5502 offres d'emploi

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

En collaboration avec l’équipe de création, notre nouveau Voyou sera responsable du développement de projets Web. Il s’assurera d’une cohabitation harmonieuse entre l’univers du design et du numérique en étant conscient des meilleures pratiques Web et de l’impact d’un rendu visuel fort.

Notre développeur Web devra comprendre le monde de la communication marketing en développant des projets favorisant l’expérience utilisateur.

Responsabilités

• Découper les maquettes visuelles des pages Web, infolettres et/ou applications et en faire l’intégration
• Adapter pour le responsive (mobile, tablette et desktop)
• Assurer la compatibilité avec les différents fureteurs et procéder au contrôle de qualité en conformité avec les normes W3C
• Bonifier l’expérience utilisateur avec des actions et effets visuels à l’aide de JavaScript
• Assurer l’intégrité du design et de l’ergonomie des pages
• Intégrer en ayant la préoccupation d’un référencement organique performant
• Effectuer l’entretien et la mise à jour de sites existants
• Procéder à la maintenance et à la mise à jour du code PHP de sites Web

Compétences professionnelles

• Maîtrise de WordPress – Développement personnalisé de thème
• Maîtrise des technologies et concepts Web:HTML, CSS, JavaScript et PHP
• Bonne connaissance des logiciels Figma
• Utilisation de système de tâches automatisées, tel que GULP, WebPack et Composer;
• Bonne connaissance des outils d’audience (Google Analytics, Google Search Console, etc.)
• Recours à des feuilles de type dynamique (SCSS)
• Utilisation du système de versionnage Git
• Maîtrise des modules WordPress: ACF, WPML
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Sens aigu de l’organisation
• Esprit d’équipe, autonomie, motivation
• Expérience dans l’utilisation d’AJAX avec PHP

Atouts

• Expérience en engineering front-end (Vue.js, React.js etc), SPA, PWA
• Expérience JavaScript ES6
• Expérience full-stack, création de plugins WordPress et de thèmes personnalisés
• Expérience avec le module WordPress: Woocommerce, Suite WPMU, Formidable
• Expérience des libraires de framework front-end de style (uikit, Bootstrap, Tailwind, Foundation, Bulma)
• Expérience avec environnement Linux/Nginx, serveurs et outils de déploiement
• Expérience avec l’utilisation de commande par terminal / SSH
• Bonne connaissance de l’environnement macOS
• Bonne connaissance de Cloudflare
• Bonne connaissance de la suite Adobe
• Utilisation d’outils, tels que ESLint et Prettier

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• REER Collectif
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Horaire : possibilité de 35, 37,5 ou 40 heures par semaine
• Lieu du poste : En présentiel, à Blainville

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

Poste temporaire – Temps plein | Entrée en poste: Immédiate

Nous cherchons une personne mobilisatrice, organisée et orientée collaboration, capable de tisser des liens forts, de mener plusieurs projets techniques de front et de s’adapter avec aisance à un environnement en constante évolution.

Sous la supervision de la direction principale Développement et Engagement, la personne titulaire du poste gère l’avancement et la livraison de projets technologiques soutenant les équipes de communications, campagnes et de la collecte de fonds d’Oxfam-Québec.

Elle pilote la mise en œuvre de solutions numériques (base de données, site web, plateforme d’engagement, etc.) en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes, incluant la planification,l’intégration aux processus de travail et l’assurance du bon fonctionnement.

Elle veille au respect des budgets, des exigences légales et des échéanciers, identifie les ressources nécessaires et élabore un plan d’implantation incluant la gestion du changement.

Responsabilités

Volet virage numérique

• Gérer un projet de transformation numérique de grande envergure,incluant l’implantation d’une base de données, la refonte du site web et la mise en place d’une plateforme d’engagement, selon les meilleures pratiques et les exigences légales (dont la Loi 25).
• Gérer la relation avec les fournisseurs, négocier les ententes et superviser la migration des données entre les plateformes en assurant la conformité.
• Élaborer un plan de suivi détaillé et un calendrier de livraison, et présenter des bilans mensuels aux directions concernées, en veillant à ce que les demandes.
• Évaluer l’impact des changements, ajuster les rôles et compétences, planifier la formation et les communications internes, soutenir le recrutement, et participer à la mitigation des risques.
• Gérer les projets, le budget et les ressources : planifier, coordonner, assurer le suivi et animer les rencontres et ateliers nécessaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (TI, intégrateur, architecte de données, gouvernance et conformité, etc.).
• Contribuer au maintien d’un climat de travail positif et stimulant par la qualité des relations avec ses collègues.

Les compétences recherchées :

• Formation: Diplôme universitaire en informatique, innovation et transformation numérique, en affaires, ou expérience équivalente.
• Certification professionnelle en gestion de projet (PMP), ou expérience équivalente (un atout).
• Expérience: 5 ans d’expérience comme chargé·e de projet numérique ou TI, spécifiquement avec les CRM.
• Expérience de travail avec des groupes de mise en œuvre tiers et d’intégration de systèmes.

Connaissances :

• Connaissance des organismes à but non lucratif recevant des dons individuels et faisant de la mobilisation (un atout).
• Connaissances des communications avec le public et de la collecte de fonds.
• Connaissance des métiers, des profils et compétences des besoins des organisations en transformation numérique et en TI.
• Connaissances sur la Loi 25 et les requis face aux plateformes numériques.
• Maîtrise des phases et des principes de la gestion de projet et de la méthodologie Agile.
• Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication dans le milieu anglophone du Québec et Oxfam International.

Logiciels :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et aisance avec les outils technologiques.
• Maîtrise d’outils de gestion de la relation client (CRM), plateformes Open source -Wordpress un atout), et plateformes d’engagement.
• Connaissances de Prodon, Hubspot, Wordpress, Microsoft, un atout.

Valeurs : Adhésion aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiracistes.

Ce que nous offrons

• Salaire : 74 000 $ à 98 791 $ (selon l'expérience).
• 35 heures/semaine avec horaires flexibles.
• Mode de travail hybride : minimum 5 jours par mois au bureau.
• 5 semaines de vacances par an.
• La période des fêtes comprise entre le 23 décembre au soir et le 3 janvier au matin est considérée comme chômée et payée.
• 14 jours de congés maladie/personnels.
• Assurances collectives complètes (dentaire inclus).
• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 5 %.
• Programme d'aide aux employés et leur famille.

Disponibilité

• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.

Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel ‑Groulx, du marché Atwater et de la piste cyclable du canal de Lachine.

Oxfam-Québec

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l'exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des personnes qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

En tant qu'organisation qui préconise l'équité, la diversité et l’inclusion, Oxfam-Québec encourage les candidatures des personnes autochtones, noires et racisées, de personnes en situation de handicap, et de membres de la communauté LGBTI+.

Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com

Télétravail - Montréal, Québec ou Barcelone
Temps plein
60 000 $ à 80 000 $ par an
Expérience : 5-10 ans
Éducation : Baccalauréat
Langue : français / anglais
Médias sociaux | Marketing | Service-conseil publicitaire

Description :

J7 Media est une agence de marketing numérique spécialisée en performance et marketing direct. Nous gérons plusieurs millions de dollars en investissements publicitaires chaque mois et accompagnons nos clients de la stratégie à l’exécution, avec un seul objectif : accélérer leur croissance.

