DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Job Description

Salary: 50-115K

La version en français suit plus bas.

Business Development Representative (Bilingual)

(Hybrid, role based in Montreal, QC)

Sherpa builds digital platforms for some of the largest and most complex professional events, congresses, and trade shows in the world. Since 2009, we’ve partnered with clients from around the globe, delivering powerful data-driven event engagement and tracking tools for major professional gatherings through custom mobile apps, online platforms, exhibitor portals, marketplaces, indoor navigation, real-time tracking, and advanced analytics.

To support our growth, we’re expanding our sales team with a bilingual Business Development Representative (BDR). Reporting to the VP of Sales & Business Development, you’ll help drive outreach to new prospects within well-defined market segments. You’ll work with modern go-to-market strategies and tools, in close collaboration with marketing and leadership.

Your Role

• Identify, engage, and qualify prospects through email, LinkedIn, and other outreach strategies.
• Build relationships with potential clients in key markets and segments (North America, Europe, the Middle East, and Australia).
• Manage leads, contacts, and activities in our CRM.
• Meet or exceed weekly and monthly outreach and conversion targets.
• Collaborate with marketing and sales to improve messaging and outreach tactics.
• Stay informed about trends in the event tech space and key segments like associations, congresses, trade events, and user conferences.
• Focus on identifying and qualifying new leads. Once a lead is sales-ready, you’ll coordinate with the VP for a smooth handoff and follow-up. No sales presentations required.

Your Qualifications and Skills

• 3+ years of B2B sales experience in a relevant industry, with a proven track record of meeting or exceeding targets.
• Excellent written and spoken English is required, as most of our clients are based internationally.
• Comfortable in French (conversational level or better).
• Experience with GTM processes and tools we use: HeyReach, LinkedIn Navigator, Clay, and Pipeliner.
• High energy, curious mindset, and a proactive approach to sales.
• Based in Greater Montreal and available to work from the office 1-2 times per week in a hybrid work environment.
• Valid passport for occasional travel to the US.

Why Join Sherpa?

• Work on global projects with inspiring clients.
• Join a team that values autonomy, results, and mutual support.
• Be part of a company that combines tech and human insight to transform how professional events are tracked, experienced, and monetized.
• Enjoy flexible work.

Let’s Connect!

If you’re passionate about driving growth and excited about building lasting client relationships, we would love to hear from you!

Apply here:

Learn more about us:

Représentant.e au développement des affaires

(Rôle hybride, basé Montréal, QC)

Sherpa conçoit des plateformes numériques pour certains des congrès, salons professionnels et événements les plus complexes et d'envergure au monde. Depuis 2009, nous accompagnons des clients aux quatre coins du globe en leur fournissant des outils puissants de suivi et d'engagement événementiel grâce à des applications mobiles personnalisées, des plateformes web, des portails exposants, des marketplaces, de la navigation intérieure, du suivi en temps réel et de l'analytique avancée.

Votre rôle

• Identifier, engager et qualifier de nouveaux prospects via courriel, LinkedIn et autres canaux de prospection.
• Développer des relations avec des clients potentiels dans nos marchés clés (Amérique du Nord, Europe, Moyen-Orient, Australie, Amérique latine).
• Gérer les contacts, activités et suivis dans notre CRM.
• Atteindre (et idéalement dépasser) vos cibles hebdomadaires et mensuelles en matière de prospection et de qualification.
• Collaborer avec l'équipe marketing et ventes pour améliorer les messages et tactiques d'approche.
• Rester informé des tendances dans le domaine de la technologie événementielle et dans des secteurs comme les associations, congrès, salons et conférences utilisateurs.
• Votre rôle se concentre sur la qualification de prospects. Une fois qu'un lead est prêt pour la vente, vous le transférez au VP pour la suite, aucune présentation client requise.

Vos qualifications et compétences

• Minimum 3 ans d'expérience en vente B2B dans un secteur pertinent, avec un historique de performance démontré.
• Excellente communication écrite et orale en anglais (essentiel puisque nos clients sont à l'international).
• Aisance en français (niveau conversationnel ou mieux).
• Expérience avec les outils et processus GTM que nous utilisons : HeyReach, LinkedIn Navigator, Clay et Pipeliner.
• Esprit d'initiative, curiosité et énergie positive.
• Résidence dans le Grand Montréal et capacité de venir au bureau 1-2 fois par semaine dans un environnement hybride.
• Passeport valide pour des déplacements occasionnels (États-Unis).

Pourquoi rejoindre Sherpa ?

• Travailler sur des projets internationaux avec des clients inspirants.
• Rejoindre une équipe qui valorise l'autonomie, les résultats et la collaboration.
• Contribuer à transformer la manière dont les événements professionnels sont suivis, vécus et valorisés.
• Bénéficier de conditions de travail flexibles et d'un package de rémunération concurrentiel.

Nous voulons vous connaître!

Si vous voulez contribuer à la croissance d'une entreprise avec beaucoup de potentiel, nous voulons vous parler !

Postulez ici :

Visitez-nous ici pour en apprendre plus sur notre sujet :

Veuillez noter que nous ne contacterons que les candidats qui seront retenus pour une entrevue. Merci de votre compréhension.

Coréen/Korean - Localisation de jeux | Localization Video Game QA Tester

Join to apply for the Coréen/Korean - Localisation de jeux | Localization Video Game QA Tester role at Side

3 days ago Be among the first 25 applicants

Description

~ English to follow ~

CORÉEN - Testeur.se AQ en localisation de jeux vidéo

Montréal, Canada

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, Side Montréal est à la recherche de testeurs(ses) de jeux vidéo AQ en localisation coréen! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

Conditions de travail

• Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi, jusqu'à 40 heures par semaine*
• Il s'agit d'un poste en personne, à notre bureau principal dans le quartier Mile-End de Montréal. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec*

Ce que vous allez faire

• Relecture et identification des erreurs de langue en coréen
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directrices des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs/de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Faire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu déroule bien en recherchant des contenus manquants/incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelles

Ce que nous recherchons

• Une maîtrise de niveau natif du coréen est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue coréenne, selon les demandes des clients
• Parfaite connaissance de la culture coréenne
• Excellente maîtrise de l'anglais est indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom
• Faire preuve d'une maîtrise de base du français pour faciliter la communication et la collaboration lorsque cela est nécessaire
• Compétences informatiques – particulièrement avec Excel
• Excellente attention aux détails

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et formation rémunérée
• Potentiel d'ouvertures permanentes à temps plein avec des opportunités de croissance
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie/personnel par année après la période d'essai.
• Rabais sur la carte de transport STM
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs)
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaboratif

À propos de Side

Side (anciennement PTW) est un fournisseur mondial de services et de développement de jeux vidéo, proposant des solutions techniques et créatives à de nombreux développeurs et studios parmi les plus importants du monde. Fondée en 2009 et s’appuyant sur plus de 30 ans d’expérience de notre maison mère au Japon, Side est devenue une force mondiale avec 20 studios répartis dans 14 pays en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique du Sud et en Asie.

Nos services de pointe incluent le développement de jeux, la production artistique, la production audio, l'assurance qualité, la localisation, l'assurance qualité de la localisation, le support aux joueurs, la gestion de communauté et les ensembles de données.

Aidez-nous à partager des histoires avec le monde entier! Rejoignez une équipe internationale de joueurs passionnés et contribuez à offrir des expériences de jeu inoubliables.

