DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

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Cybersecurity Analyst (Information Security)

Job Requisition ID: 11489

Sector:Technology and Business Transformation

Position Status:Permanent Full Time

Position Type:Hybrid

Language Skill Levels (Read/Write/Speak):ZZZ

Travel Requirement:Limited

Security Requirement:Reliability Status

Salary Range:$71761.28to $89701.60

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

At CMHC, we hold ourselves accountable for ourresultsand support our colleagues in their achievements. We thrive on collaboration, connecting across CMHC and involving the right people to get our work done. Our leadership style is guided bytrust, where our leaders favour an adaptive approach based on the needs of their teams.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

• Annual Paid vacation.
• Annual individual performance incentive.
• Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
• Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
• An inclusive workplace culture and environment.

About the role

As part of its digital and organizational transformation, CMHC embarks on an ambitious phase of growth and modernization of its Office of Security.

This transformation aims to respond to rapidly evolving threats, increasing complexity in technology environments, and the importance of regulatory compliance. It is also part of CMHC commitment to provide a reliable, innovative and resilient digital environment for all its employees, partners and clients.

To support this transformation, CMHC relies on the diversity of experience and expertise to build a multidisciplinary, proactive and committed team, and we are looking for a wide variety of profiles in cybersecurity and information security.

What you’ll do:

• Respond to real-time security alerts: analyze, understand, and resolve incidents before they escalate.
• Detect vulnerabilities: conduct vulnerability scans, correct or recommend appropriate protection measures.
• Securing teleworking and the cloud: setting up secure access, managing identities, automating controls.
• Support innovation projects: work with IT teams to secure new tools or applications ("secure by design").
• Automate repetitive tasks: develop scripts or tools to save time and improve security daily.
• Participate in post-incident investigations: understand what happened, learn from it, improve processes.
• Create a real security culture: train, inform, exchange, make cybersecurity simpler and accessible to all.
• You will work with modern tools like: Azure DevOps, Sentinel, Defender, AquaSec, Invictis, Qualys, Python, etc.

What you should have:

• Passion, curiosity and love both technology and human contact.
• A minimum of 3 years of experience in incident analysis, alert management, compliance support, access and rights tracking
• Bachelor degree in Cybersecurity / Computer Science / Computer Engineering / combination of studies or relevant work experience can be considered

Our commitment to diversity, equity, and inclusion

We’re committed to employment equity and encourage women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions to apply. We also welcome applications from non-Canadians who are eligible to work in Canada.

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

We know that applying for a new job can be both exciting and daunting, and we appreciate your effort. Learn more about our hiring process . If you are selected for an interview or testing, please advise us if you require an accommodation.

If you applied before and you were not successful don’t worry – we're always posting new positions, so don’t hesitate to give it another shot. We’re excited to see what you bring to the table this time around!

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IT Architect page is loaded## IT Architectremote type : The work arrangement for the position is hybrid worklocations : Montréal : Lévistime type : Full timeposted on : Posted Todayjob requisition id : R2600074Thank you for your interest in our opportunities! We’re pleased to inform you that your profile has been added to our talent community. This means that you may be contacted about opportunities that match your skills and goals, whether you’re applying to join Desjardins or already working for the organization.By joining this talent community, you’re putting yourself at the heart of our future talent searches. IT architecture at Desjardins : At the heart of innovation and client experience At Desjardins, IT architecture is more than just a technical framework—it’s a strategic driver that moves our mission forward. It relies on Desjardins’s planning, business needs, market trends and industry standards to build robust, integrated and sustainable solutions.With over 9,000 IT professionals , Desjardins is Quebec’s largest private employer of IT professionals . Our top priority : providing an exceptional member / client experience . To achieve this, we focus on security, performance, intelligent integration of solutions and long-term investments .IT architecture plays a key role in this vision by orchestrating the interaction between human capital, data and technologies, while taking internal and external environments into account. It’s an essential pillar for turning Desjardins’s ambitions into concrete and sustainable realities. The solution architect’s target role : Application solution architecture advisor Supports the solutions integration architecture advisor and their application scope : * Designs the application and functional layer of the solution architecture, taking business needs (functional and non-functional) into account* Aligns the functional and application layer with architecture targets and other layers of the solution architecture* Validates compliance with Desjardins Group’s and sectors’ IT / software frameworks (security, infrastructure, platforms, etc.) that could have an impact on the proposed solution* Ensures the reuse of common services and sector-specific services, especially shared solutions and reusable patterns* Helps assess the costs (recurring and non-recurring) of the solutions architecture and optimize solution architecture based on the 4 quality dimensions* Contributes to strategies (implementation, quality, deployment)* Directs and supports the landing of solution architecture within the delivery team Operations solution architecture advisor Designs the operational layer (infrastructure, networking and security) of the solution architecture, taking into account business needs (functional and non-functional)* Defines the level of service that needs to be delivered and develops solutions* Aligns the operational layer with architecture targets and other layers of the solution architecture* Validates compliance with Desjardins Group’s and sectors’ IT / software frameworks (security, infrastructure, platforms, etc.) that could have an impact on the proposed solution* Ensures the reuse of common services and sector-specific services, especially shared solutions and reusable patterns* Helps assess the costs (recurring and non-recurring) of the solutions architecture and optimize solution architecture based on the 4 quality dimensions* Contributes to strategies (implementation, quality, deployment, etc.)* Directs and supports the landing of solution architecture within the delivery team Integration solution architecture advisor In feasibility and design : * Is accountable for the design of IT solution architectures, taking into account business needs (functional and non-functional), based on architecture targets and shared services, in accordance with norms and standards, and in coordination with the architectural triad* Integrates the various layers of architecture into a relevant, consistent, economical and sustainable IT solution, in coordination with experts from each layer of IT architecture* Optimizes solution architecture around the 4 quality dimensions : alignment of operations architecture, technical quality, meeting needs and costs / benefits* Contributes to strategies (implementation, quality, deployment)* Transfers the solution architecture to the delivery manager* Actively monitors opportunities offered by new technologies and business approachesHere are the main IT areas we work with : Applications | Web | Digital | IT foundations | IT platforms | Cryptography | API | Cloud computing | Network and system security | Telecommunications | Data | Business intelligence | AI What we offer Competitive salary and annual bonus* 4 weeks of flexible vacation starting in the first year* Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement* Group insurance including telemedicine* Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment** Benefits apply based on eligibility criteria.*#LI-HybridIf you’re selected for the position, you’ll receive an email from a talent acquisition advisor to set up a discussion about your profile.Communicates effectively, Tech savvy, Work processesAt Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask! Job Family Information technology (FG)Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America. We're the choice for over 52,000 employees and we're named one of Canada's top employers by Mediacorp and Forbes. We offer a full range of financial products and services and share our expertise in personal services, business services, wealth management, life and health insurance, and property and casualty insurance.Pursuing a career at Desjardins means being part of an organization that puts people first.

