Développeur.se front-end

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end, en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js/TypeScript.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end.
• Expérience avec Craft CMS et Craft Commerce (essentiel).
• Expérience avec WordPress (essentiel).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Expérience avec le développement headless avec APIs (REST ou GraphQL).
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances en PHP orienté objet (Laravel, Symfony ou autres).
• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client
• Aptitudes en leadership

Ce que Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

Webit Interactive est une agence 360 qui aide les entreprises à soutenir et accélérer leur croissance en déployant des stratégies de marketing performantes et mesurables. Nous excellons en création et design, en développement web et e-commerce, puis en marketing numérique, médias et publicités.

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Front-end Developer

At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary :

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js/TypeScript.

Main Responsibilities :

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contribute to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines across multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.

Required Skills :

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end web development.
• Experience with Craft CMS and Craft Commerce (essential).
• Experience with WordPress (essential).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Experience with headless development using APIs (REST or GraphQL).
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in completing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired Assets :

• Knowledge of object-oriented PHP (Laravel, Symfony, or others).
• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Profile sought :

• Good communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Ability to solve problems creatively.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigor and customer experience oriented.
• Leadership skills

Webit offers you :

• Be paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we can't wait to meet you!

Webit Interactive is a 360 agency that helps businesses support and accelerate their growth by deploying effective and measurable marketing strategies. We excel in creation and design, web development and e-commerce, then in digital marketing, media and advertising.

Job Description

Salary :

dcbel Inc. () is a growing company developing technology and designing products that will make clean, efficient, and sustainable energy accessible to all because everyone in the world deserves energy without compromise.

dcbel is at the leading edge of the residential energy revolution, enabling decentralized energy consumption and production through its vertically integrated suite of energy hardware and software products, and their supporting infrastructure. Our flagship product, the dcbel Home Energy Station, is a small wall-mounted device that gives everyone ownership over their energy supply by using solar power to charge their EV and home, unlocking their EV's battery for backup power (V2H), and optimizing the energy flow between their solar panels, EVs, backup battery, and the grid.

The opportunity

dcbel is looking to hire a Manufacturing Information Analyst to join our data-driven manufacturing organization to spearhead the integration, management, and analysis of data from production, supply chain, testing, and quality control, using our ERP, PLM, and MES systems. You'll drive operational growth by developing processes and managing the digital infrastructure that powers production, enhances visibility, automates workflows, and informs decision-making across our supply chain and contract manufacturing network. Your core responsibility will be to ensure our digital data twin accurately reflects every step of our procurement and manufacturing processes, mirroring the physical flow of goods in real time.

Main responsibilities

• Manage BOMs, specifications, and process data in ERP / PLM systems; ensure data accuracy and system alignment; configure workflows and generate reports.
• Optimize engineering and manufacturing workflows; standardize data entry and change management protocols.
• Develop compatibility matrix management, production tracking tools, and fixed asset tracking processes.
• Oversee ECOs, manage running / breaking changes in production, handle BOM updates, and coordinate with suppliers on BOM evolution.
• Build and maintain Power BI dashboards for production, yield, and quality metrics; ensure real-time accuracy and usability. Monitor KPIs, produce reports, and propose data-driven enhancements.
• Identify operational inefficiencies, gather requirements, and deploy solutions to improve efficiency through ERP / PLM or other platforms.
• Educate teams on system usage and best practices.
• Work closely with engineering, supply chain, and finance teams to integrate data and provide insights into operations-related data.

Key requirements

• Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, Data Science, Operations, or related field.
• 5+ years in manufacturing, system integration, data management, and enterprise software configuration / automation, ideally with Microsoft Business Central.
• Experience with manufacturing and supply chain workflows.
• Proficient with PLM, ERP, MES, and other manufacturing-related production systems.
• Experience working with Microsoft Business Central, Power BI, or Arena PLM.

Bonus skills

• Bilingual English and French.

Profile

• Entrepreneurial mindset, result-oriented, and strong EQ.
• Data-driven, analytical, proactive, and collaborative, thriving in a fast-paced, evolving environment.

What's in it for you

• Be part of a company that is backed by numerous globally respected investors and has world-changing patents in an industry changing for the first time in history.
• Grow your professional experience amongst blue-chip partners and a close-knit team of committed and experienced energy experts who deeply care about the work they do.
• Full benefits package including health insurance, health virtual care, employee stock options plan (ESOP), and flexible hours. Parking available or with our employer commute program a short walking distance from Metro Namur.

Description du poste

Join to apply for the Développeur en Rigging / Rigging Developer (DNEG Animation) role at DNEG

2 weeks ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Développeur en Rigging / Rigging Developer (DNEG Animation) role at DNEG

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

• Experience in Ziva + Bifrost

English version below)

Rédigé au masculin pour alléger le texte

Objectif principal du poste :

DNEG, un studio très réputé spécialisé dans l'animation et les effets visuels (VFX), est à la recherche d'un développeur de rigging compétent et expérimenté, passionné par la résolution de problèmes techniques, pour rejoindre son département rigging. Le candidat idéal pour ce poste possèdera une riche expérience de travail au sein des studios d'animation ou de VFX et une compréhension approfondie des flux de travail et des techniques de gréement. En tant que candidat retenu, vous serez responsable du développement, de l'amélioration et de la création de nouveaux outils de flux de travail et de modules de gréement. Vous serez également responsable des tâches de dépannage et du soutien à l'équipe. Vous organiserez également des sessions de formation pour l'équipe de gréement, en veillant à ce que l'équipe soit bien formée et que la documentation soit à jour.

Responsabilités principales :

• Travailler avec la direction de l'émission pour concevoir, construire et soutenir les outils et techniques nouveaux et existants liés au truquage des personnages, aux foules et aux flux de travail CFX.
• Interagir étroitement avec les artistes gréeurs pour les aider à améliorer leurs flux de travail.
• Développer des solutions propres, maintenables et documentées.
• Collaborer avec d'autres départements sur tous les flux de travail liés aux personnages afin de s'assurer que les données entrent et sortent du département rigging de manière correcte et efficace.

Exigences :

• Linear Algebra
• Licence en informatique ou dans un domaine similaire.
• Plus de cinq ans d'expérience en tant que directeur technique de caractère.
• Plus de deux ans d'expérience dans le développement de logiciels.
• Expérience de l'API Maya.
• Maîtrise du développement de logiciels en Python.
• Expérience de logiciels orientés objet.

Atouts :

• Experience in Ziva + Bifrost
• Maîtrise ou diplôme supérieur en informatique ou dans un domaine similaire.
• Expérience avec d'autres applications DCC tierces utilisées en VFX et animation, telles que Houdini ou Blender.
• Expérience du développement de logiciels en C++.
• Expérience de l'USD et de son utilisation dans les pipelines de production de longs métrages.
• Expérience d'Unreal Engine 5.

Veuillez noter que ce poste est un poste syndiqué et qu'il sera couvert par une convention collective entre la société DNEG et IATSE dans les mois à venir. En tant qu’employé-e syndiqué-e, vous serez tenu-e d'adhérer au syndicat et bénéficierez des conditions énoncées dans la convention collective. Les cotisations syndicales seront exigées une fois que la convention collective sera en place.

