2624 offres d'emploi

🎭 OFFRE D'EMPLOI — Spécialiste Low-Code

Airscenes Inc. | Télétravail | Canada

---

Qui on est

Airscenes est une plateforme SaaS de gestion de la programmation pour les diffuseurs et organismes culturels au Québec et au Canada. On est une petite équipe passionnée, bien ancrée dans le réseau des arts de la scène.

---

Le poste

On cherche un·e spécialiste low-code pour soutenir le développement de notre plateforme et la gestion de nos clients. Tu seras un prolongement direct de l'équipe : veille des courriels clients, résolution de requêtes, construction et maintenance d'automatisations. Tu es à l'aise pour vibe-coder en JavaScript et Next.js quand la situation le demande.

---

Outils maîtrisés

Automatisation & bases de données

• Airtable (priorité absolue) — bases, automations, scripts, API, Interfaces personnalisées

• n8n (priorité absolue) — workflows, webhooks, logique conditionnelle

• Make (Integromat)

Google Workspace

• Google Docs / Google Sheets API — génération et manipulation de documents

• Google Drive, Gmail, Google Calendar

Communication & signature

• DocuSeal — génération et signature électronique de documents

Développement

• Vibe coding en JavaScript / Next.js

• APIs REST — lecture de documentation, authentification, tests (Postman ou équivalent)

---

Ce qu'on cherche

✅ Français langue de travail (obligatoire)

✅ Résidence au Canada (obligatoire)

✅ Disponible minimum 3 jours de ~3h+ par semaine, pendant les heures de bureau. Le reste flexible selon vos disponibilités

✅ Connaissance du réseau des arts de la scène au Québec ou au Canada (gros atout)

---

Conditions

💰 35 $/heure

⏱ 10 à 15h / semaine

🏠 Télétravail, journée(s) fixe(s) à confirmer ensemble

📬 Partage de la veille des courriels et des requêtes clients

---

Comment postuler

Envoie ton CV + 2-3 exemples de projets Airtable/n8n/Make à : [adresse courriel]

On veut voir ce que tu sais faire, pas juste ce que tu as étudié.

Offre d’emploi - Stratège médias & chargé.e de projets

Envie de contribuer à des projets stimulants dans une équipe créative et stratégique?

Chez Turbulences-Agence de communication, nous combinons créativité, stratégie et technologie pour développer des solutions de communication innovantes et performantes pour nos clients et tout cela avec une équipe de feu!

Nous sommes à la recherche d’un.e Stratège médias et chargé.e de projet pour jouer un rôle central dans la planification, la coordination et l’optimisation de projets numériques et médias.

Ton rôle :

Tu seras responsable de concevoir des stratégies médias performantes, coordonner les projets numériques et accompagner les clients dans leurs décisions stratégiques.

Principales responsabilités :

• Élaborer des stratégies numériques et plans médias adaptés aux objectifs des clients.
• Réaliser des analyses et audits numériques (SEO, médias sociaux, performance Web).
• Planifier et coordonner les projets numériques et campagnes médias en respectant budgets et échéanciers.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et formuler des recommandations stratégiques.
• Agir comme point de contact stratégique auprès des clients et participer aux rencontres de présentation.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la qualité et la cohérence des livrables.

Profil recherché :

• Minimum 10 ans d’expérience en stratégie et marketing numérique, idéalement en agence.
• Excellente compréhension du marketing Web, SEO, médias sociaux et analytics.
• Fortes capacités d’organisation, de gestion de projet et d’analyse.
• Excellentes aptitudes de communication en français (écrit et parlé).
• Esprit stratégique, autonomie et intérêt pour les nouvelles technologies.
• Atouts : GA4, Google Ads, SEMRush, marketing automation, WordPress, Looker Studio.

Envie de contribuer à des projets stimulants dans une équipe créative et stratégique?

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 mars 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

_____________________________________________________________________________________

Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
_____________________________________________________________________________

At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

À propos de Fiera Capital

At Fiera Capital

We invest in creating a culture of purpose that makes our people feel valued, cared for, seen, and heard. Our approach to employee experience is tailored to your needs and ambitions:

• Your Inclusive Experience: We are committed to cultivating an inclusive, safe, and trusting work environment.
• Your Growth & Empowerment: We have ambitious growth goals for our firm, which makes us a great place to advance your career.
• Your Rewards & Recognition: We deeply value our people and their contributions and that’s reflected in our competitive compensation and benefits packages and our collaborative culture.
• Your Wellness Your Way: We strive to create a healthy work environment and we offer programs designed to support our employees’ wellbeing.

Description du poste

What we are looking for:

Fiera Capital is looking for a bilingual Advisor, Communications to support and enhance its internal and external communications. We are looking for a strong writer who can quickly grasp complex issues and deliver clear, strategic messages.

We are seeking a committed and reliable professional who works effectively within a team, shares information transparently, and contributes to a collaborative environment built on trust and respect.

The selected candidate will play a key role in supporting our internal culture, external visibility, and philanthropic commitments, including the tracking of donations and sponsorships.

Vos responsabilités

• Write and translate press releases, web content, corporate documents, and key messages
• Contribute to the development of public-facing content aligned with strategic priorities
• Ensure consistency in Fiera’s external voice across various channels
• Draft and adapt messages for employees, leaders, and teams
• Support initiatives that promote clarity, culture, and engagement
• Collaborate with internal teams to ensure the quality, consistency, and impact of communications
• Manage incoming donation and sponsorship requests
• Maintain a clear record of commitments
• Provide recommendations to optimize the impact of community initiatives
• Collaborate with internal teams (Investor Relations, Legal, Compliance, Design) to deliver high-quality communications within established timelines
• Help structure and simplify complex content to ensure clarity and consistency in a proactive and efficient manner

Exigences

• Minimum of 3 to 5 years of experience in internal/external communications, public relations, or a related sector
• Excellent writing skills in both English and French
• Proven ability to distill complex topics and produce impactful messages
• Strong interpersonal skills and sound judgment
• Highly organized, detail-oriented, autonomous, and rigorous
• Experience in finance is a strong asset

Technicien Informatique

Vous êtes un passionné d'informatique qui aime quand « ça bouge » ? Vous carburez à l'autonomie et souhaitez avoir un impact direct sur l'efficacité d'une usine de pointe ?

