Titre du poste Graphiste
Type de poste Permanent, Temps complet, CDI
Département : Marketing
Lieu du travail : Siège social, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec
*La personne devra être en mesure de se déplacer quotidiennement à ce lieu

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e graphiste créatif et rigoureux pour se joindre à notre équipe. Relevant du responsable du marketing, la personne aura pour mandat principal de soutenir les communications visuelles de l’entreprise, en développant des solutions graphiques adaptées à différents supports, publics et objectifs.

Le ou la graphiste jouera un rôle clé dans la cohérence et l’impact visuel de la marque, tout en participant activement au processus de création — de l’idéation à la livraison finale. À travers ses projets, la personne contribuera à renforcer l’image de l’organisation, à capter l’attention de ses publics cibles et à soutenir les différentes initiatives internes ou externes (marketing, événementiel, numérique, etc.).

Ce poste demande une bonne compréhension des tendances visuelles actuelles, une maîtrise des outils professionnels de design, ainsi qu’un sens aiguisé de l’esthétique, de la communication et du détail. La capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, à collaborer efficacement en équipe et à respecter les délais est également essentielle.

Date d’entrée en fonction désirée : 6 octobre 2025

Responsabilités

Le.la graphiste sera responsable de la création de contenus visuels variés, tant pour le web que pour l’imprimé. Ses principales responsabilités incluent la conception de logos, d’identités visuelles complètes (charte graphique, couleurs, typographies), ainsi que la création de supports tels que des affiches, étiquettes, dépliants, bannières et emballages. Il.elle réalisera des maquettes adaptées aux formats web, mobiles ou imprimés, et produira des visuels destinés aux réseaux sociaux (publications, stories, visuels de couverture). Le rôle comprend également l’illustration et la retouche d’images ou de graphismes vectoriels, selon les besoins des projets.

La personne devra assurer la mise en page de documents variés (brochures, catalogues, magazines), en veillant à l’harmonie visuelle, à la qualité typographique et à l’adaptation des formats. Elle préparera les fichiers pour l’impression ou la diffusion numérique, en respectant les normes techniques requises.

Dans le cadre de projets numériques, elle participera à la conception d’interfaces utilisateur (UI) et, selon les besoins, collaborera à l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX). Elle pourra également concevoir des maquettes interactives à l’aide d’outils spécialisés.

Selon son expertise, la personne pourrait également créer des animations graphiques (motion design), produire des vidéos simples ou élaborer des storyboards.

Enfin, elle collaborera étroitement avec les équipes internes pour bien comprendre les besoins, proposer des concepts visuels pertinents, et assurer le suivi des projets jusqu’à leur livraison. Elle veillera à une bonne organisation des fichiers, au respect des délais, et à l’application rigoureuse des normes graphiques et techniques.

Profil du candidat

Le.la candidate idéale possède une sensibilité artistique développée, jumelée à un esprit analytique et une approche structurée du travail. Créatif sans négliger la rigueur, cette personne est capable de transformer des idées abstraites en concepts visuels concrets, tout en respectant les contraintes techniques, les délais et les orientations stratégiques.

Curieux et à l’affût des tendances en design, communication visuelle et technologies, elle démontre une capacité d’adaptation face à différents mandats, contextes et publics cibles. Elle est ouverte à la critique constructive et capable de faire évoluer son travail en fonction des retours reçus.

Dotée d’un bon sens de l’organisation, elle sait gérer plusieurs projets à la fois, établir ses priorités et maintenir une constance dans la qualité de ses livrables. Elle fait preuve d’initiative, de débrouillardise et d’un bon esprit d’équipe, tout en étant autonome dans la réalisation de ses tâches.

Enfin, cette personne valorise la collaboration, la communication claire et le respect des processus, tout en apportant une contribution créative et positive à l’équipe.

Formation requise

Les candidats peuvent détenir diverses formations pertinentes pour le poste, notamment un DEC ou une AEC en graphisme, ou encore un baccalauréat ou une maîtrise en design graphique. Toute autre formation en lien avec le domaine ou jugée pertinente pour les fonctions du poste sera également considérée.

Rémunération

La rémunération offerte est établie en fonction de l’expérience de la candidate.

Pourquoi travailler chez Maison Jacynthe?

Travailler chez Maison Jacynthe, c’est bénéficier d’un environnement professionnel moderne et stimulant, où le bien-être des employés est au cœur des priorités. Nous offrons une assurance collective dont 50 % de la prime est payée par l’entreprise, en plus d’un horaire flexible et d’un mode de travail hybride favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Nos installations entièrement rénovées comprennent une cuisine complète, un bar à protéines, ainsi qu’un espace dîner intérieur et extérieur pour des pauses agréables. Les employés ont également accès à une borne de recharge pour voitures électriques, à des breuvages chauds et froids, ainsi qu’à des rabais exclusifs sur l’ensemble de nos produits et services.

Dès trois mois de service, un cadeau de bienvenue est offert, suivi d’un cadeau d’anniversaire chaque année. Nous organisons aussi des événements de type team building et des soirées privées en boutique réservées aux proches des employés, renforçant ainsi notre culture d’entreprise conviviale et inclusive.

Pour postuler

Envoyer votre candidature avec le numéro de l’offre d’emploi dans l’objet, via Espresso-jobs.com.

Conseiller.ère en publicité numérique

Tu veux contribuer, chaque jour, à transformer le milieu du marketing numérique pour qu’il soit plus éthique et travailler dans une équipe qui correspond à tes valeurs? Tu n'es pas seul·e! Chez GLO, on s’efforce, chaque jour, d’avoir un réel impact sur notre clientèle et notre milieu.

Tu sais que chaque détail est important et la passion que tu as pour ton travail te pousse à ne rien laisser au hasard. Parce que tu veux faire une différence, on veut te rencontrer!

Top 5 des choses à savoir sur notre approche

1. On est allergiques à la bullshit, aux chiffres qui ne veulent rien dire et aux recommandations biaisées.
2. Une clientèle, ce n’est pas un guichet automatique, c’est des humain·es qu’on veut sincèrement aider.
3. L’important, c’est la curiosité et le désir d’apprendre constamment.
4. On cherche toujours à faire mieux. On croit en la qualité, la minutie, la personnalisation et aux détails qui font toute la différence.
5. On pense que pour livrer le meilleur, ça prend le meilleur environnement de travail. Et ça, c’est plus que d’installer une table de ping-pong dans un coin.

Pour tout le reste, on t’invite à consulter notre Manifeste pour une nouvelle éthique en publicité numérique.

Concrètement, à quoi ressemble une journée type?

Tu t’occuperas autant de la communication avec les client·es que la gestion opérationnelle des campagnes. Tu auras les deux mains dans les plateformes de publicité numérique et une oreille sur le téléphone.

• Assurer les communications avec les client·es et parties prenantes;
• Élaborer des recommandations, estimations et plans médias numériques;
• Développer des structures de campagnes, annonces et briefs de spécifications techniques;
• Assurer la collecte de données via des outils de cybermétrie;
• Mettre en ligne, analyser et optimiser des campagnes numériques à l’aide de différentes plateformes telles que Google Ads, Meta Business Manager et Google Analytics;
• Développer, mettre à jour et présenter des tableaux de bord et rapports.
• Gérer de projets numériques (e.g. web SEO, marketing par courriel, etc.) avec l’aide de différent·es intervenant·es internes et externes.

Grosso modo, qu’est-ce qu’on cherche comme profil?

Tu as de l’expérience solide à t'assurer de la satisfaction de tes client·es et de la performance de leurs campagnes numériques? C’est toi qu’on cherche! Un peu plus en détails…

• Tu bâtis des relations basées sur la collaboration et la transparence avec tes client·es.
• Tu sais créer des campagnes dans Google Ads et Meta Business Manager et les optimiser sur une base régulière.
• Tu es en terrain connu quand tu ouvres Meta Business Manager, Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager et Looker Studio.
• Tu es autonome et proactif·ve dans l’élaboration de stratégies de publicités numériques répondant aux besoins de tes client·es.
• Tu es apte à analyser les retombées des campagnes et suggérer des améliorations pour aider tes client·es à atteindre leur but.
• L’autodidaxie est ton approche favorite pour rester à l’affût des tendances et nouvelles technologies dans le milieu du marketing numérique.
• Tu as une préférence pour le travail en équipe, le partage de connaissances et la rétroaction constructive entre collègues.
• CPC, CTR, CPA, ROAS, GTM, SEO, SEM. Tout ça, ça veut dire quelque chose pour toi!

C’est quoi le travail de conseiller·ère en publicité numérique chez GLO?

Chez GLO, le·la conseiller·ère en publicité numérique est entièrement responsable de la satisfaction de ses client·es et du succès de ses mandats. Il·elle s’occupe de l’analyse des besoins, la recherche, la stratégie, la création, l’implantation, l’optimisation et l’analyse de campagnes numériques, en plus de la relation avec les client·es et les parties prenantes.

Ce poste fera appel à ton expertise en médias numériques, en cybermétrie, en gestion de projets et en référencement naturel. Tes compétences en coaching et en vulgarisation seront aussi mises à contribution pour accompagner nos client·es.

Pour quelles entreprises et OBNL travailleras-tu?

