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Description du poste

CWP Architectural importe et distribue des bois exotiques et des placages de bois aux menuisiers, ébénistes et négociants de bois spécialisés.

Nous travaillons en étroite collaboration avec les architectes et les artisans pour que notre sélection de bois uniques se retrouve dans les projets les plus prestigieux d'Amérique du Nord.

Nous recherchons une personne ambitieuse pour faire partie de notre équipe dévouée et passionnée d'experts du bois.

Avec un sens de l’initiative et de grandes aspirations, cette personne jouera un rôle central dans la distribution de nos produits.

À quoi ressemblera ton quotidien

• Identifier des fournisseurs spécialisés à travers le monde et procéder aux achats de bois exotiques et spécialisés.
• Négocier le prix, les termes de paiements, les spécifications ainsi que les délais de livraison auprès des fournisseurs.
• Développer et maintenir des relations avec les clients qui achètent des bois en Amérique du Nord.
• S’assurer que les commandes de marchandises correspondent aux spécifications et aux délais de livraison des clients. Fournir un service à la clientèle exceptionnel aux détaillants et aux distributeurs sur le territoire nord-américain.
• Participer à différentes activités de l'industrie afin d'établir des liens avec des partenaires d'affaires (associations, foires commerciales, etc.).

Ce que nous offrons

Des commissions non plafonnées.

L'opportunité de faire partie d'une culture d'entreprise qui encourage l'initiative.

Curieux d'en savoir plus? M cGill St Laurent .

Des produits magnifiques issus de l'industrie du bois exotique et des placages utilisés dans une variété de projets prestigieux.

Opportunités de voyages internationaux pour rencontrer des partenaires d'affaires. Une assurance collective complète et la possibilité de contribuer à un programme de REER.

Une politique de vacances dès ton arrivée.

Un abonnement de transport en commun.

Pourquoi toi, parce que

Tu as d’excellentes compétences en communication.

Tu as une bonne éthique de travail.

Tu es organisé et tu as un grand sens du détail.

Tu as de l’expérience en vente (atout).

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CWP Architectural is a leading importer and sales organization selling high-end lumber and veneers to millworkers, woodworkers, and specialty lumber dealers.

We work closely with the architect and design community placing our unique one-of-a kind wood products in prestigious projects throughout North America.

We are looking for an individual who is committed to become a part of our dedicated and passionate team of wood expert.

With your initiative and high aspirations, you will play a central role in delivering top quality products and excellent on-time delivery service to our clients.

What your day to day will look like: Identify specialist suppliers worldwide and purchase exotic and specialized woods.

Negotiate price, payment terms, specifications and delivery times with suppliers.

Develop and maintain relationships with customers purchasing wood in North America.

Ensure that merchandise orders meet customer specifications and delivery deadlines. Provide exceptional customer service to retailers and distributors in North America.

Participate in various industry activities to establish links with business partners (associations, trade shows, etc.).

Why us, you'll see!

Uncapped commissions.

The opportunity to be part of an entrepreneurial culture that encourages initiative.

Curious to know more? M cGill St Laurent .

Beautiful products from the exotic lumber industry and veneer used within a variety of prestigious and high end projects.

International travel opportunities to meet with business partners.

Full group insurance and the opportunity to contribute to an RRSP program.

A vacation policy upon arrival.

A public transit incentive program.

Why you, because: You have excellent communication skills.

You have an efficient work ethic.

You are organized and have a strong eye for detail.

You have experience in sales (asset).

Powered by JazzHR

Représentant(e) de vente média

Employeur

JOURNAL ACTUALITES-LETINCELLE INC

Description de l'entreprise

Journal hebdomadaire et site web quotidien desservant les MRC des Sources et du Val-Saint-François en Estrie. Le journal a été fondé en 1970

Description de l’offre d’emploi

Temps partiel — 20 à 25 heures par semaine (du lundi au vendredi)

Salaire de base + commissions à la vente (de 400$ à 1000$ par semaine, avec les commissions)

Description du poste:

Le journal Actualités — L’Étincelle et l’Imprimerie Publidiffusion recherchent présentement une personne pour occuper le poste de représentant(e) de vente média (publicité papier et numérique ainsi que des produits d’impression) pour couvrir le territoire de l’entreprise.

Vos tâches

• Fournir un excellent service aux comptes assignés afin de créer et d’entretenir une solide relation axée sur la bonne volonté avec tous les clients ;
• Conseiller le client dans son choix publicitaire (imprimé et/ou numérique ou d’impression) ;
• Développer de nouvelles clientèles afin d’assurer une croissance des ventes ;
• Faire le suivi des soumissions, des commandes et de la satisfaction client.

Profil recherché

• Expérience dans un poste lié directement à la vente directe, un atout, mais la possibilité d’offrir la formation nécessaire à tout candidat(e) intéressé ;
• Expérience en matière de médias ou produits d’impression (un atout) ;
• Bonne qualité de français (parlé et écrit) ;
• Avoir une certaine facilité à communiquer (téléphone, courriel) ;
• Un solide sens du service à la clientèle ;
• Être bien organisé(e) de son temps et des priorités ;
• Autonome et débrouillard(e) ;
• Permis de conduire valide ;
• Aptitudes informatiques.

Ce que nous offrons

• Vacances estivales et pendant la période des Fêtes
• Horaires flexibles (conciliation travail — vie familiale)
• Événements d’entreprise
• Formations en ligne annuelles
• Véhicule fourni (lors des déplacements pour le travail)

Lieu du poste

En présentiel (Windsor) et sur la route

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

20 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

L.P.A. MEDICAL INC.

Description de l'entreprise

LPA Médical est une entreprise manufacturière qui développe, fabrique et distribue des fauteuils innovateurs de confort, de mobilité et de positionnement depuis 1989. Notre mission est d’améliorer la qualité de vie des usagers de nos fauteuils médicalisés. Nous nous vouons à nous adapter à leurs besoins spécifiques et à optimiser leur confort, ainsi qu’à maintenir leur autonomie. Nos fauteuils thérapeutiques et gériatriques s’intègrent harmonieusement dans un milieu de vie, tout en facilitant le travail du personnel soignant.

Description de l’offre d’emploi

Mission principale

Le coordonnateur du service à la clientèle est responsable de la performance opérationnelle du service :

• Gestion du transport Canada et États-Unis
• Délais de réponse
• Qualité et exactitude de l’information transmise
• Efficacité des méthodes de travail
• Coordination avec les entités internes et externes

Il agit comme leader terrain donc dans les opérations au quotidien, garant des standards et facilitateur de collaboration.

Responsabilités clés

• Supervision et performance
• Superviser le rendement de l’équipe du service à la clientèle.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance :
  • Délais de réponse
  • Qualité des réponses
  • Conformité des informations transmises
• Mettre en place des actions correctives lorsque requis.
• Délais et expérience client
  • Réduire et maintenir le délai d’entrée de commande et de réponse client à un maximum de 1 heure suivant la demande.
  • S’assurer que chaque client reçoit une réponse claire, complète et cohérente, dans les délais établis.

Méthodes et procédures

• Développer, implanter et maintenir des méthodes et procédures standardisées pour le service à la clientèle.
• Documenter les processus et assurer leur application uniforme par l’équipe.
• Améliorer continuellement l’efficacité des méthodes de travail.
• Assurer la coordination des réponses avec les autres départements internes.
• Effectuer le suivi et la synchronisation des informations avec l’entité sœur de l’entreprise, afin d’assurer une cohérence globale des communications.
• Être le point de référence pour les situations complexes ou sensibles.

Mobilisation et leadership

• Encadrer, soutenir et mobiliser l’équipe afin d’atteindre les objectifs établis.
• Favoriser un climat de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue.
• Accompagner le développement des compétences de l’équipe.

Compétences et exigences du poste

Expérience et connaissances

• Expérience concrète et significative en service à la clientèle.
• Expérience en coordination, supervision ou rôle de référence (atout important).
• Capacité démontrée à mettre en place des méthodes de travail structurées et efficaces.

Compétences clés

• Excellentes habiletés en communication écrite et verbale.
• Capacité d’analyse et de suivi des indicateurs de performance.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.

