CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e chargé.e de projet et conseiller.ère en communication à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des métriques de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice du service-conseil, vous serez responsable d’accompagner les clients dans leurs projets de communication et de marketing, en bâtissant une relation de confiance et en jouant un rôle de référence pour répondre à leurs besoins.

Grâce à une expertise en stratégie de marque, en marketing numérique et en production de contenu, vous assurez la coordination et la réalisation des projets, du brief initial à la livraison finale, tout en respectant les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de projet

• Coordonner et assurer le suivi complet des projets publicitaires, numériques, événementiels et imprimés, en appui aux directeurs(trices) de compte.
• Élaborer les échéanciers, assigner les ressources et assurer le respect des priorités.
• Organiser les rencontres de suivi avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des budgets et valider la facturation.

Stratégie de contenu et marketing

• Participer à l’idéation et à la conception de stratégies de contenu multiplateformes.
• Élaborer des plans éditoriaux, des calendriers de diffusion et des lignes éditoriales adaptés à chaque client.
• Définir les indicateurs de performance et suivre les résultats pour optimiser les actions.
• Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques de l’industrie.

Production et coordination

• Superviser la création de contenus visuels, rédactionnels et multimédias.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
• Contrôler la qualité et l’adéquation des livrables aux objectifs fixés.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

Service-conseil et relation client

• Être un interlocuteur privilégié pour les clients, comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Se montrer proactif(ve) dans la résolution de problèmes et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Proposer des solutions créatives et innovantes pour maximiser l’impact des campagnes.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.
• Participer au développement des offres de services.
• Présenter les rapports de performance et les recommandations d’optimisation.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing, rédaction, journalisme ou domaine connexe (formation en commerce électronique, un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing, idéalement en agence.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de performance (Google Analytics, Facebook Business Manager, CMS, TeamWork, Google Drive, etc.).
• Français impeccable, anglais fonctionnel.
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et autonomie.

Evnoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

CHEZ TURBULENCES…

Nous sommes une agence de communication curieuse, pragmatique et résolument tournée vers l'avenir. Nous mettons à profit la créativité, la stratégie et la technologie pour concevoir et déployer des solutions innovantes, multiplateformes et mesurables pour nos clients.

Nous recherchons un.e stratège médias et chargé.e de projet à notre image : cérébralement effervescent.e! Une personne passionnée par la diversité des domaines d'intervention, la variété des tactiques à mettre en place et l'analyse approfondie des indicateurs de performance.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste qui vous sera confié est un rôle central au sein de notre équipe, à l'intersection de la stratégie médias, de la gestion de projet et de la relation client.

Votre mission principale sera d'assurer la planification, le déploiement et la livraison réussie de divers projets numériques et médias, tout en agissant comme point de contact clé et conseiller stratégique auprès de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie et planification médias numériques et traditionnels

• Élaborer et présenter des stratégies intégrées de haute qualité (stratégies numériques, plans de commercialisation, plans d’action Web et plans médias) en collaboration avec les équipes internes.
• Effectuer des audits approfondis de l’écosystème numérique des clients (sites Web, médias sociaux, SEO, concurrence) et formuler des recommandations visant à maximiser les résultats et à optimiser le référencement organique.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de marketing par courriel (infolettres, séquences d’accueil ou de réactivation)
• Définir, planifier et configurer les automatisations (connexions entre systèmes) afin d'accélérer le flux de travail.
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant l’accompagnement à la production de maquettes fonctionnelles (wireframes) en collaboration avec les équipes de design et de développement.

Gestion de projet et coordination

• Assurer la planification et le bon déroulement des étapes de production des projets numériques, Web et médias, dans le respect rigoureux des budgets et des échéanciers.
• Organiser les équipes internes et les partenaires externes, gérer les affectations de tâches et les priorités afin d'assurer le suivi de la progression des projets.
• Rédiger des cahiers des charges basés sur les meilleures pratiques et effectuer un contrôle qualité des livrables avant leur livraison.
• Préparer les briefs pour les fournisseurs, élaborer les prévisions budgétaires, rédiger les bons de commande et gérer la facturation.

Performance et optimisation

• Définir et suivre les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour les mandats.
• Analyser les données de performance et produire des rapports concis, accompagnés de recommandations stratégiques.
• Analyser les cartes de chaleur (heatmaps) pour proposer des actions d’optimisation (sites Web, publicités, courriels) visant à maximiser le retour sur investissement et la performance.
• Connaître, planifier et accompagner les clients concernant les obligations de conformité à la Loi 25.

Leadership et développement d’équipe

• Agir à titre de mentor auprès de l'équipe, transmettre votre expertise et favoriser le transfert de connaissances.
• Créer un environnement collaboratif, stimuler les équipes pour garantir la cohérence et la performance des livrables, et soutenir l’équipe dans les défis stratégiques et techniques.
• Gérer les priorités du département et participer activement au développement de nouvelles expertises, de services innovants et à l’amélioration continue des processus internes.

Relation client et service-conseil

• Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes, proposer des solutions adaptées et jouer un rôle-conseil pour l’orientation des offres de services et des budgets.
• Participer aux rencontres clients pour la prise de besoins, la présentation des stratégies et la vulgarisation des résultats.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES CLÉS

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la stratégie et de la production numérique en agence et/ou dans un rôle similaire.
• Connaissances avancées en marketing numérique (Marketing Web, SEO/GEO, médias sociaux, infolettres, Marketing Automation, CRM).
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse, orientation client, bon jugement et un bon esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit). Anglais fonctionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, la veille numérique et la capacité à vous approprier de nouveaux outils aisément.
• Être en mesure de se déplacer chez les clients au besoin.

La maîtrise des outils suivants est considérée comme un atout majeur :

• SEMRush, Google Search Console
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, tags des plateformes publicitaires.
• Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, etc.
• Mailchimp, WordPress, Squarespace.
• Axeptio, Complianz.
• Microsoft Clarity, Crazy egg (A/B testing et cartes de chaleur).
• Zapier

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description de l'entreprise

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ses client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description du poste

La personne titulaire du poste sera responsable de livrer de nouvelles opportunités produits pour mieux répondre aux besoins de la clientèle et faire évoluer la proposition de valeur du produit. Elle agira en tant qu’expert·e-conseil et leader auprès des équipes multidisciplinaires afin d’assurer le succès des initiatives de développement et de créer la meilleure expérience produit.

Principales responsabilités :

• Gérer les initiatives de développement de nouveaux produits, ce qui inclut la définition des besoins et la priorisation des portées de développement, tout en assurant une étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires ;
• Assurer la mise en place de mécanismes pour mesurer les indicateurs de performance associés aux produits afin d’orienter les priorités et saisir les occasions pour générer de nouvelles sources de revenus, améliorer l’expérience d’utilisation, rehausser la satisfaction ou optimiser les coûts ;
• Anticiper et identifier les tendances pertinentes de l’industrie, de la concurrence ainsi que l’évolution des besoins des clients afin d’identifier, justifier et proposer des opportunités pour différencier et valoriser l’offre de produits de Vidéotron, Vidéotron Affaires et Fizz ;
• Anticiper et remédier aux différents enjeux pouvant influencer la portée, l’expérience d’utilisation, les délais de mise en marché ou augmenter les coûts ;
• Agir à titre d’experte du produit sous sa responsabilité afin de supporter l’équipe de direction dans la conception, l’exécution et le suivi des plans de développement ;
• Influencer, par le biais de tableaux de bord et de plans d’affaires, les priorités et décisions relatives au portefeuille de produits à travers les différents comités décisionnels ;
• Participer activement à l’amélioration de l’expérience d’utilisation des produits en étroite collaboration avec l’équipe d’expérience client et UX ;
• Participer au choix des solutions technologiques, des fournisseurs et partenaires associés au portefeuille de produits ;
• Représenter sa direction de produit lors de présentations à la haute direction, lorsque nécessaire ;
• Lors du lancement de nouveaux produits ou d’évolutions du produit, assurer la conception des outils et matériels nécessaires aux différents secteurs opérationnels (commercialisation, service à la clientèle, soutien technique à la clientèle, etc.).