Ça dépendra de tes affinités et des besoins, mais on t’invite à consulter la liste de nos client·es pour te donner un avant-goût. Tu dois savoir qu’on a un réel plaisir à aller desservir la clientèle en région et on n’hésite pas à se déplacer une fois de temps en temps pour aller leur rendre visite!

Quels sont les avantages de faire équipe avec nous?

• Un mode de travail hybride;
• Des cours privés de langues, offerts chaque semaine distance;
• Ton téléphone cellulaire et forfait payés;
• Des assurances collectives, avec tout couvert à 75 %;
• Des vacances flexibles.

Si ça t’intéresse, n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature via Espresso-jobs.com! On la considérera avec attention et confidentialité. Fais vite, on a hâte de te rencontrer!

🎯 Mission du Ninja Marketing

Propulser la croissance de Ninja Bleu en pilotant l’intégralité du cycle marketing : attirer les bons clients (lead gen), envoyer le bon message (branding), convertir au maximum (tunnel de vente optimisé).
Tu es un pionnier : tu ne seras pas un simple exécutant, mais un chef d’orchestre qui comprend la vision et sait transformer les idées en résultats mesurables.

✅ Compétences recherchées (pondération SMART – /100)

1. Lead Generation (Google Ads + SEO + Visibilité) – 30/100
   • Créer/optimiser des campagnes Google Ads (tracking propre, mots-clés négatifs, ROI clair).
   • SEO : on-page, contenu, backlinks de qualité.
   • Savoir où et comment générer des leads B2B qualifiés.
2. Branding & Message stratégique – 20/100
   • Maîtrise des leviers d’influence (Robert Cialdini ( influence), storytelling, persuasion subtile).
   • Cohérence avec la vision, la mission et la vibe Ninja Bleu.
   • Savoir attirer les bons clients plutôt que forcer les ventes.
3. Conversion & Tunnel de Vente (CRO) – 20/100
   • Optimiser Landing Page, CTA, formulaires (UX/UI).
   • Concevoir un parcours client fluide (jusqu’à réservation 100 % en ligne).
   • Automatiser intelligemment (emails, SMS, nurturing, relances).
4. Copywriting & Offre irrésistible – 15/100
   • Rédiger ads, Landing Page, séquences emails qui convertissent.
   • Définir et communiquer clairement l’USP/UVP de Ninja Bleu.
   • Créer des offres qui déclenchent l’adhésion et augmentent la Lifetime Value.
5. Vision globale & Growth Mindset – 10/100
   • Mentalité hacker de croissance : tester vite, itérer en continu.
   • Capacité à importer des stratégies d’autres industries (e-com → field service).
   • Compréhension globale : branding, tunnels, influence, données.
6. Gestion des ressources & Collaboration – 5/100
   • Identifier quand déléguer (SEO avancé, vidéo, graphisme).
   • Travailler avec des freelances ponctuels tout en gardant la ligne directrice.

📌 Profil idéal

“T'adore ou tu déteste, rien entre les deux”

• Super généraliste talentueux : pas un spécialiste déconnecté, mais un joueur complet qui sait lier toutes les pièces.
• Innovant, autonome, débrouillard, passionné par la mission Ninja Bleu.
• Suffisamment méthodique pour exécuter, mesurer et optimiser.
• Suffisamment créatif pour créer des campagnes et des offres mémorables.
• Pas intimidé par le cycle complet : de la pub jusqu’à la relance post-formulaire.

🚀“Le” what's in it for me?

Ce que Ninja Bleu t’offre

• Impact direct : tes actions amènent de vrais clients signés.
• Liberté d’expérimenter, zéro bureaucratie
• Startup en hypercroissance dans un marché traditionnel à "disrupter".

Bonus de performance + possibilité de partenariat à long terme.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Tu sais faire avancer un mandat du début à la fin : écouter, clarifier, organiser et livrer. HALO cherche un.e professionnel.le sénior.e pour prendre en charge des projets marketing, assurer la relation client et piloter des campagnes publicitaires efficaces.

Ton quotidien ressemblera à ça :

• Assurer la relation client : comprendre la réalité d’affaires, établir les objectifs, prioriser les demandes et effectuer les suivis.
• Piloter les projets : élaborer des briefs, coordonner l’équipe et les partenaires, veiller au respect des échéanciers et des budgets, valider la qualité des livrables.
• Définir la stratégie : objectifs, publics, canaux, messages et calendrier adaptés à chaque mandat.
• Collaborer avec nos vidéastes (internes et externes) pour planifier, tourner et livrer les productions vidéo.
• Déployer et optimiser des campagnes publicitaires sur Meta, Google, TikTok et LinkedIn.
• Analyser les résultats et formuler des recommandations : faire le point et guider le client sur les prochaines étapes.

Tu es la personne idéale si :

• Tu comptes 5+ ans en marketing numérique avec gestion de projets et campagnes publicitaires (expérience en agence, un atout);
• Tu sais gérer les attentes et prendre des décisions pertinentes pour faire avancer les dossiers;
• Tu maîtrises les principales plateformes publicitaires;
• Tu es organisé(e), autonome et fiable;
• Tu es bilingue à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi choisir HALO?

• Un environnement de travail dynamique, stimulant et bienveillant;
• Flexibilité d’horaire et télétravail;
• Équipement technologique récent fourni;
• Programme d’incitation à la vie active et d’allocations avantageux;
• Quatre (4) semaines de vacances dès la permanence;
• Conciliation travail et vie personnelle.

Lieu de travail : Québec, QC. Télétravail avec déplacements occasionnels à nos bureaux de Québec et chez nos clients (Québec, Montréal et plus).

Horaire : Temps plein, 40h/semaine.

Rejoins une équipe où créativité et plaisir font partie du quotidien!

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com.

Titre du poste : Coordonnateur/trice marketing

Département : Marketing et communication de la marque

Emplacement : Montréal

Gestionnaire : Chef de service, Marketing

QUI SOMMES-NOUS?

Vacances Air Canada a pour mission de faire voyager les rêves. C’est pourquoi nous offrons des forfaits vacances, des circuits, des croisières et plus encore, adaptés aux besoins individuels de chacun. Nous aimons dire que nous avons des vacances pour chaque voyageur, car c’est le cas! Si vous êtes une personne passionnée par l’exploration du monde et que vous aimeriez partager cet enthousiasme avec notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Depuis plus de 50 ans, Vacances Air Canada facilite les voyages, alors joignez-vous à nous pour aider les Canadiens à créer des souvenirs inoubliables, peu importe leur destination.

Vacances Air Canada est à la recherche d’une personne talentueuse pour se joindre à notre équipe dynamique en pleine croissance. Nous recherchons un(e) professionnel(le) novateur(trice) et dévoué(e), animé(e) par une passion pour le voyage et le désir de propulser Vacances Air Canada vers de nouveaux sommets. Nous avons hâte de vous accueillir à bord! Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) marketing, confiant(e) et hautement organisé(e), qui assurera l’exécution impeccable de nos projets et campagnes marketing. Nous travaillons dans un environnement en constante évolution qui exige des délais d’exécution courts. La personne idéale est informée, créative et motivée par un réel désir de contribuer au succès de son équipe en l’aidant à atteindre son plein potentiel.

CE QUE VOUS FEREZ

• Coordonner des campagnes et projets marketing, des instructions initiales à la livraison finale, en veillant à l’obtention des approbations requises.
• Soutenir la production des plans de marketing COOP avec les offices du tourisme, les chaînes hôtelières et les aéroports.
• Aider à la gestion de l’exécution des campagnes visant différentes gammes de produits, en assurant leur conformité aux normes de la marque et aux objectifs de campagne.
• Rédiger des instructions de campagnes créatives et élaborer des échéanciers ainsi que des plans de communication pour guider le développement des campagnes.
• Réviser le contenu créatif afin d’en assurer la cohérence avec les lignes directrices de la marque et les objectifs de campagne.
• Organiser et participer à des réunions telles que les lancements de campagne, les approbations et les rencontres d’équipe.
• Communiquer avec les parties prenantes pour partager les mises à jour, signaler les défis et ajuster les échéanciers au besoin.
• Livrer le contenu final dans les délais et conformément aux instructions de la campagne.
• Coordonner les plans marketing des partenaires à venir et prévoir le tout selon le calendrier promotionnel de Vacances Air Canada.
• Tirer parti des campagnes antérieures et des connaissances sur les consommateurs pour soutenir une amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes internes, notamment l’équipe de création, du contenu (rédaction), du commerce électronique, de l’achat média, des produits et des ventes, afin d’assurer une exécution fluide.
• Assurer l’archivage adéquat des visuels et des produits livrables finaux dans le SharePoint de l’entreprise.
• Répondre aux diverses demandes de l’équipe des ventes et coordonner leurs besoins marketing en collaboration avec les parties prenantes internes.
• Participer à des initiatives marketing ponctuelles telles que les lancements de nouvelles destinations, la planification annuelle et les projets d’équipe.
• Appuyer la Chef de service, Marketing dans les tâches quotidiennes et contribuer à la réalisation des projets marketing.
• Contribuer à l’identification et à la mise en œuvre d’améliorations des processus.
• Se tenir informé(e) des tendances du secteur et des activités des concurrents pour aider à éclairer les décisions de l’équipe.

