Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Service des communications corporatives

Type d’emploi : régulier – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride
Entrée en fonction : début mars 2026

Relevant de la direction des communications, le titulaire du poste est responsable et coordonne différents projets du Service de communications corporatives.

Il assume la gestion des plateformes numériques relevant des communications corporatives et y développe et intègre des contenus en fonction des besoins de son service, notamment les sites Internet ppaq.ca, boutique.ppaq.ca, erabledici.ca, les comptes de réseaux sociaux comme les plateformes Facebook, X et LinkedIn.

Il est responsable de la boutique en ligne, ainsi que de la collection et de l’inventaire d’articles promotionnels et corporatifs. Il a la charge du matériel de communication corporative de l’organisation et soutient les régions acéricoles dans leurs commandes de celui-ci. Il assure la gestion de la banque d’images et coordonne les sessions de photos. Il collabore à la création de contenus et publications, prépare et envoie les infolettres. Il est responsable de la boîte courriel générale, de la boite courriel média et des appels téléphoniques généraux.

Il est responsable des partenariats entre l’organisation et les partenaires externes, notamment ceux lors des assemblées et événements (sollicite, reçoit, analyse pour faciliter la prise de décision, traite ces demandes et en assure leur activation). Il participe à l’organisation d’événements internes et externes (échéancier, logistique, préparation du matériel, etc.). Il soutient ses collègues dans l’avancement de leurs projets selon les indications reçues par le gestionnaire.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en communication ou toute autre discipline connexe joint d’un diplôme universitaire de premier cycle pertinent au poste (communication corporative, numérique, marketing, relations publiques);
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification du travail;
• Débrouillardise, autonomie, initiative et sens politique;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Diplomatie, tact et approche client;
• Connaissance de la suite Office 360
• Bonne connaissance des outils numériques : Portfolio, médias sociaux, Wordpress, Mailchimp (ou autre outil pour gestion d’infolettres)
• Rigueur et souci du travail bien fait;
• Capacité à soulever des charges de 5 à 15 kg;
• Disponible pour des déplacements ponctuels à l’extérieur du Grand Montréal;
• Connaissance du secteur syndical, agricole, ou acéricole, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Classe salariale : 5

Les personnes intéressées ont jusqu'au 13 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Offre d’emploi – Chef.fe de pupitre numérique
📍 Télétravail | Temps plein
📅 Entrée en poste : dès que possible
👥 Autosphere Media inc.

À propos d’Autosphere Media inc.

Autosphere Media inc. est un éditeur reconnu de magazines B2B et opérateur de plateformes d’information numérique spécialisées dans l’industrie automobile canadienne. Nos sites, dont Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, desservent un lectorat professionnel bilingue, engagé et en constante recherche de contenu de qualité. Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e chef.fe de pupitre numérique proactif.ve et organisé.e pour orchestrer nos opérations quotidiennes de diffusion de nouvelles.

Description du poste

Le.la chef.fe de pupitre numérique assure la coordination et la mise en ligne efficace des contenus sur nos plateformes numériques bilingues. Véritable pivot entre les départements de rédaction, de vente et de production, cette personne veille au respect des échéanciers, à la qualité des publications et à la fluidité des communications. Elle joue également un rôle stratégique dans la préparation des infolettres, la gestion de la veille médiatique et la mise en œuvre d’une politique de diffusion sur les réseaux sociaux.

Responsabilités clés :

• Planifier et publier les articles sur Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, en français et en anglais;
• Recevoir, traiter, améliorer et structurer les nouvelles transmises par la rédaction et les équipes de vente;
• Vérifier et compléter les informations des nouvelles, trouver les visuels appropriés si nécessaire;
• Maintenir une communication fluide avec les rédacteurs en chef pour la gestion des priorités, la sélection de contenu et la création des infolettres;
• Montage des infolettres;
• Traduire, adapter ou réécrire les nouvelles dans les deux langues officielles;
• Contribuer à l’élaboration et à l’application d’une politique de publication sur les réseaux sociaux du groupe;
• Accomplir certaines tâches administratives liées au suivi des contenus.

Profil recherché

• Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (le bilinguisme est requis pour collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires anglophones);
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités;
• Fort sens de la nouvelle et capacité à bonifier des contenus rapidement;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de révision de texte;
• Connaissance des plateformes et logiciels suivants est un atout : WordPress, Monday, InCopy, Acrobat Reader;
• À l’aise avec les outils numériques (IA) et prêt.e à apprendre de nouveaux systèmes;
• Capacité à travailler sous pression avec calme et bonne humeur;
• Connaissance du secteur automobile et/ou transport commercial est un atout majeur.

Conditions de travail

• Poste à temps plein;
• Salaire à partir de 60k;
• Salaire concurrentiel;
• Télétravail;
• Équipe multidisciplinaire, dynamique et passionnée;
• Assurances collectives offertes;
• Environnement stimulant avec possibilité d’évolution

Envie de faire partie d’un média influent dans l’univers automobile?

Envoyez votre candidature (CV et courte lettre de présentation) via Espresso-jobs.com. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Télétravail - Montréal, Québec ou Barcelone
Temps plein
60 000 $ à 80 000 $ par an
Expérience : 5-10 ans
Éducation : Baccalauréat
Langue : français / anglais
Médias sociaux | Marketing | Service-conseil publicitaire

Description :

J7 Media est une agence de marketing numérique spécialisée en performance et marketing direct. Nous gérons plusieurs millions de dollars en investissements publicitaires chaque mois et accompagnons nos clients de la stratégie à l’exécution, avec un seul objectif : accélérer leur croissance.

Chez J7 Media, on ne fait pas du marketing « à la Emily in Paris ». Ici, on parle de chiffres, de stratégie et de résultats concrets. Ce rôle s’adresse à des profils analytiques, techniques et stratégiques, qui aiment comprendre le pourquoi derrière la performance et voir l’impact direct de leur travail.

Tu seras responsable de la gestion et de l’optimisation de comptes clients Google Ads, autant au niveau stratégique qu’opérationnel.

RESPONSABILITÉS :

• Stratégie & gestion client
• Définir, challenger et optimiser les stratégies Google Ads pour maximiser la performance;
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes;
• Optimiser quotidiennement les campagnes (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen);
• Réaliser des audits et diagnostics Google Ads;
• Gérer et optimiser les flux produits via Google Merchant Center;
• Collaborer avec l’équipe créative pour aligner média et messages;
• Participer aux brainstormings internes et clients;
• Assurer une relation client solide basée sur la qualité du travail.

Performance & marketing direct :

• Analyser et interpréter les données (Google Ads & Google Analytics);
• Identifier les métriques clés selon les objectifs clients;
• Évaluer le potentiel de conversion des landing pages;
• Prendre des décisions basées sur les données et orientées résultats.

CE QU’ON CHERCHE :

• Minimum 5 ans d’expérience en Google Ads;
• Expérience en agence obligatoire;
• Maîtrise experte de Google Ads et Google Analytics;
• Solide compréhension des métriques (CPC, CPA, ROAS, CTR, CVR);
• Esprit analytique fort et capacité à challenger les stratégies;
• Excellente gestion des priorités et autonomie;
• Sens du service client développé;
• Curiosité et veille continue en performance marketing;
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.

EXIGENCES :

• Être autorisé(e) à travailler au Canada OU Espagne;
• Poste temps plein, du lundi au vendredi.

POURQUOI J7 MEDIA?

• Agence spécialisée en croissance e-commerce et marketing de performance
• Environnement 100 % télétravail
• Budgets publicitaires importants = impact réel
• Formation continue en performance marketing
• Possibilités d’avancement

AVANTAGES :

• Télétravail permanent;
• Assurances collectives (75 % payées par l’employeur);
• 3 semaines de vacances + 5 jours mobiles;
• Congés maladie;
• REER collectif;
• Télémédecine;
• Activités d’équipe.

Diversité & inclusion :

Chez J7 Media, on valorise la diversité sous toutes ses formes. Peu importe ton parcours, ton genre, ton orientation ou ton origine, on veut rencontrer des talents passionnés.

Salaire : CAD 60 000 $ à 80 000 $ par année selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

Venture outside the ordinary - TMX Careers

Le TMX group of companies inclut des bourses mondiales de premier plan telles que la Toronto Stock Exchange, la Montreal Exchange, et de nombreuses organisations innovantes améliorant les marchés de capitaux. Unis en tant qu'équipe mondiale, nous connectons de manière transversale, traversant les industries et les géographies, transformant les opportunités en actions, faisant avancer la croissance économique mondiale et propulsant le progrès. Grâce à un riche échange d'idées, une collaboration significative et un modèle opérationnel agile, nous alimentons certains des systèmes les plus critiques du pays, favorisant la formation de capital et l'innovation, apportant des opportunités accrues aux visionnaires d'affaires, de l'ingéniosité produit aux consommateurs, et de l'exploration de carrière à notre équipe.

