871 offres d'emploi

Nous recherchons un.e Analyste spécialisé.e en informatique.

Nature du travail

L'emploi d’analyste spécialisé.e en informatique comporte plus spécifiquement la coordination, la gestion de projets et la supervision des activités d'analyse, de mise en œuvre, d'évolution, d'implantation et de soutien opérationnel de projets concernant les ressources informationnelles et touchant plusieurs secteurs du Collège.

La personne analyste spécialisée en informatique agit à titre d’experte dans son domaine de spécialisation, notamment dans la gestion des systèmes d’information, l’architecture d’infrastructures, l’intelligence artificielle, les processus d’affaires, la qualité et la conformité ou la sécurité de l’information.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

CONSEILLER.ÈRE EN ARCHITECTURE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

Numéro de l’offre : 552E-26990362
Période d’inscription : 28 septembres au 26 octobre 2026
Salaire : 63 888 $ à 108 751 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Toutes les régions du Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Travail en mode hybride

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

Les personnes qui répondent à cet appel de candidatures pourraient être considérées pour les emplois suivants :

• Architecture d’entreprise
• Architecture d’intégration
• Architecture logicielle
• Architecture technologique

Si vous faites partie des personnes sélectionnées, nous vous préciserons, lorsque nous communiquerons avec vous, les rôles et les responsabilités relatifs à l’emploi.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Tu maîtrises autant Windows que Mac et tu veux évoluer dans un environnement dynamique? On a le défi qu’il te faut! En tant que technicien.ne support TI, tu deviendras un pilier des opérations informatiques d’un client en pleine croissance! Ton rôle? Offrir un soutien essentiel dans un environnement où ton autonomie et ton expertise font réellement la différence.

Tes responsabilités :

• Fournir un support technique (niveau 1 et 2) aux employés sur site et à distance;
• Gérer et configurer des postes Windows et macOS;
• Créer et maintenir les comptes utilisateurs (Active Directory, autres outils d’identité);
• Appliquer et maintenir les politiques de sécurité (GPO, etc.);
• Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et équipements;
• Administrer les services collaboratifs (Microsoft 365 – Teams, SharePoint, OneDrive);
• Participer à la gestion du parc informatique : achats, inventaire, configuration;
• Documenter les procédures et contribuer à l’amélioration continue des services TI

Tu es la personne idéale si :

• Tu possèdes 5 à 10 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Tu as une voiture et tu es prêt à te déplacer chez le client à l’aéroport de Mirabel au moins 3 jours par semaine;
• Tu maîtrise autant l’environnement Windows que macOS;
• Tu as une solide maîtrise d’Active Directory, Microsoft 365 et outils de support à distance;
• Tu as un service à la clientèle remarquable, un bon sens de l’autonomie et d’esprit d’équipe;
• Tu as une connaissance des outils de gestion de postes (ex. : Jamf ou autres) — un atout
• Tu as une excellente maîtrise du français (tant à l’oral qu’à l’écrit) et une bonne maîtrise de l’anglais pour les outils TI et la communication technique;

Pourquoi nous choisir :

• Horaire permanent à temps complet (40 heures par semaine);
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Télémedecine;
• Salaire compétitif adapté à ton expertise;
• Environnement de travail collaboratif et stimulant;
• Défis technologiques variés dans un cadre en évolution;
• Développement professionnel continu;
• Activités sociales organisées par l’équipe;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Culture axée sur l’humain, l’innovation et l’autonomie;
• Engagement envers la diversité, équité, inclusion.

Prêt à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espress-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

*L’emploi du genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées. Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

Numéro de l’offre : 552E-26990277
Période d’inscription : 14 septembre au 5 octobre 2026
Salaire : 82 679 $ à 119 626 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture d’affaires (niveau expert), vous devrez

• effectuer des travaux de conception et de validation ainsi que formuler des recommandations relativement aux modèles architecturaux de votre direction, en contribuant à la définition de la vision stratégique et à l'évolution des processus d'affaires;
• participer aux tables de travail mises sur pied par les services pour mettre à jour ou définir les orientations d’affaires de l’organisation (actuelles ou futures);
• influencer et conseiller les intervenants des milieux opérationnels en ce qui a trait à l’évolution et au développement des services, en vue de bien répondre aux besoins;
• veiller au respect des orientations définies;
• assurer le suivi des activités planifiées ou réalisées, et ce, dans le respect des principes architecturaux, du calendrier d’activités et des exigences propres aux processus opérationnels.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Faites partie d’une équipe engagée et dynamique!

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent est à la recherche d’un.e administrateur.rice systèmes (sénior.e) afin de combler un poste régulier à temps plein.

Desservant un territoire de 17 municipalités sur la Rive-Sud de Montréal, la Régie est le plus grand service policier de niveau 2. Elle assure la sécurité des personnes et des biens, tant pour les résidents du territoire desservi que pour les personnes qui y transitent. Elle assure également la sauvegarde des droits et libertés et intervient avec diligence.

Sa mission : offrir un service de qualité dans le respect.

Conditions d'emploi:

La Régie offre des conditions d’emploi fort intéressantes :

• Un salaire annuel se situant entre 97 799 $ et 111 135 $, selon l’expérience pertinente ;
• Une semaine de travail de 34 heures (congé les vendredis à partir de 12h00) ;
• Quatre (4) semaines de vacances à l’embauche en plus de dix (10) jours de congés consécutifs pendant la période des Fêtes ;
• D’autres banques de congés : maladie (15h), congés personnels (60h), congés mobiles (22.5h) et congés fériés pendant l’année ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées, dès l’embauche ;
• Un programme d’assurances collectives, dès l’embauche ;
• La possibilité d’effectuer du télétravail selon les besoins du service et conformément à notre politique en vigueur (actuellement à raison de deux (2) jours par semaine) ;
• Le lieu de travail est situé au service de police de Sainte-Julie et la personne titulaire du poste devra également à l’occasion se déplacer dans nos autres établissements.

Sommaire de la fonction:

Relevant du Responsable des technologies de l’information et des télécommunications, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de l’exploitation, de l’optimisation et de la sécurité de l’infrastructure informatique du service de police, incluant les systèmes liés au service 911.

Elle veille au bon fonctionnement, à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des serveurs, des systèmes et du réseau informatique, tout en s’assurant que l’infrastructure technologique soutient efficacement les activités opérationnelles et administratives du service, respecte les meilleures pratiques en cybersécurité et demeure conforme aux exigences réglementaires.

