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Rejoignez un leader mondial qui change le futur de l'énergie

Chez Schneider Electric, nous façonnons l'avenir en électrifiant, automatisant et digitalisant le monde qui nous entoure.

Présents dans plus de 100 pays, nous rassemblons 160000 talents animés par une mission commune : rendre l'énergie plus intelligente, plus efficace et plus durable - pour tous.

Nous faisons fonctionner les bâtiments, usines, centres de données et infrastructures comme de véritables écosystèmes ouverts et interconnectés, en combinant technologies d'énergie, automatisation avancée, intelligence artificielle, logiciels et services numériques.

Avec un chiffre d'affaires de 38 milliards d'euros en 2024 et une croissance solide portée par l'innovation, nous figurons parmi les entreprises les plus durables et les plus influentes du secteur.

Nos revenus sur les douze derniers mois atteignent 39,32 milliards d'euros, confirmant notre dynamique exceptionnelle.

Valeurs

Quelles sont nos valeurs ?

Nos valeurs IMPACT - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - définissent qui nous sommes.

Elles guident notre manière de collaborer, d'apprendre, d'innover et de grandir ensemble.

Chez Schneider Electric, nous croyons en un environnement où chacun peut être soi-même, trouver du sens dans son travail, développer ses compétences et évoluer dans un cadre axé sur le bien-être, la diversité et la haute performance.

Rôle

Quel est le rôle ?

Pour notre usine de Brossard, au Québec, nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en conception électrique.

Relevant du superviseur d'ingénierie électrique, la personne sélectionnée collaborera étroitement avec l'équipe d'ingénierie sur divers projets de distribution d'énergie électrique visant à mesurer, contrôler et protéger les équipements.

Ce rôle se distingue par son dynamisme et sa grande variété de défis.

Il conviendra parfaitement à une personne qui souhaite éviter la routine, qui aime évoluer dans un environnement en constante évolution et qui apprécie collaborer avec de nombreux intervenants.

Responsabilités principales

Les responsabilités principales sont :

• Effectuer la revue technique des projets et s'assurer de la conformité aux exigences.
• Concevoir des schémas électriques détaillés : unifilaires, schémas de contrôle, schémas de câblage et plans d'assemblage.
• Réaliser l'ingénierie de détail selon les besoins du client, les devis, les normes applicables (CSA, UL, ANSI) et les standards internes.
• Préparer et valider les documents techniques : listes de matériel, listes de composants, nomenclatures (BOM).
• Sélectionner les composantes électriques nécessaires à la fabrication des armoires et équipements.
• Gérer son temps en fonction des échéances prescrites aux projets.

Dessins approbation, mise en production, etc.)

• Support manufacturier : répondre aux questions des projet en phase d'assemblage et de test (mecanique / cablage / essaie) et assurer la cohérence du design en production.

Profil recherché

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l'innovation et animé par l'envie de faire une différence? Vous êtes un professionnel engagé et sûr de lui, prêt à contribuer au succès d'une entreprise qui se démarque autant localement qu'à l'international? Vous aimez atteindre vos objectifs, travailler en collaboration et vous investir pleinement dans ce que vous faites?

En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• SC en génie électrique ou expérience équivalente;
• Experience pertinente en conception de details de l'équipement electrique,
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec un atout
• Une expérience pratique avec un logiciel CAO electrique ( See XP un atout)
• Compétence en gestion de projet technique et de priorisation
• Aptitudes en resolution de problèmes techniques.
• Expérience en conception d'armoire de distribution / panneau de contrôle un atout
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI / IEEE, CSA, HQ, etc) un atout
• Bilingue Français / Anglais (niveau intermédiaire pour communication national et international avec nos partenaires)

Ce que nous offrons

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous croyons que la véritable force de l'entreprise réside dans le talent de nos collaborateurs.

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et le développement durable est au cœur de tout ce que nous faisons.

Grâce à ces valeurs, nous innovons pour offrir des technologies qui permettent à chacun de vivre mieux, partout, pour tous et en tout temps.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Chiffres clés

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Engagement et conformité

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Description du poste

Relevant du Gestionnaire principal – Cœur de données mobile, signalisation et messagerie, la personne titulaire du poste contribue aux activités de développement et de support aux opérations (DevOps) au sein de l’ingénierie sans‑fil de Vidéotron. Elle agit à titre de contribution technique pour les architectures système, la normalisation des technologies et l’évolution des services du cœur de réseau mobile.

Responsabilités principales

• Agir à titre de contribution technique au sein de l’équipe pour les architectures système et la normalisation des technologies.
• Réaliser des analyses techniques, des évaluations d’opportunités et des preuves de concept dans un contexte multisectoriel.
• Assurer la normalisation des technologies et services lors de l’introduction de nouveaux services ou de nouvelles fonctionnalités dans un environnement multisecteurs.
• Rédiger, valider et exécuter les plans de tests afin de maîtriser les risques liés à la mise en service dans le réseau et d’en assurer le bon fonctionnement.
• Développer les procédures (MOP) pour les changements complexes sur les systèmes.
• Analyser et approuver les changements en production afin d’assurer la conformité selon les standards établis.
• Maintenir des principes directeurs d’investissement alignés avec les stratégies corporatives et les plans de gestion du cycle de vie des équipements.
• Participer à l’élaboration des appels d’offres, à l’analyse des soumissions et aux négociations commerciales dans le cadre de la sélection de nouvelles solutions.
• Contribuer à la résolution de problématiques complexes en effectuant des analyses globales et approfondies de l’ensemble des variables.
• Participer à la vigie technologique et à l’élaboration de la planification technologique et financière des systèmes sous sa responsabilité, incluant les feuilles de route, les stratégies d’évolution, de croissance et de désuétude ainsi que la planification quinquennale et budgétaire.
• Assurer le support de niveau 3 aux opérations, tant pour l’exécution des changements en production que lors d’incidents majeurs.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou toute formation équivalente.
• Connaissances des réseaux sans fil, ainsi que des composantes du cœur de réseau de données, de signalisation et de messagerie.
• Minimum d’une (1) année d’expérience dans le domaine des télécommunications ou dans un secteur connexe.
• Connaissances des réseaux IP, du routage et des pares‑feux. Une certification Cisco en routage (ex. CCNA) constitue un atout.
• Connaissances en informatique, notamment des environnements UNIX/Linux, du matériel et des bases de données, considérées comme un atout.
• Connaissance des infrastructures infonuagiques (Red Hat OpenStack, OpenShift, AWS, Google Cloud), un atout.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit. L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer en anglais
• Appartenance à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse permettant de composer avec l’ambiguïté, de prendre des décisions éclairées et de vulgariser des problématiques techniques complexes.
• Disponibilité pour du travail hors des heures régulières, de façon exceptionnelle, notamment lors de mises en service ou pour du support.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Requisition ID: 256445
Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Le Senior Manager, Business Intelligence & Data Insights, joue un rôle important dans la stratégie GrowQC de Scotiabank. Son mandat consiste à s’associer à divers groupes de parties prenantes au sein de l’organisation afin d’élaborer et de déployer une stratégie d’analytique complète pour le marché du Québec. Les responsabilités comprennent le soutien au processus de budgétisation et de gestion des dépenses, l’exploitation des informations pour accroître les recommandations entre entreprises, le suivi des tendances du marché et de la concurrence, ainsi que la création d’outils de mesure du rendement et de rapports.

