1760 offres d'emploi

Le poste est offert au sein de l'équipe Nuglif, une filiale de La Presse. Les conditions de travail sont appliquées selon la convention collective en vigueur.

Nous sommes à la recherche d'un.e Développeur.se Full Stack pour contribuer à la conception, au développement, au déploiement et à l'amélioration continue de nos solutions logicielles.

La personne retenue participera à toutes les étapes du cycle de développement logiciel, de l'analyse des besoins à la mise en production des applications.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des applications Web et des services applicatifs;
• Effectuer les essais unitaires, fonctionnels et d'intégration;
• Analyser les impacts techniques des changements proposés, diagnostiquer et corriger les anomalies logicielles;
• Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et de performance;
• Effectuer une veille technologique concernant les outils et les méthodes de développement.

Exigences

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe;
• Minimum de (2) années d'expérience en développement logiciel;
• Bonne une bonne connaissance du langage de programmation Javascript (Node.js, React.js) et du langage PHP ;
• Faire preuve d’une grande capacité d'analyse et de conception d'architecture applicative (design pattern, dependency injection) ;
• Maîtriser les technologies associées au web et mobile (REST, HTTP);
• Connaître les environnements reliés au web et mobile (node, docker, MAC OS);
• Connaître les bases de données relationnelles et non relationnelles (SQL) et non relationnelles (NoSQL);
• Détenir une bonne connaissance des tests unitaires automatisés ;
• Détenir des connaissances dans l'automatisation des tests fonctionnels et des outils d'intégration continue (Bitbucket Server, CircleCl, Git);
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Atouts

• Expérience dans un environnement Agile;
• Connaissance de l’environnement Linux

Langue
Français

Avantages sociaux :

• Des assurances collectives complètes (assurance-vie, assurance invalidité, assurance médicale, Fonds de pension)
• Un accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés et aux familles.

Veuillez transmettre votre candidature en incluant les documents suivants :

• le CV;
• la lettre de présentation;
• une copie du diplôme;
• les preuves d’expériences de travail pertinentes.

Relevant de la directrice générale, vous assurez un rôle stratégique dans le positionnement institutionnel et le rayonnement des Producteurs et productrices acéricoles du Québec. Vous êtes responsable d’effectuer une veille politique, réglementaire et médiatique en lien avec les dossiers stratégiques de l’organisation, d’analyser les enjeux émergents et de formuler des recommandations à l’intention de la direction générale et du conseil d’administration. Vous préparez des notes d’information, mémoires, allocutions et argumentaires, planifiez et soutenez les activités de représentation auprès des ministères, cabinets politiques, élus et partenaires sectoriels, tout en coordonnant les rencontres de haut niveau avec les instances gouvernementales et le suivi des engagements pris. Vous développez et entretenez des relations stratégiques avec les principales parties prenantes externes, contribuez à la gestion des relations avec les médias, répondez aux demandes de journalistes, soutenez la direction générale dans ses interventions publiques et institutionnelles et appuyiez le conseil d’administration dans la compréhension des enjeux d’affaires publiques. Vous participez également à l’élaboration de la stratégie d’influence de l’organisation, veillez à la cohérence entre ses positions publiques, ses orientations stratégiques et ses démarches de représentation, et pouvez agir à titre de porte-parole dans certains dossiers médiatisés.

Votre profil :

• Baccalauréat en communication ou en affaires publiques (ou équivalent;
• Un minimum de huit (8) années d’expérience dans un poste similaire ou pertinent;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft et ses outils;
• Leadership, autonomie et capacité à mener de front plusieurs dossiers;
• Esprit d’équipe et aptitudes démontrées pour les relations interpersonnelles;
• Esprit d’initiative et engagement envers la collaboration;
• Grandes habiletés politiques et stratégiques;
• Capacité à accueillir différents points de vue;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (vous devez échanger avec les intervenants anglophones, participer à des rencontres, lire et comprendre des documents);
• Déplacements réguliers au Québec et occasionnellement hors Québec;
• Connaissance de l’industrie ou acéricole ou agroalimentaire, un atout.

Poste cadre - Permanent à temps plein

Veuillez noter que le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 20 août 2026 pour déposer leur candidature via Espresso-jobs.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

CONSEILLER.ÈRE EN ARCHITECTURE D'INTÉGRATION (NIVEAU ÉMÉRITE)
Numéro de l’offre : 552E-26000245
Période d’inscription : 3 au 31 août 2026
Salaire : 96 617 $ à 125 064 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec ou Montréal
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

En tant que conseiller.ère en architecture d'intégration (niveau émérite), vous devrez :

• Définir et faire évoluer les orientations en architecture d’intégration des centres de relation à la clientèle en assurant une vision cohérente des initiatives technologiques et de transformation organisationnelle;
• Analyser les besoins d’affaires et opérationnels et recommander des solutions innovantes alignées sur les priorités organisationnelles;
• Assurer l’arrimage entre les équipes TI, les partenaires de gouvernance et les directions clientes afin de garantir la cohérence des solutions et de soutenir la prise de décision stratégique;
• Agir comme experte-conseil ou expert-conseil auprès des équipes de projets en définissant les orientations architecturales, en assurant la qualité des livrables et en coordonnant la mise en œuvre des projets;
• Exercer une vigie des tendances et des technologies émergentes, notamment en intelligence artificielle, et promouvoir les meilleures pratiques afin de soutenir l’innovation et la transformation des centres de contact.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts;
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année;
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE!

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un(e) directeur(trice) technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

À propos du rôle

Dans le cadre de notre expansion sur les marchés municipaux, industriels et défense, Rezilio recherche une Directeur.rice du développement des affaires.

Ce rôle est axé sur la prospection stratégique, la négociation et la clôture d'ententes à forte valeur ajoutée.

Il s’inscrit dans une approche de vente-conseil, où la compréhension des enjeux, la qualité de l’accompagnement et la création de valeur priment sur une approche transactionnelle.

En tant que nouveau directeur du développement des affaire à rejoindre notre structure agile, vous interviendrez comme une partenaire de confiance capable de faire migrer des décideurs de haut niveau d'un statu quo opérationnel vers nos solutions intelligentes, en les aidant à structurer et renforcer leur capacité de résilience face aux risques et aux crises.

• Supérieur immédiat : CEO / Président-directeur général
• Focus de performance : 100 % Acquisition de nouveaux clients
• Modèle de vente : Vente consultative et basée sur la valeur, cycles longs et multi parties prenantes

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Vos responsabilités principales

1. Prospection : Cibler et développer les comptes municipal, institutionnel, industriel et défense en bâtissant des relations stratégiques.
2. Diagnostic : Évaluer les enjeux clients et challenger le statu quo.
3. Démonstration : Piloter des démonstrations personnalisées de la plateforme Rezilio en alignant besoins IT et terrain.
4. Négociation : Structurer des offres à forte valeur (ROI) et mener les négociations.
5. Clôture : Sécuriser les contrats à long terme et assurer une transition fluide vers le Succès Client.
6. Stratégie : Contribuer à l'évolution de l'offre et partager les tendances du marché avec la direction.

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Profil recherché

Qualifications techniques :

• Expérience SaaS B2B/B2G : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience éprouvée en vente de solutions logicielles, idéalement auprès du secteur public ou institutionnel, de la gestion des risques ou de la sécurité.
• Acuité d'affaires : Capacité démontrée des argumentaires de ROI pour des comités exécutifs.
• Connaissances techniques : Aisance avec l'écosystème cloud, les exigences de cybersécurité corporative et l'utilisation optimale des outils CRM.
• Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. La majeur partie du développement d’affaires se fera à l’extérieur du Québec

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Compétences relationnelles :

• ADN de « Chasseur » stratégique : persévérance, autonomie complète et motivation intrinsèque pour l'ouverture de nouveaux comptes.
• Posture de conseiller de confiance : Excellente capacité d’écoute et d'analyse pour influencer et conseiller des décideurs.
• Aptitude à la vulgarisation : Capacité à rendre simples et accessibles des solutions complexes.
• Rigueur administrative : Discipline dans la gestion de son pipeline et de ses prévisions de vente.

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Ce que nous offrons

• Un rôle hautement stratégique avec un impact direct sur la trajectoire de croissance d'une entreprise de technologie innovante en sécurité publique.
• L'opportunité de propulser une solution logicielle mature et reconnue, intégrant notamment des technologies d'IA.
• Une structure de rémunération globale compétitive avec un salaire de base de 75 000 $ et un plan de commissions sans plafond permettant d'atteindre et de dépasser des gains totaux de 150 000$ à 175 000$ annuellement.
• Une grande autonomie dans la gestion de vos activités, au sein d'un environnement doté d’une culture de rigueur et de fiabilité.

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Pourquoi nous rejoindre?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’accompagnement des organisations face aux enjeux de demain (climatiques, technologiques, de sécurité publique et nationale)?

Vous croyez à une approche de vente basée sur la valeur ajoutée, la compréhension des enjeux complexes, et l’impact apporté pour la résilience des organisations?

Ce poste est pour vous! Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

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About the Role

As part of our expansion into the municipal, industrial, and defense markets, Rezilio is seeking a Business Development Director.

This role focuses on strategic prospecting, negotiation, and closing high-value-added deals. It is part of a consultative sales approach, where understanding the challenges, providing quality support, and creating value take precedence over a transactional approach.

As the new Business Development Director joining our agile organization, you will act as a trusted partner capable of helping high-level decision-makers transition from the operational status quo to our smart solutions, by assisting them in structuring and strengthening their resilience in the face of risks and crises.

• Immediate Supervisor: CEO / President and CEO
• Performance Focus: 100% New Customer Acquisition
• Sales Model: Consultative and value-based sales, long sales cycles, and multi-stakeholder engagement

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Your Key Responsibilities

1. Prospecting: Target and develop municipal, institutional, industrial, and defense accounts by building strategic relationships.
2. Assessment: Evaluate client challenges and challenge the status quo.
3. Demo: Lead customized demonstrations of the Rezilio platform by aligning IT and field needs.
4. Negotiation: Structure high-value (ROI) proposals and lead negotiations.
5. Closing: Secure long-term contracts and ensure a smooth transition to Customer Success.
6. Strategy: Contribute to the evolution of the product offering and share market trends with senior management.

