Télétravail - Montréal, Québec ou Barcelone
Temps plein
60 000 $ à 80 000 $ par an
Expérience : 5-10 ans
Éducation : Baccalauréat
Langue : français / anglais
Médias sociaux | Marketing | Service-conseil publicitaire

Description :

J7 Media est une agence de marketing numérique spécialisée en performance et marketing direct. Nous gérons plusieurs millions de dollars en investissements publicitaires chaque mois et accompagnons nos clients de la stratégie à l’exécution, avec un seul objectif : accélérer leur croissance.

Chez J7 Media, on ne fait pas du marketing « à la Emily in Paris ». Ici, on parle de chiffres, de stratégie et de résultats concrets. Ce rôle s’adresse à des profils analytiques, techniques et stratégiques, qui aiment comprendre le pourquoi derrière la performance et voir l’impact direct de leur travail.

Tu seras responsable de la gestion et de l’optimisation de comptes clients Google Ads, autant au niveau stratégique qu’opérationnel.

RESPONSABILITÉS :

• Stratégie & gestion client
• Définir, challenger et optimiser les stratégies Google Ads pour maximiser la performance;
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes;
• Optimiser quotidiennement les campagnes (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen);
• Réaliser des audits et diagnostics Google Ads;
• Gérer et optimiser les flux produits via Google Merchant Center;
• Collaborer avec l’équipe créative pour aligner média et messages;
• Participer aux brainstormings internes et clients;
• Assurer une relation client solide basée sur la qualité du travail.

Performance & marketing direct :

• Analyser et interpréter les données (Google Ads & Google Analytics);
• Identifier les métriques clés selon les objectifs clients;
• Évaluer le potentiel de conversion des landing pages;
• Prendre des décisions basées sur les données et orientées résultats.

CE QU’ON CHERCHE :

• Minimum 5 ans d’expérience en Google Ads;
• Expérience en agence obligatoire;
• Maîtrise experte de Google Ads et Google Analytics;
• Solide compréhension des métriques (CPC, CPA, ROAS, CTR, CVR);
• Esprit analytique fort et capacité à challenger les stratégies;
• Excellente gestion des priorités et autonomie;
• Sens du service client développé;
• Curiosité et veille continue en performance marketing;
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.

EXIGENCES :

• Être autorisé(e) à travailler au Canada OU Espagne;
• Poste temps plein, du lundi au vendredi.

POURQUOI J7 MEDIA?

• Agence spécialisée en croissance e-commerce et marketing de performance
• Environnement 100 % télétravail
• Budgets publicitaires importants = impact réel
• Formation continue en performance marketing
• Possibilités d’avancement

AVANTAGES :

• Télétravail permanent;
• Assurances collectives (75 % payées par l’employeur);
• 3 semaines de vacances + 5 jours mobiles;
• Congés maladie;
• REER collectif;
• Télémédecine;
• Activités d’équipe.

Diversité & inclusion :

Chez J7 Media, on valorise la diversité sous toutes ses formes. Peu importe ton parcours, ton genre, ton orientation ou ton origine, on veut rencontrer des talents passionnés.

Salaire : CAD 60 000 $ à 80 000 $ par année selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Offre d’emploi – Chef.fe de pupitre numérique
📍 Télétravail | Temps plein
📅 Entrée en poste : dès que possible
👥 Autosphere Media inc.

À propos d’Autosphere Media inc.

Autosphere Media inc. est un éditeur reconnu de magazines B2B et opérateur de plateformes d’information numérique spécialisées dans l’industrie automobile canadienne. Nos sites, dont Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, desservent un lectorat professionnel bilingue, engagé et en constante recherche de contenu de qualité. Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e chef.fe de pupitre numérique proactif.ve et organisé.e pour orchestrer nos opérations quotidiennes de diffusion de nouvelles.

Description du poste

Le.la chef.fe de pupitre numérique assure la coordination et la mise en ligne efficace des contenus sur nos plateformes numériques bilingues. Véritable pivot entre les départements de rédaction, de vente et de production, cette personne veille au respect des échéanciers, à la qualité des publications et à la fluidité des communications. Elle joue également un rôle stratégique dans la préparation des infolettres, la gestion de la veille médiatique et la mise en œuvre d’une politique de diffusion sur les réseaux sociaux.

Responsabilités clés :

• Planifier et publier les articles sur Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, en français et en anglais;
• Recevoir, traiter, améliorer et structurer les nouvelles transmises par la rédaction et les équipes de vente;
• Vérifier et compléter les informations des nouvelles, trouver les visuels appropriés si nécessaire;
• Maintenir une communication fluide avec les rédacteurs en chef pour la gestion des priorités, la sélection de contenu et la création des infolettres;
• Montage des infolettres;
• Traduire, adapter ou réécrire les nouvelles dans les deux langues officielles;
• Contribuer à l’élaboration et à l’application d’une politique de publication sur les réseaux sociaux du groupe;
• Accomplir certaines tâches administratives liées au suivi des contenus.

Profil recherché

• Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (le bilinguisme est requis pour collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires anglophones);
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités;
• Fort sens de la nouvelle et capacité à bonifier des contenus rapidement;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de révision de texte;
• Connaissance des plateformes et logiciels suivants est un atout : WordPress, Monday, InCopy, Acrobat Reader;
• À l’aise avec les outils numériques (IA) et prêt.e à apprendre de nouveaux systèmes;
• Capacité à travailler sous pression avec calme et bonne humeur;
• Connaissance du secteur automobile et/ou transport commercial est un atout majeur.

Conditions de travail

• Poste à temps plein;
• Salaire concurrentiel;
• Télétravail;
• Équipe multidisciplinaire, dynamique et passionnée;
• Assurances collectives offertes;
• Environnement stimulant avec possibilité d’évolution

Envie de faire partie d’un média influent dans l’univers automobile?

Envoyez votre candidature (CV et courte lettre de présentation) via Espresso-jobs.com. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

CHARGÉ.E DE PROJETS NUMÉRIQUES
Temps plein (35h/sem) | 4 semaines de vacances payées | Télétravail
Entrée en poste : immédiatement

Qui sommes-nous?

TAPAJ Québec : un levier d’inclusion sociale!

Nous sommes une tête de réseau national d’OBNL œuvrant auprès de personnes en situation de précarité sociale et financière. Nos membres déploient le programme TAPAJMC - Travail Alternatif Payé À la Journée dans 22 villes du Québec, en milieu rural comme urbain.

TAPAJMC est une innovation sociale reconnue par le gouvernement comme une solution globale et holistique, centrée sur la réduction des méfaits, qui permet à des personnes souvent exclues des autres services d’accéder à des opportunités rémunérées sans exigence de qualification. Ces plateaux de travail flexibles et accessibles créent une porte d’entrée vers un accompagnement et un suivi psychosocial inclusif et durable.

Notre réseau de 26 membres est en pleine expansion, c’est pourquoi nous cherchons une personne motivée qui rêve de faire une différence et qui souhaite avoir un impact concret dans sa communauté.

Ton rôle

En tant que chargé.e de projets numériques, tu es passionné·e par les technologies, curieux·se, et tu n’hésites pas à te retrousser les manches pour plonger dans les rouages du développement de solutions technologiques. Tu sais aussi prendre du recul pour éclairer des décisions stratégiques, en tenant compte des besoins des membres, des réalités terrain et de la vision organisationnelle.

Tu seras responsable de piloter le déploiement national de la nouvelle base de données (PowerApps / Power BI) auprès des 26 programmes actifs du réseau, et, à terme, des 55 programmes visés, ainsi que de coordonner le développement d’un CRM dédié à l’équipe des relations partenariales de TAPAJ Québec. Ton travail contribuera à alléger la charge administrative des organismes communautaires, à renforcer les capacités numériques du réseau et à améliorer la qualité de la reddition de comptes auprès de nos partenaires publics, privés et parapublics.

Tu joueras également un rôle clé au sein du nouveau canal interne « Services aux membres », en offrant formation, partage de connaissances et soutien technique aux organismes communautaires qui portent le programme TAPAJ.

Tes principales responsabilités

Déploiement national de la base de données TAPAJ

• Planifier, coordonner et exécuter le déploiement de l’outil dans les 26 programmes actifs (et 55 à terme).
  • Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.
• Offrir un accompagnement personnalisé aux organismes : implantation, configuration, transfert de données, arrimage avec leurs pratiques internes.
• Animer des sessions de formation (individuelles et en groupe) et produire des guides, tutoriels et outils d’autoformation avec le soutien de l’équipe de communication.
• Soutenir l’amélioration continue de la base de données via le partage de connaissances avec les membres.
• Collaborer avec les développeurs externes (Talamus ou autres partenaires technologiques) pour ajustements, correctifs et évolutions.