Découvrez notre côté de la vie. Pour plus d'informations, rendez-vous sur #J-18808-Ljbffr

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste d'affaires, Technologie de l'information ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Analyser et évaluer les besoins, diagnostiquer des problèmes ou des situations de différents domaines d’affaires des clients et établir des recommandations documentées;
• Rédiger et évaluer les exigences en vue de leur réalisation dans le cadre du portefeuille de projets TI;
• Réaliser les études d’impact ou de faisabilité sur les avants projets ou bien lors des demandes de changement;
• Rédiger les documents d’analyse fonctionnelle et analyses d’affaires;
• Documenter les processus d’affaires en vue de leur automatisation (processus existants, processus cibles);
• Coordonner les projets sous sa responsabilité à partir des gabarits de gestion de projet de l’organisation (charte de projet, états d’avancement, plan);
• Former les clients internes sur les nouvelles fonctionnalités et sur les nouveaux systèmes;
• Répondre aux demandes de développements ou de correctifs de complexité moyenne auprès de la clientèle;
• Guider les équipes de développement dans leurs analyses, être la personne référente dans l’équipe projet sur les aspects fonctionnels;
• Effectuer le paramétrage des systèmes sous sa responsabilité;
• Guider les tests des solutions en collaboration avec les clients internes, diriger les phases de migration et de post-implantation en collaboration avec les équipes projets;
• Accompagner le changement auprès des directions d’affaires;
• Améliorer et optimiser les processus et la documentation des applications pour les clients internes;
• Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.

Requirements

• Détenir un BAC en informatique, en administration (option technologies de l'information) ou tout autre programme d’études universitaires appropriées et cinq (5) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste.

Ou

• Détenir un diplôme d’études collégiales « DEC » (programme pré-universitaire) et un certificat de trente (30) crédits en administration des affaires ou tout autre programme d’études universitaires appropriées et sept (7) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
• Bonne connaissance des progiciels ERP, CRM
• Connaissance des logiciels et progiciels suivants : Ungerboeck, Ms Sharepoint, MS-SQL, un atout
• Connaissance des logiciels MS Office
• Connaissance de Visio (Un plus)
• Connaissance d’une méthodologie de gestion de projets (PMBOK, un atout)
• Connaissance de Lean Six Sigma (un plus)

Compétences personnelles

• Excellente aptitude en service à la clientèle
• Excellentes aptitudes de communication tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne capacité en analyse et résolution de problème
• Capacité à gérer les priorités
• Capacité de travailler en équipe
• Proactif, autonomie

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description de l'entreprise

Élue à plusieurs reprises l'un des meilleurs employeurs de Montréal et récipient du prix Mercuriades 2022 pour Employeur de l'année - Grande Entreprise, Rodeo FX est une compagnie créative haut de gamme de plus de 15 ans offrant des services d'effets visuels, d’animation et de publicité et d'expérience.

Nominée pour plusieurs Emmy® Awards pour son travail sur les séries Stranger Things saison 4, The Witcher saison 2 et The Lord of The Rings : The Rings of Power saison 1, l'entreprise indépendante lauréate d'un Oscar® compte près de 900 artistes qui travaillent dans des studios situés à Montréal, Québec, Toronto, Los Angeles et Paris.

Rodeo FX est un partenaire créatif des meilleurs conteurs du monde, notamment Netflix, HBO, Disney, Marvel, Amazon Studios, Warner Bros. et Sony, et a collaboré à des publicités pour YouTube, NBC et Apple. Ses projets actuels incluent Blue Beetle, Monarch : Legacy of Monsters, et Rebel Moon de Zack Snyder. Parmi les projets récemment sortis, citons John Wick : Chapter 4, Black Adam, The Little Mermaid de Disney et Love, Death and Robots Volume 3, pour lequel la société a remporté un prix VES 2023.

Description du poste

L’artiste en modélisation est responsable de la création d’assets mécaniques, organiques ou stylisés de haute qualité en assurant leur intégration fluide dans le pipeline. En collaboration avec les superviseur.e.s et les autres départements, il.elle contribue à assurer la qualité visuelle et la robustesse technique des modèles livrés. Il.elle livre des modèles optimisés, respectant les contraintes techniques, esthétiques et de rigueur propres à Rodeo FX, tout en maintenant une communication efficace avec les autres départements.

Principales responsabilités

Maîtrise de son métier

• Modéliser des modèles 3D complexes à partir de concepts, de références photo ou d’éléments scannés.
• Produire des topologies propres et conformes au standard de production.
• Suivre les conventions internes de nomenclature, d’organisation et de livraison.
• Gérer ses priorités et respecter les échéanciers définis.

Qualité créative

• Respecter fidèlement le style visuel du projet, qu’il soit réaliste ou stylisé.
• Reproduire avec justesse les volumes, les proportions et les détails.
• Modéliser avec précision même à partir de références partielles ou absentes.

Qualité technique

• Construire une topologie propre et optimisée, adaptée aux étapes subséquentes.
• Corriger les artefacts, maintenir des UVs propres si requis, et vérifier la conformité aux standards.
• Préparer les modèles pour l’export vers les départements suivants.
• Se tenir à jour sur les outils, techniques et méthodologies de modélisation.

Communication

• Communiquer efficacement avec les superviseur.e.s et la production concernant l’avancement, les enjeux ou les blocages.
• Collaborer avec les autres équipes pour assurer une continuité fluide entre les départements.
• Participer activement aux dailies, en tenant compte des rétroactions artistiques et techniques.
• Documenter les décisions non standards ou les cas particuliers pour assurer la traçabilité du travail.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Partager ses techniques, ses outils ou ses approches avec ses collègues lors de sessions internes ou informelles.
• Participer à l’amélioration des standards et workflows du département.
• Accueillir la rétroaction avec ouverture et en faire un levier de progression.
• Explorer de nouveaux outils (ex. : IA, modélisation procédurale, photogrammétrie) pour enrichir ses compétences.

Qualifications

• Expérience en modélisation pour les VFX (minimum de 6 ans).
• Maîtrise du logiciel Maya.
• Maîtrise du logiciel ZBrush.
• Compréhension solide de la topologie.
• Compréhension solide des volumes, proportions et des détails.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les autres départements.
• Attitude professionnelle, souci du détail, rigueur et adaptabilité.
• Atout : expérience avec Houdini, Wrap, Mush, Marvelous Designer ou autres logiciels.

Informations complémentaires

• Expérience confirmée en tant qu'artiste mid ou senior en VFX.
• Doit être basé à Montréal.
• Citoyenneté canadienne, résidence permanente requise ou permis ouvert.
• Disponibilité pour travailler sur place au studio 3 jours par semaine.

Diversité

Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Intelligence artificielle et confidentialité

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires. (Voir si on souhaite l'inclure : Pour en savoir plus sur la manière dont nous protégeons vos renseignements personnels et vos droits, consultez notre Politique de confidentialité.)

Research Information Analyst - Digital and Information Technology Division (Research Institute)

2 days ago Be among the first 25 applicants

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

The IT Analyst reports to the Director of the Digital and Information Technologies Division and supports the alignment of research, clinical, and data management priorities across the institution. Serving as a bridge between researchers, the MUHC data warehouse team, and IT services, the incumbent assesses methodological and technical data needs and translates them into coherent extraction and integration strategies. The incumbent will contribute to the development and maintenance of research data assets, ensuring data quality, privacy, and regulatory compliance.

The incumbent also promotes the use of data warehouse services and supports capacity building through consultations and training on data access, analysis, and privacy-preserving methods.

General Duties

• Conduct methodological assessments of researchers’ data needs, advising on study design, cohort definition, and data extraction logic. Lead structured consultations to translate scientific questions into technically sound and ethically compliant informatics solutions.
• Promote and support data warehouse services, including data extraction and integration capabilities, design and deliver related training sessions.
• Analyze and consult on requests related to data access and utilization for research purposes.
• Collaborate with the MUHC data warehouse team to support data extraction operations, ensuring alignment with complex research methodologies, data governance principles, and applicable regulatory frameworks.
• Contribute to the development and maintenance of the data dictionary and associated tools to facilitate efficient, standardized data extraction and integration.
• Advance privacy protection initiatives, including anonymization, pseudonymization, and the use of synthetic data.

