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À propos d’EERS 2 Live

EERS 2 Live développe des solutions matérielles et logicielles pour la gestion du bruit, la protection auditive, la clarté audio et l'intelligibilité de la voix grâce à des dispositifs confortables et sécurisés. Experts en traitement du signal en temps réel, nous créons des applications d'aide auditive pour les secteurs industriel, médical et grand public.

Notre expertise en biomécanique nous permet de modéliser et de maîtriser la complexité du conduit auditif humain afin de concevoir des oreillettes innovantes, confortables, ergonomiques et faciles à fabriquer, offrant une efficacité acoustique optimale.

L'équipe EERS est composée d'experts en audiologie, acoustique, logiciels embarqués, conception matérielle, ingénierie biomécanique, design industriel et prototypage, capables de travailler sur les formats les plus compacts.

Description du poste

Sous la responsabilité du/de la scientifique R&D audio principal(e), le/la scientifique R&D audio est chargé(e) de réaliser des mesures acoustiques, de collecter des données et de participer à la conception d'algorithmes de traitement du signal audio et d'acoustique intra-auriculaire.

Le/la spécialiste en apprentissage automatique et traitement numérique du signal appliqué (DSP) aura pour mission d'appliquer des techniques classiques de DSP, combinées à des techniques modernes d'apprentissage automatique, afin d'améliorer la captation vocale et la clarté audio des dispositifs de communication intra-auriculaires d'EERS, notamment dans les environnements bruyants. Il/elle sera chargé(e) d'effectuer une veille bibliographique, de constituer et d'étiqueter des jeux de données audio, de prototyper des algorithmes en Python, d'entraîner et d'évaluer des modèles d'apprentissage automatique (par exemple, pour le débruitage adaptatif, la détection d'activité vocale ou l'amélioration de la parole), et de contribuer au portage des solutions validées en C++ pour une exécution en temps réel sur des plateformes embarquées.

Le/la candidat(e) idéal(e) est rigoureux(se), organisé(e) et possède de solides connaissances en traitement du signal. Ce poste dynamique requiert une forte implication et la capacité de collaborer à l'intégration de plusieurs axes de développement pour aboutir à des produits commercialisables.

Responsabilités

Soutenir le processus de R&D de bout en bout des algorithmes de traitement audio en temps réel :

• Rechercher, concevoir et prototyper des algorithmes d’amélioration de la parole, de débruitage et de classification audio basés sur le traitement numérique du signal (DSP) et l’apprentissage automatique (ML).
• Élaborer des protocoles expérimentaux, contribuer à l’organisation d’essais sur le terrain et de sessions d’évaluation internes, et participer à la collecte de données (en laboratoire et sur le terrain).
• Évaluer et optimiser les algorithmes audio à l’aide de critères d’écoute subjectifs et objectifs.
• Optimiser les algorithmes DSP et les modèles ML pour une exécution sur des systèmes embarqués à ressources limitées et alimentés par batterie.
• Synthétiser, documenter et communiquer les résultats, les solutions et les stratégies. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour la conception des micrologiciels et des oreillettes.
• Effectuer des revues de code. Garantir la reproductibilité de la recherche et le partage des connaissances au sein de l’équipe audio.

Qualifications

• Maîtrise en génie électrique, informatique, technologies audio/musicales ou domaine connexe, ou licence avec stages et expérience de projets pertinents en recherche audio.
• Environ 5 ans d'expérience professionnelle ou de recherche pertinente en traitement du signal audio en temps réel et en conception et déploiement de modèles d'apprentissage automatique.
• Excellentes compétences en identification et modélisation de systèmes. Solides connaissances des concepts de traitement numérique du signal (DSP) tels que le filtrage adaptatif, le filtrage de Wiener, le traitement spectral et multidébit, l'estimation spectrale et l'analyse temps-fréquence, avec une expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants :
• • Suppression d'écho ou de diaphonie
• • Débruitage
• • Traitement dynamique : contrôle automatique de gain, compresseurs, noise gates, etc.
• • Contrôle actif du bruit
• • Suppression adaptative de la rétroaction
• • Codecs audio/vocaux perceptifs (G.729, Opus, etc.)
• • Égalisation adaptative
• • Extension de bande passante
• Excellente maîtrise de Python et bonne connaissance de C++ ; la capacité à lire du code MATLAB est fortement recommandée.
• Expérience de production avec des frameworks d'apprentissage automatique et d'optimisation (par exemple, scikit-learn, PyTorch, TensorFlow) appliqués à l'audio ou à la parole sur des appareils basse consommation, incluant la préparation des jeux de données, l'augmentation des données, l'entraînement des modèles, l'optimisation, l'évaluation et le déploiement.
• Connaissance des contraintes des plateformes audio embarquées (calculs en virgule fixe, gestion de la mémoire et des ressources de calcul, planification en temps réel) et capacité à collaborer efficacement avec une équipe d'ingénierie embarquée pour le déploiement des algorithmes.
• Expérience des stations de travail audio numériques (DAW) telles que REAPER et Audacity.
• Expérience pratique du matériel audio et d'enregistrement (microphones, interfaces audio, haut-parleurs, consoles de mixage numériques).
• Expérience dans la conception de flux de travail automatisés et efficaces pour l'analyse et le traitement des données audio.
• Notions de base en analyse statistique.
• Maîtrise de Git pour la gestion de versions.
• Capacité à communiquer au sein d'une équipe bilingue (anglais/français).

Atouts

• Expérience de l’écosystème audio Linux (JACK, PipeWire, ALSA ou PulseAudio).
• Maîtrise des frameworks de plugins audio tels que VST3, LV2, CLAP, DPF ou JUCE, et des bibliothèques d’interface utilisateur en mode immédiat (ImGui, egui) pour le prototypage rapide.
• Connaissance de la conception d’architectures de réseaux neuronaux audio et des techniques d’optimisation.
• Expérience des frameworks de déploiement d’apprentissage automatique tels que TensorFlow Lite (LiteRT) ou ONNX.
• Notions de base en psychoacoustique. • Excellentes aptitudes relationnelles, notamment la capacité à donner et recevoir des retours constructifs.
• • Approche technique structurée et rigoureuse.
• • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• • Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation ; capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
• • Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
• • Motivation et concentration.

Si vous possédez la plupart des compétences requises, mais pas toutes, et que vous êtes intéressé(e), nous vous encourageons à postuler.

Ingénieur de données (intermédiaire) - Data Engineer (Intermediate)

Description du poste

Missions

• Fournir des services quotidiens pour soutenir les unités de Banque d’Investissement et de Financement ainsi que leurs clients dans le cadre des activités de Global Banking Technology & Operations (GBTO) au Canada.
• Contribuer à l’accélération de la transformation agile en promouvant une culture technologique et orientée données, en réduisant les délais de prise de décision et en appliquant une approche industrielle de livraison.
• Rejoindre l’équipe en charge du risque de contrepartie (CCR) au sein du département XRM (Cross Risk Metrics), en soutenant des outils principalement utilisés par la fonction Risque.
• Développer et maintenir des applications de suivi de portefeuille post-origination, utilisées par la première et la deuxième ligne de défense (1LOD et 2LOD).
• Digitaliser les formulaires clés et les processus décisionnels afin d’automatiser les tâches manuelles et les contrôles permanents.
• Créer et maintenir des pistes d’audit fiables et produire des rapports en temps réel.
• Améliorer la qualité et la fiabilité des données à travers les applications.
• Travailler dans un cadre Agile Scrum afin d’assurer une communication continue et transparente avec les partenaires fonctionnels.
• Contribuer à une dynamique d’équipe forte axée sur la création de valeur à long terme et la pérennité des applications.
• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données scalables et robustes pour l’ingestion, le traitement et la transformation de grands volumes de données structurées et non structurées.
• Participer aux initiatives de refonte des données dans le cadre de la migration d’environnements de cloud privé on-premises vers Microsoft Azure.
• Développer, tester et maintenir des bases de données, des systèmes de traitement à grande échelle et des entrepôts de données optimisés pour le cloud.
• Collaborer avec les analystes de risques et les parties prenantes afin de recueillir les besoins en données et fournir des jeux de données de haute qualité pour l’analytique et le machine learning.
• Optimiser la livraison des données en repensant les infrastructures pour améliorer la scalabilité, la fiabilité et la performance.
• Mettre en œuvre et faire respecter les normes de sécurité, de gouvernance et de conformité des données conformément aux politiques internes et aux exigences réglementaires.
• Surveiller et dépanner les systèmes de données afin de garantir leur intégrité, leur disponibilité et leur performance.
• Automatiser les tâches et processus de données répétitifs pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Se tenir à jour des tendances du secteur, des outils et des technologies cloud afin d’améliorer continuellement les pratiques d’ingénierie des données.
• Documenter les processus d’ingénierie des données, les flux de données et les configurations des systèmes.
• Gérer les processus de mise en production, incluant les notes de version, les scripts de déploiement, les plans de contingence et les procédures de retour arrière.
• Participer au support de production de niveau 3 (L3) et à la gestion des incidents, incluant l’analyse des causes racines et leur résolution.

