Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités et projets de gestion de données. Elle analyse les besoins organisationnels en matière de gestion de données, définit la stratégie de mise en œuvre, gère les priorités et accompagne les équipes dans leur réalisation.

Principales responsabilités/activités

Responsabilités générales

• Travaille en étroite collaboration avec la direction de sa vice-présidence, assure le suivi du plan d’action et améliore de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité;
• Démontre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance ainsi que d’ouverture et endosse un rôle de coach;
• Gère, mobilise et développe les talents des membres du personnel sous sa responsabilité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
• Prend en charge le processus annuel d’appréciation de la contribution pour les membres de son équipe et met en place des conditions propices à une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilité.

Responsabilités spécifiques

• Planifie, supervise et évalue les différentes activités et projets en matière d’exploitation et de gestion des données et soutient son équipe dans leur réalisation;
• Met en œuvre des pratiques, des mécanismes de contrôle et des mesures afin d’assurer la qualité, l’intégrité et la sécurité des données de l’Ordre;
• Analyse les besoins organisationnels en matière d’exploitation et de gestion des données, émet des recommandations, assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires de l’Ordre, communique avec les différentes parties prenantes de façon à assurer le suivi ainsi que l’efficience des projets en cours et à venir, gère les attentes et vérifie le niveau de satisfaction sur les solutions livrées;
• Participe et appuie l’élaboration ainsi que la mise en œuvre de la stratégie de gestion des données et d’évolution de l’écosystème la supportant;
• Élabore et pilote les actions relatives à la gouvernance des données, et ce, en prenant des mesures tangibles pour faire progresser le niveau de maturité de l’organisation;
• Supervise la prise en charge par l’équipe des demandes de service et des suivis effectués auprès des utilisatrices et utilisateurs; prépare des rapports sur les activités de son équipe, élabore et effectue le suivi des indicateurs de performance et fait état de l’avancement des projets;
• Contribue à la définition et gère la mise en œuvre des normes, lignes directrices et procédures en matière de gestion de l’information, d’intelligence d’affaires ainsi que de sécurité de l’information. Veille à ce qu’elles soient communiquées, comprises et appliquées;
• Élabore et implante des programmes de formation pour le personnel, agit comme mentor ainsi que de coach auprès de l’équipe et joue un rôle de guide technique. Elle accompagne le développement des compétences, favorise le partage des connaissances et planifie l’instauration des changements de pratique en matière de gestion de l’information et d’exploitation des données pour l’ensemble de l’Ordre;
• Contribue à la diffusion d’une culture d’entreprise axée sur la gestion et l’exploitation des données ainsi que sur le suivi des résultats par la mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs clés de performance. Contribue à rendre les membres du personnel autonomes dans leur prise de décision grâce aux données;
• Analyse les tendances technologiques ainsi que les meilleures pratiques du marché afin d’identifier les opportunités et effectue une vigie de son secteur d’activités.

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en informatique ou autre domaine connexe
• 7 à 9 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Champs d'expertise

• Architecture de données
• Gouvernance de données
• DevOps

Connaissance des outils

• Snowflake
• Microsoft Fabric
• Programmation SQL
• Purview
• Microsoft 365

Envoyez votre CV via Espress-jobs.com.

Tu connais des gens dans ton entourage qui sont toujours fatigués, qui font de l’insomnie ou qui ronflent?

La mission de Côté Santé est de permettre aux gens ayant un trouble du sommeil de retrouver leur énergie pour apprécier leur vie!

Depuis plusieurs années, nous misons sur l’innovation technologique pour offrir une expérience client distinctive. Nous sommes animés par le désir de faire progresser la science du sommeil en tirant parti des technologies modernes, y compris l’intelligence artificielle, que nous intégrons de plus en plus au cœur de nos solutions.

Joins-toi à notre équipe énergique pour faire une réelle différence!

Ce qui nous différencie des autres offres d’emploi que tu auras?

• Tu auras un impact sur la qualité de vie de nos patients en travaillant avec notre équipe de transformation numérique qui repousse activement les limites de ce qui est fait actuellement dans le domaine du sommeil
• Tu aideras nos professionnels de la santé (inhalothérapeutes, conseillers sommeil, pneumologues) en développant des outils permettant une meilleure adaptation des traitements, une communication facilitée et une analyse plus riche grâce à l’IA.
• Tu te joindras à une petite équipe de R&D, dynamique et où ton travail aura un vrai impact. Ton opinion sera considérée, et ta participation active aux discussions sera pour nous une autre façon d’augmenter notre vélocité.
• Tu feras partie d’une culture d’entreprise innovante avec une participation active des dirigeants qui sont à l'écoute de leur équipe pour s'assurer de la croissance de l'indice du bonheur au sein de l'entreprise
• Si tu tombes trop souvent endormi devant ton écran, notre équipe va t’aider !

Ce que représentera ton implication dans l’amélioration du sommeil de nos patients et de nos équipes :

• Participer au développement des outils interactifs à l’interne pour les employés et à l’externe pour les patients
• Participer à des projets technologiques pour transformer l’expérience client traditionnelle en expérience virtuelle ou hybride
• Participer à l'élaboration de projets technologiques dans le domaine de la recherche des soins du sommeil
• Intégrer ou exploiter des fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle (analyse de données, automatisation, interfaces intelligentes, assistants, etc.) lorsque pertinent.
• S'assurer que les standards de qualité du code sont respectés et maintenir les dépendances des projets à jour
• Participer à plusieurs autres projets de développement

Requis fondamentaux pour faire avancer nos projets :

• Expérience en développement d’application Web
• Expérience pratique ou curiosité active envers les outils d’IA moderne.
• Connaissance d’un ou de plusieurs des langages suivants : Python, JavaScript, HTML, CSS
• Connaissance des technologies Django, React.js (un atout)
• Connaissance des bonnes pratiques de développement (POO, patrons de conception, etc.)
• Être familier avec la technologie Docker (un atout) et le gestionnaire de source Git
• Connaissance de PyCharm (un atout)
• Être familier avec l’univers Unix (Linux et Mac) (un atout)

Critères de sélection obligatoires pour faire partie de notre équipe :

• Être motivé par la nouveauté
• Intérêt marqué pour l’IA appliquée (analyse de données, automatisation, assistants intelligents, LLM, etc.)
• Être intéressé à participer au développement sous la méthodologie AGILE
• Être curieux : c’est ce qui fait avancer la science !

