Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

Tu connais des gens dans ton entourage qui sont toujours fatigués, qui font de l’insomnie ou qui ronflent?

La mission de Côté Santé est de permettre aux gens ayant un trouble du sommeil de retrouver leur énergie pour apprécier leur vie!

Depuis plusieurs années, nous misons sur l’innovation technologique pour offrir une expérience client distinctive. Nous sommes animés par le désir de faire progresser la science du sommeil en tirant parti des technologies modernes, y compris l’intelligence artificielle, que nous intégrons de plus en plus au cœur de nos solutions.

Joins-toi à notre équipe énergique pour faire une réelle différence!

Ce qui nous différencie des autres offres d’emploi que tu auras?

• Tu auras un impact sur la qualité de vie de nos patients en travaillant avec notre équipe de transformation numérique qui repousse activement les limites de ce qui est fait actuellement dans le domaine du sommeil
• Tu aideras nos professionnels de la santé (inhalothérapeutes, conseillers sommeil, pneumologues) en développant des outils permettant une meilleure adaptation des traitements, une communication facilitée et une analyse plus riche grâce à l’IA.
• Tu te joindras à une petite équipe de R&D, dynamique et où ton travail aura un vrai impact. Ton opinion sera considérée, et ta participation active aux discussions sera pour nous une autre façon d’augmenter notre vélocité.
• Tu feras partie d’une culture d’entreprise innovante avec une participation active des dirigeants qui sont à l'écoute de leur équipe pour s'assurer de la croissance de l'indice du bonheur au sein de l'entreprise
• Si tu tombes trop souvent endormi devant ton écran, notre équipe va t’aider !

Ce que représentera ton implication dans l’amélioration du sommeil de nos patients et de nos équipes :

• Participer au développement des outils interactifs à l’interne pour les employés et à l’externe pour les patients
• Participer à des projets technologiques pour transformer l’expérience client traditionnelle en expérience virtuelle ou hybride
• Participer à l'élaboration de projets technologiques dans le domaine de la recherche des soins du sommeil
• Intégrer ou exploiter des fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle (analyse de données, automatisation, interfaces intelligentes, assistants, etc.) lorsque pertinent.
• S'assurer que les standards de qualité du code sont respectés et maintenir les dépendances des projets à jour
• Participer à plusieurs autres projets de développement

Requis fondamentaux pour faire avancer nos projets :

• Expérience en développement d’application Web
• Expérience pratique ou curiosité active envers les outils d’IA moderne.
• Connaissance d’un ou de plusieurs des langages suivants : Python, JavaScript, HTML, CSS
• Connaissance des technologies Django, React.js (un atout)
• Connaissance des bonnes pratiques de développement (POO, patrons de conception, etc.)
• Être familier avec la technologie Docker (un atout) et le gestionnaire de source Git
• Connaissance de PyCharm (un atout)
• Être familier avec l’univers Unix (Linux et Mac) (un atout)

Critères de sélection obligatoires pour faire partie de notre équipe :

• Être motivé par la nouveauté
• Intérêt marqué pour l’IA appliquée (analyse de données, automatisation, assistants intelligents, LLM, etc.)
• Être intéressé à participer au développement sous la méthodologie AGILE
• Être curieux : c’est ce qui fait avancer la science !

Si tu nous choisis pour faire partie de l’évolution dans le domaine du sommeil, tu auras:

• Un horaire flexible (temps complet)
• Du travail en mode hybride, avec un bureau situé dans le Vieux-Longueuil à quelques minutes du métro.
• Des assurances collectives (dentaires, médicaments, invalidité, vie)
• Un salaire compétitif
• Un budget pour la formation et le perfectionnement, selon les besoins et les intérêts

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités et projets de gestion de données. Elle analyse les besoins organisationnels en matière de gestion de données, définit la stratégie de mise en œuvre, gère les priorités et accompagne les équipes dans leur réalisation.

Principales responsabilités/activités

Responsabilités générales

• Travaille en étroite collaboration avec la direction de sa vice-présidence, assure le suivi du plan d’action et améliore de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité;
• Démontre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance ainsi que d’ouverture et endosse un rôle de coach;
• Gère, mobilise et développe les talents des membres du personnel sous sa responsabilité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
• Prend en charge le processus annuel d’appréciation de la contribution pour les membres de son équipe et met en place des conditions propices à une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilité.

Responsabilités spécifiques

• Planifie, supervise et évalue les différentes activités et projets en matière d’exploitation et de gestion des données et soutient son équipe dans leur réalisation;
• Met en œuvre des pratiques, des mécanismes de contrôle et des mesures afin d’assurer la qualité, l’intégrité et la sécurité des données de l’Ordre;
• Analyse les besoins organisationnels en matière d’exploitation et de gestion des données, émet des recommandations, assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires de l’Ordre, communique avec les différentes parties prenantes de façon à assurer le suivi ainsi que l’efficience des projets en cours et à venir, gère les attentes et vérifie le niveau de satisfaction sur les solutions livrées;
• Participe et appuie l’élaboration ainsi que la mise en œuvre de la stratégie de gestion des données et d’évolution de l’écosystème la supportant;
• Élabore et pilote les actions relatives à la gouvernance des données, et ce, en prenant des mesures tangibles pour faire progresser le niveau de maturité de l’organisation;
• Supervise la prise en charge par l’équipe des demandes de service et des suivis effectués auprès des utilisatrices et utilisateurs; prépare des rapports sur les activités de son équipe, élabore et effectue le suivi des indicateurs de performance et fait état de l’avancement des projets;
• Contribue à la définition et gère la mise en œuvre des normes, lignes directrices et procédures en matière de gestion de l’information, d’intelligence d’affaires ainsi que de sécurité de l’information. Veille à ce qu’elles soient communiquées, comprises et appliquées;
• Élabore et implante des programmes de formation pour le personnel, agit comme mentor ainsi que de coach auprès de l’équipe et joue un rôle de guide technique. Elle accompagne le développement des compétences, favorise le partage des connaissances et planifie l’instauration des changements de pratique en matière de gestion de l’information et d’exploitation des données pour l’ensemble de l’Ordre;
• Contribue à la diffusion d’une culture d’entreprise axée sur la gestion et l’exploitation des données ainsi que sur le suivi des résultats par la mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs clés de performance. Contribue à rendre les membres du personnel autonomes dans leur prise de décision grâce aux données;
• Analyse les tendances technologiques ainsi que les meilleures pratiques du marché afin d’identifier les opportunités et effectue une vigie de son secteur d’activités.

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en informatique ou autre domaine connexe
• 7 à 9 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Champs d'expertise

• Architecture de données
• Gouvernance de données
• DevOps

Connaissance des outils

• Snowflake
• Microsoft Fabric
• Programmation SQL
• Purview
• Microsoft 365

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DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

JOB REQUISITION

Managing Director (Executive Search)

LOCATION

CAN MONTREAL

JOB DESCRIPTION

POSITION SUMMARY

We are expanding and are seeking a Managing Director (MD), a true business development and execution leader to join our boutique-like environment. The MD is focused on business development efforts to obtain client search engagements and manage the overall execution. In this role, you will build a trusted advisor relationship with clients, which includes understanding their business culture and talent acquisition needs; sourcing, screening, and managing candidates through the interview process; and, as the subject matter expert, providing consultative guidance and advice on recruitment best practices. The MD will manage and drive the search execution process, which includes client management, search strategy development, position specification development, candidate assessment, offer negotiation, and onboarding facilitation.