À propos de DNEG :

DNEG Animation est un studio d’animation de renommée mondiale qui crée des univers captivants et des personnages fascinants grâce à une animation de grande qualité. Notre studio est porté par la passion et le talent de notre équipe internationale, et c’est grâce à elle que nous réalisons une programmation enthousiasmante de nouveaux projets majeurs, tels que The Angry Birds Movie 3, Le Chat Chapeauté (The Cat in the Hat) et Bad Fairies.

Nous nous épanouissons dans une grande diversité de styles d’animation, allant d’adaptations complexes de romans graphiques à des films magnifiquement stylisés. Chaque projet est animé par l’expertise de notre équipe dans l’art de l’animation, et nous croyons que chaque rôle contribue de manière essentielle au succès de nos productions.

Rejoignez une équipe où la seule "patte maison", c’est la qualité. Collaborez avec certains des meilleurs talents du secteur pour donner vie à des personnages emblématiques et à des univers uniques. Parmi les histoires dont nous sommes fiers de faire partie : Garfield, le film, Nimona, Sous la promenade (Under the Boardwalk), Entergalactic et Ron débloque (Ron's Gone Wrong).

Toujours en quête de repousser les limites de l’art de l’animation, nous sommes actuellement en production sur plusieurs longs-métrages d’animation majeurs et recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre incroyable équipe. Si vous vous épanouissez dans la collaboration et l’énergie créative qu’elle génère, ensemble nous créerons des images spectaculaires et donnerons vie à des personnages inoubliables et à des mondes animés enchanteurs.

Job Description / Key Purpose of the Job :

DNEG, a highly regarded studio specialising in animation and visual effects (VFX), seeks a skilled and experienced Rigging Developer with a strong passion for technical problem-solving to join their rigging department. The ideal candidate for this position will possess a wealth of experience working within Animation or VFX studios and a thorough understanding of rigging workflows and techniques. As the successful candidate, you will be responsible for developing, enhancing, and creating new workflow tools and rigging modules. You will also be accountable for tackling troubleshooting tasks and supporting the team. You will also organize training sessions for the rigging team, ensuring that the team is well-trained and that documentation is up-to-date.

Key Responsibilities / Job Duties

• Work with show leadership to design, build, and support new and existing tools and techniques related to character rigging, crowds, and CFX workflows.
• Closely interact with rigging artists to help improve their workflows.
• Develop clean, maintainable, and documented solutions.
• Collaborate with other departments on all character-related workflows to ensure data flows in and out of the rigging department correctly and efficiently.

Job Requirements / Must Haves

• Linear Algebra
• Bachelor's degree in Computer Science or related field
• Five-plus years of experience as a Character Technical Director
• Two-plus years of experience in software development
• Experience with Maya API
• Strong Python software development
• Experience with object-oriented software design
• Development experience and ability to work closely with end-users
• Attention to detail and strong communication skills
• Experience in problem-solving and balancing quick turnaround with long-term quality

Additional Skills / Nice To Have

• Experience in Ziva + Bifrost
• Master's degree or higher in Computer Science or related field
• Experience with other third-party DCC applications used in VFX and Animation, such as Houdini or Blender
• Experience with C++ software development
• Experience with USD and its usage in feature production pipelines
• Experience in Unreal Engine 5

DNEG Animation is a world-class animation studio that crafts captivating worlds and compelling characters through beautiful animation. Our studio is fuelled by the passion and talents of our global crew, and through them we are delivering an exciting slate of major new projects, such as The Angry Birds Movie 3, The Cat in the Hat, and Bad Fairies.

We thrive on diverse styles of animation, from complex graphic novel adaptations to beautifully-stylized films. Each project is driven by our team's expertise in the craft of animation and we believe every role plays a huge part in the success of our shows.

Join a team where the only 'house style' is quality and work alongside some of the best talent in the business to help bring iconic characters and unique worlds to life. Stories that we are honored to be a part of include The Garfield Movie, Nimona, Under the Boardwalk, Entergalactic, and Ron's Gone Wrong.

Always striving to further the art of animation, we are currently in production on a number of major animated features and are looking for new talent to join our incredible team. If you thrive on collaboration and the creative energy it provides, together we will create spectacular visuals and breathe life into unforgettable characters and enchanting animated worlds.

Please note that this is a unionized position and will be covered by a collective agreement between DNEG and IATSE, in the coming months. As a unionized employee, you will be required to join the union and will benefit from the conditions set out in the collective agreement. Union dues will be required once the collective agreement is in place.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Engineering and Information Technology

Industries

Animation and Post-production and Movies, Videos, and Sound

Referrals increase your chances of interviewing at DNEG by 2x

Get notified about new Developer jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Montreal, Quebec, Canada CA$70 - CA$78 3 days ago

Software Engineer, Intermediate or Senior

Software internship for data platform team - Fall 2025

Software Developer (Python) : $200k + Bonus (Elite Fintech)!

Full-Stack Software Engineer [Contract] [Remote possible]

Software Developer Intern (Solutions Engineering team), Fall 2025

Junior Software Engineer - Full Stack Systems (AI + Industrial Ops)

Frontend Developer | AI Ad-Tech | Montreal (Hybrid) | $90,000 - $110,000 + Equity

Montreal, Quebec, Canada CA$90,000 - CA$110,000 2 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Job Description

Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Analyste-programmeur pour rejoindre nos équipes.

Vos missions

• Rechercher et implanter des solutions aux éléments bloquants de son équipe et transmettre au conseiller en architecture logicielle ceux qui ne peuvent être réglés à son niveau.
• Dans le cadre du développement ou de l’entretien de la solution logicielle : participer, avec les membres de l’équipe, à l’estimation des histoires du carnet de commandes (carnet de produit).
• Réaliser, en collaboration avec les membres de l’équipe, le découpage des histoires en tâches (unités de programmation).
• Supporter les développeurs dans la réalisation des tâches (unités de programmation).
• Détailler le modèle d’objets d’affaires.
• Assister les administrateurs BD à la modélisation des données.
• Réaliser la solution logicielle :
• Effectuer l’analyse fonctionnelle et logicielle des histoires.
• Réaliser les éléments documentaires requis par l’approche de développement agile du client.
• Effectuer la programmation des tâches (unités de programmation).
• Documenter la programmation selon les normes et standards du client.
• Réaliser les essais unitaires.
• Participer activement à la qualité du code produit (documentation, revue de code, propriété collective du code).
• S’assurer que les bonnes pratiques de la programmation orientée objets ou services sont suivies et respectées.
• S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement dans son équipe.
• Livrer la solution logicielle de manière incrémentale.
• Démontrer les résultats obtenus au terme de chacune des itérations.
• Entretenir et faire évoluer la notion de terminé.
• Rédiger les analyses fonctionnelles en lien avec ce qui est à développer.
• Rédiger les cas d’essais manuels en lien avec ce qui est à développer.
• Programmer et documenter des essais systèmes (devis) et inter-systèmes.
• Exécuter les essais fonctionnels sur ce qui est développé.
• Soutenir les membres de l’équipe responsables des essais Fonctionnels Intégrés Inter-Système (FIIS).
• Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d’acceptation.
• Participer à la réalisation des essais systèmes et inter-systèmes.
• Réaliser la mise en place et l’implantation des solutions.
• Participer aux activités de rodage après la mise en production.
• Toute autre activité qui relève de ce niveau d’intervention.

Votre profil

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante.
• Posséder dix (10) années d’expérience en technologies de l’information dont huit (8) années à titre d’analyste-programmeur dans un organisme d’envergure similaire au client.
• Posséder six (6) années d’expérience en programmation dans un environnement .Net (C# ou VB) ou posséder une expérience de cinq (5) années en Java combinées à deux (2) années en .Net.
• Posséder cinq (5) années d’expérience dans l’utilisation de l’outil Azure DevOps ou un autre outil de gestionnaire de source dont les fonctionnalités sont similaires (exemples : GIT, TFS).
• Posséder cinq (5) années d’expérience en approche orientée objet à titre d’analyste-programmeur dans des projets de développement dont l’envergure est de 2000 j-p.
• Posséder cinq (5) années d’expérience combinées dans au moins cinq (5) des éléments suivants :
• Tests unitaires automatisés.
• Tests intégrés automatisés.
• Injection de dépendance (et inversion de contrôle).
• Javascript.
• Typescript.
• MVC.
• Angular.
• VUE.JS.
• Posséder cinq (5) années d’expérience combinées dans au moins cinq (5) des éléments suivants :
• Base de données.
• Patrons de conception.
• Programmation asynchrone.
• Optimisation de code.
• Mocking.
• Code propre (Clean code).
• SonarCube.
• Microservices (REST / SOAP).
• Sécurité.

Description de Poste

Job ID :

Job Title : IT Business Analyst

Duration : 12+ month(s) Contract (With Possibility of extension)

Location : Montreal QC (Hybrid)

La position nécessite un diplôme collégial et 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'analyste financier ou chef de projet.

CIB...

Description du poste

Join to apply for the DevOps Admin role at Apside Switzerland.

SOMMAIRE DU POSTE

L’intégrateur DevOps (DevOps Admin) est responsable de l’élaboration, du déploiement et de l’évolution des solutions technologiques liées aux plateformes DevOps. Il / Elle assure la performance et la stabilité des plateformes en automatisant les processus de surveillance et en mettant en place des processus d’intégration continue. Il / Elle travaille en étroite collaboration avec les analystes en architecture technologique pour recommander des solutions innovantes et garantir une approche agile et automatisée dans les pratiques DevOps. Ce rôle inclut également la vulgarisation des choix technologiques et la sécurisation des plateformes contre les cybermenaces.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Agir en tant qu’expert dans l’élaboration, le déploiement et l’évolution des solutions DevOps pour garantir des plateformes performantes et stables.
• Automatiser les processus de surveillance pour assurer la performance continue des plateformes DevOps.
• Mettre en place des plateformes de manière automatisée et orchestrée, en assurant une intégration fluide avec les équipes de développement et d’infrastructure.
• Implémenter les processus et outils nécessaires pour soutenir l’intégration continue et la livraison continue (CI / CD).
• Recommander des solutions innovantes pour améliorer les plateformes DevOps en collaboration avec les analystes en architecture technologique.
• Vulgariser l’architecture physique des plateformes DevOps auprès des intervenants des autres secteurs informatiques du Client et des filiales, en expliquant les décisions, les contraintes et les impacts des choix technologiques.
• Assurer une veille technologique pour identifier les menaces et recommander des actions à l’équipe de sécurité informatique pour protéger les plateformes DevOps des attaques.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques DevOps et à l’optimisation des processus au sein de l’organisation.

FORMATION / EXPÉRIENCE / CERTIFICATION

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire d’administration DevOps, avec une expertise dans l’automatisation, l’intégration continue et la gestion des plateformes.
• Expérience dans la mise en place et la gestion de processus DevOps, y compris les outils de CI / CD, l’automatisation de l’infrastructure et la surveillance des systèmes.
• Certifications DevOps telles que AWS Certified DevOps Engineer, Microsoft Certified : Azure DevOps Engineer Expert, ou équivalentes sont un atout.

CONNAISSANCES / COMPÉTENCES / APTITUDES REQUISES

• Expertise dans les plateformes DevOps, y compris les outils d’automatisation, de surveillance et de gestion de l’intégration continue (CI / CD).
• Maîtrise des outils de gestion de configuration (Ansible, Terraform, Chef, Puppet) et des environnements de cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud).
• Compétences en gestion de la sécurité des plateformes DevOps, notamment la protection contre les attaques et les vulnérabilités.
• Solides compétences en automatisation des processus et en orchestration des plateformes, en particulier dans les environnements agiles.
• Excellentes capacités à vulgariser des concepts techniques complexes pour des interlocuteurs non techniques, y compris les cadres dirigeants et les parties prenantes internes.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes interfonctionnelles pour améliorer les processus DevOps.
• Forte aptitude à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes pour optimiser les opérations.

Informations supplémentaires

Seniority level: Mid-Senior level

Employment type: Full-time

Job function: Administrative

Industries: IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Apside Switzerland by 2x.

Get notified about new Administrative Specialist jobs in Montreal, Quebec, Canada.

J-18808-Ljbffr

Research Assistant - CRP (Research Institute)

1 day ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

We are seeking a Research Assistant who has expert knowledge in Prime editing. Experience working with Prime editing is necessary, along with substantial knowledge about designing pegRNAs and generating cell lines with prime editing.

General Duties

Under the direction of the immediate supervisor, the incumbent:

• Work with the principal investigators to design and conduct projects focused on the implementation of prime editing for mutational creation and correction,
• Liaise with external collaborators,
• Engage in administrative duties related to projects,
• Assist with reports, manuscripts, and grant applications.

Website of the organization

: / / rimuhc.ca / en

Education / Experience

Education : Master's Degree

Field of Study : Cancer Genetics

Work Experience : 0-1 year

Professional Membership : ☐ Yes ☒ No

Required Skills

• Excellent communication and interpersonal skills,
• Ability to work independently or with teams with minimum supervision.

Additional Information

Status : Temporary, full time (35-hour workweek)

Pay Scale : Commensurate with education and experience. $49,722.40 - $92,346.80.

Work Shift : Monday to Friday 8:00 am to 4:00 pm

Work Site : GLEN Site, 1001 boul. Decarie

• If you wish to include a cover letter, please attach it with your resume in one PDF document.

Why work with us?

• 4-week vacation, 5th week after 5 years,
• Bank of 12 paid days (personal days and days for sickness or family obligations),
• 13 paid statutory holidays,
• Modular group insurance plan (including gender affirmation coverage),
• Telemedicine,
• RREGOP (defined benefit government pension plan),
• Training and professional development opportunities,
• Child Care Centres,
• Corporate Discounts (OPUS + Perkopolis),
• Competitive monthly parking rate,
• Employee Assistance Program,
• Recognition Program,
• Flex work options and much more!

: / / rimuhc.ca / careers

To learn more about our benefits, please visit http : / / rimuhc.ca / en / compensation-and-benefits

THIS IS NOT A HOSPITAL POSITION.

