Description de Poste

Posted Friday, December 12, 2025 at 5:00 AM

Si vous recherchez un environnement de travail positif, un sentiment d'appartenance, un but et le bonheur des dimensions humaines, où la collaboration et l'amélioration continue font partie de votre quotidien, et où vous avez un impact direct sur l'expérience client, vous êtes au bon endroit !

Omnitrans, un leader dans les services de logistique et de transport au Canada.

Nous recherchons un développeur de logiciels talentueux pour rejoindre notre équipe informatique en pleine croissance et travailler sur des systèmes de courtage et de logistique critiques pour l'entreprise. Dans ce rôle, vous concevrez, construirez et maintiendrez des applications qui gèrent de grands ensembles de données à travers les processus de logistique, de dédouanement, de facturation, de conformité réglementaire et de classification. Vous travaillerez avec des équipes pour traduire les exigences commerciales en solutions évolutives et performantes qui garantissent le bon fonctionnement de nos opérations.

Le candidat idéal est à l'aise pour analyser des données complexes, identifier des tendances et construire des systèmes efficaces qui gèrent des volumes élevés de transactions avec précision et fiabilité.

Vous devez avoir de solides compétences en programmation, de l'expérience avec SQL et des intégrations système (APIs, XML, EDI), ainsi que la capacité de dépanner et d'optimiser les logiciels pour la performance. Une expérience dans les systèmes de chaîne d'approvisionnement, de logistique ou de courtage en douane est un atout, mais la curiosité, la capacité à résoudre des problèmes et l'attention aux détails sont tout aussi importantes.

Ce que vous ferez :

• Collaborer avec le BSA, d'autres développeurs et le personnel opérationnel pour traduire les exigences commerciales en spécifications techniques.
• Participer à la définition des plans de projet de développement logiciel, y compris la portée, la planification et les délais de mise en œuvre.
• Rechercher et évaluer les outils, cadres et normes émergents pour soutenir l'amélioration continue des pratiques de développement.
• Analyser les systèmes et procédures commerciales existants pour identifier des opportunités de modernisation et d'efficacité.

Développement de logiciels & Ingénierie des données :

• Concevoir, analyser et modifier des programmes informatiques soutenant les processus de dédouanement, de facturation, de réglementation et de classification des données.
• Construire et maintenir des applications et des bases de données en évaluant les exigences commerciales, en analysant les besoins et en développant des solutions efficaces.
• Optimiser la performance du système et les requêtes pour gérer de grands ensembles de données, des volumes de transactions élevés et des exigences de reporting de conformité.
• Développer des outils et des algorithmes pour identifier des tendances, détecter des anomalies et améliorer la prise de décision opérationnelle.
• Mettre en œuvre des intégrations avec des agences douanières, des fournisseurs logistiques et des plateformes de fournisseurs tiers en utilisant des APIs, XML, EDI et SQL.
• Écrire un code propre, maintenable et bien documenté conformément aux meilleures pratiques.

Tests & Assurance qualité :

• Concevoir et exécuter des plans de test qui garantissent que les systèmes sont robustes, précis et répondent aux besoins commerciaux et réglementaires.
• Déboguer, dépanner et résoudre les problèmes dans les nouvelles et anciennes applications.
• Administrer une analyse critique des résultats des tests et fournir des solutions aux problèmes identifiés.
• Documenter les activités de développement, les décisions de conception et les résultats des tests pour la transparence et la traçabilité.

Gestion opérationnelle & Support :

• Servir d'interface avec les membres de l'équipe informatique et le personnel opérationnel pour résoudre les problèmes liés aux applications ou aux données.
• Recommander, planifier et mettre en œuvre des améliorations et des mises à jour logicielles.
• Fournir un support technique de niveau 2 pour les applications logicielles, y compris l'analyse des causes profondes et les corrections.
• Développer et maintenir des manuels d'utilisation et de la documentation technique.
• Former les utilisateurs finaux sur les systèmes nouveaux ou modifiés selon les besoins.

Ce que vous apportez :

• Baccalauréat en informatique / ingénierie logicielle ou équivalent.
• 2 à 4 ans d'expérience en développement logiciel (préférablement axé sur les données / entreprise).
• Connaissance des systèmes de chaîne d'approvisionnement / logistique / douanes est un atout.
• C#, .NET, Python, MS-SQL, Snowflake.
• APIs, XML, EDI, intégrations système.
• Power BI & Power Automate.
• Communicateur clair (anglais, français un atout).
• Adaptable, collaboratif et capable de travailler de manière autonome.

Ce que nous offrons :

• Faire partie d'une entreprise internationale bien établie, combinant 45 ans d'expérience dans les services de courtage en douane et de logistique.
• Avoir un impact sur la croissance de l'entreprise.
• Un environnement de travail hybride avec 2 jours par semaine au bureau.
• Plateforme de télémédecine 24/7 et un compte de dépenses de soins de santé supplémentaire.
• Avoir accès à un programme d'assurance complet de services dentaires et médicaux.
• Développer votre carrière dans une entreprise réputée.
• Travailler dans une entreprise flexible avec un état d'esprit agile.

#LI-Hybrid

#LI-SK1

Omnitrans s'engage à créer et à maintenir un environnement de travail accessible et inclusif pour éliminer la discrimination fondée sur l'âge, la couleur de la peau, l'origine, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle et toute autre caractéristique.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Arup's purpose, shared values, and collaborative approach has set us apart for over 75 years, guiding how we shape a better world.

At Arup, you belong to an extraordinary collective - in which we encourage individuality to thrive. Our strength comes from how we respect, share and connect our diverse experiences, perspectives and ideas. You will have the opportunity to do socially useful work that has meaning - to Arup, to your career, to our members and to the clients and communities we serve.

This role sits within Arup’s Digital Technology group, specifically in the MassMotion team, which is a team committed to building industry-leading desktop-based software focused on understanding human movement and how to design spaces for people.

L'opportunité

At Arup, you belong to an extraordinary collective – in which we encourage individuality to thrive. Our strength comes from how we respect, share and connect our diverse experiences, perspectives and ideas. You will have the opportunity to do socially useful work that has meaning – to Arup, to your career, to our members and to the clients and communities we serve.

• Lead major feature additions, advising on design of code, integration with an existing codebase, and following existing design patterns
• Advising on standard processes to structure new additions to the codebase
• Provide technical mentorship and guidance of junior developers
• Lead conversations with product and delivery managers around timelines for work and agile scopes

Est-ce que ce poste est fait pour vous ?

Compétences essentielles

• Recognised relevant tertiary qualifications in Computer Science, Software Engineering or similar
• 6 or more years of C++ and/or C# language and experience with commercial grade code in a professional software development environment
• Experience with algorithm design and reviewing work of other developers featuring substantial mathematical content
• Curiosity and desire to improve as a developer
• Excellent written/verbal communication skills with both non-technical as well as technical audiences.
• Open-minded and collaborative approach to all interactions
• Able to review academic papers and translate mathematical models into code
• Proactive approach, able to consider what else could be delivered to improve processes to make the lives of developers easier
• Ability to challenge and question the status quo. You enjoy suggesting and implementing creative and innovative solutions to improve the way things get done
• Professional approach, seeking quality and excellence in your work

Ce que nous vous offrons

At Arup, we care about each member’s success, so we can grow together.

Guided by our values, we provide an attractive total reward package that recognizes the contribution of each of our members to our shared success. As well as competitive, fair and equitable pay, we offer a career in which all of our members can belong, grow and thrive – through benefits that support health and wellbeing, a wide range of learning opportunities and many possibilities to have an impact through the work they do.

