Chez Milesopedia, nous aidons chaque année les consommateurs dans l’optimisation de leurs programmes de fidélité, la gestion de leurs finances et la planification de leurs prochaines escapades.

Fondé en 2015 par Jean-Maximilien Voisine, passionné d’aviation et de voyages, nous sommes reconnus comme la principale plateforme bilingue au Canada spécialisée dans les récompenses de voyages et les produits financiers.

Grâce à un contenu éducatif et inspirationnel de qualité, nous avons bâti une communauté engagée et en quête des meilleures stratégies pour maximiser leurs points et avantages. Notre équipe est petite, agile, mobilisée et animée de grandes ambitions de toujours repousser les limites pour offrir plus de valeur à nos lecteurs et à nos partenaires.

Ton rôle

Notre équipe s'agrandit! Nous recherchons un.e Développeur.se WordPress Full Stack Intermédiaire pour rejoindre notre équipe. Le poste est principalement axé Backend, mais la personne devra aussi être autonome sur l’ensemble des étapes techniques d’un projet, depuis le Backend jusqu’au Frontend.

Notre Stack repose sur un WordPress avec un thème "sur mesure", des blocs Gutenberg personnalisés et une base de code modulaire. Nous valorisons la performance, la maintenabilité et la propreté du code. Tu interviendras de bout en bout sur des projets concrets, dans un environnement dynamique où l’initiative, la rigueur et le sens du produit sont essentiels.

Le poste est à 100 % en télétravail : tu pourras travailler de l’endroit de votre choix, tant que tu es disponible durant les heures de bureau du fuseau horaire du Québec (UTC−5 / UTC−4 selon l’heure d’été).

Tes principales responsabilités

Développement backend (WordPress/PHP)

• Développer des fonctionnalités Backend avec WordPress (hooks, actions, filtres, CPT, taxonomies personnalisées)
• Créer des routes REST (register_rest_route) sécurisées, avec validation, sanitation et permissions
• Interagir avec la base de données en toute sécurité ($wpdb, requêtes préparées, métas personnalisées)
• Comprendre l’architecture de WordPress (template hierarchy, boucle WP, lifecycle) pour mieux l’étendre ou l’adapter
• Structurer un code modulaire, lisible et maintenable (namespaces, classes PHP, PSR, conventions de nommage)

Développement frontend (JavaScript/TypeScript)

• Intégrer des APIs côté Frontend (fetch, async/await) et manipuler des données JSON dans le DOM
• Organiser du JavaScript moderne avec modules ES6+, imports structurés et TypeScript
• Contribuer à la création de blocs Gutenberg personnalisés (@wordpress/scripts, JSX, composants réutilisables)

Performance, stockage et gestion des données

• Gérer les stockages côté client (localStorage, sessionStorage), les transients WordPress et autres méthodes de persistance efficaces
• Optimiser les performances Frontend (chargement, structure du code, réutilisation des données)

Maintenance, refactorisation et documentation

• Lire, comprendre et moderniser du code legacy, en assurant une amélioration continue de la base de code
• Documenter le code de manière claire et structurée

Outils et collaboration

• Utiliser Git avec rigueur : gestion des branches, conventions de commits, rebase
• Gérer les dépendances avec npm/yarn (frontend) et Composer (PHP), compiler avec Webpack
• Participer aux revues de code, QA, tests manuels et déploiements avec l’équipe
• Travailler avec des outils collaboratifs modernes (Slack, Notion, Jira) pour assurer une communication fluide et une bonne coordination des projets avec l'ensemble de l'équipe Milesopedia

Ce que nous recherchons

• Environ 2 à 4 ans d’expérience professionnelle en développement web, avec une expérience significative sur WordPress
• À l’aise avec les projets sans thème builder ni plugins lourds (capable de programmer sans dépendre excessivement de solutions toutes faites)
• Bonne compréhension des fondamentaux Backend (PHP natif, WP Core) et capacité à travailler sur des projets sans supervision
• Capacité à intervenir dans une base de code existante, à améliorer la qualité du code et à respecter les conventions du projet
• À l’aise avec JavaScript moderne, comprend le fonctionnement des modules ES6+ et sait structurer un projet efficacement
• Sensible à l’expérience utilisateur et à l’impact produit ; capable de proposer des solutions techniques concrètes
• Une personne proactive, autonome, en mode solution ; capable de s’adapter rapidement à un environnement en évolution constante
• Capacité à communiquer clairement (français et/ou anglais), à documenter son code et à collaborer en équipe
• Curiosité envers TypeScript, avec la volonté de l’adopter si ce n’est pas encore fait

Ce que nous t’offrons

• Salaire annuel entre 70 000 $ et 80 000 $, selon l'expérience et l'expertise
• Horaire de 35 heures par semaine
• Poste en télétravail avec participation occasionnelle aux réunions dans notre espace de coworking à Montréal (accès disponible en permanence selon vos besoins)
• Travailler de partout dans le monde en respectant les heures d’affaires du Québec (parfait pour les nomades numériques !)
• 3 semaines de vacances + 1 semaine de vacances payée entre Noël et Jour de l’An
• REER avec contribution de Milesopedia
• Portefeuille de dollars flexibles à utiliser selon tes besoins
• … et le plus important, une équipe agile et passionnée, où tu pourras avoir un impact direct sur notre développement international.

Pourquoi te joindre à nous ?

• Pour contribuer au développement de la plateforme bilingue de référence sur les récompenses de voyage et les produits financiers au Canada
• Pour faire partie d’une équipe bienveillante, technique et proactive
• Pour occuper un rôle clé, avec une vraie latitude d’action
• Pour évoluer dans un environnement de travail flexible et stimulant
• Pour mettre ton expertise au service de projets concrets, à forte visibilité, ayant un impact réel sur des plateformes à fort trafic

Chez Milesopedia, nous avons à cœur l’équité en matière d’emploi et la diversité sous toutes ses formes. C’est pourquoi nous encourageons les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant un handicap et celles de toutes les communautés à soumettre leur candidature. Nous lisons chaque profil reçu avec attention.

Prêt.e à embarquer avec nous ? Visite notre page Carrières et postule sur l'affichage : https://jobs.glowinthecloud.com/milesopedia/202507...

