5801 offres d'emploi

Position Purpose


The Automation Engineer is a senior technical role within Achieve, responsible for delivering highly skilled automation and systems integration support while serving as a local technical owner for clients and operators in Canada.

This role blends mechanical and controls expertise, hands-on problem solving, and client-facing

responsibility. The Automation Engineer is expected to operate as a practical technical resource — capable of stepping into complex environments, diagnosing issues, and personally executing solutions across automation, mechanical, and control systems.

This is a new role, and as such the candidate has a unique opportunity to help craft this position further.



Essential Responsibilities / Accountabilities


Local Client Support & Relationship Management

• 
  Serve as the primary technical point of contact for Montreal-based and Canadian clients

• 
  Provide on-site and remote support with full ownership of issue resolution

• 
  Build and maintain trusted relationships with client technical and operational teams

• 
  Act as a calm, capable technical presence in time-critical or high-pressure environments

• 
  Coordinate internally to ensure effective support from engineering, software, and project teams

Automation & Systems Integration (Mechanical + Controls)

• 
  Integrate, commission, troubleshoot, and modify automation systems in live and production environments

• 
  Work fluidly across controls, mechanical, electrical, and software teams

• 
  Most important will be the Interactives and software teams working out of the Montreal office.

• 
  Step in wherever required to move work forward, regardless of discipline boundary

• 
  Navigator Automation platform experience is required, including configuration, troubleshooting and operating.

• 
  Prior experience deploying automation systems using Navigator in production environments is strongly preferred

• 
  Produce system documentation, diagrams, and operational guides as needed

Montreal Technical Operations

• 
  Oversee day-to-day technical operation of the Montreal black box and production environments

• 
  Manage technical scheduling, readiness, and configuration of shared spaces

• 
  Maintain equipment storage, inventory, and documentation

• 
  Ensure system reliability through testing, preventive maintenance, and troubleshooting

• 
  Adapt environments to support concurrent projects, R&D, and client activity

Canadian Field Integration Support

• 
  Provide on-site automation and integration support to interactive venues across North America and Canada

• 
  Support commissioning, upgrades, troubleshooting, and handover activities

• 
  Provide secondary support to Touring and cruise ship projects as required

• 
  Represent TAIT independently and professionally in field environments

Quality Assurance & Engineering Support

• 
  Configure real-world hardware/software environments to support engineering and QA testing

• 
  Support third-party hardware integration and validation

• 
  Provide structured feedback to engineering teams based on field experience

Competencies & Behaviors

• 
  Strong practical problem-solving mindset

• 
  Comfortable working across mechanical and controls disciplines

• 
  Calm and effective in live or client-critical environments

• 
  Clear and confident communicator

• 
  Proactive, adaptable, and self-directed

• 
  Strong sense of ownership and accountability

Qualifications & Experience

Education

• 
  High School Diploma or GED required

• 
  Technical, engineering or entertainment education preferred

Experience

• 
  7+ years in automation, controls, or technical integration roles within entertainment or live environments

• 
  Demonstrated experience working hands-on with both mechanical and control systems

• 
  Navigator Automation platform experience required

• 
  Client-facing experience in high-expectation environments

• 
  Willingness to travel within Canada as required

Physical Demands


The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. The employee is required to frequently walk, bend, climb, push, pull, twist, squat, stoop, and kneel each day. Specific requirements are:

• 
  Must be able to stand for extended periods of time

• 
  Must be able to lift or move 70 lbs. with or without assistance.

• 
  Must be able to pull or push 140 lbs

Work conditions of the role are:


Work conditions may involve moderate exposure to unusual elements such as dirt, dust, fumes, unpleasant odors, and/or loud noises

• 
  Work environment involves some exposure to hazards or physical risks which require following basic safety precautions

• 
  Must be able to wear and properly utilize appropriate personal protective equipment (PPE) to work within or visit areas where required. This includes, safety glasses, reflective vest, ear plugs, steel toed shoes, and other PPE as required by the location

• 
  On-call or after-hours support as required

• 
  Work in live entertainment, production, and technical environments

#LI-MT1

Description du poste

We are seeking an Accounting Service Representative to join our team that shares the vision to be a proactive, reliable and agile partner helping Claims achieve their objectives.

What you’ll do here:

• Manage payment inquiries and investigate to resolve problematic situations.
• Coordinate and request intercompany fund transfers to support bank account reconciliations.
• Prepare and distribute the necessary weekly financial reports to update claims records.
• Coordinate the national structured settlement process with the relevant departments.
• Support the review of reference materials related to financial operations to improve departmental knowledge and practices.
• Respond to requests for bank details confirmation.
• Provide various administrative support such as scanning, printing, organizing documents, as well as reviewing and following up on returned cheques.
• Share process improvement opportunities with management.

Exigences

What you bring to the table:

• College Diploma in accounting (asset) or any combination of equivalent education and experience.
• At least 1 year experience in a similar role.
• Knowledge of MS Office Suite (Excel, Word, Power BI, etc.).
• Efficiency and attention to detail.
• Proactive, desire to learn and understand, and a strong interest in teamwork.
• Excellent communication skills, both written and verbal, in English and French, and the ability to establish good working relationships.
• Knowledge of the insurance field is an asset.
• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Ce que nous offrons

• Flexible work arrangements and a hybrid work model
• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year
• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more
• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

47,100 - 57,500

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

5%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Description du poste

Vous avez une passion pour la technologie?

Samsung et OSL se sont associés pour exploiter les Boutiques expérience+ Samsung à travers le Canada. Samsung est un leader mondial de la technologie, créant de nouvelles possibilités pour les utilisateurs du monde entier.

Qui sommes-nous?

OSL est une entreprise dynamique, inclusive et axée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à certaines des plus grandes sociétés du classement Fortune 500 en Amérique du Nord. Nous croyons que les gens formidables accomplissent de plus grandes choses tous les jours. Nous sommes également les fiers gagnants des Sociétés les mieux gérées au Canada deux années de suite.

Nous sommes à la recherche de personnes passionnées et motivées qui sont enthousiastes à l’idée de travailler avec une marque haut de gamme telle que Samsung. Vous aurez l’occasion de devenir un expert dans une industrie de pointe. Sympa non?

Voici où vous intervenez…

Pourquoi? Parce que vous êtes à la fois un gourou de la technologie et un ninja de la vente. Vous êtes motivé par la vente et offrir un excellent service à la clientèle est primordial pour vous. Vous serez, bien sûr, invité à atteindre les objectifs commerciaux et à être un solide ambassadeur de la marque Samsung. Vous êtes passionné et vous voulez améliorer vos compétences de vente et évoluer avec nous dans un environnement de travail rapide, amusant et plein d’énergie. Et en plus de cela vous avez une personnalité sociable qui s’allie bien avec les autres…nous sommes très axés sur la famille.

Une journée dans la vie d’un Associé aux Ventes :

• Relevant du Gérant de magasin, l'Associé aux Ventes générera et fera la promotion des ventes d'appareils sans fil, de tablettes, d'articles portables, de domotique et de téléviseurs, d'accessoires et de services, tout en agissant comme ambassadeur de marque Samsung
• Faire preuve d’excellence dans le service à la clientèle et établir des relations en maintenant une connaissance approfondie de tous les produits et services Samsung et en informant les consommateurs sur la façon d’utiliser efficacement les produits Samsung
• Découvrir les besoins des clients au moyen de questions de qualité, de perceptions et d’empathie, tout en les éclairant avec enthousiasme sur l’écosystème de Samsung
• Avoir bonne connaissance de la conception du magasin afin de guider facilement les clients durant leur expérience Samsung

Type d'emploi: Temps partiel

Si cela vous ressemble et que vous êtes ravi de faire partie de notre équipe, veuillez postuler maintenant.

Nous remercions tous les candidats intéressés ; cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés. Ce poste nécessite la réussite d'une vérification des antécédents criminels.

Avertissement : La description de poste précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés dans le cadre de ce poste. Il n'est pas conçu pour contenir ou être interprété comme un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés affectés à ce poste.

OSL s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans discrimination fondée sur la race, la nationalité, la religion, l'âge, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle, le sexe ou l'identité de genre.

