Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités et projets de gestion de données. Elle analyse les besoins organisationnels en matière de gestion de données, définit la stratégie de mise en œuvre, gère les priorités et accompagne les équipes dans leur réalisation.

Principales responsabilités/activités

Responsabilités générales

• Travaille en étroite collaboration avec la direction de sa vice-présidence, assure le suivi du plan d’action et améliore de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité;
• Démontre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance ainsi que d’ouverture et endosse un rôle de coach;
• Gère, mobilise et développe les talents des membres du personnel sous sa responsabilité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
• Prend en charge le processus annuel d’appréciation de la contribution pour les membres de son équipe et met en place des conditions propices à une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilité.

Responsabilités spécifiques

• Planifie, supervise et évalue les différentes activités et projets en matière d’exploitation et de gestion des données et soutient son équipe dans leur réalisation;
• Met en œuvre des pratiques, des mécanismes de contrôle et des mesures afin d’assurer la qualité, l’intégrité et la sécurité des données de l’Ordre;
• Analyse les besoins organisationnels en matière d’exploitation et de gestion des données, émet des recommandations, assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires de l’Ordre, communique avec les différentes parties prenantes de façon à assurer le suivi ainsi que l’efficience des projets en cours et à venir, gère les attentes et vérifie le niveau de satisfaction sur les solutions livrées;
• Participe et appuie l’élaboration ainsi que la mise en œuvre de la stratégie de gestion des données et d’évolution de l’écosystème la supportant;
• Élabore et pilote les actions relatives à la gouvernance des données, et ce, en prenant des mesures tangibles pour faire progresser le niveau de maturité de l’organisation;
• Supervise la prise en charge par l’équipe des demandes de service et des suivis effectués auprès des utilisatrices et utilisateurs; prépare des rapports sur les activités de son équipe, élabore et effectue le suivi des indicateurs de performance et fait état de l’avancement des projets;
• Contribue à la définition et gère la mise en œuvre des normes, lignes directrices et procédures en matière de gestion de l’information, d’intelligence d’affaires ainsi que de sécurité de l’information. Veille à ce qu’elles soient communiquées, comprises et appliquées;
• Élabore et implante des programmes de formation pour le personnel, agit comme mentor ainsi que de coach auprès de l’équipe et joue un rôle de guide technique. Elle accompagne le développement des compétences, favorise le partage des connaissances et planifie l’instauration des changements de pratique en matière de gestion de l’information et d’exploitation des données pour l’ensemble de l’Ordre;
• Contribue à la diffusion d’une culture d’entreprise axée sur la gestion et l’exploitation des données ainsi que sur le suivi des résultats par la mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs clés de performance. Contribue à rendre les membres du personnel autonomes dans leur prise de décision grâce aux données;
• Analyse les tendances technologiques ainsi que les meilleures pratiques du marché afin d’identifier les opportunités et effectue une vigie de son secteur d’activités.

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en informatique ou autre domaine connexe
• 7 à 9 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Champs d'expertise

• Architecture de données
• Gouvernance de données
• DevOps

Connaissance des outils

• Snowflake
• Microsoft Fabric
• Programmation SQL
• Purview
• Microsoft 365

Envoyez votre CV via Espress-jobs.com.

Tu connais des gens dans ton entourage qui sont toujours fatigués, qui font de l’insomnie ou qui ronflent?

La mission de Côté Santé est de permettre aux gens ayant un trouble du sommeil de retrouver leur énergie pour apprécier leur vie!

Depuis plusieurs années, nous misons sur l’innovation technologique pour offrir une expérience client distinctive. Nous sommes animés par le désir de faire progresser la science du sommeil en tirant parti des technologies modernes, y compris l’intelligence artificielle, que nous intégrons de plus en plus au cœur de nos solutions.

Joins-toi à notre équipe énergique pour faire une réelle différence!

Ce qui nous différencie des autres offres d’emploi que tu auras?

• Tu auras un impact sur la qualité de vie de nos patients en travaillant avec notre équipe de transformation numérique qui repousse activement les limites de ce qui est fait actuellement dans le domaine du sommeil
• Tu aideras nos professionnels de la santé (inhalothérapeutes, conseillers sommeil, pneumologues) en développant des outils permettant une meilleure adaptation des traitements, une communication facilitée et une analyse plus riche grâce à l’IA.
• Tu te joindras à une petite équipe de R&D, dynamique et où ton travail aura un vrai impact. Ton opinion sera considérée, et ta participation active aux discussions sera pour nous une autre façon d’augmenter notre vélocité.
• Tu feras partie d’une culture d’entreprise innovante avec une participation active des dirigeants qui sont à l'écoute de leur équipe pour s'assurer de la croissance de l'indice du bonheur au sein de l'entreprise
• Si tu tombes trop souvent endormi devant ton écran, notre équipe va t’aider !