En tant que Technicien Informatique, vous rejoignez une équipe TI soudée pour assurer la fluidité des opérations sur nos sites de St-Hubert et d’Acton Vale. Vous ne serez pas simplement derrière un écran : vous serez sur le terrain, au cœur de l'action, là où la technologie rencontre la fabrication pharmaceutique.

Avantages

• Salaire compétitif et bonus annuel
• Assurances collectives et REER avec contribution employeur
• Journées mobiles
• Une équipe TI à taille humaine, des événements corporatifs et une ambiance de travail dynamique.

Responsabilités

Vos principales responsabilités :

• Effectuer le support TI quotidien pour les employés
• Configurer et installer les postes de travail, périphériques (scanguns, imprimantes, tablettes) et équipements mobiles.
• Administrer les accès (Active Directory, AzureAD, Intune) et veiller à la sécurité du réseau (EDR, VPN).
• Prioriser les billets via Fresh Service et documenter les interventions pour viser l'excellence opérationnelle.

Qualifications

• DEC en informatique ou expérience équivalente pertinente
• Minimum 1 à 2 ans d'expérience en support technique, idéalement en milieu manufacturier.
• Maîtrise de l'environnement Windows (7 à 11), AD, GPO, DNS/DHCP et curiosité pour l'équipement d'usine (code-barres).
• Bilinguisme : 100% fonctionnel (Français/Anglais), car votre superviseur est basé aux États-Unis.
• CompTIA A+ (un atout majeur).
• Autonomie complète, excellente gestion des priorités et grand sens de l'urgence.

Sommaire

N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations concernant cette opportunité de technicien informatique. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Vous aspirez à diriger les relations avec les clients et à favoriser leur réussite au sein d'une agence numérique dynamique? Vous êtes capable de concevoir et d'exécuter des plans stratégiques, de superviser l'avancement des projets et d'aligner les initiatives sur les objectifs à long terme des clients? En tant que membre à part entière de notre agence, vous collaborerez étroitement avec nos équipes de gestion de projet et de vente, et prendrez la direction de la communication et de la stratégie client.

Dans votre rôle de directeur de comptes, vous devrez

• Agir en tant que point de contact principal pour des clients clés au Canada et aux États-Unis, en supervisant à la fois des projets de conception et de développement de sites Web à grande échelle et des mandats d'évolution et de soutien continus avec des clients des secteurs public et privé
• Développer et faire croître les comptes clients en identifiant et en cultivant les relations clés et les opportunités de croissance en accord avec les services de l'agence
• Veiller à ce que les projets soient menés à bien dans les délais impartis, conformément aux besoins et aux objectifs des clients
• Élaborer et approuver les dossiers des projets, en fournissant des conseils et des orientations aux équipes de projet
• Diriger et participer aux présentations destinées aux clients et à d'autres activités visant à améliorer les relations entre l'agence et les clients
• Mener les négociations contractuelles avec les nouveaux clients et gérer les renouvellements de contrats
• Fournir des mises à jour claires et concises aux clients et à la direction de l'agence
• Prévoir et suivre les indicateurs clés des comptes, rendre compte de l'état des comptes et des opportunités

Exigences

Pour réussir, vous devez posséder les compétences et l'expérience suivantes

• Un minimum de 5 ans d'expérience en agence ou dans les services professionnels
• Des qualités d'écoute exceptionnelles et la capacité de comprendre les besoins des clients et d'y répondre
• Une expérience confirmée dans la gestion et la réalisation de projets de portefeuille de clients couronnés de succès
• Une maîtrise des meilleures pratiques, technologies et tendances numériques - un plus si vous avez de l'expérience dans l'utilisation de Drupal, WordPress ou d'autres technologies open-source
• Une expérience de la gestion des relations avec les clients et de la fonction de point d'escalade
• Être à l'aise avec la prise de parole en public et les présentations
• Une expérience dans la mise en place d'objectifs dans un environnement en évolution rapide
• Une expérience dans la supervision ou la gestion d'une équipe
• D'excellentes aptitudes de communication en anglais et maîtrise du français souhaitable

Disponibilité et conditions pour les candidatures à distance

Les candidatures à distance basées en Amérique du Nord sont les bienvenues, mais le candidat doit

• Être disponible pendant les heures de travail à Montréal
• Utiliser des outils tels que Slack pour rester engagé avec son équipe et contribuer à la culture de l'entreprise
• Avoir des compétences exceptionnelles en matière d'autogestion et de communication proactive

Ce que nous offrons

• Impact-Travailler sur des projets pour des organisations prestigieuses qui ont un impact sur la vie de dizaines de milliers d'utilisateurs chaque jour
• Défi- Possibilité de s'approprier des projets d'une grande complexité créative et technique
• Apprentissage et croissance- Un environnement collaboratif qui encourage l'apprentissage continu et le mentorat
• Culture- Une entreprise avec une équipe dans le monde entier
• Hybride flexible- Pour les candidats basés à Montréal et dans les environs, ce poste suit un horaire de travail hybride, avec trois jours au bureau et deux jours de travail à distance par semaine. Pour les candidats résidant à l'extérieur de Montréal et de ses environs, ce poste est entièrement à distance.

