Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés.

Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques.

Faites le saut chez exo!

Chef de file dans notre domaine, nous sommes passionnés par les solutions technologiques desservant les transports collectifs.

Notre priorité est de faciliter les déplacements de nos usagers et ceux de nos partenaires. Travailler en équipe où les passions se mêlent à l’excellence et au désir constant d’innover fait partie de notre ADN.

Animés par notre passion et forts de notre expertise, nous sommes prêts pour la prochaine révolution des transports collectifs qui passera par l’innovation en technologie.

Les équipes TI / STI d’exo ont la chance d’être au cœur de l’action et de mener des initiatives essentielles à la mission de l’entreprise telles que :

• Le déploiement de solutions technologiques développées à l’interne pour appuyer les opérations de transport et informer la clientèle de la grande région métropolitaine;
• La mise en place d’une suite d’outils et d’infrastructures visant à l’optimisation des parcours de transport et l’amélioration de l’expérience exo;
• L’aide à l’efficacité des équipes par l’élaboration de solutions structurantes et innovantes.

Sous l’autorité du Chef - Développement solutions corporatives, l’Analyste d’affaires est un acteur clé qui intervient en continu sur l’évolution des produits et services d’exo.

Son rôle principal est d’analyser les besoins d’affaires et leurs bénéfices afin de générer un maximum de valeurs pour l’organisation et les parties prenantes.

Il agit comme interface principale entre les clients et les équipes de livraison afin de mener à terme les phases d’analyse, de conception, de priorisation, de livraison et de support pour un produit ou service TI / STI.

Responsabilités principales

• Agir en tant que représentant du client dans la livraison et réalisation des projets ;
• Traduire et prioriser les besoins clients en objectifs clairs et simples pour les équipes de livraison ;
• Assurer une collaboration entre les membres des équipes de livraison et les clients dans le but de livrer les meilleures solutions et un maximum de valeur ajoutée en fonction des contraintes ;
• Contribuer à l’exécution du plan stratégique de l’organisation en fonction des priorités établies ;
• Aligner les solutions et systèmes technologiques en fonction du contexte d’affaires et des besoins stratégiques de l’organisation et des parties prenantes ;
• Réaliser la documentation sur la valeur ajoutée et les impacts des projets sur l’organisation ;
• Réaliser des présentations exécutives pour les différents projets qu’il accompagne ;
• Partager les meilleures pratiques en analyse d’affaires avec les tous les intervenants .

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste

Scolarité

Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information de gestion ou dans tout autre domaine pertinent.

Expérience

Minimum de sept (7) années d’expérience en technologies de l’information, dont trois (3) années d’expérience en analyse d’affaires.

Compétences et aptitudes

• Une expérience en rédaction de présentations exécutives représente un atout important ;
• Fait preuve de dynamisme et d’autonomie ;
• Fait preuve de diplomatie et possède des habiletés interpersonnelles et politiques développées ;
• Excellent pédagogue, avec un très bon sens de la communication et sait créer une bonne ambiance de travail ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Gestion efficace du temps et des priorités ;
• Rigoureux, organisé et méthodique ;
• Il sait s'adapter aux contraintes changeantes ;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
• Une expérience professionnelle dans le secteur des transports est un atout ;
• Connaissance de la méthodologie Agile constitue un atout important.

Connaissance du domaine

Analyste d’affaires - Intelligence d’affaires

• Une expérience en gestion d’entrepôt de données ou de tout autre produit d’intelligence d’affaires / analytique ;
• Connaissances des principes d’entreposage de données dans un cadre d’intelligence d’affaires (Star Schema, Data Vault, Data Lake) ;
• Connaissances des principaux outils de visualisation de données du marché (Tableau, Power BI, Qlik) ;
• Connaissances de principes de gouvernance de données constitue un atout.

Analyste d’affaires - TI

• Expérience de gestion de produits mobiles, web et applications de gestion ;
• Connaissance du domaine d’affaires de finances, marketing et service à la clientèle.

Analyste d’affaires - STI

• Expérience de gestion de produits web ;
• Expérience avec des produits d’optimisation du service de transport en commun ;
• Expérience avec le domaine d’affaires d’opérations d’un service de transport en commun ;
• Connaissance des technologies et systèmes utilisés dans le domaine des transports est un atout (ex. : SAEIV, TSP, IOT, etc.).

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.

1 hour ago

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un analyste qui se joindra au service de la trésorerie et qui sera au cœur de tout ce qui a trait à la trésorerie d’entreprise (gestion de l’encaisse, gestion des risques, financement, etc.

en aidant notre équipe avec diverses analyses ponctuelles et stratégiques. Vous aurez la chance de travailler pour une société cotée en bourse dynamique, offrant des marques de qualité supérieure et ayant de formidables projets en branle et vous aurez la latitude nécessaire pour agir concrètement et exploiter pleinement vos compétences.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• Participer aux prévisions et aux transactions de devises étrangères et de taux.
• Créer des modèles financiers et des analyses qui appuient les initiatives stratégiques.
• Prendre part aux prévisions de flux de trésorerie.
• Rédiger et livrer les rapports de trésorerie mensuels et trimestriels.
• Cerner, recommander et mettre en place des façons d’améliorer les procédés internes.
• Explorer les occasions d'économie.
• Réaliser des analyses ponctuelles sur la structure du capital, les agences de notation, le financement au détail, etc.
• Supporter l’implantation du logiciel de gestion de trésorerie.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration (spécialisation en finance) et au moins deux années d’expérience pertinente.
• Maîtrise en finance ou désignation CFA, un atout.
• Capacité à traiter, consolider et expliquer des données et de l'information financière pour nos entités internationales.
• Maîtrise des fonctions avancées de la suite Microsoft Office (Excel et PowerPoint).
• Connaissance de Bloomberg et Kyriba, un atout.
• Rigueur et bon esprit d’initiative et d’analyse.
• Bonne gestion des priorités.
• Capacité à gérer des échéances serrées.
• Facilité à travailler seul(e) et en équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences.

En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
• Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et même dans les airs.

Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle.

Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche.

Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

LI-Hybrid

LI-AL1

5 hours ago

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance.

Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour, je suis Christina, Conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal.

Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la finance, la comptabilité et la paie.

Je suis à la recherche, pour mon client dans l'Ouest de Montréal, à Saint-Laurent, d'un(e) Analyste des coûts. Il s'agit d'un poste permanent, en mode hybride (2 jours de télétravail).

Vos responsabilités :

Participer dans toutes les activités d'établissement des coûts d'inventaire.

Assurer l'évolution constante du processus intégral des coûts, y compris l'élaboration de normes, politiques et structure de gouvernance.

Identifier et communiquer les opportunités d'économies en fonction d'analyses basées sur des données.

Développer les outils et les plateformes qui résultent en des processus d'établissement des coûts.

Créer une politique complète incluant les taux, méthodes et normalisation des rapports qui assurent une transparence et comparabilité de l'ensemble des soumissions, fournisseurs et segments de produits.

Analyser les renseignements sur les coûts du développement afin d'en assurer la précision et identifier les écarts.

Participer au processus de fixation des prix de vente locaux et internationaux.

Répondre aux demandes ad hoc relatives au calcul des coûts et des prix.

Exécuter et analyser les rapports existants et éditer / créer de nouveaux rapports.

Gérer les renseignements reliés aux coûts afin de s'assurer que les clients internes ont accès à des données à jour et précises.

Votre profil :

Désignation CPA (un atout)

3 ans ou plus dans un environnement de fabrication ou de développement de produits

3 ans d'expérience en analyse commerciale requises

Baccalauréat en administration, comptabilité ou autre

Compétences analytiques menant à la prise de décisions et à la résolution de problèmes

Expérience en analyse de données complexes et solides aptitudes en informatique requises

Aisance en recherche et combinaison de données provenant de multiples sources

Bilingue (français et anglais)

30+ days ago

FONCTION ET TÂCHES :

• S’impliquer activement dans les projets de déploiement d’éléments de sécurité pour tous les établissements scolaires des 14 communautés du Nunavik, comme des pare-feu, des systèmes de détection ou de prévention d’intrusion et des systèmes de gestion des informations et des événements de sécurité (GIES).
• Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des procédures de sécurité permettant de protéger les systèmes informatiques et les réseaux d’ordinateurs contre les menaces et les attaques.
• Surveiller activement les systèmes de sécurité et les réseaux protégés pour identifier les éventuelles intrusions et adopter des mesures correctives si nécessaire.
• Participer activement aux audits de sécurité et aux évaluations de la conformité pour veiller au respect des procédures et politiques de sécurité de l’organisation.
• Participer à l’évaluation des plateformes de TI existantes afin de déterminer si elles répondent aux besoins de l’organisation et si elles doivent être mises à jour ou remplacées.
• Réagir aux incidents de sécurité, comme les violations de données ou les cyberattaques, en enquêtant sur l’incident, en limitant les dommages et en adoptant les mesures nécessaires pour éviter de futurs incidents.
• Assurer un support de plus haut niveau.
• Accomplir toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

COMPÉTENCES :

Détenir un diplôme de premier cycle en informatique ou dans un domaine lié au poste.

Consultez notre site web pour la description complète du poste : : / / carriere.kativik.qc.ca / job-offer / analyste-5 /

1 hour ago

Description de l'offre

Gestionnaire de projet ERP en charge d'un portefeuille multi-implantation, pour livrer les implantations de bout en bout pour les solutions d'affaires tant Microsoft, Salesforce ou SAP.

Responsabilités :

Assurer une vigie sur le démarrage potentiel du projet afin que les ressources et la date de début de projet s’alignent

Accompagner le(s) gestionnaire(s) de projet dans les processus de démarrage de projet

Faire une vigie active des projets sous sa charge afin d’assurer le respect ou la mise en place de la méthodologie de projet Logient ainsi que des objectifs d’affaires énoncés

Assurer une vision 360 des projets sous sa charge afin de respecter le budget, l’échéance, la portée, la qualité, la satisfaction client ainsi que les ressources assignées.

Assurer la gouvernance de ses projets en fournissant de façon continuelle à l’ensemble des commanditaires des projets un statut à jour.

Agir à titre de Contrôleur final des livrables de projet

Suivre auprès du gestionnaire de projet les demandes de changements

Œuvrer avec le gestionnaire de projet à solutionner les situations problématiques pouvant faire surface durant les projets

Être le lead sur les comités de pilotage des projets

Collaborer avec les directeurs principaux afin de régler les situations problématiques encourues en cours de projet

• Communiquer efficacement l’information aux divers intervenants externes en faisant preuve de transparence et diplomatie;
9 days ago

Description

• Numéro de l'Emploi 24048794
• Catégorie d'Emploi Event Management
• Lieu Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel, 800 Place Leigh Capreol, Dorval, QC, Canada
• Enseigne Marriott Hotels Resorts
• Horaire Full-Time
• L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 63 000$ et 77 000$ par année.

Préparer toute la documentation relative à l'événement et assurer la coordination avec le service des ventes, les services immobiliers et le client afin de garantir un service cohérent et de haut niveau tout au long des phases précédant, suivant et suivant l'événement.

Le titulaire de ce poste s'occupe principalement d'événements complexes. Assurer une transition sans heurts entre les ventes et le service, puis entre les ventes et le service.

Identifier les opportunités de maximiser les revenus en proposant des améliorations et des ventes additionnelles afin de créer des événements exceptionnels.

Soutenir et agir au nom du directeur de la gestion des événements ou du directeur de la planification et des opérations des événements en son absence.

Servir de contact principal pour le planificateur d'événements (après la rotation) sur le site et être responsable de son expérience.

Responsabilités

Exécution des opérations événementielles

• Résoudre les problèmes et / ou proposer des alternatives aux arrangements précédents si nécessaire.
• Diriger les réunions préalables et postérieures à l'événement pour les groupes qui lui sont confiés.
• Identifier les défis opérationnels liés à son groupe et collaborer avec le personnel de l'établissement et le client pour résoudre ces défis et / ou élaborer des solutions alternatives.
• Gérer les budgets des clients afin de maximiser les recettes et de répondre aux besoins des clients.
• Il supervise l'expérience de ses clients, depuis le transfert des dossiers jusqu'à la phase post-événementielle, en passant par le retour aux ventes.
• Organiser des réunions avant et après l'événement, selon les besoins, afin d'examiner et de communiquer les besoins et les réactions des groupes.
• Gérer les blocs de salles et les espaces de réunion pour les groupes assignés.
• Respecter l'ensemble des normes, politiques et procédures.
• Célébrer les succès et reconnaître publiquement les contributions des membres de l'équipe.

Exécution de la stratégie de vente et de marketing

• Vendre des produits et des services tout au long du processus événementiel.
• Participer à l'inspection des sites des clients et aider au processus de vente si nécessaire.
• Assurer la liaison entre le vendeur sur le terrain et le client tout au long du processus événementiel (avant, pendant et après l'événement).

Gestion de la rentabilité

• Gérer les recettes et la rentabilité associées aux événements.
• Prévoir les chambres pour les groupes et les recettes de l'événement (restauration et audiovisuel) pour ses groupes.
• Examiner la facturation et les paiements avec les clients.

Fournir un service à la clientèle exceptionnel

• Interagir avec les clients pour obtenir un retour d'information sur la qualité des produits et le niveau de service.
• Traiter les problèmes et les plaintes des clients.
• Faire connaître sa présence au client à tout moment pendant le déroulement de l'événement.
• Assurer le suivi du client après l'événement.
• Accueille le client pendant la phase de l'événement et passe le relais à l'équipe chargée des opérations événementielles pour l'exécution des détails.
• S'efforce d'améliorer les performances du service.
• Donne un exemple positif en matière de relations avec les clients.
• Examine les cartes de commentaires et les résultats de la satisfaction des clients avec les associés.
• Coordonne et communique verbalement et par écrit avec les clients (internes et externes) concernant les détails de l'événement.

Exigences

• Diplôme d'études secondaires ou GED ; 2 ans d'expérience dans la gestion d'événements ou dans un domaine professionnel connexe.
• Diplôme de deux ans d'une université accréditée en gestion d'hôtel et de restaurant, en hôtellerie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;

aucune expérience professionnelle n'est requise.

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.

Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Avis aux candidats : Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation.

Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au

com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.

Postuler en ligne

Less than 1 hour ago

Le succès et la réputation de Distech Controls sont alimentés par notre équipe d'employés de classe mondiale. Nous recherchons des personnes qualifiées qui s'efforcent de réussir et qui souhaitent contribuer activement à notre croissance continue.

Distech Controls apprécie les membres de son équipe et leur offre un environnement de travail moderne et motivant, ainsi que des salaires et des avantages sociaux compétitifs.

Qui est Distech Controls?

Distech Controls est une entreprise canadienne située à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal (QC), avec un siège social européen à Brignais (Lyon), France.

Nous sommes fiers de faire partie de la famille Acuity Brands depuis 2015. Notre mission est de relier les occupants aux bâtiments connectés pour améliorer le bien-être, la gestion des espaces et l’efficacité énergétique grâce à nos technologies et services avant-gardistes.

Notre passion pour l'innovation, la qualité et la durabilité guide notre entreprise au quotidien, alors que nous ouvrons la voie à un monde brillant, productif et connecté.

Pourquoi travailler pour Distech Controls?

• Entreprise innovante
• Lieu de travail dynamique
• Entreprise ouverte d'esprit
• Entreprise en constante évolution
• Environnement de travail moderne conçu pour nos employés
• Zones de bistrot intérieure et extérieure, salons, stations de café

DCI - Distech Controls Inc. (North American headquarter)

• Programme de développement professionnel continu
• Nombreux avantages sociaux, dont une prime de rendement annuelle, une assurance collective et un régime de retraite
• 5 jours flottants et 3 semaines de vacances (au prorata) à partir de la première année
• Programmes de récompense
• Bâtiment certifié LEED
• Tables de baby-foot et ping-pong
• Situé près du quartier Dix30
• Salle de sport sur place
• Des fruits frais tous les jours
• Stations de boissons chaudes et froides
• Services de transport accessibles, y compris un lecteur de carte OPUS sur place
• Repas surgelé préparé par des chefs culinaires
• Prime de référencement

Sommaire du poste

Quel rôle occuperez-vous ?

Nous sommes présentement à la recherche d’un Ingénieur de test qui participera au développement des logiciels de tests automatisés de production et à la mise en place des architectures système assurant la traçabilité, la qualité et la fiabilité des produits manufacturés.

Vous ferez partie d’une équipe passionnée qui met en œuvre des solutions de tests pour les opérations manufacturières de Distech Controls se situant au Canada (Brossard) et en France (Brignais).

Vous aurez également à collaborer avec des partenaires de production externes (CM) à l’international.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

Que ferez-vous dans ce poste ?

• Collaborer étroitement avec les équipes HW, FW et SW pour la définition de la stratégie de test en mettant l’accent sur l’automatisation.
• Effectuer la conception détaillée des logiciels pour assurer la mise en production de tests automatisés des produits, selon le cahier des charges fonctionnel élaborés et alignés aux objectifs de productivité de la production.
• Définir et documenter les plans de tests.
• Concevoir et développer les architectures logicielles nécessaires à l’environnement de test de production et en cohérence avec les requis des systèmes connexes.
• Développer les tests automatisés sur le logiciel TestStand, en prenant soin d’élaborer un code structuré et réutilisable.
• Développer des interfaces de programmation (API) en langage .NET
• Réaliser des études technologiques de manière à mettre en place de nouvelles solutions logicielles en production, permettant l’optimisation des temps de tests, la qualité et la fiabilité.
• Interfacer avec l’équipe de développement logiciel R&D pour les besoins de tests des nouveaux produits.
• Documenter et communiquer le développement selon l’avancement du projet.
• Collaborer avec les fournisseurs de cartes électroniques (CM) au support et à l’amélioration des systèmes de tests.
• Optimiser les systèmes de test automatisés (internes et externes) en place pour améliorer le rendement, éliminer les modes de défaillance et réduire les temps de cycle.
• Jouer un rôle proactif en améliorant les outils disponibles et les processus internes.

Expérience (expérience minimale obligatoire)

Quel profil de candidat cherchons-nous ?

Essentiel :

• Maîtrise / Connaissance des concepts fondamentaux de la programmation orientée objet
• Expérience en automatisation de tests de production de cartes et produits électroniques
• Forte initiative de recherche de nouvelles technologies et de meilleures pratiques pour améliorer les solutions, les systèmes et les processus.
• Maîtrise du français et de l'anglais - écrit et parlé.

Atouts additionnels :

• Compréhension des principes fondamentaux des circuits électroniques et de la production électronique.
• Programmation de logiciels de test embarqués pour microcontrôleurs / microprocesseurs
• Compréhension des technologies Web et des protocoles associés tels que HTTP, HTTPS, TCP / IP, DNS, etc.
• Connaissance du système d'exploitation Linux

Avantages

Pourquoi vous joindre à Distech Controls inc ?

• Milieu de travail dynamique et entreprise internationale en pleine croissance
• Environnement de travail moderne conçu pour nos employés
• Zones de bistro intérieure et extérieure, salon lounge, stations de café et salle de sport
• Aire de jeux comprenant table de babyfoot et table de pingpong
• Situé à proximité du Quartier Dix30
• Service de transport en commun accessible
• Perfectionnement professionnel continu
• Salaire et avantages concurrentiels incluant un bonus annuel, des assurances collectives et un programme de retraite
• 5 journées mobiles et 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche.
• Programmes de récompens
1 day ago

En tant que Gestionnaire de Produit, vous superviserez une gamme de produits à l'échelle mondiale, servant de principal intermédiaire entre notre produit et les fonctions commerciales.

Votre rôle se concentrera sur : la gestion de produit, l'interface client / ventes, le marketing, la feuille de route de produit et stratégie, ainsi que la tarification et les coûts.

• Surveiller et analyser les revenus, les coûts et les indicateurs de rentabilité pour garantir la santé financière de la gamme de produits.
• Diriger des initiatives de réduction des coûts en collaborant étroitement avec les parties prenantes régionales et mondiales, visant à améliorer l'efficacité des coûts et à maximiser la rentabilité.
• Mener des évaluations complètes des tendances du marché régional et des projections de volume de produits, offrant des perspectives stratégiques et des recommandations pour stimuler la croissance et la pénétration du marché.
• Suivre la dynamique des parts de marché pour identifier les opportunités d'expansion et les lacunes potentielles au sein du portefeuille de produits, permettant des ajustements proactifs des stratégies de marketing et de vente.
• Contribuer à l'élaboration de plans financiers précis et de prévisions, en abordant de manière proactive toute déviation par rapport aux objectifs et en assurant l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.
• Développer et maintenir du contenu spécifique aux produits pour le support des ventes, la formation et l'engagement des clients, améliorant l'efficacité des efforts de vente et des interactions avec les clients.
• Fournir un support aux gestionnaires commerciaux selon les besoins, en assistant au marketing, aux ventes et aux interactions avec les clients pour maintenir des opérations fluides et la satisfaction des clients.
• Utiliser les retours des clients pour affiner les produits existants et informer le développement de nouvelles offres, assurant l'alignement avec les besoins et les préférences du marché.
• Favoriser de solides relations avec les équipes de vente, obtenant des informations sur la dynamique du marché et les exigences des clients pour guider la prise de décisions stratégiques.
• Agir en tant que représentant des lignes de produits assignées à travers les équipes de ventes, en assurant l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise et en promouvant des stratégies de message et de marque cohérentes.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation.

MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants

• Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie ou domaine connexe;
• Expérience avérée (5+ ans) en gestion de produit dans le secteur manufacturier ou industriel, avec un historique de succès dans les marchés globaux.
• Compétences exceptionnelles en communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et de s'engager avec diverses parties prenantes à tous les niveaux.
• Capacités analytiques solides, avec compétence en analyse de marché, prévisions financières et positionnement concurrentiel.
• Esprit stratégique avec la capacité de développer et d'exécuter des stratégies de produit alignées avec les objectifs commerciaux.
• Approche axée sur les résultats avec un focus sur l'impact mesurable et la conduite d'initiatives d'amélioration continue.
• Bilinguisme FR / ENG impératif.

Rejoignez l'avant-garde des technologies de refroidissement écoénergétiques avec un leader mondial, fabricant d'équipements révolutionnaires pour divers marchés à travers le monde.

Exploitez l'innovation pour réaliser discrètement des économies d'énergie substantielles et façonner un avenir durable sans compromettre la performance !

Avec plusieurs nouveaux produits à lancer dans les prochains mois, l'entreprise recrute un Gestionnaire de Produit pour soutenir sa forte croissance.

• Poste permanent.
• Localisation sur Montréal.
• Création de poste - la rémunération est ajustée sur le profil et l'expérience du candidat.
11 hours ago

Role and Responsibilities

Job Description

Are you a pilot looking to transition your career into Instructing?

Do you want to be home every night and during the Holidays for those moments that matter?

Do you want to pass on your knowledge and give back to the aviation industry?

Join our team of elite Simulator and Ground School Instructors at CAE Civil Aviation Training Solutions Inc.

We have multiple Full-Time Instructor Pilot positions for Bombardier Business Jet Platform (Global & Challenger) at our Montreal Training Centre.

Come share your passion with us!

Why should you join us?

CAE offers a comprehensive training program to help transform your knowledge and skills as a pilot into a world-class Instructor and subject matter expert ready to lead clients through their training.

Here is what CAE offers :

• Flexible vacation policy and schedule - Your time off is your time off and you will be able to spend more time with your loved ones!
• Top Technology - Working with cutting edge technology, significant money has been put into new technology development.
• You can provide variety in your training, you are not teaching from a canned script.
• Being able to be in the cockpit without leaving your family.
• Sharing knowledge and continuing to grow professionally with other pilots
• Paid Holidays so you can be with your loved ones and enjoy a balanced work-life environment.
• Occasional work from home.
• Defined Benefit Pension Plan, Employee Stock Purchase Plan and Group RRSP
• Flexible benefits program including medical, dental and vision coverage

Minimum Qualifications :

• Hold an unrestricted Transport Canada ATPL and must be able to obtain FAA ATP (requires Category 1 medical for initial issuance)
• Must have minimum of 1500 hours of multi crew experience
• A passion for teaching others through strong communication skills
• Basic computer proficiency - Microsoft Office and other internet-based programs
• Experience flying business aircraft is a plus
• Bilingual preferred (English / French)
• Must be authorized to live / work in Canada

Apply now and become an instructor and come share your passion with us!

With over 10,000 employees located in 35 countries, CAE is a global leader in training for the civil aviation, defense and security, and healthcare markets. To learn more : www.cae.com

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Position Type

Regular

CAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted.

Equal Employment Opportunity

At CAE, everyone is welcome to contribute to our success. With no exception.

As captured in our overarching value "One CAE", we're proud to work as one passionate, boundaryless and inclusive team.

At CAE, all employees are welcome regardless of race, nationality, colour, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity or age.

10 days ago

Employeur

FONDS DE PARTENARIAT TOURISTIQUE

Description de l'entreprise

Ministère du Tourisme - Gouvernement du Québec

Description de l’offre d’emploi

Assurer la refonte des métadonnées des vidéos de la médiathèque Bonjour Québec :Visionner des vidéos de courte durée pour valider et compléter les métadonnées telles que le site, la ville, la région, la saison, les mots clés, etc.Effectuer des recherches afin de préciser les informations liées aux vidéos, telles que le type d’animal, le nom d’un cours d’eau, l’auteur d’une œuvre d’art, etc.Intégrer des descriptions pour faciliter la recherche.Rechercher et ajouter la géolocalisation aux vidéos.Collaborer à la gestion des images de la médiathèque:Intégrer de nouvelles photos et vidéos sur les sites Web de la médiathèque; et un appui au niveau du service à la clientèle de la médiathèque :Participer à l’analyse des demandes d’ouverture de comptes.Collaborer au traitement des commandes d’images.Offrir du soutien aux utilisateurs.Analyser et interpréter des données statistiques de la médiathèque :Extraire les données des mots recherchés par les utilisateurs.Faire ressortir les recherches de mots qui n’ont donné aucun résultat.Suggérer des termes à ajouter à l’arborescence ou aux synonymes de la médiathèque afin de faciliter les recherches.Proposer l’ajout d’images pour répondre aux besoins des utilisateurs.Collaborer à l’organisation et à la structure du site Web et des documents numériques :Contribuer à la documentation et l’optimisation de l’arborescence du site bonjourquebec.com.Participer à l’organisation de la structure des dossiers et l’archivage de la documentation de l’Équipe numérique Bonjour Québec.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion de l'information et des systèmesCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences humaines et sciences sociales - Archivistique

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 août 2024

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Occasionnel

Employeur

CORPORATION DE L'ECOLE POLYTECHNIQUE DE MONTREAL

Description de l’offre d’emploi

Sous la direction du supérieur immédiat, la personne recherchée fournit une assistance technique aux membres de la communauté enseignante pour les projets nécessitant un support en multimédia. En étroite collaboration avec le Bureau d'appui et d'innovation pédagogique (BAIP), elle participe aux différents projets d'apprentissage tel que les MOOCs (cours en ligne ouverts à toutes et tous), la formation à distance et la pédagogie inversée en matière de conception graphique, vidéo et intégration multimédia.ScolaritéDiplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intégration multimédia ou toute autre formation jugée équivalente.ExpérienceMinimum de deux (2) années d'expérience pertinente.Expérience démontrée dans la captation et la production de matériel vidéo.AutresExcellentes connaissances au niveau des tournages, de la captation vidéo, et du montage vidéo.Bonnes aptitudes en design graphique, illustrations et animations 2D.Facilité d'intégration, approche clientèle, bon sens de l'écoute, rigueur, précision, persévérance, dynamisme, créativité, curiosité, polyvalence, autonomie, aptitude relationnelle et sens de l'organisation.Excellente connaissance des suites MS Office et Creative Cloud d'Adobe.Connaissance de HTML, CSS, Open edX, Moodle, Jira et de Git (atout).RÉMUNÉRATIONClasse 8 (de 25,35 $ à 34,48 $).Avantages de travailler à Polytechnique Montréal20 jours de vacances annuelles16 jours fériésCongés sociaux et parentauxHoraire de travail réduit durant la période estivalePossibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)Programme d'aide au personnel et Service de télémédecineProgrammes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnementProgramme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminéesUTILISER CE LIEN UNIQUEMENT POUR POSTULER : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CEGEP DE THETFORD

Description de l’offre d’emploi

Créer du contenu dynamique afin d’alimenter quotidiennement les médias sociaux du Cégep et de son Centre d’études collégiales de Lotbinière, notamment Facebook, Tik Tok et Instagram.Préparer une planification hebdomadaire et diffuser les nouvelles aux étudiants et employés via toutes les plateformes de communication déployées: tableaux d’affichage électronique interne et externe, Portail Omnivox, journal des employés, etc.Organiser l’activité étudiant d’un jourqui permet aux futurs étudiants de venir visiter le Cégep et rencontrer les employés.Diffuser les communiqués de presse aux médias et sur nos différentes plateformes de communication.Collaborer à la mise à jour du contenu des différents sites web.Collaborer à la réalisation graphique de certains documents institutionnels, dont l’agenda des étudiants.Collaborer à la conception des campagnes de promotion web.Collaborer à l’organisation de plusieurs événements.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Arts - Communication dans les médias

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Temporaire

Description de l'entreprise

Chez , la créativité est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous repoussons constamment les limites de la création dans les secteurs de la télévision, du cinéma, de la postproduction et des magazines en valorisant la nouveauté, l’agilité et le dépassement de soi.

Pour nous, la fierté de ce que l’on crée est l’un des meilleurs vecteurs d’innovation !

Description du poste

Sommaire

Le rôle principal et habituel du recherchiste information est de recueillir et trier quotidiennement toute information disponible et nécessaire à la production.

Il propose des sujets, cédule les invités, organise et rédige la documentation requise à la production des émissions.

• Propose des sujets, des angles de traitement, trouve des personnes-ressources et des invités pour l'émission incluant les volets des affaires publiques et de l'actualité ;
• Établit des contacts avec les acteurs de l'actualité, les artistes et autres personnalités publiques, leurs gérants et les relationnistes de presse afin d'organiser leur passage à l'émission ;
• Réserve les services et la présence de personnes ressources invitées sur l'émission ;
• Effectue la réservation des chambres d'hôtel et de transport lors de la visite des invités et des artistes de passage sur l'émission ;
• S'assure que les formalités administratives rattachées à la planification et réservation (UDA, Guilde) des invités sont conformes aux normes et politiques de l'entreprise ;
• Établit, identifie et maintient à jour un carnet de contacts auprès des sociétés, organismes et associations concernant les sujets traités dans Je cadre de l'émission ;
• Recherche, organise, vulgarise, traduit occasionnellement et rédige un dossier étoffé et documenté utilisé par l'animateur pour les besoins de l'émission ;
• Recueille, compile, analyse et suit l'évolution de l'actualité en utilisant différents moyens tels que : l'écoute des bulletins de nouvelles, de la concurrence à la radiodiffusion et télévision, lecture de journaux, fils de presse, magazines, dépêches, courriers électroniques et médias sociaux ;
• S'assure du suivi des dossiers en cours et à venir, consulte et met à jour les outils de recherche et de planification ainsi que les calendriers et communique à son supérieur immédiat tout nouveau développement d'un dossier ;
• Coordonne et effectue les requêtes pour les tournages ;
• Effectue la recherche et commande les visuels requis pour chaque chronique, invité ou entrevue. Au besoin, s'entretient avec les chroniqueurs et invités pour clarifier le déroulement de la chronique ou de l'entrevue ;
• Collabore avec les chroniqueurs et les assiste en cas de besoin lors de l'émission ;
• S'assure que tous les accessoires requis pour une production soient sur le plateau lors de l'émission ;
• Filtre les appels et les courriels du public, s'assure que toute information pertinente soit communiquée au responsable de l'émission.
• Achemine aux chroniqueurs les courriels leur étant destiné ;
• S'assure de la bonne qualité du français (écrit et oral) des contenus de l'émission ;
• Effectue des pré-entrevues ;
• Effectue des pré-montages ;
• Responsable d'assurer la qualité et la cohérence des visuels montés avec le sujet traité ;
• Met en ligne le contenu et les extraits de l'émission sur le site web de l'entreprise (correction et rédaction de textes, utilisation du langage HTML, montage vidéo, conversion en différents formats) ;
• Alimente les différentes pages de l'émission sur les médias sociaux et agit en tant que modérateur ;
• Exécute toute autre tâche de même nature ou d'ordre général reliée à l'emploi, demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

Qualifications

• Baccalauréat en communication ou l'équivalent ;
• Deux à quatre ans ;
• Connaissance de l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Bonne connaissance des logiciels servant à la production télévisuelle ;
• Très bonne connaissance des évènements qui ont fait ou qui font l'actualité sur la scène régionale, nationale et internationale ;
• Être disponible à travailler toutes les fins de semaines ;
• Connaissance du milieu de la télévision; un atout.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’ un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue.

Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel.

Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Less than 1 hour ago

Tu es à l'écoute d'un nouveau défi professionnel ?

L'administration de systèmes et réseaux n'a plus de secret pour toi ?

Tu souhaites rejoindre une entreprise qui associe exigence, performance et bienveillance ?

Alors prends 5 minutes pour lire cette annonce, ton avenir se trouve peut-être en bas de cette offre !

Avant toute chose, je me présente, je suis Earvin du cabinet de recrutement Fed IT au Canada.

Mon métier ? Provoquer chaque jour des rencontres professionnelles qui ont du sens !

Aujourd'hui, je recrute pour un de mes beaux clients situé sur la rive Nord de Montréal, un administrateur réseaux et sécurité.

Le poste est permanent et en mode hybride.

• Gérer les serveurs Microsoft de l'entreprise, ainsi que les équipements de communication tels que les pare-feu, les commutateurs, les routeurs et les points d'accès sans fil.
• Garantir la sécurité du réseau de l'entreprise en proposant des améliorations et en suivant les politiques de sécurité établies, tout en maintenant les outils de surveillance.
• Assurer la performance, la disponibilité et la sécurité des environnements conformément aux politiques en place, et maintenir les outils de surveillance.
• Effectuer des sauvegardes régulières et assurer la reprise en cas de besoin, ainsi que des tests de récupération sur différents serveurs.
• Gérer les accès des utilisateurs sur le réseau et sur Office 365.
• Surveiller, détecter, examiner et résoudre les alertes de sécurité en analysant les journaux, rapports et outils disponibles, et fournir régulièrement des rapports et des statistiques à la direction.
• Documenter et mettre à jour la documentation ainsi que les processus de gestion du réseau informatique de l'entreprise.
• Effectuer les mises à jour système en dehors des heures de bureau.
• Diplôme d'études collégiales en technologie de l'information ou équivalent.
• Plus de 5 ans d'expérience dans l'administration de serveurs et d'équipements réseau tels que les routeurs, les commutateurs et les pare-feu.
• Expertise avancée dans les environnements Microsoft Windows Server de 2012 à 2022, incluant la gestion d'Active Directory, des GPO, des serveurs de fichiers et d'impression ainsi que des serveurs Terminal.
• Solide compréhension des principes réseau, notamment DHCP, DNS, VLAN, VPN, routage TCP / IP et SD-WAN.
• Maîtrise avancée des services infonuagiques avec Microsoft Office 365 et Azure.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit en français, avec une connaissance fonctionnelle de l'anglais.
• Aptitude à l'analyse, souci du détail, polyvalence, sens de l'organisation et respect des délais.
• Possession d'un permis de conduire valide et d'un véhicule.
• Certifications telles que Microsoft, CISSP, GIAC, etc. sont un atout.
• Connaissance des normes telles que ISO27001 / 2, NIST CSF, PCI-DSS, ITIL, COBIT est un atout
2 hours ago

Montez à bord de la grande famille exo, c’est l’opportunité pour vous de travailler au sein d’une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés.

Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

C’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine, un club social des plus dynamiques et bien plus!

La direction - TI / STI assure la gestion et la sécurité des infrastructures informatiques, le soutien technique aux employés et à l'ensemble des parties prenantes, le développement des solutions d’affaires TI et STI, l’uniformisation et l’intégration des systèmes, ainsi que la stratégie et l'architecture d'entreprise.

Elle est également responsable de la table d’innovation, de la gouvernance des données, de la performance organisationnelle et de l'amélioration continue.

Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter :

• Solutions d’affaires, architecture TI et STI :
• Analyste de pro logiciels (ERP);
• Analyste d’intelligence d’affaires;
• Développeur;
• Responsable de produit, scientifique de données;
• Conseiller en planification et gouvernance;
• Contrôleur de projets TI;
• Architecte d’entreprise.
• Services STI :
• Analyste d'infrastructure STI;
• Analyste intégrateur STI;
• Technicien informatique STI.
• Intégration de services TI :
• Propriétaire de service en réseautique et téléphonie;
• Administrateur de solutions numériques;
• Expert en sécurité des systèmes d’informations.
• Gestion des services TI :
• Propriétaire de services;
• Analyste gestion de service TI;
• Conseiller gestion des actifs TI et STI ou en gestion de contrats;
• Technicien informatique TI.

Faites le saut chez EXO!

Less than 1 hour ago

Analyste d'affaires IT - Spécialiste de l'intégration

Voir les emplois de Bombardier 16 mai Industries Aérospatiale, Aviation Défense Catégories Consultation, Analyste d'affaires, Dorval, QC

Temps plein

Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs qui changent la donne. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité.

Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

Dans votre rôle idéal, vous allez

• Soutenir les problèmes informatiques quotidiens liés à l'intégration des employés / contractants et travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes commerciales et informatique pour identifier les problems et les lacunes
• Recueillir les informations essentielles relatives aux problèmes d'intégration des employés (dans SuccessFactors) et effectuer des analyses pour identifier les lacunes et les transmettre à la direction si nécessaire
• Préparer des plans bien documentés pour combler les lacunes, les défis et les inefficacités des processus d'intégration et recommander des améliorations
• Contribuer à la mise en œuvre de la plateforme technologique (par exemple, SuccessFactors ou autres) tout en travaillant en étroite collaboration avec les groupes d'assistance
• Fournir un état régulier et complet des problèmes signalés en générant des rapports à l'aide de Service Now ou de PowerBI
• Identifier les améliorations et les évaluations des écarts de performance dans le processus global
• Soutenir et prendre en charge les autres livrables identifiés par l'équipe
• Participer à l'élaboration et au maintien des indicateurs de performance clés

En tant que notre candidat idéal

• Vous avez 4 à 6 ans d'expérience professionnelle dans un environnement très diversifié
• Vous avez une bonne compréhension d'ITIL et de la plateforme Service Now, mais aussi de SuccessFactors et de Sailpoint
• Vous avez d'expérience pertinente de la collaboration avec des entreprises
• Vous possédez un diplôme dans un domaine pertinent de la technologie de l'information ou une expérience pertinente
• Vous avez d'excellentes compétences de communication en français et en anglais
• Vous avez d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle, avec un objectif clé : aider les utilisateurs finaux
• Vous avez des solides compétences en résolution de problèmes et capacité d'adaptation pour apprendre rapidement dans un environnement en évolution
• Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et aptitudes à la communication, et capacité à travailler efficacement avec un large éventail de personnes au sein d'une communauté diversifiée

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous vous invitons à continuer à consulter notre site web et à postuler à d'autres postes pour lesquels vous êtes qualifié et qui pourraient vous intéresser.

Rejoignez-nous sur

Vos idées mettent les gens en mouvement.

Emploi Analyste d'Affaires IT - Spécialiste de l'intégration

Site principal Administrative Centre (CA)

Organisation Aerospace Canada

Service

Statut de l'employé Régulier

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1 hour ago

Manager, Biostatistics

Laval, QC, Canada Montreal, QC, Canada Req #4664 Thursday, May 16, 2024

Your New Company!

At Altasciences we allmove in unison to assist and work in the discovery, development, and manufacturing of new drug therapies to get them faster to people who need them.

No matter your role, we all play an important part and you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe.

By living our values of Employee Development, Customer Focus, Quality and Excellence, Respect and Integrity, we look to foster a passionate and collaborative work environment and we are looking for talented and enthusiastic people, like you, to join our growing team! Whether you’re a recent college graduate or seeking your next career opportunity, it’s time to discover your future at Altasciences.

We are better together and together We Are Altasciences.

Your Role :

The Manager, Biostatistics is responsible for leading the team of Biostatisticians and / or Statistical Programmers in the design, analysis, and interpretation of clinical study data ensuring efficient production of high-quality client and internal deliverables.

They take accountability for overall planning, organization, and coordination of Biostatistics and / or SAS programming support for all assigned studies and programs.

In addition, the Manager, Biostatistics is responsible for employee recruitment, training, and retention as well as collaboration to meet department quality and financial goals.

What you’ll do here :

• Follows department and company standard operating procedures (SOPs), forms, templates and policies.
• Provides feedback and update these guidelines as needed.
• Manages deliveries and ensures assigned studies or clinical programs achieve timelines and quality per contractual agreements and sponsor and company expectations.
• Provides guidance for all statistical and / or programming aspects of studies such as design, randomization, statistical analysis plan, analysis, data presentation, and interpretation of results.
• Manages assignment of Lead Biostatisticians and Lead Statistical Programmers to studies and clinical programs.
• Identifies project risks and issues and actively participates in escalation and resolution.
• Proactively works with cross-functional team members and other departments to anticipate client needs and ensure common understanding and commitment / alignment. ·
• Attends study team meetings and provides feedback regarding timelines and issue resolution as needed.
• Maintains compliance and ensures departmental awareness of regulatory guidelines of related authorities (Therapeutic Products Directorate TPD , Food and Drug Administration FDA , European Medicines Agency EMA , etc) as well as the International Conference on Harmonisation (ICH) and Good Clinical Practice (GCP) procedures.
• Maintains strong knowledge of Clinical Data Interchange Standards Consortium (CDISC) requirements to meet regulatory standards.
• Develops quality processes and maintains corresponding documentation (SOPs and Work Instructions WIs ).
• Leads and participates in intradepartmental or interdepartmental process and quality improvement initiatives. Including both technological and process improvements leading to improved deliverable quality and department efficiency.
• Collaboratively develops training plans and training for all roles within the Biostatistics department.
• Oversees direct reports.
• Supports management in evaluating staffing needs

What you’ll need to succeed :

• Master's Degree in statistics, programming, health-related sciences, or relevant field
• 7+ years of industry- or contract research organization (CRO)-related Biostatistics and / or SAS Programming experience.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Professional attitude and strong interpersonal skills.
• Ability to work well with a multi-disciplinary team of professionals.
• Client-focused approach to work.
• Solution-focus and ability to creatively solve problems and resolve issues.
• Flexible attitude with respect to work assignments and new learning.
• Ability to take initiative and use sound judgment.
• Flexible attitude and an ability to effectively prioritize.
• Proven history of continuous improvement.
• Understanding of clinical research, statistical principles, drug development process, and applicable regulatory guidelines.
• Strong technical aptitude and expertise in current statistical analysis principles. · Working knowledge of SAS programming and CDISC implementation.
• Good computer skills (Microsoft Word, Excel, and Power Point) and ability to understand and adapt to various information technology (IT) systems.

What We Offer

Altasciences offers a wide variety of benefits to help our employees live healthy and fulfilling lives both at and outside of work.

Altasciences’ Benefits Package Includes :

• Health / Dental / Vision Insurance Plans
• 401(k) / RRSP with Employer Match
• Paid Vacation and Holidays
• Paid Sick and Bereavement Leave

Altasciences’ Incentive Programs Include :

• Training & Development Programs
• Employee Referral Bonus Program
• Annual Performance Reviews

MOVING IN UNISON TO DELIVER A BIG IMPACT WITH A PERSONAL TOUCH

2 hours ago

Employeur

TECHNOLOGIES DE TRANSFERT DE CHALEUR MAYA LTEE

Description de l'entreprise

MAYA HTT est la plus grande entreprise de simulation au Canada et un chef de file mondial du développement de logiciels de simulation en génie mécanique et de solutions de gestion d'infrastructure de centre de données. En plus du développement de logiciels, et en tant que partenaire de développement stratégique et revendeur de logiciels pour Siemens PLM, MAYA est également spécialisé dans la fourniture de services, notamment la personnalisation de logiciels et les simulations numériques en structure, thermique et dynamique des fluides. Les plus grandes entreprises d’ingénierie au monde s’appuient sur l’expérience et l’expertise de MAYA pour exploiter pleinement le potentiel de leurs investissements logiciels et PLM. MAYA est à l'avant-garde des technologies de pointe telles que l'Intelligence artificielle, l'apprentissage automatique, l'Internet des objets et les innovations de l’industrie 4.0.

Description de l’offre d’emploi

Responsabilités :Établir et favoriser de solides partenariats d'affaires avec les équipes des opérations de vente, finance et ventes, ainsi qu'avec tous les services et intervenants internes et externes, afin de prendre des décisions d'affaires efficaceDévelopper et affiner des contrôles commerciaux, des politiques, des procédures et des meilleures pratiques pour maximiser les ventes et les performances commerciales et financières en accord avec les capacités d'un nouveau système ERP (NetSuite).Soutenir l'équipe d’implémentation du ERP au cours de la dernière phase avant le lancement et assurez un déploiement réussi en co-gérant le processus de gestion du changement dans les domaines concernés et en pilotant les nouveaux flux de travail et les améliorations de processus dans le cycle de la commande à l’encaissement (O2C).Travailler à la mise en œuvre d'un nouveau logiciel de gestion de la rémunération incitative, à la migration du système existant et à son intégration avec le nouvel ERP (NetSuite).Collaborer avec la direction des ventes pour affiner et optimiser l'application d'un nouveau plan de rémunération incitative.Examiner le calcul des commissions mensuelles pour s'assurer de l'exactitude des informations préparées par l'équipe de gestion des commandes.Examen détaillé et approbation de toutes les commandes des clients et de la documentation associée afin de garantir l'exactitude et la conformité avec les lignes directrices internes en matière de rentabilité et de comptabilisation des recettes.Gérer le processus pour les commandes inhabituelles dont la documentation est incomplète ; coordonner avec les clients à qui l'on demande un paiement anticipé en raison d'un risque de crédit et assurer le suivi.Fournir un soutien financier et des conseils pour la structuration de nouveaux accords de vente qui impliquent des conditions plus complexes, des partenaires tiers et des conditions spéciales, afin d'assurer une exécution cohérente et efficace.Analyser et négocier les conditions de paiement, examiner l'historique des paiements et mettre en place des limites de crédit ou des retenues pour les clients en retard de paiement.Exigences minimales :Baccalauréat ou maîtrise en finance, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe.5+ ans d'expérience dans les opérations de vente, les opérations commerciales, ou une expérience connexe.Solides compétences analytiques avec la capacité d'interpréter des données complexes et de fournir des informations exploitables.Capacité avérée à diriger et à gérer des initiatives d'amélioration des processus, de l'idéation à l'exécution.Attention extrême aux détails et recherche constamment à comprendre en profondeur la cause et l'effet d'une situation.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - ComptabilitéBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Finance

Langues

Français parlé et écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler chez vous .

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Participer à la proposition de projet et travailler étroitement avec les chargés de projets.
• Rencontrer les clients, analyser leurs besoins, les renseigner relativement aux solutions technologiques disponibles dans le contexte de demande de projets TI.
• Analyser les besoins d’interfaces et identifie les pistes de solutions avec les parties prenantes
• Participer aux phases de tests avec les pilotes
• Participer à la planification des activités pour la mise en production
• Documenter adéquatement le système déployé en suivant les standards établis incluant les accords de niveau de service.
• S'assurer du contrôle de qualité lors de la planification de la mise en production des nouvelles applications ou des nouvelles versions de celles-ci.
• Faire le lien avec des équipes du bureau de projet, infrastructure et réseautique pour combler les besoins des utilisateurs de systèmes d’information.

Le profil recherché est le suivant :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou tout autre domaine jugé pertinent complété;
• Posséder dix (10) ans d'expérience en intégration de systèmes & applications
• Avoir travaillé dans un environnement de grande envergure;
• Avoir de l'expérience avec des mécanismes d’intégration entre les applications dans le domaine informatique médical;
• Posséder des compétences analytiques et techniques approfondies dans les technologies d'application des soins de santé;
• Avoir participé à l'organisation et de la coordination d'équipes multidisciplinaires;
• Posséder une bonne connaissance des outils Microsoft : MsOffice, MsVisio, MsProject;
• Avoir une bonne connaissance en ingestion de données FHIR via Microsoft Azure Health Data Services

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24 / 7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie.

Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo :

Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel.

C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.

• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune.

Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

2 hours ago

Ref. No. : 113520

Position : Translation Specialist

Location : Montreal (Côte Saint-Luc area)

Salary : Up to $50K based on experience + medical insurance and free on-site parking

Job Type : Permanent flexible work hours

Join a real estate company that prides itself on delivering premium services to each and every customer! If you have what it takes to be their next Translation Specialist , apply now! Interviews are this week!

The ideal candidate will have the following qualifications : - At least 2 years of experience in administration

Strong knowledge of MS Office

Responsibilities :

• Creating / distributing all internal and external communications
• Translating documents
• Performing some reception duties (on occasion)
• Filing / scanning, etc. and so much more!

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CNESST permit number : AP-2000158

2 hours ago