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en marketing, ingénierie ou formation académique pertinente;
• Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent (MBA, Marketing, intelligence d’affaires, gestion) serait un atout;
• Posséder cinq (5) à sept (7) années d’expérience pertinente en développement de produits;
• Avoir une connaissance du marché des télécommunications serait un fort atout;
• Aptitude en planification et en gestion de produits d’envergure;
• Excellente capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit, les stratégies, les plans et les résultats de manière efficace, à tous les échelons de l’entreprise;
• Connaissance des termes financiers et d’établissement des coûts;
• Curiosité technologique et forte capacité d’apprentissage;
• Capacité à collaborer étroitement avec les membres de l’équipe;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé;
  • L’employé·e aura à communiquer avec des partenaires externes ou des collègues anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte des saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Marketing Manager – Programs & Market Intelligence

The Marketing Manager – Programs & Market Intelligence is responsible for designing and managing B2B loyalty programs and customer promotions, while also using market and performance data to guide commercial decisions. The role sits at the intersection of marketing strategy, data analysis, and customer communications.

This is a 1‑year contract maternity leave replacement, focused on maintaining momentum, improving existing programs, and delivering measurable results during the coverage period.

What the person actually does

• Owns B2B loyalty and promotion programs from strategy through execution
• Creates customer‑facing messaging and content that clearly communicates value to B2B clients
• Analyzes market trends, customer data, and program performance to generate actionable insights
• Partners closely with Sales, Marketing, and Commercial teams to ensure alignment with business goals
• Tracks results and optimizes programs based on data, feedback, and performance outcomes
• Manages multiple initiatives at once, ensuring strong execution, deadlines, and attention to detail

Why the role is important

• Drives customer engagement, retention and loyalty in a B2B environment
• Ensures decisions are data‑informed, not just creative
• Strengthens how the company communicates its value proposition to business customers
• Supports commercial performance through well‑structured, measurable programs

Ideal profile for success

Someone who:

• Is bilingual (French & English) and confident writing customer‑facing content
• Has hands‑on B2B marketing or loyalty program experience
• Can turn complex data into clear insights and compelling stories
• Balances strategic thinking, analytics, and creativity
• Is autonomous, proactive and organized, especially in a contract setting

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Contract

Job function

• Marketing and Sales
• Industries: IT Services and IT Consulting

Location: Greater Toronto Area, Canada

Description du poste

Dans le cadre de notre engagement envers l’inclusion et la réduction des biais dans notre processus de recrutement, nous encourageons les candidats à soumettre leur CV sans nom ni photo.

Veuillez utiliser un identifiant neutre (p. ex. : Candidat·e 001 ou vos initiales). Les candidatures seront évaluées uniquement sur la base des compétences, de l’expérience et du potentiel.

À propos de Cosmo5

Cosmo5 est une agence de performance digitale qui stimule la croissance des entreprises grâce à des stratégies basées sur les données dans plus de 18 pays, avec un réseau mondial de 29 bureaux. Depuis 2001, nos 1,200+ talents soutiennent des centaines d'entreprises locales et internationales pour développer et/ou sécuriser une position de leader sur leurs marchés.

Nos clients nous font confiance pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies digitales innovantes, axées sur la performance et rentables, et garantir la réussite des programmes e-commerce et e-retail. Nos clients conviennent que notre approche proactive, collaborative et stratégique nous distingue des autres agences.

Parmi les 400+ clients de Cosmo5, nous comptons des entreprises leaders telles que L’Oréal, Ardene, Warner Bros, Dassault, Ecko Unltd, LVMH.

Poste à pourvoir

Vous êtes dynamique, curieux(se) et motivé(e) à évoluer à la pointe du marketing digital? Nous recherchons un(e) Spécialiste SEO Junior créatif(ve) et orienté(e) vers l’avenir pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.

Dans ce rôle, vous contribuerez à améliorer la visibilité et la performance des sites web de nos clients grâce aux meilleures pratiques en SEO, au marketing de contenu, à l’optimisation du taux de conversion (CRO) et à l’optimisation de produits sur des plateformes telles qu’Amazon, Walmart et d’autres grands distributeurs. Vous serez amené(e) à expliquer clairement les stratégies aux clients, à travailler de manière opérationnelle dans un environnement rapide et axé sur la performance, tout en gérant efficacement plusieurs priorités.

Nous recherchons une personne organisée, ayant une bonne compréhension des fondamentaux du SEO, et désireuse de développer ses compétences au sein d’un environnement collaboratif et multiculturel. Une expérience en agence est un atout, mais n’est pas obligatoire.

Rôle et responsabilités

• Assurer la communication quotidienne avec les clients concernant les statuts, échéanciers, livrables, rapports et diverses demandes ponctuelles.
• Mettre en œuvre des stratégies SEO 360°, les meilleures pratiques et directives pour des initiatives couvrant le SEO e-commerce (lancements de produits, mises à jour de gammes, marchandisage et catégories) ainsi que le SEO axé sur le contenu (création d’articles et de blogues, contenu éducatif et tutoriels), pour des sites D2C et des places de marché (p. ex. Amazon, Walmart).
• Réaliser les analyses et rapports mensuels, mesurer les progrès et présenter les résultats aux clients.
• Effectuer des analyses techniques SEO (performance du site, indexabilité, SEO international, accessibilité, etc.).
• Effectuer le suivi et l’analyse de la concurrence.
• Développer et exécuter un plan de contenu aligné sur les moments clés de consommation, les objectifs d’affaires, la saisonnalité et les tendances de recherche.

Expérience et compétences

• Expérience en agence (un atout).
• Expérience en SEO et en gestion de clients.
• Connaissance des plateformes d’analytique et d’optimisation du taux de conversion.
• Maîtrise des outils SEO pertinents (p. ex. Screaming Frog, MOZ, aHrefs, Google Analytics, Google Search Console, Brightedge ou équivalent, SiteBulb, SEMrush).
• Solide compréhension des principes on-page et du processus d’analyse concurrentielle.
• Capacité à accompagner et guider les clients dans leur parcours numérique.

Qualités recherchées et valeurs fondamentales

Positif(ve), débrouillard(e), organisé(e), inclusif(ve) et orienté(e) solutions, avec une forte intelligence émotionnelle.