Valeurs et comportements attendus

Le coordonnateur incarne et promeut activement les valeurs de l’entreprise :

• Collaboration : travaille en partenariat avec son équipe et les autres entités.
• Respect : agit avec professionnalisme et considération envers tous.
• Intégrité : applique les standards avec cohérence et transparence.
• Rigueur : veille à l’exactitude des informations et au respect des processus.
• Écoute : comprend les besoins de l’équipe et des clients avant d’agir.
• Réactivité : intervient rapidement pour résoudre les enjeux et améliorer la performance.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Logistique du transport

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à travailler sous pression
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

L'Analyste QA intervient au sein de l'escouade CGI dédiée au projet Assurance Numérique de notre client. Il est responsable de la validation de la qualité des livrables backend liés à l'évolution des API de détention (Assurance Voyage), à la création de l'API d'adhésion SécuriZone, ainsi qu'aux intégrations avec le Domain Data Store (DDS), le système central GABI et l'architecture événementielle Kafka.
Dans le contexte actuel du projet, les environnements et pipelines d'automatisation des tests ne seront pas pleinement disponibles au démarrage. Les activités de tests s'appuieront donc principalement sur des tests manuels, tout en visant une mise en place progressive de l'automatisation lorsque les conditions techniques le permettront. L'analyste QA devra démontrer une forte appétence pour l'automatisation et collaborer étroitement avec les équipes de la Banque afin de structurer et industrialiser cette pratique selon une approche best effort.

Vos futures missions et responsabilités

• Analyser les exigences fonctionnelles et techniques en collaboration avec l'analyste fonctionnel et le banque.
• Définir, documenter et exécuter les plans de tests manuels (fonctionnels, intégration, régression).
• Valider les échanges API, les événements Kafka et les impacts sur le DDS et GABI.
• Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution.
• Préparer les jeux de données de test et soutenir activement la phase UAT.
• Identifier les scénarios propices à l'automatisation et contribuer à leur mise en œuvre lorsque les outils et environnements seront disponibles.

Environnement technique

• API REST (Swagger/OpenAPI), Postman, Jira, Confluence, Kafka, DDS, GABI, outils de journalisation et de surveillance.

Complément / Atouts

Développement

• Langages de développement : Java et .net
• Expérience en développement (pas seulement scripting QA)
• Capacité à comprendre et contribuer à des applications complexes en Spring Boot
• Connaissance approfondie des architectures microservices : communication interservices, résilience, gestion d'erreurs, timeouts, retries
• Connaissance des API REST : appels, sécurisation (OAuth2, JWT), validation de payloads JSON
• Bonne compréhension de Kafka : gestion des topics, validation des messages (asynchrones), configuration de consommateurs

Frameworks et outils de test

• Cucumber (BDD – scénarios Gherkin, intégration CI/CD)
• REST-assured / Postman / bruno pour les tests d'API
• WireMock ou équivalent pour le mocking de services tiers
• Capacité à concevoir et exécuter des tests end-to-end (E2E) sur des chaînes fonctionnelles et techniques
• Connaissances en tests de performance : JMeter, Gatling ou équivalent (atout)

AWS (expérience requise)

• Atouts : EKS (tests dans des environnements conteneurisés Kubernetes)
• Atouts : Lambda (tests de fonctions serverless)
• Atouts : Step Functions (validation de chaînes de traitements)

Base de données

• Bonne maîtrise du SQL
• Rédaction de requêtes pour validation de données en base
• Connaissance des bases relationnelles (PostgreSQL, MySQL, etc.)

CI/CD et outils QA

• Git, Maven/Gradle
• Jenkins, GitLab CI, etc.
• Jira + Xray pour la gestion des exigences, plans et exécutions de tests
• Connaissance des bonnes pratiques de versionnage et de traçabilité des anomalies

Méthodologie & collaboration

• Expérience concrète en Agile / Scrum
• Participation active aux rituels agiles (daily, review, rétro)
• Travail en équipe pluridisciplinaire (Dév, QA, PO, DevOps)

Connaissances fonctionnelles / contexte métier

• Expérience ou forte appétence pour le secteur bancaire / financier
• Compréhension des enjeux de sécurité, conformité, et fiabilité propres au domaine bancaire
• Connaissance de processus métiers tels que : gestion des comptes, transactions, paiements, etc.

Qualifications requises

• Développeur QA ou QA technique avec une culture de code
• Expérience en automatisation dans des environnements cloud et microservices
• Capacité à travailler avec des équipes multi-profils (Dev, Ops, Product)
• Autonomie, rigueur, sens de la qualité logicielle
• Parle Français couramment de préférence (équipe % FR)

• CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70, $ et , $. Ce poste est vacant

#LI-BZ1

Skills

• French
• Apache Kafka
• Atlassian Confluence
• Jira
• Postman
• RESTful (Rest-APIs)

Join the Mission: Building the Future of Commerce Advertising

Join us on our mission to become a global champion in commerce, advertising and performance marketing. Backed by Waterland Private Equity, mrge is building and scaling technology platforms that connect advertisers and publishers worldwide.

In North America, our presence is led by SourceKnowledge, a key pillar of the group focused on driving high-impact results through our Montreal-based engineering hub.

We are looking for a motivated Junior Software Developer to join the SourceKnowledge team during a pivotal phase of our platform's evolution. Working directly under our Engineering Manager, you will help build and maintain large-scale applications handling RTB, CPC, and deep-link traffic. This is a unique chance to gain hands-on experience as we migrate to Kubernetes (EKS) and upgrade our core stack to the latest Symfony versions.

Core Technologies We Use

• Backend: PHP 8+ (Symfony 5.4 moving toward current)

• Frontend: React / TypeScript

• Infrastructure: Kubernetes (EKS), AWS ECS, Docker

• Data & Caching: MariaDB, Valkey/Redis

• Tools: Kubectl, Kubeseal, Helm, and Just

Votre rôle

Your Tasks

• Feature Development: Write clean, testable PHP and Symfony code for our core AdTech services.

• Modernization: Assist in the migration of legacy services into Kubernetes-native workloads using EKS.

• Front-End Integration: Develop responsive components in React/TypeScript to interface with our backend APIs.

• Secret Management: Learn to use tools like Sealed Secrets to handle sensitive data securely within our GitOps workflow.

• Sprints & Collaboration: Participate in Sprints under our SCRUM Master, contributing to ticket refinement and team goals.

• Code Quality: Engage in extensive code reviews to learn best practices and maintain high standards.

Your Profile

• Experience: Fresh graduate to 3 years of professional software development experience.

• PHP Foundation: Solid understanding of object-oriented PHP; familiarity with the Symfony framework is a major plus.

• Database Skills: Ability to write and optimize SQL queries (MariaDB/MySQL).

• Container Awareness: Basic knowledge of Docker; exposure to Kubernetes or AWS is highly desirable.

• AdTech Interest: Curious about Real-Time Bidding (RTB) and high-throughput system architecture.

• Academic Background: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.

• Eligibility: Must be currently located in and legally eligible to work in Canada.

What We Offer

You will be mentored by a seasoned Engineering Manager and work alongside a global team (including our offshore experts in Vietnam). This role offers a unique "hands-on" education in DevOps-heavy software engineering, where you won't just write code—you'll help orchestrate the infrastructure it runs on.

Your Opportunity

We are an international, multilingual team with flat hierarchies. Our North American teams work with a high degree of independence, embracing a flexible, remote-first culture that utilizes shared spaces to stay connected and collaborative.

Our culture runs on trust, friendliness, and collegiality, fostering a positive work atmosphere. Working with us is easy and fun—just ask our clients, who we help reach their goals in an uncomplicated, reliable way.

We would be delighted if you joined us at SourceKnowledge as a Junior Software Developer.

About us

A global champion for Commerce Advertising with the vibrant energy of a start-up? A
high-tech platform that’s fun to work with – for both employees and clients? A multi-
location based company with flat hierarchies, run by an international, multilingual team?
Yes, that’s us! At mrge, we connect publishers, advertisers, smart tools and formats to
drive additional revenue. Now we are excited about connecting with you.

Are you ready to grow? Then join us on our mission to expand mrge and its entities
digidip, shopping24, Sourceknowledge and Yieldkit through fresh ideas, great talent and
true commitment. We’re looking forward to getting to know you!

