1217 offres d'emploi

Description du poste

• Identifying clients' requirements and expectations for each event
  
• Manage all aspects of event planning meeting strict deadlines and budget demands
  
• Event planning, design and production while managing all project delivery elements within time limits
  
• Brainstorming and implementing event concepts and themes
  
• Nurture and build relationships with vendors, venues, and other industry contacts to craft and implement creative and logistical aspects of all events
  
• Conduct market research, gather information and negotiate contracts prior to closing any deals
  
• Preparing event budgets and processing invoices
  
• Stay current, and often ahead of the curve, on event planning, design, and production trends, proactively identifying and solving operational challenges
  
• Provide feedback and periodic reports to stakeholders
  
• Organizing suppliers, caterers, staff, and entertainment
  
• Establish standard procedures and train staff to execute them
  
• Organize facilities and manage all event’s details such as decor, catering, entertainment, transportation, location, invitee list, special guests, equipment, promotional material etc
  
• Anticipating attendee needs and making preparations against potential risks
  
• Comply with legal, insurance, health and safety regulations at all times
  
• Proactively handle any arising issues and troubleshoot any emerging problems on the event day
  

Exigences

• Degree in hospitality, public relations, management, or related field
  
• Proven success as an event planner or coordinator
  
• Impressive portfolio of previously managed events (weddings, meetings, parties, corporate events)
  
• Experience in project management with a track record of successful events
  
• Strong interpersonal and communication skills
  
• Excellent time management skills
  
• Excellent organizational skills with the ability to multitask under pressure
  
• Proficient with the Event Management System and Cvent registration tool used to manage registration and event logistics
  
• MS Office proficiency
  
• Creative, out-of-the-box thinking
  
• Flexibility to travel both domestic and internationally, as needed
  
• Willing to submit references from previous clients
  
• Ability to lead a large team and delegate tasks effectively
  
• Financial savvy, with the ability to adhere to plan budgets and process invoices
  

Ce que nous offrons

• Required Years of experience: 1-2 Years of experience
• Salary: $22.12 - $34.62 per hour

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We are a Canadian Immigration, Recruitment & Settlement company based in Canada with multiple branches across the globe. We help our clients who have decided to take the plunge and relocate to the land of opportunities, by offering services related to the scope of employment and education. We at GTR Worldwide ensure that we offer visa consultancy services pertaining to Canada in the best way to make immigrants feel at home. We assist a wide range of clients and agents from all over the world and work to build their strengths and confidence that would, in turn, help them to flourish in the country.

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We will not post jobs that appear to discriminate against applicants on any basis.
If you have any concerns, feel free to contact us by calling us on our toll-free number +91 88106 86447 or via email at

Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture de l’objectif qui permet à nos employés de se sentir valorisés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et à vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif, sûr et fondé sur la confiance.
• Votre croissance et votre autonomisation : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre cabinet, ce qui en fait un excellent endroit pour faire avancer votre carrière.
• Vos récompenses et votre reconnaissance : Nous valorisons profondément nos employés et leurs contributions, ce qui se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels ainsi que dans notre culture collaborative.
• Votre bien-être à votre façon : Nous visons à créer un environnement de travail sain et nous offrons des programmes conçus pour soutenir le bien-être de nos employés.

Description du poste

Sous la supervision du Gestionnaire, Client Experience, Marchés institutionnels, selon l’expérience et l’expertise, le rôle consiste à assurer la gestion et les opérations quotidiennes de relations clés avec de grands intermédiaires financiers. La personne titulaire travaille en étroite collaboration avec des gestionnaires seniors afin d’intégrer leur expertise dans les relations existantes et de soutenir leurs initiatives stratégiques. Elle est également responsable de la gestion d’un portefeuille de clients intermédiaires plus petits, en s’assurant que les relations sont solides et adaptées à leurs besoins spécifiques.

Le rôle comprend l’identification des opportunités de ventes croisées et la collaboration avec les équipes d’investissement afin de stimuler la croissance des actifs sous gestion. Il inclut également le soutien aux activités de développement des affaires et la contribution aux initiatives institutionnelles. Une collaboration interne solide est essentielle, ainsi qu’une participation active à l’établissement et au maintien de relations d’affaires, à la fois en interne et à l’externe, afin de soutenir le développement stratégique et professionnel.

Responsabilités

• Maintenir une connaissance approfondie des caractéristiques et fonctionnalités des différents portefeuilles dont l’équipe est responsable, afin de répondre rapidement et efficacement à toute demande de données de la part des clients.
• Préparer, coordonner et s’assurer de la livraison en temps opportun des livrables quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels pour les comptes relevant de la responsabilité de l’équipe.
• Superviser l’ouverture de nouveaux comptes en coordonnant la mise en œuvre de nouveaux portefeuilles avec les départements concernés (administration de portefeuille, conformité, gestionnaires de portefeuille, performance). Être capable de gérer et de prendre la tête des transitions et intégrations clients, avec une complexité croissante.
• Faciliter les modifications des politiques d’investissement pour chaque compte (mise à jour des systèmes appropriés, conseil et suivi auprès du département de la Conformité).
• Être capable d’évoluer dans des situations complexes par la collaboration avec les autres et une mentalité d’amélioration continue.
• Coordonner efficacement les activités de gestion de trésorerie (entrées/sorties de trésorerie) avec les départements internes appropriés.
• Coordonner avec les équipes d’opérations internes tout projet lié aux opérations (ex. soutien aux opérations de trade, administration de trésorerie, équipe de transition, etc.).
• Préparer des rapports clients périodiques sur mesure et des commentaires pour les clients intermédiaires financiers.
• Enregistrer et mettre à jour les contacts clients et autres informations connexes dans le système CRM approprié.
• Créer des présentations et préparer des documents pour les réunions clients, au besoin.
• Participer et animer les réunions clients avec les clients intermédiaires, selon les besoins.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe sur des projets communs (événements spéciaux, améliorations de processus, appels internes d’examen des investissements, etc.).
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’investissement sur les initiatives clients stratégiques et les activités de développement des affaires.

Qualifications / Exigences

• Diplôme de baccalauréat requis.
• Chartered Financial Analyst (CFA) obtenu ou en cours, de préférence.
• 2 à 4 ans d’expérience dans l’industrie, de préférence au sein d’une équipe de services aux clients institutionnels, de conseillers financiers, ou de relations avec les consultants.
• Compétences efficaces en communication et relations interpersonnelles, couramment en français et en anglais.
• Orientation au service exemplaire et jugement solide.
• Capacité à gérer plusieurs tâches tout en maintenant un haut niveau de précision et une attention soutenue aux détails.
• Autonome, innovateur, proactif et sens de l’urgence.
• Connaissance solide de Microsoft Windows (PowerPoint, Excel, Word, Outlook).
• Connaissance de Bloomberg, Morningstar, Salesforce ou Evestment : un atout.
• Connaissance approfondie de l’industrie financière ainsi que des portefeuilles et produits d’investissement.
• Excellente attention aux détails et capacité à rester organisé.
• Forte volonté et capacité d’apprendre.
• Capacité à travailler en collaboration au sein d’un cabinet en croissance et entrepreneurial.

Développeur Oracle JD Edwards

Montréal, QC

À propos de nous

Chez Logient, nous nous engageons à offrir des solutions technologiques personnalisées qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. Nous combinons expertise technique, innovation et une compréhension approfondie des défis commerciaux pour développer des solutions logicielles qui propulsent les entreprises vers l'avant. Notre équipe est composée de professionnels passionnés et dévoués qui partagent un objectif commun : la réussite de nos clients.

