IT Technician I

Join to apply for the IT Technician I Famille at Altasciences.

Your New Company!

At Altasciences we all move in unison to assist and work in the discovery, development, and manufacturing of new drug therapies to get them faster to people who need them. No matter your role, we all play an important part and you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. By living our values of Employee Development, Customer Focus, Quality and Excellence, Respect and Integrity, we look to foster a passionate and collaborative work environment and we are looking for talented and enthusiastic people, like you, to join our growing team! Whether you're a recent college graduate or seeking your next career opportunity, it's time to discover your future at Altasciences.

About the Role

The IT Technician, Level I is responsible for providing first-level support to Altasciences’ users in their usage of the tools provided by the Altasciences IT department such as computers, telephones, software, laptops, and mobile phones. The IT Technician, Level I responds to and tracks user requests and solutions via an automated Helpdesk System.

What You’ll Do Here

• Provide accurate and creative solutions to user problems.
• Enhance and develop quality support methods and communication skills through coaching feedback.
• Assist in the resolution of user and support issues among company sites to ensure timely distribution of knowledge and positive impact on user satisfaction.
• Research, resolve, and respond to questions received via phone calls and emails in a timely manner.
• Participate in team projects that enhance the quality or efficiency of help desk service.
• Through the Helpdesk system, log calls and document the issue, communication, and solution of the incident.
• Identify recurrent problems and help users to resolve them.
• Troubleshoot problems encountered by staff members, user account, email, and user profiles creation/management.
• Prepare computers, following the procedure in place for delivery to employees, loading them with the appropriate software and operating system.
• Suggest improvements and upgrades to hardware and software.
• Train users in the proper use of hardware and software.

What You’ll Need to Succeed

• Professional or college degree in an IT-related program (pertinent experience may be considered in lieu).
• Bilingual, fluent in both French and English.
• Demonstrated technical skills, with the ability to learn new equipment and procedures quickly.
• Excellent customer service skills.
• Excellent organizational and time-management skills.
• Excellent diagnostic and problem-solving skills.
• Ability to effectively prioritize tasks.
• Able to work independently under tight deadlines and as part of a team.
• Basic to intermediate knowledge in the configuration/installation/troubleshooting of Windows 10 and Cisco Phone equipment.
• Basic to intermediate knowledge of PC and laptop hardware.
• Basic to intermediate knowledge in mobile smartphones, iPhone, Android.
• Basic to intermediate knowledge in Microsoft Office, printer management, DHCP, DNS, TCP/IP, Active Directory, Remote Desktop Services, AirWatch Mobile Device Management, Windows Deployment Services (WDS), antivirus software, and VPN technology.

French Working Environment and Language Requirements

Altasciences strives to provide a French-working environment for its employees in Quebec. As part of its francisation programme, all reasonable steps have been taken to avoid imposing the above-mentioned requirement. Fluency in English is an essential requirement for the position of IT Technician for the following reasons:

• The requirement to have study protocols, designs and clinical research documents written and documented in English as required by industry regulatory agencies.
• The employee communicates frequently with Altasciences employees across Canada and the United States. As such, English is the main language used to correspond between offices.
• The employee frequently communicates with English-only customers outside the province of Quebec.

What We Offer

• On-site position at our Montreal site (1200 Beaumont) – free parking for employees, in front of Metro L'Acadie.
• Available to go to our Laval site (575 Armand Frappier) – free parking for employees, accessible by Metro Montmorency and by bus.

Benefits Package Includes

• Health/Dental/Vision Insurance Plans
• 401(k)/RRSP with Employer Match
• Paid Vacation and Holidays
• Paid Sick and Bereavement Leave
• Employee Assistance & Telehealth Programs
• Telework when applicable

Incentive Programs Include

• Training & Development Programs
• Employee Referral Bonus Program
• Annual Performance Reviews

Equal Opportunity Employer

Altasciences is an equal-opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other protected ground under applicable legislation. Reasonable accommodations for persons with disabilities during the recruitment process are available upon request.

Referrals increase your chances of interviewing at Altasciences by 2x.

Seniority Level

• Entry level

Employment Type

• Full-time

Job Function

• Information Technology

Industries

• Research Services

About Flexspring

Flexspring is the leading expert in data integration for HR applications. We work with various clients to build customized integrations that will solve their specific HR business needs.

The Opportunity

Business is booming at Flexspring. We seek a client-friendly Bilingual Integration Developer to join our all-star Delivery team. At Flexspring, you'll code integrations using Java and REST APIs and explain data mapping and testing requirements to our clients.

Your Key Responsibilities

• Code integrations to client requirements using Flexspring.
• Collaborate with a project manager on client data maps.
• Perform integration testing, guide the client through User Acceptance Testing, and lead the Go Live launch.
• Document the nuances of the integration for the client and Flexspring support team.
• Effectively troubleshoot, identify the root cause, and develop solutions to production issues that arise in customers' integrations while adhering to support SLA.
• Provide exceptional communication to all parties, both internal and external.
• Document troubleshooting and resolution notes in our Case Management System (Service Cloud) and keep the client informed about the case progression continuously.
• Drive support cases through resolution by working collaboratively with the support team, technical consultants, 3rd party partners, and the client.

What We Offer

• Work from home. Enjoy flexible hours.
• Work with cutting-edge technology in the growing field of data integration.
• Own your success: Receive an attractive base salary, enjoy an empowering work culture, and apply your expertise to meaningful work.
• Expect excellence: Collaborate, learn, and grow with a high-performance team.

Required Skills And Attributes

• Bachelor of Sciences or College degree in software engineering or computer science.
• Excellent knowledge of Java or JavaScript languages.
• Experience in software development languages and methodologies (e.g. Java, Groovy, REST API, SOAP, Web Service, Graph QL, etc.).
• Be client-friendly and skilled at explaining technical things to non-technical clients.
• Strong verbal and written communication in English.
• Strong verbal and written communication in French.

Nice to Have

• Experience with HR or financial data integrations.

For more information about Flexspring visit:

Equal Employment Opportunity Statement

Flexspring is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. Flexspring is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Flexspring are based on business needs, job requirements, and individual qualifications without regard to race, color, religion or belief, national social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Flexspring does not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. Flexspring encourages applicants of all ages.

Required Experience:

Senior IC

Key Skills

Distribution, Baan, Information Technology Sales, Infrastructure, Loans

Employment Type:

Full-Time

Experience:

years

Vacancy:

1

Description du poste

Make your internship count! At Intelcom, interns don’t just observe, they contribute meaningfully to real projects that shape how we operate. You’ll gain hands-on experience, grow your skills, and explore long-term career opportunities in a fast-moving, innovation-driven environment. Ride the next mile with us!

Poste

We are seeking a Technical Product Intern to support our product team in building, improving, and documenting digital products. This role is ideal for a student who is interested in product management, technology, and user-centered design, and wants hands-on experience working with real users and stakeholders. As a Technical Product Intern, you will work closely with product managers, developers, and other team members to help translate ideas and requirements into well-defined product features.

Responsabilités

• Assist in gathering and documenting product requirements and user needs.
• Help maintain product documentation, roadmaps, and feature backlogs.
• Support coordination between technical and non-technical stakeholders.
• Participate in product planning meetings, reviews, and retrospectives.
• Conduct basic user research, testing, or feedback collection.
• Help track issues, bugs, and feature requests.
• Assist with data analysis, reporting, or dashboards as needed.

The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders.

Qualifications

• Currently pursuing a bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, Product Management, or a related field.
• Understanding of software development concepts and web technologies.
• Strong written and verbal communication skills.
• Comfortable working with tools such as Jira, Trello, Notion, Confluence, or similar.
• Knowledge of Agile or Scrum methodologies.
• Basic technical skills such as SQL, APIs, wireframing, or coding fundamentals.
• Experience with user research or UX design.
• Organized, detail-oriented, and eager to learn.
• Ability to work independently and collaboratively in a team environment.

À propos d'Intelcom

Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations. Our goal is simple: in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution.

