À propos d’Élisa

Élisa est le premier assistant IA capable d’assembler instantanément des scènes 3D entièrement éditables à travers une simple conversation. Elle transforme n’importe quelle bibliothèque d’actifs en scènes 3D en temps réel pour le jeu vidéo, la publicité et le cinéma, déjà fonctionnelle dans Unreal et Unity. Voir https://elisainteractive.com/youtube .

Nous préparons un lancement sur Roblox avec une nouvelle marque issue d’Élisa Interactive et recherchons une personne créative et dynamique pour faire grandir notre communauté de créateurs, stimuler les téléchargements et donner vie à cette nouvelle marque à travers du contenu percutant. Tu te joindras à nous à un moment clé — pour aider à définir la manière dont nous allons connecter avec les créateurs des communautés Roblox!

Le rôle

Tu seras responsable de notre présence marketing et communautaire sur TikTok, Instagram, YouTube, Discord et Twitch, tout en créant du contenu directement dans Roblox Studio (avec la possibilité d’étendre tes créations à Unreal et Unity).

Ton objectif principal : inspirer les créateurs à essayer les nouveaux outils d’Élisa et à créer avec eux.

Ce que tu feras

• Créer des vidéos courtes et des tutoriels à l’aide de Roblox Studio (et éventuellement Unreal et Unity).
• Gérer nos chaînes sociales (TikTok, Instagram, YouTube) et publier du contenu créatif à fort impact.
• Collaborer avec des créateurs et influenceurs Roblox pour démontrer le potentiel d’Élisa.
• Développer et animer notre communauté Discord.
• Organiser ou coordonner des livestreams et événements communautaires.
• Suivre les indicateurs de performance (vues, téléchargements, engagement, croissance) et ajuster les stratégies.

Profil recherché

• 3+ ans d’expérience en médias sociaux, création de contenu ou marketing créateur (jeu vidéo ou outils créatifs, un atout).
• Connaissance de Roblox Studio — ou envie d’apprendre rapidement.
• Capacité à capturer, monter et publier du contenu de style gameplay (CapCut, Premiere, OBS, etc.).
• Excellente compréhension de TikTok, YouTube et du storytelling court format.
• Bon·ne communicateur·trice et collaborateur·trice, à l’aise pour animer des discussions communautaires sur Discord.
• Esprit d’initiative et approche expérimentale — tu testes, apprends et avances vite.

Atouts

• Expérience avec les jeux, les plateformes UGC ou les outils créatifs multi-engines.
• À l’aise pour animer du contenu en direct (streams, AMAs, tutoriels).
• Connaissance des outils d’analyse et de croissance des médias sociaux.

Intéressé.e?

Envoie-nous quelques liens vers des exemples de ton travail — TikToks, vidéos YouTube ou créations Roblox. Ce qui compte pour nous : ta créativité et ton initiative, plus que ton CV via Espresso-jobs.com.

Titre du poste : Agent / Agente de gestion, formation et de perfectionnement du personnel
Lieu : Montréal

Statut : Temps plein
Entrée en fonction : Novembre 2025

Horaire : 35 heures, horaire pouvant être en soirée et de fin de semaine

Salaire : 63 000 $ / 34,62 $ de l’heure

Sommaire du poste

Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de formation et de développement des compétences des salariés. Il/elle agit comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés afin de soutenir la croissance professionnelle, l’adaptation organisationnelle, l’amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines et le service clientèle.

Responsabilités principales

• Planifier, coordonner et évaluer les programmes de formation et de perfectionnement du personnel et les politiques de l’employeur.
• Identifier les besoins de formation en collaboration avec les gestionnaires et recommander des solutions adaptées.
• Développer, mettre à jour et animer des activités de formation.
• Évaluer l’efficacité des formations offertes et proposer des améliorations.
• Soutenir la gestion au quotidien et les services professionnels des employés aux client(e)s concernant les meilleures pratiques de l’industrie.
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques en matière de développement des compétences et de gestion des talents.
• Soutenir les initiatives liées à l’intégration, la dotation, la mobilisation et la rétention des employés.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires en ressources humaines.
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des ressources humaines, dont au moins 1 an d’expérience pertinente dans l’industrie de l’esthétique (ex. : salons, spas, manicure, instituts de beauté ou organisations connexes).
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office) et des logiciels RH (un atout).
• Excellentes habiletés de communication et sens pédagogique.
• Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe.
• Forte capacité de planification et d’organisation.
• Sens de la diplomatie et du service à la clientèle.

Vous avez de l’expérience en communication et marketing numérique et souhaitez relever un nouveau défi? Ce rôle est idéal pour une personne motivée, organisée et bilingue, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et apprendre aux côtés d’une équipe dynamique!

Notre client, un cabinet d’avocats à Montréal, cherche un.e coordonnateur.rice communications et marketing numérique pour un remplacement de 12 mois.

Relevant de la directrice communications et de la directrice senior marketing, vous coordonnerez la traduction, la publication et la diffusion des contenus marketing. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de traduction, marketing numérique, services créatifs et technologie, et servirez de point de liaison avec le bureau de Toronto.

Vos avantages :

• Poste pour un contrat de 12 mois avec une possibilité de permanence;
• Formule de travail hybride (1 à 2 jour en télétravail, en fonction des dossiers et des urgences);
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire);
• Invalidité de courte et de longue durée après 3 mois de travail;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• Programme de santé mentale;
• 3 semaines de vacances.