Ce que représentera ton implication dans l’amélioration du sommeil de nos patients et de nos équipes :

• Participer au développement des outils interactifs à l’interne pour les employés et à l’externe pour les patients
• Participer à des projets technologiques pour transformer l’expérience client traditionnelle en expérience virtuelle ou hybride
• Participer à l'élaboration de projets technologiques dans le domaine de la recherche des soins du sommeil
• Intégrer ou exploiter des fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle (analyse de données, automatisation, interfaces intelligentes, assistants, etc.) lorsque pertinent.
• S'assurer que les standards de qualité du code sont respectés et maintenir les dépendances des projets à jour
• Participer à plusieurs autres projets de développement

Requis fondamentaux pour faire avancer nos projets :

• Expérience en développement d’application Web
• Expérience pratique ou curiosité active envers les outils d’IA moderne.
• Connaissance d’un ou de plusieurs des langages suivants : Python, JavaScript, HTML, CSS
• Connaissance des technologies Django, React.js (un atout)
• Connaissance des bonnes pratiques de développement (POO, patrons de conception, etc.)
• Être familier avec la technologie Docker (un atout) et le gestionnaire de source Git
• Connaissance de PyCharm (un atout)
• Être familier avec l’univers Unix (Linux et Mac) (un atout)

Critères de sélection obligatoires pour faire partie de notre équipe :

• Être motivé par la nouveauté
• Intérêt marqué pour l’IA appliquée (analyse de données, automatisation, assistants intelligents, LLM, etc.)
• Être intéressé à participer au développement sous la méthodologie AGILE
• Être curieux : c’est ce qui fait avancer la science !

Si tu nous choisis pour faire partie de l’évolution dans le domaine du sommeil, tu auras:

• Un horaire flexible (temps complet)
• Du travail en mode hybride, avec un bureau situé dans le Vieux-Longueuil à quelques minutes du métro.
• Des assurances collectives (dentaires, médicaments, invalidité, vie)
• Un salaire compétitif
• Un budget pour la formation et le perfectionnement, selon les besoins et les intérêts

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

Rejoignez notre équipe en pleine croissance en tant que Sous-directeur Adjoint Audit Interne TI (Sécurité des Projets) !

Nous recherchons un Sous-directeur Adjoint Audit Interne TI motivé et enthousiaste pour être le champion de la sécurité et de la gouvernance de nos projets TI critiques.

Ce rôle mondial unique offre une opportunité de travailler à une échelle internationale, en soutenant principalement les opérations nord-américaines et en assistant occasionnellement le Royaume-Uni et l'Europe. Votre expertise est essentielle au succès de notre fonction Services d'Audit d'Entreprise, garantissant que nos systèmes et projets sont conçus de manière sécurisée dès le départ.

Qui vous êtes :

Vous êtes un enthousiaste contagieux qui remet en question le statu quo et trouve des solutions innovantes. Vous êtes un joueur d'équipe axé sur les résultats , déterminé à faire les choses correctement, à dépasser les attentes des clients et à rendre le travail agréable. Vous représentez notre marque avec passion et fierté.

Ce que vous ferez : L'impact de votre rôle

Vous agirez en tant que conseiller de sécurité de confiance au sein de notre équipe d'examen en temps réel ( Real-Time Review - RTR), menant des missions d'audit indépendantes et axées sur les processus, dans le but d'améliorer l'environnement global de risque / contrôle en matière de sécurité TI et de gouvernance pour les programmes et projets TI clés.

• Diriger les examens en temps réel : Mener la partie TI des missions de conseil axées sur des domaines critiques tels que la Cybersécurité, l'Intelligence Artificielle, les Pratiques de Développement Sécurisé (SDLC), l'Infrastructure Cloud, la Gestion des Risques des Tiers, et la Gouvernance des Projets / Données.
• Identifier et combler les lacunes : Identifier de manière proactive les faiblesses dans le cycle de vie du développement logiciel ( Software Development Lifecycle ) et collaborer avec les parties prenantes pour fournir des recommandations exploitables, basées sur les meilleures pratiques.
• Expertise en sécurité : Démontrer une connaissance approfondie des contrôles de sécurité (sécurité des applications, gestion des accès logiques, protection des données) et fournir des commentaires précieux aux première et deuxième lignes de défense.
• Exécution et rapports : Développer la portée des audits, mener des réunions efficaces, préparer des notes de service concises pour la haute direction (Vice-Président), et assurer la mise en œuvre des recommandations par le suivi auprès des parties prenantes.
• Défendre la sécurité : Promouvoir la sensibilisation à la sécurité des applications au sein de l'organisation et se tenir au courant des dernières technologies et menaces de sécurité.

Ce que vous apporterez : Votre expertise

Ce que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée par l’innovation numérique, souhaitant jouer un rôle clé dans la conception et l’évolution des écosystèmes technologiques de notre clientèle en tant qu’architecte de solutions Web. Tu participeras à divers projets, tant clés en main que de services-conseils, en mettant ton expertise au service d’organisations variées. Ton rôle consistera à recommander les solutions technologiques les plus pertinentes et durables, adaptées aux objectifs d’affaires et aux réalités de chaque client.

En tant que référence technique, tu seras un pilier pour l’équipe de développement. Tu guideras les choix d’outils, concevras les architectures cibles et veilleras à l’application des meilleures pratiques en matière de sécurité, de performance et d’évolutivité. En collaboration avec les analystes d’affaires, les chefs et cheffes de projet, les UX et les développeurs, tu t’assureras de la cohérence entre la vision d’affaires et la réalité technologique, tout en favorisant la synergie avec l’équipe DevOps.

Ton rôle comprendra également une contribution stratégique lors des phases de préventes. Tu comprendras les enjeux d’affaires de nos clients, traduiras leurs besoins en solutions concrètes et proposeras des approches novatrices grâce à une veille technologique active. Tu participeras à la préparation de propositions de services et à la présentation des solutions retenues, tout en veillant à leur clarté et à leur pertinence.

En somme, nous recherchons une personne qui allie vision stratégique, leadership technique et curiosité intellectuelle, capable de vulgariser ses recommandations et de mobiliser les équipes autour d’une même vision technologique. Si tu souhaites repousser les limites du numérique et prendre part à des projets d’envergure, nous serons heureux de te rencontrer.

