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Glassroom — Gestionnaire de Campagne

Vous ne trouvez pas l'offre de vos rêves ? Suivez notre actualité ici

Chez Glassroom, on transforme les stratégies brillantes en résultats inspirants.

Glassroom est une agence média indépendante en pleine croissance, un véritable laboratoire où l'on privilégie la transparence avec nos annonceurs, le développement professionnel continu de nos experts, et l'amélioration constante de nos pratiques.

Nous sommes convaincus de la force du collectif. Ce sont des humains curieux, ambitieux et autonomes qui nous permettent d'offrir un service unique à nos clients. L'intelligence humaine et le travail d'équipe sont le carburant de notre agence.

Nous faisons partie d'Humanise, un collectif d'entreprises indépendantes et complémentaires qui partagent une conviction simple : les consommateurs sont d'abord et avant tout des personnes.

Description du poste

Tu es la personne hands-on qui assure la livraison impeccable de nos campagnes. En tant que Gestionnaire de Campagne (GC), tu contribues directement au succès de l'équipe et de nos clients en assurant la mise en ligne, la gestion et le suivi continu de diverses campagnes médias numériques, de la réception du brief client jusqu’à l’analyse des résultats.

Tu es au cœur de l'action, veillant à l’emploi des bonnes pratiques, au respect de la brand safety des annonceurs, et identifiant sans cesse des opportunités d’amélioration. Ton objectif est de développer une maîtrise des fondamentaux de la configuration des campagnes, du trafficking, du suivi de l'allure (pacing) et du reporting.

Tes Responsabilités (Ce que tu feras au quotidien)

• Mettre en œuvre et Optimiser : Assurer l'implantation technique, la configuration et l'optimisation des campagnes publicitaires (Programmatique, Social, PPC/SEM) sur les différentes plateformes.

• Garantir la Qualité : Veiller à ce que les campagnes respectent les spécifications techniques, les délais, et les objectifs de performance.

• Suivi Quotidien : Suivre l'allure (pacing), les budgets et la livraison des campagnes par rapport aux objectifs clients. Signaler les problèmes de manière proactive pour garantir que les dépenses et la performance restent conformes au plan. Utiliser les moniteurs de pacing VAKAD et les systèmes d'alerte pour signaler les risques de livraison en temps réel.

• Assurer la Brand Safety : Mettre en place des mesures de sécurité de marque rigoureuses pour protéger la réputation de nos clients.

• Reporting et Analyses : Configurer les tableaux de bord, mettre à jour les outils de suivi (trackers) et fournir des rapports hebdomadaires précis sur le pacing et la performance. Fournir des analyses claires sur les facteurs de succès (drivers), les freins (draggers) et les prochaines étapes.

• Collaboration : Collaborer avec les équipes de stratégie, les clients et les agences partenaires externes pour fournir des spécifications techniques, assurer l'alignement des éléments créatifs et soutenir des lancements de campagne fluides.

• Résoudre les Problèmes : Identifier rapidement les enjeux techniques ou de performance et proposer des solutions concrètes et efficaces.

Tes Atouts (Ce que tu apportes)

• Formation : Diplôme collégial en marketing, communication ou médias.

• Expérience : Idéalement un an d’expérience pertinente dans la gestion de campagnes numériques.

• Intérêt marqué et connaissances de base (ou volonté d'en acquérir) en Programmatique, Social Ads, et PPC/SEM (Google Ads, Bing, etc.).

• Compétences solides avec Excel (tu aimes les tableaux croisés dynamiques).

• Bilinguisme essentiel (bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit).

Tes Compétences (Ton Mindset Glassroom)

• Proactivité & Autonomie : Tu prends les devants et tu es capable d'avancer par toi-même (avec le soutien de l'équipe, bien sûr!).

• Esprit Hands-on : Tu aimes te salir les mains et plonger dans les plateformes.

• Clarté et Synthèse : Tu es capable de prendre un contexte complexe et de le simplifier et de synthétiser ta pensée pour tes collègues ou les clients.

• Curiosité Insatiable : Tu te poses toujours la question "et si on faisait différemment?".

• Gestion de la Pression : Tu gères les deadlines avec une attitude positive et une bonne capacité de concentration.

• Vocabulaire Aiguisé : Tes communications sont claires et professionnelles.

Ton parcours d’intégration chez nous !

• Jour 1 : Votre équipe est là pour vous accueillir et mieux vous connaître (le déjeuner est offert pour votre premier jour !). Un Spécialiste Junior/Spécialiste ou Spécialiste Senior (Specialist) vous est assigné. Il sera responsable de votre formation et de votre développement tout au long du processus d'intégration.

• Jour 7 : L'accès aux systèmes est complet ; vous effectuez maintenant des sessions d'observation (shadowing) pour la configuration des campagnes et les vérifications de l'allure (pacing).

• Jour 30 : Vous êtes maintenant capable d'exécuter de manière autonome la configuration d'une campagne, sous la supervision de contrôle qualité (QA) de votre Spécialiste assigné.

• Jour 60 : Vous gérez désormais les rapports hebdomadaires de suivi de l'allure (pacing) pour au moins un client, sous la supervision de contrôle qualité (QA) de votre Spécialiste assigné.

• Jour 90 : Vous aurez livré une recommandation d'optimisation documentée avec un impact sur la performance, soutenue par votre Spécialiste assigné.

Ce que Glassroom t'offre (Nos Avantages)

Chez Glassroom, nous investissons dans ton bien-être et ton développement :

• Travail Hybride : Un équilibre parfait avec 3 jours au bureau pour la connexion d'équipe et 2 jours en télétravail.

• Temps Libre Généreux : 3 semaines de vacances annuelles + la fermeture de l’agence pendant le temps des Fêtes.

• Jours "Humains" : Toutes les journées fériées doublées + 5 journées humaines pour prendre soin de toi + 1 journée de bénévolat pour redonner à la communauté.

• Santé Complète : Régime d’assurances collectives (vie, médicaments, dentaire, paramédicaux, voyage...) avec 3 options de couverture.

• Bien-Être Actif : $250 par année remboursés pour tes activités physiques ou l'achat d'équipement de fitness à la maison.

• Transport Vert : Rabais sur les abonnements Bixi et Opus pour faciliter tes déplacements.

Prêt à transformer des idées en succès d’affaires avec nous? On a hâte de te lire!

Description du poste

Education

Bachelor's degree or equivalent experience

Work setting

Insurance company

Tâches

• Assess and troubleshoot applications software
• Build predictive models
• Confer with clients to identify requirements
• Design methods of collecting and processing data to answer specific research questions
• Develop data mapping methods
• Develop process and network models to optimize architecture
• Develop queries and logic to generate reports
• Discover trends and patterns within large amounts of information
• Extract information from unstructured sets of data
• Highlight key data sources and the methodology to be used on a specific project
• Synthesize technical information through creation of data visualization
• Use ensemble modelling to combine multiple algorithms to obtain better predictive performance
• Design and develop database
• Design, develop and implement information systems business solutions
• Provide advice on information systems strategy, policy, management and service delivery
• Operate database management systems to analyze data
• Write scripts related to stored procedures and triggers
• Conduct tests and perform security and quality controls
• Assist in design development

Supervision

1 to 2 people

Area of work experience

Technology assessment

Screening questions

Are you currently a student?

Experience

1 to less than 7 months

Workplace information

Hybrid

Internship

This position is a paid internship that encourages on-the-job training and skill development.

Durée de l'emploi: Temporaire

Langue de travail: Français

Heures de travail: 37.5 hours per week

Description du poste

Si vous souhaitez contribuer à l’épanouissement professionnel et à l’indépendance financière des femmes afin de créer une société plus riche et équitable, ne cherchez pas plus loin : votre place est à la Fondation Lise Watier.

Nous recherchons une personne passionnée par les communications, rigoureuse et stratégique, pour soutenir et déployer nos initiatives numériques. Relevant de la Directrice, Communications et rayonnement, vous contribuerez activement à accroître la visibilité de la Fondation, à valoriser ses programmes et à mettre en lumière les femmes accompagnées, tout en mobilisant la communauté autour de sa mission.

