Rejoignez Rezilio Technologie

Chez Rezilio, nous concevons des solutions technologiques qui soutiennent la résilience des organisations face aux crises, aux catastrophes naturelles et aux situations d’urgence.

Notre plateforme SaaS est utilisée par des acteurs de la sécurité publique et civile pour mieux se préparer, réagir efficacement et protéger les personnes, les infrastructures et les services essentiels afin qu'ils soient prêts à toute éventualité.

Nous recherchons une personne engagée, et orientée service client, pour accompagner nos clients dans des contextes où chaque action compte.

Vous souhaitez avoir un impact concret sur la résilience des organisations et évoluer au sein d’une équipe innovante ?

Description sommaire du poste

Sous la supervision du gestionnaire du service expérience client, l’agent à comme mandat principal d’assurer une expérience client exceptionnel de la solution REZILIO et répondre à leurs demandes d’assistance technique et fonctionnelle.

Tâches reliées à la fonction

• Accueillir les nouveaux administrateurs et utilisateurs
• Créer et configurer la mise en service des portails clients
• Répondre aux requêtes multicanaux (téléphone, courriel, chat en ligne, etc)
• Analyser et diriger les demandes de support client de niveau II
• Fournir en tout temps une qualité de service exceptionnel
• Être à l'écoute des remarques de la clientèle et proposer des améliorations visant le succès du client
• Participer à l'amélioration de la stratégie de fidélisation
• Documenter et maintenir à jour la section FAQ de même que le contenu des tutoriels
• Former les clients sur les différents modules de l'écosystème REZILIO

Qualifications

• DEP, AEC ou formation en service à la clientèle
• Expérience dans un domaine connexe aux technologies de l’information
• Atout expérience dans le domaine du succès et d’assistance client
• Bilingue à l'oral et à l'écrit

Compétences et expériences requises

• Orienté vers le service à la clientèle
• Faire preuve d’autonomie et d’une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation
• Marqué(e) par un sens de l’urgence et avoir un esprit d’initiative
• Excellente habileté interpersonnelle et de communication
• Aisance avec les technologies numériques de type Saas et de gestion de billet et CRM
• Expérience en assistance technique et / ou service à la clientèle
• Expérience avec les outils de la suite Office 365, Teams, ZOHO, SLACK
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Grande autonomie

Conditions de travail et avantages

Chez Rezilio, nous croyons qu’un environnement sain est essentiel à un équilibre famille et travail.

• En mode télétravail la plupart du temps
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (37,5 h/semaine)
• 4 semaines de vacances après 1 an de service
• 1 semaine de congé payé durant la période des fêtes (Noël et jour de l'an)
• Congés sociaux / fériés pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle
• Assurance collective avantageuse, assumée à 80 % par l’employeur
• Participation à la performance de l’entreprise, parce que la réussite se construit ensemble

Note : Ce poste est soumis à une vérification de sécurité et d'intégrité.

Description de poste

TELUS Health is empowering every person to live their healthiest life. Guided by our vision, we are leveraging the power of our leading edge technology and focusing on the uniqueness of each individual to create the future of health. As a global-leading health and well-being provider – encompassing physical, mental and financial health – TELUS Health is improving health outcomes for consumers, patients, healthcare professionals, employers and employees.

Le groupe Produits pour employeurs favorise des employés en meilleure santé, plus heureux et plus productifs en combinant notre Programme d'aide aux employés primé avec des solutions proactives de santé et de bien-être dans un écosystème numérique qui les aide à prévenir et à gérer les problèmes et préoccupations liés à la famille, à la santé physique et mentale, aux finances et au travail.

As a Global Employee Engagement Platform serving tens of thousands of companies and millions of employees worldwide, our products are developed using innovative technology (Cloud, data, AI, etc.), agile methodology, and mobile-first user experience to deliver a Total Wellbeing Solution that people and companies love to use.

As an Application Support Analyst you will provide Tier 1 and 2 application support to our end-users taking ownership of the investigation, diagnosis, and resolution of our clients' technical and customer service-related questions. You will be the voice of our clients internally and act as a liaison between the client, support and many of our internal teams. We are SLA-driven, thus providing product feedback and escalation of issues in a time-sensitive manner is critical.

What you’ll do

• Understand business requirements, build test cases and test software changes
• Troubleshoot problems by researching, analyzing and identifying symptoms and causes
• Meet client deadlines according to the service level agreements by appropriately managing and prioritizing assigned tasks while ensuring quality control
• Comply with the best practices available including standards of confidentiality and peer review
• Participate in special projects as well as new implementations, according to the needs of the department
• Recognize business process inefficiencies and recommend improvements
• Build knowledge management through regularly documenting and sharing lessons learned, Q&A to the team’s knowledge base

What you bring

• Minimum 3 years of relevant work experience
• University or college diploma in business administration or equivalent
• Exceptional problem-solving skills, documentation and multi-tasking skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Excellent teamwork skills – able to collaborate and build strong relationships with clients and internal teams
• Demonstrate enthusiasm, team spirit, strong work ethic and flexibility
• Ability to handle multiple urgent priority issues concurrently and prioritize conflicting demands without supervision
• Demonstrate initiative, flexibility and provide complete follow through on areas of responsibility
• Advanced knowledge of English is required because you will most of the time interact in English with external parties (clients, suppliers, candidates, external partners, etc.); interact in English with internal parties (colleagues, internal partners, stakeholders, etc.); and work with IT tools whose interface is only accessible in English as part of this position's main responsibilities given its national scope.

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

Chez TELUS Santé, nous avons pour mission de créer des technologies et des services innovants qui soutiennent notre vision : créer un monde en meilleure santé, une vie à la fois. En tant que chef de file mondial en matière de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.

En tant qu'analyste bilingue de soutien aux applications, vous fournirez un soutien applicatif de niveau 1 et 2 à nos utilisateurs finaux, en prenant en charge l'investigation, le diagnostic et la résolution des questions techniques et de service à la clientèle de nos clients. Vous serez la voix de nos clients à l'interne et agirez comme liaison entre le client, le soutien et plusieurs de nos équipes internes. Nous sommes guidés par des ententes de niveau de service (SLA), donc fournir des commentaires sur les produits et l'escalade des problèmes de manière opportune est essentiel.

Ce que vous ferez

Soutien à la clientèle et résolution de problèmes

• Offrir un excellent service à la clientèle aux clients et employés qui soumettent des billets de soutien
• Favoriser une expérience client positive grâce à des communications claires et professionnelles pour résoudre les problèmes
• Dépanner les problèmes en recherchant, analysant et identifiant les symptômes et les causes
• Assurer la gestion du flux de travail de l'initiation à l'achèvement de toutes les demandes, en veillant à ce que les parties prenantes internes et externes soient informées des éléments en cours
• Respecter les échéances des clients selon les ententes de niveau de service en gérant et en priorisant de manière appropriée les tâches assignées tout en assurant le contrôle de la qualité

Soutien technique et assurance qualité

• Fournir du soutien aux utilisateurs sur les applications des Produits pour employeurs TELUS Santé
• Comprendre les exigences opérationnelles, élaborer des cas de test et tester les modifications logicielles
• Se concentrer sur l'assurance de modifications technologiques précises dans les systèmes TELUS Santé
• Soutenir les versions technologiques mensuelles et les tests de régression
• Soutenir les nouvelles implémentations de clients, y compris l'accès des utilisateurs via SSO, les flux entrants/sortants et les investigations
• Surveiller les journaux des clients pour s'assurer que tout problème est communiqué de manière proactive

Amélioration des processus et gestion des connaissances

• Gérer les billets de soutien, documenter les processus et identifier les domaines d'amélioration
• Reconnaître les inefficacités des processus opérationnels et recommander des améliorations
• Développer la gestion des connaissances en documentant régulièrement et en partageant les leçons apprises, les questions-réponses dans la base de connaissances de l'équipe
• Se conformer aux meilleures pratiques disponibles, y compris les normes de confidentialité et l'examen par les pairs
• Participer à des projets spéciaux ainsi qu'à de nouvelles implémentations, selon les besoins du département

Ce que vous apportez

• 1 à 3 ans d'expérience de travail pertinente dans un rôle de soutien à la clientèle ou de soutien aux applications, idéalement dans un environnement corporatif, avec un diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires ou l'équivalent
• Compétences exceptionnelles en service à la clientèle avec une passion sincère pour interagir avec les gens et aider à résoudre leurs problèmes
• Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes avec la capacité de penser de manière logique et créative, de poser des questions réfléchies et d'exercer un bon jugement pour mettre en œuvre efficacement des solutions
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité d'expliquer des sujets techniques dans un langage non technique et de lire différentes situations
• Compréhension des concepts de développement d'applications et capacité de participer à des discussions techniques
• Excellentes compétences en travail d'équipe et relations interpersonnelles – capable de collaborer et d'établir de solides relations avec les clients et les équipes internes
• Capacité de gérer plusieurs problèmes urgents et prioritaires simultanément et de prioriser des demandes contradictoires avec une supervision minimale
• Autonome avec enthousiasme, esprit d'équipe, forte éthique de travail, flexibilité et passion pour travailler dans une culture dynamique et axée sur la haute performance
• Solides compétences en documentation et en multitâche avec un suivi complet des domaines de responsabilité et un intérêt à comprendre l'industrie et les processus opérationnels
• Bilingue français et anglais (écrit et verbal)

#LI-REMOTE

A bit about us

We’re a people-focused, customer-first, purpose-driven team who works together every day to innovate and do good. We improve lives through our technology solutions and foster a culture of innovation that empowers team members to solve complex problems and create remarkable human outcomes in a digital world.

TELUS is proud to foster an inclusive culture that embraces diversity. We are committed to fair employment practices and all qualified applicants will receive consideration for employment. We offer accommodation for applicants with disabilities, as required, during the recruitment process.

Disclaimer: In accordance with the TELUS Health Solutions Data Center Security Policy, as a condition of employment, all team members whose job functions require they work at a Data Center and/or have access to detailed knowledge of technology related to client service delivery, are subject to a Personnel Security Screening conducted through the Government of Canada.

The health and safety of our team, customers and communities is paramount to TELUS. Accordingly, we require anyone joining our TELUS Health Care Centres to be fully vaccinated for COVID-19.

Note for Quebec candidates: if knowledge of English is required for this position, it is because the team member will be asked, on a regular basis, to interact in English with external or internal parties or to use English applications or software as part of their tasks.

By applying to this role, you understand and agree that your information will be shared with the TELUS Group of Companies’ Talent Acquisition team(s) and/or any leader(s) who will be part of the selection process.

Description de poste

Hybride

Numéro de poste: 27428

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat: Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?: Temps plein

Date: 16-jan-2026

Ville: Montréal

Province/État: Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que développeur ou développeuse back-end – intelligence artificielle

Dans l’équipe API du domaine Cartes, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement logiciel cloud et en intégration de l’intelligence artificielle générative. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur notre transformation numérique, grâce à ton expertise en Golang ou Java, ton expérience en IA générative et ta rigueur en développement backend.

Ton emploi

• Développer et déployer des fonctions backend à valeur ajoutée dans un environnement Agile Scrum
• Participer à l’intégration de l’intelligence artificielle générative dans notre cycle de développement
• Créer des solutions robustes basées sur des API RESTful, des microservices et des architectures cloud (AWS)
• Contribuer aux tests unitaires, à l’assurance qualité, à l’optimisation du code et aux revues de code
• Soutenir les applications développées selon le modèle « you build it you run it »
• Favoriser une culture de collaboration, de rigueur et d’amélioration continue

Ton équipe

La Vice-Présidence Technologies, c’est plus de 25 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur API Cartes, tu fais partie d’une grande équipe de 25 collègues et tu relèves du gestionnaire d’actifs. Notre équipe se démarque par son expertise en génie logiciel, son esprit d’innovation, sa qualité de livraison, sa diversité et son ambiance de travail agréable. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat ou un diplôme connexe en TI ou en génie logiciel
• Posséder 5 ans d’expérience ou plus en développement logiciel backend
• Maîtriser Golang ou Java, les environnements REST/API et les microservices
• Avoir une bonne connaissance des infrastructures cloud (Azure, AWS, Google Cloud) et des outils DevOps
• Être à l’aise avec Github Copilot et VS Code
• Une connaissance d’AWS Bedrock et OpenAI : un atout
• Faire preuve d’autonomie, de collaboration, de curiosité, de rigueur, d’un sens de l’innovation et d’un intérêt pour la vulgarisation et le transfert de connaissances

Langues

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

• Sécurité des applications
• Intelligence artificielle
• DevOps
• Diversité et inclusion
• Java
• Déploiement de système
• Travail en équipe
• Architecture Cloud-Native
• Conteneurisation
• Prise de décision
• Influencer les autres
• Initiative
• Observabilité du système
• Golang
• Développement REST API

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description de poste

UNITÉ: Alliance du personnel professionnel et administratif de Ville de Laval

NO AFFICHAGE: 2983

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 2026-02-20 au 2026-02-24

STATUT: Temporaire - Contrat de 9 mois

SERVICE: Service De L'expérience Citoyenne

DIVISION: Bureau de l'innovation et du développement numérique

SALAIRE: Classe 6 – 79 533$ à 104 616$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: 1333, boul. Chomedey

Les défis qui vous attendent

Vous avez comme objectif de maximiser la valeur du site Web de la Ville. Vous êtes responsable de la vision du produit et de la gestion du carnet de produits. Vous vous assurez que les priorités sont clairement établies et comprises par tous. Les responsabilités clés comprennent donc la définition des items du carnet de produits, la priorisation des tâches en fonction de leur valeur et de leur impact sur le produit, et la vérification que le produit développé répond bien aux attentes et aux besoins des utilisateurs finaux et optimise l’expérience utilisateur.

Vous assurez une communication efficace avec toutes les parties prenantes incluant les partenaires externes, en partageant régulièrement les mises à jour et nouveautés du site, les changements de priorités et les décisions prises.

À ce titre, vous assumez le suivi des indicateurs de performance clés (KPI) et ajustez les stratégies pour améliorer continuellement l'expérience utilisateur et les résultats. Vous planifiez et ordonnancez les tâches liées aux besoins de développement ou de la liste du carnet de produits (backlog), en tenant compte des besoins des utilisateurs, des objectifs de l'entreprise et des contraintes de développement.

Le profil idéal pour nous

• Baccalauréat en communication, marketing, en numérique ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Un minimum de six (6) ans d’expérience pertinente dont un (1) an d’expérience comme stratège de produits numériques sur des projets complexes ;
• Bonne connaissance de la sociologie des internautes et de l’univers digital (notamment en termes de navigation et d’expérience utilisateur) ;
• Bonne connaissance des principes d’accessibilité numérique et d’écoconception ;
• Expérience des outils d'analyse de produits numériques (par exemple, Google Analytics) ;
• Expérience en gestion des produits numériques (sites web, applications mobiles, e-commerce) ;
• Connaissance des techniques du webmarketing (stratégies de contenus, search marketing, affiliation, marketing viral, marketing mobile...), d’acquisition de trafic et d’outils de mesure d’audience ;
• Maîtrise des outils informatiques courants (suite O365...) et des outils statistiques (web analytics) ;
• Maîtrise parfaitement le français tant à l’oral qu’à l’écrit et anglais fonctionnel.

Compétences

• Orientation vers la clientèle
• Ouverture à la diversité
• Collaboration
• Orientation vers les résultats
• Capacité d’analyse
• Initiative/autonomie
• Pensée stratégique
• Gestion efficace

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste, nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels :

• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

JOB DESCRIPTION

Connectivity is a concept that touches on both digital, notably with the creation of mobile applications, as well as the interweaving of digital experience with BRP's recreational vehicles and the intelligent use of recorded data. We need to bring new value-added concepts to our customers, dealers and internal teams. Your role will be to enrich the customer experience through innovation around connectivity.

As the Connectivity Product Manager, you will be reporting to the Connectivity Team Leader and will be responsible for digital connected products from the identification of business needs to the strategic direction of design, development and deployment and ensuring continuous improvement.

You'll be focused on enhancing the customer experience through connected digital innovations.

YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:

• Be the product lead for BRP's connected digital products; lead team scrum and demos and other agile ceremonies.

• In collaboration with various BRP stakeholders, develop and manage the roadmap and development plan for Connectivity's digital initiatives based on business objectives, corporate vision and targeted opportunities around the customer experience.

• Manage backlog, iteration planning and user story development; Lead product release plans and identify delivery criteria for new features.

• Understand customer behaviours and unmet needs to identify opportunities for innovation.

• Mobilize resources (internal and external) for the implementation of the roadmap.

• Collaborate with IS&T, R&D, product development, design, legal, marketing, after-sales service, finance and external partners’ business units throughout the entire product development cycle.

• Maintain and deepen a knowledge of connectivity in the automotive industry, specifically from a perspective where technology plays a role in improving the customer experience.

• Transform consumer and dealer research into actionable insights.

• Define product success metrics, monitor performance, identify and lead opportunities for improvement.

• Participate in the creation of business cases and define customer and business KPIs.

• Maintain strong relationships with key stakeholders to ensure product plans remain aligned with objectives and business plans.

YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:

• A minimum of 3 years of relevant experience in digital product management.

• A bachelor’s degree in business administration with a focus on digital, marketing, communication or a related field.

• Experience that includes the successful implementation of large, complex digital projects.

• Developed business acumen.

• Experience in iterative software development and agile principles.

• Experience in automotive connectivity, as well as knowledge of the development stages of a connected product and its stakeholders would be a major asset.

• The ability to influence, communicate and rally others; undeniable leadership qualities.

• A results-oriented approach and ability to get things done.

• Intrapreneurial, a self-starter and a leader with a positive and innovative spirit that will help your team to successfully complete complex projects.

• Excellent organizational skills, initiative and sense of responsibility.

• Strong ability to synthesize information and data and transform them into actionable ideas.

• Fluency in both written and spoken French and English is essential.

• The ability to effectively manage multiple projects at once.

• The ability to build trust with key stakeholders.

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation — You want it, we have it:

• Annual bonus based on the company’s financial results

• Generous paid time away

• Pension plan

• Collective saving opportunities

• Industry leading healthcare fully paid by BRP

What about some feel-good perks:

• Flexible work schedule

• A summer schedule that varies by department and location

• Holiday season shutdown

• Educational resources

• Discount on BRP products

WELCOME TO BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16, spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

#LI-Hybrid

Description du poste

Offre d’emploi : Gestionnaire de compte
Localisation : Montréal
Mode de travail : Hybride
Début : Dès que possible
Salaire : 75 000 $ à 80 000 $
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Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
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À propos du poste

Astek Canada recherche un(e) Gestionnaire de compte motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

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Vos responsabilités

En tant que Gestionnaire de compte, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.

• Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible.
• Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente.
• Créer une relation privilégiée avec vos clients.
• Recruter et gérer l’équipe de consultants.
• Suivre le déploiement de projets techniques complexes.
• Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance.
• Télécoms, Médias et Technologies : ingénieur Test et validation logicielle, développeurs, devOps, Product Owner, ingénieurs BIG DATA.
• Banque, Finance et Assurances : chef de projet cybersécurité, lead développeur Android, développeurs Java, testeur QA Automaticien.
• Industrie (Aéronautique, Spatial et Défense) : ingénieur de contrôle de commande, ingénieur mécanique et matériaux composites, ingénieur aéronautique, pilote d’industrialisation.
• Industrie (Transports & Énergie) : ingénieurs (Qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation).
• Life Science : ingénieurs tests logiciels, ingénieurs R&D Biomédicale, développeurs, chefs de projets IT, attachés de recherche clinique, chargés d’affaires réglementaires, biostatisticiens, pharmaciens, chargés de pharmacovigilance.

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Vos atouts pour réussir

Formation/Expérience :

• Diplôme en gestion, en administration ou dans un domaine connexe pertinent.
• Expérience en firme de consultation.
• Connaissance d’ingénierie et bonne maîtrise du vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels.

Qualités personnelles :

• Passionné par le défi, motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
• Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.
• La recherche de nouveaux clients est une aventure passionnante et le succès vous motive (sans oublier les primes !).

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Les avantages Astek

• Plan CARE sur mesure pour nos employés
• Activités sociales (team buildings)
• Charte diversité & inclusion

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Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

L’Expérience Aviva

Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Individuellement, ce ne sont que des mots, mais ensemble, ils représentent nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance.

Chez Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan — nos employés, nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d’offrir une culture axée sur la bienveillance, l’inclusion et la collaboration, où votre voix compte et où votre développement professionnel est encouragé. Nous ne faisons pas que de l’assurance : nous protégeons ce qui compte vraiment et faisons une réelle différence.

L’Opportunité

Joignez‑vous à une équipe passionnée composée de scientifiques des données, d’actuaires et d’ingénieurs, où l’analyse de données est essentielle à la prise de décision à tous les niveaux de l’organisation.

Le secteur de l’assurance est en pleine transformation, et vous aurez l’occasion d’être à l’avant‑garde de cette révolution technologique axée sur les données.

À titre de Spécialiste SIG, vous soutiendrez la mise en œuvre de solutions géospatiales qui appuient les décisions en tarification, souscription et gestion des risques. En collaboration avec les équipes de science des données, de tarification, de souscription et de gestion de l’exposition, vous apporterez votre expertise technique en analyse spatiale, en cartographie et en modélisation afin de générer des perspectives d’affaires concrètes.

Ce que vous ferez

• Collecter, traiter et analyser des ensembles de données géospatiales complexes liés aux activités d’assurance, et les transformer en recommandations concrètes pour appuyer les stratégies de tarification, de souscription et de produits.
• Créer des cartes, tableaux de bord et visualisations de grande qualité destinés aux partenaires d’affaires.
• Soutenir les évaluations spatiales des risques, la modélisation des catastrophes et les analyses d’exposition.
• Communiquer efficacement les résultats des modèles et les constats, autant à des publics techniques que non techniques.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’affaires et d’ingénierie afin d’améliorer les outils et solutions de modélisation géospatiale et de les intégrer aux opérations.
• Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue de l’utilisation des données géospatiales et analytiques.
• Se tenir à jour quant aux avancées technologiques et aux meilleures pratiques en SIG.

Ce que vous apporterez

• Diplôme universitaire en géographie, géomatique (SIG), science des données, mathématiques, physique ou dans un domaine connexe (la maîtrise est considérée comme un atout).
• Maîtrise de l’anglais requise, incluant d’excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit.
• Minimum de 3 ans d’expérience en analyse SIG, incluant l’utilisation de QGIS, GeoServer, Postgres/PostGIS, et le travail avec de grands ensembles de données (milieu industriel ou académique).
• Maîtrise de Python et des bonnes pratiques en génie logiciel (modularité, réutilisation du code, documentation).
• Excellentes capacités analytiques et intérêt marqué pour les applications géospatiales en tarification d’assurance.
• Solides habiletés en communication et capacité à vulgariser des concepts complexes.
• Esprit collaboratif, curiosité intellectuelle et désir de contribuer à une équipe performante.

Mon avantage unique

• Connaissance de la modélisation des inondations et des outils SIG open source.
• Familiarité avec les plateformes infonuagiques et les outils CI/CD.
• Connaissance de techniques avancées en apprentissage automatique et en optimisation.
• Expérience dans le secteur de l’assurance ou des services financiers (atout).

Ce que vous gagnerez

• Un programme de rémunération global attrayant incluant le salaire de base, l’admissibilité à une prime annuelle, un régime d’épargne‑retraite, un plan d’actionnariat, des avantages sociaux, des initiatives de bien‑être et des occasions de bénévolat.
• Un modèle de travail hybride et flexible.
• D’excellentes occasions de développement et d’avancement de carrière.
• Du soutien pour votre développement professionnel et votre formation.
• Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires par année.
• Des programmes dirigés par les employés axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l’inclusion.
• Des programmes de mieux‑être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale.

Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste existant et est affichée à l’interne et à l’externe.

Aviva Canada peut utiliser des outils d’intelligence artificielle afin de soutenir certaines étapes du processus de recrutement.

Aviva Canada accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées et offre des mesures d’adaptation tout au long du processus d’embauche et durant l’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents.

#LI-SG1
#LI-Hybrid

Senior POD Lead/Scrum Master to orchestrate data enablement delivery for a lakehouse transformation

Overview: Our client seeks a Senior POD Lead/Scrum Master to lead a data enablement team delivering AWS lakehouse modernization and data product acceleration initiatives for their multi-year IT transformation.

Responsibilities:

• Orchestrate delivery of Revenue UAT to production deployment
• Manage pod velocity and capacity planning across multiple workstreams
• Facilitate collaboration between client teams and embedded pod resources
• Report progress and risks to client Data Leadership
• Drive knowledge transfer and sustainability practices
• Coordinate transition between capacity and SOW-based work

Must Haves:

• 8+ years leading agile data engineering teams in enterprise environments
• Proven experience scaling delivery pods from 5-15 resources
• Hands-on experience with AWS data services (S3, Glue, Lake Formation, Redshift)
• Track record of transitioning between capacity-based and fixed-price SOW delivery models
• Experience managing data platform modernization projects from EDW to lakehouse architectures
• Airline or transportation industry experience

Nice to Haves:

• SAFe or other scaled agile certifications
• Experience with Matillion ETL
• PMP certification

Description

À PROPOS DE RE/MAX QUÉBEC

RE/MAX Québec est un acteur incontournable de l’immobilier depuis plus de 40 ans. Nous croyons en l’innovation, la collaboration et l’excellence pour accompagner les courtiers immobiliers et offrir un service exceptionnel aux Québécois.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du vice-président exécutif, le ou la Stratège, Développement TI & IA joue un rôle clé dans la définition, l’évolution et la mise en œuvre des stratégies technologiques, Web et d’intelligence artificielle de RE/MAX Québec.

Véritable moteur de transformation numérique, la personne titulaire du poste analyse les données, identifie des opportunités d’optimisation et conçoit des stratégies intégrées visant à maximiser la performance et l’innovation à l’échelle de l’organisation. Elle agit également comme champion·ne de l’IA, en accompagnant l’équipe interne et le réseau de courtiers dans son adoption et son intégration.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Stratégie, performance et analytique

• Analyser les données de performance (Web, marketing, technologiques) afin de dégager des insights actionnables et formuler des recommandations stratégiques concrètes;
• Définir, suivre et faire évoluer les objectifs et indicateurs clés de performance (KPI) pour les initiatives Web, TI et IA;
• Produire des rapports de performance clairs, concis et orientés vers la prise de décision.

Développement Web et écosystème numérique

• Élaborer et présenter des stratégies numériques intégrées (stratégies Web, plans d’action, feuille de route technologique) en collaboration avec les équipes internes et agences externes;
• Réaliser des audits approfondis de l’écosystème numérique (sites Web, SEO/GEO, concurrence, performance) et proposer des recommandations d’optimisation;
• Contribuer activement au design d’expérience (UX) et à l’idéation stratégique des projets, incluant la production de wireframes et de maquettes fonctionnelles;
• Collaborer avec les équipes TI, marketing, création, et opérations afin d’assurer la cohérence et l’efficacité des solutions mises en place.

Intelligence artificielle et innovation

• Agir à titre de référence interne et champion·ne de l’IA, en pilotant son adoption au sein de l’organisation;
• Identifier, évaluer et recommander des outils d’IA, d’automatisation et d’optimisation des processus;
• Documenter, créer des gabarits et accompagner les équipes et le réseau de courtiers dans l’utilisation des solutions IA;
• Contribuer aux présentations et aux discussions stratégiques liées à la performance, à la mesure et à l’intégration de l’IA;
• Assurer une veille constante sur les nouvelles technologies, tendances numériques et innovations en IA.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience et formation

• Baccalauréat ou l’équivalent, dans un domaine pertinent au rôle;
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en stratégie numérique, technologique ou en production numérique, en agence et/ou dans un rôle similaire;
• Solide expérience en développement technologique et/ou marketing Web, SEO/GEO, analyse de données, mise en place de stratégies.

Compétences clés

• Excellente capacité d’analyse et aptitude à transformer les données en insights clairs et vulgarisés;
• Sens aigu de l’organisation, planification rigoureuse et orientation résultats;
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et efficace, avec un grand souci du détail et de la rigueur;
• Fort esprit d’équipe, bon jugement et excellente capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires (internes et externes);
• Excellentes habiletés de communication et rédactionnelles en français (parlé et écrit); anglais fonctionnel;
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l’IA, l’automatisation et l’innovation.

Outils et technologies (atouts majeurs)

• ChatGPT, Gemini, et autres outils d’intelligence artificielle;
• SEMrush, Google Search Console;
• Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4);
• Maîtrise des outils de mesure numérique, de tag management et de l’analyse de performance;
• Des outils de design tels que Photoshop, Illustrator, Indesign, Canvas;
• Asana;
• Les suites Office et Google dont une très bonne maîtrise de slides et/ou PowerPoint.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un rôle stratégique et influent au cœur de la transformation numérique de RE/MAX Québec;
• L’opportunité de bâtir et faire évoluer les pratiques TI et IA à l’échelle d’une organisation reconnue;
• Un environnement collaboratif, innovant et orienté vers la performance;
• Des projets d’envergure et un fort potentiel d’impact;
• La possibilité de faire du télétravail 2 à 3 jours par semaine selon les besoins;
• 3 semaines de vacances plus 5 jours pendant les fêtes;
• Des assurances collectives complètes (télémédecine, invalidité, maladies graves, etc.).

Pour postuler, envoie ton CV et un court message de motivation.

Description de l'entreprise

SSENSE est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel.

Description du poste

En tant qu'Analyste, Trésorerie chez SSENSE, vous jouerez un rôle crucial dans l'optimisation de nos opérations financières mondiales. Vous serez responsable de superviser la gestion quotidienne de la trésorerie, de développer et d'affiner les modèles de prévision et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour accroître l'efficacité et atténuer les risques financiers. Il s'agit d'un rôle hautement analytique qui exige de solides compétences en résolution de problèmes et une profonde compréhension des principes de la trésorerie.

Ce que vous ferez:

• Prévision et gestion des flux de trésorerie: Superviser le processus mensuel de prévision du bilan et des flux de trésorerie, en collaboration avec d'autres départements pour améliorer la précision. Développer et maintenir des modèles de prévision financière pour optimiser les flux de trésorerie et minimiser le fonds de roulement.
• Gestion et optimisation de la trésorerie: Superviser les activités quotidiennes de gestion de trésorerie, notamment le financement intra-sociétés, les rapprochements bancaires et le positionnement de trésorerie mondial. Analyser et optimiser les systèmes pour améliorer l'efficacité des flux de trésorerie et réduire les coûts.
• Gestion des risques financiers: Surveiller et atténuer l'exposition aux fluctuations des taux de change en assurant des stratégies de couverture optimales. Analyser et proposer des stratégies pour réduire les frais d'intérêt, les frais de service et améliorer le cycle de trésorerie global.
• Rapports et analyses financières: Préparer et analyser les principaux indicateurs de performance (KPI) liés aux opérations de trésorerie. Soutenir la préparation des soumissions mensuelles de la base de crédit et des analyses de gestion trimestrielles (MD&A).
• Opérations de trésorerie et gestion des relations: Entretenir de solides relations avec les banques et les processeurs de paiement. Soutenir la gestion des obligations d'emprunt et de location, y compris les relations avec les prêteurs et les rapports.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, économie, finance ou dans un domaine connexe, Maîtrise un atout.
• Désignation professionnelle (CFA, CPA, CTP), un atout majeur.
• Un minimum de 3 ans d'expérience pertinente en trésorerie.
• Connaissance approfondie d'Excel (à l'aise avec les fonctions VLOOKUP, Tableau croisé dynamique).
• Expérience avec les ERP (SAP) et les plateformes de trésorerie, un atout.

Ce qui vous distingue :

• Hautement analytique et méticuleux·se.
• Communicateur·trice efficace et proactif·ve ainsi que capacité à établir de solides relations internes.
• Capacité à prioriser et à travailler sur plusieurs projets simultanément et à gérer diverses échéances de rapports.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière autonome.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre

• Prestations complémentaires en matière de santé et de soins dentaires, y compris des programmes et une couverture complets en matière de santé mentale.
• Programme de complément parental.
• Généreuse réduction pour les employés.
• Accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employés et aux familles.
• Contributions équivalentes aux régimes d'épargne et de retraite.
• Couverture de l'affirmation des genres.
• Possibilité de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante qui repousse les limites de la technologie.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

#LI-Hybrid, Télétravail hybride

#SSENSE FR

Description du poste

Mikros Animation recherche des Artistes Animation Mid talentueux, passionnés par la performance, l’action et le design. Dans un environnement de production dynamique, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe créative, sous la direction des Leads Animation, pour donner vie à la vision du Réalisateur.

Nous nous engageons à produire une animation de haute qualité et des performances mémorables. Notre projet actuel propose une variété de défis stimulants et créatifs dans une atmosphère collaborative et bienveillante.

Responsabilités

• Créer des animations keyframe de qualité long-métrage pour les plans qui vous seront confiés.
• Réaliser des animations faciales expressives et une mécanique corporelle solide, réaliste ou stylisée.
• Collaborer avec les Leads Animation et le Réalisateur pour atteindre la performance et la narration souhaitées.
• Respecter les délais de production et livrer les animations dans les temps impartis.
• Participer activement aux revues quotidiennes et aux sessions d’échanges sur l’animation.
• Contribuer à la création de ressources partagées, telles que des bibliothèques d’animation ou des améliorations de rigs.

Qualifications

• Expérience professionnelle en animation 3D personnage avec Maya sur des longs-métrages ou séries animées.
• Solide compréhension de la mécanique corporelle et de la performance des personnages.
• Capacité à interpréter des storyboards et à intégrer les retours du Réalisateur.
• Aisance dans un pipeline de production et adaptabilité aux outils personnalisés.
• Connaissance de ShotGrid (anciennement Shotgun) et de RV, un atout.
• Bon sens de l’animation cartoonesque et de l’exagération créative, avec la capacité de “casser les règles” pour servir l’histoire.
• Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe collaboratif.

Compétences optionnelles

• Expérience en animation 2D et/ou compétences en dessin/design.
• Connaissances en scripting ou rigging.
• Bilinguisme (anglais/français) apprécié.

Informations supplémentaires

La personne titulaire du poste devra collaborer étroitement avec notre studio de Paris dans un environnement bilingue, ainsi qu’avec nos partenaires, talents et clients internationaux. Elle participera régulièrement à des échanges avec des interlocuteurs non francophones, dans le cadre de productions, de présentations internes et de communications stratégiques visant à promouvoir les capacités créatives et techniques de Mikros Animation à l’échelle mondiale.

MIKROS ANIMATION EST UN EMPLOYEUR QUI PRÔNE L'ÉGALITÉ DES CHANCES

Mikros Animation respecte et applique des politiques strictes contre toute forme de discrimination fondée sur la race, la religion, les convictions, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, l’état de santé (y compris les caractéristiques génétiques), un handicap mental et/ou physique, le statut matrimonial, le sexe, l’âge, le statut de vétéran, la citoyenneté, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, les préférences politiques, les opinions politiques, la situation socio-économique, le statut familial, le statut de partenaire domestique enregistré, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales associées, ainsi que toute autre caractéristique ou activité protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales en vigueur.

Description

La direction des solutions orientées clients est à la recherche d’un chargé d’équipe agile (Scrum/Kanban Master) pour rejoindre son équipe dynamique. Le titulaire jouera un rôle clé dans la gestion et la facilitation de projets ambitieux et stimulants. Il aura la responsabilité de coordonner les processus agiles et de promouvoir une culture de collaboration et d’amélioration continue. Son rôle sera crucial dans l’atteinte des objectifs de l’équipe.

Responsabilités générales

• Expliquer et valider en continu la compréhension que chaque membre de l’équipe a de son rôle et de sa progression de leur maîtrise des principes et pratiques Agile;
• Accompagner et guider l’équipe à façonner et ajuster ses processus de travail en fonction de leur contexte et contraintes;
• Appuyer son analyse et ses actions sur des mesures empiriques de l’équipe;
• Organiser et faciliter, au besoin, les ateliers de travail d’équipe, identifier les enjeux et contribuer à lever les obstacles pour favoriser la collaboration et la productivité de l’équipe;
• Apporter un soutien au Responsable de produit (ou PO) et au Conseiller en architecture dans leurs rôles respectifs;
• Collaborer avec les gestionnaires et les équipiers à la résolution des conflits afin de s’assurer de garder un esprit hyper collaboratif;
• Faciliter la collaboration et l’alignement entre son équipe et les autres équipes de l’organisation avec lesquelles il est nécessaire d’interagir;
• Amener l’équipe à s'inspecter régulièrement par le questionnement, la réflexion et les mesures, afin d’assurer son amélioration continue;
• Assurer ou contribuer à la connexion avec son portefeuille;
• Contribuer au développement et à l’amélioration des pratiques Agiles au sein de son secteur et de l’organisation.

Responsabilités spécifiques

• S’approprier la complexité du contexte organisationnel en comprenant les interdépendances entre les équipes, les rôles et les processus pour agir de manière cohérente et pertinente.
• Assurer une proximité avec les opérations en s’assurant que nous sommes bien coordonnés lors des mises en production en continu;
• S’assurer de la coordination inter-équipes de la Direction lors d’incidents et faire le suivi auprès de ses gestionnaires lorsque requis;
• Assister la gestion lors d’entrevues pour des nouveaux postes au sein de l’équipe;
• Planifier et faciliter les différents événements agiles des équipes (incluant mêlée quotidienne) et que ceux-ci atteignent les objectifs visés;
• Faciliter la collaboration entre le Responsable de produit (PO) et l'équipe pour que les besoins soient compris, documentés et prêts à être réalisés;
• Contribuer à la préparation du plan de formation et accueillir les nouveaux membres de l’équipe;
• Mettre en place et suivre les indicateurs agiles de performance des différentes équipes, et les encourager à démontrer leur progression en temps réel, en collaboration avec le Directeur du train de livraison (DTL) et le Conducteur du train (ou RTE).

Qualifications

• Cumuler un minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire.
• Détenir un baccalauréat en informatique de gestion ou l’équivalent.
• Détenir une certification ou avoir suivi les formations équivalentes en Agilité (CSM, PSM, PMI-ACP).
• Connaissance de Jira, Confluence, Teams et SharePoint.
• Démontrer un leadership naturel et une excellente capacité de facilitation d’équipe de travail.
• Connaissance de SAFe (Scaled Agile Framework) un atout.
• Connaître les domaines d’affaires liés au secteur des assurances (atout).
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

#S1

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Au sein de l'équipe États-Unis du portefeuille spécialisé Immobilier, la personne titulaire du poste joue un rôle pivot dans la croissance et l'optimisation du portefeuille américain. Vous participez activement à l'ensemble du cycle de vie des investissements : de l'identification d'opportunités de déploiement de capital (acquisitions, développements) jusqu'au suivi rigoureux de la performance des actifs sous gestion.

Vous avez l’occasion de participer à des transactions d'envergure mondiale au sein d'un des plus grands investisseurs institutionnels au monde. Nous proposons un environnement de travail qui valorise la collaboration, l'inclusion et le développement professionnel à long terme.

Ce que vous ferez

1. Analyse transactionnelle et déploiement

• Origination proactive : Participer au développement d’un réseau de partenaires et courtiers afin de soutenir l’identification de nouvelles opportunités d’investissement et l’anticipation des tendances des marchés cibles ;

• Modélisation financière : Contribuer à la conception et à l’analyse de modèles de flux de trésorerie complexes (DCF, cascades JV, analyses de sensibilité/scénario) pour évaluer les rendements potentiels (IRR, Multiple) des opportunités d’acquisition, de disposition et de développement ;

• Financement : Participer à l’analyse de structures de capital, aux alternatives de financement par la dette et au développement de stratégies de couverture des taux d’intérêt ;

• Diligence raisonnable : Contribuer au processus de vérification diligente en collaborant avec les experts internes et externes ;

• Recommandation d’investissement : Soutenir la préparation de recommandations destinées aux comités de décision, en synthétisant les risques, les opportunités et les tendances du marché local.

2. Gestion d’investissements et optimisation

• Ingénierie de création de valeur : Contribuer à l’élaboration de plans stratégiques avec les partenaires opérationnels pour optimiser le rendement : optimisation des revenus et des dépenses, programmes de rénovations, stratégies de relocation ou changements d’usage ;

• Arbitrage et modélisation de scénarios : Contribuer à des analyses Hold vs. Sell pour déterminer le moment de cristallisation de la valeur ;

• Optimisation de la structure de capital : Collaborer avec l’équipe de trésorerie pour participer à la révision des stratégies de financement, de refinancement ou de couverture.

3. Intelligence de marché

• Veille prospective : Aider à l’analyse des marchés américains et à l’anticipation des pivots démographiques et économiques ;

• Benchmarking compétitif : Contribuer à l’analyse des stratégies des grands acteurs du marché immobilier et des REITS américains ;

• Analyse de données : Soutenir l’exploitation des données de marché pour formuler des recommandations tactiques pour la haute direction.

Ce qui vous distingue

• Esprit critique ;

• Capacité à travailler sous pression ;

• Rigueur analytique ;

• Vision du marché immobilier (bureaux, résidentiel, industriel, centres de données, logistique, sciences de la vie) ;

• Aptitudes relationnelles pour interagir avec des intervenants de haut niveau.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en finance, comptabilité, immobilier ou économie ;

• Un (1) à trois (3) années d’expériences pertinentes ;

• Expérience pertinente en immobilier commercial est un atout ;

• Maîtrise avancée d’Excel et d’Argus Enterprise ;

• Connaissance des structures de transaction ;

• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit*.

*Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.).

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description de l'entreprise

Chez Techo-Bloc, nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos manches, plonger directement et accomplir les tâches. Nous disposons de 9 installations avec technologie de pointe, de plus de 13 centres de distribution, et d'une équipe dynamique de plus de 900 employés basés dans plus de 20 emplacements en Amérique du Nord. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une quête incessante de l'excellence. On vit pour créer et on investit dans de grandes idées. Nous sommes fiers de proposer un environnement de travail collaboratif, inclusif et positif.

Description du poste

Le ou la Gestionnaire produits eCommerce (Systèmes et intégrations) est responsable de diriger et de livrer des initiatives complexes en commerce électronique et commerce numérique à travers l’écosystème technologique de Techo-Bloc. Ce rôle veille à ce que les plateformes, outils et données fonctionnent de manière intégrée afin de soutenir les opérations d’affaires, l’expérience client et la croissance.

Cette personne agit comme chef d’orchestre entre les équipes d’affaires, les développeurs, les fournisseurs et les plateformes, en traduisant les besoins d’affaires en plans techniques clairs et en s’assurant que les projets sont livrés à temps, dans les budgets, et avec une vision de scalabilité à long terme.

Livraison de projets eCommerce

• Diriger des projets eCommerce et de commerce numérique de bout en bout, de la phase de découverte jusqu’au lancement.
• Gérer simultanément plusieurs initiatives, incluant des fonctionnalités web, des systèmes back-end et des outils tiers.
• Définir la portée des projets, les échéanciers, les jalons, les dépendances et les indicateurs de succès.
• Identifier de manière proactive les risques et gérer les compromis afin d’assurer une livraison réussie.

Systèmes et intégrations

• Comprendre, documenter et optimiser les interactions entre les systèmes de l’écosystème eCommerce, incluant :
• Site web et CMS
• Plateformes eCommerce
• Systèmes de merchandising
• CRM
• ERP
• PIM
• Outils d’analytique et de suivi
• Cartographier les flux de données, les dépendances entre systèmes et les responsabilités.
• S’assurer que les intégrations sont évolutives, sécurisées et alignées avec les besoins d’affaires.

Cadrage technique et orchestration du développement

• Traduire les besoins d’affaires en briefs techniques clairs, spécifications fonctionnelles et user stories.
• Briefer et coordonner les équipes de développement internes et externes.
• Aligner les travaux front-end, back-end et d’intégration.
• S’assurer que les décisions techniques répondent aux besoins immédiats tout en soutenant l’architecture à long terme.

Sélection d’outils et de plateformes

• Soutenir l’évaluation, la sélection et l’implantation des plateformes et logiciels liés au eCommerce.
• Collaborer avec les équipes internes pour évaluer les solutions selon l’adéquation d’affaires, la scalabilité, les coûts et la compatibilité technique.
• Gérer les relations avec les fournisseurs durant les phases d’implantation.
• S’assurer que les nouveaux outils sont bien intégrés, documentés et adoptés.

Architecture et qualité des données

• Veiller à ce que les données eCommerce soient bien structurées, exactes et exploitables à travers les systèmes.
• Collaborer avec les équipes d’analytique, CRM et opérations afin de définir les besoins en données.
• S’assurer que le tracking, le balisage et les considérations de données sont intégrés à tous les plans de projet.
• Soutenir les rapports et les analyses grâce à des flux de données fiables.

Collaboration transversale

• Agir comme point central de coordination entre le Marketing, l’eCommerce, l’IT/Développement, les opérations de vente et l’analytique.
• Aligner les parties prenantes sur les priorités, dépendances et échéanciers.
• Communiquer clairement et régulièrement l’avancement, les risques et les décisions.

Processus, gouvernance et documentation

• Mettre en place et maintenir les meilleures pratiques en gestion de projets eCommerce.
• S’assurer que la documentation existe pour l’architecture des systèmes, les intégrations et les décisions clés.
• Améliorer continuellement la façon dont les projets eCommerce sont définis, approuvés et livrés.

Qualifications

• 5+ années d’expérience en gestion de projets eCommerce, numériques ou axés sur des plateformes.
• Solide compréhension des écosystèmes eCommerce, des intégrations de systèmes et des flux de données.
• Expérience en briefing et coordination d’équipes de développement (internes ou externes).
• Expérience démontrée dans l’implantation de plateformes logicielles ou d’outils numériques.
• Capacité à traduire des besoins d’affaires en documentation technique.
• Excellentes compétences organisationnelles, communicationnelles et en gestion des parties prenantes.

Qualifications souhaitées

• Expérience en environnement eCommerce B2B ou hybride B2B/B2C.
• Connaissance des plateformes CRM, ERP, PIM et d’analytique.
• Expérience avec les API, middleware ou outils d’automatisation.
• Formation ou expérience en commerce numérique, opérations eCommerce ou gestion de projets techniques.

Informations supplémentaires

À quoi ressemble le succès

• Les projets eCommerce sont livrés à temps avec peu de reprises.
• Les systèmes et outils sont bien intégrés et fiables.
• Les équipes de développement reçoivent des briefs clairs et exploitables.
• Les parties prenantes font confiance aux échéanciers, décisions et livraisons.
• L’écosystème eCommerce devient plus évolutif et plus efficace au fil du temps.

Pourquoi se joindre à Techo-Bloc

• Travailler sur des défis eCommerce complexes et significatifs dans une organisation en croissance.
• Influencer l’évolution des systèmes, outils et plateformes.
• Collaborer avec des équipes numériques, créatives et techniques expérimentées.
• Jouer un rôle clé dans la construction de l’avenir de l’écosystème numérique de Techo-Bloc.

Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances : Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Avantages et bénéfices

• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Stationnement gratuit
• Bonus de référencement considérables

À propos de Mila

Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle et plus précisément en apprentissage automatique, apprentissage profond et apprentissage par renforcement. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions au domaine de l’apprentissage profond, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle (IA) au bénéfice de tous.

Pour en connaître davantage, veuillez consulter :

Mila Ventures

Mila Ventures bâtit la plateforme Venture Scientist : un moteur intégré de création d’entreprises visant à transformer la recherche de pointe en IA en sociétés de calibre mondial — ancrées au Canada, conçues pour le monde.

Mila Ventures évolue au sein de Mila, un institut de recherche en IA prestigieux basé à Montréal, fondé par Yoshua Bengio, l’un des pères fondateurs de l’intelligence artificielle moderne et pionnier de l’apprentissage profond.

La plateforme regroupe :

• Le Mila Venture Studio (co-création d’entreprises avec professeur·es, étudiant·es et entrepreneur·es)
• L’Accélérateur Mila (développement et mise à l’échelle de jeunes entreprises)
• La Venture Scientist Academy (formation de chercheur·euses-bâtisseur·euses)
• Le fonds Mila Ventures (en cours de création)

Nous opérons à l’intersection de la recherche en IA, de la création de ventures et du capital, en collaboration étroite avec les chercheur·euses de Mila, les étudiant·es, les fondateur·rices, les investisseurs, les partenaires corporatifs et les institutions publiques.

Ce rôle se situe au cœur de cet écosystème.

Description du mandat

Votre rôle

Relevant de la Leader de l’écosystème et de la communauté, le catalyseur est le pouls de la communauté Mila Ventures. Votre rôle n'est pas simplement de « publier » ou d' « organiser » ; vous êtes ici pour activer.

Il s’agit d’un poste hybride pour un bâtisseur·sseuse de marque stratégique qui est également une force opérationnelle. Vous transformerez la stratégie de Mila Ventures en expériences vécues et partagées, tant en ligne qu’en personne. Vous serez à l’intersection du contenu et de la communauté, veillant à ce que « l’effet magnétique » de Mila soit ressenti par chaque chercheur·euses, étudiant·es, fondateur·rices et investisseurs de notre orbite.

Amplifier le rayonnement de la marque Mila Ventures

• Activation stratégique de contenu : Transformer les récits complexes du capital-risque en contenus engageants, humains et adaptés aux plateformes, résonnant avec la communauté deeptech.
• Maîtrise des médias sociaux : Assurer la présence quotidienne de Mila Ventures (LinkedIn, X, YouTube, etc.), en allant au-delà des communications corporatives pour susciter de la traction et un dialogue authentique.
• Engagement communauté : Identifier et amplifier activement les voix de nos scientifiques, fondateur·rices, mentors·res et partenaires afin de bâtir une notoriété de marque durable.
• Capture narrative : Être sur le terrain pour diriger la narration et coordonner les partenaires créatifs externes (photographes, vidéastes, monteurs) afin de capturer les « collisions créatives » de l’écosystème — transformant des moments en direct en récapitulatifs, carrousels et récits à fort impact.

Orchestrer l’expérience Mila Ventures

• Exécution événementielle de haut niveau : Soutenir la Leader de l’écosystème et de la communauté dans la réalisation d’événements soignés et porteurs de sens — des dîners privés intimes aux Demo Days phares — en veillant à ce que l’expérience de marque soit ressentie dans chaque détail.
• Excellence opérationnelle : Gérer les échéanciers complexes, la logistique événementielle et les relations avec les fournisseurs avec précision et rapidité, même sous la pression de délais serrés.
• Activation de l’expérience de marque : Veiller à ce que chaque point de contact — du matériel marketing événementiel aux présentations — reflète l’excellence et l’innovation de Mila Ventures.
• Couverture d’événements en direct : Activer les canaux sociaux en temps réel pendant les événements pour s’assurer que l’énergie présente dans la salle rayonne bien au-delà de ses murs.
• Momentum post-événement : Transformer des événements ponctuels en actifs de marque durables grâce à des contenus récapitulatifs, des campagnes de remerciement et des stratégies d’engagement communautaire.

Requirements

• Formation : Baccalauréat en marketing, communications, commerce dans un domaine connexe. Des études spécialisées ou des certifications en innovation, en gestion de la technologie ou dans un domaine technique connexe constituent un atout majeur.
• Expérience : Plus de 5 ans d’expérience éprouvée en activation de marque ou en gestion de communauté dans l’écosystème des technologies, des startups ou de l’innovation. Nous recherchons un profil axé sur la marque possédant des compétences événementielles complémentaires.
• Expertise sectorielle : Capacité démontrée à traduire des concepts techniques ou scientifiques complexes en récits de marque percutants.
• Maîtrise des médias sociaux : Grande expertise dans la gestion de communautés professionnelles et un œil avisé pour extraire des messages pertinents de sujets techniques. Maîtrise des plateformes sociales, des outils modernes de création de contenu (visuel/vidéo) et des données d’engagement.
• Rigueur opérationnelle : Solides compétences en coordination d’événements et capacité à gérer plusieurs tâches de front tout en anticipant les échéances.
• Bilinguisme : en français et en anglais, en raison des interactions que vous aurez dans le cadre de votre emploi avec certains de nos partenaires, parties prenantes, ou membres de notre communauté académique anglophone;
• Mentalité : Vous êtes un activateur·rice « axé sur l’instant » — vous n’attendez pas un brief parfait ; vous voyez des opportunités de contenu partout et agissez en conséquence.
• Portfolio : Vous devez fournir un portfolio ou des liens vers du contenu, des campagnes en ligne ou des activations événementielles que vous avez dirigés.

Benefits

De bonnes raisons pour travailler à Mila

• L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important;
• Un programme d’assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidité, vie, assurance voyage et garanties complémentaires);
• Un programme d’aide aux employés et à la famille;
• Un accès à un service de télémédecine;
• Une politique de congés annuels offrant une base de 20 jours de vacances dès l’embauche;
• Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur de 4%;
• Une généreuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner les options qui correspondent à vos besoins parmi les crédits style de vie, une assurance bonifiée, des journées de vacances supplémentaires et une contribution enrichie au régime de retraite;
• Un horaire flexible, un horaire d’été et une possibilité de télétravail;
• Un milieu de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché Mile-Ex, à proximité des transports en commun;
• Une équipe d’experts de leur domaine, des gens passionnés et passionnants;
• Une ambiance de travail collaborative et inclusive.

Nous voulons vous connaître

À Mila, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons toute personne souhaitant œuvrer dans un écosystème en progression continue et stimulée à contribuer à l’application et la définition d’une culture saine et inclusive, à postuler.

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Deeptech Ecosystem Activator

About Mila

Founded by Professor Yoshua Bengio of the Université de Montréal, Mila brings together researchers specializing in artificial intelligence, and more specifically in machine learning, deep learning and reinforcement learning. Recognized worldwide for its important contributions to the field of deep learning, Mila has particularly distinguished itself in language modeling, machine translation, object recognition and generative models. Since 2017, Mila has been the fruit of a collaboration between Université de Montréal and McGill University, with close links to Polytechnique Montréal and HEC Montréal.

Mila's mission is to be a global hub of scientific advances that inspires innovation and the rise of artificial intelligence (AI) for the benefit of all.

To find out more, please visit:

Mila Ventures

Mila Ventures is building the Venture Scientist platform: an integrated venture-creation engine designed to translate frontier AI research into world-class companies — rooted in Canada, built for the world.

Mila Ventures operates within Mila, a prestigious AI research institute based in Montréal, founded by Yoshua Bengio, one of the godfathers of modern artificial intelligence and a pioneer of deep learning.

The platform brings together:

• Mila Venture Studio (co-creating companies with professors, students, and entrepreneurs)
• Mila Accelerator (early company building and scaling)
• Venture Scientist Academy (training researchers to become venture builders)
• The Mila Venture Fund (in formation)

We operate at the intersection of AI research, venture creation, and capital, working closely with Mila’s globally renowned researchers, students, founders, investors, corporate partners, and public institutions.

This role sits at the center of that ecosystem and is designed as a formative, early-career platform.

Your role

Reporting to the Head of Ecosystem & Community, the Activator is the pulse of our Mila ventures community. You are not here to "post" or "organize"; you are here to activate.

This is a hybrid role for a strategic brand builder who also happens to be an operational powerhouse. You will turn Mila Ventures

Description de poste

Attendance: Hybrid

Job number: 30863

Category: Manager

Status: Permanent

Type of Contract: Permanent

Schedule: Full-Time

Full Time / Part Time?: Full-Time

Posting date: 09-Feb-2026

Area(s) of interest: Wealth management, Marketing

Location(s): Montreal

A career as a Senior Director, Product Management and Innovation at National Bank Trust means acting as a leader of a new Canadian team, responsible for defining the overall vision and product strategy to support the sector’s growth and competitiveness.

You are responsible for establishing a strong product management structure and maximizing the P&L of National Bank Trust products, through product innovation aligned with client needs, pricing optimization, costs, partnerships, and distribution channels. You also work closely with sales leaders as well as delivery and technology evolution teams that support the product strategy. You will stand out through your curiosity, proactive mindset, and strategic thinking.

This role operates in a pan-Canadian context and includes occasional travel to Vancouver and Toronto.

Your role

• Define the Product team vision and strategic roadmap in alignment with the sector’s strategy
• Establish a structured framework, including tools and clear governance, to ensure consistent, efficient, and sustainable product management
• Oversee the full product lifecycle—from design and development to launch and optimization—and lead product evolution in collaboration with business analysts and product owners
• Analyze market trends, client needs, and data to inform decisions, while ensuring product profitability and regulatory compliance
• Represent the Product function with the executive committee and external stakeholders
• Define and oversee go-to-market strategies in collaboration with marketing and sales teams
• Develop strategic partnerships to expand product reach and distribution
• Collaborate with operations teams to ensure process alignment with the targeted client experience

Your team

Within the National Bank Trust sector, you are part of a large team of more than 150 colleagues across the country and report to the Chief, Strategy, Risk and Growth. Our team stands out for its agility, energy, and personalized approach to serving our clients.

In this role, you lead a team of six senior professionals, recognized for their expertise and strategic contributions.

Requirements

• Bachelor’s degree in a related field and a minimum of 10 years of relevant experience
• Proven experience in product management, including profitability, pricing, and value creation
• Deep expertise in product lifecycle management and related methodologies
• Significant experience leading teams in complex environments
• Ability to design and implement structured operating frameworks
• Knowledge of the institutional market and custody services, considered an asset

Languages: English, French

Reason to require this language: you will need to work closely with our colleagues outside Quebec.

Skills

• Critical Thinking
• Innovation Management
• Risk Management
• Stress Management
• Business Alignment
• Data-Driven Decision-Making
• Decision Making
• Mobilization
• Partner Development
• Strategic Vision
• Strategy Execution
• Managerial Courage

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first. We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people's lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates!

What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Description du poste

En tant qu'Ingénieur·e Principal·e en Logiciel – Robotique chez Vention, vous ferez partie de l'équipe des Applications, responsable de la conception, de la fabrication et de l'essai de solutions robotiques qui exploitent l'écosystème de matériel, d'automatisation et de logiciels de Vention ainsi que celui de nos partenaires. Vous travaillerez concrètement avec des robots au quotidien, incluant plusieurs marques de premier plan telles que FANUC et Universal Robots. Vous collaborerez étroitement avec les ingénieur·e·s en automatisation, en mécanique, en logiciel et en robotique des équipes de produits de base de Vention.

L'ingénieur·e en robotique est appelé·e à intervenir dans les diverses phases d'un produit, du prototypage initial à vocation marketing jusqu'au développement final pour les jalons clients et produits.

Ce que vous ferez

• Concevoir, construire, tester et caractériser des solutions robotiques en tirant parti de l'écosystème de Vention.
• Développer et maintenir des fonctionnalités logicielles pour les applications clés de palettisation de Vention en utilisant Python et React, tout en garantissant une grande fiabilité pour un usage industriel.
• Soutenir l'équipe d'ingénierie logicielle dans la définition de l'architecture système et des modèles de conception (design patterns) pour des applications robotiques complexes.
• Travailler quotidiennement et de manière pratique avec des robots de plusieurs marques.
• Encadrer et mentorat une équipe de jeunes ingénieur·e·s passionné·e·s en automatisation et en robotique grâce à votre expertise technique.
• Orienter la feuille de route des produits de base en créant des prototypes et des composants de première version aux côtés des équipes de matériel mécanique et d'automatisation afin d'élargir la portée des applications et de l'offre globale de Vention.
• Travailler sur les futures versions des MachineApps actuelles de Vention pour assurer une amélioration continue et enrichir leurs fonctionnalités.
• Participer à chaque étape du développement d'un produit robotique, du prototypage au développement, et du processus de lancement complet jusqu'au support client post-commercialisation.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Expérience pratique du déploiement de solutions automatisées ou robotiques.
• Expertise dans le développement de solutions robotiques avec les grandes marques de robots, notamment Universal Robots, Doosan, Fanuc, Motoman (Yaskawa), ABB ou KUKA.
• Maîtrise avancée de Python pour la logique d'arrière-plan (backend) et, idéalement, de React pour le développement d'applications de premier plan (frontend).
• Expérience dans la prise en charge de fonctionnalités logicielles complexes et participation aux décisions architecturales.
• Diplôme universitaire en génie mécanique, mécatronique, électrique, en systèmes informatiques, en technologie robotique ou expérience équivalente dans l'industrie.
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente sur le terrain.
• Expérience avec les algorithmes de contrôle.
• Expérience de projet en vision numérique industrielle (un atout majeur).
• Connaissance des protocoles de communication industriels (ex : Modbus/TCP, Modbus/RTU, Ethernet/IP).
• Excellente compréhension de la sécurité machine et des normes en vigueur (ISO13849-1/2, CAN/CSA Z434, CAN/CSA Z432 et similaires).

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture.

What are your contributions to the team?

• Program various CNC (computerized numerical control) manufacturing equipment for tasks such as 3 and 5 axis cutting, CNC Lathe and router programming to form or shape manufactured parts from raw materials.

• Uses CAD/CAM programming system to convert engineering drawing and change orders into machine G Code format.

• Implement changes to machine programs and enter new specifications. Program future jobs while machines are operating and ensure the current revision level is accurate.

• Completes all necessary documentation and follow up as required in a timely, orderly manner.

• Responsible for a variety of tasks involving inspecting, evaluating of production parts to blueprint specification.

• May design, build and repair a broad variety of basic mechanical and/or specialty equipment and jigs and fixtures.

• May perform preventive maintenance responsibilities for assigned departmental equipment/machinery to include corrective maintenance as required.

How to thrive in this role?

• 10 + years of CAD/CAM programming experience in a manufacturing environment. Ability to read and interpret blueprints, and technical drawings.

• Requires great attention to detail and the ability to read drawings and specifications (GDT).

• Good written and oral communication.

• Knowledge of machines and tools, including their designs, uses, basic repair, and maintenance.

• Knowledge of safe working practices.

• Ability to understand and interpret basic written technical information.

• Knowledge of design techniques, tools and principles involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings, and models.

Nearest Major Market: Wichita

Description du poste

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Analyste, finances et administration

Numéro de la demande: 45507

Catégorie d'emploi: Centre de distribution

Division: Qc DP - Distribution ProDoc (80297487)

Département: Finance et comptabilité

Lieu de travail: LE GROUP JEAN COUTU - PRODOC (#M-PDOC)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Avantages de rejoindre notre équipe :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Sous la responsabilité du·de la directeur·rice finances et administration, l’analyste finances et administration aura les responsabilités suivantes.

Vos responsabilités en tant qu’Analyste, finances et administration :

• Assurer que les registres sont tenus avec exactitude, que les revenus et les charges sont inscrits en conformité avec les normes ainsi que les démarcations de fin de période.
• Assurer un contrôle qualité sur les transactions et rapports financiers.
• Assister le directeur dans la préparation des états financiers mensuels internes et externes dans les délais prévus.
• Analyser les rapports financiers pour signaler les écarts et améliorer les processus impactant l'efficacité des opérations internes.
• Traiter les demandes d’analyses provenant de la division ou du corporatif.
• Proposer et implanter des procédures, des processus et des mesures de contrôle.
• Participer à l'établissement du budget et des prévisions financières.
• Assister le directeur dans les activités des vérificateurs internes et externes.
• Assister le directeur du service pour ce qui est des requêtes informatiques auprès du Centre de support informatique de Metro.
• Participer à la préparation des rapports de suivis budgétaires ainsi que la préparation des budgets de ventes par territoire.
• Assurer la gestion et le suivi du plan de commission/bonification des représentants des ventes.
• Compiler les informations requises et publier le tableau de bord mensuel des ventes.
• Maintenir la base de données des ventes et allocations professionnelles ($ et services) et produire les différents rapports requis pour les clients ou par les organismes règlementaires (RAMQ, ARPS, EEQ).
• Supporter l’équipe de planification pour l’évaluation mensuelle des potentiels de ventes des différents produits.
• Préparer les analyses stratégiques pour le développement des affaires notamment en support aux appels d’offres (RFP).
• Fournir un support analytique aux différentes équipes selon les besoins.

Les qualifications que nous cherchons :

• Diplôme de premier cycle universitaire en comptabilité, finances ou administration ou en voie de l’obtenir.
• 1-3 années d’expérience combinées en finances et/ou en comptabilité.
• Bonnes connaissances des principes comptables.
• Expérience dans la création d’états financiers.
• Excellentes aptitudes en matière d’utilisation des logiciels comptables et des outils Microsoft Office et plus précisément en Excel avancé.

Quelques atouts supplémentaires :

• Intention d’obtenir un titre professionnel de CPA représenterait un atout.
• Connaissance des logiciels BI (Power BI, Tableau) représenterait un atout.
• Une expérience en tant qu’analyste financier représenterait un atout.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Description du poste

En tant que Technicien(ne) en dessin mécanique chez Vention...

Vous serez responsable de la conception de structures et collaborerez avec nos directeurs de comptes pour conseiller les clients sur les solutions industrielles. Dans ce rôle, vous fournirez des analyses de conception à nos clients en utilisant le logiciel de CAO MachineBuilder de Vention. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes sur des centaines de projets industriels et acquerrez une connaissance privilégiée des entreprises leaders dans les domaines de la fabrication, de l'automobile, de la robotique et de l'aérospatiale.

Vous serez impliqué(e) dans les activités de validation de la portée (scope) en phase de prévente. En collaboration avec les directeurs de comptes, les ingénieurs d'application, les ingénieurs de développement d'applications, l'équipe des opérations et l'équipe du succès client, vous vous assurerez que nos clients sont bien positionnés pour la réussite de leur projet structurel.

Ce que vous ferez :

• Travailler en étroite collaboration avec les clients des principales entreprises manufacturières pour comprendre leurs besoins et créer des solutions/conceptions efficaces à l'aide de l'outil 3D MachineBuilder de Vention et de sa bibliothèque de composants modulaires.
• Diriger des sessions de révision de conception avec les clients pour fournir des commentaires et des aperçus sur leur design.
• Examiner les conceptions des utilisateurs en matière de performance, d'intégrité structurelle, d'efficacité et de qualité.
• Créer des pièces sur mesure et des dessins à l'aide de logiciels de CAO standard, à l'occasion.
• Contribuer au développement de la bibliothèque de pièces et du logiciel de CAO de Vention en fournissant une rétroaction continue à nos équipes matérielles et logicielles pour améliorer le produit.
• Former les clients sur les meilleures pratiques de conception avec MachineBuilder.
• Organiser des séances de remue-méninges (brainstorming) et des post-mortem techniques.
• Tester et dépanner les conceptions assemblées à l'interne avant l'expédition.
• Mettre en place des références, des normes, des méthodes de travail et des meilleures pratiques.
• Soutenir l'équipe d'ingénierie d'application avec la conception de sous-systèmes sur des projets d'automatisation complexes.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• 3 à 5 ans d’expérience en conception mécanique (bâti de machine, enceintes de sécurité, mobilier industriel, etc.)
• DEP en dessin industriel / dessin mécanique ou équivalent
• Vous faites preuve d’initiative et êtes orienté(e) vers les solutions
• Vous possédez d’excellentes aptitudes communicationnelles et êtes passionné(e) par les interactions quotidiennes avec les clients ainsi que par la conception mécanique
• Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique nécessitant la gestion simultanée de plusieurs projets
• Le bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture.

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