1250 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code
Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

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Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.
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Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.
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Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées
• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle
• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents
• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js
• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

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Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)
✅ Résidence au Canada (obligatoire)
✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités
✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)
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Conditions

💰 35 $/heure
⏱ 10 à 15h / semaine
🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble
📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients
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Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make via Espresso-jobs.com.

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Votre environnement de travail

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Méthodes support UAP.

Description du poste

Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe composée d’agents méthodes qui se rapportent directement à lui. Le superviseur méthodes relèvera du Manager méthodes. Dans ses fonctions, il aura pour tâche principale d’être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et il aura à maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Vos défis

• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
• S’assurer que les priorités sont bien respectées par l’équipe dont il a la responsabilité.
• S’assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.
• Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui servent à démontrer la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
• Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
• Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
• Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
• S’assurer du respect des budgets de son département.
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
• Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

Votre profil

• Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.
• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capacité...).
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Engagement & démarche de candidature

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Détails de l’emploi

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

Confidentialité

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Engagement diversité & égalité des chances

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

Modalités de travail

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

En tant que programmeur·euse physique à Ubisoft Montréal, vous contribuerez à offrir des expériences de jeu plus immersives en insufflant du réalisme à nos mondes. Du mouvement des personnages aux environnements dynamiques et destructibles, votre rôle de programmeur·euse physique vise à reproduire des réactions crédibles et cohérentes en jeu.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec votre chef·fe d’équipe afin de discuter des besoins du projet et d’évaluer la faisabilité technique;
• Travailler étroitement avec les équipes de jouabilité, d’intelligence artificielle et de moteur pour transformer une vision créative en systèmes de simulation précis;
• Développer de nouvelles fonctionnalités physiques et maintenir les systèmes existants à l’aide de code C et C++ performant;
• Explorer des occasions de repousser les capacités du moteur physique;
• Collaborer avec la direction technique pour gérer les budgets de mémoire et les limites des systèmes;
• Soutenir les équipes d’art et de programmation en déboguant, optimisant et résolvant des problèmes complexes;
• Assurer la maintenance et l’organisation de la bibliothèque physique;
• Documenter votre travail et partager les meilleures pratiques en programmation physique.

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Un diplôme en informatique ou génie informatique;
• Au moins 5 ans d’expérience en programmation;
• Expérience en jeu multijoueur;
• De solides compétences en programmation C et C++;
• Une excellente compréhension des mathématiques, de la physique et du raisonnement analytique;
• Une approche structurée de la résolution de problèmes axée sur des solutions durables;
• Une aisance à collaborer avec des profils techniques et créatifs;
• Un esprit d’équipe, curieux et ouvert à l’apprentissage continu;
• De la débrouillardise et une capacité à chercher l’information de façon autonome;
• Une connaissance des intergiciels de physique, notamment Havok, considérée comme un atout.

Description du poste

• Réaliser les tests logiciels conformément à la norme DO-178
• Créer les cas de test (TC) et les procédures de test (TP) pour la vérification basée sur les exigences de bas niveau (LLR)
• Exécuter les tests sur le matériel cible approprié
• Analyser et revoir les données de test
• Investiguer les anomalies (troubleshooting)
• Rédiger et suivre les tickets dans l’outil de gestion des anomalies (bug tracking)
• Fournir un suivi clair de l’état d’avancement et de la charge de travail à votre responsable
• Contribuer à l’amélioration continue de la performance de l’équipe (qualité, efficacité, respect des délais)
• Rédiger la documentation technique finale

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou en informatique, ou équivalent.
• +5 ans d’expérience à un poste similaire.
• Solide expérience en vérification logicielle embarquée.
• Bonne compréhension des processus de certification.
• Intérêt pour le dépannage de problèmes logiciels complexes.
• Expérience en DO-178C (niveau DAL C requis).
• Maîtrise du langage C et de langages de script comme Python.
• Connaissance de SCADE, Matlab/Simulink ou équivalent.
• Connaissance des outils de test Rational RTRT et/ou LDRA.
• Connaissance des logiciels : Microsoft Office, DOORS, SVN.
• Connaissance de base des protocoles de communication tels que CAN, ARINC, RS-422, Ethernet.
• Capacité à travailler avec des outils de test et de gestion des exigences
• Bonnes compétences en communication et interpersonnelles, esprit d’équipe.
• Curiosité, autonomie, proactivité et capacité à trouver des solutions et compromis.

