Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

Tu connais des gens dans ton entourage qui sont toujours fatigués, qui font de l’insomnie ou qui ronflent?

La mission de Côté Santé est de permettre aux gens ayant un trouble du sommeil de retrouver leur énergie pour apprécier leur vie!

Depuis plusieurs années, nous misons sur l’innovation technologique pour offrir une expérience client distinctive. Nous sommes animés par le désir de faire progresser la science du sommeil en tirant parti des technologies modernes, y compris l’intelligence artificielle, que nous intégrons de plus en plus au cœur de nos solutions.

Joins-toi à notre équipe énergique pour faire une réelle différence!

Ce qui nous différencie des autres offres d’emploi que tu auras?

• Tu auras un impact sur la qualité de vie de nos patients en travaillant avec notre équipe de transformation numérique qui repousse activement les limites de ce qui est fait actuellement dans le domaine du sommeil
• Tu aideras nos professionnels de la santé (inhalothérapeutes, conseillers sommeil, pneumologues) en développant des outils permettant une meilleure adaptation des traitements, une communication facilitée et une analyse plus riche grâce à l’IA.
• Tu te joindras à une petite équipe de R&D, dynamique et où ton travail aura un vrai impact. Ton opinion sera considérée, et ta participation active aux discussions sera pour nous une autre façon d’augmenter notre vélocité.
• Tu feras partie d’une culture d’entreprise innovante avec une participation active des dirigeants qui sont à l'écoute de leur équipe pour s'assurer de la croissance de l'indice du bonheur au sein de l'entreprise
• Si tu tombes trop souvent endormi devant ton écran, notre équipe va t’aider !

Ce que représentera ton implication dans l’amélioration du sommeil de nos patients et de nos équipes :

• Participer au développement des outils interactifs à l’interne pour les employés et à l’externe pour les patients
• Participer à des projets technologiques pour transformer l’expérience client traditionnelle en expérience virtuelle ou hybride
• Participer à l'élaboration de projets technologiques dans le domaine de la recherche des soins du sommeil
• Intégrer ou exploiter des fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle (analyse de données, automatisation, interfaces intelligentes, assistants, etc.) lorsque pertinent.
• S'assurer que les standards de qualité du code sont respectés et maintenir les dépendances des projets à jour
• Participer à plusieurs autres projets de développement

Requis fondamentaux pour faire avancer nos projets :

• Expérience en développement d’application Web
• Expérience pratique ou curiosité active envers les outils d’IA moderne.
• Connaissance d’un ou de plusieurs des langages suivants : Python, JavaScript, HTML, CSS
• Connaissance des technologies Django, React.js (un atout)
• Connaissance des bonnes pratiques de développement (POO, patrons de conception, etc.)
• Être familier avec la technologie Docker (un atout) et le gestionnaire de source Git
• Connaissance de PyCharm (un atout)
• Être familier avec l’univers Unix (Linux et Mac) (un atout)

Critères de sélection obligatoires pour faire partie de notre équipe :

• Être motivé par la nouveauté
• Intérêt marqué pour l’IA appliquée (analyse de données, automatisation, assistants intelligents, LLM, etc.)
• Être intéressé à participer au développement sous la méthodologie AGILE
• Être curieux : c’est ce qui fait avancer la science !

Si tu nous choisis pour faire partie de l’évolution dans le domaine du sommeil, tu auras:

• Un horaire flexible (temps complet)
• Du travail en mode hybride, avec un bureau situé dans le Vieux-Longueuil à quelques minutes du métro.
• Des assurances collectives (dentaires, médicaments, invalidité, vie)
• Un salaire compétitif
• Un budget pour la formation et le perfectionnement, selon les besoins et les intérêts

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités et projets de gestion de données. Elle analyse les besoins organisationnels en matière de gestion de données, définit la stratégie de mise en œuvre, gère les priorités et accompagne les équipes dans leur réalisation.

Principales responsabilités/activités

Responsabilités générales

• Travaille en étroite collaboration avec la direction de sa vice-présidence, assure le suivi du plan d’action et améliore de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité;
• Démontre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance ainsi que d’ouverture et endosse un rôle de coach;
• Gère, mobilise et développe les talents des membres du personnel sous sa responsabilité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
• Prend en charge le processus annuel d’appréciation de la contribution pour les membres de son équipe et met en place des conditions propices à une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilité.

Responsabilités spécifiques

• Planifie, supervise et évalue les différentes activités et projets en matière d’exploitation et de gestion des données et soutient son équipe dans leur réalisation;
• Met en œuvre des pratiques, des mécanismes de contrôle et des mesures afin d’assurer la qualité, l’intégrité et la sécurité des données de l’Ordre;
• Analyse les besoins organisationnels en matière d’exploitation et de gestion des données, émet des recommandations, assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires de l’Ordre, communique avec les différentes parties prenantes de façon à assurer le suivi ainsi que l’efficience des projets en cours et à venir, gère les attentes et vérifie le niveau de satisfaction sur les solutions livrées;
• Participe et appuie l’élaboration ainsi que la mise en œuvre de la stratégie de gestion des données et d’évolution de l’écosystème la supportant;
• Élabore et pilote les actions relatives à la gouvernance des données, et ce, en prenant des mesures tangibles pour faire progresser le niveau de maturité de l’organisation;
• Supervise la prise en charge par l’équipe des demandes de service et des suivis effectués auprès des utilisatrices et utilisateurs; prépare des rapports sur les activités de son équipe, élabore et effectue le suivi des indicateurs de performance et fait état de l’avancement des projets;
• Contribue à la définition et gère la mise en œuvre des normes, lignes directrices et procédures en matière de gestion de l’information, d’intelligence d’affaires ainsi que de sécurité de l’information. Veille à ce qu’elles soient communiquées, comprises et appliquées;
• Élabore et implante des programmes de formation pour le personnel, agit comme mentor ainsi que de coach auprès de l’équipe et joue un rôle de guide technique. Elle accompagne le développement des compétences, favorise le partage des connaissances et planifie l’instauration des changements de pratique en matière de gestion de l’information et d’exploitation des données pour l’ensemble de l’Ordre;
• Contribue à la diffusion d’une culture d’entreprise axée sur la gestion et l’exploitation des données ainsi que sur le suivi des résultats par la mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs clés de performance. Contribue à rendre les membres du personnel autonomes dans leur prise de décision grâce aux données;
• Analyse les tendances technologiques ainsi que les meilleures pratiques du marché afin d’identifier les opportunités et effectue une vigie de son secteur d’activités.

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en informatique ou autre domaine connexe
• 7 à 9 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Champs d'expertise

• Architecture de données
• Gouvernance de données
• DevOps

Connaissance des outils

• Snowflake
• Microsoft Fabric
• Programmation SQL
• Purview
• Microsoft 365

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DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description de l'entreprise

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. Elle met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez la société sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.

