Description du poste

Bonjour ! Je suis Anissa, Conseillère en recrutement pour l'agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal. Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, parle votre langage et évolue dans votre univers.

Aujourd'hui, je suis mandatée par mon client qui opère un vaste réseau national avec plus de 300 centres de service, plusieurs entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s répartis dans toutes les provinces canadiennes.

Il regroupe plusieurs marques reconnues dans le domaine de la distribution. L'entreprise fait partie d'un groupe international présent dans près de 30 pays.

Une entreprise canadienne d'envergure nationale est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de catégorie - Indirect pour piloter les activités d'approvisionnement stratégique liées aux biens et services indirects (hors logistique et matériaux directs), représentant un volume d'achats annuel d'environ 100 M$.

Relevant du service des achats, le/la titulaire sera responsable de plusieurs catégories, incluant notamment : l'emballage, les produits chimiques, les services RH, le marketing, les TI, les installations et autres services généraux. Ce rôle vise à optimiser la valeur, renforcer les relations fournisseurs, et soutenir les objectifs d'affaires à travers des stratégies d'approvisionnement efficaces et innovantes.

Principales responsabilités :

Approvisionnement et contrats

• Mener des appels d'offres et des négociations complexes afin d'obtenir les meilleures conditions de service, de qualité et de prix.
• Élaborer, gérer et suivre les contrats fournisseurs, tout en assurant le respect des obligations contractuelles et la réduction des risques.
• Superviser un acheteur indirect chargé de certaines relations fournisseurs au quotidien.
• Identifier des opportunités de réduction de coûts, de standardisation et d'optimisation des dépenses.

Gestion des fournisseurs

• Développer des partenariats durables avec les fournisseurs clés.
• Suivre la performance fournisseur à l'aide de KPI, de tableaux de bord et de revues formelles.
• Traiter les non-conformités et assurer la mise en œuvre de plans correctifs.

Analyse et gestion des risques

• Effectuer des analyses de marché pour anticiper les tendances, les risques d'approvisionnement et les occasions d'innovation.
• Mettre en place des plans d'urgence pour prévenir les perturbations de la chaîne d'approvisionnement.
• Préparer des rapports de suivi à la direction sur la performance des catégories et les recommandations stratégiques.

Collaboration interfonctionnelle

• Travailler étroitement avec les équipes internes (RH, TI, finance, marketing, opérations) pour assurer l'alignement des besoins et des stratégies.
• Agir comme point de liaison entre les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Participer à des initiatives globales pour harmoniser les pratiques d'approvisionnement à l'échelle du groupe.

Suivi financier

• Collaborer à la planification budgétaire des catégories indirectes.
• Effectuer des audits réguliers pour garantir la conformité des factures avec les termes contractuels.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en administration, en chaîne logistique, en gestion des opérations, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience;
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Capacité à coordonner plusieurs activités en même temps;
• Bonne connaissance de la suite Office, particulièrement d'Excel; Word et Outlook;
• Bonnes habiletés en communication;
• Capacité analytique, organisé et grand souci du détail;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Overview

Job Title : Senior DevOps Engineer with Kubernetes and Rancher

Responsibilities

• Design, implement, and manage Kubernetes-based infrastructure using tools like Rancher and Helm.
• Develop and maintain CI / CD pipelines using GitHub, Jenkins, and ArgoCD to enable seamless application delivery.
• Configure and manage container registries such as Harbor and Artifactory.
• Implement and maintain monitoring and logging solutions using Prometheus, Grafana, Loki, and Fluentd / Fluentbit.
• Ensure security best practices, including SAST tools like Checkmarx and Sonar, and manage certificates using Certificate Manager.
• Manage secrets securely using Vault and integrate secret management into CI / CD pipelines.
• Automate infrastructure provisioning and management using Terraform.
• Collaborate with development, QA, and operations teams to streamline workflows and improve system reliability.
• Troubleshoot and resolve infrastructure and application issues in a timely manner.

Required Skills & Qualifications

• Expertise in managing Kubernetes clusters, including Rancher, Helm, and security configurations.
• 8+ years of hands-on experience with GitLab CI, GitHub, Jenkins, or ArgoCD for building and automating pipelines.
• Proficiency in managing secrets securely using Vault or similar tools.
• Strong experience with Terraform for infrastructure as code (IaC).
• Proficiency in Prometheus, Grafana, Alert Manager, and Loki for observability.
• Knowledge of Ceph, Longhorn, S3 or Portworks for managing persistent storage in Kubernetes environments.
• Familiarity with Checkmarx and Sonar for static application security testing.
• Experience in managing deployments in air-gapped environments.
• Strong understanding of networking fundamentals and network security best practices.
• Experience with Harbor and Artifactory for managing container images.
• Experience with Kong for API gateway and ingress management.
• Understanding of Active Directory for authentication and access control.
• Familiarity with virtualization technologies like VMware and hypervisors.
• Knowledge of SQL, Trino, and Iceberg for distributed data processing.
• Must be eligible for up to a Top Secret Security Clearance.

Employment details

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Contract
• Job function: Information Technology
• Industries: IT Services and IT Consulting, Telecommunications, and Computer and Network Security

J-18808-Ljbffr

Overview

Join to apply for the Analyste-programmeur .NET role at Fujitsu.

Job Description

Fujitsu est une entreprise leader dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC), dont le siège se trouve au Japon, proposant une gamme complète de produits, solutions et services technologiques. Environ 124 000 employés de Fujitsu assistent des clients dans plus de 100 pays. Nous utilisons notre expérience et la puissance des TIC pour façonner l'avenir de la société avec nos clients.

Notre culture valorise la recherche de nouvelles possibilités et leur concrétisation, base du succès de Fujitsu depuis sa création. Dans un monde en constante évolution, nous innovons en permanence. Chaque employé est encouragé à relever le défi de créer une nouvelle valeur face aux changements technologiques, sociaux et de marché. Fujitsu recherche des innovateurs comme vous !

Chez Fujitsu, nous respectons les droits de l'homme, embrassons la diversité et offrons l'égalité des chances. Nous considérons la candidature sans discrimination basée sur la race, religion, genre, orientation sexuelle, origine, handicap, âge, ou autres critères non liés à l'emploi. Nos valeurs incluent l'empathie, l'aspiration et la confiance.

Fujitsu promeut également la langue française.

Profil requis

Nous recherchons plusieurs Analystes de réalisations intermédiaires pour rejoindre notre équipe.

Compétences techniques : Backend en .NET C# déployé en RESTful et SOAP; Frontend en ASP.NET, Vue.js, HTML5, CSS3, Bootstrap.

Avantages sociaux

• Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
• Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu'à 4 % du salaire annuel.
• Assurance collective dès le premier jour.
• Et d'autres avantages !

Nos politiques internes

Nous respectons les droits de l'homme, valorisons la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures seront considérées sans distinction de race, religion, sexe, origine, handicap, âge, ou statut de vétéran.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Information Technology

Industries

• Information Services, IT Services and IT Consulting, Software Development

Referrals doublent vos chances d'entretien chez Fujitsu. Recevez des notifications pour de nouvelles offres de développeur Dotnet à Montréal, Québec, Canada.

