1322 offres d'emploi

Description du poste

Requisition ID: 258666
Employee Referral Program – Potential Reward:

We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.

Term: September - December 2026

Work Hours/Week : 37.5

Application Deadline: 05/22/2026

There’s no better way to kickstart your career than to join Scotiabank! You will have the opportunity to be part of a winning team, build your network, and discover what you love – all while getting paid to do it! There’s a place for every type of student at Scotiabank and all that we ask for is that you have passion and strong AOO (Attitude, Ownership and Opportunity).

Join our Global Wealth Management Linguistic Services team as a Fall intern and gain hands-on experience across a variety of linguistic and project coordination functions. This internship offers a unique opportunity for a third-year Bachelor’s student (Translation) to explore multiple facets of the language services – including translation, proofreading, project management, team operations, terminology management, and desktop publishing – in a dynamic, fast-paced financial industry environment. You will contribute to a specialized team that handles a high volume of translation requests (over 10,000 per year) and leverages advanced translation and project management tools to deliver multilingual services within Scotiabank’s Global Wealth Management division. If you are curious, proactive, and eager to learn, and you want to explore in a collaborative team setting, we want to hear from you.

Is this role right for you? In this role, you will:

Coordination de projets

• Project Coordination: Assist in reviewing and prioritizing incoming translation requests, ensuring all necessary information is provided, and help allocate work among translators and revisers based on their workload and expertise. Learn risk management in translation.

Collaboration en équipe

• Team Collaboration: Work closely with the Linguistic Services management team and colleagues on various initiatives, gaining insight into team leadership and operations.

Traduction et révision

• Translation & Revision: Contribute to translating and proofreading selected documents (primarily English to French) under supervision, ensuring accuracy, consistency, and alignment with Scotiabank’s brand standards.

Gestion de la terminologie

• Terminology Management: Research relevant terminology and assist in maintaining translation memories and terminology databases to ensure consistency and high quality across all translated materials.

Support de PAO

• Desktop Publishing Support: Prepare documents for translation, help perform final quality control and formatting of translated documents, checking for linguistic correctness, consistency, and proper layout before publication.

Exigences

Do you have the skills and requirements that will enable you to succeed in this role? – We’d love to work with you if:

• You are currently enrolled in the 3rd year of a Bachelor’s in Translation.
• Full professional fluency in English and French (written and spoken), with excellent knowledge of Canadian English and Canadian French (Québécois) conventions.
• You demonstrate curiosity and initiative, are eager to learn, and proactively ask questions while taking on new challenges. You have strong attention to detail and the ability to recognize risk.
• You have strong communication / interpersonal skills.
• You have a strong communication and interpersonal skills, with a collaborative mindset and ability to work effectively in a team environment.
• You have experience with standard office and translation tools and familiarity with computer-assisted translation (CAT) software, terminology databases, project management tools, and MS Office/Adobe Acrobat for document formatting and artificial intelligence.

Qualifications

What’s in it for you?

• You’ll be part of a diverse, collaborative, innovative, and high-performing team.
• You will have the opportunity to network and relationship build
• Exclusive Wealth sessions to learn about the business
• Bank-wide orientation to learn more about Scotiabank and gain exposure to senior leadership across the organization.
• You’ll have the opportunity to learn about multiple teams across Scotia Wealth Management

Candidature

How do I apply?

For students applying to our internship/co-op or new graduate programs, we do not require resumes! We believe in evaluating you through relationships over resumes and are focused on learning about who you are and what you’re interested in to uncover your true potential. Instead, we ask that as part of your application you complete the below:

Complete your PLUM Profile here and save as a screenshot. Complete short one-way video interview here. Apply to the role and when the application asks for your resume, instead upload the screenshot of your PLUM Profile

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Lieu(x)

Location(s): Canada : Quebec : Montreal || Canada : Quebec : Quebec

Informations sur l’entreprise

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Note: All postings in will remain live for a minimum of 5 days.

Emplacement et statut

Emplacement principal : Montreal, Quebec
Délocalisation offerte : No
Statut d’emploi : Temps plein
Déplacements : <10%
Niveau de rémunération :

Primary location: Montreal, Quebec
Relocation offered: No
Employment status: Full-Time
Travel: <10%
Pay grade: $63,000 to $79,000 CAD

Ce que vous ferez

• Superviser et diriger les activités quotidiennes de production afin d’assurer la performance en sécurité, qualité et productivité
• Planifier et coordonner le flux de production pour répondre aux besoins des clients et aux objectifs de production
• Encadrer une équipe d’environ 22 employés (assemblage, pliage, emballage, poinçonnage, suspension, perforation)
• Assurer le respect des normes de qualité, des règles de sécurité et des politiques de l’entreprise
• Participer au développement des employés : intégration, formation, mentorat et polyvalence
• Déterminer les besoins en effectifs et aligner les ressources avec les exigences de production
• Maintenir une communication efficace entre les équipes et les départements
• Soutenir et encadrer les chefs d’équipe dans l’exécution quotidienne
• Participer au processus de recrutement (entrevues et sélection des candidats)

Ce qui vous permettra de réussir

• Capacité à diriger efficacement une équipe et à assurer la responsabilisation
• Orientation vers les résultats et maîtrise des indicateurs SQDC (Sécurité, Qualité, Livraison, Coût)
• Excellentes compétences en communication et collaboration
• Esprit proactif avec capacité à identifier les problèmes et mettre en place des solutions
• Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Aptitude à former, encadrer et développer les employés
• Orientation client avec un fort accent sur la qualité et le respect des délais

Qualifications

• Expérience dans un environnement manufacturier ou de production
• Expérience en supervision ou en gestion d’équipe
• Capacité à travailler sur des quarts de travail variables (quart de soir avec rotation possible vers le jour)
• Expérience en planification des effectifs et ordonnancement de la production
• Connaissance des normes de sécurité et de qualité en milieu industriel

Ce qui vous démarquera

• Connaissance des principes Lean et de l’amélioration continue
• Expérience en analyse des causes racines (RCA) et amélioration des performances SQDC
• Participation à des événements Lean / Kaizen
• Maîtrise des pratiques 5S et organisation du poste de travail
• Capacité démontrée à développer les équipes et structurer la formation
• Expérience dans la contribution à des initiatives stratégiques au niveau de l’usine

Engagement en matière d’équité

Armstrong s’engage à offrir un milieu sans discrimination ou harcèlement en vertu des interdictions applicables énoncées dans la législation sur les lois de la personne, où les individus sont traités avec respect, ont les mêmes chances de réussite conformément à la législation en la matière sur les droits de la personne et peuvent contribuer significativement sur le lieu de travail une fois à son emploi.

