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À propos du rôle

Dans le cadre de notre expansion sur les marchés municipaux, industriels et défense, Rezilio recherche une Directeur.rice du développement des affaires.

Ce rôle est axé sur la prospection stratégique, la négociation et la clôture d'ententes à forte valeur ajoutée.

Il s’inscrit dans une approche de vente-conseil, où la compréhension des enjeux, la qualité de l’accompagnement et la création de valeur priment sur une approche transactionnelle.

En tant que nouveau directeur du développement des affaire à rejoindre notre structure agile, vous interviendrez comme une partenaire de confiance capable de faire migrer des décideurs de haut niveau d'un statu quo opérationnel vers nos solutions intelligentes, en les aidant à structurer et renforcer leur capacité de résilience face aux risques et aux crises.

• Supérieur immédiat : CEO / Président-directeur général
• Focus de performance : 100 % Acquisition de nouveaux clients
• Modèle de vente : Vente consultative et basée sur la valeur, cycles longs et multi parties prenantes

Vos responsabilités principales

1. Prospection : Cibler et développer les comptes municipal, institutionnel, industriel et défense en bâtissant des relations stratégiques.
2. Diagnostic : Évaluer les enjeux clients et challenger le statu quo.
3. Démonstration : Piloter des démonstrations personnalisées de la plateforme Rezilio en alignant besoins IT et terrain.
4. Négociation : Structurer des offres à forte valeur (ROI) et mener les négociations.
5. Clôture : Sécuriser les contrats à long terme et assurer une transition fluide vers le Succès Client.
6. Stratégie : Contribuer à l'évolution de l'offre et partager les tendances du marché avec la direction.

Profil recherché

Qualifications techniques :

• Expérience SaaS B2B/B2G : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience éprouvée en vente de solutions logicielles, idéalement auprès du secteur public ou institutionnel, de la gestion des risques ou de la sécurité.
• Acuité d'affaires : Capacité démontrée des argumentaires de ROI pour des comités exécutifs.
• Connaissances techniques : Aisance avec l'écosystème cloud, les exigences de cybersécurité corporative et l'utilisation optimale des outils CRM.
• Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. La majeur partie du développement d’affaires se fera à l’extérieur du Québec

Compétences relationnelles :

• ADN de « Chasseur » stratégique : persévérance, autonomie complète et motivation intrinsèque pour l'ouverture de nouveaux comptes.
• Posture de conseiller de confiance : Excellente capacité d’écoute et d'analyse pour influencer et conseiller des décideurs.
• Aptitude à la vulgarisation : Capacité à rendre simples et accessibles des solutions complexes.
• Rigueur administrative : Discipline dans la gestion de son pipeline et de ses prévisions de vente.

Ce que nous offrons

• Un rôle hautement stratégique avec un impact direct sur la trajectoire de croissance d'une entreprise de technologie innovante en sécurité publique.
• L'opportunité de propulser une solution logicielle mature et reconnue, intégrant notamment des technologies d'IA.
• Une structure de rémunération globale compétitive avec un salaire de base de 75 000 $ et un plan de commissions sans plafond permettant d'atteindre et de dépasser des gains totaux de 150 000$ à 175 000$ annuellement.
• Une grande autonomie dans la gestion de vos activités, au sein d'un environnement doté d’une culture de rigueur et de fiabilité.

Pourquoi nous rejoindre?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’accompagnement des organisations face aux enjeux de demain (climatiques, technologiques, de sécurité publique et nationale)?

Vous croyez à une approche de vente basée sur la valeur ajoutée, la compréhension des enjeux complexes, et l’impact apporté pour la résilience des organisations?

Ce poste est pour vous! Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

About the Role

As part of our expansion into the municipal, industrial, and defense markets, Rezilio is seeking a Business Development Director.

This role focuses on strategic prospecting, negotiation, and closing high-value-added deals. It is part of a consultative sales approach, where understanding the challenges, providing quality support, and creating value take precedence over a transactional approach.

As the new Business Development Director joining our agile organization, you will act as a trusted partner capable of helping high-level decision-makers transition from the operational status quo to our smart solutions, by assisting them in structuring and strengthening their resilience in the face of risks and crises.

• Immediate Supervisor: CEO / President and CEO
• Performance Focus: 100% New Customer Acquisition
• Sales Model: Consultative and value-based sales, long sales cycles, and multi-stakeholder engagement

Your Key Responsibilities

1. Prospecting: Target and develop municipal, institutional, industrial, and defense accounts by building strategic relationships.
2. Assessment: Evaluate client challenges and challenge the status quo.
3. Demo: Lead customized demonstrations of the Rezilio platform by aligning IT and field needs.
4. Negotiation: Structure high-value (ROI) proposals and lead negotiations.
5. Closing: Secure long-term contracts and ensure a smooth transition to Customer Success.
6. Strategy: Contribute to the evolution of the product offering and share market trends with senior management.

Desired Profile

Technical Qualifications:

• B2B/B2G SaaS Experience: A minimum of 3 to 5 years of proven experience selling software solutions, ideally in the public or institutional sector, risk management, or security.
• Business Acumen: Demonstrated ability to present ROI cases to executive committees.
• Technical Knowledge: Proficiency with the cloud ecosystem, corporate cybersecurity requirements, and the optimal use of CRM tools.
• Bilingualism: Fluency in French and English, both spoken and written. The majority of business development will take place outside of Quebec

Interpersonal Skills:

• Strategic “Hunter” mindset: perseverance, complete autonomy, and intrinsic motivation to open new accounts.
• Role of a trusted advisor: Excellent listening and analytical skills to influence and advise decision-makers.
• Ability to simplify complex concepts: Ability to make complex solutions simple and accessible.
• Administrative rigor: Discipline in managing your sales pipeline and forecasts.

What We Offer

• A highly strategic role with a direct impact on the growth trajectory of an innovative public safety technology company.
• The opportunity to drive a mature and recognized software solution, incorporating AI technologies in particular.
• A competitive total compensation package with a base salary of $75,000 and an uncapped commission plan that allows you to reach and exceed total earnings of $150,000 to $175,000 annually.
• A high degree of autonomy in managing your responsibilities, within an environment characterized by a culture of rigor and reliability.

Why join us?

Do you want to play a key role in helping organizations address the challenges of tomorrow (climate, technology, and public safety and national security)?

Do you believe in a sales approach based on added value, an understanding of complex challenges, and the impact this has on organizational resilience? This position is for you.

