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Description du poste

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistic

Intelcom is looking for an Operations Business Analyst, to support the Operations team with new and ongoing projects and system improvements. This role will report to the Manager Business analysis, Consumer & Partner Solutions . To succeed in this multi-disciplinary role, the applicant must have strong business analysis competencies, excellent communication and strong project and time management skills. More importantly, the successful candidate will have a solid supply chain and logistics background on which they can fall back to drive project success. This experience includes strong knowledge of TMS, WMS, Last mile and middle mile logistics, sorting and automation, and mobile and web applications as well as well as a deep understanding of hubs and distribution centres.

Principales responsabilités

• Understand and be responsible for the creation of systems and processes that support Intelcom’s first mile and middle mile business as well as sorting and automation, optimization and BI reporting processes

• Lead the selection and design of products used to improve Intelcom’s last mile, middle mile, sorting and automation, optimization and BI processes and help identify problems that can benefit from technological solutions

• Identify, define and master the "as-is" of a system or process to obtain and maintain strong solution knowledge

• Using logistics industry standards, identify opportunities, gaps and improvements in the “as-is” process

• Is responsible for documenting the requirements and communicating them efficiently to the Product Owners building the solutions

• Identify business requirements and create business requirement documents (BRD) or business case for OPS projects

• Complete a project RACI matrix to identify project roles implicated in each project

• Participate in the creation of and validation of the Project Charter and RACI

• Ensure stakeholder (Operations teams) requirements are defined, modeled and validated

• Participate in the scrum ceremonies as a business owner with IT and Product owners

• Validate and obtain sign off on the solution design with SMEs from OPS

• Exercise their authority to sign off on solution design (as the main OPS business owner)

• Identify, prioritise and mitigate impeding project risk

• Complete Project task definition (for tasks required of the Operations teams) and create a Project plan for managing these tasks.

• Participate in end-to-end UAT sessions as an OPS SME

• Validate new processes by testing them prior to deployment

• Participate in defining the transition and help with sustaining the change

• Train-the-trainer to ensure project succession

• Help create SOPs and training content and participate in initial trainings

• Define the rollout plan for operations projects. This includes selecting stations, communicating change, planning deployment at station, resolving tech and non-tech issues that come up

• Offer first line of support during project rollout to obtain feedback and define pilot/project next steps.

Qualifications

• Certification in Business Analysis, Project Management or equivalent work experience

• Bachelor degree from an accredited university in supply chain management and logistics, Business Technology Management or related discipline or equivalent work experience

• Strong leadership, influencing and negotiation skills and ability to make decisions independently

• Motivated to learn and has excellent problem-solving skills

• Comfortable with ambiguity and is able to make decisions despite them. Strong ability to set priorities

• Natural analytical mindset and strong in system thinking

• Solid knowledge of the business analysis toolbox

• Exceptional ability to communicate verbally and in writing and strong workshop facilitation experience in both English and French

• Outstanding critical thinking, verbal and written skills and remarkable ability to convey information logically and coherently

Ce que nous offrons

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer

• Employer-provided lunch of your choice

• Comprehensive group insurance

• Group RRSP plan

• Care & Well‑Being Activities

• Partial reimbursement for public transportation

• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Description du poste

Dana Hospitality est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) marketing pour se joindre à notre équipe dans le cadre d’un contrat de congé de maternité d’un an. Ce rôle est au cœur de la coordination quotidienne des projets marketing dans nos salles à manger de l’Université McGill, nos points de vente au détail et nos services de restauration.

Le/la candidat(e) idéal(e) est très organisé(e), axé(e) sur les détails et s’épanouit dans un environnement dynamique où plusieurs projets sont menés simultanément. Vous agirez comme fil conducteur entre les équipes internes et les partenaires externes, en veillant à ce que les menus, les événements, les promotions et les activations soient livrés à temps, dans les limites du budget, et selon les normes les plus élevées.

Gestion de projet et coordination

• Coordonner la planification, l’exécution et la livraison des menus, des événements, des promotions et des activations dans plusieurs unités.
• Gérer les échéanciers et les flux de travail des projets afin de s’assurer que tous les livrables sont terminés à temps et dans le cadre.
• Agir comme principal point de contact entre les départements internes (cuisine, opérations, marketing) et les fournisseurs ou partenaires externes.
• Communiquer de manière proactive les mises à jour de projet, les échéances et les priorités à tous les intervenants en temps opportun.

Logistique et organisation

• Organiser et coordonner les livraisons, le matériel et les ressources nécessaires aux projets et événements du service.
• Tenir à jour des fichiers de projet exacts, des échéanciers et de la documentation à l’aide de ClickUp et de Microsoft Office.
• Assurer la logistique des activations sur site, y compris la signalisation, les documents imprimés et la coordination avec les fournisseurs.
• Garder les actifs numériques et les archives de projet bien organisés et faciles d’accès pour l’équipe.

Communication et gestion des parties prenantes

• Communiquer clairement et efficacement avec les parties prenantes internes et externes afin d’aligner les attentes et de résoudre les problèmes.
• Rédiger et distribuer des briefings de projet, des mises à jour et des rapports récapitulatifs.
• S’assurer que toutes les parties disposent des informations nécessaires pour exécuter leurs responsabilités sans retards inutiles ni confusion.

Rédaction et matériel marketing

• Rédiger et réviser des textes pour les communications internes, les descriptions d’événements, les supports promotionnels, les infolettres et les brochures.
• Préparer des rapports, du matériel éducatif et des articles appuyant les initiatives marketing et les communications du service.

Gestion de base de données numérique

• Maintenir et organiser des bases de données numériques, y compris le suivi des analyses, des données de campagne, des actifs et de la documentation de projet.
• Veiller à ce que tous les fichiers historiques, rapports, menus et documents promotionnels soient correctement archivés et faciles à retrouver.

Soutien à la recherche et à l’analyse

• Assister à la collecte, à l’organisation et à l’analyse de données de recherche marketing quantitatives et qualitatives afin d’appuyer des initiatives stratégiques.
• Contribuer à des observations et recommandations aux initiatives de stratégie marketing basées sur les résultats des données et la rétroaction des parties prenantes.

Qualifications

WHO ARE WE LOOKING FOR?

• Diplôme de baccalauréat ou diplôme en marketing, communications, gestion de projet, ou dans un domaine connexe.
• Excellentes compétences en anglais écrit et parlé requises (le travail se fait principalement en anglais).
• Compétences exceptionnelles en organisation, avec la capacité de gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et de ClickUp ou d’outils similaires de gestion de projet.
• Expérience avec Canva ou d’autres outils de conception considérée comme un atout.
• Solides compétences interpersonnelles et en communication, à l’écrit comme à l’oral.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant une approche collaborative axée sur l’équipe.
• Expérience en hôtellerie, services alimentaires ou dans un environnement universitaire considérée comme un atout.

Additional Information

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• Des prestations prolongées d’assurance maladie et dentaire entièrement couvertes.
• Faites partie d’un secteur qui compte plus que jamais!
• Programme de recommandation d’employés!
• Possibilités d’avancement de carrière.
• Tandis que d’autres entreprises réduisent leurs effectifs, nous sommes en croissance!
• Soyez #1 dès le jour 1 en vous joignant à un chef de file de l’industrie.

Dexterra Group est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous sommes heureux d’examiner toutes les candidatures qualifiées pour l’emploi, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’âge, à un handicap, au statut de vétéran protégé, au statut d’Indigène ou à tout autre facteur légalement protégé. Des accommodements liés à un handicap sont disponibles sur demande pendant le processus de candidature.

#IND6

Description du poste

À propos

Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.

Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.