Vos responsabilités :

Coordination du contenu

• Recevoir, trier et attribuer les demandes de traduction à l’équipe de traduction;
• Coordonner la mise en œuvre des traductions avec les équipes concernées, notamment le design graphique et le marketing numérique;
• Veiller au respect des échéanciers à toutes les étapes du processus;
• Obtenir les approbations finales avant diffusion;
• Assurer le classement et l’archivage des documents, ainsi que la gestion des versions.

Marketing numérique

• Publier les éléments de marketing de contenu (articles, pages Web, biographies, etc.) en français sur le site Web et les réseaux sociaux du cabinet, ainsi que leurs mises à jour et corrections;
• Collaborer avec l’équipe de technologie marketing pour distribuer les articles rédigés par les avocats aux listes d’envoi appropriées;
• Effectuer les tests des campagnes courriel en français (invitations à des événements, séminaires, etc.).

Production et coordination des productions graphiques

• Réviser et corriger les épreuves des documents conçus afin d’assurer une qualité linguistique irréprochable;
• Gérer les modifications et approbations finales des supports créatifs dans les délais requis.

Conformité et référencement (SEO)

• Détecter, à l’aide d’outils spécialisés, les problèmes de conformité en matière d’accessibilité Web sur le site français et en assurer la résolution rapide;
• Optimiser le contenu Web en français pour le référencement naturel (SEO) à l’aide des outils fournis.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme post-secondaire en communications, marketing numérique ou domaine connexe;
• 1 à 5 ans d’expérience pertinente minimum, idéalement en services professionnels;
• Bilinguisme requis (français/anglais). La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues. De plus vous aurez des contacts réguliers avec l’équipe marketing se situant à Toronto;
• Excellente maîtrise du français écrit;
• Aisance à apprendre et à utiliser de nouvelles technologies et plateformes numériques;
• Expérience avec des logiciels de gestion de projets ou plateformes collaboratives (un atout);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Expérience en gestion de contenu Web à l’aide d’un système de gestion de contenu (CMS);
• Expérience en gestion des réseaux sociaux (p; ex; Sprout Social, Hootsuite, Buffer, Later ou SocialPilot);
• Sens du détail, autonomie, rigueur, excellentes aptitudes organisationnelles, professionnalisme, fiabilité, ponctualité et esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d’avocats de premier plan, présent au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe, offrant des services en litige, droit corporatif, droit des affaires, droit du travail et cybersécurité. Reconnu pour ses standards élevés et son service client, il a été désigné l’un des meilleurs employeurs en diversité au Canada en 2022.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Espresso-jobs.com. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Média Livres.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Le groupe d’édition TC Média Livres est le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un leader de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est connu pour ses marques phares, dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.

Nous cherchons présentement un.e chargé.e de projets aux communications et aux médias numériques qui jouera un rôle clé dans la gestion des réseaux sociaux de l’organisation. En collaboration étroite avec les équipes commerciales des différentes divisions, cette personne veillera à assurer une présence cohérente et dynamique de nos marques sur les plateformes numériques, en respectant les orientations et les objectifs définis par chaque division. Elle contribuera également à la production de contenus stratégiques et à la réalisation de projets de communication à l’échelle corporative, dans le but de soutenir les objectifs organisationnels et de renforcer la notoriété de l’organisation.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

• Participer à l’élaboration et à l’application des plans de communication.
• Effectuer la charge de projets, la conception et la rédaction des contenus destinés aux réseaux sociaux, conformément aux plans de communication établis.
• Proposer des idées innovantes pour rejoindre et engager notre clientèle et faire rayonner nos produits et nos marques.
• Établir et mettre à jour le calendrier de contenu destiné aux réseaux sociaux.
• Créer du contenu original (images, vidéos, textes, infographies, publicités), notamment pour nos diverses plateformes de réseaux sociaux, en accord avec les objectifs marketing des différentes marques de notre portfolio.
• Assurer la veille et l’animation des différentes communautés en respectant le ton et les lignes directrices propres à chaque marque.
• Assurer le contrôle qualité et le respect de l’image de marque des contenus partagés sur les réseaux sociaux.
• Analyser les performances des publications sur les réseaux sociaux et formuler des recommandations pour les optimiser.
• Rester à l’affût des dernières tendances et assurer une veille du marché.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse :

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien‑être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec

Faites-nous parvenir votre candidature. Faites une différence chez TC Média Livres.

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Product Marketing Manager | Responsable marketing produit role at ChapsVision

About ChapsVision

Our Mission : We are building the world’s leading AI-powered search platform that empowers companies to augment their employees with instant access to key information at the right time in the right context. We deliver on our vision : A modern workplace where people use natural language queries and AI Assistant to securely search, find, and analyze any type of information, full-text or structured, regardless of the underlying data silos or applications.

Our technology, powered by the latest natural language processing and deep learning technology, is used across industries, to power digital workplaces, accelerate digital transformation, and provide workers with contextual and secure access to the data they need to achieve their missions. We partner with some of the largest organizations in the world to change the way they use information.

Role Overview

Responsible for the development and execution of our go-to-market strategy, targeting new accounts. Your talent for creating compelling narratives and your ability to connect with diverse client profiles within our key verticals will be essential to expanding our potential customer base and effectively positioning our solutions in a competitive landscape.