Description du poste

AbbVie recherche des diplômés dynamiques et motivés, ou des étudiants sur le point de terminer leurs études, pour rejoindre notre équipe à partir de mai 2026. Ce stage offre une occasion unique d'acquérir une expérience pratique et de contribuer à la mission d'AbbVie de transformer des vies grâce à des thérapies innovantes. Le candidat idéal démontrera des compétences clés essentielles pour faire progresser notre entreprise et progresser au sein de l’entreprise. Nous proposons un modèle de travail hybride, les employés doivent être présents au bureau les mardis, mercredis et jeudis. Il sera possible de travailler à distance les lundis et vendredis.

Aperçu du poste

Rejoignez une équipe très dynamique, passionnée par la recherche de la performance dans une culture chaleureuse et collaborative. DERM1 est l’une des plus grandes divisions d’AbbVie Canada et est reconnue comme un leader et partenaire de choix en dermatologie. En tant que stagiaire doté d’un fort esprit technologique, vous contribuerez à améliorer l’efficacité du suivi budgétaire et de la gestion de projets, notamment en simplifiant le suivi manuel des dépenses et la mesure du ROI. Vous collaborerez avec l’équipe pour mettre en place ou optimiser des solutions digitales, en mettant à profit vos compétences techniques, organisationnelles et votre capacité à résoudre des problèmes afin de soutenir les objectifs de l’entreprise dans un environnement dynamique.

Responsabilités clés

• Orientation client et patient : Participer à des projets axés sur les besoins et le bien-être des patients et des prestataires de soins de santé, en garantissant une approche centrée sur le patient.
• Analyse de données et prise de décision stratégique : Aider à la collecte et à l'analyse de données pour éclairer les processus de prise de décision et contribuer aux initiatives stratégiques.
• S'adapter et innover : Soutenir divers départements en vous adaptant rapidement à de nouveaux projets et technologies et proposer des solutions créatives à des défis complexes.
• Travail en équipe et collaboration interfonctionnelle : Interagir avec des équipes interfonctionnelles pour garantir l'alignement et favoriser un environnement de travail collaboratif.
• Compétences en résolution de problèmes : Participer à des tâches qui mettent à l'épreuve votre capacité à penser de manière critique et à développer des solutions innovantes aux problèmes du monde réel.

Qualifications

• Bilingue (anglais et français).
• A récemment terminé un programme universitaire de premier ou deuxième cycle, ou prévoit d’obtenir son diplôme en 2026.
• Une solide formation universitaire en finance, comptabilité, administration des affaires, systèmes d’information, informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe, avec un intérêt démontré pour la gestion de projets, l’analyse financière ou les solutions digitales, est considérée comme un atout majeur.
• Le candidat idéal manifeste un fort intérêt pour les besoins des clients et des patients, possède de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, fait preuve d’adaptabilité et d’innovation, et excelle dans un environnement axé sur le travail d’équipe.

Avantages du stage

• Acquérir une expérience précieuse dans une entreprise biopharmaceutique de premier plan.
• Contribuer à des projets ayant un impact aligné avec la mission et les objectifs stratégiques d'AbbVie.
• Apprendre et réseauter avec des professionnels de divers domaines.
• Opportunité de faire des contributions significatives à des projets avec des applications concrètes.
• Possibilité de stages de 4 à 12 mois en fonction des besoins, ou d'être sélectionné pour une mission prolongée ou un programme de rotation après un stage d'été.

Ne manquez pas cette opportunité : le 18 janvier 2026 est le dernier jour pour postuler !

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

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Description de poste

Boccard Life Sciences, intégrateur industriel présent dans 35 pays, conçoit, fabrique, assemble et installe des solutions de procédés pour ses clients du monde entier dans les secteurs de l'alimentation et des ingrédients, des produits pharmaceutiques, des cosmétiques et de la brasserie.

Chef de projet automatisation

Le Chef de projet automatisation est chargé de superviser la bonne exécution des projets d'automatisation, en se concentrant principalement sur la phase Électricité, Informatique industrielle et Automatisation (EIA). Cela comprend la planification, l'organisation et la coordination des ressources afin de garantir que les projets soient livrés dans les délais, conformément au cahier des charges et aux normes de l'organisation. Ce poste est le point central de responsabilité pour la planification des projets, la planification des effectifs et la communication avec les parties prenantes tout au long du processus EIA.

Fonctions du poste

• Coordonner avec les autres départements et divisions afin d'établir une offre en estimant la partie EIA et en proposant une architecture.
• Prendre note des spécifications des exigences des utilisateurs.
• Défendre l'offre auprès du client avec l'équipe désignée pour établir l'offre.
• Définir un calendrier avec différentes étapes et un suivi hebdomadaire.
• Gérer les budgets et contrôler les changements.
• Définir les besoins en ressources internes et externes.
• Élaborer un cahier des charges pour le matériel EIA.
• Définir la conception avec l'équipe chargée des processus, valider la description fonctionnelle et rédiger l'analyse fonctionnelle.
• Établir un contact régulier avec le client et documenter chaque réunion.
• Superviser les sous-traitants et l'avancement de la fabrication (site du fournisseur et du client).
• Coordonner et assurer la mise en service des installations.

Dans le cadre de projets à grande échelle, gérer une équipe fonctionnelle pour réaliser les phases suivantes ou, dans le cadre de projets plus modestes, réaliser les phases suivantes :

• Établir un cahier des charges pour les services de conseil en électricité (fabrication d'armoires et câblage sur site).
• Élaborer une liste d'E/S à partir de la liste des équipements et du schéma P&ID.
• Élaborer un programme d'automatisation et/ou un programme IHM à partir des spécifications de développement internes ou celles du client.
• Mettre à jour les plans électriques conformes à l'exécution.
• Effectuer des tests internes / FAT / SAT / mise en service en documentant leurs protocoles respectifs.
• Effectuer des tests internes, des tests d'acceptation en usine, des tests d'acceptation sur site et la mise en service, en documentant leurs protocoles respectifs.
• Rédiger le manuel d'utilisation de l'installation et fournir une formation aux utilisateurs ainsi que le dossier technique de l'équipement.

Exigences :

Baccalauréat en génie électrique, informatique ou maîtrise en génie électrique, informatique.

Expériences :

Baccalauréat en génie électrique, informatique ou équivalent avec au moins huit (8) ans d'expérience ou maîtrise en génie électrique, informatique ou équivalent avec au moins cinq (5) ans d'expérience.

Connaissance en automatisme

Contrôleurs logiques programmables :

• Rockwell Studio 5000
• Schneider Unity
• Modicon
• Siemens TIA Portal

Interface homme-machine :

• Rockwell Factory Talk SE and ME
• Wonderware InTouch and WSP
• GE iFIX
• Siemens WinCC

Protocoles de communication :

• AS-i
• Ethernet IP
• Profinet
• Profibus
• CANopen

Compétences et aptitudes

• Connaissance de base des systèmes et technologies d'automatisation (PLC, SCADA, DCS).
• Forte volonté d'apprendre et d'aller au-delà des tâches assignées.
• Capacité à s'adapter à l'évolution des exigences du projet et esprit d'amélioration continue.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet et capacité à utiliser les outils de gestion de projet.
• Fort intérêt pour les tâches techniques et volonté de se rendre sur le terrain.
• Compétences de base en analyse de données et en reporting.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail.