Pourquoi choisir Cosmo5

• Salaire compétitif.
• Banque généreuse de congés payés.
• Assurance collective et services virtuels de soutien aux employés.
• Programmes d’apprentissage personnalisés.
• Possibilités de bénévolat (programme philanthropique).
• Environnement de travail collaboratif et bienveillant.

En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, Cosmo5 célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif pour tou·te·s ses employé·e·s.

Marketing Manager - Programs and Market Intelligence

• Job Title: Marketing Manager - Programs and Market Intelligence
• Job Description: Leads loyalty programs B2B promotions and market intelligence to drive engagement and performance. Designs high-impact programs, turns data into insights and delivers compelling bilingual B2B communications in partnership with Sales and Marketing. (shortened to fit form)
• Position Type: Temporary
• Start Date: 2/2/2026
• End Date: 2/22/2027
• Shift Time: TBD
• # of Employees: 1
• Work Arrangement: Hybrid
• Work Location: 371 rue Des Lauriers, Saint-Laurent, Quebec H4N 1W2
• Pay Rate: $91,300 salary ($43.89/hr)
• Reason: This is a temporary position to fill a maternity leave

Marketing Manager Programs & Market Intelligence

Location: Hybrid Saint Laurent QC
Employment Type: Contract 1 year maternity leave

About the Role

We are seeking a strategic and creative Marketing Manager Programs & Market Intelligence to lead loyalty programs B2B customer promotions and market intelligence initiatives that drive customer engagement, loyalty, and commercial performance.

In this role, you will design and execute high-impact programs while transforming complex market data into clear actionable insights. You will play a key role in shaping how we communicate value to our B2B customers through compelling messaging, written content, and customer-facing materials.

Working closely with Sales, Marketing, and Commercial teams, you will ensure programs and communications are aligned, innovative, and effective - delivering measurable results and continuous improvement.

Key Responsibilities

• Lead the strategy, design, and execution of loyalty programs and B2B customer promotions
• Develop clear, persuasive B2B communications including promotional messaging, program materials, and customer-facing content
• Translate market data trends and insights into actionable recommendations that support commercial decision-making
• Partner cross-functionally with Sales, Marketing, and Commercial teams to ensure programs are aligned with business objectives
• Monitor program performance, analyze results, and identify opportunities for optimization and growth
• Manage multiple initiatives simultaneously, ensuring strong program management, attention to detail, and on-time delivery
• Continuously improve programs and communications based on customer feedback, performance data, and market insights

Qualifications & Experience

• Bilingual in French and English (written and spoken) - required
• Proven experience in B2B marketing, loyalty programs, promotions, or program management
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into clear, compelling stories
• Exceptional written communication skills with a strong understanding of customer-centric messaging
• Experience collaborating with cross-functional teams in a fast-paced environment
• Highly organized, detail-oriented, and comfortable managing multiple priorities

What We're Looking For

• A balance of strategic thinking, analytical rigor, and creative storytelling
• A customer-focused mindset with a passion for driving engagement and loyalty
• A self-starter who thrives on turning insights into action and ideas into results

Key Skills: Business Development, Customer Service, Apache, Market Research, Customer Relationship

Experience: years

Vacancy: 1

Description de poste

Overview

Reporting to: VP, Operations and Administration

Work location: Hybrid (Office in Westmount, Quebec, 10-minute walk from Vendôme Metro)

CandorVision (a division of CandorPharm Inc.) est en train de célébrer 10 ans de succès dans la transformation des soins aux patients. Nous sommes une entreprise canadienne, détenue et exploitée, dédiée à aider les professionnels de la santé à fournir des soins exceptionnels à leurs patients. Nous sommes à la pointe du traitement de la sécheresse oculaire au Canada et avons acquis une réputation de confiance auprès des patients et des professionnels de la santé.

Nous recherchons actuellement un Marketing Manager stratégique et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le Marketing Manager sera essentiel pour façonner nos stratégies marketing, accroître la notoriété de la marque et améliorer l'engagement des clients. Le candidat retenu possédera des compétences en communication et en leadership efficaces, ainsi qu'une capacité démontrée à s'adapter rapidement aux tendances du marché en évolution.

Role and responsibilities

• Strategic Planning: Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing pour accroître la notoriété de la marque, stimuler l'acquisition et la fidélisation des partenaires de vente au détail, et favoriser la fidélité des patients.
• Campaign Management: Diriger le processus créatif et gérer des campagnes intégrées à travers les canaux (B2B et B2B2C), y compris le numérique, les médias sociaux, l'impression et les événements.
• Team Management: Fournir leadership, mentorat et orientation à l'équipe marketing pour favoriser la créativité, la collaboration et l'excellence.
• Communication: Comprendre et représenter les personas des patients et des professionnels de la santé pour garantir que les messages soient précis et percutants.
• Industry Trends: Surveiller les développements de l'industrie et le paysage concurrentiel pour informer la prise de décision stratégique.
• Results Monitoring: Suivre et analyser les indicateurs de performance des campagnes pour optimiser l'efficacité et favoriser l'amélioration continue.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Communications or a related field. MBA or Master’s degree is an asset.
• Minimum of 3 years of experience in B2B marketing, with a proven track record of success in developing and executing strategic marketing initiatives. Experience leading a marketing team is an asset.
• Bilingual in English and French; all communications and marketing deliverables target accounts across and outside of Quebec.
• Collaborative mindset with willingness to roll up your sleeves and contribute tactically as well as strategically.
• Ability to create high-end, visually appealing designs that reflect good taste and sophistication.
• Results-oriented with ownership of responsibilities.
• Experience working in a small team or company is an asset.
• Demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously and work both in a team and independently.
• Experience with Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere Pro) is an asset.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Experience in cosmetics, healthcare, or pharmaceutical industries is a plus.

In return, we offer

• Opportunity to make a significant impact and contribute to the growth of a dynamic pharmaceutical company.
• Stimulating work environment with diverse and challenging projects.
• Supportive and collaborative team culture with opportunities for professional development and growth.
• Competitive salary and benefits package, including health insurance, telemedicine, paid time off and sick days.
• Hybrid work model with flexibility to work from home and our office in Westmount.

If you are a visionary marketing leader with a passion for innovation and a drive to succeed, we invite you to join our team and help shape the future of healthcare marketing at CandorVision. Apply now to be part of our journey!

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

We are an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds to apply.

Coordonnateur(trice) Marketing/Marketing Coordinator

Join to apply for the Coordonnateur(trice) Marketing/Marketing Coordinator role at Arup

2 days ago Be among the first 25 applicants

Pourquoi choisir Arup?

Chez Arup, nous poursuivons notre mission principale de façonner un monde meilleur. Notre raison d’être, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans. Nous résolvons les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble impossible, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur, ainsi que votre avenir.

Dans un marché de plus en plus compétitif, notre équipe Marketing, communications et développement des affaires permet à Arup de bâtir et de protéger notre réputation, de renforcer les relations avec les clients, de remporter des projets de qualité et d’attirer les meilleurs talents. Ce poste est essentiel pour atteindre nos objectifs stratégiques en matière de marché et de clientèle. Nous cherchons à recruter un.e coordonnateur.trice marketing – obtention de contrat [Montréal] pour renforcer notre équipe.

