Offre d’emploi – Chef.fe de pupitre numérique
📍 Télétravail | Temps plein
📅 Entrée en poste : dès que possible
👥 Autosphere Media inc.

À propos d’Autosphere Media inc.

Autosphere Media inc. est un éditeur reconnu de magazines B2B et opérateur de plateformes d’information numérique spécialisées dans l’industrie automobile canadienne. Nos sites, dont Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, desservent un lectorat professionnel bilingue, engagé et en constante recherche de contenu de qualité. Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e chef.fe de pupitre numérique proactif.ve et organisé.e pour orchestrer nos opérations quotidiennes de diffusion de nouvelles.

Description du poste

Le.la chef.fe de pupitre numérique assure la coordination et la mise en ligne efficace des contenus sur nos plateformes numériques bilingues. Véritable pivot entre les départements de rédaction, de vente et de production, cette personne veille au respect des échéanciers, à la qualité des publications et à la fluidité des communications. Elle joue également un rôle stratégique dans la préparation des infolettres, la gestion de la veille médiatique et la mise en œuvre d’une politique de diffusion sur les réseaux sociaux.

Responsabilités clés :

• Planifier et publier les articles sur Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, en français et en anglais;
• Recevoir, traiter, améliorer et structurer les nouvelles transmises par la rédaction et les équipes de vente;
• Vérifier et compléter les informations des nouvelles, trouver les visuels appropriés si nécessaire;
• Maintenir une communication fluide avec les rédacteurs en chef pour la gestion des priorités, la sélection de contenu et la création des infolettres;
• Montage des infolettres;
• Traduire, adapter ou réécrire les nouvelles dans les deux langues officielles;
• Contribuer à l’élaboration et à l’application d’une politique de publication sur les réseaux sociaux du groupe;
• Accomplir certaines tâches administratives liées au suivi des contenus.

Profil recherché

• Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (le bilinguisme est requis pour collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires anglophones);
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités;
• Fort sens de la nouvelle et capacité à bonifier des contenus rapidement;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de révision de texte;
• Connaissance des plateformes et logiciels suivants est un atout : WordPress, Monday, InCopy, Acrobat Reader;
• À l’aise avec les outils numériques (IA) et prêt.e à apprendre de nouveaux systèmes;
• Capacité à travailler sous pression avec calme et bonne humeur;
• Connaissance du secteur automobile et/ou transport commercial est un atout majeur.

Conditions de travail

• Poste à temps plein;
• Salaire concurrentiel;
• Télétravail;
• Équipe multidisciplinaire, dynamique et passionnée;
• Assurances collectives offertes;
• Environnement stimulant avec possibilité d’évolution

Envie de faire partie d’un média influent dans l’univers automobile?

Envoyez votre candidature (CV et courte lettre de présentation) via Espresso-jobs.com. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

CHARGÉ.E DE PROJETS NUMÉRIQUES
Temps plein (35h/sem) | 4 semaines de vacances payées | Télétravail
Entrée en poste : immédiatement

Qui sommes-nous?

TAPAJ Québec : un levier d’inclusion sociale!

Nous sommes une tête de réseau national d’OBNL œuvrant auprès de personnes en situation de précarité sociale et financière. Nos membres déploient le programme TAPAJMC - Travail Alternatif Payé À la Journée dans 22 villes du Québec, en milieu rural comme urbain.

TAPAJMC est une innovation sociale reconnue par le gouvernement comme une solution globale et holistique, centrée sur la réduction des méfaits, qui permet à des personnes souvent exclues des autres services d’accéder à des opportunités rémunérées sans exigence de qualification. Ces plateaux de travail flexibles et accessibles créent une porte d’entrée vers un accompagnement et un suivi psychosocial inclusif et durable.

Notre réseau de 26 membres est en pleine expansion, c’est pourquoi nous cherchons une personne motivée qui rêve de faire une différence et qui souhaite avoir un impact concret dans sa communauté.

Ton rôle

En tant que chargé.e de projets numériques, tu es passionné·e par les technologies, curieux·se, et tu n’hésites pas à te retrousser les manches pour plonger dans les rouages du développement de solutions technologiques. Tu sais aussi prendre du recul pour éclairer des décisions stratégiques, en tenant compte des besoins des membres, des réalités terrain et de la vision organisationnelle.

Tu seras responsable de piloter le déploiement national de la nouvelle base de données (PowerApps / Power BI) auprès des 26 programmes actifs du réseau, et, à terme, des 55 programmes visés, ainsi que de coordonner le développement d’un CRM dédié à l’équipe des relations partenariales de TAPAJ Québec. Ton travail contribuera à alléger la charge administrative des organismes communautaires, à renforcer les capacités numériques du réseau et à améliorer la qualité de la reddition de comptes auprès de nos partenaires publics, privés et parapublics.

Tu joueras également un rôle clé au sein du nouveau canal interne « Services aux membres », en offrant formation, partage de connaissances et soutien technique aux organismes communautaires qui portent le programme TAPAJ.

Tes principales responsabilités

Déploiement national de la base de données TAPAJ

• Planifier, coordonner et exécuter le déploiement de l’outil dans les 26 programmes actifs (et 55 à terme).
  • Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.
• Offrir un accompagnement personnalisé aux organismes : implantation, configuration, transfert de données, arrimage avec leurs pratiques internes.
• Animer des sessions de formation (individuelles et en groupe) et produire des guides, tutoriels et outils d’autoformation avec le soutien de l’équipe de communication.
• Soutenir l’amélioration continue de la base de données via le partage de connaissances avec les membres.
• Collaborer avec les développeurs externes (Talamus ou autres partenaires technologiques) pour ajustements, correctifs et évolutions.

Développement et pilotage du CRM partenarial

• Mener le diagnostic des besoins internes et externes pour un CRM dédié au travail de l’équipe des relations partenariales.
• Coordonner la conception, les tests, l’intégration et le déploiement du CRM.
• Assurer le lien entre TAPAJ Québec, les partenaires technologiques et les utilisateurs internes.
• Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.

Mise en place et coordination du canal “Services aux membres”

• Structurer les processus internes de soutien aux membres, incluant demandes, priorisation, temps de réponse et suivi.
• Soutenir la création d’une communauté de pratique numérique : rencontres régulières, partage de bonnes pratiques, co-développement.
• Faciliter la médiation entre les besoins terrain et la vision stratégique nationale.

Soutien technique et accompagnement continu

• Offrir un premier niveau de dépannage technique à l’équipe de TAPAJ Québec (suite Microsoft Office).
• Documenter les incidents courants et maintenir une base de connaissances.
• Identifier les besoins de formation récurrents et y répondre par des contenus adaptés.
• Appuyer l’équipe TAPAJ Québec et l’ensemble du réseau des organismes porteurs dans son utilisation quotidienne de PowerApps, Power BI et du futur CRM.

Suivi, qualité des données et reddition de comptes

• Veiller à la qualité des données saisies et au respect des standards définis par TAPAJ Québec et le réseau
• Contribuer à la production de rapports statistiques, tableaux de bord et analyses destinées au rapport annuel de TAPAJ Québec et les différents bailleurs de fonds.
• Appuyer l’équipe dans le développement de nouveaux indicateurs de performance et d’impact.

Ton profil

• Formation en administration des affaires, technologies de l’information ou autre domaine pertinent
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience avec Microsoft PowerApps, Power Automate et Power BI (atout majeur).
• Connaissance des CRM (Dynamics, Zoho, Salesforce ou autres).
• Capacité à comprendre et traduire des besoins organisationnels en solutions technologiques.
• Compétences en gestion de projet numérique (planification, coordination, documentation, suivi).
• Connaissance du milieu communautaire et/ou du réseau de la santé (un atout important).
• Grande capacité pédagogique : vulgarisation, soutien à l’adoption, formation.
• Patience, empathie et habileté à accompagner des équipes variées dans un contexte de transformation.
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à naviguer entre stratégie, opérationnel et soutien technique

Pourquoi rejoindre l’équipe de TAPAJ Québec?

