Chez Milesopedia, nous aidons chaque année les consommateurs dans l’optimisation de leurs programmes de fidélité, la gestion de leurs finances et la planification de leurs prochaines escapades.

Fondé en 2015 par Jean-Maximilien Voisine, passionné d’aviation et de voyages, nous sommes reconnus comme la principale plateforme bilingue au Canada spécialisée dans les récompenses de voyages et les produits financiers.

Grâce à un contenu éducatif et inspirationnel de qualité, nous avons bâti une communauté engagée et en quête des meilleures stratégies pour maximiser leurs points et avantages. Notre équipe est petite, agile, mobilisée et animée de grandes ambitions de toujours repousser les limites pour offrir plus de valeur à nos lecteurs et à nos partenaires.

Ton rôle

Notre équipe s'agrandit! Nous recherchons un.e Développeur.se WordPress Full Stack Intermédiaire pour rejoindre notre équipe. Le poste est principalement axé Backend, mais la personne devra aussi être autonome sur l’ensemble des étapes techniques d’un projet, depuis le Backend jusqu’au Frontend.

Notre Stack repose sur un WordPress avec un thème "sur mesure", des blocs Gutenberg personnalisés et une base de code modulaire. Nous valorisons la performance, la maintenabilité et la propreté du code. Tu interviendras de bout en bout sur des projets concrets, dans un environnement dynamique où l’initiative, la rigueur et le sens du produit sont essentiels.

Le poste est à 100 % en télétravail : tu pourras travailler de l’endroit de votre choix, tant que tu es disponible durant les heures de bureau du fuseau horaire du Québec (UTC−5 / UTC−4 selon l’heure d’été).

Tes principales responsabilités

Développement backend (WordPress/PHP)

• Développer des fonctionnalités Backend avec WordPress (hooks, actions, filtres, CPT, taxonomies personnalisées)
• Créer des routes REST (register_rest_route) sécurisées, avec validation, sanitation et permissions
• Interagir avec la base de données en toute sécurité ($wpdb, requêtes préparées, métas personnalisées)
• Comprendre l’architecture de WordPress (template hierarchy, boucle WP, lifecycle) pour mieux l’étendre ou l’adapter
• Structurer un code modulaire, lisible et maintenable (namespaces, classes PHP, PSR, conventions de nommage)

Développement frontend (JavaScript/TypeScript)

• Intégrer des APIs côté Frontend (fetch, async/await) et manipuler des données JSON dans le DOM
• Organiser du JavaScript moderne avec modules ES6+, imports structurés et TypeScript
• Contribuer à la création de blocs Gutenberg personnalisés (@wordpress/scripts, JSX, composants réutilisables)

Performance, stockage et gestion des données

• Gérer les stockages côté client (localStorage, sessionStorage), les transients WordPress et autres méthodes de persistance efficaces
• Optimiser les performances Frontend (chargement, structure du code, réutilisation des données)

Maintenance, refactorisation et documentation

• Lire, comprendre et moderniser du code legacy, en assurant une amélioration continue de la base de code
• Documenter le code de manière claire et structurée

Outils et collaboration

• Utiliser Git avec rigueur : gestion des branches, conventions de commits, rebase
• Gérer les dépendances avec npm/yarn (frontend) et Composer (PHP), compiler avec Webpack
• Participer aux revues de code, QA, tests manuels et déploiements avec l’équipe
• Travailler avec des outils collaboratifs modernes (Slack, Notion, Jira) pour assurer une communication fluide et une bonne coordination des projets avec l'ensemble de l'équipe Milesopedia

Ce que nous recherchons

• Environ 2 à 4 ans d’expérience professionnelle en développement web, avec une expérience significative sur WordPress
• À l’aise avec les projets sans thème builder ni plugins lourds (capable de programmer sans dépendre excessivement de solutions toutes faites)
• Bonne compréhension des fondamentaux Backend (PHP natif, WP Core) et capacité à travailler sur des projets sans supervision
• Capacité à intervenir dans une base de code existante, à améliorer la qualité du code et à respecter les conventions du projet
• À l’aise avec JavaScript moderne, comprend le fonctionnement des modules ES6+ et sait structurer un projet efficacement
• Sensible à l’expérience utilisateur et à l’impact produit ; capable de proposer des solutions techniques concrètes
• Une personne proactive, autonome, en mode solution ; capable de s’adapter rapidement à un environnement en évolution constante
• Capacité à communiquer clairement (français et/ou anglais), à documenter son code et à collaborer en équipe
• Curiosité envers TypeScript, avec la volonté de l’adopter si ce n’est pas encore fait

Ce que nous t’offrons

• Salaire annuel entre 70 000 $ et 80 000 $, selon l'expérience et l'expertise
• Horaire de 35 heures par semaine
• Poste en télétravail avec participation occasionnelle aux réunions dans notre espace de coworking à Montréal (accès disponible en permanence selon vos besoins)
• Travailler de partout dans le monde en respectant les heures d’affaires du Québec (parfait pour les nomades numériques !)
• 3 semaines de vacances + 1 semaine de vacances payée entre Noël et Jour de l’An
• REER avec contribution de Milesopedia
• Portefeuille de dollars flexibles à utiliser selon tes besoins
• … et le plus important, une équipe agile et passionnée, où tu pourras avoir un impact direct sur notre développement international.

Pourquoi te joindre à nous ?

• Pour contribuer au développement de la plateforme bilingue de référence sur les récompenses de voyage et les produits financiers au Canada
• Pour faire partie d’une équipe bienveillante, technique et proactive
• Pour occuper un rôle clé, avec une vraie latitude d’action
• Pour évoluer dans un environnement de travail flexible et stimulant
• Pour mettre ton expertise au service de projets concrets, à forte visibilité, ayant un impact réel sur des plateformes à fort trafic

Chez Milesopedia, nous avons à cœur l’équité en matière d’emploi et la diversité sous toutes ses formes. C’est pourquoi nous encourageons les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant un handicap et celles de toutes les communautés à soumettre leur candidature. Nous lisons chaque profil reçu avec attention.

Prêt.e à embarquer avec nous ? Visite notre page Carrières et postule sur l'affichage : https://jobs.glowinthecloud.com/milesopedia/202507...

Chez Ecopak, notre mission est claire : nous intégrons de manière transparente la chaîne de valeur de nos partenaires pour leur offrir la tranquillité d’esprit et leur permettre de se concentrer sur l’essentiel — leur cœur d’activité.

Pour soutenir cette promesse, nous accélérons notre transformation numérique et recherchons un.e chef.fe de projet structuré.e, stratégique et orienté.e solutions. Vous serez au cœur d’une entreprise en pleine croissance, qui se spécialise dans la sous-traitance sur mesure (assemblage, emballage, logistique, contrôle qualité, approvisionnement) et qui mise sur l’intelligence opérationnelle pour bâtir des partenariats durables.

Joignez un environnement où l’innovation technologique soutient concrètement la performance de nos clients et où votre leadership aura un impact direct sur leur succès… et le nôtre.

Ce qui vous attend chez nous

• Mener des projets numériques d’impact, de l’ERP à la chaîne logistique intelligente
• Collaborer avec une équipe mobilisée, à l’écoute, et résolument tournée vers l’avenir
• Innover dans un cadre agile où vos idées font une réelle différence

Vous souhaitez propulser la transformation numérique d’une organisation innovante? Joignez-vous à nous!

Votre rôle

• Piloter des projets technologiques à fort impact : implantation de CRM, portails clients, projets d’intelligence artificielle.
• Accompagner les directions dans la conception et le déploiement de solutions numériques.
• Optimiser les processus internes par l’automatisation et l’innovation.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes, assurer la qualité des livrables.

Votre profil

• Formation en TI, gestion de projet ou domaine connexe.
• 5+ ans d’expérience en gestion de projets TI.
• Expérience en transformation numérique, automatisation ou IA (un atout).
• Excellente capacité de planification et communication.
• Leadership collaboratif et approche client.

Pourquoi nous rejoindre?

• Projets innovants et variés.
• Équipe dynamique, ouverte à l’innovation.
• Salaire compétitif + avantages (assurances, REER, télétravail).

Postulez dès maintenant via Espresso-jobs.com!

• Horaire : Temps plein
• Rémunération : Selon expérience
• Date d'entrée en poste : Dès maintenant
• Expérience requise : minimum 3 ans

Description de l'entreprise :

Juste pour divertir est une entreprise internationale de divertissement reconnue pour ses productions novatrices et sa capacité à captiver des publics du monde entier. Depuis sa fondation en 1997, l’entreprise s’est imposée comme un leader dans les domaines du spectacle vivant, des festivals, du cinéma, de la télévision et de la distribution. En intégrant des marques emblématiques telles que le Groupe Juste pour rire, nous poursuivons notre mission : faire rire, émerveiller et inspirer, tout en incarnant nos valeurs d’innovation, de diversité et d’excellence.

Avantages :

• Hybride – possibilité de télétravail + bureau de Québec ou de Montréal
• Horaire flexible du lundi au vendredi
• Un modèle de travail et des horaires flexibles
• Une banque de congés compétitive
• Des accès privilégiés à nos événements
• Un environnement de travail des plus agréables : déjeuners, collations et cafés offerts.

Description du poste :

Le responsable TI et projets numériques sera responsable de l’ensemble de l’environnement TI de l’entreprise, y compris les projets informatiques, l’infrastructure, la cybersécurité, la gestion des données et les outils de rapports. Dans notre contexte de PME, cette personne doit être capable de gérer d'importants projets informatiques, avoir une vision stratégique tout en étant capable d’exécuter et être « hands-on » en mode hybride et présentiel.

Le responsable ne gérera pas d’équipe interne, mais sera responsable de gérer des sous-traitants et fournisseurs TI. Il collaborera avec les gestionnaires afin d’assurer une intégration efficace des solutions technologiques et une amélioration continue des systèmes en place.

Principales responsabilités :

Gestion des systèmes et de l’infrastructure

• Superviser l’infrastructure IT : postes de travail, services cloud, sauvegardes, cybersécurité.
• Assurer le bon fonctionnement quotidien des systèmes informatiques et coordonner avec notre fournisseur TI.
• Optimiser l’organisation des fichiers sur le serveur et la gestion des accès.
• Mettre à jour et documenter les procédures internes liées à nos outils TI.
• Assurer la mise en place d’une structure et de politiques adéquates permettant l’utilisation de l’IA.

Cybersécurité et conformité

• Mise en place de politiques, contrôles, procédés et formations pour assurer la conformité à la loi 25 et autres requêtes
• Assurer une conformité continue des politiques et des contrôles cybersécurité
• Déployer des formations annuelles relatives à nos politiques
• Gérer les mots de passe et les restrictions d’accès aux systèmes
• Gérer les accès aux portails clients, et appliquer leurs politiques de cybersécurité
• Gérer des urgences de cybersécurité (ex. Piratage de serveur)

Support technique opérationnel

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels.
• Configuration des postes, intégration des nouveaux employés, vérifications de sécurité et assurer la configuration des comptes utilisateurs et des droits d'accès

Gestion du parc informatique:

• Tenir à jour l'inventaire du matériel et des logiciels.
• Gérer les stocks de consommables informatiques.
• Participer à l'évolution du parc informatique.

Gestion de projets

• Discuter avec la direction et les gestionnaires pour aligner leurs besoins avec une visions long-terme de l’entreprise
• Élaborer des plans d’actions
• Définir les budgets
• Exécuter en coordonnant avec les sous-traitants et en étant « hands-on »

Profil recherché :

• Diplôme en informatique (DEC, AEC, DEP ou BAC en informatique)
• Minimum 3 ans d’expérience en TI, dont au moins 2 dans un rôle de gestion ou de chargé de projet.
• Compétences avec Microsoft 365
• Compétence démontrée dans la gestion et l’exécution de projets TIs de bout en bout
• Excellente connaissance de la langue française et anglaise

Aptitudes particulières :

• Être organisé et avoir la capacité de gérer des projets
• Être minutieux et avoir le souci du détail
• Démontrer une excellente capacité d’adaptation
• Posséder un excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Être créatif dans la recherche de solutions
• Avoir du leadership et de fortes aptitudes interpersonnelles (communication)

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Développeur.se front-end

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end, en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js/TypeScript.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end.
• Expérience avec Craft CMS et Craft Commerce (essentiel).
• Expérience avec WordPress (essentiel).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Expérience avec le développement headless avec APIs (REST ou GraphQL).
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances en PHP orienté objet (Laravel, Symfony ou autres).
• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client
• Aptitudes en leadership

Ce que Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

Webit Interactive est une agence 360 qui aide les entreprises à soutenir et accélérer leur croissance en déployant des stratégies de marketing performantes et mesurables. Nous excellons en création et design, en développement web et e-commerce, puis en marketing numérique, médias et publicités.

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Front-end Developer

At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary :

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js/TypeScript.

Main Responsibilities :

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contribute to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines across multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.

Required Skills :

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end web development.
• Experience with Craft CMS and Craft Commerce (essential).
• Experience with WordPress (essential).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Experience with headless development using APIs (REST or GraphQL).
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in completing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired Assets :

• Knowledge of object-oriented PHP (Laravel, Symfony, or others).
• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Profile sought :

• Good communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Ability to solve problems creatively.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigor and customer experience oriented.
• Leadership skills

Webit offers you :

• Be paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we can't wait to meet you!

Webit Interactive is a 360 agency that helps businesses support and accelerate their growth by deploying effective and measurable marketing strategies. We excel in creation and design, web development and e-commerce, then in digital marketing, media and advertising.

Description de poste

Employeur

HOTEL MONTFORT INC.

Description de l'entreprise

L’Hôtel Montfort Nicolet est un centre de villégiature situé sur un site exceptionnel où nature et histoire se rencontrent. Proposant 83 chambres finement décorées, un restaurant bistronomique et un spa nordique au look urbain, l’Hôtel Montfort est la destination idéale pour se détendre et décrocher de la routine quotidienne avec ses jardins cachés et ses sentiers pédestres. Le personnel, composé d’une cinquantaine d’employé.e.s variant selon l’occupation, offre un service impeccable et chaleureux afin de combler les besoins de la clientèle.

Reconnu pour le charme de son monument, l’établissement se démarque non seulement par une administration d’entreprise qui prend soin de son équipe, mais aussi par la bonne volonté du personnel à vouloir s’améliorer continuellement de manière à faire vivre une expérience d’accueil personnalisée et adaptée à chacun de ses client.e.s, tout en offrant ses services dans un cadre naturel et enchanteur.

Dans l’atteinte de sa mission, l’Hôtel Montfort Nicolet soutient l’idée que la responsabilité sociale de l’entreprise joue un rôle positif dans la collectivité en contrôlant son impact environnemental et social.

Que ce soit pour des séjours en amoureux, des événements d’envergure ou des réunions corporatives, l’Hôtel Montfort est l’endroit tout indiqué dans le Centre-du-Québec. Membre du réseau Ôrigine artisans hôteliers, l’Hôtel se distingue par sa vision claire de devenir le centre de villégiature durable le plus connu entre Montréal et Québec.

Description de l’offre d’emploi

Notre bel Hôtel en pleine croissance est à la recherche de :

Un ou une Coordonnateur.trice des banquets et restauration qui aura comme objectif d’assurer la coordination efficace des événements en accompagnant les client.e.s dans les derniers détails de la planification. Cette personne jouera un rôle clé dans le bon déroulement des opérations en contribuant à ce que le travail des équipes soit fluide lorsqu’il y a peu ou pas de supervision présente.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en service de banquets et en restauration
• Un diplôme, d’une école reconnue, dans le domaine de l’hôtellerie ou domaine connexe (un atout)
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit, et niveau d’anglais avancé (la clientèle peut être anglophone)
• Possède la capacité de veiller au confort de la clientèle en leur offrant une expérience personnalisée et de qualité
• Aptitude à mobiliser efficacement l’équipe vers l’atteinte des objectifs
• Attitudes et comportement professionnels (excellentes compétences interpersonnelles, excellente capacité pour la résolution de problèmes, travail d’équipe, sens de l’organisation aiguisé, capacité d’initiative)

Ce que nous avons à t’offrir

• Travail à temps complet, de jour et de soir, principalement du mardi au samedi. L’horaire peut varier selon les besoins
• Le nombre d’heures peut varier selon l’occupation de l’hôtel
• Salaire compétitif offert selon votre expérience
• Avantages : événements d'entreprise, gym sur place, piscine, repas à prix réduit, etc.
• Des rabais sur l’hébergement dans les hôtels du réseau Ôrigine artisans hôteliers
• Assurances collectives disponibles, si applicable

Aperçu de ton nouvel emploi

• En l’absence de supervision, agir comme personne de référence en étant responsable des équipes, incluant l’équipe de serveur.euse.s en fonction banquets, sans toutefois avoir du personnel sous sa supervision directe
• Veiller à la satisfaction et au bien-être des client.e.s présent.e.s sur le site, en assurant un service attentionné et réactif
• Offrir un accompagnement pour les mariages, en coordination avec les équipes internes
• Participer activement à la mise en place des événements banquets, incluant des tâches de coordination et de formation
• Assurer la couverture du rôle de Maître d’hôtel au restaurant lors des périodes de fort achalandage
• S’assurer que les aires de service soient maintenues propres et rangées après chaque événement
• Accueillir les fournisseurs liés aux événements et assurer une communication fluide avec ceux-ci
• Offrir un soutien à la facturation des événements et à l’utilisation des systèmes informatiques
• Contribuer à l’amélioration continue des opérations en développant ou en ajustant des procédures internes

Prêt.e à venir travailler dans un paysage enchanteur ? Si toi aussi tu aimes la nature et tu as envie de t’épanouir et faire briller ton talent dans notre équipe dynamique, envoie-nous ton CV pour vivre l'aventure Relaxe de nature à l'Hôtel Montfort !

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à travailler en équipe
• Leadership

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Job Description

The Team leader, Administration supervises the administrative activities from different departments. He is also responsible for providing administrative support to the management of the clinical research unit.

RESPONSIBILITIES

More specifically, the Team leader, Administration must :

• Supervise the Administrative Assistants team; and manage performance, conducts formal performance reviews and talent conversation meeting.
• Manage resources selection and onboarding processes for new employees.
• Provide administrative support to the whole organization;
• Ensure that facility and administrative support matters tickets are managed, resolved and closed;
• Assist the director in the administrative management of the clinical research site;
• Monitor and follow up on customer communications;
• Revise project budgets;
• Verify and approve invoices;
• Maintain project monitoring tools;
• Contact different vendors and contractors for facility maintenance;
• Write agendas and minutes of Medical meetings for the clinic;
• Participate in the performance of various administrative tasks in connection with management;
• Participate in the development of KPIs in order to quantify progressions and improvements;
• Understand the principles and processes for providing excellent customer service internally and externally;
• Support management in other administrative activities.

Employee may be assigned to other responsibilities that do not pertain to their former description, if they have the required experience, are qualified and/or have received adequate training.

Our company :

OUR COMPANY

The work environment

At Indero, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability and responsiveness. We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities.

In this position, you will be eligible for the following perks :

• Flexible work schedule
• Permanent full-time position
• Company benefits package
• Ongoing learning and development

About Indero

Indero is a contract research organization (CRO) specialized in dermatology and rheumatology. Since its beginnings in 2000, our organization has benefited from a solid reputation for the quality of its research and services exceeding the expectations of its clients. Based in Montreal, Indero continues to grow and expand in North America and Europe.

Indero is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Indero will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Indero only accepts applicants who can legally work in Canada.

Description - Fr :

Le chef d’équipe, Administration supervise les activités administratives de différents départements. Il est également responsable de fournir un soutien administratif à la direction de l’unité de recherche clinique.

RESPONSABILITÉS

Le ou la chef d’équipe, Administration doit :

• Superviser l’équipe des adjoint(e)s administratifs(ves) et gérer leur performance, y compris la tenue d’évaluations formelles et de rencontres de développement des talents ;
• Gérer les processus de sélection des ressources et d’intégration des nouveaux employés ;
• Fournir un soutien administratif à l’ensemble de l’organisation ;
• S’assurer que les demandes liées aux installations et au soutien administratif sont traitées, résolues et clôturées ;
• Assister le directeur dans la gestion administrative du site de recherche clinique ;
• Assurer le suivi des communications avec les clients ;
• Réviser les budgets de projets ;
• Vérifier et approuver les factures ;
• Maintenir les outils de suivi des projets ;
• Contacter différents fournisseurs et entrepreneurs pour l’entretien des installations ;
• Rédiger les ordres du jour et les procès-verbaux des réunions médicales de la clinique ;
• Participer à l’exécution de diverses tâches administratives liées à la gestion ;
• Participer à l’élaboration d’indicateurs de performance (KPI) afin de quantifier les progrès et les améliorations ;
• Comprendre les principes et processus liés à un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe ;
• Soutenir la direction dans d’autres activités administratives.

L’employé(e) peut se voir confier d’autres responsabilités ne figurant pas dans cette description, à condition qu’il ou elle possède l’expérience requise, les qualifications nécessaires et/ou ait reçu une formation adéquate.

Profil recherché :

PROFIL IDÉAL

Formation

• Diplôme d’études secondaires, études professionnelles ou équivalent.

Expérience

• Minimum de 4 ans d’expérience dans un rôle administratif ;
• Une expérience dans le domaine pharmaceutique et/ou en CRO (organisme de recherche sous contrat) sera considérée comme un atout.

Connaissances et compétences

• Connaissance intermédiaire/avancée de la suite Microsoft Office (Excel, Word) ;
• Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) ;
• Fait preuve d’une capacité d’apprentissage rapide et de curiosité intellectuelle ;
• Apprécie le travail d’équipe ;
• Bonnes compétences en analyse ;
• Capacité à faire preuve de créativité ;
• Sens de l’organisation et orientation vers les solutions ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Intégrité, rigueur et minutie ;
• Autonomie ;

Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC) ainsi que des règlements/directives applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA).

Notre entreprise :

L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.

En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) Principal(e) vous bénéficierez des avantages suivants :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Gamme d’avantages sociaux (assurances médicales, dentaire, vision, régime de retraite, vacances, journées personnelles, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Bureau à proximité du transport en commun (métro Saint-Laurent ou métro Sherbrooke)
• Formation et perfectionnement continu

À propos Indero

Indero est une entreprise de recherche clinique contractuelle (CRO) spécialisée en dermatologie. Depuis ses débuts en 2000, notre entreprise à taille humaine bénéficie d’une solide réputation autant pour la qualité de la recherche effectuée que pour la qualité des soins offerts, dépassant les attentes de ses clients. Basé à Montréal, Indero continue aujourd’hui sa croissance en Amérique du Nord et en Europe.

Indero s’engage à assurer une approche équitable ainsi que des opportunités équivalentes pour tous les candidats. À ce titre, Indero fournira sur demande des accommodations aux candidats ayant un handicap, et ce, à travers toutes les étapes du processus de recrutement, si demandé.

Indero accepte uniquement les candidats pouvant légalement travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Brand name :

Indero

Requirements :

IDEAL PROFILE

Education

• High School diploma, vocational studies or equivalent.

Experience

• Minimum of 4 years of experience in an administrative role;
• Experience working in pharmaceutical and/or CRO environment will be considered as an asset;

Knowledge and skills

• Intermediate/advanced knowledge of Microsoft Office Suite (Excel-Word);
• French/English bilingualism (oral and written);
• Demonstrates an ability to learn quickly and an intellectual curiosity;
• Likes teamwork;
• Good analytical skills;
• Can test creativity;
• Organized and solution oriented;
• Ability to work on several tasks at the same time;
• Integrity, diligence and rigor;
• Autonomy;

Good knowledge of good clinical practices, and applicable Health Canada and Food and Drug Administration (FDA) regulations/guidelines.

DESCRIPTION :

CONCEPTEUR MULTIMÉDIA

Polyvalence :

Advantages :

What You Should Know About Us :

Wallrus is a creative deep-tech agency that imagines interactive and crowd-engagement solutions for the cultural, entertainment, and experiential marketing industries. We have worked with brands such as Bell, Les Canadiens de Montréal, L’Oréal, NASA, National Geographic, and more, delivering innovative entertainment at major sports and live events across North America. Our goal is to revolutionize immersive entertainment by combining branded content, storytelling, and deep tech creativity.

Job Description : Multimedia Designer

We seek a versatile and talented Multimedia Designer to join our creative team as a part-time employee or freelancer. The ideal candidate will have a strong foundation in graphic design, motion design, and video editing, with proficiency in Photoshop, Sketch, Premiere, Adobe After Effects, and Cinema 4D. This role requires a creative thinker capable of conceptualizing and executing compelling visual content across digital platforms. We are open to candidates seeking 20-30 hours per week, making this position suitable for those balancing job stability with personal projects.

Reporting to the Chief of Creation, your responsibilities will include designing visuals for brand activation initiatives, such as static and motion content for web apps, LED screens, digital displays, and web videos. You will also assist in producing sales and marketing content and collaborate with team members, including executives, 3D artists, scenographers, craftspeople, and creative technologists, to create engaging visuals for events.

Key Responsibilities :

• Graphic Design : Create engaging graphics for digital and print media, including promotional materials, physical branding assets, digital displays, and stage screens.
• Motion Design & Video Editing : Produce motion graphics, animations, and montages for digital platforms using Adobe After Effects, Premiere, and Cinema 4D.
• Web Design : Design visuals for web apps in collaboration with the UX Designer.
• Collaboration : Work closely with the creative team to ensure design consistency across mediums.
• Project Management : Manage multiple projects, meet deadlines, and maintain quality standards.

Soft Skills & Qualifications :

Technical Background :

• 6+ years of experience in designing content for print and screens.
• Proficiency in Adobe Creative Suite, Cinema 4D, and Sketch.
• 3+ years in multimedia design with a strong portfolio.

Polyvalence :

Advantages :

• Comfortable in fast-paced, event-based environments.
• Desire to push boundaries in motion graphics and web animation.
• Fluent in English and French.
• Part-time workload of 20-30 hours / week.

About Us :

Our success depends on communication, autonomy, and commitment. We value transparency, leadership, and accountability in our team members.

Additional Details :

• Seniority Level : Mid-Senior
• Employment Type : Part-time
• Job Function : Design
• Industries : Graphic Design, Technology, Media

J-18808-Ljbffr

Research Scientist - Immunology

Join to apply for the Research Scientist - Immunology role at Charles River Laboratories.

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Summary

As a Research Scientist for our Immunology team at the Laval location, you will serve as a Study Scientist or Principal Investigator responsible for the design, conduct and reporting of Laboratory Sciences studies efficiently, profitably and with the maximum scientific quality.

In This Role, Primary Responsibilities Include

• Design, write, review, and edit study plans, amendments and study schedules that define and schedule all study activities;
• Oversee and coordinate all aspects of study related Laboratory Sciences procedures, whether performed within the department or by service departments;
• Analyze scientific problems, troubleshoot analytical methods and technical issues;
• Write scientific documents, review and interpret the raw data;
• Write, review, and edit stand-alone contributing Scientist draft and/or final reports that document all study related procedures and results;
• Prompt verbal or written communications with Study Directors and/or Sponsor on study related business in a timely manner;
• Ensure the accuracy and completeness of project cost estimates;
• Notify the Principal Scientist and/or the Scientific Director of scientist or technical problems as soon as they become apparent.

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Holder of a Master in Immunology or any other related discipline with a minimum of 3 to 5 years’ experience working in a Scientific position;
• PhD in Immunology or any biological related discipline;
• 3 to 5 years’ experience in the development, optimization and use of multi-parameter flow cytometry;
• Experience with immunoassay techniques (ELISAs, ECLs, Luminex) and cell-based assays (ELISpot, bioassays) is an asset;
• Experience with the BD flow cytometer platforms; spectral flow cytometry experience is an asset;
• Outstanding organizational skills;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills;
• Work with precision, pay attention to detail and strive for quality work.

Role Specific Information

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River?

• Competitive benefits as of the hiring. We pay up to 85% of premiums (health & dental coverage);
• Free gym on site;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 4 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work-life balance flexibility.

Equal Employment Opportunity

Charles River Laboratories is an Equal Opportunity Employer - all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.

It is unlawful in some states (including Massachusetts) to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

If you are interested in applying to Charles River Laboratories and need special assistance or an accommodation due to a disability to complete any forms or to otherwise participate in the resume submission process, please contact a member of our Human Resources team by sending an e-mail message to This contact is for accommodation requests for individuals with disabilities only and cannot be used to inquire about the status of applications.

For more information, please visit www.criver.com.

228548

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Science

Industries

Automation Machinery Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Charles River Laboratories by 2x.

Get notified about new Research Scientist jobs in Laval, Quebec, Canada.

Description du poste

Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI, intervient sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Nous couvrons les postes ouverts dans les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Nous sommes présentement à la recherche d'un technicien informatique pour un de nos clients situé dans l'est de l'île à Anjou.

Responsabilités

• Traiter les demandes d'aide et assurer le soutien des utilisateurs;
• Effectuer le diagnostic des problèmes techniques ainsi que la recherche de solution et la mise en œuvre de ces dernières;
• Installer, configurer et assurer la mise à jour du matériel informatique et des logiciels;
• Assurer la maintenance, l'administration et la sécurité des systèmes et des applications;
• Documenter les incidents, rédiger des procédures et guides d'utilisation destinés aux utilisateurs;
• Assurer la gestion de l'inventaire et du renouvellement du parc informatique et des logiciels;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir un AEC ou un DEC en informatique;
• Posséder de 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows (Windows 10-8-7, Active Directory, Windows Server);
• Connaissance de la suite Office;
• Bonne connaissance du matériel informatique;
• Connaissance de base des réseaux (commutateurs, routeur, pare-feu, antennes, etc.);
• Connaissance de base de la virtualisation avec VMware et Hyper-V (atout);
• Sens de l'organisation, des priorités et orienté client;
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit;
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide. Des déplacements occasionnels sont à prévoir entre nos usines.

Localisation

• Anjou, Québec, Canada

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Revit Structure n’a plus de secret pour vous? Vous cherchez un poste offrant une polyvalence de projets et des tâches alliant à la fois bureau et chantier? Une idée, un plan… une CARRIÈRE! Ces défis vous stimulent? Envoyez-nous votre candidature sans tarder en cliquant sur le bouton « postuler », en nous envoyant un courriel à ou par notre module emploi sur notre site web au www.dphv.ca.

Vos avantages à joindre notre équipe :

• Salaire à la hauteur de votre expérience professionnelle sur une base horaire – chaque heure travaillée est rémunérée ou peut être prise en congés supplémentaires
• Programme de bonis annuels
• Congés annuels, congés de maladie et programme de banque d’heures sans maximum annuel
• Horaire flexible de travail pour concilier travail et vie personnelle
• Programme d’assurances collectives incluant assurance vie, invalidité courte et longue durée, médicaments, soins paramédicaux et assurances voyage pour vous et votre famille
• Programme de RPDB - régime offert par l’employeur permettant d’attribuer une partie des bénéfices de l’entreprise via un régime d’épargne enregistré
• Cadre de travail stimulant
• Programme de formations continues
• Opportunités de développement de carrière
• Activités sociales organisées tout au long de l’année
• Accès gratuit à des breuvages et collations au bureau
• Tenues décontractées
• Stationnement gratuit sur place ou à proximité

Informations complémentaires :

Les termes employés pour désigner des personnes dans ce document sont pris au sens générique, valant pour le féminin comme pour le masculin. Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions pour l’intérêt porté à DPHV.

Type d'emploi : Permanent, temps plein (40h / semaine)

Déplacements : Occasionnels, environ 10% du temps dans le Grand Montréal Métropolitain

Lieu de l’emploi : Bureau de Laval, télétravail occasionnel possible

Profil recherché :

• Expérience soutenue en structure de bâtiment et en modélisation sur Revit Structure (essentiel)
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit (essentiel)
• Attestation de santé-sécurité générale sur les chantiers (Carte ASP)
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants
• Sens du service à la clientèle et souci du détail
• Autonomie, organisation, esprit d’initiative
• Permis de conduire et accès à une voiture (atout)
• Passionné de structure!

J-18808-Ljbffr

IT Recruitment Expert – Private Sector Clients

Location : Remote | Full-time

Availability : As soon as possible

About the company

The company is a consulting firm specializing in business management and information technology. We help private and public organizations grow and transform through human-centered innovation and cutting-edge digital solutions.

As part of the expansion of our recruitment team, we are looking for an IT Recruitment Expert to support the talent needs of our private sector clients — ranging from large enterprises to fast-growing startups. You'll play a key role in identifying top IT talent while supporting the growth and excellence of our recruitment practice.

Main Responsibilities

Full-cycle recruitment for IT roles

• Manage the entire recruitment process, from intake to offer
• Partner with hiring managers and stakeholders to design tailored recruitment strategies
• Conduct structured interviews and assess both technical and cultural fit
• Deliver a smooth, professional, and human-centered candidate experience

Talent sourcing & market engagement

• Source and attract top IT candidates using various tools, platforms, and proactive strategies
• Maintain an organized and up-to-date candidate database
• Share best practices with peers to elevate the team’s effectiveness
• Represent the company professionally in interactions with both clients and candidates

Mentorship & process improvement

• Onboard and guide junior recruiters when needed
• Help optimize our recruitment processes and contribute to knowledge sharing
• Participate in the evolution of our internal practices and tools

Profile Sought

We’re looking for a tech-savvy recruiter who is both people-oriented and process-driven—someone who thrives in dynamic environments and enjoys building meaningful professional relationships.

Skills & Requirements

• 4+ years of experience in end-to-end recruitment
• 3+ years of experience recruiting for IT roles (developers, architects, DevOps, etc.)
• Experience working with private sector clients (corporate, SMEs, or startups)
• Excellent knowledge of IT profiles and tech terminology
• Strong organizational and multitasking skills
• Proficiency with sourcing tools and ATS systems
• Excellent interpersonal and communication skills
• French is a strong asset, but not required

Personal Qualities

• Passionate about recruitment and technology
• Autonomous, reliable, and proactive
• Structured and detail-oriented
• Collaborative, positive, and growth-minded
• Comfortable taking initiative and mentoring others

Why Join Us?

• A dynamic and supportive team culture built on trust and collaboration
• Flexible remote work environment
• The chance to contribute to impactful projects for growing tech companies
• Real opportunities to take ownership, propose ideas, and grow professionally

Selection Process

To streamline our hiring process, we use a short assessment to help us identify candidates who best meet the requirements of the role. Once your application is submitted, you will receive an email with a link to complete the test. Only candidates who achieve a sufficient score will be invited for an interview.

À propos de Nuovo Artistic Photography

Nuovo Artistic Photography est la destination par excellence pour tout ce qui touche à l'amour de soi. En tant qu'entreprise dirigée par des femmes et la plus grande compagnie de photographie artistique en Amérique du Nord, Nuovo a pour mission d'autonomiser les individus en favorisant la confiance et l'expression de soi, tout en célébrant l'intimité et l'individualité. Nous connaissons une croissance rapide et sommes à la recherche d'une personne très motivée pour se joindre à notre équipe, contribuer à notre succès et grandir avec nous.

L'opportunité

Nous recherchons une personne enthousiaste et très minutieuse pour rejoindre notre équipe de marketing. C'est un poste de niveau débutant, idéal pour un nouveau diplômé ou une personne en début de carrière en marketing numérique. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’exécution et la gestion de nos campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, tout en acquérant une expérience pratique dans un environnement créatif et stimulant.

Ce poste est parfait pour une personne organisée, à l’aise avec les données, et désireuse de bâtir une base solide en publicité sur les réseaux sociaux. Vous collaborerez étroitement avec notre acheteur média ainsi que le reste de l’équipe marketing pour mettre en œuvre des campagnes efficaces sur des plateformes telles que Meta (Facebook et Instagram). Votre travail contribue directement à la mission de Nuovo : valoriser l’expression de soi et la positivité corporelle à travers l’art photographique.

Responsabilités

• Campagnes et publicités : Configurer les nouvelles campagnes, ensembles de publicités via Meta Ads Manager. Cela inclut l’entrée précise des titres, descriptions et la sélection des bons éléments créatifs selon les directives de l’équipe.
• Ciblage : Apprendre et mettre en œuvre des méthodes de ciblage pour atteindre des audiences spécifiques selon leur démographie, leurs centres d’intérêt ou leurs comportements.
• Gestion des contenus publicitaires : Organiser et maintenir notre bibliothèque de créations publicitaires et de textes, en veillant à une catégorisation claire et une bonne structure de nommage.
• Contrôle qualité : Vous serez notre spécialiste du contrôle qualité, chargé de vérifier chaque détail avant la mise en ligne des campagnes pour garantir l’absence d’erreurs. Avec des milliers de variantes d’annonces, votre sens du détail est crucial.
• Contrôle des performances : Surveiller les campagnes en cours et aider l’équipe à repérer rapidement tout problème tel que des publicités refusées ou des anomalies dans les performances.
• Collaboration et apprentissage : Aider à la mise en place de tests A/B pour optimiser nos annonces et pages d’atterrissage. Vous aurez l’occasion de collaborer avec nos équipes créatives et sociales, tout en apprenant davantage sur l’automatisation marketing et l’analyse de données.

Qualifications

• Attention aux détails : Vous devez faire preuve d’une attention exceptionnelle aux détails, en détectant facilement les erreurs ou différences que d’autres pourraient ne pas voir.
• Compréhension des principes du marketing : Une compréhension de base du marketing numérique est souhaitée. Nous vous recommandons de consulter les guides gratuits Meta Blueprint sur :
• 100-101 : Associé certifié en marketing numérique par Meta
• Professionnel certifié en planification ou achat média par Meta
• Familiarité avec les métriques : Vous comprenez les principaux KPIs marketing comme le CPL (coût par lead) ou le CTR (taux de clics).
• Compétences organisationnelles : Capacité à gérer un grand volume de fichiers numériques et d’informations de manière structurée et efficace.
• Volonté d’apprendre : Vous êtes curieuse et motivée à développer vos compétences dans un environnement pratique.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.

Compétences supplémentaires

• Compétences en analyse : Toute expérience avec des outils de reporting ou d’analyse comme Power BI, Google Analytics ou même Python est un atout.
• Connaissance d’autres plateformes : Une expérience avec TikTok Ads Manager, Google Ads ou d'autres plateformes publicitaires est un plus.
• Compétences linguistiques : Une bonne maîtrise du français est considérée comme un atout précieux.
• Formation : Un diplôme en marketing, publicité, communication, gestion ou tout domaine connexe est un avantage, mais pas obligatoire si vous démontrez votre intérêt et vos compétences.

Pourquoi nous joindre

Chez Nuovo Artistic Photography, nous croyons en l'autonomisation de nos employés autant que nous économisons nos clients. Vous trouverez un environnement de travail dynamique et solidaire où vos contributions sont valorisées et votre croissance est une priorité.

• Salaire compétitif.
• Régime d'avantages sociaux complet (assurance collective).
• Jours de congé payés accumulés.
• Opportunités de croissance interne et d'avancement de carrière.
• Un environnement de travail dynamique et favorable.
• La chance de faire partie d'une entreprise dédiée à l'autonomisation des individus et à la promotion de l'amour de soi.

Nuovo Artistic Photography est un employeur qui respecte l'équité en matière d'emploi, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous célébrons les parcours, les talents et les expériences uniques des membres de notre équipe.

Le processus de recrutement

Notre processus d’embauche est conçu pour apprendre à vous connaître, et vous permettre d’en savoir plus sur nous.

• Entretien d’introduction : Un appel vidéo court avec un membre de notre équipe pour discuter de votre parcours et de votre intérêt pour le poste.
• Rencontre d’équipe : Une opportunité de rencontrer l’équipe marketing et d’échanger sur vos compétences et la façon dont vous pourriez collaborer ensemble.
• Évaluation pratique : Un court exercice pratique pour démontrer votre sens du détail et votre approche de la configuration de campagnes dans un environnement simulé.
• Entretien final : Une discussion avec l’équipe de direction pour aborder le poste dans un cadre plus large et répondre à toutes vos questions.

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Sales Development Representative (SDR) - Remote from Montreal | Drive AI-Powered Growth

Welcome to Ocean.io - where cutting-edge AI meets the innovative pulse of San Francisco. We’re not your average B2B tech company; we’re a powerhouse of forward-thinkers leveraging the transformative potential of AI to revolutionize the B2B go-to-market landscape. From our vibrant base in the City by the Bay, we’re reshaping how companies acquire customers, seamlessly integrating inbound and outbound strategies to deliver game-changing results. We foster autonomy, champion self-development, and empower you to grow with us.

Now, we’re scaling our commercial team in North America - and looking for a Sales Development Representative (SDR) to join us remotely from Montreal. You’ll be the very first in-market SDR in Canada for our API business, helping leading companies accelerate with the Ocean.io look-alike algorithm and data - helping us and them shape what outreach excellence looks like in the age of AI.

Why Montreal?

This role is fully remote, but based in Montreal to strategically place you between our headquarters in Copenhagen and our hub in San Francisco. It’s the perfect location for tight collaboration, fast response cycles, and world-class support from both sides of the Atlantic.

Recruitment Process First Step:

As the first step in our interview process, we ask you to complete a short screening via Fairec, an AI-powered platform designed to support fair and unbiased hiring. This 10-minute async interview helps us better understand how you communicate, think through challenges, and align with the role - giving everyone an equal opportunity to shine from the start. By clicking on apply you'll automatically be forwarded to their landing page. You just need to upload your CV and you are ready to go. Once completed, your application will move forward in our review process.

What You’ll Be Doing

• Own the top of the funnel: Prospect, qualify, and engage high-potential accounts across North America for our API business.
• Leverage the best tools in the game - including Ocean, our proprietary AI-powered data platform - to prospect smarter and faster. You’ll also have the freedom to introduce and use the tools you know and love. You own your process.
• Use a strategic and highly personalized approach to outbound - research-driven, contextual, and always human. We don’t do “spray and pray”.
• Collaborate closely with our Sales and Product teams to share insights, market feedback, and help align messaging with real customer needs.
• Continuously test new messaging, channels, and tactics to maximize engagement and pipeline creation.

What We’re Looking For

Core Attributes:

• 2+ years of experience in Sales Development, Business Development, or a similar outbound sales role in Go-To-Market Tech (GTM Tech), AI, or data environments.
• Skilled at personalized, strategic outreach - and know what it takes to build meaningful conversations from scratch.
• Comfortable navigating and using modern CRM and go-to-market tech stacks.
• Tech-aware and commercially sharp - you’re curious about the tools you’re selling and the people you’re selling to.
• Based in Montreal and experienced working fully remotely within a high-autonomy team setup.
• Familiar with North American markets, especially the U.S. - you understand how to tailor outreach to resonate with this audience.

Bonus Traits:

• Familiar with RESTful APIs and webhooks - you know how to speak their language and frame value in technical terms.
• You’ve successfully sold to technical teams like Engineering and Product, and understand how to engage them with relevance and clarity.
• Experienced with multi-channel outreach - whether it’s LinkedIn, email, or cold calling, you know how to meet prospects where they are.
• Comfortable with mid-market/enterprise outreach cycles - you know how to stay strategic, relevant, and persistent when engaging larger, multi-stakeholder organizations.

Why Join Ocean?

• AI-Native Company: You’ll work at the forefront of go-to-market innovation with a team that truly understands this space.
• Make an Impact: As the first SDR in Canada, you’ll help shape strategy and execution from the ground up.
• Bay Area Onboarding: Start strong with a week in-person at our California HQ to get fully immersed.
• Remote + Strategic: Work flexibly from Montreal while syncing across time zones with global teammates.
• Career Growth: Clear pathways into API Partnership Manager or Account Manager based on your strengths.
• Compensation: Includes a competitive base salary and a commission plan that truly rewards your efforts and performance with uncapped earnings.

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Sales and Business Development

Industries

Software Development

Referrals increase your chances of interviewing at Ocean.io by 2x

Greater Ottawa Metropolitan Area 2 days ago

Business Development Representative (EV Charging, Remote / Canada)

Montreal, Quebec, Canada CA$60,000.00-CA$70,000.00 1 month ago

Greater Toronto Area, Canada 23 hours ago

Bilingual Technical Sales Account Manager

Montreal, Quebec, Canada CA$100,000.00-CA$100,000.00 1 day ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

Department / Research Program: CORE

Projects goal: Improving outcomes and use of healthcare services for all people with dementia, through an equity lens. The incumbent will act as a research coordinator and manage the team’s mixed-method projects (quantitative and qualitative) on equity for people with dementia, exploring the differences in their health services use and experiences across social determinants of health and their interactions, to inform equity-oriented policies.

Visit our website for more information: / / ccna-ccnv.ca / theme-3-quality-life-old / team-19 /

As an early career researcher, building my lab, I am looking for a research coordinator to build a long-term, productive relationship with, to help with mixed-methods research projects focusing on improving care for older people with dementia. This is a one-year, part or full-time position with the possibility for renewal and/or promotion pending fit and available funds. I am looking for someone who will stay in the position for at least 3 years. The project manager will work at the forefront of important, cutting-edge research aimed at improving dementia care through equitable practices. This role offers the chance to work closely with a collaborative and interdisciplinary team and have a direct impact on the design and success of research projects that can improve the lives of people with dementia.

General Duties

Responsibilities

The incumbent will oversee the day-to-day operations of our research group. This position will be central to the research team, providing both managerial and research expertise. The incumbent will work across multiple research projects focused on equity in dementia care, ensuring that all activities are executed efficiently. Responsibilities include:

• Collaborate with the PI and research team to design and conceptualize studies, ensuring that projects are methodologically sound,
• Contribute to the development of study protocols, research questions, and theoretical frameworks,
• Leading the planning, organization, and implementation of multiple research projects, in collaboration with PIs at other institutes, universities, and provinces,
• Developing project timelines, milestones, and deliverables, ensuring adherence to deadlines and project goals, and coordinating and managing the logistics of all research activities (e.g., tasks are completed on time and within budget),
• Providing guidance and supervision to, managing the work of, and delegating tasks to other team members (research assistants, data analysts, interviewers, students),
• Leading regular team meetings to track progress, identify issues, and ensure collaboration across projects,
• Serving as the primary point of contact between the PI and other key parties, including collaborating researchers, patient and community partners, and institutional staff,
• Working on qualitative research with team members to:
• Develop qualitative research methods,
• Select analysis techniques,
• Train team members on interviewing and research methods,
• Recruit participants, establish and maintain contact, and obtain informed consent,
• Collect data and conduct interviews,
• Participate in data analysis,
• Interpret findings.
• Mentoring and supporting research staff, fostering a collaborative and productive work environment, holding workshops or seminars on research methods and professional development,
• Providing research support: assisting with literature reviews and research tasks,
• Providing support for quantitative analysis, including data cleaning, statistical analyses, and interpretation of results,
• Drafting scientific reports and research publications,
• Preparing applications for grant and funding opportunities, ethics review, and contracts,
• Maintaining and organizing project files, ensuring all documents are up-to-date,
• Collaborating closely and regularly with patient partners (people with dementia and their care partners), community partners (community organizations) to understand their needs and priorities and to conduct mixed-methods research alongside them,
• Contributing to research dissemination by writing and presenting both qualitative and quantitative findings in reports, manuscripts, and presentations for varied audiences.

Website of the organization

: / / rimuhc.ca / en

Education / Experience

Education: Doctorate Degree

Field of Study: Not restricted, but prefer Public Health, Sociology, Anthropology, Health Services Research, Medicine, Epidemiology, Psychology, etc.

Work Experience: At least 2 years of experience in project/research management, including experience coordinating research projects and managing teams (e.g., lab coordinator or project management roles) and at least 1-2 years of experience in research methods (quantitative research, but preferably mixed-methods).

Professional Membership: ☐ Yes ☒ No

Required Skills

• Excellent French and English, spoken and written,
• Strong understanding of mixed-methods research with proficiency in quantitative data analysis and statistical methods (e.g., SPSS, R, STATA, or similar software) and experience with qualitative data collection, analysis, and tools (e.g., NVivo, Atlas.ti),
• Knowledge of research ethics and compliance, including experience with ethics applications, institutional review boards (IRBs), and data privacy regulations,
• Experience with preparing funding applications for institutional, provincial, federal, and organizational grants, experience in doing so in English and in French is a strong asset,
• Demonstrable experience in undertaking independent research,
• Exemplary writing skills with demonstrable experience in writing for academic and community audiences (e.g., publications, reports, grey literature, infographics, pamphlets, etc.),
• Demonstrated leadership and mentoring skills, with experience supervising research assistants and staff,
• Excellent communication and interpersonal skills, experience working with patient and community partners is an asset,
• Autonomy (with minimum supervision after appropriate training), drive, initiative, creativity, curiosity,
• Team player,
• Detail-oriented, resourceful, strong problem-solving skills, multitasking abilities, organized.

The Following Are Assets

• Advanced knowledge of equity-related literature, including social determinants of health, intersectionality, and anti-racism,
• Experience working with historically marginalized populations,
• Prior experience in working with health administrative databases, causal inference methods, biostatistics,
• Proficient at using MS Office applications (Word, PowerPoint, Excel, Forms, Teams, etc.), and reference management software,
• Experience with collecting qualitative data (e.g., interviews, focus groups, ethnography, case studies, etc.),
• Experience with hosting workshops and seminars, giving talks, etc., on various aspects of the research process, including study protocols, data collection techniques, and ethics.

Candidates are to fill in this form to be considered: / / forms.gle / JxHHMi2K33Gn986g8

Candidates Are To Provide, AS ONE CONSOLIDATED DOCUMENT

• Cover letter addressed to Ms. Lopes (including most relevant experience and demonstration of competencies, productivity, and impact),
• Most recent transcript,
• CV with bibliography,
• Contact information for 3 references,
• Optional, but preferred: brief writing sample (academic/research), maximum 5 pages.

Additional Information

Status: Temporary, full time (35-hour workweek)

Pay Scale: Commensurate with education and experience. $54,327.00 - $100,882.60

Work Shift: Variable Schedule (Working hours are flexible, but typically land between 9:00-17:00).

Work Site: Hybrid

If other: Montreal General Hospital. Flexible: with at least 1-2 days on site

Required

• To be considered, applicants need to combine all required documents with their CV into one PDF document, as well as fill in this form:

: / / forms.gle / JxHHMi2K33Gn986g8

Why work with us?

• 4-week vacation, 5th week after 5 years,
• Bank of 12 paid days (personal days and days for sickness or family obligations),
• 13 paid statutory holidays,
• Modular group insurance plan (including gender affirmation coverage),
• Telemedicine,
• RREGOP (defined benefit government pension plan),
• Training and professional development opportunities,
• Child Care Centres,
• Corporate Discounts (OPUS + Perkopolis),
• Competitive monthly parking rate,
• Employee Assistance Program,
• Recognition Program,
• Flex work options and much more!

: / / rimuhc.ca / careers

To learn more about our benefits, please visit http://rimuhc.ca/en/compensation-and-benefits

THIS IS NOT A HOSPITAL POSITION.

Equal Opportunity Employment Program

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity, and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self-identify as members of racialized groups/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact, #J-18808-Ljbffr

Concours : 177679 Titre à l'interne

• Chef(fe) Architecture d'entreprise TN
• Statut : Permanent
• Durée : Permanent
• Adresse : 1500, boul. Robert-Bourassa
• Ville : Montréal
• Horaire de travail : 5 jours
• Fin d'affichage : 27 / 07 / 2025
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique « Titre interne » pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Construire une vision numérique alignée sur les ambitions stratégiques de l’entreprise, anticiper les capacités technologiques requises pour la matérialiser et assurer l’allocation optimale et cohérente des investissements des Technologies Numériques (TN).

Votre profil

Vos principales activités au quotidien

• Établir les orientations et les stratégies TN découlant de la vision technologique et alignées aux objectifs et enjeux de l'entreprise et les communiquer aux équipes de livraison des produits et services TN.
• S'assurer de l'application des orientations et stratégies TN par les équipes de livraison des produits et services TN.
• Définir le cadre de référence technologique de la transformation numérique d'Hydro-Québec et le communiquer aux équipes de livraison des produits et services TN.
• Définir les encadrements TN découlant des orientations et stratégies ainsi que du cadre de référence technologique de la transformation numérique.
• S'assurer de l'application des encadrements TN.
• Être responsable de l'implantation et de l'évolution de l'architecture d'entreprise TN.
• Être responsable de la vigie en matière de technologies de l'information et des communications.
• Représenter Hydro-Québec auprès des instances externes du domaine de l'architecture d'entreprise.
• Définir, diffuser et faire évoluer la pratique de l'architecture d'entreprise.
• Contribuer au plan directeur des TN d'entreprise et au plan stratégique d'Hydro-Québec en tenant compte des orientations et besoins d'affaires des Divisions / Groupes.
• Orienter les services TN d'entreprise en alignant et décidant ceux-ci en fonction des besoins d'affaires, des progrès technologiques et de la réalité économique de l'entreprise.
• Assurer l'implantation et l'évolution de l'architecture TN d'entreprise pour les volets affaires, information, application et technologies et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Assurer l'implantation des recommandations au plan d'architecture.
• S'assurer de la convergence des TN / Sécurité / Télécommunications dans l'entreprise.
• Établir les orientations et les positionnements relativement à l'introduction de nouvelles technologies dans l'entreprise.
• Identifier les enjeux de dette technologique TN dans l'entreprise.
• Travailler avec les équipes de livraison de produits et services TN afin d'en limiter la progression. Faire régulièrement rapport de la situation.
• Définir et coordonner les mécanismes de gouvernance de l'architecture TN d'entreprise.
• Diffuser régulièrement les résultats issus des travaux sur l'architecture d'entreprise.
• Effectuer la vigie nécessaire à l'évolution de l'architecture d'entreprise des TN.
• Responsable de la coordination transversale et de la gestion de l’incubateur d’innovation TN.
• Responsable des architectures cibles des plateformes applicatives d’entreprise.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en technologie de l'information ou administration.
• Posséder un minimum de 6 ans d'expérience dans le domaine.
• Posséder de l'expérience en architecture d'entreprise.
• Posséder un minimum de 6 ans d'expérience en gestion d'architecture TN.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe.
• Agit avec ouverture et bienveillance.
• Agile et orienté vers les résultats.
• S'engage dans l'évolution.

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants.
• Responsabilise ses employés.
• Agit en leader d'équipe.
• Agit en leader de changement.

Particularités inhérentes

Vous consentez à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

J-18808-Ljbffr

Technicien(ne) en cartographie — Montréal, Québec, Canada

Québec, Montréal, Trois-Rivières, Baie-Comeau, Gatineau, Sherbrooke

Pourquoi WSP?

Vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique œuvrant localement avec une envergure internationale? Joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes de service-conseil et de services en environnement au monde!

Notre équipe travaille sur une diversité de projets innovants tels que des études d'impact numériques, des projets miniers, des études liées aux changements climatiques, entre autres. Les secteurs d'activités incluent l'hydroélectrique, le minier, le portuaire, l'industriel, le transport, et autres.

En raison de la croissance actuelle de notre équipe Géospatial et solutions numériques, et du nombre croissant de mandats au Québec, au Canada, et à l'international, nous recherchons un(e) technicien(ne) en cartographie passionné(e) par la géomatique et la cartographie thématique pour renforcer notre équipe.

Ce que vous pouvez attendre de cette collaboration :

• Participer à des projets d'envergure pour des clients reconnus (ex. Hydro-Québec, MTMD, etc.)
• Réaliser des produits cartographiques, des figures, des plans dans le cadre d'études et de projets en environnement
• Mettre à jour ou créer des systèmes d'information géographique (SIG) en respectant des normes strictes de structuration de données, de métadonnées et de livrables
• Contribuer à la collecte et à l'organisation des données clients
• Intégrer et structurer des données géospatiales, manuellement ou automatiquement avec des outils comme FME
• Réaliser des géotraitements et analyses spatiales selon les besoins
• Compiler et valider des données recueillies sur le terrain pour produire des cartes et rapports
• Collaborer à la conception et à la mise en ligne de couches cartographiques interactives (AGOL, Portal)
• Créer des cartes et portails Web avec ArcGIS (Entreprise et Online)
• Utiliser des logiciels de dessin, cartographie, SIG adaptés aux livrables
• Participer aux réunions de projet pour comprendre les livrables attendus

Nous aimerions en savoir plus si vous avez :

• Un DEC en géomatique, cartographie, arpentage, géodésie ou formation équivalente
• Une expérience avec ArcGIS Desktop (ArcGIS Pro et ArcMap)
• Au moins 5 ans d'expérience dans la production de produits de cartographie thématique
• Connaissance des normes géomatiques d'Hydro-Québec
• Une expérience en cartographie Web (ArcGIS Online et Enterprise)
• Une expérience en génie-conseil est un atout
• Connaissances en AutoCAD, Civil 3D, Illustrator, Global Mapper, QGIS / PostGIS, FME sont un plus
• Autonomie, initiative, souci de qualité et de validation des produits
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit

WSP est une grande firme de services professionnels présente mondialement. Notre mission est de contribuer à la pérennité de nos villes et environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde, dont plus de 12 000 au Canada, impliqués dans divers domaines tels que l'assainissement, la planification urbaine, l'ingénierie de bâtiments, et le développement d'énergie renouvelable.

• Nous valorisons nos employés et notre réputation
• Nous œuvrons localement avec une portée internationale
• Nous innovons et remettons en question le statu quo
• Nous encourageons la collaboration
• Nous promouvons une culture d'autonomie et de responsabilisation

Note importante :

La santé et la sécurité sont essentielles chez WSP. Vous devrez respecter nos politiques SSE, ainsi que celles de nos clients, lors de l'exécution de vos tâches.

Les postes impliquant du travail sur le terrain sont soumis à des exigences physiques, incluant la capacité à travailler dans des conditions environnementales variées, seul ou en équipe, par mauvais temps, dans des zones éloignées ou isolées, dans la limite du raisonnable.

Le genre masculin utilisé dans ce document inclut le féminin et vise uniquement à alléger le texte.

WSP accueille et encourage la diversité, y compris les personnes à mobilité réduite. Des aménagements sont possibles sur demande.

WSP souscrit à l'équité en emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Nous n'acceptons pas les CV spontanés via des agences. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre politique complète.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Artemis Recrutement est à la recherche d'un Gestionnaire principal, comptabilité pour une entreprise publique bien établie, reconnue pour sa croissance constante, son dynamisme et son orientation vers l'optimisation des processus. Vous rejoindrez un environnement professionnel stimulant, où l'excellence opérationnelle, la collaboration et la rigueur comptable sont au cœur des priorités. Relevant du Contrôleur corporatif, ce rôle stratégique vous permettra de superviser les activités comptables clés, d'améliorer les processus de clôture financière et de participer activement à l'évolution des contrôles internes et des pratiques de gouvernance financière. Vous agirez également comme leader auprès d'une petite équipe et jouerez un rôle-conseil auprès de divers départements internes.

Informations générales

• Industrie : Société publique en croissance
• Lieu : Montréal (mode hybride, 2 à 3 jours par semaine au bureau)
• Salaire : Environ 115 000 $ à 140 000 $ + boni
• Avantages : Assurances collectives, REER avec contribution de l'employeur, politique de télétravail flexible, congés avantageux, environnement valorisant l'initiative.

Votre rôle

• Encadrer, coacher et développer une équipe comptable de deux personnes ;
• Superviser les opérations comptables courantes (immobilisations, revenus, fournisseurs, conciliations de paie, etc.) et assurer la rigueur des processus ;
• Veiller à l'exactitude des écritures mensuelles, à la révision des conciliations de bilan et à la production des états financiers internes et externes ;
• Soutenir la clôture financière mensuelle et annuelle en assurant des analyses précises et la conformité aux normes IFRS ;
• Élaborer des outils d'analyse de performance et de rentabilité : par programme, fournisseur, service ou projet spécial ;
• Gérer les données maîtres comptables (centres de coûts, ordres internes) et collaborer avec les TI pour assurer leur alignement ;
• Participer à l'optimisation des processus comptables et à la documentation des procédures en lien avec la conformité réglementaire (notamment le Règlement 52-109) ;
• Encadrer les activités comptables liées à des actifs spécifiques (ex. : flotte de véhicules) incluant la planification budgétaire et les suivis périodiques ;
• Agir comme point de contact lors des audits externes et contribuer à la préparation de l'information financière réglementaire ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la paie, des finances et des systèmes pour améliorer la fiabilité des données et des contrôles.

Exigences

• Titre CPA requis ;
• Expérience en audit (Big 4) ;
• 8 à 10 ans d'expérience progressive en comptabilité ;
• Minimum de 2 ans d'expérience en gestion d'équipe ;
• Maîtrise des IFRS et compréhension du contrôle interne (52-109) ;
• Excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique ;
• Habileté à analyser des volumes importants de données et à résoudre des problèmes complexes ;
• Leadership collaboratif et excellentes habiletés interpersonnelles ;
• Expérience avec un système ERP (SAP est un atout important) ;
• Bilinguisme français / anglais requis.

Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte. Artemis offre des services de recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Description de Poste

Staples is business to business. Vous êtes ce qui nous unit.

While you may know Staples as the world’s leading office supply company, Staples Promotional Products – a division of Staples – is a national leader in the promotional products industry. At Staples Promotional Products, we help customers build love for their brands with customized merchandise solutions. Whatever story they want to tell, connection they want to make, or goal they need to deliver, Staples Promo makes it easy to design promo experiences that create lasting impact. Join our winning team.

What you’ll be doing :

• Interacts directly with Account Managers, Customers and Vendors
• Manages & expands Staples Promotional Product’s relationship with individual customers through source / quote activities
• Enable the Account Manager to meet / exceed assigned Company quarterly and annual top-line revenue and margin budget / goals through SPO source / quote activities that meet margin requirements and are sourced from preferred vendor channels
• Enable the Account Manager to achieve year-over-year growth in client revenue and margin sales through SPO source / quote activities that meet margin requirements and are sourced from preferred vendor channels
• Fields product questions from customers, specific to client's branded promotional merchandise and gift needs
• Fluent in key customer brand guidelines (for expedited and accurate source / quote activities)
• Generates quotes in key systems / formats including Bridge, Linc, SAGE, PPT, and email
• Sources promotional merchandise products directly from local or Over Seas preferred vendors
• Ensures that 80%+ of all source / quote opportunities remain with preferred / partner vendor item selections
• Ensures that all quotes maintain margin / profitability guidelines
• Attends local and out-of-town product / vendor tradeshows as required
• Responds to Customer and Account Manager requests for promotional merchandise quotes
• Proactively provides creative product sourcing ideas in support of customer marketing objectives or sponsorships
• Attends client calls as requested and establishes strong relationships within targeted accounts
• Directly handles incoming simple / transactional quote requests under $5,000 for all accounts
• Directly handles incoming simple / quote requests over $5,000 for all accounts with approval from Account Manager
• Submits complete / clean order-requests to Special Order Team for order entry
• Maintains and increases margins within client and department guidelines
• Ensures customer satisfaction by working with members of the Sales Team as well as members of sales support teams across the business
• Responds promptly and within SLA to inquiries, issues and customer complaints
• Stays current with new products and trends in order to help maximize sales and improve customer experience
• Researches and prepares quotes to ensure maximum profit and market competitiveness
• Accountable for team margin metrics and preferred vendor usage metrics
• Maintains a record of quote activities and follow-up requirements in the designated system
• Adds value to the customer experience by developing a thorough understanding of their business, project and / or operational requirements.
• Advises the customer on the best product(s) to accomplish objectives and recommends custom solutions where warranted.
• Provides creative solutions to exceed the customer expectations.
• Contributes to the team effort by participating in the sales team calls / meetings, sharing of best practices, product ideas, and success stories, collaborating on proposal development and consultative selling techniques.
• Provides team coverage upon request
• Primary Interactions With

Account Managers

• With Customers
• With Vendors
• With SPO Leadership
• With Sales Leadership
• With all departments within the company

What you bring to the table :

• Exceptional customer service skills
• Highly proficient business written and verbal communication skills, as well as the ability to discern message content
• Strong organizational skills and the ability to handle and prioritize multiple tasks / projects simultaneously
• Strong attention to detail

What’s needed - Basic Qualifications :

• 2+ years’ experience Sales and Sales Support
• Bilingual English and French

What’s needed - Preferred Qualifications :

• Bachelor's degree

We Offer :

• Inclusive culture with associate-led Business Resource Groups
• Flexible PTO and Holiday Schedule
• Online and Retail Discounts, Company Match 401(k), Physical and Mental Health Wellness programs, and more!

At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.

Information Cybersecurity Operations Professional

Date : 01 / 30 / 2025

Type de contrat : Contract

Statut : Active

Job Description : Job Summary :

We are seeking an experienced Information Cybersecurity Operations professional to join the Continuous Controls Monitoring (CCM) team within the Technology Controls Group. This role will focus on Metric Design and Architecture, ensuring the effectiveness of Technology Policy Control implementations. The successful candidate will work closely with control implementors, product owners, architects, and engineers to define, analyze, and report on cybersecurity controls. Responsibilities include translating policy controls into clear metric definitions, partnering with stakeholders to establish reporting frameworks, and collaborating with data acquisition teams for successful metric implementation.

Key Responsibilities :

• Establish and document control metric definitions for Technology controls by engaging with various stakeholders, understanding processes, and analyzing data for accurate measurement.
• Engage with the Technology Policy team to ensure Control Measurement / Metric requirements are met through the policy design / update process.
• Partner with various metric consumers to establish a reporting framework that meets their requirements.
• Collaborate with the CCM Data Acquisition and Tooling team for the successful implementation of metrics.

Required Qualifications :

• 5+ years of experience in information security and / or information technology.
• 2+ years of hands-on experience with technology or cybersecurity control implementations.
• Ability to define metrics and Key Control Indicators to measure control implementation completeness.
• Strong business acumen and strategic mindset.
• Experience working with and understanding the needs of customers or clients.
• Strong interpersonal skills to interact at all levels and function effectively as part of a broader team.
• Ability to manage expectations and handle high-pressure situations with tight deadlines.
• Proven analytical skills and decision-making ability based on quantitative and qualitative data.

Preferred Qualifications :

• Knowledge of various domains of Technology control and Cybersecurity.
• Knowledge of public cloud technology.
• Understanding of security concepts and tools related to Identity & Authentication, Data Security, System Security, Network Security, and Application Security.
• Experience with security logging, monitoring, and incident response.
• Cybersecurity certifications are preferred.

Location :

Montreal, Quebec, Canada

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Analyste Guichet chez CGI

Être membre chez CGI vous permettra non seulement d’élargir votre champ de compétence sur plusieurs technologies, mais vous donnera également l’opportunité de conseiller nos clients d’envergure sur les technologies et méthodologies appropriées à leurs besoins.

Notre équipe est dynamique et encourage la collaboration, l’échange et l’initiative. Le respect et le plaisir sont à la base de notre environnement de travail.

CGI met l’accent sur chacun de nous, en nous offrant un plan de formation personnalisé, des avantages financiers très compétitifs et des horaires flexibles nous permettant de concilier vie personnelle et carrière.

CGI est à la recherche d’un ou une Analyste de Guichet pour se joindre à l’un de ses projets clients.

Vos responsabilités

• L'analyste intervient à toutes les phases du projet.
• L'analyste a un rôle de contributeur technique qui analyse les besoins et les écarts, rédige les spécifications fonctionnelles et fait la configuration de la solution.
• L'analyste intervient pour la mise en place du cahier de test et la réalisation des tests préalables pour la mise en production.
• L'analyste doit comprendre les requis, influencer et fournir une expertise technologique.
• L'analyste doit résoudre des problèmes complexes et réaliser des livrables tels que analyses d'impacts, analyses fonctionnelles, cas d'utilisation et cas de tests, tout en assurant la qualité des systèmes informatiques.

Qualifications requises

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissance du Français obligatoire
• Diplôme d’étude Collégial ou universitaire
• Bonne connaissance des réseaux de paiements ou des guichets
• Expérience avec des outils de monitoring (Splunk, appDynamics, datadog)
• Connaissance des normes monétiques PCIDSS
• Connaissances en télécom et réseautique
• Bonne compréhension des bases de données (oracle, postgres)
• Connaissances de base en programmation
• Connaissance des outils tels que Service Now

Lieu : Montréal, sur site

CGI valorise la diversité, l'inclusion et offre un environnement de travail respectueux et collaboratif. Si vous avez besoin d'une adaptation lors du processus de recrutement, contactez-nous.

Type d’emploi : Temps plein, niveau intermédiaire à avancé, dans le secteur des services IT et du conseil en informatique.

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