CPP Clinics is a leading provider of medical aesthetics services, offering innovative treatments across multiple medspas under the CPP umbrella. We are dedicated to delivering exceptional patient experiences and outstanding results, utilizing advanced technologies and personalized care.

Summary : The Senior IT Technician's role is to manage our ticketing system and provide technical support and assistance to the CPP corporate team and partner clinics.

Work Schedule - Full time, hybrid, Mon / Tue / Thu in office, Wed / Fri remote

Responsibilities

• Provide escalation support to Level 1 on Office 365, SharePoint, Teams, OneDrive, Exchange Online, Exchange Server (2010, 2013, 2016), Azure AD, OnPrem AD
• Network management; help troubleshooting remote network issues and be part of the discussion about networking standards and IT vision
• System administration; technical escalation regarding hardware, appliances, configuration, maintenance, etc.
• Document effectively within tickets and in knowledgebase articles
• Able to communicate technical ideas to non-technical people

Essential Skills and Abilities

Minimum of 1-2 years of experience in IT support

Knowledge of Microsoft Office 365 applications and features, including Exchange Online, SharePoint, and Teams

Experience with Active Directory and Azure AD

Familiarity with Windows and Mac operating systems

Knowledge of anti-spam and anti-malware software

Experience in troubleshooting and resolving issues remotely

Strong communication and customer service skills

Ability to communicate technical ideas to non-technical people

Strong multitasking capabilities

Additional Skills and Abilities (nice to have)

Experience with RMM / MDM (We use Ninja and Jamf)

Familiarity with cybersecurity training platforms (we use KnowBe4)

Familiarity with password vaults (we use 1Password)

Network management skills; help troubleshooting remote network issues and be part of the discussion about networking standards and IT vision

System administration; knowledge of hardware, appliances, configuration, maintenance, etc.

J-18808-Ljbffr

Rôle du designer technique

La fonction clé d'un designer technique consiste à concilier la créativité avec la fonctionnalité.

En tant que designer technique de SOIA & KYO, vous jouez un rôle essentiel en transformant les croquis et les concepts des designers en fiches techniques précises et prêtes à être produites.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de conception, de patronage et de production pour donner vie à chaque style tout en veillant à la précision, au savoir-faire et à la cohérence tout au long du processus de développement des produits.

Voici vos responsabilités

• Rendre compte des esquisses et des idées des concepteurs en dessins techniques 2D précis à l'aide d'Adobe Illustrator, en veillant à la clarté et à l'exhaustivité de l'intention du concepteur.
• Développer et tenir à jour des dossiers techniques complets (tech packs) comprenant tous les détails essentiels, tels que la liste des matériaux, les mesures, les spécifications de coupe et les instructions d'emballage.
• Créer et mettre à jour les éléments d'emballage, y compris la maquette de l'étiquette d'entretien, les étiquettes du pays d'origine, les étiquettes principales et d'autres éléments nécessaires à l'image de marque.
• Être flexible avec des mises à jour en temps réel : suivre les changements de style, les annulations et les modifications, et s'assurer que tous les fichiers techniques sont exacts et à jour.
• Participer activement aux séances d'essayage, documenter les changements et mettre à jour les fichiers pertinents, y compris les croquis, les listes de produits et les mesures, afin de refléter les ajustements.
• Préparer des fiches de commentaires détaillées pour les fabricants, en abordant les divergences et en garantissant l'alignement sur les exigences de la production.
• Gérer l'envoi des dossiers techniques aux usines, en facilitant une communication claire et en assurant le suivi des questions ou des corrections nécessaires.
• Assurer la liaison entre les fabricants et les équipes internes, en veillant à résoudre rapidement les problèmes de communication ou à clarifier la conception.
• Se tenir au courant des méthodes de production durables et des innovations en matière de matériaux afin de s'aligner sur les tendances actuelles de l'industrie.

Vos compétences et qualifications requises

Titulaire d'une DEC en design de mode ou d'une formation équivalente en design technique, technologie de l'habillement ou domaine connexe.

Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, préférentiellement dans un environnement de mode rapide ou durable.

Expérience dans le domaine des vêtements d'extérieur.

Une expérience de travail avec des matériaux durables et des techniques de production innovantes est un atout.

Aptitudes et compétences techniques

Maîtrise d'Adobe Illustrator, Excel et outils de création de dossiers techniques (par exemple, systèmes PLM).

Connaissance approfondie de la construction de vêtements, du patronage et des principes de gradation.

Capacité à interpréter des concepts créatifs en dessins techniques précis et prêts pour la production.

Sens exceptionnel du détail et de l'organisation.

Solides compétences en matière de communication et capacité à collaborer de manière transversale.

Esprit d'adaptation et de recherche de solutions pour relever les défis dans un environnement dynamique.

Capacité à établir des priorités, à mener plusieurs tâches à la fois et à respecter des délais serrés.

Connaissance des nouvelles tendances en matière de technologie de la mode, de développement durable et de fabrication.

Esprit de collaboration et passion pour l'innovation dans l'industrie de la mode.

Nous recherchons quelqu'un qui partage nos valeurs

Si vous êtes motivé par la possibilité de contribuer à la création de produits innovants et de haute qualité, nous souhaitons vous connaître.

Join the Team

Are you ready to take on exciting challenges in a dynamic and fast-paced environment? At NanoXplore, we offer an opportunity to be part of a rapidly growing company that is at the forefront of creating sustainable products, pushing the boundaries of innovation across multiple industries.

We believe in fostering creativity and encouraging fresh ideas—whether big or small—because innovation is at the heart of everything we do. Joining our team means you'll have the chance to contribute to groundbreaking solutions, collaborate with talented professionals, and make a real impact on a global scale.

If you're looking to grow, innovate, and make a difference, NanoXplore is the place for you

Summary Of The Role

Lead and support research and development activities focused on thermoplastics and polymer composites, while also providing technical expertise to the Sales Team. The role bridges internal R&D efforts with customer-facing initiatives by managing customer projects, supporting business development, and ensuring effective collaboration between labs, external partners, and customers.

Key Responsabilities

• Lead technical activities and manage the day-to-day operations of assigned R&D projects;
• Plan and execute tasks to ensure timely progress toward the goals of R&D and Sales-related projects and programs;
• Provide technical support to the Sales and Marketing teams;
• Participate in customer meetings to offer technical support and develop project proposals aligned with customer needs;
• Contribute to internal and external meetings, seminars, and discussions related to R&D and Sales initiatives;
• Prepare and deliver progress reports on R&D activities; support the R&D Manager in drafting program updates and documentation;
• Maintain up-to-date knowledge and technical expertise in relevant fields;
• Develop design of experiments for new R&D projects in collaboration with customers, partners, and collaborators, subject to written approval from R&D managers;
• Ensure compliance with company policies, methodologies, and project standards;
• Identify and communicate potential risks or challenges related to R&D projects to R&D managers.

Qualifications

Master or PhD in materials / polymers engineering or chemical / mechanical engineering or related fields;

Strong background in plastics, polymer resins, and advanced materials, with the ability to leverage this expertise to identify business opportunities, support sales, and solve industrial technical challenges;

Solid understanding of polymer fundamentals (both thermosets and thermoplastics) and related performance requirements, as well as familiarity with polymer processing equipment;

Practical knowledge of the application of polymer fillers, stabilizers, and additives;

Proven experimental expertise in understanding and applying polymer structure–property relationships.

Skills & Attitude

Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks and priorities effectively;

Proven ability to define problems, collect and analyze data, and draw valid conclusions;

Excellent time management and clear, effective communication skills;

Reliable and dependable;

Creative in developing technical solutions;

Hardworking and committed;

Adaptable to shifting priorities and organizational changes;

Maintains a positive, proactive attitude;

Strong interpersonal skills;

Team-oriented, able to contribute effectively to fast-paced projects.

At NanoXplore, we value our employees and offer a comprehensive benefits package to support your well-being :

RRSP / DPSP program;

Group insurance program including medical and dental coverage;

Telemedicine program for you and your immediate family;

Employee and family assistance program;

Free on-site gym;

Regularly organized social events (potluck, BBQ and more).

Rejoignez l'équipe

Êtes-vous prêt(e) à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et stimulant ? Chez NanoXplore, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance, à la pointe de l'innovation, qui crée des produits durables et repousse les limites dans divers secteurs industriels.

L'innovation est au cœur de nos valeurs, et nous encourageons les idées nouvelles, qu'elles soient grandes ou petites. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'occasion de contribuer à des solutions révolutionnaires, de collaborer avec des professionnels talentueux et d'avoir un impact réel à l'échelle mondiale.