Prêt à faire la différence ? Joignez-vous à nous et contribuez à façonner l'avenir des expériences numériques !

Veuillez noter que toutes les communications liées au processus de recrutement se feront exclusivement par courriel.

Analyste en sécurité de l’information

Informations sur le poste

Durée : 6 mois avec possibilité de prolongation
Lieu : Montréal, QC
Job ID : 15007153

Introduction

Joignez notre équipe dynamique alors que nous nous efforçons d’améliorer le cadre de sécurité au sein du département de la sécurité de l’information pour les États-Unis/les Amériques, en mettant l’accent sur des domaines tels que la gestion des identités et des accès, la sécurité applicative, la sécurité des tiers, la sécurité des données et la défense cybernétique.

Exigences

• Solides compétences analytiques et en documentation
• Excellentes compétences en communication, à l’aise pour échanger avec tous les niveaux de la direction
• Maîtrise de la suite MS Office
• Expérience en classification des données et en conception des procédures/contrôles
• Connaissance des lecteurs partagés, de la structure SharePoint et de la gouvernance de la propriété des données
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement à rythme rapide
• Expérience préalable de travail dans l’industrie bancaire/financière

Qualifications (atouts)

• Baccalauréat en sciences ou domaine connexe
• Expérience en sécurité de l’information
• Connaissance de la programmation/scripting et capacité de scripting en Python (un atout)

Description du poste

• Assister à la définition de la solution technique et adapter la remédiation aux spécificités locales
• Formaliser et rédiger les processus avec les contrôles associés, incluant l’archivage, le balisage manuel et en lot, l’utilisation d’un outil LLM pour classer, et les processus de quarantaine
• Veiller à l’alignement de toutes les parties prenantes avec les processus proposés
• Aider pour la première campagne de remédiation pour la région AMER et faciliter la passation aux effectifs responsables des contrôles continus

Ce que nous offrons

• Avantages complets en matière de santé et de bien-être
• Possibilités de développement professionnel et de croissance
• Environnement de travail inclusif et collaboratif

Pour une considération immédiate, veuillez cliquer sur APPLY pour commencer le processus de sélection avec Alex.

Informations sur l’emploi

• Durée de l’emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 35 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

Other trades certificate or diploma

Work setting

Urban area Corporation

Tasks

• Assist in developing storyboards for electronic productions such as multimedia, interactive and digital products and television advertising and productions
• Develop and produce realistic or representational sketches and final illustrations
• Co-ordinate all aspects of production for print, audio-visual or electronic materials
• Determine the medium best suited to produce the desired visual effect and the most appropriate vehicle for communication
• Develop the graphic elements that meet the clients' objectives
• Prepare sketches, layouts and graphic elements

Computer and technology knowledge

Adobe Illustrator

Work conditions and physical capabilities

• Fast-paced environment
• Attention to detail
• Sitting

Personal suitability

• Client focus
• Team player
• Creativity

Experience

3 years to less than 5 years

Employment terms options

Day

Support for persons with disabilities

• Provides physical accessibility accommodations (for example: ramps, elevators, etc.)
• Applies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities

Support for newcomers and refugees

• Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognition
• Offers mentorship programs that pair newcomers and/or refugees with experienced employees

Support for youths

• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth
• Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Support for Indigenous people

• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers
• Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers

Support for mature workers

• Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers
• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for mature workers

Supports for visible minorities

• Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)
• Offers mentorship programs that pair members of visible minorities with experienced employees
• Provides diversity and cross-cultural training to create a welcoming work environment for members of visible minorities

Description du poste

Our client, an undisputed leader in the insurance and financial services sector, is seeking a Data Engineer to enrich their technology group.

The mandate involves building, structuring, and optimizing corporate data assets, including data warehouses, data marts, and complex integration solutions. You will play a leading role in orchestrating data flows and establishing robust analytical processes to support various business lines.

This is a renewable 12-month contract (planned until March 2027) starting as soon as possible. The role is 100% remote at 35 hours per week, with the possibility of occasional travel to Quebec City or Montreal upon request. Please note that credit and criminal background checks, along with the validation of two professional references, will be required.

Avantages

• Secure high stability through a one-year contract with excellent potential for long-term renewal.
• Enjoy complete flexibility with a fully remote work model.
• Work with a high-performance, modern cloud data ecosystem.
• Evolve within a large-scale organization that values innovation and development best practices.

Responsabilités

• Collaborate on the delivery and architecture of data management solutions to support various business sectors.
• Coordinate the collection and documentation of business requirements regarding analytical data.
• Analyze and validate functional needs in close collaboration with product owners and end users.
• Design and program integration solutions by applying best practices in data modeling and processing.
• Integrate the highest security standards to preserve the confidentiality of digital information.
• Automate testing procedures and conduct required evaluations throughout the development cycle to ensure seamless deployments.
• Measure and optimize the performance and robustness of delivered solutions.
• Implement and leverage continuous integration and continuous deployment pipelines.
• Provide ongoing technical support and monitoring for data platforms once in production.
• Maintain essential technical documentation to ensure the long-term viability of the systems.

Qualifications

• College diploma or university degree in computer science or a related field.
• Minimum of 5 years of experience as an extraction transformation and loading developer and data analyst.
• Practical and demonstrated experience of at least 3 years working with Azure Data Factory.
• Mastery of modern data management technologies such as Snowflake and Power BI.
• Deep understanding of business intelligence architectures including data lakes and data warehouses.
• Proficiency with continuous integration concepts, containerization, and virtualization using tools like Azure DevOps.
• Proven ability to work within agile methodologies and collaborative development frameworks.
• Excellent communication skills and a strong team-oriented mindset to interact effectively with various stakeholders.
• Essential bilingualism in French and English, both spoken and written.
• Knowledge of the insurance or financial services industry is considered an asset.

