• Horaire : Temps plein
• Rémunération : Selon expérience
• Date d'entrée en poste : Dès maintenant
• Expérience requise : minimum 3 ans

Description de l'entreprise :

Juste pour divertir est une entreprise internationale de divertissement reconnue pour ses productions novatrices et sa capacité à captiver des publics du monde entier. Depuis sa fondation en 1997, l’entreprise s’est imposée comme un leader dans les domaines du spectacle vivant, des festivals, du cinéma, de la télévision et de la distribution. En intégrant des marques emblématiques telles que le Groupe Juste pour rire, nous poursuivons notre mission : faire rire, émerveiller et inspirer, tout en incarnant nos valeurs d’innovation, de diversité et d’excellence.

Avantages :

• Hybride – possibilité de télétravail + bureau de Québec ou de Montréal
• Horaire flexible du lundi au vendredi
• Un modèle de travail et des horaires flexibles
• Une banque de congés compétitive
• Des accès privilégiés à nos événements
• Un environnement de travail des plus agréables : déjeuners, collations et cafés offerts.

Description du poste :

Le responsable TI et projets numériques sera responsable de l’ensemble de l’environnement TI de l’entreprise, y compris les projets informatiques, l’infrastructure, la cybersécurité, la gestion des données et les outils de rapports. Dans notre contexte de PME, cette personne doit être capable de gérer d'importants projets informatiques, avoir une vision stratégique tout en étant capable d’exécuter et être « hands-on » en mode hybride et présentiel.

Le responsable ne gérera pas d’équipe interne, mais sera responsable de gérer des sous-traitants et fournisseurs TI. Il collaborera avec les gestionnaires afin d’assurer une intégration efficace des solutions technologiques et une amélioration continue des systèmes en place.

Principales responsabilités :

Gestion des systèmes et de l’infrastructure

• Superviser l’infrastructure IT : postes de travail, services cloud, sauvegardes, cybersécurité.
• Assurer le bon fonctionnement quotidien des systèmes informatiques et coordonner avec notre fournisseur TI.
• Optimiser l’organisation des fichiers sur le serveur et la gestion des accès.
• Mettre à jour et documenter les procédures internes liées à nos outils TI.
• Assurer la mise en place d’une structure et de politiques adéquates permettant l’utilisation de l’IA.

Cybersécurité et conformité

• Mise en place de politiques, contrôles, procédés et formations pour assurer la conformité à la loi 25 et autres requêtes
• Assurer une conformité continue des politiques et des contrôles cybersécurité
• Déployer des formations annuelles relatives à nos politiques
• Gérer les mots de passe et les restrictions d’accès aux systèmes
• Gérer les accès aux portails clients, et appliquer leurs politiques de cybersécurité
• Gérer des urgences de cybersécurité (ex. Piratage de serveur)

Support technique opérationnel

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels.
• Configuration des postes, intégration des nouveaux employés, vérifications de sécurité et assurer la configuration des comptes utilisateurs et des droits d'accès

Gestion du parc informatique:

• Tenir à jour l'inventaire du matériel et des logiciels.
• Gérer les stocks de consommables informatiques.
• Participer à l'évolution du parc informatique.

Gestion de projets

• Discuter avec la direction et les gestionnaires pour aligner leurs besoins avec une visions long-terme de l’entreprise
• Élaborer des plans d’actions
• Définir les budgets
• Exécuter en coordonnant avec les sous-traitants et en étant « hands-on »

Profil recherché :

• Diplôme en informatique (DEC, AEC, DEP ou BAC en informatique)
• Minimum 3 ans d’expérience en TI, dont au moins 2 dans un rôle de gestion ou de chargé de projet.
• Compétences avec Microsoft 365
• Compétence démontrée dans la gestion et l’exécution de projets TIs de bout en bout
• Excellente connaissance de la langue française et anglaise

Aptitudes particulières :

• Être organisé et avoir la capacité de gérer des projets
• Être minutieux et avoir le souci du détail
• Démontrer une excellente capacité d’adaptation
• Posséder un excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Être créatif dans la recherche de solutions
• Avoir du leadership et de fortes aptitudes interpersonnelles (communication)

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Développeur.se front-end

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end, en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js/TypeScript.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end.
• Expérience avec Craft CMS et Craft Commerce (essentiel).
• Expérience avec WordPress (essentiel).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Expérience avec le développement headless avec APIs (REST ou GraphQL).
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances en PHP orienté objet (Laravel, Symfony ou autres).
• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client
• Aptitudes en leadership

Ce que Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

Webit Interactive est une agence 360 qui aide les entreprises à soutenir et accélérer leur croissance en déployant des stratégies de marketing performantes et mesurables. Nous excellons en création et design, en développement web et e-commerce, puis en marketing numérique, médias et publicités.

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Front-end Developer

At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary :

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js/TypeScript.

Main Responsibilities :

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contribute to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines across multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.

Required Skills :

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end web development.
• Experience with Craft CMS and Craft Commerce (essential).
• Experience with WordPress (essential).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Experience with headless development using APIs (REST or GraphQL).
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in completing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired Assets :

• Knowledge of object-oriented PHP (Laravel, Symfony, or others).
• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Profile sought :

• Good communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Ability to solve problems creatively.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigor and customer experience oriented.
• Leadership skills

Webit offers you :

• Be paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we can't wait to meet you!

Webit Interactive is a 360 agency that helps businesses support and accelerate their growth by deploying effective and measurable marketing strategies. We excel in creation and design, web development and e-commerce, then in digital marketing, media and advertising.

Job Details

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Job Information

• Location: Greenfield Park, QC J4V 2H6
• Salary: $75,000 YEAR annually / 38.75 hours per week
• Terms of employment: Term or contract, Full time
• Day, Evening, Morning

Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.

Work Setting

• Relocation costs not covered by employer
• Willing to relocate
• Private company, corporation or industry

Responsibilities

Tasks

• Confer with clients to identify requirements
• Document technical requirements to ensure that products, processes and solutions meet business requirements
• Prepare cost-benefit and return-on-investment analyses to support system implementation
• Design, develop and implement information systems business solutions
• Provide advice on information systems strategy, policy, management and service delivery
• Conduct reviews to assess quality assurance practices, software products and information systems
• Operate automated or computerized control systems
• Operate database management systems to analyze data
• Write, modify, integrate and test software code for e-commerce and other Internet applications
• Plan every step of the integration of a computer-based system
• Coordinate the development, installation, integration and operation of computer-based systems
• Collect data to identify areas for improvement within an organization’s IT infrastructure

Experience and Specialization

Computer and Technology Knowledge

• Internet
• Word processing software
• Project management software
• Database software
• Python
• MS Outlook
• Computerized Maintenance Management Systems (CMMS)
• Google Docs
• Google Drive

Area of Specialization

• Business process management
• Cybersecurity
• E-commerce
• System integration

Additional Information

Work Conditions and Physical Capabilities

• Ability to work independently
• Fast-paced environment
• Work under pressure

Personal Suitability

• Accurate
• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Initiative
• Judgement
• Organized
• Team player
• Flexibility
• Analytical
• Proactive

Benefits

• Disability benefits
• Paramedical services coverage
• Group insurance benefits
• Life insurance
• Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
• Free parking available
• On-site amenities
• On-site recreation and activities
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Team building opportunities

Who Can Apply for This Job?

You can apply if you are:

• a permanent resident of Canada
• a temporary resident of Canada with a valid work permit

Do not apply if you are not authorized to work in Canada. The employer will not respond to your application.

Advertised Until

2025-08-08

Important Notice

This job posting was posted directly by the employer on Job Bank. The Government of Canada has taken steps to make sure it is accurate and reliable but cannot guarantee its authenticity.

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Additional Information

• Retail trade
• 1 job posting advertised
• Medium-sized business (between 5 and 100 employees)

The median wage is the salary of a given occupation where half the workers earn more than that amount, and half earn less. This information is presented on job postings to help job seekers determine how the salary compares to the amount earned by other workers working the same job. Job Bank preferred indicating the median wage, which is less affected by extremely high or low wages, rather than the average wage which is calculated by adding up all the salaries of a group of people and then dividing that total by the number of people. #J-18808-Ljbffr

Professionnel sénior

Date de publication

Lieu : Montréal, Québec

Domaine d'intérêt : Technologies de l'information

Une carrière en tant qu’Analyste principal - Intelligence Artificielle (IA) dans l’équipe AI Factory à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement et opérations de systèmes IA innovants, incluant en IA générative. C’est mettre en pratique ses compétences en développement de modèles IA, en identifiant des opportunités d’affaires, en analysant les métriques provenant de nos solutions d’IA, pour avoir un impact positif sur l’expérience client, la rentabilité, l’innovation et la transformation numérique de la Banque.

Votre emploi :

• Développer des systèmes d’IA innovants générant des avantages compétitifs en appliquant les bonnes pratiques d’évaluation de performance IA afin de guider la Banque vers les meilleurs choix technologiques.
• Comprendre et challenger les besoins d’affaires ainsi que les requis d’architecture et les convertir en exigences fonctionnelles tout en assurant la traçabilité des requis.
• Rédiger des analyses fonctionnelles détaillées (en s’alignant avec les besoins d’affaires et la solution d’architecture), les valider auprès des partenaires d’affaires, les présenter aux développeurs et valider leur bonne implantation.
• Effectuer les essais fonctionnels et assister l’équipe de test dans l’élaboration et la réalisation des essais d’acceptation des solutions développées.
• Faire des diagnostics, réaliser, coordonner et résoudre des problèmes relatifs au bon fonctionnement des solutions.
• Coacher les stagiaires et analystes juniors sur l’état de l’art ainsi que les bonnes pratiques de développement.
• Participer à la diffusion et à la promotion de la culture de transformation IA au sein de la Banque.

