Responsabilités

• Tenue de livres, écritures achats et vente, paies et banque
• Suivre les comptes clients et les comptes fournisseurs
• Compilation et paiement des cartes de crédit
• Prise en charge des paiements, des dépôts et des conciliations bancaires
• Rapports mensuels, trimestriels, annuels
• Préparer, remplir, faire approuver et classer les documents administratifs et fiscaux
• S’occuper des contrats d’assurances collectives et assurances des dirigeants
• Soutien à la préparation de budgets

Connaissances

• Connaissance des diverses ententes collectives (AQTIS, ARRQ, UDA, SARTEC, ACTRA, etc.)
• Préparation des paies pour les techniciens et artistes incluant les versements syndicaux
• Calculs et remboursements des allocations de dépenses
• Préparation des mouvements de trésorerie et gestion de la liquidité pour les productions
• Préparation des rapports de coûts et des rapports de main-d’œuvre admissible
• Préparation des documents requis par les comptables pour la présentation des états financiers et missions d’examen des sociétés et des productions
• Demande de certification canadienne au CRTC
• Demandes d’identifications internationales ISAN pour les productions
• Dépôt et suivi des demandes et décisions préalables et certifications auprès de la SODEC et BCPAC pour les crédits d’impôt
• Expérience comptable et de Sage

Description du poste

QUEL EST LE TRAVAIL?

Le directeur du marketing relèvera du directeur général. Le directeur du marketing sera responsable de la gestion et de la coordination de toutes les activités de marketing, d’éducation et d’engagement social à l’échelle du campus.

S’assurer que toutes les installations maintiennent une norme visuelle et d’engagement de haute qualité conformément à nos normes de marque et aux attentes des clients.

Il sera responsable de veiller à ce que le programme maintienne un programme de haute qualité de façon constante.

Le directeur du marketing :

• Créer, tenir à jour et exécuter un calendrier dynamique d’activités tout au long de l’année scolaire.
• Surveiller activement les plateformes de médias sociaux et élaborer des stratégies pour promouvoir l’engagement des clients
• Mener des sondages, des groupes de discussion et mesurer la satisfaction et la portée des clients dans la communauté
• Créer et produire des éléments auxiliaires dans les médias ou les formats imprimés pour soutenir chaque activité
• Travailler en étroite collaboration avec les Services résidentiels, le Bureau de la durabilité, les Communications et le Service à la clientèle de McGill
• doit maîtriser les techniques d’évaluation du personnel, de formation et d’excellence du service
• travaillera avec les directeurs culinaires et de restauration résidentielle pour suivre et améliorer continuellement le programme global.
• Collaborer avec les directeurs de la vente au détail pour améliorer continuellement les services et l’apparence grâce à la signalisation et au marchandisage
• gérera le budget annuel de marketing.
• Deux coordonnateurs seront des subordonnés directs.

WHAT’S THE JOB?

The Marketing Manager will report to the General Manager. The Marketing Manager will be responsible for managing and coordinating all marketing, educational and social engagement activities Campus wide.

Ensuring that all facilities maintain a high quality visual and engagement standard in alignment with our branding standards and client expectations.

They will be responsible to ensure that the program maintains a consistently high-quality program.

The Marketing Manager :

• Create, maintain and execute a dynamic calendar of activities throughout the academic year.
• Actively monitor social media platforms and develop strategies to promote customer engagement
• Conduct surveys, focus groups and measure guest satisfaction and reach in the community
• Create and produce collateral elements in media or print formats to support each activity
• Work closely with Residential Life, Sustainability Office, Communications and Customer services at McGill
• shall master staff evaluation, training and service excellence techniques
• shall work with the Culinary and Residence Dining Directors to track and continually improve the overall program.
• Work with the retail managers to continuously improve services and appearance with signage and merchandising
• shall manage the Marketing annual budget.
• Will have 2 coordinators as direct reports

Qualifications

QUI RECHERCHONS-NOUS?

• doit avoir un minimum de 3 à 5 ans, niveau similaire. Expérience dans l’enseignement supérieur, un atout
• Le bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit, est obligatoire.

WHO ARE WE LOOKING FOR?

• must have a minimum of 3-5 years, similar level. Experience in higher education to be an asset
• Bilingualism, written and oral is a mandatory requirement.

Informations complémentaires

QU’EST-CE QUE CELA VOUS APPORTE?

• Programme de recommandation des employés
• Prestations de soins médicaux et dentaires complémentaires entièrement couvertes.
• Alors que d’autres entreprises réduisent leurs effectifs, nous sommes en pleine croissance!
• Soyez le numéro un dès le premier jour en vous joignant à un chef de file de l’industrie.

Dexterra Group est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage envers la diversité et l’inclusion.

Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut autochtone ou tout autre facteur protégé par la loi.

Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• Employee Referral Program
• Whereas other companies are downsizing, we are growing!
• Be #1 on day 1 by joining an industry leader
• A true ability to leave your mark and not just be a cog in a giant machine

Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans’ status, Indigenous status, or any other legally protected factors.

Disability-related accommodations during the application process are available upon request.

IND6

Description du poste

QUEL EST LE TRAVAIL?

Le directeur du marketing relèvera du directeur général. Le directeur du marketing sera responsable de la gestion et de la coordination de toutes les activités de marketing, d’éducation et d’engagement social à l’échelle du campus.

S’assurer que toutes les installations maintiennent une norme visuelle et d’engagement de haute qualité conformément à nos normes de marque et aux attentes des clients.

Il sera responsable de veiller à ce que le programme maintienne un programme de haute qualité de façon constante.

Le directeur du marketing :

• Créer, tenir à jour et exécuter un calendrier dynamique d’activités tout au long de l’année scolaire.
• Surveiller activement les plateformes de médias sociaux et élaborer des stratégies pour promouvoir l’engagement des clients
• Mener des sondages, des groupes de discussion et mesurer la satisfaction et la portée des clients dans la communauté
• Créer et produire des éléments auxiliaires dans les médias ou les formats imprimés pour soutenir chaque activité
• Travailler en étroite collaboration avec les Services résidentiels, le Bureau de la durabilité, les Communications et le Service à la clientèle de McGill
• doit maîtriser les techniques d’évaluation du personnel, de formation et d’excellence du service
• travaillera avec les directeurs culinaires et de restauration résidentielle pour suivre et améliorer continuellement le programme global.
• Collaborer avec les directeurs de la vente au détail pour améliorer continuellement les services et l’apparence grâce à la signalisation et au marchandisage
• gérera le budget annuel de marketing.
• Deux coordonnateurs seront des subordonnés directs.