CE QUE VOUS APPORTEZ À L’ÉQUIPE

• Diplôme universitaire en marketing ou l’équivalent.
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en marketing.
• Expérience en agence de publicité (un atout).
• Expérience dans l’industrie du voyage (un atout).
• Maîtrise de la suite Office 365.
• Expérience avec l’outil de gestion de projet Jira (un atout).
• Excellentes compétences en gestion de projets et en organisation.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (anglais et français).
• Grande capacité d’adaptation, autonomie, gestion des priorités et tolérance au travail sous pression.
• Excellent esprit d’équipe, attitude positive, sens de l’écoute et aisance interpersonnelle.
• Créativité, proactivité, débrouillardise et souci du détail.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Notre équipe aime voyager, et nous avons l’un des programmes de voyage pour employés les plus généreux du secteur. Vous aurez droit à des privilèges de voyage pour vous-même et pour d’autres personnes admissibles dès que vous aurez accompli 6 mois de service.
• Modèle de travail hybride.
• Nous accordons de l’importance à votre bien-être et nous vous proposons un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment en matière de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille.
• Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à réaliser votre plein potentiel.

Veuillez noter que ces avantages s’appliquent au personnel permanent à temps plein.

Consultez notre page Carrières pour obtenir la liste complète des avantages.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION

Vacances Air Canada s’engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, ce qui est au cœur de nos valeurs fondamentales. Nous encourageons le caractère unique de chaque individu, écoutons chaque voix et insufflons à notre personnel un sentiment d’appartenance qui permet à chaque membre de l’équipe de briller dans son authenticité.

Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu’employeur offrant l’égalité des chances. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité. Pour toute assistance liée à l’accessibilité, pour toute demande d’informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d’accessibilité, veuillez nous en faire part dans votre candidature.

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Vue d'ensemble

Chargé(e) de projets en communication marketing (Vigilis)

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets en communication marketing dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe. Relevant de la Vice-présidente Solutions financières et en collaboration avec la Directrice aux communications, tu seras responsable de la gestion, de la coordination et de l'exécution de projets et activités de communication et de marketing afin de soutenir nos objectifs stratégiques d'entreprise.

Le Groupe VIGILIS, basé à Laval, se distingue comme l'un des plus importants cabinets indépendants en assurance et services financiers au Québec. Notre mission est d'accompagner nos clients à planifier et sécuriser leur avenir de façon éthique et responsable.

Avantages

• Un environnement de travail humain valorisant la conciliation travail-famille avec un horaire de 35 heures par semaine
• Une formule hybride de télétravail (minimum de 2 jours au bureau)
• Un plan d'assurance collective et un régime d'épargne retraite
• Des opportunités de développement professionnel pour faire avancer ta carrière
• Un environnement où l'éthique et le professionnalisme sont au cœur de nos pratiques et valeurs

Défis

• Veiller à la coordination des différents projets assignés et au respect de leurs échéanciers
• Rédiger, adapter et réviser des textes tels que des articles, des bulletins d'informations, des communiqués, des rapports, etc.
• Participer à la création et à la supervision du contenu visuel du cabinet (guides, vidéos explicatives, présentations)
• Coordonner la logistique entourant les événements auxquels nous prenons part
• Assurer la mise à jour et l'optimisation du site web et des plateformes numériques
• Développer et exécuter des campagnes numériques pour accroître notre visibilité
• Suivre la performance des actions de communication et proposer des recommandations basées sur les résultats et tendances du marché
• Soutenir nos équipes de vente et de service à la clientèle en leur fournissant du matériel de communication parfaitement adapté aux besoins de nos clients

Ton profil

• Diplôme universitaire en marketing, communication, ou domaine connexe
• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projets marketing web et communication numérique de préférence dans l'industrie de l'assurance ou un secteur connexe
• Maîtrise des techniques SEO et des outils d'optimisation du référencement
• Maîtrise des logiciels Adobe InDesign, Illustrator et Photoshop
• Bonnes connaissances des plateformes WordPress, Google Ads / Analytics et Dialog Insight
• Connaissances du langage HTML, un atout
• Grande autonomie et excellentes habiletés relationnelles

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Soluflex a été mandaté par VIGILIS pour les accompagner dans ce mandat de recrutement.

REF - LAVAL

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Coordonnateur / Coordonnatrice marketing et communication

Offre d'emploi - Coordonnateur / Coordonnatrice marketing et communication - Nucléus Montréal

Nucléus Stratégie recherche un(e) Coordonnateur / Coordonnatrice marketing et communication pour rejoindre notre équipe à Montréal. Si vous êtes passionné(e) par le marketing et la communication, et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise innovante, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités :

• Participer à la planification, la création et le déploiement de campagnes numériques (SEO, réseaux sociaux, infolettres, etc.)
• Élaborer, maintenir et optimiser les calendriers éditoriaux pour les différentes plateformes
• Rédiger du contenu original, pertinent et engageant pour le web, les réseaux sociaux, les blogs et les infolettres
• Suivi des indicateurs de performance et recommandations d’optimisation
• Réaliser des audits de communication numérique : analyse des contenus, ton de marque, cohérence omnicanale, etc.
• Support au déploiement de campagnes numériques
• Contribuer à la mise en œuvre de campagnes marketing intégrées (emailing, PPC, événements, publicité en ligne, etc.)
• Analyser les performances des campagnes (KPI, ROI, taux d’engagement, conversions) et produire des rapports réguliers
• Effectuer des audits marketing (site web, tunnel de conversion, présence en ligne, positionnement concurrentiel, etc.)
• Assurer une veille concurrentielle active et suivre les tendances du marché et de l’industrie numérique
• Participer à la création de supports marketing (présentations client, visuels, landing pages, documents promotionnels, etc.)

Ce que nous recherchons :

• Créativité et polyvalence : Vous êtes à l'aise dans la production de contenu de qualité (articles, publications sociales, présentations) en français et en anglais, et avez un sens affiné de l'image de marque.
• Esprit analytique : Vous aimez interpréter les résultats des campagnes marketing pour optimiser nos stratégies, en utilisant vos compétences analytiques pour trouver des solutions et proposer des améliorations.
• Esprit collaboratif : Le travail d’équipe est essentiel pour vous. Vous aimez échanger des idées et apporter de la valeur aux projets de l’équipe.
• Curiosité et proactivité : Vous avez envie d’apprendre et de grandir dans un environnement stimulant et êtes toujours à la recherche de nouvelles façons de faire briller nos projets.

Profil idéal :

• Diplôme en communication, marketing, administration ou domaine connexe.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.
• Intérêt marqué pour le numérique et les réseaux sociaux.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une équipe jeune et passionnée.
• L'opportunité de développer vos compétences en communication, marketing et ventes.
• Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise en forte croissance.

Salaire : Salaire de départ de 55,000$ avec possibilité d'augmentation après 3 mois.

Lieu : Montréal, 3 jours en présentiel et 2 jours en virtuel.

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Votre transformation professionnelle commence ici

La tête pleine d’idées, vous rêvez de bâtir un avenir plus vert dans une entreprise qui valorise votre opinion et vos compétences? Vous recherchez un employeur flexible qui vous offre la possibilité d’évoluer?

Cet emploi est fait pour vous!

Sous la supervision de la Directrice des communications et des affaires publiques, vous jouez un rôle clé au sein du département des communications en soutenant la stratégie de Sanimax en Amérique du Nord et, au besoin, en collaborant avec les équipes d’Amérique latine. Vous contribuez à accroître l’engagement des employés et à les tenir informés grâce à un contenu créatif et percutant. Vous êtes également responsable de la gestion logistique et de la coordination des tournées biannuelles de notre CEO et de notre Vice-Président principal au Canada, ainsi que de leur bon déroulement aux États-Unis, en plus de soutenir diverses initiatives et événements de communication.

Création de contenu et communications internes

• Rédiger, produire et diffuser des communications internes variées.
• Maintenir un calendrier éditorial mensuel et assurer la vitalité de la plateforme de communication interne.
• Déployer des initiatives visant à renforcer l’engagement des employés.
• Maintenir et enrichir le matériel promotionnel de l’organisation.
• Participer à la coordination et au suivi de projets photos et vidéos.
• Collaborer avec la Directrice et le Gestionnaire des communications à la conceptualisation de contenus alignés aux objectifs stratégiques.
• Rencontrer mensuellement le Responsable du succès client de la plateforme de communication interne pour explorer les nouvelles fonctionnalités et partager les besoins ou défis.

Gouvernance de la plateforme interne, des écrans d’affichage (TV) et du service de billets

• Assurer la pertinence, la qualité et la conformité des contenus diffusés.
• Veiller au respect des standards de communication établis.
• Former et accompagner les nouveaux administrateurs de la plateforme.
• Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de performance (KPI), produire des rapports mensuels et formuler des recommandations pour notre plateforme de communication interne.
• Gérer le service de billets : Distribuer, assurer le suivi des demandes et produire un rapport mensuel sur celles-ci.

Événementiel et coordination

• Planifier et assurer la logistique complète des tournées biannuelles du CEO et du Vice-Président principal au Canada, ainsi que leur coordination aux États-Unis.
• Structurer et améliorer les processus d’organisation pour optimiser la gestion des événements et initiatives de communication internes.

Cette liste n’est pas exhaustive. D’autres responsabilités peuvent s’ajouter selon les besoins.