Chez J7 Media, on ne fait pas du marketing « à la Emily in Paris ». Ici, on parle de chiffres, de stratégie et de résultats concrets. Ce rôle s’adresse à des profils analytiques, techniques et stratégiques, qui aiment comprendre le pourquoi derrière la performance et voir l’impact direct de leur travail.

Tu seras responsable de la gestion et de l’optimisation de comptes clients Google Ads, autant au niveau stratégique qu’opérationnel.

RESPONSABILITÉS :

• Stratégie & gestion client
• Définir, challenger et optimiser les stratégies Google Ads pour maximiser la performance;
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes;
• Optimiser quotidiennement les campagnes (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen);
• Réaliser des audits et diagnostics Google Ads;
• Gérer et optimiser les flux produits via Google Merchant Center;
• Collaborer avec l’équipe créative pour aligner média et messages;
• Participer aux brainstormings internes et clients;
• Assurer une relation client solide basée sur la qualité du travail.

Performance & marketing direct :

• Analyser et interpréter les données (Google Ads & Google Analytics);
• Identifier les métriques clés selon les objectifs clients;
• Évaluer le potentiel de conversion des landing pages;
• Prendre des décisions basées sur les données et orientées résultats.

CE QU’ON CHERCHE :

• Minimum 5 ans d’expérience en Google Ads;
• Expérience en agence obligatoire;
• Maîtrise experte de Google Ads et Google Analytics;
• Solide compréhension des métriques (CPC, CPA, ROAS, CTR, CVR);
• Esprit analytique fort et capacité à challenger les stratégies;
• Excellente gestion des priorités et autonomie;
• Sens du service client développé;
• Curiosité et veille continue en performance marketing;
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.

EXIGENCES :

• Être autorisé(e) à travailler au Canada OU Espagne;
• Poste temps plein, du lundi au vendredi.

POURQUOI J7 MEDIA?

• Agence spécialisée en croissance e-commerce et marketing de performance
• Environnement 100 % télétravail
• Budgets publicitaires importants = impact réel
• Formation continue en performance marketing
• Possibilités d’avancement

AVANTAGES :

• Télétravail permanent;
• Assurances collectives (75 % payées par l’employeur);
• 3 semaines de vacances + 5 jours mobiles;
• Congés maladie;
• REER collectif;
• Télémédecine;
• Activités d’équipe.

Diversité & inclusion :

Chez J7 Media, on valorise la diversité sous toutes ses formes. Peu importe ton parcours, ton genre, ton orientation ou ton origine, on veut rencontrer des talents passionnés.

Salaire : CAD 60 000 $ à 80 000 $ par année selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Service des communications corporatives

Type d’emploi : régulier – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride
Entrée en fonction : début mars 2026

Relevant de la direction des communications, le titulaire du poste est responsable et coordonne différents projets du Service de communications corporatives.

Il assume la gestion des plateformes numériques relevant des communications corporatives et y développe et intègre des contenus en fonction des besoins de son service, notamment les sites Internet ppaq.ca, boutique.ppaq.ca, erabledici.ca, les comptes de réseaux sociaux comme les plateformes Facebook, X et LinkedIn.

Il est responsable de la boutique en ligne, ainsi que de la collection et de l’inventaire d’articles promotionnels et corporatifs. Il a la charge du matériel de communication corporative de l’organisation et soutient les régions acéricoles dans leurs commandes de celui-ci. Il assure la gestion de la banque d’images et coordonne les sessions de photos. Il collabore à la création de contenus et publications, prépare et envoie les infolettres. Il est responsable de la boîte courriel générale, de la boite courriel média et des appels téléphoniques généraux.

Il est responsable des partenariats entre l’organisation et les partenaires externes, notamment ceux lors des assemblées et événements (sollicite, reçoit, analyse pour faciliter la prise de décision, traite ces demandes et en assure leur activation). Il participe à l’organisation d’événements internes et externes (échéancier, logistique, préparation du matériel, etc.). Il soutient ses collègues dans l’avancement de leurs projets selon les indications reçues par le gestionnaire.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en communication ou toute autre discipline connexe joint d’un diplôme universitaire de premier cycle pertinent au poste (communication corporative, numérique, marketing, relations publiques);
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification du travail;
• Débrouillardise, autonomie, initiative et sens politique;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Diplomatie, tact et approche client;
• Connaissance de la suite Office 360
• Bonne connaissance des outils numériques : Portfolio, médias sociaux, Wordpress, Mailchimp (ou autre outil pour gestion d’infolettres)
• Rigueur et souci du travail bien fait;
• Capacité à soulever des charges de 5 à 15 kg;
• Disponible pour des déplacements ponctuels à l’extérieur du Grand Montréal;
• Connaissance du secteur syndical, agricole, ou acéricole, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Classe salariale : 5

Les personnes intéressées ont jusqu'au 13 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Job Description

In collaboration with the Communications, Public Affairs and Corporate Responsibility management team, the advisor will be responsible for the activation of Transat’s donations, sponsorships, and impact investment initiatives. The person will also contribute to promoting corporate responsibility (CR) projects, including internal engagement and event planning, while supporting the implementation of strategic sustainability initiatives.

Main Responsibilities

Ensure the complete management of donations, sponsorships, and impact investment initiatives, including follow-ups, timelines, and impact assessments. Maintain relationships with corporate partners, identify collaboration opportunities, and optimize reporting processes. Collaborate with the marketing and communications teams to promote corporate responsibility initiatives to internal and external audiences. Coordinate the creation, distribution, and visibility of content related to CR projects across our platforms (website, social media, intranet, etc.). Organize corporate events and special projects related to strategic partnerships. Contribute to the implementation of the sustainability roadmap, including responsible tourism and accessibility projects. Support the coordination of cross-functional CR committees and conduct analyses or recommendations for new initiatives. Assist the communications team in various tasks (writing, formatting, translation, project planning, etc.).

Qualifications

• Bachelor’s degree in communications, business administration, marketing, sustainability, international relations, political science, or a related field.
• More than 5 years of experience in a role related to donations and sponsorships, philanthropy, impact investment, or corporate partnership management.
• Excellent communication, writing, and presentation skills (reports and strategic documents).
• Strong project management skills, organizational skills, and ability to manage multiple priorities simultaneously.
• Strong interpersonal skills and talent for collaborating with numerous internal and external partners.
• Strong interest in integrating AI into corporate responsibility practices.
• Proficiency in Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel).
• Oral and written fluency in French and English*

* A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, clients, or other stakeholders in Quebec and internationally.

Additional Information

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

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Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Overview

2 Full-stack Developers

REMOTE, Victoria, BC

3-year PR in Canada

Contracts

Qualifications

The Developer is required to have a minimum of 2 years experience in the following skills: Programming, testing, and otherwise supporting the development and maintenance of systems by:

1. translating software specifications into code.

2. Document technical work.

3. developing technical reference materials; and

4. supporting provision of post-implementation maintenance services through liaison with Business Analysts and clients. In addition to the skills and experience set out above, the Proponents should demonstrate that the proposed Consultant(s) have a minimum of 2 years experience in the following additional skills and experience:

1. bachelor’s degree in computer science or equivalent experience.

2. Experience with agile software development methodologies, preference will be given to consultants who have Scrum Certification.

