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Description du poste

Deviens la référence Collibra DQ chez CGI et façonne la gouvernance des données de demain. En collaboration avec les architectes, les équipes sécurité et les experts data, tu concevras et déploieras une solution de qualité des données de bout en bout, intégrée, automatisée et alignée avec les standards les plus exigeants.

En tant que Développeur principal – Qualité des Données (Collibra Data Quality) :

• Tu joueras un rôle clé au sein de l'équipe. Tu seras responsable du développement, de l'implémentation et de l'opérationnalisation du module Collibra DQ, afin d'assurer la fiabilité, l'intégrité et la conformité des données dans l'organisation.
• Tu contribueras activement à la configuration, au déploiement et à la mise en exploitation de la solution, en mettant en place des pipelines d'automatisation (CI/CD) et des pratiques DevOps / Infrastructure as Code pour optimiser les déploiements et les opérations. Le poste implique une forte composante plateforme et cloud, avec des technologies telles que AWS (EKS, RDS, EC2, Lambda), Kubernetes, Helm, Istio, Terraform, Git/GitHub, GitHub Actions (ou Jenkins/ArgoCD), ainsi que des outils de monitoring et logging comme Datadog et Splunk.
• Tu travailleras en étroite collaboration avec les architectes, les équipes sécurité et les parties prenantes données afin de déployer une solution robuste, sécurisée et résiliente. Tu assureras aussi l'intégration de Collibra DQ avec les différentes sources de données et avec Collibra Data Governance Center (DGC), et mettras en place des mécanismes de suivi et alertage.

Mode de travail: Hybride, 2 jours/semaine en présentiel
Lieu : Montréal

Vos responsabilités

• Conception, configuration et intégration applicative
• Configurer et personnaliser Collibra Data Quality selon les besoins métiers (règles DQ, contrôles, standards, paramétrage).
• Installer et configurer la solution (incluant SSO, paramètres de sécurité, personnalisations).
• Intégrer Collibra DQ avec Collibra Data Governance Center (DGC).
• Implémenter / adapter des workflows dans Collibra DGC liés à la qualité, aux enjeux et à la gouvernance.
• Déploiement cloud & infrastructure (AWS / Kubernetes)
• Déployer et opérer les composants nécessaires sur AWS, notamment :
  • Base de données sur AWS RDS
  • Déploiements applicatifs sur AWS EKS (Kubernetes) via Helm charts
  • Configurer Istio pour la gestion du trafic, la sécurité service-to-service et l'observabilité.
  • Mettre en place la Haute Disponibilité (HA) et la Reprise après sinistre (DR) selon les exigences.
  • Assurer la maintenance technique et l'évolution de la plateforme (patching, mises à niveau, capacity planning).
• Automatisation et CI/CD (DevOps)
• Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD pour les déploiements (scripts, configurations, jobs automatisés).
• Utiliser et intégrer des outils tels que GitHub Actions, Jenkins ou ArgoCD, ainsi que Nexus / Artifactory (gestion des artefacts).
• Industrialiser les déploiements via Terraform (IaC) et automatiser les tâches récurrentes (scripts Bash/Python selon besoin).
• Monitoring, logging et exploitation
• Mettre en place le monitoring applicatif et infrastructure avec Datadog (métriques, alertes, dashboards).
• Intégrer Splunk pour la centralisation, l'analyse et la corrélation des logs.
• Participer au support technique (N2/N3), à l'analyse des incidents, au diagnostic et à la résolution.
• Documenter clairement les procédures d'exploitation, d'installation, de configuration et de reprise.
• Connexion aux données, profilage et qualité
• Établir et sécuriser les connexions aux différentes sources de données.
• Réaliser le profilage et l'évaluation de la qualité, et contribuer à l'amélioration continue des contrôles.
• Mettre en place le suivi des enjeux (issues DQ), leur traçabilité et leur cycle de vie (détection → alertage → remédiation).

Exigences

• Expérience minimum de 5 ans et plus reliées au poste
• Baccalauréat ou une maîtrise en informatique, génie logiciel, statistiques ou mathématiques et/ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience dans un rôle technique.
• Expérience significative en déploiement, configuration et exploitation d'une solution data sur Kubernetes (idéalement Collibra DQ, sinon équivalent).
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit).
• Très bonne maîtrise AWS (EKS, RDS, EC2, IAM, réseau, sécurité).
• Excellente connaissance de Kubernetes (pods, services, ingress, volumes, scaling) et des déploiements via Helm.
• Pratique des outils DevOps : CI/CD (GitHub Actions / Jenkins / ArgoCD), Infrastructure as Code (Terraform).
• Connaissance des outils d'observabilité : Datadog (monitoring) et Splunk (logging).
• Aisance Linux et scripting (Bash/Python), gestion Git, rigueur de documentation.
• Capacité à collaborer avec l'architecture solution, la sécurité et l'infrastructure dans un contexte de conformité et de résilience.

Mode de travail: Hybride, 2 jours/semaine en présentiel
Lieu : Montréal

*La capacité de communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est une exigence car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires aux États-Unis et en Europe.

Compétences

• French
• Data Quality Management
• DevOps
• English
• Kubernetes

Informations salariales

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70 $ et $. Ce poste est vacant.

#LI-AR1

Description du poste

Tu as envie de joindre une organisation avec des valeurs humaines et qui offre une grande place à l'innovation?

Tu aimes fournir des analyses détaillées et des insights permettant de bien orienter les décisions stratégiques d'une organisation?

Tu as une forte aptitude à présenter des informations complexes de manière claire, engageante et adaptée aux différents publics internes?

Alors on a envie de te connaître!

Le défi qui t’attend

Relevant du Directeur du Bureau de la présidence, tu fournis des analyses détaillées et des observations stratégiques à la Vice-Présidence de la commercialisation responsable et chaîne d’approvisionnement. Tu réalises des analyses rigoureuses des données disponibles pour offrir un soutien analytique aux opérations courantes d’approvisionnement, ainsi que sur les processus logistiques, pour optimiser la performance et guider la prise de décision.

Principales responsabilités

De quoi sera animé ton quotidien:

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’approvisionnement et de mise en marché pour soutenir toutes les étapes liées à la gestion du cycle de vie des produits ainsi qu’au nouvelle initiatives commerciales;
• Synthétiser les analyses sous forme de rapports clairs et impactant, et présenter les résultats aux parties prenantes à l’aide de supports variés (Tableau, PowerPoint, Power BI, etc.) pour faciliter la prise de décision;
• Soutenir le département dans ses besoins analytiques opérationnels en réalisant des analyses de performance, des suivis de KPI pour optimiser l’efficacité des opérations;
• Contribuer à l’établissement des prévisions budgétaires, à l’aide d’analyse prédictive, en utilisant des données historiques de ventes, des tendances de marché et des objectifs d’entreprise pour soutenir le département des finances dans l’élaboration de ces projections financières;
• Effectuer des analyses sur la performance du service de logistique, incluant l’évaluation des zones de livraison, la qualité des services utilisés, la performance des partenaires logistiques ainsi que l'efficacité des processus d'entreposage, dans le but d'optimiser la chaîne d'approvisionnement et la gestion des produits;
• Maîtriser les analyses prédictives et statistiques avancées et agit comme référence interne pour éclairer les décisions à fort impact par des projections et scénarios quantitatifs.
• Exploiter les données quantitatives d’assurance qualité pour détecter les enjeux produits, en mesurer l’ampleur et soutenir une prise de décision rapide et éclairée.

Exigences

Tu es la personne qu'il nous faut si:

• Tu détiens un baccalauréat en en administration des affaires, statistiques, économie, gestion de la chaîne d’approvisionnement, ou autre domaine connexe;
• Tu possèdes 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Tu as des connaissances Excel, SQL, R, Python, ou équivalents;
• Tu as une expertise en logiciels de visualisation de données : Tableau, Power BI ou autres.

Qualifications

Et si tu détiens les compétences et l’expérience que nous recherchons:

• Tu as une solide capacité à analyser des données complexes pour générer des insights pertinents en plus d’avoir une capacité à effectuer des analyses prédictives et à identifier les tendances de marché;
• Tu as d’excellentes aptitudes à présenter des informations complexes de manière claire, concise et engageante, adaptée aux différents publics internes;
• Tu as une forte aptitude à travailler en synergie avec les équipes internes et les parties prenantes externes, tout en favorisant une approche collaborative et orientée résultats.

Ce que nous offrons

Puis, c’est un avantage si:

• Tu as un diplôme de deuxième cycle dans un domaine jugé pertinent;
• Tu as une connaissance de la langue anglaise;
• Tu es engagé(-e) socialement.

Cette opportunité te parle et est alignée à tes aspirations professionnelles?

C'est le moment de postuler!

Position Title: Workday Reporting Specialist (HCM & Compensation) (People & Culture) (Telework/Hybrid)

Status of Employment: Permanent

Position Language Requirement: English, French

Language Skills: English (Reading - C - Advanced), English (Speaking - C - Advanced), English (Writing - B - Intermediate), French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - B - Intermediate)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date: 2026-05-11 11:59 PM

This role is a hybrid work arrangement. Work schedule to be discussed with the Hiring Manager according to the guidelines defined by the department. Office attendance is mandatory.

