Télétravail - Montréal, Québec ou Barcelone
Temps plein
60 000 $ à 80 000 $ par an
Expérience : 5-10 ans
Éducation : Baccalauréat
Langue : français / anglais
Médias sociaux | Marketing | Service-conseil publicitaire

Description :

J7 Media est une agence de marketing numérique spécialisée en performance et marketing direct. Nous gérons plusieurs millions de dollars en investissements publicitaires chaque mois et accompagnons nos clients de la stratégie à l’exécution, avec un seul objectif : accélérer leur croissance.

Chez J7 Media, on ne fait pas du marketing « à la Emily in Paris ». Ici, on parle de chiffres, de stratégie et de résultats concrets. Ce rôle s’adresse à des profils analytiques, techniques et stratégiques, qui aiment comprendre le pourquoi derrière la performance et voir l’impact direct de leur travail.

Tu seras responsable de la gestion et de l’optimisation de comptes clients Google Ads, autant au niveau stratégique qu’opérationnel.

RESPONSABILITÉS :

• Stratégie & gestion client
• Définir, challenger et optimiser les stratégies Google Ads pour maximiser la performance;
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes;
• Optimiser quotidiennement les campagnes (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen);
• Réaliser des audits et diagnostics Google Ads;
• Gérer et optimiser les flux produits via Google Merchant Center;
• Collaborer avec l’équipe créative pour aligner média et messages;
• Participer aux brainstormings internes et clients;
• Assurer une relation client solide basée sur la qualité du travail.

Performance & marketing direct :

• Analyser et interpréter les données (Google Ads & Google Analytics);
• Identifier les métriques clés selon les objectifs clients;
• Évaluer le potentiel de conversion des landing pages;
• Prendre des décisions basées sur les données et orientées résultats.

CE QU’ON CHERCHE :

• Minimum 5 ans d’expérience en Google Ads;
• Expérience en agence obligatoire;
• Maîtrise experte de Google Ads et Google Analytics;
• Solide compréhension des métriques (CPC, CPA, ROAS, CTR, CVR);
• Esprit analytique fort et capacité à challenger les stratégies;
• Excellente gestion des priorités et autonomie;
• Sens du service client développé;
• Curiosité et veille continue en performance marketing;
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.

EXIGENCES :

• Être autorisé(e) à travailler au Canada OU Espagne;
• Poste temps plein, du lundi au vendredi.

POURQUOI J7 MEDIA?

• Agence spécialisée en croissance e-commerce et marketing de performance
• Environnement 100 % télétravail
• Budgets publicitaires importants = impact réel
• Formation continue en performance marketing
• Possibilités d’avancement

AVANTAGES :

• Télétravail permanent;
• Assurances collectives (75 % payées par l’employeur);
• 3 semaines de vacances + 5 jours mobiles;
• Congés maladie;
• REER collectif;
• Télémédecine;
• Activités d’équipe.

Diversité & inclusion :

Chez J7 Media, on valorise la diversité sous toutes ses formes. Peu importe ton parcours, ton genre, ton orientation ou ton origine, on veut rencontrer des talents passionnés.

Salaire : CAD 60 000 $ à 80 000 $ par année selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Service des communications corporatives

Type d’emploi : régulier – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride
Entrée en fonction : début mars 2026

Relevant de la direction des communications, le titulaire du poste est responsable et coordonne différents projets du Service de communications corporatives.

Il assume la gestion des plateformes numériques relevant des communications corporatives et y développe et intègre des contenus en fonction des besoins de son service, notamment les sites Internet ppaq.ca, boutique.ppaq.ca, erabledici.ca, les comptes de réseaux sociaux comme les plateformes Facebook, X et LinkedIn.

Il est responsable de la boutique en ligne, ainsi que de la collection et de l’inventaire d’articles promotionnels et corporatifs. Il a la charge du matériel de communication corporative de l’organisation et soutient les régions acéricoles dans leurs commandes de celui-ci. Il assure la gestion de la banque d’images et coordonne les sessions de photos. Il collabore à la création de contenus et publications, prépare et envoie les infolettres. Il est responsable de la boîte courriel générale, de la boite courriel média et des appels téléphoniques généraux.

Il est responsable des partenariats entre l’organisation et les partenaires externes, notamment ceux lors des assemblées et événements (sollicite, reçoit, analyse pour faciliter la prise de décision, traite ces demandes et en assure leur activation). Il participe à l’organisation d’événements internes et externes (échéancier, logistique, préparation du matériel, etc.). Il soutient ses collègues dans l’avancement de leurs projets selon les indications reçues par le gestionnaire.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en communication ou toute autre discipline connexe joint d’un diplôme universitaire de premier cycle pertinent au poste (communication corporative, numérique, marketing, relations publiques);
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification du travail;
• Débrouillardise, autonomie, initiative et sens politique;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Diplomatie, tact et approche client;
• Connaissance de la suite Office 360
• Bonne connaissance des outils numériques : Portfolio, médias sociaux, Wordpress, Mailchimp (ou autre outil pour gestion d’infolettres)
• Rigueur et souci du travail bien fait;
• Capacité à soulever des charges de 5 à 15 kg;
• Disponible pour des déplacements ponctuels à l’extérieur du Grand Montréal;
• Connaissance du secteur syndical, agricole, ou acéricole, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Classe salariale : 5

Les personnes intéressées ont jusqu'au 13 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

About Athos

Athos Commemorative Services is Quebec’s leading network dedicated to supporting families through life’s most meaningful moments. As we undergo a major transformation, Athos is modernizing its practices, harmonizing operations, and deploying new technological solutions while preserving what makes us unique: a deeply human, compassionate, and service-driven culture. Joining Athos means contributing to the future of a growing organization that places people, empathy, and innovation at the heart of its mission.

Joining Athos means becoming part of an organization in transformation, where every idea matters, people are at the heart of every decision, and your work makes a meaningful difference for the families we serve.

Role and Responsibilities

Reporting to the Senior Marketing Director and the Digital manager, you will play a key role in executing the 360° marketing strategy and coordinating initiatives across the group’s brands.

• Manage marketing requests: evaluate the relevance of incoming requests and monitor their execution

• Provide strategic and operational support for all ongoing initiatives within the marketing department, including digital transformation mandates and advertising campaigns

• Manage digital channels: community management (in collaboration with the brands), website updates, newsletter management, etc. (in partnership with the group’s external agencies when needed)

• Provide operational support for all events organized by the group and its brands

• Provide occasional support to the group’s foundations

• Support the sales team during the go-to-market of new products or services

Profile

• Strong command of the 360° marketing ecosystem: traditional and digital

• Solid experience in project management, including proficiency with management tools (Asana, Monday)

• Collaborative and agile profile, suited to a complex B2C environment

• Bachelor’s degree in marketing, communications, or equivalent

• Minimum of 5 years of experience in a similar role

• Bilingualism required

What We Offer

· Permanent full-time position based in Montreal

· Competitive salary

· Comprehensive benefits package, including insurance, retirement plan, and well-being programs

· Enhanced vacation entitlements and personal leave, supporting work–life balance

· Professional development opportunities within a rapidly growing organization

· A human and stimulating environment, focused on collaboration, innovation, and service excellence

The masculine is used solely to lighten the text. We encourage all qualified individuals to apply, regardless of gender, origin, beliefs, or any protected characteristic.

Ce que nous recherchons :

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Stratège en Marketing Numérique afin de compléter l’équipe et de répondre à une demande grandissante. Nous offrons nos services en stratégie numérique, en acquisition, conversion et rétention de clients en ligne, ainsi qu’en visualisation de données.

Sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique, tu auras à jouer un rôle clé au niveau de la supervision de l’équipe dans l’accomplissement de leurs mandats et de leurs livrables. Tu représenteras la voix de l’expertise dans les mandats clients.

Si la pub numérique est ta passion… nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe!

