Espace publicitaire
Postes correspondant à votre recherche : 352
Gestionnaire Adjoint, Marketing

Bimbo Canada

Laval

Permanent à temps plein

Postuler directement
```html

A propos de nous !

Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens comme :

  • Dempsters
  • Villaggio
  • POM
  • Bon Matin
  • Stonemill Natural Bakery
  • Takis
  • Thomas Little Bites
  • Vachon
  • Hostess

et plus encore.

Œuvrant depuis plus de 110 ans, l'entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l'avant-garde de l'innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l'amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d'approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d'entreprises de services alimentaires de partout au Canada.

Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont à la base de notre succès et nous sommes à la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence.

Résumé des fonctions :

À titre d'assistant(e) responsable marketing, vous serez responsable de créer des programmes pour toutes les marques de Bimbo Canada pour le compte de Metro ainsi que pour IGA Québec et la région élargie du Québec. Le titulaire de ce poste doit être un gestionnaire de projet dynamique, passionné par la nourriture, capable de résoudre des problèmes, doté de solides compétences analytiques et d'un esprit de collaboration afin de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles à l'interne et à l'externe.

Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

  • Mettre en œuvre des programmes de marketing client de la rentabilité des investissements afin de stimuler la croissance des marques chez Metro et IGA Québec.
  • Mettre en œuvre des occasions multimarques dans la région du Québec et chez les principaux comptes Metro et IGA Québec.
  • Gérer toutes les données financières liées aux activités de marketing omnicanal/client. Cela comprend la gestion d'un budget ainsi que l'établissement et le rapprochement des indicateurs de rendement clés et de la rentabilité des investissements pour tous les programmes et tactiques.
  • Programmation numérique / OMNI : Soutenir le plan annuel pour la programmation numérique avec l'équipe de marque interne et l'équipe numérique au besoin.
  • Réaliser une analyse de la rentabilité des investissements et une analyse à postériori et formuler des recommandations pour la programmation future.
  • Gérer le budget de marketing annuel alloué aux bannières.
  • Représentant du marketing régional du Québec : Représentant du marketing au sein de l'équipe commerciale régionale du Québec.
  • Agir à titre de gestionnaire de projet pour des initiatives de marketing régionales uniques.
  • Coordination des événements spéciaux : Aider à la gestion et à la coordination des salons professionnels, des événements destinés aux clients et des événements de l'entreprise.
  • Activation de partenariat : Diriger la mise en œuvre de partenariats stratégiques pour le Québec en collaboration avec l'équipe Omni élargie et l'équipe de marketing de la marque.
  • Communication et exécution : Se préparer et participer aux réunions avec les clients, aux examens des affaires, à l'élaboration de plans de marketing, aux plans de communication et aux réunions de planification des ventes.
  • Développement et exécution du matériel promotionnel, des coupons, du matériel numérique, du matériel publicitaire de vente au détail, etc.
  • Diverses tâches selon les besoins de l'entreprise.

Compétences requises :

  • Plus de 3 ans d'expérience en biens de consommation emballés en marketing ou dans des domaines connexes.
  • Diplôme universitaire requis, de préférence en affaires, idéalement avec spécialisation en marketing.
  • Bilinguisme (anglais et français) et solides compétences à l'oral et à l'écrit dans les deux langues.
  • Compétences supérieures en gestion de projets et multi-tâches.
  • Compréhension du paysage canadien des produits de consommation emballés et des médias de vente au détail au Canada.
  • Excellent sens du leadership et capacité à bâtir des équipes interfonctionnelles et interrégionales afin d'atteindre les objectifs communs (comprend souvent les équipes du secteur des ventes et du marketing, les fournisseurs et les partenaires de détail).
  • Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite et solide maîtrise des techniques de présentation.
  • Doit être proactif et axé sur le rendement, être capable de travailler sous pression dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office, Excel et PowerPoint.
  • Doit s'attendre à voyager environ 20 % du temps.

La personne recherchée est reconnue pour son sens des responsabilités, son autonomie, son orientation au niveau du service client et du travail d'équipe. Cette personne possède un fort sens d'urgence, une capacité d'adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité à travailler sous pression. Autonome, elle sait gérer ses priorités, est passionnée et est reconnue pour ses compétences interpersonnelles.

Possibilités de croissance :

Bimbo Canada s'engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.

Innovation :

Faites partie d'une entreprise qui innove constamment dans l'industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.

La façon de faire de Bimbo :

Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communauté et nous croyons que cette communauté se concentre sur l'obtention de résultats. Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le marché, en offrant une qualité supérieure dans tout ce que nous faisons, en étant très bons dans ce que nous faisons et en agissant avec intégrité afin que notre entreprise puisse se surpasser et persévérer pendant très longtemps. C'est la façon de faire de Bimbo.

Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été désignée par Waterstone Human Capital l'une des Cultures d'entreprise les plus admirées au Canada ! Cette reconnaissance témoigne de la force de la culture axée sur les personnes qui favorise le rendement exceptionnel et nous distingue en tant que chef de file du secteur. Bimbo Canada a aussi été nommée l'un des Meilleurs lieux de travail en 2024 au Canada par le Canadian HR Reporter (CHRR) ! Ce grand honneur reconnaît notre engagement à créer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.

Si vous êtes prêt à vous joindre à une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui prépare chaque jour de délicieux moments, posez votre candidature dès aujourd'hui !

Votre parcours avec Bimbo Canada commence ici.

Nous remercions tous les candidats intéressés, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread Limitée) sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s'y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.

Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de légalité d'accès à l'emploi et qui se consacre à la création d'un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l'équité et l'appartenance au lieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l'accessibilité sont priées de communiquer avec l'équipe Accessibilité de Bimbo Canada à.

Key Skills

Digital Marketing, B2B Sales, Marketing, Pardot, Marketing Automation, Customer Segmentation, HubSpot, Multichannel Marketing, Market Research, Affiliate Marketing, Social Media Management, Lead Generation

Employment Type :

Full Time

Department / Functional Area : Sales

Experience :

years

Vacancy :

1

```
Direction du marketing

FADOQ

Montreal

Permanent à temps plein

Postuler directement

Description du poste

Veuillez postuler sur isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115431

Présentation de l'organisation

La FADOQ, le plus grand organisme de personnes de 50 ans et plus au Canada, regroupe plus de 600 000 membres, 690 clubs et 16 regroupements régionaux. Engagée dans une mission sociale porteuse et un plan de croissance ambitieux, elle recherche une direction du marketing visionnaire et mobilisatrice.

Votre rôle

Relevant de la direction générale, vous serez au cœur de la stratégie de croissance et de développement de la FADOQ.

Visionnaire et orienté.e vers les résultats, vous concevez et déployez des stratégies innovantes pour stimuler la croissance du membership, accroître la valeur économique du réseau et renforcer les partenariats, commandites et ventes publicitaires.

Par une approche centrée sur les besoins des membres et la création de valeur durable, vous contribuez à positionner la FADOQ comme une organisation moderne, attractive et incontournable — où chaque membre vit une expérience enrichissante et perçoit les bénéfices concrets de son adhésion.

Leader mobilisateur, vous inspirez et guidez votre équipe ainsi que vos partenaires externes vers l’atteinte d’objectifs ambitieux. Vous collaborez étroitement avec la direction des communications et des affaires publiques afin d’assurer la cohérence, la visibilité et le rayonnement de la marque FADOQ à l’échelle provinciale.

Principales responsabilités

Développement stratégique et marketing

  • Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing annuel, incluant le positionnement de l’offre, le rayonnement de la marque et la cohérence de l’expérience membre.
  • Concevoir des stratégies de marketing numérique axées sur la performance, la segmentation et la mesure des résultats (CRM, automatisation, publicité numérique).
  • Analyser les données du membership et des campagnes pour orienter les décisions et déterminer les indicateurs de performance.
  • Assurer une veille concurrentielle et adapter les stratégies selon l’évolution des besoins des membres.

Membership et expérience membre

  • Développer et superviser des campagnes d’acquisition et de fidélisation multicanales.
  • Optimiser le parcours membre pour maximiser la rétention et la satisfaction.
  • Veiller à la cohérence et à la performance des outils de communication sous votre responsabilité.

Partenariats et développement commercial

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie de partenariats et de commandites alignée sur les priorités de croissance.
  • Développer et optimiser les ententes à valeur ajoutée.
  • Superviser la vente publicitaire (site web, magazine Virage, événements) et assurer le suivi des résultats.

Événements et rayonnement

  • Orienter la stratégie événementielle de la FADOQ pour soutenir la notoriété, la mobilisation et les objectifs de revenus.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Baccalauréat en marketing, administration des affaires ou discipline connexe.
  • Minimum de 10 ans d’expérience en marketing stratégique, développement d’affaires, partenariats ou commandites, dont au moins 5 ans à un poste de gestion.
  • Expérience démontrée dans la croissance d’un membership ou d’une clientèle.
  • Expérience en développement de revenus autonomes et en gestion de commandites nationales.
  • Expérience en philanthropie ou collecte de fonds (un atout).