Equal Opportunity Employment Program

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self-identify as members of racialized groups / visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact, [email protected]

Seniority Level

Entry level

Employment Type

Temporary

Job Function

Research, Analyst, and Information Technology

Industries

Research Services

Referrals increase your chances of interviewing at RI-MUHC | Research Institute of the MUHC | #rimuhc by 2x

Sign in to set job alerts for “Researcher” roles.

Canada Excellence Research Chairs (CERC)

Junior Assistant - Gastroenterology (Research Institute)

Energy, Mining & Process Researcher, Executive Search

Financial Analyst (Regulatory Reporting Analyst)

Consumer Practice Researcher, Executive Search

Executive Assistant - ICRH (Research Institute)

Regulatory Analyst – Carbon Compliance Markets

Board and CEO Practice Researcher, Executive Search

Greater Montreal Metropolitan Area 5 days ago

Energy, Mining & Process Researcher, Executive Search

Science Lead, Projects and Initiatives - ICHR (Research Institute)

Leadership Advisory Services, Executive Search Researcher

Greater Montreal Metropolitan Area 5 days ago

Montreal, Quebec, Canada

85,000.00

110,000.00

4 hours ago

Machinery & Industrial Technology Researcher, Executive Search

Lead Strategy & Market Analyst- Relocate to Saudi Arabia

Science Lead, Projects and Initiatives - ICHR (Research Institute)

Regulatory Analyst – Carbon Compliance Markets

Montreal, Quebec, Canada CA$68 - CA$70 3 months ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Offre d'emploi

Devops

Localisation : Montréal

Durée du mandat : 6 mois

Mode de travail : Télétravail

Début : Dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

L'entreprise est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes. Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur Entertainment, l'entreprise recherche un(e) Devops motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant que Devops, vous serez amené(e) à :

• Monter de version Kafka pour répondre aux nouvelles préconisations de l'entreprise.
• Migration du stack existant Terraform vers le nouveau framework interne.
• Migration d'une application d'AWS vers Kubernetes.
• Migration d'un cluster d'application sur Kubernetes vers un autre cluster Kubernetes.
• Migration de rôles IAM sur AWS.

Vos atouts pour réussir

Compétences clés :

• Kafka.
• Springboot.
• Vault.
• Terraform.
• AWS.
• GitLab (atout).
• Kub.
• Pulumi.
• Helm (atout).

Qualités personnelles :

• Esprit analytique et orienté solutions.
• Collaboration et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

Les avantages

Plan CARE sur mesure pour nos employés, Activités sociales (team buildings), Charte diversité & inclusion.

Technicien Informatique

Join to apply for the Technicien Informatique role at Apside Switzerland

SOMMAIRE DU POSTE

Le technicien informatique assure le support de premier et deuxième niveau pour les incidents et les requêtes liées aux systèmes bureautiques, réseaux, téléphonie et autres équipements TI. Ce poste implique la gestion des équipements physiques et logiciels, ainsi que le conseil aux utilisateurs pour optimiser l’utilisation des outils bureautiques. Le technicien joue un rôle clé dans le maintien des standards de service et contribue à la veille technologique.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Répondre aux incidents et aux demandes de services TI de 1er et 2e niveau, en assurant une prise en charge rapide et efficace des problèmes rapportés.
• Installer, configurer, déplacer, ajouter ou retirer des logiciels et équipements TI, incluant les ordinateurs, tablettes, périphériques, imprimantes, et systèmes de téléphonie IP. S’assurer que l’infrastructure est toujours prête et fonctionnelle.
• Effectuer un suivi rigoureux des incidents en fonction des priorités assignées. Assurer que les délais et les engagements de service sont respectés pour offrir une résolution rapide aux utilisateurs.
• Guider et conseiller les utilisateurs sur l’utilisation optimale des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word, MS-Project) et autres progiciels pour répondre à leurs besoins opérationnels.
• Veiller à ce que les engagements en termes de niveaux de service (SLA) soient respectés pour chaque incident ou requête traitée, garantissant une gestion efficace des demandes.
• Maintenir une veille technologique constante sur les logiciels et produits innovants. Être proactif pour recommander des solutions novatrices à l’organisation et rester une référence technique.
• Maintenir un haut niveau de service à la clientèle, en s’assurant que chaque utilisateur bénéficie d’une expérience positive et que ses besoins sont comblés de manière efficace.
• Réaliser certains mandats en dehors des heures normales de travail, y compris les soirs, nuits, week-ends et jours fériés, si nécessaire, pour répondre aux besoins opérationnels urgents.

FORMATION / EXPÉRIENCE / CERTIFICATION

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique ou domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d’expérience en support technique TI (bureautique, réseau, téléphonie).
• Connaissance des environnements Windows et des outils bureautiques courants (Microsoft Office).
• Expérience avec des systèmes de téléphonie IP (atout).

COMPÉTENCES / CONNAISSANCES REQUISES

• Excellente capacité à résoudre rapidement des incidents techniques tout en assurant une communication fluide avec les utilisateurs.
• Compétence en installation et configuration d’équipements informatiques variés (ordinateurs, périphériques, téléphonie).
• Connaissance des outils bureautiques avancés (Excel, PowerPoint, Word, MS-Project).
• Capacité à prioriser les incidents en fonction de leur urgence et impact, tout en respectant les engagements de service (SLA).
• Orientation client et capacité à offrir un service à la clientèle de haute qualité, avec un bon sens de la pédagogie pour guider les utilisateurs.
• Disponibilité pour intervenir en dehors des heures normales de travail lorsque nécessaire.

APTITUDES

• Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches assignées.
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques.
• Excellente communication écrite et orale pour interagir avec les utilisateurs et équipes internes.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Information Technology

Industries

IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Apside Switzerland by 2x

Sign in to set job alerts for “Computer Technician” roles.

Description de Poste

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Required

As Scrum Master, you will help carry out cross-sector projects to meet objectives on time and on budget. You will help the Scrum team implement and use the Agile approach on a daily basis for major projects. You will act as a custodian of respect for Agile values and principles. You will promote the engagement of the squad’s stakeholders to deliver projects as planned and foster the group’s self-organization. You will ensure that the barriers encountered are handled so as to protect the squad from disruptive external elements. As such, your ability to engage others will be an essential skill. You will assume a leadership role in Agile delivery mode when interacting with various stakeholders on files and projects requiring innovative, strategic and complex input and development. The nature of the files requires in-depth and extensive expertise in your specialized field. You will make recommendations on the development and delivery of files and projects with a high degree of operational and conceptual complexity that require analysis and a comprehensive, detailed understanding of the business and the organization. Coordination will be critical, meaning you will be required to interact with a large number of stakeholders who are experts in a variety of fields. More specifically, you will be required to:

• Act as the Agile process leader. Help the Scrum team implement and use the Agile approach for major projects.
• Ensure that the Scrum team is functional, productive and well organized. Ensure efficient use of the Agile approach and tools, as well as compliance with Agile values. Establish and monitor performance indicators.
• Ensure transparency on the status of work progress. Deal with and follow up on problems raised by the team.
• Ensure the consistency of sprint backlog tasks with the commitments undertaken on the functionality of the product log.
• Help the product owner maximize return on investment, meet objectives and manage the product backlog.
• Ensure quality control of the product log and meetings (sprint planning meeting, maintenance and product backlog estimation sessions, and sprint review).