Description du poste

Your role:

Join the People & Culture team on an exciting journey to transform the way we leverage Workday to empower and enable our employees and managers.

Reporting to the Sr. Manager of People Analytics within the People & Culture (P&C) team, the Workday Reporting Specialist will join the team on an exciting journey to unlock Workday’s reporting & analytical capabilities across the organization. You will partner with leaders across HR and the business to democratize the use of data & enable a data-driven culture through thought leadership and consultation. You will collaborate closely with the process team and business process owners to understand various HR Programs, their requirements and provide data-driven insights and recommendations.

This position can be located in Ottawa, Montreal or Toronto and travel may be required.

Responsabilités

• Serve as a Workday report, dashboard & discovery board subject matter expert;

• Work collaboratively with other team members and stakeholders throughout the organization to define their business requirements for reports, then build, test and deploy;

• Develop, test and deploy Workday reports for key Workday modules (HCM & Compensation);

• Identify areas of opportunity to consolidate and streamline reports;

• Troubleshoot performance, security and data quality issues.

Exigences

We are looking for a candidate with the following:

• Prior experience in Human Resources is required, with a strong emphasis on HR reporting and analytics;

• Proficiency in Workday Report Writer, Calculated Fields and Discovery Boards;

• Strong attention to detail and organizational skills;

• Innovative thinking, clear analytical and problem-solving skills;

• Excellent written and verbal communication skills. Must be able to explain technological concepts and issues in a manner that business partners understand;

• Bilingual: French and English is an asset;

• We’re a storytelling organization, and you tell stories with data!

Évaluations et processus de recrutement

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Détails du poste

Primary Location: 181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9

Number of Openings: 1

Work Schedule: Full time

Gestionnaire, soutien aux applications

À titre de gestionnaire du soutien aux applications, vous jouez un rôle clé dans la stabilité, la disponibilité et l’amélioration continue des applications essentielles de l’entreprise. Vous dirigez une équipe de soutien qualifiée, agissez comme point d’escalade principal et assurez le lien entre les besoins d’affaires, les opérations TI et les fournisseurs externes.

Ce poste est idéal pour un·e professionnel·le TI d’expérience qui souhaite combiner leadership technique, excellence opérationnelle et gestion d’équipe.

Ce que nous offrons

Nos avantages :

• Salaire compétitif et bonification annuelle

• Régime complet d’assurances collectives (dentaire, médical, vie, invalidité, etc.)

• Poste hybride avec horaires flexibles après la période de formation

• Accès à la télémédecine et au Programme d’aide aux employés (PAE)

• Régime de retraite avec contribution de l’employeur

• Remboursement des abonnements au gym et des activités physiques

• Opportunités de développement professionnel et d’avancement de carrière au sein de l’entreprise

• Gym sur place

Description du poste

Responsabilités

Leadership et gestion d’équipe (≈40 %)

• Participer à la planification des capacités, à la priorisation des charges de travail et à l’optimisation des ressources de soutien internes et externes

• Diriger, encadrer et développer l’équipe de soutien aux applications afin d’assurer un rendement élevé et un fort engagement

• Assurer l’application cohérente des processus de soutien, de mise en production et d’escalade au sein de l’équipe

• Favoriser l’autonomie de l’équipe grâce à des rôles clairs, une documentation adéquate et un transfert structuré des connaissances

• Aligner les priorités de soutien, de stabilité et d’amélioration avec les objectifs d’affaires et les feuilles de route produits / TI

Opérations de soutien aux applications (≈30 %)

• Être responsable de la disponibilité, de la stabilité et de la qualité globale des services de soutien aux applications

• Assumer la gestion quotidienne des opérations de soutien et agir comme point d’escalade pour les incidents critiques et urgents

• Assurer la gestion des mises en production (RIM) du point de vue de la préparation du soutien

• Escalader les incidents majeurs auprès des fournisseurs et assurer leur résolution dans les délais prévus aux ententes de niveau de service (SLA)

• Fournir une rétroaction structurée aux fournisseurs concernant les incidents, les causes fondamentales et la qualité des services

Amélioration, gouvernance et amélioration continue (≈30 %)

• Agir comme interface clé entre les parties prenantes d’affaires, les équipes TI et les fournisseurs pour le soutien applicatif, les améliorations et les priorités opérationnelles

• Maintenir et encadrer les registres de demandes de changement (CR)

• Suivre, analyser et produire des rapports sur les indicateurs de performance liés au soutien et aux CR afin de soutenir la prise de décision basée sur les données

• Traduire les enjeux opérationnels et les rétroactions liées aux mises en production en initiatives d’amélioration continue

• Soutenir la planification et la préparation des mises en production avec les équipes partenaires

• Être responsable de la documentation applicative et des cadres de gestion des connaissances

• Identifier les risques opérationnels, assurer la conformité aux normes TI et d’audit, et soutenir la préparation aux plans de continuité et de reprise (BCP / DRP)

Exigences

• Baccalauréat ou DEC en TI, en informatique, en gestion des systèmes ou dans un domaine connexe

• Cadres ITIL, COBIT, Scrum ou équivalents (atout)

• 3 à 5 ans ou plus d’expérience en soutien applicatif, en opérations TI ou en gestion d’applications

• Expérience pratique en gestion des incidents, en gestion des fournisseurs (SLA) et en processus de mise en production

• Solides connaissances d’Infor et des applications d’affaires d’entreprise

• Expérience avec des outils de billetterie, de surveillance et de soutien

• Connaissance des environnements infonuagiques et hybrides

• Maîtrise de la suite Microsoft Office

• Capacité d’analyse d’incidents, de dépannage, d’analyse de journaux et de documentation structurée

• Aptitudes en encadrement d’équipe, structuration des processus, rigueur et standardisation

• Excellentes habiletés de communication avec les équipes TI, les fournisseurs et les utilisateurs d’affaires

• Autonomie, sens de l’organisation, orientation client et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

• Bonne compréhension de la gouvernance TI, de la conformité et des pratiques d’audit

Informations supplémentaires

Give meaning to your career and help us make a difference: become a transformation champion!

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Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered.

At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer

Description du poste

Chez CGI, nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus stratégiques. Nous recherchons un(e) Project Manager SAP senior pour piloter des initiatives majeures, incluant des programmes de migration vers SAP S/4HANA, au sein d’environnements complexes, structurés et à fort impact d’affaires.

En tant que leader de livraison, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de programmes de transformation SAP, en assurant une gouvernance rigoureuse, une exécution maîtrisée et un alignement constant avec les objectifs d’affaires.

Responsabilités

Livraison & gouvernance

• Piloter la livraison de projets SAP S/4HANA dans le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité CGI
• Planifier, structurer et orchestrer des initiatives de transformation complexes
• Mettre en place et faire évoluer une gouvernance de projet robuste, alignée sur les meilleures pratiques PMO
• Définir, suivre et communiquer les indicateurs de performance (KPIs) ainsi que les tableaux de bord exécutifs
• Assurer une gestion financière rigoureuse et une visibilité proactive sur la santé des projets
• Coordonner efficacement le travail de plusieurs intégrateurs de systèmes (SI) aux mandats et échéanciers variés
• Collaborer étroitement avec les équipes Architecture, Finance, Procurement et TI
• Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes, en favorisant l’alignement et la mobilisation
• Fournir des recommandations stratégiques éclairées (go/no-go, arbitrages, escalades)

Migration de données & cycles de validation

• Coordonner de bout en bout les cycles de migration de données (mock runs, cutover)
• Superviser les critères de sortie (exit criteria) et les jalons de validation par domaine (BOM, routing, EBOM, ECN, material master)
• Piloter les activités de validation pré- et post-chargement avec les équipes d’affaires et techniques
• Gérer les dépendances inter-domaines et optimiser les séquences de migration (ex. : ECN avant DIR)

Gestion des défauts, risques & enjeux

• Assurer une gestion rigoureuse des défauts dans Azure DevOps (ADO) : priorisation, assignation, suivi et escalade
• Identifier, documenter et mitiger proactivement les risques et enjeux
• Coordonner la résolution des incidents entre les intégrateurs de systèmes et les équipes d’affaires

Coordination multi-intégrateurs & parties prenantes

• Orchestrer efficacement le travail de plusieurs intégrateurs de systèmes (SI) aux mandats et échéanciers variés
• Collaborer étroitement avec les équipes Architecture, Finance, Procurement et TI
• Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes, en favorisant l’alignement et la mobilisation
• Fournir des recommandations stratégiques éclairées (go/no-go, arbitrages, escalades)

Qualifications requises

• 8 à 10+ ans d’expérience en gestion de projets SAP
• Expérience démontrée dans des programmes de migration SAP ECC vers S/4HANA (brownfield ou greenfield)
• Expertise concrète en gestion de cycles de migration de données (mock runs, cutover, -validation des données maîtres)
• Expérience significative dans des environnements PMO structurés et à gouvernance complexe
• Solides compétences en gestion des risques, finances et parties prenantes
• Expérience avec Azure DevOps (ADO) ou outil équivalent pour la gestion des défauts
• Capacité éprouvée à coordonner plusieurs intégrateurs de systèmes simultanément
• Aisance dans des environnements corporatifs d’envergure (1 + employés)
• Bilinguisme français / anglais (essentiel)

Ce que nous offrons

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,$ et ,$. Ce poste est vacant.