Résumé

We are looking for a senior Data Engineer with strong expertise in Azure Data Factory and Snowflake. If you master complex data modeling, test automation, and are seeking a fully remote mandate offering great stability, this opportunity will propel your career forward.

Informations Randstad Canada

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

• Lead and supervise a team of planners while fostering their professional development
• Define and align individual and team objectives with the organization’s priorities
• Lead weekly and monthly performance reviews related to key indicators (service level, on-time delivery, stockouts, etc.)
• Define short- and mid-term planning strategies aligned with production objectives and demand forecasts across the different production sites
• Manage risks related to stock shortages, production bottlenecks, or unforeseen events by developing effective contingency plans
• Monitor schedule attainment with production planners and coordinate meetings with the production team to address and implement corrective actions
• Maintain close collaboration with operational teams to anticipate and communicate potential risks
• Implement robust production capacity analysis processes, taking into account industrial, human, and logistical constraints
• Recommend capacity adjustments (overtime, additional shifts, configuration changes) in the event of anticipated imbalances
• Analyze production data to identify optimization opportunities
• Ensure the achievement of defined performance objectives
• Actively participate in continuous improvement initiatives related to production planning
• Ensure the standardization of production planning processes across all sites
• Perform any other related duties

Qualifications

• Bachelor’s degree in Supply Chain, Operations Management, Industrial Engineering, Business Administration, or a related field
• 5+ years of experience in production planning or supply chain, including team leadership experience
• Strong knowledge of production planning, capacity planning, demand forecasting, and inventory management in a manufacturing environment
• Proven ability to analyze operational data, manage risks, and implement effective planning strategies
• Experience with ERP/MRP systems and KPI-driven performance management, with strong cross-functional collaboration skills
• Bilingual in French and English (English required to serve clients and suppliers based in the U.S. and outside Quebec)

Informations supplémentaires

Développement de carrière et reconnaissance

Career Growth and Recognition: At Techo-Bloc, we're career builders. Explore advancement opportunities through our well-defined career paths by department. Your success is our shared responsibility, supported by a culture that values your unique contributions.

Récompenses axées sur la performance

Performance-Driven Rewards: Experience the direct impact of your efforts with competitive performance-based bonuses. Join a passionate, driven team that collaborates seamlessly to achieve remarkable results.

Stabilité financière

Financial Stability: We’ve experienced consistent growth, reflecting our strong financial health and continued geographical expansion across North America.

Culture d’entreprise collaborative

Collaborative Company Culture: Ditch the silos and join us in driving innovation and excellence together. We support and care about each other’s success! Experience a vibrant culture with 5-star ratings from most of our employees. Leave egos at the door as we engage in activities like brainstorming sessions, lively BBQs, and festive parties, fostering a strong sense of community and belonging.

Description du poste

Ready to boost your career in business administration? Our client, a leading real estate firm in Ahuntsic, is seeking a proactive Marketing Coordinator. This Marketing Coordinator position is key to project visibility and sales performance. By joining this industry leader, you will work with experts where your creativity and rigor in business administration will be fully recognized.

Bilingualism (French/English) is required (50% of tasks) for daily lead management, writing bilingual promotional content, and collaborating with English-speaking partners outside Quebec, ensuring maximum reach for our real estate projects.

Randstad Professional: Find the right job, love what you do, and develop your career. With access to a wide range of roles with top employers, a global community of professional peers, and specialized training and support, we’ll be your guiding partner and help you build a rewarding career.

Avantages

• Competitive salary based on experience.
• Comprehensive benefits program and group insurance.
• Modern work environment located in the heart of Ahuntsic.
• Large-scale real estate projects offering high professional visibility.

Responsabilités

• Manage and ensure rigorous follow-up of leads from various platforms.
• Promote real estate projects through impactful marketing campaigns.
• Manage social media channels and engage the community.
• Create and distribute strategic newsletters for customer loyalty.
• Coordinate marketing activities with the sales team to optimize results.
• Analyze campaign performance and produce tracking reports.

Qualifications

• DEC or Bachelor's degree in business administration, marketing, or a related field.
• 3 to 5 years of experience in the real estate or marketing sector.
• Expert bilingualism (French/English) required for 50% of communications.
• Mastery of SEO and analytical tools (Google Analytics, SEMrush, or Ahrefs).
• In-depth knowledge of creation and automation platforms (Canva, Adobe Creative Cloud, Mailchimp, or HubSpot).
• Experience with CRM systems (Salesforce or Microsoft Dynamics) and the Office suite.
• Excellent bilingual writing and communication skills.
• Proficiency in social media management and newsletter platforms.
• Creative mindset combined with strong analytical and organizational skills.
• Ability to collaborate effectively with sales teams.

Résumé

Don't miss this stimulating career opportunity as a Marketing Coordinator in Ahuntsic. If you are ready to advance your career in business administration in a key marketing coordination role within a respected real estate company, we want to meet you.

Confidentialité et diversité

Send me your application at Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Exigences

• Education: Secondary (high) school graduation certificate
• Experience: 5 years or more
• or equivalent experience

Description du poste

Langues d’aptitude

Spanish; Castilian

Tâches

• Assign economic policy research projects
• Co-ordinate project
• Direct and control daily operations
• Evaluate daily operations
• Establish and implement policies and procedures
• Hire, train, direct and motivate staff
• Oversee the analysis of data and information
• Oversee the preparation of reports
• Advise senior management
• Manage contracts
• Plan, develop and implement communication strategies
• Project management

Supervision

Working groups

Qualifications

Type de produit

Food and food products

Connaissances en informatique et technologie

Salesforce

Domaine d’expérience de travail

Market analysis International trade

Expérience en inspection de produits

Fresh produce

Spécialisation/expérience (ventes et services aux entreprises)

Negotiation

Aptitudes personnelles

Leadership

Questions de présélection

Are you authorized to work in Canada?