Chez Ecopak, notre mission est claire : nous intégrons de manière transparente la chaîne de valeur de nos partenaires pour leur offrir la tranquillité d’esprit et leur permettre de se concentrer sur l’essentiel — leur cœur d’activité.

Pour soutenir cette promesse, nous accélérons notre transformation numérique et recherchons un.e chef.fe de projet structuré.e, stratégique et orienté.e solutions. Vous serez au cœur d’une entreprise en pleine croissance, qui se spécialise dans la sous-traitance sur mesure (assemblage, emballage, logistique, contrôle qualité, approvisionnement) et qui mise sur l’intelligence opérationnelle pour bâtir des partenariats durables.

Joignez un environnement où l’innovation technologique soutient concrètement la performance de nos clients et où votre leadership aura un impact direct sur leur succès… et le nôtre.

Ce qui vous attend chez nous

• Mener des projets numériques d’impact, de l’ERP à la chaîne logistique intelligente
• Collaborer avec une équipe mobilisée, à l’écoute, et résolument tournée vers l’avenir
• Innover dans un cadre agile où vos idées font une réelle différence

Vous souhaitez propulser la transformation numérique d’une organisation innovante? Joignez-vous à nous!

Votre rôle

• Piloter des projets technologiques à fort impact : implantation de CRM, portails clients, projets d’intelligence artificielle.
• Accompagner les directions dans la conception et le déploiement de solutions numériques.
• Optimiser les processus internes par l’automatisation et l’innovation.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes, assurer la qualité des livrables.

Votre profil

• Formation en TI, gestion de projet ou domaine connexe.
• 5+ ans d’expérience en gestion de projets TI.
• Expérience en transformation numérique, automatisation ou IA (un atout).
• Excellente capacité de planification et communication.
• Leadership collaboratif et approche client.

Pourquoi nous rejoindre?

• Projets innovants et variés.
• Équipe dynamique, ouverte à l’innovation.
• Salaire compétitif + avantages (assurances, REER, télétravail).

Postulez dès maintenant via Espresso-jobs.com!

Job Description

Aspire Software, a Valsoft Company, is seeking an exceptional business transformation leader to join a growing portfolio of software businesses as an M&A Integration Manager – Transformation!

We are on a mission to hire talented, entrepreneurial, spirit-driven people ready to take on the challenges of rapid organic growth. The M&A Integration Manager – Transformation will work closely with the executive team as an effective project manager to drive collaboration across cross-functional stakeholders to quickly deliver on shareholder value. Participating in the due diligence process to help formulate an integration plan tailored to the specific goals of each acquisition. Ultimately, the M&A Integration Manager – Transformation is responsible for the successful execution of the Post-Acquisition Integration Plan.

Here is a little window into our company: Valsoft was founded in 2015 in Montreal, Canada. Valsoft acquires and develops vertical market software companies, enabling each business to deliver the best mission-critical solutions for customers in their respective industries or niches. A key tenet of Valsoft's philosophy is to invest in well-established businesses and foster an entrepreneurial environment that molds companies into leaders in their respective industries. Valsoft looks to buy, hold and create value through long-term partnerships with existing management. Valsoft has grown to 120+ companies with 3,000+ employees in 20+ countries. In 2023, Great Place to Work® named Valsoft one of the best workplaces in the financial services industry. Aspire Software, an operating group of Valsoft, operates and manages Valsoft’s global portfolio of wholly owned software companies, providing mission-critical solutions across multiple verticals. By implementing industry best practices, Aspire Software delivers a time-sensitive integration process, and the operation of a decentralized model has allowed it to become a hub for creating rapid growth by reinvesting in its portfolio.

Our motto is 'Be Humble, Stay Hungry!'

The successful candidate will be based anywhere within commutable distance of our office in Saint-Laurent, Montreal, working in a hybrid work model, with an expectation to travel up to 30% domestically and internationally!

What your day will look like:

Integration Leadership:

• Lead post-close integration efforts across core functions, including operations, finance, product, GTM, HR, and IT
• Develop integration roadmaps with clear milestones, KPIs, and team ownership
• Support acquired businesses as they align to shared systems, processes, and scalable operating structures
• Ensure smooth Day 1 transitions and help teams navigate early-stage integration while preserving continuity

Business Transformation:

• Identify operational improvement opportunities across functional areas
• Collaborate with business unit leaders to implement process enhancements, cost efficiencies, and revenue enablers
• Monitor performance against integration goals, including financial, operational, and customer impact metrics
• Build the foundation for long-term operational maturity across business units

Due Diligence and Pre-Close Support:

• Contribute to pre-close diligence efforts by assessing organizational design, workflows, and system dependencies
• Provide input on integration complexity, Day 1 readiness, and resource planning
• Help inform post-close execution plans with operational insights and risk identification

Change Management and Executive Reporting:

• Develop and execute change management strategies to support the adoption of new tools, structures, and business rhythms
• Communicate integration status, risks, and progress to executive sponsors and functional stakeholders
• Serve as a strategic partner to business leaders throughout the transition, offering insight and structure during change

Playbook Development:

• Maintain and evolve integration methods, tools, and reference frameworks based on lessons learned
• Facilitate post-integration reviews to surface insights and improve future integration outcomes
• Share best practices and foster alignment across teams involved in transformation efforts

What Success Looks Like:

• You thrive in ambiguity, are highly structured in your thinking, and know how to drive results across multiple stakeholders
• You bring both strategic perspective and execution muscle, and you’re comfortable influencing across levels from operators to executives
• You take pride in bringing clarity to complex situations and helping businesses scale successfully after acquisition

About you:

• At least a Bachelor’s degree is essential in a related discipline; an MBA or advanced degree is preferred
• 5+ years of experience in M&A integration, transformation, project management, consulting, or corporate strategy is essential
• Demonstrated success leading cross-functional programs in complex or high-growth environments
• Experience working in SaaS, technology, or private equity-backed companies is preferred
• Strong financial and operational acumen; ability to interpret and act on business metrics
• Excellent communication and stakeholder engagement skills; confident presenting to senior executives
• Familiarity with integration frameworks and change management practices
• Hands-on attitude with a proven entrepreneurial spirit and pace-setter traits
• Travel required, domestic and international – up to 30%
• Fluent in English, both written and verbal, is essential
• Legally authorized to work in Canada

For information about Aspire Software, please visit our website at

We thank all applicants for their interest; however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

Company Description

Founded in 1994, Fusion was one of the first companies in Quebec to offer energy-saving and control tools. It provides hotel, residential, commercial, and institutional building owners and managers with innovative, proven integrated energy management solutions that eliminate energy waste, reduce GHG emissions, and ensure occupant comfort. Our mission for positive impact goes beyond the environment and is reflected in our commitment to creating a fair, diverse, and inclusive workplace where every individual is respected and fully valued.