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Desired Profile

Technical Qualifications:

• B2B/B2G SaaS Experience: A minimum of 3 to 5 years of proven experience selling software solutions, ideally in the public or institutional sector, risk management, or security.
• Business Acumen: Demonstrated ability to present ROI cases to executive committees.
• Technical Knowledge: Proficiency with the cloud ecosystem, corporate cybersecurity requirements, and the optimal use of CRM tools.
• Bilingualism: Fluency in French and English, both spoken and written. The majority of business development will take place outside of Quebec

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Interpersonal Skills:

• Strategic “Hunter” mindset: perseverance, complete autonomy, and intrinsic motivation to open new accounts.
• Role of a trusted advisor: Excellent listening and analytical skills to influence and advise decision-makers.
• Ability to simplify complex concepts: Ability to make complex solutions simple and accessible.
• Administrative rigor: Discipline in managing your sales pipeline and forecasts.

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What We Offer

• A highly strategic role with a direct impact on the growth trajectory of an innovative public safety technology company.
• The opportunity to drive a mature and recognized software solution, incorporating AI technologies in particular.
• A competitive total compensation package with a base salary of $75,000 and an uncapped commission plan that allows you to reach and exceed total earnings of $150,000 to $175,000 annually.
• A high degree of autonomy in managing your responsibilities, within an environment characterized by a culture of rigor and reliability.

Why join us?

Do you want to play a key role in helping organizations address the challenges of tomorrow (climate, technology, and public safety and national security)?

Do you believe in a sales approach based on added value, an understanding of complex challenges, and the impact this has on organizational resilience? This position is for you.

Employeur

CENTRE DE MUSIQUE CANADIENNE AU QUEBEC

Description de l'entreprise

Depuis 1973, le Centre de musique canadienne au Québec appuie, préserve et fait connaître les œuvres de compositeurs du Québec et du Canada. C’est avec fierté et engagement que nous mettons à votre disposition des ressources uniques en leur genre qui vous permettent de découvrir, d’explorer, d’écouter et d’interpréter ce répertoire canadien, en ligne.Nous sommes au service des compositeurs et compositrices, interprètes, organismes et auditoires de tous âges, et l’expérience culturelle sans pareil que nous vous offrons est un festin pour les oreilles! Nous tissons des liens entre la musique classique canadienne, et ses talentueux créateurs et nous avons en catalogue une impressionnante collection de partitions et d’enregistrements à laquelle vous pouvez accéder en ligne par le biais de notre musicothèque. Nous offrons également des services de consultation, d’édition et d’impression de partitions musicales, et notre étiquette Centredisc, souvent primée, est gage d’enregistrements commerciaux et d’archives de calibre professionnel.Nous sommes une ressource culturelle essentielle, représentant 300compositeurs agréés au Québec en diffusant leurs œuvres sur notre site Web et dans les médias sociaux, lors de conférences internationales et d’ateliers éducatifs.Le CMCQc est situé au centre-ville de Montréal, sur la rue Crescent.

Description de l’offre d’emploi

Publication complète sur le site internet officiel du CMCQc : RESPONSABILITÉS
Diriger et superviser tous les aspects administratifs de l’organisme;
Travailler en étroite collaboration avec le personnel de l’atelier de reprographie, des communications, l’adjoint·e administratif·tive et autres employé·e·s au sein d’une unité intégrée et interdépendante;
Travailler collaboration avec le conseil d’administration pour articuler la mission de l’organismeGérer les questions financières, y compris la planification budgétaire, les prévisions et la gestion des budgets de fonctionnement et de projetDiriger et soutenir la rédaction des subventions et les efforts de collecte de fonds de pair avec le personnel et/ou les rédacteurs·trices de subventions afin de sécuriser le financement auprès des conseils des arts et des fondationsMaintenir des liens solides avec la communauté du CMCQc grâce à l’engagement communautaire et au réseautage avec les organismes artistiques nationaux et internationaux;
Maintenir les liens avec les bureaux du CMC à travers le Canada et avec la maison mère du CMC national à Toronto;Travailler en collaboration avec les compositeurs·trices membres du CMCQc quant à la promotion et la diffusion de leurs musiques;
Superviser l'actuel projet de refonte majeure du site web ainsi que celui des métadonnées selon la vision établie par la direction précédente, le conseil d’administration et l’équipe;
[suite des responsabilités disponible sur le site]COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Formation en gestion culturelle ou expérience équivalenteAu moins 5 ans d’expérience dans le secteur culturel en gestionConnaissance du milieu musicalConnaissance en gestion culturelle et en financesExcellente maîtrise du français + niveau avancé de connaissance de l'anglais étant donné les contacts avec la clientèle nationale et internationaleCompétences solides en gestion financière, en particulier dans le secteur culturel (OBNL)Excellentes compétences en communication afin d'assurer la gestion et la supervision de l’infolettre publiée 2x/moisCapacité à diriger une équipe de 3 à 5 personnes[suite des compétences disponible sur le site]Le CMCQc encourage la diversité et l’égalité à l’emploi et invite les personnes issues des minorités visibles, des minorités ethniques, des communautés autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que celles de la diversité sexuelle et de genre à soumettre leur candidature.
COMMENT POSTULERVeuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par courriel, avant le 25 septembre 2026, à l’attention du comité de sélection du conseil d’administration du CMCQc à l'adresse suivante: entrevues auront lieu en présentiel ou, exceptionnellement, par vidéoconférence.Pour en savoir plus sur le CMCQc, consultez notre site web: www.cmcquebec.ca

Compétences

LeadershipEngagementCapacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

English version below. LEADER VENTES Responsable des revenus, des canaux et de la croissance Temps plein, télétravail (Canada), déplacements fréquents au Canada, aux États-Unis et à l'international À propos de Rozvelt Rozvelt développe la prochaine génération de protection respiratoire. Notre produit, le Rozvelt Vektr, est la première plateforme respiratoire modulaire à fixation magnétique : elle se reconfigure en quelques secondes selon l'environnement d'utilisation. Il est conçu et fabriqué au Canada. Nous avons commencé dans le plein air, auprès des chasseurs. La même plateforme est maintenant adaptée à la défense, comme technologie civile à applications militaires, en complément des systèmes CBRN et des autres systèmes destinés aux menaces élevées. Lancement au SHOT Show, présence à IWA OutdoorClassics, titre de Nouvelle entreprise de l'année de la Chambre de commerce Saint-Laurent et Mont-Royal, partenaires en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. Soutenus par des investisseurs privés chevronnés, nous avançons vers la production commerciale. Le rôle Vous prendrez en charge les revenus de Rozvelt. Vous vous rapporterez directement à l'équipe fondatrice, vous participerez aux décisions qui façonnent l'entreprise et vous porterez le chiffre de l'ensemble du volet commercial. C'est un rôle de bâtisseur, dans un marché ouvert. Le produit est nouveau, la demande est réelle, et nos passages aux grands salons internationaux ont généré une forte traction en peu de temps : les distributeurs, les détaillants et les groupes d'achat savent déjà qui nous sommes. Le moment est venu d'aller les voir et de concrétiser les ventes. Vous ne partez pas de zéro. Deux représentants sont déjà en place et relèveront de vous, une firme de marketing externe travaille avec nous, et l'équipe s'agrandira rapidement au rythme de la croissance. Vous vendrez vous-même dès le premier jour, avec pleine autorité et pleine responsabilité, tout en dirigeant ces ressources et en bâtissant l'équipe autour de vous. Après 6 à 12 mois, la vente directe croît mois après mois sur Shopify et Amazon, les distributeurs et détaillants clés du Canada et des États-Unis sont signés et actifs, le pipeline et les prévisions sont fiables, et l'équipe commerciale prend forme autour de vous. Vos responsabilités

• Mener la croissance de la vente directe sur Shopify : offres, tunnels, acquisition, rétention, tests et itérations rapides.
• Prendre en charge l'activité Amazon : fiches produits, contenu, évaluations, publicité, discipline et expansion vers d'autres places de marché.
• Diriger nos ressources marketing et nos agences vers les résultats, et les tenir responsables du chiffre.
• Apporter votre réseau et le mettre au travail : distributeurs, détaillants, marchands, agences de vente et groupes d'achat des marchés du plein air, de la chasse et du tir sportif.
• Bâtir et conclure la liste de comptes cibles, nous faire entrer dans les catalogues, les programmes et les tablettes qui comptent, et négocier les conditions, les marges, les exclusivités et les territoires.
• Activer les comptes après la signature : formation du personnel, marchandisage, présence en magasin, écoulement et réapprovisionnements.
• Appuyer l'équipe fondatrice sur les occasions en défense et en institutionnel, incluant les maîtres d'œuvre, les intégrateurs et les acheteurs gouvernementaux.
• Bâtir et opérer le processus de vente complet, garder le CRM à jour, porter le chiffre chaque semaine et livrer une prévision mensuelle avec les écarts expliqués.
• Planifier notre présence aux grands salons et en ressortir avec des occasions qui se concrétisent, pas avec des cartes d'affaires.
• Diriger et encadrer les deux représentants en place, gérer la firme de marketing externe, puis recruter et intégrer les prochains membres de l'équipe.

Le profil recherché

• 10 ans ou plus en vente et développement des affaires, avec des revenus que vous avez personnellement créés et que vous pouvez quantifier.
• Un historique de croissance démontré en vente directe, sur Shopify et sur Amazon, avec une responsabilité réelle des revenus.
• Un véritable instinct de growth hacking : vous trouvez l'offre, le canal, l'angle de fiche produit ou le test qui fait bouger le chiffre, et vous passez à l'action avant qu'on vous le demande.
• Un excellent carnet de contacts dans le plein air : distributeurs, détaillants, marchands, agences de vente et groupes d'achat au Canada et aux États-Unis, et la crédibilité pour que ces appels soient retournés.
• De l'expérience dans la négociation et la gestion d'ententes de distribution, de marges, de territoires et de comptes clés.
• Une expérience démontrée de gestion de personnes : représentants, agents et partenaires externes, avec la capacité de bâtir l'équipe au rythme de la croissance.
• De l'aisance à vendre un produit physique avec une histoire technique, et la capacité de l'expliquer avec crédibilité à un acheteur, à un détaillant et à un utilisateur final.
• Une maîtrise solide des outils d'intelligence artificielle et une réelle aisance à les appliquer au travail commercial quotidien.
• Bilinguisme français et anglais fortement souhaité, esprit entrepreneurial et autonome.
• Disponibilité pour voyager fréquemment au Canada, aux États-Unis et à l'international. Passeport valide requis.
• Atouts : expérience ou réseau dans la défense, les forces de l'ordre ou les premiers répondants, lancement d'une nouvelle marque en détail, groupes d'achat et programmes coopératifs.