Responsibilities

The responsibilities of the Managing Director include working with a team of recruitment professionals including Managing Directors, Principals, Senior Associates, Research Associates, and Search Coordinators to:

• Develop, maintain, expand, and model senior advisor relationships with senior management (C-level) executives and HR leadership, cultivating trust and reflecting knowledge of their industry.
• Develop and manage a growing number of new clients who retain us to fill their executive and senior leadership positions.
• Drive new business opportunities by networking with staffing/recruiting managers within Robert Half.
• Work with clients and stakeholders to initiate a search strategy based on the position's scope, desired management competencies, style, and personality needed, and develop a position profile for each search project.
• Lead and develop comprehensive targeted recruitment strategies in tandem with the Principal/Associate and Research Partner.
• Work closely with the Principal/Associate and set clear expectations so they can identify and evaluate potential candidates.
• Conduct weekly status calls; present candidate profiles and progress reports to clients and educate and advise on their selection.
• Interview and evaluate candidates to be presented and ultimately facilitate an offer of acceptance and a smooth transition.
• Manage the recruitment lifecycle from search kick-off through closure.
• Keep long-term communication with the client and hired executive.
• Develop and manage strong business relationships with clients to ensure successful search closures and repeat business.

EXPERIENCE & PROFILE REQUIRED

• Business development/account management experience with 10 years in a full lifecycle recruiting/business development role.
• Strong business acumen and ability to quickly learn about different business environments and cultures by asking the right questions.
• Consultative mindset and ability to anticipate client needs.
• Must be successful in attracting, developing, and retaining client relationships.
• Must possess strong relationships from prior work experience with senior management executives.
• Must be able to conduct in-depth interviews and evaluate candidate profiles.
• Exceptional customer service focus including attention to producing quality results.
• Exceptional interpersonal, teamwork, and organizational skills and ability to interact effectively at all levels and across diverse cultures.
• Ability to multi-task and manage various recruitment projects simultaneously.
• Outstanding written and verbal communication skills.
• Self-initiative along with the ability to respond quickly to client requests.
• Ability to be an effective team member and handle project leadership responsibility.
• Willing and able to adapt to new processes and effectively deal with change.
• PC proficiency in MS Office including Word, Excel, and Outlook.
• Bachelor's degree preferred.
• Ideally worked on retained searches with Senior Level Leaders and up to C-Suite.

Top Reasons to Work for Robert Half:

• EXCITING CAREER OPPORTUNITIES WITH THE INDUSTRY LEADER: For more than 70 years, our history of success and strong client relationships provide a level of stability few companies can match.
• PERFORMANCE REWARD: We offer exceptional earning potential and a competitive benefits package including a base salary, paid time off, group health, life and disability insurance, and retirement savings plans.
• UPWARD MOBILITY: With more than 300 locations worldwide, we provide excellent career advancement potential both locally and beyond.
• TOOLS FOR SUCCESS: We provide world-class training, client relationship management tools, and advanced technology to help you succeed.
• RESPECTED WORLDWIDE: Robert Half has appeared on FORTUNE magazine's list of Most Admired Companies since 1998, as well as numerous Best Places to Work lists around the world.

OUTSTANDING CORPORATE CITIZENSHIP: We believe in an Ethics First philosophy, which means we are committed to social responsibility, promoting inclusion and diversity in the workplace, and actively participating in communities where we live and work. Learn more by downloading Robert Half's Corporate Citizenship Report. You may submit your application materials online or call 1.877.912.6253 for additional ways to apply.

Quebec License Number AP-2000503

JOB LOCATION

CAN MONTREAL

Required Experience:

Director

Key Skills

Business Development, Expense Management, Financial Acumen, Management Experience, Profit & Loss, Acquisitions, Investment Banking, Relationship Management, Social Media Management, Financial Modeling, Customer Relationship Management, Leadership Experience

Employment Type: Full-Time

Experience: years

Vacancy: 1

Titre du poste : Artiste Digital - Artiste Blender intermédiaire

Lieu de travail : Montréal, Québec (présentiel)

Type de poste : Temps plein, permanent

Horaire : 40 heures par semaine

Salaire : 25$ à 35$ / heure selon l’expérience

Date d’entrée en fonction : Début mars 2026

À propos de Gentilhomme

Gentilhomme est un studio créatif multidisciplinaire basé à Montréal, spécialisé dans la conception d’expériences immersives, de contenus numériques et d’installations interactives à fort impact. À la croisée de l’art, de la technologie et du storytelling, notre équipe imagine et réalise des projets pour des aéroports, des marques, des événements, des destinations culturelles ou touristiques à travers le monde. Notre studio combine direction artistique, production de contenu, intégration technologique et stratégie créative.

À propos de l’offre

Gentilhomme recherche un.e talentueux.se artiste intermédiaire Blender pour un contrat débutant le 2 mars 2026. Nous recherchons quelqu'un qui est passionné.e par l'art 3D et qui peut collaborer efficacement avec une équipe dynamique d'artistes, de designers et de programmeur.euse.s dans un environnement en constante évolution.

Le rôle exige une grande polyvalence, d’excellentes compétences créatives et une sensibilité accrue, une rapidité d’exécution et la capacité de résoudre efficacement des problèmes techniques et artistiques avec les différents logiciels. Il pourra également être chargé de tâches annexes comme du montage vidéo ou d’étalonnage.

Principales responsabilités :

• Créer des modèles 3D, des textures et des animations de haute qualité pour le multimédia, le divertissement, l'art numérique, l’animation 2D, les expériences en direct, les projets interactifs, les films et autres médias.
• Appliquer une solide compréhension de l'éclairage, de l'ombrage et des techniques de rendu pour obtenir des résultats visuels de haute qualité.
• Assurer la cohérence visuelle, la qualité artistique et le respect des contraintes techniques.
• Rigging et animer des objets et des personnages, en assurant un mouvement fluide et réaliste.
• Travailler et communiquer efficacement au sein d'une équipe de projet dynamique.
• Collaborer en harmonie avec d'autres artistes, designers et programmeurs pour atteindre les objectifs du projet.
• Être capable de répondre à des exigences d’étalonnage et de colorimétries de manière autonome.

Compétences et expérience :

• Une passion profonde pour l'art 3D et un œil avisé pour les détails.
• Capacité avérée à produire un travail de haute qualité dans les délais et à respecter les échéances des projets.
• Excellente maîtrise de Blender, DaVinci Resolve, After Effects.
• Familiarité avec les workflows et les pipelines standards de l'industrie.
• Expérience des moteurs de jeux tels que Unreal Engine et connaissance du développement VR / AR, un atout.
• Être capable de travailler sur des fichiers de très hautes résolutions, sur des formats d’écran impliquant des contraintes techniques hors normes (écrans 360, etc).

Exigences

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement professionnel 3D.
• Portfolio démontrant une véritable polyvalence.
• Capacité à travailler sous échéancier serré.
• Français fonctionnel.

