Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end et back-end en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js en typescript. Tu auras également la chance de monter des projets WordPress en collaboration avec l’équipe créative.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.
• Faire des suivis techniques avec les clients si nécessaire.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise de Craft CMS et Craft Commerce, en particulier la gestion des sections, champs, relations complexes.
• Bonne connaissance du framework Yii (sur lequel repose le back-end de Craft CMS).
• Expertise approfondie de l’écosystème WordPress (développement de thèmes enfants, plugins personnalisés, hooks, filtres).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Capacité à utiliser et développer des APIs sécurisées et performantes (REST, GraphQL).
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

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At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary:

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end and back-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js in TypeScript. You will also have the opportunity to develop WordPress projects in collaboration with the creative team.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contributing to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines for multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.
• Conduct technical follow-ups with customers as needed.

Required Skills:

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Proficiency in Craft CMS and Craft Commerce, particularly in managing sections, fields, and complex relationships.
• Good knowledge of the Yii framework (on which the Craft CMS backend is based).
• In-depth expertise in the WordPress ecosystem (development of child themes, custom plugins, hooks, filters).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Ability to use and develop secure and high-performance APIs (REST, GraphQL).
• Knowledge of object-oriented PHP.
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in performing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired assets:

• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Good communication and listening skills.
• Team player with an interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Agility and the ability to manage multiple projects and priorities in a constantly changing environment.
• Critical thinking and the ability to question technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Being paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an executive position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume; we can't wait to meet you!

Send your CV via Espress-jobs.com.

About Us

We are a growing company specializing in engineering, certification, manufacturing, and repair for both commercial and military aircraft. Our team is known for its precision, professionalism, and dedication to excellence — qualities that define everything we do.

We’re looking for a dynamic, proactive, and self-driven individual to join our team and help us build and shape our brand presence from the ground up. This is a rare opportunity to make your mark — the page is almost blank, and your ideas will help define how we are seen across the industry.

What You’ll Do

In collaboration with various departments, you will :

• Develop and execute creative marketing initiatives to support company goals.
• Manage and grow the company’s social media presence with engaging and consistent content.
• Keep the website up to date and aligned with our evolving image and objectives.
• Coordinate the production of promotional materials and internal / external communications.
• Support the preparation of presentations, events, and other marketing-related activities.
• Conduct research to identify opportunities and improve our brand visibility.
• Collaborate across departments to ensure consistent and impactful messaging.

What We’re Looking For

We are looking for someone who thrives in a fast-moving environment and can work with minimal supervision. You will often be revising, improving, and reinventing — flexibility and a positive attitude are key.

Who You Are

Why Join Us?

This is more than a job — it’s an opportunity of a lifetime to help define the voice and image of a company in a high-precision, world-class industry. You’ll gain hands-on experience, collaborate closely with leadership, and see your ideas come to life in a growing aerospace organization that values innovation, adaptability, and initiative.

If you’re ready to build something meaningful, we’d love to meet you.

Apply now and help us shape the future of our brand.

#J-18808-Ljbffr

Une société dynamique de courtage recherche un(e) responsable marketing et réseaux sociaux pour développer sa présence en ligne. Vous gérerez nos réseaux sociaux, créerez du contenu engageant et collaborerez sur la stratégie marketing. Une excellente maîtrise du français et des compétences en outils numériques sont essentielles. Un environnement créatif et collaboratif vous attend, avec la possibilité de travail à distance.

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Join to apply for the Marketing Manager – Canada role at Monster Energy

About Monster Energy

Forget about blending in. That's not our style. We're the risk takers, the trailblazers, the game-changers. We're not perfect and we don't pretend to be. We're raw, unfiltered, and a bit unconventional. Our drive is just like our athletes, unrivaled. The power is in your hands to define what success looks like and where you want to take your career. It's not just about what we do, but about who we become on along the way. We are much more than a brand here. We are a way of life, a mindset. Join us.

A Day In The Life

This position is responsible for leading MECA marketing objectives, strategies, and philosophies of M-Claw Brands. This pivotal role will focus heavily on gaming, spearheading all special gaming projects in Canada to elevate our position in the industry. As the leader of the Canadian ambassador team, you'll oversee a diverse group of gamers, streamers, athletes, musical artists, and lifestyle ambassadors. Your responsibilities will include supporting traditional national marketing projects, sourcing and managing all ambassadors, as well as handling essential logistics such as invoicing, budget management, deliverables, content support, reporting, travel, and POS / apparel distribution.