Votre équipe :

Au sein du secteur des technologies, vous faites partie d’une équipe de 25 collègues et vous relèvez du directeur principal de l’AI Factory. Notre équipe se démarque par son expertise en intelligence artificielle, sa qualité de livraison, sa prestation d’expérience client, sa créativité et son ambiance de collaboration.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, vous permettent de maîtriser votre métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et l’accompagnement en coaching et en mentorat vous sont accessibles en tout temps.

Prérequis :

• Baccalauréat en informatique, en administration ou l’équivalent. Minimum de 5 ans d’expérience comme analyste.
• Expérience dans le développement et le déploiement de systèmes IA dans un contexte d’affaires complexe.
• Connaissances et expériences pratiques des méthodologies de développement agile.
• Expérience dans la production de récits utilisateurs (user stories) détaillés et pertinents dans un projet utilisant la méthodologie agile.
• Connaissance de la suite Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket).
• Maîtrise des langages de programmation Python, SQL, et d’un vaste ensemble de librairies IA.
• Certifications infonuagiques AWS et maîtrise de techniques d’automatisation en « infra as code », un atout.
• Excellentes habiletés interpersonnelles dans un contexte d’équipe et de relation avec des partenaires d’affaires. Capacité à communiquer efficacement les résultats et recommandations d’IA aux parties prenantes non techniques.

Langues :

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue : pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences :

Intelligence artificielle, Communication, Diversité et inclusion, Résolution de problèmes, Python, Travail en équipe, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Collaboration active, Atlassian, Administration des bases de données SQL

Vos avantages :

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. La place est donnée aux idées des employés. Par nos sondages, ou par nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord :

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail accessible à tous.

Nous visons à offrir des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements, faites-le nous savoir lors de vos premiers échanges. Nous accueillons des candidats de tous horizons et souhaitons connaître ce que vous pouvez apporter à notre équipe.

Venez réaliser vos ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale :

Pour un environnement qui favorise votre parcours :

Les opportunités de progression et de développement sont nombreuses pour faire évoluer votre carrière, notamment par la formation, le codéveloppement, le mentorat, ou des journées internes de carrière.

Pour un environnement inclusif et diversifié :

Nous valorisons l’expression des caractéristiques uniques de chacun, visibles ou invisibles. Nous accueillons toutes les candidatures et voulons savoir ce que vous pouvez ajouter à notre équipe.

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Analyste en Intelligence d’Affaires / Business Intelligence Analyst

Apply for a remote, full-time position based in CAN, QC, Montreal, Ville Saint-Laurent. Posted 2 days ago. Job requisition ID: JR0132936.

McKesson is a Fortune 10 company impacting healthcare by providing insights, products, and services for accessible and affordable quality care. We value growth, impact, and innovation, shaping the future of health for all.

Job Description

Nous recherchons un(e) Analyste en Intelligence d’Affaires motivé(e), analytique et techniquement compétent(e). Ce rôle est essentiel pour renforcer la prise de décision basée sur les données, en garantissant leur exactitude, accessibilité et utilisation stratégique.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les besoins, définir les KPI, et traduire ces besoins en solutions techniques.
• Concevoir, développer, et maintenir des tableaux de bord et rapports avec Power BI et autres outils de visualisation.
• Gérer efficacement les demandes de rapports, assurer une communication proactive et fixer des attentes claires.
• Produire et livrer régulièrement des rapports BI (quotidiens, hebdomadaires, mensuels, annuels).
• Gérer l’accès aux données et la sécurité, y compris les permissions basées sur les rôles et configurations AD.
• Supporter la certification et la publication des rapports, en respectant les normes de qualité.
• Intégrer des capacités d’IA dans Power BI, Snowflake, Databricks pour améliorer l’analyse et l’automatisation.
• Respecter les politiques de gouvernance, assurer la journalisation et définir les SLA.
• Gérer les rapports dans le portail SSRS.
• Documenter, transférer les connaissances, et former l’équipe.

Ce que vous apportez

• Diplôme en informatique, science des données, TI ou domaine connexe. Master est un atout.
• 3-7 ans d’expérience en BI ou analyse de données.
• 3 ans minimum avec Power BI, DAX, rapports paginés, Power Apps, Power Automate.
• Maîtrise du SQL, modélisation de données, bases Oracle, Snowflake, Databricks.
• Connaissance d’outils comme Python, SSRS, MS Access.
• Expérience en techniques de science des données et analyses avancées.
• Familiarité avec systèmes d’IA agentiques, un plus.
• Capacité à utiliser LLM pour améliorer l’analyse et automatiser.
• Compétences en communication, gestion de priorités, dans un environnement agile.

Exigences minimales

• Diplôme ou équivalent + 4 ans d’expérience pertinente.

Compétences et expériences préférées

• Intégration de l’IA dans BI.
• Pratiques d’IA responsable.
• Systèmes d’IA agentiques.

Ce poste implique un support quotidien à des clients internes / externes hors Québec et aux États-Unis. Maîtrise de l’anglais requise à l’oral et à l’écrit.

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ALERT : Unity has received reports of scams where individuals purporting to be Unity HR representatives conduct bogus employment interviews via email or text, and then request payment as a condition for receiving an offer of employment. Please be aware that Unity does not conduct interviews by email or text, and will never request payment as a condition for applying for a position or receiving an offer of employment. These scam operators may also ask for your personal information (name, address, birthdate, social security number, etc.) which you should not provide to them. If you have been a target of such a scam, you should report it by contacting the U.S. Federal Trade Commission (see this FTC posting for further details), the office of your state Attorney General, or the government agency responsible for investigating matters such as this where you reside.

The opportunity

At Unity, our Ads Business Intelligence team plays a key role in enabling data-driven decision-making, identifying new business growth opportunities, and developing impactful analytics tools. We operate a full-spectrum ad ecosystem, including multiple ad networks and a mediation platform - a dynamic and fast-paced marketplace environment.

L'opportunité

Chez Unity, notre équipe d’Intelligence d’Affaires publicitaires joue un rôle central dans les décisions appuyées sur les données, la découverte de nouvelles pistes de croissance et la création d’outils d’analyse. Nous gérons un écosystème publicitaire complet, incluant plusieurs réseaux publicitaires et une plateforme de médiation - dans un environnement de marché dynamique et en constante évolution.

En tant que nouveau(elle) Gestionnaire Senior au sein de l’équipe BI Network Insights, vous relèverez du directeur et serez responsable de l’équipe BI Network Analytics. Votre mission sera de transformer les données du marché en informations et en stratégies concrètes, afin de permettre à nos annonceur(euse)s et éditeur(rice)s de réussir dans leur stratégie de monétisation.

Vous jouerez un rôle clé dans l’alignement de la stratégie de Unity Ads avec une feuille de route BI ciblée, conçue pour générer des résultats concrets. Vous collaborerez étroitement avec des responsables des équipes produit, du développement, de la science des données, des revenus et des finances. Vous aborderez des problématiques de performance complexes à l’aide d’analyses poussées, et développerez des outils pour suivre la santé du réseau, tout en identifiant de nouvelles pistes d’optimisation au sein de notre écosystème publicitaire.

Si l'idée de façonner la stratégie des données et de diriger une équipe globale talentueuse vous motive, alors c'est votre chance de laisser une empreinte durable chez Unity.

Ce que vous allez faire

• Définir un cadre évolutif et durable, et gérer la mise en place de normes et de processus en analytique, axés sur la santé du réseau et l’analyse du marché publicitaire.
• Développer votre équipe et l’amener à atteindre son plein potentiel. Vous gérerez une équipe BI Globale dont le principal objectif comprend des analyses approfondies des réseaux publicitaires (ad-hoc), la modélisation statistique et la création d'outils et de rapports.
• Gérer la planification, la priorisation et l'exécution des feuilles de route BI à court et moyen terme liées aux objectifs plus larges de Unity Ads.
• Être un(e) expert(e) en la matière et guider la prise de décisions stratégiques de haut niveau (jusqu'aux SVP) à travers l’ensemble du portefeuille de produits publicitaires - notamment la planification de la feuille de route produit, les prévisions financières ou commerciales, afin de soutenir la stratégie globale de Unity Ads.
• Établir un partenariat avec les leaders BI dans les domaines fonctionnels – apprentissage automatique des annonces, expérience des annonceurs(euses), expérience des éditeurs(rices) et médiation Unity LevelPlay – pour relier les performances du réseau et les changements de produit dans ces domaines.