Ce poste soutient le marché du Québec et contribue à améliorer la qualité globale de la prise de décision fondée sur les données ainsi que les stratégies centrées sur le client.

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

• Collaborer avec les partenaires de la Finance pour préparer le budget annuel et les prévisions trimestrielles pour le Québec.
• Fournir des commentaires et une analyse des écarts ainsi que des facteurs influençant la performance de l’entreprise afin d’aider les cadres à comprendre les moteurs des écarts mois sur mois, trimestre sur trimestre, année sur année et par rapport au Plan.
• S’associer aux équipes des fonctions corporatives au siège et aux lignes d’affaires basées au Québec pour effectuer des revues des processus de suivi des recommandations et identifier des possibilités d’amélioration.
• Consolider le suivi des recommandations et créer un tableau de bord de direction ainsi qu’un plan d’action.
• Identifier pro-activement des moyens d’améliorer la vente croisée entre les unités d’affaires et de favoriser la primauté du client.
• S’associer aux lignes d’affaires et à l’équipe reporting & analytique afin de documenter les réussites et de comprendre les tendances / obstacles à l’augmentation de la vente croisée, afin de proposer des tactiques d’atténuation.
• Transformer les données en informations en identifiant de nouvelles opportunités de revenus, des coûts réduits et des gains en efficience opérationnelle.
• Soutenir le Head of Strategy, Grow QC dans le processus de collecte d’informations et l’analyse pour les projets stratégiques et tactiques ainsi que les demandes ponctuelles des cadres supérieurs.
• Construire et renforcer des partenariats et une collaboration efficaces au sein de la communauté Finance de Scotia et à travers la Banque.
• Créer et renforcer des tableaux de bord de visualisation des données, des mises à jour trimestrielles de l’état des initiatives, et d’autres documents de reddition de comptes du Programme.
• Fournir des informations sur la part de marché et la position concurrentielle afin d’appuyer la prise de décision stratégique.
• Mener des analyses stratégiques portant sur l’environnement interne et externe de l’organisation, y compris les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients, afin d’identifier des opportunités et des menaces.
• Enquêter et résoudre les problèmes liés aux données financières, en travaillant avec des équipes techniques de Finance afin de mettre en œuvre des correctifs.
• Développer de nouveaux outils de rétroaction sur les données et exploiter les outils existants afin d’obtenir des informations sur les tendances et l’impact des initiatives (NPS, sondages, données, etc.).
• Comprendre comment l’appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités et décisions quotidiennes.

Exigences

• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en affaires, finance, science des données ou domaine connexe.
• 8 ans ou plus d’expérience pertinente.
• De bonnes compétences en communication verbale et écrite sont essentielles, en français et en anglais.
• Influencer stratégiquement plusieurs groupes de parties prenantes en favorisant une culture de prise de décision fondée sur les données et d’innovation, ainsi qu’une ambition partagée de générer de la croissance au Québec.
• Connaissances approfondies de l’analytique des données et des notions de gestion de projet, acquises grâce à une combinaison de formation théorique et d’expérience pratique.
• Excellente maîtrise d’Excel et de Power Point et maîtrise des outils de visualisation des données (p. ex., Tableau, Power BI).
• La pensée stratégique efficace, les capacités de conception et de livraison, la connaissance organisationnelle et le pouvoir d’influence sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
• Une expérience dans une organisation matricielle complexe et dans une industrie fortement réglementée ainsi qu’une bonne connaissance des produits et services bancaires / de gestion de patrimoine est souhaitable.

Autres informations

Veuillez noter que ce poste est basé au bureau du centre-ville de Montréal.

En plus du français, le/la candidat(e) retenu(e) doit également avoir une connaissance suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, y compris des clients, qui parlent anglais, localement et ailleurs.

Lieu(x) : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Brossard || Canada : Québec : Laval || Canada : Québec : Longueuil

À propos de Scotiabank

Scotiabank est une banque de premier plan dans les Amériques. Guidés par notre objectif : « for every future », nous aidons nos clients, leurs familles et leurs collectivités à atteindre la réussite grâce à un large éventail de conseils, de produits et de services, y compris la banque personnelle et commerciale, la gestion de patrimoine et la banque privée, la banque d’entreprise et la banque d’investissement, ainsi que les marchés des capitaux.