We are owned in trust on behalf of our members, giving us the freedom, with personal responsibility, to set our own direction and choose work that aligns with our purpose and adds to Arup’s legacy. Our members collaborate on ambitious projects to deliver remarkable outcomes for our clients and communities. Profit Share is a key part of our reward, enabling members to share in the results of our collective efforts.

Avantages au travail

At Arup, we have a comprehensive and valuable benefits program that works for our employees and their families. These are 100% paid for by Arup except for optional life insurance. These benefits provide health and welfare security for you as well as paid time off for rest and renewal. Our Global Profit Share Plan (paid bi-annually) provides an opportunity for you to share in the success of the Firm. As a valued employee of Arup, you can also choose to participate in our GRRSP 5% company match to help you save for your future.

Travail flexible

We believe that flexible arrangements create a more inclusive way of working that supports our diversity and the wellbeing of our people. Options for alternative schedules and the ability to work outside of the office for a portion of your workweek are available.

Égalité des chances

Arup is an equal opportunity employer and will consider applications from all qualified individuals. Every job applicant will be treated equally, fairly and with respect regarding race, color, ancestry, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, civil status, age (except as provided by law), creed/religion, political convictions, language, ethnic or national origin, disability/handicap, pardoned record of offences, social condition (marital or family status, receipt of social assistance), and any other ground protected by the applicable human rights legislation.

Plage de salaire

The good faith base salary hiring range for this job if performed in Toronto is $100,000 to $115,000. This range is commensurate with experience, educational background, and skill level. Benefits are not included in the base salary. Please note, hiring ranges for candidates performing work outside of Toronto will differ.

Notre processus de candidature

We will be reviewing our candidates for this position on a rolling basis. Once you have applied you will be evaluated and potentially moved on to the next round, at which point a member of the talent resourcing team will get in touch with you.

Arup is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, spouse of a protected veteran, or disability.

Stay safe online. Recruitment fraud is on the rise, and Arup’s name, logo, and branding have been used in fraudulent job advertisements. Arup will never ask for bank information as part of our recruitment process.

Description du poste

Ce poste relève du secteur des technologies numériques d’Arup, plus précisément de l’équipe MassMotion, un groupe dédié au développement de logiciels de pointe axés sur la compréhension des mouvements humains et la conception d'espaces adaptés aux personnes.

Description du poste

Chez Arup, vous appartenez à un collectif d’exception qui encourage l’épanouissement de chacun de ses membres. Notre force découle de la façon dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples expériences, points de vue et idées. En rejoignant notre équipe, vous participerez à la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens tant pour Arup, votre carrière, nos membres ainsi que les clients et les communautés que nous servons.

• Gérer les ajouts de fonctionnalités, fournir des conseils sur la conception du code, assurer l’intégration dans le code de base et respecter les modèles de conception existants;
• Fournir des conseils sur les processus standards permettant d’organiser les nouveaux ajouts dans le code de base;
• Agir à titre de conseiller technique et de mentor auprès des développeurs juniors;
• Mener des discussions avec les chargés de produits et de livrables concernant l’échéancier et la portée des travaux.

Êtes-vous la personne qu’il nous faut ?

Compétences essentielles

• Diplôme universitaire reconnu en sciences informatiques, en génie logiciel ou dans un domaine connexe;
• Au moins six (6) ans d’expérience dans la programmation en langage C++ et / ou C# et expérience avec du code de qualité commerciale dans un environnement professionnel de développement logiciel;
• Expérience dans la conception d'algorithmes et la révision du travail à haut contenu mathématique réalisé par d'autres développeurs;
• Curiosité et volonté de parfaire ses compétences en tant que développeur;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale visant des publics spécialisés / techniques et non-initiés;
• Approche ouverte et collaborative dans toutes les interactions;
• Capacité à réviser de la littérature technique et à convertir des modèles mathématiques en code;
• Attitude proactive, capacité à proposer des solutions alternatives pour améliorer les processus et ainsi faciliter le travail des développeurs;
• Capacité à remettre en cause le statu quo, à proposer et à mettre en œuvre des solutions créatives et novatrices pour améliorer nos façons de faire;
• Professionnalisme, recherche de la qualité et de l'excellence dans le travail.

LI-JB2

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

The vulnerability management platforms team is looking for an experienced and proactive senior front-end developer with a solid background in enterprise web app development.

The candidate should be able to quickly adapt to a fast-evolving environment and take full ownership of the services/features they will be working on.

Core Responsibilities :

• Design and implement high performance, scalable user interface components and screens
• Create intuitive and efficient user workflows for complex data operations
• Develop and maintain comprehensive test automation suites
• Build and maintain interactive documentation using Storybook
• Mentor junior developers and contribute to technical architecture decisions
• Advocate for best practices

Take part in the squad Agile Scrum process which plays a critical role in helping to better understand ongoing efforts, ensures our work is clear and well communicated, and helps us to more effectively maximize productivity to help achieve the goal of maintaining a consistent release cycle.

Required Skills :

• 5+ years of professional experience in front-end development
• Proven track record in designing and implementing pixel-perfect, interactive UIs.
• Ability to create working components from scratch without relying on CSS libraries such as Bootstrap
• Expert knowledge in modern JavaScript framework (Vue.js)
• Strong experience with modern front-end tools and practices (Typescript, Vite, ESLint)
• Experience with component libraries and design systems
• Proficiency in writing unit tests and integration tests
• Strong understanding of web performance optimization techniques
• Experience with state management solutions (Pinia)
• Able to troubleshoot, problem solve, analytical thinker.
• Interpersonal skills - communicator, flexible, self-driven, team player
• Excellent spoken and written English communication skills.
• Track record of having worked on the deployment and management of software development on sizeable and complex projects
• Focus on effective time-management, task prioritization and an ability to meet agreed upon goals and deliverables

Nice to have (one or many from below list) :

• Proficiency in Vue and Tailwind.
• Experience with Storybook or similar documentation tools
• Proficiency in Python, FastAPI
• Experience in API/database design

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité

Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins‑toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

BANNIÈRE : LA VIE EN ROSE

Carrefour Angrignon

Extras Juste Pour Les Membres De Notre Équipe

• Rabais de 50 % sur nos produits
• Horaires flexibles
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
• Entreprise familiale engagée dans la communauté
• Bonus de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin)
• Programme de reconnaissance pour les années de service
• Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées
• Boni de référence
• Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail)

Pour Les Employé.e.s à Temps Plein

• Régime d’assurance collective
• De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste)
• Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER

Tu Es La Personne Qu'il Nous Faut Si

• Tu es proactif.ve et tu aimes travailler en équipe
• Tu atteins toujours tes objectifs
• Tu as de très bonnes compétences organisationnelles
• Tu as le souci du détail et tu es minutieux.euse
• Tu es capable de travailler sous pression au sein d’une équipe qui peut parfois être très occupée
• Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever
• Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités)

Ce à Quoi Pourraient Ressembler Tes Journées

Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu auras la responsabilité de traiter les commandes de produits placées sur le site Web. Pour accomplir ton travail de façon rapide et professionnelle, tu devras :

• Faire imprimer les commandes
• Lire et répondre aux courriels qui viennent des services connexes au traitement des commandes Web
• Identifier, récupérer et préparer les produits commandés : enlever les cintres; vérifier la qualité et la propreté de chaque article; retirer les dispositifs de sécurité; placer les étiquettes de protection sur les produits requis et retirer les étiquettes de solde, au besoin
• Commander les produits manquants et vérifier, emballer et expédier les commandes à l’aide de notre système informatique (nos formations t’aideront à y arriver !)
• Recevoir et valider les produits envoyés par les autres boutiques afin de compléter les commandes
• Préparer la commande de fournitures chaque semaine
• Garder ton aire de travail propre et bien rangée
• Respecter et appliquer les politiques et procédures des différents services du siège social (on va tout t’expliquer)
• Accomplir d’autres tâches connexes pour aider ton équipe, au besoin

Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Generix Group est un éditeur SaaS, leader des solutions de Supply Chain Collaborative qui facilitent les échanges de biens et de données dans le monde entier, entre fournisseurs et clients, en pilotant l’ensemble de leurs flux, de manière responsable. Sa plateforme de services digitaux innovants permet d’optimiser la gestion des flux physiques, en coordonnant l’ensemble du processus d'approvisionnement, de la production à la livraison grâce à ses solutions WMS, TMS, RMS et VMI ; mais aussi des flux logiques et financiers, en intégrant les systèmes de tous les acteurs de la chaîne, de la commande à son règlement, avec ses solutions d’e-invoicing, e-reporting, EDI, P2P et O2C. Generix Group crée un écosystème unique au service de ses clients, garantissant performance et durabilité, permettant de connecter l’ensemble des acteurs mondiaux du commerce, de l’industrie et des services, pour favoriser la transition vers plus de sobriété numérique et énergétique.

Avec près de 850 collaborateurs, nous soutenons quotidiennement plus de 4 500 entreprises dans plus de 60 pays, parmi lesquelles : Agropur, Domino’s Pizza, Renaud-Bray, Couche-Tard, Bouclair, Browns Shoes, La Vie en Rose, Cascades.

Description du poste

Le développeur Java implante des solutions techniques pour nos clients. Il participe au contrôle qualité, à la revue de code, et à l’analyse-conception avec son équipe agile. Il valide son propre travail et fournit des retours de qualité à ses collègues. Il communique son avancement et s’implique activement dans la réussite de son équipe. Son évaluation repose sur le respect des échéances, la qualité de son code, le nombre de bogues, et l’amélioration des revues de code.

Tâches et responsabilités

• Rédiger du code (des algorithmes) de qualité, organisé et structuré, robuste et sécuritaire, selon les exigences fonctionnelles;
• Aider ses collègues à analyser, concevoir, revoir le code et contrôler la qualité du travail;
• Intégrer des éléments graphiques dans nos solutions Web et mobile;
• Utiliser les outils de développement (Eclipse, Bitbucket, Git);
• Travailler en équipe à livrer des résultats selon les priorités et les échéances;
• Accomplir toute autre responsabilité pertinente en lien avec l’évolution du poste et les priorités de l’organisation.

Exigences techniques

• DEC en informatique, BAC en informatique, génie logiciel / TI ou autre;
• Expérience de 1 à 3 ans en programmation Java;
• Expérience avec des environnements de développement comme IntelliJ IDEA ou Eclipse;
• Expérience avec l’utilisation de systèmes de gestion de version (ex. : Git);
• Expérience dans la manipulation de bases de données relationnelles et l’écriture de requêtes SQL;
• Expérience dans l’écriture de tests unitaires avec JUnit ou un autre Framework de test;
• Expérience dans l’utilisation de structures de données et la mise en œuvre d’algorithmes de base;
• Bonnes compétences en résolution de problèmes et en débogage;
• Expérience en développement Android (atout);
• Expérience ou connaissances en développement frontend avec React, JavaScript, HTML et CSS (atout).

Savoir-être

• Autonome (pour les sujets simples), débrouillard et curieux d’apprendre;
• Communicateur et compréhensif des échéances et des attentes de livraison;
• Pensée itérative pour livrer par phases tout en se concentrant sur la valeur;
• Créatif, innovateur et porté à trouver des solutions;
• Synthèse, abstraction, compréhension des enjeux;
• Travail d’équipe pour participer aux succès qui sont d’abord collectifs.

Informations supplémentaires

• Une culture basée sur la collaboration, l'inclusion et la diversité;
• Mode de travail hybride : 3 jours / semaine en télétravail;
• Minimum 3 semaines de vacances et on ajuste en fonction de ton expérience;
• 7 journées pour congés perso / maladie;
• Assurances collectives payées à 60% par Generix;
• Télémédecine;
• PAEF (Programme d'aide aux employés et à leur famille);
• Compte bien-être : 250$ / année;
• REER collectif : Generix matche les cotisations de l’employé jusqu’à hauteur de 4%;
• Programme Opus & Cie – transport collectif Montréal remboursé à 50%;
• Formations / Cheminement de carrière;
• Sur place : Gym, douches, terrasse extérieure, salle de repos;
• Activités sociales au top et fréquentes !

Intéressé(e) par cette opportunité ? Découvre l'univers de Generix Group dès aujourd'hui en postulant !

Afin de pouvoir servir les employé.es de Generix au Canada et aux États-Unis et de communiquer adéquatement avec les partenaires et entre les différents services du Groupe.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

#J-18808-Ljbffr

ELITS Canada Inc

ELITS Canada Inc is a subsidiary of Accelerate at Iver. Our parent company Iver has 1,700 employees today and is growing and now we are looking for new employees who want to join our journey. As part of Accelerate at Iver, you are at the absolute forefront of technology and work on exciting digitization and transformation projects with market-leading customers. We are passionate about realizing digital opportunities in the cloud. Together with our customers, we close the gap between aspiration and successful implementation. Communication is an essential part of the work since we work closely with our customers. As an employee at ELITS, you will become a part of a great team that always responds to the customer with humility, and at the same time is very proud of what we deliver.

Position

ELITS is now looking for a Platform Developer in our operations in Montreal.

About the Role

Imagine joining a team where your work on cloud infrastructure directly powers next-generation fifth-generation (5G) core networks. At ELITS Canada, you will help deploy, operate, and manage the lifecycle of cloud-native products across containerized and virtualized environments, enabling high availability, scalability, and reliable performance for customers worldwide.

Requirements

Infrastructure and deployment platforms

• Experience with VMware, Kernel-based Virtual Machine (KVM), and OpenStack for virtual machine-based deployments and operations.
• Strong knowledge of Kubernetes, Helm, Kubernetes Operators, service mesh technologies, and Ingress/load balancer configuration.

Databases

• Proficiency in PostgreSQL installation, configuration, backup and recovery, and performance tuning (including query optimization, indexing, and parameter tuning).
• Understanding of high-availability and data migration practices such as primary/standby setups, replication, and clustering.

Systems and networking

• Skilled in Linux system administration and performance tuning, with a solid understanding of Transmission Control Protocol/Internet Protocol (TCP/IP).
• Knowledge of Domain Name System (DNS), firewalls, load balancing, and Transport Layer Security (TLS) certificate management.
• Familiarity with storage technologies, including local disks, Network Attached Storage (NAS), Storage Area Network (SAN), and Kubernetes persistent storage using persistent volumes (PV) and persistent volume claims (PVC).

Qualities

• Thrives in collaborative, cross-functional teams and communicates with clarity and confidence.
• Balances technical depth with practical, solution-driven problem solving.
• Approaches challenges with positivity, accountability, and resilience.
• Manages multiple priorities while staying organized and focused.
• Brings fresh ideas to enhance products, processes, and team collaboration.
• Contributes to a culture of trust, learning, and continuous improvement.

This position is open to Canadian residents (persons with work permit in Canada).

ELITS - Accelerate at Iver

#J-18808-Ljbffr

Description du Poste

Dear Candidate,

We are looking for a full stack Python developer with experience in JavaScript, React, and Flask who can work onsite at the client location.

We are

At Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs, we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications, and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 14,500+, and has 58 offices in 21 countries within key global markets.

Our Challenge

We are seeking a skilled iOS Developer to design, develop, and maintain innovative iOS applications that deliver exceptional user experiences. The ideal candidate will have a passion for mobile technology, a keen eye for detail, and the ability to work in a fast-paced environment to bring ideas to life on the iOS platform.

Responsibilities :

• Develop and maintain iOS applications by designing, coding, testing, and deploying projects from concept to completion.
• Optimize app performance for responsiveness, identify, troubleshoot, and fix bugs, and write comprehensive unit tests to ensure application robustness.
• Manage the app lifecycle, including submitting, updating, and maintaining applications on the Apple App Store.
• Stay current with new iOS technological advancements, incorporate updates, and evaluate emerging tools and frameworks to improve development processes.

Requirements :

• Proficiency in Swift and/or Objective-C programming languages.
• Strong understanding of iOS platform architecture, design patterns, and best practices.
• Experience working with external APIs and data sources integration.
• Familiarity with software development best practices such as unit testing, continuous integration, and code versioning.
• Knowledge of C-based libraries, push notifications, APIs, and cloud messaging services.

We offer :

• A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad.
• 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days).
• A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability.
• Flexible hybrid policy.
• RRSP with employer’s contribution up to 4%.
• A higher education certification policy.
• On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses.
• Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups.
• Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions, and insurance firms.
• A truly diverse, fun-loving, and global work culture.

SYNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT

Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Same Difference’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity, and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.

All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... létoffe dont sont faits les rêves.

Qui sommes-nous...

Lorsque nous parlons de létoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des superhéros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées, il y a les scénaristes qui donnent vie à nos personnages, les équipes de création qui les amènent dans votre salon et nos rêves qui écrivent la suite...

Des esprits créatifs formidables aux avancées technologiques à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière déterminantes, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, nous vous soutenons, ici, nous vous reconnaissons, ici, vous pouvez vous épanouir.

WB Games Montréal, une division de Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE), recherche un.e senior pipeline.

Ton nouveau rôle

Dans ce rôle, ta mission principale sera d'améliorer nos pipelines d'animation grâce au développement et à la maintenance d'outils et de scripts. À ce titre, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes d'animation et de personnages pour identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation, assurant ainsi des flux de travail plus fluides et une livraison plus rapide. Tu nous aideras à évaluer de nouvelles technologies, contribueras au développement du pipeline et collaboreras entre disciplines afin que les artistes disposent des outils nécessaires pour livrer des assets de haute qualité efficacement et dans le respect des contraintes techniques.

Tes responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables et les équipes pour identifier les besoins en outillage du pipeline.
• Développer des améliorations pour les pipelines et les flux de travail artistiques.
• Écrire des scripts Python pour Maya, Motion Builder et Unreal Engine 5.
• Maintenir et améliorer continuellement les outils pour accroître l'efficacité de la production.
• Créer une documentation claire et des guides pour former les équipes artistiques à l'utilisation des outils.

Qualifications et expérience

• 5 années d'expérience dans un poste technique similaire pour une production de jeu AAA.
• Excellentes compétences en travail d'équipe. Capacité à communiquer et collaborer efficacement entre disciplines.
• Maîtrise avancée du langage Python.
• Connaissance du C est un atout souhaité.
• Une solide compréhension technique de Maya et Motion Builder est requise.
• Expérience avec Unreal Engine.
• Tu dois avoir une forte motivation pour apprendre de nouveaux outils et systèmes et résoudre les problèmes lorsqu'ils surviennent.
• Capacité démontrée à coordonner et résoudre des tâches complexes comportant de nombreux éléments.
• Capacité à s'autogérer et à respecter les délais tout en adoptant une attitude professionnelle et collaborative.

Comment faisons-nous avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos principes phares sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous opérons et sont au cœur de la façon dont nous faisons les choses. Vous pouvez les retrouver ainsi que quelques exemples de l'équipe sur ce que ces principes signifient pour nous et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu'ils résonneront en vous et avons hâte d'en discuter lors de votre entretien.

S'engager pour l'Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery se réjouit de pouvoir former une main-d'œuvre qui reflète un large éventail de perspectives, d'origines et d'expériences. Être un employeur offrant l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidatures qualifiées sur la base du mérite sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap mental ou physique, et des informations génétiques, de l'état civil, de la citoyenneté, du statut militaire, du statut de vétéran protégé ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Si vous êtes une personne candidate qualifiée et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'accommodement lors du processus de candidature et / ou de recrutement, veuillez visiter notre page d'accessibilité pour des instructions afin de soumettre votre requête.

Welcome to Warner Bros. Discovery

the stuff dreams are made of.

Who We Are

When we say the stuff dreams are made of, we're not just referring to the world of wizards, dragons, and superheroes or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD's vast portfolio of iconic content and beloved brands are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms, and the dreamers creating what's next.

From brilliant creatives to technology trailblazers across the globe, WBD offers career-defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day-to-day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds, and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, mental or physical disability, and genetic information, marital status, citizenship status, military status, protected veteran status, or any other category protected by law.

If you're a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and / or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.

Required Experience :

Senior IC

Key Skills

Edp, Desktop Support, CAD, E Learning, Cardiac Anesthesia

Employment Type :

Full-Time

Experience :

years

Vacancy :

1

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

We are the now and the next. The power behind the people building the future. We are born from the spirit of innovation. We are created from the idea that people around the world want more, need more, deserve more. We are the home of the global digital revolution. We are CNN.

To see what it’s like to work at CNN, follow on Instagram and X!

About the AI Enablement C Machine Learning Team

With deep domain expertise, advanced technical capabilities, and a proven track record of successful collaborations, the AI Enablement C Machine Learning team at CNN is accelerating our digital transformation through strategic applications of machine learning and AI technologies. Our current products include popular, related and personalized content recommendations, contextual ad targeting, and site search-serving millions of CNN users via CNN web and mobile apps. Within the next quarter, we will be launching summarization and classification features with chat to follow early next year.

We have a variety of specializations and collaborate closely, enhancing our platform and adding to the suite of machine learning features running on it.

Roles and Responsibilities

• Machine learning engineers (MLEs) build models and features.
• Data engineers fulfill the availability and latency requirements provided by MLEs.
• Some software engineers partner with MLEs to operationalize and expose models and features.
• Other software engineers focus on our ML platform and tooling, including A/B testing.

Key Challenges

• Content Summaries : Support testing and adoption of various types of content summaries from multiple domains, which can be leveraged in consumer experiences along with embedding generation and classification.
• Two-Tower Experimentation : Explore options for incorporating additional user context in our personalized recommendations model such as geolocation, time of day and time of year.
• All Access Search : Partner with teams across CNN to design and build a roadmap for CNN streaming content search.
• Bandit Foundation : Enhance data access and begin experimenting with bandits for online ranking of recommendations.
• Optimize Site Performance : Dynamically deliver personalized content alongside cached assets, improving load times and enhancing user experience with features like page-level deduplication.

About the Job

As a Software Engineer II, you will have many opportunities to collaborate with other engineers across the team.

Here are some specific expectations of this role:

• Promote an inclusive and supportive engineering culture on the team.
• Solve business problems with simple and straightforward solutions.
• Strive for operational excellence building highly available, low latency, and efficient software with support from other engineers.
• Build subject matter expertise related to multiple production systems.
• Communicate effectively—through progress updates, timely requests for support, demos, and technical documentation.
• Author, test, review, and optimize production-quality code, following best practices for IaC, version control, and continuous delivery with support from other engineers.
• Be passionate about software engineering with a strong sense of responsibility for the code you and your team write, delivering high-quality results that improve with each iteration.
• Embrace failure as a learning opportunity—use research and experimentation to choose the best solutions that meet business goals, moving autonomously from proof-of-concept to production release.

The Essentials

• Related professional or industry experience.
• Bachelor's degree in computer science or a related technical field.
• Proficiency in Python and one or more of: Golang, Java, C++, or similar object-oriented languages.

The Nice to Haves

• Expertise in backend engineering with distributed systems and data-intensive applications at web scale.
• Prior experience working on a machine learning team.

Additional Information

On June 9, 2025, Warner Bros. Discovery announced plans to separate into two publicly traded companies, Warner Bros. and Discovery Global, with an expected completion in mid-2026. For more details, including leadership appointments and information on individual brands, please visit our newsroom here.

Although you will be hired by Warner Bros. Discovery, upon the planned separation in 2026, your employment likely will transition to Discovery Global. During this period of transformation, you’ll have an exciting opportunity to lay the foundation at one of the world’s premier entertainment brands.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, mental or physical disability, and genetic information, marital status, citizenship status, military status, protected veteran status or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.

#J-18808-Ljbffr

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

We are the now and the next. The power behind the people building the future. We are born from the spirit of innovation. We are created from the idea that people around the world want more, need more, deserve more. We are the home of the global digital revolution. We are CNN.

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About the AI Enablement C Machine Learning Team

With deep domain expertise, advanced technical capabilities, and a proven track record of successful collaborations, the AI Enablement C Machine Learning team at CNN is accelerating our digital transformation through strategic applications of machine learning and AI technologies. Our current products include popular, related and personalized content recommendations, contextual ad targeting, and site search-serving millions of CNN users via CNN web and mobile apps. Within the next quarter, we will be launching summarization and classification features with chat to follow early next year.

We have a variety of specializations and collaborate closely, enhancing our platform and adding to the suite of machine learning features running on it.

Roles and Responsibilities

• Machine learning engineers (MLEs) build models and features.
• Data engineers fulfill the availability and latency requirements provided by MLEs.
• Some software engineers partner with MLEs to operationalize and expose models and features.
• Other software engineers focus on our ML platform and tooling, including A/B testing.

Key Challenges

• Content Summaries : Support testing and adoption of various types of content summaries from multiple domains, which can be leveraged in consumer experiences along with embedding generation and classification.
• Two-Tower Experimentation : Explore options for incorporating additional user context in our personalized recommendations model such as geolocation, time of day and time of year.
• All Access Search : Partner with teams across CNN to design and build a roadmap for CNN streaming content search.
• Bandit Foundation : Enhance data access and begin experimenting with bandits for online ranking of recommendations.
• Optimize Site Performance : Dynamically deliver personalized content alongside cached assets, improving load times and enhancing user experience with features like page-level deduplication.

About the Job

As a Software Engineer II, you will have many opportunities to collaborate with other engineers across the team.

Here are some specific expectations of this role:

• Promote an inclusive and supportive engineering culture on the team.
• Solve business problems with simple and straightforward solutions.
• Strive for operational excellence building highly available, low latency, and efficient software with support from other engineers.
• Build subject matter expertise related to multiple production systems.
• Communicate effectively—through progress updates, timely requests for support, demos, and technical documentation.
• Author, test, review, and optimize production-quality code, following best practices for IaC, version control, and continuous delivery with support from other engineers.
• Be passionate about software engineering with a strong sense of responsibility for the code you and your team write, delivering high-quality results that improve with each iteration.
• Embrace failure as a learning opportunity—use research and experimentation to choose the best solutions that meet business goals, moving autonomously from proof-of-concept to production release.

The Essentials

• Related professional or industry experience.
• Bachelor's degree in computer science or a related technical field.
• Proficiency in Python and one or more of: Golang, Java, C++, or similar object-oriented languages.

The Nice to Haves

• Expertise in backend engineering with distributed systems and data-intensive applications at web scale.
• Prior experience working on a machine learning team.

Additional Information

On June 9, 2025, Warner Bros. Discovery announced plans to separate into two publicly traded companies, Warner Bros. and Discovery Global, with an expected completion in mid-2026. For more details, including leadership appointments and information on individual brands, please visit our newsroom here.

Although you will be hired by Warner Bros. Discovery, upon the planned separation in 2026, your employment likely will transition to Discovery Global. During this period of transformation, you’ll have an exciting opportunity to lay the foundation at one of the world’s premier entertainment brands.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, mental or physical disability, and genetic information, marital status, citizenship status, military status, protected veteran status or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un Développeur Logiciel dynamique pour rejoindre l'équipe LT / Operations de notre client.

Tâches à accomplir

Le candidat retenu devra être en mesure d’accomplir les tâches suivantes :

• Concevoir, programmer, tester et documenter les composantes logicielles et d’infrastructure en utilisant les technologies .NET et SQL Server.
• Développer, intégrer et faire évoluer nos applications internet et intranet, incluant les applications client / serveur et web.
• Assurer la maintenance continue de tous les systèmes internes et des composantes d’infrastructure.
• Créer et maintenir les bases de données SQL.
• Effectuer l’installation et la configuration des systèmes matériels et logiciels, nouveaux et existants.
• Réaliser des tâches d’administration de systèmes et de réseaux, selon les besoins.
• Effectuer toute autre tâche reliée aux TI, selon les besoins.
• Exécuter d’autres tâches connexes.

Qualifications requises

Le candidat doit posséder les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou équivalent, et 5 ans d’expérience pertinente.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le développement d’applications .NET.
• Solides compétences en développement client / serveur et web : (VS.NET, ASP, HTML, VBScript, JavaScript, XML, SQL Server).
• Connaissances de base de Linux / Unix (atout).
• Forte capacité d’analyse et créativité.
• Excellentes aptitudes au travail d’équipe avec une attitude positive.
• Bilinguisme (français et anglais), afin de communiquer avec les partenaires hors-Québec.
• Autonomie et solides compétences en communication.
• Maîtrise du serveur Microsoft Internet Information Services (IIS) (tous les aspects).
• Certificats de formation en programmation web, programmation de bases de données ou administration réseau (atout).
• Excellente capacité de résolution de problèmes.

À propos de Robert Half

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.

Contact

Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4429. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

Job Description

Posted Tuesday, December 9, 2025 at 5:00 AM

Join a diverse and talented team

For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environment.

We’re a proudly local company with more than 5000 employees and more than 300 stores across Canada and in 19 countries around the globe (100 stores).

Exclusive job perks

• 50% discount on all products
• Flexible hours
• Opportunities for advancement within the company
• Being part of a family-owned business committed to the community
• Performance bonuses (in-store sales or management position)
• Recognition program for years of service
• Innovation program to encourage idea sharing
• Referral bonus
• Dayforce Wallet (pay on demand: you’ll be able to access a portion of your pay as soon as your shift ends)
• Group insurance plan
• Three (3) to five (5) paid personal days (depending on the position)
• Minimum of 2% employer contribution to your RRSP

YOU ARE THE IDEAL CANDIDATE FOR US IF:

• You set goals for yourself and always achieve them
• You are organized, detail-oriented and meticulous
• You are able to work under pressure in a team environment that’s often extremely busy
• You are looking for a career that constantly offers new challenges
• You are open to working holidays and longer hours during busy periods (depending on your availability)

Ready to put your talent to work?

Join a fun and dynamic team in a role with plenty of opportunities to grow!