Compétences requises

• Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).
• Capacité à adapter les messages à des publics variés (employés, direction, médias, partenaires, etc.)
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Approche collaborative et esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils numériques (Canva) et plateformes de communications.
• Sens de l’organisation, gestion efficace du temps et des priorités.

Éducation

• Baccalauréat requis en communication et / ou marketing ou autre combinaison de formation et expérience jugée pertinente.

Expérience

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement complexe ou international.
• Solide expérience en rédaction.

Donnez un sens à votre carrière et aidez-nous à faire une différence : devenez un virtuose de la transformation!

Suivez-nous sur LinkedIn

Merci de votre intérêt à joindre notre équipe. Notez que nous communiquerons avec les personnes dont la candidature aura été retenue seulement.

Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

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Overview

Manage projects for the creation or redesign of websites for our clients using the Odoo platform. Play a key role in supporting clients with their digital strategy, including SEO, digital marketing, and performance analysis.

Responsibilities

• Support clients throughout the implementation or redesign of their websites on Odoo.
• Coordinate between technical teams and clients to ensure deadlines and project requirements are met.
• Conduct analysis and draft functional specifications in line with clients’ needs.
• Provide regular project follow-ups and act as the main point of contact for clients.

Digital Strategy

• Develop and advise on SEO strategies to improve website visibility on search engines.
• Guide clients in their overall digital marketing strategy (online advertising campaigns, content, social media, etc.).
• Set up and configure performance tracking tools such as Google Analytics, SEMrush, and other analytical platforms.

Qualifications

• Minimum Bachelor’s degree (Bac +3) in marketing, digital communication, project management, or a related field.
• At least 3 years of experience in web project management and/or digital marketing, ideally in an agency setting.
• Experience in client support and managing website creation projects.
• Technical Skills: In-depth knowledge of performance analysis tools such as Google Analytics, SEMrush, and similar platforms. Ability to configure and optimize these tools for effective marketing use.
• Digital Marketing Skills: Expertise in SEO (search engine optimization), with the ability to design effective SEO strategies for clients. Broad understanding of digital marketing techniques, including SEM, PPC, email campaigns, social media, and content marketing.
• Interpersonal Skills: Excellent written and verbal communication skills. Ability to understand clients’ needs and translate them into concrete actions. Strong interpersonal skills and ability to work both independently and as part of a team.
• Additional Skills (a plus): Experience with Odoo (content management, e-commerce modules, etc.). Knowledge of web development (HTML, CSS, JS). Proficiency in other marketing and CRM tools.

What We Offer

• A stimulating and dynamic work environment
• Varied and innovative projects with clients from diverse sectors
• The opportunity to work on high-value projects and contribute to the digital success of businesses

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Overview

What’s in it for you?

• Join an award-winning culture. We have been recognized for being a Great Place to Work, as well as being selected as a FORTUNE Global 500 Company, Best Workplaces Retail & Hospitality, and FORTUNE World’s Most Admired Companies.
• The opportunities with us are endless. As the world’s largest food and support services company, we offer an extensive range of learning and career opportunities for all our associates.
• Health & Safety. The health and safety of our associates, clients and guests has always been our top priority. We have the right processes in place to ensure our teams have the support they need to stay safe, while helping to keep our guests safe.
• Health Benefits. For our eligible associates, we offer comprehensive health, vision, and dental care coverage.
• A Focus on Mental Health and Wellness. Our Mental Health and Well-Being initiative shares credible resources with our associates and the communities we serve on topics including mental, physical, spiritual, and financial wellbeing. Visit our Stronger Together Compass website at www.strongertogethercompass.com. We also have an Employment Assistance Program which provides 24/7 support, resources, and information.
• We are as diverse as our guests. We believe diverse and inclusive environments support innovation and collaboration, and benefit our associates, clients, and customers. We are committed to Listen, Learn, and Act, and our Diversity Inclusion Action Councils (DIAC) are associate-led groups that foster inclusion through cultural awareness, engagement and appreciation of diversity. We are Stronger, Together!

You might not know our name, but you know where we are. Compass Group Canada is part of a global foodservice and support services company that’s the 6th largest employer in the world, with 625,000 employees.

You’ll find us in schools, colleges, hospitals, office buildings, senior living communities, tourist attractions, sports venues, remote camps and military installations and more. We’re in all major cities, at remote work sites and everywhere in between – doing business in Canada and 50+ other countries where you can learn and grow. Join us now and point your career forward!

Job Summary

Now, if you were to come on board as one of our Marketing Managers, we’d ask you to do the following for us:

• Execute and manage marketing programs, promotions, and strategies of internal and external brands.
• Create excitement around available marketing programs and promotions with operations and students; measure, track and communicate results on an ongoing basis.
• Stay up-to-date on online posts/blogs – follow up with online customer comments in a professional and timely manner.
• Manage all communication and marketing materials.
• Engage with a wide demographic of staff/managers/students, determine students’ needs and manage and follow up on their feedback.
• Maintain strong collaborative working relationships with clients, customers, and colleagues.
• Work with unit managers and associates to help them understand the importance of the success of strategies.

Role

Think you have what it takes to be our next Marketing Manager? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you are the best fit:

• At least two years of experience in marketing with a degree/diploma or specialization in marketing.
• Proficient with social media, such as Twitter and Instagram.
• Experience in developing and executing marketing plans associated with food and/or food brands.
• Strong interpersonal skills and an eye for detail.
• Excellent customer service skills and experience; you have a customer-focused, “can do” and “customer is always right” attitude.
• Able to multi-task and work independently.
• Proficient in Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint).
• You have an energetic, outgoing, and proactive approach.

Compass Group Canada is committed to nurturing a diverse workforce representative of the communities within which we operate. We encourage and are pleased to consider all qualified candidates, without regard to race, colour, citizenship, religion, sex, marital/family status, sexual orientation, gender identity, aboriginal status, age, disability or persons who may require an accommodation, to apply.

For accommodation requests during the hiring process, please contact for further information.

J-18808-Ljbffr

Coordonnateur(trice) marketing

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=114191

Département

Marketing et communication de la marque

Emplacement

Montréal

Gestionnaire

Chef de service, Marketing

QUI SOMMES-NOUS?

Vacances Air Canada a pour mission de faire voyager les rêves. C’est pourquoi nous offrons des forfaits vacances, des circuits, des croisières et plus encore, adaptés aux besoins individuels de chacun. Nous aimons dire que nous avons des vacances pour chaque voyageur, car c’est le cas! Si vous êtes une personne passionnée par l’exploration du monde et que vous aimeriez partager cet enthousiasme avec notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Depuis plus de 50 ans, Vacances Air Canada facilite les voyages, alors joignez-vous à nous pour aider les Canadiens à créer des souvenirs inoubliables, peu importe leur destination.

Vacances Air Canada est à la recherche d’une personne talentueuse pour se joindre à notre équipe dynamique en pleine croissance.

Nous recherchons un(e)

• professionnel(le) novateur(trice) et dévoué(e), animé(e) par une passion pour le voyage et le désir de propulser Vacances Air Canada vers de nouveaux sommets. Nous avons hâte de vous accueillir à bord!

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e)

• Coordonnateur(trice) marketing, confiant(e) et hautement organisé(e), qui assurera l’exécution impeccable de nos projets et campagnes marketing.

Nous travaillons dans un environnement en constante évolution qui exige des délais d’exécution courts. La personne idéale est informée, créative et motivée par un réel désir de contribuer au succès de son équipe en l’aidant à atteindre son plein potentiel.

CE QUE VOUS FEREZ

• Coordonner des campagnes et projets marketing, des instructions initiales à la livraison finale, en veillant à l’obtention des approbations requises.
• Soutenir la production des plans de marketing COOP avec les offices du tourisme, les chaînes hôtelières et les aéroports.
• Aider à la gestion de l’exécution des campagnes visant différentes gammes de produits, en assurant leur conformité aux normes de la marque et aux objectifs de campagne.
• Rédiger des instructions de campagnes créatives et élaborer des échéanciers ainsi que des plans de communication pour guider le développement des campagnes.
• Réviser le contenu créatif afin d’en assurer la cohérence avec les lignes directrices de la marque et les objectifs de campagne.
• Organiser et participer à des réunions telles que les lancements de campagne, les approbations et les rencontres d’équipe.
• Communiquer avec les parties prenantes pour partager les mises à jour, signaler les défis et ajuster les échéanciers au besoin.
• Livrer le contenu final dans les délais et conformément aux instructions de la campagne.
• Coordonner les plans marketing des partenaires à venir et prévoir le tout selon le calendrier promotionnel de Vacances Air Canada.
• Tirer parti des campagnes antérieures et des connaissances sur les consommateurs pour soutenir une amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes internes, notamment l’équipe de création, du contenu (rédaction), du commerce électronique, de l’achat média, des produits et des ventes, afin d’assurer une exécution fluide.
• Assurer l’archivage adéquat des visuels et des produits livrables finaux dans le SharePoint de l’entreprise.
• Répondre aux diverses demandes de l’équipe des ventes et coordonner leurs besoins marketing en collaboration avec les parties prenantes internes.
• Participer à des initiatives marketing ponctuelles telles que les lancements de nouvelles destinations, la planification annuelle et les projets d’équipe.
• Appuyer la Chef de service, Marketing dans les tâches quotidiennes et contribuer à la réalisation des projets marketing.
• Contribuer à l’identification et à la mise en œuvre d’améliorations des processus.
• Se tenir informé(e) des tendances du secteur et des activités des concurrents pour aider à éclairer les décisions de l’équipe.

