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Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chef(fe) de projet en technologies de l’information ayant une solide expérience en gestion de mandats structurants.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

• Planifier et structurer les phases du projet;
• Coordonner les ressources;
• Assurer le suivi budgétaire;
• Animer les rencontres hebdomadaires;
• Produire les rapports d’avancement;
• Gérer les risques et les enjeux;

Exigences

• Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets TI;
• Expérience en méthodologie Agile;
• Certification PMP (atout)

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en architecture logicielle senior spécialisé(e) dans les environnements Web afin de participer à la conception, à l’évolution et à la modernisation de solutions applicatives complexes. La personne retenue contribuera à la définition des architectures logicielles, à l’élaboration des orientations technologiques et à l’implantation de solutions robustes dans des environnements applicatifs d’envergure.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Définir et documenter l’architecture logicielle de solutions applicatives Web.
• Élaborer les orientations technologiques et les stratégies d’implantation des systèmes.
• Concevoir l’architecture des composantes applicatives et des services Web.
• Assurer l’alignement entre l’architecture logicielle, l’architecture fonctionnelle et l’architecture technologique.
• Participer à la planification et à la réalisation de projets de développement d’envergure.
• Mettre en place les environnements de développement nécessaires aux équipes techniques.
• Participer à la définition des normes et standards de développement.
• Évaluer les solutions technologiques et recommander les approches d’implantation.
• Collaborer avec les équipes d’architecture, de développement et d’analyse fonctionnelle.
• Documenter les décisions d’architecture et assurer le transfert de connaissances.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans une discipline pertinente.
• Posséder au moins douze (12) années d’expérience en technologies de l’information.
• Posséder au moins dix (10) années d’expérience en développement ou en maintenance de systèmes informatiques.
• Posséder au moins six (6) années d’expérience en architecture de systèmes.
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en architecture logicielle.
• Posséder de l’expérience dans la mise en place d’environnements technologiques pour des équipes de développement.
• Posséder au moins une (1) année d’expérience avec une méthodologie structurée de développement (Macroscope, Productivité Plus ou équivalent).
• Posséder une expérience avec des environnements applicatifs Web et des technologies Oracle Forms constitue un atout.
• La connaissance de plateformes CMS telles que Umbraco ou de solutions UCM constitue un atout.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste programmeur géomatique senior ayant une expertise avancée dans le développement de solutions géospatiales et l’intégration de technologies géomatiques dans des systèmes d’information complexes. La personne retenue participera au développement, à la maintenance et à l’évolution de solutions applicatives géospatiales utilisées dans des contextes opérationnels et décisionnels.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Responsabilités

• Participer au développement et à la maintenance de systèmes d’information géospatiaux.
• Concevoir et développer des composantes applicatives en environnement .NET.
• Développer des fonctionnalités géomatiques utilisant les technologies ArcGIS et ArcObjects.
• Concevoir et mettre en place des traitements géospatiaux à l’aide de FME.
• Participer à la gestion et à l’intégration des données géospatiales dans les systèmes d’information.
• Déployer et maintenir des solutions géospatiales dans des environnements ArcGIS Server.
• Participer à l’intégration de plateformes Web géospatiales utilisant Geocortex.
• Collaborer avec les équipes d’analyse fonctionnelle et d’architecture.
• Participer à l’optimisation des performances des traitements géospatiaux.
• Documenter les solutions techniques et assurer le transfert de connaissances.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en géomatique, informatique ou dans une discipline pertinente.
• Posséder au moins huit (8) années d’expérience à titre d’analyste programmeur dans un contexte de développement ou de maintenance de systèmes informatiques utilisant un SGBD relationnel.
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en développement .NET utilisant les bibliothèques ArcGIS (ArcObjects).
• Posséder au moins deux (2) années d’expérience en développement ou en automatisation de processus géospatiaux avec l’outil FME.
• Posséder au moins deux (2) années d’expérience en développement dans un environnement Unix ou Linux.
• Posséder une connaissance pratique du langage de commandes et du scripting en environnement Unix ou Linux.
• Posséder au moins une (1) année d’expérience avec ArcGIS Server.
• Posséder au moins une (1) année d’expérience avec la plateforme Geocortex.
• Posséder une bonne compréhension des architectures de systèmes géospatiaux.
• Démontrer une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

---------- Version Française ---------- FortNine est une entreprise de commerce électronique de motos et de sports motorisés en pleine croissance.

Joignez-vous à une équipe d'experts multidisciplinaires passionnés qui veulent avoir un impact sur l'industrie et redéfinir la façon dont les gens font leurs achats au Canada.

Chez FortNine, le spécialiste des fitments est responsable de la collecte de données provenant de diverses sources sur les fitments des produits qui seront ajoutés à notre site Web!

Un fitment est la notion qu'un certain produit s'adapte à un certain véhicule ; en disant que l'un s'adapte à l'autre, nous fournissons à nos clients une méthode facile de magasiner pour leurs véhicules, et nous leur épargnons la recherche technique requise ! Nous recherchons une personne à l'aise avec la technologie, expérimentée dans la navigation de plusieurs programmes avec rapidité et précision, et qui a une certaine curiosité pour en apprendre davantage sur l'espace des sports motorisés.

Aucune connaissance des sports motorisés n'est requise (mais toujours bienvenue!).

Nous vous fournirons tous les outils et les ressources nécessaires à votre succès, et à devenir un FortNiner!

Si vous aimez travailler dans une communauté inclusive, axée sur la technologie, qui aime encourager et développer son personnel, alors vous pourriez être la personne que nous recherchons.

Bienvenue dans le monde des fitments, où chaque détail compte !

Principales responsabilités

• Préparer les flux de données pour les nouveaux fitments à ajouter à notre site Web en utilisant les informations recueillies auprès de diverses sources.
• Identifier de nouveaux véhicules pour les données de fitments tout en maintenant une base de données précise et à jour des informations existantes.
• Travailler en collaboration avec les responsables du catalogue pour s'assurer que les données sur les fitments sont à jour et compatibles avec les projets en cours.
• Identifier, résoudre et minimiser les problèmes de fitments.

Exigences

• Très orienté vers les détails et consciencieux.
• Compétences informatiques supérieures : certaines compétences en matière de feuilles de calcul (Excel).
• Très bonnes compétences en matière de navigation Internet et de manipulation des données (ctrl-c et ctrl-v sont dans votre mémoire musculaire).
• Très bonne capacité de recherche sur Internet.
• Si vous savez quelque chose, vous pouvez le prouver en ligne ; si vous ne le savez pas, vous pouvez le découvrir.
• Googler est un verbe d'action.
• Doit être basé localement (Montréal, QC).
• Anglais: Excellentes compétences écrites et verbales.

Qualifications

• Bonus, mais pas obligatoire : Connaissance de l'industrie automobile, marine, cycliste, et/ou des sports motorisés, connaissance des requêtes SQL ou de tout type de script, et connaissance de base de HTML et CSS.
• Si vous ne possédez pas ces connaissances, mais que vous avez une forte envie d'apprendre et d'améliorer vos compétences techniques, nous serons heureux de vous en donner l'occasion.

Ce que nous offrons

• Le salaire annuel prévu pour ce poste est de $40 000 à $45 000.
• Des journées personnelles payées
• Une assurance santé comprenant des soins médicaux, dentaires, de la vue et de la vie.
• Des collations et des boissons saines
• Un environnement de bureau calme, propre et récemment construit
• Postes de travail ergonomiques et les meilleurs outils mis à votre disposition.
• Faites partie d'un détaillant prospère et en pleine croissance.
• Possibilités d'avancement de carrière.
• Des collègues travailleurs, respectueux et amicaux.
• Une culture forte qui encourage les réalisations collectives et permet la progression individuelle.
• Nos fêtes sont superbes.

Powered by JazzHR

Description du poste

• Build and manage global strategic supplier relationships (commercial and contractual).

• Develop new supply sources and strategic partnerships.

• Define and execute negotiation strategies.

• Lead commodity development projects, including business case preparation.

• Develop and execute commodity strategies; report progress to senior management.

• Identify and deliver cost reduction opportunities.

• Build and maintain internal and external networks.

• Serve as the primary interface for suppliers on new business.

• Support sites and business units with sourcing strategies.

• Lead supplier claim negotiations related to production issues.

• Support business units in enforcing contractual remedies.

• Lead supplier contract negotiations.

• Ensure contracts comply with business requirements.

• Support supply chain teams with negotiations, agreements, and contract amendments.

• Govern cost reduction initiatives to ensure successful execution.

Exigences

• Bachelor’s degree in Business Administration, Law, Supply Chain, or equivalent.

• 4-8 years of relevant professional experience.

• Experience in aerospace, manufacturing, or program management in a commercial role is an asset.

• Strong negotiation and project management skills.

• Detail-oriented with a strong commitment to deadlines.

• Recognized team player with leadership and innovation skills.

• Fluent in French and English (spoken and written).

• Strong operations and financial management capabilities.

• Comfortable with technical topics and contract interpretation.

• Knowledge of JIT logistics, integrated supply chains, and lean manufacturing.

• Proficient in MS Project, Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.

Ce que nous offrons

Join our innovative and forward-thinking organization, where you will have the opportunity to make a significant impact.

Applicants from diverse backgrounds, including but not limited to race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, disability, and religion, are encouraged to apply.

Description de l'entreprise

Entreprise d'insertion socioprofessionnelle dont la mission est de venir en aide aux jeunes en difficulté face au marché du travail, en favorisant leur insertion sociale et professionnelle via le métier d'aide ébéniste

Description du poste

Les Ateliers d'Antoine est une entreprise d'insertion sociale qui a pour mission de venir en aide aux jeunes en difficultés face au marché du travail. Sous l'autorité du responsable de la formation le/la formateur/trice technique a les responsabilités suivantes : enseigner et contrôler les techniques sécuritaires d'utilisation des outils et du matériel; animer des blocs de formations théorique; faire respecter les règlements et être un modèle pour les participants; évaluer les compétences techniques des participants; coordonner le travail de production des participants; participer à la production régulière de l'entreprise.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bois et matériaux connexes - Ébénisterie
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Arts - Ébénisterie artisanale

Expérience

2 à 3 ans

Compétences

• Capacité à animer un groupe
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Engagement

Description du poste

Are you passionate about data accuracy and organization? Do you have a keen eye for detail and enjoy working with product information? We are looking for a Content Data Analyst to join our team and play a key role in managing and analyzing product catalogue data.

• Analyze supplier item attributes and specifications to ensure data validity and accuracy.
• Ensure NAPA suppliers adhere to GPC data standards by managing supplier relationships and overseeing the creation, validation, and consistency of product class codes (MPCC) and common attributes.
• Provide analysis on missing content, asset management, and product comparisons.
• Verify content between Premium and Value product lines to prevent sales losses.
• Manage the GPC discrepancy policy with NAPA suppliers.

Exigences

To join our team, you need:

• Degree with a minimum of 2 years in a similar position.
• Experience with automotive standards "ACES" and "PIES" (an asset).
• Proficiency in MS Excel, Word, and the ability to learn to work with the GPC PIM (Product Information System) catalog.
• Bilingual in French and English, both spoken and written, as you will need to collaborate with colleagues and clients across Canada.

Ce que nous offrons

UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.

Description du poste

Travailler chez EBC, c’est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à travers le Canada dans une variété de domaines. C’est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du bien-être de ses employés qui propose divers programmes et actions pour favoriser la culture du mieux-être. Des conditions idéales pour vivre de nouveaux défis et faire progresser sa carrière.

Viens exploiter ton plein rendement avec nous!

Responsabilités

• Rédaction et mise en forme de contenus (présentations, infolettres, etc.)
• Coordination ou soutien à l’organisation d’événements internes
• Création de visuels, gabarits et outils de communication
• Soutien au suivi éditorial : calendriers, approbations, mises en ligne
• Aide à la préparation de campagnes internes (ex. reconnaissance, mobilisation, culture)
• Participation à des projets transversaux (ex. sondages, vidéos, capsules d’employés)

Exigences

• Étudiant.e en communication, marketing, relations publiques, journalisme ou dans domaine connexe
• Capacité à rédiger clairement, vulgariser et adapter un message selon différents publics
• Créativité et sens du storytelling
• Connaissances de Canva et des médias sociaux
• Compétences en création de contenu

Profil recherché

• Créativité et sens artistique
• Rigueur, organisation et souci du détail
• Esprit d’équipe et facilité à communiquer

Ce que nous offrons

• La participation à des projets de construction plus grands que nature
• L’occasion de travailler sur des projets à travers le vaste territoire canadien et d’y vivre des expériences exceptionnelles
• Des collègues généreux de leur temps qui aiment partager leur savoir et passionnés par leur travail
• L’opportunité parfaite pour ton entrée sur le milieu du travail
• Des conditions salariales avantageuses et possibilités de primes d’éloignement
• La possibilité de t’assurer un emploi chez EBC à la fin de tes études
• Une expérience inoubliable !