Offre d’emploi

Rémunération

Salary: $41,600 - 41,600 per year

Exigences

• Prior experience in customer service in retail, sales, or call center environments
• Strong communication and customer service skills
• Professional demeanor in business interactions
• Ability to work independently and exceed expectations while contributing to team success
• Excellent organizational skills and multitasking abilities, with adaptability to changing priorities and challenging situations
• Positive, can-do attitude with a client-focused approach, handling difficult situations with integrity, empathy, and sincerity
• Familiarity with computer systems, networks, and technical components, including LAN setups, cable television installations, Internet applications, and browsers; prior experience is a plus, though training will be provided
• Comfort in resolving technical issues patiently with customers over the phone
• Flexible to work in various shifts as needed

Responsabilités

• Provide technical support and troubleshooting advice for network, internet, cable, satellite, digital phone, and computing issues
• Communicate electronically and via phone with customers experiencing technical difficulties to identify and document encountered issues
• Diagnose and resolve technical problems faced by customers
• Consult internal software, tools, and guides to research customer issues and implement solutions
• Document customer records with problem history and solutions for use by other technical support representatives
• Deliver exceptional customer experience while adhering to support guidelines
• Educate customers on maximizing the benefits of company products and services, looking for opportunities to enhance our business and elevate the customer experience
• Promote and sell features, advantages, and benefits of company products and services to clients
• Utilize time management and multitasking skills to maintain high service levels
• Carefully document interactions with customers and escalate potential service issues
• Identify opportunities to enhance customer service levels
• Provide feedback to management teams to improve the environment and perform various other tasks as needed

Technologies

• Support
• LAN
• Network

Informations supplémentaires

More:

Founded in 1926, we at Gatestone have led the way in delivering outstanding outsourced customer contact services and business process outsourcing to world-class organizations, including Fortune 500 companies. Join our Gatestone team for a rewarding and dynamic career! We prioritize customer experience in everything we do. We work seven days a week, from 6:00 AM to 1:30 AM, offering flexible schedules and a starting pay of $20.00 per hour. We celebrate an accessible work environment and provide individual accommodations for qualified candidates with disabilities during the recruitment process.

last updated 13 week of 2026

Description du poste

Translational Research in Oncology (TRIO) est une organisation mondiale de recherche clinique dédiée à faire progresser la recherche clinique sur le cancer. TRIO recherche un médecin de recherche clinique pour rejoindre l’équipe de l’Unité de surveillance médicale.

Relevant du gestionnaire de l’Unité de surveillance médicale, il s’agit d’un poste à domicile à temps plein au Canada.

Principales responsabilités

• Agir en tant que Medical Monitor, en réalisant des activités complètes de surveillance médicale.
• Répondre aux demandes médicales des sites d’investigation et des équipes d’essai.
• Examiner l’éligibilité des patients et les écarts au protocole.
• Assurer la sécurité des patients en examinant les données médicales au niveau des patients et des essais.
• Examiner les événements indésirables graves (EIG), y compris le codage, les évaluations de causalité et de caractère attendu, et la rédaction des commentaires de la société.
• Préparer des présentations scientifiques, assister et/ou présenter des informations relatives au protocole lors des réunions d’investigateurs, des réunions du comité scientifique, des réunions du comité d’examen de la sécurité, des SIV, etc.
• Agir comme point de contact clinique principal pour les questions scientifiques provenant des parties prenantes internes et externes (p. ex., comités d’éthique/IRBs, sites, équipes médicales du commanditaire, équipes d’essai).
• Collaborer avec l’Unité d’écriture médicale et de formation afin d’écrire et/ou de réviser des documents médicaux spécifiques à l’essai (p. ex., protocoles, DSUR, CSR).
• Assurer une formation médicale sur des sujets sélectionnés propres à l’essai ou non propres à l’essai.

Exigences

• Doctorat en médecine requis
• Excellente connaissance et compréhension de l’oncologie et des essais cliniques en oncologie
• Au moins 1 an d’expérience en surveillance médicale dans des essais en oncologie
• Connaissance actuelle des lignes directrices ICH GCP
• Maîtrise avancée de MS Office dans Word, Excel et PowerPoint
• Capacités de travail d’équipe et compétences en communication
• Excellente maîtrise de l’anglais est requise
• La connaissance de l’espagnol sera valorisée
• Doit être légalement autorisé à travailler dans le pays

Ce que nous offrons

• 3 semaines de vacances plus fermeture payée pendant les congés de décembre
• 10 jours de temps personnel/maladie payé
• 1 jour de bénévolat payé / an
• Horaires de travail flexibles pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelle
• Allocation mensuelle pour Internet pour soutenir le travail à domicile et une allocation unique pour bureau à domicile
• Programme d’aide aux employés et à leur famille pour vous soutenir, vous et votre famille, pendant les périodes difficiles
• Allocation mensuelle pour Internet pour soutenir le travail à domicile et une allocation unique pour bureau à domicile

Pay Range $110,000.00 to $140,000.00 annually - Salary to be influenced (or determined) by the education, experience, location, knowledge, skills, abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.

Informations aux candidats

• Avant de postuler, veuillez consulter l’avis d’information aux candidats de TRIO. Pour améliorer l’efficacité, TRIO peut utiliser des outils d’IA limités pendant le processus d’examen des candidats.

Décisions de recrutement

Toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes, pas par l’IA.

Pour assurer l’équité et une compréhension exacte de vos compétences, nous vous demandons de ne pas utiliser d’outils d’IA ou de réponses générées par IA pendant les entrevues ou les évaluations.

Nous voulons avoir l’occasion de faire votre connaissance et d’en apprendre davantage sur votre expérience.

Teamwork · Passion · Integrity · Innovation Powered by JazzHR

Commercial Marketing Specialist

(Spécialiste marketing commercial)

Business Unit: Security Services – Canada
Function: Commercial Marketing / Go-to-Market
Location: Montréal

Description du poste

Role Objective - Commercial Marketing Specialist

Directly support the performance of sales teams across the various security services and solutions divisions by developing and executing commercial marketing and Go-to-Market initiatives aligned with strategic sales priorities.

The role combines deep expertise in key markets and industries with cross-functional support to all sales teams, in order to accelerate growth, strengthen positioning, and maximize commercial impact.

Rôle et responsabilités

Commercial Marketing Specialist

The Commercial Marketing Specialist acts as the commercial marketing point of reference for one or more markets or industries, while supporting all sales enablement needs.

• Develop and maintain in-depth expertise in key markets and industries (e.g., industrial, retail, logistics, critical infrastructure).
• Develop and execute market-specific Go-to-Market initiatives, including value propositions, key messages, use cases, and competitive differentiators.
• Develop and evolve market-specific sales playbooks applicable across all security service and solution offerings.
• Support sales teams with all commercial activation needs: sales tools, presentations, content, targeted campaigns, and field support.
• Deploy national and regional commercial campaigns (outbound, nurturing, launches) aligned with sales priorities.
• Work closely with Sales Enablement to ensure consistency across tools, training, and field execution.
• Analyze market trends, customer challenges, and competitive dynamics to guide commercial initiatives.
• Track initiative performance (leads, pipeline, conversion) and recommend optimizations.
• Collaborate with Sales, Operations, and Global Marketing teams to ensure alignment and effectiveness.

Qualifications

• Bachelor’s degree in marketing, business administration, or a related field.
• 5+ years of experience in B2B marketing, commercial marketing, Go-to-Market, or sales enablement.
• Excellent written and verbal communication skills in French and English (bilingual).
• Strong understanding of complex, multi-service sales environments.
• Ability to translate commercial strategies into concrete actions.
• Strong organizational skills, autonomy, and ability to manage multiple priorities simultaneously.
• Experience working directly with sales teams.

Ce que nous offrons

• Full-time permanent position
• Flexible working hours and remote work options
• Strategic role within a dynamic team
• Competitive salary and a comprehensive benefits package
• A multinational organization offering numerous long-term career opportunities

GardaWorld: Building a Safer World

GardaWorld is the world’s largest privately owned security company, providing cash logistics services and physical and specialized security solutions. Integrity, trust, respect, and vigilance are the values that guide the expected behavior of our employees.

We offer flexible schedules, a wide variety of assignments across multiple sectors (industrial, airport, reception, office towers, concierge services, shopping centers, hospitals, banks, etc.), as well as training and career advancement opportunities. We encourage diversity and welcome reservists and veterans, women, newcomers, students, and retirees who wish to join our team. We are proud to be an equal opportunity employer.

We thank all applicants for their interest in GardaWorld; however, only selected candidates will be contacted.

We are committed to employment equity, and the masculine form is used solely to simplify the text.

Description du poste

Le client souhaite obtenir les services professionnels d’un expert OPS senior pour soutenir la Direction des technologies de l’information (DTI) dans l’exploitation et l’optimisation des environnements technologiques.

Objectif global

Mettre en place et maintenir des systèmes d’information modernes, performants et sécurisés pour soutenir les activités de santé publique du Québec.

Description des tâches

• La ressource proposée par le prestataire de services devra :
• Assurer la disponibilité, l’intégrité, la sécurité et la performance des environnements sous sa responsabilité.
• Participer à l’analyse des besoins et à la mise en place de nouvelles solutions.
• Participer à l’élaboration des plans de redressement des actifs ayant un écart.
• Participer à la création de la planification des activités préventives (relève, mise à jour, graduation, surveillance, sauvegarde, etc.).
• Tenir à jour les plans d’architecture d’infrastructure.
• Effectuer les diagnostics des problèmes et des incidents de grande complexité, mettre en place des mesures correctives et préventives.
• Assurer l’automatisation des tâches récurrentes.
• Assurer la liaison entre les équipes de développement et de gestion opérationnelle pour le maintien des systèmes sous sa responsabilité.
• Soutenir les développeurs et encadrer les bonnes pratiques technologiques.
• Contribuer à l'augmentation de la qualité et de la fréquence des livraisons.
• Assurer la stabilité, l'uniformité et la robustesse des déploiements.
• Mettre en place et assurer le bon fonctionnement des mécanismes de surveillance.
• Mettre en place et assurer le bon fonctionnement des tests automatisés d'intégration, de sécurité et de performance.

Exigences

• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente dans un environnement technologique hétérogène.
• Posséder cinq (5) années d’expérience dans l’administration de systèmes sur Linux.
• Maîtriser et posséder trois (3) années d’expérience pertinente avec chacune des technologies suivantes :
  • Ansible
  • Jenkins
  • Git
  • Zabbix
  • Technologie de conteneur (Docker ou Kubernetes ou Podman ou Cri-o, etc.)
  • VMware
• Connaissance des environnements Linux et logiciels relatifs aux contextes applicatifs suivants :
  • Applications web (Apache, PHP, NGINX)
  • Python, Shell et PowerShell
  • Services standards (NFS, Kerberos, NTP, SMB, Syslog)
  • Environnements infonuagiques (Azure ou AWS)
  • Documentation technique en lien avec l’architecture techno et le fonctionnement des composants.
• Avoir une bonne compréhension des environnements technologiques complexes incluant les aspects de virtualisation, base de données, télécom, stockage, surveillance et sauvegardes.
• Maîtriser la langue française parlée et écrite.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite.

DevOps (Poste permanent) — Montréal

Alteo recherche un DevOps pour un poste permanent basé à Montréal.

*** 80 % de travail à distance / 1 jour par semaine au bureau ***

Vous serez chargé de concevoir une infrastructure de qualité dans Azure/AWS, de faciliter le processus de développement et de déploiement, de mettre en œuvre les technologies appropriées et d'améliorer la vie de vos collègues développeurs.

Responsabilités

• Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser les flux de travail et éliminer les obstacles
• Construire et maintenir des pipelines CI/CD pour les tests automatisés, le déploiement et les mises à niveau de l'infrastructure
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de production en coordination avec les équipes de développement
• Gérer les contrôles d'accès, la conformité en matière de sécurité et mettre en œuvre les meilleures pratiques de sécurité dans tous les environnements
• Gérer les environnements de développement, de mise en scène et de production prenant en charge plusieurs clients
• Documenter l'architecture, les processus et les runbooks de l'infrastructure pour le partage des connaissances
• Surveiller et optimiser les performances, la disponibilité et la sécurité du système grâce à des recommandations proactives
• Dépanner les systèmes distribués complexes et mettre en œuvre des mesures correctives
• Optimiser l'utilisation des ressources cloud Azure afin de contrôler les coûts opérationnels

Profil

• BAC / DEC en informatique ou équivalent
• Plus de 5 ans d'expérience pratique en ingénierie DevOps dans des environnements cloud natifs
• Solide expérience dans la gestion et l'exploitation de clusters Kubernetes
• Maîtrise de l'infrastructure en tant que code à l'aide de Terraform
• Capacité avérée à créer et à maintenir des pipelines CI/CD et des workflows GitOps (Azure DevOps, Argo CD)
• Vaste expérience des services cloud Microsoft Azure, de l'architecture et des environnements SaaS multi-locataires
• Expérience de l'administration de bases de données et de l'optimisation des performances (PostgreSQL, MSSQL)
• Solides connaissances de Linux, Git, Docker et des scripts (Bash, Python, PowerShell)
• Bonne compréhension des implémentations de sécurité (Azure KeyVault, RBAC, cadres de conformité)
• Expérience des outils de surveillance et d'observabilité (Grafana, Prometheus) dans les environnements Kubernetes
• Solides compétences en matière de dépannage et de résolution de problèmes pour les systèmes distribués complexes
• Excellente connaissance de l'anglais (parlé et écrit)
• Certifications cloud (Azure, AWS, Kubernetes) (atout)
• Connaissance des outils de surveillance des performances des infrastructures (IPM) (atout)
• Sens aigu de l'organisation et de la hiérarchisation des priorités
• Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à communiquer, rédiger et synthétiser des informations
• Capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement au rythme soutenu
• Esprit d'équipe, tact, diplomatie, autonomie, rigueur et discipline

Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld transport de valeurs ?

GardaWorld est la plus grande entreprise de services de sécurité privée au monde. Elle propose une large gamme de solutions d'affaires spécialisées, incluant des services de sécurité de pointe et des solutions de gestion des espèces. Depuis plus de vingt ans, notre expertise nous a menés de notre siège social à Montréal jusqu’aux champs pétrolifères d’Irak, en passant par les ambassades à travers l’Afrique. Nous sommes également présents dans les institutions financières aux États-Unis et les aéroports au Canada.

Nous intervenons dans de nombreux secteurs, notamment les services financiers, les infrastructures, les ressources naturelles et le commerce de détail. Nos clients incluent des entreprises du classement Fortune 500 ainsi que des gouvernements dont le personnel et les actifs sont déployés à travers le monde. Chaque jour, nous traitons, gérons et transportons plus de 8 milliards de dollars en espèces, tout en assurant un soutien client 24/7 et une expertise logistique de haut niveau.

Basée à Montréal, au Canada, notre équipe de 100 000 professionnels hautement qualifiés et dévoués dessert des clients en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient. Dans le monde complexe d’aujourd’hui, la sécurité est devenue une préoccupation essentielle pour tous et constitue le fondement de notre succès présent et futur.

Description du poste

GardaWorld transport de valeurs est à la recherche d’un(e) Auditeur(trice) interne pour sa division canadienne de Transport de Valeurs.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration du plan d’audit interne des succursales de GardaWorld opérant les activités de Transport de Valeurs et de Gestion du numéraire, et veiller à ce que les audits soient réalisés en conformité avec les standards établis.
• Produire des constats et rédiger des rapports pour présentation à la haute direction.
• Documenter les tests d’audit en utilisant les meilleures pratiques et formuler des conclusions basées sur les résultats des tests, préparer des rapports d’audit détaillés et présenter les résultats à la direction et aux parties prenantes.
• Effectuer les procédures de suivi afin de s’assurer que des preuves d’audit appropriées sont obtenues, validées et utilisées pour tester les contrôles en temps opportun.
• Évaluer les contrôles informatiques couvrant les applications, l’infrastructure et les processus de développement.
• Amélioration continue de l’audit : Identifier des occasions d’améliorer les contrôles et le programme d’audit.
• Promouvoir une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe d’audit et de l’organisation.
• Collaboration et communication : Établir des relations solides avec les auditeurs externes ainsi qu’avec les différentes équipes internes.
• Analyser et évaluer les contrôles internes automatisés concernant tous les systèmes et applications en scope, y compris l’analyse des résultats et l’identification des contrôles à
• Exécuter les travaux entourant les certifications SOC1 et SOC 2 avec les succursales respectives en scope et avec les auditeurs externes.
• Monitorer les plans d’actions et la remédiation des constats d’audit et assurer le suivi de la remédiation des constats ainsi que la mise en œuvre de ces plans d’action. • Effectuer toutes autres tâches connexes liées aux responsabilités précédemment décrites.

Qualifications

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un autre domaine connexe aux technologies de l’information requis.
• Titre professionnel CISA, CIA, Atout • Minimum de 2 à 4 ans d’expérience requise en audit interne ou externe
• Expérience nécessaire en audit TI, en gestion des risques, et la gouvernance liée à la conformité.
• Solide connaissance de l’architecture informatique et de la conception de réseaux, des systèmes d’exploitation, des systèmes de gestion de bases de données, des tests de sauvegarde, des vulnérabilités et des outils de surveillance.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais et capacité à communiquer efficacement autant à l’oral qu’à l’écrit
• Expérience dans les certifications SOC1 et SOC 2 • Faire preuve de diligence, rigueur et méthodologie dans l’exécution de son travail
• Esprit analytique développé, sens des priorités et compréhension des enjeux
• Capacité de travailler à la fois de manière autonome et en collaboration avec les succursales, tout en suscitant leur engagement
• Adaptation à un environnement qui évolue constamment et rapidement
• Capacité à voyager à travers le pays pour les audits des succursales.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• Salaire, bonus et avantages sociaux compétitifs
• Milieu dynamique et entrepreneurial qui favorise l’innovation et le développement
• Entreprise internationale offrant plusieurs possibilités de carrière à long terme
• Voyages à travers le Canada

Informations sur le poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 35 to 40 hours per week
• Education: College/CEGEP
• Experience: 5 years or more

Environnement du lieu de travail

Outdoors Cold/refrigerated Hot

Tâches

• Troubleshoot and inspect equipment to detect faults and malfunctions
• Diagnose faults or malfunctions using computerized and other testing equipment to determine extent of repair required
• Order parts and maintain inventory
• Adjust equipment and repair or replace defective parts
• Keep maintenance reports and documentation
• Welding experience
• Test repaired equipment for proper performance and to ensure that work meets manufacturers' specifications
• Attach components and adjust new farm equipment
• Clean, lubricate and perform other maintenance work
• Perform repair work on heavy trucks
• Service attachments and working tools
• Perform other routine maintenance

Supervision

Small engine and equipment mechanics

Expérience en équipement et machinerie

Small engine equipment

Spécialisation en réparation de moteurs diesel

• Fuel injection system
• Exhaust system
• Cooling system
• Air conditioning system
• Lubrication system
• Engine control system

Spécialisation en réparation d’équipement motorisé

• Cable-operated working attachments
• Hydraulic-operated working attachments

Spécialisation en entretien et réparation mécaniques

• Mechanical transmissions
• Hydraulic transmissions
• Wheel-mounted vehicle suspension and steering
• Highway vehicle tires and wheels
• Differentials
• Brake system

Sécurité et sûreté

• Criminal record check
• Driving record check (abstract)
• Driver's validity licence check

Informations sur le transport et les déplacements

• Own transportation
• Vehicle supplied by employer
• Valid driver's licence

Conditions de travail et capacités physiques

• Physically demanding
• Attention to detail
• Bending, crouching, kneeling
• Hand-eye co-ordination
• Handling heavy loads
• Manual dexterity

Manutention des charges

Up to 23 kg (50 lbs)

Outils/équipement personnels

• Steel-toed safety boots
• Gloves

Aptitudes personnelles

• Accurate
• Dependability
• Flexibility
• Judgement
• Reliability
• Team player
• Organized

Questions de présélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available for shift or on-call work?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Options des conditions d’emploi

• Early morning
• Morning

Options des conditions d’emploi

Day

Avantages financiers

Night shift premium

Autres avantages

Free parking available

Informations sur l’emploi

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 80 hours bi-weekly
• Education: College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years
• Experience: 5 years or more
• or equivalent experience

Milieu de travail

Urban area Retail business Warehouse Private sector Retail/wholesale establishment/distribution centre

Description du poste

• Compile orders and instructions received from customers
• Develop specific plans to prioritize
• Organize tasks to accomplish the work
• Monitor movement of supplies and materials between departments
• Prepare and submit reports
• Ensure proper functioning of equipment
• Maintain work records and logs
• Organize warehouse and work areas
• Resolve work problems, provide technical advice and recommend measures to improve productivity and product quality

Domaine d’expérience

Quality assurance or control

Domaines de spécialisation

Expedition Production

Conditions de travail et capacités physiques

• Ability to work independently
• Fast-paced environment
• Work under pressure
• Tight deadlines
• Handling heavy loads
• Attention to detail
• Hand-eye co-ordination
• Physically demanding
• Repetitive tasks

Outils / équipements fournis

• Safety equipment/gear Steel-toed safety boots

Qualités personnelles

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Organized
• Reliability
• Team player
• Accurate
• Values and ethics
• Initiative
• Judgement
• Analytical
• Proactive

Questions de présélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?

Options des conditions d’emploi

To be determined

Avantages sociaux (assurance)

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage

Avantages financiers

• Group insurance benefits
• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Avantages à long terme

• Long-term care insurance

Autres avantages

• Free parking available
• On-site amenities
• Travel insurance
• Wellness program

À propos de Cozey

At Cozey, we're all about empowering possibilities in your home and making furniture shopping as easy and enjoyable as possible. Our thoughtfully designed, stylish furnishings adapt to evolving lifestyles, combining innovation with a commitment to great value and customer service. As a fast-growing, online-first brand, our success is driven by a team that shares our passion for redefining the furniture experience.

Mission du Manager, Brand Marketing chez Cozey

We are looking for a highly strategic and trend-driven Manager, Brand Marketing, to join our Brand & Creative team. This role will serve as brand guardian, overseeing and optimizing the strategic rollout of key brand initiatives that elevate perception and awareness across all channels, furthering the objective of being the best home furnishings brand in the world.

Description du poste

• Lead the translation of brand strategy into integrated rollout plans across e-com, email, paid, retail, social, and packaging, driving awareness, engagement, and measurable results.
• Ensure consistency and quality of all activations and communications, reflecting key messaging, the brand's voice, values, and visual identity, including overseeing daily approvals to ensure exceptional execution of strategies.
• Observe and study cultural and market trends, identifying growth opportunities and areas of improvement.
• Track and evaluate performance of brand initiatives, providing insights and recommendations to optimize future efforts.
• Serve as a strategic partner to the Creative Operations Manager while aligning internal teams to guarantee that every customer touchpoint reflects brand standards, consistency, and strategic intent.

Exigences

• 5+ years experience in brand management, marketing or related roles at innovative and high-performing lifestyle brands.
• Proven track record of developing and executing brand rollouts across multiple channels.
• Exceptional knowledge of popular culture, lifestyle, fashion social trends, branding, and advertising.
• Exceptional presentational, problem-solving, and communication skills.
• Strong understanding of omni-channel strategy, and campaign execution.
• Knowledge of content production, team project management, and creative workflows.
• Competency in visual design software
• Ability to work with ambiguity.

Qualifications

• Maximizing Channel Impact: Rollouts leverage channel opportunities with intentional executions that optimize engagement in key points of the customer journey.
• Seamless Rollouts Across Channels: Brand initiatives are launched with consistency and impact. Campaigns feel cohesive and elevate the brand experience end-to-end.
• Cross-Functional Partnership: Internal teams feel supported, aligned, and empowered. Product Development, Experiential, Performance Marketing, and Customer Happiness teams are confident that brand activations reinforce their work and create a unified customer journey.
• Trusted Support & Leadership: Inspires confidence in their ability to translate vision into execution while proactively anticipating needs and challenges.

Ce que nous offrons

• You will receive a competitive salary along with a comprehensive benefit package.
• Endless opportunities for personal and professional growth in a fast-growing start-up.
• A generous PTO policy that allows you the time you need to recharge.
• A role where your strategies and decisions directly influence the company's operations and growth.
• A workspace where everyone is welcomed, heard, and valued.

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Description du poste

ESG Intern Within the Operational Excellence team, the intern will support the structuring and improvement of CellCarta’s ESG approach.

The primary focus will be to structure and optimize ESG data collection across all CellCarta sites and support the preparation of ESG reports required for certifications, client requests, and corporate reporting.

The intern will also contribute to identifying opportunities to improve the company’s overall ESG performance.

Principales responsabilités

Structuration des données ESG

• Map current ESG data sources across sites and functions.
• Identify gaps, redundancies, and inefficiencies in ESG data collection.
• Propose a standardized framework for ESG data collection and management.
• Develop tools or templates to facilitate ESG data consolidation.

Reporting ESG et conformité

• Support the preparation of ESG reports required for certifications, audits, and client requests.
• Define and structure ESG key performance indicators (KPIs).
• Contribute to harmonizing ESG reporting processes across sites.

Amélioration de la performance ESG

• Analyze ESG data to identify improvement opportunities.
• Benchmark ESG best practices within the life sciences and CRO industry.
• Propose initiatives to improve environmental, social, and governance performance Collaborate with cross-functional teams to identify high-impact ESG initiatives

Formation

Undergraduate or graduate student in engineering, science, sustainability or a related field.

Exigences

• Strong interest in ESG, sustainability, and operational improvement.
• Analytical mindset with strong data structuring capabilities.
• Strong communication and synthesis skills.
• Comfortable working with cross-functional and international teams.
• Strong Excel and analytical skills.
• Bilingual: English-French

Conditions de travail

Duration: Summer 2026 (12-16 weeks)

Work arrangement: Hybrid

À propos de CellCarta

CellCarta is a leading provider of specialized precision medicine laboratory services to the biopharmaceutical industry.

Leveraging its integrated analytical platforms in immunology, histopathology, proteomics, and genomics, as well as related specimen collection and logistics services, CellCarta supports the entire drug development cycle, from discovery to late-stage clinical trials.

The Company operates globally with facilities located in Canada, USA, Belgium, Australia, and China.

Joining CellCarta means working with dedicated professionals who are focused on achieving our mission of impacting the future of patient therapy.

We make a difference in the lives of patients around the world! Join us as we make an impact on patient therapy!

Confidentialité

The information collected to review your application will be processed by the human resources services of CellCarta Biosciences Inc.

and its affiliates (collectively, “CellCarta”).

The legal basis for this processing is the legitimate interest of CellCarta to evaluate the suitability of candidates for the roles available at CellCarta.

CellCarta will only process that information which is necessary to evaluate your application.

This information includes identifying information such as your name, address, email address and phone number, as well as information about your education and professional experience, including previous positions and your CV.

Such information is required for us to complete your applicant file, assess your suitability for the role and comply with applicable laws.

CellCarta may obtain personal information from other sources, such as during reference, background, or employment checks, with your permission, and from third party sources such as recruitment and assessment sites or professional social media sites, in each case only if such information is relevant to reviewing your application.

Your personal information will be retained only for so long as reasonably necessary and in accordance with applicable laws.

This information will be processed confidentially and only accessed by those who have a need for the recruitment process.

Please note that the information comprising your applicant file may be processed in a country that is not where you are located (for example, you might be in the European Economic Area or Québec, Canada, whereas your applicant file may be reviewed by CellCarta in the United States).

If you are offered and accept employment with CellCarta Biosciences Inc.

or one of its affiliates, the information collected will become part of your employment record.

If you do not want us to retain your information, or want us to update it, please contact .

• Powered by JazzHR

Description du poste

The Esports Community Management Developer strengthens the relationship between Rainbow Six Esports, our professional player community, and our broader esports fanbase. This role sits at the intersection of esports, community, and editorial, shaping how we communicate with pros and fans, how we build trust over time, and how we turn structured feedback into clear actions and messaging.

You will own key programs and feedback loops for R6 Esports pro players, while also leading editorial execution for esports facing content such as blog posts, community updates, and video scripts in close collaboration with production and publishing partners. You will act as a trusted subject matter expert, advise leadership, mentor teammates, and represent the voice of pros and esports audiences internally.

Ce que vous ferez

Pro Player Community Leadership

• Serve as a primary point of contact for Rainbow Six Esports professional players on game related topics, Ubisoft account issues, and priority escalations.
• Build and maintain trusted relationships with pro players across regions, cultures, and individual needs.
• Support studio activities involving pro players, such as structured playtests, workshops, feedback sessions, or similar initiatives.
• Provide VIP style support when needed, including coordination on issue reporting, triage, and follow up with internal teams.

Pro Feedback Loops and Stakeholder Reporting

• Own professional player feedback loops in collaboration with development and production teams, ensuring insights are captured, structured, and translated into actionable recommendations.
• Deliver recurring reporting on pro player sentiment, key conversation topics, friction points, risks, and proposed actions.
• Facilitate alignment between internal stakeholders, ensuring pro player communications and status updates are consistent and accurate.

Editorial and Content Leadership for Esports Audiences

• Own and drive editorial execution for esports facing content, including long form blog posts, competitive updates, ecosystem explainers, and community guides.
• Write scripts and narrative outlines for video content, including explainers, update formats, and community focused segments.
• Create tactics guides and playbooks to improve retention, engagement, and advocacy among esports fans and competitive audiences, both in game adjacent and out of game.
• Partner with publishing and production teams to build content plans that support brand strategy and seasonal priorities.
• Ensure content is clear, accurate, and aligned with global messaging for the esports ecosystem.

Qualifications

Ce que vous apporterez

• Strong understanding of the Rainbow Six Esports competitive ecosystem and the needs of professional players and esports fans.
• Expert knowledge of community processes and procedures, including handling sensitive topics with discretion and professionalism.
• Strong editorial judgment and writing skills, able to turn complex esports and game topics into clear, structured content.
• Expertise in content creation workflows and social media management tools.
• Solid understanding of data and situational analysis, and ability to communicate insights effectively to stakeholders.
• Ability to thrive in fast changing environments, adapt quickly to new priorities, and operate with high ownership.
• Proven experience in esports community management, pro player relations, editorial content, communications, or similar roles.
• Demonstrated ability to write and ship high quality content, from long form articles to scripts and structured updates.
• Strong cross functional collaboration skills and a track record of driving alignment across multiple stakeholders.
• Excellent interpersonal and communication skills, with confidence engaging professional players and internal partners.
• Proactive and solutions oriented, able to manage multiple workstreams with strong organization and follow through.

Testeur de localisation en jeu vidéo (AQL – Portugais Européen) / Localisation Video game Tester (LQA – European Portuguese)

Informations générales

Position Types: Localization Video game Tester (LQA – European Portuguese)/Testeur de localisation en jeu vidéo (AQL – Portugais Européen) Position Locations: Canada City: Montreal - Canada Experience: 0-12 Months

Description du poste

Êtes-vous intéressé par les jeux vidéo ? Habitez-vous à Montréal ?

Êtes-vous bilingue (Anglais/Portugais) et désireux de pouvoir utiliser votre langue natale ?

Si vous avez répondu Oui aux précédentes questions, NOUS AVONS UNE OPPORTUNITÉ POUR VOUS !

Qui sommes-nous

Qui sommes-nous!

Nous avons tout fait. GlobalStep s’associe aux plus grands studios de jeux et aux marques innovantes du monde, donnant vie à des expériences numériques convaincantes et à fort impact, rapides et sans faille. Notre pratique de jeu spécialisée a aidé les principaux studios de jeux vidéo à lancer et à soutenir plus de 3 000 titres de jeux vidéo qui ont généré plus de 30 milliards de dollars de revenus de jeux.

Au service de marques leaders et perturbatrices depuis 2006, nous utilisons des outils propriétaires, des cadres et notre expérience client approfondie pour fournir une suite complète de services de bout en bout tout au long du cycle de vie du produit et du client. Ces services comprennent la conception, le développement, l’assurance qualité, la localisation, le support aux joueurs et l’analyse.

Avec un ensemble mondial de sites de service sur 3 continents, nous avons un modèle de services étroitement intégré dans toutes les zones géographiques et lignes de service visant et axé sur le succès de nos clients.

Qui sommes-nous:

Vous l’avez dit, nous l’avons fait. GlobalStep travaille en partenariat avec les plus grands studios de jeux et les marques les plus innovantes du monde et donne vie à des expériences numériques convaincantes et à fort impact, de manière rapide et impeccable. Notre spécialisation a aidé les principaux studios de jeux vidéo à lancer et à soutenir plus de 3 000 titres, qui ont généré plus de 30 milliards de dollars en revenus.

Au service de marques leaders et novatrices depuis 2006, nous utilisons des outils et des cadres propriétaires, ainsi que notre expérience client approfondie, pour fournir une chaîne complète de services tout au long du cycle de vie du produit et du client. Ces services comprennent la conception, le développement, l’assurance qualité, la localisation, l’assistance aux joueurs et l’analyse.

Grâce à notre ensemble mondial de sites de services répartis sur trois continents, nous disposons d’un modèle d’activité étroitement intégré dans les zones géographiques et les lignes de services, visant et se concentrant sur le succès de nos clients.

Quelles seront vos responsabilités ?

En tant que testeur, vous serez responsable de:

• Assurer la qualité des traductions de jeux vidéo et de logiciels connexes, vérifier la qualité de la langue utilisée dans divers textes et fichiers audio sur différents supports.
• Entrer toutes les fautes d’orthographe, de grammaire, de syntaxe, de ponctuation et de traduction dans notre base de données.
• Suggérez une correction appropriée et appropriée pour fournir l’excellente qualité de traduction recherchée par nos clients.
• Identifiez les incohérences dans l’histoire, le manque de contexte, la terminologie inappropriée, etc.
• Assurez-vous que le contenu est bien adapté à la langue, à la culture (par exemple, les références culturelles) et au marché portugais européen.
• Signalez ces tâches à l’aide d’une feuille d’évaluation et/ou d’une liste de contrôle à votre testeur principal.

En tant que testeur, vous devrez :

• Assurer la qualité de la traduction de jeux vidéo et parfois de logiciels, en vérifiant la qualité de la langue employée dans différents textes ainsi que fichiers audios sur différents supports.
• Reporter dans notre base de données toutes les fautes d’orthographe, de grammaire, de syntaxe, ponctuation, de traduction incorrecte.
• Suggérer une correction appropriée et adaptée afin de fournir l’excellente qualité de traduction recherchée par nos clients.
• Repérer toute incohérence dans l’histoire, manque de contexte, terminologie inadéquate, etc…
• Assurer que le contenu soit bien adapté à la langue, à la culture (références culturelles par exemple) et au marché portugais.
• Faire un rapport de ces tâches à l’aide d’une feuille d’évaluation et / ou d’une checklist auprès de votre Lead Tester.

Exigences du poste

• Connaissance approfondie de la culture et de la langue portugaises (européennes).
• Capacité de communiquer en anglais, à la fois oralement et par écrit.
• Capacité de comprendre des textes de complexité variable en anglais.
• Expérience dans la traduction ou la localisation d’un actif.
• Être disponible AU MOINS trois (3) jours par semaine.

Compétences

• Axé sur les détails.
• Capacité de travailler en équipe.
• Rigoureux et autonome.
• À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Google Sheets et Google Drive).

• Être pointilleux(se).
• Capacité à travailler en équipe.
• Être rigoureux(se) et autonomie.
• Être à l’aise dans l’utilisation d’outils informatique (Excel, Google Sheets et Google Drive).

Vos avantages en nous rejoindre

• De vraies opportunités de carrière dans le monde du jeu vidéo.
• Un environnement multiculturel.
• Boissons chaudes gratuites au bureau.
• Beignets tous les vendredis.
• Salle de pause avec Playstation et football de table.
• Accès facile par le transport en commun (bureau en face de la station de métro Rosemont).
• Payer le stationnement à proximité.

• De réelles opportunités de carrière dans le monde du jeu vidéo.
• Un environnement multiculturel.
• Boissons chaudes offertes à l’office.
• Des beignes tous les vendredis.
• Salle de pause avec Playstation et un baby-foot.
• Facile d’accès en transport commun (Office en face du métro Rosemont).
• Parking (payant) à proximité.

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

GlobalStep est fier d’être un lieu de travail pour l’égalité des chances et un employeur d’action positive. Nous nous engageons à l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap, de l’identité de genre ou du statut d’ancien combattant.

Si vous êtes intéressé, contactez-nous – nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles!

Ce que nous offrons

GlobalStep est fier d’être un lieu de travail où l’égalité des chances est respectée et est un employeur à action positive. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité sexuelle ou du statut d’ancien combattant.

Intéressé(e) ? Contactez-nous, nous aurons plaisir à vous rencontrer !

*Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Merci de votre compréhension.

Description du poste

Reporting to the the will strategize, develop and execute digital customer communications, with a goal to ensuring customers engage with and receive clear, timely and effective information that enhances their experience. The will play a key role in transforming complex servicing and transactional content into engaging, easy-to-understand content and communications that empower members to self-serve, adopt digital solutions, and navigate their benefits confidently. We’re looking for a seasoned content specialist with experience in UX writing, digital content and multi-channel communications, who brings a flexible mindset, demonstrated ability to multi-task, and curiosity to dig in, learn, and help us improve our customer experiences. The ideal candidate is a self-starter with a diverse skillset who is ready to work collaboratively.

Responsabilités du poste

• Collaborate with our Group Benefits product and operations teams to create a variety of customer content, and marketing communication to enhance customer experiences
• Provide content expertise for UX solutions across a variety of digital channels, including web and mobile
• Collaborate with Group Benefits Operations and Product teams, as well as HCD/UX, SEO and other Digital Marketing teams to ensure messaging is optimized and leveraging UX best practices.
• Write, edit and deliver high-quality omni-channel marketing collateral as required.
• Manage and develop multiple content and customer communication initiatives while working with cross functional teams.
• Oversee and maintain the prioritization of customer experience initiatives that marketing will focus on.
• Champion our member experience by ensuring all communications are clear, empathetic, and aligned with our brand voice.
• Collaborate closely with our creative agency to ideate, conceptualize, and craft innovative and impactful creative concepts and designs as appropriate.
• Collaborate with stakeholders to measure campaign performance using data and insights to optimize content and campaigns.

Qualifications requises

• University or college study in marketing, communications, content, media, or related field.
• 5 - 7+ years of experience in content, communications and/or marketing.
• Strong communication and interpersonal skills, including ability to translate complex technical issues into easy-to-understand information.
• Experience in writing and deploying communications, working with cross-functional teams such as data/digital/other stakeholder teams (e.g. SEO) through the deployment process.
• Ability to work with cross-functional digital marketing teams to ensure communications are developed with SEO and UX best practices in mind.
• Experience using AI tools to support content development, ideation, editing, and/or workflow automation.
• Experience with MarTech tools (e.g., Salesforce Marketing Cloud, Adobe Customer Data Platform, Adobe Analytics, Voice dashboards, PowerBI) .
• Proficiency with Microsoft Office Suite (PowerPoint, Word, Excel, Teams) and project management tools (e.g., Workfront, Smartsheet).

Qualifications préférées

• Experience in Group Benefits, health, or insurance is an asset.
• Familiarity with SEO best practices and how to write for both users and search engines is an asset.
• Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

The role being advertised is an existing vacancy.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife est un employeur garantissant l’égalité des chances

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .

Informations sur le poste

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Working Arrangement

Hybrid

Salary range is expected to be between

$73,725.00 CAD - $122,875.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

Ce que nous offrons

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our .

Description du poste

Nous recherchons un(e) créateur.rice de systèmes animables senior (Rigger Sénior) pour créer des rigs de personnages de haute qualité dans Maya et les intégrer à la chaîne de production d'Unreal Engine. Vous participerez à la création de workflows d'animation AAA et de rigs évolutifs en temps réel pour des jeux axés sur les personnages et des jeux de type MOBA.

Ce que vous ferez :

• Créer des rigs de personnages faciles à utiliser pour les animateurs dans Maya;
• Développer des systèmes de skinning et de déformation efficaces;
• Garantir une exportation et une intégration propres dans Unreal Engine;
• Soutenir et améliorer les pipelines et les flux de travail d'animation;
• Résoudre les problèmes liés aux rigs, aux déformations et à l'intégration au moteur;
• Optimiser les rigs pour des performances en temps réel;
• Collaborer étroitement avec les équipes Animation, Tech Art et Ingénierie;
• Contribuer aux outils et aux bonnes pratiques des pipelines.

Qualifications

• Un minimum de 5 confirmée en tant que Character Rigger dans l'industrie du jeu vidéo;
• Maîtrise des flux de travail de rigging dans Maya;
• Solide compréhension des systèmes de déformation, de skinning et de contrôle;
• Expérience avec Unreal Engine et Blueprints;
• Scripting Python pour les flux de travail de rigging;
• Expérience de travail sur des productions de jeux AAA;
• Expérience du support de rigging pour des projets avec un grand nombre de personnages (MOBA / jeux à héros);
• Solide compréhension de l'optimisation en temps réel et des contraintes du moteur;
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et bonne compréhension des pipelines;
• Expérience en rigging facial (systèmes à base d'articulations, de blendshapes ou hybrides).

Ce qu’il faut nous envoyer

• Veuillez nous envoyer un portfolio de vos meilleures réalisations (vous pouvez joindre des images ou nous fournir un lien avec mot de passe) ainsi que votre CV mettant en avant votre formation, votre expérience et vos compétences.

Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC
Joining The Research Institute of the McGill University Health Centre (The Institute) as Director, Marketing & Communications is a unique opportunity to shape the voice, visibility and reputation of one of Canada’s leading hospital-based research institutes. Reporting to the Chief Operating Officer, you will help bring The Institute’s Vision 2030 to life by highlighting scientific excellence, institutional impact and the people who make it possible.

The RI-MUHC is Quebec’s leading health research centre and among the top three in Canada. Located in Montreal, it is the research arm of the McGill University Health Centre, an academic health centre affiliated with the Faculty of Medicine and Health Sciences at McGill University and an establishment of Santé Québec.
The Institute offers a dynamic, multidisciplinary environment that fosters local and international collaboration and translates discoveries into advances in precision health across the lifespan. Research spans basic biomedical science, patient-oriented and clinical research, health services and systems research, and population and public health. The Institute is funded in part by the Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS).

Position summary

The Director is responsible for developing and executing a comprehensive, integrated marketing and communications strategy that advances the mission, visibility and reputation of The Institute. The role provides strategic leadership and oversight for institutional communications, ensures alignment with The Institute’s priorities and with the broader objectives of the MUHC and McGill University, and clarifies the respective mandates of the Institute’s Communications function and MUHC Communications for external-facing activities.

General Duties

Key Areas of Responsibility

• Strategic Communications Leadership and Institutional Alignment
• Leads a communications team of two professionals.
• Communication Channel Development and Optimization
• Audience Development and Engagement
• Operational Leadership and Team Management

Key Responsibilities

• Develop, lead, and continuously refine an integrated marketing and communications strategy aligned with the Institute’s Vision 2030 strategic plan and consistent with MUHC and McGill priorities.
• Lead high-impact institutional storytelling across the Institute’s research ecosystem, from fundamental science to clinical and health services research.
• Develop and maintain institutional communications policies, standards, and approval workflows to ensure governance, compliance, and quality control.
• Ensure transparent and responsible communications regarding sensitive scientific activities, including research involving animals, in alignment with ethical and regulatory frameworks.
• Oversee the strategic development and optimization of communications channels (website, email marketing, intranet, media relations and social media).
• Plan, coordinate and oversee major institutional events (internationally recognized speakers, including Nobel laureates, and launches of key initiatives
• Partner with People & Culture to align internal and external communications with institutional culture, reinforcing its core values and fostering employee engagement.
• Ensure all communications materials meet high standards of accessibility and comply with the Quebec Access to Information Act and best practices for inclusive digital content, providing equitable access to information in both French and English.
• Oversee the preparation, production and dissemination of The Institute’s Annual Report and other key institutional publications.
• Establish communications KPIs and performance metrics (, audience reach, engagement, web traffic, media coverage, and stakeholder satisfaction).
• Monitor performance, analyze results, and provide regular reporting to inform strategy and demonstrate institutional impact.
• Lead the Communications function, including budget management, staff supervision, and the development of a high-performing and collaborative team.
• Allocate workload effectively to balance strategic initiatives and day-to-day communications demands.
• Maintain a collaborative and service-oriented culture.

Website of the organization

Education / Experience

• Undergraduate degree in Marketing, Communications or a related field; MBA, an advanced degree, or the equivalent in work experience considered an asset.
• Minimum of ten (10) years of progressive leadership experience in marketing and communications.

Required Skills

• Strong expertise in digital communications, analytics, SEO and emerging media best practices.
• Experience participating in senior leadership teams and contributing to institutional strategy, reputation management, and organizational decision-making
• Experience in research, healthcare, academic or related sectors considered a strong asset, with demonstrated ability to understand complex scientific environments.
• Experience managing a small, high-performing team in a fast-paced institutional environment.
• Strategic vision, sound judgment, and a hands-on ability to deliver within a lean team structure.
• Familiarity with advanced digital tools and platforms, and social media management tools is required.
• Full professional proficiency in both French and English, written and spoken, is required.
• An advanced knowledge of oral and written French is required.
• An advanced knowledge of oral and written English is also required due to the drafting and dissemination of bilingual professional communications aimed at internal and external audiences, as well as regular and complex contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English.

LOOKING FOR A PROJECT MANAGER - EXECUTION AND COORDINATION

Are you a highly organized project management professional who enjoys bringing structure to ambitious business ideas?

Do you thrive in dynamic environments where your organizational skills transform bold objectives into tangible results?

If the idea of building, improving, and making a real impact within a mission-driven company inspires you, this position is for you!

Description du poste

À propos de l’entreprise

Our client, NEURODIDACTE, is an innovative educational technology company whose mission is to transform the way people learn by making success more accessible, structured, and effective. By combining principles of neurodidactics, pedagogy, and digital technologies, the organization develops learning environments that optimize comprehension, autonomy, and learner progression.

After demonstrating the effectiveness of its approach in French certification contexts, the company is entering an expansion phase into general adult education and other disciplines, with the ambition of scaling its method more broadly.

In this context of structured growth, the organization is strengthening its operations to simultaneously support innovation, process optimization, and market expansion.

NEURODIDACTE is seeking a Project Manager responsible for the coordination, compliance, and delivery of key initiatives, playing a direct role in structuring processes and achieving organizational objectives.

Pourquoi devriez-vous être intéressé par cette opportunité ?

• Contribute to a meaningful mission with a direct impact on the success of thousands of learners;
• Play a key role in a growing organization where your ideas and recommendations genuinely influence decisions;
• Build and structure processes within an agile environment that values initiative and accountability;
• Work closely with an engaged and accessible team in a culture focused on simplicity and continuous improvement;
• Benefit from a high level of autonomy and flexibility within a climate of trust;
• Grow within an expanding organization offering real professional development opportunities;
• Enjoy a people-centered work environment that values balance, respect, and well-being.

Résumé du poste

The Project Manager ensures the translation of Neurodidacte’s strategic priorities into structured, measurable actions delivered on time. The role focuses on planning, monitoring, and accountability across simultaneous projects while ensuring compliance with applicable financial and regulatory frameworks.

Serving as a central point of coordination between leadership, teams, and partners, the Project Manager ensures effective initiative management in support of a clear mission: structuring learning to accelerate the development of human competencies and make success accessible to every learner, at their own pace.

Vos missions et responsabilités seront :

Coordination de projet

• Supervise the progress of ongoing projects (product, organizational development, funding);
• Define the operational structure of projects: phases, deliverables, interdependencies, and timelines;
• Maintain up-to-date project plans and ensure alignment between priorities, deadlines, and resources;
• Conduct required follow-ups with stakeholders and anticipate risks that may impact delivery;
• Produce progress reports and budget tracking per initiative;
• Implement and update monitoring tools to visualize project status, deadlines, and resource utilization;
• Organize and structure information within collaborative platforms to ensure continuity and traceability of files (Microsoft 365, ClickUp).

Coordination administrative

• Develop and structure documentation required by institutional partners and funding bodies;
• Prepare required administrative documentation (reports, applications, forms) in accordance with applicable program standards;
• Ensure compliance with formal requirements, documentation standards, and regulatory deadlines;
• Maintain rigorous oversight of administrative and financial commitments associated with projects.

Exigences

THE REQUIREMENTS FOR THIS POSITION ARE:

• Bachelor’s degree in a relevant field (management, education, social sciences, communications, etc.) or significant equivalent experience*;
• Relevant experience in structured project delivery across multiple phases;
• Strong interpersonal intelligence, with the ability to collaborate closely with leadership and external partners in an institutional context, combining operational rigor with professional warmth;
• Good understanding of issues related to grants, ministerial bodies, and the education system; experience in the education sector is considered an asset;
• Flexible, results-oriented approach with the ability to apply agile methods in response to evolving priorities and real-world needs;
• Proficiency with digital planning and collaboration tools such as Gantt methodology, ClickUp, and Microsoft 365 (particularly Excel);
• Ability to manage multiple workstreams simultaneously in a changing environment;
• Excellent written and verbal communication skills in French; English is considered an asset;
• Excellent planning and prioritization skills;
• Strong sense of autonomy and accountability.

*More years of experience can compensate for academic training.

Caractéristiques du candidat idéal :

• Organized, methodical, and execution-oriented;
• Comfortable bringing clarity to ambiguous contexts;
• Strong sense of ownership and follow-through;
• Collaborative and solution-focused;
• Attentive to both operational details and broader strategic objectives.

Conditions et avantages

• Part-time position (3 days per week), with potential evolution to full-time within the year.
• 100% remote work.
• Annual salary (full-time equivalent): between $65,000 and $85,000, depending on experience and profile.

À propos de Workland

At Workland, we strive to create a simple, transparent, and enjoyable candidate experience. Mandated to support this company, we facilitate the recruitment process by ensuring effective communication and a structured approach. Each application is considered seriously and evaluated professionally and fairly, so that every candidate can move through the process with clarity and confidence.