CONSEILLER.ÈRE EN ARCHITECTURE D'INTÉGRATION (NIVEAU ÉMÉRITE)
Numéro de l’offre : 552E-26000245
Période d’inscription : 3 au 31 août 2026
Salaire : 96 617 $ à 125 064 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec ou Montréal
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

En tant que conseiller.ère en architecture d'intégration (niveau émérite), vous devrez :

• Définir et faire évoluer les orientations en architecture d’intégration des centres de relation à la clientèle en assurant une vision cohérente des initiatives technologiques et de transformation organisationnelle;
  
• Analyser les besoins d’affaires et opérationnels et recommander des solutions innovantes alignées sur les priorités organisationnelles;
• Assurer l’arrimage entre les équipes TI, les partenaires de gouvernance et les directions clientes afin de garantir la cohérence des solutions et de soutenir la prise de décision stratégique;
• Agir comme experte-conseil ou expert-conseil auprès des équipes de projets en définissant les orientations architecturales, en assurant la qualité des livrables et en coordonnant la mise en œuvre des projets;
• Exercer une vigie des tendances et des technologies émergentes, notamment en intelligence artificielle, et promouvoir les meilleures pratiques afin de soutenir l’innovation et la transformation des centres de contact.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts;
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année;
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE!

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un(e) directeur(trice) technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e consultant.e IA pour joindre notre tout nouveau département IA et automatisation.

Tes responsabilités

• Rencontrer nos clients pour comprendre leurs opérations et identifier les opportunités d’implémenter des solutions d’IA et d’automatisation.
• Accompagner les entreprises dans l’implémentation de ces solutions à l’interne, dans le but d’accélérer leurs ventes, leur production ou leurs opérations.
• Agir comme intermédiaire entre le client et notre équipe de développement pour la mise en place de connexions API, MCP ou autres intégrations techniques.
• Sélectionner et configurer des outils d’IA en ligne adaptés aux besoins spécifiques de chaque client.
• Assurer un suivi rigoureux des projets, de la découverte des besoins jusqu’au déploiement des solutions.
• Vulgariser des concepts techniques pour les rendre accessibles à des clients non technique.
• Rester à l’affût des nouveaux outils et tendances en IA et automatisation pour enrichir notre offre.

Tu es la personne idéale si

• Tu as de l’expérience en gestion de projet, en consultation ou en accompagnement client;
• Tu as une bonne compréhension des outils d’IA et d’automatisation disponibles sur le marché (aucune compétence en programmation n’est requise);
• Tu es à l’aise de communiquer avec des développeurs pour transmettre des besoins techniques, même sans coder toi-même;
• Tu es orienté(e) client, solution et résultats;
• Tu as d’excellentes habiletés de communication et de vulgarisation;
• Tu es curieux(se), autonome et tu aimes apprendre de nouveaux outils rapidement;
• Tu es capable de gérer plusieurs dossiers clients en parallèle.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de fournir l’assistance technique aux membres du personnel en ce qui a trait aux équipements informatiques et aux logiciels de bureautique utilisés dans le but d’en assurer le bon fonctionnement. En collaboration avec son équipe, elle participe à la mise à jour des systèmes d’exploitation, des logiciels ainsi que des périphériques de l’infrastructure technologique de l’Ordre.

Principales responsabilités / activités

• Reçoit, traite, résout et documente les demandes de services, les incidents ainsi que les problèmes. Identifie et transmet les incidents ou les problématiques de nature plus complexe à son équipe;
• Effectue l’installation, la configuration, l’entretien, la réparation et le remplacement des équipements ainsi que des logiciels de bureautique. Voit à l’entretien ainsi qu’à l’installation sur les prêts d’équipements, s’assure de leur retour dans un délai raisonnable et de leur bon fonctionnement;
• Réalise le maintien de l’inventaire des équipements et des logiciels de l’infrastructure technologique de l’Ordre;
• Assure la formation en matière d’utilisation des équipements et des logiciels, notamment lors de l’arrivée d’un nouveau ou d’une nouvelle membre du personnel ou de changements technologiques impliquant le personnel de l’Ordre;
• Participe à la rédaction ainsi qu’à la mise à jour des guides et procédures d’utilisation des équipements et des logiciels;
• Contribue à la réalisation de tâches diverses dans différents projets de sa direction et participe à l’analyse de différentes solutions;
• Prépare et assure la disponibilité du matériel pour les centres d’examen et, au besoin, offre un soutien sur place pendant la tenue de ceux-ci;
• Effectue la gestion et veille à l’exactitude des comptes utilisateurs liés à l’infrastructure technologique de l’Ordre lors de la mobilité de personnel, plus particulièrement lors des arrivées et des départs;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Ce poste demande une présence au bureau de 4 jours par semaine du lundi au jeudi. Vendredi en télétravail.

La personne titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires lorsque requis.

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique ou autre domaine connexe
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.
• Une combinaison de formation dans ce domaine et d'années d'expérience pertinentes pourrait également être considérée.

Champs d'expertise

• Expérience clients
• Fonctionnement d'un parc informatique
• Gestion de l'infrastructure Mircosoft 365

Connaissance des outils

• C2 Atom
• Logiciels bureautiques
• Produits Apple
• Produits Microsoft Intune
• Produits Microsoft 365
• Téléphonie Cisco et MS Teams

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

En tant que directeur•trice de compte pour la grande région de Montréal, tu es responsable de générer la croissance des affaires chez nos clients existants tout en assurant leur satisfaction et en solidifiant la relation d’affaires. Tu agis comme partenaire stratégique, en alignant les besoins des clients avec les services de Mirego pour maximiser leur succès numérique et faire évoluer la collaboration à long terme.

RESPONSABILITÉS

• Agir comme partenaire de confiance auprès de nos clients pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires numériques.
• Établir et maintenir des relations solides, stratégiques et durables avec les clients.
• Comprendre en profondeur les besoins et objectifs d'affaires des clients afin d’aligner les services offerts.
• Maintenir une communication proactive et transparente, en étant la personne ressource pour les volets stratégiques et administratifs.
• Collaborer avec les équipes de conception et de réalisation pour maximiser l’impact et la valeur des projets réalisés.
• Assumer la responsabilité des décisions stratégiques prises et des suivis critiques.
• Être à l’écoute des besoins et du marché pour faire évoluer nos services et renforcer notre position chez nos clients clés.
• Proposer, participer et mettre en œuvre des initiatives de co-création, de célébration ou de visibilité (événements clients, remises de prix, etc.).
• Analyser les budgets et assurer la rentabilité des projets en collaboration avec les équipes et les clients.

