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Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un Designer UX/UI pour un contrat d’une durée de 3 mois afin d’accompagner le client dans la transformation de ses applications web.

Mandat

• Analyser les usages actuels et comprendre les besoins des utilisateurs en collaborant avec le chef de produit
• Conseiller les équipes dans la conception d’expériences utilisateurs intuitives, cohérentes et orientées performance
• Définir et mettre en place les bonnes pratiques UX/UI au sein de l’organisation
• Créer et faire évoluer un design système structuré (composants, normes, guidelines)
• Accompagner les équipes de développement dans l’implémentation des standards UX/UI
• Collaborer avec le chef de produit pour aligner la vision produit et expérience utilisateur
• Participer activement à la refonte des applications dans un contexte de modernisation technologique

Profil

• 10+ années d’expérience en design UX/UI
• Expertise en design UX/UI sur des applications Web et principalement des applications de gestion (non transactionnelles)
• Habilité à structurer, formaliser et évangéliser des bonnes pratiques
• Capacité relationnelles et de transferts de connaissances, aisance dans la collaboration avec des équipes produits et techniques
• Connaissance des outils de gestion de produits (JIRA, Confluence, Atlassian)
• BAC en informatique ou en gestion ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Description du poste

En tant que développeur Golang chez Ubisoft Montréal, vous contribuerez à concevoir et à construire une plateforme gérée par Kubernetes qui renforce la fiabilité, la scalabilité et la sécurité de notre infrastructure. Vous rejoindrez une équipe Agile collaborative qui valorise la responsabilité partagée, une communication ouverte et l’amélioration continue. En tant que développeur Golang, vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires interfonctionnels afin de fournir des solutions cloud natives de haute qualité qui soutiennent nos jeux et services.

Ce que vous ferez

• Concevoir et construire des contrôleurs, opérateurs et automatisations du control plane basés sur Go pour Kubernetes
• Collaborer avec les équipes DevOps, infrastructure et sécurité afin d’assurer des opérations de plateforme fiables et sécurisées
• Construire et maintenir des fonctionnalités qui améliorent la scalabilité, la performance et la résilience des services gérés par Kubernetes
• Appliquer les bonnes pratiques de sécurité et contribuer à la conformité sur l’ensemble de la plateforme
• Collaborer avec les gestionnaires de produit et les parties prenantes afin de traduire les exigences en solutions techniques
• Contribuer à la planification, aux estimations et à la priorisation avec les chefs de projet et les responsables d’équipe
• Réaliser des revues de code, partager vos connaissances et soutenir une culture d’équipe collaborative
• Résoudre les problèmes en production et identifier de manière proactive des améliorations du système
• Rester à jour sur les technologies cloud natives et les meilleures pratiques de l’écosystème Kubernetes

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Solide expérience pratique dans la création de services backend en Go avec un code propre et maintenable
• Connaissances solides de l’architecture Kubernetes, y compris son fonctionnement et la manière de déployer des applications; une expérience en contribution à des contrôleurs ou des opérateurs est un atout
• Expérience pratique avec la conteneurisation et l’orchestration, y compris Docker et Kubernetes
• Connaissance pratique de l’Infrastructure as Code, comme Terraform ou des outils similaires
• Expérience dans la mise en œuvre de solutions d’observabilité et de surveillance à l’aide de Prometheus et OpenTelemetry
• Capacité à rédiger des tests unitaires efficaces pour les applications Go et à appliquer de bonnes pratiques de test
• Familiarité avec le déploiement et l’exploitation de charges de travail sur des plateformes cloud telles qu’AWS ou Azure
• Capacité à collaborer efficacement dans des environnements de développement Agile

Description du poste

VOSKER est à la recherche d’un(e) Designer en expérience client (CX) opérationnel(le), capable de transformer des insights en actions concrètes, de cartographier de véritables parcours clients et de mettre en place des processus efficaces favorisant la collaboration entre les équipes CX, Marketing, Service client et Produit.

Tu joueras un rôle clé pour donner vie à l’expérience client à travers différentes équipes et initiatives. Si tu es adaptable, curieux(se) et que tu aimes le travail concret en CX, ce poste est pour toi.

En résumé, tu vas :

• Donner vie à des expériences clients spécifiques à travers la cartographie des parcours et la création de présentations d’expériences cibles, en collaboration étroite avec les équipes Marketing et Produit & UX
• Travailler de façon concrète sur la recherche, la cartographie des parcours, le prototypage et l’optimisation dans le cadre d’initiatives CX en cours
• Contribuer principalement aux projets CX actifs, en assurant l’alignement avec le cadre existant
• Produire des livrables clés tels que des parcours clients, des user flows, des présentations, ainsi que la validation de l’impact et de la valeur des initiatives CX

Ce que tu feras :

• Mener et soutenir des recherches clients (sondages, entrevues, groupes de discussion, tests utilisateurs, A/B testing)
• Analyser les données clients afin d’ancrer les parcours dans des insights réels
• Traduire les insights en présentations claires, percutantes et orientées recommandations, avec une approche storytelling
• Concevoir et optimiser des parcours clients de bout en bout, et créer des livrables clés (journey maps, service blueprints, wireframes, prototypes, processus) pour renforcer la culture centrée client
• Travailler concrètement sur la cartographie et l’optimisation tout au long des processus de développement, principalement dans les initiatives CX en cours (cadre existant)
• Mettre en place des processus de collaboration structurés avec le Marketing et le Service client pour assurer l’utilisation efficace des insights dans les parcours et les initiatives de contenu
• Utiliser des outils comme Miro, Confluence et Figma pour soutenir la cartographie et la collaboration
• Animer des ateliers et des sessions de travail pour aligner les équipes sur les besoins clients et les expériences cibles
• Garder un fort focus sur l’exécution concrète et l’implémentation opérationnelle, tout en collaborant étroitement avec les équipes UX
• Définir et suivre les indicateurs CX (Churn, NPS, CSAT, CES) afin de mesurer l’impact et soutenir l’amélioration continue

Qualifications

Ce que tu apportes :

Nous recherchons une combinaison solide des expériences et compétences suivantes. Aucun profil n’est parfait si tu es proche, applique quand même.

• 4 à 6+ années d’expérience en expérience client, UX design/recherche, gestion de produit ou domaine connexe
• Baccalauréat en design, UX, marketing, administration ou domaine pertinent
• Forte expérience en analyse des irritants (pain points), cartographie de parcours clients et conception de user flows
• Expérience de collaboration étroite avec les équipes Marketing, Service client et Produit (UX/PO)
• Capacité à structurer des processus efficaces et à travailler en mode transversal
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (ou anglais seulement)
• Expérience avec des outils comme Qualtrics, Figma, Miro, Confluence, Excel ou Salesforce
• Expérience en freelance, consultation ou design : un atout important
• À l’aise dans des environnements rapides avec des priorités changeantes
• Expérience avec des produits physiques et numériques : un atout

Autre :

• Déplacements occasionnels requis pour la recherche utilisateur

Informations supplémentaires

C'est tout ça faire partie du clan VOSKER !

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à ton tour de nous parler de toi ! Pour ce faire, tu n’as qu’à postuler !

Description du poste

Résumé

Location: Montreal (Day 1 onboarding onsite / in office presence 3x week)

Duration: 12 Months Contract

Experience Level: Level 3 (senior): 5-7 years

Responsabilités

• Hands-on development and design of Python applications.
• Enhance and integrate the CSP automation framework with in-house tooling (Azure initially).
• Integrate automation workflows into CI/CD pipelines.
• Produce proof of concepts in new areas of development.
• Provide technical support for debugging (on-prem and cloud) application failures in production systems.
• Participate in all aspects of SDLC (analysis, design, coding, testing, deployment).
• Evaluate and implement emerging DevOps tools.
• Build and integrate observability into cloud platforms and solutions.
• Highlight and reduce toil with automation, architecture improvements, and process improvements.

Compétences requises

• Experience with Python and Infrastructure as Code (Terraform and Ansible).
• Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions and Jenkins).
• Solid understanding of object-oriented design and development.
• Proficiency in Linux/Unix environments.
• Proficient with DB technologies (preferably NoSQL) including modeling, testing, and tuning.
• Ability to write reusable, optimized, and maintainable code that is well-documented and follows industry-standard best practices.
• Implementing open-source observability tools (Prometheus, Grafana, or OpenTelemetry).