Responsibilities

• Marketing Projects : Provide operational, logistics, & insight support on all required marketing projects. Collaborate with Sr. National Marketing Manager & Regional Marketing Managers for seamless execution.
• Lead Gaming Initiatives : Drive major Canadian gaming initiatives, including the Monster Gaming House, online gaming collaborations, and streamer engagement / giveaways. Lead gaming partnership outreach in Canada.
• Media Projects & Content Development : Manage contracted media partners. Schedule & direct media for events, special projects, & content shoots. Collaborate with HQ Content team for briefs & approvals.
• Contract Management : Oversee contract timelines, input new contracts into Aptus, negotiate deliverables with partners, ambassadors and agents, and ensure all contractual obligations are met.
• Financial Oversight : Process monthly ambassador invoices and expenses, maintaining accurate and up-to-date budgets.
• Industry Engagement : Stay informed on industry trends and actively engage with Canada's athlete, music, gaming, and lifestyle networks to enhance and expand our ambassador program.
• Cross-departmental Liaison : Act as a bridge between HQ Sports, Music, and Gaming departments to leverage global assets in Canada, create new opportunities for ambassadors, and strengthen our presence in these sectors.
• Event Management : Coordinate ambassador participation at events, including travel and accommodations, ensuring all deliverables are met and proper representation is maintained.
• Communication and Reporting : Clearly communicate marketing deliverables and expectations, such as Major Marketing Priorities (MMP) brand communication. Provide digital media content briefs to gamers and manage monthly content deliverables.
• Performance Monitoring : Regularly update and report on the Canadian ambassador team's activities, including a quarterly newsletter. Prepare performance updates and PowerPoint presentations for internal stakeholders.

Qualifications

Monster Energy provides a competitive total compensation; this position has an annual estimated salary of $66,825 - $89,100. The actual pay may vary depending on your skills, qualifications, experience, and work location.

Seniority level

Employment type

Job function

Industries

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Posizione

La persona sarà coinvolta in attività di promozione online con l'obiettivo di aumentare la visibilità del brand e supportare l'acquisizione di utenti attraverso canali digitali. Collaborerà con il team nella creazione, gestione e ottimizzazione di contenuti per social media, newsletter, sito web e campagne digitali.

Caratteristiche del candidato

Lingue straniere : è richiesta la conoscenza di almeno una delle seguenti lingue.

• Inglese : buono (B2-C1)
• Francese : discreto (B1)

Area disciplinare

economico-statistico

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Join to apply for the Marketing role at Mondou .

1 day ago Be among the first 25 applicants.

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Notre communauté

Une communauté passionnée et connectée au bien‑être animal : Évoluer. Innover. Se démarquer.

Rejoignez l’une des plus grandes chaînes de détail consacrées au bien‑être et aux soins des animaux de compagnie au Québec, et faites partie d’une équipe passionnée, dévouée à leur santé et leur bonheur. Chez Mondou, chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel dans la création d’une expérience unique pour nos clients et leurs compagnons.

Parce que le client est au cœur de tout, nous bâtissons de vraies relations, misons sur les détails qui font la différence, et offrons des conseils qui inspirent confiance – tout simplement.

Vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise qui mise sur des produits de qualité et une approche client personnalisée? Nous serions ravis de faire votre connaissance.

Faites une différence avec nous!

Sommaire de la fonction

Relevant du Chef marketing, le Conseiller marketing local soutient les initiatives de marketing local, de commandites et de philanthropie afin de faire rayonner la marque et de renforcer les liens avec les communautés du Québec. Il collabore activement avec la communauté animale (réseau de magasins, refuges partenaires, organismes associés) et optimise le programme de remise de dons pour appuyer plusieurs refuges à travers la province.

Votre Mission Chez Mondou

• Gestion et administration de projets : Assurer le suivi des priorités, demandes de dons et commandites. Gérer la logistique et la distribution du matériel promotionnel et des commandites.
• Participer à la production et à l’amélioration des outils et pratiques marketing.
• Collaborer avec la cheffe pour élaborer et mettre en place le plan marketing personnalisé à chaque marché selon les besoins des magasins et des régions.
• Participer activement aux efforts organisationnels pour contrer la compétition.
• Gestion stratégique des budgets marketing alloués aux projets de marketing local.
• Représenter Mondou lors d’événements internes, externes ou caritatifs.
• Maintenir et développer les relations avec les partenaires communautaires.
• Planifier et coordonner la logistique des événements et initiatives locales.
• Gérer les ententes et partenariats liés aux commandites.
• Assurer le suivi des programmes de dons et de revalorisation des produits.
• Entretenir des relations solides avec les refuges et organismes partenaires.

Profil Recherché

Travailler Chez Mondou C’est

Pour Être Heureux Chez Mondou Vous

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Marketing and Sales (Retail)

Referrals increase your chances of interviewing at Mondou by 2x.

Get notified about new Marketing Specialist jobs in Montreal, Quebec, Canada .

Greater Montreal, Quebec, Canada 5 days ago.