Tâches et responsabilités du poste :

• Planifier et mener des initiatives numériques, de la présentation initiale à la livraison;
  
• Accompagner et superviser les analystes et les spécialistes dans la livraison de leurs projets, de la phase de stratégie à la phase de maintenance et d’optimisation des comptes;
  
• Communiquer et collaborer avec les cheffes d’équipe et l’équipe de vente ; maintenir la connaissance des projets en cours et à venir afin de planifier la gestion des ressources internes;
  
• S’assurer de la performance et de la santé des comptes clients en SEO/SEA/SMM, Programmatique, etc.;
  
• Effectuer l’assurance qualité au niveau de Google Ads, Google Display, Meta Ads, du Tracking, du Dashboarding et bien encore;
  
• Planifier et cerner les nouvelles opportunités marketing dans les mandats;
  
• Optimiser les solutions SEO/SEA/SMM, CRO et Programmatique à l’interne;
  
• Préparer le storytelling et présenter des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes (KPIs, Programmatique, SEA, SMM, etc.);
  
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing;
  
• Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.
  

Qualifications et caractéristiques requises

• 5 à 10 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO);
  
• Excellente maîtrise des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google;
  
• Excellente maîtrise de Google Analytics;
  
• Expérience avec Google Data Studio ou Google Tag Manager, un atout;
  
• Expérience avec WordPress & WooCommerce, un atout;
  
• Connaissance du HTML, un atout;
  
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout;
  
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout;
  
• Certifications AdWords, Google Analytics ou Facebook Blueprint, un atout;
  
• Communication et collaboration: excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe, attitude positive, bon sens relationnel et bonne tolérance à la critique;
  
• Organisation et exécution: autonomie, sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, capacité à mener plusieurs projets de front;
  
• Vision créative et stratégique: dynamisme, créativité, innovation, esprit analytique et de synthèse;
  
• Baccalauréat en marketing, ou équivalent;
  
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français;
  
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais, car devra faire affaire avec une partie de notre clientèle basée en Ontario.
  

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel;
  
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
  
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
  
• Horaire d'été;
  
• Vacances et congés de maladie payés;
  
• Assurances collectives;
  
• Contribution à un REER collectif;
  
• Accès à un gym gratuit;
  
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
  
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
  
• Technologies variées et modernes;
  
• Possibilité d’évolution de carrière;
  
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
  
• Évènements et activités sociales;
  
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.
  

--english_version--

What we're looking for:

We are currently seeking a Digital Marketing Strategist to round out our team and meet growing demand. We offer services in digital strategy; online customer acquisition, conversion, and retention; as well as data visualization.

Reporting to the Head of the Digital Marketing department, you will play a key role in supervising the team as they deliver on their mandates and deliverables. You will be the voice of expertise on client engagements.

If digital advertising is your passion… we definitely have a place for you on our team!

Job Tasks and Responsibilities:

• Plan and lead digital initiatives from the initial pitch through to delivery.
  
• Support and supervise analysts and specialists throughout project delivery, from strategy through maintenance and account optimization.
  
• Communicate and collaborate with team leads and the sales team; stay informed on current and upcoming projects to plan internal resource management.
  
• Ensure the performance and health of client accounts across SEO/SEA/SMM, Programmatic, etc.
  
• Perform quality assurance across Google Ads, Google Display, Meta Ads, tracking, dashboarding, and more.
  
• Plan and identify new marketing opportunities within client mandates.
  
• Optimize internal SEO/SEA/SMM, CRO, and Programmatic solutions.
  
• Craft the narrative and present monthly status updates on performance across platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.).
  
• Advise clients and execute marketing tactics.
  
• Stay on top of the latest trends in digital marketing.
  

Required Qualifications and Characteristics:

• 5 to 10 years in digital campaign creation and management (online advertising and SEO)
  
• Strong expertise with Facebook, LinkedIn, and Google ad platforms
  
• Strong expertise with Google Analytics
  
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager is an asset
  
• Experience with WordPress and WooCommerce is an asset
  
• HTML knowledge is an asset
  
• Familiarity with SEMrush, Ahrefs, Moz is an asset
  
• CRM knowledge (Zoho, HubSpot, Salesforce) is an asset
  
• Certifications (AdWords, Google Analytics, Facebook Blueprint) are an asset
  
• Communication and collaboration: strong interpersonal skills, team player, positive attitude, receptive to feedback
  
• Organization and execution: autonomy, time and priority management, ability to run multiple projects
  
• Creative and strategic vision: dynamic, creative, innovative, analytical, and synthetic thinking
  
• Bachelor’s degree in Marketing or equivalent
  
• Excellent French written and spoken communication
  
• Good English written and spoken communication (Ontario clients)
  

What we offer:

• Competitive salary.
  
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
  
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
  
• Summer schedule.
  
• Paid vacation and sick leave.
  
• Group insurance.
  
• Contribution to a collective RRSP.
  
• Access to a free gym.
  
• Telemedicine and employee assistance program.
  
• Renowned clients and large-scale projects.
  
• Various and modern technologies.
  
• Career advancement opportunities.
  
• Reimbursement of training and development activities.
  
• Events and social activities.
  
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.
  

Lien pour partager cette offre d'emploi

Titre

Communication - Médias Sociaux

Description

LesRabais.ca est une entreprise qui permet aux consommateurs québécois de diminuer leurs frais de la vie en courante en offrant des prix réduits sur des services tel que télécommunications, assurances, énergie et autres.

Nous cherchons présentement des Agents communication - Médias Sociaux pour gérer la demande de clients au québec.

Tu devras:
-Publier sur les réseaux sociaux
-Répondre aux clients posant des questions
-Discuter avec eux pour établir leurs besoins
-Trouver le meilleur forfait pour le client
-Assurer le suivi de l'installation

Nous avons plus de 8 fournisseurs disponibles au Québec afin de couvrir tous les besoins.

L'horaire est flexible, les conseillers peuvent choisir le nombre d'heures de travail selon les performances. Nous demandons un minimum de 5 applications par semaine.

Nos bureaux sont ouvert de 7 am à 11 pm et nous communiquons avec des clients principalement de 9 am à 9 pm.

La rémunération au coût de 50$ est faite pour chaque formulaire client accepté qui sera rempli sur le site web LesRabais.ca

Pour avoir accès au poste tu dois passer une formation vidéo sur certains et réussir l'examen. Postule pour recevoir le lien des formations !

Ville

Québec

Logo de l'employeur

Nom de l'employeur

LesRabais.ca

Description de l'employeur

Vous travaillez fort pour votre argent… tirez-en le maximum !

Salaire

13$ - 17$

Domaines de travail

Communication

Disponibilités

Matin, Jour, Après-midi, Soir

Type d'emploi

Temps Partiel

Formation

Diplôme Secondaire

Emploi professionnel

Non

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;

• REER collectif avec contribution de l’employeur;

• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);

• Programme de santé et mieux-être;

• Environnement de travail flexible;

• Prime de recommandation de nouveaux employés;

• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;

• Rabais corporatifs.

Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien!

Dans l’équipe de marketing expérientiel,lebonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.

À titre de coordonnatrice ou coordonnateur - marketing évènementiel chez RCGT, vous aurez à :

• Coordonner des activités/événements internes ainsi que des événements clients liés au développement des affaires ou au recrutement étudiant (convocation, logistique, liste, suivis post-événement, etc.);

• Appuyer l’équipe mais sans s’y limiter, par la coordination de certains fournisseurs, la réservation de salles, la gestion des invitations, le soutien logistique sur place, le soutien technique d’événements virtuels, le contenu ou l’analyse post-événement;

• Participer à la production de contenu lié aux événements (présentations, outils, vidéos, etc.) en coordonnant, entre autres, la révision, la mise en page et l’identité visuelle;

• Élabore les budgets pour les événements majeurs et en fait le suivi;

• Effectuer la commande de matériel promotionnel dans le cadre d’événement;

• Participer à tout autre projet permettant de soutenir les équipes (réseaux et régions) dans la réalisation d’événements internes ou externes;

• Agir à titre d’intermédiaire entre RCGT et les fournisseurs externes dans le cadre d’événements;

• Contribuer à la coordination des suivis post-événements, incluant la mesure des résultats;

• Assurer la coordination des projets sous sa responsabilité et effectuer les suivis nécessaires (tout autre tâche connexe);

• Faire les recommandations nécessaires afin d’assurer l’optimisation des outils et processus événementiel au sein de l’équipe.