What we offer

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

What You Bring To The Table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required

Engagement

Curious about Desjardins? Click here

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Family

Project management (FG)

Unposting Date

2025-07-2

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Management

Industries

Banking

Referrals increase your chances of interviewing at Desjardins by 2x

International Operations Specialist & Project Manager

Dorval, Quebec, Canada CA$47,500 - CA$62,000 6 months ago

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J-18808-Ljbffr

Research Anesthetist Role at Charles River Laboratories

Join to apply for the Research Anesthetist role at Charles River Laboratories.

2 weeks ago Be among the first 25 applicants.

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Summary

As a Research Anesthetist for our Laboratory Animal Medicine & Surgery team in Senneville, you will provide safe anesthesia to animals for a wide range of surgeries and procedures. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In This Role, Primary Responsibilities Include

• Perform various preoperative and postoperative procedures and care including surgery room preparation, injections, and anesthesia monitoring;
• Provide adequate and appropriate training of technical staff on anesthesia related topics;
• Help support different departments by providing anesthesia procedures oversight on study, technical advice, and expertise;
• Provide excellent collaboration to research surgeons and staff supporting surgery.

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health, Bioecology or any related Animal Science discipline;
• Bachelor’s degree in Biology or any related discipline;
• Good observation and communication skills;
• Able to work in a team environment;
• Ability to adapt to changes.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Role Specific Information

• Location: 22022 route Transcanadienne, Senneville, QC, H9X 1C1;
• Transportation: We offer a free shuttle service from the Sainte-Anne-de-Bellevue train station and John Abbott College to the Senneville site. Free parking. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23 / hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: 2 types of schedules available after the training;
• Daytime Monday to Friday, 7:00 am to 3:15 pm;
• Possibility to have a condensed full-time schedule, 4 days per week between 7:00 am to 5:15 pm;
• You will also have to do a weekend rotation once a month;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5 hrs per week.

Why Charles River?

• Competitive benefits as of the hiring. We pay up to 85% of premiums (health & dental coverage);
• Free gym on site;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ vacation & 5 personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly supported the development of 86% of the drugs approved by the FDA in 2021.

Equal Employment Opportunity

Charles River Laboratories is an Equal Opportunity Employer - all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.

If you are interested in applying to Charles River Laboratories and need special assistance or an accommodation due to a disability to complete any forms or to otherwise participate in the resume submission process, please contact a member of our Human Resources team by sending an e-mail message to [email protected]. This contact is for accommodation requests for individuals with disabilities only and cannot be used to inquire about the status of applications.

For more information, please visit www.criver.com.

227772

Seniority level: Entry level

Employment type: Full-time

Job function: Other

Industries: Automation Machinery Manufacturing

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J-18808-Ljbffr

Description du Poste

Gtechna est à la recherche d'un gestionnaire DevOps ayant l'ambition et la flexibilité de se joindre à notre équipe pour bâtir une équipe DevOps et aider notre entreprise et nos clients à atteindre leurs objectifs. Le candidat retenu aura la responsabilité de construire et de promouvoir des équipes collaboratives, en utilisant des outils de gestion pour favoriser la collaboration avec les autres membres de l'équipe dans le processus de développement et de test. Ce poste joue un rôle essentiel en comblant le fossé entre le développement de logiciels et les opérations. Il dirige les équipes dans l'adoption et le perfectionnement des pratiques DevOps, en favorisant une culture de collaboration et d'amélioration continue.

Le responsable DevOps veillera à ce que les mises à jour de code se fassent en douceur et fréquemment ; il se concentrera également sur l'intégration du développement de logiciels, des tests et des opérations. Ce poste est particulièrement important pour cultiver une culture centrée sur l'intégration et la livraison continues (CI / CD), qui permet aux organisations de fournir des logiciels de haute qualité à un rythme rapide. Alors que la technologie et les méthodologies continuent d'évoluer, le responsable DevOps joue un rôle crucial en veillant à ce que les groupes suivent les meilleures pratiques et restent à jour sur les tendances émergentes, favorisant ainsi l'innovation et la productivité.

Poste Et Responsabilités

• Développer et définir la stratégie DevOps en accord avec les objectifs de l'organisation;
• Diriger et gérer les équipes DevOps afin d'assurer une collaboration et une coordination efficaces entre le développement de logiciels et les opérations;
• Mettre en œuvre des outils et des cadres d'automatisation (pipelines CI / CD) pour rationaliser les processus de développement et de déploiement de logiciels;
• Superviser l'implantation, le déploiement et l'intégration des solutions, en assurant la réussite de la livraison, la haute qualité et la durabilité des solutions.

Ce Que Nous Recherchons

• Baccalauréat en génie logiciel ou dans une discipline connexe et expérience;
• Une connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue.
• Forte compréhension des principes Agile et du cadre Scrum;
• Une compréhension approfondie des méthodologies de développement de logiciels, des méthodologies de test et des outils d'assurance qualité;
• Expérience solide avec au moins un framework JavaScript (Angular 8 ou supérieur, ReactJS, VueJS, etc.);
• 1+ années d'expertise pratique des services REST, idéalement en utilisant Java / Kotlin et SpringBoot;
• 3+ ans d'expérience de travail avec des bases de données (par exemple MSSQL, PostgreSQL);
• Expérience des outils DevOps, GIT, Jenkins, JIRA, Rally, Greenhopper, Puppet / Chef Vagrant, Selenium;
• Expérience de la gestion de projets de développement de logiciels;
• 3+ ans d'expertise avec le déploiement de plateformes cloud (Kubernetes, PCF, GCP, Azure, AWS).

Préféré (mais Pas Essentiel)

• Expérience démontrable en DevOps, y compris au moins 3 à 5 ans dans un poste de direction ou de chef d'équipe.
• Seuls les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

Seniority level: Mid-Senior level

Employment type: Full-time

Job function: Other

Industries: Software Development

Referrals increase your chances of interviewing at Harris Computer by 2x.

Description de poste : Principal Analyst - Artificial Intelligence

A career as a Principal Analyst - Artificial Intelligence in the AI Factory team at National Bank means acting as a specialist in the development and operations of innovative AI systems, including generative AI. Through your skills in developing AI models, identifying business opportunities, and analyzing metrics from our AI solutions, you will have a positive impact on customer experience, profitability, innovation, and the Bank's digital transformation.

Your role :

• Develop innovative AI systems that generate competitive advantages by applying best practices in AI performance evaluation to guide the Bank towards the best technological choices.
• Understand and challenge business needs and architectural requirements, converting them into functional requirements while ensuring traceability.
• Write detailed functional analyses (aligned with business needs and architectural solutions), validate them with business partners, present them to developers, and ensure their proper implementation.
• Perform functional tests and assist the testing team in developing and conducting acceptance tests for developed solutions.
• Diagnose, coordinate, and resolve issues related to the proper functioning of solutions.
• Coach interns and junior analysts on the state of the art and best development practices.
• Participate in the dissemination and promotion of the AI transformation culture within the Bank.

Your team :

Within the technology sector, you are part of a team of 25 colleagues and report to the Senior Director of the AI Factory. Our team stands out for its expertise in artificial intelligence, quality of delivery, customer experience, creativity, and collaborative atmosphere.

The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning in action, allow you to master your profession and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available to you at all times.

Prerequisites :

• Bachelor's degree in computer science, administration, or equivalent. Minimum of 5 years of experience as an analyst.
• Experience in developing and deploying AI systems in a complex business context.
• Practical knowledge and experience with agile development methodologies.
• Experience in producing detailed and relevant user stories in an agile project context.
• Knowledge of the Atlassian suite (Jira, Confluence, Bitbucket).
• Proficiency in programming languages such as Python, SQL, and a wide range of AI libraries.
• AWS cloud certifications and mastery of "infrastructure as code" automation techniques are an asset.
• Excellent interpersonal skills in a team context and in relationships with business partners. Ability to effectively communicate AI results and recommendations to non-technical stakeholders.

Your benefits :

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first :

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Description de Poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

COORDONNATEUR / COORDONNATRICE TI

La Direction des Technologies de l’information (TI) est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du gestionnaire des projets TI / Numérique, le rôle principal du / de la coordonnateur / coordonnatrice TI consiste à jouer un rôle clé dans la coordination et le soutien de projets technologiques stratégiques et opérationnels.

Plus précisément, le / la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Coordonner et assurer le suivi de projets TI variés, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes ;
• Assister la direction TI dans la gestion de projets ou d’initiatives spéciales propres au département ;
• Participer à la planification, à la gestion des échéanciers, des ressources et des budgets ;
• Préparer et animer des rencontres de suivi de projets ;
• Contribuer à la documentation, à la mise à jour des processus et à la vigie des meilleures pratiques ;
• Utiliser des outils de gestion de projets tels que JIRA, MS Project et Visio pour assurer un suivi rigoureux ;
• Faire la consolidation des budgets ;
• Mettre à jour les différents tableaux de bord et indicateurs de performance du département TI ;
• Participer à la coordination d’évènements spéciaux TI ;
• Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec les projets TI.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• DEC en technologies de l'information, administration ou domaine connexe
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en coordination ou gestion de projets TI
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance approfondie des outils JIRA, MS Project et Visio
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution

De plus, notre futur.e collègue se démarque par :

• Débrouillardise et autonomie
• Excellentes habiletés de communication
• Leadership mobilisateur et esprit d’équipe
• Sens de l’organisation et rigueur

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles qu'une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du Poste

013063

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE :

Analyste d'affaires - IA Générative

QUART DE TRAVAIL :

Jour

STATUT :

Permanent

ÉTABLISSEMENT :

Boucherville - Bureau des ventes et administration

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche d’un Analyste d’affaires - IA générative pour rejoindre notre équipe dynamique.

Si tu es motivé par le défi de démocratiser l’intelligence artificielle générative au sein de l’organisation, passionné par les outils de l’IA générative, constamment à l’affût des nouveaux outils et bonnes pratiques et tu as envie d’être un ambassadeur pour mobiliser et former nos équipes, cette opportunité est pour toi! Les profils non-TI sont les bienvenus : administration des affaires, communication, éducation, etc.

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact :

À titre d’Analyste d’affaires - IA Générative, et relevant de la Directrice - Analytique avancée et intelligence artificielle, tu auras comme principal mandat de démocratiser les outils d’IA générative au sein de l’organisation en mettant à profit ton leadership mobilisateur, ta curiosité et ton intérêt marqué pour les outils d’IA générative ainsi que tes habiletés de communication, de vulgarisation et de formation. À la croisée de la pédagogie et de la veille technologique, tu exploreras, testeras et diffuseras les cas d’usage utiles et concrets avec les outils d’IA générative. Plus précisément :

• Exploration, vulgarisation et diffusion : Explorer et tester les outils d’IA générative, rédiger des fiches synthétiques et concrètes, construire un catalogue d’outils et cas d’usage et assurer une veille active sur les tendances de l’IA générative.
• Animation et communauté : Fonder et animer une communauté de pratique IA générative et organiser des lunch & learn, ateliers, démonstrations, etc.
• Formation et accompagnement : Concevoir des formations simples et percutantes pour former des équipes métiers et des membres de la direction.

Tes atouts pour ce poste :

• Formation : Diplôme dans un domaine pertinent (technologies de l’information, administration des affaires, communication, éducation, etc).
• Expérience : Utilisation personnelle et/ou professionnelle d’outils d’IA générative (Microsoft Copilot, ChatGPT, etc), expérience en animation d’ateliers et/ou de formation et/ou de communauté.
• Compétences : Curiosité, débrouillardise, leadership, capacité de vulgarisation, initiative et pédagogie.

Cette opportunité est pour toi ?

Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience.
• Une vraie ambiance de travail familiale.
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences.
• Une offre de certifications intéressantes.
• Un programme de reconnaissance des années de services.
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation.
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux.
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche.
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur.
• L’achat de vacances Flex.
• Un service de télémédecine 24-7.
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR.
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux.
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionne de manière responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

LI-GB1

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici :

http : // www.jobs.net / jobs / olymel / fr-ca / join

Description de l'entreprise

Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels qui emploie plus de 22 000 personnes dans plus de 60 pays.

Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc, la plus grande société de services et d'investissement en immobilier commercial au monde, nos partenaires détenant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE travaillent ensemble pour fournir à leurs clients la meilleure offre en matière de gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier.

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Veuillez noter que ce poste nécessite une présence au bureau (centre-ville de Montréal) 5 jours par semaine.

Description du poste

En tant que Responsable Planification (Lead), vous serez responsable de la planification stratégique et opérationnelle de projets complexes dans le secteur des mines et métaux. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des échéanciers, la gestion des ressources, et l’optimisation des processus de planification pour assurer la livraison des projets dans les délais et budgets impartis.

• Élaborer, maintenir et optimiser les plans maîtres de projets (Master Schedules) à l’aide de logiciels spécialisés (Primavera P6, MS Project, etc.).
• Superviser une équipe de planificateurs et coordonner les activités de planification à travers plusieurs disciplines (ingénierie, approvisionnement, construction).
• Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les ingénieurs, les équipes de construction et les clients pour assurer l’alignement des échéanciers.
• Identifier les risques liés à la planification et proposer des mesures d’atténuation.
• Produire des rapports d’avancement, des analyses de performance (courbes S, Earned Value, etc.) et des prévisions.
• Participer à l’amélioration continue des processus de planification et à la mise en œuvre des meilleures pratiques.

Qualifications

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe.
• Minimum de 15 ans d’expérience en planification de projets dans le secteur minier et métallurgique.
• Maîtrise des outils de planification (Primavera P6 est un atout essentiel).
• Solide compréhension des cycles de vie de projets EPCM / EPC.
• Excellentes compétences en communication, leadership et résolution de problèmes.
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer avec toutes les parties prenantes du projet.