WHAT’S THE JOB?

The Marketing Manager will report to the General Manager. The Marketing Manager will be responsible for managing and coordinating all marketing, educational and social engagement activities Campus wide.

Ensuring that all facilities maintain a high quality visual and engagement standard in alignment with our branding standards and client expectations.

They will be responsible to ensure that the program maintains a consistently high-quality program.

The Marketing Manager :

• Create, maintain and execute a dynamic calendar of activities throughout the academic year.
• Actively monitor social media platforms and develop strategies to promote customer engagement
• Conduct surveys, focus groups and measure guest satisfaction and reach in the community
• Create and produce collateral elements in media or print formats to support each activity
• Work closely with Residential Life, Sustainability Office, Communications and Customer services at McGill
• shall master staff evaluation, training and service excellence techniques
• shall work with the Culinary and Residence Dining Directors to track and continually improve the overall program.
• Work with the retail managers to continuously improve services and appearance with signage and merchandising
• shall manage the Marketing annual budget.
• Will have 2 coordinators as direct reports

Qualifications

QUI RECHERCHONS-NOUS?

• doit avoir un minimum de 3 à 5 ans, niveau similaire. Expérience dans l’enseignement supérieur, un atout
• Le bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit, est obligatoire.

WHO ARE WE LOOKING FOR?

• must have a minimum of 3-5 years, similar level. Experience in higher education to be an asset
• Bilingualism, written and oral is a mandatory requirement.

Renseignements complémentaires

QU’EST-CE QUE CELA VOUS APPORTE?

• Programme de recommandation des employés
• Prestations de soins médicaux et dentaires complémentaires entièrement couvertes.
• Alors que d’autres entreprises réduisent leurs effectifs, nous sommes en pleine croissance!
• Soyez le numéro un dès le premier jour en vous joignant à un chef de file de l’industrie.

Dexterra Group est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage envers la diversité et l’inclusion.

Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut autochtone ou tout autre facteur protégé par la loi.

Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• Employee Referral Program
• Whereas other companies are downsizing, we are growing!
• Be #1 on day 1 by joining an industry leader
• A true ability to leave your mark and not just be a cog in a giant machine

Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans’ status, Indigenous status, or any other legally protected factors.

Disability-related accommodations during the application process are available upon request.

IND6

Ref. No. : 101757

Position : Social Media Content Creator

Location : Saint-Laurent

Salary : $45,000 annually

Schedule : Full time, permanent, Monday to Friday during the day

Benefits : Excellent benefits, young creative team and full training provided

Do you have a passion for content creation and want to take it to the next level? This might be the perfect opportunity for you! Early careers, newly graduates, and social media influencers are welcome to apply!

We are looking for a creative and enthusiastic Social Media Manager to join an amazing marketing team in the Saint-Laurent area.

In this role, you will be responsible for creating engaging and informative content for the company website, social media platforms, and other marketing channels.

Responsibilities :

• Create high-quality content for various channels, including social media posts
• Conduct research to gather information and insights on relevant topics in the industry
• Collaborate with other members of the marketing team to develop content ideas and strategies
• Stay up-to-date with industry trends and best practices to inform content creation
• Ensure that all content is consistent with the brand voice and guidelines
• Evaluate, review, and report on content performance metrics to continuously improve content effectiveness

Requirements :

• Excellent writing and editing skills
• Ability to create content in French (functional English is important for the work environment)
• Strong understanding of digital marketing channels, including social media
• Ability to work independently and with a team
• Strong research and creative skills to develop content ideas and strategies
• Education in Marketing, Journalism, Communications, or related field preferred

To apply, please send your CV to Olma at .

OUR VIRTUAL DOORS ARE OPEN! We’re also bringing the interviews to you by various web applications, virtually! Contact us today for your next opportunity.

CNESST permit number : AP-2000158

Description

du poste >

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?

À SNC-Lavalin, nous pensons et travaillons différemment. Depuis nos bureaux répartis dans le monde entier, nous mettons en contact des gens, des technologies et des données pour façonner l’avenir de notre secteur d’activités et du monde qui nous entoure.

Les gens sont au cœur de nos activités. Nos équipes possèdent une expertise vaste et approfondie dans tous les domaines, de la consultation à la conception et l’ingénierie en passant par la gestion de programmes, ainsi que des compétences hautement précises et recherchées, notamment en gestion de l’information et en ingénierie du bâtiment pour un bilan carbone zéro.

Nos employés ont le désir de contribuer à créer un avenir meilleur pour notre planète et ils le font de manière exceptionnelle.

Joignez-vous à notre équipe de transformation.

QUELLE SERA VOTRE CONTRIBUTION DANS L’ÉQUIPE ?

Consulter et conseiller les clients internes sur leur stratégie et leurs activités de communication.

Créer et gérer les plans de communication pour les secteurs d’activités que vous soutenez.

Mesurer et évaluer l’efficacité des activités de communication par rapport aux points de référence.

Établir et maintenir des relations solides avec les clients internes.

Contribuer au plan d’action global pour la région du Canada.

Faire des recherches et rédiger du contenu convaincant qui sera utilisé dans tous les canaux de communication, y compris le matériel de campagne, les rapports, les articles, les discours, les études de cas, les médias sociaux et le site Web.

QUE RECHERCHONS-NOUS ?

Diplôme en marketing, en administration des affaires ou en communications (ou expérience équivalente).

10 ans d’expérience dans un poste similaire en communications.

Expérience dans le secteur des services professionnels, de la conception et de l’ingénierie ainsi que de la construction (souhaitable).

La capacité de penser de façon stratégique, de voir les situations dans leur ensemble et de comprendre les objectifs d’affaires généraux de l’entreprise.

La capacité de travailler efficacement au sein d’un groupe ainsi que de façon autonome, et d’apprécier la collaboration avec des gens aux styles de personnalité et aux niveaux hiérarchiques variés, autant en personne que dans différentes régions.

Le sens de la créativité ainsi que d’excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Des compétences exceptionnelles en gestion de projets et en établissement de priorités, le souci du détail et le sens de l’organisation.

La volonté et la détermination d’obtenir d’excellents résultats dans un environnement où les délais sont serrés, tout en maximisant le rendement des investissements.