3. Experience as a Full Stack Developer.

4. Experience of Node JS, RESTful API Development, CSSm HTML, React, JavaScript, TypeScript, Agile, Scrum, DevOps, Git, GitHub, CI/CD, OpenShift, Jtest;

5. Demonstration of analytical, interpretative, and problem-solving skills.

6. Experience using a variety of modern development tools, such as HTML, CSS, and JavaScript libraries, relational and non-relational databases.

7. Experience with API development and integration and continuous development environments.

8. Experience in frontend and backend development.

9. Experience with version control technologies such as subversion and Git and development in an open [1] source environment.

10. Experience with relational and non-relational databases; and

11. Preference will be given to consultants with a minimum of two years of experience with Kubernetes, User Interface Design, MERN, PERM, Docker, Redis, Jenkins, Serverless, User Experience Design, Design Systems, MongoDB, Package Management, YARN, Amazon Web Services, Test Driven Development.

Reporting to the Production Department Manager, the extrusion operator will be responsible for managing the production of plastic rolls. They will be required to work efficiently as part of a team to optimize production while maintaining the site's quality and safety standards.

Responsibilities

• Operate the extruder based on established work methods to maximize productivity.
• Perform order changes.
• Ensure the quality of the finished product throughout the production cycle.
• Adhere to the cleaning policy and keep the production area clean and organized.
• Monitor machine performance, maintain targets for output, quality, and waste while minimizing downtime.
• Train assistant operators and helpers.

Requirements

• At least 3 years of experience in the blown film extrusion industry.
• Resourceful, organized, flexible and good communicator
• Proof of leadership and team spirit.
• Have a logical and analytical thinking
• Problem-solving skills

Tu veux contribuer à des projets innovants intégrant l’IA, dans une équipe collaborative et dynamique? Ce poste permanent et à temps plein de jour est pour toi! Nous recherchons un-e programmeur-e analyste passionné-e et curieux-se par l’innovation technologique. Tu concevras et développeras des solutions qui ont un impact concret dans la communication et la santé.

Responsabilités principales:

• Analyser et concevoir des solutions robustes en collaboration avec une équipe multidisciplinaire expérimentée
  
• Développer, tester et intégrer des applications backend performantes en C# (.Net), tout en respectant les meilleures pratiques et normes de sécurité des applications en production
  
• Rédiger une documentation claire et efficace pour garantir la qualité et la traçabilité de tes développements
  
• Proposer des améliorations, explorer les nouvelles architectures et intégrer des fonctionnalités liées à l'IA
  
• Assurer la maintenance, la mise à jour et la sécurité des applications en développement et production
  

Description

Position at Village Des Valeurs

Superviseur(e) des Ventes – Commerce de Détail

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É, Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É, 2nd Avenue (aux É Unique (aux É et Savers en Australie.

Sommaire et postes:

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e) des ventes – commerce de détail, tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e)s des ventes – Commerce de détail peuvent inclure:

- Superviseur de l’avant du magasin

- Superviseur de la production

- Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend :

·L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.

·La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.

·Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez :

·Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.

·Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :

·Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.

·Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.

·Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.

·REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.

·Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.

·Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu: 2033 Pie IX, Montréal, QC H1V 2C9

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur, Opérations succursales, basé au siège social dans l'Est de Montréal (Métro L'Assomption).

Description du poste

À ce poste, vous coordonnez et soutenez les opérations logistiques quotidiennes des succursales afin d’assurer des processus de réception et d’expédition efficaces, conformes et fluides à l’échelle du réseau de vente au détail.

Vos responsabilités

• Encadrer et soutenir une équipe de techniciens responsables des opérations logistiques en succursale;
• Assurer la communication, le déploiement et le suivi des procédures et mises à jour opérationnelles de la chaîne d’approvisionnement;
• Agir comme point de contact principal des succursales pour les enjeux logistiques (réceptions, retours, anomalies);
• Offrir du coaching et de la formation afin d’assurer l’application des bonnes pratiques;
• Organiser, prioriser et assurer le suivi des dossiers et indicateurs de performance, incluant la production de rapports.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou expérience jugée pertinente;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en environnement de vente au détail;
• Maîtrise d’Excel et de la suite MS Office;
• Sens de l’organisation et des priorités;
• Esprit d’analyse et souci du détail;
• Excellentes habiletés de communication et à travailler en équipe.

Informations supplémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Communications Advisor | Events & Social Media

Do you enjoy organizing events and thrive in a role with diverse responsibilities?

Are you inspired by creating marketing content?

A well established and respected employer located in downtown Montreal is looking for a Communications Advisor to join its team and contribute to its continued success!

In this role, you’ll oversee the logistics of engaging internal and external events, while actively contributing to the company’s communications efforts, particularly through strategic initiatives involving digital media.

This outstanding employer promotes professional development and offers a competitive salary, excellent working conditions and a great range of benefits.

YOUR ROLE:

Among your responsibilities, your tasks will include:

• Actively contribute to the creation, writing, translation, and adaptation of various content, including promotional tools, articles, advertisements, service offers, newsletters, etc.;
• Coordinate the logistics of various events to enhance the company’s brand image;
• Manage communications during corporate events;
• Write, edit, and promote content published on social media, and manage the company’s website.

REQUIRED SKILLS:

• University degree in communications or related field;
• Relevant experience in similar roles;
• Excellent verbal and written communication skills;
• Strong writing abilities in both French and English;
• Autonomous and proactive;
• Detail-oriented with strong organizational and planning skills;
• Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines;
• Proficiency with WordPress or Canva is an asset.

INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!

Job Description

Job Description
Level 4

Requirement:
Non-Financial Risk Technologies (NFR Tech) at our Company is looking to onboard a Middleware Integration Specialist & SRE for their Application and Data Engineering (ADE) team.

ADE provides application and platform engineering conforming to Company’s security blueprints with a focus on performance, reliability, and scalability. By understanding the technical requirements from application owners and the business, ADE participates in the technical evaluation of vendors and vendor/open-source technologies and conducts proof of concepts, software packaging, deployment, and automation of middleware products.

The team also supports strategic initiatives like cloud migration, application modernization, and SRE.

To succeed in this role, this team partners closely with central technology teams like Infrastructure, Security, Network, Database, and procurement to design and deliver solutions. The team leverages a variety of tools for platform design and application troubleshooting as they also provide elevated level 4 production support to the application operations teams.

Responsibilities:
The successful candidate will:
· Apply technical skills to design, build and automate middleware platforms both on-premises and cloud.
· Partner with other groups in the Company such as Enterprise Infrastructure, MIS, Networking, Security, Storage, Database and Data Center teams to roll out middleware platforms successfully as per best practices.
· Coordinate signoffs for non-functional requirement testing with development and business teams.
· Maintain a 360-degree view of applications and their underlying middleware and infrastructure components.
· Produce reusable infrastructure and middleware designs patterns for future reference and refresh existing ones on a regular basis.
· Support vendor / vendor technology onboarding following Company’s best practices and security blueprints.
· Adopt, build and rollout new technology stacks for NFRT for cloud-based and on-prem applications.
· Automate daily support functions, improve system stability, support hygiene initiatives and deliver innovation that creates efficiency and consistency.

Required Skills:
· Strong infrastructure knowledge in Linux / Unix, Storage and Networking
· Hands-on experience with load balancers, web servers (Apache / Nginx), application servers (Tomcat) to include application integration, configuration, and troubleshooting.
· Expert level scripting skills using Python (mandatory) and Shell
· Familiar with IT Automation & Config Management tools (Ansible / Helm)
· Experience with source control and continuous integration / continuous delivery pipelines (Jenkins, Artifactory, Flux)
· Familiar with security hardening concepts for hosting applications or middleware, including transport encryption, modern single-sign on authentication and authorization mechanisms
· Basic operational knowledge of RDBMS and SQL.
· Hands-on experience on Cloud platforms (Azure or AWS), Docker/Podman containers, Kubernetes / OpenShift
· Prior experience managing large web-based n-tier applications in secure environments on cloud

Desired / Nice to have skills:
· Familiarity with Kafka, Redis, Airflow
· Exposure and experience in open-source Observability tools (e.g., Grafana, Prometheus, OpenTelemetry and Loki)
· Identity management protocols like OIDC / OAuth, SAML, LDAP integration
· Exposure to Big Data platforms like Hadoop / ELK Stack
· Capacity planning and performance tuning of applications and middleware platforms
· A system architecture / developer work experience

Experience:
· 7 plus years in a similar role of hands-on application / middleware specialist.
· Prior experience of working in a global financial organization is an advantage

À propos de la SOQUIJ

Simplifier la justice en combinant le savoir-faire de nos experts aux technologies d’avenir.

Depuis 1976, la Société québécoise d’information juridique (SOQUIJ) accompagne les professionnels de tous les domaines dans leurs recherches juridiques et facilite la diffusion et la compréhension du droit auprès de l’ensemble de la population.

Chaque année, nos experts analysent et enrichissent des milliers de documents juridiques, qui sont ensuite organisés et diffusés grâce à nos différentes solutions technologiques.

Ces services aident les professionnels à automatiser une partie du travail de recherche, à aiguiser leurs compétences et à demeurer à jour quant aux dernières actualités juridiques. En gagnant un temps précieux, ils peuvent ainsi se concentrer sur l’essentiel : éclairer la prise de décision, performer dans leur travail et mieux défendre les intérêts des clients et des organisations ayant recours à leurs services.

Notre mandat nous a été confié par l’Assemblée nationale du Québec et notre organisation relève du ministre de la Justice du Québec. La vente de produits et services rend possible l’autofinancement de nos activités et assure notre autonomie.

Culture, mission et valeurs

La SOQUIJ se distingue par son engagement à faciliter l’accès à la justice, son expertise pour offrir des solutions fiables, son intégrité guidant ses actions avec transparence ainsi que son sens de l’innovation pour développer les solutions juridiques de demain.

Description sommaire

Relevant du Président-directeur général, le Directeur des partenariats, marketing et communication a pour responsabilité de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités professionnelles et administratives relatives au développement des affaires et des partenariats, du service à la clientèle, du marketing et des communications internes et externes ainsi que des relations gouvernementales.

La personne titulaire joue un rôle stratégique à titre d’expert auprès de la direction générale et du conseil d’administration. Elle exerce un leadership mobilisateur auprès de ses équipes et s’assure que les activités contribuent à la réalisation de la mission de la Société et du plan stratégique et en est imputable. En partenariat avec les autres directions, participe à la prise de décisions soutenant la réalisation des objectifs stratégiques.

Principales responsabilités

• Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités professionnelles et administratives relatives au développement des affaires et des partenariats, du service à la clientèle, du marketing, des communications internes et externes ainsi que des relations gouvernementales en appui à la réalisation de la mission de la Société et du plan stratégique et assure la réalisation des divers exercices de reddition de comptes qui y sont liés
• Soutient le président-directeur général dans la réalisation de la mission de la Société et des orientations stratégiques adoptées par le conseil d’administration
• Soutient le président-directeur général auprès du conseil d’administration et des autres instances internes et externes
• Élabore des recommandations et agit à titre de porteur devant les hautes instances décisionnelles
• Met en œuvre des stratégies d’optimisation et d’amélioration continue en vue de contribuer à la performance organisationnelle
• Mesure, analyse et évalue l’efficacité des activités de sa direction, notamment à l’aide d’indicateurs clés de performance afin de soutenir la prise de décision et orienter les stratégies
• Assure la mise en place des meilleures pratiques de gestion
• Exerce un leadership mobilisateur auprès de ses équipes et un leadership d’influence stratégique au sein de l’organisation ainsi qu’auprès des partenaires, en représentant SOQUIJ et ses intérêts
• Assure l’harmonisation des objectifs et des activités relatifs au développement des affaires et des partenariats, du service à la clientèle, du marketing, des communications internes et externes ainsi que des relations gouvernementales en soutien à la réalisation du plan stratégique et propose les actions nécessaires en collaboration avec les autres directions dans l’intérêt de la Société
• Gère les ressources humaines, matérielles et financières de sa direction dans le respect des politiques, orientations, procédures, ententes de travail et lois en vigueur
• Encourage le développement des compétences des membres du personnel de sa direction et met en œuvre les différents moyens pour s’assurer que ceux-ci développent et maintiennent les compétences nécessaires à l’exercice de leurs fonctions
• Assure une veille stratégique dans son domaine d’expertise et dans les pratiques innovantes de gestion et se tient informé des développements dans le domaine de l’information et de l’édition juridique
• Contribue à une saine gestion des données de l’organisation et s’assure de l’efficience des activités de sa direction afin d’atteindre les objectifs de performance fixés par la présidence direction générale
• Incarne et voit à la promotion des valeurs organisationnelles

Et a pour mandat spécifique :

Développement des affaires et partenariats :

• Élabore et met en œuvre des stratégies de développement des affaires et de partenariats en fonction de la mission, du plan stratégique et de la valorisation des données juridiques et judiciaires afin d’assurer les revenus nécessaires à la poursuite des activités de la Société
• Assure une vigie en continu des revenus et de la rentabilité des produits et services de la Société afin de déceler rapidement certaines tendances
• Positionne la Société comme un partenaire clé dans le cadre de la transformation numérique du gouvernement en information juridique et judiciaire ainsi qu’en matière d’accès à la justice
• Responsable d’assurer une veille concurrentielle, de procéder à l’identification de nouvelles opportunités d’affaires et de négocier des ententes de partenariat
• S’assure du suivi et du renouvellement des ententes relatives à la vente des produits et services de SOQUIJ ou à la diffusion de contenus qui seront intégrés dans les produits et services de SOQUIJ
• Identifie, développe et entretient un réseau d’alliances stratégiques et bâtit des relations d’affaires durables et mutuellement profitables avec ses partenaires privés et publics comme les associations et ordres professionnels, les ministères dont le ministère de la Justice, les tribunaux et organismes, les organismes d’information et d’aide aux citoyens, le milieu académique, etc.
• Innove dans la définition de nouvelles stratégies commerciales (vente et marketing) en rehaussant notamment l’expérience client et l’offre numérique et s’assure que leur mise en œuvre soit porteuse des résultats escomptés
• Contribue à identifier les améliorations possibles aux produits et services de la Société afin de répondre aux enjeux des utilisateurs et d’offrir une expérience utilisateur simplifiée et conviviale
• S’assure de la pertinence de la tarification des produits et services afin qu’elle soit en adéquation avec le modèle d’affaires et les besoins des utilisateurs
• Responsable de proposer et d’appliquer les orientations de la Société concernant les contributions et les commandites auprès d’autres organismes
• Prépare et présente les dossiers de sa direction au conseil d’administration et à ses comités.

