5631 offres d'emploi

Description du poste

Détails du rôle

• Lieu de Travail : Lachine
• Horaire : 40h/semaine, Doit être disponible pour les 3 quarts (Jour/Soir/Nuit)
• Taux horaire : 22.72$/h
• Expérience avec chariot élévateur un atout

À propos de Coke Canada Embouteillage

Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production.

Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir.

Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product.

Responsabilités

• Mettre en place des machines pour garantir que tous les matériaux de production sont facilement accessibles.
• Utiliser et surveiller l’équipement, en réapprovisionnant les matériaux au besoin.
• Inspecter visuellement le cycle de production et documenter les résultats.
• Repérer et signaler les dysfonctionnements aux parties appropriées.
• Maintenir la propreté de l’équipement et de la zone assignée.
• Veiller au respect de toutes les politiques et procédures réglementaires et d’entreprise.
• Les exigences physiques comprennent : rester debout pendant de longues périodes, marcher, soulever des objets, grimper, s’accroupir, se pencher, étirer les bras pour atteindre un endroit et se baisser.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
• 1 à 3 ans d’expérience professionnelle générale requise.
• Expérience préalable dans l’utilisation de machines de production/fabrication souhaitée.
• L’expérience préalable dans un environnement industriel à grande vitesse est un atout.
• Capacité à utiliser de l’équipement de fabrication et à effectuer des tâches répétitives tout en restant debout pendant de longues périodes
• La connaissance de la technologie industrielle est un atout

Ce que nous offrons

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site

Engagement envers la diversité et l’inclusion

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Processus d’embauche et mesures d’accompagnement

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 37.5 hours per week
• Education: Other trades certificate or diploma
• Experience: 5 years or more
• Cabinetmaking and millwork
• or equivalent experience

Lieu de travail

Custom cabinet shop

Tâches

• Operate woodworking machines, such as power saws, jointers, mortisers and shapers, to cut, shape and form parts and components
• Shape surfaces or edges of wood workpieces, using hand tools, such as planes, chisels, or wood files.
• Instruct apprentices
• Study plans, specifications or drawings of articles to be made
• Trim joints and fit parts and subassemblies together to form complete unit and reinforce joints
• Sand wooden surfaces and apply veneer, stain or polish to finished products; prepare and apply laminated plastics
• Apply varnish, veneer, stain or polish to finished products
• Maintain clean and safe work environment
• Supervise other workers
• Repair or restyle wooden furniture, fixtures and related products

Zone de spécialisation

• Furniture
• Doors and door frames

Informations sur le transport

• Own transportation
• Public transportation is available

Conditions de travail et capacités physiques

• Fast-paced environment
• Manual dexterity
• Attention to detail

Poids à manipuler

• Up to 23 kg (50 lbs)

Aptitudes personnelles

• Accurate
• Efficient
• interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Organized
• Team player
• Punctuality

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Options de termes d'emploi

• Day

Avantages sociaux

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage

Avantages à long terme

• Long-term care insurance

Description du poste

The role of a sales consultant is to meet the needs of customers and ensure their satisfaction by offering them the appropriate solutions. He/she will have to master the knowledge of the products represented and thus be responsible for achieving his/her sales objectives. Our priority is to offer excellent service to our customers and to let them experience our company and our team.

For the candidate, this position allows them to work on incredible projects, to participate in events, trips and trainings to always stay up to date with new developments.

Activités principales et responsabilités

• Greet the client with courtesy and support them throughout their project
• Keep up to date with new products and services (training)
• Demonstrate curiosity and interest in finding solutions
• Contribute to a positive work environment based on teamwork

Exigences

• Bilingual French / English
• Team spirit and good attitude
• Passionate about customer service
• Versatility and resourcefulness
• Good communication skills and active listener
• Know how to manage priorities and have an ease of adaptation, ability to organize your time

Ce que nous offrons

• 40 hours per week; from Monday to Friday
• Base Salary, Benefits, Pension Fund and Annual Profit Sharing
• Employee assistance plan offered: Psychologist, legal and financial advisors, coach, etc.
• Various benefits offered by the company: lunches, seasonal tire changes, training and supplier events, etc.
• Gym and shower on site, Rest room
• Pleasant working environment and team spirit
• Near metro orange line and bus

Description du poste

Winners

At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals.

Job Description:

We’re looking for a Retail Store Coordinator to join our team in a welcoming environment. In this role, you’ll lead and inspire to deliver outstanding customer experiences. If you thrive in a fast-paced, dynamic environment and enjoy leading by example, this could be the perfect opportunity for you.​

Ce que nous offrons

Why Work With Us?

• We value integrity, respect, and teamwork, encouraging a unique and inclusive culture.
• Enjoy exclusive discounts at our stores, available to you and eligible family members.
• Comprehensive training and development resources designed to help you learn, grow, and succeed.
• Support for you and your family through our Associate and Family Assistance programs, offering helpful resources and services to enhance your well-being.

Exigences

What You’ll Do:

• Drive operational excellence in areas like visual merchandising, customer service, back room and merchandise processing.
• Maintain high standards of customer service and store operations by providing clear updates and ensuring team alignment.
• Plan, prioritize, and guide tasks while encouraging collaboration and training Associates on service policies and procedures.
• Train and develop Associates in merchandise presentation and customer service, promoting a culture of collaboration and improvement.
• Enhance the store’s brand and value strategy by creating eye-catching merchandise displays in key areas.

Qualifications

About You:

• Relevant Experience – 1-2 years in retail or service, with a strong grasp of customer needs and operational processes.
• Team Collaboration – A collaborative mindset that fosters effective teamwork and positive relationships.
• Task Management – Ability to efficiently manage multiple tasks in a fast-paced environment while adapting to new challenges.
• Communication and Time Management – Strong communication and time management skills for clear information sharing and effective prioritization.

If you’re ready to bring your energy and passion, we’d love to hear from you! Join us and be part of a place where every day is a chance to make a difference.

Informations complémentaires

Additional Information: Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process.

This job posting is for an existing position vacancy within our organization.

Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted.

Address:

6136 boul. Henri-Bourassa Est

Location:

CAN Winners Store 0362 Montréal QC

Échelle des salariales horaires: $18,10-$22,63 / Heure * Il s'agit ici de l’échelle salariale à l’embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l’échelle salariale complète pour le poste. Le taux de rémunération offert pourrait être supérieur à l'échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, l'expérience, et les exigences du marché du travail local.

Description du poste

Rôle stratégique en finance au sein d’un environnement d’assurance international basé au centre-ville de Montréal en mode hybride. Relevant du Contrôleur, le professionnel contribue aux prévisions financières, à l’implantation de systèmes comptables et à l’analyse budgétaire, avec une forte exposition à la direction et aux projets spéciaux.