Tâches et responsabilités du poste :

• Collaborer avec les architectes de solution en place pour sélectionner les outils technologiques les plus pertinents et soutenir l’efficacité des opérations.
• Collaborer ,avec les analystes d’affaires, les chef
• fes de projet, la clientèle et l’équipe de développement, des architectures alignées sur les objectifs d’affaires.
• Favoriser la collaboration entre les équipes et créer une forte synergie avec l’équipe DevOps.
• Définir les bonnes pratiques technologiques à appliquer sur nos projets et en assurer l’adoption et la diffusion au sein de l’entreprise.
• Pour épauler Tink dans l’élaboration de propositions de services pour la clientèle, tu devras comprendre les enjeux d’affaires des organisations, particulièrement en ventes et marketing, traduire ces besoins en solutions technologiques concrètes et réalisables, et maintenir une veille active des tendances et innovations numériques.
• Tu interagiras avec notre clientèle pour écouter leurs intentions, clarifier et formaliser leurs besoins, puis proposer des solutions claires et faciles à comprendre.
• Tu collaboreras étroitement avec l’équipe des ventes, les analystes et les designer UX pour valider les concepts.
• Tu contribueras à la production d’estimations budgétaires liées à la mise en place des solutions recommandées.
• Tu répondras aux demandes ad hoc de la clientèle sur des sujets technologiques d’actualité (éducation, accompagnement, appui).
• Tu contribueras à la préparation de propositions écrites et à leur présentation, en définissant les arguments de vente et en orientant les solutions grâce à une connaissance approfondie des technologies (CMS, commerce électronique), en recommandant la plateforme la plus adaptée au contexte d’affaires de la clientèle (budget, objectifs, contraintes) et en justifiant la solution retenue avec des arguments solides.

Qualifications et caractéristiques requises :

Ce que nous offrons :

english_version

What we are looking for

We’re seeking someone passionate about digital innovation who wants to play a key role in designing and evolving our clients’ technology ecosystems as a Web Solutions Architect. You’ll take part in a variety of projects—both turnkey and consulting—bringing your expertise to a wide range of organizations. Your role will be to recommend the most relevant and sustainable technology solutions, aligned with business objectives and each client’s realities.

As a technical reference point, you’ll be a pillar for the development team. You will guide tooling choices, design target architectures, and ensure best practices in security, performance, and scalability are applied. Working with business analysts, project managers, UX, and developers, you’ll ensure consistency between the business vision and technological reality, while fostering strong synergy with the DevOps team.

Your role will also include a strategic contribution during presales phases. You’ll understand our clients’ business challenges, translate their needs into concrete solutions, and propose innovative approaches through active technology monitoring. You will help prepare service proposals and present the selected solutions, ensuring they are clear and relevant.

In short, we’re looking for someone who combines strategic vision, technical leadership, and intellectual curiosity—capable of explaining recommendations clearly and rallying teams around a shared technology vision. If you want to push the limits of digital and take part in large-scale projects, we’d be happy to meet you.

Job Tasks and Responsibilities :

Required Qualifications and Characteristics :

What we offer :

Position Summary...

Working as a Consumables Associate at Walmart Canada is a great way to develop your skills in the retail industry. The Consumables Associate is a customer service champion that contributes to the high‑volume, fast‑paced flow of merchandise from the backroom to the sales floor. This Associate will function as part of a team to stock and process merchandise and assist customers with their shopping needs, all in a safe and clean environment. If you are looking for an exciting job in customer service or retail, working as a Consumables Associate may be a great fit for you!

What you’ll do...

• Greets all customers in a polite and friendly manner.
• Assists customers by promoting products / services, locating merchandise and making purchase decisions.
• Resolves customer issues and refers concerns to management where appropriate.
• Maintains sales‑floor presentation by stocking and rotating merchandise, removing damaged or out‑of‑date goods, setting up and maintaining product displays, signing and pricing merchandise.
• Ensures proper handling of claims and returns, secures merchandise, identifies high‑shrink items and maintains a safe work environment as per Company policies and procedures.
• Receives and stocks merchandise, utilizes equipment appropriately, administers required paperwork, logs and other documentation.
• Refers appropriate service and transactional items to a Customer Service Manager as required.
• Stocks merchandise / picks, down‑stocks if applicable. Applies product protection when required. Sets and completes modulars, including flex modulars and sets new shelf caps.

The minimum rate of pay for this position starts from $18.25. Rate of pay will be determined based on relevant experience.

Minimum Qualifications...

Outlined below are the required minimum qualifications for this position. If none are listed, there are no minimum qualifications.

Preferred Qualifications...

Outlined below are the optional preferred qualifications for this position. If none are listed, there are no preferred qualifications.

Walmart will accommodate the disability‑related needs of applicants and associates as required by law.

Primary Location…

2877 Ch De Chambly, Longueuil, QC J4L 1M8, Canada

Are you currently a Walmart associate?

Please login to your Workday account and use the Find Jobs report to apply for this job.

R-2368155

#J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) opérations dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe à Ville Saint-Laurent, Québec. Ce rôle clé implique de soutenir diverses initiatives marketing, de la création de contenu à la gestion de projets, tout en veillant à la cohérence de la marque sur toutes les plateformes. Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et relever des défis variés, ce poste est fait pour vous.