Compétences et aptitudes

  • Leadership mobilisateur et capacité à inspirer une équipe multidisciplinaire.
  • Excellentes habiletés en négociation et en développement de partenariats.
  • Orientation vers les résultats, rigueur et esprit d’analyse.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à établir des priorités claires.
  • Excellente maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais.
  • Solide compréhension des stratégies de marketing numérique et des outils CRM.

Ce que nous offrons

  • Horaire flexible et travail hybride.
  • Horaire d’été.
  • 4 semaines de vacances et 16 congés sociaux (dont 8 durant les Fêtes).
  • 10 jours de maladie et 5 jours personnels.
  • Régime de retraite à prestations déterminées.
  • Assurances collectives, télémédecine et PAE.

Intéressé.e?

Faites parvenir votre candidature avant le 7 novembre 2025.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115431

Marketing / Chef de Projet Francisation (Traduction) - Longueil

Fuze HR Solutions Inc.

Longueuil

Permanent à temps plein

Postuler directement

Chef de Projet Francisation (Traduction)

Contrat Temporaire

Nous cherchons une personne motivée et structurée pour diriger les initiatives de francisation de nos communications, documents internes et plateformes numériques. Ce rôle relève de la directrice des opérations et nécessite une collaboration étroite avec des intervenants internes et externes.

Responsabilités du Chef de Projet Francisation (Traduction) :

  • Comprendre les exigences de la Loi 96 et prioriser les besoins en traduction
  • Coordonner avec le fournisseur de services linguistiques pour assurer la livraison des documents
  • Extraire, organiser et préparer les contenus à traduire à partir de nos outils internes
  • Effectuer la traduction de certains documents au besoin
  • Assurer un suivi actif avec l’OQLF concernant la conformité
  • Maintenir une feuille de route claire et structurée du projet
  • Mettre à jour les plateformes avec les versions traduites des documents
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences pour le poste de Chef de Projet Francisation (Traduction) :

  • Expérience concrète en gestion de projets dans un contexte évolutif
  • Très bonne connaissance de la Loi 96 et de ses implications
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral
  • Capacité à vulgariser des enjeux complexes et à gérer le changement
  • Rigueur organisationnelle et bonne gestion des priorités
  • Leadership collaboratif avec sens de l’initiative
  • Compétence en rédaction claire pour les communications internes et externes
  • Compréhension des enjeux de branding linguistique pour assurer l’harmonisation entre les versions
  • Aisance avec les outils numériques et plateformes collaboratives
  • Sensibilité UX dans l’organisation du contenu multilingue

Postuler aujourd’hui !


Project Lead Translation

Contract Position

We are looking for a motivated and structured individual to lead our French translation initiatives across communications, internal documents, and digital platforms. This role reports to the Director of Operations and requires close collaboration with internal and external stakeholders.

Responsibilities of the Project Lead Translation :

  • Understand the requirements of Law 96 and prioritize translation needs
  • Coordinate with the language service provider to ensure timely delivery of documents
  • Extract, organize, and prepare content to be translated from internal tools
  • Translate certain documents when needed
  • Maintain active follow-up with the OQLF regarding compliance
  • Keep a clear and structured roadmap of the project
  • Update platforms with translated versions of documents
  • All other related tasks

Requirements for the Project Lead Translation :

  • Proven experience in project management within a fast-paced environment
  • Strong knowledge of Law 96 and its implications
  • Excellent written and spoken communication skills in both French and English
  • Ability to simplify complex issues and manage change
  • Strong organizational skills and the ability to manage priorities effectively
  • Collaborative leadership with a sense of initiative
  • Strong writing skills for both internal and external communications
  • Understanding of linguistic branding to ensure consistency between language versions
  • Proficiency with digital tools and collaborative platforms
  • Sensitivity to UX in organizing multilingual content

Apply today!

#QPQC

Senior Telecommunications Engineer Outside Plant FTTH Hybrid

CIMA+

Longueuil

Permanent à temps plein

Postuler directement

Description du poste

CIMA is looking for a Senior Telecommunications Engineer to join our team specializing in active and passive network infrastructures (outdoor networks FTTH). You will play a strategic role in the planning, design, and coordination of telecommunications projects. As a technical reference and project manager, you will actively contribute to the evolution of digital infrastructures while ensuring the technical quality and performance of the solutions proposed. This position is for a professional with a solid understanding of telecommunications networks combined with proven experience in managing multidisciplinary projects, all within a structured collaborative framework. The work is carried out in hybrid mode with a flexible home office among our sites in Quebec.

Primary Responsibilities

  • Ensure the technical design and production of plans and specifications for telecommunications projects mainly in infrastructure architecture and outdoor networks (fiber optics FTTH backbone).
  • Supervise engineering deliverables in collaboration with in-house teams (engineers, technicians, draftsmen).
  • Participate in drawing up tender documents and analyzing proposals.
  • Contribute to strategic planning and project management: coordination of stakeholders, adherence to budgets and schedules.
  • Write technical and analytical reports and participate in the development of innovative technological solutions.
  • Coach and support technical resources in their professional development.
  • Collaborate actively with customers, partners, and stakeholders to ensure smooth and effective communication.

Qualifications

  • Bachelor's degree in electrical engineering, telecommunications, or related discipline.
  • Minimum of 10 years relevant experience in telecommunications engineering.
  • Experience in large-scale deployment projects an asset.
  • In-depth knowledge of active networks such as telecommunications equipment and external telecommunications networks (fiber optics FTTH backbone).
  • Proven experience in technical project management.
  • Member in good standing of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  • Excellent communication skills in both French and English: bilingualism is an essential requirement for this position as it enables effective collaboration with our various stakeholders.
  • Proficiency in design tools and specialized software (AutoCAD, GIS, etc.) - an asset.
  • PMP certification - an asset.

For your questions please contact Ibrahima Amadou LY.

#LI-Hybrid

At CIMA, we value diversity of talent and perspective. You think you can add value but don't meet all the job requirements? We invite you to apply because everyone has something unique to offer. The outstanding talents that choose to join us at CIMA soon realize that we go all out to encourage them to grow. We look forward to hearing how you can contribute to our success.

Why choose CIMA? Because we offer you:

  • Comprehensive Group Benefits available from day one for all permanent employees working at least 20 hours per week.
  • Employee and Family Assistance Program.
  • Retirement Savings Plan (RRSP) with up to 4% employer contribution.
  • As an employee-owned company, an annual opportunity to purchase shares for all employees.
  • Flexible work schedule in a hybrid work mode.
  • Work / Life balance policy across Canada.
  • 3-5 weeks of vacation based on years of relevant experience.
  • Tailored training to improve your existing skills.

Additional Information

Ethics and integrity are fundamental values at CIMA. That is why we are committed to ensuring equal access to resources and opportunities for candidates regardless of their identity (race, ethnicity, colour, religion, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, socio-economic status or background, etc.).

In keeping with the principles of employment equity, we encourage all applications including but not limited to those from women, Indigenous people, people with disabilities, and visible minorities. We also encourage candidates to complete the self-identification form when applying for employment.

Accommodations are available on request. Your Business Partner will process your request.

Find out about The CIMA advantage - CIMA.

Remote Work: No

Employment Type: Full-time

Key Skills

Robotics, Continuous Improvement, Food Industry, Root Cause Analysis, Industrial Engineering, Packaging, Wastewater, CMMS, Maintenance, Project Engineering, Hydraulics, Programmable Logic Controllers.

Experience: years

Vacancy: 1

Marketing

Legault Group

Montreal

Permanent à temps plein

Postuler directement

Description du poste

Intitulé du poste

Marketing

Contrat

Permanent temps plein

Description de la mission

Le chef marketing chez Mondou joue un rôle essentiel dans le développement, la gestion et la promotion de la marque Mondou, en apportant une vision stratégique et tactique à la planification, l'élaboration et à l'exécution des campagnes intégrées. Le chef marketing est responsable de la gestion des campagnes marketing et de la stratégie de contenu pour la bannière Mondou. Il s’assure que le plan marketing reste fidèle à sa stratégie de marque, son identité et son guide de marque sur l’ensemble de ses prises de paroles. Centrée sur le client, la personne que nous recherchons est un leader reconnu pour sa pensée stratégique et sa grande compréhension des besoins marketing dans un environnement hautement concurrentiel en commerce de détail au Québec.

Profil

  • Définir les grandes prises de parole et le calendrier marketing annuel en lien avec les objectifs d’affaires.
  • Prioriser les communications hebdomadaires du plan marketing selon l’évolution du marché.
  • Développer des plans de communication saisonniers incluant toutes les activités de mise en marché.
  • Avec son équipe, concevoir la trame narrative et la stratégie de contenu pour chaque saison.
  • Contribuer à la signalisation et au storytelling en magasin et sur notre site transactionnel.
  • Favoriser la synergie avec les autres équipes marketing du groupe ainsi qu’encadrer, mobiliser et développer les talents de son équipe.

Campagnes de marque

  • Définir les objectifs, KPI et stratégies des campagnes pour les magasins et le site transactionnel.
  • Rédiger les briefs et piloter les phases de création avec les agences ou équipes internes.
  • Garantir la cohérence des messages sur tous les canaux.
  • Superviser les validations et assurer le respect de la stratégie de marque.
  • Collaborer aux tests post-campagne pour mesurer l’impact.

Commercialisation des produits

  • Développer des plans marketing avec nos fournisseurs.
  • Proposer des stratégies marketing efficaces pour les différents lancements.
  • Mettre en œuvre des campagnes intégrées et analyser les résultats.
  • Présenter des bilans clairs et orientés vers l’amélioration continue.

Emplacement du poste

Espace publicitaire
Direction du marketing

FADOQ

Montreal

Permanent à temps plein

Postuler directement

Description de poste

Entreprise engagée en matière de conciliation famille-travail.

La FADOQ, le plus grand organisme de personnes de 50 ans et plus au Canada, regroupe plus de 600 000 membres, 690 clubs et 16 regroupements régionaux. Engagée dans une mission sociale porteuse et un plan de croissance ambitieux, elle recherche une direction du marketing visionnaire et mobilisatrice.

Votre rôle

Relevant de la direction générale, vous serez au cœur de la stratégie de croissance et de développement de la FADOQ.

Visionnaire et orienté.e vers les résultats, vous concevez et déployez des stratégies innovantes pour stimuler la croissance du membership, accroître la valeur économique du réseau et renforcer les partenariats, commandites et ventes publicitaires.

Par une approche centrée sur les besoins des membres et la création de valeur durable, vous contribuez à positionner la FADOQ comme une organisation moderne, attractive et incontournable — où chaque membre vit une expérience enrichissante et perçoit les bénéfices concrets de son adhésion.

Leader mobilisateur, vous inspirez et guidez votre équipe ainsi que vos partenaires externes vers l’atteinte d’objectifs ambitieux. Vous collaborez étroitement avec la direction des communications et des affaires publiques afin d’assurer la cohérence, la visibilité et le rayonnement de la marque FADOQ à l’échelle provinciale.

Principales responsabilités

Développement stratégique et marketing

  • Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing annuel, incluant le positionnement de l’offre, le rayonnement de la marque et la cohérence de l’expérience membre.
  • Concevoir des stratégies de marketing numérique axées sur la performance, la segmentation et la mesure des résultats (CRM, automatisation, publicité numérique).
  • Analyser les données du membership et des campagnes pour orienter les décisions et déterminer les indicateurs de performance.
  • Assurer une veille concurrentielle et adapter les stratégies selon l’évolution des besoins des membres.

Membership et expérience membre

  • Développer et superviser des campagnes d’acquisition et de fidélisation multicanales.
  • Optimiser le parcours membre pour maximiser la rétention et la satisfaction.
  • Veiller à la cohérence et à la performance des outils de communication sous votre responsabilité.

Partenariats et développement commercial

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie de partenariats et de commandites alignée sur les priorités de croissance.
  • Développer et optimiser les ententes à valeur ajoutée.
  • Superviser la vente publicitaire (site web, magazine Virage, événements) et assurer le suivi des résultats.

Événements et rayonnement

  • Orienter la stratégie événementielle de la FADOQ pour soutenir la notoriété, la mobilisation et les objectifs de revenus.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Baccalauréat en marketing, administration des affaires ou discipline connexe.
  • Minimum de 10 ans d’expérience en marketing stratégique, développement d’affaires, partenariats ou commandites, dont au moins 5 ans à un poste de gestion.
  • Expérience démontrée dans la croissance d’un membership ou d’une clientèle.
  • Expérience en développement de revenus autonomes et en gestion de commandites nationales.
  • Expérience en philanthropie ou collecte de fonds (un atout).

Compétences et aptitudes

  • Leadership mobilisateur et capacité à inspirer une équipe multidisciplinaire.
  • Excellentes habiletés en négociation et en développement de partenariats.
  • Orientation vers les résultats, rigueur et esprit d’analyse.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à établir des priorités claires.
  • Excellente maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais.
  • Solide compréhension des stratégies de marketing numérique et des outils CRM.

Ce que nous offrons

  • Horaire flexible et travail hybride.
  • Horaire d’été.
  • 4 semaines de vacances et 16 congés sociaux (dont 8 durant les Fêtes).
  • 10 jours de maladie et 5 jours personnels.
  • Régime de retraite à prestations déterminées.
  • Assurances collectives, télémédecine et PAE.

Intéressé.e?

Faites parvenir votre candidature via le formulaire avant le 7 novembre 2025.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Gestionnaire marketing produits mobiles

Videotron

Montreal

Permanent à temps plein

Postuler directement

Description du poste

  • Mode de travail hybride 3 jours par semaine en présentiel

La personne titulaire du poste sera responsable de livrer de nouvelles opportunités produits pour mieux répondre aux besoins de la clientèle et faire évoluer la proposition de valeur du produit. Elle agira en tant qu'experte-conseil et leader auprès des équipes multidisciplinaires afin d'assurer le succès des initiatives de développement et de créer la meilleure expérience produit.

Principales responsabilités :

  • Gérer les initiatives de développement de nouveaux produits, ce qui inclut la définition des besoins et la priorisation des portées de développement tout en assurant une étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires ;
  • Assurer la mise en place de mécanismes pour mesurer les indicateurs de performance associés aux produits afin d'orienter les priorités et saisir les occasions pour générer de nouvelles sources de revenus, améliorer l'expérience d'utilisation, rehausser la satisfaction ou optimiser les coûts ;
  • Anticiper et identifier les tendances pertinentes de l'industrie, de la concurrence ainsi que l'évolution des besoins des clients afin d'identifier, justifier et proposer des opportunités pour différencier et valoriser l'offre de produits de Vidéotron, Vidéotron Affaires et Fizz ;
  • Anticiper et remédier aux différents enjeux pouvant influencer la portée, l'expérience d'utilisation, les délais de mise en marché ou augmenter les coûts ;
  • Agir à titre d'experte du produit sous sa responsabilité afin de supporter l'équipe de direction dans la conception, l'exécution et le suivi des plans de développement ;
  • Influencer par le biais de tableaux de bord et de plans d'affaires les priorités et décisions relatives au portefeuille de produits à travers les différents comités décisionnels ;
  • Participer activement à l'amélioration de l'expérience d'utilisation des produits en étroite collaboration avec l'équipe d'expérience client et UX ;
  • Participer au choix des solutions technologiques des fournisseurs et partenaires associés au portefeuille de produits ;
  • Représenter sa direction de produit lors de présentations à la haute direction lorsque nécessaire ;
  • Lors du lancement de nouveaux produits ou d'évolutions du produit, assurer la conception des outils et matériels nécessaires aux différents secteurs opérationnels (commercialisation, service à la clientèle, soutien technique à la clientèle, etc.).

Qualifications :

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en marketing, ingénierie ou formation académique pertinente ;
  • Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent (MBA, Marketing, intelligence d'affaires, gestion) serait un atout ;
  • Posséder cinq (5) à sept (7) années d'expérience pertinente en développement de produits ;
  • Avoir une connaissance du marché des télécommunications serait un fort atout ;
  • Aptitude en planification et en gestion de produits d'envergure ;
  • Excellente capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit les stratégies, les plans et les résultats de manière efficace à tous les échelons de l'entreprise ;
  • Connaissance des termes financiers et d'établissement des coûts ;
  • Curiosité technologique et forte capacité d'apprentissage ;
  • Capacité à collaborer étroitement avec les membres de l'équipe ;
  • Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit) niveau avancé ;

L'employée aura à communiquer avec des partenaires externes ou des collègues anglophones se situant à l'extérieur du Québec et doit s'attendre à communiquer souvent en anglais.

Informations complémentaires :

  • Profite d'assurances collectives complètes selon tes besoins et d'un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
  • Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu'à 80 % ainsi qu'auprès de nos partenaires ;
  • Tire profit de l'horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
  • Ressource-toi en faisant l'achat d'un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
  • Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
  • Adopte de saines habitudes de vie en profitant d'un accès gratuit à la salle d'entraînement lors de tes visites au bureau ;
  • Bénéficie en tout temps du programme d'aide aux employés pour toi et ta famille incluant la télémédecine ;
  • Participe à des projets qui ont de l'impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
  • Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
  • Saisis l'occasion de collaborer au succès d'une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l'entreprise évolue. Nous nous assurons d'offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu'elle est, lui permettant ainsi d'atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d'offrir des mesures d'accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d'accommodements à n'importe quelle étape du processus, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Digital Marketing, B2B Sales, Marketing, Pardot, Marketing Automation, Customer Segmentation, HubSpot, Multichannel Marketing, Market Research, Affiliate Marketing, Social Media Management, Lead Generation

Department / Functional Area : Marketing

Experience : years

Vacancy : 1

Chargé •e de projets, Développement et Marketing B2B | Project Manager, B2B Development and Marketing

Cirque du Soleil

Montreal

Permanent à temps plein

Postuler directement

Chargé(e) de projets, Développement et Marketing B2B

À propos du rôle

En tant que Chargé(e) de projets, vous soutiendrez les initiatives de développement du Cirque du Soleil auprès de prospects et de partenaires à travers le monde. Relevant du Vice-président, Développement stratégique, vous jouerez un rôle clé dans l’exécution des activités marketing et développement, en contribuant au rayonnement de l’offre de spectacles résidents, de productions saisonnières, d’événements sur mesure et d’expériences de divertissement innovantes. Ce rôle combine marketing, développement d’affaires et gestion de projets. Vous accompagnerez l’équipe dans le suivi des efforts de développement. Vous veillerez à la mise à jour des outils de gestion des relations clients, développerez et mettrez à jour les outils de marketing et de vente, et assurerez la gestion des actions marketing B2B. Votre contribution sera essentielle pour transformer des opportunités stratégiques en expériences extraordinaires.

