Rôle dans l’organisation

La ou le titulaire du poste est responsable de la logistique et du soutien technologique des examens nationaux. Elle ou il recherche des solutions, les documente et fait les suivis des rapports portant sur tous les problèmes de soutien. Elle ou il assure un rôle de formateur ou formatrice et accompagne les surveillants et surveillantes TI ainsi que l’équipe des examens afin que les programmes de sécurité des examens se déroulent sans faille.

Principales responsabilités/activités

• Agit comme personne-ressource auprès de CPA Canada, et ce, pour l’ensemble des rencontres ainsi que des tests portant sur les outils et logiciels de sécurité ainsi que de surveillance utilisés lors des examens. Contribue à l'élaboration des cas ainsi que des scénarios des tests et des processus, documente et diffuse les informations ainsi que les mises à jour aux parties prenantes et s’assure que les tests soient effectués en temps opportun;
• Coordonne les opérations matérielles et logistiques relatives aux technologies et à la sécurité des examens nationaux en s’assurant de la conformité avec les règles nationales éditées par CPA Canada;
• Coordonne la planification et la logistique du matériel ainsi que des portables pour tous les centres d’examen, et ce, conjointement avec les différents et différentes responsables des centres;
• Participe à la recherche de salles pour les examens, effectue les visites en vue d’une approbation finale tout en s’assurant du respect des critères technologiques, soit l'évaluation de la connectivité du réseau et de l'alimentation;
• S’occupe du recrutement, coordonne la logistique et supervise les surveillants et surveillantes TI pour les examens nationaux et agit à titre de personne-ressource;
• Conçoit, rédige et effectue des présentations pour la formation des surveillantes et surveillants TI sur l’utilisation du logiciel d’examens;
• Agit à titre de personne ressource auprès des universités, relativement aux différents logiciels utilisés lors des examens nationaux, fait des démonstrations au besoin et fournit le support nécessaire;
• Contribue à la coordination des opérations administratives des examens, telles que la validation de listes des candidats et candidates ainsi que de leur admissibilité, et effectue des tests en vue de la sortie des résultats;
• Participe à la réalisation de projets ainsi qu’à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus et des outils de travail, permettant ainsi d’accroitre l’efficacité opérationnelle et la qualité de l’information disponible;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Le ou la titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires afin de répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.

Qualifications
Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique, ou domaine connexe
• 2 à 4 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires
• Une combinaison de formation dans ce domaine et d'années d'expérience pertinentes pourrait également être considérées.

Champs d'expertise

• Analyse technique
• Gestion de projets
• Règlements et modalités examens

Connaissance des outils

• Suite Office
• Logiciel de sécurité des examens

Description de Poste

Le Directeur TI sera responsable de structurer, faire évoluer et positionner stratégiquement notre département technologique, tout en restant aligné avec notre mission humaine.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Définir une vision stratégique claire pour le département TI en collaboration avec la direction générale.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de transformation TI à court, moyen et long terme.
• Renforcer la crédibilité du département TI auprès des autres directions internes.
• Mettre en place des pratiques de sécurité robustes dans un environnement multi-sites.
• Encadrer et faire évoluer l’équipe TI en misant sur les talents internes.
• Superviser les projets numériques, les opérations courantes, la sécurité et la conformité.
• Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la direction générale.
• Gérer les fournisseurs externes et assurer une veille technologique constante.

PROFIL

• 10+ années d’expérience en TI, dont plusieurs en gestion d’équipe.
• Expérience dans un environnement en forte croissance ou transformation.
• Forte connaissance des environnements Microsoft (Office 365, Azure, etc.).
• Bonne connaissance des pratiques en cybersécurité.
• BAC en informatique ou l’équivalent.
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel).

The IT Director will be responsible for structuring, developing, and strategically positioning our technology department, while remaining aligned with our human mission.

MORE PRECISELY

• Define a clear strategic vision for the IT department in collaboration with senior management.
• Develop and implement a short-, medium-, and long-term IT transformation plan.
• Strengthen the IT department's credibility with other internal departments.
• Implement robust security practices in a multi-site environment.
• Coach and develop the IT team by leveraging internal talent.
• Oversee digital projects, day-to-day operations, security, and compliance.
• Act as a strategic advisor to senior management.
• Manage external vendors and ensure ongoing technology monitoring.

PROFILE

• 10+ years of experience in IT, including several years in team management.
• Experience in a fast-growing or transformative environment.
• Strong knowledge of Microsoft environments (Office 365, Azure, etc.).
• Good understanding of cybersecurity practices.
• Bachelor’s degree in computer science or equivalent.
• Bilingual (French required, functional English).

www.delan.qc.ca

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Description de Poste

Rejoindre Nortera, c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!

Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.

Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques dont Arctic Gardens et Del Monte.

POURQUOI CHOISIR NORTERA?

• Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;
• Horaire de travail flexible en mode hybride;
• Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés;
• Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;
• Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;
• Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
• Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;
• Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance!

Sous la responsabilité de la directrice senior des ventes, Service Alimentaire Canada, vos principales responsabilités seront de vous assurer que toutes les fonctions administratives, analytiques et de soutien de l'équipe fonctionnent efficacement afin de rencontrer les objectifs stratégiques de l’équipe et de Nortera.

En tant qu'analyste, vous serez un.e membre clé.e de l'équipe commerciale et travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe.

LE RÔLE :

• Soutenir l'équipe dans ses activités quotidiennes avec les clients afin d'aider à atteindre nos objectifs stratégiques;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des comptes afin que les outils de mise en marché (Bookings, rapports de ventes, Revue d’affaires, rapport d’inventaire, Analyse de marché, etc.) soient optimaux et tenus à jour;
• Surveiller en temps réel les niveaux de service et communiquer aux ventes les causes des pénuries et les dates de rétablissement du stock;
• Collaborer avec les ventes et l’équipe de Planification de la demande afin de s’assurer que les prévisions sont alignées sur la demande anticipée des clients;
• Surveiller et valider l’exécution des promotions par les clients pour des analyses futures;
• Gérer le rapprochement des déductions et travailler pour résoudre les divergences;
• Si nécessaire, assister à des réunions clients avec les responsables de comptes afin de fournir un support.

PROFIL :

• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Diplôme universitaire ou collégial;
• Excellentes compétences informatiques, analytiques, organisationnelles et interpersonnelles;
• Un grand souci du détail et de la rigueur;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite;
• Bilinguisme Français / Anglais (échanges avec collègues et clients au Canada et États-Unis);
• Maîtrise de la suite Google, de Microsoft Excel, de Word et de PowerPoint;
• Capacité à assurer la liaison avec les clients/partenaires et tous les niveaux de l'organisation de manière professionnelle;
• Capacité à travailler de manière indépendante;
• Capacité d’anticiper et d’initier.

Nous avons besoin de gens comme vous!

Venez grandir avec Nortera!

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif des communautés dans lesquelles nous sommes implantés.

Description de Poste

2 weeks ago Be among the first 25 applicants

Direct message the job poster from Soho Square Solutions

Recruitment Specialist | Talent Spotter | Customer Focused | Hiring For Banking and Financial Domain

This side Nidhi from Soho Square solution, please share your resume if interested and available for the opportunity

Position Title

IT Support

Location

Montreal, QC

Type de contrat

Contract

Compétences

• Desired / Plus: Strong knowledge on Interest Rates Derivatives (Swaps, Futures, Options, Forwards) and fixed income products.
• Technical skills Required:
  • Competency in SQL and databases (Oracle, MicrosoftSqlServer, Sybase)
  • Knowledge on Client / Server application
  • Comfortable working on Windows / Unix environments
  • Competency in Microsoft Office applications (e.g. Excel)
  • Middleware experience (Tibco, RMDS, FIX)
  • Agile development methodologies and tools (Jira, Service Now, GIT)
• Desired / Plus: Scheduling Tools: Autosys, Crontab Network experience

Expérience Professionnelle

• Previous experience in a support team facing trader and sales (2 years +)
• Previous experience working with developer or Business Analyst
• Previous experience in financial industry

Éducation

• Required: BS degree in Computer Science or equivalent
• Desired / Plus: Degree in finance
• ITIL certification

Langues

French and English

Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States.

Instructions

Should you be interested, please send me a copy of your resume in word format along with the following details ASAP.

Please share your resume at [email protected]

Informations Supplémentaires

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Contract
• Job function: Information Technology

Referrals increase your chances of interviewing at Soho Square Solutions by 2x.