Ce que ce poste implique

Le/la coordonnateur.trice marketing – obtention de contrat [Montréal] supervise les besoins liés aux démarches de prospection et au soutien des soumissions. L’équipe des soumissions et des offres de service fournit un appui professionnel aux activités d’obtention de mandats d’Arup, en développant et en gérant soumissions et offres de service. Cette équipe est intégrée à celle du Marketing, communications et développement des affaires de la région Nord.

Il s’agit d’une occasion stimulante pour une personne passionnée par l’environnement bâti et désireuse de progresser dans un cadre dynamique et rapide, qui valorise la créativité et l’innovation. Ce poste stratégique englobe la direction des propositions et la création de contenu, la communication des valeurs d’Arup et la contribution à diverses activités marketing. Notre coordonnateur.trice marketing – obtention de contrat [Montréal] sera basé à notre bureau de Montréal.

Responsabilités

Obtention de contrat

• Coordonner la préparation des offres de service, des dossiers de qualification et des présentations pertinentes;
• Collaborer étroitement avec nos directeurs dans l’élaboration de stratégies percutantes axées sur le client pour nos offres de services et nos dossiers de qualification, dans un objectif de décrocher d’éventuels mandats;
• Participer au développement et à la mise en œuvre du processus de prise de décision, notamment les stratégies d’aller de l’avant ou un non avec un projet;
• Participer et contribuer à la planification préentretien et aux simulations de présentations; aider à élaborer et à intégrer des stratégies percutantes, des thèmes et des éléments différenciateurs dans notre matériel de présentation;
• Contribuer aux activités de recherche sur les clients et le marché;
• Développer et garder à jour le matériel de marketing, comme les présentations, les prospectus, les fiches de projet et les curriculums vitae;
• Maintenir les bases de données CRM et SharePoint à jour;
• Trouver et suivre les nouvelles possibilités en surveillant des sites d’approvisionnement ciblés des clients et agences clés;
• Garantir la qualité, l’exactitude et la cohérence des normes graphiques afin de maintenir une identité de marque cohérente et reconnaissable;
• Organiser et soutenir des conférences, des parrainages et des événements clés pour les clients.

CRM et systèmes

• Soutenir la responsable Marketing et obtention de contrats de la zone géographique afin de garantir que les données de l’équipe sont alignées avec les processus des systèmes de gestion des clients;
• Responsable de veiller à ce que la qualité des données du bureau de Montréal respecte les normes mondiales et régionales.

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en marketing, administration ou communications.

Connaissance et expérience

• Plus de 3 ans d’expérience dans les activités de soumission et d’offre de services dans l’industrie de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction;
• Expérience avec les applications de Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint et Excel, ainsi qu’Adobe InDesign (une expérience avec d’autres outils Adobe Creative Suite est un atout);
• Maitrise des technologies liées au marketing et aux communications;
• Une implication dans des organisations de marketing et/ou du secteur de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction est un atout.

Compétences

• Excellentes aptitudes pour les communications écrites et orales;
• Forte capacité à communiquer et excellentes aptitudes interpersonnelles;
• Assurance, motivation personnelle, autonomie et attitude proactive;
• Capacité à travailler au sein d’un environnement au rythme soutenu et à gérer des priorités multiples;
• Aptitude à établir rapidement des relations de travail solides, collaboratives et inclusives avec les collègues, dirigeants et autres parties prenantes;
• Passion pour l’organisation des tâches et la réalisation des livrables;
• Souplesse et volonté d’assumer une diversité de nouvelles tâches, au cas par cas et en fonction des projets;
• Disponibilité à travailler selon un horaire variable, au besoin.
• Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec: La connaissance fonctionnelle du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec.
• Exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés majoritairement à l’extérieur du Québec.

Des avantages sociaux concurrentiels

Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100 % par Arup, à l’exception de l’assurance‑vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne‑retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5 % de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir.

Formule de travail flexible

Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien‑être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Échelle salariale

La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montréal, est de 70 100$ – 80 000$ par an. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base.

Seniority level

• Mid‑Senior level

Employment type

• Full‑time

Job function

• Marketing
• Advertising Services

Description du poste

Une entreprise de soins virtuels recherche un Coordonnateur·trice, Événements marketing pour planifier et exécuter des événements à travers le Canada. Le candidat idéal aura 1 à 3 ans d’expérience en marketing ou coordination d’événements, avec de fortes compétences organisationnelles et en communication. Ce poste offre un environnement hybride, des avantages en santé mentale, et un soutien à la formation continue.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Ce que nous recherchons :

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Spécialiste en Marketing Numérique. Sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique et mentoré par une stratège en performance numérique, ton mandat sera d’accompagner ton équipe à la création de stratégies, à l’implantation de tactiques et à l’optimisation de différentes campagnes de publicité en ligne.

Ainsi, si tu aimes créer une synergie entre les canaux, jongler entre SEO/SEA/SMM, publicité en ligne, médias sociaux et plus encore… nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe!

Tâches et responsabilités du poste :

• Concevoir des campagnes publicitaires sur Google Ads, Bing Ads;
• Concevoir des tableaux de bord et effectuer des suivis;
• Effectuer le tracking et l’analyse de données;
• Effectuer l’optimisation et la maintenance de la performance des comptes en matière de moteurs de recherche;
• Optimiser le contenu de sites Web pour les moteurs de recherche (SEO);
• Rester à l’affût des nouvelles opportunités marketing dans les mandats;
• Accompagner les clients à concrétiser de nouvelles idées à valeur ajoutée;
• Effectuer la préparation et la présentation des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes (KPIs, Programmatique, SEA, SMM, etc.);
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing;
• Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.

Qualifications et caractéristiques requises

• 3-5 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO);
• Maîtrise des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google;
• Maîtrise de Google Analytics;
• Expérience avec Google Data Studio ou Google Tag Manager, un atout;
• Expérience avec WordPress & WooCommerce, un atout;
• Connaissance du HTML, un atout;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout;
• Communication et collaboration: excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe, attitude positive et bon sens relationnel, bonne tolérance à la critique constructive;
• Organisation et exécution: autonomie, sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, capacité à mener plusieurs projets de front;
• Vision créative et stratégique: dynamisme, créativité et innovation et esprit analytique.
• Baccalauréat en marketing, ou équivalent;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais, car tu devras faire affaire avec une partie de notre clientèle basée en Ontario.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

What we're looking for:

We are currently seeking a Digital Marketing Specialist. Reporting to the Head of Digital Marketing and mentored by a digital performance strategist, your mandate will be to support your team in creating strategies, implementing tactics, and optimizing various online advertising campaigns.

If you enjoy creating synergy across channels, juggling SEO/SEA/SMM, online advertising, social media, and more… we definitely have a place for you on our team!

Job Tasks and Responsibilities:

• Design advertising campaigns on Google Ads and Bing Ads;
• Build dashboards and perform follow-ups;
• Set up tracking and analyze data;
• Optimize and maintain account performance for search engines;
• Optimize website content for search engines (SEO);
• Stay on the lookout for new marketing opportunities within mandates;
• Support clients in bringing value-added ideas to life;
• Prepare and present monthly status reports on the performance of different platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.);
• Advise clients and execute marketing tactics;
• Stay up to date with the latest trends in digital marketing.