#J-18808-Ljbffr

Le défi

Le Musée des beaux-arts de Montréal est à la recherche d’un

• e  chargé.e des communications numériques (Poste temporaire - 1 an) . Relevant de la cheffe image de marque, publicité et communications numériques, la personne développe et met en place les stratégies des réseaux sociaux afin de maximiser le niveau d’engagement des communautés.

Pour réussir dans ce poste, il vous faudra :

La tête de l’emploi :

Fidèle à sa mission, le MBAM encourage la diversité au sein de ses équipes et invite à postuler les candidat

Overview

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is widely used in enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. We have 1200+ colleagues in 75+ countries, with very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person to align on strategy and execution. The company is founder-led, profitable, and growing.

We are hiring a Marketing Manager . Canonical is looking for a creative and data-driven Marketing Manager to lead marketing initiatives that generate awareness, engagement, and pipeline for our products. This role blends strategy with hands-on execution, from crafting compelling campaigns and driving demand generation, to collaborating cross-functionally with Sales, SDRs, Product, Communications, and Alliances.

As a key contributor to our marketing team, you'll take ownership of high-impact programs including integrated campaigns, product launches, events, and account-based marketing. You will connect our products with the right audiences whether enterprise customers, developers, or strategic partners. You thrive in fast-paced environments, love experimenting and optimizing based on data. You are passionate about technology, marketing and the use of technology in marketing. You bring curiosity, ownership, and a strong desire to make things better for your campaigns, your team, and your own growth.

Location : Remote, EMEA

Responsibilities

• Own end-to-end go-to-market planning and campaign execution across portfolios, territory or vertical.
• Develop and lead marketing programs that engage prospects to drive opportunities and revenue.
• Collaborate closely with other marketing teams to improve content performance and conversion through data-driven insights.
• Partner with events, content, paid media, and social media teams to execute integrated campaigns across channels.

Qualifications

What we offer

Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.

In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world daily. We recruit on a global basis and set a high standard for people joining the company. Excellence is expected to succeed.

Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Working at Canonical challenges you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. We provide a window into 21st-century digital business.

Equal Opportunity

Canonical is an equal opportunity employer. We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

#J-18808-Ljbffr

A leading biomedical research institute in Montreal seeks a Communications and Events Specialist to enhance its public relations and manage event logistics. Ideal candidates will have a Bachelor's degree, fluency in French and English, and 3-5 years of relevant experience. This role, which supports knowledge mobilization, offers a hybrid work option and competitive benefits, including a salary range of $55,692.00 - $103,412.40.

#J-18808-Ljbffr

Tu as pour mission de faire briller chaque image, chaque témoignage et faire rayonner la cause. En tant que responsable des réseaux sociaux et du marketing web, tu seras au cœur de notre présence numérique. Tu planifieras, créeras et diffuseras du contenu authentique et stratégique, tout en animant nos communautés en ligne. Tu contribueras à faire connaître nos programmes, à mobiliser nos publics et à renforcer notre image de marque, en collaboration avec l’équipe des communications et les intervenants sur le terrain.

Volet réseaux sociaux :

• Participer au développement des stratégies de communication web et médias sociaux de l’entreprise
• Planifier un calendrier de publications mensuelles pour chaque plateforme en lien avec les différentes régions sous sa responsabilité (Québec, Atlantique)
• Développer, rédiger et publier du contenu de qualité cohérent avec notre image de marque
• Créer, monter et optimiser des contenus vidéos adaptés aux différentes plateformes
• Gérer et animer les communautés en ligne, modérer les commentaires et assurer une veille active
• Produire les rapports de performance mensuels, mesurer et interpréter les résultats en continu, recommander des actions d’optimisation
• Être à l’affût des tendances numériques et des nouvelles technologies
• Effectuer une veille concurrentielle.
• Concevoir, rédiger et mettre en ligne les contenus du site web
• Participer à la création de matériel marketing (Canva)
• Concevoir et envoyer l’infolettre (Constant Contact)
• Optimiser et gérer le site web de Portage (Wordpress)
• Assurer le référencement web (SEO, SEM, inbound marketing) et analyser sa performance (GA4)
• Participer à l’élaboration de la stratégie marketing multiplateforme
• Collaborer avec l’agence pour les placements publicitaires en ligne
• Collaborer à l’organisation d’événements à travers le pays
• Assurer la présence de Portage sur les sites externes pertinents
• Créer une revue de presse annuelle
• Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de la direction
• Formation universitaire en communications, marketing numérique ou toute autre formation pertinente
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maîtrise du français et de l’anglais (doit être capable de converser et rédiger en anglais)
• Très bonne connaissance des médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)
• Compétences en rédaction, en création graphique (Canva) et en analyse de données
• Maîtrise des principes de référencement et de publicité numérique
• Expérience avec WordPress et Constant Contact
• Maîtriser les principes de placements pub en ligne (Meta, Google Ads)
• Bonnes connaissances des outils d’analyse marketing (GA4)
• Autonomie, initiative, débrouillardise et excellent jugement
• Sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités
• Attitude positive, esprit d’équipe et souci du travail bien fait

TON HORAIRE ET TES AVANTAGES

L’usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte. Seuls les candidats retenus seront contactés.