Vous envisagez un changement?

Nous reconnaissons que le secteur de la construction évolue à un rythme rapide et nous nous efforçons continuellement d’être à l’avant-garde dans ce domaine. Nos fondamentales pour l’ensemble du personnel permettent de développer des carrières et d’élaborer des solutions créatives pour résoudre des problèmes complexes dans le cadre de certains de nos projets d’envergure. Peu importe votre expertise et votre métier, il n’existe aucune limite. Nous sommes un groupe de professionnels possédant des compétences variées dans les domaines de la pré-construction, de la construction et de la post-construction. Pour en savoir plus, consultez nos services « » et demandez à notre équipe de vous expliquer directement à quoi pourrait ressembler votre carrière chez EllisDon. Comme vous pouvez le constater, nous sommes un groupe diversifié.

Nous sommes, avant tout, un groupe d’individus avec une expérience et un vécu très variés. Chez EllisDon nous avons choisi de célébrer la force de nos différences au quotidien. L’engagement de l’entreprise, en faveur de la diversité inclusive, consiste à travailler ensemble pour créer un environnement dans lequel nous nous sentons en sécurité afin de pouvoir se développer de façon authentique. En fin de compte, l’objectif de EllisDon est d’offrir aux personnes partageant les mêmes valeurs la possibilité de s’épanouir pleinement et d’offrir mutuellement cette possibilité afin de faire une belle carrière et de contribuer grandement à notre communauté.

Si vous voulez en découvrir plus, voici ce que le secteur ainsi que certains des.

En tant que Directeur(rice) de projet, vous effectuerez ce qui suit :

• Assurer une gestion de projet efficace et professionnelle afin d'obtenir de nouveaux projets dans le cadre d'une procédure d'appel d'offres concurrentielle, déterminer la réponse probable des concurrents et chercher à différencier positivement l'offre d'EllisDon.
• Assumer le rôle de leader au quotidien en dirigeant, contrôlant et gérant les prestataires de services, les conseillers/consultants et les entrepreneurs afin de coordonner leur contribution aux propositions de projet en temps opportun et de garantir un contenu de qualité innovant et rentable ainsi qu'une soumission complète. Cela implique une communication intensive avec tous les consultants et conseillers et un examen régulier de l'état d'avancement de leur travail afin de s'assurer que la solution optimale gagnante est élaborée et qu'elle est reflétée avec précision dans l'offre.
• Développer, contrôler et gérer les budgets de l'offre pour s'assurer que tous les coûts sont correctement identifiés pour les propositions de P3 et diriger l'équipe de projet jusqu'à la clôture financière.
• Gérer l'ensemble des livrables et des étapes, y compris la gestion et le suivi des risques tout au long du cycle de vie du projet, depuis l'identification initiale de l'opportunité jusqu'à la construction et la remise opérationnelle. Assurer un compte rendu précis à la direction d'EllisDon.
• Veiller à ce que la qualité et les normes d'EllisDon soient maintenues en termes de propositions, de contrats et de documentation de projet.

Ce poste vous convient-il?

• 3 à 5 ans d'expérience en tant que directeur de projet dans le cadre de grands projets
• Une solide connaissance des secteurs du développement, de la construction et de l'ingénierie
• Une compréhension du droit des contrats
• Une formation d'ingénieur, de MBA ou de juriste serait très appréciée.
• Les candidats doivent faire preuve d'initiative, d'enthousiasme, de dynamisme et d'engagement.
• Des compétences très développées en matière de gestion et de développement de projets et une expérience avérée dans la gestion de projets complexes.
• Solides compétences en matière de gestion des personnes, de communication et de direction d'équipe
• Intelligent, doté d'un esprit latéral et capable d'identifier des solutions à des problèmes complexes.
• Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer dans la culture d'EllisDon.
• Solides compétences analytiques et attitude professionnelle pour mener à bien des travaux d'investissement majeur.
• Compétences de communication efficaces, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec la capacité d'expliquer des questions complexes de manière claire et concise.

EllisDon est fière d’offrir cette possibilité de carrière unique qui propose un apprentissage continu, des possibilités de croissance et une rémunération concurrentielle dans un environnement engagé envers l’inclusion et le respect de la diversité.

Lancez-vous et soyez vous-même. Vous serez payé en retour!

Nous sommes une entreprise qui respecte l’égalité des chances. Nous accueillons des personnes de tout âge, culture, sous-culture, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, nationalité, ethnicité, race, taille, état mental ou physique, statut d’ancien combattant, religion, langue, opinion politique, préférence de style de travail, statut familial, éducation et statut socio-économique. Les valeurs fondamentales de EllisDon, à savoir l’intégrité et le respect mutuel, accueillent tout le monde, au travail et dans la communauté, et notre valeur de responsabilité mutuelle signifie que nous avons tous un rôle à jouer. En tant que membre du personnel de EllisDon, ça sera votre tour de vous engager à respecter la diversité inclusive.

Des mesures d’adaptation pour les personnes candidates souffrant de handicaps seront prises au cours de la procédure d’embauche lorsque la demande en sera faite.

Nous nous engageons à vous offrir une expérience positive et à vous informer en temps opportun. Si vous ne l’avez pas encore fait, assurez-vous de créer un profil sur notre page « Carrières »pour rester informé de l’état d’avancement de votre candidature et connaître les nouvelles possibilités de carrière qui se présentent.

Description du poste

Automotive glass technology is helping transform how we experience the road. At Belron Canada, the home office of Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto and Vanfax we take this seriously, which is why we invest tirelessly on developing our people can realize their full potential.

We welcome applications from everyone, and are firmly committed to diversity, equity and inclusion in the workplace, and take pride in ensuring every member of our team feels empowered.

Analyse métier et collecte des exigences

• Collaborate with business units to understand their processes, challenges, and application needs.

• Document functional and non-functional requirements for enterprise applications.

• Translate business requirements into technical specifications.

Configuration et support des applications

• Configure applications to meet organizational needs.

• Provide user support through troubleshooting, training, and documentation.

• Monitor system performance and recommend improvements.

• Assist in resolving integration issues through analysis and technical documentation, ensuring timely resolution.

Gestion de projet et mise en œuvre

• Participate in application implementation and upgrade projects.

• Coordinate with cross-functional teams to ensure timely delivery of solutions.

• Assist with testing, validation, and deployment of application changes.

Engagement des parties prenantes

• Act as a liaison between business users and technical teams.

• Facilitate workshops, training sessions, and user acceptance testing.

• Communicate project status, risks, and issues to stakeholders.

Données et reporting

• Ensure data integrity and consistency within enterprise applications.