Service à la clientèle :

• Gère les activités reliées au service après-vente et au soutien technique à la clientèle sur les produits électroniques
• Gère les activités d’abonnement, de fidélisation de la clientèle ainsi que du Centre de formation et de l’offre événementielle

Marketing et communication :

• Responsable d’élaborer et d’implanter la stratégie globale de marketing alignée sur les objectifs de l’organisation, incluant le marketing de produits et leur positionnement
• Réalise des analyses de marché, des études de positionnement et de tendances pour orienter les décisions stratégiques
• Responsable de superviser la production et la diffusion des contenus (numérique, médias, publications, évènements, etc.)
• Coordonne la réalisation du rapport annuel de gestion, s’assure de son approbation et de sa publication
• Responsable de s’assurer du soutien au président-directeur général pour les communications internes et externes

Relations gouvernementales :

• Assurer le soutien au président-directeur général en matière de rayonnement public et de relations gouvernementales
• Assurer le soutien du président-directeur général dans la gestion des relations avec le ministère de la Justice, les organismes partenaires, les médias et les acteurs gouvernementaux
• Assurer la préparation des messages, allocutions et interventions publiques du président-directeur général et du positionnement stratégique de la Société dans des évènements publics

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en administration, marketing, droit ou tout autre domaine pertinent
• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine approprié (un atout)
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires (un atout)

Expérience professionnelle

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans des fonctions de direction similaires

Compétences

• Excellente maitrise des meilleures pratiques en développement des affaires et en marketing
• Excellente connaissance des grands enjeux du domaine juridique au Québec et des parties prenantes
• Bonne compréhension de l’environnement de gestion du secteur public et parapublic (un atout)
• Sens développé du développement des affaires
• Habiletés démontrées en relations publiques afin de permettre à la Société de réaliser son positionnement souhaité auprès des différentes parties prenantes (un atout)
• Aptitude approfondie des structures gouvernementales (un atout)
• Excellente connaissance des meilleures pratiques de gestion (milieu syndiqué)
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Habiletés spécifiques

• Communiquer de manière efficace : communique et transmet ses idées de manière claire et efficace, en faisant preuve d’esprit de synthèse tout en vulgarisant les concepts techniques complexes
• Prendre des décisions de qualité : prend des décisions judicieuses et opportunes qui permettent à l’organisation de progresser
• Faire preuve de courage de gestion : n’hésite pas à prendre des décisions difficiles lorsqu’elles s’imposent et fait face rapidement à des problèmes
• Savoir diriger : donne des directives claires et sait influencer les actions en fonction des objectifs organisationnels
• Faire preuve d’esprit stratégique : analyse et voit les choses dans leur globalité et orienté vers le long terme; sait prendre en considération l’environnement social, politique et économique de l’organisation afin d’anticiper les tendances futures et concevoir des plans innovateurs et concurrentiels
• Exercer un leadership mobilisateur auprès de ses équipes et un leadership d’influence stratégique : amène les personnes à travailler ensemble, à se concerter dans l’atteinte d’un but commun et sait gagner la confiance des autres par sa crédibilité et sa compétence
• Faire preuve d’esprit analytique : perçoit aisément les liens logiques entre différents éléments d’information; rassemble l’information pertinente, effectue une analyse des causes et des conséquences des problématiques et en dégage une compréhension valide; identifie les risques associés aux différentes pistes d’actions
• Stimuler l’innovation et la créativité : encourage l’émergence de nouvelles idées et de solutions originales; instaure une culture organisationnelle centrée sur l’innovation et la créativité; participe à l’identification et au développement d’opportunités, d’initiatives et de solutions qui répondent aux attentes des clients et qui ont une valeur ajoutée pour l’organisation
• Élaborer des stratégies d’affaires et développer des réseaux : a une bonne connaissance des tendances du marché et des nouveautés; possède une compréhension approfondie du marché qui influe sur l’organisation; anticipe les tendances et propose des stratégies de développement des affaires susceptibles d’amener l’organisation à se démarquer et à augmenter ses revenus; sait constituer un réseau de relations qui peut accélérer la mise en œuvre de stratégies, faire avancer les dossiers et permettre de recueillir des informations servant à guider la stratégie d’affaires; utilise les occasions de réseautage pour faire rayonner l’organisation; possède un esprit entrepreneurial
• Faire preuve de sens politique : sait agir habilement dans des situations politiques complexes; sait manœuvrer agilement de manière à rallier les autres aux objectifs organisationnels; sait prendre en considération l’environnement social, politique et économique de l’organisation dans ses interventions

Pourquoi se joindre à la SOQUIJ

• Participer à la mission de l’organisation de simplifier la justice pour tous les Québécois, en combinant le savoir-faire de nos experts aux technologies d’avenir
• Travail en mode hybride
• Régimes de retraite à prestations déterminées
• Quatre semaines de vacances payées
• Régime complet d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés et à leurs familles
• Programme personnalisé d’ergonomie

Suivez TALINKO sur LinkedIn

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Research Associate (Non-Student Research Personnel under the CARE union) Last updated : March 24, , 10 : 16 a.m. Job title

Research Associate (Non-Student Research Personnel under the CARE union)

Posting period

March 22, , to April 20, .

Supervisor

Dr. Hassan Rivaz, Department of Electrical and Computer Engineering

Position scope

Overseeing the operation of A server of Dr Rivaz (purchased through a CFI grant) to use by IMPACT lab at the ECE Department. Operating a Verasonics Vantage ultrasound machine (purchased through a CFI grant).

Primary responsibilities Giving members of the IMPACT lab permission to use the server

Answering deep learning questions from the lab members

Maintaining and operating the Verasonics ultrasound machine

Developing deep learning packages for the server Requirements PhD degree in electrical engineering, computer science or related fields.

Expert in AI and machine learning

Expert in deep learning methodologies, including convolutional neural networks and transformer architectures.

Expert in ultrasound research

Familiarity with ultrasound and open ultrasound systems

Knowledge of Python

Excellent spoken and written English language skills

Strong interpersonal and communications skills.

Detail-oriented, with strong organizational and problem-solving skills. Contract

July 1, – Dec 30, Full-time, 35 hours per week.

Salary

30 per hour

Position Types: Localization Video game Tester (LQA – Brazilian Portuguese)/Testeur de localisation en jeu vidéo (AQL – Portugais brésilien) Position Locations: Canada City: Montreal - Canada Experience: 0-12 Months

Êtes-vous intéressé par les jeux vidéo? Habitez-vous à Montréal?

Êtes-vous bilingue (anglais/portugais brésilien) et désireux d’utiliser votre langue maternelle?

Si vous avez répondu Oui aux questions précédentes, NOUS AVONS UNE OPPORTUNITÉ POUR VOUS!

Qui sommes-nous!

Nous avons tout fait. GlobalStep s’associe aux plus grands studios de jeux et aux marques innovantes du monde, donnant vie à des expériences numériques convaincantes et à fort impact, rapides et sans faille. Notre pratique de jeu spécialisée a aidé les principaux studios de jeux vidéo à lancer et à soutenir plus de 3 000 titres de jeux vidéo qui ont généré plus de 30 milliards de dollars de revenus de jeux.

