DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description du poste

A well-established men's apparel company based in Montreal is seeking a Production Assistant to support its production and operations team. This role is ideal for a detail-oriented and organized individual who enjoys administrative work, follow-ups, and coordinating information across departments and vendors. The Production Assistant will play a key support role in ensuring production processes run smoothly by handling clerical tasks, tracking information, and maintaining clear communication with internal teams and external partners.

Responsibilities

• Provide administrative and clerical support to the production team
• Follow up on production timelines, purchase orders, and delivery schedules
• Track production data, samples, and documentation
• Update and maintain spreadsheets, reports, and production records
• Coordinate communication between internal departments and suppliers
• Assist with sample tracking, approvals, and general production follow-ups
• Support day-to-day operational tasks as needed

Requirements

• Previous experience in an administrative, production assistant, or coordinator role preferred
• Experience in the apparel or fashion industry is an asset
• Strong organizational skills and attention to detail
• Comfortable working with spreadsheets and basic reporting tools
• Ability to manage multiple tasks and follow up effectively
• Strong written and verbal communication skills
• Proactive, reliable, and team-oriented

#J-18808-Ljbffr

Montez à bord de la grande famille exo

C’est l’opportunité pour vous de travailler au sein d’une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

C’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que :

• carte Opus
• assurances collectives
• régime de retraite
• vacances généreuses
• congés de maladie
• fériés et personnels
• programme d’aide aux employés
• service gratuit de télémédecine
• un club social des plus dynamiques
• et bien plus!

La direction - TI / STI

assure la gestion et la sécurité des infrastructures informatiques, le soutien technique aux employés et à l'ensemble des parties prenantes, le développement des solutions d’affaires TI et STI, l’uniformisation et l’intégration des systèmes, ainsi que la stratégie et l'architecture d'entreprise. Elle est également responsable de la table d’innovation, de la gouvernance des données, de la performance organisationnelle et de l'amélioration continue.

Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter :

• Solutions d’affaires, architecture TI et STI :
• Analyste de pro logiciels (ERP)
• Analyste d’intelligence d’affaires
• Développeur
• Responsable de produit, scientifique de données
• Conseiller en planification et gouvernance
• Contrôleur de projets TI

Architecte d’entreprise

• Services STI :
• Analyste d'infrastructure STI
• Analyste intégrateur STI

Technicien informatique STI

• Intégration de services TI :
• Propriétaire de service en réseautique et téléphonie
• Administrateur de solutions numériques

Expert en sécurité des systèmes d’informations

• Gestion des services TI :
• Propriétaire de services
• Analyste gestion de service TI
• Conseiller gestion des actifs TI et STI ou en gestion de contrats

Technicien informatique TI.

Faites le saut chez EXO!

Gestionnaire de projet

Purkinje recherche un(e) passionné(e) du domaine de la santé qui souhaite contribuer au développement d'une offre élargie de solutions informatiques, adaptée aux réalités québécoises et canadiennes, pour soutenir les établissements et les intervenants de la santé dans leurs efforts d'amélioration de la qualité et de l'efficacité des soins prodigués aux patients.

Responsabilités

Relevant du directeur des services professionnels, le chargé de projet est responsable de la coordination des travaux d'implantation et de mise en œuvre des systèmes d'information et d'intégration en santé de Purkinje dans les établissements de santé du Québec. À ce titre, il pilote tous les prérequis internes, les relations avec les fournisseurs partenaires et l'implantation depuis les phases préparatoires jusqu'à la fermeture du projet. De manière spécifique, le chargé de projet a les responsabilités suivantes :

• Faire partie de l'équipe de coordination de projets;
• Participer aux activités de coordination, de planification et de suivi des projets qui lui sont attribués;
• Agir à titre de chef de projet dans les projets qui lui sont assignés;
• Suivre et conseiller les établissements qui lui sont assignés dans leurs projets d'intégration;
• Rendre compte de l'état d'avancement des projets aux pilotes, au chargé de projet, au comité de coordination et au chef de service Expérience-Client;
• Orienter les établissements dans la recherche d'information;
• Effectuer la distribution et le suivi des tâches aux ressources de développement;
• Suivre les activités de développement afin de participer à la livraison de solution selon les priorités de la clientèle;
• Participer au SCRUM quotidien sur demande;
• Participer à la définition des attentes, à l'évaluation du rendement des ressources impliquées dans ses projets ainsi qu'à l'élaboration du plan de perfectionnement.

Exigences

• Baccalauréat en génie, en administration ou un domaine connexe.
• 5 ans d'expérience en gestion de projet technologique.
• 1 à 3 ans d'expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Maitriser le français (écrit et oral).
• Être un bon communicateur(trice).
• Certification PMP (atout).

Analyste Programmeur COBOL

Description de poste

À titre d’analyste-programmeur(euse) en développement, exploitation et maintenance de produits logiciels, vous contribuez à l’efficacité informatique. Vous analysez, concevez, configurez, développez, maintenez et faites évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Vous vous portez responsable de la qualité des solutions codées.

Votre rôle consiste à contribuer au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de moyenne à grande envergure en réalisant l’arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie et d’anticiper les innovations. Vous analysez les besoins des clients et partenaires et influencez les orientations relativement aux solutions technologiques appropriées.

À cet égard, vous planifiez, hiérarchisez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre domaine.

Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents. Vous êtes appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. Vous agissez à titre de référence et de personne-ressource relativement aux systèmes auprès de votre unité, des clients et divers intervenants.

