Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

Tu connais des gens dans ton entourage qui sont toujours fatigués, qui font de l’insomnie ou qui ronflent?

La mission de Côté Santé est de permettre aux gens ayant un trouble du sommeil de retrouver leur énergie pour apprécier leur vie!

Depuis plusieurs années, nous misons sur l’innovation technologique pour offrir une expérience client distinctive. Nous sommes animés par le désir de faire progresser la science du sommeil en tirant parti des technologies modernes, y compris l’intelligence artificielle, que nous intégrons de plus en plus au cœur de nos solutions.

Joins-toi à notre équipe énergique pour faire une réelle différence!

Ce qui nous différencie des autres offres d’emploi que tu auras?

• Tu auras un impact sur la qualité de vie de nos patients en travaillant avec notre équipe de transformation numérique qui repousse activement les limites de ce qui est fait actuellement dans le domaine du sommeil
• Tu aideras nos professionnels de la santé (inhalothérapeutes, conseillers sommeil, pneumologues) en développant des outils permettant une meilleure adaptation des traitements, une communication facilitée et une analyse plus riche grâce à l’IA.
• Tu te joindras à une petite équipe de R&D, dynamique et où ton travail aura un vrai impact. Ton opinion sera considérée, et ta participation active aux discussions sera pour nous une autre façon d’augmenter notre vélocité.
• Tu feras partie d’une culture d’entreprise innovante avec une participation active des dirigeants qui sont à l'écoute de leur équipe pour s'assurer de la croissance de l'indice du bonheur au sein de l'entreprise
• Si tu tombes trop souvent endormi devant ton écran, notre équipe va t’aider !

Ce que représentera ton implication dans l’amélioration du sommeil de nos patients et de nos équipes :

• Participer au développement des outils interactifs à l’interne pour les employés et à l’externe pour les patients
• Participer à des projets technologiques pour transformer l’expérience client traditionnelle en expérience virtuelle ou hybride
• Participer à l'élaboration de projets technologiques dans le domaine de la recherche des soins du sommeil
• Intégrer ou exploiter des fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle (analyse de données, automatisation, interfaces intelligentes, assistants, etc.) lorsque pertinent.
• S'assurer que les standards de qualité du code sont respectés et maintenir les dépendances des projets à jour
• Participer à plusieurs autres projets de développement

Requis fondamentaux pour faire avancer nos projets :

• Expérience en développement d’application Web
• Expérience pratique ou curiosité active envers les outils d’IA moderne.
• Connaissance d’un ou de plusieurs des langages suivants : Python, JavaScript, HTML, CSS
• Connaissance des technologies Django, React.js (un atout)
• Connaissance des bonnes pratiques de développement (POO, patrons de conception, etc.)
• Être familier avec la technologie Docker (un atout) et le gestionnaire de source Git
• Connaissance de PyCharm (un atout)
• Être familier avec l’univers Unix (Linux et Mac) (un atout)

Critères de sélection obligatoires pour faire partie de notre équipe :

• Être motivé par la nouveauté
• Intérêt marqué pour l’IA appliquée (analyse de données, automatisation, assistants intelligents, LLM, etc.)
• Être intéressé à participer au développement sous la méthodologie AGILE
• Être curieux : c’est ce qui fait avancer la science !

Si tu nous choisis pour faire partie de l’évolution dans le domaine du sommeil, tu auras:

• Un horaire flexible (temps complet)
• Du travail en mode hybride, avec un bureau situé dans le Vieux-Longueuil à quelques minutes du métro.
• Des assurances collectives (dentaires, médicaments, invalidité, vie)
• Un salaire compétitif
• Un budget pour la formation et le perfectionnement, selon les besoins et les intérêts

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités et projets de gestion de données. Elle analyse les besoins organisationnels en matière de gestion de données, définit la stratégie de mise en œuvre, gère les priorités et accompagne les équipes dans leur réalisation.

Principales responsabilités/activités

Responsabilités générales

• Travaille en étroite collaboration avec la direction de sa vice-présidence, assure le suivi du plan d’action et améliore de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité;
• Démontre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance ainsi que d’ouverture et endosse un rôle de coach;
• Gère, mobilise et développe les talents des membres du personnel sous sa responsabilité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
• Prend en charge le processus annuel d’appréciation de la contribution pour les membres de son équipe et met en place des conditions propices à une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilité.

Responsabilités spécifiques

• Planifie, supervise et évalue les différentes activités et projets en matière d’exploitation et de gestion des données et soutient son équipe dans leur réalisation;
• Met en œuvre des pratiques, des mécanismes de contrôle et des mesures afin d’assurer la qualité, l’intégrité et la sécurité des données de l’Ordre;
• Analyse les besoins organisationnels en matière d’exploitation et de gestion des données, émet des recommandations, assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires de l’Ordre, communique avec les différentes parties prenantes de façon à assurer le suivi ainsi que l’efficience des projets en cours et à venir, gère les attentes et vérifie le niveau de satisfaction sur les solutions livrées;
• Participe et appuie l’élaboration ainsi que la mise en œuvre de la stratégie de gestion des données et d’évolution de l’écosystème la supportant;
• Élabore et pilote les actions relatives à la gouvernance des données, et ce, en prenant des mesures tangibles pour faire progresser le niveau de maturité de l’organisation;
• Supervise la prise en charge par l’équipe des demandes de service et des suivis effectués auprès des utilisatrices et utilisateurs; prépare des rapports sur les activités de son équipe, élabore et effectue le suivi des indicateurs de performance et fait état de l’avancement des projets;
• Contribue à la définition et gère la mise en œuvre des normes, lignes directrices et procédures en matière de gestion de l’information, d’intelligence d’affaires ainsi que de sécurité de l’information. Veille à ce qu’elles soient communiquées, comprises et appliquées;
• Élabore et implante des programmes de formation pour le personnel, agit comme mentor ainsi que de coach auprès de l’équipe et joue un rôle de guide technique. Elle accompagne le développement des compétences, favorise le partage des connaissances et planifie l’instauration des changements de pratique en matière de gestion de l’information et d’exploitation des données pour l’ensemble de l’Ordre;
• Contribue à la diffusion d’une culture d’entreprise axée sur la gestion et l’exploitation des données ainsi que sur le suivi des résultats par la mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs clés de performance. Contribue à rendre les membres du personnel autonomes dans leur prise de décision grâce aux données;
• Analyse les tendances technologiques ainsi que les meilleures pratiques du marché afin d’identifier les opportunités et effectue une vigie de son secteur d’activités.

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en informatique ou autre domaine connexe
• 7 à 9 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Champs d'expertise

• Architecture de données
• Gouvernance de données
• DevOps

Connaissance des outils

• Snowflake
• Microsoft Fabric
• Programmation SQL
• Purview
• Microsoft 365

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DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

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INFORMATION TECHNOLOGY DIRECTOR, APPLICATIONS AND DEVELOPMENT

Job Description

Posted Tuesday, November 11, 2025 at 5:00 AM

Join a diverse and talented team

For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environment.

We’re a proudly local company with more than 5000 employees and more than 300 stores across Canada and in 19 countries around the globe (100 stores).

Exclusive job perks

• 50% discount on all products;
• Flexible hours;
• Opportunities for advancement within the company;
• Being part of a family-owned business committed to the community;
• Performance bonuses (in-store sales or management position);
• Recognition program for years of service;
• Innovation program to encourage idea sharing;
• Referral bonus;
• Dayforce Wallet (pay on demand: you’ll be able to access a portion of your pay as soon as your shift ends);
• Group insurance plan;
• Three (3) to five (5) paid personal days (depending on the position);
• Minimum of 2% employer contribution to your RRSP.