Chez Scotiabank, nous accordons de la valeur aux compétences et aux expériences uniques que chaque personne apporte à la Banque, et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin d’un accommodement (notamment, mais sans s’y limiter, un lieu d’entrevue accessible, des documents au format substitut, un interprète en langage gestuel (ASL) ou une technologie d’assistance) pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement. Si vous avez besoin d’une assistance technique, veuillez cliquer ici. Les candidats doivent présenter leur candidature directement en ligne pour être pris en considération pour ce poste. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour une carrière chez Scotiabank; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Description du poste

SAP BPC NW 7.5 Consolidation Consultant

We are seeking an experienced Senior SAP BPC NW 7.5 Consolidation Expert with deep expertise in Designing and Developing BPC Data Models and Data Flow for SAP GL The ideal candidate will play a key role in designing, developing, and optimizing data models

Skillset Required:

• Solution design, configuration, and unit testing, and deployment of Business Planning and Consolidation (BPC)
• Strong knowledge of integration points between SAP GL, and BI/BW and Business Planning and Consolidation
• Configured BPC model, dimensions, members, and properties, business rules and reports, input schedules to validate and confirm solution design
• Excellent knowledge of SAP BI/BW data modeling related to BPC, and BW-Integrated Planning
• Strong knowledge of integration points between FI-CO, PS and other SAP ECC modules
• Solution design, configuration and unit testing of FI-GL (including New GL), Asset Accounting, Accounts Receivable, Accounts Payable, Special Ledger, Profit Center, Accounting, Cost Center Accounting, Internal Orders, Project Systems Report Writer, Report Painter, and BI queries.
• Conducted blueprint requirement gathering and design workshops
• Collaborated with BW team to architecture and design consolidation solution
• Designed and developed BPC data models and data flow
• Developed and Managed project plan
• Configuration and unit testing of Consolidation Business rules, Currency Translation. Eliminations and Journal Entries
• Developed BPC Business process flows and work status to support consolidation process
• Implemented best practices for BPC planning and consolidation modules

Exigences

Finastra Global Payment Plus

Description du poste

Job Requisition ID: 10803

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Montreal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Secret

Salary: Our salaries generally range from $ 101639.30 to $ 127049.13 and are based on qualifications and experience.

À propos de la SCHL (CMHC)

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

At CMHC, we hold ourselves accountable for our results and support our colleagues in their achievements. We thrive on collaboration, connecting across CMHC and involving the right people to get our work done. We have flexibility, in how, when, and where we work, within the boundaries of the business needs and the nature of your role. Our leadership style is guided by trust, where our leaders favour an adaptive approach based on the needs of their teams.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

Ce que nous offrons

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

• Annual paid vacation.
• Annual individual performance incentive.
• Defined benefit pension plan.
• Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
• Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
• An inclusive workplace culture and environment.

À propos du rôle

Join the Infrastructure Operations team in the Senior Specialist, Infrastructure Management position. In this role, you will be responsible for quality assurance to the day-to-day performance and optimization of IT infrastructure (for both cloud and on-premises), while safeguarding the interests of CMHC. As a technical subject matter expert, you will also be responsible for cloud management and optimization practices to ensure that they are aligned with Enterprise Architecture and Security policies, directives and standards to meet business needs through effective planning, management, and execution.

What you’ll do:

• Be responsible for the establishment of priorities for maintenance, design, development, and analysis of CMHC’s IT infrastructure systems and networks, including developing and reviewing reports, strategies, and plans to maintain infrastructure health.
• Ensure that infrastructure, network, and applications (selected, modified and/or developed) comply with architectural standards, security standards, established methodologies and practices.
• Work with the IT groups to provide expertise and specialized support to projects, as necessary.
• Support agile delivery PODS from an infrastructure perspective to ensure timely and effective delivery of projects.
• Ensure correct processes, procedures, policies, and guidelines are followed when acquiring, maintaining, installing, or deploying infrastructure components.
• Develop and update corporate standards for infrastructure management to ensure compatibility and integration of technology platforms throughout CMHC.
• Be accountable to ensure that CMHC’s IT environment is operational while keeping abreast of industry-leading practices and guidelines for IT infrastructure management.

Qualifications

What you should have:

• A bachelor’s degree preferably in Computer Information Systems, Computer Science, Management Information Systems or in a related field.
• A minimum of seven (7) years experience in overseeing IT infrastructure, networks, and applications.
• Microsoft Certified: Azure Administrator Associate or Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate.
• Demonstrated experience in directing the work of several IT third-party providers.
• Demonstrated work experience and skills in conducting business and IT requirement analysis.
• A sound knowledge of IT service delivery life cycle (incident, problem and change management).
• Strong organizational skills, including an ability to manage several ongoing and competing tasks and/or projects.
• Effective communication (written and verbal) and interpersonal skills with the ability to convey complex technical information or project status to senior management, business units, colleagues or third-party providers.

Atouts

It would be great if you also had:

• Other professional designation in cloud platform management or other relevant licence, designation, or certificate.
• Demonstrated experience in monitoring or overseeing large scale IT programs and/or projects.

Date de clôture de l’affichage

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

We’re committed to employment equity and encourage women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions to apply. We also welcome applications from non-Canadians who are eligible to work in Canada.

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Ce qui se passe après votre candidature

We know that applying for a new job can be both exciting and daunting, and we appreciate your effort. If you are selected for an interview or testing, please advise us if you require an accommodation.

If you applied before and you were not successful don’t worry – we're always posting new positions, so don’t hesitate to give it another shot. We’re excited to see what you bring to the table this time around!

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

Conditions pour conduire

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

The Engine Director provides leadership and direction to a team of technical specialists and support staff.

Responsabilités

• Monitor and report on all success metrics and Key Performance Indicators (KPIs) for the fleet’s engines as well as for the budget;
• Review, approve, and maintain the Engine Management Program (EMP) with suppliers such as Pratt & Whitney and Rolls‑Royce;
• Review, approve, and maintain the General Electric Workscope Planning Guide in order to maintain the CFM56‑5B engine maintenance program;
• Contribute to the development of departmental procedures and procedures in compliance with the MCM & MPM;
• Responsible for all modifications and standards related to engine configurations;
• Responsible for material revisions and technical specifications for engines during their shop visits;
• Coordinate and follow up on all major technical projects and special requirements related to removal planning as well as the induction and return of engines to lessors;
• Prepare and explain variances in the engine maintenance budget;
• Chair engine meetings and ensure that all necessary actions are in place to maintain and improve engine reliability in accordance with the fleet’s engine maintenance programs;
• With the support of the Procurement Department, negotiate and manage contracts related to engine repair and overhaul facilities as well as short-, medium-, and long-term engine leasing contracts;
• Review all existing and upcoming engine-related contracts to ensure content complies with regulations and that risk coverage is adequate;
• Fulfill all other responsibilities described for this position in the MPM.

Qualifications

• University degree in Engineering;
• 8 years of relevant experience in engine maintenance management;
• Membership in the Order of Engineers is an asset;
• Oral and written fluency in French and English*;
• Proficiency in Office 365 applications;
• Ability to travel for engine shop visits and various industry conferences.