Fonctions et responsabilités

• Vous analysez les besoins des clients et partenaires et influencez les orientations relativement aux solutions technologiques appropriées. À cet égard, vous planifiez, hiérarchisez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre.
• La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre domaine.
• Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents.
• Vous êtes appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires.
• Vous agissez à titre de référence et de personne-ressource relativement aux systèmes auprès de votre unité, des clients et divers intervenants.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

• Participer activement à l’élaboration des stratégies de réalisation, effectuer l’analyse et le développement de produits logiciels, soit la conception, le code, l'automatisation des tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité.
• Documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la pérennité des produits et élaborer la documentation, préparer et diffuser les formations pour les pairs et consommateurs.
• Fournir un soutien technique aux opérations informatiques. Assurer une analyse des problématiques complexes, déterminer les causes et effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents critiques et s’assurer de leur résolution.
• Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires et les architectes pour bien comprendre et ainsi réaliser l’arrimage des solutions représentant les intentions et objectifs d’affaires.
• Être responsable de l’installation et des tests de progiciels ou de l’implantation des applications.

Profil recherché

• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente.
• Connaissance de Centrale MV.
• Connaissance de Cobol.
• Connaissance de VSAM.
• Bonne connaissance du système de base de données IDMS.
• Connaissance de CICS.
• Connaissance de Easytrieve.
• Connaissance de JCL.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 55,000 $ et 105,000 $. Ce poste est une opportunité future.

#LI-BZ1

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Pourquoi EPIQ ?

Née de la fusion entre AD et MECFOR, deux forces complémentaires, nous misons sur l'excellence et la performance pour propulser l'industrie québécoise encore plus loin. Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun peut compter sur l'autre. Que ce soit dans la conception ou la fabrication de machineries lourdes et fixes, chaque défi est relevé avec rigueur, cœur et collaboration.

Nous recherchons un programmeur analyste pour contribuer à l'amélioration continue des processus d'affaires par le développement, la maintenance et l'évolution des applications de l'entreprise. Relevant du Directeur des TI globales, la personne retenue jouera un rôle clé dans l'analyse des besoins d'affaires et la mise en œuvre de solutions technologiques efficaces.

Joueur d'équipe, notre futur employé contribuera à la planification et à la réalisation des projets, du développement au déploiement, en respectant les contraintes et les échéanciers.

Avantages

Chez nous, tu bénéficies de nombreux avantages pour t'épanouir au travail :

• Un environnement de travail convivial où nous faisons vivre nos valeurs au quotidien.
• Un horaire flexible de 37.5 heures semaine, avec les vendredis après-midi de libre;
• Un horaire hybride avec seulement 2 jours de présence au bureau suite à la formation;
• Assurance collective, financée à 75% par l'employeur et un programme d'aide aux employés et télémédecine;
• Un REER évolutif accessible tout au long de ton emploi;
• Une banque de congés mobiles de 40 heures pour plus de liberté;
• Vacances bonifiées par rapport aux normes minimales;
• Des événements favorisant l'esprit d'équipe et une ambiance chaleureuse.

Compétences requises

Le poste requiert de solides compétences analytiques et techniques. Polyvalent(e), le(la) candidat(e) mettra à profit son expertise en bases de données, développement et applications afin de proposer des solutions innovantes répondant aux besoins d'affaires des parties prenantes internes d'Épiq Machinerie.

Responsabilités

Plus précisément, tes responsabilités incluront :

• Contribuer à l'évaluation technique des besoins d'affaire exprimés par les parties prenantes internes des différents départements d'Épiq Machinerie.
• Implémenter les solutions, déployer et valider les développements dans les applications d'entreprise.
• Maintenir et faire évoluer les logiciels et les intégrations entre les applications d'entreprise;
• Coordonner les travaux avec les partenaires externes le cas échéant, en particulier pour la maintenance et évolution des sites web;
• Structurer et faire évoluer l'entrepôt de données;
• Contribuer au soutien des employés sur les applications déployées;
• Collaborer avec les équipes d'infrastructure et de sécurité pour l'application des meilleures pratiques.

Ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en informatique ou équivalent;
• 3-5 ans dans un domaine d'expérience pertinente;
• Expérience en milieu manufacturier (atout);
• Pouvoir communiquer verbalement et par écrit en français et anglais pour supporter notre clientèle anglophone;
• Connaissances requises :
• MS Power Platform : Power Automate, Power Apps, Power BI, Fabric, Dataverse MS Office 365, ERP (un atout TETO/Syteline);
• Scripts (Powershell, Python), API REST, Postman;
• Bases de données SQL (TransactSQL, MSSQL);
• Languages C# (.Net), Javascript (Angular, Node.js);
• Environnement de développement (Azure DevOps, Git, Visual Studio).

Conclusion

Rejoins-nous et fais partie d'une équipe qui valorise ton travail et ton bien-être au quotidien.

Ici, ton talent fait une vraie différence !

Le masculin est utilisé dans ce document uniquement dans le but d'alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Description de l'entreprise

Basé à Montréal, NūMove est un manufacturier et intégrateur de systèmes robotisés et solutions d’automatisation industrielle. Nous développons des technologies robustes et innovantes grâce à nos expertises en conception, programmation, développement logiciel et vision artificielle.

Nous assemblons et programmons nos systèmes directement dans nos ateliers de 52 000 pieds carrés avant d’en faire la mise en route chez nos clients. En plus de créer des opportunités de carrière en fabrication et production, ce processus est très stimulant pour notre équipe qui peut voir concrètement le résultat de leur travail.

NūMove a émergé d’une volonté de propulser la robotique industrielle à travers une entreprise rassembleuse à valeur humaine. Nous reconnaissons que chaque coéquipier et coéquipière contribue activement à nos accomplissements.

Ainsi, des efforts soutenus sont déployés pour créer un environnement de travail attractif et solidifier les liens entre collègues. Voici quelques avantages offerts :

• Club social actif, soutenu par l'entreprise, favorisant la cohésion et le bien-être au travail.
• Défis professionnels variés et enrichissants.
• Horaire flexible permettant de concilier vie professionnelle et personnelle de manière équilibrée.
• Avantages sociaux compétitifs visant à assurer le bien-être et la sécurité financière de l’équipe.

Nous avons beau être une entreprise technologique, nous sommes fervents et ferventes de connexions humaines! Au plaisir de vous accueillir dans la famille NūMove.

POSTE

Intégrateur(e) système contrôle et robotique

Le masculin est utilisé pour simplifier le texte mais la responsabilité est ouverte à toutes les personnes compétentes. Un employé peut agir d’intégrateur sur un projet et concepteur sur une autre à tour de rôle.

MANDAT

L’intégrateur système contrôle et robotique est sous la supervision du chargé de projet et est soutenu par le chef d'équipe de sa discipline avec l’aide des experts techniques et de l’innovation.

L’intégrateur est responsable d’effectuer le suivi des tâches et des ressources assignées sur un projet spécifique à son domaine de compétence. Il doit évaluer les besoins en nombre de personnel et faire les suivis d’avancement auprès des membres de son équipe projet tout en maintenant les communications avec les autres intégrateurs du projet qu’ils soient mécanique, électrique, contrôle/robot, informatique, innovation ou autres.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Valider et confirmer les livrables des sous-projets qui lui sont assignés;
• Valider et confirmer les budgets et les délais qui lui sont assignés;
• Éliminer les bloquants qui peuvent affecter le projet;
• S’assurer de l’harmonisation des systèmes et composantes utilisés dans un même projet;
• Confirmer et faire le suivi des échéanciers d’intégration tout en harmonisant les actions avec les intégrateurs des autres disciplines;
• Effectuer le suivi d’avancement des ressources sur leurs sous-projets respectifs et mettre à jour de manière hebdomadaire le suivi des tâches assignées à sa discipline, tant financière que des échéanciers;
• S’assurer que les ressources de l’équipe soient suffisamment nombreuses, formées et qualifiées pour les besoins du projet et escalader au besoin toute situation jugée problématique à son superviseur et au chargé de projet;
• Participer aux sessions de remue-méninge afin de résoudre certaines problématiques ponctuelles;
• S’assurer que les standards établis par l’entreprise soient rigoureusement suivis tout en questionnant le statu quo dans un but d’amélioration de nos équipements et de nos processus;
• Communiquer tous les changements ou les améliorations rencontrés lors de la réalisation du projet au département de développement de produit afin que les projets subséquents puissent en profiter.
• Participer aux rencontres client pour la présentation des divers documents;
• Participer aux rencontres de coordination;
• Participer au post-mortem des projets;

Qualifications et exigences

• Baccalauréat en Production automatisée, en génie électrique ou autre formation jugée équivalente;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans l’exécution de projet dans l’industrie de fabrication ou de centres de distribution, avec 5 à 7 ans d’expérience dans sa discipline;
• Maîtrise des systèmes de convoyage pour des applications industrielles;
• Parfaite connaissance du français;
• Très bonne connaissance des automates (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens);
• Très bonne connaissance des robots ABB et Fanuc;
• Très bonne connaissance en réseautique industrielle;
• Grande autonomie;
• Habileté à travailler en équipe;
• Bonne capacité à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe dans un contexte de complexité de projet;
• Disponibilité à voyager à l’extérieur de la région métropolitaine;
• Son autonomie devra être démontrée par des réalisations concrètes et devra mettre en relief le suivi des mandats, des budgets et des échéanciers.

Description de Poste

1 day ago Be among the first 25 applicants

Description De L'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Description Du Poste

En tant que programmeur.euse en sécurité des jeux, vous travaillerez au sein des équipes de production pour concevoir, développer et intégrer des fonctionnalités de sécurité avancées dans nos jeux. Vous jouerez un rôle clé pour garantir que nos clients de jeu et leurs interactions avec les serveurs restent sécurisés, résilients et équitables.

En collaboration étroite avec les équipes gameplay, moteur et en ligne, vous mettrez en œuvre des mécanismes de durcissement du client, de détection et des protocoles de sécurité qui protègent l’expérience de jeu contre la triche, les exploits et les manipulations.

Votre mission : rendre la triche plus difficile, prévenir les abus avant qu’ils ne surviennent et contribuer à offrir une expérience fiable et équitable à chaque joueur.

Responsabilités

• Développer, intégrer et maintenir des systèmes de sécurité et anti-triche au sein du moteur de jeu et du pipeline de production.
• Sécuriser les communications du client de jeu et ses interactions avec les services en ligne.
• Collaborer avec le responsable technique de la sécurité des jeux et les équipes centrales (Moteur, en ligne, Gameplay) pour définir et affiner la feuille de route sécurité du titre.
• Mettre en œuvre des fonctionnalités de vérification d’intégrité, anti-manipulation et de protection en temps réel au niveau du code et des données.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de recherche en sécurité des jeux pour traduire les résultats de recherche en mesures robustes dans le jeu.
• Effectuer des revues de code et des analyses de performance afin de garantir la stabilité, l’efficacité et la transparence des nouvelles mesures de sécurité pour les joueurs.
• Assister les programmeurs gameplay et moteur dans l’adoption de pratiques de développement sécurisé tout au long du cycle de projet.
• Contribuer au support post-lancement en enquêtant sur de nouveaux exploits et en déployant des mises à jour ou contre-mesures de sécurité.
• Se tenir informé des dernières vulnérabilités, techniques de triche et évolutions de la sécurité des plateformes afin de renforcer les protections de manière proactive.