#J-18808-Ljbffr

Having recognized the advantages of remote work, such as improved employee morale, increased productivity, and positive impacts on both employee wellbeing and the environment, we are proud to be a digital-first company. Our digital-first work environment, combined with our conveniently located offices and collaborative workspaces, provides our team with the freedom and flexibility to work in the most productive way for them.

About us

Tecsys is a fast-growing innovator offering supply chain solutions to industry leading healthcare systems, hospitals, and pharmacy businesses to distributors, retailers, and 3PLs. We work with industry leaders to transform their supply chains through technology. If you thrive on tackling interesting challenges with continuous learning opportunities then Tecsys could be a good fit for you!

About the role

As an Events Marketing Specialist at Tecsys, you will play a key role in delivering high-impact events that strengthen our brand, engage prospects and customers, and enable our sales team. You will manage logistics, collaborate across marketing functions, and ensure a consistent and compelling presence at conferences, trade shows, and corporate events. This is a hands-on role where creativity, organization, and attention to detail directly contribute to business growth.

Event Logistics

• Plan and execute logistics for conferences, trade shows, workshops, and corporate events.
• Manage hotel room block for given events.
• Manage venue selection, contract negotiation, vendor relationships, and on-site logistics.
• Oversee event budgets and ensure cost-effectiveness.

Marketing and Sales Collaboration

Event Presence

Measurement & Reporting

Branded Merchandise

Qualifications and Skills

We understand that experience comes in many forms and that careers are not always linear. If you don't meet every requirement in this posting, we still encourage you to apply.

At Tecsys, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where all employees feel valued, respected, and empowered. We believe that diversity drives innovation and strengthens our ability to deliver exceptional solutions. We welcome and encourage applicants from all backgrounds, experiences, and perspectives to join our team.

Tecsys is an equal opportunity employer. Accommodation is available for applicants selected for an interview.

NB : if you are applying to this position, you must be a Canadian Citizen or a Permanent Resident of Canada, OR, have a valid Canadian work permit.

#J-18808-Ljbffr

Veuillez postuler sur isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115741

Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.

Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.

Ce que vous ferez.

Vous jouerez un rôle clé dans la valorisation de la marque Cossette, tant à l’externe qu’à l’interne, en soutenant le rayonnement de nos talents et de notre réseau d’agences. Vous serez la voix de la marque sur nos plateformes publiques et un partenaire stratégique en communication auprès de la direction générale. Vous contribuerez aussi à renforcer la cohérence et la force des communications à l’échelle du groupe, en soutenant Plus Compagnie et d’autres agences du réseau.

Création de contenu et gestion des plateformes

• Être la voix de notre marque agence sur toutes les plateformes de médias sociaux, en anglais et français, de même que sur notre site web.
• Soutenir les plateformes de Plus Compagnie, en assurant la cohérence des messages et du ton à travers le réseau.
• Agir à titre de conseiller
• ère auprès des autres agences de Plus Compagnie pour les accompagner dans la gestion et la stratégie de leurs plateformes sociales.
• Concevoir et créer du contenu engageant et inspirant pour nos plateformes de médias sociaux, y compris la rédaction de textes, la création d'images, de vidéos, de Reels, d’animations et de graphiques.
• Gérer le calendrier éditorial et planifier la publication de contenu en fonction des initiatives de l’agence, d’événements clés, des saisons et des campagnes marketing.
• Développer des stratégies de contenu innovantes pour accroître l'engagement, la portée et la notoriété de la marque sur les réseaux sociaux.
• Suivre et analyser les tendances émergentes dans le domaine des médias sociaux et proposer des idées créatives pour garder une longueur d’avance.
• Surveiller et répondre aux commentaires, aux messages et aux interactions sur les réseaux sociaux de manière professionnelle et opportune.
• Collaborer étroitement avec l'équipe marketing et autres équipes multidisciplinaires internes pour assurer la cohérence et l’alignement du contenu sur les objectifs et les initiatives de la marque.
• Analyser la performance du contenu, produire des rapports réguliers et formuler des recommandations pour optimiser la présence de la marque sur les médias sociaux.
• Surveiller les nouveaux développements et les possibilités d’optimisation du site web conjointement avec l’équipe de gestion des projets internes et les parties prenantes (Talent, technos, SME).
• Travailler avec l’équipe de développement web et avec les spécialistes SEO pour régler les problèmes et trouver des solutions.

Communication interne et soutien à la direction

Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes :

Ce que vous apportez.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Nous valorisons l'ensemble de votre personnalité

Nous sommes soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

Nous investissons dans votre santé et votre bien-être

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Cette offre expirera le (12 / 19 / 25)

Ce que tu dois savoir

Nous sommes très reconnaissants par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et nous remercions chacun d'entre vous. Nous contacterons directement les personnes que nous souhaiterions rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement. Nous sommes fiers de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.