Rejoignez notre équipe commerciale primée : Opportunité de gain passionnante

Découvrez une opportunité de revenu flexible. Êtes-vous à la retraite, semi-retraité, travaillez à temps plein, à temps partiel, ou simplement à la recherche d’un revenu supplémentaire ?

Si vous aimez créer des liens avec les gens et que vous avez un goût pour la vente — ou si vous souhaitez explorer quelque chose de nouveau — c’est votre chance de faire partie d’une équipe dynamique.

À propos de nous

Warehouse Installation Network (WIN) est reconnu comme le principal générateur de leads pour Lifestyle Home Products, le plus grand fabricant indépendant de vérandas, fenêtres, portes et de la rénovation entièrement canadienne True North Bath.

La croissance rapide de notre entreprise et ses partenariats solides avec certains des principaux détaillants nord-américains nous ont permis d’élargir notre équipe de vente non traditionnelle.

Qui nous cherchons

Nous recherchons des personnes enthousiastes, travailleuses et entrepreneuriales, qui excellent à interagir avec les clients dans les points de vente au détail.

Si vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et vous épanouir dans une ambiance dynamique, nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe !

Exigences

• Possession d’un permis de conduire de classe 5 et d’un véhicule fiable (requis)
• Disponibilité pour travailler les week-ends
• Volonté de faire la navette vers différents points de vente
• Une passion pour l’engagement avec les clients potentiels et la planification de consultations en personne
• Ouverture à suivre notre méthodologie de vente éprouvée et à atteindre des objectifs quotidiens/hebdomadaires
• Bilingue et couramment français et anglais sont essentiels !

Pourquoi rejoindre WIN ?

• Des emplois du temps flexibles conçus pour s’adapter à votre mode de vie
• Compensation pour le kilométrage parcouru pendant le trajet
• Un environnement de travail agréable, soutenant et gratifiant
• Des opportunités de développement professionnel — nous promouvons de l’intérieur !

Votre rôle

• Voyagez dans différents points de vente pour entrer en contact avec de nouveaux clients
• Prenez rendez-vous pour vous présenter notre gamme exceptionnelle de produits
• Contribuez au succès et à l’expansion continus de notre équipe

Rémunération et calendrier

Le salaire commence à 23,00 $ de l’heure, plus une prime.

• Les gardes durent de 5 à 6 heures
• Heures d’ouverture en semaine : 8h30 – 20h30, jusqu’à 19h00 le samedi et dimanche
• Jours de travail : du lundi au dimanche
• Des horaires du matin et de l’après-midi sont disponibles
• Des opportunités sont disponibles pour des postes à temps partiel et le week-end

Postulez dès aujourd’hui

Si vous recherchez un poste flexible avec un excellent potentiel de revenus et la possibilité de progresser aux côtés d’un leader du secteur, nous souhaitons avoir de vos retours.

Postulez dès aujourd’hui et commencez à construire un avenir meilleur avec Warehouse Installation Network !

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ABOUT US

At Sourcing Unicorns, we recruit globally across the creative and experiential industry, always on the lookout for exceptional talent to bring bold ideas to life. For this opportunity, we’re proud to collaborate with the team at Moment Factory to find the unicorn, the one who will truly make a difference. Together, we ensure a smooth and human-centered hiring experience that reflects the studio’s vision.

A WORD ABOUT US

We come from many different places, but what unites us is our passion. At Moment Factory, each new project is a blank page awaiting the creativity and talent of our whole team, no matter the individual responsibilities, roles, or fields. Our desire to innovate, to take risks, and to learn from our mistakes and from each other is what allows us to create collective projects that go above and beyond. Today, thanks to a team of 450 creative minds, we have been able to create immersive multimedia environments for artists, museums, airports, brands, theme parks and events, as well as our signature shows. No matter the canvas – be it film, lighting, multimedia architecture, sound design, special effects, or interactive projects – the thirst for experimentation and innovation is at the core of our DNA.

YOUR TEAM

As a member of our procurement team, you will work behind the scenes on various projects to ensure that each one is highlighted. Intervening at different phases of a project's lifecycle, you will offer advice, support, and guidance to the creative, technical, and project teams to ensure the success of our productions.

YOUR MISSION

Reporting to the Global Sourcing & Partnerships Director, you play a strategic role in defining and executing Moment Factory's outsourcing strategies. You act as an expert advisor to the centre of expertise and production teams, both locally and internationally, to ensure the acquisition of professional services for the company.

Your immediate priority is the visual content category (VFX, Motion Design, Character Animation, Film Production) as well as the other multidisciplinary services Moment Factory needs for its project development.

ROLES AND RESPONSIBILITIES

Sourcing Strategy and Market Analysis

• Supply and Demand Assessment: Analyze the project pipeline to anticipate outsourcing needs and identify partners capable of meeting them.

• Risk Management: Conduct rigorous third-party risk assessments and due diligence processes.

• Network Development: Build and maintain a global network of specialized suppliers by need type and expertise.

• Strategic Intelligence: Ensure constant monitoring of market trends and develop innovative contractual approaches to meet growing needs.

Contract Management and Negotiation

• RFx Process Leadership: Lead cross-functional teams during Requests for Proposals (RFP) and selection processes.

• Contractual Framework: Manage the entire contract and purchase order lifecycle, including the creation, negotiation, and renewal of POs, Master Service Agreements (MSA), Statements of Work (SOW), and Mutual Non-Disclosure Agreements (MNDA).

• Value Optimization: Lead tariff and contractual negotiations to protect Moment Factory's interests while optimizing production value.

Supplier Relationship Management (SRM)

• Governance: Act as the primary resource person and ensure the link between internal clients and external partners.

• Performance and Quality: Establish guidelines for service procurement and periodically evaluate supplier performance and collaboration experience.

• Issue Resolution: Intervene in the management of commercial disputes and act as a spokesperson with the supplier panel, ensuring the production of internal and external post-mortems.

Continuous Improvement and Collaboration

• Process Optimization: Develop and optimize the subcontracting plan for visual content in collaboration with key stakeholders.

• Budget Support: Contribute to the establishment of the annual subcontracting budget and provide cost analyses to support decision-making.

• Analysis: Produce various types of ad-hoc analyses to support decision-making.

• Internal Partnership: Collaborate closely with the Legal and Finance departments to ensure compliance and strategic alignment.

YOUR JOURNEY INCLUDES

• Confirmed experience of 5 to 7 years in global supply chain management and strategic sourcing, ideally in the creative, post-production, production, or technology sectors.

• Mastery of complex contract management (MSA, SOW, MNDA) and due diligence processes.

• Collaborative leadership and ability to guide multidisciplinary teams in fast-paced environments.

• Experience in managing outsourced content production and interactive development, an asset.

YOUR QUALITIES

• Proficiency in conducting negotiations.

• Exceptional customer service and developed communication skills.

• Ability to demonstrate autonomy, organization, initiative, and adaptability.

• .General knowledge of project management.

• Ability to exercise critical judgment, analyze, and synthesize information.

• Ability to work effectively under pressure and manage stress effectively.

SOME PERKS THAT COME WITH WORKING AT MOMENT FACTORY

• Hybrid work mode to optimize work-life balance.

• Group insurance benefits for you and your family.

• Wellness account allowing you to claim personal expenses.

• inspiration account.

• Free access to Dialogue telemedicine service, to quickly respond to your health concerns and those of your family.

• 5 paid sick days per year.

• Personalized training and skills development plan through the Moment Factory School.

• Daily meals at reduced cost, snacks, and coffee available at all times.

• Studio Life Department, a catalyst for employee wellness initiatives (physical, mental health, social activities, etc.).

APPLICATION

If you think this position is for you, we invite you to apply now. Unfortunately, we will not be able to follow up with each candidate, so we will only contact the selected individuals. Thank you for considering a career at Moment Factory.

