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Description du poste

Our financial services client is seeking a Senior SAP CRM & Account Origination Techno-Functional Analyst to design and optimize CRM workflows using SAP CRM and AO modules in the banking domain

This role leads CRM configuration, integration, and technical delivery across sales, service, and account origination processes in the financial sector.

Must Haves

• 10+ years of experience with SAP CRM functional configuration and One Order Framework
• Hands-on expertise with Account Origination (AO) workflows and financial domain processes
• Strong proficiency integrating SAP CRM with Salesforce or similar platforms
• Experience conducting SIT/UAT testing and documenting technical and functional designs
• Proven delivery of CRM solutions in banking or lending environments

Nice to Have

• Knowledge of HELOC, mortgage, and retail lending operations
• Experience with SAP HANA data models or S/4HANA migration
• Exposure to SAP Business Technology Platform (BTP)
• Understanding of credit eligibility and disbursement workflows
• Financial services implementation experience

Responsibilities

• Lead SAP CRM module implementation and customization across Sales, Service, and Marketing
• Configure Account Origination workflows including account setup and credit process automation
• Collaborate with business stakeholders to translate requirements into functional solutions
• Develop and validate system integration between SAP CRM and external applications
• Prepare detailed functional and technical documentation for design, testing, and deployment
• Support SIT/UAT execution and resolve configuration and code-level issues
• Provide post-implementation support and continuous process optimization

Description du poste

As a systems and infrastructure development, operations and maintenance programmer analyst, you participate in IT efficiency and quality by analyzing, designing, configuring, developing, maintaining and upgrading software products in accordance with the organization’s requirements. Your skills in technology and your ability to anticipate innovation help you develop, standardize and roll out medium- to large-scale IT systems, programs and applications. You analyze client and partner requirements and influence decisions on appropriate IT solutions. You plan, prioritize and coordinate work to stay on schedule and meet objectives. Your projects and initiatives require comprehensive knowledge of your line of work. You help solve complex problems by using your analytical skills and extensive knowledge of your line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with different stakeholders working in other fields. You serve as a systems go to person for your team, clients and stakeholders. More specifically, you will be required to:

• Actively help develop execution strategies, and analyze and develop software products (design, code, and automate run tests), while applying development, data and security best practices

• Document technical solutions as well as practices to ensure product sustainability. Help develop documentation that is prepared and delivered for training purposes to peers and users

• Provide technical support for IT operations, analyze, diagnose, follow up on and resolve critical and complex system issues

• Cocreate with business partners and architects to get a complete understanding of business intentions and objectives to standardize solutions accordingly.

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

#LI-Hybrid

Exigences

• Bachelor's degree in a related field

• A minimum of four years of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Knowledge of French is required

Complexity, Plans and aligns, Tech savvy

Trade Union (If applicable)

Description du poste

Title: Operations Manager

Disease detection through smell? That's right. With every breath, we release a health snapshot right into the air. This is the body's hidden language, and up until now, it's gone unnoticed. We're changing that. Inspired by nature and with a boost from NASA, we've developed the world's first fully-integrated diagnostic breathalyzer. It's capable of decoding these health signals in real-time and at any point-of-care. We're bringing the sense of smell to the forefront of medicine and welcoming a new era of healthcare

Are you passionate about unlocking a new era of healthcare? Do you thrive in thinking big, embracing innovation, and pushing boundaries? Are you driven to consistently exceed expectations and deliver extraordinary results? If so, this role could be your perfect fit.

Ce que vous ferez

1. Infrastructure opérationnelle et installations

• Office management: Manage office supplies, pantry restocking, and grocery orders. Oversee office policies including office access, security, internet connectivity, IT inventory and any other activities required to ensure the office runs smoothly.
• Workflow Optimization: Develop and enforce company-wide SOPs to streamline daily operations
• Vendor & Contract Management: Act as the primary point of contact for all service providers.

2. Expérience des employés et People Ops

• Logistics of Culture: Partner with leadership to execute high-impact culture initiatives, including quarterly socials, All-Hands meetings, and team-building offsites.
• Talent Logistics: Manage the physical and digital logistics of the employee lifecycle, ensuring new hires have a seamless "Day 1" and offboarding is handled professionally.
• Executive Support: Assist leadership with ad-hoc administrative and operational projects that require a high level of discretion and organization.

3. Gestion du laboratoire et qualité

• Lab Operations: Ensure the laboratory is "audit-ready" at all times. Manage the day-to-day flow of the lab to ensure our team has what they need to work without interruption.
• Equipment Lifecycle: Schedule calibrations, manage repairs, and maintain service records for all scientific instrumentation.
• Safety & EH&S: Lead our Environmental Health and Safety efforts. Ensure compliance with local regulations, manage hazardous waste disposal, and maintain up-to-date documentation.
• QMS: Support our QMS (Quality Management System) process.

Qualifications

• Experience: 3–5+ years in Operations Management, preferably in a startup or high-growth tech environment.
• Domain Expertise: Direct experience managing a laboratory environment or working closely with R&D teams is highly preferred.
• Process Obsessed: Proven ability to build systems from scratch
• Communication: Exceptional written and verbal communication skills; ability to translate technical needs into business operational requirements.
• Education: A degree in Business, Operations, or a related technical field is a plus.
• Adaptability: A proactive mindset with a willingness to take initiative and adapt to changing priorities.
• Tech-Savvy: An understanding or deep interest in complex tech. Proficiency in Google Workspace.
• Passion for Mission: Enthusiasm for contributing to our mission to revolutionize healthcare.
• Organizational Skills: Strong attention to detail with the ability to manage multiple tasks and deadlines in a fast-paced environment.

Description du poste

Cadence Design Systems recherche des ingénieurs spécialisés dans les PDK pour bâtir et supporter les fichiers et outils nécessaires à la conception de circuits intégrés dans les fonderies les plus avancées. Ces fichiers seront utilisés par les équipes de conception et de layout analogique. Cette équipe développe des circuits (IP) à l'aide des logiciels Cadence (Virtuoso, Pegasus, Quantus, etc.) afin de créer des interfaces à haut débit utilisées dans les puces présentes dans les automobiles, les téléphones portables, les centres de données, etc.

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des experts en conception et layout de circuits pour contribuer au développement de puces innovantes, de travailler avec des logiciels de pointe et d'interagir avec l'équipe de conception des logiciels de Cadence pour améliorer ces outils.

Les PDK concernent les dernières technologies proposées par les fonderies leaders du marché, notamment les nœuds Gate All-Around et FinFET, ainsi que le packaging 2D et 2.5D et l'empilement de circuits intégrés 3D.

Tâches de l’équipe de déploiement et de développement des PDK

L'équipe responsable des PDK fait partie du groupe de développement de circuits IP de Cadence Design Systems. Elle est responsable du téléchargement, du formatage, de l'installation, de l'assurance qualité, des tests, de la publication et de la maintenance des données de fonderie.