Ce poste exige la maîtrise du français et de l’anglais, car la nature des tâches implique des communications régulières avec des clients partout au Canada et aux États-Unis. L’exigence de l’anglais est essentielle pour accomplir ces responsabilités efficacement.

Déplacement requis jusqu'à 40 %.

Description du poste

Ton langage préféré, c’est Progress ?

Tu veux travailler dans un environnement où les idées fusent et où ton expertise a un impact concret ? Ici, tu seras au cœur de l’action : développer, améliorer et faire évoluer notre système intégré de gestion pour répondre aux besoins de nos équipes internes.

Responsabilités

• Programmer de nouvelles fonctionnalités dans un environnement Progress et gérer la structure de la base de données.
• Piloter le développement du système opérationnel de la compagnie.
• Collaborer avec d’autres programmeur·euses Progress pour faire avancer nos projets.
• Analyser et gérer les projets de développement.
• Effectuer une gestion sommaire des serveurs AIX.
• Offrir un support aux usager·ères internes (éditeur·trices, distributeur·trices et comptables).
• Former les utilisateur·rices.
• Effectuer toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement du système informatique.

Qualifications

• Connaissance de Progress OpenEdge v11 et des environnements UNIX / AIX.
• Expérience avec un système ERP.
• Connaissance du milieu de la distribution et des processus comptables.
• Capacité à écrire un code propre, efficace et bien documenté pour implémenter des fonctionnalités logicielles selon les spécifications.
• Expérience dans la conception, le développement et la maintenance de systèmes logiciels complets, y compris la création de fonctions robustes et évolutives.
• Connaissance des principes d’ingénierie logicielle, incluant les modèles de conception, les structures de données et les algorithmes.
• Connaissance des méthodologies de développement logiciel telles que Scrum, Agile, etc.
• Maîtrise des outils de gestion tels que Jira.
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion et livraison de projets.
• Forte capacité de communication et aptitude à jouer un rôle de facilitateur·trice.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps au programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Vous souhaitez contribuer à un événement mobilisateur qui inspire des milliers de personnes à adopter un mode de vie sain et actif? Joignez-vous à l’équipe dynamique du Grand défi Pierre Lavoie! Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) adjoint(e) à la logistique, organisé(e) et motivé(e), pour assurer la coordination des aspects logistiques du site événementiel qui lui seront confiés.

Informations générales

• Lieu de travail : Boucherville ou Québec*
• Type d’emploi : Temps partiel
• Années d’expériences pertinentes : 3 à 5 ans
• Domaine : événementiel, tourisme et sport
• Durée du mandat : 6 mois avec possibilité de renouvellement
• Date d’entrée en fonction : fin janvier
• Déplacements à prévoir (Québec, Longueuil, Saint-Jean-sur-Richelieu)

Principales fonctions

Sous la supervision de la coordonnatrice de site, le(a) coordonnateur(trice) adjoint(e) :

• Planifie, organise et assure le suivi des tâches liées à la réalisation de l’événement qui lui sont confiées, selon l’échéancier établi
• Coordonne certains volets logistiques et techniques, du montage au démontage, et supervise les intervenants sur le terrain lors de l’exécution
• Collabore avec les coordonnateurs des différents secteurs (parcours, bénévoles, équipements, opérations, communications, etc.) afin d’assurer le bon déroulement des activités
• Participe à l’élaboration des plans d’aménagement et de signalisation, selon les besoins opérationnels et les normes de sécurité, et veille à leur application sur le terrain
• Contribue à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation événementielle (déroulements, cahier de production, guides bénévoles, fiches de livraison, présentations, etc.)
• Assure la formation des bénévoles de son site et leur supervision pendant l’événement
• Assure une présence terrain active et résout les enjeux opérationnels relevant de ses responsabilités
• Toutes autres tâches connexes

Profil recherché

• Proactivité : Vous êtes reconnu(e) pour anticiper les besoins et prendre des initiatives
• Polyvalence : Vous êtes à l’aise avec des tâches variées et savez vous adapter rapidement à des situations changeantes
• Sens du détail : Vous avez un œil attentif pour assurer la qualité et la précision dans tout ce que vous faites
• Passion pour l’événementiel : Vous êtes motivé(e) par la création d’expériences mémorables pour les participants
• Engagement : Vous partagez les valeurs du Grand défi Pierre Lavoie, notamment la promotion d’un mode de vie sain et actif

Études et exigences professionnelles

Aptitudes

• Au moins trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire
• Diplôme en gestion d’événements, en logistique, en loisirs ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Bonne capacité à résoudre les problèmes et à travailler sous pression
• Fort esprit d’équipe et excellentes habiletés interpersonnelles
• Maitrise des outils Google Drive, Slack, Canva, AutoCAD
• Disponibilité à travailler les soirs, les fins de semaine et à se déplacer pendant les événements
• Permis de conduire valide (obligatoire)

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : avant le 9 janvier 2026.

Description de Poste

Ayant reconnu les avantages du travail à distance sur le bien-être des employés et l'environnement, notamment le moral des employés, la productivité et la réduction des trajets domicile-travail, nous sommes fiers d'être une entreprise privilégiant le travail à distance. Notre environnement qui privilégie le travail à distance, ainsi que nos bureaux bien situés et nos espaces de travail collaboratifs, offrent à notre équipe la liberté et la flexibilité de travailler de la manière qui rend nos employés les plus productifs.

À propos de Tecsys

Tecsys est un innovateur à croissance rapide qui offre des solutions de chaîne d'approvisionnement aux principaux systèmes de soins de santé, aux hôpitaux, aux pharmacies, aux distributeurs, aux détaillants et aux 3PL. Nous travaillons avec les leaders du secteur pour transformer leurs chaînes d'approvisionnement grâce à la technologie. Si vous aimez relever des défis intéressants avec des opportunités d'apprentissage continu, joignez-vous à Tecsys!

À propos du poste

L'équipe des services infonuagiques Tecsys est à la recherche d'un talentueux Ingénieur DevOps pour fournir un soutien aux opérations et à la mise en œuvre de notre infrastructure basée sur le nuage ainsi que des services gérés dans un environnement SaaS. L'équipe Infrastructure & opérations de production s'efforce de tout automatiser, gère notre infrastructure en tant que code et construit notre plateforme sur la base d'outils et d'applications Open Source.