Description

du poste >

Vous vous êtes déjà demandé comment l'air que vous respirez peut-être plus sain pour vous ? La réponse est en le purifiant par les solutions de Sanuvox Technologies !

CE QUE NOUS FAISONS :

En tant que leader mondial des solutions de sécurité et de purification de l'air par ultraviolets, Sanuvox Technologies est à l'origine de l'innovation dans le domaine de la purification de l'air depuis .

Les entreprises, les institutions et les consommateurs du monde entier font confiance à nos purificateurs d'air UV.

Dans le cadre de notre transition vers l'industrie 4.0, un nouveau rôle a été créé au sein de l'équipe Marketing mondiale.

À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ :

Sous la responsabilité du directeur du marketing et des ventes globales, le gestionnaire des communications contribuera à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des stratégies de communication globales internes et externes de Sanuvox Technologies.

Cela inclut le développement et l'exécution de plans de communication et de contenus qui s'alignent sur les professionnels tout en rehaussant la marque et la réputation de Sanuvox Technologies à tous les niveaux de l'entreprise.

Le candidat idéal est proactif, prêt à prendre des risques, communicateur efficace, bon rédacteur et excellent collaborateur.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SONT LES SUIVANTES :

• Rédiger des documents de communication pertinents et convaincants, notamment des communiqués de presse, des messages clés, des textes pour le site web, du contenu pour les médias sociaux, des outils de vente, des éléments créatifs, etc.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies de communication qui soutiennent les priorités de Sanuvox Technologies.
• Développer et exécuter un calendrier de médias sociaux, y compris la création d'un brief, le contenu et la rédaction.
• Créer et programmer tous les postes sur les médias sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.) conformément au calendrier social établi.
• Identifier les opportunités d'élever et de promouvoir la marque Sanuvox Technologies à l'échelle mondiale par le biais des relations publiques, des canaux sociaux, etc.
• Gérer la communauté des médias sociaux : réagir / répondre à tous les commentaires et messages. Contrôler les différentes réactions et les résultats en fonction des initiatives sociales (promotions, événements, salons, mises à jour, lancements).
• Analyser et optimiser la stratégie et le contenu des médias sociaux en conséquence, tout en rapportant les résultats au directeur du marketing.
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de relations publiques et d'influence.
• Coordonner, exécuter et réviser les traductions en français et en anglais.
• Gérer l'intranet de Sanuvox Technologies en jouant le rôle de gestionnaire de communauté et de contenu, en créant du contenu informatif et attrayant et en soutenant les équipes internes de l'entreprise dans le développement du contenu.

EXIGENCES / QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :

• 7 ans d'expérience en communication, marketing, gestion de la marque ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée dans l'élaboration de contenus attrayants pour un large éventail de publics.
• Expérience des campagnes numériques et sociales, du suivi et de l'établissement de rapports, de l'utilisation d'intranets.
• Solides compétences en Microsoft Office, en particulier PowerPoint, avec la capacité d'appliquer des concepts de design de marque pour créer du contenu de communication d'entreprise.
• La connaissance des logiciels de conception, comme Adobe Creative Cloud, pour créer des communications de marque et des supports marketing à fort impact est un atout.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Compétences exceptionnelles en matière de rédaction, d'édition et d'élaboration de présentations, avec la capacité de comprendre, de synthétiser et de communiquer clairement des informations complexes sur un ton ou une voix appropriée.
• Hautement organisé et capable de respecter des priorités et des échéances concurrentes, avec un grand souci du détail.
• Excellent communicateur, capable de bâtir des relations exceptionnelles au sein d'une organisation mondiale.
• Curieux et objectif, capable d'examiner des informations complexes et de poser des questions afin de comprendre et d'interpréter ces informations pour différents publics.
• Un esprit d'équipe et de collaboration très efficace.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, mais aussi au sein d'une équipe plus large, dans un environnement en constante évolution.
• Penseur critique

Nous sommes une organisation passionnée et innovante et nous recherchons des personnes exceptionnelles pour nous joindre.

Il s'agit d'une opportunité excitante de travailler pour une entreprise internationale, dans un environnement plein d'énergie avec une équipe collaborative, intelligente et passionnée.

Description de l'entreprise

VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive.

En quelques mots chez VOSKER ; On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible !

Le prochain défi qui t’attend ; En tant que Gestionnaire en marketing numérique, tu seras le point de référence en médias numériques pour VOSKER.

En plus de collaborer à l’établissement de la stratégie numérique de deux marques en pleine croissance, tu seras responsable de développer de nouvelles tactiques permettant de maximiser l’acquisition clients sur nos propriétés numériques.

VOICI CE QU’ON T’OFFRE :

• Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et de te propulser dans tes ambitions !
• Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !
• Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
• La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours).
• Un accès à une plateforme de formation pour développer tes compétences, sur tes heures de travail.
• Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ta santé, tes passions et tes intérêts.
• Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24 / 7 et un PAEF.
• Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires payée à 50% par l’employeur.
• Un supplément nouveau parent lors du congé de maternité / paternité.
• Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché.

Description du poste

TES PROCHAINS DÉFIS :

• Gérer l’ensemble de la stratégie de média numérique des marques de VOSKER;
• Superviser l’équipe de consultants externes médias, dédié à l’optimisation et à la mise en place des campagnes ;
• Optimiser quotidiennement la performance des campagnes, notamment sur les réseaux Google et Facebook (Display, Vidéo, SEM et Social Ads)
• Surveiller et mesurer les performances des campagnes sur les plateformes, tirer parti des idées et des tendances et fournir des recommandations ;
• Fournir des rapports et de recommandations et donner un aperçu détaillé des performances des campagnes ;
• Proposer et opérationnaliser les autres tactiques d’acquisition client (SEO, référencement, ) ;
• Rencontrer les responsables de plateformes publicitaires externes et des éditeurs pour se tenir au courant des dernières opportunités dans le monde des médias afin d’aider à l’exécution et de diriger l’innovation dans les canaux mixtes.