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience comme coordonnateur dans un environnement marketing-communication ou toute expérience pertinente;

• Expérience dans un environnement de services professionnels (atout);

• Démontrer une capacité de coordination multiple ET une excellente gestion des priorités, parfois sous pression;

• Faire preuve de proactivité, d’efficacité et de débrouillardise;

• Posséder une connaissance pratique exemplaire de la suite MS Office;

• Disposer d’une grande capacité d'organisation et d’une grande attention aux détails;

• Être organisé, structuré et avoir un sens de l’initiative;

• Démontrer un esprit analytique et un intérêt pour le suivi d'indicateurs de performance;

• Posséder d’excellentes compétences orales et écrites en français et être habile pour tisser des liens d’affaires avec les professionnels et les collègues;

• Être orienté vers la résolution de problèmes;

• Flexibilité dans les horaires (événements en soirée et occasionnellement la fin de semaine);

• Posséder un permis de conduire valide et être ouvert à se déplacer.

Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui ! Explorez nos opportunités dès maintenant.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30$/h

Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine.

Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe.

Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants. Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière !

Vos responsabilités:

• Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre
• Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads.
• Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse.
• Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte.
• Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintress, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent.

Conditions:

• Doit être capable de parler couramment le français
• Horaire de travail : de 10h00 à 20h00.
• Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites
• État d'esprit positif avec une attitude positive
• Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales

Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse

• Développement en marketing
• Travail général
• Service à la clientèle
• Génération de prospects / Marketing
• Expérience de conduite professionnelle
• Ventes
• Travail saisonnier

Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes.

Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com

Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en afaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement.

Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresse

• Développement en marketing
• Travail général
• Service à la clientèle
• Génération de prospects / Marketing
• Expérience de conduite professionnelle
• Ventes
• Travail saisonnier

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;

• REER collectif avec contribution de l’employeur;

• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);

• Programme de santé et mieux-être;

• Environnement de travail flexible;

• Prime de recommandation de nouveaux employés;

• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;

• Rabais corporatifs.

Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien!

Dans l’équipe de marketing expérientiel,lebonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.

À titre de coordonnatrice ou coordonnateur - marketing évènementiel chez RCGT, vous aurez à :

• Coordonner des activités/événements internes ainsi que des événements clients liés au développement des affaires ou au recrutement étudiant (convocation, logistique, liste, suivis post-événement, etc.);

• Appuyer l’équipe mais sans s’y limiter, par la coordination de certains fournisseurs, la réservation de salles, la gestion des invitations, le soutien logistique sur place, le soutien technique d’événements virtuels, le contenu ou l’analyse post-événement;

• Participer à la production de contenu lié aux événements (présentations, outils, vidéos, etc.) en coordonnant, entre autres, la révision, la mise en page et l’identité visuelle;

• Élabore les budgets pour les événements majeurs et en fait le suivi;

• Effectuer la commande de matériel promotionnel dans le cadre d’événement;

• Participer à tout autre projet permettant de soutenir les équipes (réseaux et régions) dans la réalisation d’événements internes ou externes;

• Agir à titre d’intermédiaire entre RCGT et les fournisseurs externes dans le cadre d’événements;

• Contribuer à la coordination des suivis post-événements, incluant la mesure des résultats;

• Assurer la coordination des projets sous sa responsabilité et effectuer les suivis nécessaires (tout autre tâche connexe);

• Faire les recommandations nécessaires afin d’assurer l’optimisation des outils et processus événementiel au sein de l’équipe.

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience comme coordonnateur dans un environnement marketing-communication ou toute expérience pertinente;

• Expérience dans un environnement de services professionnels (atout);

• Démontrer une capacité de coordination multiple ET une excellente gestion des priorités, parfois sous pression;

• Faire preuve de proactivité, d’efficacité et de débrouillardise;

• Posséder une connaissance pratique exemplaire de la suite MS Office;

• Disposer d’une grande capacité d'organisation et d’une grande attention aux détails;

• Être organisé, structuré et avoir un sens de l’initiative;

• Démontrer un esprit analytique et un intérêt pour le suivi d'indicateurs de performance;

• Posséder d’excellentes compétences orales et écrites en français et être habile pour tisser des liens d’affaires avec les professionnels et les collègues;

• Être orienté vers la résolution de problèmes;

• Flexibilité dans les horaires (événements en soirée et occasionnellement la fin de semaine);

• Posséder un permis de conduire valide et être ouvert à se déplacer.

Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui ! Explorez nos opportunités dès maintenant.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Joignez-vous à MAPEI Canada et bâtissez votre avenir au sein d’un chef de file mondial et d’une entreprise familiale, où votre travail contribue aux projets et aux espaces du quotidien sur lesquels les Canadiens comptent.

Dans ce poste, vous serez un(e) contributeur(trice) clé au sein de l’équipe du Marketing.

Sous la responsabilité du Directeur Marketing, ce poste se concentrera sur la gestion de la présence sur le web, les plateformes de médias sociaux et la coordination des initiatives de marketing numérique de MAPEI Canada. Le/La coordonnateur(trice) du marketing numérique travaillera avec le reste de la division numérique du département marketing pour maintenir les actifs numériques de l'entreprise, gérer les demandes des distributeurs et des partenaires, et assurer une expérience de marque en ligne cohérente et attrayante.

Principales tâches et responsabilités du poste

Web (60%)

• Mettre à jour et entretenir le site web de l'entreprise à l'aide d'un système de gestion de contenu (CMS).
• Veiller à ce que le contenu soit à jour, valide et conforme aux normes de la marque.
• Collaborer avec l'équipe numérique pour améliorer la mise en page et la fonctionnalité du site web.

Médias sociaux (20 %)

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux qui soutiennent les objectifs marketing globaux.
• Créer, programmer et publier du contenu sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube).
• Surveiller et s'engager auprès du public, répondre aux commentaires et aux messages en temps opportun.

Soutien aux partenaires et aux distributeurs (10 %)

• Agir en tant que principal point de contact pour les demandes de marketing numérique des distributeurs et des partenaires.
• Assurer la mise à jour et la livraison des ressources numériques (bannières, informations sur les produits, etc.) dans les délais impartis.
• Traiter et résoudre tout problème ou demande de contenu numérique émanant de partenaires externes.

Administration (10 %)

• Contribuer à la coordination entre les départements pour l'exécution en temps voulu des stratégies numériques.
• Contribuer au brainstorming et aux discussions créatives pour les initiatives de marketing numérique.
• Effectuer des recherches sur les stratégies numériques des concurrents et du marché et fournir des informations afin d'améliorer la présence numérique.
• Toutes les autres tâches administratives pouvant être approuvées par le directeur du marketing.

Si vous êtes prêt(e) à bâtir votre carrière chez MAPEI Canada et à contribuer à des solutions qui transformer les lieux où les gens vivent, travaillent et se déplacent, nous aimerions vous connaître — postulez dès aujourd’hui.