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Informations supplémentaires

#LI-IZ1

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Équité en matière d’emploi

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description du poste

Principales responsabilités

• Effectuer la gestion de l’inventaire en traitant les contrats publicitaires et en surveillant la livraison des campagnes
• Gérer et vérifier plusieurs rapports afin d’assurer une diffusion de contenu précise
• Assurer la programmation du contenu publicitaire conformément aux directives des clients
• Collaborer avec les représentants internes pour obtenir les informations nécessaires et résoudre les problèmes au besoin
• Évaluer et approuver les créations provenant des plateformes programmatiques
• Effectue toutes autres tâches reliées à l’emploi

Qualifications

Qualifications essentielles

• Faire preuve de leadership et avoir un bon esprit d’équipe
• Être un acteur de changement et faire preuve d’initiative
• Être proactif et orienté vers les résultats
• Posséder un bon esprit d’analyse et être à l’aise avec la création de rapports
• Être capable de travailler sous pression et de concilier avec des échéanciers serrés
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et de minutie

Formation & expérience

• Formation postsecondaire en administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent
• Minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine du routage ou dans tout autre domaine jugé pertinent
• Expérience en travail d’équipe
• Excellent service à la clientèle
• Maitrise des logiciels Outlook et Excel ainsi que des environnement Windows
• Une expérience avec des CMS d’affichage numérique (DOOH) et SSP constitue un atout

Exigences

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Contrôleur interne en sécurité de l’information sénior

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) contrôleur interne en sécurité de l’information sénior

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Définir les stratégies de sécurité;
• Réaliser des analyses de risques;
• Participer aux audits et aux contrôles

Description du poste

Requirements

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, en technologies de l’information, ou encore dans un domaine connexe reconnu par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.
• Posséder douze (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, cumulé au cours des quinze (15) quinze dernières années.
• Posséder (8) années d'expérience pertinente en sécurité de l’information, cumulées au cours des dix (10) dernières années.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

• Coordinate the onboarding of hundreds of suppliers into the new Ariba Supplier Portal.
• Support suppliers throughout account creation and system activation.
• Act as a central point of contact between suppliers, supply & Procurement agents, SAP teams, and the project team.
• Build and maintain the supplier deployment plan.
• Track tasks, risks, and actions in Excel and follow up with stakeholders as needed.
• Escalate issues to the appropriate channels and ensure timely resolution.
• Coordinate with team members and internal partners to ensure smooth deployment progress.
• Prepare clear, professional deployment status presentations for various levels of leadership.
• Create/Maintain up to date dashboards and progress summaries.
• Communicate regularly with different teams to ensure alignment and visibility on deployment activities.

Qualifications

• 2–3 years of experience in supplier relationship management or supply chain coordination.
• Bilingual – English & French (fully fluent). Spanish is considered an asset.
• Proficiency with Microsoft Excel (tracking, dashboards) and PowerPoint (executive-ready presentations).
• Strong communication, analytical, and coordination skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work under pressure while remaining calm and solution focused.
• Autonomous, proactive, and resourceful.
• Able to collaborate effectively with multiple teams and stakeholders at various levels.
• Strong organizational skills (planning, tracking, prioritization).
• Comfortable working in the grey zone—able to move forward despite ambiguity.
• Flexibility and ability to pivot based on project priorities and urgency.

Atouts (Nice to Have):

• Experience working with SAP Ariba.
• Background in aerospace or manufacturing environments.
• Understanding of procurement, supplier management, or digital transformation projects.

Informations supplémentaires

Excellent communication skills in French and English, spoken and written.

Chargé de projet

• Temps complet
• Type d'emploi: Permanent - temps plein / full time
• Département: Point S _ Service informatique
• Horaire de travail: Jour / Day

Description du poste

Description de l'entreprise

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant.

En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet. Sous la supervision du directeur du bureau de projet, la personne aura comme responsabilité l'analyse des demandes, la prise des besoins, la rédaction des devis technique et l'assurance qualité.

Le Chargé de Projet est responsable de la planification, de l'exécution et de la clôture des projets conformément aux exigences définies. Ce poste nécessite une excellente communication et une gestion efficace des ressources, des budgets et des délais.

Missions Principales :

• Élaborer des plans de projet détaillés incluant les objectifs, les livrables, les échéances et les besoins en ressources.
• Coordonner les équipes internes et externes pour garantir que les contributions sont livrées dans les délais impartis.
• Suivre l’avancement des projets, identifier les risques potentiels et établir des rapports réguliers sur l'état d'avancement auprès des parties prenantes.
• Préparer et gérer le budget du projet, s’assurer que les dépenses sont conformes aux prévisions.
• Servir de point de contact principal pour toutes les questions relatives au projet et assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes.
• Analyser les résultats du projet après sa clôture et proposer des améliorations pour les futurs projets.
• Maintenir le carnet de projet à jour et priorisé
• Documenter les fonctionnalités, requis …etc.
• Assurer une communication continue et efficace avec toutes les parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet.

Atout (Analyse d’affaire) :

• Décrire/cartographier les processus actuel/futurs lors de l’analyse d’un projet
• Identifier et documenter les besoins à l’origine d’un projet ;
• Traduire les exigences du client en requis d’affaires pour les équipes de développement ;
• Assurer un suivi lors des tests et pendant la mise en œuvre du projet avec la collaboration de l’analyste en charge ;
• Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la mise en œuvre réussie des solutions.
• Préparer et présenter des rapports d’avancement et des analyses de performance aux parties prenantes.

Qualifications

• Diplôme en gestion de projet, en administration des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, idéalement dans la distribution ou domaine connexe.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : MS Project, Trello, Asana, Monday, Azure devop …etc.).
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits.
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions ;
• Compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort sens de l’organisation et de la gestion du temps.
• Gestion des demandes de changements, déterminer les impacts et les risques.

Compétences techniques requises :

• Monday, Azure DevOps, Excel, Visio, BPMN
• Dynamics 365, CRM (Salesforce)
• Connaissance de la méthodologie Agile et Waterfall

Informations complémentaires

Avantages offerts

Flexibilité

• Télétravail et horaire flexible
• Semaine de 37,5 h
• Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Ordinateur portable fourni par l'entreprise
• Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives d’avancement chez Unimax

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore!