Modalités d’emploi

On call Day Weekend

Avantages sociaux

Dental plan Health care plan

Avantages financiers

Commission Work Term: Permanent Work Language: Bilingual Hours: 40 hours per week

Description du poste

Job Title: IBM TM1 developer Location: Montreal, QC

Rôles et responsabilités

• We are looking for an experienced IBM TM1 developer to join the FPR department. The team is a global team with members in New York, London and Mumbai and clients in Europe, Asia and North America.
• The development team is responsible for the development of the new application using IBM Planning and Analytics (IBM PAL or IBM TM1). The new application will be used for reporting and analytics as well as for financial planning activities.
• The ideal candidate will be responsible for the entire SDLC, have excellent communication skills and experience working directly with the business. They will need to be self-sufficient and comfortable with building internal networks, both with the business and other technology teams.
• They will be expected to own changes all the way from inception to deployment in production. In addition to implementing new functionality, they will use their experience in TDD and best practices to identify process gaps or areas for improvement with a constant focus on scalability and stability.
• Candidate should be self-motivated, results oriented and able to multi-task across with different teams and applications. Further the candidate will need to work effectively with remotely dispersed teams as the role will require constant communication across various regional teams.

Compétences requises

• 5-10 years of experience in developing applications using IBM TM1 reporting and modeling tools.
• Should have expert knowledge of the IBM Planning and Analytics tools.
• Should have in-depth Knowledge of the Cubes design, Turbo Integrator processes, Rules engine and Scripting.
• Should have strong knowledge of the Client Reporting tools (PAWeb, PAXL, PAWorskpace)
• Should be able to implement and maintain TM1 security
• Should be able to Map business requirement to system design.
• Ability to prototype in TM1 (rapid prototyping)
• Strong understanding of SDLC methodologies with a track record of high-quality deliverables
• Excellent communication skills and experience working with global teams
• Experience with python scripting and TM1py module

Compétences souhaitées

• Agile Methodology
• Self-motivated, be able to work independently as well as being a team player
• Strong client service focus and willingness to respond to queries and provide deliverables within prompt timeframes.

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

Nous recherchons un(e) Senior DevOps Engineer de premier plan, motivé(e) et doté(e) d’un fort esprit d’équipe, passionné(e) par la qualité de son travail. En tant que Senior DevOps Engineer, vous serez responsable de l’évolution de notre plateforme en pilotant la conception, la création et la maintenance des pipelines CI/CD, ainsi qu’en gérant les plateformes cloud.

Ce poste s’associera aux collègues de TI et aux lignes d’affaires techniques et assignées afin d’atteindre des objectifs d’affaires accélérés.

Ce que vous ferez :

• Construire une feuille de route de l’état cible. Collaborer avec les développeurs pour améliorer le processus de build, de release et de déploiement.
• Traiter toutes les exigences de niveau entreprise liées à la migration de la plateforme et à la mise à niveau des outils.
• Concevoir, construire et maintenir les pipelines CI/CD (Github Actions, Jenkins).
• Gérer les plateformes cloud, en particulier OpenShift4
• Déployer des applications conteneurisées avec Docker et Kubernetes.
• Configurer des reverse proxies, gateways tels que Spring Cloud Gateway, Load Balancer, Service Discovery. Configurer le monitoring, la journalisation et l’alerte pour l’infrastructure et les services.
• Intégrer des outils externes tels que Redis (pour le caching), Vault (pour la gestion des secrets), Launch Darkly (pour la gestion des releases) avec des applications cloud.
• Résoudre les problèmes en production et assurer la haute disponibilité et la récupération des systèmes
• Dans ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires RBC et/ou des employés situés à travers le Canada et/ou partout dans le monde

Ce dont vous avez besoin pour réussir ?

Indispensable

• 4+ ans d’expérience en tant que DevOps
• Compétences avec des outils DevOps tels que : OpenShift4, Github Actions, Jenkins, Docker, Kubernetes, Spring Cloud Gateway, Load Balancer, Service Discovery, Dynatrace, Elastic stack, Splunk, Redis Caching, Vault Secret Management, Launch Darkly, bash, python
• Connaissances solides de Kubernetes, notamment la création de helm charts, l’auto-scaling, la gestion, le débogage des déploiements.
• Connaissance des outils de build tels que Gradle, Maven.
• Expérience avec Dynatrace, Elastic stack et Splunk
  

Atout

• Certification dans le domaine DevOps
• Expérience avec des outils d’IA.
• Expérience avec des gateways et protocoles de sécurité (JWT, Oauth2.0, certificats SSL), vault
• Identité et systèmes d’accès, solutions Okta, exigences en matière de sécurité et de réglementations, méthodes d’authentification (OAuth, SAML, SiteMinder).

Ce qui est offert pour vous ?

Nous relevons le défi de donner le meilleur de nous-mêmes, d’adopter une réflexion novatrice pour continuer à grandir et de travailler ensemble afin de fournir des conseils dignes de confiance qui aident nos clients à prospérer et nos collectivités à s’épanouir. Nous nous soucions les uns des autres, atteignons notre potentiel, faisons une différence dans nos collectivités et réalisons un succès mutuel.

• Un programme complet de Rémunération totale, y compris primes et avantages flexibles, rémunération concurrentielle, commissions et actions lorsque applicable
• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce au coaching et à la gestion d’occasions
• Travailler au sein d’une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante
• Capacité de faire une différence et d’avoir un impact durable

#LI-POST

#TECHPJ

Compétences et détails du poste

Compétences du poste

Information Technology (IT) Infrastructure, Programming Languages, Software Change Request Management, Software Development Life Cycle (SDLC), Software Engineering, Software Integration Engineering, Software Product Design, Software Product Technical Knowledge, Software Release Management, System Testing Tools

Détails supplémentaires du poste

Adresse :

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville :

Montréal

Pays :

Canada

Heures de travail/semaine :

37.5

Type d’emploi :

Temps plein

Plateforme :

TECHNOLOGY AND OPERATIONS

Type de poste :

Regular

Type de rémunération :

Salaried

Date d’affichage :

2026-03-20

Date limite de candidature :

2026-04-06

Note : Les candidatures seront acceptées jusqu’à 11 h 59 PM le jour précédant la date limite de candidature ci-dessus

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs communes qui vivent : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et nous gagnons ensemble en tant qu’Un RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui offre diverses perspectives, constitue le fondement de notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes banques et l’une des plus prospères au monde. Pour y parvenir, nous nous efforçons de maintenir un lieu de travail où nos employés se sentent soutenus afin de donner le meilleur d’eux-mêmes, de collaborer efficacement, d’encourager l’innovation et de grandir professionnellement, ce qui contribue à concrétiser notre Vision et à créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC vise à y parvenir grâce à des politiques et à des programmes conçus pour favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’occasion pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Faites-vous tenir au courant des excellentes possibilités de carrière chez RBC. Inscrivez-vous et obtenez des renseignements personnalisés sur nos dernières offres d’emploi, des conseils de carrière et des événements de recrutement qui vous importent.

Repoussez vos limites et créez ensemble un nouvel avenir chez RBC. Découvrez comment notre passion et notre dynamisme nous permettent d’améliorer le bien-être de nos clients et de nos collectivités sur jobs.rbc.com.

RBC invite actuellement les candidats à présenter une demande pour ce poste vacant existant. Postuler à cette offre vous permet d’exprimer votre intérêt pour cette possibilité de carrière actuelle chez RBC. Les candidats qualifiés pourraient être contactés pour examiner leur curriculum vitæ plus en détail.

Description du poste

DAVIDsTEA est un détaillant de premier plan et un grossiste en pleine croissance de thé en feuilles en vrac spécialisé, offrant une sélection de mélanges signatures, de thés d’origine unique, ainsi que des cadeaux liés au thé et des accessoires grâce à notre plateforme de commerce électronique et à 21 magasins de détail canadiens. Basée à Montréal, l’entreprise met l’accent sur des saveurs innovantes, des ingrédients axés sur le bien-être et un thé biologique. Nous rendons le thé tendance et amusant, et nous nous distinguons par le fait d’offrir à la fois le meilleur service possible à nos clients et un environnement de travail positif à nos employés !

À propos du rôle

Nous recherchons un Brand Designer pour joindre notre équipe Marketing !

Nous recherchons un(e) Brand Designer créatif(ve) et rigoureux(se), afin de contribuer à façonner et rehausser notre identité de marque à travers tous les points de contact de la marque, des activations, du commerce de détail et de l’emballage. Ce rôle est responsable de la traduction de la stratégie de marque en expériences visuelles convaincantes, qui résonnent avec notre public et qui soutiennent les objectifs d’affaires.

Ça vous ressemble ? Lisez la suite…

Responsabilités

• Collaborer avec les équipes de marque, de produits, de vente au détail et créatives afin de donner vie aux campagnes et aux initiatives
• Concevoir des visuels qui soutiennent les campagnes de marque, qui stimulent des expériences d’activation d’événements et qui produisent des documents publicitaires
• Présenter des concepts et des idées dans des conceptions d’emballage visuellement attrayantes qui correspondent à la stratégie de marque
• Traduire l’identité de marque en aménagements de magasins et en environnements d’activation pour améliorer la narration et l’expérience en vente au détail
• Appuyer les lancements de produits, les campagnes et les promotions avec des actifs créatifs de haute qualité
• Veiller à ce que toutes les conceptions soient alignées avec la voix, le ton et le positionnement de la marque
• Faire preuve d’une grande attention aux détails et à l’exactitude
• Se tenir à jour avec les tendances en matière de design, les outils et les meilleures pratiques

Exigences

Alors, êtes-vous notre prochain(e) Brand Designer ?

• 2 à 4 ans d’expérience en design de marque, en design graphique ou dans un rôle similaire
• Solide portfolio présentant des travaux de branding, de marketing et de design visuel
• Maîtrise d’outils de design tels que Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) et Figma
• Bonne compréhension de la typographie, de la théorie des couleurs, de la mise en page et de la hiérarchie visuelle
• Expérience de travail dans les milieux numérique et imprimé
• Grande attention aux détails et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Ce que nous offrons

Ça a l’air bien ? Alors joignez-vous à notre mission : faire sourire le monde — une tasse à la fois.

DAVIDsTEA est passionné(e) par la diversité et l’inclusion et s’engage à bâtir une culture de travail inclusive et positive qui favorise la diversité, l’inclusion et l’accessibilité.

Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement.

Avantages

• Assurance
• Congés payés
• Assurance-vie
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance dentaire
• Congé de maladie
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Rabais employés
• Stationnement gratuit
• Reconnaissance des années de service
• Assurance invalidité de longue durée

Hours per Week: 40
Shift: Day
Schedule: Full-Time

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.

Description du poste

À titre de référent(e), tu seras au cœur des environnements numériques de l’organisation.
Tu assureras la cohérence, la gouvernance, la sécurité et l’évolution des outils technologiques, tout en jouant un rôle clé dans l’amélioration continue des processus TI.