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Singing Frog Studio

Produit des longs métrages et des séries animées en 2D, en 3D et même en réalité virtuelle depuis plus de 15 ans. Nous sommes un studio d’animation dynamique et innovant, dédié à donner vie aux histoires à travers des visuels captivants et des récits percutants. Axée sur la haute qualité, notre équipe s’épanouit grâce à la collaboration, à la créativité et au dépassement constant des limites de l’animation.

Hybrid: Work from the Studio or remotely from the province of Québec, Canada.

Singing Frog Studio has been producing feature films and animated series in 2D, 3D and even virtual reality for over 15 years. We are a dynamic and innovative animation studio dedicated to bringing stories to life through captivating visuals and compelling narratives. With a focus on high‑quality, our team thrives on collaboration, creativity, and pushing the boundaries of animation.

Responsibilities

• Concevoir et créer des effets visuels réalistes ou stylisés (poussière, eau, impacts, fumée, feu, etc.) pour personnages, environnements et objets.
• Participer à l’optimisation des effets pour différents supports et moteurs de rendu.
• Assurer la qualité visuelle et la cohérence artistique des effets sur l’ensemble du projet.
• Design and create realistic or stylized visual effects (dust, water, impacts, smoke, fire, etc.) for characters, environments, and objects.
• Participate in optimizing effects for different platforms and rendering engines.
• Ensure the visual quality and artistic consistency of effects throughout the project.

Skills & Qualifications

• Expérience confirmée en VFX pour animation, film ou jeu vidéo.
• Maîtrise des outils de création VFX tel qu’Houdini.
• Expérience avec Unreal Engine pour la création et l’intégration d’effets en temps réel est un gros atout.
• Ability to solve complex technical problems.
• Ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams.

Diversity & Inclusion Statement

Le Studio Singing Frog est un employeur appréciant la diversité sous toutes ses formes et soucieux d’assurer l’équité interne. Notre studio s’engage à réduire, sans s'y limiter, toutes formes de discrimination liées à l’âge, la couleur de peau, l'origine, la religion, l'état civil, l'identité sexuelle, les orientations sexuelles ou tous autres statuts particuliers.

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Un établissement de soins pour aînés à Laval recherche un professionnel passionné par la création d'une expérience exceptionnelle pour les résidents. Vous aurez la responsabilité d'élaborer et d'évaluer des programmes d'animation, d'assurer des relations significatives et de travailler avec des collègues motivés. Une formation en loisirs ou en travail social est requise. Rejoignez une équipe dédiée au bien-être des résidents, dans un environnement enrichissant et chaleureux.

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Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Le rôle

• Agir comme partenaire d'affaires auprès des équipes de commercialisation.
• Procéder aux analyses reliées à la marge d'exploitation pour les secteurs de la vente au détail, notamment en ce qui à trait aux impacts des promotions et liquidations, ainsi qu’aux écarts de taux, de volume et de mix.
• Supporter et émettre des recommandations au département de commercialisation dans divers projets tels la planification de la demande, la gestion des démarquages (markdown) et des surplus d'inventaires, les changements de prix de détail, l’offre et la rentabilité des produits. Collaborer à l’élaboration de plans d’action avec la commercialisation dans le but d’atteindre les cibles budgétaires de ventes et marges.
• Collaborer à mettre en place des plans d’achats et en assurer le suivi périodiquement en ligne avec la stratégie d’inventaire de ses catégories.
• ·Bâtir des budgets financiers avec toutes les initiatives en perspectives.

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme d’études universitaires en administration, concentration comptabilité;
• 5 ans d’expérience pertinente comme analyste financier;
• Détenir ou être en voie d’obtention d’un titre professionnel reconnu CPA serait un atout;
• Posséder des compétences marquées en analyse;
• Faire preuve d’habileté en communication;
• Connaissance approfondie d’Excel, Access est un atout;
• Faire preuve d’initiative et avoir le souci du détail;
• Aisance à bien comprendre et interpréter des thèmes et problématiques complexes;
• Travailler de façon autonome.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

F&B Manager - Gaming

About us: Playground is an internationally renowned gaming destination located a short 15‑minute drive south of downtown Montreal, within the Mohawk territory of Kahnawake. We are currently expanding, unveiling new gaming floors, a luxurious hotel, and specialized dining options.

Position Overview

We are actively searching for an experienced, dedicated, and dependable Food and Beverage Manager to join the dynamic and growing team on our gaming floor. The F&B Manager is responsible for overseeing day‑to‑day operations, providing direct management to team members, ensuring guest satisfaction, leading training, and applying corrective measures when necessary. The manager mentors the team in adhering to policies, motivating peak performance, and creating an environment that nurtures our vision, mission, and values.

Compensation

Base salary $58K + tip share & 10% performance bonus.