Key Responsibilities

• Collaborate with Chief Product Officers, Marketing, Sales and Customer Success to develop personas, market insights, and competitive intelligence, maintaining a continuous feedback loop through customer insights, analyst feedback, and market data to inform product strategy and roadmap.
• Develop and articulate compelling go-to-market strategies and messaging for webinar, industry events that highlight ChapsVision’s unique value propositions and deeply resonate with our target customers.
• Partner closely with demand generation and digital marketing teams to orchestrate integrated, market-aligned programs that effectively drive pipeline growth with tailored messaging for diverse audiences.
• Create impactful customer-facing assets and collateral that reinforce our key solution messages, product offerings, and capabilities.
• Direct the creation of a wide range of high-impact marketing collateral and compelling content, including web pages, presentations, blogs, product sheets, case studies, videos, and thought leadership pieces.

Key Skills and Qualifications

Why Join ChapsVision?

Referrals increase your chances of interviewing at ChapsVision by 2x

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At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world

Den här positionen rapporterar till :

Marketing Manager

As a Marketing Coordinator reporting to the Marketing Manager, you will plan, coordinate, and implement marketing initiatives across multiple product lines and market segments for North America, in alignment with the overall marketing plan and business objectives. You will join a dynamic, collaborative marketing team where every member contributes to shaping campaigns, content, and digital initiatives. Creativity, organization, and initiative are highly valued, and your work will directly impact the success of our marketing efforts across North America.

This role contributes to : ABB Electrification | Smart Buildings | Emergency Lighting Business Line | North America

The work model is hybrid, with 3 days per week at the office in Dorval.

Responsibilities

• Coordination : Plan, execute, and track marketing campaigns, projects, and product launches, ensuring timelines, budgets, and quality standards are met. Support events and promotional activities as needed.
• Content : Write, edit, and manage bilingual (English / French) content for web, email, social media, print materials, and other marketing collateral while maintaining brand consistency.
• Digital support : Leverage digital tools (CRM, CMS, email marketing platforms, social media management, analytics) to implement campaigns, monitor performance, and optimize results.
• Process improvement : Collaborate with internal teams and external partners to align initiatives with business goals, maintain marketing asset databases, improve workflows, and foster cross-functional knowledge sharing.

Qualifications for the role

Why ABB?

We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.

#ABBCareers

#RunWithABB

#RunWhatRunstheWorld

Ready for your next career move?

ABB värdesätter våra medarbetares dedikation, engagemang och expertis. Som en arbetsgivare som tillämpar jämställdhet i anställningsförhållanden tror vi på en inkluderande och mångsidig arbetsstyrka. Vi är fast beslutna att säkerställa att våra policyer och praxis överensstämmer med programmet för jämställdhet i anställningsförhållanden, och strävar efter en arbetsstyrka som verkligen representerar de fyra utsedda grupperna :

ABB är engagerat i att tillhandahålla rimliga anpassningar för sökande med funktionsnedsättning och uppmuntrar kandidater att själva identifiera sig under ansökningsprocessen.

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About Athos

Athos Commemorative Services is Quebec’s leading network dedicated to supporting families through life’s most meaningful moments. As we undergo a major transformation, Athos is modernizing its practices, harmonizing operations, and deploying new technological solutions while preserving what makes us unique : a deeply human, compassionate, and service‑driven culture. Joining Athos means contributing to the future of a growing organization that places people, empathy, and innovation at the heart of its mission.

Role and Responsibilities

Reporting to the Senior Marketing Director and the Digital Director, you will play a key role in executing the 360° marketing strategy and coordinating initiatives across the group’s brands.

• Manage marketing requests : evaluate the relevance of incoming requests and monitor their execution
• Provide strategic and operational support for all ongoing initiatives within the marketing department, including digital transformation mandates and advertising campaigns
• Manage digital channels : community management (in collaboration with the brands), website updates, newsletter management, etc. (in partnership with the group’s external agencies when needed)
• Provide operational support for all events organized by the group and its brands
• Provide occasional support to the group’s foundations
• Support the sales team during the go‑to‑market of new products or services

Profile

What We Offer

The masculine is used solely to lighten the text. We encourage all qualified individuals to apply, regardless of gender, origin, beliefs, or any protected characteristic.

Seniority level : Mid‑Senior level

Employment type : Full‑time

Job function : Marketing and Sales

Industries : Consumer Services

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Gestionnaire marketing / Marketing Manager

C2 souhaite accueillir un

• e Gestionnaire marketing pour orchestrer le déploiement de sa stratégie de marque, à la croisée du numérique, de l’expérientiel et des partenariats stratégiques.

Dans ce rôle clé, tu as pour mission de faire rayonner la marque C2 sur l’ensemble de ses plateformes et marchés.

Au quotidien, tu coordonnes les campagnes, supervise les fournisseurs, amplifie nos partenariats et traduit la stratégie créative en actions concrètes, en reliant notre storytelling à des résultats d’affaires mesurables.

Tu collabores étroitement avec les équipes ventes et partenariats, en agissant comme trait d’union entre le marketing et les opérations CRM, sans toutefois assumer la gestion directe de la plateforme CRM.

Responsabilités principales

Marketing numérique & génération de leads

Marketing d’événements & activation de la marque

Gestion des fournisseurs & projets

Insights & amélioration continue

Profil recherché

Pourquoi rejoindre C2

Chez C2, le marketing est d’abord une affaire de connexion, pas seulement de campagnes.

