Lieu du poste (deux emplacements possibles)

Laval :1805, Aut. Jean-Noël Lavoie, 440 Ouest, Laval, Qc, H7L 3X3

Siège Social : 12775 rue Brault, Mirabel, Qc, J7J 0C4

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Développeur Full Stack - Shopify

Trévi, un leader québécois reconnu dans la fabrication et la vente de piscines, spas et produits connexes, est à la recherche d’un Développeur Full Stack spécialisé sur la plateforme Shopify pour soutenir la croissance rapide de son commerce en ligne et contribuer au développement technologique de ses magasins et de ses autres entités

RAISON D'ÊTRE

Relevant du Directeur E-Commerce, nous recherchons une personne énergique, créative et collaborative pour se joindre à notre équipe à titre de Développeur Full Stack spécialisé sur Shopify, avec un fort accent sur le développement backend, les intégrations de systèmes et la mise en place de solutions adaptées au Shopify POS.

Vous serez le lead technique de nombreux projets technologiques. Vous aurez un rôle clé dans la croissance numérique de Trévi, en guidant les choix technologiques, en pilotant les intégrations avec nos systèmes (ERP, CRM, applications externes) et en optimisant notre plateforme e-Commerce et nos solutions en magasin. Vous participerez à des projets stimulants et variés qui auront un impact concret et mesurable sur l’évolution de l’ensemble de nos opérations.

VOTRE RÔLE

• Concevoir, développer et maintenir les intégrations entre Shopify/Shopify POS et les systèmes internes (ERP, CRM, applications externes);
• Créer et optimiser des APIs, webhooks et middleware pour garantir une synchronisation efficace des données;
• Définir l’architecture technique, les meilleures pratiques et assurer la qualité du code;
• Optimiser la performance, la sécurité et l’évolutivité de la plateforme Shopify;
• Collaborer avec le directeur eCommerce, les T.I. et les équipes internes pour transformer les besoins d’affaires en solutions techniques;
• Encadrer et superviser les partenaires externes et ressources impliquées dans les projets Shopify / Shopify POS;
• Assurer une veille technologique continue et proposer des améliorations innovantes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience confirmée en développement Full Stack (JavaScript, Liquid, HTML, CSS, API REST/GraphQL, Rust).
• Connaissance approfondie de Shopify Plus et Shopify POS.
• Capacité à travailler en mode agile, sens de l’organisation et souci du détail.
• Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide.
• Esprit d’équipe, autonomie et créativité technique.

CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI

• Travail à temps complet de jour
• Heures flexibles
• Salaire compétitif
• Travail en mode hybride: Télétravail et bureau situé à Laval ou Mirabel

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Overview

The Project Manager, Construction reports to the Director, Construction as part of a high energy and motivated internal team, who will guide a team of consultants, general contractors, and vendors. Driving projects forward, while providing overall management with every aspect in the Canadian Tire construction process and ensuring there is consistently a high level of customer service provided for our stakeholders. The incumbent will be responsible to ensure projects meet the metrics associated with: budgets, schedules, risk analysis, design, safety, quality, and all due diligence related to the construction of new builds, expansions, renovations, and other capital programs, for Canadian Tire, Party City, and Canadian Tire gas bar projects. The position deals with constantly changing priorities, complex approval processes and the intricacies of the design and construction industry at large.

The Project Manager will maintain best practices and the level of standards expected by the Director, Construction, AVP of Construction and all stakeholders, while executing the following responsibilities within all assigned projects.

What You’ll Do

• Oversee all aspects of assigned projects from a Construction Department view, to meet the needs of internal and external stakeholders including the Associate Dealers (store operators).
• Manage all internal and external stakeholders to ensure compliance with all: procedures, project metrics, proto guidelines, corporate standards, building code, health & safety, quality control, contracts monitoring, and best construction practices. With an emphasis on high value and functionality.
• Liaise with and support our colleagues in the Store Planning, Real Estate and Development teams in a variety of ways, with site layout designs, their store designs and the municipal approval of projects.
• Work with the estimating team to prepare cost estimates for use with internal approvals, including to accurately forecast contractual services, supplies, equipment, and space / phasing requirements for all project activities, and to validate resources & quantities needed to accomplish project objectives.
• Manage the development of overall project schedules, with the establishment of project milestone dates and to periodically present overviews on project status for management and stakeholders.
• Assist in the project procurement process, including to recommend consultants required to provide the working drawings and specifications. As well as engaging pre-qualified contractors, third party inspection & engineering firms or other suppliers.
• Conduct timely site visits to review – new and / or past work, phasing & schedules, budgets, approve quality, meet with Dealers and Staff etc.
• Prepare tender package, engage approved contractors, review and analyze bid submissions with manager(s) and the estimator group, issue letters of award and prepare contracts.
• Perform all necessary Project Close-out requirements and to resolve warranty items.
• Work effectively with all internal staff, throughout the Corporation regarding the design scopes and other construction items and with external stakeholders to define the projects and construction requirements to meet the project scope.
• Work with municipal staff, adjoining property owners, developers, contractors, consultants, insurance companies and legal firms regarding project requirements.
• Dialog with suppliers account managers, sales staff, technical and professionals regarding materials and works to align construction methods.
• Work with Associate Dealers and other store staff to coordinate construction projects with mutual requirements.

What You Bring

• Post-Secondary degree or diploma in Architecture, Engineering and / or Project Management.
• 5-10 years of project management experience in construction on related retail / commercial / gas-bar construction projects. With direct exposure to construction contract administration, project financials and managing consultants with the working drawing development.
• The ability to travel 2-3 days per week as per business needs (mainly day travel usually not requiring overnight stays); however, may require additional time beyond normal working hours.
• Must have a valid driver's license and should have access to a vehicle.
• Excellent analytical, listening, written & verbal communication and interpersonal skills.
• The ability to read, interpret, analyze, and forecast a project cost report, and the ability to determine the status of the job in terms of schedule and cost by reviewing a site.
• Strong methodical problem-solving skills and attention to detail.
• A results-oriented attitude with the capacity to act and take responsibility, is self-motivated, takes the initiative, and has an eagerness to learn and contribute to meeting project deliverables.
• Excellent organizational and time management skills, with an ability to prioritize competing tasks.
• Computer proficiency in Project Management software applications, Microsoft Office (Word, Excel) and project scheduling tools.