Au service de marques leaders et perturbatrices depuis 2006, nous utilisons des outils propriétaires, des cadres et notre expérience client approfondie pour fournir une suite complète de services de bout en bout tout au long du cycle de vie du produit et du client. Ces services comprennent la conception, le développement, l’assurance qualité, la localisation, le support aux joueurs et l’analyse.

Avec un ensemble mondial de sites de service sur 3 continents, nous avons un modèle de services étroitement intégré dans toutes les zones géographiques et lignes de service visant et axé sur le succès de nos clients.

Quelles seront vos responsabilités?

En tant que testeur, vous serez responsable de:

• Assurer la qualité des traductions de jeux vidéo et de logiciels connexes, vérifier la qualité de la langue utilisée dans divers textes et fichiers audio sur différents supports.
• Entrez toutes les fautes d’orthographe, de grammaire, de syntaxe, de ponctuation et de traduction dans notre base de données.
• Suggérez une correction appropriée et appropriée pour fournir l’excellente qualité de traduction recherchée par nos clients.
• Identifiez les incohérences dans l’histoire, le manque de contexte, la terminologie inappropriée, etc.
• Assurez-vous que le contenu est bien adapté à la langue, à la culture (par exemple, aux références culturelles) et au marché brésilien.
• Signalez ces tâches à l’aide d’une feuille d’évaluation et/ou d’une liste de contrôle à votre testeur principal.

Exigences du poste :

• Connaissance approfondie de la culture et de la langue brésiliennes.
• Capacité de communiquer en anglais, à la fois oralement et par écrit.
• Capacité de comprendre des textes de complexité variable en anglais.
• Expérience dans la traduction ou la localisation d’un actif.
• Être disponible AU MOINS trois (3) jours par semaine.

Compétences :

• Axé sur les détails.
• Capacité de travailler en équipe.
• Rigoureux et autonome.
• À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Google Sheets et Google Drive).

Vos avantages à nous rejoindre:

• De vraies opportunités de carrière dans le monde du jeu vidéo.
• Un environnement multiculturel.
• Boissons chaudes gratuites au bureau.
• Beignets tous les vendredis.
• Salle de pause avec Playstation et football de table.
• Accès facile par le transport en commun (bureau en face de la station de métro Rosemont).
• Payer le stationnement à proximité.

Ce que nous offrons

GlobalStep est fier d’être un lieu de travail pour l’égalité des chances et un employeur d’action positive. Nous nous engageons à l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap, de l’identité de genre ou du statut d’ancien combattant.

Si vous êtes intéressé, contactez-nous – nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles!

*Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Merci de votre compréhension.

Testeur de localisation en jeu vidéo (AQL – Portugais brésilien)

Êtes-vous intéressé(e) par les jeux vidéo ? Habitez-vous à Montréal ?

Êtes-vous bilingue (Anglais/Portugais brésilien) et désireux(se) de pouvoir utiliser votre langue natale ?

Si vous avez répondu Oui aux précédentes questions, NOUS AVONS UNE OPPORTUNITÉ POUR VOUS !

Qui sommes-nous:

Vous l’avez dit, nous l’avons fait. GlobalStep travaille en partenariat avec les plus grands studios de jeux et les marques les plus innovantes du monde et donne vie à des expériences numériques convaincantes et à fort impact, de manière rapide et impeccable. Notre spécialisation a aidé les principaux studios de jeux vidéo à lancer et à soutenir plus de 3 000 titres, qui ont généré plus de 30 milliards de dollars en revenus.

Au service de marques leaders et novatrices depuis 2006, nous utilisons des outils et des cadres propriétaires, ainsi que notre expérience client approfondie, pour fournir une chaîne complète de services tout au long du cycle de vie du produit et du client. Ces services comprennent la conception, le développement, l’assurance qualité, la localisation, l’assistance aux joueurs et l’analyse.

Grâce à notre ensemble mondial de sites de services répartis sur trois continents, nous disposons d’un modèle d’activité étroitement intégré dans les zones géographiques et les lignes de services, visant et se concentrant sur le succès de nos clients.

Quelles seront vos responsabilités ?

En tant que testeur, vous devrez :

• Assurer la qualité de la traduction de jeux vidéo et parfois de logiciels, en vérifiant la qualité de la langue employée dans différents textes ainsi que fichiers audios sur différents supports.
• Reporter dans notre base de données toutes les fautes d’orthographe, de grammaire, de syntaxe, ponctuation, de traduction incorrecte.
• Suggérer une correction appropriée et adaptée afin de fournir l’excellente qualité de traduction recherchée par nos clients.
• Repérer toute incohérence dans l’histoire, manque de contexte, terminologie inadéquate, etc…
• Assurer que le contenu soit bien adapté à la langue, à la culture (références culturelles par exemple) et au marché brésilien.
• Faire un rapport de ces tâches à l’aide d’une feuille d’évaluation et / ou d’une checklist auprès de votre Lead Tester.

Exigences du poste :

• Avoir des connaissances approfondies de la culture et de la langue brésilienne.
• Être capable de communiquer en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
• Être capable de comprendre des textes plus ou moins complexes en anglais.
• Expérience en traduction ou localisation, un atout.
• Être disponible AU MOINS trois (3) jours par semaine.

Compétences :

• Être pointilleux(se).
• Capacité à travailler en équipe.
• Être rigoureux(se) et autonomie.
• Être à l’aise dans l’utilisation d’outils informatique (Excel, Google Sheets et Google Drive).

Vos avantages en nous rejoignant :

• De réelles opportunités de carrière dans le monde du jeu vidéo.
• Un environnement multiculturel.
• Boissons chaudes offertes à l’office.
• Des beignes tous les vendredis.
• Salle de pause avec Playstation et un baby-foot.
• Facile d’accès en transport commun (Office en face du métro Rosemont).
• Parking (payant) à proximité.

Ce que nous offrons

GlobalStep est fier d’être un lieu de travail où l’égalité des chances est respectée et est un employeur à action positive. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité sexuelle ou du statut d’ancien combattant.

Intéressé(e) ? Contactez-nous, nous aurons plaisir à vous rencontrer !

* Merci de prendre en compte que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension.

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Poste de traducteur(trice) de l’anglais au français

À pourvoir immédiatement

Secteurs juridique et financier

Ce poste clé pourrait très bien vous convenir si vous possédez au moins cinq ans d’expérience en traduction de textes juridiques et financiers, et avez une bonne culture générale. Nous cherchons un langagier polyvalent, qui a le souci du détail et qui excelle en recherche documentaire.

En vous joignant à notre grande équipe, vous aurez l’occasion et le défi d’exercer rigoureusement votre jugement professionnel pour trouver et choisir toute l’information nécessaire à la traduction de textes variés et spécialisés. Vous serez épaulé par un chef de module et serez appelé à collaborer étroitement avec notre Centre de service. La gestion efficace et conviviale des relations avec nos clients fera également partie de vos responsabilités. Nous desservons plusieurs grands clients des secteurs financiers et juridiques.