Nous croyons en la diversité et encourageons toute personne qualifiée à postuler.

Exigences

Heureusement, vous avez ce qu'il faut:

• Au moins 2 ans d'expérience dans la vente au détail, idéalement avec des marques de luxe
• Vous incarnez la marque Samsung dans chaque interaction avec les clients et vous vous souciez vraiment de leurs besoins
• Vous possédez un haut niveau de relations humaines, de communication et de présentation pour travailler avec les autres
• Vous êtes axé sur le détail et les résultats et vous êtes capable de gérer plusieurs projets en priorisant selon l’urgence
• Vous êtes capable de prendre des décisions efficaces et de résoudre les problèmes grâce à une solide orientation vers le service à la clientèle
• Capacité à stimuler les ventes et à offrir un excellent service tout en respectant les normes du magasin
• Être flexible pour travailler au-delà des heures d’ouverture, des jours fériés, des soirées et des week-ends traditionnels, en fonction des besoins du commerce de détail qui se présentent

Qualifications

• Ce poste exige une maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour communiquer avec les clients et compléter la documentation interne. La connaissance de l’anglais est également requise, en raison de la nature du poste impliquant des interactions fréquentes avec une clientèle située à l’extérieur du Québec (Canada et États-Unis), ainsi que l’utilisation de certains outils et logiciels disponibles uniquement en anglais.

Ce que nous offrons

• Un salaire horaire de base compétitif plus commission; nous identifierons et récompenserons l'engagement envers l'excellence du service et des ventes
• Des programmes de motivation stimulants
• Programmes complets de soins de santé et de soins dentaires
• Réductions sur la technologie sans fil la plus récente
• Excellent programme de référence des employés
• Formation continue en ligne et en classe, afin de soutenir votre développement personnel et professionnel
• Possibilités de développement professionnel à l’échelle locale, régionale et nationale

Job Description : English job description follows * Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en conception de produits de haute technologie ou en contrôle de la qualité dans un domaine industriel ? Avez-vous travaillé dans l’aéronautique ou une industrie similaire et vous souhaitez progresser tout en développant de nouvelles compétences? Alors, ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un Responsable Qualité Conception pour joindre notre équipe de Qualité Ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada) , où vous travaillerez conjointement avec l'équipe d'ingénierie qualité d'Airbus en Europe.

En tant que membre de l'équipe d'Ingénierie Qualité, vous représenterez la fonction Qualité au niveau de l'AI ( Airbus Canada Engineering Organization ). Vous serez appelé à travailler en collaboration avec les partenaires d'affaires de l'AI, dans un environnement multifonctionnel, et à contribuer à la définition de l'état futur des processus d'ingénierie de base et des livrables liés aux activités de conception.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à intégrer les exigences internes et externes aux processus d'Airbus, tout en déployant les standards de qualité et les outils d'analyse de risques (AMDEC, PPS) pour optimiser les activités d'ingénierie et la livraison des revues de conception.

• Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis :
• Garantir l'intégration des exigences internes et externes au sein des processus d'Airbus et veiller à leur application stricte dans les activités opérationnelles d'ingénierie.
• Déployer les standards de qualité (DFMEA, PPS, analyse de risques) pour optimiser en continu les méthodes de conception et assurer le niveau de maturité requis à chaque étape.
• Piloter la préparation des revues de conception et contribuer aux livrables majeurs (évaluations DT, QPT, KBD) en collaboration étroite avec les équipes techniques.
• Promouvoir la culture du "Bon du premier coup" (Right First Time) en mettant en place un cadre de contrôle rigoureux pour l'ensemble des livrables.
• Concevoir et négocier le plan d'assurance produit, tout en assurant son suivi tout au long du cycle de vie des programmes.
• Renforcer la résilience des processus par des revues systématiques et une surveillance active des risques.
• Diriger les analyses de causes racines en cas d'écarts, en animant des équipes pluridisciplinaires pour coordonner la mise en œuvre rapide de mesures correctives.
• Votre profil :
• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie.
• Vous avez au moins 10 ans d'expérience en développement et comprenez bien le milieu de la production industrielle.
• Vous avez un excellent sens du contact et de grandes qualités humaines.
• Vous savez animer des réunions et convaincre vos interlocuteurs avec aisance.
• Vous êtes engagé et à l'aise pour collaborer en équipe sur des projets internationaux.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous connaissez idéalement le secteur de l'aéronautique (un vrai plus).
• Vous avez idéalement une connaissance des processus de développement d’avions (un atout supplémentaire).
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. *
• Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! *
• :

You have a solid experience in high-tech product design or quality control in an industrial field?Have you worked in aeronautics or a similar industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Design Quality Leader to join our Quality Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Airbus Quality engineering team in Europe.

As a member of the Quality Engineering team, you will represent the Quality function at the AI (Airbus Canada Engineering Organization) level. You will be required to work in collaboration with AI business partners, in a multi-functional environment, and contribute to the future state of the

Engineering core processes definition and deliverables related to design activities.

In your role, you will be responsible for integrating internal and external requirements into Airbus processes, while deploying quality standards and risk analysis tools (DFMEA, PPS) to optimize engineering activities and the delivery of design reviews.

• Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you :
• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy (depending on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your Challenges : *
• Ensure the integration of internal and external requirements within Airbus processes and oversee their strict application across engineering operations.
• Deploy quality standards (DFMEA, PPS, risk analysis) to continuously optimize design methods and guarantee the required maturity level at every stage.
• Lead the preparation of design reviews and contribute to major deliverables (DT, QPT, KBD assessments) in close collaboration with technical teams.
• Promote a "Right First Time" culture by implementing a rigorous quality control framework for all engineering deliverables.
• Design and negotiate the Product Assurance Plan, ensuring its consistent follow-up throughout the entire program lifecycle.
• Strengthen process resilience through systematic reviews and proactive risk monitoring.
• Drive root cause analyses when deviations occur, leading multi-functional teams to coordinate the rapid implementation of corrective actions.
• Your boarding pass :
• You hold a Bachelor’s degree in Engineering.
• You have at least 10 years of experience in development and a solid understanding of the manufacturing environment;
• You possess excellent interpersonal skills and strong emotional intelligence;
• You are skilled at leading meetings and can easily influence and persuade your audience;
• You are committed and comfortable collaborating in teams on international, cross-functional projects;
• You are fluent in both French and English, both written and spoken;
• You ideally have experience in the aeronautics industry (a definite plus);
• You ideally possess knowledge of aircraft development processes (an additional asset).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Quality Assurance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Si vous :

• aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter;
• aimez créer un environnement où l’on se sent chez soi - une résidence propre, sécuritaire et bien entretenue;
• aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment « Wow ».

Lisez la suite!

Ce que Chartwell vous offre

• Sa vision profonde d’être dédiée au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé dans le domaine de la maintenance;
• L’occasion de travailler avec des collègues partageant les mêmes idées.

Ce que vous apportez à Chartwell

• Une réelle volonté d’offrir une expérience client exceptionnelle;
• Le désir de maintenir un environnement agréable pour nos résidents;
• Une expérience pertinente en maintenance.

Ce que vous ferez

• Nouer des relations mémorables et significatives;
• Vous assurer que les besoins des résidents en matière de réparation et de maintenance sont satisfaits en temps opportun;
• Maintenir la résidence en bon état en effectuant un entretien préventif;
• Assurer le bon fonctionnement de la résidence en collaboration.

Description du poste

Notre client, une grande institution financière, est à la recherche d'un Concepteur Logiciel et Lead Technique pour soutenir la livraison de solutions stratégiques au sein de son secteur corporatif. Ce groupe appuie les systèmes et initiatives des domaines tels que les finances, le juridique, les ressources humaines, ainsi que le risque et la conformité.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique comptant plusieurs projets d'envergure actifs. Axé avant tout sur les compétences techniques, ce rôle s'adresse à un développeur sénior souhaitant agir à titre de concepteur et de chef d'équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la conception de solutions TI robustes et pérennes, tout en guidant l'escouade de développement dans les activités menant à la livraison, incluant de la programmation active au fil des sprints.

Il s'agit d'un contrat de longue durée se terminant le 31 mars 2027. Le poste s'effectue en télétravail, avec la nécessité de se déplacer au bureau de Québec ou Montréal pour des rencontres d'équipe une à deux fois par mois.

Ce que nous offrons

• Bénéficiez d'une entente contractuelle stable s'étalant sur plus d'une année.
• Agissez comme pilier technique et chef d'équipe au sein d'un environnement corporatif d'envergure.
• Travaillez avec des technologies modernes et très en demande sur le marché actuel.
• Profitez de la flexibilité du télétravail tout en maintenant une synergie d'équipe lors de rencontres mensuelles ponctuelles.

Responsabilités

• Collaborer à la gestion de projet ainsi qu'à la définition et au suivi de la feuille de route pour assurer le respect de la portée, de la qualité, des échéanciers et du budget.
• Réaliser la conception des solutions technologiques en stricte cohérence avec les architectures de référence de l'entreprise.
• Agir comme chef d'équipe pour mobiliser, appuyer et favoriser le développement professionnel des membres de l'escouade de réalisation.
• Assurer un leadership constant dans l'innovation et l'application des bonnes pratiques de conception et de développement de solutions.
• Rédiger et présenter la stratégie d'essais technologiques ainsi que les requis documentaires en collaboration avec les experts en assurance qualité.
• Coordonner les revues de code dans Azure DevOps, préparer les changements et orchestrer les mises en production.
• Mettre en place les protocoles de sécurité en conformité avec les matrices de contrôle d'accès et les bonnes pratiques de l'industrie.
• Participer activement à la résolution des incidents de production de façon prioritaire lorsque la situation l'exige.
• Fournir les évidences requises lors des audits internes et externes de sécurité et de conformité.
• Collaborer à la gestion de la désuétude et à la mise en place des requis non fonctionnels pour les actifs technologiques.

Qualifications

• Formation pertinente en technologies de l'information.
• Minimum de 10 années d'expérience globale dans des projets en technologies de l'information.
• Minimum de 3 années d'expérience spécifique à titre de concepteur logiciel ou d'architecte applicatif.
• Compétences techniques avancées et expérience pratique en développement avec .NET, React, Kubernetes et SQL.
• Leadership avéré avec de fortes habiletés pour la prise en charge, la direction et la motivation d'équipes techniques.
• Excellentes compétences en communication pour interagir de façon fluide avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes.
• Capacité démontrée à analyser des situations complexes et à implanter des solutions efficaces.
• Excellente connaissance de l'écosystème des services corporatifs constitue un atout.
• Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit et niveau d'anglais intermédiaire requis pour les échanges avec certains fournisseurs.

Sommaire

Nous recherchons un développeur sénior orienté vers la conception et le leadership technique pour guider une équipe de réalisation corporative. Si vous maîtrisez .NET, React et Kubernetes et que vous cherchez un mandat stable jusqu'en 2027 alliant télétravail et rencontres mensuelles à Québec ou Montréal, ce rôle est fait pour vous.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Résumé du poste

Le poste de Chargé(e) au développement des affaires dans le domaine des sciences de la vie représente une occasion unique pour les diplômés en sciences de mettre à profit leur formation technique dans une carrière dynamique en contact avec la clientèle, sans être confinés au laboratoire. C'est votre passeport pour devenir un spécialiste reconnu de l'assurance dans le domaine des sciences de la vie dans un délai de trois ans.

Ce programme de développement de carrière accéléré est spécialement conçu pour transformer les diplômés en sciences en experts du secteur, en combinant vos bases techniques avec une expertise commerciale, des compétences en gestion des relations et une connaissance approfondie du secteur. Le programme comprend des étapes de progression clairement définies qui vous feront passer du soutien de base à la clientèle à un engagement de plus en plus stratégique avec les clients, pour aboutir à un poste de spécialiste sénior en développement des affaires ou de vente au sein du département Sciences de la vie de HUB.

Dans le cadre de cette fonction, vous travaillerez en partenariat avec des organisations pionnières dans les domaines de la biotechnologie, de l'industrie pharmaceutique, de la recherche et de l'innovation en matière de soins de santé, afin de traduire des opérations scientifiques complexes en stratégies globales de gestion des risques et en solutions d'assurance sur mesure. Votre formation scientifique constituera un avantage concurrentiel pour établir des relations de confiance avec des clients qui exigent à la fois une crédibilité technique et un sens aigu des affaires.

Vous collaborerez avec les équipes de service, les professionnels de la vente, les assureurs et les partenaires inter fonctionnels afin de fournir des solutions spécialisées où la précision scientifique, la conformité réglementaire et l'expertise technique sont primordiales.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du service client, les équipes commerciales, les assureurs et les partenaires internes afin d'assurer le suivi des comptes où la précision, la conformité et l'expertise sont essentielles.

Comment nous vous aiderons à vous développer

• Parcours professionnel structuré sur trois ans: suivez un parcours clairement défini avec des étapes clés, une prise en charge croissante des clients et des responsabilités commerciales accrues à chaque étape.
• Développement professionnel complet:Bénéficiez d'une intégration intensive, de programmes de formation spécialisés dans les sciences de la vie et l'assurance, d'un coaching personnalisé pour cadres supérieurs et d'un mentorat par des pairs spécialement conçu pour les professionnels scientifiques qui évoluent vers des postes commerciaux.
• Immersion dans l’industrie: Développez une expertise reconnue en travaillant directement aux côtés de spécialistes chevronnés de l'assurance dans le domaine des sciences de la vie et de vétérans de l'industrie qui comprennent à la fois les opérations scientifiques et la gestion des risques.
• Acquisition de connaissances techniques approfondies: Développer une compréhension approfondie des produits d'assurance spécialisés, des marchés des sciences de la vie, des protocoles d'essais cliniques, des opérations de laboratoire et des cadres réglementaires complexes régissant les organisations scientifiques.
• Engagement actif dans l’industrie: Représentez HUB lors de conférences, symposiums et événements de réseautage clés dans les domaines des sciences de la vie et de l'assurance afin de renforcer votre présence professionnelle et vos connaissances du marché.
• Parcours de progression clair: Évoluez systématiquement du poste de Chargé(e) au développement des affaires à celui de spécialiste du développement des affaires, puis finalement à un rôle en ventes à temps plein, en fonction de vos performances, de votre maîtrise technique et de l'excellence de vos relations avec les clients.

Ce que vous ferez:

Rechercher de nouvelles opportunités commerciales

• Développez votre réseau professionnel en participant activement à des conférences sectorielles et à des événements liés aux sciences de la vie.
• Établissez des partenariats stratégiques avec des instituts de recherche.
• Sensibilisez les clients potentiels aux stratégies d'atténuation des risques.
• Cultivez et développez des pistes commerciales qualifiées grâce à des missions de conseil.
• Développez et commercialisez des solutions d'assurance adaptées aux besoins des clients.

Service à la clientèle & Gestion de comptes

• Offrir une expérience client exceptionnelle.
• Servir de lien de confiance entre les clients et les assureurs en répondant aux demandes de renseignements, en recueillant les informations nécessaires et en résolvant les problèmes avec professionnalisme et rapidité.
• Vérifier l'exactitude, l'exhaustivité et la conformité des polices et des avenants avec les besoins de couverture des clients.
• S'assurer que tous les documents sont traités conformément aux normes de service, aux flux de travail et aux exigences de conformité de HUB.

Gestion de la documentation et des flux de travail

• Exécuter avec précision et efficacité les nouvelles soumissions commerciales, les renouvellements, les avenants aux polices et les annulations.
• Tenir à jour des dossiers complets et précis dans les systèmes de gestion des agences de HUB.
• Contribuer à la préparation des audits, à la conformité et aux meilleures pratiques en matière de documentation.

Support financier & Réconciliation

• Collaborer avec l'équipe comptable pour gérer la réconciliation des comptes.
• Aider à la facturation, au suivi des primes et à la résolution des écarts de facturation.

Licences et conformité

• Obtenir et conserver toutes les licences d'assurance requises et suivre les formations continues conformément aux normes réglementaires et HUB.

Pourquoi ce poste se démarque-t-il?