Apitudes et compétences requises :

• Éducation : Baccalauréat en marketing, affaires ou combinaison pertinente d’expérience de travail et d’études.
• Années d’expérience : Entre 1 et 3 ans d’expérience dans la gestion de sites web, la gestion de la communauté et gestion de clients.
• Langues parlées et écrites : Français et anglais *L'anglais est requis en raison de la fréquence d’interactions avec des clients anglophones et les autres locations canadiennes et américaines.*
• Connaissance et compréhension des systèmes de gestion de contenu (CMS) de backend de sites Web. Une expérience avec Sitefinity est un atout.
• Compréhension des plateformes de réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook). Une expérience avec les plateformes de gestion des réseaux sociaux (HootSuite, Sprout) est un atout.
• Connaissance en infographie et expérience avec Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Premiere Pro) sont un atout.
• Logiciels de bureautique : Suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Autonomie et créativité
• Gestion du temps et des priorités et sens de la planification et de l’organisation
• Est capable de travailler sous-pression et jugement profesionnel
• Capacité analytique et souci du détail
• Leadership, sens de l’innovation, esprit d’équipe, connaissance des affaires, sens du service à la clientèle et proactivité.

At Saputo we bring good to the table by making high-quality products investing in our people and supporting communities around the world . As a top 10 global dairy processor we value contributions that matter and strive to foster an inclusive growth-driven work environment. Ready to bring your best

How you will make contributions that matter...

You are best suited for the role if you

We support and care for our employees by providing them with

In Canada Saputo is a leading cheese manufacturer and fluid milk and cream processor with a portfolio of well-loved brands such as Dairyland Armstrong Neilson Alexis de Portneuf and many more. Whether your expertise lies in manufacturing operations supply chain management sales quality assurance or in any other function your role is integral to our success. You will make contributions that matter all while working alongside colleagues who genuinely care about your success and who will roll up their sleeves to help.

The material contained herein is provided for informational purposes only. All open jobs offered by Saputo Inc. and all companies corporations partnerships limited partnerships and other entities controlled by Saputo Inc. (collectively Saputo) on Saputos web site are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements qualifications and preferred experience are determined by a Saputo subsidiary office or department and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance. The materials on this site are provided without warranties of any kind either expressed or implied including but not limited to warranties regarding the accuracy or completeness of the information contained on this site or in any referenced links. While Saputo attempts to update this site on a timely basis the information is effective only as of the time and date of posting. Strict confidentiality will be observed at all times. Saputo is an equal opportunity employer. The information on this site is for information purposes only and is not intended to be relied upon with legal consequence.

We support employment equity. Saputo strives to embed diversity and inclusion in its operations and invites candidates from all horizons to join its family. Saputo welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations up to the point of undue hardships are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Required Experience:

IC

Key Skills
Digital Marketing,Marketing,MailChimp,Business Management,Constant Contact,HubSpot,Responsys,Email Marketing,Adobe Photoshop,Social Media Management,Copywriting,Adobe Indesign
Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1

Mandat
Sous la supervision de la direction générale, la personne responsable du service aux membres et des communications aura pour principales responsabilités :

• Rencontrer, accompagner et maintenir un lien de proximité avec les commerçants afin de développer une relation de confiance et de bien comprendre leurs besoins.
• Assurer les relations avec les membres et contribuer au rayonnement des projets, activités et services de la SDC auprès des membres et du grand public.
• Gérer les réseaux sociaux (TikTok, Instagram, Facebook) : création de contenu, planification, publication et interaction avec la communauté.
• Rédiger et diffuser les infolettres destinées aux membres et au grand public.
• Participer à la planification, à l’organisation et à la promotion des événements (ex. : Nord Mozaik).

Profil recherché

• Autonomie, sens de l’initiative et capacité d’adaptation
• Professionnalisme et fiabilité
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication
• Expérience en gestion de réseaux sociaux et en création de contenu
• Connaissance du territoire de Montréal-Nord (un atout)

Conditions

• Poste à temps partiel (16h/semaine), horaire flexible
• Certaines heures sur le terrain, d'autres en télétravail
• Entrée en poste : dès que possible
• Salaire selon expérience

Date limite pour postuler : 3 mars 2026
Les candidatures seront analysées au fur et à mesure et le poste pourrait être comblé avant cette date.

Pour postuler: via le formulaire!
Pour obtenir plus d’information:

Veuillez postuler sur :

Affichez est à la recherche d’un(e) spécialiste SEO/GEO allumé(e), rigoureux(se) et stratégique, qui carbure à la performance et adore voir un site grimper dans les résultats de recherche!

Tu es à l’aise autant avec les audits techniques, la recherche de mots-clés, la rédaction SEO que l’optimisation locale sur Google my Business? Tu veux contribuer à la visibilité d’entreprises d’ici? Viens rejoindre notre équipe à Québec!

Relevant de la directrice numérique, tu joueras un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de référencement organique et local qui génèrent des résultats concrets.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Effectuer des audits SEO techniques et stratégiques (structure, performance, indexation, Core Web Vitals, etc.)
• Mettre en œuvre des stratégies SEO 360 : technique, contenu, expérience utilisateur (SXO) et référencement local (GEO)
• Optimiser et gérer les profils Google Business, la présence sur les cartes et les plateformes locales
• Réaliser des analyses concurrentielles, de mots-clés et d’intention de recherche à l’aide d’outils comme SE Ranking ou SEM Rush.
• Collaborer avec les équipes de rédaction et conception pour maximiser la performance organique des sites.
• Produire des rapports clairs et orientés résultats (GA4, Search Console, Looker Studio)
• Suivre les performances et proposer des pistes d’amélioration continues
• Participer aux présentations et rencontres clients pour vulgariser les résultats et stratégies
• Effectuer diverses modifications sur les sites web clients (wordpress principalement)
  

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en SEO, idéalement en agence
• Excellente maîtrise de Google Analytics (GA4), Search Console, et Google Business Profile
• Connaissance approfondie du SEO technique (avec Wordpress) et du référencement local
• Bonne connaissance du GEO et à l’affût des changements dans les divers moteurs de recherches AI
• Capacité à analyser les données et à les transformer en actions concrètes et mesurables
• Bon sens stratégique, esprit d’analyse et curiosité naturelle
• Connaissance du marché québécois
• Excellente communication écrite et orale en français (anglais fonctionnel)
• Esprit collaboratif, rigoureux et orienté résultats

LES P’TITS PLUS

• Diplôme en marketing, communication ou technologies web
• Certifications Google (Analytics, Ads, SEO)
• Expérience avec WordPress, Shopify ou autres CMS
• Familiarité avec SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, Looker Studio
• Compréhension des principes SXO, AEO et GEO
• Habileté à vulgariser et présenter clairement des stratégies à des clients

Veuillez postuler sur :

Description

du poste -->

STRATÈGE MARKETING D’INFLUENCE & CRÉATION DE CONTENU

Lieu : Blainville, QC (siège social) Statut : Temps plein, permanent Département : Marketing Supérieur immédiat : Responsable marketing Mode de travail : Hybride

À PROPOS DE GARDE-MALADE

Garde-Malade est une marque québécoise d’uniformes de qualité, confortables et stylés, conçus et fabriqués au Canada pour les professionnels de la santé.

Notre mission : rehausser le quotidien de ceux et celles qui prennent soin des autres. Souligner nos héros du quotidien! Chez Garde-Malade, on carbure aux projets ; Podcast, Van mobile, événements, programme d’influenceurs, lancements de couleur multiples, etc. Ça n’arrête jamais!

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un(e) Spécialiste Marketing d’Influence & Affilié, vous serez directement rattaché à la Responsable marketing et jouez un rôle stratégique dans l’acquisition de nouveaux clients, la notoriété de la marque et la croissance des ventes.

Notre croissance repose fortement sur l’influence, le contenu social et des campagnes créatives orientées performance. Chaque lancement, chaque collaboration et chaque contenu (TikTok, Réels, Stories) a le potentiel de devenir viral et de générer un impact concret sur les ventes.