• Support data migration and integration efforts.

Qualifications

Éducation et expérience

• University degree in Business Administration, Information Systems, or a related field.

• Over 7 years of experience as a Business Analyst, preferably in enterprise application environments.

• Proven experience assessing data models, reviewing integration processes, and analyzing data migration strategies.

• Experience with enterprise systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Salesforce, or equivalent.

Compétences et aptitudes

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Demonstrated ability to show leadership, resourcefulness, and effective communication with stakeholders at all levels.

• Proficient in business process modeling and documentation.

• Knowledge of project management methodologies (Agile, Waterfall).

• Familiarity with SQL, reporting tools, and data analysis is an asset.

Certifications préférées

• Certifications related to enterprise applications are an asset
  (e.g., Salesforce Administrator, Microsoft Power Platform Functional Consultant).

• Business analysis certifications are an asset
  (e.g., CBAP, PMI-PBA).

We believe that genuine care can make a real difference in the customer experience, and it begins with making a difference in the careers of our team members.

Belron Canada is an integral part of the Belron International family, a global leader in auto glass repair and replacement, and forward-facing digital camera calibration. Belron Canada alone operates 325+ service centres, 2 distribution centres and 26 warehouses across 10 provinces, and is home to over 1,200 employees.

Our pursuit of excellence commits us to providing sustainable world-class care for our communities and the climate.

Job Description

What is the opportunity?

Capital Markets Technology is seeking a strong Python/C++ full stack trading system Engineer to develop system automations and enterprise solutions for options trading infrastructures and maintain and improve the existing infrastructure.

What will you do?

• Design and implement automations of building, testing and delivering the enterprise solutions for trading technologies, such as messaging, data distribution and collaboration, and security services

• Work with core engineers, trading support, quants, and other stake holders to design, implement and test enterprise solutions for the trading infrastructures.

• Participate in DevOps (continuous integration pipeline, code quality tools, release methodologies), seeking all new opportunities to improve the overall automation level of the SDLC eco systems.

• In this role, you will communicate and interact frequently with RBC partners and/or employees located across Canada and/or worldwide

What do you need to succeed?

Must have:

• Bachelor’s degree in computer science, Computer Engineering or a related field

• Advanced level Python experiences. Must have ability to use the best practices and industry standards to develop solid and maintainable scripting and infrastructure tools

• 2+ years of experience building enterprise solutions

• Proficiency with Linux platform and CI/CD integration tools

• Intermediate database query coding and knowledge is required

• Good understanding of Agile/Scrum development methodology

• Strong analytical and problem solving skills; ability to work in fast-paced environments delivering quality solutions

• Excellent written and spoken communication skills

Nice to have:

• Capital markets experience

• experience building enterprise solutions for trading automations

• Basic to intermediate knowledge/experience in C++

What’s in it for you?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable

• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities

• Flexible work/life balance options

• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team

• Ability to make a difference and lasting impact

#LI-POST

Job Skills

Agile Methodology, Application Integrations, C++ Programming Language, Capital Markets Technology, Collaborating, Continuous Integrations, Databasing, DevOps, Group Problem Solving, JavaScript, Linux Programming, Object-Oriented Programming (OOP), Programming Languages, Python Software Development, Software Development Life Cycle (SDLC), Structured Query Language (SQL), Trading Systems

Additional Job Details

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

CAPITAL MARKETS

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-03-12

Application Deadline:

2026-03-31

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Our Employment Opportunities

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

UTILISEZ VOS COMPÉTENCES LINGUISTIQUES DANS UN ENVIRONNEMENT PASSIONNANT ET MULTICULTUREL !

Keywords Studios est à la recherche de locuteurs natifs de différentes langues pour rejoindre notre équipe de réviseurs linguistiques de jeux vidéo.

Banque de candidats

Les candidats qui passeront le processus de sélection rejoindront notre banque de candidats et seront contactés lorsque nous aurons une opportunité de travail.

Tâches principales

• Corriger des textes et des contenus de jeux vidéo (orthographe, syntaxe, typographie).
• Vérifier la cohérence des textes et proposer des changements là où cela est nécessaire.
• Écrire des rapports d'erreur.
• Effectuer des traductions mineures et simples.
• Vérifier que les sous-titres correspondent aux pistes audio.

Exigences

• Maîtrise de l'anglais et du coréen (parlées et écrites).
  Veuillez noter que ce poste exige de communiquer efficacement en anglais (à l’oral et à l’écrit). Cette exigence découle de la nécessité de maintenir une communication constante avec les clients et les équipes situés en dehors de la province du Québec.
  • Demeurer dans la région de Montréal;
  • Être disponible pour travailler à domicile ou au bureau selon les exigences du projet;
  • Être citoyen canadien, résident permanent, possédant un permis de travail ouvert, un visa vacances-travail ou être en processus d’une demande d’un permis de travail;
  • Avoir la capacité de jongler avec de multiples tâches, tout en gérant efficacement son temps;
  • Être à l'aise avec les technologies numériques (ordinateurs, consoles de jeux vidéo, écrans tactiles);
  • Faire preuve d'intérêt pour l'industrie du jeu vidéo;
  • Posséder de l'expérience dans un domaine pertinent ou en lien avec le jeu vidéo (un atout);
  • Avoir de l'expérience dans un poste similaire (un atout).

Ce que nous offrons

• 19,15$/h (bonus de +2,50$/h après 19h);
• Contrat sur appel, avec possibilité de poste permanent, à temps plein, et autres opportunités d’évolution professionnelle;
• Prime pour les employés requis de travailler sur site;
• Subvention Internet pour les employés travaillant à domicile;
• Formation rémunérée de 3 jours, vacances accumulées et 2 jours de congé maladie/personnel payés par an après la période de probation;
• Partenariats avec la STM, BIXI, Telus, Bell, Dell, Nautilus Gym, Dialogue, et Bonjour-Santé (entre autres);
• Programme d'aide aux employés et famille;

Bonne chance et au plaisir de faire votre connaissance!
En fournissant vos informations à cette application, vous comprenez que nous recueillons et traitons vos informations conformément à notre Avis de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre Avis de confidentialité des candidats au

Informations sur le rôle

Renseignements sur le rôle: FR-CA

Studio: Keywords Studios

Lieu: Amériques, Canada, Montréal

Domaine de travail: QA Testing Services

Service: Globalize

Type d'emploi: Temps plein

Mode de travail: En présentiel, Télétravail

Description du poste

Votre emploi du temps. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu'est-ce qu'Uber ?