Responsibilities :

• Contribuer à la planification et à l'exécution de campagnes marketing sur des canaux numériques, imprimés et sociaux.
• Rédiger, éditer et mettre à jour du contenu engageant pour les publications, infolettres, articles et matériel promotionnel.
• Réaliser des recherches de marché pour identifier les tendances et analyser les activités de la concurrence.
• Mesurer l'efficacité des campagnes à l'aide d'outils analytiques et fournir des rapports réguliers.
• Assurer la mise à jour et la gestion du contenu sur le site web de l'entreprise.
• Collaborer avec des équipes internes et des fournisseurs externes pour coordonner divers projets.
• Participer à l'organisation d'événements, de salons professionnels et de webinaires.
• Maintenir une image de marque cohérente sur tous les supports et canaux.
• Réaliser des tâches de graphisme léger pour soutenir les efforts marketing.
• Diplôme universitaire en opérations, communications, administration ou un domaine connexe.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Expérience de 1+ ans en opérations, incluant des stages pertinents.
• Solides compétences en communication écrite et verbale.
• Maîtrise des outils Microsoft Office et connaissance de Canva, Adobe, Google Analytics et Hubspot.
• Expérience dans la gestion de médias sociaux tels que LinkedIn, Instagram et Facebook.
• Forte capacité organisationnelle et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
• Connaissance des outils CRM (par exemple Salesforce) et des logiciels de création visuelle : un atout.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half .

ATS Corporation | Overview

ATS Corporation is an industry-leading automation solutions and technology provider to many of the world's most successful companies. Using extensive knowledge and global capabilities in custom and repeat automation, automation products and value-added solutions including pre-automation and after-sales services, ATS businesses address the sophisticated manufacturing automation and service needs of multinational customers in markets such as life sciences, transportation, food & beverage, consumer products, and energy. With a dynamic culture that is bolstered by driven employees and the ATS Business Model (ABM), ATS companies are united by a shared purpose of creating solutions that positively impact lives around the world. Founded in 1978, ATS employs over 7,000 people at more than 65 manufacturing facilities and over 85 offices in North America, Europe, Southeast Asia and Oceania. The Company's common shares are traded on the Toronto Stock Exchange and the NYSE under the symbol 'ATS'.

Job Summary

The IT Director is responsible for the budget, SOX, IT operations and IT staff globally for the Packaging and Food Technology segment. This is a global position where you are responsible for 12 staff, 8 factories and 6 ERPs. This position serves as the liaison between Corporate IT and the business units within PFT. As the Segment lead, you are responsible for working on segment-wide standards, managing the IT budget and improving Ebit by finding real cost savings.

1. Governance, Risk, and Compliance (GRC)

• Ensure ongoing SOX compliance across all IT systems and processes.
• Oversee IT audits (internal and external), including evidence collection and remediation tracking.
• Maintain and update IT policies and procedures aligned with global regulatory requirements.
• Manage access controls , segregation of duties, and change management processes.
• Collaborate with Legal and Finance teams to ensure compliance with data privacy laws (e.g., GDPR, CCPA).

2. Strategic Planning & Leadership

3. Infrastructure & Operations

4. Cybersecurity

5. Applications & Data Management

6. Communication & Collaboration

7. Innovation & Emerging Technologies

Job Requirements

Education

A post-secondary degree or diploma in computer science, business intelligence or equivalent.

Experience and Skills

Personal Attributes

#J-18808-Ljbffr

One of our clients is looking for a Production Supervisor for a temporary assignment (3 to 6 months). Under the supervision of the Production Manager, the Production Supervisor's main responsibility is to organize, coordinate, and supervise all activities in their sector, while ensuring that they are carried out safely and in line with company guidelines. The supervisor will also be responsible for leading the team to achieve zero incidents, operational excellence, and a high level of commitment.More specifically, your tasks will be as follows : -Manage a work team-Ensure efficient factory production in compliance with HACCP standards and Good Practices-Optimizing human and material resources-Training a multidisciplinary team to achieve production objectives-Effectively meeting the requirements of the company's ongoing operations in terms of safety, quality, and production-Collaborating with teams from other quality and maintenance departments-Ensure that various problems are resolved and manage unforeseen events effectively-Inform and ensure compliance with occupational health and safety standards to ensure the safety of your team-Manage the working conditions of unionized employees in accordance with the collective bargaining agreement-Ensure that there are enough products for the production needs of the following days, in collaboration with the production planner-Inform and ensure compliance with occupational health and safety standards to ensure the safety of your team-Monitor performance indicators (KPIs)-Participate in the implementation of new projects (departmental reorganization, renovations, etc.)7 : 30 am to 4 pm Monday through FridayTemporary assignment-3 to 6 months -College diploma (DEC) in administration-Have 3-6 years of experience in a similar position-Experience working in the food industry-Experience managing a work team-Good communicator and know how to rally people-Demonstrate determination, resourcefulness, and initiative-Knowledge of Microsoft Office Suite-Good organizational and planning skills-Ability to work under pressure and manage unexpected situations-Team spirit and ability to work collaboratively with others

SOVRA est une plateforme de premier plan en matière d’approvisionnement public, au service de plus de 7000 organismes gouvernementaux et connectée à plus d’un million de fournisseurs à travers l’Amérique du Nord.

Grâce à une équipe internationale de 500 experts, SOVRA propose des solutions complètes et intégrées, conçues pour répondre aux défis spécifiques de l’approvisionnement public, en garantissant la conformité, en améliorant l’efficacité et en favorisant la transparence. Notre engagement envers l’innovation a été reconnu par la certification Achievement of Excellence in Procurement (AEP) décernée par le National Procurement Institute, attestant du respect des normes les plus élevées en matière d’efficacité et d’accessibilité aux fournisseurs.

En tirant parti des outils avancés et du vaste réseau de fournisseurs de SOVRA, les organismes publics peuvent optimiser chaque dollar provenant des impôts, obtenir de meilleurs résultats en matière d'approvisionnement et fournir des services exceptionnels à leurs communautés.

Vous trouverez plus d’informations sur SOVRA.com.