Description Du Poste / principales Responsabilités

• Construire le déploiement de l'infrastructure des clients
• Conception, mise à l'échelle et mise en œuvre d'une approche automatisée à toutes les étapes du cycle de vie de la plateforme Tecsys
• Construire un pipeline CI / CD pour notre processus de livraison
• Créer une logique de déploiement pour répondre à différents scénarios et cas limites
• Développer l'automatisation et les tests pour tous nos processus
• Travailler avec les services AWS en mettant l'accent sur les architectures complexes et hybrides
• Surveiller les différents systèmes de l'infrastructure serveur de Tecsys, assurer leur stabilité et maximiser le temps de disponibilité pour les clients
• S'orienter vers des architectures efficaces et évolutives pour l'infrastructure serveur de Tecsys
• Collaborer avec les développeurs pour planifier et construire l'automatisation du déploiement et la maintenabilité d'un réseau Tecsys plus large
• Fournir une infrastructure technique et un support de plateforme pour notre offre SaaS
• Développer l'automatisation pour la maintenance et la surveillance des systèmes de routine
• Participer à l'élaboration de normes et de procédures administratives
• Rechercher, innover et améliorer les services d'informatique en nuage proposés aux clients
• Adhérer aux processus de gestion des changements et les appliquer
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des projets (conception, mise en œuvre et soutien)
• Planifier et exécuter les procédures de maintenance
• Documenter et automatiser les stratégies de réponse aux incidents
• Répondre aux incidents

Qualifications / exigences

• Baccalauréat requis ou expérience professionnelle équivalente
• 4 ans d'expérience et plus au niveau de la production pour des systèmes distribués à haut volume et hautement disponibles qui sont des plateformes web basées sur Java ou .Net
• 2 ans d'expérience et plus au niveau de la production avec divers services infonuagiques AWS ou Azure (au moins un)
• Maîtrise avérée des scripts (Ubuntu, grep, shell, bash, etc.)
• Compréhension claire des concepts de mise en réseau (par ex. pare-feu, NAT, port, sous-réseau, VPC, VPN, DNS, etc.)
• Expérience de la conception et de la gestion d'écosystèmes de conteneurs Unix de production (Docker, EKS ou AKS, Kubernetes, découverte de services, registre de services)
• Expérience avérée de l'architecture et / ou de la gestion sécurisées d'AWS (par exemple, IAM, EC2, VPC, ELB, ALB, Autoscaling, Lambda) à l'aide de techniques d'infrastructure en tant que code telles que CloudFormation et Terraform
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes, d'organisation et de communication
• Connaissance et expérience d'AWS ou Azure requises (au moins l'une d'entre elles)
• Connaissance de GitLab (licence d'entreprise) préférée (ou au moins Jenkins requise)
• Connaissance de Terraform requise
• Connaissance d'Ansible requise
• Connaissance de Kubernetes de préférence
• Connaissance de Helm de préférence
• Connaissance de base du développement Java ou .Net requise
• Une expérience avec une entreprise SaaS est préférable
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais, nécessaires pour communiquer efficacement avec nos clients, fournisseurs, partenaires d'affaires et collègues en dehors de la province du Québec

Exigences supplémentaires

• Rotation des disponibilités en cas d'escalade
• Déplacements occasionnels (hors site trimestriels, conférences - moins de 10%)

Chez Tecsys, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif où tous les employés se sentent valorisés, respectés et autonomes. Nous croyons que la diversité stimule l'innovation et renforce notre capacité à offrir des solutions exceptionnelles. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, expériences et perspectives à rejoindre notre équipe.

Tecsys est un employeur offrant l'égalité des chances. Des accommodements sont disponibles pour les candidats sélectionnés pour une entrevue. L'usage du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte.

NB : Si vous postulez, vous devez être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, OU avoir un permis de travail canadien valide.

Note concernant notre processus d'embauche :

Nous n'utilisons pas l'IA pour filtrer ou rejeter automatiquement les candidatures. Toutefois, nous utilisons certaines questions de présélection afin de prioriser les candidatures les plus pertinentes pour un examen humain.

Note sur l'utilisation de l'IA

Nous encourageons l'utilisation d'outils d'IA pour vous aider à préparer votre candidature, par exemple pour améliorer la clarté, organiser votre CV ou pratiquer vos réponses d'entrevue. Toutefois, nous vous demandons que toutes les informations fournies reflètent votre véritable expérience et que toute évaluation ou soumission écrite représente votre propre travail et votre façon de penser. Lors des entrevues, nous nous attendons à ce que les candidats participent sans utiliser d'outils d'IA, de scripts ou d'assistance en temps réel. Une conversation authentique et directe nous permet de mieux comprendre votre façon de réfléchir, de collaborer et de communiquer. L'IA peut soutenir votre préparation, mais ne devrait ni parler ni agir à votre place. C'est réellement vous qu'on veut apprendre à connaître.

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DESCRIPTION

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution et Éco Entreprises Québec est le grand maître d’œuvre de cet important changement sociétal et environnemental. À ce titre, l’organisation déploie le vaste chantier de la modernisation de la collecte sélective, reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP). Une nouvelle vision avec des cibles ambitieuses qui requièrent un important travail de collaboration avec les différentes parties prenantes dans le but de doter le Québec d’un système répondant aux défis du XXIe siècle. L’ambition de Éco Entreprises Québec ? Permettre à la population québécoise de récupérer plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières recyclables et contribuer à l’économie circulaire à l’échelle de tout le Québec.

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du chef innovation, le titulaire du poste aura comme responsabilités d’analyser les requis techniques liés aux exigences de traçabilité des matières et d’assurer la coordination avec les intervenants internes et externes pour tester et déployer le système de traçabilité.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :

• Concevoir, documenter et mettre en œuvre des solutions de traçabilité des matières ;
• Collaborer avec les équipes internes afin d’intégrer les exigences de traçabilité dans les systèmes existants ou en développement ;
• Analyser les flux de données et recommander des améliorations pour garantir l’intégrité, la sécurité et la traçabilité des informations ;
• Participer à l’élaboration d’indicateurs de performance liés à la traçabilité et produire des rapports pour les parties prenantes ;
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques, normes et technologies émergentes en matière de traçabilité ;
• Soutenir les activités de gestion du changement et de formation, liées aux nouveaux outils ou processus de traçabilité.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir un diplôme d’études universitaires en génie, technologies de l’information, gestion de projets, ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en lien avec l’analyse de processus, gestion de données ou traçabilité dans un contexte de projets techniques ou d’infrastructure ;
• Connaissance des outils de modélisation de processus, de gestion de données ou de systèmes ERP (un atout) ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 ;
• Excellentes habiletés en français écrit et oral ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais, particulièrement à l’écrit (échanges avec des recycleurs anglophones et formation pour l’implantation et le suivi d’un système de traçabilité – 30%).

APTITUDES ET COMPÉTENCES

• Esprit analytique, rigueur et capacité à vulgariser des concepts techniques ;
• Excellentes habiletés en communication et en collaboration interdisciplinaire ;
• Intérêt marqué pour l’innovation et les technologies émergentes ;
• Aptitude pour le travail d’équipe et de collaboration ;
• Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Qui sommes-nous

Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le maître d’œuvre de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) ;
• Horaire comprimé 9 / 10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
• Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
• Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions) ;
• Rémunération concurrentielle à l’échelle du marché ;
• Régime de bonification annuelle ;
• Programme d’assurance-groupe financé en partie par l’employeur, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine ;
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur ;
• Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
• Banque de congés personnels, et un congé le jour de votre anniversaire ;
• 2 journées bénévolat par année : en équipe et individuelle ;
• Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.

