5681 offres d'emploi

Statut : Permanent, Temps plein (37.5h/semaine)

Salaire : 85 000,00$ à 120 000,00$ par an

Date de début : Dès que possible

Fundstream est en pleine expansion et est actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur(euse) sénior pour compléter son équipe. Il s’agit d’un poste permanent en mode hybride, avec une majorité du temps en télétravail et une présence requise au bureau environ une fois par mois pour notre événement d’équipe (lunch inclus 😊).

Ta mission:

Le poste implique 80 % de programmation et 20 % de tests / revue de code / analyse. Tu travailleras sous la responsabilité du vice-président, TI et tes responsabilités seront:

• Conception et développement de fonctionnalités et d'applications de haute qualité pour la plateforme.
• Test, débogage et entretien.
• Effectuer des analyses techniques de bas niveau et contribuer à la rédaction de la documentation et des spécifications.
• Collaborer avec l'assurance qualité, la conception et les opérations, selon le cas.
• Déploiement de build et autres tâches DevOps, incluant la gestion des environnements QA.

Qualifications requises:

• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 7+ expérience avec C#/.NET.
• Solide connaissance de ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Forte connaissance et expérience de SQL et SQL Server.
• Maîtrise du français, parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé requise en raison de la documentation en anglais.

Profil recherché:

• Expérience des services Web et des principes de conception d'API.
• Expérience des tests unitaires et des meilleures pratiques d'assurance qualité.
• Expérience avec Git, Azure DevOps Server et les systèmes de contrôle de version des sources.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Bonne connaissance de la méthodologie de développement de logiciels et des processus du cycle de vie.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux processus selon les besoins.
• Aptitude à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe dynamique.
• Forte éthique de travail et professionnalisme.

Qu’est-ce qui t’attends?

• Un environnement où le travail d'équipe est encouragé, et où chaque membre contribue de manière significative à tous les aspects de notre stack technologique.
• Une organisation où tu peux faire progresser ta carrière en faisant partie d'une équipe technologique qui se dédie à la création de produits et de fonctionnalités personnalisés de haute qualité. Une équipe qui construit et gère des applications (web, natives et mobiles) et des API.
• Un endroit où tu feras de la programmation tout en utilisant les technologies et les outils de développement les plus récents! (.NET Framework, Web API et Azure DevOps Server avec Git.)

Nous t’offrons:

• Vacances annuelles.
• Journées personnelles.
• Programme d'avantages sociaux collectifs.
• Programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux.
• Programme de financement de la retraite (RVER).
• Café et collations gratuits.
• Dîners d'équipe.
• Rabais employé.
• Possibilités de développement de carrière et accès à la bibliothèque du département.
• Faire partie d'une entreprise rentable et en pleine croissance.
• Une culture entrepreneuriale de collaboration et d'innovation.
• Un environnement de travail stimulant et convivial.
• Des gestionnaires proches de leurs collaborateurs.
• Horaire flexible.
• Une terrasse pour les évènements sociaux.
• Stationnement gratuit disponible.
• Borne de recharge pour VÉ disponible.
• Lieu de travail accessible via une navette depuis la station de métro Bonaventure.

Notre processus?

Si tu détiens le profil recherché, nous communiquerons avec toi pour une pré-entrevue et nous ferons ensuite une entrevue teams avec les gestionnaires du poste.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc remercie tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Title: Senior C#/.NET Programmer Analyst

Status: Permanent, Full Time

Annual Salary: $85 000,00$ to $120 000,00$/ year

Starting Date: As soon as possible

Who are we?
Fundstream is a leader in Canadian gift card marketing and fulfillment. Founded in 2003, Fundstream operates three lines of business (fundraising, incentives and fulfillment) and provides its customers with national coverage, bilingual services and access to a catalogue of over 300 gift card brands. Fundstream’s sophisticated gift card management and fulfillment platform provides advanced gift card capabilities, digital wallets, API connectivity and best-in-class delivery turnaround times.

Fundstream is expanding rapidly and is currently looking for a Senior Programmer to join its team. This is a permanent hybrid role, primarily remote, with in-office presence required approximately once per month for our team event (lunch included 😊).

Your mission:

The position entails 80% programming and 20% testing / code review / analysis. Reporting to the Vice President, IT, your responsibilities will be:

• Design and development of high-quality platform features and applications.
• Testing, debugging and maintenance.
• Perform low level technical analysis and contribute to writing documentation and specifications.
• Collaborate with QA, Design and Operations where applicable.
• Build deployment and other DevOps duties including management of QA environments.

Requirements:

• Undergraduate degree in computer science or equivalent.
• 7+ experience with C#/.NET.
• Strong knowledge of ASP.NET Core, ASP.NET MVC, .NET Web API 2, HTML/CSS, JavaScript.
• Strong knowledge and experience with SQL and SQL Server.
• Proficiency in spoken and written French.
• Advanced level of English proficiency required due to documentation in English.
• Experience with web services and API design principles.
• Experience with unit testing and QA best practices.
• Experience with Git, Azure DevOps Server and source control versioning systems.
• Strong analytical, problem solving and communication skills.
• Good knowledge of software development methodology and lifecycle processes.
• Must be willing to learn new technologies and processes as needed.
• Work effectively independently and as part of a dynamic team.
• Strong work ethic and professionalism.

Profile sought:

What to expect?

• An environment where we emphasize teamwork, and each team member contributes significantly to all aspects of our technology stack.
• An organization where you can advance your career by being part of a technology team that is dedicated to building high quality, custom products, and features. A team that builds and manages applications (web, native and mobile), and APIs.
• You will do programming while using the latest technologies and development tools! (.NET Framework, Web API, and Azure DevOps Server with Git.)

We offer:

• Annual vacation.
• Personal days.
• Group benefits program.
• Gift card recognition and reward program.
• Retirement savings program (VRSP).
• Free coffee and snacks.
• Team lunches.
• Employee discounts.
• Career growth opportunities and access to department library.
• Be part of a profitable and growing company.
• An entrepreneurial culture of collaboration, and innovation.
• A great work environment.
• Managers who are close to their employees.
• Flexible schedule.
• A terrace for social events.
• Free parking available.
• EV Charging Stations Available.
• Workplace accessible via a shuttle from Bonaventure metro station.

Our process?

If you have the profile we are looking for, we will contact you for a pre-interview and we will conduct a team interview with the managers of the position.

Send your CV via Espresso-jobs.com. Fundstream Inc. thanks all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi:

Nous recherchons une développeureuse full-stack avec une orientation back-end pour rejoindre notre équipe de production numérique. Vous concevrez et développerez des applications web modernes et des sites headless en utilisant TypeScript, React et Next.js, tout en communiquant avec Craft CMS via GraphQL. Vous travaillerez sur des projets variés où l'architecture API, l'authentification et la performance sont au cœur des défis techniques. Ce rôle demande une expertise solide en développement back-end combinée à une capacité d'intégration front-end autonome, sans dépendance aux frameworks CSS. Nous valorisons l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle comme outil d'assistance pour accélérer la recherche, explorer des solutions et prototyper des concepts, toujours avec validation et raffinement humain.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Développer et maintenir des API routes robustes avec Next.js et Node.js.
• Concevoir et implémenter des systèmes d'authentification et d'autorisation sécurisés.
• Optimiser les intégrations avec Craft CMS 5 via GraphQL et Apollo Client.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives (sans frameworks de style).
• Optimiser les performances côté serveur et client (caching, requêtes, rendering).
• Utiliser l'IA pour accélérer le développement et prototyper rapidement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Participer aux révisions de code et au mentorat technique

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise avancée de TypeScript et JavaScript moderne (ES6+)
• Expérience solide avec React et Next.js (App Router et API routes)
• Expertise en développement d'API REST et GraphQL
• Capacité à écrire du CSS propre et maintenable sans frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.)
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, WebPack, etc.).
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Expérience avec Craft CMS 4+ ou autres CMS headless
• Expérience avec les bases de données (MySQL, NoSQL)
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques éclairées
• Ouverture et aisance avec l'intégration d'outils d'IA dans le workflow de développement
• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!
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At Webit, we are convinced that an agency’s performance depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent goes beyond diplomas. What truly matters to us is your passion, your positive attitude, and the energy you are ready to bring to every new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So even (and especially!) if your background is unconventional, send us your application. Come enrich our team with what truly makes you unique.