Purpose of the job

Under the supervision of the Vice-President, Information Technology, the incumbent will be responsible for the evolution and maintenance of application technology solutions as well as integrations between systems. He/she is also in charge of the technological portion of artificial intelligence and compliance, in addition to ensuring consistency in the solution architecture. In addition to supervising his/her teams, he/she will work closely with the managers of the IT department, business units, and external partners.

Key Responsibilities

• Maintain, develop and evolve application solutions based on business requirements, security and compliance, growth and the company's strategic plan;
• Coach, manage and develop your team and IT partners associated with application deployment, support and continuous improvement of business solutions and integrations, based on business needs and business growth;
• Supervise, manage and develop a team of application, integration and artificial intelligence developers, always in line with the company's business needs;
• Ensure the use of the company’s solutions/applications to their full potential by all stakeholders, while ensuring their compliance;
• Motivate, guide, evaluate, coach and develop the skills and potential of your team members by acting as a leader within the team, sharing your vision with your employees to ensure their contribution to the company's success. Participate in recruiting for your team;
• Manage means and resources and ensure their efficiency: human, technical and financial;
• Anticipate changes imposed by company strategy, laws or system limitations for the company's overall operations;
• Contribute to the assessment, prioritization and management of IT requests and initiatives, and collaborate with IT managers and other departments of the company depending on the context of activities;
• Negotiate and maintain relationships with various business partners and ensure that their contributions respect the needs and values of the company;
• Review IT contracts and ensure compliance;
• Support project management with internal and external teams while controlling the overall consistency of IT projects;
• Participate in and establish the vision, guidelines and objectives of the company's technology, cybersecurity, IT compliance, applications and development objectives;
• Prepare and maintain operational and IT project budgets. Evaluate performance, cost control for all initiatives and portfolio;
• Contribute to a technological watch in order to provide innovative solutions/applications that can help the growth of the company.

Your profile

• Strategic leadership: You know how to mobilize, coach and develop multidisciplinary teams while inspiring a clear vision aligned with business objectives.
• Technological expertise: You master the management and evolution of application solutions, integrating security, compliance and innovation to meet the company's growth needs.
• Resource Management: You have the ability to plan and optimize human, technical and financial resources to ensure the efficiency and performance of IT projects.
• Collaborative spirit: You work in partnership with internal and external teams, as well as business partners, to ensure the success of strategic initiatives.
• Vision and innovation: You keep an eye on the future by keeping up with upcoming trends and technologies, which allows you to introduce innovative solutions that promote performance and growth.

Requirements

• At least ten years of experience in IT as a manager, ideally in the retail field;
• Bilingualism, written and spoken - English and French (The person will have to deal with partners outside Quebec);
• Excellent track record in managing an IT team and external partners;
• Excellent knowledge of information technology, IT architecture options, commercially available solutions and business processes associated with applications;
• Demonstrated skills in project management and human, technical and financial resources management;
• Have a visionary mindset and established skills as a team leader;
• Have a good work methodology, be autonomous and have rigor;
• Negotiation skills and ability to manage a budget;
• Ability to analyze, solve problems creatively and demonstrate effective decision-making;
• Curiosity about new technologies.

Permanent, full time

EEO Statement

La Vie en Rose is committed to employment equity. La Vie en Rose has put in place an adaptation process that provides accommodation for selected candidates for an interview.

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Description du Poste

Une marque de vêtements innovante recherche un Vice-Président, Ecommerce pour diriger leur vision produit numérique et gérer la stratégie ecommerce de bout en bout. Ce rôle de leadership senior exige une expérience exceptionnelle en UX / UI, opérations ecommerce et responsabilité P&L. Le candidat idéal est un leader axé sur les données avec des compétences dans les applications d'IA, engagé à améliorer l'expérience client grâce à une innovation rapide. Rejoignez une équipe motivée par un but qui valorise l'inclusion et la diversité sur le lieu de travail.

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Director, Digital Experience & E-Commerce

About Cozey

At Cozey, we’re all about empowering possibilities in your home and making furniture shopping as easy and enjoyable as possible. Our thoughtfully designed, stylish furnishings adapt to evolving lifestyles, combining innovation with a commitment to great value and customer service. As a fast-growing, online-first brand, our success is driven by a team that shares our passion for redefining the furniture experience.

The mission of the Director, Digital Experience & E-Commerce at Cozey

We are looking for a visionary, hands-on, and customer-obsessed Director of Digital Experience & E-Commerce to lead our online business. Reporting to Frédéric Aubé, Founder & Chief Executive Officer, this role will own the end-to-end e-commerce experience, from strategy and team leadership to UX / UI design and performance optimization.

The Director will be responsible for building a digital journey that elevates our brand, drives conversion, and creates delight across every interaction. They will lead e-commerce operations and the UX / UI team, while working closely with technology, creative, product, and customer happiness teams to deliver a seamless and inspiring customer experience.

What you’ll be doing

• Lead the e-commerce team in building best-in-class experiences that highlight product value without relying on discounts or pop-ups.
• Direct the UX / UI team to improve design, navigation, and overall user journeys across the website and customer portal.
• Translate brand values into digital experiences that balance functionality with emotional resonance.
• Enhance portal usability to reduce support contacts and increase self-service adoption.
• Collaborate with tech teams to maintain optimal site performance, speed, and reliability.
• Foster a culture of experimentation by scaling A/B and multivariate testing across digital touchpoints.
• Own e-commerce analytics, combining quantitative data with customer feedback to guide strategic decisions.
• Collaborate with creative, product, and customer service teams to ensure consistent brand storytelling and customer-centric experiences.
• Support new product and category launches through strong online merchandising and cross-functional collaboration.

We’d love to hear from you if you have

• 8–10+ years of experience in e-commerce and digital experience, ideally with premium DTC brands in furniture, lifestyle, or design-driven categories.
• Proven success leading e-commerce growth and UX / UI initiatives that improved conversion and engagement.
• Deep expertise in customer journey design, digital product management, and usability best practices.
• Strong command of analytics platforms (GA4, Mixpanel, Amplitude) and testing tools.
• Experience leading multi-disciplinary teams spanning e-commerce, UX / UI, and analytics.
• A track record of working cross-functionally with technology, creative, and customer-facing teams.
• Passion for design, customer experience, and building innovative digital solutions.

You’ll be successful in this role when

• Customers describe Cozey’s digital journey as seamless, inspiring, and effortless.
• Conversion rates improve meaningfully through enhanced UX, storytelling, and functionality—not discounts.
• The e-commerce team is empowered by data-driven insights, constant testing, and clear priorities.
• Our customer portal becomes a self-service hub that decreases support contacts and increases satisfaction.
• Internal teams feel aligned, supported, and energized by the digital experience you’ve built.

We care about you

• You will receive a competitive salary along with a comprehensive benefit package.
• Endless opportunities for personal and professional growth in a fast-growing start-up.
• A generous PTO policy that allows you the time you need to recharge.
• A role where your strategies and decisions directly influence the company’s operations and growth.
• A workspace where everyone is welcomed, heard, and valued.

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Overview

Be among the first 25 applicants. Join the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) in Montreal, a world-renowned biomedical and hospital research centre focused on scientific discovery and patient-centered medicine.

RI-MUHC is the research arm of the MUHC, affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University and supported in part by FRQS.

Position Summary

Under the supervision of the Lead, SAIL and CTB Business Relations, the incumbent will plan, coordinate, and administratively manage preclinical studies conducted within SAIL and the CTB Technology Platforms. The role serves as the primary contact between internal teams, external collaborators, and clients to ensure study timelines, deliverables, and compliance requirements are met. Responsibilities include administrative, operational, and, at times, hands-on technical support for multimodality imaging projects (e.g., PET, SPECT, MRI, ultrasound, optical fluorescence, SWIR, DXA, X-ray) from study design through data delivery.