Il ne s'agit pas simplement d'un poste de débutant, mais d'un accélérateur de carrière stratégique spécialement conçu pour les diplômés en sciences qui cherchent à échapper aux limites des carrières traditionnelles en laboratoire tout en maximisant la valeur de leur formation scientifique.

Votre diplôme en sciences, un atout stratégique:

Contrairement aux postes habituels dans le domaine de l'assurance, votre formation en biologie, chimie, biochimie, sciences pharmaceutiques ou dans des disciplines scientifiques connexes n'est pas seulement la bienvenue, elle est essentielle. Vous mettrez à profit vos connaissances techniques pour comprendre les activités des clients, évaluer les risques spécialisés et communiquer de manière crédible avec les responsables scientifiques.

Le meilleur des deux mondes:

Ce poste offre ce que peu de carrières peuvent offrir : la possibilité de mettre à profit votre expertise scientifique durement acquise tout en développant des compétences commerciales sophistiquées, en établissant des relations significatives avec les clients et en poursuivant un potentiel de revenus illimité en dehors des parcours professionnels contraignants de la recherche universitaire ou du travail en laboratoire.

Développement rapide des compétences:

Notre programme structuré est spécialement conçu pour transformer des diplômés en sciences motivés en spécialistes reconnus de l'assurance dans le domaine des sciences de la vie en 36 mois, un délai qui vous permettra de devenir un expert en la matière alors que vos pairs occuperont encore des postes postdoctoraux ou des fonctions de niveau intermédiaire dans des laboratoires.

Profil du candidat idéal:

Nous recherchons des diplômés en sciences qui allient crédibilité technique et compétences interpersonnelles exceptionnelles, qui savent établir des relations de confiance avec les cadres supérieurs et les directeurs de recherche, et qui s'épanouissent dans des environnements collaboratifs en contact avec la clientèle. Si vous faites preuve d'une rigueur analytique, d'une curiosité commerciale et d'un enthousiasme pour l'intersection entre l'innovation scientifique et le développement commercial stratégique, ce poste transformera votre trajectoire professionnelle.

*********************************************************************************

Role Summary

The Life Sciences Business Development Associate represents a rare opportunity for science graduates to leverage their technical education in a dynamic, client-facing career—without being confined to the laboratory. This is your pathway to becoming a recognized life sciences insurance specialist within three years.

This accelerated career development program is specifically designed to transform science graduates into industry experts by combining your technical foundation with commercial expertise, relationship management skills, and deep sector knowledge. The program features clearly defined progression milestones that will advance you from foundational account support through increasingly strategic client engagement, culminating in a senior Business Development Specialist or Sales role within HUB's leading Life Sciences practice.

In this role, you will partner with pioneering organizations across biotechnology, pharmaceuticals, research institutions, and healthcare innovation—translating complex scientific operations into comprehensive risk management strategies and tailored insurance solutions. Your scientific background will be your competitive advantage as you build trusted advisor relationships with clients who demand both technical credibility and business acumen.

You'll collaborate with Service teams, Sales professionals, insurers, and cross-functional partners to deliver specialized solutions where scientific precision, regulatory compliance, and technical expertise are paramount.

How We’ll Develop You:

• Structured 3-Year Career Trajectory: Follow a clearly defined progression path with milestone-based advancement, increasing client ownership, and expanding commercial responsibility at each stage.
• Comprehensive Professional Development: Benefit from intensive onboarding, specialized life sciences and insurance training programs, personalized executive coaching, and peer mentoring designed specifically for science professionals transitioning into commercial roles.
• Industry Immersion: Build recognized expertise by working directly alongside seasoned Life Sciences insurance specialists and industry veterans who understand both scientific operations and risk management.
• Deep Technical Knowledge Building: Develop sophisticated understanding of specialized insurance products, life sciences markets, clinical trial protocols, laboratory operations, and the complex regulatory frameworks governing scientific organizations.
• Active Industry Engagement: Represent HUB at key Life Sciences and insurance industry conferences, symposiums, and networking events to build your professional presence and market knowledge.
• Clear Advancement Pathway: Progress systematically from Business Development Associate to Business Development Specialist, and ultimately to a full-time Sales role, based on demonstrated performance, technical mastery, and client relationship excellence

What You’ll Do:

Pursue New Business Opportunities

• Build your professional network through active participation at industry conferences and life sciences events.
• Create strategic partnerships with research institutions.
• Educate potential clients on strategies to mitigate risk
• Cultivate and advance qualified business leads through consultative engagement.
• Develop and sell insurance solutions tailored to client needs.

Client Service & Account Support

• Deliver an exceptional client experience.
• Serve as a trusted liaison between clients and insurers by responding to inquiries, gathering required information, and resolving issues with professionalism and urgency.
• Review policies and endorsements for accuracy, completeness, and alignment with client coverage needs.
• Ensure all documentation is processed in accordance with HUB service standards, workflows, and compliance requirements.

Documentation & Workflow Management

• Execute new business submissions, renewals, policy endorsements, and cancellations with precision and efficiency.
• Maintain comprehensive, accurate records within HUB’s agency management systems.
• Support audit readiness, compliance, and best-in-class documentation practices.

Financial & Reconciliation Support

• Collaborate with the Accounting team to manage account reconciliation.
• Assist with invoicing, premium tracking, and resolving billing discrepancies.

Licensing & Compliance

• Obtain and maintain all required insurance licenses and continuing education in accordance with regulatory and HUB standards.

Why This Role Stands Out

This is not simply an entry-level position—it's a strategic career accelerator purpose-built for science graduates seeking to escape the limitations of traditional laboratory careers while maximizing the value of their scientific education.

Your Science Degree as a Strategic Asset: Unlike typical insurance roles, your background in biology, chemistry, biochemistry, pharmaceutical sciences, or related scientific disciplines isn't just welcomed—it's essential. You'll apply your technical knowledge to understand client operations, assess specialized risks, and communicate credibly with scientific leadership.

The Best of Both Worlds: This role offers what few careers can—the opportunity to leverage your hard-earned scientific expertise while developing sophisticated business skills, building meaningful client relationships, and pursuing unlimited earning potential outside the constrained career paths of academic research or laboratory work.

Rapid Expert Development: Our structured program is specifically designed to transform motivated science graduates into recognized life sciences insurance specialists within 36 months—a timeline that positions you as a subject matter expert while your peers are still in postdoctoral positions or mid-level lab roles.

Ideal Candidate Profile: We're seeking science graduates who combine technical credibility with exceptional interpersonal capabilities, build trust-based relationships with C-suite executives and research directors, and thrive in collaborative, client-facing environments. If you're analytically rigorous, commercially curious, and energized by the intersection of scientific innovation and strategic business development, this role will transform your career trajectory.

#Québec

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Department Account Management & ServiceRequired Experience: Less than 1 year of relevant experienceRequired Travel: No Travel Required

We endeavor to make this website accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact the recruiting team . This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications.

Description du poste

Le Directeur Applicatif sera responsable d’assurer la performance des systèmes répondant aux besoins d’affaires dans un contexte manufacturier standardisé, en étant sous la responsabilité du Vice-Président TI.

• Planifier et livrer les projets TI applicatifs en respectant objectifs, budgets et échéanciers
• Diriger le PMO et mettre en place les meilleures pratiques de gestion de projets
• Superviser le support applicatif (ERP, CRM, BI) et garantir la performance des systèmes
• Piloter le Centre d’Excellence SAP (S/4HANA, FSM)
• Assurer la conformité GxP et la sécurité des applications
• Définir les politiques de gouvernance TI et la feuille de route des applications d’affaires
• Gérer les partenaires externes et le suivi contractuel
• Encadrer les chefs de projet, les experts fonctionnels et les spécialistes SAP

Qualifications

• 8+ années d’expérience en TI dont 5+ dans un poste de direction
• Expérience en industrie manufacturière ou réglementée
• Fortes connaissances en systèmes ERP (SAP), CRM, MES, QMS, etc.
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Location : Montreal, Canada

Who We Are Looking For

Join our growing team of web developers building enterprise-scale software for the field of integrated risk management.

As part of a collaborative Agile team, you will help design, develop, and maintain solutions that keep millions of people safe as they do business around the world.