Développement et pilotage du CRM partenarial

• Mener le diagnostic des besoins internes et externes pour un CRM dédié au travail de l’équipe des relations partenariales.
• Coordonner la conception, les tests, l’intégration et le déploiement du CRM.
• Assurer le lien entre TAPAJ Québec, les partenaires technologiques et les utilisateurs internes.
• Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.

Mise en place et coordination du canal “Services aux membres”

• Structurer les processus internes de soutien aux membres, incluant demandes, priorisation, temps de réponse et suivi.
• Soutenir la création d’une communauté de pratique numérique : rencontres régulières, partage de bonnes pratiques, co-développement.
• Faciliter la médiation entre les besoins terrain et la vision stratégique nationale.

Soutien technique et accompagnement continu

• Offrir un premier niveau de dépannage technique à l’équipe de TAPAJ Québec (suite Microsoft Office).
• Documenter les incidents courants et maintenir une base de connaissances.
• Identifier les besoins de formation récurrents et y répondre par des contenus adaptés.
• Appuyer l’équipe TAPAJ Québec et l’ensemble du réseau des organismes porteurs dans son utilisation quotidienne de PowerApps, Power BI et du futur CRM.

Suivi, qualité des données et reddition de comptes

• Veiller à la qualité des données saisies et au respect des standards définis par TAPAJ Québec et le réseau
• Contribuer à la production de rapports statistiques, tableaux de bord et analyses destinées au rapport annuel de TAPAJ Québec et les différents bailleurs de fonds.
• Appuyer l’équipe dans le développement de nouveaux indicateurs de performance et d’impact.

Ton profil

• Formation en administration des affaires, technologies de l’information ou autre domaine pertinent
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience avec Microsoft PowerApps, Power Automate et Power BI (atout majeur).
• Connaissance des CRM (Dynamics, Zoho, Salesforce ou autres).
• Capacité à comprendre et traduire des besoins organisationnels en solutions technologiques.
• Compétences en gestion de projet numérique (planification, coordination, documentation, suivi).
• Connaissance du milieu communautaire et/ou du réseau de la santé (un atout important).
• Grande capacité pédagogique : vulgarisation, soutien à l’adoption, formation.
• Patience, empathie et habileté à accompagner des équipes variées dans un contexte de transformation.
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à naviguer entre stratégie, opérationnel et soutien technique

Pourquoi rejoindre l’équipe de TAPAJ Québec?

Travailler chez TAPAJ Québec, c’est contribuer à une mission sociale porteuse de sens et reconnue dans le milieu communautaire comme institutionnel. En collaborant avec nous, les entreprises deviennent des actrices de changement : elles participent à des solutions concrètes aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux propres à leur territoire. En favorisant le maillage entre le secteur privé, les municipalités, les bailleurs de fonds et les organismes locaux, TAPAJ aide à renforcer le tissu social, partout au Québec.

Notre équipe, créative et bienveillante, valorise l’autonomie, l’initiative et le développement professionnel dans un climat de confiance et de co-construction.

Nous t’offrons aussi :

• 4 semaines de vacances payées dès l’embauche
• 10 jours de congé mobiles et maladie
• Pauses lunch payées
• Horaire flexible et télétravail
• Bureau collaboratif pour toute l’équipe près du métro Berri-UQAM
• Accès direct à la direction et implication stratégique
• Formation continue
• Niveau d’autonomie et de responsabilité moyen-élevé
• Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle
• Un environnement relationnel stimulant, basé sur la coopération et l’innovation

Conditions

• Poste contractuel d’un an (possibilité de renouvellement – selon subventions).
• Télétravail avec déplacements ponctuels (incluant au siège à Montréal)
• Rémunération selon l’échelle salariale basé sur l’expérience : 27 à 30$/h
• Horaire : 35h/semaine, flexible, généralement entre 9h et 16h
• 4 semaines de vacances dès l’embauche + 10 jours mobiles/maladie

Pour postuler

Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation à Scarlett Martinez, Responsable des relations partenariales, via Espresso-jobs.com avant le 31 janvier 2026.

Fais-nous part de ta vision pour le poste et de ce qui te distingue!

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Service des communications corporatives

Type d’emploi : régulier – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride
Entrée en fonction : début mars 2026

Relevant de la direction des communications, le titulaire du poste est responsable et coordonne différents projets du Service de communications corporatives.

Il assume la gestion des plateformes numériques relevant des communications corporatives et y développe et intègre des contenus en fonction des besoins de son service, notamment les sites Internet ppaq.ca, boutique.ppaq.ca, erabledici.ca, les comptes de réseaux sociaux comme les plateformes Facebook, X et LinkedIn.

Il est responsable de la boutique en ligne, ainsi que de la collection et de l’inventaire d’articles promotionnels et corporatifs. Il a la charge du matériel de communication corporative de l’organisation et soutient les régions acéricoles dans leurs commandes de celui-ci. Il assure la gestion de la banque d’images et coordonne les sessions de photos. Il collabore à la création de contenus et publications, prépare et envoie les infolettres. Il est responsable de la boîte courriel générale, de la boite courriel média et des appels téléphoniques généraux.

Il est responsable des partenariats entre l’organisation et les partenaires externes, notamment ceux lors des assemblées et événements (sollicite, reçoit, analyse pour faciliter la prise de décision, traite ces demandes et en assure leur activation). Il participe à l’organisation d’événements internes et externes (échéancier, logistique, préparation du matériel, etc.). Il soutient ses collègues dans l’avancement de leurs projets selon les indications reçues par le gestionnaire.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en communication ou toute autre discipline connexe joint d’un diplôme universitaire de premier cycle pertinent au poste (communication corporative, numérique, marketing, relations publiques);
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification du travail;
• Débrouillardise, autonomie, initiative et sens politique;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Diplomatie, tact et approche client;
• Connaissance de la suite Office 360
• Bonne connaissance des outils numériques : Portfolio, médias sociaux, Wordpress, Mailchimp (ou autre outil pour gestion d’infolettres)
• Rigueur et souci du travail bien fait;
• Capacité à soulever des charges de 5 à 15 kg;
• Disponible pour des déplacements ponctuels à l’extérieur du Grand Montréal;
• Connaissance du secteur syndical, agricole, ou acéricole, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Classe salariale : 5

Les personnes intéressées ont jusqu'au 13 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Job Description

Salary: GenAIz is a cutting-edge technology company specializing in the development of artificial intelligence solutions for the life sciences industry. Quality and regulatory compliance are at the heart of our development approaches. We advocate for ethical and compliant AI. We are looking for an Internal Sales and Marketing Manager who perfectly aligns with our corporate culture to support our growth and strengthen our market presence.

Job Description

As the Internal Marketing and Communication Manager at GenAIz, you will play a key role in developing our commercial and marketing activities. You will be responsible for positioning yourself at various levels, from developing strategies and defining our internal system and processes to executing them to achieve sales closure. You will work closely with the CEO and team to orchestrate our marketing campaigns, manage our online presence, and contribute directly to achieving our sales goals. This role offers an excellent opportunity for a rising star who wants to make their mark in an innovative company that is growing rapidly.

The ideal candidate should be motivated by concrete actions at multiple levels and comfortable building processes in an innovative start-up environment with some level of ambiguity. The ideal candidate should have a strong sense of initiative, the ability to work under pressure in an evolving growth environment, and excellent adaptability and flexibility to adjust their approach based on market results and feedback. GenAIz operates in an environment where marketing and sales must be rethought compared to traditional marketing and sales in a (non-AI) technological environment. The ideal candidate should recognize this and have an openness to learning new marketing and sales methods based on cycles or knowledge transfer to partners and clients. Above all, the ideal candidate should have strong interpersonal skills and value the creation and maintenance of long-term relationships in a win-win mode with our customers and partners.