Exigences

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en tant qu’ingénieur de données ou dans un rôle similaire.
• Solide maîtrise de MS SQL Server 2022, incluant les requêtes complexes, les procédures stockées et l’optimisation des performances.
• Expérience avec Azure Synapse Analytics pour les entrepôts de données à grande échelle.
• Expertise dans la conception, le développement et la maintenance de pipelines ETL.
• Expérience pratique avec Apache Spark et Databricks pour le traitement et la transformation de données massives.
• Bonne connaissance des services cloud Microsoft Azure, incluant les services de données et la gestion d’infrastructure.
• Maîtrise de Python pour la manipulation des données, l’automatisation et les scripts.
• Solides compétences en Power BI et Excel avancé pour la création de tableaux de bord et de rapports.
• Maîtrise de GitHub pour la gestion du code source et les workflows de développement collaboratif.
• Aisance dans les environnements Unix/Linux.
• Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à travailler dans un environnement bilingue (français et anglais).
• Atouts
• Expérience avec les technologies de conteneurisation telles que Kubernetes et Docker.
• Connaissance des outils d’Infrastructure as Code tels que Terraform.
• Expérience avec les technologies .NET (.NET 7, .NET 8) et Entity Framework.
• Expérience avec Angular 14+ et Bootstrap 5.
• Connaissance des concepts de risque de crédit et de contrepartie.
• Bonne compréhension des produits de marchés de capitaux, incluant les opérations de financement sécurisé, les dérivés ou les prêts corporatifs.
• Connaissance des réglementations financières américaines ou internationales.
• Certification ITIL.
• Certification Azure Cloud.

Langues

La maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est requise, car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires aux États-Unis.

Description du poste

FNMI Professionals
Entry level to C-Suite Executives
Join our talent pool! We are a company dedicated to providing our clients with Indigenous Professionals all across Canada in many different companies and organizations that empower individuals and communities to thrive.

En tant que professionnel(elle) autochtone, vous apportez

• Experience working with indigenous communities
• Strong understanding of indigenous cultures, traditions, and values
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to work independently and as part of a team

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Spirit Omega is committed to a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from anyone, including members of Indigenous peoples, Women, visible minorities, persons with disabilities, persons of minority sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

Plus d’opportunités

Looking for more opportunities? Check out our website at jobs.spiritomega.com

Magasin - MON-ST. LEONARD, QC

Que ferez-vous?

Offrir un service à la clientèle amical, aider les clients à magasiner dans notre magasin et à trouver ce qu'ils recherchent. Veiller à ce que tous les clients bénéficient d’un passage rapide et amical aux caisses. Effectuer le déchargement des livraisons par camion et les tâches liées à la présentation de la marchandise dans tout le magasin, y compris le maintien des normes de rangement du magasin afin de respecter les promesses de notre marque.

Activités principales

• Aider les clients à faire leurs achats, à trouver le produit qu'ils recherchent et à trouver des solutions.
• Offrir une expérience rapide et courtoise aux caisses et manipuler l’argent selon les normes.
• Sensibiliser les clients aux avantages du programme de récompenses et effectuer les inscriptions.
• Mettre les clients au courant du sondage Voix du client (VDC).
• Aider avec les processus omnicanaux, y compris les commandes AEL/REM (achetez en ligne, ramassez en magasin) et les commandes expédiées à partir du magasin (EXP/M).
• Participer aux processus de déchargement des camions, de remplissage des présentoirs et de planogramme (POG).
• Responsable du rangement de la marchandise et de l'entretien, y compris le processus de retour de la marchandise, replacer la marchandise sur les étagères et du rangement général du magasin, afin d'assurer un magasin où la marchandise est bien présentée et en stock.
• Effectuer les tâches d’optimisation des stocks en magasin (OSEM) et les montages pour les soldes hebdomadaires tel qu’assignées.
• Soutenir les programmes de prévention des pertes et de sécurité.
• Respecter les Procédures opérationnelles normalisées (PON) et les programmes de l’entreprise pour assurer la conformité aux lois et exigences applicables, mettre en pratique les politiques et les normes de l’entreprise.
• Interagir avec les autres de façon acceptable et respectueuse, rester positif et respectueux même dans les situations difficiles, faire la promotion de l’engagement envers la vision et les valeurs de l’entreprise, projeter une image positive et servir de modèle pour les autres.
• Autres tâches assignées

Catégorie

Connaissances/compétences/habiletés préférables

Type d’expérience préférable requis pour le poste:

• Expérience de vente au détail ou de service à la clientèle préférable.

Exigences physiques et environnementales (CD, Artistree, magasins)

La description du poste doit préciser les exigences physiques minimales du poste telles que les exigences liées au temps passé debout, assis, à soulever des charges, à marcher et à effectuer des mouvements répétitifs. Décrire les conditions environnementales pour lesquelles le postulant ou l’employé doit être au courant, tout particulièrement en ce qui a trait aux facteurs environnementaux pouvant causer un risque de santé ou de sécurité.

Exigences physiques

Environnement de travail

• Habileté à rester debout pendant de longues périodes
• Habileté à se déplacer dans le magasin
• Se courber, soulever, transporter, atteindre et s’étirer fréquemment
• Soulever des boîtes lourdes et accéder à des étagères élevées à l’aide d’une échelle ou d’un équipement similaire.
• Si vous avez besoin d’aide pour effectuer ces tâches de votre travail, veuillez communiquer avec un superviseur pour entamer un processus interactif et trouver un accommodement raisonnable
• Environnement de magasin de détail public à prendre soin des clients; toutes les aires publiques sont climatisées; quelques entrepôts peuvent ne pas être climatisés; il se peut que du travail à l’extérieur vous soit assigné (recueillir les paniers de magasinage ou pendant le déchargement des camions); l’atelier d’encadrement comporte une machine de coupe du verre et une presse à chaud; les heures de travail comprennent les soirs, les fins de semaine et tôt le matin.

Les postulants du Canada et des États-Unis doivent répondre aux exigences fédérales, provinciales et locales pour le poste.

Michaels requires all team members in this role to be at least sixteen (16) years or older.

At The Michaels Companies Inc., our purpose is to fuel the joy of creativity and celebration. As the leading destination for creating and celebrating in North America, we operate over 1,300 stores in 49 states and Canada and online at and . The Michaels Companies, Inc. also owns Artistree, a manufacturer of custom and specialty framing merchandise. Founded in 1973 and headquartered in Irving, Texas, Michaels is the best place for all things creative. For more information, please visit .

At Michaels, we prioritize the wellbeing of our teams by providing robust benefits for both full-time and part-time Team Members. Our benefits include health insurance (medical, dental, and vision), paid time off, tuition assistance, generous employee discounts, and much more. For more information, visit .

