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Description du poste

KPMG’s Linguistic Services in Montreal are seeking to fill a translator position from English to French for their technical translation team.

This is a full-time, permanent position. The candidate must have between 3 and 5 years of translation experience, mainly in accounting and finance, in a structured professional environment or within an accounting firm.

Do you want to work in a stimulating field within a successful team that is committed to the quality of the work and the satisfaction of our clients? Are you a resourceful, motivated and dynamic person? We are interested in knowing you! Send us your CV!

Ce que vous ferez

• Translate various technical documents, including in accounting, audit, tax and risk

Exigences

• Meet the expected deadlines and comply with high quality standards
• Manage major projects
• Collaborate with team members
• Maximize the use of tools and commit to continuous learning

Qualifications

• Bachelor’s degree in Translation or equivalent diploma
• Knowledge of accounting and auditing standards
• Excellent capacity for learning
• Great research skills
• Strong sense of quality and customer service
• Attention to detail
• Ability to manage stress and pressure
• Positive attitude and ability to work as a team
• Project management ability
• Good knowledge of technical tools
• Autonomy and flexibility
• Openness, frankness and clarity in communications
• Advanced knowledge of translation tools (LogiTerm, Trados Studio, Systran), an asset
• Member of OTTIAQ or an equivalent organization, an asset

The successful candidate must be proficient in both English and French, as translation requests will primarily be in these languages.

Ce que nous offrons

Providing you with the support you need to be at your best

Nos valeurs

Our Values, The KPMG Way

Integrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters

KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice.

Ajustements et accommodations durant le processus de recrutement

Adjustments and accommodations throughout the recruitment process

At KPMG, we are committed to fostering an inclusive recruitment process where all candidates can be themselves and excel. We aim to provide a positive experience and are prepared to offer adjustments or accommodations to help you perform at your best. Adjustments (informal requests), such as extra preparation time or the option for micro breaks during interviews, and accommodations (formal requests), such as accessible communication supports or technology aids, are tailored to individual needs and role requirements. You will have an opportunity to request an adjustment or accommodation at any point throughout the recruitment process. If you require support, please contact KPMG’s Employee Relations Service team by calling 1-888-466-4778.

Utilisation de l’IA

AI Usage

We embrace the use of artificial intelligence (AI) to enhance the candidate experience and streamline our recruitment processes. AI tools may help with organizing applications or surfacing relevant qualifications. However, no hiring decisions are made using AI. Every hiring decision is made by our hiring managers and recruitment professionals, who are equipped with training that empowers them to use these tools responsibly. AI technologies used in our recruitment process undergo detailed risk assessments, including security and privacy requirements, that align with KPMG’s Trusted AI framework.

We believe technology should empower human judgment, not replace it. It’s one of the many ways we’re delivering on our vision of being a technology-first, people-driven firm.

Description du poste

This position is part of BRP's SAP Center of Expertise (CoE), a cross-functional team of technical and business process experts. The SAP CoE drives support and continuous improvement across various domains to help the organization achieve its strategic goals and growth objectives. We're looking for experienced SAP Functional Integration Lead to support large‑scale SAP S / 4HANA and ecosystem initiatives. This role is responsible for ensuring effective integration across SAP functional teams and alignment with business process stakeholders throughout the project lifecycle. The SAP Functional Integration Lead plays a critical role in driving end‑to‑end process consistency, managing cross‑functional dependencies, and ensuring SAP solutions are delivered as cohesive business solutions rather than isolated functional components.

YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO :

• Ensure SAP solutions are designed and delivered end‑to‑end by aligning functional designs with approved business process intent.
• Act as a primary integration point across SAP functional workstreams to prevent design silos and integration gaps.
• Identify, assess, and manage cross‑functional and cross‑process dependencies, impacts, and risks.
• Facilitate cross‑functional design reviews, integration workshops, and alignment sessions.
• Collaborate with business stakeholders and subject matter experts (SMEs) to validate functional designs.
• Partner with PMO and program leadership to provide integrated input on alignment issues, risks, and delivery readiness.
• Support system integration testing (SIT), user acceptance testing (UAT), cutover, and go‑live activities from a functional and process integration perspective.
• Ensure adherence to solution standards, templates, and agreed‑upon design principles.

Exigences

• Note that this role may imply being available on irregular hours.

Qualifications

• University degree or equivalent by experience
• 8 years+ years' experience working in large, complex SAP programs with multiple parallel workstreams
• Strong SAP functional experience, including hands‑on involvement in SAP S / 4HANA implementations across multiple modules and SAP add‑on solutions such as EWM, TM, GTS, and IBP.
• Proven ability to work across functional, business, and program governance teams
• Strong end‑to‑end and integration mindset, with the ability to translate business requirements into functional solutions and resolve issues dynamically through clear, effective communication.
• Comfortable operating in a multi-time zone environment and participating in escalations for critical incidents
• High‑level experience with cutover, go‑live and data migration
• Experience in scaled agile environment (e.g SAFe, LeSS)
• Ability to constantly adapt and perform in ever evolving environments and business realities
• You’re able to work in English (written and oral)

Exigences

• Availability :
• Note that this role may imply being available on irregular hours.

Diversité et inclusion

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

Bienvenue chez BRP

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it :

• Annual bonus based on the company’s financial results
• Generous paid time away
• Pension plan
• Collective saving opportunities
• Industry leading healthcare fully paid by BRP

Ce que nous offrons

What about some feel good perks :

• Flexible work schedule
• A summer schedule that varies by department and location
• Holiday season shutdown
• Educational resources
• Discount on BRP products

Bienvenue chez BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination : It’s about the journey.

Description du poste

Junior Disability Case Manager to analyze and monitor medical management and implement goal-oriented rehabilitation plans for short-term disability claimants - JP00003264

Position Info : Reporting to the Associate Manager, the Case Manager will be responsible for the analysis and adjudication of Short-Term Disability, taking into account contractual medical, investigative information in an effort to make sound and timely disability determinations.

Responsibilities :

• Provide STD Disability Claim Assessment
• Provide technical direction by reviewing and identifying file development needs
• Identify, obtain and analyse key medical, contractual and eligibility information
• Develop case management plans that identify direction, issues and action plan
• You will review group contract provisions and submit medical information to identify discrepancies and inconsistencies when assessing disability benefit eligibility.

Exigences

Must-have :

• 1+ year of experience in Disability Claims
• Sound knowledge of medical terminology, medical management and pharmacology
• Very strong written and verbal communication skills in both French and English

Clause de non-responsabilité

Disclaimer :

AI may be used in evaluating candidates.

Candidature

Apply

Description du poste

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d'offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s'engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l'Écoute, l'Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la Cheffe de division – Communications citoyennes, le titulaire sera appelé à élaborer des stratégies et des plans de communication pour différentes directions de la Ville et à déployer les outils pertinents pour l'atteinte des objectifs. Il aura à planifier, organiser et à coordonner des activités de communication externe et interne, de relations publiques, de publicité et de promotion pour la Ville. Il assurera la rédaction de plusieurs documents (communiqués, bulletins, etc.) et assurera le maintien de l'image corporative de la Ville.