Votre mission

En tant que Coordonnateur.rice, Communications et marketing numérique, vous donnerez vie à des communications engageantes, humaines et porteuses de sens. À la croisée de la stratégie, de la création et de la performance, vous contribuerez à renforcer notre présence numérique et à amplifier notre impact.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Stratégie et rayonnement des communications

• Contribuer, en collaboration avec la direction, à la planification et à la mise en œuvre du calendrier de communications numériques
• Assurer la cohérence des messages et le respect de l’image de marque sur l’ensemble des plateformes
• Identifier des opportunités de visibilité et proposer des initiatives innovantes pour accroître le rayonnement de la Fondation

Marketing numérique et gestion des canaux

• Planifier, créer et diffuser du contenu sur les médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Animer les communautés et susciter un engagement authentique
• Concevoir et gérer les infolettres selon la segmentation des audiences établie
• Mettre à jour et optimiser le site Web afin d’assurer une expérience utilisateur fluide et engageante (WordPress)
• Planifier, gérer les budgets et optimiser les campagnes numériques payantes (Meta Ads, Google Ads)

Création de contenu et storytelling

• Rédiger des contenus inspirants et percutants (articles, témoignages, portraits)
• Adapter les messages selon les publics (participantes, donateurs, partenaires)
• Coordonner la production de contenu (séances photo, tournages vidéo, collaboration avec divers fournisseurs)

Analyse de performance et optimisation

• Analyser les performances des différentes initiatives (médias sociaux, infolettres, site Web)
• Produire des rapports et formuler des recommandations concrètes pour optimiser les stratégies
• Ajuster les actions en continu afin de maximiser l’impact et l’atteinte des objectifs

Profil recherché

Compétences et expériences

• Formation en marketing, communication ou domaine connexe
• 2 à 5 ans d’expérience en marketing numérique ou en communications
• Bonne compréhension du marketing de contenu, des médias sociaux et du storytelling
• Excellentes aptitudes rédactionnelles en français et en anglais (bilinguisme avancé requis)
• Maîtrise des outils numériques (Suite Office, Meta Business Suite, Google Ads, Google Analytics, WordPress, outils d’infolettre)
• Expérience en milieu OBNL ou philanthropique (un atout)

Qualités personnelles

• Proactivité et capacité à prendre des initiatives
• Débrouillardise et autonomie dans la gestion des priorités
• Rigueur et excellent sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et curiosité intellectuelle
• Créativité et capacité à proposer des idées nouvelles
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution

Ce que nous offrons

Faire partie d’une équipe passionnée, soudée et engagée où chaque idée compte. Ici, on met l’humain au cœur de tout ce qu’on fait, dans un environnement bienveillant et collaboratif où votre créativité pourra vraiment s’exprimer.

• Poste permanent 35 h / semaine (le vendredi, nous terminons à midi)
• 2 journées de télétravail (jeudi et vendredi)
• Échelle salariale entre 55 $ à 60 $
• 5 semaines de vacances payées dès la première année
• Programme d’avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif)
• Entrée en fonction : 11 mai

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de présentation avant le 24 avril.

Nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Informations complémentaires

Ce leader de l'industrie du Commerce de détail situé à Montréal est à la recherche d'un Spécialiste SEM.

• Contrat : Permanent
• Durée : Temps plein
• Date de début : Avril 2026
• Horaires : 37.5 - 40 heures / semaine
• Hybride (Bureau Montréal / Télétravail)
• Équipement fourni par le client

Avantages

......................................................................................Avantages AD..............................................................................................

Description du poste

Voici les responsabilités de ce Spécialiste SEM chez ce leader en Commerce de détail à Montréal;

Planification média et stratégie d’acquisition

Mettre en place la planification média et intégrer la stratégie d’acquisition pour stimuler le trafic et les ventes.

Gestion de campagnes

Créer, coordonner et gérer les campagnes d’acquisition sur les moteurs de recherche (Google, Bing) et les médias sociaux (Meta, TikTok, Pinterest).

Optimisation par l'IA

Utiliser l'IA pour l'optimisation des campagnes et la création de contenu afin de gagner en efficacité et de maximiser la performance.

Analyse de performance (ROI/ROAS)

Analyser la performance des campagnes et rédiger des analyses et recommandations pour améliorer le retour sur investissement.

Stratégie PPC et mots-clés

Rechercher et analyser les mots-clés en collaboration avec le spécialiste SEO afin de cibler les meilleures stratégies publicitaires payantes.

Veille marketing

Effectuer une veille sur les publicités en ligne et analyser les sites des compétiteurs pour identifier des opportunités d'amélioration.

Collaboration multi-départementale

Travailler en synergie avec les équipes internes et externes pour contribuer à l'augmentation du taux de conversion et des ventes.

Qualifications

Voici les qualifications requises pour ce Spécialiste SEM chez ce leader en Commerce de détail à Montréal;

• Baccalauréat en marketing, commerce électronique ou équivalent.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion et optimisation de campagnes de marketing numérique (SEM).
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en marketing et commerce électronique.
• Maîtrise experte de Google Ads (Search Ads 360), DV 360, SA 360, CM 360 et GA4.
• Excellente connaissance de Google Tag Manager et des plateformes publicitaires sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn).
• Bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel pour collaborer avec des partenaires hors Québec).
• Esprit analytique, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Intérêt pour le milieu de la mode et expérience en commerce de détail (atout).

Sommaire

Alain Rudakenga
Directeur de comptes

Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Sommaire des tâches

• Offrir un soutien technique aux utilisateurs internes (niveau 1) (différents bureaux à St-Hubert et à Val-des-Sources en Estrie) en personne ou par télé intervention
• Qualifier à l’aide de protocoles les ordinateurs ainsi que les logiciels pour valider leur bon fonctionnement avant le déploiement en opération.
• Préparer les postes de travail lors de remplacement ou lors de l’arrivée de nouveaux employés;
• Aider les utilisateurs qui travaillent à distance par VPN;
• Veiller à l'inventaire des équipements informatiques
• Repérer de manière proactive les améliorations à apporter aux processus;
• Élaborer et documenter les procédures pour les composantes infrastructures sous sa responsabilité;
• Assurer le support pendant et en dehors des heures normales (s’il y a lieu, vraiment occasionnel) et possibilités de travailler les soirs et weekends lors de déploiements;
• Assurer le suivi et le traitement des demandes des utilisateurs en documentant les incidents dans le système de billets;
• Installer, configurer et assurer un bon fonctionnement des différents équipements informatiques tels qu’ordinateurs, tablettes, Imprimantes MFP, téléphonie IP, cellulaires et tous autres appareils électroniques nécessaires aux utilisateurs;
• Effectuer toutes autres tâches connexes jugées pertinentes (par son supérieur immédiat) dans le cadre du poste de technicien à l’informatique

Votre profil

Les normes techniques, réglementaires et éthiques de l’entreprise mais aussi de l’industrie pharmaceutique sont très exigeantes. Nous recherchons avant tout une personne organisée, rigoureuse, minutieuse et ambitieuse.

• Avoir une expérience dans le support informatique (1-3 ans), être capable d’identifier les problèmes (troubleshooting) d’équipement informatiques, d’applications, de réseautique, de téléphonie et effectuer les réparations nécessaires;
• Connaissance de création et gestion des comptes, accès et sécurités des utilisateurs dans Active Directory;
• Connaissance GPO, WSUS et PowerShell
• Connaissance de gestion et création des comptes de courriels dans Microsoft Exchange;
• Microsoft Windows 7/10;
• Microsoft Office 2013, Office 365;
• Microsoft Server 2012, 2016 et 2019;
• Savoir planifier et prioriser les différents mandats/taches, être structuré et effectuer un travail de qualité
• Avoir un bon sens analytique, posséder du jugement et être autonome;
• Capacité de travail dans un environnement rapide et réglemente (ISO/CGMP) avec des échéanciers serrés;
• Être orienté vers le client (Habileté dans les relations interpersonnelles, Excellente capacité à communiquer et sens de l’écoute)
• Disponible pour voyager à l’occasion dans la province de Québec (Val des Sources, Estrie).
• Esprit d’équipe et professionnalisme
• Certification ITIL – Atout;
• Certification Microsoft – Atout.

Le parfait candidat serait un passionné de l'informatique ayant une envie continuelle d'apprendre et d'exceller dans son emploi. Il ferait preuve de professionnalisme et d'ardeur dans son travail. Le candidat aurait à cœur l'innovation technologique. Ambitieux et désireux de se développer dans une atmosphère dynamique, il aime relever les défis. Vous vous reconnaissez? N'hésitez pas plus longtemps à nous faire parvenir votre candidature!
Veuillez noter que le masculin inclut le féminin; il est employé afin d'alléger la lecture.

Votre carrière avec nous

Nous aspirons à offrir à chaque membre de l'équipe un environnement de travail stimulant et rempli de défis, ainsi que des opportunités de développement de carrière. En plus de vous permettre de travailler dans un environnement professionnel de premier plan, nous vous proposons aussi toutes sortes d’avantages.

• Emploi permanent
• Équipe dynamique
• REER collectif avantageux
• Des assurances collectives
• Télémédecine pour l'employé et sa famille
• 5 journées de maladies

Nous contacterons uniquement les candidats retenus.