Get notified about new Information Technology Support Specialist jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Salaire

• Montreal, Quebec, Canada $27.00-$40.00 2 weeks ago
• Montreal, Quebec, Canada CA$28.85-CA$33.65 2 days ago
• Montreal, Quebec, Canada CA$75,000.00-CA$85,000.00 12 hours ago

Group Function - IT Support Specialist (Contract)

Pointe-Claire, Quebec, Canada 1 month ago

Bilingual L2 IT Helpdesk Agent – English and French – Banking – Canada

Bilingual L2 IT Support Agent – English and French – Cloud Commerce – Canada

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Titre Du Poste

Assistant(e), planification média

Département

Planification média

APERÇU DU RÔLE

L’assistant(e), planification média joue un rôle essentiel en soutenant le processus de planification média en contribuant à la bonne exécution des campagnes publicitaires et en veillant à ce qu’elles atteignent efficacement le public ciblé.

CE QUI REND CE POSTE INTÉRESSANT

• Vous serez exposé à l'industrie de la publicité et des médias dès le premier jour. Vous aurez un aperçu des différents canaux média, des formats publicitaires et des stratégies de campagne. Cela vous aidera à comprendre le paysage global et à poser des bases solides pour l'évolution de votre carrière.
• Vous aurez l'occasion d'apprendre auprès de professionnels expérimentés dans le domaine. Vous allez acquérir des connaissances en matière de recherche sur les médias, d'analyse de l'audience, la planification et l'achat média et de techniques d'optimisation des campagnes.
• Vous allez travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles telles que les équipes d'achats numérique et programmatique, de référencement payant et de réseaux sociaux. Cela vous permettra de collaborer avec des professionnels de différentes disciplines et d'améliorer vos compétences en matière de communication et de travail d'équipe.

VOS RESPONSABILITÉS

• Participer à la réalisation de recherches sur le marché et à l'analyse des publics cibles afin d'obtenir des informations sur le comportement des consommateurs, les habitudes de consommation des médias et les tendances du marché.
• Aider à créer des plans média qui comprennent les canaux médias recommandés, les allocations budgétaires et la répartition des placements publicitaires.
• Coordonner l'exécution des campagnes médias en effectuant des tâches telles que la négociation des tarifs avec les partenaires médias, l'achat de placements publicitaires et en veillant à ce que tous les éléments créatifs de la campagne soient livrés aux partenaires dans les délais fixés.
• Participer au suivi et à la gestion des budgets de campagne, en veillant à ce que les dépenses soient conformes aux plans média approuvés.
• Contribuer à la collecte et à l'analyse des données de la campagne, telles que les impressions publicitaires, les taux de clics et les conversions.
• Contribuer à la préparation des rapports de performance et fournir des informations sur l'efficacité de la campagne et les possibilités d'optimisation.
• Participer aux processus de facturation et contribuer à la réconciliation des factures des fournisseurs.
• Se tenir au courant des tendances du secteur, des nouvelles opportunités média et des technologies émergentes.
• Évaluer les nouveaux canaux média, les nouvelles technologies et les nouvelles plateformes publicitaires afin de déterminer s'ils conviennent aux campagnes des clients.

VOTRE PROFIL

• Solides compétences analytiques : Vous avez une capacité à analyser des études de marché, des données de campagne et des informations sur le public afin de prendre des décisions éclairées.
• Souci du détail : vous êtes soucieux d'assurer l'exactitude et la précision dans tout ce que vous faites.
• Bonnes compétences en communication : vous transmettez clairement vos idées et collaborez avec les membres de l'équipe.
• Sens de l'organisation : vous êtes capable de rester concentré sur vos tâches, d'établir des priorités et de respecter les délais de manière efficace.
• Curiosité et adaptabilité : vous faites preuve d'une curiosité manifeste pour les tendances de l’industrie, les possibilités offertes par les nouveaux médias et le comportement du public.
• Esprit d'équipe : vous avez l'esprit d'équipe et êtes prêt à partager vos idées, à apporter votre soutien et à contribuer au succès global de l'équipe.
• Aptitude numérique : vous avez une bonne maîtrise des chiffres et des aptitudes mathématiques.
• Gestion du temps : Vous avez la capacité de hiérarchiser les tâches et de travailler efficacement sous pression.

Vos Qualifications

• Diplôme d'études post-secondaires, spécialisation en marketing et / ou publicité ; OU expérience professionnelle équivalente.
• Un stage dans un domaine connexe est un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Capacité à communiquer de manière concise et claire, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.

GroupM et toutes ses filiales soutiennent et célèbrent la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et respectueux et à constituer une équipe qui représente une variété d'origines, de perspectives et de compétences. Nous sommes un réseau mondial d'agences médias qui représente des clients internationaux. Plus nous serons ouverts à tous et plus nous collaborerons, plus le travail que nous pourrons réaliser ensemble sera important.

Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant un accommodement à un moment ou à un autre du processus de recrutement, veuillez-nous en informer.

Role Title

English version :

Assistant Media Planner

Department

Media Planning

Overview Of The Role

The Media Planning Assistant plays an essential role in supporting the media planning process, helping to ensure that advertising campaigns are well executed and effectively reach their target audience.

What Makes This Role Interesting

• You'll be exposed to the advertising and media industry from day one. You'll get an overview of different media channels, advertising formats and campaign strategies. This will help you understand the global landscape and lay a solid foundation for your career development.
• You'll have the opportunity to learn from experienced professionals in the field. You'll gain knowledge of media research, audience analysis, media planning and buying, and campaign optimization techniques.
• You'll work closely with cross-functional teams such as digital and programmatic buying, paid search, and social media. This will enable you to collaborate with professionals from different disciplines and improve your communication and teamwork skills.

Your Responsibilities

• Participate in market research and target audience analysis to obtain information on consumer behaviour, media consumption habits and market trends.
• Help create media plans that include recommended media channels, budget allocations and breakdown of ad placements.
• Coordinate the execution of media campaigns, performing tasks such as negotiating rates with media partners, purchasing ad placements, and ensuring that all creative elements of the campaign are delivered to partners on time.
• Participate in the monitoring and management of campaign budgets, ensuring that spending is in line with approved media plans.
• Contribute to the collection and analysis of campaign data, such as ad impressions, click-through rates, and conversions.
• Contribute to the preparation of performance reports and provide information on campaign effectiveness and optimization opportunities.
• Participate in invoicing processes and contribute to the reconciliation of supplier invoices.
• Keep abreast of industry trends, new media opportunities and emerging technologies.
• Evaluate new media channels, technologies, and advertising platforms to determine their suitability for customer campaigns.

YOUR PROFILE

• Strong analytical skills: you can analyze market research, campaign data and audience information to make informed decisions.
• Attention to detail: you are keen to ensure accuracy and precision in everything you do.
• Good communication skills: you clearly convey your ideas and collaborate with team members.
• Organizational skills: you are able to stay focused on your tasks, prioritize and meet deadlines effectively.
• Curiosity and adaptability: you demonstrate a clear curiosity about industry trends, new media opportunities and audience behaviour.
• Team spirit: you are a team player, ready to share ideas, provide support and contribute to the overall success of the team.
• Numeracy: you have a good grasp of numbers and mathematical skills.
• Time management: you can prioritize tasks and work effectively under pressure.

Your Qualifications

• Post-secondary diploma, specializing in marketing and / or advertising; OR equivalent work experience.
• An internship in a related field is an asset.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
• Ability to communicate concisely and clearly, both orally and in writing, in French and English.

GroupM and all its affiliates embrace and celebrate diversity and inclusivity. We are committed to creating a safe and respectful work environment and building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We are a worldwide media agency network that represents global clients. The more inclusive and collaborative we are, the greater work we can create together.

If you have a disability or special need that requires accommodation at any time during the recruitment process, please let us know.

requisitionid : 28312

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Advertising, Strategy / Planning, and Marketing

Industries

Advertising Services, Marketing Services, and Technology, Information and Internet

Referrals increase your chances of interviewing at Wavemaker by 2x.

Sign in to set job alerts for “Planning Assistant” roles.

Montreal, Quebec, Canada $60,000.00-$70,000.00 2 weeks ago

Administrative Assistant / Assistant(e) administratif(ve)

Administrative Assistant and special projects coordinator

Montreal, Quebec, Canada CA$43,941.00-CA$62,953.00 2 weeks ago

Executive Assistant (fully onsite) – Entry level

Montreal, Quebec, Canada CA$65,000.00-CA$70,000.00 2 weeks ago

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J-18808-Ljbffr

Coordonnateur / Coordonnatrice, Unité espagnole / Spanish Coordinator

Join to apply for the Coordonnateur / Coordonnatrice, Unité espagnole / Spanish Coordinator role at Scotiabank.