At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams. With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you. Apply Now. Click to learn more about our new identity. Whether you’re interested in a job at Intelcom or at Dragonfly, it’s from this site that you will make your application. We are growing and looking for dynamic people to join our team. We offer challenging and rewarding career opportunities where you’ll work to achieve our goals… and yours. If you’re interested, apply today.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Alteo is looking for an IT Director for a permanent position based in Montreal.

The IT Director is responsible for leading and managing the organization's IT infrastructure, platforms, and operational services, with a strong focus on on-premises virtualization, high-availability infrastructures, and critical application platforms.

This role combines in-depth technical expertise, infrastructure and architecture leadership, and team management to ensure the stability, performance, security, and scalability of IT services supporting the learning management system (LMS) and course development tools.

Although certain cloud services may be used in a targeted manner when they offer clear cost or operational advantages, the organization's core systems remain primarily hosted on-premises. The director is responsible for optimizing and evolving this environment to meet current and future needs.

Responsibilities:

IT Infrastructure and Architecture

• Lead the design, operation, and continuous improvement of the on-premises IT infrastructure, including computing, storage, networking, and virtualization platforms.
• Define and maintain the infrastructure and architecture roadmap, aligned with organizational objectives.
• Oversee virtualization and platform environments (e.g., Azure Local/hyperconverged infrastructures).
• Ensure the application of best practices in availability, performance, resilience, backup, and disaster recovery.
• Evaluate and approve architectural changes to ensure stability, scalability, and security.

LMS and Platform Operations

• Ensure reliable operation, performance, and scalability of the learning management system (LMS) and course development platforms.
• Oversee the infrastructure supporting content creation as well as development, testing, and production environments.
• Ensure appropriate separation, clear governance, and lifecycle management between development, testing, and production environments.

Operations & Service Delivery

• Oversee daily IT operations to ensure high service availability and rapid incident response.
• Lead the implementation of infrastructure and platform initiatives, from design to transfer to operations.
• Oversee, guide, and, when necessary, intervene in the resolution of complex technical and operational issues.
• Establish and maintain operational standards, procedures, documentation, and monitoring practices.

Targeted Cloud Services and External Services

• Evaluate and oversee the selective use of cloud or hosted services when they offer clear advantages in terms of cost, scalability, or operational efficiency.
• Ensure that non-critical or support solutions (e.g., internal tools, training platforms, ancillary services) are adequately evaluated for external hosting.
• Maintain rigorous governance, security, and cost control for all third-party and cloud services.
• Lead, mentor, and develop a team of IT professionals (infrastructure, systems, and operations).
• Foster a collaborative, accountable, and service-oriented team culture.
• Work closely with internal stakeholders to translate business and operational needs into technical solutions.
• Advise management on the technical, operational, and organizational impacts of IT initiatives.

Financial and Vendor Management

• Develop and manage IT operating and capital budgets.
• Prepare cost analyses, investment scenarios, and financial recommendations to support management decisions.
• Track costs, forecast infrastructure needs, and optimize resource utilization.
• Manage relationships with suppliers, contracts, and service providers.

Profile:

• Bachelor's degree in computer science or a related field, or equivalent professional experience.
• Project management certification (an asset).
• 10+ years of IT experience.
• 5+ years of experience in infrastructure or platform architecture.
• 5+ years of experience managing and supervising IT teams.
• Proven experience in operating and evolving large-scale on-premises or hybrid infrastructures supporting critical systems.
• Solid expertise in enterprise IT infrastructures and on-premises operations.
• Proven experience with:
  • Virtualization platforms and hyperconverged infrastructures
  • Compute, storage, and network architectures
  • High availability and disaster recovery designs
  • Security, access management, and system hardening
• Good understanding of application architectures supporting high-traffic critical systems.
• Functional knowledge of modern integration and platform concepts (API, automation, monitoring, CI/CD principles).
• Ability to combine in-depth technical expertise with strategic and architectural vision, supported by strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Experience supporting large-scale, user-oriented platforms.
• Experience operating complex environments with multiple environments (development, testing, production).
• Skills in negotiation and supplier contract management.
• Continuous learning mindset and interest in the evolution of infrastructure technologies.

Technology environment:

• Virtualization and infrastructure
  • Azure Local (Azure Stack HCI)
  • Hyper-V-based virtualization
  • On-premises infrastructure: computing, storage, and networking
• Identity, access, and collaboration
  • Azure Entra ID (identity and access management)
  • Microsoft 365 and SharePoint
• Databases and data platforms
  • MariaDB with Galera cluster
  • Microsoft SQL Server with failover cluster
  • High availability and disaster recovery architectures
• Application platforms
  • Moodle (learning management system – LMS)
  • Course development platforms and support solutions
• Operations and monitoring
  • Centralized monitoring and alerts
  • Backup, recovery, and business continuity solutions
  • 24/7 service availability requirements
• Targeted external and cloud services
  • Selective use of cloud or hosted services, justified by cost, scalability, or operational needs

Spécialiste, technologie et analytique des talents

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien‑être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien‑être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien‑être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien‑être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses ? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous !

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciales sont invitées à nous écrire à l’adresse.

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste.

Votre rôle à titre de Spécialiste, technologie et analytique des talents

Équipe : Talent et culture

Lieu : Montréal, QC (Hybride)

Spécialiste, technologie et analytique des talents, vous agirez à titre de consultant interne principal auprès de la direction de Dialogue. Vous mettrez à profit l’analytique et l’automatisation pour accroître l’efficacité, permettre des décisions éclairées en matière de talents et assurer le leadership de projet pour l’ensemble de notre écosystème technologique T&C.

Vos responsabilités

• Rapports d'entreprise et prévisions : Développer et maintenir une suite de tableaux de bord analytiques sur les effectifs (ex. : prévisions du roulement, vélocité de recrutement) en utilisant les données de Rippling.
• Narration de données (Data Storytelling) et influence : Agir en tant que « traducteur » entre les données brutes et l’action exécutive, en transformant des ensembles de données complexes en récits visuels clairs.
• Amélioration continue des processus : Analyser proactivement les données relatives aux employés pour identifier les goulots d’étranglement, les zones à haut risque et les inefficacités dans les processus de Talent et culture. Présenter les conclusions sous forme de recommandations concrètes pour la refonte des processus et les décisions d'affaires. Travailler en étroite collaboration avec toute l'équipe T&C ainsi qu'avec les fonctions opérationnelles à travers Dialogue.

B. Flux de travail et automatisation Rippling

• Automatisation : Servir de référence interne pour les flux de travail et l'automatisation de Rippling. Identifier et mettre en œuvre proactivement des opportunités d'automatisation afin d'améliorer continuellement l'efficacité de Dialogue et de réduire considérablement le travail manuel dans tous les départements.
• Conception de solutions interfonctionnelles : Agir en tant que consultant interne pour les équipes comme les Finances et les TI. Vous auditerez les processus actuels et les réorganiserez au sein de Rippling.
• Optimisation et gouvernance de la plateforme : Gérer la configuration de base de Rippling, la qualité des données et les profils de permissions, en veillant à ce que la plateforme soit optimisée pour soutenir des processus automatisés et efficaces.

C. Leadership de projet et documentation de l'écosystème T&C

• Écosystème technologique : En partenariat avec la Direction, Talent et culture (qui détient la responsabilité stratégique), vous êtes le responsable principal de la mise en œuvre au sein de notre écosystème technologique. Vous traduirez la vision stratégique en réalité opérationnelle pour tous les systèmes actuels, nouveaux et futurs.
• Intégration fluide des technologies : Piloter l'implantation de nouveaux outils SaaS, en gérant la configuration technique, les intégrations API avec Rippling et la migration des données.