Website of the organization

Education / Experience

Education: Master's Degree in bioinformatics, computational biology or equivalent education.

Work Experience: At least three (3) years of full-time experience in bioinformatics or similar discipline in a biomedical or clinical research environment participating in published research projects.

Required Skills

• Experience working with healthcare data, with a strong understanding of standards and their application in clinical and research contexts.
• Knowledge of biomedical terminologies and classification systems (e.g., LOINC, SNOMED CT, ICD-10) as well as experience with research-oriented data models such as OMOP CDM or equivalent.
• Solid understanding of relational databases and SQL, including experience optimizing queries for large-scale data environments.
• Demonstrated expertise in analytical reasoning, scientific communication, and complex problem-solving across multidisciplinary teams.
• Excellent written and oral communication skills in both French and English, with the ability to convey technical concepts to non-technical stakeholders.
• Strong interpersonal and leadership skills, ability to influence and collaborate across clinical, technical, and academic communities.
• Demonstrated ability to manage priorities in a complex environment, deliver results autonomously, and maintain high standards of quality and compliance.

Additional Information

Status: Temporary Full-Time (35 hours workweek). Maternity leave replacement.

Pay Scale: Commensurate with education & work experience. $55,692.00 – $103,412.40.

Work Shift: Monday to Friday 8:30am to 4:30pm.

Work Site: GLEN Site, 1001 boul. Decarie.

Application: If you wish to include a cover letter, please attach it with your resume in one document.

Why work with us?

• 4-week vacation, 5th week after 5 years.
• Bank of 12 paid days (personal days and days for sickness or family obligations).
• 13 paid statutory holidays.
• Modular group insurance plan (including gender affirmation coverage).
• Telemedicine.
• RREGOP (defined benefit government pension plan).
• Training and professional development opportunities.
• Child Care Centres.
• Corporate Discounts (OPUS + Perkopolis).
• Competitive monthly parking rate.
• Employee Assistance Program.
• Recognition Program.
• Flex work options and much more!

THIS IS NOT A HOSPITAL POSITION.

Equal Opportunity Employment Program

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self-identify as members of racialized groups/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact.

Senior Level

• Mid-Senior level

Employment Type

• Temporary

Job Function

• Research, Analyst, and Information Technology

Industries

• Research Services

For more information about our benefits, please visit #J-18808-Ljbffr

Description du Poste

We are currently seeking a Seasoned Bilingual IT Recruiter to join our expanding team in Montreal Quebec, Canada area - Remote role to support of our industry's rapidly changing short and long term initiatives and staffing requirements for our clients. This is a permanent, full time role.

Responsabilités Essentielles

In this role IT Recruiter will be responsible for the identification, qualification, and matching of candidates to technology requirements for a high volume, high visibility client.

• Work closely with the Manager to analyze client requirements against qualifications of candidates and match the best candidate with client needs.
• Identify, engage, and recruit qualified candidates by performing sourcing activities to include, but not limited to: Internal database, market and Internet research identifying alternate candidate sources, cold calling, executing recruiting calls, referral recruiting, and online social networking.
• Determine and implement appropriate recruiting techniques for market, industry, skill set, and region.
• Handling the complete end-to-end Full Life-Cycle Recruiting including the scheduling of interviews, quality assurance of candidate resumes and acting as an active coordinator between the client and the candidate.
• Detailed analysis of the JD - to understand the client's requirement thoroughly.
• Designing & implementing effective recruitment/staffing strategies.
• Handling all levels of Recruitment - Junior Level, Middle Level and Senior Level Positions for the entire vertical.
• Providing weekly reports/MIS to the Managers/Management by giving them the status of the Pipeline, number of candidates in 1st, 2nd or in final levels of interviews.
• Following up with candidates on joining dates and convincing them if they have any issues such as Compensation review, relocation, etc.

Qualifications Minimales

• Bachelor's Degree required
• Fluent in French and English (read, write & speak)
• 2+ years of IT Recruiting experience within agency recruiting in high volume / fast paced environment is required.
• Experience with VMS (Vendor Management Systems) preferred
• Candidate must be self-motivated with a history of exceeding high performance standards.
• Prior recruiting experience with large banking / financial clients is preferred
• Candidate must have excellent follow up, telephone, and organizational skills.
• Strong internet search and research skills, Microsoft Office, online job board experience, and Boolean searching proficiency and experience are required.
• Clear and strong communication skills, a desire for professional growth and enhancement are preferred.

Most importantly we are looking for someone who is fun, high energy and excited about playing a key role in helping to grow the business over the long term!

Gestionnaire de projet

Purkinje recherche un(e) passionné(e) du domaine de la santé qui souhaite contribuer au développement d’une offre élargie de solutions informatiques, adaptée aux réalités québécoises et canadiennes, pour soutenir les établissements et les intervenants de la santé dans leurs efforts d’amélioration de la qualité et de l’efficacité des soins prodigués aux patients.

Responsabilités

Relevant du directeur des services professionnels, le chargé de projet est responsable de la coordination des travaux d’implantation et de mise en œuvre des systèmes d’information et d’intégration en santé de Purkinje dans les établissements de santé du Québec. À ce titre, il pilote tous les prérequis internes, les relations avec les fournisseurs partenaires et l’implantation depuis les phases préparatoires jusqu’à la fermeture du projet. De manière spécifique, le chargé de projet a les responsabilités suivantes :

• Faire partie de l’équipe de coordination de projets ;
• Participer aux activités de coordination, de planification et de suivi des projets qui lui sont attribués ;
• Agir à titre de chef de projet dans les projets qui lui sont assignés ;
• Suivre et conseiller les établissements qui lui sont assignés dans leurs projets d’intégration ;
• Rendre compte de l’état d'avancement des projets aux pilotes, au chargé de projet, au comité de coordination et au chef de service Expérience-Client ;
• Orienter les établissements dans la recherche d’information ;
• Effectuer la distribution et le suivi des tâches aux ressources de développement ;
• Suivre les activités de développement afin de participer à la livraison de solution selon les priorités de la clientèle ;
• Participer au SCRUM quotidien sur demande ;
• Participer à la définition des attentes, à l’évaluation du rendement des ressources impliquées dans ses projets ainsi qu’à l’élaboration du plan de perfectionnement.

Exigences

• Baccalauréat en génie, en administration ou un domaine connexe.
• 5 ans d’expérience en gestion de projet technologique.
• 1 à 3 ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Maitriser le français (écrit et oral).
• Être un bon communicateur(trice).
• Certification PMP (atout).

Integration Specialist

Position Type: Full-Time

Reports to: Director of Integrations, Americas

The integration analyst is responsible for the setup, configuration, and implementation of parameters in various tools, platforms, and services; then supporting clients (merchants and partners) through implementation & certification to Nuvei’s endpoints.

Once certified, the Integration Analyst will support these clients on an ongoing basis to assist with account maintenance and other operational/technical concerns related to that client’s integration.

A successful candidate will address customer incidents & issues completely, with a smile, helpful attitude, communicate with customers and team members proactively, and act with a sense of urgency.

Duties and Responsibilities

• Assist new or prospective clients with setting up a development sandbox.
• Act as a subject matter expert when developing & designing onboarding, transaction processing, and reporting solutions for new clients.
• Provide regular status reports on open integration projects to project management teams & leadership.
• Develop a strong grasp of the capabilities of the different products.
• Understand and communicate complex technical specifications & APIs.
• Help clients detect errors and debug request and response messages.