Thank you for applying. We’re committed to an inclusive process and we welcome talent from all walks of life. We aim to review every application. Roles in experiential can be ultra-specialized, if it’s not a fit for this one, we may still flag your profile for future opportunities. Thanks for helping grow the Sourcing Unicorns talent ecosystem.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

Description du poste

Analyste produit

Nous recherchons un(e) Analyste produit pour transformer les données en informations concrètes qui guident les stratégies produit et les plans d’inventaire. Sous la supervision du gestionnaire Planification & Allocation, vous collaborerez étroitement avec l’équipe Marchandisage pour prévoir la demande, optimiser les assortiments et maximiser les ventes.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec l’équipe Marchandisage chaque saison pour comprendre la stratégie, les tendances du marché et les priorités d’affaires
• Analyser les tendances par catégorie et par couleur, et formuler des recommandations concrètes pour les saisons à venir
• Fournir des analyses pour soutenir les prévisions de ventes et les plans d’inventaire alignés avec les objectifs de la marque
• Élaborer des plans d’assortiment complets pour assurer le bon mix de produits sur tous les canaux
• Recommander des activités de démarque et des promotions, en anticipant les besoins selon les campagnes à venir
• Produire des analyses post-saison pour souligner les succès et identifier les opportunités d’amélioration.

Qualifications

Qui vous êtes

• Diplôme universitaire en commerce ou équivalent
• 2+ années d’expérience pertinente
• Résolveur(se) de problèmes capable d’utiliser la logique et les données pour offrir des solutions efficaces
• Bilingue (français et anglais) pour collaborer avec des collègues partout au Canada
• Maîtrise avancée d’Excel

Pourquoi vous allez adorer

Intégrez un environnement rapide, audacieux et transformateur où vos analyses façonnent les stratégies produit et génèrent des résultats. Collaborez avec une équipe passionnée, influencez les décisions clés et constatez l’impact de votre travail sur tous les canaux. Chaque idée compte, et vos contributions font avancer la marque de manière innovante et stimulante.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LIhybrid

Lieu & type de poste

Spécialiste de l’intégration (Onboarding)

• Lieu : Laval, Que - Hybride | Capacité à voyager aux États-Unis Trimestriellement
• Type : Temps plein | Industrie : Automobile

À propos de Matador.ai

Chez Matador.ai, nous sommes passionnés par l’utilisation de l’intelligence artificielle pour stimuler l’innovation et offrir des solutions intelligentes et efficaces à nos clients. Dans le cadre de notre croissance continue, nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste de l’intégration à l’aise avec la technologie et axé(e) sur le service à la clientèle pour accompagner nos nouveaux clients dans leurs premiers pas sur notre plateforme.

Il s’agit d’un poste junior, idéal pour une personne énergique, organisée et motivée à développer sa carrière en technologie et en réussite client.

Description du poste

En tant que spécialiste de l’intégration, vous serez le premier point de contact pour nos nouveaux clients. Vous les accompagnerez tout au long du processus d’intégration, leur offrirez un soutien continu et les aiderez à tirer le maximum de valeur de notre plateforme propulsée par l’IA.

Vos principales responsabilités incluront :

• Accompagner les clients dans le processus d’intégration et de configuration, en assurant une expérience fluide et positive.
• Offrir des formations claires et personnalisées afin d’aider les clients à se sentir à l’aise et confiants dans l’utilisation de la plateforme.
• Fournir un soutien continu au service à la clientèle en répondant aux questions, en résolvant les problèmes et en offrant des conseils proactifs.
• Établir et maintenir des relations solides et durables avec les clients grâce à des suivis et des points de contact réguliers.
• Collaborer étroitement avec les équipes de succès client et de soutien afin d’améliorer continuellement l’expérience d’intégration.
• Recueillir les commentaires des clients afin de contribuer à l’amélioration de notre plateforme et de nos processus.

Exigences

Expérience

• 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle en contact avec la clientèle (une expérience en SaaS, en technologie ou en commerce de détail est un atout).
• Expérience dans le secteur automobile.

Compétences

• À l’aise avec la technologie : Capacité à apprendre rapidement et à expliquer des outils technologiques (une expérience en SaaS est un atout).
• Excellentes aptitudes en communication : Capacité à expliquer des concepts complexes de façon simple et claire, à l’oral comme à l’écrit.
• Créateur(trice) de relations : À l’aise pour établir des liens de confiance avec les clients.
• Esprit d’équipe : Aime collaborer et travailler avec différents intervenants.
• Rapide et efficace : Capable de travailler efficacement sans compromettre la qualité.
• Orienté(e) solutions : Patient(e), adaptable et capable de trouver des solutions face aux défis.
• Capacité à gérer plusieurs tâches : À l’aise de gérer plusieurs clients et priorités simultanément.

Ce que nous offrons

• Environnement innovant : Travaillez avec une équipe passionnée et tournée vers l’avenir dans l’industrie de l’IA.
• Flexibilité hybride : Possibilité de travailler à distance tout en maintenant un bon équilibre travail-vie personnelle.
• Développement de carrière : Acquérez des compétences précieuses et évoluez avec la croissance de l’entreprise.
• Rémunération compétitive : Salaire concurrentiel et ensemble d’avantages sociaux attrayants.

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À LA RECHERCHE D’UN(E) CHARGÉ(E) DE PROJET - EXÉCUTION ET COORDINATION

Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la gestion de projets hautement organisé(e) qui aime apporter de la structure à des idées d’affaires ambitieuses?

Vous épanouissez-vous dans des environnements dynamiques où votre sens de l’organisation transforme des objectifs audacieux en résultats concrets?

Si l’idée de bâtir, d’améliorer et d’avoir un impact réel au sein d’une entreprise guidée par une mission inspirante vous motive, ce poste est pour vous !

À PROPOS DE L’ENTREPRISE

Notre client NEURODIDACTE est une entreprise innovante en technologies éducatives dont la mission est de transformer la manière d’apprendre en rendant la réussite plus accessible, structurée et efficace. En combinant les principes de la neurodidactique, la pédagogie et les technologies numériques, l’organisation développe des environnements d’apprentissage qui optimisent la compréhension, l’autonomie et la progression des apprenants.

Après avoir démontré l’efficacité de son approche dans des contextes de certification en français, l’entreprise amorce une phase d’expansion vers la formation générale des adultes et d’autres disciplines, avec l’ambition de déployer sa méthode à plus grande échelle.

Dans ce contexte de croissance structurée, l’organisation renforce ses opérations afin de soutenir simultanément l’innovation, l’optimisation des processus et l’expansion de marché.

NEURODIDACTE recherche un(e) Chargé(e) de projet responsable de la coordination, de la conformité et de la livraison des initiatives clés, avec un rôle direct dans la structuration des processus et l’atteinte des objectifs organisationnels.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER?

• Contribuer à une mission porteuse de sens en ayant un impact direct sur la réussite de milliers d’apprenants ;
• Jouer un rôle clé dans une organisation en pleine expansion, où vos idées et vos recommandations influencent réellement les décisions ;
• Bâtir et structurer des processus dans un environnement agile qui valorise l’initiative et la responsabilisation ;
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe engagée et accessible, dans une culture axée sur la simplicité et l’amélioration continue ;
• Bénéficier d’un haut niveau d’autonomie et de flexibilité, dans un climat de confiance ;
• Évoluer au sein d’une organisation en croissance, offrant de réelles opportunités de développement professionnel ;
• Profiter d’un environnement de travail humain qui valorise l’équilibre, le respect et le bien-être.

SOMMAIRE DU POSTE

Le(la) Chargé(e) de projets assure la concrétisation des priorités stratégiques de Neurodidacte en actions structurées, mesurables et livrées dans les délais. Son rôle est axé sur la planification, le suivi et la responsabilisation dans le cadre de projets simultanés, tout en veillant au respect des cadres financiers et réglementaires applicables.

Point d’ancrage entre la direction, les équipes et les partenaires, il ou elle veille à la coordination efficace des initiatives afin de soutenir une mission claire : structurer l’apprentissage pour accélérer le développement des compétences humaines et rendre la réussite accessible à chaque apprenant, à son rythme.