La personne titulaire du poste contribue également à l’évolution technologique du service de police par l’analyse, la planification et l’implantation de solutions adaptées aux besoins organisationnels et opérationnels.

Description des tâches:

• Administrer, maintenir et optimiser les serveurs physiques et virtuels.
• Assurer la gestion et l’exploitation des environnements de virtualisation (VMware).
• Installer, configurer et maintenir les serveurs et services Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, MDT, DFS, Exchange 2016 et Microsoft 365).
• Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance de l’infrastructure informatique.
• Administrer, configurer et optimiser l’architecture réseau (routage, VLAN, commutateurs, pare-feu, TCP/IP).
• Gérer les pare-feu, routeurs et équipements réseau, incluant les solutions Fortinet.
• Mettre en oeuvre, maintenir et améliorer les mesures de cybersécurité (EDR, antispam, sécurité réseau).
• Analyser les risques de sécurité et recommander des mesures de protection adaptées.
• Gérer et optimiser les solutions de sauvegarde et de restauration (Veeam).
• Assurer l’intégrité, la disponibilité et la protection des données.
• Administrer et maintenir les solutions de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Surveiller la capacité des systèmes et planifier l’évolution des infrastructures.
• Maintenir à jour la documentation technique et les procédures opérationnelles.
• Analyser, recommander, tester et participer au déploiement de nouvelles technologies.
• Veiller à la conformité des systèmes et des pratiques TI avec la Loi 25 (Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels), notamment en ce qui concerne la sécurité, la confidentialité, l’accès, la conservation et la traçabilité des renseignements personnels.
• Collaborer avec les fournisseurs technologiques lors de projets d’implantation, de migration ou de mise à niveau.
• Agir comme expert-conseil et personne-ressource auprès des équipes internes.
• Fournir un soutien de niveau avancé en cas d’incidents ou de problématiques complexes.

Qualifications requises et compétences recherchées:

• Détenir un baccalauréat (BAC) en informatique, en cybersécurité ou dans une discipline connexe.
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en administration de systèmes.
• Posséder de l’expérience dans la conception et la réalisation d’architectures technologiques.
• Expérience en gestion de projets, idéalement en lien avec les opérations de sécurité publique (atout).
• Connaissances avancées des environnements Windows Server (2016 à 2025).
• Connaissances avancées d’Active Directory, de Microsoft Exchange et de Microsoft 365.
• Connaissances avancées en architecture réseau (TCP/IP, VLAN, Routage dynamique, pare-feu).
• Expérience avec les technologies VMware (ESXi), Fortinet (FortiOS) et les solutions de sauvegarde Veeam.
• Connaissances avancées en sécurité informatique.
• Bonne compréhension des environnements de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide et posséder un véhicule.
• Autonomie, initiative et sens élevé des responsabilités.
• Confidentialité et discrétion dans la gestion de l’information.
• Leadership et capacité à agir comme référence technique.
• Excellentes habiletés de communication avec divers intervenants internes et externes.
• Sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs dossiers.
• Rigueur, esprit analytique et approche méthodique.
• Capacité à fournir des estimations réalistes et à respecter les échéanciers.

Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, de la copie de ses diplômes et attestations (en format PDF) au plus tard le 20 septembre 2026.

Seules les personnes retenues seront contactées pour participer au processus de sélection.

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à poser leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

À propos de nous : Reconnue et respectée au Québec depuis pratiquement 28 ans, Camellia Sinensis est une entreprise novatrice dans le monde du thé. Nous avons à cœur le travail bien fait, l'authenticité et le respect. Pour nous, le bien-être de nos employé·e·s est primordial. Nos valeurs principales, qui guident chacune de nos actions, sont le respect, le travail d'équipe et le plaisir. Nous sommes à la recherche de notre futur·e Lead-Devoppeur·se pour prendre en charge notre écosystème technologique, agir à titre d'architecte logiciel et participer activement à la programmation.

Votre rôle : Vous ne serez pas qu'un gestionnaire : vous serez le pilier technique de l'entreprise. En tant que Lead Développeur Full-Stack (Odoo / Laravel), vous jonglerez entre la vision stratégique, l'évaluation des projets et le développement pur et dur de notre ERP Odoo (Python) et de notre site web grand public (Laravel Backpack). Vous dirigerez également l'équipe de développement (actuellement 1 développeur) tout en élevant nos standards technologiques, notamment par l'utilisation de l'intelligence artificielle.

Responsabilités clés :

• Gestion de projet : Assurer le suivi, décortiquer et prioriser les tâches.
• Définition de la portée (Scope) : Clarifier la portée des projets et raffiner les exigences.
• Qualité : Définir les stratégies et l'étendue des tests.
• Leadership et architecture : Analyser les besoins d'affaires, évaluer la faisabilité technique, estimer les temps de développement et définir l'architecture des nouveaux projets.
• Développement actif (Hands-on) : Programmer, concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités de façon optimale (70% développement / 30% gestion et analyse).
• Gestion d'équipe : Encadrer et collaborer avec le développeur en place, incluant la révision de code et le partage des meilleures pratiques.
• Choix des outils et pratiques : Participer au choix des outils, des pratiques et des méthodologies de développement, incluant l'utilisation de l'intelligence artificielle pour accélérer la livraison et améliorer la qualité du code.
• Gestion de l'écosystème : Assurer le bon fonctionnement et de l'évolution en continu de notre ERP Odoo et de notre site web B2C.

Ce que nous cherchons (Exigences) :

• Séniorité : Au moins 5 à 7 ans d'expérience en développement web/logiciel, avec une expérience pertinente en gestion de projets TI ou en leadership technique.
• Maîtrise technologique : Expertise en Python (environnement Odoo) et/ou en PHP (environnement Laravel Backpack).
• Compétences techniques transversales : Maîtrise de PostgreSQL, SQL, HTML, SCSS, Javascript, XML et XPath. Connaissance des environnements AWS, Linux (serveur) et macOS (développement).
• Atout IA : Connaissance pratique de l'utilisation de l'IA générative appliquée au développement logiciel.
• Savoir-être : Grande autonomie, esprit d'analyse aiguisé, capacité à prioriser les urgences et excellente communication.
• Langues : Français (langue de travail) et bonne maîtrise de l'anglais (documentation, code, relations avec certains fournisseurs).