Job Description

You’ll be joining a strong team recognized for its expertise in energy intelligence. Whether in the office or in the field, you'll be making a real contribution to the energy transition and the decarbonization of buildings. As an Intermediate Automation Programmer / Designer, you'll be at the heart of designing innovative projects where your input truly matters. You'll play a key role in deploying Fusion’s solutions to clients—solutions that deliver real results in terms of energy savings and positive environmental impact.

What you'll accomplish with us :

• Program controllers.
• Configure and address controllers.
• Assist our technician team during installation.
• Support system commissioning.
• Participate in the implementation of the Pilot IE solution.
• Follow up after commissioning and improve operation sequences.
• Contribute to ongoing system commissioning.

Qualifications

• 5 years of experience in a similar role.
• College diploma (DEC) in Building Automation / Control Systems.
• Strong knowledge of building automation systems such as Strato, Reliable, Alerton, Trane, Johnson Controls, or equivalent (required).
• Good understanding of mechanical systems and how they operate.
• Strong interpersonal and adaptability skills.
• Fluent in French and English, both spoken and written.
• Excellent organizational skills, attention to detail, and ability to work collaboratively.
• Autonomous, flexible, and versatile in daily tasks.
• Solution-oriented mindset with a proactive approach.

Additional Information

Salary will be determined based on experience. In addition, we offer a comprehensive range of benefits that support your overall well-being and health, including :

• A minimum of 3 weeks of vacation per year.
• 2 personal days annually.
• A flexible group insurance plan (health and dental coverage).
• Access to a telemedicine platform.
• An Employee and Family Assistance Program (EFAP).
• Contributions to a Fonds de solidarité FTQ retirement savings plan.
• Access to an online fitness platform.
• A mentorship-based onboarding program with a peer buddy.
• In-house training opportunities available to all employees.
• Professional association fees covered.
• Plenty of social and sports activities throughout the year!

Our Workspaces

1429, boul. Curé-Labelle, Laval (Québec) H7V 2V9

Learn more about Fusion

Our website : / / www.fusionenergie.ca /

Our presence on LinkedIn : / / www.linkedin.com / company / fusion-energie

Explore some of our flagship projects : www.fusionenergie.ca / realisations

J-18808-Ljbffr

Description du poste

You consider yourself a "go-getter" and you have a great interest in technology? You want to be part of a growing company that cares about the well-being and development of its employees? The Business Development Representative position is perfect for you!

Our mission

At Fidelio, we support small and medium-sized businesses in their growth so that they can become more competitive. How? By helping them optimize their business processes with our integrated management system. Being well established in Quebec for more than 20 years, we are growing rapidly towards the U.S market.

What we would like to offer you :

• Flexible hours with the possibility of finishing at noon on Fridays
• Remote work
• Competitive compensation
• Ongoing training and mentoring
• Insurance and a group RRSP

Your Future Responsibilities :

• Generate leads and contribute to the development of Fidelio ERP’s North American market by actively converting new opportunities into target accounts;
• Make solicitation calls targeting a corporate clientele;
• Develop a network of contacts by participating in events, trade shows, webinars, etc.;
• Identify market opportunities to build strong business relationships and a solid pipeline of prospects;
• Document best practices with our ERP solution and share them with clients and prospects;
• Follow up with potential clients and the Sales and Marketing team;
• Stay informed about new features and updates to the Fidelio product.

What We’re Looking For :

• A degree in a relevant field, such as commerce or sales, or equivalent work experience;
• 1 to 3 years of experience in a similar role, in IT product sales or in industrial sales;
• Fluency in both French and English, spoken and written. An advanced level of English is required to build and maintain business relationships with English-speaking clients and partners. English is used on a daily basis in the context of North American market development;
• Knowledge of industrial supply distribution (an asset);
• A high level of motivation and determination to achieve sales objectives;
• Strong analytical, problem-solving, decision-making, and attention-to-detail skills;
• Solid understanding of the target clientele and SME operations management;
• Exceptional teamwork and interpersonal skills;
• Effective time management in a dynamic sales environment;
• Excellent learning ability;
• Experience in CRM, ERP, or other systems project management (an asset).
• Valid driver's license.

Do you have the profile we’re looking for? It’s time to apply!

Description du poste

Our client is a Quebec-based manufacturing company established in 1947, recognized as the only Canadian manufacturer of electric hoists, trolleys, and winches. Its custom-made products, known for their robustness and reliability, are distributed throughout North America.

ROLE SUMMARY

Our client is seeking a Shop Supervisor to oversee the production and repair operations of its equipment. Reporting to the General Manager, the incumbent will be responsible for organizing, directing, and optimizing shop floor activities with a focus on continuous improvement.

They will ensure coordination between production teams and other departments, while efficiently managing the warehouse, inventories, orders, as well as the receiving and shipping of goods. They will also play a key role in the implementation and monitoring of the company’s strategic and business plans.

ROLE AND RESPONSIBILITIES

• Plan and supervise the manufacturing activities of electric hoists and trolleys involving the assembly of various complex parts and sub-assemblies, ensuring they meet technical standards.
• Coordinate and support all operations related to production, equipment maintenance, project execution, inventory management, and shipping.
• Prepare the production schedule and maintain inventory of raw materials and finished products.
• Work daily on the production floor and contribute manually to production, repair, machining, assembly, receiving, and shipping.
• Ensure effective management of the warehouse, inventories, order accuracy, as well as the receiving and shipping of goods.
• Respond effectively to unexpected orders and technical issues, and prepare a contingency plan to minimize production downtime risks.
• As a production expert, collaborate with the engineering and procurement teams to define technical standards as part of R&D activities and the creation of new products.
• Ensure compliance with occupational health and safety policies and standards.