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez :

• Esprit de consultant : Vous abordez les défis sous un angle commercial. Vous savez poser les bonnes questions pour comprendre les besoins des parties prenantes et influencer la prise de décision par les données.
• Passion pour l'IA et l'innovation : L’avenir du travail vous passionne et vous cherchez activement des moyens de tirer parti de l'intelligence artificielle pour optimiser les flux de travail, automatiser les tâches répétitives et rester à l'avant‑garde de l’innovation RH.
• Expertise technique et analytique : Vous maîtrisez parfaitement Google Sheets/Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques) et possédez une solide compréhension des concepts de visualisation de données.
• Agilité avec les technologies RH : Vous apprenez rapidement les technologies RH en nuage. Une expérience directe avec Rippling est un atout majeur, mais la capacité à maîtriser rapidement de nouveaux outils SaaS est essentielle.
• Gestion de projet et rigueur : Vous êtes capable de mener des projets de bout en bout, de la configuration technique à la rédaction d'une documentation claire et précise.
• Bilinguisme : Vous possédez d'excellentes compétences de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Chez Dialogue, votre bien‑être est notre priorité. Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe ! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien‑être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien‑être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental

Company Description

Headquartered in Montreal and Berlin, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor. Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets to electrical cars to robotics. At Vention, you’ll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create. We’re a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of our efforts every day. We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect. Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real difference.

Job Description

As a System Integration Engineer at Vention…

You’ll lead the deployment and integration of turnkey automation and robotics solutions for our clients. You’ll manage project execution, hardware and software integration, and client relationships to ensure each project is delivered to specification, on time. You'll carry responsibility from planning through post-commissioning support, continuously optimizing our delivery processes and driving innovation in how Vention serves its customers.

What You’ll Do

• Execute project management and drive customer communications related to Vention’s turnkey projects.
• Program automated cells and robotic applications using Python and Vention’s programming interface.
• Install, configure, deploy and commission Vention’s turnkey projects at client sites, focusing on hardware and software integration.
• Provide feedback on potential improvements to relevant teams (Product, Applications, Sales, Marketing), ensuring learnings from delivery are fed back into future projects.
• Own the initial post-commissioning support for the client.
• Create and maintain an improvement roadmap to continuously improve and optimize the end-to-end delivery process.
• Create and refine the documentation related to the delivery process, with the goal of handing off execution to different teams.
• Support the pre-sale process with testing and product expertise.
• Ensure the work area is well-organized and functional.

Qualifications

What You Bring to the Table

We’re looking for skills, intellect, and experiences that will help you succeed in this role but we also know that various profiles (not only the one described below) could be successful. If you’re excited about what you read and think you’d be a great fit, we encourage you to apply, even if you don’t meet every single qualification.

You’ll bring:

• Minimum of 5 years of experience in a fast-paced work environment.
• Bachelor’s degree in automation or robotics engineering, or equivalent related experience.
• Excellent interpersonal, communication and teamwork skills.
• Proactive problem-solver, capable of identifying/reporting issues and generating solutions.
• Attention to detail in the context of customer satisfaction.
• Python programming experience.
• Able to travel (25%) between Canada and the United States.
• Ability to split time 75% at Lachine office and 25% at St Henri office.
• A curiosity to learn, a collaborative mindset, and a drive to contribute to something meaningful.

Additional Information

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program.
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback.
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal, surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that starts day one.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevates high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with a small cohort of emerging leaders.
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback” to “Building high-performing teams” to “Developing your own Leadership model.”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business.
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning.
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics.

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results. We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here.

Description du poste

Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride)

Durée

Nous recherchons un Analyste fonctionnel pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal. Ce poste est en mode hybride.

Responsabilités

• Recueillir, comprendre et formaliser les exigences des utilisateurs et des parties prenantes.
• Rédiger des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et user stories.
• Participer à la définition des solutions, modéliser les processus et proposer des améliorations.
• Travailler en étroite relation avec les équipes techniques, QA et métiers.
• Préparer et exécuter les scénarios de tests, assurer la recette fonctionnelle et le suivi des anomalies.
• Accompagner les utilisateurs lors du déploiement, rédiger des guides et assurer le support post‑implantation.
• Identifier des opportunités d'optimisation et contribuer à la veille technologique.

Qualifications

• Bonne compréhension des processus métiers et des systèmes informatiques.
• Esprit analytique, rigueur, communication claire, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités.
• Connaissance des méthodes Agile.
• Connaissance des produits d'assurance et des services financiers (un atout).
• Diplôme en informatique, gestion ou domaine connexe.
• Expérience minimale de 5 ans en analyse fonctionnelle.

1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

Alloprof a pour mission d’offrir gratuitement du soutien scolaire à distance à tous les élèves du Québec et à leurs parents.

L’an passé seulement, 600 000 élèves de partout au Québec ont fait appel gratuitement aux services numériques d’Alloprof lorsqu’ils ont rencontré des difficultés dans leurs travaux scolaires et leçons. Nous avons contribué ainsi à leur persévérance et à leur réussite scolaires, un problème à la fois, 60 millions de fois.

C’est dans l’ADN d’Alloprof de profiter des avancées technologiques pour toujours améliorer sa portée et son efficacité, avec un taux de croissance moyen de 25 % par année. La solution offerte par Alloprof est novatrice et unique au monde !

À noter qu'Alloprof sera fermé du 19 décembre 2025 au 4 janvier 2026 pour le temps des fêtes. Des délais supplémentaires dans nos processus de recrutement sont donc possibles. Merci pour votre compréhension !

Description du poste

Poste : Gestionnaire de produit

Lieu de travail : Bureau de Montréal ou de Québec et télétravail

Entrée en fonction : Dès que possible

Type de poste : Temps plein (35 heures par semaine)

Trois postes à combler (Environnement d'apprentissage, soutien direct aux élèves et environnement Pour apprendre)

Alloprof contribue au principal facteur de développement personnel, social et économique du Québec : la réussite éducative des jeunes.

L’innovation au cœur de l’éducation ! Chez Alloprof, nous exploitons le potentiel des meilleures technologies, dont l’intelligence artificielle, pour créer des solutions éducatives encore plus performantes, personnaliser l’apprentissage et enrichir l’expérience de chaque élève. Nous cherchons des esprits curieux et audacieux, prêts à explorer, à tester et à intégrer ces technologies émergentes pour transformer concrètement l’éducation de demain !

En tant que gestionnaire de produit, tu travailleras sous la supervision de la direction des produits et programmes.

Voici quels seraient tes principaux mandats :

• Piloter le développement et la mise en œuvre de solutions innovantes en élaborant une stratégie, y compris une feuille de route détaillée ;
• Participer à la recherche utilisateur en milieu scolaire pour adapter le produit aux besoins des enseignants et élèves ;
• Appliquer les principes et pratiques de l’agilité pour assurer une gestion flexible et réactive, en favorisant une approche itérative et incrémentale ;
• Communiquer la progression du mandat aux parties prenantes, tout en collaborant avec les différents services pour assurer une coordination harmonieuse et une communication fluide, et en facilitant la collaboration et la transparence au sein des équipes ;
• Intégrer les nouvelles technologies émergentes, telles que l’intelligence artificielle générative, dans les processus liés à l’exécution ;
• Coordonner le travail de l’équipe de développement, comprenant des membres internes, des collaborateurs externes et des sous-traitants, en veillant à ce que chaque membre comprenne clairement ses responsabilités et objectifs ;
• Superviser les ressources allouées au produit, en veillant à une utilisation efficace des fonds et à une optimisation des ressources disponibles ;
• Évaluer les risques et mettre en place des mesures d’atténuation appropriées pour garantir la sécurité et la conformité aux réglementations en vigueur ;
• Surveiller en continu les performances opérationnelles en cernant les domaines nécessitant des améliorations et en mettant en œuvre des actions correctives ;
• Prendre part à toutes autres tâches connexes.

Profil recherché et qualifications requises

Tu as la ferme conviction qu’un organisme peut avoir un impact significatif dans le monde de l’éducation et sur l’ensemble de la communauté ? Le prochain membre de l’équipe, ce pourrait être toi !