Responsibilities

• Plan, coordinate and execute promotional and corporate events, with most of them taking place internationally. This task requires a good understanding and mastery of the network of relationships created by the company over the past few years. The candidate will therefore need to carefully select and plan these events in order to generate business opportunities through content sharing linked to AI, via maintaining existing contacts as well as promoting the GenAIz brand. The candidate must also use promotional events to collect customer feedback to improve product definition activities and review commercial activities.
• Actively support the CEO and team in achieving sales goals. The candidate will be expected to work in a matrix environment with colleagues having diverse knowledge and expertise in technologies and business areas related to life sciences. The selected candidate must demonstrate efficiency and creativity in explaining the nature of commercial and sales strategies adopted and adapt their communications to mobilize the team behind these initiatives as needed based on feedback received. The candidate should be motivated to work in a start-up environment and intervene at various levels, including logistics organization such as travel preparation and other diverse activities.
• Design and deploy integrated marketing campaigns while maintaining flexibility in response to the evolving nature of technology and the unique requirements associated with the life science industry and regulatory compliance.
• Manage and develop the company's presence on social networks by adopting an approach focused on sharing high-quality content and promotional strategies for GenAIz's mission centered around ethical, compliant, and patient-focused AI. The candidate must have a good understanding of the needs in life sciences as well as innovative technologies in AI. The candidate must ensure that they promote a company image that aligns with its culture, based on a thorough understanding of its clients and the specificities related to life sciences.
• Oversee the creation and production of promotional materials. The candidate must have a thorough understanding of the company's products and services in order to communicate their features and benefits in a simple, intelligent, inviting, and effective manner. This task will require the candidate to possess an excellent ability for synthesis, as well as the capacity to identify key elements of a message and tell a story that is tailored to a discerning client base.
• Create and document templates to optimize and automate the sales cycle. The ideal candidate must be comfortable working in a relatively long and complex sales cycle involving multiple phases and iterations. The candidate will need to be comfortable working with executives as well as field personnel within a life sciences company, where everyone should be convinced of the value of technology. The candidate will also need to be at ease coordinating sales involving many players, such as government partners providing funding, private or public clients, as well as other suppliers or academic partners. The candidate must demonstrate a deep understanding of the assembly required to advance the sale, the requirements of each player, and GenAIz deliverables at every stage in order to push for a win-win agenda for all parties and thus support the closure of the sale. In this capacity, the candidate should possess excellent management and organizational skills, exceptional attention to detail, and consider each client as a unique project tailored to their needs.
• Act as a Super User of HubSpot and coordinate all software management activities. The candidate will need to familiarize themselves with the HubSpot platform and define the update, follow-up, and maintenance system for information. The candidate will need to ensure that updates to the platform are integrated into the company's current activities and set up the requirements needed to produce commercial KPIs related to this tool and the company's overall business activities.
• Maintain excellent relationships through various mechanisms such as user meetings (to be set up), participation in events, regional promotional tours, and production of webinars. Demonstrate creativity and leadership, and strong interpersonal skills when performing these tasks.
• To thoroughly understand the dynamics involved in setting up a marketplace. As GenAIz works on establishing an AI Marketplace, the candidate will need to work closely with Product and Offer teams to effectively communicate and relay client needs and link these to product strategies and Offer definition as well as clarify and define demand in order to optimize this Offer.
• Assist the CEO in creating all corporate materials, including presentations for clients, investors, partners, and articles. As such, be able to adjust your style and communications to effectively represent the voice of the CEO using an effective narrative style.
• Analyze campaign performance by adopting a "field" and "hands-on" approach with clients and partners. Establish communication mechanisms allowing everyone to feel comfortable sharing positive or constructive feedback to enable GenAIz to improve.
• Manage and recruit affiliates and resellers, ensuring their training and involvement in company events and marketing campaigns.
• Represent the company at corporate and business events.

Performance Expectations

• Selects and plans events that create concrete opportunities for the company.
• Is recognized as a reliable and trustworthy person by peers, partners, and clients.
• Serves as an influential leader in advancing and closing sales.
• Plans marketing campaigns and activities to increase visibility of the company on social media and engagement.

Requirements

• 5-7 years of experience in product sales and marketing, specifically software products and systems.
• Experience working with life sciences organizations either in sales or as an employee or consultant.
• Proven track record of successfully managing marketing campaigns.
• Successful participation or management of complex sales cycles from start to finish.
• Degree in Marketing, Communications, or a related field.
• Excellent interpersonal and communication skills. The ability to develop and maintain excellent relationships with clients, partners, and suppliers is essential for this role.
• Ability to present complex information in a clear and engaging manner.
• Excellent ability to represent the company aligned with the company culture.
• Excellent listening and written/verbal communication skills, as most communications are written.
• Strong organizational abilities and exceptional autonomy.
• Ability to intervene at various levels, from defining processes and strategies to their execution.
• The candidate must have experience working in a start-up environment.
• Excellent ability to prioritize tasks, attention to detail, and pride in delivering error-free work.
• Matrix management skills.
• Ability to understand the needs of different stakeholders and exercise leadership to drive projects and sales forward.
• Proficiency in French and English (spoken and written).
• Rising star profile with ambition and entrepreneurial spirit.
• Skills in content creation and social media management.

Key Qualifications

• Proven experience with HubSpot or other CRM platforms.
• Experience in content design.
• Network of relevant contacts.
• Familiarity with financing programs that help commercialization.
• Mastery of additional languages beyond those required.

Advantages

• Competitive base salary + bonus (based on company, team, and individual performance).
• Full coverage of life insurance by RBC.
• RRSP contributions.
• Permanently full-time position.
• Mobile phone allowance reimbursement.
• Dynamic work culture with opportunities for career development.
• 100% remote work (with occasional travel for specific events).

Requirements

• Must be legally authorized to work in Canada and, if applicable, must hold a valid work or study permit that meets the requirements of the position.
• Availability for occasional international travel as part of specific events.

GenAIz subscribes to the principle of equal access to employment. All candidates will be considered for a position regardless of age, color, family leave or medical care, identity or gender expression, marital status, health condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, race, religion, sex, sexual orientation, or any other protected characteristic under applicable laws, regulations, and ordinances. We thank all candidates for their interest, but only selected individuals will be contacted.

Marketing Analyst

UNCAGE YOUR AMBITION as a Marketing Analyst. We are FlightHub Group, an ambitious team of people that created FlightHub and Justfly. Our brands have grown to become two of the top‑ranked travel agencies in North America. We now serve over 3 million customers per year, totaling 3 billion dollars in sales, and, although the pandemic may have slowed us down a little, we are coming back even stronger. We dream big, pursue passionately, and follow through with resolute self‑belief and rigorous commitment. We are a group of individuals sharing a common vision and values, having come together to pursue a collective mission: overtaking the #1 spot in the world.

We are looking for a Marketing Analyst to join our marketing team. This is a pivotal role where you’ll analyze, optimize and execute our marketing strategy across FlightHub, reaching millions of travelers worldwide. This role is perfect for a curious, results‑oriented and analytical person who is ready to own the strategy, execution, and performance of our campaigns. You will question the status quo, think outside the box and help us achieve measurable growth.

What You Will Do

• Own and optimize SEM campaigns end‑to‑end across our brands
• Use SQL and analytics tools to pull, clean, and analyze performance data
• Turn insights into clear recommendations, experiments, and roadmap updates
• Design, launch, and measure A/B tests across acquisition and retention levers
• Partner with product, data, and creative teams to improve funnels and tracking

Who We Are Looking For

• Strong analytical thinker, comfortable making decisions from data and tradeoffs
• Experience in SEM, PPC, or performance marketing with measurable results
• Curious problem‑solver who questions assumptions and digs into how things work
• Willing and able to learn new tools quickly
• Clear communicator who can explain complex findings simply to stakeholders
• Thrives in a fast‑paced, test‑and‑learn environment and takes true ownership
• Please note this position is in Montreal, Quebec and on‑site

Show us your drive and join our team!

Check us out

Analyste Marketing

Nous sommes le groupe FlightHub, nous formons une équipe ambitieuse derrière les agences de voyages en ligne FlightHub et Justfly. Nos marques sont devenues deux des agences de voyages en ligne les plus importantes en Amérique du Nord. Nous servons maintenant plus de trois millions de clients par année, et générons au-delà de trois milliards de dollars de ventes, et, même si la pandémie nous a un peu ralenti, l'industrie des voyages recommence à montrer des signes de vie, et le moment est propice pour vous joindre à nous parce que nous en profitons pour revenir encore plus forts. Nous rêvons en grand, nous poursuivons nos objectifs avec passion, et nous avons confiance en notre habilité à les atteindre.

Nous recherchons un analyste marketing pour rejoindre notre équipe marketing. Il s’agit d’un poste clé dans lequel vous serez chargé d’analyser, d’optimiser et de mettre en œuvre notre stratégie marketing sur FlightHub, qui touche des millions de voyageurs à travers le monde.

