3464 offres d'emploi

Description du poste

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling, and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Could you be the VIE – Region Business Process Expert – Logistics we are looking for?

Type of contract: Volontariat International en Entreprise (VIE). Before applying, please make sure you meet the VIE eligibility requirements. To learn more about the VIE program and the eligibility requirements, please, click here

Votre futur rôle

Take on a new challenge and apply your expertise in business processes and data management in a cutting-edge field. You’ll work alongside collaborative, innovative, and results-driven teammates.

You'll support efficient operations and continuous improvements across sites in the Americas region, ensuring the effective adoption, control, and monitoring of Alstom’s core operational systems, processes, and data. Day-to-day, you’ll work closely with cross-functional teams across the business (including Business Process Owners, Key User networks, and IS&T partners), provide expert support for solving system and process challenges, and drive improvements in data integrity and process efficiency.

You’ll specifically take care of streamlining logistics flows, warehouse management processes, and MPS planning activities, but also help lead initiatives to enhance regional Key Performance Indicators (KPIs) and support the adoption of new technologies and tools.

We’ll look to you for:

• Ensuring understanding and efficient usage of core systems, processes, and data
• Supporting the optimization of logistics flows, warehouse management processes, and MPS planning activities across the region
• Providing expert support to resolve system/process/data challenges and sharing common solutions across sites
• Supporting site maturity, productivity ramp-up, and continuous improvement initiatives
• Monitoring and ensuring data integrity while reinforcing master data governance
• Implementing a control tower approach to ensure adherence to core processes
• Supporting KPI improvement initiatives for the region
• Supporting the animation and empowerment of the Key User network in the Americas region
• Delivering new Key User training and providing refresher training as needed
• Collaborating with stakeholders to ensure integration across streams for end-to-end processes
• Managing change and supporting future process and tool releases

Exigences

All about you

We value passion and attitude over experience. We don’t expect you to have every single skill. The following will help you succeed and grow in this role:

• Bachelor’s degree or equivalent in Business, Engineering, Science, or a related field
• Leadership and influencing skills to drive change and inspire teams
• Strong analytical and problem-solving skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Drive to learn and master new technologies and techniques
• Ability to perform in ambiguous and challenging situations, effectively managing change and uncertainty
• Background or interest in logistics, supply chain, warehouse operations, or planning processes
• Knowledge of SAP systems and business operations
• Fluent in English

Ce que nous offrons

Things you’ll enjoy

Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:

• Work with innovative tools and technologies for operational excellence
• Collaborate with cross-functional teams and supportive colleagues
• Contribute to impactful and innovative projects

You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important à noter

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Job Segment: Logistics, Supply Chain, Intern, Business Process, Supply, Operations, Entry Level, Management

Venture outside the ordinary - TMX Careers

The TMX group of companies includes leading global exchanges such as the Toronto Stock Exchange, Montreal Exchange, and numerous innovative organizations enhancing capital markets. United as a global team, we’re connecting cross-functionally, traversing industries and geographies, moving opportunity into action, advancing global economic growth, and propelling progress. Through a rich exchange of ideas, meaningful collaboration, and a nimble operating model, we're powering some of the nation's most critical systems, fueling capital formation and innovation, bringing increased opportunity to business visionaries, product ingenuity to consumers, and career exploration to our team.

Ready to be part of the action?

Research Specialists have the responsibility of managing the investigation and resolution of problems and concerns raised by shareholders and executors via the Contact Centre. Individuals work through assigned cases and assume full ownership of coordinating resolution efforts across multiple teams, meticulously investigating the root cause, uncover process gaps, and identify valuable coaching and training opportunities for front line teams

This person will take ownership of the investor experience by ensuring accurate tracking, timely reaction and resolution of research requests; Manage brand and operational risk by resolving service issues proactively and permanently; Promote First Contact Resolution by surfacing trends and/or pain points to management.

Key Accountabilities:

• Manage individual research cases sent (via CARES fulfillment) by Contact Centre agents and support staff within prescribed SLA. Communicate and manage expectations for all incoming research cases assigned up to and including follow up with the shareholder.

• Coordinate required actions with internal teams, (eg. operations, corporate actions, relationship managers, cash management) to ensure full resolution of problem is achieved and to prevent escalations

• Prepares coach backs, training recommendations and incident reports (as needed) for any concerns identified in the course of researching a problem. Acts as an early warning signal for potential escalations, systemic or unresolved problems.

• Participates in calibration sessions, focus groups, problem resolution forums to actively share trends and analysis collected through the research case reports.

Must Have(s):

• College diploma or university degree in business and/or finance, or equivalent experience

• Bilingual English/French required (contacts and collaboration with clients and colleagues English only)

• Proficient in handling complex customer cases, where accountability and ownership for problems are mandatory

• Expertise in Contact Centre environment and/or Transfer Agency processes and tools

• Ability to provide shareholder facing written (email) responses

• Passionate about customers (investor) experience and continuous improvement

• Excellent verbal and business writing skills

• Proficient in Google suite

• Strong analytical skills

• Strong stakeholder management/relationship skills

• Strong planning, organizational and time-management skills

In the market for…

Excitement - Explore emerging technology and innovation, as well as ventures and digital finance that shape the future of global markets! Experience the movement of the market while grounded in the stability of close to 200 years of success.

Connection - With site hubs in some of the world’s most multicultural cities, we leverage our size and structure to create rich connections and belonging while experiencing powerful global impact through our work.

Impact - More than a platform, we use our talents to power mission-critical systems that drive global economic advancement, innovation, and growth. As well, our employee-led spreads social good via our giving strategy.

Wellness - From empathetic leadership to a culture of flexibility and balance, we believe wellness at work creates the maximum yield and a stronger “we”. Plus, with a cloud-first and hybrid workstyle, as well as generous time-off and leaves, we support a life well lived!

Growth - From a growth mindset in our work, to expansion in our business, TMX is home to action-takers energized by the achievement of ambitious growth.

Ready to enrich your career with impactful work, leaders who truly care, and the flexibility and programs to help you thrive as part of #TeamTMX ? Apply now.

Description du poste

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Mode flex et connecté: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), télétravail 2 jours et horaire flexible
• Télémédecine, Assurances collectives
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
• Échelle salariale pour ce poste de Coordonnateur(trice) Recrutement étudiant et administration entre X et X $CAD annuel

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe COE Attraction & Acquisition de Talents à titre de Coordonnateur(trice) Recrutement étudiant et administration :

Recrutement de stages

• Contribuer au processus complet de recrutement des stagiaires au Québec, en collaboration avec la Coordonnatrice au recrutement de stages, de la prise de besoin jusqu’à la présentation et à l’émission des offres pour chaque session
• Participer à la promotion de la marque employeur, en proposant des idées de visibilité innovantes et en prenant part à des événements ainsi qu’à des partenariats avec les milieux étudiants
• Appuyer le développement et l’optimisation des processus et outils, dans une perspective de standardisation et d’amélioration continue
• Soutenir le déploiement des programmes de stages et des cohortes relève au sein des unités hors Québec, notamment dans les provinces anglophones et aux États-Unis
• Assurer une expérience candidat positive et cohérente, tout en développant et en entretenant un réseau auprès de la communauté étudiante

Administration du recrutement

• Participer à la planification et à l’organisation des différentes étapes des vérifications pré‑emploi, en collaboration avec la Coordonnatrice aux pré‑emplois, incluant les tests et rendez‑vous médicaux pour les candidats au Canada
• Effectuer des suivis rigoureux auprès des candidats, des recruteurs et des parties prenantes impliquées
• Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat et à la bonification du service pré‑emploi

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Tu maîtrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis
• Tu fais preuve de beaucoup d’organisation, de rigueur, et de minutie
• Tu as déjà travaillé en service à la clientèle (un atout)
• Tu possèdes un grand sens client et un souci du détail
• Tu peux te déplacer en événements étudiants au Québec et ponctuellement à l’extérieur du Québec

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 9 500 talents travaillant dans un réseau de près de 65 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Description du poste

Alteo is looking for a DevOps for a permanent position based in montreal.

*** 80% remote work / 1 day per week in the office ***

You will be responsible to design quality infrastructure in Azure/AWS, facilitate the development and deployment process, implement the right technologies, and improve the lives of fellow developers.