Description du poste

Vos tâches et responsabilités seront :

Coordination des projets

• Superviser l’avancement des projets en cours (produit, développement organisationnel, financement).
• Définir la structure opérationnelle des projets : étapes, livrables, interdépendances et échéanciers.
• Maintenir des plans de projets à jour et assurer l’alignement entre priorités, délais et ressources.
• Effectuer les suivis requis auprès des parties prenantes et anticiper les risques pouvant affecter la livraison.
• Produire des rapports d’avancement et des suivis budgétaires par initiative.
• Mettre en place et actualiser des outils de suivi permettant de visualiser l’état d’avancement, les échéances et l’utilisation des ressources.
• Organiser et structurer l’information dans les plateformes collaboratives afin d’assurer la continuité et la traçabilité des dossiers (Microsoft 365, ClickUp).

Coordination administrative

• Élaborer et structurer la documentation exigée par les partenaires institutionnels et organismes de financement.
• Préparer la documentation administrative requise (rapports, demandes, formulaires) selon les normes applicables à chaque programme.
• Veiller au respect des exigences formelles, des normes documentaires et des échéanciers réglementaires.
• Assurer un contrôle rigoureux des engagements administratifs et financiers associés aux projets.

Exigences

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (gestion, éducation, sciences humaines, communication, etc.) ou expérience équivalente significative *;
• Expérience pertinente dans la livraison structurée de projets ou d’initiatives en plusieurs phases ;
• Forte intelligence relationnelle, avec la capacité de collaborer étroitement avec la direction et des partenaires externes dans un contexte institutionnel, tout en alliant rigueur opérationnelle et chaleur humaine ;
• Bonne compréhension des enjeux liés aux subventions, aux instances ministérielles et au fonctionnement du système éducatif; une expérience dans le milieu de l’éducation constitue un atout ;
• Approche flexible et orientée résultats, capable d’adopter des méthodes agiles pour s’adapter aux priorités et besoins réels ;
• Maîtrise d’outils numériques de planification et de collaboration tels que la méthodologie Gantt, ClickUp et la suite Microsoft 365 (notamment Excel) ;
• Capacité à gérer plusieurs volets simultanément dans un environnement en évolution ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français ; l’anglais est considéré comme un atout ;
• Excellentes aptitudes en planification et en priorisation ;
• Grand sens de l’autonomie et des responsabilités.

*Un plus grand nombre d’années d’expérience peut compenser la formation académique.

Qualifications

CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL :

• Organisé(e), méthodique et orienté(e) vers l’exécution ;
• À l’aise à apporter de la clarté dans des contextes ambigus ;
• Fort sens des responsabilités et capacité à assurer le suivi ;
• Collaboratif(ve) et axé(e) sur les solutions ;
• Attentif(ve) autant aux détails opérationnels qu’aux objectifs stratégiques globaux.

Ce que nous offrons

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Poste à temps partiel (3 jours par semaine), avec possibilité d’évolution vers un poste à temps plein au cours de l’année.
• Télétravail à 100 %.
• Salaire annuel (équivalent temps plein) : entre 65 000 $ et 85 000 $, selon l’expérience et le profil.

***

À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Description du poste

À propos de la Fondation Écho

La Fondation Écho est une fondation philanthropique privée basée à Montréal. Constituée en 1983, nous soutenons des organismes qui protègent l'environnement au Canada ainsi que des organismes qui améliorent la qualité de vie de personnes souffrant de problèmes de santé mentale.

Nous sommes une petite équipe dynamique et dévouée, qui valorise des octrois réfléchis et stratégiques, une gestion prudente des ressources et une approche collaborative, tant à l’interne qu’avec nos partenaires.

Aperçu du poste

Le ou la gestionnaire des octrois est chargé(e) de garantir que le processus d’octroi des subventions de la fondation se déroule de manière fluide et précise. Cette personne travaille en étroite collaboration avec le directeur général et agit comme partenaire opérationnel clé dans l’administration des programmes d’octrois de la fondation.

Le rôle nécessite de solides compétences organisationnelles et une attention exceptionnelle aux détails.

Travailler à la Fondation Écho

Nous sommes fiers de notre approche dynamique, pragmatique et efficace. La plupart de nos octrois sont accordés à des organismes sur la ligne de front, conformément à notre philosophie selon laquelle les organismes les plus proches d’un défi sont les mieux placés pour le relever et le résoudre.

La personne retenue aura l’ambition de contribuer positivement à la société et pourra s’accomplir au sein d’une petite équipe. Elle travaillera en étroite collaboration avec le directeur général et aura l’occasion d’avoir un impact durable sur la santé mentale et l’environnement au Canada.

Principales responsabilités

Gestion des demandes d’octrois

• Recevoir les demandes d’octrois et ouvrir les dossiers;
• Vérifier que les demandes sont éligibles et complètes;
• Obtenir les informations manquantes ou additionnelles, au besoin;
• Tenir à jour le système de gestion numérique des octrois de la fondation (Blackbaud).

Analyse des demandes d’octrois

• Préparer des résumés des demandes pour le directeur général;
• Aider à la préparation des documents soumis au conseil d’administration;
• Suivre et documenter l’état des demandes d’octrois tout au long du processus décisionnel.

Système de gestion numérique des octrois

• Coordonner et suivre les paiements d’octrois;
• Administrer le système de gestion numérique des octrois (Blackbaud);
• Préparer des rapports d’octrois pour un usage interne et pour des communications externes.

Communications et soutien aux partenaires

• Servir de point de contact principal pour les demandes d’information;
• Rédiger la correspondance relative aux décisions d’octrois et à leurs suivis;
• Participer à la rédaction des rapports émis par la fondation;
• Soutenir le directeur général dans le maintien de relations solides avec les donataires et autres partenaires.

Administration générale

• Effectuer des tâches administratives générales afin d’assurer le bon fonctionnement de la fondation

Qualifications et expérience

Nous sommes ouverts aux candidat(e)s ayant des parcours variés, incluant des professionnel(le)s souhaitant réorienter leur carrière en cohérence avec leurs valeurs. Le plus important pour ce rôle est l’expérience en gestion de projets et en gestion de dossiers.

Nous recherchons notamment des personnes possédant les qualités suivantes :

• Au moins 3 ans d’expérience de travail à temps plein;
• Intérêt et passion pour les enjeux environnementaux et/ou de santé mentale;
• Expérience en gestion et administration de projets (démontrable de diverses façons);
• Forte discipline organisationnelle;
• Excellentes compétences en communication écrite;
• Attention exceptionnelle aux détails;
• Capacité à gérer des tâches de manière autonome;
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une petite équipe très collaborative;
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Comment postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur CV et une lettre de motivation en format PDF à l’adresse suivante :

Veuillez indiquer « Poste de gestionnaire d’octrois » comme objet du courriel.

En raison du volume anticipé de candidatures, seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Deux Passions Un Emploi / la Fondation Écho recrute

Vous vous souciez de l’environnement et des services en santé mentale, la Fondation Écho a une belle opportunité qui pourrait vous intéresser, le poste de Gestionnaire des octrois. Si ce job ne vous convient pas, nous vous serions reconnaissants de transmettre cette opportunité à toute personne que vous avez en haute estime et qui pourrait être intéressée. – Télécharger la description du poste ici.

Veuillez noter que nous sommes très ouverts à considérer un large éventail de candidats, y compris des personnes du secteur juridique, comptable ou commercial à la recherche d'une carrière axée sur les valeurs.

Note concernant notre site web (fondationecho.ca)

Nous sommes très conscients qu’il est drabe. C’est un choix volontaire, d’une part, parce que nous sommes déjà bien connus des acteurs dans nos deux secteurs d’intérêts et, surtout, parce que nous préférons mettre nos efforts et ressources financières au soutien des organismes qui font le travail essentiel sur la ligne de front. À titre indicatif, la fondation a donné plus de 15 000 000$ en 2025.

Description du poste

ELITS Canada Inc. est une filiale d’Accelerate at Iver. Notre société mère, Iver, compte aujourd’hui 1 employés et continue de croître. Nous sommes maintenant à la recherche de nouveaux talents souhaitant se joindre à notre aventure. En tant que membre d’Accelerate at Iver, vous serez à la fine pointe de la technologie et participerez à des projets passionnants de numérisation et de transformation auprès de clients de premier plan. Nous sommes passionnés par la réalisation des opportunités numériques dans le cloud. Avec nos clients, nous comblons l’écart entre l’ambition et une mise en œuvre réussie. La communication est un élément essentiel de notre travail, puisque nous collaborons étroitement avec nos clients. En tant qu’employé d’ELITS, vous ferez partie d’une équipe exceptionnelle qui répond toujours aux clients avec humilité, tout en étant très fière de la qualité de ses livrables.