À propos du rôle

Nous recherchons actuellement un Développeur Oracle JD Edwards EnterpriseOne à temps plein pour accompagner notre client, un acteur majeur dans le domaine de l'énergie. Ce rôle exige un leadership technique dans la conception, le développement et la livraison de projets de développement logiciel, offrant des solutions aux problèmes techniques et assurant la livraison de paquets de travail dans les délais convenus.

Responsabilités

• Participer à la conception de solutions dans la définition des requis techniques et de haut niveau.
• Créer et soutenir le code en utilisant des normes, des motifs et des pratiques au sein d'Oracle JD Edwards et des produits de soutien, y compris DSI.
• Exécuter des activités d'assurance qualité pour les solutions JDE.
• Participer à la maintenance des meilleures pratiques de développement JDE.

Compétences recherchées

• 3-5 ans d'expérience dans la conception, le développement, les tests, la mise en oeuvre et le soutien d'applications d'affaires.
• Bonne expérience en programmation Oracle JD Edwards EnterpriseOne.
• Formation ou Diplôme dans un domaine connexe.
• Maîtrise de SQL et connaissance de C#.
• Profil reconnu pour être débrouillard et capable de proposer des solutions innovantes.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Connaissance approfondie des processus/techniques. (Atout)
• Capacité à prioriser les tâches et à atteindre les objectifs avec une supervision limitée.
• Exposition aux bases de données Oracle. (Atout)
• Intérêt à faire monter en compétence des profils moins expérimentés. (Atout)

Opportunité

Cette opportunité est idéale pour quelqu'un cherchant à faire une différence significative au sein d’une équipe dynamique, en utilisant des compétences avancées en Oracle JD Edwards EnterpriseOne et en apportant des solutions innovantes aux défis techniques.

Description du poste

Ce que nous recherchons

Le(la) Coordonnateur(trice) marketing, Expérience numérique, joue un rôle de soutien clé dans l'exécution des activités de marketing numérique de notre client pour toutes ses bannières.

Relevant du Gestionnaire marketing numérique, ce poste vient en appui au Spécialiste marketing numérique en veillant à ce que les campagnes, les contenus et les programmes soient livrés efficacement et avec précision sur les plateformes numériques.

Dans un environnement dynamique, vous contribuerez à concrétiser la vision marketing numérique en coordonnant les initiatives, en soutenant l'exécution des campagnes et en participant aux efforts d'optimisation pour améliorer l'expérience client sur les canaux web et mobiles.

Informations sur le poste

• Type d’emploi: Contrat 12 mois avec renouvellement, temps plein, poste hybride
• Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)
• Heure: 37.5 heures / semaine

Tâches et responsabilités du poste

• Soutenir la planification, la révision et l'exécution des programmes de marketing numérique sur les propriétés web et applications mobiles de toutes les bannières du client.
• Participer à la mise à jour du calendrier de contenu hebdomadaire, en coordonnant les échéanciers et les dépendances avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Coordonner le déploiement de contenu sur les plateformes web et applications de toutes les bannières, en assurant la conformité aux lignes directrices de marque, aux standards UX et à la réactivité.
• Aider à gérer les calendriers de diffusion et les mises à jour des contenus publicitaires et éditoriaux sur les plateformes.
• Assister dans la planification stratégique, la documentation et les initiatives d'optimisation des propriétés web et des campagnes numériques.
• Suivre et compiler les métriques numériques, produire des rapports et formuler des insights pour éclairer les décisions d'affaires.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles, notamment le Studio créatif, les Services de contenu, la Marque, la Fidélisation, le Marchandisage, les Opérations et les agences externes, afin de soutenir les priorités marketing.
• Contribuer à l'amélioration des processus, maintenir la documentation et veiller au respect des meilleures pratiques en matière d'opérations marketing.

Qualifications et caractéristiques requises

• 3 à 5 ans d'expérience en marketing numérique, coordination de campagnes ou gestion de contenu.
• Connaissance des canaux de marketing numérique, notamment le web, le courriel, les médias sociaux et le marketing de contenu.
• Expérience avec des outils d'analyse tels que Google Analytics et Google Ads.
• Compréhension des techniques de référencement naturel (SEO) et d'optimisation du marketing numérique.
• Proactif(ve), soucieux(se) du détail et capable de travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide.
• Une expérience avec des systèmes de gestion de contenu (de préférence Adobe Experience Manager) constitue un atout.
• Excellent(e) communicateur(trice), capable de coordonner avec plusieurs équipes et partenaires externes.
• Très organisé(e) et apte à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément.
• Analytique et orienté(e) vers les solutions, avec un souci du détail.
• Joueur(se) d'équipe collaboratif(ve) qui favorise l'amélioration continue et l'efficacité.
• À l'aise pour apprendre et s'adapter aux outils et technologies du marketing numérique.
• Excellentes compétences organisationnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.
• Baccalauréat en marketing, communications, commerce électronique ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :

• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
• 3 semaines de vacances payées;
• 2 jours maladie.

Description du poste

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently looking for a

QA Engineer- Salesforce Specialist to join one of our clients' teams for 1 year contract. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

About the role:

As a QA Engineer at our client’s company, you will play a key role in ensuring the quality, reliability, and performance of our Salesforce‑driven solutions. This role is heavily focused on validating Salesforce customizations, integrations, automations, data flows, and end‑to‑end business processes. You will design automated frameworks, build robust test coverage, and collaborate with cross‑functional teams to maintain a high standard of product excellence.

Responsabilités

• Design, develop, and maintain end‑to‑end test automation using Playwright with TypeScript, targeting Salesforce UI flows and web integrations.

• Extensively test Salesforce applications including custom objects, Lightning Components, Flows, Apex logic, assignment rules, and process automations.

• Validate Salesforce integrations across systems, APIs, middleware, and data pipelines.

• Build scalable and maintainable automation suites for regression, smoke, and integration testing specifically tailored to Salesforce deployments.

• Collaborate with developers, Salesforce engineers, and product teams to define test strategies, acceptance criteria, and cross‑platform validation steps.

• Integrate automated tests into CI/CD pipelines to support rapid deployments to sandboxes and production.

• Debug issues, triage automation failures, and continuously improve the reliability of Salesforce testing frameworks.

• Set up, manage, and validate Salesforce scratch orgs and sandbox environments to ensure consistency across QA environments.

Exigences

• 5+ years of hands-on experience with Playwright for end‑to‑end automation, preferably targeting complex enterprise applications.

• Strong experience testing Salesforce applications—with a solid understanding of objects, flows, permissions, Lightning components, validation rules, Apex triggers/classes, and automation tools.

• Experience with integration testing across systems, APIs, middleware, and data flows within a Salesforce ecosystem.

• Proficiency in JavaScript or TypeScript for automation development.

• Ability to analyze complex Salesforce configurations and translate them into robust test scenarios.

• Understanding of QA processes in Agile/Scrum environments.

• Strong analytical, debugging, and problem‑solving skills.

• Ability to work efficiently in a fast‑paced environment and adapt to evolving priorities.

Points bonus

• Experience with Salesforce-specific testing tools such as Provar, Selenium‑Salesforce integrations, or Apex test classes.

• Familiarity with API testing platforms like Postman, RestAssured, or similar.

• Understanding of Salesforce DevOps tools such as Copado, Gearset, or Metadata API.

Description du poste

Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L’équipe forgée d’une soixante-dizaine de spécialistes s’active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d’efficience, de fiabilité et d’évolution.