J-18808-Ljbffr

Overview

Concours : 179469

Titre à l'interne

• Architecte TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut : Temporaire

Durée : Indéterminée

Adresse : 1001, Robert-Bourassa

Ville : Montréal

Horaire de travail : 35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 21 / 09 / 2025

Vos principales activités au quotidien

• Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique d'entreprise.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des TI.
• Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
• Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
• Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
• Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des technologies de l'information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'information.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en architecture IAC et la livraison de solutions avec la méthodologie Agile.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des services infonuagiques publics Azure et AWS.
• Avoir une expérience pratique avec les technologies d’intelligence artificielle en environnement infonuagique (Azure AI Foundry, Amazon SageMaker et Bedrock).
• Avoir démontré une expertise dans la conception de patrons de solutions réutilisables.
• Avoir démontré la capacité d’agir comme leader technologique dans des projets TI dans l’atteinte de résultats concrets.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante : Autonomie.
• Avoir la langue française avec une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe.
• Agit avec ouverture et bienveillance.
• Agile et orienté vers les résultats.
• S'engage dans l'évolution.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes : collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est : Analyste de l'informatique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches, cliquez ici.

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant qu'analyste en informatique au Centre de service à l'ÉTS?

Vous agirez à titre d'expert fonctionnel et technique! Par votre expertise et votre veille technologique, vous serez un agent de changement et de progrès. De plus, votre sens de l'écoute vous permettra de supporter des usagers dans leur utilisation quotidienne de nos applications internes.

Dans ce rôle, vous vous assurerez de la gestion opérationnelle et la sécurité du parc informatique, tout en veillant à la qualité et à la performance des services technologiques offerts aux utilisateurs. Vous participerez activement à l'analyse des besoins, à la mise en œuvre de projets TI, à la résolution des incidents complexes et au soutien de l'équipe technique du Centre de service.

Vos interventions viseront à optimiser l'environnement technologique de l'ÉTS, à renforcer les pratiques en sécurité, à coordonner certaines activités de l'équipe technique et à assurer le respect des normes en matière de gestion des accès et des infrastructures Windows.

Au quotidien, vous :

• Participerez à la gestion et à la mise en œuvre de projets TI, incluant la collecte des besoins, l'analyse préliminaire, le suivi et la validation des livrables.
• Assurerez la gestion des accès informatiques, incluant la configuration de l'arborescence, le respect des procédures de sécurité et l'application des normes établies.
• Superviserez la sécurité du parc informatique, en vous assurant que les correctifs de sécurité sont appliqués, les vulnérabilités identifiées et les mises à jour efficacement effectuées à l'aide de Microsoft ATP.
• Gérerez le parc informatique de l'ÉTS, notamment l'inventaire, la configuration des équipements et l'optimisation de leur performance, à l'aide de l'outil SCCM et Microsoft Intune.
• Coordonnerez le travail de l'équipe technique, lors de projets ou d'interventions ciblées, en assurant la bonne répartition des tâches et le suivi des priorités.
• Analyserez, documenterez et reformulerez les besoins des utilisateurs, en vue de recommander et de configurer des solutions technologiques adaptées à leurs enjeux.
• Traiterez les demandes d'incidents et de services dans le respect des niveaux de service attendus.
• Supporterez l'équipe du centre d'assistance technique, notamment pour les incidents complexes ou les problèmes récurrents, et participerez à l'amélioration des processus.
• Veillerez à la conformité des pratiques de sécurité, notamment en ce qui concerne la gestion des accès, les politiques internes et les standards en vigueur.
• Compte tenu de la nature des tâches, la personne pourrait être appelée à utiliser l'anglais parlé et écrit de façon sporadique dans l'exécution de ses fonctions, notamment pour consulter de la documentation technique ou interagir avec certains fournisseurs.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez un baccalauréat en informatique ou toute autre discipline pertinente.

Expérience

• Vous détenez un minimum de trois (3) années d'expérience professionnelle pertinente.
• Expérience démontrée en coordination d'équipes techniques TI, notamment la répartition des tâches, le suivi opérationnel, la priorisation des demandes et l'assurance qualité des interventions.
• Expérience en gestion de projets TI, notamment dans l'analyse des besoins, la planification, le suivi des livrables et la coordination des intervenants.
• Maîtrise avancée des environnements Microsoft Windows Server (versions 2012, 2016, 2019), tant au niveau de l'administration que de la sécurisation des systèmes. Cette expertise devra inclure la gestion des rôles, des stratégies de groupe (GPO) et des politiques d'accès.
• Maîtrise avancée des environnements Microsoft Windows Server (versions 2012, 2016, 2019).
• Excellente connaissance de la gestion et de la configuration des plateformes suivantes : Active Directory, Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM), Microsoft Azure Active Directory (Azure AD), Microsoft ATP et Microsoft Intune.
• Une implication concrète dans des projets de déploiement de solutions technologiques ou d'infrastructure sera considérée comme un atout.
• Vous avez de l'expérience dans un service TI.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ : Habiletés particulières

• Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse. Par vos yeux aguerris, vous saisissez rapidement les différents enjeux d'une situation et prenez la meilleure décision.
• Vous priorisez la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• Vous êtes reconnu pour votre expérience en coordination d'équipes techniques TI, notamment votre capacité à coordonner des collègues dans un contexte de services partagés.
• Vous démontrez une bonne gestion des priorités pour assurer l'atteinte de vos objectifs.
• On vous a souvent complimenté pour votre capacité à planifier votre travail.
• Vous jouez un rôle stratégique par votre capacité à convaincre et à rallier les autres personnes du groupe à votre vision dans le but d'atteindre les objectifs.

Autres habiletés

• Vous contribuez à l'atteinte des objectifs communs par votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en coopération avec vos collègues.
• Vous utilisez toute la latitude qui vous est offerte, en prenant des décisions et en faisant preuve de proactivité et d'initiatives, même lorsque le contexte est ambigu.
• Vous communiquez efficacement en français et en anglais à l'oral comme à l'écrit.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Isabelle Graton, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie! #J-18808-Ljbffr

Overview

Join to apply for the Spécialiste DevOps role at Onepoint.

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About Onepoint

Onepoint is a key architect behind the major transformations of businesses and public sector organizations. We support our clients from strategy through to technological implementation—always aiming to think beyond the obvious. We are committed to principles of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET), with the goal of creating new ways of working, new business models, and smart, forward-thinking environments. Over the past 20 years, we’ve grown into a leading player in digital transformation, with more than 3,500 employees across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.

These are the values that unite our people at Onepoint: COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE. We work with passionate individuals who are eager to share their expertise within open, collaborative teams. They show initiative, challenge themselves, and grow through continuous learning. At the heart of Onepoint are genuine human connections and a deep respect for our environment. We strive for excellence and believe in bringing our best to every client.

Description Du Poste

L’objectif de l'équipe est de fournir des outils pour le développement TI en s’appuyant sur les pratiques DevOps. L’équipe DevOps compte des membres à Paris, Bangalore, et Montréal. Pour garantir les meilleures pratiques en termes de fiabilité, résilience et performance de l’infrastructure des environnements d’hébergement des applications, une équipe SRE a été mise en place. Cette équipe se concentre sur l’automatisation du provisionnement de l’infrastructure cloud, la surveillance de la plateforme, la migration des infrastructures legacy, ainsi que sur d’autres initiatives visant à améliorer la performance des services et réduire les incidents. Pour favoriser l’agilité, l’excellence logicielle et les pratiques DevOps au sein de la banque, l’équipe DevOps fournit aux développeurs une suite complète d’outils et de plateformes. Cela inclut l’environnement de développement intégré (IDE), les kits de développement logiciel (SDK), et l’administration des serveurs GIT, Jenkins / TeamCity, Jira, Nexus, Sonar, et XLDeploy, à la fois on-premise et sur Azure.

Responsabilités

• Assurer la stabilité et la disponibilité des services et outils de la software factory;
• Respecter les SLA de la plateforme dans un modèle de support Follow-The-Sun (FTS);
• Exploiter les services conformément aux règles de sécurité;
• Communiquer efficacement sur les incidents et les mises à jour planifiées;
• Aider les équipes applicatives à adopter les bonnes pratiques pour industrialiser leurs pipelines d’intégration continue (CI) et livraison continue (CD);
• Accompagner les équipes applicatives dans l’utilisation des outils CI / CD fournis;

Développement Et Évolution De L’Offre

• Développer des prototypes et réaliser des preuves de concept (POC) pour valider de nouveaux outils;
• Installer, mettre à jour et maintenir outils et nouvelles instances;
• Réduire la charge de support via plus d’automatisation et l’usage de chatbots;
• Contribuer à l’évolution de l’offre sur Microsoft Azure Public Cloud;
• Définir et mettre en place des indicateurs de monitoring pour établir SLO / SLAs / SLIs et suivre la performance des applications.

Partage De Connaissances

• Contribuer à la documentation et promouvoir la bonne utilisation des outils;
• Rédiger des processus internes pour améliorer l’efficacité du support;
• Promouvoir les bonnes pratiques sur la plateforme de Continuous Delivery et participer à la communauté “Test and Deployment”;
• Être l’expert régional (AMER) des outils CI / CD, apportant conseils et accompagnement.

Qualifications

• Maîtrise de Linux, Bash, Python, Jenkins, Git, et des outils de monitoring;
• Minimum 5 ans d’expérience en développement ou administration d’outils Software Factory;
• Autonomie : capable de mener des réunions avec les utilisateurs, représenter le département auprès des responsables applicatifs, et escalader les problèmes si besoin;
• Capacité à comprendre les outils internes, prioriser les tâches, suivre les actions en cours et informer les parties prenantes en cas de retard;
• Forte volonté d’apprendre de nouvelles technologies, avec capacité d’analyse et résolution de problèmes complexes impliquant plusieurs équipes IT ou utilisateurs;
• Capacité à proposer des solutions pragmatiques répondant aux besoins des projets tout en respectant les standards de qualité;
• Persévérance et orientation résultats;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris présentation (capacité à présenter les outils CI / CD);
• Orientation client : compréhension des besoins utilisateurs et capacité à fournir l’assistance adéquate;
• Collaboration et esprit d’équipe : aptitude à travailler harmonieusement avec une équipe internationale répartie entre Montréal, Paris et Bangalore;
• Le français et l'anglais sont requis. La capacité à communiquer en anglais, à l'oral comme à l'écrit, est une exigence car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires hors du Québec.

Atouts

• Connaissance de Microsoft Azure, outils de build (Maven, MSBuild, npm, etc.), TeamCity, Jira, GitHub Enterprise, XLDeploy, Nexus, plateforme JFrog, Artifactory, Sonar, PowerShell, Kubernetes, Docker, Terraform, ArgoCD et GitHub Actions.

Conditions

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Why Join Onepoint?

• A minimum of 3 weeks’ vacation starting in your first year
• Comprehensive group insurance plan with generous employer contributions
• Employer contributions to a group RRSP
• Flexible work arrangements: hybrid, remote, or in-office
• A welcoming, modern office space with fresh fruit, coffee, beverages, occasional team lunches, and more
• Annual tech equipment allowance
• Flexible schedules and a balanced work environment
• Career growth opportunities, including training, certifications, online or in-person learning, and access to the Onepoint Academy
• A global network of experts who love sharing knowledge
• A people-centred culture focused on individual growth and a strong sense of belonging

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Management and Manufacturing
• Industries
• Business Consulting and Services

Montreal, Quebec, Canada CA$90,000.00-CA$125,000.00 2 days ago

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Adresse : Lafayette Office GTR, 1060 Boulevard Lafayette, Longueuil, QC J4K3B1, CAN

Mandats principaux

Les principaux mandats de l'analyste comptable sont de participer à la préparation des états financiers et de réaliser divers rapports et analyses pour la direction et les autres parties prenantes. De plus, la personne doit exécuter et planifier les activités de contrôle interne en mettant l’accent sur les améliorations commerciales.

Responsabilités assignées

• Participer à la préparation des états financiers mensuels et s'assurer de l'exactitude des informations fournies;
• Recueillir et préparer les données financières pour justifier les écritures comptables correspondantes au grand livre général;
• Assurer le suivi et le rapprochement des tableaux de bilan sous votre responsabilité;
• Examiner et expliquer les écarts budgétaires;
• Développer et exécuter des contrôles internes;
• Participer à la préparation de l'audit externe annuel;
• Participer à divers mandats spéciaux;
• Toutes autres tâches connexes.

Facteurs de réussite

• Formation en comptabilité : Votre baccalauréat en administration / comptabilité et 2 à 4 ans d'expérience dans le domaine;
• Une expérience en cabinet comptable sera considérée comme un atout;
• L'obtention ou en voie d'obtenir votre accréditation professionnelle CPA est un atout;
• Expertise informatique : Vous maîtrisez les fonctions avancées d'Excel (Power Query, Power Pivot, etc.) et êtes très à l'aise avec les logiciels ERP en comptabilité. La connaissance de COSTAR / SenSaaS est un atout;
• Esprit collaboratif : Véritable joueur d'équipe, vous encouragez la collaboration avec vos collègues pour faciliter l'apprentissage. Vous pouvez nouer des relations solides et devenir un partenaire commercial de confiance dont les conseils sont grandement appréciés.

J-18808-Ljbffr

Overview

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Cofomo investit dans ses talents, encourage le perfectionnement et appuie les talents dans toutes les facettes de leur carrière, dans une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande envergure pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont.

Responsabilités

• Coordonner le flux de travail dans le cadre de projets CI ou initiatives CI de plus petite envergure
• Élaborer des plans de travail, des échéanciers et des besoins en ressources
• Préparer des présentations, rapports et documents pour les parties prenantes internes et externes
• Soutenir les projets CI actifs selon les besoins, incluant la collecte de données, la cartographie des processus, l’évaluation technologique, l’analyse des causes profondes, le développement de solutions et leur mise en œuvre
• Répondre aux demandes et affectations ponctuelles du directeur et d’autres parties prenantes
• Contribuer à l’évolution de la pratique CI, notamment par des mises à jour des cadres, méthodologies, outils et meilleures pratiques
• Représenter le directeur lors de réunions, fournir des rétroactions et assurer le suivi des actions

Profil recherché / Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans l’un des domaines suivants : stratégie, marketing, affaires, mathématiques, informatique, opérations, recherche, ingénierie
• Posséder un diplôme de maîtrise dans un domaine connexe ou expérience équivalente est un atout
• Démontrer d'excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler avec des équipes interfonctionnelles à travers les lignes d’affaires et les régions, en apportant une influence positive
• Détenir une excellente capacité à établir des relations, à mobiliser et à gérer les parties prenantes
• Faire la collecte et analyse de données, cartographie des processus et identification des points de friction
• Évaluer et résoudre les problèmes
• Ce poste exige de travailler principalement en français, tout en nécessitant une maîtrise fonctionnelle de l’anglais pour les tâches quotidiennes. Cette compétence en anglais est essentielle pour comprendre la documentation et assurer une communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada

Avantages

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24 / 7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Des valeurs qui vous importent

Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent

• Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour atteindre des objectifs communs.
• Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.
• Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.
• Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.
• Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

Chez Cofomo

Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici. Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final. Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité. C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Analyste de donnée junior | Junior Data Analyst

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 22 hours ago

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

J-18808-Ljbffr

J-18808-Ljbffr

Overview

The Opportunity

PLEASE SUBMIT ALL APPLICATION MATERIALS IN ENGLISH

We are seeking a highly motivated and proactive candidate to join our Research team serving projects across North America. In this fast-paced role, the Researcher will be responsible for guiding internal client teams of consultants and other Researchers in the execution of Executive Search, Board, and Advisory projects for multiple clients within an industry or function. Primary responsibilities include project planning, market and candidate research, the production of high-quality client deliverables, business development, and knowledge management.

The Executive Search Researcher provides specialized market insight, strategic guidance, and client engagement support as a crucial member of the client engagement team. In conjunction with internal consultant stakeholders, you will operate as part of a team that delivers powerful, effective human capital solutions to our clients. The ideal candidate will have strong problem-solving skills, excellent communication and interpersonal skills, and the ability to balance multiple projects at the same time.

What You'll Do

Essential Duties and Responsibilities

• Research & Project Planning
• Serve as the lead Expert for multiple simultaneous client projects in collaboration with Consultants and other Researchers
• Act as a thought partner to the team on all aspects of projects by identifying and developing a rigorous approach and strategy (e.g., priority targets through market research, utilizing data tools, and scoping out parameters to deliver client solutions at scale and scope)
• Guide the project team throughout the search processes to drive strategy, candidate solutions and supporting client materials with a consistent focus on quality and speed
• Identify, calibrate and prioritize potential candidates through a thorough research process, the internal Firm network and external resources
• Work broadly across different Firm offerings to continue developing a well-rounded understanding of our solutions to identify the best solutions for individual client needs
• Create high-quality client documentation (e.g., candidate profiles, role specifications, search strategies, assessment and client progress reports, etc.)
• Business Development
• Partner with client teams to develop pitch presentations and business development materials, adapting deliverables and solutions to address specific client needs
• Proactively initiate, shape, and drive effective business development activities and other business-related projects, including monitoring relevant market shifts in a segment or function, company updates, and people moves
• Act as a partner with consultants to build targeted event lists for business development-related dinners, conferences, and other points of connection
• Knowledge Management
• Contribute to the Firm’s knowledge management activities by looking for opportunities to share expertise and best practices, developing a network of people within an industry or functional area and recording pertinent information
• Develop an area of subject matter expertise, providing strategic guidance and high-quality insights on important trends and topics to support client teams

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree required
• Demonstrated functional experience of a similar nature (e.g., market research, qualitative or legal research, professional services / consulting, project planning)
• Previous project-based experience working effectively on multiple mandates simultaneously
• Ability to effectively operate in a fast-paced, client-driven environment
• Exceptional critical thinking and analytical skills
• Excellent verbal and written communication ability
• Demonstrates very strong attention to detail

Preferred Qualifications

• Relevant experience in professional services
• 1+ years of postgraduate work experience
• Affinity and interest in the executive search industry
• Superior engagement management abilities and initiative to lead projects with minimal guidance or supervision
• Demonstrated ability to push back constructively and offer solutions
• Forward-thinking, structured, and process-oriented thinker
• Self-starter mentality with good business judgment

About Egon Zehnder

Egon Zehnder is the world’s preeminent leadership advisory firm, inspiring leaders to navigate complex questions with human answers. We help organizations get to the heart of their leadership challenges and offer honest feedback and insights to help leaders realize their true being and purpose.

We are built on a foundation that supports partnership in the truest sense of the word and aligns our interests with the interests of our clients. Our 560 consultants across 64 offices and 36 countries are former industry and functional leaders who collaborate seamlessly across geographies, industries and functions to deliver the full power of the Firm to every client, every time.

We partner closely with public and private corporations, family-owned enterprises, and non-profit and government agencies to provide executive search, leadership solutions, CEO search and succession, and board advisory.

We believe that together we can transform people, organizations and the world through leadership.

Due to high volume, we will only be contacting applicants who meet all of the minimum requirements listed in the job description. Only those applicants who align most closely with our minimum and preferred qualifications will be contacted for an interview. The Recruiting team at Egon Zehnder will retain your application materials and may contact you regarding future opportunities.

Analyste d’entreprise principal(e) / Principal Business Analyst (French)

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et proactive qui se joindra, à titre d’analyste d’entreprise principal, à notre équipe d’experts de l’Amérique du Nord dans nos bureaux de Montréal. Dans le cadre de ses fonctions dynamiques, l’analyste d’entreprise principal sera responsable de guider des équipes clients internes, composées de consultants et d’autres experts, dans l’exécution de projets de recrutement de cadres, d’administrateurs et de services-conseils pour plusieurs clients d’une industrie ou d’une fonction donnée. Ses principales responsabilités comprennent la planification de projets, les études de marché, le recrutement de candidats, la production de livrables de grande qualité pour les clients, la prospection de clientèle et la gestion des connaissances.

Tâches et responsabilités essentielles

• Planification de recherche et de projet
• Agir à titre d’expert principal pour de multiples projets clients simultanés en collaboration avec les consultants et d’autres experts.
• Agir à titre de partenaire de réflexion auprès de l’équipe dans tous les aspects des projets en déterminant et en élaborant des approches et des stratégies rigoureuses (p.ex., déterminer des cibles prioritaires au moyen d’études de marché, utiliser des outils de données et établir des paramètres pour offrir des solutions aux clients selon l’échelle et la portée).
• Guider l’équipe de projet tout au long des processus de recherche afin d’orienter les stratégies, la sélection des candidats et les documents à l’appui des clients en mettant constamment l’accent sur la qualité et l’efficacité.
• Déterminer, évaluer et classer les candidats potentiels au moyen d’un processus de recherche approfondi, du réseau interne du cabinet et des ressources externes.
• Saisir les différentes occasions offertes par le cabinet pour continuer à acquérir une compréhension profonde de nos solutions afin d’en élaborer des nouvelles qui répondront aux besoins individuels des clients.
• Créer des documents de grande qualité pour les clients (p.ex., profils des candidats, listes des caractéristiques des rôles, stratégies de recherche, rapports d’évaluation et d’avancement à l’intention des clients, etc.)
• Prospection de clientèle
• Collaborer avec les équipes clients pour élaborer des présentations et des documents de prospection de clientèle, et adapter les livrables et les solutions pour répondre aux besoins particuliers des clients.
• Amorcer, façonner et diriger de façon proactive des activités de prospection de clientèle et d’autres projets liés aux affaires, y compris surveiller les changements pertinents du marché dans un segment ou une fonction, les nouvelles des entreprises et les changements de personnel.
• En collaboration avec les consultants, établir des listes de soupers, de conférences et autres événements ciblés se prêtant à la prospection de clientèle.
• Gestion des connaissances
• Contribuer aux activités de gestion des connaissances du cabinet en cherchant des occasions de mettre en commun l’expertise et les pratiques exemplaires, en créant un réseau de personnes au sein d’un secteur d’activité ou d’un secteur fonctionnel et en consignant l’information pertinente.
• Approfondir un domaine d’expertise afin de fournir aux équipes clients des conseils stratégiques et des renseignements de grande qualité sur les tendances et les sujets importants.

Qualifications minimales

• Baccalauréat requis
• Minimum de trois années d’expérience professionnelle (après les études de premier cycle).
• Expérience fonctionnelle avérée dans un domaine similaire (p.ex., étude de marché, recherche qualitative ou juridique, services-conseils professionnels, planification de projets).
• Expérience antérieure de projets demandant de travailler efficacement sur plusieurs mandats simultanément.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et axé sur les clients.
• Esprit critique et esprit d’analyse exceptionnels.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Très grand souci du détail.

Qualifications privilégiées

• Affinité et intérêt pour le secteur du recrutement de cadres.
• Excellentes compétences en gestion des mandats et capacité à diriger des projets avec un minimum d’orientation ou de supervision.
• Capacité éprouvée à présenter des contre-arguments constructifs et à proposer des solutions.
• Pensée avant-gardiste, structurée et axée sur les processus.
• Sens de l’initiative et bon jugement professionnel.

À propos d’Egon Zehnder

Egon Zehnder est le plus important cabinet-conseil en leadership au monde, inspirant les dirigeants d’entreprise à résoudre des questions complexes avec des réponses humaines. Nous aidons les organisations à prendre le dessus sur leurs défis de leadership et leur offrons des commentaires et des idées honnêtes pour amener les dirigeants à réaliser leur plein potentiel tout en ciblant leurs objectifs.

Nous nous appuyons sur une base qui soutient le partenariat au sens le plus pur et qui harmonise nos intérêts avec ceux de nos clients. Nos 560 consultants répartis dans 64 bureaux et 36 pays sont d’anciens dirigeants fonctionnels et sectoriels qui collaborent de façon transparente dans une multitude de régions, de secteurs d’activité et de fonctions afin de toujours offrir la pleine valeur de l’entreprise à chaque client.

Nous collaborons étroitement avec des sociétés publiques et privées, des entreprises familiales et des organismes sans but lucratif et gouvernement

TESTEUR(EUSE) AQ DE LOCALISATION HINDI

Le travail d’un(e) testeur(euse) d’assurance qualité en localisation consiste en la vérification du langage utilisé sur une gamme de jeux prêts à sortir sur le marché, pour différentes plateformes tels que le PC, la Xbox One, la PlayStation®4, la Nintendo Switch™, la PlayStation®VR, ainsi que sur de nombreux téléphones et tablettes. Vous travaillerez sur les meilleurs jeux, pour certains des plus grands éditeurs au monde.

En tant que testeur(euse) AQ de localisation Hindi, vous serez la toute première personne à voir la version du jeu localisée : textes traduits, images traduites, voix-off localisées ainsi que l’ensemble des textes de l’interface utilisateur. Vous expérimenterez le jeu avant que celui-ci soit consommé par les joueurs. Vous travaillerez dans une équipe internationale, vous assurant que le jeu vidéo ne possède aucune faute grammaticale, aucune inconsistance culturelle, que celui-ci soit, au terme complètement localisé dans la langue ciblée et qu’il soit approprié au marché et au public visé.

Des candidats ayant une précédente expérience linguistique en traduction, en relecture, en rédaction du Hindi et une passion pour les langues, la culture, les jeux vidéo, sont des candidats idéaux pour ce poste.

• Ce rôle est un contrat sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi

Ce que vous allez faire

• Identifier les fautes d’orthographe, de grammaire, de ponctuation et toute autre faute de langage
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directrices des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs / de bugs trouvés et fournir des suggestions d’amélioration
• Vérifier que les traductions soient cohérentes avec le contexte du jeu
• Vérifier que la terminologie et l’imagerie utilisées soient consistantes avec la plateforme utilisée
• Rechercher des contenus manquants / incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelles

Ce que nous recherchons

• Maîtrise parfaite du Hindi – langue maternelle
• Parfaite connaissance de la culture Hindi
• Compétences informatiques – particulièrement avec Excel
• Excellente attention aux détails
• Première expérience dans l’utilisation de divers logiciels et applications
• Capacité à communiquer de façon claire et concise en anglais
• Capable de fournir une preuve d'admissibilité à travailler au Canada
• Vous êtes situé à Montréal, Québec, Canada
• Capacité à communiquer en français (basique)

Ce que nous offrons

• Tester des jeux vidéo et des logiciels inédits
• Salaire compétitif, formation rémunérée et café gratuit
• Potentiel d’ouvertures permanentes à temps plein avec opportunités de croissance
• Emplacement de bureau près du métro au cœur du centre de jeux vidéo du Mile End
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaboratif

À propos de Side

Side (anciennement PTW) est un fournisseur mondial de services et de développement de jeux vidéo, proposant des solutions techniques et créatives à de nombreux développeurs et studios parmi les plus importants du monde. Fondée en 2009 et s’appuyant sur plus de 30 ans d’expérience de notre maison mère au Japon, Side est devenue une force mondiale avec 20 studios répartis dans 14 pays en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique du Sud et en Asie.

Nos services de pointe incluent le développement de jeux, la production artistique, la production audio, l'assurance qualité, la localisation, l'assurance qualité de la localisation, le support aux joueurs, la gestion de communauté et les ensembles de données.

Aidez-nous à partager des histoires avec le monde entier! Rejoignez une équipe internationale de joueurs passionnés et contribuez à offrir des expériences de jeu inoubliables.

Découvrez notre côté de la vie. Pour plus d'informations, rendez-vous sur -ca

Localization QA testing involves performing language checks on a range of yet-to-be-released games for a variety of platforms including PC, Xbox One, PlayStation®4, Nintendo Switch™, PlayStation®VR and various mobile and tablet devices. You would be working on top gaming titles for some of the biggest publishers in the world.

As one of our Hindi Localization QA Testers, you will be the very first person to see the localized version of a game – translated text, images, localized voice-over and the rest of the user interface all together. You will get to experience the project first hand before it is consumed by the end users. You will work in a multilingual project team, ensuring that the game is free from grammatical errors, cultural inconsistencies and ultimately ensuring that the game is accurately localized into the target language and suitable for the target market and audience.

Candidates with previous Hindi translation, proofreading, copywriting or linguistic experience and those with a passion for languages, culture or gaming would be ideal for this position.

• This role is an on-call contract with full-time availability requirements from Monday – Friday

What you’ll be doing

• Identifying spelling, grammar, punctuation and other Hindi language errors
• Ensuring console manufacturer guidelines are adhered to
• Writing reports of errors / bugs found and providing suggestions for improvements
• Accuracy of translation within context
• Consistency of terminology and imagery
• Hunting for missing / wrong content
• Performing ad hoc translation

What we’re looking for

• Native level fluency in Hindi
• Strong cultural understanding of Hindi
• Computer literacy – particularly with Excel
• Excellent attention to detail
• Previous experience with using different software and applications
• Ability to communicate clearly and concisely in English
• Able to provide proof of eligibility to work in Canada
• Functional verbal French communication capabilities

What we offer

• You will be working for the pre-eminent global provider of specialist services to the games industry and provided with full training and the opportunity to work on some of the biggest games titles in the world
• Competitive pay
• Potential for fulltime, permanent openings with growth opportunities
• Fun and dynamic work environment

About Side

Side (formerly PTW) is a global video game development and services provider, offering technical and creative solutions to many of the largest developers and studios around the world. Founded in 2009 and drawing on 30+ years' experience from our parent company in Japan, Side has since grown to become a global force with 20 studios in 14 countries across North America, Europe, South America, and Asia.

Our industry-leading services include game development, art production, audio production, quality assurance, localization, localization QA, player support, community management, and datasets.

Help us bring stories to the world! Join a global team of passionate gamers and contribute to delivering unforgettable game experiences.

Experience our side of life. For more information, visit

Description de poste

Revit Structure n’a plus de secret pour vous? Vous cherchez un poste offrant une polyvalence de projets et des tâches alliant à la fois bureau et chantier?

DPHV est une firme de génie-conseil spécialisée qui offre une expertise professionnelle et technique en ingénierie des structures depuis plus de trente ans. L’expérience et le savoir-faire de notre équipe nous confèrent une excellente réputation dans l’industrie. En d’autres termes, nous offrons l’agilité technique d’une grande firme, mais la flexibilité et l’humanité d’une firme indépendante ! En joignant notre équipe, vous obtenez le meilleur des deux mondes!

Notre équipe en conception de bâtiment est située à notre bureau de Laval, plus précisément dans le quartier Sainte-Dorothée.

Présentation :

Le technicien concepteur REVIT œuvrera au sein de notre équipe de conception de bâtiments. Il jouera un rôle central dans la modélisation et la coordination des éléments structuraux, en assurant l’intégration harmonieuse avec les autres disciplines (architecture, mécanique, électricité, etc.).

Grâce à sa maîtrise avancée de Revit et à sa rigueur technique, il sera capable de transformer les concepts d’ingénierie en modèles précis et conformes aux normes en vigueur. Il sera également en mesure de prendre en charge un projet de manière autonome, tout en assurant une coordination efficace avec les autres professionnels impliqués.

Tâches et principales responsabilités :

• Mettre en plan des projets résidentiels, municipaux, commerciaux, industriels et institutionnels par le biais de REVIT Structure
• Participer à la conception d’éléments structuraux avec les ingénieurs de projets
• Coordonner les travaux avec les différents services et professionnels intervenants dans les projets
• Effectuer de la surveillance (visite) de chantier à des moments bien précis de la construction
• Effectuer des relevés terrain
• Assurer de bonnes relations constantes avec les clients
• Participer à la rédaction de devis et de rapports techniques
• Participer à l’établissement des standards de dessins dans sa discipline

Profil recherché :

• Expérience soutenue en structure de bâtiment et en modélisation sur Revit Structure (essentiel)
• Excellente maîtrise de la langue française (parlé et écrit) (essentiel)
• Détenir une attestation de santé-sécurité générale sur les chantiers de construction (Carte ASP)
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants
• Sens du service à la clientèle et souci du détail
• Autonomie, organisation et esprit d’initiative
• Possède un permis de conduire et a accès à une voiture (atout)
• Et surtout être PASSIONNÉ de structure!

Une idée, un plan… une CARRIÈRE!

Ces défis vous stimulent? Envoyez-nous votre candidature sans tarder en cliquant sur le bouton « postuler », en nous envoyant un courriel ou par notre module emploi sur notre site web au www.dphv.ca.

Vos avantages à joindre notre équipe :

• Salaire à la hauteur de votre expérience professionnelle sur une base horaire – ainsi chaque heure travaillée est rémunérée ou peut être prise en congés supplémentaires
• Programme de bonis annuels
• Congés annuels, congés de maladie et programme de banque d’heures sans maximum annuel
• Horaire flexible de travail pour concilier travail et vie personnelle
• Programme d’assurances collectives incluant assurance vie, invalidité courte et longue durée, médicament et soins paramédicaux et assurances voyage pour vous et votre famille
• Programme de RPDB - régime offert par l’employeur qui permet d’attribuer aux employés une partie des bénéfices de l’entreprise par l’entremise d’un régime d’épargne enregistré
• Cadre de travail stimulant
• Programme de formations continues
• Opportunité de développement de carrière
• Activités sociales organisées au courant de l’année
• Accès gratuitement à des breuvages et collations au bureau
• Tenues décontractées
• Stationnement gratuit sur place et / ou à proximité
• Dans le présent document, les termes employés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois valeur d’un féminin et d’un masculin.

Nous vous remercions pour l’intérêt démontré envers DPHV. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.

Type d'emploi : Permanent, temps plein (40h / semaine)

Déplacements occasionnels : Grand Montréal Métropolitain environ 10% du temps

Lieu de l’emploi : Bureau de Laval, télétravail occasionnel possible

Aperçu

Concours : 179773 Titre à l'interne

• Architecte TI II (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut : Temporaire Durée : Indéterminée Adresse : 1001, Robert-Bourassa Ville : Montréal Horaire de travail : 35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage : 21 / 09 / 2025
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73586,50 $ à 122643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique d'entreprise.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des TI.
• Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
• Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
• Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
• Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des technologies de l'information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'information.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en technologie de l'information, plus particulièrement en architecture fonctionnelle, logicielle ou de système.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des solutions infonuagiques et de leurs intégrations avec les autres solutions d’entreprise.
• Avoir une très bonne connaissance des TIC d’entreprise (machines virtuelles, conteneurisation, base de données, stockage, ordonnancement, cybersécurité, entre autres).
• Avoir une très bonne connaissance en architecture, conception et développement d'applications complexes, en particulier avec des technologies de développement orientées objet, Web et mobiles.
• Avoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnel et agile.
• Avoir une bonne connaissance dans la sélection de solutions d'entreprise selon les processus d'acquisition (demande d'information, appels de propositions, appels d'offres publics).
• Avoir une bonne connaissance technique des produits SAP.
• Avoir une bonne connaissance des tendances technologiques TIC liées à la transformation numérique.
• Avoir une bonne connaissance des méthodologies Agile (SAFe, Scrum / Kanban) et / ou Macroscope (P+) ainsi que DevOps, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

Centré sur le client

• Recommandation et prise de décision
• Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

J-18808-Ljbffr

Kitchener Elementary School Reading Tutor

Varsity Tutors is looking for experts to tutor K-12 and college students online in a variety of academic subjects. By partnering with Varsity Tutors, teaching online is seamless and interactive. Some benefits of the platform include :

• Conduct remote tutoring sessions from the comfort of your home (on laptop, desktop, tablet or mobile device)
• Easily access interactive learning tools, such as our whiteboard, practice questions, diagnostics / assessments and quizzes
• Connect with students around the country when it's convenient for you
• Access to a wide variety of tutoring opportunities - Varsity Tutors helps connect thousands of new students with tutors each month

What’s in it for you?

• The opportunity to earn while working online, using the skills and experience you already have
• Set your own hours and schedule - flexible part-time work around your existing commitments
• Varsity Tutors will handle payment for you, so that you can focus on tutoring
• Share your knowledge and help students achieve their goals

About Varsity Tutors

We are revolutionizing the way the world learns. Our mission is simple: to help people learn! Varsity Tutors is a fast-growing education technology company that is revolutionizing how people learn with new and innovative technology. As a part of this vision, we are looking to contract with educators to connect with students nationwide.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Part-time

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

I am Frédérique, Recruitment Advisor at FED ManuTech, specialized in the placement of profiles in engineering, engineering and manufacturing.

I am currently looking for a manufacturing company in the food sector located in Ville Saint-Laurent.

Poste à pourvoir

2 positions to be filled

• Evening shift
• Weekend shift (2x 12 hours + 8 hour shift on weekdays to complete)

Description

Reporting to the Plant Manager, the Production Supervisor is responsible for the smooth running of operations, compliance with health and safety standards, quality standards and the management of the production team.

Tâches spécifiques incluent :

• Manage the efficiency, achievement of results and discipline of a production team;
• Organize, direct and control all activities related to the production of the lines;
• Act proactively on health and safety issues, promote prevention and participate in the implementation of the OHS plan;
• Ensure compliance with food safety standards (GMP, traceability, documentation of metal detectors, CCP, weight detectors, etc.);
• Ensure that production complies with quality standards and work to resolve non-conformities of its lines;
• Lead meetings with your team in order to communicate objectives - expectations and results, reframe when necessary;
• Participate in the employee development plan and ensure the training needs of the team. (CCP, task training, etc.);
• Ensure that objectives are met and work to improve productivity in order to reduce discharges from its lines;
• Identify continuous improvement projects, contribute to them and implement them with your teams;
• Monitor your lines (Gamba walk, follow-up of mechanical interventions, repair request, staff coaching, monitoring of discharges and indicators, etc.);
• Transfer priority with other shifts (intershift meeting, night-day / day-evening);
• Any other related tasks.

Compétences recherchées :

• 3 to 5 years of experience in a production management role;
• Bachelor's degree in Operations Management and Logistics or equivalent;
• Must demonstrate interpersonal, team mobilization and communication skills (oral and written);
• Great ability to work in a team;
• Have a good analytical mind and a good sense of organization;
• Demonstrate initiative, rigor and thoroughness;
• Be results-oriented and have harmonious working relationships.

Description de poste

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes : collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l'ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l'ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est : Technicienne ou Technicien en informatique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches, cliquez ici.

Quel sera votre impact en tant que Technicienne ou Technicien Web à l'ÉTS?

Dans ce rôle, vous vous joindrez à l'équipe Web afin de contribuer à l'entretien, au développement et à l'optimisation des plateformes numériques de l'organisation, incluant le site Web institutionnel, les sites périphériques et l'intranet. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec une équipe composée de trois conseillères en communication afin d'assurer la cohérence, l'efficacité et la qualité des contenus numériques diffusés.

Au quotidien, vous :

• Maintenir, mettre à jour et intégrer les composants front-end des plateformes Web institutionnelles à l'aide des technologies et outils en place (HTML, CSS, JavaScript, CMS, etc.).
• Participer à l'implémentation des gabarits, des interfaces utilisateur et des contenus, en respectant les normes graphiques et techniques établies.
• Effectuer des tests fonctionnels (QA), repérer les erreurs, corriger les bogues et documenter les correctifs appliqués.
• Assurer la cohérence des données et la sécurité des échanges entre les composants frontend et backend.
• Participer au développement et à l'intégration de fonctionnalités côté serveur (backend), incluant la gestion des bases de données, les API, les modèles de données et la logique applicative.
• Offrir un soutien technique aux conseillères en communication dans la mise en ligne des contenus, incluant l'approbation dans le tableau de bord Craft, ainsi que celui de ToughtFarmer, en plus d'assurer le dépannage ponctuel.
• Collaborer ou intervenir directement sur les aspects backend selon les besoins du projet, en travaillant étroitement avec les développeurs pour assurer une intégration fluide.
• Gérer les billets liés au service à la clientèle numérique, en coordonnant les suivis requis et en assurant la résolution des problèmes techniques.
• Collaborer à la création et à la mise à jour d'une base de connaissances à destination des utilisateurs internes (rédacteurs, éditeurs, contributeurs).
• Appliquer les lignes directrices en matière d'accessibilité et s'assurer de la conformité des contenus publiés (SGQRI 008 et WCAG 2.1 niveau AA).
• Optimiser les images, vidéos, PDF, etc. en fonction des performances Web et de l'expérience utilisateur.
• Appuyer les équipes internes dans la configuration ou l'adaptation de gabarits et de pages spécifiques, selon les besoins exprimés.
• Participer à l'analyse des demandes d'amélioration, notamment en évaluant les impacts techniques des modifications proposées.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI? Scolarité

• Diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée, notamment en intégration multimédia, en techniques de l'informatique ou dans un domaine connexe.

Expérience

• Minimum de 3 années d'expérience technique pertinente notamment en intégration et développement web.
• Expérience avec les systèmes de gestion de contenu, par exemple Craft CMS et / ou ToughtFarmer, ou une expérience significative avec un CMS moderne et une familiarité avec Twig.
• Maîtrise des langages de base du développement Web (HTML5, CSS3, JavaScript).
• Familiarité avec les outils de versionnage (ex. : Git) et les processus de développement Web.
• Vous avez suivi une formation en accessibilité web (un atout).
• Expérience dans un environnement de services publics, parapublics ou institutionnels (un atout).

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous portez une attention aux détails et faites preuve d'exigence dans la réalisation de votre travail, afin de vous conformer aux pratiques organisationnelles.
• Vous contribuez à l'atteinte des objectifs communs par votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en coopération avec vos collègues.
• Vous contribuez à l'excellence opérationnelle en optimisant nos processus de travail.
• Vous priorisez la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• Vous faites preuve d'adaptabilité et ajustez votre comportement selon les situations pour répondre efficacement aux changements, imprévus et nouvelles exigences de l'environnement.

Autres habiletés

• Vous savez faire preuve d'une grande autonomie et avez un bon sens de l'organisation dans un environnement en constante évolution.
• Vous démontrez une bonne gestion des priorités et des projets pour assurer l'atteinte des objectifs.
• Vous avez une excellente compréhension de l'approche Web, des outils médiatiques afférents et une bonne connaissance des technologies de l'information qui les supportent.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ? Notez que les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à passer un test de connaissance technique relatif aux exigences du poste.

Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Description du poste

Lieu : Montréal

Domaine : Comptabilité – Finance

Salaire : À partir de 75 000 $ / an (selon expérience)

Veronica, consultante senior au sein de Proman Canada Inc., recrute pour l'un de ses clients : une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur des services financiers.

Nous mettons l’innovation, l’excellence opérationnelle et le développement professionnel au cœur de notre culture d’entreprise. Dans le cadre de notre expansion, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Analyste comptable rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions.

Vos responsabilités

En tant qu’Analyste comptable, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse financière et la production des rapports comptables. Vous serez responsable de :

• Participer aux processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
• Préparer et analyser les écritures comptables et les états financiers.
• Réaliser des analyses de comptes et identifier les écarts ou anomalies.
• Collaborer à l'amélioration des processus comptables internes.
• Contribuer aux audits internes et externes (préparation des documents requis).
• Assurer la conformité avec les normes comptables en vigueur (IFRS, NCECF).
• Participer à l’optimisation et à l’implantation d’outils comptables ou d’un ERP.
• Soutenir l’équipe finance dans les projets spéciaux et les analyses ad hoc.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• Expérience minimale de 2 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement cabinet.
• Excellente maîtrise d’Excel et des logiciels comptables (Sage, QuickBooks, etc.).
• Connaissance des normes IFRS et des processus de contrôle interne.
• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, et capacité à travailler en équipe.
• Bilinguisme (français et anglais) requis à l’oral et à l’écrit.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant dans le domaine de la finance.
• Horaires flexibles et politique de télétravail.
• Salaire compétitif et avantages sociaux complets.
• Accès à des formations continues et à des possibilités d’évolution.
• Culture d’entreprise collaborative et axée sur l’innovation.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Employeur

VILLE DE SHAWINIGAN

Description de l'entreprise

Située au cœur de la Mauricie, la Ville de Shawinigan offre à ses 50 000 citoyens des services accessibles, une qualité de vie et une situation géographique enviable. La Ville de Shawinigan est à la recherche de candidats intéressés à joindre une organisation municipale dynamique et motivés à relever les défis du poste.

Description de l’offre d’emploi

Si tu es une personne passionnée par le développement logiciel, que tu apprécies relever des défis en équipe et que tu trouves l’innovation technologique stimulante, ce poste est pour toi ! En tant qu’analyste-programmeuse ou analyste-programmeur, tu contribueras activement à la création et à l’amélioration d’outils numériques essentiels à la Ville. Tu feras partie intégrante du Service des technologies de l’information, où ta capacité d’analyse, ton sens de l’organisation et ton engagement envers la qualité du code, de la documentation et de l’expérience utilisateur feront toute la différence.

Voici un aperçu de tes responsabilités :

• Collaborer à l’analyse des demandes utilisateurs avec l’analyste fonctionnel, au besoin;
• Participer à l’élaboration des exigences logicielles et à l’estimation de temps pour la réalisation;
• Contribuer à la conception de l’architecture logicielle et à la conception des plans de test;
• Définir les cahiers de charges techniques en tenant compte des échéanciers;
• Établir des modèles de données normalisées en respectant les standards établis ainsi que les normes de sécurité;
• Implémenter les ETL lorsque nécessaire;
• Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur;
• Prendre part à la mise en place de l’infrastructure matérielle et au déploiement des applications;
• Rédiger la documentation utilisateur et technique;
• Effectuer toute tâche connexe demandée par ton supérieur immédiat.