What we offer

• Competitive compensation
• Discounts on food
• Opportunities for career advancement
• Free parking
• Free on‑site gym access
• Company‑wide events
• Playground Cares volunteer opportunities

Responsibilities

• Ensure direct reports adhere to established workflows, procedures and processes.
• Complete checkpoints on each shift, provide corrective measures when needed and report accurately.
• Maintain thorough knowledge of the Point of Sales and Beverage control systems; perform related tasks such as cash outs, end‑of‑day procedures, troubleshooting and service calls.
• Remain current with departmental resource centers, directing and communicating content to team members.
• Ensure sales objectives are met and provide continued coaching to staff to maximize revenue per guest.
• Communicate initiatives from the F&B General Manager clearly to all direct reports through line‑ups, training and information sessions.
• Provide feedback on staffing needs, manage day‑to‑day staffing requirements and allocations in line with business needs and the department’s budget.
• Understand and communicate our organization’s General Policies, ensuring adherence in daily matters.
• Maintain continuous guest interactions, gather feedback on guest experiences and manage complaints to guarantee full satisfaction.

Qualifications

• Minimum of 2 years of management experience within a full‑service restaurant.
• Demonstrated ability to drive revenue without sacrificing team and customer experiences.
• Highly organized, responsible and reliable.
• Strong delegation, follow‑up and accountability skills.
• Team player with ability to build relationships.
• Confident in training and coaching.
• Excellent customer service orientation and drive for satisfaction.
• Passion for the food and beverage industry with knowledge of current trends.
• High proficiency in English and French with excellent written and spoken communication skills.

Join our team and become a vital part of an exceptional journey. Apply today and embark on a career of innovation, synergy and personal growth.

À propos de nous

Playground est une destination de jeu internationalement reconnue située à seulement 15 minutes en voiture au sud du centre‑ville de Montréal, sur le territoire mohawk de Kahnawake. Nous sommes actuellement en expansion, dévoilant de nouveaux espaces de jeu, un hôtel luxueux et des options de restauration spécialisées.

Responsabilités (Français)

• Assurer le respect par les collaborateurs directs des flux de travail, procédures et processus établis.
• Effectuer des points de contrôle à chaque quart de travail, fournir des mesures correctives si nécessaire et rapporter avec précision.
• Posséder une connaissance approfondie des systèmes de point de vente et de contrôle des boissons; effectuer des tâches connexes telles que encaissements, procédures de fin de journée, dépannage et appels de service.
• Demeurer informé des centres de ressources départementaux, orienter et communiquer le contenu aux membres de l’équipe.
• Veiller à ce que les objectifs de vente soient atteints et fournir un coaching continu à l’équipe pour maximiser les revenus par client.
• Communiquer les initiatives de l’organisation clairement et efficacement à tous les collaborateurs directs, que ce soit par réunions d’équipe, formation ou sessions d’information.
• Fournir des commentaires sur les besoins en personnel, gérer les besoins quotidiens et les allocations de personnel conformément aux besoins de l’entreprise et au budget départemental.
• Assurer une compréhension approfondie des Politiques Générales, les communiquer clairement aux collaborateurs directs et garantir leur respect au quotidien.
• Maintenir des interactions continues avec les clients, recueillir des retours sur l’expérience client et gérer les plaintes pour garantir une satisfaction totale.

Exigences (Français)

• Minimum de 2 ans d’expérience de gestion dans un restaurant à volume élevé et à service complet.
• Organisation, responsabilité et fiabilité.
• Capacité à déléguer, suivre et favoriser la responsabilisation.
• Capacité à travailler en équipe et à établir des relations.
• Confiance dans la formation.
• Excellente compréhension du service client et volonté de satisfaction.
• Démonstration d’une passion pour l’industrie de l’alimentation et de la boisson et connaissance des tendances actuelles.
• Maîtrise élevée de l’anglais et du français, excellentes compétences de communication écrite et orale.

Rejoignez notre équipe et devenez un élément essentiel d’un parcours exceptionnel. Posez votre candidature dès aujourd’hui.

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Overview

Senior Technical Recruiter | Helping Companies Build Top Engineering Teams | LATAM & Global Talent

Our company description:

Mission is a platform for hiring, vetting and managing software development talents. It enables our clients to connect with the world’s best talent to build mission-critical software products.

About the client:

A global IT solutions organization focused on software, cloud, and digital workplace services helps organizations become more agile, innovative, and secure. By delivering AI-enabled cloud and workplace solutions, the company empowers individuals to stay engaged, connected, and productive while guiding customers through complex transformation initiatives with end-to-end capabilities.

Location & work arrangement:

Hybrid: Required to be in the office 3x a week.

About the role

The organization is seeking an IT Solutions Architect to design scalable, secure architectures for HRIS, payroll, and time & attendance systems integrated with ERP platforms. In this role, you’ll define integration strategies with system integrators, including APIs, middleware/iPaaS flows, ETL processes, and real-time data exchanges. You’ll translate business requirements into precise technical blueprints, guide teams through design, build, test, and deployment, and ensure solutions meet performance, compliance, and usability standards. You’ll also work closely with security teams to safeguard sensitive employee data and continuously evaluate systems to keep them future-ready and aligned with evolving business and technology needs.

Requirements

• Experience: 7+ years in IT solutions architecture or senior technical roles, with strong exposure to HR, payroll, and time & attendance systems.
• ERP & Technical Expertise: Hands-on integration with SAP; proficiency with APIs (REST/SOAP), middleware/iPaaS (SAP BTP, Boomi), ETL, and data mapping.
• Domain Knowledge: Solid understanding of HR processes including employee lifecycle, recruitment, compensation, benefits, scheduling, and payroll calculations.
• Compliance Awareness: Familiarity with payroll regulations and data protection standards across multiple jurisdictions.
• Soft Skills: Strong communication, stakeholder influence, and the ability to simplify complex technical concepts.
• Based in Montreal or Mississauga, role is hybrid and required to be in the office 3x a week.
• Bilingual (French and English)

Core Competencies & Tools

• HR platforms such as Workday.
• Time & attendance systems in manufacturing environments (e.g., Kronos, UKG Pro WFM).
• Multi-country payroll project experience.
• Agile delivery and CI/CD integration familiarity.
• Experience with SAP core processes in manufacturing settings.

Details

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Contract
• Job function: Information Technology and Engineering
• Industries: Software Development and IT Services and IT Consulting

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Job Description

Job Description

Description d'emploi : Coordonnateur TI

Lieu : Montral, Complexe Desjardins

**Contexte :**
L'organisation est en pleine transformation numrique et effectue une rorganisation complte du dpartement TI. Avec plusieurs projets en cours, notre client recherche un coordonnateur TI pour dcharger le directeur TI de la gestion de l'quipe de soutien. Ce poste est essentiel pour aider le client naviguer cette priode de changements et assurer le succs de nos projets.

**Responsabilits :**
- Prendre en charge l'infrastructure et l'applicatif.

- Grer une quipe de soutien (technicien et support applicatif) l'interne ou chez le fournisseur externe

- Coordonner les interactions avec l'quipe de support technique chez le fournisseur externe

- Superviser la livraison de plusieurs projets dont la restructuration de la scurit, la conformit la loi C25, la refonte de la billetterie, l'externalisation de l'infrastructure, la mise en place de systmes comptables, CRM, et d'applications bureautiques.

- Jouer un rle de chef d'quipe et de mentor pour dvelopper les comptences et l'efficacit de l'quipe.

- Travailler dans un environnement Windows classique avec un peu de Linux (si pas d'exprience en Linux, ce n'est pas un problme), principalement sur O365 et Azure, dans un cloud hybride.

**Exigences :**
- Exprience varie dans plusieurs environnements TI
- Exprience pratique (hands-on) indispensable.
- Comptence dmontre en gestion d'quipes et de projets TI.
- Dbrouillardise et capacit travailler de manire autonome.
- Prsentiel requis 4 jours par semaine

Job Description

Job Description

Alteo is looking for a Senior Java Developer (AI Applications) for a permanent position based in Montreal.

Responsibilities:

• Maintain and implement new features in a search engine
• Development and maintenance of the user click analytics system for preference learning
• Maintain and implement new functionalities in an LLM search assistant that assists the user in using the search engine
• Maintain and implement new functionalities in the back-end systems that optimize the models used by the search engine
• Collaborate with data scientists, domain experts, and natural language processing (NLP/AI) researchers to improve search systems
• Participate in performance benchmarking (in terms of quality of results and response time) on our software and optimize the code according to these objectives

Profile:

• Bachelor's degree in IT, software engineering or equivalent
• 5+ years of experience in Java application development
• Commitment to the development of well-tested, quality applications
• Experience with Spring Boot
• Interest in and some experience with AI and machine learning
• Experience in optimizing Java applications and a good knowledge of its virtual machine
• Experience with web applications, specifically SPAs
• Familiarity with and interest in modern LLMs: prompting, agents and the software development tools that surround these technologies such as LangChain, DSPy, etc.
• Familiar with Apache Solr, Apache Lucene, Elas cSearch/OpenSearch or any other search engine technology
• Familiar with Python, natural language processing (NLP/AI), machine learning or statistical concepts
est à la recherche d'un Développeur Java Senior (Applications IA) pour un emploi permanent basé à Montréal.

Responsabilités:

• Maintenir et implanter de nouvelles fonctionnalités dans un engin de recherche
• Développement et maintenance du système d’analytique de clics utilisateurs pour l'apprentissage des préférences
• Maintenir et implanter de nouvelles fonctionnalités dans un assistant de recherche LLM qui assiste l’utilisateur dans l’emploi de l’engin de recherche
• Maintenir et implanter de nouvelles fonctionnalités dans les systèmes de back-end qui optimisent les modèles employés par l’engin de recherche
• Collaborer avec des scientifiques de données, des experts du domaine, des chercheurs en traitement automatique de la langue (NLP/IA) pour l’amélioration des systèmes de recherche
• Participer à du benchmarking de performance (en termes de qualité des résultats et de temps de réponse) sur nos logiciels et optimiser le code en fonction de ces objectifs

Profil:

• BAC en IT, Ingénierie logicielle ou l'équivalent
• 5+ années d’expérience en développement d'applications Java
• Engagement pour le développement d’applications de qualité bien testées
• Expérience avec Spring Boot
• Intérêt et une certaine expérience pour l’IA et l’apprentissage machine
• Expérience dans l’optimisation d’application Java et une bonne connaissance de sa machine virtuelle
• Expérience avec les applications Web, spécifiquement les SPAs
• Familier et un intérêt pour les LLMs modernes : le prompting, les agents et les outils de développement logiciels qui entourent ces technologies tels que LangChain, DSPy, etc.
• Familier avec Apache Solr, Apache Lucene, Elas cSearch/OpenSearch ou tout autre technologie d’engin de recherche
• Familier avec Python, le traitement de la langue naturelle (NLP/IA), l’apprentissage machine ou des notions de statistiques

Company Description

Mikros Animation is a global CGI animation creative studio. Providing filmmakers with top-tier animation and CGI services through a complete range of front and back-end creative services to bring unforgettable and stylized stories to life in every format, for every platform.

We provide end-to-end animation services, uniting industry-leading talent across our global network of creative studios located in Montreal and Paris.

We help filmmakers define and develop their vision from script to screen, making every project truly unique.

Job Description

Mikros Animation is seeking talented Junior Animation Artist with a passion for performance, action, and design. In our fast‑paced production environment, you’ll collaborate closely with a creative team under the guidance of the Animation Leads to help bring the Director’s vision to life.

We are committed to delivering high‑quality animation and memorable performances. Our current project offers a variety of fun and creative challenges in a supportive, team‑driven atmosphere.

Responsibilities

• Create engaging, feature-quality keyframe animations for assigned shots.
• Develop expressive facial animation and solid body mechanics, both realistic and stylized.
• Collaborate with Animation Leads and the Director to achieve the intended performance and storytelling.
• Work according to production deadlines and deliver animations on schedule.
• Participate in daily reviews and animation rounds, actively integrating feedback.
• Contribute to shared resources, such as animation libraries and rig improvements.