Michaels is an Equal Opportunity Employer. We are here for all Team Members and all customers to create, innovate and be better together.

Description du poste

WHAT IS THE OPPORTUNITY?

The Risk, Analytics, Models, Pricing and PnL (RAMPP) group within QTS is seeking a Director of Engineering to lead the technical delivery organization for the Capital Markets Strategic Funding Program. As Director of Engineering, you will manage a team of 20–25 senior software engineers, technical architects, and technical leads while partnering closely with solution architects, product managers, and business stakeholders to deliver world-class trading and risk solutions. You will be accountable for technical excellence, engineering velocity, talent development, and the successful delivery of initiatives that directly impact our Capital Markets business and our clients globally.

In addition to your program delviery responsibilities you will act as the Montreal Head of Engineering for the Funding, Treasury and Liquidity (FTL) organization. This organization sits within RAMPP and runs multiple initiatives, one of which is the strategic funding program.

Ce que vous ferez

WHAT WILL YOU DO?

• Directly lead, mentor, and develop a high-performing engineering team of 20–25 people for the Funding program, fostering a culture of continuous improvement, technical excellence, and ownership. This will include permanent RBC staff and offshore vendor staff.

• In your Montreal lead capacity you will act as local line manager for resources across multiple initiatives, ensuring resources are performing well in their tasks and act as a regional leader to ensure the team has continuity, a sense of identity and purpose at the FTL level. You will work with other technical directors to ensure their Montreal resources are effective.

• Establish and execute a clear technical vision aligned with enterprise architecture standards and business strategy. Work closely with solution architects to translate functional requirements into scalable, maintainable engineering solutions that address data strategy, cross-asset reuse, and separation of concerns.

• Drive delivery of multiple concurrent initiatives at varying scales and complexity. Manage dependencies, risks, and timelines while maintaining flexibility to respond to changing business priorities and market conditions.

• Build and scale engineering practices and processes. Establish coding standards, deployment pipelines, testing frameworks, and monitoring capabilities that enable rapid, reliable delivery at enterprise scale.

• Champion a culture of delegation and empowerment. Push decision-making to team members, encourage technical risk-taking within guardrails, and create space for engineers to grow through challenging work and mentorship.

• Manage technical staffing and resource planning. Assess team capability gaps, advocate for hiring and development investment, and build partnerships with recruiting and learning teams.

• In this role, you will communicate and interact frequently with RBC partners and/or employees located across Canada and/or worldwide

Exigences

WHAT DO YOU NEED TO SUCCEED?

Must have:

• 12+ years of professional software engineering experience, including a minimum of 6+ years in senior engineering leadership or management roles leading teams of 15 or more people. Demonstrated success building and scaling high-performing engineering organizations with a track record of developing individual contributors into senior engineers and managers, with evidence of team members promoted into leadership roles or significantly expanded scope.

• Deep technical expertise at enterprise scale in modern software development across multiple of the following areas: Java and/or C++, SQL and relational databases, containerized application development, microservices architecture, event-driven systems, real-time data processing, and enterprise integration patterns. Active adoption of AI development tools to accelerate delivery and increase code quality.

• A track record of success recruiting, hiring, and retaining top engineering talent. Experience building inclusive teams and fostering diverse perspectives.

• Demonstrated excellence in written and verbal communication, executive presence, and the ability to articulate complex technical concepts to senior leaders, business partners, and external stakeholders. Strong presentation and facilitation skills.

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or related discipline (or equivalent professional experience).

Nice-to-have:

• Experience in a global financial institution, ideally building trading, risk management, or capital markets solutions. Experience with regulatory and operational risk management a plus.

• Experience managing engineering organizations in matrix environments within large, publicly-traded financial institutions.

• Hands-on experience with capital markets operations, including securities (Fixed Income and Equity) front and back office processes, trade lifecycle events, and post-trade settlement.

Ce que nous offrons

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses, equity participation, and flexible benefits, with competitive compensation aligned to market and performance.

• Executive leadership and coaching support to develop your skills as you grow.

• The opportunity to shape the technical direction of a critical global business and make lasting impact on our Capital Markets clients and RBC’s market position.

• A world-class team of talented engineers and a collaborative leadership culture.

• A world-class training program in financial services and emerging technologies.

• Flexible work/life balance options and support for your wellbeing.

• Opportunities to work on high-complexity, business-critical technical challenges at enterprise scale.

Détails du poste

#LI-POST

Job Skills

Application Development, Application Maintenance, Applications Architecture, Commercial Acumen, Enterprise Application Delivery, Information Technology Management, Information Technology Trends, Programming Languages, System Applications

Additional Job Details

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

CAPITAL MARKETS

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-04-26

Application Deadline:

2026-05-23

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Informations sur l’entreprise

Our Employment Opportunities

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Spécialiste rédaction stratégique (soumissions) ayant d’excellentes compétences rédactionnelles, une forte capacité d’analyse et un sens stratégique développé, afin de contribuer activement à la préparation des réponses aux appels d’offres.

La personne retenue jouera un rôle clé dans la qualité et la compétitivité des soumissions en assurant une rédaction claire, structurée et persuasive des propositions, tout en mettant en valeur les forces et différenciateurs de l’organisation.

Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, les responsables de soumissions et les experts afin de transformer des contenus techniques en propositions convaincantes et adaptées aux exigences des clients.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Rédiger et structurer les réponses aux appels d’offres (sections techniques et narratives)
• Analyser les exigences des appels d’offres et adapter le contenu en conséquence
• Mettre en valeur les différenciateurs de TEHORA (approche, expertise, valeur ajoutée)
• Assurer la cohérence, la clarté et la qualité rédactionnelle des documents
• Collaborer avec les experts techniques pour vulgariser les contenus complexes
• Développer des contenus stratégiques (méthodologies, approches, valeur client)
• Participer à la création et à l’amélioration de modèles de réponses et de bibliothèques de contenus
• Réviser et optimiser les documents pour maximiser les chances de succès
• Assurer le respect des exigences formelles et des critères d’évaluation
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de rédaction de soumissions

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire en communication, rédaction, administration, marketing ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 3 à 8 ans d’expérience en rédaction professionnelle, idéalement en contexte d’appels d’offres
• Avoir une excellente maîtrise du français écrit (qualité rédactionnelle irréprochable)
• Démontrer une capacité à structurer et synthétiser l’information complexe
• Posséder un esprit stratégique et orienté résultats
• Être capable de travailler sous pression avec des échéanciers serrés
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation
• Avoir de bonnes aptitudes de collaboration avec des équipes multidisciplinaires

Qualifications

Connaissances requises (atouts)

• Expérience en rédaction de soumissions (secteur public ou privé)
• Connaissance des processus d’appels d’offres (SEAO, MERX, etc.)
• Compréhension des environnements technologiques (TI, ingénierie, data, etc.)
• Expérience en rédaction persuasive ou marketing B2B
• Connaissance des outils de gestion documentaire et de collaboration
• Expérience en storytelling ou valorisation de propositions d’affaires

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Architecte de solution afin de contribuer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de jumeaux numériques.

La personne retenue jouera un rôle clé dans la définition de l’architecture globale des solutions, en assurant l’alignement entre les besoins d’affaires, les exigences techniques et les meilleures pratiques en matière de systèmes complexes.

Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction technique, les équipes de développement et les parties prenantes afin de concevoir des solutions robustes, sécurisées et évolutives.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir l’architecture globale des solutions de jumeaux numériques
• Traduire les besoins d’affaires en architectures techniques cohérentes
• Définir les composantes clés (IoT, ingestion de données, stockage, API, visualisation)
• Participer aux choix technologiques et assurer leur alignement avec les objectifs du projet
• Définir les standards d’intégration et d’interopérabilité entre systèmes
• Assurer la sécurité, la performance et la scalabilité des solutions
• Produire les documents d’architecture (schémas, dossiers d’architecture, recommandations)
• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la mise en œuvre conforme
• Soutenir la résolution de problématiques techniques complexes
• Participer aux revues d’architecture et à l’amélioration continue

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 7 à 12 ans d’expérience en technologies de l’information
• Avoir une expérience significative en architecture de solutions ou systèmes distribués
• Démontrer une excellente capacité d’analyse et de conception
• Maîtriser les architectures orientées services (API, microservices)
• Avoir une bonne connaissance des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP)
• Être capable de vulgariser des concepts techniques complexes
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un esprit collaboratif
• Maîtriser le français (anglais un atout)

Qualifications

Connaissances requises (atouts)

• Expérience en IoT (protocoles, capteurs, ingestion de données)
• Connaissance des plateformes de données (data lake, bases spatio-temporelles)
• Expérience avec des technologies 3D, SIG ou BIM
• Connaissance des architectures de jumeaux numériques
• Expérience en DevOps (CI/CD, conteneurs, Kubernetes)
• Connaissance des normes de sécurité et gouvernance des données

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire et lieu de travail

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Summary

As an Animal Care Clerk for our Toxicology team located in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Ensure the cleanliness of the living environment of the animals according to the highest standards of welfare in the industry (clean the animal rooms and the cages);
• Assist the Animal Health Technicians in their daily tasks;
• Handle animals;
• Participate in the physical/social activities of the animals.

Éléments clés

If you possess the following qualifications, we will train you in the rest:

• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• You are able to follow precises instructions (procedures);
• You like animals.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $19/hrs;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Flexible schedule, you must be available days, evening, and weekends (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime night, and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week;
• Career progression: If you are interested in progressing and learning more, we can train you to become an Animal Health Technician! Of course, that comes with a pay rise.

Pourquoi Charles River ?

• Competitive benefits as of the hiring. We pay up to 85% of premiums (health & dental coverage);
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• Guaranteed hours because the research field is in high demand;
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal days;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly supported the development of 86% of the drugs approved by the FDA in 2021.

À propos d’Apotex Inc.

Apotex est une entreprise mondiale dans le domaine de la santé établie au Canada. Nous améliorons l’accès quotidien à des médicaments et à des produits de santé abordables et novateurs pour des millions de personnes dans le monde, grâce à un large portefeuille de produits pharmaceutiques et de santé des consommateurs de marque, génériques, biosimilaires et novateurs. Basée à Toronto et disposant de bureaux régionaux dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Mexique et en Inde, Apotex est la plus grande société pharmaceutique du Canada et constitue un partenaire de choix dans le domaine de la santé pour les Amériques en matière de licences pharmaceutiques et d’acquisitions de produits.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site : .

Résumé du poste

Le responsable de la planification et de l'analyse financières joue un rôle essentiel pour garantir des rapports précis et opportuns sur le rendement commercial, ainsi que des prévisions financières complètes et fiables. Il s’agit d'un poste à forte visibilité qui constitue une ressource clé pour le directeur de la planification et de l’analyse financières ainsi que pour les autres décideurs de haut niveau du secteur commercial. Ce poste exige un grand souci du détail, de solides capacités d’analyse ainsi que d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

Le candidat idéal possédera une solide expérience en planification et analyse financières (FP&A), ainsi qu’une expérience pratique de la gestion d’un modèle financier d’entreprise, du partenariat avec les unités fonctionnelles et de la création d’outils d’analyse commerciale pertinents.

Description du poste

Responsabilités inhérentes à l’emploi

• Diriger l’élaboration, la consolidation et l’analyse des budgets annuels, des prévisions trimestrielles pour s’adapter à l’évolution de la conjoncture et des plans à long terme. Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour garantir des données précises et opportunes, offrant une visibilité en temps réel sur le rendement financier.
• Superviser tous les aspects de la comptabilisation et du contrôle des revenus de la division, y compris les régularisations brutes et nettes, la gestion des comptes clients et les prévisions de trésorerie.
• Superviser le rapprochement des résultats financiers réels avec les budgets et les prévisions. Préparer des rapports financiers et des analyses complets et précis.
• Assurer la liaison entre l’équipe financière et les autres services internes. Faciliter la communication, partager les informations et assurer la circulation précise des informations financières au sein de l’organisation.
• Gérer et développer des rapports financiers qui harmonisent et simplifient les revues d’activité mensuelles, la planification annuelle et les processus de prévision. Préparer des présentations à destination des dirigeants et d’autres analyses ponctuelles selon les besoins. Apporter un soutien aux partenaires commerciaux en leur fournissant des rapports mensuels, trimestriels ou annuels sur leurs résultats opérationnels et financiers.
• Fournir un soutien en matière d'analyse concurrentielle, notamment en ce qui concerne la tarification optimale des produits et les analyses internes des gains et des pertes.
• Réaliser des analyses financières et des projets ponctuels à la demande de la direction. Fournir des réponses rapides et pertinentes aux demandes de renseignements, contribuant ainsi à une prise de décision efficace au sein de l’organisation.
• Mettre en œuvre des stratégies de gestion et d’optimisation des dépenses d’exploitation, en veillant à leur alignement avec les objectifs financiers et la vision à long terme de l’entreprise.

Exigences

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe et une désignation professionnelle (CPA, CFA, MBA)
• Minimum de 5 ans d’expérience en planification et analyse financières.
• Une expérience dans le secteur des biens de consommation emballés (CPG) ou pharmaceutique est préférable.
• Solides compétences en matière de développement des relations, avec une expérience de partenariat avec divers groupes de parties prenantes à plusieurs niveaux.
• Expérience avérée en matière de communication et de présentation auprès de la haute direction et de préparation de documents destinés à l’examen par la direction/le conseil d’administration.
• Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière; capacité à construire et à maintenir de manière autonome des modèles complexes.
• Une expérience de travail avec SAP, les outils EPM (OneStream, Hyperion ou Anaplan) et les outils d’IA est préférable.
• Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Ce que nous offrons

Ce poste exige une connaissance approfondie de l’anglais car, faisant partie d’une équipe nationale bilingue travaillant ensemble à la gestion financière de l’entreprise à travers le Canada, l’employé doit être en mesure de communiquer avec ses collègues anglophones des autres provinces.

Chez Apotex, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail accueillant et accessible, où tout le monde se sent valorisé, respecté et soutenu pour réussir.

Nous proposons des aménagements pour les candidats handicapés dans le cadre de leur processus de recrutement. Si vous êtes invité(e) à passer un entretien ou un examen, veuillez nous informer des mesures d’adaptation requises, le cas échéant.

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 95 594,40 $ et 133 832,16 $ CA par an. Le salaire final convenu peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste.

Nous sommes à la recherche de talents d'exception. Si vos qualifications diffèrent de celles énumérées ci-dessus, le champ d'application du travail et le salaire final convenu pourront être ajustés afin de refléter vos qualifications individuelles.

Le programme de rémunération globale d'Apotex va bien au-delà du salaire de base. Apotex propose des programmes de primes adaptés à votre poste au sein de l'organisation, vous permettant d'exceller grâce à notre philosophie de rémunération axée sur la performance. Grâce à des avantages sociaux complets, à un régime de retraite conçu pour vous aider à épargner pour l'avenir et à des opportunités d'apprentissage et de perfectionnement, nous offrons un ensemble complet favorisant votre développement tant sur le plan personnel que professionnel.

Apotex aura recours à l'intelligence artificielle pour le tri, la sélection et/ou l'évaluation de votre candidature pour ce poste.

Cette offre d'emploi concerne un poste actuellement disponible et vacant chez Apotex.

Description du poste

The European Institute of Policy Research and Human Rights is a prestigious academic institution offering advanced online programs aimed at nurturing future leaders in policy research, human rights, and allied disciplines. Our mission is to deliver world-class, skill-enhancement programs to candidates across the globe, empowering them with the knowledge and competencies required to shape public policy and drive meaningful change within their communities.