Qualifications

• Compétences avancées en programmation C/C++, expertise en multithreading, optimisation bas niveau et expérience sur des moteurs de jeu ou systèmes gameplay dans des productions à grande échelle.
• Connaissances en sécurité et plateformes, incluant la familiarité avec les internals Windows (Android/iOS est un atout), techniques d’exploit et principes de sécurité réseau dans les modèles client/serveur.
• Expérience en anti-triche et protection, couvrant des technologies telles que la vérification d’intégrité, le durcissement du code et des frameworks comme EAC, BattlEye, VMProtect, etc.
• Excellentes capacités de résolution de problèmes, compétences analytiques et de débogage pour traiter des problèmes complexes en temps réel.
• Expérience en développement collaboratif, incluant les outils de contrôle de version (Perforce, Git) et aisance à travailler dans des bases de code et équipes multidisciplinaires de grande taille.
• Qualités personnelles et intérêts tels que autonomie, curiosité, solides compétences en communication, passion pour le fair-play dans les jeux, et familiarité avec la base de code LLVM comme atout.

Informations Complémentaires

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Chez Ubisoft, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agréable. Par conséquent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de l'entretien.

Localisation

Montreal, Quebec, Canada

Description du poste

Dans le cadre de projets ambitieux, nous recherchons un technicien afin d'assurer l'intégration, la mise à jour et l'optimisation des contenus de nos sites web.

Vos responsabilités

• Effectuer la recherche d'images et la prise de photos de produits selon les standards établis;
• Intégrer, maintenir et mettre à jour les contenus web (textes, images, fiches produits);
• Assurer la cohérence des contenus, leur conformité aux normes internes et l'application des bonnes pratiques SEO;
• Traiter les demandes de modifications provenant des équipes internes et de partenaires externes;
• Participer aux projets e-commerce et aux initiatives liées aux produits.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales;
• Bonne connaissance des outils informatiques de traitement d'image;
• Excellentes compétences rédactionnelles et très bonne maîtrise du français (oral et écrit);
• Sens de l'organisation et rigueur;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.

Informations complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d'assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires ? Contactez-nous par courriel et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

Une carrière en tant que spécialiste en infrastructure DevOps dans le secteur évolution des Infrastructures TI à la Banque Nationale c’est agir à titre de responsable de la mise en œuvre des pratiques DevOps, l’automatisation de l’approvisionnement et de la configuration de l’infrastructure de serveurs, stockage et sauvegarde des données, ainsi que l’intégration et la livraison continue.

Grâce à tes compétences en conception d’infrastructures automatisées, tu joues un rôle déterminant dans l’efficacité de notre équipe de développement.

Ton expérience dans la gestion des pipelines CI / CD au sein d’environnements infonuagiques, combinée à ta connaissance approfondie des pratiques DevOps telles que l’infrastructure comme code, la sécurité, la gestion des conteneurs et l’observabilité, contribue à renforcer la fiabilité des déploiements ainsi qu’à soutenir l’amélioration continue de nos opérations technologiques.

Ce poste te donne l’occasion d’influencer positivement notre organisation, que tu sois en apprentissage ou déjà expert des technologies telles que CommVault, NetApp, AWS FSxN et EC2. Ton expertise en surveillance et en dépannage des environnements de production fait également partie intégrante de ton apport, assurant la stabilité et la performance de nos infrastructures.

Ton emploi

• Concevoir, automatiser et optimiser les pipelines CI / CD et les infrastructures en appliquant les principes d’Infrastructure as Code (ex. : Terraform sur AWS)
• Assurer la qualité, la sécurité et la résilience des déploiements, incluant la surveillance, les tests et la gestion des secrets
• Collaborer avec les équipes internes et externes pour documenter, partager les meilleures pratiques et maintenir des processus efficients
• Optimiser les coûts et la gestion des ressources infonuagiques selon les principes FinOps.

Ton équipe

L’équipe TI et opérations est composée de plus de 5 500 personnes expertes proactives et collaboratives qui travaillent avec agilité pour saisir les opportunités, rester à la pointe de la technologie et améliorer continuellement nos processus.

Au sein du secteur Infrastructure Serveurs et Stockage Cloud, tu feras partie d’une équipe de 14 collègues et tu relèveras du directeur. Notre équipe se distingue par son expertise, sa collaboration et la qualité de ses livraisons.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Diplôme en informatique et expérience avec les outils DevOps : Terraform, Jenkins, Git, Ansible
• Familiarité avec les pratiques GitOps et CI / CD utilisant GitHub, GitHub Actions
• Solide expérience en scripting et automatisation
• Maîtrise des environnements AWS incluant EC2, ASG, ELB, S3, FSx-N
• Expérience avec des solutions de sauvegarde et de protection des données (Commvault, NetApp), un atout
• Compréhension des concepts de sécurité AWS IAM Roles et Security groups
• Certifications Cloud (AWS, Azure), un atout.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.

Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Sécurité des applications, C#, Conception de base de données, Infrastructure, Java, Python, Déploiement de système, Architecture Cloud-Native, Conteneurisation, Architecture pilotée par les événements, Développement de partenariats, Conception de solutions, Source Code Control Systems, Observabilité du système, Ingénieur DevOps certifié AWS.

Description du Poste

Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prêt.e à rocker ta carrière en rejoignant une entreprise en pleine croissance, une équipe de passionnés.es de musique dans un environnement de travail stimulant et amusant?

Nous sommes à la recherche d’un.e Technicien.ne TI à temps plein pour rejoindre notre équipe Helpdesk. Ce poste relève du Gestionnaire des opérations TI.

Si tu es passionné.e des technologies et as à cœur le service client, nous avons besoin de toi!

Ton quotidien

• Gérer et répondre aux demandes d’assistance technique du siège social à Montréal et à tous les bureaux satellites de Stingray (possibilité de déplacements 2-3 fois par an)
• Analyser et résoudre les problèmes de matériel et de logiciel sur différentes plateformes et technologies, incluant le matériel des salles de meeting (vidéoconférence)
• Installer, configurer, maintenir et améliorer les postes de travail, les ordinateurs portables, et les téléphones pour les employés.es
• Créer ou mettre à jour la documentation technique
• Travail en présentiel 4 jours / semaine, pouvant aller jusqu’à 5 jours selon les besoins ou événements

Tes Qualifications

• Diplôme technique ou un diplôme AEC en informatique (ou expérience de travail équivalente)
• 3+ ans d’expérience pertinente à un poste équivalent
• Expert.e en installation, configuration et maintenance des ordinateurs de bureau, portables, imprimantes, téléphones IP et de l’équipement audio-vidéo des salles de réunion
• Maîtrise des systèmes d’exploitation Microsoft Windows et MacOS (connaissance approfondie des Macs est un atout)
• Bonne connaissance des outils de gestion des appareils tels que : Intune, JAMF
• Maîtrise de la suite Office O365
• Connaissance en scripting (PowerShell) est un atout
• Bonne connaissance de l’Active Directory (groupes, utilisateurs, objets)
• Expérience dans un environnement de service d’assistance technique et avec un système de gestion de requêtes ex. Jira, Service Now, Remedy, ZenDesk (connaissance Jira un atout)
• Connaissance des concepts de sécurité, de réseaux et des outils de dépannage
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et français (espagnol un atout)
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Organisé.e, autonome et motivé.e
• Être capable de mener des objectifs et initiatives à terme
• À l’aise dans un environnement de travail informel au rythme rapide
• Identifier et désamorcer des situations nécessitant une attention urgente
• Horaire de support technique 24/7 partagé avec l’ensemble de l’équipe en place et nécessitant occasionnellement des interventions après les heures de travail

À quoi ressemble l'équipe

• Équipe de 8 passionnés.es d’informatique (incluant l’équipe d’approvisionnement TI)
• Nous travaillons en collaboration et dans le plaisir, afin de soutenir les opérations de Stingray

La vie chez Stingray

• Un bureau cool à Montréal
• Flexibilité de faire du télétravail pour un maximum de 1 jour / semaine, suivant les besoins
• Plan d’achat d’actions (avec une contribution de Stingray)
• Accès aux soins de santé virtuels
• Café Stingray avec petits-déjeuners et collations offerts tous les jours
• Cours de fitness en ligne gratuits offerts chaque semaine
• Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
• Cours de langues gratuits
• Lunch à prix réduit auprès de restaurants locaux
• Horaires d’été
• Programme de loyauté pour célébrer les étapes importantes et événements festifs
• Et bien plus encore!

Le Groupe Stingray, dont le siège social est à Montréal, est une entreprise de premier plan dans le domaine de la musique, des médias et de la technologie, qui compte plus de 1 200 employés dans le monde. Nos bureaux sont situés dans le Vieux-Port de Montréal à quelques minutes de la piste cyclable du canal Lachine, un endroit de choix pour un pique-nique ou un jogging à l’heure du dîner.

Stingray s’engage aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à faire en sorte que notre effectif soit représentatif des communautés que nous desservons et dans lesquelles nous œuvrons. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles sont encouragés à postuler et à s’identifier afin que nous puissions travailler à la pleine représentation de ces groupes au sein de notre entreprise.

Pas le poste pour toi? Visite jobs.stingray.com, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents!

Overview

Are you a search engine guru? Do you know how to find what you're looking for with just a few keywords? Are you the type of person that already knows what someone is saying before they finish their sentence? If so, we have a unique opportunity for you to put your skills to the test! Welocalize is seeking English (Canada) speakers to help support our client's project as a Search Quality Rater. In this position, you will use your unique gifts of understanding people's intentions to improve the online search engine experience. Our main goal for this project is to develop and augment AI data. To put it more plainly, you will provide subjective and objective ratings based on project rules and conventions. You will complete tasks in English (Canada). In this position, you will be able to set your own schedule to accomplish the weekly goals. However, you'll only be able to receive support from the project management team during business hours (Monday-Friday, 9:00 AM - 5:30 PM Pacific).

Project Details

Job Title: Search Quality Rater
Location: Remote, Canada-based
Hours: Minimum 10 hours per week, up to 20 hours per week; set your own schedule
Pay Rate: Up to $15 gross per hour, but can be variable based on the complexity of the task
Start date: ASAP
Employment Type: Freelance/Independent Contract

This work is based on project needs. Weekly hours may vary. Please apply with your Gmail address to comply with Client specific requirements.

Requirements

• Strong understanding of English
• Fully Proficient in English (Canada)
• Must be located in Canada
• Strong understanding of popular culture in English (Canada)
• Must be dedicated only to "Search Quality rating program" and NOT other search or ads rating programs
• Must not have current or previous experience with "Ads quality rating"
• Web-savvy and able to work in a fast-paced environment
• Excellent online research skills
• Reliable computer system and internet connection
• Reliable anti-virus software (as you will be surfing the web as part of the work)
• Ability to follow instructions in English and comply with the project conventions and rules expected by the client
• Must sign a Non-Disclosure Agreement to protect client confidentiality
• Must pass learning modules and a required quality test designed by our client before starting work

12-month maternity leave replacement

Job Description
As a Production Coordinator at Ubi Montréal, you will support the filming team by managing resources, materials, technical and logistical needs, as well as communication and follow-up tasks.

Working at Alice means collaborating with people from diverse creative backgrounds where teamwork is at the heart of every project. We're passionate about the challenges of filming and committed to creating a space where projects can express their creativity with confidence. Every day brings new and inspiring projects.

Joining our team means becoming part of a close-knit, open, and motivated group where everyone has a voice and can contribute fully to the adventure.

What you'll do

• Support shoot managers during the preparation and execution of shoots
• Book external resources (PAs, cameramen, medical staff, etc.)
• Place catering orders
• Handle various purchases/orders as needed for shoots (props, equipment)
• Manage billing for external resources in MTL and TO including PO requests, invoice tracking, and liaising with vendors and accounting
• Set up new vendors in the system (NDAs, contracts)
• Welcome production teams, talent, catering staff, and external crews during shoots
• Manage attendance sheets for talent (for the Casting team) and external crews
• Act as the primary contact for external teams (excluding talent)
• Prepare and oversee clothing scan sessions
• Maintain inventory of operational equipment for the Mocap team (markers, suits, gloves, adhesive/Velcro tape, etc.)
• Set up and monitor floor plans during relocations, integrations, and workspace reorganizations
• Coordinate, order, and track various requests for the MTL and TO teams (catering, posters, gifts, team-building activities, etc.)
• Act as point of contact for other teams (Logistics, IT, Events, etc.)
• Perform all other related tasks

Qualifications:

What you bring to the team

• Strong organizational and multitasking skills
• Ability to manage priorities in a fast-paced environment
• Excellent communication and interpersonal skills
• Experience in coordination or production support is an asset
• Knowledge of billing processes and vendor management is a plus

Additional Information:

About us
Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences from Assassins Creed, Rainbow Six to Just Dance and more. They believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you're passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join their journey and help create the unknown!

We embrace a hybrid work model helping you stay connected with your team and aligned with business priorities while giving you the opportunity to maintain your work-life balance. Note that some roles are fully office-based and are not eligible for hybrid work.

Remote Work:

No

Employment Type:

Full-time

Key Skills:

Microsoft Office, Inventory Control, Organizational skills, Computer Skills, Microsoft Outlook, Microsoft Word, Microsoft Excel, Production Planning, Post Production, ERP Systems, Manufacturing, MRP

Experience:

years

Vacancy:

1

Description de poste

Desjardins Investment Inc is seeking a Senior Quantitative Analyst to join its Structured Products Development and Management team. The team’s activities include idea generation, product development and positioning, structuring, hedging and market making. The products developed include Market-Linked Guaranteed Investments (MLGI), Desjardins structured notes for retail investors, as well as equity derivatives for institutional partners. The Desjardins Investment Savings Account, offered through brokerage networks, also falls under the team’s responsibility.

Reporting to the Managing Director Head of Structured Products, you will play a key role in the development and evolution of pricing tools and quantitative models used for structuring and managing products. You will actively contribute to designing robust and competitive solutions aligned with business objectives and operational requirements.

Responsabilités

• Participate in the development and maintenance of quantitative models (e.g., equity derivative valuation)
• Develop, maintain, and enhance derivative pricing tools used in structuring
• Be responsible for creating and managing baskets of underlying securities for structured products
• Work closely with traders, product managers, sales teams, treasury, and operational functions to design analytical tools for transaction valuation
• Contribute to ideation and design of new financial products
• Ensure secondary market management for structured products
• Participate in documentation, testing, and validation of developed tools

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

Benefits apply based on eligibility criteria.

#LI-Hybrid

Ce que vous apportez

• Bachelor's degree in quantitative finance, financial engineering, or a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• CFA designation is an asset
• Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients
• Knowledge of structured products, OTC derivatives, financial modeling, and programming (C#, Python, SQL)
• Knowledge of financial markets and regulatory frameworks
• Knowledge of hedging mechanisms and pricing models
• Excellent analytical, communication, and problem-solving skills
• Strong organizational skills, rigor, and results-oriented mindset

Compétences

• Business insight
• Communicates effectively
• Complexity
• Drive results
• Interpersonal Savvy
• Plans and aligns
• Strategic mindset

Syndicat (si applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Famille de poste

General finance and accounting (FG)

Date de retrait

2026-01-16

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America. We're the choice for over 52,000 employees and we're named one of Canada's top employers by Mediacorp and Forbes. We offer a full range of financial products and services and share our expertise in personal services, business services, wealth management, life and health insurance, and property and casualty insurance. Pursuing a career at Desjardins means being part of an organization that puts people first.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

TON MANDAT

Squeeze est à la recherche d'un(e) artiste d’éclairage. La ou le candidat choisi sera responsable de l’éclairage des plans clés. Ses choix seront dictés par un souci constant d’atteindre le plus grand niveau de qualité pour chaque plan.

Le lieu de travail est au choix de la personne (sur place, hybride ou à distance de la province de Québec). La personne doit avoir le droit de travailler au Canada (citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) ou détenteur(-trice) d’un permis de travail ouvert).

Il s’agit d’un court contrat du 12 au 26 janvier 2026.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Développer l’éclairage des séquences et des plans clés et propager les «lights rigs»;
• S’assurer que l’éclairage correspond à la vision définie par le réalisateur;
• Établir les passes de rendu nécessaires au compositing;
• Optimiser les techniques de travail et développer des méthodologies afin de rendre la production plus efficace;
• Travailler en collaboration avec le département de compositing afin d’élaborer des visuels de qualité.

TU ES

• Autonome;
• Bon(ne) communicateur(-trice);
• Excellent(e) joueur(-se) d'équipe;
• Un(e) bon(ne) collaborateur(-trice);
• Capable d'effectuer des tâches multiples, de fixer des priorités et de résoudre des problèmes;
• Capable de prioriser les besoins et les tâches de production;
• Créatif(-ve);
• Ouvert(e) à la critique constructive;
• Rigoureux(-se).

TU AS

• Au moins 5 ans d’expérience en lighting dans l’industrie du cinéma d’animation 3D au minimum;
• Une formation collégiale (DEC/AEC) et/ou universitaire pertinente (animation 3D, multimédia, etc.);
• Une excellente maîtrise des logiciels Redshift et Maya;
• Une excellente compréhension de la lumière, de la gestion des palettes de couleurs, des contrastes et de la composition graphique;
• Des connaissances de Katana, Nuke et Arnold, un atout;
• Des connaissances du langage Python et des capacités de scripting, un atout.

#J-18808-Ljbffr

We are banking at another level.

Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepreneurs.

Choosing BDC as your employer also means:

• Flexible and competitive benefits, including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account, to name a few.

• In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1.

• A hybrid work model that truly balances work and personal life.

• Opportunities for learning, training and development, and much more...

Explore the BDC Way in our Culture Book.

POSITION OVERVIEW

The Analyst, Information Management reports to the Director, Information Risk, Governance, and Compliance and supports the organization's information risk, management, and governance by designing, maintaining, and operationalizing processes and tools for records management, information handling, and security standards alignment. They are a core contributor to Information Management’s operational workflows, including security standard tooling for third-party/solution assessments, and destruction/retention programs.

CHALLENGES TO BE MET

Information Governance & Risk Management

• Support the enterprise information management programme by designing and implementing processes and solutions to manage and protect both physical and digital records.

• Ensure compliance with internal policies, regulatory requirements, and industry standards (e.g., Library and Archives Canada Act, Access to Information Act, Privacy Act).

Records & Lifecycle Management

• Consolidate and maintain accurate data for physical inventory stored offsite.

• Own and update the master retention schedule, coordinating approvals with business stakeholders and tracking destruction eligibility through all phases.

• Manage the lifecycle of client and business documentation, including secure destruction of paper and electronic records.

Data Classification & Security

• Conduct data classification assessments for new or renewed solutions, documenting applicable security requirements and compliance controls.

• Collaborate with security teams to ensure alignment with organisational standards and third-party risk assessments.

Document Management Operations

• Oversee document retrieval and transfer requests from branches and Head Office, ensuring timely and secure handling.

• Maintain processes for monthly invoicing related to storage and shredding activities.

Knowledge Management & Collaboration

• Partner with stakeholders to improve SharePoint Online taxonomy, metadata, and governance practices to enhance content retrievability and reduce orphaned content.

• Promote best practices for digital collaboration and document management within the Office 365 ecosystem.

Compliance & Regulatory Alignment

• Ensure adherence to Library and Archives Canada standards, including Multi-Institution Disposition Authorisations (MIDAs).

• Manage ISBN/ISSN requests for organisational publications.

Continuous Improvement

• Identify opportunities to optimise systems, workflows, and tools to support evolving business needs and regulatory requirements.

• Stay informed on emerging technologies and trends in information governance and digital transformation.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• University degree in Information Science, Records Management, or a related discipline plus a minimum of 3 years of relevant work experience OR Certificate or diploma in archival studies, records management with equivalent professional experience.

• Experience in the financial sector is an asset.

• Strong knowledge of document management systems (paper and electronic).

• Advanced proficiency in SharePoint Online and Office 365 tools.

• Familiarity with Access to Information Act, Privacy Act, and Library and Archives Canada standards.

• Excellent organisational and planning skills with the ability to manage multiple priorities.

• Strong initiative, autonomy, and interest in emerging technologies.

• Exceptional communication and interpersonal skills for collaboration with internal and external stakeholders.

• Commitment to continuous improvement and innovation.

• Bilingual (English and French).

This position’s duties require access to confidential information. As a condition of employment, the position therefore requires a "secret" security clearance. The selected candidate will therefore have to submit to an investigation by the Canadian Security Intelligence Service. Satisfactory results are a condition of employment.

Proudly one of Canada’s Top 100 Employers and one of Canada’s Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work. If you require an accommodation to complete your application, please do not hesitate to contact us at.

While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.

Description du Poste

A leading aeronautics company in Montreal is seeking a Kitting Storeman responsible for the kitting process of engine parts prior to the main build. The ideal candidate will have a high school diploma, be a Canadian citizen or permanent resident, and be bilingual in French and English. This position offers a highly competitive salary, flexible benefits, personal days, and opportunities for advancement.

J-18808-Ljbffr

Titre : Technicien(ne) d'ajustement 3D - Apparel

Lieu : Montréal, Québec

Salaire : $ - $ par année

Modèle de travail : Hybride - 1 jour/semaine à distance

Horaire : Temps plein

À propos du poste

Notre client, une entreprise de vêtements bien établie, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) d'ajustement 3D talentueux(se) pour se joindre à son équipe de création de produits. Ce rôle est au cœur de la transformation des designs créatifs en garments qui s'ajustent parfaitement aux corps réels - en utilisant une technologie innovante d'échantillonnage 3D afin de réduire les délais de développement et d'améliorer la qualité.