Exigences et profil recherchés

Voir le site internet de la Ville de Shawinigan.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

VILLE DE SHAWINIGAN

Description de l'entreprise

Située au cœur de la Mauricie, la Ville de Shawinigan offre à ses 50 000 citoyens des services accessibles, une qualité de vie et une situation géographique enviable. La Ville de Shawinigan est à la recherche de candidats intéressés à joindre une organisation municipale dynamique et motivés à relever les défis du poste.

Description de l’offre d’emploi

Si tu es une personne passionnée par le développement logiciel, que tu apprécies relever des défis en équipe et que tu trouves l’innovation technologique stimulante, ce poste est pour toi ! En tant qu’analyste-programmeuse ou analyste-programmeur, tu contribueras activement à la création et à l’amélioration d’outils numériques essentiels à la Ville. Tu feras partie intégrante du Service des technologies de l’information, où ta capacité d’analyse, ton sens de l’organisation et ton engagement envers la qualité du code, de la documentation et de l’expérience utilisateur feront toute la différence.

Voici un aperçu de tes responsabilités :

• Collaborer à l’analyse des demandes utilisateurs avec l’analyste fonctionnel, au besoin ;
• Participer à l’élaboration des exigences logicielles et à l’estimation de temps pour la réalisation ;
• Contribuer à la conception de l’architecture logicielle et à la conception des plans de test ;
• Définir les cahiers de charges techniques en tenant compte des échéanciers ;
• Établir des modèles de données normalisées en respectant les standards établis ainsi que les normes de sécurité ;
• Implémenter les ETL lorsque nécessaire ;
• Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur ;
• Prendre part à la mise en place de l’infrastructure matérielle et au déploiement des applications ;
• Rédiger la documentation utilisateur et technique ;
• Effectuer toute tâche connexe demandée par ton supérieur immédiat.

Exigences et profil recherchés

Voir le site internet de la Ville de Shawinigan.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

La ou le gestionnaire de projet est le point central entre tous les intervenants du projet pour la livraison de projets. Cela comprend les organisations et les processus afin de pouvoir gérer des ressources provenant des secteurs d’affaires de BRP, du groupe T&I et des partenaires externes.

VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ

• S'assurer que le projet est mené à bien conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation et / ou de l’unité d’affaires.
• Développer et rédiger le plan de projet et valider / affiner les plans de ressources.
• Effectuer les demandes d’assignation pour l’ensemble des contributeurs du projet.
• S’assurer que les ressources demandées sont approuvées et affectées à son (ses) projet(s) et effectuer les demandes de changement, si applicable.

Complète les livrables standards du PMO

Est responsable et imputable de tous les aspects de la livraison du projet, en adéquation avec le périmètre défini par le promoteur, tels que définis ci-après, à savoir, entre autres :

• Contribution à la mise à jour du business case, des prérequis et de la fiche projet.
• Gestion de la portée, de l’échéancier, du budget, des risques, des demandes de changements, de la qualité, des problèmes et points bloquants.
• Assignation des tâches.
• Gestion des interdépendances du projet.

Validation des factures des fournisseurs externes

• Préparation et présentation des redditions de comptes au promoteur et au(x) Comité(s) directeur, et en fournir les informations au bureau de projet.
• Présentation du projet dans différents comités.
• Préparation et présentation aux différents gating, pour les passages de phases.
• Coordination et accompagnement de la transition vers les opérations (implantation, post-implantation,...).
• Respect des processus en place : statut hebdomadaire dans le système, établissement des PCR pour tout changement au projet, respect des gabarits en place,...
• S’assurer de l’approbation de tous les livrables clés et que le cadre méthodologique de gestion de projet du bureau de projet est appliqué.
• Superviser l’ensemble des contributeurs affectés au projet (analystes d’affaires, responsable applicatif, architecte de solutions intégrateur, collaborateurs tels que RH, communication, etc.) et approuver les feuilles de temps.
• Prendre les décisions relatives à la gestion et au contenu du projet en consultant les personnes clés de son équipe et autres parties prenantes.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration des affaires, en informatique de gestion, en génie informatique ou toute autre discipline connexe.
• Cinq à sept années d’expérience en gestion de projets.
• Une certification reconnue en gestion de projet (PMP, ACP, PSM, etc.) est un atout.
• De l’expérience en gestion de projets de vente et / ou de logistique est un atout.
• Bonnes connaissances de processus d’affaires, fonctionnels et corporatifs.
• Expérience de travail dans des contextes matriciels et Agile.
• Capacité à communiquer en français & en anglais avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec sur une base quotidienne.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise.
• Des congés payés nombreux.
• Un régime de retraite.
• Des possibilités d’épargne collective.
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles.
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit.
• Un arrêt pendant les fêtes.
• Des ressources éducatives.
• Des rabais sur les produits BRP.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

LI-Hybrid

Description du poste

La ou le gestionnaire de projet est le point central entre tous les intervenants du projet pour la livraison de projets. Cela comprend les organisations et les processus afin de pouvoir gérer des ressources provenant des secteurs d’affaires de BRP, du groupe T&I et des partenaires externes.

VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ

• S'assurer que le projet est mené à bien conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation et / ou de l’unité d’affaires.
• Développer et rédiger le plan de projet et valider / affiner les plans de ressources.
• Effectuer les demandes d’assignation pour l’ensemble des contributeurs du projet.
• S’assurer que les ressources demandées sont approuvées et affectées à son (ses) projet(s) et effectuer les demandes de changement, si applicable.

Complète les livrables standards du PMO

Est responsable et imputable de tous les aspects de la livraison du projet, en adéquation avec le périmètre défini par le promoteur, tels que définis ci-après, à savoir, entre autres :

• Contribution à la mise à jour du business case, des prérequis et de la fiche projet.
• Gestion de la portée, de l’échéancier, du budget, des risques, des demandes de changements, de la qualité, des problèmes et points bloquants.
• Assignation des tâches.
• Gestion des interdépendances du projet.

Validation des factures des fournisseurs externes

• Préparation et présentation des redditions de comptes au promoteur et au(x) Comité(s) directeur, et en fournir les informations au bureau de projet.
• Présentation du projet dans différents comités.
• Préparation et présentation aux différents gating, pour les passages de phases.
• Coordination et accompagnement de la transition vers les opérations (implantation, post-implantation,...).
• Respect des processus en place : statut hebdomadaire dans le système, établissement des PCR pour tout changement au projet, respect des gabarits en place,...
• S’assurer de l’approbation de tous les livrables clés et que le cadre méthodologique de gestion de projet du bureau de projet est appliqué.
• Superviser l’ensemble des contributeurs affectés au projet (analystes d’affaires, responsable applicatif, architecte de solutions intégrateur, collaborateurs tels que RH, communication, etc.) et approuver les feuilles de temps.
• Prendre les décisions relatives à la gestion et au contenu du projet en consultant les personnes clés de son équipe et autres parties prenantes.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration des affaires, en informatique de gestion, en génie informatique ou toute autre discipline connexe.
• Cinq à sept années d’expérience en gestion de projets.
• Une certification reconnue en gestion de projet (PMP, ACP, PSM, etc.) est un atout.
• De l’expérience en gestion de projets de vente et / ou de logistique est un atout.
• Bonnes connaissances de processus d’affaires, fonctionnels et corporatifs.
• Expérience de travail dans des contextes matriciels et Agile.
• Capacité à communiquer en français & en anglais avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec sur une base quotidienne.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise.
• Des congés payés nombreux.
• Un régime de retraite.
• Des possibilités d’épargne collective.
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles.
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit.
• Un arrêt pendant les fêtes.
• Des ressources éducatives.
• Des rabais sur les produits BRP.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

LI-Hybrid