Relevant du Manager des Événements d'Entreprise, le Marketing Events Specialist travaillera en étroite collaboration avec lui pour organiser des événements clients et des conférences à travers le TMX Group. Le Marketing Events Specialist sera essentiel dans l'approche centrée sur le client des événements du TMX Group, ce rôle se concentre sur la coordination de bout en bout d'une gamme diversifiée d'événements en personne et de grandes conférences, garantissant une livraison de haute qualité pour les collaborateurs internes et externes. Basé à Montréal, ce poste hybride nécessite un professionnel proactif pour gérer la logistique de production, le suivi financier et les relations avec les fournisseurs tout en maintenant une attention exceptionnelle aux détails.

Le succès dans ce rôle implique de s'adapter aux horaires uniques des événements en personne, qui peuvent inclure des débuts tôt le matin ou des engagements en soirée. Ce rôle est hybride (2 - 3 jours/semaine au bureau) - basé à Montréal, QC.

Key Accountabilities :

• Event & Conference Coordination
  • Supporter la coordination de bout en bout des événements en personne et des conférences pour les clients internes et les collaborateurs externes, allant des fonctions exécutives intimes aux grandes conférences.
  • Aider à gérer la logistique de production des conférences, y compris les systèmes d'inscription, la gestion des intervenants, les stratégies d'engagement des participants et l'exécution complète le jour de l'événement.
  • Faciliter les événements TMX, servant de liaison clé pour la logistique des événements et les communications avec les clients.
  • Organiser les communications pré-événement, l'inscription sur site et les activités de suivi post-événement.
  • Fournir des rapports détaillés sur les événements, y compris des métriques de participation, une analyse budgétaire et des recommandations post-événement.
  • Supporter la coordination des parrainages, y compris le développement de packages, les livrables des sponsors, le suivi des revenus et la liaison avec les équipes de vente.
  • Assurer la reconnaissance des sponsors et que les livrables soient respectés conformément aux accords contractuels.
  • Coordonner la logistique des stands d'exposition, y compris la conception, l'expédition, l'installation et le démontage.
  • Gérer les inscriptions aux salons professionnels, les opportunités de parrainage et la distribution de matériel promotionnel.
• Financial Management & Vendor Relations
  • Gérer les budgets des événements et le suivi des dépenses.
  • Traiter les paiements des fournisseurs et maintenir les calendriers de paiement pour assurer le règlement rapide des factures.
  • Coordonner les paiements des parrainages de conférences, les inscriptions internes, et les contrats.

Must Have(s) :

• 3-5 ans d'expérience en gestion d'événements et coordination de conférences.
• Excellente communication en français et en anglais requise (contacts et collaboration avec des clients et collègues en anglais uniquement peuvent être nécessaires).
• Éducation en gestion d'événements, marketing, communications ou domaine connexe serait valorisée.
• Compétences organisationnelles et de gestion de projet exceptionnelles avec de fortes compétences interpersonnelles et la capacité de gérer plusieurs tâches à la fois.
• Expérience en gestion de conférences B2B et de salons professionnels.
• Capacité prouvée à prospérer sous pression tout en maintenant une attention exceptionnelle aux détails.

Nice to Have :

• Certification professionnelle en gestion d'événements (CMP, CSEP ou similaire).
• Expertise prouvée avec des plateformes et outils de gestion d'événements (Google Suite, Asana, Swoogo).
• Expérience dans les services financiers canadiens ou l'industrie des marchés de capitaux.
• Expérience dans la gestion de programmes de parrainage d'entreprise.

In the market for…

• Excitement - Explorez les technologies émergentes et l'innovation, ainsi que les entreprises et la finance numérique qui façonnent l'avenir des marchés mondiaux !
• Connection - Avec des hubs situés dans certaines des villes les plus multiculturelles du monde, nous tirons parti de notre taille et de notre structure pour créer des connexions riches et un sentiment d'appartenance tout en ayant un impact global puissant à travers notre travail.
• Impact - Plus qu'une plateforme, nous utilisons nos talents pour alimenter des systèmes critiques pour la mission qui stimulent l'avancement économique mondial, l'innovation et la croissance. De plus, notre équipe dirigée par les employés *Team Impact* propage le bien social via notre stratégie de dons.
• Wellness - D'un leadership empathique à une culture de flexibilité et d'équilibre, nous croyons que le bien-être au travail crée le rendement maximal et un "nous" plus fort. De plus, avec un style de travail hybride et axé sur le cloud, ainsi que des congés généreux, nous soutenons une vie bien vécue !
• Growth - D'un état d'esprit de croissance dans notre travail, à l'expansion de notre entreprise, TMX est le foyer des acteurs d'action énergisés par l'atteinte d'une croissance ambitieuse.

Veuillez noter que notre entreprise ne parraine actuellement pas les demandes de permis de travail et que le candidat doit être autorisé à travailler dans le pays où ce poste est situé. TMX s'engage à créer et à maintenir un environnement de travail collégial dans lequel tous les individus sont traités avec dignité et respect et qui reflète la diversité de la communauté dans laquelle nous opérons. Nous fournissons des accommodations pour les candidats et les employés qui en ont besoin.

J-18808-Ljbffr

Adjoint(e), Marketing | Marketing Assistant

Join to apply for the Adjoint(e), Marketing | Marketing Assistant role at Stikeman Elliott LLP.

Why choose Stikeman Elliott

• Recognized as one of Canada’s Best Employers since 2009
• Enticing compensation package and annual review
• Comprehensive employee benefits and perks including:
• Health & Wellness Spending Accounts
• Matching RRSP contributions
• Access to telemedicine available 24/7
• Continuing education program
• Supportive and inclusive work environment
• Well-appointed office spaces with a carefully designed layout that maximizes natural light and offers views of downtown Montréal
• Hybrid work environment and office accessible by metro, bus and train

Position Overview

Supporting the National Director, Marketing, the incumbent will be responsible for a full range of administrative support and the project coordination of several marketing initiatives. The position can be filled in our Montréal or Toronto office.

Immediate report

This position reports to the National Director, Marketing.

Key responsibilities

• Assist in the development of marketing budgets and tracking expenses
• Process all invoices, arrange travel and all expense reports
• Develop presentations using PowerPoint or any supporting documents required
• Manage and monitor the Marketing information inbox
• Collaborate in organizing marketing initiatives, updating biographies, and handling promotional merchandise management
• Manage logo requests related to sponsorships and review all sponsorship material with SE logo to ensure compliance with the brand guide
• Maintain the Marketing organizational chart, policies, processes, and procedures documents up to date in support of Marketing, Communications & Digital team
• Coordinate photo sessions for eligible firm members and adherence to style guide
• Coordinate translation requests and ensure that content review, proofreading, and editing is carried out
• Upload and archive files related to arrivals and departures in different databases (Brandfolder, Sitecore, Thought Farmer and Outlook)
• Interact with key stakeholders on various projects and ensure the proper follow-ups on deliverables and reports
• Assist the Marketing team with tasks such as updating contacts, intranet (Stella) postings, sending out mass emails (including eMarketing and Newsletters), developing media pitch or emails and keeping track of media mentions, submitted deals, rankings, and awards
• Prepare onboarding schedules that cater to new hires joining the marketing team, verify that they are set up with the proper IT access and organize relevant processes and procedures specific to the department
• Manage the National Director’s calendar and emails, which involves resolving scheduling conflicts, conducting research for meetings, creating necessary materials or briefing notes, coordinating activities and managing deliverables
• All other related tasks.

Education and experience requirements

• Minimum of 5 years’ experience as an Administrative Assistant or Project Coordinator
• Bachelor’s degree in marketing or related work experience
• Experience in professional services, an asset.

Qualifications

• Bilingual written and spoken (French and English) given the clientele, mandates, and international scope of the firm
• Strong proficiency in Outlook, Word, Excel and PowerPoint
• Sense of responsibility, self-reliance and priority management
• Strong planning and organization skills
• Initiative and willingness to learn new skills
• Proven ability to work in a fast-paced work environment
• Client-focused
• Must maintain a high level of confidentiality
• Understanding of HTML and CSS considered an asset

Vaccination policy

Our firm has a COVID-19 Vaccination Policy which requires all firm members to be fully vaccinated with a Health Canada approved COVID-19 vaccine. You will not be asked to disclose your vaccination status during the interview process. If you are offered employment, you will find a vaccination clause in your offer of employment providing that prior to commencing any employment with the Firm, you must be fully vaccinated for COVID-19 and provide proof of a Health Canada approved COVID-19 vaccination. The Firm will make reasonable accommodation efforts if you cannot be vaccinated due to medical, religious, or other grounds to the extent protected by applicable human rights legislation.