Vos responsabilités

• Conçoit et met en œuvre des plans de communication stratégiques et intégrés pour les différentes activités et les projets mis de l'avant par les directions de la Ville;
• Apporte son soutien au plan global de communication de la Ville;
• Rédige différents textes diffusés à la population et réalise les recherches nécessaires (allocutions des élus, messages, communiqués de presse, bulletins, lettres, etc.);
• Coordonne et encadre le travail de professionnels pigistes, consultants et fournisseurs (graphistes, photographes, traducteurs, imprimeurs, réviseurs, etc.); prépare les demandes de prix et soumissions;
• Participe au maintien de l'image de la Ville, s'assure du respect des normes graphiques (en conformité avec le guide des normes et la politique de communication) et agit comme personne-ressource auprès des directions;
• Réalise des campagnes de placement publicitaire pour différents projets et événements;
• Apporte son soutien-conseil et fait des recommandations dans les champs de compétence qui lui sont propres auprès des autres directions;
• Collabore aux communications internes avec les autres directions impliquées, notamment les ressources humaines; voit à la mise sur pied de campagnes d'information interne;
• S'assure de la qualité des différentes productions de la direction;
• Maintient un lien fonctionnel avec les employés de la direction et apporte son appui au besoin;
• Prépare des échéanciers détaillés pour la réalisation des projets sous sa responsabilité;
• Contribue à la logistique et à la réalisation de différents événements (Ordre du mérite, Festin culturel de Brossard, etc.); apporte son soutien, et coordonne, au besoin, les événements institutionnels pouvant être organisés par d'autres directions (consultations publiques, soirées d'information, etc.);
• Assure le suivi budgétaire des activités sous sa responsabilité;
• Effectue une veille médiatique en lien avec les projets à réaliser et produit, au besoin, une revue de presse complète; demeure proactif pour suggérer des actions innovantes à son équipe en matière de communications;
• Contribue aux mises à jour nécessaires au site internet de la Ville et à la rédaction de messages diffusés dans les médias sociaux;
• Assume toute autre tâche que son supérieur pourrait lui demander d'accomplir.

Exigences

• Baccalauréat en communication ou l'équivalent;
• De trois (3) à moins de quatre (4) ans d'expérience pertinente en communications;
• Maîtriser la langue française parlée et écrite;
• Être disponible en dehors des heures normales de bureau afin de participer à certaines activités;
• Connaissances du Web et des médias sociaux;
• Esprit de synthèse;
• Savoir faire preuve de tact, de diplomatie et d'habileté à travailler avec une variété d'intervenants;
• Se démarquer par un grand sens de l'autonomie et par une capacité à réaliser plusieurs mandats simultanément dans le respect d'échéanciers serrés;
• Faire preuve de rigueur et de discrétion dans le traitement de certains dossiers et projets;
• Connaître les outils informatiques ainsi que les logiciels inhérents à l'exécution des fonctions (la suite Office);
• Expérience dans le monde municipal.

Informations complémentaires

Seules les personnes retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Description du poste

Analyste financier Introduction

Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent des métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d’emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour,

Je m'appelle Nassim, conseiller en recrutement et développement commercial chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe d’experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie.

Je recherche un analyste financier pour mon client, une compagnie dans le secteur de la restauration. Il s'agit d'un poste permanent à Boucherville en hybride.

Mission

Responsabilités principales

• Analyser les données financières (états financiers, budgets, prévisions, indicateurs de performance).
• Produire des analyses financières, des modèles prévisionnels et des scénarios d’aide à la décision.
• Participer à l’élaboration des budgets, forecasts et plans financiers à court et moyen terme.
• Participer au processus de consolidation des états financiers du groupe
• Suivre la performance financière et identifier les écarts par rapport aux objectifs.
• Préparer des rapports financiers à destination de la direction et des parties prenantes.
• Contribuer à l’amélioration des processus financiers et des outils de reporting.
• Assurer une veille économique et financière pertinente pour l’entreprise.
• Collaborer étroitement avec les équipes comptables, opérationnelles et de gestion.

Votre profil

Profil recherché

• Diplôme universitaire comptabilité.
• Expérience pertinente en analyse financière.
• Bonne compréhension des états financiers et des principes comptables.
• Excellentes capacités analytiques et esprit de synthèse.
• Rigueur, autonomie et sens des priorités.
• Capacité à communiquer clairement des informations financières.

Compétences techniques

• Maîtrise d’Excel.
• Connaissances de normes comptables IFRS.
• Bonne maîtrise des méthodes de modélisation financière.
• Compétences rédactionnelles et de présentation.

Qualités personnelles

• Esprit critique et orienté solutions.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
• Discrétion et respect de la confidentialité des données.
• Capacité à s’adapter aux changements
• Curiosité intellectuelle et volonté d’apprendre.

DÉROULEMENT : Premier entretien avec Nassim ROUABHI, conseiller en recrutement, puis avec la maître paie de la société.

Pour postuler

www.fedfinance.ca

Pour me contacter

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Rejoignez notre équipe d'innovation technologique !

Vous maîtrisez Epicor et cherchez un défi stimulant ? Notre équipe Innovation technologique et transformation recherche un développeur passionné pour concevoir et déployer des solutions technologiques de pointe qui transforment nos opérations à Repentigny.

En tant que Spécialiste Epicor, vous serez au cœur de projets innovants qui maximisent la profitabilité, optimisent les processus et offrent des solutions à valeur ajoutée à nos clients et partenaires internes.

Votre Mission : Développeur Epicor ExpertExpertise Epicor - Votre Atout Majeur

Vous développerez et optimiserez nos solutions Epicor en exploitant pleinement la plateforme :

• Développement avancé des fonctionnalités Epicor : BAQ (Business Activity Queries), BPM (Business Process Management), Data Directives
• Intégration système : Services s'interfaçant avec Epicor pour une connectivité optimale
• Automatisation des processus métier via les outils Epicor natifs
• Optimisation des performances et personnalisation des modules Epicor

Innovation & Développement Technologique :

• Concevoir et livrer des initiatives technologiques révolutionnaires
• Développer des API performantes pour l'extraction, transformation et exploitation des données
• Créer des solutions d'intelligence artificielle et d'automatisation avancée
• Intégrer équipements et logiciels de production et logistique

Collaboration & Excellence Technique :

• Analyser les besoins métier et traduire les exigences en solutions techniques
• Concevoir des architectures robustes en collaboration avec notre équipe d'experts
• Accompagner les équipes lors des tests d'acceptation et déploiements
• Documenter et optimiser nos infrastructures et processus technologiques

Pourquoi nous rejoindre ?