The use of the masculine gender is intended solely to simplify the text and is not discriminatory in any way.

Job Summary:

We are looking for a full-stack developer with a back-end focus to join our digital production team. You will design and develop modern web applications and headless websites using TypeScript, React, and Next.js, while communicating with Craft CMS via GraphQL. You will work on diverse projects where API architecture, authentication, and performance are central to the technical challenges. This role requires strong back-end development expertise combined with the ability to independently integrate front-end development without relying on CSS frameworks. We value the strategic use of artificial intelligence as an assistive tool to accelerate research, explore solutions, and prototype concepts, always with human validation and refinement.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the team's established standards.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Develop and maintain robust API routes using Next.js and Node.js.
• Design and implement secure authentication and authorization systems.
• Optimize integrations with Craft CMS 5 via GraphQL and Apollo Client.
• Design responsive, high-performance, and intuitive interfaces (without style frameworks).
• Optimize server-side and client-side performance (caching, queries, rendering).
• Use AI to accelerate development and rapidly prototype new features.
• Participate in analyzing client needs and contribute to the architecture of tailored solutions.
• Adopt a solution-oriented approach: quickly understand the challenges, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Participate in code reviews and technical mentoring.

Required skills:

• Degree in Computer Science or equivalent experience.
• Minimum 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Advanced proficiency in TypeScript and modern JavaScript (ES6+).
• Solid experience with React and Next.js (App Router and API routes).
• Expertise in REST API and GraphQL development.
• Ability to write clean and maintainable CSS without frameworks (Tailwind, Bootstrap, etc.).
• Analytical mindset, sense of responsibility, and ability to work independently.
• Experience with Git and modern Git workflows.
• Experience with automation tools (Vite, Webpack, etc.).
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired skills:

• Experience with Craft CMS 4+ or other headless CMS
• Experience with databases (MySQL, NoSQL)
• Knowledge of object-oriented PHP
• Experience with e-commerce platforms (Shopify or others)
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Autonomy and ability to make informed technical decisions.
• Openness and comfort with integrating AI tools into the development workflow.
• Strong communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a strong interest in new technologies.
• Agility and ability to manage multiple projects and priorities in a constantly evolving environment.
• Critical thinking and ability to challenge technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Fair pay;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and work-life balance;
• A comprehensive group insurance plan;
• An included gym membership;
• Challenging projects;
• Training and personal development opportunities;
• A rapidly growing company offering advancement opportunities;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation time you need to recharge;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution role; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference on a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we look forward to meeting you!

En collaboration avec l’équipe de création, notre nouveau Voyou sera responsable du développement de projets Web. Il s’assurera d’une cohabitation harmonieuse entre l’univers du design et du numérique en étant conscient des meilleures pratiques Web et de l’impact d’un rendu visuel fort.

Notre développeur Web devra comprendre le monde de la communication marketing en développant des projets favorisant l’expérience utilisateur.

Responsabilités

• Découper les maquettes visuelles des pages Web, infolettres et/ou applications et en faire l’intégration
• Adapter pour le responsive (mobile, tablette et desktop)
• Assurer la compatibilité avec les différents fureteurs et procéder au contrôle de qualité en conformité avec les normes W3C
• Bonifier l’expérience utilisateur avec des actions et effets visuels à l’aide de JavaScript
• Assurer l’intégrité du design et de l’ergonomie des pages
• Intégrer en ayant la préoccupation d’un référencement organique performant
• Effectuer l’entretien et la mise à jour de sites existants
• Procéder à la maintenance et à la mise à jour du code PHP de sites Web

Compétences professionnelles

• Maîtrise de WordPress – Développement personnalisé de thème
• Maîtrise des technologies et concepts Web:HTML, CSS, JavaScript et PHP
• Bonne connaissance des logiciels Figma
• Utilisation de système de tâches automatisées, tel que GULP, WebPack et Composer;
• Bonne connaissance des outils d’audience (Google Analytics, Google Search Console, etc.)
• Recours à des feuilles de type dynamique (SCSS)
• Utilisation du système de versionnage Git
• Maîtrise des modules WordPress: ACF, WPML
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Sens aigu de l’organisation
• Esprit d’équipe, autonomie, motivation
• Expérience dans l’utilisation d’AJAX avec PHP

Atouts

• Expérience en engineering front-end (Vue.js, React.js etc), SPA, PWA
• Expérience JavaScript ES6
• Expérience full-stack, création de plugins WordPress et de thèmes personnalisés
• Expérience avec le module WordPress: Woocommerce, Suite WPMU, Formidable
• Expérience des libraires de framework front-end de style (uikit, Bootstrap, Tailwind, Foundation, Bulma)
• Expérience avec environnement Linux/Nginx, serveurs et outils de déploiement
• Expérience avec l’utilisation de commande par terminal / SSH
• Bonne connaissance de l’environnement macOS
• Bonne connaissance de Cloudflare
• Bonne connaissance de la suite Adobe
• Utilisation d’outils, tels que ESLint et Prettier

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• REER Collectif
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Horaire : possibilité de 35, 37,5 ou 40 heures par semaine
• Lieu du poste : En présentiel, à Blainville

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

Poste temporaire – Temps plein | Entrée en poste: Immédiate

Nous cherchons une personne mobilisatrice, organisée et orientée collaboration, capable de tisser des liens forts, de mener plusieurs projets techniques de front et de s’adapter avec aisance à un environnement en constante évolution.

Sous la supervision de la direction principale Développement et Engagement, la personne titulaire du poste gère l’avancement et la livraison de projets technologiques soutenant les équipes de communications, campagnes et de la collecte de fonds d’Oxfam-Québec.

Elle pilote la mise en œuvre de solutions numériques (base de données, site web, plateforme d’engagement, etc.) en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes, incluant la planification,l’intégration aux processus de travail et l’assurance du bon fonctionnement.

Elle veille au respect des budgets, des exigences légales et des échéanciers, identifie les ressources nécessaires et élabore un plan d’implantation incluant la gestion du changement.

Responsabilités

Volet virage numérique

• Gérer un projet de transformation numérique de grande envergure,incluant l’implantation d’une base de données, la refonte du site web et la mise en place d’une plateforme d’engagement, selon les meilleures pratiques et les exigences légales (dont la Loi 25).
• Gérer la relation avec les fournisseurs, négocier les ententes et superviser la migration des données entre les plateformes en assurant la conformité.
• Élaborer un plan de suivi détaillé et un calendrier de livraison, et présenter des bilans mensuels aux directions concernées, en veillant à ce que les demandes.
• Évaluer l’impact des changements, ajuster les rôles et compétences, planifier la formation et les communications internes, soutenir le recrutement, et participer à la mitigation des risques.
• Gérer les projets, le budget et les ressources : planifier, coordonner, assurer le suivi et animer les rencontres et ateliers nécessaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (TI, intégrateur, architecte de données, gouvernance et conformité, etc.).
• Contribuer au maintien d’un climat de travail positif et stimulant par la qualité des relations avec ses collègues.

Les compétences recherchées :

• Formation: Diplôme universitaire en informatique, innovation et transformation numérique, en affaires, ou expérience équivalente.
• Certification professionnelle en gestion de projet (PMP), ou expérience équivalente (un atout).
• Expérience: 5 ans d’expérience comme chargé·e de projet numérique ou TI, spécifiquement avec les CRM.
• Expérience de travail avec des groupes de mise en œuvre tiers et d’intégration de systèmes.

Connaissances :

• Connaissance des organismes à but non lucratif recevant des dons individuels et faisant de la mobilisation (un atout).
• Connaissances des communications avec le public et de la collecte de fonds.
• Connaissance des métiers, des profils et compétences des besoins des organisations en transformation numérique et en TI.
• Connaissances sur la Loi 25 et les requis face aux plateformes numériques.
• Maîtrise des phases et des principes de la gestion de projet et de la méthodologie Agile.
• Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication dans le milieu anglophone du Québec et Oxfam International.

Logiciels :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et aisance avec les outils technologiques.
• Maîtrise d’outils de gestion de la relation client (CRM), plateformes Open source -Wordpress un atout), et plateformes d’engagement.
• Connaissances de Prodon, Hubspot, Wordpress, Microsoft, un atout.

Valeurs : Adhésion aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiracistes.

Ce que nous offrons

• Salaire : 74 000 $ à 98 791 $ (selon l'expérience).
• 35 heures/semaine avec horaires flexibles.
• Mode de travail hybride : minimum 5 jours par mois au bureau.
• 5 semaines de vacances par an.
• La période des fêtes comprise entre le 23 décembre au soir et le 3 janvier au matin est considérée comme chômée et payée.
• 14 jours de congés maladie/personnels.
• Assurances collectives complètes (dentaire inclus).
• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 5 %.
• Programme d'aide aux employés et leur famille.

Disponibilité

• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.

Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel ‑Groulx, du marché Atwater et de la piste cyclable du canal de Lachine.

Oxfam-Québec

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l'exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des personnes qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

En tant qu'organisation qui préconise l'équité, la diversité et l’inclusion, Oxfam-Québec encourage les candidatures des personnes autochtones, noires et racisées, de personnes en situation de handicap, et de membres de la communauté LGBTI+.

Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com

Description du poste

Overview: CHEF D’ÉQUIPE EN MARCHANDISAGE

SPAR Canada travaille avec un important client de CPG pour s’assurer que son marchandisage au détail en magasin respecte ou dépasse ses normes. Joignez-vous à notre incroyable équipe en tant que responsable du marchandisage travaillant dans la région de Montréal, QC. Vous serez l’expert du territoire pour les points de vente au détail dans votre district. Expérience de marchandisage au détail préférée.

Venez rejoindre les meilleurs de l’entreprise! Postulez dès aujourd’hui!

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle
• Quart de jour
• Heures à temps plein
• Remboursement du kilométrage
• Formation rémunérée
• Paye de vacances
• Planification et temps et présence via l’application
• Travailler avec une équipe de soutien et de travail acharné

Responsabilités

• Responsable de s’assurer que les représentants sur le terrain de merchandising ont tout le matériel nécessaire pour l’exécution sur le terrain des besoins du client.
• Élaborer et communiquer du matériel de formation et une approche en magasin pour le terrain, au besoin.
• Rencontrer virtuellement le client sur une base hebdomadaire pour discuter de la conformité et identifier les problèmes ou les opportunités.
• Responsable en tant que principal contact sur le terrain pour le client dans la grande région de Montréal.
• Personne-ressource principale pour les services à la clientèle et la gestion des bureaux extérieurs en ce qui concerne le programme client, y compris l’identification des problèmes de déclaration et de conformité.
• Responsable d’assurer la conformité sur le terrain avec les normes établies du client en matière d’appareils, d’affichage et de photos.
• Travailler sur le terrain et être disponible pour les nouveaux employés afin de s’assurer que les normes de formation sont respectées et respectées.
• Agir en tant que marchandiseur en cas d’emplacements non couverts et / ou de problèmes de performance du représentant

Exigences

• Transport fiable
• Téléphone intelligent
• Possibilité de se rendre quotidiennement dans des points de vente au détail à Montréal, QC
• Capacité d’interagir avec le client et le personnel des magasins de détail pour assurer la conformité
• Expérience de travail préalable dans le commerce de détail et le marchandisage requis
• Excellentes compétences en communication et en consolidation d’équipe
• Expérience requise en marchandisage et en planogramme

Lieu de travail

• Points de vente au détail à Montréal, QC

Merci à tous les candidats à l'avance. Ce poste est vacant chez SPAR Canada et les candidats intéressés doivent postuler directement en ligne pour être pris en considération. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement.

Égalité d’accès à l’emploi

SPAR Canada adhère au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi en fonction des compétences. Si vous avez un handicap et avez besoin d'adaptations lors de l'entrevue, veuillez nous le faire savoir au moment de votre candidature.

Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC
The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

Under the general supervision of Dr. Kosar Khwaja at the McGill University Health Centre, the incumbent is responsible for the general coordination of clinical research projects in the Trauma Department at the Montreal General Hospital.

General Duties

• Coordinate local and multi-centered research studies,
• Assist in the submission of documents to Ethics Boards, Pharmacy, Contract office and other relevant offices,
• Maintenance of all documentation of future, ongoing and closed projects,
• Screening, consenting, and enrolling of patients into clinical studies,
• Data collection and entering data,
• Assist in the preparation of manuscripts, presentations, letters and other scientific reports,
• Prepare progress reports and statements for granting agencies,
• Organize investigators’ meetings and conference calls,
• Organize regular critical care clinical research meetings for the critical care group at the MUHC,
• Perform general clerical duties to include but not limited to: photocopying, faxing, mailing, and filing.

Exigences

Education / Experience

Education: Bachelor's Degree
Field of study: preferably a Health Science background

Work Experience: Two (2) years of related experience

Required Skills

• GCP certification and experience with clinical research an asset,
• Have good skills in written and spoken English and French,
• Have general knowledge of how hospitals function, particularly intensive care units an asset,
• Knowledge of the Nagano platform for the submission of studies to the RI-MUHC ethics board an asset,
• Knowledge of the MSSS province-wide multi-centered study submission process an asset,
• Be capable of working independently, with particular attention to detail,
• Good communication and organisational and interpersonal skills,
• Able to work with Microsoft Office suite (ACCESS, WORD, EXCEL, and POWERPOINT),
• Autonomous, flexible, sense of ethics and good judgment,
• Ability to work under minimal supervision,
• Clinical research experience is an asset.
• This position requires an advanced knowledge of oral French.
• An advanced knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with patients and researchers or international students who are exclusively proficient in English. The position also requires complex writing or in-depth analysis of documents in English related to a research project.

Employeur

GESTION & CONSEILS ARYA INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2404184

Nous sommes une entreprise canadienne incorporée dont le siège social est situé au centre-ville de Montréal, à l'adresse G101-360 Rue Saint-Jacques Montréal (Québec) H2Y 1P5 Canada. Nous offrons à nos clients des services de conseils en gestion, de conseils scientifiques et techniques, de location et de placement de personnels qualifiés. Nos services sont offerts grâce à nos consultants, professionnels et travailleurs recrutés dans divers domaines.Nos clients sont des entreprises des secteurs de la grande distribution, de la production, de la manutention, de la santé, des mines, des ressources naturelles, des services sociaux, de l'agriculture, de l'élevage, etc.Nous offrons nos services partout au Québec mais nous insistons particulièrement sur la région Métropolitaine de Montréal et ses environs.

Description de l’offre d’emploi

Description du poste

Nous recherchons un analyste QA pour renforcer nos pratiques de qualité logicielle et soutenir la modernisation de nos systèmes. Vous mettrez en place et exécuterez des tests manuels et automatisés afin d’assurer la fiabilité, la performance et la conformité des applications. Vous contribuerez à réduire les risques de régressions et à améliorer la couverture des tests pour soutenir les équipes de développement. Les systèmes concernés sont principalement des applications web, nécessitant des tests adaptés à la compatibilité multi-navigateurs, à la performance et à l’accessibilité. Vous collaborerez avec les développeurs et participerez à l’évolution des processus de test pour optimiser la qualité des livrables.

Responsabilités principales

• Planifier et concevoir les tests: Élaborer des plans de tests manuels et automatisés en collaboration avec les équipes de réalisation et de conception.
• Exécuter et suivre: Réaliser des tests fonctionnels, mettre en place des tests automatisés, de régression et de performance, documenter les anomalies et assurer la traçabilité.
• Amélioration continue: Proposer des optimisations des processus d’assurance qualité, automatiser les tâches répétitives, appliquer une approche shift-left et anticiper les risques techniques.
• Normes et bonnes pratiques: Recommander des évolutions pour améliorer la gestion de la qualité au sein des équipes de développement.
• Documentation et transfert: Produire des rapports détaillés et assurer la formation des équipes internes.
• Outils de tests: Connaissance des outils pour conceptualiser et exécuter différents types de tests, ainsi que pour quantifier et définir leurs impacts au sein de l’équipe de développement.

Profil recherché

• Être titulaire d’un baccalauréat en informatique.
• Détenir au minimum une certification en lien avec l’assurance qualité (ISTQB, CSQA/CSTE, etc.).
• Avoir sept ans d’expérience en assurance qualité logicielle au sein d’équipe de développement agile.
• Avoir participé à deux mandats d’une envergure d’au moins mille cinq cents jours/personnes chacun en contexte de transformation numérique avec utilisation d’Azure DevOps.
• Avoir utilisé des outils d’automatisation des tests et avoir participé à des tests de validation en accessibilité numérique selon les normes WCAG et les standards gouvernementaux.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

• Leadership
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

GESTION & CONSEILS ARYA INC.

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2404184 Nous sommes une entreprise canadienne incorporée dont le siège social est situé au centre-ville de Montréal, à l'adresse G101-360 Rue Saint-Jacques Montréal (Québec) H2Y 1P5 Canada. Nous offrons à nos clients des services de conseils en gestion, de conseils scientifiques et techniques, de location et de placement de personnels qualifiés. Nos services sont offerts grâce à nos consultants, professionnels et travailleurs recrutés dans divers domaines. Nos clients sont des entreprises des secteurs de la grande distribution, de la production, de la manutention, de la santé, des mines, des ressources naturelles, des services sociaux, de l'agriculture, de l'élevage, etc. Nous offrons nos services partout au Québec mais nous insistons particulièrement sur la région Métropolitaine de Montréal et ses environs.

Description de l’offre d’emploi

Description du poste

Nous recherchons un conseiller sénior en architecture de solution pour accompagner l’implantation d’un système de ventes et de réservation dans le cadre d’un projet de transformation numérique.

Responsabilités principales

• Compréhension des besoins métier : Analyser les processus et objectifs de l'organisation, identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées.
• Conception de l’architecture : Proposer et produire des diagrammes pour décrire le fonctionnement des systèmes, expliquer les flux de données, les intégrations entre systèmes, tout en les liant aux fonctionnalités que le système offre pour combler les besoins d’affaires. Veiller à ce que l’architecture technologique proposée soit robuste, flexible et pérenne.
• Alignement stratégique : Garantir que les solutions soutiennent les objectifs de l'organisation, respectent les réglementations et s’alignent avec la vision à long terme.
• Accompagnement à la mise en œuvre : Collaborer avec les équipes techniques et métiers et la chargée de projet afin de fournir un leadership technique, vulgariser les concepts complexes et faciliter la communication.
• Approche stratégique : Faire l’accompagnement stratégique, la création de documents d’architecture, l’amélioration des méthodologies et le conseil auprès des équipes métier et techniques.
• Vision globale : Prioriser des architectures capables d’avoir une vue d’ensemble sur l’entreprise et les différents domaines d’affaires, tout en étant pertinents sur les types de solutions spécifiques.
• Intégration : Arrimer les besoins d’affaires, les fonctions opérationnelles et les solutions technologiques, en veillant à une cohérence globale du projet et des services.
• Conseiller l’équipe de projet, particulièrement la chargée de projet, dans la planification et la coordination technologique du projet.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou administration des affaires ou génie.
• Avoir minimum dix ans d’expérience en architecture d’entreprise ou de solutions.
• Avoir participé à au moins deux projets d’envergure qui concernaient l’implantation de système de vente.
• Avoir participé à l’implantation d’au moins deux logiciels ou progiciels de deux entreprises différentes.
• Avoir occupé un poste de gestion qui implique de la supervision de ressources humaines.
• Avoir supervisé, en tant que gestionnaire, des projets d’implantation et d’exploitation d’un système de vente.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

• Leadership
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l'entreprise

GESTION & CONSEILS ARYA INC.

Numéro de permis de la CNESST: AP-2404184

Nous sommes une entreprise canadienne incorporée dont le siège social est situé au centre-ville de Montréal, à l'adresse G101-360 Rue Saint-Jacques Montréal (Québec) H2Y 1P5 Canada. Nous offrons à nos clients des services de conseils en gestion, de conseils scientifiques et techniques, de location et de placement de personnels qualifiés. Nos services sont offerts grâce à nos consultants, professionnels et travailleurs recrutés dans divers domaines.Nos clients sont des entreprises des secteurs de la grande distribution, de la production, de la manutention, de la santé, des mines, des ressources naturelles, des services sociaux, de l'agriculture, de l'élevage, etc.Nous offrons nos services partout au Québec mais nous insistons particulièrement sur la région Métropolitaine de Montréal et ses environs.

Description du poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) de projets TI qui pilotera des initiatives technologiques clés et contribuera à la transformation numérique de l’organisation. La mission du consultant sera de planifier, coordonner et assurer le suivi des projets TI, tout en respectant les échéances, les budgets et les standards de qualité.

Responsabilités principales

• Définir les objectifs, livrables et échéanciers des projets de type technologique.
• Élaborer et maintenir les plans de projet (budget, ressources, risques).
• Superviser l’avancement des travaux, ajuster les plans au besoin et produire des rapports de suivi.
• Mesurer les indicateurs de performance.
• Collaborer avec les équipes internes (réseaux, téléphonie, etc.) et les fournisseurs externes.
• Garantir le respect des normes de sécurité et des standards technologiques.
• Veiller à la conformité réglementaire gouvernementale.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projets technologiques.

Exigences

• Être titulaire d'un diplôme de niveau DEC ou supérieur en informatique, en réseautique ou en tout autre domaine issu des technologies de l'information.
• Avoir cinq (5) années d’expérience en tant que chargé(e) de projets en infrastructures, voix et réseau et avoir géré à ce titre au moins un (1) projet de téléphonie IP.
• Avoir géré, à titre de chargé(e) de projets technologiques, au moins un (1) budget de projet de plus de 250 000 $.
• Avoir géré au moins un (1) projet rassemblant plus de cinq (5) ressources issues d’équipes internes et de ressources externes (fournisseurs, etc.).

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

• Leadership
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

GESTION & CONSEILS ARYA INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2404184

Nous sommes une entreprise canadienne incorporée dont le siège social est situé au centre-ville de Montréal, à l'adresse G101-360 Rue Saint-Jacques Montréal (Québec) H2Y 1P5 Canada. Nous offrons à nos clients des services de conseils en gestion, de conseils scientifiques et techniques, de location et de placement de personnels qualifiés. Nos services sont offerts grâce à nos consultants, professionnels et travailleurs recrutés dans divers domaines.Nos clients sont des entreprises des secteurs de la grande distribution, de la production, de la manutention, de la santé, des mines, des ressources naturelles, des services sociaux, de l'agriculture, de l'élevage, etc.Nous offrons nos services partout au Québec mais nous insistons particulièrement sur la région Métropolitaine de Montréal et ses environs.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un maître de mêlée (Scrum Master) expérimenté pour encadrer plusieurs équipes multidisciplinaires dans le cadre de projets de transformation numérique, dont l’implantation d’un ERP Oracle Fusion. Vous organiserez les équipes autour des concepts Agile et Scrum afin de structurer les bases de travail tout en maintenant leur efficacité opérationnelle. Votre rôle consistera à accompagner la montée en compétence des équipes en matière d’agilité et à favoriser la cohésion interfonctionnelle. Vous fournirez un soutien stratégique pour la gouvernance du projet, la transition vers l’exploitation et l’optimisation des processus. Selon les besoins, vous pourrez également intervenir sur d’autres projets liés à la transformation numérique.

Responsabilités principales

• Encadrer les équipes : Faciliter les cérémonies Scrum, telles que les mêlées quotidiennes, les planifications d’itération, les revues et rétrospectives, pour garantir la fluidité des processus et maximiser la valeur.
• Optimiser l’agilité : Identifier et éliminer les obstacles, promouvoir l’auto-organisation et l’amélioration continue au sein des équipes.
• Conseiller et former : Fournir un mentorat Agile aux membres de l’équipe et aux parties prenantes afin de renforcer la culture Agile dans l'organisation.
• Assister et guider les propriétaires de produits, chargés de projet et coordonnateurs : Aider à la priorisation des carnets de produit, à la planification des itérations et à la reddition de comptes.
• Optimiser la configuration et l’utilisation d’Azure DevOps : Documenter les bonnes pratiques, créer des guides et assurer la montée en compétence des équipes sur cet outil.

Profil recherché

• Être titulaire d’un baccalauréat en informatique, en technologie de l’information ou en administration spécialisé en systèmes d’information.
• Avoir un minimum de cinq années d’expérience en tant que maître de mêlée (Scrum Master) dans au moins trois projets d’envergure.
• Avoir coordonné le travail d’au moins trois équipes multidisciplinaires.
• Avoir de l’expérience comme maître de mêlée (Scrum Master) dans au moins une organisation d’envergure comptant plus de deux cent cinquante employés.
• Avoir trois années d’expérience au cours des six dernières années avec Azure DevOps.
• Avoir de l’expérience dans la mise en place et l’application des méthodes Scrum et Kanban.
• Détenir une certification Agile telle que CSM, A-CSM, PSM, PMI-ACP, SAFe Agile ou équivalent.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Employeur: GESTION & CONSEILS ARYA INC.

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2404184

Nous sommes une entreprise canadienne incorporée dont le siège social est situé au centre-ville de Montréal, à l'adresse G101-360 Rue Saint-Jacques Montréal (Québec) H2Y 1P5 Canada. Nous offrons à nos clients des services de conseils en gestion, de conseils scientifiques et techniques, de location et de placement de personnels qualifiés. Nos services sont offerts grâce à nos consultants, professionnels et travailleurs recrutés dans divers domaines.Nos clients sont des entreprises des secteurs de la grande distribution, de la production, de la manutention, de la santé, des mines, des ressources naturelles, des services sociaux, de l'agriculture, de l'élevage, etc.Nous offrons nos services partout au Québec mais nous insistons particulièrement sur la région Métropolitaine de Montréal et ses environs.

Description de l’offre d’emploi

Lieu : Québec City (Québec)

Type de poste : Contrat de services professionnels (Consultant/Expert)

Supérieur hiérarchique : Directeur de l’architecture d’entreprise et de l’intégration d’affaires

Salaire : 80 000 $ à 90 000 $ CA/an

Quart de travail et horaire : Du lundi à vendredi de 8h30 à 16h30

Description du poste

Nous recherchons un développeur(se) Powerhouse pour contribuer à la modernisation et à la pérennité de nos systèmes administratifs et financiers. Vous participerez à l’analyse, au développement, à la correction et à la mise en production d’applications, notamment celles liées à la comptabilisation des revenus et à l’intégration des données dans l’entrepôt de données. Vous conseillerez également sur l’évolution du modèle de données financières et soutiendrez les outils de rapports tels que Jaspersoft ainsi que les tâches planifiées de nuit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes financières et technologiques afin de sécuriser les opérations et réduire les risques organisationnels. Votre rôle consistera également à réécrire et moderniser certaines fonctionnalités critiques dans une technologie maîtrisée comme Java afin d’assurer la continuité et l’efficacité des services.

Responsabilités principales

• Générer des rapports à partir du dictionnaire QUIZ.
• Développer et compiler des programmes en PowerHouse 4GL.
• Programmer des traitements en lots QTP.
• Produire des spécifications fonctionnelles.
• Programmer des écrans interactifs QUICK via QDesign.
• Effectuer un transfert de connaissances au besoin.
• Documenter les billets de résolution des incidents et des demandes de changements.

Profil recherché

• Avoir quinze ans d’expérience en développement PowerHouse 4GL.
• Avoir quinze ans d’expérience en intégration d’applications développées en PowerHouse 4GL avec des bases de données relationnelles Oracle et des fichiers de données RMS.
• Avoir quinze ans d’expérience en programmation QUICK, QUIZ et QTP.
• Avoir au moins cinq ans d’expérience dans la gestion et la mise en place de modèles de données pour entrepôt de données.
• Avoir au moins dix ans d’expérience dans le support applicatif d’applications de systèmes financiers.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

• Leadership
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

JOIN THE SYSTEMATIX TEAM

We are looking for a dynamic, self-driven, and creative individual to implement our digital communication strategies across all platforms and for several offices across Canada. Are you looking for a humane and considerate company where you can positively contribute to the growth of the organisation within a dynamic and committed team? Then we can't wait to meet you!

Responsabilités générales

Under the supervision of the Vice President of Marketing and Administration, the digital marketing and business communications coordinator contributes to the planning, implementation, and tracking of the company's marketing and communication initiatives. The person in this position actively participates in increasing the company's visibility in digital media, creating and distributing content, managing digital platforms, launching promotional campaigns, as well as supporting the preparation of service offerings and organizing corporate events.

Responsabilités principales

Digital Marketing and Content Strategy

• Participate in the development and implementation of digital marketing and communication strategies on the company's various platforms, including websites, blogs, and social media.
• Contribute to planning and deploying digital communication and promotion campaigns.
• Conduct strategic and competitive monitoring to optimize the company's web presence and influence strategies.

Gestion des plateformes numériques et des médias sociaux

• Plan, create, adapt, and publish content (text, images, videos, infographics, etc.) for the company's various digital platforms and social media.
• Manage daily social media activity, including tracking interactions, comments, and online conversations.
• Ensure the coherence and quality of the content disseminated in both French and English.

Création et gestion de campagnes numériques

• Participate in the design, launch, and management of promotional campaigns on digital platforms (Google Ads, LinkedIn, social media networks, etc.).
• Monitor and analyse campaign performance using analytics tools and make optimization recommendations.

Communication d'entreprise

• Contribute to the development and maintenance of corporate communication standards and brand image.
• Ensure the coherence of the brand image and company messages in all internal and external communications.

Soutien des offres de services

• Participate in the writing, formatting, and coordination of service offers and responses to calls for offers.
• Collaborate with internal teams to gather information necessary for proposal preparation.
• Ensure the written quality, coherence, and compliance of the produced documents.

Événements et initiatives marketing

• Participate in planning and executing corporate events, promotional activities, and marketing initiatives.
• Contribute to various initiatives aimed at increasing the company's visibility and influence.

Autres responsabilités

• Participate in various marketing, event, and communication projects or initiatives as required by the organization.

Exigences

WE WOULD LOVE TO MEET YOU IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS

• University degree in communication/marketing or any other relevant field;
• 2 years of experience in managing digital platforms, content writing, and/or managing and animating social media networks;
• Experience with social media management tools;
• Bilingual with excellent written skills in both French and English;
• Strong teamwork and customer service skills;
• Good organizational skills and priority management;
• Positivity (for you, the glass is generally half full);
• Proficiency with Office Suite software;
• Experience with Adobe Creative Cloud suite of applications (Photoshop, Illustrator, etc.)

WE REALLY WANT TO TALK TO YOU IF, IN ADDITION,

• You enjoy being involved in various projects;
• You have a thousand ideas per second;
• You are meticulous, multi-skilled, self-driven;
• You have a passion for marketing, digital, and communication;
• You are recognized as a creative and collaborative worker;
• You excel in content creation;
• You are dynamic, organized, and motivated.

AND EVEN MORE SO, IF YOU HAVE THE FOLLOWING ASSETS

• Knowledge of managing LinkedIn accounts and advertising campaigns
• Knowledge of Google Analytics, Meta Business Suite, Google Ads, etc.;
• Basic knowledge in HTML and CSS languages;
• Knowledge of the operation of a CMS type Wordpress;
• Understand the operation of a massive email sending tool like Mailchimp;
• Knowledge and experience with W3C guidelines and standards;
• Knowledge and experience in graphic design is a significant asset (Photoshop, InDesign, Illustrator or Adobe Creative Cloud.);
• Excellent knowledge of trends on social media and the main platforms (Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.).

Systematix is committed to the principle of equal employment opportunity and encourages applications from all qualified individuals.

Only shortlisted applications will be contacted.

Description du poste

Vous avez une expérience en conception de produits de haute technologie ou en contrôle de la qualité dans un domaine industriel ? Avez-vous travaillé dans l’aéronautique ou une industrie similaire et vous souhaitez progresser tout en développant de nouvelles compétences? Alors, ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un Responsable Qualité Conception pour joindre notre équipe de Qualité Ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada) , où vous travaillerez conjointement avec l'équipe d'ingénierie qualité d'Airbus en Europe.

En tant que membre de l'équipe d'Ingénierie Qualité, vous représenterez la fonction Qualité au niveau de l'AI ( Airbus Canada Engineering Organization ). Vous serez appelé à travailler en collaboration avec les partenaires d'affaires de l'AI, dans un environnement multifonctionnel, et à contribuer à la définition de l'état futur des processus d'ingénierie de base et des livrables liés aux activités de conception.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à intégrer les exigences internes et externes aux processus d'Airbus, tout en déployant les standards de qualité et les outils d'analyse de risques (AMDEC, PPS) pour optimiser les activités d'ingénierie et la livraison des revues de conception.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Ce que nous offrons

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Garantir l'intégration des exigences internes et externes au sein des processus d'Airbus et veiller à leur application stricte dans les activités opérationnelles d'ingénierie.
• Déployer les standards de qualité (DFMEA, PPS, analyse de risques) pour optimiser en continu les méthodes de conception et assurer le niveau de maturité requis à chaque étape.
• Piloter la préparation des revues de conception et contribuer aux livrables majeurs (évaluations DT, QPT, KBD) en collaboration étroite avec les équipes techniques.
• Promouvoir la culture du "Bon du premier coup" (Right First Time) en mettant en place un cadre de contrôle rigoureux pour l'ensemble des livrables.
• Concevoir et négocier le plan d'assurance produit, tout en assurant son suivi tout au long du cycle de vie des programmes.
• Renforcer la résilience des processus par des revues systématiques et une surveillance active des risques.
• Diriger les analyses de causes racines en cas d'écarts, en animant des équipes pluridisciplinaires pour coordonner la mise en œuvre rapide de mesures correctives.

Votre profil

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie.
• Vous avez au moins 10 ans d'expérience en développement et comprenez bien le milieu de la production industrielle.
• Vous avez un excellent sens du contact et de grandes qualités humaines.
• Vous savez animer des réunions et convaincre vos interlocuteurs avec aisance.
• Vous êtes engagé et à l'aise pour collaborer en équipe sur des projets internationaux.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous connaissez idéalement le secteur de l'aéronautique (un vrai plus).
• Vous avez idéalement une connaissance des processus de développement d’avions (un atout supplémentaire).
• Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
• Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Entreprise

• Entreprise : Airbus Canada Limited Partnership
• Type de contrat : Permanent
• Niveau d'expérience : Professional
• Job Family : Quality Assurance

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2404184

Nous sommes une entreprise canadienne incorporée dont le siège social est situé au centre-ville de Montréal, à l'adresse G101-360 Rue Saint-Jacques Montréal (Québec) H2Y 1P5 Canada. Nous offrons à nos clients des services de conseils en gestion, de conseils scientifiques et techniques, de location et de placement de personnels qualifiés. Nos services sont offerts grâce à nos consultants, professionnels et travailleurs recrutés dans divers domaines.

Nos clients sont des entreprises des secteurs de la grande distribution, de la production, de la manutention, de la santé, des mines, des ressources naturelles, des services sociaux, de l'agriculture, de l'élevage, etc.

Nous offrons nos services partout au Québec mais nous insistons particulièrement sur la région Métropolitaine de Montréal et ses environs.

Description du poste

Nous recherchons un développeur(se) Powerhouse pour contribuer à la modernisation et à la pérennité de nos systèmes administratifs et financiers. Vous participerez à l’analyse, au développement, à la correction et à la mise en production d’applications, notamment celles liées à la comptabilisation des revenus et à l’intégration des données dans l’entrepôt de données. Vous conseillerez également sur l’évolution du modèle de données financières et soutiendrez les outils de rapports tels que Jaspersoft ainsi que les tâches planifiées de nuit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes financières et technologiques afin de sécuriser les opérations et réduire les risques organisationnels. Votre rôle consistera également à réécrire et moderniser certaines fonctionnalités critiques dans une technologie maîtrisée comme Java afin d’assurer la continuité et l’efficacité des services.

Lieu : Québec City (Québec)

Type de poste : Contrat de services professionnels (Consultant/Expert)

Supérieur hiérarchique : Directeur de l’architecture d’entreprise et de l’intégration d’affaires

Salaire : 80 000 $ à 90 000 $ CA/an

Quart de travail et horaire : Du lundi à vendredi de 8h30 à 16h30

Responsabilités principales

• Générer des rapports à partir du dictionnaire QUIZ.
• Développer et compiler des programmes en PowerHouse 4GL.
• Programmer des traitements en lots QTP.
• Produire des spécifications fonctionnelles.
• Programmer des écrans interactifs QUICK via QDesign.
• Effectuer un transfert de connaissances au besoin.
• Documenter les billets de résolution des incidents et des demandes de changements.

Profil recherché

• Avoir quinze ans d’expérience en développement PowerHouse 4GL.
• Avoir quinze ans d’expérience en intégration d’applications développées en PowerHouse 4GL avec des bases de données relationnelles Oracle et des fichiers de données RMS.
• Avoir quinze ans d’expérience en programmation QUICK, QUIZ et QTP.
• Avoir au moins cinq ans d’expérience dans la gestion et la mise en place de modèles de données pour entrepôt de données.
• Avoir au moins dix ans d’expérience dans le support applicatif d’applications de systèmes financiers.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience

• 10 ans ou plus

Compétences

• Leadership
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

NTT DATA strives to hire exceptional, innovative and passionate individuals who want to grow with us. If you want to be part of an inclusive, adaptable, and forward-thinking organization, apply now.

We are currently seeking a Superviseur du support informatique/Desktop Support Supervisor - Bilingual to join our team in Montreal, Quebec (CA-QC), Canada (CA).

Superviseur du support informatique– Montréal (Québec)

Le Superviseur du support informatique est le principal expert en la matière technique pour le campus et les techniciens de NTTD. Il assurera le soutien des capacités techniques des techniciens sur le terrain et les améliorera. Il assurera aussi le leadership et la planification stratégiques pour le soutien technique des appareils des utilisateurs finaux des clients et effectuera des analyses détaillées des causes fondamentales des résultats sur la satisfaction et l’insatisfaction de la clientèle.

Bilinguisme (français/anglais) requis.

Principales responsabilités :

• Être responsable de l’assurance qualité sur place, de la formation technique et du soutien spécialisé.
• Assurer la coordination avec l’équipe technique du client pour toutes les mises à jour techniques/environnementales.
• Exécuter des tâches complexes sur le terrain.
• Établir les priorités des exigences quotidiennes de soutien bureautique par l’intermédiaire de l’outil de gestion des services en technologie de l’information afin de respecter les ententes de niveau de service établies.
• Fournir des directives quotidiennes à l’équipe régionale des services sur le terrain.
• Évaluer les capacités techniques de l’équipe des services sur le terrain et formuler des recommandations pertinentes.
• Animer des séances de formation pour assurer le maintien des capacités du personnel technique.
• Utiliser les normes de l’Information Technology Infrastructure Library (ITIL) pour la gestion des incidents, des demandes, de la configuration, des changements et des problèmes.
• Collaborer avec l’équipe de gestionnaires de la prestation et de la gestion des services en vue de l’amélioration continue.
• Avoir les connaissances pour fournir du soutien et de la formation concernant les logiciels de base (MS Windows, Windows 7, MS Office et antivirus d’entreprise) ainsi que les ordinateurs de bureau, les ordinateurs portatifs, les imprimantes et les tablettes.
• Participer à des formations en TI, au besoin, pour résoudre les problèmes techniques que NTTD prend en charge.
• Traiter les recours hiérarchiques des membres de l’équipe NTTD et des intermédiaires qui sont présentés au technicien principal aux fins de résolution.
• Fournir du mentorat, de la formation et des directives sur le dépannage et le diagnostic à tous les autres techniciens des services sur le terrain.
• Analyser des problèmes modérément complexes à complexes et prendre des mesures correctives.
• Participer à tous les tests de compatibilité avant la mise en œuvre des nouvelles images.
• Fournir une formation polyvalente aux membres de l’équipe et assurer le transfert de connaissances entre ceux-ci.
• Aider à créer des procédures de soutien, des lignes directrices d’installation et des procédures d’élimination, et confirmer que tout le monde suit les processus documentés.
• Être disponible en tout temps pour soutenir les autres membres de l’équipe NTTD ou les clients lorsqu’il y a un billet pour un problème de gravité élevée.

Compétences et expérience hautement privilégiées :

• Au moins 4 ans d’expérience combinée de la direction et du soutien sur place.
• Au moins 4 ans d’expérience du soutien bureautique (ordinateurs personnels et Apple, et systèmes d’exploitation MS Windows et Apple).
• Expérience en leadership (capacité à mentorer et à diriger une équipe de 10 à 14 techniciens).Gestion du rendement (mesures individuelles et d’équipe).Gestion des activités.Formation efficace de l’équipe.
• Certification ITIL ou formation ITIL antérieure, de préférence.
• Expérience pratique du soutien bureautique ou technique.
• Compétences de base en dépannage de réseau et compréhension du protocole TCP/IP.
• Compétences en dépannage et en configuration d’imprimante réseau.
• Connaissance des services Active Directory.
• Expérience de l’accès à distance et du soutien des postes de travail de clients.
• Expérience de l’utilisation d’outils informatiques pour les services sur le terrain.
• Connaissance des systèmes d’exploitation MS Windows 7 et 8 et capacité à fournir du soutien.
• Capacité à fournir du soutien pour la suite MS Office et Outlook.
• Solides compétences en service à la clientèle, en communication écrite et verbale, en documentation et au téléphone.
• Capacité à communiquer des idées et de possibles solutions à l’équipe.
• Capacité à communiquer des questions complexes ou des renseignements stratégiques de manière conviviale.

This Desktop Support Supervisor is the primary technical Subject Matter Expert(SME)for NTTD Campus and Technicians. This Desktop Support Supervisor will support and enhances the technical capabilities of the Field Technicians. This Lead will provide strategic leadership and planning for technical support of Client end user devices, and perform detailed Root Cause Analysis on CSAT & DSAT results.

Bilingual French/English Required

Key Responsibilities:

• Responsible for onsite quality assurance, technical field training, and SME support
• Coordinates with Client Engineering Team on all technical / environmental updates
• Performs complex field jobs
• Prioritize assigned day-to-day desktop support requirements via ITSM Tool in order to meet established service level agreements
• Provides daily direction to Regional Field Service Team
• Assess the Technical Capabilities of Field Service Team and makes pertinent recommendations
• Conducts Training Sessions to maintain technical staff capabilities
• Utilizes ITIL standards for Incident, request, configuration, change and problem management
• Works with the service management and delivery manger team for continuous improvement
• Knowledge to provide support and training for core software( MS Windows, Windows 7, MS Office, and Enterprise Anti-Virus) and hardware support and training for desktop, laptop, printers, and tablets
• Participates in IT class when necessary for troubleshooting technical issues that NTTD supports
• Handles escalations from NTTD team members and Intermediates brought to lead technician for resolution
• Provide mentoring, training and guidance about troubleshooting and diagnosis to all other field service technicians
• Analyzes moderately complex to complex problems and takes corrective action
• Participate in all compatibility testing prior to rollout of any new image
• Provide cross training and knowledge transfer amongst team members
• Assist in creating support procedures, installation guidelines and disposal procedures and confirm all following all documented processes
• Accessible 24/7 for support services for other NTTD team members and/or customer in the event of a high severity ticket

Highly Preferred Skills and Experience:

• 4+ years experience of combination of deskside support and lead experience
• 4+ years desktop support including both PC and Apple hardware, Apple and MS Windows operating systems
• Leadership experience - Must be able to mentor and lead a team of 10 to 14 techniciansPerformance management ( individual and team based metrics)Operation managementEffective Team Training
• Prefer someone with ITIL certification or previous ITIL training
• Hands on Desktop / Technical support background
• Basic network troubleshooting skills and understanding of TCP/IP
• Network printer configuration and troubleshooting skills
• Familiarity with Active Directory services
• Experience with remote access and client workstation support
• Experience with IT Field Services tools
• Knowledgeable and the ability to support MS Windows 7 and 8 operating systems
• Knowledgeable in supporting MS Office Suite and Outlook
• Strong customer service, written and verbal communication, documentation, and telephone skills
• Must be able to communicate ideas and potential solutions to the team
• Ability to communicate complex issues or strategic information in a customer friendly manner

#LI-MIWS

#INDICS

About NTT DATA

NTT DATA is a $30 billion trusted global innovator of business and technology services. We serve 75% of the Fortune Global 100 and are committed to helping clients innovate, optimize and transform for long term success. As a Global Top Employer, we have diverse experts in more than 50 countries and a robust partner ecosystem of established and start-up companies. Our services include business and technology consulting, data and artificial intelligence, industry solutions, as well as the development, implementation and management of applications, infrastructure and connectivity. We are one of the leading providers of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATA is a part of NTT Group, which invests over $3.6 billion each year in R&D to help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. Visit us at us.nttdata.com

NTT DATA endeavors to make accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. NTT DATA is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. For our EEO Policy Statement, please click here. If you'd like more information on your EEO rights under the law, please click here. For Pay Transparency information, please click here.

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Annette Barnabas

Business Analysis Associate Director

India

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Vanathi Asok

Director – Project and Application Services

India

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Swathi Sujir

Business Operations Supervisor

India

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Description du poste

Randstad Digital est à la recherche d'un(e) Développeur(euse) talentueux(euse) et passionné(e) pour rejoindre l’’équipe d’un de ses clients. Si vous maîtrisez l'écosystème Guidewire et que vous possédez une solide base Java, ce poste est fait pour vous !

En tant que membre clé de notre équipe de développement, vous participerez à l'évolution des systèmes critiques. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement et l'optimisation de solutions basées sur Guidewire, tout en assurant une intégration fluide avec les environnements Java.

Profil recherché

Formation et Expérience

• Éducation : Baccalauréat en informatique ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.
• Expertise Guidewire : Minimum de 2 ans d'expérience en développement sur l'une des plateformes Guidewire (langage Gosu).
• Expertise Java : Minimum de 3 années d'expérience solide en développement Java.

Compétences techniques clés

• Guidewire & Gosu
• Java

Atouts qui feront la différence

• Certifications : Certifications officielles Guidewire.
• Expertise spécifique : Expérience avec Guidewire Billing Center, la version SaaS ou des projets de migration de version.
• Écosystème Dev : Maîtrise de Spring, Git, JIRA et Confluence.
• Qualité & Automatisation : Expérience avec Cucumber, JMeter et l'intégration de tests automatisés dans un pipeline CI/CD.
• Méthodologie : Expérience concrète en mode Agile.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez un environnement stimulant où l'innovation technologique est au service des processus d'affaires. Vous travaillerez sur des projets d'envergure avec des outils modernes au sein d'une équipe collaborative.

Avantages

• Possibilité de renouvellement du mandat.
• Potentiel de conversion en poste permanent.

Responsabilités

En tant que membre clé de notre équipe de développement, vous participerez à l'évolution des systèmes critiques. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement et l'optimisation de solutions basées sur Guidewire, tout en assurant une intégration fluide avec les environnements Java.

Description de l'entreprise

SSENSE is a global technology platform operating at the intersection of culture, community, and commerce. Headquartered in Montreal, it features a mix of established and emerging luxury brands across womenswear, menswear, kidswear, and Everything Else™. SSENSE has garnered critical acclaim as both an e-commerce engine and a producer of cultural content, generating an average of 100 million monthly page views.

Description du poste

About The Role:

The Senior Software Developer is responsible for designing and delivering high-quality, scalable software solutions that solve complex business problems and enable teams to move faster. The role applies deep technical expertise, architectural judgment, and mentoring to ensure systems are reliable, maintainable, and aligned with business priorities.

What You Will Do:

• Build scalable product services and data flows that support core finance and merchandising capabilities such as pricing, costing, margin calculation, and financial reconciliation.
• Develop high-quality, well-tested software that ensures accuracy, consistency, and auditability of financial and merchandising data across systems.
• Establish domain-aligned technical patterns and data contracts that enable reliable integrations between finance, merchandising, and downstream platforms.
• Oversee the technical implementation of product features to ensure compliance with financial controls, data governance standards, and internal policies.
• Manage technical trade-offs and domain complexity by balancing delivery speed with long-term maintainability, correctness, and regulatory readiness.
• Track key system metrics such as data accuracy, processing latency, and failure rates to proactively prevent financial discrepancies and operational issues.
• Report on delivery status, financial-data risks, and solution impacts to product, finance, and engineering stakeholders to support informed decision-making.

Exigences

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, Master’s degree an asset.
• A minimum of 7 years of software development experience.
• Proficiency with cloud resources (AWS/Google Cloud/Azure) with the ability to operate them for the components owners, Certification would be an asset.
• Experience with containers and orchestration frameworks (Kubernetes).
• Experience with microservices and developing backend services.
• Able to write different levels of tests (Unit, Contract, Integration, E2E).
• French language is required as it is the language in the Quebec province.

Qualifications

What Sets You Apart

• Agile/Devops Practices: Independently architects and leads the implementation of complex, multi-team Agile/DevOps workflows, coaching multiple teams or departments in advanced framework application (e.g., SAFe).
• Continuous Improvement: Leads complex projects (e.g., Six Sigma Black Belt level). Identifies and implements lasting, cross-functional process redesigns to achieve significant gains.
• Critical Thinking: Considers all key variables in a situation, applies established criteria, and makes logical, objective decisions for most day-to-day challenges.
• Data Analysis & Interpretation: Competently performs standard analytical processes (e.g., trend analysis, correlation) and draws clear, fact-based conclusions for routine business questions and functional reporting.

Description du poste

• Numéro de poste: 31520
• Catégorie: Professionnel intermédiaire
• Statut: Permanent
• Horaire: Temps plein
• Date de publication: 05-mar-2026
• Ville: Montréal
• Province / État: Québec
• Domaine(s) d'intérêt: Marketing
• Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que spécialiste média numérique dans l’équipe Média payant à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gestion et optimisation de campagnes numériques. C’est par ta rigueur opérationnelle, ton esprit analytique et ta connaissance approfondie des plateformes publicitaires que tu auras un impact positif sur la performance des campagnes et la collaboration avec nos partenaires internes et externes.

Ton emploi

• Veiller au bon déroulement des initiatives média numérique pour maximiser la considération et l’acquisition des produits de la Banque Nationale.
• Collaborer avec les spécialistes média senior et l’agence média sur la planification, les optimisations et les analyses de campagnes.
• Assurer le suivi et l’optimisation des campagnes en supervisant la mise en ligne, l’implémentation des audiences, la mise à jour des créatifs et la gestion budgétaire.
• Analyser la performance des initiatives numériques afin de fournir des insights clés et des recommandations stratégiques.
• Gérer certaines campagnes internes de la prise de brief à l’analyse des résultats.
• Effectuer une veille concurrentielle et partager les tendances médias pour améliorer continuellement nos pratiques.

Ton équipe

Au sein du secteur Marketing numérique, tu feras partie d’une équipe de spécialistes passionné·es qui collaborent étroitement et tu relèveras de la directrice Média payant. Notre équipe se distingue par son expertise en stratégie et en activation média, ainsi que par son rôle clé dans l’optimisation des investissements publicitaires.

Nous travaillons en synergie avec l’agence média et plusieurs expertises internes, notamment l'équipe marketing numérique (SEO, CRO, leads acquisition) et l'équipe marque, contenu et médias sociaux, pour maximiser l’impact de nos campagnes.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment par un mode de travail hybride et un horaire modulable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Exigences

• Expérience de 3 ans ou plus en gestion de campagnes publicitaires numériques.
• Maitrise avancée des plateformes publicitaires : Google Ads, DV360, Google Campaign Manager, Facebook Business Manager et LinkedIn Business Manager.
• Connaissance des outils de suivi de performance tel qu’Adobe Analytics, Looker et Claravine.
• Capacité analytique et rigueur dans le suivi des performances et l’optimisation des campagnes.
• Excellentes compétences en communication — tu aimes échanger, écouter et faire rayonner tes idées.
• Autonomie, proactivité et envie de contribuer à une ambiance de travail positive.

Langues : Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Qualifications

Compétences

• Communication
• Médias numériques
• Diversité et inclusion
• Leadership
• Travail en équipe
• Empathie
• Initiative
• Agilité d'apprentissage
• Résilience
• Analytique numérique
• Proactivité
• Collaboration
• Campagnes publicitaires
• Autonomie

Ce que nous offrons

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Data Engineer pour un contrat d'une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Contribuer à différents projets reliés à Azure Data Lake
• Transformer et valider la qualité des données des différentes couches avec Databricks
• Préparer les données en développant des pipelines avec Spark, Python ou SQL
• Élaborer une stratégie de test avec Azure DevOps afin d’automatiser et d’accélérer la validation d’une nouvelle plateforme d’analyse des utilisateurs

Exigences

• 5+ années d’expérience en tant que Data Engineer
• Expérience professionnelle avec Databricks et Azure Data Factory
• Expertise en projets de manipulation de données
• Maîtrise des pipelines Azure DevOps
• Bonnes habiletés relationnelles et esprit d’équipe
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais requis)

Description du poste

While this is a remote-first role, we’re focusing our search on candidates located in the Montreal and Greater Montreal area at this time.

Having recognized the advantages of remote work, such as improved employee morale, increased productivity, and positive impacts on both employee wellbeing and the environment, we are proud to be a digital-first company. Our digital-first work environment, combined with our conveniently located offices and collaborative workspaces, provides our team with the freedom and flexibility to work in the most productive way for them.

À propos

Tecsys is a fast-growing innovator offering supply chain solutions to industry leading healthcare systems, hospitals, and pharmacy businesses to distributors, retailers, and 3PLs. We work with industry leaders to transform their supply chains through technology. If you thrive on tackling interesting challenges with continuous learning opportunities, then Tecsys could be a good fit for you!

Rôle

At Tecsys we believe investing in employee development and growth is the key to building a high performing organization and meaningful employment.

We are seeking a Montreal-based senior instructional designer who is a systems thinker with demonstrated experience in product learning, customer onboarding, and internal skills enablement within a fast-paced, high-tech environment.

You will partner with business leaders, HR and L&D colleagues and subject matter experts to design, deliver, and scale modern learning solutions that enable the success of employees, clients and partners alike.

Ce sur quoi vous allez travailler

Learning Strategy

• Lead the design and execution of product training strategies and curriculum frameworks for complex software ecosystems, including product onboarding and role‑based learning pathways for end users and implementation specialists.
• Introduce innovative and digital-first learning /AI approaches to enhance learning experiences.
• Translate organizational priorities into learning strategies that strengthen professional and leadership capabilities.
• Co-Design an organizational skills framework to support organizational upskilling and career development.

Program Design, Development & Measurement

• Conduct needs assessments (data-driven) to identify skill gaps and learning priorities.
• Apply instructional design best practices to create engaging, learner-centered content (e-learning, workshops, simulations, on-the-job learning) and curriculums-at-scale.
• Design and develop targeted competency development programs for employees and managers and specific functions when required (product, engineering, customer success, sales, etc.).
• Collaborate with subject matter experts to translate complex technical content into clear, engaging learning materials

Measurement & Continuous Improvement

• Continuously evaluate and improve programs based on learner feedback, adoption data, and business impact.
• Benchmark against instructional design industry best practices to ensure the company’s learning solutions remain modern and competitive and aligned with evolving standards for the proper and responsible use of AI.

Qualifications

• Bachelor or master's degree in Instructional Design, Adult Learning or Educational Technology or equivalent experience
• A minimum of 8 years of L&D experience, including digital-first approaches (microlearning, social learning, AI-enabled tools, blended programs)
• Proven experience leading the design of product training strategies and curriculum frameworks for complex software ecosystems in a tech environment.
• Experience in eLearning design and development (multimedia and authoring tool expertise)
• Experience creating competency frameworks
• Strong stakeholder management and project management skills
• Systems thinker and problem-solving skills
• Operate with a high degree of autonomy and judgement
• Experience building or scaling customer/partner education programs, academies, or certification models for software (ideally in SaaS) is an asset
• Strong proficiency in both written and verbal English communication essential for effective correspondence with clients, suppliers, business partners, and colleagues beyond the province of Quebec.
• Bilingualism (English and French)

At Tecsys, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where all employees feel valued, respected, and empowered. We believe that diversity drives innovation and strengthens our ability to deliver exceptional solutions. We welcome and encourage applicants from all backgrounds, experiences, and perspectives to join our team.

Tecsys is an equal opportunity employer. Accommodation is available for applicants selected for an interview.

NB: if you are applying to this position, you must be a Canadian Citizen or a Permanent Resident of Canada, OR, have a valid Canadian work permit.

***

Note on Our Hiring Process:

Please note that we are actively hiring for this role and that we do not use AI to automatically screen or reject candidates. However, we do use specific screening questions to prioritize the most relevant applications for human review.

At Tecsys, we welcome the thoughtful use of AI tools to help you prepare your application, for example, to improve clarity, organize your resume, or practice interview responses. However, we ask that all information you provide reflects your real experience, and that any assessments or written submissions represent your own work and thinking.

During interviews, we expect candidates to engage without the use of AI tools, scripts, or real-time assistance. Authentic, direct conversation helps us get to know how you think, collaborate, and communicate. AI can support your preparation, but it shouldn’t speak or act on your behalf. We genuinely want to meet you.

#LI-TECSYS