Si vous êtes prêt(e) à grandir, à innover et à faire une différence, NanoXplore est l'endroit idéal pour vous

Sommaire du rôle

Diriger et soutenir les activités de recherche et développement axées sur les thermoplastiques et les composites polymères, tout en fournissant une expertise technique à l'équipe de vente. Le rôle fait le lien entre les efforts internes de R&D et les initiatives orientées vers les clients en gérant les projets clients, en soutenant le développement commercial et en assurant une collaboration efficace entre les laboratoires, les partenaires externes et les clients.

Responsabilités clés

Diriger les activités techniques et gérer les opérations quotidiennes des projets de R&D assignés;

Planifier et exécuter les tâches pour assurer une progression rapide et conforme aux objectifs des projets et programmes liés à la R&D et aux ventes;

Fournir un support technique aux équipes de vente et de marketing;

Participer aux réunions avec les clients pour offrir un support technique et développer des propositions de projet en adéquation avec les besoins des clients;

Contribuer aux réunions internes et externes, séminaires et discussions liés aux initiatives de R&D et de ventes;

Préparer et livrer des rapports d'avancement sur les activités de R&D; soutenir la Directrice de la R&D dans la rédaction des mises à jour et de la documentation des programmes;

Maintenir des connaissances et une expertise technique à jour dans les domaines pertinents;

Développer des plans d'expériences pour les nouveaux projets de R&D en collaboration avec les clients, partenaires et collaborateurs, sous réserve de l'approbation écrite des responsables de la R&D;

Veiller au respect des politiques, méthodologies et normes de projet de l'entreprise;

Identifier et communiquer les risques ou défis potentiels liés aux projets de R&D aux responsables de la R&D.

Qualifications

Maîtrise ou doctorat en ingénierie des matériaux / polymères ou en ingénierie chimique / mécanique ou dans des domaines connexes;

Une expérience démontrée dans le domaine des plastiques, des résines polymères et des matériaux avancés ainsi que la capacité d'utiliser cette expertise pour identifier les opportunités commerciales, soutenir les ventes et résoudre les problèmes techniques industriels;

Une compréhension approfondie des fondamentaux des polymères (thermodurcissables et thermoplastiques) et des exigences de performance ainsi qu'une familiarité avec les équipements de traitement des polymères;

Compréhension pratique de l'application des charges, des stabilisants et des additifs des polymères;

Expertise avérée dans la compréhension et l'application des relations structure-propriété des polymères (expérimentale).

Habiletés

Excellent sens de l'organisation, y compris la capacité de gérer efficacement plusieurs tâches et priorités;

Capable de définir des problèmes, de collecter des données, d'établir des faits et de tirer des conclusions valables;

Excellentes compétences en matière de gestion du temps;

Fiabilité;

Créatif dans le développement de solutions techniques;

Travaillant et engagé;

Adaptabilité face aux priorités changeantes;

Attitude positive et proactive;

Excellentes compétences interpersonnelles;

Capacité à travailler en équipe sur des projets au rythme rapide.

Chez NanoXplore, nous valorisons nos Employés et offrons un ensemble complet d'avantages pour soutenir votre bien-être :

Programme REER / RPDB;

Programme d'assurance collective comprenant une couverture médicale et dentaire ;

Programme de télémédecine accessible pour vous et votre famille immédiate;

Programme d'aide aux employés et aux familles;

Salle de sport gratuite sur place;

Événements sociaux organisés régulièrement (potluck, barbecue et autres).

At Velan, we stand out for the values that drive us, our close-knit leadership, and the passion that all members have for achieving results. Headquartered in Montreal and with 12 plants worldwide, we manufacture and market complex and innovative valve products for various industries. We help our business partners in the primary and secondary sectors to be more efficient and competitive by reducing their total operating costs.  Responsibilities : Provide technical support to end-users via phone, email, and in-personAssist with troubleshooting hardware and software issuesDocument and track support requests using helpdesk softwarePerform routine maintenance on computer systems and peripheralsHelp with the setup and configuration of new equipmentCollaborate with IT team members on various projectsWe offer you : Paid internshipFree coffee an affordable on-site cafeteriaLaptop computer provided If you have : College diploma (DEC) or university degree in computer scienceCuriosity and initiativeCustomer service skillsSolution drivenTeam spiritFluency in spoken and written French and English (bilingualism)Paid intershipWe look forward speaking with you!Velan is an equal opportunity employer complying with all applicable labour standards and employment laws. We hire our personnel without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, political affiliation, disability, age, nor any other non-merit-based factors.

Job Title :

Technical Regulatory Translation Specialist - Language Expert

This role is a great opportunity for an individual with excellent language skills to join our team as a Technical Regulatory Translation Specialist. The successful candidate will be responsible for ensuring all product documentation, including specifications and packaging labels, are translated accurately and compliant with relevant regulations.

• Review food product specifications to ensure compliance with CFIA guidelines and other applicable regulations.
• Translate technical documentation from English to French or French to English, as required.
• Maintain product information in both languages, ensuring full traceability of supporting documentation for product labels and specifications.
• Support audit and review processes for product specifications, manage sample submissions to laboratories, and validate results.

The ideal candidate will have a strong understanding of nutrition labeling, Federal and Provincial Regulations related to food labeling, and translation standards as they relate to food products. A university degree or college diploma in Food Science, Nutrition, Chemistry, Microbiology, or a related field is required, along with at least 3 years of experience performing translations.

We offer a competitive salary, performance-based bonus system, 4 weeks of vacation, benefits starting day one, a pension program, tuition reimbursement, and opportunities for internal career advancement.

Lactalis Canada values diversity and inclusion, and we strive to create a work environment that genuinely welcomes all. If you require accommodation due to a disability, please inform our Talent Acquisition team.

TITRE DU POSTE : Conseiller - Bureautique TI

QUART DE TRAVAIL : Jour

STATUT : Temps Plein

ÉTABLISSEMENT : Boucherville – Bureau des ventes et administration

012849

Olymel , est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact :

À titre de Conseiller – Bureautique TI et relevant du Directeur de secteur, tu seras responsable de l’élaboration et de la mise en place de stratégies pour les environnements bureautiques, de participer à la gestion de projets, de fournir un support de haut niveau aux utilisateurs et de participer à l’optimisation des processus et des politiques de sécurité. Tu travailleras principalement avec les solutions Microsoft, dont Intune . Plus précisément :

Stratégies et gestion de projets : Participer à l’élaboration et à la mise en place de stratégies pour les environnements bureautiques afin de supporter les objectifs organisationnels, apporter un leadership technique dans les projets technologiques ainsi que dans la sélection, mise en œuvre et maintenant des technologies de bureautique et assurer une veille technologique des outils sur le marché.

Opération : Appliquer et améliorer la stratégie de cycle de vie du matériel et des logiciels de bureautique, agir en tant que personne-ressource sur les opérations courantes ainsi que sur les bonnes pratiques de gestion des TI (ITIL).

Support et formation aux utilisateurs : Offrir un soutien de niveau avancé aux processus d’incidents, résoudre les enjeux complexes liés au service de bureautique, élaborer et concevoir des formations aux utilisateurs et développer des guides et documents de soutien technique.

Optimisation des processus : Analyser les besoins organisationnels et proposer des solutions adaptées pour l’amélioration des processus, analyser et optimiser les performances des systèmes, identifier et mettre en œuvre des intégrations entre outils et systèmes internes.

Sécurité et conformité : Veiller au respect des politiques de sécurité de l’entreprise, participer aux audits et contribuer à l’application des réglementations.

Formation : Diplôme universitaire en gestion des systèmes ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de systèmes bureautiques et dépannage technique. Excellence connaissance des outils de gestion dont Intune et des environnements bureautiques Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive). Bilinguisme (anglais, français).

Atout : Connaissance des normes et pratiques en matière de cybersécurité.

Compétences : Autonomie, leadership, excellentes aptitudes relationnelles, résolution de problèmes, ouverture aux changements.

Cette opportunité est pour toi ?

Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience

Une vraie ambiance de travail familiale

Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences

Une offre de certifications intéressantes

Un programme de reconnaissance des années de services

Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation

Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux

Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche

Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur

L’achat de vacances Flex

Un service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR

Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux

Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

LI-GB1

Si cette position vous intéresse merci de postuler directement un cliquant sur le bouton "Postuler"

Merci de votre intérêt.