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous permettre de gagner rapidement de l'argent. Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement de l'argent tout en conservant la flexibilité dont votre emploi du temps a besoin (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez rapidement vos gains : vos gains sont automatiquement transférés sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : vous décidez combien vous voulez conduire et gagner.

• Prenez votre voiture, votre vélo ou à pied et livrez avec Uber quand vous le souhaitez — pour une heure, un week-end ou tout au long de la semaine.

• L'inscription ne prend que quelques minutes : nous vous apportons du soutien tout au long du processus et vous aiderons à rejoindre la plateforme dès que possible.

• Gardez 100 % de vos pourboires.

Exigences

• Atteindre l'âge minimum pour livrer dans votre ville.

• Preuve d'éligibilité au travail : peut être un passeport canadien, un permis d'études ou de travail, un acte de naissance canadien, un résident permanent ou une carte de citoyenneté.

• Vous consentez à une vérification des antécédents.

• Vous possédez un smartphone iPhone ou Android.

• Si vous utilisez une voiture : vous avez une voiture à deux portes ou à quatre portes.

• Si vous utilisez une voiture : vous avez un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d'assurance du véhicule.

Informations complémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle précédente dans le transport (tel que chauffeur-livreur, conducteur, chauffeur professionnel, emploi de conduite, chauffeur de camion, camionneur lourd et conduite de tracteur, chauffeur CDL, camionneur de classe A ou B, chauffeur de camion local, chauffeur de camion d'entreprise, taxi, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, taxi cab driver, chauffeur de bus, conducteur de bus, conducteur de navette, chauffeur de bus) vous pourriez aussi envisager de livrer avec Uber pour gagner de l'argent supplémentaire. Nous accueillons également les coursiers qui ont travaillé avec d'autres réseaux de covoiturage ou de livraison entre particuliers. Les coursiers utilisant la plateforme Uber viennent de tous les horizons et industries, des industries traditionnelles de conduite et de transport à d'autres secteurs. Aucune expérience professionnelle de livraison requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s'inscrire

• 1) Cliquez sur « Postuler maintenant » et complétez la page d'inscription.

• 2) Téléchargez l'application et commencez.

Description du poste

AI Automation Engineer

Aspire Software is seeking an AI Automation Engineer to join our growing team in Montreal!

À propos du rôle

Aspire Software is looking for an AI Automation Engineer, someone who can design, build, and ship AI agents that either transform how our portfolio companies operate or become standalone products our customers pay for.

This is not a research role. You will be embedded directly inside Aspire Software, working alongside portfolio company teams, understanding their operations, and building AI agents that handle real work: customer service, sales outreach, onboarding, documentation, and more. Some of what you build will replace manual workflows within Aspire’s portfolio companies. Some of it will become new revenue-generating products sold to their customer bases. Either way, it ships to real users.

Here is a little window into our company: Aspire Software is an operating group of Valsoft Corporation, a long-term investor in vertical market software businesses. Valsoft acquires and operates software companies with a permanent ownership mindset, emphasizing autonomy, disciplined growth, and long-term value creation. Aspire partners with and operates vertical market software businesses globally, enabling them to scale sustainably while maintaining entrepreneurial independence.

The successful candidate will be based anywhere within commutable distance of our office in Saint-Laurent, Montreal, working in a hybrid work model!

Ce que votre journée impliquera

Constituer des équipes d'agents IA internes

• Design and deploy AI agents that handle operational work across Aspire Software and its portfolio companies, including customer support tiers 1 and 2, SDR and sales outreach, onboarding automation, content and marketing workflows, and engineering maintenance
• Measure impact in hours of labor replaced or team output increased
• Work directly with portfolio company operators to identify the highest value automation opportunities

Construire des produits IA externes

• Develop new AI-powered products such as vertical voice agents, AI copilots, workflow automation tools, and AI documentation systems tailored to Aspire’s vertical markets
• Own the product from prototype through launch, including reaching first paying customers

Livrer et itérer

• Move fast from idea to MVP to production
• Run beta tests with real users, gather feedback, and improve continuously
• Collaborate cross-functionally with product, engineering, and go-to-market teams

À propos de vous

Ce que vous apportez

• Proven track record of building products, tools, projects, startups, or side projects that went live
• Strong working knowledge of AI and machine learning tools, large language models, and agent frameworks
• Ability to go from zero to functional prototype quickly
• Comfort with ambiguity. You will often be defining the problem as much as the solution
• Bias toward action over planning

Compétences souhaitées

• Experience building AI agents, voice agents, or workflow automation
• Background in vertical SaaS or B2B product development
• Familiarity with the security industry
• Previous startup or founder experience
• Experience working across multiple product lines or business units
• A bachelor's degree in Artificial Intelligence, Software Engineering, Computer Science, Robotics, Mechanical Engineering or a similar discipline

Pourquoi rejoindre Aspire Software

• You build things that ship to real customers, not internal tools that collect dust
• High ownership. You define what gets built and how
• Growth path tied to the impact you create, whether that is scaling an internal AI operation or launching a product that becomes its own business unit

Rémunération

• Base Salary: Competitive
• Variable Compensation: High-upside, performance-driven pay tied directly to the value you create — structured as a percentage of internal cost savings from AI agent deployments and incremental revenue from new AI products. The more impact you drive, the more you earn
• Benefits: Health coverage and a dedicated building budget for APIs, tools, and infrastructure

Prêt à construire avec nous ?

• If you're energetic, scrappy, and ready to build something exceptional from the ground up, we would love to hear from you

Exigences

• Your resume
• A short note (5–10 sentences) describing the first AI agent you would build if you started tomorrow, and why

For information about Aspire Software, please visit our website at www.aspiresoftware.com

We thank all applicants for their interest; however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Résumé du poste

As a Laboratory Clerk for our Sample Management team at the Laval location, you will provide general technical support within laboratories on company premises, as required. You will carry out duties according to Good Laboratory Practice (GLP) at all times.

In this role, primary responsibilities include:

• Receive or pick up samples from the facility;
• Prepare the required materials for the study conduct;
• Keep the samples well organized within the freezers and ensure proper documentation;
• Perform maintenance/cleaning of the fridges and freezers;
• Keep the working area clean and organized.

Éléments clés

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• Minimum High School Diploma is required;
• Good organizational, interpersonal and communication skills;
• Detail oriented and meticulous.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8am to 4:15pm. Depending on the business needs, you will have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• Competitive benefits as of the hiring. We pay up to 85% of premiums (health & dental coverage);
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career; development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include:

• bonus/incentives based on performance
• 401K
• paid time off
• stock purchase program
• Health and wellness coverage
• employee and family wellbeing support programs
• work life balance flexibility

Description du poste

• Contribuer au développement conceptuel et technique des projets d’architecture et de design intérieur ;
• Travailler en collaboration avec les équipes d’architecture et de design intérieur ;
• Soutenir les chargés de projet ;
• Faire la modélisation des projets.