Responsibilities

• Coordinate all aspects of imaging and pre-clinical projects from initiation to completion, ensuring milestones are met.
• Collaborate with investigators and CTB platform staff to develop study timelines, workflows, and deliverables.
• Prepare project schedules and monitor progress against timelines, providing updates to stakeholders.
• Ensure resource allocation (instrument time, staff, animal housing) aligns with project needs.
• Assist in preparing, submitting, and tracking Animal Use Protocols (AUPs), amendments, and renewals.
• Assist in preparing Statements of Work (SOWs), Master Service Agreements (MSAs), and project financial estimates.
• Maintain project documentation, including study protocols, SOPs, meeting notes, and correspondence.
• Ensure adherence to institutional and regulatory requirements for animal welfare and biosafety.
• Serve as the primary point of contact for clients and collaborators throughout the project lifecycle.
• Schedule and facilitate project meetings, communicating requirements and timelines clearly.
• Coordinate facility tours, demonstrations, and presentations for prospective collaborators.
• Liaise with CTB technical staff to ensure equipment readiness and availability of consumables/reagents.
• Provide hands-on animal work support as needed, including animal preparation, anesthesia induction and monitoring, and post-procedure care, in compliance with welfare protocols.
• Assist with basic imaging tasks under the guidance of platform technologists.
• Track project-related costs and assist with budget preparation and invoicing.
• Support data packaging and delivery, ensuring completeness and accuracy.
• Assist in organizing training sessions for collaborators and new staff on platform workflows.
• Maintain accurate project records for reporting and auditing purposes.
• Participate in quality improvement initiatives for project management processes.
• Perform other related tasks as assigned by the Lead, SAIL and CTB Business Relations.

Education / Experience

Education : Doctorate Degree

Field of Study : Life Sciences

A secondary degree/certificate in business is an asset.

Work Experience : 2 years

Required Skills

• Strong organizational and time-management skills
• Excellent communication skills in English and French, spoken and written
• Proficiency with Microsoft Office Suite; experience with project management tools (e.g., MS Project, Trello, Asana) is an asset
• Ability to work both independently and collaboratively
• Knowledge of preclinical imaging workflows and/or animal research environments is an asset
• Comfortable with basic animal handling procedures and willing to be trained for hands-on work

Employment Details

• Status: Temporary Full-Time (35-hour workweek)
• Pay Scale: $79,548 - $103,412.40, commensurate with education & work experience
• Work Shift: Monday to Friday 8:00 am to 4:00 pm
• Work Site: GLEN Site, 1001 boul. Decarie

How to Apply / Additional Information

If you wish to include a cover letter, please attach it with your resume in one document.

Benefits

• 4-week vacation, 5th week after 5 years
• Bank of 12 paid days (personal, sickness, or family days)
• 13 paid statutory holidays
• Modular group insurance plan (including gender affirmation coverage)
• Telemedicine
• RREGOP (defined benefit government pension plan)
• Training and professional development opportunities
• Child Care Centres
• Corporate Discounts (OPUS + Perkopolis)
• Competitive monthly parking rate
• Employee Assistance Program
• Recognition Program
• Flex work options

THIS IS NOT A HOSPITAL POSITION.

Equal Opportunity

The RI-MUHC hires on merit and is committed to equity, diversity, and inclusion. We welcome applications from all qualified candidates who self-identify as members of racialized groups/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations may contact.

#J-18808-Ljbffr

Analyste fonctionnel / Analyste fonctionnelle

Depuis près de 15 ans, forte de sa présence au Canada, aux États-Unis, en Europe, et en Australie, Dempton Groupe Conseil est toujours en quête d'excellence. Nos interventions sont centrées non seulement sur la création de valeur, mais également sur la croissance de nos collaborateurs, partenaires d'affaires et clients.

Dans le cadre de l'accompagnement que nous offrons à nos clients du Québec, nous initions des projets innovants, stratégiques et à forte valeur, qui révolutionnent leurs écosystèmes. Vous serez amené(e) à intervenir sur des mandats porteurs qui exigent rigueur, collaboration et expertise technique.

Les analystes fonctionnels chez Dempton agissent à titre de spécialistes de contenu dans la livraison de solutions, dans leur maintien et leur mise à jour en définissant les spécifications fonctionnelles en collaboration avec le propriétaire du produit et l'équipe de projet. Ils participent activement à l'évolution de solutions d'affaires de moyenne à grande complexité, effectuent les analyses des besoins d'affaires et participent activement à la conception détaillée des solutions. Ils assument un rôle de leadership auprès des différents intervenants et des équipes de développement dans la relation d'affaires.

Dans le contexte actuel, nous recherchons un analyste fonctionnel qui interviendra en mode hybride avec un minimum de 2 jours au bureau. Le mandat consiste à analyser plusieurs demandes de contributions visant à intégrer des solutions comme InfoArchive et Documentum sur des projets à haute visibilité. Il participera à des dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur, tel que l'évolution, la prévention d'incidents, l'assurance-qualité et la maintenance des correctifs. Il assurera la qualité et la sécurité des solutions et participera activement à la définition de la stratégie d'implantation.

Responsabilités spécifiques

• Analyser plusieurs demandes de contributions visant à intégrer des solutions comme InfoArchive et Documentum sur des projets à haute visibilité
• Analyser, comprendre et transmettre le besoin d'affaires au sein de l'escouade
• Collaborer à la conception détaillée de la solution
• Travailler en cocréation avec les partenaires d'affaires sur l'élaboration du besoin et la gestion des carnets de produits (« backlogs »)
• Définir les spécifications fonctionnelles spécifiques / exceptions en collaboration avec le propriétaire du produit (Product Owner) et l'équipe de projets
• Conseiller et orienter l'équipe de développement et le propriétaire du produit en recommandant différentes alternatives fonctionnelles alignées sur l'architecture
• Participer aux définitions et orientations des différentes portées (récits, release, sprint, projet, essais)
• Prendre en charge l'élaboration des stratégies reliées aux essais fonctionnels en collaboration avec l'architecte
• Définir et exécuter les essais automatisés et / ou manuels sous votre portée (cas spécifiques / exception) dans une perspective bout en bout (atout)
• Produire ou mettre à jour la documentation requise

Responsabilités générales

• Contribuer à la planification, à l'exécution et au suivi des projets tout au long du cycle de vie des initiatives
• Participer à la documentation fonctionnelle et technique en collaboration avec les équipes concernées
• Appliquer les normes de qualité, de sécurité et de conformité en vigueur
• Maintenir une veille active sur les meilleures pratiques en analyse fonctionnelle
• Participer aux rétrospectives d'équipe pour identifier les leviers d'amélioration continue
• Collaborer avec les équipes de développement, d'architecture et d'affaires afin d'assurer une vision complète des livrables
• Soutenir les utilisateurs dans les phases de validation et lors des déploiements
• Contribuer à la stabilité et à la fiabilité des solutions déployées, en assurant un suivi rigoureux des anomalies
• Agir en spécialiste de contenu auprès de l'équipe projet et auprès des parties prenantes
• Participer activement à la création de valeur pour nos clients tout en incarnant les valeurs de Dempton sur le terrain

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente en analyse fonctionnelle
• Maîtrise de JIRA / TFS et outils pour requêtes SQL
• Outils d'automatisation des essais tels Parasoft, HP UFT, SoapUI, Cucumber (atout)
• Expérience de projet en mode agile (atout)
• Connaissance de l'environnement de travail Desjardins
• Expérience avec des solutions comme InfoArchive et Documentum (un atout important)
• Capacité à analyser des demandes de contributions pour l'intégration de solutions sur des projets à haute visibilité
• Gérer la complexité
• Stimuler l'innovation
• Être orienté client et orienté vers l'action
• Capacité à identifier les problèmes et bloquants et proposer des façons de les contourner
• Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités
• Rassembleur, capacité à convaincre les membres de son équipe et se conformer lorsque requis
• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation
• Rôle de leadership auprès des différents intervenants et des équipes de développement
• Participation à des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur

Mode de travail : Hybride, minimum 2 jours au bureau

Niveau : Senior (6+ années d'expérience)

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

1 day ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Job Description

Research Institute of the MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

Under the supervision of the Lead, Small Animal Imaging Lab (SAIL) and Centre for Translational Biology (CTB) Business Relations at the RI-MUHC, and in accordance with institutional policies, the Project Manager will be responsible for the planning, coordination, and administrative management of preclinical studies conducted within SAIL and the CTB Technology Platforms. The incumbent will serve as the central point of contact between internal teams, external collaborators, and clients, ensuring that study timelines, deliverables, and compliance requirements are met. This role also involves administrative, operational, and hands-on animal and technical support to assist with multimodality imaging projects (e.g., PET, SPECT, MRI, ultrasound, optical fluorescence, SWIR, DXA, X-ray) from study design through data delivery.