En rejoignant Cossette vous faites partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talent. Pour ce poste, dû à la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115741

Who we are

Decathlon arrived in Canada in 2018, with its first store opening in Brossard, Québec. Today, Decathlon Canada has over 1000 teammates, more than 18 stores, two distribution centers, and an e-commerce platform that services our mission : make the benefits of sports accessible to as many people as possible.

Do you want to make a difference in the lives of people around you? Join our team!

Our values

Responsibility. Vitality. Authenticity. Generosity.

Why join our team?

Do you like to be active, alone or with family and friends? That's all it takes to work for us! You don't have to be an Olympic athlete. And as Decathlon is growing, there are many career development possibilities along the way! At Decathlon, there is no limit to your professional or personal ambitions.

Your benefits

• Bi-weekly bonus : Each pay period is a game we win as a team, and we immediately share the benefits with all our teammates!
• An opportunity to grow within the company (we even have our own school - Academy - training for personal or professional development).
• A company that cares about the environment by offering eco-conscious products, and taking concrete actions to protect our planet.
• Discounts on products and the opportunity to test select products : we are convinced that you will become an ambassador of the company.
• Free access to our sports facilities.
• Privileged team moments, and authentic relationships with teammates : we play as a team at Decathlon!
• Time for yourself (holidays, personal days, and flexible hours).
• A complete insurance program starting at 30 hours a week of work (telemedicine, medical, dental, and disability insurance).
• Green travel bonuses, a private share ownership program, and contribution to the RRSP.

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Overview

We are looking for an Events Marketing Manager who will be responsible for planning, executing, and overseeing marketing strategies for events, ranging from corporate meetings to large-scale conferences, trade shows, and promotional activations. This role combines event management with marketing expertise to create engaging, memorable experiences that align with brand objectives and drive audience engagement.

Responsibilities

Event Planning & Strategy

• Design, develop, and implement event marketing strategies aligned with organizational goals to drive registrations, attendance, engagement, and conversion for the Retail North America region/vertical.
• Identify key target audiences and create tailored marketing campaigns and communications to attract and engage them.
• Execute all campaign elements, continually review performance metrics, identify innovative new ways to drive demand, and revise campaigns accordingly.
• Conduct customer insights calls, understand the customer’s needs, and translate research insights into customer-centric marketing.
• Work in close conjunction with regional marketing, sales, partnerships, product, and customer teams to ultimately achieve new client acquisition through digital and physical events.
• Collaborate with cross-functional teams, including content and design marketing, product, and sales teams to ensure seamless event execution.

Event Promotion

• Design and execute digital marketing campaigns, including email marketing, social media, and content creation.
• Leverage SEO, PPC, and other digital tools to enhance event visibility and registration.
• Build partnerships with influencers, sponsors, and media to increase event reach.
• Utilize data and analytics to measure campaign success and adjust tactics accordingly.

Event Logistics & Execution

• Oversee event logistics, from venue selection to vendor management, to ensure smooth operations including North American travel to execute in-person trade shows, events, and brand activations.
• Coordinate with external vendors, speakers, entertainers, and suppliers.
• Manage event timelines, budgets, and ensure all deliverables are met on time.

Brand Integration

• Ensure all marketing materials, promotions, and event branding are consistent with the company’s brand identity.
• Develop compelling event themes and messaging to enhance brand visibility and engagement.

Content Creation & Communication

• Create engaging content for event websites, brochures, social media posts, and promotional emails.
• Develop post-event content, such as follow-up emails, surveys, blog posts, and videos to keep the conversation going.

Audience Engagement & Experience

• Design interactive, engaging experiences at the event to foster audience participation.
• Implement engagement tools like live polls, Q&A sessions, and virtual event platforms for hybrid or online events.

Post-Event Evaluation

• Gather feedback through surveys, attendee interviews, and performance metrics to assess the success of each event.
• Prepare reports analyzing event outcomes, ROI, and areas for improvement.
• Use insights to improve future events and marketing strategies.

Budget & Resource Management

• Manage event marketing budgets, ensuring that campaigns and activities are executed within financial constraints.
• Track expenses and negotiate with vendors to obtain the best pricing.