Nous analysons les PDK reçus et leurs versions ultérieures afin de comprendre l'impact des PDK de conception, des modèles, des règles de conception (DRC), de la vérification du niveau de laboratoire (LVS), des règles et fichiers d'extraction, ainsi que des exigences de fiabilité sur la conception. Nous partageons ensuite ces connaissances avec les équipes de conception.

Les PDKs comprennent notamment les fichiers de vérification physique, les modèles de composants, les fichiers techniques d'extraction et les fichiers de Virtuoso. Ce sont les éléments fondamentaux sur lesquels s'appuient toutes les équipes de conception pour construire leurs circuits.

Nous créons et utilisons également des scripts d'automatisation et de régression afin de simplifier l'installation et d'assurer le bon fonctionnement des ressources avec différentes versions d'outils. La qualité, la précision et la fiabilité des PDK sont essentielles à l'efficacité et à la qualité de la conception des circuits.

Nous personnalisons les PDKs afin d'améliorer l'efficacité des équipes de conception et la qualité des designs. L'équipe interagit avec les fonderies au sujet du PDK en discutant des nouveautés, des problèmes, des bogues, etc. Elle collabore également avec les équipes de R&D de Cadence sur le développement d'outils, en s'appuyant sur les enseignements tirés du PDK.

Profil recherché

• Diplôme en génie électrique ou électronique (BSEE ou MSEE)
• Expérience en support CAD analogique (design, layout) ou en PDK
• Excellente compréhension de la conception de circuits et du layout
• La connaissance des outils de conception Cadence Composer Schematic et Virtuoso Layout et des outils de simulation et de vérification physique est un atout
• Esprit d'équipe, dynamisme, autonomie, esprit d'innovation
• Excellentes compétences en communication, présentation et service client

Rémunération et avantages

The annual salary range for MOUNT-ROYAL 01 (Montreal) and BC is 89,600.00 - 166,400.00 CAD Annual. You may also be eligible to receive incentive compensation: bonus, equity, and benefits. Sales positions generally offer a competitive On Target Earnings (OTE) incentive compensation structure. Please note that the salary range is a guideline and compensation may vary based on factors such as qualifications, skill level, competencies and work location.

Our benefits programs include: paid vacation and holidays, leave of absence programs, Registered Retirement Savings Plan (RRSP), Tax Free Savings (TFSA) plan for post-tax investment savings, Employee Stock Purchase Plan, group health coverage that includes dental, vision and Emotional Wellbeing Support (EAP) benefits for you and your eligible dependents. Cadence also offers employee and dependent Life insurance, and short-term and long-term disability. In addition, Cadence provides Global Travel Medical coverage, Business Travel Accident Insurance, and a funded Lifestyle Spending Account (LSA).

Nous sommes en train de faire un travail qui compte

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

Nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap et de groupes en quête d’équité. Si vous avez des besoins liés à l’accessibilité pendant le processus de candidature et d’entrevue, nous vous encourageons à nous en faire part.

Description du poste

Description de l'entreprise

Chez SEGULA Technologies, nous construisons l'avenir de l'industrie en repoussant les limites de l'ingénierie et de l'innovation. Présent dans plus de 30 pays et au service des principaux secteurs industriels, notre succès est porté par nos collaborateurs - plus de 15 000 personnes talentueuses qui apportent leur passion à chaque projet. Notre organisation est en pleine croissance et très dynamique.

Travailler avec SEGULA signifie faire partie d'un environnement qui valorise la créativité, la collaboration et le développement continu. Nous vous donnons les moyens de vous développer, de partager votre expertise et de façonner l'avenir de la technologie aux côtés des leaders de l'industrie.

Description du poste

La mission consiste à soutenir l'objectif de notre client qui est d'augmenter sa capacité de production grâce à l'amélioration des performances de fabrication, à l'équilibrage des lignes, à l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, à la définition des outils et au déploiement d'une ingénierie détaillée.

Ce poste sert d'interface opérationnelle principale avec le client tout en coordonnant une équipe d'ingénieurs internationaux multidisciplinaire. Il requiert une solide expertise en fabrication aérospatiale, une gouvernance de projet structurée et une gestion des parties prenantes au niveau exécutif.

Responsabilités clés

• Responsabilités clés :

  1. Leadership client et représentation du front office

• Agir en tant que point de contact principal entre SEGULA et notre client.
• Diriger les routines de gouvernance régulières (revues techniques hebdomadaires, réunions de lancement de projet, etc.)
• Assurer une transparence totale sur la portée, le calendrier, les risques et les indicateurs de performance
• 2. Gestion et gouvernance du programme
  • Diriger le programme à travers toutes les phases définies, du diagnostic à la préparation du déploiement.
  • Gérer la portée, le calendrier, les coûts et les objectifs de qualité.
  • Suivre les progrès par rapport aux étapes clés et garantir l'acceptation des livrables.
  • Appliquer des pratiques de gestion de projet structurées alignées sur les normes de qualité aérospatiales.
• 3. Coordination technique et supervision industrielle
  • Coordonner une équipe multidisciplinaire.
  • Superviser les initiatives en matière de performances de fabrication, notamment : cartographie des flux de production, équilibrage des lignes et optimisation de la charge de travail, validation des temps standards, optimisation des contrôles qualité, etc.
  • Assurer l'intégration entre les stratégies d'ingénierie, d'exploitation, d'outillage et de chaîne d'approvisionnement.
  • Valider les livrables techniques avant leur soumission au client.
• 4. Accélération et amélioration des performance
  • Soutenir la stratégie d'accélération industrielle alignée sur les objectifs de cadence de production.
  • Définir et surveiller les indicateurs clés de performance.
  • Assurer la préparation au déploiement, à la formation et à la performance durable.
• 5. Gestion financière et des ressources
  • Surveiller le budget du projet et les performances financières par phase.
  • Suivre l'allocation des ressources et la répartition de la charge de travail.
  • Gérer les estimations par rapport aux résultats réels et les ajustements prévisionnels.
  • Assurer la rentabilité et la conformité contractuelle.

Qualifications

• Licence ou master en génie aérospatial, génie industriel, génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• La certification PMP est considérée comme un atout.
• Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la fabrication aérospatiale.
• Expérience avérée dans la gestion de programmes industriels complexes en plusieurs phases.
• Solide expérience dans les opérations de chaîne d'assemblage final ou la fabrication d'avions.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Organisation et pensée structurées.
• Capacité à gérer des experts techniques seniors et des équipes multidisciplinaires.
• Esprit axé sur les résultats, avec un accent particulier sur les performances mesurables.
• A l'aise dans des environnements dynamiques.

Description du poste

Maintain a thorough knowledge of the footwear market and emerging trends and to design seasonal collections in line with the vision and brand aesthetic of MATT & NAT.