Vous contribuerez à façonner la manière dont le monde découvre et vit l’une des marques créatives les plus influentes dans le milieu des affaires.

Vous rejoindrez une équipe où la stratégie rencontre le spectaculaire, où la créativité sert la performance, et où chaque projet est une occasion de faire ressentir… et de faire réfléchir autrement.

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Reporting to the Senior Manager the Email Marketing Specialist is at the heart of our email campaigns. They have a direct impact on our success by being responsible for coordinating email marketing projects and campaigns.

If you are passionate about creating impactful campaigns analyzing data and eager to learn the latest trends we invite you to read the following information!

What you will do :

Email Campaign Management :   You will be the conductor of our email campaigns! From conception to delivery including coordination with copywriting and design teams you will be responsible for making our communications shine and achieving our objectives.

Performance Analysis :   Numbers dont scare you Perfect! You will be responsible for creating performance dashboards tracking key performance indicators (KPIs) and identifying optimization opportunities to maximize the impact of our campaigns.

Innovation :   We love innovative ideas! You will be encouraged to explore the latest trends in email marketing analyze the competition and propose creative approaches to stand out.

Process Optimization :   Do you have an eye for identifying improvements We rely on you to optimize our email production processes and help us gain efficiency.

A / B Testing :   You will actively participate in our A / B testing strategy (subject lines content sending times etc.) to identify best practices and maximize our results.

Qualifications :

Bachelors degree in administration marketing or a related field.

A minimum of 3 years of experience in managing and optimizing email marketing campaigns.

Proficiency in email marketing platforms (e.g. Braze Salesforce Marketing Cloud etc.).

Experience in email workflow automation.

Knowledge of HTML / CSS for email template customization.

Availability to come to the office twice a week (Tuesdays and Wednesdays).

What sets you apart :

Strong organizational skills and ability to manage priorities.

Proven ability to work independently and as part of a team.

Ability to thrive in a fast-paced and performance-driven environment.

Additional Information :

Why Join Us :

Extended health and dental benefits including comprehensive mental health programs and coverage.

Parental top up program.

Generous Employee Discount.

Access to telemedicine and employee and family assistance program.

Savings and retirement plan matching contributions.

Gender Affirmation Coverage.

Opportunity to work with cutting edge technologies and an innovative team thats pushing the boundaries of technology.

SSENSE is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. If you need special accommodations let us know. We will do our best to accommodate you!

#LI-Hybrid Hybrid remote / in-office

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Digital Marketing,Marketing,Google Analytics,Pardot,HTML5,MailChimp,Marketing Automation,Salesforce Marketing Cloud,HubSpot,Responsys,Email Marketing,Social Media Management

Experience : years

Vacancy : 1

About The Role

Hybrid : 3 days a week in our Laval office.

At Matador, our Marketing team plays a central role in shaping how dealerships experience our brand and understand the value of our AI‑powered platform. As our Marketing Manager, you’ll support and execute our marketing strategy, strengthen our product storytelling, and drive revenue impact through coordinated projects and high‑quality content.

This is a highly collaborative, hands‑on role suited for someone who thrives in a startup environment and enjoys bringing structure to fast‑moving initiatives.

We’re looking for a marketer with mid‑level experience who can balance hands‑on execution with strategic thinking, while comfortably managing initiatives and external partners. This role is ideal for someone who is proactive, data‑driven, and collaborative. It requires the ability to operate independently, manage multiple priorities, and work closely with teams across the organization.

You’ll also play a key role in coordinating work across our extended team of contractors, vendors, and internal contributors to ensure smooth execution of campaigns, creative projects, and ongoing initiatives.

What You’ll Do

Go‑to‑Market Strategy

• Support the development and execution of go‑to‑market plans for new product features, launches, and dealership market segments.
• Collaborate with Product and Sales to ensure positioning reflects dealership needs and communicates the value of our unified AI platform.
• Prepare launch content, messaging frameworks, and internal enablement materials.

Content, Messaging and Brand Storytelling

Website, SEO And Digital Experience

Demand Generation

Product Marketing

Project and Contractor Coordination

Public Relations and External Communications

Analytics and Reporting

What We’re Looking For

Experience and Industry Knowledge

Technical And Creative Skills

Communication and Collaboration

Soft Skills and Work Ethic

Why Matador?

#J-18808-Ljbffr

Job Description

Job Description

Spécialiste de Marketing Numérique

Les responsabilités du Spécialiste de Marketing Numérique incluent la rédaction de textes marketing pour promouvoir nos produits, la rédaction d’articles de blog sur des sujets liés à l’industrie, et la promotion de notre contenu sur les réseaux sociaux. Vous serez chargé de piloter la stratégie sur plusieurs plateformes numériques. Pour réussir dans ce rôle, vous devriez avoir de l’expérience dans l’édition numérique et la génération de trafic et de prospects pour de nouvelles affaires. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de définition des besoins, de visualisation et de création de graphiques, y compris les illustrations, logos, mises en page et photos. Vous façonnerez les aspects visuels des sites web, des emballages de produits, des salons et plus encore.