Principales responsabilités

  • Accompagner l’équipe de Développement global dans les efforts de développement des affaires, incluant le suivi du pipeline et la préparation de documents de développement.
  • Maintenir à jour les outils de gestion des relations clients (Salesforce) et produire les rapports de suivi pour l’équipe, le Comité de direction et le Conseil d’administration.
  • Développer et mettre à jour les outils de marketing et de vente (présentations, fiches produits, études de cas, portfolio, etc.).
  • Assurer la gestion des actions marketing et communication B2B, incluant la planification, la coordination et le suivi des initiatives.
  • Superviser et coordonner les actions de marketing numérique (SEO, SEM, campagnes payantes, etc.) en collaboration avec les partenaires internes et externes.
  • Coordonner et développer le contenu marketing B2B destiné aux plateformes digitales et sociales (site web, LinkedIn, infolettres, etc.).
  • Gérer le site web corporatif B2B et assurer la mise à jour régulière du contenu.
  • Participer à la coordination et à la rédaction des réponses aux appels d’offres (RFP), en collaboration avec les parties prenantes internes.

Profil

  • Baccalauréat en marketing ou tout autre domaine connexe.
  • 3 à 5 ans d’expérience en marketing et / ou en développement des affaires, idéalement dans un contexte international.
  • Excellente maîtrise de PowerPoint et Excel.
  • Aisance avec les outils CRM (idéalement Salesforce).
  • Excellente capacité de rédaction et de communication, en français et en anglais (oral et écrit).
  • Bonnes connaissances du marketing numérique (SEO, SEM, publicité payante, médias sociaux).
  • Fort sens de l’initiative et autonomie.
  • Rigueur, souci du détail et excellente capacité d’organisation.
  • Habileté à gérer plusieurs projets et priorités simultanément dans des délais serrés.
  • Esprit collaboratif et aptitudes interpersonnelles solides pour travailler avec des équipes multidisciplinaires.

Ce que nous offrons

Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une des entreprises de divertissement les plus reconnues à travers le monde dans un rôle hautement stratégique. Vous aurez la chance de collaborer avec une équipe talentueuse, de contribuer à l’évolution d’une marque emblématique et de participer à la création d’expériences extraordinaires à travers le monde. Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, et l’opportunité de faire partie d’une communauté créative et dynamique, au cœur de Montréal. Si vous êtes passionné(e) par le monde du divertissement et souhaitez avoir un impact à l’échelle mondiale, nous voulons vous connaître. Joignez-vous à nous pour créer l’extraordinaire et postulez dès maintenant !

Project Manager, B2B Development and Marketing

About the role

As Project Manager, B2B Development and Marketing, you will support Cirque du Soleil's development initiatives with prospects and partners around the world. Reporting to the Vice President, Strategic Development, you will play a key role in executing marketing and development activities, contributing to the promotion of resident shows, seasonal productions, customized events, and innovative entertainment experiences. This role combines marketing, business development, and project management. You will support the team in monitoring development efforts. You will ensure that customer relationship management tools are kept up to date, develop and update marketing and sales tools, and manage B2B marketing activities. Your contribution will be essential in transforming strategic opportunities into extraordinary experiences.

Main responsibilities

  • Support the Global Development team in business development efforts, including pipeline tracking and preparation of development documents.
  • Maintain customer relationship management tools (Salesforce) and produce follow-up reports for the team, the Executive Committee, and the Board of Directors.
  • Develop and update marketing and sales tools (presentations, product sheets, case studies, portfolio, etc.).
  • Manage B2B marketing and communications activities, including planning, coordinating, and monitoring initiatives.
  • Supervise and coordinate digital marketing activities (SEO, SEM, paid campaigns, etc.) in collaboration with internal and external partners.
  • Coordinate and develop B2B marketing content for digital and social platforms (website, LinkedIn, newsletters, etc.).
  • Manage the corporate B2B website and ensure that content is updated regularly.
  • Participate in coordinating and drafting responses to requests for proposals (RFPs) in collaboration with internal stakeholders.

Profile

  • Bachelor's degree in marketing or any other related field.
  • 3 to 5 years of experience in marketing and / or business development, ideally in an international context.
  • Excellent knowledge of PowerPoint and Excel.
  • Proficiency with CRM tools (ideally Salesforce).
  • Excellent writing and communication skills in French and English (oral and written).
  • Good knowledge of digital marketing (SEO, SEM, paid advertising, social media).
  • Strong sense of initiative and autonomy.
  • Rigorous, detail-oriented, and excellent organizational skills.
  • Ability to manage multiple projects and priorities simultaneously within tight deadlines.
  • Collaborative spirit and strong interpersonal skills to work with multidisciplinary teams.

What we offer

This position is a unique opportunity to join one of the world's most recognized entertainment companies in a highly strategic role. You will have the chance to collaborate with a talented team, contribute to the evolution of an iconic brand, and participate in creating extraordinary experiences around the world. We offer a competitive salary, comprehensive benefits, and the opportunity to be part of a creative and dynamic community in the heart of Montreal.

VP of Marketing

Peak Sales Recruiting

Montreal

Permanent à temps plein

Postuler directement

Overview

Description du poste >

Vice President of Marketing

About Us :

Peak Sales Recruiting is the go-to partner for companies across North America looking to build world-class B2B sales teams. Specializing exclusively in placing top-tier sales talent, we help high-growth organizations drive revenue and exceed business objectives through precision recruitment.

Job Summary

With an established track record, a reputation for excellence, and ambitious expansion goals, we're seeking a visionary marketing leader to help us seize emerging opportunities.

The Opportunity :

As VP of Marketing, you'll be the strategic architect and hands-on driver of our brand, demand generation, and market positioning. You'll own the full marketing ecosystem - from inbound and outbound campaigns to content strategy, digital performance, and partnerships. This is a rare opportunity to build a marketing engine from the ground up, shaping the future of a company poised for long-term market leadership.

As our first-ever VP of Marketing, you will be a key member of our executive leadership team, reporting directly to the CEO. You will own the entire marketing function, from strategy to execution, and be responsible for crafting a cohesive brand narrative that resonates with both our clients (hiring managers) and our candidates (sales professionals).

What You'll Do

  • Develop and Execute a Cohesive Marketing Strategy - Build and own the end-to-end marketing strategy to drive brand awareness, generate high-quality leads, and support our recruiting teams. Includes brand marketing, content marketing, digital marketing, PR, and events.
  • Brand Leadership - Define, evolve, and champion our brand identity, messaging, and value proposition in the market. Ensure brand consistency and manage PR to enhance our reputation.
  • Demand Generation - Build and execute multi-channel campaigns (content, email, SEO / SEM, social, events, ABM) to drive qualified leads. Own pipeline metrics and ROI.
  • Candidate Marketing - Design and deliver campaigns to attract top-tier sales candidates and support sourcing teams for project-specific candidate needs.
  • Digital Growth - Oversee web presence, conversion optimization, and marketing automation to maximize lead flow and nurture relationships.
  • AI-Driven Marketing Innovation - Leverage AI tools for personalization, targeting, content creation, analytics, and customer experience. Stay ahead of trends to maintain a competitive advantage.
  • Thought Leadership - Position Peak as the go-to authority in high-performance sales recruiting through content, PR, and partnerships.
  • Data-Driven Optimization - Own marketing analytics, reporting, and KPIs to continuously improve ROI.
  • Team Leadership - Recruit, develop, and lead a small but high-performing marketing team and agency partners.
  • Cross-Functional Collaboration - Partner with Sales, Client Success, and Executive Leadership to align marketing with business objectives.

Who You Are

  • A Strategic Builder - Proven track record of building and scaling marketing in high-growth companies, ideally in B2B services, SaaS, or recruiting / HR tech.
  • Full-Stack Marketer - Comfortable with both high-level strategy and hands-on execution across brand, demand gen, digital, and AI marketing.
  • AI-Savvy Innovator - Deep understanding of AI marketing tools, automation platforms, and data analytics.
  • Sales & Recruiting Enthusiast - Passionate about building elite sales teams and helping sales professionals land dream roles.

Why Join Us?

  • Be a Founding Member of the Marketing Team - Build a function from scratch and have a massive impact.
  • High Impact, High Growth - Contribute directly to a high-growth business with a huge market opportunity.
  • Competitive Compensation - Competitive salary, strong equity package, and comprehensive benefits.
  • Great Culture - A team of ambitious, disciplined individuals dedicated to making a difference.

#J-18808-Ljbffr

Artiste 3D généraliste (Marketing) 3D Generalist Artist (Marketing)

Gameloft

Montreal

Permanent à temps plein

Postuler directement

Description de Poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Artiste 3D généraliste qui rejoindra notre agence de création interne et produira du matériel promotionnel pour l'ensemble des jeux Gameloft allant des assets statiques aux assets animés.