Vos premiers défis (Projets à venir) :

• Écosystème B2C / B2B : Développer des APIs robustes dans Odoo pour alimenter notre site web B2C (Laravel), et ajouter de nouvelles fonctionnalités sur notre site B2B (Odoo).
• Optimisation : Développer des outils internes pour affiner nos opérations, notre gestion d'inventaire et l'analyse de nos données.

Ce que nous offrons :

• Horaires flexibles avec une grande portion de télétravail.
• Grande autonomie et un réel pouvoir décisionnel sur les choix technologiques.
• Un environnement de travail sain, positif et basé sur le respect.
• Du matériel informatique performant (ordinateur portable professionnel récent).
• Assurance maladie complémentaire, régime de retraite et programmes de bien-être.
• Et bien sûr, un accès (et des rabais) à nos meilleurs thés, souvent en exclusivité !

Pour postuler : Veuillez nous faire parvenir votre CV via Espresso-jobs accompagné d'un court message nous expliquant comment vous abordez l'évaluation d'un nouveau projet TI et comment vous utilisez l'IA dans votre quotidien de développeur.euse.

Description du poste

We are seeking an experienced Business Analyst & Scrum Master to support the delivery of a strategic enterprise platform designed to streamline business processes, workflow management, governance, reporting, and cross-functional operations within a global financial services organization.

The successful candidate will act as a bridge between business stakeholders and technology teams, driving requirement discovery, process analysis, solution definition, and Agile delivery execution. This role requires strong stakeholder management skills, a deep understanding of enterprise application delivery, and the ability to facilitate collaboration across product, architecture, engineering, operations, risk, and compliance teams.

The ideal candidate will combine business analysis expertise with Agile Scrum leadership, ensuring delivery teams remain aligned with business objectives while maintaining effective execution and continuous improvement.

À propos du département

The department delivers innovative technology solutions that support critical business functions across governance, operational oversight, risk management, regulatory obligations, workflow automation, reporting, and enterprise operations.

Ce que vous ferez dans le rôle

Business Analysis

• Partner with business stakeholders to understand strategic objectives, operational challenges, and business requirements.
• Conduct workshops, interviews, process walkthroughs, and discovery sessions to gather and document requirements.
• Analyze current-state business processes and define future-state operating models.
• Create business requirements documents, functional specifications, user stories, process flows, use cases, and acceptance criteria.
• Identify opportunities for workflow optimization, automation, and process standardization.
• Work closely with solution architects and engineering teams to ensure business requirements are translated into effective technical solutions.
• Support solution design discussions and validate proposed functionality against business expectations.
• Facilitate user acceptance testing, business validation, and production readiness activities.

Scrum Master Responsibilities

• Facilitate Agile ceremonies, including sprint planning, daily standups, backlog refinement, retrospectives, and sprint reviews.
• Support Product Owners in maintaining a prioritized backlog aligned to business priorities.
• Monitor sprint progress and delivery commitments while managing risks, issues, dependencies, and impediments.
• Promote Agile best practices and continuous improvement across the delivery team.
• Provide transparency into delivery status, roadmap progress, and release planning.
• Coordinate across multiple technology and business teams to ensure successful program execution.
• Help establish delivery governance processes, metrics, and reporting mechanisms.
• Drive team accountability and foster a culture of collaboration, quality, and continuous improvement.

Gestion des parties prenantes

• Serve as a trusted advisor to business, technology, and operational stakeholders.
• Communicate project status, risks, dependencies, and decisions to senior management.
• Manage competing priorities and facilitate alignment between business and technology teams.
• Support change management activities, user communications, and adoption initiatives.

Ce que vous apporterez au poste

• 8+ years of experience as a Business Analyst, Product Analyst, Scrum Master, or Delivery Lead supporting enterprise technology initiatives.
• Proven experience working on large-scale application development, workflow automation, digital transformation, or platform modernization programs.
• Strong understanding of Agile methodologies including Scrum, Kanban, and Scaled Agile principles.
• Extensive experience gathering, documenting, and managing business and functional requirements.
• Experience creating process maps, user journeys, workflow diagrams, and business capability models.
• Strong knowledge of software development lifecycle (SDLC) and Agile delivery practices.
• Experience working closely with solution architects, developers, QA teams, and product owners.
• Strong analytical and problem-solving capabilities with attention to detail.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Ability to facilitate discussions across both technical and non-technical audiences.
• Experience working within highly regulated environments such as banking, financial services, insurance, or capital markets.
• Bachelor's or Master's degree in Business, Information Systems, Computer Science, Engineering, or a related field.

Qualifications préférées

• Experience supporting governance, compliance, risk, audit, legal, operational controls, or regulatory reporting functions.
• Familiarity with workflow management, case management, document management, or business process automation platforms.
• Experience using Jira, Confluence, Azure DevOps, or similar Agile management tools.
• Knowledge of enterprise integration concepts, APIs, and data flows.
• Experience with data analysis, reporting, and dashboarding tools.
• Scrum Master, Agile, SAFe, CBAP, PMI-PBA, or similar professional certifications.
• Experience working in global delivery environments with distributed teams.

Compétences qui vous aideront à exceller

• Outstanding stakeholder management capabilities.
• Strong facilitation and workshop leadership skills.
• Excellent organizational and planning abilities.
• Ability to navigate ambiguity and drive clarity.
• Strong influencing and negotiation skills.
• Commercial and business acumen.
• Data-driven decision-making mindset.
• Ability to balance strategic thinking with execution focus.
• Strong leadership, collaboration, and relationship-building skills.

Expérience

• At least 8 years of relevant experience would generally be expected to find the skills required for this role.

SOMMAIRE DU POSTE

Joignez-vous à une équipe qui contribue chaque jour à rendre l’information en santé et en services sociaux plus accessible à la population.

À la Direction des communications, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de projets variés, la production d’outils de communication et la gestion de plateformes numériques. Votre travail contribuera à offrir une information claire, pertinente et facile à trouver pour les employés, les partenaires et la population.

En collaboration avec une équipe engagée et créative, vous participerez à la mise en œuvre de projets d’information à la population partout sur le territoire de l’Est-de-l’Île-de-Montréal. Que ce soit sur le terrain, par la recherche d’information, l’analyse de données, le repérage des meilleures pratiques ou le suivi des résultats, votre expertise contribuera concrètement au succès des initiatives de communication.