Required Qualifications and Characteristics:

• 3 to 5 years of experience creating and managing digital marketing campaigns (specifically online advertising and SEO);
• Proficiency with Facebook, LinkedIn, and Google advertising platforms;
• Proficiency with Google Analytics;
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager, an asset;
• Experience with WordPress and WooCommerce, an asset;
• Knowledge of HTML, an asset;
• Knowledge of monitoring tools such as SEMrush, Ahrefs, Moz, an asset;
• Knowledge of CRM (Zoho, HubSpot, Salesforce), an asset;
• Communication and collaboration: excellent interpersonal skills, team spirit, positive attitude and strong relationship skills, good tolerance for constructive criticism;
• Organization and execution: autonomy, strong organizational skills, time and priority management, ability to lead multiple projects simultaneously;
• Creative and strategic vision: dynamism, creativity and innovation, and an analytical mindset;
• Bachelor’s degree in marketing or equivalent;
• Excellent oral and written communication skills in French;
• Good oral and written communication skills in English, as you will work with part of our clientele based in Ontario.

What we offer:

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Talent Acquisition consultant chez Humanify

Un petit aperçu de qui nous sommes

Nous sommes des experts numériques spécialisés en développement web, commerce électronique, inbound marketing, ainsi qu'en automatisation des ventes et du marketing. Instigateurs d'innovation et de performance, nous accompagnons des clients au Québec, au Canada et aux États-Unis.

Si vous êtes passionné.e par le web, on vous offre l'opportunité de mettre vos compétences à profit dans un environnement dynamique et innovant. Rejoignez notre équipe et participez activement à la transformation numérique !

• La possibilité de travailler du bureau de St-Lambert, de chez toi, de ton chalet, c’est toi qui décides;
• Un programme d’assurance collective et un programme de REER avec contribution de l’employeur, dès l’embauche;
• Un service de télémédecine 24/24, 7/7 et un programme d'aide aux employés;
• Un minimum de trois semaines de vacances dès l'embauche, une semaine de congé entre Noël et le jour de l’An, et des journées mobiles;
• Plusieurs occasions d’échanger avec tes collègues : 4 à 6 événements de célébration, activités de tout genre;
• Du matériel informatique à ton goût à la maison, comme au bureau.

Le Stratège Marketing accompagne les clients francophones de Globalia dans la planification, l’exécution et l’optimisation de leurs initiatives marketing numériques. Il agit comme conseiller stratégique, partenaire d’affaires et point de référence interne pour les équipes de ventes, projets et contenu.

Son rôle combine la vision stratégique, la coordination tactique et l’exécution marketing, afin de générer des résultats mesurables pour les clients.

Une journée typique pour toi serait

1. Élaboration et Direction Stratégique Numérique

• Élaborer des stratégies marketing numériques complètes (acquisition, rétention, notoriété) alignées sur les objectifs d’affaires des clients.
• Définir et recommander les canaux et tactiques appropriés (SEO, contenu, réseaux sociaux, CRM, publicité, automatisation).
• Construire les plans marketing annuels/trimestriels détaillés, incluant projections, KPIs et feuille de route.
• Assurer la présentation et l'alignement de la stratégie avec le client et les équipes internes (Ventes, Livraison, SEO, AI, Design).

2. Gestion, Exécution et Optimisation de Campagnes

• Superviser et/ou réaliser la production d'actifs de contenu (articles, publications sociales, infolettres, vidéos, etc.).
• Collaborer étroitement avec les équipes spécialisées (SEO, Performance) pour garantir la qualité et l'optimisation continue des initiatives.
• Mesurer la performance des actions, analyser les résultats et présenter des rapports clairs orientés retour sur investissement (ROI) au client.

3. Rôle de Conseiller Client et Innovation

• Agir comme conseiller de confiance auprès des clients, en les guidant dans leurs décisions marketing et en anticipant leurs besoins.
• Participer aux rencontres de revue de performance (QBR) et de stratégie.
• Proposer de façon proactive des optimisations continues et intégrer des innovations pertinentes (AI, nouveaux formats/plateformes) pour maintenir un avantage concurrentiel.

4. Support aux Ventes et Développement d'Opportunités

• Collaborer avec les Sales Executives pour bâtir des plans tactiques récurrents et identifier de nouvelles opportunités en stratégie marketing.
• Participer aux rencontres de découverte et aux pitchs pour valider et présenter le volet stratégique numérique.
• Fournir aux équipes de vente des analyses, benchmarks et insights pertinents pour soutenir le développement des affaires.

Compétences requises

• De 4 à 8 ans en stratégie marketing numérique (agence ou rôle équivalent).
• Expérience en SEO, gestion de contenu, réseaux sociaux, inbound marketing et CRM.
• Expérience en agence digitale, eCommerce, B2B ou B2C.
• Excellentes capacités de rédaction en français (articles, réseaux sociaux, contenus marketing).
• Vision stratégique jumelée à une capacité d’exécution concrète.
• Analyse de performance, interprétation des données et recommandations basées sur les résultats.
• Très bonne connaissance des plateformes sociales (Meta, LinkedIn, TikTok, YouTube).
• Connaissance des fondamentaux SEO et optimisation de contenu.
• Capacité à animer des ateliers, présentations et rencontres clients.
• Maîtrise du français impeccable (écrit et oral), anglais fonctionnel (un atout).

Compétences

• Habileté à travailler avec les Sales Execs, PMs, Designers, Développeurs, SEO.
• Capacité à vulgariser, aligner et mobiliser les équipes autour de la stratégie.
• Sens de la diplomatie et empathie pour travailler avec plusieurs personnalités client.
• Rigueur, organisation, proactivité.
• Leadership consultatif, capacité de convaincre par la valeur.
• Adaptabilité dans un environnement multi-projets et multi-clients.

Description du poste

Être Conseiller en communication chez GUAY, c’est jouer un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de communications stratégiques visant à renforcer l’attractivité, soutenir la rétention et faire rayonner notre marque employeur grâce à des actions ciblées et créatives. Au quotidien, tu collaboreras avec différents départements pour optimiser nos communications internes et externes. Plus précisément, tu auras pour mandat de :

• Concevoir, planifier et mettre en œuvre les différents plans et stratégies de communication;
• Participer à la définition des standards de communication;
• Rédiger, réviser et diffuser les communications internes;
• Établir et assurer la conformité des règles et façons de faire en matière de communication;
• Assurer la qualité, la clarté, l’accessibilité et la cohérence des messages;
• Concevoir et tenir à jour un calendrier des communications et actions structuré, incluant les publications clés de l’année;
• Participer à l’organisation et la promotion des évènements sociaux;
• Accompagner le pôle développement organisationnel dans la mise en œuvre des projets structurants et les stratégies de communication associées;
• Jouer un rôle de conseiller auprès de la direction RH, des partenaires d’affaires RH et des gestionnaires quant aux meilleures pratiques de communication;
• Travailler en étroite collaboration avec le pôle attraction et acquisition de talents pour développer des contenus de marque employeur;
• Gérer les médias sociaux LinkedIn, Facebook, Instagram, Tik Tok (contenu, publication, suivi des interactions);
• Contribuer à la mise en valeur des projets, des réalisations et des chantiers de GUAY pour soutenir l’attrait des métiers clés;
• Assurer de la cohérence entre les communications internes et externes, afin que la promesse employeur reflète la réalité terrain;
• Collaborer étroitement avec l’équipe RH pour développer des campagnes cohérentes;
• Autre tâche au besoin.