Candidatures

Entrée en fonction : Dès que possible

Veuillez signifier votre intérêt par une lettre de motivation accompagnant votre curriculum vitae. Les candidatures doivent être transmises par courriel à.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

Description du poste

A local security services provider located in Montreal is seeking a full-time employee for a permanent role. The ideal candidate has over 5 years of experience in security services and strong client focus.

Responsabilités

• Analyzing administrative issues
• Directing operations
• Hiring and training staff
• Providing customer service

Conditions de travail

The position mandates working on-site with no remote options and requires a secondary school graduation certification.

Rémunération

The role has a competitive hourly rate of $35.00, available to Canadian citizens and residents.

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Job Overview

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Position Summary

Under the supervision of the Lead, Small Animal Imaging Lab (SAIL) and Centre for Translational Biology (CTB) Business Relations at the RI-MUHC, the Project Manager will be responsible for the planning, coordination, and administrative management of preclinical studies conducted within SAIL and the CTB Technology Platforms. The incumbent will serve as the central point of contact between internal teams, external collaborators, and clients, ensuring that study timelines, deliverables, and compliance requirements are met. This role involves administrative, operational, and hands-on animal and technical support to assist with multimodality imaging projects.

Responsibilities

• Coordinate all aspects of imaging and pre-clinical projects, from initiation to completion, ensuring milestones are met.
• Work with investigators and CTB platform staff to develop study timelines, workflows, and deliverables.
• Prepare project schedules and monitor progress against timelines, providing updates to stakeholders.
• Ensure resource allocation (instrument time, staff, animal housing) is aligned with project needs.
• Assist in the preparation, submission, and tracking of Animal Use Protocols (AUPs), amendments, and renewals.
• Assist in the preparation of Statement of Works (SOWs), Master Services Agreements (MSAs) and project financial estimates.
• Maintain project documentation, including study protocols, SOPs, meeting notes, and correspondence.
• Ensure adherence to institutional and regulatory requirements for animal welfare and biosafety.
• Serve as primary point of contact for clients and collaborators throughout the project lifecycle.
• Schedule and facilitate project meetings, providing clear communication on requirements and timelines.
• Coordinate facility tours, demonstrations, and presentations for prospective collaborators.
• Liaise with CTB technical staff to ensure readiness of equipment and availability of required consumables/reagents.
• Provide hands-on animal work support, including animal preparation, anesthesia induction and monitoring, and post-procedure care, in compliance with animal welfare protocols.
• Assist with imaging tasks and collaborate with platform technologists.
• Track project-related costs and assist with budget preparation and invoicing.
• Support data packaging and delivery, ensuring completeness and accuracy.
• Assist in the organization of training sessions for collaborators and new staff on platform workflows.
• Maintain accurate project records for reporting and auditing purposes.
• Participate in quality improvement initiatives for project management processes.
• Perform other related tasks as assigned by the Lead, SAIL and CTB Business Relations.

Qualifications

• Bachelor's Degree in Life Sciences or related field.
• Minimum 2 years of experience, preferably in preclinical imaging workflows or animal research environments.
• Strong organizational and time-management skills.
• Excellent communication skills in English and French, spoken and written.
• Proficiency with Microsoft Office Suite and experience with project management tools (e.g., MS Project, Trello, Asana) an asset.
• Ability to work independently and collaboratively.
• Knowledge of preclinical imaging workflows and/or animal research environments is an asset.
• Comfortable with basic animal handling procedures and willing to be trained for hands-on work.
• Secondary degree or certificate in business is an asset.

Employment Details

• Status: Temporary Full-Time (35-hour workweek) – one year duration.
• Pay Scale: $79,548.00 – $103,412.40, commensurate with education & work experience.
• Work Shift: Monday to Friday, 8:00 am to 4:00 pm (overtime may be required).
• Work Site: GLEN Site, 1001 boul. Décarie.

Benefits

• 4-week vacation, 5th week after 5 years.
• Bank of 12 paid days (personal days and days for sickness or family obligations).
• 13 paid statutory holidays.
• Modular group insurance plan (including gender affirmation coverage).
• Telemedicine.
• RREGOP (defined benefit government pension plan).
• Training and professional development opportunities.
• Child Care Centres.
• Corporate Discounts (OPUS + Perkopolis).
• Competitive monthly parking rate.
• Employee Assistance Program.
• Recognition Program.
• Flex work options.

Equal Opportunity Employment Statement

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self-identify as members of racialized groups/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact the institute.

To apply, please visit: / / rimuhc.ca / careers.

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Job Description

Chez Aristocrat, nous apportons du bonheur à la vie grâce au pouvoir du jeu. En nous rejoignant en tant que Gestionnaire des Opérations de Jeux, vous serez au cœur de notre mission, veillant à des opérations de jeu impeccables et à la création d’expériences exceptionnelles pour nos joueurs. C’est une occasion exceptionnelle de faire partie d’une équipe de classe mondiale où vos idées ambitieuses prospéreront et auront un impact significatif.

Ce que vous ferez

• Diriger et améliorer la gestion continue du jeu, en maintenant une activité quotidienne fluide et l’engagement des joueurs.
• Coordonner les événements en jeu, les sorties de contenu, les mises à jour saisonnières et les stratégies de monétisation.
• Collaborer avec des équipes multifonctionnelles (par exemple, produit, développement, ingénierie, analyse) pour définir et mettre en œuvre les objectifs opérationnels clés.
• Analyser les données et les métriques significatives pour identifier les tendances, résoudre les problèmes et proposer des améliorations pour le gameplay, la fidélisation des joueurs et la monétisation.
• Collaborer avec la gestion de la communauté et les retours des joueurs, en adressant les problèmes, en fournissant des mises à jour et en veillant à ce que la satisfaction des joueurs soit constamment maintenue.
• Développer et maintenir des processus opérationnels, des flux de travail et des pratiques exemplaires pour rationaliser la production des opérations de jeu.
• Travailler avec le support client pour assurer la résolution rapide et efficace des problèmes et préoccupations des joueurs.
• Servir de lien entre l’équipe des opérations en direct et la direction supérieure, en fournissant des rapports réguliers et des mises à jour sur les performances du jeu.
• Gérer la gestion des incidents et le dépannage des problèmes critiques, en travaillant avec l’équipe de développement pour les résoudre le plus rapidement possible.
• Gérer le déploiement du contenu en jeu, en veillant à ce qu’il soit effectué de manière transparente avec un minimum de perturbations pour les joueurs.

Ce que nous recherchons

• Plus de 5 ans d’expérience dans les opérations de jeux, les opérations en direct ou des rôles similaires dans l’industrie du jeu.
• Expérience avérée dans la direction d’activités de jeux en direct, incluant l’organisation d’événements, les modifications de contenu et les méthodes d’engagement des joueurs.
• Compétence en économies de jeux gratuits (F2P), stratégies de monétisation et pratiques standard de fidélisation des joueurs.
• Capacités exceptionnelles d’analyse de données avec le talent de convertir les données en perspectives pratiques.
• Expérience de collaboration avec des équipes multifonctionnelles et de coordination avec des équipes de produit, de développement, d’ingénierie et de support client.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, avec la capacité de gérer efficacement des situations rapides.
• Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’à collaborer avec des collègues dans un environnement dynamique et rapide.
• Familiarité avec les outils et plateformes de l’industrie pour la gestion des jeux, l’analyse et le déploiement de contenu.
• Passion pour les jeux et compréhension approfondie du comportement des joueurs.

Qualifications Préférées

• Compétences solides en mathématiques, économie, affaires, analyse ou domaines connexes.
• Vous êtes exceptionnellement organisé·e avec de solides compétences en planification et gestion de projet.
• Méticuleux·se, avec un souci de livrer des résultats et de respecter les objectifs de performance.
• Un·e autodidacte qui prend des initiatives et excelle dans la gestion de multiples priorités dans un environnement rapide et exigeant.

Pourquoi Product Madness?

En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.

Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.

Alors, qu’est-ce qui vous arrête?

Attentes relatives aux déplacements

Aucun

Informations supplémentaires

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Ludia est un studio innovant et dynamique, spécialisé dans le développement de jeux mobiles. Basé à Montréal depuis 2007, chaque mois, plus de 3,5 millions de joueurs à travers le monde plongent dans nos univers. Notre portfolio combine des franchises mondiales emblématiques et des créations originales, incluant Jurassic World Alive, Jurassic World : The Game, Dragons : Rise of Berk, Teenage Mutant Ninja Turtles : Legends, et bien d'autres.

Avec plus de 500 millions de téléchargements depuis notre fondation, nous entamons un chapitre exaltant en tant que studio indépendant, où la croissance est portée par la passion de notre équipe et de nos joueurs.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un.e Artiste VFX et Motion Design Senior.e doté.e d'un solide esprit technique et d'un excellent sens du détail pour rejoindre notre équipe LiveOps sur un jeu mobile développé sous Unity.

Vous serez responsable de donner vie à nos événements en jeu, notre interface utilisateur et nos mises à jour de contenu grâce à des animations dynamiques et des effets visuels en alliant créativité et exécution technique directement dans Unity. Certains effets pourront nécessiter un léger travail sur des assets 3D, donc une aisance avec le modeling de base et les ajustements UV est un atout.

RESPONSABILITÉS

• Créer et intégrer des animations 2D / 3D, des effets de particules et des animations UI directement dans Unity.
• Utiliser les systèmes d'animation, de particules et de canvas d'Unity pour produire des visuels optimisés et de haute qualité pour plateformes mobiles.
• Collaborer étroitement avec les artistes, designers et programmeurs pour assurer la cohérence des visuels avec le gameplay et les objectifs des événements.
• Gérer l'intégration technique et la mise en place des assets visuels dans Unity.
• Optimiser les VFX et animations afin de respecter les performances et limites mémoire sur divers appareils mobiles.
• Contribuer des idées créatives pour les événements Live, les mises à jour saisonnières et les améliorations visuelles enrichissant l'expérience joueur.

QUALIFICATIONS

• Excellente maîtrise d'Unity, incluant l'animation, les systèmes de particules et les workflows UI / Canvas.
• Solide sens du rythme, du mouvement et de la composition visuelle.
• Capacité à créer de petits scripts ou outils de visual scripting (ex. C# simple ou Unity Visual Scripting) pour faciliter votre flux de travail sans aller jusqu'à des systèmes complexes de niveau développement.
• Grand souci du détail et capacité à trouver des solutions techniques créatives.
• Une expérience sur un jeu mobile live et en constante évolution est un atout important.
• Aisance dans un mode hybride, une collaboration en présentiel est attendue à certains moments.

POURQUOI LUDIA ?

Chez Ludia, nous croyons qu'un milieu de travail devrait être aussi inspirant que les jeux que nous créons. Voici ce que tu peux attendre en nous rejoignant.

Flexibilité : Options hybrides, horaire flexible et un studio vibrant au cœur du Vieux-Montréal.

Bien-être : Salaire compétitif, avantages dès le premier jour, contribution REER, vacances généreuses et journées mobiles.

Développement : Formations, mentorat, ateliers et opportunités de carrière dans l'univers du jeu vidéo.

Culture : Une équipe de passionnés qui crée des expériences inoubliables où l'innovation et la créativité sont au rendez-vous.

Nous valorisons et célébrons la diversité au sein de notre équipe, et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et partager sa perspective unique.

Nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler et nous avons hâte de te rencontrer !

COMPANY DESCRIPTION

Ludia is an innovative and dynamic studio specializing in mobile game development. Based in Montreal since 2007, over 3.5 million players around the world dive into our universes every month. Our portfolio combines iconic global franchises and original creations, including Jurassic World Alive, Jurassic World : The Game, Dragons : Rise of Berk, Teenage Mutant Ninja Turtles : Legends, and many more.

With more than 500 million downloads since our founding, we're entering an exciting new chapter as an independent studio one where growth is fueled by the passion of our team and our players.

JOB DESCRIPTION

We're looking for a Senior VFX and Motion Design Artist with a strong technical mindset and a great eye for detail to join our live operations team on a mobile game built in Unity.

You'll be responsible for bringing our in-game events, UI, and content updates to life through dynamic motion and visual effects blending creativity and technical execution directly inside Unity. Some effects may require light 3D asset work, so comfort with basic modeling and UV adjustments is a plus.

RESPONSIBILITIES

• Create and implement 2D / 3D motion graphics, particle effects, and UI animations directly in Unity.
• Use Unity's animation, particle, and canvas systems to produce high-quality, optimized visuals for mobile platforms.
• Collaborate closely with artists, designers, and programmers to ensure visuals align with gameplay and event goals.
• Handle the technical setup and integration of visual assets inside Unity.
• Optimize VFX and animation for performance and memory budgets across multiple mobile devices.
• Contribute creative ideas for live events, seasonal updates, and visual polish that enhance the player experience.

QUALIFICATIONS

• Strong Unity expertise, including animation, particle systems, and UI canvas workflows.
• Strong sense of timing, motion, and visual composition.
• Ability to create small scripts or visual scripting tools (e.g., simple C# or Unity Visual Scripting) to assist your own workflow not complex dev-level systems.
• Detail-oriented and resourceful, with the ability to find creative technical solutions.
• Experience working on a shipped Mobile Game in constant evolution is a big plus.
• Comfortable in a hybrid setup some onsite collaboration is expected.

WHY LUDIA?

At Ludia, we believe in creating a workplace as inspiring as the games we produce. Here's what you can expect:

Flexibility : Hybrid options, flexible hours, and a vibrant downtown Montreal studio.

Wellness : Competitive pay, day-one benefits, RRSP match, generous vacation, and mobile days.