Qualifications

L’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN :

• Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe ;
• 5 ans et plus d’expérience dans un poste de marketing numérique ou de publicité avec un penchant sur le SEO, le SEM et les médias sociaux ;
• Capacité prouvée à interpréter des analyses approfondies, à découvrir des informations exploitables et à les communiquer efficacement à l’ensemble de l’organisation ;
• Hautement créatif.ve et expérimenté.e dans l’identification des publics cibles et la conception de campagnes numériques qui engagent, informent, motivent et génèrent des revenus ;
• Solides connaissances des outils d’analyse de sites Web et de marketing (Google Analytic, GTM, Google Ads, FB Business Manager, DSPs, etc.) ;
• Excellente capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, extrêmement soucieux.se des détails et motivé.e à jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance ;
• Attitude assurée et responsable, ambitieux.se, créatif.ve et bon esprit d’équipe ;
• Connaissances approfondies des technologies ad serving et des concepts de publicité en ligne.
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit / verbale) (contacts fréquents hors Québec).

Il est souhaitable d’avoir :

• De l’expérience en marketing de vente ;
• De l’expérience dans le domaine de la vente au détail ou du commerce électronique ;
• De l’expérience avec les expérimentations multivariées A / B.

Informations complémentaires

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all.

At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know.

We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level

NV-09As Digital Content Translator you will translate from French into English the content of the Digital Information Solutions Administrative Department’s digital entities, including desjardins.

com, and adapt it. The content stems from the business strategies, takes into account the omnichannel approach, and is based on cybermetric analyses, SEO and user searches, with the best UX writing, SEO and accessibility practices applied.

General Information on the Position

Main responsibilities

Translate and adapt digital content in collaboration with the members of a multidisciplinary team, particularly with UX writers and specialists

Apply UX, SEO and accessibility best practices when translating and adapting digital content

Identify potential challenges, needs and problems as well as opportunities for improving a user’s experience with strategic digital content

Conduct terminology and linguistic research in English to ensure consistency within the organization

Help determine methods and develop working tools with fellow team members

Ensure overall consistency of content to promote the Desjardins image, brand and educational mission

Use terminology that is consistent with the best practices used in the business and digital fields, more specifically in the financial services industry, while taking into account Desjardins’s specific characteristics

Align translations, create bi-texts, update translation memories as needed

Other working conditions

Work location : Montreal or Levis, depending on the candidate's preference. The work arrangement for the position is hybrid work #LI-Hybrid

Number of jobs available : 1

Qualifications

Bachelor’s degree in a related field

A minimum of four years of relevant experience

Experience working in an agile-based work environment (an asset)

Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

ATIO or OTTIAQ certification (an asset)

For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required

Specific knowledge

Proficiency in specialized digital, business and cooperative terminology

Knowledge of the principles of UX writing, SEO and accessibility

Knowledge of professional linguistic environment practices, standards and conditions

Knowledge of MemoQ (an asset)

Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with (language)-speaking partners, members and / or clients

Desjardins Cross-sector skills

Action oriented, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Key competencies for the job

Business insight, Interpersonal Savvy

Work Location

450, boul. de Maisonneuve Ouest, Montréal

Trade Union

Non Syndiqué

Unposting Date

2023-04-7

Job Family

Communications (FG)

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.

Poste de Conseiller(ère) marketing ventes, mode hybride

Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l’environnement qui sera stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae.

Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu.

Êtes-vous prêt pour l’aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs!

Location : Dans la ville dAnjou.

Type d’emploi : Le poste est permanent temps plein.

Ton environnement de travail :

Lithion a développé un procédé qui crée la circularité des matériaux stratégiques des batteries lithium-ion (présentes notamment dans les voitures électriques, les outils rechargeables et les équipements électroniques).

Nous visons à rendre la transition énergétique vraiment durable. Grâce à nos technologies brevetées, nous transformons ces batteries en matériaux stratégiques pouvant être remis dans la chaîne de valeur.

Lithion contribue à bâtir l’économie circulaire de la filière batterie, au Québec et dans le monde entier!

Ton quotidien, en quelques lignes :

Vous relèverez de la Directrice Marketing & Communications.

Le / La conseiller.ère marketing ventes a un rôle clé chez Lithion. Ses activités supportent le succès de l’équipe du développement des affaires (DDA).

Il / Elle collabore à l’idéation et voit à la planification et à l’exécution de divers projets marketing stimulants. Il / Elle travaille avec des collègues en R&D, en ingénierie et en DDA afin de mettre en valeur les technologies de Lithion par la création d’outils marketing intelligents et originaux.

Il / Elle est parfaitement bilingue. Il / Elle veut avoir du plaisir tout en travaillant fort et de manière professionnelle.

• Comprendre les nuances techniques de nos technologies et leurs différences face à celles de la compétition afin de les communiquer adéquatement et avec impact.
• Appuyer léquipe commerciale du département DDA dans la vente de licences de nos technologies à l’échelle mondiale avec la création doutils marketing et présentations mettant en valeurs nos key selling points , unique selling proposition , ce qui nous différencie.
• Participer à des rencontres clients pour identifier ce qui les allument ou pas.
• Utiliser ces connaissances pour élaborer des outils de vente adaptés à nos différents clients, incluant des études de cas, des white papers et des présentations , en collaboration avec des collègues de différents départements.
• Gérer la relation avec différentes firmes de recherches et rédaction technique, au besoin.
• Assurer un message de marque cohérent, d’impact et de qualité sur toutes les plateformes utilisées.
• Formuler des recommandations portant sur ces connaissances afin de contribuer à l’excellence de nos différentes plateformes de communications et à la mise en valeur de notre unicité.
• Fournir un soutien proactif à léquipe DDA au cours des diverses occasions d’affaires poursuivies.
• Assurer la mise à jour constante des différents outils créés.
• Maintenir à jour une bibliothèque de documents de référence.
• Supporter l’organisation de notre participation à divers événements internes et externes, et participer à ceux-ci à l’occasion.
• Rester à l’affût des tendances de l’industrie, ainsi qu’en marketing et en communications.

La petite liste des indispensables :

• Baccalauréat en administration des affaires, marketing, communications ou tout autre formation connexe
• 10 années d’expérience
• Parfaitement bilingue français-anglais
• Bonne capacité de synthèse
• Grand souci du détail
• Bon.ne communicateur.trice et excellentes habiletés interpersonnelles
• Sens des priorités aiguisé; capable de jongler avec plusieurs projets à la fois
• Faire preuve de flexibilité, de curiosité et d’initiative
• Compréhension du monde des affaires
• Créatif.ve, avenant.e, débrouillard.e.
• À l’aise avec le changement et un rythme de travail rapide
• Grande aisance avec la suite Microsoft Office
• Connaissances des réseaux sociaux
• Aime apprendre et travailler en équipe

Ton salaire : selon ton expérience.