Impact & Innovation :

• Projets technologiques de pointe avec impact direct sur l’efficacité de nos opérations
• Environnement d'innovation continue et de transformation numérique
• Opportunité de devenir référent Epicor au sein de l'organisation

Développement Professionnel :

• Équipe d'experts techniques pour enrichir vos compétences
• Projets variés : IA, automatisation, intégration système
• Technologies émergentes et infrastructure moderne

Environnement de Travail :

• Gestion de proximité avec notre Directeur Innovation et l’équipe de direction
• Méthodologies agiles et outils collaboratifs modernes
• Culture d'amélioration continue et d'excellence technique
• Présence au bureau requise 2-3 jours par semaine
• Café, chocolat chaud à volonté et fruit frais gratuits, etc.
• Stationnement gratuit sur place et accès aux bornes électriques

Avantages :

• Salaire compétitif hebdomadaire et prime de référencement
• Assurance collective ( dentaire, voyage, invalidité, vie)
• REER collectif FTQ

Responsabilités détaillées :

Développement Epicor (40% du temps) :

• Développement et maintenance des solutions Epicor existantes
• Création de nouveaux modules et fonctionnalités personnalisées
• Optimisation des performances et résolution des problématiques techniques
• Formation et support aux équipes utilisatrices

Intégration & API (30% du temps) :

• Conception d'API pour connecter Epicor aux systèmes tiers
• Développement de services d'intégration robustes et sécurisés
• Automatisation des flux de données entre systèmes
• Monitoring et maintenance des interfaces

Innovation & R&D (20% du temps) :

• Veille technologique et évaluation de nouvelles solutions
• Prototypage de solutions d'intelligence artificielle
• Contribution aux projets d'automatisation avancée
• Amélioration continue de notre stack technologique

Documentation & Qualité (10% du temps) :

• Rédaction de documentation technique et guides utilisateur
• Participation aux revues de code et tests qualité
• Contribution aux bonnes pratiques de développement
• Formation et mentorat des nouveaux développeurs

Profil recherché :

Qualifications Essentielles

Formation & Expérience :

• Diplôme en génie logiciel, sciences informatiques ou technologies de l'information
• 1 à 3 ans d'expérience en développement logiciel
• Expérience confirmée avec Epicor (modules, BAQ, BPM, Data Directives) - ATOUT MAJEUR

Expertise Technique :

• Maîtrise d'au moins 2 langages : C#, Python, PHP, REACT, Angular
• Environnement Microsoft et architecture micro-services
• Bases de données SQL : SQL Server, MySQL
• Infrastructure cloud et principes de sécurité informatique
• Outils DevOps : Azure DevOps, GIT, CI / CD

Compétences Différenciantes

Excellence Opérationnelle :

• Autonomie et rigueur dans la planification et l'organisation
• Adaptabilité face aux défis techniques variés
• Esprit analytique et capacité d'apprentissage continu
• Vision business et amélioration des processus

Collaboration & Communication :

• Expérience Agile / SCRUM en équipe multidisciplinaire
• Communication bilingue français-anglais
• Leadership technique et mentorat d'équipes
• Approche pragmatique et solutions innovantes

Prêt à relever le défi ? Votre expertise Epicor est exactement ce que nous recherchons pour propulser nos solutions technologiques vers l'excellence.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s'inscrire

How to Sign Up

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.
• 2) Download the app and get started

Description du poste

We are looking for a CNC programmer ! Would you like to join a stimulating and dynamic organization ? Do the requirements below match your profile ? Send us your application now !

Job purpose

Reporting to the Programming Director, the job holder carries out complex activities related to CNC programming : production cost evaluation, configuration control, evaluation of cutting tool requirements, programming of machining centres, etc.

Main responsibilities

• Develop or update programs for 3-, 4- and 5-axis CNC milling machines and lathes / Integrex / Routing using the Catia V5 program ;
• Validate programs in Vericut ;
• Produce and manage assembly and history documents ;
• Determine required machining steps in collaboration with the methods department ;
• Read and interpret drawings and 3D models ;
• Support operators during set-up and production, if required ;
• Develop all the steps involved in manufacturing assembly templates (design, methods, programming) ;
• Research special tools, if required.

Exigences

Éducation requise :

• DES machining ; or
• DCS mechanical engineering ; or
• Equivalent training.

Compétences techniques :

• 3-5 years' experience in CNC programming ;
• Training in Catia V5 programming ;
• Knowledge of Vericut software (a plus) ;
• Knowledge of Topsolid software (a plus) ;
• Knowledge of Mastercam software ( a plus) ;
• Knowledge of Solid Work software (a plus) ;
• Knowledge of NX software (a plus) ;
• Experience in tooling (GSE) (a plus) ;
• Proficiency in milling techniques ;
• Proficiency in lathe techniques ;
• Reading of plans and drawings ;
• French and English, intermediate level.

Compétences personnelles :

• Honesty and integrity ;
• Time and priority management ;
• Autonomy and judgment ;
• Analytical and problem-solving skills ;
• Ability to listen ;
• Ability to monitor and control.

Qualifications

Éducation requise :

• DES machining ; or
• DCS mechanical engineering ; or
• Equivalent training.

Compétences techniques :

• 3-5 years' experience in CNC programming ;
• Training in Catia V5 programming ;
• Knowledge of Vericut software (a plus) ;
• Knowledge of Topsolid software (a plus) ;
• Knowledge of Mastercam software ( a plus) ;
• Knowledge of Solid Work software (a plus) ;
• Knowledge of NX software (a plus) ;
• Experience in tooling (GSE) (a plus) ;
• Proficiency in milling techniques ;
• Proficiency in lathe techniques ;
• Reading of plans and drawings ;
• French and English, intermediate level.

Compétences personnelles :

• Honesty and integrity ;
• Time and priority management ;
• Autonomy and judgment ;
• Analytical and problem-solving skills ;
• Ability to listen ;
• Ability to monitor and control.

Ce que nous offrons

What we offer :

• Group insurance ;
• 32 hours of personal leave paid by the employer ;
• Flexible schedule ;
• And much more !

Description du poste

A career as a Lead Backend Developer on the Hyperautomation team at National Bank means growing your technical skills on a fast growing Intelligent Document Processing (IDP) platform, while also developing your creative and innovative mindset. You will help build robust services on AWS, integrate AI capabilities, and industrialize delivery using modern DevOps practices.

In this role, your technical expertise and strong interpersonal skills (influence, collaboration, leadership) become a concrete lever to accelerate your growth and your impact.

Votre rôle

• Design, develop, and deploy robust services and APIs on AWS
• Evolve the Intelligent Document Processing (IDP) asset to meet the organization’s strategic needs
• Integrate artificial intelligence services to automate document processing and classification
• Ensure the quality, security, and performance of solutions
• Influence technical decisions and promote best practices

Votre équipe

Within the Corporate IT sector, you report to a Senior Director. Our team stands out for its dynamism and strong focus on innovation and autonomy. We aim to offer maximum flexibility to support your quality of life, including a hybrid work environment and flexible, adaptable working hours.

Exigences

• University certificate and 3 years of experience in software development
• Backend development experience (Python, Java)
• Strong knowledge of AWS environments
• DevOps and Infrastructure as Code expertise (Terraform, CI / CD)
• Knowledge of AWS AI services (Textract, Bedrock)
• Frontend knowledge (React)

Ce que nous offrons

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

Notre culture et accessibilité

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Description du poste

Devenez le leader TI / SI du Groupe Valmetal !