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Numéro de la demande : 227231

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Description Du Poste

Traiter les demandes de traduction espagnoles provenant des employés de la Banque Scotia; jouer un rôle important au sein du Service de traduction en travaillant étroitement avec la direction de l’équipe et la clientèle interne; offrir un excellent service dans le cadre de ses échanges quotidiens de manière à établir avec les demandeurs d’ouvrage et autres collègues une relation de confiance mutuelle.

Principales Responsabilités

• Coordonner les demandes de traduction espagnoles.
• S’assurer que tous les renseignements nécessaires sont inclus dans la demande de traduction.
• Négocier les délais avec les demandeurs d’ouvrage selon l’entente de niveau de service et les informer des coûts, le cas échéant.
• Veiller à ce que les renseignements sur la facturation soient inclus dans la demande, le cas échéant.
• Travailler de concert avec la directrice de l’unité espagnole à l’attribution des projets de traduction aux ressources internes et externes.
• S’assurer que les délais de traduction fixés sont respectés.
• Informer la clientèle interne des processus du service; communiquer avec le demandeur d’ouvrage afin d'obtenir des précisions sur le mandat lorsque les détails pertinents ne sont pas tous fournis ou que des difficultés d'interprétation surgissent.
• Effectuer de la correction d’épreuves, selon les besoins.
• Faire les suivis avec les demandeurs d’ouvrage et les traducteurs et traductrices.
• Effectuer d’autres tâches administratives, selon les besoins.

Le Poste Requiert Les Connaissances Suivantes

• Minimum de deux ans d’expérience en coordination de projet de traduction.
• Bonne maîtrise de l’espagnol, de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral.
• Baccalauréat en traduction (un atout).
• Connaissances des processus liés à la traduction et à la correction d’épreuves.
• Excellentes habiletés en service à la clientèle.
• Souplesse nécessaire pour s’acquitter d’une variété de fonctions.
• Connaissance des outils d’aide à la traduction et de la suite MS Office.

Purpose

The Spanish Coordinator is responsible for processing Spanish translation requests submitted by employees across Scotiabank; plays an important role within Translation Services by working closely with translation managers and internal clients; offers excellent service to establish trusted relationships with partners and colleagues.

Key Accountabilities

• Coordinate Spanish translation requests.
• Ensure all information appears in the translation request intake form.
• Negotiate timelines with internal clients based on SLA, and inform them of translation costs, as applicable.
• Ensure accurate billing information is provided.
• Work closely with the translation manager to assign requests to in-house translators and external translation agencies.
• Ensure translation deadlines are met.
• Provide general information to requesters regarding the department’s processes; communicate with them to obtain further details about their request when all relevant details are not provided.
• Proofread documents, as required by the translation manager.
• Track requests and follow-up with requesters and translators.
• Perform other administrative duties, as necessary.

The Position Requires The Following Competencies

• Minimum of 2 years’ experience as a translation coordinator.
• Thorough knowledge of Spanish, English, and French (oral and written).
• University degree in translation (an asset).
• Sound knowledge of translation and proofreading processes.
• Strong customer service skills.
• Flexibility required to accomplish a wide variety of tasks.
• Thorough knowledge of translation software and MS Office applications.

Emplacement(s) : Canada : Québec : Montreal

Seniority level: Entry level

Employment type: Full-time

Job function: Other

Industries: Banking

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Get notified about new Coordinator jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Customer Success Coordinator (12-Month Contract)

Junior Consultant, Production Support (T & I) (Telework / Hybrid)

Assistant Manager, Guest Experience-10 Month Contract | Montreal, Ste Catherine

Junior Consultant, Production Support (T & I) (Telework / Hybrid)

SITE OFFICE MANAGER — ALL LOCATIONS (continuous recruitment)

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Nous recrutons – Rejoignez VOCA MARKETING !

Rejoignez notre équipe chez VOCA MARKETING – Votre avenir dans la vente commence ici !

Vous êtes une personne dynamique, orientée vers les résultats et passionnée par la vente ? Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant et dynamique ? Alors, VOCA MARKETING VOUS veut !

Nous sommes une agence spécialisée dans les produits promotionnels, des outils essentiels permettant aux entreprises d’améliorer leur visibilité, d’engager leur clientèle et de renforcer leur notoriété. Des vêtements personnalisés aux fournitures de bureau et articles cadeaux uniques, ces produits jouent un rôle clé pour aider les entreprises à se démarquer sur le marché. C’est là que nous intervenons ! Chez VOCA MARKETING, nous fournissons aux entreprises les produits parfaits pour laisser une impression durable et accroître leur visibilité.

Profil recherché :

Nous recherchons exclusivement des professionnels talentueux de la vente déjà actifs dans l’industrie des objets promotionnels, idéalement en tant que distributeurs.

Que tu sois actuellement chargé(e) de compte dans une entreprise de distribution ou un distributeur indépendant, cette opportunité est faite pour toi.

Si tu veux entamer une nouvelle étape où tu peux te concentrer uniquement sur la vente, augmenter tes revenus, et laisser de côté les tracas administratifs liés à la gestion d’une entreprise, VOCA est là pour t’offrir ce cadre.

On s’occupe de l’arrière-plan — toi, tu fais ce que tu sais faire de mieux : vendre et bâtir des relations clients.

Ce que nous offrons :

Chez VOCA, notre structure de rémunération 100% à la commission est au cœur de notre succès et de la fidélité de notre équipe. Ce modèle valorise réellement la performance; plus tu vends, plus tu gagnes, sans plafond.

Une fois que tu prends le rythme, tu te rends vite compte que ce n’est pas seulement une méthode de rémunération, mais la meilleure voie vers la liberté financière et l’évolution, bien au-delà d’un salaire fixe et limité.

Chez VOCA, ton revenu reflète ton talent, pas un plafond.

Faisons connaissance et explorons ensemble comment notre équipe peut rehausser vos attentes de carrière.

Si vous êtes prêt(e) à faire évoluer votre carrière et à rejoindre une industrie en plein essor, nous voulons vous rencontrer !

Envoyez votre candidature à : [email protected]

Rejoignez-nous et propulsez votre carrière en vente – tout en travaillant confortablement de chez vous – avec VOCA MARKETING !

We're Hiring – Join VOCA Marketing!

Join Our Team at VOCA MARKETING – Your Future in Sales Starts Here!

Are you a driven, results-oriented individual with a passion for sales? Do you thrive in a fast-paced, dynamic environment? If so, VOCA MARKETING wants YOU!

We are a leading promotional products agency, specializing in branded corporate merchandise – the essential tools businesses use to boost their brand awareness, customer engagement, and loyalty. From custom apparel and branded office supplies to unique giveaway items, promotional products play a crucial role in making businesses stand out in the marketplace. That’s where we come in! At VOCA MARKETING, we provide businesses with the right products to leave a lasting impression and enhance their visibility.

What We're Looking For :

We are specifically looking for talented sales professionals who are already working in the promotional products industry, ideally as distributors.

Whether you're currently an account manager at a distributor company or a solo distributor running your own business, this opportunity is for you.

If you're ready for a new chapter where you can focus strictly on sales, earn more income, and leave the admin and operational headaches behind, VOCA is here to support your growth.

Let us handle the logistics — you focus on what you do best: selling and building client relationships.

What We Offer :

At VOCA, our commission-only remuneration structure has been a driving force behind our team's success and long-term loyalty. This model rewards true performance; the better you sell, the more you earn, with no cap.

Once you get the rhythm and build momentum, you'll quickly realize that this isn't just a compensation model, it's the best path to financial freedom and growth, far beyond what a fixed, limited salary could ever offer.

At VOCA, your income reflects your talent, not a ceiling.

Let’s connect and explore how joining us could elevate your career!

Send your experience to : [email protected]

Join us and take your sales career to the next level – all from the comfort of your home – with VOCA MARKETING!

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Sales and Business Development

Industries

Advertising Services

Referrals increase your chances of interviewing at VOCA Marketing by 2x

Get notified about new Product Sales Manager jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Americas Sales Director, ISV Embedded Solutions

Regional Performance Manager - Automotive F&I

Montreal, Quebec, Canada CA$95,000.00-CA$140,000.00 14 hours ago

Montreal, Quebec, Canada CA$110,000.00-CA$110,000.00 3 days ago

Greater Montreal Metropolitan Area 3 days ago

Bilingual Technical Sales Account Manager

Montreal, Quebec, Canada CA$100,000.00-CA$100,000.00 4 days ago

Key Account Manager (KAM) – Pharmaceuticals Anti-Infectives & Biosimilars – Greater Montreal

Greater Montreal, Quebec, Canada 2 months ago

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J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Ceci est un poste à distance.