CE QUE VOUS APPORTEZ À L’ÉQUIPE

• Diplôme universitaire en marketing ou l’équivalent.
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en marketing.
• Expérience en agence de publicité (un atout).
• Expérience dans l’industrie du voyage (un atout).
• Maîtrise de la suite Office 365.
• Expérience avec l’outil de gestion de projet Jira (un atout).
• Excellentes compétences en gestion de projets et en organisation.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (anglais et français).
• Grande capacité d’adaptation, autonomie, gestion des priorités et tolérance au travail sous pression.
• Excellent esprit d’équipe, attitude positive, sens de l’écoute et aisance interpersonnelle.
• Créativité, proactivité, débrouillardise et souci du détail.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Notre équipe aime voyager, et nous avons l’un des programmes de voyage pour employés les plus généreux du secteur. Vous aurez droit à des privilèges de voyage pour vous-même et pour d’autres personnes admissibles dès que vous aurez accompli 6 mois de service.
• Modèle de travail hybride.
• Nous accordons de l’importance à votre bien-être et nous vous proposons un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment en matière de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille.
• Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à réaliser votre plein potentiel.

Veuillez noter que ces avantages s’appliquent au personnel permanent à temps plein.

Consultez notre page Carrières pour obtenir la liste complète des avantages.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION

Vacances Air Canada s’engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, ce qui est au cœur de nos valeurs fondamentales. Nous encourageons le caractère unique de chaque individu, écoutons chaque voix et insufflons à notre personnel un sentiment d’appartenance qui permet à chaque membre de l’équipe de briller dans son authenticité.

Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu’employeur offrant l’égalité des chances. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité. Pour toute assistance liée à l’accessibilité, pour toute demande d’informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d’accessibilité, veuillez nous en faire part dans votre candidature.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=114191

Coordonnateur.trice – Marketing numérique

Relevant de la directrice - Marketing et événements, le coordonnateur - marketing numérique est responsable de la mise en œuvre des outils de marketing numériques découlant de la stratégie de l’Association et des orientations prises par la direction.

Responsabilités

• Coordonner la production, concevoir le contenu et mettre en ligne les différentes infolettres faisant la promotion des services de l’Association;
• Coordonner, éditer et mettre en ligne les envois dédiés (eblast) destinés à nos membres;
• Coordonner la mise en marché et les besoins graphiques des différents projets de l’Association;
• Aider au déploiement de campagnes numériques (référencement, publicités en ligne, campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, etc.);
• Produire les rapports de suivi des campagnes en marketing numérique à l’aide d’outils comme Google Analytics et Meta Ads;
• Coordonner le déploiement des stratégies pour maximiser l’efficacité en fonction des résultats;
• Assister la chargée de projets, marketing pour la billetterie et l’accueil lors des événements;
• Assurer la gestion régulière des emplacements publicitaires ainsi que la mise à jour des contenus sous sa responsabilité sur le site web;
• Veiller à la mise à jour du livre des procédures portant sur sa fonction;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avantages à travailler chez nous

• Poste permanent, 35h / semaine, du lundi au vendredi, de jour;
• Emploi en mode hybride. Présence requise au bureau 50 % du temps ou conformément à la politique en vigueur;
• 2 semaines de vacances l’été;
• 2 semaines de congés payés lors de la période des fêtes;
• Journées de maladie payées par mois;
• 1 journée de congé payé à l’anniversaire;
• Versement d’un montant annuel pour remboursement des dépenses liées au bien-être;
• Programme d’assurance collective après 3 mois d’embauche;
• Montant alloué pour les frais visuels;
• Contribution de l’employeur au REER;
• Stationnement gratuit;
• À proximité des autoroutes 25 et 40 ainsi que des commerces et restaurants;
• Autres avantages à l’obtention de la permanence.

Nos exigences

• Baccalauréat dans une discipline connexe au poste comme marketing, communication, administration avec des cours de marketing, publicités, etc.;
• Expérience d’un an dans le domaine du marketing numérique;
• Bonne connaissance du logiciel Canva;
• Bonne connaissance des outils Google Analytics 4 et Meta Ads;
• Maîtrise de la suite Office;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit (justificatif : le titulaire du poste doit communiquer avec des partenaires anglophones en dehors du Québec);
• Disponibilités hors des heures d’ouverture de l’ARQ seront demandées à quelques reprises dans l’année afin d’assurer une présence à des événements;
• Atout : expérience en coordination ou gestion de projets, connaissance des logiciels Illustrator, Photoshop ou InDesign.

Profil recherché

• Rigueur;
• Autonomie;
• Sens de l’organisation;
• Travail en équipe.

Qui sommes-nous

Fondée en 1938, l'Association Restauration Québec (ARQ) constitue une alliance rassemblant près de 5 200 membres engagés dans le développement économique et professionnel de la restauration sous toutes ses variantes. Avec plus de 50 employés, l’ARQ travaille à faire rayonner l’industrie.

Notre mission

L'Association Restauration Québec a pour mission de soutenir l’essor et la prospérité de l’industrie de la restauration au Québec. Elle contribue au succès de ses membres en défendant leurs intérêts auprès des différents paliers de gouvernement, en leur offrant des avantages économiques exclusifs et en leur fournissant de l’information pertinente et privilégiée. L’ARQ engage pleinement auprès de ses membres afin de les outiller adéquatement pour qu’ils relèvent les défis entrepreneuriaux auxquels ils font face. Chacune de ses actions est guidée par l’absolue nécessité de faire de l’industrie de la restauration une industrie florissante, innovante, dynamique et incontournable au Québec.

L’ARQ croit fondamentalement aux valeurs suivantes qui orientent ses choix, ses actions et ses prises de position : Flexibilité – Engagement – Transparence – Efficacité.

Merci de l’intérêt que vous portez à l’ARQ. Cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.

Veuillez noter que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Autres intitulés sous forme de titres

• Coordinateur(trice) de marketing / Marketing Coordinator
• Coordonnateur / trice de projet / Project Coordinator
• Coordonnateur / trice de projet / Project Coordinator
• Coordonnateur (trice) marketing et communication - Marque Riviera - Télétravail possible!
• Coordonnateur (trice), Marketing Digital & Trade
• Social Media Coordinator | Coordinateur(trice) des Médias Sociaux
• Coordonnateur / coordonnatrice du marketing

J-18808-Ljbffr

MARKETING ASSISTANT

Based in the Greater Montreal Area — 100% On-Site

THE ROLE

Reporting to the Director of Marketing, you will support initiatives across three distinct brands in the aviation and sustainability sectors: ZenithJet, ZenithNet-Zero, and EA-Americas. Your work will span digital channels like Mailchimp, LinkedIn, SEO, and website content management, as well as broader marketing tasks such as refining sales proposals, maintaining mailing lists, writing blog posts and thought-leadership pieces, and creating professional marketing collateral. You’ll play a key role in ensuring brand consistency and driving marketing efforts that support growth across all three brands.

RESPONSIBILITIES

• Develop and implement email campaigns in Mailchimp aligned with brand guidelines and marketing goals
• Manage and monitor LinkedIn campaigns, reporting on performance
• Support SEO initiatives to improve search rankings and website visibility
• Maintain and update website content using Elementor and WordPress
• Create visually engaging marketing materials, including brochures, flyers, digital collateral, and sales proposals
• Assist with campaign performance analysis and provide actionable insights
• Collaborate across teams to ensure brand consistency and effective execution of marketing activities

QUALIFICATIONS

• 1–2 years of experience in marketing or digital marketing
• Hands-on experience with Mailchimp, LinkedIn Ads, Google Analytics, WordPress, and Elementor
• Working knowledge of SEO best practices
• Strong design skills using Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) or similar tools
• Excellent writing and communication skills, with the ability to produce clear and compelling content
• Strong organizational skills and ability to manage multiple projects under tight deadlines
• A collaborative mindset and willingness to work across different brands and industries

How to Apply

Please submit your resume and cover letter.

Note: This is a 100% on-site position. Only candidates based in the Greater Montreal area will be considered.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=114648

Description de l'entreprise

Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d’infrastructure essentiels orienté vers le soutien aux sociétés de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l’approvisionnement des magasins de rénovation à grande surface à travers l’Amérique du Nord. Ayant son siège social à Montréal et étant cotée à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d’installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux États-Unis. Fondée sur des bases solides et présente d’un océan à l’autre, l’entreprise offre de réelles possibilités de réussite professionnelle et d’impact dans la collectivité.

Engagement envers la diversité

Nous croyons fermement en la valeur de la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent apprécié et respecté. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, genres, orientations sexuelles, capacités, religions et âges. Chez Locweld, nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de créer une culture de travail où chacun peut se sentir chez soi et s’épanouir pleinement. Rejoignez-nous et contribuez à faire de notre entreprise un lieu où chacun a le sentiment d’appartenance et peut apporter sa contribution unique.

Rôles & Responsabilités

Nous recherchons un Coordonnateur Marketing dynamique, efficace et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de stimuler la croissance de l’entreprise et de renforcer notre présence sur le marché. Ce rôle implique la gestion d’initiatives marketing, l’identification de nouvelles opportunités commerciales et le développement de relations avec les principales parties prenantes.