Ce que nous recherchons

• Une expérience dans la définition et de réalisation de stratégies BI axées sur la livraison de résultats commerciaux grâce à l'analyse, tels que la croissance des affaires, la réduction des coûts ou l'atténuation des risques.
• Une solide expérience en tant que responsable d'équipes BI et d'analytique de taille moyenne. Une capacité à encadrer, coacher et développer les membres d’une équipe pour qu'ils/elles atteignent leur plein potentiel.
• D’excellentes compétences pour mobiliser et influencer les parties prenantes, et pour favoriser l’adhésion à travers les différentes fonctions et niveaux de l’organisation.
• Un goût pour l’action. Une curiosité, proactivité et capacité à décomposer des problèmes ambigus en problèmes analytiques.
• Une expertise en analyse statistique, y compris l'expérimentation et les tests d'hypothèses à l'aide de prologiciels statistiques en Python, R ou équivalent.
• Une expérience avec des outils BI tels que Looker, Tableau, Periscope ou similaires. Des compétences en SQL sur de grandes données dans des environnements cloud (ex. BigQuery, Redshift, Snowflake).

Vous avez peut-être également

• Une expérience dans le domaine de l'AdTech, du marketing de performance, de l'industrie des jeux mobiles ou des produits SaaS (marketplace).

Information supplémentaire

• L’aide à la relocalisation internationale n’est pas disponible pour ce poste.

La vie chez Unity

Unity [NYSE : U] est la principale plateforme pour créer et développer des jeux ainsi que des expériences interactives. Des créateurs, allant du développeur de jeux aux artistes en passant par les architectes, les concepteurs automobiles, les experts en infrastructure, les cinéastes et plus encore utilisent Unity pour donner vie à leur imagination à travers plusieurs plateformes, notamment mobile, PC et console ainsi que l’informatique spatiale.

Au quatrième trimestre 2024, plus de 70% des 1000 jeux mobiles les mieux classés ont été réalisés avec Unity, et en 2024, les applications créées avec Unity ont enregistré en moyenne 3,7 milliards de téléchargements par mois. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site Unity.

Unity est un employeur fier de garantir l’égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et innovateur et à célébrer nos employés à travers l’âge, l’éthinicité, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé conformément à la loi applicable. Si vous êtes en situation de handicap ou avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pour que votre entretien se déroule dans les meilleures conditions, nous vous invitons à remplir ce formulaire afin de nous en informer et que nous puissions faire le nécessaire.

Ce poste exige que son ou sa titulaire possède une connaissance de l’anglais qui soit suffisante pour lui permettre d’avoir des échanges professionnels verbaux et écrits dans cette langue, puisque l’accomplissement des tâches liées à ce poste nécessite des communications fréquentes et régulières avec des collègues et partenaires situés à l’échelle mondiale et dont la langue commune est l’anglais.

Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre résumés / CV par ce site Web ou directement aux superviseurs. Unity n’accepte pas des chasseurs de têtes non sollicités et des résumés (CV) d’agence. Unity ne payera pas d’honoraires à aucune agence tierce ou entreprise qui n’a pas signé d’ententes avec Unity.

La protection de votre vie privée est importante pour nous. Veuillez prendre un moment pour consulter nos politiques de confidentialité pour les prospects et les candidats. Si vous avez des questions concernant la protection de votre vie privée, veuillez nous contacter à.

Overview

Languages

French

Education

• College / CEGEP
• or equivalent experience

Experience

Experience an asset

Hybrid

Work must be completed both in person and remotely.

Green job Help

Green jobs contribute to environmental preservation, conservation, and restoration. Learn more about green jobs.

This information was provided by the employer; it was not verified by Job Bank.

The employer stated that this position is a green job because it involves tasks and responsibilities contributing to positive environmental outcomes and helping Canada achieve its net-zero target.

Work setting

• Startup company

Responsibilities Tasks

• Confer with clients to identify requirements
• Develop and implement policies and procedures throughout the software development life cycle
• Communicate technical problems, processes and solutions

Experience and specialization

Computer and technology knowledge

• Cloud
• Unix

Additional information

Own tools / equipment

• Internet access

Personal suitability

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent written communication
• Initiative
• Organized
• Team player

Benefits

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Vision care benefits

Financial benefits

• Life insurance

Other benefits

• Other benefits

J-18808-Ljbffr

Production Manager / Directeur de production – Carbs Sourdough Bakery

Location / Lieu : Montréal, QC

Type : Full-time / Temps plein

Pay / Salaire : $19–$23 / hour (based on experience / selon l’expérience)

About the Role

At Carbs Sourdough Bakery, our mission is to reimagine carb-heavy pantry staples using simple organic ingredients, minimal processing, and the magic of sourdough.

Our first product line—sourdough crackers—is already in grocery stores across Canada, including IGA, Rachelle Béry, Marché Avril, Healthy Planet, Well.ca, and now Whole Foods!

We’re looking for a Production Manager to help take us to the next level and lead our cracker-making team with clarity, confidence, and calm.

This isn’t a clipboard job. You’ll lead hands-on, by example.

About 90% of this role is physical production. 10% is administrative.

What You’ll Do

• Mix sourdough cracker dough to specification
• Bake crackers to consistent quality
• Set the production rhythm for the day
• Constantly work on ways to improve production quality and output
• Support the packaging team when needed
• Troubleshoot and solve problems on the floor
• Use Excel and Notion to track orders, manage batches, and organize invoices

Who You Are

• 2+ years of experience in bakery or food production
• Comfortable with sourdough, mixers, ovens, and packing equipment
• Calm under pressure and confident leading others
• Organized and detail-oriented
• Excited to learn, grow, and adapt as needed
• Proficient with Excel or Google Sheets

Bonus If You…

• Have experience managing a small team
• Have worked in food manufacturing or packaging
• Understand purchase orders and inventory management
• Are comfortable appearing in social media content — we’re building our brand in public

Why Work With Us

• Join a growing local food company with strong values
• Day shifts only — no overnight baking
• Work in a positive, casual, and respectful environment
• Be trusted with real responsibility and input
• Learn new skills, grow your career, and be part of something special

To Apply

Send your resume and a short introduction to

Tell us about a time you led a team or solved a production issue under pressure.

Directeur de production À propos du poste

Chez Carbs Sourdough Bakery, notre mission est de réinventer les essentiels du garde-manger riches en glucides en utilisant des ingrédients biologiques simples, un minimum de transformation, et la magie du levain.

Notre première gamme de produits — des craquelins au levain — est déjà vendue dans des épiceries à travers le Canada, dont IGA, Rachelle Béry, Marché Avril, Healthy Planet, Well.ca, et maintenant Whole Foods.

Nous recherchons un

• e Directeur
• trice de production pour faire passer notre production au niveau supérieur et diriger notre équipe avec clarté, calme et confiance.

Ce n’est pas un poste de supervision à distance. Tu mèneras l’équipe en travaillant sur le plancher, main à la pâte.

Environ 90 % du poste est en production, 10 % en administration.

Tâches principales

• Préparer la pâte au levain selon les spécifications
• Cuire les craquelins de manière uniforme et cohérente
• Définir le rythme quotidien de la production
• Soutenir l’équipe d’emballage au besoin
• Résoudre les problèmes de production en temps réel
• Utiliser Excel et Notion pour suivre les commandes, gérer les lots et organiser la facturation

Profil recherché

• 2 ans ou plus d’expérience en boulangerie ou production alimentaire
• À l’aise avec le levain, les pétrins, les fours et les équipements d’emballage
• Capable de garder son calme sous pression et de guider une équipe
• Organisé
• e et soucieux
• se du détail
• Maîtrise de base d’Excel ou Google Sheets
• Capable de gérer des documents numériques et des bons de commande

Atouts supplémentaires

• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience en production ou transformation alimentaire
• Connaissance des bons de commande et de la gestion des stocks
• À l’aise de participer à notre contenu sur les réseaux sociaux — on bâtit notre marque en public

Pourquoi travailler avec nous

• Rejoins une entreprise alimentaire locale en pleine croissance
• Quart de jour seulement — aucun quart de nuit
• Environnement de travail positif, détendu et respectueux
• Responsabilités concrètes et possibilité d’avoir un vrai impact
• Apprends de nouvelles compétences et fais évoluer ta carrière

Pour postuler

Envoie ton CV et une courte présentation à

Parle-nous d’un moment où tu as dirigé une équipe ou réglé un problème en production.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Marketing, Public Relations, and Writing / Editing

Industries

Food and Beverage Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Carbs Sourdough Bakery by 2x

Get notified about new Production Manager jobs in Greater Montreal Metropolitan Area.

Pointe-Claire, Quebec, Canada 1 month ago

Pointe-Claire, Quebec, Canada 2 weeks ago

Operations Manager- Pharmaceutical Meetings Management

Montreal, Quebec, Canada CA$90,000 - CA$105,000 3 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Coordinator - Occupational Integration - KI

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Job Details

POSITION: COORDINATOR – OCCUPATIONAL INTEGRATION

DEPARTMENT: HUMAN RESOURCES AND PAYROLL

SALARY: FROM $101,612 TO $135,480 DEPENDING ON EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS

COMPETITION NUMBER: COORDHR2507-01

LOCATION: MONTREAL

START DATE: JULY 2025

About Kativik Ilisarniliriniq

Kativik Ilisarniliriniq is a school board offering educational services in the 14 communities of Nunavik.