General Duties

Project Coordination & Planning

• Coordinate all aspects of imaging and pre-clinical projects, from initiation to completion, ensuring milestones are met.
• Work with investigators and CTB platform staff to develop study timelines, workflows, and deliverables.
• Prepare project schedules and monitor progress against timelines, providing updates to stakeholders.
• Ensure resource allocation (instrument time, staff, animal housing) is aligned with project needs.

Administrative & Compliance Support

• Assist in the preparation, submission, and tracking of Animal Use Protocols (AUPs), amendments, and renewals.
• Assist in the preparation of Statement of Works (SOWs), Master Services Agreements (MSAs) and project financial estimates.
• Maintain project documentation, including study protocols, SOPs, meeting notes, and correspondence.
• Ensure adherence to institutional and regulatory requirements for animal welfare and biosafety.

Client & Collaborator Liaison

• Serve as primary point of contact for clients and collaborators throughout the project lifecycle.
• Schedule and facilitate project meetings, providing clear communication on requirements and timelines.
• Coordinate facility tours, demonstrations, and presentations for prospective collaborators.

Operational & Hands-On Study Support

• Liaise with CTB technical staff to ensure readiness of equipment and availability of required consumables/reagents.
• Provide hands-on animal work support, including animal preparation, anesthesia induction and monitoring, and post-procedure care, in compliance with animal welfare protocols.
• Assist with imaging tasks and collaborate with platform technologists.
• Track project-related costs and assist with budget preparation and invoicing.
• Support data packaging and delivery, ensuring completeness and accuracy.
• Assist in the organization of training sessions for collaborators and new staff on platform workflows.

Other Duties

• Maintain accurate project records for reporting and auditing purposes.
• Participate in quality improvement initiatives for project management processes.
• Perform other related tasks as assigned by the Lead, SAIL and CTB Business Relations.

Website of the organization

: / / rimuhc.ca / en

Education / Experience

Education : Bachelor's Degree

Field of Study : Life Sciences

A secondary degree/certificate in business is an asset.

Work Experience : 2 years

Required Skills

• Strong organizational and time-management skills.
• Excellent communication skills in English and French, spoken and written.
• Proficiency with Microsoft Office Suite, experience with project management tools (e.g., MS Project, Trello, Asana) an asset.
• Ability to work both independently and collaboratively.
• Knowledge of preclinical imaging workflows and/or animal research environments is an asset.
• Comfortable with basic animal handling procedures and willing to be trained for hands-on work.

Additional Information

Status : Temporary Full-Time (35-hour workweek). One year duration.

Pay Scale : $79,548.00 - $103,412.40. Commensurate with education & work experience.

Work Shift : Monday to Friday 8:00am to 4:00pm

• Work could be required outside normal hours. If so, there would be overtime compensation.

Work Site

GLEN Site, 1001 boul. Decarie

If you wish to include a cover letter, please attach it with your resume in one document.

Why work with us?

• 4-week vacation, 5th week after 5 years.
• Bank of 12 paid days (personal days and days for sickness or family obligations).
• 13 paid statutory holidays.
• Modular group insurance plan (including gender affirmation coverage).
• Telemedicine.
• RREGOP (defined benefit government pension plan).
• Training and professional development opportunities.
• Child Care Centres.
• Corporate Discounts (OPUS + Perkopolis).
• Competitive monthly parking rate.
• Employee Assistance Program.
• Recognition Program.
• Flex work options and much more!

: / / rimuhc.ca / careers

To learn more about our benefits, please visit http://rimuhc.ca/en/compensation-and-benefits

THIS IS NOT A HOSPITAL POSITION.

Equal Opportunity Employment Program

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self-identify as members of racialised groups/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact.

Seniority Level

Entry level

Employment Type

Temporary

Job Function

Project Management and Information Technology

Industries

Research Services

#J-18808-Ljbffr

Rejoignez le côté audacieux de la mode!

Analyste de données - Montreal, Quebec - Saint-Laurent (présentiel)

Prêt à vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny – la marque de vêtements raffinée et audacieuse qui fait tourner les têtes avec notre qualité haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n’est pas fini !), nous avons pour mission de redéfinir les standards audacieux dans le commerce de détail.

Le défi

Transformez les données en véritable levier stratégique chez Psycho Bunny. Nous recherchons un(e) Analyste de données dynamique pour convertir les indicateurs de ventes, de stocks et de performance numérique en stratégies de croissance concrètes. Si vous êtes proactif(ve) et excellez à déceler les tendances cachées pour optimiser la rentabilité par la visualisation de données, venez propulser notre expansion mondiale.

Vos aventures quotidiennes

Analytique & Stratégie

• Transformer les enjeux d’affaires en analyses quantitatives pour optimiser les achats, la fidélisation (LTV) et le parcours client.
• Piloter l’innovation via la modélisation prédictive, la segmentation et l’hyper-personnalisation en collaboration avec les équipes techniques.

Visualisation & Écosystème

• Démocratiser la donnée par des tableaux de bord inspirants qui stimulent l’action et renforcent la culture de la donnée à l’échelle de l’entreprise.
• Garantir l’excellence opérationnelle en automatisant les processus et en assurant l’intégrité et la qualité absolue des données.

Vos atouts

• Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Formation : Diplôme universitaire en informatique, ingénierie, mathématiques, sciences ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise des données : Expert en SQL (Python un atout) pour explorer de vastes ensembles de données avec une rigueur absolue sur l’exactitude des informations.
• Analytique avancée : Expérience concrète avec le Machine Learning (modèles supervisés / non supervisés) pour la prévision de la demande et la segmentation client.
• Intelligence Retail : Excellente connaissance des indicateurs de performance (KPI) de la vente au détail ; la maîtrise de Shopify et Sigma constitue un avantage majeur.
• Vision stratégique : Capacité exceptionnelle à transformer des données complexes en recommandations concrètes qui stimulent la croissance.

Pourquoi choisir Psycho Bunny?

• Une couverture d’assurance collective, qui comprend : assurance-maladie, assurance dentaire, assurance vie et une assurance invalidité de longue durée.
• Un régime collectif REER / RPDB, incluant une généreuse contribution de la part de Psycho Bunny !
• Salle de sport et cafétéria / bistro sur place avec repas subventionnés, incluant petit-déjeuner et déjeuner.
• Trois (3) semaines de vacances.
• Six (6) jours de bien-être et votre journée d’anniversaire offerte par l’entreprise.
• Une super réduction sur les vêtements les plus stylés.
• Possibilité d’évoluer au sein d’une marque en pleine expansion.
• Entouré d’une équipe passionnée et inspirante.

Prêt à repousser les limites ?