Working Conditions

• Wearing required protective equipment is mandatory.
• Handling and lifting heavy loads.
• Vigilance, thorough knowledge of the facilities, and the ability to accurately assess risky situations are essential.

REQUIRED SKILLS

• Technical or college diploma in machining (or equivalent).
• Minimum of 5 years of supervisory experience in a production environment.
• Strong knowledge of occupational health and safety standards.
• Excellent planning, organizational, and management skills.
• Problem-solving and innovation capabilities.
• Rigor, autonomy, honesty, and proactivity.
• Comfortable with computer tools.
• Bilingualism (French and English) — an asset.
• Good physical condition: ability to lift heavy loads.
• Strong vigilance and risk assessment in the workshop.

Nous sommes à la recherche d’Analystes en infrastructures technologiques spécialisés dans les environnements Windows et infonuagiques, pour soutenir divers projets d’évolution, de maintenance et d’optimisation des systèmes TI

Responsabilités

Participer à l’entretien et à l’évolution des infrastructures Windows et cloud.

Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des services dans des environnements hybrides.

Effectuer le support niveau 3, l’automatisation, la surveillance et la gestion des systèmes infonuagiques.

Réaliser les activités d’installation, de déploiement et de documentation des produits sous sa responsabilité.

Gérer les relations avec les fournisseurs, contribuer aux preuves de concept et à la veille technologique.

Optimiser les ressources cloud en appliquant les principes FinOps.

Produire les biens livrables requis : guides, stratégies d’essai, preuves de concept, etc.

Exigences

Minimum de 6 années d’expérience en infrastructures TI.

Au moins 3 années d’expérience en support de serveurs Windows et technologies infonuagiques.

Expérience récente (2 ans dans les 4 dernières années) dans un environnement technologique comparable.

3 années d’expérience dans un rôle similaire au cours des 5 dernières années.

Connaissances techniques recherchées

Environnements Microsoft : Windows Server, Active Directory, AD CS, AD FS, MIM, SCCM, SCOM, IIS

Infonuagique : Microsoft Azure, Azure CLI, Azure Backup, Azure Update Manager, Azure File, Logic Apps, Service Bus, API Management

Sécurité et conformité : Microsoft Defender, Voûte des secrets, Microsoft Entra ID

Plateformes collaboratives : M365 (SharePoint, Teams, Exchange Online)

Automatisation et DevOps : Bicep, Databricks

Optimisation : FinOps, monitoring de la consommation

Notre candidat idéal :

• A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes;
• Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature;
• Est un joueur d’équipe qui communique bien.

Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l’affût. Plusieurs offres d’emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.

Micrologic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés.

En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Une carrière en tant qu’analyste principal ou analyste principale - Intelligence Artificielle (IA) dans l’équipe AI Factory à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement et opérations de systèmes IA innovants, incluant en IA générative. C’est par tes compétences en développement de modèles IA, en identifiant les d’opportunités d’affaires, en analysant les métriques provenant de nos solutions d’IA que tu auras un impact positif sur l’expérience client, la rentabilité, l’innovation et la transformation numérique de la Banque. Ton emploi : Développer des systèmes d’IA innovants générant des avantages compétitifs en appliquant les bonnes pratiques d’évaluation de performance IA afin de guider la Banque vers les meilleurs choix technologiques. Comprendre et challenger les besoins d’affaires ainsi que les requis d’architecture et les convertir en exigences fonctionnelles tout en assurant la traçabilité des requis. Rédiger des analyses fonctionnelles détaillées (en s’alignant avec les besoins d’affaires et la solution d’architecture), les valider auprès des partenaires d’affaires, les présenter aux développeurs et valider leur bonne implantation. Effectuer les essais fonctionnels et assister l’équipe de test dans l’élaboration et la réalisation des essais d’acceptation des solution développées. Faire des diagnostics, réaliser, coordonner et résoudre des problèmes relatifs au bon fonctionnement des solutions. Coacher les stagiaires et analystes juniors sur l’état de l’art ainsi que les bonnes pratiques de développement. Participer à la diffusion et à la promotion de la culture de transformation IA au sein de la Banque. Ton équipe : Au sein du secteur des technologies, tu fais partie d’une équipe de 25 collègues et tu relèves du directeur principal de l’AI Factory. Notre équipe se démarque par son expertise en intelligence artificielle, sa qualité de livraison, sa prestation d’expérience client, sa créativité et son ambiance de collaboration. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis : Baccalauréat en informatique, en administration ou l’équivalent. Minimum de 5 ans d’expérience comme analyste Expérience développement et déploiement de systèmes IA dans un contexte d’affaires complexe. Connaissances et expériences pratiques des méthodologies de développement agile. Expérience dans la production de récits utilisateurs (user stories) détaillés et pertinents dans le cadre d’un projet utilisant la méthodologie agile. Connaissance de la suite Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket) Maîtrise des langages de programmation Python, SQL, et d’un vaste ensemble de librairies IA Certifications infonuagiques AWS et maîtrise de technique d’automatisation en « infra as code », un atout Excellentes habiletés interpersonnelles dans un contexte d’équipe et de relation avec des partenaires d’affaires. Capacité à communiquer efficacement les résultats et les recommandations d’IA aux parties prenantes non techniques. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Nous sommes à la recherche d’Analystes en infrastructures technologiques spécialisés dans les environnements Windows et infonuagiques, pour soutenir divers projets d’évolution, de maintenance et d’optimisation des systèmes TI

Responsabilités

Participer à l’entretien et à l’évolution des infrastructures Windows et cloud.

Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des services dans des environnements hybrides.

Effectuer le support niveau 3, l’automatisation, la surveillance et la gestion des systèmes infonuagiques.

Réaliser les activités d’installation, de déploiement et de documentation des produits sous sa responsabilité.

Gérer les relations avec les fournisseurs, contribuer aux preuves de concept et à la veille technologique.

Optimiser les ressources cloud en appliquant les principes FinOps.