Responsibilities:

• Collaborate with development teams to optimize workflows and remove blockers
• Build and maintain CI/CD pipelines for automated testing, deployment, and infrastructure upgrades
• Diagnose and resolve production issues in coordination with development teams
• Manage access controls, security compliance, and implement security best practices across environments
• Manage development, staging, and production environments supporting multiple clients
• Document infrastructure architecture, processes, and runbooks for knowledge sharing
• Monitor and optimize system performance, availability, and security with proactive recommendations
• Troubleshoot complex distributed systems and implement corrective measures
• Optimize Azure cloud resource usage to control operational costs

Exigences

Profil :

• Bachelor's Degree / College Diploma in IT or equivalent
• 5+ years of hands-on DevOps engineering experience in cloud-native environments
• Strong experience with Kubernetes cluster management and operations
• Proficiency with infrastructure as code using Terraform
• Proven ability to build and maintain CI/CD pipelines and GitOps workflows (Azure DevOps, Argo CD)
• Extensive experience with Microsoft Azure cloud services, architecture, and multi-tenant SaaS environments
• Experience with database administration and performance optimization (PostgreSQL, MSSQL)
• Strong knowledge of Linux, Git, Docker, and scripting (Bash, Python, PowerShell)
• Solid understanding of security implementations (Azure KeyVault, RBAC, compliance frameworks)
• Experience with monitoring and observability tools (Grafana, Prometheus) in Kubernetes environments
• Strong troubleshooting and problem-solving skills for complex distributed systems
• Excellent knowledge of English (spoken and written)
• Cloud certifications (Azure, AWS, Kubernetes) (atout)
• Familiarity with Infrastructure Performance Monitoring (IPM) tools (atout)
• Strong sense of organization and prioritizing
• Analytical and problem-solving skills
• Ability to communicate, write and synthesize information
• Ability to multi-task in a rapid-paced environment
• Team spirit, tact, diplomacy, autonomy, rigor, and discipline

Qualifications

Profil :

• BAC / DEC en informatique ou équivalent
• Plus de 5 ans d'expérience pratique en ingénierie DevOps dans des environnements cloud natifs
• Solide expérience dans la gestion et l'exploitation de clusters Kubernetes
• Maîtrise de l'infrastructure en tant que code à l'aide de Terraform
• Capacité avérée à créer et à maintenir des pipelines CI/CD et des workflows GitOps (Azure DevOps, Argo CD)
• Vaste expérience des services cloud Microsoft Azure, de l'architecture et des environnements SaaS multi-locataires
• Expérience de l'administration de bases de données et de l'optimisation des performances (PostgreSQL, MSSQL)
• Solides connaissances de Linux, Git, Docker et des scripts (Bash, Python, PowerShell)
• Bonne compréhension des implémentations de sécurité (Azure KeyVault, RBAC, cadres de conformité)
• Expérience des outils de surveillance et d'observabilité (Grafana, Prometheus) dans les environnements Kubernetes
• Solides compétences en matière de dépannage et de résolution de problèmes pour les systèmes distribués complexes
• Excellente connaissance de l'anglais (parlé et écrit)
• Certifications cloud (Azure, AWS, Kubernetes) (atout)
• Connaissance des outils de surveillance des performances des infrastructures (IPM) (atout)
• Sens aigu de l'organisation et de la hiérarchisation des priorités
• Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à communiquer, rédiger et synthétiser des informations
• Capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement au rythme soutenu
• Esprit d'équipe, tact, diplomatie, autonomie, rigueur et discipline

Description du poste

Rôle créatif en communications marketing dans l’industrie de l’assurance axé sur le développement de communications liées aux avantages sociaux adaptées aux clients. Responsable de la rédaction et de la révision de matériel marketing clair, de la coordination de campagnes promotionnelles et de la collaboration avec des clients corporatifs et des équipes internes afin de soutenir l’inscription et l’engagement des membres dans un environnement hybride à Montréal.

Ce que nous offrons

• Salaire : 37-42$ de l’heure.
• Taux pour entreprise incorporée : 45-50$ de l’heure.
• Contrat de 12 mois avec possibilité d’emploi permanent.
• Poste à temps plein : 37.5 heures par semaine.
• Flexibilité du télétravail.

Responsabilités

• Rédiger et réviser des communications simplifiées afin d’encourager les employés à s’engager dans leur parcours de santé et d’améliorer leur compréhension de la conception des régimes d’avantages sociaux, de l’administration des régimes et des normes générales de l’industrie.
• Participer à la gestion des relations avec des clients externes.
• Participer aux réunions de découverte avec les clients afin d’analyser leurs besoins en matière de communication.
• Travailler de façon autonome ou avec des collègues en marketing afin de déterminer les meilleures tactiques et approches pour répondre aux besoins marketing.
• Élaborer des calendriers détaillés de production des communications afin d’assurer la livraison du matériel dans les délais.
• Interagir directement avec les clients corporatifs et proposer des idées pour communiquer efficacement les messages liés aux avantages sociaux à leurs membres.
• Rédiger, réviser et coordonner la production de matériel marketing et de communication tel que des plans promotionnels, des campagnes, des courriels, des affiches, des cartes postales, des lettres, des chevalets promotionnels et du contenu pour intranet.
• Soutenir les membres seniors de l’équipe en développant et en mettant en œuvre certains aspects de projets complexes, selon les besoins.
• Gérer des projets stratégiques d’exposition modérée à élevée.
• Collaborer avec d’autres équipes au sein de l’organisation afin de développer des communications pour des initiatives transversales.

Exigences

• La maîtrise du français et de l’anglais est requise afin de rédiger, adapter et réviser du contenu marketing, des pages web et des communications destinées à des publics et à des équipes internes dans les deux langues.
• Solides compétences en rédaction et en révision permettant de produire des communications claires, simples et efficaces pour les clients.
• Excellentes compétences d’écoute, de présentation et de relations interpersonnelles, avec la confiance nécessaire pour communiquer directement avec les clients et gérer leurs attentes.
• Solides compétences en gestion de projets et en organisation permettant de gérer plusieurs demandes (jusqu’à 30 ou plus) et de prioriser efficacement les projets.
• Bonne connaissance des théories et des pratiques en communications marketing combinée à une solide expérience en marketing.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes afin d’identifier le contenu le plus pertinent et le plus utile pour le public cible.
• Capacité à comprendre la composition des employés chez les clients et à recommander des stratégies de communication appropriées.
• Solides compétences en gestion des relations avec les équipes internes (comme les services de design et de traduction) ainsi qu’avec les fournisseurs externes.
• Expérience en rédaction dans des environnements de marketing ou de communication.

Qualifications

• La connaissance du marketing numérique est considérée comme un atout.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

# MFCJP00016320

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 3 months to less than 1 year Mechanical engineering/mechanical technology/technician Engineering design Industrial and product design or equivalent experience

Tasks

Read blueprints to determine work requirements Computer-aided design (CAD) Prepare manufacturing drawings, specifications and guidelines for production and construct prototype of design Use machining tools to fabricate or recondition parts Prepare shop drawings Conduct quality control Operate machining tools to fabricate parts Develop detailed plans and 3-D models showing arrangement of walls, dividers, displays, lighting and other fixtures Program CNC machine tools Operate machinery

Type of drafting

Shop drawings

Computer and technology knowledge

AutoCAD SolidWorks software Adobe Photoshop Adobe Illustrator InDesign Autodesk REVIT

Instrument experience

Mechanical

Exhibit preparation experience

Lighting

Specialization or experience

3D Modeling

Work conditions and physical capabilities

Attention to detail Combination of sitting, standing, walking

Screening questions

Are you authorized to work in Canada? Do you have experience working in this field? Do you have the required certifications listed in the job posting? Do you live near the job location?

Experience

1 year to less than 2 years

Employment terms options

Morning Day

Health benefits

Dental plan Health care plan

Financial benefits

Life insurance

Other benefits

Free parking available Paid time off (volunteering or personal days) Parking available Travel insurance

Chez Trane Technologies™ et à travers nos filiales, notamment Trane®, Thermo King® et BrainBox AI (BBAI), nous créons des solutions climatiques novatrices pour les bâtiments, les habitations et les transports, repoussant les limites du possible pour un monde durable. Notre équipe ose relever les défis mondiaux et entrevoir des solutions à fort impact. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous soutenons les autres et permettons à nos employés de s'épanouir au travail comme à la maison. On avance avec audace.