Nöord Technologies, une entreprise québécoise en constante évolution fondée en 2004, se spécialise dans les services-conseils en TI et en opérations, ainsi que dans le recrutement de talents pour ses clients.

Si vous aspirez à faire progresser votre carrière et recherchez un nouveau défi stimulant, rejoignez notre équipe dynamique et innovante.

Nous sommes à la recherche d’un analyste-programmeur principal responsable de la conception, du développement et de la maintenance d’applications basées sur des technologies modernes. Le ou la titulaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de développement pour assurer la mise en œuvre de solutions robustes et novatrices, axées surtout sur la performance, la sécurité et l’évolutivité.

VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN :

• Analyser les spécifications fonctionnelles et les traduire en spécifications techniques.
• Participer à la conception de l’architecture logicielle dans un contexte de projets d’envergure.
• Développer et maintenir diverses applications Web.
• Contrôler et assurer la qualité des applications.
• Élaborer les stratégies de test et mettre en œuvre les tests unitaires.
• Créer et maintenir des bases de données MS SQL Server.
• Produire la documentation pour le déploiement, l’utilisation et le soutien des applications.
• Répondre aux demandes d’assistance des utilisateurs et utilisatrices.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN :

• Expertise en développement avec C# .NET 6 et plus.
• Excellente connaissance de l’hébergement sur IIS.
• Expérience avec les bases de données SQL Server.
• Bonne connaissance des modèles de conception et des pratiques de développement modernes.
• Excellente maîtrise de Bootstrap pour le développement frontal.
• Expérience avec Hangfire pour la gestion des tâches en arrière-plan.
• Connaissance des pratiques de développement et d’exploitation, y compris l’intégration continue (IC) et le déploiement continu (DC).
• Expérience avec TFS, DevOps Server et GIT.
• Compréhension approfondie des architectures logicielles modernes (microservices, services distribués, etc.).
• Capacité à encadrer des membres de l’équipe junior et à résoudre des problèmes techniques complexes.
• L'expérience avec un LLM et/ou dans le domaine de la traduction sont de gros atouts.

CE POSTE POURRA VOUS CONVENIR SI VOUS :

• êtes titulaire d’un diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe;
• comptez un minimum de sept ans d’expérience dans le développement d’applications avec C#;
• participez à la conception et au développement d’applications de grande envergure de type SaaS;
• avez de l’expérience avec SQL Server dans un environnement de production;
• maîtrisez le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• possédez une aptitude avérée en service à la clientèle;
• avez un bon sens de l’organisation et savez gérer les priorités;
• gérez bien votre stress et les situations d’urgence;
• êtes disponible en dehors des heures ouvrables en cas de panne;

Avantages

Chez Nöord Technologies, nous valorisons la diversité et l'inclusion pour l'innovation et la croissance. Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour nos employés afin qu'ils puissent être authentiques dans leur travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos futurs employés ayant des capacités différentes. Veuillez nous informer si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement.

Requirements

analyse

Description du poste

La chargée ou le chargé de projet est le point central entre tous les intervenants du projet (promoteur, gestionnaires, intervenants projets, etc.) pour la livraison de projets. Cela comprend les organisations et les processus afin de pouvoir gérer des ressources provenant des secteurs d’affaires de BRP et des partenaires externes.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• S'assurer que le projet est mené à bien conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation et / ou de l’unité d’affaires.
• Développer et rédiger le plan de projet et valider / affiner les plans de ressources.
• Effectuer les demandes de contribution pour l’ensemble des contributeurs du projet.
• S’assurer que les ressources demandées sont approuvées et affectées à son (ses) projet(s) et effectuer les demandes de changement, si applicable.

Compléter les biens livrables standards du PMO

Est responsable et imputable de tous les aspects de la livraison du projet, en adéquation avec le périmètre défini par le promoteur, tels que définis ci-après, à savoir, entre autres :

• Contribution à la mise à jour du business case, des prérequis et de la fiche projet.
• Gestion de la portée, de l’échéancier, du budget, des risques, des demandes de changements, de la qualité, des problèmes et points bloquants.
• Assignation des tâches.
• Gestion des interdépendances du projet.

Validation des factures des fournisseurs externes

• Préparation et présentation des redditions de comptes au promoteur et au(x) Comité(s) directeur, et en fournir les informations au bureau de projet.
• Présentation du projet dans différents comités.
• Préparation et présentation aux différents gating, pour les passages de phases.
• Coordination et accompagnement de la transition vers les opérations (implantation, post-implantation,...).
• Respect des processus en place : statut hebdomadaire dans le système, établissement des CR pour tout changement au projet, respect des gabarits en place,...
• S’assurer de l’approbation de tous les livrables clés et que le cadre méthodologique de gestion de projet du bureau de projet est appliqué.
• Superviser l’ensemble des contributeurs affectés au projet (analystes d’affaires, responsable applicatif, architecte de solutions intégrateur, collaborateurs tels que RH, communication, etc.) et approuver les feuilles de temps.
• Prendre les décisions relatives à la gestion et au contenu du projet en consultant les personnes clés de son équipe et autres parties prenantes.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration des affaires, en informatique de gestion, en génie informatique ou toute autre discipline connexe.
• Cinq à sept années d’expérience en gestion de projets.
• Une certification reconnue en gestion de projet (PMP, ACP, PSM, etc.) est un atout.
• Bonnes connaissances de processus d’affaires, fonctionnels et corporatifs.
• Expérience de travail dans des contextes matriciels.
• Bilinguisme (Français et anglais).

Compétences interpersonnelles

• Dirige et influence : influence positivement ses collaborateurs dans l’atteinte des objectifs sectoriels et organisationnels.
• Développe ses liens d’affaires : établit et entretient des relations d’affaires collaboratives tant à l’interne qu’à l’externe.
• Communique efficacement : exprime ses idées clairement, fait preuve d’écoute active et sélectionne les techniques de communication appropriées au contexte donné et démontre une bonne capacité de synthèse en sachant intégrer divers éléments ou renseignements dans une structure unifiée.
• Créativité / Innovation : cherche constamment à améliorer les façons de faire et la qualité des services rendus.
• Le parties prenantes, sa priorité : anticipe, comprend, et sait répondre aux attentes des parties prenantes.
• Favorise le travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses partenaires internes et externes dans l’établissement d’objectifs et la résolution de problèmes.

Prise de décision et organisation

• Prend des décisions : évalue les niveaux d’importance, d’urgence et de risque d’une situation relevant de son champ de compétences et prend les décisions appropriées.
• Organise : établit les priorités de son équipe de collaborateurs, élabore les plans de ressources, effectue les suivis de projets, et assure la documentation des activités.
• Planifie : circonscrit les activités de son secteur, établit des plans d’action, collabore à leur réalisation, évalue les résultats et les processus de travail.
• Contribue à la recherche de solution : évalue les situations problématiques, tente d’identifier les causes, recherche des pistes de solutions et soumet des recommandations.
• Fait preuve de leadership : mobilise et inspire les ressources sous sa responsabilité, communique des attentes claires, fournit le soutien nécessaire à l’accomplissement des objectifs individuels et organisationnels au sein du projet.
• Rigueur : respecte soigneusement et entièrement les procédures et les méthodes de travail prescrites afin de garantir un niveau de qualité et de précision supérieur.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

AVANTAGES CHEZ BRP

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise.
• Des congés payés nombreux.
• Un régime de retraite.
• Des possibilités d’épargne collective.
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles.
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit.
• Un arrêt pendant les fêtes.
• Des ressources éducatives.
• Des rabais sur les produits BRP.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

LI-Hybrid

LI-GB1

Description du poste

Transition Services Conseils est présentement à la recherche d'un(e) Chargé de projets sénior pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes une personne autonome et qui se nourrit de défis, alors cette offre d'emploi est pour vous.

Informations générales

Emploi permanent 35h / semaine

Mode hybride (2 jours de présentiel) à Montréal

Assurances collectives dès la première journée de travail!