Description du poste

Your Role at Agora

As a Senior Event Coordinator, you will support Project Managers in the planning and coordination of large-scale projects. You’ll be involved in multiple aspects of the organization and will work directly with clients, suppliers, sponsors, and speakers depending on the mandate.

Key Responsibilities

Project Coordination & Client Relations

• Support Project Managers in managing a variety of mandates.

• Participate in kickoff meetings, gather requirements, and propose concrete solutions.

• Coordinate several projects simultaneously, ensuring deadlines and budgets are respected.

Event Logistics

• Plan all logistical aspects: venues, AV, catering, accommodation, transportation, etc.

• Manage suppliers (RFPs, follow-ups, contract compliance).

• Create floor plans, schedules, production documents, etc.

• Actively support on-site coordination during events.

Stakeholder Management

• Coordinate with sponsors and exhibitors: logistics, visibility, agreements.

• Ensure follow-up with speakers (logistics, communications, presentations).

• Manage guest lists, registrations, and pre/post-event communications.

Communications & Promotion

• Contribute to writing and distributing communications (invitations, newsletters, signage).

• Collaborate with internal teams to develop content and visuals.

Administrative Support

• Assist with budget tracking, supplier invoices, financial and post-event reports.

• Maintain databases (contacts, suppliers, stakeholders) up to date.

Exigences

Profile Sought

• 3 to 5 years of experience in event coordination.

• Excellent command of French and English, both spoken and written.

• Strong organizational, communication, and priority-management skills.

• Proficient with office and project management tools.

• Familiar with virtual or hybrid event platforms.

Assets

• Experience working with speakers, exhibitors, or sponsors.

• Familiarity with registration platforms.

• Interest in event innovation and participant experience.

Ce que nous offrons

Why Join Agora?

• A human and collaborative company culture.

• A wide variety of projects, from scientific congresses to corporate events.

• Flexibility and genuine autonomy in your role.

• A passionate and caring team you can grow with.

À propos d’Agora

Agora is a multidisciplinary agency specializing in the organization of conferences and corporate events for over 30 years. We transform knowledge into impactful experiences through a strategic, human, and innovative approach.

Our Mission

To embody the values of inspire, connect, and engage, by creating high-impact events that leave a lasting, positive impression. Agora fosters collaboration, transparency, and trust with its clients, suppliers, and partners.

Our Services

• Event Strategy & Design: Defining objectives and creating custom experiences.

• Site & Destination Selection: Support in choosing optimal venues.

• Technology & AI: Integrating digital tools and AI to enhance experiences.

• Full Logistics Management: Handling suppliers, transportation, lodging, catering, etc.

• Scientific Conferences: Specialized expertise in managing complex content.

• Virtual & Hybrid Events: Custom-designed and produced formats.

• Registration & Accommodation Services: Full registration, communication, and financial management.

• Post-Event Reporting: Outcome analysis and future recommendations.

Développeur Full‑Stack intermédiaire (Angular & Java)

Montréal, QC | Mode hybride (2 jours sur site par semaine)

Description du poste

Nous recherchons un développeur Full‑Stack intermédiaire possédant une solide expertise en Angular et Java. Le candidat idéal est passionné par le développement d’applications performantes, intuitives et de grande qualité, et apprécie le travail collaboratif dans un environnement Agile.

Ce poste est en mode hybride avec une présence obligatoire de 2 jours par semaine à Montréal. Une maîtrise complète du français et de l’anglais (oral et écrit) est requise.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $ - $

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal, QC.

Responsabilités principales

• Migrer des écrans d’applications existantes de Thymeleaf vers Angular
• Développer et maintenir des fonctionnalités front-end avec Angular (v17)
• Concevoir et maintenir du code Java propre, efficace et maintenable
• Collaborer avec les équipes pour l’intégration d’API et de services
• Identifier et corriger les bogues
• Assurer la faisabilité technique et la qualité des interfaces UI/UX
• Optimiser les applications pour la performance et la scalabilité
• Participer aux revues de code et à l’amélioration continue
• Travailler dans un environnement Agile/Scrum
• Se tenir à jour des nouvelles technologies et des meilleures pratiques

Exigences

• Bilinguisme obligatoire : français et anglais (parlé et écrit)
• Minimum de 6 années d’expérience en développement Full‑Stack
• Excellente maîtrise de :Angular 17Java 17 et Spring
• Expérience avec Git/GitHub
• Connaissance des outils suivants :Jenkins, OpenShift/DockerJira et ConfluenceSonarQube
• Connaissances en SOAP, JSON, OpenAPI, XML
• Bonne compréhension des méthodologies Agiles
• Baccalauréat en informatique, génie ou expérience équivalente

Atouts

• Expérience avec GitHub Copilot
• Outils de surveillance et de performance comme Dynatrace

Autres exigences

• Citoyenneté canadienne ou résidence permanente
• Disponibilité pour un mode de travail hybride (2 jours par semaine sur site à Montréal)

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

Description du poste

Nous recherchons un développeur Full‑Stack senior possédant une solide expertise en React, TypeScript, et Kubernetes, afin de concevoir et faire évoluer une plateforme développeur interne (IDP) basée sur Backstage (open source).

Ce poste est orienté produit et vise à améliorer l’expérience développeur en centralisant les outils, la documentation, les automatisations et les services en libre‑service. Le rôle joue un rôle clé dans l’adoption des pratiques DevSecOps, la qualité du code et la sécurité applicative.

️ Le français est requis, avec une maîtrise fonctionnelle de l’anglais.

Responsabilités principales

• Concevoir, développer et maintenir une plateforme développeur interne (IDP) avec Backstage
• Développer une plateforme web centralisée (documentation, chatbots, services automatisés)
• Intégrer les automatisations, pipelines CI/CD et services existants
• Développer des solutions full‑stack orientées produit avec React, TypeScript,
• Collaborer avec diverses équipes pour standardiser les pratiques de développement
• Participer aux processus DevOps et SDLC
• Favoriser l’adoption des pratiques DevSecOps
• Améliorer la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code
• Identifier et corriger les vulnérabilités applicatives
• Exploiter des tableaux de bord de sécurité et de qualité

Compétences techniques requises

Technologies principales

• React, TypeScript,
• Kubernetes
• Backstage (IDP)

Développement & outils

• Git, GitHub, Azure DevOps
• CI/CD : Azure DevOps Pipelines, GitHub Actions
• Infrastructure as Code : Terraform
• Qualité de code et dépendances : Renovate, Dependabot

Cloud & sécurité

• Microsoft Azure (Entra ID, App Services, Storage)
• Gestion des secrets : HashiCorp Vault, Azure Key Vault

Observabilité

• Dynatrace
• Azure Application Insights

Développement assisté par l’IA

• GitHub Copilot (Agents, Skills, MCP)

Profil recherché

• Expérience confirmée en développement full‑stack orienté produit
• Expérience avec des plateformes internes ou outils développeurs
• Bonne maîtrise des pratiques DevOps, DevSecOps et SDLC
• Bilingue : français requis, anglais fonctionnel
• Capacité à travailler efficacement en télétravail

Environnement de travail & valeur ajoutée

• Télétravail
• 35 heures par semaine
• Équipe responsable du déploiement des pratiques de développement pour l’ensemble des équipes internes
• Poste à fort impact sur la sécurité, la qualité et la performance des livraisons

Impact d’affaires

Ce rôle vise à :

• Renforcer la sécurité et la qualité du code
• Accélérer l’adoption des pratiques DevSecOps
• Améliorer la capacité de livraison des équipes
• Accroître la visibilité via des tableaux de bord sécurité et qualité
• Outiller les développeurs grâce à des plateformes et services en libre‑service

Overview

We are seeking a senior Full‑Stack Developer with strong experience in React, TypeScript, , and Kubernetes to help design and evolve an Internal Developer Platform (IDP) based on Backstage (open source).

This role is product‑oriented and focused on improving the developer experience across the organization by centralizing tooling, documentation, automation, and self‑service capabilities. You will contribute to advancing DevSecOps best practices, platform reliability, and delivery efficiency.

️ Bilingual proficiency in French is required, with functional English.

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain an Internal Developer Platform (IDP) using Backstage
• Build a centralized web platform to improve developer experience (documentation, chatbots, automated services)
• Integrate existing automations, pipelines, and internal services
• Develop full‑stack, product‑oriented solutions using React, TypeScript,
• Collaborate with cross‑functional teams to standardize developer practices
• Contribute to DevOps and SDLC processes
• Support the adoption of DevSecOps practices across the development lifecycle
• Improve code quality, security, and reliability using dashboards and automation
• Identify, track, and remediate security and code vulnerabilities

Required Technical Skills

Core Technologies

• React, TypeScript,
• Kubernetes
• Backstage (Internal Developer Platform)

Development & Tooling

• Git, GitHub, Azure DevOps
• CI/CD: Azure DevOps Pipelines, GitHub Actions
• Infrastructure as Code: Terraform
• Code quality and dependency management: Renovate, Dependabot

Cloud & Security

• Microsoft Azure (Entra ID, App Services, Storage)
• Secrets management: HashiCorp Vault, Azure Key Vault

Observability

• Dynatrace
• Azure Application Insights

AI‑Assisted Development

• GitHub Copilot (Agents, Skills, MCP)

Qualifications

• Strong full‑stack development experience in a product‑oriented environment
• Demonstrated experience building or contributing to platforms or developer tooling
• Solid understanding of DevOps, DevSecOps, and SDLC best practices
• Bilingual: French (required), functional English
• Ability to work independently in a remote environment

Work Environment & Value Proposition

• Remote role
• 35 hours per week
• Join a team responsible for deploying and scaling developer practices used by internal teams enterprise‑wide
• High impact role influencing security, quality, and delivery standards across multiple business lines

Business Impact

This role directly contributes to:

• Improving code security and quality
• Driving DevSecOps adoption
• Enhancing delivery speed and reliability
• Increasing visibility through security and quality dashboards
• Enabling development teams through self‑service platforms and automation

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Brossard, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $ - $

Workplace Type

This is a fully remote position.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

Description du poste

Nous recherchons un développeur Full‑Stack senior afin de contribuer à la réalisation de deux initiatives stratégiques majeures axées sur la modernisation et le refactoring d’applications. Le poste exige une forte expertise en React, TypeScript et architectures micro‑frontend, ainsi qu’en Java et/ou Kotlin dans un environnement microservices.

Ce poste est en mode hybride avec une présence obligatoire de 2 jours par semaine à Montréal. La maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) est obligatoire.

Responsabilités principales

• Contribuer à des projets majeurs de modernisation et de refactoring
• Concevoir et développer des applications front‑end avec React, TypeScript et micro‑frontends
• Développer et maintenir des microservices back‑end en Java et/ou Kotlin (Spring Boot)
• Intégrer une équipe Agile existante dans un contexte de modernisation applicative
• Assurer la performance, la qualité et l’évolutivité des solutions
• Participer aux revues de code et aux décisions techniques
• Collaborer étroitement avec les équipes pour respecter les échéanciers

Compétences techniques requises

Front‑end (essentiel)

• Excellente maîtrise de
• TypeScript
• Architectures micro‑frontend

Back‑end (essentiel)

• Java et/ou Kotlin avec Spring Boot
• Architecture microservices
• Volonté d’apprendre Kotlin si non maîtrisé

Atouts

• GraphQL
• Kafka
• GitHub Actions
• Argo CD
• Dynatrace

Profil recherché

• Minimum 8 ans d’expérience en développement Full‑Stack
• Expérience significative en modernisation et refactoring d’applications
• Solide compréhension des architectures modernes
• Bilingue français / anglais (parlé et écrit)

Environnement de travail & avantages

• 35 heures par semaine
• Mode hybride : 2 jours par semaine sur site à Montréal
• Intégration à une équipe établie travaillant sur des initiatives de migration cloud
• Rôle clé pour soutenir les objectifs de livraison et de modernisation

Contexte d’affaires

L’équipe manque actuellement de capacité afin de respecter les délais liés aux projets de modernisation. Ce poste vise à renforcer l’expertise technique et accélérer les livraisons critiques.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations additionnelles

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

• Click “Apply Now” and complete the sign up page.

• Download the app and get started

Description du poste

Description

G3 Transport est un transporteur spécialisé dans les produits liquides, les plastiques, les produits de qualité alimentaire et autres marchandises en vrac. G3 opère partout en Ontario, au Québec, dans les Maritimes, à Terre-Neuve-et-Labrador et aux États-Unis.

Joignez-vous à nous dès aujourd’hui! Nous embauchons actuellement des chauffeurs basés à Anjou, QC ou à Valleyfield, QC pour transporter des produits chimiques et en vrac sec à travers le Québec, l’Ontario et les Maritimes.

Horaire : Nous offrons un poste régional qui nécessite des séjours à l’hôtel la nuit environ 2 à 3 fois par semaine.

Prime d’embauche :

Expérimenté Liquide / Chimique : $3,000$

Chauffeur inexpérimenté / Chimique : 1,500$

Ce que nous offrons

• Weekend bonus $$$
• Competitive salary
• Group insurance (medical, dental, life, and disability)
• Stable, year-round employment
• Monthly safety bonus program starting at $250/month
• Referral bonus
• Paid training at your full salary
• Excellent work environment / Flexible dispatch / Work-life balance
• Modern, well-maintained fleet
• And much more!

Programme pour propriétaires-exploitants

Êtes-vous intéressé à devenir propriétaire-exploitant? Nous offrons un programme interne pour vous soutenir dans votre projet, incluant un programme interne de location-avec-option-achat pour un de nos camions, avec un plan de financement très avantageux.

Exigences

• Permis de conduire Classe 1 valide
• Minimum de 2 ans d’expérience de conduite de camion vérifiable
• Expérience en citerne : un atout
• dossier de conduite sécuritaire — vérifié via l’abstract du conducteur
• Le chauffeur doit être courtois, professionnel et fiable

Équité en emploi

Nous nous engageons en matière d’équité en emploi et accueillons les candidatures des femmes, des minorités visibles, des peuples autochtones et des personnes en situation de handicap.

Pour postuler

Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitae via cette publication.

Équipe AdminAdvantage Administration

L’équipe AdminAdvantage Administration au sein de l’organisation Manulife Group Benefits relie les personnes, la technologie et les services d’experts afin de simplifier l’administration des prestations et d’offrir une expérience membre et client uniforme, solide. Notre vision est d’être reconnue comme le partenaire de choix au sein du secteur pour les solutions de prestations et les services d’administration des prestations.

En tant que membre de l’équipe, vous soutiendrez de grands clients corporatifs, en coordonnant les efforts pour fournir une administration des prestations et un service à la clientèle de calibre mondial. Nos clients nous confient l’administration de leurs prestations collectives, et vous ferez partie d’une équipe qui obtient des résultats exceptionnels pour ces clients ainsi que pour nos membres.

AdminAdvantage Administration recherche un administrateur des prestations – recherche pour se joindre à l’équipe. Le candidat retenu gérera les demandes des clients et les demandes des membres liées aux processus d’admissibilité et devra collaborer avec d’autres équipes de Manulife à l’intérieur et à l’extérieur d’AdminAdvantage, en plaçant le client au centre de l’ensemble des processus.

Si vous aimez travailler dans un environnement rapide, en constante évolution, où chaque jour apporte quelque chose de nouveau et où des idées novatrices sont encouragées, vous pourriez être le candidat que nous recherchons!

Responsabilités du poste

• Agir en tant qu’administrateur du régime pour de grands clients ayant des régimes complexes en gérant l’administration quotidienne des polices qui vous sont confiées, y compris les terminaisons, les modifications, les départs à la retraite et le traitement des mises à jour des membres via un logiciel d’administration des prestations.

• Avoir une compréhension claire de l’impact sur l’admissibilité lié au traitement de la paie / du prélèvement préautorisé.

• Traiter quotidiennement toutes les demandes d’admissibilité liées aux membres.

• Gérer les éléments de la boîte de réception du client soumis par les employeurs et assurer un suivi conformément à l’entente de niveau de service (Service Level Agreement) en place.

• Administrer tous les processus d’admissibilité des membres conformément au guide d’administration propre au client.

• Rechercher et analyser les enjeux liés à l’admissibilité des membres, comprendre la cause fondamentale, corriger le problème et proposer des mesures préventives pour les occurrences futures.

• Être l’expert en la matière pour les régimes des clients pour lesquels vous avez la responsabilité.

• Prendre en charge le dépannage des enjeux liés aux membres en consultant toute la documentation existante avant d’escalader au niveau suivant.

• Fournir des réponses exactes et complètes aux demandes et questions des clients.

• Collaborer avec les représentants du centre d’appels et d’autres ressources de Group Benefits pour résoudre les enjeux et traiter les demandes reçues.

• Fournir du soutien à l’équipe de mise en œuvre lors de l’installation de nouvelles affaires et veiller à ce que les délais de livraison soient respectés.

Qualifications requises

• Le domaine du service à la clientèle n’a rien de nouveau pour vous. Vous avez passé au moins 3 ans à développer vos connaissances, compétences et expérience dans ce domaine, et vous disposez d’un historique clair de réussite en offrant un excellent service dans un environnement professionnel rapide.

• Vous possédez une excellente connaissance des applications MS et des outils de communication.

Qualifications préférées

• Vous ne perdez jamais de vue le client, ses besoins et son expérience lorsqu’il fait affaire avec nous. Vous placez le client au centre de tout ce que vous faites.

• Vous possédez de solides compétences en communication et vous pouvez communiquer des idées complexes de manière facilement compréhensible.

• Vous apprenez RAPIDEMENT. Vous saisissez facilement les nouvelles idées, concepts, technologies et outils.

• Vous avez un style abordable qui donne envie aux gens de travailler avec vous, ce qui contribue à établir de belles relations entre les autres personnes et les groupes.

• Vous démontrez des comportements responsables – vous prenez des initiatives et vous faites preuve d’appropriation dans tout ce que vous faites.

• Vous « allez avec le flux » et vous pouvez vous adapter au changement, voire l’adopter.

• Vous conservez votre calme et votre meilleur état lors des périodes difficiles ou des interactions difficiles.

• Vous êtes à l’aise pour faire avancer la progression de solutions – même lorsque votre équipe n’a pas encore toutes les réponses. Composer avec l’inconnu et l’incertitude ne vous pose pas problème.

• Vous êtes un résolveur de problèmes capable et innovant qui fait preuve d’un bon jugement pour prendre des décisions d’affaires qui produisent des résultats et résolvent les problèmes des clients.

• Vous n’aimez pas rester immobile lorsque vous remarquez qu’il y a quelque chose qui pourrait mieux fonctionner pour votre équipe ou Manulife. Vous voulez améliorer les choses, et vous faites quelque chose!

• Vous savez comment établir des relations fructueuses avec vos collègues – que ceux-ci soient assis en face de vous ou à l’autre bout du monde.

• Vous comprenez que le besoin de poursuivre l’apprentissage et d’investir dans votre développement est un parcours sans fin.

Lorsque vous vous joignez à notre équipe

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de grandir afin d’avoir la carrière que vous souhaitez.

• Nous reconnaîtrons et soutiendrons votre évolution dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Dans le cadre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

Informations supplémentaires

#LI-HYBRID

Le poste affiché correspond à un poste vacant existant.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur de services financiers internationaux, aidant les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre de meilleures vies. Pour en savoir plus, visitez .

Manulife est un employeur garantissant l’égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons la diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de retenir une main-d’œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons, et de favoriser un environnement de travail inclusif qui reconnaît la force des cultures et des individus. Nous nous engageons en faveur d’un recrutement, d’un maintien, d’une progression et d’une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la foi, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut de vétéran, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, la situation de famille, l’incapacité ou tout autre motif protégé par la loi applicable.

Notre priorité est de supprimer les obstacles afin d’offrir un accès égal à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de candidature. Toutes les informations partagées dans le cadre du processus de demande d’adaptation seront conservées et utilisées d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de candidature, contactez .

Rémunération

Lieu de la rémunération de référence

Montreal, Quebec

Modalité de travail

Hybrid

La fourchette salariale est prévue entre

$45,900.00 CAD - $76,500.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et de l’individu. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste, tels que la connaissance, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation/la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors du lieu principal, veuillez contacter pour connaître la fourchette salariale applicable à votre lieu.

Manulife offre à ses employés admissibles un large éventail d’avantages personnalisables, notamment des assurances santé, dentaire, santé mentale, vision, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels (AD&D), des avantages d’adoption / de substitution et des avantages liés au mieux-être, ainsi que des programmes d’aide aux employés et aux familles. Nous offrons également à nos employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (y compris un régime de pension et un régime mondial d’actionnariat avec une contribution de l’employeur) et des ressources d’éducation financière et de conseils. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend les jours fériés, les vacances, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés statutaires. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter pour plus d’information au sujet des dispositions de congés payés propres aux États-Unis.

Données et technologies

Nous utilisons des technologies d’analyse des données, telles que l’intelligence artificielle (IA), et des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter l’information que vous nous fournissez ou que des tiers fournissent dans le cadre du processus de candidature. Pour plus d’information, veuillez consulter notre .

Description du poste

As a Python Developer at Ubisoft Montreal, you will join the Security and Risk Management group, specifically the team responsible for integrating security into development and operations practices. In this role, you will design, develop, and support security tools that strengthen Ubisoft’s overall security posture by integrating security earlier in the development process, with a strong focus on secrets management.

Working as a Python Developer, you will collaborate with developers, infrastructure specialists, and security architects to deliver scalable, secure, and reliable solutions. You will build container-based applications deployed on Kubernetes, develop application programming interfaces, and create command-line tools used directly by development teams.

What you’ll do

• Develop and maintain internal services and tools that support secure software development practices
• Design, implement, and troubleshoot features using Python and other relevant programming languages
• Produce clear technical documentation using Miro, Confluence, and Jira
• Design and maintain database structures in PostgreSQL using SQLAlchemy and Alembic
• Improve and standardize development and deployment processes across team projects
• Collaborate with IT security teams to promote secure development approaches
• Build and support container-based applications deployed on Kubernetes
• Contribute actively to an Agile work environment, including daily meetings and sprint demonstrations

Qualifications

What you bring to the team

• Strong skills in Python development and backend system design
• Ability to design, deploy, and troubleshoot container-based applications
• Practical experience using Git and GitLab for version control and automation
• Knowledge of code-driven database design, ideally with PostgreSQL
• Familiarity with cloud platforms and tools such as Azure, Docker, Kubernetes, and infrastructure as code
• Comfort working with cross-functional teams in security and infrastructure
• Clear communication skills for documenting and explaining technical solutions
• A collaborative mindset focused on improving security and developer experience

What to send our way

• Your CV highlighting relevant skills and experiences
• Links to code repositories or technical projects related to Python development

Description du poste

Contexte et objectif du mandat

Tu es passionné·e par l'intelligence artificielle ? Tu souhaites contribuer à l'innovation de la Chaîne logistique par l'IA ? Ce mandat de 4 mois te permettra de mettre en pratique tes compétences en IA, analytique et amélioration continue dans un environnement dynamique et stratégique.

Le rôle de la personne qui occupera le poste consistera à analyser les tâches manuelles réalisées par les équipes d’approvisionnement et de planification, à évaluer en profondeur les scénarios d’automatisation basés sur l’IA et à proposer un plan d’automatisation. Elle travaillera étroitement avec les équipes opérationnelles et la direction afin de proposer et mettre en œuvre des recommandations.

Responsabilités

1. Analyse des processus et tâches manuelles

• Cartographier les tâches quotidiennes des agent·es, acheteur·ses et analystes (fréquence, durée, risques, etc.);
• Identifier les activités répétitives, manuelles et à faible valeur ajoutée;
• Réaliser des entrevues structurées avec les équipes afin de documenter les besoins, risques et contraintes.
• Produire une note de synthèse analysant les impacts de l’automatisation et de l’IA sur les rôles, les compétences clés et l’évolution des métiers.

2. Évaluation des opportunités d’automatisation par l’IA

• Rechercher et identifier les cas d’usage potentiels (RPA, IA générative, NLP, extraction automatique, agents IA, automatisation de documents, etc.);
• Évaluer la faisabilité technique (intégration ERP, API, qualité des données, outils internes disponibles, etc.);
• Estimer à haut niveau les coûts, efforts, risques et compétences requises pour chaque scénario;

3. Élaboration d’un plan d’automatisation et de sa mise en œuvre

• Produire un plan d’automatisation structuré incluant :
  • les initiatives à court terme (quick wins);
  • les projets à moyen terme;
• Mettre en œuvre des automatisations ciblées (« quick wins ») visant l’élimination des tâches à faible ou non‑valeur ajoutée.
• Présenter des bilans d’avancement réguliers du mandat afin d’assurer l’alignement des priorités et des livrables avec le ou la gestionnaire et l’équipe de direction de la Chaîne logistique.

4. Livrables

• Grille d’évaluation Excel complétée et validée (documentation claire et structurée des tâches, potentiel d’automatisation, complexité fonctionnelle, type de solution envisagée (RPA, IA, hybride), faisabilité technique, coûts et expertise requis, etc.).
• Plan d’automatisation adapté à un horizon court et moyen terme;
• Automatisations concrètes mises en œuvre (quick wins);
• Documentation complète des processus automatisés, incluant la logique de fonctionnement de l’automatisation, données utilisées et dépendances, les conditions de succès, etc.

Formation

• Étude universitaire fin de baccalauréat ou maîtrise en génie industriel, génie des opérations, sciences de données, informatique ou domaine connexe;

IA et analytique appliquées

• Expérience démontrée avec des outils d’IA générative
• (ex. Copilot, Claude, Gemini, Windsurf, etc.)
• Capacité à utiliser l’IA pour :
  • analyser et structurer des tâches ou processus,
  • soutenir la priorisation des opportunités d’automatisation,
  • accélérer la conception et la documentation de solutions.
• Compréhension des limites de l’IA et capacité à valider les résultats générés.
• Bonne maîtrise des principes de formulation et d’optimisation de requêtes IA (« prompting »).

Qualifications

• Forte capacité d’analyse, de structuration et de synthèse;
• Autonomie, rigueur et sens des priorités;
• Capacité à documenter clairement des processus et des livrables;
• Aisance à collaborer avec des équipes opérationnelles et de gestion;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365, en particulier Excel et Power Automate;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’interagir avec des outils, de la documentation et des partenaires internes ou externes;
• Expérience avec Power BI ou outils de visualisation (Atout);
• Projets académiques ou stages impliquant automatisation ou IA appliquée (Atout);
• Sensibilité aux enjeux de gouvernance, de sécurité et de continuité opérationnelle (Atout);
• Notions de programmation (Python, API) (Atout).

Informations complémentaires

• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Votre planning. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu’est-ce qu’Uber ?

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous aider à gagner de l’argent rapidement. Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité dont votre planning a besoin (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : Vos gains sont transférés automatiquement sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : Vous décidez de la quantité ou du peu de temps que vous souhaitez conduire et gagner.

• Prenez votre voiture, votre vélo ou à pied et livrez avec Uber quand vous voulez—pendant une heure, un week-end, ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : Nous fournirons un soutien au fil du parcours et vous mettrons sur la plateforme dès que possible.

• Gardez 100 % de vos pourboires.

Exigences

Conditions pour conduire

• Répondre à l’âge minimum requis pour livrer dans votre ville

• Preuve d’éligibilité au travail : peut être un passeport canadien, un permis d’études ou de travail, un certificat de naissance canadien, une carte de résident permanent ou une carte de citoyenneté

• Vous acceptez de faire l’objet d’une vérification des antécédents

• Vous avez un smartphone iPhone ou Android

• Si voiture : Avoir une voiture à 2 portes ou à 4 portes

• Si voiture : Avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle précédente dans le secteur du transport (comme chauffeur-livreur, conducteur, chauffeur professionnel, emploi de conduite, chauffeur de camion, chauffeur de camion poids lourds et semi-remorque, chauffeur de camion cdl, conducteur classe a ou classe b, chauffeur de camion local, chauffeur de camion de société, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, chauffeur d’autobus de transport en commun, conducteur d’autobus, conducteur d’autocar, exploitant d’autobus, chauffeur de navette, bus chauffeur) vous pourriez également envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les livreurs qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage entre particuliers ou de livraison. Les livreurs utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de tous secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle de livraison requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez

Description du poste

Entrez dans le multivers : Votre prochaine aventure commence ici

Chez Wizards of the Coast, nous cultivons le pouvoir de l'imagination et de la connexion pour créer des expériences inoubliables. Nous créons des divertissements qui inspirent la créativité, éveillent la passion, forgent des amitiés et favorisent la création de communautés dans le monde entier. À chaque fois, notre mission est d'inspirer un amour fidèle pour le jeu. Qu'il s'agisse de la profondeur stratégique de Magic : The Gathering®, de la richesse narrative de Dungeons & Dragons®, de nos studios de jeux vidéo AAA, nous construisons des mondes qui rassemblent les gens, stimulent la créativité et alimentent l'aventure. Alors que nous continuons à nous développer et à explorer de nouveaux domaines, nous recherchons des esprits passionnés, curieux et innovants pour se joindre à notre aventure.

En tant que directeur·trice de studio pour notre équipe de co-développement à Montréal, tu dirigeras et géreras un studio créatif interne qui soutient plusieurs studios de jeux vidéo au sein de notre organisation. Tu seras responsable de favoriser une culture collaborative, de bâtir de solides partenariats avec les autres studios et d’atteindre l’excellence opérationnelle sur divers projets de développement de jeux. Ce rôle nécessite un·e leader dynamique, stratégique et innovant·e, capable de bâtir et guider des équipes, de gérer efficacement les ressources et de maintenir l’alignement avec les objectifs organisationnels.

Ce que tu feras

• Développer et mettre en œuvre une vision stratégique claire pour le studio de co-développement, alignée avec les objectifs globaux de l’organisation.
• Favoriser une collaboration efficace entre les studios en assurant l’alignement sur les échéanciers de projets, l’allocation des ressources, et en bâtissant un studio exceptionnel à partir de zéro.
• Superviser les opérations quotidiennes, le budget, l’allocation des ressources et la planification des projets.
• S’assurer que les projets sont livrés à temps, dans le respect du budget et selon des standards de qualité élevés.
• Optimiser en continu les processus internes pour améliorer l’efficacité et la performance des équipes.
• Bâtir, encadrer et développer une équipe de direction de studio performante.
• Favoriser une culture d’innovation, de responsabilisation, de collaboration et d’amélioration continue.
• Réaliser des évaluations de performance régulières, fournir du feedback et encourager le développement professionnel.
• Définir la culture du studio et créer un environnement de travail stimulant pour tou·te·s.
• Maintenir des partenariats solides avec les parties prenantes internes et externes, en communiquant efficacement les capacités du studio, les progrès et les défis.
• Agir comme personne-ressource entre l’équipe de co-développement et les studios de jeux soutenus, en facilitant des échanges productifs et la collaboration.
• Collaborer avec les équipes finances et opérations pour prévoir, budgéter et rapporter avec précision la performance financière.

Ce que tu apportes

• Minimum de 10 ans d’expérience dans l’industrie du jeu vidéo, dont au moins 10 ans dans un rôle de direction senior.
• Expérience démontrée en gestion de studio ou d’équipe fonctionnelle, en leadership d’équipe et en gestion de budget.
• Excellente compréhension des enjeux stratégiques, opérationnels et financiers.
• Connaissance approfondie des processus de développement de jeux vidéo.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication; capacité à bâtir et maintenir des relations efficaces avec des équipes diversifiées
• Expérience démontrée dans la création de cultures innovantes et collaboratives.
• Leader inspirant·e avec une forte vision stratégique.
• Collaboratif·ve, accessible et reconnu·e comme mentor de confiance.
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et en résolution de problèmes.
• Résilient·e et capable de naviguer efficacement dans le changement et l’incertitude.

Engagement en matière d’inclusion

Chez Wizards, nous croyons en la magie de la diversité : les grandes idées naissent de perspectives uniques. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif et accueillant où chaque personne est valorisée. Wizards est un employeur qui prône l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le pays d’origine, l'âge, l'état civil ou tout autre statut protégé par la loi.

Wizards fournira des accommodations raisonnables dans le cadre du processus d’application à la demande des personnes le désirant tout en étant conforme aux lois en vigueur. Si tu es en situation d’handicap et que tu as besoin d'aide, n’hésite pas à contacter ton recruteur ou ton coordinateur.

Auditeur TI

Description du poste

Effectuer des audits complets des contrôles généraux informatiques, y compris l'accès logique, la gestion des changements, le traitement des données et les processus de sauvegarde/récupération. Identifier les lacunes de contrôle et fournir des recommandations pour la remédiation. Participer à la création et à l'élaboration du plan d'audit interne annuel basé sur les évaluations des risques. Réaliser des évaluations des risques informatiques pour identifier et évaluer les principaux risques liés à l'informatique. Aider à développer des plans d'audit annuels basés sur l'exposition aux risques. Développer et maintenir la documentation d'audit TI, y compris les flux de processus, les matrices de contrôle des risques et les stratégies de test. Tester la conception et l'efficacité des contrôles ITGC, signaler les faiblesses et les inefficacités. Assurer la conformité avec les normes réglementaires et industrielles pertinentes (par exemple, SOX, SOC, PCI-DSS) en évaluant les systèmes et processus informatiques. Collaborer avec les parties prenantes pour aligner les pratiques d'audit avec les normes.

Responsabilités

• Évaluer l'efficacité des contrôles d'intégrité des données et des contrôles de gestion de l'accès pour garantir que les informations sensibles sont protégées et correctement maintenues.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques, de sécurité et commerciales pour comprendre les exigences de contrôle, partager les résultats d'audit et garantir la remédiation des problèmes.
• Fournir un soutien consultatif dans la mise en œuvre de cadres ITGC efficaces.
• Rester à jour sur les meilleures pratiques et les tendances émergentes dans les domaines des ITGC, de la gestion des risques et des normes d'audit.
• Recommander des améliorations de processus pour améliorer l'efficacité et l'efficience des contrôles.
• Préparer et présenter des rapports d'audit clairs et exploitables ainsi que des résumés exécutifs à la direction, mettant en évidence les conclusions, les risques et les actions correctives recommandées.

Compétences Essentielles

• Expérience avec les contrôles ITGC, SOX, SOC, et/ou PCI-DSS.
• 3 à 5 ans d'expérience en audit informatique, ITGC, ou dans un rôle similaire.
• Compréhension solide des risques commerciaux et compétences analytiques.
• Bonne compréhension de l'infrastructure informatique, des réseaux, des bases de données et des contrôles d'application.

Compétences Supplémentaires & Qualifications

• Diplôme de baccalauréat en technologie de l'information, systèmes d'information, finance ou un domaine connexe.
• Certifications CISA, CIA ou autres pertinentes (un atout).
• Expérience avec les outils d'analyse de données (Excel, SQL), SAP, S4HANA et les contrôles de l'informatique en nuage.

Type d'emploi & lieu

Job Type & Location
This is a Permanent position based out of Montréal, QC.

Rémunération et avantages

Pay and Benefits
The pay range for this position is $100000.00 - $120000.00/yr.

Type de lieu de travail

Workplace Type
This is a hybrid position in Montréal,QC.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing pour notre service aux clients et aux talents.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Qui nous sommes

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

• Agir comme porte-parole officiel de l'entreprise sur les médias sociaux.
• Créer proactivement des contenus destinés aux médias sociaux.
• Agir comme expert dans l'évaluation des besoins corporatifs.
• Élaborer et recommander aux unités d'affaires de l'entreprise des stratégies et des plans de communication liés aux objectifs du plan stratégique de l'entreprise.
• Concevoir et assurer la réalisation des produits et services corporatifs.
• Coordonner, selon les besoins, le travail d'autres spécialistes et/ou de porte-parole et/ou d'experts auprès des publics internes et/ou externes.
• Évaluer la qualité des produits et services rendus ainsi que leur contribution à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise.

La liste d’activités ci-dessus n’est pas exhaustive ni intégrale à la description d’emploi. Votre conseiller ou conseillère – Acquisition de talents pourra vous fournir la description d’emploi complète, au besoin, lors du processus de sélection.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente ou une combinaison de formation et d'expérience équivalentes.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en communication ou dans tout autre domaine pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des médias.
• Avoir une bonne connaissance des médias sociaux.
• Avoir démontré la capacité à concevoir et rédiger des documents pertinents et efficaces.
• Avoir une connaissance des activités d'Hydro-Québec et du marché de l'énergie, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Gestion du temps et des priorités
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française.
• Avoir une très bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra rédiger certains contenus dans une autre langue que le français, ainsi que lire et comprendre de la documentation.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Votre future équipe

Le candidat ou la candidate retenu(e) travaillera au sein de l’équipe Médias d’Hydro-Québec, qui est à la fois responsable des relations avec les médias et de la gestion des comptes de l’entreprise sur médias sociaux. Évoluant au cœur de l’actualité, l’équipe intervient dans des dossiers variés pour faire rayonner l’expertise et les priorités d’Hydro-Québec. Joignez-vous à une équipe dynamique et proactive qui joue un rôle clé dans les grands projets de l’organisation!

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe des technologies d'affaires

Nous sommes un partenaire incontournable et un levier de transformation pour Investissement Québec par notre offre de produits et de services technologiques. Notre équipe veille à assurer le fonctionnement, l’amélioration et la transformation des actifs informationnels d’Investissement Québec de façon stratégique et efficace.

Description du poste

Votre rôle :

Sous la responsabilité du directeur principal, Solutions applicatives, l’analyste principal, Automatisation et IA financière est responsable de l’exploitation, de l’optimisation et du soutien de la solution d’extraction intelligente des données financières basées sur l’IA (OCR) déployée en mode SaaS. Il agit comme expert fonctionnel et technique de niveau 2 et est le point central entre les lignes d’affaires, les équipes TI et le fournisseur afin d’assurer la qualité, la fiabilité et l’évolution continue du traitement automatisé des états financiers. Il contribue à maximiser la valeur des données extraites alimentant les systèmes analytiques, décisionnels et comptables. Enfin, il soutient l’adoption de l’intelligence artificielle dans les processus financiers de l’organisation.

