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Position Description:

Deviens la référence Collibra DQ chez CGI et façonne la gouvernance des données de demain. En collaboration avec les architectes, les équipes sécurité et les experts data, tu concevras et déploieras une solution de qualité des données de bout en bout, intégrée, automatisée et alignée avec les standards les plus exigeants.

En tant que Développeur principal – Qualité des Données (Collibra Data Quality) :
•Tu joueras un rôle clé au sein de l'équipe. Tu seras responsable du développement, de l'implémentation et de l'opérationnalisation du module Collibra DQ, afin d'assurer la fiabilité, l'intégrité et la conformité des données dans l'organisation.
• Tu contribueras activement à la configuration, au déploiement et à la mise en exploitation de la solution, en mettant en place des pipelines d'automatisation (CI/CD) et des pratiques DevOps / Infrastructure as Code pour optimiser les déploiements et les opérations. Le poste implique une forte composante plateforme et cloud, avec des technologies telles que AWS (EKS, RDS, EC2, Lambda), Kubernetes, Helm, Istio, Terraform, Git/GitHub, GitHub Actions (ou Jenkins/ArgoCD), ainsi que des outils de monitoring et logging comme Datadog et Splunk.
• Tu travailleras en étroite collaboration avec les architectes, les équipes sécurité et les parties prenantes données afin de déployer une solution robuste, sécurisée et résiliente. Tu assureras aussi l'intégration de Collibra DQ avec les différentes sources de données et avec Collibra Data Governance Center (DGC), et mettras en place des mécanismes de suivi et alertage.

Mode de travail: Hybride, 2 jours/semaine en présentiel
Lieu : Montréal

Your future duties and responsibilities:

• Conception, configuration et intégration applicative
• Configurer et personnaliser Collibra Data Quality selon les besoins métiers (règles DQ, contrôles, standards, paramétrage).
• Installer et configurer la solution (incluant SSO, paramètres de sécurité, personnalisations).
• Intégrer Collibra DQ avec Collibra Data Governance Center (DGC).
• Implémenter / adapter des workflows dans Collibra DGC liés à la qualité, aux enjeux et à la gouvernance.
• Déploiement cloud & infrastructure (AWS / Kubernetes)
• Déployer et opérer les composants nécessaires sur AWS, notamment :
• Base de données sur AWS RDS
• Déploiements applicatifs sur AWS EKS (Kubernetes) via Helm charts
• Configurer Istio pour la gestion du trafic, la sécurité service-to-service et l'observabilité.
• Mettre en place la Haute Disponibilité (HA) et la Reprise après sinistre (DR) selon les exigences.
• Assurer la maintenance technique et l'évolution de la plateforme (patching, mises à niveau, capacity planning).
• Automatisation et CI/CD (DevOps)
• Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD pour les déploiements (scripts, configurations, jobs automatisés).
• Utiliser et intégrer des outils tels que GitHub Actions, Jenkins ou ArgoCD, ainsi que Nexus / Artifactory (gestion des artefacts).
• Industrialiser les déploiements via Terraform (IaC) et automatiser les tâches récurrentes (scripts Bash/Python selon besoin).
• Monitoring, logging et exploitation
• Mettre en place le monitoring applicatif et infrastructure avec Datadog (métriques, alertes, dashboards).
• Intégrer Splunk pour la centralisation, l'analyse et la corrélation des logs.
• Participer au support technique (N2/N3), à l'analyse des incidents, au diagnostic et à la résolution.
• Documenter clairement les procédures d'exploitation, d'installation, de configuration et de reprise.
• Connexion aux données, profilage et qualité
• Établir et sécuriser les connexions aux différentes sources de données.
• Réaliser le profilage et l'évaluation de la qualité, et contribuer à l'amélioration continue des contrôles.
• Mettre en place le suivi des enjeux (issues DQ), leur traçabilité et leur cycle de vie (détection → alertage → remédiation).

Required qualifications to be successful in this role:

• Expérience minimum de 5 ans et plus reliées au poste
• Baccalauréat ou une maîtrise en informatique, génie logiciel, statistiques ou mathématiques et/ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience dans un rôle technique.
• Expérience significative en déploiement, configuration et exploitation d'une solution data sur Kubernetes (idéalement Collibra DQ, sinon équivalent).
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit).
• Très bonne maîtrise AWS (EKS, RDS, EC2, IAM, réseau, sécurité).
• Excellente connaissance de Kubernetes (pods, services, ingress, volumes, scaling) et des déploiements via Helm.
• Pratique des outils DevOps : CI/CD (GitHub Actions / Jenkins / ArgoCD), Infrastructure as Code (Terraform).
• Connaissance des outils d'observabilité : Datadog (monitoring) et Splunk (logging).
• Aisance Linux et scripting (Bash/Python), gestion Git, rigueur de documentation.
• Capacité à collaborer avec l'architecture solution, la sécurité et l'infrastructure dans un contexte de conformité et de résilience.


Mode de travail: Hybride, 2 jours/semaine en présentiel
Lieu : Montréal

*La capacité de communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est une exigence car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires aux États-Unis et en Europe.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70 $ et $. Ce poste est vacant.

#LI-AR1

Skills:

• French
• Data Quality Management
• DevOps
• English
• Kubernetes

Description du poste

Tu as envie de joindre une organisation avec des valeurs humaines et qui offre une grande place à l'innovation?

Tu aimes fournir des analyses détaillées et des insights permettant de bien orienter les décisions stratégiques d'une organisation?

Tu as une forte aptitude à présenter des informations complexes de manière claire, engageante et adaptée aux différents publics internes?

Alors on a envie de te connaître!

Le défi qui t’attend en quelques mots:

Relevant du Directeur du Bureau de la présidence, tu fournis des analyses détaillées et des observations stratégiques à la Vice-Présidence de la commercialisation responsable et chaîne d’approvisionnement. Tu réalises des analyses rigoureuses des données disponibles pour offrir un soutien analytique aux opérations courantes d’approvisionnement, ainsi que sur les processus logistiques, pour optimiser la performance et guider la prise de décision.

Principales responsabilitésDe quoi sera animé ton quotidien:

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’approvisionnement et de mise en marché pour soutenir toutes les étapes liées à la gestion du cycle de vie des produits ainsi qu’au nouvelle initiatives commerciales;
• Synthétiser les analyses sous forme de rapports clairs et impactant, et présenter les résultats aux parties prenantes à l’aide de supports variés (Tableau, PowerPoint, Power BI, etc.) pour faciliter la prise de décision;
• Soutenir le département dans ses besoins analytiques opérationnels en réalisant des analyses de performance, des suivis de KPI pour optimiser l’efficacité des opérations;
• Contribuer à l’établissement des prévisions budgétaires, à l’aide d’analyse prédictive, en utilisant des données historiques de ventes, des tendances de marché et des objectifs d’entreprise pour soutenir le département des finances dans l’élaboration de ces projections financières;
• Effectuer des analyses sur la performance du service de logistique, incluant l’évaluation des zones de livraison, la qualité des services utilisés, la performance des partenaires logistiques ainsi que l'efficacité des processus d'entreposage, dans le but d'optimiser la chaîne d'approvisionnement et la gestion des produits;
• Maîtriser les analyses prédictives et statistiques avancées et agit comme référence interne pour éclairer les décisions à fort impact par des projections et scénarios quantitatifs.
• Exploiter les données quantitatives d’assurance qualité pour détecter les enjeux produits, en mesurer l’ampleur et soutenir une prise de décision rapide et éclairée.

Exigences Tu es la personne qu'il nous faut si:

• Tu détiens un baccalauréat en en administration des affaires, statistiques, économie, gestion de la chaîne d’approvisionnement, ou autre domaine connexe;
• Tu possèdes 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Tu as des connaissances Excel, SQL, R, Python, ou équivalents;
• Tu as une expertise en logiciels de visualisation de données : Tableau, Power BI ou autres.

Compétences recherchées Et si tu détiens les compétences et l’expérience que nous recherchons:

• Tu as une solide capacité à analyser des données complexes pour générer des insights pertinents en plus d’avoir une capacité à effectuer des analyses prédictives et à identifier les tendances de marché;
• Tu as d’excellentes aptitudes à présenter des informations complexes de manière claire, concise et engageante, adaptée aux différents publics internes;
• Tu as une forte aptitude à travailler en synergie avec les équipes internes et les parties prenantes externes, tout en favorisant une approche collaborative et orientée résultats.

AtoutsPuis, c’est un avantage si:

• Tu as un diplôme de deuxième cycle dans un domaine jugé pertinent;
• Tu as une connaissance de la langue anglaise;
• Tu es engagé(-e) socialement.

Cette opportunité te parle et est alignée à tes aspirations professionnelles?

C'est le moment de postuler!