BrainBox AI (BBAI), une filiale de Trane Technologies, utilise une technologie d’intelligence artificielle auto-adaptative pour optimiser de manière proactive la consommation énergétique de l’un des principaux contributeurs au changement climatique : les bâtiments.

Avantages :

Ce stage s'inscrit dans le cadre du programme Jeunes Talents de Trane Technologies. Il offre des affectations enrichissantes, du mentorat, des rencontres avec des dirigeants et des occasions de développer un solide réseau professionnel. Les stagiaires les plus performants pourront se voir offrir des postes à temps plein après l’obtention de leur diplôme, notamment dans le cadre de nos programmes de développement accéléré.

Pour l'été 2026, nous offrons plusieurs stages en IA à Montréal, répartis en trois grands domaines :

Gestion de produits IA

Intégration des systèmes de contrôle IA

Analyse de données IA

Le stage final sera attribué en fonction des intérêts, des compétences et des besoins de l'entreprise du candidat.

Lieu de travail : Ce poste est disponible sur place, à Montréal (Québec), 5 jours par semaine.

Vos tâches :

Notre programme de stage d'été de 12 semaines offre aux étudiants l'occasion de travailler sur des projets concrets et à fort impact, contribuant à l'avancement des solutions d'IA dans le secteur du bâtiment. Avec de nombreux postes à combler dans divers domaines de l'IA, vous pourriez contribuer aux projets suivants :

• Gestion des produits IA : suivi, documentation et préparation des modèles et algorithmes de contrôle

• Automatisation des flux de travail et optimisation des processus internes

• Analyse concurrentielle et collecte des besoins des clients pour soutenir la stratégie produit

• Commercialisation des produits et préparation du lancement

• Intégration des systèmes de contrôle, cartographie des données des bâtiments et déploiement de l'optimisation CVC pilotée par l'IA

• Analyse énergétique, évaluation du rendement des bâtiments et identification des gains d'efficacité

Dans ces domaines, les stagiaires seront amenés à :

• Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de produits, de marketing, de déploiement et de science des données

• Contribuer à la création de documentation, de tableaux de bord, de rapports et de supports de communication

• Tester, valider ou déployer des fonctionnalités basées sur l'IA, selon les missions

• Recueillir des renseignements et les traduire en recommandations claires

• Contribuer à l'amélioration continue des flux de travail internes, des cycles de vie des produits et des processus techniques

Profil recherché :

Nous recherchons des personnes performantes, dotées d'un esprit novateur et qui comprennent l'importance de la collaboration, de la curiosité et de l'orientation client. Les candidats retenus devront :

• Être inscrit au baccalauréat (Bac+3) en informatique, science des données, ingénierie, commerce ou domaine similaire, avec une moyenne générale cumulative d’au moins 3,0 et un intérêt pour une carrière en intelligence artificielle.

• Posséder de l'expérience professionnelle : au moins un stage ou de l'expérience de travail.

• Faire preuve de qualités de leadership (par exemple : participation à des associations étudiantes, capitanat d’équipe sportive, rôle de conseiller résident, etc.) ou une expérience exceptionnelle en gestion de projets professionnels.

• Démontrer d’excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.

• Faire preuve d’adaptabilité, d’initiative et d’une forte motivation à apprendre.

• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.

• Être capable de travailler efficacement dans des environnements multidisciplinaires et dynamiques.

• Avoir une bonne connaissance des concepts d’IA, du développement logiciel, des systèmes de bâtiments ou des technologies énergétiques (le cas échéant).

• Posséder de l’expérience avec des outils tels que Python, SQL, Jira, Asana ou équivalents (un atout).

• Posséder de l’expérience en leadership acquise par le biais d’activités étudiantes, de projets d’équipe ou d’expériences professionnelles antérieures.

• Être disposé à être mobile et à déménager si des opportunités se présentent.

Exigence linguistique :

Bilinguisme français-anglais requis. Une maîtrise parfaite de l'anglais est essentielle pour assurer le soutien et la collaboration avec les clients, collègues et/ou partenaires anglophones.

Rémunération: Salaire de base : 22,50 $ à 27,00 $/heure

Égalité des chances en matière d'emploi

Nous offrons une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux complets et des programmes favorisant l'inclusion et le bien-être. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi ; toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

2026 Brain Box AI Intern:

At Trane TechnologiesTM and through our businesses including Trane®, Thermo King®, and BrainBox AI (BBAI) we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenge what’s possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and at home. We boldly go.

BrainBox AI (BBAI), a business of Trane Technologies, utilizes self-adapted artificial intelligence technology to proactively optimize the energy consumption of one of the largest climate change contributors: Buildings.

What’s in it for you:

This internship is part of Trane Technologies’ Early Career Program, providing meaningful assignments, mentorship, exposure to senior leaders, and opportunities to build a strong professional network. Successful interns may be considered for full‑time opportunities after graduation, including our Accelerated Development Programs.

For Summer 2026, we are offering multiple AI internship opportunities in Montreal within three key focus areas:
AI Product Management
AI Controls Integration
AI Analytics

Final placement will align candidate interests, skills, and business needs.

Where you will work

This position is designated as onsite, with work performed at our Montreal, QC location 5 days per week.

What you will do

Our 12‑week summer internship program offers students the opportunity to work on impactful, real‑world projects that advance AI‑driven solutions in the built environment. With multiple openings across several AI focus areas, you may support work in:

• AI product management, including tracking, documentation, and readiness of AI models and control algorithms
• Workflow automation and internal process optimization
• Competitive assessments and Voice of Customer analysis to support product strategy
• Product commercialization and go‑to‑market preparation
• Controls integration, building data mapping, and deployment of AI-driven HVAC optimization
• Energy analysis, building performance assessments, and identification of efficiency opportunities

Across these areas, interns will:
• Collaborate cross‑functionally with engineering, product, marketing, deployment, and data science teams
• Support creation of documentation, dashboards, reports, and communication materials
• Test, validate, or deploy AI‑enabled functionalities, depending on the assignment
• Gather insights and translate findings into clear recommendations
• Contribute to continuous improvement of internal workflows, product lifecycles, or technical processes

What you will bring

We are looking for performance‑driven, innovative thinkers who understand the importance of collaboration, curiosity, and customer focus. Successful candidates will:

· Be pursuing a degree BS/BA in Computer Science, Data Science, Engineering, Business, or similar with a cumulative overall GPA at or above 3.0 and an interest in a career in AI.

· Have some work experience: At least one internship or work experience

· Demonstrate leadership skills such as: campus organizations, sports team captain, resident advisor, etc. or exceptional leadership of work projects

· Bring strong analytical, organizational, and problem‑solving abilities

· Demonstrate adaptability, initiative, and a willingness to learn

· Communicate effectively with technical and non‑technical audiences

· Work well in cross‑functional, fast‑paced environments

· Have familiarity with AI concepts, software development, building systems, or energy technologies (as applicable)

· Have experience with tools such as Python, SQL, Jira, Asana, or similar (an asset)

· Bring leadership experience through campus involvement, team projects, or previous work experience

· Be willing to be mobile and relocate if future opportunities arise

Language Requirement

French‑English bilingualism is required. Full professional proficiency in English is required in order to support and collaborate with English-speaking clients, colleagues and/or various stakeholders.

Compensation

Base Pay Range: $22.50 - $27.00/HR

Equal Employment Opportunity

We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and programs that support inclusion and well‑being. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, veteran status, or any legally protected status.s!