Ce rôle est idéal pour une personne créative, orientée résultats, qui aime tester, analyser et innover dans un environnement en forte croissance.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Influence, ambassadeurs & affiliation

• Gérer, optimiser et faire croître le programme d’ambassadeurs/affiliés Garde-Malade en Amérique du Nord
• Préparer un plan stratégique pour le développement du programme ambassadeurs/affiliés au Canada Anglais et aux États-Unis
• Recruter activement de nouveaux créateurs
• Coordonner nos ambassadeurs premium
• Négocier nos ententes, commissions, codes promo et livrables
• Coordonner les envois produits et activations ainsi que la réception du contenu
• Développer des concepts de campagnes créatives avec les créateurs
• Assurer un suivi constant des relations pour bâtir des partenariats long terme
• Être le point de contact principal pour tous les affiliés/influenceurs
• Préparer et monitorer les ambassadeurs lors de lancement de couleurs tous les mois
• Optimiser et augmenter les ventes provenant du programme ambassadeurs en créant un plan stratégique englobant de nouvelles initiatives et projets

Création de contenu & social

• Aider à la planification du calendrier de contenu social ambassadeurs
• Coordonner et produire du contenu avec les ambassadeurs (UGC, Reels, TikTok, stories)
• Proposer des idées créatives adaptées aux tendances sociales
• Superviser les tournages et shootings avec nos ambassadeurs
• Gérer les activations TikTok Lives (social selling, lancements, drops exclusifs)
• Opérer et chapeauter les Lives sur les réseaux sociaux en français comme en anglais

Performance & optimisation

• Définir et suivre les KPIs : ventes affiliées, codes promo, ROAS, engagement, croissance communauté
• Produire des rapports hebdomadaires et mensuels
• Optimiser les campagnes pour maximiser l’acquisition et la conversion
• Tester de nouvelles stratégies d’acquisition et de rétention organique et créative

VOTRE PROFIL

• BAA en Marketing ou tout autre domaine pertinent
• Et/ou minimum de 3 à 5 ans d’expérience en marketing d’influence, affiliation ou social media
• Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) requis, avec une excellente capacité de communication professionnelle dans les deux langues.
• Expérience démontrée avec des créateurs de contenu, UGC et stratégies d’influence, incluant la gestion de collaborations, briefings, livrables et performance.
• Excellentes compétences relationnelles, de négociation et de gestion de partenaires, avec une approche orientée résultats et ROI.
• Fort sens de l’organisation, autonomie élevée et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en croissance rapide.
• À l’aise devant la caméra et sur le terrain (tournages, lives, événements, activations de marque), avec une posture professionnelle représentant la marque.
• Flexible et disponible pour un horaire variable, incluant occasionnellement des soirs et fins de semaine pour les lancements, lives et événements.

Sera considéré un atout

• Expérience TikTok (création ou gestion de lives)
• Connaissance Shopify, Klaviyo ou e-commerce
• Expérience mode, lifestyle ou santé
• Expérience en montage vidéo

CE QUE NOUS OFFRONS

• Salaire compétitif + avantages sociaux
• Impact direct sur la croissance d’une marque québécoise en pleine expansion
• Rabais employés
• Équipe jeune, créative et ambitieuse
• Liberté d’essayer, tester et innover

Job Description

Job DescriptionCompany Description

Establishing a career at Matt & Nat means being part of a loving family. We don’t just hire employees; we engage passionate and driven individuals to complete our team. Our working environment is positive and welcoming. It encompasses passionate people that share a similar vision of how a conscientious fashion corporation should operate. If you are passionate about fashion and want to be a part of a growing organization that prioritizes social responsibility, integrity and love in their operations, we are looking for you!

Faire carrière chez Matt & Nat signifie faire partie d'une famille aimante. Nous ne faisons pas qu'embaucher des employés; nous engageons des personnes passionnées et motivées pour compléter notre équipe. Notre environnement de travail est positif et accueillant. Il englobe des personnes passionnées qui partagent une vision similaire de la façon dont une entreprise de mode consciencieuse devrait fonctionner. Si vous êtes passionné par la mode et que vous souhaitez faire partie d'une organisation en pleine croissance qui privilégie la responsabilité sociale, l'intégrité et l'amour dans ses activités, nous vous recherchons !

Job Description

The Marketing Manager will develop, oversee, manage and support the implementation of creative initiatives, management of content across platforms and serve as the main contact between the marketing & studio team and other internal departments such as planning, store ops, and ecommerce. The ideal candidate is a dynamic, self-starting professional who is resourceful and pro-active in finding solutions for every challenge. A natural born marketer with a diverse skill set.

Marketing Strategy:

• Develop unique creative strategies for the various marketing channels (email, social, video, etc) being used to engage with our customers
• Develop merchandising strategy as it relates to marketing efforts including strategic selection of products, brands, and categories to be promoted in marketing efforts
• Develop campaigns and initiatives to increase brand awareness and to help meet revenue objectives
• Ensure brand consistency through all marketing channels

People Management:

• Responsible for the day to day management of the marketing and studio team
• Manage and oversee seasonal marketing calendars

Project Management:

• Develop and maintain a publishing calendar to enable coordination and organization across various departments within the company
• Ensure projects are well documented and that underlying tasks are well understood and communicated to the responsible team members.
• Track progress with project members to ensure deadline compliance.
• Ensure collected deliverables are complete and meet company quality standards
• Plans and organizes seasonal and content photoshoots with Art Director/ Photographer
• Manages and oversees department budgets
• Manage and oversee content creation projects assigned to external partners to ensure successful delivery of assets
• Responsible for final review of prepared media content prior to publishing

Le gestionnaire marketing développera, supervisera, gérera et soutiendra la mise en œuvre d'initiatives créatives, la gestion du contenu à travers les plateformes et servira de contact principal entre l'équipe marketing et studio et d'autres départements internes tels que la planification, les opérations en magasin et le commerce électronique. Le candidat idéal est un professionnel dynamique et autonome qui fait preuve d'ingéniosité et de proactivité pour trouver des solutions à chaque défi. Il s'agit d'un spécialiste du marketing né avec des compétences variées.

Stratégie de marketing :

• Développer des stratégies créatives uniques pour les différents canaux de marketing (e-mail, social, vidéo, etc.) utilisés pour s'engager auprès de nos clients.
• Développer une stratégie de merchandising en relation avec les efforts de marketing, y compris la sélection stratégique de produits, de marques et de catégories à promouvoir dans les efforts de marketing.
• Développer des campagnes et des initiatives pour accroître la notoriété de la marque et aider à atteindre les objectifs de revenus.
• Assurer la cohérence de la marque à travers tous les canaux de marketing

Gestion du personnel :

• Responsable de la gestion quotidienne de l'équipe de marketing et du studio.
• Gérer et superviser les calendriers de marketing saisonniers

Gestion de projets :

• Développer et maintenir un calendrier de publication pour permettre la coordination et l'organisation entre les différents départements de l'entreprise.
• S'assurer que les projets sont bien documentés et que les tâches sous-jacentes sont bien comprises et communiquées aux membres de l'équipe responsable.
• Suivre l'avancement des projets avec les membres de l'équipe afin de garantir le respect des délais.
• S'assurer que les livrables collectés sont complets et répondent aux normes de qualité de l'entreprise.
• Planifier et organiser les séances de photos saisonnières et de contenu avec le directeur artistique/photographe.
• Gérer et superviser les budgets du département
• Gérer et superviser les projets de création de contenu confiés à des partenaires externes afin de s'assurer de la bonne livraison des actifs.
• Responsable de la révision finale du contenu médiatique préparé avant la publication.

Qualifications

• Minimum of 5 years of proven work experience
• University Degree in Marketing or Communications
• Experience with retail, ecommerce and wholesale business
• Extremely organized and strong project management skills
• Strong writing skills and exceptional attention to detail
• Self-motivated and independent
• Excellent interpersonal and highly developed communication skills (verbal and written) In both English and French
• Proficient with Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook).
• Experience with working with CRM platforms (Salesforce Marketing Cloud)
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle avérée
• Diplôme universitaire en marketing ou en communication
• Expérience de la vente au détail, du commerce électronique et de la vente en gros.
• Extrêmement organisé et fortes compétences en gestion de projet
• Solides compétences rédactionnelles et attention exceptionnelle aux détails
• Motivé et indépendant
• Excellentes relations interpersonnelles et compétences de communication très développées (verbales et écrites) en anglais et en français.
• Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word, Outlook).
• Expérience de travail avec des plateformes CRM (Salesforce Marketing Cloud).