#LI-MB22

Compétences

• English
• French
• Azure DevOps
• Financial Management
• Project Management

Description du poste

Le rôle garantit que les services de tiers à travers l’Amérique du Nord, l’Amérique centrale et l’Amérique du Sud répondent aux normes opérationnelles, réglementaires et de sécurité de l’entreprise. Le poste s’associe aux responsables de relation, à la gestion des fournisseurs et aux équipes de sécurité mondiales afin de traduire les résultats mondiaux de la diligence raisonnable des fournisseurs en atténuations locales réalisables, d’exécuter des programmes de surveillance continue et de diriger des projets de transformation de la sécurité des tiers.

Compétences et qualifications requises

• ≥ 6 ans dans des rôles liés à la sécurité de l’information ou à la gestion des risques, dont ≥ 2 ans à livrer des projets de sécurité.
• Diplôme universitaire en informatique, sécurité de l’information, génie ou expérience de travail équivalente.
• Maîtrise des cadres d’évaluation du risque fournisseur (NIST CSF, ISO 27001, SIG).
• Anglais et espagnol courants à l’écrit et à l’oral, requis.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale; capacité de transmettre clairement et de façon concise des concepts de sécurité complexes dans les deux langues; excellente gestion des parties prenantes; capacité d’adaptation aux priorités changeantes; rigueur dans les pratiques de documentation.

Compétences et qualifications préférées

• Expérience en gestion de projet livrant des produits TI dans un environnement bancaire.
• Expérience préalable en audit (interne ou externe).
• Expérience en matière de sécurité des services cloud (IaaS/PaaS SaaS) pour des évaluations.

Responsabilités au quotidien

• Examiner et comprendre les services des fournisseurs et définir le périmètre d’évaluation à l’aide du questionnaire fournisseur.
• Mener des évaluations de sécurité ou travailler avec l’équipe mondiale pour s’assurer que les évaluations sont effectuées avec un périmètre approprié; présenter les constats en anglais et en espagnol.
• Évaluer les rapports d’évaluation finaux, définir les niveaux de risque appropriés et développer des actions correctives réalisables.
• Diriger des initiatives et livrer des livrables dans des environnements relevant du domaine de la sécurité de l’information.
• Appuyer et promouvoir l’automatisation des tâches de gestion de données répétitives et complexes afin d’améliorer l’efficacité dans les domaines fonctionnels de la sécurité de l’information.

Avantages et culture de l’entreprise

• Forfait complet d’avantages sociaux incluant une assurance santé, dentaire et vision.
• Possibilités de perfectionnement professionnel et d’évolution de carrière.
• Environnement de travail inclusif et diversifié.

Pour une considération immédiate, veuillez cliquer sur APPLY afin de commencer le processus de présélection avec Alex.

Numéro de la demande: 255599

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Description du poste

Contribuer à la réussite globale de l’équipe Conformité au sein des Services bancaires commerciaux – Canada en veillant à la mise en œuvre des objectifs, initiatives et plans individuels à l’appui des stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe. Veiller à ce que toutes les activités soient conformes à la réglementation ainsi qu’aux politiques et aux procédures internes.

La ou le spécialiste de l’intégration de la clientèle a la responsabilité de mettre en œuvre l’ensemble du processus d’intégration de la clientèle commerciale, de mettre à jour les renseignements CSC (Connaître son client), de gérer les ruptures de relation pour des motifs non liés à la lutte contre le blanchiment d’argent (LCBA) et de mener d’autres activités CSC pour la clientèle nouvelle et existante des Services bancaires commerciaux. Dans le cadre de ses fonctions, la personne retenue doit notamment remplir la documentation liée au Portail client des Services bancaires aux entreprises (PCSBE) et au Profil client (PC), et traiter les activités d’exécution associées à leurs dossiers. Pour ce faire, elle coordonne les activités de façon centralisée, travaille en étroite collaboration avec les représentantes et représentants de l’équipe Intégration de la clientèle commerciale, collabore avec les banquières et banquiers des Services bancaires commerciaux et d’autres partenaires internes, et communique directement avec la clientèle. Grâce à son expertise et à une communication ouverte avec l’équipe Intégration de la clientèle commerciale, les partenaires des unités fonctionnelles et la clientèle, la ou le spécialiste de l’intégration de la clientèle veille à la résolution rapide des problèmes relevant de ses responsabilités. Elle ou il interagit directement avec les représentantes et représentants des unités fonctionnelles des Services bancaires commerciaux et la clientèle pour s’assurer de l’exactitude des renseignements liés aux comptes et de la documentation, ainsi que de la validité des signataires autorisées et autorisés.

Ce poste vous convient-il? Responsabilités :

• Favorise une culture axée sur le client afin de renforcer les relations avec la clientèle et de tirer parti de l’ensemble des relations, des systèmes et des connaissances de la Banque.
• Assume la responsabilité de compléter de manière exhaustive, rapide et exacte toute la documentation requise dans le cadre du processus « Connaître son client » (CSC), en effectuant la diligence raisonnable, en recueillant les renseignements nécessaires auprès du client et de sources fiables, et en certifiant que l’ensemble des documents est exact et conforme au profil de risque accepté par la Banque.
• Effectue les tâches de traitement opérationnel, telles que la préparation de documents bancaires, la collecte de signatures, l’ouverture de comptes et la mise en place des consentements électroniques.
• Traite les demandes de fermeture de dossiers non liées à la lutte contre le blanchiment d’argent et accomplit les tâches administratives nécessaires au processus de sortie des clients pour des raisons conformes aux politiques de conformité.
• Agit comme personne-ressource experte en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et de vérification réglementaire CSC, en étant le point de contact pour les clients durant leur parcours d’intégration. À ce titre, explique les exigences, sollicite toute information additionnelle et fournit des mises à jour régulières au client.
• Identifie avec précision les secteurs ou individus présentant un risque accru (par exemple : personnes politiquement exposées, sanctions, etc.) et les signale par les voies appropriées lorsque nécessaire.
• Lorsque requis, examine les alertes générées dans les outils de filtrage de noms pour les unités commerciales admissibles, effectue les vérifications croisées et résout les alertes rapidement et avec exactitude.
• Analyse le portefeuille assigné pour s’assurer que les dossiers des emprunteurs respectent les exigences en matière de conformité CSC et de lutte contre le blanchiment d’argent.
• Réalise d’autres activités liées au processus CSC (notamment les remédiations ou la production de rapports) et collabore avec les banquiers, les partenaires internes et les clients afin de recueillir toute l’information nécessaire.
• Assure l’intégration harmonieuse des clients commerciaux, ce qui comprend notamment : informer les clients sur les étapes du processus de conformité et d’intégration, en clarifiant les attentes et en les tenant continuellement à jour;
• Génère simultanément la documentation requise; obtient les signatures du client et recueille l’ensemble des documents complétés; garantit que tous les produits et services sont ouverts et fonctionnels comme prévu; veille à ce que toute la documentation soit déposée dans les systèmes d’archivage centralisés.
• Posséder une compréhension suffisante des produits et politiques destinés à la clientèle commerciale pour répondre aux demandes.
• S’assure que les procédures et politiques CSC sont respectées lors de la préparation de la documentation.
• Transmet à son gestionnaire tout dossier complexe ou présentant une structure inhabituelle.
• Maintient à jour ses connaissances en examinant les mises à jour des politiques.
• Conserve une maîtrise approfondie des exigences documentaires et des processus CSC.
• Fait preuve de professionnalisme et respecte les normes de service établies; lorsque ce n’est pas possible, élabore un plan de communication à l’intention des partenaires et informe son gestionnaire.
• Maintient une bonne compréhension des produits et services de la Banque.
• Participe activement aux réunions d’équipe afin de résoudre les enjeux et de signaler les préoccupations susceptibles d’affecter les délais de traitement.
• Signale immédiatement tout problème ou préoccupation à son superviseur pour permettre une intervention corrective rapide.
• Participe aux activités de formation ainsi qu’aux séances de rétroaction et de développement.
• Veille à ce que chaque expérience client soit conforme aux standards de service de la Banque et traite les préoccupations des clients de manière rapide et efficace, en escaladant au gestionnaire lorsque requis.
• Se conforme aux obligations réglementaires en matière de protection des renseignements personnels, de lutte contre le blanchiment d’argent, de financement des activités terroristes et des politiques CSC.
• Suit les directives du service relatives à la conservation, l’accès et la transmission des documents client et Banque.
• Vérifie l’identité des clients avant la divulgation de toute information.
• Comprend comment l’appétit et la culture de gestion du risque de la Banque doivent être intégrés aux activités quotidiennes et aux décisions.
• Contribue à l’efficacité opérationnelle de son secteur conformément aux valeurs, au Code de conduite et aux principes de vente de la Banque, tout en veillant à l’application adéquate des contrôles opérationnels et réglementaires visant la conformité, la lutte contre le blanchiment d’argent et les risques de conduite.
• Encourage un environnement axé sur la haute performance et contribue activement à un milieu de travail inclusif.

