Embedded C++ Developer

Location: Montreal, Canada

Job Type: Full-Time

Position Summary

We are seeking a highly skilled Embedded C++ Developer with strong Linux experience to design and develop robust embedded software solutions for advanced hardware platforms. The ideal candidate will have extensive experience in C++ programming within Linux-based embedded environments, including system-level development, multi-threaded applications, and hardware-software integration.

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain embedded applications using C++ in Linux environments.
• Develop system-level software, middleware, and application layers for embedded platforms.
• Perform Linux system programming including multi-threading, IPC, sockets, and memory management.
• Develop and integrate device drivers (user space and kernel space as required).
• Customize Linux kernel, configure device trees, and support board bring-up activities.
• Work closely with hardware teams for debugging and hardware-software integration.
• Implement and maintain communication protocols (SPI, I2C, UART, CAN, USB, Ethernet).
• Optimize software performance, memory usage, and system stability.
• Conduct unit testing, integration testing, and code reviews.
• Troubleshoot and resolve system-level issues using debugging tools such as GDB, Valgrind, and Trace tools.
• Maintain technical documentation including design specifications and test reports.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science, Electronics Engineering, Electrical Engineering, or related field.
• 4–9 years of experience in embedded software development.
• Strong proficiency in C++ (C++11/14/17 standards preferred).
• Solid experience with Embedded Linux systems.
• Strong understanding of object-oriented programming (OOP) principles.
• Experience with Linux system programming (threads, synchronization, signals, file systems).
• Experience with cross-compilation environments and build systems (Yocto, Buildroot, CMake).
• Familiarity with version control systems such as Git.
• Strong debugging and problem-solving skills in Linux-based environments.

Position Summary

We are seeking a highly skilled Embedded C++ Developer with strong Linux experience to design and develop robust embedded software solutions for advanced hardware platforms. The ideal candidate will have extensive experience in C++ programming within Linux-based embedded environments, including system-level development, multi-threaded applications, and hardware-software integration.

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain embedded applications using C++ in Linux environments.
• Develop system-level software, middleware, and application layers for embedded platforms.
• Perform Linux system programming including multi-threading, IPC, sockets, and memory management.
• Develop and integrate device drivers (user space and kernel space as required).
• Customize Linux kernel, configure device trees, and support board bring-up activities.
• Work closely with hardware teams for debugging and hardware-software integration.
• Implement and maintain communication protocols (SPI, I2C, UART, CAN, USB, Ethernet).
• Optimize software performance, memory usage, and system stability.
• Conduct unit testing, integration testing, and code reviews.
• Troubleshoot and resolve system-level issues using debugging tools such as GDB, Valgrind, and Trace tools.
• Maintain technical documentation including design specifications and test reports.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science, Electronics Engineering, Electrical Engineering, or related field.
• 4–9 years of experience in embedded software development.
• Strong proficiency in C++ (C++11/14/17 standards preferred).
• Solid experience with Embedded Linux systems.
• Strong understanding of object-oriented programming (OOP) principles.
• Experience with Linux system programming (threads, synchronization, signals, file systems).
• Experience with cross-compilation environments and build systems (Yocto, Buildroot, CMake).
• Familiarity with version control systems such as Git.
• Strong debugging and problem-solving skills in Linux-based environments.

Construisons un meilleur demain ensemble!

En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète. Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospérez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics!

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel
• Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie - Disponible le premier jour
• Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour
• Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée
• Avec des ressources exceptionnelles
• Environnement d’équipe encourageant et collaboratif. Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique
• Zéro dommage. Jetez-nous un coup d’œil!

Ce que vous ferez

Le concepteur et développeur est responsable de l'évaluation, de la conception et de la tarification des projets de rénovation d'éclairage standard et d'éclairage connecté. Le rôle interagit avec la force de vente lors de la phase de découverte ainsi que lors de la phase de proposition formelle qui commence. Les candidats doivent être capables de développer et de diriger des présentations avec les clients pour expliquer les différences entre les diverses options de conception d'éclairage, les capacités du système, les avantages, ainsi que les coûts et les économies associés. Comprend et met en œuvre les exigences des clients et communique avec toutes les parties impliquées pour produire des prix précis, des estimations et des propositions fiables. Responsable de la création (et de l'évaluation) de conceptions photométriques détaillées.

Sous une direction minimale, en tant qu'individu ou en tant que membre d'une équipe, dirige et réalise (et évalue) des enquêtes critiques en termes de temps, des audits de niveau d'investissement et des fonctions de mesure et de vérification pour les FIM d'éclairage des contrats de performance. Évalue et fait des recommandations à partir des données de terrain recueillies pour aider au développement de projets d'éclairage. Conduit des entretiens sur site et avec les utilisateurs finaux et fournit la documentation et les autres livrables requis selon les instructions. Travaille avec les responsables de la conception et les ingénieurs de proposition pour déterminer la faisabilité de la mise en œuvre de la technologie et de la stratégie tout en respectant les objectifs financiers et le calendrier du client.

Déploie, fournit la documentation et récupère l'équipement de surveillance de l'éclairage et de l'occupation conformément aux directives d'échantillonnage FEMP ou IPMVP. Évalue les rapports de lecture de terrain des mesures de qualité de puissance en kW conformément aux directives d'échantillonnage FEMP ou IPMVP. Effectue et documente les niveaux d'éclairage réalisés avec des luxmètres certifiés et calibrés selon les principales catégories de tâches pour les conditions avant et après rénovation, conformément aux directives de l'entreprise.

Comment vous le ferez

• En suivant les protocoles de communication spécifiques au projet, contacte et rencontre le personnel des installations sur site pour initier l'audit d'éclairage et les processus de M&V et communique les progrès jusqu'à l'achèvement. En utilisant des outils spécialisés, des équipements d'inspection et des supports de collecte de données, réalise un inventaire complet de l'éclairage et prépare des rapports détaillés sur le système d'éclairage existant du client, tel que défini par les responsables régionaux de la conception d'éclairage et les ingénieurs de développement de propositions.
• Travaille avec les gestionnaires d'installations du client ou leurs représentants désignés pour communiquer les calendriers attendus et les délais critiques pour l'achèvement des audits et des évolutions de M&V. Coordonne la garde des clés et/ou les escortes pour accéder aux espaces du client pour tous les membres de l'équipe. Prend en compte les restrictions d'accessibilité et les mesures de sécurité appropriées et communique l'impact sur le calendrier à toutes les parties.
• Collecte, prépare et vérifie les documents livrables du projet, y compris : les cartes de référence des emplacements, les formulaires de description des luminaires, les formulaires d'entretien sur site, les formulaires d'information sur les luminaires intérieurs/extérieurs, les dessins des pièces communes ainsi que tout autre livrable jugé nécessaire pour fournir des propositions d'éclairage de classe mondiale.
• Analyse les mesures de kW avant et après rénovation pour valider et garantir que les économies sont conformes aux contrats de performance et aux autres obligations et garanties des contrats de solutions énergétiques.
• Déploie et récupère les dispositifs de journalisation des données de fonctionnement de l'éclairage et de l'occupation utilisés pour enregistrer les heures de fonctionnement de base de l'équipement d'éclairage et les comportements d'occupation pour les groupes d'utilisation d'espace identifiés.
• Identifie les opportunités et coordonne les calendriers avec les fournisseurs de luminaires, de capteurs et de produits spécialisés pour tirer parti de l'assistance à la mise en œuvre des technologies afin d'augmenter la valeur du projet. Agit en tant que chef d'équipe assigné au projet pour suivre la livraison des livrables du projet selon les délais communiqués.
• Conçoit des alternatives d'éclairage qui offrent des solutions viables pour intégrer des technologies économes en énergie et rentables qui répondent au mieux aux exigences d'éclairage des différents environnements au sein des installations des clients.
• En fonction de l'éclairage proposé, des exigences du client et des produits sélectionnés, évalue les coûts de main-d'œuvre et de matériel anticipés en travaillant avec l'équipe d'approvisionnement et divers sous-traitants.
• Travaille avec les analystes de remises pour déterminer les remises disponibles par les programmes énergétiques. Intègre ces remises dans l'analyse de rentabilité pour le client.
• Examine la proposition pour s'assurer que le retour sur investissement calculé est conforme aux paramètres du client. Assimile les données de M&V dans la conception, la tarification et l'analyse des économies d'énergie.
• Pendant le processus de mise en œuvre, travaille en étroite collaboration avec l'équipe des opérations pour examiner/approuver les ordres de modification et résoudre les problèmes/défis de conception au fur et à mesure qu'ils se présentent.
• À la fin du projet, intègre les informations telles que construites dans la conception du contrat de performance et aide à la documentation finale de clôture.

Ce que nous recherchons

Exigences

• Diplôme Universitaire ou expérience équivalente requise.
• Bilingue - anglais et français parlé et écrit. (L’anglais est requis car ils travailleront avec l'équipe mondiale et quotidiennement avec les États-Unis.)
• Doit posséder ou être en cours d'obtention de qualifications pour une certification industrielle connexe.
• Plus de dix ans d'expérience connexe. (habilitation de sécurité gouvernementale Min. 10 ans au Canada.)
• Cinq ans d'expérience dans la conception de projets d'éclairage connectés/réseautés préférée.
• Connaissance générale des installations d'éclairage et électriques, y compris les circuits, la charge et la tension. Doit être familier avec le Code national de l'électricité, les niveaux d'éclairage recommandés par l'IESNA, les directives FEMP et IPMVP, et les normes ASHREA.
• Excellente reconnaissance des luminaires, compétences en communication verbale et écrite, grande attention aux détails.
• Doit pouvoir accéder à des installations de haute sécurité grâce à diverses enquêtes fédérales et provinciales.
• Comprend et peut appliquer les exigences en matière de demande énergétique et de maintenance des divers systèmes d'éclairage existants et les exigences applicables des solutions de rénovation proposées.
• Comprend les normes IES, la couleur de la lumière, le rendu des couleurs, les lumens et le maintien des lumens, la durée de vie des lampes, les facteurs de ballast, la puissance du système et l'efficacité des divers systèmes.
• Comprend et peut démontrer les impacts des tarifs des services publics, de la puissance du système et des heures de fonctionnement dans la conception et le développement des alternatives proposées.
• Comprend les avantages environnementaux, économiques et de qualité des diverses alternatives d'éclairage. Doit être capable d'utiliser efficacement les programmes de CAO, les programmes de traitement de texte et les programmes de tableur.
• Compréhension générale des exigences des installations électriques, des circuits, de la charge, de la tension et familiarité avec les codes électriques.
• Doit démontrer d'excellentes compétences en communication écrite et verbale avec les pairs, les clients et la direction.
• Doit pouvoir monter des échelles. Prolongation et plusieurs jours de marche/debout à l'occasion. Permis de conduire propre. Les déplacements sont nécessaires.

Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls est répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity.

#L1-GP1

Description du poste

Chez MESAR Procédé et Équipement, nous concevons et intégrons des solutions industrielles sur mesure destinées à optimiser les procédés de nos clients. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre expertise interne, nous cherchons un Programmeur PLC passionné par l’automatisation et motivé par les défis techniques.

Vous collaborerez avec notre équipe d’ingénierie, nos spécialistes de procédés et nos partenaires de fabrication pour développer et mettre en service des systèmes d’automatisation avancés. Votre contribution sera essentielle à la réussite de projets industriels d’envergure.

Vos responsabilités

Programmation et développement

• Programmer, modifier et optimiser les programmes PLC
• Développer des applications d’automatisation ainsi que des interfaces HMI ergonomiques et robustes.
• Rédiger et maintenir la documentation numérique ainsi que les séquences de contrôle.
• Développer et exécuter des plans de tests pour valider le fonctionnement complet des systèmes.
• Intégrer des technologies de contrôle avancées selon les exigences des procédés (motion, instrumentation, communication industrielle, sécurité fonctionnelle).
• Participer à la conception ou révision électrique lorsque requis.
• Effectuer des tests fonctionnels en atelier (FAT) et des mises en service complètes chez le client (SAT).
• Assurer la conformité des systèmes aux normes et pratiques MESAR ainsi qu’aux standards du secteur (CSA, ISA, IEC, etc.).
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes liés à la programmation, aux réseaux industriels ou aux équipements de contrôle, à distance ou sur site.
• Offrir un soutien technique aux équipes internes ainsi qu’aux utilisateurs finaux.
• Participer à l’optimisation continue des solutions installées chez nos clients.
• Rédiger les rapports techniques, résultats de tests, plans de validation et notes de conception.
• Documenter les programmes, les configurations réseau et les manuels d’opération MESAR.
• Maintenir une structure claire de versions et d’archives de projets.

Profil recherché

• Expérience entre 3 et 5 années
• DEC en génie électrique, automatisation, instrumentation, génie logiciel ou formation technique équivalente.
• Rockwell essentiellement, Siemens un atout

Pourquoi joindre MESAR Procédé et Équipement

• Environnement technique où les idées et les solutions ingénieuses ont une réelle valeur.
• Nos valeurs collectives : Persévérer, Innover, Rassembler, Collaborer
• Possibilités de développement professionnel au sein du Groupe MESAR qui totalise environ 145 employés à travers plusieurs disciplines.
• Équipe passionnée, expérimentée et reconnue pour son expertise.

Ce que nous offrons

• Coopérative de travailleurs actionnaires
• Mode de travail flexible selon les projets
• Formation continue
• Assurance collective complète
• REER participatif
• Stationnement gratuit

Prêt à contribuer à des projets industriels majeurs? Envoyez-nous votre CV et venez participer à la conception et la réalisation de solutions d’automatisation qui font avancer les procédés industriels de demain.

Description de poste

Votre emploi

Une carrière en tant que développeur sénior Murex en soutien à la production au sein de l’équipe Marchés des capitaux à la Banque Nationale consiste à agir à titre de spécialiste technologique du logiciel Murex et à avoir un impact positif grâce à votre expertise en intégration de solutions en direct. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à des projets stratégiques dans un environnement dynamique et stimulant.

• Offrir un soutien de niveau 1 pour les problèmes des utilisateurs finaux dans les domaines fonctionnels, techniques, d’intégration, d’évaluation et de tarification.
• Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les incidents et mettre en œuvre des améliorations.
• Gérer les tâches quotidiennes afin de respecter les livrables de soutien aux applications et les ententes de niveau de service.
• Aider à résoudre les demandes des utilisateurs et contribuer aux initiatives de résolution de problèmes en équipe.
• Surveiller les développements, les mises à niveau et les nouvelles versions des applications et rester informé.
• Participer au soutien prévu en dehors des heures de travail pour le lancement avant la fin de la journée et les rotations de fin de semaine, au besoin.

Votre équipe

Le vice-président, Marchés des capitaux compte plus de 50 spécialistes qui travaillent avec agilité, proactivité et collaboration pour saisir les occasions, se tenir au courant de la technologie la plus récente et améliorer continuellement les processus. Le titulaire de ce poste relève d’un directeur principal, Prestation TI - Marchés des capitaux. Vous faites partie d’une grande équipe multidisciplinaire dans le secteur des Marchés des capitaux et vous relevez d’un directeur principal. Notre équipe se démarque par son esprit innovateur et dynamique. Notre objectif est de vous offrir un maximum de souplesse pour promouvoir votre qualité de vie. Cela comprend un environnement de travail hybride et un horaire flexible et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage en milieu de travail, vous aident à maîtriser votre profession et à développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et le soutien en matière de coaching et de mentorat sont à votre disposition en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat dans le domaine et 5 ans d’expérience pertinente, ou maîtrise dans le domaine et 3 ans d’expérience pertinente.
• Expertise approfondie des caractéristiques du système Murex pour un ou plusieurs des produits suivants : taux d’intérêt, taux de change, produits de base, produits dérivés de crédit, obligations, produits dérivés sur actions.
• Maîtrise d’au moins un des langages suivants : JAVA, XML, XSL, SQL, UNIX, Scripts de Shell.

Vos avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Marché des capitaux, Communication, DevOps, Diversité et inclusion, Java, Leadership, Scripts Shell, Travail en équipe, Prise de décision, Influencer les autres, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Murex.

Description du poste

Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Ingénierie à Brossard. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.

Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Développeur C# / WPF.

Vos principales responsabilités :

• Concevoir, développer et maintenir des applications de bureau en C# et WPF, en respectant les meilleures pratiques de développement logiciel.
• Contribuer à l’évolution des applications existantes en améliorant leur performance, leur ergonomie et leur maintenabilité.
• Traduire les besoins fonctionnels et techniques en solutions logicielles robustes et évolutives.
• Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires (analystes, assurance qualité, développeurs) tout au long du cycle de développement.
• Participer aux revues de code afin d’assurer la qualité, la cohérence et le respect des standards de développement.
• Analyser, diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques complexes en environnements de production et hors production.

Qualifications :

• Minimum de 8 ans d’expérience en développement logiciel avec C#.
• Minimum de 4 ans d’expérience pratique en développement d’applications de bureau avec WPF.
• Solide maîtrise de la programmation orientée objet, des patrons de conception et de l’écosystème .NET.
• Expérience dans des environnements applicatifs complexes ou patrimoniaux nécessitant des évolutions continues.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe.
• Français obligatoire, anglais requis à un niveau fonctionnel (Participation à des réunions, conférences, formations ou projets menés en anglais)

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité.
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.).

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Job Description

We are looking for dynamic consultants to grow our Engineering team in Brossard. Your experience, knowledge, and commitment will help us to face our client's challenges.

You will be supporting different projects through your expertise as C#/WPF developer.

Your main responsibilities:

• Design, develop, and maintain desktop applications using C# and WPF, following best software engineering practices.
• Contribute to the evolution of existing applications by enhancing performance, usability, and maintainability.
• Translate functional and technical requirements into robust, scalable software solutions.
• Collaborate closely with cross-functional teams, including analysts, QA, and other developers, throughout the development lifecycle.
• Participate in code reviews to ensure quality, consistency, and adherence to development standards.
• Troubleshoot, debug, and resolve complex technical issues in production and non-production environments.

Qualifications:

• Minimum 8 years of experience in software development using C#.
• Minimum 4 years of hands-on experience developing desktop applications with WPF.
• Strong understanding of object-oriented programming, design patterns, and .NET frameworks.
• Experience working in complex or legacy application environments with ongoing enhancements.
• Ability to work autonomously while collaborating effectively within a team environment.
• Professional proficiency in English and French; Must. (Participation in meetings, conferences, training sessions, or projects conducted in English)

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities.
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level.
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available.
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.).

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Programmeur CNC – Directeur de mise en production

Poste permanent – Temps plein

Région : Montréal – Fabrication & production

Une entreprise spécialisée dans la conception et la transformation d’espaces uniques recherche un programmeur CNC – directeur de mise en production passionné et organisé pour se joindre à son équipe. Si tu veux relever des défis techniques stimulants, contribuer à la mise en production de projets d’exception et évoluer dans un environnement collaboratif, on veut te parler.

Tes responsabilités :

• Programmer et optimiser les machines CNC pour la production de pièces
• Superviser et coordonner la mise en production dans l’atelier
• Lire et interpréter des plans techniques complexes
• Assurer la qualité et la conformité des produits
• Collaborer avec les équipes de conception et de fabrication
• Encadrer une petite équipe de production et répartir les tâches

Ton profil :

• Formation en techniques de production, usinage ou domaine connexe
• Expérience confirmée en programmation CNC (2 à 5 ans minimum)
• Connaissance des logiciels de programmation CNC et DAO/FAO
• Leadership, sens de l’organisation et souci du détail
• Expérience en gestion d’équipe ou supervision de production (un atout)

Ce qu’on t’offre :

• Emploi temps plein, permanent
• Salaire compétitif selon expérience
• Atelier moderne et projets variés
• Environnement respectueux et équipe passionnée
• Opportunités d’avancement en gestion de production

Postule dès maintenant : 418-487-2889

Confidentialité assurée.

Offre d'emploi : Développeur(se) Full Stack TypeScript

Localisation : Montréal

Mode de travail : Hybride (3 jours/semaine en présentiel)

Début : ASAP

Pourquoi nous rejoindre ?

L'entreprise est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes. Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Astek Canada recherche un(e) Développeur(se) Full Stack TypeScript pour contribuer à un projet stratégique. Ce projet vise à moderniser la communication entre deux systèmes en mettant en place un nouveau service asynchrone basé sur une architecture moderne (AWS Lambda, Kafka, IBM MQ, APIs REST).

Vos responsabilités

En tant que Développeur(se) Full Stack TypeScript, vous serez amené(e) à :

• Intégrer les coquilles d’API
• Développer des composants AWS Lambda en TypeScript.
• Participer au développement full stack dans un écosystème moderne.
• Concevoir, intégrer et optimiser des APIs REST.
• Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD (Jenkins).
• Assurer l’intégration de solutions avec Kafka et IBM MQ.
• Participer aux déploiements dans tous les environnements (DEV, QA, PROD, DR).
• Effectuer les tests unitaires et fonctionnels.
• Documenter les solutions (anglais requis).
• Monitorer les systèmes via Datadog et Splunk.
• Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes.
• Participer aux sprints, cérémonies Agile et comités de gouvernance.

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience

• Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente.
• +5 ans d’expérience en développement full stack ou backend.
• Expérience solide avec TypeScript et services serverless AWS.

Compétences clés

• TypeScript, JavaScript
• AWS Lambda, API REST
• Kafka, IBM MQ
• Jenkins et CI/CD
• Monitoring : Datadog, Splunk
• Connaissance du milieu bancaire (un atout)

Qualités personnelles

• Esprit analytique et orienté solutions.
• Collaboration et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

Les avantages

• Plan CARE sur mesure pour nos employés
• Activités sociales (team buildings)
• Charte diversité & inclusion

Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante.

Description de poste

Une carrière en tant que développeur sénior Murex

Une carrière en tant que développeur sénior Murex en soutien à la production au sein de l’équipe Marchés des capitaux à la Banque Nationale consiste à agir à titre de spécialiste technologique du logiciel Murex et à avoir un impact positif grâce à votre expertise en intégration de solutions en direct. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à des projets stratégiques dans un environnement dynamique et stimulant.

Votre emploi

• Offrir un soutien de niveau 1 pour les problèmes des utilisateurs finaux dans les domaines fonctionnels, techniques, d’intégration, d’évaluation et de tarification.
• Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les incidents et mettre en œuvre des améliorations.
• Gérer les tâches quotidiennes afin de respecter les livrables de soutien aux applications et les ententes de niveau de service.
• Aider à résoudre les demandes des utilisateurs et contribuer aux initiatives de résolution de problèmes en équipe.
• Surveiller les développements, les mises à niveau et les nouvelles versions des applications et rester informé.
• Participer au soutien prévu en dehors des heures de travail pour le lancement avant la fin de la journée et les rotations de fin de semaine, au besoin.

Votre équipe

Le vice-président, Marchés des capitaux compte plus de 50 spécialistes qui travaillent avec agilité, proactivité et collaboration pour saisir les occasions, se tenir au courant de la technologie la plus récente et améliorer continuellement les processus. Le titulaire de ce poste relève d’un directeur principal, Prestation TI - Marchés des capitaux. Vous faites partie d’une grande équipe multidisciplinaire dans le secteur des Marchés des capitaux et vous relevez d’un directeur principal. Notre équipe se démarque par son esprit innovateur et dynamique. Notre objectif est de vous offrir un maximum de souplesse pour promouvoir votre qualité de vie. Cela comprend un environnement de travail hybride et un horaire flexible et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage en milieu de travail, vous aident à maîtriser votre profession et à développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et le soutien en matière de coaching et de mentorat sont à votre disposition en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat dans le domaine et 5 ans d’expérience pertinente, ou maîtrise dans le domaine et 3 ans d’expérience pertinente.
• Expertise approfondie des caractéristiques du système Murex pour un ou plusieurs des produits suivants : taux d’intérêt, taux de change, produits de base, produits dérivés de crédit, obligations, produits dérivés sur actions.
• Maîtrise d'au moins un des langages suivants : JAVA, XML, XSL, SQL, UNIX, Scripts de Shell.

Vos avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Marché des capitaux, Communication, DevOps, Diversité et inclusion, Java, Leadership, Scripts Shell, Travail en équipe, Prise de décision, Influencer les autres, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Murex.

Description de Poste

At WPred, we deliver high-stakes weather and energy production forecasts to wind and solar farm operators globally.

Our platform helps clients make smarter operational decisions and maximize renewable energy asset performance.

In a sector where a few percentage points of efficiency matter, our code directly impacts the viability of green energy.

The Mission is to optimizing the global renewable energy footprint.

We are looking for a strong Full-Stack Developer to join our core engineering team.

You will work alongside two senior developers to modernize our forecasting platform and integrate with our parent company, CWP Energy Solutions.

This isn't just about maintaining a dashboard; it’s about building a consolidated, next-generation energy intelligence platform that handles complex data at scale.

What you’ll do

• Build & Evolve: Design and develop high-performance SPAs and reliable back-end services (C#/.NET) that support advanced forecasting workflows.
• Modernize: Participate in the platform’s reinvention, helping us make pragmatic architectural and technology decisions.
• Integrate: Help bridge the gap between complex meteorological data and user-centric interfaces.
• Collaborate: Work in a low-bureaucracy, high-autonomy environment where you can challenge processes and improve how we build software.
• Innovate: Integrate AI and automation features where they provide tangible value to our customers.

Technical Profile

• Experience: 5+ years of software development in a fast-paced or startup environment.
• Front-End: Strong expertise in Angular (or React), with a focus on building intuitive, data-heavy interfaces.
• Back-End: Solid experience with C# (.NET) and a working knowledge of (or willingness to learn) Python.
• Architecture: A solid full-stack mindset — you understand how APIs, databases, and front-end components fit together.
• Experience with Cloud infrastructure and Kubernetes.
• Familiarity with Data Engineering (e.g., Airflow, Dagster, or data pipelines).

Why join us

• An entrepreneurial and results-driven company culture.
• Curious? McGill St Laurent Comprehensive group insurance and the opportunity to contribute to an RRSP program.
• Paid time off from day one.
• A public transportation incentive program.
• A give & match program.
• A beautiful office equipped with a golf simulator, gym, lounge, lockers, and showers.

Please note: This position requires significant in-office presence.

We believe this fosters interactions that positively impact our performance, and we encourage employees to maintain this presence to fully benefit. We collect your information via a secure applicant tracking system, where access is restricted according to the position.

Data, including CVs and interview notes, are stored in this system.

If you have any objections or wish to withdraw your consent, please contact us at:

• Chez WPred, nous fournissons des prévisions météorologiques et de production énergétique à fort enjeu aux exploitants de parcs éoliens et solaires du monde entier.

Notre plateforme aide nos clients à prendre des décisions opérationnelles plus intelligentes et à maximiser la performance de leurs actifs en énergies renouvelables.

Dans un secteur où quelques points de pourcentage d’efficacité font la différence, notre code a un impact direct sur la viabilité des énergies vertes.

Notre mission est d’optimiser l’empreinte mondiale des énergies renouvelables.

Nous recherchons un développeur Full-Stack confirmé pour rejoindre notre équipe d’ingénierie centrale.

Vous travaillerez aux côtés de deux développeurs seniors afin de moderniser notre plateforme de prévision et de l’intégrer à notre société mère, CWP Energy Solutions.

Il ne s’agit pas simplement de maintenir un tableau de bord : il s’agit de construire une plateforme d’intelligence énergétique consolidée et de nouvelle génération, capable de gérer des données complexes à grande échelle.

Vos missions

• Construire & faire évoluer: Concevoir et développer des SPA hautes performances et des services back-end fiables (C#/.NET) soutenant des workflows de prévision avancés.
• Moderniser: Participer à la réinvention de la plateforme en contribuant à des décisions architecturales et technologiques pragmatiques.
• Intégrer: Aider à faire le lien entre des données météorologiques complexes et des interfaces centrées sur l’utilisateur.
• Collaborer: Travailler dans un environnement à faible bureaucratie et à forte autonomie, où vous pouvez remettre en question les processus et améliorer notre manière de développer des logiciels.
• Innover: Intégrer des fonctionnalités d’IA et d’automatisation lorsqu’elles apportent une valeur concrète à nos clients.

Profil technique

• Expérience: 5 ans ou plus de développement logiciel dans un environnement dynamique ou de type startup.
• Front-End: Solide expertise en Angular (ou React), avec un accent sur la création d’interfaces intuitives et riches en données.
• Back-End: Expérience confirmée en C# (.NET) et connaissance pratique de Python (ou volonté de l’apprendre).
• Architecture: Forte culture full-stack — vous comprenez comment les API, les bases de données et les composants front-end s’articulent ensemble.
• Expérience avec des infrastructures Cloud et Kubernetes.
• Familiarité avec la data engineering (ex. Airflow, Dagster ou pipelines de données).

Ce que nous offrons

• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, orientée sur les résultats.
• Curieux·se ? Découvre McGill St Laurent.
• Une assurance collective complète et la possibilité de cotiser à un programme de REER.
• Des congés payés dès le premier jour.
• Un programme d’encouragement au transport en commun.
• Un programme de dons jumelés.
• Un bureau moderne avec salle d’entraînement, lounge, casiers et douches.

Note: Ce poste requiert une présence importante au bureau.

Nous pensons que cela favorise les interactions qui ont un impact positif sur nos performances, et nous encourageons les employés à maintenir cette présence pour en bénéficier pleinement.

Nous recueillons vos informations via un système de suivi des candidats sécurisé, où l'accès est restreint selon le poste.

Les données, incluant CVs et notes d'entretiens, sont conservées dans ce système.

Pour tout désaccord ou retrait de consentement, contactez-nous à:

• Powered by JazzHR

Job Description

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.

UI Development Angular

You will be a technically proficient and enthusiastic developer with a desire to work on backend application development. You will support and lead different phases of the product lifecycle including analysis, development, and testing. You will develop new components in Java and maintain/enhance existing components in Java/Angular/Python. Previous commercially proven experience in Java is required with a strong desire to develop your skills more widely. Additionally, there is an opportunity to work with front-end web apps. You will be expected to promote best practices in terms of TDD, development tools, and technologies. You will be a proactive member of an agile team taking part in ceremonies and interacting with business owners and stakeholders as well as other agile teams across the fleet. The role will involve constant interaction with front office business users analyzing and gathering requirements. Develop and maintain technical documentation including architecture diagrams and design documents. Participate in code reviews ensuring high-quality code and adherence to coding standards. Troubleshoot and debug issues identifying root causes and implementing fixes. Stay up to date with industry trends, best practices, and emerging technologies. Mentor junior developers providing guidance and knowledge sharing.

Skills Required

Essential

• UI Development Angular
• At least 5 years of hands-on Single Page App development
• Design and develop responsive, interactive, and user-friendly UI components using Angular, HTML, CSS, and TypeScript
• Implement UI/UX designs and wireframes into functional and visually appealing interfaces
• Optimize UI performance ensuring fast page loads and smooth user interactions
• Collaborate with designers to ensure design consistency and implement design systems
• Develop and maintain reusable UI components and libraries

Backend Development Java

• At least 7 years of hands-on Single Page App development
• Design, develop, and maintain scalable, secure, and efficient backend services using Java including RESTful APIs and microservices
• Implement database schema design, data modeling, and data migration strategies using relational databases (e.g., MySQL) and NoSQL databases (e.g., MongoDB)
• Develop and maintain backend services using Java-based frameworks such as Spring Boot or Hibernate
• Ensure backend services are highly available, scalable, and fault-tolerant

Skills Nice to Have

• Experience with Python programming language and frameworks such as Django or Flask
• Familiarity with containerization (e.g., Docker and Kubernetes, OpenShift) is a plus
• Experience with DevOps practices including continuous integration and continuous deployment (CICD)
• Observability stack: Prometheus, Loki, Jaeger, Grafana
• A strong understanding of Agile/Scrum and ability to deliver solutions under this methodology
• Experience in the development of service-oriented architecture applications, good understanding of Object-Oriented Design and Design Patterns
• Strong analytical and design skills including the ability to understand business requirements and translate them into efficient and effective technical designs that work well within large-scale, well-structured enterprise environments
• Must be comfortable in working in a Unix environment and have experience with web servers such as Apache and Tomcat
• Knowledge of Sonar, Cypress, Fortify, Snyk, and other standard code coverage/testing tools
• Knowledge of automation testing using tools such as PyTest, Junit, Postman, Automation, PyUnit, Selenium, Mockito

TOP 3 must have

• Java
• Angular
• Microservices experience (Spring Boot)

TOP 3 nice to have

• Python scripting
• Cloud and DevOps knowledge (Kubernetes, GitHub, Jenkins, Bitbucket)
• Strong individual contributor

Responsibilities

• Works in the area of Software Engineering, which encompasses the development, maintenance, and optimization of software solutions/applications.
• Applies scientific methods to analyze and solve software engineering problems.
• Responsible for the development and application of software engineering practice and knowledge, in research, design, development, and maintenance.
• Exercises original thought and judgment and supervises the technical and administrative work of other software engineers.
• Builds skills and expertise in his/her software engineering discipline to reach standard software engineer skills expectations for the applicable role, as defined in Professional Communities.
• Collaborates and acts as a team player with other software engineers and stakeholders.

Disclaimer

Capgemini is an Equal Opportunity Employer committed to diversity, equity, and inclusion in the workplace. We promote fairness, accessibility, inclusion, and respect through our Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) Committee, which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities, and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory, or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.

Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact. Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process. Click the following link for more information on your rights as an Applicant for employment in the US must have valid work authorization that does not now and/or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the US by Capgemini.

The base compensation range for this role in the posted location is: 87,000 - 102,000.

Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.

The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction. These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.

It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.

In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.

Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include:

• Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave
• Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada)
• Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada)
• Life and disability insurance
• Employee assistance programs
• Other benefits as provided by local policy and eligibility

Important Notice: Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation.

Disclaimers

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion, and respect. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities, and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory, or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant in the United States.

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market-leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

Job Description

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.

Role Summary:

We are looking for a highly experienced Senior Java Developer to join our Assurance Hub team. The ideal candidate is a hands-on technologist with deep expertise across the Java ecosystem and a strong background in building scalable, secure, and high-performance microservices. Banking domain experience is highly desirable with additional exposure to XML, JSON, and messaging technologies. This role involves collaborating with cross-functional teams, influencing design decisions, ensuring code quality, and contributing to the stability and performance of mission-critical applications within a highly regulated financial environment.

Key Responsibilities:

• Application Development Architecture
  • Designing, developing, and maintaining enterprise-grade applications using Core Java, Spring, Spring Boot, and Hibernate
  • Building and optimizing RESTful microservices that are scalable, secure, and resilient
  • Implementing Kafka-based integrations including producers, consumers, and streaming pipelines
  • Writing clean, maintainable, and unit tested code using JUnit and best development practices
• CICD Automation Deployment
  • Working with CICD pipelines to automate build, test, and deployment processes using tools like Jenkins, GitLab CI, or Azure DevOps
  • Participating in code reviews, architecture discussions, and DevOps integration activities
  • Performing troubleshooting, performance tuning, and production support when required
• Database Scripting
  • Designing and optimizing queries in DB2 or PostgreSQL including schema updates and performance improvements
  • Leveraging Unix Shell Scripting for automation, job scheduling, and operational tasks
• Collaboration Stakeholder Management
  • Working closely with QA teams, business analysts, product owners, and architects to deliver high-quality solutions
  • Providing technical mentorship to junior developers and participating in knowledge sharing sessions
  • Ensuring compliance with organizational standards, security guidelines, and banking regulatory requirements

Required Skills Qualifications:

• 7 years of proven hands-on experience in Core Java, Java 8 preferred
• Spring, Spring Boot
• Hibernate, JPA
• RESTful microservices
• Kafka integration and message streaming
• JUnit and unit testing frameworks
• CICD tools and automation
• DB2/PostgreSQL
• Unix Shell Scripting
• Strong understanding of microservices design principles, distributed systems, and cloud-ready application development
• Experience working in Agile, Scrum environments
• Excellent analytical, debugging, and problem-solving skills

Preferred Nice to Have Skills:

• Banking or financial services domain experience
• Familiarity with XML and JSON-based integration and data transformation
• Exposure to messaging technologies, API gateways, or cloud platforms
• Knowledge of containerization tools such as Docker and orchestration frameworks like Kubernetes

Soft Skills Competencies:

• Strong communication and collaboration skills
• Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment
• Ownership mindset with the ability to drive solutions end to end
• Ability to mentor and guide junior team members

Education:

Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or related technical discipline

Compensation:

The base compensation range for this role in the posted location is: CAD $90,000 - $93,000/Annum

Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.

The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction. These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.

It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.

In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.

Benefits:

Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include:

• Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave
• Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada)
• Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada)
• Life and disability insurance
• Employee assistance programs
• Other benefits as provided by local policy and eligibility

Important Notice:

Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation.

Disclaimers:

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion, and respect. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities, and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory, or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant in the United States.

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market-leading capabilities in AI, generative AI, cloud, and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

Description du poste

Production de matériels publicitaires - Campagnes de concessionnaires automobile

Fidgi offre une très grande liberté créative en étroite collaboration et en soutien à la directrice de production : Projets clients et conception graphique à partir de la base du concept établi :

• Création de microsites. Réaliser le matériel publicitaire demandé, en fonction du format et selon la nature des documents (numérique, envoi postal, matériels de promo pour vendeurs et animateurs) en lien avec les besoins et exigences de chaque projet de campagnes client.
• Faire la rédaction de courts textes promotionnels.
• Sur demande, participer activement à des rencontres de remue-méninges sur la recherche de nouvelles idées de concepts de matériels de promotions (numérique, postes ou autres).

Service clients et soutien administratif

Sur demande et/ou en support et soutien :

• Réponses aux appels et demandes client en lien avec les projets de campagnes en cours.
• Réalisation de différentes tâches administratives générales (courts documents sur logiciels de traitement de textes ou chiffriers électroniques). Ex. Listes de prospects, formulaires, etc.

Communication, gestion du temps & administration personnelle

• Classement, planification agenda, retour d’appels et courriels.
• Rencontres & discussions avec l’équipe d’opérations.

Compétences recherchées

• Créativité et aptitudes pour la nouveauté (graphisme).
• Intérêt marqué et connaissance de base dans la publicité numérique (Facebook, placements publicitaires, réseaux sociaux, etc.).
• Grande autonomie et discipline personnelles pour la gestion de son temps (capacité de jumeler la vie personnelle et la vie professionnelle dans un contexte de travail à la maison).
• Grande capacité et intérêt à explorer le web afin de dénicher les meilleures photos ou autres matériels afin que chacun de nos visuels soit unique et se démarque !
• Aptitude aux multitâches.
• Formation scolaire : DEC / AEC en graphisme ou D.E.P. en infographie.
• Excellente habileté à l’utilisation d’outils graphiques (InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Un atout : Habileté de communication développée et dynamique pour l’approche du client.
• Un atout : Habileté et intérêt pour travaux administratifs généraux (traitements de documents, montage de tableaux et formulaires, etc.) avec aisance sur plateformes (Word, Excel, PowerPoint).

Seules les candidatures retenues seront contactées - Il est inutile de téléphoner.

VEUILLEZ NOTER QUE TOUTE DEMANDE D'EMPLOI SANS PORTEFOLIO SERA AUTOMATIQUEMENT REJETÉ.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae (comprenant une dizaine de vos meilleurs projets) par courriel à l’attention de : Mme Corinne Houde, Designer graphique.

Description de poste

Production de matériels publicitaires - Campagnes de concessionnaires automobile

Fidgi offre une très grande liberté créative en étroite collaboration et en soutien à la directrice de production : Projets clients et conception graphique à partir de la base du concept établi :

• Création de microsites. Réaliser le matériel publicitaire demandé, en fonction du format et selon la nature des documents (numérique, envoi postal, matériels de promo pour vendeurs et animateurs) en lien avec les besoins et exigences de chaque projet de campagnes client.
• Faire la rédaction de courts textes promotionnels.
• Sur demande, participer activement à des rencontres de remue-méninges sur la recherche de nouvelles idées de concepts de matériels de promotions (numérique, postes ou autres).

Service clients et soutien administratif

Sur demande et/ou en support et soutien :

• Réponses aux appels et demandes client en lien avec les projets de campagnes en cours.
• Réalisation de différentes tâches administratives générales (courts documents sur logiciels de traitement de textes ou chiffriers électroniques) Ex. Listes de prospects, formulaires, etc.

Communication, gestion du temps & administration personnelle

• Classement, planification agenda, retour d’appels et courriels.
• Rencontres & discussions avec l’équipe d’opérations.

Compétences recherchées

• Créativité et aptitudes pour la nouveauté (graphisme).
• Intérêt marqué et connaissance de base dans la publicité numérique (Facebook, placements publicitaires, réseaux sociaux, etc.).
• Grande autonomie et discipline personnelles pour la gestion de son temps (capacité de jumeler la vie personnelle et la vie professionnelle dans un contexte de travail à la maison).
• Grande capacité et intérêt à explorer le web afin de dénicher les meilleures photos ou autres matériels afin que chacun de nos visuels soit unique et se démarque !
• Aptitude aux multitâches.
• Formation scolaire : DEC / AEC en graphisme ou D.E.P. en infographie.
• Excellente habileté à l’utilisation d’outils graphiques (InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Un atout : Habileté de communication développée et dynamique pour l’approche du client.
• Un atout : Habileté et intérêt pour travaux administratifs généraux (traitement de documents, montage de tableaux et formulaires, etc.) avec aisance sur plateformes (Word, Excel, PowerPoint).

Seules les candidatures retenues seront contactées - Il est inutile de téléphoner.

VEUILLEZ NOTER QUE TOUTE DEMANDE D'EMPLOI SANS PORTEFOLIO SERA AUTOMATIQUEMENT REJETÉ.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae (comprenant une dizaine de vos meilleurs projets) par courriel à l’attention de : Mme Corinne Houde, Designer graphique.

Description du poste

Une entreprise technologique de premier plan dans le domaine de la technologie anti-drone, basée à Ottawa, recherche un Programmeur de bas niveau. Ce poste nécessite une expertise solide en programmation C et Python, avec une expérience significative en programmation de bas niveau. Le candidat retenu travaillera en collaboration dans un environnement d'équipe dynamique axé sur des solutions innovantes. Un salaire compétitif et un environnement de travail confortable sont offerts, ainsi que la possibilité de contribuer à une technologie révolutionnaire qui protège contre les menaces de drones.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.

Role Summary

We are looking for a highly experienced Senior Java Developer to join our Assurance Hub team. The ideal candidate is a hands-on technologist with deep expertise across the Java ecosystem and a strong background in building scalable, secure and high-performance microservices. Banking domain experience is highly desirable with additional exposure to XML, JSON and messaging technologies.

This role involves collaborating with cross-functional teams, influencing design decisions, ensuring code quality and contributing to the stability and performance of mission-critical applications within a highly regulated financial environment.

Required Skills/Qualifications

• 7+ years of proven hands-on experience in Core Java 8.
• Preferred Spring Boot.
• Hibernate JPA.
• RESTful microservices.
• Kafka integration and message streaming.
• JUnit and unit testing frameworks.
• CICD tools and automation.
• DB2/PostgreSQL.
• Unix Shell Scripting.
• Strong understanding of microservices design principles, distributed systems and cloud-ready application development.
• Experience working in Agile Scrum environments.
• Excellent analytical, debugging and problem-solving skills.

Nice to have Skills

• Banking or financial services domain experience.
• Familiarity with XML and JSON based integration and data transformation.
• Exposure to messaging technologies, API gateways or cloud platforms.
• Knowledge of containerization tools such as Docker and orchestration frameworks like Kubernetes.
• Strong communication and collaboration skills.
• Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment.
• Ownership mindset with the ability to drive solutions end-to-end.
• Ability to mentor and guide junior team members.
• Bachelor's or Master’s degree in Computer Science, Engineering or related technical discipline.

Key Responsibilities

• Application Development Architecture
  • Designing, developing and maintaining enterprise-grade applications using Core Java, Spring Boot and Hibernate.
  • Building and optimizing RESTful microservices that are scalable, secure and resilient.
  • Implementing Kafka based integrations including producers, consumers and streaming pipelines.
  • Writing clean, maintainable and unit tested code using JUnit and best development practices.
• CICD Automation Deployment
  • Working with CICD pipelines to automate build, test and deployment processes using tools like Jenkins, GitLab CI or Azure DevOps.
  • Participating in code reviews, architecture discussions and DevOps integration activities.
  • Performing troubleshooting, performance tuning and production support when required.
• Database Scripting
  • Designing and optimizing queries in DB2 or PostgreSQL including schema updates and performance improvements.
  • Leveraging Unix Shell Scripting for automation, job scheduling and operational tasks.
• Collaboration Stakeholder Management
  • Working closely with QA teams, business analysts, product owners and architects to deliver high-quality solutions.
  • Providing technical mentorship to junior developers and participating in knowledge sharing sessions.
  • Ensuring compliance with organizational standards, security guidelines and banking regulatory requirements.

The base compensation range for this role in the posted location is: 87,000 to 102,000.

Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.

The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.

These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.

It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.

In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.

Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include:

• Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave.
• Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada).
• Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada).
• Life and disability insurance.
• Employee assistance programs.
• Other benefits as provided by local policy and eligibility.

Important Notice: Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation.

Disclaimers

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion and respect. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

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Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

Production de matériels publicitaires - Campagnes de concessionnaires automobile

Fidgi offre une très grande liberté créative en étroite collaboration et en soutien à la directrice de production :

Projets clients et conception graphique

• Création de microsites.
• Réaliser le matériel publicitaire demandé, en fonction du format et selon la nature des documents (numérique, envoi postal, matériels de promo pour vendeurs et animateurs) en lien avec les besoins et exigences de chaque projet de campagnes client.
• Faire la rédaction de courts textes promotionnels.
• Sur demande, participer activement à des rencontres de remue-méninges sur la recherche de nouvelles idées de concepts de matériels de promotions (numérique, postes ou autres).

Service clients et soutien administratif

• Sur demande et/ou en support et soutien : Réponses aux appels et demandes client en lien avec les projets de campagnes en cours.
• Réalisation de différentes tâches administratives générales (courts documents sur logiciels de traitement de textes ou chiffriers électroniques) Ex. Listes de prospects, formulaires, etc.

Communication, gestion du temps & administration personnelle

• Classement, planification agenda, retour d’appels et courriels.
• Rencontres & discussions avec l’équipe d’opérations.

Compétences recherchées

• Créativité et aptitudes pour la nouveauté (graphisme).
• Intérêt marqué et connaissance de base dans la publicité numérique (Facebook, placements publicitaires, réseaux sociaux, etc.).
• Grande autonomie et discipline personnelles pour la gestion de son temps (capacité de jumeler la vie personnelle et la vie professionnelle dans un contexte de travail à la maison).
• Grande capacité et intérêt à explorer le web afin de dénicher les meilleures photos ou autres matériels afin que chacun de nos visuels soit unique et se démarque !
• Aptitude aux multitâches.

Formation scolaire

• DEC / AEC en graphisme ou D.E.P. en infographie.
• Excellente habileté à l’utilisation d’outils graphiques (Indesign, Illustrator, Photoshop).
• Un atout : Habileté de communication développée et dynamique pour l’approche du client.
• Un atout : Habileté et intérêt pour travaux administratifs généraux (traitement de documents, montage de tableaux et formulaires, etc.) avec aisance sur plateformes (Word, Excel, PowerPoint).

Seules les candidatures retenues seront contactées - Il est inutile de téléphoner.

VEUILLEZ NOTER QUE TOUTE DEMANDE D'EMPLOI SANS PORTEFOLIO SERA AUTOMATIQUEMENT REJETÉ.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae (comprenant une dizaine de vos meilleurs projets) par courriel à l’attention de : Mme Corinne Houde, Designer graphique.

Description de poste

Une carrière en tant que développeur ou développeuse principale Low Code dans l’équipe Stratégie, data et performance pour les Marchés des capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste au cœur de la transformation numérique des marchés des capitaux : hyperautomatisation, IA agentique et développement full stack. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes compétences en développement et ton expérience en collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Ton emploi

• Concevoir et intégrer des solutions d’hyperautomatisation avec Microsoft Power Platform et les systèmes d’entreprise
• Développer des applications Low Code et Full Stack en analysant les processus pour identifier les opportunités d’automatisation
• Déployer des agents IA pour automatiser des tâches cognitives et améliorer la prise de décision
• Collaborer avec les équipes d’affaires pour traduire les besoins en solutions technologiques
• Participer à la veille technologique sur l’IA et l’automatisation, et diriger des initiatives pour améliorer les capacités de l’équipe
• Garantir la conformité avec les standards organisationnels pour la gestion du cycle de vie des applications et la sécurité des données

Ton équipe

Ce poste relève du directeur principal, Stratégie, data et performances du secteur Opérations des marchés des capitaux. Au sein du secteur, tu intégreras une équipe composée de sept collègues reconnus pour leur dynamisme, leur agilité et leur expertise approfondie des activités des Marchés financiers ainsi que des sous-processus qui soutiennent ces opérations.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un bac, un certificat universitaire ou une maîtrise connexe au secteur d’activité et avoir de 4 à 8 années d’expérience pertinente
• Connaissance des marchés des capitaux et de la gestion de patrimoine; essentiel
• Posséder une expertise avancée en Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, AI Builder) et capacité de développer en mode hybride
• Comprendre les architectures d’agents IA et l’intégration LLM
• Expérience démontrée en programmation avec Java, Python, PHP, HTML, XML, JSON
• Expérience démontrée avec les frameworks Angular, Node.js, Spring Boot
• Expérience démontrée en bases de données Postgres SQL, Maria DB, MySQL, MSSQL.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Sécurité des applications, Intelligence artificielle, DevOps, Java, Python, Déploiement de système, Travail en équipe, Architecture Cloud-Native, Prise de décision, Influencer les autres, Agilité d'apprentissage, Résilience, Conception de solutions, Microsoft Power Platform, Coaching et développement.

Job Description

Description de l'entreprise

Poste Permanent

Localisation : flexible

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au centre de nos activités. En nous rejoignant, tu intègres un environnement positif, respectueux et collaboratif où les idées comptent et où tes efforts sont reconnus. Ici, tu peux évoluer, t’épanouir et bâtir une carrière dans une entreprise en pleine croissance.

Trouve ton X, fais avancer ton potentiel et bâtissons ensemble une carrière significative.

Description du poste

Tes responsabilités principales :

Nous sommes à la recherche d’un développeur full stack .NET (C#) qui jouera un rôle clé au sein de l’équipe TI dans le développement, l’optimisation et la maintenance de nos plateformes numériques, dont notre site de commerce électronique B2C, ainsi que notre plateforme B2B, et ce, en collaborant avec notre cheffe de projet web et le directeur e-commerce.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir les nouvelles fonctionnalités de notre plateforme e-commerce ;
• En collaboration avec le designer UX, construire et améliorer les fonctionnalités et l'interface de nos sites ;
• Développer et optimiser le backend (logique, API, intégrations) pour supporter le frontend ;
• Contribuer à l'optimisation des flux de travail de création de contenu et des capacités de la plateforme ;
• Assurer un haut niveau de qualité de code (revues, tests, pair programming ...) ;
• Participer aux discussions techniques, décisions d'architecture et planifications de Features ;
• Rester à jour sur les meilleures pratiques (frontend + backend) ;
• Contribuer à la conception, au développement, à l’évolution et à la maintenance de nos applications distribuées et de nos systèmes legacy ;
• Partager vos idées quant à l’architecture et aux choix technologiques à adopter ;
• Assurer la qualité du code livré par des tests et des révisions de code ;
• Produire de la documentation pertinente aux différentes applications ;
• Offrir du support application aux usagers.

Qualifications

Compétences techniques requises

Essentiel :

• Expérience notable dans le développement d’un site E-Commerce ;
• Compréhension des principes du CMS Headless et du développement axé sur les API, incluant l’intégration de services tiers via des API RESTful et GraphQL ;
• Excellente maîtrise des environnements de développement Visual Studio ou Visual Studio Code ;
• Excellente maîtrise du développement de micro-services avec .NET 6 et plus (C#) ;
• Maîtrise de MS SQL Server et SSMS ou Azure Data Studio ;
• Maîtrise des technologies du web : Vue 3.0 (Vue.js), HTML5, JavaScript, CSS, JSON ;
• Maîtrise des principes de déploiements automatisés (CI/CD) à l’aide d’Azure DevOps ;
• Expérience en production et connaissance du développement par événements.

Les technologies suivantes seront considérées comme des atouts :

• PHP
• MySQL

Les requis : Pour exceller dans ce rôle

• Niveau d’études complété : Baccalauréat, Collégial (DEC) ou AEC avec expérience démontrée ;
• Expérience de plus de 3 ans en développement d'applications par pile complète (full-stack) ;
• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions ;
• Autonome, débrouillard et doté d’un fort esprit d’initiative ;
• Excellent sens de l’analyse et de la résolution de problèmes, avec une approche proactive et orientée amélioration continue ;
• Bon communicateur, attentif aux besoins des utilisateurs et soucieux de la qualité et de la pérennité des solutions ;
• Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires, tout en étant à l’aise en travail autonome.

Informations supplémentaires

Ce que tu gagnes vraiment avec nous

Parce qu’être bien au travail, ça change tout. Nos avantages sont pensés pour toi.

• Régions possibles : n’importe où ;
• Programme de télétravail (possible d'être à 100%) ;
• Horaire flexible ;
• Horaire de 37.5 h/semaine ;
• Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
• Excellent programme d'assurance collectives adapté à vos besoins ;
• REER collectif participatif par l’employeur ;
• Service de télémédecine « Dialogue » ;
• Compte anti-stress : vous aurez le choix entre le compte gestion santé ou un compte de dépenses personnelles : Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Ordinateur portable et téléphone cellulaire ;
• Club social (plusieurs activités au courant de l’année) ;
• Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
• Programme de référencement : un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an ;
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition ;
• Perspectives de carrière, travailler chez Point S peut vous amener loin.
• Et bien plus encore !

Envie de faire partie de l’aventure ?

Si tu veux un rôle où ton leadership a un vrai impact et où on te donne l’espace pour grandir, on veut te rencontrer.

Postule maintenant, on t’attend !

#bureauxpoints

Description de poste

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Titre

Designer Web

Description

ALPE travaille avec plusieurs autres entreprises en développement des technologies.

Nous cherchons présentement un Web Designer qui pourra travailler sur des projets de façon agile, qui pourra collaborer avec notre équipe.

Nos partenaires sont principalement en Algérie, donc la nationalité et la maîtrise de la langue sont un atout.

Si vous avez des habiletés et une maîtrise du domaine, faites parvenir votre portfolio afin que le directeur puisse en faire l'analyse.

Ville

Algérie

Logo de l'employeur

Nom de l'employeur

ALPE

Description de l'employeur

Trouver les meilleures opportunités !

Salaire

350$ - 750$

Domaines de travail

Design Web

Disponibilités

Matin, Jour, Après-midi, Soir

Type d'emploi

Temps Partiel, Temps Plein

Formation

Diplôme Secondaire, Diplôme d'études collégiales

Emploi professionnel

Oui