Additional Information

POSTE TEMPORAIRE 16 MOIS

COORDONNATEUR MARKETING / COORDONNATRICE MARKETING (marketing de produits)

QUI SOMMES-NOUS ?

Les Promotions Atlantiques Inc. sont le chef de file canadien dans le développement et la mise en marché d'articles et d'ustensiles pour cuisiner depuis plus de cinquante ans. Nos produits, distribués sous les marques réputées STARFRIT, GOURMET par STARFRIT, LOCK AND LOCK, HÉRITAGE et RICARDO, se distinguent par leur design et leur côté innovateur. Pour ce poste, vous serez dans l’équipe des produits RICARDO.

Lancée en 2010, la collection d’accessoires de cuisine RICARDO n’a cessé de croître et jouit d’une grande notoriété auprès des consommateurs. Nous vous proposons aujourd’hui un poste de coordonnateur marketing au sein de notre équipe marketing.

NATURE DU POSTE de coordonnateur marketing

• Poste temporaire de 16 mois, remplacement de congé de maternité
• Poste à temps plein, 35 heures par semaine
• Horaire du lundi au jeudi de 8h à 16h et le vendredi de 8h à 13h
• Modèle de travail hybride.
• Après la période de formation : minimum 2 jours en présentiel obligatoire (Longueuil) et plus si besoin (échantillons, tests, réunions, etc).

RESPONSABILITÉS :

• Analyse concurrentielle
• Tests de produits
• Collaboration au développement des nouveaux produits et à la mise au goût du jour des produits existants
• Différents suivis auprès des fournisseurs et/ou fabricants, communications fréquentes avec l’équipe de Ricardo Média et avec notre équipe des ventes (demandes d’information, envoi d’échantillons, etc.)
• Collaboration au développement du matériel imprimé : emballages, matériel promotionnel, présentoirs, etc.
• Gestion des codes de produits
• Collaboration au développement et à l'implantation des programmes promotionnels auprès des détaillants
• Compilation, mise à jour et analyse de diverses données dont les budgets, les prévisions et les résultats de ventes

EXIGENCES DU POSTE :

• Baccalauréat en administration des affaires, profil marketing
• Expérience pertinente d’au moins trois (3) ans dans un poste de marketing de produits
• Bilinguisme essentiel (anglais/français oral et écrit)
• Bonnes capacités à rédiger en français ainsi qu’en anglais
• Très bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint) ; connaissance de Cognos un atout.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Organisé, capable de bien gérer son temps et ses priorités
• Polyvalent et flexible
• Soucieux des détails
• Orienté vers les solutions et le travail d’équipe
• Déterminé à atteindre ses objectifs
• Ouvert aux changements et désireux d’apprendre

Aimer cuisiner est certainement un atout pour ce poste !

NOTRE OFFRE :

Nous encourageons chez notre personnel un esprit innovateur, l’efficacité et l’excellence au sein d’un environnement de travail convivial qui a des allures de grande famille. Faites partie de la famille ENCHANTÉS!

Veuillez postuler sur :

NOTRE ENTREPRISE

Van Berkom Gestion mondiale d'actifs (« Van Berkom ») est une société de gestion de portefeuille, établie à Montréal, spécialisée dans les actions boursières à petite et moyenne capitalisation de sociétés canadiennes, américaines, mondiales et internationales. Van Berkom gère des actifs boursiers pour d'importantes caisses de retraite, des sociétés, des fondations et des fonds de dotation à l'échelle mondiale. Depuis la création de Van Berkom, ses professionnels du placement appliquent un processus d'analyse rigoureux et très approfondi menant à l'investissement dans des compagnies de haute qualité et pour lequel les aspects de gouvernance ont toujours été au cœur de leurs décisions et de leurs engagements sociétaux. Afin d'appuyer notre croissance à l'échelle mondiale, de renforcer notre visibilité et de structurer nos communications externes et internes, nous cherchons à ajouter un(e) Directeur(trice) marketing et communication à notre équipe.

LE POSTE À COMBLER

La personne retenue aura un rôle stratégique au sein de l'organisation. Elle sera responsable d'élaborer, structurer et mettre en œuvre l'ensemble des stratégies marketing et communication, notamment pour optimiser la visibilité de la firme et renforcer l'impact de nos communications auprès de nos clients et partenaires. Ses responsabilités se résument comme suit :

• Gérer l'équipe de marketing.
• Structurer et dynamiser la stratégie de communication : fréquence, ciblage, impact et indicateurs de performance.
• Identifier et développer des opportunités de visibilité via événements, associations et partenariats sectoriels.
• Entretenir et renforcer les relations médias afin de maximiser la présence de la firme dans la presse spécialisée.
• Piloter la production de capsules vidéo, webinaires et contenus spécialisés.
• Collaborer avec les équipes marketing à l'international.

LES QUALITÉS RECHERCHÉES

La personne idéale pour ce poste se distingue par un leadership naturel, une grande autonomie et une capacité reconnue à orchestrer simultanément plusieurs initiatives stratégiques. Elle possède un sens aigu de la communication, autant en français qu'en anglais, ainsi qu'un souci marqué du détail et de la cohérence, essentiels pour assurer la qualité et l'impact de l'image de marque. Dotée d'un esprit analytique, elle sait naviguer entre créativité et rigueur, tout en collaborant efficacement avec les équipes internes, les partenaires externes et les fournisseurs spécialisés. Son expérience solide en marketing, communication ou relations médias, idéalement dans le secteur financier ou au sein d'organisations professionnelles, lui permet de comprendre rapidement les enjeux propres à l'industrie et d'y adapter un contenu pertinent, crédible et aligné sur la stratégie de la firme. Enfin, elle démontre un esprit d'équipe exemplaire, une curiosité constante pour les meilleures pratiques de marché et une capacité à proposer des solutions innovantes pour soutenir le rayonnement de l'entreprise.

LES AVANTAGES DU POSTE

En plus d'un salaire compétitif et d'avantages sociaux de premier rang, la personne retenue aura l'occasion de travailler dans un environnement de travail chaleureux, où règne une ambiance conviviale et familiale, et qui favorise une conciliation travail-famille. Elle aura également la chance de partager son temps de travail entre la maison et le bureau, dans le respect des politiques sur le travail hybride de l'entreprise.

LA MARCHE À SUIVRE POUR DÉPOSER SA CANDIDATURE

Les personnes intéressées ont jusqu'au 20 février 2026 pour déposer leur candidature en soumettant leur CV et une lettre de motivation.

Veuillez postuler sur :

Responsable du contenu marketing scientifique

Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner notre manière de communiquer la science !

Nous recherchons un(e) Responsable du contenu marketing scientifique pour traduire des concepts scientifiques complexes en contenus marketing clairs, convaincants et stratégiquement alignés.

Ce rôle se situe à l’intersection de la science, du marketing et de la stratégie commerciale, et est essentiel pour soutenir les ventes, informer les clients et positionner notre marque en tant que partenaire scientifique de confiance.

Responsabilités principales

Contenu d’accompagnement commercial

• Développer des supports de vente scientifique à fort impact (notes d’application, briefs techniques, présentations PowerPoint, FAQ).
• Collaborer avec les équipes Commerciales et Produits pour traduire les fonctionnalités des produits en messages scientifiques rigoureux et axés sur les bénéfices.
• S’assurer que tous les contenus sont techniquement précis, conformes et alignés avec la voix de la marque.