À propos du poste

À quoi ressembleront tes principales responsabilités chez SOVRA?

• Être un acteur clé pour tous les aspects des projets de plateformes et de solutions infonuagiques (AWS), de la création de solutions à l'analyse des exigences, en passant par la conception, la mise en œuvre et le déploiement;
• Participer aux projets d'infrastructure et assurer la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et le rendement des environnements de développement et de production et de ses clients;
• Se tenir au courant des dernières normes de l'industrie et des technologies émergentes;
• Collaborer avec les membres des équipes Produits, Services et infonuagiques Opérations afin de comprendre nos besoins clés en matière d'efficacité et d'automatisation du développement, ainsi que de déploiement et de gestion de la plateforme;
• Créer et gérer des outils de soutien aux développeurs, ainsi que d'automatisation de la livraison et des tests logiciels;
• Développer et maintenir des pipelines d'intégration et de livraison continues;
• Rechercher de nouveaux outils et techniques DevOps, le cas échéant, et se tenir au courant des meilleures pratiques de l’industrie;
• Utiliser les principes DevOps pour influencer et créer de nouvelles normes d'architecture et de meilleures pratiques qui améliorent la façon dont nos clients et partenaires créent et gèrent les solutions sur notre plateforme;
• Créer et maintenir une documentation interne sur le bon déploiement de notre plateforme, ainsi que sur la création et la gestion des solutions sur notre plateforme;
• Collaborer avec les équipes d'affaires pour définir les niveaux de service requis et les critères d'affaires nécessaires pour les atteindre; Fournir des services d'assistance de niveau 3 pour l'ensemble de l'écosystème AWS Cloud;
• Être disponible pour une assistance technique (24 heures sur 24 et 7 jours sur 7) selon une rotation d'astreinte.

Quels éléments de ton parcours seront nécessaires et utiles à ce rôle?

Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans les domaines suivants :

Quels atouts te permettront de te démarquer ?

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à SOVRA. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Chez SOVRA, nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif et équitable. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination à l'encontre de nos employés ou candidats à l'emploi sur la base de leur race, couleur de peau, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression sexuelle, origine nationale, âge, handicap, situation matrimoniale, statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Nous offrons un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. De plus, nous nous engageons à garantir l'équité salariale au sein de notre organisation et révisons régulièrement nos pratiques en matière de rémunération.

#J-18808-Ljbffr

Job Description

As a Game Security Programmer, you will work embedded within a production teams to design, develop, and integrate advanced security features into our games. You’ll play a key role in ensuring that our game clients and their interactions with servers remain secure, resilient, and fair.

Collaborating closely with gameplay, engine, and online teams, you will implement client hardening, detection mechanisms, and security protocols that protect the game experience from cheats, exploits, and tampering.

Your mission : to make cheating harder, prevent abuse before it happens, and help deliver a trusted and fair experience for every player.

Key Responsibilities :

• Develop, integrate, and maintain security and anti-cheat systems within the game engine and production pipeline.
• Secure game-client communications and interactions with online services.
• Collaborate with the Game Security Tech Lead and core teams (Engine, Online, Gameplay) to shape and refine the security roadmap for the title.
• Implement integrity verification, anti-tamper, and runtime protection features at the code and data level.
• Work closely with Game Security Researchers teams to translate research findings into robust in-game mitigations.
• Conduct code reviews and performance analyses to ensure new security measures are stable, efficient, and transparent to players.
• Assist gameplay and engine programmers in adopting secure development practices throughout the project lifecycle.
• Contribute to post-launch support by investigating new exploits and deploying security updates or countermeasures.
• Stay informed of the latest vulnerabilities, cheat techniques, and platform security evolutions to proactively reinforce protections.

Qualifications

Additional Information

We embrace a hybrid work model helping you stay connected with your team and aligned with business priorities, while giving you the opportunity to maintain your work-life balance. Note, that some roles are fully office-based and are not eligible for hybrid work.

Just a heads up : If you require a work permit, your eligibility may depend on your education and years of relevant work experience, as required by the government.

Skills and competencies show up in different forms and can be based on different experiences, that is why we strongly encourage you to apply even though you may not have all the requirements listed above.

At Ubisoft, we embrace diversity in all its forms. We’re committed to fostering an inclusive and respectful work environment for all. We know the importance of providing a pleasant interview experience, therefore if you need any accommodation, please let us know if there is anything we can do to facilitate the interview process.

Company Description

Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin’s Creed, Rainbow Six, to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help us create the unknown!

#J-18808-Ljbffr

A leading IT solutions provider in Ottawa is seeking a Virtual Chief Information Officer (vCIO) to serve as a strategic partner for clients. Responsibilities include managing executive-level relationships, developing strategic plans, and delivering IT recommendations that align with business goals. Candidates must have extensive experience in IT management and a strong understanding of Microsoft technologies. Join us to influence technology strategies in a hybrid work environment.

#J-18808-Ljbffr

About Sadie

Sadie is transforming how restaurants engage with their customers using AI-powered voice technology. Our intelligent voice agent, Sadie, answers phone calls 24 / 7 to take bookings, manage reservations, answer FAQs, promote specials, and drive upsells—all without putting pressure on front-of-house staff. Sadie integrates with the world’s leading booking engines and POS systems to deliver a seamless guest experience and operational efficiency.

We’re live in over 1,000 restaurants across Canada, the US, UK, Germany, and Australia, and we’re just getting started.

The Role

We are seeking a highly experienced Business Development Representative (BDR) to join our sales team and focus on both inbound and outbound sales. You will be responsible for identifying and engaging prospective customers from all angles—whether they come to us organically or through proactive outreach. As an essential part of our startup team, you will play a key role in generating high-quality leads, building relationships, and driving growth. Your drive, hunger, and ability to thrive in a fast‑paced, startup environment will be crucial to your success.

What You’ll Do

• Outbound Prospecting : Initiate contact with potential clients using existing go-to-market channels, focusing on businesses integrated with Sadie’s AI-powered voice technology products.
• Lead Qualification : Assess and qualify leads to ensure alignment with our product offerings and pass them to the appropriate sales teams.
• CRM Management : Maintain accurate records of interactions and lead statuses in the CRM system, ensuring all data is up-to-date for efficient pipeline management.
• Performance Metrics : Meet and exceed targets related to lead generation, qualification rates, and Annual Recurring Revenue (ARR) contribution from qualified sales opportunities (SQLs).
• Collaboration : Work closely with marketing and sales teams to refine outreach strategies, messaging, and processes to maximize lead generation efforts.
• Market Insights and Trend Monitoring : Stay informed about technological advancements and operational trends within the hospitality industry. Regularly analyze market dynamics, customer behaviors, and competitor activities to identify new opportunities and adjust outreach strategies accordingly. Share relevant insights with internal teams to inform product development and marketing efforts.

What You Bring

Why Join Sadie?

#J-18808-Ljbffr

About Sadie

Sadie is transforming how restaurants engage with their customers using AI-powered voice technology. Our intelligent voice agent, Sadie, answers phone calls 24 / 7 to take bookings, manage reservations, answer FAQs, promote specials, and drive upsells—all without putting pressure on front-of-house staff. Sadie integrates with the world’s leading booking engines and POS systems to deliver a seamless guest experience and operational efficiency.

We’re live in over 1,000 restaurants across Canada, the US, UK, Germany, and Australia, and we’re just getting started.

The Role

We are seeking a highly experienced Business Development Representative (BDR) to join our sales team and focus on both inbound and outbound sales. You will be responsible for identifying and engaging prospective customers from all angles—whether they come to us organically or through proactive outreach. As an essential part of our startup team, you will play a key role in generating high-quality leads, building relationships, and driving growth. Your drive, hunger, and ability to thrive in a fast‑paced, startup environment will be crucial to your success.

What You’ll Do

• Outbound Prospecting : Initiate contact with potential clients using existing go-to-market channels, focusing on businesses integrated with Sadie’s AI-powered voice technology products.
• Lead Qualification : Assess and qualify leads to ensure alignment with our product offerings and pass them to the appropriate sales teams.
• CRM Management : Maintain accurate records of interactions and lead statuses in the CRM system, ensuring all data is up-to-date for efficient pipeline management.
• Performance Metrics : Meet and exceed targets related to lead generation, qualification rates, and Annual Recurring Revenue (ARR) contribution from qualified sales opportunities (SQLs).
• Collaboration : Work closely with marketing and sales teams to refine outreach strategies, messaging, and processes to maximize lead generation efforts.
• Market Insights and Trend Monitoring : Stay informed about technological advancements and operational trends within the hospitality industry. Regularly analyze market dynamics, customer behaviors, and competitor activities to identify new opportunities and adjust outreach strategies accordingly. Share relevant insights with internal teams to inform product development and marketing efforts.

What You Bring

Why Join Sadie?

#J-18808-Ljbffr

Offre d'emploi : Gestionnaire de projet

Localisation : Montréal

Mode de travail : Hybride

Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Astek Canada recherche un(e) Gestionnaire de projet motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant que Gestionnaire de projet vous serez amené(e) à :

• Planifier les objectifs, livrables, budgets, échéanciers et ressources nécessaires aux projets.
• Piloter le cycle de vie complet des projets (initiation, planification, exécution, suivi, clôture).
• Coordonner des équipes multidisciplinaires et gérer les ressources internes / externes.
• Encadrer et mentorer des gestionnaires de projet juniors ou des analystes.
• Suivre le budget et les coûts, prévoir les écarts et recommander des ajustements.
• Identifier les risques, élaborer des plans d’atténuation et résoudre les enjeux.
• Contrôler la qualité des livrables afin d’assurer leur conformité aux attentes.
• Préparer et animer des comités de pilotage et assurer la reddition de comptes à la direction.
• Gérer les parties prenantes : clients, direction, fournisseurs et partenaires.
• Négocier et superviser les contrats avec les fournisseurs et sous-traitants.
• Évaluer les impacts des projets et accompagner les équipes dans la gestion du changement.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall, PMBOK, etc.).

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

Compétences clés :

Qualités personnelles :

Les avantages Astek

Plan CARE sur mesure pour nos employés

Activités sociales team buildings)

Charte diversité & inclusion

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ?

Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

Cette offre est publiée à titre proactif afin de constituer une banque de talents en vue de futures opportunités. Les candidatures pertinentes pourront être contactées rapidement pour nos prochains mandats.

AO209602

Chez Cogeco, nos équipes agissent chaque jour pour rassembler les gens grâce à des communications et des expériences de divertissement puissantes. Notre capacité à tenir cette promesse dans les communautés que nous servons au Canada et aux États-Unis est rendue possible grâce à l'engagement illimité de nos collègues au Canada et aux États-Unis.

Time Type

Temporaire avec avantages sociaux (Fixed Term) – contrat d'un an

Job Description

Nous recherchons un Gestionnaire de produit talentueux et expérimenté pour un contrat d'un an. Le candidat idéal sera responsable de piloter le développement et l'amélioration de nos produits numériques, en veillant à ce qu'ils s'alignent sur nos objectifs d'affaires, nos stratégies et les besoins de nos utilisateurs.