Position Title:

Workday Reporting Specialist (HCM & Compensation) (People & Culture) (Telework/Hybrid)

Status of Employment:

Permanent

Position Language Requirement:

English, French

Language Skills:

English (Reading - C - Advanced), English (Speaking - C - Advanced), English (Writing - B - Intermediate), French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - B - Intermediate)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-05-11 11:59 PM

This role is a hybrid work arrangement. Work schedule to be discussed with the Hiring Manager according to the guidelines defined by the department. Office attendance is mandatory.

Your role:

Join the People & Culture team on an exciting journey to transform the way we leverage Workday to empower and enable our employees and managers.

Reporting to the Sr. Manager of People Analytics within the People & Culture (P&C) team, the Workday Reporting Specialist will join the team on an exciting journey to unlock Workday’s reporting & analytical capabilities across the organization. You will partner with leaders across HR and the business to democratize the use of data & enable a data-driven culture through thought leadership and consultation. You will collaborate closely with the process team and business process owners to understand various HR Programs, their requirements and provide data-driven insights and recommendations.

This position can be located in Ottawa, Montreal or Toronto and travel may be required.

Responsibilities:

• Serve as a Workday report, dashboard & discovery board subject matter expert;

• Work collaboratively with other team members and stakeholders throughout the organization to define their business requirements for reports, then build, test and deploy;

• Develop, test and deploy Workday reports for key Workday modules (HCM & Compensation);

• Identify areas of opportunity to consolidate and streamline reports;

• Troubleshoot performance, security and data quality issues.

We are looking for a candidate with the following:

• Prior experience in Human Resources is required, with a strong emphasis on HR reporting and analytics;

• Proficiency in Workday Report Writer, Calculated Fields and Discovery Boards;

• Strong attention to detail and organizational skills;

• Innovative thinking, clear analytical and problem-solving skills;

• Excellent written and verbal communication skills. Must be able to explain technological concepts and issues in a manner that business partners understand;

• Bilingual: French and English is an asset;

• We’re a storytelling organization, and you tell stories with data!

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time

Your professional transformation starts here

Are you full of great ideas? Do you dream of building a greener future as part of a company that values your skills and opinions? Are you looking for a flexible employer that will give you the opportunity to grow within the company?

This job is for you!

Gestionnaire, soutien aux applications

À titre de gestionnaire du soutien aux applications, vous jouez un rôle clé dans la stabilité, la disponibilité et l’amélioration continue des applications essentielles de l’entreprise. Vous dirigez une équipe de soutien qualifiée, agissez comme point d’escalade principal et assurez le lien entre les besoins d’affaires, les opérations TI et les fournisseurs externes.

Ce poste est idéal pour un·e professionnel·le TI d’expérience qui souhaite combiner leadership technique, excellence opérationnelle et gestion d’équipe.

Nos avantages :

• Salaire compétitif et bonification annuelle

• Régime complet d’assurances collectives (dentaire, médical, vie, invalidité, etc.)

• Poste hybride avec horaires flexibles après la période de formation

• Accès à la télémédecine et au Programme d’aide aux employés (PAE)

• Régime de retraite avec contribution de l’employeur

• Remboursement des abonnements au gym et des activités physiques

• Opportunités de développement professionnel et d’avancement de carrière au sein de l’entreprise

• Gym sur place

Responsabilités

Leadership et gestion d’équipe (≈40 %)

• Participer à la planification des capacités, à la priorisation des charges de travail et à l’optimisation des ressources de soutien internes et externes

• Diriger, encadrer et développer l’équipe de soutien aux applications afin d’assurer un rendement élevé et un fort engagement

• Assurer l’application cohérente des processus de soutien, de mise en production et d’escalade au sein de l’équipe

• Favoriser l’autonomie de l’équipe grâce à des rôles clairs, une documentation adéquate et un transfert structuré des connaissances

• Aligner les priorités de soutien, de stabilité et d’amélioration avec les objectifs d’affaires et les feuilles de route produits / TI

Opérations de soutien aux applications (≈30 %)

• Être responsable de la disponibilité, de la stabilité et de la qualité globale des services de soutien aux applications

• Assumer la gestion quotidienne des opérations de soutien et agir comme point d’escalade pour les incidents critiques et urgents

• Assurer la gestion des mises en production (RIM) du point de vue de la préparation du soutien

• Escalader les incidents majeurs auprès des fournisseurs et assurer leur résolution dans les délais prévus aux ententes de niveau de service (SLA)

• Fournir une rétroaction structurée aux fournisseurs concernant les incidents, les causes fondamentales et la qualité des services

Amélioration, gouvernance et amélioration continue (≈30 %)

• Agir comme interface clé entre les parties prenantes d’affaires, les équipes TI et les fournisseurs pour le soutien applicatif, les améliorations et les priorités opérationnelles

• Maintenir et encadrer les registres de demandes de changement (CR)

• Suivre, analyser et produire des rapports sur les indicateurs de performance liés au soutien et aux CR afin de soutenir la prise de décision basée sur les données

• Traduire les enjeux opérationnels et les rétroactions liées aux mises en production en initiatives d’amélioration continue

• Soutenir la planification et la préparation des mises en production avec les équipes partenaires

• Être responsable de la documentation applicative et des cadres de gestion des connaissances

• Identifier les risques opérationnels, assurer la conformité aux normes TI et d’audit, et soutenir la préparation aux plans de continuité et de reprise (BCP / DRP)

Exigences

• Baccalauréat ou DEC en TI, en informatique, en gestion des systèmes ou dans un domaine connexe

• Cadres ITIL, COBIT, Scrum ou équivalents (atout)

• 3 à 5 ans ou plus d’expérience en soutien applicatif, en opérations TI ou en gestion d’applications

• Expérience pratique en gestion des incidents, en gestion des fournisseurs (SLA) et en processus de mise en production

• Solides connaissances d’Infor et des applications d’affaires d’entreprise

• Expérience avec des outils de billetterie, de surveillance et de soutien

• Connaissance des environnements infonuagiques et hybrides

• Maîtrise de la suite Microsoft Office

• Capacité d’analyse d’incidents, de dépannage, d’analyse de journaux et de documentation structurée

• Aptitudes en encadrement d’équipe, structuration des processus, rigueur et standardisation

• Excellentes habiletés de communication avec les équipes TI, les fournisseurs et les utilisateurs d’affaires

• Autonomie, sens de l’organisation, orientation client et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

• Bonne compréhension de la gouvernance TI, de la conformité et des pratiques d’audit

Give meaning to your career and help us make a difference: become a transformation champion!

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Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered.

At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer

Position Description:

Chez CGI, nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus stratégiques. Nous recherchons un(e) Project Manager SAP senior pour piloter des initiatives majeures, incluant des programmes de migration vers SAP S/4HANA, au sein d’environnements complexes, structurés et à fort impact d’affaires.

En tant que leader de livraison, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de programmes de transformation SAP, en assurant une gouvernance rigoureuse, une exécution maîtrisée et un alignement constant avec les objectifs d’affaires.

Your future duties and responsibilities:

Livraison & gouvernance

-Piloter la livraison de projets SAP S/4HANA dans le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité CGI
-Planifier, structurer et orchestrer des initiatives de transformation complexes
-Mettre en place et faire évoluer une gouvernance de projet robuste, alignée sur les meilleures pratiques PMO
-Définir, suivre et communiquer les indicateurs de performance (KPIs) ainsi que les tableaux de bord exécutifs
-Assurer une gestion financière rigoureuse et une visibilité proactive sur la santé des projets
-Migration de données & cycles de validation
-Coordonner de bout en bout les cycles de migration de données (mock runs, cutover)
-Superviser les critères de sortie (exit criteria) et les jalons de validation par domaine (BOM, routing, EBOM, ECN, material master)
-Piloter les activités de validation pré- et post-chargement avec les équipes d’affaires et techniques
-Gérer les dépendances inter-domaines et optimiser les séquences de migration (ex. : ECN avant DIR)
-Gestion des défauts, risques & enjeux
-Assurer une gestion rigoureuse des défauts dans Azure DevOps (ADO) : priorisation, assignation, suivi et escalade
-Identifier, documenter et mitiger proactivement les risques et enjeux
-Coordonner la résolution des incidents entre les intégrateurs de systèmes et les équipes d’affaires
-Coordination multi-intégrateurs & parties prenantes
-Orchestrer efficacement le travail de plusieurs intégrateurs de systèmes (SI) aux mandats et échéanciers variés
-Collaborer étroitement avec les équipes Architecture, Finance, Procurement et TI
-Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes, en favorisant l’alignement et la mobilisation
-Fournir des recommandations stratégiques éclairées (go/no-go, arbitrages, escalades)

Required qualifications to be successful in this role:

-8 à 10+ ans d’expérience en gestion de projets SAP
-Expérience démontrée dans des programmes de migration SAP ECC vers S/4HANA (brownfield ou greenfield)
-Expertise concrète en gestion de cycles de migration de données (mock runs, cutover, -validation des données maîtres)
-Expérience significative dans des environnements PMO structurés et à gouvernance complexe
-Solides compétences en gestion des risques, finances et parties prenantes
-Expérience avec Azure DevOps (ADO) ou outil équivalent pour la gestion des défauts
-Capacité éprouvée à coordonner plusieurs intégrateurs de systèmes simultanément
-Aisance dans des environnements corporatifs d’envergure (1 + employés)
-Bilinguisme français / anglais (essentiel)
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,$ et ,$. Ce poste est vacant.