De la diffusion de campagnes à l’analyse de leur portée, vous aiderez à transformer les stratégies en actions concrètes qui rejoignent les personnes au bon moment, par les bons canaux.

Description du poste

Description détaillée

• Effectuer les mises à jour et collaborer à la refonte ainsi qu’à l’amélioration continue de nos sites Web;
• Collaborer au développement des solutions numériques innovantes et adaptées à l’organisation;
• Participer aux besoins de distribution de la direction;
• Paramétrer le compte Google Analytics et analyser les statistiques d’achalandage des différentes plateformes numériques afin de conseiller la direction;
• Participer, sur le terrain, à des activités de promotion, d'affichage ou de production vidéo;
• Recevoir et traiter les demandes de mise en ligne de contenus;
• Soutenir les différents collaborateurs dans la réalisation de projets Web;
• Veiller à la gestion et la mise à jour de documents de référence de la Direction;
• Assurer la gestion de boîtes courriels au besoin;
• Collaborer, à l’occasion, à la gestion des médias sociaux, à l’animation et à la modération des communautés de même qu’à la vigie sur le Web;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

Exigences

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de communication ou un BAC dans une discipline jugée pertinente;
• Réussite du test de Français intermédiaire spécialisé (Microbur);
• Réussite du test de connaissances réseaux sociaux.

*Poste en présence et en télétravail à raison de 4 jours semaines.

**Mandat d'une durée de 6 à 12 mois.

Aptitudes requises

• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Autonomie et débrouillardise;
• Connaissance de la suite Office;
• Organisation de travail;
• Connaissance du réseau de la santé un atout.

Ce que nous offrons

CHOISIR SANTÉ QUÉBEC - EST-DE-L'ÎLE-DE-MONTRÉAL- UNIVERSITAIRE C'EST :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

À Santé Québec Est-de-l’île-de-Montréal - Universitaire, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter la conseillère à l'adresse courriel suivante : noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l’île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Description du poste

L’Architecte IA est responsable de concevoir et de développer des solutions d’intelligence artificielle évolutives, alignées sur la stratégie d’affaires du client et les bénéfices attendus. À titre de conseiller(ère) technique et d’expert(e)-conseil en IA, cette personne accompagne également les clients dans la mise à l’échelle de leurs programmes d’intelligence artificielle.

L’Architecte IA doit comprendre comment les différents processus d’affaires, systèmes opérationnels et architectures applicatives interagissent afin de concevoir une solution IA adaptée aux exigences techniques et opérationnelles du client. Cette personne assume la responsabilité des aspects technologiques liés à l’IA dans l’ensemble de l’écosystème Microsoft.

L’Architecte IA applique les méthodologies IA d’Avanade ainsi que les meilleures pratiques de l’industrie. La personne sera responsable de recommander les solutions technologiques les plus appropriées, de produire les architectures et conceptions techniques, ainsi que de contribuer à l’élaboration des propositions destinées aux clients. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez être à l’aise de mobiliser notre réseau mondial de spécialistes chez Avanade, Accenture, Microsoft et nos partenaires, tout en partageant ouvertement vos idées, vos connaissances et vos ressources. Vous excellez dans la conception de solutions IA permettant aux clients d’obtenir une vision globale de leurs activités et de tirer des analyses pertinentes et précises favorisant la croissance de leur entreprise.

Au quotidien, vous serez appelé(e) à :

• Animer des ateliers, des rencontres avec les clients et des présentations de prévente.

• Collaborer étroitement avec les équipes IA, IoT (Internet des objets), automatisation intelligente et les architectes de solutions afin de traduire les besoins d’affaires des clients en propositions de valeur et en solutions IA et IoT.

• Analyser les processus d’affaires des clients, identifier les occasions d’utilisation de l’IA et recommander des approches adaptées à leur niveau de maturité.

• Réaliser les estimations, concevoir les solutions, participer à leur définition et contribuer à la conclusion et à la livraison des mandats IA.

• Contribuer au développement d’actifs et d’accélérateurs IA, soutenir les parties prenantes internes et externes et faire progresser les capacités organisationnelles tout en livrant des solutions de grande qualité.

• Participer à la livraison de projets à titre d’expert(e) IA, d’architecte de solutions ou d’architecte technique.

• Fournir aux équipes de projet IA des conseils continus, des recommandations de bonnes pratiques et un soutien en assurance qualité concernant les stratégies et approches de livraison.

Description du poste (anglais)

The AI Architect is responsible for designing and developing scalable AI solutions aligned to a business strategy and benefits case as well as supporting as an AI technical advisor and SME to help our clients scale their AI programs. The AI Architect will need to understand how various parts of the business processes, operating systems, and application architectures work together to design a specific AI solution that fits a client’s environmental requirements. The AI Architect takes ownership of technology related aspects of AI across the Microsoft ecosystem.

The AI Architect will adhere to Avanade’s AI methodologies and industry best practices and will be accountable for recommending appropriate technology solutions, delivering architectural/technical solution designs, and client proposals. To be successful in this role you will need to be confident in leveraging our global network (across Accenture, Microsoft, & our Partners), working together and openly sharing ideas, knowledge, and resources. You are proficient in creating AI solutions that enable clients to see the whole picture and provide insightful and accurate analysis that helps to build successful businesses.

Day to day, you will:

• Facilitate team, client meetings and pre-sales presentations.

• Partner closely with our AI, IoT, and Intelligent Automation team and Solution Architects to translate the customer's business requirements to define AI & IoT value proposition and solution scope.

• Analyze client processes, identify AI opportunities, and recommend approach based on analysis and client maturity.

• Estimate, solution, design, and help drive and deliver AI deals.

• Help build AI assets and enable internal and external stakeholders while growing capability and delivering high-quality solutions for clients.

• Assist in delivery as AI SME, Solution Architect, or Technical Architect

• Provide continuous advice, best practices, and quality assurance to AI project teams related to delivery approach and strategy.

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Description du poste

• Education:
• Expérience:

Education

• College/CEGEP

Tâches

• Determine and establish office procedures and routines
• Schedule and confirm appointments
• Answer telephone and relay telephone calls and messages
• Oversee the analysis of employee data and information
• Answer electronic enquiries
• Oversee development of communication strategies
• Compile data, statistics and other information
• Oversee the preparation of reports
• Advise senior management
• Respond to employee questions and complaints
• Greet people and direct them to contacts or service areas
• Set up and maintain manual and computerized information filing systems
• Type and proofread correspondence, forms and other documents
• Conduct research
• Perform data entry
• Provide customer service
• Work with the marketing department to understand and communicate marketing messages to the field
• Maintain and manage digital database
• Perform basic bookkeeping tasks
• Conduct performance reviews

Expérience

• No experience (will train)
• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 40 hours per week

Description du poste

Vous contribuez à la création et à l’animation des contenus numériques de DeSerres et Griffon. Vous imaginez, produisez et adaptez des contenus photo, vidéo et sociaux qui mettent en valeur les produits, les univers créatifs et les marques.