Seuls les candidats démontrant une expérience professionnelle solide et une polyvalence sur l’ensemble du pipeline 3D seront contactés. Veuillez nous faire parvenir votre CV, votre lettre de motivation ainsi qu'un lien vers votre portfolio illustrant vos projets de modélisation et d'animation 3D. Merci de postuler seulement sur Grenier aux Nouvelles.

INFORMATION ADDITIONNELLES

Gentilhomme est un employeur équitable. Nous offrons à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap ou d’âge. Le masculin est utilisé dans cette annonce uniquement pour alléger le texte.

Job Title : Digital Artist - Intermediate Blender Artist

Location : Montreal, Quebec (on-site)

Job Type : Full-time, Permanent

Hours : 40 hours per week

Salary : $25 to $35 / hour depending on experience

Start Date : Early March 2026

About Gentilhomme

Gentilhomme is a multimedia entertainment studio that creates immersive experiences at the junction of magic, humans and the mediums that bond them. The studio conceptualizes and produces turnkey interactive experiences that generate deep emotional connections. From airport permanent multimedia experiences to interactive installations and brand activations, our tight-knit multidisciplinary team works together to push the boundaries of creativity. Based in Montreal since 2014, Gentilhomme has had the honour to collaborate with clients such as Orlando International Airport and Nashville International Airport, artists Charlotte Cardin and Tierra Whack in addition to BRP inc., a global leader in recreational vehicles.

About the Offer

Gentilhomme is seeking a talented intermediate Artist Blender for a contract starting March 2, 2026. We’re looking for someone who is deeply passionate about 3D art and can efficiently collaborate with a dynamic team of artists, designers, and programmers in a fast-paced environment.

The role demands great versatility, excellent creative skills and heightened sensitivity, speed of execution, and the ability to efficiently solve technical and artistic problems using various software programs. The candidate may also be responsible for additional tasks such as video editing or color grading.

Key Responsibilities :

• Create high-quality 3D models, textures, and animations for multimedia, entertainment, digital art, motion graphics, live experiences, interactive projects, films, and other media.
• Apply a strong understanding of lighting, shading, and rendering techniques to achieve stunning visual results.
• Rig and animate objects and characters, ensuring fluid and realistic movement.
• Work efficiently and communicate effectively within a fast-paced project team.
• Collaborate seamlessly with other artists, designers, and programmers to meet project goals.
• Being able to meet calibration and colorimetry requirements.

Skills & Experience :

• A deep passion for 3D art and a strong eye for detail.
• Excellent command of Blender, DaVinci Resolve, After Effects.
• Proven ability to deliver high-quality work on time and meet project deadlines.
• Familiarity with industry-standard workflows and pipelines.
• Having already worked with pipelines including render farms.
• Experience with game engines such as Unreal Engine and knowledge of VR / AR development is a plus.
• Being able to work on very high resolution files, on screen formats involving extraordinary technical constraints (360 screens, etc.).

Requirements

• 3 to 5 years of experience in a professional 3D environment.
• Portfolio demonstrating true versatility.
• Ability to work under tight deadlines.
• Functional French.

Only candidates with solid professional experience and versatility across the entire 3D pipeline will be contacted. Please send us your resume, cover letter, and a link to your portfolio showcasing your 3D modeling and animation projects. Please apply only on Grenier aux Nouvelles.

ADDITIONAL INFORMATION

Gentilhomme is an equal opportunity employer. We offer everyone the same opportunities for employment regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or age. The masculine form is used in this posting solely to simplify the text.

Analyste d’affaires TI

Join to apply for the Analyste d’affaires TI role at FerLab.

Overview

Une équipe du CHU Sainte-Justine. Composé de plus de 200 chercheurs reconnus, le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère‑enfant au Canada et l’un des plus importants en Amérique. Au service des enfants atteints de maladies rares, cancers et autres conditions médicales graves, les applications logicielles que l’équipe Ferlab du CHU Sainte-Justine développe servent à optimiser l’utilisation des données massives de santé pour la recherche et ainsi contribuer à l’amélioration des traitements et diagnostics des petits patients du CHU Sainte‑Justine et partout dans le monde.

Votre rôle

Vous êtes autonome et prenez vos responsabilités à cœur. Positif, créatif et ouvert aux idées nouvelles, vous faites preuve de flexibilité afin de réaliser votre mission.

• Organiser et animer les rencontres avec les différentes équipes et chercheurs permettant la clarification des besoins et des requis.
• Collecter, analyser et documenter ces besoins en collaboration avec le chef de produit et les principaux utilisateurs à l’aide d’une variété de techniques telles que la production de cas d’utilisation, diagrammes, maquettes, etc.
• Proposer des solutions et des idées, puis en discuter avec les membres de l’équipe afin d’évaluer leur pertinence et leur faisabilité technique.
• Travailler en étroite collaboration avec les programmeurs afin de s’assurer de leur compréhension des analyses et de la conformité du produit final aux résultats attendus.
• Participer à la rédaction de la documentation pour les utilisateurs et la création de matériel pour les présentations.
• S’assurer que les besoins et requis concordent avec nos standards d’architecture.
• Assister l’analyste QA en participant aux tests manuels lorsque nécessaire.

Nos stacks techniques

Nous privilégions l’utilisation de logiciels Open Source, publiés sur GitHub et sommes toujours ouverts à explorer de nouvelles technologies et façons de faire. Nous travaillons avec les langages Scala, Python et R. Nous utilisons les plus récentes technologies telles que, par exemple, Airflow, Delta lake, Iceberg, ElasticSearch, PostgreSQL, S3 (Minio).

Nous Cherchons Une Personne Ayant

• Posséder un baccalauréat en informatique, génie logiciel, bio-informatique ou domaine équivalent.
• Connaissance du domaine d’affaire (génétique, génomique, données biomédicales, bio-informatique) sera considérée comme un atout.
• Capacité à comprendre les problèmes techniques.
• Expérience dans la création de spécifications de logiciel.
• Expérience avec des outils comme Jira, Notion, Github.
• Être confortable dans un environnement agile et collaboratif.
• Ouvert d’esprit et avoir de bonnes habiletés communicationnelles.
• Proactif et débrouillard, être capable de se mettre en mode solution.
• La maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit est essentielle pour ce poste.
• Cette offre d’emploi s’adresse exclusivement aux personnes résidant actuellement au Québec. Les candidatures provenant de l’extérieur de la province ne seront pas considérées.

Conditions

• 35 heures semaine – vous aurez une grande flexibilité dans votre horaire.
• Sélection libre des vacances – vous débutez avec 4 semaines.
• Possibilité de télétravail.
• 9,6 jours de congés personnels payés (3 en journées personnelles) – toujours pratique quand l’école ferme ou que le petit dernier a le nez qui coule.
• 13 jours fériés - au lieu de 10 (tel que prévu par la CNESST) – ici, on a 3 raisons de plus de célébrer !
• Fonds de pension généreux – l’un des meilleurs sur le marché.
• Un régime d’assurance collective et un programme d’aide aux employés – pour vous et votre famille.
• Une garderie sur place – pour les parents qui souhaitent travailler en présentiel.
• Environnement de travail Linux ou Mac à votre choix.