Conjointement à ce qui précède, en tant que gestionnaire de produit, il te faut…

• Maitriser les principes agiles et la gestion de produit dans un environnement matriciel, avec une expérience démontrée dans l’application de ces méthodologies pour mener des projets complexes et dynamiques ;
• Avoir géré des produits d’envergure de A à Z, de l’idéation jusqu’à la livraison, en appliquant les principes agiles pour assurer une évolution continue et un alignement avec les besoins des utilisateurs ;
• Posséder une expérience ou un intérêt significatif en formation en ligne (e-learning) et une connaissance approfondie du système éducatif québécois, y compris les structures, programmes et objectifs pédagogiques ;
• Connaitre les plateformes d’apprentissage en ligne et les pratiques de création de contenu numérique, avec une bonne maitrise des outils de suivi des progrès des apprenants ;
• Maitriser les concepts de technopédagogie : connaitre les théories de l’apprentissage numérique, la personnalisation des parcours, et les principes d’inclusivité et d’accessibilité pour des apprenants diversifiés ;
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, permettant de collaborer efficacement avec des parties prenantes variées ;
• Détenir de fortes compétences analytiques et une aptitude à résoudre les problèmes de manière créative ;
• Détenir une compréhension avancée des domaines de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies (un atout) ;
• Démontrer de solides compétences en leadership, avec la capacité de motiver et d’inspirer les membres de l’équipe ;
• Travailler efficacement dans un environnement dynamique et respecter des délais serrés tout en maintenant un niveau élevé de précision et de professionnalisme ;
• Avoir une approche axée sur la proximité avec l’utilisateur ;
• Préconiser une approche par expérimentation et validation d’hypothèses ;
• Avoir une approche axée sur l’impact et un sens poussé de l’organisation et de la planification ;
• Démontrer la capacité à naviguer dans un environnement en évolution rapide avec un haut niveau d’autonomie ;
• Avoir un intérêt marqué pour le domaine de l’éducation et les entreprises à vocation sociale ;
• Avoir la conviction que le plaisir est un ingrédient essentiel à la performance et à la productivité au travail :)

EXIGENCES ET AUTRES SPÉCIFICATIONS

• Détenir un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en génie, en gestion de projets, en éducation, en administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent ;
• Expérience avérée dans la gestion de produit : un minimum de cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires ;
• Avoir de l’expérience professionnelle dans le domaine de l’éducation ou dans des projets touchant le domaine de la formation en ligne (e-learning) et le milieu éducatif québécois ;
• Avoir une capacité éprouvée à travailler en étroite collaboration avec des équipes de développement pour livrer des produits de haute qualité répondant aux besoins des utilisateurs ;
• Maitriser le français à l’oral comme à l’écrit ;
• Avoir de l’expérience dans un écosystème d’agilité à l’échelle comme SAFe (un atout) ;
• Détenir les droits pour travailler au Canada et chez Alloprof.

Ce que nous offrons

L'expérience Alloprof, c'est quoi ?

• C'est d'avoir la fierté et le privilège de développer et de propulser des produits pédagogiques d'ici.
• C'est d'être inspiré(e) à chaque jour par nos collègues, nos bons coups, notre empreinte dans la réussite scolaire des jeunes du Québec.
• C'est d'évoluer dans un milieu de travail dynamique, agile et dont les actions ont un large impact.

Les idées qui sortent des sentiers battus et l'esprit entrepreneurial sont notre ADN !

Des avantages qui contribuent au bien-être des employés

Nous avons la conviction que notre succès découle du bien-être de notre équipe.

Nos emplois sont bien plus qu'une job, c'est un style de vie !

• Horaire de 35h, terminant le vendredi à midi (oui, oui, toute l’année !) ;
• Flexibilité concernant le télétravail ;
• Vacances avantageuses et 2 semaines de congé spéciaux rémunérés pendant le temps des fêtes ;
• 5 congés personnels par année ;
• 1 journée de congé ''Allo bien-être’’, en novembre ;
• Assurances collectives modulaires (+ télémédecine + programme d’aide aux employés) et un programme santé bien-être ;
• Allocation pour l’utilisation du cellulaire et d’Internet ;
• Cotisation au REER par l'employeur ;
• Budget de formation et développement des compétences ;
• Alloprofication : Collaborez avec une équipe extrêmement attachante qui incarne bien les valeurs alloprofiennes : Plaisir – Innovation – Engagement !

Ce poste « te parle » ? Fais parvenir ton CV et ta lettre de présentation à l'équipe talents et culture : #J-18808-Ljbffr

Description de poste

The Hypertec Group is a global provider of information technology products and services. Its strategic divisions serve more than 3000 customers in over 70 countries. Since its inception nearly 30 years ago, Hypertec Group's continuous dedication to innovation, research and development, together with its long-term collaborative relationships with suppliers, have led it to become an internationally renowned global leader in IT. Its products and services are employed by organizations small to large in sectors including finance, cloud providers, hyperscale, aerospace, engineering, transport, oil and gas, government, healthcare, education, and defense. The Hypertec Group is headquartered in Montreal with offices in 10 other locations across North America and Europe. For more information please visit.

Responsabilités

The Technician of Production will work in a line composed of multiple positions. They will be responsible for the following tasks:

• Follow all procedures and guidelines to make sure machines are assembled according to company standards;
• Unpack chassis and separate components;
• Install cables and components (for example: radiators, fan radiators, power connectors, wind blockers, hard drives, PS/SATA/FP cables, etc.);
• Install all labels on the machines;
• Verify whole chassis and test power of machines;
• Verify machines according to quality check lists;
• Work efficiently and as part of the team;
• Listen to directives and instructions provided by line leads and upper management;
• Work ergonomically and safely and encourage a safe work environment.

Qualifications

• Must have at least 6 months of experience in a related field and/or a High School Diploma/equivalent;
• Basic knowledge in computer hardware is an asset;
• Must speak English and/or French;
• Must be able to lift 10 to 50 pounds;
• Must be able to work in a fast-paced and noisy environment;
• Must be able to stand for long periods of time and perform repetitive movements;
• Precision, dexterity, and coordination are required skills;
• Must be able to concentrate for long periods of time;
• Must have a sense of responsibility and confidentiality.

Compétences clés

Forklift, Basic Math, Packaging, Mechanical Knowledge, Assembly Experience, Restoration, Sensors, Food Processing, Precision Measuring Instruments, Programmable Logic Controllers, Manufacturing, Troubleshooting.

Informations supplémentaires

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1

Monthly Salary: 11 - 14

Description du poste

Une agence de médias internationale à Montréal cherche un(e) Coordonnateur / trice, activation numérique pour gérer des campagnes de marketing sur les moteurs de recherche. Ce rôle implique l’utilisation d’outils comme Google AdWords et Excel, ainsi que des compétences en analyse de données. Les candidats doivent être bilingues, créatifs et avoir une bonne connaissance du marketing en ligne. L’entreprise offre un environnement flexible où la diversité est valorisée et favorisée.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous avons un beau mandat d'analyste fonctionnel de 12 mois renouvelable à combler - Montréal.

Télétravail: Hybride 40% - 2 fois/semaine au bureau

Bilinguisme: Français - Anglais obligatoire

À propos du rôle:

À titre d’analyste fonctionnel au sein des équipes de technologie de gestion, vous jouerez un rôle essentiel dans l’élaboration, la documentation et le soutien des solutions qui alimentent les expériences numériques en contact direct avec les clients et les conseillers.

Vous agirez comme pont entre les besoins opérationnels et la prestation technique, en veillant à ce que les améliorations, les applications et les processus opérationnels répondent aux attentes fonctionnelles, offrent de la valeur commerciale et soutiennent une stabilité de production élevée.

Vous collaborerez avec les propriétaires de produits, les développeurs, les analystes de l’assurance de la qualité, les spécialistes des données, les architectes, et les utilisateurs de l’écosystème de gestion de patrimoine pour offrir des solutions fiables et de grande qualité.