Requirements

• Bachelor’s degree in marketing, communications, business administration, or related field. A master’s degree or certification in event management is a plus and experience in the Retail industry is a plus.
• 3-5 years of experience in event marketing, project management, or equivalent.
• Strong understanding of digital marketing techniques (SEO, SEM, social media, email marketing).
• Excellent project management skills, including the ability to multitask and meet deadlines.
• Creativity and strategic thinking for designing engaging, innovative events.
• Strong communication skills (verbal and written) and experience in content creation.
• Proficient in using marketing tools and platforms (e.g., Google Analytics, email marketing platforms, CRM systems, and event management software).
• Familiarity with event technologies, including virtual/hybrid event platforms and audience engagement tools.
• Ability to build and maintain relationships with clients, vendors, and sponsors.
• Can travel frequently in person and maintain a flexible working schedule, including evenings and weekends on location.
• Problem-solving skills to handle unforeseen situations calmly and effectively.
• Ability to juggle multiple projects and prioritize dynamically according to goals.
• Detail-oriented and able to manage all aspects of event execution without missing key details.
• Collaborative and a strong team player who can work with multiple departments and stakeholders.

Willingness to Travel

Travel across North America and work flexible hours to execute events (equivalent to approximately 10-12 days per month).

Skills

Fluency in English as a working language is required for this position.

Benefits

We offer a flexible work environment that empowers you to do your best work, a culture that celebrates performance, and the chance to make an impact in a team that’s big enough for career growth but lean enough to make your voice heard. Career-defining opportunities are also available.

• Flexible paid time off and remote work policies.
• Equity options, because this is your company too.
• Contributions to your pension plan – your future matters.
• Training opportunities to grow your skills and career.
• Health and wellness credit so you feel your best.
• Time off to volunteer and give back to your community.
• Interest groups, employee-led networks, social committees, and sponsored sports teams.
• Computer purchase program to get your personal MacBook.
• Enhanced parental leave to support growing families.

Equal Opportunity

We are a proud equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Contact & Application

Obviously, this role is mutually beneficial – we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world, check out our career page.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005 in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed’s one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed thanks you for your interest and encourages you to apply as soon as possible. We will consider applications until the position is filled.

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Description du Poste

Cosmetic Physician Partners is building the premier network of physician-led medical aesthetic clinics across the US. By supporting our clinics with a world-class leadership team, market-leading support services, and an iconic brand experience, we deliver remarkable results that improve the lives of our clients and team members.

We’re looking for a Senior SEO Strategist to lead organic growth across our portfolio of physician-led med spa clinics. You’ll own the roadmap for technical SEO, local search visibility, and content performance, building strategies that drive qualified organic leads. Working closely with marketing & content, you’ll be responsible for turning SEO into a consistent source of new patients and long-term growth.

Core Responsibilities

• Set the SEO strategy and quarterly rocks, covering technical health, local pack visibility, and content authority to drive qualified patient inquiries.
• Lead local SEO: Google Business Profiles, listings management, reviews, location pages, and schema to win in map results for priority services.
• Oversee technical SEO: site architecture, internal linking, Core Web Vitals, crawl/index optimization, migrations, and QA with dev and UX.
• Build a high-impact content program: keyword/topic strategy, briefs, on-page optimization, performance testing for service pages and blogs.
• Establish measurement and reporting: dashboards for rankings, traffic quality, conversion rate, and CPL from organic; share insights and action plans with leadership.

Qualifications

• 5-8 years in SEO with proven results in growing organic acquisition.
• Deep experience with local SEO at scale and the tools that power it (Google Business Profile, listings/aggregators, review strategy).
• Strong technical SEO skill set and comfort partnering with engineers and designers on site speed, structure, and migrations.
• Proficiency with GA4, Google Search Console, Looker/Tableau, and one or more SEO suites (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog).
• Competitive salary and performance-based incentives.
• Comprehensive training and development opportunities.
• Access to medical aesthetics treatments at discounted rates.
• Dynamic and supportive work environment with opportunities for career advancement.

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Overview

Asher’s Table is creating unique culinary experiences. We curate intimate dining experiences at top Montreal restaurants with prix fixe menus, curated dishes, and luxury experiences. Our goal is to make meaningful connections effortless through hospitality, storytelling, and food.

The Role

We are looking for a Marketing Assistant with Community Management skills to help us grow our presence in Montreal. You’ll be our voice online and on the ground, engaging with our community, sparking conversation, and sharing the beauty of our experiences through photos, videos, and creative content.

Why Join Us?

• Be part of a growing concept that is reshaping the way people connect over food.
• Creative, dynamic work environment with flexibility and autonomy.
• Opportunity to make a visible impact in a small, passionate team.
• Access to unique dining experiences at some of Montreal’s top restaurants.

Responsibilities

• Community Management: Manage and grow our social media presence (Instagram, TikTok, etc.), engage with followers, reply to messages, and create a welcoming online community.
• Marketing Support: Bring fresh ideas for campaigns, events, and partnerships that strengthen our brand and help us reach new audiences.
• Content Creation: Capture behind-the-scenes moments at our events, shoot photography and videography, and edit content for social channels.
• Brand Storytelling: Assist with newsletters, blog posts, and other storytelling initiatives to communicate our mission and values.
• Collaboration: Work closely with the founders to support brand visibility and guest experience.
• Bilingual (English & French).