#LI-MB22

Skills:

• English
• French
• Azure DevOps
• Financial Management
• Project Management

Job Title: Cyber Security Supply Chain Risk Specialist
Location: Greater Montreal Area (Hybrid)
Duration: 12 Months

Introduction

The role ensures that third-party services across North, Central, and South America meet business, regulatory, and security standards. The position partners with Relationship Managers, Vendor Management, and global security teams to translate global vendor-due-diligence findings into actionable local mitigations, run continuous-monitoring programs, and lead third-party security transformation projects.

Required Skills & Qualifications

• ≥ 6 years in information-security or risk-management roles, including ≥ 2 years delivering security projects.
• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Security, Engineering, or equivalent work experience.
• Proficiency with vendor risk assessment frameworks (NIST CSF, ISO 27001, SIG).
• Fluent written & spoken English and Spanish mandatory.
• Strong written & verbal communication; ability to convey complex security concepts concisely in both languages; excellent stakeholder-management; adaptability to shifting priorities; rigorous documentation habits.

Preferred Skills & Qualifications

• Project-management experience delivering IT products in a banking environment.
• Prior audit experience (internal or external).
• Experience with cloud-service security (IaaS/PaaS SaaS) assessments.

Day-to-Day Responsibilities

• Review and understand vendor services and define assessment scope using the Vendor Questionnaire.
• Conduct security assessments or work with global team to ensure appropriately scoped assessments are performed; deliver findings in both English and Spanish.
• Evaluate final assessment reports, define appropriate risk levels, and develop implementable corrective actions.
• Lead initiatives and deliverables within information security domain environments.
• Support and promote automation of repetitive and complex data management tasks to improve efficiency across information security functional areas.

Company Benefits & Culture

• Comprehensive benefits package including health, dental, and vision insurance.
• Opportunities for professional development and career growth.
• Inclusive and diverse work environment.

For immediate consideration please click APPLY to begin the screening process with Alex.

Numéro de la demande: 255599

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Contribuer à la réussite globale de l’équipe Conformité au sein des Services bancaires commerciaux – Canada en veillant à la mise en œuvre des objectifs, initiatives et plans individuels à l’appui des stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe. Veiller à ce que toutes les activités soient conformes à la réglementation ainsi qu’aux politiques et aux procédures internes.

La ou le spécialiste de l’intégration de la clientèle a la responsabilité de mettre en œuvre l’ensemble du processus d’intégration de la clientèle commerciale, de mettre à jour les renseignements CSC (Connaître son client), de gérer les ruptures de relation pour des motifs non liés à la lutte contre le blanchiment d’argent (LCBA) et de mener d’autres activités CSC pour la clientèle nouvelle et existante des Services bancaires commerciaux. Dans le cadre de ses fonctions, la personne retenue doit notamment remplir la documentation liée au Portail client des Services bancaires aux entreprises (PCSBE) et au Profil client (PC), et traiter les activités d’exécution associées à leurs dossiers. Pour ce faire, elle coordonne les activités de façon centralisée, travaille en étroite collaboration avec les représentantes et représentants de l’équipe Intégration de la clientèle commerciale, collabore avec les banquières et banquiers des Services bancaires commerciaux et d’autres partenaires internes, et communique directement avec la clientèle. Grâce à son expertise et à une communication ouverte avec l’équipe Intégration de la clientèle commerciale, les partenaires des unités fonctionnelles et la clientèle, la ou le spécialiste de l’intégration de la clientèle veille à la résolution rapide des problèmes relevant de ses responsabilités. Elle ou il interagit directement avec les représentantes et représentants des unités fonctionnelles des Services bancaires commerciaux et la clientèle pour s’assurer de l’exactitude des renseignements liés aux comptes et de la documentation, ainsi que de la validité des signataires autorisées et autorisés.

Ce poste vous convient-il? Responsabilités :

• Favorise une culture axée sur le client afin de renforcer les relations avec la clientèle et de tirer parti de l’ensemble des relations, des systèmes et des connaissances de la Banque.
• Assume la responsabilité de compléter de manière exhaustive, rapide et exacte toute la documentation requise dans le cadre du processus « Connaître son client » (CSC), en effectuant la diligence raisonnable, en recueillant les renseignements nécessaires auprès du client et de sources fiables, et en certifiant que l’ensemble des documents est exact et conforme au profil de risque accepté par la Banque.
• Effectue les tâches de traitement opérationnel, telles que la préparation de documents bancaires, la collecte de signatures, l’ouverture de comptes et la mise en place des consentements électroniques.
• Traite les demandes de fermeture de dossiers non liées à la lutte contre le blanchiment d’argent et accomplit les tâches administratives nécessaires au processus de sortie des clients pour des raisons conformes aux politiques de conformité.
• Agit comme personne-ressource experte en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et de vérification réglementaire CSC, en étant le point de contact pour les clients durant leur parcours d’intégration. À ce titre, explique les exigences, sollicite toute information additionnelle et fournit des mises à jour régulières au client.
• Identifie avec précision les secteurs ou individus présentant un risque accru (par exemple : personnes politiquement exposées, sanctions, etc.) et les signale par les voies appropriées lorsque nécessaire.
• Lorsque requis, examine les alertes générées dans les outils de filtrage de noms pour les unités commerciales admissibles, effectue les vérifications croisées et résout les alertes rapidement et avec exactitude.
• Analyse le portefeuille assigné pour s’assurer que les dossiers des emprunteurs respectent les exigences en matière de conformité CSC et de lutte contre le blanchiment d’argent.
• Réalise d’autres activités liées au processus CSC (notamment les remédiations ou la production de rapports) et collabore avec les banquiers, les partenaires internes et les clients afin de recueillir toute l’information nécessaire.
• Assure l’intégration harmonieuse des clients commerciaux, ce qui comprend notamment : informer les clients sur les étapes du processus de conformité et d’intégration, en clarifiant les attentes et en les tenant continuellement à jour;
• générer simultanément la documentation requise;obtenir les signatures du client et recueillir l’ensemble des documents complétés garantir que tous les produits et services sont ouverts et fonctionnels comme prévu;veiller à ce que toute la documentation soit déposée dans les systèmes d’archivage centralisés
• Posséder une compréhension suffisante des produits et politiques destinés à la clientèle commerciale pour répondre aux demandes.
• S’assure que les procédures et politiques CSC sont respectées lors de la préparation de la documentation.
• Transmet à son gestionnaire tout dossier complexe ou présentant une structure inhabituelle.
• Maintient à jour ses connaissances en examinant les mises à jour des politiques.
• Conserve une maîtrise approfondie des exigences documentaires et des processus CSC.
• Fait preuve de professionnalisme et respecte les normes de service établies; lorsque ce n’est pas possible, élabore un plan de communication à l’intention des partenaires et informe son gestionnaire
• Maintient une bonne compréhension des produits et services de la Banque.
• Participe activement aux réunions d’équipe afin de résoudre les enjeux et de signaler les préoccupations susceptibles d’affecter les délais de traitement.
• Signale immédiatement tout problème ou préoccupation à son superviseur pour permettre une intervention corrective rapide.
• Participe aux activités de formation ainsi qu’aux séances de rétroaction et de développement.
• Veille à ce que chaque expérience client soit conforme aux standards de service de la Banque et traite les préoccupations des clients de manière rapide et efficace, en escaladant au gestionnaire lorsque requis.
• Se conforme aux obligations réglementaires en matière de protection des renseignements personnels, de lutte contre le blanchiment d’argent, de financement des activités terroristes et des politiques CSC.
• Suit les directives du service relatives à la conservation, l’accès et la transmission des documents client et Banque.
• Vérifie l’identité des clients avant la divulgation de toute information.
• Comprend comment l’appétit et la culture de gestion du risque de la Banque doivent être intégrés aux activités quotidiennes et aux décisions.
• Contribue à l’efficacité opérationnelle de son secteur conformément aux valeurs, au Code de conduite et aux principes de vente de la Banque, tout en veillant à l’application adéquate des contrôles opérationnels et réglementaires visant la conformité, la lutte contre le blanchiment d’argent et les risques de conduite.
• Encourage un environnement axé sur la haute performance et contribue activement à un milieu de travail inclusif.

Ce poste requiert les compétences et l'expérience suivantes :

• Connaissance pratique des produits et services offerts par la Banque.
• Excellente capacité à travailler au sein d’une équipe tout en étant en mesure d’agir de façon autonome lorsque la situation l’exige.
• Grande assurance permettant de soulever des enjeux ou préoccupations au sein d’une équipe, même lorsqu’on occupe un poste plus junior.
• Compétences exceptionnelles en organisation.
• Très grande rigueur et exactitude pour examiner, vérifier et finaliser les documents.
• Capacité à communiquer de manière efficace et concise les enjeux et difficultés identifiés.
• Expérience en service à la clientèle, en production administrative, en milieu de succursale ou dans un environnement d’opérations bancaires commerciales (atout).