Informations supplémentaires

Job summary

• Provide technical support to internal users (level 1) (various offices in St-Hubert and Val-des-Sources in Estrie) in person or by remote intervention
• Qualify computers and software using protocols to validate their proper functioning before deployment in operation.
• Prepare workstations for replacement or the arrival of new employees;
• Help users who work remotely by VPN;
• Ensure the inventory of computer equipment;
• Proactively identify process improvements;
• Develop and document the procedures for the infrastructure components under its responsibility;
• Provide support during and outside normal hours (if applicable, really occasional) and opportunities to work evenings and weekends during deployments;
• Track and process user requests by documenting incidents in the ticket system;
• Install, configure and ensure proper operation of various computer equipment such as computers, tablets, MFP printers, IP telephony, cell phones and all other electronic devices required by users;
• Perform any other related tasks deemed relevant (by his immediate superior) as part of the IT technician position.

Qualifications

The technical, regulatory and ethical standards of the company but also of the pharmaceutical industry are very demanding. We are looking above all for an organized, rigorous, meticulous and ambitious person.

• Have experience in IT support (1-3 years), be able to identify problems (troubleshooting) of computer equipment, applications, networking, telephony and make the necessary repairs;
• Knowledge of creating and managing accounts, user access and security in Active Directory;
• Knowledge of GPO, WSUS and PowerShell;
• Knowledge of management and creation of email accounts in Microsoft Exchange;
• Microsoft Windows 7/10;
• Microsoft Office 2013, Office 365;
• Microsoft Server 2012, 2016 and 2019;
• Knowing how to plan and prioritize the various mandates / tasks, be structured and carry out quality work;
• Have a good analytical sense, good judgment and be autonomous;
• Ability to work in a fast-paced and regulated environment (ISO / CGMP) with tight deadlines;
• Be customer-oriented (Good interpersonal skills, Excellent communication skills and good listening skills)
• Available to travel occasionally in the province of Quebec (Val des Sources, Estrie).
• Team spirit and professionalism
• ITIL certification - Asset;
• Microsoft Certification - Asset.

The perfect candidate would be a computer enthusiast with a continual desire to learn and excel in their job. He would show professionalism and dedication in his work. The candidate would have technological innovation at heart. Ambitious and eager to develop in a dynamic atmosphere, he likes to take up challenges. Do you recognize yourself? Do not hesitate any longer to send us your application!

Please note that the masculine includes the feminine; it is used to lighten the reading.

Your career with KABS

We aspire to offer all team members a work environment filled with multiple challenges and opportunities. We also offer many social benefits.

• Permanent position
• Dynamic team
• A good RRSP
• Group insurances
• Virtual Healthcare for employee and family
• 5 flexible days

We thank all applicants but only those under consideration will be contacted.

Mila, pôle mondial en intelligence artificielle

Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle (IA) et plus précisément en apprentissage automatique. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions aux domaines de l’apprentissage profond et l’apprentissage par renforcement, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle pour le bénéfice de tous.

Pour en connaitre davantage, veuillez consulter

Description du poste

Mila, reconnue pour sa formation académique exceptionnelle et sa recherche d'avant-garde en intelligence artificielle, a pour mission de contribuer au développement économique du Québec et du Canada par le transfert de technologies et l'innovation. En tant que chef de file mondial en IA, Mila collabore avec des partenaires de l'industrie et des établissements d'enseignement pour faire progresser l'apprentissage automatique et ses applications dans le monde réel.

Nous sommes à la recherche d'un chercheur expérimenté et dynamique pour se joindre à notre équipe de recherche sur l'apprentissage de machine appliquée. Dans ce rôle, vous contribuerez à des projets de recherche innovants en collaboration avec des organisations externes, traduisant la recherche de pointe sur l'IA en solutions pratiques qui répondent aux défis du monde réel.

Responsabilités clés

• Définir la feuille de route de recherche en sécurité de l'IA pour les Projets Appliqués de Mila.
• Mener des recherches appliquées à fort impact en apprentissage automatique, en collaboration avec les professeurs de Mila, les partenaires industriels et les institutions universitaires.
• Établir un réseau de confiance avec d'autres chercheurs universitaires dans le domaine de la sécurité de l'IA.
• Développer et implémenter des modèles et algorithmes d'apprentissage automatique de pointe.
• Fournir des services de consultation aux organisations sur l'application de l'apprentissage automatique pour résoudre leurs problèmes spécifiques.
• Encadrer et collaborer avec des chercheurs juniors.
• Contribuer à la croissance et au développement des initiatives de recherche en sécurité de l'IA de Mila par une participation active à des ateliers, des séminaires et des conférences.
• Faciliter le transfert de technologie en comblant le fossé entre la recherche théorique et les applications pratiques.
• Publier les résultats de recherche dans des conférences et revues de premier plan.

Qualifications

Exigences

• PhD ou MSc en informatique, apprentissage automatique ou dans un domaine connexe, ainsi que plus de 8 ans d'expérience pertinente, combinant l'apprentissage automatique et les grands modèles de langage.
• Expérience démontrée dans la conduite de recherches appliquées en sécurité de l'IA, ou en cybersécurité utilisant l'apprentissage automatique.
• Autonomie dans l'application de vos compétences en résolution de problèmes et capacité démontrée à diriger une équipe multidisciplinaire.
• Maîtrise des langages de programmation tels que Python, et expérience avec des bibliothèques d'apprentissage automatique comme PyTorch.
• Solides compétences en communication, avec la capacité de présenter des idées complexes à des publics techniques et non techniques.

Qualifications souhaitées

• Un historique de collaboration avec des partenaires industriels est hautement souhaitable.
• Expérience de travail avec des ressources de calcul en nuage (cloud compute).
• Expérience dans l'entraînement de modèles d'IA générative.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Ce que nous offrons

• L'opportunité de contribuer à une mission unique ayant un impact majeur ;
• Un programme complet d'assurance de groupe (santé, soins dentaires, invalidité, vie, voyage et avantages complémentaires) ;
• Un programme d'aide aux employés et aux familles ;
• L'accès à un service de télémédecine ;
• Une politique de vacances offrant une base de 20 jours de vacances à l'embauche ;
• Un plan d'épargne retraite avec une contribution minimale de l'employeur de 4 % ;
• Un ensemble généreux et flexible qui vous permet d'adapter vos avantages à ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner des options en fonction de vos besoins, notamment des crédits liés au style de vie, une assurance améliorée, des jours de vacances supplémentaires et des cotisations de retraite accrues ;
• Des horaires de travail flexibles, un horaire d'été et la possibilité de faire du télétravail ;
• Un environnement de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché du Mile-Ex, à proximité des transports en commun ;
• Une équipe d'experts passionnés dans leur domaine ;
• Un environnement de travail collaboratif et inclusif.

APPLIED RESEARCH SCIENTIST - AI SAFETY

About Mila

Founded by Professor Yoshua Bengio of the Université de Montréal, Mila brings together researchers specializing in artificial intelligence, and more specifically in machine learning, deep learning and reinforcement learning. Recognized worldwide for its important contributions to the field of deep learning, Mila has particularly distinguished itself in language modeling, machine translation, object recognition and generative models. Since 2017, Mila has been the fruit of a collaboration between Université de Montréal and McGill University, with close links to Polytechnique Montréal and HEC Montréal.

Mila's mission is to be a global hub of scientific advances that inspires innovation and the rise of artificial intelligence (AI) for the benefit of all.

To find out more, please visit

About the role

Mila, renowned for its exceptional academic training and pioneering research in artificial intelligence, is dedicated to help fostering economic development in Quebec and Canada through technology transfer and innovation. As a world leader in AI, Mila collaborates with industry partners and academic institutions to drive advancements in machine learning and its real-world applications.

We are seeking an experienced and dynamic Applied Research Scientist to join our Applied Machine Learning Research Team. In this role, you will contribute to innovative research projects in collaboration with external organizations, translating cutting-edge AI research into practical solutions that address real-world challenges.

Key Responsibilities

• Own Mila Applied Projects’ AI Safety research roadmap.
• Conduct high-impact applied research in machine learning, collaborating with Mila profs, industry partners and academic institutions.
• Establish a trust network with other academic researchers in the field of AI Safety.
• Develop and implement state-of-the-art machine learning models and algorithms.
• Provide consultation to organizations on applying machine learning to solve their specific problems.
• Mentor and collaborate with junior researchers.
• Contribute to the growth and development of Mila’s AI Safety research initiatives through active participation in workshops, seminars, and conferences.
• Facilitate technology transfer by bridging the gap between theoretical research and practical applications.
• Publish research findings in top-tier conferences and journals.