WHAT A TYPICAL WORKDAY LOOKS LIKE

Under the supervision of the store management team, you will be responsible for processing product orders placed on the company website. To complete your work efficiently and professionally, you will need to:

• Read and reply to emails from related departments in order to process online orders
• Identify, pull and prep ordered products—remove hangers, check each item for quality and cleanliness, remove security devices, place protected labels on products that need them and remove sales labels as needed
• Order missing products and check, pack and ship orders via our computer system (we’ll show you how during your training!)
• Receive and validate products sent by other stores to complete orders
• Prepare the supply order each week
• Keep your work area clean and tidy
• Respect and follow the policies and procedures of the various head office departments (don’t worry, we’ll explain everything to you!)
• Perform other duties where needed to support your team

The information on this site is for information purposes only and is not intended to have legal consequences. La Vie en Rose is committed to employment equity. La Vie en Rose has put in place an adaptation process that provides accommodation for selected candidates for an interview.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous recherchons plusieurs talents passionnés par les technologies de pointe pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement et à l'intégration de nos solutions sur site ou dans des environnements hébergés. Vous interviendrez tout au long du cycle client, depuis la qualification des besoins jusqu'à la mise en œuvre et l'évolution d'architectures intégrant l'intelligence autonome (Agentic AI).

Ce que vous ferez :

• Transformer les concepts en solutions opérationnelles, en collaboration avec des chefs de produit et développeurs expérimentés.
• Assurer un suivi client proactif et garantir leur satisfaction à chaque étape.
• Participer à l'amélioration continue des environnements clients et proposer des solutions innovantes.
• Maintenir une veille technologique sur les infrastructures et les technologies émergentes.
• Partager vos connaissances, faire preuve d'initiative et rechercher de manière autonome les informations techniques nécessaires.

Profil recherché :

• Minimum 5 années d'expérience dans les technologies de l'information, avec une passion pour l'innovation et les solutions intelligentes.
• Maîtrise avancée des systèmes Linux (Debian, Ubuntu, CentOS) et Windows.
• Expérience en virtualisation, stockage et sauvegarde (VmWare).
• Connaissances en conteneurisation et orchestration : Docker, Kubernetes (K8s), et architectures microservices.
• Intérêt et compréhension des technologies Agentic AI et de leur intégration.
• Compétences souhaitables en réseau (Cisco…).
• Aptitudes avancées en troubleshooting et résolution de problèmes complexes.
• Connaissances en scripting et / ou développement (Bash, PHP, Python, API REST, ou équivalent) appréciées.
• Proactif(ve), autonome, organisé(e), avec un excellent esprit d'équipe et des qualités relationnelles solides.
• Excellente communication en français et anglais.
• Disponibilité pour déplacements ponctuels.

Ce que nous offrons :

• Salaire très compétitif.
• Travailler sur des projets innovants avec des technologies de pointe.
• Faire partie d'une équipe dynamique et collaborative.
• Participer à l'évolution de solutions intelligentes qui transforment l'expérience client.

Job Description

Salary : English to follow

Description

Taiga Motors, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la technologie et la fabrication de véhicules électriques hors route, est à la recherche d'un(e) développeur(euse) Full-Stack E-Commerce & ERP hautement qualifié(e) et motivé(e) pour se joindre à son équipe dynamique.

Vous serez le ou la responsable technique clé de l'unification de notre écosystème numérique comprenant notre site web public, notre portail client sur mesure et nos systèmes ERP internes afin d'offrir une expérience fluide et intuitive à nos clients et partenaires, de la commande à la livraison.

Votre mission principale sera de concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions permettant aux clients de commander, configurer et suivre leurs commandes du début de la production jusqu'à la livraison.

Responsabilités :

• Intégration des systèmes et architecture

Concevoir, développer et maintenir des intégrations robustes entre notre système ERP / CRM, notre site web public et notre portail de concessionnaires.

• Dvelopper des scripts, des flux de travail et des applications personnalisées pour étendre la fonctionnalité de nos systèmes d'affaires principaux.
• Créer et gérer des API en temps réel pour la synchronisation des données.
• Dveloppement Full-Stack et expérience utilisateur

Mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et optimiser celles existantes sur notre site web pour offrir un configurateur de véhicules et un parcours de commande intuitif pour les clients et les concessionnaires.

• Améliorer et maintenir l'application du portail de concessionnaires, en assurant une performance, une stabilité et une convivialité optimales.
• Assurer une expérience utilisateur cohérente, réactive et de haute performance pour tous les types d'utilisateurs (B2C, B2B, concessionnaires).
• Automatisation et optimisation des processus

Analyser, repenser et automatiser les processus d'affaires afin de réduire les efforts manuels et les erreurs humaines.

• Créer des outils pour les équipes de logistique, d'opérations et de ventes afin de fournir des délais précis et une visibilité en temps réel sur le suivi des commandes.
• Collaboration interfonctionnelle

Collaborer avec les équipes des ventes, de la logistique et des opérations pour comprendre leurs besoins et les traduire en solutions techniques.

• Travailler avec les équipes marketing et design pour garantir que tous les points de contact numériques reflètent la marque Taiga et offrent une expérience client exceptionnelle.

Qualifications :

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle en développement e-commerce Full-Stack.
• Expérience démontrée dans l'intégration entre plateformes e-commerce et systèmes ERP ou CRM.
• Solide maîtrise du JavaScript moderne (ES6+) et expérience avec un framework front-end tel que React.js.
• Compétences en développement back-end (ex. : Node.js, PHP, Python) et expérience avec la conception d'API RESTful.
• Bonne compréhension des bases de données et du SQL.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.

Atouts :

• Expérience pratique avec NetSuite ou un système ERP / CRM d'envergure similaire.
• Expérience dans l'industrie automobile, manufacturière ou dans un environnement B2B / B2C complexe.
• Familiarité avec les architectures e-commerce sans tête (headless).
• Expérience avec les plateformes infonuagiques (AWS, Azure, GCP).
• Passion pour les véhicules électriques et le transport durable !

Avantages

• Jouez un rôle clé dans la création de l'expérience numérique client d'une marque de véhicules électriques novatrice.
• Horaire de travail flexible et hybride.
• Événements d'entreprise : barbecues, journées d'essai pour les employés, etc.
• Régime de santé complet.
• REER collectif.

Taiga accorde une grande importance à la diversité dans l'embauche et dans sa main-d'œuvre, et accueille les candidatures de personnes ayant des origines, des formations et des expériences diverses. Nous reconnaissons qu'il existe de nombreux obstacles à l'égalité d'accès à l'emploi et aux possibilités de développement de carrière, et nous nous efforçons d'embaucher des groupes sous-représentés dans l'industrie technologique. La diversité chez Taiga signifie favoriser un lieu de travail où les différences sont appréciées pour les contributions qu'elles apportent à notre formidable équipe.

Nous vous remercions pour l'intérêt que vous portez à TAIGA. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

À propos de Taiga

Taiga est une entreprise canadienne qui réinvente l'environnement des sports motorisés grâce des véhicules électriques hors route révolutionnaires. Adoptant une approche d'ingénierie optimisée, Taiga repousse les frontières de la technologie électrique pour atteindre des rapports puissance-poids extrêmes et les spécifications thermiques nécessaires afin de surpasser les véhicules de sports motorisés à combustion haute performance comparables. Les premiers modèles commercialisés s'inscrivent dans une gamme de motoneiges et de motomarines électriques visant à répondre à la demande croissante de la clientèle récréative et commerciale qui cherche de meilleurs moyens d'explorer les grands espaces, sans compromis. Pour de plus amples renseignements, visitez taigamotors.

Description

Taiga Motors, a rapidly growing off-road electric vehicle technology and manufacturing company, is seeking a highly skilled and motivated Full-Stack Developer E-Commerce & ERP to join its dynamic team.