Ce que nous offrons Un lien direct avec l'équipe fondatrice et une véritable voix dans la stratégie, la pleine responsabilité des revenus, des canaux et des relations partenaires, un produit conçu et fabriqué au Canada avec une traction de lancement réelle, un salaire de base compétitif selon l'expérience plus une commission sans plafond, le télétravail à temps plein, et un rôle dont la portée grandit avec les revenus que vous bâtissez. Pour postuler Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via le lien d

Dans votre lettre, parlez-nous de votre mentalité de hustler. Donnez-nous un exemple concret d'un dossier complexe que vous avez mené à terme à force de débrouillardise, avec des ressources limitées.

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SALES LEADER Owner of revenue, channels and growth Full-time, remote (Canada), with frequent travel in Canada, the United States and internationally About Rozvelt Rozvelt develops the next generation of respiratory protection. Our product, the Rozvelt Vektr, is the first magnetically attached modular respiratory platform: it can be reconfigured in seconds to match the environment it is used in. It is designed and manufactured in Canada. We started in the outdoor market, with hunters. The same platform is now being adapted for defence, as a civilian technology with military applications, complementing CBRN systems and other high threat systems. We launched at SHOT Show, exhibited at IWA OutdoorClassics, were named New Business of the Year by the Saint-Laurent and Mount Royal Chamber of Commerce, and work with partners across North America, Europe and Asia. Backed by seasoned private investors, we are moving toward commercial production. The role You will own revenue at Rozvelt. You will report directly to the founding team, sit in on the decisions that shape the company, and carry the number for the entire commercial side of the business. This is a builder's role in an open market. The product is new, the demand is real, and our appearances at the major international shows generated strong traction fast: distributors, retailers and buying groups already know who we are. Now is the moment to go see them and turn that interest into orders. You are not starting from nothing. Two sales representatives are already in place and will report to you, an external marketing firm works with us, and the team will grow quickly alongside the business. You will sell yourself from day one, with full authority and full ownership, while leading these resources and building the team around you. After 6 to 12 months, direct-to-consumer revenue is growing month over month on Shopify and Amazon, the key distributors and retailers in Canada and the United States are signed and active, pipeline and forecast are reliable, and the commercial team is taking shape around you. What you will own

• Drive direct-to-consumer growth on Shopify: offers, funnels, acquisition, retention, fast tests and iterations.
• Own the Amazon business: listings, content, ratings, advertising, discipline and marketplace expansion.
• Direct our marketing resources and agencies toward results, and hold them to the number.
• Bring your network and put it to work: distributors, retailers, dealers, sales agencies and buying groups across the outdoor, hunting and shooting sports markets.
• Build and close the target account list, get us into the catalogues, programs and shelves that matter, and negotiate terms, margins, exclusivities and territories.
• Activate accounts after signature: staff training, merchandising, in-store presence, sell-through and reorders.
• Support the founding team on defence and institutional opportunities, including primes, integrators and government buyers.
• Build and run the full sales process, keep the CRM current, own the number every week and deliver a monthly forecast with variance explained.
• Plan our presence at the major trade shows and walk out with opportunities that convert, not business cards.
• Lead and coach the two representatives already in place, manage the external marketing firm, then recruit and onboard the next hires.

The profile we are looking for

• 10 or more years in sales and business development, with revenue you personally created and can quantify.
• A proven growth record in direct to consumer on Shopify and on Amazon, with real accountability for revenue.
• Real growth hacking instinct: you find the offer, the channel, the listing angle or the test that moves the number, and you move on it before anyone asks.
• An excellent rolodex in the outdoor space: distributors, retailers, dealers, sales agencies and buying groups in Canada and the United States, and the credibility to get those calls returned.
• Experience negotiating and managing distribution agreements, margins, territories and key accounts.
• Proven people management: sales representatives, agents and external partners, with the ability to build and lead the team as the company grows.
• Comfort selling a physical product with a technical story, and the ability to explain it credibly to a buyer, a retailer and an end user.
• Strong command of artificial intelligence tools and real ease in applying them to daily commercial work.
• Full bilingualism in French and English strongly preferred, entrepreneurial and self-directed mindset.
• Availability to travel frequently in Canada, the United States and internationally. Valid passport required.
• Assets: experience or an established network in defence, law enforcement or first responder markets, launching a new brand in retail, buying groups and co-op programs.

What we offer A direct line to the founding team and a real voice in strategy, full ownership of revenue, channels and partner relationships, a product designed and manufactured in Canada with real launch traction, a competitive base salary based on experience plus uncapped commission, full-time remote work, and a role whose scope grows with the revenue you build. How to apply Apply with your resume and cover letter by August 26th 2026.

In your letter, tell us about your hustler mentality. Give us a concrete example of a complex deal you carried to the finish line through sheer resourcefulness, with limited resources.

Job Description

RBC Wealth Management is a part of Royal Bank of Canada (“RBC”), one of the largest providers of financial services in the world. RBC Wealth Management Canada is comprised of six complementary lines of business which are supported by over 250 wealth professionals through our RBC Family Office Services team. Together, we provide our clients with unmatched experience.

Your application will be reviewed for consideration across multiple roles within the following areas:

RBC Dominion Securities

RBC PH&N Investment Counsel

RBC Royal Trust

RBC Private Banking

RBC Wealth Management Financial Services

RBC Global Asset Management

What is the opportunity?

We are seeking winter co-ops across several Administrative Assistant roles to join the Wealth Management team (including but not limited to the following: Private Client Associate, Branch Support Assistant, Operations Assistant, Private Banking Associate, etc.). RBC Wealth Management provides students with the opportunity to gain in-depth, hands-on experience while working and learning alongside our experienced professionals. As part of a dynamic team, you will be responsible for assisting Investment Counsellors or Investment Advisors and other members of the team provide exceptional client experiences.

What will you do?

• Coordinate and prepare meetings for Advisors with their clients/prospects.
• Provide proactive client service with a focus on problem resolution and attention to detail. Liaise with various departments for execution, where necessary.
• Assist the Advisor team with client onboarding and maintenance of existing client accounts.
• Ensure accurate and timely updates of all necessary documentation in compliance with internal controls and industry regulatory requirements. Maintain complete and up-to-date client files within appropriate systems.
• Support Advisor team and client through the Wealth Management process and maintain audit of Wealth Management Activities and priorities.
• Stay current with all RBC Policies & Procedures
• Provide support on assigned projects, conducting research, and sharing information with the team.
• Answering basic inquiries and resolving routine problems regarding products and services via calls, email, or internet chat.
• Ensure trades are processed accurately and on a timely basis
• Manage all aspects of account opening and documentation and maintain client cash flows and balances

What do you need to succeed?

Must have

• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients and do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking needs.
• Strong Microsoft Office Suite skills
• High level of time management and organization skills
• Demonstrated skills in providing world-class client service that will come across as professional, warm, and friendly to our clients
• Exceptional verbal and written communication skills

Nice to have

• Canadian Securities Course (CSC) and Conduct and Practices Handbook Course (CPH)
• Knowledge of RBC Dominion Securities’ systems and procedures
• Familiarity with Salesforce.
• Interest in the Canadian investment landscape.

Please note:

To be eligible for these student positions, you must either:

• Be returning to school after the work term end-date; or
• If you are not returning to school (i.e. are graduating immediately after the work term), you must require the full work term as a mandatory component to graduate successfully

What’s in it for you?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• Ability to make a difference and lasting impact
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team
• A world-class training program in financial service

Job Skills

Communication, Computer Literacy, Detail-Oriented, Interpersonal Relationships, Listening Effectively, Personal Development, Personal Initiative

Additional Job Details

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

WEALTH MANAGEMENT

Job Type:

Student/Coop (Fixed Term)

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-08-24

Application Deadline:

2026-09-21

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Our Employment Opportunities

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Join our Talent Community

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Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

About GardaWorld

Donnez un nouvel élan à votre carrière avec GardaWorld | Coordonnateur(trice) technique à Montréal

GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés, leurs installations et leurs actifs. En tant que plus important fournisseur de services de surveillance vidéo au pays, nous assurons la sécurité de sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, à une rapidité de déploiement inégalée et à une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche de talents exceptionnels pour se joindre à notre équipe à Montréal

Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et axé sur les technologies, que vous êtes fier de la qualité de votre travail et que vous souhaitez avoir un impact concret, c'est l'occasion de faire partie d'une organisation en pleine expansion.

Ce que GardaWorld vous offre à titre de Coordonnateur(trice) technique

• Salaire compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

À quoi ressemblera votre quotidien

• Prendre les rendez-vous d’installation et de réparation avec les clients.
• Optimiser les horaires des techniciens selon les territoires et les priorités.
• S’assurer que tout le matériel requis est disponible avant l’installation.
• Valider que chaque dossier est complet et prêt à être installé.
• Effectuer les suivis avec les clients avant et après les rendez-vous.
• Soutenir les techniciens pour les besoins opérationnels quotidiens.
• Assurer la fermeture administrative des installations et appels de service.
• Maintenir des dossiers précis dans les systèmes internes

Ce que nous recherchons

• Minimum de 2 ans d’expérience en coordination, répartition ou service à la clientèle

  Bilingue français et anglais, à l’oral et à l’écrit afin de communiquer avec les clients anglophones

  Excellentes aptitudes en organisation et communication

  Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

  Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion

Compétences recherchées

• Orientation client
• Sens de l’organisation
• Gestion des priorités
• Rigueur administrative
• Esprit d’équipe
• Autonomie et initiative

Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

#GardaWorld

Joignez-vous à GardaWorld dès aujourd'hui et postulez!

L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

Job Description

RBC Insurance, through its operating entities, provides a wide range of travel, life, health, home, auto, wealth and insurance products and solutions. Also, it offers creditor and business reinsurance services to both individual and group clients. We are one of the largest insurance companies within a Canadian bank and among the fastest growing insurance organizations in the country. RBC Insurance employs more than 3,200 employees around the globe and is the brand name for the insurance operating entities of Royal Bank of Canada.

Your application will be reviewed for consideration across multiple positions with responsibilities aligned to those described in this job posting.

What is the opportunity?

We are seeking winter co-ops across several Sales Support roles (including but not limited to the following: Claims Initiative Specialist, Customer Service Representative, Sales Operation, Sales & Distribution, etc.). Be part of a professional and tenured Insurance sales team where your knowledge will grow within the months that you will be with us. Tasks will be varied and challenging. Anything from calling Advisors to running insurance illustrations and reports. Your fresh outlook and skills will be a welcome addition to the region.

What will you do?

