2983 offres d'emploi

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

Description du poste

Le Chef Technique IA sera responsable de piloter des projets IA, coordonner l’exécution et assurer la qualité et le déploiement des solutions.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Piloter des projets IA confidentiels pour améliorer la production
• Traduire les besoins en tâches techniques claires
• Coordonner l’exécution et les sprints au quotidien
• Assurer la qualité et le leadership technique
• Déployer des solutions de données et d’IA robustes

Exigences

• 7+ années d’expérience en développement IA
• Expérience en développement et déploiement de solution d’intelligence artificielle
• Fortes connaissances avec les agents IA, LLM, RAG
• Expérience de GCP, Vertex AI, ADK (fort atout)
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Adviso est à la recherche d’un.e stratège, SEO et recherche IA pour compléter son équipe SEO au sein du département Données et expérience client. À l'avant-garde de la transformation SEO par l'IA, notre mission est de maximiser la visibilité organique des grandes entreprises canadiennes. Nous excellons en Enterprise SEO bilingue et propulsons nos clients vers l'Answer Engine Optimization (AEO), où convergent référencement traditionnel et intelligence artificielle conversationnelle.

Vous souhaitez façonner l'avenir du SEO aux côtés d'experts d’expérience, dans un environnement où la créativité est sans limites? Si vous excellez dans les projets complexes et maîtrisez l'IA générative, rejoignez notre équipe pour créer des stratégies sur mesure qui transforment la présence numérique des plus grandes marques canadiennes.

Une journée type vous amènera à :

• Gérer la relation client SEO de comptes majeurs, en collaboration avec le service-conseil, en démontrant une capacité à communiquer des insights complexes de manière claire et à influencer les décisions au niveau exécutif;
• Piloter, de façon organisée et méthodique, des migrations de domaines, des refontes majeures et des consolidations de sites, en anticipant les risques et en proposant des solutions proactives à chaque étape;
• Concevoir des approches innovantes et sur mesure pour des clients d'envergure, en combinant une expertise technique approfondie et une vision stratégique pour résoudre des défis complexes de visibilité organique dans des environnements multisites et multilingues;
• Exploiter votre expertise pour diagnostiquer des problématiques complexes, tout en sachant prioriser les actions selon leur impact d’affaires et leur faisabilité technique;
• Adopter une approche créative et orientée solutions face aux contraintes budgétaires ou techniques des clients, en proposant des alternatives innovantes qui maximisent le ROI tout en assurant l'avenir de leur présence en ligne;
• Maîtriser l'art de la prise de besoins pour déceler les opportunités non exprimées par nos clients, proposer des initiatives complémentaires alignées avec leurs objectifs d'affaires, et assurer le développement stratégique des comptes en démontrant en continu la valeur ajoutée du SEO dans leur écosystème numérique;
• Identifier proactivement les opportunités d'amélioration opérationnelle, automatiser les tâches répétitives grâce à l'IA, et créer des frameworks réutilisables qui augmentent l'efficacité de toute l'équipe;
• Contribuer activement à l'évolution du département en documentant vos méthodologies de travail afin de partager votre expertise, de faciliter l’intégration des nouveaux talents et de maintenir un haut niveau d’excellence opérationnelle;
• Explorer et intégrer de manière proactive les dernières avancées en IA générative dans vos flux de travail SEO, partager vos découvertes avec l'équipe pour enrichir la veille technologique, et co-créer des solutions innovantes avec les autres expertises numériques de l'agence.

Exigences

Ce défi professionnel est à saisir si vous avez :

• Au moins 6 années d’expérience en SEO, de préférence en contexte Enterprise SEO, ou une solide expérience en agence avec la gestion simultanée de plusieurs comptes d’envergure;
• Une maîtrise des outils spécifiques au SEO pour les analyses techniques ou de contenu (Screaming Frog, Ahrefs, GSC, GA4, Looker, BrightEdge, etc.);
• Une facilité à travailler avec les principaux outils d’IA générative (ChatGPT, Gemini, Claude, etc.) ;
• Une compréhension approfondie des aspects techniques du Web et du SEO;
• Une curiosité insatiable et une grande ouverture d'esprit face à l'évolution rapide de l'IA et des LLMs;
• Une capacité démontrée à travailler en pleine autonomie tout en sachant collaborer efficacement;
• D'excellentes compétences en communication, avec la capacité d'adapter votre discours à diverses audiences;
• Un esprit organisé et méthodique, ainsi qu’une approche orientée solutions;
• Une créativité qui vous permet de voir au-delà des approches conventionnelles;
• Une maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est nécessaire pour garantir des interactions efficaces avec notre clientèle nationale et internationale, ainsi que pour assurer une gestion optimale des contenus et des outils dans nos opérations quotidiennes;
• Le droit de travailler au Canada.

Qualifications

Pour vous accomplir dans ce rôle chez Adviso, vous devez être une personne :

• Ouverte et curieuse : passionnée par l'apprentissage continu, particulièrement en ce qui concerne l'IA et l'évolution des moteurs de recherche vers des moteurs de réponses;
• Autonome : capable de prendre des décisions éclairées et de mener des projets de bout en bout;
• Organisée : capable de gérer plusieurs projets complexes simultanément avec rigueur et méthode;
• Proactive : qui anticipe les besoins, identifie les opportunités et agit de façon autonome;
• Orientée solutions : qui voit chaque défi comme une occasion d'innover et de créer de la valeur;
• Communicative : excellente pour vulgariser des concepts complexes et influencer positivement;
• Techniquement solide : dotée d’une compréhension approfondie des aspects techniques du SEO;
• Créative : qui apporte des perspectives nouvelles et des approches innovantes.

Rejoignez une équipe où votre passion pour le SEO, votre maîtrise de l'IA et votre esprit d'innovation sont non seulement valorisés, mais essentiels à notre mission de redéfinir les standards de l'industrie.

Ce que nous offrons

Nous vous remercions chaleureusement pour votre intérêt à vous rallier à l’équipe adviso.

Chaque dossier qui nous est soumis est étudié avec l’attention qu’il mérite, et ce, en toute confidentialité. Toutefois, bien que nous accueillions avec gratitude chacune des candidatures qui nous sont présentées, seules les personnes dont le profil convient au défi proposé seront contactées.

Adviso souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences pour conduire

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

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How to Sign Up

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

• 2) Download the app and get started

Description

imagi(nation)

Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.

Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.

Le roleEn tant que Chargé·e de produits, tu seras au cœur de la gestion de projets et de la relation client, en assurant la coordination entre les équipes internes et les partenaires d’affaires. Curieux·se, organisé·e et doté·e d’un esprit collaboratif, tu contribueras activement à l’élaboration de solutions créatives et stratégiques. Si tu recherches un environnement où rigueur, innovation et impact se rencontrent, ce poste est pour toi !

Les responsabilités

• Contribuer à la gestion de projets en veillant à la qualité, à la rigueur d’exécution, à la créativité et à la pertinence stratégique de chaque livrable.
• Être responsable du produit et concevoir des produits marquants pour les clients de l’agence.
• Participer à l’élaboration de recommandations créatives et stratégiques, en s’assurant qu’elles s’alignent à la fois avec les attentes des clients, leurs objectifs d’affaires et les ambitions de l’agence.
• Comprendre l’industrie, le marché et les enjeux d’affaires des clients, en menant des recherches, des analyses et une veille concurrentielle proactive.
• Veiller au respect des budgets et des échéanciers.
• Maîtriser les rouages du développement d’un produit intégré ou numérique.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (création, média, etc.) afin d’assurer une cohérence entre les idées, l’exécution et les objectifs d’affaires.
• Participer activement au développement de l’expertise de l’équipe, en saisissant chaque mandat comme une occasion de monter la barre.
• Faire preuve d’initiative.
• Écouter et communiquer efficacement avec tous les collaborateurs, internes comme externes.

Les qualifications

• Passion pour tout ce qui touche le traditionnel comme le numérique;
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service client, avec un intérêt marqué pour le développement de relations à valeur ajoutée;
• Grande curiosité pour les industries des clients, leurs défis d’affaires et les tendances du marché;
• Aptitude à comprendre les enjeux stratégiques et à participer à la formulation de recommandations alignées sur les objectifs d’affaires;
• Rigueur dans la gestion de projets : coordination, suivi budgétaire, échéanciers, qualité des livrables;
• Contribution à l'élaboration de recommandations créatives et stratégiques;
• Formation universitaire en communication, commerce électronique, gestion de projet marketing ou toute autre combinaison pertinente : bienvenue aux profils atypiques;
• Entre 1 et 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en gestion de projets, service-conseil ou coordination en agence ou dans un environnement créatif;
• Doté·e de connaissances ou aptitudes à comprendre les nouvelles technologies et le fonctionnement de plateformes numériques complexes;
• Esprit d’équipe, autonomie et initiative, avec une approche orientée solution;
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral comme à l’écrit;
• Tu es motivé·e par la curiosité d'exploiter les outils d'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Companie

Découvrez notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ères·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.

En rejoignant Cossette, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

We are seeking a Manager to lead our Web Application Protection team. This role evolves our current Web Application Firewall (WAF) and API security operations into a proactive capability that leverages tooling insights to drive continuous improvements of our processes and controls. You will partner with Security, DevOps, Infrastructure, and Architecture to improve our security posture and safeguard customer-facing and employee-facing web applications and APIs.

What you'll do here:

• Lead and develop a high-performing team responsible for WAF operations and API security.

• Define the roadmap for web and API security and control enhancements.

• Act as a trusted advisor on secure web and API design patterns and governance; provide reusable standards and templates.

• Own the operational effectiveness of WAF and API Security Tools; manage vendor relationships and integrations.

• Partner with Network Security to strengthen the security of external connections from a web application security perspective, ensuring appropriate edge controls, policies, and monitoring are defined, implemented, and continuously improved.

• Implement and operate API security monitoring for external and internal services (discovery, posture assessment, anomaly detection).

• Partner with API platform owners to define guardrails (authentication/authorization, token lifecycles, rate limits, schema validation, gateway policies).

• Build threat intelligence feedback loops: map observed attack patterns, drive root cause analysis for recurring issues, and propose updates to detection and prevention logic.

• Work with Risk/Compliance to meet financial services regulatory expectations and audit requirements.

• Develop standards and playbooks for WAF and API policies, exception handling, and change control.

• Participate in incident response for application-layer events, supporting detection, containment, and post-incident improvements.

• Evaluate new capabilities; lead POCs and onboarding to close coverage gaps and improve security signal fidelity.

• Define and track KPIs (e.g., false positive reduction, protected endpoint coverage, API inventory accuracy, time-to-tune, time-to-mitigate) and KRIs to demonstrate control effectiveness and trends to leadership.

What you bring to the table:

• Bachelor’s degree in computer science or equivalent education and experience.

• Minimum of ten (10) years in information technology, including at least three (3) years managing technical teams in Security.

• Minimum of three (3) years of hands-on experience with WAF and API security in large enterprise environments.

• Strong understanding of:

  Web security controls: authentication/authorization, session management, input validation, bot management, DDoS mitigation, CDN/edge policies.

  API security principles: OAuth2/OIDC, JWT, mTLS, rate limiting, schema validation, threat detection, inventory/discovery.

  Threat modeling for web/API threats and common attack vectors (OWASP Top 10, API Top 10).

  WAF and API platforms/tools such as Akamai, Cloudflare, F5, cloud-native WAF, Apigee.

• Initiative, creativity, and autonomy: you pro-actively seek resources and information for informed decisions, manage expectations and articulate problems while looking at continuous improvement.

• Excellent communication skills with the ability to influence senior stakeholders and guide engineering teams.

• Strong ethical principles and understanding of business and information security ethics.

• One of these certifications would be a considerable asset: CISSP, CISA, CISM, CGEIT, CRISC, GSEC, GISP.

• French is an asset - For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English speaking colleagues across the country.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

Exigences

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 3 years to less than 5 years

Ce que nous offrons

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Vision care benefits

Financial benefits

• Bonus
• Group insurance benefits
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)
• Stocks/shares

Long term benefits

• Maternity and parental benefits

Other benefits

• Free parking available
• Learning/training paid by employer
• On-site amenities
• On-site recreation and activities
• Team building opportunities
• Parking available
• Work Term: Permanent Work Language: English or French Hours: 37.5 hours per week

Job Description

Foundedin 1998, Octasic is a privately held company headquartered in Montreal, Canada, with Research and Development facilities in Canada and India and a global sales support network. Octasic is a leading provider of SoCs (Sytem on Chip), software and hardware integrated platforms for the global wireless and multimedia gateway markets. Octasic's hardware and software platforms are the foundation for next-generation wireless systems for defense, law enforcement and national security agencies.

People choose Octasic for:

• A workplace at the cutting edge of technology to be in contact with wireless technology experts in a growing company;
• Competitive working conditions (salaries, benefits, a paid week between Christmas and New Year's Day, gym membership discounts, stock purchase program, public transportation reimbursement program, on-site showers, free snacks and beverages);
• Comprehensive insurance (medical, dental, and telemedicine);
• A friendly and collaborative work environment with several social activities throughout the year;
• Work for a company that is involved in its community (fundraising for Le Phare Enfants et Familles);
• Proximity to various public transportation services (Angus sector, ten minutes from the Préfontaine metro station).
  

We are looking for a :

Production planner

• Analyze sales opportunities and participate in the development of the production plan;
  
• Maintain and adjust the production plan based on sales forecasts, factory capacity, and raw material lead times;
  
• Determine manufacturing priorities and determine work order requirements;
  
• Ensure that the necessary materials are available for production (Clear to build);
  
• Communicate daily with other departments and management to report delays and schedule adjustments;
  
• Provide accurate commitment dates to internal requesters;
  
• Maintain and optimize planning parameters in the ERP system;
  
• Be able to develop planning tools.
  

Qualifications:

• 5-10 years of experience in a similar position;
• Strong communication and negotiation skills to interact with various stakeholders;
• Proficiency in integrated ERP and Excel systems (advanced);
• Ability to work rigorously while maintaining a flexible and proactive approach;
• Leadership and strong priority management skills;
• Excellent command of French and English, both spoken and written;
• Experience in a high-tech or telecommunications company (an asset).
• College diploma (DEC) or a bachelor's degree in operations management (an asset).
  

Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 hours per week
• Education:
• Expérience:

Éducation

Bachelor's degree

Conditions de travail

Relocation costs not covered by employer

Tâches

• Analyze market research data to improve business decisions or activities
• Conduct economic or commercial surveys to identify potential markets for products or services
• Develop all kinds of events for publicity, fundraising and information purposes
• Develop communication strategies
• Direct the development and maintenance of an organization's Internet and intranet sites
• Direct the production of educational and publicity programs and informational materials to awaken curiosity and interest in the subject matter
• Direct the team on crucial information they should gather and research
• Evaluate an organization's Internet presence
• Evaluate communication strategies and programs
• Implement communication strategies and programs
• Oversee the preparation of written material for website content
• Publicize activities, workshops, meetings and other events for fundraising or information purposes
• Review written material, such as reports, briefs, speeches, presentations and press releases
• Develop promotional materials
• Market business services
• Plan and control budget and expenditures
• Write and edit press releases, newsletter and communications materials
• Answer written and oral inquiries
• Co-ordinate special publicity events and promotions
• Conduct public opinion and attitude surveys
• Initiate and maintain contact with the media
• Prepare and/or deliver educational, publicity and information programs, materials and sessions

Supervision

1 to 2 people

Transport et déplacements

Willing to travel

Expérience

5 years or more

Lieu de travail

Hybrid

Ce que nous offrons

Avantages en santé

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Avantages financiers

• Group insurance benefits
• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Autres avantages

• Wellness program

Description du poste

Êtes-vous un(e) Scrum Master passionné(e) par l'innovation et la digitalisation? Nous recherchons un(e) Scrum Master pour rejoindre une grande organisation canadienne. Vous jouerez un rôle central pour faciliter, modeler et améliorer l'approche Agile au sein de plusieurs petites équipes interfonctionnelles dédiées à l'IA. Votre mission sera de maintenir l'engagement et la performance des équipes tout en assurant une livraison fluide des projets.

Il s'agit d'un contrat de 6 mois avec une forte possibilité de renouvellement et de conversion en poste permanent après un an. Le poste est hybride, nécessitant une présence au bureau du centre-ville de Montréal un minimum de deux jours par semaine.

Avantages

• Évoluez au sein d'un département d'Ingénierie IA de pointe.
• Profitez d'une stabilité contractuelle (1 an) avec un chemin clair vers la permanence.
• Bénéficiez d'un environnement de travail hybride dynamique à Montréal.
• Rémunération compétitive selon l'expérience.
• Jouez un rôle clé dans l'adoption des meilleures pratiques Agile et DevOps.

Responsabilités

• Agir à titre de Scrum Master pour plusieurs escouades, en dirigeant la livraison et l'exécution des plans.
• Animer et soutenir les rituels Scrum (planification, mêlées quotidiennes, revues, rétrospectives) et les sessions de raffinement.
• Éliminer activement les obstacles et bloquants, en collaborant avec les autres Scrum Masters et les parties prenantes.
• Coacher les équipes et l'organisation sur les méthodologies Agiles pour accroître l'autonomie, la productivité et l'amélioration continue.
• Soutenir le Product Owner (PO) dans la gestion du carnet de produit (backlog) et la communication de la vision.
• Suivre et communiquer les indicateurs de performance (vélocité, progression).
• Gérer les conflits et faciliter la prise de décision au sein des équipes.

Exigences

Bilinguisme (français et anglais) essentiel pour interagir avec des collègues à travers le pays.

Our client operates in Canada. The company takes all reasonable steps to limit the number of positions in Quebec that require knowledge of a language other than French, and only requires it when necessary and its existing bilingual employees are unable to perform these duties.

Based on an assessment conducted by our client, it has been determined that this position requires candidates to be fluent in English (both spoken and written). In particular, this position will require the employee to interact with centralized internal departments (e.g., Operations / HR / Finance / Legal / Contracts / Sales) that support the organization in Canada and that do not speak French.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master dédié (et 8 ans en développement de produits Agile).
• Certification Agile reconnue (PSM, CSM, SAFe, PMI-ACP) ou gestion de projet (PMP) obligatoire.
• Maîtrise des outils de la suite Atlassian (Jira, Confluence).
• Excellentes compétences en facilitation, leadership et résolution de problèmes.
• Bonne compréhension des concepts CI/CD (intégration et livraison continues) et DevOps.
• Bilinguisme (français et anglais) essentiel pour interagir avec des collègues à travers le pays.
• Our client operates in Canada. The company takes all reasonable steps to limit the number of positions in Quebec that require knowledge of a language other than French, and only requires it when necessary and its existing bilingual employees are unable to perform these duties.
• Based on an assessment conducted by our client, it has been determined that this position requires candidates to be fluent in English (both spoken and written). In particular, this position will require the employee to interact with centralized internal departments (e.g., Operations / HR / Finance / Legal / Contracts / Sales) that support the organization in Canada and that do not speak French.

Atouts majeurs

• Expérience dans un environnement d'Intelligence Artificielle ou d'apprentissage automatique (ML).
• Connaissance des cadres à l'échelle (SAFe, LeSS, Nexus, etc.).

Sommaire

Nous recherchons un(e) Scrum Master bilingue et expérimenté(e) pour un contrat hybride de 12 mois à Montréal (avec possibilité de permanence). Si vous avez 5+ ans d'expérience, que vous maîtrisez Jira et que vous souhaitez évoluer dans un environnement d'ingénierie IA, ce rôle est pour vous.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Rejoignez notre équipe pour embarquer dans une nouvelle aventure vidéoludique ! Nous recherchons un(e) Programmeur(-euse) jouabilité sénior pour contribuer à façonner une nouvelle licence de jeu de survie en monde ouvert, axée sur le crafting. Se déroulant dans un univers mystérieux et hostile, le jeu met l’accent sur l’exploration, un gameplay systémique et une progression portée par les joueurs, le tout construit autour des piliers de la survie en coopération.

Dans ce rôle, vous collaborerez avec les concepteurs et les artistes pour donner vie aux concepts de jeu. Votre principale responsabilité consistera à développer et mettre en place des mécanismes de jeu, afin de garantir une expérience fluide et agréable pour le joueur.

Principales responsabilités

• Collaborer avec l'équipe de conception pour définir et mettre en place les fonctionnalités du jeu
• Écrire un code propre, efficace et bien documenté en C#
• Développer et mettre à jour les systèmes de jeu tels que les mouvements des personnages, les comportements de l'IA et la logique du jeu
• Travailler en étroite collaboration avec les artistes et les animateurs pour intégrer et optimiser les assets du jeu
• Identifier et corriger les bogues, et optimiser les performances du jeu
• Participer aux examens du code et contribuer aux discussions techniques
• Rester au courant des dernières tendances et technologies en matière de jeux

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en développement de jeux ou dans un domaine connexe
• Au moins 6 ans d'expérience éprouvée dans la programmation de jeux, avec un portfolio de projets réalisés
• Solides compétences en C# et expérience avec Unity
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et de débogage
• Passion pour les jeux et compréhension des principes de conception des jeux
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer des concepts techniques
• Expérience avec les systèmes de contrôle de version, tels que Git

Compétences souhaitées

• Expérience dans le développement de jeux multijoueurs
• Expérience dans le développement de jeux console

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Horaire flexible
• Vendredi après-midi de congé toute l’année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
• Programme d'assurances collectives avantageux
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement)
• Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
• Programme de référencement avec bonus
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio :

Et au studio

• Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
• Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.) les mercredis
• Espaces de jeux
• Terrasse sur le toit
• Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
• Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)

Description du poste

DELAN est continuellement à la recherche de Gestionnaire de Projets TI pour des entreprises dans la grande région de Montréal, au Québec et à travers le Canada. De manière générale, le Gestionnaire de Projets TI sera responsable de la planification, de l’exécution et du suivi des projets technologiques de l’entreprise, en assurant le respect des délais, des budgets et des objectifs.

Plus précisément

• Élaborer les plans de projet, les échéanciers et les livrables
• Coordonner les ressources internes et externes
• Veiller à la communication efficace entre les parties prenantes et la gestion des risques
• Assurer le suivi budgétaire et l’analyse des écarts tout au long du cycle de vie du projet
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet et documenter les outils collaboratifs

Profil

• 5+ années d’expérience en Gestion de Projets Informatiques
• Expérience avec des outils de gestion comme JIRA, Microsoft Project, Asana, ou autres
• Maîtrise des méthodologies comme Agile, Scrum, Waterfall, ou autres
• Excellente capacité d’organisation, de communication et de résolution de problèmes
• Certification PMP (fort atout)
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

We are looking for a rigorous and service-oriented IT Procurement Agent to support our technology operations.

In this key role, you will act as the primary point of contact between internal IT teams and our suppliers, ensuring efficient, compliant, and strategic procurement of IT equipment and software licenses.

Votre rôle

• Process purchases of equipment and licenses based on internal requests
• Select products that comply with established standards
• Ensure the accuracy of purchase orders
• Closely monitor orders with suppliers through to completion
• Manage delivery timelines, stock shortages, and back-order situations
• Keep internal clients informed on the status of their requests
• Recommend purchases based on inventory levels and estimated delivery times (ETA)
• Contribute to inventory level optimization
• Apply and enforce internal IT procurement policies
• Participate in improving internal and supplier-related processes
• Create and update equipment records in internal systems
• Perform any other related duties connected to IT procurement activities

Exigences

• Diploma in Administration with a minimum of 2 years of experience in procurement or as a buyer
• Excellent communication skills in both French and English, spoken and written. In this role, you will collaborate regularly with internal clients across Canada
• Knowledge of PeopleSoft Oracle and ServiceNow (an asset)
• Basic accounting and financial knowledge (an asset)

Ce que nous offrons

At UAP, we take care of our family

WE ARE UAP
BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

PAID TIME OFF

Maintain a healthy work-life balance

EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM

Get the recognition you deserve for your achievements

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP

Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

DISCOUNT PROGRAM

Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

REFERRAL PROGRAM

Earn money by referring candidates

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

RETIREMENT SAVINGS PROGRAM

We offer several options to help you plan for the future

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

GLOBAL HEALTH

Your overall well-being is important to us

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

Development et évolution de carrière

At UAP, you’re in charge of your career. Our promise is to support you along the way. We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Description du poste

We are seeking a Panel Integration Specialist to accelerate the adoption of low‑voltage (LV) and medium‑voltage (MV) circuit breakers within the eOEM and panel‑builder ecosystem. In this hands‑on technical role, you will become the go‑to expert for mechanical and electrical integration, digital enablement, and standards compliance, helping our partners build safe, reliable, and future‑ready electrical gear. If you enjoy solving complex engineering challenges, collaborating directly with customers, and shaping how next‑generation electrical equipment is designed, this role is for you.

Intégration & Application Engineering

• Lead the design, validation, and implementation of all technical aspects of customer integration projects.
• Guide partners through mechanical and electrical integration of LV/MV breakers including drawout systems, shutters, interlocks, bus interfaces, thermal/arc considerations, and fault‑duty requirements.
• Define and validate mounting details, tolerances, clearances, dielectric distances, and electrical ratings (make/break, kA, short‑time withstand).
• Review and approve drawings, BOMs, test plans, and support FAT and technical verification.

Solutions numériques et connectées

• Design and validate communication architectures (Modbus, Ethernet/IP, Profinet, BACnet/IP, IEC , EcoStruxure).
• Configure trip units, meters, sensors, gateways, time‑sync systems, and cybersecurity‑ready architectures.
• Develop application notes, wiring diagrams, commissioning checklists, and reference architectures.

Conformité & Normes

• Ensure partner compliance with UL/CSA and convert requirements into practical design criteria.
• Support risk assessments, design reviews, interlock validation, stored‑energy mechanism analysis, and LOTO‑readiness documentation.

Collaboration Client et Transfonctionnelle

• Serve as the primary technical point of contact for eOEM partners and internal engineering, offer management, quality, and R&D teams.
• Support pre‑sales feasibility, troubleshooting, root‑cause analysis, and corrective actions.
• Deliver training, technical enablement sessions, and ongoing support to customers.

Ce qui contribuera à votre réussite

We know skills and competencies show up in different ways and can be based on your life experience. If you do not necessarily meet all the requirements that are listed, we still encourage you to apply for the position.

• Diploma/Degree in Electrical Engineering (Power), Electro-Mechanics, or a relevant field.
• 5+ years’ experience in switchgear/panel building, LV/MV breakers, or protection and controls.
• Proven experience with mechanical integration of LV/MV power circuit breakers.
• Familiarity with CSA, CEC, and related product standards affecting gear integration.
• Able to travel up to 50% across Canada.
• For Quebec-based candidates functional French is required.

Qualifications préférées

• Demonstrated knowledge of Micrologic/PowerLogic or similar digital trip units, meters, and industrial communications (Modbus, IEC , Ethernet-based protocols).

Ce que nous offrons

The compensation range for this full-time position, which includes base pay and short-term incentive, is $91,-$, for candidates who are Ontario residents. Our salary ranges are determined by including roles of similar responsibility and level. Within the salary range, individual pay is determined by several factors including performance, knowledge, job-related skills, experience, and relevant education or training.

Schneider Electric also offers an inclusive benefits package to support all of our employees such as flexible work arrangements, paid family leaves, pension matching, well-being programs, holidays & paid time off, and more.

If you feel that your experience is either above or below the initial requirements listed, we still encourage you to apply for the position. We are considering candidates of varying seniority for this role, and the salary range will be adjusted accordingly based on your experience. Let us learn about you! Apply today. You must submit an online application to be considered for any position with us. This posting is for an existing vacancy. #LI-Hybrid

Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€36 billion global revenue +13% organic growth + employees in + countries #1 on the Global World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Description du poste

Do you thrive on turning complex challenges into high-impact results? At Techo-Bloc, we don’t just manufacture products — we build solutions, innovate constantly, and grow careers. Entrepreneurial and hands-on by nature, we move quickly from ideas to execution. With 9 state-of-the-art manufacturing facilities, 13+ distribution centers, and 900+ employees across 20+ locations in North America, we offer a fast-paced, collaborative environment where your contributions truly matter. We are committed to continuous learning, personal growth, and making every employee’s work meaningful — all while fostering a culture where innovation, collaboration, and fun go hand in hand.

Job Description

Your Role & Impact

As a Production Scheduler, you will be at the center of our operations, translating demand into actionable production plans that balance inventory, capacity, and customer satisfaction. You won’t just manage schedules — you’ll shape the efficiency of our manufacturing operations, directly impacting thousands of customer orders across North America.

Planification pour la performance

• Build and maintain production schedules that align with demand, inventory targets, and operational capacity
• Adjust plans proactively to respond to fluctuations in orders, priorities, or constraints

Analyse & Anticipation

• Analyze sales forecasts, order trends, and market insights to anticipate production needs
• Identify inefficiencies and propose solutions that save time, reduce waste, and improve service levels

Collaborer & Influence

• Work closely with production teams, supply chain, and sales to optimize resources and smooth workflows
• Partner cross-functionally to resolve challenges before they become problems

Conduire l’Amélioration Continue

• Monitor production KPIs and respond quickly to disruptions
• Lead initiatives to improve processes, tools, and methods — your ideas will directly shape our operations

Exigences

Ce que vous apportez

• Bachelor’s degree in Operations Management, Industrial Engineering, or related field
• 2+ years of production planning experience
• Strong command of MRP/ERP systems and advanced Excel
• Analytical mindset with hands-on, proactive problem-solving
• Excellent communication and collaboration skills
• Manufacturing environment experience is a plus
• Experience tracking, analyzing, and acting on performance indicators

Ce que nous offrons

Growth & Career Path

• Clear career paths from Planner → Senior Planner → Supply Chain/Operations Leadership
• Stretch projects, mentorship, and cross-department exposure
• Opportunities to develop leadership, ERP mastery, and project management skills

Meaningful Impact

• See your work translate directly into reduced downtime, better inventory control, and happier customers
• Be part of a team where your ideas and initiatives are heard, recognized, and rewarded

Culture & Recognition

• Vibrant, collaborative, and inclusive culture rated 5 stars by employees
• Team events, brainstorming sessions, BBQs, and celebrations build a sense of belonging
• Programs like “Innovator of the Quarter” recognize employees who improve operations or create efficiency

Rewards & Benefits

• Competitive performance-based bonuses
• Group insurance & RRSP with employer contribution
• 24/7 telemedicine & Employee Assistance Program (EAP)
• In-house leadership development and coaching
• Training & professional development programs
• Discounts on Techo-Bloc products
• Healthy snack-filled kitchens, Techo-Bloc swag, and free parking
• Considerable referral bonuses
• Recognition events highlighting team and individual achievements

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

Qu'est-ce qu'Uber ?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.
• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.
• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.
• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.
• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city
• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card
• You consent to a background check
• You have an iPhone or Android smartphone
• If Car: Have a 2-door or 4-door car
• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s'inscrire

How to Sign Up

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.
• 2) Download the app and get started

Description du poste

Production Associate

Who We Are

Meet Fresh Prep — Western Canada’s most convenient and sustainable meal kit delivery service.

As a certified B Corporation, we make convenient eating healthy and sustainable for the communities we operate in. We source quality local ingredients whenever possible, and deliver in reusable, recyclable and compostable packaging. We offer 10 chef-created meal kit recipes each week, with options for many lifestyles and preferences including vegetarian and vegan.

We're proud to be recognized as a workplace where innovation meets impact. Our numerous accolades - including BC's Top Employers 2025, placement on The Globe and Mail's prestigious Canada's Top Growing Companies list and recognition as one of Deloitte’s Best Managed Companies - reflect our commitment to excellence in both customer experience and employee satisfaction. Our collaborative culture brings together passionate food lovers, sustainability champions, and tech innovators who are reshaping the future of food delivery.

Who You Are

You take pride in putting in a hard day's work and value being rewarded for it. You value an organization that is doing good by its people, the planet, and building prosperity. If this sounds like you so far, below are some of the other characteristics of our current Team Members:

• Ultra Reliable: Since we work in teams, we need team members who are engaged and seeking to contribute in a positive manner. Are you willing to show up on time and work hard?
• Responsible: You’re a self-starter with the ability to work independently as needed. Can you be trusted to act without needing strict supervision?
• Ready to Grow: Fresh Prep is a rapidly growing company and there are many opportunities for advancement. Are you looking to learn and grow with us?
• Can Take Direction. You can follow instructions and complete tasks in a timely manner.

What You'll Be Doing

At Fresh Prep, every day may be different! While we are currently in “growth mode”, things are becoming more and more streamlined. This means that your first day may not look like your third or your tenth, but each day you will be doing some of the following:

• You will be working your shift in an area where the temperature is maintained between 6-8 degrees celsius.
• The main activity in this department is the processing of single various ingredients, for a meal plan, into single portion size packaging.
• You will be required, based on a timed standard, to clean, cut, portion, measure, weigh and package a variety of vegetables, cheeses, sauces and other various ingredients, into their appropriate packaging.
• You will be required to breakdown fresh produce using food processing equipment or other provided tools.
• You will be required to work in a safe manner and to assist in maintaining a clean, healthy, food-safe production facility.

What We Are Looking For

• Skilled in knife handling, food cutting and preparation following safety standards.
• Previous experience working in a kitchen or food preparation environment.
• Comfortable working in a fast-paced environment.
• Comfortable working in a temperature controlled environment. The warehouse is kept at between 0 to 10 degrees Celsius.
• Able to stand on your feet for 8 hour shifts.
• Ability to lift objects up to 30 lbs (13 kgs).

What You Can Expect

• Hourly Wage: $18.03
• Schedule: Wednesday to Sunday from 7:30 a.m. - 3:30 p.m.
• Consistent weekly scheduling.
• Career growth opportunities.
• Comprehensive health benefits (including medical, dental, vision and life-insurance) after 90 days of successful employment.
• Food perks!

Informations complémentaires

Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the criteria, women and other marginalized folks tend to only apply when they check every box. So if you think you have what it takes, but don’t necessarily meet every single point on the job description, please still get in touch. We’d love to have a chat and see if you could be a great fit.

Fresh Prep is an Equal Opportunity Employer (EOE) and prohibits discrimination of any kind. We value diversity at our company and at all job levels our goal is to be diverse, inclusive and representative of the communities we operate in. We endeavour to recruit, develop and retain the best talent from a diverse candidate pool and truly believe that diversity, equity and inclusion among our team members is vital to our success as a company. We trust that in applying for a role with us you value this as well!

Description du poste

La dynamique de votre équipe :

Notre groupe est responsable de la gestion des produits de sécurité ouverts, unifiés et de niveau entreprise qui permettent la vidéosurveillance, le contrôle d'accès et de nombreuses autres fonctionnalités sur des milliers de serveurs et d'appareils. Ces solutions puissantes comprennent du matériel de classe entreprise, allant des petits appareils distants aux serveurs et systèmes de stockage montés en rack. Nos solutions permettent aux aéroports, chaînes de magasins, centres de contrôle des transports, villes, écoles, prisons, etc. du monde entier d'améliorer la sûreté et la sécurité pour la protection de notre vie quotidienne.

Votre journée en un coup d'oeil :

Responsable de la gestion complète de la gamme de produits, notamment :

• Élaboration de la feuille de route pour le matériel des appareils de la génération actuelle, les changements à venir et la prochaine génération de matériel
• Lancement de nouveaux produits, y compris l'analyse des besoins du marché, la tarification, la conception et le lancement avec les CM
• Collaboration avec les fournisseurs et les commerciaux sur les pièces personnalisées pour les opportunités stratégiques
• Réalisation d'analyses commerciales sur le portefeuille d'appareils afin de surveiller les anomalies de marge et d'identifier les tendances dans les chiffres de vente
• Responsable de la maintenance et du développement des outils techniques de vente
• Assistance technique à la vente pour les questions liées au déploiement et à la maintenance des appareils
• Analyse des performances des fabricants sous contrat, y compris les contrôles de qualité et les audits de prix
• Contribution à la R&D sur le développement d'outils et de fonctionnalités logiciels
• Collaboration avec le marketing pour produire du contenu de formation interne et externe pour la gamme de produits

Exigences

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Baccalauréat en marketing, en informatique, en affaires avec une formation en TI ou expérience équivalente
• Trois ans ou plus d'expérience en gestion de produits ou de services ou dans le domaine des TI
• Aptitudes supérieures en matière de planification et d'établissement de priorités - Doit être capable de gérer plusieurs projets simultanément et avec succès en respectant les contraintes et les échéances respectives
• Solides compétences en matière de collaboration - Capacité démontrée à diriger et à influencer les autres dans un environnement de projet et de matrice
• Sens aigu des relations humaines et facilité d'approche ; capacité d'interagir à tous les niveaux de l'organisation
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Un atout si vous avez :

• Expérience du marché de la sécurité physique
• Expérience de l'activité informatique/stockage
• Expérience du matériel informatique
• Certification spécifique à un fournisseur telle que Dell, Microsoft, VMware, etc.

Ce que nous offrons

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Café gratuit à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre d’entraînement sur place

Diversité et inclusion

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Remerciements et confidentialité

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Description du poste

Notre client, une organisation de premier plan dans le secteur de l'assurance et des services financiers, est à la recherche d'un Développeur Logiciel Sénior pour intégrer son équipe spécialisée en données et analytique.

Ce rôle est centré sur le développement et le soutien technique d'un projet majeur de rétention de données. Vous serez amené à travailler dans un environnement technologique riche, exploitant à la fois des plateformes infonuagiques modernes et des bases de données locales traditionnelles.

Il s'agit d'un contrat de 9 mois débutant à la fin mars et se terminant en décembre 2026, avec de fortes possibilités de renouvellement par la suite. Le poste s'effectue selon un modèle hybride exigeant une présence au bureau deux jours par semaine. Les candidats peuvent être basés aux bureaux de Montréal, Toronto ou Saint-Hyacinthe.

Ce que nous offrons

• Profitez d'un contrat stable jusqu'à la fin de l'année avec un excellent potentiel de prolongation.
• Bénéficiez d'une flexibilité hybride au sein d'un environnement de travail stimulant.
• Travaillez avec des architectures de données de pointe combinant des solutions infonuagiques et locales.
• Évoluez au sein d'une équipe multidisciplinaire favorisant l'innovation et l'autonomie.

Responsabilités

• Soutenir activement le développement du projet de rétention de données sur la plateforme infonuagique et les infrastructures locales.
• Assurer l'intégration et la transformation fluide des données pour les entrepôts et les comptoirs de données.
• Exploiter les techniques d'extraction, de transformation et de chargement pour optimiser les flux d'information.
• Fournir un soutien de production de deuxième niveau pour garantir la stabilité et la performance des solutions livrées.
• Faire preuve d'ouverture et adopter de nouvelles technologies émergentes pour l'automatisation du code, les tests et les déploiements continus.
• Collaborer efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un environnement technologique complexe.

Exigences

• Baccalauréat en technologies de l'information, en génie logiciel ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.
• 5 à 8 années d'expérience globale en développement logiciel et en intégration de données.
• 5 à 8 années d'expérience pratique avec les solutions Informatica.
• Solide expertise technique avec les bases de données infonuagiques Snowflake et la programmation SnowSQL.
• Solide expérience avec les bases de données Oracle et la programmation PL/SQL.
• Maîtrise des techniques d'extraction, de transformation et de chargement de données.
• Forte expérience avec la programmation SQL de façon générale.
• Expérience concrète avec la modélisation Data Vault et les modèles de données relationnels.
• Bilinguisme parfait en français et en anglais requis pour communiquer efficacement.
• Esprit novateur, polyvalence, grande autonomie et capacité d'apprentissage rapide.
• Connaissance du secteur de l'assurance ou des services financiers représente un atout avantageux.
• Expérience avec IICS, AWS S3, Lambda, JAVA, GIT, Jenkins, Business Objects et Power BI constitue un atout.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.

Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire

Nous recherchons un Développeur Logiciel Sénior passionné par l'intégration de données et les environnements infonuagiques. Si vous maîtrisez Snowflake, Oracle et Informatica, et que vous cherchez un mandat hybride jusqu'à la fin de 2026 basé à Montréal, Toronto ou Saint-Hyacinthe, cette opportunité saura répondre à vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.