Ce poste est idéal pour une personne curieuse, axée sur les résultats et dotée d’un esprit analytique, prête à prendre en charge la stratégie, la mise en œuvre et les performances de nos campagnes. Vous remettrez en question le statu‑quo, sortirez des sentiers battus et nous aiderez à atteindre une croissance mesurable.

Vos Missions

• Prendre en charge et optimiser les campagnes SEM de bout en bout pour toutes nos marques.
• Utiliser SQL et des outils d’analyse pour extraire, nettoyer et analyser les données de performance.
• Transformer les informations en recommandations claires, en expériences et en mises à jour de la feuille de route.
• Concevoir, lancer et mesurer des tests A/B sur les leviers d’acquisition et de fidélisation.
• Collaborer avec les équipes produit, données et création pour améliorer les entonnoirs de conversion et le suivi.

Profil Recherché

• Esprit analytique, à l’aise pour prendre des décisions à partir de données et de compromis
• Expérience en SEM, PPC ou marketing à la performance avec des résultats mesurables
• Esprit curieux, capable de résoudre des problèmes, qui remet en question les hypothèses et cherche à comprendre comment les choses fonctionnent
• Volonté et capacité d’apprendre rapidement de nouveaux outils
• Communicateur clair, capable d’expliquer simplement des conclusions complexes aux parties prenantes
• Épanouissement dans un environnement dynamique, axé sur les tests et l’apprentissage, et prise en charge réelle des responsabilités
• Veuillez noter que ce poste est situé à Montréal, au Québec et sur place.

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Job Description

Ce que nous recherchons :

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Stratège en Marketing Numérique afin de compléter l’équipe et de répondre à une demande grandissante. Nous offrons nos services en stratégie numérique, en acquisition, conversion et rétention de clients en ligne, ainsi qu’en visualisation de données.

Sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique, tu auras à jouer un rôle clé au niveau de la supervision de l’équipe dans l’accomplissement de leurs mandats et de leurs livrables. Tu représenteras la voix de l’expertise dans les mandats clients.

Si la pub numérique est ta passion… nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe!

Tâches et responsabilités du poste :

• Planifier et mener des initiatives numériques, de la présentation initiale à la livraison;
• Accompagner et superviser les analystes et les spécialistes dans la livraison de leurs projets, de la phase de stratégie à la phase de maintenance et d’optimisation des comptes;
• Communiquer et collaborer avec les cheffes d’équipe et l’équipe de vente ; maintenir la connaissance des projets en cours et à venir afin de planifier la gestion des ressources internes;
• S’assurer de la performance et de la santé des comptes clients en SEO/SEA/SMM, Programmatique, etc.;
• Effectuer l’assurance qualité au niveau de Google Ads, Google Display, Meta Ads, du Tracking, du Dashboarding et bien encore;
• Planifier et cerner les nouvelles opportunités marketing dans les mandats;
• Optimiser les solutions SEO/SEA/SMM, CRO et Programmatique à l’interne;
• Préparer le storytelling et présenter des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes (KPIs, Programmatique, SEA, SMM, etc.);
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing;
• Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.

Qualifications et caractéristiques requises

• 5 à 10 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO);
• Excellente maîtrise des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google;
• Excellente maîtrise de Google Analytics;
• Expérience avec Google Data Studio ou Google Tag Manager, un atout;
• Expérience avec WordPress & WooCommerce, un atout;
• Connaissance du HTML, un atout;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout;
• Certifications AdWords, Google Analytics ou Facebook Blueprint, un atout;
• Communication et collaboration: excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe, attitude positive, bon sens relationnel et bonne tolérance à la critique;
• Organisation et exécution: autonomie, sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, capacité à mener plusieurs projets de front;
• Vision créative et stratégique: dynamisme, créativité, innovation, esprit analytique et de synthèse;
• Baccalauréat en marketing, ou équivalent;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais, car devra faire affaire avec une partie de notre clientèle basée en Ontario.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

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What we're looking for:

We are currently seeking a Digital Marketing Strategist to round out our team and meet growing demand. We offer services in digital strategy; online customer acquisition, conversion, and retention; as well as data visualization.

Reporting to the Head of the Digital Marketing department, you will play a key role in supervising the team as they deliver on their mandates and deliverables. You will be the voice of expertise on client engagements.

If digital advertising is your passion… we definitely have a place for you on our team!

Job Tasks and Responsibilities:

• Plan and lead digital initiatives from the initial pitch through to delivery.
• Support and supervise analysts and specialists throughout project delivery, from strategy through maintenance and account optimization.
• Communicate and collaborate with team leads and the sales team; stay informed on current and upcoming projects to plan internal resource management.
• Ensure the performance and health of client accounts across SEO/SEA/SMM, Programmatic, etc.
• Perform quality assurance across Google Ads, Google Display, Meta Ads, tracking, dashboarding, and more.
• Plan and identify new marketing opportunities within client mandates.
• Optimize internal SEO/SEA/SMM, CRO, and Programmatic solutions.
• Craft the narrative and present monthly status updates on performance across platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.).
• Advise clients and execute marketing tactics.
• Stay on top of the latest trends in digital marketing.

Required Qualifications and Characteristics:

• 5 to 10 years in digital campaign creation and management (online advertising and SEO)
• Strong expertise with Facebook, LinkedIn, and Google ad platforms
• Strong expertise with Google Analytics
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager is an asset
• Experience with WordPress and WooCommerce is an asset
• HTML knowledge is an asset
• Familiarity with SEMrush, Ahrefs, Moz is an asset
• CRM knowledge (Zoho, HubSpot, Salesforce) is an asset
• Certifications (AdWords, Google Analytics, Facebook Blueprint) are an asset
• Communication and collaboration: strong interpersonal skills, team player, positive attitude, receptive to feedback
• Organization and execution: autonomy, time and priority management, ability to run multiple projects
• Creative and strategic vision: dynamic, creative, innovative, analytical, and synthetic thinking
• Bachelor’s degree in Marketing or equivalent
• Excellent French written and spoken communication
• Good English written and spoken communication (Ontario clients)

What we offer:

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Requirements

-Canva

Senior ML Programmer - Content Creation Technology Group

The Content Creation Technology Group (CCTG) is looking for a Senior ML programmer to work in a team that develops machine learning tools to support teams in creating, testing, and deploying ML solutions to games. You will support and collaborate with Data Scientists, Software Developers, and other stakeholders in delivering these ML solutions. The Senior ML Programmer role will bring best practices and design principles to assist the team in delivering our ambitious features roadmap.

Main Responsibilities

• Provide and support ML systems based on the business requirements and objectives.
• Set out technical designs to meet system needs whenever necessary.
• Collaborate with the data science team, specialist programmers (AI, 3D, physics, sound, animation, etc.), research team, and other stakeholders like productions.
• Develop, integrate, and maintain inference engines, ML libraries, and frameworks.
• Leverage best hardware (NPU, GPU, CPU) to accelerate ML-related computations.
• Develop systems that allow Gameplay programmers and Data scientists to easily track relevant data to train models.
• Develop systems to benchmark, evaluate, and optimize model performance.
• Program in a clear and structured manner that is in keeping with performance, maintenance, modularity, scalability, and compatibility requirements.
• Write unit tests and integration tests.

Other Responsibilities

• Creating proof of concepts, that can require model training, fine-tuning, experimenting with different techniques and models.
• Suggest improvements whenever necessary by designing and implementing new systems or enhancing existing ones.
• Conducting research to stay up to date with the latest advancements.
• Documentation, presentations, and knowledge sharing to communicate complex AI concepts to both technical and non-technical collaborators.

Education

• Bachelor’s degree in computer science or computer engineering or equivalent. Master in Machine Learning is an asset.

Relevant Experience

• Minimum 5 years’ experience in AI/ML.

Core Skills

• A good knowledge of Machine Learning and deep learning fundamentals.
• Extensive knowledge of C++.
• Strong architecture skills.
• A good hardware knowledge, to take advantage of multithreading, and optimize memory management.

Other Skills

• Proficient in Python is an asset.
• Experience working with game engines is an asset.
• A good knowledge of database products is an asset.
• A good knowledge of cloud-based platforms is an asset.

Jobs for Humanity is collaborating with Ubisoft to build an inclusive and just employment ecosystem. We support individuals coming from all walks of life.

Company Name: Ubisoft

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Engineering and Information Technology

Industries

Technology, Information and Internet

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

A leading beverage company is seeking a marketing leader to elevate its gaming initiatives in Canada. The ideal candidate will manage a diverse ambassador team and oversee marketing projects, contract negotiations, and financial oversight. Applicants should have a Bachelor's degree in Marketing and 3-5 years of experience in brand management, particularly in sports, gaming, or music. This dynamic role requires strong organizational skills and a passion for the industry.