Description du poste

~ English to follow ~

Portugais brésilien - Testeur.se AQ en localisation de jeux vidéo

Montréal, Canada

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, Side Montréal est à la recherche de testeurs(ses) de jeux vidéo AQ en localisation portugais brésilien! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

*Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi, jusqu'à 40 heures par semaine*

*Il s'agit d'un poste en personne, à notre bureau principal dans le quartier Mile-End de Montréal. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec*

Ce que vous allez faire

• Relecture et identification des erreurs de langue en portugais brésilien
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directrices des fabricants de consoles
• Écrire des rapports d’erreurs/de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Dire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu se déroule bien en recherchant des contenus manquants/incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelles

Exigences

Ce que nous recherchons

• Une maîtrise de niveau natif du portugais brésilien est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue portugaise brésilienne, selon les demandes des clients
• Parfaite connaissance de la culture brésilienne
• Excellente maîtrise de l'anglais est indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom
• Faire preuve d'une maîtrise de base du français pour faciliter la communication et la collaboration lorsque cela est nécessaire
• Compétences informatique – particulièrement avec Excel
• Excellente attention aux détails

Ce que nous offrons

Rémunération et avantages sociaux
Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et formation rémunérée
• Potentiel d'ouvertures permanentes à temps plein avec des opportunités de croissance
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie/personnel par année après la période d'essai
• Rabais sur la carte de transport STM si vous travaillez au bureau
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs) dès le premier jour
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaborative

À propos de Side

Side (anciennement PTW) est un fournisseur mondial de services et de développement de jeux vidéo, proposant des solutions techniques et créatives à de nombreux développeurs et studios parmi les plus importants du monde. Fondée en 2009 et s’appuyant sur plus de 30 ans d’expérience de notre maison mère au Japon, Side est devenue une force mondiale avec 20 studios répartis dans 14 pays en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique du Sud et en Asie.

Nos services de pointe incluent le développement de jeux, la production artistique, la production audio, l'assurance qualité, la localisation, l'assurance qualité de la localisation, le support aux joueurs, la gestion de communauté et les ensembles de données.

Aidez-nous à partager des histoires avec le monde entier! Rejoignez une équipe internationale de joueurs passionnés et contribuez à offrir des expériences de jeu inoubliables.

Découvrez notre côté de la vie. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.side.inc.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

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How to Sign Up

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Description du poste

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Détails du contrat : Contrat de 8 mois du 1er mai au 31 décembre avec possibilité de prolongation / Temps plein / Salaire 25$ de l’heure à 28$ de l’heure selon expérience.

Tu es une personne créative et analytique et tu veux mettre ton expertise en marketing numérique au service du plus grand événement littéraire francophone des Amériques? Rejoins l’équipe du Salon du livre de Montréal pour imaginer et créer du contenu engageant et faire rayonner l’événement sur les plateformes numériques.

Qui sommes-nous?

Le Salon du livre de Montréal est le plus grand rassemblement littéraire francophone des Amériques. Il promeut le livre et le plaisir de la lecture en tant que biens culturels au sein de la société québécoise. Incontournable carrefour littéraire, il rassemble et mobilise les créateur·rice·s, les professionnel·le·s du livre et les lecteur·rice·s. Le Salon fait découvrir et rayonner la richesse de la production éditoriale d'ici et d'ailleurs en offrant des espaces de rencontres et de découvertes. Les valeurs au cœur de la mission du Salon sont le partage, la diversité, l’inclusion et le plaisir.

Le rôle

Sous la supervision de la responsable des communications, ton rôle sera de piloter le marketing et le rayonnement numérique du Salon du livre de Montréal. Tu assureras la création de contenus pour les réseaux sociaux, le déploiement des campagnes publicitaires numériques et le suivi des performances afin d’assurer la promotion de la 49e édition, qui se tiendra du 13 au 29 novembre . Dans ce rôle, tu contribueras à la mise en œuvre d’une stratégie de contenu cohérente, veilleras à la qualité visuelle et éditoriale des publications, en collaboration avec notre graphiste, et participeras au déploiement des communications numériques des différents volets du Salon: Salon au Palais, Salon dans la ville et Salon en ligne.

Tes responsabilités

• Marketing:
• Mettre en œuvre les stratégies de marketing et de communication.
• Concevoir, suivre et optimiser les campagnes publicitaires numériques.
• Assurer le suivi des performances et produire des rapports analytiques (suivi des KPIs, billetterie, taux de conversion, engagement, portée).
• Contribuer à l’optimisation des textes et des outils de communication (site Web et infolettres).
• Identifier les opportunités de développement et de croissance des publics cibles du Salon.
• Création de contenu et réseaux sociaux:
• Planifier et gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux et du site web.
• Créer les contenus des réseaux sociaux: élaboration des concepts, déclinaisons de visuels, tournage et montage vidéo.
• Animer les communautés en ligne et assurer la modération des échanges.
• Assurer la coordination des communications croisées avec les partenaires.
• Effectuer une veille des tendances sur les réseaux sociaux.

Compétences

• Marketing numérique et réseaux sociaux
  Maîtrise des principales plateformes: Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, LinkedIn. Expérience en gestion de calendriers éditoriaux et planification de contenus. Création de contenus numériques (visuels et vidéos). Expérience en publicité numérique (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads) et en analyse de performance (KPI, rapports).
• Outils:
• Création: Canva, Figma, CapCut.
• Web et analyse: Google Analytics (GA4), CMS (Craft ou équivalent).
• Gestion et organisation: Asana, Google Sheets.
• Planification des réseaux sociaux: Agorapulse, outils Meta.

Profil recherché:

• 3 à 6 ans d’expérience dans un poste de marketing numérique
• Autonomie, initiative et sens des priorités.
• Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs projets.
• Sens du détail et souci de la qualité visuelle et éditoriale.
• Capacité à travailler sous pression à l’approche de l’événement.
• Bon esprit d’équipe et aisance en communication.
• Atout: Une expérience en événementiel ou une connaissance du milieu du livre québécois.

Ce que nous offrons:

• Un environnement de travail hybride, flexible et stimulant.
• Un accès privilégié au Salon du livre de Montréal et des occasions uniques de réseautage avec les exposant·e·s, partenaires et créateur·rice·s.
• Des congés personnels et des congés compensatoires après l’événement.
• L’occasion de faire partie d'une équipe passionnée et engagée dans la promotion du livre, de la lecture et de la culture.

Pour postuler:

Ce poste t’interpelle? Envoie ta candidature via ce lien : /jobs/fk0zuui?source=isarta avant le 23 mars . Le Salon du livre de Montréal valorise l'équité, la diversité et l'inclusion dans ses structures de travail. Toutes les candidatures seront évaluées dans le respect de ces principes fondamentaux.

Description du poste

Emploi - Permanent Full-time - Technician / Technical - maintenance / repair

Succursale: Brossard -Brossard Quebec J4Y 2P3

As soon as possible

Schedule: Monday to Friday (Day)

Sani Marc is seeking a dynamic and versatile individual to join the team as a Customer Experience and Technical Service Representative. The Technical Service Representative is responsible for performing diagnostics and/or evaluations related to parts and after-sales service for our various equipment lines. You will receive training on the operation of different cleaning equipment and will be in contact with a diverse clientele from across Canada.

At the heart of our B2B customer relationships across Canada, this role delivers high-quality customer service by phone and email, ensures order follow-ups, and supports clients with technical inquiries and after-sales service related to our cleaning equipment.

Following training on our products, the incumbent assists with equipment and parts diagnostics, recommends appropriate solutions, and collaborates with internal teams to address a variety of operational needs. This position is ideal for an enthusiastic individual who is comfortable in a customer service environment, has an interest in technical support and sales, and enjoys working as part of a team.

Responsabilités

• Act as the primary point of contact for customer calls nationwide and provide relevant information such as product availability, technical solution options, delivery dates, etc.;
• Open service calls and coordinate with technicians for on-site interventions when required;
• Enter orders and inventory transfers into the order management system received by email and/or phone;
• Inform suppliers, customers, and company employees of policies related to warranties and merchandise returns;
• Prepare price quotations for customers and obtain the necessary approvals;
• Verify product availability, manage inventory, and coordinate logistics to ensure fast and efficient deliveries;
• Track orders and follow up with customers to ensure their satisfaction.