CE QU'IL TE FAUT

• Expérience significative en développement de comptes clients dans un contexte numérique ou de services professionnels.
• Excellente communication bilingue (français et anglais).
• Excellente capacité à comprendre des enjeux d’affaires complexes et à les traduire en solutions numériques concrètes.
• Excellentes aptitudes en négociation et en gestion de la relation client.
• Compréhension des modèles économiques et capacité à traduire des enjeux d’affaires en opportunités numériques.
• Autonomie dans la prise de décision, tout en mobilisant les bonnes personnes au bon moment.
• Bon niveau de compréhension des technologies numériques et des tendances en transformation digitale.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

Au cœur de la croissance de Mirego, en tant que responsable du développement des affaires, tu identifies et qualifies des opportunités de vente à fort potentiel, tu construis des relations authentiques et tu communiques clairement la valeur de ce que Mirego crée. L’objectif est d’alimenter l'équipe de ventes en opportunités qualifiées, en s'appuyant sur une compréhension approfondie des besoins des clients potentiels et en alignant ces besoins avec l’offre de services de Mirego.

TON QUOTIDIEN

• Identifier et prioriser les comptes à fort potentiel en fonction des segments cibles, des signaux d’affaires et de l’adéquation avec l’expertise de Mirego.
• Qualifier les prospects en évaluant leurs besoins et la façon dont Mirego peut leur apporter une réelle valeur, tout en maintenant un volume élevé d'activités de prospection.
• Documenter toutes les interactions dans le CRM pour garantir un suivi rigoureux et efficace.
• Suivre les KPIs établis (ex. : nombre d'appels, taux de conversion des leads, etc.) et contribuer à l'amélioration continue des processus de prospection.
• Suivre et analyser la performance des campagnes de prospection et partager des recommandations concrètes afin d’optimiser les résultats.
• Représenter Mirego lors d'événements, conférences et/ou webinaires pour établir des connexions et renforcer la notoriété de la marque.

CE QU'IL TE FAUT

• Tu as au moins 5 ans d'expérience en développement des affaires, prospection ou ventes dans le domaine des services numériques.
• Tu es à l'aise pour te déplacer régulièrement à nos bureaux de Montréal ou chez nos clients.
• Tu comprends les écosystèmes numériques ainsi que les différentes plateformes web et mobiles ainsi que leurs contraintes.
• Tu as d’excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais.
• Tu es capable d’établir des relations de confiance rapidement et de détecter les opportunités d'affaires.
• Tu es orienté vers les résultats avec une capacité démontrée à atteindre ou dépasser les objectifs de prospection.
• Tu as travaillé avec des outils CRM (ex. : HubSpot) et tu maîtrises des plateformes de prospection comme LinkedIn.
• Tu sais analyser des données de marché et adapter tes messages en fonction des segments cibles.
• Tu gères un volume élevé d'activités de prospection sans jamais sacrifier la qualité.

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Description du poste

Le service d’intégrité de données de la division des véhicules lourds a pour mission d’assurer l’exactitude et la gestion efficace des données et de l’information dans les différents systèmes de gestion de produits, d’approvisionnement, d’inventaire et des plateformes Web.

À cet effet, l’analyste recherché prend en charge les initiatives d’examen et d’analyse des données et de son enrichissement (correction, surveillance et maintiens tous les types de données en lien avec la compréhension et la vente d’un item: attributs, code upc, etc.) en tenant compte des interrelations entre les différents départements concernés (opérations, gestion de produits, approvisionnement, marketing, support informatique, etc.).

De façon plus spécifique, vous aurez à:

• Rapporter et investiguer toutes situations problématiques au niveau d’intégrité des données aux diffèrent partenaires internes;
• Identifier, définir, consolider et analyser les données requises pour l’amélioration et la mise en place de solutions;
• Mettre à jour les assortiments des produits et s’assurer que toutes les informations pertinentes soient présentes;
• Participer à tous les projets de la Division impliquant la filière produits et veiller à ce que les règles de la conformité des données soient prise en considération;
• Mettre en place et maintenir à jour les procédures nécessaires au déroulement des activités afin d’assurer l’intégrité de l’information

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres:

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un des domaines suivants : gestion de l’information, gestion des opérations, administration des affaires, informatique ou autre domaine connexe;
• Posséder environ de 2 à 3 ans d'expérience dans un département relié à l’approvisionnement ou à la gestion de l’information;
• Avoir une bonne compréhension de la distribution et posséder une bonne maîtrise des systèmes d’approvisionnement, gestion de l’information de produits (PIM) et des outils d’analyse des données;
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Dans ce rôle, vous collaborerez régulièrement avec des clients internes partout au Canada
• Excellente maîtrise de la suite MS Office, notamment une connaissance approfondie d’Excel, macros, et les bases de données Access;
• Grande rigueur, attention aux détails et précision dans le traitement des données

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller en gestion de projet pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

Le prestataire de services dans le conseil à la gestion de projet encadre, soutient et conseille les équipes de projet pour atteindre les objectifs. Il applique les méthodes, techniques et outils de gestion spécifiques aux différentes étapes du projet, du lancement jusqu'à l'achèvement.

• Exercer un rôle-conseil auprès des intervenants impliqués pour évaluer les impacts des résultats et en assurer la cohérence et l’intégration selon les besoins et contraintes.

• Assurer le suivi régulier de l’évolution d’un projet et des enjeux soulevés auprès de l’équipe projet.

• Conseiller les équipes de projet selon les besoins et les circonstances critiques de l’évolution du projet, sous forme d’avis ou de recommandations.

• Fournir la documentation requise à la préparation des suivis périodiques tels que des rapports exécutifs d’avancement des projets ou toute autre reddition de compte des projets.

• Organiser et animer des rencontres de gestion de risques et de bénéfices pour les projets sous sa responsabilité.

• Assister et conseiller lors de la planification d’un projet ou d’activités d’un secteur en tenant compte de la capacité, de la priorisation organisationnelle, des préalables, des échéances, de l’affectation des ressources, de la collaboration d’autres unités et des paramètres financiers.