Vous êtes motivé et passionné? Vous voulez participer à quelque chose de plus grand que vous dans un environnement et une équipe franchement sympathique et dynamique?

Alors on veut vous parler!

Visitez la page Youtube de Lithion :

Pss.. Tu es à la recherche d’une nouvelle opportunité, mais tu ne crois pas que celle-ci est la bonne pour toi? Nous t’invitons à nous envoyer une candidature spontanée à ! Et si tu connais quelqu’un que tu souhaites référer, n’hésite pas à nous contacter!

Description du poste

TES PROCHAINS DÉFIS :

• Gérer l’ensemble de la stratégie de média numérique des marques de VOSKER;
• Superviser l’équipe de consultants externes médias, dédié à l’optimisation et à la mise en place des campagnes ;
• Optimiser quotidiennement la performance des campagnes, notamment sur les réseaux Google et Facebook (Display, Vidéo, SEM et Social Ads)
• Surveiller et mesurer les performances des campagnes sur les plateformes, tirer parti des idées et des tendances et fournir des recommandations ;
• Fournir des rapports et de recommandations et donner un aperçu détaillé des performances des campagnes ;
• Proposer et opérationnaliser les autres tactiques d’acquisition client (SEO, référencement, ) ;
• Rencontrer les responsables de plateformes publicitaires externes et des éditeurs pour se tenir au courant des dernières opportunités dans le monde des médias afin d’aider à l’exécution et de diriger l’innovation dans les canaux mixtes.

Qualifications

L’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN :

• Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe ;
• 5 ans et plus d’expérience dans un poste de marketing numérique ou de publicité avec un penchant sur le SEO, le SEM et les médias sociaux ;
• Capacité prouvée à interpréter des analyses approfondies, à découvrir des informations exploitables et à les communiquer efficacement à l’ensemble de l’organisation ;
• Hautement créatif.ve et expérimenté.e dans l’identification des publics cibles et la conception de campagnes numériques qui engagent, informent, motivent et génèrent des revenus ;
• Solides connaissances des outils d’analyse de sites Web et de marketing (Google Analytic, GTM, Google Ads, FB Business Manager, DSPs, etc.) ;
• Excellente capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, extrêmement soucieux.se des détails et motivé.e à jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance ;
• Attitude assurée et responsable, ambitieux.se, créatif.ve et bon esprit d’équipe ;
• Connaissances approfondies des technologies ad serving et des concepts de publicité en ligne.
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit / verbale) (contacts fréquents hors Québec).

Il est souhaitable d’avoir :

• De l’expérience en marketing de vente ;
• De l’expérience dans le domaine de la vente au détail ou du commerce électronique ;
• De l’expérience avec les expérimentations multivariées A / B.

Informations complémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible.

Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à ton tour de nous parler de toi ! Pour ce faire, tu n’as qu’à postuler !

C’est tout ça faire partie du clan VOSKER !

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all.

At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know.

We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level

NV-09As Digital Content Translator you will translate from French into English the content of the Digital Information Solutions Administrative Department’s digital entities, including desjardins.

com, and adapt it. The content stems from the business strategies, takes into account the omnichannel approach, and is based on cybermetric analyses, SEO and user searches, with the best UX writing, SEO and accessibility practices applied.

General Information on the Position

Main responsibilities

Translate and adapt digital content in collaboration with the members of a multidisciplinary team, particularly with UX writers and specialists

Apply UX, SEO and accessibility best practices when translating and adapting digital content

Identify potential challenges, needs and problems as well as opportunities for improving a user’s experience with strategic digital content

Conduct terminology and linguistic research in English to ensure consistency within the organization

Help determine methods and develop working tools with fellow team members

Ensure overall consistency of content to promote the Desjardins image, brand and educational mission

Use terminology that is consistent with the best practices used in the business and digital fields, more specifically in the financial services industry, while taking into account Desjardins’s specific characteristics

Align translations, create bi-texts, update translation memories as needed

Other working conditions

Work location : Montreal or Levis, depending on the candidate's preference. The work arrangement for the position is hybrid work #LI-Hybrid

Number of jobs available : 1

Qualifications

Bachelor’s degree in a related field

A minimum of four years of relevant experience

Experience working in an agile-based work environment (an asset)

Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

ATIO or OTTIAQ certification (an asset)

For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required

Specific knowledge

Proficiency in specialized digital, business and cooperative terminology

Knowledge of the principles of UX writing, SEO and accessibility

Knowledge of professional linguistic environment practices, standards and conditions

Knowledge of MemoQ (an asset)

Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with (language)-speaking partners, members and / or clients

Desjardins Cross-sector skills

Action oriented, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Key competencies for the job

Business insight, Interpersonal Savvy

Work Location

450, boul. de Maisonneuve Ouest, Montréal

Communications (FG)

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.

Employeur

Description de l'entreprise

Nous sommes une petite entreprise de développement logiciels spécialisé dans les points de vente de billetterie, bar/resto, réservation d'activité, fidélisation, contrôle d'accès, etc… 

Nous sommes une équipe dynamique et joyeuse qui aime travailler et avoir du ‘fun’. 

Nous organisons différentes activités et rencontre extra-travail (Match de hockey, repas au restaurant une fois par mois avec toute l'équipe, etc.) et offrons des horaires flexibles et du télé-travail 4 jours semaine. 

Description de l’offre d’emploi

A titre de spécialiste en marketing numérique, vos tâches quotidiennes peuvent inclure :

• créer, surveiller et exécuter les campagnes marketing numériques
• rédiger des contenus pour le marketing par courriel, les dépliants, les sites Web et les blogues
• tenir le site Web et les médias sociaux de l'entreprise à jour
• effectuer de la recherche sur les compétiteurs
• analyser les résultats des campagnes et des données récoltées
• rester à jour sur les tendances en marketing numérique
• travailler avec les fournisseurs pour lancer les campagnes
• participer aux rencontres avec les clients
• créer, surveiller et envoyer une fois par mois un journal des nouveautés, conseils, nouveaux produits, etc. à nos clients.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Vente-conseil
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Représentation
• DEC-Préuniversitaire, Sciences informatiques et mathématiques - Sciences informatiques et mathématiques

Compétences

• Sens de l’initiative
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Engagement

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Date de fin d'emploi

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522

Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.

Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous vibrez au son de la créativité et êtes toujours à l'affût des nouvelles tendances? Vous ne serez certes pas déçu par cette opportunité!