Tu agiras comme point de connexion entre les outils, les processus et les utilisateurs, afin de garantir des services TI efficaces et alignés avec les besoins de l’organisation.

Tes responsabilités

Gouvernance des outils et environnements numériques

• Encadrer les outils collaboratifs et environnements numériques en lien avec les standards TI
• Définir et faire évoluer les règles de gouvernance (cycle de vie, accès, intégrations)
• Analyser les nouvelles demandes d’outils et évaluer leur pertinence, leurs risques et leur intégration
• Assurer une gestion sécuritaire des accès (SSO, rôles, contrôles)
• Adapter les pratiques aux réalités des équipes techniques et de développement

Adoption et expérience utilisateur

• Accompagner les équipes dans l’adoption des outils et des bonnes pratiques
• Agir comme référence interne pour les outils numériques
• Conseiller les équipes sur l’utilisation optimale des outils
• Contribuer à la documentation et aux guides utilisateurs

Processus TI et amélioration continue

• Optimiser les processus TI selon les bonnes pratiques ITIL
• Améliorer la gestion des incidents, demandes et changements
• Identifier et mettre en place des opportunités d’automatisation
• Assurer l’alignement entre outils, processus et besoins d’affaires

Jira Service Management & Atlassian

• Administrer et faire évoluer Jira Service Management (JSM)
• Configurer workflows, SLA, formulaires et automatisations
• Améliorer l’expérience des utilisateurs et des équipes de support
• Collaborer avec les équipes pour aligner les outils avec les processus

Qualifications

Compétences techniques

• Automatisation de processus (PowerShell, Power Automate ou équivalent)
• Excellente maîtrise de l’écosystème Atlassian (Jira, JSM, Confluence)
• Connaissance des outils collaboratifs (M365, Slack ou équivalent)
• Expérience en optimisation de processus TI (ITSM / ITIL)
• Compréhension des enjeux de gouvernance, sécurité et intégration

Compétences clés

• Excellente communication (technique et non technique)
• Capacité à accompagner le changement
• Esprit analytique et orienté solutions
• Autonomie et posture de conseiller(ère)
• Bilinguisme français / anglais; Contacts fréquents hors Québec
• Diplôme d’études collégiales (ou équivalent)
• 8 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire

Informations supplémentaires

C'est tout ça faire partie du clan VOSKER !

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à ton tour de nous parler de toi ! Pour ce faire, tu n’as qu’à postuler !

Description du poste

Le technicien junior audiovisuel et informatique soutient l’équipe informatique dans les opérations techniques liées aux équipements audiovisuels, aux salles de réunion, à l’infrastructure et aux systèmes de support. Sous supervision, il contribue à l’installation, à la configuration et au dépannage de premier niveau, tout en assurant le suivi des demandes et en effectuant l’entretien de base des équipements. Ce poste offre l’occasion de développer diverses compétences techniques et d’acquérir une expérience pratique dans un environnement de production dynamique, tel qu’un studio VFX.

Responsabilités principales

Systèmes audiovisuels (salles de projection et salles de réunion)

• Participer à l’installation, à la configuration et à l’entretien des systèmes audiovisuels (salles de projection et salles de réunion).

• Fournir un support de premier niveau (tests, dépannage de base, assistance aux utilisateurs).

• Veiller à ce que les espaces soient fonctionnels et prêts à être utilisés.

• Fournir un soutien technique pendant les présentations internes et externes ainsi que les événements.

Infrastructure de la salle des serveurs

• Assister à l’installation et à l’organisation des équipements dans les salles de serveurs (câblage, baies, équipements).

• Participer à des projets de développement ou de relocalisation de l’infrastructure.

• Collaborer avec des fournisseurs externes (p. ex., des techniciens en réfrigération), sous supervision.

Support technique et gestion des actifs

• Répondre aux demandes courantes liées à la configuration, à l’installation et au dépannage de base des équipements audiovisuels et informatiques.

• Effectuer des diagnostics de premier niveau, l’entretien et la maintenance préventive.

• Contribuer à maintenir à jour l’inventaire des équipements.

• Participer à l’installation et à la gestion du câblage (tirage de câbles, terminaison, identification et organisation), en respectant les meilleures pratiques.

Assistant au support informatique

• Participer au support technique de premier niveau : saisie des billets, diagnostics de base (matériel, logiciel, accès) et communication avec les utilisateurs, en escaladant les problèmes au besoin.

• Assister à la préparation et à la configuration des postes de travail (Windows/macOS/Linux) en suivant les procédures internes de déploiement de logiciels.

• Participer aux installations et relocalisations internes (connexions, organisation sécuritaire des espaces de travail, et soutien et gestion de base de l’infrastructure de câblage).

• Contribuer à l’astreinte en respectant les procédures d’urgence et en documentant les incidents.

Qualifications

• Diplôme en électronique, technologie audiovisuelle, réseautique ou domaine connexe (DEC, AEC ou équivalent).

• 0 à 2 ans d’expérience dans un rôle audiovisuel ou de support technique.

• Bonne connaissance des équipements audiovisuels (audio, vidéo, écrans, systèmes de projection).

• Connaissance de base des systèmes d’exploitation (Windows et macOS) ; Linux est un atout. Compréhension de base des réseaux et du câblage (un atout).

• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes simples de manière structurée.

• Expérience avec ou familiarité avec un outil de billetterie (un atout).

• Français requis et anglais fonctionnel (parlé et écrit)*.

• Forte affinité pour les environnements créatifs, technologiques ou VFX.

• Capacité à apprendre rapidement, à suivre les procédures et à travailler en équipe.

* Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec nos équipes de Toronto et de Los Angeles. Il participera également à la communication avec nos clients dans le monde entier afin de mettre en valeur les capacités techniques et créatives de Rodeo FX.

Informations supplémentaires

• Poste à temps plein, contrat permanent ;

• Jours maladie/vatants ;

• Assurance collective, accès à Dialogue en ligne et à un Programme d’aide aux employés (EAP) ;

• REER avec contribution de l’employeur ;

• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, mobilier et plusieurs autres commerces locaux.

#LI-Onsite

Diversité

Diversity : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et équitable où différentes perspectives sont valorisées. Chaque membre de l’équipe apporte des idées uniques qui renforcent notre créativité, remettent en question notre façon de penser et nous aident à livrer un meilleur travail.

Utilisation d’outils d’IA

Rodeo FX peut utiliser des outils basés sur l’IA pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers, et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche. Pour en savoir plus sur la façon dont nous protégeons vos renseignements personnels et vos droits, veuillez consulter notre politique de confidentialité.

Description du poste

Chez RCL, l’expérience eCommerce constitue la vitrine numérique de nos marques — Reitmans, RW&CO. et Penn.

À titre de Product Owner – Commerce numérique, Storefront (Shopify), relevant de la direction, Produit – Expérience numérique, vous serez responsable de la planification, de la priorisation et de la livraison des améliorations apportées à nos vitrines Shopify et à l’écosystème d’applications qui les soutient. Vous serez propriétaire de l’évolution de l’expérience d’achat en ligne et agirez comme point de liaison clé entre les parties prenantes d’affaires et les équipes techniques afin de livrer des solutions à fort impact, centrées sur le client.

Responsabilités

Planification & Stratégie

• Gérer le backlog produit pour les vitrines Shopify et l’écosystème d’applications pour les marques assignées.
• Traduire les objectifs d’affaires (conversion, PMA, engagement, efficacité opérationnelle) en problématiques claires et en user stories.
• Collaborer avec l’équipe de gestion de produit pour définir les feuilles de route trimestrielles alignées aux indicateurs de performance.
• Évaluer et recommander les fonctionnalités natives Shopify, le développement personnalisé ou les applications tierces selon les besoins.

Exécution & Livraison

• Rédiger et maintenir les user stories, critères d’acceptation et documentation technique dans Jira.
• Diriger la planification des sprints, le raffinement du backlog et la collaboration quotidienne avec les équipes de développement.
• S’assurer que les solutions sont évolutives, réutilisables entre les marques lorsque pertinent, et conformes aux meilleures pratiques de la plateforme.
• Coordonner les mises en production à travers les thèmes, configurations Shopify et applications intégrées.
• Collaborer avec le QA pour valider les fonctionnalités, les impacts de régression et l’uniformité inter-marques.
• Suivre les performances post‑lancement (taux de conversion, PMA, taux de rebond, vitesse du site, etc.) et proposer des améliorations itératives.

Responsabilité : Storefront & Écosystème d’applications

• Être responsable des améliorations liées à :
  • Page d’accueil, navigation et composantes de contenu
  • Pages de collection (PLP) et fiches produit (PDP)
  • Promotions et logique de marchandisage
  • Recherche et filtrage
  • Optimisation du panier et du checkout
  • Avis, UGC, personnalisation et intégrations d’applications tierces
• Évaluer et gérer les dépendances entre Shopify core, les apps, les API et les plateformes externes (PIM, CMS, fidélité, analytique, etc.).
• Soutenir la gouvernance de l’utilisation des apps : performance, sécurité et alignement sur le ROI.

Gestion des parties prenantes

• Agir comme point de contact principal entre les équipes d’affaires et les équipes techniques pour les initiatives storefront.
• Aider les parties prenantes à formuler les besoins sous forme de problèmes plutôt que de solutions pré‑définies.
• Gérer l’alignement inter‑marques pour assurer une expérience cohérente lorsque pertinent.
• Communiquer clairement l’avancement des roadmaps, les arbitrages et les impacts de mise en production.

Amélioration continue & Optimisation

• Promouvoir une culture de tests (A/B, expériences UX, tests de marchandisage).
• Identifier les points de friction dans le parcours client et proposer des améliorations basées sur les données.
• Se tenir à jour sur la roadmap Shopify, les innovations de l’écosystème et les tendances du commerce numérique.
• Collaborer avec l’analytique pour mesurer les impacts et valider les hypothèses.

Qualifications

Expérience et qualifications

• 5–8+ années en gestion de produits numériques, idéalement en eCommerce ou retail.
• Solide expérience pratique avec Shopify (Shopify Plus/Entreprise un atout majeur).
• Expérience en gestion d’applications Shopify et d’intégrations tierces.
• Expérience avec les processus QA, tests de régression et gestion des mises en production.
• Expérience dans la mode, le retail ou des environnements multi‑marques fortement souhaitée.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la rédaction de user stories, critères d’acceptation et documentation claire.
• Capacité à traduire des besoins d’affaires en solutions techniques évolutives, livrées dans un environnement Agile.
• Forte compréhension des KPIs eCommerce (CVR, PMA/AOV, LTV, rebond, vitesse).
• Connaissance des outils d’analytique (GA4, MicroStrategy, SQL un atout).

Compétences comportementales

• Communication claire, capacité de vulgarisation et collaboration efficace avec des équipes variées (marketing, marchandisage, TI et partenaires externes).
• Forte capacité à prioriser, gérer l’ambiguïté et décider selon la valeur.
• Rigueur, souci du détail et orientation résultats.
• Curiosité, pensée analytique et approche axée client.

Langue

• Bilinguisme (français et anglais) est un atout important pour favoriser une collaboration efficace avec les équipes internes/externes et l’utilisation des outils.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-MB1

#LI-HYBRID