Responsabilités

• Coordonner des projets en gérant selon les budgets, l’échéancier et les normes de qualité établis et assurer l'atteinte des livrables du projet.
• Exercer une gouvernance fonctionnelle relative aux projets.
• Définir les activités, les efforts, les plans et échéanciers de réalisations.
• Identifier les composantes et biens livrables à produire et assurer leur réalisation auprès des divers intervenants.
• Définir les mécanismes de contrôle ainsi que les modes de communication.
• Définir la structure des équipes de réalisation en précisant les rôles et responsabilités des membres de l’équipe en s’assurant de la meilleure assignation pour chacun.
• Produire les plans et échéanciers pour toutes les équipes de réalisation en optimisant les coûts, les efforts et les bénéfices.
• Coordonner et contrôler la mise en place avec les équipes de support Gestion Projet & Programme.
• Planifier et contrôler les activités d'avancement, les coûts et la qualité des livrables de projets.
• Assurer le contrôle budgétaire du projet, la qualité des livrables, ainsi que les demandes de changements.
• Contrôler l’avancement des travaux avec les différentes parties prenantes.
• Établir, produire et diffuser les tableaux de bord relatifs à l'avancement des projets, incluant les indicateurs de gestion.
• Diriger les réunions de suivi d’avancement et soulever tout élément représentant un risque pour le projet.
• Diriger le comité de direction du projet incluant les différentes parties prenantes et s’assurer de la bonne compréhension des enjeux.
• Assurer une communication fluide et efficace avec l'ensemble des parties prenantes.
• Organiser des ateliers de travail ou d'expression de besoin en début de projet pour impliquer les demandeurs afin d’obtenir plus d’informations quant à leurs besoins.
• Analyser les enjeux et les impacts des changements relatifs au projet et communiquer en conséquence auprès des parties prenantes.

Profil recherché

• 8 ans d’expérience en gestion de projets TI.
• Expérience avec des projets liés à la sécurité de l’information.
• BAC en informatique.
• Posséder une certification PMP (atout).

Chez Transition Services Conseils, nous valorisons la diversité et les contributions uniques de chacun. Nous prônons l’égalité des chances, pour toutes et tous, à l’emploi et nous engageons à créer un environnement inclusif.

Nous veillons à ce que chaque personne puisse être considérée sans discrimination, dès le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation spécifiques, nous vous encourageons à nous contacter. Nous offrons un accompagnement personnalisé durant le recrutement, l’intégration et tout au long de votre expérience employé chez Transition Services Conseils.

Le masculin ou le féminin est utilisé sans objectif de discrimination. Transition Services Conseils valorise et prône les principes d’équité, diversité et inclusion en matière d'emploi.

Postes similaires

• Gestionnaire de projet senior - Équipe finance
• Directeur | Directrice de projet Senior - Bâtiment
• Gestionnaire de Projet / Programme Technique Senior (Couverture Maternité)
• Ingénieur(e) gestionnaire de projets sénior
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• Responsable de Studio Sécurité IA - Studio Lead, AI Safety
• Directeur.rice sénior.e de projets - Mines et Métaux
• Chargé de projets sénior - Résidentiel - rive sud
• Chargé.e de projet - Infrastructure et Sécurité
• Chef de projet senior / Cheffe de projet senior
• Gestionnaire de projets senior | Senior Project Manager

J-18808-Ljbffr

DevOps Engineer

1 week ago Be among the first 25 applicants

Direct message the job poster from Veriday

Talent Acquisition Leader | Hiring Strategy | Process Optimization | Recruitment Marketing | Diversity & Inclusion Advocate (Hiring FullStack…

Description du poste

We are seeking a highly skilled DevOps Engineer to join our Montreal-based client for a permanent role. You'll be responsible for implementing and managing the infrastructure and deployment of our B2C Applications, ensuring seamless integration of backend, mobile, and web components. As a DevOps, you will be instrumental in driving the different application deployments, ensuring the maintenance and optimal functioning of our systems, and recommending improvements for enhanced efficiency and performance.

This is a hybrid role, and the candidate must work from the Montreal office 2 days/week.

Responsibilities :

• CI / CD Pipeline management: Develop and maintain CI / CD pipelines for microservices, mobile and web applications.
• Infrastructure Management: Utilize Terraform and HCL to deploy and manage our cloud infrastructure efficiently and securely.
• Technical Documentation Management: Develop and maintain comprehensive technical documentation for infrastructure, ensuring all information is up-to-date and accurately reflected in technical repositories. This includes creating clear guidelines, system configurations, and procedural manuals to support operational efficiency and knowledge sharing within the team.
• Cybersecurity Requirements: Follow cybersecurity team recommendations for vulnerability tracking and patching and supervise responses to internal cybersecurity audits and penetration tests.
• Cross-team Collaboration: Work closely with mobile development teams (iOS with Swift and Android with Kotlin) and web (Angular, TypeScript) to maintain DevOps solutions into the development cycle.
• Continuous Improvement: Identify and implement process improvements to increase system efficiency and reliability.

Requirements :

• Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field.
• 10+ years of experience in DevOps or related roles.
• DevOps certification is a plus.
• Strong understanding of software development processes and agile methodologies.
• Familiarity with product management tools (JIRA, Confluence, Miro).
• Proficiency in Terraform and HCL for infrastructure management.
• Deep knowledge of Microsoft Azure, SQL Server, .NET and C# microservices.
• Familiarity with mobile development tools (Swift for iOS and Kotlin for Android) and web (Angular, TypeScript).
• Skilled in configuring CI / CD pipelines (Azure DevOps, GitHub Actions, Bitrise) for efficient mobile app development.
• Proficient in using Firebase for backend services and app analytics.
• Experience with MongoDB is a plus.
• Cybersecurity skills, including vulnerability tracking and patch management.
• Problem-solving and communication skills.

We offer a competitive salary, casual workspace, and great people to collaborate with. If this job sounds like a perfect fit for you, please apply.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Information Technology

Industries

IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Veriday by 2x.

Get notified about new DevOps Engineer jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Site Reliability Engineer (SRE) with ServiceNow & Application Infrastructure - Canada

Site Reliability Engineer (Montreal, Canada)

Montreal, Quebec, Canada CA$85,000.00-CA$95,000.00 4 weeks ago

DevOps Engineer - Site Reliability Engineering team

Montreal, Quebec, Canada CA$70,000.00-CA$80,000.00 2 weeks ago

Site Reliability Engineer (Production support)

Montreal, Quebec, Canada CA$110,000.00-CA$110,000.00 3 days ago

Site Reliability Engineer / Fullstack Engineer

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Legal Translator-Revisor - Translation Services - Assurance

Join to apply for the Legal Translator-Revisor - Translation Services - Assurance role at EY.

3 days ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.

From small businesses to some of the world’s best-known brands, our clients count on reliable financial statements, information and processes to inform their ongoing strategies. More than ever, business is about interpreting and reacting to complex data — and they look to us for advice and services they can trust every time. You’ll use your professional skills and experience to make it happen. You won’t find an assurance culture like this anywhere else, so whether you’re looking for a long-term, or are interested in progressing on to other areas, this is a great place to be.

The opportunity

We are presently looking for an experienced English-French legal translator-revisor.

Your key responsibilities :

As a member of EY’s Translation Services, you will be responsible for providing high-quality translation services to both internal and external clients.

Main tasks will include :

• Receiving internal translation requests and communicating with clients
• Assigning work to team members
• Translating and revising from English into French
• Managing several assignments and priorities at the same time
• Making terminology research
• Sharing knowledge and expertise with colleagues

Skills and attributes for success :

Be able to occasionally work under pressure, within a dynamic team of versatile professionals.

To qualify for the role you must have :

• Hold a university degree in Translation at the undergraduate or graduate level
• Have at least 10 years of experience in translation and revision in a structured and supervised professional environment
• Be able to occasionally work under close time constraints, with a dedicated team of flexible and versatile professionals
• This role involves interaction with clients operating nationally and globally. Bilingualism in both French and English is therefore a requirement of this role

Ideally, you :

• Are a member of OTTIAQ (other professional orders, such as Barreau or CPA, will be taken into consideration)
• Have the ability to work independently in a fast-paced, dynamic team-oriented environment

What we look for :

We’re interested in strong team players who support their colleagues in reaching their goals while also considering their own workload and development. If you have the confidence to speak up and influence a team that affects big businesses worldwide, this role is for you.

What we offer :

At EY, our Total Rewards package supports our commitment to creating a leading people culture - built on high-performance teaming - where everyone can achieve their potential and contribute to building a better working world for our people, our clients and our communities. It's one of the many reasons we repeatedly win awards for being a great place to work.

We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to our business. In addition, our Total Rewards package allows you to decide which benefits are right for you and which ones help you create a solid foundation for your future. Our Total Rewards package includes a comprehensive medical, prescription drug and dental coverage, a defined contribution pension plan, a great vacation policy plus firm paid days that allow you to enjoy longer long weekends throughout the year, statutory holidays and paid personal days (based on province of residence), and a range of exciting programs and benefits designed to support your physical, financial and social well-being. Plus, we offer :

• Support and coaching from some of the most engaging colleagues around
• Opportunities to develop new skills and progress your career
• The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you

Diversity and Inclusion at EY

Diversity and inclusiveness are at the heart of who we are and how we work. We’re committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We embrace diversity and are committed to combating systemic racism, advancing gender equity and women in leadership, advocating for the 2SLGBTQIA+ community, promoting our neuroinclusion and accessibility initiatives, and are dedicated to amplifying the voices of Indigenous peoples (First Nations, Inuit, and Métis) nationally as we strive towards reconciliation. Our diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

Seniority level: Mid-Senior level

Employment type: Full-time

Job function: Information Technology

Industries: Professional Services

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J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Niveau d'expérience : Niveau 1 (junior) : 0-2 ans

Contrat de 12 mois

Lieu : Montréal (intégration sur site dès le premier jour / présence au bureau 3 fois par semaine)

Compétences requises

• Expérience avec Python.
• Capacité à résoudre des problèmes, à analyser des problèmes et à dépanner.
• Maîtrise des bases de données.
• Atouts : Base de données Oracle, Sybase

À propos de l'équipe

L'équipe de gestion de la production est le groupe mondial responsable d'assurer la performance optimale et la stabilité des applications et de l'infrastructure fournissant des services informatiques critiques à plusieurs entreprises et lignes de produits.

• Le rôle offre un mélange dynamique et intéressant de défis techniques et commerciaux, permettant au titulaire de développer une compréhension approfondie de ces technologies et entreprises.
• Bien que l'expérience directe avec ces systèmes et lignes commerciales ne soit pas essentielle, le rôle nécessite le développement de ces compétences au fil du temps. L'équipe fonctionne sur une base mondiale, suivant le soleil, ce qui inclut une couverture le week-end en rotation.

Responsabilités principales :

• Surveiller et répondre rapidement et professionnellement aux problèmes signalés par les utilisateurs et aux alertes d'infrastructure ; s'assurer que les problèmes sont suivis jusqu'à leur résolution.
• Assurer une gestion efficace des incidents, avec une communication précise aux groupes impactés et une résolution rapide.
• Faciliter les enquêtes sur les causes profondes et gérer la mise en œuvre de mesures correctives et préventives.
• Gérer la couverture pendant les heures de marché en Amérique du Nord, en Asie et en Europe, y compris les vérifications pré-ouverture le week-end. Identifier et répondre proactivement aux pannes.
• Collaborer avec les équipes de développement pour favoriser la stabilité, l'excellence opérationnelle et une culture d'efficacité.
• S'assurer que les connaissances de l'équipe sont à jour et tournées vers l'avenir.
• Répondre avec urgence aux problèmes réglementaires et de conformité.
• Servir d'interface avec les fournisseurs de technologie externes et les bourses pour coordonner les changements et résoudre les problèmes de connectivité et de données de marché.
• Examiner, exécuter et vérifier les changements de production conformément aux procédures définies dans les documents de changement.
• Participer à des événements technologiques planifiés, tels que des tests de continuité des activités, en s'assurant que les procédures de récupération sont précises et complètes.
• Exploiter les outils et ressources au sein de l'entreprise pour simplifier, automatiser ou éliminer les inefficacités.

Compétences requises :

• Esprit stratégique axé sur les outils, l'automatisation et l'efficacité.
• Capacité à résoudre des problèmes, à analyser des problèmes et à dépanner.
• Maîtrise de Linux.
• Maîtrise des bases de données.
• Solides compétences en scripting, telles que Perl, Python ou shell UNIX.
• Compétences en diagnostic réseau et expérience avec les réseaux et les technologies de messagerie en temps réel (multicast, TCP / IP, UDP, SNMP).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

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À propos d'Iris + Arlo :

Created by and for menstruators, Iris + Arlo is a social and environmental impact brand redefining periods via its line of natural, plastic-free, and sustainable menstrual products made from certified organic cotton and biodegradable materials. Iris + Arlo also offers reusable options, pain management, and wellness products, as well as 3 lines of corporate dispensers.

For every product purchased, Iris + Arlo donates to the community to reduce period poverty.

A true disrupter, Iris + Arlo is the 1st local brand to offer a turnkey solution for employers, including educational tools. Initiator of the "It’s time for a change, period." movement, already over 300 organizations and retailers across the country offer Iris + Arlo products in their workplaces as a measure of inclusivity and equity. After all, if toilet paper and soap are offered, period products should also be made available! Iris + Arlo is also available in 100+ locations across Canada.

Résumé du Poste :

We are looking for a creative, strategic, and results-driven Social Media & Influencer Manager to lead our brand’s presence across social media platforms. You will be responsible for developing and executing social media strategies that enhance brand visibility, engage our community, and drive measurable growth. You will also identify, onboard, and manage partnerships with influencers that align with our brand values and objectives.

Responsabilités Clés :

Gestion des Médias Sociaux

• Develop, implement, and manage comprehensive social media strategies across platforms (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, Pinterest, etc.) to grow our community.
• Manage all social accounts.
• Create compelling content (photos and videos).
• Engage with the online community, responding to comments, DMs, and mentions in a timely and brand-appropriate manner.
• Regular performance analysis.
• Monitor trends, track engagement metrics, and optimize posts based on performance.
• Manage the content calendar and ensure consistent brand voice and tone across channels.

Marketing d'Influence

• Identify new influencer opportunities aligned with brand values and campaign goals.
• Build and maintain strong relationships with influencers, creators, and brand ambassadors.
• Negotiate contracts, coordinate campaign deliverables, and ensure timely content delivery.
• Monitor and report on influencer campaign performance and ROI.
• Stay up to date on influencer trends.

Newsletter + Automatisation

• Design, plan, and send newsletters.
• Write engaging content adapted to each segment of the database.
• Manage the emailing tool (Klaviyo) and ensure the smooth running of campaigns.
• Define and implement automation flows.
• Monitor campaign performance and propose optimizations based on results.

Profil Souhaité :

• Excellent ability to tell stories that connect with people.
• Autonomy, rigor, curiosity, and creativity.
• Ability to translate strong values (sustainability, inclusiveness, education) into accessible, impactful content.
• Curiosity and the ability to make complex subjects accessible in a simple and inspiring way.
• Excellent organizational skills.
• Strong sense of priorities (good time management) and ability to meet deadlines.
• Open-mindedness.
• Team spirit and collaboration.
• Excellent communication and negotiation skills.
• Ability to work independently and in a fast-paced, evolving environment.
• Entrepreneurial attitude (enjoys challenges and finding creative solutions).
• Strong interest in sustainability, inclusion, and social impact issues.

Aptitudes et Compétences Essentielles :

• Strong knowledge of social media platforms and tools (Capcut, Premiere Pro ou Final Cut Pro, Canva, Hootsuite, Meta Business Suite, TikTok Creator Marketplace, etc.).
• Paid ad campaigns.
• Knowledge of Google Suite.
• Affinity with UGC and affiliate programs.
• Proven track record of growing online communities and managing influencer campaigns.
• Good knowledge of the North American market.
• Bilingual in French and English, both written and spoken.
• 5 years of experience in social media marketing.

Général :

• Having the opportunity to contribute to a mission with meaning and social impact.
• Working in an inclusive, flexible, and collaborative work environment.
• Being part of the growth of a thriving company that is changing the course of an industry and has a true impact on current and future generations.
• 50% reimbursement for public transit passes.

Santé :

• Menstrual products are provided at the office.
• Wellness and Youterus Days.
• Group insurance plan (starting in 2025).

Me Time :

• Vacation time based on seniority.
• Option to take unpaid leave.
• Ability to work remotely from abroad.

Développez Votre Talent :

• Budget for online courses, books, and + to develop your skills.
• Attend events to learn and build your network.
• Discounts on Iris + Arlo products.
• Have your say in the non-profits to which Iris + Arlo donates.

Détails :

• Job Type : Full-Time.
• Start Date : Immediate, but we’re flexible. For us, every hire is strategic. Hence, we’re willing to take the time to find someone who fully shares our vision and energy.
• Annual Salary : Based on experience. Bonus possibilities.
• Work Location : Hybrid – with shared moments at our Mile End office in Montreal. It’s a chance to regularly connect with a committed team, where collaboration, creativity, and mutual support are at the heart of our daily work – all in a vibrant neighborhood where independent cafés and great ideas naturally intersect.
• Application process : Please submit your application by sending your resume and a cover letter explaining why you are qualified for this position in 5 key points to [email protected].

Thank you for your interest in Iris + Arlo! Due to the volume of applications and the size of our small team, only candidates selected for an interview will be contacted. That said, please know that every application is reviewed with care, and we truly appreciate the time and effort you put into it.

Engagement envers la Diversité, l'Équité et l'Inclusion

At Iris + Arlo, we deeply value the contributions of individuals from all backgrounds and identities. We are committed to fostering an inclusive and equitable workplace where everyone, regardless of gender, heritage, visible or ethnic minority status, disability, sexual orientation, or gender identity, feels empowered to thrive.

We embrace respect, openness, and inclusion as core values that unite our community. Iris + Arlo is proud to be an equal opportunity employer, ensuring all qualified candidates receive fair consideration for employment opportunities.

Niveau de Séniorité

Entry level

Type d'Emploi

Full-time

Fonction du Poste

Marketing and Sales

Industries

Health, Wellness & Fitness

Referrals increase your chances of interviewing at Iris + Arlo by 2x.

Sign in to set job alerts for “Social Media Manager” roles.

Social Media & Brand Manager - Laurent Dagenais

Community, Branding & Content Media Social Manager

Greater Montreal Metropolitan Area 2 days ago

Marketing & Communications Manager (B2C)

Marketing Manager (12-month temporary contract)- EN

Social Media Manager, Global Marketing Team

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Job Title

Translation Coordinator (6-month contract - possible for contract extension)

Location

Downtown Montreal, Quebec

Reporting to

Store Operations Support Director

Apply now and be part of a global team that moves fast and thinks smart

Website: www.uniqlo.com/ca/en/

Employment: www.fastretailing.com/employment/en/

Strategy: www.fastretailing.com/eng/group/strategy/uniqlobusiness.html

About UNIQLO

UNIQLO is a modern Japanese company that inspires the world to dress casually. We offer timeless, functional, and accessible clothing designed to make everyday life better. With over 2,300 stores globally, we’re driven by ambition, innovation, and the power of people who think beyond boundaries. At UNIQLO Canada, we believe in fostering leadership from within and growing talent that thrives on ownership and action.

The Opportunity

This role is a 6-month contract position, focused on translation requests from the Store Support Operations department. The candidate must be able to deal with confidential documents with a high degree of security and accuracy. The focus on translation will be Canadian French primarily for product name translations and overall proofreading.

What You’ll Do

• Providing translation services and advising on the accuracy of French/English content for our internal team such as training materials, video, and documents.
• Assist with drafting and editing written content for reports and other materials, including highly confidential documents.
• Formatting data collected for presentations.
• Liaising with departmental staff to support translation and development of content for various purposes.
• Upload translated materials into internal Company systems.
• Other duties as assigned.

What We’re Looking For

• Excellent verbal and written English AND French.
• University Degree (preferably in linguistic/translation-related studies).
• Demonstrated understanding and brand awareness of UNIQLO specific to the QC market.
• Proven extremely high level of attention to detail and highly organized.
• Ability to prioritize and multi-task to meet deadlines.
• Strong communication and teamwork skills.
• Proficient with computers and programs such as Microsoft Office Suite and Google applications.

Why Join UNIQLO

• A dynamic, growing brand with the stability of a global company.
• A strong culture of internal development, where performance is recognized.
• Work alongside driven professionals who take pride in delivering results.
• A fast-moving environment where you’ll never stop learning.
• Employee discount, benefits package, and growth opportunities.

ABOUT US

Website: www.uniqlo.com/ca/en/spl

Welcome to Uniqlo, where our journey from a single store in Hiroshima to a global brand embodies the essence of Japanese simplicity and innovation. Our founder, Tadashi Yanai, envisioned a company that transcends traditional fashion, focusing instead on creating high-quality, functional clothing that serves the everyday needs of people worldwide. This vision gave birth to our LifeWear concept—apparel that is simple, yet essential; designed to make life better for all.

As you embark on your journey with UNIQLO, know that you are joining a company that never gives up. Every challenge we have faced has made us stronger, smarter, and more determined to push boundaries. We are more than just a fashion brand—we are a global movement driven by sustainability, purpose, discipline, and the belief that great clothing can change lives.

Vision and Culture

At Uniqlo, we embrace the Japanese philosophy of continuous improvement. This principle drives us to constantly refine our products and processes, ensuring that we deliver clothing that offers new and unique value. Our commitment to quality and innovation is evident in our fabric technologies, such as HEATTECH, which provides warmth without bulk, and AIRism, designed to keep you cool and comfortable. These advancements reflect our dedication to enhancing the everyday experiences of our customers.

Our name, UNIQLO, is a blend of 'unique' and 'clothing,' symbolizing our mission to provide distinctive apparel that meets universal needs. We believe in the power of simplicity and strive to create designs that are both timeless and accessible, allowing individuals to express their personal style effortlessly.

We invite you to embrace our core values of simplicity, quality, and continuous improvement. Together, we will continue to innovate and inspire, bringing the best of Japanese craftsmanship and philosophy to wardrobes around the world.

Welcome to the Uniqlo family, where we are united in our pursuit of making everyday life better through exceptional clothing.

UNIQLO Canada is an equal opportunity employer. Accommodations are available upon request during the recruitment process.

For internal use ONLY] #LI-POST

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Application Developer Role at DataAnnotation

DataAnnotation is committed to creating quality AI. Join our team to help train AI chatbots while gaining the flexibility of remote work and choosing your own schedule.

Position Overview

We are looking for a proficient programmer to join our team to train our AI chatbots to code. You will work with the chatbots that we are building in order to measure their progress, as well as write and evaluate code.

Job Details

• This is a full-time or part-time REMOTE position
• You’ll be able to choose which projects you want to work on
• You can work on your own schedule
• Projects are paid hourly, starting at $40+ USD per hour, with bonuses for high-quality and high-volume work

Responsibilities

• Come up with diverse problems and solutions for a coding chatbot
• Write high-quality answers and code snippets
• Evaluate code quality produced by AI models for correctness and performance

Qualifications

• Fluency in English (native or bilingual level)
• Excellent writing and grammar skills
• A bachelor's degree (completed or in progress)
• Previous experience as a Software Developer, Coder, Software Engineer, or Programmer

Note

Payment is made via PayPal. We will never ask for any money from you. PayPal will handle any currency conversions from USD. This job is only available to those in the US, UK, Canada, Australia, or New Zealand. Those located outside of these countries will not see work or assessments available on our site at this time.

Seniority Level

Not Applicable

Employment Type

Contract

Job Function

Engineering, Research, and Analyst

Industries

Software Development, Computer and Network Security, and Engineering Services

Referrals increase your chances of interviewing at DataAnnotation by 2x.

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Description de Poste

Arobas Personnel is looking for a Manager Infrastructure TI for a permanent role with one of its clients located in Montreal (Ville Saint-Laurent).

• 4 days / week in the office

Reporting to the CIO, you will be responsible for managing the company's entire technology infrastructure—from data centers and servers to network equipment, end-user devices, and support services. You will oversee day-to-day operations, lead technology transformation projects, and ensure a high level of service, security, and compliance across the board.

Key Responsibilities :

Leadership & Team Management

• Lead and support a technical team in charge of user support, system maintenance, and solution deployment.
• Oversee ITSM processes (incident management, change management, etc.) and ensure adherence to established service levels.

Operations & Infrastructure

• Develop and enforce policies and procedures related to support, security, and incident management.
• Plan and coordinate system updates, hardware replacements, installations, and configurations.
• Monitor Service Desk performance, analyze data, identify recurring issues, and recommend continuous improvement strategies.
• Keep technical documentation and inventories up to date.

Strategy & Collaboration

• Contribute to the development of the IT three-year roadmap and participate in budgeting activities.
• Collaborate with other IT departments to enhance services and actively support assigned projects.
• Conduct technology watch to stay current with emerging trends and best practices.

Ideal Profile :

• Bachelor’s degree in Computer Science or DEC with equivalent relevant experience.
• 10+ years of experience in IT infrastructure, including at least 3 years in IT customer support.
• Proven experience managing technical teams.
• Strong technical skills across servers, networks, storage, virtualization, operating systems (Windows, Linux, Unix), VMware environments, SAN, etc.
• Solid grasp of ITSM processes and experience with ticketing tools (Jira is a plus).
• Familiarity with compliance frameworks such as ITAR, DFARS, CMMC (NIST SP800-171) (an asset).
• Strong customer service orientation, autonomy, attention to detail, and ability to work under pressure.
• Excellent communication skills in both French and English, written and spoken.
• Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
• ITIL certification is an asset.

Why this role is made for you :

• Be part of the exciting aerospace industry.
• Join a human-scale team within a world-class organization.
• Enjoy a stimulating, multidisciplinary environment that encourages innovation.
• Benefit from excellent career development opportunities.
• Work with a management team that prioritizes employee growth and engagement.

Perks and Benefits :

• 100% employer-paid group insurance.
• Employer-contributed retirement plan.
• Tuition assistance program.
• Free parking and on-site EV charging stations.
• On-site cafeteria.
• Paid holiday between Christmas and New Year’s.
• A variety of social and team-building activities.

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Description du poste

Vous recherchez un lieu de travail stimulant et en constante évolution ? Vous êtes doté d’une capacité analytique et une approche axée sur le travail d’équipe ? Nous avons l’emploi qu’il vous convient ! EC Solutions Inc. est présentement à la recherche d’un(e) Analyste Programmeur pour le département de développement, une division en pleine croissance ! Le titulaire du poste sera basé à Laval. Fondée en 2004, l’équipe d’EC Solutions Inc. se distingue par ses connaissances des produits et des procédés de fabrication en Solutions ERP. Réputée pour ses nombreuses années d’expérience en matière de processus opérationnels, de gestion du changement, de formation, d’implantation et d’intégration de solutions technologiques, EC Solutions offre des implantations de qualité.

Votre mission

En étroite collaboration avec une dizaine de développeurs, le programmeur sera sous la responsabilité du directeur de développement et participera aux tâches d’analyse et de programmation. Il devra aussi documenter des travaux selon les standards, réaliser les essais et soutenir les utilisateurs dans les essais. Le / la candidat(e) sera responsable notamment des tâches suivantes :

• Participer à l'analyse des besoins du client (spécifications techniques, cahiers des tests unitaires, enjeux techniques)
• Veiller à la qualité des solutions proposées selon les devis acceptés par les clients.
• Concevoir et appliquer des solutions tout en perfectionnant l’application ERP existante
• Effectuer différents tests unitaires / intégration.
• Concevoir des tableaux de bord / rapports et effectuer la mise à jour de la documentation.
• Maintenir un suivi rigoureux sur l’efficacité du système.
• Documentation des guides d’installation et guides utilisateurs.
• Assurer le déploiement et la présentation au client.
• Coordonner son travail avec celui de plusieurs développeurs.
• Assurer la maintenance des programmes en place et toutes autres tâches connexes.

Vos compétences

• Diplôme d’études collégiales ou universitaire en informatique.
• Cumuler entre 3 et 7 ans d’expérience pertinente en tant que programmeur analyste.
• Expérience de programmation C# (WinForm, Entity Framework, LINQ, ADO.NET)
• Connaissance des concepts SOA, WCF, XML, Services Web, IIS, SSRS et Crystal Report.
• Expérience en développement sur des systèmes ERP, idéalement sur un environnement ayant son propre Framework.
• Expérience sur Microsoft SQL (TSQL) 2010, 2012 & + ainsi que les outils comme SSRS, SSIS.
• Bonne capacité en analyse fonctionnelle et technique, idéalement sur des applications de type ERP.
• Expertise des processus d’affaires dans les milieux manufacturiers & distribution.
• Très bonne habilité de communication écrite et orale en Français et Anglais.

Habiletés

• Autonomie et sens de l’initiative
• Leadership, créativité, esprit d’équipe, initiative, minutie et sens de l’organisation.
• Bonne capacité d’adaptation et habileté en résolution de problèmes.
• Aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Capacités analytiques pour la résolution d’anomalies de programmation (bug)
• Gestion du stress
• Gestion des priorités
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Chez EC Solutions Inc. nous offrons :

• Un salaire et des avantages sociaux compétitifs
• Horaire à temps plein
• Une opportunité d’œuvrer dans une organisation où les défis sont à l’honneur
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif
• Des activités sociales stimulantes et à l’image de l’équipe.

Description du poste

Tu rêves de façonner une stratégie de contenu à fort impact dans une entreprise en transformation ? Tu veux contribuer à faire rayonner une expertise technique à travers du contenu ludique et humain ? Rejoins ACCS ! Pour te donner plus de détails sur la compagnie, ACCS c'est l'un des leaders au Québec dans le domaine de l’intelligence de bâtiment, qui compte environ 120 employés. C’est un environnement de travail sans silos, où chacun a le droit de partager ses idées et ses doutes.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de contenu numérique
• Créer des contenus variés : articles, vidéos, blogues, infolettres…
• Vulgariser l’expertise des équipes internes, notamment sur les métiers
• Co-construire la ligne éditoriale et le ton de marque
• Analyser les performances (SEO, engagement, leads)
• Collaborer avec les agences partenaires et coordonner les projets via HubSpot

Profil

• 5+ ans d’expérience en rédaction ou journalisme
• Sens éditorial, storytelling, curiosité et autonomie
• Excellente maîtrise du français (écrit / oral), anglais fonctionnel
• À l’aise avec les outils numériques : SEO, HubSpot, CMS, etc.
• Capacité à interagir avec des experts et transformer des savoirs techniques en contenus accessibles

Avantages

• Bonus potentiel selon la performance
• Assurances complètes (vie, dentaire, invalidité, mieux-être, etc.)
• REER, RPDB
• Stationnement, gym 7j / 7, bureaux agréables
• Ambiance flexible et respectueuse du rythme personnel
• Télétravail 2 jours par semaine
• Journées maladies, vacances (non précisé mais à clarifier)

Description du poste

Tu as un esprit créatif et stratégique, tu es une personne passionnée par les données, tu as une belle plume et tu as envie de mettre tes compétences au profit d’une cause à grand impact? Tel-jeunes se cherche un ou une gestionnaire de médias sociaux pour ses 3 entités soit Tel-jeunes, Tel-jeunes Parents et Fondation Tel-jeunes. Les défis ne manqueront pas, car on a de grandes ambitions! On a envie d’innover, de faire rayonner nos marques et d’être encore plus pertinent que jamais pour chacune de nos cibles.

Tes responsabilités

• Participer au développement des stratégies et des plans médias sociaux en fonction de nos différents publics cibles, de concert avec la stratège contenus;
• Assurer la gestion globale de nos plateformes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube);
• Créer, rédiger et mettre en ligne certains contenus médias sociaux;
• Assurer la mise en ligne de tous les contenus;
• Élaborer et maintenir un calendrier de diffusion;
• Gérer et animer les différentes communautés sociales;
• Faire croître l'audience de nos plateformes;
• Produire les rapports de performance, mesurer et interpréter les résultats en continu afin de recommander des actions d’optimisation;
• Planifier et exécuter des campagnes publicitaires sur les médias sociaux.

Les habiletés que tu possèdes

• Au moins 3 ans dans un poste similaire;
• Diplôme en marketing, communications ou domaine connexe;
• Formation spécialisée telle AEC en Stratégies et animation des réseaux sociaux ou un microprogramme en marketing numérique sera considérée comme un atout majeur;
• Excellente connaissance des médias sociaux et de leurs outils de gestion (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, etc.);
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit (obligatoire); anglais fonctionnel;
• Maîtrise de la suite Adobe (un atout);
• Intérêt pour l’univers de la demande d'aide et de la philanthropie (un atout);
• Débrouillardise, autonomie et habileté à gérer ses priorités;
• Bon jugement critique et aptitudes à faire des liens stratégiques;
• Intérêt marqué pour le travail d’équipe.

Ce qu’on te propose

• Un milieu de travail bienveillant et dynamique;
• Poste permanent à temps plein;
• Une assurance collective après 3 mois (incluant PAE et la télémédecine);
• REER avec participation de l’employeur;
• Programme de vacances avantageux, notamment, 1 semaine de vacances après 6 mois et 3 semaines après 1 an;
• 5 journées maladie et 8 journées de bien-être par année;
• Panier de fruits et café à volonté;
• Des activités sociales organisées par notre comité social;
• Organisation du travail en mode hybride (bureaux situés dans le Vieux-Montréal);