Études de cas

• Diriger le développement d’études de cas mettant en avant des applications concrètes.

Interviewer les experts internes pour extraire des récits scientifiques convaincants.

Maintenir un équilibre entre la profondeur technique et la lisibilité pour différents segments de public.

Contenu web, y compris les articles de blog

• Gérer le message scientifique sur le site web, en assurant clarté, cohérence et optimisation SEO.
• Développer et gérer du contenu éducatif et produit pour les plateformes digitales pertinentes, y compris WeChat.
• Rédiger et éditer des articles de blog communiquant des sujets avancés de manière accessible et engageante.
• Adapter le contenu pour les audiences régionales lorsque cela est nécessaire, tout en maintenant la rigueur scientifique.
• Améliorer continuellement le message en fonction des indicateurs de performance et des comportements des utilisateurs.

Gestion de la bibliothèque de contenus

• Établir et gérer une bibliothèque centralisée de contenus scientifiques.
• Assurer le contrôle des versions, la précision et l’accessibilité de tous les supports marketing scientifiques.
• Mettre à jour les documents existants au fur et à mesure que les produits évoluent ou que de nouvelles données sont disponibles.

Développement de campagnes (contenu long format)

• Diriger le développement de supports de campagne détaillés tels que brochures et guides techniques.
• Collaborer avec les équipes Produit, R&D et autres experts internes pour produire un contenu scientifique long-format de référence.
• Aligner les messages avec les objectifs stratégiques des campagnes et le positionnement global sur le marché.

Éducation

• Diplôme avancé (Master ou Doctorat préféré) en sciences de la vie, biotechnologie, chimie, sciences biomédicales ou dans un domaine scientifique connexe.

Préférence pour une solide expérience en génomique, histopathologie et/ou protéomique.

Compétences et expérience requises

• Plus de 2 ans d’expérience en rédaction technique, communication scientifique ou dans un domaine connexe.
• Capacité démontrée à analyser et à résumer de manière concise des données et publications scientifiques complexes.
• Excellentes compétences en rédaction, édition et narration scientifique.
• Capacité à collaborer de manière transversale avec les équipes scientifiques et R&D.
• Affinité et intérêt pour le développement de visuels pertinents pour le contenu ; expérience avec PowerPoint, BioRender ou d’autres plateformes est un plus.
• La connaissance des stratégies SEO est un plus.

Compétences clés

• Rigueur scientifique combinée à d’excellentes compétences en communication.
• Sens du détail et solides compétences en gouvernance de contenu.
• Capacité à gérer plusieurs projets et respecter les délais.
• Intérêt pour le design visuel.

Conditions de travail

Horaires de travail : du lundi au vendredi, heures de bureau standard, de préférence dans le fuseau horaire EST, télétravail à 100 %.

Avantages

Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment :

• Salaires compétitifs
• Vacances et congés personnels
• Régimes d'assurance collective complets
• Contribution au REER avec contribution équivalente de l'employeur
• Régime d'intéressement annuel des employés (RIAE)
• Service de télémédecine
• Dialogue et programme d'aide aux employés (PAE)
• Programme de recommandation
• Opportunités de développement de carrière

À propos de CellCarta

CellCarta est un fournisseur de services de laboratoire spécialisés dans la médecine de précision pour l'industrie biopharmaceutique.

Grâce à ses plateformes analytiques intégrées en immunologie, histopathologie, protéomique et génomique, ainsi qu'à ses services connexes de collecte d'échantillons et de logistique, CellCarta soutient l'ensemble du cycle de développement des médicaments, depuis la découverte jusqu'aux essais cliniques de phase avancée.

La compagnie opère à l'échelle mondiale avec des sites situés au Canada, aux États-Unis, en Belgique, en Australie et en Chine.

Faire partie de CellCarta, c'est travailler avec des professionnels dévoués qui se concentrent sur la réalisation de notre mission, à faire évoluer l'avenir des traitements pour les patients.

Nous faisons la différence dans la vie des patients du monde entier !

Rejoignez-nous pour que nous ayons un impact sur la thérapie des patients !

Confidentialité des données

Les informations recueillies pour examiner votre candidature seront traitées par les services des ressources humaines de CellCarta Biosciences Inc. et de ses sociétés affiliées (collectivement, "CellCarta").

La base juridique de ce traitement est l'intérêt légitime de CellCarta à évaluer l'adéquation des candidats aux postes disponibles chez CellCarta.

CellCarta ne traitera que les informations nécessaires à l'évaluation de votre candidature.

Ces informations comprennent des informations d'identification telles que votre nom, votre adresse, votre adresse électronique et votre numéro de téléphone, ainsi que des informations sur votre formation et votre expérience professionnelle, y compris les postes précédents et votre CV.

Ces informations sont nécessaires pour compléter votre dossier de candidature, évaluer votre aptitude au poste et respecter les lois applicables.

CellCarta peut obtenir des informations personnelles d'autres sources, par exemple lors de vérifications de références, d'antécédents ou d'emploi, avec votre permission, et de sources tierces telles que des sites de recrutement et d'évaluation ou des sites de médias sociaux professionnels, dans chaque cas uniquement si ces informations sont pertinentes pour l'examen de votre candidature.

Vos informations personnelles ne seront conservées que pendant la durée raisonnablement nécessaire et conformément aux lois applicables.

Ces informations seront traitées de manière confidentielle et ne seront accessibles qu’aux personnes qui ont besoin du processus de recrutement.

Veuillez noter que les informations contenues dans votre dossier de candidature peuvent être traitées dans un pays autre que celui où vous vous trouvez (par exemple, vous pouvez vous trouver dans l'Espace économique européen ou au Québec, Canada, alors que votre dossier de candidature peut être examiné par CellCarta aux États-Unis).

Si CellCarta Biosciences Inc. ou l'une de ses filiales vous offre un emploi et que vous l'acceptez, les informations recueillies feront partie de votre dossier d'emploi.

Si vous ne souhaitez pas que nous conservions vos informations ou que nous les mettions à jour, veuillez contacter.

Powered by JazzHR

L'OPPORTUNITÉ

Secret City Records recherche un directeur marketing à temps plein pour diriger nos efforts de marketing international pour nos artistes et nos sorties tout au long de l'année, ainsi que pour superviser le département. Le directeur marketing est l’un des principaux points de contact avec les artistes et/ou leurs agents, et il est également chef de projet pour les campagnes mondiales avec les équipes internes et externes tout au long du processus de planification, d'activation et d'évaluation. L'objectif du directeur marketing est de diriger, d'exécuter, de coordonner, de communiquer et de mener à bien des actions dans le cadre de campagnes internationales pour les albums, afin d'assurer leur réussite et d'obtenir des résultats tangibles. Ce poste requiert à parts égales des compétences créatives, analytiques et commerciales. Le directeur marketing élabore un plan marketing complet et détaillé pour chaque sortie et développe, exécute et met en œuvre toutes les idées marketing créatives avec les équipes internes et externes. Il assure également une communication claire et cohérente et facilite la circulation des informations relatives aux projets. Le directeur marketing supervise également le département avec un style de leadership collaboratif, positif et inspirant. Ce poste peut être basé à Montréal, au Québec, dans les bureaux de Secret City, ou à distance, selon le lieu de résidence du candidat retenu. Il relève du directeur général.

EXIGENCES REQUISES POUR LE CANDIDAT

Une expérience préalable dans un poste similaire est requise, ainsi qu'une excellente compréhension de l'industrie musicale et la capacité de s'engager auprès de nos artistes et des campagnes sur lesquelles nous travaillons. Le directeur marketing est une personne ambitieuse et très performante qui aime faire avancer les choses. Le directeur marketing possède des compétences solides en marketing numérique et sur les réseaux sociaux, en promotion, en vente, en analyse de données, ainsi qu'en gestion et en leadership. Le titulaire du poste comprend comment commercialiser la musique en ligne, comment susciter l'intérêt et fidéliser les audiences, et comment tirer parti des opportunités pour relier les points d'impact afin d'obtenir des résultats positifs. Il s'agit d'une personne soucieuse du détail, dotée d'un processus d'examen impeccable et minutieux. C'est un multitâche organisé qui sait hiérarchiser efficacement une charge de travail importante. C'est un leader efficace et inspirant qui travaille au sein d'équipes évoluant dans un environnement en constante évolution. Il est doué pour nouer des relations et possède de solides compétences interpersonnelles qui lui permettent de mener une équipe marketing vers le succès.