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

#CBBService

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

Description du poste :

L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers. Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins. L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre.

Principales responsabilités :

Satisfaction de la clientèle

Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements).

Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service.

Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins.

Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander.

Stimulation des ventes

Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin.

Informer le client à propos du projet entier.

Tirer parti de la politique Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client.

Effectuer l’entretien quotidien des étagères  : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres.

Perfectionnement des compétences et des connaissances

Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins.

Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services.

Maintien de la sécurité

Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes.

Compétences :

Communication efficace.

Souci de la clientèle.

Aptitudes :

Aptitudes pour les relations interpersonnelles.

Supérieur immédiat ou subordonnés :

Superviseur.

Exigences relatives aux déplacements :

Aucune exigence relative aux déplacements.

Exigences physiques :

Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail :

Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine.

L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.

Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études :

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle :

Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout.

Expérience en direction :

s. o.

Accréditations : s. o.

Autres exigences : s. o."

Attendance Hybrid Job number 32778 Category Professional Status: Internship 6 months Type of Contract Internship Number of months 6 months Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 27-Apr-2026 Area(s) of interest: Internships and student jobs Location(s): Montreal A Business Intelligence analyst internship on the Data Management and Valorization team at Banque Nationale means acting as a key contributor to transform analytics into impactful strategic decisions. This role allows you to make a positive impact on our organization, through your data analysis skills and your Power BI expertise.

Your Role

• Create analyses and interactive dashboards (Power BI) to make data accessible and impactful for decision-makers.
• Explore and interpret customer data to identify key trends and guide strategic actions.
• Monitor and analyze performance indicators, detect gaps, and propose optimization opportunities.
• Collaborate with analytics experts to refine insights and maximize their impact on the organization.
• Optimize analytical tools by proposing improvements and ensuring that recommendations are aligned with the bank's objectives.

Your Team

The Commercial Analytics team, within Data Management and Valorization, is made up of more than 20 specialists who work in an agile, proactive, and collaborative manner to transform analytics into strategic decisions. Within the commercial data sector, you are part of a large team of passionate colleagues and report to the Vice-President of Commercial Analytics.

Our team stands out for its spirit of innovation and culture of collaboration. We aim to offer you maximum flexibility to support your quality of life, including a hybrid work environment and a flexible schedule.

Prerequisites

• Currently enrolled in a master's program in a field related to analytics, data, or business.
• Proficiency in Power BI and the Microsoft Office suite (especially Excel).
• Knowledge of programming (SQL, Python).
• Interest in personal banking products (an asset).

Languages: French Your benefits In addition to competitive compensation, you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as:
* Health and wellness program, including many options * Group insurance * Generous pension plan * Employee and Family Assistance Program * Preferential banking services * Opportunities to get involved in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.
Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.
Making a bold move in a people-first environment We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people's lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees.
We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team?
Join us! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Job Description

At CIMA+, the System Administrator – GitHub Platform & DevSecOps plays a key role in the reliability, security, and efficiency of software development environments. You will be responsible for administering the corporate GitHub platform and implementing DevSecOps practices, working closely with development, cybersecurity, and infrastructure teams. Your work will have a direct impact on the quality, security, and delivery speed of the company’s technology solutions.

Primary Responsibilities

• Administer and maintain the GitHub platform (organizations, repositories, access, policies)
• Define and evolve DevSecOps standards (CI/CD, integrated security, automation)
• Integrate security controls into pipelines (SAST, DAST, secrets, dependencies)
• Collaborate with development teams to improve practices and tools
• Ensure compliance with security requirements and IT policies
• Support teams during incidents or issues related to pipelines and GitHub
• Document processes, standards, and best practices

Qualifications

• IT professional passionate about automation, security, and modern development practices
• Ability to work collaboratively with multidisciplinary teams
• Bilingualism (French and English) required to support activities across Canada
• Structured approach, quality-oriented, with a focus on continuous improvement
• Integrity, team spirit, and commitment to excellence

Technical Skills

• GitHub (Enterprise Cloud or Server)
• Git, branch management, and deployment strategies
• CI/CD pipelines (GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI, or equivalent)
• DevSecOps tools (code scanning, dependency security, secrets management)
• Linux environments
• Scripting (PowerShell, Bash, Python—depending on context)

Experience and Education

• 5+ years in system administration, DevOps, or DevSecOps
• Hands-on experience working with software development teams
• College diploma or equivalent training

Assets

• Experience in corporate or multi-team environments
• Knowledge of security standards (ISO 27001, SOC 2, OWASP)
• Cloud experience (Azure, AWS, or GCP)
• University degree in computer science or a related field

Technology Environment

• GitHub Enterprise
• CI/CD pipelines
• Application security tools
• Hybrid environments (on-premises / cloud)

If you have any questions, please contact Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

At CIMA+, we value diversity of talent and perspective. You think you can add value, but don't meet all the job requirements? We invite you to apply, because everyone has something unique to offer. The outstanding talents that choose to join us at CIMA+ soon realize that we go all out to encourage them to grow. We look forward to hearing how you can contribute to our success.

Why choose CIMA+? Because we offer you:

• Comprehensive Group Benefits available from day one for all permanent employees working at least 20 hours per week
• Employee and Family Assistance Program
• Retirement Savings Plan (RRSP) with up to 4% employer contribution
• As an employee-owned company, an annual opportunity to purchase shares for all employees
• Flexible work schedule in a hybrid work mode
• Work/Life balance policy across Canada
• 3-5 weeks of vacation, based on years of relevant experience
• Tailored training to improve your existing skills

Additional Information

At CIMA+, we recognize the richness and diversity of each individual’s experience. Compensation for this role is therefore based on the candidate’s experience, skills, and qualifications, while maintaining internal equity. The level and associated salary may vary depending on the candidate’s profile.

CIMA+ uses an applicant tracking system that includes an automated match score feature. However, this score is not used to screen, assess, or select applicants. All hiring decisions are made through human review.

Ethics and integrity are fundamental values at CIMA+. That is why we are committed to ensuring equal access to resources and opportunities for candidates, regardless of their identity (race, ethnicity, colour, religion, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, socio-economic status or background, etc.).​

In keeping with the principles of employment equity, we encourage all applications, including, but not limited to, those from women, Indigenous people, people with disabilities and visible minorities. We also encourage candidates to complete the self-identification form when applying for employment.​

Accommodations are available on request. Your Business Partner will process your request.

Find out about The CIMA+ advantage - CIMA+.

We are seeking a seasoned Senior Java Developer to join a premier team within a leader in the Canadian property and casualty insurance industry. You will play a pivotal role in managing the complete lifecycle of mission-critical applications within the Rating and Underwriting ecosystem. As we undergo a major Agile product-oriented transformation and a massive migration to cloud-native architectures, you will act as a technical guide to ensure the scalability, security, and evolution of our digital products.

Advantages
Opportunity to lead a large-scale cloud migration project (AWS/GCP).

Dynamic Agile environment promoting continuous improvement and best practices.

Hybrid work model offering flexibility and collaboration.

Work with a modern tech stack (Java 21, Spring Boot, Terraform).

Long-term career evolution with potential for permanent conversion.

Responsibilities
Design, develop, and support high-performance microservices using Java and Spring Boot.

Lead the migration of legacy services from On-prem/OpenShift environments to public cloud providers (AWS, Google Cloud).

Influence Agile maturity within the team and help stakeholders prioritize high-impact requests.

Provide technical leadership and mentorship to junior and intermediate developers.

Ensure rigorous application security and product evolution throughout the development lifecycle.

Qualifications
Bachelor’s degree in Computer Science or an equivalent combination of education and experience.

Minimum of 10 years of professional experience in Java application development.

Expertise in SOA and microservices architectures (Java, Spring Boot, REST).

Proven track record in migrating Java applications to the Cloud (AWS ROSA, EKS, GCP).

Proficiency with modern tools: GitHub, Terraform, Kafka, PostgreSQL, Jenkins, and Maven.

Strong leadership skills and ability to thrive in fast-paced, multi-project environments.

Experience in the Insurance sector or with PEGA BRE is considered a strong asset.

Fluency in French and English is essential.

Our client operates in Canada. The company takes all reasonable steps to limit the number of positions in Quebec that require knowledge of a language other than French, and only requires it when necessary and its existing bilingual employees are unable to perform these duties. Based on an assessment conducted by our client, it has been determined that this position requires candidates to be fluent in English (both spoken and written). In particular, this position will require the employee to interact with centralized internal departments (e.g., Operations / HR / Finance / Legal / Contracts / Sales) that support the organization in Canada and that do not speak French.

Summary
Location: Hybrid (St-Hyacinthe 2 days/week, with potential for Montreal office days).

Experience Level: Senior (10+ years).