Responsabilités clés

• Diriger le cycle de vie complet du produit, de l'idéation au lancement et à l'optimisation continue.
• Collaborer avec des équipes multifonctionnelles, y compris la Conception, le Développement, le Marketing, les Scientifiques de Données, l'Assurance Qualité (QA) et d'autres parties prenantes, pour définir les exigences et les spécifications du produit.
• Mener une analyse concurrentielle pour identifier les opportunités d'innovation et de différenciation des produits.
• Élaborer et maintenir une feuille de route produit (product roadmap) qui s'aligne sur les objectifs de l'entreprise et communique efficacement les priorités.
• Tenir à jour un carnet de produit (product backlog) priorisé de récits utilisateur (user stories) et de fonctionnalités.
• Créer des récits utilisateur détaillés pour alimenter l'équipe UX / UI ainsi que le cycle de vie du développement.
• Traduire les objectifs d'affaires de haut niveau en stratégies produit exploitables, en prenant des décisions basées sur les données pour assurer un impact maximal.
• Piloter les processus de développement Agile, en assurant des livraisons de produits rapides et efficaces.
• Surveiller en continu la performance du produit, les commentaires des utilisateurs et les tendances de l'industrie pour identifier les domaines d'amélioration.
• Prendre des décisions éclairées basées sur les données, la recherche utilisateur et les informations du marché pour améliorer l'expérience utilisateur et le succès du produit.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de Développement pour assurer la mise en œuvre précise des fonctionnalités et résoudre tout défi technique.
• Collaborer avec les équipes Marketing pour élaborer des stratégies de mise sur le marché (go-to-market), le positionnement du produit et le matériel promotionnel.

Qualifications Essentielles

Formation académique

Expérience de travail

Location

Montréal, QC

Company

Cogeco Connexion Inc. Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif. En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à

#J-18808-Ljbffr

Overview

Create value at TC Transcontinental.

At TC Transcontinental weve got it made and thats because of the expertise of our team.

Join our team as a Senior Software Developer AI Integration where youll play a pivotal role in shaping the future of AI-enabled software products. Youll be responsible for maintaining and optimizing existing AI solutions designing and building the next phases of intelligent products and influencing the strategic direction of AI adoption across our ecosystem.

Location : Montreal (5800 rue St-Denis Montréal Quebec) or Mississauga (5255 Satellite Drive Mississauga Ontario)

We have been driving innovation since 1976.

With approximately 7400 employeesTC Transcontinental is a North American leader in flexible packaging a Canadian retail marketing services provider Canadas largest printer and the Canadian leader in French-language educational publishing. Respect teamwork performance and innovation are the strong values held by the Corporation and its employees. TC Transcontinentals commitment to its stakeholders is to pursue its business activities in a responsible manner. We take care of our team support each other and cultivate a sense of belonging for all.

Responsibilities

When your actions lead to success :

• Maintain & optimize existing AI-enabled software products
• Analyze existing AI-enabled (ML & GenAI) Software Products codebase and techniques
• Deliver fixes and features related to the application of AI and its supporting infrastructure (data pipeline model API testing deployment etc.)
• Deliver continuous improvement plan through conducting regular evaluations of ML / LLM models parameters tuning prompts etc.
• Design & build the next phase(s) of AI-enabled products
• Key developer and AI subject matter expert within the new phase of major Products development
• Work collaboratively and design AI-enabled product features and its supporting infrastructure that most effectively address business needs
• Develop deploy train solutions following current and best practice SDLC process ensure maintainability of the product
• Define & influence the future of AI direction in product development
• Benchmark AI (ML & GenAI) adoption across industry peers and integrate competitive insights
• Evaluate emerging AI capabilities for software development productivity share best practices facilitate upskilling
• Recommend architecture governance tool improvements roadmap for AI usage
• Innovate the broader business ecosystem leveraging AI to solve challenges and fuel growth
• Engage with stakeholders across the business ecosystem to understand key business priorities and challenges

Collaboratively identify and prioritize opportunities to leverage AI techniques to solve business challenges

Conduct proof of concept experimentation measure values collect feedback support the structuring and execution of formal initiatives

Qualifications

When your expertise drives us :

When benefits really help you live better :

We offer a comprehensive and flexible benefits package designed to support your well-being and help you thriveat work and at home. Our offerings include :

A dynamic inclusive work environment where your voice matters and your growth is supported

EEO

TC Transcontinental is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse inclusive and accessible workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race color religion sex gender identity or expression sexual orientation age national origin disability veteran status or any other characteristic protected by applicable laws in the jurisdictions where we operate.

We are also committed to providing an inclusive and barrier-free recruitment and work environmentpromoting dignity independence integration and equal opportunity for all including persons with disabilities. Accommodations including alternative formats will be made available for all parts of the recruitment and selection process. For more information or to request an accommodation please contact .

Send us your application. Create something with TC Transcontinental.

#LI-TH1

#LI-hybrid

Required Experience :

Senior IC

Key Skills

Spring,.NET,C / C++,Go,React,OOP,C#,AWS,Data Structures,Software Development,Java,Distributed Systems

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1

Position Type : Permanent

If youre looking for a fulfilling career that can make a real difference in your life and the lives of others youve come to the right place.

As a national health solutions partner we put people first in everything we do and that begins with our team of 8000 professionals who bring a cross-section of diverse life experiences and career expertise to Medavie. By collaborating and innovating together our employees are creating industry-leading solutions in insurance primary care and emergency medical services that impact millions of lives in Canada each year.