Who You Are

• Based in Montreal, passionate about food, hospitality, and community.
• A creative thinker who enjoys contributing marketing ideas.
• Comfortable managing social media accounts and engaging with audiences.
• Skills in photography and videography (shooting and editing).
• Organized, self-motivated, and excited about working in a small, growing startup.

Nice to Have

• Experience with Canva, Adobe Creative Suite, or CapCut.
• Previous experience in hospitality, events, or lifestyle brands.

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Description de poste

You excel at team management, you are a recognized SEO expert, and you’re eager to reach your full potential?

At Dialekta, we combine kindness and performance—and we do it well (promise, it’s not just for show). We are looking for our next SEO Director who will challenge the status quo and make their clients, colleagues, and Dialekta shine every day.

We asked your future colleagues why you should join us :

• An amazing atmosphere and extraordinary people
• 9 / 10 schedule (every other Friday off)
• Comprehensive training program and expert colleagues to push you further
• Professional development opportunities (both vertical and transversal)
• Right to disconnect and a very flexible schedule
• Flexible hybrid work policy
• Opportunity to work abroad for up to two months

Concretely, here’s what you will do :

1. Lead role and responsibility for departmental quality (35%)

• Develop and maintain high standards of quality and efficiency in SEO projects.
• Oversee the implementation of best practices and emerging SEO technologies.
• Ensure that all initiatives align with the company’s strategic objectives.
• Collaborate with other departments to promote the 360 approach and maximize opportunities.

2. Strategic relationships with clients and partners (25%)

• Build and maintain strong relationships with key clients and strategic partners.
• Act as the main point of contact for large-scale projects.
• Draft and negotiate contracts to maximize growth opportunities.

3. Team coaching, training, mentoring, and development (20%)

• Manage and support the professional growth of SEO team members.
• Design and implement training programs to keep the team at the cutting edge of SEO innovation.
• Provide ongoing mentoring to foster a culture of excellence and innovation.

4. Business development, visibility, and profitability (10%)

• Identify new business opportunities and develop strategies to attract new clients.
• Promote the SEO department across various channels to increase the agency’s visibility and reputation.
• Monitor the profitability of projects and accounts to ensure sustainable growth.

5. Department efficiency and production management (10%)

• Optimize internal processes to guarantee efficient and high-quality output.
• Manage budgets, resources, and timelines to ensure objectives are met without cost overruns.
• Analyze performance and implement continuous improvements to maximize productivity.
• Develop a long-term vision and plan for future needs.

To succeed in this role, you must :

• Have relevant experience in the field, ideally in an agency.
• Have proven experience in team management.
• Master SEO (on-page, off-page, technical), analytical tools, and search engine algorithms.
• Be proficient with major SEO tools (Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Screaming Frog, etc.).
• Be able to simplify technical concepts and train others.
• Be highly organized and able to prioritize.

What you already have or are motivated to develop :

• Ability to define and communicate a clear vision for the SEO department, aligned with the company’s overall objectives.
• Ability to rally a team around a project.
• Strong knowledge of Excel (we use Google Sheets).
• Research and analytical skills.
• Bilingual in English and French, spoken and written (to communicate regularly with English-speaking clients and suppliers).

Interested? We’d love to talk—apply here! ️

At Dialekta, we are committed to providing a work environment where everyone feels welcomed and valued, regardless of origin, gender, age, sexual orientation, disability, or any other difference. We believe that the diversity of our teams makes us stronger and more innovative, and we celebrate it every day.

We strongly encourage people from minority groups, women, LGBTQ+ individuals, people of all religions, ages, and marginalized communities to apply. With us, every voice is heard, and everyone can thrive.

If you apply to Dialekta, it’s because you want to contribute to our extraordinary culture, and we’re grateful for it! We work hard to create the best experience for our employees, and we’d love for you to be part of it!

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Description du Poste

Job Title : Market Associate

Location : Montreal QC (Hybrid)

Duration : 10+ Months Contract.

Responsabilités

As a Market Associate, you will be primarily responsible for assigned projects, support of Market Managers, and account management of an evolving portfolio of hotel partners across the US on both platforms.

You will also support strategic initiatives that drive hotel partner success on both platforms.

These initiatives will include contacting hotels for needed business details, supply optimization, and platform education.

Compétences et Attitude

Your self-starter, get it done attitude will be necessary to address the volume of opportunity planned to be tackled.

Flexibility to move between account management and project work while upholding a strong level of customer service will make an impact!

Description du poste

Tu es à la recherche d’un stage stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, un stage à la hauteur de tes aspirations t’attend, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

STAGE – MARKETING NUMÉRIQUE

La Direction du Marketing et des Communications est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur principal, stratégie marketing et numérique, le rôle principal du / de la stagiaire consiste à assister l’équipe numérique dans la refonte du site web de BMR.