Applications are invited for the Junior Research Fellowship commencing on 8th May 2026.
(For candidates currently enrolled in / or who have completed Bachelor's / Master's / Doctoral programs in any discipline)

Aperçu du programme

Program Overview
Learn and apply our structured methodology for drafting a research paper in one of the approved researchable areas.
No prior research paper writing experience is required. Candidates will receive comprehensive mentorship and continuous guidance throughout the fellowship tenure. A Program Certification fee of EUR297 is applicable.
Being recognized as a Certified Junior Research Fellow is a notable academic achievement and a valuable enhancement to your CV, helping you stand out before employers, universities, and scholarship committees by offering a distinct competitive edge.

Ce que vous ferez

• Learn and Lead Groundbreaking Research: Develop the ability to address critical policy challenges and propose innovative solutions.
• Collaborate with Experts: Engage with experienced researchers and mentors.
• Strategic Analysis: Apply data-driven approaches to formulate impactful policy recommendations.
• Publish & Create Impact: Contribute your research findings to reputable academic and policy-oriented publications.

Candidates will select one researchable area for conducting their research.

Exigences

Eligibility Criteria / Who Can Apply:
Open to candidates who are currently enrolled in or have completed a Bachelor's, Master's, or Doctoral program from any recognized university.
Applicants from all academic disciplines are encouraged to apply, including but not limited to Law, Human Rights, International Relations, Management, Political Science, Social Sciences, Engineering, Medicine, Business, and related fields.
Working and non-working professionals from all sectors are welcome. This includes lecturers, professors, advocates, medical professionals, journalists, engineers, historians, managers, environmental scientists, government officials, social activists, political practitioners, and professionals from any relevant field.
Candidates must demonstrate the ability to work independently in a virtual environment and adhere to specified deadlines.

Comment postuler

• Interested candidates should submit their updated CV.
• Shortlisted candidates will be contacted with detailed program information.

Note: Applicants are advised to submit only one application. Multiple applications for different positions or locations may lead to the cancellation of all submitted applications.

Description du poste

Vous aimez aider les clients à se sentir confiants et stylés tout en maintenant un magasin organisé et attrayant? Si oui, ce poste est pour vous!

En tant que Conseiller.ère mode, vous offrirez un service personnalisé et soutiendrez les opérations quotidiennes afin de garantir un environnement accueillant et axé sur le client. De l’assistance en cabine d’essayage au traitement des transactions à la caisse, vous jouez un rôle clé pour rendre chaque interaction positive et mémorable.

Responsabilités clés

• Offrir une expérience d’achat exceptionnelle, inclusive et personnalisée, qui crée des liens solides avec les clients et favorise leur fidélité
• Offrir un service personnalisé, répondre aux questions et en suggérant des articles complémentaires pour enrichir l’expérience d’achat.
• Traiter les transactions avec efficacité et précision
• Utiliser votre connaissance des produits et des promotions pour stimuler les ventes additionnelles et soutenir la performance du magasin
• Maintenir un espace de vente propre, organisé et visuellement attrayant
• Contribuer aux opérations quotidiennes pour assurer une exécution fluide

Qualifications

• Expérience en vente au détail, en ventes ou en service à la clientèle est souhaitée.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à rester organisé.e dans un environnement en constante évolution.
• Approche centrée sur le client, visant à créer une expérience accueillante et unique.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Esprit d’équipe avec une attitude positive et un souci du détail.
• Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.
• Maîtrise des systèmes POS, ERP, ATS et de la suite Microsoft Office.
• Disponibilité flexible : soirées, fins de semaine et jours fériés.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 18 kg (40 lb) et à utiliser un escabeau atteignant jusqu’à 3 m (10 pieds).

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue

Taux d'embauche de 0,40$ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs:

• Horaires flexibles: Nous nous adaptons à vos disponibilités pour vous offrir un emploi du temps qui correspond à vos besoins
• Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
• Temps libre payé*: Vacances annuelles et journées flexibles pour vous aider à concilier études, travail et vie personnelle
• Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
• Recrutement récompensé*: Faites découvrir des talents de votre réseau et recevez des récompenses pour chaque embauche réussie – plus vous recommandez, plus vous êtes récompensé !

*Certaines conditions s'appliquent

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous.tes nos employé.e.s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat.e.s.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

Description du poste

Are you an experienced and caring nanny looking for a fulfilling opportunity to work with an adorable infant in LaSalle, Quebec? We are a loving family seeking a responsible and reliable individual to help care for our precious newborn. We are offering a competitive hourly rate of $18.00 and are open to both live-in and live-out arrangements, as well as part-time availability.

In addition to providing excellent care for our infant, we are also looking for someone who is willing to assist with light housekeeping duties. It is important that the ideal candidate is CPR certified and has a genuine passion for working with young children.

If you have the necessary qualifications and are interested in joining our family, please send us a message to discuss this wonderful opportunity further. We look forward to hearing from individuals who are committed to providing the best possible care for our little one. Thank you for considering this position, and we can't wait to welcome the right nanny into our home.

Informations et candidature

Please visit : / / canadiannanny.ca / jobs / lasalle-quebec-family-seeking-reliable-nanny-18hourly-canadian-job-qc to view full details and to apply. FREE REGISTRATION and lots of jobs to choose from!

Description du poste

Un carrière en tant que Senior Conseiller en conformité au sein de l’équipe de conformité de la gestion de patrimoine à la Banque Nationale signifie prendre la responsabilité d’établir et de maintenir un cadre de supervision approprié pour la gestion de patrimoine. Ce poste vous permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à votre connaissance de la gestion de patrimoine et des produits d’investissement. Vous pouvez faire valoir vos compétences afin de jouer un rôle clé dans la protection des investisseurs, des gestionnaires de portefeuille et d’autres parties prenantes du secteur.

Votre rôle

• Assurer le développement, la mise en œuvre, la documentation, le suivi et le contrôle des politiques, normes et procédures liées à la surveillance, et faire des recommandations pour automatiser les processus actuels afin d’en accroître l’efficacité.
• Participer à des comités ou à des projets spéciaux qui exigent un niveau élevé d’expertise, et représenter la Banque auprès de diverses organisations, instances et parties prenantes.
• Veiller à ce que le programme de surveillance approprié soit maintenu tout en aidant à développer nos pratiques pour couvrir les risques actuels et futurs.
• Détecter les situations à haut risque et produire des analyses diversifiées.
• Agir à titre de personne-ressource pour la surveillance des gestionnaires de portefeuille.
• Assurer la protection des investisseurs, des gestionnaires de portefeuille et du personnel inscrit dans le secteur de la gestion des risques.

Exigences

• Diplôme universitaire et 3 à 4 ans d’expérience dans l’industrie des valeurs mobilières ainsi que de solides connaissances des produits
• Réussite de cours pertinents, notamment : cours sur les Valeurs mobilières canadiennes, cours sur le manuel des normes de conduite, cours pour les superviseurs des courtiers en valeurs mobilières
• La détention d’une désignation CIM (CIM) ou CFA niveau 1 est un atout
• Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit, afin de fournir des conseils aux partenaires internes
• Disposition à offrir un service rapide et efficace

Langues

English, French

Raison de la nécessité de cette langue : vous devrez servir des clients qui parlent une langue autre que le français régulièrement.

Compétences

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Artificial Intelligence Diversity & Inclusion Teamwork Cybersecurity Empathy Initiative Learning Agility Resilienciency

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, dès l’embauche, vous serez admissible à un large éventail d’avantages sociaux flexibles pour favoriser votre bien-être et celui de votre famille, tels que :

• Programme de santé et de mieux-être, comprenant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de pension généreux
• Régime d’actionnariat des employés
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Services bancaires préférentiels
• Participation à des initiatives communautaires
• Service de télémedecine
• Clinique virtuelle de sommeil

Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience employé positive. Nous accordons de la valeur aux idées de nos employés. Que ce soit par l’entremise de nos sondages ou de nos programmes, la rétroaction régulière et la communication continue sont encouragées.