• Sourcing new materials through trade shows/research on the internet.
• Trend research.
• Fabric selection.
• Developing the collection
• Sketch new styles for the collection each season.
• Prepare tech packs to develop prototypes
• Review prototypes to make sure that they are in line with the brand direction.
• Review prototypes to make sure that the construction is accurate, functional.
• Make necessary corrections on prototypes

Qualifications

• 3 years of experience in footwear design and material
• Interest in fashion/design
• Proficiency in Adobe Illlustrator and Photoshop.
• Ability to convey ideas through sketches.
• Strong sense of personal ownership.
• Obsessive attention to detail.
• Ability to prioritize tasks.
• Ability to be hands on as needed

Informations supplémentaires

Description du poste

L’Agence Index est une compagnie de Marketing œuvrant dans l’Intelligence Artificielle, spécialisée en solutions et services de Marketing Web utilisant les plus récentes technologies de Machine Learning.

En joignant Index, vous rejoindrez une équipe d’experts passionnés et dédiés à aider les clients à atteindre leurs objectifs d'affaires.

Nous sommes une compagnie à échelle humaine où les résultats, l’innovation, la transparence, la proactivité et le respect sont valorisés.

Un poste chez Index vous offrira l’opportunité de travailler sur une grande variété de clients et de projets différents dans un environnement où vous serez autonome.

Votre rôle et vos tâches Index est à la recherche d’un ou d’une Expert(e) Marketing Digital Senior pour se joindre à son équipe.

Principales responsabilités

• Étant un acteur clé au sein de l’équipe, le poste constitue une liste de tâches variées touchant à la fois au SEM et au SEO.

Brièvement, l'Expert ou l'Experte fera la mise en place et la gestion de campagnes d’achat média et de stratégies de marketing digital des plus avancées afin d’atteindre des objectifs de trafic, d'engagement et de ROI.

• Procéder à des recherches et des analyses de mots clés
• Rédiger des annonces de textes créatives
• Créer des visuels pour les publicités en ligne
• Effectuer la gestion des comptes PPC
• Analyser la qualité du trafic avec notre plateforme d’IA et d’autres outils analytiques traditionnels
• Exécuter des audits SEO on-page et off page, superviser leur implémentation et assurer la croissance des sites web gérés
• Comprendre la structure technique du client et donner des recommandations
• Offrir de la formation aux clients et partenaires
• Assurer l’amélioration continue et le développement des processus de la compagnie
• Se tenir à jour des tendances de l’industrie
• Offrir de la formation et du support aux nouveaux employés de la compagnie
• Contribuer à la recherche et développement de l'entreprise (outils et plateforme IA de l’entreprise)
• Assurer le contrôle de la qualité (QA)
• Participer aux séances de créativité
• S'impliquer dans les activités d’équipe

Prérequis exigés pour ce poste

• Permis de travail valide pour le Canada
• Minimum de 2 ans d’expérience dans le marketing et la publicité
• Expérience dans la gestion et l’optimisation de campagnes Facebook Ads et Google Ads (budgets, nouvelles copies, ciblage, tests A/B)
• Capacité à analyser des données et à concevoir des expérimentations afin de tester les hypothèses émises
• Connaissances avancées en SEO, avec exemples de résultats obtenus
• Bilinguisme (Français et Anglais)
• Connaissance des meilleures pratiques et outils (Keyword Tool, Google Analytics / Search Console, Moz, SEMrush, Majestic…)
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication et le service client
• Excellentes compétences en rédaction (Français et Anglais)
• Connaissance approfondie de la publicité
• Attention au détail et bon sens de l’organisation dans un environnement dynamique où tout change rapidement.
• Connaissance approfondie de la suite Google
• Capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe, dans des échéanciers serrés et sur plusieurs projets et tâches en simultané

Les plus qui vous démarqueront

• Certifications Google, Facebook Blueprint ou autre
• Compétences en design web
• Certifications ou expérience dans d’autres domaines technologiques ou du marketing web
• Points bonus si vous pouvez nous envoyer des idées SEO pour: www.indexwebmarketing.com
• Maîtrise d’une 3e langue (Mandarin, Portugais, Espagnol, ou une autre langue)
• Degré universitaire en communication, marketing, journalisme, mathématiques, statistiques ou une discipline connexe
• Passion pour le Web et les nouvelles technologies
• Familier avec l’écosystème des agences

Ce que nous offrons

• Bonus trimestriel et annuel
• Horaire flexible et télétravail
• Possibilité de travailler à distance depuis un autre pays
• Rémunération offerte entre $ 60,000 et $ 110,000 annuel

Index s’engage à rendre son processus de recrutement accessible et inclusif.

Si nous pouvons vous accommoder de quelque façon que ce soit, n’hésitez pas à nous en faire part.

Powered by JazzHR

Description du poste

Today, CS Canada offers the opportunity to join a dynamic group operating in a constantly growing sector, working on complex high-tech systems. All this while enjoying comprehensive benefits, a workplace focused on mutual support and collective success, and flexible working hours.

CS Group Canada offers an innovative proprietary solution, LAD (Counter-Drone System), specifically designed to meet the unique needs of its clients. This advanced technology enables the detection, identification, and tracking of potentially hostile drones using an integrated system of high-precision sensors and cameras. It also provides tailored neutralization capabilities to ensure the security of critical infrastructures and sensitive events.

Exigences

We are looking for a Senior Software Developer:

• Design, develop, and optimize complex software applications using C++.
• Apply software development good practices and standards.
• Participate in defining and designing efficient architectures for n-tier critical and strategic software.
• Develop efficient user interfaces and data processing algorithms.
• Apply and promote robust testing methodologies (TDD, BDD, QtTest).
• Participate in code reviews to improve quality and Definition of Done compliance.
• Analyze and prepare documentation.
• Collaborate with multidisciplinary teams and manage priorities to meet objectives.
• support V&V and hardware teams with software tooling.

Qualifications

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Engineering or Computer Science;
• Minimum 7 years of experience in object-oriented software development;
• Minimum 10 years of experience in a C++ Software development position;
• Proficiency of Google Test and QTest is required;
• Significant experience with Linux environments, (Ubuntu or Fedora are an asset.)
• Familiar with source versioning (GIT, Gerrit)
• Rigorous documentation writing;
• Fluent in French, good knowledge of English as an asset;
• Experience with agile methodologies (Scrum) is an asset.
• Quick learner with strong problem-solving skills

Informations complémentaires

Please note that only selected candidates and Permanent Residents/Canadian Citizens will be contacted.

Job Types: Full-time, Permanent

CS Group Canada values ​​diversity in the workplace and encourages women, visible minorities, ethnic minorities, aboriginal people, and people with disabilities to apply.

Ce que nous offrons

Benefits:

• Hybrid Work
• Industry leading medical, dental, and vision Insurance
• Access to a telemedicine service
• RRSP program
• Personal and sick days
• Recreation room with pool table and foosball table

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Description du poste

As a UI Programmer, you will design and develop user interface systems for our games, including menus, HUD elements, and mini-games. Working closely with designers, artists, and other programmers, you will help deliver a consistent, intuitive, and accessible user experience across multiple platforms.

Ce que vous ferez

• Review game design documents to understand the intended player experience and contribute feedback to design discussions.
• Define and implement UI features and systems in alignment with graphic design requirements.
• Design and build platform-specific UI and menu systems while ensuring visual and logical consistency.
• Develop UI tools and debugging features, including internal draw-based debugging solutions.
• Analyze and understand UI architecture to support and guide presenting teams.
• Prototype interaction concepts quickly in collaboration with designers and programmers.
• Iterate rapidly based on feedback, ensuring responsiveness to design changes.
• Integrate UI designs, animations, and audio hooks in collaboration with graphic designers and sound teams.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Strong skills in C++ programming and object-oriented programming principles.
• Knowledge of UI architecture, performance considerations, and memory constraints.
• Understanding of ergonomics, user experience principles, and UI best practices.
• Ability to collaborate effectively with designers, artists, and cross-disciplinary teams.
• Experience applying accessibility and localization concepts to UI systems.
• Familiarity with design patterns, coding standards, and source control workflows.
• Solid problem-solving skills, attention to detail, and clear written and verbal communication.
• Proactive mindset with strong organization skills and adaptability to change.

Poste : Coordonnateur(trice) de projet

Détails du contrat

Durée du contrat : Jusqu’au 31/12/

Présence au bureau : Flexible, mais au moins une fois par mois

Localisation : Montréal ou Québec

Exigences essentielles

• Expérience en tant que coordonnateur(trice) de projet
• Maîtrise du français obligatoire (l’anglais n’est pas requis)
• Expérience dans l’industrie de l’assurance fortement souhaitée
• Excellentes compétences organisationnelles et de communication

Atouts

• Expérience de travail dans des environnements Agile ou hybrides

Responsabilités principales

• Coordonner les activités de projet, les échéanciers et les livrables avec les différentes parties prenantes
• Assurer le suivi de l’avancement du projet, des risques et des actions à entreprendre
• Préparer les rapports de statut et maintenir la documentation du projet à jour
• Soutenir les gestionnaires de projet dans la planification, l’organisation des réunions et les suivis
• Assurer une communication efficace entre les équipes d’affaires et les équipes techniques

Poste (version anglaise)

Duration of contract

Duration of contract: Until 31/12/

Days in Office per Week: Flexible but at least once a month

Location: Montreal or Quebec

35 billable hours a week

Must Haves

• Experience as a Project Coordinator
• French language proficiency is mandatory (English is not mandatory)
• Experience in the insurance industry is strongly preferred
• Strong organizational and communication skills

Nice to Have

• Experience working in Agile or hybrid project environments is an asset

Key Responsibilities

• Coordinate project activities, timelines, and deliverables across multiple stakeholders
• Track project progress, risks, and action items
• Prepare status reports and maintain project documentation
• Support project managers with scheduling, meetings, and follow-ups
• Ensure effective communication between business and technical teams

Staples Produits promotionnels – Description du poste

Staples est une entreprise interentreprises (B2B). Vous êtes ce qui nous unit.
Bien que vous connaissiez peut-être Staples comme le chef de file mondial des fournitures de bureau, Staples Produits promotionnels, une division de Staples, est un leader national dans l’industrie des produits promotionnels. Chez Staples Produits promotionnels, nous aidons nos clients à renforcer l’attachement à leur marque grâce à des solutions de marchandises personnalisées. Quelle que soit l’histoire qu’ils souhaitent raconter, la connexion qu’ils veulent établir ou l’objectif qu’ils doivent atteindre, Staples Promo facilite la conception d’expériences promotionnelles qui génèrent un impact durable. Joignez-vous à notre équipe gagnante!

Sommaire du poste

Le ou la Spécialiste du développement de produits soutient les clients et les gestionnaires de comptes dans l’approvisionnement de produits sur mesure et la création de devis personnalisés pour des articles promotionnels de marque. Cette personne interagit directement avec les clients, les gestionnaires de comptes et les fournisseurs afin de sélectionner des articles promotionnels uniques et pertinents, tout en veillant à ce que les produits proposés respectent les lignes directrices des marques des clients, proviennent de fournisseurs privilégiés, répondent aux exigences de conformité et respectent les objectifs de marge et de rentabilité.

Le ou la Spécialiste est un(e) expert(e) des produits promotionnels et des marques clients, offrant des solutions personnalisées adaptées afin de répondre et de dépasser les attentes. Il ou elle veille également à ce que les activités d’idéation, d’approvisionnement et de devis soient réalisées dans des délais permettant de respecter ou dépasser les échéanciers des événements clients.

Responsabilités principales

• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes, les clients et les fournisseurs afin de répondre aux besoins d’approvisionnement et de devis en produits promotionnels
• Gérer et développer les relations clients grâce à des activités de devis rapides et précises
• Produire des devis à l’aide de systèmes et formats tels que Bridge, Linc, SAGE, PowerPoint et courriel
• S’approvisionner auprès de fournisseurs privilégiés nationaux et internationaux, en assurant une utilisation de plus de 80 % de partenaires approuvés
• Répondre rapidement aux demandes de devis conformément aux ententes de niveau de service (SLA)
• Gérer de façon autonome les demandes simples de moins de 5 000 $ et collaborer avec les gestionnaires de comptes pour les demandes supérieures
• S’assurer que tous les devis respectent les lignes directrices de marge et de rentabilité ainsi que les objectifs du département
• Assumer la responsabilité des performances de marge de l’équipe et des indicateurs liés aux fournisseurs privilégiés
• Effectuer des recherches sur les produits, les prix et les tendances du marché afin de proposer des solutions compétitives et rentables
• Proposer de manière proactive des idées créatives alignées sur les objectifs marketing, événements ou commandites des clients
• Conseiller les clients sur les meilleures solutions produits et recommander des options personnalisées lorsque pertinent
• Maintenir des dossiers précis des activités de devis et des suivis dans les systèmes désignés
• Soumettre des demandes de commande complètes et conformes à l’équipe des commandes spéciales
• Participer à des appels clients ainsi qu’à des salons professionnels (locaux et hors région, au besoin)
• Collaborer avec les équipes de vente et de soutien afin de résoudre les demandes, problèmes ou plaintes des clients
• Contribuer au succès de l’équipe en participant aux réunions de vente et en partageant les meilleures pratiques, idées produits et réussites

Compétences et qualifications

• Excellente capacité à interagir directement avec les gestionnaires de comptes, les clients et les fournisseurs
• Solide compréhension des lignes directrices des marques clients afin d’assurer des devis rapides et exacts
• Capacité démontrée à maintenir et à accroître les marges tout en atteignant les objectifs de revenus
• Connaissance de l’approvisionnement en produits promotionnels, de la tarification et de l’écosystème des fournisseurs
• Expérience en collaboration interfonctionnelle afin d’assurer la satisfaction des clients
• Capacité à gérer plusieurs demandes de devis simultanément avec rigueur et rapidité
• Approche créative et consultative permettant de dépasser les attentes des clients
• Excellentes compétences organisationnelles, incluant le suivi des activités et des relances
• Orientation client avec une bonne compréhension des besoins d’affaires et des exigences opérationnelles
• Engagement à se tenir à jour quant aux nouveaux produits, tendances et meilleures pratiques

Exigences minimales

• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en soutien aux ventes, approvisionnement, développement de produits ou produits promotionnels

Atouts

• Baccalauréat ou expérience équivalente
• Bilinguisme (anglais et français)
• Expérience dans les produits promotionnels, marchandises personnalisées ou solutions de marque
• Connaissance des programmes de fournisseurs privilégiés et des normes de conformité
• Expérience en soutien à la croissance des revenus et à la performance des marges
• Disponibilité pour participer à des salons professionnels, au besoin

Ce que nous offrons

• Culture inclusive avec des groupes de ressources dirigés par les employés
• Programme de vacances et calendrier de congés
• Rabais en ligne et en magasin, régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (REER), programmes de bien-être physique et mental, et plus encore

At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.