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Description de poste

Type de poste : Permanent

Modèle de travail : Hybride

Numéro de demande : 131620

Lieu principal : Montréal, QC

Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directrice ou directeur au sein du groupe Stratégie technologique et transformation de Deloitte, vous serez un leader essentiel au sein d’une équipe dynamique de professionnels passionnés par la technologie et la transformation des affaires. Chaque jour, vous aurez l’occasion d’avoir une influence, tant pour nos clients que pour notre pratique.

À titre de directeur ou directrice, vous dirigerez des équipes de mission axées sur la collaboration et travaillerez étroitement avec les hauts dirigeants des clients afin de comprendre leurs priorités stratégiques, leurs objectifs d’affaires et leurs environnements technologiques. En tirant parti de votre expertise, vous transformerez des défis d’affaires complexes en stratégies technologiques concrètes qui favorisent l’innovation et créent une valeur mesurable. Vos responsabilités comprendront la supervision de l’exécution de projets, l’orientation des équipes pour la production de livrables de grande qualité et la mise en place de recommandations pratiques, fondées sur des données et conformes aux pratiques exemplaires du secteur. En tirant parti de vos connaissances des tendances technologiques émergentes, comme l’intelligence artificielle, l’adoption de l’infonuagique, la transformation numérique et l’analytique avancée, vous aiderez les clients à composer avec le changement et à garder une longueur d’avance dans un contexte en évolution rapide. Votre leadership permettra de veiller à ce que nos solutions soient pratiques, axées sur les données et conformes aux meilleures pratiques.

Au-delà de la prestation de services aux clients, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des affaires en cernant les occasions, en établissant des relations à long terme avec les clients et en contribuant à la croissance de la pratique de Stratégie technologique et transformation. Vous encadrerez et formerez également les professionnels débutants, favoriserez une culture d’apprentissage et dirigerez des initiatives qui renforcent les capacités de notre équipe. Vous aurez l’occasion de vous spécialiser dans des domaines d’intérêt, d’approfondir vos connaissances sectorielles et d’accroître continuellement vos capacités techniques et de leadership.

Tous les jours, vous collaborerez avec une équipe inclusive et solidaire qui accorde de l’importance à l’innovation, à la croissance et au dépassement des attentes. Votre travail influencera directement la réussite des clients et contribuera à façonner l’avenir des services-conseils en technologie chez Deloitte.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Stratégie technologique et transformation travaille en étroite collaboration avec la haute direction à l’intersection des affaires et de la technologie pour définir et résoudre les principaux problèmes d’affaires en tirant parti de la technologie. L’objectif est de maximiser la valeur des investissements dans les TI, de stimuler le rendement organisationnel et d’aider notre clientèle à devenir plus agile et plus productive.

Nous sommes un groupe diversifié de professionnels avant-gardistes qui ont à cœur de combler l’écart entre les affaires et la technologie. Nous réunissons une expertise sectorielle approfondie, un savoir-faire technique et des méthodes novatrices de résolution de problèmes pour aider les clients à moderniser leur environnement technologique et à atteindre leurs objectifs stratégiques. Qu’il soit question de conseils sur l’adoption de l’infonuagique, de la gestion de la dette technique ou de la conception de stratégies de TI prêtes pour l’avenir, nous travaillons en collaboration, nous nous soutenons et nous célébrons les réussites de chacun. Au sein du groupe, vous trouverez une culture de mentorat, d’innovation et d’apprentissage continu où chaque membre est habilité à contribuer, à croître et à avoir une influence marquante.

Notre équipe apporte une perspective indépendante dans tous les aspects des fonctions technologiques et du cycle de vie des technologies d’affaires, assurant l’harmonisation et l’état de préparation pour servir la vision d’affaires globale. Elle est composée de professionnelles et professionnels des services intersectoriels, d’anciens leaders de l’information et de spécialistes de la technologie soutenus par des actifs puissants et des cadres de travail solides.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• 6 à 10 ans d’expérience en services-conseils, avec une solide compréhension de l’harmonisation activités-TI
• Baccalauréat ou maîtrise (un atout) en administration, technologies, ingénierie, informatique, mathématiques ou domaine connexe, et capacité à relier affaires et technologies
• Excellentes aptitudes en communication et analyse auprès de hauts dirigeants
• Expérience en gestion et formation d’équipes professionnelles
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, en respectant délais et qualité
• Leadership avéré et aptitude à motiver des équipes interfonctionnelles
• Intérêt pour le développement des affaires et la croissance du cabinet
• Expérience dans la traduction des objectifs d’affaires en stratégies TI
• Compétence dans l’évaluation et la conception de modèles opérationnels TI
• Expérience en stratégie d’applications pour répondre aux besoins stratégiques tout en optimisant les coûts
• Approche analytique et orientée résolution de problèmes complexes
• Capacité à travailler en contexte ambigu et à clarifier les besoins d’affaires
• Gestion efficace des priorités et collaboration en équipe sous pression
• Solides compétences en présentation et en narration pour publics d’affaires
• Maîtrise de Microsoft Office et connaissance d’outils stratégiques
• Maîtrise des outils d’IA (générative, automatisation, analytique) considérée comme un atout
• Esprit d’apprentissage continu et intérêt pour l’innovation numérique
• Aptitude à recueillir, documenter et valider les exigences d’affaires, et à collaborer avec les équipes techniques
• Connaissance des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall)
• Compréhension des concepts financiers liés aux investissements technologiques
• Capacité à concevoir et animer des ateliers pour favoriser l’innovation
• Vision stratégique sur le rôle des technologies dans la transformation des affaires
• Connaissance des domaines de service TI (infounuagique, infrastructures, applications, lieu de travail numérique)
• Compréhension du cycle de vie de la gestion du portefeuille TI et des modèles d’exploitation récents
• Capacité à obtenir et maintenir une attestation de sécurité fédérale

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre

Job Description

Do you want to work for a world‑renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI‑MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient‑centered medicine. Join us today and make a difference!

Position Summary

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI‑MUHC) is a world‑renowned biomedical and hospital research centre located in Montreal, Quebec. The Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University.

Responsibilities

• Coordinate all aspects of imaging and pre‑clinical projects from initiation to completion, ensuring milestones are met.
• Work with investigators and CTB platform staff to develop study timelines, workflows, and deliverables.
• Prepare project schedules and monitor progress against timelines, providing updates to stakeholders.
• Ensure resource allocation (instrument time, staff, animal housing) is aligned with project needs.
• Assist in the preparation, submission, and tracking of Animal Use Protocols (AUPs), amendments, and renewals.
• Assist in the preparation of Statement of Works (SOWs), Master Services Agreements (MSAs) and project financial estimates.
• Maintain project documentation, including study protocols, SOPs, meeting notes, and correspondence.
• Ensure adherence to institutional and regulatory requirements for animal welfare and biosafety.
• Serve as primary point of contact for clients and collaborators throughout the project lifecycle.
• Schedule and facilitate project meetings, providing clear communication on requirements and timelines.
• Coordinate facility tours, demonstrations, and presentations for prospective collaborators.
• Liaise with CTB technical staff to ensure readiness of equipment and availability of consumables/reagents.
• Provide hands‑on animal work support, including animal preparation, anesthesia induction and monitoring, and post‑procedure care, in compliance with animal welfare protocols.
• Assist with imaging tasks and collaborate with platform technologists.
• Track project‑related costs and assist with budget preparation and invoicing.
• Support data packaging and delivery, ensuring completeness and accuracy.
• Assist in the organization of training sessions for collaborators and new staff on platform workflows.
• Maintain accurate project records for reporting and auditing purposes.
• Participate in quality improvement initiatives for project management processes.
• Perform other related tasks as assigned by the Lead, SAIL and CTB Business Relations.