Contract Type: Long-term consulting with permanent potential.

Industry: Insurance / Financial Services.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

FULL-SERVICE SHOPPER

Start earning money fast and be your own boss. Become an Instacart Shopper.

Instacart is a leading retail enablement platform that works with grocers and retailers to transform how people shop. Instacart’s platform helps people get groceries, home essentials, and more from their favorite local stores.

Shoppers deliver convenience and excellent service to people in their neighborhood.

Set your own schedule, choose the areas where you want to shop, and earn money towards your financial goals. There’s never been a better time to become a shopper—sign up today.

As an Instacart Shopper, you will:

Use the Instacart Shopper app on your smartphone to accept incoming orders as you choose. Go to stores in your selected area to accurately shop for what’s requested. Deliver the order to customers in the area, and keep 100% of your tips! Get paid weekly, with the option of cashing out in minutes.

Benefits of working with Instacart:

• Start earning quickly* on your own schedule
• Paid weekly, with the option of cashing out in minutes
• Potential to earn tips for good service
• Special earnings promotions
• Tip protection: if a customer zeroes out their tip without reporting an issue with the order, we’ll cover the amount of the tip that the customer removed, up to $10

Basic requirements:

• At least 18 years old (19+ to deliver alcohol)
• Eligible to work in Canada
• Consistent access to a vehicle and a recent smartphone
• Ability to lift 50 lbs with or without accommodation

Additional information:

If you already provide services as a personal shopper or are involved in the grocery or transportation industries (such as a courier, driver, truck driver, professional driver, taxi driver, food delivery driver), you might want to consider shopping with Instacart. Interested individuals from an array of industries and backgrounds are welcome to sign-up. Shopping via the Instacart platform is great for anyone looking for flexible, seasonal, home-based, entry-level, weekend, weekday, after-school, or temporary opportunities. As an Instacart Full-Service Shopper, you can work more flexibly than a part time job.

Instacart is committed to diversity and providing equal opportunities for independent contractors. Instacart considers qualified individuals without regard to gender, sexual orientation, race, veteran, disability status, or other categories protected by applicable law.

Instacart also values providing prospective contractors with a fair chance to pursue opportunities. Instacart evaluates criminal histories in accordance with this value and applicable local, provincial, and federal laws, and tailors any consideration of criminal histories to the requirements of the contract engagement sought.

*subject to availability of batches in your area.

ACHETEUR À SERVICE COMPLET

Commencez à gagner de l’argent rapidement et devenez votre propre patron. Devenez un acheteur Instacart!

Instacart est une plateforme de premier plan qui contribue à l’amélioration de la vente au détail et qui travaille avec les détaillants et les épiciers pour changer la façon de magasiner des gens. La plateforme Instacart aide les gens à obtenir leurs aliments, produits essentiels et plus encore de leurs magasins favoris près de chez eux.

Les acheteurs offrent de la commodité et un excellent service aux gens de leur quartier.

Définissez votre propre horaire, choisissez les régions où vous voulez faire les courses et gagnez de l’argent pour atteindre vos objectifs financiers. Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour devenir acheteur; inscrivez-vous aujourd’hui!

En tant qu’acheteur Instacart, vous allez :

Utiliser l’appli Acheteur Instacart sur votre téléphone intelligent pour accepter les commandes de votre choix; Vous rendre dans les magasins de votre région présélectionnée et choisir soigneusement les aliments souhaités des clients; Livrer les commandes aux clients dans votre région et conserver 100 % de vos pourboires; Être payé à toutes les semaines avec l’option d’encaisser en quelques minutes.

Les avantages de travailler avec Instacart :

• Commencer à gagner de l’argent rapidement* selon votre propre horaire;
• Être payé toutes les semaines avec l’option d’encaisser en quelques minutes;
• Toucher possiblement des pourboires lorsque vous offrez un bon service;
• Obtenir des promotions spéciales sur les revenus;
• Obtenir une protection sur votre pourboire : si un client annule le pourboire sans signaler de problème avec la commande, nous compenserons le montant du pourboire annulé, jusqu’à un maximum de 10 $.

Exigences de base :

• Être âgé de 18 ans ou plus (19 ans ou plus pour la livraison d’alcool);
• Être admissible à travailler au Canada;
• Avoir accès à un véhicule ainsi qu’à un téléphone intelligent récent en tout temps;
• Avoir la capacité de soulever 23 kg avec ou sans accommodement.

Renseignements supplémentaires :

Si vous fournissez déjà des services en tant qu’acheteur personnel ou si vous œuvrez au sein du secteur de l’épicerie ou du transport (comme coursier, chauffeur, camionneur, chauffeur professionnel, chauffeur de taxi, livreur de nourriture), un poste d’acheteur avec Instacart pourrait vous intéresser. Les personnes intéressées provenant d’une panoplie de secteurs et d’horizons sont les bienvenues à s’inscrire. Le travail d’acheteur sur la plateforme Instacart est idéal pour les personnes qui sont à la recherche d’un travail avec un horaire flexible, saisonnier, à domicile, de premier échelon, de fin de semaine, de semaine, après l’école ou temporaire. En tant qu’acheteur à service complet Instacart, vous pouvez obtenir un horaire plus flexible qu’avec un travail à temps partiel.

Instacart s’est engagée envers la diversité et offre une égalité des chances aux entrepreneurs indépendants. Instacart considère les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’ethnie, au statut de vétéran, au handicap ou à tout autre élément protégé par les lois en vigueur.

Instacart tient également à offrir à tous les entrepreneurs potentiels une chance équitable de saisir les occasions. Instacart évalue les antécédents criminels en fonction de cette valeur et des lois locales, provinciales et fédérales applicables, et adapte toute prise en compte des antécédents criminels aux exigences de l’engagement contractuel recherché.

*Selon la disponibilité des lots dans votre région.

Tasks

• Receive, analyze, and process incoming customer emails.
• Create orders in the internal system and ensure administrative follow-ups.
• Update operational files and information in the system.
• Coordinate follow-ups related to customer requests to support smooth operations.
• Work closely with the dispatch team to ensure efficient information flow.
• Support the department manager with daily operational follow-ups.
• Collaborate closely with the billing team for required follow-ups.
• Maintain complete, accurate, and up-to-date records in the system.
• Ensure diligent follow-up of orders and related communications.
• Contribute to operational efficiency by effectively coordinating communication between all stakeholders.
• Perform any other related tasks linked to the position.

Advantages

• Group insurance after the probation period.
• Group retirement savings plan (RSP) with employer contribution after the probation period.
• A people-first environment where proximity and accessibility to employees and managers are valued.
• A friendly and collaborative work atmosphere.
• A company recognized for the quality of its services.

Job requirements

• Relevant experience in logistics, shipping/receiving, or administrative coordination in a similar environment.
• Experience in logistics within a transportation company, ideally in the flatbed sector.
• Experience in a role involving file, order, and customer communication follow-ups.
• Good understanding of the realities of road transportation in an operational environment. Knowledge of maritime and rail transportation is considered an asset.
• Strong computer skills, including ERP and CRM systems, and data entry.
• Professional, service-oriented approach with strong coordination skills.
• Excellent command of both French and English, spoken and written, as approximately 50% of client communications are conducted in English.

Job Description

As a trusted C-Suite / executive level advisor on ServiceNow offerings, the Sr Principal Customer Success Executive (PCSE) owns the post-sale customer relationship, aiming to increase customer satisfaction and drive retention through Impact delivery. Principal CSEs are experienced individuals who bring a consultative, problem-solving approach to partnering with senior customer stakeholders to derive value from our platforms. They demonstrate a strong understanding of customer’s industry and specific business strategies, driving alignment between these factors and what ServiceNow can offer to enable better business outcomes for their customers. This role drives business transformation by maximizing the long-term strategic value of ServiceNow and ensuring that every aspect of the customer’s platform and capability are ready for expansion.

They provide strategic direction and mentorship to both customers and ServiceNow teams managing complex, multi-workstream programs. They play a pivotal role in resolving escalations and mitigating risks, ensuring adoption and usage is maintained at healthy levels. Principal CSEs focus on ensuring the customer recognizes the value of the ServiceNow Platform at all levels and stages, facilitating a smooth path to both renewal and up- and cross-sell.

Overall, Principal CSEs are responsible for fostering the relationship with C-suite level stakeholders in a smaller number of strategically important Impact accounts, with the aim of increasing customer satisfaction and driving retention and upgrades, where applicable.

Job Responsibilities

Lead high-complexity transformations in our largest and most strategic customers, ensuring all ServiceNow Customer Excellence roles align and deliver in accordance with governance frameworks, customer objectives, and organizational priorities; ultimately chaperoning Impact value management and demonstrating strategic oversight.

Proactively identify professional services pipeline opportunities through product capabilities road mapping, value blueprints and adoption analysis, providing pre-sales support for funnel opportunities as requested.

Partner with Impact team members (e.g., Customer Success Managers) leveraging the joint visibility of customer insights to create executive-ready narratives.