Exigences

• Be bilingual (French and English), both spoken and written, as the position deals with a fully bilingual clientele;
• Basic skills in mechanics, electromechanics, and electricity;
• Experience as a parts counter clerk or technical advisor (an asset);
• Good communication skills and aptitude for customer service over the phone;
• Good organizational skills, both in work methods and time management;
• Respectful and customer-oriented;
• General knowledge of computer systems (Microsoft Office suite);

Ce que nous offrons

• Group insurance coverage
• Long Term Disability Insurance
• Dental insurance
• Life insurance
• Employee discount
• Employee Assistance Program
• Travel insurance
• Reimbursement of training and development activities
• Clothing provided
• Telemedecine
• Employer's participatory RRSP
• Mobile holidays
• Corporate events

Note

• You will be eligible for the group insurance program and the retirement plan with employer contributions;
• We care about our employees' health; that's why we provide free fruit and coffee and reimburse part of the registration fees for physical activities;
• You will benefit from training and participate in the launch of new equipment;
• You will contribute directly to customer satisfaction and loyalty through your technical expertise;
• And most importantly, you will join a team of dynamic, dedicated, and pleasant individuals!

Description du poste

Alteo recherche un intégrateur/développeur middleware (Java) pour un contrat de 6 mois avec possibilité d'embauche définitive.

*** 80 % de travail à distance / 1 jour par semaine au bureau ***

Vous serez chargé de concevoir et de prendre les décisions architecturales pour la plateforme d'intégration qui permettra aux différents produits de communiquer entre eux.

Responsabilités

• Apprendre les modèles d'intégration et leur développement sur la plateforme choisie (WSO2)
• Concevoir une solution utilisant des routes et des connecteurs pour permettre la communication entre les systèmes et les produits logiciels
• Configurer le courtier de messagerie (RabbitMQ)
• Concevoir un module de reproductibilité pour les messages
• Analyser les interfaces des systèmes (API) afin de trouver les informations pertinentes
• Mettre en œuvre le mappage des données
• Élaborer la vision technologique de l'intégration
• Concevoir en Java les connecteurs manquants
• Échanger avec l'infrastructure pour mettre en place et gérer les différents environnements – DevOps
• Développer la documentation (architecture, support produit)
• Mettre en place les outils permettant aux analystes commerciaux de créer des mappages de données

Profil

• BAC / DEC en informatique ou équivalent
• 5 ans d'expérience pertinente
• Expérience dans l'une de ces technologies d'intégration : WSO2 micro-intégrateur, Mule, Talend ESB, Red Hat Fuse, Oracle Services Bus, Tibco ou IBM Integration Bus
• Bonne connaissance de Java
• Connaissance avancée des protocoles standard tels que REST, SOAP, AMQP, FTP, etc.
• Bonne connaissance de .Net, Python ou de tout autre langage de programmation similaire (atout)
• Expérience en matière de sécurité informatique : authentification (basique, certificats) et autorisation (atout)
• Expérience avec les produits WSO2 (atout)
• Expérience avec Docker, Kubernetes et HELM (atout)
• Expérience avec Azure et/ou AWS (atout)
• Expérience avec Git/Azure DevOps (atout)
• Expérience avec la gestion des versions (atout)
• Expérience avec un courtier de messages (atout)
• Autodiscipline et sens des responsabilités, ainsi que capacité à s'adapter facilement
• Sens aigu de l'organisation et de la hiérarchisation
• Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à communiquer, rédiger et synthétiser des informations
• Capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement au rythme soutenu
• Esprit d'équipe, tact, diplomatie, autonomie, rigueur et discipline

Position Title:

Administration Officer (French Services)

Status of Employment:

Permanent

Position Language Requirement:

English, French

Language Skills:

English (Reading - B - Intermediate), English (Speaking - B - Intermediate), English (Writing - B - Intermediate), French (Reading - E - Exempt), French (Speaking - E - Exempt), French (Writing - E - Exempt)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-03-26 11:59 PM

Your role

As the Administrative Officer, you are an essential part of the Payments and Broadcast Contract Administration (PACD) team. You are responsible for handling a wide range of administrative tasks related to contract management and compliance for the broader Business & Rights (BR) team within CBC/Radio-Canada French Services.

As the Administrative Office, you are part of Radio-Canada's French-language Management of Rights and Business Relations team, which is responsible for negotiating agreements for the acquisition and production of content to be broadcast on Radio-Canada's platforms.

As an Administrative officer you report to the Manager, Contract Operations and Administration, and is responsible for supporting and working closely with project managers by performing administrative tasks related to the conclusion of agreements. To do so, the administrative officer must enter contractual information such as rights, licensing costs, and broadcast obligations into the contract and rights management system and prepare contractual documents (letters, contracts, amendments, or recommendations) and payment tables.

As an Administrative officer, you are also responsible for coordinating approvals and signatures on contractual documents and ensuring the compliance of data entered into the tools used by Radio-Canada. Finally, this role involves collaboration with internal partners, independent producers, and international distributors.

Function:

Analyze and report on the Corporation’s position and alternatives in selected administrative matters to see how well departmental strategies are being applied, as well as to support decision-making and planning.

Key tasks:

• Interpret administrative standards, policies and procedures governing the management of budgets, insurance policies, leases, productivity, acquisitions, sales and other business matters, in order to resolve issues that arise in processing or analyzing the related data.

• Monitor changes in contracts, estimates and the market; provide commentary on performance and services rendered; and identify trends in order to report, at any time or for any period, the Corporation’s progress in implementing management strategies (by identifying gaps or alternatives, producing projections, advising managers in preparing or correcting timelines, etc.).

• Negotiate a variety of service contracts and leases within established parameters, providing key administrative support for departmental activities; initiate more significant negotiations by gathering requests, offers and all necessary documents, including comparative data and reports, ahead of time; identify and highlight market trends, standards and related practices to inform the negotiation process.

• Complete the appropriate forms and documents; prepare the necessary correspondence and reports based on available information, following up as required.

• Familiarize other people with their job by explaining your own duties.

• Perform all other administrative tasks.

What You Bring:

Qualifications:

• College diploma in a relevant field (e.g., management, administration)

• At least two (2) years’ experience in a related field (administration in a unionized environment)

Skills:

• Ability to manage priorities, be organized and work well under tight deadlines

• Ability to be thorough, meticulous, accurate, resourceful, discreet, concise, curious and adapt easily to new computer tools

• Excellent interpersonal, communication and teamwork skills

• Proficiency with Google Workspace and the MS Office Suite

• Solid command of spoken and written French (working language)

• Knowledge of English (BBB)

Selection stages:

• Interview

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Work Schedule:

Full time

Emplacement du poste: Montréal État/Province: Québec

Ce poste exige la maîtrise du français et de l’anglais afin de soutenir des clients francophones et anglophones. Le rôle implique une communication quotidienne, tant à l’écrit qu’à l’oral, dans les deux langues.

VOUS AUREZ L’OPPORTUNITÉ DE :

• Architecture de solutions : Diriger le processus de découverte technique afin de concevoir des solutions d’infrastructure télécom de bout en bout (conception, infrastructure, connectivité et solutions in-building).

• Présentations techniques : Réaliser des démonstrations de produits à fort impact et des présentations techniques destinées aux dirigeants (C-suite) et aux directeurs TI.

• Preuve de concept (PoC) : Gérer le processus de validation technique afin de s’assurer que les solutions proposées s’intègrent parfaitement à l’environnement existant du client.

• Gestion des RFP/RFI : Prendre en charge la réponse technique aux demandes de propositions (RFP) et aux appels d’offres.

• Veille de marché : Rester à l’affût des tendances du secteur (p. ex., IA, déploiements de centres de données, refroidissement liquide) afin de positionner efficacement les produits de l’entreprise face à la concurrence.

• Collaboration interfonctionnelle : Agir comme lien entre les équipes des ventes, d’ingénierie et de produits afin que la rétroaction des clients influence la feuille de route des produits.

CE RÔLE EST POUR VOUS SI VOUS AVEZ CES COMPÉTENCES ET QUALITÉS:

• Bilinguisme (francais et anglais)

• 2 à 5 ans d’expérience pertinente

• Expérience en télécommunications, un atout

NOUS ATTENDONS VOTRE CANDIDATURE!

********************************

CHEZ TELECON, LORSQUE L’ON PARLE D’AVANTAGES SOCIAUX, NOUS VOUS COUVRONS!

Ce que nous offrons:

• Soins de santé de pointe - possibilité d'un régime de soins dentaires avec participation de l'employé;
• Programme de REER avec contribution équivalente de l'entreprise;
• Programme d'aide aux employés - si vous vous sentez stressé, si vous avez des problèmes de sommeil ou si vous vous inquiétez de votre budget, vous pouvez obtenir de l'aide n'importe quand, n'importe où et en toute confidentialité;
• Des avantages pour les employés, tels que des réductions accordées par les fournisseurs sur divers produits et services comme les assurances, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres, et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence:

• Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel;
• Formation dispensée pour les postes techniques;
• La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro 1;
• Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées.

Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents;

Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt mais nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevues.

L’usage du masculin a pour unique but d’alléger le texte.

BIENVENU(E) CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

Nous avons pour mission d’être le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprécié de nos clients, leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967, Telecon était une entreprise régionale de construction de réseaux de télécommunications établie au Québec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d’infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale. Nous offrons aux entreprises de télécommunications et autres entreprises nord-américaines des services de pointe et des solutions clés en main diversifiés et évolutifs. Notre équipe hautement compétente est résolument déterminée à soutenir nos clients dans la mise en œuvre de la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.

Pour plus de renseignements sur Telecon, visitez or follow us:

• LinkedIn: Facebook: X: Instagram: YouTube:

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  YOU WILL HAVE THE OPPORTUNITY TO:

  Solution Architecture: Lead the technical discovery process to design end-to-end telecom infrastructure solutions (Design, Infrastructure, In-Building/Connectivity)

  Technical Presentations: Deliver high-impact product demonstrations and technical presentations to C-suite executives and IT directors.

  Proof of Concept (PoC): Manage the technical validation process, ensuring that proposed solutions integrate seamlessly with the client's existing environment.

  RFP/RFI Ownership: Take the lead on the technical response for Requests for Proposals (RFPs) and Tenders.

  Market Intelligence: Stay ahead of industry trends (e.g., AI, DataCentre Roll Outs, liquid cooling) to position company products against competitors effectively.

  Cross-functional Collaboration: Act as a liaison between the Sales, Engineering, and Product teams to ensure customer feedback influences the product roadmap.
  

  THIS ROLE IS FOR YOU IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:

  Bilingualism required (English and French)

  2-5 years relevant experience

  Telecom experience considered an asset

  IS THIS YOU? WE LOOK FORWARD TO RECEIVING YOUR APPLICATION!

  ********************************

  AT TELECON, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GOT YOU COVERED.

  What we have to offer:

  Industry-leading healthcare – possibility of Dental plan with employee participation;RRSP with matching company contribution;Employee assistance program – if you are feeling stressed, having sleep problems, or worrying about your budget you can have help anytime, anywhere and it is all confidential;Employee perks such as discounts from suppliers on various products and services such as insurance, wireless bundles, movie tickets, travel, software, books, and much more.

  Here are the extras that make the difference:

  A dynamic work environment where you can develop your potential;Training provided for technical positions;Health & Safety first: this is our number one priority.Telecon values different views and new ideas

  Telecon values different views and new ideas. Telecon is committed to providing a fair, inclusive, equitable, accessible, and respectful workplace to all independent of age, gender, race, beliefs, or background.

  We welcome and encourage applications from people with disabilities, we will be glad to provide accommodations upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

  We thank all applicants for their interest, however, only those candidates selected for interviews will be contacted. Candidates are asked to apply online only (no in-person applications).

  WELCOME TO TELECON

  We Connect People. We Connect the World.

  Our mission is to be the most innovative and valued communications infrastructure services partner to our customers, enabling them to play a key role in the transformation of infrastructure. From a regional telecom network builder in 1967 in Quebec (Canada), Telecon has grown into a world-class industry-leading telecom network design, locate, infrastructure and connectivity services provider. We deliver diversified and scalable best-in-class services and turnkey solutions to North American telecom operators and businesses. Our highly skilled team is firmly committed to supporting our customers in propelling tomorrow’s connectivity in our communities, businesses and homes.

  For more information on Telecon, visit follow us:

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Description du poste

At Fiera Capital

We invest in creating a culture of purpose that makes our people feel valued, cared for, seen, and heard. Our approach to employee experience is tailored to your needs and ambitions:

• Your Inclusive Experience: We are committed to cultivating an inclusive, safe, and trusting work environment.
• Your Growth & Empowerment: We have ambitious growth goals for our firm, which makes us a great place to advance your career.
• Your Rewards & Recognition: We deeply value our people and their contributions and that’s reflected in our competitive compensation and benefits packages and our collaborative culture.
• Your Wellness Your Way: We strive to create a healthy work environment and we offer programs designed to support our employees’ wellbeing.

Ce que nous recherchons

We are looking for a Senior AI Specialist who combines deep hands-on technical capability with strong stakeholder influence to accelerate AI-driven transformation across Fiera Capital. This is a senior individual-contributor role with broad scope and high autonomy: you will own the end-to-end design, delivery, and operationalization of production-grade agentic and generative AI solutions, while shaping standards, patterns, and guardrails that enable the firm to adopt AI safely and at scale.

You will serve as a trusted advisor to business and technology leaders—translating business priorities into an AI delivery roadmap, guiding teams from experimentation to scalable deployment, and helping establish repeatable practices for evaluation, monitoring, and responsible use. The ideal candidate is comfortable architecting solutions in the morning and leading a cross-functional working session (or coaching analysts and developers) in the afternoon.

Vos responsabilités

Construire et déployer

• Lead the architecture, design, and delivery of Generative AI solutions—including multi-step intelligent workflows, autonomous copilots, and task-specific agents—integrated into Fiera’s investment and operational processes
• Select, configure, and integrate Claude, Microsoft Copilot, and other LLM solutions into durable, supportable, production-grade use cases (including versioning, access controls, and operating procedures)
• Design and manage MCP (Model Context Protocol) Servers, connectors, and retrieval patterns to securely link AI systems with internal data sources, defining reusable integration standards and controls
• Own and evolve the AI delivery platform stack leveraging Azure AI Foundry and other Microsoft Azure AI services for model orchestration, deployment, observability, and governance
• Develop high-quality libraries, services, and automations in Python (and related tooling) with an emphasis on testing, reliability, reusability, and secure-by-design delivery
• Define evaluation frameworks (quality, safety, latency, cost) and success metrics; implement prompt and model testing, red-teaming approaches, and ongoing performance monitoring
• Serve as a technical lead with cybersecurity, IT, legal, and compliance to ensure AI solutions meet security, privacy, and regulatory expectations; proactively identify risks and drive mitigations to closure
• Establish and maintain technical documentation, reference architectures, and runbooks that enable long-term maintainability and operational handoff across teams

Activer et éduquer

• Act as Fiera’s internal AI enablement lead—partnering with business and technology leaders to identify high-value opportunities, size impact, and translate them into a prioritized AI adoption roadmap
• Design and deliver scalable enablement (curriculum, workshops, office hours, and playbooks) for technical and non-technical teams, measuring adoption and effectiveness for tools like Microsoft Copilot, Claude, and emerging agentic workflows
• Build and govern a centralized knowledge base of AI patterns, prompt libraries, agent templates, evaluation methods, and responsible AI guidelines that teams across the firm can adopt consistently
• Lead cross-functional delivery with stakeholders in investments, operations, and client services—driving requirements, solution design, change management, and production rollout from pilot through steady-state operations
• Continuously evaluate the AI landscape (tools, frameworks, protocols, vendors) and provide clear, risk-informed recommendations on what Fiera should adopt, pilot, standardize, or avoid

Exigences

Indispensables

• University degree in Computer Science, Engineering, AI, or related field (or equivalent experience).
• Experience developing production-grade Python applications
• Demonstrated experience delivering Generative AI / LLM solutions end-to-end (use-case framing, architecture, build, evaluation, deployment, and monitoring) in an enterprise environment.
• Experience selecting, integrating, and operationalizing modern AI platforms and tools such as: Claude, Microsoft Copilot, Azure AI Foundry, MCP Server / MCP tools
• Strong experience integrating AI solutions with APIs, enterprise applications, and data sources (including authentication/authorization, secrets management, and secure data access patterns).
• Strong business acumen: able to prioritize use cases, articulate ROI, and make pragmatic trade-offs between value, risk, cost, and delivery timelines.
• Proven ability to influence and communicate complex AI concepts clearly to both technical and non-technical audiences—including facilitating workshops, leading stakeholder sessions, and mentoring others.

Qualifications

• Strong experience within the Microsoft Azure ecosystem (Azure OpenAI, Azure AI Foundry, Functions, Logic Apps, etc.) and designing cloud-native services.
• Experience with LLMOps / MLOps / DevOps practices (CI/CD, environment management, observability, incident response) for AI deployments.
• Experience with data pipelines, SQL, and information management (e.g., document stores/search, RAG patterns, and data quality/governance considerations).
• Familiarity with responsible AI and governance frameworks (privacy, security, model risk management, and regulatory considerations) and applying them pragmatically in delivery.
• Experience in investment management, financial services, or other regulated industries with strong security/compliance expectations.

Description du poste

At Fiera Capital

We invest in creating a culture of purpose that makes our people feel valued, cared for, seen, and heard. Our approach to employee experience is tailored to your needs and ambitions:

• Your Inclusive Experience: We are committed to cultivating an inclusive, safe, and trusting work environment.
• Your Growth & Empowerment: We have ambitious growth goals for our firm, which makes us a great place to advance your career.
• Your Rewards & Recognition: We deeply value our people and their contributions and that’s reflected in our competitive compensation and benefits packages and our collaborative culture.
• Your Wellness Your Way: We strive to create a healthy work environment and we offer programs designed to support our employees’ wellbeing.

What we are looking for:

We are looking for a Senior AI Specialist who combines deep hands-on technical capability with strong stakeholder influence to accelerate AI-driven transformation across Fiera Capital. This is a senior individual-contributor role with broad scope and high autonomy: you will own the end-to-end design, delivery, and operationalization of production-grade agentic and generative AI solutions, while shaping standards, patterns, and guardrails that enable the firm to adopt AI safely and at scale.

You will serve as a trusted advisor to business and technology leaders—translating business priorities into an AI delivery roadmap, guiding teams from experimentation to scalable deployment, and helping establish repeatable practices for evaluation, monitoring, and responsible use. The ideal candidate is comfortable architecting solutions in the morning and leading a cross-functional working session (or coaching analysts and developers) in the afternoon.

Vos responsabilités

Build and Deploy

• Lead the architecture, design, and delivery of Generative AI solutions—including multi-step intelligent workflows, autonomous copilots, and task-specific agents—integrated into Fiera’s investment and operational processes
• Select, configure, and integrate Claude, Microsoft Copilot, and other LLM solutions into durable, supportable, production-grade use cases (including versioning, access controls, and operating procedures)
• Design and manage MCP (Model Context Protocol) Servers, connectors, and retrieval patterns to securely link AI systems with internal data sources, defining reusable integration standards and controls
• Own and evolve the AI delivery platform stack leveraging Azure AI Foundry and other Microsoft Azure AI services for model orchestration, deployment, observability, and governance
• Develop high-quality libraries, services, and automations in Python (and related tooling) with an emphasis on testing, reliability, reusability, and secure-by-design delivery
• Define evaluation frameworks (quality, safety, latency, cost) and success metrics; implement prompt and model testing, red-teaming approaches, and ongoing performance monitoring
• Serve as a technical lead with cybersecurity, IT, legal, and compliance to ensure AI solutions meet security, privacy, and regulatory expectations; proactively identify risks and drive mitigations to closure
• Establish and maintain technical documentation, reference architectures, and runbooks that enable long-term maintainability and operational handoff across teams

Enable and Educate

• Act as Fiera’s internal AI enablement lead—partnering with business and technology leaders to identify high-value opportunities, size impact, and translate them into a prioritized AI adoption roadmap
• Design and deliver scalable enablement (curriculum, workshops, office hours, and playbooks) for technical and non-technical teams, measuring adoption and effectiveness for tools like Microsoft Copilot, Claude, and emerging agentic workflows
• Build and govern a centralized knowledge base of AI patterns, prompt libraries, agent templates, evaluation methods, and responsible AI guidelines that teams across the firm can adopt consistently
• Lead cross-functional delivery with stakeholders in investments, operations, and client services—driving requirements, solution design, change management, and production rollout from pilot through steady-state operations
• Continuously evaluate the AI landscape (tools, frameworks, protocols, vendors) and provide clear, risk-informed recommendations on what Fiera should adopt, pilot, standardize, or avoid

Exigences essentielles

Must have requirements to be successful in this role:

• University degree in Computer Science, Engineering, AI, or related field (or equivalent experience).
• Experience developing production-grade Python applications
• Demonstrated experience delivering Generative AI / LLM solutions end-to-end (use-case framing, architecture, build, evaluation, deployment, and monitoring) in an enterprise environment.
• Experience selecting, integrating, and operationalizing modern AI platforms and tools such as: Claude, Microsoft Copilot, Azure AI Foundry, MCP Server / MCP tools
• Strong experience integrating AI solutions with APIs, enterprise applications, and data sources (including authentication/authorization, secrets management, and secure data access patterns).
• Strong business acumen: able to prioritize use cases, articulate ROI, and make pragmatic trade-offs between value, risk, cost, and delivery timelines.
• Proven ability to influence and communicate complex AI concepts clearly to both technical and non-technical audiences—including facilitating workshops, leading stakeholder sessions, and mentoring others.

Atouts (Assets)

• Strong experience within the Microsoft Azure ecosystem (Azure OpenAI, Azure AI Foundry, Functions, Logic Apps, etc.) and designing cloud-native services.
• Experience with LLMOps / MLOps / DevOps practices (CI/CD, environment management, observability, incident response) for AI deployments.
• Experience with data pipelines, SQL, and information management (e.g., document stores/search, RAG patterns, and data quality/governance considerations).
• Familiarity with responsible AI and governance frameworks (privacy, security, model risk management, and regulatory considerations) and applying them pragmatically in delivery.
• Experience in investment management, financial services, or other regulated industries with strong security/compliance expectations.

Description du poste

Concours: 184427

Titre interne: Architecte TI III - Entreprise (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Adresse: 1500, boul. Robert-Bourassa

Ville: Montréal

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 16/03/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

82 166,76 $ à 136 943,56 $

Votre mission

Élaborer une vision numérique cohérente avec les ambitions stratégiques de l’entreprise, anticiper les capacités technologiques nécessaires à sa concrétisation, et assurer une allocation optimale des ressources numériques.

Vos principales activités au quotidien

• Guider les choix technologiques de l'entreprise dans des dossiers stratégiques du domaine des TI.
• Donner une vision d'ensemble des technologies de l'Information utilisées dans l'entreprise et influencer l'évolution de l'architecture cible d'entreprise.
• Assurer l'intégration des architectures technologiques et proposer des solutions novatrices aux problèmes d'intégration.
• Identifier les besoins de l'entreprise concernant les architectures technologiques et les infrastructures en TI, identifier les zones de vulnérabilité et proposer les correctifs qui s'imposent.
• Exercer un leadership reconnu tant à l'externe qu'à l'interne dans le domaine des TI.
• À l'externe, représenter l'entreprise sur des comités techniques du domaine des TI.
• Maintenir des relations privilégiées avec ses pairs tant à l'externe qu'à l'interne.
• Avoir une vision d'ensemble des technologies disponibles et à venir sur le marché et établir les liens avec les technologies utilisées dans l'entreprise. Recommander les technologies qui répondent aux besoins d'affaires de l'entreprise et assurer la pérennité des technologies déjà en place.
• Agir comme coach auprès de conseillers architecture des technologies de l'information.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente en tant que spécialiste des technologies numériques incluant les architectures numériques (entreprise et/ou de solutions).

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité de réaliser des diagrammes de systèmes complexes.
• Avoir démontré la capacité à conceptualiser les systèmes et architectures techniques complexes.
• Avoir une très bonne connaissance des technologies numériques.
• Avoir une très bonne connaissance de l’infonuagique publique et privée.
• Avoir une très bonne connaissance des différents types d’infrastructures technologiques.
• Avoir une très bonne connaissance de l’intelligence artificielle et de l’automatisation.
• Avoir démontré la capacité de communiquer la vision stratégique et reddition de comptes au niveau exécutif.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Vision stratégique
  • Centré sur le client
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or on foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

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How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

WE'RE HIRING!

At HTG, you’ll push boundaries with the latest tech and collaborate with a team that loves what they do. Be part of a design services company that is amongst the companies that lead the world in technology and innovation.

Your next chapter starts here.

We are looking for a Test Automation Engineer with a strong telecom background and hands-on network automation experience to support solution design, testing, integration, and deployment activities across network environments.

In this role you will;

• Review solution architecture and translate it into network blueprints

• Define and execute test plans, document test cases, and capture test results

• Perform lab testing, analyze results, and maintain testing logs

• Create detailed network designs based on blueprints and lab validation

• Develop telecom integration documentation, including build books

• Ensure solutions meet business and technical requirements

• Define and document deployment strategies

• Guide Telecom Integrators through implementation and resolve design or integration issues

• Coordinate installations with field technicians and business owners for maintenance windows

• Support migrations and deployments through root cause analysis and impact analysis

• Transition solutions to Operations, including documentation updates, training, and knowledge transfer

• Support day-to-day telecom requests by assisting the Assessment & Qualification (A&Q) team with labor and material estimates

• Conduct preliminary site visits and field inspections when required

• Ensure compliance with applicable security, architecture, and delivery standards

• Strong network engineering and telecom background

• Heavy experience with network automation

• Proficiency in:

  • PyATS

  • Python

  • Bash

  • Terraform

• Certification in CCNA and or CCNP

• Experience with Microsoft Azure

• Strong documentation and cross-team communication skill

• Ability to work independently and guide other technical teams

Exigences

• Strong network engineering and telecom background

• Heavy experience with network automation

• Proficiency in:

  • PyATS

  • Python

  • Bash

  • Terraform

• Certification in CCNA and or CCNP

• Experience with Microsoft Azure

• Strong documentation and cross-team communication skill

• Ability to work independently and guide other technical teams

Qualifications

• Nice to have:

  • Experience in large-scale telecom or enterprise environments

  • Lab testing and field deployment coordination experience

  • Exposure to regulated or compliance-driven environments

Ce que nous offrons

High Tech Genesis Inc. is an Equal Opportunity Employer committed to building inclusive teams where diverse perspectives drive innovation.

We support an accessible recruitment process and are happy to provide accommodation upon request.

Applicants must be legally authorized to work in Canada, and resumes should be submitted in Microsoft Word format.

Description du poste

Le Gestionnaire Stratégique Chaîne d’Approvisionnement, relevant directement du Chief Strategy & Finance Officer, aura pour mandat de définir et exécuter la feuille de route de la chaîne d’approvisionnement pour le déploiement de la technologie ELYSIS, en collaboration étroite avec les équipes Technologie, Industrialisation et Opérations.

Vous aurez comme mission de concevoir une chaîne d’approvisionnement résiliente, compétitive et durable pour les matières premières, composants et équipements essentiels à la prochaine génération de cuves d’électrolyse sans carbone.

Ce rôle combine leadership stratégique, gestion des contrats de matières premières et collaboration transversale pour soutenir la compétitivité et protéger la propriété intellectuelle d’ELYSIS.

Principales activités et responsabilités

• Piloter et négocier tous les contrats de matières premières afin de sécuriser les approvisionnements critiques (prix, conditions, volumes).
• Soutenir le programme de compétitivité en apportant l’expertise procurement nécessaire pour optimiser les coûts et rendre la technologie ELYSIS plus attrayante.
• Définir la stratégie long terme de la chaîne d’approvisionnement, en alignement avec les objectifs de commercialisation.
• Développer des partenariats stratégiques avec des fournisseurs clés et des acteurs industriels.

IP Management

• Veiller à ce que les décisions supplychain respectent le modèle de licences technologiques d’ELYSIS et protègent la propriété intellectuelle.

Compliance & Risk Management

• Identifier et mitiger les risques liés aux marchés, aux matières premières et aux fournisseurs.
• Leadership transversal : collaborer avec la direction et les équipes techniques pour aligner la stratégie supplychain avec les objectifs d’industrialisation.
• Promouvoir l’agilité et la résilience : instaurer une culture d’adaptabilité pour naviguer dans des environnements dynamiques et incertains.
• Piloter les initiatives de transformation : digitalisation, durabilité, optimisation des coûts.

Exigences

• Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, opérations industrielles, finance ou ingénierie (mécanique, industrielle, chimique) avec spécialisation en Supplychain.
• Un MBA ou équivalent serait un atout.
• 8–12 ans d'expérience dans la gestion stratégique de la chaîne d'approvisionnement, les achats, et la négociation de contrats complexes, idéalement dans les matières premières.
• Avoir travaillé sur des projets industriels complexes ou des technologies émergentes, avec de l'expérience en mise en place de supply chain pour des projets innovants.
• Leadership transversal et collaboration avec des équipes techniques et direction senior, ainsi qu'une exposition internationale seraient également souhaités.
• Expérience avérée dans la mise à l’échelle de chaînes d’approvisionnement pour des technologies nouvelles ou des projets industriels complexes.

Qualifications

• Négociation avancée et gestion des parties prenantes.
• Développement de partenariats stratégiques.
• Leadership transversal et influence.

Qualités personnelles

• Forte adaptabilité et résilience dans des environnements dynamiques.
• Engagement envers la durabilité et l’innovation.
• Passion pour résoudre des défis techniques complexes afin de faire progresser une innovation de rupture visant à atténuer la crise climatique dans une industrie difficile à décarboner.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Notre organisation est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste nécessitent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l'extérieur du Québec.

À propos de nous

Un partenariat de classe mondiale sans précédent entre deux grands pionniers de l'industrie de l'aluminium – Alcoa et Rio Tinto – a donné lieu à la création d'ELYSIS en 2018. Dans le cadre de cette coentreprise avec le gouvernement du Québec, l'équipe travaille à développer la technologie en vue de sa commercialisation à grande échelle.

La technologie ELYSIS™ élimine toutes les émissions directes de gaz à effet de serre (GES) du procédé d'électrolyse de l'aluminium. Il s'agit du premier procédé industriel émettant de l'oxygène comme sous-produit.

ELYSIS a démontré sa capacité à produire de l'aluminium de qualité commerciale auprès d'utilisateurs finaux allant d'Apple à Audi, et la technologie est actuellement conçue pour être utilisée aussi bien dans des projets de construction que de modernisation d'alumineries.

ELYSIS™ procure également des avantages additionnels, en réduisant les coûts d'exploitation des alumineries et en augmentant la production de métal par rapport aux cuves conventionnelles de même taille.

Emplacement

ELYSIS est une entreprise canadienne dont le siège social est situé à Montréal, au Québec. Elle est également implantée à Alma et à Jonquière, au Québec. Au site d'Alma, les efforts visant à éliminer toutes les émissions directes de gaz à effet de serre du procédé d'électrolyse de l'aluminium ont largement progressé en juin 2021, avec la construction des premières cuves prototypes à l’échelle industrielle utilisant la technologie d’anodes inertes. Au site de Jonquière, l’équipe travaille au perfectionnement de la technologie au Centre de recherche et de développement ELYSIS, situé au sein du Complexe Jonquière de Rio Tinto.

Localisation : Poste basé au bureau de Montréal.

Mobilité : Disponibilité pour voyager jusqu’à 30 %.

Faites partie d'un partenariat sans précédent

Dans l'équipe d'ELYSIS, nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons que notre équipe ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels au succès du partenariat sans précédent qu'est ELYSIS. Nous faisons preuve de respect mutuel, d'équité, de compassion et de dignité, sans égard aux questions d'origine ethnoculturelle, de sexe, de nationalité, de religion, d'âge, d'orientation sexuelle ou de tout autre aspect. ELYSIS accueille favorablement et encourage les candidatures de personnes autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de personnes plus âgées, de personnes handicapées et de personnes d’origines diverses.

Description du poste

Éducation

College/CEGEP

Questions de sélection

Are you willing to relocate for this position? Do you have experience working in this field? Do you have the required certifications listed in the job posting?

Expérience

3 years to less than 5 years

Conditions d'emploi

• Flexible hours
• Morning
• To be determined
• Day
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 30 hours per week