Required Qualifications

• PhD or MSc in Computer Science, Machine Learning, or a related field along with 8+ years of relevant experience in a mix of Machine Learning and Large Language Models.
• Demonstrated experience in conducting applied research in AI safety, AI security, or cybersecurity using machine learning.
• Autonomous in applying your problem-solving skills and the demonstrated ability to lead a multidisciplinary team.
• Proficiency in programming languages such as Python, and experience with ML frameworks like PyTorch.
• Strong communication skills, with the ability to present complex ideas to both technical and non-technical audiences.

Preferred Qualifications

• A track record of collaboration with industry partners is highly desirable.
• Experience working with cloud compute resources.
• Experience training generative AI models.
• Proficiency in both French and English

Benefits

• The opportunity to contribute to a unique mission with a major impact;
• A comprehensive group insurance program (health, dental, disability, life, travel and extended benefits);
• An employee and family assistance program;
• Access to a telemedicine service;
• A vacation policy offering a base of 20 days’ vacation upon hiring;
• A retirement savings plan with a minimum employer contribution of 4%;
• A generous flexible package allowing you to tailor your benefits to what contributes to your well-being. You can select and combine options to suit your needs, including lifestyle credits, enhanced insurance, extra vacations days and increased pension contributions;
• Flexible working hours, a summer schedule and the possibility of telecommuting;
• A work environment in the heart of Little Italy, in the trendy Mile-Ex district, close to public transportation;
• A team of passionate experts in their field;
• A collaborative and inclusive work environment.

Description du poste

~ Français à suivre ~

About us:

At Amber, we're always on the hunt for the most talented individuals in the industry to join our team. We're dedicated to delivering top-notch service to our customers and know that our employees are key to making that happen. We offer attractive compensation packages and plenty of chances to grow with us, and we're always on the lookout for ways to do things better. Our team works together towards common goals and we value each member's contributions to our mission of continuous improvement and innovation.

About the role:

Amber est à la recherche d’un(e) testeur(se) QA en localisation en suédois pour travailler dans nos bureaux de Montréal sur appel. Des formations seront offertes aux personnes sans expérience préalable. Vous testerez des jeux pour trouver des problèmes linguistiques, visuels et culturels sur le texte localisé de divers titres de jeux sur mobile (iOS et Android), PC et console au sein d’une équipe multilingue de testeurs d’assurance qualité. Si vos yeux d’aigle peuvent repérer un double espace, une formulation incorrecte, un mot mal orthographié ou un faux pas culturel dans votre langue, nous voulons avoir de vos nouvelles !

The Quest:

• Testing video game titles and verifying all text, images, and voice-over components in ​Swedish
• Finding translation, contextual, cultural, and other linguistic errors in video game titles
• Reporting errors in a bug-tracking database and/or translation document in a clear manner
• Providing resolutions for errors reported to improve the linguistic and translated content
• Following and respecting terminology guidelines
• Cross-checking issues between different languages with your team
• Reporting to and following instructions from the Test Lead
• Addressing and escalating problems to the Test Lead

The Skills:

• Native-level language competency in ​Swedish
• Proof of existing eligibility to work in Canada
• Experience using mobile, PC and console devices and knowledge of their terminology
• Passion for video games
• Impeccable attention to detail
• Professional competency in English

The Reward:

• Starting salary set at 17 CAD/hour
• A fun and dynamic industry where you can make a difference
• Professional and friendly work environment
• Awesome and talented colleagues to support you

Testeur de localisation en suédois

Assurance qualité en formule hybride à Montréal, QC, Canada

Description du poste

Qui sommes-nous :

Chez Amber, nous sommes toujours à la recherche des personnes les plus talentueuses de l’industrie pour se joindre à notre équipe. Nous nous engageons à fournir un service de premier ordre à nos clients et nous savons que nos employés sont la clé pour y parvenir. Nous offrons de nombreuses possibilités d’évoluer avec nous, et nous sommes toujours à la recherche de moyens de mieux faire les choses. Notre équipe travaille ensemble vers des objectifs communs et nous apprécions la contribution de chaque membre à notre mission de constante amélioration et d’innovation.

À propos du poste :

Amber est à la recherche d’assurance qualité en localisation suédoise pour travailler dans nos bureaux de Montréal sur appel. Des formations seront offertes aux personnes sans expérience préalable.

Vous testerez des jeux pour trouver des problèmes linguistiques, visuels et culturels sur le texte localisé de divers titres de jeux sur mobile (iOS et Android), PC et console au sein d’une équipe multilingue de testeurs d’assurance qualité. Si vos yeux d’aigle peuvent repérer un double espace, une formulation incorrecte, un mot mal orthographié ou un faux pas culturel dans votre langue, nous voulons avoir de vos nouvelles !

La mission :

• Tester des jeux vidéo et vérifier tous les textes, images et éléments voix off en suédois
• Trouver les fautes de traduction, contexte, culture et autres erreurs linguistiques dans les jeux vidéo
• Rapporter les erreurs de manière claire dans une base de données de suivi des bogues et/ou dans un document de traduction
• Donner des suggestions de résolution quant aux erreurs rapportées, ceci afin d‘améliorer le contenu traduit et linguistique
• Suivre et respecter les paramètres de terminologie
• Effectuer les vérifications croisées entre les différentes langues avec le reste de l’équipe
• Se rapporter à et suivre les instructions du chef d’équipe
• Signaler et transmettre les problèmes au chef d’équipe

Exigences

Les compétences :

• Maitrise du suédois niveau langue maternelle
• Capable de fournir une preuve d’admissibilité à travailler au Canada
• Expérience avec les téléphones mobiles, ordinateurs et consoles, ainsi que connaissance de leur terminologie
• Passion pour les jeux vidéo
• Attention supérieure aux détails
• Excellent niveau en anglais

Ce que nous offrons

La récompense :

• Salaire de départ fixé à 17 dollars canadiens de l’heure
• La possibilité de faire une différence dans une industrie dynamique et excitante
• Environnement professionnel amical
• Collègues inspirants et talentueux

ZAYAT AROMA

Description de l'entreprise

ZAYAT AROMA, entreprise familiale depuis 1985, s’engage à offrir l'excellence en aromathérapie intégrale. Nous sommes spécialisés dans la distillation et la distribution d'huiles essentielles et autres produits aromatiques authentiques 100% pures & naturels. Zayat signifie littéralement “Celui qui Fait l’Huile".

Huiles essentielles et autres produits biologiques certifiés par Ecocert Canada.

Trouvez la carrière de vos rêves

Nous sommes bien plus qu’un espace de travail. Nous sommes une famille.

Nous savons que trouver un emploi utile et gratifiant peut être un périple. Notre objectif est de rendre ce processus aussi simple que possible pour vous, et de créer un environnement de travail satisfaisant : un environnement dans lequel vous serez impatient de venir chaque jour. Commencez votre voyage avec nous en parcourant les emplois disponibles.

Description de l’offre d’emploi

ZAYAT AROMA, entreprise familiale québécoise fondée en 1985, est un leader en aromathérapie intégrale. Nous créons, distillons et distribuons des huiles essentielles et produits aromatiques 100 % purs, naturels et certifiés biologiques par Ecocert Canada.

« Zayat » signifie littéralement « celui qui fait l’huile ». Nous mettons notre passion et notre expertise au service du bien-être authentique, dans le respect de la nature et des traditions.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet en marketing numérique dynamique, organisé(e) et créatif(ve) pour accompagner notre croissance digitale et renforcer la visibilité de nos produits auprès d’une communauté de plus en plus connectée.

Vos principales responsabilités :

• Planifier, coordonner et mettre en œuvre des campagnes marketing numériques multicanales (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, e-mailing automation).
• Gérer et optimiser le site web e-commerce (mises à jour de contenu, UX, SEO on-page et technique).
• Développer et animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Pinterest, YouTube) avec du contenu engageant sur les bienfaits des huiles essentielles.
• Analyser les performances à l’aide de Google Analytics 4, Meta Business Suite et rapports ROI.
• Collaborer avec les équipes créatives, production, ventes et service client.
• Participer à la stratégie de contenu (blogue, fiches produits, newsletters) et à la génération de leads.
• Assurer une veille sur les tendances en marketing digital et e-commerce dans le secteur du bien-être.

Profil recherché

• Formation en marketing ou communication.
• Maîtrise des plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads).
• Bonne connaissance de Shopify, WordPress ou tout CMS e-commerce.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé ; un bon anglais est un atout.
• Sensibilité pour l’aromathérapie, les produits naturels et le développement durable (atout majeur).
• Aptitudes en gestion de projets, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Esprit d’équipe, créativité et orientation résultats.

Ce que nous offrons

• Poste stable au sein d’une entreprise familiale à taille humaine.
• Environnement valorisant où votre passion pour le bien-être sera reconnue.
• Horaire hybride possible (présentiel à Bromont et télétravail).
• Avantages sociaux attractifs et ambiance collaborative.
• L’occasion de contribuer à la promotion de produits naturels de haute qualité fabriqués au Québec.

Si vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par le marketing digital et motivé(e) à faire rayonner une marque authentique et respectueuse de la nature, nous avons hâte de découvrir votre candidature.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Agent(e) de communications

Employeur

ECOLE DE MUSIQUE ALAIN-CARON

Description de l'entreprise

L’École de musique Alain-Caron (ÉMAC) est un organisme à but non lucratif reconnu comme un pilier culturel de la région de Rivière-du-Loup. Grâce à une équipe administrative engagée et à de nombreux professeurs passionnés, l’ÉMAC offre chaque année une vaste gamme de cours, d’ateliers et de concerts, rendant la culture musicale accessible à toutes et à tous.

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes passionné(e) par les communications, créatif(ve) et motivé(e) par des projets stimulants ayant un impact concret dans la communauté? L’ÉMAC, un acteur clé de la culture musicale dans le KRTB, est à la recherche d’un(e) agent(e) de communications pour un mandat contractuel à temps partiel.

Tes qualités et compétences

• Tu es imaginatif(ve), autonome et rigoureux(se).
• Tu maîtrises le français écrit et oral avec aisance.
• Tu es à l’aise en relations publiques, négociation et réseautage.
• Les médias sociaux et la communication numérique n’ont aucun secret pour toi.
• Tu connais bien le milieu régional et les médias du KRTB.
• Tu es organisé(e), créatif(ve) et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe.
• Tu as un intérêt marqué pour la philanthropie et les activités de financement, c’est un atout.

Principales tâches

• Planifier et coordonner les actions de communication et de relations publiques selon le plan établi.
• Élaborer et gérer un calendrier éditorial annuel.
• Rédiger des communiqués de presse, textes promotionnels et publicitaires.
• Superviser la création et la diffusion des outils de communication et matériel publicitaire.
• Créer du contenu pour Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn, et modérer les publications.
• Gérer les contenus du site web et assurer une vigie stratégique des opportunités de communication.
• Négocier des ententes publicitaires avec les médias locaux (imprimé, Web, radio, TV).
• Planifier et organiser des points de presse et solliciter des entrevues médiatiques.
• Collaborer à l’élaboration et au déploiement des stratégies de communication liées à la philanthropie et au financement.
• Soutenir la campagne majeure de financement : rédaction de plans, d’outils et communications associées.
• Travailler en étroite collaboration avec le comité philanthropique afin de mettre en valeur les projets, les activités, les impacts et les retombées.

Conditions du mandat

• Nombre d’heures : Environ 10 heures par semaine.
• Horaire flexible : Tu organises ton temps selon les priorités.
• Mode de travail : Hybride
• Environnement de travail : relève de la directrice générale et travaille en étroite collaboration avec un comité philanthropique dynamique et chaleureux.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

10 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Sommaire du rôle

Relevant de la haute direction, le ou la Directeur(trice) du développement est responsable de définir, piloter et faire évoluer les stratégies de développement des plateformes numériques B2B de l’entreprise. Il ou elle joue un rôle clé dans l’optimisation des systèmes, la croissance des canaux numériques et l’alignement des solutions technologiques avec les objectifs d’affaires.

Ce rôle combine vision stratégique, leadership technologique, et capacité d’exécution, dans un contexte de distribution où la performance opérationnelle et l’expérience client sont critiques.

Responsabilités principales

Stratégie et développement des plateformes B2B

• Définir et mettre en œuvre la feuille de route des plateformes B2B (portails clients, e‑commerce, intégrations partenaires, etc.).
• Assurer l’évolution continue des solutions numériques afin de soutenir la croissance des ventes, l’efficacité opérationnelle et la fidélisation des clients.
• Identifier les opportunités d’innovation (automatisation, self-service, intégrations ERP/CRM, analytique).

Gestion des systèmes et intégrations

• Superviser l’architecture applicative liée aux plateformes B2B (ERP, CRM, WMS, systèmes financiers, outils analytiques).
• Assurer la cohérence, la performance, la sécurité et la scalabilité des systèmes.
• Collaborer étroitement avec les équipes TI, fournisseurs externes et partenaires technologiques.
• Encadrer la gestion des mises à jour, des évolutions et des projets de transformation numérique.

Leadership et gouvernance

• Diriger et mobiliser les équipes internes associées au développement (produit, systèmes, analytique, fournisseurs).
• Mettre en place des pratiques de gouvernance, de priorisation et de gestion de portefeuille de projets.
• Assurer la communication entre les équipes d’affaires, TI, ventes et opérations.

Alignement affaires et performance

• Traduire les besoins d’affaires en solutions technologiques concrètes.
• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPIs) liés à l’utilisation des plateformes, à la croissance des revenus B2B et à l’efficacité opérationnelle.
• Contribuer activement aux orientations stratégiques de l’entreprise.

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en administration, technologies de l’information, génie, commerce électronique ou discipline connexe.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans des rôles liés au développement de solutions numériques ou plateformes B2B.
• Expérience significative dans un contexte de distribution, logistique ou commerce de gros (fortement souhaitée).
• Expérience démontrée en gestion de systèmes, ERP, CRM et intégrations complexes.

Compétences clés

• Vision stratégique et forte compréhension des enjeux d’affaires.
• Excellente connaissance des plateformes B2B, e-commerce et écosystèmes numériques.
• Solides bases en gestion des systèmes, architecture applicative et données.
• Leadership mobilisateur et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation technique.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution.

Atouts

• Expérience en transformation numérique.
• Connaissance des pratiques Agile / Lean.
• Expérience avec des environnements ERP majeurs (SAP, Dynamics, NetSuite, etc.).
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.

Informations supplémentaires

Avantages offerts

Flexibilité

• Télétravail et horaire flexible
• Semaine de 37,5 h
• Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Très bons rabais sur les pneus et accessoires
• Ordinateur portable et cellulaire fournis par l'entreprise

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives d’avancement chez Unimax

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais

Et bien plus encore!

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web:

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

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Description du poste

Job Description

Web, Middleware Products Risk / Lifecycle Management, Tooling, and Upgrade Technology

Company Profile

We are a leading global financial services firm providing a wide range of investment banking, securities, wealth management and investment management services. With offices in more than 41 countries, the Firm’s employees serve clients worldwide including corporations, governments, institutions and individuals.

Enterprise Technology & Services

Enterprise Technology & Services (ETS) delivers shared technology services for Company’s supporting all business applications and end users. ETS provides capabilities for all stages of Company’s software development lifecycle, enabling productive coding, functional and integration testing, application releases, and ongoing monitoring and support for over 3,000 production applications. ETS also delivers all workplace technologies (desktop, mobile, voice, video, productivity, intranet/internet) in integrated configurations that boost the personal productivity of employees. Application and end user functions are delivered on a scalable, secure, and reliable infrastructure composed of seamlessly integrated datacenter, network, compute, cloud, storage, and database functions.

Job Profile

The EC Lifecycle Management Platform team is responsible for the assessment, reporting, planning and execution of certain facets of platform product’s lifecycle such as vulnerability management and version hygiene to ensure that deployment and usage of these products in the firm’s production and non-production environments results in a more stable, current and secure infrastructure.

The web/middleware platform products cover: Apache, Tomcat, Websphere, zookeeper, Lightstreamer, Stunnel, IIS, etc., that spans from intranet Web farms, middleware to DMZ Client facing technology hosting platform.

In summary, the main responsibilities include but not limited to the following:

• Work with Engineering/operational SMEs and use existing tools or develop new tools to accurately report the current versions (major and minor) of all vendor related software and hardware across Web/Middleware products and establish a set of repeatable processes to regularly update/upgrade the versions to a more recent one;
• Deploy and maintain products versions dashboard, provide regular reporting for the stakeholders;
• Work with firm’s Technology Risk department and Products Engineering/Operations and product management etc to assess, report and track remediation of vulnerabilities across Platform Products, and provide remediation and products patching if necessary;
• Participate regular CVEs/Vulnerability review, provide timely updates and report on the status of the CVEs and related patching and upgrade;
• Develop and maintain tooling/automation/dashboard in assisting CVEs/Vulnerability reporting, and tracking;
• Establish repeatable and regular patching/upgrade processes (analyze, plan, deploy and report) for major Web/Middleware products;
• Work with Products owners (Engineering, operation and product managers) and Hygiene Program PMOs to accurately assess, report and track remediation of hygiene items across Platform products;
• Provide regularly Hygiene reports with key highlights and risks; Develop tooling and automation in assisting these reports, such as dashboard etc.
• Assess and develop necessary tooling/automation for other aspects of lifecycle functions, such as products upgrade / patching automation etc.;
• On a needed basis, provide project management and deployment/execution for certain special projects.

Primary Skills

• Proficient in scripting language for automation;
• Knowledge and experience in Linux, Windows, networks;
• Strong interpersonal and communication skills and ability to work with multiple stake holders in a large corporate setting;
• Knowledge of processes and tools utilized for system management, problem reporting and change management.

Good To have Skills

• Working Experience in above mentioned web and platform products;
• Experience in product and project management;

Égalité des chances

We are an equal opportunities employer. We work to provide a supportive and inclusive environment where all individuals can maximize their full potential. Our skilled and creative workforce is comprised of individuals drawn from a broad cross section of the global communities in which we operate and who reflect a variety of backgrounds, talents, perspectives and experiences. Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing and advancing individuals based on their skills and talents.

Représentant des ventes externes à Ville pour Carrus Technologie Inc.

Salary
Postulez à vos conditions

Lieu de travail

Montreal, QC

Description du poste

• Développement des affaires
• Ventes B2B
• Ventes aux entreprises commerciales

Exigences

• 5 ans en tant que : Représentant des ventes externes

Information supplémentaire

Plusieurs autres emplois de Représentant des ventes externes automobile dans la région de Montreal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Représentant des ventes externes et autres métier dans le domaine automobile à Montreal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Représentant des ventes externes et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Représentant des ventes externes rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantanée de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Représentant des ventes externes.

Description du poste

Sous supervision modérée et en collaboration avec une équipe, le titulaire de ce poste participe aux activités analytiques reliées au projet en développement :

• Effectue des analyses sur les échantillons des matières premières, des excipients, des produits semi-finis et des produits finis moyennant des méthodes, des techniques, des équipements analytiques et selon des spécifications préétablies.
• Effectue le développement, pré-validation, validation et vérification des méthodes analytiques de matières premières, des excipients, des produits semi-finis, des produits finis et de vérification de nettoyage (résidus) moyennant des méthodes, des techniques, des équipements analytiques et ce selon des limites et spécifications préétablies.
• Écrit des rapports analytiques divers.
• Collabore à la mise en place des plans d'action afin d'investiguer tout écart entre le résultat visé et celui obtenu.
• Responsable de la résolution des problèmes pendant l'exécution des tâches analytiques reliées à sa responsabilité.

Il est responsable de certaines tâches connexes pour assurer la manutention du laboratoire fonctionnel et sous conditions BPF.

Responsabilités

• Effectuer les analyses plus complexes des échantillons en développement, en investigation ou en soumission selon les besoins de l’équipe.
• Exécuter le développement et validation, vérification et transfert des méthodes.
• Tests physiques.
• Tests physico-chimiques.
• Analyses chimiques qualitatives et quantitatives.
• S'assurer de l'utilisation des versions en vigueur des spécifications et méthodes.
• Programmer et opérer les systèmes d'acquisitions de données en vigueur.
• Partager les observations avec le superviseur immédiat ainsi que toutes personnes appropriées d'une façon claire et précise afin de suggérer des idées d'amélioration et créer un climat de coopération.
• Signaler tout écart survenu entre le résultat visé et celui obtenu.
• Analyses complexes : solutions instables, détection avec indice de réfraction ou MS, dérivatisation, extractions difficiles.
• Techniques complexes : exemple UHPLC, Détecteur Conductivité (Dionex), ICP.
• Chromatographie gazeuse.
• Rédiger ou réviser des documents analytiques et scientifiques (ex. : méthodes analytiques, rapports, etc.).
• Rédiger les procédures opérationnelles normalisées (PON).
• Sous la responsabilité du superviseur, assister et former les Analystes sur des techniques spécifiques.
• S’assurer d’avoir complété la formation pertinente avant d’exécuter une tâche.
• Sous la responsabilité du superviseur, participer à la rédaction, à l'expertise et au suivi des actions des changements contrôles, déviations et actions correctives et préventives (CC, DEV, CAPA).
• Collaborer à la mise en place des plans d'action afin d'investiguer tout écart survenu entre le résultat visé et celui obtenu.
• S'assurer que les exigences des tâches connexes allouées soient remplies à temps.
• Participer au programme d'amélioration continue en utilisant les outils disponibles.
• S'assurer du respect intégral des lignes directrices des Bonnes Pratiques de Laboratoire.
• S'assurer de respecter les normes SSE.

Habiletés, connaissances et aptitudes

• Agilité;
• Forte orientation sur les résultats et clients;
• Capacité de communiquer ouvertement, clairement et avec transparence à tous les niveaux et ce, à l'écrit ainsi qu'à l'oral;
• Collaboration et ouverture d'esprit face aux décisions;
• Caractère exemplaire, attitude positive et engagée - motivé par la mission et valeurs de I'entreprise;
• Imputabilité envers les faits et actes;
• Connaissances des technologies courantes de laboratoire;
• Connaissance des lignes directrices des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL);
• Aisance dans l'utilisation des logiciels Empower (Waters), Microsoft Word et Excel.
• Capacité à analyser les problèmes;
• Planification et organisation efficace et efficiente;
• Bilingue FR/ANG : Le titulaire du poste devra lire et rédiger de la documentation en anglais exclusivement dans le cadre de ses tâches.

Scolarité

Diplôme d’étude collégiale (DEC) techniques chimie/biologie ou Baccalauréat (BAC) en chimie, chimie analytique, biochimie ou expérience équivalente

Expérience

• Titulaire d’un DEC : cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Titulaire d’un BAC : trois (3) ans d’expérience pertinente
• Connaissance du milieu pharmaceutique

Description du poste

As an Online Programmer at Ubisoft Montreal, you will help build, improve, and support the online systems that power multiplayer game features. As an Online Programmer, you will play a key role in designing scalable, resilient, and high-performing online services that support live game experiences.

You will contribute to the architecture and implementation of server-side systems, ensuring stability, maintainability, and long-term reliability for players around the world.

What you’ll do

• Design and deploy server-side services supporting online gameplay systems.
• Develop and improve application programming interfaces and backend components.
• Implement and maintain continuous integration and deployment pipelines.
• Analyze online and network requirements to propose effective technical solutions.
• Write clean, efficient, and scalable code.
• Validate new systems to ensure consistency with existing architectures.
• Optimize current systems to maintain performance and stability.
• Document online features to support knowledge sharing.
• Fix network-related issues in collaboration with quality control teams.
• Support online systems in live production environments.

Qualifications

What you bring to the team

• A degree in Computer Science or Software Engineering.
• At least 5 years of experience in programming.
• Strong skills in online or network programming.
• Proficiency with programming languages such as Go, C++, or Python.
• Hands-on experience with server-side development.
• Knowledge of network protocols and distributed systems.
• Familiarity with automation, deployment tools, and infrastructure concepts.
• Strong problem-solving and analytical abilities.
• Ability to document technical solutions clearly.
• Comfort working in collaborative, cross-disciplinary teams.
• Autonomy, adaptability, and attention to detail.

Description du poste

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Description de l’emploi

• Établissement : 360 Norman St, Lachine, Quebec H8R 1A1
• Contrat de travail : Temps partiel. 32.5 hrs/ sem
• Horaire du quart : Lundi au vendredi : 12h30 à 19h30
• Salaire : 23.93$

Allocation d’équité salariale: 0,22 $/heure. Cette allocation s’ajoute au salaire de cette catégorie d’emploi conformément aux exigences législatives en vigueur.

Avantages

• Un salaire compétitif
• Un régime de pension compétitif ;
• Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
• Un programme d'aide aux employés et à leur famille
• Un plan d'achat d'actions pour les employés
• Un programme de réduction pour les employés ;

Exigences du poste

• Passer une vérification des antécédents professionnels pour être admissible.
• Avoir terminer son secondaire 5 ou équivalent
• Réussir le test d’aptitude suivant :
• • Anglais oral (bilinguisme)

Profil recherché

• Grand sens de l’organisation et grande polyvalence
• Esprit d’équipe.
• Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.
• Capacité à travailler avec ou sans supervision
• Attitude professionnelle à l'égard des clients
• Être capable de travailler sous pression
• Pouvoir soulever seul des colis pesant jusqu'à 70 livres

Exigence linguistique

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants. Cette exigence est justifiée par la nature des responsabilités et les besoins opérationnels.

Détails de l’affichage

Établissement: 516 - Ville St-Pierre

Conditions de travail: Environnement de centre d'expédition

Numéro de poste: 68622

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À propos de Purolator

Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement.

Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés.

Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à l’IA, veuillez communiquer avec Pour postuler, visitez notre page Carrières.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir.

Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues, des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez www.purolator.com.

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Service technopédagogique

Description du poste

Sous la supervision du professionnel désigné et sous la direction du supérieur immédiat, effectue divers travaux techniques reliés à la programmation et à l’intégration multimédia, au développement de l’accessibilité Web, d’outils didactiques, aux tests techniques de qualité. Participe à l'analyse des besoins de la clientèle et lui procure assistance et support.

Tâches et responsabilités principales

• Participe à l'analyse détaillée de toutes les spécifications de systèmes ou d’environnements multimédias selon un cadre déjà établi; analyse les impératifs et les possibilités de réalisation de programmes.
• Assiste et conseille sur l'utilisation des logiciels et des technologies multimédias.
• Développe et optimise les composantes Web, outils pédagogiques et outils d’accessibilité utilisés dans les cours. Programme les différentes fonctionnalités des applications Web et mobiles pour le Service technopédagogique.
• Collabore avec le Service des technologies de l’information pour le choix et la mise en place des technologies utilisées pour les projets pédagogiques.
• Conçoit et réalise des projets multimédias accessibles à l’aide de logiciels spécialisés en graphisme, en programmation.
• Réalise les vérifications et les tests appropriés pour s’assurer du bon fonctionnement des livrables qu’il produit. Il corrige les erreurs et résout les problèmes au besoin.
• Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d'activités.
• Dans l'accomplissement de ses fonctions, cette personne peut être appelée à diriger du personnel de soutien, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail, à en vérifier l'exécution et à la demande du notateur ou de la notatrice, à donner son avis lors de la notation.
• Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
• La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en informatique, en intégration multimédia ou scolarité équivalente;
• 2 ans d'expérience pertinente;
• Très bonne connaissance en développement Moodle.

Autres

• Très bonne connaissance des langages de programmation pour les développements Web autant frontend que backend;
• Maîtrise des principaux logiciels et langages régulièrement utilisés dans le développement Web tels que HTML 5, JavaScript, CSS (SASS), CMS/LMS, jQuery, PHP et MySQL;
• Connaissance d’un Framework PHP, de GitHub et de GitLab;
• Bonne connaissance des bases de données MySQL et des requêtes SQL;
• Connaissance des normes d’accessibilité du Web (WAI, SGQRI 008-01).

Mode de travail

Télétravail, sauf besoins en présentiel occasionnels.

Type de poste

Surcroît de travail d'une année

Milieu inclusif

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez

Description du poste

Please note: we have multiple positions available, with an immediate start through early June, with a possibility of extension. Senior-level experience in flying creature animation is required for this project.

Le/la Freelance Animation Artist est responsable de la livraison de performances animées haut de gamme, hyper-réalistes, pour des créatures, des personnages et des objets animés. Grâce à un sens aigu du timing, du poids et de l’émotion, l’artiste donne vie et crédibilité aux assets animés, qu’ils soient réalistes ou stylisés. En collaboration étroite avec l’Animation Lead et le Supervisor, l’artiste contribue de manière créative et technique au succès de chaque plan, tout en respectant la vision artistique du projet, les spécifications techniques et les échéances.

Responsabilités clés

Maîtriser votre métier

• Livrer un travail d’animation soigné qui répond à la fois à l’intention créative et aux spécifications de production.
• Démontrer une solide compréhension des principes d’animation—timing, poids, arcs et posing—dans différents styles de performance.
• S’adapter rapidement à des contextes d’animation variés (créatures réalistes, objets mécaniques, personnages stylisés).

Qualité créative

• Interpréter la direction créative et les matériaux de référence pour construire des performances nuancées et expressives.
• Proposer des idées et des choix de mouvement originaux qui renforcent la narration et l’impact global du plan.
• Rechercher et intégrer les retours de manière constructive afin d’élever la qualité de l’animation.

Qualité technique

• Veiller à ce que l’animation soit propre, fonctionnelle et prête à être exportée pour les départements en aval.
• Anticiper et résoudre les problèmes liés au rigging ou à la scène en collaboration avec les équipes techniques.
• Maintenir les conventions de nommage, les structures de fichiers et les exigences techniques conformément aux standards du pipeline.

Communication

• Fournir des estimations réalistes du temps, communiquer rapidement en cas de problèmes ou de retards potentiels, et collaborer avec la production pour ajuster les priorités si nécessaire.
• Maintenir une communication ouverte avec la production, les responsables et les départements connexes afin de soutenir des passations fluides et la résolution de problèmes.
• Signaler les obstacles de manière proactive et proposer des solutions viables lorsque des problèmes techniques ou créatifs surviennent.
• Participer activement aux dailies et aux revues, en présentant clairement le travail et en répondant aux commentaires.

Enseigner, apprendre et progresser

• Partager des outils, des astuces et des approches avec les pairs afin de favoriser l’amélioration collective.
• Participer à des sessions d’apprentissage, des initiatives du studio, ou des programmes internes de mentorat.
• Se tenir à jour avec l’évolution des tendances, des logiciels et des méthodologies d’animation afin d’affiner votre pratique.

Qualifications

• Minimum 6 ans d’expérience dans un environnement de studio VFX ou d’animation.
• Forte maîtrise de Maya; l’expérience avec d’autres outils d’animation est un atout.
• Bonne compréhension des mécanismes du corps, de l’animation faciale.
• Capacité à animer à partir de références et à construire des performances d’interprétation convaincantes.
• Grande attention aux détails, autonomie, et capacité à gérer efficacement les échéances.
• Esprit positif et collaboratif, ainsi que de solides compétences en communication.
• Atout : expérience avec ShotGrid ou d’autres outils de suivi de production.
• Atout : connaissance des fondamentaux du rigging ou du développement d’outils personnalisés.

Informations complémentaires

#LI-Remote

Diversity : At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Description du poste

Senior SAP BW ABAP Consultant

We are seeking an experienced Senior SAP BW ABAP Consultant with deep expertise in SAP BW 7.5, ABAP, and Consolidation solutions.

Skillset Required:

• Design, develop, and maintain SAP BW 7.5 data models, transformations, and queries.
• Implement and optimize Consolidation solutions using BPC models.
• Develop custom logic using ABAP for complex data flows and enhancements.
• Perform data reconciliation, data loads, scheduled jobs and troubleshooting for reporting discrepancies.
• Support daily, monthly, and year-end reporting cycles, including scheduled data uploads.
• Support master data corrections and data adjustments when needed.
• Implement BW-ABAP routines (Start, End, Expert, Field routines) for complex transformations.
• Debug and enhance BW programs and data flows to improve performance and reliability.
• Work on data extraction, transformation processes across SAP BW and SAP BPC systems.
• Debugging and troubleshooting complex ABAP logic.
• Collaborate with business stakeholders to gather requirements and translate them into technical solutions.
• Ensure system performance, data accuracy, and compliance with best practices.
• Proficiency in ABAP programming for BW enhancements and customizations

Exigences

Senior SAP BW ABAP Consultant

We are seeking an experienced Senior SAP BW ABAP Consultant with deep expertise in SAP BW 7.5, ABAP, and Consolidation solutions.

Skillset Required:

• Design, develop, and maintain SAP BW 7.5 data models, transformations, and queries.
• Implement and optimize Consolidation solutions using BPC models.
• Develop custom logic using ABAP for complex data flows and enhancements.
• Perform data reconciliation, data loads, scheduled jobs and troubleshooting for reporting discrepancies.
• Support daily, monthly, and year-end reporting cycles, including scheduled data uploads.
• Support master data corrections and data adjustments when needed.
• Implement BW-ABAP routines (Start, End, Expert, Field routines) for complex transformations.
• Debug and enhance BW programs and data flows to improve performance and reliability.
• Work on data extraction, transformation processes across SAP BW and SAP BPC systems.
• Debugging and troubleshooting complex ABAP logic.
• Collaborate with business stakeholders to gather requirements and translate them into technical solutions.
• Ensure system performance, data accuracy, and compliance with best practices.
• Proficiency in ABAP programming for BW enhancements and customizations

Description du poste

Veuillez noter que nous avons plusieurs postes à pourvoir, avec un début immédiat jusqu’au début juin, avec possibilité de prolongation. Une expérience senior en animation de créatures volantes est requise pour ce projet.

Le pigisite artiste d’animation joue un rôle clé dans la création d'animations hyper réalistes pour les créatures, les personnages et les objets, en veillant à ce qu'elles répondent aux normes élevées du studio. Ce rôle exige une grande compréhension du mouvement, de la narration et du jeu d'acteur pour donner vie à des personnages réalistes et fantastiques.

L'artiste collaborera avec le.la responsable de l'animation et le.la superviseur.e pour atteindre les objectifs créatifs du projet tout en respectant les délais. La capacité à travailler de manière autonome et à contribuer au développement des techniques d'animation est essentielle.