Work in a dynamic and flexible environment alongside a talented, global team using the latest technologies and best practices.

What You Will Work On

• Collaborate with engineers, product owners, designers, architects, and other stakeholders to develop and enhance core product features.
• Participate in the full software development lifecycle, including planning, development, testing, deployment, and support.
• Contribute to the delivery of high-quality, secure, and scalable web applications using modern front-end and back-end technologies.
• Triage and resolve customer-reported issues by analyzing logs, identifying root causes, suggesting workarounds, and delivering timely fixes.
• Follow secure coding practices and adhere to company information security standards to protect sensitive data.
• Learn and grow under the mentorship of senior engineers while contributing your own expertise and insights to the team.

Exigences

• Proficiency with React and modern JavaScript / TypeScript development (including Node.js).
• Strong experience with HTML5, CSS3, and responsive web design.
• Experience integrating and consuming RESTful APIs.
• Familiarity with Amazon Web Services (AWS) or similar cloud platforms.
• Experience with Ant Design (AntD) UI framework.
• Exposure to Mapbox or other geospatial mapping technologies.

Qualifications

• Bachelor's degree in computer science, Software Engineering, or a related field-or equivalent industry experience.
• Minimum of 8 years of experience in software development, with a focus on web technologies.
• Must be legally authorized to work in Canada without sponsorship.
• Must successfully pass a pre-employment background check.
• Proficiency with React and modern JavaScript / TypeScript development (including Node.js).

Ce que nous offrons

Information Security

Protect the data and systems of Crisis24 and its stakeholders by adhering to policies, reporting incidents and potential problems, completing regular training, and identifying opportunities for improvement.

Crisis24, A GardaWorld Company is dedicated to equal opportunity in employment.

We are committed to a work environment that celebrates diversity.

We do not discriminate against any individual based on race, color, sex, national origin, age, religion, marital or parental status, sexual orientation, gender identity, gender expression, military or veteran status, disability, or any factors protected by applicable laws.

Description du poste

The Exstream Developer will join a mature team of Exstream and Java developers to work on various document composition projects. The role involves a significant amount of custom development beyond standard Exstream capabilities.

Responsabilités

• Collaborate with team members to develop and enhance document composition projects.
• Utilize Visual Basic skills to customize and extend Exstream functionalities.
• Contribute to the development and maintenance of document solutions for the insurance industry.
• Engage in problem-solving and provide innovative solutions to meet project requirements.
• Communicate effectively with team members and stakeholders to ensure project success.

Exigences

• 3-5 years of Exstream development experience.
• Strong Visual Basic skills.
• Bilingual French & English preferred, but qualified French-only candidates will be considered.
• Strong teamwork and collaboration skills.

Qualifications

• Experience in Property & Casualty insurance.

Description du poste

En tant que membre clé de notre équipe SEO & SEM, le coordinateur SEO & SEM travaillera en étroite collaboration avec les principaux intervenants de notre équipe marketing internationale afin de promouvoir la présence, la visibilité et l'autorité en ligne de la marque Genetec. Sous la responsabilité du responsable SEO & SEM, le candidat idéal soutiendra et contribuera à la mise en œuvre de nos stratégies SEO, GEO et SEM. Vos responsabilités couvriront tout le spectre du référencement naturel (SEO), du référencement géographique (GEO) et du référencement payant (SEM) : analyse des mots-clés SEO, exécution de campagnes de référencement payant et de publicité, suivi des données et des performances SEO et SEM, suivi des performances GEO et LLM et formulation de recommandations. Vous aurez un impact direct sur la visibilité et le succès en ligne de Genetec, en contribuant à optimiser notre approche grâce à des données clés et des informations pertinentes.

Qui vous êtes

Vous êtes quelqu'un qui cherche naturellement à comprendre pourquoi nous menons des activités spécifiques de génération de demande et ce que nous cherchons à accomplir. Une fois que vous avez compris les résultats que nous recherchons, vous n'hésitez pas à vous lancer dans nos différentes plateformes numériques pour accomplir votre travail (Google Search Console, Semrush, Google Ads, LinkedIn, Bing ou Facebook). Votre approche par défaut est de collaborer avec les autres et vous cherchez à élargir vos connaissances théoriques et pratiques en matière de référencement naturel (SEO), de référencement géographique (GEO), de référencement payant (SEM) et de génération de demande.

Votre journée en un coup d'œil

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable SEO & SEM afin de déployer la combinaison adéquate de tactiques SEO et SEM
• Surveiller et rendre compte du trafic payant, organique et LLM vers notre site web
• Effectuer des analyses de mots-clés SEO afin de s'aligner sur les recherches du public cible et d'orienter l'optimisation du contenu
• Valider les pages web existantes et nouvelles par rapport aux meilleures pratiques SEO et en tenant compte des directives de Genetec
• Aider à mettre en œuvre notre stratégie de création de liens, soutenir les initiatives de référencement hors site et nettoyer les liens rompus
• Créer des pages de destination pour les activités de référencement et les activités payantes, y compris des variantes pour les tests A/B et/ou la personnalisation
• Évaluer en permanence notre autorité en ligne, les performances de recherche avec et sans marque, ainsi que d'autres indicateurs
• Aider à mettre en place et/ou à soutenir les freelances et les agences numériques avec lesquels nous travaillons

Ce qui fait de vous un excellent candidat

• Diplôme universitaire en marketing, technologie commerciale ou formation/expérience pratique équivalente
• Bonne compréhension du référencement naturel (SEO), du référencement géographique (GEO) et du référencement payant (SEM), ainsi que de leur contribution au succès en ligne
• Bonne compréhension du trafic et de l'analyse des sites web
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Un atout si vous avez

Expérience pratique dans les domaines et/ou plateformes suivants :

• SEO, GEO et SEM
• LinkedIn Ads, Google Ads/Search, Bing Ads/Search, Facebook
• Google Analytics (GA4), Looker Studio, Search Console (certifications obtenues ou en cours)
• Semrush, MOZ, Screaming Frog ou plateforme équivalente
• Outils de gestion de projet tels que Wrike, JIRA, Asana ou Monday
• Toute expérience avec des langages de programmation tels que Python, SQL, R ou équivalent

Voilà ce que nous offrons

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

118,700 - 145,100

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

15%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

We’re looking for a Senior Threat Hunter to join our growing team!

Are you passionate about cybersecurity, artificial intelligence and threat hunting? Do you want to join a dynamic and innovative team that leverages cutting-edge technologies to protect one of the largest insurance companies in Canada? If so, you might be the perfect candidate for the Senior Threat Hunter position at Intact Financial.

As a Senior Threat Hunter, you will be responsible for proactively identifying, analyzing, and responding to cyber threats that target Intact's systems, data, and customers. You will use cutting-edge technologies and techniques, to hunt for malicious actors, uncover their tactics, techniques, and procedures (TTPs), and provide actionable intelligence to the security operations center (SOC) and other stakeholders. Ultimately, to support the cyber threat monitoring team to detect, prevent, and mitigate cyber risks.

What you'll do here:

• Act as a security tester in our Cyber Threat Hunting team.

• Proactively search for threats and vulnerabilities within the organization's systems and networks using analytics, automation, and intelligence to detect advanced persistent threats and other sophisticated attacks.

• Develop and test hypotheses about potential attacker activities.

• Support the team in continuously advancing the Threat Hunting program. Develop and maintain documentation of threat hunting processes, procedures, and best practices to establish early warning systems that can identify and alert security teams.

• Develop and implement queries/rules to detect and analyze malicious activities and behaviors.

• Develop and execute hunting strategies using tools like SIEMs, network monitoring systems, endpoint detection and response tools etc.

• Develop and produce reports on threat hunt findings.

• Utilize IFC threat intelligence to lead relevant hunt missions across the enterprise. Communicate and collaborate with the SOC and other internal and external stakeholders to ensure timely and effective response to the identified threats.

• Conduct deep-dive analysis of security alerts and incidents to identify the root cause and develop mitigation strategies.

• Isolate threats and work to strengthen defenses to prevent future incursion.

• Research and stay up to date with the latest trends, developments, and best practices in cybersecurity.

• Produce key metrics and reports that help to analyze trends of threat actor and behavior patterns.

What you bring to the table:

• Bachelor's degree or higher in computer science, engineering, cybersecurity, or a related field.

• Have a minimum of five (5) years of experience in information technology, including at least three (3) years of experience in cybersecurity, preferably in threat hunting, threat intelligence, or incident response.

• Positive attitude, team spirit and desire to learn.

• Strong knowledge and skills in artificial intelligence, machine learning, data science, and programming languages, such as Python, R, SQL, and Java.

• Excellent analytical, problem-solving, and critical thinking skills.

• Strong communication, presentation, and interpersonal skills.

• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced and dynamic environment.

• Demonstrated commitment to training, self-learning and maintaining proficiency in the technical cybersecurity domain.

• Certifications such as Certified Ethical Hacker (CEH), Offensive Security Certified Professional (OSCP), GIAC Certified Threat Hunter (GCHT), GIAC Certified Incident Handler (GCIH), GIAC Certified Forensics Analyst (GCFA), or an equivalent in Cyber Threat Hunting training are preferred.

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Description du poste

Tu aimes avoir un impact direct dans une entreprise en croissance ?

Tu es à la bonne place !

Nous cherchons un∙e superviseur∙e support TI. Une opportunité de bâtir quelque chose de significatif dans une entreprise en pleine croissance.

TA MISSION

Sous la supervision du Directeur des technologies de l’information, tu joueras un rôle clé dans la gouvernance et la performance du support TI. À titre de superviseur∙e au support TI, tu assureras en priorité la gestion et la coordination des partenaires externes (MSP/MSSP), incluant le suivi des ententes de service (SLA), la qualité des livrables, la performance opérationnelle et l’alignement avec les priorités d’affaires.

Tu veilleras également à la gestion quotidienne des techniciens de support internes (planification, priorisation, encadrement et développement des compétences), tout en agissant comme point de convergence entre les utilisateurs et les fournisseurs, afin d’offrir une expérience de service optimale, cohérente et orientée résultats.

• Agir comme point de contact principal entre les utilisateurs internes et les fournisseurs de services TI (MSP/MSSP).
• Assurer la gestion du contrat MSP/MSSP : suivi des obligations, respect des livrables, renouvellements et ajustements de portée. Animer les rencontres de revue de service avec le MSP/MSSP et assurer les suivis. Gérer les escalades et situations critiques jusqu’à leur résolution.
• Assurer la gestion et l’encadrement des techniciens de support TI internes, incluant le suivi de la performance, le coaching quotidien ainsi que le développement des compétences, afin de maintenir un niveau de service élevé et aligné sur les objectifs organisationnels.
• Assurer la planification du travail, la priorisation des incidents et demandes pour les techniciens internes et le MSP.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI, SLA, CSAT) et produire des tableaux de bord pour la direction TI.
• Assurer la conformité aux normes (ITGC) et produire la documentation exigée. Coordonner l’ensemble des actions, notifications et approbations nécessaires en vue de l’exécution des demandes de changement ou de sécurité. (ITGC).
• Superviser la gestion des inventaires TI (postes de travail, cellulaires, accessoires) et coordonner l’approvisionnement, la préparation et le cycle de vie des ordinateurs et téléphones (achat, déploiement, remplacement, disposition) et licences.
• Identifier les problématiques récurrentes et proposer des actions d’amélioration continue.

TON PROFIL DE COMPÉTENCES

• Diplôme (DEC, BAC) technologies de l’information, soutien informatique, ou domaine connexe ;
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en support TI, coordination ou environnement MSP;
• Expérience en supervision de personnel;
• Expérience en gestion de fournisseurs et suivi contractuel;
• Connaissance des processus ITIL et des outils ITSM.

Il existe autant de profils que d’individus. Nous sommes d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission.

Nous encourageons les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Nos efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans nos pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

PROPULSE-TOI DANS UN NOUVEAU MONDE

Nouveau Monde Graphite développe une chaîne de valeur entièrement intégrée de matériaux de graphite carboneutre, du minerai jusqu'au produit raffiné. En tant que société minière responsable établie au Québec, nous propulsons les industries de demain.

Grâce à nos normes ESG reconnues et à notre approche de partenariat avec les Premières Nations et les communautés, nous bâtissons une chaîne d'approvisionnement durable et traçable. Joignez-vous à nous pour façonner l'avenir des matériaux avancés : une future mine 100 % électrique, des opérations carboneutres et un engagement profond envers l'innovation et la durabilité.

Candidat·e autochtone ? Postule ici !

Tu ne trouves pas l’offre qui te plaît ? Pour les candidatures spontanées, c’est ici

Description du poste

Aperçu du département : Que signifient TD Analytics, Insights et Intelligence Artificielle ? Pour commencer, nous croyons en un leadership visionnaire et en des perspicaces.

Nous croyons en les talents que nous développons pour mieux servir nos clients, et nous savons que de nombreuses découvertes et produits révolutionnaires qui représentent l'avenir chez TD peuvent tous être portés par des données, avec un fort accent sur l'IA.

Exigences

En tant que scientifique principal appliqué en apprentissage automatique, vous dirigerez une équipe performante de professionnels de l'IA/ML et assurerez un leadership technique dans toute la fonction IA. Vous serez responsable de :

• Gérer, encadrer et développer une équipe de scientifiques en apprentissage automatique appliqué, favorisant un environnement de travail collaboratif et innovant.
• Direction de la conceptualisation, de la conception et de la mise en œuvre de systèmes d'IA/ML pour résoudre des problèmes complexes à l'échelle des entreprises et de l'entreprise.
• Fournir un leadership d'opinion et développer des méthodologies et techniques innovantes en IA/ML.
• Collaboration avec des équipes interfonctionnelles incluant des ingénieurs en apprentissage automatique et des chercheurs scientifiques, des data scientists et des parties prenantes de l'entreprise pour construire et mettre en œuvre des solutions analytiques de pointe.
• Traduire les objectifs métier en solutions techniques évolutives et fournir des insights au niveau de l'entreprise.
• Agir en tant que partenaire commercial pour guider et prioriser les initiatives stratégiques et les besoins analytiques.
• Favoriser l'amélioration continue grâce à des systèmes de surveillance, des boucles de rétroaction et l'analyse des tendances.
• Garantir la conformité aux exigences internes et externes de gouvernance, de risques et réglementaires.
• Promouvoir une culture d'excellence, d'inclusion et d'apprentissage continu au sein de l'équipe.

En tant que Senior AMLS, IA Prédictive, Canadian Personal Banking AI2, vous gérerez spécifiquement une équipe développant l'IA prédictive pour les cas d'utilisation de la régression, de la classification et de la détection d'anomalies. Vous et votre équipe collaborerez également avec Layer 6 pour développer et faire évoluer la suite de modèles fondamentaux TD AI Prism.

Les modèles concernés couvrent l'ensemble des secteurs de CPB : RESL, Distribution, Cartes de crédit et Prêts personnels, ainsi que Compte courant, Épargne et Investissement.

Qualifications

Qualifications :

• Diplôme de premier cycle requis ; diplôme technique avancé préféré (par exemple, mathématiques, physique, ingénierie, finance, informatique).
• Minimum 5+ ans d'expérience pertinent, incluant des études post-universitaires en IA/ML ou dans des domaines connexes.
• Expérience avérée dans la direction et la gestion d'équipes techniques, avec un accent particulier sur le mentorat et le développement de la performance.
• Expertise approfondie des cadres, outils et méthodologies IA/ML.
• Solides compétences en planification stratégique, communication et engagement des parties prenantes.
• Une connaissance approfondie des opérations commerciales et de l'analyse au niveau de l'entreprise.
• Expérience de travail avec des systèmes de données à grande échelle et des techniques avancées d'apprentissage automatique.

Capacité démontrée à fournir des connaissances spécialisées et des conseils dans de multiples domaines de l'IA.

Qui nous sommes

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we deliver legendary customer experiences to over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to the Bank, those we serve, and the economies we support. We are guided by our vision to Be the Better Bank and our purpose to enrich the lives of our customers, communities and colleagues.

TD is deeply committed to being a leader in customer experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are customer facing. As we build our business and deliver on our strategy, we are innovating to enhance the customer experience and build capabilities to shape the future of banking. Whether you’ve got years of banking experience or are just starting your career in financial services, we can help you realize your potential. Through regular leadership and development conversations to mentorship and training programs, we’re here to support you towards your goals. As an organization, we keep growing – and so will you.

Ce que nous offrons

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Additional Information:
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities. Whether you have a passion for helping customers and want to expand your experience, or you want to coach and inspire your colleagues, there are many different career paths within our organization at TD – and we’re committed to helping you identify opportunities that support your goals.

Training & Onboarding

We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Interview Process

We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation

Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Language Requirement (Quebec only)

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Description du Poste

Dans le cadre d'un projet stratégique de refonte complète d'un CRM interne, vous concevrez des interfaces intuitives et performantes alignées sur les besoins métiers et les standards ergonomiques. Vous collaborerez étroitement avec un analyste fonctionnel, un architecte logiciel, un expert UI et les équipes de développement.

Responsabilités Principales

• Conception & Ergonomie : Analyser les parcours utilisateurs, concevoir des wireframes, prototypes et maquettes haute fidélité pour supports mobiles, tablettes et desktop.
• Ateliers & Tests : Conduire des ateliers UX et des tests utilisateurs pour itérer sur la conception.
• Collaboration Projet : Traduire les besoins métiers en solutions ergonomiques tout en respectant les contraintes techniques.
• Identité Visuelle : Appliquer la charte graphique de l'entreprise et contribuer à l'évolution du design system.
• Documentation : Produire des personas, user flows et spécifications UI détaillées.

Exigences

Compétences Techniques Recherchées

• Expérience métier : Conception de produits numériques complexes (CRM, ERP, applications métier).
• Outils de Design : Maîtrise experte de Figma, Balsamiq ou outils équivalents.
• Normes : Maîtrise des normes d'accessibilité web (WCAG).
• Frontend : Maîtrise des CSS Grid (interfaces responsives) et compréhension des contraintes techniques (HTML5, tokens, base en JavaScript).
• Composants : Capacité à créer et gérer des bibliothèques de composants et des variantes.

Profil Recherché

• Expérience : 3 à 5 ans minimum en UX/UI design ou ergonomie.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral et écrit) pour la rédaction de documentation et l'animation d'ateliers.
• Atouts : Expérience en refonte d'applications internes ou B2B.
• Savoir-être : Esprit analytique, autonomie, rigueur et excellente capacité de communication.

Conditions de Travail & Exigences

• Exclusivité : Contrat avec un seul employeur (pas de clients secondaires).
• Disponibilité : Horaire fixe, avec réactivité attendue sur Teams comme en présentiel.
• 35h / sem
• 1-2j semaine au bureau, reste en télétravail
• Horaire fixe (exceptions ou réaménagement possible)

Description du poste

Job Title: Integration Engineer

Location: Montreal, QC

Résumé du poste

The Integration Engineer is responsible for designing, developing, and maintaining system-to-system integrations across applications, platforms, and services. This role ensures seamless data flow, compatibility, and end-to-end connectivity between business systems, APIs, and third-party applications.

Principales responsabilités

1. Integration Design & Development

• Design and implement API-based, middleware, and data integration solutions.

• Develop interfaces using REST, SOAP, JSON, XML, and integration platforms such as MuleSoft, Dell Boomi, Informatica, and Azure Integration Services.

• Build scalable integration workflows, pipelines, and connectors to support enterprise systems.

2. Systems Integration

• Integrate applications across ERP, CRM, payment systems, cloud services, and internal platforms.

• Collaborate with cross-functional teams to understand system interactions and business processes.

• Perform end-to-end testing and validation of integration flows.

3. API Management

• Develop, publish, and maintain APIs using API gateways such as MuleSoft, Apigee, Kong, and Azure API Management.

• Ensure API security, versioning, throttling, monitoring, and access control best practices.

Exigences

• Strong experience with REST and SOAP APIs.

• Proficiency in JSON and XML data formats.

• Hands-on experience with integration platforms (MuleSoft, Dell Boomi, Informatica, Azure Integration Services).

• Experience with API gateways (Apigee, Kong, MuleSoft, Azure API Management).

• Knowledge of system integration across ERP, CRM, and cloud platforms.

• Strong troubleshooting, testing, and analytical skills.

• Excellent communication and collaboration abilities.

Description du poste

Vous avez une expérience en conception de produits de haute technologie ou en contrôle de la qualité dans un domaine industriel ? Avez-vous travaillé dans l’aéronautique ou une industrie similaire et souhaitez progresser tout en développant de nouvelles compétences ? Alors, ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un Responsable Qualité Conception pour joindre notre équipe de Qualité Ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe d'ingénierie qualité d'Airbus en Europe.

En tant que membre de l'équipe d'Ingénierie Qualité, vous représenterez la fonction Qualité au niveau de l'AI (Airbus Canada Engineering Organization). Vous serez amené à travailler en collaboration avec les partenaires d'affaires de l'AI, dans un environnement multifonctionnel, et à contribuer à la définition de l'état futur des processus d'ingénierie de base et des livrables liés aux activités de conception.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à intégrer les exigences internes et externes aux processus d'Airbus, tout en déployant les standards de qualité et les outils d'analyse de risques (AMDEC, PPS) pour optimiser les activités d'ingénierie et la livraison des revues de conception.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Ce que nous offrons

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Garantir l'intégration des exigences internes et externes au sein des processus d'Airbus et veiller à leur application stricte dans les activités opérationnelles d'ingénierie.
• Déployer les standards de qualité (DFMEA, PPS, analyse de risques) pour optimiser en continu les méthodes de conception et assurer le niveau de maturité requis à chaque étape.
• Piloter la préparation des revues de conception et contribuer aux livrables majeurs (évaluations DT, QPT, KBD) en collaboration étroite avec les équipes techniques.
• Promouvoir la culture du "Bon du premier coup" (Right First Time) en mettant en place un cadre de contrôle rigoureux pour l'ensemble des livrables.
• Concevoir et négocier le plan d'assurance produit, tout en assurant son suivi tout au long du cycle de vie des programmes.
• Renforcer la résilience des processus par des revues systématiques et une surveillance active des risques.
• Diriger les analyses de causes racines en cas d'écarts, en animant des équipes pluridisciplinaires pour coordonner la mise en œuvre rapide de mesures correctives.

Votre profil

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie.
• Vous avez au moins 10 ans d'expérience en développement et vous comprenez bien le milieu de la production industrielle.
• Vous avez un excellent sens du contact et de grandes qualités humaines.
• Vous savez animer des réunions et convaincre vos interlocuteurs avec aisance.
• Vous êtes engagé et à l'aise pour collaborer en équipe sur des projets internationaux.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous connaissez idéalement le secteur de l'aéronautique (un vrai plus).
• Vous avez idéalement une connaissance des processus de développement d’avions (un atout supplémentaire).
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. *
• Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! *

Entreprise

Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat

Permanent

Niveau d'expérience

Professionnel

Famille de métier

Quality Assurance

Description du poste

Nous recherchons un.e Spécialiste marketing & communication pour soutenir la croissance de Covalen. Vous contribuerez au déploiement de la stratégie marketing, à la gestion de notre présence numérique et à la création de contenu engageant. Vous gérerez également les campagnes de génération de leads, l’analyse de performance et le CRM Zoho, en appui aux ventes et aux communications internes. Vous jouerez aussi un rôle clé dans le rayonnement de notre image de marque et de notre marque employeur.

L’horaire est de 35 heures par semaine. La personne peut être basée à notre bureau de Laval ou à celui de Brossard (déplacements occasionnels requis au bureau de Laval).

Responsabilités

• Déployer la vision marketing et assurer la cohérence de la marque sur tous les canaux.
• Planifier, exécuter et optimiser les campagnes marketing B2B/B2C, incluant la génération de leads et les lancements de produits.
• Gérer la présence numérique : réseaux sociaux, site web, calendrier éditorial, création de contenu (infolettres, blogues, webinaires) et animation de la communauté en ligne.
• Administrer Zoho CRM : configuration des campagnes marketing, qualification et suivi des leads, tableaux de bord, rapports de performance.
• Collaborer avec l'équipe ventes pour alignement marketing-ventes.
• Maintenir la base de données prospects et clients à jour.
• Analyser les résultats des campagnes numériques, suivre les KPI, réaliser des tests A/B et formuler des recommandations basées sur les données et l’analyse des résultats.
• Soutenir le développement des affaires en produisant le matériel marketing et les présentations commerciales, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs de leads qualifiés et en maintenant les bases de données de prospects.
• Contribuer au déploiement de la marque employeur et de l’image de marque.
• Gérer les communications internes et externes de l’entreprise, incluant les messages corporatifs (fériés, annonces, etc.) et toutes les initiatives visant à renforcer l’image de marque.
• Gérer le budget marketing opérationnel, coordonner les fournisseurs, agences et présenter les initiatives et suivis au VP.
• Collaborer avec les équipes TI, ventes et administration pour aligner les actions marketing et les projets internes.

Qualifications

• Baccalauréat en marketing ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire en marketing.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise des outils de création (ex. : Canva).
• Expérience avec un CRM marketing (Zoho, HubSpot ou équivalent).
• Connaissance des outils d’analytique numérique (ex. : Google Analytics).

Description du poste

The Role: Full-Stack Software Engineer.

Embedded within the Growth team, you will act as the bridge between marketing vision and technical execution. You will contribute to high-impact digital initiatives with strong business visibility and full ownership of your developments.

Key Responsibilities:

• Full-Stack Development : Design and build high-performance marketing web applications (landing pages, blog platforms, digital tools) that are scalable, resilient, and SEO-optimized.
• Integrations & Automation : Develop and maintain intelligent integrations between HubSpot, Salesforce, and Kafka to eliminate data silos and power data-driven marketing campaigns.
• Architecture & Innovation : Contribute to architectural decisions within a microservices environment and help define the systems that will support the next phase of company growth.
• End-to-End Ownership : Own features from conception to deployment across Node.js/Express backends, MongoDB data models, and React frontends.

Exigences

Our client is seeking an autonomous, structured, and impact-oriented engineer capable of thriving in a fast-moving and demanding technical environment.

• Experience: Minimum 2 years of full-stack development experience (React, Node.js, and a NoSQL or relational database, MongoDB preferred).
• Technical Expertise: Strong understanding of distributed systems and microservices architecture. Ability to write clean, tested, and well-documented code.
• Business & Product Mindset: Ability to translate marketing needs into measurable technical solutions.
• Entrepreneurial Spirit: A “build-from-scratch” mindset, eager to create new systems rather than maintain legacy code.

Atouts

• Experience with CRM integrations (HubSpot, Salesforce).
• Experience with Kafka or event-streaming platforms.
• Experience with Headless CMS (e.g., Contentful).
• Interest in AI/ML applications for marketing use cases.

Informations complémentaires

• Compensation : $100,000 – $120,000 CAD annually, depending on experience.
• Work Model : Hybrid – 1 day per week on-site (Wednesdays) at the Saint-Denis office in Montreal.
• Time Off : Flexible PTO (~4 weeks in practice), results-driven culture.
• Benefits : Comprehensive health insurance, wellness programs, professional development budget, retirement plan.

The role Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Behaviour Interactive is looking for a Senior Product Director that will drive the strategic and performance of a new IP game, leveraging data-driven insights to define, prioritize, and champion product initiatives, pre and post launch. They will ensure alignment between business objectives and player experience, foster a vibrant and engaged community, and provide cross-functional leadership to optimize product performance, live operations, and long-term growth.As a leader, they anticipate risks, manage escalations, and make strategic trade-offs to keep initiatives on track. They deliver performance updates, insights, and strategic recommendations that influence executive decision-making and investment choices. In this role you will :

• Define and lead the product roadmap, vision, and success framework, setting clear KPIs, aligning cross-functional teams, and driving continuous improvement across initiatives.
• Own the live player engagement & experience strategy, including monetization and store content roadmaps, grounded in player motivations and long-term retention.
• Leverage market insight, player data, and community feedback to design, validate, and evolve engagement features that drive satisfaction, retention, and growth.
• Lead and grow a high-performing product team (Product Manager & Data Analyst to start), while building strong partnerships across creative, art, technical, production, marketing, and player insights.
• Own performance tracking, forecasting, and planning (KPIs & P&L), partnering with Production to define strategic goals, allocate budgets, and maximize impact across initiatives.

What we're looking for :

• 15+ years in Product Management, including 2+ years in leadership role.
• Experience in the video game industry on Live/GaaS released games ideally on PC/Console. Deep understanding of live game KPIs, forecasting, and performance metrics.
• Proven experience creating strategic deliverables including defining objectives, key components, and audience-tailored messaging.
• Demonstrated successful experience with monetization, engagement and player experience systems; Content planning, first party sales, Battle Passes, first time conversion, segmentation, Battle Passes, seasonal events, progression loops, retention mechanics.
• Able to translate insights into innovative, relevant feature strategies. Experience in owning and driving a live content roadmap and influencing cross-discipline creative teams.
• Demonstrates strong leadership and the ability to navigate ambiguity, align stakeholders, and drive clarity and execution in complex, evolving environments.
• Strong market knowledge of live service and engagement trends.

Description du poste

As-tu le don de proposer des solutions technologiques sur mesure en réponse à des défis artistiques intéressants? Si oui, joins-toi à notre petite équipe prête à équilibrer les besoins de la direction artistique et les contraintes techniques.

Pourquoi choisir Reflector :

Laisse ta marque sur une propriété intellectuelle emblématique. Des millions de fans font le compte à rebours jusqu’au prochain volet d’une franchise Bandai Namco. Ton travail consiste à bien balancer l’art avec la technologie.

Diversifie ton portfolio. Fais le saut de l’hyperréalisme vers une production plus stylisée et met-toi au défi de guider la technologie qui supporte nos animations ce qui ajoutera autant de profondeur au projet qu’à ton portfolio.

Pas que des réunions. Nous profitons tous du télétravail, mais les appels interminables sur Teams ce n'est pas notre truc. Nous aimons franchir des étapes, collaborer, accélérer les idées, partager nos progrès (des collations aussi !) et célébrer nos réalisations en direct et en personne.

Soutenus de tous côtés. Non seulement tu peux compter sur ton équipe pour t'aider à relever les défis les plus créatifs, mais nous te couvrons également avec une généreuse couverture santé et dentaire et de nombreux congés personnels.

Ta journée type

• Collaborer étroitement avec les concepteurs de jeux, d'autres artistes et programmeurs pour définir des solutions techniquement et visuellement satisfaisantes.

• Expérimenter avec le moteur de jeu pour déterminer les meilleures approches techniques.

• Adapter les contraintes artistiques et techniques pour créer des outils, des procédés et des références qui maximisent le flux de production.

Exigences

• Une compréhension solide de la langue française.

• Légalement autorisé à travailler au Canada.

Qualifications

• Un minimum de douze (12) années d’expérience dans un rôle similaire, au cours desquelles vous avez développé vos compétences et votre expertise.

• Une sensibilité artistique de haut niveau et une grande compétence technique.

• Connaissance de matériel dans Unreal Engine.

• Expérience avec Unreal 5.

Ce que nous offrons

Pas que des réunions. Nous profitons tous du télétravail, mais les appels interminables sur Teams ce n'est pas notre truc. Nous aimons franchir des étapes, collaborer, accélérer les idées, partager nos progrès (des collations aussi !) et célébrer nos réalisations en direct et en personne.

Soutenus de tous côtés. Non seulement tu peux compter sur ton équipe pour t'aider à relever les défis les plus créatifs, mais nous te couvrons également avec une généreuse couverture santé et dentaire et de nombreux congés personnels.

Postuler

Si tu es prêt.e à passer à l’étape suivante de ta carrière d’artiste technique, postule dès maintenant. Tu as des questions? Contacte-moi à l’adresse suivante :

Eric Bélair
514-647-9069

Ou envoie-moi un message sur LinkedIn pour une conversation confidentielle à l’adresse suivante :