Ce poste requiert les compétences et l'expérience suivantes :

• Connaissance pratique des produits et services offerts par la Banque.
• Excellente capacité à travailler au sein d’une équipe tout en étant en mesure d’agir de façon autonome lorsque la situation l’exige.
• Grande assurance permettant de soulever des enjeux ou préoccupations au sein d’une équipe, même lorsqu’on occupe un poste plus junior.
• Compétences exceptionnelles en organisation.
• Très grande rigueur et exactitude pour examiner, vérifier et finaliser les documents.
• Capacité à communiquer de manière efficace et concise les enjeux et difficultés identifiés.
• Expérience en service à la clientèle, en production administrative, en milieu de succursale ou dans un environnement d’opérations bancaires commerciales (atout).

Exigences linguistiques

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s)

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

Ce que nous offrons

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

Description du poste :

L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers. Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins. L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre.

Principales responsabilités

Satisfaction de la clientèle

• Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements).
• Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service.
• Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins.
• Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander.

Stimulation des ventes

• Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin.

Informer le client à propos du projet entier.

• Tirer parti de la politique Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client.
• Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres.

Perfectionnement des compétences et des connaissances

• Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins.
• Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services.

Maintien de la sécurité

• Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes.

Compétences

• Communication efficace.
• Souci de la clientèle.

Aptitudes

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles.

Supérieur immédiat ou subordonnés

Superviseur.

Exigences relatives aux déplacements

Aucune exigence relative aux déplacements.

Exigences physiques

Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail

Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine.

L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.

Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout.

Expérience en direction

s. o.

Accréditations

s. o.

Autres exigences

s. o."

Description du poste

Un stage d’analyste en Intelligence d’affaires au sein de l’équipe de Data Management and Valorization de Banque Nationale signifie agir comme contributeur clé pour transformer l’analytique en décisions stratégiques percutantes. Ce rôle vous permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à vos compétences en analyse de données et à votre expertise Power BI.

Votre rôle

• Créer des analyses et des tableaux de bord interactifs (Power BI) afin de rendre les données accessibles et percutantes pour les décideurs.
• Explorer et interpréter les données clients afin d’identifier les tendances clés et d’orienter les actions stratégiques.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance, détecter les écarts et proposer des opportunités d’optimisation.
• Collaborer avec des experts en analytique pour affiner les informations et maximiser leur impact au sein de l’organisation.
• Optimiser les outils analytiques en proposant des améliorations et en veillant à ce que les recommandations soient alignées avec les objectifs de la banque.

Votre équipe

L’équipe Commercial Analytics, au sein de Data Management and Valorization, est composée de plus de 20 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin de transformer l’analytique en décisions stratégiques. Au sein du secteur des données commerciales, vous faites partie d’une grande équipe de collègues passionnés et vous relevez du Vice-Président de Commercial Analytics.

Notre équipe se distingue par son esprit d’innovation et sa culture de collaboration. Nous visons à vous offrir un maximum de flexibilité pour soutenir votre qualité de vie, y compris un environnement de travail hybride et un horaire flexible.

Prérequis

• Être actuellement inscrit à un programme de maîtrise dans un domaine lié à l’analytique, aux données ou aux affaires.
• Maîtrise de Power BI et de la suite Microsoft Office (notamment Excel).
• Connaissances en programmation (SQL, Python).
• Intérêt pour les produits bancaires personnels (un atout).

Langues

Français

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez accès à une vaste gamme d’avantages flexibles afin de contribuer à votre bien-être et à celui de votre famille, notamment :

• Programme santé et mieux-être, comprenant de nombreuses options
• Assurance collective
• Régime de retraite généreux
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Services bancaires préférentiels
• Possibilités de s’impliquer dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle de sommeil

Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience employé positive. Nous écoutons activement les idées des employés. Que ce soit par le biais de nos sondages ou de nos programmes, la rétroaction régulière et la communication continue sont encouragées.

Faire un choix audacieux dans un environnement axé sur les personnes

Nous sommes une banque à taille humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d’avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d’agilité et d’autonomisation nous inspirent, et l’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, dans la mesure du possible, à offrir un environnement sans obstacle et accessible à tous les employés.

Nous nous efforçons de mettre en place des mesures d’accessibilité tout au long du processus de recrutement, dans les limites de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d’aménagements, n’hésitez pas à nous en informer lors de nos conversations initiales. Nous accueillons tous les candidats!

Qu’est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe?

Joignez-vous à nous!

Description du poste

At CIMA+, the System Administrator – GitHub Platform & DevSecOps plays a key role in the reliability, security, and efficiency of software development environments. You will be responsible for administering the corporate GitHub platform and implementing DevSecOps practices, working closely with development, cybersecurity, and infrastructure teams. Your work will have a direct impact on the quality, security, and delivery speed of the company’s technology solutions.

Responsabilités principales

• Administer and maintain the GitHub platform (organizations, repositories, access, policies)
• Define and evolve DevSecOps standards (CI/CD, integrated security, automation)
• Integrate security controls into pipelines (SAST, DAST, secrets, dependencies)
• Collaborate with development teams to improve practices and tools
• Ensure compliance with security requirements and IT policies
• Support teams during incidents or issues related to pipelines and GitHub
• Document processes, standards, and best practices

Qualifications

• IT professional passionate about automation, security, and modern development practices
• Ability to work collaboratively with multidisciplinary teams
• Bilingualism (French and English) required to support activities across Canada
• Structured approach, quality-oriented, with a focus on continuous improvement
• Integrity, team spirit, and commitment to excellence

Compétences techniques

• GitHub (Enterprise Cloud or Server)
• Git, branch management, and deployment strategies
• CI/CD pipelines (GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI, or equivalent)
• DevSecOps tools (code scanning, dependency security, secrets management)
• Linux environments
• Scripting (PowerShell, Bash, Python—depending on context)

Expérience et formation

• 5+ years in system administration, DevOps, or DevSecOps
• Hands-on experience working with software development teams
• College diploma or equivalent training

Atouts

• Experience in corporate or multi-team environments
• Knowledge of security standards (ISO 27001, SOC 2, OWASP)
• Cloud experience (Azure, AWS, or GCP)
• University degree in computer science or a related field

Environnement technologique

• GitHub Enterprise
• CI/CD pipelines
• Application security tools
• Hybrid environments (on-premises / cloud)

If you have any questions, please contact Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Pourquoi choisir CIMA+

At CIMA+, we value diversity of talent and perspective. You think you can add value, but don't meet all the job requirements? We invite you to apply, because everyone has something unique to offer. The outstanding talents that choose to join us at CIMA+ soon realize that we go all out to encourage them to grow. We look forward to hearing how you can contribute to our success.

Why choose CIMA+? Because we offer you:

• Comprehensive Group Benefits available from day one for all permanent employees working at least 20 hours per week
• Employee and Family Assistance Program
• Retirement Savings Plan (RRSP) with up to 4% employer contribution
• As an employee-owned company, an annual opportunity to purchase shares for all employees
• Flexible work schedule in a hybrid work mode
• Work/Life balance policy across Canada
• 3-5 weeks of vacation, based on years of relevant experience
• Tailored training to improve your existing skills

Informations supplémentaires

At CIMA+, we recognize the richness and diversity of each individual’s experience. Compensation for this role is therefore based on the candidate’s experience, skills, and qualifications, while maintaining internal equity. The level and associated salary may vary depending on the candidate’s profile.

CIMA+ uses an applicant tracking system that includes an automated match score feature. However, this score is not used to screen, assess, or select applicants. All hiring decisions are made through human review.

Ethics and integrity are fundamental values at CIMA+. That is why we are committed to ensuring equal access to resources and opportunities for candidates, regardless of their identity (race, ethnicity, colour, religion, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, socio-economic status or background, etc.).​

In keeping with the principles of employment equity, we encourage all applications, including, but not limited to, those from women, Indigenous people, people with disabilities and visible minorities. We also encourage candidates to complete the self-identification form when applying for employment.​

Accommodations are available on request. Your Business Partner will process your request.

Find out about The CIMA+ advantage - CIMA+.

Description du poste

Nous recherchons un développeur Java senior chevronné pour rejoindre une équipe de premier plan au sein d’un leader de l’industrie canadienne de l’assurance de dommages et de biens. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion du cycle de vie complet d’applications essentielles à la mission au sein de l’écosystème de la tarification et du underwriting. Alors que nous entreprenons une grande transformation Agile axée sur le produit et une migration massive vers des architectures cloud natives, vous agirez à titre de guide technique afin d’assurer la scalabilité, la sécurité et l’évolution de nos produits numériques.