J-18808-Ljbffr

Job Description

Qui sommes-nous ?

Au Duc de Lorraine, le service est un art qui complète la finesse de nos pâtisseries et la qualité de notre cuisine. En tant que technicien marketing, communication, vous serez au cœur de la promotion et du rayonnement de la maison qui marie tradition et élégance depuis plus de 70 ans.

• Rémunération composée d'un salaire de 23-40$ de l'heure.
• Emploi permanent à temps plein — semaine de travail de 40 heures garantie.
• Horaire de travail fixe (quarts de travail prédéterminés).
• Possibilité d’évolution dans l’entreprise.

Responsabilités

Sous l’autorité de la supérieure ou du supérieur immédiat, recueille, prépare et diffuse de l’information relative à divers programmes, services et activités offerts; traite et analyse certains dossiers et assure le suivi auprès de la direction.

Intégration de contenus

• Recueille, prépare et intègre des contenus marketing sur des pages Web, dans des infolettres, des formulaires et des pages de tombée.
• Participe à la gestion de la plateforme de marketing relationnel, en collaboration avec les intervenants.

Médias sociaux

• En collaboration avec la direction – médias sociaux, effectue une veille des médias sociaux de l’ÉTS.
• Participe à la création de contenus pour les médias sociaux, en collaboration avec la direction – médias sociaux et autres départements.

Autres tâches et responsabilités

• Collige, vérifie et transmet les factures de son secteur d'activité, incluant les campagnes numériques.
• Participe à la mise en place et à l’optimisation des cycles relationnels, en collaboration avec l’équipe de marketing numérique.
• Participe à l'élaboration et à l'exécution des stratégies de marketing numérique.

Avez-vous ce qu'il faut pour relever le défi ?

Scolarité

Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée.

Expérience

Minimum deux (2) ans d’expérience technique pertinente dans le domaine des communications et/ou du marketing.

Autres

• Connaissance de base des outils d’édition Web et d’infolettre.
• Connaissance de base des outils de publication médias sociaux.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Connaissance du milieu de la restauration est un atout.
• Sens aigu de l’organisation et des priorités dans un environnement dynamique.
• Aptitude à travailler en équipe, à réaliser des tâches multiples, à faire preuve d’ouverture d’esprit, à respecter des échéanciers serrés et à changer rapidement de priorité.
• Aptitude pour la communication marketing.
• Aptitude en communication interpersonnelle et approche collaborative avec ses divers clients internes.
• Fait preuve d’autonomie, de polyvalence et de souci du détail.
• Sens aigu d’initiative et de créativité.

Pourquoi se joindre à l'équipe de Vast Auto-Distribution?

Vast-Auto Distribution, une filiale d’O'Reilly Automotive Inc., est un chef de file dans la distribution et la mise en marché de pièces automobiles pour les magasins de pièces d'auto de l’Est du Canada. Elle offre à ses clients une solution commerciale complète, comprenant une vaste gamme de pièces de qualité, des programmes de marketing novateurs, de la formation et des systèmes de gestion d'entreprise. Vast-Auto exploite actuellement 23 magasins appartenant à l'entreprise dans cinq provinces canadiennes.

Vast-Auto Distribution gère les bannières M Mécanique 360 Certifié Auto Service, Auto Mécano, OCTO Auto Service Plus et Parts City Pièces d’Auto. Pour être aujourd’hui un chef de file, nous avons dû nous entourer des meilleurs. C’est donc quelque 500 hommes et femmes passionnés, talentueux et fidèles à la culture de Vast-Auto qui contribuent à notre succès.

Afin de poursuivre notre ascension et de s’assurer de satisfaire notre clientèle, nous sommes à la recherche d’un autre joueur d'équipe passionné pour se joindre à nous.

Description des tâches

• Planifier et gérer l'ensemble des stratégies de campagnes de marketing numérique, le développement du contenu et la livraison sur plusieurs canaux et plateformes numériques (SEM/SEO, médias sociaux, référencement payant, affichage, courriels, recherche locale, appareils mobiles).
• Identifier les tendances et étudier des stratégies de croissance nouvelles et créatives ainsi que des technologies émergentes pour améliorer/accroître les performances et optimiser les dépenses de marketing numérique afin d'augmenter le trafic vers nos points de vente et nos sites Web.
• Fournir des informations pertinentes sur les performances de l'entreprise, présenter des recommandations quant aux améliorations, au nouveau contenu, aux nouvelles initiatives, aux occasions, etc. qui stimuleront la croissance de l'entreprise.
• Optimiser la conception du site Web pour en améliorer les performances (convivialité, conception, contenu) et développer/partager les meilleures pratiques.
• Collaborer et travailler en partenariat avec des équipes de plusieurs départements (création, TI, marchandises, prix, juridique, comptabilité, etc.) pour planifier et diriger la réalisation des projets.
• Suivre et mesurer les indicateurs de rendement du marketing, y compris les promotions et les programmes de marketing supplémentaires en produisant des rapports et en optimisant en fonction des résultats.
• Collaborer avec le département des TI pour la sélection et la performance des plateformes de commerce électronique, des services de courrier électronique et des fournisseurs d'analyses.
• Cibler l'amélioration de la conversion du site Web.
• Gérer les relations avec les fournisseurs dans le cadre de la stratégie/activation du marketing numérique.
• Gérer le budget de marketing pour tous les domaines de responsabilité.
• Participer au processus annuel de planification du marketing.
• Participer à des projets spéciaux du département en fonction des besoins.

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en marketing, communications ou commerce.
• Minimum de 4 ans d'expérience directe et pratique en marketing numérique (optimisation pour les moteurs de recherche, analyse de sites Web, Google Adwords, etc.).
• Connaissances techniques solides et capacité à assurer la liaison entre les départements de marketing et de technologies de l’information (TI).
• Connaître l’univers du Web et les technologies émergentes.
• Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles et capacité à influencer les autres à l’interne et à l’externe.
• Capacité à gérer des projets, à être organisé et à fixer des priorités claires.
• Capacité démontrée à diriger et à développer une équipe et ses membres dans un environnement de travail axé sur le travail d'équipe.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.
• Proactivité, autonomie et facilité dans un environnement de travail axé sur le travail d'équipe. Maîtrise de MS PowerPoint, Excel et Word.

Atouts

• Expérience en marketing de détail.
• Compréhension de l'optimisation pour les moteurs de recherche et de l'analyse en ligne.

Vous avez envie d’être un pivot important chez Vast Auto Distribution ?

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae. Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous pour planifier une entrevue téléphonique.

Note : le masculin est utilisé afin d'alléger le texte et ne se veut pas limitatif. Vast-Auto Distribution respecte les principes d'équité en matière d'emploi.

Description de poste : Marketing Coordinator

Tâches principales

As a Marketing Coordinator in the food sector, you will be responsible for the following tasks:

• Growth & Campaign Strategy: Design and execute multi-channel marketing campaigns focused on increasing customer engagement and revenue.
• Social Media Management: Lead the strategy and content creation for Instagram, Facebook, and TikTok to build an active digital community.
• Creative Asset Production: Design high-quality brand assets, including digital and print menus, promotional flyers, and custom merchandise.
• Brand Stewardship: Ensure a consistent brand identity across all physical and digital touchpoints, from packaging and uniforms to paid advertising.

Avantages

• Dental care
• Extended health care
• Flexible schedule
• Life insurance
• On-site parking
• RRSP match

Responsabilités

• Event Coordination: Plan and organize meetings, trade shows, workshops, and other promotional events.
• Data & Reporting: Track campaign performance, analyze metrics, and prepare reports for leadership.
• Team & Vendor Liaison: Coordinate with sales, creative teams, and external vendors for campaign readiness.
• Database Management: Maintain marketing databases and CRM systems.

Qualifications

• Degree or diploma in Marketing, or Communications.
• 1–3 years of marketing experience (hospitality or food service a plus).
• Proficiency with Adobe Suite or Canva.
• Bilingual (French required; functional English).
• Creative, detail-oriented, and comfortable managing multiple projects.

Résumé

If you are a driven marketing professional seeking your next career challenge as a Marketing Coordinator, we invite you to submit your CV to Antoine Zammit. We look forward to reviewing your application.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase equity, diversity, and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention, and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible); and members of visible minorities, racialized groups, and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Adjoint(e), Marketing | Marketing Assistant

Join to apply for the Adjoint(e), Marketing | Marketing Assistant role at Stikeman Elliott LLP.