Vos responsabilités principales :

• Configurer, administrer et faire l’évoluer la plateforme OCR/IA financière hébergée dans le tenant Azure d’IQ.
• Configurer et entraîner les nouveaux modèles documentaires (OCR, extraction de données, classification) selon les besoins des lignes d’affaires.
• Effectuer les opérations de soutien applicatif de niveau 2 (L2) : analyse des incidents, résolution des anomalies, accompagnement des utilisateurs.
• Collaborer avec le Centre de service utilisateurs (CSU) pour qualifier les demandes L1 et assurer un transfert efficace vers les équipes appropriées.
• Escalader les incidents de niveau 3 (L3) auprès du fournisseur Botminds lorsque requis, en assurant le suivi complet.
• Assurer la surveillance opérationnelle, la qualité et la performance des traitements automatisés, incluant la surveillance des dépôts SharePoint et des pipelines d’extraction.
• Analyser, valider et optimiser les données extraites avant leur transmission vers la plateforme de données Snowflake.
• Collaborer avec les équipes données et intégration pour assurer la fluidité des flux JSON vers les systèmes financiers internes (ex. : calculateur de risque, système de gestion des prêts et de comptabilité).
• Identifier et recommander des ajustements aux modèles AI/ML pour améliorer la précision de l’OCR et la qualité des données captées.
• Assurer la conformité de la solution aux normes internes de sécurité, d’architecture et de gouvernance des données.
• Participer à l’amélioration continue de la plateforme en assurant le suivi de sa performance, en documentant les tendances et les problèmes récurrents, en proposant des améliorations techniques et en maintenant à jour la documentation, les guides utilisateurs, les gabarits de configuration et les bonnes pratiques.
• Travailler avec les équipes d’Infrastructure TI pour comprendre les impacts sur Azure, les environnements AKS ou les configurations réseau.
• Participer à la planification et aux tests lors des mises à jour, améliorations ou déploiements de Botminds.
• Appuyer les lignes d’affaires dans l’adoption des nouvelles fonctionnalités, incluant la formation et le soutien avancé.
• Maintenir à jour la documentation opérationnelle, les procédures de configuration et les matrices de responsabilités.
• Effectuer la gestion des accès, des rôles et de la sécurité applicative dans la plateforme.
• Contribuer aux analyses d’impact et d’effort pour les demandes d’évolution.
• Participer aux activités du bureau de projet lors des phases d’implantation, d’amélioration ou de transition.
• Veiller à l’alignement des traitements automatisés avec les exigences réglementaires et comptables applicables aux états financiers.

Exigences

Vos qualifications spécifiques requises :

• Baccalauréat en informatique, systèmes d’information, finance, ou domaine connexe.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en support applicatif ou en analyse technologique.
• Expérience avec des solutions d’OCR, d’automatisation ou d’intelligence artificielle (atout important).
• Connaissance des concepts de gestion de données et d’intégration (ETL, API, formats JSON).
• Expérience avec des plateformes infonuagiques, idéalement Microsoft Azure.
• Connaissance d’outils de gestion de données analytiques (ex. : Snowflake) (atout).
• Compréhension des états financiers et des concepts financiers (atout majeur).
• Expérience en gestion d’incidents et de demandes (ITIL ou équivalent).
• Capacité à travailler avec des fournisseurs externes (mode SaaS/Managed Services).
• Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Nécessité d’utiliser des systèmes, logiciels ou plateformes dont l’interface, le support technique ou les guides d’utilisation sont offerts uniquement en anglais.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Description du poste

Requisition ID: 904002
Store #: EC0284 HW - Research and Dev-HWLONG
Position:Full-Time
Total Rewards:

Recognized as an industry leader in assistive technology, HumanWare's mission is to develop solutions that enable people living with a visual impairment and vision loss to develop their potential and maintain their autonomy.

From electronic magnifiers to talking GPS to braille devices, our products have helped more than a million people worldwide to see things differently and gain independence. With over 150 employees, our multidisciplinary approach is supported by our teams in electronics, mechanical and software engineering, operations management, manufacturing and logistics, sales and marketing, customer experience and administration. Founded in 1988, HumanWare is a Canadian company with international reach, and has been part of the EssilorLuxottica group since 2013. Looking to make a difference?

HumanWare is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and cutting-edge digital solutions. Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry.

GENERAL FUNCTION

This role focuses on the design and development of software solutions for products that support individuals with visual impairments. Development is carried out using programming languages such as Java, C, C++, and C#, and the software is deployed on embedded platforms running Android, Linux, or Windows. In certain projects, the scope of work also involves video and image processing functionalities.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Software programming
• Troubleshooting and implementation of new software features
• Participation in user requirements analysis
• Participation in the design of new software features
• Technical analysis and recommendations for product development solutions
• Development time estimation
• Software documentation
• Technology watch / staying current with emerging technologies

Exigences

BASIC QUALIFICATIONS

• Bachelor’s degree in software engineering or computer engineering (or equivalent experience), with a minimum of 10 years of relevant experience.
• Technical skills: Proficiency in object-oriented programming languages (C, C++, C#, and/or Java) and strong knowledge of UML modeling. Experience with Linux and embedded systems is expected. The candidate must be fluent in both French and English, spoken and written, to effectively collaborate with international partners. Experience with Android or Windows, knowledge of OpenGL, and skills in image and video processing are considered assets.
• Behavioral skills: Recognized for teamwork and the ability to collaborate within multidisciplinary teams in a dynamic and high-pressure environment. Strong analytical mindset, problem-solving abilities, and troubleshooting skills. Structured, autonomous, and self-driven, adaptable to change, rigorous, innovative, and passionate about visual impairment technologies and emerging technologies.

Ce que nous offrons

Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts.

Égalité des chances

We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law.

Description du poste

Aperçu

Our Montreal Client’s team is growing. They have a very long term contract open for an Engineer experienced with Designing, Maintaining and Operating software applications.

Duration: Very Long term contract

Responsabilités générales

• Design, maintenance and operation of software applications for both local department and for large Global projects
• Support and development of both local and global corporate procedures and processes
• Managing the projects such that they are completed within budget and schedule
• Supporting engine testing involving both production and development type engines
• Proper overall function and maintenance of the assigned equipment and systems
• Responsible for high reliability and maintainability of existing and new systems
• Maintaining test data and application integrity and availability
• Responsible for updating documentation
• Organizing and supporting collaborative types of design review sessions

Exigences générales

• Bachelor degree in Engineering, either Computer and/or Mechanical and/or Electrical Engineering
• 2+ years of work experience with Application Development
• Experience working in an agile environment (Scrum/Kanban) an asset
• The following experience required: VCS (GIT preferably) Mainstream DBMS required Coding Languages (Python, C, C#) Python Web Framework (Django or Flask) Frontend development (HTML,CSS,JS,JQUERY)
• The following are definite assets: Frontend Templating (for example Jinja) Experience with Code Reviews Experience in Unit Testing
• Good understanding of IT Systems – networks, servers and virtualization
• Knowledge of process development
• Team player
• Bilingual (English and French)

Candidats qualifiés

Qualified candidates must be legally entitled to work in Canada and able to pass Controlled Goods verification.

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Interested applicants send in your MSWord resume and contact information with the title of the position in the subject line to < Please indicate how quickly you would be available to start and also what your salary expectations are.

Informations supplémentaires

I thank all applicants for responding. Only those Candidates chosen for an interview will be contacted. All other resumes will be retained for future consideration.