Profil recherché

• Excellentes habiletés en communication;
• Bon esprit critique et une grande capacité d’analyse;
• Capacité de bien gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément;
• Joueur d’équipe désirant évoluer dans un environnement en changement;
• Reconnu pour ton sens de l’initiative, ta débrouillardise et ton autonomie;
• Rigoureux, créatif et ayant le souci du détail;
• Bonne capacité d’organisation.

Exigences du poste

• Diplôme en communication, marketing, relations publiques ou domaine connexe;
• 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Parfaite maîtrise du français écrit et parlé;
• Excellente connaissance des plateformes sociales et des outils de planification/édition.

Pourquoi te joindre à notre équipe

• Un salaire à la hauteur de ton talent;
• Un régime de retraite avantageux : Tu contribues à 5%, GUAY contribue à 5 %;
• Des assurances collectives complètes, payées à 65 % par GUAY;
• Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale;
• 5 journées de maladie par année;
• 11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles;
• Politique de travail hybride;
• Allocation de 500$ pour l’installation ergonomique en télétravail;
• Cadeau de bienvenue de la Boutique Guay;
• Café gratuit tous les jours (et du bon !);
• Stationnement gratuit à nos installations;
• Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée!

Nous te contacterons si tu es sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.

En soumettant votre candidature via la présente plateforme, vous consentez à ce que Guay inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l’analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou à distance) et les communications nécessaires. À ces fins, vos renseignements peuvent être partagés avec nos partenaires technologiques (hébergement, sauvegarde de données, Office 365, visioconférence), dont certains sont situés à l’extérieur du Québec, ainsi qu’avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur être accessibles conformément à leurs propres politiques de confidentialité.

Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou de retrait de consentement (sous réserve de nos obligations légales ou contractuelles), consultez notre Politique de confidentialité.

Description du Poste

Une entreprise de marketing événementiel recherche un·e Responsable Marketing Événement / Expérientiel pour planifier et exécuter des initiatives marquantes. Le candidat idéal aura 4 à 6 ans d'expérience en marketing expérientiel, une maîtrise du français et de l'anglais, ainsi que des compétences en gestion de projets. Ce poste implique la création d'expériences ciblées pour l'engagement client dans un environnement dynamique. Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Sous la supervision de la directrice des communications et du développement stratégique, le∙la chargé∙e des communications participe aux opérations de déploiement de la stratégie de communication de la Soverdi et à la campagne de communication Un arbre pour mon quartier (UAPMQ). Plus précisément, la personne sera portée à:

Contribuer au déploiement de la stratégie de communication de la Soverdi avec la directrice des communications

• Participer activement à la stratégie de médias sociaux
• Développer les médias sociaux en lien avec les tendances actuelles - stratégie d’engagement, gestion de communauté
• Mettre en place une revue de presse

Créer et tenir à jour les outils de communication

• Rédiger et réviser différents types de contenus, en français et en anglais (médias sociaux, présentations, rapport annuel, site web, infolettres, etc.)
• Mettre à jour les outils visuels, selon les besoins de l’équipe
• Suivre la production auprès des fournisseurs
• Tenir le site web à jour, incluant la création de contenu et l’importation des documents
• Documenter les événements

Coordonner les événements de la Soverdi et de l’Alliance forêt urbaine Grand Montréal

• Assurer la logistique avant l’événement
• Le jour de l’événement, réaliser les tâches nécessaires
• À la suite de l’événement, réaliser le post mortem et facturer les fournisseurs

Opérer le volet communication de la campagne Un arbre pour mon quartier

• Collaborer à l’élaboration du plan de communication avec la direction
• Participer à la création du plan médias et à son déploiement
• Déployer les opérations de la campagne: créer et/ou réviser les outils de communication, rédiger du contenu pour les médias sociaux et les infolettres, faire les envois médias, réaliser la veille médiatique
• Participer aux activités de relations publiques avec les partenaires

Exercer une veille médiatique et informationnelle sur l’organisation, ses partenaires et son secteur d'activité sur les sujets touchant le verdissement et la plantation d’arbres en milieu urbain

Exigences de l’emploi

• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en communications, relations publiques ou tout autre domaine pertinent.
• Minimum 2 ans d’expérience préalable
• Très bonne connaissance des réseaux sociaux
• Excellentes capacités rédactionnelles en français (en anglais un atout)
• Connaissances en montage vidéo (un atout)
• Compétences recherchées : communication interpersonnelle, créativité, esprit d’organisation, esprit de synthèse, flexibilité, persévérance et résolution de problèmes, souci du détail, autonomie.

Détails du poste

• Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Salaire : à partir de 24,12$/heure, selon notre structure salariale en vigueur
• Lieu de travail : à Montréal (5333 avenue Casgrain), avec possibilité de télétravail
• Avantages sociaux (RSS et assurances collectives) à la suite de la période de probation
• 5 journées de congés personnels par année
• Vacances annuelles allant jusqu’à 5 semaines par année
• 2 semaines de congés rémunérés durant la période des Fêtes

Description de Poste

Ce que nous recherchons :

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Stratège en Marketing Numérique afin de compléter l’équipe et de répondre à une demande grandissante. Nous offrons nos services en stratégie numérique, en acquisition, conversion et rétention de clients en ligne, ainsi qu’en visualisation de données.

Sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique, tu auras à jouer un rôle clé au niveau de la supervision de l’équipe dans l’accomplissement de leurs mandats et de leurs livrables. Tu représenteras la voix de l’expertise dans les mandats clients.

Si la pub numérique est ta passion… nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe!

Tâches et responsabilités du poste :

• Planifier et mener des initiatives numériques, de la présentation initiale à la livraison;
• Accompagner et superviser les analystes et les spécialistes dans la livraison de leurs projets, de la phase de stratégie à la phase de maintenance et d’optimisation des comptes;
• Communiquer et collaborer avec les cheffes d’équipe et l’équipe de vente ; maintenir la connaissance des projets en cours et à venir afin de planifier la gestion des ressources internes;
• S’assurer de la performance et de la santé des comptes clients en SEO/SEA/SMM, Programmatique, etc.;
• Effectuer l’assurance qualité au niveau de Google Ads, Google Display, Meta Ads, du Tracking, du Dashboarding et bien encore;
• Planifier et cerner les nouvelles opportunités marketing dans les mandats;
• Optimiser les solutions SEO/SEA/SMM, CRO et Programmatique à l’interne;
• Préparer le storytelling et présenter des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes (KPIs, Programmatique, SEA, SMM, etc.);
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing;
• Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.

Qualifications et caractéristiques requises

• 5 à 10 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO);
• Excellente maîtrise des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google;
• Excellente maîtrise de Google Analytics;
• Expérience avec Google Data Studio ou Google Tag Manager, un atout;
• Expérience avec WordPress & WooCommerce, un atout;
• Connaissance du HTML, un atout;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout;
• Certifications AdWords, Google Analytics ou Facebook Blueprint, un atout;
• Communication et collaboration: excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe, attitude positive, bon sens relationnel et bonne tolérance à la critique;
• Organisation et exécution: autonomie, sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, capacité à mener plusieurs projets de front;
• Vision créative et stratégique: dynamisme, créativité, innovation, esprit analytique et de synthèse;
• Baccalauréat en marketing, ou équivalent;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais, car devra faire affaire avec une partie de notre clientèle basée en Ontario.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

What we're looking for:

We are currently seeking a Digital Marketing Strategist to round out our team and meet growing demand. We offer services in digital strategy; online customer acquisition, conversion, and retention; as well as data visualization.