Postulez maintenant et montrez-nous votre côté unique et audacieux !

Diversité et inclusion

Cette opportunité vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une équipe diversifiée et inclusive. Si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères listés, tentez votre chance quand même – vous pourriez être la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d’autres opportunités !

Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous nos employés, actuels et futurs. Nos décisions d’embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l’entreprise, sans considération de race, couleur, ascendance, lieu d’origine, âge, sexe (incluant la grossesse), identité ou expression de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale ou familiale, état de santé, informations génétiques, handicap physique ou mental, statut militaire ou d’ancien combattant, condamnations antérieures ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales et locales. Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de sélection.

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Marché Goodfood (TSX : FOOD) est un leader au Canada pour le développement de solutions-repas, livrant à ses clients des repas frais et des produits complémentaires permettant à ses clients à travers le Canada de pouvoir savourer des plats délicieux à la maison. Marché Goodfood développe la marque alimentaire préférée des milléniaux au Canada, en créant des expériences qui apportent de la joie tout en aidant nos communautés à vivre plus longtemps sur une planète en santé. Les clients de Goodfood peuvent se procurer à des prix exclusifs des produits uniques, frais et délicieux, le tout préparé par notre équipe de développement culinaire de classe mondiale et livré directement aux consommateurs grâce à nos infrastructures logistique et technologiques. Nous sommes passionnés de pouvoir relier nos partenaires fournisseurs locaux et producteurs agricoles à la cuisine de nos clients tout en éliminant le gaspillage alimentaire et les importantes marges bénéficiaires des détaillants.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de Production pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Chez Goodfood, l'équipe de production est au centre de nos opérations, cette équipe fait du portionnement des ingrédients frais et les assemble dans des sacs de recettes à livrer à nos clients. C'est une belle opportunité de rejoindre une équipe dynamique!

RESPONSABILITÉS :

Planification des ressources

• Participer à la planification des besoins en main-d'œuvre en définissant les besoins d'embauche
• Définir les outils et les équipements requis pour les opérations
• Valider l'exactitude des données requises pour l'exécution des opérations, en particulier aux points critiques

Exécution opérationnelle

• Soutenir l'équipe de production et résoudre les problèmes qui pourraient survenir
• Diriger, encadrer, former et superviser l'équipe de superviseurs de première ligne
• Maintenir une communication constante et claire avec les équipes et les départements
• Gérer les relations avec les différents intervenants et fournisseurs
• Suivre les mesures de performance et agir de manière proactive pour résoudre les problèmes potentiels

Optimisation des processus

• Élaborer et tenir à jour le matériel de formation, les procédures et les politiques internes
• Améliorer la qualité des produits livrés à nos clients, les normes de santé et de sécurité et la collaboration entre départements
• Participer à l'identification et la priorisation des projets d'amélioration

EXIGENCES :

• 5 à 10 ans d'expérience en gestion des opérations dans un environnement d'entrepôt
• Capacité de leadership exceptionnelle
• Fortes compétences interpersonnelles et en communication
• Doit être très organisé avec un fort accent sur les détails et la précision
• Excellentes capacités de raisonnement analytique et de résolution de problèmes
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à établir des priorités pour respecter les délais

POURQUOI GOODFOOD?

Notre équipe œuvre à fournir une expérience client de classe mondiale à ses membres. Nous croyons qu'il faut agir en tant qu’ambassadeur de la marque afin de rendre l’impossible une réalité, de la ferme à la table.

Goodfood (TSX : FOOD) is a leading digitally native meal solutions brand in Canada, delivering fresh meals and add-ons that make it easy for customers from across Canada to enjoy delicious meals at home. The Goodfood team is building Canada’s most loved millennial food brand, with the mission to create experiences that spark joy and help our community live longer on a healthier planet. Goodfood customers have access to uniquely fresh and delicious products, as well as exclusive pricing, made possible by its world-class culinary team and direct-to-consumer infrastructure and technology. We are passionate about connecting our local partner farms and suppliers to our customers’ kitchens while eliminating food waste and costly retail overhead.

We are currently looking for a Production Manager to join our growing team. At Goodfood, the production team is at the center of our operations. They portion fresh ingredients and assemble them into recipe bags to be delivered to our clients. This is a great opportunity to join a dynamic team!

RESPONSIBILITIES :

Planning of resources

• Participate in workforce requirement planning by defining hiring needs
• Define required supplies, tools and equipment for operations
• Validate accuracy of data required for the execution of operations particularly at critical points

Operational execution

• Support the production team and resolve any issues that may arise
• Lead, coach, train and supervise the team of front line supervisors
• Maintain constant and clear communication with the teams and departments
• Manage relations with different stakeholders and suppliers
• Track performance metrics and act proactively to resolve any potential issues

Optimization of processes

• Develop and maintain training package, standard operations procedures and policies
• Improve quality of products delivered to our customers, health and safety standards and cross-departmental collaboration
• Participate in the identification and prioritization of the improvement projects

REQUIREMENTS :

• 5 - 10 years of operations management experience within a warehouse environment
• Outstanding leadership ability
• Strong interpersonal and communication skills
• Must be highly organized with a strong focus on detail and accuracy
• Excellent analytical reasoning and problem solving skills
• Ability to multi-task and prioritize to meet deadlines

WHY GOODFOOD?

Our team strives to give our members a world class customer experience. We believe in being ambassadors of the brand to make the impossible come true from the farm to table.

Description de l'entreprise

Messageries ADP se spécialise dans la diffusion et la distribution de livres en langue française, confirmant sa position de leader au Canada avec plus de 71 000 titres vendus chaque année.

Notre service permet à plusieurs éditeur·trices locaux et internationaux de faire rayonner leurs produits dans les librairies, chaînes de vente au détail, écoles et bibliothèques.

Description du poste

Relevant du directeur des nouvelles technologies, l'analyste programmeur·euse sera responsable du développement et de l'entretien des applications de notre système intégré de gestion, ainsi que de la création, de l'assistance et du conseil auprès des clients internes lors de leurs demandes de changement.

Voici vos principales responsabilités :

• Programmer de nouvelles fonctionnalités dans un environnement Progress et gérer la structure de la base de données ;
• Gérer le développement du système opérationnel de la compagnie ;
• Collaborer avec les autres programmeurs Progress ;
• Effectuer la gestion des projets et analyser les développements ;
• Gérer sommairement les serveurs AIX ;
• Offrir un support aux usagers internes (éditeurs, distributeurs et comptables) ;
• Former les utilisateur·rices ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement du système informatique.

Le poste vous intéresse ? N'attendez pas, postulez dès maintenant !

Qualifications :

• Connaissance de Progress OEv11, UNIX / AIX, et connaissance du milieu de la distribution et des processus comptables ;
• Capacité à écrire un code propre, efficace et bien documenté ;
• Expérience dans la conception, le développement et la maintenance de systèmes logiciels complets ;
• Connaissance des principes de l'ingénierie logicielle, y compris les modèles de conception, structures de données et algorithmes ;
• Connaissance des méthodologies de développement logiciel telles que Scrum, Agile ;
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion et livraison de projets ;
• Forte capacité de communication ;
• Expérience avec un système ERP ;
• Maîtrise de la suite Jira ;
• Poste en mode hybride : 3 jours au bureau, 2 jours en télétravail.

Informations supplémentaires :

• Profitez d’assurances collectives selon vos besoins et d’un régime de retraite collectif ;
• Favorisez votre santé avec le programme mieux-être ;
• Bénéficiez du programme d’aide aux employé·es pour vous et votre famille ;
• Participez à des projets impactants et relevez des défis ;
• Développez votre potentiel au sein de Québecor grâce à nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisissez l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage vos valeurs, en soutenant près de 400 organismes.