Plus précisément, notre client, Matritech, reconnu comme étant un joueur d'importance dans son secteur d'activité a besoin d'ajouter un acteur clé dans son équipe. Dans le but de poursuivre avec succès la croissance soutenue depuis déjà quelques années, cet employeur de choix est à la recherche d'un conseiller / d'une conseillère aux communications et marketing.

Vous recherchez une opportunité stimulante dans une équipe dynamique et innovatrice ? 

Vous êtes passionné par les communications et avez un intérêt pour les nouveautés?

Lorsque nous mentionnons marketing RH, cela pique votre curiosité?

Vous devriez être interpellé par cet emploi conçu pour vous!

En collaboration avec la directrice des ressources humaines, votre rôle consistera à élaborer différents projets visant à accroître la visibilité de l'entreprise, de faire la promotion de son image de marque afin de la faire rayonner davantage. De plus, le conseiller ou la conseillère aux communications et au marketing recherché aura les défis suivants à relever :

• Élaborer un plan de contenu des médias sociaux afin d'établir la stratégie de diffusion;
• Effectuer une veille des tendances sur les médias sociaux et sur le WEB;
• Proposer des solutions et collaborer aux stratégies d'attraction de talents en collaboration avec le département des RH;
• Offrir un soutien et/ou des formations aux différents départements en lien avec les plateformes et les réseaux sociaux préconisés par l'entreprise;
• Participer à la rédaction et diffusion des communications internes et externes;
• Collaborer et organiser différents évènements corporatifs ou pour l'équipe interne.

Reconnu par sa créativité, sa passion et pour être un visionnaire dans son domaine, le talent recherché devra avoir les aptitudes et les compétences suivantes :

• Détenir une formation collégiale dans un domaine pertinent pour ce type d'emploi;
• Cumuler  2 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Avoir de la rigueur et le souci du détail;
• Bonne gestion du temps et des priorités;
• Avoir de bonnes aptitudes pour les communications;
• Grande aptitude pour les relations interpersonnelles;
• Être reconnu par son leadership mobilisateur;
• Excellente maîtrise de la suite Office et des réseaux sociaux;
• Très bon au niveau du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Anglais fonctionnel.

Une opportunité unique à saisir! À qui la chance :

• Emploi à temps plein avec la possibilité de terminer les vendredis à 12h00;
• Salaire et avantages concurrentiels;
• Autres politiques mises en place afin de maximiser l'expérience employée.

Si cette opportunité vous intéresse, postulez via le lien suivant : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Groupe JAMP Pharma est une entreprise pour toi si

• Tu as envie de travailler dans un environnement innovant et stimulant;
• Tu possèdes un esprit entrepreneurial et que tu nas pas peur de timpliquer activement dans de nombreux projets qui apporteront des changements concrets et durables au sein de lentreprise et dans la société;
• Tu veux côtoyer des collègues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser différemment et datteindre des objectifs communs;
• Tu veux rejoindre une entreprise en pleine croissance, prospères avec beaucoup dambition où linnovation est valorisée;
• Tu veux timpliquer dans la vie sociale de lentreprise et la supporter dans son implication communautaire;
• Tu veux évoluer dans une entreprise humaine et à lécoute de ses employés.

Est-ce que lenvironnement décrit ci-dessus te correspond? Si la réponse est oui, viens marquer lhistoire avec nous!

Sous la supervision du Directeur Marketing et Communications, le stagiaire en marketing de la division JAMP participera à plusieurs facettes du marketing et de la communication au sein dune entreprise pharmaceutique.

Tu collaboreras entre autres aux projets suivants :

1. Analyse de marché et veille concurrentielle :

• Préparation des rapports de tendances de l’industrie
• Participer au processus de prévisions des ventes avant le lancement de nouveaux produits;
• Préparation des analyses concurrentielles par produit et par segment de marché;
• Effectuer des recherches sur l’industrie et fournir des conseils et des recommandations pratiques.

2. Participation au processus de lancement de produits :

• Préparation et exécution des communications aux clients (fax-mailings, e-mailings);
• Actualisation, création de contenu, mise à jour des informations (notamment nouveaux produits et matériel de formation).

3. Support à l’équipe des ventes :

• Supporter l’équipe marketing en participant à la préparation et l’élaboration des présentations pour les diverses réunions de ventes;
• Participer au développement des outils de formation pour l’équipe des ventes;
• Coordination et support pour les envois à l’équipe de ventes (items promotionnels, outils de vente et échantillons).

4. Promotion et image de marque :

• Développer des outils de ventes par segment de marché et des outils promotionnels pour nos différents services, et ce, en respectant les normes graphiques et l’identité de marque de l’organisation;
• Coordination de projets marketing tels que des séances photos, la production de visuels pour les contenus en ligne et la production d’items promotionnels à l’effigie de la marque.
Less than 1 hour ago

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all.

At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know.

We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Level

NV-09As Digital Content Translator you will translate from French into English the content of the Digital Information Solutions Administrative Department’s digital entities, including desjardins.

com, and adapt it. The content stems from the business strategies, takes into account the omnichannel approach, and is based on cybermetric analyses, SEO and user searches, with the best UX writing, SEO and accessibility practices applied.

General Information on the Position

Main responsibilities

Translate and adapt digital content in collaboration with the members of a multidisciplinary team, particularly with UX writers and specialists

Apply UX, SEO and accessibility best practices when translating and adapting digital content

Identify potential challenges, needs and problems as well as opportunities for improving a user’s experience with strategic digital content

Conduct terminology and linguistic research in English to ensure consistency within the organization

Help determine methods and develop working tools with fellow team members

Ensure overall consistency of content to promote the Desjardins image, brand and educational mission

Use terminology that is consistent with the best practices used in the business and digital fields, more specifically in the financial services industry, while taking into account Desjardins’s specific characteristics

Align translations, create bi-texts, update translation memories as needed

Other working conditions

Work location : Montreal or Levis, depending on the candidate's preference. The work arrangement for the position is hybrid work #LI-Hybrid

Number of jobs available : 1

Qualifications

Bachelor’s degree in a related field

A minimum of four years of relevant experience

Experience working in an agile-based work environment (an asset)

Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

ATIO or OTTIAQ certification (an asset)

For vacant positions available in Quebec, please note that knowledge of French is required

Specific knowledge

Proficiency in specialized digital, business and cooperative terminology

Knowledge of the principles of UX writing, SEO and accessibility

Knowledge of professional linguistic environment practices, standards and conditions

Knowledge of MemoQ (an asset)

Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with (language)-speaking partners, members and / or clients

Desjardins Cross-sector skills

Action oriented, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Key competencies for the job

Business insight, Interpersonal Savvy

Work Location

450, boul. de Maisonneuve Ouest, Montréal

Trade Union

Unposting Date

2023-04-7

Job Family

Communications (FG)

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.