ELITS est actuellement à la recherche d’un Développeur en IA Générative pour ses opérations partout au Québec, idéalement à Montréal.

À propos du poste

Vous rejoindrez l’équipe R&D d’ELITS, l’organisation d’ingénierie centrale responsable de l’évolution d’une plateforme basée sur OpenStack et de ses services connexes. Notre culture met l’accent sur le leadership au service des autres, l’autonomie, et la collaboration entre des équipes distribuées au Canada, en Suède et ailleurs. Nous valorisons l’expérimentation, la communication ouverte et l’apprentissage continu.

Responsabilités

• Développer, déployer et maintenir l’AI Gateway et les services d’IA générative associés.

• Mettre en œuvre des intégrations avec le système de gestion du cloud, le portail et d’autres plateformes internes ou externes en utilisant des protocoles API modernes.

• Configurer, déployer et optimiser des LLM et des pipelines d’IA pour des charges de production.

• Collaborer avec les collègues de l’équipe AI & Data ainsi qu’avec d’autres groupes d’ingénierie pour intégrer les services d’IA à travers la plateforme cloud.

• Contribuer aux pipelines CI/CD, à l’automatisation et aux processus opérationnels liés aux services d’IA.

• Maintenir et exploiter l’infrastructure d’IA sur des systèmes Linux avec une surveillance et une observabilité adéquates.

• Développer des services en TypeScript, Python, PHP et Rust, avec une forte volonté d’apprendre de nouveaux langages au besoin.

• Participer aux revues de code, aux tests unitaires et à la documentation.

• Soutenir l’automatisation des flux de travail et l’intégration avec des outils tels que n8n et d’autres projets open source connexes.

Exigences

• Expertise avancée en IA générative avec une solide base en programmation (Python, TypeScript, PHP ou Rust).

• Expérience pratique dans le déploiement et l’optimisation de LLM.

• Familiarité avec les systèmes Unix (Linux ou macOS).

• Compréhension générale des LLM, de la gestion de la mémoire et du contexte, ainsi que de l’optimisation des performances.

• Expérience en prompt engineering et en protocoles d’intégration (OpenAPI, MCP).

• Expérience pratique en intégration API et en approches no-code/low-code.

• Connaissance des systèmes Linux, du SQL et des pratiques DevOps.

• Esprit collaboratif pour travailler au sein d’équipes multidisciplinaires.

• Expérience avec des outils d’automatisation de flux de travail (n8n) et des projets open source connexes (p. ex. Langfuse, PyTorch, Candle, Llama‑CPP).

• Expérience de contribution à des frameworks open source en IA/ML.

• Familiarité avec l’orchestration cloud et la conteneurisation (Kubernetes, Docker).

• Connaissance du déploiement et de l’optimisation GPU.

• Expérience avec les interfaces multimodales et la gestion de données.

• Connaissance des pratiques de monitoring, de journalisation et d’observabilité pour les charges de travail IA.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe, ou expérience et formation équivalentes.

• Toute certification pertinente constitue un atout.

Qualités recherchées

Chez ELITS Canada, nous croyons que les grandes personnes créent un grand impact. La réussite dans ce rôle repose sur la curiosité, le sens des responsabilités et la passion de construire ensemble. Vous apportez initiative, créativité et ouverture d’esprit pour transformer les idées en résultats concrets.

Vous êtes une personne qui :

• S’épanouit dans des équipes collaboratives et multidisciplinaires et communique avec clarté et assurance.

• Allie profondeur technique et approche pragmatique orientée solutions.

• Aborde les défis avec positivité, responsabilité et résilience.

• Gère plusieurs priorités tout en demeurant organisée et concentrée.

• Apporte des idées nouvelles pour améliorer les produits, les processus et la collaboration.

• Contribue à une culture de confiance, d’apprentissage et d’amélioration continue.

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert aux résidents canadiens (personnes titulaires d’un permis de travail valide au Canada).

ELITS – Accelerate at Iver

Opportunité unique

Opportunité unique, voilà ta chance d’intégrer une entreprise qui est en pleine évolution!

Tu es passionné(e) par la transformation numérique et la gestion du changement? Tu veux relever des défis stimulants et à jouer un rôle clé au sein d’une entreprise qui investis afin d’entreprendre son évolution numérique et technologie dans le domaine de la construction. Tu es une personne curieuse, motivée et allumée qui désire évoluer avec une entreprise inspirante? Si oui, viens ajouter ta valeur au génie Navadien!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis 55 ans!

Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 550 employés dévoués!

Les incontournables navadiens

• Salaire très compétitif selon l’expérience et la formation

• Plaisir garanti (non imposable!)

• 4 semaines de vacances par année

• Horaire estival à l’année

• Flexibilité vie personnelle/travail

• Assurances collectives payées à 50% par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym et stationnement sur place

• Formation continue.

Défis

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Mise en place d'un CRM

• Implantation d'un FSM

• Déploiement d'un ERP

Responsabilités

Responsabilités:

• Superviser la mise en œuvre des projets, incluant la gestion des ressources, des budgets, et des échéanciers.

• Collaborer à l'élaboration et à l'implémentation de la stratégie numérique et d'innovation.

• Analyser les processus de travail pour identifier des opportunités d'optimisation et proposer des améliorations.

• Faciliter l’adaptation des employés aux nouvelles technologies et processus par des programmes de gestion du changement.

• Gérer les relations et négociations avec divers fournisseurs externes.

• Représenter l'entreprise dans les démarches de recherche de subventions.

• Coordonner avec l'équipe talents et culture afin d’identifier et répondre aux besoins de formation.

• Contribuer à l'élaboration de chartes de projet, business cases, et plans de lancement.

Ton profil

• Formation/expérience transformation numérique

• Expérience en gestion de projets et gestion du changement

• Excellentes aptitudes de communication

• Autonomie et aisance avec les technologies

• Maîtrise approfondie des outils informatiques, y compris suite Office

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure Navadienne!

Au plaisir,

L’équipe Navada

Description du poste

Nous recherchons présentement un directeur de comptes qui jouera un rôle clé dans la gestion des relations clients, l’identification d’opportunités d’affaires et la garantie d’un service de haute qualité adapté aux besoins des clients.

Mission

Le Directeur de compte joue un rôle clé dans la gestion des relations clients, l’identification d’opportunités d’affaires, et la garantie d’un service de haute qualité adapté aux besoins des clients.

Responsabilités principales

• Gérer et développer un portefeuille de clients existants dans le domaine des services-conseils en TI;
• Comprendre les enjeux d’affaires et technologiques des clients afin de proposer des solutions adaptées;
• Identifier et qualifier de nouvelles opportunités d’affaires dans le domaine de l’assurance et bancaire;
• Préparer et présenter des propositions commerciales, des offres de services et des présentations exécutives;
• Piloter et superviser la réponse aux appels d’offres (AO)
• Établir et maintenir des relations solides avec les clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélité;
• Collaborer avec les équipes internes pour s’assurer que les attentes des clients sont respectées et dépassées;
• Agir en tant que point de contact principal pour les escalades et résoudre de manière proactive les préoccupations des clients;
• Contribuer au développement et à l’exécution de plans stratégiques alignés avec les objectifs de CU Insurance Québec;
• Collaborer avec le directeur de livraison (DM) pour s’assurer du respect des attentes du clients;
• Gérer les renouvellements de contrats et négocier les conditions commerciales
• Maintenir un haut niveau de satisfaction client et mesurer la performance des comptes (KPI, SLA)

Profil recherché

• Expérience avérée dans un rôle similaire idéalement dans les secteurs de l’assurance et/ou bancaire ;
• Expérience dans le milieu de la consultation ;
• Bonne compréhension des services TI (consultation, développement logiciel, infonuagique, cybersécurité, gestion de projets, etc.) ;
• Capacité à collaborer efficacement avec des parties prenantes internes et externes ;
• Maîtrise du français et de l’anglais requise ;
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
• Forte orientation client et résultats;
• Capacité à comprendre des enjeux techniques et à les traduire en valeur d’affaires;
• Compétences en négociation et en développement des affaires;
• Capacité à gérer plusieurs comptes et priorités simultanément;
• Esprit stratégique et analytique;
• Autonomie, leadership et sens de l’initiative;

Avantages

• Rémunération compétitive avec bonus liés à la performance.
• Opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif et innovant.
• Participation à des projets à fort impact dans le secteur de l’assurance.