You will be the key technical owner responsible for unifying our digital ecosystem including our public website, custom-built customer portal, and backend ERP systems to create a seamless and intuitive end-to-end product ownership experience for our clients and partners.

Your primary mission will be to design, develop, and implement solutions that allow customers to order, configure, and track their vehicles from production to delivery.

Responsibilities :

• System Integration & Architecture

Design, build, and maintain robust integrations between our backend ERP / CRM system, public-facing website, and dealer portal.

• Develop custom scripts, workflows, and applications to extend the functionality of our core business systems.
• Create and manage real-time APIs for data synchronization.
• Full-Stack Development & User Experience

Implement new features and optimize existing ones on our public website to create an intuitive vehicle configurator and order flow for dealers and customers.

• Enhance and maintain the dealer portal application, ensuring performance, stability, and usability.
• Deliver a consistent, responsive, and high-performance user experience across all user types (B2C, B2B, Dealer).
• Process Automation & Optimization

Analyze, re-engineer, and automate business processes to reduce manual effort and human error.

• Build tools for logistics, operations, and sales teams to provide accurate lead times and real-time order tracking visibility.
• Cross-Functional Collaboration

Work closely with Sales, Logistics, and Operations teams to understand business needs and translate them into technical solutions.

• Partner with Marketing and Design to ensure all digital touchpoints align with the Taiga brand and deliver a best-in-class customer experience.

Qualifications :

• Bachelors degree in Computer Science, Software Engineering, or related field, or equivalent experience.
• 3+ years of professional experience in full-stack e-commerce development.
• Proven experience building and maintaining integrations between e-commerce front-ends and backend ERP or CRM systems.
• Strong proficiency in modern JavaScript (ES6+) and experience with a front-end framework such as React.js.
• Proficiency in back-end development (e.g., Node.js, PHP, Python) and experience designing and working with RESTful APIs.
• Solid understanding of database concepts and SQL.
• Excellent problem-solving skills and ability to work independently in a fast-paced environment.

Nice to Have :

• Hands-on experience with NetSuite or similar enterprise-level ERP / CRM systems.
• Background in automotive, manufacturing, or complex B2B / B2C industries.
• Familiarity with headless e-commerce architectures.
• Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP).
• Passion for electric vehicles and sustainable transportation!

Benefits

• Play a key role in shaping the digital customer experience of an innovative electric vehicle brand.
• Flexible and hybrid working hours.
• Company events: barbecues, employee demo days, etc.
• Comprehensive health plan.
• Group RRSP.

Taiga values diversity in hiring and in its workforce and welcomes applications from people with diverse backgrounds, education, and experience. We recognize that there are many barriers to equal access to employment and career development opportunities, and we strive to hire groups that are under-represented in the technology industry. Diversity at Taiga means fostering a workplace where differences are valued for the contributions they make to our great team.

Thank you for your interest in TAIGA. However, only those selected for an interview will be contacted.

About Taiga :

Taiga is a Canadian company reinventing the powersports experience with revolutionary electric powersports vehicles. Through a clean-sheet engineering approach, Taiga has pushed the frontiers of electric technology to achieve the extreme power-to-weight ratios and thermal specifications required to outperform comparable high-performance combustion powersports vehicles. The product lineup currently includes electric snowmobiles and personal watercraft to deliver on a rapidly growing demand from recreational and commercial customers who are seeking better ways to explore the great outdoors without compromise. For more information, visit taigamotors.

Chef de projet – Infrastructure et technologie SAP (programme COSMOS S4 / HANA)

Offre d'emploi : Chef de projet – Infrastructure et technologie SAP (programme COSMOS S4 / HANA)

Localisation : Montréal

Mode de travail : Télétravail

Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur de l’Aéronautique, Astek Canada recherche un(e) Chef de projet – Infrastructure et technologie SAP (programme COSMOS S4 / HANA) motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant que Chef de projet – Infrastructure et technologie SAP (programme COSMOS S4 / HANA), vous serez amené(e) à :

• Ce poste est axé sur le volet technique du programme COSMOS, notamment l'infrastructure, l'environnement (DR, N+1, mise à niveau), l'interface / l'intégration et l'interface utilisateur (Fiori / GUI).
• Diriger et coordonner les projets liés à l'infrastructure et à la technologie SAP, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais, dans les limites du budget et conformément aux normes de qualité.
• Superviser le dimensionnement SAP, la conception de l'environnement, les installations et la livraison RICEFW.
• Collaborer avec les architectes, les analystes, les équipes financières, les équipes d'approvisionnement et les équipes opérationnelles.
• Mettre en place et maintenir la gouvernance du projet, les indicateurs clés de performance et les rapports.
• Gérer les risques, les problèmes et les aspects financiers du projet ; contribuer à l'analyse de rentabilité.
• Veiller au respect de la méthodologie PMO et des normes de documentation.
• Coordonner avec les chefs de projet internes et externes et gérer la portée et les performances des fournisseurs.
• Superviser la mise en œuvre par des tiers de la sécurité SAP, y compris la séparation des tâches (SOD) et la gestion globale des risques et de la conformité (GRC).

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

• Au moins 5 ans d'expérience SAP.
• Au moins 2 implémentations SAP, y compris S / 4HANA.
• 5 à 7 ans ou plus dans la gestion de projets informatiques à grande échelle (5 à 10 millions de dollars ou plus).
• Une expérience de SAP RISE ou du déploiement cloud est un atout majeur.
• La connaissance de la sécurité SAP est un atout.
• Expérience dans des environnements complexes et multi-fournisseurs.
• Maîtrise de la méthodologie Activate.
• Gestion du périmètre de travail des fournisseurs.
• Bilingue (anglais et français) requis.

Qualités personnelles :

• Esprit analytique et orienté solutions.
• Collaboration et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

Les avantages Astek

• Plan CARE sur mesure pour nos employés.
• Activités sociales (team buildings).
• Charte diversité & inclusion.

Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

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iGaming

If it’s iGaming, we know a thing or two. At Light & Wonder, it’s all about the games, and our digital team leads the global iGaming market, providing jaw-dropping content and innovative software that powers the world's most successful online gaming providers.

Position Summary

Light & Wonder is the global leader in cross-platform games and entertainment. The company brings together 5,000 employees from six continents to connect content between land-based and digital channels with unmatched technology and distribution. Guided by a culture that values daring teamwork and creativity, Light & Wonder builds new worlds of play, developing game experiences loved by players around the globe. The company’s Infinity platform powers the largest digital-gaming network in the industry. Light & Wonder is committed to the highest standards of integrity, from promoting player responsibility to implementing sustainable practices. To learn more, visit lnw.com.

We are looking for a Game Developer to join our team! As a member of the development team, the Game Developer will be responsible for programming new interactive HTML5 games.

The Game Developer will have to manage his own schedule with a view to creating high-quality, stable products and meeting established deadlines. The incumbent will also be in charge of maintaining, updating and fixing bugs in the products he or his team delivered.

The successful candidate will also be called upon to improve the proprietary game engines as new needs arise to further increase product quality or to open new markets.

Primary Responsibilities

• Create interactive online games for the web and mobile devices in TypeScript
• Work using our proprietary game engine technology
• Design new game components with an efficient architecture
• Design and update new tools, features, and functionalities to expand game engine possibilities or to optimize their performance.
• Integrate animations and sound from the art team into the games.
• Troubleshoot and debug games considering comments from the clients or quality assurance teams (QA).
• Analyze new product requirements and provide technical insights into the work required.