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web:

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

#bureauxpoints

Lieu du poste

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Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Nous recherchons un Concepteur Outillage expérimenté pour piloter la conception, le développement et la mise en production d’outillages industriels. Le poste est basé à Mirabel, dans un environnement aéronautique et manufacturier complexe.

Vous serez le point central pour la conception technique, le suivi des fournisseurs et la mise en œuvre des outillages.

Responsabilités

• Concevoir des outillages, gabarits et fixtures à partir des besoins de production et des méthodes.
• Recueillir, analyser et challenger les besoins des différents départements.
• Développer des solutions techniques et réaliser des devis pour la production des outillages.
• Préparer et fournir les illustrations et prototypes nécessaires aux fournisseurs et à la production.
• Approuver les dessins techniques des outillages et suivre les modifications.
• Planifier et superviser les différentes phases des projets : étude, acquisition, implantation et mise en production.
• Réaliser les visites et suivi rigoureux auprès des fournisseurs pour garantir le respect des délais et de la qualité.
• Proposer et implémenter des améliorations sur les outillages existants en collaboration avec les équipes de production et méthodes.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en conception d’outillage industriel.
• Maîtrise de CATIA V5 pour le design d’outillage.
• Expérience concrète en industrialisation et prototypes d’outillage.
• Solides compétences en lecture de plans, tolérancement et GD&T.
• Capacité à suivre les fournisseurs et gérer la production d’outillages.
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.
• La connaissance de l’aéronautique ou de la fabrication de haute précision est un atout.

Description du poste

Concepteur de solutions préventes

Leader au Québec depuis plus de 30 ans, NOVIPRO continue de développer des solutions et des offres de services technologiques de pointe.

Vous avez l'ambition de travailler avec des collaborateurs experts de haut niveau sur les projets technologiques à la fine pointe? Vous trouvez l'environnement multi-projets et multi-clients stimulant ? Vous êtes au bon endroit !

NOVIPRO est présentement à la recherche d'un Concepteur de solutions préventes, orienté infonuagique et solutions Microsoft, pour rejoindre son équipe d'experts, pour un poste permanent. Saisissez l'occasion de vous joindre à une équipe d'experts dans le domaine des TI dont l'excellente réputation n'est plus à faire.

Responsabilités principales

• Assister le directeur de comptes dans l'élaboration des stratégies et des initiatives visant à accroître notre positionnement dans les comptes établis et la pénétration dans les comptes compétitifs
• Maintenir et assurer la relation avec les clients actuels et identifier les domaines d'opportunité au sein du territoire assigné
• Développer, conjointement avec les représentants, des propositions technologiques et financières qui s'appuient sur les produits matériels et logiciels ainsi que les offres de services représentées par NOVIPRO ;
• Accompagner et orienter le client dans l'analyse et la définition des besoins, dans l'orientation, ainsi que dans le choix et l'évaluation des solutions technologiques appropriées
• Réaliser des études, ainsi que des phases de positionnement, de conception détaillée et faire les recommandations technologiques appropriées
• Accompagner le client dans les activités requises afin d'assurer la qualité, la performance, la fiabilité, la disponibilité et l'amélioration continue des systèmes et solutions technologiques.
• Travailler avec des partenaires pour cerner les risques, les contraintes et les dépendances associés aux différents projets.
• Évaluer les possibilités d'amélioration des systèmes et des processus et préparer des documents de justification à partager avec les membres de l'équipe et les clients.
• Interagir avec l'équipe de vente, l'équipe de livraison, les fonctions d'affaires, et l'équipe de gestion de projet pour rassembler tous les éléments et identifier la bonne approche et solution.
• Faire une sélection préliminaire et comparer les solutions techniques potentielles.
• Avec l'équipe, contribuer à façonner l'avenir de l'organisation en fournissant vos recommandations dans l'évolution de notre offre et son portfolio.
• Maintenir une relation constante avec les multiples contacts clés chez les partenaires manufacturiers ;
• Participer à des congrès et séminaires ;
• Tenir ses connaissances et certifications des différents produits à jour.

Exigences

Profil recherché

Expertise professionnelle et technique requise

• Au moins 10 ans d'expérience dans le secteur des TI.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la conception et/ou réalisation de projets informatiques complexes et à grande échelle, exploitant diverses plateformes.
• Expérience dans l'évaluation d'un large éventail de solutions et de produits technologiques, avec une emphase sur les solutions infonuagiques et les les environnements Microsoft/Intel.)
• Esprit d'équipe avec une expérience de collaboration entre équipes croisées pour assurer le succès des solutions positionnées
• De bonnes habiletés conceptuelles et analytiques, démontrant une capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
• Les compétences en matière de gestion de projet et de leadership sont essentielles.
• Sens stratégique des affaires, compréhension des stratégies d'affaire et capacité à concevoir une solution pour mettre en œuvre cette stratégie.
• Compréhension de l'architecture de conteneurisation et de leur configuration sur les principales plateformes infonuagiques, y compris IBM, AWS, AZURE et GWT.
• Communiquer de manière efficace, Maîtriser la technologie, Optimiser les processus de travail

Expertise professionnelle et technique privilégié

• Connaissance des principes DevOps
• Connaissances de la conteneurisation
• Compréhension/Connaissance sur la configuration de déploiement des composants infonuagiques natifs

Formation et certification

• Baccalauréat ou diplôme postsecondaire avec une spécialisation en technologie de l'information ou programmation ou équivalent.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet. Sous la supervision du directeur du bureau de projet, la personne aura comme responsabilité l'analyse des demandes, la prise des besoins, la rédaction des devis technique et l'assurance qualité.

Le Chargé de Projet est responsable de la planification, de l'exécution et de la clôture des projets conformément aux exigences définies. Ce poste nécessite une excellente communication et une gestion efficace des ressources, des budgets et des délais.

Missions principales

• Élaborer des plans de projet détaillés incluant les objectifs, les livrables, les échéances et les besoins en ressources.
• Coordonner les équipes internes et externes pour garantir que les contributions sont livrées dans les délais impartis.
• Suivre l’avancement des projets, identifier les risques potentiels et établir des rapports réguliers sur l'état d'avancement auprès des parties prenantes.
• Préparer et gérer le budget du projet, s’assurer que les dépenses sont conformes aux prévisions.
• Servir de point de contact principal pour toutes les questions relatives au projet et assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes.
• Analyser les résultats du projet après sa clôture et proposer des améliorations pour les futurs projets.
• Maintenir le carnet de projet à jour et priorisé
• Documenter les fonctionnalités, requis …etc.
• Assurer une communication continue et efficace avec toutes les parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet.