Faire un pas audacieux dans un environnement axé sur les personnes

Nous sommes une banque à taille humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les personnes. Notre mission est d’avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales, soit le partenariat, l’agilité et l’autonomisation, nous inspirent, et l’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, dans la mesure du possible, à offrir un environnement sans obstacles et accessible à tous les employés.

Nous nous efforçons de fournir des mesures d’accessibilité tout au long du processus de recrutement dans les limites de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d’aménagements, n’hésitez pas à nous en informer lors de nos premières conversations. Nous accueillons tous les candidats! Que pouvez-vous apporter à notre équipe?

Joignez-vous à nous!

Description du poste

Que ferez-vous ?

En tant que gestionnaire des appels d'offres, vous soutiendrez toutes les activités liées au processus de gestion des appels d'offres et constituerez des dossiers d'appel d'offres dans les délais et de manière professionnelle en collaboration avec les parties prenantes concernées (c'est-à-dire les unités commerciales participantes de l'entreprise, les fournisseurs, les intégrateurs, etc.) Vous dirigez les processus internes d'évaluation des risques et d'approbation des offres conformément aux politiques et procédures de l'entreprise.

• S'approprier le processus d'appel d'offres et tous les documents connexes.
• Structurer et assembler les documents de la proposition / de l'offre en collaboration avec les experts en la matière.
• Planifier les étapes de l'appel d'offres et surveiller les délais afin de garantir l'obtention des approbations en temps voulu, l'élaboration et la soumission de la proposition.
• Effectuer des analyses de risques et piloter le processus d'approbation interne avant la soumission de l'offre.
• Examiner les conditions générales de l'appel d'offres et parvenir à des clarifications et exceptions appropriées, le cas échéant, en consultation avec le service juridique / la gestion des risques.
• Superviser la préparation et la compilation de tous les documents requis pour compléter le dossier d'appel d'offres.
• Contrôler la qualité et l'exactitude de l'offre et veiller à ce que la solution optimale soit soumise au client.
• Développer un réseau efficace dans toutes les unités et fonctions de l'entreprise.
• Participer activement au système de gestion de la qualité (QMS) et aux programmes de santé, de sécurité et d'environnement (HSE).
• Utiliser les processus et procédures requis pour exécuter le travail.
• Signaler toute non-conformité existante ou potentielle en matière de sécurité à un superviseur, au responsable de la qualité ou au coordinateur HSE.

Qualifications

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir ?

• Diplôme universitaire en ingénierie ou équivalent
• 5+ ans d'expérience confirmée en gestion d'appels d'offres dans l'industrie électrique
• Expérience spécifique dans la planification et la réalisation d'appels d'offres pour des projets intégrés de grande envergure impliquant des équipements de distribution électrique et / ou des systèmes d'automatisation industrielle
• Expérience en gestion des contrats et en évaluation des risques
• Certification en gestion de projet (PMP) (de préférence)
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion de projet, soucis du détail, capacité à relire et à communiquer méticuleusement, tant à l'écrit qu'à l'oral, et aptitude à respecter des délais serrés.
• Capacité à diriger et à encadrer efficacement des équipes de soumissionnaires.
• Orienté vers l'action, proactif dans l'établissement des priorités de sa propre charge de travail et capable de travailler efficacement avec un minimum de directives.
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise.

Lieu de travail et candidature

La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

Cette offre est pour un poste vacant existant.

LI-Hybride

Ce que nous offrons

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Curatrice déléguée ou curateur délégué à la représentation publique

Processus de sélection – Recrutement

Un emploi occasionnel à la Direction territoriale de Montréal.

De 55 556$ à 103 259$

Le Curateur public du Québec

Direction générales des services aux personnes - Cherche à pouvoir un emploi occasionnel d'une durée de deux ans à la Direction territoriale de Montréal.

Lieu de travail: 454, place Jacques-Cartier à Montréal.

L’entrée en fonction est prévue en juin 2026.

Contribuer à une mission humaine !

Joindre notre équipe à titre de curateur(trice) délégué(e), c’est faire une réelle différence positive dans la vie de personnes en situation de vulnérabilité. Notre mission, tout aussi indispensable que colossale, est de veiller à la protection de ces personnes pour la sauvegarde de leur autonomie et au respect de leurs droits, tout en s’assurant d’apporter le soutien nécessaire aux familles et aux proches.

Être curateur(trice) délégué(e), c’est se réaliser en aidant les autres!

Travailler au Curateur public à titre de curateur(trice) délégué(e), c’est :

• Joindre une équipe dévouée et expérimentée pour vous accompagner dans le développement de vos compétences;
• Développer une expertise unique et recherchée auprès d’une clientèle diversifiée;
• Une grande autonomie professionnelle permettant d’évoluer dans un environnement stimulant;
• La possibilité de faire appel aux multiples facettes de son talent en permettant un parfait équilibre entre les tâches administratives et les interactions avec la clientèle;
• Une opportunité de se développer selon ses préférences et ambitions; accompagnement et soutien, mobilité interne, programme de soutien aux études, etc.
• Des conditions de travail misant sur le bien-être et la grande flexibilité des horaires; semaine de 35 heures par semaine, conciliation travail – vie personnelle (horaire variable entre 7h00 et 18h30, régime de réduction du temps de travail, etc.), télétravail en mode hybride (télétravail et présentiel), selon les modalitsé de la Politique-cadre en vigueur, 20 jours de vacances après un an de service, 13 jours fériés par année, régime d’assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, etc.;
• Faire partie d’une équipe et d’un réseau professionnel riche;
• Occuper un emploi qui fait une différence positive dans la vie des gens;
• Tout ça et bien plus!

Description du poste

Votre rôle :

Agir à titre de curateur délégué à la représentation publique pour les personnes dont l’inaptitude a été judiciairement déclarée guidé dans vos actions par le cadre d’intervention de qualité en représentation publique. Vous interviendrez auprès d’une clientèle en élaborant et en mettant en œuvre le plan de représentation, en développant et en maintenant une relation personnalisée avec la personne représentée et son entourage et en s’assurant que la personne représentée obtienne les soins et les services nécessaires auxquels elle a droit afin d’assurer son bien-être sur les plans psychosocial, biomédical, financier, matériel et juridique. Plus précisément :

• élaborer et mettre en œuvre le plan de représentation afin de maintenir ou d’améliorer l’autonomie et la qualité de vie de la personne représentée,
• recueillir de l’information auprès des intervenants concernés du Réseau de la santé et des services sociaux;
• identifier les enjeux de nature biopsychosociale et juridique qu’il faut suivre pour répondre aux besoins de protection et de représentation de la personne;
• établir, en collaboration avec l’ensemble des partenaires internes, le budget afin de permettre que la personne représentée puisse subvenir à ses besoins financiers et matériels et cela en fonction de son patrimoine;
• maintenir des relations personnalisées avec la personne représentée en vue de s’assurer que les services biopsychosociaux reçus répondent adéquatement à ses besoins et que leur volontés et préférences soient respectées;
• rencontrer annuellement les personnes représentées dans leur milieu de vie;
• s’assurer de la collaboration des intervenants du Réseau de la santé et des services sociaux, du milieu communautaire, des proches et de la famille;
• agir avec leadership dans le suivi du dossier en cours de juridiction.

Échelle de traitement

De 55 556$ à 103 259$

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca

Gestionnaire principal de compte, gestion des fournisseurs de réparations

Détails de l’offre

Date d’affichage / Date Posted: 2026-04-24

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Description du poste

Pourquoi rejoindre l’équipe de Gestion des Fournisseurs de Réparations?