About Us

Canadian Tire Corporation, Limited (“CTC”) is one of Canada’s most admired and trusted companies. With more than 90 Owned Brands, 1,700 retail locations, financial services, exemplary e-commerce capabilities, and exciting market-leading merchandising strategies. We dream big and work as one to innovate with purpose for our customers at every level of our business, investing in new technologies and products, and doubling down on top talent to drive the company forward. We offer competitive salaries and wages to CTC employees, as well as store discounts, supported learning through our Triangle Learning Academy, Canadian Tire Profit Sharing, and retirement and savings programs for eligible employees. As part of our enhanced flex benefits program, we offer mental health benefits in the amount of $5,000 per year for benefits-eligible employees and their families, including total well-being, and mental health tools and resources for all employees. Join us in helping to make life in Canada better through living and working our Core Values: we are innovators and entrepreneurs at our core, outcomes drive us, inclusion is a must, we are stronger together and we take personal responsibility. It is an especially exciting time to join CTC and its family of companies where career opportunities are wide-ranging! Join us, where there’s a place for you here.

Our Commitment to Diversity, Inclusion and Belonging

We are committed to fostering an environment where belonging thrives, and diversity, inclusion and equity are infused into everything we do. We believe in building an organizational culture where people are consistently treated with dignity while respecting individual religion, nationality, gender, race, age, perceived ability, spoken language, sexual orientation, and identification. We are united in our purpose of being here to help make life in Canada better.

Accommodations

We stand firm in our Core Value that inclusion is a must. We welcome and encourage candidates from equity-seeking groups such as people who identify as racialized, Indigenous, 2SLGBTQIA+, women, people with disabilities, and beyond. Should you require any accommodation in applying for this role, or throughout the interview process, please make them known when contacted and we will work with you to help meet your needs.

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Overview

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Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in MaintainX’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows :

"disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

"recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

"active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

"Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

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Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305

Page 1 of 1

OMB Control Number 1250-0005

Expires 04 / 30 / 2026

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov / ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, for example :

• Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
• Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV / AIDS
• Blind or low vision
• Cancer (past or present)
• Cardiovascular or heart disease
• Celiac disease
• Cerebral palsy
• Deaf or serious difficulty hearing
• Diabetes
• Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
• Epilepsy or other seizure disorder
• Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
• Intellectual or developmental disability
• Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
• Missing limbs or partially missing limbs
• Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and / or other supports
• Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
• Neurodivergence, for example, attention-deficit / hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
• Partial or complete paralysis (any cause)
• Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
• Short stature (dwarfism)
• Traumatic brain injury

Disability Status Select...

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

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Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture et développeur senior en géomatique ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Formuler les orientations fonctionnelles de systèmes en tenant compte des orientations technologiques et des besoins d’affaires et s’assurer de leur application;
• Réaliser les évaluations coûts / bénéfices des solutions systémiques;
• Soutenir l’équipe de projet relativement à l’architecture et aux orientations fonctionnelles;
• Concevoir des outils adaptés aux besoins spécifiés par la clientèle;
• Réaliser la programmation conformément aux spécifications de l’architecture et selon la méthodologie en vigueur;
• Réaliser l’entretien des systèmes existants;
• Rédiger et effectuer les essais fonctionnels;
• Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe de réalisation;
• Travailler dans des environnements de complexité moyenne à élevée;
• Contribuer au contrôle des coûts, à la qualité des résultats et au respect de l’échéancier des projets;
• Travailler en collaboration avec des ressources internes, la clientèle, et des équipes multidisciplinaires.

Biens livrables :

De façon non exhaustive ni limitative, le conseiller en architecture et développeur senior en géomatique devra produire les biens livrables suivants :

• Architecture d’interface utilisateur;
• Avis d’architecture;
• Analyse d’impact;
• Cahier des charges fonctionnel;
• Modèle fonctionnel des traitements;
• Portée du système.

Profil

• Démontrer que la ressource possède un baccalauréat en géomatique ou en informatique, ou dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l’Éducation;
• Démontrer que la ressource possède quinze (15) années d’expérience en développement de système au cours des vingt (20) dernières années;
• Démontrer que la ressource possède dix (10) années d’expérience en développement ou entretien de systèmes informatiques géomatiques;
• Démontrer que la ressource possède au moins dix (10) années d’expérience en développement dans des environnements .net avec un SGBD relationnel;
• Démontrer que la ressource possède au moins dix-huit (18) mois d’expérience en développement avec l’outil ArcGIS PRO;
• Démontrer que la ressource possède au moins deux années d’expérience avec les bases de données Oracle et le PL / SQL;
• Démontrer que la ressource a participé à titre de conseiller en architecture et développeur à au moins un (1) projet de développement ou de refonte de système de géomatique d’au moins 1 500 jours personnes.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

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Job Description

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

Under the general supervision of the Animal Resources Division Manager, the candidate performs animal care-related duties, technical procedures, and administrative duties related to the care and use of laboratory animals on various sites of the RI-MUHC.

General Duties

• Performs husbandry duties related to the care and maintenance of animals
• Records and reports various data related to animal care or animal use
• Cleans, washes, and disinfects cages
• Receives, stores, and delivers food and accessories required for the keeping and maintenance of the animals
• Helps maintain inventory of materials and equipment
• Distributes clean linen and uniforms
• Operates and monitors appropriate equipment, tools, materials, and instruments
• Interacts with researchers

Required Skills

• Demonstrated organizational skills and ability to prioritize work
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to adapt and effectively perform in different work environments
• Excellent organizational skills in managing multiple priorities, multi-tasking, and prioritizing for time-sensitive issues while working under minimal supervision
• Proficient in French and English, spoken and written
• Previous experience working with animals is an asset

Website of the organization

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Job Description

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

Under the general supervision of the Animal Resources Division Manager, the candidate performs animal care-related duties, technical procedures and administrative duties related to the care and use of laboratory animals on various sites of the RI-MUHC.