Avantages

• Opportunité de piloter un projet de migration vers le cloud à grande échelle (AWS/GCP).
• Environnement Agile dynamique favorisant l’amélioration continue et les meilleures pratiques.
• Modèle de travail hybride offrant flexibilité et collaboration.
• Travail avec une pile technologique moderne (Java 21, Spring Boot, Terraform).
• Évolution de carrière à long terme avec possibilité de conversion permanente.

Responsabilités

• Concevoir, développer et assurer le support de microservices performants à l’aide de Java et Spring Boot.
• Piloter la migration de services existants des environnements On-prem/OpenShift vers des fournisseurs de cloud public (AWS, Google Cloud).
• Influencer la maturité Agile au sein de l’équipe et aider les parties prenantes à prioriser les demandes à fort impact.
• Assurer un leadership technique et du mentorat aux développeurs juniors et intermédiaires.
• Garantir une application rigoureuse de la sécurité et l’évolution du produit tout au long du cycle de développement.

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans le développement d’applications Java.
• Expertise en architectures SOA et microservices (Java, Spring Boot, REST).
• Preuve d’un historique dans la migration d’applications Java vers le Cloud (AWS ROSA, EKS, GCP).
• Maîtrise des outils modernes : GitHub, Terraform, Kafka, PostgreSQL, Jenkins et Maven.
• Compétences solides en leadership et capacité à s’épanouir dans des environnements rapides, multi-projets.
• L’expérience dans le secteur de l’assurance ou avec PEGA BRE est considérée comme un atout important.
• La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle.

Exigences linguistiques (Canada)

Notre client opère au Canada. L’entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui nécessitent la connaissance d’une langue autre que le français, et ne l’exige que lorsque nécessaire; et ses employés bilingues existants ne peuvent pas effectuer ces fonctions. Selon une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu’ils soient parfaitement bilingues en anglais (à l’oral et à l’écrit). En particulier, ce poste exigera que l’employé interagisse avec des départements internes centralisés (ex. Opérations / RH / Finance / Juridique / Contrats / Ventes) qui appuient l’organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Résumé

• Lieu : Hybride (St-Hyacinthe 2 jours/semaine, avec possibilité de journées au bureau à Montréal).
• Niveau d’expérience : Senior (10+ ans).
• Type de contrat : Consultation long terme avec possibilité de permanence.
• Secteur : Assurance / Services financiers.

Engagement (Randstad Canada)

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre qui reflète l’ensemble des peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion au sein du milieu de travail, en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris le recrutement, la rétention et l’avancement de tous les employés. De plus, en plus de notre engagement profond à respecter les droits de la personne, nous nous consacrons à des actions positives afin d’entraîner un changement pour assurer à chacun une pleine participation au sein de la main-d’œuvre sans barrières, qu’elles soient systémiques ou autres, en particulier pour les groupes qui recherchent l’équité et qui sont généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre du Canada, notamment celles et ceux qui s’identifient comme des femmes ou des personnes non binaires / de genre non conforme; les peuples autochtones ou des Premières Nations; les personnes en situation de handicap (visible ou invisible) et; les membres des minorités visibles, les groupes racialisés et la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodement tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les candidatures de bien vouloir indiquer tout besoin d’accommodement en envoyant un courriel à to ensure their ability to fully participate in the interview process.

ACHETEUR À SERVICE COMPLET

Description du poste

Commencez à gagner de l’argent rapidement et devenez votre propre patron. Devenez un acheteur Instacart!

Instacart est une plateforme de premier plan qui contribue à l’amélioration de la vente au détail et qui travaille avec les détaillants et les épiciers pour changer la façon de magasiner des gens. La plateforme Instacart aide les gens à obtenir leurs aliments, produits essentiels et plus encore de leurs magasins favoris près de chez eux.

Les acheteurs offrent de la commodité et un excellent service aux gens de leur quartier.

Définissez votre propre horaire, choisissez les régions où vous voulez faire les courses et gagnez de l’argent pour atteindre vos objectifs financiers. Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour devenir acheteur; inscrivez-vous aujourd’hui!

En tant qu’acheteur Instacart, vous allez :

• Utiliser l’appli Acheteur Instacart sur votre téléphone intelligent pour accepter les commandes de votre choix;
• Vous rendre dans les magasins de votre région présélectionnée et choisir soigneusement les aliments souhaités des clients;
• Livrer les commandes aux clients dans votre région et conserver 100 % de vos pourboires;
• Être payé à toutes les semaines avec l’option d’encaisser en quelques minutes.

Les avantages de travailler avec Instacart

• Commencer à gagner de l’argent rapidement* selon votre propre horaire;
• Être payé toutes les semaines avec l’option d’encaisser en quelques minutes;
• Toucher possiblement des pourboires lorsque vous offrez un bon service;
• Obtenir des promotions spéciales sur les revenus;
• Obtenir une protection sur votre pourboire : si un client annule le pourboire sans signaler de problème avec la commande, nous compenserons le montant du pourboire annulé, jusqu’à un maximum de 10 $.

Exigences

• Être âgé de 18 ans ou plus (19 ans ou plus pour la livraison d’alcool);
• Être admissible à travailler au Canada;
• Avoir accès à un véhicule ainsi qu’à un téléphone intelligent récent en tout temps;
• Avoir la capacité de soulever 23 kg avec ou sans accommodement.

Renseignements supplémentaires

Si vous fournissez déjà des services en tant qu’acheteur personnel ou si vous œuvrez au sein du secteur de l’épicerie ou du transport (comme coursier, chauffeur, camionneur, chauffeur professionnel, chauffeur de taxi, livreur de nourriture), un poste d’acheteur avec Instacart pourrait vous intéresser. Les personnes intéressées provenant d’une panoplie de secteurs et d’horizons sont les bienvenues à s’inscrire. Le travail d’acheteur sur la plateforme Instacart est idéal pour les personnes qui sont à la recherche d’un travail avec un horaire flexible, saisonnier, à domicile, de premier échelon, de fin de semaine, de semaine, après l’école ou temporaire. En tant qu’acheteur à service complet Instacart, vous pouvez obtenir un horaire plus flexible qu’avec un travail à temps partiel.

Instacart s’est engagée envers la diversité et offre une égalité des chances aux entrepreneurs indépendants. Instacart considère les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’ethnie, au statut de vétéran, au handicap ou à tout autre élément protégé par les lois en vigueur.

Instacart tient également à offrir à tous les entrepreneurs potentiels une chance équitable de saisir les occasions. Instacart évalue les antécédents criminels en fonction de cette valeur et des lois locales, provinciales et fédérales applicables, et adapte toute prise en compte des antécédents criminels aux exigences de l’engagement contractuel recherché.

*Selon la disponibilité des lots dans votre région.

Description du poste

Tâches

• Receive, analyze, and process incoming customer emails.
• Create orders in the internal system and ensure administrative follow-ups.
• Update operational files and information in the system.
• Coordinate follow-ups related to customer requests to support smooth operations.
• Work closely with the dispatch team to ensure efficient information flow.
• Support the department manager with daily operational follow-ups.
• Collaborate closely with the billing team for required follow-ups.
• Maintain complete, accurate, and up-to-date records in the system.
• Ensure diligent follow-up of orders and related communications.
• Contribute to operational efficiency by effectively coordinating communication between all stakeholders.
• Perform any other related tasks linked to the position.

Avantages

• Group insurance after the probation period.
• Group retirement savings plan (RSP) with employer contribution after the probation period.
• A people-first environment where proximity and accessibility to employees and managers are valued.
• A friendly and collaborative work atmosphere.
• A company recognized for the quality of its services.

Exigences

• Relevant experience in logistics, shipping/receiving, or administrative coordination in a similar environment.
• Experience in logistics within a transportation company, ideally in the flatbed sector.
• Experience in a role involving file, order, and customer communication follow-ups.
• Good understanding of the realities of road transportation in an operational environment. Knowledge of maritime and rail transportation is considered an asset.
• Strong computer skills, including ERP and CRM systems, and data entry.
• Professional, service-oriented approach with strong coordination skills.
• Excellent command of both French and English, spoken and written, as approximately 50% of client communications are conducted in English.

Description du poste

As a trusted C-Suite / executive level advisor on ServiceNow offerings, the Sr Principal Customer Success Executive (PCSE) owns the post-sale customer relationship, aiming to increase customer satisfaction and drive retention through Impact delivery. Principal CSEs are experienced individuals who bring a consultative, problem-solving approach to partnering with senior customer stakeholders to derive value from our platforms. They demonstrate a strong understanding of customer’s industry and specific business strategies, driving alignment between these factors and what ServiceNow can offer to enable better business outcomes for their customers. This role drives business transformation by maximizing the long-term strategic value of ServiceNow and ensuring that every aspect of the customer’s platform and capability are ready for expansion.