Informations complémentaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Rémunération & horaire

✅ Rémunération concurrentielle : 21,43 $ à 21,96 $/heure
Prime de nuit : +2,00 $/heure
Travail de nuit : lundi à jeudi, 5 h 30 à 5 h 30

• Profitez de week-ends de trois jours chaque semaine !

Votre rôle

En tant qu’opérateur/ouvrier de production (Production Labourer), vous jouez un rôle essentiel pour maintenir nos opérations en efficacité et pour vous assurer que nos produits respectent les normes de qualité de Techo-Bloc ✅.

Vous serez :

• Inspecter les produits en béton pour la qualité, la forme, la couleur et la constance
• Retirer les produits défectueux et les remplacer par des pièces approuvées
• Trier, emballer, envelopper et préparer les produits pour l’expédition
• Transporter manuellement ou avec de l’équipement les matières premières et les produits finis
• ⚙️ Aider les opérateurs de machines dans les tâches quotidiennes de production
• Nettoyer les machines et maintenir des aires de travail sécuritaires et ordonnées

Ce poste est pour vous si :

• ✅ Vous aimez le travail actif et physique
• ✅ Vous êtes fier(ère) de vous présenter à l’heure et de faire le travail correctement
• ✅ Vous recherchez des heures stables, une rémunération concurrentielle et une opportunité à long terme dans le secteur de la fabrication

Qualifications

Ce que nous recherchons

✅ Il s’agit d’un poste exigeant physiquement qui nécessite fiabilité et constance.

Vous êtes :

• ⏰ Ponctuel(le) et fiable — être à l’heure est essentiel pour le flux de production
• Confortable pour soulever et déplacer jusqu’à 50 lb (23 kg) régulièrement
• Capable de rester concentré(e) et productif(ve) pendant des quarts de 12 heures
• Soucieux(se) du détail et engagé(e) à fournir un travail de qualité
• Un(e) joueur/joueuse d’équipe ayant une forte éthique de travail et un esprit pratique

Informations supplémentaires

Développement de carrière et reconnaissance

Chez Techo-Bloc, nous construisons des carrières. Explorez des possibilités d’avancement grâce à nos parcours de carrière bien définis par département. Votre réussite est une responsabilité partagée, soutenue par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Récompenses axées sur la performance

Découvrez l’impact direct de vos efforts grâce à des primes concurrentielles basées sur la performance. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore sans effort pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière

Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solidité financière et notre expansion géographique continue dans toute l’Amérique du Nord.

Culture d’entreprise collaborative

Abandonnez les silos et joignez-vous à nous pour stimuler l’innovation et l’excellence ensemble. Nous nous soutenons et prenons soin de la réussite de chacun ! Découvrez une culture dynamique avec des notes 5 étoiles de la plupart de nos employés. Laissez les egos à la porte alors que nous participons à des activités comme des séances de remue-méninges, des BBQ animés et des soirées festives, favorisant un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Pourquoi rejoindre Techo-Bloc ?

• Salaire de base concurrentiel
• Prime de fin d’année
• Primes de recommandation
• Régime d’assurance collective
• Accès gratuit à un médecin de famille virtuel via les soins virtuels
• REER collectif jumelé par l’entreprise
• Superbes uniformes et vêtements promotionnels
• Rabais employés sur les produits de Techo-Bloc
• Programme d’aide aux employés (PAE disponible 24/7)

Ce poste est exigeant physiquement. L’employé doit fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu’à 50 livres (23 kg). La dextérité manuelle, le travail d’équipe, la coordination œil-main et une combinaison de position assise, debout et marche sont requis.

Techo-Bloc s’engage à construire une main-d’œuvre diversifiée qui reflète la diversité du Canada.

Si vous cherchez un nouveau rôle stimulant et excitant, nous voulons faire votre connaissance : envoyez votre candidature dès maintenant !

Ce que nous offrons

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Rémunération

Salary range (but not limited to):

87,200 - 106,600

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

10%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

À propos du poste

Join our growing team as a Senior Advisor, Relationship Marketing!

In this role, you'll take the lead in the planning, creation, execution and performance assessment of national relationship marketing campaigns. You'll have the opportunity to work on a variety of projects focusing on acquisition, loyalty, and retention for Intact Financial Corporation's brands, including Intact Insurance and belairdirect, across various markets. You'll play a crucial role in developing new strategies that align with our core business goals and offering insights to enhance our existing initiatives. After shaping these strategies, you'll lead the execution of these campaigns with the team to ensure success. You'll also represent our team in various committees and meetings, working closely with internal and external stakeholders.

Ce que vous ferez ici :

• Lead the development, versioning, production and monitoring of full-funnel direct marketing campaigns and client communications (email, SMS, direct mail, call script) targeting existing customers and prospects, for the different Intact Financial Corporation brands and segments.

• Manage projects autonomously, from the brief to the final delivery, gathering relevant insights and information for each project.

• Manage multiple projects simultaneously, in close collaboration with the internal teams (database, operations, IT, web environments, brand, legal, etc.), the relationship marketing agency and other external suppliers, ensuring that objectives, timelines and budgets are respected.

• Review marketing collateral and coordinate approvals with internal and external stakeholders.

• Validate proofs to ensure a flawless delivery without mistake.

• Coordinate the tracking of expenses, open purchase orders and monitor accordingly.

• Drive creativity while ensuring compliance with the various brands’ creative guidelines.

• Assess campaign performance in order to make recommendations for optimization, driving innovation and outperformance.

• Prepare and deliver presentations for senior leadership.

Ce que vous apportez :

• Bachelor’s degree preferably in Marketing / Communications or in any other related field.

• 5-7 years of experience in email marketing or relationship marketing or other marketing field also considered.

• Excellent verbal and written communication skills.

• Strong analytical skills, results oriented and ability to challenge the status quo.

• Sense of organization and priority management.

• Great ability to adapt to changes.

• Leadership and excellent teamwork skills.

• Attention to detail.

• Dynamism, proactivity, and creative spirit.

• Mastery of the Microsoft Office suite.

• Agency experience, an asset.

• Knowledge of the insurance industry, an asset.

• No Canadian work experience required, but must have authorization to work in Canada.

• Bilingualism (English/French) – need to interact on a regular basis with colleagues across the country.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

Collaborate in the program and project management of a strategic technology projects

Support planning of design engineering activities from concept to entry into service of derivative or clean sheet

Support problem-solving for all program and engineering disciplines

Work closely with multi-disciplinary teams to develop and adhere to plans for each development milestone

Liaise with partners, collaborators and suppliers

Provide visibility to management as needed.

Qualifications

• You have a bachelor’s degree engineering.
• You have 5-8 years of experience in project engineering.
• You have experience and/or skills in Project Management.
• You are autonomous, results-driven, and enthusiastic with strong work ethics.
• You have good analytical and problem-solving skills.
• You can manage multiple projects.
• You have strong communication skills and can easily tailor your communication to suit the audience.
• You strive for harmonious cohesive teamwork.
• You have knowledge of Microsoft Office such as Excel, PowerPoint or SharePoint.

Description du poste

USE YOUR LINGUISTIC SKILLS IN AN EXCITING AND MULTICULTURAL ENVIRONMENT!

Keywords Studios Montreal is looking for Korean native speakers to join our Video Games Proofreaders team.

Main tasks

• Proofreading texts and video game content (spelling, syntax, typography).
• Checking texts for consistency and recommending changes where necessary.
• Writing error reports.
• Performing minor, simple translations.
• Ensuring subtitles match the audio tracks.

Exigences

• Proficiency in English and Korean (spoken and written).
  
  *Please be advised that this position requires the successful applicants to be able to effectively communicate in English (both verbally and in writing). This is due to the position requiring constant communication with clients and team members outside of the province of Quebec.
  • Live in the Montreal area.
  • Available to work from home and in-office according to project demands.
  • Hold Canadian citizenship, permanent residency, open work permit, Working Holiday Visa, or in the process of requesting a work permit.
  • Ability to juggle multiple tasks while managing your time efficiently.
  • Comfortable with digital technologies (computers, video game consoles, touchscreens).
  • An interest in the video game industry.
  • Experience in a similar position or in a related field (an asset).

Qualifications

Benefits

• $19.15 per hour (bonus of $2.50 per hour after 7:00 PM).
• Contracts are on-call with potential for full-time, permanent openings with growth opportunities.
• Work in Office Bonus for employees required to work on-site.
• Internet subsidy for employees working from home.
• Paid 3-day training, accrued vacation and 2-days sick/personal paid day off per year post probation.
• Partnerships with STM, BIXI, Telus, Bell, Dell, Nautilus Gym, Dialogue and Bonjour-Santé (among others).
• Employee and Family Assistance Program.

Informations supplémentaires

Good luck, and we look forward to meeting you!

By providing your information in this application, you understand that we will collect and process your information in accordance with our Applicant Privacy Notice. For more information, please see our Applicant Privacy Notice at

Détails du poste

Role Information: EN

Studio: Keywords Studios

Location: Americas, Canada, Montreal

Area of Work: QA Testing Services

Service: Globalize

Employment Type: Full Time

#kwsh

Description du poste

We are seeking a passionate and visionary Vice President, Products, Consumer & Prosumer to lead the overall direction of the customer‑facing product portfolio.

This role is responsible for defining the mid‑term product strategy, guiding investment decisions, and prioritizing product development initiatives, while ensuring strong alignment between products, customer experience, and technology.

As a key executive leader, this role has a significant influence on the commercial performance of the Consumer & Prosumer segment and plays a critical role in shaping value creation for customers and the business.

Responsabilités clés

• Define and champion the product vision for the Consumer & Prosumer segment, developing strategies to drive growth and competitive differentiation
• Collaborate closely with R&D, Marketing, and Operations teams to identify investment needs, resource requirements, and project prioritization
• Establish product positioning and pricing strategies to maximize the overall performance and profitability of the segment
• Lead and develop the Consumer & Prosumer Product organization, mobilizing talent around shared objectives and a strong product culture
• Represent the segment with senior leadership on strategic initiatives related to growth, customer experience, and innovation, and contribute meaningfully to commercial performance

Qualifications

• 10+ years of experience in product strategy and product management, preferably within Consumer or Prosumer (B2C) environments;
• Demonstrated experience at a senior leadership or executive level;
• Strong strategic thinking skills with a high level of influence at the executive level;
• Inspiring, people‑centric leadership with excellent communication skills;
• Proven ability to operate in a highly collaborative environment, partnering with internal and external stakeholders;
• Demonstrated ability to define and execute an end‑to‑end product vision, including vision definition, roadmap planning, prioritization, go‑to‑market, and continuous optimization;
• Strong track record of delivering tangible results in competitive and/or mature markets;
• Experience leading multidisciplinary teams, including Product Management and Customer Experience;
• Ability to operate at both strategic and tactical levels
• Strong capability to maximize value creation and revenue generation through product leadership
• Act as a company representative at public industry events and external forums
• Fluency in both French and English, written and spoken, with frequent interactions outside Québec
• Willingness to travel occasionally (Canada and international)

Interested in shaping the future of a high‑growth segment and delivering exceptional customer experiences?

We invite you to apply and take part in defining the next chapter of the Consumer & Prosumer product segment.

Informations additionnelles

Égalité des chances

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

At VOSKER, we value the uniqueness of every individual and celebrate the diversity that helps us redefine what’s possible. We foster collaboration in a healthy, inclusive work environment where all voices are heard.

If you have specific needs to make the recruitment process more accessible, don’t hesitate to reach out.

Now it’s your turn, tell us about yourself and apply today!

Description du poste

Présence Hybride Numéro de poste 31979 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 06-avr-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information, Opérations, Soutien administratif et coordination Lieu(x): Montréal Une carrière en tant que coordonnatrice administrative ou coordonnateur administratif dans l’équipe de Technologie et Opérations corporatives, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de point d’ancrage organisationnel en offrant un soutien administratif adapté à cinq leaders, selon différents degrés d’accompagnement. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’efficacité des équipes, grâce à ton sens de l’organisation et ta capacité à anticiper les besoins. Dans ce rôle, tu contribues directement au bon déroulement des activités quotidiennes en facilitant la coordination, la communication et la prise de décision. Ton apport fait une réelle différence, autant pour les gestionnaires que pour leurs équipes.

Ton emploi

• Assurer un soutien administratif autonome et polyvalent auprès de cinq leaders, en adaptant ton niveau d’accompagnement et en gérant efficacement les priorités quotidiennes.
• Planifier et coordonner des agendas complexes et évolutifs, incluant l’organisation de réunions, la logistique, la préparation de documents et l’optimisation continue des pratiques.
• Rédiger, réviser et structurer des documents, présentations et communications afin d’en assurer la clarté, la cohérence et la qualité professionnelle.
• Effectuer le suivi budgétaire en compilant les données, en analysant les écarts et en préparant les documents de soutien nécessaires aux gestionnaires.
• Organiser la logistique liée aux déplacements professionnels, incluant la coordination des voyages d’affaires au Canada.
• Contribuer aux activités d’équipe et aux processus transversaux, notamment la coordination d’entrevues et certains suivis administratifs liés au recrutement.

Ton équipe

Au sein du secteur Technologie et Opérations corporatives, tu fais partie d’une équipe engagée et multidisciplinaire, et tu relèves de la direction principale, Transformation des processus d’affaires et performance. Notre équipe se démarque par sa collaboration entre pairs, son énergie et sa vision de bout en bout orientée vers l’efficacité et l’expérience client. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et un horaire adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires avec un minimum de trois ans d’expérience pertinente, ou d’un diplôme d’études collégiales avec au moins un an d’expérience pertinente.
• Détenir une expérience significative en coordination administrative auprès de plusieurs gestionnaires.
• Maîtriser les environnements de travail collaboratifs afin de produire, structurer et mettre à jour des documents, des présentations et des tableaux de suivi, dans un contexte de travail partagé et évolutif.
• Avoir une expérience concrète en gestion d’agendas complexes et en coordination logistique

Langues

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

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• Administration
• Intelligence artificielle
• Confidentialité
• Notes de frais
• Multitâches
• Sens de l'organisation
• Établissement de relations
• Responsabilité
• Souci du détail
• Agilité d'apprentissage
• Amélioration des processus
• Résilience
• Proactivité
• Collaboration
• Autonomie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Description du poste

Manuela Rigaud Théodore est une psychoéducatrice et entrepreneure sociale. Elle se donne pour mission de favoriser le bien-être mental de tous afin qu’ils puissent cheminer vers un équilibre optimal.

À travers ses interventions, ses ateliers et ses collaborations avec différents milieux (scolaires, communautaires et petite enfance), elle œuvre activement dans la prévention des difficultés psychosociales, le développement des compétences socioémotionnelles et la promotion de la santé mentale.

Vos missions

Nous offrons une opportunité de stage enrichissante en éducation spécialisée destinée aux étudiants en fin de parcours souhaitant mettre en pratique leurs connaissances dans des milieux variés.

Le ou la stagiaire aura l’occasion de collaborer dans le cadre de ses interventions auprès de la clinique Envol Psychosocial (milieu scolaire) ainsi qu’auprès de l’organisme Zen dans ma tête, qui propose des ateliers de groupe favorisant le développement personnel et le bien-être mental.

Ce stage permettra de développer des compétences concrètes en intervention, animation d’ateliers et observation clinique, tout en contribuant au mieux-être des enfants, des jeunes et de certaines clientèles vulnérables.

Principales responsabilités

• Participer au vécu partagé dans les activités quotidiennes en milieu scolaire et en milieu communautaire.
• Participer à la conception et à l’animation d’ateliers éducatifs visant le développement des compétences sociales, émotionnelles et de l’autonomie.
• Contribuer au suivi de plans d’intervention individualisés pour les élèves ayant des besoins particuliers.
• Coanimer des ateliers auprès de différentes clientèles :
• élèves du primaire
• personnes présentant une déficience intellectuelle légère
• femmes immigrantes

Vos compétences

Conditions de stage

• Stage non rémunéré
• Durée : Minimum de 12 semaines
• Possibilité de stage en présentiel ou hybride
• Début : Dès que possible
• Supervision : Manuela Rigaud Théodore

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Étudiant(e) en dernière année d’un programme d’éducation spécialisée ou dans un domaine connexe
• Possédant de bonnes habiletés de communication
• Capable de travailler en équipe et de collaborer avec différents intervenants
• Faisant preuve d’empathie, de patience et de sens de l’écoute
• Ayant une bonne compréhension des défis rencontrés par les enfants ayant des besoins particuliers
• Autonome, organisée et capable de faire preuve d’initiative

Avantages

Ce que ce stage vous apportera

• Une expérience terrain concrète auprès de différentes clientèles
• L’occasion de passer de la théorie à la pratique
• Un accompagnement et une supervision professionnelle
• Le développement de compétences en intervention psychosociale et animation d’ateliers
• Une participation active à des projets innovants en santé mentale et en intelligence émotionnelle

Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité de stage, veuillez nous partager votre CV

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.

Manuela Rigaud Théodore et ses entreprises connexes, cherche à participer au développement du potentiel de chacun.

Description du poste

Company Description

Do you want to shape the world of tomorrow and work on innovative projects? Then you're a good fit for us! We are a global engineering group with 15,000 employees and 140 locations worldwide. With our services, we are driving the topics of energy efficiency, climate protection and decarbonization and developing tech industries into new dimensions.

The world of SEGULA Technologies Experts revolves around industries such as automotive, aerospace, rail, software, energy and life sciences. As an independent player, we support OEMs and suppliers with personal engineering services. Take advantage of new opportunities and take on exciting tasks and attractive positions with direct customer assignment.

Job Description

• Design, develop, and deploy high value digital tools, business applications, and KPI dashboards.
• Develop and maintain solutions using the Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) following best practices.
• Actively participate in process automation initiatives (RPA, bots, advanced workflows).
• Analyze complex business processes and propose effective, sustainable technological solutions.
• Contribute to the standardization, documentation, and governance of developed solutions.
• Ensure system performance, data quality, data security, and integration with existing platforms.
• Collaborate closely with IT teams, operations, and other stakeholders.
• Explore, test, and progressively integrate artificial intelligence capabilities when relevant.
• Support a culture of innovation, continuous improvement, and best practice development.
• Provide user training, support, and coaching.
• Identify technical issues, propose solutions, and ensure successful implementation.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Engineering, Computer Science, Software Engineering, or related field.
• 5 to 8 years of relevant experience in digital solution development and process automation.
• Demonstrated mastery of the Power Platform and associated best practices.
• Hands on experience with automation (RPA, bots, workflows).
• Strong understanding of cloud environments, particularly Microsoft Azure (an asset).
• Ability to design robust, maintainable, and scalable solutions.
• Strong analytical skills and ability to understand complex operational processes.
• High interest in emerging technologies, including artificial intelligence.
• Excellent communication skills in French and English, spoken and written.
• Experience in a manufacturing or industrial
• Knowledge of ALM / DevOps practices. (asset)
• Familiarity with Copilot, AI Builder, or other applied AI technologies. (asset)

Informations complémentaires

Excellent communication skills in French and English, spoken and written.

Description du poste

Do you aspire to lead client relationships and drive client success at a dynamic digital agency? Are you adept at crafting and executing strategic plans, overseeing project progress, and aligning initiatives with clients' long-term goals? As an integral part of our agency, you'll collaborate closely with our project management and sales teams, taking the helm in client communications and strategy. Join us in our growth journey!

In your role as Account Director, you will be expected to

• Act as the primary point of contact for key clients in Canada and the United States, overseeing both large-scale web design and development projects and ongoing evolution and support mandates with public and private sector clients
• Develop and grow client accounts by identifying and cultivating key relationships and growth opportunities in line with the agency’s services
• Ensure timely and successful project delivery in alignment with customer needs and objectives
• Develop and approve briefs for projects, providing guidance and direction to project teams
• Lead and participate in client presentations and other activities to enhance agency-client relationships
• Lead contract negotiations with new clients and manage contract renewals
• Provide clear and concise updates to clients and agency leadership
• Forecast and track key account metrics, reporting on account status and opportunities

Exigences

To be successful, you should have the following skills and experience

• Minimum of 5 years experience in an agency setting or professional services
• Exceptional listening skills with the ability to understand and address client needs
• Proven track record in the management and delivery of successful client portfolio projects
• Proficient in digital best practices, technologies, and trends - a plus if you have experience using Drupal, WordPress, or other open-source technologies
• Experience managing client relationships and acting as an escalation point
• Comfortable with public speaking and presentations
• Track record of setting and achieving goals in a fast-paced environment
• Experience in team supervision or management
• Excellent communication skills in English

Disponibilité et outils

Remote applications based in North America are welcome but the applicant must be

• Available during Montreal working hours
• Use tools such as Slack to stay engaged with your team and contribute to the company culture
• Have exceptional self-management and proactive communication skills

Ce que nous offrons

What we Offer

• Impact - Work on projects for prestigious organizations that impact the lives of ten of thousands of users every day
• Challenge - Opportunity to take ownership of projects with a high level of creative and technical complexity
• Learning & Growth - A collaborative environment that encourages continuous learning and mentorship
• Culture - A company with a team from around the works that feels like a family
• Flexible hybrid - For candidates based in Montreal and its suburbs, this role follows a hybrid work schedule, with three days in the office and two days working remotely each week

Ready to make a difference? Join us and help shape the future of digital experiences!

Please note that all communications related to the recruitment process will be conducted exclusively by email.

Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel à l’agilité et l’autonomie d’une PME

Présentation de l’entreprise

Hutchinson conçoit et produit des solutions intelligentes pour un monde en mouvement et contribue à la mobilité durable sur les mers, sur la terre et dans les airs. Plus particulièrement, Hutchinson aéronautique et industrie, filiale du Groupe Hutchinson, se concentre principalement sur la conception et production de pièces d’intérieures destinées au secteur de l’aéronautique et de l’industriel.

******************************

Description du poste

Le titulaire du poste sera responsable d'offrir un support au développement des affaires. Il est le premier point de contact des clients et agit comme agent de liaison entre les clients et les autres équipes fonctionnelles au sein de l'organisation. C’est un poste temporaire pour une durée de 8 mois avec une possibilité de prolongation.

Responsabilités spécifiques

• Gérer le suivi et l’entrée des commandes clients dans notre système MRP en fonction des termes établis au contrat et effectuer la confirmation dans les délais établis au contrat;
• Administrer les bons de commandes afin de respecter l’ensemble de nos obligations contractuelles et mettre en place les correctifs, lorsqu’il y a des écarts;
• Communiquer de manière proactive avec le client en cas de perturbation.
• Collaborer avec les départements qualité, production et logistique pour garantir la conformité.
• Diriger les réunions interdépartementales de carnets de commandes;
• Assurer une communication régulière avec le responsable programmes.
• Maintenir les listes de prix à jour (par client et changement), ainsi que les révisions annuelles;
• Assurer un suivi documentaire des éventuels retours clients (RMA)
• Vérifier l’exactitude du carnet de commandes saisi dans notre système.

Exigences

• Diplôme collégial (DEC) en gestion ou administration des affaires ou autre domaine pertinent;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en service à la clientèle, idéalement dans le domaine manufacturier;
• Toute combinaison d’études et d’expérience pertinente sera considérée;
• Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel);
• Avoir une grande facilité à communiquer autant en français, qu’en anglais (parlé et écrit);
• Connaissance des systèmes manufacturiers de type ERP (Epicor un atout);
• Grand sens de l'organisation, démarche proactive pour la résolution de problèmes et orientation vers les résultats;
• Curiosité d’apprendre, organisation et structure.

******************************

Ce que nous offrons

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance;
• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans;
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine (en fonction du poste);
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux (assurances collectives, REER/RPDB, régime d’achat d’actions et plus encore !);
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités;
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Are you a Production Support Engineer who loves building features but finds yourself drawn to the "why" behind system performance? We are building a high-impact Digital Technology & Services (DTS) team at Manulife responsible for the stability and evolution of our critical cross-domain services. You won’t just be patching bugs; you’ll be the bridge between development and infrastructure, ensuring our platforms remain resilient for millions of customers.We are expanding our Digital Technology & Services (DTS) team and hiring a Daytime Support Full Stack Engineer who will play a key role in maintaining the stability, reliability, and performance of our critical cross‑domain services. This role focuses heavily on daytime support inquiries, site reliability practices, and change/incident/problem management, ensuring our systems remain stable and our customers continue to receive seamless service.
You’ll work closely with development teams, operations, and business partners, becoming the steady hands that keep our platforms healthy, scalable, and resilient.

Position Responsibilities:

• While this role is not a pure development position, it blends engineering fundamentals with operational excellence. You will spend your time:
• Responding to daytime production support inquiries
• Improving reliability and stability through proactive engineering
• Managing change, incidents, and problems
• Enhancing observability and health systems
• Ensuring issues not only get resolved, but get resolved permanently
• Act as the primary daytime contact for production‑related questions, blocking issues, and support requests.
• Perform initial triage, resolving, and root cause analysis.
• Collaborate with engineering teams to drive permanent fixes.
• Communicate clearly with stakeholders, ensuring visibility and transparency.
• Using App Insights/Azure Monitor, Log Analytics etc. Also experience with SLOs/SLIs, error budgets, MTTR, change failure rate, managing resource needs, DR/BCP, ITIL‑aligned incident/problem/change practices.
• Site Reliability & System Health
• Strengthen system reliability through monitoring, alerting, and proactive maintenance.
• Improve observability using tools like Moogsoft, New Relic, dashboards, logs, and distributed tracing.
• Build or update runbooks to increase operational readiness.
• Contribute to reliability improvements such as reducing alert noise, closing systemic gaps, and improving service resilience.
• Thoughtful use of AI tools and AI-assisted workflows to enhance reliability, observability and resilience

Qualifications requises

Required Qualifications:

• 3+ years of experience in technical support, DevOps, or an SRE‑adjacent role.
• Strong solving and diagnostic skills across distributed systems.
• Hands‑on experience with observability platforms (e.g., New Relic, Moogsoft).
• Solid understanding of incident, change, and problem management standard processes.
• Proficiency with the ServiceNow ITSM platform.
• Experience with SDLC processes, CI/CD pipelines, Infrastructure as Code (IaC), Blue/Green deployments, and standard release management practices.
• Strong grasp of ITSM processes, particularly the ITIL framework, to ensure consistent alignment to service management standards.
• A data‑driven approach with an “automation‑first” perspective.
• Ability to communicate clearly with both technical and non‑technical audiences.
• A “fix it right” mentality, favoring long‑term solutions over repeated manual interventions.
• Curiosity and a desire to grow in site reliability engineering and deepen your technical expertise.

Qualifications préférées

Preferred Qualifications:

• Full-Stack Skills: Proficiency in modern frontend (React/Angular) and backend (Java/Node.js/Python) development.Tooling: Experience with observability tools—specifically New Relic, Jenkins, GitHub actions, Snyk, Azure (AKS), SonarQube, Jira.
• The "Fix it Once" Mentality: You prefer writing a script or refactoring a service over manually fixing the same bug twice.Flexibility: Availability to manage production escalations, including after-hours rotations.What You Will GainOn-Call Compensation: Competitive "Beeper Bucks" (on-call stipend and standby compensation) through our On-Call Incentive Program.

Quand vous rejoignez notre équipe

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Informations complémentaires

The role being advertised is an existing vacancy.

À propos de Manulife et John Hancock

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact <.

Lieu, mode de travail et salaire

Referenced Salary Location

Waterloo, Ontario

Working Arrangement

Hybrid

Salary range is expected to be between

$86,100.00 CAD - $136,100.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact < for the salary range for your location.

Avantages

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact < for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

Technologies de données et analyse

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement.

Employeur et description

Employeur

GRASS VALLEY CANADA

Description de l’entreprise

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias. En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur. Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

Description du poste

• Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des solutions logicielles embarquées, en assurant un haut niveau de qualité et le respect des exigences des clients.
• Diriger la conception et le développement de composants et de fonctionnalités logicielles majeures, tout en orientant l’équipe d’ingénierie sur les approches techniques à adopter.
• Planifier et participer à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel, incluant la planification, l’estimation des tâches et la livraison.
• Appliquer les meilleures pratiques d’ingénierie logicielle, telles que les tests unitaires, les tests automatisés et les revues de code, afin de garantir des livrables de haute qualité.
• Intégrer le code provenant d’autres équipes et collaborer de façon transversale afin d’assurer une intégration fluide du système.
• Améliorer et maintenir les processus de construction logicielle à l’aide d’outils CI/CD tels que Jenkins.
• Développer des distributions Linux personnalisées à l’aide d’outils comme Buildroot et Yocto, et assurer la gestion du code source avec Git.
• Dépanner et déboguer les problèmes système directement sur le matériel cible afin d’assurer des performances optimales.
• Se tenir à jour quant aux nouvelles tendances émergentes de l’industrie, notamment dans les technologies de diffusion vidéo et audio.

Exigences

• Baccalauréat en génie logiciel, en génie informatique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de huit (8) ans d’expérience en développement C++, avec une forte spécialisation en systèmes Linux embarqués.
• Solide expérience en programmation C++ pour les systèmes embarqués.
• Expérience avérée en développement et en débogage d’applications Linux.
• Expérience en cross‑compilation et en développement logiciel pour du matériel cible.
• Maîtrise des outils de débogage sur matériel cible afin de résoudre efficacement les problèmes.
• Excellente connaissance des scripts shell pour les tâches d’automatisation.
• Expérience approfondie avec les systèmes de construction Buildroot et Yocto pour la création de distributions personnalisées.
• Bonne connaissance des principes de développement piloté par les tests (TDD).
• Maîtrise de la gestion du code source avec Git.
• Solide connaissance des bus de processeurs courants (PCI, PCIe) et des interfaces standards (SPI, I2C, RS‑232).
• Capacité à maintenir une approche positive, collaborative et constructive lors des revues de code et des échanges techniques.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Une connaissance de l’anglais est requise, puisque la personne titulaire du poste devra collaborer avec des équipes de recherche et développement interfonctionnelles situées notamment aux États‑Unis, au Royaume‑Uni et en Pologne.

Qualifications

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Conditions d’emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent