Overview

Mikros Animation est un studio créatif international spécialisé en animation CGI.

Nous offrons aux réalisateurs des services d’animation et d’imagerie de synthèse de haut niveau, couvrant l’ensemble de la chaîne de production — de la conception à la postproduction — pour donner vie à des histoires inoubliables et stylisées, tous formats et toutes plateformes confondus.

Nous proposons des services d’animation complets, en réunissant les meilleurs talents de l’industrie au sein de notre réseau mondial de studios créatifs basés à Montréal et à Paris.

Nous accompagnons les réalisateurs dans la définition et le développement de leur vision, du scénario à l’écran, pour faire de chaque projet une œuvre unique.

Description du poste

Mikros Animation recherche des Artistes Animation Mid talentueux, passionnés par la performance, l’action et le design. Dans un environnement de production dynamique, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe créative, sous la direction des Leads Animation, pour donner vie à la vision du Réalisateur.

Nous nous engageons à produire une animation de haute qualité et des performances mémorables. Notre projet actuel propose une variété de défis stimulants et créatifs dans une atmosphère collaborative et bienveillante.

Responsabilités

• Créer des animations keyframe de qualité long-métrage pour les plans qui vous seront confiés.

• Réaliser des animations faciales expressives et une mécanique corporelle solide, réaliste ou stylisée.

• Collaborer avec les Leads Animation et le Réalisateur pour atteindre la performance et la narration souhaitées.

• Respecter les délais de production et livrer les animations dans les temps impartis.

• Participer activement aux revues quotidiennes et aux sessions d’échanges sur l’animation.

• Contribuer à la création de ressources partagées, telles que des bibliothèques d’animation ou des améliorations de rigs.

Qualifications

• Expérience professionnelle en animation 3D personnage avec Maya sur des longs-métrages ou séries animées.

• Solide compréhension de la mécanique corporelle et de la performance des personnages.

• Capacité à interpréter des storyboards et à intégrer les retours du Réalisateur.

• Aisance dans un pipeline de production et adaptabilité aux outils personnalisés.

• Connaissance de ShotGrid (anciennement Shotgun) et de RV, un atout.

• Bon sens de l’animation cartoonesque et de l’exagération créative, avec la capacité de “casser les règles” pour servir l’histoire.

• Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe collaboratif.

Compétences optionnelles

• Expérience en animation 2D et/ou compétences en dessin/design.

• Connaissances en scripting ou rigging.

• Bilinguisme (anglais/français) apprécié.

Informations complémentaires

La personne titulaire du poste devra collaborer étroitement avec notre studio de Paris dans un environnement bilingue, ainsi qu’avec nos partenaires, talents et clients internationaux. Elle participera régulièrement à des échanges avec des interlocuteurs non francophones, dans le cadre de productions, de présentations internes et de communications stratégiques visant à promouvoir les capacités créatives et techniques de Mikros Animation à l’échelle mondiale.

MIKROS ANIMATION EST UN EMPLOYEUR QUI PRÔNE L'ÉGALITÉ DES CHANCES

Mikros Animation respecte et applique des politiques strictes contre toute forme de discrimination fondée sur la race, la religion, les convictions, la couleur, l'origine nationale, l’ascendance, l’état de santé (y compris les caractéristiques génétiques), un handicap mental et/ou physique, le statut matrimonial, le sexe, l’âge, le statut de vétéran, la citoyenneté, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, les préférences politiques, les opinions politiques, la situation socio-économique, le statut familial, le statut de partenaire domestique enregistré, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales associées, ainsi que toute autre caractéristique ou activité protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales en vigueur.

OFFRE D’EMPLOI – CHARGÉ(E) DE PROJETS Activations mobiles | Steel Space Concepts

APERÇU DU POSTE

Au sein du département de gestion de projets de Steel Space Concepts, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de nos activations mobiles innovantes, de la conception jusqu’à la livraison sur le terrain. En étroite collaboration avec les équipes de production, logistique, design, ventes ainsi qu’avec nos clients et partenaires, vous assurerez la planification, la coordination et la qualité d’exécution de chaque projet.

Votre mission : Transformer des idées créatives en expériences concrètes et mémorables, livrées avec rigueur, efficacité et souci du détail.

VOS RESPONSABILITÉS

• Gestion de projets
  • Planifier, coordonner et livrer les projets d’activation, du concept initial à l’exécution finale.
  • Agir comme lien central entre les équipes internes, les clients et les fournisseurs.
  • Assurer le respect des échéanciers et animer les rencontres de suivi de projet.
• Gestion budgétaire et administrative
  • Élaborer, suivre et contrôler les budgets de projets.
  • Gérer la documentation administrative (contrats, bons de commande, suivis).
  • Préparer les rapports d’avancement et les bilans post-projet.
• Coordination logistique et fournisseurs
  • Sélectionner, coordonner et superviser les fournisseurs selon les besoins des projets.
  • Travailler en collaboration avec le superviseur des installations pour la logistique terrain.
  • Veiller au respect des standards de qualité, des délais et de la conformité.
• Communication et relations clients
  • Être le point de contact principal des clients tout au long du projet.
  • Maintenir une communication proactive, claire et professionnelle.
  • Soutenir l’équipe des ventes dans la préparation des soumissions et propositions.
• Amélioration continue
  • Contribuer à l’optimisation des processus et à la documentation des meilleures pratiques.
  • Participer à l’évolution des outils de gestion et à la collaboration inter-départements.

VOTRE PROFIL

Essentiel

• Diplôme en gestion de projets, administration ou domaine connexe.
• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projets événementiels, techniques ou en marketing expérientiel.
• Excellente maîtrise des outils de planification et de gestion de projets (ex. : Notion, Wrike).
• Solides compétences en communication, organisation et leadership.
• Bilinguisme français / anglais requis (environ 90 % de la clientèle est anglophone).
• Permis de conduire valide et passeport en règle (voyages occasionnels en Amérique du Nord).

Atouts fortement recherchés

• Bonne compréhension des processus de production et d’installation.
• Aisance avec les budgets, devis et suivis financiers de projets.
• Intérêt pour les matériaux, la construction légère et la lecture de plans.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et capacité à performer sous pression.

CANDIDATURE

Prêt(e) à coordonner des projets événementiels d’envergure à travers l’Amérique du Nord ? Faites-nous parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation décrivant votre expérience en gestion de projets et votre approche de la coordination événementielle à : Transformez les espaces. Créez l’expérience. Rejoignez Steel Space Concepts.

Job Description

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Technicien, Peuplement Web, basé au siège social au centre-ville de Montréal (métro Berri-UQAM).

Description du poste

Dans le cadre de projets ambitieux, nous recherchons un technicien afin d’assurer l’intégration, la mise à jour et l’optimisation des contenus de nos sites web.

Vos responsabilités

• Effectuer la recherche d’images et la prise de photos de produits selon les standards établis;
• Intégrer, maintenir et mettre à jour les contenus web (textes, images, fiches produits);
• Assurer la cohérence des contenus, leur conformité aux normes internes et l’application des bonnes pratiques SEO;
• Traiter les demandes de modifications provenant des équipes internes et de partenaires externes;
• Participer aux projets e-commerce et aux initiatives liées aux produits.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales;
• Bonne connaissance des outils informatiques de traitement d’image;
• Excellentes compétences rédactionnelles et très bonne maîtrise du français (oral et écrit);
• Sens de l’organisation et rigueur;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.

Informations complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Lead, Product Management – Business Services

Group: Digital Insights

Reports to: Director, Digital Insights

Location: WADA Headquarters, Montreal, Canada

Posting deadline: 23 January 2026

WHO WE ARE

The World Anti‑Doping Agency (WADA) was established in 1999 as an international independent agency to lead a collaborative worldwide movement for doping‑free sport. As the global regulatory body, WADA’s primary role is to develop, harmonise and coordinate anti‑doping rules and policies across all sports and countries. Our key activities include: scientific and social science research; education; intelligence & investigations; development of anti‑doping capacity; and, monitoring of compliance with the World Anti‑Doping Program.

POSITION OVERVIEW

This role oversees the unit responsible for product strategy, delivery and portfolio coordination. The role manages the Product Owner and the Change Management Lead, ensuring alignment across internal products, business priorities, and transformation activities. The incumbent provides direction, governance, and performance oversight for the Business Services program and portfolio while supporting organisational strategy and standards and managing the corporate digital systems (SharePoint, Business Central, Customer Relationship Management platform) and other SAAS platforms.

KEY RESPONSIBILITIES

• Strategic Product Management
  • Define and maintain product strategies, roadmaps, and value propositions for Business Services;
  • Oversee product lifecycle management, including discovery, prioritisation, development, delivery, and continuous improvement;
  • Ensure product initiatives align with business objectives, user needs, and organisational standards.
• Program and Portfolio Management
  • Lead the overall Business Services program and portfolio, ensuring coordination, risk visibility, and timely execution of initiatives;
  • Provide portfolio‑level insights and recommendations to support decision‑making by the department’s leadership;
  • Manage the Agency’s digital products and systems: Anti‑Doping E‑Learning Platform (ADEL), corporate systems (Microsoft based: SharePoint, CRM, Business Central) and other SAAS (Monday.com, Smartling, Docusign);
  • Ensure alignment with IT and other departmental units to support timely and coordinated project delivery;
  • Collaborate closely with Change Management Lead to integrate change management activities into product plans;
  • Ensure alignment across technical teams, business units, and transformation initiatives.
• Reporting and Performance Management
  • Produce regular KPI and performance reports for the Director of the department;
  • Monitor product performance and value delivery, identifying opportunities for optimisation.
• Team Management
  • Manage and develop the staff within the unit;
  • Set priorities, assign responsibilities, and ensure effective team performance and collaboration;
  • Provide guidance and oversight to ensure product and change activities are integrated and aligned.

MAIN CHALLENGES

• As the digital transformation is ongoing, the person needs to be able to adapt quickly to change and manage multiple projects.

QUALIFICATIONS AND SKILLS

• Bachelor’s or Master’s degree in project management, organisational development, technology, or other relevant field;
• Experience in the development and management of digital assets;
• Experience of using Learner Management Systems (LMS), including providing customer support;
• Experience of collaboration and stakeholder management (internal and external) and providing a high‑quality service for stakeholders;
• 3 years of experience in Project Management;
• Expertise in change management with a track record of successfully driving change;
• At least 3 years of experience in managing SharePoint or similar;
• Experience with the Atlassian suite (JIRA, Confluence) is an asset;
• Highly developed interpersonal and collaborative skills;
• Strong attention to detail;
• Ability to work quickly and accurately, with or without supervision, or as part of a cross‑functional team and organisation, in a structured and organised manner;
• Strong documentation and presentation skills – ability to write and speak clearly to easily communicate complex ideas in a way that is easy to understand;
• Excellent oral and written skills in one of WADA’s official languages (English/French) and very good command of the other official language; additional languages would be an asset;
• Periodic evening and/or weekend work expected;
• No travel required;
• Fit with organisational culture: teamwork, team spirit and love of sport;
• Aligned with WADA core values: Integrity, Openness and Excellence.

WHAT WE OFFER

• Competitive Benefits Package.

Vision: WADA’s vision is a world where all athletes compete in a doping‑free sporting environment.

Mission: WADA's mission is to lead a collaborative worldwide movement for doping‑free sport.

About us: WADA is headquartered in Montreal, Canada and has regional offices in Cape Town, South Africa; Lausanne, Switzerland; Montevideo, Uruguay; Tokyo, Japan and the office of the President in Warsaw, Poland. As of August 2025, the Agency employs approximately 187 employees and is represented by 53 nationalities. We value the diversity of our employees – current and future – that, as a global team, endeavor every day to protect the rights of clean athletes worldwide.

All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. WADA would like to thank all candidates who have shown an interest by applying for a position. However, after a thorough profile review, only the retained candidates will be contacted.

RESPONSABLE, GESTION DES PRODUITS – SERVICES AUX ENTREPRISES

Groupe: Perspectives numériques

Supérieur: Directrice, Perspectives numériques

Lieu: Le Bureau principal de l'AMA, Montréal, Canada

Date limite de candidature: 23 janvier 2026

QUI SOMMES‑NOUS

L’Agence mondiale antidopage (AMA) a été créée en 1999 en tant qu’agence internationale indépendante pour diriger un mouvement collaboratif mondial pour un sport sans dopage. En tant que régulateur de la lutte antidopage dans le monde, le rôle principal de l’AMA est de développer, d’harmoniser et de coordonner les règles et politiques antidopage dans tous les sports et tous les pays. Nos principales activités comprennent : la recherche scientifique et en sciences sociales ; l’éducation; les renseignements et enquêtes ; le développement des capacités antidopage ; et la supervision de la conformité au Programme mondial antidopage.

APERÇU DU POSTE

Ce rôle supervise l'unité responsable de la stratégie produit, de la livraison et de la coordination du portefeuille. Le rôle gère le Détenteur de produit et le Responsable de la transformation, en veillant à l'alignement entre les produits internes, les priorités de l'entreprise et les activités de transformation. Le titulaire du poste assure l'orientation, la gouvernance et la supervision des performances du programme et du portefeuille des services aux entreprises, tout en soutenant la stratégie et les normes de l'organisation et en étant responsable de la gestion des systèmes numériques de l'entreprise (SharePoint, Business Central, plateforme de gestion de la relation client) ainsi que d'autres plateformes SAAS.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS

• Gestion stratégique des produits
  • Définir et maintenir des stratégies de produits, des feuilles de route et des propositions de valeur pour les services aux entreprises;
  • Superviser la gestion du cycle de vie des produits, y compris la découverte, la définition des priorités, le développement, la livraison et l'amélioration continue;
  • Veiller à ce que les initiatives en matière de produits soient conformes aux objectifs de l'entreprise, aux besoins des utilisateurs et aux normes de l'organisation.
• Gestion des programmes et des portefeuilles
  • Diriger l'ensemble du programme et du portefeuille des services aux entreprises, en veillant à la coordination, à la visibilité des risques et à l'exécution des initiatives dans un délai raisonnable;
  • Fournir des informations et des recommandations au niveau du portefeuille afin d'aider la direction du département à prendre des décisions;
  • Gérer les produits et systèmes numériques de l'Agence : Plateforme d'apprentissage en ligne antidopage (ADEL), systèmes d'entreprise (basés sur Microsoft : SharePoint, matériel de référence certifié, Business Central) et autres SAAS (Monday.com, Smartling, Docusign);
  • Assurer l'alignement avec les services informatiques et d'autres unités départementales pour garantir une livraison coordonnée et dans un délai raisonnable des projets;
  • Collaborer étroitement avec le responsable de la gestion du changement pour veiller à ce que les activités de gestion du changement soient intégrées dans les plans de produits;
  • Assurer l'alignement entre les équipes techniques, les unités opérationnelles et les initiatives de transformation.
• Signalement et gestion des performances
  • Produire des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance et les performances à l'intention du directeur du département;
  • Contrôler les performances des produits et leur valeur ajoutée, en identifiant les possibilités d'optimisation.
• Gestion d'équipe
  • Gérer et développer le personnel au sein de l'unité;
  • Fixer les priorités, attribuer les responsabilités et veiller à ce que l'équipe soit performante et collabore efficacement;
  • Fournir des conseils et une supervision pour s'assurer que les activités liées au produit et au changement sont intégrées et alignées.

PRINCIPAUX DÉFIS

• La transformation numérique étant en cours, la personne doit être capable de s'adapter rapidement au changement et de gérer plusieurs projets.

LES QUALIFICATIONS ET LES COMPÉTENCES

• Baccalauréat ou maîtrise en gestion de projet, développement organisationnel, technologie ou autre domaine pertinent;
• Expérience dans le développement et la gestion d'actifs numériques;
• Expérience de l'utilisation de systèmes de gestion des apprenants (LMS

Description du Poste

This is a remote position.

At Encore Corporate Travel, the Meetings & Events Coordinator is the person who makes event travel work — seamlessly, confidently, and with precision. This role is responsible for orchestrating all logistics that bring a meeting or event to life: hotel coordination, attendee management, group air collaboration, reporting, and on-site readiness.

The coordinator connects every piece of the process — aligning internal teams, clients, and suppliers — to ensure each event runs with clarity, structure, and excellence. Through proactive planning and thoughtful coordination, they ensure that travel and logistics enhance the event experience rather than complicate it.

Key Responsibilities

1. End-to-End Event Coordination

• Serve as the project lead for assigned meetings and events, managing all logistics from planning through post-event wrap-up.
• Handle venue sourcing, contracting, and rooming list management directly with hotels — ensuring accuracy, policy alignment, and exceptional service.
• Collaborate closely with the Group Air team by providing complete event, traveler, and policy details — enabling effective traveler support during and after business hours.
• Support with air booking assistance when required to maintain service continuity.
• Oversee attendee logistics, ground transportation, and on-site support to ensure a smooth and coordinated event experience.
• Maintain detailed project plans, tracking deliverables, milestones, and communications throughout the event lifecycle.

2. Cross-Functional Leadership

• Act as the central coordination point between internal teams — Group Air, Customer Success, Finance, Commercial, and Operations.
• Lead internal and client-facing meetings to ensure alignment on objectives, timelines, and execution plans.
• Anticipate needs, identify risks early, and resolve potential issues before they impact the event.
• Foster accountability, communication, and teamwork across all stakeholders.

3. Event Technology Oversight

• Define and document event technology requirements — including registration setup, approval workflows, attendee communications, and reporting expectations.
• Collaborate with the Customer Success team to execute configurations according to requirements.
• Conduct user acceptance testing (UAT) to validate readiness and provide the final go-live approval.
• Ensure data accuracy and consistency across all systems and reporting tools.

4. Reporting, Visibility, and Analytics

• Own all reporting deliverables for assigned events — including flight manifests, attendee registration reports, and post-event summaries.
• Deliver timely and accurate visibility into event progress, key milestones, and attendee data.
• Partner with Finance for budget tracking, billing accuracy, and post-event reconciliation.
• Maintain organized event records and ensure transparency across all documentation and reporting systems.

5. Client & Supplier Management

• Serve as the primary client contact for all travel and logistics coordination.
• Liaise directly with hotels, venues, and other suppliers to confirm details, deadlines, and deliverables.
• Represent Encore with professionalism and care, ensuring every interaction reflects the company’s high standards.
• Build strong, trust-based relationships that encourage collaboration and repeat engagement.

Requirements

Required

• 3+ years of experience in event coordination, group travel management, or operations.
• Strong understanding of hotel contracting, rooming list management, and air logistics.
• Excellent organizational skills with meticulous attention to detail.
• Proven ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining accuracy and momentum.
• Strong communication skills and a commitment to exceptional client service.
• Proficiency in Microsoft Excel and other relevant business software.

Preferred

• Experience in a corporate travel or event management environment.
• Familiarity with OBTs, registration systems, and reporting tools.
• Experience collaborating with implementation or tech configuration teams.
• Knowledge of air booking workflows and fare rules.
• Proficiency in project management software (e.g., Asana, Smartsheet, Monday).

Benefits

Why Join Encore?

Join a company that is redefining corporate travel and elevating how meetings and events come to life.

As a Meetings & Events Coordinator, you will be at the heart of every program, connecting the people, details, and logistics that make exceptional events happen. You will ensure every element, from hotel coordination to attendee experience, runs seamlessly with precision and care.

You will collaborate closely with teams across Group Air, Customer Success, Finance, and Operations, translating complex logistics into clear, well-orchestrated experiences that clients remember for all the right reasons.

At Encore, you will be part of a culture built on care, collaboration, and excellence, with competitive compensation, comprehensive benefits, and opportunities to grow your expertise as we continue to expand our global Meetings and Events offering.

Description de poste

Concours

183638

Titre à l'interne

Chef(fe) livraison

Statut

Permanent

Durée

Permanent

Adresse

1001, Robert-Bourassa

Ville

Montréal

Horaire de travail

5 jours

Fin d'affichage

21/01/2026

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Venez joindre l’équipe en tant que chef(fe) de livraison, vous serez responsable de la gestion des ressources, de la livraison, de la sécurité et de l’exploitation (DevSecOps) des produits et/ou services dont il/elle est responsable. Vous assurez que les équipes livrent le maximum de valeur aux utilisateurs, et ce, de façon continue, en priorisant les bons items et en assurant d’avoir les compétences requises au bon moment (360 degrés).

Vos principales activités au quotidien

Assure la gestion des ressources de son équipe, et de leurs développements (cible 30%).

• Gère la capacité RH de ses produits.
• Assure d’avoir les bonnes compétences au bon moment afin de supporter l’évolution du produit en fonction de la feuille de route et de l’évolution du marché.
• Gère des équipes composées de spécialistes à niveaux variés.
• Recrute et développe les ressources de son équipe.
• Assure la gestion, l’intégration et le partage de connaissances au sein de son équipe.
• Est un agent de changement auprès de ses équipes en promouvant l’agilité tout en assurant un environnement de travail collaboratif, respectueux et stimulant.

Assure la gestion au niveau tactique des produits et/ou services sous son unité et collabore avec le chef produit au niveau stratégique (cible 70%).

• Livre les produits TN dont il est responsable selon les engagements du portefeuille TN qui génèrent un maximum de bénéfices et de valeur pour les lignes d'affaires, et ce, à un coût optimal.
• Participe à la vision, pour créer et pour maintenir la feuille de route des produits qu’il supporte.
• Assure la continuité des opérations des produits dont il est responsable (DevSecOps).
• Participe activement dans l’identification de nouvelles opportunités pour améliorer le produit et les services offerts aux utilisateurs.
• Comprend les besoins des utilisateurs et assure que le développement du produit est continuellement aligné avec ceux-ci.
• Assure l’alignement et la qualité du backlog en continu avec les besoins d’affaires et assure la mise en place et l’atteinte des DoD pour tous les items présents.
• Agit à titre d’agent de liaison entre les différentes parties prenantes (consommateurs, membres de l’équipe produit et équipe de gestion).
• Supporte les cellules sous sa responsabilité en facilitant leurs activités quotidiennes.
• Participe aux différentes rencontres produits d’équipe (ex. : sprint planning, sprint review, sprint démo, etc.).
• Suit les indicateurs de performance au niveau des services et produits qu’ils supportent.

Votre profil

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en Technologies de l’information, administration ou expérience équivalente.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente.
• Posséder une expérience en gestion de personnel.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance dans le domaine des technologies numériques.
• Avoir une bonne connaissance en gestion de projet, produit, gouvernance de programme, déploiements majeurs de plateformes d'entreprise.
• Avoir une bonne connaissance en gestion technique de développement, DevSecOps, langages informatiques.
• Avoir une bonne connaissance des pratiques dans la livraison et l’opérationnalisation de solutions infonuagiques, progiciels et développement maison.
• Avoir démontré des excellentes aptitudes en communication.
• Agir comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S’engage dans l’évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d’équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• Vous consentez à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Travailler chez Produits Frais FMS, c’est bien plus que cultiver des légumes. C’est faire partie d’une équipe qui cultive l’innovation, l’agilité et la collaboration dans un environnement chaleureux et stimulant. Entreprise familiale en pleine croissance, nous sommes un acteur clé du secteur maraîcher québécois. Grâce à notre intégration complète — de la production à la distribution, en passant par l’emballage et le transport — et à l’appui des technologies les plus récentes, nous bâtissons une agriculture durable tournée vers l’avenir.

Responsabilités

Relevant du vice-président – finances et administration, ce nouveau rôle combine analyse financière, planification budgétaire et optimisation des processus, dans un contexte de forte croissance. Une opportunité unique pour contribuer à des projets à impact et faire évoluer nos pratiques vers l’excellence. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Élaborer, suivre et analyser les budgets et prévisions financières
• Produire des rapports financiers détaillés et identifier les écarts avec les prévisions
• Évaluer la rentabilité des projets, produits et investissements
• Participer à l’implantation et à l’optimisation des outils de gestion
• Réaliser des études de faisabilité financière pour les nouveaux projets
• Assurer la conformité aux normes comptables et aux réglementations en vigueur

Talents et qualifications

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en analyse comptable
• Baccalauréat en sciences comptables, finances ou équivalent
• Maîtrise des logiciels comptables et d’Excel
• Esprit collaboratif, capacité à rallier les collègues et à communiquer efficacement

Ce que nous offrons

• Ambiance de travail dynamique dans une entreprise en pleine croissance
• Programme d’assurance collective complet, incluant la protection dentaire, payé à 50% par l’employeur
• Bureaux modernes récemment inaugurés, situés au cœur d’un cadre champêtre, loin du trafic de la ville
• Des installations et équipements récents, et à la fine pointe de la technologie
• Activités sociales organisées par l’entreprise
• Opportunité d’apprentissage et de développement dans une PME en pleine croissance

Si vous aimez les défis, l’analyse et l’amélioration continue, ce poste est une occasion unique de faire une réelle différence au sein d’une équipe dynamique et engagée.

Description de Poste

As a Senior VFX Artist at Ubisoft Montréal, you will take the lead in mentoring the VFX team and delivering visually impressive effects that enhance gameplay and immerse players in our worlds. From smoke and fire to explosions, snowfall, or waterfalls, your creations will enrich the game's atmosphere and spark curiosity.

You’ll blend artistic vision with technical expertise, adapting to various tools while focusing on impactful high-quality real-time VFX. You’ll guide the team in producing optimized visual effects, manage priorities, and maintain critical resources like the texture library.

What you’ll do

• Mentor and review the work of the VFX team covering both artistic aspects (textures, animations) and technical performance.
• Collaborate with the core team to understand the creative vision, setting visual effect priorities and maintaining an optimized texture library.
• Create realistic environmental gameplay and cinematic effects using particle systems and custom textures.
• Partner with programmers and technical artists to define needs and develop tools.
• Work within technical constraints to produce functional and visually engaging effects.
• Integrate your VFX assets into the game engine.
• Refine effects based on playtest results and team feedback, ensuring optimization and performance.
• Balance creative ambition with project limitations while adapting to feedback.

Qualifications:

What you bring to the team

• Proficiency in simulation software such as Embergen.
• Skilled in 2D art tools like Photoshop and 3D software such as Maya or 3DS Max.
• Experience working with game engines such as Unity or Unreal.
• Solid understanding of vector mathematics and core art principles including lighting, composition, proportion, and colour theory.
• Strong attention to detail and an eye for artistic quality.
• Leadership skills with the ability to guide, mentor, and inspire colleagues.
• Collaborative mindset and adaptability to feedback.
• Excellent communication and presentation skills.
• Knowledge of shader writing and optimization is a strong asset.

What to send our way

• Your CV highlighting relevant skills and experience.
• A demo reel showcasing your best work with a clear breakdown of each piece. Please include samples or a link to your personal website or online portfolio.

Additional Information:

About us
Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences from Assassins Creed, Rainbow Six to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help create the unknown!
We embrace a hybrid work model helping you stay connected with your team and aligned with business priorities while giving you the opportunity to maintain your work-life balance. Note that some roles are fully office-based and are not eligible for hybrid work.

Remote Work:

No

Employment Type:

Full-time

Key Skills:

Abinitio, Anti Money Laundering, Impromptu, Hematology, Bakery & Pastry, Apparel

Experience:

years

Vacancy:

1

Job Description

English job description follows

• Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience dans les achats / approvisionnements, vous avez travaillé dans le domaine des services et de la maintenance liés aux bâtiments industriels et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche 1 acheteur expérimenté dans les achats de services, maintenance et énergies liés aux bâtiments industriels pour rejoindre notre équipe des achats / approvisionnement basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes Airbus multidisciplinaires et internationales (Canada, États-Unis et Europe).

Vous ferez partie de l’équipe des achats / approvisionnements qui est en charge d’acheter à temps, au meilleur coût et en qualité les services (maintenance, nettoyage,...), incluant l’énergie, pour les bâtiments industriels du site d’Airbus Canada à Mirabel.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu'acheteur expérimenté sera de :

• Définir les stratégies d’achats avec l’équipe multidisciplinaire,
• Mener les appels d’offres, négocier les offres commerciales et financières,
• Rédiger et négocier les contrats d’achats avec les fournisseurs.

• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : * Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Stratégie d'achats et gestion de la famille d’achats (35%)*
• Soutenir les organisations (ou équipes) de la maintenance des bâtiments dans la définition des stratégies d'achats
• Établir et assurer une communication régulière avec les principaux interlocuteurs de l’équipe multidisciplinaire (achats, finance, maintenance des bâtiments, juridique) afin de maximiser la visibilité sur la planification des besoins d’achats.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et travailler à l'identification et la mise en place de nouveaux fournisseurs quand applicable.
• Gestion des appels d'offres et des contrats d’achats (45%)*
• Diriger les équipes multidisciplinaires dans le cadre du processus d’appels d’offres
• Rédiger, négocier et gérer les termes et conditions des contrats d'achats (commerciales et juridiques) afin de réaliser notamment des gains financiers
• S’assurer de la bonne gestion des contrats d’achats en cours de validité
• Expert en outils et procédures achats (20%)*
• Assurer la bonne conformité et l’application des procédures achats
• Résoudre les blocages éventuels et recommander des solutions aux problèmes opérationnels et contractuels.
• Surveiller et, le cas échéant, prendre des mesures pour faciliter le paiement en temps voulu des fournisseurs en limitant les impacts sur les procédures d'Airbus.
• Une expérience avec les différents outils type SAP, Google espace de travail, etc. est souhaitée.

• Votre profil : *
• Vous avez un diplôme (équivalent Master) en achats / approvisionnements, génie industriel, ou un diplôme avec une expérience professionnelle équivalente,
• Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans les achats, la négociation, la rédaction et la négociation de contrats d’achats idéalement de services liés aux bâtiments et en énergie et vous avez une très bonne connaissance des tendances du marché, des fournisseurs.
• Vous êtes capables de communiquer et interagir avec différents niveaux hiérarchiques
• Vous êtes agiles et avez la capacité de mener plusieurs dossiers de front et de pouvoir définir la gestion des sujets urgents et importants
• Vous savez travailler dans un environnement multiculturel
• La maîtrise du français et de l’anglais (parlés couramment) est obligatoire

Déplacements

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels aux États-Unis (en moyenne 2 fois par an) et en Europe (en moyenne 1 fois par an)

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

• : *

Do you have procurement experience, have you worked in industrial building facility management services and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for 1 senior buyer for building services, maintenance and utilities to join our General Procurement team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work closely with Airbus multi-functional and internal teams (Canada, USA and Europe)

You will be part of the General Procurement team responsible for procuring on time, on cost and on quality services (maintenance, janitorial, ...) including utilities for the Airbus Canada industrial buildings located in Mirabel site

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as senior buyer will be to :

• Define procurement strategies with the multifunctional team,
• Lead call for tenders, negotiate suppliers commercial and financial offers,
• Write and negotiate procurement contracts with suppliers.

• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

• Your challenges : *
• Procurement strategy and sub commodity management (35%)*
• Support the organizations (or teams) in charge of building maintenance in the procurements strategy definition
• Define and maintain a constant communication with the multifunctional team mains stakeholders (procurement, finance, maintenance services, legal) to anticipate the coming needs
• Manage suppliers relationships and identify and deploy new suppliers when applicable
• Call for tender management and procurement contracts (45%)*
• Lead multifunctional teams during the call for tender
• Write and negotiate contractual terms (commercial and legal clauses) and obtain savings
• Ensure contract management during the contract validity period.
• Procurement tools and processes expert (20%)*
• Ensure ethics & compliance and apply the procurement processes
• Resolve potential blockages and recommend solutions to operational and contractual problems.
• Monitor and, when needed, initiate actions to facilitate timely payment to the supplier minimizing disruption of Airbus processes.
• Experience in procurement tools such as SAP, Google workspace, etc. is preferred.

• Your boarding pass : *
• You have a Master degree (or equivalent) in procurement or Industrial Engineering, or a diploma with equivalent work experience.
• You have 5 years or more of experience in procurement and negotiations, writing and negotiating contracts ideally in building services, utilities and you have a very good knowledge about the market and suppliers.
• You are able to communicate and interact with different hierarchical levels
• You are agile and can manage in parallel several subjects and identify the urgent and important one.
• You are able to work in a multicultural environment
• French and English language (fluent in both languages) is mandatory.

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