Notre client est à la recherche d'un(e) BDR pour générer de la demande pour sa solution logicielle de gestion de la conformité (en matière de santé, sécurité et développement durable) en Amérique du Nord. Ils sont sur une trajectoire de croissance impressionnante et sont a la recherche d'étoiles montantes ambitieuses pour se joindre à l'équipe.

Profil Idéal

• Appétit pour la vente et un esprit compétitif

Titre : Représentant(e) du développement des affaires

Entreprise : Logiciel de Santé, Sécurité et Dév. Durable (nom partagé lors de notre appel)

Emplacement : Hybride, 3 jours / semaine à Montréal, 2 jours en télétravail

Expérience minimum : avoir démontré un appétit pour la vente et un esprit compétitif

Rémunération cible : 75,000 - 80,000 $

Le rôle

Nous recherchons des professionnels motivés et ambitieux (ouvert aux récents diplômés) souhaitant démarrer une carrière en vente de technologie et qui n'ont pas peur de se retrousser les manches. Cette entreprise connaît déjà un grand succès en développement des affaires et vise agrandir son équipe pour accroître son impact sur le marché.

Responsabilités principales

Générer de l’intérêt par la prospection.

Prospection à froid, LinkedIn, évènements corporatifs et tout autre moyen approprié.

Ciblage des moyennes et grandes entreprises.

Avantages

Assurance santé et dentaire

Processus d'embauche

Entretien avec SMTP

Entrevue avec le gestionnaire d'embauche

Étude de cas avec l'équipe

Entretien final

Références

Offre

Si vous pensez ne pas répondre à tous les critères du poste, nous vous encourageons tout de même à postuler. ✨ Nous ne voulons surtout pas que le syndrome de l'imposteur vous empêche de saisir cette opportunité !

À bientôt ! ✌️

Our Client is looking for a BDR to drive demand around their Health, Safety & Sustainability software in North America. They're on a great trajectory and are looking for hungry up & coming professionals to join them.

Ideal Candidate Profile

Some type of Sales hustle

Title : Business Development Representative

Company : Health, Safety and Sustainability SaaS, we'll share their name during our call

Location : Hybrid, 3 days / week Montreal, 2 days remote

Minimum Experience : some kind of Sales hustle

OTE : $75,000 - $80,000

The Role

Looking for motivated, hungry, relentless up & coming professionals (open to recent grads) who want to start their career in Tech Sales and aren't afraid of getting their hands dirty. This company already has a great track record of outbound success and they need more people to spread the awareness.

Key Responsibilities :

Generate interest through outbound efforts

Cold call, cold email, LinkedIn, tradeshows, everything goes

Target Mid Market and Enterprise clients

Benefits

Health, dental

Hiring Process

Sync up with SMTP

Interview with Hiring manager

Case study with the team

Wrap-up discussion

Reference check

Offer

If you feel like you don't meet all of the requirements for this role, we encourage you to apply anyway. We know the confidence gap and imposter syndrome can get in the way of meeting incredible candidates, and don't want it to get in the way of meeting you.

Talk soon! ✌️

Engine Performance Specialist

This is a challenging role that involves analyzing gas path performance data to identify potential engine issues. As an Engine Performance Specialist, you will be working with customers to provide technical support and recommendations for maintenance.

The ideal candidate will have a strong understanding of turbomachinery operation and be able to analyze large data sets to identify trends and patterns. You will also be responsible for recommending system improvements and validating new features.

Responsibilities :

• Analyze gas path performance data to identify potential engine issues
• Provide technical support to customers
• Recommend maintenance and repairs based on analysis
• Validate new features and recommend system improvements
• Maintain knowledge of OEM and engine model maintenance program requirements

Requirements :

Excellent communication and analytical skills

Bachelor's degree in Mechanical Engineering or equivalent aviation maintenance experience

Strong customer service experience

Ability to analyze and interpret large data sets

Excellent computer skills

We offer :

A dynamic work environment with opportunities for growth and development

A competitive salary and benefits package

The chance to work with a diverse team of professionals

The opportunity to make a real difference in the aviation industry

About Us :

We are committed to creating a diverse and inclusive work environment where everyone has the opportunity to succeed.

We believe that our employees are our greatest asset and we are dedicated to providing them with the tools and resources they need to excel in their roles.

TITRE DU POSTE : Conseiller - Bureautique TI

QUART DE TRAVAIL : Jour

STATUT : Temps Plein

ÉTABLISSEMENT : Boucherville - Bureau des ventes et administration

012849

Olymel , est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact :

À titre de Conseiller - Bureautique TI et relevant du Directeur de secteur, tu seras responsable de l’élaboration et de la mise en place de stratégies pour les environnements bureautiques, de participer à la gestion de projets, de fournir un support de haut niveau aux utilisateurs et de participer à l’optimisation des processus et des politiques de sécurité. Tu travailleras principalement avec les solutions Microsoft, dont Intune . Plus précisément :

Stratégies et gestion de projets : Participer à l’élaboration et à la mise en place de stratégies pour les environnements bureautiques afin de supporter les objectifs organisationnels, apporter un leadership technique dans les projets technologiques ainsi que dans la sélection, mise en œuvre et maintenant des technologies de bureautique et assurer une veille technologique des outils sur le marché.

Opération : Appliquer et améliorer la stratégie de cycle de vie du matériel et des logiciels de bureautique, agir en tant que personne-ressource sur les opérations courantes ainsi que sur les bonnes pratiques de gestion des TI (ITIL).

Support et formation aux utilisateurs : Offrir un soutien de niveau avancé aux processus d’incidents, résoudre les enjeux complexes liés au service de bureautique, élaborer et concevoir des formations aux utilisateurs et développer des guides et documents de soutien technique.

Optimisation des processus : Analyser les besoins organisationnels et proposer des solutions adaptées pour l’amélioration des processus, analyser et optimiser les performances des systèmes, identifier et mettre en œuvre des intégrations entre outils et systèmes internes.

Sécurité et conformité : Veiller au respect des politiques de sécurité de l’entreprise, participer aux audits et contribuer à l’application des réglementations.

Formation : Diplôme universitaire en gestion des systèmes ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de systèmes bureautiques et dépannage technique. Excellence connaissance des outils de gestion dont Intune et des environnements bureautiques Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive). Bilinguisme (anglais, français).

Atout : Connaissance des normes et pratiques en matière de cybersécurité.

Compétences : Autonomie, leadership, excellentes aptitudes relationnelles, résolution de problèmes, ouverture aux changements.

Cette opportunité est pour toi ?

Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience

Une vraie ambiance de travail familiale

Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences

Une offre de certifications intéressantes

Un programme de reconnaissance des années de services

Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation

Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux

Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche

Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur

L’achat de vacances Flex

Un service de télémédecine 24-7

Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR

Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux

Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

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Merci de votre intérêt.

Description du poste

Nous recherchons un spécialiste en logistique et en technologie pour rejoindre notre équipe. En tant qu' Analyste Fonctionnel Lead Oracle Cloud SCE , vous serez responsable de la mise en place de solutions de gestion de la chaîne d'approvisionnement (ScE) sur Oracle Fusion.

Fonctions clés :

• Accomagner les clients dans la mise en place de la solution ScE
• Assurer la coordination entre les équipes IT et affaires
• Analyser et comprendre les besoins liés aux modules SCE sur Oracle Fusion
• Concevoir et documenter des solutions adaptées aux besoins du client
• Établir les besoins de paramétrage et effectuer la configuration en fonction des exigences du client
• Collaborer avec l'équipe technique pour le développement et l'intégration des solutions
• Tester, valider et assurer la mise en production des nouvelles fonctionnalités
• Accomagner les utilisateurs sur l'utilisation des modules SCE

Compétences requises :

Diplôme universitaire ou collégial dans une discipline appropriée

Minimum 2 ans d'expérience en tant que Lead technique

Un minimum de 7 ans d'expérience en tant qu'Analyste Oracle Fusion SCE, Supply Chain Execution

Expérience en configuration et paramétrage SCE sur Oracle Fusion

Avoir été exposé à des projets de mise en œuvre de progiciels de gestion ou d'implantation de solutions de gestion Oracle

Caractéristiques idéales :

Capacité de communication interpersonnelle et orientée vers les résultats

Compétences analytiques qui permettent la traduction des besoins et envisager leurs évolutions potentielles en fonction des possibilités offertes par la solution technologique

Talent à proposer des solutions et les développer

Grande capacité d'écoute et de communication avec le client

Bilinguisme en français et en anglais

Avantages :

Pour apprendre tous les jours : accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.

Pour votre bien-être : assurance collective incluant un service de télémédecine, régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, actions IBM à tarif avantageux, forfait mieux-être.

Pour profiter de temps de qualité : vacances annuelles, congés d'entreprise et congés spéciaux pour événements de la vie.

Pour avoir du plaisir avec vos collègues : communauté active et comité social proposent des activités pour rester connectés.

Nous sommes un employeur diversifié :

Surprise personnellement chaque jour par la richesse de nos cultures, nous croyons en l'importance de se sentir chez soi dans son environnement de travail.

Nous sommes convaincus que plus vous êtes libre de vous être vous-mêmes, plus vous pouvez innover et faire une différence significative.

LGS est engagé à considérer tous candidats qualifiés sans égard à leur ethnie, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur identité ou leur expression de genre, leur orientation sexuelle, leur origine nationale, leur génétique, leur grossesse, leur handicap, sa neurodiversité, son âge, son statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

Gestionnaire de comptes – Jeux

Êtes-vous passionné par l'industrie des jeux vidéo et habile à établir des relations durables avec les clients? Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de compte pour stimuler la croissance des revenus, gérer les principaux comptes de jeux et étendre nos services au sein de l'industrie. Dans ce rôle, vous agirez à titre de partenaire stratégique pour nos clients, assurant ainsi leur réussite tout en maximisant les possibilités d'affaires.

Ce que vous ferez

Stratégie de compte et croissance :

• Élaborer et exécuter des stratégies de compte pour atteindre les objectifs de revenus et de marge.
• Acquérir une compréhension approfondie des objectifs opérationnels des clients, du paysage concurrentiel, des plans de croissance et des défis.
• Cerner les occasions de développer les relations avec les clients existants au moyen de la vente incitative et de la vente croisée de nouveaux studios, acheteurs et secteurs de service.

Gestion des relations avec les clients :

Établir et maintenir des relations à long terme avec les clients ayant des comptes stratégiques afin d'assurer leur satisfaction et leur fidélisation.

Gérer les renouvellements de contrats, négocier les prix et résoudre les défis complexes des clients avec une approche axée sur les solutions.

Établir des relations de conseiller de confiance avec les principaux intervenants et les promoteurs de la haute direction.

Développement des affaires et expansion :

Effectuer des examens opérationnels et des mises à jour sur les capacités avec les principaux intervenants afin de découvrir de nouvelles possibilités.

Collaborer avec l'équipe des ventes mondiales afin de cerner et de développer de nouvelles occasions d'affaires dans le territoire.

Renforcer notre réputation en tant que chef de file mondial des jeux en démontrant notre expertise dans les services et les solutions de Lionbridge Games.

Mobilisation de l'industrie et déplacement :

Représenter Lionbridge Games aux événements de l'industrie et maintenir une forte présence dans la communauté des joueurs.

Consentir à se déplacer jusqu'à 25 % du temps pour assister à des réunions avec les clients, à des conférences et à des événements de réseautage.

Pour réussir dans ce poste

Expérience : Expérience avérée de la gestion de comptes, du développement des affaires ou de la vente au sein de l'industrie des jeux et du divertissement.

Réflexion stratégique : Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de compte qui stimulent la croissance et augmentent la part de marché.

Compétences en matière de vente et de négociation : Solide expérience en matière de ventes incitatives, de ventes croisées, de renouvellements de contrats et de négociations sur les prix.

Approche axée sur le client : Capacité à établir et à maintenir des relations avec les principaux intervenants, en fournissant des solutions adaptées pour répondre à leurs besoins.

Connaissance de l'industrie : Compréhension approfondie des tendances de l'industrie des jeux vidéo, de la dynamique du marché et des offres de services, comme la localisation, l'audio, les tests et l'expérience des joueurs.

Communication et collaboration : Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité d'assurer une collaboration interfonctionnelle avec les équipes des ventes, des opérations et des produits.

Axé sur les résultats : Une mentalité proactive et axée sur les objectifs avec un fort accent sur l'atteinte des objectifs de revenus et de marges.

En retour, vous aurez

Possibilités de carrière permanentes au sein d'une entreprise qui figure régulièrement dans les catégories « Meilleur employeur pour les femmes », « Meilleur employeur pour la diversité », « Meilleur employeur pour le télétravail », « Meilleur grand employeur » et « Milieu de travail le plus aimé » de Forbes et de Newsweek.

Perfectionnement professionnel et parcours de carrière conçus pour mettre à profit vos compétences acquises et vos passions professionnelles ultimes au sein d'une entreprise de calibre mondial comptant plus de 25 ans d'expérience à l'échelle mondiale.

À propos de nous

Lionbridge s'associe à des marques pour éliminer les frontières et encourager les échanges partout dans le monde. Depuis plus de 25 ans, nous aidons les entreprises à établir des rapports avec leurs clients et leurs employés du monde entier en fournissant des services de traduction et des solutions de localisation dans plus de 350 langues. Grâce à notre plateforme de classe mondiale, nous orchestrons un réseau d'experts passionnés aux quatre coins du globe qui s'associent à des marques pour créer des expériences culturellement riches. Inlassable envers notre amour des langues, nous utilisons le meilleur de l'intelligence humaine et artificielle pour forger une compréhension qui résonne avec les clients de nos clients. Établie à Waltham, au Massachusetts (États-Unis), Lionbridge compte des centres de solutions dans 24 pays.

Éliminons les frontières. Encourageons les échanges.

Account Manager – Games

Are you passionate about the gaming industry and skilled at building lasting client relationships? We are seeking an Account Manager to drive revenue growth, manage key gaming accounts, and expand our services within the industry. In this role, you will act as a strategic partner to our clients, ensuring their success while maximizing business opportunities.

What You Will Do

Account Strategy & Growth :

Develop and execute account strategies to achieve revenue and margin goals.

Gain a deep understanding of client business goals, competitive landscape, growth plans, and challenges.

Identify opportunities to expand relationships with existing clients through upselling and cross-selling new studios, buyers, and service lines.

Client Relationship Management :

Build and maintain long-term relationships with strategic accounts to ensure customer satisfaction and retention.

Manage contract renewals, negotiate pricing, and resolve complex client challenges with a solutions-oriented approach.

Develop trusted advisor relationships with key stakeholders and executive sponsors.

Business Development & Expansion :

Conduct executive-level business reviews and capability refreshes with key stakeholders to uncover new opportunities.

Collaborate with the global sales team to identify and develop new business opportunities within the territory.

Reinforce our reputation as a Global Games Leader by demonstrating expertise in Lionbridge Games' services and solutions.

Industry Engagement & Travel :

Represent Lionbridge Games at industry events and maintain a strong presence in the gaming community.

Willingness to travel up to 25% for client meetings, conferences, and networking events.

To Be Successful You Will Have

Experience : Proven experience in account management, business development, or sales within the Games / Entertainment industry.

Strategic Thinking : Ability to develop and implement account strategies that drive growth and expand market share.

Sales & Negotiation Skills : Strong background in upselling, cross-selling, contract renewals, and pricing negotiations.

Client-Centric Approach : Ability to build and maintain relationships with key stakeholders, providing tailored solutions to meet their needs.

Industry Knowledge : Deep understanding of gaming industry trends, market dynamics, and service offerings such as localization, audio, testing, and player experience.

Communication & Collaboration : Excellent verbal and written communication skills, with the ability to work cross-functionally with sales, operations, and product teams.

Results-Driven : A proactive, goal-oriented mindset with a strong focus on achieving revenue and margin targets.

In Return, You Can Expect

Ongoing career opportunities at a repeat Forbes and Newsweek-listed "Best Employer for Women", "Best Employer for Diversity", "Best Remote Employer", "Best Large Employer", and "Most Loved Workplace"

Career development and a career path designed to utilize your learned skills and ultimate professional passions in a world-leading company with over 25 years of world-leading experience

About Us

Lionbridge partners with brands to break barriers and build bridges all over the world. For over 25 years, we have helped companies connect with their global customers and employees by delivering translation and localization solutions in 350+ languages. Through our world-class platform, we orchestrate a network of passionate experts across the globe who partner with brands to create culturally rich experiences. Relentless in our love of linguistics, we use the best of human and machine intelligence to forge understanding that resonates with our customers' clients. Based in Waltham, Massachusetts, Lionbridge maintains solution centers in 24 countries.

Breaking Barriers. Building Bridges.

Clinical Research Laboratory Technician (Research Institute)

Join to apply for the Clinical Research Laboratory Technician (Research Institute) role at Centre universitaire de santé McGill | McGill University Health Centre

Clinical Research Laboratory Technician (Research Institute)

3 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Clinical Research Laboratory Technician (Research Institute) role at Centre universitaire de santé McGill | McGill University Health Centre

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

Under the direct supervision of the laboratory supervisor of the Centre for Innovative Medicine (CIM) Technical Platform, the incumbent is responsible for collecting and processing human specimens such as, but not limited to, blood and urine, and processing the samples in compliance with standard operating procedures, client guidelines and professional order guidelines.

The incumbent must follow the clinical research procedures and must ensure that the test center and the specimen processing laboratory are compliant with Heath Canada, Good Clinical Practice, as well as Health and Safety guidelines.

General Duties

• Perform specimen processing such as centrifugation, alliquoting, buffy coats, and other laboratory techniques according to specifications of procedures of the clinical trials,
• Perform various technical work on biological specimens for research purposes
• Perform a variety of specialized technical tasks according to established methodology specified in the lab manual and protocol of individual clinical trials,
• Perform storage of specimens for different studies in freezers and fridges,
• Prepare and package specimens to be sent to other facilities for analysis,
• Ensure that every specimen is correctly identified by means of addressograph generation, manual labels and / or computerized bar code labels,
• Review study laboratory related documents, Record information according to study requirements,
• Maintain records and files,
• Perform quality control of laboratory equipment,
• Respect the dress code inside the laboratory and in the test center,
• Maintain the test center and the specimen processing lab clean and free of undue risk, ensuring a safe working environment,
• Order and stock with the necessary supplies,
• Manage the patient’s phlebotomy appointment calendar in iLab,
• Maintain all necessary training in order to perform specimen processing,
• Perform other related work as requested by the Laboratory Supervisor and Technical Platforms Manager.

Website of the organization

: / / rimuhc.ca / en

Education / Experience

Education : Diploma of College Studies (DEC)

Field of Study : Biology, Lab Tech

Work Experience : Experience in a biomedical lab is an asset.

Required Skills

IATA certifications are an asset,

Familiarity with computers,

Self-directed and organized, Able to work both independently and as part of a team,

Excellent interpersonal skills,

Excellent reading skills in English, good verbal and written communication skills in French and English, in order to communicate efficiently with patients and personnel.

Additional Information

Status : Temporary Occasional

Pay Scale : $22.83 to $34.26 / hour Commensurate with education & work experience.

Work Shift : Variable - Primarily evening, and occasional daytime or night time. Schedule will vary depending on the person’s availability and the needs of the lab.

Work Site : GLEN Site, 1001 boul. Decarie

Please make sure to include a cover letter and your resume in one document

Why work with us?

3 days of paid sick leave per year, which includes a maximum of 1 personal day,

RREGOP government pension plan (defined benefit plan),

Vacation calculated on a pro-rata basis based on a percentage of your salary,

5.3% of your gross earnings will be added to your paycheque in lieu of statutory holidays.

: / / rimuhc.ca / careers

To learn more about our benefits, please visit http : / / rimuhc.ca / en / compensation-and-benefits

THIS IS NOT A HOSPITAL POSITION.

Equal Opportunity Employment Program

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self-identify as members of racialized groups / visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact, [email protected]

Seniority level

Seniority level

Entry level

Employment type

Employment type

Temporary

Job function

Job function

Research, Analyst, and Information Technology

Industries

Hospitals and Health Care

Referrals increase your chances of interviewing at Centre universitaire de santé McGill | McGill University Health Centre by 2x

Sign in to set job alerts for “Research Laboratory Technician” roles.

Laboratory Technician (Research Institute)

Clinical Research Laboratory Technician (Research Institute)

Laboratory Technician - Medicine / Nephrology (Research Institute)

Saint-Eustache, Quebec, Canada 6 days ago

Montreal, Quebec, Canada CA$33.11-CA$69.52 1 month ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Gestionnaire Web & E-commerce pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Un salaire compétitif
• Des avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible.
• Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite.
• Une couverture d'assurance complète.
• Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.
• Des opportunités de développement de carrière
• Travailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.

Votre contribution quotidienne et impact :

Gérer le merchandising sur notre site grand public (bumpertobumper.ca) afin de mettre en valeur notre programme de pièces et d'outils de rechange automobiles de premier plan.

Surveiller et optimiser les performances du site et les mesures UX, en identifiant les domaines clés d'amélioration.

Diriger la planification, les tactiques et l'exécution des promotions numériques afin de créer des offres attrayantes qui stimulent le trafic et la conversion des achats.

Soutenir l'exécution de la feuille de route de la stratégie numérique 2025 tout en apportant des idées pour informer la stratégie 2026.

Gérer les mises à jour de contenu, y compris la création de nouveaux articles / marques afin de garantir l'adéquation avec le véhicule et des pages produits / marques robustes pour un référencement optimal et des performances de recherche sur le site.

Examiner et proposer des solutions liées aux commentaires des clients, des opérations en magasin et du centre de distribution.

Collaborer avec des partenaires fonctionnels au sein des équipes Marketing, Produit, IT et Pricing afin d'atteindre les indicateurs clés de performance (KPI).

Expertise et compétences essentielles :

BAC en administration des affaires ou expérience équivalente.

2 à 3 ans d'expérience dans le commerce électronique, le merchandising de sites ou l'achat au détail.

Avoir de l'expérience et de l'intérêt pour l'industrie automobile est un atout.

Avoir un sentiment d'appartenance et de l'initiative d'agir, de collaborer avec d'autres équipes et de trouver des solutions pour améliorer l'expérience des clients.

Maîtrise de Microsoft Office (Excel, BI) et de Google Analytics.

Excellentes compétences en communication en anglais et en français, à l'écrit et à l'oral.

Pourquoi Bumper to Bumper ?

Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social est basé à Boucherville QC, faisant partie du Groupe LKQ - Le plus grand fournisseur nord-américain de pièces de carrosserie automobiles alternatives et le plus grand fournisseur mondial de pièces destinées au marché secondaire de l'automobile. Notre réseau comprend plus de 190 magasins de pièces automobiles et plus de 80 fournisseurs de services automobiles opérant au Canada sous la bannière Bumper to Bumper.

Bien plus qu'une marque, Bumper to Bumper, c'est une équipe de passionnés. Avec une nouvelle vision et une équipe de direction récemment réinventée, la collaboration est au cœur de notre réussite.

Dans ce texte, l'utilisation de masculin générique vise simplement à rendre la lecture plus fluide.

Longue vie à votre carrière chez Bumper to Bumper

Employeur

VILLE DE ROUYN-NORANDA

Description de l'entreprise

ROUYN-NORANDA EN SURVOLRouyn-Noranda n’a pas 100 ans et pourtant…Elle est aujourd’hui reconnue comme une des villes les plus dynamiques du Québec. Proclamée par la Fédération canadienne des entreprises indépendantes comme la meilleure ville du Québec quant à son esprit entrepreneurial, Rouyn-Noranda est à la fois une cité étudiante et une ville culturelle majeure qui vit des moments d’effervescence économique d’une rare intensité.

Description de l’offre d’emploi

Tu es reconnu pour ton sens de l’organisation, ton leadership et ta capacité à faire avancer les choses ? Tu souhaites contribuer concrètement au bon fonctionnement technologique d’une organisation municipale dynamique ? Nous sommes à la recherche d’une personne pour superviser les activités quotidiennes, soutenir les équipes et assurer une gestion efficace des opérations TI. Un rôle clé pour celles et ceux qui aiment allier expertise technique, coordination et vision opérationnelle.Tes responsabilités :• Coordonner les opérations quotidiennes en technologies de l’information afin d’assurer un service efficace et fluide à l’ensemble de l’organisation.• Prioriser, assigner et assurer le suivi des demandes de support technique dans le respect des ententes de niveau de service.• Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements (ordinateurs, imprimantes, serveurs, etc.) et veiller aux mises à jour des systèmes et logiciels.• Produire et mettre à jour la documentation technique, et contribuer à l’élaboration de procédures claires et rigoureuses.• Assurer la gestion des licences logicielles, du cycle de vie du matériel informatique et du suivi budgétaire avec le chef de service.• Participer à la coordination de projets et au développement de nouvelles méthodes de travail en lien avec l’amélioration continue.• Soutenir le suivi des indicateurs de performance et intégrer des pratiques axées sur les résultats.• Collaborer aux efforts en matière de sécurité de l’information et de communication des enjeux techniques et de cybersécurité.Les compétences et expériences recherchées• Baccalauréat en informatique, en génie informatique, en informatique de gestion ou tout autre domaine pertinent.• Expérience de 1 à 2 ans dans un poste en informatique, incluant des responsabilités en coordination ou en gestion d’équipe.• Bonne connaissance des environnements TI : infrastructure, réseaux, soutien technique, sécurité informatique.• Aisance dans la rédaction de procédures et dans l’utilisation d’indicateurs de performance.• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion de billets.As-tu le profil?• Tu fais preuve d’un bon sens de l’organisation et tu sais planifier, prioriser et déléguer efficacement dans un contexte opérationnel.• Tu as la capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois, tout en maintenant un service client de qualité.• Tu es reconnu pour ton leadership mobilisateur et ton aisance à encadrer une petite équipe.• Tu es structuré, autonome et axé sur les résultats.• Tu as un bon esprit d’analyse et tu proposes des solutions concrètes aux problèmes rencontrés.• Tu t’intéresses aux bonnes pratiques en sécurité de l’information et à l’amélioration continue.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

SOCIETE DES ETABLISSEMENTS DE PLEIN AIR DU QUEBEC

Description de l'entreprise

Plus grand réseau de plein air au Québec, la Sépaq administre, exploite et met en valeur les lieux grandioses qui lui sont confiés par le gouvernement du Québec. Plus de 3 400 employés, passionnés de nature et ayant le désir d’offrir une expérience client hors du commun, œuvrent au sein de nos 46 établissements aux quatre coins de la province. Notre équipe vit au quotidien les valeurs de l’organisation : plaisir, inclusion, engagement, courage et excellence.

Description de l’offre d’emploi

Salaire : Classe 11 (58 558 $ à 106 469 $ annuellement) selon l'expérience (notez que l'échelle salariale affichée est celle en vigueur au 1er avril 2023 et qu'elle n'inclut pas l'indexation à venir)+ Allocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4 $/jourPoste régulier de la catégorie du personnel en situation de gestionTemps pleinVOTRE RÔLEGérer l'équipe d'acquisition de talents et contribuer à offrir une expérience candidat humaine distinctive en mettant en œuvre les meilleures pratiques en matière de recrutement.VOTRE CONTRIBUTIONVous assurez la gestion et le développement de l'équipe, soit trois conseillères et une technicienne en acquisition de talents.Vous supportez activement l'équipe dans l'établissement de stratégies de diffusion pour les postes non syndiqués et dans les processus lorsque requis.Vous concevez et mettez en œuvre une stratégie d'acquisition de talents performante, inclusive et distinctive au service des 46 établissements de la Sépaq ainsi que du siège social.Vous participez, en collaboration avec la vice-présidence - marketing et relation client, à la conception de la stratégie de promotion des emplois provinciale et en assurez la coordination.Vous agissez à titre d'expert-conseil en participant notamment à des comités ou en réalisant des projets en lien avec les meilleures pratiques en matière d'attractivité, de recrutement, de diversité et inclusion, d'accueil et d'intégration au sein d'une organisation d'envergure.Vous développez, révisez et bonifiez les processus, procédures et outils permettant d'offrir une expérience candidat distinctive.VOS FORCESBaccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe pertinente7 années d'expérience dans un poste en acquisition de talents3 années d'expérience en gestionMaîtrise des différents outils web et médias sociaux en recherche d'emploiAisance dans l'utilisation de tests psychométriques et capacité à assurer un rôle-conseil en la matièreGrand leadership et proactivitéGrande autonomie, rigueur et aptitudes confirmées en organisation du travailGrande capacité à prioriser et à atteindre les résultatsConnaissance du domaine de l'hôtellerie, de la restauration ou du plein air (atout)Certification en tant qu'analyste MPO (atout)VOS AVANTAGESAccès gratuit aux parcs nationaux, aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo ainsi qu'à l'Aquarium du Québec et aux autres attraits de la SépaqRabais jusqu'à 50 % sur l'hébergement, la location d'équipement et les produits en boutiqueMobilité et avancement possibles aux quatre coins de la provinceRégime de retraite à prestations déterminéesMesures d'équilibre travail-vie personnellePlusieurs autres avantages : programme de référencement, club social et plus encoreSVP Postulez en ligne au: parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

DOMAINE LE CAGEOT INC.

Description de l'entreprise

Domaine Le Cageot - Vignoble & Distillerie NordiqueUn savoir-faire depuis plus de 20 ansDepuis sa fondation, le Domaine accumule médailles, prix et hommages qui lui procurent un rayonnement international !Nous élaborons des alcools et produits agroalimentaires à base de petits fruits, mettant en vedette nos savoureux raisins, nos bleuets sauvages, nos framboises et notre cassis !Producteur et transformateur de raisin, framboise, bleuet sauvage et cassis depuis plus de 20 ans. Le Domaine Le Cageot offre une large gamme de produits fins artisanaux de qualité.Vous découvrirez des saveurs nordiques à travers nos vins, apéritifs, digestifs, spiritueux et agroalimentaires.1er vignoble et producteur d’alcool reconnu au Saguenay-Lac-Saint-JeanVigne autochtone du Saguenay-Lac-Saint-Jean UNIQUE au monde !Alcools médaillés à l’internationalDomaine Le Cageot, c’est aussi une entreprise familiale. Une passion transmise de Père en Fils ! Une histoire unique, qui a commencé en 1977.

Description de l’offre d’emploi

Vos principaux mandatsAccueillir chaleureusement les clients selon les standards établis, en collaboration avec l’équipe sur place.Collaborer à l’approvisionnement et s’assurer de la disponibilité des produits en boutique.Être à l’écoute des besoins de la clientèle et répondre de manière proactive à leurs demandes.Garantir la satisfaction de la clientèle durant et après la prestation de service.Assurer la perception des paiements avec professionnalisme.Veiller à la présentation soignée et attrayante des produits en boutique.Conduire des visites commentées pour présenter le Domaine et les étapes de production, (en français ou anglais, selon la provenance de la clientèle internationale)Faire vivre une expérience client unique et mémorable. (en français ou anglais, selon la provenance de la clientèle internationale)Aider à planifier et organiser des événements variés: mariages, anniversaires, party de Noël, festivals, journées et soirées thématiques.Gérer et alimenter les plateformes numériques, y compris les réseaux sociaux et le site Web.Soutenir la direction générale dans diverses tâches administratives et stratégiques.Établir et développer des partenariats d’affaires touristiques et corporatifs. (en français ou anglais, selon la provenance de la clientèle)Contribuer au développement de réseaux de distribution, notamment dans le secteur touristique et pour les produits transformés. (en français ou anglais, selon la provenance de la clientèle)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - TourismeDiplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Capacité à travailler en équipeLeadershipPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Tavailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Company Description

Ubico is a Montreal-based company that provides an AI-powered customer engagement platform. Our intelligent solution helps small and medium-sized companies grow their revenue and become more productive by replacing manual work, messy datasets and siloed tools.

We hire people; not just roles. We look for aptitude, compounded by attitude. We want people to do their best work at Ubico.

START DATE : July 2nd.

We are looking for an ambitious and energetic Business Development Rep to help us expand our customer base.

• Qualify leads from marketing campaigns as sales opportunities
• Conduct 60-80 calls per day
• Contact potential clients through cold calls and emails
• Present our company to potential clients
• Identify client needs and suggest appropriate products / services
• Build long-term trusting relationships with clients
• Proactively seek new business opportunities in the marketSet up meetings or calls between (prospective) clients and our Account Executives
• Arrange business meetings / demos with prospective clients
• Develop external network via attending conferences, trade shows, and industry events

Requirements and qualifications :

Excellent written and verbal communication skills

A proven track record of sales development

Pays strict attention to detail

Able to work in a fast-paced environment

Persuasive and unafraid to negotiate; has good business sense

Up-to-date on the latest industry trends; able to articulate trends and potential clearly and confidently

Possesses excellent interpersonal and customer service skills

Able to multitask while efficiently managing priorities

Why should you consider this offer?

Competitive salary ($55,000 base with commission for OTE of $80,000) + Stock options

Health insurance including life, dental and vision, virtual healthcare

3 weeks paid vacation, plus 1 week during the holidays.

Flexible working hours

Annual retreats in fun locations

Any equipment / software / tech that you need to do your job

Our culture

The last few decades taught us that work should be a "sacrifice" but the truth is that work doesn't need to come at the cost of one's personal life. Ubico's culture is designed to help you prosper as a human being and experience exceptional personal growth through work as the vehicle.

Ubico's culture has one core requirement : a growth mindset -a willingness to learn, try new things, fail, and push yourself to grow. Teammates who have that will thrive while those who don't will not.

There are very successful, well-known companies that have mastered execution. While execution is core to running a business, it is not the full story. The world is waking up to the fact that work is not just to make ends meet, and the best talent out there is coming to expect an enriching work experience.

Tomorrow's work environment can and should do both - foster personal growth and result in incredible business outcomes. In fact, we believe both are totally linked.

At Ubico you :

Show up every day present and prepared to do your best work;

Give our teammates a lot of rope along with a lot of responsibility;

Expect all voices to speak up;

Share a drive and passion for our work;

Make the best decisions for the company;

Use data, metrics, vision, and reason to guide decision making;

Adopt an entrepreneur mentality;

Prioritize learning and growth;

Routinely challenge ourselves to take risks and try new things;

Canadian-mindset, we welcome all different people, personalities, and backgrounds;

Approach hard problems with levity and energy;

Encourage self-care and take inspiration from different schools of thought to build a healthy workplace;

Acknowledge and accept the interdependence of work and personal life;

Bring personality and fun into the office, in a professional way; and

Care deeply about delivering impact (both in terms of business outcomes and personal development).

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur de l’assurance, Astek Canada recherche un(e) Concepteur (trice) sécurité motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant que Concepteur (trice) sécurité, vous serez amené(e) à :

• Travailler étroitement avec l'architecte de solution pour démarrer et mettre en œuvre le projet d'authorization
• Concevoir et développer des solutions d'authentification et d'autorisation conformes aux normes de sécurité
• Collaborer avec les équipes techniques et les parties prenantes pour comprendre les besoins et les exigences du projet
• Fournir un soutien technique et des conseils aux membres de l'équipe en ce qui concerne OAuth et les meilleures pratiques de sécurité
• Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions, conformément à l’architecture élaborée dans des domaines de spécialité tels : le génie logiciel, l’infrastructure technologique, la sécurité de l’information, la gestion des données ou encore, l’intégration de données et d’applications.
• Concevoir des composants de solutions structurés, novateurs, performants et idéalement réutilisables, qui s’intégreront harmonieusement dans l’écosystème de l’entreprise.
• Collaborer aux travaux d’architecture selon sa spécialité.
• Agir à titre de contributeur (LEADER) technique de l’équipe de livraison de solutions et superviser les efforts de réalisation afin de s'assurer que l'intégrité du design est préservée et dans certains cas, construire et mettre en place les composantes les plus complexes, le tout en s’assurant du respect des normes et règles d’intégration, de conception, de développement et de sécurité de l’information.
• Promouvoir la réutilisation des composants existants et participer au choix de progiciels, de services ou de composants externes (ex. infonuagique).
• Travailler en collaboration avec les différents intervenants Affaires et TI dans le but de concevoir des composants qui respectent les encadrements d’entreprise et qui sont viables, efficaces et rentables.
• Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
• S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour.
• Agir à titre de porte-parole technique de l’équipe de livraison, auprès d’instances internes à la vice-présidence Technologies de l’information, notamment dans la gouvernance de revue de solutions ou encore de divers groupes externes, sur les composants dont il a la responsabilité.
• Peut être appelé à configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions.
• Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions.

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de solutions d'authorization avec OAuth.

7 à 10 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 4 ans dans le domaine d’expertise ciblé.

Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe, Agile, MVP, Software Development Lifecycle , etc.).

Solides compétences en développement logiciel et une compréhension approfondie des normes de sécurité.

Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement avec d'autres membres de l'équipe.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter des concepts techniques de manière claire et concise

Connaissance des architectures et flows d’autorisation.

Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps).

Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action.

Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes.

Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision.

Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout).

Atout : Connaissance des principaux outils permettant de faire de l’autorisation.

Connaissance de Microsoft EntraID.

Qualités personnelles :

Esprit analytique et orienté solutions.

Collaboration et travail en équipe.

Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

Les avantages Astek

Plan CARE sur mesure pour nos employés

Activités sociales team buildings)

Charte diversité & inclusion

Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

Ingénieur Logiciel en Sécurité Critique DO178

J-18808-Ljbffr

Innergex Renewable Energy Inc. is an independent renewable energy producer with an extensive and growing portfolio of assets in Canada, the United States, France and Chile. The Corporation develops, acquires, owns and operates hydroelectric facilities, wind farms, solar farms and energy storage facilities.

For more than 30 years, Innergex has believed in a world where abundant renewable energy promotes healthier communities and creates shared prosperity. We are convinced that generating power from renewable sources will lead the way to a better world. We remain committed to responsible growth that balances people, our planet, and prosperity. We believe in offering an engaging, inclusive and supportive work environment where each team member can thrive.

Your contribution!

The Manager - IT Infrastructure will be leading a team of professionals to achieve operations and project objectives. The position will be also in charge to coordinate critical internal processes (major incident and change management) and maintain compliancy with applicable regulations (SOX-ITGC, NERC-CIP) and responsible to manage vendors relationship and contracts with MSP (Managed Service Provider). This position is responsible for overseeing the infrastructure functions of the company. Your primary focus will be on ensuring the effective utilization of IT systems and network, performing efficient daily infrastructure operations, improve efficiency and reliability by optimizing our technology environment

Leadership and Team Management :

• Lead a team of system and network administrators, providing technical guidance, support, and mentorship.
• Foster a positive and collaborative work environment, encouraging teamwork and innovation.
• Identify training and development needs of the team and coordinate appropriate programs to enhance skills and knowledge.
• Organize and facilitate team delivery activities following Agile / Kanban principles.

Infrastructure Strategy and Architecture :

Develop and implement system and network strategies aligned with organizational goals and objectives.

Contribute actively to the design and conception of new solutions in collaboration with the infrastructure architect.

Evaluate and recommend suitable technology systems, solutions, and standards to optimize processes.

Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of technology initiatives across the organization.

Drive continuous improvement by implementing best practices and innovative solutions in system and network technology.

Coordinate with internal stakeholders and external vendors to ensure smooth deployment and functioning of technology.

Play a leadership role in the integration of the new assets into the current information and infrastructure systems.

Oversee the implementation and maintenance of technology systems and software applications.

System and network Management :

Develop and implement strategies to enhance the operational efficiency and reliability.

Collaborate with cross-functional teams to integrate IT infrastructure and OT (Operational Technology) systems, ensuring seamless communication and data exchange between operational and information technology.

Develop and maintain documentation, including standard operating procedures (SOPs), system configurations, and network diagrams, to ensure accurate and up-to-date records of systems.

Lead infrastructure major incident resolution, performing efficient communication with stakeholders and coordination of internal and external technical specialist to achieve rapid resolution with minimum business impact.

Coordinate changes in the infrastructure through the CAB (Change Approval Board) in conjunction with all teams impacted.

Provide technical support and troubleshooting for systems and network, collaborating with maintenance and operations teams to resolve issues in a timely manner and minimize downtime.

Stay up to date with industry trends, emerging technologies, and regulatory requirements related to OT systems in the renewable energy sector. Make recommendations for system upgrades or enhancements accordingly.

Conduct regular assessments of systems and network, identifying potential vulnerabilities, and implementing appropriate cybersecurity measures to protect against threats and unauthorized access.

Perform the management of MSP (Managed Service Providers) to ensure seamless operations and to track vendor performance.

Ensure data integrity, security, and compliance with relevant regulations and policies (SOX / ITGC, NERC-CIP).

Project Coordination and support :

Provide technology support to projects, collaborating with project managers and stakeholders.

Coordinate with external partners, such as contractors and suppliers, to ensure the successful integration of technology systems into project activities.

Monitor project progress, identify technology-related risks or issues, and recommend appropriate mitigation measure.

At least 10 years of experience in IT infrastructure operations, design and administration.

3 to 5 years of experience in leadership positions and team management.

Bachelor's degree in engineering, information technology, or equivalent.

Professional certifications in relevant technologies and / or Project management

Strong leadership skills with the ability to motivate and guide a team towards achieving objectives.

Analytical mindset with the ability to interpret data, identify trends, and make data-driven decisions.

Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels.

Experience with operational technologies (OT) and in the renewable energy sector, an asset.

Strong structured and organised approach based on ITIL and agile principles.

Strong knowledge of cybersecurity principles and best practices, including network security, access controls, and vulnerability management.

Proven experience in managing MSP (Managed Service Provider) and external vendors.

Familiarity with relevant industry standards and regulations, such as NERC CIP, SOX / ITGC.

Technical Expertise :

VMWare or Backup Sytems

Architecture hybride (OnPrem / Cloud)

LAN / WAN, Firewall, Switch, WIFI Access Point

Knowledge of Operational Technology (OT), an asset

Bilingualism (French and English, written and spoken) is required to ensure collaboration with different stakeholders outside of Québec on a regular basis.

Additional considerations!

The position can be based in the company's Longueuil (Quebec) headquarters

Ability to participate in critical incident resolution outside of business hours.

This position is a M2 level.

Competitive salary and annual bonus;

Three weeks vacation to start and paid vacations during the holiday season;

100% Innergex-funded medical insurance from day one of employment, including primary care services through dialogue (or telemedicine) for permanent positions;

Group retirement and stock purchase plans with employer participation;

Electric vehicle (E-VIP) incentive program;

Offices accessible by public transportation.

Innergex is an equal opportunity employer that values each person's unique background, diversity, experiences, perspectives and talents. Innergex is committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment and bases all employment decisions on business needs, job requirements and individual qualifications. The key to our success as a global company is to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.

www.innergex.com

Please note that only candidates selected for an interview will be contacted.

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Manager It Infrastructure

Longueuil, QC, United States

J-18808-Ljbffr

Gestionnaire de comptes – JeuxÊtes-vous passionné par l’industrie des jeux vidéo et habile à établir des relations durables avec les clients? Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de compte pour stimuler la croissance des revenus, gérer les principaux comptes de jeux et étendre nos services au sein de l’industrie. Dans ce rôle, vous agirez à titre de partenaire stratégique pour nos clients, assurant ainsi leur réussite tout en maximisant les possibilités d’affaires.Ce que vous ferezStratégie de compte et croissance : Élaborer et exécuter des stratégies de compte pour atteindre les objectifs de revenus et de marge.Acquérir une compréhension approfondie des objectifs opérationnels des clients, du paysage concurrentiel, des plans de croissance et des défis.Cerner les occasions de développer les relations avec les clients existants au moyen de la vente incitative et de la vente croisée de nouveaux studios, acheteurs et secteurs de service.Gestion des relations avec les clients : Établir et maintenir des relations à long terme avec les clients ayant des comptes stratégiques afin d’assurer leur satisfaction et leur fidélisation.Gérer les renouvellements de contrats, négocier les prix et résoudre les défis complexes des clients avec une approche axée sur les solutions.Établir des relations de conseiller de confiance avec les principaux intervenants et les promoteurs de la haute direction.Développement des affaires et expansion : Effectuer des examens opérationnels et des mises à jour sur les capacités avec les principaux intervenants afin de découvrir de nouvelles possibilités.Collaborer avec l’équipe des ventes mondiales afin de cerner et de développer de nouvelles occasions d’affaires dans le territoire.Renforcer notre réputation en tant que chef de file mondial des jeux en démontrant notre expertise dans les services et les solutions de Lionbridge Games.Mobilisation de l’industrie et déplacement : Représenter Lionbridge Games aux événements de l’industrie et maintenir une forte présence dans la communauté des joueurs.Consentir à se déplacer jusqu’à 25 % du temps pour assister à des réunions avec les clients, à des conférences et à des événements de réseautage.Pour réussir dans ce posteExpérience : Expérience avérée de la gestion de comptes, du développement des affaires ou de la vente au sein de l’industrie des jeux et du divertissement.Réflexion stratégique : Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de compte qui stimulent la croissance et augmentent la part de marché.Compétences en matière de vente et de négociation : Solide expérience en matière de ventes incitatives, de ventes croisées, de renouvellements de contrats et de négociations sur les prix.Approche axée sur le client : Capacité à établir et à maintenir des relations avec les principaux intervenants, en fournissant des solutions adaptées pour répondre à leurs besoins.Connaissance de l’industrie : Compréhension approfondie des tendances de l’industrie des jeux vidéo, de la dynamique du marché et des offres de services, comme la localisation, l’audio, les tests et l’expérience des joueurs.Communication et collaboration : Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité d’assurer une collaboration interfonctionnelle avec les équipes des ventes, des opérations et des produits.Axé sur les résultats : Une mentalité proactive et axée sur les objectifs avec un fort accent sur l’atteinte des objectifs de revenus et de marges.En retour, vous aurezPossibilités de carrière permanentes au sein d’une entreprise qui figure régulièrement dans les catégories « Meilleur employeur pour les femmes », « Meilleur employeur pour la diversité », « Meilleur employeur pour le télétravail », « Meilleur grand employeur » et « Milieu de travail le plus aimé » de Forbes et de Newsweek.Perfectionnement professionnel et parcours de carrière conçus pour mettre à profit vos compétences acquises et vos passions professionnelles ultimes au sein d’une entreprise de calibre mondial comptant plus de 25 ans d’expérience à l’échelle mondiale.À propos de nous Lionbridge s’associe à des marques pour éliminer les frontières et encourager les échanges partout dans le monde. Depuis plus de 25 ans, nous aidons les entreprises à établir des rapports avec leurs clients et leurs employés du monde entier en fournissant des services de traduction et des solutions de localisation dans plus de 350 langues. Grâce à notre plateforme de classe mondiale, nous orchestrons un réseau d’experts passionnés aux quatre coins du globe qui s’associent à des marques pour créer des expériences culturellement riches. Inlassable envers notre amour des langues, nous utilisons le meilleur de l’intelligence humaine et artificielle pour forger une compréhension qui résonne avec les clients de nos clients. Établie à Waltham, au Massachusetts (États-Unis), Lionbridge compte des centres de solutions dans 24 pays.Éliminons les frontières. Encourageons les échanges.Account Manager – GamesAre you passionate about the gaming industry and skilled at building lasting client relationships? We are seeking an Account Manager to drive revenue growth, manage key gaming accounts, and expand our services within the industry. In this role, you will act as a strategic partner to our clients, ensuring their success while maximizing business opportunities.What You Will DoAccount Strategy & Growth : Develop and execute account strategies to achieve revenue and margin goals.Gain a deep understanding of client business goals, competitive landscape, growth plans, and challenges.Identify opportunities to expand relationships with existing clients through upselling and cross-selling new studios, buyers, and service lines.Client Relationship Management : Build and maintain long-term relationships with strategic accounts to ensure customer satisfaction and retention.Manage contract renewals, negotiate pricing, and resolve complex client challenges with a solutions-oriented approach.Develop trusted advisor relationships with key stakeholders and executive sponsors.Business Development & Expansion : Conduct executive-level business reviews and capability refreshes with key stakeholders to uncover new opportunities.Collaborate with the global sales team to identify and develop new business opportunities within the territory.Reinforce our reputation as a Global Games Leader by demonstrating expertise in Lionbridge Games’ services and solutions.Industry Engagement & Travel : Represent Lionbridge Games at industry events and maintain a strong presence in the gaming community.Willingness to travel up to 25% for client meetings, conferences, and networking events.To Be Successful You Will HaveExperience : Proven experience in account management, business development, or sales within the Games / Entertainment industry.Strategic Thinking : Ability to develop and implement account strategies that drive growth and expand market share.Sales & Negotiation Skills : Strong background in upselling, cross-selling, contract renewals, and pricing negotiations.Client-Centric Approach : Ability to build and maintain relationships with key stakeholders, providing tailored solutions to meet their needs.Industry Knowledge : Deep understanding of gaming industry trends, market dynamics, and service offerings such as localization, audio, testing, and player experience.Communication & Collaboration : Excellent verbal and written communication skills, with the ability to work cross-functionally with sales, operations, and product teams.Results-Driven : A proactive, goal-oriented mindset with a strong focus on achieving revenue and margin targets.In Return, You Can ExpectOngoing career opportunities at a repeat Forbes and Newsweek-listed “Best Employer for Women”, “Best Employer for Diversity”, “Best Remote Employer”, “Best Large Employer”, and “Most Loved Workplace”Career development and a career path designed to utilize your learned skills and ultimate professional passions in a world-leading company with over 25 years of world-leading experienceAbout Us Lionbridge partners with brands to break barriers and build bridges all over the world. For over 25 years, we have helped companies connect with their global customers and employees by delivering translation and localization solutions in 350+ languages. Through our world-class platform, we orchestrate a network of passionate experts across the globe who partner with brands to create culturally rich experiences. Relentless in our love of linguistics, we use the best of human and machine intelligence to forge understanding that resonates with our customers’ clients. Based in Waltham, Massachusetts, Lionbridge maintains solution centers in 24 countries.Breaking Barriers. Building Bridges.