• Assister les chargés de projet et les conseillers en suivi et contrôle de projet (PCO) dans l’analyse des données provenant de l’outil organisationnel de gestion de projet.

• Accompagner et soutenir les équipes de projet pour l’élaboration des bénéfices de projets.

• Faire la liaison entre le bureau de projet et l’équipe de projet.

• S’assurer que les projets respectent les cadres et orientations du client et en tenir informées les équipes de projet.

• Contribuer à l’intégration des pratiques Agile-Lean

Exigences

Profil recherché

Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, ingénierie (toutes spécialités), mathématiques ou sciences pures et appliquées ou en sécurité de l’information.

Quatre (4) années d’expérience à titre de chargé de projet ou de conseiller en gestion de projets, dans le domaine des technologies de l’information. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des huit (8) années

Deux (2) années d’expérience avec l’utilisation de l’un ou de plusieurs outils de planification de projet tels que : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online.

Ce que nous offrons

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Description du poste

Consultant(e) fonctionnel(le) Power Platform

This role requires a strong knowledge of French.

Notre équipe IA et Power Platform est présentement à la recherche d’un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Power Platform pour se joindre à l’équipe. Devenez la face cachée du succès de Solulan!

Depuis 1999, Solulan accompagne les organisations dans leur transformation numérique en offrant des services de consultation, d’intégration et de support pour des solutions TI novatrices.

La culture chez Solulan

• Ambiance conviviale : un environnement de travail agréable où vos idées comptent.
• Esprit collaboratif : Importance du travail d’équipe et de la coopération entre les départements.
• Communication transparente : Nous privilégions les communications fréquentes pour que chacun reste informé et impliqué.
• Approche humaine : Respect, écoute et bien-être des employés au cœur des valeurs.
• Engagement communautaire : Participation à des initiatives sociales et événements

Vos Responsabilités

• Réaliser et documenter l’analyse des besoins d’affaires et des processus clients afin de concevoir l’architecture de solutions adaptée aux objectifs organisationnels.
• Concevoir, développer, configurer et déployer des solutions Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate et Copilot Studio) répondant aux besoins des clients.
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus et des solutions par l’intégration d’agents conversationnels intelligents et de capacités d’IA utilisant Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio et Azure AI Foundry.
• Réaliser rapidement des prototypes, preuves de concept (POC) et produits minimaux viables (MVP) afin de valider les besoins et démontrer la valeur des solutions proposées.
• Assurer un rôle de leadership et de coordination tout au long du cycle de vie des projets, de l’analyse jusqu’au déploiement.
• Accompagner les clients lors des essais, des tests d’acceptation utilisateur (UAT) et de la mise en production afin d’assurer la qualité et l’adoption des solutions.
• Planifier et animer des formations destinées aux utilisateurs clés et aux administrateurs afin de favoriser l’autonomie et l’adoption des solutions.

Profil Recherché

• 3-7 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire
• Forte connaissance de Power Platform incluant les notions de Dataverse, power automate et power app.
• Connaissance des solutions d’intelligence artificielle Microsoft - un atout
• Connaissance de tout l’écosystème Azure et intégration cloud
• Connaissance de Dynamics (CRM) et Azure DevOps – un atout
• Certifications Microsoft ou Power Platform – Un atout
• Excellentes habileté communicationnelles et service client
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration
• Maîtrise du français - Parlé et écrit
• Maîtrise de l’anglais - Parlé et écrit (un atout)

Pourquoi travailler pour nous ?

• Opportunités d’apprentissage & d’évolution
• Programmes d’accompagnements & de formations/certifications offerts
• Accès à des technologies novatrices
• Bénéficiez d’assurances & REER collectifs
• Congés mobiles, congés maladie & congés du temps des fêtes
• Salle d’entraînement sur les lieux de travail (Bureau Blainville et Québec)
• Bornes de recharge pour voitures électriques (Bureau Blainville)

Groupe Solulan ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

L'opportunité vous intéresse? Faites-nous parvenir rapidement votre candidature!

Exposant 3 (E3)

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller en gestion de portefeuille de projet pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

• Contribuer à la réalisation des activités liées à la gestion du portefeuille de projet dans le respect du cadre de gestion de portefeuille et du cadre de gouvernance des ressources informationnelles (RI) en vigueur au client ;

• Contribuer à la mise en place d’une saine gestion des risques et des bénéfices au niveau du portefeuille de projet ;

• Contribuer à la reddition de comptes et soutenir la haute gestion en fournissant toute l’information pertinente et utile à une utilisation efficiente des budgets alloués ;

• Participer à l’élaboration et à l’évolution du cadre de gouvernance en RI et des différents cadres de gestion afférents ;

• Assurer les liens et les communications entre les différents intervenants du projet et les autorités compétentes concernées ;

• Contribuer à l’intégration des pratiques Agile-Lean au client en partageant son expérience pratique.

Exigences

Profil recherché

Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, ingénierie (toutes spécialités), mathématiques ou sciences pures et appliquées ou en sécurité de l’information.

Cinq (5) années d’expérience à titre de chargé de projet ou de conseiller en gestion de portefeuille de projets dans le domaine des technologies de l’information. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des huit (8) années

Deux (2) années d’expérience avec l’utilisation de l’un ou plusieurs des outils de planification de projet suivants : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online.

Ce que nous offrons

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Description du poste

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller en suivi et contrôle de projet pour rejoindre nos équipes.

Principales responsabilités

• Assister le responsable du projet dans la préparation des différents biens livrables de gestion de projet ;

• Participer, avec le responsable du projet, à la planification des travaux et l’évaluation des coûts ;

• Élaborer la planification détaillée des projets à partir du logiciel de gestion de projets et effectuer le suivi des activités ;

• Effectuer la gestion et le suivi du temps et des efforts des ressources affectées aux projets ;

• Produire les différents documents de gestion prévus dans le cadre de gestion de projet, demandes de changement, point de suivi, point en suspens, gestion des biens livrables ;

• Suivre l’avancement de l’échéancier et des coûts et produire les états de situation ;

• Assurer la gestion de la structure documentaire des projets ;

• Assister le chargé de projet lors des différents comités ;

• Participer à la réalisation de différentes présentations destinées aux autorités supérieures.

Exigences

Profil recherché

Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : technologies de l’information, informatique, administration, ingénierie (toutes spécialités), mathématiques ou sciences pures et appliquées ou en sécurité de l’information.