Reporting to the Head of the Digital Marketing department, you will play a key role in supervising the team as they deliver on their mandates and deliverables. You will be the voice of expertise on client engagements.

If digital advertising is your passion… we definitely have a place for you on our team!

Job Tasks and Responsibilities:

• Plan and lead digital initiatives from the initial pitch through to delivery.
• Support and supervise analysts and specialists throughout project delivery, from strategy through maintenance and account optimization.
• Communicate and collaborate with team leads and the sales team; stay informed on current and upcoming projects to plan internal resource management.
• Ensure the performance and health of client accounts across SEO/SEA/SMM, Programmatic, etc.
• Perform quality assurance across Google Ads, Google Display, Meta Ads, tracking, dashboarding, and more.
• Plan and identify new marketing opportunities within client mandates.
• Optimize internal SEO/SEA/SMM, CRO, and Programmatic solutions.
• Craft the narrative and present monthly status updates on performance across platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.).
• Advise clients and execute marketing tactics.
• Stay on top of the latest trends in digital marketing.

Required Qualifications and Characteristics:

• 5 to 10 years in digital campaign creation and management (online advertising and SEO)
• Strong expertise with Facebook, LinkedIn, and Google ad platforms
• Strong expertise with Google Analytics
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager is an asset
• Experience with WordPress and WooCommerce is an asset
• HTML knowledge is an asset
• Familiarity with SEMrush, Ahrefs, Moz is an asset
• CRM knowledge (Zoho, HubSpot, Salesforce) is an asset
• Certifications (AdWords, Google Analytics, Facebook Blueprint) are an asset
• Communication and collaboration: strong interpersonal skills, team player, positive attitude, receptive to feedback
• Organization and execution: autonomy, time and priority management, ability to run multiple projects
• Creative and strategic vision: dynamic, creative, innovative, analytical, and synthetic thinking
• Bachelor’s degree in Marketing or equivalent
• Excellent French written and spoken communication
• Good English written and spoken communication (Ontario clients)

What we offer:

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Job Description

What you’ll do

As an SEO Specialist, you will be responsible for optimizing the organic traffic performance of the Sports Experts, Atmosphere, and Trio Hockey websites. You will conduct in-depth SEO audits to identify improvement opportunities and provide actionable recommendations.

You will also play a key role in executing the SEO development plan, ensuring proper follow-up and implementation of initiatives. In collaboration with internal teams, you will share your expertise with the eCommerce content team and the Web integration team to promote the adoption of best practices in both technical and content-related SEO.

• Develop and implement effective SEO strategies to improve organic search rankings.
• Design AEO/GEO strategies: explore and apply best practices for Answer Engine Optimization and Generative Engine Optimization across various platforms.
• Conduct comprehensive SEO audits and recommend technical and content improvements.
• Analyze website performance using tools such as Google Analytics, Google Search Console, SimilarWeb, Ahrefs, etc.
• Perform in-depth keyword research to identify content opportunities and optimize existing pages.
• Collaborate with web development and content teams to ensure the implementation of SEO best practices.
• Monitor and analyze market trends and search engine algorithm updates.
• Produce regular SEO performance reports and provide strategic recommendations.
• Conduct competitive analysis to stay up to date with industry best practices.
• Oversee URL management to ensure compliance with SEO best practices, including planning and implementing redirection strategies.
• Enhance the SEO strategy and develop a clear action timeline for implementation.

What you bring

• Minimum of 2 to 3 years of professional experience.
• Bachelor's or Master's degree in Technology, Business Intelligence, or eCommerce.
• Solid understanding of SEO best practices, both technical and content related.
• Comfortable working with a CMS.
• Strong knowledge of Google Analytics suite, Data Studio, Google Search Console, Google Merchant Center, etc.
• Autonomous, well-organized, with strong prioritization skills. Ability to work under pressure and meet deadlines.
• Positive attitude, strong communication skills, and a collaborative team spirit.
• High attention to details.

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:

• Comprehensive benefits and retirement programs
• Performance incentives, Continuing Education Programs
• Other perks to support your well-being
• Career growth opportunities and product discounts

Our typical hiring range is between $44,000 and $73,000. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

#LI-MM2

This posting represents an existing vacancy within our organization.

About Us

Part of the Canadian Tire family is Sports Experts. Your Sports Experts! Built on more than 50 years tradition on customer focus, Sports Experts is headquartered in Laval, Quebec. Sports Experts is proud to promote a wide selection of sports equipment, clothing and footwear of renowned and exclusive brands. By joining Sports Experts you will appreciate working with an experienced team that will welcome you. We are the destination to Stay fit. Live well.

Our Commitment to Diversity, Inclusion and Belonging

We are committed to fostering an environment where belonging thrives, and diversity, inclusion and equity are infused into everything we do. We believe in building an organizational culture where people are consistently treated with dignity while respecting individual religion, nationality, gender, race, age, perceived ability, spoken language, sexual orientation, and identification. We are united in our purpose of being here to help make life in Canada better.

Accommodations

We stand firm in our Core Value that inclusion is a must. We welcome and encourage candidates from equity-seeking groups such as people who identify as racialized, Indigenous, 2SLGBTQIA+, women, people with disabilities, and beyond. Should you require any accommodation in applying for this role, or throughout the interview process, please make them known when contacted and we will work with you to help meet your needs.

Description de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

En tant que Gestionnaire, Marketing produit chez Vention…

Vous serez responsable de positionner nos produits, de définir leur proposition de valeur, et de soutenir leur adoption sur le marché. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Produit, Ingénierie, Ventes et Marketing pour transformer des fonctionnalités techniques en messages clairs, convaincants et centrés sur l’utilisateur. Votre travail contribuera directement au succès commercial de notre plateforme d’automatisation et au rayonnement de l’écosystème Vention auprès de nos clients et partenaires.

Ce que vous ferez

• Vous développerez le positionnement, la proposition de valeur et les messages clés pour nos produits et lancements.
• Vous planifierez, coordonnerez et exécuterez les lancements de produit, en assurant alignement et adoption auprès des équipes internes.
• Vous créerez du contenu marketing technique (pages produit, fiches techniques, articles, vidéos, études de cas, présentations, enablement).
• Vous collaborerez avec l’équipe Produit pour comprendre la feuille de route, les cas d’usage et les besoins utilisateurs.
• Vous fournirez du soutien aux équipes Ventes et Customer Success à travers du contenu, des outils et de la formation ciblée.
• Vous analyserez les tendances du marché, la concurrence et les opportunités afin d’orienter le positionnement stratégique de nos solutions.
• Vous contribuerez à améliorer en continu notre machine marketing par l’analyse de performance et la mise en place de meilleures pratiques.