Travailler chez TAPAJ Québec, c’est contribuer à une mission sociale porteuse de sens et reconnue dans le milieu communautaire comme institutionnel. En collaborant avec nous, les entreprises deviennent des actrices de changement : elles participent à des solutions concrètes aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux propres à leur territoire. En favorisant le maillage entre le secteur privé, les municipalités, les bailleurs de fonds et les organismes locaux, TAPAJ aide à renforcer le tissu social, partout au Québec.

Notre équipe, créative et bienveillante, valorise l’autonomie, l’initiative et le développement professionnel dans un climat de confiance et de co-construction.

Nous t’offrons aussi :

• 4 semaines de vacances payées dès l’embauche
• 10 jours de congé mobiles et maladie
• Pauses lunch payées
• Horaire flexible et télétravail
• Bureau collaboratif pour toute l’équipe près du métro Berri-UQAM
• Accès direct à la direction et implication stratégique
• Formation continue
• Niveau d’autonomie et de responsabilité moyen-élevé
• Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle
• Un environnement relationnel stimulant, basé sur la coopération et l’innovation

Conditions

• Poste contractuel d’un an (possibilité de renouvellement – selon subventions).
• Télétravail avec déplacements ponctuels (incluant au siège à Montréal)
• Rémunération selon l’échelle salariale basé sur l’expérience : 27 à 30$/h
• Horaire : 35h/semaine, flexible, généralement entre 9h et 16h
• 4 semaines de vacances dès l’embauche + 10 jours mobiles/maladie

Pour postuler

Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation à Scarlett Martinez, Responsable des relations partenariales, via Espresso-jobs.com avant le 31 janvier 2026.

Fais-nous part de ta vision pour le poste et de ce qui te distingue!

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Description de poste

Employeur

Festival BleuBleu

Description de l'entreprise

Le Festival BleuBleu s’est donné pour mission de relancer la tradition musicale de Carleton-sur-Mer en proposant, le temps d’un week-end, une vingtaine de spectacles de musique aux styles diversifiés. En exploitant des lieux de diffusion moins conventionnels, ainsi qu’en proposant des activités rassembleuses pour toute la famille, le festival souhaite faire découvrir ou redécouvrir des lieux culturels et historiques de la ville tout en favorisant un échange entre la communauté locale et les festivalier·ère·s de passage.

Description de l’offre d’emploi

Le·la responsable des communications aura pour mandat de contribuer au rayonnement de la huitième édition du Festival BleuBleu via l'élaboration et la mise en œuvre de différentes stratégies de communication ainsi que par le développement de partenariats et de campagnes promotionnelles.

Fonctions principales

• Réaliser le plan de communications, puis l’appliquer en respectant ses échéanciers;
• Collaborer à l’élaboration de partenariats et de visibilité;
• Coordonner la publication de contenu pour les médias sociaux, le site web, etc.;
• Coordonner, rédiger et assurer le suivi des campagnes publicitaires;
• Assurer le respect de l’identité du festival dans toutes les communications;
• Assurer les suivis de la visibilité accordée aux partenaires et élaborer les rapports de visibilité finaux;
• Rédiger un bilan des communications et contribuer aux redditions de compte.

Compétences recherchées

• Excellente connaissance de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et des différents médias numériques;
• Formation et/ou expérience pertinente reliée au poste;
• Bonne connaissance du milieu culturel et événementiel (un atout).

Conditions d’emploi

• Télétravail. Entrée en poste à temps partiel de la mi-février à la fin avril (10h/semaine), puis à temps plein du début mai à la mi-juillet (30h/semaine), flexible.
• Sur place la semaine de l’événement (Carleton-sur-Mer), obligatoire.

Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à d’adaptation.

• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Date de fin d'emploi

15 juillet 2026

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Saisonnier

Description de poste

Employeur

TAPIS VENTURE INC.

Description de l'entreprise

Tapis Venture est une entreprise spécialisée dans les recouvrements de sol textiles. Nous comptons près de 250 employés répartis dans trois places d'affaires, dont deux à Saint-Georges et une en Ontario. Nous offrons un milieu de travail où il fait bon vivre ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux. Travailler chez Tapis Venture, c'est faire partie d'une équipe de travail dynamique et en pleine croissance! Plusieurs possibilités d'avancement sont également offertes. Visitez régulièrement notre site internet pour y découvrir les nouvelles opportunités d'emploi. Vous pouvez également nous transmettre votre curriculum vitae et si un poste correspondant à vos qualifications devenait disponible, nous communiquerons avec vous! Joins-toi à notre équipe! Nous avons une place pour toi!

Description de l’offre d’emploi

Venture est une entreprise spécialisée dans les recouvrements de sol textiles. Nous comptons plus de 200 employés répartis dans 3 places d’affaires, dont deux à Saint-Georges et une en Ontario.

Pourquoi travailler chez Venture ?

• Horaire flexible & hybride
• Assurances collectives complètes incluant le dentaire et la télémédecine
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Entreprise valorisant la créativité, l’innovation et les nouvelles idées
• Bureaux spacieux et lumineux récemment rénovés
• Activités sociales

Responsabilités :

• Soutien marketing aux ventes :
  • Soutenir la génération, le suivi et la transformation des leads
  • Préparer et mettre à jour les outils d’aide à la vente (présentations, argumentaires, fiches produits)
  • Préparation de présentations clients (contenu, storytelling, visuels)
  • Adapter les contenus selon les segments (architectes et designers, détaillants, gestionnaires)
• Création de contenus marketing :
  • Concevoir et rédiger du contenu pour les canaux prioritaires (réseaux sociaux, infolettres, campagnes)
  • Gérer le calendrier éditorial selon les priorités commerciales
  • Produire ou coordonner des visuels simples (photos, vidéos courtes, montages de bases)
  • Assurer une cohérence entre les messages marketing et les réalités du terrain
• Site internet et contenus web :
  • Mettre à jour les contenus du site web liés à la division Contrat
  • S’assurer que le site soutient les objectifs commerciaux et la stratégie de spécification
  • Coordonner les besoins avec l’agence web ou les partenaires externes (briefs, suivis, validations)
  • Optimiser la clarté des contenus pour les cibles B2B (architectes, designers, clients commerciaux)
  • Contribuer à l’amélioration continue du site à partir des besoins des ventes et des performances observées
• Cohérence de marque et performance :
  • Assurer la cohérence visuelle et rédactionnelle sur l’ensemble des supports
  • Appliquer les orientations marketing définies avec la direction des ventes et marketing
  • Suivre les indicateurs de performance (infolettres, site web, réseaux sociaux) et préparer des rapports mensuels
  • Identifier des pistes d’amélioration et formuler des recommandations
• Projets et visibilité :
  • Participer à l’organisation et à la documentation d’événements commerciaux (salons, lunch & learn)
  • Contribuer à des projets de contenus (études de cas, capsules vidéo, shootings)
  • Gérer les interactions sur les réseaux sociaux et effectuer une veille de marque

Qualifications requises :

• Excellentes capacités rédactionnelles en français
• À l’aise à communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit, car nous avons des clients et collègues anglophones
• À l’aise avec les outils numériques (CRM, infolettres, réseaux sociaux, outils de création)
• Intérêt pour le B2B, les ventes et les environnements orientés projets.

Salaire selon expérience

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Communication organisationnelle
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Marketing

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Manager, Web & Marketing Translation

Requisition ID: 244890

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

PURPOSE OF JOB

The Manager of the Web & Marketing translation unit is responsible for a team of professionals who translate, from English to French, web and marketing materials supporting the bank’s business.

The incumbent maximizes in‑house productivity by organizing work and managing time, and is responsible for outsourcing variances, while considering in‑house capacity, budget and efficiency.