Fonction Essentielles

• Exécuter des programmes marketing tels que les emails, événements, réseaux sociaux et tout marketing de contenu.
• Superviser les réseaux sociaux (Meta et LinkedIn). Maintenir et produire du contenu sur les comptes des réseaux sociaux.
• Gérer le calendrier de publication des réseaux sociaux via HubSpot.
• Superviser le site web de l'entreprise. Mettre en œuvre une stratégie SEO et gérer le contenu visuel et textuel du site web de l'entreprise.
• Développer et maintenir l'apparence de la boutique Amazon eStore.
• Développer une base de données de photos haute résolution à jour des produits de la marque interne.
• Veiller à ce que tous les produits / marques soient à jour.
• Créer / mettre à jour les supports de communication, y compris les flyers marketing, fiches produits, white papers et présentations PowerPoint en collaboration avec les équipes Commerciales et Techniques.
• Superviser et mettre à jour tous les supports imprimés, la signalétique et les pages du site web.
• Créer et maintenir tous les matériaux d'affichage pour les salons.
• S'assurer que les graphismes et mises en page finaux sont esthétiquement attrayants et conformes à l'image de la marque.
• Concevoir des visuels en fonction des besoins.
• Participer à l'accomplissement des projets assignés et prioriser les tâches attribuées, y compris le développement web, les réseaux sociaux, le design graphique, la photographie, la vidéographie, la signalétique et la recherche.
• Développer et gérer les programmes de contenu et de marketing sur les réseaux sociaux.
• Assurer la prestation d'un service client excellent.
• Réaliser des projets spéciaux sur demande.
• Planifier les projets et définir les contraintes budgétaires.
• Préparer des brouillons et présenter des idées.

Exigences minimales

Compétences requises pour ce poste

Chez Cryopak, nous nous efforçons d’offrir un salaire compétitif ainsi qu’un régime d’avantages sociaux complet afin de vous aider, vous et votre famille, à maintenir votre santé et votre bien-être, tant physiquement que financièrement. Notre programme complet d’avantages sociaux comprend :

6 jours de maladie

Prime d’assurance collective payée à 70%

Régimes REER et RPDB avec contribution de l’employeur jusqu’à 3%

Stationnement sur place

Activités sociales

Vacances supérieures aux normes du travail

La dynamique de votre équipe  :

L'assistant en marketing de contenu et trafic soutient l'équipe marketing en coordonnant la production de contenu, en gérant le flux de projets, en gérant les traductions et en veillant à ce que les campagnes soient livrées avec précision et dans les délais. Il aide à organiser les ressources, à gérer les délais, à publier le contenu et à contrôler les résultats pour soutenir l'engagement marketing et les objectifs de croissance.

L'assistant en marketing de contenu et trafic travaille en étroite collaboration avec différents services marketing, notamment le marketing de contenu, l'équipe web, la génération de la demande, les services créatifs et le marketing produit, pour aider à coordonner les projets et à gérer les demandes de traduction.

• Aider à suivre l'état d'avancement des projets et les échéances, en veillant à ce que les missions respectent le calendrier et à ce que les parties prenantes soient informées
• Collaborer avec les autres équipes pour soutenir la publication de contenu, maintenir les calendriers éditoriaux et optimiser les processus

Votre journée en un coup d'oeil :

• Répondre aux demandes de traduction et assurer la coordination avec les équipes marketing régionales, en veillant à la fluidité de la communication et à la gestion du flux de travail
• Suivre l'état d'avancement des projets et les délais dans les outils de gestion du travail, afin de respecter le calendrier des missions et d'informer les parties prenantes
• Coordonner les projets de traduction, en travaillant avec des fournisseurs ou des spécialistes internes, et veiller à la cohérence de la terminologie, et maintenir la cohérence de la terminologie
• Participer aux réunions régulières de l'équipe marketing pour fournir des mises à jour et aligner les priorités
• Superviser les demandes de création et de contenu, gérer les calendriers éditoriaux et soutenir le téléchargement et le formatage du matériel numérique
• Suivre les actifs créatifs de l'approbation à la publication et aider à optimiser les processus de l'équipe pour améliorer la collaboration et l'efficacité
• Assister dans les tâches ad hoc de marketing, de traduction et d'administration, selon les besoins

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Baccalauréat en commerce ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente (au moins 1 à 2 ans d'expérience dans la coordination du marketing, la gestion du trafic ou la coordination des traductions). Remarque : le travail de stage est reconnu
• Compétences démontrées en matière d'organisation et de gestion du temps, avec un grand souci du détail
• Excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite
• A l'aise dans la gestion de plusieurs projets dans un environnement où le rythme est rapide et les délais serrés
• Rapide à apprendre de nouveaux outils et de nouvelles technologies
• Capable de travailler de manière indépendante, de rester organisé et de contribuer en tant que membre d'une équipe collaborative
• Fortes capacités de résolution de problèmes et de coordination
• Maîtrise des applications Microsoft Office, y compris Excel, Word, PowerPoint et Outlook
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Un atout si vous avez :

• Expérience des logiciels de gestion de projet
• Familiarité avec les systèmes de gestion de la traduction
• Expérience de l'édition de contenu bilingue

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Café gratuit à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre d’entraînement sur place

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

• This is a contract

Your team’s dynamic :

The Content Marketing & Traffic Assistant supports the marketing team by coordinating content production, managing project flow, managing translations, and ensuring campaigns are delivered accurately and on time. This role helps organize assets, manage timelines, publish content, and monitor results to support marketing engagement and growth goals.

The Content Marketing & Traffic Assistant works closely with various marketing departments, including content marketing, web team, demand generation, creative services, and product marketing, to help coordinate projects and manage translation requests.