Offre d'emploi : Coordonnateur/coordonnatrice communication, marketing et événements

Type d'emploi : Poste permanent, 35 h / semaine

Lieu de travail : Siège de Nautisme Québec, Longueuil QC (possibilité de travail en mode hybride).

Grille salariale : 50 à 60K, selon expérience

Le masculin est employé dans le texte à titre de facilitation de lecture.

Description du poste

Sous la supervision du directeur communication, marketing et événements, le coordonnateur communication, marketing et événements contribue activement au rayonnement de Nautisme Québec et à la promotion de ses activités, événements et services. Il participe à la mise en oeuvre des stratégies de communication et de marketing, assure la coordination de projets et soutient l'organisation d'événements, tout en collaborant étroitement avec l'ensemble des services de l'organisation.

Communication et marketing

• Planifier, rédiger et diffuser des contenus (site Web, infolettres, médias sociaux, communiqués, outils promotionnels)
• Contribuer au développement et au déploiement des campagnes de marketing et de promotion
• Assurer la cohérence des messages et le respect de l'image de marque
• Collaborer à la création de contenus visuels (briefs, coordination, sélection)
• Suivre et analyser les performances des actions de communication

Événementiel

• Participer à la planification, à l'organisation et à la logistique des événements (salons et festivals, activités, conférences)
• Coordonner les communications avant, pendant et après les événements
• Soutenir les relations avec les partenaires, exposants, fournisseurs et collaborateurs
• Appuyer l'animation et le bon déroulement des événements sur le terrain

Gestion de projets

• Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets de communication, marketing et événementiels
• Établir des échéanciers, prioriser les tâches et assurer le respect des délais
• Coordonner les interventions des équipes internes, partenaires et fournisseurs
• Suivre l'avancement des projets, identifier les enjeux et proposer des solutions
• Contribuer à l'amélioration des processus et des outils de gestion de projets

Collaboration interservices

• Travailler en étroite collaboration avec les autres services de Nautisme Québec (formation, développement durable, sécurité nautique, ventes, administration, partenariats...)
• Offrir un soutien en communication et en promotion aux équipes internes selon les besoins
• Participer à des projets transversaux impliquant plusieurs départements

Relations et rayonnement

• Appuyer les relations médias et les partenariats de visibilité
• Effectuer une veille sur les tendances en communication, marketing et événementiel
• Contribuer au rayonnement et à la notoriété de Nautisme Québec
• Suivre les retombées et KPIs

Autres responsabilités

• Accomplir toutes autres tâches connexes liées aux activités et aux besoins de l'organisation
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et méthodes de travail

Qualifications

Profil recherché

• Diplôme universitaire (baccalauréat) en communications, marketing, relations publiques, gestion d'événements ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (communication, marketing et/ou événementiel)
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français et bonne maîtrise de l'anglais
• Expérience en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Bonne connaissance des outils numériques et plateformes de communication (médias sociaux, infolettres, CMS, etc.)
• Sens de l'organisation, rigueur et respect des échéanciers
• Esprit d'équipe, autonomie et proactivité
• Intérêt pour le milieu événementiel et, idéalement, pour le nautisme ou le tourisme
• La connaissance du milieu du nautisme est un plus

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail dynamique, collaboratif et en croissance
• Des projets stimulants et visibles à l'échelle nationale et internationale
• La possibilité de contribuer à des événements majeurs et structurants pour l'industrie
• Une possibilité de travail en mode hybride
• Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise

Merci de faire parvenir un CV et une lettre de motivation avant le 15 avril , 17 h, par courriel à via Isarta

À propos de Nautisme Québec

Nautisme Québec est bien plus qu'un organisme : c'est un acteur clé qui façonne l'avenir du nautisme au Québec et au Canada. À titre d'organisme à but non lucratif, nous rassemblons et mobilisons les entreprises, les marinas, les écoles, les clubs et les plaisanciers afin de faire grandir une industrie dynamique, innovante et durable.

Notre équipe travaille au quotidien à développer, structurer et promouvoir le nautisme à travers des projets concrets à fort impact. Nous intervenons dans des domaines stratégiques tels que la sécurité nautique, le développement des infrastructures et des marinas, le tourisme nautique, l'accès à l'eau, ainsi que l'intégration des meilleures pratiques en développement durable.

Chez Nautisme Québec, nous croyons en la force de la collaboration. Nous agissons comme un véritable point de convergence pour l'industrie, en créant des liens entre les acteurs du milieu, en défendant leurs intérêts et en accompagnant leur croissance.

Nous sommes également à l'origine de projets et d'événements d'envergure qui font rayonner le nautisme auprès du grand public et des professionnels, dont le Salon du bateau et des sports nautiques de Montréal, le Bateau à flot de Montréal, la Fête du nautisme et le Festival nautique et plein air du Canada. Ces événements sont au coeur de notre mission : faire découvrir, expérimenter et démocratiser un nautisme durable et responsable.

Rejoindre Nautisme Québec, c'est intégrer une équipe passionnée qui :

• travaille sur des projets stimulants et visibles à l'échelle provinciale et nationale
• évolue dans un environnement collaboratif, agile et en croissance
• contribue concrètement à faire évoluer une industrie et à créer des expériences marquantes pour des milliers de personnes

C'est aussi l'occasion de mettre à profit son expertise, d'innover et de participer activement à des initiatives qui ont un réel impact, tant pour l'industrie que pour le grand public.

Dreaming big is in our DNA

Dreaming big is in our DNA. It’s qui we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Rémunération et horaire

SALAIRE : 22.06$ avec augmentation après 1400h travaillées.

• Prime de soir 0,80$ - Prime de nuit 1,15$

QUART DE TRAVAIL : Être disponible pour travailler sur tous les quarts de travail (jour, soir et nuit); Être disponible à temps plein (40h/sem)

Compagnie

COMPAGNIE :

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

Description du poste

RÉSUMÉ DU RÔLE

• Travailler sur la chaîne de production de l’usine;

• Mesurer et contrôler les opérations demandées;

• Utiliser des processus et des systèmes de contrôle;

• Travailler sur différents postes reliés à la logistique ou aux opérations;

• Toutes autres tâches connexes

Qualifications requises

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Être disponible pour travailler sur tous les quarts de travail (principalement le soir et la nuit);

• Effectuer des activités physiques et des travaux manuels selon les besoins, y compris, mais sans s'y limiter : rester debout pendant de longues périodes, marcher, soulever, pousser, tordre, tirer et se pencher;

• Soulever des objets jusqu'à 50 lb;

• Travailler dans un environnement fermé;

• Monter une échelle/des escaliers;

• Travailler sur un sol glissant;

• Soulever un objet plus haut que les épaules;

• Utiliser un équipement motorisé; Exposition au bruit; Exposition aux vibrations;

• Participer au programme de préservation de l'ouïe;

• Capacité à porter tous les EPI requis : y compris les chaussures de sécurité, les lunettes, le bouchon de protection (insert en plastique), la protection auditive (les bijoux doivent être enlevés;

Pourquoi Labatt

POURQUOI LABATT :

En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

Ce que nous offrons

AVANTAGES :

• Salaire de 22,06$/h

• Prime de soir 0,80$ - Prime de nuit 1,15$

• Échelle salariale chaque année

• Temps supplémentaires rémunéré

• Uniforme de travail fourni

• Une caisse de bières offerte à tous les mois pour 80 heures travaillées

Employeur offrant l’égalité professionnelle

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

Description du poste

Fabrication artisanale de bijoux métiers d'arts.

Poste contractuel annuel avec rémunération à taux horaire pour services rendus.

Profil recherché

Nous recherchons une personne possédant une expertise en conception Web et en plateformes de commerce électronique, dotée d'une touche créative pour la conception d'infolettres, d'un grand souci du détail et résidant à proximité de nos bureaux à Montréal (Québec).