General Duties

• Performs husbandry duties related to the care and maintenance of animals
• Records and reports various data related to animal care or animal use
• Clean, wash and disinfect cages
• Receive, store and deliver food and accessories required for the keeping and maintenance of the animals
• Help maintain inventory of materials and equipment
• Distribute clean linen and uniforms
• Operates and monitors appropriate equipment, tools, materials and instruments
• Interaction with researchers

Required Skills

• Demonstrated organizational skills and ability to prioritize work
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to adapt and effectively perform in different work environments
• Excellent organizational skills in managing multiple priorities, multi-tasking and prioritizing for time-sensitive issues and working under minimal supervision
• Proficient in French and English spoken and written
• Previous experience working with animals is an asset

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Administrative assistant, Administration

Join to apply for the Administrative assistant, Administration role at Desjardins.

Responsibilities

• Carry out various secretarial activities, including writing, layout, updating, production and linguistic revision of information documents from the various sectors.
• Carry out various administrative tasks related to internal management (sales follow-up, dashboard, expense account follow-up, inventory and material management, performance evaluations, etc.).
• Support the manager in the management and follow-up of his/her agenda, calls, emails and mail.
• Prepare and attend various meetings, including those of the management committee. Write up the minutes and ensure the follow-up of these meetings.
• Participate in the logistical organization of various events (team meetings, committees, assemblies, travel, public relations activities, etc.).
• Collaborate in the preparation of the annual budget and budget monitoring during the year (analysis and justification of variances).

Qualifications

• Trade school diploma in a related field.
• A minimum of three years of relevant experience.
• Knowledge of French is required.

Action oriented, Communicates effectively, Customer Focus, Differences, Nimble learning, Plans and aligns, Situational adaptability.

Benefits

• Competitive salary and annual bonus.
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year.
• Defined benefit pension plan.
• Group insurance including telemedicine.
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment.
• Benefits apply based on eligibility criteria.

Additional Information

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. We have zero tolerance for discrimination of any kind. Our teams reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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Overview / Aperçu

Join to apply for the Analyste en Intelligence d'Affaires / Business Intelligence Analyst role at McKesson.

McKesson, l'une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche pratiquement tous les aspects des soins de santé et s'emploie à faire une réelle déclaration. We are recognized for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve; et nous préservons cette priorité.

Ce que vous ferez et ce que McKesson attend de vous est de soutenir la prise de décision stratégique en développant et en maintenant des tableaux de bord et des analyses axées sur les KPI (indicateurs clés de performance).

What you’ll do / Ce que vous ferez

• Analyser et interpréter les données pour soutenir les décisions commerciales, en présentant les résultats sous forme de rapports, tableaux de bord, graphiques, etc.
• Collaborer avec les parties prenantes pour transformer des problématiques ambiguës en solutions analytiques structurées.
• Identifier des opportunités d'amélioration des processus et recommander des optimisations opérationnelles.
• Concevoir des modèles d'apprentissage automatique pour soutenir les initiatives de tarification, de segmentation et d'optimisation des campagnes.
• Développer des visualisations et des tableaux de bord dans Power BI pour communiquer les résultats à des publics non techniques.
• Réaliser des tests A/B et des simulations de scénarios pour évaluer les stratégies de tarification et de campagnes.
• Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe pour assurer la livraison ponctuelle de produits analytiques de haute qualité.

What you bring / Ce que vous apportez

• Maîtrise de Snowflake, SQL, Python, Databricks et Power BI.
• Solide compréhension des méthodes statistiques, des algorithmes d'apprentissage automatique et de la modélisation des données.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à être efficace sous pression dans un environnement dynamique.
• Sens aigu du détail et excellentes compétences organisationnelles.
• Aptitudes avérées à la résolution de problèmes et à la pensée critique.
• Intelligence émotionnelle et conscience de soi démontrée.

Minimum Requirements / Exigences minimales

• Diplôme ou équivalent et nécessite généralement 4 ans ou plus d'expérience pertinente.

Preferable Skills & Experience / Compétences et expériences souhaitées

• Diplôme de niveau licence ou master en science des données, analytique, informatique ou domaine connexe.
• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la science des données ou de l'analytique.
• Expérience en tests A/B et en simulations de scénarios.
• Connaissance des stratégies de tarification et d'optimisation des campagnes.

Note linguistique : Le / la titulaire de ce poste devra fournir un soutien quotidien à des clients internes et / ou externes situés hors du Québec et / ou aux États-Unis. Par conséquent, une maîtrise de l'anglais parlé et écrit est requise. Veuillez noter que le nombre de postes nécessitant des compétences en anglais a été limité autant que possible.

Summary / Résumé

Join McKesson's Generics Analytics team within the Technology division as a Business Intelligence Analyst. In this role, you’ll drive strategic decision-making by developing and maintaining analytics insights and dashboards that illuminate key business performance metrics.

What You’ll Do / Ce que vous ferez

• Analyze and interpret data to support business decisions, presenting insights via reports, dashboards, charts, and graphs.
• Collaborate with stakeholders to translate ambiguous business problems into structured analytical solutions.
• Identify and recommend process improvements based on operational analysis.
• Build machine learning models (e.g., regression, clustering, time series forecasting) to support pricing, segmentation, and campaign optimization.
• Develop Power BI dashboards and visualizations to communicate insights to non-technical audiences.
• Conduct A/B testing and scenario simulations to evaluate pricing and campaign strategies.
• Work collaboratively with team members to ensure timely delivery of high-quality analytics products.

What You Bring / Ce que vous apportez (2)

• Strong working knowledge of Snowflake, SQL, Python, Databricks, and Power BI.
• Deep understanding of statistical methods, machine learning algorithms, and data modeling.
• Excellent communication skills, both verbal and written.
• Ability to manage multiple tasks and work effectively under pressure in a fast-paced environment.
• Exceptional attention to detail and organizational skills.
• Proven problem-solving and critical thinking abilities.
• Demonstrated self-awareness and emotional intelligence.

Minimum Requirements and Preferable Skills duplicated above are retained to preserve the original content context.

Compensation & Equal Opportunity / Rémunération et Égalité des chances

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

$70,600 - $117,600

McKesson is an Equal Opportunity Employer and provides equal employment opportunities to applicants and employees. For additional information on McKesson's EEO policies, visit the EEO page.

McKesson is an Equal Opportunity Employer.

Seniorité / Seniority level

• Mid-Senior level

Emploi / Employment type

• Full-time

Fonction / Job function

• Research, Analyst, and Information Technology
• Industries : Hospitals and Health Care

Referrals increase your chances of interviewing at McKesson by 2x.