• Performing research and providing answers for customer generated inquiries.
• Contributing to defined projects or tasks under direct supervision.
• Documenting processes or upgrading existing procedure manuals.
• Developing product or service knowledge and competence in tools and business processes used in the department.
• Client correspondence, conducting telephone personal contacts (TPC’s), emails
• Caseload reassignments, and distributing follow-up reports to the Claims Specialists
• Updating all systems with caseload changes and follow-up dates
• Reviewing files for existing offsets and pursuing offsets, as required
• Calling in regards to policies that have been issued but not settled.
• Courtesy calls to Advisors
• Helping to create newsletters
• Run Illustrations and analyze
• Run reports to assist with sales
• Attending webinars and making follow up calls

What do you need to succeed?

Must have:

• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients and do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking needs.
• Working towards a Bachelor or Master’s degree in finance, Business Administration, Economics, CFA, or other related field
• Strong personal skills and the ability to work effectively independently and within a team environment
• Professional written and verbal communication skills
• Good analytical, communication and problem solving skills
• Highly organized with good attention to detail and very high level of accuracy
• Ability to prioritize, handle multiple tasks under pressure and meet time-sensitive deadlines
• Ability to think critically and “outside the box”

Nice to have:

• Knowledge and an understanding of business administration
• Proficient in the full suite of Microsoft Products, including Excel (including using Excel as a tool for financial analysis) Word, PowerPoint
• Previous experience working with a Financial/Insurance Institution

Please note:

To be eligible for these student positions, you must either:

• Be returning to school after the work term end-date; or
• If you are not returning to school (i.e. graduating immediately after the work term), you must require the full work term as a mandatory component to graduate successfully

What’s in it for you?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• Ability to make a difference and lasting impact
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team
• Flexible work/life balance options

RBC Insurance is an organization that succeeds by bringing out the best in its people. You’ll be part of a supportive, inclusive team that shares common values – including a fundamental respect for each other. At the heart of this is a commitment to diversity. RBC respects and responds to the many competing and evolving priorities in our lives – so you can focus on what you can do best – putting clients first.

Job Skills

Communication, Computer Literacy, Detail-Oriented, Interpersonal Relationships, Listening Effectively, Personal Development, Personal Initiative

Additional Job Details

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

INSURANCE

Job Type:

Student/Coop (Fixed Term)

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-08-24

Application Deadline:

2026-09-21

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Our Employment Opportunities

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Join our Talent Community

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Additional Location(s): Canada-QC-Montreal

Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance

At Boston Scientific, we’ll give you the opportunity to harness all that’s within you by working in teams of diverse and high-performing employees, tackling some of the most important health industry challenges. With access to the latest tools, information and training, we’ll help you in advancing your skills and career. Here, you’ll be supported in progressing – whatever your ambitions.

Diversité - Innovation - Bienveillance - Collaboration mondiale - Esprit gagnant - Bienveillant - Haute performance

Chez Boston Scientific, nous vous donnerons l’opportunité d’exploiter tout ce qui est en vous en travaillant dans des équipes d’employés diversifiés et hautement performants, pour relever certains des défis les plus importants de l’industrie de la santé. Grâce à l'accès aux derniers outils, informations et formations, nous vous aiderons à faire progresser vos compétences et votre carrière. Ici, vous serez accompagné dans votre progression - quelles que soient vos ambitions.

French Translation to Follow

About the role

We’re thrilled to continue to build an innovative PFA (Pulsed-Field Ablation) product, and we’re looking for a dynamic Senior R&D Manager to bringing it to life! If you have expertise in Medical Device/ Medical Technology software product development and have a passion for creating cutting-edge technology, this is the perfect opportunity for you. This is your chance to drive the Software / Firmware component of our industry leading Pulse Field Ablation product. Join our progressive R&D team and make a real impact in this People Manager role. Ready to dive in and make an impact? Let’s connect and explore this exciting opportunity together!

This position is for a hands-on Manager responsible for directing the program’s activities of the Software and Firmware engineering group focused on new product development and improving existing products. As Senior R&D Manager (Software / Firmware), you will lead and be a part of a high-performance team responsible for the design, implementation, and test of Software / Firmware medical systems and their associated devices within our Electrophysiology Pulsed Field Ablation portfolio.

Your responsibilities will include:

• Manage a talented team of engineers working on software and firmware development for PFA technology.
• Lead Software / Firmware teams in the achievement of organizational and functional goals. Guide, coach, direct, and develop direct reports, and if applicable, drive those practices throughout their organization.
• Collaborate with senior technical leaders, project management, and inter-disciplinary partners
• Develop detailed work plans, objectives, schedules, project estimates, resource plans, and status reports. Monitor and troubleshoot performance and schedule issues. Support and enable team to achieve objectives.
• Oversee development processes to ensure compliance with industry standards, quality systems, and regulatory requirements.
• Build strategic partnerships and effectively collaborate cross-functionally to further departmental and organizational objectives.
• Work closely with cross-functional teams (engineering, clinical, regulatory, etc.) to ensure alignment, resolve challenges, and meet milestones.
• Work across multiple design/product workstreams in a capacity to resolve complex problems with robust technical solutions. Consider all critical aspects of product design during decision making including patient safety, clinical practice, high-level product performance, and product manufacturability.
• Lead by example and motivate and inspire other technical team members in the program.
• Create a strong team culture around high expectations and high performance.
• Demonstrate effective change management leadership.
• Provide clear communication to stakeholders at key technical updates.
• Other duties as required.

Required qualifications:

• Bachelors degree in Computer Information Systems or Computer Science or Engineering or relevant field
• Experience in software/firmware development (C/C++, embedded systems, RTOS) and understanding of hardware/software integration.
• 7+ years of work experience in software or hardware engineering
• 4+ years of experience in leading people, preferably Software / Firmware teams
• Experience in medical device or other highly regulated industry (i.e. aerospace, defense, or other)
• Demonstrated strong cross-functional collaboration, influence without authority, and project/task management enabling highly effective teams
• Experience with managing budgets and deadlines
• Passion for understanding the end user environment with a fluency in design validation and usability to confirm design solutions
• Personal drive, individual accountability and a strong bias for action
• Strong personal credibility and excellent communication skills
• Exceptional communication skills, fluent in both written and spoken English

Preferred qualifications:

• Experience developing medical devices from early stage through full product launch and sustaining
• SCRUM Master
• Experience in electrophysiology, cardiac rhythm management, structural heart or a comparable intracardiac technology
• Fluency in the IEC 60601 standards
• Working proficiency in French

À propos du poste

Nous sommes ravis de poursuivre le développement d’un produit innovant d’ablation par champ pulsé (PFA) et nous recherchons un(e) gestionnaire principal(e), R-D, logiciels/micrologiciels dynamique pour contribuer à sa concrétisation! Si vous possédez une expertise en développement de logiciels pour dispositifs médicaux ou technologies médicales et que vous êtes passionné(e) par les technologies de pointe, cette occasion est faite pour vous. Vous aurez l’opportunité de piloter le volet logiciels et micrologiciels de notre produit d’ablation par champ pulsé, chef de file de l’industrie. Joignez-vous à notre équipe R-D novatrice et exercez un impact concret dans ce rôle de gestionnaire de personnel. Prêt(e) à relever le défi? Discutons de cette occasion passionnante!

Ce poste s’adresse à un(e) gestionnaire impliqué(e) dans les activités quotidiennes, responsable de diriger les activités du groupe d’ingénierie logicielle et micrologicielle, axées sur le développement de nouveaux produits et l’amélioration des produits existants. À titre de gestionnaire principal(e), R-D (logiciels/micrologiciels), vous dirigerez et ferez partie d’une équipe hautement performante responsable de la conception, de la mise en œuvre et des essais de systèmes médicaux logiciels et micrologiciels, ainsi que des dispositifs associés au sein de notre portefeuille d’ablation par champ pulsé en électrophysiologie.

Vos responsabilités comprendront:

• Gérer une équipe talentueuse d’ingénieurs travaillant au développement de logiciels et de micrologiciels pour la technologie PFA.
• Diriger les équipes responsables des logiciels et des micrologiciels afin d’atteindre les objectifs organisationnels et fonctionnels. Encadrer, coacher, orienter et développer les membres de l’équipe relevant directement de vous et, au besoin, promouvoir ces pratiques dans l’ensemble de votre organisation.
• Collaborer avec les leaders techniques principaux, la gestion de projets et les partenaires multidisciplinaires.
• Élaborer des plans de travail détaillés, des objectifs, des échéanciers, des estimations de projets, des plans de ressources et des rapports d’avancement. Surveiller la performance et les échéanciers, résoudre les problèmes et soutenir l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs.
• Superviser les processus de développement afin d’assurer la conformité aux normes de l’industrie, aux systèmes qualité et aux exigences réglementaires.
• Établir des partenariats stratégiques et collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles afin de soutenir les objectifs du service et de l’organisation.
• Travailler étroitement avec des équipes multidisciplinaires (ingénierie, affaires cliniques, affaires réglementaires, etc.) pour assurer l’alignement, résoudre les défis et respecter les jalons du projet.
• Intervenir dans plusieurs volets de conception et de développement de produits afin de résoudre des problèmes complexes grâce à des solutions techniques robustes. Tenir compte de tous les aspects critiques de la conception des produits lors de la prise de décisions, notamment la sécurité des patients, les pratiques cliniques, la performance globale du produit et sa fabricabilité.
• Donner l’exemple et motiver les autres membres techniques de l’équipe du programme.
• Favoriser une culture d’équipe axée sur des attentes élevées et une performance exceptionnelle.
• Faire preuve d’un leadership efficace en gestion du changement.
• Fournir des communications claires aux parties prenantes lors des principales mises à jour techniques.
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Qualifications requises:

• Baccalauréat en systèmes d’information informatique, en informatique, en génie ou dans un domaine connexe.
• Expérience en développement de logiciels ou de micrologiciels (C/C++, systèmes embarqués, RTOS) et bonne compréhension de l’intégration matériel-logiciel.
• Au moins 7 ans d’expérience en génie logiciel ou matériel.
• Au moins 4 ans d’expérience en gestion de personnel, idéalement au sein d’équipes de logiciels ou de micrologiciels.
• Expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux ou dans une autre industrie hautement réglementée (p. ex., aérospatiale, défense ou autre).
• Solides compétences démontrées en collaboration interfonctionnelle, influence sans autorité hiérarchique et gestion de projets ou de tâches favorisant l’efficacité des équipes.
• Expérience en gestion de budgets et respect des échéanciers.
• Intérêt marqué pour la compréhension de l’environnement des utilisateurs finaux et maîtrise des principes de validation de conception et de convivialité afin de confirmer l’efficacité des solutions conçues.
• Forte motivation personnelle, sens des responsabilités et orientation vers l’action.
• Grande crédibilité professionnelle et excellentes aptitudes en communication.
• Excellentes compétences en communication, avec une maîtrise de l’anglais parlé et écrit.

Qualifications privilégiées:

• Expérience du développement de dispositifs médicaux, depuis les premières étapes de conception jusqu’au lancement commercial et au maintien du produit.
• Certification Scrum Master.
• Expérience en électrophysiologie, en gestion du rythme cardiaque, en cardiopathies structurales ou dans une technologie intracardiaque comparable.
• Bonne connaissance de la norme IEC 60601.
• Maîtrise fonctionnelle du français.

Requisition ID: 632593

The anticipated compensation and the value of core and optional employee benefits offered by Boston Scientific (BSC) – see www.bscbenefitsconnect.com--will vary based on actual location of the position and other pertinent factors considered in determining actual compensation for the role. Compensation will be commensurate with demonstrable level of experience and training, pertinent education including licensure and certifications, among other relevant business or organizational needs.

Compensation for hourly, non-sales roles may also include variable compensation from time to time (e.g., any overtime and shift differential) and annual bonus target (subject to plan eligibility and other requirements).

Compensation for salaried, non-sales roles may also include variable compensation, i.e., annual bonus target and long-term incentives (subject to plan eligibility and other requirements).

Compensation for sales roles is governed by Sales Incentive Compensation Plan (which includes certain annual non-discretionary incentives based on predetermined objectives).

Our organization is across Canada and has commercial representation in 140 countries.

This job involves regular collaboration with colleagues, clients, and stakeholders across Canada, the U.S., and/or internationally, making proficiency in English essential for effective communication and alignment. English is necessary for engaging with a range of documentation and maintaining effective communication if interacting with external clients or vendors.

As detailed in the job description, this job involves communicating, both verbally and in writing, with other Boston Scientific teams located across Canada, the United States and/or with our international clients and partners. International customers and partners represent an important part of our activities. Based on an evaluation, we have determined that the duties of Senior R&D Manager, Software/Firmware | Gestionnaire principal(e), R-D, logiciels/micrologiciels position require knowledge of English in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not permit the performance of English language skills tasks related to Senior R&D Manager, Software/Firmware | Gestionnaire principal(e), R-D, logiciels/micrologiciels position.

However, in Québec, Boston Scientific limits as much as possible the number of positions for which it requires the knowledge of another language than French. Boston Scientific solely requires proficiency in English where it is necessary for the performance of an employee’s duties.

Boston Scientific transforms lives through innovative medical technologies that improve the health of patients around the world. As a global medical technology leader for more than 45 years, we advance science for life by providing a broad range of high-performance solutions that address unmet patient needs and reduce the cost of healthcare. Our portfolio of devices and therapies helps physicians diagnose and treat complex cardiovascular, respiratory, digestive, oncological, neurological and urological diseases and conditions. Learn more at www.bostonscientific.com and follow us on LinkedIn.

D de la requête: 632593

Salaire minimum: 109900 $

Salaire maximum: 218300 $

La fourchette de rémunération prévue et la valeur des avantages sociaux de base et optionnels offerts par Boston Scientific (BSC) – voir www.bscbenefitsconnect.com – varieront en fonction de l’emplacement réel du poste et d’autres facteurs pertinents pris en compte pour déterminer la rémunération réelle pour ce rôle. La rémunération sera proportionnelle au niveau d’expérience et de formation démontré, à la formation pertinente, incluant les licences et les certifications, ainsi qu’à d’autres besoins organisationnels ou opérationnels pertinents.

La rémunération pour les rôles horaires et non-ventes peut également inclure une rémunération variable de temps à autre (par exemple, des heures supplémentaires et une prime de quarts de travail) et une prime cible annuelle (sous réserve de l’admissibilité au régime et d’autres exigences).

La rémunération pour des postes salariés et non-ventes peut également inclure une rémunération variable, c.-à-d. une prime annuelle cible et des incitatifs à long terme (sous réserve de l’admissibilité au régime et d’autres exigences).

La rémunération des postes liés à la vente est régie par le plan de rémunération des ventes avec incitatifs (qui comprend certains incitatifs annuels non discrétionnaires fondés sur des objectifs prédéterminés).

Notre organisation est présente partout au Canada et dispose d’une représentation commerciale dans 140 pays.

Ce poste implique une collaboration régulière avec des collègues, des clients et des parties prenantes partout au Canada, aux États-Unis et/ou à l’international. La maîtrise de l’anglais est donc essentielle afin d’assurer une communication et une coordination efficaces. La connaissance de l’anglais est nécessaire pour consulter divers documents et maintenir une communication efficace lors d’interactions avec des clients ou des fournisseurs externes.

Comme indiqué dans la description de poste, ce poste exige de communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec d’autres équipes de Boston Scientific situées partout au Canada, aux États-Unis et/ou avec nos clients et partenaires internationaux. Les clients et partenaires internationaux représentent une part importante de nos activités. À la suite d’une évaluation, nous avons déterminé que les fonctions du poste de Senior R&D Manager, Software/Firmware | Gestionnaire principal(e), R-D, logiciels/micrologiciels exigent la connaissance de l’anglais, en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que les compétences en anglais déjà exigées des autres employés ne permettent pas l’exécution des tâches nécessitant l’utilisation de l’anglais qui sont liées au poste de Senior R&D Manager, Software/Firmware | Gestionnaire principal(e), R-D, logiciels/micrologiciels.

Toutefois, au Québec, Boston Scientific limite autant que possible le nombre de postes pour lesquels la connaissance d’une langue autre que le français est exigée. Boston Scientific exige la maîtrise de l’anglais uniquement lorsqu’elle est nécessaire à l’exercice des fonctions de l’employé.

Boston Scientific transforme des vies grâce à des technologies médicales novatrices qui améliorent la santé des patients partout dans le monde. Chef de file mondial dans le domaine des technologies médicales depuis plus de 45 ans, nous faisons progresser la science au service de la vie en offrant une vaste gamme de solutions hautement performantes qui répondent aux besoins non comblés des patients et contribuent à réduire les coûts des soins de santé. Notre portefeuille de dispositifs et de traitements aide les médecins à diagnostiquer et à traiter des maladies et affections complexes dans les domaines cardiovasculaire, respiratoire, digestif, oncologique, neurologique et urologique. Pour en savoir plus, consultez www.bostonscientific.com et suivez-nous sur LinkedIn.

I am a homeowner in Montreal, Quebec, looking for a reliable housekeeper to help maintain my home. The ideal candidate should have experience with cleaning various areas of a house, including bathrooms, kitchens, and general rooms. Your responsibilities will include thorough cleaning of the bathrooms, ensuring they are fresh and hygienic. You will also be responsible for washing and putting away dishes in the kitchen and keeping the fridge clean and organized. In addition, I need someone who can manage the cleaning of general rooms, making sure they are tidy and welcoming. Attention to detail is essential for this role, as I appreciate a clean and well-maintained living space. I am offering a competitive rate of $20 per hour for the right individual. If you are interested in this housekeeping position and believe you can contribute to a clean and comfortable home, please feel free to message me. I look forward to hearing from you soon! Please visit to view full details and to apply. Lots of jobs to choose from!

Informations générales

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

• Concours : 188424

• Titre à l'interne : Développeur I - IA Analytique avancée (Assignation temporaire durée indéterminée)

• Statut : Temporaire

• Durée : Indéterminée

• Lieu(x) de travail : 1001 Robert-Bourassa (Montréal)

• Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

• Fin d'affichage : 06/09/2026

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Description du poste

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d’Hydro-Québec, telles que l’amélioration de la qualité du service et une meilleure consommation de l'énergie.

Vos principales activités au quotidien

• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
• Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités

• Applications
• Systèmes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions BI, analytique avancée et en intelligence artificielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des meilleures pratiques d'ingénierie de données et de modélisation de données.
• Avoir une bonne connaissance de la plateforme Azure Databricks et Azure Data Factory, de leurs fonctionnalités, y compris Azure DevOps pour la gestion du code source.
• Avoir une bonne connaissance du langage de programmation Python et de l’utilisation des librairies, ainsi que de SQL.
• Avoir une bonne connaissance du concept d'ETL, de l'architecture médaillon et des processus reliés à l'ingestion des données et à leurs expositions dans un contexte de solutions analytiques infonuagiques.
• Avoir une bonne connaissance des concepts de traitement de données distribués, de Spark et du big data.
• Avoir une connaissance des outils de MLOPS, du cycle de vie des solutions d'intelligence artificielle et des concepts incluant la conception, le développement et l'implantation de solution D'IA.
• Avoir une connaissance du processus Agile dans le cadre d'une cellule de travail DevOps et des logiciels JIRA et Confluence.
• Avoir une connaissance du VS Code ou un autre éditeur de texte, un atout.
• Avoir une bonne connaissance de Github Copilot ou Genie Code, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Venez rejoindre notre équipe, vous aurez l’opportunité de valoriser les données de la fonction finance en solutions stratégiques concrètes, grâce à l’analytique avancée et à l’intelligence artificielle.
La collaboration et l’innovation ne sont pas simplement encouragées: elles sont au centre de tout ce que nous accomplissons. Profitez d’un environnement stimulant, où le plaisir et l’accomplissement vont de pair!

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Vérification de la fiabilité et de l'intégrité

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Vous aimez aider les clients à se sentir confiants et stylés tout en maintenant un magasin organisé et attrayant? Si oui, ce poste est pour vous!

En tant que Conseiller.ère mode, vous offrirez un service personnalisé et soutiendrez les opérations quotidiennes afin de garantir un environnement accueillant et axé sur le client. De l’assistance en cabine d’essayage au traitement des transactions à la caisse, vous jouez un rôle clé pour rendre chaque interaction positive et mémorable.

Responsabilités clés

• Offrir une expérience d’achat exceptionnelle, inclusive et personnalisée, qui crée des liens solides avec les clients et favorise leur fidélité
• Offrir un service personnalisé, répondre aux questions et en suggérant des articles complémentaires pour enrichir l’expérience d’achat.
• Traiter les transactions avec efficacité et précision
• Utiliser votre connaissance des produits et des promotions pour stimuler les ventes additionnelles et soutenir la performance du magasin
• Maintenir un espace de vente propre, organisé et visuellement attrayant
• Contribuer aux opérations quotidiennes pour assurer une exécution fluide

Qualifications

• Expérience en vente au détail, en ventes ou en service à la clientèle est souhaitée.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à rester organisé.e dans un environnement en constante évolution.
• Approche centrée sur le client, visant à créer une expérience accueillante et unique.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Esprit d’équipe avec une attitude positive et un souci du détail.
• Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.
• Disponibilité flexible : soirées, fins de semaine et jours fériés.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 18 kg (40 lb) et à utiliser un escabeau atteignant jusqu’à 3 m (10 pieds).

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue

Taux d'embauche de 0,40$ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs:

• Horaires flexibles: Nous nous adaptons à vos disponibilités pour vous offrir un emploi du temps qui correspond à vos besoins
• Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
• Temps libre payé*: Vacances annuelles et journées flexibles pour vous aider à concilier études, travail et vie personnelle
• Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
• Recrutement récompensé*: Faites découvrir des talents de votre réseau et recevez des récompenses pour chaque embauche réussie – plus vous recommandez, plus vous êtes récompensé !

*Certaines conditions s'appliquent

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous.tes nos employé.e.s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat.e.s.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

Description du poste

Résumé

Le coordonnateur principal de projet travaille en collaboration avec les chefs de projet, les gestionnaires d’essais cliniques, l’équipe de sélection des sites et les associés de recherche clinique (ARC) afin d’offrir un soutien administratif et organisationnel pour les activités de mise en place des sites ainsi que pour d'autres livrables au niveau des sites, et ce, à toutes les phases du cycle de vie des essais cliniques. En tant que coordonnateur principal de projet, il prend les devants pour assurer que les échéanciers, les objectifs et la qualité des livrables répondent aux attentes des clients internes et externes. Membre senior de l’équipe, il travaille de manière autonome pour optimiser l’activation et le maintien des sites, et il peut être appelé à encadrer des coordonnateurs de projet juniors.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un minimum de 2 ans d’expérience à titre de coordonnateur de projet ou dans un poste équivalent en recherche clinique, dans les secteurs biotechnologique, pharmaceutique ou en CRO.
• Vous possédez une expérience avérée en démarrage de sites dans le cadre de la gestion d’essais cliniques et/ou d’équipes dans un environnement global ou multirégional.
• Vous avez un intérêt pour l’administration de projets et la recherche clinique.
• Vous souhaitez avoir un impact dans une entreprise en forte croissance.

Plus précisément, le coordonnateur principal de projet :

• Prépare les sites investigateurs à la conduite d’essais cliniques par la révision et l’approbation des documents essentiels et réglementaires.
• Établit les échéanciers d’activation des sites sélectionnés et coordonne les activités nécessaires pour respecter ces échéanciers.
• Communique avec les sites cliniques pendant la phase de démarrage.
• Collabore avec d’autres départements fonctionnels pour assurer l’alignement des activités et le respect des objectifs d’activation.
• Escalade les risques associés au calendrier d’activation des sites au chef de projet.
• Communique directement avec les équipes d’étude et les intervenants des sites pour assurer l’alignement des tâches et des priorités avec les délais établis.
• Recueille, révise et classe les documents essentiels des sites.
• S’assure que la documentation essentielle est complète et de qualité suffisante pour passer la révision initiale avec succès.
• Veille à ce que le fichier maître électronique (eTMF) contienne les documents réglementaires requis pour l’activation et la gestion continue de l’étude.
• Recueille et distribue les documents aux sites et en provenance de ceux-ci.
• Rédige les comptes rendus des réunions de projet.
• Maintient à jour le registre ADI.
• Attribue les documents pour les formations internes spécifiques aux projets et coordonne la documentation et la conciliation de ces formations.
• Peut contribuer à la rédaction des documents d’étude et des plans d’étude.
• Agit comme point de contact principal pour toute correspondance avec les sites ne touchant pas au protocole.
• Assiste les sites dans leurs soumissions aux comités d’éthique locaux.
• Soutient les équipes internes et externes pour l’accès aux systèmes spécifiques à l’étude.
• Aide à l’initiation et à la tenue à jour des dossiers d’étude.
• Contribue à l’assemblage et à l’envoi du dossier de l’investigateur.
• Maintient à jour les échéanciers, les outils de suivi de l’enrôlement et l’inventaire des documents et matériels de l’étude.
• Prépare les envois de matériel aux sites cliniques, lorsque requis.
• Participe à la préparation des réunions d’investigateurs.
• Distribue la correspondance d’étude aux sites.
• Sert de contact interne pour le soutien aux ARC en déplacement.
• Vérifie et concilie les paiements des sites investigateurs et des fournisseurs.
• Contribue aux activités de suivi de projet et à la préparation des rapports d’état.
• Participe à diverses tâches administratives nécessaires à l’atteinte des objectifs du projet et aux besoins de l’équipe projet.
• Peut soutenir les inspections des autorités de santé et les activités pré-inspection.
• Peut contribuer à la préparation d’audits et des plans d’actions correctives et préventives (CAPA) pour les enjeux liés au projet.
• Peut assumer certaines responsabilités de gestion de projet sur des essais désignés.
• Peut encadrer des coordonnateurs de projet juniors et participer à leurs activités d’intégration.
• Peut contribuer à l’amélioration continue des processus et à la création de matériel de formation au sein du département de coordination de projet et d’activation des sites.

Qualifications

Formation

• Baccalauréat dans un domaine pertinent à la recherche clinique ou expérience équivalente.
• Un diplôme d’études supérieures spécialisées en développement du médicament constitue un atout.

Expérience

• Minimum de 2 ans d’expérience à titre de coordonnateur de projet ou dans un poste équivalent en recherche clinique, dans les secteurs biotechnologique, pharmaceutique ou en organisation de recherche sous contrat (CRO).
• Expérience avérée en démarrage de sites dans le cadre de la gestion d’essais cliniques et/ou d’équipes dans un environnement global ou multirégional.

Connaissances et compétences

• Bonne connaissance des exigences documentaires essentielles aux essais cliniques.
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) requise.
• Bilinguisme français et anglais ou maîtrise d’une autre langue européenne ou asiatique constitue un atout.
• Excellente maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.
• Capacité à prioriser plusieurs tâches pour respecter les délais.
• Souci du détail.
• Apprentissage rapide, bonne capacité d’adaptation et polyvalence.
• Excellentes aptitudes en organisation, communication, résolution de problèmes et gestion de tâches multiples.
• Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC) ainsi que des règlements et lignes directrices applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA).

Ce que nous offrons

Notre entreprise : L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collègues compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de belles perspectives d’évolution professionnelle.

Dans ce poste, vous bénéficierez des conditions suivantes :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux (assurances médicales, dentaires, vision, régime de retraite, vacances, journées personnelles, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Formation et développement continu

Lieu de travail

La personne embauchée pourra travailler à distance de n’importe quelle ville au Canada, ou depuis notre bureau principal à Montréal (conformément aux politiques de l’entreprise et aux directives de santé publique).

Des visites occasionnelles à notre siège social pourraient être requises ou encouragées.

À propos d’Indero

Indero est une entreprise de recherche clinique contractuelle (CRO) spécialisée dans les essais cliniques. Depuis ses débuts, notre entreprise à taille humaine s’est forgé une solide réputation pour la qualité de ses recherches et de ses services, surpassant les attentes de nos clients. Basée à Montréal, Indero poursuit sa croissance à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et des chances égales à tous les candidats. Des accommodements peuvent être offerts à toute étape du processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap, sur demande.

Indero n’accepte que les candidatures de personnes légalement autorisées à travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

Concours

• 188479

Titre à l'interne*

• Conseiller(ère) Gest. contrats TIC I (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut et durée

• Statut : Temporaire
• Durée : Indéterminée

Lieu(x) et horaire de travail

• 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
• 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

• 06/09/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Formuler les besoins sous forme de cahier de charges ou d'appels d'offres en vue de l'acquisition de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.
• Tenir à jour les inventaires des contrats de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.
• Faire le suivi des contrats de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.
• Représenter le Groupe Technologie pour tout dossier d'études et d'acquisitions de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.
• Établir et pondérer les critères d'évaluation des soumissions et d'acceptation des contrats de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.
• Exercer son rôle conseil et d'influence dans le contenu des contrats et les analyser.
• Évaluer les répercussions sur le budget du Groupe Technologie des demandes d'acquisition.
• Procéder à l'évaluation économique des soumissions.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente des processus d'acquisition des biens et services TIC.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des caractéristiques générales des services et des équipements des technologies de l'information et des communications.
• Avoir une bonne connaissance en gestion de contrats des technologies de l'information, de télécommunications et de cybersécurité.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Gestion du temps et des priorités
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Vérifications

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

RBC Wealth Management est une partie de Royal Bank of Canada (« RBC »), l’un des plus grands fournisseurs de services financiers au monde. RBC Wealth Management Canada est composé de six lignes d’affaires complémentaires qui sont soutenues par plus de 250 professionnels en gestion de patrimoine au sein de notre équipe RBC Family Office Services. Ensemble, nous offrons à nos clients une expérience inégalée.

Domaines de rôles pour votre candidature

Votre candidature sera examinée pour une considération auprès de plusieurs postes dans les domaines suivants :

• RBC Dominion Securities
• RBC PH&N Investment Counsel
• RBC Royal Trust
• RBC Private Banking
• RBC Wealth Management Financial Services
• RBC Global Asset Management

Quelle est l’opportunité ?

Nous recherchons des coops d’hiver pour plusieurs postes d’analystes en finance afin de se joindre à l’équipe Wealth Management (y compris, mais sans s’y limiter : Investment Policy Analyst, Tax Administrator, Institutional Analyst, Portfolio and Planning Intern, Equity Analyst, Analyst, etc.). La réussite dans ce rôle exige une personne hautement organisée et axée sur les détails, avec une forte volonté d’exactitude et d’exhaustivité. Les étudiants doivent démontrer d’excellentes compétences en communication, la capacité de collaborer avec d’autres équipes, notamment dans un environnement rapide et dynamique. L’étudiant aura l’opportunité d’obtenir un aperçu de la façon dont les décisions d’investissement sont prises et la manière dont les relations avec les clients sont gérées au sein de Wealth Management.

Que ferez-vous ?

• Appuyer les initiatives relatives aux produits en préparant des rapports ponctuels et en aidant aux projets connexes
• Aider l’équipe avec la veille sur le marché et des articles/productions de contenu liés aux thèmes actuels du marché et aux occasions de vente de fonds
• Développer et tester des modèles d’investissement pour aider au processus de développement de nouvelles solutions d’investissement
• Aider à maintenir et à améliorer les pratiques de suivi du risque du portefeuille en améliorant les indicateurs de risque disponibles pour l’ensemble de l’organisation
• Aider à la surveillance quotidienne de l’entreprise et à la gestion des produits des Portfolio Solutions dans tous les canaux de distribution, créer et diffuser des informations liées aux produits, des informations concurrentielles, des mises à jour du marché et d’autres documents à valeur ajoutée
• Participer au processus de développement de la déclaration de politique de placement pour les fonds et les comptes gérés séparément
• Mettre à jour régulièrement le chartbook macroéconomique et axé sur le marché à l’aide d’Excel/Macros/Bloomberg & PowerPoint
• Effectuer des recherches et fournir des réponses aux demandes générées par les clients.
• Documenter les processus ou améliorer les manuels de procédures existants.
• Comprend et suit les processus, politiques et procédures établis pour la préparation des déclarations de revenus et d’autres comptes, en veillant à ce qu’une administration efficace, efficiente et transparente et un service à la clientèle de qualité soient assurés
• Surveiller la boîte de réception de l’équipe, répondre aux demandes et signaler les statistiques des utilisateurs
• Compiler des données pour les rapports mensuels et autres rapports réguliers requis
• Mettre à jour le système CRM (Salesforce) pour saisir les principales activités de développement des affaires.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences minimales

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez régulièrement nos clients et ferez affaire avec des partenaires RBC et/ou des employés à travers le Canada ayant des besoins en anglais et en français.
• Compétences intermédiaires/avancées en MS Office (Word, PowerPoint, Excel).
• Excellentes aptitudes analytiques et en pensée critique, avec un souci élevé du détail.
• Bonne connaissance des marchés financiers régionaux et locaux, des disciplines économiques et de la réglementation
• Fait preuve de solides compétences en gestion des relations, collaboration et gestion du temps
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Bonne compréhension de l’économie et des marchés de capitaux
• Un intérêt pour la gestion des investissements et le désir d’en apprendre davantage sur l’industrie
• Compétences en logiciels fiscaux (Taxprep serait un atout)

Atouts appréciés

• Expérience à diriger de petits projets ou de petites améliorations de type petit/moyen.
• A réussi à gérer plusieurs petits projets ou initiatives simultanément.
• Expérience antérieure de travail avec des conseillers/consultants en investissement et/ou des gestionnaires de portefeuille
• Connaissance de Morningstar, eVestment, Bloomberg, Trade Order Management Systems constitue un atout
• Expérience avec Salesforce (CRM).
• Passion et enthousiasme pour apprendre comment l’économie et les marchés fonctionnent de l’intérieur

Veuillez noter

Pour être admissible à ces postes étudiants, vous devez soit :

• Retourner aux études après la date de fin du mandat de travail ; ou
• Si vous ne retournez pas aux études (c.-à-d. diplômé immédiatement après le mandat de travail), vous devez bénéficier du mandat de travail complet comme élément obligatoire pour réussir votre diplomation

Qu’est-ce qui est offert pour vous ?

Nous relevons le défi d’être au meilleur de nous-mêmes, d’adopter une pensée progressiste afin de continuer à grandir, et de travailler ensemble pour fournir des conseils dignes de confiance qui aident nos clients à prospérer et nos communautés à grandir. Nous nous soucions les uns des autres, atteignons notre plein potentiel, faisons une différence pour nos communautés et réalisons une réussite qui profite à tous.

• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce au coaching et à la gestion d’occasions
• La capacité d’avoir un impact significatif et durable
• Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante
• Un programme de formation de calibre mondial en services financiers

Compétences liées au poste

Communication, Computer Literacy, Detail-Oriented, Interpersonal Relationships, Listening Effectively, Personal Development, Personal Initiative

Détails supplémentaires du poste

Adresse :

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville :

Montréal

Pays :

Canada

Heures de travail / semaine :

37.5

Type d’emploi :

Full time

Plateforme :

WEALTH MANAGEMENT

Type de poste :

Student/Coop (Fixed Term)

Type de rémunération :

Salaried

Date d’affichage :

2026-08-24

Date limite de candidature :

2026-09-21

Note : Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus

Nos opportunités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées vivantes : Client First, Integrity, Collaboration, Respect et Excellence, ainsi que par le fait de gagner ensemble en tant qu’« One RBC ». Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui offre des perspectives diverses, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et des plus réussies banques au monde. Le maintien d’un milieu de travail où nos employés se sentent soutenus afin d’exercer leurs fonctions au mieux, de collaborer efficacement, de stimuler l’innovation et de grandir professionnellement nous aide à donner vie à notre Objectif et à créer de la valeur pour nos clients et nos communautés. RBC s’efforce de le faire grâce à des politiques et des programmes visant à favoriser un lieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’opportunité pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Restez informé des excellentes possibilités de carrière chez RBC. Inscrivez-vous et recevez des informations personnalisées sur nos plus récents emplois, des conseils de carrière et des événements de recrutement qui comptent pour vous.

Élargissez vos limites et créez ensemble un nouveau futur chez RBC. Découvrez comment nous mettons à profit notre passion et notre détermination pour améliorer le bien-être de nos clients et de nos communautés sur jobs.rbc.com.

Joignez-vous à une équipe gagnante !

Contribuez à bâtir l'avenir du développement web!

Description du poste

Si vous êtes présentement un étudiant qui possède un minimum d'expérience en développeur web, nous avons une opportunité incroyable pour vous!

Ce stage vous donne la chance d'acquérir de l'expérience dans le développement de microservices en faisant partie d’une équipe dynamique et axée vers les résultats!

Si vous cherchez à travailler entre 30 et 35 heures par semaine, nous avons l'opportunité qui va satisfaire vos attentes!

Nous offrons un stage de 3 mois en tant que Développeur Web Back-End qui peut être accrédité aux étudiants qui sont présentement en voie d’obtenir un diplôme en informatique.

Avec la possibilité de permanence, ce stage de niveau d'entrée est une excellente opportunité qui offre une formation intensive et de multiples possibilités d’apprentissage pratique!

Pourquoi postuler ?

• Pour travailler sur des projets innovants autour de thèmes du développement web back-end.

• Se former et apprendre avec une équipe innovante !

Programme de Stage de Workland

Nos stages offrent aux stagiaires un parcours excitant pour contribuer à la nouvelle technologie, produits innovantes et avoir un véritable impact sur le monde des affaires.

En tant que membre de notre équipe, vous allez agrandir vos compétences techniques et votre réseautage professionnel exponentiellement tout en travaillant avec les meilleurs et les plus brillants au monde!

Workland est une entreprise de recrutement en plein essor située dans le Vieux-Port de Montréal. Nous recherchons des personnes uniques pour rejoindre une équipe très dynamique de jeunes professionnels. Ceci est une excellente opportunité de stage comme développeur web back-end qui peut être crédité aux étudiants pour l’obtention de leurs diplômes, leur offrant une formation intensive et de nombreuses opportunités d'apprentissage pratique!

C'est certainement une opportunité pour vous de nous montrer ce que vous pouvez faire!

Description de tâches

Aimez-vous l'activité de codage? Aidez Workland à offrir une expérience efficace, fonctionnelle et transparente à l'utilisateur final. Vous vous demandez peut-être comment ça marche ? Maintenant, c'est votre travail en tant que Développeur Web Back-End.

Voici le CODE pour vous :

Connaissance et compétences techniques

Connaissance des langages de programmation, y compris :

• PHP

• Cadre Laravel/Lumen

Maîtrise des bases de données et des caches :

• Possibilité d'obtenir et de stocker des informations via SQL.

• Création, intégration et gestion de bases de données.

• Rapports analytiques et statistiques si nécessaire.

Capacité à utiliser des logiciels tels que :

• Docker

• Test unitaire

• Outils de création de versions de code (Git/GitLab)

Votre travail consistera à développer des systèmes back-end. Vous aurez également l'occasion de travailler sur l'accessibilité et la conformité à la sécurité ainsi que de surveiller l'état des serveurs.

Nous avons besoin d'un programmeur motivé comme VOUS, prêt à assumer diverses tâches.

Qualifications

Nous cherchons quelqu'un:

• qui doit être un étudiant en voie d’obtention d’un DEC, AEC, Certificat, Baccalauréat en informatique ou programme connexe et être éligible de participer dans un programme de stage approuvé par le Ministère de l’Éducation

• qui possède d'excellentes compétences en rédaction de codes de bonne qualité

• qui est analytique, collaboratif et multitâche

Si vous croyez avoir les compétences nécessaires pour vous joindre à une équipe qui établit des nouveaux standards en excellence dans l’industrie et vous voulez en faire parti postulez aujourd’hui!

À propos de Workland

Workland crée des « matchs » parfaits entre nos clients qui recrutent et des professionnels talentueux. Propulsé par un algorithme et une équipe de spécialistes qualifiés, Workland a conçue une nouvelle dynamique de recherche d’emploi grâce à un processus qui permet d’assurer un maximum de compatibilité entre le profil, les préférences et aspirations des candidats et les caractéristiques et besoins des employeurs. Suivez nos opportunités uniques au jour le jour en activant votre profil Workland dès aujourd’hui et assurez-vous de recevoir une alerte »Match! » lorsqu’une offre correspond à vos compétences et ambitions!

Joignez une équipe gagnante !

Contribuez à bâtir l’avenir du développement web !

Si vous êtes actuellement un(e) étudiant(e) qui s’oriente vers une carrière en développement web, alors nous avons une occasion incroyable pour vous !

Ce stage vous offre la chance d’acquérir de l’expérience dans le domaine du développement web tout en faisant partie d’une équipe dynamique axée sur les résultats !

Si vous cherchez à travailler entre 30 et 35 heures par semaine, nous avons une opportunité qui répondra à vos attentes !

Nous offrons actuellement un stage de 3 mois en tant que développeur web Front-End, qui peut être crédité aux étudiants actuellement inscrits dans un programme reconnu en informatique. Nous recherchons un développeur web qui travaillera en étroite collaboration avec le superviseur de l’équipe de développeurs web afin d’accomplir l’ensemble des activités de développement web.

Avec la possibilité de permanence, il s’agit d’une excellente opportunité de niveau débutant offrant une formation intensive et de nombreuses occasions d’apprentissage pratique !

Pourquoi devriez-vous postuler ?

• Chance de travailler sur des projets innovants liés aux sujets de développement web front-end
• Formez-vous et apprenez avec une équipe innovante !
• Environnement de travail idéal, au cœur du centre-ville de Montréal, l’une des meilleures villes étudiantes au monde.
• Et aussi… bonne conciliation travail-vie personnelle, heures flexibles.

Programme de stage Workland

Nos stages offrent aux stagiaires un parcours passionnant pour contribuer à une technologie de pointe, à des produits innovants et à avoir un réel impact sur les affaires. En tant que membre clé de notre équipe, vous développerez vos compétences techniques de façon exponentielle, développerez votre réseau professionnel & travaillerez aux côtés de certaines des personnes les plus talentueuses au monde !

Workland est une entreprise de recrutement en pleine croissance située dans le Vieux-Port de Montréal. Nous recherchons des personnes uniques pour se joindre à une équipe très dynamique de jeunes professionnels. Cette excellente opportunité de stage en tant que développeur web front-end peut être créditée aux étudiants, offrant une formation intensive et de nombreuses occasions d’apprentissage pratique !

De plus, nous travaillerons avec le/la candidat(e) afin de créer un horaire flexible qui convient à ses études et/ou à ses engagements personnels.

C’est assurément une opportunité pour vous de nous montrer ce dont vous êtes capable !

Description du poste

Workland vous accueille dans le merveilleux monde du développement web. Ici, les opportunités de créer et de grandir sont infinies. Rejoignez notre équipe dynamique et en expansion en tant que développeur front-end et contribuez à bâtir l’avenir du développement web.

Êtes-vous le/la candidat(e) idéal(e) ? Nous recherchons une personne qui…

• Doit actuellement être inscrit(e) à un DEC, AEC, Certificat, Baccalauréat en informatique ou à un programme connexe OU être admissible pour participer à un programme de stage approuvé par le ministère de l’Éducation
• Peut créer des conceptions attrayantes et fluides qui améliorent l’expérience utilisateur
• A une forte passion pour la technologie et un intérêt à apprendre de nouvelles choses
• Capable de travailler à la fois de façon autonome et en collaboration dans un environnement rapide
• Excellente gestion du temps, professionnalisme et éthique de travail
• Ponctuel(le) et démontre une attention aux détails
• Peut communiquer en anglais et en français (bilingue)

Compétences techniques

Avez-vous les compétences techniques ? Nous recherchons quelqu’un qui possède une excellente connaissance des éléments suivants :

• Requis :
  • ReactJS 18
  • JavaScript (ES2015 / ES6+)
  • HTML / HTML5
  • CSS / CSS3
  • Bootstrap 5 / design web réactif
• Atouts :
  • Accessibilité (WCAG de base)
  • Redux / Redux toolkit
  • AngularJS 1
  • SCSS/SASS
  • Webpack/Rollup, Docker

Ce que vous feriez chaque semaine

• Créer et développer de nouvelles fonctionnalités sur le front-end
• Maintenir les fonctionnalités actuelles
• Assister le processus de revue du code
• Améliorer l’apparence globale des sites web
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe
• Identifier les problèmes / risques et trouver des solutions

Et en bonus, vous aurez

• Un petit environnement de travail collaboratif
• Cours gratuits Udemy fournis

Rappelez-vous, chez Workland, les règles sont simples

• Travailler fort, montrer votre dévouement
• Respecter vos collègues
• Travailler en équipe
• Et bien sûr, s’amuser !

À propos de nous

Workland crée des « matches » parfaits entre les entreprises de recrutement et les professionnels talentueux. Propulsé par un algorithme breveté et une équipe de spécialistes qualifiés, Workland réinvente la dynamique de la recherche d’emploi grâce à un processus qui garantit une compatibilité maximale entre le profil, les préférences et les aspirations des candidats ainsi que les caractéristiques et les besoins des employeurs.

Ne manquez pas des opportunités incroyables… Activez votre profil Workland dès aujourd’hui pour vous assurer de recevoir une alerte lorsqu’une offre d’emploi correspondant à vos compétences et à vos ambitions apparaît !

Description du poste

Le gestionnaire BIM contribue directement à la réussite des projets en assurant une intégration efficace du BIM dans les mandats de conception et de coordination. Grâce à son expertise technique et à son rôle de soutien auprès des équipes, il favorise la qualité des modèles, l’harmonisation des pratiques et la résolution proactive des enjeux projet. Il participe également au développement des standards, à l’amélioration continue des méthodes de travail et au rayonnement de l’expertise BIM au sein de l’organisation, faisant de lui un acteur clé de l’innovation et de la performance.

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Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe en tant que gestionnaire BIM!

Le/la candidat/e pourra être basé/e dans l’un de nos bureaux au Québec (Québec, Montréal, Laval, Boucherville, Trois-Rivières)!

Mode de travail hybride.

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

Gestion et pilotage BIM

• Agir à titre de responsable BIM afin de soutenir les projets et de contribuer au développement des différentes disciplines chez Tetra Tech (MEP, structure, génie civil, etc.).

• Contribuer activement aux mandats BIM au sein d’une équipe spécialisée, dans un environnement où l’innovation technologique occupe une place centrale.

• Collaborer à la préparation des Plans de Gestion BIM (PGB) avec les intervenants des projets.

• Rédiger les Plans d’Exécution BIM (PEB) afin de définir les approches de modélisation, de coordination et de livraison.

• Appuyer les différentes unités d’affaires, notamment en Bâtiment, Transports, Municipal-Eau et Environnement, dans l’intégration et l’application des processus BIM.

• Assurer la qualité des maquettes numériques ainsi que la coordination entre les disciplines concernées.

Support aux équipes et accompagnement technique

• Former les utilisateurs aux méthodes de travail BIM et promouvoir les meilleures pratiques.

• Offrir un accompagnement technique aux équipes projets dans l’utilisation des outils et processus BIM.

• Soutenir les équipes dans la résolution de défis liés à la conception et à la construction grâce à l’utilisation du BIM.

• Agir comme point de référence pour les utilisateurs en matière de coordination, de modélisation et de standards.

Développement des pratiques et standardisation

• Participer aux travaux des comités des différentes disciplines, et ce, afin d’identifier les priorités de développement ayant une valeur ajoutée pour l’entreprise.

• Contribuer à l’harmonisation des outils, des méthodes et des pratiques BIM au sein des différentes équipes à l’échelle du Québec.

• Prendre part aux rencontres de l’équipe BIM.IT afin de partager les expertises, améliorer les pratiques et soutenir l’évolution des approches communes.

• Favoriser l’amélioration continue des processus et des livrables BIM liés aux projets.

Collaboration et rayonnement interne

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet, les spécialistes BIM et les différents intervenants internes.

• Participer à la mise en commun des connaissances et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’organisation.

• Contribuer au développement d’une culture BIM forte, cohérente et orientée vers la performance.

Exigences

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

• Formation technique en génie civil, en mécanique du bâtiment, en électricité ou toute autre formation qui pourrai être pertinente.

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de coordonnateur ou de gestionnaire BIM.

• Expérience en projets au sein d’une firme de génie-conseil (un atout).

• Maîtrise de Revit et bonne connaissance des environnements collaboratifs BIM, notamment ACC (Forma) et leurs modules.

• Bonne compréhension de l’écosystème Autodesk et de l’interopérabilité entre les différentes plateformes et outils.

• Connaissances en gestion et analyse de données, notamment avec Power BI, un atout.

• Connaissances en automatisation ou en programmation, telles que Python, C# ou JavaScript, un atout.

• Capacité à exploiter l’interopérabilité des logiciels afin d’optimiser les processus de travail et la collaboration.

• Intérêt marqué pour l’innovation technologique et l’évolution des pratiques BIM.

• Aptitude à bien cerner les besoins des utilisateurs et à proposer des solutions adaptées.

• Autonomie, sens de l’initiative, esprit de collaboration et facilité à travailler en équipe.

• Bon jugement, capacité à établir les priorités, à prendre des décisions et à résoudre des problématiques de manière structurée.

Postuler

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI-HYBRID

#NOT_APPLICABLE

Informations supplémentaires

• Organization: 715 QIB

• Requisition #71500003636

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe exportations

Nous travaillons pour l’accroissement des exportations, l’internationalisation des entreprises, la diversification des marchés d’exportation, l’attraction de talents et d’investissements étrangers, et ce, en travaillant étroitement avec les équipes de nos lignes d’affaires et avec nos différents partenaires au Québec et à l’étranger. Nous accompagnons les entreprises de divers secteurs industriels et marchés clés dans leurs projets grâce à nos experts-conseils et à nos relations d’affaires locales et internationales.

Votre équipe

La vice-présidence, Exportations (VPE) fait partie d’Investissement Québec International (IQI). Elle accompagne les entreprises qui souhaitent accroître et diversifier leurs ventes de produits et services hors Québec. Elle a des antennes dans plus d’une trentaine de pays. Au sein de la VPE, la direction principale Export, Marchés des États-Unis, a pour mission de soutenir les entreprises québécoises dans le développement de leurs marchés aux États-Unis.

Votre rôle

Le conseiller spécialisé en exportations, Aérospatial, défense et sécurité aide les entreprises québécoises du secteur Aérospatial, défense et sécurité dans le développement, la consolidation et la diversification de leurs affaires sur les marchés des États-Unis. Il encourage le rayonnement économique du Québec à l’international.

Vos responsabilités

• Vecteur d’informations spécialisées de son secteur : être à l’affût des informations stratégiques et les partager avec ses collègues, autorités, associations sectorielles et autres partenaires; contribuer à la table sectorielle des mêmes secteurs de tous les continents; contribuer à la rédaction des stratégies sectorielles (portrait au Québec, tendances marchés, recommandations d'activités et autres); rédiger des notes d’information pour la haute direction de la Société, les ministères ou les représentants du Québec à l’étranger.
• Rayonnement, missions et accueils : contribuer et réaliser un plan d’action annuel d'activités telles que missions commerciales, accueils d’acheteurs, séminaires et autres. Évaluer la pertinence de tout projet d’associations, organismes, grappes ou créneaux de l’écosystème sur son territoire. Contribuer aux initiatives de diplomatie économique.
• Collaboration internationale : travailler de concert avec les équipes économiques du Réseau du gouvernement du Québec aux États-Unis et des chambres de commerce étrangères et représentations étrangères (Consulat, antennes) au Québec.
• Atteinte des résultats : développer des plans spécifiques pour atteindre les résultats demandés; initier et collaborer à la reddition de comptes d’IQ ; travailler à l'obtention des retombées commerciales, en lien avec toutes les activités qui y sont menées.

Vos qualifications

• BAC universitaire : gestion internationale, administration des affaires, économie, ou autre domaine pertinent. Diplôme universitaire de 2e cycle en administration des affaires (un atout).
• Minimum de cinq (5) à huit (8) années d'expérience dans les secteurs Aérospatial, défense et sécurité idéalement en développement de marché et exportations vers les États-Unis.
• Détenir des connaissances des milieux industriels québécois ainsi que de l’économie du Québec et ses principaux atouts.
• Posséder de bonnes connaissances de l’environnement politique et économique des États-Unis.
• Avoir une très bonne maîtrise des langues française et anglaise (parlées et écrites).
• Apprécier et être disponible pour se déplacer aux États-Unis et vers d’autres régions du Québec. Détenir un permis de conduire valide.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique