Production de matériels publicitaires - Campagnes de concessionnaires automobile

Fidgi offre une très grande liberté créative en étroite collaboration et en soutien à la directrice de production :

Projets clients et conception graphique

• Création de microsites.
• Réaliser le matériel publicitaire demandé, en fonction du format et selon la nature des documents (numérique, envoi postal, matériels de promo pour vendeurs et animateurs) en lien avec les besoins et exigences de chaque projet de campagnes client.
• Faire la rédaction de courts textes promotionnels.
• Sur demande, participer activement à des rencontres de remue-méninges sur la recherche de nouvelles idées de concepts de matériels de promotions (numérique, postes ou autres).

Service clients et soutien administratif

• Sur demande et/ou en support et soutien : Réponses aux appels et demandes client en lien avec les projets de campagnes en cours.
• Réalisation de différentes tâches administratives générales (courts documents sur logiciels de traitement de textes ou chiffriers électroniques) Ex. Listes de prospects, formulaires, etc.

Communication, gestion du temps & administration personnelle

• Classement, planification agenda, retour d’appels et courriels.
• Rencontres & discussions avec l’équipe d’opérations.

Compétences recherchées

• Créativité et aptitudes pour la nouveauté (graphisme).
• Intérêt marqué et connaissance de base dans la publicité numérique (Facebook, placements publicitaires, réseaux sociaux, etc.).
• Grande autonomie et discipline personnelles pour la gestion de son temps (capacité de jumeler la vie personnelle et la vie professionnelle dans un contexte de travail à la maison).
• Grande capacité et intérêt à explorer le web afin de dénicher les meilleures photos ou autres matériels afin que chacun de nos visuels soit unique et se démarque !
• Aptitude aux multitâches.

Formation scolaire

• DEC / AEC en graphisme ou D.E.P. en infographie.
• Excellente habileté à l’utilisation d’outils graphiques (Indesign, Illustrator, Photoshop).
• Un atout : Habileté de communication développée et dynamique pour l’approche du client.
• Un atout : Habileté et intérêt pour travaux administratifs généraux (traitement de documents, montage de tableaux et formulaires, etc.) avec aisance sur plates-formes (Word, Excel, PowerPoint).

Seules les candidatures retenues seront contactées - Il est inutile de téléphoner.

VEUILLEZ NOTER QUE TOUTE DEMANDE D'EMPLOI SANS PORTEFOLIO SERA AUTOMATIQUEMENT REJETÉ.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae (comprenant une dizaine de vos meilleurs projets) par courriel à l’attention de : Mme Corinne Houde, Designer graphique.

Job Description

ENGLISH VERSION WILL FOLLOW

Présentation de l’entreprise

IT Unlock est à l’avant-garde de la transformation numérique, mettant à profit son expertise approfondie pour relever des défis TI complexes. Qu’il s’agisse de services gérés applicatifs, MSP, MSSP, gestion des données, analytique avancée, ERP, CRM ou encore de solutions innovantes en intelligence artificielle, notre équipe chevronnée conçoit et livre des solutions sur mesure adaptées aux besoins d’affaires de nos clients.

Confiez-nous vos enjeux TI et vivez une expérience où innovation et efficacité se rencontrent.

L’équipe

Vous ferez partie d’une équipe multiculturelle, énergique et solidaire. Nous aimons gagner tout en prenant plaisir à travailler ensemble. Nous offrons des formations de calibre mondial pour vous amener au niveau supérieur. Notre culture est conviviale et collaborative, et nous souhaitons vous voir réussir et évoluer au sein de la grande famille IT Unlock.

Description

La Direction Gestion de contenu d’entreprise a pour mission de gérer, faire évoluer et opérer les plateformes de gestion électronique des documents pour un grand client institutionnel. Ces plateformes couvrent le cycle de vie complet des documents numériques, de leur création à leur destruction.

L’équipe assure la gestion de plusieurs actifs TI critiques aux opérations (24/7), collabore avec plusieurs fournisseurs logiciels et réalise un grand volume de projets annuellement, en appui aux initiatives prioritaires et aux différents secteurs d’affaires.

À titre d’analyste-programmeur spécialisé sur Documentum, vous jouerez un rôle clé dans l’opération et l’évolution de la plateforme. Vous contribuerez à convertir des applications WebTop et xCP vers D2/SmartView, développerez des intégrations avec la plateforme, réaliserez des migrations logicielles et livrerez des projets visant à accroître l’adoption de la plateforme.

Responsabilités principales

• Assurer l’expertise et le support sur les plateformes Documentum (D2/SmartView et xCP)
• Réaliser les migrations et montées de version des environnements Documentum (analyse, installation, configuration, déploiement)
• Développer et maintenir des outils, scripts et jobs (Java/DFC, PowerShell) pour l’administration, l’optimisation et l’automatisation des processus documentaires
• Configurer et optimiser D2/SmartView : workflows, règles métier, modèles, comportements applicatifs
• Contribuer à l’optimisation de la performance de la plateforme (analyse technique, tuning, amélioration continue)
• Produire et maintenir la documentation technique : procédures de migration, instructions d’exploitation, dossiers de mise en production

Requirements

ENGLISH VERSION WILL FOLLOW

Profil recherché

• Expertise de la plateforme OpenText Documentum et/ou Content Server
• Configuration D2 (Classic et SmartView)
• Développement xCP
• OTDS, xPlore, CTS, RPS, DFC, DQL
• Expertise complémentaire : Java, PowerShell, API REST
• Connaissance avancée de l’anglais
• Pour ce profil spécifiquement, le gestionnaire accepte le 100 % télétravail et/ou hors Québec
• Niveau de séniorité : Senior

ENGLISH VERSION

Requirements

• Expertise with OpenText Documentum and/or Content Server
• D2 configuration (Classic and SmartView)
• xCP development
• OTDS, xPlore, CTS, RPS, DFC, DQL
• Additional expertise: Java, PowerShell, REST APIs
• Advanced proficiency in English
• For this specific profile, 100% remote work and/or candidates located outside Quebec are accepted
• Seniority level: Senior

Requirements

• Profil recherché • Connaissance approfondie de Quadient Inspire:
  • Designer - exigence essentielle.
  • Interactive - exigence souhaitée.
  • Automation - exigence souhaitée.
  • Scaler - exigence souhaitée.
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Expérience minimale requise pour être rapidement opérationnel.

Compétences techniques souhaitées

• Langages et outils : Groovy, Java, JSON, XML/XSD
• Outils de développement : Postman, GitHub
• Accessibilité : Connaissance de NVDA (lecteur d’écran)
• Intégration et déploiement : CI/CD

Description du poste

Nous recherchons une Développeuse principale en IA appliquée hautement qualifiée et motivée pour rejoindre notre équipe innovante. Ce rôle est essentiel pour transformer la recherche complexe en IA en solutions d'affaires pratiques, évolutives et à fort impact. La candidate idéale combinera une expertise technique approfondie avec une solide vision produit et un sens des affaires aiguisé afin d'offrir les meilleures expériences d'IA de leur catégorie.

Ce poste est axé sur la génération de résultats commerciaux mesurables grâce à l'IA, avec une répartition du temps entre le développement (50 %), la stratégie (30 %) et la recherche (20 %).

Ce que vous ferez :

• Développement et maintenance de systèmes d'IA : Construire, intégrer et maintenir des modèles et des systèmes d'IA performants déployés en production.

• Architecture évolutive : Concevoir et mettre en œuvre des pipelines robustes, évolutifs et efficaces pour le déploiement de modèles d'IA dans des environnements de production.

• Gestion du cycle de vie des modèles : Assumer la responsabilité de l'ensemble du cycle de vie du développement des modèles, incluant le versionnage, la surveillance, le réentraînement, l'optimisation de la latence et l'observabilité.

• Traduction commerciale et stratégie : Traduire des besoins commerciaux complexes en solutions claires et mesurables propulsées par l'IA, en veillant à ce que la technologie s'aligne sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.

• Innovation et prototypage : Repousser les limites de l'innovation en concevant et en construisant des pipelines de pointe tels que des systèmes de génération augmentée de récupération (RAG), multimodaux ou génératifs.

Qualifications :

• Formation : Maîtrise ou doctorat en informatique, apprentissage automatique (Machine Learning), science des données ou dans un domaine technique connexe.

• Expérience : Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en apprentissage automatique appliqué ou en ingénierie de l'IA, avec un historique documenté d'impact au niveau de la production.

• Déploiement en production : Expérience éprouvée dans le déploiement réussi de modèles avancés de ML et de Deep Learning (ex. : LLM, vision par ordinateur ou systèmes de recommandation) du stade de prototype à la production à grande échelle.

• Expertise MLOps : Expertise dans la conception et la mise en œuvre de pipelines MLOps évolutifs à faible latence et d'architectures de service de modèles.

• Compétences Cloud : Expérience pratique approfondie de la gestion des charges de travail d'IA sur les principales plateformes cloud (AWS de préférence) en utilisant les pratiques MLOps modernes.

• Connaissance du domaine : Une expérience dans les applications d'IA pour le commerce électronique ou la vente au détail (personnalisation, recherche ou tarification dynamique) est un atout.

Ce qui vous distingue :

• Sens des affaires et vision produit : Forte capacité à comprendre l'impact commercial des solutions d'IA, à prioriser les fonctionnalités en fonction de leur impact potentiel et à défendre l'expérience utilisateur.

• Systèmes d'IA avancés : Expérience pratique approfondie de la mise en œuvre et de l'optimisation des systèmes de génération augmentée de récupération (RAG).

• Maîtrise des LLM : Expertise dans le travail avec des modèles de langage de grande taille (LLM) commerciaux ou open-source.

• Optimisation de modèles : Expérience concrète de l'ajustement fin (fine-tuning) de réseaux de neurones (ex. : transfert d'apprentissage) pour des applications spécifiques et de l'optimisation des modèles pour l'inférence en production.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre :

• Assurance santé et dentaires et plans de santé mentale.

• Programme parental.

• Rabais sur le.

• Régime d'épargne et de retraite.

• Couverture de l'affirmation du genre.

• La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

#LI-Hybrid Télétravail hybride

#SSENSEFR

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years

Vacancy: 1

Description du poste

Parmi notre groupe d'usinage, vous aurez à procéder à la fabrication ou modification de pièces mécaniques qui sont des composantes entrant dans la construction de nos équipements d'emballage. Pour ce faire, vous aurez à opérer un tour et une fraiseuse de 5 axes. Vous effectuerez la programmation avec FeatureCam. Mastercam est un atout.

Conditions de travail

Il s'agit d'un nouveau poste permanent à temps plein selon un horaire de jour.

Qualifications requises

• Expérience en programmation et machinage CNC avec tour et/ou fraiseuse
• Utilisation du logiciel FeatureCam
• Mastercam (un atout)

Description du poste

Production de matériels publicitaires - Campagnes de concessionnaires automobile

Fidgi offre une très grande liberté créative en étroite collaboration et en soutien à la directrice de production : Projets clients et conception graphique à partir de la base du concept établi :

• Création de microsites. Réaliser le matériel publicitaire demandé, en fonction du format et selon la nature des documents (numérique, envoi postal, matériels de promo pour vendeurs et animateurs) en lien avec les besoins et exigences de chaque projet de campagnes client.
• Faire la rédaction de courts textes promotionnels.
• Sur demande, participer activement à des rencontres de remue-méninges sur la recherche de nouvelles idées de concepts de matériels de promotions (numérique, postes ou autres).

Service clients et soutien administratif

Sur demande et/ou en support et soutien :

• Réponses aux appels et demandes client en lien avec les projets de campagnes en cours.
• Réalisation de différentes tâches administratives générales (courts documents sur logiciels de traitement de textes ou chiffriers électroniques) Ex. Listes de prospects, formulaires, etc.

Communication, gestion du temps & administration personnelle

• Classement, planification agenda, retour d’appels et courriels.
• Rencontres & discussions avec l’équipe d’opérations.

Compétences recherchées

• Créativité et aptitudes pour la nouveauté (graphisme).
• Intérêt marqué et connaissance de base dans la publicité numérique (Facebook, placements publicitaires, réseaux sociaux, etc.).
• Grande autonomie et discipline personnelles pour la gestion de son temps (capacité de jumeler la vie personnelle et la vie professionnelle dans un contexte de travail à la maison).
• Grande capacité et intérêt à explorer le web afin de dénicher les meilleures photos ou autres matériels afin que chacun de nos visuels soit unique et se démarque !
• Aptitude aux multitâches.
• Formation scolaire : DEC / AEC en graphisme ou D.E.P. en infographie.
• Excellente habileté à l’utilisation d’outils graphiques (InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Un atout : Habileté de communication développée et dynamique pour l’approche du client.
• Un atout : Habileté et intérêt pour travaux administratifs généraux (traitements de documents, montage de tableaux et formulaires, etc.) avec aisance sur plates-formes (Word, Excel, PowerPoint).

Seules les candidatures retenues seront contactées - Il est inutile de téléphoner.

VEUILLEZ NOTER QUE TOUTE DEMANDE D'EMPLOI SANS PORTEFOLIO SERA AUTOMATIQUEMENT REJETÉ.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae (comprenant une dizaine de vos meilleurs projets) par courriel à l’attention de : Mme Corinne Houde, Designer graphique.

The role

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Are you ready to revolutionize the gaming industry with your expertise in Gameplay Programming? Join our dynamic team and become a key player in shaping gaming experiences. We're currently seeking a Principal Gameplay Programmer to join our team.

Responsibilities

As a Principal Gameplay Programmer, you'll be at the forefront of an exciting project, implementing new gameplay mechanics and contributing to improving existing ones. You will make a positive impact on the programming team code quality and code best practice, especially regarding replication/networking best practices in regards to gameplay programming. In this role you will:

• Write clear, maintainable and well-documented code.
• Debug and optimize your code at low and high levels to ensure optimal performance and quality.
• Assess and communicate around the possible impacts of a change in the code.
• Participate actively in the code reviews.
• Work within a cross-discipline team on the development of various game features – mostly related to the 3C or the usability (general game mechanics).
• Test carefully the newly implemented features and suggest improvements.

What we're looking for

• You write clear and maintainable code for at least 12 years.
• You possess previous experience in gameplay programming with at least one game shipped.
• You have previous experience working with Unreal4 or Unreal5 on networking games/online multiplayer games.
• You have a good understanding of a client/server environment in Unreal Engine.
• You are comfortable programming in C++.
• You love solving challenging technical problems with the most effective solution.
• You have strong communication and interpersonal skills.
• You thrive on change and can adapt to changing needs and requirements.

Nice to have

• Experience with multiplatform and live games.

The role

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Are you ready to revolutionize the gaming industry with your expertise in Gameplay Programming? Join our dynamic team and become a key player in shaping gaming experiences. We're currently seeking a Principal Gameplay Programmer to join our team.

Responsibilities

As a Principal Gameplay Programmer, you'll be at the forefront of an exciting project, implementing new gameplay mechanics and contributing to improving existing ones. You will make a positive impact on the programming team code quality and code best practices, especially regarding replication/networking best practices in regards to gameplay programming. In this role you will:

• Write clear, maintainable and well-documented code.
• Debug and optimize your code at low and high levels to ensure optimal performance and quality.
• Assess and communicate around the possible impacts of a change in the code.
• Participate actively in the code reviews.
• Work within a cross-discipline team on the development of various game features – mostly related to the 3C or the usability (general game mechanics).
• Test carefully the newly implemented features and suggest improvements.

What we're looking for

• You write clear and maintainable code for at least 12 years.
• You possess previous experience in gameplay programming with at least one game shipped.
• You have previous experience working with Unreal4 or Unreal5 on networking games/online multiplayer games.
• You have a good understanding of a client/server environment in Unreal Engine.
• You are comfortable programming in C++.
• You love solving challenging technical problems with the most effective solution.
• You have strong communication and interpersonal skills.
• You thrive on change and can adapt to changing needs and requirements.

Nice to have

• Experience with multiplatform and live games.

Description du Poste

At Aristocrat, we are on a mission to deliver world-class entertainment through innovative gaming experiences. Join our Product Madness team and contribute to top-grossing titles like Heart of Vegas and Lightning Link. We foster an inclusive, collaborative culture that empowers our team members to excel and make a significant impact. Our dedication to your growth and well-being makes this opportunity outstanding!

What You'll Do

• Develop and maintain interactive web projects using JavaScript/TypeScript
• Collaborate with cross-functional teams to deliver flawless game features
• Implement architectural patterns for scalable applications
• Apply for developing engaging game mechanics
• Manage code versions using Git
• Ensure continuous delivery and integration with tools like Jira
• Optimize workflows using Gulp and Webpack
• Improve game animations with Spine for a polished user experience

What We're Looking For

• 5+ years of experience in web development, specifically with JavaScript/TypeScript
• Proficiency in or other JavaScript game engines
• Strong understanding of architectural patterns
• Experience with Jira, Git, continuous delivery, Gulp, and Webpack
• Bonus: Experience with Spine
• Proven ability to deliver high-quality interactive applications
• Strong portfolio showcasing HTML5 interactive applications
• Ability to thrive in a team-oriented, fast-paced environment
• Strong problem-solving skills and attention to detail
• Ambitious and determined to push the boundaries of web development

Why Aristocrat?

Aristocrat is a world leader in gaming content and technology, and a top-tier publisher of free-to-play mobile games. We deliver great performance for our B2B customers and bring joy to the lives of the millions of people who love to play our casino and mobile games. And while we focus on fun, we never forget our responsibilities. We strive to lead the way in responsible gameplay, and to lift the bar in company governance, employee wellbeing and sustainability. We’re a diverse business united by shared values and an inspiring mission to bring joy to life through the power of play.

We aim to create an environment where individual differences are valued, and all employees have the opportunity to realize their potential. We welcome and encourage applications from all people regardless of age, gender, race, ethnicity, cultural background, disability status or LGBTQ+ identity. EEO M/F/D/V

• World Leader in Gaming Entertainment
• Robust benefits package
• Global career opportunities

Our Values

• All about the Player
• Talent Unleashed
• Collective Brilliance
• Good Business Good Citizen

Travel Expectations

None

Additional Information

At this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

DÉVELOPPEUR / DÉVELOPPEUSE WINDEV

La Direction des technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, systèmes, le / la Développeur(euse) WinDev est responsable de la conception, du développement, de la maintenance et de l’évolution d’applications logicielles développées avec l’environnement WinDev, et collabore étroitement avec les équipes métiers afin de livrer des solutions performantes, sécurisées et alignées sur les besoins de l’organisation.

Principales responsabilités :

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs et des parties prenantes ;
• Concevoir l’architecture logicielle des applications WinDev ;
• Développer, tester et déployer des applications WinDev (WinDev, WinDev Mobile, WebDev selon le contexte) ;
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes ;
• Documenter les développements (technique et fonctionnelle) ;
• Optimiser les performances, la sécurité et la stabilité des applications ;
• Collaborer avec les analystes, chefs de projets et autres développeurs ;
• Effectuer des tests unitaires et participer aux tests d’intégration ;
• Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement ;
• Assurer le support technique de niveau 2 ou 3, au besoin.

Compétences requises :

• Diplôme d’études universitaires ou collégiales en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de 3 années d’expérience en développement d’applications avec WinDev ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Maîtrise de WinDev (dernières versions de PC SOFT) et du WLangage pour le développement d’applications ;
• Expérience avec les bases de données : HFSQL, SQL Server, MySQL, PostgreSQL ou Oracle ;
• Connaissance des environnements Windows client/serveur ;
• Intégration et utilisation d’API REST et de services Web (JSON, XML) ;
• Pratique des outils de gestion de versions comme Git ou SVN ;
• Familiarité avec les méthodologies de développement Agile ou cycle en V.

Compétences supplémentaires :

• Analyse et traitement de l’information ;
• Résolution de problèmes ;
• Capacité à obtenir et à transmettre de l’information ;
• Orientation vers l’apprentissage ;
• Organisation, rigueur et gestion des priorités ;
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe.

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles qu’une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du Poste

Nous recherchons un développeur Python spécialisé en intelligence artificielle générative pour concevoir et intégrer des fonctionnalités basées sur des modèles de langage (LLM), de la recherche sémantique et des pipelines d’embeddings au sein d’applications backend. Le rôle combine développement Python, intégration LLM, architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) et déploiement cloud.

Responsabilités Principales :

1. Développement IA, LLM et prompt engineering :

• Concevoir, optimiser et maintenir des prompts (prompt engineering) incluant system, few‑shot et chaînes de prompts.
• Intégrer des modèles LLM (OpenAI / Azure OpenAI) dans des services backend.
• Configurer les paramètres de génération (température, top‑k, contexte).
• Gérer l’utilisation des tokens, les coûts et la qualité des réponses générées.

2. Recherche sémantique & embeddings :

• Mettre en place des pipelines d’embeddings pour documents et requêtes.
• Réaliser de la recherche vectorielle dans une base (ex. ChromaDB ou FAISS).
• Contribuer au développement d’architectures RAG pour améliorer la précision et la factualité.

3. Backend Python & API :

• Développer des APIs robustes avec Flask ou FastAPI, incluant documentation OpenAPI.
• Gérer le streaming des réponses LLM, la gestion d’erreurs et la journalisation.
• Participer à la mise en place de tâches asynchrones (Celery/Redis) pour ingestion ou indexation.

4. Cloud & déploiement :

• Déployer les services IA et backend dans Azure (App Services, Container Apps, Key Vault).
• Concevoir et maintenir des images Docker ; connaissance des environnements Kubernetes (AKS).
• Appliquer des bonnes pratiques de sécurité (OAuth2/OIDC, gestion des secrets).

Compétences requises :

Essentielles :

• Excellente maîtrise de Python et d’un framework API (Flask ou FastAPI).
• Expérience concrète avec les APIs LLM (OpenAI / Azure OpenAI).
• Connaissance des concepts RAG, embeddings et recherche vectorielle.
• Compétences en prompt engineering (incluant optimisation et structuration des prompts).
• Déploiement et intégration cloud dans Azure.
• Maîtrise de Docker ; bonnes bases en Kubernetes.
• Compréhension des mécanismes de sécurité API (OAuth2, OIDC, JWT).

Atouts :

• Connaissance de LangChain ou LlamaIndex.
• Expérience avec Celery/Redis, PostgreSQL, Pydantic.
• Familiarité avec le NLP francophone.
• Expérience CI/CD (GitLab, Azure Pipelines).

Profil recherché :

• Diplôme en informatique, IA ou équivalent.
• Expérience de 3 ans minimum en intégration LLM/IA dans des applications backend.
• Capacité à travailler en cloud et à résoudre des enjeux techniques complexes.
• Rigueur, autonomie et bonne communication.
• Bilingue français / anglais.

Avantages :

• Poste à 100% Télétravail
• Rémunération attractive.
• Opportunités de développement professionnel et de carrière.
• Environnement de travail stimulant et respectueux.
• Participation à des projets innovants avec des entreprises de renom.

Rejoignez une équipe dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et où vous aurez l'occasion de faire une réelle différence dans la qualité de nos produits. Profitez d’un environnement de travail collaboratif qui encourage l’excellence et la croissance personnelle.

Job Description

Description

Rivalry has been pushing the boundaries on what an esports betting product can be, and we’ve been doing it well. As our user base grows and we enter new global regions, the demand to create new and better products is increasing. We're focused on having the best product in the gambling space. We aren’t willing to accept being marginally better.

We are working hard to create something leaps and bounds above anything else out there. We are investing heavily into our product development team and are looking to hire a Senior Software Engineer (Frontend) to join us on this journey.

Does that sound fun? Keep reading!

The Role

By this point, we assume that you’re interested in esports as you’ve kept reading this post.

As a highly skilled and experienced frontend developer, you will be dedicated to creating the best betting website in the world. You will work alongside both experienced and intermediate developers. You will be asked to collaborate with others as well as lead projects yourself.

With this being a more senior role, you will be expected to work alongside our Lead Frontend Developer and plan out smaller sections of work to take lead of yourself. This role is one part planning tasks and knowledge sharing with the team, one part solo coding work, and one part team resource where people can lean on you for support.

We pride ourselves on keeping up with a modern stack, focusing both on web performance and developer quality of life. We're a team that pair programs often, holds regular standups, and plays games together regularly. We are a rapidly changing organization and are always open to discuss what we're focusing on and how we're getting there. We expect that you'll be a part of our feature planning, as well as helping vet our implementation options.

You will also be a part of:

• Leading a small team with a singular focus for the sprint, where you can report back to the Lead Frontend
• Brainstorming sessions where you will contribute ideas to future features
• Sprint Planning, where you will break down large epics into smaller actionable tasks with details
• Code Reviews, providing feedback and direction to others
• Pair Programming over Tuple, providing support to team members
• Prototyping concepts as a part of idea exploration

What you will bring to the team

• JavaScript/HTML/CSS
• Vue or React JS (We code in Vue only)
• Knowledge of Nuxt.js/Next.js is a plus
• NodeJS and Server Side Rendering concepts
• Responsive design concepts, with a focus on mobile
• Creating functional user interfaces from theoretical discussion or wireframes
• Frontend Asset Optimization (SVGs, image compression, minimal DOM depth)
• Frontend Tooling (webpack, eslint, prettier, etc)
• Testing your work (browser testing, unit tests, storybook, etc)
• Any design experience is a plus

A breakdown of our stack:

• Core product API is run via Laravel, deployed elsewhere
• Multiple Nuxt.js applications we use internally, one large production app
• Translation into multiple languages
• Frontend stack hosted on Vercel
• Custom TailwindCSS Theme across all our apps
• Storybook integration for documentation and real-time component building
• Universal linting/formatting via prettier/eslint for the team

Why work at Rivalry?

• We offer a competitive salary and total rewards package including a comprehensive benefits package and stock options (we believe it's important for our people to own a piece of the company and share in our success).
• A chance to work in one of the most exciting and rapidly growing industries
• Work with an extremely talented team who share a love for video games and esports on truly innovative projects; we’re not your typical online gambling site - we’re a tech company first, and a gambling company second
• Work where you get your best work done. Whether that’s in an office (when it’s safe enough) or in the comfort of your own home. Our offices are located in Toronto, but a large portion of our company works remotely across 17 different countries.
• Free video games! Every Rivalry employee gets a monthly stipend to spend on games.

Description du poste

Le programmeur CNC a comme tâche principale de programmer les machines à commandes numériques. Le titulaire sera appelé à travailler sur des pièces usinées complexes et uniques nécessaires à l’assemblage de mobilier respectant les critères de qualité aéronautique.

Responsabilités

• Lire et interpréter les dessins d’ingénierie et les plans de production
• Définir les étapes de fabrication optimales (sur CNC)
• Effectuer la programmation de pièces et/ou imbrications de pièces
• Effectuer la programmation de pièces complexes sur multi axes (au besoin)
• Sélectionner les outils de coupe appropriés pour effectuer un usinage optimal
• Paramétrer un logiciel de validation
• Collaborer étroitement avec le groupe méthodes sur le processus de fabrication
• Travailler en collaboration avec les machinistes et les inspecteurs pour perfectionner les méthodes de fabrication
• Résoudre les problèmes de développement des pièces sur les machines CNC
• Optimiser l'utilisation de matière première, le temps d'usinage, l'usure des outils, etc.
• Participer aux études de «fabriquer vs acheter» en estimant la faisabilité des pièces à usiner, les temps de programmation et les temps d’usinage
• Être en mesure de transmettre des informations techniques claires et précises aux opérateurs
• Respecter les règles de santé/sécurité/environnement au travail

Profil et qualifications

• Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou attestation d’études collégiales en programmation mécanique ou autre formation pertinente
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaître le logiciel Mastercam pour la programmation CNC
• Connaissance de Catia (un atout)
• Connaissance de woodwop (un atout)
• Avoir un bon esprit d’analyse lié au séquencement de fabrication

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Processus de recrutement

• Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification
• Un entretien avec le gestionnaire sur site
• Un second entretien technique (Optionnel)
• Bienvenue à bord !

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Overview

Mercor connects elite creative and technical talent with leading AI research labs. Headquartered in San Francisco, our investors include Benchmark, General Catalyst, Peter Thiel, Adam D'Angelo, Larry Summers, and Jack Dorsey.

Position: Software Engineer

Type: Freelance

Compensation: $70–$80/hour

Duration: 1–2 months

Commitment: 15–25 hours/week, with flexibility up to 40 hours/week

Responsibilities

• Write realistic, self-contained prompts for client-side web apps, games, tools, and simulations.
• Create precise, binary rubrics tagged by verification type.
• Ensure all rubric items are pass/fail and verifiable from screenshot and code inspection.
• Develop high-quality vibe coding data to train models on client-side web development skills.
• Shape model performance on tasks like state management, interactivity, UI correctness, and robustness.
• Work independently and asynchronously to meet deadlines while improving AI model performance.

Qualifications

Must-Have

• 2+ years of experience in frontend/full-stack development or technical content creation.
• Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Science, or a related field.
• Strong proficiency in JavaScript, TypeScript, React, or vanilla JS.
• Comfortable writing precise technical specifications and evaluation criteria.

Start Date

Immediate

Application Process

• Upload resume
• AI interview: A short, 15-minute conversational session to understand your background, experience, and interest in the role
• Follow-up communication within a few days with next steps and onboarding details

Resources & Support

• For details about the interview process and platform information, please check:
• For any help or support, reach out to:

PS: Our team reviews applications daily. Please complete your AI interview and application steps to be considered for this opportunity.

Job Description

Salary:

Description de poste : Programmeureuse gameplay

Discipline : Programmation

Relève de : Directeur technique

Le Studio

Compulsion Games est un studio de développement de jeux vidéo première partie et une filiale de Xbox Game Studios de Microsoft, situé à Montréal, au Canada.

Fondé par des vétérans de l'industrie, nous avons une culture axée sur l'humain, basée sur la confiance et le respect mutuel, ainsi qu'un amour et une passion partagés pour notre métier. Nos jeux ont tous reçu des récompenses pour leur direction artistique, leur musique, leur création de mondes et leurs récits immersifs. Nous nous consacrons à construire des expériences uniques et artisanales, et notre équipe de programmation veille à ce que nos créateurs de contenu et designers puissent exprimer pleinement leur créativité.

Nous visons à créer des personnages dotés de défauts humains captivants, et des récits qui explorent des thèmes lourds avec soin et empathie. Nos histoires intègrent généralement une bonne dose d'obscurité et d'humour pour équilibrer le tout.

Notre Culture

Compulsion Games est un studio guidé par la qualité, composé d'une équipe modeste qui aime expérimenter une approche artistique du développement de jeux.

Nous aimons recruter des personnes attirées par nos valeurs fondamentales : confiance, autonomie, harmonie et savoir-faire, et qui partagent notre vision d'un studio construit autour de celles-ci. En tant qu'équipe, nous ne souhaitons pas devenir trop nombreux afin de rester fidèles à ces valeurs, car elles ne s'adaptent pas bien à grande échelle.

Une partie essentielle de notre processus de recrutement consiste à assurer que les nouveaux employés sont bien alignés avec ces principes, afin de bâtir une équipe et une entreprise harmonieuses. Nous accordons une grande importance au bien-être de notre équipe. Vous rejoindriez donc un groupe soudé, créatif, inclusif et soucieux du développement mutuel.

Le Besoin

Nous cherchons à ajouter une programmeureuse gameplay talentueuse à notre communauté de programmation de taille humaine, pour aider à développer des systèmes et éléments de gameplay tout en étant un membre actif et important de nos équipes de développement multidisciplinaires.

Vous devez donc être à l'aise de communiquer et collaborer avec une grande variété de disciplines. Nous avons besoin d'une programmeureuse enthousiaste, prête à contribuer à l'expérience de jeu globale de nos joueurs.

Le Rôle

Nous souhaitons que quelqu'un qui n'a pas peur de communiquer et de travailler directement avec les équipes d'art, d'animation, de réalisation et de design pour développer des fonctionnalités et systèmes de gameplay tels que l'interaction joueur, les comportements de personnages, les éléments de jeu, le 3C, l'IA ou la progression du jeu. Le rôle impliquera également de travailler sur des preuves de concept pour des améliorations techniques, ainsi que de déboguer et peaufiner diverses fonctionnalités développées.

Nous avons besoin d'une personne possédant une expérience tangible dans l'industrie du jeu vidéo, de préférence sur des jeux PC et/ou consoles, mais d'autres expériences pertinentes seront considérées. Avec cette expérience, nous nous attendons à ce que vous compreniez les principes fondamentaux du travail en équipe, ainsi que le cycle de vie complet d'un projet, ainsi que la manière de vous adapter à chaque phase. Fidèles à nos valeurs de confiance et d'autonomie, nous vous donnerons, vous et votre équipe, le pouvoir de décider quoi faire et comment y parvenir. Votre lead et les autres programmeurs seront là pour vous accompagner et vous conseiller dans cette démarche.

Exigences Spécifiques du Rôle :

• Expérience dans le domaine du jeu vidéo ou toute autre expérience pertinente. Nous respecterons vos compétences durement acquises et ferons de notre mieux pour que vous puissiez utiliser vos forces quotidiennement. Le titre sera ajusté selon votre niveau de séniorité.
• Nous valorisons autant les personnes ayant une expertise approfondie dans un domaine spécifique que celles possédant une vaste polyvalence et capables d'aider sur plusieurs fronts.
• Une expérience avec Unreal Engine est préférable ; maîtriser au moins un moteur de jeu est obligatoire. Vous devez être une programmeureuse compétente et savoir vous en C++.
• Nous espérons que vous jouez régulièrement aux jeux vidéo et comprenez les fondamentaux qui rendent un gameplay agréable.
• Une volonté d'apprendre, peu importe votre niveau de séniorité, et de partager votre expertise avec les autres.
• Des excellentes compétences en communication afin de collaborer efficacement avec un groupe diversifié d'artistes, de designers et d'animateurs. C'est particulièrement important car beaucoup de décisions se prennent de manière organique dans notre studio.
• Un haut niveau d'autonomie et de proactivité, qui vous aidera à vous épanouir dans notre culture de travail.

Nous fonctionnons dans un environnement de travail hybride, nous préférons embaucher des candidats qui peuvent passer régulièrement du temps au studio ; par conséquent, nous donnerons la priorité aux candidats résidant à Montréal et/ou dans la province de Québec.

Notre studio, situé au centre-ville de Montréal près de la station de métro Atwater, offre une configuration de travail hybride pour les employés basés dans la région de Montréal ou prêts à se relocaliser.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à une équipe qui redéfinit la narration dans les jeux, nous serions ravis de vous entendre.

Description du poste

Techso is an international leader in digital transformation and a fast-growing company that offers consulting services in three niches of expertise: technology infrastructure management (IT), specific application development (DEV) and product lifecycle management (PLM).

Founded in 2014, Techso has built a reputation for the quality of its projects delivered to prestigious customers in various sectors such as automotive, aerospace, events, watchmaking, finance and many others.

Techso is looking to expand its development team. You will be working as a Java Developer to meet the needs of our customers based in Montreal and internationally.

Responsibilities

• You will participate in the design and development of our customers' projects (new applications, development of new functionalities on existing applications, problem correction and maintenance, ...).
• Following a needs analysis, you will help define the architecture of innovative solutions to meet our customers' objectives and requirements.
• You will be responsible for defining technical and functional specifications.
• You will participate in the evaluation of development efforts for new solutions or improvements.
• You will put developed solutions into production and manage change.
• You will take part in management's pre-sales efforts (effort evaluations, technology analysis, ...).
• You will guarantee the highest development standards by following the software development cycle (code review, unit testing, ...).
• You will support the continuous improvement of development activities (agility, code assembly, automated testing, deployment, etc.).
• You will provide support to your colleagues and help mentor the juniors.
• You will keep yourself aware of new solutions and technologies on the market.
• You will work with Agile - Scrum teams.

Requirements

• Bachelor's degree in computer science or software.
• Solid knowledge of object-oriented development in Java (knowledge of the Spring framework is a plus).
• Solid knowledge of Front-End development (React, Angular, VueJS, ...).
• Strong relational database skills (use of ORMs and DAOs such as Hibernate, SQL language, ETL, ...). Knowledge of noSQL databases a plus.
• Good knowledge of basic DevOps concepts (Azure DevOps is a plus).
• Knowledge of other programming languages: C#, PHP, Node.JS, Python.
• Used to working in an Agile and collaborative environment.
• Knowledge of Linux and Windows environments.
• Good communication skills in French and English, both written and spoken, as some of your customers will be French or English-speaking.
• Good interpersonal skills and love of teamwork!

Benefits

• Personalized support for your professional development.
• The opportunity to get involved in exciting in-house projects.
• A team of experts to share their knowledge with you.
• A sympathetic ear to help you evolve in a constructive and caring environment, so that you can grow personally.
• The opportunity to travel.

COFOMO : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec COFOMO, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

COFOMO est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Participer à l’ensemble des phases du cycle de vie du développement logiciel sécurisé (SSDLC) ;
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions techniques répondant aux exigences des clients et aux normes de développement logiciel établies ;
• Implémenter, tester et maintenir les pipelines CI/CD en YAML, et les intégrer aux outils de surveillance de la qualité (ex. : SonarQube) ;
• Résoudre rapidement les incidents affectant des systèmes critiques en production, en collaboration avec les équipes et expertises concernées.

Le profil recherché est le suivant :

• Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience en développement logiciel dans un environnement bancaire, financier ou de grande envergure comparable ;
• Détenir un diplôme en informatique, en génie ou dans un domaine connexe ;
• Démontrer une expérience en développement et en maintenance de solutions .NET Full Stack sécurisées avec C# ;
• Concevoir, documenter, développer, sécuriser et consommer des API REST et/ou Graph ;
• Maîtriser les concepts de programmation orientée objet et les principes de conception logicielle ;
• Appliquer les mécanismes modernes d’authentification et d’autorisation (OpenID Connect, OAuth) ;
• Développer des tests automatisés robustes, incluant les tests unitaires et les tests de services ;
• Démontrer une expérience en développement et en maintenance de scripts CI/CD en YAML et en intégrations as code avec des fournisseurs infonuagiques (un atout) ;
• Développer des solutions en utilisant différents fournisseurs de cloud et appliquer les modèles de conception infonuagiques ;
• Comprendre la conteneurisation et les services cloud (Docker, Kubernetes, Tanzu) ;
• Maîtriser les outils Microsoft Visual Studio, Git, Azure DevOps ou Jenkins, NuGet et leurs écosystèmes ;
• Travailler avec des bases de données relationnelles telles que RDS, SQL Server et MySQL ;
• Comprendre les principes de l’architecture événementielle et utiliser des systèmes de diffusion d’événements et de messagerie tels que Kafka et ActiveMQ ;
• Faire preuve d’une forte capacité d’auto-apprentissage et de polyvalence face à des technologies variées, tant legacy qu’émergentes ;
• Travailler efficacement en équipe, coacher et mentorer les pairs, et contribuer à l’intégration de nouveaux membres ;
• Communiquer clairement et efficacement, tant sur des enjeux techniques que d’affaires ;
• Détenir une expertise en développement et en déploiement d’applications Low-Code / No-Code telles que Mendix ou équivalent (un atout) ;
• Posséder une connaissance des applications de transactions client du domaine financier (un atout) ;
• Appliquer les principes de l’approche Domain Driven Design (DDD) (un atout) ;
• Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit.

COFOMO : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

COFOMO, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez COFOMO :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Des valeurs qui vous importent

Les valeurs ont une signification chez COFOMO. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent

• Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour atteindre des objectifs communs.
• Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.
• Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.
• Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.
• Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

COFOMO : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

COFOMO, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de COFOMO sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant qui vous attend.

La culture de COFOMO évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez COFOMO :

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Description de l'entreprise

Are you looking for a unique opportunity to be a part of something great? Want to join a 17,000-member team that works on the technology that powers the world around us? Looking for an atmosphere of trust, empowerment, respect, diversity, and communication? How about an opportunity to own a piece of a multi-billion dollar (with a B!) global organization? We offer all that and more at Microchip Technology Inc.

People come to work at Microchip because we help design the technology that runs the world. They stay because our culture supports their growth and stability. They are challenged and driven by an incredible array of products and solutions with unlimited career potential. Microchip's nationally-recognized Leadership Passage Programs support career growth where we proudly enroll over a thousand people annually. We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community driven by our Vision, Mission, and 11 Guiding Values; we affectionately refer to it as the Aggregate System and it's won us countless awards for diversity and workplace excellence.

Our company is built by dedicated team players who love to challenge the status quo; we did not achieve record revenue and over 30 years of quarterly profitability without a great team dedicated to empowering innovation. People like you.

Visit our careers page to see what exciting opportunities and company perks await!

Description du poste

Nous recherchons une personne énergique et autonome ayant une formation en ingénierie ou en informatique pour rejoindre notre équipe logicielle au sein de la division CBU chez Microchip. Nous développons des logiciels pour les dispositifs System-on-Chip (SoC) 64 bits de pointe et haute performance de Microchip tels que le PIC64-HPSC/HX (conçus pour des applications spatiales). Ces SoC intègrent des processeurs haute performance fonctionnant sous Linux et RTOS et prenant en charge des interfaces Ethernet/TSN avancées, PCIe/CXL ainsi que d'autres interfaces périphériques et fonctions spécialisées. Nos logiciels constituent la base de solutions spécifiques à la mission développées par nos clients pour des systèmes de contrôle et autonomes dans les domaines spatial, aéronautique et autres marchés. Nous mettons l'accent sur l'excellence technique, le travail d'équipe, la collaboration et l'amélioration continue dans un environnement ouvert et encourageant.

En tant qu'ingénieur logiciel, vous ferez partie d'une équipe de professionnels qui conçoivent et mettent en œuvre des logiciels et des micrologiciels pour ces SoC multicœurs. Vous collaborerez avec l'équipe de conception pour examiner des documents techniques afin de les aider à concevoir un dispositif performant. Vous apporterez également un support technique aux équipes internes et aux clients sur les sujets de traçage et de débogage. Vous rédigerez également des documents techniques tels que des spécifications et des guides d'utilisation.

We are looking for an energetic and self-motivated person with an Engineering or Computer Science background to join our Software team in the Communication Business Unit at Microchip. We are building software for Microchip's leading-edge high-performance 64-bit System on Chip (SoC) devices such as the PIC64-HPSC/HX (designed for Space applications). These SoCs contain clusters of high-performance CPUs running Linux and RTOSs and supporting advanced Ethernet/TSN interfaces, Ethernet switching, PCIe/CXL, and other peripheral interfaces and specialized functions. Our software serves as the foundation for mission-specific solutions developed by our customers for control and autonomous systems in space, aerospace, and other markets. Our focus is on technical excellence, teamwork, collaboration, and continuous improvement in an open and encouraging environment.

As a Software Engineer, you will be part of a team of professionals designing and implementing software and firmware for these multi-core SoCs. Your role will specialize in the development of software tools enabling the advanced debug and trace systems for these SoCs. You will collaborate with the design team to review technical documents to help them design a successful device. You will also provide technical support to internal teams and customers on trace and debug subjects. You will also write technical documents like specifications and user guides.

Qualifications/Exigences

• Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie informatique, en génie électrique, en informatique ou dans un domaine connexe.
• 0 à 3 ans d'expérience pertinente dans le développement logiciel pour systèmes embarqués.
• Capacité à lire, rédiger et communiquer des informations complexes en anglais avec un haut niveau de précision et de professionnalisme.
• Maîtrise des langages de programmation C et Python.
• Familiarité avec les outils de développement logiciel tels que Git/Bitbucket, Jira et VSCode.
• Expérience de travail dans un environnement de développement sous Linux.
• Compréhension de l'architecture des processeurs, des caches, des interconnexions et capacité à interpréter la documentation matérielle.
• Une expérience avec des environnements de simulation matérielle tels que Protium et Palladium est un atout.
• La connaissance de RISC-V et des spécifications open source associées est avantageuse.
• La compréhension des concepts de sécurité, en particulier le démarrage sécurisé (secure boot), est bénéfique.
• Capacité avérée à développer du code de haute qualité.
• Expérience démontrée dans l'utilisation d'outils d'IA pour améliorer la productivité individuelle et collective.
• Excellentes compétences analytiques, de communication et de rédaction de documentation.
• Solides compétences interpersonnelles et expérience du travail collaboratif au sein d'une équipe de développement.

Qualifications/Requirements

• Bachelors or Masters degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, Computer Science or a related field.
• 0 to 3 years of relevant experience in software development for embedded systems.
• Ability to read, write and communicate complex information in English with a high degree of accuracy and professionalism.
• Proficient in C and Python programming languages.
• Familiarity with software development tools such as Git/Bitbucket, Jira and VSCode.
• Experience working in a Linux development environment.
• Understanding of CPU architecture, caches, interconnects and the ability to interpret hardware documentation.
• Experience with hardware emulation environments such as Protium and Palladium is preferred.
• Knowledge of RISC-V and related open-source specifications is advantageous.
• Understanding security concepts, particularly secure boot, is beneficial.
• Proven ability to develop high-quality code.
• Demonstrated experience utilizing AI tools to enhance individual and team productivity.
• Excellent analytical, communication and documentation skills.
• Strong interpersonal skills and experience working collaboratively within a development team.

Travel Time:

0% - 25%

To all recruitment agencies:

Microchip Technology Inc. does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our recruiting team or other Microchip employees. Microchip is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Required Experience:

IC

Key Skills

Account Payable, C++, Community Support, Garment, Import & Export, Java

Employment Type:

Full-Time

Experience:

years

Vacancy:

1

Monthly Salary:

76000 - 114000

Who we are

Amilia is more than just a tech company – we’re a close-knit family made up of caring, entrepreneurial-minded individuals. Our multi-disciplinary team members will challenge and support you on every project.

What we do

We provide online registration and digital management software solutions to recreation organizations, such as cheer gyms, gymnastics clubs, dance studios, and many more.

How we do what we do

We provide all our team members with the tools and flexibility they need to succeed every day. We also put an emphasis on collaboration and encourage everyone to bring new ideas to the table, even if it’s outside of your department.

Why we do what we do

We’re not just here to sell software – we want to revolutionize the way recreation organizations leverage technology. Every Amilian is incredibly invested in our mission to disrupt the status quo and help our clients achieve great things.

What can you expect

As a Software Developer, you will contribute to creating, optimizing, and maintaining our web platform features. You will participate in the analysis, design, implementation, and testing of new feature development. Would you like to work in a growing company of more than 30 developers with whom you will have the opportunity to collaborate? You are resourceful, you like to take initiative, and you are able to generate innovative solutions? Amilia is exactly where you need to be.

You’ll be responsible for:

• Participating in backend and/or frontend development;
• Producing maintainable code that respects established standards and best practices;
• Writing unit and integration tests to maintain or increase our code coverage;
• Actively participating in code reviews;
• Taking part in our Agile process by participating in Scrum ceremonies;
• Implementing fixes for and improvements to existing features;
• Staying up to date on technologies and industry best practices;
• Contributing to the continuous improvement of your team and the engineering department.

REQUIREMENTS

What we want from you:

• Bachelor’s degree or college diploma (DEC) in Computer Science, Software Engineering or equivalent practical experience;
• 3+ years experience in web application development;
• Knowledge of C#, ASP.NET and React, as well as SQL (or similar technologies);
• Excellent interpersonal and communication skills;
• Ability to work as part of a team.

What you’ll get from us:

• Competitive salary & insurance package;
• Group RRSP employer contribution up to 5%;
• Wellness credit that can be used for almost anything that makes you happy, including home office supplies or a new bike (500$ per year);
• Flexible hybrid work model (home-office) and possibility to work from anywhere in Québec;
• Dedicated Learning and Development Specialist committed to your personal and professional development;
• Weekly Amilia fitness classes (Yoga and Bootcamp);
• A strong work-life balance with paid vacation, personal days, and year-round mini-Fridays;
• Monthly commuter discount of 25% for STM-EXO;
• Team bonding and social activities once a quarter;
• Up to 15 hours of group volunteering paid per year;
• Skill development opportunities through Lunch & Learn talks;
• In-office snacks, including fresh fruit baskets, coffee, and free drinks.
• Many more perks – Just ask us :)

WHAT MAKES US EPIC?

At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables others to make visually stunning interactive experiences, we’re always innovating.

Being Epic means being a part of a team that continually strives to do right by our community and users. We’re constantly innovating to raise the bar of engine and game development.

PROGRAMMING - GAMES

What We Do

Unreal projects have been leading the pack of real-time entertainment with our constantly growing team of programming experts. We’re always improving on the tools and technology that empower content developers worldwide.

What You’ll Do

We're looking for a highly detail-oriented Senior Engine Programmer to own the stability, speed, and reliability of our mission-critical automated build and integration systems. You will act as a critical technical bridge between Programming, Art, and Design teams, ensuring the reliability of our build pipeline. You will immediately impact developer productivity by driving down failure rates, optimizing build times, and implementing preventative measures to maintain a high-quality codebase.

In this role, you will

• Work within our in-house build orchestration to monitor system health, implement systematic troubleshooting, and perform root cause analysis to prevent recurring issues
• Implement and manage quality gates, including static code analysis and data validation tools, ensuring all code merges meet high standards before reaching development branches
• Provide timely, clear incident communication and technical documentation while driving cross-team collaboration to resolve complex, cross-system errors
• Proactively identify error patterns and bottlenecks in the build process and champion a continuous improvement mindset by proposing and implementing workflow optimization solutions
• Design, implement, and maintain tools to enhance the efficiency of build workflows, system diagnostics, and reporting

What we're looking for

• Excellent C++ skills
• A proactive problem-solver with a strong background in large-scale software development environments and system diagnostics
• Strong capability in debugging complex build failures, performing root cause analysis, and implementing diagnostics and error logging
• Deep familiarity with modern source control systems (Perforce and/or Git), including branching, merging, and build triggering mechanisms
• High attention to detail, strong analytical thinking, and a demonstrable sense of urgency when performing rapid triage and resolution of critical incidents
• Excellent cross-team collaboration and incident communication skills, with the ability to clearly articulate technical issues and trade-offs to programmers, artists, and other stakeholders
• Experience working with AAA game engines and a variety of game engine systems and technologies, with a focus on programming excellence and a passion for well-designed systems

EPIC JOB + EPIC BENEFITS = EPIC LIFE

We pay 100% for benefits for both employees and dependents and offer coverage for supplemental medical, dental, vision, critical illness, telemedicine, Life and AD&D, long term disability insurance as well as weekly indemnity (short term disability) and a retirement savings plan with a competitive employer match. In addition to the EAP (employee assistance program), we also offer a robust mental well-being program through Modern Health, which provides free therapy and coaching for employees & dependents.

ABOUT US

Epic Games spans across 25 countries with 46 studios and 4,500+ employees globally. For over 25 years, we’ve been making award-winning games and engine technology that empowers others to make visually stunning games and 3D content that bring environments to life like never before. Epic’s award-winning Unreal Engine technology not only provides game developers the ability to build high-fidelity, interactive experiences for PC, console, mobile, and VR, it is also a tool being embraced by content creators across a variety of industries such as media and entertainment, automotive, and architectural design. As we continue to build our Engine technology and develop remarkable games, we strive to build teams of world-class talent.

Like what you hear? Come be a part of something Epic!

Epic Games deeply values diverse teams and an inclusive work culture, and we are proud to be an Equal Opportunity employer. Learn more about our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy here.

Note to Recruitment Agencies:

Epic does not accept any unsolicited resumes or approaches from any unauthorized third party (including recruitment or placement agencies) (i.e., a third party with whom we do not have a negotiated and validly executed agreement). We will not pay any fees to any unauthorized third party. Further details on these matters can be found here.

Description de Poste

Become a digital, global citizen and enable the new generation of digital entrepreneurs around the world. AppDirect offers a subscription commerce platform to sell any product, through any channel, on any device - as a service. We power millions of subscriptions worldwide for organizations. We do this by our values-driven culture—one that enables you to Be Seen, Be Yourself, and Do Your Best Work.

About You

As a Senior Software Developer at AppDirect, you'll join a development team that crafts solid, reliable software at a sustainable pace using modern toolchains where code ships to production multiple times daily. You'll build resilient, performant multi-tiered applications that empower the software industry's most successful companies to scale their cloud and marketplace operations—while growing as a developer through a detailed development plan tailored to your interests and aspirations.

What you’ll do and how you’ll have an impact

• Solve technical problems of high scope and complexity;
• Write code that is focused on scalability, testability, supportability and maintainability;
• Own your code start to finish, take pride in what you build;
• Actively and enthusiastically participate in thorough code reviews and troubleshooting complex issues;
• Drive the direction of our apprenticeship program for mentoring new team members and less experienced team members;
• Be curious - strive to understand how your contributions tie into the larger picture of your team, your product and AppDirect as a whole;
• Welcome different perspectives - be open and inclusive in every interaction.

What we’re looking for

• 6+ years of professional experience building modern, scalable, high-performing backend services with 3+ years developing professionally in Go, demonstrating strong fundamentals in type-driven development practices;
• Advanced skill in NoSQL database modeling with DynamoDB (including Single Table Design) and deep knowledge of relational databases such as Postgres to power AppDirect's data infrastructure;
• Professional experience deploying applications and managed services within AWS, including API Gateway, Lambda, Step Functions, and deep expertise in infrastructure as code with AWS CDK, Terraform, or similar frameworks;
• Strong experience building RESTful APIs and understanding of microservice event-driven design, ideally utilizing Amazon EventBridge to build resilient, distributed systems;
• A desire to hold yourself and the team to high standards while evaluating technical trade-offs and delivering balanced solutions that move AppDirect forward;
• Self-motivated with strong organizational skills, a positive and solution-oriented mindset, and the ability to thrive in a hybrid organization where flexible schedules require asynchronous communication;
• Communicate clearly and effectively in both verbal and written form, collaborating seamlessly across distributed development teams.

At AppDirect, we believe that innovation thrives in an environment that houses diversity of excellence, experience and thought. We respect each AppDirector as their own fingerprint; unique with no one alike. We foster an environment of inclusion without regard to race, religion, age, sexual orientation, or gender identity enabling AppDirectors to embrace their uniqueness to do their best work. As such, we strongly encourage applications from Indigenous peoples, racialized people, people with disabilities, people from gender and sexually diverse communities, and/or people with intersectional identities.

At AppDirect we take privacy very seriously. For more information about our use and handling of personal data from job applicants, please read our Candidate Privacy Policy. For more information of our general privacy practices, please see AppDirect Privacy Notice:

Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in AppDirect’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

• A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
• A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
• An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
• An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305

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OMB Control Number 1250-0005

Expires 04/30/2026

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

• Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
• Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
• Blind or low vision
• Cancer (past or present)
• Cardiovascular or heart disease
• Celiac disease
• Cerebral palsy
• Deaf or serious difficulty hearing
• Diabetes
• Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
• Epilepsy or other seizure disorder
• Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
• Intellectual or developmental disability
• Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
• Missing limbs or partially missing limbs
• Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
• Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
• Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
• Partial or complete paralysis (any cause)
• Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
• Short stature (dwarfism)
• Traumatic brain injury

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.