Développement commercial

• Supporter le vice-président Ventes et Estimation dans l’identification et la poursuite de nouvelles opportunités commerciales afin d'étendre la présence de Locweld sur le marché.
• Supporter le vice-président Ventes et Estimation dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies et des plans de croissance commerciale.
• Établir et maintenir des relations solides avec les clients potentiels et existants.
• Diriger le processus d'élaboration des propositions, en veillant à ce qu'elles soient soumises dans les délais et qu'elles soient de grande qualité.
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de gestion de projet pour s'assurer que les exigences du client sont satisfaites.

Marketing

• Supporter le vice-président Ventes et Estimation dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de marketing globales afin d'améliorer la notoriété de la marque.
• Gérer les campagnes de marketing numérique, y compris les médias sociaux, le marketing par courriel et le référencement.
• Superviser la création de documents marketing tels que des brochures, des présentations et des publicités.
• Suivre et analyser les performances des campagnes de marketing et ajuster les stratégies si nécessaire.
• Assurer la coordination avec les agences de marketing externes et les fournisseurs.

Collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente afin d'aligner les efforts de développement commercial et de marketing.
• Travailler en partenariat avec les équipes internes pour soutenir les initiatives de développement durable et les programmes de responsabilité sociale de l'entreprise.
• Contribuer à l'organisation et à la participation à des événements industriels, des salons professionnels et des conférences.

Rapports

• Préparer des rapports réguliers sur les activités de développement commercial et de marketing.
• Suivre les tendances du secteur et le paysage concurrentiel afin d'identifier les opportunités et les menaces.
• Fournir des informations et des recommandations à la direction générale sur la base de l'analyse des données.

J-18808-Ljbffr

Coordinateur marketing / Coordinatrice marketing

Responsabilités principales

Gestion et coordination marketing

• Élaborer, suivre et optimiser le calendrier marketing annuel.
• Coordonner les campagnes marketing, incluant la gestion des échéanciers, des budgets et des fournisseurs.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes pour assurer l’alignement des efforts marketing avec les objectifs stratégiques.
• Assurer une veille sur les tendances marketing pertinentes.

Support aux ventes et aux événements

• Développer des outils de vente (présentations, fiches produits, études de cas, etc.) en collaboration avec l’équipe des ventes et l’agence.
• Participer à la planification et à la logistique des événements (salons, webinaires, conférences, etc.).
• Assurer la présence de la marque lors des événements.
• Travailler de concert avec l’équipe des ventes pour générer des leads qualifiés via les campagnes marketing.
• Prise en charge des appels du numéro 1-800 et des courriels entrants afin de qualifier les prospects.

Gestion et création de contenu

• Collaborer à la création de la stratégie de contenu alignée avec les objectifs de marque et d’affaires.
• Rédiger, éditer et publier des contenus pour divers canaux (site web, infolettre, réseaux sociaux, blog, concours, etc.).
• Superviser la production de contenus visuels et vidéos (en collaboration avec des pigistes ou agences au besoin).
• Gérer le calendrier éditorial et assurer la cohérence du ton et du message de la marque.

Gestion du programme Expérience

• Collaborer à l’organisation d’événements haut-de-gamme de type “Impossible Tastings”.
• Aider à la sélection / inventaire / distribution des vins & spiritueux.
• Support sur tous les services offerts (approvisionnement eaux fines / vins / spiritueux, assurances, aide-voyages, événements, choix d’accessoires, panachage, livraisons, conseils, etc.).

J-18808-Ljbffr

SEO Manager (Remote Canada) - Future Opening

Join to apply for the SEO Manager (Remote Canada) - Future Opening role at Directive.

2 days ago Be among the first 25 applicants

At Directive, we’re always looking ahead to connect with talented professionals who excel at crafting strategies that elevate search visibility, developing compelling content, and delivering value to audiences.

As we continue to grow, we’re always seeking forward-thinking individuals who thrive in fast-paced environments, are obsessed with analytics and storytelling, and are eager to make their mark in B2B tech and SaaS marketing.

If you're ready to explore future opportunities and be part of a team that values creativity, strategy, and results, we’d love to connect with you!

Directive Consulting is the performance marketing agency for SaaS and Tech companies. We use Customer Generation (a marketing methodology developed by us) which focuses on SQLs and Customers instead of traditional metrics like MQLs. We offer Paid Media, SEO / Content, CRO, and Video to our clients by creating comprehensive digital marketing strategies that allow our clients to hit their SQL targets, every time.

• Please note- this role is titled Content Marketing Strategist internally.

The Content Strategists and Sr Content Strategists are a crucial, client-facing role that is responsible for day-to-day client deliverables, creating and managing custom client strategies, and communicating both with clients and internal stakeholders. The Strategists are responsible for more Enterprise clients and are expected to have a deep understanding of their service line and how it impacts other areas of business to create a holistic marketing strategy.

The ideal candidate must have a deep understanding of content strategy, along with a strong foundation in technical SEO, including site audits, structured data, and Core Web Vitals. They should be able to seamlessly blend technical insights with content initiatives to drive organic growth and maximize search visibility.

Roles And Responsibilities

Strategic Excellence and Best Practices

• Develop and implement custom marketing strategies aligned with client goals and Directive best practices.
• Utilize project phases, historical performance, and ongoing campaigns to optimize strategies over time.
• Collaborate with Associate Directors (AsDs) to address roadblocks and ensure strategic alignment.
• Craft creative briefs and ideate compelling content campaigns based on competitor and audience insights.
• Apply proven frameworks such as LTV modeling, customer generation, share of SERP, and content production.

Goal Setting

• Analyze data from sources like Google Analytics, CRM systems, SEMrush, and Ahrefs to establish measurable client goals.
• Collaborate with AsDs to review and finalize goals before presenting them to clients.

Project Management

• Oversee execution of strategies, ensuring tasks are assigned, tracked, and completed on time.
• Utilize Asana to manage workflows, delegate tasks to specialists, and monitor progress.
• Partner with content writers, designers, and project managers to deliver high-quality campaigns that meet client expectations.

Internal and External Communication

• Act as the main point of contact for clients, building strong, trust-based relationships.
• Proactively communicate with clients about deliverables, timelines, and progress via Slack and regular meetings.
• Keep internal leadership informed about roadblocks, growth opportunities, and account changes, such as strategy pivots or point-of-contact transitions.

Reporting and Insights

• Prepare and present regular updates on client strategy progress, including:
• Bi-weekly meetings to review Net Success Metrics (NSM) and ongoing deliverables.
• Monthly and quarterly reports summarizing campaign performance.
• Bi-annual business review presentations highlighting key results and recommendations.

Foundational SEO Skills

• Conduct comprehensive SEO audits to identify technical issues, content gaps, and optimization opportunities, delivering actionable recommendations to improve site performance and rankings.
• Execute on-page and off-page optimization strategies, including keyword research, meta tag improvements, internal linking, and external outreach to enhance search visibility.
• Develop and implement link-building campaigns, leveraging outreach strategies and partnerships to secure high-quality backlinks that drive domain authority and organic traffic growth.

Tools

• Must Have: Expertise in Screaming Frog, advanced SEMrush, GA4, Google Search Console, and Excel (formulas, VLOOKUPs, pivot tables).
• Nice to have: Ahrefs, STAT, BrightEdge.

What We Offer

We have a set living wage at Directive.

Medical, dental, vision plans, disability, and life insurance coverage for you and your family that fit your lifestyle, including a 100% employer-paid plan for you and a 50% employer contribution for your dependents.

Benefits To Support The Whole Person

• Mental - Access to certified therapists through Spring Health, membership to Headspace.
• Physical - Gympass.
• Time Off - Unlimited PTO (2-week minimum), Paid Company Holidays, Your Birthday Off, End of Year Recharge (Closed December 24 - January 1), Paid Parental Leave.
• Financial - Traditional and Roth 401(k) with a 3% company match.
• Bonus - Annual bonus based on tenure, which scales in total amount over time.
• Annual Anniversary Trip with peers and executive leadership for fun and entertainment!

Work Environment Requirements

As a remote-first company, you’ll have the ability to work from anywhere in the US, with the option to enjoy our state-of-the-art offices in Irvine, California. For some positions, as posted, we will accommodate global opportunities where we have established businesses, including Canada, the UK, and Australia. For global locations, you must have established and current work authorization and permanently reside in that country.

This role has the opportunity to operate 100% virtually from your home office. We primarily collaborate with our colleagues through virtual meetings (Zoom) and Slack. In this role, you will be required to operate a laptop computer (PC or Mac available), computer software platforms, and other office productivity tools as necessary. Due to the nature of this role, you must be able to remain stationary for extended periods, must be able to observe and interpret written and/or verbal communication, must have reliable internet access, and a professional background.

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential job duty satisfactorily. Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential job functions.

If you require reasonable accommodations in completing this application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, direct your inquiries to.

Additional Information

At Directive, one of our core values is People First. We’re committed to fostering a more diverse and inclusive culture in the digital landscape. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Marketing and Sales

Industries

Advertising Services

Referrals increase your chances of interviewing at Directive by 2x.

Get notified about new Search Engine Optimization Manager jobs in Montreal, Quebec, Canada.

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Overview

About Sadie

Sadie is transforming how restaurants engage with their customers using AI-powered voice technology. Our intelligent voice agent, Sadie, answers phone calls 24/7 to take bookings, manage reservations, answer FAQs, promote specials, and drive upsells—all without putting pressure on front-of-house staff. Sadie integrates with the world’s leading booking engines and POS systems to deliver a seamless guest experience and operational efficiency.

We’re live in over 1,000 restaurants across Canada, the US, UK, Germany, and Australia, and we’re just getting started.

About the Role

As a Social Media Content Creator, you will be at the forefront of Sadie’s brand storytelling. Your role is to create authentic, trend-driven content that connects with the hospitality industry and reaches our target audience in memorable ways. You will test different formats, experiment with ideas, and refine the “formula” for virality that delivers real business impact.

This role requires someone who is comfortable on camera, enjoys speaking with customers, interviewing people, and building relationships with creators already active in this space. You will balance creating original content, collaborating with influencers to maximize reach and engagement across TikTok, Instagram, and beyond.

What You'll Do

• Content Creation: Produce original, bilingual (French and English) video content for TikTok, Instagram, and other platforms.
• On-Camera Presence: Represent Sadie by appearing in videos, engaging with customers, and hosting creative content such as Q&As and interviews.
• Trend Spotting & Virality: Stay on top of social trends and experiment daily with content formats to discover what drives views, engagement, and brand relevance.
• Field Work: Capture on-site content in restaurants, cover events, and film real-world guest interactions to keep content authentic.
• Creator Network Expansion: Identify, build and manage relationships with local influencers and hospitality content creators, ensuring partnerships actively promote Sadie and expand our presence within the target market.
• Community Growth: Support the growth of Sadie’s follower base, ensuring consistent and relevant engagement.

What You Bring

• 2–4+ years of experience creating social media content.
• Fully fluent in French and English (spoken and written).
• Comfortable being on camera, interviewing people, and engaging with customers in real-world settings.
• Proven ability to create engaging video content for TikTok and Instagram.
• Strong understanding of social media trends, algorithms, and the mechanics of virality.
• Basic video editing and design skills (e.g., CapCut, Canva, Adobe Creative Suite, or similar).
• Creative, proactive, and eager to experiment with new ideas daily.
• Ability to build and manage relationships with influencers and content creators.
• Organized and able to manage multiple projects simultaneously.

Bonus Points For

• Experience in hospitality, SaaS, or startups.
• Familiarity with performance-driven social content (conversions and lead generation).
• Previous experience managing influencer collaborations or partnerships.

Why Join Us?

• Play a pivotal role in shaping Sadie’s online voice and presence.
• Join a fast-growing, mission-driven startup with global reach.
• Work with a team that values creativity, experimentation, and big ideas.
• Opportunity to make real impact in how the world sees and engages with our brand.

À propos de Sadie

Sadie transforme la manière dont les restaurants interagissent avec leurs clients grâce à une technologie vocale basée sur l'intelligence artificielle. Notre agent vocal intelligent, Sadie, répond aux appels téléphoniques 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, pour prendre les réservations, gérer les réservations, répondre aux questions fréquentes, promouvoir les offres spéciales et stimuler les ventes supplémentaires, le tout sans mettre de pression sur le personnel en salle. Sadie s'intègre aux principaux moteurs de réservation et systèmes de point de vente du monde entier pour offrir une expérience client fluide et une efficacité opérationnelle optimale.

Nous sommes présents dans plus de 1 000 restaurants au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne et en Australie, et nous ne faisons que commencer.

À propos du poste

En tant que créateur(trice) de contenu médias sociaux, vous serez au cœur du storytelling de la marque Sadie. Vous produirez du contenu authentique et inspiré des tendances actuelles, capable de capter l’attention de l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration pour rejoindre notre audience de manière mémorable. Vous testerez différents formats, explorerez de nouvelles idées et raffinerez la « formule » de la viralité afin de générer un impact commercial tangible.

Ce poste s’adresse à une personne à l’aise devant la caméra, qui aime interagir avec les clients, mener des entrevues et collaborer avec des créateurs déjà actifs dans ce domaine. Vous balancerez entre la création de contenu original et la collaboration avec des influenceurs afin de maximiser la portée et l’engagement sur TikTok, Instagram et d’autres plateformes.

Ce que vous ferez

• Créer et publier des vidéos courtes (TikTok, Instagram Reels et Stories) qui captivent, divertissent et inspirent.
• Produire du contenu vidéo original, bilingue (français et anglais), pour TikTok, Instagram et autres plateformes.
• Représenter Sadie dans des vidéos, interagir avec les clients et générer du contenu créatif (Q&R, entrevues, etc.).
• Suivre les tendances sociales et expérimenter quotidiennement avec de nouveaux formats pour accroître la visibilité, l’engagement et la connaissance de la marque.
• Filmer du contenu sur place dans les restaurants, couvrir des événements et capter de vraies interactions clients pour un contenu authentique.
• Développer et gérer des relations avec des influenceurs et créateurs de contenu locaux afin d’élargir la présence de Sadie sur le marché.
• Contribuer à la croissance de la communauté en ligne de Sadie en assurant un engagement constant et pertinent.

Ce que vous apportez

• 2 à 4 ans d’expérience en création de contenu pour les médias sociaux.
• Maîtrise complète du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Aisance devant la caméra, en entrevue et dans les interactions directes avec les clients.
• Expérience démontrée dans la création de contenu engageant pour TikTok et Instagram.
• Excellente compréhension des tendances, algorithmes et leviers de viralité.
• Compétences de base en montage vidéo et en design (CapCut, Canva, Adobe Creative Suite ou équivalent).
• Créativité, proactivité et curiosité, avec le désir d’expérimenter chaque jour de nouvelles idées.
• Capacité à établir et gérer des relations avec des influenceurs et créateurs de contenu.
• Solides aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

QUALIFICATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Expérience dans le milieu de la restauration, le SaaS ou les startups.
• Connaissance du contenu social axé sur la performance (conversion, génération de prospects).
• Expérience en gestion de collaborations ou de partenariats avec des influenceurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Jouez un rôle central dans le développement de la présence et de la voix en ligne de Sadie.
• Rejoignez une start-up en pleine croissance, animée par une mission et d'envergure mondiale.
• Travaillez avec une équipe qui valorise la créativité, l'expérimentation et les grandes idées.
• Ayez l'opportunité d'avoir un impact réel sur la façon dont le monde perçoit et interagit avec notre marque.

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Description du poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=114336

Présentation de l'entreprise

CPP Clinics est un fournisseur leader de services d'esthétique médicale, proposant des traitements innovants dans plusieurs spas médicaux sous l'égide de CPP. Nous nous engageons à offrir une expérience patient exceptionnelle et des résultats exceptionnels, grâce à des technologies de pointe et des soins personnalisés.

Titre du poste

Spécialiste du marketing

Lieu

Cosmetic Physician Partners (Montréal – Hybride)

APERÇU DU POSTE

Le spécialiste du marketing sera responsable de l'exécution quotidienne des campagnes et des activités de marketing pour plus de 10 bannières du portefeuille. Vous vous concentrerez sur la mise en œuvre de la stratégie marketing, sur la coordination avec les équipes internes et sur la garantie d'une exécution fluide et rapide de toutes les initiatives marketing.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Agir comme point de contact quotidien pour les cliniques qui vous sont assignées, en assurant une exécution rapide et efficace de tous les efforts de marketing.
• Mettre en œuvre et gérer le calendrier marketing propre à la clinique, en coordination avec les services internes afin d'assurer le respect des délais.
• Aider à la gestion et à l'exécution de campagnes par courriel, à la collecte d'actifs médiatiques, aux efforts sur les médias sociaux, aux partenariats d'influenceurs et à la coordination d'événements.
• Coordonnez-vous avec les équipes internes pour exécuter les mises à jour du site Web, la création de contenu et les ressources multimédias pour les campagnes.
• Surveillez les données CRM dans HighLevel, en suivant les taux de conversion, la génération de prospects et le rendement de la clinique.
• Signaler le rendement de la campagne et les indicateurs clés à la clinique et à l'équipe de marketing, en fournissant des renseignements et des recommandations pour l'optimisation.

QUALIFICATIONS

• Plus de 3 ans d'expérience en marketing avec un accent sur l'exécution de campagnes.
• Au moins 3 ans d'expérience en service à la clientèle en succursale, un atout.
• Solides compétences organisationnelles, capable de gérer plusieurs comptes et tâches simultanément.
• Comprendre les systèmes CRM (ex. GoHighLevel), Google Analytics et les plateformes de marketing par courriel comme Mailchimp.
• Expérience dans la gestion de calendriers marketing et dans le travail au sein de diverses équipes internes.
• Solides compétences en communication et souci du détail.

BÉNÉFICES

• Salaire compétitif et incitatifs basés sur la performance.
• Des occasions complètes de formation et de développement.
• Accès à des soins médicaux et esthétiques à tarifs réduits.
• Environnement de travail dynamique et favorable avec des possibilités d'avancement de carrière.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

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Résumé du poste

Le ou la Gestionnaire, Communications clients et événements joue un rôle clé dans le développement des activités de distribution pharmaceutique et des bannières de détail de McKesson Canada au Québec, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies de communication B2B percutantes. Ce rôle collabore étroitement avec les parties prenantes internes pour façonner des récits convaincants et des messages stratégiques qui reflètent l’engagement de McKesson envers l’innovation, le partenariat et l’amélioration des résultats en santé pour tous.