Major Accountabilities

• In collaboration with the Coordinator, the Manager of this unit assigns work to appropriate resources, which includes the following tasks:
  • Prioritizes web and marketing projects and identifies appropriate resources. Maximizes in‑house capacity to ensure most efficient use of resources.
  • Prepares for the translation assignment by communicating with the Requestor to obtain further information about the request when all relevant details are not provided.
• Revises texts translated by unit employees and external providers to ensure quality of language and accuracy of the text. Translates when specific situations require it.
• Provides ongoing training and coaching to employees supervised. Assesses their performance and escalates any performance/HR issue to Senior Manager.
• Contributes to maintaining a pleasant work environment in the department. Contributes to the smooth operation of the department by properly following the established administrative procedures: timely follow‑up with employees and business partners, etc. Ensures the fair and equitable treatment of all team members. Participates in resolving issues presented in employee engagement surveys.
• Participates in objectives planning, process definition and other management tasks related to her/his unit and as requested by Senior Manager.
• Provides the highest quality of service to our business partners by ensuring that Service Level Agreements are met or exceeded.

Education/Work Experience/Designations/Other Information

• Minimum 5 years of relevant professional experience, preferably in financial services
• BA specialized in translation (English to French)
• Excellent knowledge of French and English
• Solid leadership experience in a translation team
• Thorough knowledge of translation tools and Microsoft Office suite
• Working ability to manage several priorities simultaneously
• Member of OTTIAQ (an asset)
• Thorough knowledge of the banking environment/bank products and services

Location(s): Canada : Quebec : Montreal

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here.

Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Description du poste

Une entreprise de soins de la vision recherche un stagiaire pour un programme de 10 semaines au sein de ses équipes marketing. Les candidats doivent être bilingues et disponibles à temps plein.

Tâches

• Soutien aux stratégies de communication
• Gestion de projets
• Collaboration avec divers partenaires

Le stage offre une expérience significative avec un mentorat personnalisé et des opportunités de développement professionnel.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Ce que nous recherchons :

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Stratège en Marketing Numérique afin de compléter l’équipe et de répondre à une demande grandissante. Nous offrons nos services en stratégie numérique, en acquisition, conversion et rétention de clients en ligne, ainsi qu’en visualisation de données.

Sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique, tu auras à jouer un rôle clé au niveau de la supervision de l’équipe dans l’accomplissement de leurs mandats et de leurs livrables. Tu représenteras la voix de l’expertise dans les mandats clients.

Si la pub numérique est ta passion… nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe!

Tâches et responsabilités du poste :

• Planifier et mener des initiatives numériques, de la présentation initiale à la livraison;
• Accompagner et superviser les analystes et les spécialistes dans la livraison de leurs projets, de la phase de stratégie à la phase de maintenance et d’optimisation des comptes;
• Communiquer et collaborer avec les cheffes d’équipe et l’équipe de vente ; maintenir la connaissance des projets en cours et à venir afin de planifier la gestion des ressources internes;
• S’assurer de la performance et de la santé des comptes clients en SEO/SEA/SMM, Programmatique, etc.;
• Effectuer l’assurance qualité au niveau de Google Ads, Google Display, Meta Ads, du Tracking, du Dashboarding et bien encore;
• Planifier et cerner les nouvelles opportunités marketing dans les mandats;
• Optimiser les solutions SEO/SEA/SMM, CRO et Programmatique à l’interne;
• Préparer le storytelling et présenter des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes (KPIs, Programmatique, SEA, SMM, etc.);
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing;
• Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.

Qualifications et caractéristiques requises :

• 5 à 10 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO);
• Excellente maîtrise des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google;
• Excellente maîtrise de Google Analytics;
• Expérience avec Google Data Studio ou Google Tag Manager, un atout;
• Expérience avec WordPress & WooCommerce, un atout;
• Connaissance du HTML, un atout;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout;
• Certifications AdWords, Google Analytics ou Facebook Blueprint, un atout;
• Communication et collaboration: excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe, attitude positive, bon sens relationnel et bonne tolérance à la critique;
• Organisation et exécution: autonomie, sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, capacité à mener plusieurs projets de front;
• Vision créative et stratégique: dynamisme, créativité, innovation, esprit analytique et de synthèse;
• Baccalauréat en marketing, ou équivalent;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais, car devra faire affaire avec une partie de notre clientèle basée en Ontario.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

What we're looking for:

We are currently seeking a Digital Marketing Strategist to round out our team and meet growing demand. We offer services in digital strategy; online customer acquisition, conversion, and retention; as well as data visualization.

Reporting to the Head of the Digital Marketing department, you will play a key role in supervising the team as they deliver on their mandates and deliverables. You will be the voice of expertise on client engagements.

If digital advertising is your passion… we definitely have a place for you on our team!

Job Tasks and Responsibilities:

• Plan and lead digital initiatives from the initial pitch through to delivery.
• Support and supervise analysts and specialists throughout project delivery, from strategy through maintenance and account optimization.
• Communicate and collaborate with team leads and the sales team; stay informed on current and upcoming projects to plan internal resource management.
• Ensure the performance and health of client accounts across SEO/SEA/SMM, Programmatic, etc.
• Perform quality assurance across Google Ads, Google Display, Meta Ads, tracking, dashboarding, and more.
• Plan and identify new marketing opportunities within client mandates.
• Optimize internal SEO/SEA/SMM, CRO, and Programmatic solutions.
• Craft the narrative and present monthly status updates on performance across platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.).
• Advise clients and execute marketing tactics.
• Stay on top of the latest trends in digital marketing.

Required Qualifications and Characteristics:

• 5 to 10 years in digital campaign creation and management (online advertising and SEO)
• Strong expertise with Facebook, LinkedIn, and Google ad platforms
• Strong expertise with Google Analytics
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager is an asset
• Experience with WordPress and WooCommerce is an asset
• HTML knowledge is an asset
• Familiarity with SEMrush, Ahrefs, Moz is an asset
• CRM knowledge (Zoho, HubSpot, Salesforce) is an asset
• Certifications (AdWords, Google Analytics, Facebook Blueprint) are an asset
• Communication and collaboration: strong interpersonal skills, team player, positive attitude, receptive to feedback
• Organization and execution: autonomy, time and priority management, ability to run multiple projects
• Creative and strategic vision: dynamic, creative, innovative, analytical, and synthetic thinking
• Bachelor’s degree in Marketing or equivalent
• Excellent French written and spoken communication
• Good English written and spoken communication (Ontario clients)

What we offer:

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Description de Poste

LANDR est une société audio à croissance rapide composée de créatif.ve.s, de technologues, de professionnel.le.s de la musique ainsi que de toutes les combinaisons possibles de ces domaines. Ensemble, nous révolutionnons le processus des créateur.trice.s de musique pour les aider à créer, maîtriser, distribuer et promouvoir leur musique.

Nous aimons la musique. Nous aimons les musiciens. Notre mission est de donner aux créateurs et aux créatrices de musique la liberté de créer et d'être entendus. Nous apportons chaque jour notre amour de la musique au bureau et nous innovons continuellement pour créer des expériences qui ravissent et engagent notre public de plus de 6 millions de créateurs de musique. Nous aimons les meilleures pratiques, mais nous n’avons pas peur de les briser.

Nous recherchons un responsable SEO pour aider à développer la présence numérique de LANDR et connecter encore plus de créateurs à notre plateforme. Sous la responsabilité du directeur du marketing de croissance, vous serez chargé de planifier et d'exécuter des stratégies SEO/contenu afin de stimuler la croissance organique et l'engagement sur l'ensemble des propriétés LANDR. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Contenu, Croissance, Développement et Produit afin de garantir que nos efforts numériques soient alignés sur les objectifs de l'entreprise. Vous serez au cœur de la stratégie SEO de LANDR : vous créerez, optimiserez et localiserez du contenu multimédia qui résonnera auprès des musiciens du monde entier et les aidera à intégrer LANDR dans leur processus créatif.