Atout (Analyse d’affaire)

• Décrire/cartographier les processus actuel/futurs lors de l’analyse d’un projet
• Identifier et documenter les besoins à l’origine d’un projet ;
• Traduire les exigences du client en requis d’affaires pour les équipes de développement ;
• Assurer un suivi lors des tests et pendant la mise en œuvre du projet avec la collaboration de l’analyste en charge ;
• Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la mise en œuvre réussie des solutions.
• Préparer et présenter des rapports d’avancement et des analyses de performance aux parties prenantes.

Qualifications

• Diplôme en gestion de projet, en administration des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, idéalement dans la distribution ou domaine connexe.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : MS Project, Trello, Asana, Monday, Azure devop …etc.).
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits.
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions ;
• Compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort sens de l’organisation et de la gestion du temps.
• Gestion des demandes de changements, déterminer les impacts et les risques.

Compétences techniques requises

• Monday, Azure DevOps, Excel, Visio, BPMN
• Dynamics 365, CRM (Salesforce)
• Connaissance de la méthodologie Agile et Waterfall

Informations supplémentaires

Avantages offerts

Flexibilité

• Télétravail et horaire flexible
• Semaine de 37,5 h
• Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Ordinateur portable fourni par l'entreprise
• Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives d’avancement chez Unimax

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore!

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web:

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

#bureauxpoints

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste d’affaire. Sous la supervision du directeur du bureau de projet, la personne aura comme responsabilité l'analyse des demandes, la prise des besoins, la rédaction des devis technique et l'assurance qualité.

• Identifier, définir, analyser et documenter les besoins à l’origine d’un projet ;
• Prise des besoins auprès des gens d’affaires
• Traduire les exigences du client en objectifs techniques pour les équipes de développement ;
• Assurer une expérience utilisateur optimale lors du développement des applications ;
• Assurer un suivi lors des tests et pendant la mise en œuvre du projet ;
• Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la mise en œuvre réussie des solutions.
• Préparer et présenter des rapports d’avancement et des analyses de performance aux parties prenantes.
• Comprendre les procédures actuelles afin de proposer des améliorations ;
• Documenter la problématique et/ou opportunité d’améliorations ;
• Analyser les enjeux, les opportunités, proposer des solutions et faire une recommandation ;
• Rédiger les demandes de changements (DDC) et leurs suivies ;
• Participer à la rédaction de procédures et de la documentation ;
• Toutes autres tâches connexes.

Atout (chargé de projet)

• Expérience en gestion de projet
• Gérer et coordonner les projets de bout en bout, en assurant le respect des délais et des budgets.
• Assurer une communication continue et efficace avec toutes les parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet.
• Maintenir le carnet de projet à jour et priorisé
• Documenter et maintenir les procédures de l’assurance qualité.
• Décrire/cartographier les processus actuel/futurs lors de l’analyse d’un projet
• Cartographie selon la méthodologie BPMN
• Bâtir et maintenir une base de données pour les processus cartographiés
• Analyser les requis d’affaires et fonctionnels dans chaque cas
• Documenter les fonctionnalités, requis …etc.

Qualifications

Compétences techniques requises

• Monday, Azure DevOps, Excel, Visio, BPMN
• Dynamics 365, CRM (Salesforce)
• Connaissance de la méthodologie Agile et Waterfall

Qualifications

• Expérience avérée en cartographie de processus et en optimisation des flux de travail ;
• Compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise ;
• Maîtrise des outils de gestion de projet (comme MS Project, JIRA, etc.) et des logiciels de cartographie de processus (comme Visio, BPMN, etc.)
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort sens de l’organisation et de la gestion du temps.
• Gestion des demandes de changements, déterminer les impacts et les risques ;
• Gestion des processus d’assurance qualité, de UAT (test d’acceptation du client) et de post-livraison.
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.

Informations supplémentaires

Avantages offerts

Flexibilité

• Télétravail et horaire flexible
• Semaine de 37,5 h
• Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Ordinateur portable fourni par l'entreprise
• Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives d’avancement chez Unimax

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore!

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web:

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

#bureauxpoints

Analyste en sécurité

Novipro est actuellement à la recherche d'un Analyste en sécurité pour joindre son équipe technique dans un poste permanent.

Début: dès que possible

Description du poste

Responsabilités:

• Implémente et administre des solutions de sécurité avancées
• Supervise la détection et la réponse aux incidents de sécurité
• Maintient la documentation technique et les procédures de sécurité
• Surveillance des infrastructures pour détecter et résoudre les failles de sécurité.
• Assistance technique pour la résolution des incidents liés à la sécurité.
• Gestion des accès et des autorisations utilisateurs.
• Documentation des processus et procédures liés à la sécurité informatique.
• Mettre en œuvre, maintenir et superviser l'application les politiques et les procédures de sécurité.
• Assurer périodiquement le on-call, sur rotation

Techniques

• Familier avec les outils Proofpoint, Sentinel One, Artic Wolf , Qualys ou Flaire
• Expérience avec les tests de sécurité internes ou audits techniques.
• Aptitude au triage et à la priorisation des alertes de sécurité.
• Expérience avec les plateformes SIEM (Compétences en analyse de logs et corrélation d'événements).
• Participation à la planification et au suivi des campagnes de phishing simulées et de sensibilisation des utilisateurs.
• Utilisation et surveillance des solutions EDR pour détecter, analyser et répondre aux incidents.
• Expérience dans la configuration et le suivi des protections et filtres de sécurité pour la messagerie.

Aptitudes

• Aptitude à collaborer efficacement avec différentes équipes et clients.
• Facilité à interagir avec des parties techniques et non techniques.
• Connaissance de l'anglais et du français pour supporter nos clients au Québec et en Ontario

Description du poste

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.

La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.