Overview

Résumé du poste / Job Summary

Le conseiller ou la conseillère en marketing doit être une personne hautement motivée avec de fortes aptitudes interpersonnelles, qui sait concevoir des outils imprimés et numériques de qualité et appuyer le marketing en ligne et les programmes et initiatives de nouvelles technologies. Cette personne a de grandes aptitudes techniques, sait gérer de multiples tâches à la fois et est prête à contribuer à la création d’outils marketing pour les propriétés, de nouvelles propositions et présentations d’affaires, des outils pour les diverses lignes de service et du matériel général de marketing. Elle est prête à s’approprier et à gérer des projets entiers.

The Marketing Associate role must be a highly motivated individual with strong interpersonal skills, who can create well-designed print and digital collateral, and support online marketing and new technology programs and initiatives. This individual has strong technical skills, can multi-task, and contribute to the creation of property marketing, new business proposals and presentations, service line collateral, and general marketing materials with a focus on complete project ownership and management.

Qualifications

• De 3 à 5 années d’expérience en marketing ou en graphisme dans un milieu corporatif;
• Aisance avec Adobe Creative, incluant InDesign, ainsi qu’avec Microsoft Office;
• Expérience avec HTML, en montage vidéo, et en conception web et matériel imprimé;
• Expérience en marketing par courriel;
• Capacité avérée de fournir des solutions marketing créatives sur réception du sommaire d’un projet;
• Fortes aptitudes de gestion de projet et souci du détail;
• Capacité de gérer plusieurs projets et de travailler efficacement, de façon autonome et en équipe;
• Excellentes aptitudes de communication à l’écrit et à l’oral;
• Une expérience en immobilier commercial serait un atout.
• 3-5 years of experience in marketing or graphic design in a corporate environment;
• Proficient in Adobe Creative Suite, including InDesign, as well as Microsoft Office;
• HTML, video editing, website and print design experience;
• Email marketing experience;
• Proven ability to provide creative marketing solutions upon receiving project brief;
• Strong project management skills and attention to detail;
• Ability to juggle multiple projects and works effectively both independently and in teams;
• Excellent and effective verbal and written communication skills;
• Experience in commercial real estate considered an asset.

Responsibilities

• Responsabilités
• Présenter une approche créative et innovante aux programmes de marketing pour diverses équipes dans sa région;
• Gérer la conception et la disposition de matériel de marketing varié, y compris, sans s’y limiter, de nouvelles propositions d’affaires, des présentations et des outils de marketing, des brochures sur nos services, des brochures de propriétés, des livres blancs, des invitations, des publicités et plus;
• Concevoir du matériel de recherche, y compris des rapports de marché, des infolettres, des livres blancs et autres livrables de positionnement dans le marché;
• Créer des vidéos promotionnelles et des sites web interactifs dans le cadre d’initiatives pour rehausser la marque, en collaboration avec les dirigeants des divers services, les leaders en marketing, en communication et en stratégie;
• Appuyer nos programmes de marketing numérique en devenant un utilisateur avancé de nos outils technologiques en marketing, y compris Mapbox (cartographie), Templafy (programme d’habilitation de contenu), Bynder (gestion des ressources numériques), Foleon (logiciel d’expérience web) et autres outils numériques;
• Être un utilisateur avancé régional de Sharplaunch, la plateforme d’automatisation des inscriptions de propriétés et de marketing d’Avison Young pour tous les mandats de vente et de location;
• Aider au marketing sur les réseaux sociaux en créant des graphiques, des gifs animés, des vidéos pour les chaînes nationales, y compris LinkedIn, Twitter, Instagram et YouTube, en collaboration avec les dirigeants régionaux en marketing, le marketing corporatif et les équipes de communication;
• Maintenir en tout temps la cohésion de la marque conformément aux normes mondiales de l’entreprise;
• Superviser la sous-traitance et la gestion d’impressions et d’envois en grand format, lorsque requis;
• Aider au déploiement de campagnes nationales selon les stratégies internationales, y compris la création de courriels, la stratégie pour réseaux sociaux et la publicité, y compris les rapports sur les indicateurs, tout au long de la durée de chaque campagne;
• Aider aux initiatives web, y compris le formatage de contenu et le téléchargement à partir du site web d’Avison Young via CMS;
• Aider aux communications internationales en lien avec le nouveau matériel de marketing lorsque requis;
• Demeurer à l’affût des nouvelles technologies et initiatives d’innovation d’Avison Young et identifier les domaines d’utilisation dans le marché local. S’engager à faire évoluer ses compétences selon les changements des besoins;
• Participer aux réunions, conférences téléphoniques et séances de stratégie sur les bonnes pratiques en marketing et communication stratégiques de l’entreprise;
• Peut être appelé à effectuer des tâches ou responsabilités supplémentaires, selon les besoins de l’organisation.
• Provide creative and innovative approaches to marketing programs for various teams across the region;
• Manage the design and layout of various marketing materials, including but not limited to new business proposals, presentations, and marketing collateral, including service line brochures, property flyers, white papers, invitations, advertisements, and more;
• Design research materials, including market reports, newsletters, white papers, and other market positioning deliverables;
• Create promotional videos and interactive websites for brand elevating initiatives, in collaboration with service line leaders, marketing leaders, communications and thought leaders;
• Support our digital marketing programs by becoming a “power-user” of our marketing technology tools, including Mapbox (mapping solutions), Templafy (content enablement program), Bynder (digital asset management), Foleon (web experience software), and other digital tools;
• Be a regional “power-user” of Sharplaunch, the company’s property listings and marketing automation platform for all sales and leasing assignments;
• Supports social media marketing, by creating social graphics, animated gifs, videos for the national channels, including LinkedIn, Twitter, Instagram and YouTube, in collaboration with the regional marketing leads, corporate marketing and communications teams;
• Maintain brand consistency in line with global corporate standards at all times;
• Oversee outsourcing and management of large print jobs and mailings, when needed;
• Support in roll-out of national campaigns in accordance with global campaign strategy including email creation, social media strategy and advertising – including reporting on metrics through the campaign lifecycle;
• Support web initiatives including content formatting and upload for the Avison Young website through CMS;
• Support with internal communications as it relates to new national marketing materials when needed;
• Remain abreast of Avison Young’s new technology and innovation initiatives and identity areas of use in the local market; commitment to evolve skills with changing needs;
• Participate in the firm’s strategic marketing and communications best practices meetings, conference calls, and strategy sessions;
• May be required to perform additional tasks or responsibilities as needed to support the organization.

Workplace Type

On-Site

Our Equal Opportunity Commitment

Notre engagement d’égalité des chances

Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.

La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.

Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement. Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.

Afin de soutenir notre engagement envers la francisation et d’assurer une communication efficace avec notre clientèle diversifiée au Canada et à l’international, ainsi qu’avec nos collègues à l’échelle mondiale et dirigeants du siège social, ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais. Les candidats doivent être parfaitement bilingues pour être considérés pour ce poste.

Avison Young s’engage à embaucher les meilleurs talents avec les pratiques de recrutement les plus justes et équitables. Postulez chez nous DÈS AUJOURD’HUI!

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Avison Young practices as an equal opportunity employer in all services locations around the world. We are committed to building and maintaining a workforce diverse in experience, skills and knowledge with uniformity in service excellence, commitment and integrity.

The firm maintains a strict policy to ensure employment opportunities are equal and do not discriminate based on race, color, religion, creed, age, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, citizenship, disability, marital and civil partnership/union status, protected veteran or military service status, or any other elements protected by law.

Avison Young welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates during the recruitment process. For those requiring assistance, information relating to the need for accommodation and accommodation measures will be addressed confidentially.

To support our commitment to francisation and ensure effective communications with our diverse Canadian and worldwide clientele and to our global colleagues and head office leadership, this role requires proficiency in both French and English. Candidates must be fluent in both languages to be considered in this position.

Avison Young is committed to employing the best talent with the most fair and equitable recruitment practices. Apply with us TODAY!

Description du poste

Cosmetic Physician Partners is building the premier network of physician‑led medical aesthetic clinics across the US. By supporting our clinics with a world‑class leadership team, market‑leading support services, and an iconic brand experience, we deliver remarkable results that improve the lives of our clients and team members.

We’re looking for a Senior SEO Strategist to lead organic growth across our portfolio of physician‑led med spa clinics. You’ll own the roadmap for technical SEO, local search visibility, and content performance, building strategies that drive qualified organic leads. Working closely with marketing & content, you’ll be responsible for turning SEO into a consistent source of new patients and long‑term growth.

Core Responsibilities

• Set the SEO strategy and quarterly rocks, covering technical health, local pack visibility, and content authority to drive qualified patient inquiries.
• Lead local SEO: Google Business Profiles, listings management, reviews, location pages, and schema to win in map results for priority services.
• Oversee technical SEO: site architecture, internal linking, Core Web Vitals, crawl/index optimization, migrations, and QA with dev and UX.
• Build a high‑impact content program: keyword/topic strategy, briefs, on‑page optimization, performance testing for service pages and blogs.
• Establish measurement and reporting: dashboards for rankings, traffic quality, conversion rate, and CPL from organic; share insights and action plans with leadership.