Qualifications and Skills

• High school diploma required; Bachelor's preferred.
• 3 years’ experience supporting high-tech products for multi-national clients.
• 2 years’ experience working with standard communication protocols (client-server, server-to-server) – IP, HTTP, etc.
• Working knowledge of web-based programming languages & data formatting: Python, Java SE, PHP, JSON, RESTful APIs, HTML, CSS, SQL.
• Problem solver with strong analytical skills.
• Strong in Microsoft Office suite of applications.
• Collaborative, engaging, relationship-driven work style with a technical mindset.
• Fluent in English & French.

Working Language

• English (written and spoken) is the language used most of the time and is required for this role, as work colleagues and internal clients are both geographically dispersed within and outside of Quebec.
• A basic knowledge of French is required for any position located within Quebec.

Titre : Spécialiste de l'intégration

Type de poste : Temps Plein

Se rapporte au : Directeur des intégrations, Amérique

L'analyste d'intégration est responsable de l'installation, de la configuration et de la mise en œuvre des paramètres dans divers outils, plates-formes et services, puis de l'assistance aux clients (commerçants et partenaires) par le biais de la mise en œuvre et de la certification des points de terminaison de Nuvei.

Une fois la certification obtenue, l'analyste de l'intégration apportera un soutien continu à ces clients pour les aider à maintenir leur compte et à résoudre d'autres problèmes opérationnels/techniques liés à l'intégration de ce client.

Le candidat retenu traitera les incidents et les problèmes des clients de manière complète, avec le sourire et une attitude serviable, communiquera avec les clients et les membres de l'équipe de manière proactive et agira avec un sentiment d'urgence.

Tâches et responsabilités

• Aider les clients nouveaux ou potentiels à mettre en place un bac à sable de développement.
• Agir en tant qu'expert en la matière lors du développement et de la conception de solutions d'embarquement, de traitement des transactions et de reporting pour les nouveaux clients.
• Fournir des rapports d'état réguliers sur les projets d'intégration ouverts aux équipes de gestion de projet et à la direction.
• Développer une bonne compréhension des capacités des différents produits.
• Comprendre et communiquer les spécifications techniques complexes et les API.
• Aider les clients à détecter les erreurs et à déboguer les messages de demande et de réponse.

Qualifications et compétences

• Diplôme d'études secondaires requis ; baccalauréat de préférence.
• 3 ans d'expérience dans le support de produits de haute technologie pour des clients multinationaux.
• 2 ans d'expérience dans l'utilisation des protocoles de communication standard (client-serveur, serveur-serveur) - IP, HTTP, etc.
• Connaissance pratique des langages de programmation basés sur le Web et du formatage des données : Python, Java SE, PHP, JSON, RESTful APIs, HTML, CSS, SQL.
• Résolveur de problèmes avec de fortes compétences analytiques.
• Maîtrise de la suite d'applications Microsoft Office.
• Collaboration, engagement, style de travail axé sur les relations avec un esprit technique.
• Parfaite maîtrise de l'anglais & français, bilingue.

Langue de travail

• Le travail se fait 99% en anglais (parlé et écrit) l’équipe de travail et la clientèle desservie étant dispersés géographiquement au Québec et hors-Québec.
• Une connaissance fonctionnelle du français est exigée pour tout poste situé au Québec.

Titre / Title : Responsable Cloud et DevOps Azure / Tech Cloud Lead DevOps

Lieu / Location : Montréal - 2 jours sur site/semaine / Montreal - 2 days on site/week

Durée / Duration : 6 mois avec possibilité de prolongation - 37,5 heures/semaine / 6 months with possibility of extension - 37.5 hours/week

Le candidat doit posséder les qualifications suivantes :

Le Tech Cloud Lead DevOps est responsable de l'analyse, de la mise en œuvre et de l'évolution des infrastructures infonuagiques dans Azure. Il pilote la stratégie DevOps, l'automatisation via IaC (Infrastructure as Code) et la mise en place des meilleures pratiques en matière de sécurité, agilité et gouvernance. Ce rôle exige une expertise technique avancée, des compétences en leadership et une capacité à orchestrer des projets complexes en collaboration avec plusieurs équipes.

Tâches principales :

• Planifier et prioriser les activités stratégiques et opérationnelles.
• Déployer et promouvoir les pratiques Agile, IaC et DevSecOps.
• Assurer l'arrimage avec les équipes données, sécurité, gestion et direction.
• Expertise Azure DevOps.
• Réaliser des études technologiques dans Azure pour optimiser les solutions.
• Assister à l'évolution continue de l'infrastructure cloud Azure.
• Contribuer à des projets stratégiques.

Requis :

• 9-11 ans d'expérience à titre de DevOps.
• Maîtrise des concepts et outils CI/CD : Azure DevOps, Azure Pipelines.
• Concevoir hubs et spokes dans Azure.
• Expertise en IaC : Bicep, Terraform, PowerShell.
• Étudier et planifier la migration des plateformes d'automatisation IaC (Bicep et Azure DevOps).
• Gestion des identités et gouvernance Azure.
• Déploiement et gestion des ressources Azure.
• Leadership : Capacité à gérer une équipe et à influencer les parties prenantes.
• Bilinguisme : Français 5/5 & anglais 0/5.

Atouts :

• Ansible, CLI.
• Définir et mettre en place l'architecture réseau et applicative.
• Implémenter des contrôles cyber (IAM, réseau, infrastructure).
• Expertise en virtualisation (VMware, Hyper-V).

The candidate must have the following qualifications:

The Tech Cloud Lead DevOps is responsible for analyzing, implementing, and evolving cloud infrastructures in Azure. They drive the DevOps strategy, automation through IaC (Infrastructure as Code), and the adoption of best practices in security, agility, and governance. This role requires advanced technical expertise, leadership skills, and the ability to orchestrate complex projects in collaboration with multiple teams.

Main Responsibilities:

• Plan and prioritize strategic and operational activities.
• Deploy and promote Agile, IaC, and DevSecOps practices.
• Ensure alignment with data, security, management, and executive teams.
• Provide expertise in Azure DevOps.
• Conduct technology studies in Azure to optimize solutions.
• Support the continuous evolution of Azure cloud infrastructure.
• Contribute to strategic projects.

Requirements:

• 9-11 years of experience as a DevOps professional.
• Mastery of CI/CD concepts and tools: Azure DevOps, Azure Pipelines.
• Design hubs and spokes in Azure.
• Expertise in IaC: Bicep, Terraform, PowerShell.
• Study and plan the migration of IaC automation platforms (Bicep and Azure DevOps).
• Azure identity and governance management.
• Deployment and management of Azure resources.
• Leadership: Ability to manage a team and influence stakeholders.
• Bilingual: French 5/5 & English 0/5.

Assets:

• Ansible, CLI.
• Define and implement network and application architecture.
• Implement cybersecurity controls (IAM, network, infrastructure).
• Expertise in virtualization (VMware, Hyper-V).

Description de poste

Employeur

9101-7863 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Les Services Informatisés BL, fabrique et distribue ces logiciels pour les entrepreneurs de la construction (L'ESTIMATEUR GÉNÉRAL et e-Plans).

Description de l’offre d’emploi

Responsabilités principales :

• Graphisme et identité visuelle
• Création d’images corporatives (bannières, visuels web, promotions, réseaux sociaux)
• Déclinaisons graphiques pour infolettres, présentations et documents marketing
• Respect et évolution de l’identité visuelle de l’entreprise
• Rédaction et infolettres
• Rédaction et mise en page des infolettres (marketing et informationnelles)
• Adaptation des contenus pour différents publics (clients, partenaires, prospects)
• Collaboration avec la direction pour structurer les messages et campagnes

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

3 heures

Date de fin d'emploi

15 janvier 2026

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Occasionnel

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Offre d’emploi | Montréal (L’Île-des-Soeurs)

Conseiller, Formation

L’APCIQ - QUI SOMMES-NOUS ?

L’Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec (APCIQ) est une association à but non lucratif qui regroupe plus de 13 000 courtiers immobiliers et agences immobilières. En bref, l’immobilier, on connaît ça à fond.

L’APCIQ fait la promotion et défend les intérêts des courtiers immobiliers en tenant compte des enjeux de la profession et des réalités professionnelles et régionales de ses membres. Elle est également un acteur important dans la mise en place de mesures favorisant l’accès à la propriété. L’Association diffuse des statistiques sur le marché immobilier résidentiel au Québec, offre de la formation, des outils et des services liés au domaine de l’immobilier et facilite la collecte, la diffusion et l’échange d’information.

L’APCIQ a son siège social à Québec et ses bureaux administratifs à Montréal. Elle possède deux filiales, soit la Société Centris inc. et le Collège de l’immobilier du Québec.

LE POSTE DE CONSEILLER, FORMATION - EN BREF

Relevant du Directeur adjoint, Formation, le Conseiller, Formation sera responsable de la coordination du programme de formation continue de l’Association qui favorise le développement des compétences de ses membres. Il veille à la coordination des activités de formation (synchrone et asynchrone). Il assure entre autres, les responsabilités suivantes :

LES RESPONSABILITÉS

Coordination et planification pédagogique

• Planifier et organiser une variété d'activités de formation diversifiées;
• Assurer la relation avec les formateurs : invitations, ententes contractuelles, suivis et gestion du matériel pédagogique;
• Soutenir la mise à jour des contenus, veillant à leur conformité (ex. : exigences des UFC, qualité de la langue, format ZONE Formation);
• Recueillir et analyser activement les besoins des membres en développement professionnel continu.

Logistique, outils et diffusion

• Coordonner les inscriptions et la publication des formations sur notre plateforme LMS (ZONE Formation - SVI eSolutions);
• Assurer la préparation technique des séances virtuelles (SVI HTML, Zoom, Teams, captation vidéo, etc.);
• Collaborer à l'élaboration et à la mise en forme des outils pédagogiques (PowerPoint, questionnaires d'évaluation, documents de soutien);
• Gérer la logistique complète des formations, qu'elles soient offertes en ligne ou en salle.

Communication et promotion

• Planifier la production et l'envoi du bulletin mensuel ZONE Formation;
• Collaborer étroitement avec l'équipe Communications et Marketing pour élaborer les plans de communication et de mise en marché des formations;
• Veiller à la cohérence du ton, du message et de l'image de marque de la ZONE Formation dans toutes les communications.

Suivi, qualité et gestion

• Compiler les statistiques de participation, les résultats de satisfaction et produire les rapports requis (ex. : rapports UFC pour l'OACIQ);
• Participer à la gestion documentaire (archivage, versions des contenus, ententes, etc.);
• Valider les factures mensuelles;
• Garantir la qualité et la conformité des formateurs et des formations offertes.

Amélioration continue et innovation

• Proposer des améliorations novatrices aux processus internes et à l'offre de formation globale;
• Effectuer une veille active sur les tendances en pédagogie, en formation en ligne et en expérience utilisateur (UX/UI);
• Participer à l'innovation dans la conception et le développement de nouveaux outils et formats d'apprentissage;
• Être à l'affût des évolutions de l'industrie de l'immobilier pour suggérer des sujets de formation pertinents et originaux.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• BAC en pédagogie ou domaine connexe;
• Expérience : minimum de 1 à 3 ans d'expérience en coordination, soutien technique, ou en gestion de projets pédagogiques;
• Maitrise du français et l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l’organisation et de l’initiative;
• Vous faites preuve d’une bonne autonomie tout en étant à l’aise avec le travail d’équipe;
• Aptitudes de communication hors pair;
• Vous êtes soucieux de toujours offrir un service à la clientèle exceptionnel;
• Aisance marquée avec l’utilisation d’outils technologiques et des connaissances générales avancées de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, outils de gestion de documents, etc.);
• Bonne maitrise des outils technologiques pour l’organisation d’évènements virtuels (Zoom, Teams, Facebook Live, GotoMeeting et autres outils IA);
• Connaissance du domaine du courtage immobilier (atout);
• Expérience dans un environnement associatif ou professionnel (atout).

Savoir-être

• Autonomie et esprit d'initiative;
• Excellentes habiletés interpersonnelles;
• Sens du service aux membres et esprit d'équipe;
• Capacité d'adaptation et de gestion du changement;
• Souci constant d'offrir un service à la clientèle exceptionnel;
• Être motivé(e) par l’apprentissage continu.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Un horaire de travail sur une base de 37.5 heures par semaine;
• Un horaire d’été offert pour mieux profiter des vendredis ensoleillés;
• Des assurances collectives et un REER avec contribution de l’employeur;
• Douze (12) journées personnelles octroyées annuellement (payées si inutilisées);
• Une politique de vacances qui s’ajoute à la fermeture du bureau durant les Fêtes;
• Un mode de travail hybride avec trois (3) journées de télétravail par semaine pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
• Des possibilités de formation et de développement professionnel en continu;
• Un stationnement gratuit si vous êtes véhiculé et des bureaux accessibles en transport en commun (incluant la station REM à proximité);
• Finalement, du plaisir et des défis garantis.

Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature à ou allez visiter notre page pour plus d’opportunités.

En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que l’APCIQ collecte, traite, communique et conserve vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité.

L’usage du masculin est utilisé à des fins d’allégement de texte sans aucune discrimination. L’entreprise souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi. Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères spécifiés. À noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Description de Poste

Cosmetic Physician Partners is building the premier network of physician‑led medical aesthetic clinics across the US. By supporting our clinics with a world‑class leadership team, market‑leading support services, and an iconic brand experience, we deliver remarkable results that improve the lives of our clients and team members.

Position Overview

We’re looking for a Digital Media Specialist who will lead media buying in‑platform for Google Adwords and Meta. Reporting to the Director of Media, the media specialist will work cross-functionally with marketing and lead specialists to drive new patient acquisition across CPP clinics. You’ll own planning and execution of media campaigns, with a focus on driving measurable results.

Key Responsibilities

• Manage media buying and campaign execution for 10–15 clinics.
• Own media planning and optimization across Meta and Google Search platforms.
• Monitor and improve account performance to ensure campaigns meet efficiency and volume targets.
• Build reports and share actionable insights with internal teams and clinic partners.

Qualifications

• 1–3 years of agency or media buying experience with a strong understanding of performance metrics.
• Expertise in both paid social and paid search with a focus on Google and Meta.
• Understanding of both performance and brand marketing tactics.
• Competitive salary and performance‑based incentives.
• Comprehensive training and development opportunities.
• Access to medical aesthetics treatments at discounted rates.
• Dynamic and supportive work environment with opportunities for career advancement.

Job Description

Salary:

An english version will follow

Dans les coulisses de Cinesite

Cinesite est un studio international d'effets visuels et d'animation qui compte plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie du cinéma et télévisuelle et qui est fier de produire des œuvres avant-gardistes et primées. Nous travaillons en tant que collectif, où l'excellence, l'expertise et l'expression sont valorisées par tous.

Le casting que vous rejoindrez

Rattaché(e) au Responsable des personnages de la division Animation, le/la Superviseur(e) Rigging dirige le département en s'assurant que l'équipe multisites fournisse des rigs flexibles, évolutifs et adaptés, répondant aux standards de qualité et aux besoins spécifiques de chaque projet d'animation. Il/elle contribue à définir la stratégie du département, favorise le développement des compétences de chaque membre de l'équipe et assure la coordination avec les autres départements. Il/elle optimise les outils et les workflows tout en cultivant un environnement de travail créatif, innovant et bienveillant.

Le script

À quoi va ressembler votre quotidien ?

• Collaborer avec le Responsable des personnages pour définir et mettre en œuvre la stratégie du département court, moyen et long terme.
• Établir et entretenir des relations de confiance durables avec les clients grâce à une communication et une collaboration efficaces.
• Superviser les activités quotidiennes des équipes de rigging de Vancouver et Montréal.
• Assigner les tâches, donner de la rétroaction et évaluer le travail des artistes en collaboration avec le gestionnaire du département.
• Coordonner avec la production pour respecter les délais et quotas, et signaler tout problème éventuel.
• Maintenir une collaboration étroite avec les autres départements pour assurer des flux de travail fluides.
• Travailler avec les superviseurs d'animation pour créer et maintenir des rigs faciaux et corporels flexibles via notre système Rig Builder basé sur Python.
• Conseiller proactivement l'équipe de modélisation afin que les modèles répondent aux exigences techniques du rigging.
• Collaborer avec l'équipe de conception pour garantir la faisabilité esthétique du film et identifier les problèmes dès le début du processus.
• Proposer de nouvelles techniques, outils et workflows pour améliorer la qualité tout en respectant les délais de production.
• Montrer l'exemple en inspirant l'équipe et en partageant un objectif commun.
• Soutenir les chefs d'équipe dans le mentorat des artistes et adapter la communication pour maximiser l'efficacité de chacun.

Vos crédits

• Minimum de 10 ans d'expérience en production de longs métrages 3D, avec une expertise approfondie en rigging de personnages réalistes et stylisés.
• Expérience confirmée dans un rôle de supervision, incluant la gestion d'équipe, le mentorat et les responsabilités de contrôle qualité (QC).
• Excellentes compétences en communication et forte aisance relationnelle avec les clients, avec la capacité de représenter le département de rigging et de construire des partenariats solides et efficaces avec les clients et les équipes internes.
• Expertise avancée en techniques de rigging facial et corporel, associée de solides capacités de résolution de problèmes, tant sur le plan technique que relationnel.
• Excellente compréhension de l'anatomie, du mouvement et des déformations, avec une connaissance approfondie des besoins de l'animation et de la production.
• Très haut niveau de maîtrise d'Autodesk Maya et du scripting Python, appliqué à des workflows de production robustes et opérationnels.
• Solides compétences en leadership et en développement d'équipe, avec la capacité d'organiser, encadrer et faire évoluer les équipes efficacement.
• Capacité à travailler sous pression, gérer les délais et maintenir un haut niveau de qualité dans un environnement de production exigeant et rythmé.
• Organiser des rencontres individuelles avec les membres de l'équipe pour les guider, recueillir leurs retours et traiter les questions de performance, d'intérêts professionnels et de besoins en formation.
• Participer activement aux évaluations de performance et au processus de recrutement.

L'expérience cinématographique chez Cinesite

• Plongez dans un univers créatif et inspirant où vous évoluez chaque jour dans un environnement collaboratif et inclusif.
• Maintenez l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Explorez nos opportunités de carrière et réalisez votre plein potentiel, avec le soutien de formations, d'outils et de mentorat.
• Contribuez activement au succès de Cinesite en partageant votre expertise et votre passion avec vos collègues et les partenaires de Cinesite.
• Profitez d'occasions d'échanger et de partager avec vos collègues : 5 à 7, événements de célébration, activités team building, clubs, wrap party, etc.
• Apprenez-en plus sur notre culture ici.

Projecteur sur nos avantages

• Flexibilité : Nous avons pleinement adopté le travail hybride, offrant à nos employés la flexibilité de travailler à domicile, au studio ou d'alterner les deux (sauf exception).
• Nos avantages :
  • Programme de support aux employés,
  • Plateforme de télémédecine (Dialogue)
  • Programme Inflow (TDA-H)
  • Jours personnels
  • Un jour de célébration flottant pour célébrer avec vous ce qui vous rend unique
  • Équipement et matériel pour travailler au bureau et à la maison
  • Accès à des activités culturelles et pour votre bien-être (yoga, massage)
  • Rabais avec divers partenaires
  • Et plus encore

Pour postuler

L'expérience candidat est au cœur de nos processus guidés par nos valeurs d'équité, d'empathie et de transparence. Si vous voulez faire partie de l'histoire de Cinesite, veuillez soumettre votre candidature en ligne via ce site. Si votre candidature est acceptée, vous serez contacté sous peu. Si votre candidature n'est pas retenue pour ce poste, elle restera au dossier pour de futures opportunités.

Veuillez noter que seules les candidatures de personnes résidant dans la province de Québec et détenant un statut de travail valide au Canada seront prises en considération.

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Behind the scenes at Cinesite

Cinesite is an international visual effects and animation studio with over 30 years of experience in the film and television industry. We take pride in producing cutting-edge, award-winning works. We operate as a collective, where excellence, expertise, and creativity are valued by all.

The crew you'll join

Reporting to the Head of Character of the Animation division, the Rigging Supervisor manages the department, ensuring that the multisite team delivers flexible, scalable, and production-ready rigs that meet quality standards and the specific needs of each animation project. He/she contributes to defining the department's strategy, supports the development of each team member's skills, and coordinates with other departments. He/she optimizes tools and workflows while fostering a creative, innovative, and collaborative work environment.

The script

What your day will look like?

• Collaborate with the Head of Character to define and implement the department's short-, mid-, and long-term strategy.
• Build and maintain strong, trust-based relationships with clients through effective communication and collaboration.
• Oversee the daily operations of the rigging team across Vancouver and Montreal sites.
• Work with the Department Manager to assign tasks, mentor team members, provide feedback, and perform quality control on artists' work.
• Coordinate with Production to ensure deadlines and quotas are met, and proactively flag potential issues.
• Maintain constructive relationships with upstream and downstream departments to ensure smooth workflows.
• Partner closely with Animation Supervisors to create and maintain flexible body rigs using the Python-based Rig Builder system.
• Proactively guide the Modeling team to ensure assets meet rigging technical requirements.
• Collaborate with the Design team to guarantee the film's aesthetic goals are achievable, addressing any issues early.
• Recommend new techniques, tools, and workflows to improve quality while meeting production deadlines.
• Lead by example, inspiring the team through work ethic and a shared sense of purpose.
• Support Team Leads in mentoring artists, adapting communication to maximize team effectiveness.
• Conduct one-on-one sessions with team members to provide guidance, gather feedback, and address performance, interests, and training needs.
• Actively contribute to performance reviews and the recruitment process.

Your credits

• Minimum 10 years of experience in 3D feature film production, with extensive expertise in realistic and stylized character rigging.
• Proven experience in a supervisory role, including team management, mentoring, and quality control responsibilities.
• Excellent communication and client-facing skills, with the ability to represent the rigging department and build strong, efficient partnerships with clients and internal stakeholders.
• Advanced expertise in facial and body rigging techniques, combined with strong technical and interpersonal problem-solving abilities.
• Deep understanding of anatomy, motion, and deformation, with a comprehensive knowledge of animation and production needs.
• High level of proficiency in Autodesk Maya and Python scripting, applied to production-ready workflows.
• Strong leadership and team-building skills, with the ability to organize, guide, and develop teams effectively.
• Ability to perform under pressure, manage deadlines, and maintain high-quality standards in a fast-paced production environment.

The filmmaking experience at Cinesite

• Immerse yourself in a creative and inspiring world where you evolve every day in a collaborative and inclusive environment.
• Maintain a balance between professional and personal life.
• Explore our career opportunities and realize your full potential with the support of training, tools, and mentoring.
• Actively contribute to Cinesite's success by sharing your expertise and passion with colleagues and Cinesite partners.
• Take advantage of opportunities to engage and connect with your colleagues: happy hours, celebration events, team-building activities, clubs, wrap parties

Clinical Research Infusion Nurse (Research Institute)

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC
Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS).

Position Summary

Department / Research Program: Medical Oncology, Glen Site, Cedars Cancer Centre
Under the supervision of the Project Manager of the Research group, the incumbent is responsible for administering and adjusting treatments and medications to research cancer patients per different study protocols and ensuring the successful conduct of clinical research studies.

General Duties

• Acts as a resource person to assist in the care of the research patient requiring complex care.
• Administers chemotherapy and immunotherapy treatments to oncology research patients.
• Administers experimental innovative therapies by infusion to research patients.
• Infuses blood products when necessary.
• Evaluates the health status of research patients.
• Determines if a research patient can continue their treatments.
• Works closely with the interdisciplinary team to ensure proper care and oversight of the research patient and their families in clinical research trials.
• Provides appropriate resources to patients.
• Ensures proper research documentation.
• Reviews and documents protocol trainings.

Website of the organization:

Education / Experience

Education: Bachelor's Degree

• Bachelor’s degree in nursing with extra certification
• Good standing member of the OIIQ

Work Experience

Minimum 2 years of experience in medical/surgical, ICU or Emergency Room.

Professional Membership

☒ Yes: OIIQ

Required Skills

• Certifications: Good Clinical Practice (GCP) and Health Canada Division 5 (an asset).
• Bilingual: French and English spoken and written.
• Solid written and verbal communication skills.
• Able to work under minimal supervision.
• Self-directed, flexible, organized with a good sense of work ethics.

Additional Information

• Status: Temporary, full time (35-hour workweek)
• Pay Scale: Commensurate with education and experience. $55,692.00 - $103,412.40
• Work Shift: Monday to Friday 8:30am to 4:30pm
• Work Site: GLEN Site, 1001 boul. Decarie: Cedars Cancer Centre

Benefits

• 4-week vacation, 5th week after 5 years
• Bank of 12 paid days (personal days and days for sickness or family obligations)
• 13 paid statutory holidays
• Modular group insurance plan (including gender affirmation coverage)
• Telemedicine
• RREGOP (defined benefit government pension plan)
• Training and professional development opportunities
• Child Care Centres
• Corporate Discounts (OPUS + Perkopolis)
• Competitive monthly parking rate
• Employee Assistance Program
• Recognition Program
• Flex work options and much more!

To learn more about our benefits, please visit.

THIS IS NOT A HOSPITAL POSITION.

Equal Opportunity Employment Program
We welcome applications from all qualified candidates who self-identify as members of racialized groups/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact.

Job Description

Company Description

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at. Follow on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, and TikTok.

Job Description

Joining AbbVie means you will be part of a team of outstanding professionals dedicated to making a remarkable impact on patients' lives. At AbbVie, we conduct ground-breaking science on a global scale every day. AbbVie Canada is one of the Best Workplaces in Canada.

When choosing your career path, choose to be remarkable.

AbbVie is seeking dynamic and motivated graduates or soon-to-be graduates to join our team as of May 2026. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience and contribute to AbbVie's mission of transforming lives through innovative therapies. The ideal candidate will demonstrate key capabilities essential to driving the business and your career forward.

We provide a hybrid work model; employees must be in the office on Tuesdays, Wednesdays, and Thursdays. There will be flexibility to work remotely on Mondays and Fridays.

Position Overview

Become part of a dynamic, supportive, collaborative, and diverse team where your contributions are valued and teamwork is prioritized. As part of AbbVie’s Business Technology Solutions team, you will gain hands-on experience developing digital tools and technology solutions that advance AbbVie’s mission and enhance business operations. Your work will directly contribute to improving processes, strengthening our reputation, and elevating the patient voice across the organization.

Key Responsibilities:

• Customer and Patient Focus: Participate in projects that prioritize the needs and well-being of patients and healthcare providers, ensuring a patient-centric approach.
• Data Analysis and Strategic Decision Making: Assist in the collection and analysis of data to inform decision-making processes and contribute to strategic initiatives.
• Adapt and Innovate: Support various departments by adapting quickly to new projects and technologies and propose creative solutions to complex challenges.
• Teamwork and Cross-Functional Collaboration: Engage with cross-functional teams to ensure alignment and foster a collaborative work environment.
• Problem-Solving Skills: Engage in tasks that challenge your ability to think critically and develop innovative solutions to real-world problems.

Qualifications

• Bilingual (English and French)
• Recently completed a graduate or undergraduate university program, or be expected to graduate in 2026.
• Strong foundational knowledge of customer service—paired with an educational background in areas such as information technology, computer science, data analytics, business administration, communications, or related disciplines is a valuable asset. Experience or coursework in fields like project management, systems analysis, user experience, or digital transformation are considered a strong asset.
• The ideal candidate demonstrates a strong interest in customer and patient needs, has effective analytical and problem-solving skills, is adaptable and innovative, and excels in a team-centric environment.

Additional Information

Benefits of internship:

• Gain valuable industry experience in a leading biopharmaceutical company.
• Contribute to impactful projects that align with AbbVie's mission and strategic goals.
• Learn from and network with professionals across various disciplines.
• Opportunity to make meaningful contributions to projects with real-world applications.
• Possibility of 4–12-month internship or being selected for an extended assignment or rotational program post-summer internship.

Don’t miss out: January 18, 2026, is the last day to apply!

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives, and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit -us/equal-employment-opportunity-employer.html

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

-us/reasonable-accommodations.html

Description de Poste

Tu excelles en coordination, les dossiers complexes résonnent comme des défis et tu aimes travailler en équipe?

Chez Avantage Capital, on bâtit des stratégies financières solides pour des investisseurs immobiliers et des entrepreneurs. Derrière chaque grand plan, il y a une analyse rigoureuse — et c'est là que tu entres en jeu.

QUI ON EST (ET POURQUOI C'EST LE BON MOMENT D'EMBARQUER)

Avantage Capital, c'est un cabinet de services financiers qui se spécialise dans l'accompagnement d'investisseurs et d'entrepreneurs. On éduque, on met en place des stratégies, on bâtit avec nos membres.

Notre mission? Devenir le leader québécois en stratégie financière pour investisseurs immobiliers. On aide nos membres à protéger leur capital, optimiser leur fiscalité, structurer leur succession et mettre en place leur propre banque privée.

On est une équipe jeune, ambitieuse et en pleine croissance. Si tu veux apprendre vite, faire une vraie différence et contribuer à quelque chose de grand — c'est ici.

TON RÔLE : ANALYSTE – AGENT DE SOUSCRIPTION

Tu seras le cerveau analytique derrière nos stratégies financières. Ton rôle? Analyser, concevoir et coordonner pour que chaque membre obtienne la meilleure solution possible. Concrètement, ça veut dire quoi?

• Tu prépares et consolides les dossiers clients en collaboration avec les coachs et le coordonnateur.
• Tu produis des analyses financières rigoureuses et proposes les meilleures stratégies adaptées aux objectifs des membres.
• Tu coordonnes la souscription et la communication avec les assureurs pour garantir la fluidité du processus.
• Tu t'assures de la conformité des données et de l'exactitude des informations.
• Tu assures un suivi post-mise en place des coffres pour anticiper les ajustements nécessaires.
• Tu participes à l'amélioration des outils internes et partages les meilleures pratiques avec l'équipe coaching.

Ce qui rend ce rôle unique? Tu travailles en étroite collaboration avec les coachs — vous formez un duo stratégique. Ton analyse devient leur plan d'action. Ton travail a un impact direct et visible sur la réussite financière de nos membres.

Bref : tu es l'architecte technique de nos stratégies financières.

LE PROFIL QU'ON CHERCHE

Tu vas triper ici si tu es quelqu'un qui…

• aime analyser, décortiquer et optimiser — tu es dans ton élément avec les chiffres et les stratégies.
• a le souci du détail et de la précision — la rigueur, c'est ta force.
• communique clairement — tu sais expliquer tes analyses et collaborer efficacement.
• est proactif et orienté solutions — tu anticipes les problèmes avant qu'ils arrivent.
• aime le travail d'équipe — tu collabores naturellement avec les coachs et le coordonnateur.
• s'intéresse à l'optimisation fiscale et aux stratégies d'assurance — tu veux comprendre et maîtriser ces domaines.

Ce qu'on cherche, c'est un fit humain avec notre équipe! Une personne qui aime apprendre, qui reste curieuse et qui veut grandir avec nous.

Exigences obligatoires :

• Détenir un permis en assurance de personnes valide.

Atouts majeurs :

• Plus de 2 ans d’expérience en soutien administratif et tarification d’assurance de personnes.
• Connaissances avancées en stratégies d’assurance vie participante à forte valeur de rachat et structure corporative.
• Expérience en assurance, principalement en courtage.
• Connaissances en investissement immobilier.
• Maîtrise des outils CRM et Google Workspace.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellent sens de l'organisation.

CE QU'ON T'OFFRE

• Salaire de base + bonification avec une structure de soutien compétitive.
• 100% télétravail — confort, autonomie, zéro trafic.
• Formation continue — on investit dans ton développement et ta montée en compétences.
• Une vraie équipe qui collabore, s'entraide et vise l'excellence.
• Un projet en pleine croissance dans un secteur en pleine explosion.
• Des défis stimulants — chaque dossier est unique, tu ne t'ennuieras jamais.
• Des standards élevés — parce qu'on veut être les meilleurs, ensemble.
• L'opportunité de bâtir quelque chose de solide et d'avoir un impact réel.

PRÊT À EMBARQUER?

Si tu veux mettre ton expertise analytique au service de stratégies qui changent des vies, travailler en équipe et contribuer à un projet ambitieux — on veut te rencontrer!

Envoie ton CV + une courte vidéo de présentation. Pas besoin d'en faire trop — sois juste toi-même. On cherche un fit humain.

Le masculin est utilisé dans ce texte afin d'alléger la lecture, sans préjudice pour la forme féminine.

Description du Poste

Une entreprise de jeux vidéo à Montréal recherche un Testeur AQ en localisation coréen passionné par les jeux. Vous aurez la responsabilité de vérifier les versions localisées des jeux, en identifiant les erreurs linguistiques et en fournissant des retours constructifs. Le poste demande une maîtrise du coréen et de l'anglais avec la possibilité de devenir un poste permanent selon les besoins de l'entreprise.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

As an administrative assistant, you help carry out administrative activities for your sector. You provide administrative and secretarial support to a director or manager reporting to a vice-president. You also provide administrative support to other members of your unit as needed. You help coordinate, plan and prioritize your unit’s management activities. You interact with many different stakeholders. You proactively and independently make decisions and carry out tasks in accordance with your superior’s administrative needs. The ability to communicate effectively and tailor your approach as needed is therefore essential. The job posting must include the responsibilities, requirements and competencies listed in the job profile. However, you may personalize it to reflect your business needs. For help choosing administrative support solutions, see the organizational parameters on the portal under HR Zone > Compensation. More specifically, you will be required to:

• Carry out various secretarial activities, including writing, layout, updating, production and linguistic revision of information documents from the various sectors
• Carry out various administrative tasks related to internal management (sales follow-up, dashboard, expense account follow-up, inventory and material management, performance evaluations, etc.)
• Support the manager in the management and follow-up of his/her agenda, calls, emails and mail
• Prepare and attend various meetings, including those of the management committee. Write up the minutes and ensure the follow-up of these meetings
• Participate in the logistical organization of various events (team meetings, committees, assemblies, travel, public relations activities, etc.)
• Collaborate in the preparation of the annual budget and budget monitoring during the year (analysis and justification of variances).

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

*Benefits apply based on eligibility criteria.

#LI-Hybrid

What you bring to the table

• Trade school diploma in a related field
• A minimum of three years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required

Action oriented, Communicates effectively, Customer Focus, Differences, Nimble learning, Plans and aligns, Situational adaptability

Trade Union (If applicable)

CAISSE DE SAINT-HUBERT (30087 / Conv_Col_00041) (2016-06-29 - )

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Family

Administration (FG)

Unposting Date

2026-01-19

Analyste Développeur

Statut : Regular

Description du Poste

Nous recherchons un analyste développeur intermédiaire passionné par le développement d’applications robustes et performantes. Comme analyste développeur, vous possédez une expertise en développement front-end et back-end, maîtrisez les outils de CI / CD et les environnements cloud, et êtes à l’aise avec les méthodologies Agile. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes et sécurisées et en assurer la documentation.
• Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques.
• Développer des interfaces utilisateur modernes et ergonomiques avec Angular et React.
• Implémenter des services back-end sécurisés avec Java, Spring Boot, Spring Data JPA, et REST API.
• Intégrer et déployer les solutions via Jenkins, Terraform, AWS, Docker, et Kubernetes.
• Gérer les bases de données PostgreSQL et Oracle, avec versionnement via Liquibase.
• Effectuer des tests unitaires et d’intégration avec JUnit, Mockito, Jest, et Postman.
• Utiliser les outils Git, Maven, npm.
• Collaborer en mode Agile / Scrum.
• Assurer le support production en alternance avec les collègues.
• Assurer la qualité, la sécurité et la performance des applications.

Vos Talents et Qualifications

• Détenir un baccalauréat en informatique de gestion ou, spécialisation en système d’information ou l’équivalent.
• Minimum de 3 ans d’expérience en développement logiciel.
• Maîtrise des technologies front-end et back-end mentionnées.
• Expérience avec CI / CD et déploiement cloud.
• Connaissance des bases de données relationnelles.
• Bonnes aptitudes en communication et travail d’équipe.
• Expérience dans des environnements cloud complexes, un atout.
• Connaissance des pratiques DevOps, un atout.
• Maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

À Propos de Beneva

Beneva est un employeur offrant l'égalité des chances, nous encourageons donc toutes les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones ainsi que les minorités visibles et ethniques à postuler.

Objectif

Fidèle à sa mission, Beneva place les gens au cœur de ses actions et contribue au bien-être de la communauté. Elle accompagne ses clients à toutes les étapes de leur vie, tant pour leurs assurances que pour leurs services financiers. Suivez-nous sur Instagram ! Beneva figure parmi les meilleurs employeurs du Canada selon Forbes et s'est positionnée comme une option de choix, se taillant une place parmi les 5 premiers de l'industrie. Cette distinction montre que les gens à travers le pays reconnaissent l'entreprise fondée en 2020 comme un employeur de choix. En recevant ce titre, Beneva incarne à nouveau sa mission : mettre les gens en premier.

Avantages

Nous prenons soin de nos employés en offrant un salaire compétitif, un régime de retraite à prestations déterminées, une assurance collective pour vous et votre famille, un horaire flexible et des congés pour profiter au maximum de votre vie. De plus, pour vous aider à trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, nous vous offrons la possibilité de diviser votre temps entre le bureau et votre domicile, ce que nous appelons le mode de travail hybride.

Nous vous apprécions tel que vous êtes ! C'est pourquoi nous valorisons différentes perspectives et idées dans un environnement qui favorise un sentiment d'appartenance et offre des opportunités égales à tous. Que vous soyez un professionnel expérimenté, un étudiant ou en reconversion professionnelle, nous avons une opportunité pour vous de découvrir ou redécouvrir l'assurance. Nous vous offrons les moyens d'améliorer vos connaissances, de développer vos compétences et de lancer votre carrière.

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