Gestion du parc informatique, résolution de problèmes à l’aide de solutions technologiques innovatrices, optimisation des projets, modélisation des données du bâtiment et des infrastructures, soutien au développement, les professionnels du service se connectent aux meilleurs outils, afin que chaque initiative soit un succès.

Venez créer le monde avec nous !

* Le poste peut être occupé 100% en télétravail, à partir de Montréal, Brossard ou Québec

Responsabilités

Le Partenaire TI agit comme point de contact stratégique entre les directions opérationnelles et les équipes TI, afin d’aligner les besoins d’affaires avec les solutions technologiques et s'assure que les performances du service TI sont optimales auprès de leurs clients. Plus concrètement, il devra :

• Recueillir les demandes d'innovation et les présenter aux partenaires d'affaires dans les unités opérationnelles.
• Analyser les solutions demandées par les lignes d'affaires dans le cadre des demandes d'innovations.
• Identifier les problèmes de performance en amont auprès des usagers afin d’en informer les responsables au département TI.
• Créer et gérer des tableaux de bord de performances TI.

• Participer à la gouvernance TI : identifier et cartographier les processus critiques et les moteurs d’amélioration, faire des études et mesurer les écarts de performance, aider à la priorisation des développements de solution, suivre les indicateurs de performance.
• Soutenir les équipes dans l’adoption des outils TI et la gestion du changement.
• Collaborer avec les partenaires internes (RH, finances, opérations) et externes (fournisseurs, consultants).

• Faciliter la communication et aider à la collaboration entre les TI / les usagers et entre TI / TI.
• Faire des suivis et des audits de satisfaction avec les usagers.
• Agir comme ambassadeur des TI auprès des usagers.

Exigences

• Diplôme universitaire en administration des affaires, technologies de l’information, gestion ou domaine connexe, ou toutes autres combinaisons d’expériences jugées comme pertinentes.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de services et/ou conseil TI.
• Connaissances générales du milieu des technologies de l'information.
• Expérience en milieu multi site ou dans une organisation complexe.
• Connaissance du secteur de la construction ou de l'ingénierie.

• Maîtrise des outils de gestion de projet et de documentation (Sharepoint).
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), afin de pouvoir échanger avec différents collaborateurs au sein de l'entreprise.
• Connaissances des méthodologies d’analyse (un atout).
• Connaissance des cadres de référence ITIL & COBIT (un atout).

Profil recherché

• Proactif et motivé.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d’un public non spécialisé.
• Entregent et rigueur.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Excellentes connaissances et capacités de communication.
• Leadership collaboratif et sens politique.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Télétravail offert à 100% ou en mode hybride.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur).
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).

• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
• Programme d’aide aux employés.
• Programmes de formation et de perfectionnement.
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.

• Club social et comité santé mieux-être actifs.
• Environnement diversifié, innovant et stimulant.
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Coordonnateur / Coordonnatrice de projets TI

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Gestionnaire de projets TI, le rôle principal du/de la Coordonnateur(trice) de projets TI consiste à prendre en charge la coordination des projets/initiatives qui lui sont confié ainsi qu’à supporter l’équipe en assurant le fonctionnement administratif du service.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Créer et assurer le suivi des bons de commandes du département TI ;
• Soutenir le département TI dans le suivi des budgets ;
• Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projet pour l’administration des outils en lien avec le suivi des budgets des projets ;
• Être responsable de la coordination, du suivi des livrables de certains projets et initiatives qui lui sont confiés ;
• Être responsable de la planification, des configurations ainsi que du suivi des projets en lien avec Jira ;
• Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation des projets / initiatives qui lui sont confiés (humaines, matérielles et financières) ;
• Animer des rencontres de suivi afin d’assurer l’avancement des projets et initiatives sous sa responsabilité, dans le respect des délais et des attentes, et soutenir les chargé(e)s de projets dans la préparation de leurs présentations de suivi ;
• Assurer la vigie des tendances ainsi que des pratiques dans son domaine d’expertise.

Exigences

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme d’études universitaires en gestion de projets ;
• Expérience dans un poste similaire ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Expérience en gestion de changement dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
• Bonne connaissance de la suite Office 365, notamment Excel – niveau intermédiaire ;
• Connaissance de SAP, JIRA (Atlassian) et / ou Power BI (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français (niveau avancé) et anglais (niveau intermédiaire) est requis pour ce poste.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Gestion de projets
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à obtenir et à transmettre de l’information
• Résolution de problèmes
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des superhéros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées, il y a les scénaristes qui donnent vie à nos personnages, les équipes de création qui les amènent dans votre salon et nos rêves qui écrivent la suite...

Des esprits créatifs formidables aux avancées technologiques à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière déterminantes, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, nous vous soutenons, ici nous vous reconnaissons, ici vous pouvez vous épanouir.

WB Games Montréal, une division de Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE), recherche un.e Animateur.trice senior.

Description du poste

Ton nouveau rôle…

Dans ce rôle, tu travailleras en étroite collaboration avec les leaders en animation pour créer du contenu d'animation de haute qualité pour le gameplay en temps réel et les cinématiques de nos jeux. Ton focus sera axé sur la création de contenu et de narration de haute qualité, tu travailleras en collaboration avec différentes disciplines, notamment les équipes de modélisation de personnages, d'art, d'animation technique, de conception et de programmation, pour faire avancer la vision de manière cohérente tout en respectant les contraintes techniques et les budgets.

Responsabilités de ton rôle…

• Responsable de l'animation des personnages et de donner vie à nos jeux basés sur un contexte narratif mémorable sous les propriétés intellectuelles de la marque WB.
• Être polyvalent.e en travaillant avec des données de capture de mouvement, de l'animation par clé (keyframe) et de la manipulation intégrée du contenu d'animation.
• Travailler avec la production et les départements associés pour prototyper de nouvelles fonctionnalités de jouabilité.
• Participer aux réunions de département et partager des commentaires tout en définissant l'apparence et le ressenti du contenu à l'écran.
• Participer aux efforts de R&D pour l’amélioration des outils et l’évaluation des nouvelles technologies.
• Livrer les tâches en temps et dans les délais et réviser le contenu dans le moteur de jeu.
• Correction et support de problèmes (bugs) reliés à l’animation.
• Apporter ton soutien à l’équipe d’animation ; particulièrement aux membres les moins expérimentés de l’équipe.

Exigences

Compétences & expérience…

• Plus de 5 ans d'expérience dans le développement de jeux vidéo et avoir travaillé sur au moins un titre de jeu AAA.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Bases solides d’animation de mécanique corporelle, les poses et le sens du rythme.
• Bonnes bases d’animation faciale et le jeu d’acteur.trice, hautement désiré.
• Maîtrise des logiciels d'animation 3D (Maya, Motionbuilder, etc.).
• Maîtrise du processus de production de capture de mouvement et capable de soutenir le pipeline.
• Bonne compréhension des moteurs du jeu. Expérience sur le moteur de jeu Unreal 5, un atout hautement désiré.
• Solides compétences techniques en résolution de problèmes et en dépannage.
• Attitude positive et désir d'apporter de nouvelles idées à l'équipe.
• Bonne compréhension du processus de développement de jeux et compréhension des pipelines d’art/animation sur PC et consoles.
• Passion pour créer et jouer à de grands jeux, avec une connaissance des titres actuels et des tendances de l'industrie.
• Un portfolio : bande de démonstration ou site web démontrant tes compétences en animation est un requis.

Comment faisons-nous avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos principes phares sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous opérons et sont au cœur de la façon dont nous faisons les choses. Vous pouvez les retrouver sur ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces principes signifient pour nous, et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

Ce que nous offrons

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery se réjouit de pouvoir former une main-d'œuvre qui reflète un large éventail de perspectives, d'origines et d'expériences. Être un employeur offrant l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidatures qualifiées sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap mental ou physique et des informations génétiques, de l'état civil, de la citoyenneté, du statut militaire, du statut de vétéran protégé ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Si vous êtes une personne candidate qualifiée et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'accommodement lors du processus de candidature et/ou de recrutement, veuillez visiter notre pour des instructions afin de soumettre votre requête.

Delivering with Uber

Votre calendrier. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous permettre de gagner rapidement de l’argent. Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité dont votre calendrier a besoin (gig, à temps partiel, à temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : Vos gains sont automatiquement transférés sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : Vous décidez combien ou peu vous voulez conduire et gagner.

• Prenez votre voiture, votre vélo ou allez à pied et livrez avec Uber quand vous le souhaitez — pour une heure, un week-end, ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : Nous fournirons un soutien tout au long du processus et vous mettrons sur la plateforme dès que possible.

• Conservez 100 % de vos pourboires.

Exigences pour conduire

• Répondre à l’âge minimum pour livrer dans votre ville

• Preuve d’éligibilité au travail : peut être un passeport canadien, un permis d’études ou de travail, un certificat de naissance canadien, une carte de résident permanent ou de citoyenneté

• Vous acceptez de faire l’objet d’une vérification des antécédents

• Vous disposez d’un smartphone iPhone ou Android

• Si voiture : avoir une voiture à 2 ou 4 portes

• Si voiture : avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle antérieure dans le transport (comme conducteur/livreur, chauffeur, conducteur professionnel, emploi de conduite, conducteur de camion, conducteur de poids lourds et semi-remorque, conducteur de camion cdl, conducteur de classe a ou classe b, conducteur de camion local, conducteur de camion de l’entreprise, conducteur de taxi, chauffeur de taxi, conducteur de cab, chauffeur de cab, conducteur de taxi cab, chauffeur de bus de transport en commun, conducteur de bus, conducteur de bus de car, exploitant de bus, conducteur de navette, chauffeur de bus) vous pourriez également envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les livreurs qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage ou de livraison entre particuliers. Les livreurs utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de tous secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle de livraison n’est requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez

Votre environnement de travail

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Méthodes support UAP.

Description du poste

• Sommaire du poste : *

Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe composée d’agents méthodes qui se rapportent directement à lui. Le superviseur méthodes relèvera du Manager méthodes. Dans ses fonctions, il aura pour tâche principale d’être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et il aura à maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Vos défis

• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
• S’assurer que les priorités sont bien respectées par l’équipe dont il a la responsabilité.
• S’assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.
• Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui servent à démontrer la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
• Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
• Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
• Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
• S’assurer du respect des budgets de son département.
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
• Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

Exigences

• Votre profil : *
• Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.
• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capacité...)
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Informations complémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Votre environnement de travail

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Méthodes support UAP.

Sommaire du poste

Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe composée d’agents méthodes qui se rapportent directement à lui. Le superviseur méthodes relèvera du Manager méthodes. Dans ses fonctions, il aura pour tâche principale d’être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et il aura à maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Vos défis

• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
• S’assurer que les priorités sont bien respectées par l’équipe dont il a la responsabilité.
• S’assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.
• Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui servent à démontrer la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
• Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
• Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
• Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
• S’assurer du respect des budgets de son département.
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
• Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

Votre profil

• Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.
• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capacité...).
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Engagement et candidature

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

Informations sur le poste

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Join Olymel — Innovation, Qualité et Croissance Durable !

Chez Olymel, nous croyons à l’innovation, à la qualité et à une croissance durable. Nous recherchons un gestionnaire de comptes - Ouest canadien pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes motivé par le défi de développer des stratégies efficaces, d’améliorer les processus internes et de favoriser un environnement de travail performant et collaboratif, cette opportunité est pour vous !

Pourquoi choisir Olymel ?

Développement de carrière : Développez vos compétences et progressez dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
Culture d’entreprise : Faites partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Innovation : Participez à des projets innovants qui ont un réel impact sur l’organisation.

Le rôle, votre impact

Relevant du directeur national des comptes SYSCO et GPO, la personne titulaire sera responsable des éléments suivants :

• Assurer le soutien aux clients et développer de nouveaux comptes en faisant la promotion et la vente des produits Olymel sous des marques nationales et des marques privées
• Élaborer des plans stratégiques et exécuter des initiatives clés (salons alimentaires, matériel marketing, séances d’innovation, etc.)
• Concevoir et surveiller des plans d’affaires et de ventes, y compris le volume, la rentabilité, les opportunités produits et les objectifs promotionnels
• Superviser la performance des produits et des catégories
• Maintenir de solides relations avec les achats nationaux et les parties prenantes régionales afin d’aligner les priorités stratégiques
• Coordonner et lancer de nouveaux produits (R&D, étiquetage, prévisions, etc.)
• Négocier des ententes pour les marques nationales et les marques privées en tenant compte des priorités et des défis de l’entreprise
• Gérer les budgets alloués
• Réaliser des revues mensuelles/trimestrielles des ventes et suivre la performance des clients avec des plans d’action pour combler les écarts ou stimuler la croissance
• Analyser et communiquer les données du marché par produit et par catégorie afin d’identifier des opportunités (Direct Link, NPD/Crest, etc.)
• Veiller à ce que les engagements soient respectés en collaboration avec les équipes Finance, Logistique et Transport (volumes, remises, engagements, promotions, etc.)

Vos atouts pour ce poste

• Éducation : Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent
• Expérience : minimum de 5 ans d’expérience en vente ou en administration de comptes clés. L’expérience en restauration (foodservice) et/ou dans le secteur non commercial est un atout
• Compétences :
  • Solides compétences en communication et en organisation avec un fort sens de l’initiative
  • Excellentes capacités analytiques et financières permettant des décisions rapides et éclairées
  • Capacité à travailler efficacement sous pression
  • Dynamique, collaboratif et orienté vers le travail d’équipe
  • Solides compétences interpersonnelles pour établir et maintenir des relations d’affaires
  • Disponible pour voyager à travers le Canada (jusqu’à 40 % pendant la période de pointe des salons alimentaires)

Voici tout ce que Olymel a à offrir :

• Un salaire annuel concurrentiel, à discuter selon votre expérience
• Un environnement de travail vraiment familial
• Un accompagnement personnalisé pour votre formation et le développement de vos compétences
• Un programme de certification attrayant
• Un programme de reconnaissance du service
• Une rémunération globale complète et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels
• Des rabais corporatifs attrayants
• Une entreprise engagée envers le développement durable, qui crée et commercialise des produits de qualité, favorise le bien-être animal, fait un approvisionnement responsable, réduit son impact environnemental et redonne aux communautés où elle opère grâce à divers programmes, notamment « Ensemble on redonne ».

Merci pour votre considération.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte d’emploi et faites partie des premiers à connaître nos nouvelles opportunités !

Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Description du poste

Data Developer

DRW is a diversified trading firm with over 3 decades of experience bringing sophisticated technology and exceptional people together to operate in markets around the world. We value autonomy and the ability to quickly pivot to capture opportunities, so we operate using our own capital and trading at our own risk.

Headquartered in Chicago with offices throughout the U.S., Canada, Europe, and Asia, we trade a variety of asset classes including Fixed Income, ETFs, Equities, FX, Commodities and Energy across all major global markets. We have also leveraged our expertise and technology to expand into three non-traditional strategies: real estate, venture capital and cryptoassets.

We operate with respect, curiosity and open minds. The people who thrive here share our belief that it’s not just what we do that matters–it's how we do it. DRW is a place of high expectations, integrity, innovation and a willingness to challenge consensus.

We are looking for a Data Developer to join our AI and Multi Asset Systematic Strategies team. This team builds AI and ML-powered tools and solutions that enable teams across the firm and support AI researchers. You'll build data pipelines for RAG systems, optimize embedding workflows, and architect scalable solutions for managing analytical, relational, structured, and unstructured data.

Responsabilités

• Design and build data pipelines for RAG systems, including document ingestion, chunking, embedding generation, and vector storage.
• Build ingestion pipelines for structured and unstructured data sources into a centralized data lake, ensuring data is clean, normalized, and accessible for analytics, research, and AI workloads.
• Develop data processing workflows to prepare and optimize datasets for fine-tuning and inference workloads.
• Build monitoring and evaluation frameworks to measure retrieval quality, latency, and system performance.
• Collaborate with ML engineers to optimize data formats and storage patterns for GPU-accelerated inference.
• Implement caching strategies and data versioning systems to support efficient model serving.
• Deploy and manage vector databases, embedding services, and data processing pipelines.
• Drive initiatives to improve data quality, reduce latency, and enhance the accuracy of retrieval systems.
• Continuously learn and stay up-to-date with emerging technologies and best practices in data engineering and AI.
• Proactively contribute ideas for new tools, process improvements, and technology adoption that move the team forward.

Exigences

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Data Engineering, or related field.
• 2-5 years building data systems and pipelines in production environments.
• Strong experience with RAG architectures, including vector databases (Milvus, ChromaDB, Pinecone, Weaviate, or Qdrant).
• Proficiency in Python with experience using DAG-based orchestration platforms (Airflow, Dagster, Prefect, or similar).
• Hands-on experience with embedding models and semantic search systems.
• Experience with distributed data processing frameworks (Apache Spark, Ray, or Dask).
• Understanding of LLM inference optimization techniques and prompt engineering.
• Familiarity with Docker, containerization, and orchestration platforms.
• Strong grasp of data engineering best practices including data modeling, ETL/ELT patterns, and data quality.

Description du poste

Le Directeur, Gestion du risque opérationnel pour la gestion de patrimoine et des actifs mondiaux, sera responsable d’aider l’agent responsable du risque opérationnel des marchés publics et des institutions mondiales dans le cadre de son mandat visant à concevoir, mettre en œuvre et exécuter un programme efficace de gouvernance et de gestion des risques, ainsi que de superviser les activités d’atténuation du risque opérationnel au sein d’une division du secteur de la Gestion de patrimoine et des actifs mondiaux : Manulife Investment Management Public Markets.

Responsabilités du poste

• Assister les activités visant à faciliter la mise en œuvre efficace d’un cadre de risque opérationnel au sein de Manulife Investment Management Public Markets.

• Assurer une supervision et un défi concernant les Auto-évaluations des risques et des contrôles : s’assurer que les risques et contrôles clés sont évalués et documentés et identifier des plans d’action pour remédier aux lacunes de contrôle, au besoin

• Contribuer au développement d’indicateurs clés de risque afin de suivre les risques identifiés

• Recueillir, examiner et rapprocher les incidents/événements de perte de risque internes et externes, veiller à ce qu’ils soient traités rapidement, y compris l’analyse des causes profondes

• Contribuer à la conception et à l’exécution d’analyses de scénarios pour les risques clés

• Identifier les risques émergents afin de renforcer la surveillance des risques

• Assurer une supervision et un défi concernant les évaluations de résilience opérationnelle en mettant l’accent sur les activités de gestion du risque lié aux tiers et sur la planification et les tests de continuité des activités

• Assister la gestion du changement pour de nouveaux produits, des initiatives d’affaires et des stratégies et évaluer l’impact sur le profil de risque de la division

• Développer des partenariats étroits et offrir une collaboration à valeur ajoutée avec les dirigeants des secteurs d’affaires et les dirigeants fonctionnels afin de s’assurer que les risques clés sont correctement identifiés, gérés et atténués

• Assister au développement et à la maintenance des énoncés d’appétit pour le risque au niveau Gestion de patrimoine & actifs mondiaux et des métriques associées

• Contribuer à instaurer une solide culture du risque et travailler avec l’entreprise pour renforcer la responsabilité et la transparence à travers l’organisation

• Fournir un soutien pour l’agrégation et la production de rapports sur les risques

• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si le/la candidat(e) retenu(e) se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir les clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec.

Qualifications requises

• Un professionnel du risque chevronné possédant au minimum 8 ans d’expérience en gestion des risques, en finance et/ou en audit

• Un baccalauréat est requis

• Une solide connaissance pratique de l’industrie de la gestion de patrimoine et des actifs et des processus connexes, une familiarité avec l’environnement réglementaire actuel ainsi qu’avec les risques et contrôles auxquels font face les gestionnaires d’actifs

• Une compréhension complète des éléments fondamentaux d’un programme de gestion du risque opérationnel (Auto-évaluations des risques et des contrôles, Indicateurs de risque, événements liés aux risques, analyses de scénarios) dans l’industrie des services financiers

• Une expertise dans l’industrie de la gestion d’actifs à travers diverses classes d’actifs publiques, ce qui peut inclure le revenu fixe mondial, les actions mondiales, les dérivés, avec une connaissance de divers types de véhicules tels que les comptes séparés, les fonds multi-gestion, les fonds communs de placement et les FNB.

• Expérience dans la conception, la mise en œuvre et/ou l’exécution du cadre de gestion du risque opérationnel pour une grande institution financière.

• De solides compétences en collaboration et en partenariats, ainsi qu’une capacité avérée à établir des relations de travail efficaces avec les partenaires des secteurs d’affaires et les partenaires fonctionnels afin d’influencer les décisions

• De solides compétences en gestion de programme et de projet et capacité à gérer de manière autonome plusieurs priorités concurrentes et à livrer un résultat de qualité dans des délais serrés

• Une personne très motivée et axée sur les résultats, avec un historique établi dans l’élaboration de programmes efficaces et la transformation de la stratégie en action

• Un sens des affaires très développé, avec la capacité de synthétiser des informations complexes provenant de diverses sources, en identifiant les points clés et les enjeux

• D’excellentes compétences analytiques et créatives en résolution de problèmes et la capacité de motiver les autres à mettre en œuvre de nouvelles solutions

• D’excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la capacité d’expliquer des enjeux techniques complexes

Quand vous vous joignez à notre équipe

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de grandir dans la carrière que vous voulez.

• Nous vous reconnaîtrons et vous appuierons dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Dans le cadre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

#LI-Hybrid

Le poste affiché correspond à un poste vacant existant.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre plus facilement leurs décisions et à améliorer leur vie. Pour en savoir plus, visitez .

Manulife est un employeur offrant l’égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons la diversité. Nous visons à attirer, à développer et à retenir une main-d’œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons, et à favoriser un environnement de travail inclusif qui reconnaît la force des cultures et des personnes. Nous nous engageons à assurer un recrutement, un maintien en poste, une progression et une rémunération équitables, et nous appliquons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la religion (ou croyance religieuse), la race, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut de vétéran, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, le statut familial, le handicap ou tout autre motif protégé par les lois applicables.

Notre priorité est de supprimer les obstacles afin de garantir un accès équitable à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de demande. Tous les renseignements fournis pendant le processus de demande d’accommodement seront conservés et utilisés d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable pendant le processus de demande, contactez <.

Informations sur le poste

Lieu du salaire (référence)

Halifax, Nova Scotia

Modalité de travail

Hybride

La fourchette salariale devrait être entre

$125,100.00 CAD - $175,100.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et de la personne. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste, tels que la connaissance, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste à l’extérieur de l’emplacement principal, veuillez communiquer avec < pour obtenir la fourchette salariale pour votre lieu.

Manulife offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages personnalisables, notamment l’assurance maladie, dentaire, santé mentale, vision, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, l’assurance vie et A&D, les avantages liés à l’adoption/à la gestation pour autrui et les avantages en matière de bien-être, ainsi que des programmes d’aide aux employés et aux familles. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (notamment un régime de retraite et un régime mondial d’actionnariat avec des cotisations de l’employeur correspondantes) ainsi que des ressources en matière d’éducation financière et de conseils. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend les jours fériés, les vacances, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons l’ensemble des types de congés prévus par la loi. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez communiquer avec < pour plus d’informations au sujet des dispositions de congés payés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies d’analyse et de données, telles que l’intelligence artificielle (IA) et des outils de traitement automatisé, pour analyser et traiter l’information que vous nous fournissez ou que des tiers fournissent dans le cadre du processus de demande. Pour plus d’information, veuillez consulter notre déclaration sur la collecte de renseignements personnels.

Description du poste

We are hiring an Email Marketing Specialist to join our email team.

This role is perfect for someone who is highly organized, detail-oriented, and wants to deepen their skills in email marketing strategy over time.

You will help keep projects moving, support client communication, coordinate execution, QA campaigns, and assist with strategy when needed.

What You’ll Be Doing

Planning and Strategy Support

• Support the creation of monthly email plans and calendars
• Help translate strategy into clear tasks for copy, design, and build
• Assist with segmentation, automation planning, and campaign structure
• Step in to help cover strategy tasks when a strategist is out of office

Execution and Project Ownership

• Manage email production from start to finish
• Coordinate timelines and deadlines across multiple clients
• Track deliverables and make sure nothing slips
• Gather feedback, organize revisions, and move work through approvals

QA and Quality Control

• QA emails before they go live, including:
  • Links
  • Mobile formatting
  • Personalization
  • Segmentation logic
  • Scheduling and send times
  • UTMs and tracking
• Ensure every send meets quality standards
• Maintain clean documentation and project notes

Performance and Reporting Support

• Track performance across campaigns and flows
• Pull insights on what is working and what needs improvement
• Share learnings with the strategist and team

What Success Looks Like

• Emails go out on time and with clean QA
• Clients feel informed and confident
• The internal team has clarity on priorities and next steps
• You begin contributing strategically, not just executing tasks

Exigences

Qualifications

• 1 to 3 years experience in email marketing, lifecycle marketing, or marketing operations
• Strong written communication skills
• Strong attention to detail
• Ability to manage multiple projects at once
• Comfortable working in a fast-moving environment

Bonus Points

• Experience in Klaviyo
• Experience in ecommerce or DTC brands
• Experience working in an agency environment
• Familiarity with SMS, segmentation, and automation flows

Tools We Use

• Klaviyo
• Slack
• Notion
• ClickUp
• Google Sheets and Google Docs

Core Values

• Stay Curious
• Stay Humble
• Own It
• Be Transparent
• Be Fearless

Ce que nous offrons

Why Sweat Pants Agency?

We are not your typical agency. We have built multiple INC #1 fastest-growing brands from scratch.

You will work with a high-performing team, learn quickly, and grow into more responsibility over time.

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistic

Intelcom is looking for an Operations Business Analyst, to support the Operations team with new and ongoing projects and system improvements. This role will report to the Manager Business analysis, Consumer & Partner Solutions . To succeed in this multi-disciplinary role, the applicant must have strong business analysis competencies, excellent communication and strong project and time management skills. More importantly, the successful candidate will have a solid supply chain and logistics background on which they can fall back to drive project success. This experience includes strong knowledge of TMS, WMS, Last mile and middle mile logistics, sorting and automation, and mobile and web applications as well as well as a deep understanding of hubs and distribution centres.

Key responsibilities:

Responsabilités clés

• Understand and be responsible for the creation of systems and processes that support Intelcom’s first mile and middle mile business as well as sorting and automation, optimization and BI reporting processes

• Lead the selection and design of products used to improve Intelcom’s last mile, middle mile, sorting and automation, optimization and BI processes and help identify problems that can benefit from technological solutions

• Identify, define and master the "as-is" of a system or process to obtain and maintain strong solution knowledge

• Using logistics industry standards, identify opportunities, gaps and improvements in the “as-is” process

• Is responsible for documenting the requirements and communicating them efficiently to the Product Owners building the solutions

• Identify business requirements and create business requirement documents (BRD) or business case for OPS projects

• Complete a project RACI matrix to identify project roles implicated in each project

• Participate in the creation of and validation of the Project Charter and RACI

• Ensure stakeholder (Operations teams) requirements are defined, modeled and validated

• Participate in the scrum ceremonies as a business owner with IT and Product owners

• Validate and obtain sign off on the solution design with SMEs from OPS

• Exercise their authority to sign off on solution design (as the main OPS business owner)

• Identify, prioritise and mitigate impeding project risk

• Complete Project task definition (for tasks required of the Operations teams) and create a Project plan for managing these tasks.

• Participate in end-to-end UAT sessions as an OPS SME

• Validate new processes by testing them prior to deployment

• Participate in defining the transition and help with sustaining the change

• Train-the-trainer to ensure project succession

• Help create SOPs and training content and participate in initial trainings

• Define the rollout plan for operations projects. This includes selecting stations, communicating change, planning deployment at station, resolving tech and non-tech issues that come up

• Offer first line of support during project rollout to obtain feedback and define pilot/project next steps.

Qualifications

• Certification in Business Analysis, Project Management or equivalent work experience

• Bachelor degree from an accredited university in supply chain management and logistics, Business Technology Management or related discipline or equivalent work experience

• Strong leadership, influencing and negotiation skills and ability to make decisions independently

• Motivated to learn and has excellent problem-solving skills

• Comfortable with ambiguity and is able to make decisions despite them. Strong ability to set priorities

• Natural analytical mindset and strong in system thinking

• Solid knowledge of the business analysis toolbox

• Exceptional ability to communicate verbally and in writing and strong workshop facilitation experience in both English and French

• Outstanding critical thinking, verbal and written skills and remarkable ability to convey information logically and coherently

Why Join Us?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer

• Employer-provided lunch of your choice

• Comprehensive group insurance

• Group RRSP plan

• Care & Well‑Being Activities

• Partial reimbursement for public transportation

• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Req ID: 363578

NTT DATA strives to hire exceptional, innovative and passionate individuals who want to grow with us. If you want to be part of an inclusive, adaptable, and forward-thinking organization, apply now.

We are currently seeking a Python / DevOps Developer - Onsite Montreal Position to join our team in Montreal, Quebec (CA-QC), Canada (CA).

Fonction quotidienne / Description du poste

• The ideal candidate will develop quality software working with public cloud service provider (CSP) infrastructure across different Public Cloud areas and is proficient with various Object-Oriented development tools and techniques.
• The individual should be experienced with Python and Terraform development as well as NoSQL databases. Good problem-solving skills and taking ownership of items independently while tracking to closure are also an absolute must.
• The candidate will liaise with global teams to understand requirements, develop high quality code, and deliver projects. The position requires attention to detail, coupled with ownership, to ensure the delivery of high-quality applications.
• Perform hands-on development and design of Python-based applications.
• Develop, enhance, and integrate automation workflows for Public Cloud Service Providers (CSP), initially focused on Azure, and integrate with in-house tooling.
• Integrate automation workflows into CI/CD pipelines using GitHub Actions and Jenkins.
• Build proof-of-concept solutions in new areas of cloud and automation development.
• Provide technical support and debugging for application failures in both on-premises and cloud environments.
• Participate in all phases of the Software Development Life Cycle (SDLC), including analysis, design, coding, testing, and deployment.
• Evaluate, onboard, and implement emerging DevOps and automation tools to improve efficiency.
• Build and integrate observability into cloud platforms and solutions using open-source tools (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
• Identify, highlight, and reduce operational toil through automation, architectural improvements, and process optimization.
• Collaborate with global teams to understand requirements, develop high‑quality code, and deliver cloud-focused projects.

Qualifications requises

• 3+ years of experience with Python development.
• 6 years of experience working with Infrastructure as Code (Terraform and Ansible).
• Experience with CI/CD pipelines, preferably GitHub Actions and Jenkins.
• Strong understanding of object-oriented design and development principles.
• Proficiency in Linux/Unix environments.
• Experience working with database technologies (preferably NoSQL), including data modeling, testing, and performance tuning.
• Ability to write reusable, optimized, maintainable, and well‑documented code following industry best practices.
• Experience implementing open-source monitoring and observability tools such as Prometheus, Grafana, Splunk or Open Telemetry.
• Strong problem‑solving skills and ability to take ownership of tasks and drive them independently to closure.
• Understanding of networking concepts (TCP/IP, DNS, Load Balancing)

Atouts (non obligatoires)

• Experience building cloud automation specifically for Azure.
• Experience evaluating new DevOps tools or contributing to internal automation frameworks.
• Exposure to multi-cloud environments or additional CSPs (AWS, GCP).
• Familiarity with containerization or orchestration (Docker, Kubernetes).
• Experience with high-scale systems or fintech platforms
• Exposure to security and compliance practices
• Knowledge of performance optimization and capacity planning

#LI-NorthAmerica

Résumé du poste

Nous recherchons un développeur Python expérimenté en ingénierie de la fiabilité des sites (SRE) pour concevoir des outils d'automatisation, améliorer la fiabilité des systèmes et assurer le support d'une infrastructure évolutive.

Missions quotidiennes

Le candidat idéal développera des logiciels de qualité en travaillant avec l'infrastructure de fournisseurs de services cloud publics (CSP) sur différents environnements cloud et maîtrisera divers outils et techniques de développement orienté objet.

• Il devra avoir une expérience confirmée du développement Python et Terraform, ainsi que des bases de données NoSQL. D'excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, la capacité à prendre en charge des projets de manière autonome et à en assurer le suivi jusqu'à leur résolution sont indispensables.
• Le candidat collaborera avec des équipes internationales pour comprendre les besoins, développer un code de haute qualité et livrer les projets. Ce poste exige une grande rigueur et un sens des responsabilités afin de garantir la livraison d'applications de haute qualité.
• Développement et conception d'applications Python.
• Développement, amélioration et intégration de flux de travail d'automatisation pour les fournisseurs de services cloud publics (CSP), initialement axés sur Azure, et intégration avec les outils internes. • Intégrer des flux de travail d'automatisation dans les pipelines CI/CD à l'aide de GitHub Actions et Jenkins.
• Concevoir des solutions de preuve de concept dans de nouveaux domaines du développement cloud et de l'automatisation.
• Fournir un support technique et assurer le débogage des défaillances d'applications dans les environnements sur site et cloud.
• Participer à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), y compris l'analyse, la conception, le codage, les tests et le déploiement.
• Évaluer, intégrer et implémenter les nouveaux outils DevOps et d'automatisation afin d'améliorer l'efficacité.
• Développer et intégrer l'observabilité dans les plateformes et solutions cloud à l'aide d'outils open source (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
• Identifier, mettre en évidence et réduire les tâches opérationnelles répétitives grâce à l'automatisation, aux améliorations architecturales et à l'optimisation des processus.
• Collaborer avec des équipes internationales pour comprendre les besoins, développer un code de haute qualité et mener à bien des projets axés sur le cloud.

Qualifications requises

• Plus de 3 ans d'expérience en développement Python.
• 6 ans d'expérience avec l'Infrastructure as Code (Terraform et Ansible).
• Expérience des pipelines CI/CD, de préférence GitHub Actions et Jenkins.
• Solide compréhension des principes de conception et de développement orientés objet.
• Maîtrise des environnements Linux/Unix.
• Expérience des technologies de bases de données (de préférence NoSQL), incluant la modélisation des données, les tests et l'optimisation des performances.
• Capacité à écrire du code réutilisable, optimisé, maintenable et bien documenté, en respectant les bonnes pratiques du secteur.
• Expérience de la mise en œuvre d'outils de surveillance et d'observabilité open source tels que Prometheus, Grafana, Splunk ou Open Telemetry.
• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et capacité à prendre en charge des tâches et à les mener à bien de manière autonome.
• Connaissance des concepts de réseau (TCP/IP, DNS, équilibrage de charge).

Atouts (non obligatoires)

• Expérience en automatisation cloud, notamment pour Azure. • Expérience en évaluation de nouveaux outils DevOps ou en contribution à des frameworks d'automatisation internes.
• Connaissance des environnements multicloud ou d'autres fournisseurs de services cloud (AWS, GCP).
• Maîtrise de la conteneurisation ou de l'orchestration (Docker, Kubernetes).
• Expérience des systèmes à grande échelle ou des plateformes fintech.
• Connaissance des pratiques de sécurité et de conformité.
• Connaissance de l'optimisation des performances et de la planification de la capacité.

About NTT DATA

NTT DATA is a $30 billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation. We are one of the world's leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services. our consulting and Industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more than 50 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start-up partners. NTT DATA is a part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D.

Whenever possible, we hire locally to NTT DATA offices or client sites. This ensures we can provide timely and effective support tailored to each client’s needs. While many positions offer remote or hybrid work options, these arrangements are subject to change based on client requirements. For employees near an NTT DATA office or client site, in-office attendance may be required for meetings or events, depending on business needs. At NTT DATA, we are committed to staying flexible and meeting the evolving needs of both our clients and employees. NTT DATA recruiters will never ask for payment or banking information and will only use and email addresses. If you are requested to provide payment or disclose banking information, please submit a contact us form,

NTT DATA endeavors to make accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. NTT DATA is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. For our EEO Policy Statement, please click here. If you'd like more information on your EEO rights under the law, please click here. For Pay Transparency information, please click here.

Description du poste

What is the Opportunity?

Transform complex securitization workflows into intuitive, data-rich interfaces for deal structurers, Deal analytics & end to end securitization workflows . As a Senior UI Developer, you’ll build responsive web applications that visualize real-time market data and deal lifecycles, leveraging modern frontend frameworks and cloud technologies.

Ce que vous ferez

• Develop dynamic, high-performance UIs using React and Redux for state management, ensuring usability in fast-paced capital markets.

• Integrate RESTful APIs to display real-time analytics, risk metrics, and regulatory compliance dashboards.

• Collaborate with UX designers and backend teams to implement responsive, accessible, and secure interfaces.

• Optimize frontend performance, ensure cross-browser/device compatibility, and adhere to accessibility standards (WCAG).

• Contribute to agile development cycles, including code reviews, testing and user acceptance testing.

• Maintain code quality through version control (Git) and adhere to financial industry security protocols.

• In this role, you will communicate and interact frequently with RBC partners and/or employees located across Canada and/or worldwide.

Exigences

What Do You Need to Succeed?

Must-Have:

• 5+ years of experience with modern JavaScript frameworks (React preferred).

• Proficiency in HTML5, CSS3, and state management tools (Redux, Context API).

• Experience with RESTful API integration and asynchronous data handling.

• Experience with financial data visualization libraries (e.g., Apache Echarts ).

• Strong understanding of responsive design, and UI/UX principles.

• Familiarity with version control (Git) and agile methodologies.

Nice-to-Have:

• Knowledge of cloud frontend deployment tools or microservices architectures.

• Exposure to TypeScript or testing frameworks

• Understanding of capital markets or securitization workflows.

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable

• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities

• Flexible work/life balance options

• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team

• Ability to make a difference and lasting impact

#LI-post

#TECHPJ

Compétences

Application Development, Applications Architecture, Database Development, Detail-Oriented, Group Problem Solving, JavaScript, Programming Languages, Software Development Life Cycle (SDLC), System Applications

Détails du poste

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

CAPITAL MARKETS

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-03-18

Application Deadline:

2026-04-30

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

Candidatures

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Technicien.ne informatique

Pourquoi Courchesne Larose ?

Depuis un siècle, Courchesne Larose se distingue par son succès, ses valeurs et son engagement envers l'excellence. Nous avons bâti notre réputation sur une tradition de qualité, d'innovation et d'évolution constante. Nos équipes sont au cœur de cette réussite, et nous sommes fiers de leur offrir des opportunités de carrière enrichissantes et stimulantes.

En tant que Technicien(ne) informatique, tu auras l'occasion de relever des défis passionnants et de contribuer directement à notre croissance continue. Chez Courchesne Larose, nous croyons en la valeur du travail d'équipe, du développement personnel et professionnel, et de l'engagement envers la réussite collective.

Soyez des nôtres !

Description du poste

En tant que Graphiste chez Vention…

Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et le renforcement de la marque Vention. Vous contribuerez au développement d’initiatives marketing liées aux lancements de nouveaux produits, aux campagnes publicitaires et aux communications de marque, tout en assurant une cohérence visuelle sur l’ensemble des points de contact.

Qualifications

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les équipes marketing et créatives afin d’assurer la livraison des contenus graphiques dans les délais, en lien avec les campagnes et les jalons du calendrier marketing.
• Présenter des concepts de design et des idées créatives aux parties prenantes, en démontrant une solide compréhension de l’identité de marque, des objectifs et des exigences.
• Développer et faire évoluer l’identité visuelle de Vention afin de soutenir la croissance rapide et l’innovation de l’entreprise.
• Assurer la cohérence de la marque à travers l’ensemble des canaux de l’entreprise, incluant le marketing, les ventes, les communications internes et les présentations destinées à la direction.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de marketing numérique afin de créer des visuels pour les infolettres, la publicité numérique et les campagnes de marketing de performance.
• Concevoir du contenu visuel percutant pour différentes plateformes numériques, incluant le site web, les médias sociaux, les blogs et les campagnes courriel.
• Renforcer la narration des campagnes et des lancements de produits grâce à des éléments graphiques et visuels engageants.
• Contribuer à la création de mood boards, de concepts créatifs et de storyboards vidéo en intégrant les tendances visuelles émergentes.
• Transformer des idées conceptuelles en éléments visuels de marque solides en utilisant vos compétences créatives et votre connaissance de l’industrie.
• Utiliser à la fois des compétences en design 2D et en rendu 3D pour créer des représentations visuelles réalistes de la technologie Vention.
• Coordonner le travail avec des agences externes, des pigistes et des partenaires de production lorsque nécessaire pour soutenir la création d’actifs visuels.
• Collaborer avec l’équipe marketing sur des initiatives majeures telles que les lancements de produits, l’événement annuel d’annonce de produits de Vention, les salons professionnels et les webinaires.

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Bilinguisme français et anglais (un atout).
• Formation en design graphique, arts graphiques ou dans un domaine connexe.
• Portfolio solide avec plus de 2 ans d’expérience en marketing, design de marque ou production créative.
• Maîtrise de Figma, de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) et d’outils de rendu 3D tels que Blender.
• Excellentes compétences en communication et capacité à présenter clairement des idées aux parties prenantes et aux membres de l’équipe.
• Forte capacité d’idéation et bonne compréhension de la théorie des couleurs, de la hiérarchie visuelle et du design conceptuel.
• Grande attention aux détails et engagement à maintenir une cohérence visuelle.
• Sens élevé des responsabilités, proactivité et esprit de collaboration.
• Capacité à gérer des projets de manière autonome tout en coordonnant avec plusieurs parties prenantes tout en gérant plusieurs échéanciers et priorités.
• Expérience avec des plateformes de gestion de projets telles qu’Asana (un atout).

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

#LI-DNP

Description du poste

L’Intern, Multimedia Specialist est responsable de travailler avec le groupe de Sécurité et de Formation afin d’appliquer des compétences techniques et créatives pour créer et éditer du contenu de formation en matière de sécurité. Le rôle travaille avec plusieurs formats médias, notamment des vidéos, des pages web intranet et internet, des animations 2D et 3D ainsi que des graphismes. Pendant le stage, le/la candidat(e) reçoit les conseils du/de la Gestionnaire et l’expertise en contenu afin d’assurer la mise en œuvre réussie de tous les projets.

Responsabilités principales

• Storyboard, filmer et monter des micro-vidéos de formation avec le soutien d’experts en la matière (SMEs)
• Former le personnel sur les logiciels de montage vidéo et les concepts
• Créer et modifier des pages web intranet et internet
• Créer et modifier des graphismes et des photos
• Préparer du matériel de formation pour soutenir les utilisateurs sur des formulaires numérisés
• Réaliser une analyse des parties prenantes afin d’établir les besoins des utilisateurs
• Créer des animations par ordinateur
• Reconcevoir le site SharePoint de Formation et Développement
• Appliquer des concepts d’apprentissage des adultes afin de s’assurer que les micro-vidéos de formation engagent leurs consommateurs

Exigences

• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word)
• Maîtrise de logiciels de montage vidéo (Premiere, Davinci Resolve ou similaire)
• Maîtrise de logiciels de graphisme tels que Photoshop ou Illustrator
• Connaissance des langages de programmation web (HTML5)
• Connaissance de la conception et des logiciels d’édition web (WordPress)
• Connaissance de logiciels d’animation 2D et 3D tels que Blender)
• Connaissance des principes d’expérience utilisateur (UX) et d’interface utilisateur (UI) et de leur mise en œuvre pour plusieurs appareils et plateformes
• Connaissance de la création de contenu pour les réseaux sociaux, tels que YouTube, TikTok ou Instagram
• Applique une pensée analytique aux projets et aux tâches
• Communique efficacement
• Capacité à identifier des opportunités d’amélioration continue du contenu
• Prend des initiatives dans les projets et les tâches
• Bilingue couramment à l’oral et à l’écrit (anglais, français)*
• Connaissance de SharePoint*
• Connaissance de Cornerstone ou d’autres systèmes de gestion des apprentissages*
• Connaissance des principes de sécurité au travail*

Qualifications

• Diplôme universitaire (baccalauréat) en médias interactifs, conception graphique, multimédia ou domaine similaire

* Toute expérience/formation/compétences/connaissances pour les éléments ci-dessus seraient considérées comme un atout