Responsabilités principales

• Gérer le contenu du site Web et envoyer les infolettres.
• Assurer le suivi des analyses d'audience (web analytics).
• Résoudre les problèmes techniques et coordonner les projets Web.
• Améliorer l'expérience utilisateur (UX) en ligne et stimuler la croissance numérique.

Langues

• Français parlé - Faible
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé - Faible
• Anglais écrit - Moyen

Expérience

2 à 3 ans

Clinical Trial Coordinator - Finance - Montreal

Description du poste

ICON plc est une organisation mondiale de premier plan dans le domaine de l’intelligence en matière de santé et de la recherche clinique. Nous sommes fiers de favoriser un environnement inclusif qui stimule l’innovation et l’excellence, et nous vous invitons à vous joindre à notre mission visant à façonner l’avenir du développement clinique.

Ce que vous allez faire :

Budgétisation, accords et paiements : Collaborer avec les représentants en finance/budgétisation pour le rôle CTC Finance

• Développer les budgets pays et sites (y compris le budget Split site)
• Suivi et reporting des négociations
• Maintenance des outils de suivi
• Élaboration, négociation, approbation et maintenance des contrats (ex. CTRAs)
• Mise à jour et maintenance du contrat ; modèles (en coopération avec le département Juridique)
• Calcul et exécution des paiements (investigateurs, fournisseurs, subventions)
• Assurer la conformité aux procédures financières
• Surveiller et suivre le respect et les divulgations,
• Clôture budgétaire.

Planification des réunions :

• Organiser les réunions (créer et suivre les mémos/lettres/protocoles d’étude)
• Assurer le soutien aux réunions des investigateurs locaux (invitations, préparer les documents, choisir le lieu, soutenir le fournisseur le cas échéant)

Exigences

Ce dont vous devez disposer :

• B.A./B.S. (sciences de la vie de préférence) ou expérience équivalente en soins de santé
• Minimum 1 à 2 ans en recherche clinique ou expérience pertinente en soins de santé
• Parfaitement bilingue dans les langues locales et niveau professionnel en anglais (oral et écrit) et excellentes compétences en communication
• Doit être bilingue en français
• Bonne compréhension des lignes directrices mondiales des essais cliniques (country/region) et capacité à travailler dans le respect de ces lignes directrices.
• Connaissance pratique des bonnes pratiques de documentation
• Bonnes compétences IT (utilisation de MS Office, utilisation de certaines applications IT cliniques sur ordinateur) et capacité à s’adapter à de nouvelles applications IT ; solides compétences requises en MS Excel.
• Connaissance de l’ICH-GCP appropriée au rôle
• Gestion efficace du temps, compétences organisationnelles et interpersonnelles, gestion des conflits
• Communication efficace avec des clients externes (ex. sites et investigateurs)
• Forte responsabilisation/urgence. Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en évolution
• Travaille efficacement dans un environnement matriciel multiculturel. Capacité à établir et maintenir des relations de travail culturellement sensibles.
• Démontre un engagement envers la satisfaction client.
• Capable de travailler de manière autonome
• Attitude proactive pour résoudre les problèmes/ proposer des solutions
• Doit pouvoir se rendre sur site au bureau du sponsor 2 jours par semaine
• Être éligible pour travailler au Canada sans parrainage de visa

Ce que nous offrons

Ce qu’ICON peut vous offrir : Notre réussite dépend de la qualité de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons fait de la création d’une culture diversifiée une priorité, qui récompense la performance élevée et favorise le développement des talents.

En plus de votre salaire compétitif, ICON offre une gamme d’avantages supplémentaires. Nos avantages sont conçus pour être compétitifs dans chaque pays et se concentrent sur le bien-être et les opportunités d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour vous et votre famille.

Voici des exemples d’avantages :

• Divers congés annuels
• Une gamme d’options d’assurance santé adaptée aux besoins de vous et de votre famille.
• Des offres de planification de la retraite concurrentielles pour maximiser l’épargne et planifier en toute confiance pour les années à venir.
• Programme mondial d’aide aux employés, LifeWorks, offrant un accès 24 h/24 à un réseau mondial de plus de 80 000 professionnels indépendants spécialisés qui sont là pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.
• Assurance-vie
• Avantages optionnels flexibles spécifiques à chaque pays, incluant des bons de garde d’enfants, des programmes d’achat de vélos, des adhésions de salle de sport à prix réduit, des billets de transport subventionnés, des évaluations de santé, entre autres.

Visitez notre site carrière pour en savoir plus sur les avantages qu’ICON offre.

Chez ICON, l’inclusion et l’appartenance sont fondamentales à notre culture et à nos valeurs. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible à tous les candidats. ICON s’engage à fournir un lieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Tous les candidats qualifiés seront considérés équitablement pour un emploi, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.

Si, en raison d’une condition médicale ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature, ou afin d’exécuter les fonctions essentielles d’un poste, veuillez nous en informer ou soumettre une demande ici

Intéressé par le poste, mais incertain si vous remplissez toutes les exigences ? Nous vous encourageons à postuler malgré tout : il y a de grandes chances que vous soyez exactement ce que nous recherchons chez ICON, que ce soit pour ce poste ou d’autres rôles.

Êtes-vous un employé actuel d’ICON ? Veuillez cliquer ici pour postuler

Titre du poste : Gestionnaire de Projet, Gestion Informatique de Maintenance

Description du poste

Planifiez, structurez et coordonnez des projets de transformation numérique et d'amélioration des processus. Définissez les objectifs, les livrables, les échéanciers et les indicateurs clés de performance. Assurez un suivi rigoureux de l'avancement du projet, des risques, des problèmes et des dépendances.

Responsabilités

• Analyser les besoins de l'entreprise et les traduire en plans clairs et exploitables.
• Collaborer étroitement avec les équipes informatiques, les opérations et les parties prenantes internes.
• Animer des ateliers, préparer des documents et faciliter les réunions de suivi.
• Communiquer de manière proactive et efficace avec les parties prenantes à tous les niveaux.
• Contribuer à l'amélioration de la documentation, de la standardisation et de la gouvernance des projets.
• Soutenir l'amélioration continue et l'adoption de nouvelles technologies, y compris l'automatisation et l'intelligence artificielle.

Compétences Essentielles

• Gestion de projets, compétences clés
• 5 ans d'expérience en gestion de projets numériques
• Compréhension des activités de maintenance
• Compréhension des besoins des clients

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Diplôme de baccalauréat en gestion de projet, administration des affaires, ingénierie, systèmes d'information ou un domaine connexe.
• 5 à 8 ans d'expérience pertinente en gestion de projets, idéalement en transformation numérique ou en optimisation de processus.
• Compétences analytiques, de résolution de problèmes et de structuration de projets complexes.
• Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation.
• Expérience de la coordination d'équipes multidisciplinaires et de parties prenantes diverses.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, hybride ou traditionnel).
• Maîtrise des outils de suivi de projet, des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
• Intérêt marqué pour les technologies numériques, l'automatisation et l'intelligence artificielle.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.

Environnement De Travail

Durée estimée du mandat : 6 à 12 mois, puis possibilité de poste permanent. Localisation : Centre de Complétion Global de Dorval, minimum 2 jours au bureau. Discipline : Gestion de Projet. Niveau : Professionnel de Niveau A 3. Mobilité : Déplacements fréquents entre les usines. 3 jours au bureau, 40 heures par semaine.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $50.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing pour notre service aux clients et aux talents.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Description du poste

La personne titulaire de ce poste aura pour mandat de travailler en étroite collaboration avec l’organisation (secteurs corporatifs et centres d’expertises métier), pour identifier et analyser les besoins d’affaires issus des initiatives d’affaires ainsi que les initiatives stratégiques. Elle assurera la traçabilité des besoins, et ce, de la définition des initiatives d’affaires jusqu’au déploiement des solutions technologiques recommandées. Elle agira comme véritable conseiller stratégique auprès des différents secteurs d’affaires et agent de liaison entre les différentes équipes de la vice-présidence des technologies de l’information responsable de la mise en place, le support et l’amélioration des solutions. La personne en charge pourrait être amenée à gérer le backlog des besoins d’affaires menant à des demandes d’évolution des systèmes ERP et CRM supportant tant les processus financiers que les processus cœur de métier (chaine de valeur métier ‘’lead to cash’’).