Qualifications

• Professional experience in 3D character animation using Maya on animated feature films or TV series.
• Strong understanding of body mechanics and character performance.
• Ability to interpret storyboards and respond effectively to Director feedback.
• Familiarity with production pipelines and adaptability to custom tools.
• Knowledge of ShotGrid (formerly Shotgun) and RV is an advantage.
• A good eye for cartoony animation and creative exaggeration, with the confidence to “bend the rules” to serve the story.
• Strong communication skills and a collaborative mindset.

Optional Skills

• Experience in 2D animation and/or strong drawing/design skills.
• Knowledge of scripting or rigging.
• Bilingual (English/French) is a plus.

Additional Information

The person in this role will work closely with our Paris studio in a bilingual environment, as well as with international partners, talent, and clients. They will regularly interact with non‑French‑speaking stakeholders across various productions and strategic communications, in order to present and promote the creative and technical strengths of Mikros Animation on a global scale.

MIKROS ANIMATION IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Mikros Animation complies and prohibits against discrimination on the basis of race, religion, creed, color, national origin, ancestry, medical condition (including genetic characteristics), mental and/or physical disability or handicap, marital status, sex, age, veteran status, citizenship status, sexual orientation, gender identity, political party preference, political belief, socioeconomic status, familial status, registered domestic partner status, military service, pregnancy, childbirth and related medical conditions and any other characteristic or activity protected by federal, state/provincial or local law.

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Choisir la fréquence des alertes (en jours) : Créer l’alerte

Intelligence artificielle et apprentissage automat

23 déc. 2025

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez‑vous à nous!

Vous avez votre place chez Bell.

Chez Bell, des spécialistes en science des données comme vous façonnent l’avenir. Vous créerez, appliquerez et travaillerez avec des algorithmes qui apprennent et analysent des données, tout comme le cerveau humain. Et en tirant parti des technologies d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique, vous nous aiderez à offrir de meilleures expériences et à innover en matière de services pour les Canadiens et les Canadiennes.

De plus, grâce à nos partenariats, vous aurez l’occasion d’apprendre et de vous perfectionner en collaboration avec d’autres professionnels et professionnelles de l’intelligence artificielle. Ainsi, votre carrière progressera et aura un impact durable.

Nous sommes à la recherche d’un architecte principal, IA, hautement accompli et visionnaire pour définir et diriger la conception et la mise en œuvre architecturales de nos produits et services de prochaine génération alimentés par l’IA. Il s’agit d’un rôle à fort impact qui exige une combinaison unique d’expertise technique approfondie, de pensée stratégique et de compétences de collaboration exceptionnelles. En tant qu’architecte principal, IA, vous façonnerez l’avenir de nos capacités d’intelligence artificielle, en vous assurant qu’elles sont intégrées de façon transparente à notre écosystème technologique élargi afin de fournir des solutions évolutives, sécurisées et novatrices qui favorisent la transformation de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Diriger la conception architecturale de modèles et de produits IA complexes, en guidant les projets de la conception à la mise en production.
  
• Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux processus et produits basés sur l’IA, en garantissant l’évolutivité, la fiabilité et la maintenabilité.
  
• Identifier, prioriser et exécuter des initiatives pour réduire la dette technique au sein de l’architecture IA.
  
• Fournir des conseils d’experts sur la faisabilité des projets, en garantissant une approche axée sur la production et le respect des meilleures pratiques.
  
• Diriger des sessions collaboratives avec les principales parties prenantes (chefs de produit, dirigeants d’entreprise, etc.) pour définir les besoins des projets et participer à la planification à court et à long terme
  
• Favoriser la collaboration et la synergie à l’échelle de l’entreprise entre les différentes équipes afin de tirer parti des ressources et de l’expertise partagées.
  
• Gérer et prioriser efficacement plusieurs projets exigeants simultanément, en garantissant des livrables rapides et de haute qualité.
  
• Se tenir au courant des dernières avancées en matière d’IA, d’apprentissage automatique et de technologies connexes, en identifiant les opportunités d’innovation et d’amélioration.
  
• Encadrer et guider les architectes et ingénieurs juniors, en favorisant une culture d’apprentissage et de développement continus.
  
• Assurer le respect des normes de sécurité et de conformité tout au long du cycle de vie de l’IA.
  
• Évaluer, recommander et intégrer les agents aux systèmes et produits internes, en tirant parti des SDK/API/outils existants et des interfaces utilisateur communes, avec des critères clairs de coûts, performance, souveraineté et conformité.

Qualifications essentielles

• Licence ou maîtrise en informatique, intelligence artificielle ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• 10 ans d’expérience minimum dans la conception et la mise en œuvre d’architectures IA, avec des résultats prouvés dans la livraison de solutions complexes basées sur l’IA.
• Compréhension approfondie des objectifs commerciaux de l’organisation et de la manière dont l’IA peut être utilisée pour atteindre les objectifs stratégiques.
• Expérience avancée dans la conception et la mise en œuvre d’architectures IA évolutives et robustes sur diverses plateformes et environnements cloud
• Compréhension approfondie des tendances commerciales et technologiques liées à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage automatique.
• Solides compétences en leadership et en gestion, avec la capacité de guider et d’encadrer efficacement les équipes.
• Maîtrise des méthodologies et des cadres de développement Agile.
• Maîtrise de Python et de divers cadres et outils d’intelligence artificielle (p. ex., TensorFlow, PyTorch, scikit-learn)
• Expérience dans la création d’une génération augmentée de récupération (RAG)
  
• Connaissance des pipelines de TF/CD, comme ArgoCD, Gitlab TF/CD, etc.
• Maîtrise des meilleures pratiques en matière de sécurité et de conformité liées au développement et au déploiement de l’IA.
• Maîtrise des principes et des meilleures pratiques DevOpsSec pour les tests et le déploiement de modèles d’IA.
• Expertise dans la mise en œuvre de solutions de surveillance (LangFuse, Arize, NewRelic)
• Expérience avec les plateformes cloud (par exemple, AWS, Azure, GCP) - les certifications cloud pertinentes sont hautement souhaitables.