Vos responsabilités

• Développer et faire vivre la stratégie de contenu et des médias sociaux de DeSerres et Griffon et faire vivre le calendrier éditorial en fonction des temps forts, des produits et des tendances;
• Imaginer et créer des contenus originaux et inspirants autour des produits : photos, vidéos, reels, stories, tutoriels et mises en scène de produits;
• Animer les communautés, rédiger les contenus sociaux et assurer une présence cohérente sur les différentes plateformes;
• Suivre les tendances et analyser la performance des contenus afin d’optimiser les prochaines créations, en collaboration avec les équipes marketing, contenu, e-commerce et design.

Ce que nous offrons

• 30 % de rabais sur vos achats en magasin;
• Assurance médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité modulable;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Transport en commun facilement accessible.

Qualifications

• Formation en communication, marketing, création de contenu ou domaine connexe;
• Expérience en médias sociaux et création de contenu numérique;
• Maîtrise de la photo, de la vidéo, du montage et des principales plateformes sociales;
• Créativité, sens visuel, autonomie et capacité à transformer une idée en contenu;
• Intérêt marqué pour les univers créatifs, les beaux-arts ou le DIY, un atout.

Informations complémentaires

Pourquoi Renaud-Bray?

• Entreprise québécoise en pleine croissance;
• Acteur majeur du secteur culturel;
• Reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada;
• Une équipe passionnée et un environnement stimulant.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Scrum Master - Chef de Livraison pour un contrat d’une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

MANDAT

• Animer les cérémonies Agile et les sessions de PI Planning
• Coordonner les dépendances inter-équipes en Scrum of Scrums
• Planifier la capacité des équipes et veiller à l’alignement avec les priorités
• Suivre les risques et produire les rapports de livraison destinés à la direction
• Travailler au cœur de plusieurs équipes de livraison TI
• Œuvrer dans un environnement sur SAFe, Scrum et Jira

PROFIL

• 7+ années d’expérience comme Scrum Master - Chef de Livraison
• Expérience en environnement SAFe (Scaled Agile Framework)
• Expertise en Program Increment (PI) Planning et en Scrum of Scrums
• Connaissance approfondie de la livraison d’applications d’entreprise TI
• Maîtrise avancée de Jira
• Aisance à mener plusieurs initiatives en parallèle
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes
• Expérience en environnement international ou multisite (atout)
• Certification SAFe Scrum Master (SSM) (atout)
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Anglais requis, Français étant un atout

Description du poste

Horaire de jour: Lundi au Vendredi de 17h30 à 5h30

Rémunération: Salaire compétitif : 22,07 $ à 22,62 $/heure + prime de nuit 2$/h

Ton rôle:

À titre de journalier(ère) de production, tu joues un rôle clé dans le bon déroulement des opérations et le maintien des standards de qualité de Techo-Bloc. Au quotidien, tu auras à :

• Inspecter les produits de béton (qualité, forme, couleur, constance)
• Retirer les produits défectueux et les remplacer par des pièces conformes
• Trier, emballer, filmer et préparer les produits pour l’expédition
• Transporter les matières premières et les produits finis, manuellement ou à l’aide d’équipement
• Assister les opérateurs de machines dans leurs tâches quotidiennes
• Nettoyer les machines et maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire

Ce poste est pour toi si

• Tu aimes le travail physique et actif
• Tu es fier(ère) de ta ponctualité et du travail bien fait
• Tu recherches des heures stables, une bonne rémunération et une carrière à long terme en milieu manufacturier

Qualifications

Profil recherché

Il s’agit d’un poste physiquement exigeant qui demande rigueur et fiabilité. Tu es :

• Ponctuel(le) et fiable — le respect des horaires est essentiel à la production
• À l’aise de soulever et déplacer jusqu’à 23 kg (50 lb) régulièrement
• Capable de rester concentré(e) pendant des quarts de 10 heures
• Attentif(ve) aux détails, avec un souci constant de la qualité
• Un(e) excellent(e) joueur(se) d’équipe doté(e) d’une solide éthique de travail

Informations complémentaires

Croissance professionnelle et reconnaissance

Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Récompenses basées sur la performance

Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière

Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d’entreprise collaborative

Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Description du poste

• Generate leads through researching the market and cultivating your personal network and create partnerships with incubators to get referrals
• Diagnose prospects’ business climates, challenges, strategic needs, and pain points and develop a true-value proposal to positively impact their businesses.
• Manage the entire sales process for all business leads
• Identify decision makers, schedule meetings, meet qualified prospects, and execute appropriate sales techniques and cycle to close sales

Qualifications

• Prior 5–6 years of sales experience working in software sales, consulting sales, or having an engineering background is an asset.
• Proven track record using a sales methodology to generate business leads, open doors, and manage the sales cycle through to contract signature.
• Highly motivated, results-driven, independent thinker, perseverant, and strong sense of initiative.
• Possess your own vehicle and a valid driver’s license.
• Knowledge of success fee agreements is an asset.
• Bilingualism (French and English) is required. This position involves regular verbal and written communication with non-French-speaking clients across Canada.

Vous êtes

• Reliable and able to work with a strong sense of integrity
• Organized, thorough, and proactive
• Methodical
• Solution-oriented / focused on problem-solving

Informations supplémentaires

Politique RH

• Unleash your potential with our Ayming Academy and Ayming Digital Academy!
• Grow your career with our tailored support programs, My Professional Journey or MoveWithUS.
• Work your way: enjoy flexibility, inspiring and friendly spaces, with up to 100 remote days per year.
• Connect and celebrate through events and gatherings all year round (Webinars, “Coffee With” etc…)

What will you benefit from ?