Lеvio est à la recherche d'un Conseiller en gouvernance de la sécurité - Mise en œuvre et conformité SOC2.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant que conseiller en gouvernance de la sécurité pour la mise en œuvre et la conformité SOC2, vous jouerez un rôle central dans l’intégration de la conformité SOC2 dans la structure des services gérés de Levio. Cette intégration, alignée sur notre système de gestion de la sécurité de l’information ISO 27001:2022, améliore les services de transformation numérique de Levio en assurant les normes les plus élevées en matière de sécurité de l’information. Votre travail renforcera l’engagement de Levio envers la sécurité dans le cadre de notre mission globale.

Rôle et responsabilités

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

• Promouvoir l’intégration de la conformité SOC2 dans les services gérés de Levio, en assurant une combinaison transparente avec notre certification ISO 27001:2022 et notre philosophie de transformation numérique.
• Collaborer entre les équipes pour affiner les pratiques de gouvernance de la sécurité, en vous assurant qu’elles prennent en charge nos services gérés dans le cadre de la transformation numérique tout en respectant les normes SOC2.
• Diriger l’élaboration, la documentation et la mise en œuvre de procédures opérationnelles complètes, en promouvant une culture d’amélioration continue et de conformité.
• Organiser et dispenser des formations pour renforcer l’adhésion et la compréhension des cadres de gouvernance de la sécurité mis à jour à l’échelle de l’organisation.
• Superviser le processus d’audit, en coordonnant avec les auditeurs externes et en traitant les conclusions pour assurer une conformité robuste aux normes SOC2 et ISO 27001 :2022.
• Rester proactif en vous tenant au courant des changements réglementaires et des normes en matière de sécurité de l’information afin d’ajuster efficacement la stratégie de conformité de Levio.
• Informer régulièrement le RSSI et la direction des progrès, des défis et des réalisations des efforts de conformité SOC2, en contribuant aux décisions stratégiques.

Qualifications et expérience

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

• Diplôme en informatique ou équivalent de premier cycle.
• Expérience de 7 ans minimum en matière de gouvernance de la sécurité, avec une expérience avérée dans la mise en œuvre et la conformité SOC2, idéalement dans un contexte de conseil ou de transformation numérique.
• Capacité avérée à adapter les pratiques de sécurité pour soutenir les initiatives de transformation numérique agiles et les services gérés.
• Certifications professionnelles pertinentes en matière de sécurité telles que CISSP, CISA, CISM... sont un atout majeur.
• Bilinguisme Français/Anglais (oral et écrit).

Ce que nous offrons

En vous joignant à Levio, vous ferez partie d’une équipe visionnaire qui se consacre à faire une réelle différence dans le paysage numérique. Votre travail en conformité SOC2 permettra non seulement de respecter les normes d’excellence de Levio en matière de sécurité, mais aussi d’améliorer notre capacité à fournir des solutions transformatrices en toute confiance à nos clients dans divers secteurs.

Avantages sociaux

Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :

• 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
• Horaires flexibles
• Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
• Formations adaptées à vos domaines d’expertise
• Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
• Des assurances collectives modulables
• Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
• Des primes au référencement de nouveaux candidats
• 11 congés féries
• Des congés personnels
• Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)

Statut du poste : Temps plein, permanent

Équité en emploi et inclusion

Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.

Description du poste

Le ou la Stratège, SEO/GEO assure le leadership stratégique de la découverte organique pour toutes les marques de Reitmans Canada Limitée (RCL). Vous irez au-delà de la recherche traditionnelle pour gérer « l'expérience de recherche », en veillant à ce que nos marques soient découvrables partout où les clients effectuent des recherches, des aperçus IA de Google à la recherche visuelle et aux plateformes de commerce social. Vous analyserez et optimiserez tous les sites Web des marques tout en dirigeant la synergie entre le contenu organique et les stratégies de médias numériques.

Vos tâches et responsabilités :

• Stratégie omnicanale : Élaborer des stratégies de médias propriétaires en collaboration avec le marketing numérique pour stimuler le trafic, la conversion et les revenus.
• Optimisation IA et SGE : Diriger l'adaptation du contenu pour l'expérience de recherche générative (SGE) et les moteurs de découverte alimentés par l'IA.
• Audits techniques avancés : Réaliser des audits techniques approfondis axés sur les « Core Web Vitals », l'architecture du site et le rendu JavaScript.
• Autorité de contenu : Orchestrer la diffusion du contenu et normaliser les meilleures pratiques pour toutes les bannières en utilisant le cadre E-E-A-T (Expérience, Expertise, Autorité, Fiabilité).
• Excellence sur site : Exécuter des optimisations pour les balises de titre, les méta-informations et les URL tout en implémentant un balisage Schema avancé pour améliorer les extraits enrichis.
• Marchandisage stratégique : Effectuer des recherches de mots-clés et de tendances pour identifier de nouvelles opportunités de marchandisage et optimiser les pages de catégories.
• Relations publiques numériques : Développer des stratégies modernes de renforcement de l'autorité « chapeau blanc » qui priorisent les mentions de marque et les rétroliens de haute qualité.
• Intelligence des données : Créer des tableaux de bord automatisés pour surveiller la performance SEO, en utilisant GA4, Search Console et BigQuery.
• Normalisation : Normaliser les meilleures pratiques SEO et collaborer avec les équipes de commerce électronique et de marketing pour s'assurer que les stratégies SEO sont correctement mises en œuvre.

Qualifications

Ce qui te distingue

• Baccalauréat en marketing, TI, commerce électronique ou tout autre domaine axé sur les données.
• +4 ans d’expérience en SEO, idéalement dans un environnement de commerce électronique à haut volume.

Compétences techniques

• Maîtrise de HTML/CSS et une bonne compréhension de JavaScript.
• Expertise avec GA4, Google Search Console et OnCrawl.
• Expérience avec des outils SEO de niveau entreprise tels que Ahrefs, SEMrush, SEMJI.
• Familiarité avec les outils de contenu basés sur l’IA et le prompt engineering pour optimiser l’efficacité SEO.
• Bilinguisme (français/anglais) requis pour assurer une collaboration optimale avec les équipes internes et l’usage des outils professionnels.