Tâches

Dès le début de votre aventure avec nous, vous serez appelé(e) à :

  • Concevoir des modèles, des rigs et des animations 3D
  • Comprendre les problèmes techniques sous-jacents à la production 3D et recommander des pratiques permettant de produire des éléments plus efficacement
  • Produire des images et des séquences d'images en haute résolution
  • Comprendre les dynamiques de l'équipe et agir en tant que force cohésive
  • Repousser constamment les limites de la qualité artistique de chaque projet
  • Avoir un impact positif au sein de l'entreprise et sur le moral de l'équipe ; être considéré(e) comme une personne-ressource clé par la direction et les artistes

We are currently looking for a 3D Generalist Artist to be part of our internal creative agency and produce promotional materials for all Gameloft games from static to animated assets.

Responsibilities

From the beginning of your adventure with us you will be tasked with :

  • Designing 3D models, rigs and animations
  • Understanding the underlying technical problems related to 3D productions and recommending practices conducive to producing elements more efficiently
  • Rendering high-resolution images and image sequences
  • Understanding team dynamics and acting as a cohesive force
  • Constantly pushing the limits of the art quality on each project
  • Providing a positive impact on the company and team morale; being considered a key resource person by management and artists

Qualifications

Expérience et qualifications :

  • Diplôme d'études collégiales en arts graphiques ou équivalent
  • Au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire
  • Maîtrise parfaite des principes d'animation de caméra et de mise en scène
  • Bases académiques solides : anatomie ; compréhension des contraintes physiques mécaniques et organiques ; règles élémentaires de composition ; capacité à reproduire méticuleusement des proportions, des formes et des détails
  • Bases académiques solides : design industriel, compréhension des contraintes physiques mécaniques, excellente compréhension des matériaux, maîtrise de la théorie des couleurs
  • Vaste connaissance des arts visuels (films d'animation, jeux, design de personnages, design industriel / automobile, bande dessinée, photographie, etc.)
  • Polyvalence et capacité à s'adapter à différents styles / univers graphiques
  • Maîtrise de divers progiciels de production d'animations 3D (3ds Max, character studio / Biped, CAT, custom rig, Maya, MotionBuilder, Spine, etc.)
  • Expérience avec des extensions de rendu telles que Arnold, V-Ray, Redshift ou OctaneRender
  • Capacité à vulgariser des idées complexes ou techniques
  • Maîtrise des processus traditionnels de modélisation 3D (Max ou Maya) et de création de textures et de matériaux compatibles avec les modèles de rendu ainsi que le rendu physique réaliste
  • Maîtrise des outils de production de prochaine génération : ZBrush, xNormal, Quixel Suite, Substance 3D Designer / Painter, Knald (Albedo, Roughness, Normal, Spec, AO, etc.)
  • Une passion pour les jeux vidéo !

Experience and Qualifications :

  • A diploma of college studies in graphic arts or equivalent
  • A minimum of 3 years experience in a similar position
  • Complete command of camera animation and of staging principles
  • Solid educational background : anatomy; understanding of physics-related constraints both mechanical and organic; basic rules of composition; the ability to meticulously reproduce proportions, shapes and details
  • Solid educational background : industrial design, understanding of physical constraints related to mechanics, excellent understanding of materials, mastery of colour theory
  • Broad knowledge of the visual arts (animated films, games, character design, industrial / automobile design, comics, photography, etc.)
  • Versatile and able to adapt to various visual styles / worlds
  • Mastery of a variety of 3D-animation production software packages (3ds Max, character studio / Biped, CAT, custom rig, Maya, MotionBuilder, Spine, etc.)
  • Experience with render plugins such as Arnold, V-Ray, Redshift or OctaneRender
  • Able to simplify complex or technical ideas
  • Mastery of traditional 3D modeling processes (Max or Maya) and of texture and material creation that is compatible with rendering models as well as physically based rendering (PBR)
  • Mastery of next-gen production tools : ZBrush, xNormal, Quixel Suite, Substance 3D Designer / Painter, Knald (Albedo, Roughness, Normal, Spec, AO, etc.)
  • A passion for video games!

Informations complémentaires

Ce en quoi Gameloft croit :

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéo comme une force positive au changement.

En nous rejoignant, vous aurez une multitude d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel : créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Ce que nous offrons :

  • Horaire flexible
  • Vendredi après-midi de congé toute l'année !
  • Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
  • Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
  • Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
  • Programme d'assurances collectives avantageux
  • Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h / 24, 7 jours / 7
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
  • Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et / ou stationnement)
  • Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
  • Programme de référencement avec bonus
  • Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio :

  • Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
  • Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.)
  • Les mercredis
  • Espaces de jeux
  • Terrasse sur le toit
  • Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
  • Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)

Remote Work : Yes

Employment Type : Full-time

Key Skills

Animal Care, Focus, Facilities Management, Advertisement, Maintenance

Experience : years

Vacancy : 1

Espace publicitaire
Gestionnaire Adjoint, Marketing

Bimbo Canada

Laval

Permanent à temps plein

Postuler directement
```html

Job Description

A propos de nous !

Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill®, Natural Bakery®, TakisMD, Thomas®, Little BitesMC, VachonMD, HostessMD et plus encore.

Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.

Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont à la base de notre succès, et nous sommes à la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence.

Résumé des fonctions :

À titre d'assistant(e) responsable marketing, vous serez responsable de créer des programmes pour toutes les marques de Bimbo Canada pour le compte Metro, ainsi que pour IGA Québec et la région élargie du Québec. Le titulaire de ce poste doit être un gestionnaire de projet dynamique, passionné par la nourriture, capable de résoudre des problèmes, doté de solides compétences analytiques et d'un esprit de collaboration afin de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles à l'interne et à l'externe.

Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

  • Mettre en œuvre des programmes de marketing client de la rentabilité des investissements afin de stimuler la croissance des marques chez Metro et IGA Québec.
  • Mettre en œuvre des occasions multimarques dans la région du Québec et chez les principaux comptes Metro et IGA Québec.

Gérer toutes les données financières liées aux activités de marketing omnicanal / client. Cela comprend la gestion d'un budget, ainsi que l'établissement et le rapprochement des indicateurs de rendement clés et de la rentabilité des investissements pour tous les programmes et tactiques.

  • Programmation numérique / OMNI
  • Soutenir le plan annuel pour la programmation numérique avec l'équipe de marque interne et l'équipe numérique, au besoin.

  • Réaliser une analyse de la rentabilité des investissements et une analyse à postériori, et formuler des recommandations pour la programmation future.
  • Gérer le budget de marketing annuel alloué aux bannières.
  • Représentant du marketing régional du Québec
  • Représentant du marketing au sein de l'équipe commerciale régionale du Québec.

  • Agir à titre de gestionnaire de projet pour des initiatives de marketing régionales uniques.
  • Coordination des événements spéciaux
  • Aider à la gestion et à la coordination des salons professionnels, des événements destinés aux clients et des événements de l'entreprise.

  • Activation de partenariat
  • Diriger la mise en œuvre de partenariats stratégiques pour le Québec en collaboration avec l'équipe Omni élargie et l'équipe de marketing de la marque.

  • Communication et exécution :
  • Se préparer et participer aux réunions avec les clients, aux examens des affaires, à l'élaboration de plans de marketing, aux plans de communication et aux réunions de planification des ventes.

  • Développement et exécution du matériel promotionnel, des coupons, du matériel numérique, du matériel publicitaire de vente au détail, etc.
  • Diverses tâches selon les besoins de l'entreprise.

Compétences requises :

  • Plus de 3 ans d’expérience en biens de consommation emballés, en marketing ou dans des domaines connexes.
  • Diplôme universitaire requis, de préférence en affaires, idéalement avec spécialisation en marketing.
  • Bilinguisme (anglais et français) et solides compétences à l'oral et à l'écrit dans les deux langues.
  • Compétences supérieures en gestion de projets et multi-tâches.
  • Compréhension du paysage canadien des produits de consommation emballés et des médias de vente au détail au Canada.
  • Excellent sens du leadership et capacité à bâtir des équipes interfonctionnelles et interrégionales afin d’atteindre les objectifs communs (comprend souvent les équipes du secteur des ventes et du marketing, les fournisseurs et les partenaires de détail).
  • Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, et solide maîtrise des techniques de présentation.
  • Doit être proactif et axé sur le rendement, être capable de travailler sous pression dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office, Excel et PowerPoint.
  • Doit s'attendre à voyager environ 20 % du temps.

La personne recherchée est reconnue pour son sens des responsabilités, son autonomie, son orientation au niveau du service client et du travail d’équipe. Cette personne possède un fort sens d’urgence, une capacité d’adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité à travailler sous pression. Autonome, elle sait gérer ses priorités, est passionnée et est reconnue pour ses compétences interpersonnelles.

Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.

Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.

La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communauté et nous croyons que cette communauté se concentre sur l'obtention de résultats. Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le marché en offrant une qualité supérieure dans tout ce que nous faisons. Nous sommes des travailleurs efficaces, c'est-à-dire d'être très, très bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec intégrité afin que notre entreprise puisse se surpasser et persévérer pendant très longtemps. C'est la façon de faire de Bimbo.

Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été désignée par Waterstone Human Capital l’une des Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada ! Cette reconnaissance témoigne de la force de la culture axée sur les personnes qui favorise le rendement exceptionnel et nous distingue en tant que chef de file du secteur. Bimbo Canada a aussi été nommée l’un des « Meilleurs lieux de travail en 2024 » au Canada par le Canadian HR Reporter (CHRR) ! Ce grand honneur reconnaît notre engagement à créer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.

Si vous êtes prêt à vous joindre à une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui prépare chaque jour de délicieux moments, posez votre candidature dès aujourd'hui !

Votre parcours avec Bimbo Canada commence ici.

Nous remercions tous les candidats intéressés, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitée) sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s’y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et / ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.

Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance au lieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada.