Produire les biens livrables requis : guides, stratégies d’essai, preuves de concept, etc.

Exigences

Minimum de 6 années d’expérience en infrastructures TI.

Au moins 3 années d’expérience en support de serveurs Windows et technologies infonuagiques.

Expérience récente (2 ans dans les 4 dernières années) dans un environnement technologique comparable.

3 années d’expérience dans un rôle similaire au cours des 5 dernières années.

Connaissances techniques recherchées

Environnements Microsoft : Windows Server, Active Directory, AD CS, AD FS, MIM, SCCM, SCOM, IIS

Infonuagique : Microsoft Azure, Azure CLI, Azure Backup, Azure Update Manager, Azure File, Logic Apps, Service Bus, API Management

Sécurité et conformité : Microsoft Defender, Voûte des secrets, Microsoft Entra ID

Plateformes collaboratives : M365 (SharePoint, Teams, Exchange Online)

Automatisation et DevOps : Bicep, Databricks

Optimisation : FinOps, monitoring de la consommation

Notre candidat idéal :

• A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes;
• Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature;
• Est un joueur d’équipe qui communique bien.

Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l’affût. Plusieurs offres d’emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.

Micrologic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés.

En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Job Details

Description

Every day at NQX, thousands of customer experience (CX) professionals bring Canada’s most iconic brands closer to their customers - making the world a little more connected, one interaction at a time.

Are you a fan of music, sports and festivals of all kinds? Join our team of Customer Service Representatives, Events (Groupe CH) , and help us provide unforgettable experiences to culture and sports fans by meeting their needs with courtesy, efficiency and passion. This position offers the possibility of working remotely.

What we have to offer :

• Hourly wage of $18.50, including a $1 bilingual bonus;
• Hourly bonus for weekend work;
• Benefits package after six months : travel, life and medical insurance; enhanced RRSP participation; preferential pricing on insurance;
• Fully paid training at our Laval office;
• An excellent post-training support plan during your in-office work phase at the Laval site;
• After successfully completing your in-office work phase, possibility to work from home, quality and security conditions being met;

Responsibilities :

Qualifications :

Training start date : August 11th, 2025

At NQX, empathy, authenticity, and innovation guide us every day. We believe that providing an engaging work environment for our teams is essential to effectively support businesses and creating authentic, memorable interactions with their customers. People are at the heart of everything we do - we nurture talent and support our teams at every stage of their journey. NQX has been recognized as one of Canada’s Most Admired Corporate Cultures, according to the Waterstone award recognition. And our team agrees : 84% of employees would recommend NQX as an employer to their family and friends.

Want to learn more about our career opportunities and what makes working at NQX so rewarding? This way !

Hello, my name is Maxime SOMAGLINO, Recruitment Consultant at FED ManuTech, a firm specializing in temporary and permanent recruitment for roles in engineering, industrial operations, and manufacturing.

We are experts in your field and committed to supporting you throughout your job search and every stage of your career.

I am currently recruiting for one of my clients, a fast-growing company in the waste recovery and recycling sector, located on Montreal's North Shore, for a Production Director - Permanent position, 40 hours / week - Salary between $90,000 and $110,000 depending on experience.

Reporting to the VP of Operations, you will oversee and continuously improve production and logistics processes. You'll rely on real-time data, advanced operational tools, and a motivated team to structure and optimize performance. This is a strategic leadership role in an innovative, sustainable, and fast-moving environment.

Main Responsibilities

• Analyze real-time production data to forecast volumes, plan resources, and identify continuous improvement opportunities
• Structure and supervise production and logistics operations to maximize efficiency, safety, and environmental compliance
• Define and monitor key performance indicators (KPIs), and ensure their clear communication to the teams
• Lead, support, and empower operational teams in their day-to-day activities
• Promote a participative management style to enhance autonomy and ownership among employees
• Drive strategic improvement projects and support the integration of new technologies
• Work closely with technical, maintenance, and quality departments to maintain high operational standards
• Contribute to the company's long-term vision focused on circular economy and sustainable development

Key Skills

Your Background

Work Conditions

Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de changement pour assurer la réussite des projets en Technologie de l’Information (TI) en optimisant l’adoption et l’utilisation des solutions TI. Ce rôle est axé sur la gestion du côté humain du changement , en analysant l’impact des évolutions sur les processus d’affaires, les systèmes, la technologie, les postes et les structures organisationnelles.

Le gestionnaire de changement sera responsable de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies et plans de gestion du changement afin de faciliter la transition et d’aider les parties prenantes ainsi que les utilisateurs à atteindre les avantages du changement. Il / elle jouera un rôle clé dans les initiatives de transformation organisationnelle en favorisant l’engagement des parties prenantes grâce à des interventions ciblées et adaptées.

Responsabilités principales

• Réaliser des analyses de gestion du changement en fonction du contexte du projet, y compris l’identification des arguments en faveur du changement, ainsi que l’analyse des parties prenantes et de leurs impacts.
• Définir une stratégie et un plan de gestion du changement , incluant les volets communication, formation et évaluation de l’état de préparation.
• Travailler en collaboration avec les équipes de communication et de formation pour assurer le déploiement efficace des initiatives de changement et en mesurer les impacts.
• Agir en tant que partenaire stratégique des initiatives de transformation, en accompagnant les parties prenantes vers une adoption réussie des nouvelles solutions et processus.
• Établir et maintenir un haut niveau de confiance avec les clients et les parties prenantes internes .
• Présenter et expliquer les concepts et stratégies de gestion du changement afin d’influencer positivement les équipes et améliorer leur compréhension.
• Travailler en mode collaboratif avec plusieurs équipes interfonctionnelles dans un environnement dynamique et en évolution.
• Gérer plusieurs initiatives simultanément , en respectant les échéances et en assurant une mise en œuvre proactive et efficace.

Profil recherché

Ce poste s’adresse aux professionnels motivés et passionnés par la gestion du changement, désireux d’avoir un impact significatif sur la transformation des organisations.

Notre candidat idéal :

Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l’affût. Plusieurs offres d’emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.

Micrologic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés.