Si tu nous choisis pour faire partie de l’évolution dans le domaine du sommeil, tu auras:

• Un horaire flexible (temps complet)
• Du travail en mode hybride, avec un bureau situé dans le Vieux-Longueuil à quelques minutes du métro.
• Des assurances collectives (dentaires, médicaments, invalidité, vie)
• Un salaire compétitif
• Un budget pour la formation et le perfectionnement, selon les besoins et les intérêts

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Overview

Languages : French

Education : Bachelor's degree or equivalent experience

Experience

• 1 year to less than 2 years
• On site. No remote option.
• Location : Physical office, Software company.
• Computer and technology knowledge : Jira, Microsoft Visual Studio, Spring Framework, C++, JavaScript, CSS, Word processing software, C#, HTML, React.js, Oracle.
• Area of work experience : Design.
• Personal suitability : Client focus, Organized, Team player, Dependability, Resourcefulness.

Responsibilities

• Write, modify, integrate, and test software code.
• Prepare reports, manuals, and other documentation on the status, operation, and maintenance of software.
• Assist in the development of logical and physical specifications.
• Project management.
• Document work completed.
• Participate in staff meetings.
• Leverage existing natural language processing (NLP) technologies and artificial intelligence (AI) solutions to develop communication assistance features.

Benefits

• Health benefits : Dental plan, Disability benefits, Health care plan.
• Financial benefits : Group insurance benefits, Life insurance, Registered Retirement Savings Plan (RRSP).
• Long term benefits : Long-term care insurance.
• Other benefits : Travel insurance.

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Engineering and Information Technology

Industries

Software Development

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Description de Poste

Do you want to work for a world‑renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI‑MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient‑centered medicine. Join us today and make a difference!

Présentation de l'Institut

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI‑MUHC) is a world‑renowned biomedical and hospital research centre, the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) and affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI‑MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS).

Résumé du Poste

We are seeking an individual with experience in promoting equity, diversity and inclusion (EDI) in research. The candidate will implement the EDI plan for multicentre research studies and research teams involving all pediatric hospitals across Canada (POPCORN) and support other ongoing trials and studies related to child health equity.

Fonctions Générales

• Assist in the planning and delivery of EDI and community of practice activities.
• Assist in writing study protocols and manuscripts.
• Manage the procedures with the Research Ethics Board and Contracts Office (protocol approvals, amendments and annual renewals).
• Collaborate with national research team.
• Engage with diverse stakeholders.
• Design mixed‑methods and community‑based participatory research protocols.
• Administer questionnaires.
• Collect qualitative and quantitative data.
• Analyze qualitative and quantitative data.
• Conduct literature reviews (including systematic reviews and meta‑analysis).
• Help oversee volunteers and trainees.
• Assist in knowledge translation activities.

Éducation & Expérience

Éducation : Master’s Degree in Public Health, Epidemiology or another health‑related area.

Domaine d'Étude : Public health, epidemiology or another health‑related area.

Other Education Considered an Asset for this Position.

Expérience Professionnelle : 2 years of experience in health research.

Compétences Requises

• Previous work experience in clinical research is essential.
• Previous experience in mixed‑methods (quantitative and qualitative) research.
• Previous experience in community‑based participatory action and co‑design research methods.
• Previous experience in quality improvement methods is an asset.
• Strong communication skills in both French and English (spoken and written) are essential.
• Strong organizational and interpersonal skills.
• Attention to detail and accuracy.
• Ability to work independently and in a team.
• Ability to multitask.
• Previous experience with RI‑MUHC is an asset.
• Previous experience working with multicultural communities is an asset.
• Strong working knowledge of Microsoft Office and qualitative software (Word, Excel, NVivo).

Informations Supplémentaires

• Status : Temporary, full time (35‑hour workweek)
• Pay Scale : $49,722.40 – $92,346.80 (commensurate with education and experience)
• Work Shift : Monday to Friday 9 : 00 am to 5 : 00 pm
• Work Site : 5252 boul. de Maisonneuve, Montreal, Quebec

Avantages

• 4‑week vacation, 5th week after 5 years
• Bank of 12 paid days (personal days and days for sickness or family obligations)
• 13 paid statutory holidays
• Modular group insurance plan (including gender affirmation coverage)
• Telemedicine
• RREGOP (defined benefit government pension plan)
• Training and professional development opportunities
• Child Care Centres
• Corporate Discounts (OPUS + Perkopolis)
• Competitive monthly parking rate
• Employee Assistance Program
• Recognition Program
• Flex work options and much more!

Informations sur la Candidature

If you wish to include a cover letter, please attach it with your resume in one document.

Programme d'Égalité des Chances en Emploi

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self‑identify as members of racialized groups / visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact.

Website of the organization : / / rimuhc.ca / en

To learn more about our benefits, please visit http : / / rimuhc.ca / en / compensation-and-benefits

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Overview

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.

Reporting Structure

Den här positionen rapporterar till: Production Manager

Position Summary

As a Production Supervisor, you will report to the Head of Production & Maintenance and ensure continuous and efficient production operations in accordance with plans, procedures, and quality and safety standards and policies. You will manage resources to achieve objectives.

This position contributes to the Electrification – Smart Buildings division of ABB Canada and is based in Dorval.

The work model is 100% on-site at our Dorval plant.

Key Responsibilities

• Supervise a team of approximately 30 employees.
• Oversee the daily planning of activities in the emergency lighting manufacturing sector, ensuring alignment between customer needs and production capacity.
• Identify gaps in the production line, propose improvements, and oversee their implementation.
• Identify and recommend equipment and facility improvements.
• Manage human resources appropriately, including hiring, onboarding, performance evaluation, compensation, disciplinary records, and vacation planning.
• Ensure skill development among workers to increase flexibility.
• Deliver clear and effective communications as needed and foster an open and inclusive environment. Coach and motivate team leaders and employees, promoting a participative environment and change management.
• Work closely with other departments and services as needed.
• Uphold ABB's core values of safety and integrity, taking responsibility for your actions while caring for colleagues and the company.

Requirements

• College diploma (DEC) or bachelor's degree in operations management or equivalent.
• Bilingual in French and English. English is required to communicate with clients outside of Quebec.
• 2 years of supervisory experience (managing 20 to 30 people).
• Comfortable using computer software (Word, Excel, integrated systems such as AS400 or SAP).
• Collaborative, solution-oriented approach with strong written and verbal communication skills.
• Demonstrated leadership and ability to influence a team.
• Autonomous, highly organized, capable of managing multiple priorities and projects.
• Ability to handle emergency situations and make quick decisions.
• Ability to manage change and act as a change agent.
• Ability to work in a team and interact with various members of the organization.
• Knowledge of lean manufacturing concepts is an asset.
• Knowledge of electricity or electronics is an asset.