Consultez notre rapport d'activité pour découvrir les projets auxquels vous pourriez contribuer !

Nous valorisons votre unicité !

Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail accessible, équitable et inclusif, valorisant chaque individu et respectant sa diversité. Si vous avez besoin d’accommodements, n’hésitez pas à nous en informer lors de votre processus de candidature.

#J-18808-Ljbffr

Job Overview

Analyste FP&A chez Gold Fields Windfall, projet situé dans le nord du Québec. Vous rejoindrez une équipe dynamique qui vise à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, en contribuant au démarrage d’un projet minier de classe mondiale.

Responsibilities

• Fournir formation et soutien aux gestionnaires dans l’élaboration et la documentation des budgets et des hypothèses financières.
• Élaborer et superviser le processus budgétaire annuel, en collaboration avec plusieurs départements, pour garantir l’alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Évaluer la performance de l’entreprise en analysant l’écart réel vs budget / prévisions et suivre les ratios clés et leur évolution.
• Assurer la conformité avec les exigences Sarbanes‑Oxley (SOX) en mettant en place des contrôles internes fiables.
• Collaborer avec les équipes comptables pour garantir la conformité IFRS.
• Évaluer la rentabilité des projets de construction et d’exploitation en surveillant leurs coûts.
• Fournir des analyses et rapports financiers précis aux équipes finance, opérations et direction.
• Communiquer les concepts financiers complexes aux parties prenantes de manière claire et concise.
• Soutenir les gestionnaires en lisant et analysant les rapports financiers pour améliorer la prise de décision.
• Effectuer toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement du département.

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine similaire.
• Membre de l’ordre CPA (atout).
• Bilingue (anglophone et francophone).
• Expérience dans l’industrie minière ou manufacturière.

Core Competencies

• Communication orale et écrite solide.
• Compétences analytiques avancées.
• Organisation et planification fortes.
• Travail autonome et prise d’initiative.
• Compréhension des multiples disciplines de la planification de projet, portée, échéancier et structures de répartition des coûts.
• Adaptabilité au changement.
• Gestion du stress et respect des délais.

Technical Skills

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel.
• Maîtrise de MS Office.
• Création de tableaux de bord de visualisation de données (Power BI) (atout).
• Expérience SAP S / 4HANA ou ERP (atout).
• Expérience dans un environnement SOX (atout).
• Expérience dans un environnement IFRS (atout).

Benefits & Compensation

• Travailler depuis le bureau de Montréal avec un espace de travail moderne.
• Opportunités de développement de carrière en tant que gestionnaire sur un des projets miniers les plus ambitieux.
• Contribution unique à un projet de démarrage d’envergure, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations.
• Accès à un réseau mondial de connaissances.
• Rémunération compétitive.
• Assurance collective.
• REER.
• Et bien d’autres choses encore!

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Groupe Sogides, une des composantes du secteur livre de Québecor, est le plus important groupe œuvrant dans le secteur de l’édition en langue française au Canada. Il réunit plus d’une quinzaine de maisons d’édition proposant divers genres littéraires afin de faire rayonner les auteur·trices d’ici et d’ailleurs.

Nous sommes des artisan·es animé·es par un souci constant d’excellence et de créativité !

Description du poste

Relevant du·de la Responsable marketing de contenu, le·la Gestionnaire de communauté joue un rôle clé dans le rayonnement de nos auteur·e·s et de nos maisons d’édition. Il·elle est la personne de référence à l’interne et auprès de nos auteur·e·s pour les accompagner et les conseiller dans leur présence numérique dans le cadre de la promotion de leurs livres.

Créatif·ve, dynamique et joueur·euse d’équipe, il·elle contribue à imaginer, produire et diffuser des contenus qui renforcent notre présence numérique et stimulent l’engagement de nos communautés.

• Animer et gérer de multiples comptes de médias sociaux pour les différentes maisons d’édition du groupe, avec une approche proactive et orientée résultats ;
• Produire un volume important de contenus (visuels, vidéos, Reels, TikTok, textes, stories) pour soutenir le rayonnement des livres et des auteur·e·s ;
• Développer et entretenir un réseau d’influenceur·euse·s, de créateur·rice·s de contenu et de contacts stratégiques pour aider à amplifier le contenu et les messages ;
• Développer les stratégies d’optimisation des publications ;
• Assurer une veille constante des tendances, de la concurrence et des sources d’inspiration dans notre domaine à l’échelle nationale et internationale ;
• Rédiger du contenu pour les réseaux sociaux et les infolettres, en cohérence avec les lignes éditoriales des différents groupes éditoriaux ;
• Mettre à jour les bannières promotionnelles sur les sites web et créer des thématiques ;
• Analyser les résultats et proposer des améliorations continues sous forme de rapports et de rencontres trimestrielles ;
• Collaborer à divers projets de communication et de marketing.

Disponibilité à se déplacer lors d’événements (lancements, salons du livre et autres manifestations) les soirs et parfois les week-ends.

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales techniques (DEC) avec une expérience d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine du numérique.
• Expérience démontrée en gestion de réseaux sociaux, création de contenus multiplateformes et animation de communautés. Un portfolio peut être demandé à titre de référence.
• Excellente capacité rédactionnelle en français.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à travailler dans des délais serrés et à livrer rapidement du contenu de qualité.
• Compétences en gestion de projets et expérience avec l’utilisation d’outils collaboratifs (Asana).
• Maîtrise de logiciels de création et d’édition visuelle (Canva, Photoshop, Illustrator) et de montage vidéo (Premiere, Final Cut, CapCut ou équivalent).
• Aisance avec des outils numériques, plateformes d’envoi d’infolettres et systèmes de gestion de contenu (CMS). Connaissance de Shopify est un atout.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description de Poste

Job Type : Permanent

Work Model : Hybrid

Reference code : 131405

Primary Location : Montreal, QC

All Available Locations : Montreal, QC

Notre Objectif

At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

• Have many careers in one Firm.
• Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
• Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching.

Qu'est-ce que votre journée typique ressemblera ?

About the team

Enough about us, let's talk about you.

Total Rewards

The salary range for this position is $80,000 - $138,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days off for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you're from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles - and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.

The next step is yours

At Deloitte, we are all about doing business inclusively - that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.

We encourage you to connect with us if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).

When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.

Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.

Job Segment : QC, Developer, Equity, Quality, Technology, Finance

Job Description

Analyste d’affaires TI

Chez Caméléon, nous croyons profondément que le bonheur au travail passe par un bon jumelage : le bon rôle, la bonne entreprise, le bon leadership et un environnement où l’humain est au cœur de tout. Notre mission? Accompagner les talents vers des milieux où ils peuvent s’épanouir autant comme professionnels que comme individus. Aujourd’hui, nous vous invitons à joindre le Réseau des Femmes d’affaires du Québec (RFAQ), une organisation phare du développement économique inclusif au Québec depuis 1981, à titre d'Analyste d’affaires TI, et à mettre votre expertise technologique au service d’un projet porteur de sens, d’impact et de croissance.

Localisation

Longueuil

Type d’emploi

Poste permanent, temps plein, 40 heures/semaine, du lundi au vendredi.

Mode de travail

Hybride (minimum 1 jour par semaine en présentiel)

Votre futur environnement de travail

Vous évoluerez au sein du Réseau des Femmes d’affaires du Québec (RFAQ), une organisation bien établie et en forte croissance, reconnue depuis plus de 40 ans pour son impact auprès des femmes entrepreneures, professionnelles et dirigeantes. Présent dans 16 régions du Québec, le RFAQ est aujourd’hui un acteur clé du développement économique inclusif.