Qualifications

• 5‑8 years in SEO with proven results in growing organic acquisition.
• Deep experience with local SEO at scale and the tools that power it (Google Business Profile, listings/aggregators, review strategy).
• Strong technical SEO skill set and comfort partnering with engineers and designers on site speed, structure, and migrations.
• Proficiency with GA4, Google Search Console, Looker/Tableau, and one or more SEO suites (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog).
• Competitive salary and performance‑based incentives.
• Comprehensive training and development opportunities.
• Access to medical aesthetics treatments at discounted rates.
• Dynamic and supportive work environment with opportunities for career advancement.

Description de Poste

Vast-Auto Distribution, une filiale d’O'Reilly Automotive Inc., est un chef de file dans la distribution et la mise en marché de pièces automobiles pour les magasins de pièces d'auto de l’Est du Canada. Elle offre à ses clients une solution commerciale complète, comprenant une vaste gamme de pièces de qualité, des programmes de marketing novateurs, de la formation et des systèmes de gestion d'entreprise. Vast-Auto exploite actuellement 23 magasins appartenant à l'entreprise dans cinq provinces canadiennes.

Vast-Auto Distribution gère les bannières M Mécanique 360 Certifié Auto Service, Auto Mécano, OCTO Auto Service Plus et Parts City Pièces d’Auto. Pour être aujourd’hui un chef de file, nous avons dû nous entourer des meilleurs. C’est donc quelque 500 hommes et femmes passionnés, talentueux et fidèles à la culture de Vast-Auto qui contribuent à notre succès.

Afin de poursuivre notre ascension et de s’assurer de satisfaire notre clientèle, nous sommes à la recherche d’un autre joueur d'équipe passionné pour se joindre à nous.

Responsabilités

Sous la supervision et la collaboration du Chef, Marketing et communication, le Coordonnateur, Marketing et communication offre un soutien à l’équipe du marketing et des ventes.

• Offre un soutien marketing aux ateliers mécaniques dans le cadre de la mise en œuvre de la campagne annuelle, ainsi que la réalisation de matériel informatif et promotionnel (numérique et imprimé) incluant la mise en page, la création de visuels, la transmission de documents, etc.
• Crée, intègre et coordonne le contenu pour une variété de plateformes, y compris les blogs, les sites web (WordPress) et les médias sociaux (Facebook, LinkedIn).
• Coordonne et gère la mise à jour, les commandes et les inventaires du matériel marketing (vêtements, articles promotionnels) et la papeterie.
• Effectue de façon régulière de la révision et de la traduction de textes de nature et de taille variables (p. ex. : plans de communication, réseaux sociaux, site Web, brochure, etc.).
• Travaille en étroite collaboration avec les agences marketing dans le cadre des campagnes marketing annuelles et autres projets complémentaires (réalisation d’infolettres, coordination de concours, création de vidéos, etc.).
• Travaille en étroite collaboration et planification avec l’équipe créative interne pour tous projets (réalisation d’infolettres, coordination de concours, création de vidéos, etc.).
• Effectue la gestion de la relation avec les clients externes, internes et les fournisseurs.
• Participe à la planification et l’organisation de certaines rencontres et événements pour notre réseau d’ateliers mécaniques.
• Participe activement avec l’équipe aux événements et salons d’expositions, incluant la réalisation de présentations client au besoin.
• Autres tâches connexes pouvant lui être confiées.

Profil Recherché

Vous avez ce qu’il faut pour relever le défi ?

• Vous aimez travailler en équipe et partager les réussites.
• On vous reconnaît pour votre esprit créatif, votre proactivité et votre débrouillardise.
• Vous avez le sens de la planification et de l’organisation.
• Vous démontrez un intérêt tant pour le marketing traditionnel que numérique.
• Vous faites preuve d’une grande adaptabilité face à la diversité des tâches confiées.
• Diplôme d’études universitaires en marketing, communication ou tout autre programme pertinent.
• Minimum de 5 ans d’expérience en marketing et communication.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles.
• Connaissances dans la gestion des médias sociaux (LinkedIn, Facebook).
• Bilinguisme obligatoire : Une bonne connaissance du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral est requise (rédaction, révision de texte). Vous communiquerez sur une base quotidienne avec des collègues de travail au Canada anglais.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office - Essentiel.
• Maîtrise de la suite Adobe Creative - Essentiel.
• Salaire compétitif
• Assurances : vie, dentaire, invalidité, maladie complémentaire
• Horaire de 40 heures/semaine
• Ordinateur portable personnel fourni

Vous avez envie d’être un pivot important chez Vast Auto Distribution ?

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae. Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous pour planifier une entrevue téléphonique.

Note : le masculin est utilisé afin d'alléger le texte et ne se veut pas limitatif. Vast-Auto Distribution respecte les principes d'équité en matière d'emploi.

Description de poste

Qui nous sommes

Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal (LNH) et du Rocket de Laval (LAH). Par l'intermédiaire d'evenko et de L'Équipe Spectra, sa division culturelle et de divertissement, il assure la promotion et la présentation de plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année. Le groupe possède le Centre Bell et le MTELUS à Montréal, et gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles dans la région, telles que la Place Bell, le Théâtre Beanfield, Le Studio TD, le Théâtre Manuvie et Le Club. Le groupe produit sept festivals d'envergure, soit Montréal en Lumière, Les Francos de Montréal, le Festival International de Jazz de Montréal, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO Montréal. Le sens de la communauté fait partie de l'ADN du Groupe CH. Grâce à la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.

Raison d’être du poste

Relevant au Directeur, expérience vente au détail et commerce électronique, le/la Coordinateur(trice) communication omnicanale concevra et mettra en œuvre des stratégies de contenu créatives pour chaque étape du parcours client, de l'activation à la réactivation, en passant par l'engagement. Ce poste allie la puissance analytique de la gestion de la relation client (CRM) à la créativité du marketing sur les réseaux sociaux. Vous utiliserez les outils CRM pour comprendre nos clients et interagir avec eux, tout en gérant et développant notre présence sur les réseaux sociaux afin de renforcer la fidélité à la marque et de stimuler les ventes. De plus, vous contribuerez à l'évolution de notre stratégie de fidélisation, qui s'appuie sur le contenu, les fonctionnalités produits et les incitations pour optimiser l'engagement client, la valeur à long terme et la fidélité.

Responsabilités principales

• Définir et optimiser une voix distincte par canal.
• Assurer la cohérence du ton et du message.
• Développer les objectifs marketing à court et long terme.
• Déployer une approche omnicanal intégrée.
• Faire preuve d’un sens aigu des affaires.
• Planifier et gérer un calendrier de contenu.
• Mesurer, analyser et présenter les résultats.
• Segmenter les audiences cibles.
• Produire du contenu engageant et divertissant.
• Développer des stratégies d’acquisition de nouveaux abonnés.
• Optimiser le contenu pour le SEO.

Qualifications

• Baccalauréat en communications, marketing, journalisme ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Solides compétences écrites et de communication.
• Expérience avérée dans la création de contenu sur les réseaux sociaux et maîtrise des plateformes de réseaux sociaux, des outils d'analyse et des logiciels de planification de contenu.
• Compétences exceptionnelles en matière d'écriture créative avec la capacité d'adapter le ton et le style à diverses plateformes.
• Solide compréhension des principes de marque, de marketing et d'engagement du public.
• Connaissance et expérience Salesforce un plus.
• Excellentes capacités de communication, d'organisation et de multitâche.
• Expérience de travail avec une équipe interfonctionnelle pour optimiser les résultats.
• Grande attention aux détails, organisé et capable de travailler dans des délais serrés dans un environnement en évolution rapide.
• Connaissance des Canadiens de Montréal et du hockey en général.

Conditions de travail

• Seniority level: Not Applicable
• Employment type: Full-time
• Job function: Marketing and Writing/Editing
• Industries: Spectator Sports, Performing Arts and Spectator Sports, and Entertainment Providers

* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

Description de poste

Depuis plus de 40 ans, la Friperie Cartier Émilie, un organisme sans but lucratif, œuvre au cœur des secteurs de Bordeaux et d’Ahuntsic–Cartierville pour soutenir les nouveaux· arrivant·e·s et les ménages à faible revenu. Engagé dans l’économie sociale et l’écoresponsabilité, notre organisme offre des produits à petits prix et gratuitement pour les personnes en situation de vulnérabilité.

Nous sommes à la recherche d’une personne à temps partiel (21 heures / semaine) pour se joindre à notre équipe.