Alteo recherche un Spécialiste SEO/GEO

Alteo is looking for an SEO/GEO Specialist for a permanent position based in Montreal (West Island).

As part of a fast-growing e-commerce startup offering excellent career advancement opportunities, you will make a significant impact as the SEO/GEO Strategy Lead. You will identify technical issues, prioritize optimizations, and implement changes aimed at improving search engine visibility, organic traffic, and AI tools.

Responsabilités :

Référencement technique :

• Improve crawlability, indexing, and the site’s overall architecture
• Analyze and optimize Shopify URL structures and internal linking schemes
• Manage canonical tags, redirects, sitemaps, and robots.txt directives
• Identify and resolve technical SEO issues related to Shopify themes, apps, and configurations
• Identify rendering or scripting issues that may affect crawlability or performance
• Conduct technical site audits using tools such as Screaming Frog
• Contribute to improving Core Web Vitals and overall site performance
• Identify and prioritize technical SEO initiatives based on their potential impact on organic traffic and revenue
• Optimize content for indexing by AI tools (ChatGPT, Gemini, Copilot, etc.) (GEO)

Shopify implementation and on-page optimization

• Implement SEO improvements directly within Shopify themes and templates (Liquid, HTML, CSS, and basic JavaScript)
• Optimize collection pages, product pages (PDPs), and blog content to improve organic visibility
• Manage metadata, titles, internal link structures, and keyword mapping for the English and French markets
• Implement and maintain structured data, including Product, Collection, Breadcrumb, and Article/Blog schemasEnsure that the site structure and navigation support strong search performance

Monitoring search performance and trends

• Monitor SEO performance using GA4, Google Search Console, and Ahrefs
• Track rankings and organic traffic, and identify growth opportunities
• Monitor changes in search behavior, including AI-powered search and evolving discovery platforms
• Ensure that site content and product data remain optimized for modern search environments
• Work with internal teams to ensure adherence to SEO best practices for new content, products, and site updates

Profile:

• DEC/BAC degree in computer science, e-commerce, or equivalent
• 4 to 6 years or more of experience in technical SEO within e-commerce environments
• Solid understanding of crawling/indexing, site architecture, internal linking, and structured data
• Experience optimizing product and category pages for organic search performance
• Experience with Shopify (Shopify Plus preferred)
• Ability to implement SEO improvements directly within Shopify themes and templates (Liquid, HTML, CSS, and basic JavaScript)
• Experience implementing structured data for e-commerce, including Product, Collection, Breadcrumb, and Article/Blog schemas
• Proficiency in GA4, Google Search Console, and Ahrefs
• Experience using technical SEO crawling tools such as Screaming Frog
• Experience in GEO (Generative Engine Optimization) (a significant asset)
• Team player with a positive attitude
• Self motivated individual with entrepreneurial mindset

Version française

Alteo recherche un Spécialiste SEO/GEO pour un poste permanent basé à Montréal (Ouest-de-l'Île).

Au sein d'une start-up (e-commerce) en forte croissance offrant un excellent potentiel d'évolution de carrière, vous aurez un impact important à titre de responsable de la stratégie SEO/GEO. Vous identifierez les problèmes techniques, hiérarchiserez les optimisations et mettrez en œuvre les changements visant à améliorer la visibilité dans les moteurs de recherche, le trafic organique et les outils IA.

Responsabilités :

Référencement technique :

• Améliorer l'explorabilité, l'indexation et l'architecture globale du site
• Analyser et optimiser les structures d'URL Shopify et les schémas de liens internes
• Gérer les balises canoniques, les redirections, les plans de site et les directives robots
• Identifier et résoudre les problèmes techniques de référencement liés aux thèmes, applications et configurations Shopify
• Identifier les problèmes liés au rendu ou aux scripts susceptibles d’affecter l’explorabilité ou les performances
• Réaliser des audits techniques du site à l’aide d’outils tels que Screaming Frog
• Contribuer à l’amélioration des Core Web Vitals et des performances globales du site
• Identifier et hiérarchiser les initiatives de référencement technique en fonction de leur impact potentiel sur le trafic organique et le chiffre d’affaires
• Optimiser le contenu afin qu'il soit référencé par les outils d'IA (ChatGPT, Gemini, Copilot etc.) (GEO)

Mise en œuvre Shopify et optimisation sur la page

• Mettre en œuvre des améliorations SEO directement au sein des thèmes et des modèles Shopify (Liquid, HTML, CSS et JavaScript de base)
• Optimiser les pages de collections, les pages de produits (PDP) et le contenu du blog pour améliorer la visibilité organique
• Gérer les métadonnées, les titres, les structures de liens internes et le mappage des mots-clés pour les marchés anglais et français
• Mettre en œuvre et maintenir les données structurées, y compris les schémas Product, Collection, Breadcrumb et Article/Blog
• S'assurer que la structure et la navigation du site favorisent de bonnes performances de recherche

Surveillance des performances et évolution de la recherche

• Surveiller les performances SEO à l'aide de GA4, Google Search Console et Ahrefs
• Suivre les classements et le trafic organique, et identifier les opportunités de croissance
• Surveiller les changements dans les comportements de recherche, y compris la recherche basée sur l'IA et l'évolution des plateformes de découverte
• S'assurer que le contenu du site et les données produit restent optimisés pour les environnements de recherche modernes
• Travailler avec les équipes internes pour garantir le respect des meilleures pratiques SEO pour les nouveaux contenus, produits et mises à jour du site

Profil :

• Diplôme DEC/BAC en informatique, e-commerce ou équivalent
• 4 à 6 ans ou plus d'expérience en référencement technique dans des environnements e-commerce
• Solide compréhension de l'exploration/indexation, de l'architecture de site, des liens internes et des données structurées
• Expérience dans l'optimisation des pages de produits et de catégories pour les performances de recherche organique
• Expérience avec Shopify (Shopify Plus préféré)
• Capacité à mettre en œuvre des améliorations SEO directement dans les thèmes et modèles Shopify (Liquid, HTML, CSS et JavaScript de base)
• Expérience dans la mise en œuvre de données structurées pour le commerce électronique, y compris les schémas Product, Collection, Breadcrumb et Article/Blog
• Maîtrise de GA4, Google Search Console et Ahrefs
• Expérience dans l'utilisation d'outils de crawling SEO technique tels que Screaming Frog
• Expérience en GEO (Generative Engine Optimization) (atout important)
• Esprit d'équipe et attitude positive
• Personne motivée dotée d'un esprit entrepreneurial

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Le mode de travail pour ce poste est à temps plein sur site.

En tant qu’agent-conseil expérience membre et client, vous contribuez à offrir aux membres et aux clients une meilleure expérience, et vous veillez à ce qu’ils soient satisfaits. Cela comprend de s’assurer qu’ils se sentent les bienvenus, d’écouter et de répondre à leurs besoins, et de les aider à développer leur autonomie financière. Vous faites la promotion des valeurs coopératives de l’organisation grâce au soutien que vous offrez.

Vous soutenez et donnez des conseils aux membres et aux clients au sujet de leurs opérations bancaires. Vous faites la promotion de tous les produits et services Desjardins, ainsi que des divers canaux de distribution disponibles. Vous êtes attentif aux besoins des membres et des clients afin de leur proposer des solutions personnalisées.

Vous identifiez des occasions d’affaires et vous dirigez les membres et les clients vers des collègues qui peuvent les aider en cas de besoins spécialisés. Vous êtes un ambassadeur fier des solutions numériques et vous conseillez les membres et les clients sur leur utilisation. Vous vous assurez que les opérations financières se déroulent bien, tout en traitant tout problème pouvant survenir. Vous fournissez de l’information et du soutien sur l’utilisation des outils technologiques, tout en partageant des conseils sur la prévention et la sécurité.

Plus précisément, vous devrez :

• Assister les membres et les clients en leur parlant d’outils et d’applications technologiques qui peuvent les aider à effectuer des transactions et des opérations par eux-mêmes.

• Contribuer au développement des affaires et maintenir des relations d’affaires grâce à la prestation de services et à des activités.

• Assister les membres et les clients qui ont été victimes de fraude ou d’irrégularités, et veiller à ce qu’ils soient dirigés vers les partenaires appropriés.

• Se tenir à jour par rapport aux plus récents standards, produits et services dans votre domaine.

• Respecter les règles de conformité, de sécurité et de gestion des risques.

Ce que nous offrons

• Un salaire concurrentiel et une prime annuelle

• 4 semaines de vacances flexibles à compter de la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées offrant un revenu prévisible et stable pendant la retraite

• Assurance collective incluant la télémédecine

• Remboursement des dépenses liées à la santé et au mieux-être ainsi que des équipements de télétravail

*

Qualifications

• Diplômes d’études secondaires dans un domaine connexe

• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de qualifications et d’expérience pertinente peuvent être considérées

• La connaissance du français est requise

• Connaissance de tous les produits et services de services pratiques

• Connaissance des produits et services Desjardins pour les membres de la caisse, des produits et services offerts par les centres d’affaires Desjardins, des composantes et des réseaux et canaux de distribution, ainsi que des produits et services offerts par les concurrents

• Aptitude à saisir des données dans les systèmes

• Connaissance des mesures de sécurité, des cadres juridiques et des contrôles internes

• Compréhension de la philosophie et des fondements des coopératives de services financiers

• Connaissance des procédures d’exploitation liées aux produits et services pratiques et aux transactions automatisées et assistées

• Connaissance des normes de service

Compétences

Orienté vers l’action, Communique efficacement, Orientation client, Différences, Apprentissage agile, Adaptabilité situationnelle, Sens du numérique

Travail syndical (le cas échéant)

Description du poste

We help the world run better
At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

Job title- Product Marketing Manager- Consumer Industries

Résumé du poste

SAP is seeking an experienced Product Marketing Manager to drive the marketing strategy, messaging, and demand generation for our Customer Experience (CX) software solutions tailored to the Consumer Industries sector (CPG, Retail, Fashion, Wholesale). This role requires some experience in enterprise SaaS marketing, a high-level understanding of consumer industries [ CPG, Retail, Fashion, Wholesale ] business processes, and the ability to develop full-stack marketing plans that span the entire buyer’s journey—from awareness to adoption. The ability to work across other product areas and managers with a focus on Revenue Growth Management, Consumer Experience, Customer Data Management, Marketing Engagement, Commerce, Merchandising, and AI-driven solutions for consumer industries.

Ce que vous allez construire

Marketing Stratégie & Exécution

• Develop end-to-end marketing strategies for SAP’s CX solutions in the consumer industries sector.
• Define messaging, positioning, and value propositions that resonate with key buyer personas (e.g., CMOs, CRO’s, Revenue Growth Managers, Merchandisers).
• Lead competitive intelligence and differentiation strategies to position SAP as the leader in consumer industries CX solutions.
• Collaborate with demand generation teams to execute field-level event-based and digital marketing campaigns

Développement de contenu

• Create high-impact marketing and sales assets like whitepapers, case studies, battle cards, videos, webinars, and product briefs.
• Act as subject matter specialist, collaborating with product management, sales, and corporate marketing to define content across the buyer’s journey

Enablement commercial & Intelligence de marché

• Develop sales enablement tools (playbooks, training, ROI calculators) to empower SAP’s sales teams.
• Conduct market and customer intelligence to identify trends, pain points, and opportunities in consumer industries.
• Work closely with product management, sales, and industry teams to refine GTM strategies based on market feedback.
• Work closely with partner marketing to drive initiatives to amplify reach and adoption.

Expertise Industrie & Solutions

• Functional understanding of consumer industries business processes, specifically desirable are:
• Revenue Growth Management (RGM)
• Consumer Experience & Customer Data Management
• Marketing & Customer Engagement
• Commerce & Merchandising
• AI-driven solutions (Agentic AI, predictive analytics, personalization)
• Ability to translate functional software capabilities into compelling customer value propositions.

Analyse des performances & optimisation

• Track and analyze marketing performance metrics (lead gen, pipeline influence, campaign ROI).
• Continuously refine messaging, content, and GTM strategies based on data-driven insights.

Responsabilités

• Become an internally recognized expert in CX business processes and associated industry-specific innovations sought after by customers.
• Capable of engaging up and across the organizational structure with a leadership mindset.
• Ability to establish a clear connection between their work and team performance metrics, including proactive mitigation for underperforming situations.

Ce que vous apportez

• 3-5 years of experience in product marketing within enterprise SaaS software, preferably in CX, CRM, or consumer industry solutions.
• Strong storytelling and content creation skills with the ability to craft customer-centric narratives.
• Functional industry knowledge of CPG, Retail, Fashion, or Wholesale, including high-level business processes and pain points.
• Competent cross-functional collaboration skills with product, sales, and industry teams.
• Bachelor’s degree in marketing, business, or related field.

Où vous appartenez

You’ll be part of a high‑impact team shaping the future of CX solutions for consumer industries such as CPG, Retail, Fashion, and Wholesale. The team combines deep industry understanding with enterprise SaaS expertise, working across AI‑driven solutions spanning marketing, commerce, merchandising, customer data, and revenue growth management. In this collaborative, fast‑paced environment, you’ll help deliver full‑journey experiences—from awareness to adoption—while driving meaningful innovation and growth at scale.

Bring out your best
SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP’s commitment to pay equity. SAP provides the annualized compensation range inclusive of base salary and variable incentive target for the career level applicable to the posted role. The targeted combined range for this position is 108100-222800CAD. The actual amount to be offered to the successful candidate will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process. Any SAP variable incentive includes a targeted dollar amount, and any actual payout amount is dependent on company and personal performance. A summary of benefits and eligibility requirements can be found by clicking this link: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Due to the nature of the role, which involves global interactions with SAP entities, as well as with employees and stakeholders in Canada, functional proficiency in English is required for positions based in the Quebec.

Informations supplémentaires

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Détails du poste

Requisition ID: 451144 | Work Area: Marketing | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid

Description du poste

Ce stage est pour l'été 2026 - vous pouvez commencer votre stage à partir d'avril. La durée minimale du stage doit être de 12 semaines.

Chez Squarepoint, notre technologie est essentielle au succès de notre entreprise. Nous recherchons des étudiants très motivés, profondément passionnés par la technologie et le développement logiciel, pour rejoindre notre programme de stage d'été en tant que développeur logiciel. En tant que participant au programme de stage, vous travaillerez en étroite collaboration avec des ingénieurs expérimentés afin de développer et de livrer des solutions logicielles sur mesure qui résolvent des problèmes complexes et contribuent à façonner l’activité de la gestion des investissements.

Aperçu du poste

• Un programme de formation dynamique pour vous offrir une introduction à tous les aspects techniques du développement logiciel dans l’industrie du trading algorithmique
• Le logiciel que vous construirez et les projets sur lesquels vous travaillerez seront utilisés pour soutenir un trading actif et en cours sur les marchés
• Des projets de programmation indépendants en Python ou C++
• Des événements sociaux pour les stagiaires afin de vous permettre de réseauter avec d’autres employés de Squarepoint et de découvrir la ville où vous effectuerez votre stage

Qualifications requises

• Suivre un diplôme en informatique, génie informatique/électrique ou équivalent
• Les candidats doivent être en avant-dernière année d’études
• Connaissance d’au moins un des langages de programmation suivants : Python, C++, Java, Rust, C
• Connaissance des systèmes Unix
• Une profonde passion pour la technologie
• D’excellentes compétences en résolution de problèmes
• De solides compétences en communication

Description du poste

Our valued client is seeking a Senior Agile Project Manager to support a high-performing, cross-functional squads in applying agile principles and frameworks.

This is a fully remote position.

Tasks include:

• Guide the squad in applying agile principles and frameworks (e.g., Scrum, Kanban) to plan, execute, and deliver high-impact initiatives aligned with customer and business priorities.
• Ensure that the team maintains a clear line of sight to customer needs and outcomes, facilitating prioritization and decision-making that maximizes value delivery.
• Foster a culture of collaboration, psychological safety, and continuous learning. Remove impediments, support team health, and help build sustainable delivery practices.
• Act as a bridge between the squad and stakeholders, ensuring transparency, alignment, and shared understanding of goals, progress, and risks.
• Use data-driven insights to support team retrospectives, track delivery performance, and identify opportunities for improvement in both process and outcomes.

Exigences

Must have:

• Eligible for reliability clearance
• 5+ years of experience in project management, with a focus on technology projects.
• 5 years’ experience supporting application operations using technology ticketing systems (i.e. Cherwell, SNOW)
• Advanced knowledge of the software development lifecycle, Agile principles, the Scrum Framework and Kanban.
• Must have delivered at least 3 medium to large size Digital or Technology projects.

Qualifications

Nice to have:

• Project Manager / Scrum Master certification (e.g., DASM, DASSM, PSM, PMP)
• Knowledge of Azure Dev Ops (ADO)
• Knowledge of Planview Portfolios
• Bilingual (English/French)

Description du poste

Remote Opportunity for Senior People Leaders Seeking Greater Flexibility

Professionals who have spent years supporting people, guiding teams, and contributing to organisational performance often reach a stage where flexibility and independence become just as important as continued career growth. This remote opportunity is suited to experienced HR and people-focused professionals who want to apply their communication strengths, organisational capability, and leadership experience within a structured, outcomes-focused environment. You’ll be aligned with an established international organisation in the personal and professional development sector, contributing to the reach of well-regarded online programs and virtual learning events through proven digital systems.

Ce que nous offrons

• Fully remote work environment
• Flexible schedule — you organise your own time
• Performance-based earnings structure
• Structured onboarding and established systems
• Ongoing support and connection with experienced professionals

Activités clés

• Coordinating digital outreach and promotion activities
• Engaging with individuals who have expressed interest
• Following up and building professional rapport over time
• Providing information about programs and virtual learning events
• Continuing your own leadership and professional development

Qualifications

• Approximately 20+ years of professional experience
• Background in HR, people leadership, team management, or workplace operations
• Strong communication and interpersonal skills
• Comfortable working toward measurable outcomes
• Self-directed with consistent organisational habits

Modalités

You determine your own schedule, workflow, and level of activity. Outcomes are performance-based and reflect your engagement and consistency. If you’re looking for a flexible way to continue applying your experience while working independently, you’re welcome to submit your interest to receive further information.

Note

This opportunity is best suited to experienced professionals and may not align with those seeking entry-level roles or traditional salaried employment.

Description du poste

Vous êtes un leader naturel avec une solide expérience en gestion de chantiers résidentiels d'envergure ? Nous recherchons activement un Directeur projet pour joindre une équipe dynamique à Longueuil. Ce poste offre une perspective d'évolution unique! Joignez vous à une équipe humaine et collaborative où vos décisions auront un impact direct sur la croissance de projets multi logements.

Avantages

• Salaire se situe entre 125 000$ et 150 000$ par année selon l'expérience ;
• Horaire est à temps plein avec une ambiance de travail axée sur la collaboration ;
• 5 semaines de vacances et un véhicule fournis.

Responsabilités

• Planifier et livrer des projets multi logements en assurant le respect rigoureux des budgets et des échéanciers ;
• Coordonner les équipes de chantier, les professionnels et les sous-traitants tout en gérant les risques ;
• Superviser et accompagner un chargé de projet junior afin de structurer les suivis de projets ;
• Contribuer à la vision stratégique et à l'amélioration des processus internes via l'implantation de logiciels de gestion ;
• Maintenir une communication fluide et efficace avec l'ensemble des clients et des partenaires d'affaires.

Qualifications

• Détenir un Baccalauréat en bâtiment ou en ingénierie ;
• Posséder entre 8 et 15 ans d’expérience en gestion de projets au sein d'une entreprise générale ;
• Démontrer une expérience significative dans la réalisation de projets de type multi logements ;
• Faire preuve d'un leadership naturel, d'un esprit structuré et d'une forte capacité de prise de décision.

Sommaire

Cette offre d'emploi de directeur projet à Longueuil vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :

Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca

Envoyez votre CV à l'adresse suivante : avec moi sur LinkedIn : importantes

Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!

Engagement d'équité, de diversité et d'inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Milieu de travail inclusif et accessible

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Employeur et description

Employeur

TAPIS VENTURE INC.

Description de l’entreprise

Tapis Venture est une entreprise spécialisée dans les recouvrements de sol textiles. Nous comptons près de 250 employés répartis dans trois places d'affaires, dont deux à Saint-Georges et une en Ontario. Nous offrons un milieu de travail où il fait bon vivre ains qu'une gamme complète d'avantages sociaux. Travailler chez Tapis Venture s'est faire partie d'une équipe de travail dynamique et en pleine croissance! Plusieurs possibilités d'avancement sont également offertes. Visiter régulièrement notre site internet pour y découvrir les nouvelles opportunités d'emploi. Vous pouvez également nous transmettre votre curriculum vitae et si un poste correspondant à vos qualifications devenait disponible, nous communiquerons avec vous! Joins-toi à notre équipe! Nous avons une place pour toi!

Description de l’offre d’emploi

Venture est une entreprise spécialisée dans les recouvrements de sol textiles. Nous comptons plus de 200 employés répartis dans 3 places d'affaires, dont 2 à St-Georges et une en Ontario. Nous désirons ajouter à notre équipe une personne dynamique et passionnée dans le rôle d'INFOGRAPHISTE 3D.

Mandat

En collaboration avec l'équipe de design et de développement de produit, l'infographiste participe à la création, à la préparation et à la mise en production des visuels destinés à la présentation, au prototypage et à l'impression des produits.

Pourquoi travailler chez Venture ?

• Horaire flexible (40 heures, du lundi au vendredi)
• Assurances collectives complètes incluant le dentaire et la télémédecine
• REER collectif avec cotisation de l'employeur
• Entreprise valorisant la créativité, l'innovation et les nouvelles idées
• Bureaux spacieux et lumineux récemment rénovés
• Activités sociales

Responsabilités

• Créer et modifier des scènes d’ambiance 3D ainsi que des produits à l’aide du logiciel 3ds Max.
• Appliquer des matériaux et des textures sur les objets 3D.
• Configurer l’éclairage des scènes pour obtenir un rendu réaliste.
• Réaliser des visuels photo-réalistes à partir de scènes 3D avec le moteur de rendu V-Ray.
• Créer des wireframes et des prototypes web pour la présentation des produits et l’expérience utilisateur avec Adobe xD.
• Intégrer les produits sur les sites des clients à partir de leurs plateformes (ex. Syndigo, etc.).
• Optimiser le SEO des fiches produits pour le web (titres, descriptions, mots-clés).
• Préparer et optimiser les images pour le web (formats, compression, performance).
• Créer des rendus visuels détaillés des tapis (coutures, endos, textures, etc.) à l’aide de Photoshop.
• Retoucher des images en 2D avec Photoshop.
• Réaliser le montage vidéo (édition, coupe, ajout d’effets, transitions et export).
• Créer ou modifier des gabarits de présentation professionnels (InDesign ou PowerPoint).
• Conception Web.
• Photographier les produits pour constituer une banque d’images interne de qualité.
• Répertorier, classer et nommer les images selon une nomenclature précise.
• Répondre aux demandes spécifiques des clients pour les fichiers visuels.

Exigences et profil

Qualifications requises

• DEP en infographie
• 2 à 3 ans d'expérience pertinente
• Maîtrise des logiciels Adobe Photoshop et InDesign (Illustrator un atout)
• Anglais avancé, à l'oral et à l'écrit, car nous avons des collègues et clients anglophones
• Capacité à apprendre de nouvelles technologies et à s'adapter à un environnement en constante évolution.
• Intérêt pour la photographie, la production ou le design industriel (un atout).
• Expérience en 3D, un atout

Profil recherché

• Bonne organisation et gestion des priorités
• Esprit d'équipe, autonomie et débrouillardise
• Sens du détail et souci de la qualité

Informations complémentaires

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Communications et documentation - Procédés infographiques
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Communications et documentation - Infographie

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

The Data & Reporting Analyst role supports the integrity, consistency, and usability of operational data and reporting across the business unit. This position focuses on maintaining high-quality data, supporting KPI governance, contributing to the data dictionary, and developing standardized Power BI dashboards and reports.

The role works closely with Workforce Management, Data Governance (CSDO), and business partners to ensure reporting outputs are accurate, aligned to standards, and fit for decision-making. This is a hands-on, execution-focused role rather than a strategy ownership position.

Responsabilités du poste

• Support data integrity and consistency across workforce, productivity, and operational reporting.

• Assist in maintaining and documenting KPI definitions, calculation logic, and usage within the data dictionary.

• Support KPI governance by ensuring metrics are used consistently across reports (e.g., WFM, Productivity, MOR).

• Develop, maintain, and enhance standardized Power BI dashboards and reports.

• Perform data validation, reconciliation, and quality checks to ensure accurate reporting outputs.

• Support data mapping efforts (e.g., Work Types, Statuses, dimensions) in collaboration with WFM and Data Governance teams.

• Partner with stakeholders to understand reporting requirements and translate them into clear reporting solutions.

• Support ongoing reporting refreshes, enhancements, and issue resolution.

• Assist with documentation of reporting standards, data sources, and business logic.

Qualifications requises

• Bachelor’s degree in Data Analytics, Business, Finance, Statistics, Computer Science, or a related field.

• 1–3 years of experience in data analysis, reporting, or business intelligence.

• Good experience with Power BI (dashboard development, visuals, basic DAX).

• Working knowledge of SQL for data extraction, validation, and analysis.

Qualifications préférées

• Understanding of data quality concepts, KPI definitions, and reporting standards.

• Experience working with structured datasets (facts/dimensions).

• Strong attention to detail and ability to identify data issues and inconsistencies.

• Good communication skills with the ability to explain data concepts to non-technical stakeholders.

• Experience supporting Workforce Management, operational reporting, or productivity analytics.

• Exposure to data governance practices and data dictionaries.

• Familiarity with cloud-based data platforms (Azure preferred).

• Experience working with standardized or enterprise reporting frameworks.

• Knowledge of Agile or structured delivery environments.

Quand vous rejoignez notre équipe

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-HYBRID

The role being advertised is an existing vacancy.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife est un employeur garantissant l’égalité des chances

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .

Lieu, mode de travail et rémunération

Referenced Salary Location
CAN, Quebec, Montreal, 900 Boulevard de Maisonneuve Ouest

Working Arrangement
Hybrid

Salary range is expected to be between
$59,700.00 CAD - $99,500.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

Avantages

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

Technologies de données et analyse

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our .