Get notified about new Business Intelligence Analyst jobs in Saint-Laurent, Quebec, Canada.

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Client Integration Specialist at TS Imagine Montreal

About the job

TS Imagine, the world's leading provider of on-demand trading and risk management solutions for the financial services industry, is looking for a Client Integration Specialist to join our growing team. Client Integration Specialists work closely with clients and internal teams and play a critical role in the success of the Professional Services team. This is an exciting opportunity for a self-starting and highly motivated team player with strong core technical skills to join a well-established yet rapidly evolving company.

The Client Integration Specialist will offer expertise regarding technical integration requirements and develop sound technical solutions in a mission-critical environment. Integrators must be able to drive projects to completion by anticipating the needs of clients thereby ensuring the alignment of internal and external teams focused on the project.

Who will love this job

• A challenge seeker – you want to shine above just meeting job requirements and welcome challenges to be pushed outside your comfort zone.
• A learner – you want to be part of a firm that has constantly evolving technology.
• An independent self-starter – you are a subject matter expert who is enthusiastic about providing technical expertise to clients and internal teams enabling comprehensive solutions to be delivered to the market.
• A client-focused mindset – you care about clients and want to make sure they have the best possible experience during the implementation process.

What you’ll do

• Configure new FIX engines in production as part of the new client onboarding process.
• Certify FIX sessions and workflow with new Fixed Income Dealers and Venues.
• Review simple business requirements for existing client enhancements and configure the existing FIX engine accordingly.
• Configure technical solutions on the TSI FIX platform according to well-established guidelines for production deployment.
• Facilitate technical discussions for product deployment, project integrations and technical solutions.
• Work with internal teams to finalize project timelines and milestones, document ongoing progress in Jira and highlight concerns in a timely way.
• Ensure proactive communication with clients and internal staff, managing new implementations, enhancement requirements and production escalations.
• Ensure the Support teams have the appropriate technical information to support production implementations.
• Produce and manage internal documentation in Confluence.
• Troubleshoot in a Linux environment and help resolve production issues escalated by the L1 Support team.

You should have

• 2 years+ experience in Financial Services industry.
• Excellent problem-solving skills.
• Excellent communication skills (both oral and written).
• Positive attitude and a good work ethic.
• Experience in a client-facing role.
• Knowledge of financial markets and products (Equity, Fixed Income, Derivatives, etc.).
• Bachelor in Computer Science or Computer Engineering or matching technical skills.

Required Technical Skills:

Knowledge of and experience with

• Linux / UNIX.
• FIX Protocol Versions 4.2, 4.4.
• Networking and Connectivity concepts.

Additional Preferred Skills / Experience:

• Shell scripting.
• Jira.
• Fin Tech company.

Other Considerations

Must be willing and able to be flexible with work hours.

Why TS Imagine / Benefits

• Currently hybrid home-office (at least 3 days in the office).
• 25 Vacation days and 3 Personal days.
• Annual bonus and salary review.
• Training budget $1,500.
• RRSP with 3% company matching.
• Health insurance.
• Subvention for public transportation - OPUS and Cie.

About TS Imagine

Created out of the combination of two best-in-class SaaS platforms, TradingScreen and Imagine Software, TS Imagine delivers integrated trading, portfolio and real-time risk solutions for capital markets. The platform is uniquely positioned to streamline complex and time-consuming workflows across front, middle, and back office functions. TS Imagine has close to 400 employees in 10 offices worldwide, serving approximately 500 global buy-side and sell-side institutions across North and South America, EMEA, and Asia Pacific including hedge funds, traditional asset managers, pension funds, mutual funds, and financial institutions.

We challenge our employees every day to think creatively and innovate across silos and across platforms.

Join us!

Apply for this Job

• Required First Name
• Last Name
• Email
• Phone
• Resume / CV Drop files here (File types: pdf, doc, docx, txt, rtf)
• Cover Letter Drop files here (File types: pdf, doc, docx, txt, rtf)
• Are you authorized to work in Canada?
• Are you on a closed working permit with another employer?
• Are you currently waiting for permanent residency in Canada? Please specify the province.
• Are you locally based in Montreal area?
• What about your current and past work experiences make you a great fit for our role? (100-200 words)
• What are your salary expectations in CAD $?
• Please reach out to our support team via our.

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Our client, an up and coming vehicle manufacturer utilizing AI technology, is looking for an experienced IT Administration Manager to be based in Vancouver to help support the company's growth and to contribute towards the continued health of their network and infrastructure.

This is an exciting opportunity to build and lead a world-class team, with the potential for the role to grow in scope with time.

Responsibilities

• Manage all I.T activities for the client, including infrastructure strategy, security, maintenance and electronic data operations.
• Lead and manage an I.T admin team comprised of system administrators and I.T support staff.
• Provide leadership for the I.T asset lifecycle and asset management/compliance.
• Lead Security audit programs to ensure compliance with relevant Information Security Policies.

You Have

• 5-8 years experience working in IT Operations as an Infrastructure Manager, IT Operations Manager, Infrastructure lead etc. implementing infrastructure architecture strategy and security.
• Extensive knowledge of cloud infrastructure (Azure).
• Experience managing networks ranging from small to enterprise level in complexity.
• Strong experience with Information Security.

Some AWESOME Selling Points

• Flexible Work Schedule.
• Competitive salary + Extended Health and Dental Benefits.
• Amazing opportunity for career progression.
• Travel Benefits.
• Plenty of vacay.

It's a seriously awesome opportunity! If this looks interesting to you, please click the link and apply.

Unfortunately, we are only able to consider candidates who either live in Canada, or currently have an active Canadian work visa or citizenship for this role.

#J-18808-Ljbffr

Overview

GFT Technologies est une entreprise mondiale de transformation numérique comptant plus de 12000 professionnels de la technologie axés sur les solutions dans 20 pays. Leader en transformation numérique avec une passion pour l'innovation, nous exploitons les technologies de nouvelle génération pour améliorer la productivité de nos clients grâce à des solutions logicielles intelligentes axées sur l'IA et les données d'entreprise, la finance de nouvelle génération et la modernisation des plateformes. Notre force repose sur une expertise technologique approfondie, un solide écosystème de partenaires et une connaissance approfondie des secteurs de la banque, de l'assurance, ainsi que de l’industrie manufacturière et automobile. Au Canada, nous avons des bureaux à Toronto, Québec et Montréal. Rejoignez notre formidable équipe et “Let’s Go Beyond !”