Qualifications

Essential Skills

• Fluent in both French and English (communications are primarily in English).
• Motivated, self-starter capable of multitasking
• Detail-oriented and an analytical thinker
• Disciplined and highly organized
• Endowed with strong troubleshooting and problem-solving skills

Qualifications

• 2-3 years of experience in online game development
• Experience in JavaScript or TypeScript
• Experience in the online gaming industry, or equivalent relevant experience
• Strong knowledge of the web or mobile ecosystem
• Versed in client-server programming
• Skills in 3D programming (Unreal, Unity), an asset.

Additional Information

Why would you enjoy working with us at Light & Wonder?

• Competitive benefits, an open and supportive environment as well as a modern and exciting workplace
• The opportunity to interact with global teams on a regular basis
• Tangible and genuine development - at Light & Wonder, you can take your career where you want it to go!
• And if that’s not enough; you will get to enjoy flexible working practices whilst we provide you with the guidance and development skills you need to progress quickly and enhance your career.

The studio is based in Montreal.

This is a hybrid role that requires presence in office 3 days/week.

#LI-Hybrid

#LI-iGaming

Account Manager - DELAN - IT Talent Solutions

Fullstack Web Developer

Profile

The Fullstack Web Developer will be responsible for designing, developing, and optimizing internal and public web applications for a large-scale organization. The individual will work primarily on Front End development (React) and collaborate closely with multiple teams to support the evolution of the organization’s digital platforms.

Responsibilities

• Develop and maintain web applications with a strong Front End focus
• Administer web properties and ensure their compliance
• Manage daily operations of websites and digital tools
• Contribute to migration and modernization initiatives for various platforms
• Collaborate with internal teams to create tailored solutions

Qualifications

• 5+ years of experience in web development or as a Fullstack developer
• Professional experience with React in a primarily Front End context
• Experience in Microsoft environments (Azure, M365, SharePoint) (asset)
• Strong analytical and problem-solving skills
• Autonomy and ability to manage multiple priorities
• Strong teamwork and excellent communication skills
• DEC or BAC in Computer Science or equivalent
• Bilingualism required (French and English)

Seniority level

Associate

Employment type

Full-time

Job function

Information Technology

Industries

Technology, Information and Media

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Description de Poste

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.

Profile : Fullstack Developer (Java, Spring Boot, Angular)

• You will be a technically proficient and enthusiastic developer with a desire to work on backend application development.
• Support and lead different phases of the product lifecycle including analysis, development, and testing.
• Develop new components in Java and maintain/enhance existing components in Java, Angular, Python.
• Previous commercially proven experience in Java is required with a strong desire to develop your skills more widely. Additionally, there is an opportunity to work with front-end web apps.
• Promote best practices in terms of TDD, development tools, and technologies.
• Be a proactive member of an agile team, taking part in ceremonies and interacting with business owners, stakeholders, and other agile teams across the fleet.
• Constant interaction with front office business users for analyzing and gathering requirements.
• Develop and maintain technical documentation including architecture diagrams and design documents.
• Participate in code reviews ensuring high-quality code and adherence to coding standards.
• Troubleshoot and debug issues, identifying root causes and implementing fixes.

Skills Required – Essential

UI Development (Angular)

• Hands-on Single Page App development.
• Design and develop responsive, interactive, and user-friendly UI components using Angular, HTML, CSS, and TypeScript.
• Implement UI/UX designs and wireframes into functional and visually appealing interfaces.
• Optimize UI performance ensuring fast page loads and smooth user interactions.
• Collaborate with designers to ensure design consistency and implement design systems.
• Develop and maintain reusable UI components and libraries.

Backend Development (Java)

• At least 7 years of hands-on experience developing backend services.
• Design, develop, and maintain scalable, secure, and efficient backend services using Java, including RESTful APIs and microservices.
• Implement database schema design, data modeling, and data migration strategies using relational databases (e.g., MySQL) and NoSQL databases (e.g., MongoDB).
• Develop and maintain backend services using Java-based frameworks such as Spring Boot or Hibernate.
• Ensure backend services are highly available, scalable, and fault-tolerant.

Skills – Nice to Have (Desired)

• Experience with Python programming language and frameworks such as Django or Flask.
• Familiarity with containerization (e.g., Docker and Kubernetes, OpenShift) is a plus.
• Experience with DevOps practices including continuous integration and continuous deployment (CI/CD).
• Observability stack: Prometheus, Loki, Jaeger, Grafana.
• Strong understanding of Agile/Scrum and ability to deliver solutions under this methodology.
• Experience in service-oriented architecture application; good understanding of Object-Oriented Design and Design Patterns.
• Strong analytical and design skills, including the ability to understand business requirements and translate them into efficient and effective technical designs that work well within large-scale, well-structured enterprise environments.
• Comfortable working in Unix environment and experienced with web servers such as Apache and Tomcat.
• Knowledge of Sonar, Cypress, Fortify, Snyk, and other standard code coverage/testing tools.
• Knowledge of automation testing using tools such as PyTest, JUnit, Postman Automation, PyUnit, Selenium, Mockito.

Must have and Nice to have

TOP 3 Must-Have

• Java
• Angular
• Microservices experience (Spring Boot)

TOP 2 Nice-to-Have

• Python scripting
• Cloud and DevOps knowledge (Kubernetes, GitHub, Jenkins, Bitbucket)

Capgemini is an Equal Opportunity Employer

Capgemini is an Equal Opportunity Employer committed to diversity, equity, and inclusion in the workplace. We promote fairness, accessibility, inclusion, and respect through our Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) Committee, which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.

Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant: http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Applicants for employment in the US must have valid work authorization that does not now and/or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the US by Capgemini.

Seniority Level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Engineering and Information Technology
• IT Services and IT Consulting

Capgemini Mission

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

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Job Summary

Programming activities for integrated Audio Video Systems.

Essential Duties and Responsibilities

• Read and interpret AV systems drawings
• Gather programming requirements
• Produce new modules and interfaces
• Control System programming design to meet requirements and system capabilities
• User Interface programming to meet requirements and system capabilities
• Install control programs and touch panel design onsite, offsite, and remotely in physical systems
• Mentor Jr. Programmers
• Perform commissioning and acceptance testing of code
• Test integrated systems and perform troubleshooting as needed
• Demonstrate completed system to client
• Create programming-related documentation
• Maintain and update programming and code in installed systems
• Maintain control code in version control repository
• Travel to various job sites required

Other duties assigned as needed.

Skills and Abilities

• Proficient with test and calibration equipment
• Proficient in programming languages
• Proficient in uploading and downloading software in embedded systems
• Proficient in control system design (Crestron / AMX / Extron)
• Effective communication and interaction with employees, clients, and colleagues
• Ability to diagnose and test complex system problems
• Advanced computer skills for the design, configuration, optimization, and operations of AV equipment
• Understanding of computer networking and troubleshooting a plus
• Valid Driver’s License and a clean Driver's Abstract that meets AVI‑SPL driving standards

Education and / or Experience

• High school diploma or equivalent
• Four-year degree preferred
• CTS (Certified Technology Specialist) a plus
• CTI‑P101 or AMX Control Programmer 1 training
• Two years’ experience as an AVI‑SPL Jr. Programmer or three years similar experience outside of AVI‑SPL

Working Environment

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. This job operates in a professional office environment. This role uses standard office equipment such as computers, phones, photocopiers, filing cabinets, and fax machines. The work environment is generally moderate in noise (inter-office conversations and computers/printers).

Physical Requirements

The physical demands of this position are those that are necessary to meet the responsibilities and essential functions of this position. Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential functions.

• This position regularly requires employees to sit, walk, and stand; talk or hear, both in person and by telephone; use hands repetitively to finger, handle, feel, or operate standard office equipment.

Direct Reports

This position does not have any direct reports.

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