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

• Une expérience significative en marketing produit, marketing technique ou gestion de produit.
• Une capacité à comprendre des concepts techniques complexes et à les traduire en messages simples, percutants et orientés client.
• D’excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Une approche data-driven pour analyser les performances et optimiser les initiatives marketing.
• Une forte collaboration interfonctionnelle et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Expérience dans un environnement technologique, SaaS ou industriel.
• Connaissance de plateformes CRM et marketing (HubSpot, Salesforce, etc.).
• Bilinguisme (français / anglais).
• Une curiosité d’apprendre, un esprit de collaboration et le désir de contribuer à un projet porteur de sens.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Description du poste

A leading marketing agency seeks a remote Content Strategist in Canada. This role involves managing client deliverables and creating strategies for enterprise clients, requiring a strong background in SEO and content. Candidates should exhibit communication prowess and experience in agency settings. Perks include unlimited PTO and healthcare plans. Join a dynamic team focused on innovative marketing solutions and driving real results.

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Description de l'entreprise

EXFO propose des solutions intelligentes de test, de monitoring et d’analyse de réseaux aux plus grands fournisseurs de service de télécommunications, fabricants d’équipements de réseau et de services Web, et cette mission nous passionne! Près de 1900 employés dans plus de 25 pays, EXFO est le no.1 mondial des tests de fibre optique, possède le plus imposant déploiement d’assurance de services actifs et fournit une vue d’ensemble inégalée de l’expérience des abonnés. Notre vaste gamme de solutions matérielles, logicielles et de services professionnels permet à nos clients de suivre les transformations technologiques en lien avec la fibre optique, la 5G et 4G/LTE, la virtualisation, l’internet des objets et l’analytique des mégadonnées. Toujours à la recherche des meilleurs talents, joignez-vous à nous et participez à l’avancement d’une industrie en pleine expansion.

Résumé du poste

Le responsable de produits est un professionnel chevronné possédant une vaste expérience en commercialisation et en positionnement de solutions optiques de test et de mesure à forte valeur ajoutée auprès des fournisseurs de services de télécommunications. De solides compétences en développement des affaires, en marketing et en aspects techniques sont essentielles, puisque vous interagirez avec des partenaires d’affaires internes et externes, l’équipe des ventes et la clientèle, ainsi qu’avec les équipes internes de marketing et de R&D.

Le responsable de produits sera chargé de la définition des produits, de la stratégie de mise en marché et de la gestion complète du cycle de vie du portefeuille de produits. Ce poste exige une personne démontrant une solide connaissance de diverses technologies de télécommunication. Le candidat retenu saura travailler avec un minimum de supervision, fera preuve d’autonomie, d’une grande capacité d’apprentissage et d’une forte aptitude à élaborer et à exécuter des stratégies favorisant la croissance des affaires pour les solutions optiques de test et de mesure de terrain d’EXFO.

Compétences en stratégie produit

• Innovateur, autonome, orienté affaires, et passionné par la création de produits à forte valeur ajoutée pour la clientèle.
• Expérience avérée comme responsable de produits, capable de repérer les opportunités de marché et les besoins clients, puis de les transformer en produits performants.
• Développer et entretenir des relations avec les parties prenantes internes (ingénierie, ventes, marketing, opérations, soutien) afin de planifier et de mettre en œuvre collectivement la feuille de route produit.
• Définir et communiquer des priorités claires pour les lignes de produits, en fonction des objectifs stratégiques, des conditions du marché et des exigences clients.
• Faire preuve de sens des affaires et d’un esprit entrepreneurial, avec une forte capacité d’analyse de marché, de tarification et de marketing produit.
• Développer et faire évoluer la stratégie globale des produits afin de stimuler la croissance organique.
• Superviser la stratégie d’unité d’affaires, l’orientation technique et les aspects marketing du portefeuille de produits.
• Présenter et défendre des propositions d’investissement auprès des cadres internes.
• Commercialiser les produits à l’échelle internationale.
• Optimiser le portefeuille pour maximiser la marge tout en minimisant l’érosion des revenus.
• Repérer les tendances pertinentes du marché et des produits, ainsi que les nouvelles opportunités de marché disruptives, que ce soit pour de nouvelles technologies ou pour étendre des produits existants vers de nouveaux marchés.
• Réaliser des analyses de marché et de la concurrence, et les utiliser pour éclairer les décisions stratégiques et les plans d’action.

Exigences techniques

• Solide connaissance de l’architecture des réseaux optiques et des tendances associées à leur déploiement. Le candidat doit comprendre la valeur commerciale des méthodes de test ainsi que les méthodes et procédures des clients.
• Familiarité avec les applications et technologies de test (optique, FTTx, centres de données, etc.) et expérience pratique avec les outils et méthodes de test et mesure utilisés dans les réseaux de télécommunication.

Profil recherché

• Excellentes compétences en leadership et en communication, fort sens des affaires et capacité à collaborer avec les partenaires d’affaires internes et externes, ainsi qu’avec la clientèle.
• Expérience de travail auprès d’opérateurs de télécommunications (téléphonie, câblodistribution, opérateurs mobiles) et de clients dans les centres de données ou les entreprises.
• Solides compétences techniques et aptitude à tenir des conversations approfondies avec la clientèle.
• Maturité professionnelle et aisance à interagir avec des cadres supérieurs, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Excellentes habiletés de communication pour diriger la stratégie et le développement de nouvelles propositions d’affaires et présentations.

Compétences clés

• Esprit d’initiative et capacité à communiquer et à interagir avec des personnes à tous les niveaux, y compris les cadres supérieurs, à l’interne et à l’externe.
• Autonomie, sens de l’organisation et orientation vers les résultats.
• Leadership affirmé et excellentes habiletés interpersonnelles et de communication.
• Solides compétences en planification, en organisation et en gestion des priorités.
• Intégrité et éthique de travail irréprochable.
• Grand professionnalisme.
• Excellente communication orale et écrite.
• Bon jugement et solides capacités d’analyse.
• Aptitude à résoudre les problèmes de manière innovante.

Description de poste

Posted on December 23, 2025 by a licensed third-party for Employer details GoCreator Group

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Détails du poste

• Work location: Hybrid
• Salary: 41.76 hourly / 35 hours per week
• Terms of employment: Permanent employment Full time

Work must be completed both in person and remotely.

Environnement de travail

• Remote or mobile

Responsabilités

Tâches

• Analyze market research data to improve business decisions or activities
• Develop all kinds of events for publicity, fundraising and information purposes
• Evaluate communication strategies and programs
• Publicize activities, workshops, meetings and other events for fundraising or information purposes
• Develop promotional materials
• Manage contracts
• Plan and control budget and expenditures
• Co-ordinate special publicity events and promotions
• Maintain and manage digital database

Expérience et spécialisation

Connaissances en informatique et technologie

• Figma
• Google Drive
• Google Docs
• Atlassian Confluence
• Atlassian Jira

Domaine de spécialisation

• Marketing

Informations supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Fast-paced environment

Qualités personnelles

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Organized
• Team player
• Creativity
• Life insurance

Autres avantages

• Learning/training paid by employer
• Other benefits
• Wellness program

Qui peut postuler pour ce poste ?

You can apply if you are:

• a permanent resident of Canada
• a temporary resident of Canada with a valid work permit

Do not apply if you are not authorized to work in Canada. The employer will not respond to your application.

Annonce jusqu'au

2026-01-22

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