Responsabilités:

• Diriger la sélection, l’analyse et la documentation des exigences opérationnelles et fonctionnelles.
• Traduire les objectifs d’affaires en récits d’utilisateurs clairs, en diagrammes de flux de travail et en spécifications fonctionnelles.
• Déterminer les interactions entre les systèmes, les flux de données, les règles de transformation et les dépendances en amont et en aval.
• Animer des ateliers et des séances de travail avec les parties prenantes pour affiner la portée et valider les besoins.
• Soutien pour les équipes de livraison et de développement.
• Servir de référence fonctionnelle principale pendant les phases de conception, de construction et de mise à l’essai.
• Clarifier les exigences pour les développeurs et les architectes tout au long du cycle de livraison.
• Collaborer étroitement avec les chefs techniques et les équipes des IPA/données pour assurer la faisabilité et l’harmonisation des solutions.

Essais et validation de la qualité:

• Définir les critères d’acceptation fonctionnels et les scénarios d’essai détaillés.
• Effectuer des tests fonctionnels et exploratoires pour valider le comportement du système et les flux de travail des utilisateurs.
• Soutenir ou diriger les essais d’acceptation par les utilisateurs (EAU) avec les partenaires d’affaires.
• Assurer la qualité et l’uniformité des fonctionnalités livrées.
• Soutien à la production et amélioration continue.
• Contribuer à l’analyse des incidents en fournissant une expertise fonctionnelle et un contexte.
• Valider le comportement des processus par lots, des intégrations et des flux transactionnels (p. ex., SOMA, GDI, états des demandes).
• Identifier les occasions d’améliorer les processus, les parcours des utilisateurs ou les fonctionnalités du système.

Collaboration et communication:

• Collaborer avec les propriétaires de produits pour définir les priorités et la portée des fonctionnalités en retard.
• Travailler avec les équipes interfonctionnelles pour assurer une compréhension et une harmonisation partagées.
• Soutenir les utilisateurs finaux (p. ex., équipes des opérations, webmestres) en leur fournissant des conseils, de la documentation et un encadrement fonctionnel.

Exigences:

• Solide expérience en analyse fonctionnelle dans les environnements numériques, technologiques ou financiers.
• Solide compréhension des comportements des systèmes, des intégrations, des structures de données et des dépendances fonctionnelles.
• Maîtrise de la rédaction de documents clairs, comme des récits d’utilisateurs, des spécifications, des règles d’affaires et des diagrammes de flux.
• Solides compétences en mise à l’essai de scénarios fonctionnels et en validation des flux de travail de bout en bout.
• Excellentes aptitudes en communication, en animation et en gestion des parties prenantes.

Atouts:

• Expérience avec la livraison agile (méthode Scrum, SAFE, modèle SQUAD).
• Connaissance des écosystèmes API, des modèles de données, des pratiques d’assurance de la qualité, du traitement par lots ou des plateformes CMS.
• Capacité de soutenir les incidents de production et d’analyser les impacts fonctionnels.

Profil:

• Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’analyste fonctionnel dans des projets technologiques ou numériques.
• Curieux, collaboratif, axé sur les solutions et à l’aise dans des environnements complexes.
• Solide sens des responsabilités et de l’engagement à produire des résultats de grande qualité.

BH 21766

Description de Poste

IT Unlock is at the forefront of digital transformation leveraging our deep expertise to address multifaceted IT challenges. Whether it's applications managed services MSP MSSP data management advanced data analytics ERP CRM or pioneering AI solutions our seasoned team stands ready to architect and deliver bespoke solutions tailored to your business needs. Entrust us with your IT conundrums and experience innovation and efficiency like never before.

The Team:

You will be part of a multicultural team energetic and supportive contributed. We love winning while having fun at work. We offer the world's best training to bring you to the next level. We have a friendly culture and cooperative. We want to see you succeeding in your endeavor and be part of our family.

Role Overview

• Proactive and experienced IT Infrastructure Analyst with a strong focus on networking
• Responsible for implementing, operating and maintaining enterprise IT and network infrastructure
• Ensure high availability, performance and security across cloud, hybrid and on-premises environments

Network & Systems Infrastructure

• Implement, configure and manage secure scalable network infrastructure (firewalls, switches, routers, wireless, load balancers)
• Install, cable and maintain IT and network equipment
• Configure and support networking protocols and services:
  • TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, BGP, VPN, SD-WAN, SASE
• Administer Windows Server environments (physical and virtual):
  • VMware, Hyper-V, Azure VMs
• Manage core infrastructure services:
  • Active Directory
  • Group Policy
  • DNS, DHCP
  • File and print services
• Support hybrid identity environments (on-premises AD and Azure AD)

Cloud & Hybrid Connectivity

• Deploy and maintain Azure networking components:
  • Virtual Networks (VNETs)
  • Network Security Groups (NSGs)
  • VPN Gateways
  • Azure Firewall
  • ExpressRoute
• Collaborate with cloud and infrastructure teams on:
  • Hybrid connectivity
  • Cloud migrations
  • Infrastructure-as-Code (IaC) initiatives

Security & Compliance

• Enforce network access controls and traffic segmentation
• Conduct regular security assessments
• Coordinate incident response and system recovery during outages or security events
• Ensure compliance with cybersecurity policies
• Apply firmware updates, patches and security updates

Monitoring Automation & Optimization

• Use monitoring tools to ensure system and network visibility:
  • FortiAnalyzer
  • PRTG
  • Azure Monitor
• Continuously improve monitoring capabilities and alerting
• Develop and maintain automation scripts:
  • PowerShell

Collaboration & Operational Support

• Support and back up the Senior Network Administrator
• Assist in resolving service requests and major incidents
• Act as an escalation point for internal teams:
  • System Administration
  • Cybersecurity
  • Applications
• Contribute to internal knowledge sharing and technical upskilling
• Coordinate with third-party vendors for:
  • Advanced troubleshooting
  • License renewals
  • Contract management
  • Hardware procurement
  • Equipment disposal

Documentation & Project Delivery

• Maintain detailed and up-to-date documentation:
  • Network diagrams
  • Configuration baselines
  • SOPs
  • Internal knowledge articles
• Participate in infrastructure projects:
  • Upgrades
  • Migrations
  • Site or service expansions
• Contribute to Disaster Recovery (DR) and Business Continuity Plans (BCP)

Proactive Engagement & Availability

• Proactive approach to infrastructure management and service reliability
• Commitment to continuous improvement
• Availability to support critical incidents or projects outside business hours when required

Requirements

Required Qualifications

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology or equivalent professional experience.
• Minimum of three years of experience in network and systems administration roles.
• Strong expertise in Fortinet and Cisco platforms.
• Proven hands-on experience with Azure networking technologies and hybrid cloud connectivity.
• Solid understanding of networking and routing fundamentals including TCP/IP, VLANs, VPNs and BGP.
• Strong experience administering Microsoft infrastructure services such as Active Directory, DNS, DHCP and Group Policy.
• Excellent troubleshooting, documentation and communication skills.
• Fluency in English; French is considered an asset. Occasional travel and a valid driver's license are required.

Preferred Qualifications

• CCNA and/or Network certification.
• Experience with Operational Technology (OT) and industrial networking environments.
• Proficiency with Infrastructure-as-Code tools such as Terraform and Bicep.
• Working knowledge of Linux systems and container platforms including Docker and Kubernetes.

Required Skills:

Minimum 3 years of experience in network and systems administration, Strong expertise in Fortinet and Cisco platforms, Hands-on experience with Azure networking and hybrid environments, Strong understanding of networking protocols: TCP/IP, VLANs, VPNs, BGP, Solid experience with Microsoft infrastructure: Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, Excellent troubleshooting, documentation and communication skills, Fluency in English (French is an asset), Occasional travel and valid driver's license required.

Required Education:

Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology or equivalent experience.

Key Skills:

Installation, Maintenance, Repair, Quality Assurance, Active Directory, End user, Access Points, Deskside Support, Infrastructure Development, Project Management, Quality Control, Troubleshoot, User Accounts, Desktop, Setup, Hardware, Technical Support.

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles et positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada, c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur de la distribution, ALTEN Canada recrute un·e Analyste fonctionnel·le SAP dont le rôle sera de soutenir les solutions d’affaires reliées à SAP pour divers départements, participer au développement de nouveaux projets, à l’évolution et à l’intégration de la solution SAP, ainsi qu’au support de la solution en place.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Collaborer étroitement avec les analystes d’affaires et les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et impératifs d’affaires ;
• Analyser les demandes d’amélioration et de changement, évaluer les impacts et enjeux technologiques, produire les requis fonctionnels (formulaires, données, interfaces, rapports) et offrir le support nécessaire ;
• Participer à la priorisation des demandes avec l’équipe d’analystes fonctionnels et les unités d’affaires ;
• Effectuer les ajustements nécessaires dans la configuration de SAP et superviser les développements, au besoin ;
• Collaborer avec l’équipe de développement pour coordonner les travaux, concevoir et exécuter les tests unitaires TI, et accompagner les analystes d’affaires lors des essais d’acceptation ;
• Enquêter sur les problèmes ou incidents, les analyser, puis proposer des solutions ;
• Maintenir à jour la documentation inhérente à la configuration et au développement de SAP et des systèmes connexes.

Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Baccalauréat en informatique de gestion ou en administration, option gestion des systèmes ;
• Minimum de trois années d’expérience avec SAP, particulièrement au niveau de la configuration et de l’implantation des modules SAP ;
• Connaissance de SAP S4/HANA ;
• Connaissance de l’industrie du détail (un atout) ;
• Connaissances techniques : Module EWM, MM, FI/CO de S4/HANA, Agency Business – Refacturation, Flexible workflow ; processus des comptes payables / à recevoir ; processus EDI (Idoc), échanges électroniques avec les banques ; solutions Cloud - SAP Customer payment et SAP Concur (un atout).
• Compétences comportementales : analyse et traitement de l’information, résolution de problème, capacité à informer et influencer, gestion des priorités, organisation et suivi, orientation vers l’apprentissage, communication interpersonnelle et travail d’équipe.

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé·e·s et pigistes ;
• Aide au perfectionnement professionnel (certifications) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives.

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.

Description du poste

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

This range is provided by SmartD Technologies. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

CA$120,000.00/yr - CA$135,000.00/yr

Direct message the job poster from SmartD Technologies.

À propos de nous

We are a startup company created in 2018 seeking to disrupt the established century-old industry of electrical motor control. We are based in downtown Montreal (H3J 1S9) where the majority of our team operates. We are scaling up our team and are seeking a few amazing individuals who can share our vision of building a fantastic product that will save energy and be used by millions. Visit our website to learn more.

Notre recherche

As we expand our offers, our markets and our global reach, we are looking for a talented individual to help us ramp-up and optimize our supply chain.

If you see supply chain as a sustainable competitive advantage;

If you have experience in electronics manufacturing and new product introduction (NPI);

If you want to develop your career in all the facets of supply chain operations; and

If you want to bring a truly disruptive product to a global market;

Then, you should contact us right away (Or read on to get details of who we’re looking for).

Vous devriez être passionné et compétent dans :

• Electronics manufacturing - PCBA and mechanical assembly
• Manufacturing quality management

Vous devriez avoir de l'expérience dans certains ou tous les domaines suivants :

• Project management
• Lean manufacturing
• Experience working with contract electronics manufacturers
• Figures of merit to assess manufacturing performance
• Automated testing and fixturing
• Supplier quality management
• Fulfillment, warehousing, transportation and distribution
• Manufacturing cost accounting

Et voici ce que nous attendons de vous :

• Negotiate pricing and terms with suppliers
• Manage production forecast
• Set-up and manage downstream supply chain including transportation, warehousing and distribution
• Continuously optimize costs: material, labour, overhead, etc.
• Manage manufacturing and supply chain quality
• Manage supplier quality, issue and follow up on corrective actions
• Manage customer quality including RMAs and respond to customer corrective actions
• Develop manufacturing processes, both manual and automated, to ensure high process capability and repeatability and exceptional product quality
• Meet with new and existing suppliers to explore opportunities for cost reduction and quality improvement
• Arrange for engineering prototypes as required

Exigences d'expérience :

• Electronics manufacturing (5 years)
• Industrialization (5 years)
• Supplier management (5 years)
• Manufacturing quality management (5 years)

Exigence linguistique

• French: Professional (preferred)

Processus d'entretien :

• 1st interview with HR representative - 20 minutes via Google Meet - General discussion, confirmation of interest
• 2nd interview with the department’s head - 30 minutes via Google Meet - General technical discussion
• 3rd interview with future colleagues and supervisor - 1 hour on-site - In-depth technical discussion + tour of the office

Ce que nous offrons :

• Your voice will be heard and you will feel the impact of your work;
• You won’t lose time in endless meetings or presentations;
• You will work hard and have fun doing it.
• Disability insurance
• Extended health care
• Life insurance
• Monday to Friday
• 4 weeks of Paid time off

Lieu de travail

• We expect people to come a majority of their time to the office
• Bus stops for lines 35, 36, and 71 are just outside the office. It is also a 10-minute walk away from the Lucien l’Allier metro station (Orange line) and a 10-minute bus (lines 35 and 36) to Lionel-Groulx (Green and Orange lines)

Niveau de séniorité

• Mid-Senior level

Type d'emploi

• Full-time

Fonction du poste

• Production
• Industries: Automation Machinery Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at SmartD Technologies by 2x.

Get notified about new Production Manager jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Montreal, Quebec, Canada CA$107,000.00-CA$132,000.00 6 days ago

Autres postes disponibles :

Regional Operations Manager (Commercial)

Montreal, Quebec, Canada CA$60,000.00-CA$90,000.00 1 day ago

Good Manufacturing Practices (GMP) Information Systems Manager

District Manager, Nalco Water Pharma & Manufacturing

Senior Manager - Logistics Technology Cybersecurity Operations

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Job Description

IT Unlock is at the forefront of digital transformation, leveraging our deep expertise to address multifaceted IT challenges. Que ce soit pour des services gérés d'applications, MSP, MSSP, gestion des données, analyses avancées des données, ERP, CRM, ou des solutions d'IA novatrices, notre équipe expérimentée est prête à concevoir et à livrer des solutions sur mesure adaptées à vos besoins commerciaux. Confiez-nous vos énigmes informatiques et vivez l'innovation et l'efficacité comme jamais auparavant.

The Team:

Vous ferez partie d'une équipe multiculturelle, énergique et solidaire. Nous aimons gagner tout en nous amusant au travail. Nous offrons la meilleure formation au monde pour vous amener au niveau supérieur. Nous avons une culture amicale et coopérative. Nous voulons vous voir réussir dans vos efforts et faire partie de notre famille.

Role Overview

• Proactive and experienced IT Infrastructure Analyst with a strong focus on networking

• Responsible for implementing, operating, and maintaining enterprise IT and network infrastructure

• Ensure high availability, performance, and security across cloud, hybrid, and on-premises environments

Network & Systems Infrastructure

• Implement, configure, and manage secure, scalable network infrastructure (firewalls, switches, routers, wireless, load balancers)

• Install, cable, and maintain IT and network equipment

• Configure and support networking protocols and services:

  • TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, BGP, VPN, SD-WAN, SASE

• Administer Windows Server environments (physical and virtual):

  • VMware, Hyper-V, Azure VMs

• Manage core infrastructure services:

  • Active Directory

  • Group Policy

  • DNS, DHCP

  • File and print services

• Support hybrid identity environments (on-premises AD and Azure AD)

Cloud & Hybrid Connectivity

• Deploy and maintain Azure networking components:

  • Virtual Networks (VNETs)

  • Network Security Groups (NSGs)

  • VPN Gateways

  • Azure Firewall

  • ExpressRoute

• Collaborate with cloud and infrastructure teams on:

  • Hybrid connectivity

  • Cloud migrations

  • Infrastructure-as-Code (IaC) initiatives

Security & Compliance

• Enforce network access controls and traffic segmentation

• Conduct regular security assessments

• Coordinate incident response and system recovery during outages or security events

• Ensure compliance with cybersecurity policies

• Apply firmware updates, patches, and security updates

Monitoring, Automation & Optimization

• Use monitoring tools to ensure system and network visibility:

  • FortiAnalyzer

  • PRTG

  • Azure Monitor

• Continuously improve monitoring capabilities and alerting

• Develop and maintain automation scripts:

  • PowerShell

Collaboration & Operational Support

• Support and back up the Senior Network Administrator

• Assist in resolving service requests and major incidents

• Act as an escalation point for internal teams:

  • System Administration

  • Cybersecurity

  • Applications

• Contribute to internal knowledge sharing and technical upskilling

• Coordinate with third-party vendors for:

  • Advanced troubleshooting

  • License renewals

  • Contract management

  • Hardware procurement

  • Equipment disposal

Documentation & Project Delivery

• Maintain detailed and up-to-date documentation:

  • Network diagrams

  • Configuration baselines

  • SOPs

  • Internal knowledge articles

• Participate in infrastructure projects:

  • Upgrades

  • Migrations

  • Site or service expansions

• Contribute to Disaster Recovery (DR) and Business Continuity Plans (BCP)

Proactive Engagement & Availability

• Proactive approach to infrastructure management and service reliability

• Commitment to continuous improvement

• Availability to support critical incidents or projects outside business hours when required

Requirements

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or equivalent professional experience.
• Minimum of three years of experience in network and systems administration roles.
• Strong expertise in Fortinet and Cisco platforms.
• Proven hands-on experience with Azure networking technologies and hybrid cloud connectivity.
• Solid understanding of networking and routing fundamentals including TCP/IP, VLANs, VPNs, and BGP.
• Strong experience administering Microsoft infrastructure services such as Active Directory, DNS, DHCP, and Group Policy.
• Excellent troubleshooting, documentation, and communication skills.
• Fluency in English; French is considered an asset. Occasional travel and a valid driver’s license are required.

Preferred Qualifications

• CCNA and/or Network+ certification.
• Experience with Operational Technology (OT) and industrial networking environments.
• Proficiency with Infrastructure-as-Code tools such as Terraform and Bicep.
• Working knowledge of Linux systems and container platforms including Docker and Kubernetes.

Requirements

• Minimum 3 years of experience in network and systems administration
• Strong expertise in Fortinet and Cisco platforms
• Hands-on experience with Azure networking and hybrid environments
• Strong understanding of networking protocols: TCP/IP, VLANs, VPNs, BGP
• Solid experience with Microsoft infrastructure: Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy
• Excellent troubleshooting, documentation, and communication skills
• Fluency in English (French is an asset)
• Occasional travel and valid driver’s license required

Description du poste

Une entreprise de production d'animation recherche un animateur pour créer et animer des personnages en respectant les directives. Le candidat idéal comprend les principes de l'animation et maîtrise Maya. Une formation ou expérience en beaux-arts et une démonstration de compétences sont nécessaires. Ce poste offre un salaire compétitif, des avantages sociaux et l'opportunité de travailler dans un environnement créatif.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

MaintainX is the world's leading Asset and Work Intelligence platform for industrial and frontline environments. We are a modern IoT-enabled cloud-based tool for reliability, safety, and operations on physical equipment and facilities. MaintainX powers operational excellence for 13,000 businesses including Duracell, Univar Solutions Inc., Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem, and Shell.

We recently completed a $150 million Series D funding round, bringing our total funding to $254 million and valuing the company at $2.5 billion.

Asset Intelligence is at the core of our strategy to predict failures before they happen, automate workflows, and embed intelligence into every asset and procedure. By combining IoT sensor data, maintenance history, OT data, and advanced ML/LLM models - MaintainX Asset Intelligence delivers:

• Predictive maintenance and anomaly detection
• Asset health and performance insights
• Automated alerts and condition-based work initiation
• AI-powered recommendations that help frontline teams act faster and smarter

Account Executive – Asset Intelligence will be one of the first dedicated sellers focused on this portfolio, helping industrial customers transform how they maintain and operate their equipment.

You will own the full sales cycle for our Asset Intelligence solutions. You will educate prospects on how AI, IoT, OT and predictive maintenance can reduce downtime, extend asset life, and drive measurable ROI on maintenance operations.

You will collaborate closely with Sales, Product and Marketing to position MaintainX as the leading Asset and Work Intelligence platform.

What You’ll Do:

Own the Asset Intelligence sales motion

• Manage a full-cycle sales process for Asset Intelligence deals: prospecting, discovery, business case development, demos, pilots/POCs, negotiation, and close.
• Build and maintain a healthy pipeline of qualified opportunities, accurately forecasting monthly and quarterly results in CRM.
• Partner with core platform AEs and CSMs to identify and drive Asset Intelligence expansion within existing MaintainX customers.

Deeply understand customer operations

• Engage with maintenance, reliability, operations, and engineering leaders to understand their asset strategies, downtime challenges, and data landscape.
• Map customer use cases to MaintainX capabilities across IoT sensors, anomaly detection, predictive maintenance, and AI-powered reporting.
• Quantify business impact using metrics such as reduced unplanned downtime, improved MTBF/MTTR, inventory optimization, and labor utilization.

Run compelling evaluations and pilots

• Structure and lead pilots/POCs that validate predictive maintenance and anomaly detection use cases on high-value assets.
• Collaborate with Solutions Consultants and Implementation teams to define success criteria, timelines, and rollout plans.
• Translate technical results into clear business outcomes and ROI for executive decision-makers.

Tell a differentiated story

• Deliver tailored product demos and executive presentations that clearly articulate the Asset Intelligence vision and roadmap.
• Position MaintainX against alternatives (legacy CMMS, point predictive tools, internal builds) with a focus on unified data, frontline usability, and AI depth.
• Share market feedback and competitive insights with Product and Marketing to refine messaging and inform roadmap.

Operate with excellence

• Maintain clean, up-to-date account and opportunity data in Salesforce (or equivalent tools).
• Collaborate cross-functionally to ensure seamless handoff from new sale to implementation and ongoing success.
• Embrace a high-growth, iterative environment—testing outbound strategies, refining messaging, and helping shape the playbook for Asset Intelligence sales.

About You:

• 4+ years of B2B SaaS sales experience, with at least 2+ years selling into industrial / manufacturing / asset-intensive environments (e.g., maintenance, reliability, operations, plant management).
• Proven track record of exceeding quota in a full-cycle AE role (prospecting through close) with an average deal size in the mid-market or enterprise range.
• Strong command of value-selling and discovery frameworks, particularly around ROI, total cost of ownership, and operational KPIs.
• Comfortable selling technical products—ideally involving data platforms, IoT, analytics, or AI/ML—and working with both business and technical stakeholders.
• Excellent communication and presentation skills; able to distill complex concepts (IoT, predictive models, AI recommendations) into clear business value.
• Highly organized and detail-oriented, with strong pipeline management and forecasting discipline.
• Self-starter mindset: you enjoy building something new, iterating quickly, and operating in a fast-paced, high-growth environment.

Bonus If You Have:

• Experience selling CMMS, EAM, APM, industrial IoT, condition monitoring, or reliability/maintenance software.
• Familiarity with asset-heavy industries such as general manufacturing, food & beverage, building materials, automotive, chemicals, logistics, or utilities.
• Prior success as a “specialist” or overlay AE selling a specific product line or solution area.
• Experience partnering with AI/ML or data science teams on customer-facing initiatives.

What’s in it for you:

• Competitive salary and meaningful equity opportunities.
• Healthcare, dental, and vision coverage.
• You’ll work alongside folks across the globe that reflect the MaintainX values, Smart Humble Optimist.
• We believe in meritocracy, where ideas and effort are publicly celebrated.

About us:

Our mission is to deliver one platform for maintenance, repair & operations teams to keep the physical world running. We believe the greatest asset in any organization is the people. That’s why we built an intuitive, mobile-first solution to help boost productivity and collaboration across teams and locations.

MaintainX is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Gestionnaire principal, approvisionnement

Code de demande: 427626

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.

La mission du département des approvisionnements est de créer de la valeur grâce à son rôle stratégique consistant à fournir des solutions d’approvisionnement de premier ordre tout en améliorant l’EBITDA de Bell par la réduction des coûts. Cela se réalise par la négociation d’ententes et d’autres documents juridiques au nom de Bell et de sa communauté de fournisseurs, en définissant les modalités pour la fourniture de produits et services à Bell, tout en optimisant les opportunités d’amélioration de l’EBITDA grâce à la réduction des coûts et à la gestion globale des principaux accords d’approvisionnement afin de maximiser la valeur, en alignement avec les besoins de l’entreprise ainsi que l’évolution stratégique de la chaîne d’approvisionnement et des objectifs liés à l’EBITDA.

Nous recherchons un candidat pour rejoindre l’organisation des approvisionnements de Bell Canada. L’équipe des approvisionnements se concentre principalement sur la réduction significative des coûts d’exploitation pour Bell Canada afin de s’aligner sur les priorités et objectifs corporatifs ainsi que sur les besoins des clients internes, en augmentant l’efficacité opérationnelle et la productivité. Ce portefeuille est très visible et considéré comme essentiel pour répondre aux exigences de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Piloter des initiatives d’approvisionnement.
• Gérer les contrats commerciaux et les relations avec les partenaires d’approvisionnement.
• Soutenir la réduction du coût total de possession par l’amélioration des processus communs avec les partenaires d’approvisionnement.
• Renégocier les contrats dans les situations qui ne sont pas visées par les « initiatives stratégiques ».
• Mettre en œuvre et gérer les programmes normalisés de gestion du rendement des partenaires d’approvisionnement.
• Effectuer des contrôles de la qualité et produire et gérer des rapports sur les données relatives aux dépenses.
• Déterminer constamment les meilleures pratiques à l’interne et à l’externe afin de les mettre en œuvre et de les adopter.
• Former et encadrer des personnes subordonnées directes.
• Avoir une expertise en matière de catégories et de gestion.
• Assurer la conformité aux normes, processus et politiques exemplaires de Bell Canada en matière d’approvisionnement.
• Gérer les relations avec la clientèle interne et atteindre ou dépasser les exigences d’affaires.
• Gérer les relations avec les partenaires d’approvisionnement ainsi que leur rendement. En général, ces relations ont une grande visibilité, comportent de hauts risques et sont considérées comme essentielles à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Compétences et habiletés essentielles

• Au moins cinq ans d’expérience en approvisionnement.
• Connaissance des réseaux et de l’industrie des télécommunications.
• Aptitudes pour le leadership et la gestion de personnes afin d’encadrer les membres de l’équipe et de leur servir de mentor.
• Expérience en gestion de projet et en gestion du changement.
• Expérience de travail au sein d’une équipe multifonctionnelle à titre de gestionnaire de projet.
• Solides capacités de négociation, d’analyse et de résolution créative de problèmes.
• Excellentes aptitudes pour le leadership et les relations interpersonnelles; capacité d’établir des liens solides avec les collègues et la clientèle.
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale; bonne capacité d’écoute.
• Maîtrise d’Excel, de PowerPoint et de Word.
• Diplôme de premier cycle.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires:

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Verdun

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-01-21

Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

Rechercher des offres d’emploi similaires:

#J-18808-Ljbffr

ANALYSTE-PROGRAMMEUR INTERMÉDIAIRE

Key Information / Informations clés

• Localisation : Montréal, QC
• Mode de travail : À distance (selon le mandat, télétravail ou chez le client)
• Type d’emploi : Temps plein
• Rémunération : Taux horaire basé sur le profil
• Domaine : Technologies de l’information

Summary / Résumé

Le poste consiste à assurer l’analyse, le développement, la maintenance et le soutien de systèmes centraux, dans un environnement Datacom-Jdeal, en collaboration avec une équipe de maintenance polyvalente.

Responsibilities / Responsabilités

• Développer du code en respectant les spécifications techniques et la documentation fonctionnelle
• Analyser et corriger les anomalies identifiées dans le cadre de la maintenance
• Graduer les composantes modifiées selon le calendrier de mise en production
• Rédiger et mettre à jour les dossiers fonctionnels liés aux changements
• Effectuer les essais unitaires après modification des composantes
• Fournir le soutien technique à l’équipe de maintenance
• Préparer les dossiers de mise en production
• Assurer le soutien à la production
• Participer à des études préliminaires, analyses et recherches liées aux systèmes centraux
• Produire des suivis réguliers de l’avancement des travaux
• Élaborer et maintenir la documentation d’installation et les procédures d’utilisation
• Répondre aux demandes provenant des autorités de vérification lorsque requis

Requirements / Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou équivalent en technologies de l’information ou domaine connexe
• Expérience en analyse, programmation et maintenance applicative
• Excellentes aptitudes techniques et capacité à travailler en équipe
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Technical Skills / Compétences techniques

• Environnement Datacom
• Jdeal
• Programmation applicative
• Maintenance de systèmes centraux
• Mise en production et soutien applicatif

Languages / Langues

• Français

Entreprise

Fondée en 1970, Actualisation est une firme spécialisée en gestion des talents, offrant des services en acquisition de talents, conception pédagogique, e-learning et formation. Elle a développé plus de 100 formations destinées aux leaders et à leurs équipes. Actualisation détient également des droits exclusifs sur des formations de renommée internationale. Son approche repose sur des méthodes de formation mixtes et expérientielles, ainsi que sur un partenariat étroit avec ses clients.

Actualisation s’est donnée pour mission de contribuer, par une approche rigoureuse et professionnelle, à la performance des entreprises et des organisations, notamment par la formation et la publication d’ouvrages de référence en gestion et en ressources humaines.

Sommaire

Notre équipe est à la recherche d’un concepteur(trice) de formation pour nous soutenir à créer des programmes, du contenu et des activités engageantes pour différents programmes de formation en présentiel, hybride ou en ligne sur des compétences humaines et de leadership.

Vous souhaitez collaborer sur divers projets de formation et ainsi mettre à profit vos compétences et créativité ? Nous serons choyés de faire votre connaissance !

Principales Tâches

• Participer aux activités de formation (analyse de besoins, recherche, élaboration des objectifs et des stratégies andragogiques, conception de scénarimage et de contenu, évaluation et suivi)
• Concevoir du contenu de formation sous différentes formes (classe virtuelle, présentiel, e-learning, jeu sérieux, etc.)
• Effectuer de la recherche pour déterminer les meilleures pratiques en formation
• Participer à des activités de consultation en ressources humaines et développement organisationnel auprès des clients
• Préparer les outils de formation (présentations, guides, documents et activités, etc.)
• Collaborer et offrir un excellent service aux clients de l’entreprise
• Participer à la gestion, la logistique et la coordination des projets de formation

Compétences

• Professionnalisme
• Orientation client
• Autonomie et débrouillardise
• Créativité
• Capacité à gérer plusieurs mandats en même temps
• Capacité à s’adapter

Exigences

• Baccalauréat en relations industrielles, psychologie, gestion, éducation, technologie éducative ou tout autre domaine pertinent à l’emploi (la maîtrise est un atout)
• Très bonnes capacités de rédaction
• Excellent niveau de français et d'anglais à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise de la suite MS Office (Microsoft Word, PowerPoint…)
• Expérience en recherche
• 1 an d’expérience en conception de formations (un atout)
• Conception e-learning (Vyond, Storyline) (un atout)

Lieu de travail

• 660 rue Charon, Montréal, QC H3K 2P8
• Politique de télétravail (mode hybride)

Conditions

• Salaire de base
• 4 semaines de vacances annuelles
• REER collectif (2,5 %)
• Assurances complètes (santé, dentaire, invalidité)