Responsabilités

• Planifier, développer et optimiser les stratégies de référencement et de contenu en accord avec les objectifs commerciaux.
• Prioriser les initiatives en fonction de leur impact sur le SEO par rapport à l’effort requis, et gérer leur réalisation au sein des différentes équipes.
• Être responsable de la croissance SEO d'une marque ou d'un projet donné, y compris la stratégie, la conception, la mise en œuvre, le reporting, etc.
• Effectuer des recherches approfondies sur les mots-clés et des analyses des lacunes afin d'identifier les opportunités de contenu à haute performance.
• Identifier les opportunités techniques en matière de SEO et gérer leur mise en œuvre.
• Collaborer avec les équipes marketing et produit sur les outils de génération de leads.
• Effectuer des optimisations sur les pages.
• Rendre compte régulièrement des indicateurs clés de SEO et de contenu, en fournissant des informations exploitables à l'équipe de croissance.
• Surveiller et analyser le trafic organique, les conversions et les performances SEO sur les plateformes LANDR.
• Coordonner avec les équipes d'acquisition payante, de réseaux sociaux, de vidéo et de contenu afin d'aligner les stratégies de croissance et de maximiser l'impact.
• Soutenir les relations publiques numériques et la communication afin de renforcer l'autorité et la visibilité de LANDR.
• Diriger la localisation et l'optimisation du contenu pour les publics internationaux à l'aide de hreflang et de la sensibilisation.
• Se tenir au courant des tendances en matière de SEO, des mises à jour des algorithmes et de la manière dont l'IA/les LLM font évoluer le paysage de la recherche.

Vous avez / Vous êtes

• Au moins 5 ans d'expérience dans la création et la stratégie de contenu axées sur le SEO.
• Maîtrise des outils SEO, notamment GA4, Google Looker Studio, Google Search Console, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, etc.
• Expérience avérée dans l'augmentation du trafic organique et des conversions grâce à des stratégies basées sur les données.
• Capacité à identifier les mots-clés à fort impact et à développer des plans de contenu efficaces axés sur le référencement naturel (SEO).
• Expérience de travail interfonctionnel avec des équipes produit, développement et marketing.
• Une expérience en stratégie de contenu international et en localisation est un atout majeur.
• Une compréhension des LLM (modèles linguistiques à grande échelle) et de la manière dont l'IA modifie la recherche est un atout.
• Une expérience en ASO (optimisation des boutiques d'applications) est un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise d'autres langues est un atout. La connaissance de l'anglais est requise, car le poste implique de travailler avec une équipe internationale, notamment au Canada, au Royaume-Uni et dans le reste de l'Europe.
• La connaissance de l'industrie musicale ou de la production musicale est un atout.

Voici quelques avantages offerts chez LANDR

• Une rémunération compétitive, basée sur votre rôle, votre expérience et votre expertise.
• Couverture d'assurance maladie, avec accès à un médecin via Maple et à un programme d'aide aux employés (via Homewood).
• Événements de bureau et sociaux fréquents (traiteur le lundi, bagel le mardi, etc.).
• Votre anniversaire est un jour de congé.
• Allocation annuelle pour le transport en commun (employés de Montréal) et pour activités sportives.
• Accès gratuit aux produits LANDR.
• Espace de bureau ouvert au Centre-Ville à proximité de la station de métro Square-Victoria.
• Groupe de musique LANDR.
• Partenariats avec des événements et festivals musicaux locaux (MUTEK, Pop Montréal, Igloofest…).

Chez LANDR, non seulement nous acceptons la diversité, mais nous la célébrons, nous la soutenons, et nous prospérons dans l’intérêt de nos employé.e.s, de nos produits et de notre communauté. LANDR s'efforce chaque jour de créer un lieu de travail plus diversifié. Nous encourageons vivement les personnes de couleur, les femmes, les personnes LGBTQ, les personnes de toutes religions, de tous les âges et de toutes les communautés marginalisées à postuler.

Nous acceptons les gens tels qu'ils sont et croyons fermement que la diversité est essentielle à notre succès! Si vous postulez chez LANDR, c’est parce que vous souhaitez contribuer à notre succès et à notre culture extraordinaire, et nous en sommes reconnaissants!

Nous travaillons fort pour créer la meilleure expérience pour nos employé.e.s et nous aimerions que vous y joignez!

LANDR is a fast-growing audio company made up of left-brained creative technologists, right-brained music professionals and everyone in between. Together, we are revolutionizing the process for music makers to help them create, master, distribute and promote their music.

We love music. We love musicians. Our mission is to give music makers the freedom to create and be heard. We bring our love of music to the office every day and we are continuously innovating to create experiences that delight and engage our audience of over 6 million music creators. We love best practices but we aren’t afraid to break them.

We’re looking for an SEO Manager to help grow LANDR’s digital presence and connect even more creators to our platform. Reporting to the Director of Growth Marketing, you’ll be responsible for planning and executing SEO/content strategies to drive organic growth and engagement across LANDR properties. You will work closely with the Content, Growth, Development & Product teams to ensure our digital efforts are aligned with company-wide objectives. You’ll be at the center of LANDR’s SEO strategy—creating, optimizing, and localizing multimedia content that resonates with musicians worldwide and helps them integrate LANDR into their creative workflow.

Responsibilities

• Plan, develop, and optimize SEO and content strategies that align with business goals.
• Prioritize initiatives based on SEO impact vs effort, and manage their completion across teams.
• Own the SEO growth of a given brand or project - including strategy, ideation, implementation, reporting, etc.
• Conduct in-depth keyword research and gap analysis to identify opportunities for high-performing content.
• Identify technical SEO opportunities and manage their implementation.
• Collaborate on lead-generation tools with marketing and product.
• Conduct on-page optimizations.
• Report regularly on key SEO and content metrics, providing actionable insights to the Growth team.
• Monitor and analyze organic traffic, conversions, and SEO performance across LANDR platforms.
• Coordinate with Paid Acquisition, Social, Video and Content teams to align growth strategies and maximize impact.
• Support digital PR and outreach to build LANDR’s authority and visibility.
• Drive content localization and optimization for international audiences using hreflang & outreach.
• Stay current with SEO trends, algorithm updates, and how AI/LLMs are evolving the search landscape.

You Have / You Are

• At least 5+ years’ experience in SEO-focused content creation & strategy.
• Proficient with SEO tools including GA4, Google Looker Studio, Google Search Console, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, etc.
• Proven track record of growing organic traffic and conversions through data-driven strategies.
• Ability to identify high-impact keywords and develop effective SEO-driven content plans.
• Experience working cross-functionally with product, development, and marketing teams.
• Experience with international content strategy and localization is a strong asset.
• Understanding of LLMs (Large Language Models) and how AI is changing search is an asset.
• ASO (App Store Optimization) experience is an asset.
• Excellent written and verbal communication skills in English; Other languages are an asset.
• Music industry or music production knowledge is an asset.

Here are a few perks that we enjoy at LANDR

• Competitive compensation, based on your role, experience and expertise.
• Health insurance coverage, with access to a doctor via Maple and to an Employee Assistance Program (via Homewood).
• Frequent office and social events (Catering on Monday, Bagel Tuesdays, etc.).
• Your birthday is a free day.
• Annual public transit (Montreal employees) & sport activity allowance.
• Free access to our music studio (for practice or recording).
• Free access to the LANDR products.
• Open office space in Downtown close to Square-Victoria Metro Station.