Offre d'emploi: Agent·e marketing et communication

Sous la responsabilité de la direction, vous collaborerez dans la planification et la mise en œuvre de stratégies de mise en marché et de communication pour accroître la visibilité de la boutique et pour augmenter les ventes. Vos principales responsabilités seront de :

• Collaborer à définir, planifier et déployer un plan de communication et une stratégie de marketing alignés avec la mission de l’organisme;
• Produire des documents promotionnels, tout en respectant les principes de la communication responsable;
• Collaborer à la réalisation et la gestion de campagnes publicitaires;
• Gérer les réseaux sociaux, afin de faire accroître la présence de l’organisme et les abonnements, et proposer des stratégies novatrices pour maximiser la visibilité et l’engagement des publics;
• Assurer la vente d’objets sur des plateformes en ligne;
• Optimiser le référencement sur les moteurs de recherche (SEO) sur diverses plateformes, incluant des outils d’intelligence artificielle;
• Collaborer à la planification et à l’organisation d’événements (pop ups, marchés vintage, kiosques de fête de quartier, soirées pour donateurs, etc.);
• Rechercher des nouvelles sources d’approvisionnement et développer des partenariats afin d’assurer la donation d’articles neufs provenant d’entreprises;
• Assurer la veille des indicateurs de ventes et recueillir des données sur les habitudes d’achat et la rentabilité de certains produits afin de pouvoir proposer des améliorations de mise en marché;
• Chercher des nouvelles sources de financement, coordonner la mise en œuvre de la campagne de financement annuelle et en assurer la promotion sur les réseaux sociaux;
• Développer et maintenir les relations avec des donateurs;
• Participer à la rédaction du rapport annuel de la friperie;
• Exécuter toute autre tâche connexe requise selon les besoins de l’organisme.

Exigences d'emploi:

• Maîtrise du français écrit et oral et bonne connaissance de l’anglais;
• Formation en marketing et/ou communication;
• Expérience minimale d’un an dans un poste similaire;
• Connaissance des outils de marketing numérique tels que la suite Google Analytics, Meta Business Suite, plateformes eCommerce (Square), etc.;
• Expérience en gestion de réseaux sociaux;
• Connaissances en graphisme (Photoshop, Illustrator et/ou Canva, etc.).

Compétences personnelles:

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale (belle plume, esprit de synthèse, etc.);
• Créativité et solides compétences en création de contenu et communication visuelle;
• Minutie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
• Autonomie, débrouillardise et capacité d’adaptation;
• Fiabilité et sens des responsabilités;
• Respect envers les besoins de la clientèle.

Conditions:

• Poste à temps partiel : 21h / semaine
• Salaire : 25 $ / heure
• Entrée en poste : dès que possible
• Horaire de travail à déterminer
• Endroit de travail : 12225 rue Grenet, (Cartierville) Montréal, H4J 2N7

Pour postuler:

SVP transmettez votre CV via le formulaire!

La Friperie Cartier Émilie favorise un milieu de travail inclusif où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées. Nous incitons les gens issus de la diversité ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Conseiller en acquisition de talents - Recrutement | Services financiers | Desjardins

À titre de conseiller(-ère) en marketing à la Caisse Desjardins du Réseau de la santé, vous contribuez au développement et à l'adaptation par l'organisation de son offre de produits et services auprès des membres et clients afin de satisfaire leurs besoins, et ce, dans un objectif de développement d'affaires. Vous êtes en charge de la gestion/programmation du site web, de la création de contenus comme des vidéos et des campagnes de web marketing à la Caisse. Vous analysez les besoins du marché, élaborez et déployez des stratégies de commercialisation des produits et services. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d’intervention dans votre domaine d’activité. Vous développez des outils, des méthodes ainsi que des processus de travail. La nature des dossiers et projets exige des connaissances globales dans votre domaine d’activité. Vous proposez des recommandations, des solutions et des plans d’action selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous apportez des idées et contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Vous êtes appelés à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Rédiger et assurer la production d’outils de communication dans les deux langues officielles (publications médias sociaux, vidéos, infolettres, articles pour le site Internet, messages clés, PowerPoint, brochures, publicités, etc.).
• Proposer et mettre en place des tactiques e-marketing (Publicités réseaux sociaux, SEM, SEO).
• Être capable de produire de courtes vidéos.
• S’occuper de la gestion et de la programmation HTML du site web de la Caisse (nouvelle page, ajout de plug in).
• Créer et rédiger du contenu original pour les différents réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn) et sites web.
• Animer des communautés dans les médias sociaux, en rédigeant des contenus informationnels à publier (ex. : publicité, vidéo) et en s'assurant de la pertinence et de la cohérence générale des commentaires et des interactions.
• Identifier les opportunités de visibilité pour la Caisse et prendre les initiatives nécessaires pour assurer la visibilité de la Caisse dans le milieu de la santé.
• Participer à la mise en œuvre des campagnes de promotion auprès de différents publics.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel.
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année.
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite.
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine.
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en marketing, communication ou dans une discipline appropriée.
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente.
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Connaissance du français nécessaire.
• Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones.
• Connaissance de l'ensemble des produits et services destinés aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence.
• Connaissance du français orthographique et grammatical.
• Connaissance des méthodes, techniques et outils de communication et de publicité.
• Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d'une coopérative de services financiers.
• Connaissance des politiques, législations, normes et déontologie relatives au fonctionnement de la Caisse et de ses centres.
• Connaissance de la structure démocratique des caisses et du réseau Desjardins.
• Connaissance de la suite Microsoft Office, suite Adobe.
• Connaissance en graphisme de niveau intermédiaire avancé.
• Connaissance des différents canaux et techniques utilisées en marketing digital tels que SEO, les outils de publicité sur les réseaux sociaux (Google Ads, etc.), et la gestion de site web (HTML).

Digital Marketing Manager, Acquisition & Performance / Gestionnaire du marketing numérique - Acquisition et performance

Gestionnaire de marketing, Opérations canadiennes / Director of Marketing, Canadian Operations

Gestionnaire, Marketing de Croissance / Growth Marketing Manager

Description de Poste

Company Overview

Quelle que soit la taille de votre société, vous trouverez chez Nivii, l’agence web marketing, la solution la mieux adaptée à vos besoins. Vous n’aurez plus l’obligation de traiter avec plusieurs fournisseurs, notre équipe multidisciplinaire se chargera de votre projet, quel qu’il soit : positionnement sur Internet (SEO), branding, conception de sites Web, gestion de vos réseaux sociaux, campagnes publicitaires par mots-clés payants, placement publicitaire, etc.

Notre objectif : maximiser votre succès sur le Web et pour y arriver, aucun effort ne sera ménagé. La raison est fort simple : nous avons à cœur votre réussite sur le Web et nous sommes avides de faire prospérer votre entreprise.

Responsibilities

• Superviser et gérer les réseaux sociaux de plusieurs clients différents
• Élaborer des stratégies de communication
• Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
• Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d’information et du contenu de site Web
• Donner des conseils aux clients sur les stratégies de publicité ou de promotion de vente
• Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
• Coordonner des activités publicitaires spéciales
• Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication
• Effectuer des études de marketing analytique
• Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions sur des sites Web
• Élaborer des stratégies de marketing numérique
• Écrire et mettre au point des communiqués, bulletins d'information et documents

Languages

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Experience

2 à 3 ans

Skills

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Seniority level

Not Applicable

Employment type

Full-time

Job function

Marketing, Public Relations, and Writing/Editing

Industries

Technology, Information and Media

Huawei Canada has an immediate permanent opening for a Developer.

About the team:

The Smart Grid Technology Lab’s research focuses on Power electronics, Energy Management Systems and other Smart Grid Technologies, applying the latest technology to the digital power industry. The lab has become a research organization with many significant industry achievements.

About the job:

• Develop, maintain, or integrate power communication protocols (IEC 61850, DNP3, Modbus — strong in any one of them is acceptable).
• Participate in the design and implementation of communication modules, data modeling, and protocol interaction logic.
• Work with internal teams to integrate protocols into company platforms (e.g., gateways, EMS, SCADA, or energy devices).
• Troubleshoot communication issues and support system-level testing and validation.
• Prepare technical documentation and collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions.

About the ideal candidate:

• Hold a bachelor's or a Master's degree in the field of Electrical Engineering, Computer Science, or with a related background in power system protection and automation.
• Experience with at least one of the following power/industrial communication protocols: IEC 61850, DNP3, Modbus, IEC 104, or similar.
• Proficiency in C/C++ or other system-level languages (e.g., Go, Rust, or Python for integration-level work).
• Understanding of networking fundamentals (TCP/UDP, sockets).
• Ability to work with engineering documentation and technical standards.
• Strong problem-solving skills and ability to work independently or in a team.
• Nice to have experience with power automation, protection, microgrids, renewable energy systems, or embedded systems and familiarity with SCL files, MMS/GOOSE concepts, or protocol stack development.
• Nice to have hands-on experience with testing tools or protocol analyzers.

Huawei aims to support a French-speaking work environment for its employees in Quebec. We have taken steps to avoid requiring a language other than French for this position. However, proficiency in English is essential for this role for the following reasons: The person will be required to communicate regularly with colleagues located outside Quebec, where English is the primary language used for communication between offices. In addition, the nature of the tasks related to this position, which falls within a highly specialized field of artificial intelligence, also requires knowledge of English.