Diversity & Inclusion

ABB värdesätter våra medarbetares dedikation, engagemang och expertis. Som en arbetsgivare som tillämpar jämställdhet i anställningsförhållanden tror vi på en inkluderande och mångsidig arbetsstyrka. Vi är fast beslutna att säkerställa att våra policyer och praxis överensstämmer med programmet för jämställdhet i anställningsförhållanden, och strävar efter en arbetsstyrka som verkligen representerar de fyra utsedda grupperna:

• Kvinnor
• Ursprungsbefolkning
• Medlemmar av synliga minoriteter
• Personer med funktionsnedsättning

ABB är engagerat i att tillhandahålla rimliga anpassningar för sökande med funktionsnedsättning och uppmuntrar kandidater att själva identifiera sig under ansökningsprocessen.

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Scrum Master (BrandButter) at Centro (Ortnec)

We’re looking for an experienced Scrum Master to support BrandButter, our marketing agency unit. You’ll act as a coach and facilitator, helping teams apply Agile principles to creative, client-focused work. Your role is to keep projects on track, remove roadblocks, and improve how campaigns are delivered — fostering collaboration, transparency, and predictability across the team.

About us

We're an international product development company with over 15 years of expertise in web development, commercial design, affiliate, and online marketing. Our diverse and talented team operates across various countries, including Cyprus, Spain, Ukraine, Poland, and much more.

BrandButter is our marketing agency unit with an international remote team. We work with both internal and external clients, delivering creative strategies, campaigns, and content that help brands stand out and grow. Our team blends creativity with structure — ensuring every project runs smoothly, meets goals, and makes an impact.

Responsibilities

• Serve as Scrum Master for the marketing teams, facilitating Agile ceremonies as needed.
• Adapt Agile practices to fit a marketing and creative workflow (sprints, content production cycles, multi-channel deliverables).
• Coach team members and stakeholders in Agile values, principles, and practices.
• Identify and remove impediments that block progress (creative bottlenecks, dependencies, or client feedback delays).
• Foster an environment of collaboration, transparency, and trust across roles (account managers, creatives, strategists).
• Support account managers in refining and managing client/project backlogs.
• Help the team measure and improve performance using meaningful metrics (on-time delivery, throughput, client satisfaction).
• Encourage continuous improvement through retrospectives and workflow adaptations.
• Partner with other Scrum Masters in the Process Excellence department to align practices across business units and share learnings.

Qualifications

• Proven experience as a Scrum Master in an Agile environment.
• Strong understanding of Agile frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, etc.) and Lean principles.
• Excellent facilitation, coaching, and communication skills.
• Ability to foster collaboration and resolve conflicts within and across teams.
• Highly organized with strong problem-solving abilities.
• Scrum Master certification (CSM, PSM, SAFe-SM) preferred.
• Experience working in a marketing agency, creative team, or with marketing/advertising workflows (campaigns, content production, client approvals) is a plus.
• Experience working with distributed or remote-first teams is a plus.

Success looks like

• Teams are consistently delivering high-quality outcomes on time.
• Agile practices are understood, adopted, and continuously improved.
• Obstacles and bottlenecks are resolved quickly.
• Teams feel supported, empowered, and engaged in their work.
• Client satisfaction improves.

Passionate about Agile and ready to bring structure to creative chaos? Join our global team and help deliver bold, impactful marketing!

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Sales, General Business, and Education

Industries

Wireless Services, Telecommunications, and Communications Equipment Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Centro (Ortnec) by 2x.

Get notified about new Scrum Master jobs in Montreal, Quebec, Canada.

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Company Overview

Headquartered in Montreal and Berlin, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor. Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets to electrical cars to robotics.

At Vention, you’ll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create. We’re a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of our efforts every day.

We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect. Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real difference.

Job Description

As a Senior Integration Engineer at Vention…

You’ll be a key member of the Client Engineering team, bridging the gap between post-sales implementation and advanced technical support. We’re looking for a highly autonomous, field-ready engineer with a passion for troubleshooting, client collaboration, and delivering high-impact support both remotely and on-site.

You’ll support complex industrial automation systems by investigating issues, validating hardware and software configurations, and helping clients get the most out of our systems. This role combines the mindset of a field service engineer with the rigor of a Tier 3–4 technical support expert.

What You’ll Do

• Act as a subject matter expert for automation challenges across Vention’s platform and ecosystem.
• Lead technical deployments and investigations, both remotely and on-site when required, ensuring that Vention hardware, software, and robotics systems meet client expectations.
• Program and validate automation systems using Vention’s MachineMotion controller, MachineLogic software, and client-specific logic (Python).
• Integrate and commission robot applications using our key partner technologies (Fanuc, Universal Robots, ABB), including programming, safety configuration, and troubleshooting.
• Support advanced escalations by owning and resolving complex support cases, ensuring fast turnaround and clear communication.
• Participate in client discussions with Sales and Customer Success Managers to identify the best-fit solutions and deployment strategies.
• Execute user acceptance testing (UAT) for new hardware and software releases to ensure readiness and functionality before rollout.
• Maintain and improve technical documentation, including user manuals, troubleshooting guides, and technical FAQs, to enable self-service and reduce repetitive tickets.
• Manage and contribute to the support system (Zendesk) by owning incoming tickets, prioritizing effectively, and improving internal workflows.
• Collaborate cross-functionally with Product, Engineering, and QA by sharing field insights, contributing to feature feedback, and identifying areas for improvement.
• Mentor and guide junior Integration Specialists, helping them grow in communication, ownership, and technical depth.

Qualifications

What You Bring to the Table

We’re looking for skills, intellect, and experiences that will help you succeed in this role but we also know that various profiles (not only the one described below) could be successful. If you’re excited about what you read and think you’d be a great fit, we encourage you to apply, even if you don’t meet every single qualification.

You’ll bring :

• Degree in Electrical, Mechatronics, Robotics, or a related engineering field.
• 6+ years of hands-on experience in industrial automation, robotic systems integration, or advanced technical support roles.
• Solid foundation in system commissioning, controls, and industrial machine integration.
• Experience with ticketing systems (Zendesk) and internal knowledge base development.
• Programming experience (Python) and strong troubleshooting skills across electrical, mechanical, and software layers.
• Experience with robot programming (Fanuc, Universal Robots, ABB) is an asset.
• Strong communication skills to clearly explain complex technical concepts to clients, teammates, and non-technical stakeholders.
• Familiarity with post-sales client environments and comfort owning relationships with high-value enterprise clients.
• Willingness to travel for on-site deployment and troubleshooting as needed.
• Fluency in English; French or Spanish is a strong asset.
• A curiosity to learn, a collaborative mindset, and a drive to contribute to something meaningful.

Additional Information

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program.
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback.
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal, surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that starts day one.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevates high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with a small cohort of emerging leaders.
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback” to “Building high-performing teams” to “Developing your own Leadership model.”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business.
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning.
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics.

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results.

We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s Culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here.

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Description de poste

Employeur

BASE 132

Description de l'entreprise

L’entreprise prend racine sur la route 132 à travers 6 espaces créatifs, de Québec à Edmundston, en passant par Montmagny, La Pocatière, Saint-Pascal-de-Kamouraska et Rivière-du-Loup. BASE132, c’est une équipe solide de plus de 40 employés où chacun fait rayonner son expertise pour célébrer la réussite de notre clientèle. Nous sommes des designers allumés, des développeurs Web flexibles, des spécialistes en impression qui réalisent les idées des clients des plus petits aux plus grands en passant par les enseignes, les objets promotionnels et les vêtements corporatifs.

Description de l’offre d’emploi

Chez BASE132, à l’une de nos succursales de Rivière-du-Loup, nous concevons et fabriquons des enseignes et du lettrage pour des véhicules. Nous faisons également de l’impression grand format et nous offrons un service d’entretien et de réparation d’enseignes. Chaque mandat qui nous est confié est unique et demande d’être traité aux petits soins. Le rôle que tu joueras comme aide-opérateur aux enseignes et au lettrage est primordial dans la réussite des projets.

Tu travailleras au sein d’une équipe dynamique et prête à relever tous les défis. Nous valorisons une grande autonomie dans la réalisation du travail, la confiance est le moteur qui crée un lien unique entre nous et qui guide la force du groupe.

Responsabilités

• Installer, entretenir et fabriquer différents types d’enseignes (lumineuses, murales, suspendues, etc.).
• Poser du lettrage sur des véhicules, remorques ou autres surfaces.
• Participer aux étapes de production en atelier : décorticage, laminage, découpage, peinture, assemblage, etc.
• Travailler en hauteur lorsque nécessaire, en respectant les normes de sécurité.
• Collaborer avec les membres de l’équipe et assurer la qualité à chaque étape.
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu aimes les travaux manuels et précis.
• Tu es minutieux(se), autonome et fier(ère) d’un travail bien fait.
• Tu sais t’organiser, résoudre les imprévus rapidement et travailler efficacement en équipe.
• Tu es à l’aise avec le travail physique et en hauteur.
• Tu as un bon sens de l’esthétique et des connaissances de base en électricité.
• Tu possèdes un permis de conduire valide (obligatoire).

Un petit + qui fait la différence si :

• Tu sais souder ou as des notions de soudure.
• Tu as une certification pour le travail en nacelle (ou es prêt(e) à la suivre – formation possible sur place).
• Tu as un permis de conduire classe 3.
• Tu as déjà travaillé dans le domaine de l’enseigne ou de l’affichage.

Ce qu’on t’offre :

• Un emploi permanent de 32 h à 40 h / semaine à Rivière-du-Loup.
• Un horaire flexible et de l’autonomie dans ton travail.
• Un programme d’assurance collective.
• Une ambiance de travail conviviale.
• Les vendredis après-midi de congé durant la période estivale.
• Une équipe tissée serrée, la conciliation travail-famille c’est important.

Salaire

Comme l’expérience de travail et le profil de chacun sont uniques, le salaire est discuté en personne avec chaque candidat.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanente

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l'offre d'emploi

Employeur

GALAXIE SERVICES-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Nous utilisons notre expertise sectorielle pour aider les entreprises à tirer pleinement parti de la technologie. Nous maîtrisons votre secteur d’activité de fond en comble et savons comment appliquer les derniers outils technologiques à votre avantage. Que ce soit pour améliorer vos opérations, fidéliser vos clients ou créer de nouveaux produits, nous offrons des solutions sur mesure pour vous aider à réussir dans l’ère numérique. Collaborez avec nous pour adopter la technologie et rester compétitif.

Services-Conseils Intégration de systèmes

Responsabilités

• Concevoir des architectures TI adaptées aux progiciels d’assurances et aux systèmes décisionnels, incluant l’intégration avec SAP et les moteurs de règles d’affaires tels que Drools / Red Hat Decision Manager, InRule ou autres plateformes similaires.
• Évaluer, concevoir et intégrer les modules, composants et solutions proposés par les progiciels d’assurance et systèmes d’entreprise.
• Diriger l’intégration des solutions d’assurance (Guidewire, Duck Creek, Vitech, Sapiens, Majesco, etc.) avec les écosystèmes TI existants, notamment SAP, les ESB, moteurs décisionnels et services internes.
• Collaborer avec les équipes de développement, d’exploitation, d’architecture et les parties prenantes pour assurer la cohérence, la performance et la pérennité des solutions implantées.
• Réaliser des analyses approfondies des systèmes TI afin de recommander des architectures, patterns d’intégration et approches technologiques adaptées.
• Superviser les phases d’essais, de validation, d’intégration, de déploiement et de mise en production des solutions.
• Assurer la conformité des solutions aux normes de sécurité, de gouvernance, de qualité, de performance et d’interopérabilité.
• Participer à la sélection, à l’évaluation et à l’intégration de nouveaux progiciels, moteurs de décision, technologies et plateformes d’entreprise.

Formations

• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Analytique d’affaires

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l’offre d’emploi

TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE? Voici le genre de tâches que tu auras à accomplir! Ton mandat principal est de soutenir les jeunes adultes de 16 à 25 ans dans leur parcours vers l’autonomie et la vie adulte. Tu animes un lieu d’accueil inclusif favorisant la socialisation, le développement personnel et le bien-être. Tu accompagnes individuellement et collectivement les jeunes dans divers aspects de leur vie, tant à l’Espace transition que dans différents milieux de la communauté de Gatineau. Tu collabores avec les partenaires communautaires pour offrir des ressources adaptées. Ton rôle est d’inspirer, d’écouter et de créer un environnement propice à l’épanouissement de chacun.

Tâches principales

• Organiser, concevoir et animer des activités conviviales et participatives — telles que des jeux, discussions, cafés-thématiques ou ateliers pratiques — favorisant la socialisation, le développement des compétences sociales, la santé mentale, la gestion du logement, des finances et d’autres aspects de la vie quotidienne.
• Procéder à des rencontres afin d’évaluer les besoins et les objectifs des jeunes.
• Offrir un accompagnement individuel pour répondre aux besoins des jeunes.
• Soutenir le développement de la capacité d’agir des jeunes et les aider à construire leur projet de vie.
• Collaborer avec les organismes communautaires et partenaires locaux.
• Orienter les jeunes vers les ressources spécialisées appropriées.
• Promouvoir la participation citoyenne et communautaire des jeunes.
• Participer à la planification et à l’évaluation des activités de l’Espace transition.
• Assurer une veille sur les enjeux touchant la jeunesse (santé mentale, isolement, numérique).
• Contribuer au rayonnement et à la visibilité du programme dans la communauté.
• Participer et s’investir dans des activités et projets CJE de l’Outaouais.

Profil recherché

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire en travail social, éducation spécialisée, intervention jeunesse, animation socioculturelle ou dans un domaine.
• Collaborer efficacement au sein d’une équipe et d’un réseau de partenaires.
• Maîtriser les outils numériques (Suite Microsoft, Canva, IA, etc.).
• Démontrer une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Accepter un horaire flexible comprenant des soirées et des fins de semaine.
• Posséder un permis de conduire afin d’assurer les déplacements avec la fourgonnette de l’organisme.
• Avoir une bonne connaissance des enjeux des générations Y et Z (santé mentale, isolement, enjeux numériques).
• Faire preuve de leadership positif et sens de l’initiative.
• Faire preuve de créativité, d’autonomie et de sens de l’organisation.
• Justifier une expérience auprès des jeunes adultes (16-25 ans), idéalement en milieu communautaire.
• Manifester de l’empathie, une grande ouverture d’esprit et un profond respect envers autrui.

Qualifications

Rendez-vous dans la section Carrière de notre site web au 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social. Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée. DEC-BAC, Techniques humaines - Techniques de travail social / Travail social.

Compétences

• Leadership
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

• Jour, Soir

Nombre d'heures

• 32 heures

Expérience

• 2 à 3 ans

Durée d'emploi

• Permanent

Employeur

CARREFOUR JEUNESSE-EMPLOI DE L'OUTAOUAIS

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2504560. Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Objectif du poste

Dans le cadre de la modernisation des services du Curateur public du Québec, vous participerez à la traduction des besoins d’affaires en analyses fonctionnelles pour le développement et l’évolution de solutions numériques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires, dans un environnement agile, pour soutenir la transformation numérique de l’organisation.

Description du poste et responsabilités

• Traduire les besoins et exigences d’affaires en analyses fonctionnelles détaillées.
• Prendre connaissance de l’architecture fonctionnelle et s’approprier les normes de conception.
• Élaborer, rédiger et modifier des dossiers d’analyse fonctionnelle de complexité variée.
• Accompagner les utilisateurs dans la précision des besoins opérationnels.
• Concevoir et réaliser des prototypes/maquettes et démos.
• Réaliser les livrables documentaires requis par l’approche de développement.
• Présenter et supporter le dossier fonctionnel auprès des développeurs.
• Participer à l’élaboration de la stratégie d’essais, plans de tests et scénarios.
• Réaliser les essais fonctionnels et soutenir les essais intégrés ou d’acceptation.
• Créer les jeux de données pour les essais et supporter les mises en production.

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

7 avril 2029

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Job Description

Management Analyst - Financial Services - Risk Management (Montreal, QC)

Overview

We are seeking a highly skilled and motivated Consultant with a strong background in Financial Services and Consulting. The ideal candidate will have 3-5 years of experience and possess a deep understanding of banking products, processes, organization, regulation and risk management. This role requires expertise in project management & transformation within the banking industry. This role is based in Montreal, QC, Canada.

Responsibilities

• Work in consultant teams and actively participate in creating value for our clients through various projects.
• Support managers in delivering project assignments, and play a role in managing client relationships.
• Provide fact-based recommendations through research, interviews and workshops, and present these through business proposals and slide presentations.
• Leverage your expertise and network to drive our service offerings and participate in the pursuit of new business opportunities (development of offerings, proposal preparations, contract negotiations).
• Perform other duties as assigned, including supporting internal projects, research and business development.

This employment is for a duration of 3 years maximum.

Requirements

• At least a Bachelor’s degree in Economics, Business, Finance, or Engineering; a Master’s degree in a related field is an advantage.
• Good knowledge of banking processes, its operating environment and regulations.
• 2-8 years of working experience in the Financial Services industry, of which 2 years were spent in strategy / management consulting (either through work with a consulting firm, or in internal projects), ideally with a track record in one or several of the following fields: Operational and Regulatory Risk; Business transformation and change management (lean management, re-engineering); Ability to leverage PowerBi for data analytics; Risk and Finance and / or Product Control.
• Must possess experience in leveraging AI / GenAI and data to enhance decision-making, automate processes, and drive operational efficiency across the organization.
• Rigorous project management skills and autonomy, able to navigate complex clients.
• Very good analytical and communication skills.
• Proficiency to conduct business meetings in French and English.
• Willing to travel up to 80% of time.
• Experience with SAP and JIRA.
• Possess an entrepreneurial spirit and proactive drive.
• Ability to work on site at our Capgemini Invent Office located at: Robert Bourassa Boulevard, Montreal, Quebec H3B 4L4.

Your Profile

• 3-10 years of experience consulting and / or Financial Services.
• In-depth knowledge of banking products, processes, and organization.
• Strong understanding of regulation and risk management practices in financial services, with a focus on operational risk, resiliency risk, IT risk, data privacy risk, or cybersecurity risk.
• Proven project management experience, with the ability to work effectively with both business / operations and IT teams.
• Excellent analytical, communication, and interpersonal skills. Proficiency in French language is mandatory.
• Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.

Life at Capgemini

• Competitive pay of CAD 83, base salary; additional increments based on performance.
• Flexible work.
• Healthcare including dental, vision, mental health, and well-being programs.
• Paid time off and paid holidays.
• Paid parental leave.
• Family building benefits such as adoption assistance, surrogacy, and cryopreservation.
• Social well-being benefits such as subsidized child / elder care and tutoring.
• Mentoring, coaching, and learning programs.
• Employee Resource Groups.
• Disaster Relief.

About Capgemini

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market-leading capabilities in AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported global revenues of €22.5 billion.

About Capgemini Invent

As the digital innovation, design and transformation brand of the Capgemini Group, Capgemini Invent enables CxOs to envision and shape the future of their businesses. Located in more than 36 offices and 37 creative studios around the world, it comprises a 10+ strong team of strategists, data scientists, product and experience designers, brand experts and technologists who develop new digital services, products, experiences and business models for sustainable growth.

#J-18808-Ljbffr

Résumé du poste

Le ou la candidate idéale aura une excellente compréhension des principes et des meilleures pratiques en matière de cybersécurité, ainsi qu’une expérience en gestion de projets, en soutien aux fonctions commerciales et opérationnelles, aux enquêtes et auprès d’organismes gouvernementaux. Des compétences en communication, en pensée critique et en collaboration sont essentielles à la gestion réussie liée à nos clients et nos parties prenantes. Le ou la candidate idéale sera en mesure de s’adapter rapidement à l’évolution des exigences et aura la capacité de travailler de manière autonome, tout en gérant plusieurs projets simultanément.

Vos responsabilités

• Collaborer avec plusieurs services et équipes interfonctionnelles incluant la sécurité mondiale, les opérations, le service juridique, les ventes verticales gouvernementales et le marketing.
• Identifier et combler de manière proactive les lacunes en matière de sécurité dans diverses fonctions, et offrir un soutien et des conseils adéquats aux parties prenantes.
• Soutenir le programme gouvernemental, y compris le statut et le maintien de la protection B, les négociations et la révision de contrats.
• Évaluer et valider les contrôles de sécurité et offrir des conseils sur divers projets liés à la sécurité.
• Soutenir les enquêtes de sécurité ainsi que les processus et les projets liés à la sécurité physique.
• Réviser les contrats ainsi que les demandes de propositions et tenir le répertoire à jour.
• Offrir une assistance sur le plan des escalades, des problèmes et des écarts en matière de gestion de tiers.
• Stimuler les activités et les initiatives de formation et de sensibilisation à la sécurité.

Expérience requise

• Baccalauréat en technologies ou une expérience de travail équivalente.
• Expérience de collaboration avec les Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC).
• Plus de 7 ans d’expérience de travail liée à la sécurité de l’information.
• Une solide compréhension des meilleures pratiques de sécurité et des normes internationales telles que ISO27000, NIST, PCI DSS et d’autres cadres de sécurité.
• Une expérience en gestion de projets.
• Une capacité à transmettre des informations complexes à divers publics.
• Être en mesure de porter attention aux besoins de l’équipe et d’adapter l’approche en conséquence pour soutenir la création de valeur commerciale.
• Travailler proactivement en tenant compte des détails, et être capable de travailler de manière autonome et efficace.

Ce qui vous distingue des autres

• Maîtriser la langue française.
• Posséder les certifications «Certified Information Security Manager (CISM)», «Certified in Risk and Information Systems Controls (CRISC)» ou «Certified Information Systems Auditor (CISA)», ou des certifications de l’industrie.
• Expérience en gestion de projets, avec Google Suite et les technologies connexes.
• Expérience et connaissances liées au risque en matière de sécurité de l’information et de la gouvernance en matière de sécurité dans le secteur des services bancaires et financiers.

Synopsis of the Role

The ideal candidate will have a solid understanding of cybersecurity principles and best practices, as well as experience in project management, supporting business and operations functions, investigations, and with Government agencies. Communication, critical thinking, and collaboration skills are key to successfully managing our clients and stakeholders. The ideal candidate will be able to adapt quickly to changing requirements and have the ability to work independently while managing multiple projects simultaneously.

What You Will Do

• Collaborate with multiple departments and cross-functional teams including Global Security, Operations, Legal, Government Sales vertical and Marketing.
• Proactively identify and address security gaps in various functions, and provide adequate support and guidance to stakeholders.
• Support Government Program including Protected B status and maintenance, contract review and negotiations.
• Assess and validate security controls, and provide guidance on various security projects.
• Support security investigations and Physical Security processes and projects.
• Review contracts and Request for Proposals, and maintain Playbook.
• Provide support for third-party management escalations, issues and deviations.
• Drive Security Awareness and Training activities and initiatives.

What Experience You Need

• Bachelor’s degree in technology or equivalent work experience.
• Experience engaging with Public Services and Procurement Canada (PSPC).
• 7+ years’ experience working in information security.
• A solid understanding of security best practices and international standards such as ISO27000, NIST, and PCI DSS and other security frameworks.
• Project management experience.
• Ability to convey complex information to a variety of audiences.
• Pays attention to team needs and pivots approach accordingly to support the delivery of business value.
• Proactive, detail-oriented and able to work independently and efficiently.

What Could Set You Apart

• French language fluency.
• Certified Information Security Manager (CISM), Certified in Risk and Information Systems Controls (CRISC) or Certified Information Systems Auditor (CISA) or industry certifications.
• Familiarity with project management, Google Suite and related technologies.
• Knowledge and experience of Information Security Risk and Security governance and understanding of risks in the banking/financial services sector.

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

Employeur

UNIVERSITE DU QUEBEC EN ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l'entreprise

Établissement à échelle humaine, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) exerce ses activités principalement en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec, dans le territoire des Hautes-Laurentides et auprès des Premiers Peuples. Depuis plus d’un quart de siècle, l’UQAT se démarque sur plusieurs plans : en enseignement, en recherche et création et en services à la collectivité. Grâce à son expertise reconnue, l’UQAT occupe une place de plus en plus importante non seulement sur l’échiquier régional, mais aussi sur la scène provinciale, nationale et internationale. Unique, le modèle de développement de l’université mise sur des partenariats sur tous ses territoires et assure ainsi l’accessibilité à la formation universitaire. L’UQAT a su élargir le spectre de ses champs disciplinaires qui font aujourd’hui sa renommée : création et nouveaux médias, développement humain et social, éducation, forêts, génie, gestion, mines et environnement, santé et Premiers Peuples.

Description de l’offre d’emploi

Le Service des technologies de l’information a pour rôle d’assurer la réalisation de travaux techniques reliés, entre autres, à la réparation, au développement, au contrôle et à la configuration d’équipements, de systèmes informatiques et de communication. Ce service est également responsable de l’analyse des besoins, d’assurer l’assistance et le soutien technique auprès de la clientèle.

Vos responsabilités

• Participer à l’analyse détaillée des spécifications des systèmes en collaboration avec les analystes et autres professionnels. Évaluer les contraintes et les possibilités techniques pour la réalisation des développements en respectant le cadre général défini;
• Concevoir et maintenir les systèmes de gestion de données, les API et les services Web;
• Participer à l’intégration des données entre différents systèmes pour assurer leur cohérence et leur fiabilité;
• Développer des solutions robustes et performantes pour la gestion des flux de données et des traitements complexes;
• Effectuer la programmation selon les besoins identifiés pour améliorer les plateformes et les produits institutionnels. Effectuer des tests de contrôle qualité pour garantir la conformité aux standards de programmation et la performance des solutions développées;
• Réaliser des tests et ajustements pour optimiser les performances des applications back-end;
• Assurer l’entretien, la mise à jour et l’ajout de fonctionnalités aux produits numériques existants. Identifier les problèmes techniques et y apporter des correctifs de manière proactive;
• Mettre en place des processus sécurisés pour la gestion et la consommation des données;
• Veiller à la sécurité des systèmes et des données, notamment en participant à l’implantation de meilleures pratiques en sécurité informatique. Gérer les bases de données et assurer la sauvegarde régulière des informations;
• Assurer l’intégration technique des outils avec les autres plateformes utilisées à l’UQAT;
• Rédiger des guides d’utilisation, des comptes rendus et des documents techniques en plus de maintenir une veille technologique pour se tenir informé des tendances et des avancées dans le domaine;
• Offrir un soutien technique aux utilisateurs pour résoudre les problèmes liés aux plateformes et aux produits numériques;
• Initier et former de nouvelles personnes salariées et peut être appelée à coordonner le travail, à répartir le travail, à en vérifier l’exécution ainsi qu’à collaborer à l’entraînement de personnel impliqué dans son secteur d’activités.

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un champ de spécialisation approprié relié aux technologies de l’information, en intégration multimédia ou un certificat en technologies Web ou une scolarité équivalente;
• Cumuler cinq (5) années d’expérience pertinente en développement logiciel, avec une spécialisation back-end;

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Product Manager / Gestionnaire de produit

Artemis Recrutement est à la recherche d’un(e) gestionnaire de produits pour une entreprise dans le secteur de la distribution, localisée à St‑Laurent. Cette personne relèvera de la directrice des achats et collaborera au quotidien avec l’équipe de vente et marketing. Si vous avez une expérience de 5 ans comme Product Manager et que vous êtes à la recherche de votre prochain défi, cette opportunité pourrait être pour vous!

Salaire : 60-65K

Avantages : Poste permanent et en présentiel, assurances collectives, REER, 3 semaines de vacances, stationnement sur place et plus encore!

Principales Responsabilités

• Gérer le cycle complet de projets de développement de produits, de la conception à la mise en marché.
• Effectuer des études de marché et définir les besoins et spécifications des produits.
• Superviser la qualité des produits et approuver l’emballage ainsi que la conformité.
• Assurer l’unicité et la visibilité des produits sur le marché.
• Gérer les stocks afin de garantir la disponibilité et la rotation des produits.
• Développer et entretenir les relations avec les fournisseurs, analyser devis et propositions.
• Préparer des prévisions de ventes et fournir des analyses stratégiques à la direction.
• Collaborer avec les équipes internes et soutenir les ventes dans les initiatives promotionnelles.

Exigences

• BAC en administration, marketing ou domaine connexe (fort atout).
• Bilinguisme avancé.
• Environ 5 ans d’expérience en développement de produits.
• Expérience dans le secteur de la distribution (fort atout).

Sainte‑Thérèse, Quebec, Canada ― 1 week ago

#J-18808-Ljbffr

Description du Poste

Une entreprise ferroviaire recherche un(e) Designer Graphique Junior à Montréal. Le candidat idéal allie créativité et compétences techniques. Il / elle s'emploiera à concevoir des éléments graphiques variés et à optimiser la plateforme de gestion des actifs numériques.

Qualifications

• Diplôme requis en design graphique
• Expérience de 1 à 3 ans appréciée
• Une forte maîtrise d'Adobe Creative Cloud est indispensable

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

As a management information analyst, you help extract data and produce reports and indicators for the organization by developing and administering information systems. You analyze and adapt management systems based on the organization’s changing needs. You analyze and help diagnose issues, provide opinions in accordance with the rules for your discipline, and help develop recommendations and implementation plans. You develop tools, methods and processes. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work. You share ideas and help solve problems using your analytical skills, extensive knowledge of your line of business and ability to manage complexity. You interact with stakeholders working in other fields. You provide discipline-specific support to your unit, clients and partners. More specifically, you will be required to:

• Identify, input, analyze and interpret data to inform management decision-making and monitor the application of management policies and practices. Make recommendations.
• Produce reports, prepare recommendations and provide advice on how to implement recommendations.
• Help develop and implement methods and processes for your unit’s systems.
• Respond to common user questions about management information tools.

What we offer

• Competitive salary and annual bonus.
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year.
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement.
• Group insurance including telemedicine.
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment.
• Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field.
• A minimum of two years of relevant experience.
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered.
• Knowledge of French is required.
• Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients.
• Decision quality, Situational adaptability.
• Trade Union (If applicable).

Engagement envers l'équité

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve. If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Family

Administration (FG)

Unposting Date

2025-11-21

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America. We're the choice for over 52,000 employees and we're named one of Canada's top employers by Mediacorp and Forbes. We offer a full range of financial products and services and share our expertise in personal services, business services, wealth management, life and health insurance, and property and casualty insurance. Pursuing a career at Desjardins means being part of an organization that puts people first.

#J-18808-Ljbffr

Overview

ANALYSTE FINANCIER

Travailler au siège social de Groupe Vision, c’est œuvrer au sein du leader nord-américain en matière de correction de la vue. C’est pouvoir contribuer concrètement au développement de l’entreprise et soutenir plus de 12 marques et plus de 70 cliniques à travers le pays et les États-Unis. C’est avoir le vent dans les voiles et faire avancer les choses en équipe dans un environnement décontracté, et ce, en bénéficiant d’une formule de télétravail adaptée à chaque employé.

Rejoignez notre équipe, où notre certification Great Place to Work® représente notre engagement à créer une culture de soutien et d'intégration pour chaque membre de notre organisation.

Regard sur vos avantages

• Vous avez un poste permanent à temps plein.
• Vous avez un horaire flexible, car nous tenons compte de l’importance d’un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle.
• Vous bénéficiez de 3 semaines de vacances, 4 journées personnelles pour les imprévus, 3 congés additionnels durant le temps des Fêtes et tous les vendredis après-midi de congé payés en juillet et août.
• Vous souscrivez une assurance collective, incluant la télémédecine ainsi qu’un programme d’aide aux employés.
• Vous avez un REER collectif avec une contribution employeur ainsi qu’un plan d’intéressement à court terme.
• Vous profitez d’une chirurgie réfractive gratuite.
• Vous êtes membre de l'une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Vos tâches en un coup d’œil

Gestion des stocks :

• Vous participez à la préparation des budgets et des prévisions liés aux stocks et fournitures.
• Vous soutenez le suivi des rabais fournisseurs et l’analyse des prix.

Partenariat d'affaires :

• Vous aidez à la création et à la maintenance de modèles financiers pour évaluer la performance des activités.
• Vous contribuez aux rapports mensuels et à l’analyse des écarts.
• Vous préparez les données et présentations pour les réunions de revue d’affaires.
• Vous soutenez le suivi des objectifs avec les responsables opérationnels.

Trésorerie :

• Vous collaborez à l’élaboration des prévisions de flux de trésorerie.
• Vous appuyez la documentation pour la conformité aux facilités de crédit et les rapports d’emprunt.