• Helps track project statuses and deadlines, keeping assignments on schedule and stakeholders informed
• Collaborates across teams to support publishing content, maintaining editorial calendars, and optimizing processes

Your day at a glance :

• Respond to translation requests and coordinate with regional marketing teams, ensuring smooth communication and workflow management
• Track project statuses and deadlines in work management tools, helping keep assignments on schedule and stakeholders informed
• Coordinate translation projects, working with vendors or in-house specialists, and maintain consistency in terminology
• Participate in regular marketing team meetings to provide updates and align on priorities
• Oversee creative and content requests, manage editorial calendars, and support the uploading and formatting of digital materials
• Track creative assets through approvals to publishing, and help optimize team processes for better collaboration and efficiency
• Assist with ad hoc marketing, translation, and administrative tasks as needed

What makes you a great fit :

• Bachelor’s degree in business or related field; or equivalent experience (minimum 1–2 years’ experience in marketing coordination, traffic management, or translation coordination. Note : Internship work recognized
• Demonstrated organizational and time management skills with keen attention to detail
• Excellent communication skills, both verbal and written
• Comfortable managing multiple projects in a fast-paced, deadline-driven setting
• Quick to learn new tools and technologies
• Able to work independently, stay organized, and contribute as a collaborative team member
• Strong problem-solving and coordination abilities
• Skilled in Microsoft Office applications, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

An asset if you have :

• Experience in  project management software
• Familiarity with translation management systems
• Experience in bilingual content editing

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Free, unlimited coffee
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés / CVs through this Web site or directly to managers.

Spécialiste marketing numérique

Brossard (hybride, temps plein)

Temporaire – 6 mois

On voit déjà votre talent.

Opto-Réseau c’est plus de 80 cliniques d’optométrie indépendantes à travers le Québec qui ont choisi d’unir leurs forces et de travailler indépendamment ensemble pour fournir des soins oculaires exemplaires et les produits les mieux adaptés aux besoins de leurs patients. Chez Opto-Réseau, on voit l’entreprise comme un être vivant dont chaque élément fonctionne en harmonie. La qualité de vie. La solidarité. Le partage. Le respect de la famille, des différences, et ce, en plaçant chaque individu au cœur de tout ce que l’on fait.

Se joindre à Opto-Réseau, c’est :

• Un modèle hybride offrant jusqu’à 3 jours en télétravail
• Une rémunération globale à la hauteur de votre profil
• Un arrêt mérité & rémunéré pendant la période des fêtes
• Un stationnement sur place gratuit
• Un programme de télémédecine et d’aide aux employés
• Un plan de développement taillé sur mesure
• Des activités sociales pour décrocher, comme la Semaine du Mieux-Être
• D’avantageux rabais sur les produits optiques

Mais surtout, un milieu de travail collaboratif où évoluent des gens de cœur.

Vous êtes un spécialiste du marketing numérique en quête d’un projet stimulant? Vous êtes pigiste ou consultant et souhaitez profiter d’un cadre structuré pour mettre votre expertise à profit? Ce poste est fait pour vous! Nous offrons un contrat de six mois, parfait pour un professionnel qui veut s’investir pleinement dans un mandat clair et impactant, tout en bénéficiant du soutien d’une équipe dynamique et d’un environnement de travail stimulant.

En tant que spécialiste marketing numérique

Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de notre présence en ligne et la gestion de projets numériques stratégiques. Votre mission : améliorer l’expérience numérique de nos patients et de nos cliniques grâce à des campagnes et initiatives performantes.

Vous intégrerez une équipe marketing, reconnue pour son esprit collaboratif et son dynamisme. Vous travaillerez sous la direction de la gestionnaire marketing, en étroite collaboration avec les designers graphiques et les chargées de projets spécialisés (marketing local, réseaux sociaux, TI).

Si vous excellez dans la gestion de projets et savez conjuguer stratégie et exécution, ce poste est pour vous.

Vos responsabilités

Stratégie numérique (20%)

Gestion et exécution de projets (60%)

Analyse et performance (20%)

Votre profil

On vous voit vous développer professionnellement

On vous voit comme collègue

On vous voit comme personne

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

#J-18808-Ljbffr

Position : Digital MarketingLocation : MontrealIf you love taking initiative and bringing your own marketing projects from concept to completion, we'd love to hear from you. We're looking for a creative, hands-on digital marketer with strong content and project management skills—someone who can balance strategy and execution and is equal parts thinker and doer. The Quantum Group is on the hunt for a Digital Marketing Specialist to drive our online presence—primarily on LinkedIn, but also across other key channels. This is an exciting opportunity for someone who thrives in a fast-paced, collaborative environment where no two days are alike. What You'll Do : - Lead our LinkedIn strategy : create, schedule, and track engaging, high-impact content- Manage daily activity : post, engage, and maintain a strong, consistent voice- Collaborate with internal teams to craft fresh, relevant content- Support digital campaigns : email, paid ads, SEO, and event promotion- Design and develop sales literature, client presentations and marketing tools for sales staff- Keep marketing calendars organized and aligned with key initiativesWho You Are : - Fluent in French - 3-5 years of B2B digital marketing experience- Skilled LinkedIn content creation with strong writing and editing abilities- Organized, proactive, with the ability to manage projects from start to finish- Collaborative and adaptable, with solid project management skills- Familiar with tools like HubSpot, Canva, and LinkedIn Campaign Manager- Degree in Digital Marketing, Communications, or related fieldOther Language Requirement : English- Level of Proficiency Required : Advanced- Reasons for Language Requirement : Internal Team Collaboration- Frequency of Use : ConstantlyPlease send your resume in Word format to Christina Monaco at A PERM HIRE AND EARN UP TO $1,000! For more details, click here.OUR VIRTUAL DOORS ARE OPEN! We're also bringing the interviews to you by various web applications, virtually! Contact us today for your next opportunity. CNESST permit numbers : AP-2000158 & AR-2000157