À propos de vous

Vous êtes une personne performante qui cherche à s’accomplir dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail mais êtes à l’aise de collaborer avec une équipe de personnes hautement motivées. Vous savez communiquer clairement et avec concision avec collègues et clients, et vous appréciez une solide culture d’entreprise et un esprit de camaraderie. Vous savez naviguer de multiples fonctions corporatives, y compris les lignes de service générales et les centres corporatifs d’excellence. Vous possédez de fortes aptitudes interpersonnelles et êtes prêt à effectuer diverses tâches pour atteindre l’objectif commun de l’équipe. Vous valorisez la croissance personnelle et professionnelle et êtes prêt à faire le prochain pas dans l’avancement de votre carrière.

À propos de nous

Avison Young est une agence internationale de courtage et de consultation en immobilier commercial, proposant des services transactionnels, financiers, consultatifs et de gestion. Nous avons conçu notre structure corporative de façon à mieux servir nos clients en renforçant la collaboration dans toute notre organisation. L’immobilier peut avoir des effets positifs énormes sur la vie des gens, et nous nous employons à créer des lieux et des espaces qui siéront mieux aux gens. Notre raison d’être, c’est de créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, portée par des gens fiers. Avison Young a été nommée comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada 13 années consécutives, avec désignation du Club Platine!

Résumé du poste

Le conseiller ou la conseillère en marketing doit être une personne hautement motivée avec de fortes aptitudes interpersonnelles, qui sait concevoir des outils imprimés et numériques de qualité et appuyer le marketing en ligne et les programmes et initiatives de nouvelles technologies. Cette personne a de grandes aptitudes techniques, sait gérer de multiples tâches à la fois et est prête à contribuer à la création d’outils marketing pour les propriétés, de nouvelles propositions et présentations d’affaires, des outils pour les diverses lignes de service et du matériel général de marketing. Elle est prête à s’approprier et à gérer des projets entiers.

Responsabilités

• Présenter une approche créative et innovante aux programmes de marketing pour diverses équipes dans sa région;
• Gérer la conception et la disposition de matériel de marketing varié, y compris, sans s’y limiter, de nouvelles propositions d’affaires, des présentations et des outils de marketing, des brochures sur nos services, des brochures de propriétés, des livres blancs, des invitations, des publicités et plus;
• Concevoir du matériel de recherche, y compris des rapports de marché, des infolettres, des livres blancs et autres livrables de positionnement dans le marché;
• Créer des vidéos promotionnelles et des sites web interactifs dans le cadre d’initiatives pour rehausser la marque, en collaboration avec les dirigeants des divers services, les leaders en marketing, en communication et en stratégie;
• Appuyer nos programmes de marketing numérique en devenant un utilisateur avancé de nos outils technologiques en marketing, y compris Mapbox (cartographie), Templafy (programme d’habilitation de contenu), Bynder (gestion des ressources numériques), Foleon (logiciel d’expérience web) et autres outils numériques;
• Être un utilisateur avancé régional de Sharplaunch, la plateforme d’automatisation des inscriptions de propriétés et de marketing d’Avison Young pour tous les mandats de vente et de location;
• Aider au marketing sur les réseaux sociaux en créant des graphiques, des gifs animés, des vidéos pour les chaînes nationales, y compris LinkedIn, Twitter, Instagram et YouTube, en collaboration avec les dirigeants régionaux en marketing, le marketing corporatif et les équipes de communication;
• Maintenir en tout temps la cohésion de la marque conformément aux normes mondiales de l’entreprise;
• Superviser la sous-traitance et la gestion d’impressions et d’envois en grand format, lorsque requis;
• Aider au déploiement de campagnes nationales selon les stratégies internationales, y compris la création de courriels, la stratégie pour réseaux sociaux et la publicité, y compris les rapports sur les indicateurs, tout au long de la durée de chaque campagne;
• Aider aux initiatives web, y compris le formatage de contenu et le téléchargement à partir du site web d’Avison Young via CMS;
• Aider aux communications internationales en lien avec le nouveau matériel de marketing lorsque requis;
• Demeurer à l’affût des nouvelles technologies et initiatives d’innovation d’Avison Young et identifier les domaines d’utilisation dans le marché local. S’engager à faire évoluer ses compétences selon les changements des besoins;
• Participer aux réunions, conférences téléphoniques et séances de stratégie sur les bonnes pratiques en marketing et communication stratégiques de l’entreprise;
• Peut être appelé à effectuer des tâches ou responsabilités supplémentaires, selon les besoins de l’organisation.

Compétences et qualifications

• 3-5 années d’expérience en marketing ou en graphisme dans un milieu corporatif;
• Bilinguisme requis tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais), avec parfaites grammaires;
• Aisance avec Adobe Creative, incluant InDesign, ainsi qu’avec Microsoft Office;
• Expérience avec HTML, en montage vidéo, et en conception web et matériel imprimé;
• Expérience en marketing par courriel;
• Capacité avérée de fournir des solutions marketing créatives sur réception du sommaire d’un projet;
• Fortes aptitudes de gestion de projet et souci du détail;
• Capacité de gérer plusieurs projets et de travailler efficacement, de façon autonome et en équipe;
• Excellentes aptitudes de communication à l’écrit et à l’oral;
• Une expérience en immobilier commercial serait un atout.

Égalité des chances

Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.

La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.

Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement. Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.

Pour soutenir notre engagement envers la francisation et d’assurer une communication efficace avec notre clientèle diversifiée au Canada et à l’international, ainsi qu’avec nos collègues à l’échelle mondiale et dirigeants du siège social, ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais. Les candidats doivent être parfaitement bilingues pour être considérés pour ce poste.

Avison Young s’engage à embaucher les meilleurs talents avec les pratiques de recrutement les plus justes et équitables. Postulez chez nous DÈS AUJOURD’HUI !

Pourquoi se joindre à l'équipe de Vast Auto-Distribution?

Vast-Auto Distribution, une filiale d’O'Reilly Automotive Inc., est un chef de file dans la distribution et la mise en marché de pièces automobiles pour les magasins de pièces d'auto de l’Est du Canada. Elle offre à ses clients une solution commerciale complète, comprenant une vaste gamme de pièces de qualité, des programmes de marketing novateurs, de la formation et des systèmes de gestion d'entreprise. Vast-Auto exploite actuellement 23 magasins appartenant à l'entreprise dans cinq provinces canadiennes.

Vast-Auto Distribution gère les bannières M Mécanique 360 Certifié Auto Service, Auto Mécano, OCTO Auto Service Plus et Parts City Pièces d’Auto. Pour être aujourd’hui un chef de file, nous avons dû nous entourer des meilleurs. C’est donc quelque 500 hommes et femmes passionnés, talentueux et fidèles à la culture de Vast-Auto qui contribuent à notre succès.

Afin de poursuivre notre ascension et de s’assurer de satisfaire notre clientèle, nous sommes à la recherche d’un autre joueur d'équipe passionné pour se joindre à nous.

Description des tâches

• Planifier et gérer l'ensemble des stratégies de campagnes de marketing numérique, le développement du contenu et la livraison sur plusieurs canaux et plateformes numériques (SEM/SEO, médias sociaux, référencement payant, affichage, courriels, recherche locale, appareils mobiles).
• Identifier les tendances et étudier des stratégies de croissance nouvelles et créatives ainsi que des technologies émergentes pour améliorer/accroître les performances et optimiser les dépenses de marketing numérique afin d'augmenter le trafic vers nos points de vente et nos sites Web.
• Fournir des informations pertinentes sur les performances de l'entreprise, présenter des recommandations quant aux améliorations, au nouveau contenu, aux nouvelles initiatives, aux occasions, etc. qui stimuleront la croissance de l'entreprise.
• Optimiser la conception du site Web pour en améliorer les performances (convivialité, conception, contenu) et développer/partager les meilleures pratiques.
• Collaborer et travailler en partenariat avec des équipes de plusieurs départements (création, TI, marchandises, prix, juridique, comptabilité, etc.) pour planifier et diriger la réalisation des projets.
• Suivre et mesurer les indicateurs de rendement du marketing, y compris les promotions et les programmes de marketing supplémentaires en produisant des rapports et en optimisant en fonction des résultats.
• Collaborer avec le département des TI pour la sélection et la performance des plateformes de commerce électronique, des services de courrier électronique et des fournisseurs d'analyses.
• Cibler l'amélioration de la conversion du site Web.
• Gérer les relations avec les fournisseurs dans le cadre de la stratégie/activation du marketing numérique.
• Gérer le budget de marketing pour tous les domaines de responsabilité.
• Participer au processus annuel de planification du marketing.
• Participer à des projets spéciaux du département en fonction des besoins.