En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

La chargée ou le chargé de projet est le point central entre tous les intervenants du projet (promoteur, gestionnaires, intervenants projets, etc.) pour la livraison de projets. Cela comprend les organisations et les processus afin de pouvoir gérer des ressources provenant des secteurs d’affaires de BRP et des partenaires externes.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

S'assure que le projet est mené à bien conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation et / ou de l’unité d’affaires.

Développe et rédige le plan de projet et valide / affine les plans de ressources.

Effectue les demandes de contribution pour l’ensemble des contributeurs du projet.

S’assure que les ressources demandées sont approuvées et affectées à son (ses) projet(s) et effectue les demandes de changement, si applicable.

Compléter les biens livrables standards du PMO .

Est responsable et imputable de tous les aspects de la livraison du projet, en adéquation avec le périmètre défini par le promoteur, tels que définis ci-après, à savoir, entres autres :

Contribution à la mise à jour du business case, des prérequis et de la fiche projet.

Gestion de la portée, de l’échéancier, du budget, des risques, des demandes de changements, de la qualité, des problèmes et points bloquants.

Assignation des tâches.

Gestion des interdépendances du projet.

Validation des factures des fournisseurs externes.

Préparation et présentation des redditions de comptes au promoteur et au(x) Comité(s) directeur, et en fournit les informations au bureau de projet.

Présentation du projet dans différents comités.

Préparation et présentation aux différents gating, pour les passages de phases.

Coordination et accompagnement de la transition vers les opérations (implantation, post-implantation,...).

Respect des processus en place : statut hebdomadaire dans le système, établissement des CR pour tout changement au projet, respect des gabarits en place,...

S’assure de l’approbation de tous les livrables clés et que le cadre méthodologique de gestion de projet du bureau de projet est appliqué.

Supervise l’ensemble des contributeurs affectés au projet (analystes d’affaires, responsable applicatif, architecte de solutions intégrateur, collaborateurs tels que RH, communication, etc.) et approuve les feuilles de temps.

Prends les décisions relatives à la gestion et au contenu du projet en consultant les personnes clés de son équipe et autres parties prenantes.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Baccalauréat en administration des affaires, en informatique de gestion, en génie informatique ou toute autre discipline connexe

Cinq à sept années d’expérience en gestion de projets.

Une certification reconnue en gestion de projet (PMP, ACP, PSM, etc.) est un atout

Bonnes connaissances de processus d’affaires, fonctionnels et corporatifs

Expérience de travail dans des contextes matriciels

Bilinguisme (Français et anglais)

Dirige et influence : influence positivement ses collaborateurs dans l’atteinte des objectifs sectoriels et organisationnels.

Développe ses liens d’affaires : établit et entretient des relations d’affaires collaborative tant à l’interne qu’à l’externe.

Communique efficacement : exprime ses idées clairement, fait preuve d’écoute active et sélectionne les techniques de communications appropriées au contexte donné et démontre une bonne capacité de synthèse an sachant intégrer divers éléments ou renseignements dans une structure unifiée.

Créativité / Innovation : cherche constamment à améliorer les façons de faire et la qualité des services rendus

Le parties prenantes, sa priorité : anticipe, comprend, et sait répondre aux attentes des parties prenantes.

Favorise le travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses partenaires internes et externes dans l’établissement d’objectifs et la résolution de problèmes.

Prend des décisions : évalue les niveaux d’importance, d’urgence et de risque d’une situation relevant de son champ de compétences et prend les décisions appropriées.

Organise : établit les priorités de son équipe de collaborateurs, élabore les plans de ressources, effectue les suivis de projets, et assure la documentation des activités.

Planifie : circonscrit les activités de son secteur, établit des plans d’action, collabore à leur réalisation, évalue les résultats et les processus de travail.

Contribue à la recherche de solution : évalue les situations problématiques, tente d’identifier les causes, recherche des pistes de solutions et soumet des recommandations.

Fait preuve de leadership : mobilise et inspire les ressources sous sa responsabilités, communique des attentes claires, fournit le soutien nécessaire à l’accomplissement des objectifs individuels et organisationnels au sein du projet.

Rigueur : respecte soigneusement et entièrement les procédures et les méthodes de travail prescrites afin de garantir un niveau de qualité et de précision supérieur.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

LI-Hybrid

LI-GB1

Directeur de production / Directrice de production

Directeur de production / Directrice de production

Participez à la transformation d’un fleuron industriel québécois!

Notre client, un leader mondial dans la conception et la fabrication de produits de haute performance, est reconnu pour son excellence technique, son engagement envers la qualité et sa culture d’innovation.

Dans le cadre d’une transformation opérationnelle ambitieuse, il recherche un(e) Directeur / Directrice de production pour son usine de Saint-Laurent. Ce rôle stratégique est une occasion unique de contribuer à l’évolution d’un site manufacturier vers les plus hauts standards de performance.

Votre rôle

Vous serez responsable de l’ensemble des opérations de production : santé et sécurité, qualité, productivité, coûts et satisfaction client. Vous agirez comme un(e) leader mobilisateur et un agent de changement , en collaboration avec les équipes internes et différentes parties prenantes.

Responsabilités clés

• Assurer un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes SSE;
• Piloter la performance opérationnelle et les initiatives LEAN;
• Optimiser les ressources, les équipements et les processus de production;
• Favoriser une collaboration efficace entre les fonctions internes;
• Développer et mobiliser les talents de votre équipe;
• Maintenir un climat de travail harmonieux, tant avec les employés syndiqués que non syndiqués.

Profil recherché

Pourquoi joindre notre client

Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd’hui pour discuter de cette opportunité stratégique.

Transformez votre expertise en impact concret !

Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi et de confidentialité.

Pointe-aux-Trembles, Quebec, Canada 1 week ago

Gérant / gérante de la production - Production Manager

Directeur principal, Excellence opérationnelle- FR

Directeur des opérations / Directrice des opérations

Gestionnaire de production - Production manager

Montréal-Ouest, Quebec, Canada CA$110,000.00-CA$150,000.00 6 days ago

Gérant / gérante de la production - Production Manager

VP of Marketing / Vice-Président

Directeur.trice des opérations banquets et congrès (H / F / D)

Directeur.trice artistique / Art Director

Directeur des opérations (Expert en transport)

Producteur.trice exécutif.ve / Executive Producer

Directeur.trice des opérations banquets et congrès (H / F / D)

Dealer Business Manager / Directrice ou Directeur des opérations concessionnaire (Bil.)