```
Senior Marketing & Communications Officer

The Headhunters

Westmount

Permanent à temps plein

Postuler directement

Description de Poste

We’re looking for a bilingual Senior Marketing & Communications Officer to join our client’s in-office team.

Our client is a cornerstone of youth empowerment, community enrichment, and building a more inclusive Canada. Joining them means being part of a mission-driven organization that values innovation, collaboration, and creating lasting impact. This is an excellent opportunity for someone looking to grow their career in marketing and communications while contributing to meaningful work that changes lives across the country.

The Senior Marketing & Communications Officer will play a key role in shaping the organization’s voice and presence. From digital engagement to media relations and fundraising campaigns, this role offers the chance to take ownership of diverse projects, build relationships, and expand your expertise in a collaborative environment.

Key Responsibilities

  • Champion the organization’s brand presence across digital, print, and event channels
  • Lead social media strategy, content creation, and analytics tracking
  • Oversee website updates, SEO / SEM strategies, and digital campaigns
  • Draft and edit communications for participants, partners, media, and staff
  • Manage newsletters, donor engagement, recruitment campaigns, and promotional materials
  • Collaborate on fundraising and sponsorship initiatives, creating compelling narratives and visuals
  • Support leadership with presentations, reports, and organizational documents (including the annual report)

What We’re Looking For

  • 4–6 years of experience in marketing, communications, or fundraising (nonprofit experience is an asset)
  • Bilingual proficiency in French and English (spoken and written)
  • Strong knowledge of digital campaigns, social media management, and website administration
  • Proficiency in tools such as WordPress, Salesforce / Pardot (or equivalent CRM / automation tools), Hootsuite, Canva / Adobe Suite, and SEO / SEM platforms
  • Exceptional writing, editing, and storytelling skills
  • Strong interpersonal skills, with the ability to collaborate across teams and engage effectively with partners and media

Compensation & Benefits

Salary range : $60,000 – $65,000 (commensurate with experience)

  • 15 vacation days + 15 sick days annually
  • Paid time off for all provincial statutory holidays and year-end closure (Dec 25 – Jan 1)
  • Health Spending Account and healthcare plan
  • Long-term disability insurance
  • A collaborative, supportive workplace where your ideas and contributions are valued

This is a chance to take the next step in your career, build your portfolio of impactful work, and join a team that’s making a difference for communities across Canada.

Candidates must be eligible to work in Canada. Only candidates selected to move forward in the hiring process will be contacted.

Coordonnateur(trice) Marketing

NexWav

Montreal

Permanent à temps plein

Postuler directement

Coordonnateur(trice) Marketing / Spécialiste Marketing de Marque

Notre client, une entreprise montréalaise en forte croissance dans le secteur des biens de consommation, recherche un(e) Coordonnateur(trice) marketing pour rejoindre son équipe.

Ce poste opérationnel est parfait pour une personne qui aime faire avancer les choses, faire le lien entre la logistique, la création et les ventes, et assurer que chaque activation de marque ait un impact réel sur le marché.

Responsabilités principales :

Coordination et exécution marketing

  • Soutenir les initiatives marketing pour les gammes de spiritueux, seltzers et boissons non alcoolisées.
  • Coordonner les activités promotionnelles, dégustations et activations en magasin à travers les provinces.
  • Assurer la livraison dans les délais des supports marketing conformes à l’image de marque.
  • Collaborer avec les distributeurs et équipes des ventes régionales pour un déploiement efficace des campagnes.

Gestion d’événements et activations

  • Participer à la planification et à la mise en œuvre d’événements, pop-ups, festivals et salons professionnels.
  • Coordonner la logistique des programmes d’échantillonnage et des actions des ambassadeurs de marque.
  • Travailler avec des freelances créatifs pour réaliser les événements, de la conception au suivi post-événement.
  • Analyser les retours des équipes terrain pour optimiser l’impact des activations.

Support contenus et communication

  • Contribuer à la planification et exécution des réseaux sociaux en assurant la cohérence du message de marque.
  • Collaborer avec des créatifs externes pour répondre aux besoins en contenu.
  • Maintenir une bibliothèque organisée des supports marketing et assurer la cohérence visuelle.

Collaboration interservices

  • Travailler avec les équipes des ventes, la logistique et les achats pour aligner les priorités marketing avec les disponibilités produits.
  • Assurer le suivi administratif des budgets marketing, factures et rapports.
  • Participer au déploiement des campagnes dans toutes les régions.

Profil recherché :

  • 2 à 4 ans d'expérience en coordination marketing, trade marketing ou activation de marque, de préférence dans les biens de consommation, boissons ou marques lifestyle.
  • Expérience en gestion d’événements, dégustations et promotions.
  • Grandes capacités d’organisation, communication et adaptabilité dans un environnement entrepreneurial en mouvement rapide.
  • Connaissance du marketing de produits consommables ou FMCG (alcool, boissons, alimentaire, cosmétique) est un atout.
  • Esprit créatif et capacité à collaborer avec des freelances et designers.
  • Bilingue français-anglais indispensable.
  • Maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, Canva, plateformes Meta Ads ou similaires) est un avantage.

Rémunération et perspectives :

  • Salaire : entre 75 000 $ et 85 000 $, selon l’expérience.
  • Possibilités d'évolution vers des postes seniors (directeur créatif, chef de marque, etc.).
  • Environnement de travail entrepreneurial et collaboratif avec accès direct à la direction.

Prête à faire un vrai saut de qualité dans votre carrière ?

Faites-nous parvenir votre CV en toute confidentialité à

Nous avons hâte de faire votre connaissance.

#PROFS

Spécialiste marketing RH et performance numérique

globatech

Montreal

Permanent à temps plein

Postuler directement

Description du poste

Le poste de Spécialiste marketing RH et performance numérique vise à structurer et professionnaliser notre présence sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux. Cette personne aura pour mandat d’optimiser la diffusion de nos offres d’emploi, de gérer les campagnes payantes (LinkedIn, Indeed, Jobillico, etc.) et d’assurer un suivi analytique des résultats. L’objectif est simple : augmenter notre visibilité sur le web, réduire les délais de recrutement et renforcer l’image professionnelle de l’entreprise d’un point de vue marketing.

Mission principale

Maximiser la visibilité et l’efficacité de notre présence en ligne, notamment au niveau des campagnes de recrutement. Le ou la spécialiste gère la stratégie de diffusion des postes, la publicité sur les plateformes RH et tous les réseaux sociaux de l’entreprise, tout en optimisant le positionnement et la performance des publications.

Responsabilités

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le spécialiste marketing RH et performance numérique aura à sa charge les responsabilités suivantes :

  • Participer à la définition de la stratégie de diffusion RH, soit en ciblant les besoins de recrutement prioritaires, définissant la stratégie de publication et de visibilité des offres d’emploi, identifiant les meilleures plateformes et horaires de diffusion, optimisant les affichages pour un meilleur référencement, planifiant les campagnes payantes, assurant la cohérence visuelle et textuelle des publications, etc.
  • Assurer la gestion des réseaux sociaux (pages LinkedIn, Facebook et autres canaux pertinents), soit en créant des contenus clairs, attractifs et adaptés, planifiant les publications selon un calendrier aligné avec les besoins de l’entreprise, interagissant avec les candidats et surveillant la réputation et la présence de l’entreprise en ligne (avis, commentaires, engagement).
  • Optimiser la performance numérique (SEO [search engine optimization] / analytics) en analysant les performances, effectuant des tests A/B sur les visuels et les messages pour améliorer les résultats, produisant des rapports périodiques avec recommandations et en fournissant des données concrètes pour appuyer les décisions budgétaires (ROI publicitaire).

Profil recherché

  • Études : AEC / DEC en marketing ou stratégie numérique, communication, gestion des médias sociaux, etc.
  • Expérience en marketing numérique, communication ou acquisition de talents.
  • Expérience dans la gestion des médias sociaux et plateformes numériques RH (Jobillico, Indeed, LinkedIn Ads, Meta Business Suite) et l’utilisation des outils de création de contenu comme Canva.
  • Bonne compréhension des plateformes de recrutement en ligne.
  • Niveau de maîtrise du français avancé (écrit et oral) et d’anglais fonctionnel (utilisation possible d’outils de traduction).
  • Capacité à lire et interpréter les indicateurs de performance numériques.
  • Autonomie, rigueur, sens stratégique et exécution rapide.
  • Toute combinaison pertinente d’études et d’expérience sera étudiée.