They provide strategic direction and mentorship to both customers and ServiceNow teams managing complex, multi-workstream programs. They play a pivotal role in resolving escalations and mitigating risks, ensuring adoption and usage is maintained at healthy levels. Principal CSEs focus on ensuring the customer recognizes the value of the ServiceNow Platform at all levels and stages, facilitating a smooth path to both renewal and up- and cross-sell.

Overall, Principal CSEs are responsible for fostering the relationship with C-suite level stakeholders in a smaller number of strategically important Impact accounts, with the aim of increasing customer satisfaction and driving retention and upgrades, where applicable.

Responsabilités du poste

• Lead high-complexity transformations in our largest and most strategic customers, ensuring all ServiceNow Customer Excellence roles align and deliver in accordance with governance frameworks, customer objectives, and organizational priorities; ultimately chaperoning Impact value management and demonstrating strategic oversight.
• Proactively identify professional services pipeline opportunities through product capabilities road mapping, value blueprints and adoption analysis, providing pre-sales support for funnel opportunities as requested.
• Partner with Impact team members (e.g., Customer Success Managers) leveraging the joint visibility of customer insights to create executive-ready narratives.
• Work with senior executives to shape and influence customer organizational strategy by identifying emerging trends, refining best practices, and aligning delivery approaches with evolving market demands, and providing industry-specific thought leadership.
• Drive operational consistency and excellence by standardizing delivery methodologies and ensuring adherence to governance and quality standards, interfacing with Delivery as required.
• Establish relationships with ServiceNow leaders, advocating for product evolution based on customer insights, and mentoring other Customer Success resources on transformation best practices.
• Identify areas of risk and take steps to prevent customer or revenue churn.
• Work closely with Sales Teams to define and execute product adoption and customer retention plans.
• Provide prescriptive guidance on internal project/program governance and help the customer create the appropriate governance models and ensure adherence.
• Help the customer identify incidents where contractual SLAs were missed and take necessary action.
• Improve overall customer satisfaction, as well as the satisfaction of their internal customers.

Qualifications

Expérience et compétences

• Experience in leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving. This may include using AI-powered tools, automating workflows, analyzing AI-driven insights, or exploring AI's potential impact on the function or industry.
• Significant experience collaborating with senior IT and business leaders, with a track record of successfully translating corporate strategy/objectives with the applied use of ServiceNow technology in the context of the client’s environment.
• PMP preferred; project management experience required.
• Minimum 15+ years in client-facing roles with a focus on account management, consulting, or transformation leadership. Experience in executive-level leadership roles, with a proven track record of influencing senior stakeholders and driving strategic outcomes, is strongly preferred.
• Experience with project problem diagnosis, solution development, client communications, facilitation of decision making, documentation, managing client expectations, and team leadership.
• Independently leverages AI to optimize workflows, tailor customer solutions, and inform strategic decisions.
• Articulates AI system design, ethical implications, and platform use cases clearly, guiding peers and stakeholders in responsible, value-driven AI adoption.

Domaine d’expertise (au moins un)

• IT Strategy and Planning
• IT Operations and Management
• Human Resources
• Security Operations
• Customer Service Management
• IT Processes
• IT Governance
• IT Portfolio, Program and Project Management
• IT Project Delivery (SDLC)

Exigences

• CANDIDATE MUST RESIDE IN CANADA AND HAVE CANADIAN CITIZENSHIP OR PERMANENT RESIDENCE
• CANDIDATE MUST BE ABLE TO GO THROUGH CANADIAN GOVERNMENT SECURITY CLEARANCE
• PREFERENCE WILL BE GIVEN TO BI-LINGUAL CANDIDATES ( ENGLISH-FRENCH)

Informations supplémentaires

Work Personas

We approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work. Learn more here.

Employeur offrant l’égalité des chances

ServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements.

Adaptations

We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact for assistance.

Règlements sur le contrôle des exportations

For positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities.

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À propos de nous

Playground est une destination de jeu internationalement reconnue située à seulement 15 minutes en voiture au sud du centre-ville de Montréal, sur le territoire mohawk de Kahnawake.

Nous sommes actuellement en expansion, dévoilant de nouveaux espaces de jeu, un hôtel luxueux et des options de restauration spécialisées.

Aperçu du rôle

Nous sommes activement à la recherche d'un Cuisinier du déjeuner qualifié.

Vous ferez partie intégrante de notre équipe culinaire, dédiée à la création de délicieux repas du matin que nos clients adorent.

Votre rôle implique la préparation, la cuisson et la présentation parfaite des articles du petit déjeuner.

Vous veillerez à la fraîcheur et à la qualité des ingrédients, gérerez efficacement votre poste et collaborez avec l'équipe de cuisine pour assurer un fonctionnement fluide.

Votre attention aux normes de sécurité et d'hygiène est cruciale, et votre engagement envers un environnement de travail harmonieux est essentiel.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle
• Possibilités d’horaires flexibles
• Rabais sur la nourriture
• Formation complète rémunérée
• Possibilités d’avancement
• Stationnement gratuit
• Événements organisés par l'entreprise
• Possibilités de bénévolat pour Playground Cares

Responsabilités

• Adhérer aux listes de prep
• Comprendre les commandes générées par le système PDV
• Exécuter des plats selon les recettes avec les plus hauts standards de qualité
• Respecter les procédures de santé et de sécurité
• Respectez les niveaux de réapprovisionnement
• Station proche et propre selon les normes du restaurant
• Communiquer efficacement avec les collègues et le chef

Exigences

• Doit parler couramment l'anglais et/ou le français et avoir 18 ans ou plus
• 2 ans d’experience ou plus dans un poste similaire
• Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles et à l'organisation
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à rester calme et professionnel dans un environnement en évolution rapide
• A une excellente compréhension de la gestion du temps
• Une attitude positive et collaborative de joueur d'équipe
• Doit être capable de travailler sur vos pieds pendant la durée du quart de travail
• Flexibilité pour travailler divers quarts de travail, y compris les week-ends, les soirs, les heures de nuit et les jours fériés
• Doit avoir un visa de travail canadien valide

Postulez maintenant

Joignez notre équipe et devenez un élément vital d’un parcours exceptionnel.

Ici, vous serez dans l’environnement parfait pour l’épanouissement de vos talents uniques et ambitions.

Postulez maintenant! * L'utilisation du genre masculin inclut le féminin et n'est utilisée que pour faciliter la lecture.

• Powered by JazzHR

Description du poste

Define and document CAD standards with Siemens NX, templates, and best practices.

• Develop workflows for CAD (NX) data management within Teamcenter PLM systems.
• Integrate CAD tools NX, CATIAV5 and Multi-CAD with Teamcenter PLM systems and troubleshoot issues.
• Conduct mentoring sessions and create user documentation.
• Review CAD models for accuracy and compliance with standards.
• Collaborate with design, manufacturing, IT and Partner Siemens.
• Analyze, identify, and propose improvements to engineering processes adapted to internal customer needs.
• Participate in workshops to capture requirements and user stories.
• Interact with different parts of the engineering organization to ensure applicability of proposed solutions.

Qualifications

• Bachelor’s degree in engineering and 5+ years of relevant industrial experience with Siemens NX software.
• Proficiency in CAD software’s NX and CATIA V5.
• Strong knowledge of GD&T/PMI and engineering standards.
• Good overall knowledge of PLM principles and experience with Teamcenter.
• Excellent communication skills and ability to train or mentor others.
• Proficiency in Microsoft Office suite (Word, Excel, PowerPoint, Projects).
• Strong analytical, planning, problem-solving, and interpersonal skills.
• Familiarity with aircraft development (an asset).

Description du poste

ON-SITE IN MONTREAL IS PREFERRED; REMOTE OR HYBRID IS POSSIBLE FOR THE RIGHT CANDIDATE.

Role:

As part of the System Engineering Department, the Junior FDIR-FSW Engineer will be work with the Senior FDIR-FSW Systems Engineers, operations, systems, subsystem, and payload engineers to document and review system designs for FDIR.

Tasks:

The Junior FDIR-FSW Engineer will perform and participate in the following tasks and activities, depending on the background and experience of the candidate.

Tâches

• Document the fault detection actions of the platform and payload at the system and subsystem levels.
• Work with system, subsystem, payload and unit teams to review FMECAs and provide feedback on the detection, isolation, and recovery of failures modes.
• Provide input to the Operations team for Operations Procedures, Operations Manuals, and Satellite test procedures to ensure that the Operations documents and FDIR strategy are aligned.
• Review ICDs to provide inputs to the satellite DB team for parameters and monitors.
• Review payload, platform, and subsystem design and requirements to ensure that the design is compliant with FDIR requirements.
• Review Operations Procedures to ensure that they algin with the FDIR strategy.
• Review FDIR test artifacts to determine if the tests are successful.
• Verification & Validation Matrices for payload and platform FDIR requirements.
• Support the operations team as needed for In-Orbit Test (IOT), anomaly resolution + FDIR.
• Support the payload team for definition of payload to platform FDIR.
• Support the ICD development activities both HW and SW/DB

Exigences

Must haves

• Bachelor's degree in electrical engineering, computer science or in a relevant field
• · At least 5 years of relevant practical experience – Can be supplemented with higher degrees relevant to Engineering.
• · Knowledge of LEO/MEO satellite systems.
• Knowledge of satellite systems and subsystems.