Pointe-Claire, Quebec, Canada 12 hours ago

Directeur(trice) de production - Film d'animation en 3D / Production Manager

J-18808-Ljbffr

A career as a fraud prevention officer at National Bank, means you'll be using your analytical skills and decision-making skills to manage fraud risks on a day-to-day basis.  In this role, you'll work jointly with different teams to ensure continuous improvement in performance. Answering calls and contacting our customers Make appropriate decisions to reduce fraud losses. Provide insights to help our teams continuously improve our performance Perform secondary analysis on fraud investigations. You will work in a full-time position of 37.to midnight from Monday to Sunday.  Join our team, where we value people who are curious, willing to get involved and above all passionate to help our team progress in achieving our mission, which is to reduce the impact of fraud and make a positive impact on people's lives. Your start consists of on-the-job training that will allow you to experience the environment of a call center and get to know your teammates. High school diploma holder Experience in a fraud prevention and detection position, ideally related to payment cards  Knowledge of current trends in bank and consumer fraud Experience in customer service  In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee and Family Assistance Program
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Virtual sleep clinic  Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people.

Veiller au bien-être de nos employés est notre priorité. Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux compétitifs à nos employés et à leurs familles :

• Salaires compétitifs;
• Programme de bonification annuelle;
• 17 jours de vacances dès la première année complétée;
• Gamme complète et flexible d’assurances collectives dès l'entrée en fonction;
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec participation de l’employeur;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Stationnement gratuit.

Sommaire de l’emploi

Sous la supervision du Chef d’équipe technique TI, le technicien terrain TI est chargé de fournir un support technique sur le terrain pour un éventail de problèmes informatiques, se concentrant spécifiquement sur des équipements à usage extérieur et intérieur. Cette position implique une identification, recherche, et résolution proactive des problèmes techniques, nécessitant une réponse rapide aux appels téléphoniques, courriels, et demandes de support des utilisateurs.

Principales responsabilités

Exigences

Habiletés requises

Nous avons suscité votre intérêt?

Envoyez-nous votre CV dès maintenant!

Nous vous remercions de votre intérêt pour notre compagnie mais seules les candidatures retenues à des fins d'entrevue seront contactées.

Société Terminaux Montréal Gateway pratique l'équité en emploi et l’usage du genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte, et désigne autant les femmes que les hommes.

Étant situé dans une zone règlementée et en raison de nos activités, les candidats retenus devront obtenir une Habilitation de sécurité en matière de transport délivrée par Transport Canada afin de travailler chez nous, dès l’embauche. Pour informations, visitez le site Web.

Chez SIGMA-RH, vous participerez activement au développement et à la promotion d'une solution RH intégrale tirant parti de l'IA pour offrir des outils novateurs et transformateurs. Ensemble, façonnons le monde du travail de demain!

Vos responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur de l'ingénierie, vous contribuerez activement au développement du design et de l'architecture de l'application, à sa modernisation et à sa migration.

Voici les défis qui vous attendent

• Participer à la modernisation d'une application Oracle legacy en assurant une transition fluide et stratégique.
• Vous aurez la responsabilité de résoudre les problèmes techniques, guider et d'influencer les différentes équipes de développement.
• Vous optimiserez la performance et la maintenabilité d'une base de données Oracle volumineuse.
• Vos décisions techniques façonneront l'architecture et influenceront les orientations stratégiques de la plateforme.
• Vous intégrerez des technologies complémentaires (AngularJS, Oracle Forms, C#) pour enrichir l'écosystème et améliorer l'efficacité.
• Vous serez un catalyseur de progrès pour l'équipe, en partageant votre expertise et en simplifiant des concepts techniques pour renforcer la collaboration et la montée en compétence.
• Vous mettrez en œuvre des pratiques de développement et d'optimisation adaptées aux enjeux spécifiques d'Oracle et des systèmes de finance & paie

Vos compétences et qualifications

Vos atouts pour ce poste

Pourquoi intégrer SIGMA-RH

Rejoignez nous, pour propulser votre carrière au service des ressources humaines de l'avenir!

Description Une carrière dans les Opérations Marchés Financiers au sein de la grande équipe d’Événements de marché à la Banque Nationale, c’est de mettre ton expertise à contribution dans l’évolution et l’exécution de la stratégie d’affaires des marchés financiers et de la gestion de patrimoine. C’est un emploi qui te permet d’entreprendre tes ambitions dans la complicité et le pouvoir d’agir. Grâce à ton implication dans les différents processus reliés aux événements de marché, tu participes à la transformation de la Banque. Ton emploi Effectuer traitements et analyses relatifs à des distributions générées par des valeurs mobilières, le tout en tenant compte d’échéanciers et de diverses variables (e.g. type de produit et de client, retenues fiscales, conversion de devises), et d’exceptions variées. Effectuer un suivi des activités (e.g. conciliation et résolution d’écarts, perception de sommes dues), et voir au respect des politiques, des normes et des procédures établies Produire divers rapports et statistiques et vous assurer de l'intégrité des données Interagir avec les différents secteurs de la Banque et les professionnels plus expérimentés afin d'offrir un support technique quant aux traitements effectués Fournir les informations utiles à une prise de décision et formuler des recommandations afin d'améliorer les systèmes et les processus de travail Collaborer au développement et à l'implantation de nouveaux systèmes et processus de travail Ton équipe Au sein du secteur Dividendes dans la grande équipe d’Événements de Marché, tu fais partie d’une équipe d’une vingtaine collègues et tu relèves du Directeur. Notre équipe se démarque par la collaboration et un environnement dynamique. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que l’Événement de marché sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Ce poste est évolutif s'inscrit dans un parcours de développement clair et déterminé qui peut te permettre d’évoluer dans ton rôle et, ainsi, d’accéder à différents niveaux de fonction et propulser ta carrière. Compétences Communication, Diversité et inclusion, Travail en équipe, Travail d’équipe, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience Prérequis Diplôme d’études collégiales ou universitaires de trois ans ou l’équivalent académique, et quatre années d’expérience pertinentes Connaissance en valeurs mobilières et des divers produits financiers Aptitudes à travailler sous pression et avec des échéances rapprochées Initiative, organisation, rapidité et précision Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Ce que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’un.e Directeur / Directrice Artistique - numérique pour rejoindre notre équipe dynamique.