Vous collaborerez avec les designers, les modélistes (patronnistes) et les vendors outre-mer pour vous assurer que chaque style respecte les standards de la marque en matière de fit, de confort et de construction.

Vos responsabilités

• Effectuer des séances d'essayage virtuelles à l'aide de logiciels 3D apparel (Clo3D, Browzwear, Optitex ou similaires)
• Analyser l'équilibre du vêtement, l'aisance et les proportions sur des avatars numériques
• Traduire l'intention du design en commentaires de fit précis et en corrections appropriées
• Modifier les patrons numériques et tester les ajustements sur plusieurs tailles
• Valider la gradation d'une taille à l'autre pour assurer la cohérence
• Évaluer le comportement des fabrics en 3D (élasticité, tombé, drapé, épaisseur)
• Collaborer étroitement avec les équipes de patrons pour améliorer la construction
• Préparer et mettre à jour les dossiers techniques destinés aux factories
• Participer aux essayages physiques au besoin (processus hybride)
• Communiquer clairement avec les suppliers et partenaires

Compétences et qualifications

• Expérience en fit ou en design technique dans l'industrie apparel
• Connaissance de la construction du vêtement et de la terminologie des patrons
• Compréhension pratique des fabrics tissés et tricotés (woven vs knit)
• Maîtrise des logiciels de fit 3D - ou fort intérêt à développer cette expertise
• Capacité à lire et gérer les tableaux de mesures et spec charts
• Sens aigu du détail et excellentes aptitudes en résolution de problèmes
• À l'aise dans un environnement fashion montréalais dynamique et rapide
• Bilinguisme (anglais/français) : un atout important
• Formation collégiale en Fashion Design, patronnage ou domaine connexe

Description du poste

Hello,
I'm Robin, recruitment and business development consultant at FED IT, a recruitment agency specializing in IT professions.
I work on two types of recruitment: temporary and permanent.
All our consultants are IT experts who speak your language and work in your environment. We cover the IT, development, business intelligence and infrastructure professions.

Responsabilités

Reporting to the IT management, your main responsibilities will include:

• Analyser et documenter les besoins d'affaires et les exigences fonctionnelles.
• Modéliser les processus et proposer des améliorations.
• Collaborer avec les équipes internes et partenaires pour la conception et l'implantation des solutions.
• Préparer et exécuter les scénarios de tests fonctionnels et accompagner les utilisateurs.
• Assurer le support applicatif de niveau 3 et la formation des utilisateurs.
• Participer à des projets ERP et à l'évolution des systèmes corporatifs (qualité, RH, etc.).

Profil recherché

We are looking for a collaborative, solution-oriented individual with excellent communication skills.

• Formation universitaire en TI, gestion ou domaine connexe [à valider avec le client].
• Minimum 5 ans d'expérience en analyse d'affaires TI, incluant des projets ERP.
• Bonne connaissance des méthodologies Agile et des outils de gestion (DevOps).
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec plusieurs parties prenantes.
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais (niveau avancé).
• Télétravail majoritaire avec déplacements ponctuels (permis de conduire valide).
• Conditions : salaire indicatif 100-110 k$, bonus annuel, avantages sociaux (assurances, vacances).

Description du poste : Recruteur TI

En tant que Recruteur TI, vous serez un acteur clé dans notre mission d’attirer les meilleurs talents en TI. Vous contribuerez à bâtir une équipe solide et engagée, en mettant de l’avant une approche humaine, inclusive et alignée avec nos valeurs.

Nous sommes une firme à taille humaine où la qualité, la collaboration et le bien-être des équipes sont au cœur de notre ADN.

Ce que vous ferez au quotidien

• Collaborer étroitement avec les Directeurs de comptes et les gestionnaires pour bien cerner leurs besoins en talents TI ;
• Concevoir et déployer des stratégies de sourcing créatives et ciblées pour repérer les meilleurs profils ;
• Gérer le cycle complet de recrutement : affichage, présélection, entretiens, recommandations et suivi, tout en assurant une gestion rigoureuse via notre ATS ;
• Maintenir une veille active sur les tendances du marché de l’emploi TI et les innovations en recrutement ;
• Cultiver un vivier de talents TI qualifiés et engagés ;
• Participer à des événements de réseautage et initiatives de marque employeur ;
• Collaborer avec l’équipe RH pour enrichir l’expérience candidat et optimiser nos processus d’embauche.

Rejoignez une équipe où l’humain est au cœur de la technologie

Ce que vous apportez à l’équipe

• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, dont une expérience en TI sera considérée comme un atout ;
• Excellente connaissance des profils techniques en TI ;
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS et autres) ;
• Capacité à bâtir des relations de confiance avec les équipes internes et les candidats ;
• Esprit analytique, autonomie et sens de l’initiative ;
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi faire équipe avec Larochelle?

Larochelle Groupe Conseil accompagne depuis 2006 les entreprises les plus prestigieuses du Québec dans leur transformation numérique et la valorisation de leurs données.

Travailler chez Larochelle, c’est bénéficier des mêmes avantages que ceux des grandes entreprises : développement des compétences, assurances collectives, 4 semaines de vacances, etc. … Mais c’est surtout intégrer une équipe avec une forte dimension humaine!

Larochelle Groupe Conseil souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes issues des minorités visibles, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Nous remercions tous les candidats. Cependant, nous communiquons uniquement avec ceux retenus en entrevue.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.