Exigences

• DEC en Technologie de l’architecture ;
• Excellente maîtrise de Revit ;
• Expérience en Design intérieur (atout) ;
• Bilinguisme (clients anglophones).

Ce que nous offrons

• Semaine de 4 jours ;
• 6 semaines de vacances selon formule horaire choisi ;
• Assurances collectives incluant la télémédecine ;
• Programme de formation continue ;
• Programme Opus et cie.

Description du poste

Nous recherchons un(e) expert(e) en cybersécurité SCADA pour se joindre à notre équipe de sécurité de l’information chez Power Factors. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le ou la responsable de la sécurité de l’information afin d’assurer la conformité et de gérer les risques liés aux solutions logicielles, matérielles et réseau de Power Factors déployées dans des environnements de technologies opérationnelles (OT).

VOS RESPONSABILITÉS

• Surveiller et interpréter les normes et mises à jour réglementaires en matière de cybersécurité SCADA afin d’assurer la conformité continue des produits et services de Power Factors, notamment NERC CIP, IEC 62443, NIS2, SOCI et CRA
• Collaborer avec les équipes de livraison SCADA, d’opérations, de produits et de développement afin de faciliter la conformité aux normes et exigences réglementaires en cybersécurité SCADA
• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au maintien des politiques, procédures et contrôles de conformité
• Réaliser des audits internes, des autoévaluations et des analyses d’écarts afin d’identifier et d’atténuer les risques de non-conformité
• Soutenir les équipes Ventes et Soutien à la clientèle dans le cadre de demandes clients et de questionnaires liés aux normes et réglementations en cybersécurité SCADA
• Suivre et gérer les activités de conformité à l’aide d’outils de gouvernance, de gestion des risques et de conformité (GRC)
• Offrir de la formation et des activités de sensibilisation sur les normes de cybersécurité SCADA et les obligations de conformité aux parties prenantes concernées

Exigences

Exigence linguistique

La connaissance de l’anglais est requise afin de répondre à des client·e·s anglophones et de collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec, ces activités représentant une part significative des responsabilités du poste.

Qualifications

• Baccalauréat en sécurité de l’information, en génie électrique, en informatique ou dans un domaine connexe
• Solide connaissance des normes et réglementations en cybersécurité SCADA, incluant NERC CIP et IEC 62443
• Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité d’échanger directement avec les clients et les équipes techniques
• Expérience avec des solutions logicielles, matérielles et réseau en environnements OT
• Passion pour la cybersécurité et volonté de poursuivre un apprentissage continu
• La connaissance de l’anglais est requise afin de répondre à des clients anglophones et de collaborer avec des équipes situées hors Québec, représentant une part significative des responsabilités du poste.

Ce que nous offrons

La vie chez Power Factors

Nous sommes une entreprise de développement logiciel agile — suffisamment grande pour avoir un impact réel, mais suffisamment petite pour évoluer rapidement et livrer efficacement dans un secteur en pleine croissance. Nous formons une équipe de talents audacieux et ingénieux, axés sur les résultats et animés par le désir de rendre le monde meilleur. Nous recherchons des personnes à la fois ambitieuses et humbles pour nous aider à concrétiser notre vision.

Pourquoi nous rejoindre

En rejoignant Power Factors, vous ferez partie d’une équipe dynamique de professionnels innovants et engagés, déterminés à avoir un impact positif. Chaque jour, votre travail contribuera directement à l’avancement des solutions d’énergie propre et au soutien des initiatives mondiales de durabilité. Notre culture se reflète dans notre façon de travailler ensemble : engagée, consciencieuse et collaborative. Power Factors soutient votre développement professionnel alors que nous transformons l’industrie de l’énergie.

Égalité des chances

Power Factors est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité et une culture inclusive. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap ou le statut de vétéran.

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 17,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology Inc.

People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip’s nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our ; we affectionately refer to it as the and it’s won us countless awards for diversity and workplace excellence.

Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.

Visit our page to see what exciting opportunities and company await!

Job Description:

Le groupe de développement Mixed Signal est responsable de fournir des blocs

IP analogiques et mixtes haute vitesse aux différentes divisions de Microchip. Nous travaillons avec des procédés CMOS de pointe afin de produire des circuits intégrés analogiques destinés aux applications filaires. Du PCIe aux SERDES de 128+ Gb/s, nous développons les technologies qui permettent aux produits Microchip d’interagir avec le monde extérieur.
En tant que membre du groupe de développement Mixed Signal, le candidat participera à la conception de SERDES haute vitesse, de PLL, de filtres intégrés, d’ADC, de DAC et d’autres blocs analogiques fondamentaux.

Responsabilités :
• Concevoir l’architecture et diriger le développement de circuits intégrés analogiques et mixtes en technologie CMOS
• Mener des études de faisabilité pour des blocs IP analogiques/mixte futurs et/ou complexes
• Assurer l’interface et la communication avec les unités internes sur le support IP et les sujets techniques
• Collaborer avec des fournisseurs tiers d’IP analogiques pour leur intégration dans les produits
• Assurer le support des IP mixtes après le tapeout, incluant les tests en laboratoire, la mise en service client et le débogage
• Être responsable des spécifications des circuits et des systèmes
• Gérer une équipe d’ingénieurs en conception analogique et collaborer entre différents sites pour le développement d’IP analogiques

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The Mixed Signal Development Group is responsible for delivering high-speed analog and mixed-signal IP to divisions within Microchip. We
work with leading edge CMOS processes to produce analog integrated circuits for wireline applications. From PCIe to 128+Gb/s SERDES,
we enable technology that allows Microchip’s products to interface to the outside world.
As a member of the Mixed-Signal Development Group, the candidate will be engaged in the design of high speed SERDES, PLLs, integrated
filters, ADCs, DACs, and other analog building blocks.

Responsibilities:
• Architect and lead CMOS analog and mixed-signal integrated circuits
• Conduct mixed-signal feasibility studies on future and/or complex analog/mixed-signal IP
• Interface and communicate with internal business units on IP support and technical topics
• Work with 3rd party analog IP vendors for integration into products
• Support Mixed-Signal IP through post-tapeout phase, including lab testing, customer bring-up and debug
• Ownership of circuit and system specifications
• Managing a group of analog design engineers and collaborating across sites for analog IP development.