Growth : Training, mentorship, workshops, and career opportunities in gaming.

Culture : A team of passionate gamers making memorable experiences worldwide where innovation and creativity thrive.

We value and celebrate diversity in our team, and we are dedicated to creating an inclusive environment where everyone can thrive and contribute their unique perspectives. We encourage individuals from all backgrounds to apply, and we are excited to hear from everyone!

Description du poste

Une agence de publicité internationale à Montréal recherche un(e) Spécialiste Senior en Publicité Sociale Payante. Le candidat idéal a plus de 3 ans d'expérience dans l'exécution de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux. Ce poste implique la gestion de plans médias, la formation d'équipes juniors et l'analyse de données pour optimiser les performances. Un modèle de travail hybride et des avantages complets sont offerts.

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Description du poste

Une entreprise aérospatiale de premier plan à Longueuil recherche un Dessinateur / Intégrateur pour la Définition de Produit. Le rôle implique l'intégration de modèles CAO et la création de documentation technique pour des moteurs de nouvelle génération. Les candidats doivent avoir un diplôme collégial, au moins 3 ans d'expérience et une maîtrise de CATIA. Il s'agit d'un poste sur site dans un environnement collaboratif avec des opportunités d'avancement et un solide package d'avantages, y compris des programmes de santé et de bien-être.

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Description de poste : Chargé(e) de projet événementiel

Société Traiteur est un traiteur haut de gamme reconnu pour ses événements exceptionnels et sa cuisine raffinée. Nous nous engageons à offrir une expérience gastronomique inégalée à nos clients, en combinant créativité culinaire et service impeccable.

Sommaire du poste :

En tant que Chargé(e) de projet événementiel, vous êtes responsable de la prise en charge complète des événements une fois la vente conclue par le représentant des ventes. Véritable pilier opérationnel, vous assurez la planification, la coordination et la réalisation impeccable de chaque événement. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (cuisine, personnel de service, logistique), les fournisseurs et les clients pour garantir une exécution fluide, efficace et conforme aux standards élevés de Société Traiteur.

RESPONSABILITÉS

• Prendre en charge le dossier immédiatement après la vente et valider toutes les informations du contrat.
• Communiquer avec le client pour confirmer les détails de l’événement et répondre aux besoins spécifiques.
• Coordonner l’ensemble des équipes internes (cuisine, logistique, service) pour assurer une exécution fluide.
• Finaliser les menus, quantités, restrictions et détails techniques avec la cuisine.
• Organiser et animer les dégustations avec les clients, en collaboration avec la cuisine.
• Organiser les besoins en personnel, matériel, équipements et transport pour l’événement.
• Préparer les documents internes.
• Assurer un suivi constant avec le client jusqu’à la réalisation de l’événement.
• Ajuster le devis et gérer le budget selon les demandes supplémentaires ou contraintes opérationnelles.
• Superviser la préparation globale de l’événement et anticiper les imprévus logistiques.
• Effectuer le suivi post-événement et collaborer à la facturation ainsi qu’à l’évaluation interne.

PROFIL RECHERCHÉ

• Minimum de deux années d’expérience pertinente en coordination événementielle, en gestion de projets ou en production d’événements.
• Diplôme en gestion d’événements, hôtellerie, tourisme, communications, administration ou domaine connexe (atout).
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Sens du service client irréprochable et professionnalisme en tout temps.
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux imprévus.
• Excellentes aptitudes en communication, tant avec les clients qu’avec les équipes internes.
• Bonne compréhension des opérations de restauration / traiteur (atout majeur).
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion d’événements.
• Rigueur, autonomie et attitude proactive.

Pourquoi travailler chez Société Traiteur?

• Une rémunération compétitive selon l’expérience.
• Des avantages sociaux et un régime d’assurances collectives.
• Un environnement de travail convivial et dynamique.
• Équipe soudée, jeune et dynamique.
• Un poste stable avec des opportunités de développement professionnel.
• Un horaire flexible favorisant un bon équilibre travail-vie personnelle.

Artiste d'éclairage expert.e - Expert Lighting Artist - Beenox

Identifiant de demande de poste : R026351

Description du poste :

(English version below)

Fondé à Québec et poursuivant sa croissance avec une équipe à Montréal, Beenox possède plus de 25 ans d'expertise dans le développement de jeux. En tant que studio Activision, nous sommes leaders dans le divertissement interactif et impliqués dans la création de titres renommés.

C'est avec fierté que nous contribuons grandement à la célèbre franchise Call of Duty, notamment par la création de contenu sur les saisons de Warzone et en dirigeant le développement de la version PC de Call of Duty. À travers notre histoire, nous avons également participé au succès de Crash Bandicoot, Tony Hawk's Pro Skater, Skylanders, Spider-Man et Guitar Hero.

Nous avons pour raison d'être de propulser les gens à forger des relations et de vivre l'exaltation de se surpasser ensemble, jour après jour.

Nous sommes déterminé.es dans notre mission d'élever des expériences de jeux emblématiques à des niveaux inégalés, pour tous les joueurs.euses.

À propos du rôle

Ta mission est de donner vie aux environnements 3D en concevant des éclairages qui respectent la direction artistique et amplifient l'immersion du joueur. Ton travail met en valeur autant les scènes que les personnages, tout en harmonisant esthétique et exigences de gameplay. Grâce à ton expertise, chaque monde gagne en émotion, en lisibilité et en intensité, faisant de ton rôle un pilier essentiel du succès de la production.

Responsabilités

• Veiller à ce que les livrables d'éclairage soient réalisés conformément au plan de production ;
• Maintenir un équilibre entre la qualité visuelle et les exigences de performance ;
• Assurer la cohérence artistique de l'éclairage avec le style défini par le directeur artistique ;
• Collaborer avec les artistes de niveau, les artistes FX et l'équipe de direction artistique afin de déterminer la meilleure approche pour résoudre les enjeux liés à l'éclairage ;
• Travailler en étroite collaboration avec les designers pour s'assurer que l'éclairage soutient les missions, les objectifs et le rythme du jeu ;
• Collaborer avec les programmeurs pour intégrer de nouvelles techniques d'éclairage dans le moteur.

Exigences

• 8+ ans d'expérience en éclairage de jeu vidéo.
• Maîtrise avancée : 3DS Max et Photoshop.
• Expérience confirmée avec l'éclairage dans un moteur de jeu.
• Solide compréhension des contraintes de développement propres aux environnements de jeu vidéo.
• Bonne maîtrise des techniques d'éclairage, matériaux et shaders, ainsi que de leur fonctionnement.
• Capacité à comprendre et enrichir une direction artistique, en respectant et extrapolant les intentions visuelles.
• Compréhension des principes de composition visuelle pour mettre en valeur les scènes et renforcer l'immersion.
• Sensibilité au gameplay, afin d'aligner l'éclairage sur les objectifs, le rythme et l'expérience de jeu.
• Facilité à transformer les changements et itérations en opportunités d'amélioration grâce à une approche orientée solutions.
• Intérêt marqué pour l'aspect technique et l'apprentissage de nouveaux outils.
• Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
• Excellente sensibilité artistique et souci du détail.
• Bilinguisme français / anglais (oral et écrit).
• Passion pour le jeu vidéo.