Rôle

L'équipe Cossette numérique est à la recherche d’un.e stratège numérique principal.e pour contribuer à la transformation de notre groupe. Un stratège numérique principal.e chez Cossette est une véritable courroie de transmission entre les besoins d’affaires de nos clients et les solutions innovantes que nous leur offrons. Un.e stratège numérique principal.e se doit d’avoir une vision claire du monde des possibles numériques. Chez Cossette, ceci signifie être un expert des plateformes propriétaires (owned) et donc requiert une expertise dans les sphères suivantes:

• Bonne compréhension des modèles d’affaires et des besoins numériques en découlant.
• Une aisance dans les méthodes de design thinking et une expérience dans le design d’expérience.
• Grande expertise des technologies web, tant du côté transactionnel que du côté communicationnel et sensibilité au UX d’un point de vue expérience et optimisation de la conversion.
• Une sensibilité à la donnée et une bonne connaissance des sources de données principales permettant de donner du contexte à la prise de décision ou de faire des arbitrages stratégiques pertinents.
• Un fort intérêt et une fine compréhension des technologies d’intelligence artificielle pour conseiller nos clients vers les meilleures solutions, changer des processus internes de travail et développer des solutions logicielles utilisant l’IA.

Responsabilités

En tant que stratège numérique principal.e, tu seras en charge de piloter la stratégie numérique pour nos clients en collaboration avec une équipe de grands talents qui couvre toutes les sphères d’expertise des plateformes propriétaires. Tu auras l’occasion de travailler sur des mandats de refonte ou d’optimisation de plateformes numériques d’envergure avec toutes les équipes numériques (designer UX/UI, développeurs, gestionnaires de projet, équipe données, équipe IA, martech etc.).

• Définir et incarner la vision numérique globale : élaborer une vision et des plans d’actions clairs qui intègrent objectifs commerciaux, design d’expérience et solutions technologies, tout en assurant une veille constante sur les tendances du marché et de la technologie.
• Piloter l’écosystème des canaux owned (site, app, CRM, infolettre, plateformes membres) : garantir cohérence de marque, personnalisation avancée et performance mesurable sur chaque point de contact.
• Animer des ateliers de design thinking & UX research : élaborer les ateliers, travailler avec des prototypes et des tests utilisateurs pour créer des expériences distinctives et en phase avec la culture.
• Analyser les recherches et les données pour aider nos clients à mieux comprendre leurs consommateurs et le marché.
• Rédiger des briefs stratégiques et tactiques qui apportent clarté et direction.
• Stimuler l’innovation par l’intelligence artificielle : identifier, évaluer et déployer des cas d’usage IA (hyper-personnalisation, agents conversationnels, génération de contenu) dans un cadre éthique et durable.
• Conseiller dirigeants et clients sur les investissements MarTech et IA : vulgariser les enjeux techniques, négocier budgets et priorités, et défendre les choix stratégiques auprès des parties prenantes.

Ce que tu apportes

• 5+ années dans un rôle stratégique ou équivalent dans une agence numérique ou une marque.
• Compétences en recherche solides.
• Une solide compréhension des technologies marketing.
• Expérience de travail sur des mandat d’envergure.
• Capacité à gérer plusieurs projets avec des délais rapides et changeants.
• Une tête de stratège, mais capable d'atterrir sur des solutions concrètes.
• Capable de traduire une idée à travers plusieurs canaux de communication.
• Une tête tout autant expérience que business.
• Une mentalité de “faiseur” avec la volonté de mettre en place des projets pilotes, expérimenter avec l’IA jouer dans des prototypes, et ne pas se limiter à créer des présentations haut niveau.
• Une expertise poussée et une polyvalence numérique: Que ce soit du e-commerce, de la consultation en transformation numérique du SEO ou CX nous sommes a la recherche d’expertises poussées pour complémenter les talents de l’équipe. Nous saurons mettre en valeur tes talents tout en te permettant de croître dans d’autres domaines.

Ce que nous offrons

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie

Découvrez notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

Exigences linguistiques

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Cossette, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

Avis de confidentialité

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

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Objectif du poste

Le ou la Concepteur·trice technique, vidéo est responsable de la conception et de l’ingénierie de systèmes vidéo et multimédias destinés à des environnements de divertissement thématique et à des expériences immersives permanentes. La personne titulaire du poste est responsable de sous-systèmes vidéo définis, réalise des études de projection et de performance, et produit la documentation d’intention de conception requise afin d’assurer une coordination efficace, une estimation adéquate des coûts et un transfert fluide vers les partenaires externes chargés de la réalisation.

L’équipe de conception vidéo intervient sur une variété de projets, incluant des attractions de parcs thématiques à grande échelle, des zones immersives, des salles de spectacle et d’autres environnements expérientiels. Les responsabilités comprennent notamment la conception conceptuelle et schématique, la conception et la prévisualisation de projecteurs et d’écrans DEL, la production de documentation technique détaillée, la coordination interdisciplinaire, ainsi que le soutien technique durant les phases de fabrication et d’installation effectuées par des partenaires externes. Un soutien ponctuel sur site peut être requis, incluant des relevés techniques, la validation d’installations, la gestion de modifications en chantier et le dépannage.

Responsabilités principales

• Concevoir des sous-systèmes vidéo et produire la documentation technique requise afin de répondre aux besoins des projets et à l’intention créative.
• Réaliser des études de projection et de performance (ex. : Mapping Matter, Vioso ou outils équivalents) afin de valider la faisabilité et de documenter les contraintes, hypothèses et compromis techniques.
• Produire, mettre à jour et maintenir la documentation d’intention de conception nécessaire à la réalisation des projets et au transfert vers les partenaires externes.
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines afin de définir les interfaces techniques et d’assurer des solutions intégrées, sécuritaires et réalisables.
• Contribuer aux activités d’appel d’offres et d’estimation, incluant la préparation de propositions techniques et la définition des portées de travail.
• Examiner les soumissions des fournisseurs, les dessins d’atelier et les solutions de rechange afin de préserver l’intention de conception, la performance attendue et la conformité aux contraintes de coûts et d’échéanciers.
• Participer activement aux revues de conception et s’assurer que les livrables respectent les normes de qualité internes.
• Fournir, au besoin, un soutien ciblé sur site (relevés, validation d’installation, modifications en chantier, dépannage) et documenter les constats.
• Encadrer et soutenir le développement professionnel des concepteurs associés et de niveau I par le coaching, les revues par les pairs et le partage des meilleures pratiques.

Responsabilité de gestion

Ce poste ne comporte aucune responsabilité de gestion ou de supervision du personnel.

Compétences clés

• Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de divers intervenants, incluant des équipes internes, des clients et des partenaires externes.
• Autonomie et sens des responsabilités : Capacité à gérer ses mandats de façon autonome et à résoudre des enjeux techniques relevant de sa discipline.
• Collaboration : Aptitude à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Orientation client : Capacité à représenter l’entreprise auprès des clients et fournisseurs tout en conciliant l’intention créative, la faisabilité technique et les contraintes de projet.
• Adaptabilité : Ouverture aux nouvelles technologies, méthodes de travail et normes de l’industrie.
• Rigueur et souci du détail : Attention soutenue à la qualité des conceptions et de la documentation.
• Santé et sécurité au travail : Engagement envers le respect des règles de santé et sécurité, notamment dans des environnements industriels ou de construction.

Exigences et qualifications

• Baccalauréat en ingénierie, en technologies des médias, en théâtre technique ou expérience jugée équivalente.
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente avec diplôme universitaire (ou 5 ans sans diplôme) en conception et documentation de systèmes vidéo et multimédias professionnels.
• Maîtrise d’outils d’étude de projection et de validation (ex. : Mapping Matter, Vioso ou équivalent).
• Connaissance des systèmes de projection grand format, écrans DEL, distribution vidéo, traitement et chaînes de lecture.
• Excellentes compétences en documentation technique à l’aide d’outils CAD/BIM (AutoCAD, Revit, Bluebeam).
• Connaissance des principes de base de la science de l’image et des contraintes d’installation.
• Capacité à collaborer avec des intégrateurs et fournisseurs externes.
• Connaissances de base en estimation et en définition de portée de projet.
• Déplacements requis : Environ 10 à 20 %, incluant des déplacements internationaux. Passeport valide requis.

Conditions de travail

Ce poste peut nécessiter de travailler dans des environnements variés, incluant des bureaux, des ateliers et des chantiers de construction.

Les exigences physiques peuvent inclure :

• Station debout prolongée;
• Déplacements fréquents sur site;
• Flexions, accroupissements, montées et descentes occasionnelles;
• Utilisation prolongée d’un ordinateur ou d’écrans techniques.

La personne titulaire devra être en mesure de porter l’équipement de protection individuelle requis (lunettes de sécurité, chaussures à embout protecteur, veste haute visibilité, protection auditive, etc.), conformément aux exigences de la CNESST et aux règles en vigueur sur les sites.

Équité en emploi et mesures d’adaptation

L’entreprise souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin de leur permettre de participer pleinement au processus de recrutement et d’exercer les fonctions du poste.

Position Purpose

The Technical Designer, Video is responsible for developing and engineering video and media system designs for themed entertainment and location-based experiences. This role owns defined video and media subsystems, performs projection and performance studies, and produces design intent documentation to support coordination, estimating, and handoff to external delivery partners.

The Video Design team is responsible for video and media system design across multiple project types, including large-scale theme park attractions, lands, venues, and other immersive environments. Work commonly includes concept and schematic design, projector and LED design and previsualization, detailed design intent documentation, interdisciplinary coordination, and technical support through fabrication and installation performed by outside delivery partners. Targeted on-site support may include site surveys, installation verification, field changes, and troubleshooting to support successful system performance and customer handover.

Essential Responsibilities / Accountabilities

• Develops video subsystem designs and key documentation packages to meet project needs and creative intent.
• Performs projection and performance studies (e.g., Mapping Matter, Vioso or equivalent) to validate feasibility and communicate constraints, assumptions, and trade-offs.
• Produces and maintains design intent documentation to fulfill project requirements and enable effective handoff to delivery partners.
• Coordinates with other disciplines to define interfaces and ensure integrated, buildable solutions.
• Supports project bidding and estimating activities, including technical proposals and scope definitions.
• Reviews vendor submittals, shop drawings, and alternates to protect design intent and maintain performance expectations within budget and schedule constraints.
• Leads discipline portions of design reviews, providing constructive feedback and ensuring deliverables meet internal quality standards.
• Performs targeted on-site support as needed (site surveys, installation verification, field changes, troubleshooting) and documents outcomes.
• Mentors and develops Associate and Level I designers through coaching, peer reviews, and best practices. Supports capability development across the AVL team.

To successfully perform this role, each essential responsibility must be fulfilled satisfactorily. Reasonable accommodations may be made to enable an individual with disabilities to perform the responsibilities outlined above.

Other duties may be assigned to meet business needs.

Management Responsibility

This role has no management or supervisory responsibilities.

Behavioral Competencies

• Communication: Strong communication skills to explain technical concepts clearly to team members, customers, and non-technical stakeholders.
• Independence: Demonstrated ability to work independently and take ownership of workstreams, including resolving issues within the discipline scope.
• Teamwork: The ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams, including internal technical and creative partners, as well as external delivery partners.
• Customer-facing: Represents the company to customers and vendors; able to balance creative intent, technical feasibility, and project constraints.
• Adaptability: Being open to new technologies, methodologies, and industry standards and able to pivot as project requirements evolve.
• Attention to Detail: A focus on quality in designs and documentation – even when working under pressure.
• Safety Awareness: A strong commitment to safety while working in variable environments, including workshops, customer facilities, and construction sites.

Qualifications

Required

• Bachelor’s degree in Engineering, Media Technology, Technical Theater, or equivalent experience.
• 3+ years of experience with a degree (5+ years without a degree) designing and documenting professional video and media systems, preferably for themed entertainment, attractions, or other permanent immersive installations.
• Proficiency with projection study and validation tools (e.g., Mapping Matter, Vioso or equivalent) and the ability to translate study outputs into design recommendations.
• Working knowledge of large-format projection, LED display systems, video routing/distribution, processing, and playback/render pipelines common to themed entertainment applications.
• Strong documentation skills using CAD/BIM and related toolchains (AutoCAD and/or Revit, Bluebeam).
• Experience developing design intent documentation packages (Single Line Diagrams, Rack Elevations, Cable Schedules, Equipment Lists, etc.)
• Understanding of image science fundamentals relevant to design decisions (brightness, contrast, color, optics/throw constraints, blend geometry) and common installation constraints (access, concealment, heat and power).
• Ability to coordinate with external integrators and vendors, including reviewing submittals and alternates to protect performance and maintainability.
• Basic knowledge of commercial aspects of projects (scope definition, assumptions, estimating)
• Expected Travel: 10-20%. Must be able to acquire passport for international travel.

Preferred

• Designing and delivering professional video and media systems, preferably for themed entertainment, attractions, or other permanent immersive installations.
• Experience coordinating with external integrators and vendors. Comfort reviewing submittals and alternates to protect performance and maintainability.
• Basic knowledge of commercial aspects of projects (scope definition, assumptions, estimating)

Working Conditions and Physical Effort

The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While the role does not require regular lifting or physical exertion, it frequently requires working in a shop or construction environment, and will frequently require the employee to walk, bend, climb, push, pull, twist, squat, stoop, and kneel.

Work conditions of the role are :

• Must be able to stand for extended periods of time.
• Work conditions may involve moderate exposure to unusual elements such as dirt, dust, fumes, unpleasant odors, and/or loud noises.
• Work environment involves some exposure to hazards or physical risks which require following basic safety precautions.
• Must be able to wear and properly utilize appropriate personal protective equipment (PPE) to work within or visit areas where required. This includes safety glasses, reflective vest, ear plugs, safety toed shoes, and other PPE as required by the location.
• Must be able to view and complete project work on a computer monitor or equipment screens for extended periods of time.

The company is committed to providing reasonable accommodation for individuals with physical limitations or disabilities. If there are specific physical needs related to lifting, walking, or any other task, candidates are encouraged to discuss their requirements during the hiring process The organization will make every effort to accommodate these needs to ensure equal opportunities for all employees.

Description du poste

Overview

IT Project Manager
REMOTE: Local to Western Canada, Alberta, British Columbia or Ontario working Western Time Zone.

Provincial or Federal Government experience preferred.

Exigences

• Authorized to work in Canada.
• Security clearance is required or the ability to obtain one though us.
• 10 years related large IT project experience in excess of 25M.

Qualifications

• University graduation in business, management, or related discipline & 4-yr Project Management (PM) experience.
• PMP certification
• Experience working as a Project Manager on a large complex software application development project in an environment of similar size and complexity to the Government of Canada.
• *Experience must be described in resume
• Experience managing multiple projects concurrently.
• *Experience must be described in resume
• Experience defining project vision, scope, and goals in collaboration with business stakeholders.
• Experience developing project deliverables including project charters, business cases, briefing notes, status reports, risk logs and project closures.
• Experience managing custom application development projects with at least 5 team members.
• *Experience must be described in resume
• Experience successfully implementing IT solutions in an environment with project resources from across multiple teams or organizations.
• Experience developing and maintaining positive stakeholder relationships across and outside the organization, including executive level.

Responsabilités

• Experience leading project governance, change management and communication activities.
• Experience developing and maintaining positive stakeholder relationships across the organization, including executive level.
• Experience working in or for the public sector.
• Experience working with Mandated and Legislated Projects within short timelines.
• Experience making decisions and recommendations on highly technical or complex business issues and without formal guidelines or precedents and exercises resourcefulness.
• Experience with End User Computing (EUC) process.
• Experience with the complexities of Federal/Provincial jurisdiction.

Expérience requise

• Experience working the technical teams on complex IMT projects.
• Experience conducting, facilitating, and interpreting impact and risk assessments.
• Experience creating and managing project forecasts and budgets.
• Currently active PMP or PGMP Certification as issued by the Project Management Institute or equivalent (attach a copy of the certificate)
• Do you have related Canadian education (e.g., certificate, diploma, or degree).

Candidature

Please send your detailed resume to

Description du poste

Relevant de la Directrice, Perspectives commerciales et innovation, l’Analyste, Intelligence d’affaires agit à titre de partenaire d’affaires auprès de l’organisation des Ventes au détail affiliées, afin de s’assurer que les équipes disposent d’analyses exploitables liées à la performance de l’entreprise et des clients, au paysage concurrentiel ainsi qu’aux tendances de l’industrie. L’Analyste, Intelligence d’affaires travaille avec tous les niveaux de l’équipe des Ventes au détail affiliées afin de recueillir et interpréter les besoins en matière de rapports, puis de transformer ces besoins en analyses et en rapports pertinents et exploitables, permettant le succès de nos clients internes et externes. L’Analyste, Intelligence d’affaires conçoit, développe, exécute, diffuse et présente des rapports et des tableaux de bord complexes à partir de diverses sources de données internes et externes à McKesson, tout en utilisant des techniques d’analyse avancées afin de générer des perspectives d’affaires significatives et d’identifier des occasions de croissance.