Requirements/Qualifications:

Qualifications / Exigences
• Une maîtrise ou un doctorat en conception de circuits intégrés analogiques, mixtes ou RF est préférable
• Plus de 12 ans d’expérience dans l’industrie dans la conception de circuits CMOS mixtes et haute vitesse, avec une exposition aux noeuds technologiques les plus récents (FinFET)
• L’expérience en gestion d’équipe pour le développement d’IP analogiques constitue un atout
• Maîtrise des simulateurs de circuits (HSPICE, Spectre, etc.)
• Connaissance des problématiques de layout
• Compétences solides en communication écrite et orale en anglais
• Capacité à travailler efficacement en équipe

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Qualifications/Requirements
• Masters Degree or PhD in Analog, Mixed-Signal or RF IC design preferred
• 12+ years of industry experience in the area of mixed-signal, high-speed CMOS circuit design with exposure to latest technology nodes (finfets).
• Leading a team on analog IP development would be an asset.
• Experience with circuit simulators (HSPICE, Spectre, etc)
• Knowledge of layout issues
• Strong written and oral communication skills
• Ability to work in a team environment

Travel Time:

0% - 25%

To all recruitment agencies:

Description du poste

Maya HTT is a world-leading developer of digital industries software solutions. The world’s top-tier engineering and manufacturing organizations rely on Maya HTT’s experience and expertise to achieve the full potential of their software investment. Maya HTT is also a Value-Added Reseller (VAR) for the Siemens PLM Software products, with a focus on CAE-based simulation and providing engineering services, including software training, migration, implementation, and custom development, along with consulting.

We are looking for an energetic Business Development Representative to help drive the growth across our digital transformation offerings, spanning Maya HTT-authored products, engineering services, and Siemens software. You will focus on creating new pipeline by identifying and engaging target accounts, opening doors for our technical and sales teams, and helping Maya HTT expand its reach in the market.

What to expect as the main responsibilities:

Pipeline generation & outbound prospecting

• Research and identify target accounts and personas within priority industries (engineering, manufacturing, industrial operations).
• Execute outbound prospecting campaigns across email, phone, LinkedIn, and events to generate qualified discovery meetings.
• Engage multiple stakeholders (technical and business) to uncover needs, initiatives, and timing.

Qualification & handoff

• Qualify opportunities and route high-quality meetings/opportunities to the appropriate Sales Executives for further development and closure.
• Collaborate with Sales Executives and internal technical teams to ensure a smooth hand-off of qualified opportunities and strong meeting preparation.

Campaign execution & collaboration

• Work closely with marketing to support campaigns and ensure fast, consistent follow-up on inbound and campaign-generated leads.
• Attend industry events or webinars to build relationships and represent Maya HTT.

Process & data discipline

• Maintain accurate and up-to-date records of prospecting activity, interactions, and next steps in Salesforce.
• Track progress against activity and pipeline goals; continuously improve messaging and outreach based on results.

Minimum Requirements:

• Bachelor's degree in Business, Engineering, or a related field (or equivalent experience).
• Strong interest in digital transformation, and cutting-edge technologies is an asset.
• Strong communication and interpersonal skills; comfortable speaking with both technical and business stakeholders.
• Organized, self-motivated, and able to manage multiple priorities in a fast-moving environment.
• Comfortable using CRM tools (Salesforce) and prospecting platforms.
• Experience in business development, lead generation, or sales support, ideally within a technology, engineering, AI or industrial services environment, is an asset.
• Solid prospecting skills and a pipeline-creation mindset.
• Hunter mindset with a Challenger sales approach.

Ce que nous offrons

Why Maya HTT?

• Flex Working Hours and Hybrid Work. Office downtown Montreal, 2-minute walk from Atwater Metro.
• Permanent Position, Competitive Base Salary.
• 100% Employer-Paid Benefits starting from Day One: medical, dental, life, short/long term disability insurances.
• Retirement Savings: Group RRSP/DPSP Plan with Employer Contributions open to join from Day One.
• Career Growth Opportunities: Our flexible career paths allow you to grow, and we like to promote internally.
• Learning Opportunities: Learn from the best in the industry and develop your skills.
• Generous Time-Off Policy: We promote a healthy work-life balance with an excellent and flexible PTO Policy.
• Structured Onboarding Program: We’re invested in your success; you’ll have team members to support you and provide a wide range of assistance from Day One.
• Join an award-winning company that is recognized worldwide as an industry leader.

Our Candidate Experience Flow: HR Screen - Virtual Interviews using Microsoft Teams - Onsite Interview - Job Offer.

Maya HTT is an equal opportunity employer and committed to fostering diversity and inclusion in the workplace. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the hiring and selection process

Processus de candidature

Our Candidate Experience Flow: HR Screen - Virtual Interviews using Microsoft Teams - Onsite Interview - Job Offer.

Égalité des chances

Maya HTT is an equal opportunity employer and committed to fostering diversity and inclusion in the workplace. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the hiring and selection process

Construire et grandir ensemble!

Vous souhaitez mettre votre leadership et votre expertise en direction de projet au service de réalisations d'envergure? Chez Unigesco, vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'autonomie, la collaboration et l'excellence permettent de livrer des projets ambitieux et porteurs de fierté.

Pourquoi choisir Unigesco?

• Responsabilité et impact stratégique : Vous assumerez la responsabilité globale de projets d'envergure et contribuerez directement à leur succès.

• Équipe dynamique et solidaire : Intégrez une équipe motivée où le travail d'équipe, l'entraide et la convivialité sont au centre de nos valeurs.

• Conditions de travail attractives : Bénéficiez d'un environnement de travail flexible, d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux complets.

• Développement professionnel continu : Chez Unigesco, nous croyons en la progression de nos employés et offrons des opportunités continues de formation et de développement.

Vous souhaitez en connaître davantage?

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Vous avez la fibre unigescoise?

Vous souhaitez gagner, mériter vos victoires. Vous assumez vos responsabilités avec fierté Vous souhaitez apprendre, grandir et vous surpasser. Vous collaborez, chaque fois que vous pouvez le faire.

Vous avez le profil que nous recherchons!

*Le poste est ouvert aux hommes et aux femmes, le masculin est utilisé pour éviter d'alourdir le texte.

POSTE OUVERT: DIRECTEUR DE PROJET

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: DIRECTEUR GÉNÉRAL

Ce que VOUS ferez :

• Vous assumerez la responsabilité complète d'un projet d'envergure, de la planification jusqu'à la livraison finale, en veillant à l'atteinte des objectifs financiers, opérationnels et de qualité.