Coordinateur marketing/Coordinatrice marketing

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans указан emplacement résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

La Direction Marketing est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Directrice, stratégie promotionnelle, le rôle principal du/de la Coordinatrice marketing consiste à agir comme ressource clé dans la coordination de l’ensemble des activités promotionnelles. Il/elle est responsable du montage des maquettes, du suivi des produits en promotion, du respect des échéanciers ainsi que du contrôle de la qualité des livrables.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Effectuer le montage des maquettes de circulaire ;
• Coordonner la gestion des produits en promotion en collaboration avec les équipes des achats, de l’approvisionnement, de la planification et du numérique ;
• Assurer la gestion des fichiers : relecture des descriptions, inventaire des visuels et suivi des traductions ;
• Veiller au respect des échéanciers auprès de l’ensemble des intervenants ;
• Effectuer la vérification des épreuves, assurer le suivi des corrections, des fichiers de presse et procéder aux approbations sur presse ;
• Coordonner les publicités personnalisées, les partenaires privilégiés, les ventes d’espace fournisseur à la carte ainsi que les différents lancements promotionnels tout au long de l’année ;
• Créer et assurer le suivi des bons de commande (PO) pour l’équipe marketing promotionnelle ;
• Assurer la conformité des mentions légales dans les circulaires ;
• Coordonner l’ensemble des concours en collaboration avec l’équipe numérique ;
• Participer aux rencontres de planification de la stratégie promotionnelle ;
• Collaborer à la planification de toutes les promotions à venir avec le chef de production graphique ;
• Superviser une Assistante marketing.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en marketing, en administration ou dans un domaine connexe ;
• Expérience pertinente en lien avec le rôle ;
• Bonne maîtrise de la suite MS Office, notamment Excel (niveau intermédiaire).

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Rigueur, méthode et souci du détail ;
• Excellente gestion des priorités ;
• Capacité à respecter des délais serrés et à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Sens aigu des responsabilités et excellente organisation du travail ;
• Esprit d’équipe, leadership collaboratif et habiletés relationnelles ;
• Flexibilité et adaptabilité.

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles qu'une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Spécialiste marketing numérique

Une entreprise évoluant dans l'industrie des technologies est à la recherche de son ou sa prochain(e) spécialiste marketing numérique.

Le ou la Spécialiste Marketing sera responsable de planifier, développer et diriger le plan marketing et l’image de marque de l’entreprise ainsi que son contenu numérique. Il agira à titre d'expert-conseil au sein de l'organisation et prendra en charge tout le marketing pour celle-ci!

Avantages

Vous recherchez une entreprise qui vous offrira :

• Salaire compétitif
• Régime d’assurance collective
• Formations payées par l’employeur
• 3 semaines de vacances
• Allocation cellulaire
• Activités sociales organisées par l'entreprise

Responsabilités

Vos principales responsabilités seront :

• Rédaction web & réseaux sociaux : Gestion des contenus pour LinkedIn, le site internet et les infolettres.
• Stratégie numérique : Définition et déploiement de stratégies multiplateformes (web, courriel, social).
• Campagnes marketing : Création et gestion de campagnes personnalisées selon les objectifs d'affaires.
• Création multimédia : Production de contenus visuels et textuels (images, vidéos, textes).
• Analyse & SEO : Suivi des performances et optimisation du référencement naturel.
• Soutien aux communications : Collaboration sur divers projets et application des meilleures pratiques numériques.
• Établir les meilleures pratiques en matière de marketing numérique.

Qualifications

• Baccalauréat en Marketing, Communication ou dans un domaine pertinent
• 3 ans + d'expérience dans un rôle similaire
• Bilingue
• Expérience avérée en gestion et développement de campagnes numériques
• Expérience dans l'industrie des technologies et/ou service conseil TI (B2B)
• Maîtrise des outils SEO
• Autonomie et esprit d'équipe

Sommaire

N'hésitez pas à me contacter pour plus de détails ou à postuler. En Canada, nous nous engageons à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [adresse e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description de poste

Type d'emploi: Permanent, temps plein
Mode de travail: hybride

Joignez-vous à l’équipe Communication et engagement de Pharmascience et contribuez à la conception, la planification et la mise en œuvre d’initiatives de communication corporative inspirantes. Votre rôle : rejoindre, mobiliser et engager l’ensemble de nos employés, tout en renforçant la visibilité de l’entreprise auprès de nos publics externes.

Relevant de la Directrice, Communication corporative, le ou la Conseiller(ère) stratégique, Communication corporative développera des stratégies et pilotera des projets clés visant à enrichir l’expérience employé et à soutenir un haut niveau d’engagement dans toute l’organisation.

Responsabilités:

Leadership stratégique et rôle-conseil

• Agir comme stratège de communication corporative, en influençant la prise de décision grâce à une compréhension approfondie des orientations d’affaires, des enjeux émergents et des dynamiques internes et externes.
• Élaborer, recommander et orchestrer des plans de communication intégrés alignés sur les priorités organisationnelles, en anticipant les risques, les opportunités et les impacts sur les différents publics.
• Conseiller la haute direction et les gestionnaires sur les meilleures approches de communication pour soutenir la transformation, la mobilisation et la cohérence de la marque corporative.
• Assurer une vigie proactive des tendances et enjeux sectoriels afin de maintenir un positionnement interne et externe à l’avant-plan des meilleures pratiques.

Communication interne et expérience employé

• Concevoir, piloter et mettre en œuvre des plans de communication interne soutenant les initiatives organisationnelles majeures (transformation, culture, programmes RH, changements technologiques).
• Jouer un rôle clé dans la préparation et la diffusion des messages stratégiques de la haute direction, y compris dans des contextes sensibles ou de changement.
• Déployer des initiatives qui renforcent l’expérience employé et la marque employeur (programmes de reconnaissance, initiatives culturelles, processus d’intégration, etc.).
• Optimiser les écosystèmes, outils et canaux de communication en partenariat avec les équipes technologiques et RH, afin d’assurer une expérience cohérente, moderne et efficace pour tous les groupes d’employés.
• Établir des relations étroites avec les leaders internes pour améliorer la mobilisation et assurer l’alignement des messages, des objectifs et des activités internes.

Communication externe et gestion de la réputation

• Élaborer et contribuer à la mise en œuvre de plans de communication externe visant à soutenir les priorités corporatives, renforcer la réputation, et assurer la cohérence des messages auprès des différentes parties prenantes.
• Assurer la cohérence, la mise à jour et l’évolution des messages corporatifs stratégiques en appui à la vision et au positionnement de l’entreprise.
• Contribuer à l’approche proactive de gestion de la réputation : veille, détection d’enjeux, élaboration de scénarios de communication, préparation de messages clés, coordination des réponses.
• Participer ou soutenir les initiatives de relations publiques et les projets à fort impact public en développant les contenus stratégiques (Q&R, lignes de communication, messages clés, positionnements).

Qualifications:

• Baccalauréat en communication ou équivalent
• 12 à 15 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Bilingue : devra collaborer avec des employés et des fournisseurs situés à l'extérieur de la province de Québec;
• Excellentes aptitudes en français et en anglais (parlé et écrit);
• Aptitude à communiquer efficacement, à influencer et à bâtir des relations solides avec les collaborateurs-clés;
• Joueur d’équipe, dynamique, débrouillard, organisé, décidé;
• Grande attention aux détails;
• Solides compétences en gestion de projets et en organisation du travail;
• Maîtrise de la suite Office, ainsi que familier avec les technologies de communication et de partage de documents telles que Teams et SharePoint.

Choisir Pharmascience c’est aussi :

• Faire partie d’une équipe collaboratrice, dévouée et humaine qui cherche à améliorer les choses de manière continue
• Faire partie intégrante d’une culture d’entreprise qui valorise l’entrepreneuriat, le travail d’équipe, la simplicité et le dépassement
• Avoir un horaire flexible avec un modèle de travail hybride: trois (3) journées en télétravail au choix de l’employé
• Profiter de nos Vendredis Flex à l'année
• Avoir accès à une gamme complète d’avantages sociaux incluant la télé-médecine dès votre embauche
• Avoir accès au REER collectif avec contribution de l'employeur dès jour 1
• Profiter de notre gym sur site gratuit
• Être impliqué.e dans la communauté

Coordonnateur(trice) marketing senior

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) marketing senior pour un poste permanent à temps plein offrant un mode de travail hybride (3 jours télétravail / 2 jours au bureau). Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de piloter les opérations marketing au Canada et au Québec, développer l'acquisition de nouveaux clients B2B, et renforcer l'image de la marque sur le marché canadien. Le ou la candidat(e) idéal(e) est créatif(ve), autonome, doté(e) d'un sens analytique et possède une solide expérience en marketing B2B dans le secteur technologique ou numérique.

Détails du poste

• Lieu : Montréal, QC
• Type d'emploi : Permanent | Temps plein
• Mode de travail : Hybride
• Salaire : 80 000 $ - 85 000 $/an + 8 000 $ de bonus annuel

Voici pourquoi vous devriez postuler :

• Poste permanent avec salaire compétitif et bonus annuel
• Assurances collectives et régime d'épargne REER
• Travailler dans une équipe internationale dynamique avec supervision directe du directeur marketing basé en France
• Outils technologiques fournis : Power BI, CRM, CMS, suites marketing
• Opportunité de piloter des campagnes multi-canaux et de façonner la présence de la marque sur le marché canadien

Responsabilités :

Stratégie & gestion marketing

• Développer, planifier et exécuter la stratégie marketing locale (Canada et Québec)
• Assurer la cohérence de la marque et adapter les contenus au marché canadien
• Piloter les campagnes numériques : réseaux sociaux, emailing, marketing de contenu et réputation
• Superviser l'ensemble des opérations marketing au niveau national

Développement de la marque & acquisition

• Contribuer à l'augmentation de la notoriété de la marque
• Mettre en place des campagnes visant l'acquisition de nouveaux clients B2B
• Améliorer l'engagement et l'expérience des clients existants

Gestion de projets & partenariats

• Gérer les budgets marketing avec autonomie et rigueur
• Collaborer avec des agences, influenceurs, partenaires médias et technologiques
• Organiser et coordonner les événements : présence de la marque, kiosques, matériel marketing

Analyse & performance

• Mesurer la performance des actions marketing (ROI, KPI, tableaux de bord)
• Produire des rapports réguliers à l'équipe marketing internationale
• Utiliser Power BI, Salesforce et/ou autres CRM pour analyse et reporting

Qualifications :

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Expérience pertinente en marketing B2B (technologies, SaaS, éditeur de logiciels, digital ou secteur connexe)
• Grande autonomie, créativité, proactivité et sens de l'organisation
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Maîtrise du français (écrit et parlé) et anglais professionnel
• Aisance avec les outils numériques : CRM, Power BI, suites marketing
• Expérience avec WordPress ou autres CMS (atout)
• Expérience internationale (atout)
• Excellente communication et esprit collaboratif

Postulez dès maintenant à ce poste de Coordonnateur(trice) marketing senior pour une considération immédiate. Notre équipe de recrutement communiquera avec les candidat(e)s qualifié(e)s.

Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est requis.

Description de poste

Ce que nous recherchons :

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Spécialiste en Marketing Numérique. Sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique et mentoré par une stratège en performance numérique, ton mandat sera d’accompagner ton équipe à la création de stratégies, à l’implantation de tactiques et à l’optimisation de différentes campagnes de publicité en ligne.

Ainsi, si tu aimes créer une synergie entre les canaux, jongler entre SEO/SEA/SMM, publicité en ligne, médias sociaux et plus encore… nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe!

Tâches et responsabilités du poste :

• Concevoir des campagnes publicitaires sur Google Ads, Bing Ads;
• Concevoir des tableaux de bord et effectuer des suivis;
• Effectuer le tracking et l’analyse de données;
• Effectuer l’optimisation et la maintenance de la performance des comptes en matière de moteurs de recherche;
• Optimiser le contenu de sites Web pour les moteurs de recherche (SEO);
• Rester à l’affût des nouvelles opportunités marketing dans les mandats;
• Accompagner les clients à concrétiser de nouvelles idées à valeur ajoutée;
• Effectuer la préparation et la présentation des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes (KPIs, Programmatique, SEA, SMM, etc.);
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing;
• Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.

Qualifications et caractéristiques requises :

• 3-5 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO);
• Maîtrise des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google;
• Maîtrise de Google Analytics;
• Expérience avec Google Data Studio ou Google Tag Manager, un atout;
• Expérience avec WordPress & WooCommerce, un atout;
• Connaissance du HTML, un atout;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout;
• Communication et collaboration: excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe, attitude positive et bon sens relationnel, bonne tolérance à la critique constructive;
• Organisation et exécution: autonomie, sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, capacité à mener plusieurs projets de front;
• Vision créative et stratégique: dynamisme, créativité et innovation et esprit analytique.
• Baccalauréat en marketing, ou équivalent;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais, car tu devras faire affaire avec une partie de notre clientèle basée en Ontario.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

What we're looking for:

We are currently seeking a Digital Marketing Specialist. Reporting to the Head of Digital Marketing and mentored by a digital performance strategist, your mandate will be to support your team in creating strategies, implementing tactics, and optimizing various online advertising campaigns.

If you enjoy creating synergy across channels, juggling SEO/SEA/SMM, online advertising, social media, and more… we definitely have a place for you on our team!

Job Tasks and Responsibilities:

• Design advertising campaigns on Google Ads and Bing Ads;
• Build dashboards and perform follow-ups;
• Set up tracking and analyze data;
• Optimize and maintain account performance for search engines;
• Optimize website content for search engines (SEO);
• Stay on the lookout for new marketing opportunities within mandates;
• Support clients in bringing value-added ideas to life;
• Prepare and present monthly status reports on the performance of different platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.);
• Advise clients and execute marketing tactics;
• Stay up to date with the latest trends in digital marketing.

Required Qualifications and Characteristics:

• 3 to 5 years of experience creating and managing digital marketing campaigns (specifically online advertising and SEO);
• Proficiency with Facebook, LinkedIn, and Google advertising platforms;
• Proficiency with Google Analytics;
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager, an asset;
• Experience with WordPress and WooCommerce, an asset;
• Knowledge of HTML, an asset;
• Knowledge of monitoring tools such as SEMrush, Ahrefs, Moz, an asset;
• Knowledge of CRM (Zoho, HubSpot, Salesforce), an asset;
• Communication and collaboration: excellent interpersonal skills, team spirit, positive attitude and strong relationship skills, good tolerance for constructive criticism;
• Organization and execution: autonomy, strong organizational skills, time and priority management, ability to lead multiple projects simultaneously;
• Creative and strategic vision: dynamism, creativity and innovation, and an analytical mindset;
• Bachelor’s degree in marketing or equivalent;
• Excellent oral and written communication skills in French;
• Good oral and written communication skills in English, as you will work with part of our clientele based in Ontario.

What we offer:

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance;
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Description de poste

Employeur

VILLE DE CRABTREE

Description de l'entreprise

Ville se situant dans la MRC de Joliette, dans Lanaudière.

Description de l’offre d’emploi

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du directeur général, la personne titulaire du poste est chargée de planifier, coordonner et réaliser l’ensemble des communications municipales. Elle assure la cohérence de l’image de la Ville, gère les relations avec les médias, supervise les plateformes numériques et soutient les différents services dans la diffusion d’information aux citoyens.

Principales tâches

• Planifier et appliquer les stratégies de communication interne et externe ;
• Rédiger, réviser et diffuser les communiqués, avis publics, infolettres et divers contenus municipaux ;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des médias et, au besoin, comme porte-parole ;
• Gérer le site Web, les réseaux sociaux et l’image globale de la Ville ;
• Appuyer les services municipaux dans leurs besoins en communication et en information citoyenne ;
• Coordonner les campagnes d’information, les événements spéciaux et les activités protocolaires ;
• Effectuer la veille médiatique et conseiller la direction générale sur les enjeux communicationnels.
• Mettre en place les outils et faire le suivi des projets qui demandent une participation citoyenne.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire en communications, relations publiques ou domaine connexe ;
• Expérience significative de 4 ans en communication, idéalement dans le milieu municipal ou institutionnel ;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression ;
• Maîtrise de la Suite Office et des outils numériques ;
• Disponibilité occasionnelle en soirée ou fin de semaine ;
• Permis de conduire valide.