Work with senior executives to shape and influence customer organizational strategy by identifying emerging trends, refining best practices, and aligning delivery approaches with evolving market demands, and providing industry-specific thought leadership.

Drive operational consistency and excellence by standardizing delivery methodologies and ensuring adherence to governance and quality standards, interfacing with Delivery as required.

Establish relationships with ServiceNow leaders, advocating for product evolution based on customer insights, and mentoring other Customer Success resources on transformation best practices.

Identify areas of risk and take steps to prevent customer or revenue churn.

Work closely with Sales Teams to define and execute product adoption and customer retention plans.

Provide prescriptive guidance on internal project/program governance and help the customer create the appropriate governance models and ensure adherence.

Help the customer identify incidents where contractual SLAs were missed and take necessary action.

Improve overall customer satisfaction, as well as the satisfaction of their internal customers.

Qualifications

Experience in leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving. This may include using AI-powered tools, automating workflows, analyzing AI-driven insights, or exploring AI's potential impact on the function or industry.

Significant experience collaborating with senior IT and business leaders, with a track record of successfully translating corporate strategy/objectives with the applied use of ServiceNow technology in the context of the client’s environment.

PMP preferred; project management experience required.

Minimum 15+ years in client-facing roles with a focus on account management, consulting, or transformation leadership. Experience in executive-level leadership roles, with a proven track record of influencing senior stakeholders and driving strategic outcomes, is strongly preferred.

Experience in any of the following critical subject areas, with a demonstrated history delivering consulting services:

IT Strategy and Planning

IT Operations and Management

Human Resources

Security Operations

Customer Service Management

IT Processes

IT Governance

IT Portfolio, Program and Project Management

IT Project Delivery (SDLC)

Experience with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation of decision making, documentation, managing client expectations, and team leadership.

Independently leverages AI to optimize workflows, tailor customer solutions, and inform strategic decisions.

Articulates AI system design, ethical implications, and platform use cases clearly, guiding peers and stakeholders in responsible, value-driven AI adoption.

Qualifications

CANDIDATE MUST RESIDE IN CANADA AND HAVE CANADIAN CITIZENSHIP OR PERMANENT RESIDENCE

CANDIDATE MUST BE ABLE TO GO THROUGH CANADIAN GOVERNMENT SECURITY CLEARANCE

PREFERENCE WILL BE GIVEN TO BI-LINGUAL CANDIDATES ( ENGLISH-FRENCH)

Experience in leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving. This may include using AI-powered tools, automating workflows, analyzing AI-driven insights, or exploring AI's potential impact on the function or industry.

Significant experience collaborating with senior IT and business leaders, with a track record of successfully translating corporate strategy/objectives with the applied use of ServiceNow technology in the context of the client’s environment.

PMP preferred; project management experience required.

Minimum 15+ years in client-facing roles with a focus on account management, consulting, or transformation leadership. Experience in executive-level leadership roles, with a proven track record of influencing senior stakeholders and driving strategic outcomes, is strongly preferred.

Experience in any of the following critical subject areas, with a demonstrated history delivering consulting services:

IT Strategy and Planning

IT Operations and Management

Human Resources

Security Operations

Customer Service Management

IT Processes

IT Governance

IT Portfolio, Program and Project Management

IT Project Delivery (SDLC)

Experience with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation of decision making, documentation, managing client expectations, and team leadership.

Independently leverages AI to optimize workflows, tailor customer solutions, and inform strategic decisions.

Articulates AI system design, ethical implications, and platform use cases clearly, guiding peers and stakeholders in responsible, value-driven AI adoption.

Additional Information

Work Personas

We approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work. Learn more here.

Equal Opportunity Employer

ServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements.

Accommodations

We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact for assistance.

Export Control Regulations

For positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities.

From Fortune. ©2025 Fortune Media IP Limited. All rights reserved. Used under license.

Breakfast Line Cook / Cuisinier du déjeuner About us: Playground is an internationally renowned gaming destination located a short 15-minute drive south of downtown Montreal, within the Mohawk territory of Kahnawake.

We are currently expanding, unveiling new gaming floors, a luxurious hotel, and specialized dining options.

Position Overview: We're actively searching for a skilled Breakfast Line Cook .

You'll be a vital part of our culinary team, dedicated to creating delicious morning meals that our guests love.

Your role involves preparing, cooking, and presenting breakfast items to perfection.

You'll ensure the freshness and quality of ingredients, manage your station efficiently, and collaborate with the kitchen team to maintain a smooth operation.

Your attention to safety and hygiene standards is crucial, and your commitment to a harmonious work environment is key.

What we have to offer: Competitive compensation Flexible schedule options Discounts on food Comprehensive paid training Opportunities for career advancement Free parking Company-wide events Playground Cares volunteer opportunities Responsibilities: Adhere to prep lists and par levels Understand POS generated orders Execute dishes according to recipes in a timely manner and with the highest standards for quality Respect health and safety procedures Respect restocking par levels Close and clean the station according to restaurant standards Communicate effectively with colleagues and the chef Requirements: Must be fluent in English and/or French and 18 years or older 2 + years of experience in a similar position Excellent communication, interpersonal and organizational skills Ability to multitask and remain calm and professional in a fast-paced environment Has an excellent understanding of time management A positive and collaborative team player attitude Must be able to work on your feet for the duration of the shift Flexibility to work various shifts, including weekends, evenings, overnight hours and holidays Must have a valid Canadian working visa Join our team and become a vital part of an exceptional journey.

Here, your unique talents and ambitions will flourish, finding the perfect environment to thrive.

Apply today! À propos de nous : Playground est une destination de jeu internationalement reconnue située à seulement 15 minutes en voiture au sud du centre-ville de Montréal, sur le territoire mohawk de Kahnawake.

Nous sommes actuellement en expansion, dévoilant de nouveaux espaces de jeu, un hôtel luxueux et des options de restauration spécialisées.

Aperçu du rôle : Nous sommes activement à la recherche d'un Cuisinier du déjeuner qualifié.

Vous ferez partie intégrante de notre équipe culinaire, dédiée à la création de délicieux repas du matin que nos clients adorent.

Votre rôle implique la préparation, la cuisson et la présentation parfaite des articles du petit déjeuner.

Vous veillerez à la fraîcheur et à la qualité des ingrédients, gérerez efficacement votre poste et collaborez avec l'équipe de cuisine pour assurer un fonctionnement fluide.

Votre attention aux normes de sécurité et d'hygiène est cruciale, et votre engagement envers un environnement de travail harmonieux est essentiel.

Ce que nous offrons : Rémunération concurrentielle Possibilités d’horaires flexibles Rabais sur la nourriture Formation complète rémunérée Possibilités d’avancement Stationnement gratuit Événements organisés par l'entreprise Possibilités de bénévolat pour Playground Cares Responsabilités: Adhérer aux listes de prep Comprendre les commandes générées par le système PDV Exécuter des plats selon les recettes avec les plus hauts standards de qualité Respecter les procédures de santé et de sécurité Respectez les niveaux de réapprovisionnement Station proche et propre selon les normes du restaurant Communiquer efficacement avec les collègues et le chef Exigences: Doit parler couramment l'anglais et/ou le français et avoir 18 ans ou plus 2 ans d’experience ou plus dans un poste similaire Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles et à l'organisation Capacité à effectuer plusieurs tâches et à rester calme et professionnel dans un environnement en évolution rapide A une excellente compréhension de la gestion du temps Une attitude positive et collaborative de joueur d'équipe Doit être capable de travailler sur vos pieds pendant la durée du quart de travail Flexibilité pour travailler divers quarts de travail, y compris les week-ends, les soirs, les heures de nuit et les jours fériés Doit avoir un visa de travail canadien valide Joignez notre équipe et devenez un élément vital d’un parcours exceptionnel.

Ici, vous serez dans l’environnement parfait pour l’épanouissement de vos talents uniques et ambitions.

Postulez maintenant! * L'utilisation du genre masculin inclut le féminin et n'est utilisée que pour faciliter la lecture.

• Powered by JazzHR

Job Description

• Define and document CAD standards with Siemens NX, templates, and best practices.
• Develop workflows for CAD (NX) data management within Teamcenter PLM systems.
• Integrate CAD tools NX, CATIAV5 and Multi-CAD with Teamcenter PLM systems and troubleshoot issues.
• Conduct mentoring sessions and create user documentation.
• Review CAD models for accuracy and compliance with standards.
• Collaborate with design, manufacturing, IT and Partner Siemens.
• Analyze, identify, and propose improvements to engineering processes adapted to internal customer needs.
• Participate in workshops to capture requirements and user stories.
• Interact with different parts of the engineering organization to ensure applicability of proposed solutions.