Principales responsabilités

• Accompagner les secteurs d’affaires dans la réalisation des différentes initiatives permettant l’atteinte des objectifs stratégiques priorisés
• Comprendre le contexte d’affaires qu’elle supportera afin de bien identifier les impacts de l’évolution des processus et de la solution sur le fonctionnement de l’organisation
• Mener les différentes étapes du processus de gestion de la demande
• Structurer, qualifier et prioriser les besoins d’affaires en collaboration avec les parties prenantes, en s’appuyant sur des critères de valeur et d’impact
• Analyser les processus d’affaires actuels et définir les processus d’affaires futurs
• Agir comme conseiller ou conseillère auprès des secteurs d’affaires en challengeant les besoins, en clarifiant les enjeux et en recommandant des solutions adaptées
• Identifier, analyser, documenter, prioriser et valider des besoins et exigences d’affaires de l’organisation
• Collaborer avec les architectes TI et les analystes fonctionnels, pour identifier les solutions et transformer les exigences fonctionnelles en spécifications techniques
• Contribuer à la gestion du changement
• Faciliter l’implantation du produit et du service tout en s’assurant que la valeur annoncée sera rencontrée
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests et définir le plan de tests d’acceptation
• Travailler en collaboration avec le département d’Excellence opérationnelle qui entreprend des initiatives d’amélioration continue en lien avec le système qualité
• Soutenir le secteur d’affaires durant le déploiement des nouveaux processus et des nouveaux outils ou solutions technologiques
• Assurer la traçabilité des besoins et des bénéfices attendus, de la définition des initiatives jusqu’à la mise en œuvre des solutions

Habiletés et compétences recherchées

• Expérience en préparation d’études de projets informatiques (analyses coûts-bénéfices, Business case)
• Connaissances des méthodologies de livraison des projets (Cascades et Agile) et des cycles de développement
• Connaissance de logiciel de gestion des billets et projets (Atlassian, ServiceDesk) ou tout autre logiciel équivalent, un atout
• Connaissances générales d’un ERP, un atout
• Connaissance du standard de documentation de processus BPMN 2.0, un atout
• Aptitude reconnue pour le travail d’équipe, la collaboration et le sens du service à la clientèle
• Rigueur, souci du respect des méthodologies en place, des échéanciers et des activités sous sa responsabilité
• Solides aptitudes pour l’analyse, la résolution de problèmes et le traitement de l’information
• Autonomie, curiosité et capacité à apprendre rapidement afin de livrer dans un contexte en changement
• Influence, persuasion et reconnu-e comme un-e agent-e de changement
• Orientation client
• Habiletés interpersonnelles démontrées et excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit
• Compétences avancées en facilitation d’ateliers, présentation auprès des pairs et du leadership

Qualifications

• Études universitaires ou collégiales en commerce, informatique ou génie
• Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dans le domaine
• Formation ou expérience comme analyste d’affaires ou Product owner, un atout
• Connaissances de l’industrie des services professionnels, un atout
• Bilingue anglais et français (oral et écrit) : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes
• Certifications telles que Capability in Business Analysis™ (CCBA®) ou Certified Business Analysis Professional™ (CBAP®), un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Vous avez des questions ? Contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Le titulaire de ce poste est le point de référence pour l’observabilité moteur pour un jeu multijoueur AAA/GAAS. Il possède des compétences en programmation d’outils et web, et une bonne connaissance des besoins d’observabilité pour un jeu live.

C’est un spécialiste technique responsable d’analyser les problématiques liées à son domaine d’expertise et imputable des choix technologiques ainsi que des performances de l’ensemble des systèmes de sa spécialité. Il/Elle écrit du code performant, définit les meilleures pratiques, assure la maintenance et la pérennité des systèmes implémentés.

Spécialité visée : Moteur/Outils/Web. Dans le cadre d’un jeu multijoueur (AAA/GAAS), il/elle implémente des systèmes d’observabilité du moteur de jeu, garantit leur résilience, scalabilité et opérabilité, met en place des pratiques CI/CD pour aider l’équipe de développement à garantir une expérience fluide et fiable aux joueurs.

Responsabilités générales de la spécialité

• Gérer les mandats techniques donnés par le Directeur Informatique, le Chef de projet informatique (CPI), le Chef d’équipe (TL) ou l’Architecte technique.
• Programmer en tant que senior, prendre en charge et mener à terme les dossiers de sa spécialité de façon optimisée.
• Proposer des évolutions et effectuer des choix technologiques cohérents avec la vision du projet.
• Résoudre les problèmes techniques complexes liés à sa spécialité.
• Partager et propager les connaissances techniques et les bonnes pratiques au sein de l’équipe.
• Faire preuve d’initiative et proposer des solutions pérennes pour rencontrer les objectifs.
• Collaborer avec les Directeurs Techniques des autres métiers (design, graphique, animation, son, etc.) pour assurer l’efficacité des systèmes utilisés par les autres disciplines.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Responsabilités spécifiques – systèmes et outils d’observabilité moteur

• Recueillir les besoins d’observabilité (équipes de programmation, artistiques, design, gameplay).
• Être responsable du développement et de la maintenance des systèmes d’observabilité : intégration dans le moteur, pipelines de transmission et ingestion des données, metadata et métriques, mise en place de tableaux de bord et d’alerting automatique.
• Collaborer étroitement avec les pairs pour garantir la fiabilité, la performance et la maintenabilité de l’écosystème.
• Contribuer à la préparation et au support des opérations live (GAAS) : readiness, charge, tests de performance/failover, réponse aux incidents.

Exemples de besoins d'observabilité: métriques de performance du client et du serveur, métriques d'utilisation mémoire système et mémoire vidéo, métriques réseau (bandwidth, latency, etc.), métriques de stabilité du jeu (playtime, nombre de crash client/serveur), métriques gameplay

Qualifications

Formation

• Baccalauréat en informatique ou en génie informatique (ou toute formation équivalente).

Expérience pertinente

• Minimum de 5 ans d’expérience en programmation PC et web (ou toute expérience pertinente) :
• Expérience multidisciplinaire en programmation moteur, outils & web
• Expérience en développement de systèmes moteur, outils en C# et C++ pour des jeux en ligne AAA/GAAS
• Expérience démontrée en prise de décisions technologiques

Compétences techniques (exigées/souhaitées)

• Connaissances C++/C#
• Connaissances TypeScript/JavaScript et frameworks web (React, Vue ou équivalent)
• Connaissances OpenSearch et/ou ElasticSearch, OpenSearch Dashboards et/ou Kibana
• Pratiques CI/CD, infrastructure as code, tests automatisés

Atouts

• Connaissance d’Unreal Engine 5 (ou moteur similaire)
• Connaissances du langage de visualisation Vega et/ou Vega Lite
• Connaissance des outils de profiling Unreal 5 (Unreal Insights, etc.)
• Expérience des opérations live (GAAS), performance & capacité, résolution d’incidents et post‑mortems

Description du poste

DELAN est continuellement à la recherche de Gestionnaire de Projets TI pour des entreprises dans la grande région de Montréal, au Québec et à travers le Canada. De manière générale, le Gestionnaire de Projets TI sera responsable de la planification, de l’exécution et du suivi des projets technologiques de l’entreprise, en assurant le respect des délais, des budgets et des objectifs.

Plus précisément

• Élaborer les plans de projet, les échéanciers et les livrables
• Coordonner les ressources internes et externes
• Veiller à la communication efficace entre les parties prenantes et la gestion des risques
• Assurer le suivi budgétaire et l’analyse des écarts tout au long du cycle de vie du projet
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet et documenter les outils collaboratifs

Profil

• 5+ années d’expérience en Gestion de Projets Informatiques
• Expérience avec des outils de gestion comme JIRA, Microsoft Project, Asana, ou autres
• Maîtrise des méthodologies comme Agile, Scrum, Waterfall, ou autres
• Excellente capacité d’organisation, de communication et de résolution de problèmes
• Certification PMP (fort atout)
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)