Function & Duties

Under the supervision of the Director of Human Resources and Payroll, the Coordinator will have the following responsibilities, among others:

• Identify, promote, and implement occupational integration strategies for all employees to improve the quality of services offered and foster harmonious professional development for all.
• Actively participate in Kativik Ilisarniliriniq’s Recruitment-Retention Committee by coordinating the cataloguing of all occupational integration strategies as well as analyzing, classifying, and adding them to a program.
• Develop, maintain, and improve the organization’s current statistical portrait of recruitment and retention.
• Recommend new occupational integration initiatives depending on the evolving needs of Kativik Ilisarniliriniq and participate in their implementation when applicable.
• Provide an analysis of the existing competency profiles for the various job classes (teacher, professional, support staff, management) and tailor them to the needs of the organization.
• Partake in the development of medium- and long-term occupational integration plans tailored to each job class, taking into account the level of individuals holding those positions.
• Coordinate any organizational initiatives related to occupational integration (orientation week, induction days, etc.).
• Coordinate offboarding activities, including exit interviews and surveys.
• Participate in every professional development committee and manage their respective budgets in accordance with existing collective agreements and directives.
• Develop partnerships with colleges / CEGEPs, universities, private companies, and local community organizations.
• Develop and maintain an up-to-date database on employee skills progression.
• Devise performance indicators to assess the effectiveness of occupational integration programs and suggest continuous improvements.
• Promote occupational integration activities by proposing and planning strategies to increase visibility and create a culture of continuous learning.
• Carry out any other relevant tasks as requested by the immediate supervisor.

Qualifications

• Hold an undergraduate diploma in an appropriate field attesting to a minimum of three (3) years of study or hold a management position or senior management position.
• Five (5) years of relevant experience.

The Board may, at its discretion, waive any or all of the aforementioned qualifications if it finds a suitable candidate who is a beneficiary of the James Bay and Northern Québec Agreement (JBNQA) and who accepts, as a condition of employment, to follow a training plan determined by the Board.

Requirements

• Fluency in two (2) of the three (3) official working languages of the school board (Inuktitut, French, and English).
• Experience working within a school board.
• Ability to work independently.
• Excellent organizational and management skills.
• Knowledge of Inuit culture.
• Available to travel to Nunavik.
• Experience in the development of tools and training platforms (asset).
• Knowledge of the prior learning recognition process based on skills (asset).

Classification / Salary / Benefits

Class 00-08

• As per the working conditions of managers at Kativik Ilisarniliriniq: from $101,612 to $135,480 annually depending on qualifications and experience. All benefits are granted based on the percentage of the task.

In addition to salary, you may be eligible for benefits such as:

• Up to 10 paid recuperation days
• Employee and Family Assistance Program
• Hybrid work schedule

And, when applicable, other benefits such as:

• Northern premium
• Retention and attraction premium
• Up to three (3) round trips to and from Nunavik
• Subsidized housing provided

Deadline for Application

July 22, 2025, at 4 PM

To Apply

1) Visit our career website ( : / / carriere.kativik.qc.ca / ) and click on “Apply”, OR

2) Send your CV to and indicate COORDHR2507-01 in the subject of the e-mail.

Only the candidates under consideration will be contacted.

J-18808-Ljbffr

Votre mission

Nous recherchons des consultants dynamiques et passionnés pour guider les entrepreneurs de demain dans la construction de leur projet professionnel.

Si vous avez un désir ardent d'aider les autres à réussir dans leurs parcours professionnels et que vous êtes capable de développer un réseau, alors cette aventure est faite pour vous !

Votre rôle

En tant que consultant(e) en accompagnement à la création d’entreprise, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos clients en les guidant à chaque étape de leur projet entrepreneurial. Vos responsabilités incluent :

• Accompagner individuellement les porteurs de projets dans la définition et la structuration de leurs idées entrepreneuriales.
• Fournir des conseils avisés sur les aspects juridiques et réglementaires liés à la création et à la gestion d'entreprise.
• Élaborer des plans d'action stratégiques adaptés à chaque projet, pour assurer un lancement réussi.
• Suivre la progression des projets et offrir un soutien continu pour surmonter les défis rencontrés en cours de route.

Ce que nous vous proposons :

Deux types de contrats :

• Contrat de partenariat et de sous-traitance : si vous avez un statut d’indépendant en régime micro-social et un numéro de déclaration d’activité.
• CDD d’usage : si vous n’avez pas de statut d’indépendant ou en statut hors régime micro-social.

Une formation obligatoire au sein d’Orientaction vous sera délivrée, cette formation dure 49h pour un coût de € à votre charge avec différents financements possibles.

Cet investissement vous ouvrira les portes d'une carrière enrichissante et épanouissante au sein de notre réseau, où vous pourrez faire une réelle différence dans le parcours des entrepreneurs que vous accompagnerez.

Le profil idéal

Nous recherchons des consultants spécialisés en accompagnement à la création d'entreprise pour rejoindre notre réseau Orientaction. Voici les compétences et qualités recherchées :

• Expérience confirmée en accompagnement à la création d'entreprise, avec une maîtrise des formalités administratives et juridiques.
• Empathie et sens de l’écoute, avec une capacité à comprendre les besoins spécifiques de chaque entrepreneur.
• Créativité et proactivité, capables de penser de manière innovante pour aider les entrepreneurs à surmonter les défis.
• Statut d'indépendant(e), avec une éthique professionnelle solide et un sens aigu des responsabilités.
• Passion pour l'humain et un fort désir de contribuer au succès des porteurs de projets.

Rejoignez Orientaction et faites de l’accompagnement entrepreneurial votre nouveau défi !

Professionnel de l'intégration Integration Professional (Entry Level)

Join to apply for the Professionnel de l'intégration Integration Professional (Entry Level) role at Ericsson

14 hours ago Be among the first 25 applicants

Professionnel(le) de l’intégration – Packet Core Étape 4

Location : Montreal, QC

À l'heure actuelle, Ericsson Canada Inc. ne fournit pas d'aide ou de parrainage en matière d'immigration, maintenant ou à l'avenir, pour ce poste.

À propos de cette offre d’emploi

Nous recherchons actuellement un(e) professionnel(le) en intégration afin d’analyser, de préparer, de mettre en œuvre et de vérifier la configuration et l’intégration d’un cœur, d’un réseau ou d’un système. Votre travail pourrait comprendre des tâches d’introduction de mise à niveau d’extensions et de développement de fonctionnalités et de capacités. Vous contribuerez notamment à faire évoluer l’environnement de nos clients!

Description de tâches :

• Planifier le déploiement de produits logiciels et leur intégration
• Mettre en œuvre l’installation du logiciel, à la configuration, à l’intégration et à la migration de logiciels
• Préparer, documenter et effectuer des essais de module, des essais de bout en bout et des essais d’acceptation
• Dépanner, repérer les défauts, les corriger ou chercher à y remédier
• Effectuer occasionnellement de la rédaction de scripts ou de la programmation
• Travailler dans le cadre du laboratoire d’Ericsson, du laboratoire des clients et de l’environnement de production des clients
• Déceler et entraîner les améliorations requises aux produits ou aux processus
• Travailler au sein d’un environnement d’équipe doté d’un excellent esprit de collaboration et de soutien

Exigences du poste :

• Baccalauréat en génie électrique ou en informatique (TI, télécommunications) ou un autre domaine technique, ou bien un niveau équivalent d’expérience professionnelle.
• De 0 à 3 années d’expérience en déploiement de logiciels, notamment en installation, en configuration et en mise à l’essai
• Connaissances en déploiement de logiciels dans des environnements virtuels ou infonuagiques, comme OpenStack ou OpenShift, ou bien en conteneurisation à l’aide de Kubernetes.
• Connaissance du travail dans un environnement du système d’exploitation Linux.
• Connaissance du réseau central de 5G un atout.
• Connaissance des principes et protocoles de réseaux IP.
• Connaissance des principes et protocoles de l’Internet.
• Passion pour le travail en équipe aux fins des projets des clients, dans un environnement très collaboratif.
• Vous avez un esprit innovant et créatif, et êtes prêt à prendre des risques
• Capacité à voyager.

Grow with us

Location : Montreal, QC

At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance / sponsorship now or in the future for this position.

Our Opportunity :

We are now looking for an Integration Professional to analyze, prepare, implement and verify the configuration and integration of a node, network and / or system. Your scope of work could include the scenarios of introduction, upgrade expansion, functionality and capacity. Your work will in part shape our customer legacy!

What you will do :

• Plan the software product deployment and integration work
• Implement software installation, configuration, integration and migration work
• Prepare, document, and complete module test, end-to-end test, and acceptance test
• Troubleshoot, identify defects, fix or seek resolution
• Do occasional scripting & coding
• Work in Ericsson lab, customer lab, and customer production environment
• Identify and drive product or process improvements
• Work in a team environment with excellent collaboration and support

You will bring

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering or Computer Science (IT, Telecom) or other technical field or the equivalent level of experience.
• 0-3 years’ experience of software deployment, including installation, configuration, and testing.
• Understanding of OpenStack, Networking and Virtualization
• Virtualization Technologies (i.e. KVM, SR-IOV, DPDK, vmWare, Kubernetes)
• Understand Network function virtualization architecture and integration points.
• Have experience in Linux OS installation, administration and scripting.
• You have an innovative and creative spirit, and are willing to take risks
• Ability to travel.
• Passion to work in teams for customer projects in a highly collaborative environment.

Why join Ericsson?

At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build never seen before solutions to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

What happens once you apply?

Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Pourquoi se joindre à Ericsson?

Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?

Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.

Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.

Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Bachelors : $76,000 CAD / USD

Masters : $84,000 CAD / USD

Hiring Bonus :

Bachelors : 8,500 CAD

Masters : 11,500 CAD

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Régime de rémunération variable à court terme : Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Programme d’incitation à la vente : Votre salaire comprend également la possibilité d'obtenir des incitatifs à la vente dans le cadre du programme d'incitation à la vente d'Ericsson. Les paiements réels sont basés sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible d'incitatifs individuels. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé

Ericsson offre d'excellents avantages médicaux, y compris le choix de deux options de régimes médicaux et dentaires qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture répondant à ses besoins. Les employés recevront des crédits d'entreprise d'un montant égal au coût des couvertures du régime de soins médicaux et dentaires de luxe pour eux-mêmes et les personnes à charge admissibles.

Votre sécurité financière

Nous investissons dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme collectif de retraite et d'épargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employé au régime enregistré d'épargne-retraite, jusqu'à concurrence de 8% de la cotisation de l'employé (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés recevront également des crédits de l'entreprise d'un montant égal au coût de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de décès ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidité de courte durée. Les employés ont également la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulées, de 3 à 5 jours personnels (selon le rôle), de 10 jours fériés, d'un jour de bénévolat et de congés de maladie illimités. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata de la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 16 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à

Description de Poste

CWP Energy Solutions delivers value to renewable energy generators and large electricity consumers across North America, operating in deregulated power markets. We specialize in helping our partners maximize returns on their solar, wind, and battery storage investments. Additionally, we offer tailored solutions for data centers and crypto miners to enhance their energy efficiency and cost-effectiveness.

Using cutting-edge technology, proprietary data, and deep power market expertise, our data-driven platform provides tools and intelligence to optimize the sale and purchase of electricity while managing risks from growing grid intermittency.

We take pride in our entrepreneurial approach, encouraging initiative, experimentation, and risk-taking. This role is an excellent opportunity for an individual looking to create value in an organization with limited red tape, joining a team that operates in a startup-like environment. The ideal BDE will have excellent communication skills, previous SaaS experience, and a strong desire to pursue a career in renewable energy.

Key Responsibilities :

• Generate and qualify leads, with a focus on renewable energy generators, including wind and solar assets, across North America.
• Build and maintain relationships with key decision-makers through research, cold outreach, and industry networking.
• Develop compelling sales pitches and proposals that emphasize how our data-driven SaaS platform enhances decision-making and planning for renewable energy operators.
• Tailor product demonstrations to meet the specific needs of each prospect, showing how CWP Energy Solutions' technology can maximize returns and reduce risk.
• Responsible for managing the entire sales process, including prospecting new opportunities, conducting product demonstrations, and closing transactions.
• Stay up to date on renewable energy trends.
• Conduct research and analysis on tradeshow attendees, providing valuable insights and facilitating potential collaborations.
• Contribute to a culture of innovation, experimentation, and continuous improvement in line with the company’s entrepreneurial values.

Qualifications :

• Bachelor’s degree in business, finance, engineering.
• Minimum of 2 years of experience in business development or sales selling SaaS products.
• Demonstrated hunter mentality.
• Excellent communication and presentation skills.
• Self-motivated with a results-oriented mindset.
• Fluency in English, both written and oral (essential due to territories covered).
• Understanding of the renewable energy market and energy solutions is a plus.

What We Offer :

• An entrepreneurial, results-driven corporate culture. Curious to learn more? McGill St Laurent
• A compensation structure with a base salary plus a quarterly performance-based bonus.
• Full group insurance and an opportunity to contribute to an RRSP program.
• A vacation policy upon arrival.
• A public transit incentive program.
• A beautiful office equipped with a gym, lounge, locker rooms, and showers.

Come learn more about Danny Lambert, Sales Director at CWP Energy Solutions.

Please note : This position requires significant in-office presence. We believe this fosters interactions that positively impact our performance, and we encourage employees to maintain this presence to fully benefit.

We collect your information via a secure applicant tracking system, where access is restricted according to the position. Data, including CVs and interview notes, are stored in this system. If you have any objections or wish to withdraw your consent, please contact us at.

CWP Energy Solutions opère auprès des générateurs d'énergie renouvelable et des grands consommateurs d'électricité sur les marchés déréglementés en Amérique du Nord. Nous optimisons les rendements des investissements dans le solaire, l'éolien et le stockage par batterie. De plus, nous collaborons avec des centres de données et des firmes de cryptomonnaie pour améliorer leur efficacité énergétique et leur rentabilité.

Grâce à des technologies de pointe, des données propriétaires et une expertise approfondie des marchés de l'électricité, notre plateforme permet d’optimiser la vente et l'achat d'électricité tout en gérant les risques liés à l'intermittence croissante du réseau.

Nous sommes fiers de notre approche entrepreneuriale qui encourage l'initiative, l'expérimentation et la prise de risques. Ce poste représente une excellente opportunité pour une personne souhaitant créer de la valeur dans une organisation avec peu de bureaucratie, en rejoignant une équipe qui fonctionne dans un environnement de type « startup ». Le responsable en BDE idéal aura d'excellentes compétences en communication, une expérience antérieure en matière de SaaS et un fort désir de poursuivre une carrière dans le domaine de l'énergie renouvelable.

Responsabilités clés :

• Générer et qualifier des prospects, en se concentrant sur les producteurs d'énergie renouvelable, notamment les actifs éoliens et solaires, à travers l'Amérique du Nord.
• Établir et entretenir des relations avec les décideurs clés grâce à la recherche, la prospection à froid et le réseautage.
• Développer un « pitch » de vente convaincant.
• Adapter les démonstrations de produits aux besoins de chaque prospect, en montrant comment la technologie de CWP Energy Solutions peut maximiser les rendements et réduire les risques.
• Être responsable de la gestion du processus de vente, y compris la prospection de nouvelles opportunités, les démonstrations de produits et la conclusion de transactions.
• Se tenir informé des tendances dans le domaine des énergies renouvelables.
• Mener des recherches sur les participants aux salons (trade shows), facilitant des collaborations potentielles.
• Contribuer à une culture d'innovation, d'expérimentation et d'amélioration continue, en lien avec les valeurs entrepreneuriales de l'entreprise.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en administration, finance ou ingénierie.
• Minimum de 2 ans d'expérience en développement des affaires ou en vente de produit SaaS.
• Mentalité de "Hunter" démontrée.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Autonomie avec une mentalité axée sur les résultats.
• Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral (essentiel en raison des territoires couverts).
• Compréhension du marché de l'énergie renouvelable (un atout).

Ce que nous offrons :

• Une culture d'entreprise entrepreneuriale et axée sur les résultats. Curieux ? McGill St Laurent
• Une structure de rémunération avec un salaire de base et un bonus trimestriel basé sur la performance.
• Une assurance collective complète et la possibilité de contribuer à un programme REER.
• Une politique de congés dès l'embauche.
• Un programme d'incitation au transport en commun.
• Un magnifique bureau équipé d'une salle de sport, d'un lounge, de vestiaires et de douches.

Viens en apprendre davantage sur Danny Lambert, directeur des ventes de CWP Énergy Solutions.

Note : Ce poste requiert une présence importante au bureau. Nous pensons que cela favorise les interactions qui ont un impact positif sur nos performances, et nous encourageons les employés à maintenir cette présence pour en bénéficier pleinement.

Nous recueillons vos informations via un système de suivi des candidats sécurisé, où l'accès est restreint selon le poste. Les données, incluant CVs et notes d'entretiens, sont conservées dans ce système. Pour tout désaccord ou retrait de consentement, contactez-nous à.

J-18808-Ljbffr

Senior Performance DevOps / Performance DevOps Senior

This role has been designed as ‘Hybrid’ with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office.

Who We Are :

Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.

Job Description :

The selected candidate will work from HPE office.

You Will Make Your Mark by :

• Enabling complex performance testing and monitoring of Aruba’s SD-WAN products to ensure system level objectives are met.
• Collaborating with Engineering to proactively troubleshoot performance related issues and provide input on implementation considerations to ensure better performance metrics.
• Automating and maintaining methods to deploy new testbeds in next-generation SD-WAN platforms for performance testing.
• Managing day-to-day operations to ensure the performance testbeds are configured appropriately for consistent execution of tests.
• Deploying new features and functionalities to performance testing frameworks.

About You :

• Bachelor’s degree or Master’s degree in Computer Science, with a minimum of eight (8) years of experience in the networking industry.
• Minimum of three (3) years of experience and knowledge in automation using Python.
• 5-8 years of experience in C programming and debugging.
• Experience with Linux as a traffic generator.
• Working experience with Intel E810 or similar network cards.
• Strong Computer Science fundamentals – algorithms and data structures, computational complexity, and excellent knowledge of programming.
• Hands-on experience with Fedora Core or Ubuntu.
• Experience with Spirent or IXIA traffic generator.
• High degree of competency working with multi-threaded development.
• Strong troubleshooting and optimization skills.
• Three (3) plus years of working experience with DPDK.
• Hands-on knowledge of profiling / debugging / network traffic generating tools such as iperf, Nuttcp, Nmap, etc.
• A desire to constantly grow and learn new things. In this team you will be exposed to new technologies and new problems. Ability to assimilate new ideas and tackle tough problems as they arise will be the key to success.
• Familiarity with tools and system administration using MySQL, Docker Swarm, Jenkins, etc.
• Experience with wide-area networking and network virtualization.
• Good communication skills, written and verbal, along with the ability to communicate complex procedures.