Responsabilités

• Vous facilitez les cérémonies agiles (daily stand-up, sprint planning, rétrospective, etc.)
• Vous accompagnez les équipes dans l’adoption des pratiques agiles
• Vous identifiez et levez les obstacles à la progression des équipes
• Vous collaborez avec les Product Owners et les parties prenantes pour assurer la livraison de valeur
• Vous promouvez une culture d’amélioration continue
• Vous appliquez votre expertise pour concevoir des solutions adaptées aux besoins des clients dans le secteur de l’assurance et des services financiers

Profil recherché

• Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience en tant que Scrum Master
• Vous avez une expérience en gestion de projet (un atout)
• Vous avez une expérience dans le secteur de l’assurance (fortement souhaitée)
• Vous maîtrisez le français (l’anglais est un atout)
• Vous détenez une certification Scrum Master (CSM, PSM ou équivalent)
• Vous avez une bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe)
• Communication en français et l’anglais est très appréciée

Compétences

• Rédiger et présenter des documents en français et en anglais (facultatif)
• Faciliter les échanges entre les équipes locales

Pourquoi rejoindre l’équipe ?

Nos valeurs fondamentales sont Bienveillance, Engagement, Collaboration, Courage et Créativité. Nous recherchons des personnes compétentes et motivées, prêtes à apporter une attitude positive au sein du groupe GFT.

Conditions de travail

En plus de rejoindre notre belle équipe, vous bénéficierez de ces excellentes conditions de travail dès votre arrivée :

• Six semaines de vacances pour tous
• Semaine de travail de 35h avec télétravail à temps plein ou hybride selon vos besoins
• Activités sociales et sportives diversifiées
• Régime d’assurance individuelle ou familiale généreux dès le premier jour
• Et bien d'autres avantages sociaux que nous serons ravis de vous présenter !

Diversité & Inclusion

#LaisseTonEmpreinte

La diversité est la clé du succès d’une entreprise. Chez GFT, nous nous engageons à cultiver, encourager et préserver une culture axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous voulons travailler avec vous pour vos compétences et votre talent, indépendamment de votre âge, origine ethnique, identité de genre ou capacité physique. Nous savons qu’en étant un employeur diversifié et inclusif, nous remplirons notre responsabilité sociale et ferons la différence.

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Overview

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves.

WB Game Montréal est à la recherche d'un.e Artiste VFX Avancé.e pour créer des effets visuels époustouflants qui surprendront et raviront nos joueurs.

Your New Role (Ton nouveau poste)…

Dans ce rôle, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de fonctionnalités pour concevoir et créer des effets visuels qui élèveront l’expérience de jeu à un niveau supérieur. Tu coopéreras avec la direction artistique et les responsables de discipline afin d’assurer une cohérence créative tout au long du projet. Tu contribueras également à l’amélioration continue du pipeline VFX, en travaillant avec les équipes techniques et en tirant parti des outils disponibles.

En tant que membre clé de l’équipe, tu accompagneras et encadreras tes collègues, en partageant tes connaissances et ton expertise pour faire progresser la qualité globale du travail. Tu joueras un rôle actif dans la communication, le soutien aux besoins interfonctionnels et le respect des objectifs de production.

Responsabilités

• Travailler avec la direction artistique et les équipes de contenu pour élever l'expérience de jeu en concevant et en créant des effets visuels en temps réel dans toute l'étendue du jeu.
• Développer une direction créative concernant les techniques et le style VFX afin de maintenir la cohérence de l’expérience utilisateur.
• Travailler avec plusieurs équipes pour évaluer et prioriser leurs besoins.
• Collaborer avec l'équipe technique et les outils disponibles pour améliorer le pipeline VFX.
• Agir à titre de mentor et partager tes connaissances avec les membres de l’équipe.

Compétences & expérience

• Au moins 8 ans d’expérience en création de VFX pour jeux vidéo et avoir participé à plus d’un titre AAA publié.
• Avoir un portfolio / site web démontrant tes compétences artistiques.
• Compréhension des contraintes matérielles et maîtrise des techniques permettant de les transcender.
• Maîtrise de Maya, Photoshop et connaissance des logiciels connexes tels que Houdini et EmberGen (atout).
• Connaissance approfondie du développement des VFX en engine de jeu; connaissance d’Unreal Engine 5 et du pipeline Niagara fortement souhaitée.
• Intérêt actif pour l’avancement des tendances et des techniques VFX.
• Bonne connaissance de la technologie des shaders.
• Expérience en mentorat (atout).
• Capacité à apprendre et à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies.
• Personne motivée qui s’épanouit dans un environnement collaboratif.

Engagement et inclusion

Warner Bros. Discovery se réjouit de former une main-d’œuvre reflétant un large éventail de perspectives et d’expériences. Il s’agit d’un employeur qui offre l’égalité des chances et qui considère les candidatures sur la base du mérite, sans distinction de race, de couleur, de religion, d’origine nationale, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, d’âge, de handicap, d’informations génétiques, d’état civil, de citoyenneté, de statut militaire ou de tout autre critère protégé par la loi.

Si vous êtes candidat avec un handicap et avez besoin d’ajustements lors du processus de candidature et / ou de recrutement, veuillez visiter la page d’accessibilité pour soumettre votre requête.

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

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Gestionnaire de projet en technologie numérique

Titre du poste : Gestionnaire de projet en technologie numérique

Contrat : Renouvelable de 12 mois

Lieu : Longueuil, QC

5 jours sur site

Code postal : J4G

Indicatifs régionaux : 514, 438, 450

Mots clés : #itprojectmanagement #itjobs #montrealjobs

Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets informatiques, des compétences en leadership et une compréhension approfondie des aspects techniques et commerciaux de l'exécution de projets.