Our mission is to improve the wellbeing of Canadians so that every life can be lived to the fullest and its reflected in our award-winning culture. We celebrate individuality and value the diverse perspectives and skills our employees contribute. We go beyond providing competitive pay and comprehensive benefits to offer opportunities for personal and professional growth flexible work options meaningful experiences and supportive leadership. Medavie is where employees can be their best selves feel they belong and achieve their full potential. Be part of it by applying for a position with us today.

Position Summary :

Reporting to the Assistant Vice-President (AVP) the Manager Client Solutions leads a team of customer-focused professionals providing strategic direction and operational leadership to deliver a consistent high-quality client experience. This role requires a forward-thinking mindset to turn challenges into opportunities for improvement.

The Manager Client Solutions oversees a group of Team Leaders who are responsible for Business Configuration Analysts. Together they ensure the accurate and timely configuration of business rules benefits and system parameters that support efficient claims processing.

This position plays a critical role in strategic planning resource management and cross-functional collaboration to drive operational excellence and support organizational goals.

Key Responsibilities :

Leadership & Team Management

You embody our core valuesCaring Accountable Responsive Innovative and Community-Mindedin everything you do :

• Lead with Care : You lead mentor and coach employees by ensuring alignment with departmental goals and performance standards creating a supportive empowering environment where people thrive. You also Support the professional development of Team Leaders and Business Configuration Analysts through mentoring training and performance management.
• Be Accountable : Foster a high-performance culture focused on accountability collaboration and continuous improvement. You drive performance by ensuring productivity accuracy and project delivery through clear guidance and operational oversight.
• Stay Responsive : You collaborate across departments and engage with clients advisors and vendors to deliver timely effective solutions.
• Drive Innovation : You champion new ideas and processes that enhance the client experience and elevate operational excellence.
• Build Community : You foster strong trust-based relationships with internal and external stakeholders contributing to a culture of respect collaboration and shared success.

Operational Oversight

Strategic Planning & Execution

Stakeholder Engagement

Governance & Compliance

Qualifications :

#CBM1

#LI-VS1

We believe our employees should reflect the communities we serve and welcome applications from candidates of all backgrounds. To provide the best experience possible we will support you with accommodations or adjustments at any stage of the recruitment process. Simply inform our Recruitment team of your needs. We are committed to making sure recruitment retention advancement and compensation are fair and accessible while following all relevant human rights and privacy laws . We appreciate everyone who has shown interest in this position. Only those selected for an interview will be contacted.

If you experience any technical issues throughout the application process please email : .

Required Experience :

Manager

Key Skills

Organizational Management,Presentation Skills,Agile,SAFe,AWS,Solution Architecture,Conflict Management,Data Management,Scrum,Team Management,Pre-sales,Management Consulting

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1

Departement : Supply Chain & Logistic

Workplace : Brossard

Company : Nortera

Joining NORTERA means choosing opportunities to grow together!

The North American reference for ready-to-cook vegetables, we do everything we can to contribute to the well‑being of society by providing access to healthy and sustainable food.

NORTERA produces major private and retail brands and markets its own brands Arctic Gardens and Del Monte.

WHY CHOOSE NORTERA?

• Competitive salary and annual bonus, advantageous leave policy;
• Complete range of benefits (telemedicine) and employee assistance program;
• Possibility of contributing to an RRSP with employer contribution;
• Participation in a volunteer day at the employer’s expense;
• Reimbursement for tuition fees and physical activity;
• Environment promoting learning and professional development;
• Opportunities to work on stimulating projects within a growing company!

Under the responsibility of the Customer Service and Dispatch Manager, you will work closely with our customer service and sales team to process customer deductions according to prescribed deadlines and ensure follow‑ups.

You will need to demonstrate excellent organizational skills, be detail‑oriented and will be required to carry out various administrative tasks.

THE ROLE :

PROFILE :

We need people like you!

Come grow with Nortera!

Although all job applications will be considered, only successful candidates will be contacted. The masculine credits could be used without discrimination and only for the purpose of lightening the text. We guarantee equal access to employment and encourage the most diverse applications in order to be able to provide ourselves with a varied workforce representative of the communities in which we are established.

Apply Now

Send us your application, we want to meet with you!

You can see yourself working with us? We want to meet you! At Nortera, diversity is a treasure that we nurture!

#J-18808-Ljbffr

Overview

Join to apply for the Technician, Product administration role at Desjardins .

Temporary position for 6 months. If the temporary position becomes permanent, the selected candidate will then have the opportunity to obtain the position on a permanent basis.

Required

As a product administration technician, you provide administrative support to Desjardins components and help administer specialized products and member / client accounts. You serve as technical collaborator and provide discipline-specific support for your unit’s activities, initiatives and processes. The ability to tailor your approach as needed is therefore essential. You research and analyze processes, information management and data processing. You draw on your sound decision-making skills to solve technical problems and help develop and improve methods and procedures.

Responsibilities

• Provide technical support for projects and operational issues
• Conduct technical studies, research and analysis. Serve as resource person for the submission of solutions and action plans
• Prepare technical notes to enhance the skills and knowledge of users and their teams
• Help practitioners follow your unit’s processes and use its business solutions, tools and systems
• Review information requests and conduct research to respond in accordance with standards and policies
• Design, produce and analyze reports on your sector’s activities.

What we offer

Curious about Desjardins? Click here

What You Bring To The Table

Action oriented, Customer Focus, Decision quality, Differences, Nimble learning, Situational adaptability

Trade Union (If applicable)

DGOPP-MTL-SEPB 575 (00011) (2015-01-01 - )

Equity, Diversity and Inclusion

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Details

Seniority level

Employment type

Job function

Industries

Greater Montreal Metropolitan Area $60.00-$80.00 1 day ago

#J-18808-Ljbffr