Les principales fonctions

• Traduire des documents variés dans les domaines juridique et financier, dans le respect des délais et des normes de qualité élevées de Versacom
• Effectuer toutes les recherches documentaires et terminologiques nécessaires
• Maximiser l’efficacité communicationnelle de chaque texte en fonction des objectifs du client
• Faire le suivi rigoureux des projets en cours et des échéances, de concert avec le Centre de service
• Exploiter intelligemment les outils d’aide à la traduction, de recherche et de gestion

Les exigences

• Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle en traduction (ou domaine connexe)
• Au moins cinq ans d’expérience en traduction
• Connaissance de sous-secteurs juridiques et financiers
• Maîtrise parfaite du français et excellente compréhension de l’anglais
• Excellente aptitude à la communication, aussi bien avec les clients qu’avec les collègues
• Maîtrise des outils de travail exploités dans le secteur langagier
• Solides compétences en rédaction et en recherche documentaire
• Souci du détail exceptionnel
• Grande curiosité intellectuelle
• Degré élevé d’efficacité, d’autonomie et de rigueur
• Professionnalisme et grand souci de la relation avec les clients
• Esprit d’équipe et convivialité dans les rapports interpersonnels
• Capacité de gérer des priorités simultanées avec efficacité
• Idéalement, agrément auprès d’un ordre professionnel langagier ou projet de l’obtenir

Accepter un poste à Versacom, c’est :

• Choisir une entreprise de renom, chef de file de son marché
• Ajouter à son parcours professionnel une expérience précieuse au sein d’une équipe chevronnée
• Développer ses compétences, s’ouvrir à la technologie et découvrir de nouveaux domaines
• Suivre des formations de premier ordre et contribuer à la formation de ses collègues
• Intégrer un environnement de travail convivial, propice à la collaboration
• S’ouvrir à de nouvelles perspectives de carrière

Nous offrons :

• Des conditions de travail souples et un programme de rémunération des plus concurrentiels
• Des avantages sociaux complets, dès le premier jour de l’emploi
• Le télétravail à temps plein, selon les préférences de chacun
• La possibilité de travailler à l’étranger ou selon des horaires personnalisés
• Un équipement de bureautique complet au bureau

Overview

About Groupe d’analyse’s HEOR Practice:

Founded in 1981, Groupe d’analyse is one of the largest international economics consulting firms, with more than 1,200 professionals across 14 offices. Groupe d’analyse’s health care experts apply analytical expertise to health economics and outcomes research, clinical research, market access and commercial strategy, and health care policy engagements, as well as drug safety-related engagements in epidemiology. Groupe d’analyse’s internal experts, together with its network of affiliated experts from academia, industry, and government, provide our clients with exceptional breadth and depth of expertise and end-to-end consulting services globally.

Groupe d’analyse draws upon deep expertise in health economics, outcomes research, market access, data science, biostatistics and epidemiology to provide innovative, data-driven strategies for clients in the life sciences industry across all phases of product development and commercialization. Our work helps clients define markets, demonstrate value, and inform business decisions throughout product lifecycles. We have a broad range of expertise and collaborate with leading academics in heath economics, biostatistics, econometrics, statistics, epidemiology, and psychometrics to offer cutting-edge analyses and analytical tools to address business challenges that require rigorous, evidence-based research.

About the Summer Research Professional Intern Position:

As a summer research professional intern, you have the opportunity to work on complex business problems within a collaborative environment. Summer Research professional interns can expect to work on multiple projects at a time across various practice areas and industries. Responsibilities and work experiences may include but are not limited to the following:

• Analyzing healthcare data using algorithms and statistical programming in SAS, R, Stata, Python, VBA, and other programs
• Developing data analyses using statistical methods and analytical tools including econometric estimation of models, survival analysis, and machine learning
• Analyzing health care data from a variety of sources including administrative claims data, clinical trial data, registries, and medical chart data
• Conducting a range of health economics analyses such as treatment pattern and outcomes, comparative effectiveness, cost-effectiveness, and budget impact
• Creating dynamic visualizations to rapidly explore data and models
• Examining market and industry behavior through targeted research
• Reviewing and summarizing reports and client documents
• Participating in meetings with medical experts, clients, and case team members
• Assisting in the preparation of study reports, manuscripts for publication in peer-reviewed journal, abstracts and posters for presentation to scientific conferences, and other client deliverables

Groupe d’analyse fosters a progressive and academically oriented work environment, with an emphasis on teamwork and collaboration across diverse areas of expertise. Specifically, we seek candidates who are pursuing a bachelor’s or master’s degree, graduating in winter 2024 or spring/summer 2025, and have:

• A degree focus in biostatistics, computer science, data science, economics, epidemiology, health economics, health policy, mathematics, physics, psychometrics, public health, statistics, or related subjects
• Passion for using data and analytics to solve the economic, financial, and business challenges our clients face
• Demonstrated analytical, quantitative, and organizational skills
• Experience or a strong interest in statistical programming and data analysis
• Strong interpersonal, oral, and written communication skills
• An excellent academic record
• Effectively worked independently and within a team
• Excellent attention to detail
• A desire to continuously learn and develop professionally

Research professional interns often re-join the firm to start their career as full-time employees. Full-time research professionals with bachelor’s degrees go on to top graduate programs; some return as associates after graduate school. Many research professionals with advanced degrees progress to the associate level.

At Groupe d’analyse we believe that a diverse workforce directly supports our goal to provide the highest quality work for our clients, which drives our commitment to ensure equal opportunities regardless of gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, race, color, or religion. We encourage all qualified candidates to apply.

Due to continuous interactions with clients, experts, and coworkers from the United States and other English-speaking regions, English proficiency is necessary for this position. It is not possible to avoid this requirement because such interactions are fundamental to the company’s operations and the performance of the position.

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Stage d’été professionnel(le) de recherche – Soins de santé

À propos du secteur économie de la santé et recherche sur l’impact des traitements (HEOR) de Groupe d’analyse :

Groupe d’analyse est l’une des plus grandes sociétés de conseil en économie, avec plus de 1200 professionnel(le)s réparti(e)s dans 14 bureaux en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. Nos spécialistes des soins de santé appliquent leur expertise analytique à l’économie de la santé et la recherche sur l’impact des traitements (HEOR), à la recherche clinique, aux stratégies commerciales et d’accès au marché, aux engagements pris dans les politiques de soins de santé ainsi qu’à ceux relatifs, en épidémiologie, à l’innocuité des médicaments. Nos expert(e)s internes, en collaboration avec notre réseau d’expert(e)s affilié(e)s issu(e)s du monde universitaire, de l’industrie et des entités publiques, offrent à nos client(e)s un éventail de connaissances d’une étendue et d’une profondeur exceptionnelles ainsi que des services de conseils complets à l’échelle mondiale.

Groupe d’analyse tire parti de son expertise approfondie en HEOR, accès au marché, science des données, biostatistique et épidémiologie pour proposer à ses client(e)s du secteur des sciences de la vie des stratégies novatrices dans toutes les phases du développement et de la commercialisation de leurs produits, tout au long du cycle de vie du produit – définition des marchés cibles, explication de la valeur du produit, prise de décisions éclairées, etc. Nous possédons une vaste expertise et collaborons avec des universitaires réputés en économie de la santé, biostatistique, économétrie, statistiques, épidémiologie et psychométrie, afin de proposer des analyses et des outils analytiques de pointe permettant de relever des défis d’ordre organisationnel nécessitant des recherches rigoureuses fondées sur des données probantes.