En tant que leader au sein de l’équipe Communications clients et événements, cette personne dirige des initiatives de contenu et d’événements visant à accroître la notoriété, à stimuler l’engagement des clients et à renforcer la valeur de McKesson auprès des pharmacies de détail, des institutions et des bannières Proxim et Uniprix. Le ou la candidate idéale est axée sur le client, s’épanouit dans un environnement dynamique et allie pensée stratégique et exécution concrète.

Responsabilités principales

Communications stratégiques et gestion de la marque

• Agir à titre de responsable des communications clients pour tous les projets, programmes et initiatives régionales, en assurant l’alignement avec les lignes directrices de la marque de McKesson Canada.
• Élaborer et diffuser des communications externes claires, axées sur les clients et / ou les membres, sur les canaux appropriés, ainsi que des messages internes clés pour soutenir les équipes de comptes et le service à la clientèle.
• Utiliser la marque corporative de McKesson Canada comme ancrage stratégique pour orienter les communications et assurer un positionnement cohérent de l’organisation.
• Contribuer à la diffusion de récits positifs via les canaux numériques et sociaux.
• Gérer les projets de communication de la planification à l’exécution, en respectant les délais, le budget et la portée définis.

Développement et supervision d’événements

• Gérer les besoins en contenu pour les leaders d’affaires lors d’événements clients régionaux et / ou de salons professionnels (présentations, allocutions, matériel client).
• En collaboration avec l’Associé principal, Communications et événements, contribuer aux éléments stratégiques du portefeuille d’événements des bannières Proxim et Uniprix (communications, contenu du Congrès, expérience membre).

Leadership et soutien stratégique

• Superviser et encadrer l’Associé principal, Communications et événements, en offrant du mentorat, des rétroactions et des opportunités de développement professionnel.
• Participer aux réunions stratégiques avec les membres et comités internes au Québec à titre de représentant des communications B2B.
• Mesurer, analyser et rendre compte de la performance des communications destinées aux clients / membres au Québec, et ajuster les messages au besoin pour maximiser leur impact.

Collaboration et mobilisation des parties prenantes

• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles (Opérations commerciales, Service à la clientèle, Affaires gouvernementales, etc.) pour assurer une planification intégrée des communications.
• Agir comme responsable régional des communications clients pour les équipes de distribution pharmaceutique et de bannières de détail au Québec, en développant des partenariats solides et une compréhension approfondie de leur réalité.
• Travailler en étroite collaboration avec la Directrice, Communications clients et événements, pour transformer les priorités stratégiques en plans de communication concrets.
• Collaborer avec les collègues du marketing de marque pour les besoins en design et l’orientation des bannières, et avec l’équipe marketing B2B pour assurer l’alignement stratégique.

Compétences

• Solides compétences en leadership démontrées, capacité à créer un environnement positif et propice au développement des autres.
• Esprit d’initiative, débrouillardise et sens de l’innovation.
• Pensée stratégique, forte orientation client et vision d’ensemble.
• Capacité à développer des récits convaincants et des communications efficaces influençant le comportement des clients et renforçant la notoriété de la marque.
• Diplomatie, enthousiasme, créativité, excellentes habiletés interpersonnelles et esprit entrepreneurial.
• Présence exécutive affirmée et capacité à établir des relations positives avec les clients internes / externes et les leaders exécutifs.

Exigences du poste

• Baccalauréat ou équivalent en communications, marketing ou administration.
• Plus de 7 ans d’expérience en développement et mise en œuvre de stratégies de communication.
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Expérience avérée en communications B2B, idéalement dans une grande organisation du secteur de la santé ou pharmaceutique.
• Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme requis).
• Maîtrise des outils numériques de communication (Marketo, Swoogo, Salesforce) est un atout.
• Déplacements requis au Canada pour soutenir les événements sur place.

Job Summary

The Manager, Customer Communications and Events plays a pivotal role in advancing McKesson Canada’s Pharmaceutical Distribution and Retail Banner business in Québec, by developing and executing impactful B2B communications strategies. This role collaborates closely with internal stakeholders to shape compelling narratives and strategic messaging that reflects McKesson’s commitment to innovation, partnership, and Advancing Health Outcomes for All™.

As a leader within the Customer Communications and Events team, this role leads content and event initiatives that build awareness, drive customer engagement, and reinforce McKesson’s value to retail pharmacies, institutions, and our Proxim and Uniprix retail banner brands. The ideal candidate is customer-focused, thrives in a fast-paced environment, and balances strategic thinking with hands-on execution.

Key Responsibilities

Strategic Communications & Brand Stewardship

• Serve as the customer communications lead for all regional projects, programs and initiatives, ensuring alignment with McKesson Canada’s customer communications brand guidelines.
• Develop and deliver clear, customer and / or member-focused external communications across applicable channels, along with internal key messaging that equips account teams and customer service to confidently represent key initiatives.
• Leverage the McKesson Canada corporate brand as a strategic anchor to guide communications direction and ensure consistent positioning of the organization and its strategic priorities with internal stakeholders.
• Responsibility for contributing to positive narratives through the use of digital / social media channels to highlight good news stories.
• Manage communications projects from planning through execution, ensuring delivery within defined scope, timelines, and budget.

Event Development & Oversight

• Facilitate and manage content requirements for business leaders for regional customer events and / or trade shows, including presentations, speaking engagements, and other customer-facing material.
• In collaboration with the Sr. Communications and Events Associate, contribute to strategic elements of the RBG Proxim and Uniprix event portfolio, including communications, content (Congres) and overall member experience.

Leadership & Strategic Support

• Supervise and mentor the Sr. Communications and Events Associate, providing guidance, feedback, and opportunities for professional development to foster their growth within the broader B2B Marketing & Communications Team and ensure alignment with departmental objectives.
• Participate as the designated B2B Communications representative in strategic meetings with members and internal committees in Québec.
• Measure, analyze, and report on the performance of communications issued to customers / members in Québec; continually monitor metrics, adjusting messaging to maximize impact and effectiveness when needed.

Collaboration & Stakeholder Engagement

• Partner with cross-functional teams, including Commercial Operations, Customer Care, Government Affairs, and others, to lead integrated communications planning and ensure alignment and execution across initiatives.
• Serve as the regional customer communications lead for pharmaceutical distribution and retail banner teams in Québec, building strong partnerships and maintaining a deep understanding of their current environments and challenges. Use these insights to inform communications and event strategies / initiatives.
• Collaborate closely with the Director, Customer Communications and Events to turn strategic priorities into actionable communications plans, supporting execution across banner initiatives and ensuring alignment with broader B2B messaging frameworks.
• Partner with brand marketing colleagues for design needs, banner brand direction, and collaborate closely with the B2B marketing team to ensure strategic alignment and execution.

Skills

• Strong demonstrated leadership capabilities. Ability to lead others, create positive / supportive environments for others to grow and develop.
• Strong self-directed initiative, resourcefulness, and drive for innovation.
• Strategic thinker, strong customer-centric ethic, coupled with a keen sense of the big picture.
• Ability to develop compelling narratives and well-crafted communications that will influence customer behavior and build positive brand awareness.
• A well-defined sense of diplomacy, supported by a high degree of enthusiasm, creativity, interpersonal skills, and entrepreneurial spirit.
• Excellent executive presence and ability to cultivate positive relationships with cross-functional internal and external customers and executive leaders.

Position Requirements

• Bachelor's degree or equivalent in Communications, Marketing, or Business.
• 7+ years of experience developing, implementing, and leading communications strategies.
• 3+ years of leadership experience with one or more direct reports.
• Proven experience in B2B communications, preferably for a large organization within the healthcare or pharmaceutical industry.
• Bilingual proficiency (French and English).
• Proficiency in digital communication tools and platforms such as Marketo, Swoogo, and Salesforce is an asset.
• Travel within Canada required to support onsite member event needs.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and / or external clients outside Quebec and / or in the United States. Therefore, he / she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et / ou externes à l’extérieur du Québec et / ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches

Overview

The agency in VILLE SAINT-LAURENT focuses on a company's online presence. They develop strategies for search engine optimization (SEO), online advertising campaigns (Google Ads, social media), social media management, and email marketing.

Responsibilities

• Planning and Coordination: Participate in the creation and implementation of marketing plans, managing timelines and coordinating various team projects.
• Content Management: Contribute to the writing and publishing of content (social media, newsletters, blogs, etc.).
• Performance Analysis: Monitor and analyze campaign performance metrics to suggest optimizations.
• Partner Relations: Serve as the main point of contact for external vendors (design agencies, printers, etc.).

Advantages

• Competitive salary: 25 to 30$
• Comprehensive group insurance.
• A dynamic and creative work environment.
• Opportunities for professional development and career advancement within the company.

Qualifications

• Relevant experience in marketing coordination or a similar role.
• A college or university degree in marketing, communications, or a related field.
• Excellent command of digital marketing tools (social media platforms, Google Analytics, Mailchimp, etc.).
• Strong project management and organizational skills.
• Creative and able to work well in a team.
• Bilingual.

Summary

You can apply online or you can send your resume to:

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase equity, diversity, and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention, and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible); and members of visible minorities, racialized groups, and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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