L’équipe évolue dans un environnement engagé, humain et ambitieux, où les projets sont directement liés à la mission, à l’impact social et à la création de valeur durable. Le projet Maia s’inscrit au cœur de cette vision : une plateforme stratégique, innovante et évolutive, pensée pour soutenir et amplifier l’entrepreneuriat féminin à l’échelle du Québec.

Votre rôle au quotidien au poste d'Analyste d’affaires TI

À titre d'Analyste d’affaires TI, vous prendrez en charge l’optimisation, la documentation et la gouvernance technologique de la plateforme. Votre rôle est central : assurer la performance, la sécurité et l’évolution de Maia, tout en alignant les choix technologiques avec les objectifs stratégiques du RFAQ.

Concrètement, vous aurez à :

• Définir et faire évoluer la vision technologique de la plateforme Maia
• Documenter, standardiser et améliorer les processus d’affaires TI pour soutenir le bon fonctionnement de la plateforme
• Encadrer les équipes de développement internes ainsi que les partenaires technologiques externes
• Garantir la qualité du code, la performance, la cybersécurité et la conformité aux normes en vigueur
• Piloter l’intégration des composantes en intelligence artificielle, données et automatisation
• Assurer la gouvernance des données, la protection des renseignements personnels et la conformité réglementaire
• Gérer les feuilles de route technologiques, les priorités et les arbitrages techniques
• Anticiper les besoins futurs et assurer la scalabilité de la plateforme
• Collaborer étroitement avec la direction et les équipes produit afin d’aligner technologie et impact d’affaires
• Produire des rapports de suivi, de performance et de gestion des risques technologiques

La liste des indispensables

• Expérience significative en architecture technologique et en gouvernance de plateformes numériques
• Solide expertise en infrastructures, intégrations et sécurité des systèmes
• Expérience en gestion d’équipes de développement et de fournisseurs technologiques
• Bonne compréhension des enjeux liés aux données, à l’intelligence artificielle et à l’automatisation
• Connaissance des meilleures pratiques en cybersécurité, conformité et protection des renseignements personnels
• Capacité à structurer des feuilles de route technologiques et à gérer des priorités complexes
• Excellent sens stratégique et forte aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Intérêt marqué pour les projets à impact social et économique

6 bonnes raisons de postuler !

• Des vacances pour vrai : Trois semaines de vacances et une fermeture complète de deux semaines à Noël. Oui, oui… sans piger dans votre banque.
• Des vendredis qui goûtent déjà la fin de semaine : Horaire d’été avec les vendredis après-midi off, de la Saint-Jean à la Fête du Travail.
• Un mode de travail hybride et équilibré : Une combinaison de travail en présentiel et à distance, avec un minimum d’une journée par semaine au bureau.
• Prendre soin de vous, aussi : Assurance collective offerte après 3 mois en poste.
• Un rôle stratégique qui a de l’impact : L’occasion de bâtir, structurer et faire évoluer une plateforme technologique d’envergure, innovante et porteuse de sens, directement liée à la mission et à la croissance d’une organisation reconnue et influente dans l’écosystème québécois.
• Une équipe humaine, engagée et inspirante : Un environnement collaboratif où l’entraide est bien réelle, où votre expertise est valorisée, et où contribuer au développement économique inclusif se vit au quotidien.

Et maintenant ?

Si ce rôle d’Analyste d'affaires TI vous interpelle, que vous aimez définir des visions technologiques, structurer des plateformes et piloter des projets à fort impact, nous serions ravis de vous découvrir. Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité autour de vous. Chez Caméléon, nous sommes toujours ouverts à rencontrer des talents qui souhaitent faire une réelle différence — humainement et professionnellement.

Description du poste : Gestionnaire des Opérations de Jeux

Chez Aristocrat, nous apportons du bonheur à la vie grâce au pouvoir du jeu. En nous rejoignant en tant que Gestionnaire des Opérations de Jeux, vous serez au cœur de notre mission, veillant à des opérations de jeu impeccables et à la création d’expériences exceptionnelles pour nos joueurs. C’est une occasion exceptionnelle de faire partie d’une équipe de classe mondiale où vos idées ambitieuses prospéreront et auront un impact significatif.

Ce que vous ferez

• Diriger et améliorer la gestion continue du jeu, en maintenant une activité quotidienne fluide et l’engagement des joueurs.
• Coordonner les événements en jeu, les sorties de contenu, les mises à jour saisonnières et les stratégies de monétisation.
• Collaborer avec des équipes multifonctionnelles (par exemple, produit, développement, ingénierie, analyse) pour définir et mettre en œuvre les objectifs opérationnels clés.
• Analyser les données et les métriques significatives pour identifier les tendances, résoudre les problèmes et proposer des améliorations pour le gameplay, la fidélisation des joueurs et la monétisation.
• Collaborer avec la gestion de la communauté et les retours des joueurs, en adressant les problèmes, en fournissant des mises à jour et en veillant à ce que la satisfaction des joueurs soit constamment maintenue.
• Développer et maintenir des processus opérationnels, des flux de travail et des pratiques exemplaires pour rationaliser la production des opérations de jeu.
• Travailler avec le support client pour assurer la résolution rapide et efficace des problèmes et préoccupations des joueurs.
• Servir de lien entre l’équipe des opérations en direct et la direction supérieure, en fournissant des rapports réguliers et des mises à jour sur les performances du jeu.
• Gérer la gestion des incidents et le dépannage des problèmes critiques, en travaillant avec l’équipe de développement pour les résoudre le plus rapidement possible.
• Gérer le déploiement du contenu en jeu, en veillant à ce qu’il soit effectué de manière transparente avec un minimum de perturbations pour les joueurs.

Ce que nous recherchons

• Plus de 5 ans d’expérience dans les opérations de jeux, les opérations en direct ou des rôles similaires dans l’industrie du jeu.
• Expérience avérée dans la direction d’activités de jeux en direct, incluant l’organisation d’événements, les modifications de contenu et les méthodes d’engagement des joueurs.
• Compétence en économies de jeux gratuits (F2P), stratégies de monétisation et pratiques standard de fidélisation des joueurs.
• Capacités exceptionnelles d’analyse de données avec le talent de convertir les données en perspectives pratiques.
• Expérience de collaboration avec des équipes multifonctionnelles et de coordination avec des équipes de produit, de développement, d’ingénierie et de support client.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, avec la capacité de gérer efficacement des situations rapides.
• Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’à collaborer avec des collègues dans un environnement dynamique et rapide.
• Familiarité avec les outils et plateformes de l’industrie pour la gestion des jeux, l’analyse et le déploiement de contenu.
• Passion pour les jeux et compréhension approfondie du comportement des joueurs.

Qualifications Préférées

• Compétences solides en mathématiques, économie, affaires, analyse ou domaines connexes.
• Vous êtes exceptionnellement organisé·e avec de solides compétences en planification et gestion de projet.
• Méticuleux·se, avec un souci de livrer des résultats et de respecter les objectifs de performance.
• Un·e autodidacte qui prend des initiatives et excelle dans la gestion de multiples priorités dans un environnement rapide et exigeant.

Pourquoi Product Madness?

En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale. Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement. Alors, qu’est-ce qui vous arrête?

Attentes relatives aux déplacements

Aucun

Informations supplémentaires

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Description de Poste

Mission :

En tant que Scrum Master / Chef de projet Agile, vous serez responsable de suivre et faciliter les activités de l'équipe dans un cadre mixte de culture agile et gestion de projet. Cela implique la facilitation des réunions quotidiennes et, si applicable, des cérémonies Scrum de la planification des sprints, des revues de sprint et des rétrospectives. Vous veillerez à ce que l'équipe respecte les principes Agiles et que les objectifs du sprint / kanban / projet soient atteints de manière collaborative. Vous serez responsable du suivi du plan de projet fait avec les équipes et les responsables de produit (Product Owners) et d'assurer la visibilité des jalons et des délais au sein de l'équipe et avec les parties prenantes.

Responsabilités :

• Communiquer et collaborer : Favoriser une communication transparente au sein de l'équipe de développement et avec les parties prenantes externes. Vous serez le point focal entre les équipes de développement, les responsables de produit et les parties prenantes, assurant ainsi une compréhension mutuelle des exigences et des dépendances.
• Gérer des risques et des obstacles : Anticiper les risques, identifier les obstacles et mettre en œuvre des solutions efficaces. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour résoudre les problèmes et assurer une progression continue du sprint / kanban / projet.
• Former et encadrer : Encourager la culture Agile au sein de l'équipe, fournir une formation continue sur les pratiques Agiles et soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe.

Créer et suivre des KPI en Mode Agile :

• Identifier en collaboration avec les parties prenantes les indicateurs clés de performance (KPI) pertinents pour mesurer le succès du sprint / kanban / projet.
• Mettre en place des mécanismes de collecte de données et de suivi des KPI tout au long du cycle de vie du sprint / kanban / projet.
• Analyser régulièrement les résultats des KPI, fournir des rapports et recommander des ajustements pour améliorer les performances.

Qualifications :

• Expérience démontrée en tant que Scrum Master et Project Manager dans le domaine du développement logiciel.
• Connaissance approfondie des méthodologies Agiles, en particulier Scrum.
• Excellentes compétences en gestion de projet, y compris la planification et la gestion des tâches et dépendances.
• Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions éclairées.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en facilitation.
• Expérience dans la gestion des projets logiciels de bout en bout, de la conception à la livraison.
• Bonnes habiletés en communication à l'oral et à l'écrit, autant en français qu'en anglais.

Informations supplémentaires :

Travailler chez Generix Group, c'est aussi :

• Une culture basée sur la collaboration, l'inclusion et la diversité.
• Mode de travail hybride : 3 jours / semaine en télétravail.
• Minimum 3 semaines de vacances et on ajuste en fonction de ton expérience.
• 7 journées pour congés perso / maladie.
• Assurances collectives payées à 60% par Generix.
• Télémédecine.
• PAEF (Programme d'aide aux employés et à leur famille).
• Compte bien-être : 250$ / année.
• REER collectif : Generix matche les cotisations de l'employé jusqu'à hauteur de 4%.
• Programme Opus & Cie transport collectif Montréal remboursé à 50%.
• Formations / Cheminement de carrière.
• Sur place : Gym, douches, terrasse extérieure, salle de repos.
• Activités sociales au top et fréquentes !

Intéressé(e) par cette opportunité ? Découvrez l'univers de Generix Group dès aujourd'hui en postulant !

Afin de pouvoir servir les employé.es de Generix au Canada et aux États-Unis et de communiquer adéquatement avec les partenaires et entre les différents services du Groupe.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte et ce sans préjudice pour la forme féminine.

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract

Key Skills :

Close Protection, Attorney, Fire And Gas, Light Vehicle Driving, ACCA, Broadcast

Experience :

years

Vacancy :

1

Description de l'entreprise

Generix Group est un éditeur SaaS, leader des solutions de Supply Chain Collaborative qui facilitent les échanges de biens et de données dans le monde entier, entre fournisseurs et clients, en pilotant l’ensemble de leurs flux, de manière responsable. Sa plateforme de services digitaux innovants permet d’optimiser la gestion des flux physiques, en coordonnant l’ensemble du processus d'approvisionnement, de la production à la livraison grâce à ses solutions WMS, TMS, RMS et VMI ; mais aussi des flux logiques et financiers, en intégrant les systèmes de tous les acteurs de la chaîne, de la commande à son règlement, avec ses solutions d’e-invoicing, e-reporting, EDI, P2P et O2C.

Generix Group crée un écosystème unique au service de ses clients, garantissant performance et durabilité, permettant de connecter l’ensemble des acteurs mondiaux du commerce, de l’industrie et des services, pour favoriser la transition vers plus de sobriété numérique et énergétique.

Avec près de 850 collaborateurs, Generix Group accompagne au quotidien plus de 4500 entreprises dans plus de 60 pays, comme Carrefour, Danone, FM Logistic, Fnac Darty, Essilor et Ferrero, et traite chaque année plus de 500 millions de factures, plus de 40 millions de lignes de commandes chaque mois ou encore 8 millions de messages EDI par jour.

Description du poste

Mission :

En tant que Scrum Master / Chef de projet Agile, vous serez responsable de suivre et faciliter les activités de l’équipe dans un cadre mixte de culture agile et gestion de projet. Cela implique la facilitation des réunions quotidiennes, et si applicable, des cérémonies Scrum, de la planification des sprints, des revues de sprint et des rétrospectives. Vous veillerez à ce que l'équipe respecte les principes Agiles et que les objectifs du sprint / kanban / projet soient atteints de manière collaborative. Vous serez responsable du suivi du plan de projet fait avec les équipes et les responsables de produit (Product Owners) et d’assurer la visibilité des jalons et des délais au sein de l’équipe et avec les parties prenantes.

Responsabilités :

• Communiquer et collaborer : Favoriser une communication transparente au sein de l'équipe de développement et avec les parties prenantes externes. Vous serez le point focal entre les équipes de développement, les responsables de produit et les parties prenantes, assurant ainsi une compréhension mutuelle des exigences et des dépendances.
• Gérer des risques et des obstacles : Anticiper les risques, identifier les obstacles et mettre en œuvre des solutions efficaces. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour résoudre les problèmes et assurer une progression continue du sprint / kanban / projet.
• Former et encadrer : Encourager la culture Agile au sein de l'équipe, fournir une formation continue sur les pratiques Agiles, et soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe.

Créer et suivre des KPI en Mode Agile :

• Identifier, en collaboration avec les parties prenantes, les indicateurs clés de performance (KPI) pertinents pour mesurer le succès du sprint / kanban / projet.
• Mettre en place des mécanismes de collecte de données et de suivi des KPI tout au long du cycle de vie du sprint / kanban / projet.
• Analyser régulièrement les résultats des KPI, fournir des rapports et recommander des ajustements pour améliorer les performances.

Qualifications

• Expérience démontrée en tant que Scrum Master et Project Manager dans le domaine du développement logiciel.
• Connaissance approfondie des méthodologies Agiles, en particulier Scrum.
• Excellentes compétences en gestion de projet, y compris la planification et la gestion des tâches et dépendances.
• Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions éclairées.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en facilitation.
• Expérience dans la gestion des projets logiciels de bout en bout, de la conception à la livraison.
• Bonnes habiletés en communication à l’oral et à l’écrit, autant en français qu’en anglais.

Informations supplémentaires

Travailler chez Generix Group c’est aussi :

• Une culture basée sur la collaboration, l'inclusion et la diversité.
• Mode de travail hybride : 3 jours / semaine en télétravail.
• Minimum 3 semaines de vacances et on ajuste en fonction de votre expérience.
• 7 journées pour congés personnels / maladie.
• Assurances collectives payées à 60% par Generix.
• Télémédecine.
• PAEF (Programme d'aide aux employés et à leur famille).
• Compte bien-être : 250$ / année.
• REER collectif : Generix matche les cotisations de l’employé jusqu’à hauteur de 4%.
• Programme Opus & Cie – transport collectif Montréal remboursé à 50%.
• Formations / Cheminement de carrière.
• Sur place : Gym, douches, terrasse extérieure, salle de repos.
• Activités sociales au top et fréquentes !

Intéressé(e) par cette opportunité ? Découvrez l'univers de Generix Group dès aujourd'hui en postulant !

Afin de pouvoir servir les employé.es de Generix au Canada et aux États-Unis et de communiquer adéquatement avec les partenaires et entre les différents services du Groupe.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.