Responsabilités

• Superviser tous les aspects de l'exécution des projets, y compris la planification, le budget, l'affectation des ressources, l'exécution et la livraison.
• Diriger le lancement, la définition et la planification des projets en partenariat avec les responsables des relations commerciales afin de garantir l'alignement de la valeur commerciale avant le début de l'exécution / la livraison du projet.
• Définir et évaluer les risques liés aux projets. Encourager la responsabilisation des responsables des risques afin de résoudre / atténuer les risques et de maintenir le projet sur la bonne voie.
• Servir de point de contact principal pour les parties prenantes, y compris la haute direction, les unités commerciales et les partenaires externes, afin de communiquer efficacement l'avancement du projet, les risques et les problèmes.
• Diriger des équipes interfonctionnelles composées de développeurs, d'architectes, d'analystes et d'autres parties prenantes, en favorisant la collaboration et en garantissant l'alignement sur les objectifs du projet.
• Gérer les budgets des projets et veiller à ce que les ressources soient correctement planifiées.
• Utiliser les méthodologies de gestion de projet agiles et en cascade selon les besoins dictés par la structure du projet.
• Veiller à ce que la documentation du projet soit complète et à jour afin de faciliter la gestion efficace du périmètre, la gestion des risques, le suivi de l'avancement du projet et la communication avec la direction.
• S'assurer que tous les livrables répondent aux normes de qualité et sont conformes aux directives de l'organisation et aux meilleures pratiques du secteur.

Formation Et Expérience

• Bachelor's degree in Information Technology or related technical field with 7+ years of work experience.
• Experience within an aerospace manufacturing environment.
• Strong knowledge of project management tools (JIRA, Microsoft Project, etc.) and system development lifecycle.
• Solution delivery experience with Agile frameworks like SAFe and DevOps.
• Proven experience managing complex IT projects (application, infrastructure or cloud-based implementations).

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Description de Poste

This position is an addition to the current team! Here’s your chance to join a company that thrives on innovation and collaboration to drive its digital solutions forward!

Are you passionate about programming and eager to see your work make a tangible impact on an entire organization’s efficiency? Do you enjoy learning, analyzing, and developing high-performance solutions, both in backend and frontend?

If you’re ready to take on exciting challenges, come add your value to the Navadian equation! Navada offers you the perfect playground to stay inspired, surrounded by passionate people!

Avantages

• Highly competitive salary based on experience.
• 4 weeks of vacation per year
• Work-life balance flexibility
• 55% company-paid group insurance
• Retirement plan with employer contribution
• On-site gym and parking

The Navadian CHALLENGE :

• Code and maintain backend applications using .NET (C#, ASP.NET)
• Develop user interfaces and frontend features with React.js
• Design, query, and optimize MS SQL Server databases
• Ensure application performance, security, and stability
• Collect, model, and analyze data to support business decision-making
• Create reports and dashboards (Power BI, Salesforce, Excel)
• Collaborate with stakeholders to understand and translate business needs
• Participate in documentation, testing, and code reviews
• Work closely with IT and project teams
• Explore new technologies and best practices to improve processes

Navada is the sum of ingenious talents forming a winning equation for over 55 years. Proudly Quebecois, Navada stands out for its ingenuity, boldness, and solid expertise in building mechanics. From sales to engineering, from realization to preventive maintenance, each aspect of our activities contributes to our reputation among our clients and our 800 dedicated employees!

Your Profile :

• College or university degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field
• 0 to 3 years of experience as a Programmer - Analyst
• Solid knowledge of .NET (C#), React.js and MS SQL Server
• Knowledge of Power BI, unit testing and GitHub tools (an asset)

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Sommaire du poste

En tant que membre de l’équipe de réapprovisionnement, le coordonnateur en allocation est responsable d’émettre les documents de distribution de milliers d’articles dans tous les magasins Dollarama au Canada. Le titulaire vérifie la disponibilité des stocks dans les entrepôts et surveille l’état de tous les articles à distribuer.

Responsabilités

• Ajuster les distributions générées par le système pour les soumettre aux différents entrepôts ainsi qu’au centre de distribution;
• Créer des bons de commande selon des quantités déterminées par le processus d’allocation;
• Ajuster et modifier les bons de commande selon la capacité de livraison du fournisseur;
• Assurer la distribution des quantités adéquates de certaines catégories d’articles vers les magasins selon la saisonnalité relevée à partir des données de ventes;
• Vérifier la disponibilité du stock dans le système pour permettre une distribution adéquate;
• Gérer les retards de livraison et les coupures de commandes auprès du fournisseur, ainsi que hâter les articles en rupture de stock;
• Analyser des rapports et faire le suivi des cas problèmes auprès de différents départements (expédition, réception, etc.).

Exigences du poste

• Diplôme universitaire en Administration des affaires, Gestion des opérations, Logistique ou similaire;
• Une (1) à deux (2) années d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience dans le domaine du commerce de détail (un atout important);
• Sens de l’organisation et minutie;
• Fortes habiletés de communication;
• Capacité à traiter des demandes multiples dans des délais serrés;
• Connaissance de SAP (un atout).

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Description du poste

ID de la demande d'emploi : 11508

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Anglais essentiel [Le bilinguisme (anglais / français) est un atout]

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez‑vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être et les avantages dont vous avez besoin pour réaliser un stage enrichissant. Voici ce que vous obtiendrez :

• Vacances accumulées;
• Du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore.
• Une culture et un environnement de travail inclusifs et des groupes‑ressources d’employés tels que notre réseau de jeunes professionnels qui vous permettra de rencontrer, de vous connecter, et de créer une communauté avec d'autres étudiants.

À propos du poste

Nous embauchons des stagiaires d’été à temps plein de mai à août 2026. Notre programme de stages est conçu pour vous aider à vous développer, grâce à l’accès à des ressources de formation, à des projets intéressants et à des séances de réseautage qui soutiennent votre perfectionnement et qui vous aident à découvrir votre potentiel.

Voici quelques‑unes des équipes qui cherchent des stagiaires :

• Développeurs
• Sécurité des TI / Cybersécurité
• Intelligence artificielle et architecture de solutions

Veuillez noter que les responsabilités du poste varieront selon la fonction et l’équipe.

Ce qu’il faut pour réussir :

• Inscrit à un programme d’études postsecondaires ou en être nouvellement diplômé dans une discipline pertinente comme l’informatique, la cybersécurité, l’architecture d’entreprise ou infonuagique, l’ingénierie informatique ou un domaine connexe.
• Expérience pourrait être acquise dans le cadre des études, d’une expérience professionnelle ou d’activités de bénévolat.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, pour l’organisation et la planification, et capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• Bilinguisme (français et anglais).