Ce que nous offrons

• Salaire : 75K-85K, selon l’expérience.
• Poste permanent à temps plein, 37.5 heures par semaine.
• Horaire du lundi au vendredi, de 8h à 16h ou de 9h à 17h.
• Travail hybride : 3 jours au bureau, 2 jours en télétravail.
• 3 à 4 semaines par année.
• Programme d’assurances collectives.
• Régime de REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 4 %.
• Programme bien-être annuel de 500$.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre d’un nouveau système comptable en assurant une intégration harmonieuse et une efficacité optimale.
• Contribuer activement à l’élaboration du budget et à la création de plans financiers favorisant la performance organisationnelle.
• Élaborer et projeter des prévisions trimestrielles afin de fournir des informations stratégiques à la direction.
• Garantir l’exactitude des données financières en examinant rigoureusement les rapports, incluant le Top Line.
• Participer à la mise en place et à l’amélioration des normes de déclaration financière.
• Effectuer des analyses mensuelles des écarts afin d’assurer la fiabilité et la pertinence des rapports financiers.
• Analyser les états financiers, incluant le cumul annuel, l’exercice précédent et le budget.
• Évaluer les demandes internes afin d’assurer l’exactitude des rapports et la rapidité du traitement des paiements.
• Veiller au respect des échéanciers pour l’ensemble des livrables financiers.
• Soutenir divers projets spéciaux et réaliser toute autre tâche connexe en appui à l’équipe financière.

Qualifications

• Diplôme universitaire en finance, en comptabilité ou dans toute autre discipline jugée équivalente.
• Titre professionnel pertinent, un atout.
• 2 années d’expérience dans un rôle en analyse financière ou dans toute expérience équivalente.
• Expérience ou connaissance du secteur de l’assurance, un atout.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office 365.
• Bilingue en anglais et français afin de collaborer avec des parties prenantes et produire des rapports financiers dans les deux langues.
• Forte capacité d’analyse, esprit critique et capacité de synthèse développée.
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à établir des partenariats efficaces.
• Autonomie dans l’exercice des fonctions et aptitude marquée pour le travail d’équipe.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Solides compétences en planification et en organisation du travail.
• Sens aigu du détail, attitude positive et approche proactive.
• Capacité à respecter des échéances serrées et à s’adapter aux imprévus.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

# CON230226

Description du poste

Becoming a partner at CGI will not only allow you to broaden your expertise across multiple technologies but will also give you the opportunity to advise our major clients on the technologies and methodologies best suited to their needs.

Our team is dynamic and encourages collaboration, knowledge sharing, and initiative. Respect and enjoyment are at the heart of our work environment.

CGI values each of us, offering a personalized training plan, highly competitive compensation, and flexible work schedules that allow us to achieve a healthy work-life balance.

We are currently seeking an Intermediate Programmer Analyst to join our financial software development team.

Vos futures missions et responsabilités

• Build and develop trading platforms for Fixed Income Flow desks, including US Linear Rates, Fixed Income, LATAM, and FX.
• Collaborate closely with trading and sales teams to understand business needs and translate them into clear technical specifications.
• Work alongside senior developers to propose technical designs and implement solutions.
• Estimate development effort and ensure timely delivery of assigned tasks.
• Follow Agile development methodologies and CI/CD (Continuous Integration / Continuous Delivery) practices.
• Write well-tested, maintainable, and high-quality code.
• Strictly adhere to release and change management processes.
• Provide 2nd and 3rd level application support.
• Manage and coordinate software release rollouts.
• Deliver clear, consistent, and accurate status reporting to stakeholders and management.
• Collaborate with cross-functional teams, including infrastructure, systems, and other development teams.
• Apply IT best practices to continuously improve development quality.
• Act as a proactive, motivated, and high-contributing member of a global team.
• Manage multiple workstreams simultaneously with strong organization and prioritization skills.

Exigences

Profile Must Have

• University degree in Computer Science or equivalent.
• Minimum 5 years of experience in a similar role.

Technical Skills

• Bilingualism (French/English) required*
• Strong knowledge of object-oriented programming principles.
• Solid proficiency in C# and .NET development.
• Good understanding of software design patterns, including MVVM.
• Experience with source control tools, preferably Git.
• Strong understanding of Agile development methodologies.
• Hands-on experience with Dependency Injection and Entity Framework.
• Experience with CI/CD pipelines and tools such as TeamCity and Jenkins.

Work mode: On site

Localization: Montreal Down-town

* English proficiency (spoken and written) is required to collaborate with teams in the United States.

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $60 –$ . This role is an existing vacancy.

Bilingualism (French and English) is required for this position due to the nature of the role requiring interaction with national and global clients.

Compétences

• English
• French
• .NET
• C#
• GIT
• GIT

Description du poste

At Colliers Project Leaders, we deliver capital project solutions to fulfill our clients’ needs across the built environment. The work we do makes a difference in communities and for the people who live there. We have a passion for it.

Our commitment to realizing our clients' vision inspires us to look beyond the immediate – to the possibilities of what we can achieve together. We are 17,000 projects and counting – improving lives and helping shape the growth of sustainable, progressive and inclusive communities.

Votre rôle

Join our talented team as a Marketing Specialist, Campaigns & Content.

In this role, you will have a meaningful impact by increasing awareness, consideration and preference for Colliers Project Leaders services through lead generation and nurturing strategies aligned with the company’s business goals.

Working as a valued member of the Marketing team, you will plan, develop and execute campaigns leveraging the website, SEM, social media and marketing automation, and deliver clear, well-written content tailored to target audiences. You will play a key role in ensuring that our unique value propositions, differentiated service offerings and expertise are represented successfully, and generate leads using compelling CTAs and other lead capture tactics.

As a Specialist, you will become fully familiar with Colliers Project Leaders’ overall priorities, business plans, key services and sectors. You will build relationships with internal subject matter experts throughout the company, and develop expertise in strategic value positioning, as well as brand and writing style, among other Colliers Project Leaders standards.

Approximate Base Salary Range for this Role: $60,000 CAD to $75,000 CAD.

Responsabilités

• Establish, execute and evolve a lead scoring program via the company’s marketing automation tool
• Identify, develop and execute nurturing campaigns to move engaged prospects from awareness to interest and consideration
• Develop and distribute our bi-monthly external newsletter
• Identify opportunities to drive brand awareness and/or interest and consideration in our target sectors, and execute tactics to achieve identified success metrics.
• Work with the Website Specialist and Content Manager to define and execute Generative Engine Optimization (GEO) strategies
• Track and assess campaign performance using analytics and conversion rates, and adjust as required to strengthen performance
• Prepare monthly reports on campaign activity and performance
• Leverage knowledge of SEO and SEM to optimize campaigns and drive website traffic
• Develop compelling content and CTAs for a variety of digital channels
• Liaise with marketing colleagues to align digital initiatives with the overall strategic direction
• Write and/or tailor campaign and/or event-related landing page content, collateral and PPT presentations
• Foster a positive work environment, build strong relationships and collaborate successfully across the organization
• Maintain brand standards (everyone on the Marketing team shares this responsibility)
• Perform other duties as assigned by the Manager, Digital Marketing, and the Director or VP of Marketing

Qualifications

• Post-secondary diploma or degree in Marketing, Journalism or Communications, or equivalent work experience
• 3-5 years of experience working in a similar role, ideally in a professional services organization
• Strategic thinker who understands the big picture and contributes effectively
• Strong knowledge of, and demonstrated experience with, B2B digital marketing strategies and success metrics
• Demonstrated proficiency with Google and LinkedIn ad platforms, digital marketing platforms and marketing automation tools. Familiarity with Click (formerly ClickDimensions) and Semrush an asset.
• Strong writing skills, with the ability to express ideas and concepts in a compelling manner and adjust content to different audiences and marketing channels
• Excellent editing and proofreading skills
• Confident self-starter with superior time management skills, including task prioritization and project tracking
• Ability to juggle multiple projects simultaneously, work under pressure, meet deadlines and handle confidential information with discretion
• Ability to work with and direct external providers
• Proficiency with MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Ability to communicate and write in French an asset

Don’t have every single qualification? We know that some people are less likely to apply for a job unless they are a perfect match. At Colliers Project Leaders, we’re not looking for “perfect matches.” We’re looking to welcome people to our diverse, inclusive, and authentic workplace. So, if you’re excited about this role but don’t have every single qualification, we encourage you to apply anyway. Whether it’s this role or another one, you may be just the right candidate.