Job Description

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rémunération concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employé∙e.s ont l’opportunité de se réaliser pleinement. Ils

• elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

RÉSUMÉ DU POSTE

L’ACQ est à la recherche d’un

Cette personne jouera un rôle stratégique et opérationnel central dans la production de ses contenus numériques et imprimés visant à informer, soutenir et mettre en valeur les initiatives et priorités de l’ACQ auprès de l’industrie de la construction au Québec.

De l’idéation à la production, jusqu’à l’analyse des performances, la personne sera responsable de l’ensemble du cycle de création de ses contenus, tout en proposant des pistes d’amélioration continue pour optimiser nos plateformes, nos messages et notre impact.

Elle assumera principalement un rôle de conception et bénéficiera de l’appui de l’équipe vidéo et graphique pour la réalisation des contenus.

RESPONSABILITÉS

1. Idéation, conception et production de contenus variés

2. Création et optimisation de contenus Web et magazine

3. Développement de formats créatifs et innovants

4. . Analyse, optimisation et veille stratégique

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques

APTITUDES PERSONNELLES

EXIGENCES

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX

Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

Et bien plus, visitez notre section Carrières  : www.acq.org / carrieres

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ!

AUDACE | EXCELLENCE | OUVERTURE | SIMPLICITÉ

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

#LI-EL1

Requirements

Veuillez postuler sur :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115849

À propos de L'Avenue www.lavenuehc.org

L'Avenue hébergement communautaire est un organisme reconnu pour son engagement envers les jeunes en situation d'itinérance ou à risque de le devenir. Nous favorisons leur insertion sociale et professionnelle en leur offrant un éventail de solutions d'hébergement : court ou moyen terme, logement transitoire et logement social permanent .

Notre notoriété repose sur notre approche humaine, inclusive et innovante. Nous souhaitons aujourd'hui renforcer notre visibilité et notre impact en collaborant avec un(e) conseiller(ère) en communication pigiste qui partage nos valeurs et notre mission.

L'IMPORTANCE DU MANDAT

Ce mandat est essentiel pour assurer la cohérence, la clarté et la pertinence de nos communications, tant à l'interne qu'à l'externe. En contribuant à la qualité de nos messages et de nos outils promotionnels, le ou la pigiste jouera un rôle clé dans le rayonnement de notre mission, le renforcement de notre crédibilité et la mobilisation de notre communauté autour des enjeux liés à l'itinérance jeunesse.

MANDAT

Sous la supervision de la direction générale, le ou la conseiller(ère) en communication pigiste aura pour mandat de :

• Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies et des calendriers de communication alignées avec notre mission et notre image publique.
• Rédiger des contenus mobilisateurs : publications pour les réseaux sociaux, infolettres, communiqués de presse, articles de blogue.
• Promouvoir nos événements, campagnes et projets phares.
• Mettre à jour le site web et assurer une présence cohérente sur les plateformes numériques.
• Revoir les messages et le contenu des documents promotionnels afin d'assurer leur cohérence, leur clarté et leur impact.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes pour assurer une diffusion efficace des messages.
• Analyser la performance des initiatives déployées et présenter des rapports de performance mensuels

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

CONDITIONS

Pour postuler

Envoyez votre CV, un court texte de motivation et quelques exemples de réalisations (liens ou documents) à l'attention de François Villemure, Directeur général.

Date limite : 5 décembre 2025

Veuillez postuler sur :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115849

Bilingual Content Marketing Manager

BDO Canada is looking for a Bilingual Content Marketing Manager to join the Personal Debt Solutions (PDS) business line. The role requires working Eastern Standard Time hours and overseeing PR initiatives, copy writing, and digital marketing responsibilities in a B2C environment.

Key Accountabilities And Responsibilities

• Work closely with the National PDS Marketplace team and external vendors to develop and execute content marketing campaigns for the full marketing funnel.
• Develop content strategy, support the French content creation process, and use data and analytics to drive content ideation and distribution strategy.
• Develop and manage CRM (Email) Marketing campaigns, demonstrating knowledge of email marketing fundamentals and platforms.
• Monitor and analyze SEO performance, collaborate with BDO’s SEO agency, and create high‑quality, SEO‑friendly content across various formats.

Content Creation

Content Distribution

Your Experience And Education

Why BDO?

Ready to make your mark at BDO?

Click “Apply now” to send your up‑to‑date resume to one of our Talent Acquisition Specialists.

#J-18808-Ljbffr

Description de l’offre d’emploi

Employeur

ECO-PESTE INC.