Why choose Stikeman Elliott

• Recognized as one of Canada’s Best Employers since 2009
• Enticing compensation package and annual review
• Comprehensive employee benefits and perks including:
• Health & Wellness Spending Accounts
• Matching RRSP contributions
• Access to telemedicine available 24/7
• Continuing education program
• Supportive and inclusive work environment
• Well-appointed office spaces with a carefully designed layout that maximizes natural light and offers views of downtown Montréal
• Hybrid work environment and office accessible by metro, bus and train

Position Overview

Supporting the National Director, Marketing, the incumbent will be responsible for a full range of administrative support and the project coordination of several marketing initiatives. The position can be filled in our Montréal or Toronto office.

Immediate report

This position reports to the National Director, Marketing.

Key responsibilities

• Assist in the development of marketing budgets and tracking expenses
• Process all invoices, arrange travel and all expense reports
• Develop presentations using PowerPoint or any supporting documents required
• Manage and monitor the Marketing information inbox
• Collaborate in organizing marketing initiatives, updating biographies, and handling promotional merchandise management
• Manage logo requests related to sponsorships and review all sponsorship material with SE logo to ensure compliance with the brand guide
• Maintain the Marketing organizational chart, policies, processes, and procedures documents up to date in support of Marketing, Communications & Digital team
• Coordinate photo sessions for eligible firm members and adherence to style guide
• Coordinate translation requests and ensure that content review, proofreading, and editing is carried out
• Upload and archive files related to arrivals and departures in different databases (Brandfolder, Sitecore, Thought Farmer and Outlook)
• Interact with key stakeholders on various projects and ensure the proper follow‑ups on deliverables and reports
• Assist the Marketing team with tasks such as updating contacts, intranet (Stella) postings, sending out mass emails (including eMarketing and Newsletters), developing media pitch or emails and keeping track of media mentions, submitted deals, rankings, and awards
• Prepare onboarding schedules that cater to new hires joining the marketing team, verify that they are set up with the proper IT access and organize relevant processes and procedures specific to the department
• Manage the National Director’s calendar and emails, which involves resolving scheduling conflicts, conducting research for meetings, creating necessary materials or briefing notes, coordinating activities and managing deliverables
• All other related tasks.

Education and experience requirements

• Minimum of 5 years’ experience as an Administrative Assistant or Project Coordinator
• Bachelor’s degree in marketing or related work experience
• Experience in professional services, an asset.

Qualifications

• Bilingual written and spoken (French and English) given the clientele, mandates, and international scope of the firm
• Strong proficiency in Outlook, Word, Excel and PowerPoint
• Sense of responsibility, self‑reliance and priority management
• Strong planning and organization skills
• Initiative and willingness to learn new skills
• Proven ability to work in a fast‑paced work environment
• Client‑focused
• Must maintain a high level of confidentiality
• Understanding of HTML and CSS considered an asset

Vaccination policy

Our firm has a COVID‑19 Vaccination Policy which requires all firm members to be fully vaccinated with a Health Canada approved COVID‑19 vaccine. You will not be asked to disclose your vaccination status during the interview process. If you are offered employment, you will find a vaccination clause in your offer of employment providing that prior to commencing any employment with the Firm, you must be fully vaccinated for COVID‑19 and provide proof of a Health Canada approved COVID‑19 vaccination. The Firm will make reasonable accommodation efforts if you cannot be vaccinated due to medical, religious, or other grounds to the extent protected by applicable human rights legislation.

Artiste Marketing 2D (Illustrateur-trice) - 2D Marketing Artist (Illustrator)

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Artiste Marketing 2D (Illustrateur-trice) qui produira des éléments visuels, comme des bannières, des icônes et des captures d'écran, pour diverses boutiques à partir de matériel fourni par l'équipe de jeu.

Responsabilités

Dès le début de votre aventure avec nous, vous serez appelé(e) à:

• Retoucher des images 2D et 3D et à manipuler la composition d'images
• Traiter des éléments déjà créés et à produire un grand nombre de formats selon différentes spécifications (redimensionnement, nouvelle mise en page, localisation)
• Créer du matériel d'acquisition d'utilisateurs percutant, allant des croquis conceptuels et des illustrations de personnages jusqu'à la correction des couleurs et aux dernières retouches
• Créer des logos, des icônes et d'autres visuels vectoriels sur Adobe Illustrator
• Préparer des ébauches conformément aux exigences
• Veiller à ce que les illustrations répondent aux normes de qualité établies
• Développer une image de l'esquisse à l'illustration finale
• Fournir un retour d'information et collaborer avec un artiste de capture
• Retoucher et améliorer des rendus des assets du jeu

Artiste Marketing 2D (Illustrateur-trice) - 2D Marketing Artist (Illustrator)

#J-18808-Ljbffr

Conseillère, talents & culture chez CARTIER

Notre équipe est à la recherche d’un·e Superviseur ou Superviseure, Intelligence Marketing pour structurer et optimiser l’approche analytique marketing de nos clients. Cette personne jouera un rôle clé dans la gestion des dashboards clients, l’analyse web analytique et le développement des modèles d’attribution pour maximiser la performance numérique.

En plus de son expertise technique et stratégique, elle sera responsable de la gestion et du développement d’une équipe spécialisée en web analytique, en définissant les priorités et en assurant leur accompagnement.

Travaillant en étroite collaboration avec les équipes média et performance numérique, elle veillera à exploiter les données marketing de manière optimale pour guider les décisions stratégiques, optimiser l’allocation budgétaire et améliorer l’expérience numérique des clients.

Rôle et responsabilités

Développement de l’intelligence marketing et attribution

• Concevoir et mettre en place une approche avancée d’attribution marketing pour mieux comprendre l’impact des différents leviers publicitaires et CRM.
• Participer au développement du modèle de Media Mix Modeling (MMM) permettant d’orienter les décisions d’investissement média et marketing.
• Superviser l’analyse des performances des campagnes média, CRM et e-commerce de nos clients, et identifier des leviers d’optimisation.
• Proposer des recommandations stratégiques basées sur la donnée pour orienter les investissements et l’activation marketing.

Supervision de la pratique web analytique et des dashboards clients

• Assurer la gestion des dashboards clients (via Funnel.io, BigQuery, Looker Studio) et marketing en garantissant l’exactitude des données et leur pertinence pour la prise de décision.
• Piloter l’optimisation des parcours numériques et l’exploitation des données utilisateurs pour améliorer l’expérience client et les performances commerciales.

Gestion du tracking, de la data et de la conformité

• Assurer la gestion et l’évolution des plans de tracking et de tagging avancés (Google Tag Manager, pixels publicitaires, connexions API).
• Travailler avec les équipes TI et BI de nos clients pour structurer l’entreposage et la gouvernance des données marketing (BigQuery, Snowflake, Reverse ETL).
• Garantir la conformité des données collectées, en respectant les réglementations en vigueur (Loi 25, cookieless, consent management).

Influence stratégique et formation

• Présenter régulièrement des analyses et insights marketing aux parties prenantes pour influencer les décisions stratégiques et opérationnelles.
• Concevoir et animer des formations internes pour développer la culture data-driven et favoriser l’autonomie des équipes sur l’analyse de la performance.

Gestion et développement de l’équipe Intelligence Marketing

• Encadrer et développer l’équipe spécialisée en web analytique et intelligence marketing en leur offrant du soutien technique et stratégique.
• Définir les priorités de l’équipe et assurer un suivi rigoureux des projets en fonction des besoins d’affaires.
• Mettre en place des processus et méthodologies permettant d’optimiser la collaboration et la performance de l’équipe.

Exigences, expertises et compétences recherchées

• Diplôme en marketing, commerce électronique, science des données, intelligence d’affaires ou disciplines similaires.
• Minimum 5 ans d’expérience en intelligence marketing, web analytique ou business intelligence, incluant la gestion et l’encadrement d’une équipe.
• Expérience approfondie avec des outils d’analyse de données et de site web, en particulier Google Analytics 4, Google Tag Manager, BigQuery, Looker, Tableau, Power BI, SQL, Python ou R.
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de modèles d’attribution marketing et Media Mix Modeling (MMM).
• Familiarité avec des concepts comme Reverse ETL, data clean rooms et privacy-first marketing.
• Connaissance avancée des techniques d’expérimentation et d’optimisation marketing.
• Maîtrise des outils et plateformes de tracking pour assurer une collecte de données fiable et conforme.
• Bilinguisme français et anglais.
• Esprit collaboratif et entrepreneurial, avec une capacité démontrée à vulgariser des concepts complexes pour des équipes non techniques.