Informations supplémentaires

• Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 % pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux).
• Compte de dépenses santé pour couvrir les frais non inclus dans le programme d’avantages.
• Option REER avec contribution de l’entreprise.
• Budget annuel pour l’apprentissage et le développement professionnel.
• Accès à une variété d’outils d’apprentissage en ligne et soutien au développement de carrière.
• Prise en charge des frais pour deux adhésions ou licences professionnelles par an (si directement liées à votre rôle).
• Programme complet de congés : jours de vacances, journées flexibles et jours de maladie.
• Une approche de travail flexible et hybride permettant de trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Un engagement envers une culture diverse, équitable et inclusive qui favorise un sentiment d’appartenance.
• Une équipe inspirée partageant notre vision et mission. Nous créons un lieu de travail où chacun peut s’exprimer et contribuer au changement.
• Une volonté de soutenir la réussite professionnelle et personnelle de chacun, en promouvant un environnement de travail sain, flexible et productif respectant l’équilibre travail-vie personnelle.

Engagement envers la diversité

À Turner & Townsend, nous célébrons la diversité. Cet engagement s’étend à nos équipes, à nos clients et à nos communautés. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toute personne, quelle que soit sa race, couleur, origine, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, statut marital, handicap, identité de genre ou tout autre motif protégé par la loi.

Nous sommes fiers de créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous veillons également à maintenir un environnement de travail sûr, sain et accessible. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap.

Informations sur le processus de recrutement

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes / CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency / Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

LI-Hybrid #LI-VP1

Description du Poste

It's hands-on work that builds your technical edge.

You'll work under a team lead, but you'll be trusted to manage your time, show up on site, and get the job done.

You'll install, migrate, and support systems for multiple clients—no two days are the same.

You'll be expected to stay organized, communicate clearly, and solve real problems.

If you like seeing the results of your work, this role puts you at the center of it.

Let's build your field skills, one completed project at a time.

Key Responsibilities

Client Projects and Deployments

• Assist with onboarding, migrations, and rollouts for SMB clients
• Install and configure hardware, software, and network equipment
• Coordinate with team leads to deliver projects on time
• Visit client sites to complete hands-on technical work

Support and Maintenance

• Provide Level 2 support for escalated service tickets
• Troubleshoot user issues across Windows, Microsoft 365, and remote environments
• Handle server, network, and backup checks
• Document resolutions and follow standard procedures

Communication and Coordination

• Communicate clearly with clients before, during, and after site visits
• Track tasks and keep tickets updated
• Report progress to your team lead and flag blockers early
• Manage your schedule and prioritize work effectively

Learning and Growth

• Work across tools like ConnectWise, Microsoft 365, and Datto
• Receive support from senior techs and project leads
• Build your autonomy and develop toward more advanced roles

Qualifications

• 2–3 years in IT support or similar technical role
• Strong troubleshooting skills across desktop, server, and network environments
• Experience working with SMB clients or in an MSP is a plus
• Comfortable driving to client sites across Greater Montreal (valid driver's license required)
• Strong communication skills in both English and French
• Organized, proactive, and accountable

What We Offer

• Competitive salary and benefits package
• Company vehicle or mileage reimbursement for site visits
• Paid certifications and structured learning path
• Hybrid schedule with in-office and field flexibility
• Free full-on-site GYM
• Free parking

If you're ready to do meaningful work, learn from seasoned techs and mentors, and get exposure to real-world IT—let's meet.

Seniority Level

Entry level

Employment Type

Full-time

Job Function

Information Technology

Referrals increase your chances of interviewing at Genatec by 2x.

Get notified about new Information Technology Technician jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Greater Montreal Metropolitan Area CA$60 - CA$65 3 hours ago

Greater Montreal, Quebec, Canada

CA$40,000.00

CA$50,000.00

6 days ago

Montreal, Quebec, Canada

CA$28.85

CA$33.65

3 weeks ago

Group Function - IT Support Specialist (Contract)

Montreal, Quebec, Canada

CA$80,000.00

CA$85,000.00

6 days ago

Saint-Eustache, Quebec, Canada 2 weeks ago

Urban agglomeration of Montreal, Quebec, Canada 7 hours ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Notre client souhaite intégrer un analyste-programmeur, spécialisé dans la réalisation technique, qui joindra une de ses équipes de la Direction du développement TI et de son équipe d'automatisation d'Azure DevOps. Les activités peuvent être reliées à un projet ou à la surveillance de production et d'amélioration.

Le candidat devra travailler en collaboration avec soit les ressources du côté Affaires, de la sécurité ou de l'infrastructure.

Les activités de l'équipe sont réalisées sous la méthode Scrum de notre client.

Portée et activités demandées pour un mandat spécifique

Les principales responsabilités incluront entre autres :

• Comprendre les exigences techniques et fonctionnelles des systèmes à développer
• Identifier la structure et les composantes à adapter
• Effectuer la programmation en respectant le cadre de développement
• Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour s'assurer du bon fonctionnement du système
• Améliorer au besoin l'efficacité en réduisant la consommation de ressources et en accélérant les traitements
• Corriger les erreurs au besoin
• Effectuer des validations de code et faire du pair-programming
• Rédiger de la documentation technique ou fonctionnelle pour assurer une bonne compréhension par les autres équipes
• Effectuer le transfert de connaissances

Profil et spécialité

Notre client souhaite intégrer un analyste-programmeur, spécialisé dans la réalisation technique, qui joindra une de ses équipes de la Direction du développement TI et de son équipe d'automatisation d'Azure DevOps.

Le candidat doit avoir une excellente maîtrise des technologies et des outils utilisés chez le client.

De plus, le candidat doit avoir de l'expérience dans les technologies suivantes :

• Bonne connaissance de Microsoft Teams
• Bonne connaissance en automatisation (mise en place d'environnement, déploiement)

Posséder une bonne expérience et des connaissances des langages suivants :

• l'IA

Le candidat doit avoir les habiletés professionnelles suivantes :

• Avoir un excellent esprit d’équipe et de collaboration
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d’une bonne tolérance à l’ambiguïté et au stress
• Être autonome, rigoureux et méthodique
• Démontrer de fortes aptitudes à la mobilisation
• Posséder de l'expérience en développement en mode Kanban et Scrum

Exigences spécifiques du mandat

Le candidat doit pouvoir assurer la configuration et le pilotage dans l'un des produits de la Direction du développement TI et offrir un support dans le déploiement des solutions ainsi qu'à la surveillance de la production.

Le candidat devra se soumettre au processus afin de disposer d’une cote de sécurité de niveau 1 du ministère de la Sécurité publique.

Infos sur l'emploi

• Identification de l'emploi 30621
• Date de publication 13 / 06 / 2025 15 : 21
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux Quebec City (QUEL) Montreal (MTLP) (Hybrid)

J-18808-Ljbffr

Description du Poste

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE :

Analyste d'affaires - IA Générative

QUART DE TRAVAIL :

Jour

STATUT :

Permanent

ÉTABLISSEMENT :

Boucherville – Bureau des ventes et administration

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche d’un Analyste d’affaires – IA générative pour rejoindre notre équipe dynamique.

Si tu es motivé par le défi de démocratiser l’intelligence artificielle générative au sein de l’organisation, passionné par les outils de l’IA générative, constamment à l’affût des nouveaux outils et bonnes pratiques et tu as envie d’être un ambassadeur pour mobiliser et former nos équipes, cette opportunité est pour toi! Les profils non-TI sont les bienvenus : administration des affaires, communication, éducation, etc.