• Vous superviserez et mobiliserez l'équipe projet assignée à votre chantier (chargés de projet, surintendants, coordonnateurs et ressources techniques) afin d'assurer une exécution fluide, structurée et performante.

• Vous exercerez un leadership mobilisateur auprès des équipes internes et externes et veillerez à maintenir un haut niveau de collaboration entre les différents intervenants du projet.

• Vous orchestrerez l'ensemble des activités du projet afin d'assurer le respect des échéanciers, des budgets et des objectifs de performance établis.

• Vous assurerez un suivi rigoureux de l'avancement des travaux et mettrez en place les stratégies nécessaires pour maintenir le projet sur la bonne trajectoire et anticiper les enjeux.

• Vous veillerez à ce que les plus hauts standards de qualité soient respectés tout au long du projet.

• Vous participerez à la préparation et à la négociation des ententes de service avec les sous-traitants.

• Vous assumerez la gestion contractuelle du projet, incluant l'interprétation et l'application des clauses contractuelles auprès des sous-traitants et des clients, afin de protéger les intérêts du projet et de l'entreprise.

• Vous assumerez la supervision directe des membres de l'équipe projet : participation à l'embauche, intégration des nouvelles ressources, accompagnement dans le développement des compétences, rétroaction continue et évaluation du rendement.

• Vous contribuerez à maximiser la performance du groupe en partageant les meilleures pratiques et en soutenant le développement des membres de l'équipe projet.

• Selon l'avancement du projet principal, sa taille et sa complexité, vous pourriez également diriger un second projet.

Les compétences et aptitudes que VOUS possédez :

• Vous possédez une grande capacité de planification et d'organisation et savez structurer efficacement des projets complexes.

• Vous exercez un leadership mobilisateur et savez guider les équipes vers l'atteinte d'objectifs communs.

• Vous êtes un excellent communicateur et avez un impact positif lors de vos interactions avec les équipes, les partenaires et les clients.

• Vous possédez une bonne maîtrise de la gestion contractuelle et êtes en mesure d'interpréter les clauses contractuelles afin de protéger les intérêts du projet et de l'entreprise.

• Vous faites preuve d'une grande autonomie et prenez les initiatives nécessaires pour faire progresser les projets.

• Vous démontrez un solide jugement dans l'analyse des situations et savez rapidement identifier les solutions appropriées.

• Vous êtes à l'aise d'évoluer dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement.

VOTRE profil académique et expérience :

• Détenir un baccalauréat en génie.

• Posséder un minimum de 8 à 10 ans d'expérience en gestion de projets de construction.

• Avoir dirigé des projets institutionnels et/ou résidentiels lourds de grande envergure (minimum 25 M$).

• Démontrer une expérience significative dans la coordination d'équipes projet et la gestion de projets complexes.

Ce qu'Unigesco VOUS offre

✅ Une rémunération à la hauteur!

Salaire compétitif, programme REER collectif avec participation de l'employeur, remboursement frais d'adhésion ordres professionnels, prime de référencement, programme reconnaissance aux 5 ans d'ancienneté, téléphone cellulaire et matériel informatique performant fournis, accès à des vêtements corporatifs.

✅ Les moyens de garder une vie équilibrée.

Programme d'avantages sociaux complets : soins médicaux, soins dentaires, voyage, assurance salaire et assurance vie. Accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employés (PAE). 4 semaines de vacances rémunérées et possibilité d'autofinancement de semaines supplémentaires. Programme Unigesco en forme! (Remboursement frais activités sportives). Conciliation travail-famille.

✅ Accompagnement dans votre progression professionnelle.

Accès à la formation continue, possibilité d'avancement, de développement et de croissance.

✅ Un milieu de vie dynamique et attrayant!
Unigesco vous offre un environnement stimulant et adapté à vos besoins :

• Trois bureaux à travers la province : Verdun, Laval et Bromont. Vous pouvez choisir un lieu de travail proche de votre résidence.
• Des espaces de travail sur nos chantiers : Profitez de bureaux aménagés directement sur site, vous permettant de rester au cœur de l'action.
• Une ambiance conviviale : Tout au long de l'année, participez à nos nombreuses activités sociales et entre collègues. Chez Unigesco, nous croyons que la collaboration et le plaisir sont des piliers d'une vie professionnelle enrichissante!

Rejoignez l'équipe Unigesco! Une entreprise en pleine croissance qui valorise l'innovation, le dépassement de soi et la collaboration. Nous plaçons le développement de nos employés et la réalisation de projets ambitieux au centre de nos priorités.

Bilingual Marketing Copywriter — Remote

Creative role in the insurance industry focused on digital content, marketing copy, and website optimization. Responsible for writing and updating web pages, campaign messaging, and promotional materials while collaborating with marketing teams in a hybrid Montréal environment with exposure to SEO and digital content strategy.

What is in it for you:

• Salaried: $37-42 per hour.
• Incorporated Business Rate: $45-50 per hour.
• 12-month contract with the potential for permanent employment.
• Full-time position: 37.50 hours per week.
• Enjoy the flexibility of remote work.

Responsibilities:

• Write clear and persuasive marketing copy for websites, email campaigns, digital promotions, brochures, and other communication materials.
• Develop messaging that communicates product and service value across digital and traditional channels.
• Edit and update existing content to ensure clarity, accuracy, brand consistency, and alignment with current marketing strategies.
• Support the migration and updating of website content within a new content management system while following SEO and formatting best practices.
• Collaborate with marketing, sales, media, and internal stakeholders to gather information and define messaging, tone, and content structure.
• Conduct research and interviews to identify key product features and translate them into compelling marketing messages.
• Write articles, bulletins, sales materials, speeches, and other promotional communications.
• Ensure all content aligns with brand voice, messaging standards, and audience expectations.
• Manage multiple writing projects simultaneously from concept to final delivery.
• Contribute to presentations and collaborate with cross-functional teams to support marketing initiatives.

What you will need to succeed:

• Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Journalism, Advertising, or a related field, or equivalent education and professional experience.
• 5–7 years of professional writing experience, preferably in digital marketing or advertising environments.
• French and English are required to write, adapt, and revise marketing content, web pages, and communications intended for audiences and internal teams in both languages.
• Strong marketing background with experience developing content for digital campaigns and promotional materials.
• Excellent writing and editing skills with the ability to adapt tone and style for different audiences.
• Strong presentation, communication, and problem-solving skills.
• Ability to manage multiple projects and deadlines in a collaborative environment.
• Understanding of digital marketing and SEO best practices is considered an asset.

Why Recruit Action?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

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