Education & Experience

• Bachelor’s Degree in Life Sciences.
• 2 years of related work experience.
• Secondary degree/certificate in business is an asset.

Required Skills

• Strong organizational and time‑management skills.
• Excellent communication skills in English and French, spoken and written.
• Proficiency with Microsoft Office Suite and experience with project management tools (e.g., MS Project, Trello, Asana). Expertise an asset.
• Ability to work independently and collaboratively.
• Knowledge of preclinical imaging workflows and/or animal research environments is an asset.
• Comfortable with basic animal handling procedures and willing to be trained for hands‑on work.

Additional Information

Temporary Full‑Time (35‑hour workweek). One year duration.

Pay Scale : $79,548.00 – $103,412.40 (commensurate with education & experience).

Work Shift : Monday to Friday, 8:00 am – 4:00 pm.

Work Site : Glen Site, 1001 boul. Décarie, Montreal, Quebec.

Website : / / rimuhc.ca / en

Benefits (Highlights)

• 4‑week vacation, 5th week after 5 years
• Bank of 12 paid days (personal days and sick/family)
• 13 paid statutory holidays
• Modular group insurance plan with gender affirmation coverage
• Telemedicine
• RREGOP (defined benefit government pension plan)
• Training and professional development opportunities
• Child Care Centres
• Corporate discounts (OPUS + Perkopolis)
• Competitive monthly parking rate
• Employee Assistance Program
• Recognition Program
• Flex work options

Equal Opportunity Employment

RI‑MUHC hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity and inclusion. We welcome applications from all qualified candidates who self‑identify as members of racialised groups/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact.

#J-18808-Ljbffr

Stagiaire en technologie et gestion de projets, dermatologie

Join to apply for the Stagiaire en technologie et gestion de projets, dermatologie role at AbbVie

Description de l'entreprise

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. Elle met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez la société sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.

Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.

Description du poste

AbbVie recherche des diplômés dynamiques et motivés, ou des étudiants sur le point de terminer leurs études, pour rejoindre notre équipe à partir de mai 2026. Ce stage offre une occasion unique d'acquérir une expérience pratique et de contribuer à la mission d'AbbVie de transformer des vies grâce à des thérapies innovantes. Le candidat idéal démontrera des compétences clés essentielles pour faire progresser notre entreprise et progresser au sein de l’entreprise.

Nous proposons un modèle de travail hybride, les employés doivent être présents au bureau les mardis, mercredis et jeudis. Il sera possible de travailler à distance les lundis et vendredis.

Aperçu du poste :

Rejoignez une équipe très dynamique, passionnée par la recherche de la performance dans une culture chaleureuse et collaborative. DERM1 est l’une des plus grandes divisions d’AbbVie Canada et est reconnue comme un leader et partenaire de choix en dermatologie. En tant que stagiaire doté d’un fort esprit technologique, vous contribuerez à améliorer l’efficacité du suivi budgétaire et de la gestion de projets, notamment en simplifiant le suivi manuel des dépenses et la mesure du ROI. Vous collaborerez avec l’équipe pour mettre en place ou optimiser des solutions digitales, en mettant à profit vos compétences techniques, organisationnelles et votre capacité à résoudre des problèmes afin de soutenir les objectifs de l’entreprise dans un environnement dynamique.

Responsabilités Clés

• Orientation client et patient : Participer à des projets axés sur les besoins et le bien‑être des patients et des prestataires de soins de santé, en garantissant une approche centrée sur le patient.
• Analyse de données et prise de décision stratégique : Aider à la collecte et à l'analyse de données pour éclairer les processus de prise de décision et contribuer aux initiatives stratégiques.
• S'adapter et innover : Soutenir divers départements en vous adaptant rapidement à de nouveaux projets et technologies et proposer des solutions créatives à des défis complexes.
• Travail en équipe et collaboration interfonctionnelle : Interagir avec des équipes interfonctionnelles pour garantir l'alignement et favoriser un environnement de travail collaboratif.
• Compétences en résolution de problèmes : Participer à des tâches qui mettent à l'épreuve votre capacité à penser de manière critique et à développer des solutions innovantes aux problèmes du monde réel.

Qualifications

• Bilingue (anglais et français).
• A récemment terminé un programme universitaire de premier ou deuxième cycle, ou prévoit d’obtenir son diplôme en 2026.
• Une solide formation universitaire en finance, comptabilité, administration des affaires, systèmes d’information, informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe, avec un intérêt démontré pour la gestion de projets, l’analyse financière ou les solutions digitales, est considérée comme un atout majeur.
• Le candidat idéal manifeste un fort intérêt pour les besoins des clients et des patients, possède de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, fait preuve d’adaptabilité et d’innovation, et excelle dans un environnement axé sur le travail d’équipe.

Avantages Du Stage

• Acquérir une expérience précieuse dans une entreprise biopharmaceutique de premier plan.
• Contribuer à des projets ayant un impact aligné avec la mission et les objectifs stratégiques d'AbbVie.
• Apprendre et réseauter avec des professionnels de divers domaines.
• Opportunité de faire des contributions significatives à des projets avec des applications concrètes.
• Possibilité de stages de 4 à 12 mois en fonction des besoins, ou d'être sélectionné pour une mission prolongée ou un programme de rotation après un stage d'été.

Ne manquez pas cette opportunité : le 18 janvier 2026 est le dernier jour pour postuler !

Seniority level

• Internship

Employment type

• Full-time

Job function

• Information Technology

Industries

• Pharmaceutical Manufacturing

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

• Work Term : Permanent
• Work Language : Bilingual
• Hours : 40 hours per week
• Education : College / CEGEP
• Experience : 3 years to less than 5 years

Work setting

• On-site customer service

Tasks

• Assist in preparing financial reports
• Promote conference and meeting services or special events
• Develop marketing and communication plans
• Develop media strategies and public relations activities
• Prepare, present and manage budgets
• Determine requirements for hospitality services, signage, multi-media equipment, printing and other technical services, and arrange for and manage contracts for these services
• Assist in budget preparation
• Co-ordinate and monitor conference and meeting activities and attend to related details
• Co-ordinate media services
• Co-ordinate set-ups, staging, seating, parking, communication systems and other details for special events
• Implement registration systems
• Implement social programs, food and beverage, transportation, and other services
• Plan and arrange for accommodation and transportation services
• Plan schedules, goals and objectives
• Develop registration systems and information materials
• Plan for required documentation and for pre- and post-distribution of documentation (itineraries, evaluations etc.)
• Research and design special events programs
• Manage Event Logistics
• Develop and implement business plans
• Implement marketing activities
• Carry out management duties
• Attend to group arrivals and departures
• Connect power to audio and visual equipment
• Manage events
• Supervise food service operations
• Direct the marketing strategies of establishments
• Develop communication strategies
• Conduct research to support content production

Computer and technology knowledge

• Database software
• MS Excel
• MS Office
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word
• Search Engine Optimization (SEO)
• Social Media

Area of work experience

• Hotel, motel, resort

Work conditions and physical capabilities

• Attention to detail
• Work under pressure
• Tight deadlines
• Fast-paced environment

Personal suitability

• Accurate
• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Initiative
• Organized
• Team player
• Time management
• Resourcefulness
• Ability to multitask
• Dependability
• Creativity

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Employment terms options

• Day

Description de Poste : Game Security Programmer

As a Game Security Programmer, you will work embedded within production teams to design, develop, and integrate advanced security features into our games. You'll play a key role in ensuring that our game clients and their interactions with servers remain secure, resilient, and fair.