Personne ressource : Geneviève Shooner au

Stage Marketing numérique

BMR

Boucherville

Permanent à temps plein

Postuler directement

Description du Poste

Tu es à la recherche d'un stage stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d'envergure qui font une vraie différence dans notre industrie. L'idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et évoluer au sein d'un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l'est du Canada résonne en toi.

Chez BMR, un stage à la hauteur de tes aspirations t'attend avec des possibilités d'avancement et l'opportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

STAGE MARKETING NUMÉRIQUE

HIVER 2026

La Direction du Marketing et des Communications est à la recherche d'une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur principal stratégie marketing et numérique, le rôle principal du/de la stagiaire consiste à assister l'équipe numérique dans la refonte du site web de BMR.

Plus précisément, le/la stagiaire :

  • Analyse et recommande les besoins de contenus à créer (articles, textes, images, vidéos) ;
  • Assiste à la création des contenus avec notre studio interne et avec l'aide de l'intelligence artificielle ;
  • Développe les pages de catégories de chacune de nos marques privées ainsi que certaines marques nationales ;
  • Intègre le contenu sur ces nouvelles pages de catégories et s'assure de la mise en place des meilleures pratiques SEO ;
  • Assiste à un audit interne sur la version anglaise du site web ;
  • Analyse et propose une nouvelle FAQ en ligne (Foire aux questions).

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

  • Diplôme universitaire en voie d'obtention en marketing ou communication ;
  • Connaissance des concepts de base en marketing ;
  • Connaissance de la suite Office 365 ;
  • Un sens de l'initiative, de la rigueur et une réelle passion pour le domaine ;
  • Une attitude positive et en mode collaboration.

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

  • Un environnement de travail convivial qui mise sur l'entraide et la collaboration ;
  • Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, etc.) ;
  • Des horaires de travail flexibles ;
  • Des possibilités de grandir au sein de l'entreprise ;
  • Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l'inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Key Skills

Digital Marketing, B2B Sales, Marketing, Pardot, Marketing Automation, Customer Segmentation, HubSpot, Multichannel Marketing, Market Research, Affiliate Marketing, Social Media Management, Lead Generation

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

Espace publicitaire
Artiste 3D généraliste (Marketing) - 3D Generalist Artist (Marketing)

Gameloft Montréal

Montreal

Permanent à temps plein

Postuler directement
```html

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Artiste 3D généraliste qui rejoindra notre agence de création interne et produira du matériel promotionnel pour l'ensemble des jeux Gameloft, allant des assets statiques aux assets animés.

Tâches

Dès le début de votre aventure avec nous, vous serez appelé(e) à :

  • Concevoir des modèles, des rigs et des animations 3D
  • Comprendre les problèmes techniques sous-jacents à la production 3D et recommander des pratiques permettant de produire des éléments plus efficacement
  • Produire des images et des séquences d'images en haute résolution
  • Comprendre les dynamiques de l'équipe et agir en tant que force cohésive
  • Repousser constamment les limites de la qualité artistique de chaque projet
  • Avoir un impact positif au sein de l'entreprise et sur le moral de l'équipe ; être considéré(e) comme une personne-ressource clé par la direction et les artistes

We are currently looking for a 3D Generalist Artist to be part of our internal creative agency and produce promotional materials for all Gameloft games, from static to animated assets.

Tasks

From the beginning of your adventure with us, you will be tasked with :

  • Designing 3D models, rigs, and animations
  • Understanding the underlying technical problems related to 3D productions and recommending practices conducive to producing elements more efficiently
  • Rendering high-resolution images and image sequences
  • Understanding team dynamics and acting as a cohesive force
  • Constantly pushing the limits of the art quality on each project
  • Providing a positive impact on the company and team morale; being considered a key resource person by management and artists

Qualifications

Expérience et qualifications :

  • Diplôme d'études collégiales en arts graphiques ou équivalent
  • Au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire
  • Maîtrise parfaite des principes d'animation de caméra et de mise en scène
  • Bases académiques solides : anatomie ; compréhension des contraintes physiques mécaniques et organiques ; règles élémentaires de composition ; capacité à reproduire méticuleusement des proportions, des formes et des détails
  • Bases académiques solides : design industriel, compréhension des contraintes physiques mécaniques, excellente compréhension des matériaux, maîtrise de la théorie des couleurs
  • Vaste connaissance des arts visuels (films d'animation, jeux, design de personnages, design industriel / automobile, bande dessinée, photographie, etc.)
  • Polyvalence et capacité à s'adapter à différents styles / univers graphiques
  • Maîtrise de divers progiciels de production d'animations 3D (3ds Max [character studio / Biped, CAT, custom rig], Maya, MotionBuilder, Spine, etc.)
  • Expérience avec des extensions de rendu telles que Arnold, V-Ray, Redshift ou OctaneRender
  • Capacité à vulgariser des idées complexes ou techniques
  • Maîtrise des processus traditionnels de modélisation 3D (Max ou Maya) et de création de textures et de matériaux compatibles avec les modèles de rendu ainsi que le rendu physique réaliste
  • Maîtrise des outils de production de prochaine génération : ZBrush, xNormal, Quixel Suite, Substance 3D Designer / Painter, Knald (Albedo, Roughness, Normal, Spec, AO, etc.)
  • Une passion pour les jeux vidéo!

Experience and Qualifications :

  • A diploma of college studies in graphic arts or equivalent
  • A minimum of 3 years' experience in a similar position
  • Complete command of camera animation and of staging principles
  • Solid educational background : anatomy; understanding of physics-related constraints, both mechanical and organic; basic rules of composition; the ability to meticulously reproduce proportions, shapes and details
  • Solid educational background : industrial design, understanding of physical constraints related to mechanics, excellent understanding of materials, mastery of colour theory
  • Broad knowledge of the visual arts (animated films, games, character design, industrial / automobile design, comics, photography, etc.)
  • Versatile and able to adapt to various visual styles / worlds
  • Mastery of a variety of 3D-animation production software packages (3ds Max [character studio / Biped, CAT, custom rig], Maya, MotionBuilder, Spine, etc.)
  • Experience with render plugins, such as Arnold, V-Ray, Redshift or OctaneRender
  • Able to simplify complex or technical ideas
  • Mastery of traditional 3D modeling processes (Max or Maya) and of texture and material creation that is compatible with rendering models as well as physically based rendering (PBR)
  • Mastery of next-gen production tools : ZBrush, xNormal, Quixel Suite, Substance 3D Designer / Painter, Knald (Albedo, Roughness, Normal, Spec, AO, etc.)
  • A passion for video games!

Informations complémentaires

Ce en quoi Gameloft croit :

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéo comme une force positive au changement.

En nous rejoignant, vous aurez une multitude d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel : créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Ce que nous offrons :

  • Horaire flexible
  • Vendredi après-midi de congé toute l’année!
  • Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
  • Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
  • Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
  • Programme d'assurances collectives avantageux
  • Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h / 24, 7 jours / 7
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
  • Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et / ou stationnement)
  • Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
  • Programme de référencement avec bonus
  • Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio :

  • Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
  • Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.)
  • Espaces de jeux
  • Terrasse sur le toit
  • Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
  • Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)

What Gameloft believes in :

We play the good game for a better world. As a leader in the industry, we want to use the power of video games as a force for positive change.

If you join us, you’ll have plenty of opportunities to help the environment, make a difference in communities and build a more inclusive world.

We want our Gamelofters to focus on what matters : creating fun and high-quality games they’ll be proud to share with our players around the world.

What Gameloft offers :

  • Flexible schedule
  • Friday afternoon off all year round!
  • 3 weeks’ vacation and mobile days off, available as of your start date
  • Time off between Christmas and New Year’s Day to help you start the year off on the right foot
  • Group RRSP program with employer contributions
  • Great group insurance program
  • Free 24 / 7 access to a virtual medical clinic
  • The Employee and Family Assistance Program
  • Partial reimbursement of your commuting costs (for public transit and / or parking)
  • Support for new employees relocating from countries or regions outside Quebec
  • Referral program with bonuses
  • Regular activities and prizes courtesy of our Social Committee

And at the studio itself :

  • Secure bike storage room and a subsidy to encourage active transportation (during the summer)
  • Daily snacks (fruit, coffee, etc.)
  • Wednesday happy hours
  • A game room
  • A rooftop terrace
  • Studio located near Jarry Park and the charming Mile-Ex and Little Italy neighbourhoods
  • Fitness classes at the studio itself or at Jarry Park (e.g., yoga)
```
Artiste Marketing 2D (Illustrateur-trice) - 2D Marketing Artist (Illustrator)