Conditions de travail

Salaire annuel de 60 793$ à 80 000 $.

Les personnes intéressées et répondant aux exigences de ce poste devront faire parvenir leur curriculum vitae, au bureau de la Ville, au 111, 4e Avenue, avant midi, le 20 février 2026, à l'attention de monsieur Pierre Rondeau, directeur général et greffier ou par courriel à. Les candidatures retenues recevront une réponse.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Communication
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations publiques

Compétences

• Capacité à travailler sous pression

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

CREATIONS BLEU-VERT INC.

Description de l'entreprise

Au Crackpot Café, vous êtes invités à laisser libre cours à votre créativité en vous adonnant à la peinture sur céramique. Venez peindre vous-mêmes une tasse à café, un ensemble à sushis ou une jolie tirelire, par exemple. Le concept est simple : choisissez votre projet parmi nos 700 modèles de céramique, puis décorez-le selon votre instinct créatif. Après tout, nous avons tous un artiste en nous ! Une équipe attentionnée est sur place pour vous expliquer les techniques de base et vous guider dans votre projet. Vous avez également tout le matériel de peinture à votre disposition pour créer un projet à votre goût. Lorsque vous avez terminé de peindre, laissez-nous votre pièce de céramique : nous l’émaillerons et la cuirons dans nos fours à 1827°F. Vous pourrez passer la récupérer quelques jours plus tard. En quelques étapes simples, vous aurez une pièce tout à fait unique et personnalisée !

Description de l’offre d’emploi

Pourquoi on recrute ? Crackpot Café est en pleine expansion. Avec l'ouverture de notre deuxième succursale, on cherche à structurer et amplifier notre présence marketing. Nous cherchons quelqu'un qui comprenne les marques fortes, les lieux de vie et qui sait créer du contenu qui donne envie de venir… et de revenir.

Ton rôle au Crackpot Café

Tu seras responsable de l'image et de la présence numérique du Crackpot Café. Ton objectif : faire rayonner la marque, soutenir l'ouverture de la nouvelle succursale et accompagner la croissance globale du studio. Tu seras derrière la création, la stratégie et l'exécution du marketing.

Ce que tu feras au quotidien

• Création de contenu & réseaux sociaux
  • Créer, filmer et monter du contenu photo et vidéo (Reels, TikTok, stories, photos, capsules)
  • Mettre en valeur l'ambiance, le produit, l'équipe et l'expérience Crackpot Café
  • Concevoir des visuels marketing
  • Planifier et publier le contenu sur nos différents réseaux sociaux
  • Rédiger les textes de publication en respectant le ton et l'ADN de la marque
  • Assurer une cohérence visuelle et éditoriale sur toutes les plateformes.
• Marketing & croissance
  • Participer à la stratégie marketing liée à l'ouverture de la 2e succursale
  • Collaborer à la création et au déploiement des campagnes promotionnelles
  • Gérer et envoyer les infolettres
  • Mettre à jour le site Web (contenu, visuels, actualités)
  • Suivre les performances (engagement, portée, statistiques simples)
• Soutien & stratégie
  • Travailler directement avec la direction sur les initiatives marketing
  • Créer des supports internes
  • Proposer de nouvelles idées pour faire grandir la marque
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus marketing

Profil recherché

• Diplôme postsecondaire (DEC ou équivalent) en marketing, communication ou domaine connexe
• 1 à 3 ans d'expérience en marketing numérique ou création de contenu
• Très bonne maîtrise des outils visuels
• Excellente capacité rédactionnelle
• Autonomie, organisation, créativité et souci du détail

Compétences techniques requises

• Suite Adobe (Premiere Pro, After Effects, Lightroom)
• Canva
• Outils de planification de contenu
• Plateforme d'infolettre
• Suite Google
• Connaissance en SEO et création de contenu Web

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Une entreprise de bijoux à Montréal recherche un Responsable Marketing Numérique & Direction Créative pour un contrat de 13 mois. Vous serez chargé(e) de développer la stratégie marketing, superviser la création de contenu et diriger une équipe dynamique.

Qualifications requises

• 3-5 ans d'expérience en marketing numérique
• Excellente maîtrise de Shopify

Un salaire à partir de 55 000 $ par an est offert, avec une possibilité de travail hybride et des avantages pour les employés.

Description de Poste

BCA Research is the leading independent provider of global investment research. Since 1949, BCA Research's mission has been to shape the level of conviction with which our clients make investment decisions, through the delivery of leading-edge analysis and forecasts of all the major asset classes and economies. The firm maintains a head office in Montreal, with local offices in London, New York, Hong Kong, Sydney, Singapore and Shanghai.

Permanent - Hybrid

Role Overview

As we expand our marketing capabilities, we are seeking a strategic, detail-oriented, and results-driven Marketing Manager to help bring our product marketing and thought leadership programs to life.

Reporting to the VP, Product Marketing, this role will plan, coordinate, and execute marketing initiatives that strengthen BCA’s positioning, support go-to-market execution, and amplify our voice across channels – including content, web, social media, and partnerships.

You’ll collaborate closely with colleagues across Product Marketing, Demand Generation, Research, Sales, and Partnerships to ensure BCA’s story is delivered with consistency, clarity, and impact.

Content & Campaign Execution

• Create and edit marketing copy (social media, email, landing pages, thought leadership summaries) with a focus on clarity and consistency.
• Manage the marketing content calendar, ensuring alignment across product marketing, research, and partner initiatives.
• Oversee creation and distribution of marketing materials such as blogs, white papers, case studies, and video scripts.
• Collaborate with the Demand Generation team to deploy campaigns through digital channels.
• Ensure all marketing materials reflect BCA’s brand voice, positioning, and visual standards.

Web & Content Coordination

• Collaborate with the Product, Research and Digital teams to ensure BCA’s website content accurately represents our products and thought leadership.
• Manage content updates to product pages, campaign landing pages, and research content sections.
• Collaborate with agencies and the Demand Generation team on SEO recommendations, ensuring content visibility and discoverability.
• Ensure all web content is consistent with BCA’s messaging and brand standards.

Partner Marketing & Events

• Support the VP, Product Marketing in planning and executing co-branded marketing initiatives with strategic partners such as Bloomberg, Macrobond, AlphaSense, and WIND.
• Manage campaign timelines, content deliverables, and internal approvals for joint events and communications.
• Collaborate with the Partnerships and Research teams to surface compelling stories and market insights for partner programs.
• Serve as project manager for cross-departmental marketing initiatives, tracking milestones, managing workflows, and ensuring timely delivery.
• Coordinate marketing contributions to product launches, client communications, and campaigns.
• Collaborate closely with internal partners to ensure channel alignment and consistent audience experience.

Qualifications

• 6-8 years of experience in B2B marketing, with at least 2 years in financial services, data analytics, or SaaS.
• Bachelor’s degree in marketing, communications, or a related field.
• Strong writing, editing, and storytelling skills - capable of simplifying complex concepts.
• Demonstrated success in managing content programs and social media for professional audiences.
• Experience coordinating multi-stakeholder projects and ensuring smooth cross-functional collaboration.
• Data-driven mindset - able to use insights to inform content strategy.
• Familiarity with HubSpot, Salesforce, and GA4 is preferred.
• SEO optimization skills a strong plus.
• Highly organized, detail-oriented, and proactive.
• Strong interpersonal and communication skills; able to build relationships across departments.