Les petits + Cartier

• Une équipe talentueuse qui ne se prend pas au sérieux.
• Structure organisationnelle favorisant l’expertise vs la hiérarchie.
• Programme de développement des compétences.
• Des espaces de travail verts et lumineux offrant une vue 360 de Montréal.
• Un mode de travail hybride.
• Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine offert après 3 mois.
• Programme de vacances et de congés avantageux.
• Un programme de travail nomade pour le télétravail à l’étranger.
• Une vie d’agence bien remplie : activités sociales, conférences, lunch & learn, club sportif, etc.

#J-18808-Ljbffr

What we're looking for

We are currently seeking a Digital Marketing Strategist to round out our team and meet growing demand. We offer services in digital strategy, online customer acquisition, conversion, and retention, as well as data visualization.

Reporting to the Head of the Digital Marketing department, you will play a key role in supervising the team as they deliver on their mandates and deliverables. You will be the voice of expertise on client engagements. If digital advertising is your passion… we definitely have a place for you on our team!

Job Tasks and Responsibilities

• Plan and lead digital initiatives from the initial pitch through to delivery.
• Support and supervise analysts and specialists throughout project delivery, from strategy through maintenance and account optimization.
• Communicate and collaborate with team leads and the sales team; stay informed on current and upcoming projects to plan internal resource management.
• Ensure the performance and health of client accounts across SEO/SEA/SMM, Programmatic, etc.
• Perform quality assurance across Google Ads, Google Display, Meta Ads, tracking, dashboarding, and more.
• Plan and identify new marketing opportunities within client mandates.
• Optimize internal SEO/SEA/SMM, CRO, and Programmatic solutions.
• Craft the narrative and present monthly status updates on performance across platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.).
• Advise clients and execute marketing tactics.
• Stay on top of the latest trends in digital marketing.

Required Qualifications and Characteristics

• 5 to 10 years in digital campaign creation and management (online advertising and SEO).
• Strong expertise with Facebook, LinkedIn, and Google ad platforms.
• Strong expertise with Google Analytics.
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager is an asset.
• Experience with WordPress and WooCommerce is an asset.
• HTML knowledge is an asset.
• Familiarity with SEMrush, Ahrefs, Moz is an asset.
• CRM knowledge (Zoho, HubSpot, Salesforce) is an asset.
• Certifications (AdWords, Google Analytics, Facebook Blueprint) are an asset.
• Communication and collaboration: strong interpersonal skills, team player, positive attitude, receptive to feedback.
• Organization and execution: autonomy, time and priority management, ability to run multiple projects.
• Creative and strategic vision: dynamic, creative, innovative, analytical, and synthetic thinking.
• Bachelor’s degree in Marketing or equivalent.
• Excellent French written and spoken communication.
• Good English written and spoken communication (Ontario clients).

What we offer

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

What we offer (English version)

We are currently seeking a Digital Marketing Strategist to round out our team and meet growing demand. We offer services in digital strategy; online customer acquisition, conversion, and retention; as well as data visualization.

Reporting to the Head of the Digital Marketing department, you will play a key role in supervising the team as they deliver on their mandates and deliverables. You will be the voice of expertise on client engagements.

If digital advertising is your passion… we definitely have a place for you on our team!

Job Tasks and Responsibilities (English)

• Plan and lead digital initiatives from the initial pitch through to delivery.
• Support and supervise analysts and specialists throughout project delivery, from strategy through maintenance and account optimization.
• Communicate and collaborate with team leads and the sales team; stay informed on current and upcoming projects to plan internal resource management.
• Ensure the performance and health of client accounts across SEO/SEA/SMM, Programmatic, etc.
• Perform quality assurance across Google Ads, Google Display, Meta Ads, tracking, dashboarding, and more.
• Plan and identify new marketing opportunities within client mandates.
• Optimize internal SEO/SEA/SMM, CRO, and Programmatic solutions.
• Craft the narrative and present monthly status updates on performance across platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.).
• Advise clients and execute marketing tactics.
• Stay on top of the latest trends in digital marketing.

Required Qualifications and Characteristics (English)

• 5 to 10 years in digital campaign creation and management (online advertising and SEO).
• Strong expertise with Facebook, LinkedIn, and Google ad platforms.
• Strong expertise with Google Analytics.
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager is an asset.
• Experience with WordPress and WooCommerce is an asset.
• HTML knowledge is an asset.
• Familiarity with SEMrush, Ahrefs, Moz is an asset.
• CRM knowledge (Zoho, HubSpot, Salesforce) is an asset.
• Certifications (AdWords, Google Analytics, Facebook Blueprint) are an asset.
• Communication and collaboration: strong interpersonal skills, team player, positive attitude, receptive to feedback.
• Organization and execution: autonomy, time and priority management, ability to run multiple projects.
• Creative and strategic vision: dynamic, creative, innovative, analytical, and synthetic thinking.
• Bachelor’s degree in Marketing or equivalent.
• Excellent French written and spoken communication.
• Good English written and spoken communication (Ontario clients).

What we offer (English)

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

LIBÉREZ VOTRE AMBITION – DEVENEZ
Analyste Marketing

Nous sommes le groupe FlightHub, nous formons une équipe ambitieuse derrière les agences de voyages en ligne FlightHub et Justfly. Nos marques sont devenues deux des agences de voyages en ligne les plus importantes en Amérique du Nord. Nous servons maintenant plus de trois millions de clients par année, et générons au-delà de trois milliards de dollars de ventes. Même si la pandémie nous a un peu ralenti, l'industrie des voyages recommence à montrer des signes de vie, et le moment est propice pour vous joindre à nous parce que nous en profitons pour revenir encore plus forts. Nous rêvons en grand, nous poursuivons nos objectifs avec passion, et nous avons confiance en notre habilité à les atteindre.

Nous recherchons un analyste marketing pour rejoindre notre équipe marketing. Il s'agit d'un poste clé dans lequel vous serez chargé d'analyser, d'optimiser et de mettre en œuvre notre stratégie marketing sur FlightHub, qui touche des millions de voyageurs à travers le monde.

Ce poste est idéal pour une personne curieuse, axée sur les résultats et dotée d'un esprit analytique, prête à prendre en charge la stratégie, la mise en œuvre et les performances de nos campagnes. Vous remettrez en question le statu quo, sortirez des sentiers battus et nous aiderez à atteindre une croissance mesurable.

Responsabilités :

• Prendre en charge et optimiser les campagnes SEM de bout en bout pour toutes nos marques.
• Utiliser SQL et des outils d'analyse pour extraire, nettoyer et analyser les données de performance.
• Transformer les informations en recommandations claires, en expériences et en mises à jour de la feuille de route.
• Concevoir, lancer et mesurer des tests A/B sur les leviers d'acquisition et de fidélisation.
• Collaborer avec les équipes produit, données et création pour améliorer les entonnoirs de conversion et le suivi.

Profil recherché :

• Esprit analytique, à l'aise pour prendre des décisions à partir de données et de compromis.
• Expérience en SEM, PPC ou marketing à la performance avec des résultats mesurables.
• Esprit curieux, capable de résoudre des problèmes, qui remet en question les hypothèses et cherche à comprendre comment les choses fonctionnent.
• Volonté et capacité d'apprendre rapidement de nouveaux outils.
• Communicateur clair, capable d'expliquer simplement des conclusions complexes aux parties prenantes.
• Épanouissement dans un environnement dynamique, axé sur les tests et l'apprentissage, et prise en charge réelle des responsabilités.

*Veuillez noter que ce poste est situé à Montréal, au Québec et sur place.

Description de Poste

L’Agence Fondée en 2010, Index est l’une des agences de Web marketing en plus forte croissance dans le monde.

Notre Vision est d’être reconnu globalement comme le meilleur fournisseur de solutions de Marketing Web.

Vous pouvez en savoir plus sur nos services et produits ici : Dans le cadre de cette vision, Index agrandit sa division Montréalaise et est à la recherche d’un ou d’une Expert(e) SEO.

Responsabilités

L’Expert(e) SEO met en place les stratégies de référencement les plus avancées afin d’atteindre des objectifs de trafic, d'engagement et de ROI et de continuer d'offrir une valeur ajoutée à nos partenaires.

Les profils de notre équipe ont une chose en commun : dépasser les attentes en offrant des solutions de performance haut de gamme.

Les valeurs qui soutiennent la croissance d’Index sont l’attitude axée sur les résultats, l’innovation, la transparence, la proactivité et le respect.