En tant que gestionnaire de comptes, votre principale responsabilité sera de gérer l’ensemble des aspects de la relation avec les fournisseurs afin d’assurer un flux ininterrompu de pièces pour des comptes critiques et stratégiques. Vous agirez comme leader stratégique au sein de l’organisation ainsi que comme principal point de contact pour les fournisseurs de réparation concernant les enjeux commerciaux et les situations escaladées. Vous dirigerez les négociations contractuelles et gérerez les actions liées à la mise en place, à la continuité des activités et à l’amélioration continue de l’organisation de gestion des fournisseurs.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Établir des relations solides et des processus d’affaires robustes avec les fournisseurs de réparation critiques

• Mener des revues d’affaires régulières avec les fournisseurs afin d’assurer une communication bidirectionnelle efficace et de veiller à l’atteinte des indicateurs clés de performance (taux, TAT, livraisons, volume, capacité, qualité, etc.)

• Diriger les dossiers critiques (escalades de haut niveau), identifier les risques stratégiques et les escalader au sein de l’organisation

• Développer des stratégies d’affaires et des innovations commerciales

• Diriger les négociations en partenariat avec l’équipe d’approvisionnement stratégique

• Gérer et résoudre les problèmes ayant un impact sur le flux de pièces

• Collaborer avec différentes équipes (marché de l’après-vente, ingénierie MRO, chaîne d’approvisionnement, qualité, etc.) afin de mener les actions à terme et d’atteindre les objectifs de l’organisation

Exigences

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Les compétences comportementales dont vous aurez besoin:

• Esprit d’équipe et excellentes aptitudes interpersonnelles

• Orientation vers les résultats et capacité à s’adapter rapidement dans un environnement dynamique et exigeant

• Rigueur et souci du détail pour évoluer dans un environnement aérospatial réglementé

• Bon jugement d’affaires et sens commercial

• Capacité à diriger et à influencer

• Excellentes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit, en anglais et en français

• Autonomie, curiosité et capacité d’apprentissage proactive

• Capacité à travailler dans un environnement complexe

Les compétences techniques et l'expérience dont vous aurez besoin:

• Baccalauréat avec un minimum de 10 ans d’expérience en aérospatiale ou dans le marché de l’après-vente aérospatial, en soutien à la chaîne d’approvisionnement, aux ventes ou aux opérations/logistique; OU diplôme de cycle supérieur avec au moins 7 ans d’expérience pertinente

• Capacité à proposer des solutions nouvelles et créatives, et à respecter les échéances

• Capacité à analyser et à filtrer des données pertinentes provenant de diverses sources

• Capacité à offrir un service à la clientèle de qualité supérieure et à dépasser les attentes

• Compétences en gestion de projets

• Bonne compréhension du langage contractuel

• Connaissance du fonctionnement des moteurs, de leur assemblage et des méthodes de révision (atout)

• Maîtrise de MS Excel, SAP et Power BI (atout)

• Déplacements occasionnels

Exigence linguistique

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job title: Senior Account Manager, Vendor Management

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why join the Commercial Asset & Services - Vendor Management team?

As an Account Manager, your main responsibility will be to manage all aspects of the supplier relationship to ensure an uninterrupted flow of parts for critical and strategic accounts. You will act as a strategic leader within the organization, and as the main point of contact for Repair Suppliers on commercial and escalated issues. You will lead contractual negotiations, and manage actions pertaining to the establishment, business continuity and continuous improvement of the Vendor Management organization.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Build strong relationships and robust business process with critical Repair Supplier(s)

• Conduct regular business reviews with suppliers to enable efficient two-way communication, and ensure key performance indicators (rates, TAT, delivery, volume, capacity, quality, etc) are met

• Lead critical topics (senior escalation), identify strategic risks, and escalate within the organization

• Develop business strategies and business innovations

• Lead negotiations in partnership with the Strategic Sourcing team

• Manage and resolve issues impacting the flow of parts

• Collaborate with different organizations (Aftermaket, MRO engineering, Supply Chain, Quality, etc) to drive actions to closure and meet the organization’s objectives

What do you need to be successful?

The behavioral skills you’ll need:

• Team player with strong interpersonal skills

• Results driven and capacity to adapt quickly within a fast-paced and challenging environment

• Thoroughness and rigor to operate within aerospace regulated environment

• Business judgement and commercial acumen

• Capacity to lead and influence

• Excellent communication - both spoken and written English and French

• Autonomous, curious, a self-propelled learner

• Capacity to work in a complex environment

The technical skills and experience you’ll need:

• Bachelor's Degree with a minimum of 10+ years of experience in Aerospace or Aerospace Aftermarket industry supporting Supply Chain, Sales or Operations / Logistics; OR Advanced degree with 7+ years of relevant experience.

• Ability to propose new and creative solutions, and meet deadlines

• Ability to analyze and filter pertinent data from various sources

• Ability to provide superior customer service and exceed expectations

• Project management skills

• Understanding of contractual language

• Familiarity with engine operation, assembly and overhaul methods preferred

• Knowledge of MS Excel, SAP and Power BI preferred

• Occasional travel

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Employer-matched retirement and savings plan

• Group insurance program

• Advancement opportunities (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including telemedicine

• Recreational and sports club

• Nearby daycare facilities

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Vérifications requises

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Page Carrières

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description du poste

Position Summary

As an automation application specialist, you are the technical bridge between our vision of "Open Software Defined Automation" and the customer's reality.

You don't just "program PLCs"-you architect software-defined solutions that solve the industry's biggest challenge : obsolescence.

Based in Canada you will partner with Sales and Solutions Architect to co-engineer high-value applications, ensuring that customers don't just buy EAE, but successfully adopt it as their new operational standard.

Sales Enablement & Technical Influence

• Lead the Conversion : Act as the technical backbone for the sales team, transforming complex technical constraints into competitive advantages.
• Technical Discovery : Lead workshops that move the conversation from "Specs" (scan time, I / O count) to "Value" (decoupled software, lifecycle savings).
• Competitor Migration : Develop and execute strategies to port legacy competitor code into the EAE environment.

Application Co-Engineering

• Rapid Prototyping : Build "Proof of Concept" (POC) applications for mission-critical segments (Hoisting, Packaging, Water, MMM).
• Architecture Optimization : Conduct design audits to ensure customer projects are scalable, cyber-secure (62443-SL2), and follow "Universal Automation" best practices.
• Library Development : Create and validate HW / SW CATs (Composite Automation Types) that simplify complexity for the end-user.

Workforce Enablement

• Success Storytelling : Don't just finish a project-document it.
• Create white papers and case studies that turn a single win into a repeatable global solution.
• Community Engagement : Represent Schneider Electric in industry forums and open automation groups to drive the "Universal Automation" movement.

Qualifications

What qualifications will make you successfull?

• Bachelor's degree in electrical / electronic engineering, computer science, or software engineering.
• 1-4 years of experience in industrial automation with strong knowledge of PLCs, SCADA, and DCS.
• Proficiency with industrial protocols such as OPC UA, MQTT, Ethernet / IP and Modbus.
• Strong understanding of IIoT, Windows / Linux, virtualization (Docker / Kubernetes), and OOP programming (Python, C#, JavaScript).
• Ability to design event-driven architectures and willingness to travel up to 40%.
• Functional knowledge of French and English to collaborate effectively with teams, clients, and stakeholders at provincial and international levels.

Informations complémentaires

Let us learn about you! Apply today.

recentgrad

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters.

At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.

We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.

It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.

We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

Chiffres clés

40 billion global revenue

• 9% organic growth

150 000+ employees in 100+ countries

Modalités de candidature

You must submit an online application to be considered for any position with us.

This position will be posted until filled.

Engagements

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.

We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values.

We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value.

Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.

You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer.

It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Description du poste

Data Entry Clerk ADF Medical Services Inc.

We're hiring a reliable and detail-oriented Data Entry Clerk to support our administrative and health records team. If you're accurate, organized, and efficient — we want you on our team.

Role: Data Entry Clerk

Department: Administrative & Health Records

Location: Remote / On-Site

Type: Full-Time / Part-Time

Exigences

• Enter and update patient and medical information into our database systems
• Review records for errors, inconsistencies, and missing information
• Organize and maintain digital and physical files
• Verify data accuracy by cross-checking source documents
• Communicate with internal teams to resolve data discrepancies
• Handle sensitive patient information with strict confidentiality per HIPAA guidelines
• Meet daily data entry quotas and accuracy targets

Ce que nous offrons

Competitive pay

Health, dental & vision benefits (full-time employees)

Paid time off & paid holidays

Flexible scheduling options

Growth opportunities within ADF Medical Services

Description du poste

Ce sont les personnes exceptionnelles qui font de Schneider Electric une entreprise exceptionnelle.

Chez Schneider Electric, nos Représentants du service sur le terrain (FSR) jouent un rôle essentiel dans la progression de notre mission.

Ils sont des résolveurs de problèmes, des innovateurs et des partenaires de confiance - travaillant sur le terrain avec nos clients, nos équipes internes et nos partenaires afin d'offrir un service d'excellence.

De l'assemblage et la mise en service jusqu'au diagnostic, à la réparation et à la maintenance préventive, nos FSR assurent la fiabilité et la performance des équipements Schneider Electric ainsi que ceux de tiers dans des environnements dynamiques.

Ils ont le sens du client.

Ils sont passionnés par leur métier.

Ils représentent l'avenir de Schneider Electric.

Et si c'était vous?

Ce que nous offrons

• Formation complète : Formation directe sur nos produits ainsi qu'accès à des outils numériques et physiques pour favoriser votre réussite.
• Équipement professionnel : Véhicule de service, outils, uniformes, appareils mobiles et ordinateur portable fournis pour un usage quotidien.
• Environnement de travail : Garantie de 40 heures par semaine (+ temps supplémentaire), la majorité du travail étant effectuée chez les clients.
• Opportunités de développement : Possibilité de développer des spécialisations et de devenir un expert local ou international en équipements de distribution.

Il s'agit d'un poste basé sur site, impliquant des horaires non standards selon les besoins, pour soutenir les infrastructures de distribution électrique et d'alimentation critique à travers le Canada.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour vous

• Moderniser les systèmes de tableaux de distribution existants en mettant en œuvre des solutions de rétrofit pré-ingénierisées afin d'améliorer la fiabilité, la sécurité et l'efficacité opérationnelle.
• Dépanner les équipements pour identifier et corriger les dysfonctionnements; effectuer la maintenance préventive et corrective.
• Entretenir, réparer, moderniser et fournir un soutien technique pour tous les produits Schneider, en atelier ou sur site.
• Réaliser des essais, inspections, calibrations et remplacements sur les équipements des clients.
• Effectuer des tests simples et complexes selon les meilleures pratiques de l'industrie à l'aide d'une vaste gamme d'instruments et d'outils spécialisés.
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de support produit pour résoudre des problèmes complexes.
• Fournir les services de mise en service et garantir la conformité aux spécifications.
• Établir des relations solides avec les clients et remettre des rapports de service de haute qualité.
• Compléter les rapports de service sur le terrain, les fiches de maintenance préventive et les documents de mise en service.

Et certains jours, vous pourriez également

• Voyager dans la région ou à travers le pays (incluant des déplacements avec nuitées) pour soutenir les clients.
• Assister les techniciens seniors et collaborer avec les chargés de projet lors de mises en service de grande envergure.

Profil recherché

Expérience

• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en service sur le terrain ou dans une industrie équivalente.

Formation

• Technologue en génie, technicien, électricien compagnon ou équivalent

DEC technique, certification professionnelle, formation spécialisée ou militaire).

Compétences techniques

• Bonne compréhension des principes de puissance AC / DC et des composants électriques.
• Maîtrise de l'utilisation d'outils mécaniques pour effectuer des rétrofit sur des équipements de distribution électrique.
• Capacité à lire des plans, schémas électriques et à interpréter la documentation technique.
• Habileté dans l'utilisation des outils de diagnostic et d'essai.

Orientation client

• Excellentes compétences en communication et attitude axée sur le service à la clientèle.

Priorité à la sécurité

• Met l'accent sur la sécurité dans la planification et l'exécution, en respectant les normes de l'industrie et les politiques de Schneider Electric.

Autres exigences

• Bilingue français / anglais (obligatoire).
• À l'aise avec les tâches physiques (capacité de soulever jusqu'à 40 lb, travailler dans des espaces restreints et à l'extérieur).
• Aisance informatique (logiciels Windows).
• Permis de conduire valide et dossier de conduite sécuritaire.
• Disponibilité pour voyager.

LI-LG2

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Informations sur l'entreprise

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Engagement

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Description du poste

We're looking for a sharp, analytical Remote Data Analyst to help us turn data into actionable insights. If you love working with numbers, spotting trends, and making data meaningful — this role is for you.

Role: Remote Data Analyst

Department: Analytics & Business Intelligence

Location: Fully Remote

Type: Full-Time / Part-Time

Exigences

• Collect, clean, and analyze large sets of patient and operational data
• Build reports, dashboards, and visualizations for internal teams
• Identify trends, patterns, and insights to support business decisions
• Work closely with management to track KPIs and performance metrics
• Ensure data accuracy, integrity, and security at all times
• Present findings in a clear and understandable format to non-technical stakeholders

Ce que nous offrons

• Competitive pay
• Health, dental & vision benefits (full-time employees)
• Paid time off & paid holidays
• Flexible scheduling options
• Growth opportunities within ADF Medical Services

Employeur

CONSULTATION ISGA INC.

Description de l’entreprise

ISGA Consult est un chef de file canadien en matière de services de consultation en technologies de l'information (TI) et de développement de solutions technologiques novatrices. Grâce à plusieurs années d'expérience, nous avons développé une offre de services évolutive, efficace et adaptée aux besoins, aux défis et aux obligations de nos clients, actifs dans divers secteurs économiques.

Notre motivation première est de fournir des solutions qui tirent parti des nouvelles technologies pour aider nos clients à accroître leur efficacité et leur rentabilité.

Depuis 2013, nos clients nous font confiance car nous privilégions la transparence, la confiance et la sécurité. Nous sommes fiers d'être votre partenaire pour faire de votre entreprise un modèle d'excellence.

Description de l’offre d’emploi

Tâches à réaliser

• Participer à la proposition de solutions qui répondent aux exigences du client ;
• Développer ou modifier les unités de traitement dans les environnements demandés ;
• Réaliser des essais (unitaires, fonctionnels, intégrés, performance et charge) des solutions ;
• Prendre en charge les problèmes soulevés en production, apporter les corrections ou les solutions nécessaires et en faire le suivi ;
• Effectuer au besoin des redressements de données ;
• Effectuer le suivi approprié avec les collaborateurs des lignes d’affaires ;
• Déterminer, le cas échéant, la non-conformité du problème soulevé ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de support ;
• Participer à la planification de la mise en production ;
• Programmation Java/Springboot, et autres technologies libres supportées pour le développement de solution d’affaires ;
• Connaître la Programmation Powershell afin de produire les infrastructures par code ;
• Effectuer une revue diligente de la qualité de la programmation de ses pairs ;
• Proposer des initiatives d’amélioration afin d’augmenter l’efficacité des systèmes.

Livrables

• Documentation technique ;
• Analyses fonctionnelles ;
• Code clair et structuré ;
• Tout autre document lié à la tâche.

Prérequis

• Posséder un minimum de 8 ans d'expérience dans le domaine des TI.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience pratique avec la suite de logiciels de développement Visual Studio ainsi que les langages de programmation Java et Spring Boot.
• Au cours des 5 dernières années, avoir réalisé, à titre d'analyste programmeur, au moins 1 mandat, d'une envergure d'au moins 440 jours/personne, dans un contexte de développement ou d'entretien ou d'évolution de systèmes.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)