Compétences comportementales

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Orientation résultats et souci constant de l’optimisation.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes habiletés en communication écrite et verbale.
• Esprit collaboratif et capacité à vulgariser des concepts techniques à des équipes non techniques.
• Capacité démontrée à agir comme expert interne (subject‑matter expert) et à collaborer efficacement avec des équipes techniques, créatives et marketing.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-MB1

#LI-Hybrid

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Product Owner pour un contrat d'une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

MANDAT

• Agir comme point de contact principal entre les équipes TI, les fournisseurs applicatifs, les équipes
• Vulgariser les concepts techniques pour les équipes d'affaires et translater les besoins d'affaires en langage technique pour les développeurs et les fournisseurs
• Recueillir, trier et escalader les enjeux applicatifs et opérationnels

PROFIL

• 5+ années d'expérience comme Product Owner avec un background technique
• Expérience dans un environnement l'IA/ML, aux intégrations d'entreprise ou aux environnements Supply Chain / WMS
• Fortes connaissances en SQL et Python; capacité à lire du code, des APIs et de la documentation technique de manière autonome
• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/Kanban) et des outils Jira et Confluence
• BAC en informatique ou dans un domaine connexe
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Veuillez noter que nous sommes actuellement à la recherche de 2 artistes seniors en modélisation organique, spécialisés principalement en doubles numériques photoréalistes. La date de début idéale est le 11 mai 2026, pour une durée de contrat à confirmer

L’artiste en modélisation est responsable de la création d’assets mécaniques, organiques ou stylisés de haute qualité en assurant leur intégration fluide dans le pipeline. En collaboration avec les superviseur.e.s et les autres départements, il.elle contribue à assurer la qualité visuelle et la robustesse technique des modèles livrés. Il.elle livre des modèles optimisées, respectant les contraintes techniques, esthétiques et de rigueur propres à Rodeo FX, tout en maintenant une communication efficace avec les autres départements.

Principales responsabilités

Maîtrise de son métier

• Modéliser des modèles 3D complexes à partir de concepts, de références photo ou d’éléments scannés.
• Produire des topologies propres et conforment au standard de production.
• Suivre les conventions internes de nomenclature, d’organisation et de livraison.
• Gérer ses priorités et respecter les échéanciers définis.

Qualité créative

• Respecter fidèlement le style visuel du projet, qu’il soit réaliste ou stylisé.
• Reproduire avec justesses les volumes, les proportions et les détails.
• Modéliser avec précision même à partir de références partielles ou absentes.

Qualité technique

• Construire une topologie propre et optimisée, adaptée aux étapes subséquentes.
• Corriger les artefacts, maintenir des UVs propres si requis, et vérifier la conformité aux standards.
• Préparer les modèles pour l’export vers les départements suivants.
• Se tenir à jour sur les outils, techniques et méthodologies de modélisation.

Communication

• Communiquer efficacement avec les superviseur.e.s et la production concernant l’avancement, les enjeux ou les blocages.
• Collaborer avec les autres équipes pour assurer une continuité fluide entre les départements.
• Participer activement aux dailies, en tenant compte des rétroactions artistiques et techniques.
• Documenter les décisions non standards ou les cas particuliers pour assurer la traçabilité du travail.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Partager ses techniques, ses outils ou ses approches avec ses collègues lors de sessions internes ou informelles.
• Participer à l’amélioration des standards et workflows du département.
• Accueillir la rétroaction avec ouverture et en faire un levier de progression.
• Explorer de nouveaux outils (ex. : IA, modélisation procédurale, photogrammétrie) pour enrichir ses compétences.

Qualifications

• Expérience en modélisation pour les VFX (minimum de 6 ans).
• Maîtrise du logiciel Maya.
• Maîtrise du logiciel ZBrush.
• Compréhension solide de la topologie.
• Compréhension solide des volumes, proportions et des détails.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les autres départements.
• Attitude professionnelle, souci du détail, rigueur et adaptabilité.
• Atout : expérience avec Houdini, Wrap, Mush, Marvelous Designer ou autres logiciels.

Informations complémentaires

• Doit être basé à Montréal.
• Citoyenneté canadienne, résidence permanente requis ou permis ouvert.
• Disponibilité pour travailler sur place au studio 3 jours par semaine.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Description du poste

Is this role right for you?

In this role, you will:

• Collaborate with Finance partners to prepare annual budget and quarterly forecast for Quebec.
• Provide commentary and insight into variances and factors impacting business performance to help executive understand the drivers of variances month/month, quarter/quarter, year/year and versus Plan.
• Partner with corporate functions teams at head office and business lines based in Quebec to conduct reviews of referral tracking processes and identify opportunities for improvement.
• Consolidate referrals tracking and create leadership dashboard and action plan.
• Pro-actively identify ways to improve cross-sell between business units and drive client primacy.
• Partner with business lines and reporting & analytics team to document successes and understand trends / roadblocks to increase cross-sell, in order to suggest mitigation tactics.
• Turn data into insights by identifying new revenue opportunities, reduced costs and improved operational efficiencies.
• Supports the Head of Strategy, Grow QC in the information gathering process and analysis for strategic and tactical projects and ad-hoc requests by Senior management.
• Build and reinforce effective partnerships and collaboration within the Scotia Finance Community and across the Bank.
• Build data visualization dashboards, quarterly initiative status updates, and other Program reporting materials
• Provide insights on market share and competitive positioning to support strategic decision-making.
• Conduct strategic analyses looking at the organization’s internal and external environment, including market trends, competition and customer needs to identify opportunities and threats
• Investigate and resolve financial data-related issues, working with technical Finance teams to implement fixes.
• Develop new data feedback tools and leverage existing ones to gain insights on trends and impact of initiatives (NPS, surveys, data, etc.).
• Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.

Compétences requises

Do you have the skills that will enable you to succeed in this role?

• Bachelor’s or Master’s degree in business, finance, data science or related field
• 8+ years of relevant experience.
• Good verbal and written communication skills are essential, in French and English.
• Strategically influence multiple stakeholder groups by fostering a culture of data-driven decision-making and innovation, and a shared ambition to deliver growth in Quebec.
• Expert knowledge of data analytics and project management notions, acquired through a combination of theoretical training and practical experience.
• Excellent mastery of Excel and Power Point and Proficiency in data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI).
• Effective strategic thinking, design, delivery capabilities, organizational know-how and influencing are critical for success for this role.
• Experience in a complex matrix-operating organization and highly regulated industry as well as good knowledge of Banking / Wealth Management products and services is desirable.

Lieu de travail

Please note that this role is based in our Downtown Montreal office.

Langues

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.