Qualifications

• Bachelor’s degree in engineering and 5+ years of relevant industrial experience with Siemens NX software.
• Proficiency in CAD software’s NX and CATIA V5.
• Strong knowledge of GD&T/PMI and engineering standards.
• Good overall knowledge of PLM principles and experience with Teamcenter.
• Excellent communication skills and ability to train or mentor others.
• Proficiency in Microsoft Office suite (Word, Excel, PowerPoint, Projects).
• Strong analytical, planning, problem-solving, and interpersonal skills.
• Familiarity with aircraft development (an asset).

ON-SITE IN MONTREAL IS PREFERRED; REMOTE OR HYBRID IS POSSIBLE FOR THE RIGHT CANDIDATE.

Role:

As part of the System Engineering Department, the Junior FDIR-FSW Engineer will be work with the Senior FDIR-FSW Systems Engineers, operations, systems, subsystem, and payload engineers to document and review system designs for FDIR.

Tasks:

The Junior FDIR-FSW Engineer will perform and participate in the following tasks and activities, depending on the background and experience of the candidate.

• Document the fault detection actions of the platform and payload at the system and subsystem levels.
• Work with system, subsystem, payload and unit teams to review FMECAs and provide feedback on the detection, isolation, and recovery of failures modes.
• Provide input to the Operations team for Operations Procedures, Operations Manuals, and Satellite test procedures to ensure that the Operations documents and FDIR strategy are aligned.
• Review ICDs to provide inputs to the satellite DB team for parameters and monitors.
• Review payload, platform, and subsystem design and requirements to ensure that the design is compliant with FDIR requirements.
• Review Operations Procedures to ensure that they algin with the FDIR strategy.
• Review FDIR test artifacts to determine if the tests are successful.
• Verification & Validation Matrices for payload and platform FDIR requirements.
• Support the operations team as needed for In-Orbit Test (IOT), anomaly resolution + FDIR.
• Support the payload team for definition of payload to platform FDIR.
• Support the ICD development activities both HW and SW/DB

Must haves

• Bachelor's degree in electrical engineering, computer science or in a relevant field
• · At least 5 years of relevant practical experience – Can be supplemented with higher degrees relevant to Engineering.
• · Knowledge of LEO/MEO satellite systems.
• Knowledge of satellite systems and subsystems.

Complementary skills/knowledge

• Previous experience in Constellation FDIR
• Creation of Fault Trees and FMECAs
• Working knowledge of PUS services
• Experience and/or development of payloads
• Knowledge of MS Excel, for the purposes of engineering analyses
• Strong written and verbal communications skills in English, knowledge of French will be considered favorably

In our ‘always on’ world, we believe it’s essential to have a genuine connection with the work you do.

Our RUCKUS Smart Wi-Fi, ICX switching, IoT, rich AI/ML Analytics software, secure policy user/device onboarding software, and broad portfolio of network management and control all redefine what’s possible in wireless connectivity and network performance with flexibility, reliability, and affordability. RUCKUS has an unbeaten track record of working better than anyone else in the industries we serve. Don’t just take our word for it. We can prove it!

We are seeking a Systems Engineer to support our Eastern Canada territory, serving our customers, partners, and Canadian Federal Government clients. Candidates must be based in the Montreal area and be fluent in both English and French. The Systems Engineer is responsible for providing customer‑centric technical sales support, technical account management, and trusted advisory services. In collaboration with Territory Account Managers and Partner Account Managers, this role supports the sale of RUCKUS networking solutions. Key activities include conducting consultative solution discussions, delivering technical demonstrations, developing architectural designs and best practices, managing proof‑of‑concept evaluations, and presenting technical content to customers, partners, and prospects. The successful candidate will be a self‑motivated professional with strong technical acumen, comprehensive industry knowledge, and demonstrated experience in an end‑customer–facing Systems Engineer capacity.

Responsibilities:

• Pre-sales engineering network design, radio frequency passive and/or active planning, bill of material creation, sales opportunity engagement, and technical training individually or in larger group settings
• Identifying and driving the development of a territory account plan based on awareness of the business economics and trends of the industries, including vertical markets
• Have a working knowledge of RUCKUS Networks wireless, wired and software solutions
• Act as a trusted technical advisor to end-customers and partners with the ability to differentiate and competitively position RUCKUS solutions
• Assist the Territory and/or Partner Account Manager in driving revenue and selling solutions to achieve quota goals

Required qualifications for consideration:

• • 5+ years of experience working with Wi-Fi and switching vendor solutions (Ruckus, Brocade, Juniper, Arista, Cisco, Cisco Meraki, Aruba, Aerohive, Xirrus, Extreme, Dell, etc.)
  • Strong ability to support and manage the process of troubleshooting complex technical problems.
  • Highly effective technical presentation skills
  • Strong verbal and written communication skills
  • A proficient understanding of pre-sales engineering, technical sales processes, and critical account management
  • Reside in the Montreal region
  • Able to travel 50%
  • Full bilingual proficiency in English and French, both written and spoken.

Requirements: You will excite us if you have:

• • Bachelor’s degree in electrical engineering; Networking Engineering, Information Technology Management Information Systems, Computer Science required
  • Master’s degree in electrical engineering; Networking Engineering, Information Technology Management Information Systems, Computer Science preferred
  • A professional or associate-level networking industry certification such as CCNA, BPIPA, JNCIA, Cisco, Aruba, RUCKUS, CWNA, etc.
  • A proficient understanding of pre-sales engineering, technical sales processes, and critical account management
  • Working knowledge of networking technical skills; specifically, 802.11 Wi-Fi technology evolution releases (Wi-Fi 5, 6, 7), RF antenna signal propagation behavior, best practices design and assessment, predictive heat map creation, wireless troubleshooting, wireless network optimization, IP routing and switching WAN/LAN design, setup and configuration, Layer 4-7 application services, security authentication methods and products, SASE, SD-WAN, RADIUS, AD, Virtualization environments/deployments, VM installations, (any of VMWare, KVM, Hyper-V, GCE, Azure, AWS), secure device/user onboarding solutions, etc. DevOps/REST or other common API programming knowledge a plus
  • General knowledge of the following areas of specialization: Cloud services (SaaS); VLAN; security; VoIP; QoS wired/wireless; BYOD/MDM; P2P; mesh; wireless controller architectures; Wi-Fi protocols and transmission, RF design, indoor and outdoor wireless deployments; packet capture/analysis tools; and WLAN security
  • Working knowledge of WI-FI design tools such as Ekahau and Hamina, etc.

What Happens After You Apply:

Learn how to prepare yourself for the next steps in our hiring process by visiting

Why Join Us?
Vistance Networks shapes the future of communications technology, pushing past what is possible. We deliver solutions that bring reliability and performance to a world always in motion. Our global team of innovators and employees are trusted advisors who listen to customers first, then deliver value.

RUCKUS Networks delivers purpose-driven enterprise networks that enable superior business outcomes in demanding environments. Our solutions combine AI-powered automation, proactive network assurance, and context-aware security, providing exceptional performance with simplified management.

If you want to grow your career alongside bright, passionate, and caring people who strive to create what's next…..come connect to your future at Vistance Networks.

Vistance Networks is an Equal Opportunity Employer (EEO), including people with disabilities and veterans.

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Overview: TekWissen is a global workforce management provider headquartered in Ann Arbor, Michigan that offers strategic talent solutions to our clients world-wide. Our client is a company who is a provider of banking and financial services. The company operates through two divisions, Retail Banking and Services, and Corporate and Institutional Banking Position: Cyber Security Supply Chain Risk Specialist Location: Montreal, QC, H3A 2A6 Duration: 12 Months Job Type: Temporary Assignment Work Type: Onsite Shift: 08:00 am to 05:00 pm

Description:

The Cyber Security Supply Chain Risk Specialist ensures that third party services across North, Central, and South America meet Client's business, regulatory, and security standards. The role partners with Relationship Managers, Vendor Management, and global security teams to translate global vendor due diligence findings into actionable local mitigations, run continuous monitoring programs, and lead third party security transformation projects.

Key Responsibilities:

Supply Chain Risk Management

• Review and understand vendor services and define assessment scope using the Client's Vendor Questionnaire.
• Conduct security assessments or work with global team to ensure appropriately scoped assessments are performed; deliver findings in both English and Spanish.
• Evaluate final assessment reports, define appropriate risk levels, taking into account local control environment (Low/Moderate/Notable, High), and develop implementable corrective actions.
• Discuss findings with business lines, come to agreement on next steps, and formalize action plans in the system of record
• Perform periodic outreach to service providers verifying mitigation steps for current treats and open action plans.

Transformation & Projects

• Understand business priorities, key initiatives, planned programs and aspirations; collaborate closely with cybersecurity leadership to ensure programs are aligned and communicated
• Lead initiatives and deliverables within information security domain environments
• Lead end to end delivery (design, development, testing, implementation, operation and maintenance) of new and existing Third Party and Information Security projects
• Assist in identifying opportunities for automation through data analysis

Operational Efficiency

• Support and promote automation of repetitive and complex data management tasks to improve efficiency across information security functional areas
• Extract, Transform, and Load (ETL) Data with a firm understanding of how to shape datasets using a mixed environment
• Design, maintain, and review KPI dashboards that monitor third party risk performance and drive continuous improvement.