• Doit apprécier les artistes avec qui nous travaillons et s'investir dans la mission de développer des carrières à long terme grâce à son dévouement, son travail acharné et son engagement.
• Au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie musicale dans un poste similaire.
• Une solide expérience dans la coordination de campagnes d'albums sur plusieurs territoires est indispensable.
• De solides connaissances et compétences en matière de marketing numérique, de médias sociaux et d'analyse de données dans le domaine musical sont indispensables.
• Capacité avérée à diriger, inspirer et développer des équipes marketing hautement performantes, en fixant des objectifs, des attentes et des normes d'excellence clairs.
• Solides compétences en gestion du personnel, avec une expérience dans le coaching, le mentorat et la gestion des performances, afin d'aider les membres de l'équipe à se développer tant sur le plan créatif que professionnel.
• Capacité à prendre des décisions en toute confiance, à définir des orientations, à établir des priorités de manière efficace et à s'approprier les tâches dans un environnement dynamique et soumis à des délais.
• Leader hautement collaboratif qui établit des relations de confiance avec les partenaires internes et externes (créatifs, commerciaux, numériques, tournées, gestion).
• À l'aise dans la gestion de multiples parties prenantes, capable d'aligner la vision créative sur les objectifs commerciaux.
• Communicateur clair et persuasif, capable de traduire la stratégie en plans concrets et de motiver les équipes autour d'objectifs communs.
• Leader commercial avisé qui comprend la gestion du budget, les prévisions et le retour sur investissement, et qui fait des compromis éclairés entre créativité et performance.
• Capable d'équilibrer l'exécution pratique et la réflexion stratégique de haut niveau, sachant quand intervenir et quand responsabiliser l'équipe.
• Calme et résilient sous pression, capable de gérer l'ambiguïté, les changements de priorités et les délais de lancement serrés.
• Valorise la diversité des idées et favorise une culture d'équipe inclusive et solidaire où les idées sont remises en question de manière constructive.
• Proactif dans la résolution des problèmes, encourageant la responsabilité, l'autonomie et l'amélioration continue.
• Capacité à inspirer l'équipe de projet pour atteindre les objectifs grâce à un leadership efficace et à être le principal point de contact pour tous les membres de l'équipe de projet, internes et externes.
• Capacité à générer et à maintenir en permanence les données de résultats pour les projets respectifs, en rendant compte à la direction si nécessaire.
• Bilingue (EN/FR) avec d'excellentes compétences en communication orale et écrite, de préférence.
• Formation universitaire en arts et/ou en commerce, de préférence.

À PROPOS DE SECRET CITY RECORDS

Secret City Records est une maison de disques basée à Montréal qui a été fondée en 2006 pour lancer l’album Close to Paradise de Patrick Watson. Après plus de 19 ans, son répertoire d’artistes inclut maintenant Patrick Watson, Alexandra Stréliski, The Barr Brothers, Leif Vollebekk, Klô Pelgag, Basia Bulat, Flore Laurentienne, Jeremy Ducher, Unessential Oils, Shad, Owen Pallett, et de nombreux autres. Sa mission est de créer un pont entre l’art et le commerce, en soutenant et en respectant la vision de ses artistes sans jamais la compromettre. Ses valeurs incluent la communauté, l’équitabilité et la transparence, ainsi que l’innovation, la créativité et la technologie. Secret City gère un réseau mondial d’équipes de distribution et de promotion par l’entremise d’une équipe dévouée basée à Montréal. Secret City contrôle sa propre distribution numérique et est fièrement membre de MERLIN.

ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

Secret City est un employeur qui offre les mêmes opportunités à tous et qui prend ses décisions relatives à l’embauche sans se préoccuper de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, du statut d’ancien combattant, de l’invalidité, de l’âge, ou de toute autre catégorie protégée par la loi. De plus, la compagnie aspire à créer un environnement diversifié, accueillant, équitable et inclusif pour tous les candidat(e)s et les employé(e)s.

CANDIDATURES

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV d’ici le 20 février 2026.

*Veuillez noter qu’en raison du haut volume de candidatures que nous recevons, seules les candidatures retenues pour la suite du processus d’embauche seront contactées pour ce poste.

Veuillez postuler sur :

Description de Poste

Tu souhaites faire partie d'une équipe pour mettre en valeur tes connaissances et capacités en gestion de projet et marketing dans un milieu avec de belles opportunités de croissance?

Pickle Agence Créative est une agence de marketing dynamique et passionnée à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) marketing en médias sociaux (principalement), production photo/vidéo, gestion de projets numériques & marketing expérientiel.

UN POSTE ENRICHISSANT :

Le/la candidat(e) choisi(e) travaillera avec notre équipe afin de mettre en valeur les atouts et le plein potentiel des clients avec lesquels il/elle travaillera. Plus précisément, le/la coordonnateur(trice) sera responsable de la planification, la gestion, l’exécution et la supervision de différents projets numériques et expérientiels.

TES MISSIONS :

• Collaboration serrée avec des clients existants et nouveaux
• Gestion de campagnes de médias sociaux pour divers clients
• Planification et coordination de photoshoots et de tournages sur le terrain
• Analyse du marché et de la concurrence ainsi qu’évaluation de la pertinence des informations recueillies pour divers clients
• Idéation, création et exécution de campagnes publicitaires
• Support dans l'exécution de projets numériques et expérientiels
• Création et analyse de rapports de résultats détaillés
• Collaboration avec ses supérieurs dans la planification des mandats
• Atteinte ou dépassement des objectifs tout en respectant les budgets établis
• Toutes autres tâches connexes

TON PROFIL :

Tu dois être une personne organisée, passionnée par les tendances numériques, créative, rigoureuse et qui saura s’adapter facilement lorsque nécessaire. Un bon esprit d’équipe et de collaboration est également indispensable.

TES PRÉREQUIS :

• Avoir 1-3 ans d'expérience dans un poste similaire ou dans une agence marketing
• Avoir terminé un programme universitaire (certificat ou baccalauréat)
• Avoir une bonne connaissance des plateformes : Instagram, Facebook, LinkedIn, Tik Tok, Google Drive (et ses annexes) et Canva
• Être flexible au niveau de l’horaire de travail
• Être 100% bilingue autant à l’oral qu’à l’écrit (anglais & français)
• Avoir de l’expérience en gestion de médias sociaux
• Posséder un permis de conduire valide et accès exclusif à un véhicule (un atout)
• Avoir complété un baccalauréat en marketing, en communication, en gestion ou tout autre domaine connexe (un atout)

LES “EXTRAS PICKLE” :

• Tu feras partie d’une jeune équipe débordante d’énergie
• Bureau à aire ouverte avec magnifique vue sur Montréal
• Abonnement au gym 555 Midtown Gym offert sur place
• Café et restaurants dans l’immeuble
• À 2 minutes à pied de la gare Chabanel et 10 minutes du Métro Crémazie
• Télétravail, 1-2 journées par semaine
• Formations payées
• Assurance collective
• Programme d'épargne collectif

PLUS DE DÉTAILS SUR L’OFFRE :

• Début de l'embauche : Février 2026
• Salaire : Un salaire de base compétitif, à négocier
• Horaire : Temps plein
• Lieu : Bureau, télétravail & terrain (Bureau au 1519-555 Chabanel Ouest, Montréal)