Deux (2) années d’expérience à titre de conseiller en suivi et contrôle de projet dans le domaine des technologies de l’information. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des cinq (5) dernières années

Avoir œuvré, à titre de conseiller en suivi et contrôle de projets, dans un projet en technologies de l’information d’au moins 1 200 jours-personnes. La participation de la ressource dans le projet doit être d'un minimum de 220 jours-personnes. Ce projet doit avoir été réalisé au cours des six (6) années

Une (1) année d’expérience dans l’utilisation de l’un ou de plusieurs outils de planification de projet tels que : MS Project, MS Project Portfolio Management ou Project Online.

Ce que nous offrons

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Type de poste

Type de poste : Contrat temporaire
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande : 132319
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Calgary, AB; Ottawa, ON; Régina, SK; Toronto, ON; Vancouver, BC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Nos Conseillers(ères) en recrutement gèrent l’ensemble du processus d’acquisition de talents. Nous sommes actuellement à la recherche de recruteurs contractuels pour soutenir notre équipe pendant une période de recrutement à volume élevé. Nous recherchons des recruteurs techniques et non techniques qui excellent dans des environnements à haut volume et qui font preuve de compétences organisationnelles exceptionnelles.

Nos recruteurs collaborent étroitement avec les gestionnaires d’embauche afin de bien comprendre les besoins d’affaires et de développer un solide bassin de candidats qualifiés. Les candidats retenus seront responsables du recrutement pour un portefeuille diversifié de postes à travers différentes fonctions et niveaux à l’échelle nationale, ce qui inclut des responsabilités de recrutement de bout en bout telles que la publication d’offres d’emploi, la recherche et la présélection de candidats, la gestion des candidatures et la présentation des offres.

Renseignements sur l’équipe

Au sein de l’équipe d’Acquisition de talents de Deloitte, le/la Conseiller(ère) en recrutement travaille en partenariat avec notre équipe de recruteurs et les leaders internes pour attirer, sourcer et embaucher des talents diversifiés et de qualité. En faisant partie de ce groupe, vous contribuerez à façonner l’avenir du plus grand cabinet de services professionnels au Canada, tout en collaborant avec certains des esprits les plus dynamiques, talentueux et créatifs du secteur.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui possède :

• Au moins 2 ans d’expérience à titre de conseiller(ère) au recrutement en entreprise et/ou en agence de recrutement externe
• Une expérience dans la gestion complète du processus de recrutement, avec des compétences avérées en recherche et en conseil, et êtes disposé(e) à soutenir d’autres recruteurs dans la présentation de candidats
• D’excellentes compétences en gestion de la clientèle et en gestion de multiples priorités, avec une expérience dans un environnement de recrutement à volume élevé
• Une capacité démontrée à établir des relations solides et à répondre efficacement aux besoins et échéanciers d’embauche
• La capacité de travailler de manière collaborative et inclusive afin de promouvoir la diversité et l’inclusion dans les efforts de recrutement
• En raison de la nature du poste impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

Rémunération totale

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 35 à 40 dollars de l’heure. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité.

Notre promesse à nos gens

Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

Diversité et inclusivité

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Leadership

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Carrières et préparation

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Présence de Deloitte Canada

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presentes et futurs.

Consultant(e) fonctionnel(le) Power Platform

This role requires a strong knowledge of French.

Notre équipe IA et Power Platform est présentement à la recherche d’un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Power Platform pour se joindre à l’équipe. Devenez la face cachée du succès de Solulan!

Depuis 1999, Solulan accompagne les organisations dans leur transformation numérique en offrant des services de consultation, d’intégration et de support pour des solutions TI novatrices.

La culture chez Solulan

• Ambiance conviviale : un environnement de travail agréable où vos idées comptent.
• Esprit collaboratif : Importance du travail d’équipe et de la coopération entre les départements.
• Communication transparente : Nous privilégions les communications fréquentes pour que chacun reste informé et impliqué.
• Approche humaine : Respect, écoute et bien-être des employés au cœur des valeurs.
• Engagement communautaire : Participation à des initiatives sociales et événements

Vos Responsabilités

• Réaliser et documenter l’analyse des besoins d’affaires et des processus clients afin de concevoir l’architecture de solutions adaptée aux objectifs organisationnels.
• Concevoir, développer, configurer et déployer des solutions Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate et Copilot Studio) répondant aux besoins des clients.
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus et des solutions par l’intégration d’agents conversationnels intelligents et de capacités d’IA utilisant Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio et Azure AI Foundry.
• Réaliser rapidement des prototypes, preuves de concept (POC) et produits minimaux viables (MVP) afin de valider les besoins et démontrer la valeur des solutions proposées.
• Assurer un rôle de leadership et de coordination tout au long du cycle de vie des projets, de l’analyse jusqu’au déploiement.
• Accompagner les clients lors des essais, des tests d’acceptation utilisateur (UAT) et de la mise en production afin d’assurer la qualité et l’adoption des solutions.
• Planifier et animer des formations destinées aux utilisateurs clés et aux administrateurs afin de favoriser l’autonomie et l’adoption des solutions.

Profil Recherché

• 3-7 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire
• Forte connaissance de Power Platform incluant les notions de Dataverse, power automate et power app.
• Connaissance des solutions d’intelligence artificielle Microsoft - un atout
• Connaissance de tout l’écosystème Azure et intégration cloud
• Connaissance de Dynamics (CRM) et Azure DevOps – un atout
• Certifications Microsoft ou Power Platform – Un atout
• Excellentes habileté communicationnelles et service client
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration
• Maîtrise du français - Parlé et écrit
• Maîtrise de l’anglais - Parlé et écrit (un atout)

Pourquoi travailler pour nous ?

• Opportunités d’apprentissage & d’évolution
• Programmes d’accompagnements & de formations/certifications offerts
• Accès à des technologies novatrices
• Bénéficiez d’assurances & REER collectifs
• Congés mobiles, congés maladie & congés du temps des fêtes
• Salle d’entraînement sur les lieux de travail (Bureau Blainville et Québec)
• Bornes de recharge pour voitures électriques (Bureau Blainville)

Groupe Solulan ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

L'opportunité vous intéresse? Faites-nous parvenir rapidement votre candidature!