Performance DevOps Senior

Le candidat sélectionné travaillera à partir du bureau de HPE.

Vous vous démarquerez en :

• Pouvant des tests de performance complexes et la surveillance des produits SD-WAN d’Aruba afin de garantir l’atteinte des objectifs système.
• Collaborant avec l’ingénierie pour résoudre proactivement les problèmes de performance et apportant des conseils sur les aspects de mise en œuvre afin d’optimiser les indicateurs de performance.
• Automatisant et maintenant les méthodes de déploiement de nouveaux bancs d’essai sur les plateformes SD-WAN de nouvelle génération pour les tests de performance.
• Gérant les opérations quotidiennes afin de garantir la configuration appropriée des bancs d’essai pour une exécution cohérente des tests.
• Déployant de nouvelles fonctionnalités dans les frameworks de tests de performance.

À propos de vous :

• Licence ou master en informatique, avec au moins huit (8) ans d’expérience dans le secteur des réseaux.
• Au moins trois (3) ans d’expérience et de connaissances en automatisation avec Python.
• 5 à 8 ans d’expérience en programmation et débogage C.
• Expérience avec Linux comme générateur de trafic.
• Expérience professionnelle avec les cartes réseau Intel E810 ou similaire.
• Solides bases en informatique : algorithmes et structures de données, complexité computationnelle et excellentes connaissances en programmation.
• Expérience pratique avec Fedora Core ou Ubuntu.
• Expérience avec le générateur de trafic Spirent ou IXIA.
• Excellente maîtrise du développement multithread.
• Excellentes compétences en dépannage et en optimisation.
• Plus de trois (3) ans d’expérience professionnelle avec DPDK.
• Connaissance pratique des outils de profilage, de débogage et de génération de trafic réseau tels qu’iperf, Nuttcp, Nmap, etc.
• Désir constant de progresser et d’apprendre. Au sein de cette équipe, vous serez exposé à de nouvelles technologies et à de nouveaux problèmes. La capacité à assimiler de nouvelles idées et à résoudre les problèmes complexes dès leur apparition sera la clé du succès.
• Familiarité avec les outils et l’administration système (MySQL, Docker Swarm, Jenkins, etc.)
• Expérience en réseaux étendus et en virtualisation de réseau.
• Excellentes compétences en communication, écrite et orale, et capacité à communiquer des procédures complexes.

Rejoignez-nous et faites votre marque!

Nous offrons :

• Un salaire compétitif et des avantages sociaux importants
• Environnement de travail diversifié et dynamique
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée et accompagnement au développement de carrière
• Une vie incroyable à l'intérieur de l'élément! Envie d'en savoir plus?

HPE est un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi / vétérans / handicapés / LGBT et action positive. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à bâtir une équipe qui représente une variété d'antécédents, de perspectives et de compétences. Nous ne faisons pas de discrimination et toutes les décisions que nous prenons sont prises en fonction des qualifications, du mérite et des besoins commerciaux. Notre objectif est d'être une équipe mondiale diversifiée, représentative de nos clients, dans un environnement inclusif où nous pouvons continuer à innover et à grandir ensemble.

L’accommodement de besoins particuliers pour les candidats qualifiés pourra être considéré, conformément à la politique d’accommodement de HPE.

Le genre masculin a été utilisé sans aucune intention discriminatoire et dans le seul but de faciliter la lecture et de ne pas alourdir le texte.

Additional Skills :

Cross Domain Knowledge, Design Thinking, Development Fundamentals, Full Stack Development, Release Management, Security-First Mindset, User Experience (UX)

What We Can Offer You :

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Unconditional Inclusion

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

Let's Stay Connected :

Follow on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE.

canada

Job : Engineering

Job Level : TCP_04

States with Pay Range Requirement

The expected salary / wage range for a U.S.-based hire filling this position is provided below. Actual offer may vary from this range based upon geographic location, work experience, education / training, and / or skill level. If this is a sales role, then the listed salary range reflects combined base salary and target-level sales compensation pay. If this is a non-sales role, then the listed salary range reflects base salary only. Variable incentives may also be offered. Information about employee benefits offered can be found at: / / myhperewards.com / main / new-hire-enrollment.html.

USD Annual Salary : $117,500.00 - $270,000.00

Canada Pay Range Requirement

The expected salary / wage range for a Canada-based hire filling this position is provided below. Actual offer may vary from this range based upon geographic location, work experience, education / training, and / or skill level. If this is a sales role, then the listed salary range reflects combined base salary and target-level sales compensation pay. If this is a non-sales role, then the listed salary range reflects base salary only. Variable incentives may also be offered. Information about employee benefits offered can be found at: / / hpe-benefits.seb-admin.com / new-to-hpe /.

L’échelle salariale prévue pour un nouvel embauché basé au Canada occupant ce poste est indiquée ci-dessous. L'offre peut varier dans cette échelle en fonction de l'emplacement géographique, de l'expérience professionnelle, et / ou du niveau des compétences. S'il s'agit d'un rôle de vente, l'échelle salariale indiquée reflète le salaire de base combiné à la rémunération des ventes ciblées. S'il s'agit d'un rôle non commercial, l'échelle salariale indiquée reflète uniquement le salaire de base. Des incitations variables peuvent également être proposées. Des informations sur les avantages sociaux offerts sont disponibles sur: / / hpe-benefits.seb-admin.com / new-to-hpe /.

CAD Annual Salary : $94,700.00 - $175,700.00

HPE is an Equal Employment Opportunity / Veterans / Disabled / LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the

Sales Executive Looking for Career Change - Performance Based - Entirely Remote

Join to apply for the Sales Executive Looking for Career Change - Performance Based - Entirely Remote role at Infinite Potential Creation.

5 days ago Be among the first 25 applicants

• Seeking Experienced Sales Executive Leaders – Build a High-Impact Career

Are you a seasoned talent development professional looking for a flexible, high-reward career? Join a well-established organization with a 20-year legacy in personal growth and leadership education. This is your chance to apply your expertise, work with world-class programs, and build a scalable career with unlimited earning potential.

What You’ll Do

• Engage in ongoing development and mindset training to strengthen leadership and business skills.
• Develop and manage strategic social media campaigns (comprehensive training provided).
• Guide potential clients through a structured discovery process to support their transformation journey.
• Leverage AI-powered tools and automation for streamlined client attraction and engagement.
• Lead impactful coaching conversations with professionals committed to personal and professional growth.
• Work independently while being part of a dynamic, high-achieving global community.

What’s in It for You?

• Work from anywhere – Enjoy complete flexibility to design your schedule.
• Unlimited earning potential – Performance-based compensation with six-figure potential.
• Global reach – Expand your impact and connect with clients worldwide.
• Proven system – No need to start from ground zero; access a tested business model.
• Top tier personal development programs – Align with processes that drive real transformation.
• Ongoing mentorship & leadership training – Elevate your personal and business growth.

Who You Are

• An experienced coach, leadership trainer, or personal development professional.
• A strong communicator and active listener who can inspire and engage.
• A self-driven, growth-oriented professional with a success mindset.
• A professional with at least 5 years of experience in coaching, leadership, business development, or a related field.
• Passionate about personal growth and committed to empowering others.

Ready to take your career to the next level?

Seniority level

Not Applicable

Employment type

Other

Job function

Sales and Business Development

Industries

Education Administration Programs

Referrals increase your chances of interviewing at Infinite Potential Creation by 2x.

Sign in to set job alerts for “Sales Executive” roles.

Sales Executive (OTE $150,000 / year USD), CXT Software

Greater Montreal Metropolitan Area 1 month ago

Montreal, Quebec, Canada CA$120,000.00-CA$160,000.00 2 days ago

Greater Montreal Metropolitan Area 3 days ago

Montreal, Quebec, Canada CA$60,000.00-CA$70,000.00 2 weeks ago

Inside Sales Executive Small to Medium Business Solutions

Montreal, Quebec, Canada CA$45,000.00-CA$55,000.00 2 months ago

Sales Executive, Enterprise Informatics (Western Canada, Field-Based)

Inside Sales Executive – Small to Medium Business Solutions

Montreal, Quebec, Canada CA$45,000.00-CA$55,000.00 1 month ago

Provider Account Executive - Health Tech

Mid Market Account Executive - French Fluent

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Our client are a global leader in the gaming and lottery industries, providing technology and services for casinos, lotteries, and online gaming. Founded in 1973, the company has evolved through various acquisitions and innovations, focusing on enhancing player experiences and improving operational efficiencies.

They are now seeking a SQL Database Administrator to join their team of experts.

If you are interested in learning more about this opportunity, we encourage you to apply today!

Experience & Skills Required :

• VMware
• Knowledge of de-facto standards and best practices in SQL Server.
• Strong proficiency in SQL Server database management and administration including with large scale SQL Server databases.
• Working knowledge of Always On Availability Groups is required.
• Familiarity with setting up and maintaining failover cluster portion.
• Working knowledge of SQL Server Integration Services (SSIS) and ETL jobs.
• Proficient in writing and optimizing SQL / T-SQL statements.
• Working knowledge of SQL Server features such as partitioning, query store, maintenance plans, etc.
• Working knowledge of SQL Server encryption methods and practices.
• Solid understanding of VSphere a plus.
• Experience with backup and recovery strategies.
• Ability to plan resource requirements from high level specifications.
• Monitoring and alerting via Database Mail.
• Working knowledge of limitations in SQL Server and workarounds in contrast to other popular relational databases.
• Strong technical problem-solving skills and working knowledge of common protocols such as SFTP, SMTP, DNS.
• Able to work under pressure and multi-task.
• Pro-active, dedicated, committed and responsible.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Ability to develop and maintain positive working relationships.
• Ability to communicate with all levels of management.
• Must have average organizational and interpersonal skills.

Benefits :

• 401k
• Health
• Dental
• Medical

Salary :

• 90,000 base

J-18808-Ljbffr

Scrum Master Role at VOSKER

Join to apply for the Scrum Master role at VOSKER.

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Company Description

VOSKER is a North American leader in remote area surveillance.

Every day, we’re proud to help our customers keep an eye on what truly matters to them by developing solar-powered, cellular-connected cameras integrated with our exclusive platform. But beyond the product, working in IT at VOSKER means handling millions of images received and analyzed daily — a blend of electronics, artificial intelligence, and cutting-edge software.

In a few words, at VOSKER: we perform, we think differently, and we take care of our people! We leverage our expertise to win as a team and redefine what’s possible!

What We Offer

• A work environment where your ideas come to life and your ambitions can take flight!
• A daily experience that’s anything but routine — every day is different, and that’s what makes it exciting!
• A team where connectivity also means human connection — where 5 à 7s are a chance to socialize, sprints help us move forward together, and hackathons fuel our innovation.
• A hybrid work model that lets you choose to work from home or from one of our offices — it’s your call!
• The opportunity to work remotely from abroad for up to 3 months (90 days).
• A wellness account to reimburse expenses related to your well-being, passions, and personal interests.
• Free 24/7 access to an online healthcare professional and an Employee Assistance Program (EAP).
• A comprehensive group insurance plan, including vision and dental care.
• A group RRSP with employer contributions.
• A parental leave top-up for maternity/paternity leave.

Job Description

As a Scrum Master, you will coordinate the development of innovative physical products (firmware, electronics, mechanics) in an agile environment. You will ensure smooth delivery, cross-team alignment, and the achievement of quality, timeline, and cost objectives. Your leadership will support the adoption of agile practices.

Your Next Challenge

• Set up and maintain tracking tools (Jira, Confluence, etc.) to visualize velocity, dependencies, and progress.
• Identify and manage interdependencies between teams (FW, electronics, mechanics, back-end).
• Work closely with the Product Owner to organize and prioritize the product backlog to maximize value.
• Actively participate in daily meetings and ensure smooth delivery across teams.
• Identify delivery risks and propose mitigation plans.
• Produce clear progress reports for management and stakeholders.
• Facilitate Scrum ceremonies (Sprint Planning, Daily, Review, Retrospective).
• Adapt agile practices to the realities of physical product development (manufacturing lead times, field testing, hardware dependencies).
• Promote continuous improvement and coach the team toward self-organization.
• Train new team members on agile methodology and tools.
• Collaborate with other Scrum Masters to align practices across the organization.
• Implement changes and actions to increase team productivity.
• Plan milestones, track deliverables, and manage risks and resources.
• Ensure alignment between technical objectives and operational constraints.
• Act as the point of contact between technical teams and management functions (PO, leadership, production).

Qualifications

• Proven experience as a Scrum Master in a physical product development context (IoT, electronics, hardware, etc.).
• Strong background in project management (planning, tracking, multi-team coordination).
• Excellent understanding of firmware, electronics, and mechanical environments.
• Ability to navigate between agile practices and industrial constraints.
• Natural leadership, strong organizational skills, attention to detail, and diplomacy.
• Familiarity with Jira and Confluence tools (an asset).

Additional Information

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

At VOSKER, we value the uniqueness of every individual and celebrate the diversity that helps us redefine what’s possible. We foster collaboration in a healthy, inclusive work environment where all voices are heard.

If you have specific needs to make the recruitment process more accessible, don’t hesitate to reach out.

Seniority Level

Mid-Senior level

Employment Type

Full-time

Job Function

Information Technology

Industries

Software Development

Referrals increase your chances of interviewing at VOSKER by 2x.

Get notified about new Scrum Master jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Technical Project Manager - Software Engineering (DO-178)

Montreal, Quebec, Canada $85,000.00-$110,000.00 3 weeks ago

Greater Montreal Metropolitan Area 3 days ago

Project Manager - Business Analyst - 100% remote

Greater Montreal Metropolitan Area CA$110,000.00-CA$120,000.00 1 day ago

Project Manager - Ubuntu Embedded Systems

Engineering Program Manager, Machine Learning

Project Manager - Ubuntu Embedded Systems

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J-18808-Ljbffr

About This Role

Job Title : Incident Response Analyst

Location : Canada, EU

Department : Cybersecurity

Reports To : Incident Response Team Lead

Job Type : Full-Time

Overview :

CAE is seeking an enthusiastic and detail-oriented Security Operations Center (SOC) Analyst to join our growing cybersecurity team. As CSIRT Analyst, you will be responsible for monitoring, detecting, and responding to security events and incidents, playing a key role in maintaining the security of CAE's digital assets. This position is an excellent opportunity for individuals looking to start their career in cybersecurity and gain hands-on experience in a fast-paced SOC environment. The candidate must possess excellent communication and collaboration skills and will be comfortable working in a shift-based environment, including nights and weekends.

Key Responsibilities :

• Monitor and analyze security events: Continuously monitor and review security events from various sources, such as SIEM, IDS/IPS, endpoint security solutions, and other cybersecurity tools.
• Incident detection and triage: Detect, analyze, and triage security events to determine their potential impact, escalating to Level 2 or Level 3 analysts as needed. Document and maintain accurate records of security events and investigations.
• Basic incident response: Assist in basic incident response activities, including initial containment and remediation, under the guidance of senior SOC analysts or the incident response team.
• Reporting and communication: Create incident reports and summaries for management and communicate security events and findings to relevant stakeholders.
• Continuous learning and development: Stay current with the latest cybersecurity trends, threat intelligence, and best practices, actively participating in ongoing professional development and training opportunities. Contribute to the maintenance of SOC processes and procedures, ensuring they remain up-to-date and aligned with industry best practices.

Qualifications :

• Bachelor’s degree in computer science, Information Security, or a related field. Relevant experience or certifications (e.g., Security+, Network+) may be considered in lieu of a degree.
• 1-2 years of experience in cybersecurity or a related field is preferred, but not required.
• Familiarity with various security technologies, including SIEM, IDS/IPS, EDR, DLP, and firewall solutions.
• Basic knowledge of network protocols, operating systems, and common attack techniques.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work effectively in high-pressure situations.
• Excellent written and verbal communication skills (English), with the ability to communicate security concepts to both technical and non-technical stakeholders. French language desirable.

Position Type

Regular

CAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted.

Equal Opportunity Employer

CAE is an equal opportunity employer committed to providing equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, nationality, colour, religion, sex, gender identity and expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, veteran status, age, or other characteristics protected by local laws.

If you don't see yourself fully reflected in every job requirement listed in the job posting, we still encourage you to reach out and apply. At CAE, everyone is welcome to contribute to our success. Applicants needing reasonable accommodations should contact their recruiter at any point in the recruitment process. If you need assistance to submit your application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at J-18808-Ljbffr

Professionnel sénior

Date de publication

Lieu : Montréal, Québec

Domaine d'intérêt : Technologies de l'information

Une carrière en tant qu’Analyste principal - Intelligence Artificielle (IA) dans l’équipe AI Factory à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement et opérations de systèmes IA innovants, incluant en IA générative. C’est mettre en pratique ses compétences en développement de modèles IA, en identifiant des opportunités d’affaires, en analysant les métriques provenant de nos solutions d’IA, pour avoir un impact positif sur l’expérience client, la rentabilité, l’innovation et la transformation numérique de la Banque.

Votre emploi :

• Développer des systèmes d’IA innovants générant des avantages compétitifs en appliquant les bonnes pratiques d’évaluation de performance IA afin de guider la Banque vers les meilleurs choix technologiques.
• Comprendre et challenger les besoins d’affaires ainsi que les requis d’architecture et les convertir en exigences fonctionnelles tout en assurant la traçabilité des requis.
• Rédiger des analyses fonctionnelles détaillées (en s’alignant avec les besoins d’affaires et la solution d’architecture), les valider auprès des partenaires d’affaires, les présenter aux développeurs et valider leur bonne implantation.
• Effectuer les essais fonctionnels et assister l’équipe de test dans l’élaboration et la réalisation des essais d’acceptation des solutions développées.
• Faire des diagnostics, réaliser, coordonner et résoudre des problèmes relatifs au bon fonctionnement des solutions.
• Coacher les stagiaires et analystes juniors sur l’état de l’art ainsi que les bonnes pratiques de développement.
• Participer à la diffusion et à la promotion de la culture de transformation IA au sein de la Banque.

Votre équipe :

Au sein du secteur des technologies, vous faites partie d’une équipe de 25 collègues et vous relèvez du directeur principal de l’AI Factory. Notre équipe se démarque par son expertise en intelligence artificielle, sa qualité de livraison, sa prestation d’expérience client, sa créativité et son ambiance de collaboration.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, vous permettent de maîtriser votre métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et l’accompagnement en coaching et en mentorat vous sont accessibles en tout temps.

Prérequis :

• Baccalauréat en informatique, en administration ou l’équivalent. Minimum de 5 ans d’expérience comme analyste.
• Expérience dans le développement et le déploiement de systèmes IA dans un contexte d’affaires complexe.
• Connaissances et expériences pratiques des méthodologies de développement agile.
• Expérience dans la production de récits utilisateurs (user stories) détaillés et pertinents dans un projet utilisant la méthodologie agile.
• Connaissance de la suite Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket).
• Maîtrise des langages de programmation Python, SQL, et d’un vaste ensemble de librairies IA.
• Certifications infonuagiques AWS et maîtrise de techniques d’automatisation en « infra as code », un atout.
• Excellentes habiletés interpersonnelles dans un contexte d’équipe et de relation avec des partenaires d’affaires. Capacité à communiquer efficacement les résultats et recommandations d’IA aux parties prenantes non techniques.

Langues :

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue : pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences :

Intelligence artificielle, Communication, Diversité et inclusion, Résolution de problèmes, Python, Travail en équipe, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Collaboration active, Atlassian, Administration des bases de données SQL

Vos avantages :

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. La place est donnée aux idées des employés. Par nos sondages, ou par nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord :

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail accessible à tous.

Nous visons à offrir des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements, faites-le nous savoir lors de vos premiers échanges. Nous accueillons des candidats de tous horizons et souhaitons connaître ce que vous pouvez apporter à notre équipe.

Venez réaliser vos ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale :

Pour un environnement qui favorise votre parcours :

Les opportunités de progression et de développement sont nombreuses pour faire évoluer votre carrière, notamment par la formation, le codéveloppement, le mentorat, ou des journées internes de carrière.

Pour un environnement inclusif et diversifié :

Nous valorisons l’expression des caractéristiques uniques de chacun, visibles ou invisibles. Nous accueillons toutes les candidatures et voulons savoir ce que vous pouvez ajouter à notre équipe.

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Description de poste

Ayming est la principale entreprise internationale de services professionnels spécialisée dans la performance des affaires. Nous créons et mettons constamment en œuvre de nouvelles façons d'apporter une performance commerciale durable supplémentaire et authentique à nos clients en les conseillant sur des questions et des opportunités critiques, soutenus par trois grands piliers : l'excellence opérationnelle, l'engagement des employés et la gestion de l'innovation. Ayming Canada recherche un consultant IT SR&ED expérimenté. Le candidat idéal a une passion pour l'excellence, est motivé pour atteindre son plein potentiel et comprend la valeur de construire des relations avec les clients et les collègues. Si vous avez un diplôme en automatisation et robotique et de préférence une expérience en consultation SR&ED, ce poste pourrait vous intéresser.

Votre travail en tant que consultant IT SR&ED

• Évaluer les projets et activités des clients en relation avec le programme d'incitatif fiscal SR&ED
• Planifier, organiser et exécuter les demandes SR&ED, y compris les entretiens avec le personnel technique et structurer les projets selon les critères gouvernementaux
• Collaborer avec le personnel des clients et identifier les dépenses impliquées dans ces projets
• Préparer les rapports techniques requis correspondant aux dépenses éligibles
• Évaluer les systèmes de documentation des clients, former le personnel et développer des stratégies pour maximiser les avantages des demandes, en suivant les méthodologies et outils développés par Ayming
• Conseiller et agir au nom de nos clients pour soutenir les demandes en cours d'examen par l'ARC
• Prioriser les tâches pour plusieurs clients afin d'atteindre systématiquement les jalons de livraison, maintenir des dossiers, gérer les audits et gérer la communication avec l'ARC
• Identifier les opportunités dans les opérations des clients pour déterminer l'éligibilité à d'autres produits/services Ayming pouvant bénéficier aux entreprises des clients (autres programmes de financement tels que subventions, crédits d'impôt, économies de coûts dans les services opérationnels, etc.)
• Suivre les processus et procédures internes et maintenir tous les outils de reporting de manière précise et en temps voulu.

Votre talent en tant que consultant IT SR&ED

Vous avez

• Un diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en informatique
• Une expérience antérieure en consultation dans le secteur IT (l'expérience SR&ED serait un atout)
• Une expérience avérée dans la relation client
• Être axé sur les résultats et orienté client
• Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome et en équipe pour gérer plusieurs projets simultanément
• Excellentes compétences verbales et écrites en anglais et en français. Bilingue en français et en anglais.

Vous êtes

• Capable de travailler de manière fiable et avec un sens de l'intégrité

Si vous devenez un Ayming :

• Nous offrons un environnement de travail idéal pour nos employés – Ayming Canada est fier d'annoncer que nous avons été certifiés Great Place to Work après une analyse indépendante approfondie menée par le Great Place to Work Institute Canada.
• Opportunités de croissance et de progression de carrière, au sein d'une organisation dynamique et en croissance.
• Marque mondialement établie où vous pouvez faire évoluer votre carrière et avoir un impact significatif.
• Autonomie, équilibrée par un fort niveau de soutien et de collaboration.
• Flexibilité – concevez votre propre emploi du temps et travaillez à domicile 3 jours/semaine
• Excellente rémunération de base, avec un fort potentiel de gains en primes, avantages, vacances, etc.
• Nous offrons des jours personnels, des congés et des vendredis demi-journées tout l'été.
• Excellent package d'avantages avec 100 % des avantages des employés couverts par l'entreprise.
• Plan de retraite compétitif avec contribution de l'employeur (RRSP)

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• Je suis heureux qu'Ayming utilise ces informations pour me contacter en réponse à cette candidature.

Niveau de séniorité

Niveau de séniorité : Niveau intermédiaire-senior

Type d'emploi

Type d'emploi : Temps plein

Fonction de travail

Fonction de travail : Technologie de l'information

Industries

Industries : Conseil et services aux entreprises

Les recommandations augmentent vos chances d'être interviewé chez Ayming de 2x.

Recevez des notifications concernant de nouveaux postes de consultant senior en technologie de l'information à Montréal, Québec, Canada.

Montréal, Québec, Canada CA$45.00-CA$50.00 il y a 3 jours

Consultant technique senior / Responsable, Microsoft - Power Platform

Consultant senior en technologie et innovation – Apprentissage et développement

Consultant fonctionnel en ressources humaines SAP

Mont-Royal, Québec, Canada CA$90,000.00-CA$115,000.00 il y a 22 heures

Grande région métropolitaine de Montréal CA$80,000.00-CA$120,000.00 il y a 1 jour

Consultant senior en technologie et innovation – Apprentissage et développement

Consultant de livraison - Laboratoires d'expertise technologique

Nous déverrouillons les connaissances communautaires d'une nouvelle manière. Les experts ajoutent des informations directement dans chaque article, commencé avec l'aide de l'IA.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Building the space between proven and possible, MDA Space (TSX : MDA) is a trusted mission partner to the global space industry. A robotics, satellite systems and geointelligence pioneer with a 60-year+ story of world firsts and more than 450 missions, MDA Space is a global leader in communications satellites, Earth and space observation, and space exploration and infrastructure.

The MDA Space team of more than 3,400 space experts in Canada, the US and the UK has the knowledge and know-how to turn an audacious customer vision into an achievable mission – bringing to bear a one-of-a-kind mix of experience, engineering excellence and wide-eyed wonder that’s been in our DNA since day one.

For those who dream big and push boundaries on the ground and in the stars to change the world for the better, we’ll take you there.

Aperçu du Poste

This role is responsible for ensuring alignment between Information Technology (IT) and Operational Technology (OT) systems to ensure seamless integration, optimization, and security of critical infrastructure. The ideal candidate will have a solid understanding of both environments, managing and supporting technology that powers operational systems such as ICS, SCADA, PLCs, and IIoT devices.

The IT / OT Analyst will collaborate with Engineering, IT, and Manufacturing teams to ensure systems align with organizational goals, operate efficiently, securely, and comply with regulations.

Responsabilités Clés

• Integration & Support : Support OT operations, troubleshoot issues, and ensure system uptime. Process requests for new equipment to ensure secure integration.
• Cybersecurity & Compliance : Implement security protocols, maintain cybersecurity measures, and ensure compliance with policies.
• System Monitoring & Performance : Monitor system performance, perform updates, patches, and identify automation opportunities.
• Collaboration & Communication : Act as liaison for Manufacturing and Engineering, develop documentation.
• Project Management & Implementation : Lead or support OT projects, manage technology upgrades.
• Data Analysis & Reporting : Analyze operational data, generate performance and security reports.

Qualifications Minimales

• Proficiency with OT technologies (SCADA, PLCs, IIoT), enterprise applications (ERP, MES, PLM), and IT systems, networking, cloud platforms.
• Understanding of cybersecurity tools and manufacturing processes.
• Knowledge of Industry 4.0, TCP / IP, Firewall, VLANs.

Certifications Préférées

CompTIA Network+ or Security+ (not mandatory).

Éducation & Expérience

• Bachelor’s degree in IT, Cybersecurity, Industrial Engineering, or related field.
• 3+ years in IT / OT operations or related experience.

Langues

Fluent in French and English, both spoken and written.

Vérification de Sécurité

Must obtain and hold security clearance at SECRET level II and pass security assessments for the CGP.

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