Gameloft Montréal

Montreal

Permanent à temps plein

Postuler directement
```html

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Artiste Marketing 2D (Illustrateur-trice) qui produira des éléments visuels, comme des bannières, des icônes et des captures d'écran, pour diverses boutiques à partir de matériel fourni par l'équipe de jeu.

Tâches

Dès le début de votre aventure avec nous, vous serez appelé(e) à :

  • Retoucher des images 2D et 3D et à manipuler la composition d'images
  • Traiter des éléments déjà créés et à produire un grand nombre de formats selon différentes spécifications (redimensionnement, nouvelle mise en page, localisation)
  • Créer du matériel d'acquisition d'utilisateurs percutant, allant des croquis conceptuels et des illustrations de personnages jusqu'à la correction des couleurs et aux dernières retouches
  • Créer des logos, des icônes et d'autres visuels vectoriels sur Adobe Illustrator
  • Préparer des ébauches conformément aux exigences
  • Veiller à ce que les illustrations répondent aux normes de qualité établies
  • Développer une image de l'esquisse à l'illustration finale
  • Fournir un retour d'information et collaborer avec un artiste de capture
  • Retoucher et améliorer des rendus des assets du jeu

Qualifications

Expérience et qualifications :

  • Diplôme d'études collégiales ou équivalent
  • Talent pour l'illustration et l'utilisation des couleurs, de la lumière, de l'anatomie et de la perspective
  • Maîtrise d'Adobe Photoshop
  • Maîtrise d'Adobe Illustrator
  • Connaissance de 3ds Max, un atout
  • Connaissance de Blender, un atout
  • Connaissance d'Unity, un atout
  • Excellentes compétences en peinture numérique et en composition photo
  • Excellentes compétences en mise en page et en harmonisation des couleurs
  • Excellente culture visuelle dans différents domaines (architecture, design, cinéma, bande dessinée, jeux, etc.)
  • Créativité, capacité d'adaptation à différents jeux et styles visuels (pixel, dessin animé, réaliste, illustration, etc.)
  • Capacité à suivre une direction artistique déjà établie et à s'y adapter
  • Travail rigoureux et méticuleux
  • Sens développé de l'initiative
  • Être axé(e) sur le travail d'équipe
  • Connaissance du motion design, un atout
  • Expérience dans l'industrie du jeu vidéo, un atout
  • Expérience en conception de ressources pour les médias sociaux, un atout
  • Grande motivation, proactivité, organisation, minutie et indépendance
  • Esprit d'équipe, bonne communication, créativité

Et par-dessus tout, de la motivation et une passion pour son métier !

Informations complémentaires

Ce en quoi Gameloft croit :

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéo comme une force positive au changement.

En nous rejoignant, vous aurez une multitude d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel : créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Ce que nous offrons :

  • Horaire flexible
  • Vendredi après-midi de congé toute l’année!
  • Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
  • Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
  • Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
  • Programme d'assurances collectives avantageux
  • Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h / 24, 7 jours / 7
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
  • Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et / ou stationnement)
  • Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
  • Programme de référencement avec bonus
  • Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio :

  • Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
  • Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.)
  • Espaces de jeux
  • Terrasse sur le toit
  • Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
  • Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)

What Gameloft believes in :

We play the good game for a better world. As a leader in the industry, we want to use the power of video games as a force for positive change.

If you join us, you’ll have plenty of opportunities to help the environment, make a difference in communities and build a more inclusive world.

We want our Gamelofters to focus on what matters: creating fun and high-quality games they’ll be proud to share with our players around the world.

What Gameloft offers :

  • Flexible schedule
  • Friday afternoon off all year round!
  • 3 weeks’ vacation and mobile days off, available as of your start date
  • Time off between Christmas and New Year’s Day to help you start the year off on the right foot
  • Group RRSP program with employer contributions
  • Great group insurance program
  • Free 24 / 7 access to a virtual medical clinic
  • The Employee and Family Assistance Program
  • Partial reimbursement of your commuting costs (for public transit and / or parking)
  • Support for new employees relocating from countries or regions outside Quebec
  • Referral program with bonuses
  • Regular activities and prizes courtesy of our Social Committee

And at the studio itself :

  • Secure bike storage room and a subsidy to encourage active transportation (during the summer)
  • Daily snacks (fruit, coffee, etc.)
  • Wednesday happy hours
  • A game room
  • A rooftop terrace
  • Studio located near Jarry Park and the charming Mile-Ex and Little Italy neighbourhoods
  • Fitness classes at the studio itself or at Jarry Park (e.g., yoga)
```
Coordonnateur •trice Marketing

CRI agence

Montreal

Permanent à temps plein

Postuler directement

Description du poste

CRI agence est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) marketing pour répondre aux besoins d’un de ses comptes majeurs dans le domaine de la pharmacie. La personne sera appelée à gérer des mandats variés en collaboration étroite avec l’équipe marketing de son client.

Principales fonctions :

En appui à l’équipe marketing, le titulaire du poste aura la responsabilité de coordonner la production d’outils de communications marketing, développer et exécuter des campagnes marketing ainsi que les communications internes en découlant.

Tâches et responsabilités principales :

  • Assister l’équipe marketing pour prise en charge de toute demande ponctuelle en matière de campagnes promotionnelles;
  • Coordonner le développement et la production des messages radio internes et de l’affichage des écrans vitrines en succursale;
  • Coordonner la production des pièces de communications numériques découlant des campagnes sur les canaux de l’entreprise (owned media);
  • Assurer la diffusion et la mise à jour du matériel promotionnel et outils de communication sur les canaux de l’entreprise;
  • Coordination des alertes infolettres hebdomadaires en étroite collaboration avec le studio interne de l’équipe marketing;
  • Coordination et gestion de concours destinés aux consommateurs;
  • Assister l’équipe du marketing local dans la gestion des demandes et la production de campagne personnalisée aux membres;
  • Assurer une bonne communication et partage d’information entre les équipes internes en lien au suivi de production sous sa responsabilité;
  • Toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

Exigences :

  • Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans une discipline connexe;
  • Expérience de 1 à 2 ans en coordination de projets communications marketing (expérience en agence un atout);
  • Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Connaissance des plateformes numériques Meta et Asana (un atout);
  • Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites, en français et en anglais;

Caractéristiques personnelles :

  • Très bon sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
  • Attitude orientée sur le client et axée sur les résultats;
  • Bonnes habiletés conceptuelles et analytiques;
  • Initiative, créativité et dynamisme;
  • Autonomie, bon jugement et excellent joueur d’équipe;
  • Excellente capacité d’adaptation à un environnement changeant;
  • Capacité à prioriser et gérer de multiples projets simultanément ainsi qu’à travailler sous pression.

Conditions de travail :

  • Salaire : à discuter
  • Horaire : 35 h / semaine
  • Équipement informatique fourni
  • Durée : 5 mois, avec possibilité de renouvellement
  • Date de début : 3 novembre 2025
Spécialiste marketing numérique (SEM & contenu) travail Hybride ville

SOM

Montreal

Permanent à temps plein

Postuler directement

Description du poste

Tu adores les réseaux sociaux et tu regorges d’idées pour créer de l’engagement ?

Rejoins SOM, une entreprise québécoise en pleine effervescence !

Ce qu’on t’offre :

  • Un environnement stimulant et collaboratif
  • De la place pour ta créativité (graphisme, vidéo, contenu, campagnes)
  • Des projets concrets où tes idées ont un vrai impact
  • Horaires flexibles et ambiance conviviale
  • La possibilité d’apprendre, de tester, de créer, on veut un vrai vent de changement !

Ton rôle :

  • Animer et faire grandir nos panels de consommateurs
  • Donner vie à nos réseaux sociaux, notre blogue et notre site web
  • Créer et gérer des campagnes de recrutement originales
  • Suivre les performances et proposer des améliorations

Pourquoi te joindre à SOM :

  • Poste permanent à temps plein (36,5 h / semaine)
  • Horaire flexible et télétravail (1 journée par semaine au bureau)
  • Salaire compétitif + augmentation annuelle
  • 3 semaines de vacances + congé payé pendant les Fêtes (au prorata des mois travaillés) !
  • 5 jours de congé mobiles
  • Assurances couvertes en grande partie par l’entreprise
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Formations continues pour faire grandir ton talent
  • Ambiance conviviale et comités sociaux actifs
Spécialiste marketing numérique (SEM & contenu) Hybride ville

SOM

Montreal

Permanent à temps plein

Postuler directement

Description du poste

Tu adores les réseaux sociaux et tu regorges d’idées pour créer de l’engagement ? Rejoins SOM, une entreprise québécoise en pleine effervescence !

Ce qu’on t’offre :

  • Un environnement stimulant et collaboratif
  • De la place pour ta créativité (graphisme, vidéo, contenu, campagnes)
  • Des projets concrets où tes idées ont un vrai impact
  • Horaires flexibles et ambiance conviviale
  • La possibilité d’apprendre, de tester, de créer, on veut un vrai vent de changement !

Ton rôle :

  • Animer et faire grandir nos panels de consommateurs
  • Donner vie à nos réseaux sociaux, notre blogue et notre site web
  • Créer et gérer des campagnes de recrutement originales
  • Suivre les performances et proposer des améliorations

Pourquoi te joindre à SOM :

  • Poste permanent à temps plein (36,5 h / semaine)
  • Horaire flexible et télétravail (1 journée par semaine au bureau)
  • Salaire compétitif + augmentation annuelle
  • 3 semaines de vacances + congé payé pendant les Fêtes !
  • 5 jours de congé mobiles
  • Assurances couvertes en grande partie par l’entreprise
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Formations continues pour faire grandir ton talent
  • Ambiance conviviale et comités sociaux actifs