Spécialiste DBA – Sénior

Employeur

GESTION & CONSEILS ARYA INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2404184

Nous sommes une entreprise canadienne incorporée dont le siège social est situé au centre-ville de Montréal, à l'adresse G101-360 Rue Saint-Jacques Montréal (Québec) H2Y 1P5 Canada. Nous offrons à nos clients des services de conseils en gestion, de conseils scientifiques et techniques, de location et de placement de personnels qualifiés. Nos services sont offerts grâce à nos consultants, professionnels et travailleurs recrutés dans divers domaines.

Nos clients sont des entreprises des secteurs de la grande distribution, de la production, de la manutention, de la santé, des mines, des ressources naturelles, des services sociaux, de l'agriculture, de l'élevage, etc.

Nous offrons nos services partout au Québec mais nous insistons particulièrement sur la région Métropolitaine de Montréal et ses environs.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une organisation publique majeure du secteur de la santé, recherche un(e) Spécialiste DBA – Sénior afin d’assurer la gestion, la performance, la sécurité et la disponibilité des bases de données critiques utilisées par les systèmes cliniques et les applications d’affaires.

La personne retenue sera responsable de l’administration, de l’optimisation et de l’évolution des environnements de bases de données. Elle participera à des projets technologiques d’envergure liés aux migrations, aux améliorations de performance, à la sécurité des données et à la modernisation des plateformes.

Responsabilités

• Administrer, configurer et optimiser les bases de données;
• Effectuer les installations, migrations, mises à niveau et maintenances;
• Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des environnements critiques;
• Mettre en place les stratégies de sauvegarde, restauration, haute disponibilité et reprise après sinistre;
• Optimiser les requêtes SQL et améliorer les performances applicatives;
• Surveiller les environnements, analyser les incidents et résoudre les problèmes techniques;
• Collaborer avec les équipes TI, développement et architecture;
• Documenter les procédures et interventions techniques.

Exigences recherchées

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe;
• Minimum de 10 ans d’expérience comme DBA dans des environnements complexes;
• Expérience avec des systèmes critiques 24/7, idéalement dans le secteur de la santé;
• Expérience en migration, configuration et optimisation de bases de données;
• Expérience en environnements infonuagiques, hybrides ou virtualisés (Azure, AWS, VMware); systèmes cliniques (DME, SIH, RIS-PACS, LIS, télésanté ou pharmacie).

Compétences techniques

• Maîtrise de Microsoft SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MySQL et Sybase;
• Expertise en optimisation SQL, modélisation de données et gestion des performances;
• Connaissance des stratégies de sauvegarde, restauration, haute disponibilité et reprise après sinistre;
• Expérience avec des outils de surveillance comme SQL Monitor ou Zabbix;
• Connaissance des normes de cybersécurité et de protection des données;
• Atout : connaissances HL7, FHIR, DICOM et outils d’intégration (Mirth Connect, Cloverleaf, Orion Rhapsody).

Profil recherché

• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
• Capacité à travailler dans des environnements critiques;
• Bonnes compétences en communication et vulgarisation technique;
• Aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives après 1 an de service (médicaments);
• Deux semaines de vacances après 1 an;
• Horaire de 35 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail hybride;
• Participation à des projets TI stratégiques dans le secteur de la santé.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Employeur

GESTION & CONSEILS ARYA INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2404184

Nous sommes une entreprise canadienne incorporée dont le siège social est situé au centre-ville de Montréal, à l'adresse G101-360 Rue Saint-Jacques Montréal (Québec) H2Y 1P5 Canada. Nous offrons à nos clients des services de conseils en gestion, de conseils scientifiques et techniques, de location et de placement de personnels qualifiés. Nos services sont offerts grâce à nos consultants, professionnels et travailleurs recrutés dans divers domaines.

Nos clients sont des entreprises des secteurs de la grande distribution, de la production, de la manutention, de la santé, des mines, des ressources naturelles, des services sociaux, de l'agriculture, de l'élevage, etc.

Nous offrons nos services partout au Québec mais nous insistons particulièrement sur la région Métropolitaine de Montréal et ses environs.

Description de l’offre d’emploi

Spécialiste TI – Infrastructures et exploitation – Sénior

Notre client, une organisation publique majeure du secteur de la santé, recherche un(e) Spécialiste TI – Infrastructures et exploitation – Sénior afin de soutenir la modernisation, l’évolution et l’optimisation de ses infrastructures technologiques.

La personne retenue agira comme expert(e)-conseil en infrastructures TI et participera à des projets d’envergure visant l’amélioration, la sécurisation et la transformation des environnements technologiques. Elle accompagnera les équipes dans la conception, l’implantation et l’évolution de solutions adaptées aux besoins organisationnels.

Responsabilités principales

• Conseiller les équipes sur les enjeux liés aux infrastructures et à l’exploitation TI;
• Participer à la planification et à la réalisation de projets technologiques majeurs;
• Analyser les besoins et recommander des solutions performantes;
• Contribuer aux projets de modernisation et de transformation des infrastructures;
• Produire des analyses, recommandations stratégiques et documents de gouvernance;
• Collaborer avec les équipes techniques, gestionnaires et partenaires;
• Identifier les enjeux d’infrastructure et proposer des solutions durables;
• Participer à des ateliers, comités techniques et rencontres de travail.

Exigences recherchées

• Diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe;
• Certifications professionnelles en infrastructures TI (atout);
• Minimum de 15 ans d’expérience en technologies de l’information;
• Minimum de 7 ans d’expérience dans des domaines tels que :

• Réseautique;
• Téléphonie;
• Serveurs X86 et Unix;
• Stockage SAN;
• Active Directory;
• Microsoft 365 et Azure;
• Gestion des environnements Microsoft.

• Expérience dans au moins 10 mandats majeurs en infrastructures TI;
• Expérience en projets complexes de transformation numérique et d’informatisation.

Compétences techniques

• Expertise des infrastructures TI d’entreprise;
• Maîtrise des environnements Microsoft et des solutions infonuagiques;
• Connaissance approfondie des réseaux, serveurs, stockage et gestion des identités;
• Capacité à produire des analyses techniques et recommandations stratégiques;
• Compréhension des enjeux de gouvernance TI dans le réseau de la santé.

Profil recherché

• Leadership et capacité d’accompagnement des équipes;
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Habileté à vulgariser des concepts techniques complexes;
• Très bonnes compétences en communication et rédaction;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et multidisciplinaire.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives après 1 an de service (médicaments);
• Deux semaines de vacances après 1 an;
• Horaire de 35 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail hybride;
• Participation à des projets TI stratégiques d’envergure dans le secteur public.