Reporting to the CEO, the Marketing Director participates in the Executive Committee. He or she helps management develop its strategic positioning, define the service offering, establish an internal and external communications strategy, and promote the organization's brand to both clients (B2B) and candidates.

He or she then develops campaigns, tools and other strategies to help the company achieve its objectives. Come join a great team and be part of a growing community of over 120 passionate developers!

As a Marketing Director at Spiria, you will :

• In collaboration with management, develop an annual marketing plan focused on increasing company sales and promoting the employer brand;
• Develop and maintain the company's price positioning and service offering strategy;
• Develop the internal and external communication strategy;
• Based on the identified strategies, design the budget and action plan to achieve the objectives.
• Manage a multidisciplinary marketing team;
• Be responsible for the website and digital publications, their messages and their performance;
• Manage suppliers involved in various marketing projects;
• Follow up on projects and budget;
• Oversee the creation of promotional materials, digital ads and mailings / emailings;
• Develop client rewards or recognition programs;
• Support the production of ODS when relevant;
• Be responsible for CRM and best practice management.

The keys to your success :

• 5+ years of relevant experience in a similar position (management role);
• Excellent knowledge of CRM management, knowledge of Hubspot is an asset;
• In addition to strong intellectual abilities, the candidate must be a seasoned leader with strong interpersonal skills;
• Excellent project management skills;
• Experience in team management; ability to develop, mobilize and bring a team together;
• Recognized change agent and skilled negotiator, capable of positive and collaborative influence with the executive committee, colleagues, employees and business partners;
• Ability to identify business issues, develop current digital marketing strategies and ensure execution with discipline and adaptability;
• Excellent ability to analyze results and calculate ROI for each initiative;
• Ability to make recommendations and design different scenarios;
• Fluency in French and English.

What we offer you :

• 100% hybrid work policy, because it's usually not about where you are, but what you do;
• In addition to vacation weeks, we offer 5 days of personal health leave plus additional vacation days during the Christmas period;
• DPSP-RRSP program with employer contribution;
• Complete group insurance plan, including telemedicine;
• Spiri-Flex program to ensure a healthy body, mind and environment, we offer a total reimbursement of $500 per year for expenses related to health, wellness or work at home.

About us! In the heart of the Mile-Ex district, in the Fabrik8 building, we offer onsite a wide range of services such as a gym, an ice rink, a restaurant, among other things.

With an incredible view of Montreal and close to the De Castelnau metro station, we have everything to meet your needs. Our Montreal office is located at 7236 Waverly Street, Montreal, Quebec, H2R 2Y8.

Salary range : 122,000$ - 160,000$Apply for this job

Role description

The North America Marketing & Communications Hive Content Adaptation Associate Manager will join a collaborative, instructive and supportive environment, working side-by-side with seasoned marketers and supporting North America Marketing & Communications Hive initiatives.

This individual will lead the (French Canadian) adaptation of our Iconic Thought Leadership content / activations in North America, and also develop / implement effective marketing programs, gaining exposure to and experience with a variety of industries, stakeholders and marketing disciplines.

Primary responsibilities include :

Thought Leadership adaptation includes : Understanding of the select TL piece to be adapted; Convening / informing key stakeholders;

Leading timely & detailed discussions on project translations; Amplify the project across NA M+C and Account teams

Participate in campaign strategy sessions alongside marketing management, serving as strategic advisors and ensuring recommended marketing activities meet project needs

Collaborate on end-to-end marketing campaigns with leading campaign teams to support day-to-day management of campaigns, project scope, timelines, feedback / approvals and asset development

Coordinate deployment of marketing activation deliverables with stakeholders, including members of internal marketing to assess and recommend communication opportunities and new marketing approaches to achieve campaign objectives and create greater impact

Partner with cross-functional teams to develop performance metrics and reporting for ROI

Conduct team meetings, keeping management informed of project progress and potential issues to create transparency and synchronization across marketing efforts

SOMMAIRE

L’analyste référencement SEO et moteur de recherche de Metro INC est responsable d’améliorer le positionnement des résultats de recherche afin d’attirer plus de visiteurs de qualité vers nos sites web.

Chapeaute aussi l’outil de recherche pour chacune des bannières (Adonis, Super C, Food Basics, Metro) au Québec et en Ontario.

Contribue activement au développement de l’expérience du client eCom et à l’attente des résultats financiers en optimisant et partageant les besoins des consommateurs.

L’analyste travaillera en étroite collaboration avec des équipes transversales basées à Montréal et Toronto.

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages ! :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuses
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employés
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Rôles et responsabilités

• Implanter une approche optimisée du SEO permettant d’améliorer la visibilité des sites web, maximiser la pertinence auprès des consommateurs et générer un trafic de qualité;
• Optimiser les recherches sur les sites web de Metro Inc. en fonction des objectifs commerciaux et de l’expérience consommateur;

Effectuer des audits basés sur le moteur de recherche et le référencement; Responsable du développement de rapports de recherche et d’analyses sur le comportement des clients eCom en lien avec l’expérience de recherche.

• Faire les analyses du ROI des optimisations ; Collaborer étroitement avec les équipes de mise en marché, du catalogue, des opérations et du marketing eCom;
• Identifier, analyser et partager les opportunités et les pistes d’amélioration; Partager et favoriser l’implantation des bonnes pratiques relatives à l’enrichissement de produits en collaboration avec l’équipe catalogue et les fournisseurs afin d’optimiser les résultats ;
• Participer à la priorisation des optimisations en collaboration avec l’équipe de la mise en marché eCom; Contribuer au développement et l’implantation des outils de recherche;

Effectuer des veilles concurrentielles et technologiques relatives aux bonnes pratiques d’utilisation des moteurs de recherche.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ

• Diplôme universitaire en marketing ou administration des affaires;
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle relié à la gestion du moteur de recherche et au référencement SEO;
• Force en analyse et capacité de vulgariser ;
• Bonnes aptitudes communicationnelles et interpersonnelles, capacité d'établir des relations et d'interagir confortablement avec plusieurs niveaux d’intervenants;
• Gestion d’équipe;
• Bilinguisme obligatoire (verbal et écrit);
• Connaissance de Google Analytics, SAP Commerce (Hybris), Google Search Console, Moz;
• Connaissance approfondie des outils de reporting web.