Points Bonus

• Connaissance du HDR et de ses applications en éclairage.
• Formation collégiale / universitaire en art, multimédia ou 3D.

Nous aimons entendre tous ceux.celles qui sont enthousiastes à l'idée de changer l'industrie des jeux vidéo. Vous n'êtes pas sûr de répondre à toutes les qualifications ? Laissez-nous décider ! La recherche montre que les femmes et les membres d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne pas postuler à des emplois lorsqu'ils pensent qu'ils ne possèdent pas toutes les qualifications, alors qu'en fait, ils les possèdent souvent ! Chez Activision Blizzard, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif et vous encourageons vivement à postuler.

About the role

Your mission is to bring 3D environments to life by designing lighting that aligns with artistic direction and enhances player immersion. Your work highlights both scenes and characters, while balancing aesthetics with gameplay requirements. Thanks to your expertise, each world gains emotion, clarity, and intensity, making your role a key pillar in the success of the production.

Responsibilities

• Ensure that lighting deliverables are completed in accordance with the production schedule.
• Maintain a balance between visual quality and performance requirements.
• Ensure artistic consistency of lighting with the style defined by the Art Director.
• Collaborate with Level artists, FX artists, and Art direction team to determine the best approach for resolving lighting-related challenges.
• Work closely with Designers to ensure that lighting supports missions, objectives, and game pacing.
• Collaborate with Programmers to integrate new lighting techniques into the engine.

Requirements

• 8+ years of experience in Video game lighting.
• Advanced proficiency in 3DS Max and Photoshop.
• Proven experience with lighting in a game engine.
• Strong understanding of development constraints specific to video game environments.
• Solid grasp of lighting techniques, materials, and shaders, as well as how they function.
• Ability to understand and enhance an artistic direction, while respecting and extrapolating visual intentions.
• Understanding of visual composition principles to highlight scenes and enhance immersion.
• Sensitivity to gameplay, ensuring lighting aligns with objectives, pacing, and player experience.
• Ability to turn changes and iterations into improvement opportunities through a solution-oriented approach.
• Strong interest in technical aspects and learning new tools.
• Ability to work independently with minimal supervision.
• Excellent artistic sensibility and attention to detail.
• Bilingual in French and English (spoken and written).
• Passion for video games.

Bonus Points

• Knowledge of HDR and its applications in lighting.
• College or university education in art, multimedia, or 3D.

We love hearing from anyone who is enthusiastic about changing the games industry. Not sure you meet all qualifications? Let us decide! Research shows that women and members of other under-represented groups tend to not apply to jobs when they think they may not meet every qualification, when, in fact, they often do! At Activision Blizzard, we are committed to creating a diverse and inclusive environment and strongly encourage you to apply.

Description du poste

Une institution financière coopérative à Montréal recherche un responsable de produits pour assurer le leadership dans divers projets au sein de la direction excellence opérationnelle. Vous serez chargé de prioriser les demandes, de conseiller vos partenaires et de représenter votre unité auprès de la haute direction.

Qualifications requises

• Baccalauréat
• Au moins huit ans d'expérience pertinente
• Connaissance du français

Conditions

Une rémunération concurrentielle et des avantages attractifs sont offerts.

#J-18808-Ljbffr

Pharmaceutical Label Specialist - Montréal, Canada (F / M)

Role at ALSINOVA CRO.

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What We Will Accomplish Together

We will ensure that the Global Pack Management (GPM) Team within Clinical Supply Chain Packaging Operations successfully delivers:

• The creation and sourcing of secondary packaging components for all products to be packaged internally within Sponsor’s clinical trial arena.
• The management and control of all label content regulatory requirements and translations within the SMART LS label creation system for all countries/languages where clinical trials are held.
• The creation and approval of all label content for clinical trial labels across multiple modalities, liaising within 60 plus countries globally, as well as interfacing with Sponsor’s Clinical Interface / CTSM team to determine delivery timescales.

Modalities

Alsinova is looking for an External Label Specialist within Global Pack Management who will be tasked with the creation and approval of label content for third parties for the following modalities:

• Vaccines
• Pharmaceuticals (supplies packed external to Sponsor)

Your Mission

The External Label Specialist will liaise with the Clinical Interface / CTSM teams to create the label content and liaise with multiple third‑party manufacturing/packaging companies to create and approve the final Clinical Trial labels, using Sponsor Systems such as SMART LS and Prisym. The approved labels will be used for labeling clinical trial supplies packaged at third parties. In addition, the role will have an opportunity to cross‑train in a number of additional areas within GPM. This position will work within a global team.

Your Daily Activities Will Be

• Working within a global team, create master label content according to existing processes and procedures specific to each modality.
• Liaise with third‑party contract manufacturing/packaging companies to provide label content and receive labels created by the third parties.
• Perform quality critical checks of label content produced in various languages within the required timelines.
• Creation of label documentation required for in‑country regulatory submissions, in a timely manner.
• Perform the translation management role within SMART LS, liaise with third‑party translation providers.
• Identify opportunities for process improvement.
• Ensure quality right‑first‑time across all elements of the label creation process.
• Participate in quality investigation activities (Root Cause Analysis, Product Impact Assessment, Mitigation Action definition), with potential to become a business lead investigator and own and implement corrective and preventive actions (CAPAs).
• Motivated to self‑assign core tasks, prioritizing and completing as part of a wider team with minimal supervision/input.
• Work with external vendors, such as translation service providers and third‑party clinical trial label approvers.
• Participate in department improvement projects, identify process improvements.
• Participate in GPM team meetings.
• Liaise with other groups within Clinical Supply Chain such as Clinical Interface / CTSM and Quality Assurance.

You

• Computer or scientific training.
• Must have GMP experience, pack and label experience.
• Must be very well versed with computer systems.
• Must be able to detect errors, compare documents and follow procedures.
• Understanding of cGMP requirements and regulatory requirements.
• Proficient in Microsoft package and Adobe tools.
• Ability to work between multiple GMP IT software systems, adapt to changing systems.
• Ability to follow written instructions.
• Ability to work effectively with others to meet timelines, business goals and objectives.
• Excellent verbal and written skills.
• Ability to work individually as well as part of a team.
• Ability to challenge the status quo.
• Capacity to work in a cross‑cultural environment.
• Detail oriented, high quality minded.
• Must go onsite Collegeville, Philadelphia.

Our Benefits

• An experience accelerator, where every assignment is an opportunity to progress.
• Access to a multitude of technically exciting projects for our clients as well as internally.
• Individualized, local support for a tailored career path.
• Continuous learning, thanks to our internal training academy.
• A friendly and inclusive work environment, supported by #TopEmployer2025 certified HR practices.

Seniority level: Entry level

Employment type: Full‑time

Job function: Research, Analyst, and Information Technology

Industries: Health and Human Services

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