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en marketing, communications ou commerce.
• Minimum de 4 ans d'expérience directe et pratique en marketing numérique (optimisation pour les moteurs de recherche, analyse de sites Web, Google Adwords, etc.).
• Connaissances techniques solides et capacité à assurer la liaison entre les départements de marketing et de technologies de l’information (TI).
• Connaître l’univers du Web et les technologies émergentes.
• Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles et capacité à influencer les autres à l’interne et à l’externe.
• Capacité à gérer des projets, à être organisé et à fixer des priorités claires.
• Capacité démontrée à diriger et à développer une équipe et ses membres dans un environnement de travail axé sur le travail d'équipe.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.
• Proactivité, autonomie et facilité dans un environnement de travail axé sur le travail d'équipe. Maîtrise de MS PowerPoint, Excel et Word.

Atouts

• Expérience en marketing de détail.
• Compréhension de l'optimisation pour les moteurs de recherche et de l'analyse en ligne.

Vous avez envie d’être un pivot important chez Vast Auto Distribution ?

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae. Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous pour planifier une entrevue téléphonique.

Note : le masculin est utilisé afin d'alléger le texte et ne se veut pas limitatif. Vast-Auto Distribution respecte les principes d'équité en matière d'emploi.

Description de poste

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la Cheffe de division – Communications citoyennes, le titulaire sera appelé à élaborer des stratégies et des plans de communication pour différentes directions de la Ville et à déployer les outils pertinents pour l'atteinte des objectifs. Il aura à planifier, organiser et à coordonner des activités de communication externe et interne, de relations publiques, de publicité et de promotion pour la Ville. Il assurera la rédaction de plusieurs documents (communiqués, bulletins, etc.) et assurera le maintien de l'image corporative de la Ville.

Vos responsabilités

• Conçoit et met en œuvre des plans de communication stratégiques et intégrés pour les différentes activités et les projets mis de l’avant par les directions de la Ville;
• Apporte son soutien au plan global de communication de la Ville;
• Rédige différents textes diffusés à la population et réalise les recherches nécessaires (allocutions des élus, messages, communiqués de presse, bulletins, lettres, etc.);
• Coordonne et encadre le travail de professionnels pigistes, consultants et fournisseurs (graphistes, photographes, traducteurs, imprimeurs, réviseurs, etc.); prépare les demandes de prix et soumissions;
• Participe au maintien de l’image de la Ville, s’assure du respect des normes graphiques (en conformité avec le guide des normes et la politique de communication) et agit comme personne-ressource auprès des directions;
• Réalise des campagnes de placement publicitaire pour différents projets et événements;
• Apporte son soutien-conseil et fait des recommandations dans les champs de compétence qui lui sont propres auprès des autres directions;
• Collabore aux communications internes avec les autres directions impliquées, notamment les ressources humaines; voit à la mise sur pied de campagnes d’information interne;
• S’assure de la qualité des différentes productions de la direction;
• Maintient un lien fonctionnel avec les employés de la direction et apporte son appui au besoin;
• Prépare des échéanciers détaillés pour la réalisation des projets sous sa responsabilité;
• Contribue à la logistique et à la réalisation de différents événements (Ordre du mérite, Festin culturel de Brossard, etc.); apporte son soutien, et coordonne, au besoin, les événements institutionnels pouvant être organisés par d'autres directions (consultations publiques, soirées d'information, etc.);
• Assure le suivi budgétaire des activités sous sa responsabilité;
• Effectue une veille médiatique en lien avec les projets à réaliser et produit, au besoin, une revue de presse complète; demeure proactif pour suggérer des actions innovantes à son équipe en matière de communications;
• Contribue aux mises à jour nécessaires au site internet de la Ville et à la rédaction de messages diffusés dans les médias sociaux;
• Assume toute autre tâche que son supérieur pourrait lui demander d’accomplir.

Profil recherché

• Baccalauréat en communication ou l’équivalent;
• De trois (3) à moins de quatre (4) ans d’expérience pertinente en communications;
• Maitriser la langue française parlée et écrite;
• Être disponible en dehors des heures normales de bureau afin de participer à certaines activités;
• Connaissances du Web et des médias sociaux;
• Esprit de synthèse;
• Savoir faire preuve de tact, de diplomatie et d’habileté à travailler avec une variété d’intervenants;
• Se démarquer par un grand sens de l’autonomie et par une capacité à réaliser plusieurs mandats simultanément dans le respect d’échéanciers serrés;
• Faire preuve de rigueur et de discrétion dans le traitement de certains dossiers et projets;
• Connaître les outils informatiques ainsi que les logiciels inhérents à l’exécution des fonctions (la suite Office);
• Expérience dans le monde municipal.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Job Description

Company Description

MSC is a world leader in global container shipping. MSC Canada has been serving the Canadian market for over two decades, rapidly expanding our presence nationally to become the number one carrier.

Our values are the beating heart of our business. They are the cornerstone of our company, supporting our vision, shaping our culture and establishing our future direction.

Job Description

Reports to and collaborates with the Director, Marketing & Communications, to deliver brand-consistent internal and external events that advance business priorities and deepen employee and customer engagement.

Level of Responsibility

Enhanced task complexity and accountability to customer. Enhanced autonomy in role, contributing significantly to team/organizational projects. Accountable for accuracy and efficiency in assigned tasks. Starting to mentor junior staff.

Key Tasks

• Partner with internal stakeholders (Commercial, People) to plan and execute internal and external events that reinforce key business priorities and strengthen employee engagement.
• Maintain an annual events calendar, ensuring alignment with marketing campaigns, sponsorship commitments, and key internal events.
• Execute MSC Canada planned campaign events, signature customer events, and provide support for additional major events and hospitality programs.
• Plan and deliver internal events such as the holiday party and the summer staff BBQs.
• Coordinate sponsorship deliverables, including asset alignment to brand standards and logistics for activations, working closely with Geneva on briefs and execution.
• Manage event logistics end-to-end, including venue selection, vendor coordination, budgets, and on-site execution where required, ensuring all details meet brand and quality standards.
• Oversee post-event follow-up, including ROI reporting, stakeholder feedback, and recommendations for continuous improvement.
• Maintain event documentation, templates, and processes to ensure consistency and efficiency across all programs.
• Additional responsibilities may be added or modified to meet changing business requirements.

Qualifications

All MSC Canada employees are expected to exhibit the MSC Values, striving to drive customer-centric results in all interactions with colleagues and customers alike.

• 3–5 years in event planning, marketing, or related roles.
• Bachelor's Degree in related field.
• Experience managing corporate events, sponsorship activations.
• Skilled in managing timelines, budgets, and multiple priorities with attention to detail and quality standards.
• Ability to collaborate effectively with internal stakeholders and external vendors.
• Bilingualism (English and French) required.

Additional Information

Why Join MSC Canada?

MSC is a world leader in global container shipping. MSC Canada has been serving the Canadian market for over two decades, rapidly expanding our presence nationally to become the number one carrier.

Our values are the beating heart of our business. They are the cornerstone of our company, supporting our vision, shaping our culture, and establishing our future direction.

Great people who work hard and look out for each other because we’re a team—it’s that simple!

Just to name a few of our perks:

• Flexible health and dental benefits coverage (for all permanent full-time roles).
• RRSP coverage with the Company matching a portion of employee contribution (for all permanent full-time roles).
• Tailored training program opportunities for employee development.
• Employee mentorship, leadership, and assistance opportunities.
• Employee referral incentive program.
• Community Involvement.
• Gym facility in Montreal and Toronto offices.
• Health & Wellness Program.

MSC Canada’s Commitment to a Fair Talent Acquisition Process:

AI Disclosure

At MSC Canada, we are committed to transparency and fairness in our recruitment process. We do not use any artificial intelligence in our talent acquisition efforts.

Vacancy Clarity

• Existing Vacancy: This position is for an established role that is currently open.

Timely Communication

MSC Canada ensures timely updates for candidates. All individuals selected for an in-person interview will be notified within 45 days of their initial discussion with us.

Hurry, and apply now!

MSC Canada is an equal opportunity employer, and we welcome and encourage applications from all interested parties. Accommodations are available, upon request, for those with a disability or medical need during any stage of the recruitment process. We thank all candidates for their interest in MSC Canada; however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

Description de Poste

À propos de Groupe Legault

Le Groupe Legault se spécialise dans la fabrication et la vente de nourriture et de gâteries pour animaux de compagnie. Notre portfolio de marques comprend un réseau pancanadien de chaînes de détail (Mondou et Ren's Pets) ainsi que des marques exclusives (Vetdiet, O'select, Petstory et Beonebreed), offrant un large éventail de produits pour chiens et chats. Les installations manufacturières locales continuent d’innover pour contribuer au bien‑être animal. Depuis plus de 100 ans, l’entreprise familiale québécoise reste fière de ses racines et se concentre aujourd’hui sur l’industrie des animaux de compagnie pour apporter joie, amour et santé aux animaux.