Vous serez doté des outils que vous avez toujours rêvé d'obtenir - plusieurs déjà conçus à l'interne.

Vous aurez un impact international et quantifiable en œuvrant sur des comptes majeurs.

Vous travaillerez étroitement avec les équipes les plus innovantes au Monde.

On garantit que vous allez coopérer avec des leaders dans leur domaine respectif (achat média, SEO, analytique, dév technologique) et des beaux clients !

Sommaire

Ce ninja des moteurs de recherche devra notamment :

• Suivre les tendances de l’industrie
• Procéder à des recherches et des analyses de mots clés
• Effectuer des audits SEO on-page et off-page, superviser leur implémentation et assurer la croissance des sites web gérés
• Analyser la qualité du trafic avec Google Analytics
• Prendre en charge les formations SEO dispensées à nos partenaires dans la région de Montréal
• Assurer l’amélioration continue et le développement des processus de la compagnie
• Contribuer à la recherche et développement de l'entreprise
• Assurer le contrôle de la qualité (QA)
• Participer aux séances de créativité
• S'impliquer dans les activités d’équipe

Compétences

• Minimum de 3 ans d’expérience en SEO avec des exemples de résultats obtenus
• Connaissance des meilleures pratiques et des outils (Keyword Tool, Google Analytics / Search Console, Moz, SEMrush, Majestic…)
• Esprit d’analyse, débrouillardise, créativité, convergence des disciplines
• Grand sens des responsabilités et de l’organisation, orienté chiffres, excellent communicateur
• Connaissance approfondie de la suite Google Drive
• Capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe, dans des échéanciers serrés et sur plusieurs projets et tâches en simultané
• Maîtrise du français et un bon anglais parlé et écrit

Atouts

• Intérêts et tests concrets en IA Générative
• Certification Google Analytics et/ou en médias sociaux
• Connaissance avancée en développement web
• Certifications ou expérience dans d’autres domaines technologiques ou du marketing web
• Maîtrise de l’Espagnol oral et écrit ou d’une autre langue
• Points bonus si vous trouvez des éléments SEO sur
• Passion pour le Web et les nouvelles technologies
• En adéquation avec la vision et les valeurs de notre entreprise
• Familier avec l’écosystème des agences
• Fibre entrepreneuriale

Bénéfices

• Formations d'experts (1 par semaine)
• Machine à Espresso
• Bonus Annuel
• Possibilité d’actions de compagnie
• Ambiance start-up
• Opportunités internationales

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Huawei Canada – Developer (Smart Grid Technology Lab)

1 day ago – Be among the first 25 applicants

About the team

The Smart Grid Technology Lab’s research focuses on Power electronics, Energy Management Systems and other Smart Grid Technologies, applying the latest technology to the digital power industry. The lab has become a research organization with many significant industry achievements.

About the job

Huawei Canada has an immediate permanent opening for a Developer. The role focuses on developing, maintaining, or integrating power communication protocols and related solutions.

• Develop, maintain, or integrate power communication protocols (IEC 61850, DNP3, Modbus – strong in any one of them is acceptable).
• Participate in the design and implementation of communication modules, data modeling, and protocol interaction logic.
• Work with internal teams to integrate protocols into company platforms (e.g., gateways, EMS, SCADA, or energy devices).
• Troubleshoot communication issues and support system-level testing and validation.
• Prepare technical documentation and collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions.

About the ideal candidate

• Hold a bachelor’s or a master’s degree in Electrical Engineering, Computer Science, or a related background in power system protection and automation.
• Experience with at least one of the following power/industrial communication protocols: IEC 61850, DNP3, Modbus, IEC 104, or similar.
• Proficiency in C/C++ or other system-level languages (e.g., Go, Rust, or Python for integration-level work).
• Understanding of networking fundamentals (TCP/UDP, sockets).
• Ability to work with engineering documentation and technical standards.
• Strong problem-solving skills and ability to work independently or in a team.
• Nice to have: experience with power automation, protection, microgrids, renewable energy systems, or embedded systems and familiarity with SCL files, MMS/GOOSE concepts, or protocol stack development.
• Nice to have: hands-on experience with testing tools or protocol analyzers.

Huawei aims to support a French-speaking work environment for its employees in Quebec. However, proficiency in English is essential for this role because communication with colleagues outside Quebec and specialized tasks require English.

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Engineering and Information Technology

Industry

Telecommunications

À PROPOS DE DIGITAD

Digitad se positionne dans le Collectif comme l'agence de performance numérique. Lancée par le référencement payant en 2015, l'équipe s'est consolidée à travers le temps ce qui nous a permis de développer de multiples expertises. Notre but : pouvoir nous positionner comme stratèges pour nos partenaires d'affaires puis les accompagner sur les expertises qui auront le plus de valeur ajoutée pour eux.

DIGITAD EST UNE AGENCE DU COLLECTIF INTÉGRAL

À PROPOS DU COLLECTIF INTÉGRAL

Depuis 2015, le collectif Intégral s'engage jour après jour auprès des entreprises au Canada, aux États-Unis et en Europe. Notre mission : Assurer la transformation des entreprises face à l’accélération du numérique et de l’IA.

Rejoindre le collectif Intégral, c’est s'engager au cœur d'un projet entrepreneurial où la reconnaissance, l'évolution, la performance et la stimulation intellectuelle sont célébrées au quotidien. C’est aussi s'immerger dans le premier écosystème numérique québécois composé de 70 passionnés regroupés autour de 3 agences :

• Digitad (Performance) :
  Marketing numérique (SEO, SEM, Publicité Sociale, etc.) et Développement de site web et plateformes e-commerce
• La Fusée (Formation) :
  Formations de marketing numérique et IA (formations individuelles et privées, etc.)
• Genia (Tech & IA) :
  Accompagnement des entreprises petites et grandes dans leur transition IA (évaluation IA, implémentation des outils, conduite du changement)

MISSIONS

En tant qu'Analyste SEO, voici tes missions principales :

• Stratégie : Analyse et compréhension des enjeux sectoriels, géographiques et stratégiques de chaque client
• Opérations :
  • Rédaction de contenu assistée par l’Intelligence Artificielle
  • Actions sur les outils de suivi et d'analyse : Configuration des outils d'analyse, analyse et calcul du ROI
  • Actions sur le SEO technique : Réalisation en autonomie d'audits, recommandations d'axes d'optimisation, application des recommandations et suivi des résultats
  • Actions sur le SEO On-Site : Prise en charge et réalisation d'optimisations on-site complètes (stratégie on page, maillage interne et externe, intégration et révision de contenu)
  • Actions sur le SEO Off-Site : Définition de stratégie, analyse concurrentielle, réalisation et création de liens entrants de qualité
  • Analyse des rapports de performance et préparation des présentations de résultats clients en soutien du Chef d'équipe

PROFIL

Cette expérience est une opportunité à saisir pour toi si tu possèdes ces compétences :

• Première expérience en SEO
• Connaissance et capacité de lecture des outils SEO (AhRefs, SemRush, GTMetrix, Screaming Frog, Yoast SEO, Site Explorer,...) et des outils d'analyse (Google Analytics, Google Search Console)
• Utilisation de Wordpress (création/optimisation de pages et des outils d'insertion/compression de médias)
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais
• Certifications Digital Garage & SemRush Academy SEO Fundamental Exam (un atout)

Qualités humaines :

• Tu es sociable et tu apprécies le travail d'équipe
• Tu es passionné(e) par le digital et la tech
• Tu fais preuve de rigueur, d'efficacité et tu as le sens du détail

LA VIE CHEZ INTÉGRAL

Les avantages dont bénéficient les membres de l'équipe chez Digitad :

• 3 semaines de congés payés par an la 1re année / 4 semaines la 2e année / 5 semaines la 3e année et les suivantes
• Semaine de 4,5 jours avec fermeture des bureaux le vendredi après-midi
• Poste hybride
• Jusqu’à 9 semaines de télétravail depuis l’étranger par an
• Assurances collectives accessibles après 3 mois d'embauche
• De nombreux événements d’équipe chaque année : potlucks, partys
• 2 Petday par semaine pour amener ton animal de compagnie au bureau (ou rencontrer celui de tes collègues)
• 1 offsite annuel en équipe
• Possibilité de devenir Formateur au sein du centre La Fusée

Le projet te stimule et répond à tes aspirations professionnelles et personnelles ?

Nous souhaitons te rencontrer ! Fais-nous parvenir tes expériences passées (CV) et commençons à faire connaissance.

Veuillez postuler sur :