Informations supplémentaires

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Spécialiste TI – Infrastructures et exploitation – Sénior

Employeur

GESTION & CONSEILS ARYA INC.

Description du poste

Notre client, une organisation publique majeure du secteur de la santé, recherche un(e) Spécialiste TI – Infrastructures et exploitation – Sénior afin de soutenir la modernisation, l’évolution et l’optimisation de ses infrastructures technologiques.

La personne retenue agira comme expert(e)-conseil en infrastructures TI et participera à des projets d’envergure visant l’amélioration, la sécurisation et la transformation des environnements technologiques. Elle accompagnera les équipes dans la conception, l’implantation et l’évolution de solutions adaptées aux besoins organisationnels.

Responsabilités principales

• Conseiller les équipes sur les enjeux liés aux infrastructures et à l’exploitation TI;
• Participer à la planification et à la réalisation de projets technologiques majeurs;
• Analyser les besoins et recommander des solutions performantes;
• Contribuer aux projets de modernisation et de transformation des infrastructures;
• Produire des analyses, recommandations stratégiques et documents de gouvernance;
• Collaborer avec les équipes techniques, gestionnaires et partenaires;
• Identifier les enjeux d’infrastructure et proposer des solutions durables;
• Participer à des ateliers, comités techniques et rencontres de travail.

Exigences recherchées

• Diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe;
• Certifications professionnelles en infrastructures TI (atout);
• Minimum de 15 ans d’expérience en technologies de l’information;
• Minimum de 7 ans d’expérience dans des domaines tels que :

• Réseautique;
• Téléphonie;
• Serveurs X86 et Unix;
• Stockage SAN;
• Active Directory;
• Microsoft 365 et Azure;
• Gestion des environnements Microsoft.

• Expérience dans au moins 10 mandats majeurs en infrastructures TI;
• Expérience en projets complexes de transformation numérique et d’informatisation.

Compétences techniques

• Expertise des infrastructures TI d’entreprise;
• Maîtrise des environnements Microsoft et des solutions infonuagiques;
• Connaissance approfondie des réseaux, serveurs, stockage et gestion des identités;
• Capacité à produire des analyses techniques et recommandations stratégiques;
• Compréhension des enjeux de gouvernance TI dans le réseau de la santé.

Profil recherché

• Leadership et capacité d’accompagnement des équipes;
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Habileté à vulgariser des concepts techniques complexes;
• Très bonnes compétences en communication et rédaction;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et multidisciplinaire.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives après 1 an de service (médicaments);
• Deux semaines de vacances après 1 an;
• Horaire de 35 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail hybride;
• Participation à des projets TI stratégiques d’envergure dans le secteur public.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2404184

Nous sommes une entreprise canadienne incorporée dont le siège social est situé au centre-ville de Montréal, à l'adresse G101-360 Rue Saint-Jacques Montréal (Québec) H2Y 1P5 Canada.

Nous offrons à nos clients des services de conseils en gestion, de conseils scientifiques et techniques, de location et de placement de personnels qualifiés. Nos services sont offerts grâce à nos consultants, professionnels et travailleurs recrutés dans divers domaines.

Nos clients sont des entreprises des secteurs de la grande distribution, de la production, de la manutention, de la santé, des mines, des ressources naturelles, des services sociaux, de l'agriculture, de l'élevage, etc.

Nous offrons nos services partout au Québec mais nous insistons particulièrement sur la région Métropolitaine de Montréal et ses environs.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Notre client est à la recherche d’un expert en sécurité SAP pour un contrat.

• Date de début : ASAP
• Durée : 6 mois
• Lieu : lieu préféré Montréal / Oakville
• Modèle de travail : hybride 2-3 jours sur site
• Langue : bilingue (préférence), anglais OK

Contexte : Soutenir leur environnement SAP et les initiatives de transformation S/4HANA en cours.

Exigences

• 7+ années d’expérience en sécurité SAP sur des environnements S/4HANA.
• Au moins une mise en œuvre complète S/4HANA Greenfield avec des responsabilités concrètes en matière de sécurité.
• Expérience dans le soutien d’au moins un projet de mise à niveau/transformation SAP.
• Forte expertise dans les rôles et autorisations SAP, l’administration des utilisateurs et la conception de la sécurité.
• Expérience pratique avec SAP GRC Access Control, analyse SoD, remédiation des risques et accès “firefighter”.
• Exposition aux audits internes/externes, aux contrôles ITGC et aux exigences de conformité.
• Expérience avec la sécurité SAP Fiori et les concepts d’autorisation.
• Connaissance pratique de la sécurité SAP BTP et de l’Identity & Access Management.
• Excellentes compétences de dépannage à l’aide de PFCG, SUIM, SU53, STAUTHTRACE et d’autres outils de sécurité SAP NetWeaver / FIORI.

Doit avoir une autorisation de travail dans le pays où ce poste est situé.

À propos de l’entreprise

The Addmore Group a été le principal fournisseur de ressources liées à SAP au Canada et aux États-Unis depuis 1992.

#LI-Hybrid

Informations sur le poste

Requisition ID: 97169

Job Category: Campus

Location: Montreal, QC, Canada

Join a company that is passionately committed to the pursuit of a better world through positive change. With more than 65 years of business and technical expertise in mining, energy, and infrastructure, our 10,000 colleagues in 150 countries tirelessly work toward bettering the industries in which we operate. With practical solutions that are safe, innovative and sustainable, we think globally while acting locally.

Join our Project Delivery Group (PDG), a dynamic team of professionals passionately committed to world-class project delivery across the globe. With expertise in sustainable studies, asset building and operations, and industry-leading efficiencies, our best-in-class team leverages methodologies, governance and systems that are unparalleled in the engineering space. Are you looking for an opportunity to join a diverse group of professionals who are committed to remaining exceptional? We look forward to hearing from you.

TBD

Pourquoi nous rejoindre ?

• Work with great people to make a difference
• Collaborate on exciting projects to develop innovative solutions
• Top employer

Ce que nous offrons

• Flexible work environment
• Long term career development
• Think globally, work locally

Postulez même si vous ne remplissez pas tous les critères

Don't meet every single requirement? You don't need to. At Hatch, we are building a diverse, inclusive workplace that fosters innovation. If you're interested in this role, we encourage you to apply even if your past experiences don't perfectly align with the skills we've listed.