Qualifications souhaitées

• Publications dans des conférences ou revues IA de premier plan.
• Expérience avec des technologies IA spécifiques pertinentes pour notre stack
• Contributions à des projets open source liés à l’IA.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.Le génériquemasculin est utilisésans discrimination et uniquement dans le but d'allégerle texte.

Renseignements supplémentaires:

Type de poste : Cadre
Statut du poste :Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-01-09

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité ( voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

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Basé à Montréal, NūMove est un manufacturier et intégrateur de systèmes robotisés et solutions d’automatisation industrielle. Nous développons des technologies robustes et innovantes grâce à nos expertises en conception, programmation, développement logiciel et vision artificielle.

Nous assemblons et programmons nos systèmes directement dans nos ateliers de 52 000 pieds carrés avant d’en faire la mise en route chez nos clients. En plus de créer des opportunités de carrière en fabrication et production, ce processus est très stimulant pour notre équipe qui peut voir concrètement le résultat de leur travail.

NūMove a émergé d’une volonté de propulser la robotique industrielle à travers une entreprise rassembleuse à valeur humaine. Nous reconnaissons que chaque coéquipier et coéquipière contribue activement à nos accomplissements.

Ainsi, des efforts soutenus sont déployés pour créer un environnement de travail attractif et solidifier les liens entre collègues. Voici quelques avantages offerts :

• Club social actif, soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être au travail.
• Défis professionnels variés et enrichissants.
• Horaire flexible permettant de concilier vie professionnelle et personnelle de manière équilibrée.
• Avantages sociaux compétitifs visant à assurer le bien-être et la sécurité financière de l’équipe.

Nous avons beau être une entreprise technologique, nous sommes fervents et ferventes de connexions humaines! Au plaisir de vous accueillir dans la famille NūMove.

POSTE : Intégrateur(e) système contrôle et robotique

Le masculin est utilisé pour simplifier le texte mais la responsabilité est ouverte à toutes les personnes compétentes. Un employé peut agir d’intégrateur sur un projet et concepteur sur une autre à tour de rôle.

MANDAT :

L’intégrateur système contrôle et robotique est sous la supervision du chargé de projet et est soutenu par le chef d'équipe de sa discipline avec l’aide des experts techniques et de l’innovation.

L’intégrateur est responsable d’effectuer le suivi des tâches et des ressources assignés sur un projet spécifique à son domaine de compétence. Il doit évaluer les besoins en nombre de personnel et faire les suivis d’avancement auprès des membres de son équipe projet tout en maintenant les communications avec les autres intégrateurs du projet qu’ils soient mécanique, électrique, contrôle/robot, informatique, innovation ou autres.




TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Valider et confirmer les livrables des sous-projets qui lui sont assignés;
• Valider et confirmer les budgets et les délais qui lui sont assigné;
• Éliminer les bloquants qui peuvent affecter le projet;
• S’assurer de l’harmonisation des systèmes et composantes utilisés dans un même projet;
• Confirmer et faire le suivi des échéanciers d’intégration tout en harmonisant les actions avec les intégrateurs des autres disciplines;
• Effectuer le suivi d’avancement des ressources sur leurs sous-projets respectifs et met à jour de manière hebdomadaire le suivi des tâches assignées à sa discipline, tant financière que des échéanciers;
• S’assurer que les ressources de l’équipe soient suffisamment nombreuses, formées et qualifiées pour les besoins du projet et escalade au besoin toute situation jugée problématique à son superviseur et au chargé de projet ;
• Participer aux sessions de remue-méninge afin de résoudre certaines problématiques ponctuelles;
• S’assurer que les standards établis par l’entreprise soient rigoureusement suivis tout en en questionnant le statu quo dans un but d’amélioration de nos équipements et de nos processus;
• Communiquer tous les changements ou les améliorations rencontrés lors la réalisation du projet au département de développement de produit afin que les projets subséquents puissent en profiter.
• Participer aux rencontres client pour la présentation des divers documents
• Participer aux rencontres de coordination
• Participer au post-mortem des projets;

Qualifications et exigences :

• Baccalauréat en Production automatisée, en génie électrique ou autre formation jugée équivalente;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans l’exécution de projet dans l’industrie de fabrication ou de centres de distribution, avec 5 à 7 ans d’expérience dans sa discipline ;
• Maîtrise les systèmes de convoyages pour des applications industrielles ;
• Parfaite connaissance du français;
• Très bonne connaissance des automates (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens;
• Très bonne connaissance des robot ABB et Fanuc;
• Très bonne connaissance en réseautique industrielle;
• Grande autonomie ;
• Habileté à travailler en équipe ;
• Bonne capacité à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe dans un contexte de complexité de projet ;
• Disponibilité à voyager à l’extérieur de la région métropolitaine.
• Son autonomie devra être démontrée par des réalisations concrètes et devra mettre en relief le suivi des mandats, des budgets et des échéanciers.

Senior Advisor, Management Information

Join to apply for the Senior Advisor, Management Information role at Desjardins.

As a senior management information advisor, you help extract data and produce reports and indicators for the organization by developing and administering information systems. You analyze and adapt management systems based on the organization’s changing needs, lead and influence development projects and complex, highly innovative strategic initiatives involving multiple sectors, and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive knowledge of the field. You make recommendations on planning and executing operationally and conceptually complex projects that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you interact with stakeholders across many fields and must exhibit interpersonal savvy. You serve as expert advisor and subject‑matter expert, resource person, and coach for senior management and decision‑making bodies.

Responsibilities

• Foster an integrated management culture to improve overall performance.
• Advise clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives.
• Identify, analyse and diagnose issues, closely monitor business results, address major issues and make recommendations to decision‑making bodies.
• Monitor and anticipate trends in your area of expertise to develop best practices for the organization.
• Help develop and update overall performance indicators and measurement tools, as well as policies, processes and programmes that support your unit’s strategic projects and initiatives.
• Represent your unit before senior management committees and decision‑making bodies.
• Represent and negotiate on behalf of Desjardins and enter the organization into agreements with external partners and organizations.

Qualifications

• Bachelor's degree in a related field.
• Minimum of eight years of relevant experience.
• Knowledge of French is required.
• Interpersonal savviness and a strategic mindset.
• Other combinations of qualifications and relevant experience may be considered.

Benefits

• Competitive salary and annual bonus.
• Four weeks of flexible vacation starting in the first year.
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement.
• Group insurance, including telemedicine.
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment.
• Benefits apply based on eligibility criteria.

Equal Opportunity

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We are committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. We have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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Software International (SI) supplies technical talent to a variety of clients ranging from Fortune 100/500/1000 companies to small and mid-sized organizations in Canada/US and Europe.

We currently have a multiple, re-extendable, long term contract roles as a IT Bilingual Technician with our global consulting client, working onsite at large CPG client's office 3 days a week in Montreal. This is a 6 month contract initially, but will be extended long term.

Role: IT Bilingual Technician

Type: Contract

# of Roles: 2

Duration: 6 months to start + multiple long term extensions

Location: Montreal, QC - Hybrid, 3 days onsite

Rate: open based on expectations

Role Overview

We need 2 IT Technicians for our Win11 upgrade program

The IT technician provides on‑site and remote support to users. They ensure the proper functioning of the computer equipment and services supporting the plant's operations and collaborates with other IT teams and business users.

• the Desktop Support Technician is responsible for providing high‑quality technical support to users in Windows 10 and 11 environments. This role involves efficiently troubleshooting issues, installing and configuring workstations, and managing deployment.
• Strong communication skills and a commitment to excellent customer service are essential.
• The candidate must work on‑site 3 days per week and be bilingual (French and English).

Key Responsibilities:

• Provide Level 1 and Level 2 technical support for Windows 10 and 11 systems (diagnosis, troubleshooting, repair) to End‑users and to onsite IT technician.
• Install, configure, and maintain workstations, peripherals, and office software.
• Use Microsoft Intune and SCCM for deployment, management, and updates of devices.
• Manage incidents and requests through the ticketing system.
• Document solutions and contribute to the internal knowledge base.
• Collaborate with IT teams to improve processes and enhance security.
• Deliver professional and courteous customer service, explaining technical solutions in user‑friendly terms.

Skills and Qualifications:

• Strong problem‑solving skills and ability to find solutions quickly.
• Proficiency in Windows 10 and 11 environments.
• Practical knowledge of Microsoft Intune and SCCM.
• Basic understanding of networking (TCP/IP, VPN, Wi‑Fi).
• Excellent communication skills and customer service orientation.
• Ability to work in a team and manage priorities effectively.
• Mandatory bilingualism: French and English.
• Asset: experience with Active Directory, M365, and cybersecurity tools.

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Overview

WHAT MAKES US EPIC?

At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables others to make visually stunning interactive experiences, we’re always innovating.

Being Epic means being a part of a team that continually strives to do right by our community and users. We’re constantly innovating to raise the bar of engine and game development.

What We Do

ONLINE INFRASTRUCTURE What We Do

We enable Epic’s online services teams to build, deploy, and manage services that are used by more than half a billion players around the world. Our mission is to provide world class tools and platforms to improve the experience of our developers and make it easier, faster, and safer to build, operate, and scale their applications. We operate at massive scale as one of the largest cloud computing users in the world.

What You'll Do

What You'll Do

You’ll work on one of the largest and most demanding Perforce Version Control deployments in the industry, supporting thousands of users and millions of files at scale. You’ll tackle complex programming challenges that come with operating source control at this level, while partnering closely with teams across Epic Games and with external studios and partners around the world. As one of Perforce’s largest customers, Epic collaborates directly with the Perforce programming team, giving you a unique opportunity to influence their product roadmap and help shape the future of source control tooling used across the industry.

In this role, you will

• Design and administer large, high performance Perforce Version Control, and other SCM tools at a global scale with thousands of consumers worldwide
• Perform deep troubleshooting of Perforce Version Control server performance and database contention issues
• Implement and maintain automation tools, user facing tools, documentation, and workflows to assist with system management
• Manage and support permissions and identity integrations
• Assist in disaster recovery and business continuity initiatives to ensure a protected and highly available implementation
• Devise, test, and deploy integrations between Perforce products and other internal systems
• Promoting adoption and best practices among the system user community and conducting user-training and help-sessions for new features or implementations

What we're looking for

• Experience deploying and maintaining environments with infrastructure as code approaches and tools (SCM/Git, Packer, Terraform, Ansible, Chef, or Salt, and leveraging CI/CD systems to get work done)
• Experience with cloud providers like AWS, Azure, GCP (Google Cloud Platform)
• Understanding of Linux operating systems, OS performance tuning, troubleshooting, patching and patch management best practices
• Expertise writing tools, scripting and automation in Bash/UNIX shell, Python
• Excellent communicator with the ability to convey complex ideas clearly and collaborate effectively across teams
• Strong learning skills, able to quickly absorb new concepts, tools, and processes in a fast-paced environment
• Experience with Perforce Version Control, Git and their related server and client components in a large scale, and understanding of version control workflows is a big plus
• Experience with other version control systems such as Git, and related code collaboration tools such as GitHub, and GitLab would be a plus
• Highly organized, with the ability to manage priorities, track details, and deliver work reliably on time would be a plus

Epic Job + Epic Benefits = Epic Life

We pay 100% for benefits for both employees and dependents and offer coverage for supplemental medical, dental, vision, critical illness, telemedicine, Life and AD&D, long term disability insurance as well as weekly indemnity (short term disability) and a retirement savings plan with a competitive employer match. In addition to the EAP (employee assistance program), we also offer a robust mental well-being program through Modern Health, which provides free therapy and coaching for employees & dependents.

About Us

Epic Games spans across 25 countries with 46 studios and 4,500+ employees globally. For over 25 years, we've been making award-winning games and engine technology that empowers others to make visually stunning games and 3D content that bring environments to life like never before. Epic's award-winning Unreal Engine technology not only provides game developers the ability to build high-fidelity, interactive experiences for PC, console, mobile, and VR, it is also a tool being embraced by content creators across a variety of industries such as media and entertainment, automotive, and architectural design. As we continue to build our Engine technology and develop remarkable games, we strive to build teams of world-class talent.

Equal Opportunity

Epic Games deeply values diverse teams and an inclusive work culture, and we are proud to be an Equal Opportunity employer. Learn more about our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy.

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Concours: 182124 Titre à l'interne*: Analyste informatique (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: Complexe Desjardins (Tour Est) Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 18/01/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

55086,46 $ à 98366,84 $

Vos principales activités au quotidien

• Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
• Participer à l'implantation, à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des logiciels ou applications ou systèmes d'exploitation ou bases de données.
• Participer à la définition des besoins en matière d'équipements, de logiciels et applications et proposer des améliorations.
• Participer à la conception, la réalisation, les améliorations et à la correction d'anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation; rédiger les spécifications de programmation. Écrire, améliorer et corriger des programmes.
• Réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l’exploitation et à l’entretien des programmes.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder moins de 3 ans d’expérience pertinente en développement Java ou .NET (C#, ASP.NET, .NET Core) ou tout autre langage de programmation pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance des principes de programmation backend et frontend.
• Avoir une connaissance de rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.
• Avoir une connaissance en développement des interfaces entre différents systèmes et utilisation de modèles de conversion de données
• Avoir une connaissance des environnements infonuagiques privés et publics.
• Avoir une connaissance du code hérité pour en extraire la logique métier, un atout.
• Avoir une connaissance des outils d’IA appliqués au développement logiciel (ex. : GitHub Copilot, ChatGPT, CodeWhisperer), un atout.
• Avoir une très bonne connaissance des outils de gestion de version (Git), CI/CD, sécurité logicielle (DevSecOps) et agilité, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
• Avoir de la langue français une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

La personne retenue fera partie d'une cellule de développement logiciel responsable de plusieurs produits liés au transport d’électricité, dédiés à la conduite du réseau d’Hydro-Québec.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notreStratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles‑ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Overview

Languages: Bilingual

Education

• College/CEGEP

Experience

1 year to less than 2 years

On site

Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.

Responsibilities

• Analyze and provide advice on the managerial methods and organization of an establishment
• Conduct research to determine efficiency and effectiveness of managerial policies and programs
• Propose improvements to methods, systems and procedures
• Plan the re-organization of operations
• Oversee development of communication strategies
• Plan and control budget and expenditures

Additional Information

• Fast-paced environment
• Tight deadlines
• Attention to detail
• Large workload

Personal Suitability

• Accurate
• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Judgement
• Organized
• Team player
• Time management
• Integrity

Benefits

Health benefits

• Dental plan
• Health care plan

Financial benefits

• Group insurance benefits

Other benefits

• Other benefits
• Parking available
• Wellness program

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Une entreprise de médias créative à Montréal recherche un Coordonnateur / trice en activation numérique. Dans ce rôle dynamique, vous apprendrez les rouages du marketing en ligne et aiderez à l'implémentation et à l'optimisation des campagnes publicitaires. Les candidats doivent être bilingues français-anglais, avoir une bonne connaissance d'Excel et un fort intérêt pour le marketing. Ce poste offre des opportunités de développement de carrière et de nombreux avantages tels que des assurances médicales et des congés payés.

J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Coordonnateur TI role at Beneva

Titre interne officiel: Coordonnateur technologies de l’information

Statut: Temporaire (Durée déterminée)

Sommaire: Poste temporaire d'une durée de 12 mois. Sous la direction aux centres de services TI, comme coordonnateur TI de l’information, vous assumerez la responsabilité de coordonner toutes les activités reliées à la gestion d’un incident de toutes natures ainsi que le contrôle de changements TI de votre secteur. Votre pratique consistera à impliquer de façon holistique et optimale les parties prenantes lors d’un incident, permettant d’établir un diagnostic et résoudre les incidents dans les meilleurs délais et par conséquent, éviter un impact négatif sur notre clientèle. De plus, par votre leadership, vous appuierez les pratiques afin d’optimiser et de monter en compétences les équipes produits.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Agir à titre de coordonnateur aux incidents de toutes natures de sa VP TI (P3).
• Travailler en étroite collaboration avec la gestion des risques sur les dossiers touchant la gestion des incidents transversaux dans l’organisation.
• Interagir avec les parties prenantes concernées par les incidents et les changements TI.
• Participer à la classification des incidents et diagnostic selon le cas.
• Effectuer la coordination des efforts de recherche et de résolution des incidents, l’animation et la gestion des ponts techniques et la documentation dans le ou les outils utilisés pour la gestion des incidents.
• Assurer un suivi des plans d'action pour la résolution et la prévention des récurrences d'incidents.
• Analyser les risques reliés à un changement TI. Révise les requis, offre le support et l’accompagnement sur les porteurs des DDC.
• Participer au CAB et identifier les enjeux d’implantation.
• Prendre en charge des demandes de changement (DDC) urgentes.
• Coordonner la résolution d’incidents P3 soulevés pour son secteur.
• Établir et s’assurer que toutes les communications relatives à un incident sont conformes et selon les attentes de l’organisation.

Vos talents et qualifications :

• Diplôme d’études universitaires pertinent;
• Cumuler un minimum de 7 ans d'expérience en technologie de l’information
• Démontrer du leadership, être en mesure de travailler sur plusieurs dossiers
• Connaissance du cadre de référentiel (ITIL v4)
• Maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Veuillez noter que le processus de sélection reprendra à la suite des vacances des Fêtes, soit en janvier 2026.

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Information Technology

Industries

• Insurance

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