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

SOMMAIRE L’analyste référencement SEO et moteur de recherche de Metro INC est responsable d’améliorer le positionnement des résultats de recherche afin d’attirer plus de visiteurs de qualité vers nos sites web.

Chapeaute aussi l’outil de recherche pour chacune des bannières (Adonis, Super C, Food Basics, Metro) au Québec et en Ontario.

Contribue activement au développement de l’expérience du client eCom et à l’attente des résultats financiers en optimisant et partageant les besoins des consommateurs.

• L’analyste travaillera en étroite collaboration avec des équipes transversales basées à Montréal et Toronto. Rejoindre notre équipe comporte ses avantages ! : Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle Télétravail en mode hybride Assurances collectives dès la première journée Régime de retraite très compétitif Politique de vacances généreuses Journées personnelles Programme d’aide aux employés Stationnement gratuit Opportunité de développement professionnel Bornes de recharge pour voitures électriques Rôles et responsabilités Implanter une approche optimisée du SEO permettant d’améliorer la visibilité des sites web, maximiser la pertinence auprès des consommateurs et générer un trafic de qualité;
• Optimiser les recherches sur les sites web de Metro Inc. en fonction des objectifs commerciaux et de l’expérience consommateur;

Effectuer des audits basés sur le moteur de recherche et le référencement; Responsable du développement de rapports de recherche et d’analyses sur le comportement des clients eCom en lien avec l’expérience de recherche.

• Faire les analyses du ROI des optimisations; Collaborer étroitement avec les équipes de mise en marché, du catalogue, des opérations et du marketing eCom;
• Identifier, analyser et partager les opportunités et les pistes d’amélioration; Partager et favoriser l’implantation des bonnes pratiques relatives à l’enrichissement de produits en collaboration avec l’équipe catalogue et les fournisseurs afin d’optimiser les résultats;
• Participer à la priorisation des optimisations en collaboration avec l’équipe de la mise en marché eCom; Contribuer au développement et l’implantation des outils de recherche;

Effectuer des veilles concurrentielles et technologiques relatives aux bonnes pratiques d’utilisation des moteurs de recherche.

• CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ Diplôme universitaire en marketing ou administration des affaires; 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle relié à la gestion du moteur de recherche et au référencement SEO;
• Force en analyse et capacité de vulgariser ; Bonnes aptitudes communicationnelles et interpersonnelles, capacité d'établir des relations et d'interagir confortablement avec plusieurs niveaux d’intervenants;
• Gestion d’équipe; Bilinguisme obligatoire (verbal et écrit); Connaissance de Google Analytics, SAP Commerce (Hybris), Google Search Console, Moz;

Connaissance approfondie des outils de reporting web.

Gestionnaire, Marketing numérique

Temps complet

Description de l'entreprise

VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive.

En quelques mots chez VOSKER ; On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible !

Le prochain défi qui t’attend ; En tant que Gestionnaire en marketing numérique, tu seras le point de référence en médias numériques pour VOSKER.

En plus de collaborer à l’établissement de la stratégie numérique de deux marques en pleine croissance, tu seras responsable de développer de nouvelles tactiques permettant de maximiser l’acquisition clients sur nos propriétés numériques.

VOICI CE QU’ON T’OFFRE :

• Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et de te propulser dans tes ambitions !
• Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !
• Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
• La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours).
• Un accès à une plateforme de formation pour développer tes compétences, sur tes heures de travail.
• Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ta santé, tes passions et tes intérêts.
• Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24 / 7 et un PAEF.
• Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires payée à 50% par l’employeur.
• Un supplément nouveau parent lors du congé de maternité / paternité.
• Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché.

Description du poste

TES PROCHAINS DÉFIS :

• Gérer l’ensemble de la stratégie de média numérique des marques de VOSKER;
• Superviser l’équipe de consultants externes médias, dédié à l’optimisation et à la mise en place des campagnes ;
• Optimiser quotidiennement la performance des campagnes, notamment sur les réseaux Google et Facebook (Display, Vidéo, SEM et Social Ads)
• Surveiller et mesurer les performances des campagnes sur les plateformes, tirer parti des idées et des tendances et fournir des recommandations ;
• Fournir des rapports et de recommandations et donner un aperçu détaillé des performances des campagnes ;
• Proposer et opérationnaliser les autres tactiques d’acquisition client (SEO, référencement, ) ;
• Rencontrer les responsables de plateformes publicitaires externes et des éditeurs pour se tenir au courant des dernières opportunités dans le monde des médias afin d’aider à l’exécution et de diriger l’innovation dans les canaux mixtes.

Qualifications

L’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN :

• Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe ;
• 5 ans et plus d’expérience dans un poste de marketing numérique ou de publicité avec un penchant sur le SEO, le SEM et les médias sociaux ;
• Capacité prouvée à interpréter des analyses approfondies, à découvrir des informations exploitables et à les communiquer efficacement à l’ensemble de l’organisation ;
• Hautement créatif.ve et expérimenté.e dans l’identification des publics cibles et la conception de campagnes numériques qui engagent, informent, motivent et génèrent des revenus ;
• Solides connaissances des outils d’analyse de sites Web et de marketing (Google Analytic, GTM, Google Ads, FB Business Manager, DSPs, etc.) ;
• Excellente capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, extrêmement soucieux.se des détails et motivé.e à jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance ;
• Attitude assurée et responsable, ambitieux.se, créatif.ve et bon esprit d’équipe ;
• Connaissances approfondies des technologies ad serving et des concepts de publicité en ligne.
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit / verbale) (contacts fréquents hors Québec).

Il est souhaitable d’avoir :

• De l’expérience en marketing de vente ;
• De l’expérience dans le domaine de la vente au détail ou du commerce électronique ;
• De l’expérience avec les expérimentations multivariées A / B.

Informations complémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible.

Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à ton tour de nous parler de toi ! Pour ce faire, tu n’as qu’à postuler !

C’est tout ça faire partie du clan VOSKER !

Je suis intéressé(e)Je suis intéressé(e)