Vous voulez avoir un impact réel sur la performance technologique d’une organisation en croissance ? Vous aimez structurer, optimiser et faire évoluer des environnements TI complexes ? Ce rôle est pour vous.

En tant que Directeur TI / SI, vous serez aux commandes des opérations technologiques au Canada et aux États-Unis. Vous assurerez la stabilité, la sécurité et l’évolution de nos plateformes, tout en soutenant activement les équipes dans leur quotidien numérique.

Vous piloterez les infrastructures, la cybersécurité et les équipes techniques, en étroite collaboration avec le VP Technologies et le Bureau de projets, afin de concrétiser la vision TI / SI corporative et propulser les initiatives stratégiques du Groupe.

Nous recherchons un leader mobilisateur, structuré et orienté solutions, capable de gérer des environnements multisites, de stabiliser les systèmes critiques et de faire évoluer les opérations technologiques avec efficacité et vision.

VOTRE IMPACT CHEZ VALMETAL

• Assurer la stabilité, la disponibilité et la sécurité de l’infrastructure TI du Groupe Valmetal (Canada & USA).
• Superviser les infrastructures : serveurs, réseaux, stockage, téléphonie, accès distants, connectivité intersites, cybersécurité, etc.
• Gérer le cycle de vie des actifs technologiques : inventaire, renouvellement, standardisation, pérennité et optimisation des plateformes.
• Élaborer et gérer les budgets TI (CAPEX / OPEX), incluant les prévisions, la planification des investissements et l’optimisation des coûts.
• Définir, renforcer et maintenir les pratiques de cybersécurité : politiques, audits, gestion des accès, MFA, outils de détection, réponse aux incidents et gestion des risques.
• Assurer une veille technologique et recommander les technologies opérationnelles pertinentes.
• Diriger l'équipe TI / SI (techniciens, administrateurs systèmes / réseaux, analystes d’affaires SI, Analyste BI, analyste- programmeurs) : encadrement, coaching, évolution des compétences.
• Superviser la gestion des demandes informatiques TI / SI (Helpdesk), assurer l’efficacité du support aux utilisateurs et améliorer l’expérience.
• Garantir que les besoins TI / SI des usines, bureaux et divisions sont compris, anticipés et bien adressés via des services robustes et fiables.
• Prioriser les interventions TI / SI selon la criticité, la valeur d’affaires et les impacts opérationnels.
• Renforcer l’équipe TI / SI comme centre d’expertise opérationnel et moteur d’excellence dans les services rendus aux utilisateurs.
• Mettre en œuvre les politiques internes, la documentation, les processus opérationnels et la gestion des connaissances TI / SI.
• Déployer et maintenir les plans de continuité TI (DRP) et de reprise après sinistre.
• Piloter l’exploitation continue des systèmes d’information et des outils numériques soutenant les opérations internes (ERP, CRM, outils BI, systèmes documentaires, etc.).
• Contribuer à l’exécution de la stratégie TI / SI du Groupe Valmetal
• Gérer le cycle de vie des applications : mises à jour, développement, intégration, performance et stabilité.
• Collaborer avec les ressources de l’équipe TI / SI assignés aux projets priorisés par le bureau de projets (PMO).
• Veiller à l’intégration harmonieuse des systèmes, interopérabilité, connectivité et conformité technologique.
• Mettre en place des tableaux de bord opérationnels pour monitorer la performance, l’efficacité des systèmes et les incidents.
• Évaluer et déployer des solutions logicielles adaptées aux besoins opérationnels, selon les lignes directrices technologiques corporatives.

CE QUI VOUS DÉFINIT

• Détenir un diplôme universitaire en informatique OU Technologies de l’Information OU Systèmes d’Information OU Administration des affaires OU domaine connexe.
• Minimum 10 ans d’expérience progressive en TI / SI, dont plusieurs en gestion d’équipes techniques.
• Maîtrise des environnements TI multisites, des réseaux complexes et des infrastructures corporatives.
• Expérience dans le secteur manufacturier. (Atout)
• Vision stratégique et capacité d’influence auprès de la haute direction.
• Expérience en gestion de projets TI / SI
• Connaissance approfondie des environnements TI / SI : infrastructures, cybersécurité, Systèmes d’Informations incluant le ERP, intégration des systèmes, etc.
• Excellente compréhension des processus d’affaires et des leviers technologiques.
• Orientation résultats, rigueur méthodologique et forte capacité d’analyse.
• Compétences avérées en gestion budgétaire
• Capacité à évoluer dans un contexte en transformation et à gérer l’ambiguïté.
• Avoir une capacité de résolution de problèmes.
• Avoir un bon jugement afin de prendre de bonnes décisions de façon rapides.
• Avoir un souci élevé à l’égard de la satisfaction client.
• Être reconnu pour son expertise, sa rigueur, sa passion et son esprit d’équipe (facilité à travailler en équipe et à composer avec des intervenants de différents milieux).
• Être organisé, autonome et être doté d'un esprit d’analyse et de synthèse.
• Être autodidacte, avoir la capacité d’apprendre rapidement et de façon autonome.
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire, compte tenu des échanges fréquents avec les collègues et partenaires.

Description du poste

La succursale Acier Leroux de Boucherville est à la recherche d'un estimateur / programmeur au niveau des opérations de transformation de l’usine. Le titulaire du poste devra s’assurer que les produits fabriqués rencontrent les spécifications du client et devra travailler sur les projets d’amélioration continue. Il s'agit d'un poste permanent et à temps plein.

Principales responsabilités

• Estimer de façon détaillée les coûts reliés aux demandes de coupes de plaques de nos clients
• Programmer et optimiser les imbrications de coupe et préparer la documentation relative aux programmes
• Entrer les commandes clients au système de vente
• Établir les stratégies de fabrication et identifier les meilleurs outils, minimiser les pertes de matières
• Répondre aux questions et demandes des différents intervenants (Vente, Production, Planification)

Ce que nous offrons

• Programme d'avantages sociaux complet avec prime payée par l'employeur
• Assurance vie et invalidité
• Assurance voyage
• Un plan de bonification
• Un régime de retraite à cotisations déterminées
• Un Programme d’achat d’actions de Métaux Russel
• Une bourse d'étude pour les enfants de nos employés
• Formation à l'interne offerte par l'employeur

Exigences

• DEC, DEP ou AEC complété dans un domaine connexe au milieu industriel ou expérience pertinente;
• Maîtrise de la suite Autodesk;
• Atout pour les programmes de dessins 2D et 3D;
• Connaissance de base des logiciels de FAO tel que Pronest, CutLogic1D, MasterCAM, VERICUT (Atout pour ces programmes sinon apprentissage à développer)
• Bonne connaissance de la suite MS Office;
• Expérience en amélioration continue (un atout)
• Capacité d’effectuer la résolution de problèmes;
• Avoir une attitude proactive;
• Sens de l’éthique, jugement, discernement, responsabilité et rigueur;
• Avoir la capacité d’agir avec tact et diplomatie;
• Capacité de bien planifier, organiser et coordonner ses tâches.

Seuls les candidats retenus seront contactés. Le masculin a été utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

À propos de Métaux Russell

Métaux Russel est l’une des plus importantes sociétés de distribution de produits de métaux en Amérique du Nord avec un intérêt croissant pour la transformation à valeur ajoutée. Elle exerce ses activités dans trois segments : les centres de services, les magasins du secteur de l'énergie et les distributeurs d'acier. Son réseau de centres de services propose une vaste gamme de produits de métaux dans diverses tailles, formes et spécifications, y compris des produits d'acier au carbone laminés à chaud et finis à froid, des tuyaux et des produits tubulaires, de l'acier inoxydable, de l'aluminium et autres métaux spécialisés non ferreux. Ses magasins du secteur de l'énergie proposent une gamme de produits spécialisés qui cible les besoins des clients du secteur. Ses distributeurs d'acier vendent de grandes quantités d'acier à d'autres centres de services et à de grands fabricants d'équipement principalement à l’état « brut ».

Description du poste

Une carrière d’associé bancaire chez Gestion privée 1859 à la Banque Nationale, c’est un emploi qui te permet d’offrir des services et des conseils en matière de gestion de patrimoine à une clientèle distinctive et fortunée. Dans ce rôle, tu offres une gamme étendue de services financiers aux particuliers, aux entreprises et aux administrations publiques à l’échelle pancanadienne, ainsi que des services spécialisés à une clientèle sélecte basée à l’international.

Ton emploi

• Apporter ton soutien à la banquière ou banquier privé en assurant les suivis administratifs et le service à la clientèle.
• Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en développant une relation personnalisée et de confiance.
• Optimiser les interventions auprès de la clientèle et identifier les occasions de proposer une offre de produits multiples répondant à leurs besoins.
• Procéder à l'ouverture des dossiers commerciaux, particuliers et effectuer diverses transactions au nom de la clientèle.
• Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques.
• Analyser l'information financière et les structures fiscales pour le traitement des demandes de financement.
• Assurer le respect des échéances pour les multiples transactions.
• Établir et maintenir des communications efficaces avec les divers intervenants impliqués dans les dossiers.

Ton équipe

Afin de bien desservir cette clientèle distinctive dans un marché à fort potentiel, tu fais partie d’une équipe passionnée, engagée et dévouée. Tu travailles en étroite collaboration avec les membres du secteur, et tu relèves de la Vice-présidence, Gestion Privée 1859.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Exigences

• Diplôme d'études collégiales complété ou l'équivalent académique, connexe au secteur d'activité et trois années d'expérience pertinente.
• Cours sur les Fonds d'investissement au Canada complété
• Expérience au niveau du crédit particulier et / ou commercial
• Connaissance des produits bancaires, d'investissement et de financement
• Connaissance de Word et Excel
• Excellent service à la clientèle
• Excellent sens de l'initiative et d'autonomie

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Postulez

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Communication, Orienté résultats, Travail en équipe[Travail d’équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Empathie, Initiative, Humilité

Description du poste

Êtes-vous passionné par l'excellence ? Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques où l'innovation rejoint l'exécution ? Êtes-vous motivé pour avoir un réel impact et donner vie à des expériences de vente audacieuses ? Si oui, poursuivez la lecture.

IVC est un leader nord-américain dans la conception, la fabrication et le déploiement de programmes de développement de magasins sur mesure. Notre travail façonne l'expérience client pour certains des détaillants les plus reconnus au Canada et aux États‑Unis. Nous allions créativité, précision et excellence opérationnelle pour livrer des programmes complexes et à fort volume dans les délais et le budget.

Nous ne nous contentons pas de construire des espaces de vente au détail — nous sommes des partenaires dans le succès commercial.

Nous cherchons actuellement un chef de projet expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et en croissance. Le candidat retenu sera responsable de diriger les déploiements d'aménagement de magasins, de la conception à l'achèvement. Il jouera un rôle clé entre les équipes internes et le client, en veillant à la clarté et au contrôle des délais, des budgets et des attentes.

Ce poste relève du responsable de la gestion de projets et joue un rôle clé dans le succès opérationnel, en renforçant les relations avec les clients et en obtenant des résultats.

RESPONSABILITÉS

1. GÉRER LA FEUILLE DE ROUTE DU PROJET

Gérer les délais du projet de la conception à l'installation. Assurer l'alignement sur toutes les phases : estimation, conception, achats, production et logistique.

2. ÊTRE LE POINT DE CONTACT CLIENT

Assumer un rôle principal auprès des clients avec une communication proactive, des mises à jour claires et une gestion efficace des problèmes.

3. COORDINATION INTERDÉPARTEMENTALE

Travailler en étroite collaboration avec tous les départements internes afin de lever les obstacles, anticiper les risques et assurer une exécution fluide à toutes les étapes.

4. GESTION DES DÉFICIENCES ET DES AJUSTEMENTS

Identifier, enregistrer et résoudre rapidement les déficiences. Gérer les changements de projet de manière rigoureuse et traçable.

5. LIVRER DANS LES DÉLAIS ET LE BUDGET, SANS COMPROMIS

Assumer la responsabilité des projets, livrés selon les normes de qualité, à temps et dans le budget — à chaque fois.

Ce que le succès signifie

APRÈS 3 MOIS

Vous avez pris en charge l'ensemble des projets en cours et avez développé de solides relations avec les clients et les parties prenantes internes. Vous avez démontré votre capacité à gérer des délais complexes, à identifier les risques tôt et à communiquer clairement.

APRÈS 12 MOIS

Vous avez livré avec succès plusieurs programmes de développement de A à Z. Vous avez amélioré les processus internes, optimisé les flux de travail et êtes devenu un conseiller de confiance pour vos clients. Vous avez contribué à structurer les procédures internes et à élever le niveau d'excellence des projets chez IVC.

Le candidat idéal

• Communique clairement et possède d'excellentes compétences en service client.
• Ultra-organisé, capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Réactif, aime résoudre les problèmes et rester calme sous pression.
• Bon esprit d'équipe, mobilise facilement les autres vers un objectif commun.
• Passionné d'amélioration continue et de rigueur opérationnelle.
• Apporte énergie, engagement et responsabilité à chaque projet.

Qualifications et expérience

• 5 ans et plus d’expérience en gestion de projets, idéalement en fabrication, ameublement commercial ou construction
• Diplôme en gestion, opérations ou domaine connexe
• Expérience dans la gestion de déploiements nationaux (un atout majeur)
• Connaissance des échéanciers de production, coordination de la chaîne d’approvisionnement et logistique d’installation
• Bilinguisme anglais / français (préféré)
• Maîtrise des outils de suivi de projet (ERP, Smartsheet, etc.)
• Disponible pour des déplacements (visites de site, installations, rencontres clients)

Chez IVC, nous croyons que l’exécution sans faille commence par des personnes d’exception. Si vous cherchez à faire progresser votre carrière, à travailler avec des clients à fort impact et à faire partie d’une équipe guidée par un but clair — ceci pourrait être votre moment.

Description du poste

L’Office d’habitation de Longueuil (l’OHL) est en recrutement afin de trouver son premier Technicien soutien informatique :

Exigences

• Diplômé au DEC technique en informatique ou formation équivalente ainsi qu’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire;
• Maîtrise des environnements Windows, M365, aisance avec les technologies, la réseautique et la sécurité informatique;
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problème;
• Autonome, méthodique, agile;
• Bon vulgarisateur technique, aisance à communiquer de façon courtoise et bienveillante;
• Disponibilité à travailler principalement en présentiel.

Responsabilités du poste

Le mandat du technicien soutien informatique est d’apporter une assistance directe à l’ensemble des employés en diagnostiquant et en résolvant diverses problématiques relatives aux équipements et systèmes informatiques. En collaboration avec nos fournisseurs et partenaires, il assure la gestion de l’approvisionnement, l’installation, la configuration et le maintien des équipements, systèmes, et logiciels informatiques, incluant les cellulaires corporatifs. Il participe également au développement de procédures de sécurité, tout en contribuant activement au bon fonctionnement quotidien de l’environnement informatique.

Le titulaire du poste veille à la sécurité et aux bonnes pratiques des utilisateurs. Il participe activement à l’élaboration et la dispense de formation et perfectionnement en ce qui concerne l’utilisation des TI au quotidien. Il s’implique activement dans le développement et l’implantation de projets TI.

• Répond avec agilité aux demandes d’assistance en matière de soutien et programmation informatique et technologique provenant de l’ensemble des employés : applications M365, fonctionnalités des cellulaires, imprimantes, systèmes de vidéoconférence, système de gestion de la file d’attente, puces d’accès, téléphonie IP et autres périphériques;
• En collaboration avec notre fournisseur de services TI, prépare, installe, configure et veille au bon fonctionnement des postes de travail et équipements informatisés;
• Gère l’approvisionnement des équipements informatiques et technologiques de la commande à la validation de la facturation;
• Maintient à jour la matrice accès / équipement;
• Communiquer et fait les suivis avec les fournisseurs externes quant à la maintenance ou la défaillance d’équipements ou systèmes;
• Accompagne les employés dans les bonnes pratiques d’utilisation de leurs équipements;
• En collaboration avec l’équipe de gestion et les fournisseurs de services externes, signale et participe à la résolution d’incidents ou de sécurité informatique;
• Propose, élabore et dispense des formations et rafraîchissements en ce qui concerne les bonnes pratiques TI et l’utilisation des outils et applications;
• Participe à la mise en place et la mise à jour de procédures informatiques;
• Soutient le comité de gestion dans l’amélioration des processus et le déploiement d’indicateurs de performance dans un souci d’optimisation;
• S’implique activement dans le comité archives en étant responsable de la mise en place et de la bonne gestion de l’archivage numérique;
• Participe et apporte des idées quant aux projets de développement et de mise en place de nouvelles technologies.

Ce que nous offrons

L'OHL vous offre un poste permanent et de belles conditions de travail :

• Une équipe dynamique et dévouée à la mission organisationnelle;
• Des semaines de travail de 35 heures en 4 jours et demi;
• 4 semaines de vacances après un an de service;
• Assurances collectives après 3 mois avec contribution employeur et REER collectifs après 6 mois avec contribution employé et employeur jusqu’à 18%;
• 13 journées fériées;
• 7 journées de maladie;
• 4 journées de congés personnels + 2 journées rémunérées durant le temps des fêtes;
• Salaire selon expérience 63k à 80k;
• Remboursement jusqu’à 200 $ en activité physique par année.

Description du poste

Vous avez une expérience significative dans les technologies PLM / PDM et le Cloud , vous avez travaillé dans l'industrie aérospatiale ou similaire et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences?

Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Spécialiste informatique PLM pour rejoindre notre équipe Airbus Information Management Amérique du Nord basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en collaboration avec les parties prenantes et les équipes techniques locales et internationales.

Vous ferez partie de l'équipe digitale Gestion de la Configuration ( Digital for Develop ) qui développe et soutient des solutions numériques essentielles (principalement basées sur le Web et le Cloud) pour des milliers d'utilisateurs finaux.L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que *Spécialiste informatique PLM* sera de soutenir la performance opérationnelle, de livrer des projets informatiques de petite à grande envergure et de conseiller sur le choix et le déploiement de technologies.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Ce que nous offrons

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Recueillir, analyser et suggérer des solutions rentables pour répondre aux exigences rapidement;
• Conseiller sur la méthodologie et l'approche de mise en œuvre des projets;
• Contribuer à l'élaboration des dossiers de conception et d'architecture (Cloud, ou infrastructure physique) et valider la faisabilité;
• Développer des preuves de concept (POC) de façon autonome sur des technologies émergentes;
• Veiller à la performance, la robustesse, la sécurité et l'évolutivité des solutions d'un point de vue opérationnel;
• Gérer les fournisseurs externes pour l'implémentation de spécificités dans les solutions;
• Soutenir la continuité des activités pour les applications critiques et assurer l'amélioration continue (ex : analyse des causes racines);
• Maintenir et partager l'expertise du système d'information au sein de l'équipe.

Qualifications

• Baccalauréat ou Maîtrise en technologies de l'information (ou domaine connexe);
• Plus de cinq (5) ans d'expérience sur de multiples plateformes avec une capacité à concevoir des solutions évolutives;
• Expérience significative dans les technologies PLM / PDM telles qu'Enovia / Catia;
• Expérience dans le développement de solutions Cloud et la gestion d'infrastructures complexes;
• Connaissance de l'administration de serveurs Web, du déploiement d'applications et de la gestion de bases de données;
• Expérience pertinente dans l'industrie aéronautique et les processus de gestion de la configuration;
• Connaissance de la méthodologie Agile / SAFe;
• Fortes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'autonomie.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels (dans le monde entier).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

Description du poste

Technicien informatique Senior Introduction

Bonjour,

Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.

Mission

• En tant que Technicien informatique Senior, vous serez responsable de :
• Effectuer des visites quotidiennes chez les clients pour répondre aux appels de service.
• Diagnostiquer et résoudre efficacement divers problèmes informatiques (environ 70% des déplacements).
• Réaliser la maintenance régulière dans le cadre de contrats de service (10%).
• Installer de nouveaux systèmes informatiques (matériel et logiciel) chez les nouveaux clients (20%).
• Jouer un rôle-conseil auprès des clients : recommandations, analyses, bonnes pratiques.
• Participer à l’intégration de nouvelles solutions technologiques et assurer un service client professionnel.

Exigences

• Possède une solide expérience en support informatique et en intervention sur la route.
• Est à l’aise avec les déplacements (voiture requise - Montréal et régions proches).
• Communique clairement, avec aisance et professionnalisme auprès des clients.
• Est autonome, débrouillard(e) et capable de gérer des situations variées.
• Fait preuve d’initiative, d’analyse et de sens du service.

Qualifications

• Un atout : expérience avec Microsoft, Cisco, Dynacom, TrendMicro, ACCEO, wwwilliam.coop.

Ce que nous offrons

• Entreprise en forte croissance - industrie technologique
• Formations spécialisées et opportunités de développement
• Programme de bonus au rendement - ambiance conviviale et collaborative
• Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Description du poste

Superviseur(e)Qui sommes-nous? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d'articles d'occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d'entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d'articles usagés ne se retrouvent dans des sites d'enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.Sommaire et postes : Lorsque vous faites partie de l'équipe de gestion comme Superviseur(e), tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d'équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d'équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e) peuvent inclure :

• Superviseur de l'avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend :

• L'occasion de célébrer l'unicité. Notre équipe est composée d'individus de provenances, d'expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d'une mission, dotée d'un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l'importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d'équipe.

Ce que vous obtenez :

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l'Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d'équipe de notre entreprise, des recrues jusqu'aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l'interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.
• Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :
• Régimes groupés d'assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d'ordonnance.
• Assurance vie payée par l'entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l'abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l'entreprise pour vous aider à épargner en vue d'un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d'autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu : 650 Rue Jean Paul Perrault, Sherbrooke, QC J1L 3A6

Le titulaire du poste est responsable du bon fonctionnement des opérations techniques au sein de notre équipe de support et s’assure de bien répondre aux demandes des clients dans le délai requis et de façon professionnelle, tout en s’assurant que le client soit satisfait. Il doit journaliser ses activités (billets, bons de travail) et documenter les informations importantes. Il devra participer à la réalisation de projets technologiques. Il est aussi responsable de partager ses connaissances avec son équipe de travail et de s’assurer de garder un bon esprit d’équipe.

Ce que nous vous offrons : Un salaire compétitif qui reconnaît votre expertise et vos contributions.

Des assurances collectives complètes pour vous et votre famille, pour une tranquillité d'esprit.

Une contribution de l'employeur à votre régime de retraite sans obligation de cotisation de votre part, pour vous aider à bâtir votre avenir.

Télémédecine illimitée sans frais pour tous les membres de votre famille, vous permettant d'accéder aux soins de santé quand vous en avez besoin.

Un programme de santé mentale incluant des consultations gratuites pour toute la famille, car votre bien-être est notre priorité.

Un environnement de travail familial où chaque employé est valorisé et reconnu. Ici, vous ne serez pas qu'un numéro !

Une équipe soudée avec une ambiance chaleureuse et collaborative, prête à vous soutenir dans votre parcours.

Et bien d'autres avantages qui font de notre entreprise un lieu où il fait bon travailler !

Rôles et responsabilités : Prise en charge des incidents escaladés

Diagnostic approfondi des problématiques systèmes et Microsoft 365

Intervention sur des environnements hybrides (local / cloud)

Participation aux déploiements techniques

Configuration et dépannage de pare-feu (Fortinet, Check Point ou équivalent)

Gestion des VLAN, routage, VPN et segmentation réseau

Diagnostic des problématiques de performance réseau

Déploiement et configuration d’équipements (switches, Wi-Fi, pare-feu)

Participation à l’optimisation et au durcissement des infrastructures

Effectuer mises à jour et correctifs

Documenter rigoureusement les interventions

Collaborer avec les autres départements

Aller sur site pour nos clients

Environnements technologiques Microsoft 365 - Écosystème

Azure / Entra ID

Réseaux LAN / WAN

Pare-feu nouvelle génération

Wi-Fi entreprise

Solutions de sauvegarde et continuité des affaires

Compétences recherchées : 3 à 5 ans d’expérience en informatique avec une très bonne connaissance en réseautique

Expérience MSP atout

Bonne compréhension des concepts réseau (TCP / IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN)

Expérience avec Check Point, Meraki ou UniFi

Bonne connaissance de la virtualisation

Bonne connaissance de l’écosystème Microsoft

Capacité à travailler en équipe et à escalader efficacement

Capacité à documenter les interventions et améliorer les standards

Esprit collaboratif et volonté d’évoluer vers des responsabilités accrues

Le N2 est un pilier opérationnel : rigoureux, structuré, orienté résolution. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité

Capacité à travailler en équipe au sein d’équipe multidisciplinaire

Orienté client

Minutie

Autonomie

Description du poste

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons - tout cela est possible grâce à nos employés . Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Job Title : Chauffeur-livreur & manutentionnaire Purolator c’est :

Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec

Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson

Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses

Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Établissement

Établissement : 501 rue Pépin, Sherbrooke, Qc, J1L 1X3

Horaire du quart

Manutentionnaire : Lundi et Mardi de 5 heures à 9 heures et mercredi au vendredi de 6 heures à 9 heures - 17 hrs / sem

Contrat de travail

Temps plein - 40 hrs / sem

Échelle Salaire

Manutentionnaire : 21.95$ à 28.78$

Chauffeur : 24.69$ à 36.94$

Avantages

Un salaire compétitif

• Un régime de pension compétitif ;
• Un ensemble complet d'avantages sociaux ;

Un programme d'aide aux employés et à leur famille

Un plan d'achat d'actions pour les employés

• Un programme de réduction pour les employés ;

Responsabilités clés

Décharger tous les véhicules de livraison Curbside.

• Charger toutes les remorques des transports longue distance en s’assurant de respecter les heures de départ prévues.
• Scanner / cuber / repeser les envois.
• Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis.
• Scanner les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement.
• Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace.
• Capacité d’effectuer les routes ouvertes assignées par le gestionnaire.
• Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.
• Responsable de gérer efficacement les horaires de livraisons et de cueillettes quotidiens.
• Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.
• Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
• Travailler de façon sécuritaire en tout temps.
• Respecter ses horaires de travail.
• Autres tâches assignées.

Exigences du poste

• Maîtrise du français
• Avoir une bonne force physique
• Être responsable et fiable
• Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70lbs seul
• Avoir réussi tous les tests de conduite; practique (incluant les tests de la formation de conduite préventive)
• Avoir un permis de conduire valide classe 5
• Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 5

N.B. Pour les postulants n’ayant pas conduit un véhicule de l’entreprise depuis 6 mois et ne provenant pas de la classification courrier : avoir un maximum de 4 points d’inaptitude au dossier de conduite, dont la preuve incombe au postulant, et à ses frais.

• avoir la note de passage au test pratique ;
• Suivre à nouveau la formation; Conduite préventive;

Compétences principales du courrier ou méthodes du courrier selon l’établissement.

Profil recherché

• Excellentes compétences de service à la clientèle.
• Excellent sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe.
• Capacité à résoudre les problèmes.
• Techniques de lecture et de chargement appropriées.

Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Détails de l'affichage

Établissement : 217 - Sherbrooke

Conditions de travail : Sur la route; Environnement de dépôt; Extérieur

Numéro de poste : 68442

Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement.

Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés.

Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à l’IA, veuillez communiquer avec Pour postuler, visitez notre page Carrières.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir.

Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues, des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez www.purolator.com.

Description du poste

Become a Head of Dairy Products!

Are you curious to learn more about food, are you motivated and resourceful?

Are you considered the dairy connoisseur in your family?

Then this job should be for you!

You may be wondering if you can apply if...

You have retail experience?

YES! As long as you are interested in learning about this role, we want to talk to you!

You have a high school diploma or equivalent?

YES! Send us your resume, we want to meet you!!!

What might a typical day look like?

As a Head of Dairy Products you will :

• provide excellent customer service at all times;
• ensure the smooth running of departmental activities such as purchasing and merchandising.

Exigences

Number of hours per week : between 40 and 40

Shift : Day

Availability : Anytime

Qualifications

• You have retail experience? YES! As long as you are interested in learning about this role, we want to talk to you!
• You have a high school diploma or equivalent? YES! Send us your resume, we want to meet you!!!

Ce que nous offrons

We offer employees competitive total compensation packages that vary by position and location. Some websites that display our job openings may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and offers for general comparison purposes, but are not provided by our organization or monitored for accuracy. We are happy to discuss position-specific compensation details with selected candidates to move forward in the recruitment process.

À propos de Éco Entreprises Québec

Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est l’organisme de gestion désigné responsable de moderniser le système québécois de collecte sélective au nom des producteurs. Nous œuvrons pour un objectif clair : permettre aux Québécois de recycler plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières et contribuer à l’économie circulaire à la grandeur du Québec.

Guidés par notre raison d’être — « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable » — nous avançons avec trois valeurs fortes : Responsabilité, Équité et Vigilance.

Rejoindre ÉEQ, c’est intégrer une équipe mobilisée autour d’un projet de société majeur.

Votre rôle

Sous la responsabilité du vice-président, technologies de l’information et intelligence d’affaires, le titulaire du poste soutient stratégiquement la vice-présidence TI & IA et facilite l’exécution de la stratégie TI en assurant la cohérence et la traduction des orientations en priorités opérationnelles mesurables. En étroite collaboration avec la vice-présidence TI et IA et les parties prenantes internes, il contribue à la planification, à la priorisation et au suivi des initiatives stratégiques, en assurant l’alignement entre les orientations organisationnelles, les capacités opérationnelles et les investissements technologiques.

Vos responsabilités principales

À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :

• Conseiller stratégiquement le vice-président TI et IA en structurant, en priorisant et en opérationnalisant les orientations stratégiques de la vice-présidence ;
• Contribuer à la définition et au maintien des cadres stratégiques, principes directeurs et feuilles de route permettant une exécution cohérente de la stratégie TI ;
• Produire les dossiers stratégiques, analyses et recommandations soumis aux instances de gouvernance ;
• Formuler des recommandations claires afin de soutenir la prise de décision exécutive ;
• Agir comme point de référence pour les enjeux transversaux à portée stratégique entre la vice-présidence TI et IA et les autres vice-présidences ;
• Établir une vision d’ensemble des initiatives TI afin d’assurer la cohérence et l’alignement stratégique ;
• Établir et faire évoluer les mécanismes de priorisation, d’arbitrage et de suivi du portefeuille, en fonction de la valeur, des risques, des dépendances et de la capacité organisationnelle ;
• Définir, implanter et maintenir les indicateurs de performance et de maturité TI pour l’ensemble de la vice-présidence ;
• Prendre en charge la coordination des mandats d’audit TI et le suivi des recommandations en collaboration avec les parties prenantes concernées ;
• Renforcer les pratiques de gouvernance TI afin de soutenir l’exécution de la stratégie, la gestion des risques TI et la performance de la vice-présidence ;
• Encadrer la relation stratégique avec les fournisseurs et partenaires TI clés, en s’assurant de l’alignement entre les ententes contractuelles, les engagements de performance et les priorités stratégiques de l’organisation ;
• Gestion de la performance financière de la vice-présidence TI et IA, accompagnement de l’équipe dans la production, validation et suivi budgétaire exigé.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir un diplôme universitaire en technologies de l’information, en administration, en génie ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature en technologies de l’information, plus précisément en stratégie TI, gouvernance ou transformation numérique ;
• Expérience démontrée dans des environnements complexes et matriciels ;
• Expérience dans la production d’analyses exécutives, de dossiers décisionnels et d’indicateurs de performance destinés à des instances de direction ;
• Expérience en accompagnement de cadres supérieurs ou de comités exécutifs (un atout) ;
• Solide compréhension des mécanismes de gouvernance TI et de la gestion d’un portefeuille d’initiatives (priorisation, arbitrage, alignement stratégique) ;
• Bonne connaissance des contrôles TI, de la gestion des risques et des processus d’audit ;
• Certification pertinente (ex. : ITIL, COBIT, PMP, PgMP, Lean, SAFe) (un atout) ;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
• Connaissance de l’anglais fonctionnel (lecture de documentation et contrats, communications écrites et orales avec fournisseurs de solution technologique – 10%).

Aptitudes et compétences

• Capacité démontrée à structurer et opérationnaliser des orientations stratégiques, et à en accélérer l’exécution à l’échelle organisationnelle ;
• Capacité de gestion des priorités et faire preuve de jugement ;
• Sens politique et capacité d’influence ;
• Capacité à innover, faire preuve de flexibilité et de polyvalence ;
• Capacité à collaborer efficacement dans un environnement matriciel et multidisciplinaire ;
• Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) ;
• Horaire comprimé 9 / 10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
• Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
• Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions) ;
• Rémunération concurrentielle à l’échelle du marché ;
• Régime de bonification annuelle ;
• Programme d’assurance-groupe financé en partie par l’employeur, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine ;
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur ;
• Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
• Banque de congés personnels, et un congé le jour de votre anniversaire ;
• 2 journées bénévolats par année : en équipe et individuelle ;
• Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.

Candidature

Prêt à contribuer à un projet qui transforme le Québec?

Transmettez votre CV et lettre de motivation à :

Entrée en fonction : Dès que possible

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir un diplôme universitaire en technologies de l’information, en administration, en génie ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature en technologies de l’information, plus précisément en stratégie TI, gouvernance ou transformation numérique ;
• Expérience démontrée dans des environnements complexes et matriciels ;
• Expérience dans la production d’analyses exécutives, de dossiers décisionnels et d’indicateurs de performance destinés à des instances de direction ;
• Expérience en accompagnement de cadres supérieurs ou de comités exécutifs (un atout) ;
• Solide compréhension des mécanismes de gouvernance TI et de la gestion d’un portefeuille d’initiatives (priorisation, arbitrage, alignement stratégique) ;
• Bonne connaissance des contrôles TI, de la gestion des risques et des processus d’audit ;
• Certification pertinente (ex. : ITIL, COBIT, PMP, PgMP, Lean, SAFe) (un atout) ;
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
• Connaissance de l’anglais fonctionnel (lecture de documentation et contrats, communications écrites et orales avec fournisseurs de solution technologique – 10%).

Aptitudes et compétences

• Capacité démontrée à structurer et opérationnaliser des orientations stratégiques, et à en accélérer l’exécution à l’échelle organisationnelle ;
• Capacité de gestion des priorités et faire preuve de jugement ;
• Sens politique et capacité d’influence ;
• Capacité à innover, faire preuve de flexibilité et de polyvalence ;
• Capacité à collaborer efficacement dans un environnement matriciel et multidisciplinaire ;
• Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.