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact :

À titre d’Analyste d’affaires – IA Générative, et relevant de la Directrice - Analytique avancée et intelligence artificielle, tu auras comme principal mandat de démocratiser les outils d’IA générative au sein de l’organisation en mettant à profit ton leadership mobilisateur, ta curiosité et ton intérêt marqué pour les outils d’IA générative ainsi que tes habiletés de communication, de vulgarisation et de formation. À la croisée de la pédagogie et de la veille technologique, tu exploreras, testeras et diffuseras les cas d’usage utiles et concrets avec les outils d’IA générative. Plus précisément :

• Exploration, vulgarisation et diffusion : Explorer et tester les outils d’IA générative, rédiger des fiches synthétiques et concrètes, construire un catalogue d’outils et cas d’usage et assurer une veille active sur les tendances de l’IA générative.
• Animation et communauté : Fonder et animer une communauté de pratique IA générative et organiser des lunch & learn, ateliers, démonstrations, etc.
• Formation et accompagnement : Concevoir des formations simples et percutantes pour former des équipes métiers et des membres de la direction.

Tes atouts pour ce poste :

• Formation : Diplôme dans un domaine pertinent (technologies de l’information, administration des affaires, communication, éducation, etc).
• Expérience : Utilisation personnelle et/ou professionnelle d’outils d’IA générative (Microsoft Copilot, ChatGPT, etc), expérience en animation d’ateliers et/ou de formation et/ou de communauté.
• Compétences : Curiosité, débrouillardise, leadership, capacité de vulgarisation, initiative et pédagogie.

Cette opportunité est pour toi ?

Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de services
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionne de manière responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

LI-GB1

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici :

Description de poste

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

EY est à la recherche d’un chef d’équipe pour se joindre à son équipe Certification – Technologie. Ce professionnel dirigera des équipes de mandat et aidera directement les clients à utiliser des systèmes d’information, des ressources et des contrôles pour maximiser leur efficacité et réduire leurs risques. Le candidat choisi travaillera également avec les membres du personnel des clients pour analyser, évaluer et améliorer les systèmes d’information facilitant la mise en œuvre des processus de contrôle interne et aidera les clients et d’autres professionnels des TI à exécuter des mandats portant sur le contrôle et la sécurité des technologies de l’information (TI).

Ce professionnel devra également interagir avec d’autres membres du groupe Consultation – Entreprises et possiblement aborder des sujets dont la cybersécurité, les évaluations des risques liés aux TI, les évaluations de la protection des données, la sélection et la mise en œuvre de la technologie, les analyses de données et plusieurs autres questions avec lesquelles composent nos clients.

Responsabilités, compétences, certifications

Vos principales responsabilités

• Intégration des TI en audit financier – Mettre en œuvre des procédures d’audit relatives aux TI (y compris les procédures en TI au-delà des contrôles généraux informatiques) à l’appui des audits des états financiers et des rapports sur le contrôle interne à l’égard de l’information financière (audits intégrés et non intégrés).
• Attestation des contrôles internes – Fournir une opinion quant à l’assertion de la direction sur les processus et contrôles opérationnels, y compris les contrôles généraux informatiques.
• Production de rapports d’une société de services – Délivrer des rapports de tiers ayant la forme de rapports 3416, des rapports SOC 1 et SOC 2, etc.
• Assurer une gestion quotidienne professionnelle et de haute qualité des projets et mandats d’audit interne ou externe; comprendre les pratiques et les services offerts à l’échelle d’EY et trouver des occasions d’améliorer ces services.
• Diriger et appuyer le rôle de coordination sur place pour des clients, ce qui comprend de faire la planification, d’informer l’équipe au sujet de l’environnement informatique du client et des tendances du secteur en TI, de communiquer avec les clients et de mener à terme les mandats d’audit.
• Entretenir des liens avec les membres de la direction des sociétés clientes pour gérer les attentes en matière de service, notamment les produits de travail, l’échéancier et la valeur à livrer.
• Préparer les rapports des TI sur la suffisance et l’efficacité de la structure de contrôle, et recommander des façons pratiques d’améliorer l’efficacité et l’efficience d’un contrôle ou d’un processus.
• Analyser et résoudre des questions d’audit et formuler des recommandations à la direction du client.
• Démontrer une compréhension approfondie des systèmes d’information complexes et l’appliquer aux situations des clients.
• Mener et fournir le soutien adéquat aux équipes de conseillers seniors et de conseillers, y compris offrir des formations structurées relatives à l’audit des TI.
• Établir et maintenir des réseaux et des relations à long terme avec les clients, tout en étant à l’affût des possibilités de développement commercial.

Compétences et qualités pour réussir :

• Professionnalisme et capacité de travailler dans un contexte client exigeant, diversifié et en constante évolution.
• Flexibilité, capacité d’apprendre rapidement et à mettre à profit ses compétences dans de nouvelles situations.
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.
• Capacité d’établir de solides relations avec les clients.
• Excellent esprit d’équipe.
• Aptitudes supérieures en présentation et en animation.
• Engagement réel envers la croissance de la Société.
• Solide expérience de l’interaction avec des clients à tous les niveaux, y compris les stagiaires, la direction et les associés : excellentes aptitudes en communication et en présentation à l’oral et à l’écrit.
• Capacité d’encadrer des personnes moins expérimentées et d’agir comme mentor auprès d’elles lors de mandats.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un baccalauréat (au minimum) en administration des affaires, en commerce, en informatique, en systèmes d’information de gestion, ou autre programme pertinent;
• au moins cinq ans d’expérience concrète en gestion du risque opérationnel ou des connaissances techniques des évaluations ou des audits liés aux TI (p. ex., les contrôles internes à l’égard de l’information financière, les rapports SOX et SOC);
• un titre professionnel pertinent comme CPA, CISA, CIA, CISSP, CISM, ou être admissible à obtenir un tel titre;
• une connaissance approfondie des normes et des techniques d’audit interne;
• d’excellentes compétences en analyse, en relations interpersonnelles et en communication;
• une cohérence manifeste dans les valeurs, principes et éthique du travail;
• une maîtrise de la suite MS Office, y compris Excel, Word, OneNote et PowerPoint;
• une capacité d’obtenir une attestation de sécurité du gouvernement du Canada – Cote Secret;
• une volonté de voyager.

Idéalement, vous devez aussi avoir :

• une capacité éprouvée d’agir avec intégrité, de respecter les valeurs et principes énoncés et de faire preuve d’éthique de travail.

Ce que nous recherchons

En tant qu’ambassadeur de l’équipe Certification – Technologie, vous devrez établir un solide réseau à l’interne et atteindre les attentes très élevées de nos clients. Nous recherchons des personnes très performantes qui sont reconnues pour dépasser les attentes. Nous recherchons des candidats talentueux, très motivés et possédant une grande volonté de faire preuve d’originalité. Ce poste assure une grande autonomie; il requiert donc la motivation de prendre l’initiative et de rechercher les occasions d’améliorer nos relations actuelles et d’étendre nos activités sur le marché en évolution. Le candidat doit être passionné de consultation et prêt à relever les défis les plus complexes de nos clients.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, ce programme vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusion chez EY

La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.