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure, alors soumettez votre demande sans tarder !

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez‑en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez‑en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois‑ci !

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Overview

Software International (SI) supplies technical talent to a variety of clients ranging from Fortune 100 / 500 / 1000 companies to small and mid-sized organizations in Canada / US and Europe.

We currently have a long-term contract role as an AI Automation Engineer (Data Products) with our global SAP consulting client, working at a large CPG client location either in Montreal or Mississauga. This is a hybrid role with some weekly in-office visits (2 days onsite).

Role :

AI Automation Engineer (Data Products)

Type :

Contract

Duration :

6 months to start + 6 month extensions

Rate :

C2C - open based on overall experience (target range is about $60-90 / hr)

Language Requirements :

English (French is a nice to have)

Location :

Hybrid - Montreal or Mississauga

Role Summary

Our client is seeking an AI / Automation Engineer to lead the automation of data product creation. This role focuses on applying and integrating existing AI and automation frameworks (such as MCP) to streamline how data products are designed, built, and managed. The ideal candidate blends architectural vision with hands-on development skills, ensuring scalable, production-ready automation that accelerates Krugers Data Product Foundation.

Responsibilities

• Automation Design & Implementation: Analyze current data product creation workflows, design and implement AI / automation solutions using AI models and the MCP framework.
• Integration & Enablement: Operationalize existing AI / automation tools and frameworks into data pipelines, ensuring seamless integration with governance and lifecycle management processes.
• Standardization & Reuse: Create patterns, templates, and automation assets that make data product creation faster, repeatable, and AI-ready.
• Collaboration: Work closely with data engineers, architects, and business stakeholders to deliver high-quality, standardized data products.
• Operational Excellence: Implement observability, monitoring, and quality controls for automation pipelines.
• Data Contracts & Catalog: Support the definition and automation of data contracts, improving discoverability through the Data Product Catalog.
• Continuous Innovation: Stay up to date on emerging automation frameworks, AI-assisted development tools, and best practices to further enhance data product creation.

Qualifications

• 10+ years of experience in data / AI architecture, workflow automation, or platform engineering roles.
• Hands-on experience with Microsoft Fabric (or similar modern tools), SAP BW integration, and MCP server implementation and MCP workflow integration.
• Strong programming skills (Python, SQL) and proficiency in workflow / automation frameworks.
• Knowledge of data governance, DataOps concepts (monitoring, observability, lifecycle management).
• Demonstrated ability to design automation patterns and deploy them at scale in enterprise environments.
• Strong collaboration and communication skills across technical and business teams. Able to convert stakeholders' business requirements into AI implementation solutions.

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Overview

Design, develop, and maintain technical solutions to support preconstruction operations, with a focus on data integration, process automation, and system optimization, in collaboration with R&D teams and business stakeholders.

What you will do

Technical Responsibilities

• Design and implement data integration pipelines (ETL / ELT) between preconstruction tools and enterprise systems.
• Automate manual workflows using scripting languages (Python, PowerShell…) or low-code platforms.
• Ensure data quality, consistency, and security across all preconstruction databases.
• Prepare and structure data for analysis and reporting needs, ensuring quality, consistency, and accessibility for BI teams.
• Develop data models, SQL views, and queries to feed analytical tools.
• Contribute to the definition and evolution of data models used in preconstruction tools.
• Document technical specifications, data models, and integration processes.
• Use available APIs from third-party platforms (e.g., Beck Technology) to integrate and synchronize data with internal systems.
• Monitor system performance and troubleshoot technical issues related to data flows and tool functionality.
• Stay up to date with emerging technologies relevant to construction tech and data engineering.
• Maintain best practices and technical standards across all divisions.
• Participate in business technology projects as a technical expert and tester, contributing to the validation and deployment of data integration and automation solutions.
• Contribute to the adoption of critical tools and technologies by delivering robust, well-documented technical solutions and promoting best practices in data integration and automation.
• Stay informed about emerging technologies and industry trends related to data integration and construction tech, including participation in conferences and technical events.
• Participate in testing and experimentation of new technologies and integration approaches in collaboration with R&D and innovation teams.

Support Responsibilities

• Manage change requests.
• Work with division leaders and project teams to identify problems and challenges, and understand what innovations are being implemented locally.
• Oversee and optimize the preconstruction database to support team productivity and process efficiency.
• Create and maintain support materials, including self-help knowledge articles.
• Manage established “Problems” (coordinate diagnosis, develop a resolution plan, engage necessary stakeholders, and resolve the identified issue).
• Respond to employee questions regarding tools and processes, in collaboration with internal experts or external vendors.
• Document technical processes, data flows, and system configurations to ensure clarity, maintainability, and alignment with integration standards.
• Collaborate with internal technical teams, subject matter experts, and external vendors to resolve data integration or system-related issues.
• Provide technical documentation and support to enable business teams and partners to effectively adopt and use integrated data solutions.

Other Responsibilities

• Travel to divisions and jobsites as necessary.

Qualifications

This role could be for you if you have:

• Minimum of 2 years of experience in data integration, software development, or in technical roles related to construction or preconstruction.
• Familiarity with construction and estimating technologies is preferred: (Sage, E‑takeoff Bridge, OnScreen Takeoff, CostX, Building Connected).
• Strong organizational skills, with the ability to prioritize and coordinate work efforts.
• Proficient in word processing, spreadsheets, and other computer applications.

Benefits

• RRSP with up to 5% employer matching.
• Hybrid work model for corporate roles.
• Employee stock ownership program.
• Career growth through real development opportunities.
• Transit pass reimbursement — get to work for free.
• Minimum 4 weeks of vacation from day one.

For the past four years, we've proudly held the distinction of being one of Canada's Top 100 Employers.

Referrals increase your chances of interviewing at Pomerleau by 2x.

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Overview

Director, Integrations Services - Professional Services

Montreal, Toronto

MaintainX is the world's leading Asset and Work Intelligence platform for industrial and frontline environments. We are a modern IoT-enabled cloud-based tool for reliability, safety, and operations on physical equipment and facilities. MaintainX powers operational excellence for 10,000+ businesses including Duracell, Univar Solutions Inc., Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem, and Shell.

We recently completed a $150 million Series D funding round, bringing our total funding to $254 million and valuing the company at $2.5 billion.

What you’ll do

• Lead and manage the end-to-end delivery of client-facing integration projects, ensuring quality, timeliness, and alignment with client expectations.
• Oversee and develop a high-performing team of integration consultants and developers, providing coaching, performance management, and career development support.
• Own and evolve the integration services roadmap, driving the development of standardized methodologies, frameworks, and delivery accelerators.
• Collaborate with internal stakeholders across product, engineering, sales, and client success to ensure alignment between integration capabilities and overall business strategy.
• Serve as a senior escalation point for client delivery issues and ensure effective resolution of complex or high-risk integration challenges.
• Partner with Sales and Solutions Engineering to support pre-sales activities, including solution design, estimates, and statements of work.
• Monitor delivery performance through key metrics such as utilization, project health, client satisfaction, and profitability, and implement continuous improvement initiatives.
• Ensure integration services meet technical, contractual, and security standards while supporting client compliance requirements.
• Promote a culture of innovation, accountability, and collaboration within the integration delivery team.

About you

• Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or a related field.
• 10+ years of experience in professional services or consulting, including 5+ years in a leadership role focused on integration delivery.
• Experience integrating ERP systems such as SAP, Oracle, NetSuite, or Microsoft Dynamics is strongly preferred.
• Hands-on experience with enterprise integration platforms (e.g., MuleSoft, Boomi, Workato, Celigo) and common SaaS ecosystems (e.g., Salesforce, NetSuite, Workday).
• Proven success managing technical delivery teams and client-facing engagements in a fast-paced, service-driven environment.
• Strong leadership and people management capabilities, with a demonstrated ability to grow and scale high-performing teams.
• Deep knowledge of integration architectures, middleware, APIs, and cloud-based enterprise applications.
• Excellent communication and stakeholder engagement skills, including executive-level client interaction.
• Strong business acumen with experience managing resource planning, delivery margin, and operational KPIs.
• Proficiency with project delivery and collaboration tools (e.g., PSA tools, Jira, Smartsheet, Confluence).

What’s in it for you

• Competitive salary and meaningful equity opportunities.
• Healthcare, dental, and vision coverage.
• You’ll work alongside folks across the globe that reflect the MaintainX values, Smart Humble Optimist.
• We believe in meritocracy, where ideas and effort are publicly celebrated.

About us

Our mission is to make the life of blue-collar workers easier worldwide by creating software that meets their needs and realities. Our product is truly life-changing for 80% of the workforce that doesn’t work behind a desk and needs enterprise-grade software at their fingertips.

MaintainX is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Equal Employment Opportunity

MaintainX is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in MaintainX’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

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Analyste financier / Analyste financière

Nous recherchons un analyste financier ou une analyste financière rigoureux(se) et passionné(e) par le secteur de la gestion de patrimoine pour rejoindre notre équipe de développement logiciel. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'évaluation des coûts, l'élaboration de budgets précis et l'optimisation de la rentabilité de nos solutions logicielles dédiées à la gestion de patrimoine. Votre expertise sur le plan du coût de revient et en matière de contrôle budgétaire contribuera directement à la réussite financière de nos projets.

Responsabilités principales

Analyse des coûts :

• Évaluer en détail les coûts directs et indirects reliés au développement de notre logiciel (salaires, licences, infrastructures, etc.)
• Développer et maintenir des modèles sophistiqués de coût de revient pour estimer avec précision les coûts des projets.
• Identifier proactivement les possibilités de réduire les coûts et proposer des solutions d'optimisation.

Élaboration de budgets :

• Collaborer étroitement avec les différents intervenants pour construire des budgets détaillés et réalistes pour chaque projet.
• Assurer un suivi rigoureux de l'évolution des coûts réels par rapport aux budgets prévisionnels et notifier les personnes responsables en cas d'écart.
• Mettre en place des mécanismes de contrôle budgétaire fiables pour garantir le respect des enveloppes budgétaires allouées.

Analyse financière :

• Produire des rapports financiers périodiques et clairs sur les coûts, les budgets et la rentabilité des projets.
• Analyser en profondeur les tendances financières et formuler des recommandations stratégiques pour améliorer la performance financière de nos solutions.
• Participer activement à l'élaboration de modèles de tarification adaptés à la valeur ajoutée de nos solutions pour nos clients.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de gestion des projets et des produits, des ventes et du service à la clientèle pour assurer une gestion financière optimale des projets.
• Communiquer efficacement les informations financières aux parties prenantes internes et externes, en adaptant le discours aux spécificités de la gestion de patrimoine.

Regroupement d’entreprises :

• Effectuer des recherches et des analyses sur les cibles potentielles en matière d’acquisition d’entreprises.
• Participer à la revue diligente financière des cibles.
• Construire des modèles financiers pour évaluer la valeur des cibles et sur l'impact financier des transactions.
• Préparer des présentations et des rapports pour le comité de direction et le conseil d'administration.
• Analyser les besoins de financement de l'entreprise. Préparer des modèles financiers pour évaluer les différentes options de financement.

Modèle financier à long terme :

• Participer à la mise sur pied et à la maintenance d’un modèle financier à long terme pour l'entreprise.
• Effectuer des analyses de sensibilité et des simulations pour évaluer l'impact de différents scénarios sur la performance financière de l’entreprise.
• Contribuer à la planification financière stratégique et à la distribution des ressources.

Formation et expérience

• Baccalauréat en comptabilité et titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou baccalauréat en finances et titre d’analyste financière agréée ou d’analyste financier agréé (CFA).
• Titre professionnel agréé un atout.
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en analyse financière, idéalement dans le secteur des technologies financières (FinTech) ou dans une entreprise de services professionnels ou de développement logiciel.
• Solide compréhension des méthodes d’analyse des coûts spécifiques au développement logiciel.

Compétences et atouts

• Capacité à travailler de manière autonome et proactive, tout en étant un collaborateur efficace au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et en résolution de problèmes.
• Posséder une approche méthodique et rigoureuse.
• Excel avancé.
• Maîtrise du système de gestion financière Netsuite : un atout.
• Bilinguisme (français et anglais).

Ce défi vous intéresse? Vous croyez posséder les qualités et l'expertise requises pour occuper ce poste? Nous vous prions de nous transmettre votre candidature dès aujourd'hui.

Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de votre intérêt pour Croesus.

#J-18808-Ljbffr