Responsabilités spécifiques

• Concevoir, développer et publier des indicateurs clés de performance (KPI) dans Power BI à l’intention des différents niveaux de l’organisation des Ventes au détail affiliées.
• Préparer et présenter des données de ventes et de marché accompagnées des perspectives pour l’organisation des Ventes au détail affiliées.
• Diriger des revues internes avec les directeurs de comptes afin de discuter de la performance des ventes et du marché, et de fournir des recommandations concrètes pour stimuler la croissance des ventes.
• Agir à titre d’expert-conseil pour les comptes sous sa responsabilité, en matière de ventes, de tendances du marché et de l’industrie, ainsi que des opportunités.
• Développer et livrer des mises à jour régulières et des tableaux de bord d’intelligence de marché mettant en évidence les changements significatifs, les opportunités et les recommandations d’atténuation pour l’équipe des ventes.
• Réaliser et présenter des analyses concurrentielles majeures du marché et communiquer clairement les changements importants et leurs impacts aux parties prenantes.
• Analyser les tendances de ventes et les indicateurs de conformité en magasin ; formuler des recommandations visant à saisir des opportunités et à atténuer les pertes de ventes.
• Développer et maintenir des réseaux internes et externes afin de soutenir la collecte de connaissances et le partage durable des meilleures pratiques en analytique descriptive, prédictive et prescriptive au sein de l’organisation des Ventes au détail affiliées.
• Influencer et inspirer le changement par la communication de perspectives (tendances, analyses internes et externes, contexte d’affaires, changements législatifs) de façon simple et percutante auprès des clients internes et externes, au besoin.
• Agir comme point de contact principal pour les besoins en rapports et tableaux de bord (récurrents ou ad hoc) ainsi que pour les opportunités d’amélioration ; collaborer avec divers départements (Service à la clientèle, Opérations, Ventes, Marketing de détail, Finance, Centre de services partagés BI).
• Recommander la création de nouveaux rapports et l’adoption de nouveaux outils en fonction des besoins d’affaires et des clients, en collaboration avec l’équipe BI Services partagés.
• Améliorer les sources de données internes de McKesson Canada en surveillant et en évaluant de nouvelles sources d’intelligence concurrentielle et de données de marché.
• Identifier et évaluer des opportunités d’amélioration continue avec son gestionnaire immédiat; formuler des recommandations et mettre en œuvre des solutions.
• Soutenir la création, le suivi et la révision des prévisions du budget annuel des ventes avec les équipes clientes internes, les ventes et les dirigeants financiers.
• Agir à titre d’ambassadeur des valeurs corporatives de McKesson.

Qualifications

Formation

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.

Expérience professionnelle

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience à titre d’analyste d’affaires dans un contexte d’intelligence d’affaires, d’analyse de performance financière, d’analyse de marché, de stratégie, de consultation ou dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la santé.
• Connaissance de l’industrie canadienne de la santé et/ou expérience avec les ensembles de données IQVIA constitue un atout important.
• Expérience en analytique de données et en gestion de bases de données et de systèmes.

Développement personnel et compétences relationnelles

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Leadership démontré.
• Excellentes compétences de collaboration et de partenariat.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Capacité à collaborer avec différents niveaux de gestion et d’employés.

Compétences techniques

• Compétences en communication verbale et écrite en français et anglais.
• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office (Excel, Power BI, PowerPoint, Word).
• Excellentes capacités analytiques avec aptitude à recueillir, organiser, analyser et diffuser de grands volumes d’information avec rigueur et précision.
• Expérience pratique avec Power BI.
• Connaissance de ou expérience avec un CRM (Salesforce) constitue un atout.
• Capacité d’apprendre rapidement de nouveaux logiciels.
• Capacité à gérer les priorités et à respecter des échéanciers serrés.
• Créativité et ouverture à des approches analytiques innovantes.
• Grand sens de l’urgence, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à travailler de manière proactive et autonome dans un environnement dynamique et rapide.

Autres compétences et aptitudes

• Solide sens des affaires
• Orientation client et axée sur les solutions
• Capacité à travailler au sein d’équipes multifonctionnelles
• Esprit d’équipe

• Capacité à identifier des enjeux opérationnels et stratégiques et à proposer des solutions de façon proactive.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels (5% à 10%, incluant des nuitées potentielles).

Exigences linguistiques et lieu de soutien

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

Ce que nous offrons

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Notre fourchette de rémunération de base pour ce poste

$70,600 - $117,600

Avis concernant les fraudes liées au recrutement

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

• McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

• McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Help shape the next era of an iconic survival franchise.
For over a decade, 7 Days to Die has captivated more than 20 million players worldwide. Now, with Behaviour Interactive joining forces with The Fun Pimps, we’re entering an exciting new phase of growth, bringing together deep live game expertise and the creative legacy behind the franchise. This is a rare opportunity to help elevate a beloved game, scale its long-term potential, and shape what comes next for millions of players.

At the core of 7 Days to Die’s live service evolution, the Producer plays a pivotal role in shaping and delivering ongoing content to our players. Working closely with discipline directors & leads, you will fully own key content & feature initiativess that directly impact player engagement and retention.

With a hands-on, ownership driven mindset, you bring structure, momentum and clarity, helping the team continuously improve the game experience for a passionate and growing player community.

Responsabilités

In this role you will :

• Prioritize and own high-impact features by aligning content, quality targets, and delivery with the game’s live service vision.
• Drive planning and execution by managing tasks, dependencies, and milestones to ensure timely and predictable releases.
• Be accountable for the overall quality, stability, and success of the live product throughout its lifecycle.
• Manage resources and partial budgets to support sustainable growth, scalability, and post‑launch development.
• Foster strong collaboration with cross-functional teams, external partners, and clients to align expectations and deliver against shared goals.
• Contribute to team growth by participating in hiring and helping build a strong, high-performing production team.

Ce que nous recherchons

What we're looking for :

• Minimum 3+ years of experience as a Producer.
• Proven success in managing the production of AAA games for PC/Console and on live games.
• Solid track record of leading the production of at least one published game.
• Experience managing multiple cross-discipline teams.
• Broad knowledge across diverse areas of game-making, a background in development, art or production is desirable.
• Strong leadership and project management skills, with a track record of mentoring teams and delivering projects on time.
• Experience developing processes and procedures for gaming production.

Description du poste

The Sales Enablement Content Consultant is a strategic content creator responsible for developing compelling, client-focused sales materials that enhance the organization’s ability to win and retain group benefits business. This role specializes in producing high-impact capabilities presentations, shortlist decks, and executive summaries, supported by strong storytelling and advanced design skills.

In addition to content expertise, the ideal candidate brings UX/UI design capabilities, a strong visual communication skill set, and experience creating interactive or animated content that elevates the sales experience. This role partners closely with marketing, sales, and other stakeholders to ensure materials are strategic, brand-aligned, and reflective of client needs.

Responsabilités du poste

• Develop tailored shortlist presentations, proposal support materials, and capabilities decks that showcase organizational strengths and differentiators.

• Create persuasive executive summaries and client centric sales narratives for proposals and finalist presentations.

• Curate and organize content for capabilities decks, highlighting differentiators, success stories, and proof points.

• Translate complex product, service, and operational information into clear, engaging stories and visuals that resonate with a decisionmaker audience.

• Apply UX/UI design principles to elevate the clarity, flow, and engagement of presentations and sales content.

• Produce interactive or animated elements for proposals and presentations using tools such as Adobe Creative Suite, Figma, or animation‑enabled platforms.

• Ensure content design enhances user experience, supports storytelling, and aligns with brand identity.

• Stay current on digital design trends to help modernize presentation formats and sales enablement assets.

• Collaborate closely with Marketing, Underwriting, and Distribution teams to gather insights and ensure content relevance.

• Act as the voice of the customer, incorporating distribution and client feedback into sales materials and messaging.

• Support distribution teams with customized, deal‑specific content aligned to opportunity strategy and win themes.

• Update, format, and enhance PowerPoint presentations using advanced layout, animation, and visual design techniques.

• Create visually compelling and brand‑compliant materials that position the organization as a leader in the market.

• Ensure consistency of design, message, and tone across all sales and marketing assets.

• Review and edit content for clarity, accuracy, narrative cohesion, and persuasiveness.

• Maintain an organized library of sales enablement materials, templates, and brand‑aligned content.

• Ensure all shortlists, presentations, and collateral adhere to brand standards and messaging guidelines.

Qualifications requises

• 3–7 years of experience in sales enablement, proposal writing, marketing communications, UX/UI, or presentation design.

• Experience in group benefits, insurance, or financial services strongly preferred.

• Degree or diploma in marketing, communications, UX/UI design, business, or a related field.

• Strong storytelling ability with experience crafting client-focused sales narratives.

• Advanced PowerPoint skills, including custom layouts, interactive elements, and animation.

• Experience with design tools such as Adobe Creative Suite, Figma, or similar platforms.

• Proficiency with UX/UI design and interaction design principles.

• Familiarity with animation and motion graphics concepts.

• Proficiency with sales enablement platforms (e.g., Seismic).

• Experience with GenAI video and other AI-powered sales enablement tools for creating engaging video content.

• Strong writing, editing, and presentation skills.

• Ability to synthesize complex information into clear and compelling visuals and narratives.

• Proficiency with Microsoft Office Suite and presentation tools.

• Bilingualism (English/French) is an asset.

• Detail‑oriented with strong organizational and project management skills.

• Strategic thinker with a client‑focused mindset and ability to understand competitive positioning.

• Excellent collaboration and communication abilities, with experience working across marketing, sales, and technical teams.

• Tech‑savvy, adaptable, and comfortable with emerging content, design, and AI-driven tools.

• Ability to manage multiple priorities and meet deadlines in a fast‑paced environment.

Quand vous rejoignez notre équipe

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Détails

#LI-Hybrid

The role being advertised is an existing vacancy.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife est un employeur garantissant l’égalité des chances

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .

Rémunération

Referenced Salary Location

Halifax, Nova Scotia

Working Arrangement

Hybrid

Salary range is expected to be between

$65,850.00 CAD - $109,750.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

Avantages

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

Données et analyses

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our .

Description du poste

En tant qu’artiste d’effets spéciaux à Ubisoft Montréal, vous créerez des moments visuels marquants qui enrichissent la jouabilité et améliorent l’expérience des joueuses et joueurs. Fumée, feu, explosions, neige, eau ou effets environnementaux : votre travail d’artiste d’effets spéciaux contribuera à la création de mondes immersifs et mémorables.

Dans ce rôle, vous combinerez créativité et technologie afin de concevoir des effets en temps réel de grande qualité. Vous vous adapterez à divers outils tout en vous appuyant sur votre sens artistique et vos compétences techniques pour créer, intégrer et optimiser les effets spéciaux dans le moteur de jeu.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec la direction créative afin de comprendre la vision globale et définir les priorités en effets spéciaux
• Créer des effets environnementaux à l’aide de systèmes de particules et de textures originales
• Travailler en partenariat avec les équipes de programmation pour évaluer les besoins et soutenir le développement d’outils
• Concevoir des effets en respectant les contraintes techniques tout en conservant un fort impact visuel
• Intégrer les effets spéciaux dans le moteur de jeu et assurer leur performance en temps réel
• Itérer sur les effets selon les résultats des tests de jeu, en déboguant et en optimisant
• Ajuster les effets à partir des commentaires des équipes collaboratrices
• Tenir compte des commentaires de la communauté après le lancement, lorsque pertinent, en équilibrant attentes et limites

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Compétences démontrées en création d’effets spéciaux en temps réel pour le jeu ou les médias interactifs
• Expérience pratique des flux de production 3D, incluant la modélisation, la texturation, l’éclairage ou le traitement d’images
• Connaissance des outils d’art 2D, des logiciels de composition, des logiciels 3D et des moteurs de jeu
• Bonne compréhension des fondamentaux artistiques, tels que l’éclairage, la composition, la proportion et la théorie des couleurs
• Compréhension des mathématiques vectorielles de base appliquées aux effets spéciaux
• Capacité à recevoir des commentaires et à ajuster votre travail en conséquence
• Esprit créatif et collaboratif favorisant le travail d’équipe
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation, avec un grand souci du détail
• Expérience avec des outils procéduraux, des programmes de rendu graphique (shaders) ou leur optimisation, un atout

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences
• Un portfolio présentant vos meilleurs effets spéciaux, incluant une explication de votre processus de création

Description du poste

Manulife est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre des décisions plus facilement et à vivre mieux. Aidez à façonner l’avenir que vous souhaitez voir — et découvrez que le « mieux » peut vous mener partout où vous voulez aller.

En tant que partenaire de confiance des conseillers, à la Banque Manulife, nous offrons des solutions de prêt et des stratégies financières sophistiquées qui ne font pas qu’accroître la richesse : elles l’amplifient. Fondée sur l’excellence et portée par une innovation audacieuse, nous permettons aux conseillers d’approfondir leurs relations, de libérer le potentiel et de redéfinir la réussite pour leurs clients. Nous recherchons des visionnaires qui comprennent où s’oriente la banque ; ceux et celles qui peuvent allier la rigueur des produits financiers complexes aux possibilités offertes par une technologie de pointe. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe où la banque génère des résultats extraordinaires.

Le/la gestionnaire en matière de gestion des marges (Manager, Margin Management) dirigera l’optimisation de la rentabilité et de la marge d’intérêt nette (Net Interest Margin, NIM) au sein du portefeuille de la Banque Manulife, en assumant l’analyse et la planification des principaux moteurs du P&L bancaire. Ce poste unifie les disciplines de la FP&A avec la gestion du rendement (yield management), en construisant des dossiers d’affaires solides, en imaginant des leviers de rentabilité, en influençant les décisions de tarification et en contribuant au Funds Transfer Pricing (FTP) afin d’aligner la stratégie et les cibles financières. Le/la gestionnaire fournira des analyses claires aux parties prenantes de haut niveau et fera avancer une gouvernance tarifaire rigoureuse.

Responsabilités du poste

• Profitabilité & responsabilité de la NIM

  Assumer l’analyse des composantes du P&L de la banque (revenus/charges d’intérêts), de la marge, de l’écart (spread) et du rendement du portefeuille afin d’identifier les occasions d’amélioration de la NIM.

  Traduire les idées en plans, cibles et suivi de la performance en fonction des objectifs financiers.

• Planification et analyse financière (FP&A)

  Influencer les cycles annuels/trimestriels de planification pour le rendement et la marge, y compris l’analyse de scénarios, les tests de sensibilité et les cadres de KPI.

  Élaborer des dossiers d’affaires de bout en bout (hypothèses, moteurs, impacts sur les revenus/dépenses, risques) afin d’appuyer les changements de tarification, les stratégies de produit et les initiatives liées au bilan.

  Présenter des recommandations claires aux parties prenantes de haut niveau et encadrer les résultats de l’exécution.

• Funds Transfer Pricing (FTP) & gouvernance de la tarification

  Influencer et faire évoluer le cadre de FTP avec Finance afin de l’aligner sur les objectifs de rentabilité ; assurer la transparence du coût des fonds, des primes de liquidité et de la tarification fondée sur le risque.

  Maintenir une gouvernance tarifaire robuste à travers les gammes de produits ; standardiser les méthodologies et les contrôles.

• Idéation et exécution en matière de rentabilité

  Diriger l’idéation des leviers de rentabilité (tarification, mix, segmentation, acquisition/maintien, caractéristiques des produits) et piloter l’exécution interfonctionnelle.

  Mener des diagnostics de portefeuille pour repérer les fuites de marge et les actions correctives.

• Partenariat interfonctionnel

  Collaborer étroitement avec Finance, Analytique, Produit et Trésorerie pour définir, obtenir et suivre les KPI ; s’aligner sur les impacts du P&L et les stratégies du portefeuille.

  Produire des analyses ponctuelles sur le rendement (yield) et la rentabilité pour les parties prenantes de haut niveau et les forums décisionnels.

Compétences de base

• Modélisation financière & FP&A : dossiers d’affaires, prévisions, analyse des écarts, modélisation de scénarios/sensibilité

• Tarification & FTP : méthodologies pour le coût des fonds, la gestion des écarts (spread) et les processus de gouvernance

• Récit analytique : transformer des analyses complexes en recommandations claires et des informations prêtes pour la direction

• Leadership interfonctionnel : assurer l’alignement et l’exécution entre Finance, Analytique, Produit et Trésorerie

• Savoir-faire en matière de dossiers d’affaires : structurer des hypothèses, quantifier les impacts et gérer le risque/l’hypothèse.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en Finance, Économie, Mathématiques ou domaine connexe

• 5+ ans en FP&A, analyse financière ou gestion de produits dans le secteur bancaire ou les services financiers

• Expérience prouvée en analyse de marges, d’écarts (spread), de rendement du portefeuille et de gestion du P&L bancaire

• Maîtrise avancée de la modélisation financière, du reporting, des dossiers d’affaires et de l’analyse de scénarios ; l’expérience en FTP est un atout

• Solides compétences quantitatives, analytiques et interpersonnelles ; capacité d’influencer les décisions stratégiques auprès de parties prenantes de haut niveau

• Capacité à collaborer avec Finance, Analytique, Produit et Trésorerie pour piloter des initiatives de rentabilité

Qualifications préférées

• CPA, CFA, MBA ou similaire.

• Expérience avec les produits de prêts et de dépôts.

• Expérience reconnue dans la création de dossiers d’affaires et le pilotage de la gouvernance tarifaire

• Connaissances en gestion du bilan, en considérations relatives au risque de taux d’intérêt et en cadres de coûts de liquidité (via FTP)

• Expérience dans des portefeuilles bancaires multi-produits (par ex. prêts et dépôts) avec un impact NIM démontré.

• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si le/la candidat(e) retenu(e) se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir les clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de progresser dans la carrière que vous souhaitez.

• Nous vous reconnaîtrons et vous soutiendrons dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Dans le cadre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

Le poste faisant l’objet de cette offre est un poste vacant existant.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre des décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en savoir plus, visitez .

Manulife est un employeur offrant l’égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de retenir une main-d’œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons, et de favoriser un environnement de travail inclusif qui met en valeur la force des cultures et des personnes. Nous nous engageons à promouvoir un recrutement, le maintien, l’avancement et une rémunération équitables, et nous appliquons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, le credo, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut de vétéran, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, la situation familiale, le handicap ou tout autre motif protégé par les lois applicables.

Notre priorité est d’éliminer les obstacles afin d’offrir un accès équitable à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature. Tous les renseignements partagés pendant le processus de demande d’aménagement seront conservés et utilisés d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un aménagement raisonnable dans le cadre du processus de candidature, veuillez contacter <.

Lieu de la rémunération de référence

Toronto, Ontario

Mode de travail

Hybride

La fourchette salariale devrait être comprise entre

$92,900.00 CAD - $142,900.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes d’incitation et d’obtenir une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et des personnes. Le salaire réel peut varier selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste, tels que la connaissance, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation/formation. Si vous postulez à ce poste à l’extérieur du lieu principal, veuillez contacter < pour connaître la fourchette salariale applicable à votre lieu.

Avantages sociaux

Manulife offre aux employés admissibles un vaste éventail d’avantages personnalisables, notamment des assurances santé, dentaire, santé mentale, vision, invalidité à court et à long terme, couverture en assurance-vie et assurance décès et mutilation accidentels (AD&D), des avantages liés à l’adoption/la gestation pour autrui et au bien-être, ainsi que des programmes d’aide aux employés et aux familles. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (notamment un régime de pension et un régime mondial d’actions avec participation de l’employeur) et des ressources en matière d’éducation financière et de conseils. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend les jours fériés, les vacances, les congés personnels et les jours de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés statutaires. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter < pour plus d’information sur les dispositions spécifiques aux congés payés aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies d’analyse de données, telles que l’intelligence artificielle (IA), et des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou à des tiers dans le cadre du processus de candidature. Pour plus d’information, veuillez consulter notre déclaration de collecte de renseignements personnels.

Description du poste

We are seeking an experienced Director of Digital Product Management to lead our digital product strategy and ensure our products exceed customer expectations. In this role, you will champion user-centricity, acting as the voice of both the business and the customer, while guiding the strategy and adoption of our digital products. You will work within a cross-functional team to develop innovative solutions and improve user experiences, making a significant impact on our digital offerings. If you thrive on challenges and are passionate about simplifying consumer journeys, we invite you to join our team and help redefine the future of digital experiences.

Position Responsibilities

Strategic Product Leadership

• Define and evolve product strategy for complex digital platforms or services, grounded in user insights, market dynamics, and competitive intelligence.

• Own the product vision and roadmap, ensuring alignment with enterprise-level goals and long-term business outcomes.

• Lead cross-functional collaboration to translate strategic objectives into actionable product initiatives, fostering alignment across engineering, design, data, and business teams.

Execution Excellence & Scalable Delivery

• Drive product development across multiple workstreams, ensuring iterative delivery of high-impact features and platform enhancements.

• Prioritize and manage a dynamic backlog, balancing short-term delivery needs with long-term strategic investments.

• Ensure delivery quality through oversight of user acceptance testing, release planning, and continuous improvement practices.

Data-Informed Decision Making

• Leverage product analytics and customer feedback to assess performance, identify opportunities, and guide strategic pivots.

• Partner with data and analytics teams to ensure robust measurement frameworks and actionable insights.

• Apply structured prioritization frameworks (e.g., RICE, MoSCoW, Eisenhower Matrix) to optimize roadmap decisions and resource allocation.

Platform Modernization & Experience Innovation

• Partner with global platform teams to ensure modernization initiatives—such as transitions to secure, scalable, headless architectures—are effectively adopted and aligned with product goals.

• Champion the use of global design systems to deliver consistent, accessible, and scalable user experiences across digital properties.

• Drive personalization and experience innovation strategies that enhance engagement and deliver measurable business value.

Change Management and Go-to-Market Activities

• Develop and implement change management plans to support smooth rollouts and stakeholder adoption of new capabilities.

• Collaborate with marketing, sales, and support teams to deliver effective enablement, communications, and product demos.

• Monitor adoption metrics and continuously refine go-to-market strategies based on feedback and performance data.

Organizational Influence & Team Leadership

• Communicate product strategy and impact clearly to executive leadership and key stakeholders, influencing enterprise priorities and investment decisions.

• Build and nurture strategic relationships across the organization to foster alignment, collaboration, and shared accountability.

• Manage vendor partnerships to ensure delivery excellence and strategic alignment with product goals.

• Lead and develop a high-performing product team, providing mentorship, coaching, and career development to direct reports.

• Set clear goals and expectations, aligning individual and team objectives with broader business strategy.

• Foster a culture of ownership, innovation, and customer-centricity, empowering team members to make strategic decisions and drive measurable outcomes.

• Optimize team structure and resource allocation to support evolving priorities and maximize business impact across complex digital platforms or services.

Exigences

Required Qualifications:

• Experience: 6-10 years of experience in product management with at least 5 years in a leadership role, with a consistent track record of accomplishment of delivering successful digital products.

• Education: Bachelor's degree required; Master's degree (e.g., MBA or MS in a technical or business field) is a plus. Equivalent experience in digital product leadership may also be considered. Certifications in product strategy, agile leadership, or innovation management are beneficial.

• Skills: Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills. Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate effectively across all levels of the organization.

• Digital Transformation: Proven track record of successfully launching and handling digital products

Preferred Qualifications

Domain Expertise

• Experience in website platform level, reusable services that power multiple products and channels across wealth management, asset management, insurance, retail, advisor, retirement segments.

Strategic Product Leadership

• Demonstrated ability to define and drive long-term product vision and strategy, aligning digital initiatives with enterprise goals.

• Skilled in prioritizing high-impact initiatives that balance customer value, business outcomes, and technical feasibility.

Digital Enablement & Experience Design

• Experience leading digital transformation across complex servicing workflows (e.g., claims, withdrawals, address changes).

• Proficient in applying design systems to deliver scalable, consistent, and accessible user experiences.

• Familiar with personalization platforms (e.g., Adobe Target, Optimizely) and their strategic use in driving engagement and conversion.

Platform & Architecture Expertise

• Deep understanding of enterprise-grade platforms (e.g., Adobe Experience Manager, Sitecore, Salesforce) and their role in digital ecosystems.

• Knowledge of headless architecture, API-first design, and microservices to support modular, scalable product development.

Data Privacy & Consent Management

• Experience implementing consent management solutions to ensure compliance with global data privacy regulations (e.g., GDPR, CCPA).

• Proven collaboration with legal, compliance, and engineering teams to operationalize privacy policies and user data governance.

Cross-Functional Collaboration & Influence

• Proven success in leading cross-functional teams (design, engineering, marketing) to deliver cohesive product strategies.

• Skilled at articulating product vision, aligning stakeholders, and influencing outcomes without direct reporting lines.

Customer-Centric Innovation

• Strong grasp of UX principles and behavioral psychology to inform product design and strategy.

• Experienced in synthesizing customer insights (quantitative and qualitative) to drive iterative improvements and innovation.

Iterative Product Delivery

• Experienced in enabling iterative delivery models that support continuous feedback and measurable business impact.

• Skilled in coordinating across product, design, and engineering teams to ensure delivery momentum and alignment with strategic goals.

• Familiar with tools like Jira and Rally to support backlog visibility and cross-team collaboration.

Stakeholder Engagement & Communication

• Adept at managing diverse stakeholder groups, aligning product strategy across business units, and driving consensus.

• Strong communication skills to translate complex technical concepts into business-relevant narratives.

Data-Driven Decision Making

• Expertise in leveraging analytics, tagged user interactions, and behavioral data to guide product decisions.

• Skilled in identifying friction points and optimizing performance through evidence-based experimentation and iteration.

AI & Emerging Technology Awareness

• Familiarity with AI trends (e.g., predictive analytics, NLP, generative AI) and their potential to enhance product capabilities.

• Forward-thinking mindset to evaluate and integrate emerging technologies into strategic roadmaps.

Market & Competitive Intelligence

• Strong proficiency in conducting comprehensive market analysis and translating insights into actionable product strategies.

• Skilled at identifying emerging trends, evolving customer needs, and competitive dynamics to fuel innovation, maintain market relevance, and sustain competitive advantage.

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

The role being advertised is an existing vacancy.

À propos de Manulife et John Hancock

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife est un employeur offrant l’égalité des chances

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .

Rémunération et modalités

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Working Arrangement

Hybrid

Salary range is expected to be between

$125,100.00 CAD - $175,100.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

Avantages

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

Données et analyses

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our .

Description du poste

In 1964, the first Tim Hortons® restaurant in Hamilton, Ontario opened its doors and Canadians have been ordering Tim Hortons iconic Original Blend coffee, Double-Double™ coffees, Donuts and Timbits® in the years since. Over the last 55 years, Tim Hortons has captured the hearts and taste buds of Canadians and has become synonymous with serving Canada's favourite coffee. Tim Hortons is Canada's largest restaurant chain operating in the quick service industry with nearly 4,000 restaurants across the country. More than a coffee and bake shop, Tim Hortons is part of the Canadian fabric and guests can enjoy hot and cold specialty beverages – including lattes, cappuccinos and espressos, teas and our famous Iced Capps® – alongside delicious breakfast, sandwiches, wraps, soups and more.

By submitting this application, I acknowledge that most Tim Hortons® restaurants are independently owned and operated by franchisees. In that regard, I understand that I may be applying to a Tim Hortons® restaurant owned by a franchisee and, if so, any hiring decisions will be made by the franchisee. Accommodations available upon request.

Join our growing team! We are looking for a Baker to work at our Restaurant!

As a Team Member at Tim Hortons, your top priority is guest satisfaction! Whether you are the very first person our guests encounter or produce the best loved bakery items that our guests come to enjoy, you will have the opportunity to deliver and create exceptional guest experiences.

Tâches

In this position you will:

• Produce quality baked goods and prepared foods
• Follow Tim Hortons standards and guidelines when preparing products for our guests as well as follow all operating guidelines for each piece of equipment
• Have fun while making your guests day!

Ce que nous offrons

Why work for us?

• Flexible scheduling
• Scholarship program
• Fast paced work environment
• Potential to grow

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet. Sous la supervision du directeur du bureau de projet, la personne aura comme responsabilité l'analyse des demandes, la prise des besoins, la rédaction des devis technique et l'assurance qualité.

Le Chargé de Projet est responsable de la planification, de l'exécution et de la clôture des projets conformément aux exigences définies. Ce poste nécessite une excellente communication et une gestion efficace des ressources, des budgets et des délais.

Missions principales

• Élaborer des plans de projet détaillés incluant les objectifs, les livrables, les échéances et les besoins en ressources.
• Coordonner les équipes internes et externes pour garantir que les contributions sont livrées dans les délais impartis.
• Suivre l’avancement des projets, identifier les risques potentiels et établir des rapports réguliers sur l'état d'avancement auprès des parties prenantes.
• Préparer et gérer le budget du projet, s’assurer que les dépenses sont conformes aux prévisions.
• Servir de point de contact principal pour toutes les questions relatives au projet et assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes.
• Analyser les résultats du projet après sa clôture et proposer des améliorations pour les futurs projets.
• Maintenir le carnet de projet à jour et priorisé
• Documenter les fonctionnalités, requis …etc.
• Assurer une communication continue et efficace avec toutes les parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet.

Atout (Analyse d’affaire)

• Décrire/cartographier les processus actuel/futurs lors de l’analyse d’un projet
• Identifier et documenter les besoins à l’origine d’un projet ;
• Traduire les exigences du client en requis d’affaires pour les équipes de développement ;
• Assurer un suivi lors des tests et pendant la mise en œuvre du projet avec la collaboration de l’analyste en charge ;
• Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la mise en œuvre réussie des solutions.
• Préparer et présenter des rapports d’avancement et des analyses de performance aux parties prenantes.

Qualifications

• Diplôme en gestion de projet, en administration des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, idéalement dans la distribution ou domaine connexe.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : MS Project, Trello, Asana, Monday, Azure devop …etc.).
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits.
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions ;
• Compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort sens de l’organisation et de la gestion du temps.
• Gestion des demandes de changements, déterminer les impacts et les risques.

Compétences techniques requises

• Monday, Azure DevOps, Excel, Visio, BPMN
• Dynamics 365, CRM (Salesforce)
• Connaissance de la méthodologie Agile et Waterfall

Informations supplémentaires

Avantages offerts

Flexibilité

• Télétravail et horaire flexible
• Semaine de 37,5 h
• Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Ordinateur portable fourni par l'entreprise
• Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives d’avancement chez Unimax

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore!

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web:

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

#bureauxpoints

Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Description de l’organisme

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC
The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Résumé du poste

Under the general supervision of the Animal Resources Division Manager, the candidate performs animal care-related duties, technical procedures and administrative duties related to the care and use of laboratory animals on various sites of the RI-MUHC.

Tâches générales

• Performs husbandry duties related to the care and maintenance of animals,
• Records and reports various data related to animal care or animal use,
• Clean, wash and disinfect cages,
• Receive, store and deliver food and accessories required for the keeping and maintenance of the animals,
• Help maintain inventory of materials and equipment,
• Distribute clean linen and uniforms,
• Operates and monitors appropriate equipment, tools, materials and instruments,
• Interaction with researchers.

Site web de l’organisation

Exigences

Compétences requises

• Knowledge of French is required.
• A basic knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English.
• Demonstrated organizational skills and ability to prioritize work,
• Excellent communication and interpersonal skills,
• Ability to adapt and effectively perform in different work environments,
• Excellent organizational skills in managing multiple priorities, multi-tasking and prioritizing for time-sensitive issues and working under minimal supervision,
• Proficient French and English spoken and written.
• Previous experience working with animals is an asset

Description du poste

Kinessor est à la recherche d´un développeur RPA spécialisé dans la Power Platform de Microsoft pour concevoir et mettre en œuvre des agents d’automatisation intelligents à l’aide de Power Automate, Power Apps, Power Virtual Agents, Copilot Studio et Power BI.

Responsabilités

• Concevoir, déployer et maintenir des solutions RPA.
• Concevoir, déployer et maintenir des agents d’automatisation de processus basés sur l’IA.
• Concevoir et optimiser des flux de travail métier à l’aide de Power Automate et Power Apps.
• Intégrer des fonctionnalités d’IA (Copilot, GPT ou connecteurs personnalisés) dans les processus métier.
• Collaborer avec les équipes métier pour identifier les opportunités d’automatisation.
• Assurer la sécurité des données, la gouvernance et la scalabilité des solutions développées.

Exigences du poste

• Minimum de 5 ans d’expérience en tant qu’agent d’automatisation.
• Expérience avérée avec la Power Platform de Microsoft (notamment Power Automate et Power Apps).
• Expérience dans la création de bots ou d’agents conversationnels (Copilot Studio).
• Connaissance des principes de la RPA et de l’intégration de l’IA.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.

Informations sur le poste

Role Name : .Net & C++ Developer

Location : Montreal, QC

Duration : Contract

Description du poste

JOB DESCRIPTION :

Mandatory Skills Developing services using CNet Core C Strong knowledge of realtime software development in C++ understanding of multithreaded systems

Understand business needs and translate them into technical requirements

Participate in the maintenance support development of current tools while respecting Client on CICD Unit Testing

Work as part of a team using Agile practices and collaborate with product owners

Maintain strong relationships with all requested departments and users

Langue

Language Fluent in English French is a plus

Travail à distance et calendrier

Working from home voluntary basis for up to days per week after months of joining subject to managers discretion

CalendarHoliday to follow Canada Quebec

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Product Owner pour un contrat d'une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Agir comme point de contact principal entre les équipes TI, les fournisseurs applicatifs, les équipes
• Vulgariser les concepts techniques pour les équipes d'affaires et translater les besoins d'affaires en langage technique pour les développeurs et les fournisseurs
• Recueillir, trier et escalader les enjeux applicatifs et opérationnels

Profil

• 5+ années d'expérience comme Product Owner avec un background technique
• Expérience dans un environnement l'IA/ML, aux intégrations d'entreprise ou aux environnements Supply Chain / WMS
• Fortes connaissances en SQL et Python; capacité à lire du code, des APIs et de la documentation technique de manière autonome
• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/Kanban) et des outils Jira et Confluence
• BAC en informatique ou dans un domaine connexe
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Informations sur l’emploi

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

• Magasin de produits électroniques
• Magasin de jouets
• Commerce de détail
• Établissement/centre de distribution de vente au détail/vente en gros

Tâches

• Gérer le personnel et assigner les tâches
• Déterminer les produits et les services à vendre
• Déterminer les besoins en personnel
• Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
• Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Debout pour une longue période

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Options de conditions d’emploi

• Soir

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d’emploi

• Jour
• Fin de semaine
• Hours: 40 heures par semaine

Description du poste

Education

Bachelor's degree

Work setting

• Fluency disorders
• Language disorders
• Articulation disorders
• Various locations
• Voice disorders
• School or educational institution/establishment

Tâches

• Develop, plan and implement remedial programs to correct speech, voice, language, resonance, cognitive-linguistic and swallowing disorders
• Establish group and personalized care plans working as a member of an interdisciplinary team
• Provide advice and educational services to patients and families regarding communication and swallowing disorders

Certificats, permis, affiliations et cours

Licensure by provincial or territorial authorities

Domaine de spécialisation

Speech therapy

Sécurité et prévention

Criminal record check

Aptitudes personnelles

• Accurate
• Client focus
• Dependability
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Interpersonal awareness
• Judgement
• Organized
• Reliability
• Team player
• Values and ethics

Expérience

1 year to less than 2 years

Modalités d’emploi

Day

Avantages sociaux

Health care plan

Avantages financiers

As per collective agreement

• Group insurance benefits
• Life insurance
• Pension plan

Autres avantages

Other benefits

Durée de l'emploi: Temporaire

Langue de travail: Français

Heures de travail: 35 hours per week

Description du poste

Comme technicien en ressources techniques, vous aurez à côtoyer et supporter les utilisateurs dans leurs diverses problématiques, autant au comptoir qu’à travers les étages de notre édifice de Longueuil. Vous aurez l’occasion de socialiser avec l’ensemble des employés de l’organisation, que ce soit pour le montage de poste, le support en cas de problématiques, mais aussi dans l’accompagnement technique (préparation de salles de vidéoconférence par exemple).

Fonctions

• Recevoir et traiter les demandes de service, d’incidents ou d’information des utilisateurs des systèmes informatiques.
• Chercher à résoudre les demandes de service, d’incidents ou d’information dès le premier contact avec l’utilisateur.
• Enregistrer chaque demande, les qualifier, les catégoriser et, au besoin, les aiguiller au bon endroit et documenter les solutions appliquées.
• Assister les utilisateurs lorsque la présence sur place est requise.
• Installation de logiciel à la pièce.
• Assurer l’ouverture et la fermeture des différents comptes d’accès aux systèmes informatiques.
• Effectuer la livraison, l’installation et l’entretien des équipements de bureautique (PC, imprimantes, projecteurs, etc.) et de téléphonie (téléphone, casque d’écoute, cellulaire, etc.).
• Effectuer l’installation et l’entretien des logiciels sur les postes de travail.
• Maintenir à jour la CMDB (Configuration Management Database).
• Effectuer et maintenir les prises d’inventaire des équipements faisant partie de l’infrastructure informatique et de téléphonie.
• Récupérer des fichiers à partir des copies de sécurité.
• Faire le suivi des commandes.
• Participer activement aux réaménagements.
• Participer à la recherche de solutions pour les incidents et les problèmes.
• À l’occasion, formation des techniciens au centre d’assistance.
• Participer aux travaux collectifs organisés sous la supervision de la direction.

Vos talents et qualifications

• DEC ou AEC en informatique, en électronique ou en installation de réseaux.
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite ainsi qu’une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec les collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Onsite

Développeur(euse) IA

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur(euse) IA passionné(e) pour rejoindre notre équipe en pleine expansion. Dans un environnement où l'efficacité et l'innovation sont au cœur de nos priorités, votre rôle sera de concevoir, développer et déployer des solutions d'intelligence artificielle qui transforment nos processus d'affaires et optimisent nos services de placement.

Vos responsabilités

• Conception et développement : Créer des agents IA et des flux de travail (workflows) automatisés pour améliorer la gestion des données et les interactions clients.

• Intégration RAG (Retrieval-Augmented Generation) : Développer et maintenir des systèmes permettant d'interroger nos bases de données internes via des modèles de langage (LLM).

• Optimisation des modèles : Effectuer du fine-tuning et du prompt engineering pour garantir la précision et la pertinence des réponses générées.

• Maintenance et Scalabilité : Assurer la robustesse des pipelines d'intégration et le monitoring des performances de l'IA en production.

• Collaboration : Travailler étroitement avec les équipes opérationnelles pour traduire les besoins d'affaires en solutions techniques innovantes.

Profil recherché

• Formation : Baccalauréat ou Maîtrise en informatique, génie logiciel, mathématiques ou domaine connexe.

• Expertise technique :

  Maîtrise avancée de Python.

  Expérience pratique avec les frameworks d'IA (LangChain, LlamaIndex, PyTorch ou TensorFlow).

  Solide connaissance des API de modèles de pointe (OpenAI, Anthropic, Gemini).

  Expérience avec les bases de données vectorielles (Pinecone, Weaviate, Milvus).

• Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais (contexte bilingue essentiel).

• Atouts : Connaissance des normes de sécurité des données et intérêt pour l'automatisation des processus de recrutement.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Innovation : Travaillez sur des projets concrets où vos idées ont un impact direct et immédiat.

• Flexibilité : Mode de travail hybride favorisant l'équilibre travail-vie personnelle.

• Croissance : Opportunités de développement professionnel dans un secteur à la fine pointe de la technologie.

• Environnement : Une culture d'entreprise axée sur la collaboration, la transparence et l'excellence.

• -Veuillez faire parvenir votre CVa ainsi qu'un court mot de présentation.