We embrace and support each other without labels to make BCA Research a phenomenal and progressive place to thrive. We offer a competitive compensation package and benefits. Flexibility, trust and responsibility for a balance between wellness and high performance. Professional development, recognition and rewards, and a team spirit, support and sense of belonging to the company’s goals and plans.

Join us and be part of a diverse team that shapes the future of investment insights.

BCA Research provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, colour, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity, expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

Job Description

Ce que nous recherchons :

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Spécialiste en Marketing Numérique.

Sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique et mentoré par une stratège en performance numérique, ton mandat sera d’accompagner ton équipe à la création de stratégies, à l’implantation de tactiques et à l’optimisation de différentes campagnes de publicité en ligne.

Ainsi, si tu aimes créer une synergie entre les canaux, jongler entre SEO/SEA/SMM, publicité en ligne, médias sociaux et plus encore… nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe!

Tâches et responsabilités du poste :

• Concevoir des campagnes publicitaires sur Google Ads, Bing Ads;
• Concevoir des tableaux de bord et effectuer des suivis;
• Effectuer le tracking et l’analyse de données;
• Effectuer l’optimisation et la maintenance de la performance des comptes en matière de moteurs de recherche;
• Optimiser le contenu de sites Web pour les moteurs de recherche (SEO);
• Rester à l’affût des nouvelles opportunités marketing dans les mandats;
• Accompagner les clients à concrétiser de nouvelles idées à valeur ajoutée;
• Effectuer la préparation et la présentation des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes (KPIs, Programmatique, SEA, SMM, etc.);
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing;
• Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.

Qualifications et caractéristiques requises :

• 3-5 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO);
• Maîtrise des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google;
• Maîtrise de Google Analytics;
• Expérience avec Google Data Studio ou Google Tag Manager, un atout;
• Expérience avec WordPress & WooCommerce, un atout;
• Connaissance du HTML, un atout;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout;
• Communication et collaboration : excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe, attitude positive et bon sens relationnel, bonne tolérance à la critique constructive;
• Organisation et exécution : autonomie, sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, capacité à mener plusieurs projets de front;
• Vision créative et stratégique : dynamisme, créativité et innovation et esprit analytique.
• Baccalauréat en marketing, ou équivalent;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais, car tu devras faire affaire avec une partie de notre clientèle basée en Ontario.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

What we're looking for:

We are currently seeking a Digital Marketing Specialist.

Reporting to the Head of Digital Marketing and mentored by a digital performance strategist, your mandate will be to support your team in creating strategies, implementing tactics, and optimizing various online advertising campaigns.

If you enjoy creating synergy across channels, juggling SEO/SEA/SMM, online advertising, social media, and more… we definitely have a place for you on our team!

Job Tasks and Responsibilities:

• Design advertising campaigns on Google Ads and Bing Ads;
• Build dashboards and perform follow-ups;
• Set up tracking and analyze data;
• Optimize and maintain account performance for search engines;
• Optimize website content for search engines (SEO);
• Stay on the lookout for new marketing opportunities within mandates;
• Support clients in bringing value-added ideas to life;
• Prepare and present monthly status reports on the performance of different platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.);
• Advise clients and execute marketing tactics;
• Stay up to date with the latest trends in digital marketing.

Required Qualifications and Characteristics:

• 3 to 5 years of experience creating and managing digital marketing campaigns (specifically online advertising and SEO);
• Proficiency with Facebook, LinkedIn, and Google advertising platforms;
• Proficiency with Google Analytics;
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager, an asset;
• Experience with WordPress and WooCommerce, an asset;
• Knowledge of HTML, an asset;
• Knowledge of monitoring tools such as SEMrush, Ahrefs, Moz, an asset;
• Knowledge of CRM (Zoho, HubSpot, Salesforce), an asset;
• Communication and collaboration: excellent interpersonal skills, team spirit, positive attitude and strong relationship skills, good tolerance for constructive criticism;
• Organization and execution: autonomy, strong organizational skills, time and priority management, ability to lead multiple projects simultaneously;
• Creative and strategic vision: dynamism, creativity and innovation, and an analytical mindset;
• Bachelor’s degree in marketing or equivalent;
• Excellent oral and written communication skills in French;
• Good oral and written communication skills in English, as you will work with part of our clientele based in Ontario.

What we offer:

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Description de poste

Employeur

LA MAISON DE LA FAMILLE DE VAL-D'OR INC.

Description de l'entreprise

La MFVD est un lieu d’accueil et de rassemblement pour toutes les familles. Sa mission est de soutenir, de valoriser et d’enrichir l’expérience parentale en offrant un milieu de vie, des activités et des services tout en privilégiant le renforcement du lien parent-enfant.

Description de l’offre d’emploi

La maison de la famille est à la recherche d’une personne engagée pour un poste permanent à mandat évolutif :

• De février à fin juin 2026, la personne sera principalement responsable de la coordination, de l’encadrement et de la mobilisation des bénévoles dans le cadre du projet « Ensemble, on s’implique! – pour une vie associative inclusive » et la gestion des réseaux sociaux (notamment Facebook).
• À partir de septembre 2026, le poste évoluera progressivement vers un rôle majoritairement en communication, tout en assurant le suivi et la conclusion du projet bénévolat jusqu’au 31 mars 2027.

Principales responsabilités

• Coordination du projet bénévolat :
  • Encadrer, soutenir et mobiliser les bénévoles de l’organisme.
  • Favoriser une participation citoyenne inclusive et engagée.
• Communications :
  • Gérer et animer la page Facebook de l’organisme ainsi que le site web.
  • Créer, planifier et diffuser des contenus (publications, visuels, infolettres).
  • Soutenir les communications internes et externes.
  • Promouvoir les activités, services et événements.
  • Participer à l’organisation des campagnes de sensibilisation et d’activité d’autofinancement.
  • Assurer un soutien informatique de base et veiller à la cybersécurité.
  • Soutenir la vie associative et les événements de l’organisme.
  • Collaboration étroite avec l’équipe, les bénévoles et les partenaires.

Qualifications requises

• Scolarité : DEC ou Baccalauréat en communication, relations publiques ou domaine connexe.
• Expérience :
  • Expérience en communication.
  • Expérience en coordination de bénévoles (un atout).
• Connaissances :
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft 365.
  • Aisance avec les réseaux sociaux.
  • Capacité à résoudre des problèmes.
  • Excellentes habilités de communication écrite et orale.
  • Connaissance de l’anglais (un atout).
• Qualités personnelles :
  • Professionnalisme et confidentialité.
  • Autonomie, polyvalence et sens de l’organisation.
  • Approche inclusive, collaborative et humaine.
  • Intérêt marqué pour le communautaire et la famille.

Conditions de travail

• Statut : Poste permanent 21 heures/semaine (jusqu’en août) et 32 heures/semaine à partir de septembre.
• Horaire : De jour, du lundi au vendredi (aucune fin de semaine régulière).
• Disponibilités occasionnelles : En soirée ou en fin de semaine occasionnellement (événements, représentation, etc.).
• Congé pendant la période estivale – nous suivons le calendrier scolaire.
• Deux semaines chômées et payées durant la période des Fêtes.
• Salaires : Selon l’échelle salariale de l’organisme.
• Assurances collectives payées à 60% par l’employeur.
• Congés qualité de vie payés (maladie, santé, responsabilité parentale, etc.) équivalant à 5% des heures travaillées.

Exigences

Posséder un permis de conduire valide.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

21 heures.

Expérience

2 à 3 ans.

Durée d'emploi

Permanent.

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca).

Description du poste

Une grande entreprise de restauration recherche un(e) Spécialiste Web pour maintenir et mettre à jour ses sites web tout en collaborant avec des équipes internes et des agences externes. Le candidat idéal a une solide expérience en gestion de projet et des compétences en SEO. Le poste est situé à Montréal et offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, ainsi que plusieurs avantages comme des horaires flexibles et un régime d'assurance collective.

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