Responsabilités principales

• Création de contenu et gestion des réseaux sociaux
  • Produire du contenu attrayant (Reels, TikTok, capsules vidéo, photos, etc.) en assurant le tournage, le montage et la livraison.
  • Concevoir des visuels marketing à l’aide d’outils comme Canva ou Photoshop.
  • Planifier, programmer et publier sur Instagram, TikTok, Facebook et YouTube, tout en maintenant une cohérence graphique et éditoriale.
  • Rédiger les textes des publications en respectant la tonalité de la marque et ses valeurs.
• Coordination marketing et numérique
  • Participer à la planification et à la mise en œuvre des campagnes marketing.
  • Rédiger et envoyer des infolettres engageantes via des plateformes telles que Mailchimp ou Brevo.
  • Mettre à jour le site Web (contenus, visuels, articles de blogue).
  • Collaborer aux lancements, promotions et moments clés de l’année.
  • Suivre et analyser les statistiques de performance et produire des rapports simples.
• Soutien à la direction marketing
  • Travailler étroitement avec la direction pour exécuter les stratégies prévues.
  • Créer des supports internes (présentations, tableaux, visuels).
  • Participer à l’amélioration continue des processus marketing et de production.

Profil recherché

• Diplôme postsecondaire (DEC ou équivalent) en marketing, communication ou domaine connexe.
• 1 à 3 ans d’expérience en marketing numérique ou en création de contenu.
• Excellente maîtrise des outils visuels (Canva, Adobe Creative Suite).
• Fortes compétences rédactionnelles, autonomie, organisation et souci du détail.

Compétences techniques requises

• Suite Adobe : Premiere Pro, After Effects, Lightroom.
• Canva pour la conception graphique.
• Outils de gestion des réseaux sociaux (Meta Business, etc.).
• Plateformes d’infolettres (Mailchimp, Brevo).
• Suite Google (Docs, Sheets, Drive).
• Notions de SEO et de blogging.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l’offre d’emploi

Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Responsabilités

• Défigurer les réseaux sociaux : créer du contenu pertinent, planifier et programmer les publications, animer les communautés, répondre aux messages et commentaires, et générer des stories pour chaque publication selon un calendrier régulier.
• Adapter les publications Facebook pour Instagram et TikTok afin d’assurer la cohérence visuelle et le ton sur chaque plateforme.
• Créer et optimiser les campagnes publicitaires numériques; assurer le suivi des budgets et analyser les performances pour recommander des améliorations.
• Rédiger, concevoir et envoyer des infolettres hebdomadaires et des courriels promotionnels ; segmenter les bases de données et effectuer des tests A/B pour optimiser les résultats.
• Développer la stratégie marketing en élaborant des calendriers éditoriaux et des campagnes saisonnières alignées sur les objectifs de vente.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports de résultats accompagnés de recommandations d’optimisation.
• Assurer la gestion complète et rigoureuse de Maxime, l’intelligence artificielle : nourrir le système d’informations, corriger, mettre à jour et surveiller son fonctionnement continu.
• Mettre à jour régulièrement le site web afin de garantir l’exactitude, la cohérence et la pertinence du contenu.
• Générer et valider les articles de blogue en lien avec les destinations et les thématiques de voyage.
• Créer et actualiser les ebooks sur les destinations offertes.
• Gérer les besoins du Club Sélect, notamment l’envoi des offres et communications ciblées.
• Produire sur demande des montages numériques.

Profil recherché

• Détenir un diplôme collégial ou un certificat en marketing, communication ou médias numériques.
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en marketing numérique, incluant la gestion autonome et réussie de réseaux sociaux et de campagnes publicitaires d’envergure comparable.
• Maîtrise de la Suite Office et de la suite Google.
• Démontrer d’excellentes compétences rédactionnelles en français.
• Maîtriser les principaux outils numériques : Google Ads, Meta Business Manager et Google Tag Manager. Plateformes d’infolettres. Outils de création visuelle.
• Connaissance et maîtrise de ChatGPT, Genmini, Sora et Hygen serait un atout important.
• Faire preuve d’un esprit analytique et créatif, d’une grande organisation et d’une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Conditions

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de travail : 37,5 H par semaine du lundi au vendredi.
• Conciliation travail-vie personnelle.
• Salaire compétitif : Rémunération annuelle entre 55 000 et 75 000$.
• Tous les congés selon les normes du travail du Québec.
• Réductions importantes sur vos voyages personnels en famille pour les forfaits que jaimontour.com propose.
• Ordinateur portable (MAC) ou autres outils nécessaires pour faciliter le travail.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

MARCHE DU MONDE 2020 INC.

Description de l’offre d’emploi

• Gérer les plateformes digitales
• Créer du contenu pour les plateformes digitales (Réseaux sociaux, site internet, …)
• Redesigner le site internet
• Assurer la conception des supports de communication physiques et digitaux
• Faire des publications sur les différentes pages digitales
• Développer et assurer le suivi et l'évaluation des stratégies marketing pour améliorer la visibilité et la présence du Marché du monde en ligne
• Gérer et construire la communauté du Groupe en ligne
• Gérer le site internet et les ventes en ligne
• Générer des leads qualifiés
• Maîtrise en infographie
• Avoir une maîtrise du domaine informatique
• Bonne connaissance des outils d'IA (intelligence artificielle)
• Maîtrise du E-Commerce un atout
• Maîtrise de l'anglais un atout

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - Soutien informatique
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Communications et documentation - Infographie
• DEC-BAC, Techniques de l'administration - Gestion de commerces / Administration - Marketing
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Communication - Médias interactifs

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

14 décembre 2026

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)