Collaborating closely with gameplay, engine, and online teams, you will implement client hardening, detection mechanisms, and security protocols that protect the game experience from cheats, exploits, and tampering.

Your mission : to make cheating harder, prevent abuse before it happens, and help deliver a trusted and fair experience for every player.

Key Responsibilities :

• Develop, integrate, and maintain security and anti-cheat systems within the game engine and production pipeline.
• Secure game-client communications and interactions with online services.
• Collaborate with the Game Security Tech Lead and core teams (Engine, Online, Gameplay) to shape and refine the security roadmap for the title.
• Implement integrity verification, anti-tamper, and runtime protection features at the code and data level.
• Work closely with Game Security Researchers teams to translate research findings into robust in-game mitigations.
• Conduct code reviews and performance analyses to ensure new security measures are stable, efficient, and transparent to players.
• Assist gameplay and engine programmers in adopting secure development practices throughout the project lifecycle.
• Contribute to post-launch support by investigating new exploits and deploying security updates or countermeasures.
• Stay informed of the latest vulnerabilities, cheat techniques, and platform security evolutions to proactively reinforce protections.

Qualifications :

• Advanced C / C++ programming skills with expertise in multi-threading, low-level optimization, and experience working on game engines or gameplay systems in large-scale productions.
• Security and platform knowledge including familiarity with Windows internals (Android / iOS is a plus), exploit techniques, and network security principles in client / server models.
• Anti-cheat and protection experience covering technologies like integrity verification, code hardening, and frameworks such as EAC, BattlEye, VMProtect, etc.
• Strong problem-solving abilities with excellent analytical and debugging skills to resolve complex runtime issues.
• Collaborative development experience including version control tools (Perforce, Git) and comfort working in large multi-disciplinary codebases and teams.
• Personal qualities and interests such as autonomy, curiosity, strong communication skills, a passion for fair play in games, and familiarity with the LLVM code base as a plus.

Additional Information :

We embrace a hybrid work model helping you stay connected with your team and aligned with business priorities while giving you the opportunity to maintain your work-life balance. Note that some roles are fully office-based and are not eligible for hybrid work.

Just a heads up : If you require a work permit, your eligibility may depend on your education and years of relevant work experience as required by the government.

Skills and competencies show up in different forms and can be based on different experiences; that is why we strongly encourage you to apply even though you may not have all the requirements listed above.

At Ubisoft, we embrace diversity in all its forms. We’re committed to fostering an inclusive and respectful work environment for all. We know the importance of providing a pleasant interview experience; therefore, if you need any accommodation, please let us know if there is anything we can do to facilitate the interview process.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills :

• Computer Science
• Access Control
• Android
• Apache Web Server
• Bid
• Bank Reconciliation

#J-18808-Ljbffr

Description de poste : Analyste Programmeur

Vous recherchez un lieu de travail stimulant et en constante évolution ? Vous êtes doté d’une capacité analytique et une approche axée sur le travail d’équipe ? Nous avons l’emploi qu’il vous convient ! EC Solutions Inc. est présentement à la recherche d’un(e) Analyste Programmeur pour le département de développement, une division en pleine croissance ! Le titulaire du poste sera basé à Laval.

Fondée en 2004, l’équipe d’EC Solutions Inc. se distingue par ses connaissances des produits et des procédés de fabrication en Solutions ERP. Réputée pour ses nombreuses années d’expérience en matière de processus opérationnels, de gestion du changement, de formation, d’implantation et d’intégration de solutions technologiques, EC Solutions offre des implantations de qualité.

VOTRE MISSION

En étroite collaboration avec une dizaine de développeurs, le programmeur sera sous la responsabilité du directeur de développement et participera aux tâches d’analyse et de programmation. Il devra aussi documenter des travaux selon les standards, réaliser les essais et soutenir les utilisateurs dans les essais. Le / la candidat(e) sera responsable notamment des tâches suivantes :

• Participer à l'analyse des besoins du client (spécifications techniques, cahiers des tests unitaires, enjeux techniques).
• Veiller à la qualité des solutions proposées selon les devis acceptés par les clients.
• Concevoir et appliquer des solutions tout en perfectionnant l’application ERP existante.
• Effectuer différents tests unitaires / intégration.
• Concevoir des tableaux de bord / rapports et effectuer la mise à jour de la documentation.
• Maintenir un suivi rigoureux sur l’efficacité du système.
• Documentation des guides d’installation et guides utilisateurs.
• Assurer le déploiement et la présentation au client.
• Coordonner son travail avec celui de plusieurs développeurs.
• Assurer la maintenance des programmes en place et toutes autres tâches connexes.

VOS COMPÉTENCES

• Diplôme d’études collégiales ou universitaire en informatique.
• Cumuler entre 3 et 7 ans d’expérience pertinente en tant que programmeur analyste.
• Expérience de programmation C# (WinForm, Entity Framework, LINQ, ADO.NET).
• Connaissance des concepts SOA, WCF, XML, Services Web, IIS, SSRS et Crystal Report.
• Expérience en développement sur des systèmes ERP, idéalement sur un environnement ayant son propre Framework.
• Expérience sur Microsoft SQL (TSQL) 2010, 2012 & + ainsi que les outils comme SSRS, SSIS.
• Bonne capacité en analyse fonctionnelle et technique, idéalement sur des applications de type ERP.
• Expertise des processus d’affaires dans les milieux manufacturiers & distribution.
• Très bonne habilité de communication écrite et orale en Français et Anglais.

HABILETÉS

• Autonomie et sens de l’initiative.
• Leadership, créativité, esprit d’équipe, initiative, minutie et sens de l’organisation.
• Bonne capacité d’adaptation et habileté en résolution de problèmes.
• Aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Capacités analytiques pour la résolution d’anomalies de programmation (bug).
• Gestion du stress.
• Gestion des priorités.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

CHEZ EC SOLUTIONS INC. nous offrons :

• Un salaire et des avantages sociaux compétitifs.
• Horaire à temps plein.
• Une opportunité d’œuvrer dans une organisation où les défis sont à l’honneur.
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Des activités sociales stimulantes et à l’image de l’équipe.

Description de l'entreprise

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description du poste

Mode de travail hybride, 3 jours par semaine en présentiel

Statut temporaire - durée de un an

La personne titulaire du poste est responsable de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de contenu visant à informer, accompagner et soutenir la clientèle de Vidéotron.

Ce rôle clé implique la gestion du flux de projets de contenu selon les priorités et les ressources disponibles, en supervisant leur production et en garantissant la qualité des livrables. Il ou elle s’assure que les contenus rédactionnels et visuels sont efficaces, percutants et alignés sur la ligne éditoriale ainsi que sur les objectifs de l’entreprise.

Il ou elle planifie le calendrier des initiatives sous sa responsabilité, assure la mise à jour et le suivi des activités liées au site de soutien, et prend également en charge tous les projets d’accompagnement client, de la communication au contenu numérique, afin de garantir une expérience cohérente et optimale.

• Élaborer et déployer des stratégies de contenu numérique orientées vers l’information et la fidélisation des clients.
• Gérer le flux des projets de contenu en mode Agile, en fonction des priorités et des ressources disponibles.
• Superviser la production des contenus et assurer leur cohérence avec la ligne éditoriale et les objectifs de marque.
• Planifier le calendrier des initiatives sous sa responsabilité et maintenir une visibilité opérationnelle.
• Assurer la mise à jour, la coordination et le suivi des activités liées au site de soutien.
• Gérer les billets et demandes opérationnelles selon les capacités disponibles.
• Coordonner les demandes de documentation des experts produits via le workflow établi.
• Prioriser les tâches en fonction des besoins et des demandes internes.
• Piloter les projets d’accompagnement client, de la communication au contenu numérique, pour renforcer l’expérience et la fidélisation.

Qualifications

Profil recherché :

• Expérience en gestion de contenu numérique et en stratégie éditoriale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à établir des priorités.
• Excellentes compétences en communication écrite et visuelle.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des activités.

Formation et expérience exigées :

• Baccalauréat en Communication, Marketing ou domaine connexe.
• 4 à 6 ans d’expérience en stratégie de contenu numérique.
• Sensibilité aux aspects UX et SEO.
• Flexibilité et capacité d’adaptation.
• Compétences en gestion de projet.
• Leadership, proactivité et sens de l’organisation.
• Esprit stratégique, créatif et analytique.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
• Expérience avec outils d’analyse et optimisation de performance.
• Connaissance du secteur des télécommunications (atout).

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2504560. Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Objectif du poste : BROKOU INC., entreprise spécialisée dans la distribution et la vente d’équipements informatiques, recherche un(e) chargé(e) de projet pour rejoindre son équipe dès janvier 2026.

Responsabilités

• Préparez, analysez et soumettez des offres liées à l'équipement informatique;
• Développez et maintenez des relations stratégiques avec les fournisseurs et distributeurs;
• Négociez des conditions commerciales pour optimiser les coûts et les échéances;
• Supervisez les fournitures et anticipez les besoins pour éviter les perturbations;
• Organisez des formations internes et créez des guides pratiques;
• Développez les processus, la documentation et les outils utilisés dans ses domaines d'intervention;
• Surveillez les tendances du marché et proposez des améliorations.

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 décembre 2028

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2504560. Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Objectif du poste

Dans le cadre de la modernisation des services du Curateur public du Québec, vous participerez à la traduction des besoins d’affaires en analyses fonctionnelles pour le développement et l’évolution de solutions numériques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires, dans un environnement agile, pour soutenir la transformation numérique de l’organisation.

Description du poste et responsabilités

• Traduire les besoins et exigences d’affaires en analyses fonctionnelles détaillées.
• Prendre connaissance de l’architecture fonctionnelle et s’approprier les normes de conception.
• Élaborer, rédiger et modifier des dossiers d’analyse fonctionnelle de complexité variée.
• Accompagner les utilisateurs dans la précision des besoins opérationnels.
• Concevoir et réaliser des prototypes/maquettes et démos.
• Réaliser les livrables documentaires requis par l’approche de développement.
• Présenter et supporter le dossier fonctionnel auprès des développeurs.
• Participer à l’élaboration de la stratégie d’essais, plans de tests et scénarios.
• Réaliser les essais fonctionnels et soutenir les essais intégrés ou d’acceptation.
• Créer les jeux de données pour les essais et supporter les mises en production.

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

7 avril 2029

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Job Description

Chez Aristocrat, nous apportons du bonheur à la vie grâce au pouvoir du jeu. En nous rejoignant en tant que Gestionnaire des Opérations de Jeux, vous serez au cœur de notre mission, veillant à des opérations de jeu impeccables et à la création d’expériences exceptionnelles pour nos joueurs. C’est une occasion exceptionnelle de faire partie d’une équipe de classe mondiale où vos idées ambitieuses prospéreront et auront un impact significatif.

Ce que vous ferez

• Diriger et améliorer la gestion continue du jeu, en maintenant une activité quotidienne fluide et l’engagement des joueurs.
• Coordonner les événements en jeu, les sorties de contenu, les mises à jour saisonnières et les stratégies de monétisation.
• Collaborer avec des équipes multifonctionnelles (par exemple, produit, développement, ingénierie, analyse) pour définir et mettre en œuvre les objectifs opérationnels clés.
• Analyser les données et les métriques significatives pour identifier les tendances, résoudre les problèmes et proposer des améliorations pour le gameplay, la fidélisation des joueurs et la monétisation.
• Collaborer avec la gestion de la communauté et les retours des joueurs, en adressant les problèmes, en fournissant des mises à jour et en veillant à ce que la satisfaction des joueurs soit constamment maintenue.
• Développer et maintenir des processus opérationnels, des flux de travail et des pratiques exemplaires pour rationaliser la production des opérations de jeu.
• Travailler avec le support client pour assurer la résolution rapide et efficace des problèmes et préoccupations des joueurs.
• Servir de lien entre l’équipe des opérations en direct et la direction supérieure, en fournissant des rapports réguliers et des mises à jour sur les performances du jeu.
• Gérer la gestion des incidents et le dépannage des problèmes critiques, en travaillant avec l’équipe de développement pour les résoudre le plus rapidement possible.
• Gérer le déploiement du contenu en jeu, en veillant à ce qu’il soit effectué de manière transparente avec un minimum de perturbations pour les joueurs.

Ce que nous recherchons

• Plus de 5 ans d’expérience dans les opérations de jeux, les opérations en direct ou des rôles similaires dans l’industrie du jeu.
• Expérience avérée dans la direction d’activités de jeux en direct, incluant l’organisation d’événements, les modifications de contenu et les méthodes d’engagement des joueurs.
• Compétence en économies de jeux gratuits (F2P), stratégies de monétisation et pratiques standard de fidélisation des joueurs.
• Capacités exceptionnelles d’analyse de données avec le talent de convertir les données en perspectives pratiques.
• Expérience de collaboration avec des équipes multifonctionnelles et de coordination avec des équipes de produit, de développement, d’ingénierie et de support client.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, avec la capacité de gérer efficacement des situations rapides.
• Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’à collaborer avec des collègues dans un environnement dynamique et rapide.
• Familiarité avec les outils et plateformes de l’industrie pour la gestion des jeux, l’analyse et le déploiement de contenu.
• Passion pour les jeux et compréhension approfondie du comportement des joueurs.

Qualifications Préférées

• Compétences solides en mathématiques, économie, affaires, analyse ou domaines connexes.
• Vous êtes exceptionnellement organisé·e avec de solides compétences en planification et gestion de projet.
• Méticuleux·se, avec un souci de livrer des résultats et de respecter les objectifs de performance.
• Un·e autodidacte qui prend des initiatives et excelle dans la gestion de multiples priorités dans un environnement rapide et exigeant.

Pourquoi Product Madness?

En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.

Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.

Alors, qu’est-ce qui vous arrête?

Attentes relatives aux déplacements

Aucun

Informations supplémentaires

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Description de Poste

GFT Technologies est une entreprise mondiale de transformation numérique comptant plus de 12 000 professionnels de la technologie axés sur les solutions dans 22 pays. Leader en transformation numérique avec une passion pour l'innovation, nous exploitons les technologies de nouvelle génération pour améliorer la productivité de nos clients grâce à des solutions logicielles intelligentes axées sur l'IA et les données d'entreprise, la finance de nouvelle génération et la modernisation des plateformes. Notre force repose sur une expertise technologique approfondie, un solide écosystème de partenaires et une connaissance approfondie des secteurs de la banque, de l'assurance ainsi que de l'industrie manufacturière. Au Canada, nous avons des bureaux à Toronto, Québec et Montréal. Rejoignez notre formidable équipe et Let's Go Beyond!

Poste à Pourvoir

Nous recherchons un Chef de projet expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et diriger la mise en œuvre de projets stratégiques dans le secteur de l'assurance. Le / la candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience en gestion de projets complexes, une bonne compréhension du domaine de l'assurance et une approche axée sur la collaboration et la performance.

Responsabilités Principales

• Piloter la planification, la coordination et l'exécution des projets de la phase de conception à la livraison finale.
• Définir les objectifs, les livrables et les échéanciers en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Gérer les risques, les budgets et les ressources afin d'assurer la réussite des projets.
• Assurer une communication fluide entre les équipes métier, technique et direction.
• Suivre l'avancement des projets et produire les rapports de performance et d'état d'avancement.
• Identifier les opportunités d'amélioration continue et contribuer à l'optimisation des processus.
• Garantir la conformité des livrables avec les exigences réglementaires et les standards du secteur de l'assurance.

Profil Recherché

Expérience : 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement dans le domaine de l'assurance.

Formation : Diplôme universitaire en gestion, administration, informatique, ingénierie ou domaine connexe.

Compétences

• Solide maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, PMP, etc.).
• Excellentes compétences en communication, organisation et leadership.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Bonne compréhension des processus métier en assurance (souscription, sinistres, produits, distribution, etc.).
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Confluence ou équivalents).

Langues : Français et anglais à l'oral comme à l'écrit.

Pourquoi Rejoindre l'Équipe

Attentionné, Engagé, Collaboratif, Courageux et Créatif sont nos valeurs fondamentales. Nous sommes à la recherche de personnes compétentes et motivées afin d'apporter une énergie positive au groupe GFT. Ce poste est une belle opportunité de s'engager et de s'impliquer au sein d'une équipe dynamique et compétente.

Joindre GFT signifie choisir une entreprise humaine où le bonheur et le plaisir sont au cœur de notre travail. C'est aussi :

• L'opportunité de fournir des solutions bancaires complexes avec des experts mondiaux et des spécialistes locaux;
• Travailler avec des gestionnaires qui prônent la confiance;
• Avoir une équipe qui se soucie de votre avis et de vos idées;
• Promouvoir une culture de travail à distance et se rendre au bureau lorsque c'est profitable pour tous;
• Le travail d'équipe est au cœur de nos valeurs. Nous traversons les défis ensemble et nous célébrons les succès ensemble!

En plus de faire partie d'une équipe formidable, vous aurez accès à d'excellents avantages sociaux tels que :

• Un programme de 6 semaines de vacances pour tous;
• 35 heures par semaine et un horaire flexible;
• Des activités sociales et sportives diversifiées;
• Un plan d'assurance individuel ou familial généreux dès le jour 1.

Déclaration sur la diversité et l'inclusion : #LaisseTonEmpreinte

La diversité est la clé d'une entreprise prospère ! Chez GFT, nous nous engageons à cultiver, favoriser et préserver une culture de diversité, d'équité et d'inclusion. Ainsi, notre équipe s'engage à attirer, recruter et valoriser des talents diversifiés. Nous croyons en l'authenticité, l'ouverture et le respect de tous dans nos pratiques afin de faire de GFT un milieu équitable et inclusif où chacun trouve sa place.

Key Skills

Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

Description du poste

L’Architecte de Solutions TI sera responsable de la définition, du déploiement et du maintien de l’architecture de la solution principale de la compagnie. Il concevra les composantes logicielles en prenant en compte les besoins d’affaires, les scénarios, les impacts, les coûts, la sécurité, etc.

Responsabilités

• Concevoir et agir à titre de responsable de l’architecture des solutions TI
• Définir et recommander des solutions fiables, sécuritaires et performantes
• Exercer un rôle d’expert-conseil auprès de l’équipe, des fournisseurs ou tout autre partenaire impliqué dans les projets
• Contribuer à toutes les phases de l’architecture de solution (faisabilité, conception, intégration, sécurité, déploiement)
• Travailler dans une équipe de 6 personnes et collaborer avec différents services pour l’avancement des projets

Qualifications

• 7+ années d’expérience en architecture de solutions
• Expérience dans des environnements multi-cloud (GCP, AWS, Azure)
• Détenir une certification SAFe for Architect (atout); bonnes connaissances dans le cloud natif (atout)
• Bonnes compétences dans un programme d’intégration ou de déploiement de grande envergure
• Bonne connaissance de l’informatique en périphérie
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Messageries ADP se spécialise dans la diffusion et la distribution de livres de langue française et confirme d’ailleurs sa position de leader au Canada avec plus de 71 000 titres vendus chaque année.

Notre service permet à plusieurs éditeur·trices locaux et internationaux de faire rayonner leurs produits dans les librairies, les chaînes de vente au détail, les écoles et les bibliothèques.

Description du poste

Ton langage préféré, c’est Progress ?

Tu veux travailler dans un environnement où les idées fusent et où ton expertise a un impact concret ? Ici, tu seras au cœur de l’action : développer, améliorer et faire évoluer notre système intégré de gestion pour répondre aux besoins de nos équipes internes.

Responsabilités

• Programmer de nouvelles fonctionnalités dans un environnement Progress et gérer la structure de la base de données.
• Piloter le développement du système opérationnel de la compagnie.
• Collaborer avec d’autres programmeur·euses Progress pour faire avancer nos projets.
• Analyser et gérer les projets de développement.
• Effectuer une gestion sommaire des serveurs AIX.
• Offrir un support aux usager·ères internes (éditeur·trices, distributeur·trices et comptables).
• Former les utilisateur·rices.
• Effectuer toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement du système informatique.
• Connaissance de Progress OpenEdge v11 et des environnements UNIX / AIX.
• Expérience avec un système ERP.
• Connaissance du milieu de la distribution et des processus comptables.
• Capacité à écrire un code propre, efficace et bien documenté pour implémenter des fonctionnalités logicielles selon les spécifications.
• Expérience dans la conception, le développement et la maintenance de systèmes logiciels complets, y compris la création de fonctions robustes et évolutives.
• Connaissance des principes d’ingénierie logicielle, incluant les modèles de conception, les structures de données et les algorithmes.
• Connaissance des méthodologies de développement logiciel telles que Scrum, Agile, etc.
• Maîtrise des outils de gestion tels que Jira.
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion et livraison de projets.
• Forte capacité de communication et aptitude à jouer un rôle de facilitateur·trice.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux‑être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps au programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Engagement envers la diversité

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Lieu du poste

#J-18808-Ljbffr