Principales responsabilités

Maîtrisez votre métier

• Fournir des animations de haute qualité qui capturent des mouvements naturels et exagérés, en fonction des besoins du projet.
• Démontrer des compétences techniques dans différents styles d'animation (réaliste, dessin animé, etc.) en fonction de la direction créative.

Qualité créative

• Créer des performances convaincantes pour les créatures, les personnages et les objets, sur la base de la vision créative et des exigences du projet;
• S'efforcer en permanence d'améliorer la qualité de l'animation en affinant les performances, en recherchant les réactions et en repoussant les limites de la créativité;

Qualité technique

• S'assurer que l'animation est techniquement solide, qu'elle respecte les lignes directrices et qu'elle fonctionne efficacement dans les différents pipelines;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et de rigging afin de relever les défis et d'améliorer le flux de travail de l'animation;

Communication

• Collaborer efficacement avec les autres services, en fournissant un retour d'information clair et en discutant des solutions créatives et techniques pour obtenir des résultats optimaux;
• Tenir les responsables et les équipes de production informés des progrès, des goulets d'étranglement potentiels et des ajustements;

Enseigner, apprendre et évoluer

• Partager vos connaissances, participer à des sessions d'apprentissage à l'échelle du département et encadrer des animateurs débutants;
• Rester au fait des dernières techniques et technologies d'animation et développer continuellement vos compétences.

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience dans un studio d'effets visuels ou d'animation.
• Maîtrise avérée de Maya ; l'expérience avec d'autres outils d'animation est un atout.
• Solide compréhension de la mécanique corporelle, de l'animation faciale.
• Capacité à animer à partir de références et à créer des performances d'acteur convaincantes.
• Grande attention aux détails, autonomie et capacité à gérer efficacement les délais.
• Esprit positif et collaboratif, et solides compétences en communication.
• Atout : Expérience avec ShotGrid ou d'autres outils de suivi de production.
• Atout : Connaissance des fondamentaux du rigging ou du développement d'outils personnalisés.

Informations supplémentaires

#LI-Remote

Diversity : At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Description du poste

Ta vie chez Canam
Se passionner pour la technologie et l'évolution des meilleures pratiques est au cœur de ton ADN? Chez Canam, nous t'offrons l'opportunité de t'impliquer réellement dans des solutions technologiques où ta voix est écoutée. En rejoignant l’une de nos équipes de développement Agile, tu prendras part à une transformation numérique d’envergure. Ta mission principale consiste à propulser notre plateforme d’intégration.

En utilisant Boomi, la mise en place des processus d’intégration entre les différentes solutions de l’écosystème Canam devient ton terrain de jeu. Le défi technique s'étend également à la création d’APIs et à l'utilisation du système de messagerie RabbitMQ. Pour garantir l'excellence opérationnelle, la réalisation de tests rigoureux fait partie intégrante de tes responsabilités. Bien que membre de l’équipe de réalisation, ce rôle demande de travailler en étroite synergie avec l’analyste fonctionnelle, l’architecture d’entreprise et les experts technologiques en place.

Nous recherchons un profil proactif et dynamique, doté d'un excellent esprit d'analyse et d'une grande aisance dans les environnements en changement. Travailler chez Canam, c’est intégrer un environnement Scrum multidisciplinaire où l'entraide et le développement personnel sont prioritaires. Ici, ton autonomie et tes habiletés relationnelles te permettront de démontrer que nous sommes un alliage solide de bien-être et de réalisation!

*Possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Boucherville ou de Saint-Georges.

Les avantages Canam

• Horaire flexible (semaine de 35,5 heures) pour ton équilibre travail-vie personnelle
• Possibilité de travail en mode hybride, présentiel et télétravail, pour profiter des bienfaits des échanges avec l’équipe et du calme de ton domicile
• Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $
• Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès
• Assurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger
• Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour
• Programme d’aide aux employé.e.s et famille pour les besoins de chacun
• Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne
• Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment
• Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi
• Le café est gratuit pour bien partir ta journée
• Cafétéria sur le site pour les jours où tu n’as pas envie de cuisiner ou de manger ton habituel sandwich
• Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

Qualifications

• DEC ou BAC en informatique ou toute autre formation pertinente
• Au moins 5 ans d'expérience démontrée dans les systèmes d’intégration et cloud
• Bilinguisme écrit et oral français et anglais parce que tu collaborera avec des collègues anglophones
• Excellente compréhension du processus de collecte des besoins et capacité à convertir les exigences d'affaires en solutions
• Connaissances techniques:
  • Plateforme d’intégration (Boomi de préférence, Tibco, Informatica, SSIS, autres)
  • Notions d’intégrations (API, microservices, ELT, Message Brokers, modèles d’intégration, etc.)

Informations complémentaires

Canam, un employeur qui donne envie de rester
Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.

Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s
Nous respectons l’équité en matière d’emploi.

Utilisation de l'intelligence artificielle pour la sélection des candidatures : notre système de recrutement utilise une fonctionnalité d'intelligence artificielle pour classer les candidatures en fonction des critères de l'offre d'emploi. Cette application ne prend pas de décision finale de sélection, d'évaluation ou de refus des candidats.

Spécialiste marketing commercial

(Commercial Marketing Specialist)

Business Unit: Security Services – Canada
Function: Commercial Marketing / Go-to-Market
Location: Montréal

Objectif du poste

Directly support the performance of sales teams across the various security services and solutions divisions by developing and executing commercial marketing and Go-to-Market initiatives aligned with strategic sales priorities.

The role combines deep expertise in key markets and industries with cross-functional support to all sales teams, in order to accelerate growth, strengthen positioning, and maximize commercial impact.

Description du poste

Le Commercial Marketing Specialist agit comme point de référence en marketing commercial pour un ou plusieurs marchés ou secteurs, tout en soutenant tous les besoins d’aide à la vente.

• Développer et maintenir une expertise approfondie dans les marchés et industries clés (p. ex., industriel, commerce de détail, logistique, infrastructures essentielles).
• Développer et exécuter des initiatives Go-to-Market spécifiques au marché, incluant des propositions de valeur, des messages clés, des cas d’utilisation et des différenciateurs concurrentiels.
• Développer et faire évoluer des playbooks de vente spécifiques au marché applicables à l’ensemble des offres de services et solutions de sécurité.
• Supporter les équipes de vente avec tous les besoins d’activation commerciale : outils de vente, présentations, contenu, campagnes ciblées et support sur le terrain.
• Déployer des campagnes commerciales nationales et régionales (sortant, nurturing, lancements) alignées avec les priorités de vente.
• Travailler en étroite collaboration avec Sales Enablement afin d’assurer la cohérence entre les outils, la formation et l’exécution sur le terrain.
• Analyser les tendances du marché, les défis clients et la dynamique concurrentielle afin de guider les initiatives commerciales.
• Suivre la performance des initiatives (leads, pipeline, conversion) et recommander des optimisations.
• Collaborer avec les équipes Sales, Operations et Global Marketing afin d’assurer l’alignement et l’efficacité.

Qualifications requises

• Diplôme de baccalauréat en marketing, administration des affaires ou domaine connexe.
• 5+ ans d’expérience en marketing B2B, marketing commercial, Go-to-Market ou sales enablement.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais (bilingue).
• Bonne compréhension des environnements de vente complexes à services multiples.
• Capacité à traduire les stratégies commerciales en actions concrètes.
• Excellentes compétences organisationnelles, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Expérience de travail directement avec les équipes de vente.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• Horaires flexibles et options de télétravail
• Rôle stratégique au sein d’une équipe dynamique
• Rémunération concurrentielle et régime d’avantages sociaux complet
• Une organisation multinationale offrant de nombreuses opportunités de carrière à long terme

GardaWorld : construire un monde plus sûr

GardaWorld est la plus grande entreprise de sécurité détenue en propriété privée au monde, offrant des services de logistique d’argent ainsi que des solutions de sécurité physiques et spécialisées. L’intégrité, la confiance, le respect et la vigilance sont les valeurs qui guident le comportement attendu de nos employés.

Nous offrons des horaires flexibles, une grande variété d’affectations dans de multiples secteurs (industriel, aéroport, réception, tours de bureaux, services de conciergerie, centres commerciaux, hôpitaux, banques, etc.), ainsi que des formations et des possibilités d’avancement de carrière. Nous encourageons la diversité et accueillons les réservistes et les anciens combattants, les femmes, les nouveaux arrivants, les étudiants et les retraités qui souhaitent se joindre à notre équipe. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers GardaWorld; toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Nous nous engageons en faveur de l’équité en matière d’emploi et la forme masculine est utilisée uniquement pour simplifier le texte.