Sommaire de la fonction

Relevant du chef marketing numérique et média, le coordonnateur marketing numérique joue un rôle clé dans l’équipe marketing numérique et média. Il soutient la réalisation de divers projets, avec un focus particulier sur la production et l’exécution des initiatives numériques hebdomadaires, en collaboration avec les responsables des différents canaux numériques. Il veille à ce que les projets respectent les besoins omnicanaux.

Votre Mission

• Assurer la planification et l’exécution des initiatives de mise en marché hebdomadaires sur les différents canaux (CRM, e‑commerce, médias sociaux, numérique) en respectant les objectifs commerciaux et les meilleures pratiques.
• Rédiger les briefs internes pour les déclinaisons marketing selon la stratégie définie par les spécialistes de chaque canal.
• Coordonner la production des projets à l’aide d’Asana, en assurant la communication entre les membres de l’équipe et les responsables de canal (spécialistes, designers, rédacteurs, développeurs, etc.), tout en respectant les échéanciers et étapes clés jusqu’à la mise en marché.
• Effectuer le contrôle de qualité des activités et collaborer avec l’équipe pour s’assurer que les projets respectent la stratégie et les besoins du canal.
• Suivre les projets de mise en ligne sur le site web pour favoriser les synergies entre les équipes et garantir une expérience client optimale.
• Maintenir le suivi des rapports des initiatives afin d’assurer une amélioration continue des performances et présenter des rapports complets en collaboration avec les équipes.

Profil Recherché

• Études de premier cycle universitaire avec spécialisation en marketing numérique ou diplôme équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Connaissance sommaire des plateformes de marketing numérique (Meta Ads / Google Ads / Infolettres).
• Connaissance du milieu du commerce de détail et des animaux (atout).
• Excellente capacité à gérer plusieurs tâches et priorités, avec un fort sens de l’organisation.
• Adaptabilité aux changements et capacité à mobiliser les autres dans ces contextes.
• Bonne connaissance : PowerPoint, Word, Excel et Asana.
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis, puisque vous serez appelé(e) à interagir régulièrement avec des clients, partenaires ou employés de l’organisation à travers le Canada, dans les deux langues officielles.

Travailler Chez Groupe Legault C’est

• Des assurances collectives dès le jour 1.
• Un REER collectif, avec participation de l’employeur, offert après 3 mois.
• Un programme d’aide aux employés et famille (PAEF).
• Un service de télémédecine à travers la plateforme Dialogue.
• Un équilibre de travail à nos nouveaux bureaux à Anjou et en direct de votre maison.
• La possibilité d’apporter son chien au bureau (sous certaines conditions).
• Un gym sur place, une machine à café et autres boissons chaudes gratuites tous les jours.
• Une équipe humaine (et des animaux partout !).
• Des rabais exclusifs.

Pour Être Heureux Chez Groupe Legault, Vous

• Adorez rencontrer des gens et créer des liens.
• Considérez qu’être digne de confiance et intègre est la base de toutes bonnes relations.
• Êtes passionné des animaux.
• Collaborez avec votre équipe et contribuez à créer une ambiance unique.
• Avez le désir de constamment développer vos compétences et aimez évoluer dans un environnement en constante évolution.
• Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d’alléger le texte.

Détails du poste

• Âge : Mid‑Senior level
• Type d’emploi : Full‑time
• Fonction : Marketing and Sales
• Industrie : Retail

Description de poste

À propos de nous :

Fondée en 2016, Foodtastic est déjà l’une des plus grandes entreprises de restauration au Canada. Au cours des cinq dernières années, nous avons fait passer les ventes du réseau de moins de 50 millions de dollars à plus de 1 milliard de dollars. Notre portefeuille actuel de 27 marques comprend Milestones Grill & Bar, Second Cup Café, Pita Pit, Quesada, La Belle et La Bœuf et les Rôtisseries Benny.

Nous sommes passionnés par la création de partenariats solides avec nos franchisés et par l’offre d’une expérience mémorable à nos clients. Notre croissance ne serait pas possible sans la créativité, le dévouement et l’esprit entrepreneurial de nos équipes. Nous continuons à bâtir notre équipe et sommes toujours à la recherche de candidats d’exception pour se joindre à Foodtastic.

Gestionnaire Marketing (sur site : 9300 Route Transcanadienne, Saint-Laurent, QC, H4S 1K5)

Le candidat idéal sera responsable de créer et d’exécuter notre stratégie marketing. Vous dirigerez nos campagnes marketing, évaluerez nos indicateurs de performance et collaborerez avec les équipes internes. Vous avez un solide parcours en marketing, d’excellentes compétences en communication et un sens aigu du détail.

Responsabilités (sans s’y limiter) :

• Gestion complète du calendrier marketing annuel ainsi que des programmes et périodes clés de la marque.
• Constituer des équipes de projet et définir les chemins critiques, les détails, les échéances et les livrables.
• Définir et exécuter les activités marketing et de communication conformément à notre plan marketing.
• Planifier, suivre et maintenir les budgets marketing.
• Être responsable de la gestion et du suivi du déploiement de multiples projets marketing et assurer leur réussite en surveillant l’état global des projets.
• Collaborer avec les agences médias/créatives et les partenaires d'impression pour développer, mettre en œuvre et exécuter les plans marketing nationaux et régionaux.
• Avoir une solide compréhension des plateformes numériques et des médias sociaux et de leur application dans l’industrie de la restauration.
• Contribuer au processus de développement de produits en identifiant de nouvelles opportunités, incluant les gammes de produits existantes.
• Diriger la planification et l’exécution des médias sociaux avec les agences externes.

Qualifications :

• Baccalauréat ou expérience équivalente.
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en marketing dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en prise de parole en public.
• Solides aptitudes en organisation et en gestion du temps.
• Excellente compréhension des affaires, réflexion stratégique et analytique, et bon jugement.
• Expérience en gestion de projet.
• Forte capacité d'organisation, aptitude à établir les priorités, à respecter des délais serrés et à mener plusieurs projets ou demandes simultanément.
• Sens aigu du détail et de l’exactitude de l’information.
• Faire preuve de curiosité, d’initiative, de créativité, de polyvalence et de bon jugement.

Avantages offerts :

• Rémunération concurrentielle.
• Café, boissons et collations offerts au bureau.
• Stationnement gratuit au bureau.
• Accès gratuit au gym (bureau de Montréal).
• Vendredis d’été.
• Pause lunch d’une heure payée.
• Services de santé virtuels.
• Événements sociaux d’entreprise.
• Régime d’assurance collective, incluant santé, dentaire et invalidité de longue durée.

About us:

Founded in 2016, Foodtastic is already one of the largest restaurant companies in Canada. We have increased system sales in the last five years from less than $50mm to over $1B. Our current portfolio of 27 brands includes Milestones Grill & Bar, Second Cup Café, Pita Pit, Quesada, La Belle et La Boeuf, and Rôtisseries Benny.

We are passionate about building our franchisee partnerships and providing our guests with a memorable dining experience. Our growth would not be possible without our people's creativity, dedication, and entrepreneurship. We continue to build the team and always look for exceptional candidates to join Foodtastic.

Marketing Manager (On-site: 9300 Trans Canada Route, St-Laurent, QC, H4S 1K5)

The ideal candidate will be responsible for creating and executing our marketing strategy. You will lead our marketing campaigns, evaluate our marketing performance metrics, and collaborate with internal teams. You will have a strong marketing background with excellent communication skills and attention to detail.

Responsibilities

• Complete management of annual marketing calendar and key brand programs and windows.
• Develops project teams and outlines critical paths, details and timelines and deliverables.
• Define and execute the marketing and communication activities according to our marketing plan.
• Plan, track and maintain marketing budgets.
• Accountable for managing and tracking the roll-out of multiple marketing projects and ensuring their successful completion by monitoring the overall status of projects.
• Liaise with media/creative agencies and print partners to develop, implement and execute National and Regional marketing plans.
• A strong understanding of digital and social media platforms and their application to the restaurant industry.
• Assist in the Product Development pipeline process by identifying new product opportunities, including existing product lines.
• Lead Social Media planning and execution with external agencies.

Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent experience
• Minimum 3 years of relevant marketing experience working in a dynamic work.
• Excellent communication (oral/written) and public speaking skills.
• Strong organizational and time management skills
• Demonstrate excellent business acumen, strategic and analytical thinking, and sound judgment.
• Have experience in project management.
• Demonstrate a strong sense of organization, know how to establish priorities, be able to work with tight deadlines and be able to complete several projects/requests simultaneously.
• Have an eye for detail and accuracy of information.
• Demonstrate curiosity, initiative, creativity, versatility, and good judgment.

Company benefits:

• Market related compensation
• Complimentary coffee, drinks and snacks at the office
• Free parking at the office
• Free access to the gym (Montreal office)
• Summer Fridays
• 1 hour lunch paid
• Virtual health care
• Company social events
• Group insurance plan, including health, dental and long-term disability.