Relations avec les investisseurs :

• Vous maintenez la base de données et la documentation destinée aux investisseurs.
• Vous contribuez aux présentations, coordonnez les rencontres et suivez les demandes liées à la convention de partenariat (LPA).

Une vue claire de vos atouts

• Vous avez un baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe et un titre CPA (ou en cours d'obtention).
• Vous avez 4 ans d’expérience pertinente en analyse financière, FP&A, trésorerie ou audit.
• Vous avez de solides compétences analytiques et une expérience en modélisation financière.
• Vous maîtrisez Microsoft Excel, PowerPoint et avez une bonne connaissance des systèmes ERP.
• Vous gérez plusieurs tâches et priorités dans un environnement axé sur les échéances.
• Vous maîtrisez le français et pouvez également communiquer en anglais, pour interagir avec des collègues unilingues anglophones qui sont situés hors du Québec.
• Vous possédez d’excellentes habiletés relationnelles et collaborez efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.

De notre point de vue

Si vous pensez être le candidat idéal pour ce poste et êtes prêt à joindre une équipe passionnée et dévouée, postulez dès maintenant.

See if you are our next :

FINANCIAL ANALYST

Working at Vision Group's head office is working for the North American leader in vision correction. It means being able to concretely contribute to the development of the company and support more than 12 brands and more than 70 clinics across Canada and the United States. It's about having the wind in your sails and getting things done as a team in a relaxed environment. And all of this, while benefiting from a teleworking formula adapted to each employee.

Join our team, where our Great Place to Work® certification represents our commitment to creating a supportive and inclusive culture for every member of our organization.

A look at your benefits

• You have a permanent, full-time position.
• You enjoy a flexible schedule, because we recognize the importance of a good work-life balance.
• You receive 3 weeks of vacation, 4 personal days for unforeseen events, 3 additional days off during the holiday season, and paid Friday afternoons off in July and August.
• You benefit from a comprehensive group insurance plan, including telemedicine and an employee assistance program.
• You have access to a group RRSP with employer contributions as well as a short-term incentive plan.
• You receive free refractive surgery.
• You become part of one of Canada’s Best Managed Companies.

Your tasks at a glance

Inventory Management :

• You will participate in the preparation of budgets and forecasts related to inventory and supplies.
• You support vendor rebate tracking and pricing analysis.

Business Partnering :

• You assist in building and maintaining financial models to evaluate business performance.
• You contribute to monthly reporting packages and variance analysis.
• You prepare data and presentations for business review meetings.
• You assist in setting and monitoring performance targets in collaboration with operational leads.

Treasury Operations :

• You assist in preparing daily and weekly cash flow forecasts.
• You support documentation for credit facility compliance and borrowing base reporting.

Investor Relations :

• You maintain the investor database and related documentation.
• You contribute to investor presentations, coordinate meetings, and track requests related to the Limited Partnership Agreement (LPA).

A clear view of your assets

• You have a bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field and a CPA designation (or in progress of completion).
• You have 4 years of relevant experience in financial analysis, FP&A, treasury, or audit.
• You have strong analytical skills and experience with financial modeling.
• You are proficient in Microsoft Excel, PowerPoint, and ERP systems.
• Your ability to manage multiple tasks and priorities in a deadline-driven environment.
• You are fluent in French and can also communicate in English, enabling you to interact with unilingual English-speaking colleagues outside Quebec.
• You have excellent interpersonal skills and collaborate effectively within multidisciplinary teams.

From our point of view

If you think you are the right candidate for this position and are ready to join a passionate and dedicated team, apply now.

#J-18808-Ljbffr

Aperçu de l’entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal, propose des services professionnels en ingénierie et en sciences de la vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tels que l'industrie pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétiques, dispositifs médicaux et technologies de l’information et des communications (TIC).

Les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes.

• Secteurs des TIC : Architecture et réseaux TI; Analyse TI; Assurance qualité; Cybersécurité; Développement des logiciels; Programmation; Gestion des projets TI; Etc.
• Secteurs des Sciences de la Vie : Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.); Validation; Assurance qualité; Affaires réglementaires; Pharmacovigilance; Rédaction technique; HSE; Etc.

Description du poste

Pour combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche d’un ou d’une Technicien en support technique (I, II, III) motivé(e) à la réalisation de mandats. Les principales missions sont d’assurer un support technique aux utilisateurs sur les incidents, de faire le suivi des billets, de préparer les équipements et matériels informatiques, de créer les comptes utilisateurs, de documenter la documentation technique et de supporter les activités de formation.

Responsabilités

• Assurer le support aux utilisateurs pour les résolutions des problèmes liés au matériel et aux logiciels informatiques, Internet et système d’exploitation
• Documenter et analyser les requêtes d’incidents. Résoudre les incidents selon les priorités et supporter les équipes TI internes
• Suivre les billets, effectuer des mises à jour et documenter les bases de données
• Valider le niveau de satisfaction des utilisateurs et assurer la clôture des billets
• Modifier et créer les accès des utilisateurs
• Gérer les sauvegardes des fichiers des différents systèmes
• Participer à la rédaction de la documentation technique pour les besoins de formation
• Former les utilisateurs sur l’utilisation des équipements, logiciels et applications
• Préparer les équipements et matériels affectés aux utilisateurs et en assurer l’optimalité
• Participer aux réunions hebdomadaires

Profil recherché

• Baccalauréat ou DEC en informatique, ou disciplines connexes
• 2 à 10 années d’expérience dans le domaine des TIC
• Expérience pertinente en support technique de niveau I, II ou III
• Expérience en configuration des équipements informatiques (ordinateurs, laptops, imprimantes, tablettes, téléphones intelligents)
• Expérience en installation de logiciels et applications
• Expérience avec l’Active Directory (AD)
• Expérience en gestion des sauvegardes
• Maîtrise des outils Microsoft O365
• Expérience avec les systèmes de billetterie (JIRA; Service Now), un atout
• Expérience avec Microsoft Intune, un atout
• Connaissance des systèmes de gestion des courriels (Exchange)
• Bonne capacité de communication et de rédaction en français et en anglais
• Mobilité, un atout

Ce que nous offrons

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS offre le soutien et le confort nécessaires pour la réalisation de leur mandat. Principaux avantages offerts :

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Langues

• Français parlé – Moyen
• Français écrit – Élevé
• Anglais parlé – Moyen
• Anglais écrit – Élevé

Formations

• DEC ou équivalent en informatique (Techniques de l'informatique - Informatique de gestion)
• Baccalauréat – Informatique

Expérience et compétences

• 3 à 5 ans d’expérience recommandés
• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

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