Qualifications

Complementary skills/knowledge

• Previous experience in Constellation FDIR
• Creation of Fault Trees and FMECAs
• Working knowledge of PUS services
• Experience and/or development of payloads
• Knowledge of MS Excel, for the purposes of engineering analyses
• Strong written and verbal communications skills in English, knowledge of French will be considered favorably

Description du poste

In our ‘always on’ world, we believe it’s essential to have a genuine connection with the work you do.

Our RUCKUS Smart Wi-Fi, ICX switching, IoT, rich AI/ML Analytics software, secure policy user/device onboarding software, and broad portfolio of network management and control all redefine what’s possible in wireless connectivity and network performance with flexibility, reliability, and affordability. RUCKUS has an unbeaten track record of working better than anyone else in the industries we serve. Don’t just take our word for it. We can prove it!

We are seeking a Systems Engineer to support our Eastern Canada territory, serving our customers, partners, and Canadian Federal Government clients. Candidates must be based in the Montreal area and be fluent in both English and French. The Systems Engineer is responsible for providing customer‑centric technical sales support, technical account management, and trusted advisory services. In collaboration with Territory Account Managers and Partner Account Managers, this role supports the sale of RUCKUS networking solutions. Key activities include conducting consultative solution discussions, delivering technical demonstrations, developing architectural designs and best practices, managing proof‑of‑concept evaluations, and presenting technical content to customers, partners, and prospects. The successful candidate will be a self‑motivated professional with strong technical acumen, comprehensive industry knowledge, and demonstrated experience in an end‑customer–facing Systems Engineer capacity.

Responsabilités

• Pre-sales engineering network design, radio frequency passive and/or active planning, bill of material creation, sales opportunity engagement, and technical training individually or in larger group settings
• Identifying and driving the development of a territory account plan based on awareness of the business economics and trends of the industries, including vertical markets
• Have a working knowledge of RUCKUS Networks wireless, wired and software solutions
• Act as a trusted technical advisor to end-customers and partners with the ability to differentiate and competitively position RUCKUS solutions
• Assist the Territory and/or Partner Account Manager in driving revenue and selling solutions to achieve quota goals

Qualifications requises pour examen

• 5+ years of experience working with Wi-Fi and switching vendor solutions (Ruckus, Brocade, Juniper, Arista, Cisco, Cisco Meraki, Aruba, Aerohive, Xirrus, Extreme, Dell, etc.)
• Strong ability to support and manage the process of troubleshooting complex technical problems.
• Highly effective technical presentation skills
• Strong verbal and written communication skills
• A proficient understanding of pre-sales engineering, technical sales processes, and critical account management
• Reside in the Montreal region
• Able to travel 50%
• Full bilingual proficiency in English and French, both written and spoken.

Exigences

Requirements: You will excite us if you have:

• Bachelor’s degree in electrical engineering; Networking Engineering, Information Technology Management Information Systems, Computer Science required
• Master’s degree in electrical engineering; Networking Engineering, Information Technology Management Information Systems, Computer Science preferred
• A professional or associate-level networking industry certification such as CCNA, BPIPA, JNCIA, Cisco, Aruba, RUCKUS, CWNA, etc.
• A proficient understanding of pre-sales engineering, technical sales processes, and critical account management
• Working knowledge of networking technical skills; specifically, 802.11 Wi-Fi technology evolution releases (Wi-Fi 5, 6, 7), RF antenna signal propagation behavior, best practices design and assessment, predictive heat map creation, wireless troubleshooting, wireless network optimization, IP routing and switching WAN/LAN design, setup and configuration, Layer 4-7 application services, security authentication methods and products, SASE, SD-WAN, RADIUS, AD, Virtualization environments/deployments, VM installations, (any of VMWare, KVM, Hyper-V, GCE, Azure, AWS), secure device/user onboarding solutions, etc. DevOps/REST or other common API programming knowledge a plus
• General knowledge of the following areas of specialization: Cloud services (SaaS); VLAN; security; VoIP; QoS wired/wireless; BYOD/MDM; P2P; mesh; wireless controller architectures; Wi-Fi protocols and transmission, RF design, indoor and outdoor wireless deployments; packet capture/analysis tools; and WLAN security
• Working knowledge of WI-FI design tools such as Ekahau and Hamina, etc.

Ce que nous offrons

What Happens After You Apply:

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Why Join Us?
Vistance Networks shapes the future of communications technology, pushing past what is possible. We deliver solutions that bring reliability and performance to a world always in motion. Our global team of innovators and employees are trusted advisors who listen to customers first, then deliver value.

RUCKUS Networks delivers purpose-driven enterprise networks that enable superior business outcomes in demanding environments. Our solutions combine AI-powered automation, proactive network assurance, and context-aware security, providing exceptional performance with simplified management.

If you want to grow your career alongside bright, passionate, and caring people who strive to create what's next…..come connect to your future at Vistance Networks.

Vistance Networks is an Equal Opportunity Employer (EEO), including people with disabilities and veterans.

Description du poste

TekWissen est un fournisseur mondial de gestion de la main-d’œuvre basé à Ann Arbor, Michigan, qui offre des solutions stratégiques en matière de talents à nos clients dans le monde entier. Notre client est une entreprise fournisseur de services bancaires et financiers. L’entreprise opère à travers deux divisions, Retail Banking et Services, ainsi que Corporate and Institutional Banking.

Poste

Cyber Security Supply Chain Risk Specialist

Lieu : Montreal, QC, H3A 2A6

Durée : 12 Months

Type d’emploi : Temporary Assignment

Travail : Onsite

Horaire : 08:00 am to 05:00 pm

Description

Le/la Cyber Security Supply Chain Risk Specialist s’assure que les services de tiers dans l’ensemble de l’Amérique du Nord, centrale et du Sud répondent aux exigences opérationnelles, réglementaires et de sécurité du client. Le rôle s’appuie sur les Relationship Managers, la gestion des fournisseurs et les équipes mondiales de sécurité afin de traduire les résultats mondiaux de la diligence raisonnable des fournisseurs en mesures d’atténuation locales réalisables, d’exécuter des programmes de surveillance continue et de diriger des projets de transformation de la sécurité des tiers.

Responsabilités clés

Gestion du risque de la chaîne d’approvisionnement

• Examiner et comprendre les services fournis par les vendeurs et définir la portée de l’évaluation à l’aide du Vendor Questionnaire du client.
• Réaliser des évaluations de sécurité ou travailler avec l’équipe mondiale afin de s’assurer que des évaluations correctement cadrées sont effectuées ; présenter les résultats en anglais et en espagnol.
• Évaluer les rapports d’évaluation finaux, définir les niveaux de risque appropriés, en tenant compte du contexte de contrôle local (Low/Moderate/Notable, High), et élaborer des actions correctives réalisables.
• Discuter des résultats avec les lignes d’activité, parvenir à un accord sur les prochaines étapes et formaliser les plans d’action dans le système de référence.
• Effectuer des actions périodiques auprès des fournisseurs de services afin de vérifier les étapes d’atténuation pour les menaces actuelles et les plans d’action ouverts.

Transformation & Projets

• Comprendre les priorités de l’entreprise, les initiatives clés, les programmes prévus et les objectifs ; collaborer étroitement avec le leadership en cybersécurité afin de s’assurer que les programmes sont alignés et communiqués.
• Diriger les initiatives et les livrables au sein d’environnements du domaine de la sécurité de l’information.
• Diriger la livraison de bout en bout (conception, développement, tests, mise en œuvre, exploitation et maintenance) de nouveaux projets et de projets existants pour les tiers et la sécurité de l’information.
• Aider à identifier des opportunités d’automatisation grâce à l’analyse des données.

Efficacité opérationnelle

• Supporter et promouvoir l’automatisation des tâches répétitives et complexes de gestion des données afin d’améliorer l’efficacité dans l’ensemble des domaines fonctionnels de la sécurité de l’information.
• Extraire, Transformer et Charger (ETL) les données avec une compréhension solide de la manière de structurer des jeux de données dans un environnement mixte.
• Concevoir, maintenir et examiner des tableaux de bord KPI qui suivent la performance du risque lié aux tiers et stimulent l’amélioration continue.

Qualifications requises

• 6+ ans dans des rôles en sécurité de l’information ou gestion des risques, y compris 2 ans de livraison de projets de sécurité.
• Diplôme universitaire en informatique, sécurité de l’information, ingénierie, ou expérience professionnelle équivalente.
• Compétences techniques
  • Cadres d’évaluation du risque fournisseur (NIST CSF, ISO 27001, SIG).
  • Maîtrise des questionnaires de sécurité (SIG, CAIQ).
  • Compétence de base en scripting en PowerShell, Python, ou équivalent.
  • Outils ETL (SQL, Alteryx, Python pandas).
• Anglais et espagnol courants à l’écrit et à l’oral obligatoires (le français n’est pas requis pour ce rôle).
• Certifications (souhaitées) : CISSP, CISA, CRISC, ou Certified Third Party Risk Professional (CTPRP).

Compétences interpersonnelles

• Excellente communication écrite et verbale ; capacité à transmettre clairement des concepts de sécurité complexes de manière concise dans les deux langues ; excellente gestion des parties prenantes ; adaptabilité à l’évolution des priorités ; habitudes rigoureuses en matière de documentation.

Qualifications préférées

• Expérience en gestion de projet livrant des produits TI dans un environnement bancaire.
• Expérience préalable en audit (interne ou externe).
• Langue(s) additionnelle(s) : Portugais ou Français.
• Expérience avec la sécurité des services cloud (IaaS/PaaS SaaS) pour les évaluations.

Ce que nous offrons

TekWissen Group est un employeur garantissant l’égalité des chances et soutenant la diversité de la main-d’œuvre.

Pourquoi Sainte-Anne ?

Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !

Notre vision

Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.

Notre mission

Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.

Nous aspirons à inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Nous participons à développer le courage d’innover.

Nos valeurs

• Stimuler la curiosité.
• Encourager l'audace.
• Accomplir dans le plaisir.
• Vivre l'inclusion.
• Guider avec impact.

Ce qui t’attend à Sainte-Anne

Sainte-Anne, c’est un milieu vivant, humain, où la réussite et l’épanouissement des élèves sont au cœur de chaque décision.

Au sein du secondaire Lachine, la direction de niveau services aux élèves et vie scolaire s’inscrit dans une structure de gestion collaborative et complémentaire. Occuper ce rôle, c’est intégrer une équipe de direction engagée et complémentaire, où :

• La direction générale du secondaire Lachine-Dorval et la direction de l’expérience éducative dont tu relèves portent la vision et les orientations stratégiques.
• Les directions de services de notre quartier général soutiennent et accompagnent les écoles. Le quartier général, c’est le cerveau de Sainte-Anne en matière de finances, de ressources humaines, de marketing et communication, de ressources matérielles, d’informatique, d’innovation et d’expertise pédagogique. Leurs services permettent aux directions d’école et de niveau de se concentrer sur le plus important, leur équipe et les élèves!
• Les directions de niveau, autant celles aux services aux élèves et à la vie scolaire que celles à la pédagogie et aux programmes, assurent la cohérence et la mise en œuvre des orientations sur le terrain.

Ce que tu feras concrètement

Être au cœur du développement des élèves

• Soutenir activement l’équipe de direction dans la gestion éducative, administrative et organisationnelle ;
• Assurer un suivi rigoureux des élèves (comportemental et bien-être) ;
• Gérer les situations disciplinaires avec justesse, cohérence et bienveillance ;
• Promouvoir des comportements responsables et un climat respectueux ;
• Maintenir un lien de qualité avec les parents et assurer des suivis constants ;
• Contribuer activement au projet éducatif.

Faire vivre une collaboration forte

• Participer aux décisions qui structurent la vie scolaire et les services aux élèves
• Travailler étroitement avec les enseignant·es et les intervenant·es
• Mettre en place des mesures concrètes pour soutenir les élèves
• Créer des ponts solides entre l’école, les familles et les partenaires

Mobiliser et faire grandir les équipes

• Encadrer, accompagner et mobiliser le personnel sous ta responsabilité
• Créer un climat de travail sain, collaboratif et structurant
• Soutenir le développement des pratiques et des compétences
• Assurer une gestion alignée avec la vision et les valeurs de Sainte-Anne

Ce qui te distingue

• Ton profil et ta posture au quotidien

  Tu possèdes les compétences suivantes et tu adoptes une posture d’apprenant afin de poursuivre ton développement ? Sainte-Anne est alors l’endroit qui te permettras de faire la différence!

• Audace et innovation

  Capacité à imaginer, proposer et mettre en œuvre des solutions nouvelles pour améliorer l’école, oser transformer les pratiques, remettre en question le statu quo et faire évoluer Sainte-Anne comme organisation innovante et inspirante

• Autonomie et imputabilité

  Capacité à gérer efficacement son milieu en faisant preuve de jugement, d’initiative, de rigueur et d’imputabilité. Agit de façon autonome tout en assumant pleinement les décisions prises et leurs impacts

• Esprit entrepreneurial

  Tu fais preuve d’initiative et contribues activement à faire avancer les projets et les pratiques.

• Efficacité et utilisation de l’IA

  Capacité à optimiser les opérations, à gagner en efficacité et à améliorer les services grâce à une organisation rigoureuse, aux outils numériques et à l’intégration responsable de l’intelligence artificielle

• Courage organisationnel

  Capacité à se positionner clairement, à agir avec droiture et à prendre des décisions parfois difficiles pour le bien de l’école. Assume les enjeux, mène les conversations courageuses et protège la culture Sainte-Anne.

Ton parcours

• Diplôme de 2e cycle en gestion, administration scolaire ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion scolaire

Tu te reconnais ?

Tu es peut-être notre prochain.e directeur.trice de niveau au secondaire Lachine… et on a vraiment envie de te rencontrer.

Description du poste

We are banking at another level.

Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepreneurs.

Choosing BDC as your employer also means:

• Flexible and competitive benefits, including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account, to name a few

• In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1

• A hybrid work model that truly balances work and personal life

• Opportunities for learning, training and development, and much more...

Explore the BDC Way in our Culture Book

POSITION OVERVIEW

BDC is the only bank dedicated exclusively to Canadian entrepreneurs. As a Solution Architect – Infrastructure, you play a key role in designing and evolving the cloud and hybrid technology platforms that support BDC’s internal digital ecosystem.

You lead end‑to‑end solution architectures for critical initiatives, working closely with other architects and delivery teams, while aligning with BDC’s target architecture and technology standards. Your work directly supports the bank’s ability to serve entrepreneurs across Canada, in an inclusive environment where you can be yourself at work.

CHALLENGES TO BE MET

• Design and evolve complex hybrid, multi‑cloud, and cloud‑native architectures within a regulated banking environment.

• Ensure solution architectures align with BDC’s enterprise architecture, security governance, and long‑term technology roadmap.

• Support multiple initiatives simultaneously, collaborating with architects, project managers, SMEs, and external vendors.

• Translate complex technical architectures into clear, structured content for business and executive stakeholders.

• Balance strategic architectural leadership with hands‑on involvement in solution delivery and integration.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

Education

• Bachelor’s degree in Information Technology Engineering, Software Engineering, Computer Science, or equivalent relevant education.

Experience

• 7+ years of experience in solution architecture, system architecture, or infrastructure / operating systems engineering.

• 3+ years of hands‑on experience as a Solution Architect leading end‑to‑end design, delivery, and management of hybrid cloud solutions.

• Proven experience designing and managing cloud architectures in enterprise environments.

• Experience with hybrid cloud deployments, including on‑premises to cloud migration roadmaps.

• Experience designing, architecting, and implementing distributed, multi‑regional systems.

• Experience integrating solutions across SaaS, cloud‑native platforms, and outsourced service providers, including data flows.

Technical Skills

• Hybrid, multi‑cloud, and cloud‑native architecture design and deployment.

• Cloud platforms: AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP).

• Hybrid cloud platforms: VMware Cloud Foundation, VMware Cloud on AWS (VMC on AWS).

• Design of High Availability (HA) and Disaster Recovery (DR) strategies.

• Cloud security governance and compliance for hybrid cloud platforms.

• Contemporary engineering practices: cloud computing, microservices, DevOps.

• Network infrastructure and network security.

• Use of reference architectures, approved standards, and structured architecture practices.

Architecture & Delivery

• Development and maintenance of enterprise architecture artifacts, including detailed technical solution designs.

• Ability to analyze and master existing solution architectures to ensure consistency and sustainability.

• Governance and support of project delivery, including roadmap alignment, deliverable reviews, and participation in key project events.

• Ability to lead solution design across multiple technology vendors and platforms.

Communication & Leadership

• Ability to translate technical concepts into executive‑level presentations and discussions.

• Strong communication, relationship management, and problem‑solving skills.

• Ability to balance strategic architectural vision with hands‑on execution.

• Fluency in English and French (collaboration with teams across Canada).

Preferred Qualifications

• Experience with observability and performance monitoring tools, including:

  Dynatrace

  Splunk

• Enterprise architecture certifications, such as:

  TOGAF

  ArchiMate

• Cloud certifications, such as:

  AWS Certified Solutions Architect

  Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert

• Experience evaluating and recommending emerging cloud and infrastructure technologies.

Ce que nous offrons

Proudly one of Canada’s Top 100 Employers and one of Canada’s Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work. If you require an accommodation to complete your application, please do not hesitate to contact us at

While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.