• We strive to offer an ideal work environment for our employees – Ayming Canada is proud to announce that we have been certified Great Place to Work® after an extensive and independent analysis conducted by Great Place to Work Institute® Canada
• Globally established brand where you can grow your career and make a meaningful impact.
• Autonomy, balanced with a strong level of support and collaboration
• Flexibility – work from home 3 days/week, and 1 month from anywhere in the world
• Base salary between 85,000-95,000 CAD annually with high earning potential in bonuses, benefits, etc.
• We offer personal days, extra holidays, and half-day Fridays all summer long
• Excellent benefits package, with 100% of employee benefits covered by the company
• Competitive retirement plan with employer contribution (RRSP)

Ready to take your Next Step?

At Ayming, it’s your talents, passions, and personality that make the real difference. If you’re driven by curiosity and eager to grow, we encourage you to apply. What matters most is your potential to thrive with us.

We are proud to be an Equal Opportunity Employer, committed to building a diverse and inclusive workplace.

Come as you are—your unique perspective is valued here.

#LI-KATARZYNA
#LI-HYBRID

Description du poste

Dans le cadre de sa croissance à Montréal, Sopra Steria recherche un Chef de Projet Senior pour piloter des projets de transformation digitale chez ses clients tout en contribuant à la gestion opérationnelle de l’activité de l’agence.

Vous serez responsable de la réussite de projets , depuis leur cadrage jusqu’à leur mise en production, en assurant le respect des engagements de qualité, de coûts et de délais. En parallèle, vous participerez à la gestion interne des activités de delivery, notamment le pilotage des ressources, le suivi financier des projets, la planification de la capacité et l’accompagnement des équipes.

Vos responsabilités

Gestion de projets clients

• Piloter des projets de transformation digitale, d’amélioration des processus métiers et de modernisation des systèmes d’information.
• Définir les périmètres, objectifs, jalons et plans de livraison en collaboration avec les clients et les équipes de réalisation.
• Assurer la coordination de l’ensemble des intervenants : métiers, équipes techniques, partenaires et fournisseurs.
• Piloter les projets selon des méthodologies Agile, SAFe, Waterfall ou hybrides.
• Suivre les indicateurs clés de performance, les risques, les dépendances et les plans d’actions associés.
• Animer les comités de pilotage et assurer la communication auprès des parties prenantes et de la direction.
• Garantir la qualité des livrables ainsi que le respect des engagements contractuels.
• Préparer et coordonner les phases de mise en production, de déploiement et de conduite du changement lorsque nécessaire.

Gestion opérationnelle

• Participer à la planification et à l’allocation des ressources sur les différents projets de l’agence.
• Assurer le suivi financier des projets : budget, prévisions, marge, rentabilité et indicateurs de performance.
• Contribuer au pilotage du portefeuille de projets et à la gouvernance de delivery.
• Soutenir les équipes commerciales dans la préparation des offres, chiffrages, réponses aux appels d’offres et présentations clients.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet et des processus internes.

Qualifications

Profil recherché

• Niveau Bachelor en gestion de projet, ingénierie, informatique, administration des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 6 ans d’expérience en gestion de projets technologiques, numériques.
• Expérience démontrée dans la gestion de budgets, de ressources et de portefeuilles de projets.
• Solide expérience des méthodologies Agile, SAFe, Scrum, Waterfall ou hybrides.
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
• Excellentes compétences en communication, leadership et gestion des parties prenantes.
• Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Une expérience dans les secteurs manufacturier, aéronautique constitue un atout.

Qualifications souhaitées

• Certification PMP, PRINCE2, SAFe, Scrum Master ou équivalent.
• Connaissance des pratiques ITIL et de la gouvernance des services.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre Sopra Steria Canada?

Sopra Steria Canada est fière d’être certifiée Great Place to Work 2026, une reconnaissance qui reflète notre volonté d’offrir un milieu chaleureux, humain et stimulant où chacun peut vraiment s’épanouir.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération compétitive, incluant un salaire de base solide et un boni annuel.
• Un régime d’avantages sociaux complet et entièrement couvert : assurance vie, invalidité longue durée, soins de santé, dentaires et de la vue, ainsi qu’un compte de gestion santé — nous payons 100 % des primes.
• Des congés généreux : congés maladie, journées personnelles et 3 semaines de vacances pour prendre soin de vous.
• Une allocation mensuelle de transport, pour simplifier votre quotidien.
• De belles occasions de développement, avec un soutien réel pour faire grandir vos compétences dans une culture bienveillante, collaborative et inclusive.
• Un modèle de travail hybride, alliant flexibilité et connexion humaine.
• Tout l’équipement nécessaire dès le premier jour, pour être à votre meilleur rapidement.

Merci de votre intérêt sincère pour cette opportunité — nous apprécions vraiment le temps que vous consacrez à votre candidature. Seules les personnes sélectionnées pour la suite seront contactées.

Chez Sopra Steria, nous sommes fiers de promouvoir un environnement accueillant, respectueux et inclusif. Nous encourageons chaleureusement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones et les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande, à toute étape du processus.

Description du poste

Dans le cadre de projets e-commerce et numériques en constante évolution, nous recherchons une personne afin d’assurer la planification, la coordination et l’optimisation des contenus et des campagnes marketing pour les marques DeSerres et Griffon.

La personne recherchée est créative, curieuse et intéressée par les tendances en beaux-arts, en loisirs créatifs et en création de contenu numérique.

Vos responsabilités

• Planifier, rédiger, adapter et coordonner la production de contenus marketing (infolettres, site Web, campagnes numériques, blog) en français et en anglais, en assurer la mise à jour et contribuer à la mise en valeur des produits selon les thématiques saisonnières et les priorités d’affaires;
• Collaborer étroitement avec la conseillère Médias sociaux afin d’assurer la cohérence des contenus et des campagnes déployés sur les différentes plateformes numériques;
• Coordonner la production et le déploiement des campagnes numériques et d’infolettres, en collaboration avec les équipes internes;
• Analyser la performance des contenus et des campagnes (revenus, taux de conversion, engagement), assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et recommander des optimisations afin d’améliorer les résultats;
• Effectuer une veille des tendances et contribuer à l’optimisation des pratiques, incluant l’utilisation de nouveaux outils et pratiques lorsque pertinent.

Les avantages qui vous y attendent

• 30 % de rabais sur vos achats en magasin;
• Assurance médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité modulable;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Transport en commun facilement accessible.

Qualifications

• Diplôme en marketing, communication ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Excellente maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de contribuer aux contenus destinés aux marchés francophone et anglophone;
• Bonne maîtrise des outils numériques (GA4, plateformes d’infolettres, CMS, Shopify, etc.)
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Esprit d’analyse, autonomie et proactivité.