Ce que nous offrons

• An opportunity to truly impact our communities
• A flexible work environment
• A comprehensive onboarding experience
• Significant professional development, training, and a mentorship program
• A paid volunteer day
• An environment where people feel welcome, heard and included, regardless of their differences
• And much more!

Join our team of difference-makers and help shape the growth of dynamic communities.

#LI-DV1

Clause de non-responsabilité

Disclaimer

Colliers Project Leaders is part of Colliers (NASDAQ, TSX: CIGI), a leading diversified professional services and investment management company, with more than 17,000 professionals operating in 63 countries.

Colliers Project Leaders has suspended our COVID-19 vaccination requirement. In circumstances where our clients have a different COVID-19 vaccination policy, the Clients’ requirements will supersede.

Colliers Project Leaders is an equal opportunity employer and celebrates diversity in its workforce. Colliers encourages applications from all qualified individuals and will accommodate applicants' disability-related needs, up to the point of undue hardship, throughout all stages of the recruitment and selection process. If you require a disability-related accommodation to participate in the recruitment process, please advise the assigned Talent Acquisition Business Partner.

Colliers Project Leaders standard recruitment process requires applicants to be subjected to formal background and reference checks prior to their hiring.

Description du poste

Hybride Numéro de poste 29134 Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein 27-jan-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant qu’architecte solution IA générative dans l’équipe de Technologie et Opérations, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la conception et de l’évolution de solutions augmentées par l’intelligence artificielle générative. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à tes connaissances en architecture, en données et en technologies émergentes liées à l’IA.

Ton emploi

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour définir des solutions intégrant l’IA générative dans divers contextes d’affaires.
• Influencer les orientations technologiques et guider les équipes dans l’adoption de services, outils et cadres liés aux LLM et aux solutions augmentées par l’IA.
• Concevoir des architectures modulaires, sécurisées et évolutives intégrant des modèles d’IA générative et des composants infonuagiques.
• S’assurer de la cohérence, de la qualité et de la conformité des solutions en collaborant étroitement avec les équipes de développement, de données, d’infrastructures et de cybersécurité.
• Participer à la mise en place de solutions de bout en bout incluant pipelines de données, MLOps, intégrations systèmes et mécanismes de monitoring.
• Diagnostiquer des enjeux complexes et proposer des orientations qui assurent la robustesse, la performance et la sécurité des solutions IA déployées.

Ton équipe

La Vice-Présidence Technologie et Opérations, c’est plus de 20 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Architecture de solutions, tu fais partie d’une grande équipe de 26 collègues et tu relèves du directeur principal – Architecture de solutions. Notre équipe se démarque par son esprit collaboratif, son ouverture à l’innovation et son désir constant d’expérimenter de nouvelles approches pour générer de la valeur. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Exigences

• Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou domaine connexe, et plusieurs années d’expérience pertinente en architecture de solutions dans des environnements complexes.
• Expérience pratique dans des projets utilisant l’IA générative, les modèles de langage avancés ou des solutions IA émergentes.
• Maîtrise de concepts d’architecture infonuagique, idéalement sur AWS, incluant les services applicables à l’IA générative.
• Expérience en conception de solutions intégrant données, APIs, microservices et mécanismes de gouvernance technologique.
• Connaissance des pratiques modernes de développement, CI/CD, sécurité applicative et intégration continue.

Langues: Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Qualifications

• Méthodologie agile
• Amazon Web Services
• Analytiques
• Intelligence artificielle
• Cloud computing
• Coaching
• DevOps
• Architecture de solution
• Cybersécurité
• Architecture Cloud-Native
• Prise de décision
• Influencer les autres
• Initiative
• Agilité d'apprentissage
• Génie logiciel

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description du poste

Travailler en PME, ça veut dire voir concrètement l’impact de ses idées.

Entreprise canadienne établie depuis plus de 40 ans, Catsports est spécialisée dans l’importation et la distribution d’équipements sportifs et récréatifs destinés aux écoles, garderies, camps, municipalités et commerces spécialisés à travers le pays.

Sa mission : offrir une expérience d’achat exceptionnelle et contribuer à rendre l’activité physique accessible, grâce à des produits de qualité, un service personnalisé et une logistique efficace partout au Canada.

Soluflex accompagne Catsports dans la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) marketing qui jouera un rôle clé dans le rayonnement de ses marques et dans l’optimisation de l’expérience client.

Pourquoi choisir Catsports

• Travailler en étroite collaboration avec les propriétaires et être impliqué dans la stratégie marketing
• Pour faire partie d’une équipe stable, compétente et bien organisée
• Parce que Catsports est reconnu pour ses excellentes pratiques en gestion des ressources humaines et accompagné pour les maintenir en place.
• Pour sa culture d’entreprise simple, efficace, professionnelle… et agréable (oui, on travaille sérieusement, mais sans se prendre trop au sérieux)
• Parce que les valeurs de l’entreprise sont le Respect, l’Imputabilité, l’Engagement et l’Entraide.

Tes défis

Déploiement des stratégies marketing & communication

• Mettre en œuvre les stratégies marketing établies et en analyser les résultats (Google Analytics, performance numérique).
• Participer à l’optimisation des sites web, bases de données et à l’évolution du CRM.
• Automatiser et bonifier les infolettres, médias sociaux et outils numériques.
• Intégrer des solutions d’IA pour améliorer la création de contenu et l’efficacité opérationnelle.
• Assurer la rédaction et la diffusion de contenus marketing en français et en anglais.

Coordination et collaboration

• Collaborer avec les représentants externes et les vendeurs internes pour les soutenir dans leurs objectifs.
• Coordonner les mandats de révision d’image de marque avec les firmes externes.
• Planifier, organiser et participer aux salons et congrès.
• Veiller à la qualité, à la cohérence et au positionnement des outils promotionnels.

Profil

TON PROFIL

• Formation en marketing, communication ou domaine connexe.
• Expérience pertinente en marketing (B2B ou distribution, un atout).
• Expérience en gestion de médias sociaux et campagnes numériques.
• Maîtrise de Google Analytics et des outils publicitaires numériques.
• Expérience avec un CRM et des bases de données clients.
• Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais
• Habileté en storytelling marketing, capacité à rédiger une proposition de valeur claire
• Aisance avec Microsoft 365 et les outils technologiques (incluant l’IA).
• Aisance à se déplacer lors de congrès dans tout le pays, à raison d’une dizaine de fois par année.