Plus précisément, le / la stagiaire :

• Analyse et recommande les besoins de contenus à créer (articles, textes, images, vidéos) ;
• Assiste à la création des contenus avec notre studio interne et avec l’aide de l’intelligence artificielle ;
• Développe les pages de catégories de chacune de nos marques privées ainsi que certaines marques nationales ;
• Intègre le contenu sur ces nouvelles pages de catégories et s’assure de la mise en place des meilleures pratiques SEO ;
• Assiste à un audit interne sur la version anglaise du site web ;
• Analyse et propose une nouvelle FAQ en ligne (Foire aux questions).

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme universitaire en voie d'obtention en marketing ou communication ;
• Connaissance des concepts de base en marketing ;
• Connaissance de la suite Office 365 ;
• Un sens de l'initiative, de la rigueur et une réelle passion pour le domaine ;

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur l'entraide et la collaboration ;
• Des activités variées telles qu'une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, etc.) ;
• Des horaires de travail flexibles ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

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Description du poste

Sous la supervision de la direction générale, vous serez responsable du développement, de la planification et de la mise en œuvre des stratégies de communication de l’ABC-Québec. Vous vous occuperez du contenu du site Internet, de l’infolettre hebdomadaire, de la promotion des activités de l’Association, des réseaux sociaux et de tout autre outil de communication. Avec l’équipe des communications nationales, vous veillerez à la cohérence des communications de l’ensemble de l’ABC.

Responsabilités

• Rédiger et réviser les envois de masse de l’Association, notamment pour les activités de formation;
• Créer, publier et partager le contenu de l’Association sur les réseaux sociaux;
• Interpréter des statistiques provenant notamment des médias sociaux de l’Association;
• Assurer le rayonnement de l’Association, de ses réalisations et des événements sur différentes plateformes numériques (site Internet, réseaux sociaux, infolettre, etc.);
• Réaliser diverses tâches en lien avec la promotion des activités de l’Association (couverture d’événements, prise de photos, etc.);
• Communiquer avec les différents partenaires de l’Association pour faire connaître les activités de formation;
• Développer les relations avec les médias et certains fournisseurs;
• Rédiger et réviser le contenu destiné au site Internet, à l’infolettre et à tout autre outil numérique;
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les stratégies de communication en impliquant les bénévoles et les membres de l’Association;
• Participer à la création et à la rédaction des outils de communication (rapport annuel, programmes, affiches, etc.);

Concernant les événements majeurs de la Division, votre responsabilité sera d’appuyer l’équipe de l’ABC-Québec dans l’organisation de ces événements. Par ailleurs, vous serez appelé à remplir toutes autres tâches connexes au bon déroulement de la Division.

Compétences requises

• Habiletés rédactionnelles ainsi que maîtrise de la grammaire et de l’orthographe française;
• Expertise en rédaction pour les réseaux sociaux;
• Expérience en gestion de communauté et bonne connaissance de LinkedIn;
• Expérience en gestion de calendrier éditorial;
• Grand sens de l’organisation et de la priorisation des tâches;
• Rigueur et souci du détail;
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à travailler sous pression;
• Flexibilité et capacité à s’adapter à de nouveaux défis;
• Aisance, tact et diplomatie;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une petite équipe;
• Facilité à apprendre et à utiliser de nouveaux outils informatiques;
• Occasionnellement, être disponible en dehors des heures régulières pour les événements;
• ATOUT : Connaissance du milieu juridique;
• ATOUT : Connaissance de base d’Adobe Photoshop et de Canva;
• ATOUT : Connaissance d’un système de gestion de contenu de site web, tel que Kentico et Higher Logic.

Qualifications

• BAC en communication ou dans un domaine relié aux communications ou au marketing, ou toute autre combinaison de formation connexe et d’expérience pertinente;
• 1 à 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine des communications ou du marketing;
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite et une connaissance adéquate de la langue anglaise;
• Maîtrise de la suite Office 365 (Word, Excel, Outlook).

Conditions de travail

• Statut : Poste permanent - 35h de travail par semaine, 5 jours par semaine.
• Salaire : 53 000 $
• Horaire : 8h30 à 16h30, du lundi au vendredi.
• Entrée en poste : Dès que possible.
• Lieu de travail : En mode hybride, partagé entre le télétravail et le présentiel. Magnifique local dans un immeuble patrimonial du Vieux-Port de Montréal (Métro Place-d’Armes).
• Avantages sociaux : assurances collectives (médico-dentaire), transport en commun remboursé en partie, congés annuels payés, horaire d’été et congés payés entre Noël et le jour de l’an, ainsi que d’autres avantages à discuter lors de l’embauche.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur dossier de candidature d’ici le 17 novembre 2025, 9 h.

Le dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation d’un maximum de deux (2) pages.

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