Informations complémentaires

Pourquoi Renaud-Bray?

• Entreprise québécoise en pleine croissance;
• Acteur majeur du secteur culturel;
• Reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada;
• Une équipe passionnée et un environnement stimulant.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Description du poste

As a Solutions Architect, you will play a key role in designing and evolving robust, scalable technology solutions aligned with business needs. You will collaborate closely with technical teams and various stakeholders to define technology strategies and support the implementation of effective, sustainable solutions.

Your responsibilities:

• Design, modify, and test technical architecture;
• Supervise and provide guidance to development teams;
• Stay up to date with current and emerging technologies and propose changes as needed;
• Inform stakeholders of any issues related to implemented technical solutions;
• Assess the impact of specific technical choices on the business;
• Keep stakeholders informed about product development processes, costs, and budgets;
• Build and integrate information systems to meet business needs;
• Evaluate existing system architecture and collaborate with technical staff to recommend improvements;
• Resolve technical issues as they arise.

Qualifications

To join our team :

• Bachelor’s degree or advanced degree in computer science or a related field;
• Proven professional experience as a solutions architect or in a similar role;
• Project management experience (an asset);
• In-depth understanding of coding languages;
• Good knowledge of various operating systems and databases;
• Effective communication skills;
• Strong organizational and leadership skills;
• Bachelor’s degree in Information Technology or Computer Science (an asset).

Ce que nous offrons

What we offer!

• Competitive salary + other benefits;
• Group insurance and RRSP program;
• Company-wide events throughout the year (BBQ, Christmas party, etc.);
• Free on-site gym;
• Two on-site cafeterias (subsidized meal program available);
• Dynamic and rewarding work environment – work on high-impact, meaningful projects while having fun!

Description du poste

Responsabilités

• Coordonner les présentations de vente, les fiches de produits, les fiches techniques, les brochures, le matériel destiné aux points de vente, le matériel pour les salons professionnels ainsi que les autres outils destinés aux clients.
• Gérer les échéanciers, les livrables, les approbations et les suivis liés aux projets de marketing, d’emballage, de lancement de produits et de soutien commercial.
• Coordonner le développement des emballages, les révisions, les approbations et les échéanciers.
• Recueillir auprès des différents services internes les renseignements approuvés sur les produits, les allégations, les spécifications, les photographies et les autres éléments requis.
• Tenir à jour les actifs marketing, les renseignements sur les produits, les photographies, les modèles et les fichiers du système de gestion des actifs numériques (DAM), et retirer de la circulation le matériel désuet.
• Soutenir l’équipe des ventes en lui donnant accès aux présentations destinées aux clients, au matériel de lancement de produits, aux études de marché ainsi qu’aux autres documents propres à chaque client.
• Collaborer avec l’administrateur(trice) du système CRM afin d’assurer l’harmonisation des occasions d’affaires, des activités à venir, des suivis et du matériel commercial requis.
• Soutenir l’administration des ventes, au besoin, afin d’obtenir les prix, les échantillons, les soumissions, les rapports ainsi que les renseignements sur les clients et les produits nécessaires aux projets commerciaux, sans dédoubler les responsabilités liées à l’administration des ventes.

Qualifications

Compétences et aptitudes

• Baccalauréat en marketing, en communication, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• De deux à cinq années d’expérience en marketing, en gestion de marque, en gestion de projets ou en soutien commercial. Une expérience dans les secteurs des produits de grande consommation, de la transformation alimentaire, des services alimentaires ou des marques privées est privilégiée.
• Excellente maîtrise de PowerPoint, d’Excel, de Word et de la suite Microsoft Office.
• Excellentes compétences en gestion de projets, en organisation ainsi qu’en communication écrite et verbale.
• Expérience avec un système CRM requise; une expérience avec HubSpot est privilégiée. Une expérience avec les systèmes PIM ou DAM constitue un atout.
• Une connaissance pratique de la suite Adobe Creative constitue un avantage, mais des compétences professionnelles en conception graphique ne sont pas requises.
• Bilinguisme français/anglais souhaité.

Informations complémentaires

Qualités recherchées

• Personne hautement organisée, proactive et exceptionnellement attentive aux détails.
• À l’aise d’effectuer des suivis auprès de différents services et de veiller au respect des échéanciers des projets.
• Esprit commercial, orientation client et capacité à transformer des demandes peu définies en projets structurés.
• Esprit de collaboration, professionnalisme, débrouillardise, sens des responsabilités et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme soutenu.
• Personne intuitive et dotée d’une excellente compréhension des situations; capable de lire entre les lignes, de comprendre rapidement les orientations, d’exercer un jugement sûr de façon autonome et de savoir quand agir ou demander une confirmation. Personne proactive et motivée, faisant preuve de tact et de professionnalisme, tout en respectant les limites de son rôle.

Description du poste

Rôle et responsabilités

Our client is looking for a Communications Officer that will provide coordination and support for all of our client’s communications activities. Located at it’s head office in Montreal, he/she will work closely with and provide support to the President and CEO and reports to the Director, Marketing and Communications.

More specifically, your responsibilities will consist of:

• Build the profile of our client through contributing to the development of and implementing a thoughtful communications program.
• Contribute to the development of our client’s brand, and ensure public communications align with the brand.
• Research, write and create communications and marketing materials for government, partners, donors, researchers, the public and other stakeholders, including annual reports, websites, announcements, articles, news releases, newsletters, speeches and documents for the Board of Directors;
• Maintain an effective social media presence;
• Update and create engaging content for the our client’s website;
• Coordinate the creation of reports for government and partners, translating monitoring data into engaging and accessible narratives;
• Provide communications support to fundraising, including the design and production of campaign materials, briefing documents, proposals and stewardship reports;
• In collaboration with the President and CEO, contribute to the development of a strategy for and seek out speaking engagements at meetings and conferences, and opportunities with the media;
• Collaborate with team members to plan and execute events that raise awareness and support for our client, i.e., announcements with Government officials, receptions, dinners, conferences, meetings, and presentations to donors, prospects, scientists and other stakeholders;
• Serve as an enthusiastic and well-informed spokesperson and ambassador for our client at public functions and special events;
• Monitor on a daily basis health and brain-related news and social media, prepare weekly summary of articles of interest, and identify issues in a timely manner;
• Identify specialized communications providers and manage relationships with them;
• Continually learn about our client’s approach and the research supported by them to better communicate it;
• Other special projects and duties as required.

Exigences

Expérience et exigences

• At least three-years successful experience as a communications professional, ideally as a manager and ideally in the health research, university or healthcare sector;
• A communications generalist, comfortable with the range of communications roles;
• An understanding of the complexities of scientific research and skilled at conveying science and research in lay terms;
• Highly proficient with Microsoft Office and communications software;
• Bilingual, with excellent written communications skills in English and French;
• A professional presence and comfortable within all environments up through to the President and CEO level;
• Extremely well organized, diligent and detail oriented;
• Positive attitude, decisive, resourceful and highly motivated with entrepreneurial spirit;
• Excellent interpersonal skills;
• Good judgment;
• Ability to operate with a high degree of autonomy without clerical support;
• Ability to manage multiple projects and requests, and to work under pressure and meet tight deadlines;
• Available to work outside normal office hours and to travel nationally on occasion.

Formation académique

• Bachelor’s degree

Compensation

• Our client is an equal opportunity employer that offers a dynamic work environment and attractive compensation and benefitsCandidates are encouraged to apply promptly as they will be considered on a rolling basis until the position is filled.

Description du poste

Nous recrutons un(e) Recruteur / Recruteuse Technique à Montréal.

Vous serez responsable du recrutement pour nos activités au Canada et aux États-Unis, couvrant des profils en génie logiciel, Cloud & DevOps, cybersécurité, données et IA, SAP, analyse d’affaires, gestion de projets ainsi que d’autres fonctions de consultation et de soutien aux entreprises. Vous gérerez l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des talents jusqu’à leur intégration réussie au sein de l’organisation. Le volume est important, les délais sont serrés et les priorités évoluent en fonction des besoins de nos clients. Si vous aimez relever de nouveaux défis, cette opportunité mérite votre attention.

Vous relèverez directement du/de la gestionnaire principal(e), Opérations, et collaborerez étroitement avec les gestionnaires recruteurs et les responsables de livraison à travers l’entreprise. Vous bénéficierez d’une réelle autonomie dès votre arrivée, d’une visibilité directe auprès de la direction et de l’occasion de contribuer activement à l’évolution de nos pratiques d’acquisition de talents, plutôt que d’intégrer un processus déjà figé.

Principales missions

Chasse de têtes et sourcing

• Identifier et approcher des candidats passifs par le biais de la prospection directe, LinkedIn Recruiter, des recherches booléennes et X-Ray, des recommandations, des réseaux d’anciens, GitHub, Meetups et communautés techniques.
• Développer et maintenir des bassins de talents pour les postes récurrents et difficiles à pourvoir afin d’anticiper les besoins de recrutement.
• Concevoir des campagnes d’approche attractives favorisant l’engagement des profils techniques recherchés.
• Réaliser des études de marché, analyses de la concurrence, évaluations salariales et analyses de disponibilité des talents au Canada et aux États-Unis.
• Représenter Sopra Steria lors de salons de l’emploi, événements de réseautage et activités de recrutement universitaire.

Recrutement de bout en bout

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la prise de besoin à l’embauche, en passant par le sourcing, les entrevues, les évaluations, les références et les offres.
• Animer les rencontres de cadrage avec les gestionnaires afin de définir les besoins, les compétences recherchées, les fourchettes salariales et les échéanciers de recrutement.
• Réaliser des présélections comportementales et techniques afin d’évaluer les compétences, la motivation, les attentes salariales et l’autorisation de travail des candidats.
• Présenter des listes restreintes de candidats accompagnées de recommandations claires et documentées.
• Assurer une communication régulière et une expérience positive pour les candidats et les gestionnaires tout au long du processus.
• Recruter principalement pour des postes permanents à temps plein, tout en soutenant certains recrutements de consultants.
• Maintenir des données ATS précises et conformes aux exigences réglementaires canadiennes et américaines en matière d’emploi et de protection de la vie privée.

Intégration (Onboarding)

• Soutenir les activités de pré-intégration de l’acceptation de l’offre jusqu’au premier jour d’emploi.
• Coordonner les activités d’intégration avec les équipes TI, Finances, Ressources humaines, les gestionnaires recruteurs et les parties prenantes concernées afin d’assurer la disponibilité de l’équipement, des accès, de la paie et des espaces de travail.
• Animer l’accueil et l’orientation des nouveaux employés et maintenir à jour les outils et listes de vérification d’intégration.
• Effectuer les suivis d’intégration après 30 et 90 jours auprès des nouveaux employés.

Soutien aux opérations du bureau

• Agir en tant que personne-ressource sur place pour le bureau de Montréal lors des journées en présentiel.
• Coordonner la logistique du bureau, notamment les fournitures, les cartes d’accès et les services de messagerie.
• Assurer la liaison avec la gestion immobilière, les équipes TI et les fournisseurs externes, et veiller au suivi des demandes jusqu’à leur résolution.
• Soutenir l’organisation d’événements internes, d’activités d’équipe et de visites clients.
• Contribuer à divers projets administratifs et initiatives d’amélioration continue en collaboration avec le ou la gestionnaire principal(e), opérations.

Qualifications

• 3 à 5 années d’expérience en recrutement de cycle complet.
• Expérience démontrée dans le recrutement de profils techniques ou en technologies de l’information (TI).
• Expérience reconnue dans la gestion simultanée d’un volume élevé de postes à pourvoir dans des délais serrés.
• Aisance avec la suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, SharePoint).
• Diplôme d’études supérieures en ressources humaines, en administration des affaires ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Bilingue en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et prime annuelle basée sur le rendement.
• Assurance collective.
• Congés de maladie et personnels, ainsi que 3 semaines de vacances.
• Mode de travail hybride.
• Allocation mensuelle de transport.
• Équipement de travail fourni pour vous permettre d’être efficace au quotidien.
• Culture collaborative, conviviale et inclusive.

Nous offrons d’excellentes possibilités d’évolution de carrière ainsi qu’un programme d’avantages sociaux flexible pouvant être adapté à vos besoins. Vous bénéficierez également de nombreuses occasions de formation et de développement professionnel, dans un environnement de travail stimulant, bienveillant et propice à l’apprentissage.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de l’intérêt porté à ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

Sopra Steria souscrit au principe de l’égalité en emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement à son potentiel.