Required Qualifications:

• 6+ years in information security or risk management roles, including 2 years delivering security projects.
• Bachelor's degree in Computer Science, Information Security, Engineering, or equivalent work experience.
• Technical Skills
  • Vendor risk assessment frameworks (NIST CSF, ISO 27001, SIG).
  • Proficiency with security questionnaires (SIG, CAIQ).
  • Scripting basic competency in PowerShell, Python, or equivalent.
  • ETL tools (SQL, Alteryx, Python pandas).
• Fluent written & spoken English and Spanish mandatory (French not required for this role).
• Certifications (desired): CISSP, CISA, CRISC, or Certified Third Party Risk Professional (CTPRP).

Soft Skills:

• Strong written & verbal communication; ability to convey complex security concepts concisely in both languages; excellent stakeholder management; adaptability to shifting priorities; rigorous documentation habits.

Preferred Qualifications

• Project management experience delivering IT products in a banking environment.
• Prior audit experience (internal or external).
• Additional language(s): Portuguese or French.
• Experience with cloud service security (IaaS/PaaS SaaS) assessments.

TekWissen Group is an equal opportunity employer supporting workforce diversity.

Pourquoi Sainte-Anne ?

Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !

Notre vision

Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.

Notre mission

Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.

Nous aspirons à inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Nous participons à développer le courage d’innover.

Nos valeurs

• Stimuler la curiosité.
• Encourager l'audace.
• Accomplir dans le plaisir.
• Vivre l'inclusion.
• Guider avec impact.

Ce qui t’attend à Sainte-Anne

Sainte-Anne, c’est un milieu vivant, humain, où la réussite et l’épanouissement des élèves sont au cœur de chaque décision.

Au sein du secondaire Lachine, la direction de niveau services aux élèves et vie scolaire s’inscrit dans une structure de gestion collaborative et complémentaire. Occuper ce rôle, c’est intégrer une équipe de direction engagée et complémentaire, où :

• La direction générale du secondaire Lachine-Dorval et la direction de l’expérience éducative dont tu relèves portent la vision et les orientations stratégiques.
• Les directions de services de notre quartier général soutiennent et accompagnent les écoles. Le quartier général, c’est le cerveau de Sainte-Anne en matière de finances, de ressources humaines, de marketing et communication, de ressources matérielles, d’informatique, d’innovation et d’expertise pédagogique. Leurs services permettent aux directions d’école et de niveau de se concentrer sur le plus important, leur équipe et les élèves!
• Les directions de niveau, autant celles aux services aux élèves et à la vie scolaire que celles à la pédagogie et aux programmes, assurent la cohérence et la mise en œuvre des orientations sur le terrain.

Ce que tu feras concrètement

Être au cœur du développement des élèves

• Soutenir activement l’équipe de direction dans la gestion éducative, administrative et organisationnelle ;
• Assurer un suivi rigoureux des élèves (comportemental et bien-être) ;
• Gérer les situations disciplinaires avec justesse, cohérence et bienveillance ;
• Promouvoir des comportements responsables et un climat respectueux ;
• Maintenir un lien de qualité avec les parents et assurer des suivis constants ;
• Contribuer activement au projet éducatif.

Faire vivre une collaboration forte

• Participer aux décisions qui structurent la vie scolaire et les services aux élèves
• Travailler étroitement avec les enseignant·es et les intervenant·es
• Mettre en place des mesures concrètes pour soutenir les élèves
• Créer des ponts solides entre l’école, les familles et les partenaires

Mobiliser et faire grandir les équipes

• Encadrer, accompagner et mobiliser le personnel sous ta responsabilité
• Créer un climat de travail sain, collaboratif et structurant
• Soutenir le développement des pratiques et des compétences
• Assurer une gestion alignée avec la vision et les valeurs de Sainte-Anne

Ce qui te distingue

• Ton profil et ta posture au quotidien

  Tu possèdes les compétences suivantes et tu adoptes une posture d’apprenant afin de poursuivre ton développement ? Sainte-Anne est alors l’endroit qui te permettras de faire la différence!

• Audace et innovation

Capacité à imaginer, proposer et mettre en œuvre des solutions nouvelles pour améliorer l’école, oser transformer les pratiques, remettre en question le statu quo et faire évoluer Sainte-Anne comme organisation innovante et inspirante

Autonomie et imputabilité

Capacité à gérer efficacement son milieu en faisant preuve de jugement, d’initiative, de rigueur et d’imputabilité. Agit de façon autonome tout en assumant pleinement les décisions prises et leurs impacts

Esprit entrepreneurial

Tu fais preuve d’initiative et contribues activement à faire avancer les projets et les pratiques.

Efficacité et utilisation de l’IA

Capacité à optimiser les opérations, à gagner en efficacité et à améliorer les services grâce à une organisation rigoureuse, aux outils numériques et à l’intégration responsable de l’intelligence artificielle

Courage organisationnel

Capacité à se positionner clairement, à agir avec droiture et à prendre des décisions parfois difficiles pour le bien de l’école. Assume les enjeux, mène les conversations courageuses et protège la culture Sainte-Anne.

Ton parcours

• Diplôme de 2e cycle en gestion, administration scolaire ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion scolaire

Tu te reconnais ?

Tu es peut-être notre prochain.e directeur.trice de niveau au secondaire Lachine… et on a vraiment envie de te rencontrer.

We are banking at another level.

Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepreneurs.

Choosing BDC as your employer also means:

• Flexible and competitive benefits, including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account, to name a few

• In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1

• A hybrid work model that truly balances work and personal life

• Opportunities for learning, training and development, and much more...

Explore the BDC Way in our Culture Book

POSITION OVERVIEW

BDC is the only bank dedicated exclusively to Canadian entrepreneurs. As a Solution Architect – Infrastructure, you play a key role in designing and evolving the cloud and hybrid technology platforms that support BDC’s internal digital ecosystem.

You lead end‑to‑end solution architectures for critical initiatives, working closely with other architects and delivery teams, while aligning with BDC’s target architecture and technology standards. Your work directly supports the bank’s ability to serve entrepreneurs across Canada, in an inclusive environment where you can be yourself at work.

CHALLENGES TO BE MET

• Design and evolve complex hybrid, multi‑cloud, and cloud‑native architectures within a regulated banking environment.

• Ensure solution architectures align with BDC’s enterprise architecture, security governance, and long‑term technology roadmap.

• Support multiple initiatives simultaneously, collaborating with architects, project managers, SMEs, and external vendors.

• Translate complex technical architectures into clear, structured content for business and executive stakeholders.

• Balance strategic architectural leadership with hands‑on involvement in solution delivery and integration.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

Education

• Bachelor’s degree in Information Technology Engineering, Software Engineering, Computer Science, or equivalent relevant education.

Experience

• 7+ years of experience in solution architecture, system architecture, or infrastructure / operating systems engineering.

• 3+ years of hands‑on experience as a Solution Architect leading end‑to‑end design, delivery, and management of hybrid cloud solutions.

• Proven experience designing and managing cloud architectures in enterprise environments.

• Experience with hybrid cloud deployments, including on‑premises to cloud migration roadmaps.

• Experience designing, architecting, and implementing distributed, multi‑regional systems.

• Experience integrating solutions across SaaS, cloud‑native platforms, and outsourced service providers, including data flows.

Technical Skills

• Hybrid, multi‑cloud, and cloud‑native architecture design and deployment.

• Cloud platforms: AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP).

• Hybrid cloud platforms: VMware Cloud Foundation, VMware Cloud on AWS (VMC on AWS).

• Design of High Availability (HA) and Disaster Recovery (DR) strategies.

• Cloud security governance and compliance for hybrid cloud platforms.

• Contemporary engineering practices: cloud computing, microservices, DevOps.

• Network infrastructure and network security.

• Use of reference architectures, approved standards, and structured architecture practices.

Architecture & Delivery

• Development and maintenance of enterprise architecture artifacts, including detailed technical solution designs.

• Ability to analyze and master existing solution architectures to ensure consistency and sustainability.

• Governance and support of project delivery, including roadmap alignment, deliverable reviews, and participation in key project events.

• Ability to lead solution design across multiple technology vendors and platforms.

Communication & Leadership

• Ability to translate technical concepts into executive‑level presentations and discussions.

• Strong communication, relationship management, and problem‑solving skills.

• Ability to balance strategic architectural vision with hands‑on execution.

• Fluency in English and French (collaboration with teams across Canada).

Preferred Qualifications

• Experience with observability and performance monitoring tools, including:

  Dynatrace

  Splunk

• Enterprise architecture certifications, such as:

  TOGAF

  ArchiMate

• Cloud certifications, such as:

  AWS Certified Solutions Architect

  Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert

• Experience evaluating and recommending emerging cloud and infrastructure technologies.

Proudly one of Canada’s Top 100 Employers and one of Canada’s Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work. If you require an accommodation to complete your application, please do not hesitate to contact us at

While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.