Égalité des chances

We're committed to fostering a workforce that reflects the diversity of the communities in which we operate and serve. Hatch is an Equal Opportunity Employer that considers applicants without regard to age, race, color, national origin, citizenship, religion, creed, gender, sexual orientation, marital status, disability, veteran, or any other protected status. If you have any accommodation requirements, please let us know. We'll do our best to meet your needs in accordance with applicable local legislation.

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Informations sur le poste

• Concours: 188244
• Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Coûts car. consomm. II (Affectation temporaire 12 mois)
• Statut: Temporaire
• Durée: 12 mois
• Lieu(x) de travail: Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
• Horaire de travail: 5 jours
• Fin d'affichage: 16/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

L’unité prévision de la demande est au cœur de la transition énergétique par le biais de la planification du réseau et des approvisionnements énergétiques pour le Québec. En tant que membre de l’équipe, vous serez appelé(e) à effectuer des analyses de pointe avec des jeux de données volumineux pour comprendre et quantifier l’impact des différents déterminants de la demande électrique sur la consommation actuelle et d’informer le positionnement d’entreprise pour les années à venir.

Vos principales activités au quotidien

• Élaborer les stratégies dans le domaine de l'établissement des coûts et caractéristiques de la consommation.
• Préparer les requêtes à déposer à la Régie de l'énergie relatives aux principes et méthodes de répartition descoûts de service du Distributeur.
• Produire les documents de synthèse et dossiers argumentaires pour soutenir les méthodes et résultats desétudes de coûts et caractéristiques de la consommation.
• Établir les coûts et caractéristiques de la consommation actuels et prévisionnels.
• Concevoir, préparer, implanter, coordonner et réaliser toute étude de coûts et caractéristiques de la consommation et proposer les procédures et outils à utiliser.
• Assurer la vigie des méthodes et résultats des études de coûts et caractéristiques de la consommation avec d'autres distributeurs d'électricité et en assurer l'intégration, le cas échéant.
• Participer à des groupes de travail comme représentant de l'unité et maintenir des liens avec d'autres organismes extérieurs.
• Contribuer au développement de la fonction et des encadrements appropriés et fournir la formation auxintervenants de l'unité ou d'autres unités.

Champs d'activité

• Réglementation, tarification et études de coûts.
• Études de charges et de caractéristiques de la consommation.
• Études économiques, quantitatives et commerciales.
• Relève, télémétrie et mesurage.
• Planification et comptabilité.

Complexité

• Très bonne connaissance des techniques d'analyses et des méthodes couramment utilisées.
• Effectuer les recherches et développer des méthodes propres aux domaines des études de coûts et caractéristiques de la consommation.
• Fournir une expertise spécialisée en matière de calcul et de suivi des coûts et caractéristiques de la consommation.
• Capacité à modifier et à adapter les méthodes de travail.

Liberté d'action

• Exercer ses responsabilités de façon autonome conformément aux encadrement ou aux mandats qui lui sont confiés et sous supervision globale.
• Représenter la fonction auprès des différentes unités de la Division.
• Assurer la réalisation de mandats d'études.

Impact

• Exercer par ses avis, expertises et conseils une influence déterminante auprès d'un ou plusieurs groupes ou de la direction de la Division dans la détermination des orientations de la fonction.
• Assurer la crédibilité de l'unité administrative par ses interventions dans le domaine des études de coûts et de caractéristiques de la consommation.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 2ème cycle en économie, statistique, intelligence d’affaires, ingénierie financière ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 années d'expérience dans le domaine des analyses quantitatives.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissances dans le domaine d’analyse des profils et des caractéristiques de consommation de la clientèle.
• Avoir une bonne connaissance des techniques de modélisation statistique, économétrique et d’apprentissage machine.
• Avoir une bonne connaissance des environnements infonuagiques (spécifiquement Azure Databricks).
• Avoir une habileté à exploiter des bases de données volumineuses et bonne connaissance des outils informatiques spécialisés (ex : SAS, Excel, Python, SQL, Spark, R).
• Avoir une connaissance des activités de l'entreprise et des interrelations entre les unités, un atout.
• Avoir une connaissance du domaine de l’énergie, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Créativité et innovation
• Avoir une très bonne connaissance de la langue française.
• Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise afin de bien comprendre le langage de programmation, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Serveur de cocktails

À propos de nous

Playground est une destination de jeu internationalement reconnue située à seulement 15 minutes en voiture au sud du centre-ville de Montréal, sur le territoire mohawk de Kahnawake.

Nous sommes actuellement en expansion, dévoilant de nouveaux espaces de jeu, un hôtel luxueux et des options de restauration spécialisées.

Aperçu du rôle

Nous recherchons un Serveur de cocktails dévoué et compétent pour rejoindre notre équipe et offrir un service exceptionnel à nos précieux clients.

Dans ce rôle, votre souci du détail, votre connaissance approfondie de notre carte des boissons et votre engagement envers un service à la clientèle de qualité seront essentiels.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle
• Possibilités d’horaires flexibles
• Rabais sur la nourriture
• Formation complète rémunérée
• Possibilités d’avancement
• Stationnement gratuit
• Événements organisés par l'entreprise
• Possibilités de bénévolat pour Playground Cares

Responsabilités

• Fournir un service supérieur et maximiser la satisfaction des clients
• Avoir une connaissance détaillée de tous les articles du menu de boissons
• Faire des recommandations et répondre aux questions sur le menu
• Prendre les commandes des clients et livrer les boissons.
• Fournir un excellent service à la clientèle pour assurer la satisfaction du client
• Collecter et traiter les paiements
• Faire la balance de la caisse à la fin de chaque quart de travail

Exigences

• Être âgé de 18 ans et plus
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles en anglais et en français (essentiel)
• Être capable de travailler debout pendant toute la durée du quart de travail
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à rester calme et professionnel dans un environnement où tout va très vite
• Flexibilité pour travailler sur différents quarts de travail, y compris les fins de semaine, les soirs et les jours fériés
• Une expérience professionnelle antérieure en tant que serveuse ou serveur dans un établissement à forte fréquentation est essentielle

Postulez maintenant

Joignez notre équipe et devenez un élément vital d’un parcours exceptionnel.

Ici, vous serez dans l’environnement parfait pour l’épanouissement de vos talents uniques et ambitions.

Postulez maintenant! * L'utilisation du genre masculin inclut le féminin et n'est utilisée que pour faciliter la lecture.

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