Le poste de professionnel(le) de recherche stagiaire (stage d’été) :

En tant que professionnel(le) de recherche stagiaire, vous aurez l’occasion de travailler sur des problèmes commerciaux complexes dans un environnement collaboratif. Le(la) professionnel(le) de recherche stagiaire travaille en général sur plusieurs projets à la fois, touchant à divers secteurs d’activité de l’entreprise et industries. Les responsabilités et tâches qui lui incombent peuvent inclure, sans s’y limiter, les éléments suivants :

• Analyser des données de santé à l’aide d’algorithmes et de programmes statistiques dans SAS, R, Stata, Python, VBA et autres ;
• Analyser des données à l’aide de méthodes statistiques et d’outils analytiques, dont l’estimation économétrique de modèles, l’analyse de survie et l’apprentissage automatique ;
• Analyser des données médicales provenant de diverses sources, notamment des données administratives relatives aux demandes de remboursement, des données d’essais cliniques, des registres et des dossiers médicaux ;
• Mener différentes analyses en économie de la santé portant, entre autres, sur les modes de traitement et résultats thérapeutiques ainsi que sur la comparaison de l’efficacité des soins, leur rentabilité et leurs conséquences budgétaires ;
• Créer des représentations graphiques dynamiques permettant d’examiner rapidement les données et les modèles ;
• Étudier le comportement du marché et du secteur grâce à des recherches ciblées ;
• Réviser et résumer les rapports et les documents des client(e)s ;
• Participer à des réunions avec des expert(e)s du milieu médical, des client(e)s et des membres de l’équipe ;
• Participer à la préparation de rapports d’étude, de manuscrits en vue d’une publication dans des revues scientifiques, de présentations à des conférences scientifiques et d’autres livrables aux client(e)s.

Groupe d’analyse propose un environnement de travail progressif et parfaitement adapté aux étudiant(e)s, où le travail d’équipe et la collaboration entre personnes aux domaines d’expertise très différents sont essentiels. Plus précisément, nous recherchons des candidat(e)s qui poursuivent un baccalauréat ou une maitrise, qui obtiendront leur diplôme à l'hiver 2024 ou au printemps/été 2025, et qui ont :

• Un diplôme axé sur l'informatique, biostatistique, science des données, économie, épidémiologie, économie de la santé, politique de santé, mathématiques, physique, psychométrie, santé publique, statistiques ou domaine connexe ;
• Une passion par la résolution de défis économiques, financiers et commerciaux – à l’image de ceux que nos client(e)s doivent relever – grâce aux données et à l’analyse ;
• Des compétences analytiques, quantitatives et organisationnelles avérées ;
• De l’expérience ou montre un intérêt marqué pour la programmation statistique et l’analyse de données ;
• D’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication orale et écrite ;
• Un excellent dossier scolaire ;
• De l’expérience à travailler efficacement en autonomie et au sein d’une équipe ;
• Un grand sens du détail ;
• Un désir d’apprendre et de se perfectionner continuellement.

Les professionnel(le)s de recherche stagiaires rejoignent souvent l’entreprise en tant qu’employé(e)s à temps plein au début de leur carrière. Nos professionnel(le)s de recherche à temps plein titulaires d’un baccalauréat intègrent par la suite des programmes de deuxième cycle parmi les meilleurs, et certain(e)s reviennent dans l’entreprise en tant que responsable de projet une fois leur diplôme obtenu. De nombreux professionnel(le)s de recherche en possession d’un diplôme de deuxième ou troisième cycle sont promu(e)s au poste de responsable de projet.

Chez Groupe d’analyse, nous croyons qu’une main-d’œuvre diversifiée contribue directement à notre ambition d’offrir à nos client(e)s un service de la plus haute qualité. Ceci nous motive d’autant plus à garantir l’égalité des chances, quels que soient le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression sexuelle, l’âge, l’ethnie, la couleur de peau ou la religion des candidat(e)s. Nous encourageons donc tous les candidat(e)s qualifié(e)s à postuler.

En raison des interactions permanentes avec des client(e)s, des expert(e)s et des collègues aux États-Unis et dans d'autres régions anglophones, la maîtrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste. Il n'est pas possible de se soustraire à cette exigence, car ces interactions sont fondamentales pour le fonctionnement de l'entreprise et l'exercice du poste.

Job Description

• Build and manage global strategic supplier relationships (commercial and contractual).

• Develop new supply sources and strategic partnerships.

• Define and execute negotiation strategies.

• Lead commodity development projects, including business case preparation.

• Develop and execute commodity strategies; report progress to senior management.

• Identify and deliver cost reduction opportunities.

• Build and maintain internal and external networks.

• Serve as the primary interface for suppliers on new business.

• Support sites and business units with sourcing strategies.

• Lead supplier claim negotiations related to production issues.

• Support business units in enforcing contractual remedies.

• Lead supplier contract negotiations.

• Ensure contracts comply with business requirements.

• Support supply chain teams with negotiations, agreements, and contract amendments.

• Govern cost reduction initiatives to ensure successful execution.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Business Administration, Law, Supply Chain, or equivalent.

• 4-8 years of relevant professional experience.

• Experience in aerospace, manufacturing, or program management in a commercial role is an asset.

• Strong negotiation and project management skills.

• Detail-oriented with a strong commitment to deadlines.

• Recognized team player with leadership and innovation skills.

• Fluent in French and English (spoken and written).

• Strong operations and financial management capabilities.

• Comfortable with technical topics and contract interpretation.

• Knowledge of JIT logistics, integrated supply chains, and lean manufacturing.

• Proficient in MS Project, Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.

Additional Information

Join our innovative and forward-thinking organization, where you will have the opportunity to make a significant impact.

Applicants from diverse backgrounds, including but not limited to race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, disability, and religion, are encouraged to apply.

Commercial Analyst/ Analyste commercial

About the Role

Location Canada Quebec Montreal Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Canada Limited Organization SE CFO Business Unit Gas Services Full / Part time Full-time Experience Level Mid-level Professional

A Snapshot of Your Day

Commercial / financial administration and controlling of projects, orders or inventory accounts with a focus on preparation of analysis & reporting of financial results. Prompt execution within the deadlines, budget and financial guidelines.

How You’ll Make an Impact

• Oversee controlling and reporting activities, including P&L (Revenue, Cost of Sales, R&D), Balance Sheet (Inventory, Fixed Assets, Orders), transfer prices, and operational KPIs;
• Compile cost calculations, analyze deviations, and support activities to ensure plant/site success;
• Manage order processes, including quotations, order entry, project creation, cost control, deliveries, and invoicing;
• Perform month-end closing activities related to financial and operational data;
• Prepare financial information for external grants and conduct analyses to support decision-making;
• Support internal and external audits with necessary documentation.

What You Bring

• University degree in Business Administration or Finance with 3+ years of professional experience;
• Experience in data analytics, preferably related to finance processes;
• Strong analytical skills with attention to detail and understanding of financial value flows;
• Excellent communication skills and proficiency in SAP, MS Office (Excel, PowerPoint), with a pro-AI mindset for digital innovation;
• Ability to engage effectively with diverse cultures, stakeholders, and business drivers.