Si tu es une personne reconnue pour sa créativité, son autonomie, sa rigueur, son esprit analytique et son excellent sens de l’humour, nous t’invitons à nous faire parvenir ta candidature !

Informations contractuelles

Conditions de travail

Régime d’assurance collective (assurance-médicaments, soins médicaux, assurance voyage, assurance vie, télémédecine, invalidité LT, soins dentaires)

Conciliation travail famille (flexibilité d’horaire, congés personnels bonifiés)

Possibilité de faire du télétravail au besoin, mais le présentiel est encouragé ; trop de plaisir à travailler ensemble!

Horaire d’été : finir à 13h les vendredi en juillet et en août !

Horaire de 37,5 heures, 5 jours par semaine

Les candidatures seront analysées à partir du 9 mars. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Exigences

Formation en marketing, communication ou domaine connexe. Expérience pertinente en marketing (B2B ou distribution, un atout). Expérience en gestion de médias sociaux et campagnes numériques. Maîtrise de Google Analytics et des outils publicitaires numériques. Expérience avec un CRM et des bases de données clients. Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais Habileté en storytelling marketing, capacité à rédiger une proposition de valeur claire Aisance avec Microsoft 365 et les outils technologiques (incluant l’IA). Aisance à se déplacer lors de congrès dans tout le pays, à raison d’une dizaine de fois par année. Si tu es une personne reconnue pour sa créativité, son autonomie, sa rigueur, son esprit analytique et son excellent sens de l’humour, nous t’invitons à nous faire parvenir ta candidature !

Description du poste

Our client, a major player in the financial services industry, is seeking an Artificial Intelligence Developer to join its software engineering group.

The organization provides its development teams with a vast ecosystem of tools aimed at optimizing productivity and security. As artificial intelligence transforms how solutions are designed and deployed, an incubation team is currently exploring these new capabilities. Your mission will be to take ownership of the artificial intelligence prototypes generated by this incubation cell, mature them, and industrialize them into reliable, operational solutions for all developers across the enterprise.

This is a long-term contract ending on March 31, 2027. The position is 100% remote.

Ce que nous offrons

• Benefit from a stable contract agreement spanning more than a year.
• Play a pioneering role by integrating cutting-edge artificial intelligence capabilities directly into the daily routines of hundreds of developers.
• Enjoy total flexibility with a fully remote work environment.
• Evolve within a strong engineering culture that values modern practices and automation.

Responsabilités

• Work alongside the incubation cell to understand, analyze, and prioritize technological innovations for deployment.
• Transform and industrialize technological prototypes to meet the reliability, security, and performance standards required for large-scale production.
• Design and deliver advanced features aimed at enhancing the overall developer experience.
• Seamlessly integrate new tools into continuous deployment pipelines and programming environments.
• Develop application solutions that comply with established architecture standards in software engineering, information security, and data management.
• Ensure the creation and continuous updating of technical documentation governing secure deployment processes.
• Maintain a rigorous technology watch to promote the evolution of frameworks and cutting-edge services within the organization.

Exigences

• Versatile technical profile with over 8 years of experience in information technology, including a minimum of 5 years in a related area of expertise.
• Concrete experience integrating artificial intelligence capabilities to improve the software development lifecycle such as code generation, assisted review, or deployment optimization.
• Mastery of the Azure cloud ecosystem and Microsoft development environments such as Visual Studio and Visual Studio Code.
• Advanced use of source code management and continuous integration platforms including GitHub, GitHub Copilot, Azure DevOps Server, and Azure DevOps Services.
• In-depth knowledge of modern programming languages and environments including .NET, SQL, and REST architecture.
• Practical knowledge of containerization tools like Docker and Kubernetes, infrastructure as code such as Terraform and Ansible Automation Platform, as well as event-driven messaging platforms like Kafka is a highly sought-after asset.
• Familiarity with quality assurance and artifact management tools such as SonarCloud, Artifactory, Git, GitOps, xUnit, SpecFlow, and Postman is an asset.
• Excellent ability to industrialize innovative features in complex and highly regulated environments under Agile, SAFe, Scrum, or Kanban methodologies.
• Strong skills in communication, technical popularization, and teamwork.
• Imperative mastery of spoken and written French, with English considered an asset.

Qualifications

• Concrete experience integrating artificial intelligence capabilities to improve the software development lifecycle such as code generation, assisted review, or deployment optimization.
• Mastery of the Azure cloud ecosystem and Microsoft development environments such as Visual Studio and Visual Studio Code.
• Advanced use of source code management and continuous integration platforms including GitHub, GitHub Copilot, Azure DevOps Server, and Azure DevOps Services.
• In-depth knowledge of modern programming languages and environments including .NET, SQL, and REST architecture.
• Practical knowledge of containerization tools like Docker and Kubernetes, infrastructure as code such as Terraform and Ansible Automation Platform, as well as event-driven messaging platforms like Kafka is a highly sought-after asset.
• Familiarity with quality assurance and artifact management tools such as SonarCloud, Artifactory, Git, GitOps, xUnit, SpecFlow, and Postman is an asset.
• Excellent ability to industrialize innovative features in complex and highly regulated environments under Agile, SAFe, Scrum, or Kanban methodologies.
• Strong skills in communication, technical popularization, and teamwork.
• Imperative mastery of spoken and written French, with English considered an asset.

Résumé

We are looking for a versatile developer passionate about technological innovation to industrialize artificial intelligence solutions intended for programmers. If you master the Azure ecosystem, platforms like GitHub and Docker, and have solid experience in software engineering, this fully remote strategic mandate will propel your career.

Informations complémentaires

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du poste

As a wealth management advisor, you serve, solicit, develop and maintain business relationships with affluent Signature Service members and clients. You develop personalized strategies and provide tailored advice and solutions to help members and clients reach their financial and personal goals. You serve as an advisor for the 360° wealth management approach, namely for savings and investments (group and personal savings) and the banking offer, providing members and clients with premium support. You work closely with a team of professionals and specialized partners from various fields. Interpersonal savvy and communication skills are therefore essential. You work with a client base made up mainly of high-income earners, professionals and business owners with complex, specific needs. The complex nature of the work and initiatives requires extensive knowledge of your line of business. You balance member/client satisfaction, objectives, sound and prudent risk and compliance management, and rigorous implementation of the business model, its offerings and delivery. You represent Desjardins and enter the organization into agreements with members and clients. You have leeway and opportunities to establish and negotiate product and service terms.More specifically, you will be required to:

Exigences

• Drum up new business and develop the full potential of existing members and clients.
• Set goals and advise members and clients on the best strategies.
• Develop a comprehensive 360° offering based on member and client needs.
• Actively contribute to meeting sales objectives by developing action plans based on the business plan.
• Stay up-to-date on market trends and best practices in your field.
• Play an active role in promotional and public relations activities and maintain a presence in the business community.

Qualifications

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of four years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Mutual fund representative certificate – Autorité des marchés financiers
• Knowledge of French is required

Action oriented, Customer Focus, Differences, Drive results, Interpersonal Savvy, Nimble learning

Trade Union (If applicable)

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

Description du poste

À propos de LGM Financial Services
LGM Financial Services est un chef de file national dans la prestation de services de garantie, de financement et d’assurance destinés à l’industrie automobile canadienne. Depuis 1998, LGM s’associe à des constructeurs automobiles et à des concessionnaires de premier plan partout au pays afin d’offrir des solutions F&I primées. Dans le cadre de notre prochaine phase de croissance, la marque SecureDrive connaît une expansion rapide à l’échelle nationale, proposant une gamme complète de produits de protection pour véhicules d’occasion qui allient performance, technologie et soutien aux concessionnaires.

L’opportunité

SecureDrive accélère fortement son expansion partout au Canada et dans la région du Québec Sud.

Dans le cadre de ce nouveau poste, nous recherchons un(e) chasseur(se) territorial(e) en ventes, performant(e) et reconnu(e), possédant des relations établies avec des concessionnaires, qui souhaite s’approprier un marché, ouvrir des portes rapidement et générer une croissance mesurable des revenus.

Il ne s’agit pas d’un poste de gestion de comptes.
Il s’agit d’un rôle d’expansion axé sur la performance.

Si vous êtes motivé(e) par l’acquisition de nouveaux partenaires, les gains concurrentiels et la création d’un fort momentum dans un territoire — poursuivez votre lecture.

Vos responsabilités

• Développer de nouveaux partenariats concessionnaires dans la région du Québec Sud en tirant parti de votre réseau et de votre discipline en prospection.
• Accroître la croissance des contrats et la pénétration au sein des comptes actifs.
• Augmenter le mix de produits et les revenus par concession.
• Offrir des formations en concession ayant un impact direct sur la performance F&I.
• Identifier les concessions sous-performantes et les transformer en points de vente à haut rendement.
• Atteindre les objectifs de revenus trimestriels et annuels.

Vous bénéficierez de l’autonomie nécessaire pour gérer votre territoire — avec les attentes de performance qui s’y rattachent.

Votre profil

• Vous cumulez plus de 5 ans de succès en F&I, en gestion de groupes de concessionnaires ou en vente de produits financiers automobiles.
• Vous détenez déjà des relations solides avec des concessionnaires et savez ouvrir des portes rapidement.
• Vous êtes un(e) véritable chasseur(se) : à l’aise avec la prospection, la gestion des objections et la conclusion de ventes.
• Vous êtes compétitif(ve), résilient(e) et stimulé(e) par l’atteinte d’objectifs.
• Vous comprenez les indicateurs de performance (KPI) des concessionnaires et savez relier la performance des produits à la rentabilité.
• Vous ne dépendez pas des occasions — vous créez votre propre élan.

Ce que nous offrons

• Une rémunération entre $90 000 et $105 000, plus commissions et allocation automobile.
• Un poste principalement sur la route, nécessitant des déplacements fréquents dans la région du Québec Sud (Rive-Sud, incluant la ville de Québec et les régions avoisinantes).
• Un programme de rémunération concurrentiel comprenant un régime complet d’avantages sociaux, un REER collectif, une prime de performance, des avantages en santé et mieux-être ainsi qu’un programme de soutien à la formation.
• Quatre journées payées par année pour redonner à la communauté, en plus d’un congé pour votre anniversaire.
• Un programme de remise automobile pouvant atteindre 400 $ par mois.

Pourquoi SecureDrive | LGM

SecureDrive combine une infrastructure nationale solide à un partenariat concessionnaire de calibre boutique. Appuyé(e) par la technologie, l’intelligence de données et le soutien opérationnel de LGM, vous disposerez des outils nécessaires pour vous positionner comme un partenaire stratégique — et non simplement comme un fournisseur de produits.

Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) qui valorise les relations à long terme avec les concessionnaires, la crédibilité sur le marché et une croissance durable.

Si vous avez bâti un climat de confiance au sein de la communauté des concessionnaires du Québec Sud et êtes prêt(e) à mettre ce capital relationnel à profit dans un environnement dynamique, axé sur la performance et en forte croissance, postulez dès maintenant.

Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, à développer des relations solides, à faire croître vos affaires et à vous joindre à une équipe qui redéfinit les standards en F&I, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès aujourd’hui.

Description du poste

À la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière? Découvre dès maintenant le poste d’analyste fonctionnel pour rejoindre notre campus de Québec ou Montréal!

Ton rôle sera de recueillir et traduire les besoins en solutions claires, puis d’assurer la cohérence entre architecture, intégrations et applications. Tu définiras les règles d’affaires, scénarios de test et flux de données, tu contribueras aux analyses techniques et tu piloteras la stratégie de tests. Enfin, tu accompagneras les déploiements et le support pour garantir la réussite des projets.

Exigences

TES RESPONSABILITÉS

• Recueillir, analyser et documenter les besoins techniques et fonctionnels des parties prenantes;
• Traduire les besoins en spécifications techniques détaillées pour les équipes de développement;
• Contribuer à l’architecture fonctionnelle des systèmes et assurer la cohérence des intégrations entre applications;
• Définir et documenter les règles d’affaires, cas d’utilisation, scénarios de test et flux de données;
• Participer aux ateliers techniques, aux analyses d’impacts et aux revues de conception;
• Élaborer et exécuter la stratégie de tests fonctionnels et techniques (tests d’intégration, d’acceptation, automatisés);
• Accompagner les déploiements et contribuer au support post-implantation.

Qualifications

• Minimum de années d’expérience pertinente en analyse fonctionnelle;
• DEC ou baccalauréat en technologies de l’information ou domaine équivalent;
• Bonne connaissance des méthodes de livraison de projet agile (scrum);
• Fort esprit d’équipe
• Forte capacité à analyser et résoudre des problèmes
• Bonne capacité à communiquer
• Français niveau avancé, oral et écrit
• Connaissance de l’anglais nécessaire pour des interactions quotidiennes avec des documents ou fournisseurs anglophones;

Pourquoi l'anglais est requis : Nous collaborons avec de nombreux clients situés en dehors du Québec qui communiquent principalement en anglais. Pour assurer le bon déroulement de leurs projets, une maîtrise de l'anglais est nécessaire.

Ce que nous offrons

PROFITEZ DE L’EXPÉRIENCE NVENTIVE

Le bien-être de nos expert·e·s est notre priorité! Rejoins-nous et bénéficie...

• D'un horaire réellement flexible et de la possibilité de prendre congé tous les vendredis après-midi;
• D'une organisation de travail adaptée à ta routine: bureau, télétravail ou hybride, c'est toi qui décides;
• Une allocation bien-être annuelle pour tes sports favoris ou pour une installation optimale de ton bureau à la maison;
• Des assurances collectives dès l'embauche.

DÉCOUVRIR NVENTIVE

Depuis , notre communauté d'expert·e·s développe chaque jour les solutions numériques les mieux pensées pour nos client·e·s et leurs utilisateur·trice·s. Les applications mobiles et web n'ont plus de secret pour nous!

Au quotidien, quatre valeurs nous animent:

• Nous sommes en quête d'excellence
• Nous collaborons pour créer
• Nous sommes dignes de confiance
• Nous sommes ouverts d'esprit!

Tu te reconnais dans ces valeurs? Alors rejoins-nous!

Le processus d’embauche

• Un entretien avec un·e membre de l'équipe Talents & Culture pour apprendre à mieux te connaitre;
• Un entretien avec ton ou ta futur·e gestionnaire pour découvrir la compatibilité réciproque pour ce poste.

La Diversité, l'Équité et l'Inclusion sont au cœur de nos priorités. Nous garantissons des opportunités égales à tous·tes les candidat·e·s.

Hybride Numéro de poste 30479 Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein 09-fév-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information, Marchés financiers et trésorerie, Gestion des risques, Juridique, Opérations Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseillerère ou conseiller sénior en risque opérationnel au sein de l'équipe Stratégie d’affaires opérationnelles, Résilience & Gestion des risques des Marchés des capitaux à la Banque Nationale, c'est soutenir la ligne d'affaires dans l'identification, l'évaluation, la surveillance et la gestion de ses risques opérationnels en déployant une approche efficace, pratique et adaptée qui prend en compte le contexte spécifique des Marchés des capitaux. Dans ce rôle, tu utilises tes compétences en résolution de problèmes et en influence pour avoir un impact positif sur l'organisation.

Ton emploi :

• Assurer que la posture globale du risque lié à la protection des renseignements personnels (PRP) des Marchés des capitaux reste résiliente et flexible face aux changements significatifs d’affaires et réglementaires.
• Développer et entretenir des relations et des partenariats avec les principaux intervenants et intervenantes multidisciplinaires impliqués dans les processus opérationnels de bout en bout des Marchés des capitaux.
• Développer et entretenir une relation étroite avec les bureaux internationaux (filiales) des Marchés des capitaux, notamment en matière de conformité et aspects réglementaires. Jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions concrètes en collaboration avec le Bureau PRP de la banque.
• Mener des enquêtes transversales complexes et définir/mettre en œuvre l'orientation, les décisions et les pratiques d’affaires relatives aux processus du secteur afin d'en garantir l'efficacité et de réduire les risques opérationnels.
• Contribuer à l'élaboration de plans stratégiques et de présentations, à la réponse aux enquêtes et demandes d'information de diverses parties externes, ainsi qu'à la préparation d'évaluations concernant des marchés et des juridictions spécifiques.
• Prendre en charge divers dossiers ponctuels afin d'aider les Marchés des capitaux à assurer leur mise en œuvre.
• Représenter Marchés des capitaux au sein de la communauté des ambassadeurs.drices PRP (Champions) de la Banque afin d’assurer la conformité aux directives et initiatives de l’entreprise pour l’ensemble des activités menées via notre secteur. Par ex. : Formation et Sensibilisation, surveillance et évaluations (Privacy by Design).

Ton équipe :

Tu fais partie d'une équipe de 25 collègues au sein du groupe Stratégie d’affaires opérationnelles, Résilience & Gestion des risques des Marchés des capitaux, et tu relèves du directeur, Cybersécurité et sécurité de l'information, protection des renseignements personnels et Intelligence artificielle. Notre équipe se distingue par sa diversité, son dynamisme, son agilité et sa connaissance des activités des Marchés des capitaux et des sous-processus qui soutiennent ces activités.

Nos programmes de formation utilisent l'apprentissage sur le terrain pour t’aider à maîtriser ton rôle. Tu peux accéder à des contenus de formation personnalisés et t’appuyer sur une équipe de professionnels pour soutenir ton apprentissage en continu. Tu as également accès à des collègues ayant une vaste gamme d'expertises, d'expériences et de parcours pour enrichir tous les aspects de ton développement.

Prérequis :

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent et au moins 5 années d’expérience en gestion des risques opérationnels.
• Expérience en Gouvernance PRP au sein d’une grande organisation. Une expérience des marchés internationaux est un atout.
• À l'aise de travailler dans un environnement dynamique et rapide pour soutenir une clientèle professionnelle exigeante.
• Certifications en affaires, PRP et gestion des risques technologiques (CIPP/C, CIPM, CRISC) un atout.
• Aptitude démontrée à résoudre des problèmes complexes et à favoriser l'innovation.
• Connaissance des principes fondamentaux de l'intelligence artificielle (risques liés à l'IA, AI/ML, GenAI & LLMs, IA Responsable) un atout.
• Autonomie et esprit critique, capacité de synthèse, aptitudes relationnelles et de négociation.
• Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, indispensable.

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

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Marché des capitaux Communication Confidentialité des données Compétences relationnelles Gestion des risques opérationnels Sens de l'organisation Présentations Résolution de problèmes Respect des réglementations Initiative Agilité Risque confidentialité Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description de l'entreprise

SSENSE est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel.

Description du poste

À propos du poste :

En tant que Développeur·se logiciel principal·e vous êtes responsable de la conception et de la livraison de solutions logicielles de haute qualité et évolutives. Celles-ci doivent résoudre des problématiques commerciales complexes et permettre aux équipes de gagner en agilité. Ce rôle exige une expertise technique approfondie, un sens aigu de l'architecture et des capacités de mentorat afin de garantir la fiabilité, la maintenabilité et l'alignement des systèmes avec les priorités de l'entreprise.

Ce que vous ferez :

• Bâtir des services produits et des flux de données évolutifs pour soutenir les fonctions clés de la finance et du marchandisage (tarification, calcul des coûts, calcul des marges et rapprochement financier).
• Développer des logiciels de haute qualité et rigoureusement testés, garantissant l'exactitude, la cohérence et l'auditabilité des données financières et commerciales à travers tous les systèmes.
• Établir des modèles techniques et des contrats de données alignés sur le domaine métier, permettant des intégrations fiables entre la finance, le marchandisage et les plateformes en aval.
• Superviser la mise en œuvre technique des fonctionnalités produits afin d'assurer la conformité avec les contrôles financiers, les normes de gouvernance des données et les politiques internes.
• Gérer les arbitrages techniques et la complexité métier en équilibrant la vitesse de livraison avec la maintenabilité à long terme, l'exactitude des données et les exigences réglementaires.
• Suivre les indicateurs clés du système (exactitude des données, latence de traitement, taux d'échec) afin de prévenir proactivement les écarts financiers et les incidents opérationnels.
• Communiquer sur l'état d'avancement, les risques liés aux données financières et l'impact des solutions auprès des parties prenantes (produit, finance et ingénierie) pour favoriser une prise de décision éclairée.

Ce qui vous distingue :

• Pratiques Agile/DevOps : Architecture et dirige de manière autonome la mise en œuvre de flux de travail Agile/DevOps complexes multi-équipes ; encadre plusieurs équipes ou départements dans l'application de cadres avancés (ex. : SAFe).
• Amélioration continue : Dirige des projets complexes (ex. : niveau Six Sigma Black Belt). Identifie et met en œuvre des refontes de processus transversaux durables afin d'obtenir des gains significatifs.
• Pensée critique : Prend en compte toutes les variables clés d'une situation, applique des critères établis et prend des décisions logiques et objectives pour la plupart des défis quotidiens.
• Analyse et interprétation des données : Exécute avec compétence des processus analytiques standards (ex. : analyse de tendances, corrélation) et tire des conclusions claires et fondées sur des faits pour les questions commerciales courantes et les rapports fonctionnels.

Exigences

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe ; une maîtrise est un atout.
• Un minimum de 7 ans d'expérience en développement de logiciels.
• Maîtrise des ressources infonuagiques (AWS / Google Cloud / Azure) avec la capacité de les exploiter pour les propriétaires de composants ; une certification serait un atout.
• Expérience avec les conteneurs et les cadres d'orchestration (Kubernetes).
• Expérience avec les microservices et le développement de services d'arrière-plan (backend).
• Capacité à rédiger différents niveaux de tests (unitaires, de contrat, d'intégration, de bout en bout).
• Le bilinguisme est requis (français et en anglais). L'anglais est nécessaire afin de pouvoir communiquer avec les parties prenantes basées à l'extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Pourquoi nous rejoindre:

• Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.
• Programme parental.
• Rabais sur le ssense.com.
• Régime d'épargne et de retraite.
• Couverture de l'affirmation du genre.
• La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

#LI-Hybrid, Télétravail hybride

#SSENSEFR

Description du poste

Position Overview:

The Quantitative Development team works directly with quantitative researchers to design, implement, deploy and use software for research and trading. As part of the technology team, the team follows modern software development principles and works with peers in technology to mature and evolve these tools for wider use. Quantitative developers drive cross-team initiatives with technologists and quantitative researchers across all asset classes to achieve Squarepoint’s objectives.

• Work with quantitative researchers to design and build efficient and scalable workflows for research and trading
• Collaborate closely with team members and peers in technology to ensure global consistency and maximize re-use of software components
• Assume strong ownership of projects throughout their full engineering lifecycle
• Provide level 2 support for critical components

Exigences

• Degree in applied math, physics, engineering, quantitative finance, computer science
• 4 or more years’ experience with Python, C++, or KDB+/q
• Knowledge of finance, data storage, processing and analysis
• Experience with modern software development: version control, agile development
• Excellent technical communication skills

Qualifications

• Advanced quantitative skills
• Experience with requirements analysis and designing software solutions
• Experience with continuous integration (CI), logging and monitoring systems
• Database experience

Description du poste

Hybride Numéro de poste 31150 Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein 19-fév-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information Lieu(x): Montréal Une carrière en tant que développeur ou développeuse ServiceNow - Opérations de Services Financiers (FSO) dans l’équipe TI Gestion de la demande, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en automatisation et optimisation des processus liés à la gestion de la demande. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes compétences en développement ServiceNow et à ton expertise technique.

Ton emploi

• Concevoir et configurer des solutions sur le module FSO de ServiceNow en respectant les standards de qualité et les meilleures pratiques
• Collaborer avec les équipes produit, les analystes et les architectes pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées
• Développer, maintenir et optimiser des workflows, scripts et automatisations pour soutenir les processus de la Banque
• Intégrer ServiceNow FSO avec d’autres systèmes via des API REST/SOAP
• Assurer la qualité du code, effectuer des tests unitaires et maintenir la documentation technique et fonctionnelle

Ton équipe

La Vice-Présidence TI, c’est plus de 2500 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Gestion de la demande, tu fais partie d’une grande équipe de 46 collègues et tu relèves de la gestionnaire TI. Notre équipe se démarque par son engagement envers l’innovation et la qualité des solutions livrées. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe et 3 ans d'expérience professionnelle en tant que développeur ServiceNow
• Expérience démontrée en développement ServiceNow
• Maîtrise de JavaScript, Flow Designer, GlideScript, API et des outils de configuration ServiceNow
• Certification ServiceNow CSA/CAD (un atout majeur)
• Expérience avec Agile/Scrum appliqué dans JIRA

Qualifications

Langues: Français

Compétences

Compétences

Diversité et inclusion ServiceNow Déploiement de système Travail en équipe[Travail d’équipe Essais Prise de décision Influencer les autres Initiative Agilité d'apprentissage Résilience ServiceNow Financial Services Operations

Ce que nous offrons

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. *

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description du poste

À propos du poste :

En tant que Développeur·se logiciel principal·e vous êtes responsable de la conception et de la livraison de solutions logicielles de haute qualité et évolutives. Celles-ci doivent résoudre des problématiques commerciales complexes et permettre aux équipes de gagner en agilité. Ce rôle exige une expertise technique approfondie, un sens aigu de l'architecture et des capacités de mentorat afin de garantir la fiabilité, la maintenabilité et l'alignement des systèmes avec les priorités de l'entreprise.

Ce que vous ferez :

• Bâtir des services produits et des flux de données évolutifs pour soutenir les fonctions clés de la finance et du marchandisage (tarification, calcul des coûts, calcul des marges et rapprochement financier).

• Développer des logiciels de haute qualité et rigoureusement testés, garantissant l'exactitude, la cohérence et l'auditabilité des données financières et commerciales à travers tous les systèmes.

• Établir des modèles techniques et des contrats de données alignés sur le domaine métier, permettant des intégrations fiables entre la finance, le marchandisage et les plateformes en aval.

• Superviser la mise en œuvre technique des fonctionnalités produits afin d'assurer la conformité avec les contrôles financiers, les normes de gouvernance des données et les politiques internes.

• Gérer les arbitrages techniques et la complexité métier en équilibrant la vitesse de livraison avec la maintenabilité à long terme, l'exactitude des données et les exigences réglementaires.

• Suivre les indicateurs clés du système (exactitude des données, latence de traitement, taux d'échec) afin de prévenir proactivement les écarts financiers et les incidents opérationnels.

• Communiquer sur l'état d'avancement, les risques liés aux données financières et l'impact des solutions auprès des parties prenantes (produit, finance et ingénierie) pour favoriser une prise de décision éclairée.

Exigences

• Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe ; une maîtrise est un atout.

• Un minimum de 7 ans d'expérience en développement de logiciels.

• Maîtrise des ressources infonuagiques (AWS / Google Cloud / Azure) avec la capacité de les exploiter pour les propriétaires de composants ; une certification serait un atout.

• Expérience avec les conteneurs et les cadres d'orchestration (Kubernetes).

• Expérience avec les microservices et le développement de services d'arrière-plan (backend).

• Capacité à rédiger différents niveaux de tests (unitaires, de contrat, d'intégration, de bout en bout).

• Le bilinguisme est requis (français et en anglais). L'anglais est nécessaire afin de pouvoir communiquer avec les parties prenantes basées à l'extérieur du Québec.

Ce qui vous distingue

• Pratiques Agile/DevOps : Architecture et dirige de manière autonome la mise en œuvre de flux de travail Agile/DevOps complexes multi-équipes ; encadre plusieurs équipes ou départements dans l'application de cadres avancés (ex. : SAFe).

• Amélioration continue : Dirige des projets complexes (ex. : niveau Six Sigma Black Belt). Identifie et met en œuvre des refontes de processus transversaux durables afin d'obtenir des gains significatifs.

• Pensée critique : Prend en compte toutes les variables clés d'une situation, applique des critères établis et prend des décisions logiques et objectives pour la plupart des défis quotidiens.

• Analyse et interprétation des données : Exécute avec compétence des processus analytiques standards (ex. : analyse de tendances, corrélation) et tire des conclusions claires et fondées sur des faits pour les questions commerciales courantes et les rapports fonctionnels.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre :

• Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.

• Programme parental.

• Rabais sur le ssense.com.

• Régime d'épargne et de retraite.

• Couverture de l'affirmation du genre.

• La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

#LI-Hybrid, Télétravail hybride

#SSENSEFR

Description du poste

You will leave the GC Jobs Web site

The job opportunity you have selected requires the Public Service Commission (PSC) to transfer you to the hiring organization's Web site or a service provider Web site they have selected to advertise this process.

Select the link below to be transferred from the PSC's GC Jobs Web site and be directed to the new Web site.

To return to the Job Posting List in GC Jobs, select the Back button in your browser.

Date modified: 2026-02-10

Description du poste

Employment Type: Internship
Contract Duration: 6 months

Ce que nous offrons

• Our Values are not just words on a page - they are the energy behind everything we do: ONE IATA - We collaborate across teams, TRUSTED - We do the right thing, INNOVATIVE - We make tomorrow better, INCLUSIVE - We embrace diverse perspectives.
• With over 30,000 courses available, we believe in continuous learning and support your growth in an ever-changing industry.
• Diversity, equity, and inclusion are our priorities. We are certified by the Equal Salary Foundation, offering equal pay and family-friendly policies.
• We encourage community involvement through volunteering and strive to make tomorrow better for aviation and our communities. We offer time off so you can support causes important to you.
• We promote work-life balance with flexible work options, including remote and hybrid work, a generous 'work from abroad' policy, and you get your birthday off!

À propos de l'équipe que vous allez rejoindre

The Ground Operations team leads the global development, implementation, and adoption of industry standards and best practices across safety, innovation, efficiency, sustainability, and baggage operations. Our portfolio includes key standards manuals (the IATA Airport Handling Manual, the IATA Ground Operations Manual, and the Baggage Reference Manual), the ISAGO audit program management, baggage operations, ground operations automation and digitalization, and the IATA Ground Handling Conference. You will report to the Head of Operations and Standards and you will be part of a results‑driven, dynamic, and highly skilled team, bringing together junior and senior professionals with years of operational, safety, auditing, baggage, and leadership experience.

À quoi ressemblera votre journée

Mobility Study (Research & Analytics)

Conduct a comprehensive study of mobility aids across the air transport ecosystem.
Map regulatory frameworks, operational challenges, and device categorizations (type, power, dimensions, handling requirements).
Develop a structured, analytics-driven categorization model to support safe, consistent, and dignified handling.
Translate findings into data supported recommendations for industry use.

Ground Ops Standards & BI Support

Analyze ground operations incident and accident datasets (OPS Portal) and develop data-driven insights, dashboards, and presentations.
Support the integration of KPIs, trend analysis, and continuous monitoring metrics for Ground Ops products.
Contribute to the editing, review, and publication of AHM/IGOM manuals and derivative products.
Develop visual communication materials and BI dashboards to support wider industry adoption of standards.

Travel Required: N

Learn more about IATA’s role in the industry, our benefits, and the team at . We are looking forward to hearing from you!

Nous aimerions recevoir votre candidature si

• A recent (less than 1 year) degree in computer science, data science, statistics, or a related field.
• Interest in Technology and the Aviation industry;
• Solid foundations in research methods, data modelling, data quality and analytics
• Working knowledge of SQL and a good understanding of Python or R;
• Familiarity with Power BI or Tableau. Knowledge of Snowflake will be an asset;
• Comfortable communicating in written and spoken English with both technical and non-technical audiences.

Description du poste

Provide comprehensive support for engineering, performance, and functional testing using dynamometer benches, thermal chambers for environmental testing, vibration tables for durability testing, and larger testing capabilities. End-to-end involvement in testing complex systems, ensuring accuracy, safety, and efficiency. Combine technical knowledge and operational oversight, meaning not only execution but also planning, analysis, and resource allocation.

Exigences

Mandat principal

• Provide comprehensive support for engineering, performance and functional testing using dynamometer benches, thermal chambers for environmental testing, vibration tables for durability testing and broader testing capabilities.
• End-to-end involvement in testing complex systems, ensuring accuracy, safety, and efficiency.
• Blending technical knowledge with operational oversight; not just execution, but also planning, analysis and resource distribution.

Avant le test

Emphasizes proactive planning; strong organizational skills needed to anticipate issues.

• Review and approve test plans to ensure they meet standards for safety, feasibility, and objectives.
• Develop test procedures and prepare test sequences (e.g., scripts or protocols for automated testing).

Pendant le test

High-pressure phase requiring quick thinking, technical depth, and team coordination. Knowledge of lab protocols is key.

• Assist assigned technicians in running test sequences—hands-on collaboration, not solo work.
• Troubleshoot test environment issues (e.g., equipment malfunctions, setup errors).
• Provide expertise to product owners for investigating product-related problems (e.g., failures in electronics or mechanics).
• Maintain, improve, and ensure functionality of the test bench—includes ongoing upgrades and preventive maintenance.
• Supervise all test cell activities: Leadership aspect, overseeing safety and compliance.
• Real-time validation of results: Monitor execution to confirm proper performance, allowing for immediate adjustments.

Après le test

Analytical and communicative focus; reports could influence product iterations, so precision in documentation is crucial.

• Review test data for success verification—analyze outputs to confirm validity and completeness.
• Write and review test reports: Document findings, insights, and recommendations clearly.
• Support program teams on failures: Root cause analysis and resolution guidance.

Éducation et qualifications

Éducation et expérience

Breadth in interdisciplinary knowledge is key.

• Bachelor’s in engineering (electrical or mechanical preferred but flexible for those with practical backgrounds)
• At least 5 years in testing complete embedded systems: Experience with integrated hardware-software setups is essential.
• Hands-on with complex mechatronic systems, including at least some of: High-voltage (HV) & low-voltage (LV) electronics, rotating machines (e.g., motors), magnetism, software, hydraulics, and thermodynamics.

Connaissances techniques

Role demands practical lab skills

• Lab equipment familiarity: Oscilloscope, multimeter, accelerometer, thermocouples & RTDs, flow meters, pressure transducers, etc.—standard tools for diagnostics and measurements.
• Data acquisition software: Proficiency in for scripting and automation with tools such as LabView and TestStand.
• Constant alignment of ongoing activities across different communication mediums: bench status logbook (Excel), test plan follower (Excel), project group chat (Teams), task management platform (JIRA)

Compétences et qualités

• Communication: Convey technical topics concisely and effectively — vital for cross-team interactions.
• Autonomy and resourcefulness: Work independently, improvise solutions.
• Proactive, committed, solution-oriented: Drive initiatives, focus on outcomes.
• Language: Professional French and English proficiency.