Tu seras responsable de diriger la vision créative de nos projets numériques, en supervisant toutes les étapes du processus de conception, de la phase initiale à la production finale. Tu donneras l’orientation artistique et graphique aux projets numériques qui te sont confiés. Tu devras monter les maquettes artistiques et tu seras garant de la qualité graphique et des projets créatifs auxquels tu collabores.

Tu participeras à la préparation de concepts pour des « pitchs » auprès des clients.

Tu collaboreras étroitement avec les équipes de conception, de développement et de marketing pour créer des expériences utilisateur attrayantes et innovantes qui répondent aux objectifs stratégiques de l'entreprise et aux attentes de nos clients.

Chez Tink, nous valorisons la créativité, l'innovation et une approche centrée sur l'utilisateur pour résoudre les problèmes de conception. Nous recherchons un leader inspirant, capable de produire des travaux exceptionnels dans le domaine numérique.

Ce poste offre une occasion unique de diriger la vision créative de projets numériques stimulants et de faire partie d'une équipe passionnée par l'innovation et l'excellence. Si tu es un leader créatif avec une vision stratégique et une passion pour le design web et numérique, nous aimerions te rencontrer.

Tâches et responsabilités du poste :

Tu auras l'opportunité de :

• Définir et diriger la vision artistique des projets web et numérique, en assurant la cohérence visuelle à travers tous les plateformes et supports ;
• Concevoir et développer des concepts créatifs pour des sites web, des applications mobiles, des campagnes numériques et d'autres supports interactifs ;
• Concevoir, adapter et réaliser des designs selon les concepts et normes définis par l'entreprise ;
• Présenter les concepts créatifs aux clients et recueillir leurs commentaires pour ajuster les créations en conséquence ;
• Développer des concepts visuels clairs, simples et pouvant respecter les standards d’accessibilité ;
• Superviser la production graphique numérique et s'assurer que les délais et les budgets sont respectés ;
• Assurer une continuité dans l’aspect visuel et réviser le travail des intégrateurs-designers ;
• Suivre les tendances du design web et des technologies numériques pour garantir que nos créations restent à la pointe de l'innovation ;
• Participer aux réunions stratégiques et fournir des idées créatives pour soutenir les initiatives de l'entreprise ;
• Faire un suivi afin d’assurer que la vision et la direction créative soient respectées jusqu’au produit final.

Qualifications et caractéristiques requises

Pour réussir dans ce rôle, tu devras avoir :

Ce que nous offrons :

english_version

What we're looking for :

We are looking for a Digital Art Director to join our dynamic team.

You will be responsible for leading the creative vision of our digital projects, overseeing all stages of the design process, from the initial phase to final production. You will provide artistic and graphic direction for the digital projects entrusted to you. You will be responsible for creating artistic mockups and ensuring the graphic quality of the creative projects you collaborate on.

You will participate in preparing concepts for client pitches. You will work closely with the design, development, and marketing teams to create engaging and innovative user experiences that meet the company's strategic objectives and our clients' expectations.

At Tink, we value creativity, innovation, and a user-centered approach to solving design problems. We are looking for an inspiring leader capable of producing exceptional work in the digital field.

This position offers a unique opportunity to lead the creative vision of stimulating digital projects and be part of a team passionate about innovation and excellence. If you are a creative leader with a strategic vision and a passion for web and digital design, we would love to meet you.

Job Tasks and Responsibilities :

You will have the opportunity to :

Required Qualifications and Characteristics :

To succeed in this role, you will need to have :

What we offer :

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un architecte de solutions qui relèvera du cheffe de service de l'architecture de solutions. La personne à ce poste définira principalement l'architecture de la solution sur des projets spécifiques, mais travaillera également avec les leaders d'affaires pour établir une feuille de route et assurer un alignement des solutions. Dans le cadre de ce rôle, vous examinerez et comprendrez les exigences commerciales d’un projet afin de concevoir une solution technologique qui répondra à ces exigences tout en respectant les principes directeurs de l'architecture d'entreprise dans le contexte actuel de BRP. Offrir une conception architecturale de la solution concernant les domaines de l'entreprise, des applications, de l'information et de la technologie par le biais du document de conception de l'architecture de la solution. Élaborer une architecture de solutions pour l'écosystème des services globaux et ses interfaces avec les systèmes connectés. Mettre en œuvre et intégrer des solutions technologiques pour les services de commerce mondial, y compris la connectivité avec les courtiers, la gestion des documents douaniers, la conformité commerciale, la gestion des documents d'importation et d'exportation, les lois et réglementations du commerce mondial, et l'analyse des services de commerce mondial. Concevoir et gérer l’architecture des systèmes financiers, y compris les outils de budgétisation, de prévision et d’information financière. Cela implique de garantir l’exactitude des données, la sécurité et la conformité aux réglementations financières. Évaluer des coûts et préparer des analyses de rentabilité pour les solutions de TI, en tenant compte de l'infrastructure, des licences, de la cybersécurité, du développement et du soutien. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES  : Un baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente liée à un projet. Expérience pratique de la mise en œuvre de SAP S / 4, SAP GTS, SAP ECC, Success Factors, Ariba. Excellentes compétences en communication avec la capacité d’expliquer des concepts techniques à des publics non spécialisés. Solides compétences conceptuelles et analytiques, aptitudes démontrées à résoudre des problèmes de manière novatrice et capacité à développer des conceptions d'architecture de solutions. Connaissance des méthodologies d'architecture d'entreprise telles que TOGAF avec Archimate ou l'équivalent. Bilinguisme (français et anglais); la connaissance de l'anglais est requise parce que vous représenterez BRP dans des négociations avec des fournisseurs aux États-Unis et interagirez avec des parties prenantes partout dans le monde. Un régime de retraite Des horaires de travail flexibles Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche.