Tu excelles en coordination, les dossiers complexes résonnent comme des défis et tu aimes travailler en équipe? Chez Avantage Capital, on bâtit des stratégies financières solides pour des investisseurs immobiliers et des entrepreneurs. Derrière chaque grand plan, il y a une analyse rigoureuse — et c'est là que tu entres en jeu. QUI ON EST (ET POURQUOI C'EST LE BON MOMENT D'EMBARQUER) Avantage Capital, c'est un cabinet de services financiers qui se spécialise dans l'accompagnement d'investisseurs et d'entrepreneurs. On éduque, on met en place des stratégies, on bâtit avec nos membres. Notre mission? Devenir le leader québécois en stratégie financière pour investisseurs immobiliers . On aide nos membres à protéger leur capital, optimiser leur fiscalité, structurer leur succession et mettre en place leur propre banque privée. On est une équipe jeune, ambitieuse et en pleine croissance. Si tu veux apprendre vite, faire une vraie différence et contribuer à quelque chose de grand — c'est ici. TON RÔLE : ANALYSTE – AGENT DE SOUSCRIPTION Tu seras le cerveau analytique derrière nos stratégies financières. Ton rôle? Analyser, concevoir et coordonner pour que chaque membre obtienne la meilleure solution possible. Concrètement, ça veut dire quoi? Tu prépares et consolides les dossiers clients en collaboration avec les coachs et le coordonnateur Tu produis des analyses financières rigoureuses et proposes les meilleures stratégies adaptées aux objectifs des membres Tu coordonnes la souscription et la communication avec les assureurs pour garantir la fluidité du processus Tu t'assures de la conformité des données et de l'exactitude des informations Tu assures un suivi post-mise en place des coffres pour anticiper les ajustements nécessaires Tu participes à l'amélioration des outils internes et partages les meilleures pratiques avec l'équipe coaching Ce qui rend ce rôle unique? Tu travailles en étroite collaboration avec les coachs — vous formez un duo stratégique. Ton analyse devient leur plan d'action. Ton travail a un impact direct et visible sur la réussite financière de nos membres. Bref : tu es l'architecte technique de nos stratégies financières . LE PROFIL QU'ON CHERCHE Tu vas triper ici si tu es quelqu'un qui… aime analyser, décortiquer et optimiser — tu es dans ton élément avec les chiffres et les stratégies a le souci du détail et de la précision — la rigueur, c'est ta force communique clairement — tu sais expliquer tes analyses et collaborer efficacement est proactif et orienté solutions — tu anticipes les problèmes avant qu'ils arrivent aime le travail d'équipe — tu collabores naturellement avec les coachs et le coordonnateur s'intéresse à l'optimisation fiscale et aux stratégies d'assurance — tu veux comprendre et maîtriser ces domaines Ce qu'on cherche, c'est un fit humain avec notre équipe ! Une personne qui aime apprendre, qui reste curieuse et qui veut grandir avec nous. Exigences obligatoires : Détenir un permis en assurance de personnes valide Atouts majeurs : Plus de 2 ans d’expérience en soutien administratif et tarification d’assurance de personnes Connaissances avancées en stratégies d’assurance vie participante à forte valeur de rachat et structure corporative Expérience en assurance, principalement en courtage Connaissances en investissement immobilier Maîtrise des outils CRM et Google Workspace Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Excellent sens de l'organisation CE QU'ON T'OFFRE Salaire de base bonification avec une structure de soutien compétitive 100% télétravail — confort, autonomie, zéro trafic Formation continue — on investit dans ton développement et ta montée en compétences Une vraie équipe qui collabore, s'entraide et vise l'excellence Un projet en pleine croissance dans un secteur en pleine explosion Des défis stimulants — chaque dossier est unique, tu ne t'ennuieras jamais Des standards élevés — parce qu'on veut être les meilleurs, ensemble L'opportunité de bâtir quelque chose de solide et d'avoir un impact réel PRÊT À EMBARQUER? Si tu veux mettre ton expertise analytique au service de stratégies qui changent des vies, travailler en équipe et contribuer à un projet ambitieux — on veut te rencontrer ! Envoie ton CV une courte vidéo de présentation. Pas besoin d'en faire trop — sois juste toi-même. On cherche un fit humain. Le masculin est utilisé dans ce texte afin d'alléger la lecture, sans préjudice pour la forme féminine.

Bonjour, Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure Bonjour, Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure Sous la supervision du Directeur TI, vous serez responsable de la planification, la coordination et la livraison des projets technologiques, en assurant l'alignement avec la stratégie d'entreprise. Vos responsabilités incluront : Planifier et coordonner les projets TI en respectant délais, budgets et objectifs. Prioriser les projets et demandes TI selon les ressources et la stratégie. Documenter la portée, les objectifs et les bénéfices des projets. Animer les comités et rencontres de suivi. Recueillir et clarifier les besoins d'affaires. Structurer les méthodes de gestion et de gouvernance des projets. Suivre et communiquer les KPI, produire des rapports clairs. Élaborer les stratégies de formation et déploiement des solutions. Diplôme universitaire en TI, gestion de projet ou domaine connexe. 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets TI et analyse d'affaires. Certification PMP, PMI-ACP ou Scrum Master (atout). Maîtrise des méthodes PMBOK, Agile, Scrum. Capacité à gérer un portefeuille de projets. Connaissance des outils (Project, Azure DevOps, Planner).

Mikros Animation recherche des Artistes Animation Senior talentueux passionnés par la performance laction et le design. Dans un environnement de production dynamique vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe créative sous la direction des Leads Animation pour donner vie à la vision du Réalisateur.

Nous nous engageons à produire une animation de haute qualité et des performances mémorables. Notre projet actuel propose une variété de défis stimulants et créatifs dans une atmosphère collaborative et bienveillante.

Responsabilités

• Créer des animations keyframe de qualité long-métrage pour les plans qui vous seront confiés.

• Réaliser des animations faciales expressives et une mécanique corporelle solide réaliste ou stylisée.

• Collaborer avec les Leads Animation et le Réalisateur pour atteindre la performance et la narration souhaitées.

• Respecter les délais de production et livrer les animations dans les temps impartis.

• Participer activement aux revues quotidiennes et aux sessions déchanges sur lanimation.

• Contribuer à la création de ressources partagées telles que des bibliothèques danimation ou des améliorations de rigs.

Qualifications :

• Expérience professionnelle en animation 3D personnage avec Maya sur des longs-métrages ou séries animées.

• Solide compréhension de la mécanique corporelle et de la performance des personnages.

• Capacité à interpréter des storyboards et à intégrer les retours du Réalisateur.

• Aisance dans un pipeline de production et adaptabilité aux outils personnalisés.

• Connaissance de ShotGrid (anciennement Shotgun) et de RV un atout.

• Bon sens de lanimation cartoonesque et de lexagération créative avec la capacité de casser les règles pour servir lhistoire.

• Bonnes compétences en communication et esprit déquipe collaboratif.

Compétences optionnelles

• Expérience en animation 2D et/ou compétences en dessin/design.

• Connaissances en scripting ou rigging.

• Bilinguisme (anglais/français) apprécié.

Informations complémentaires :

La personne titulaire du poste devra collaborer étroitement avec notre studio de Paris dans un environnement bilingue ainsi quavec nos partenaires talents et clients internationaux. Elle participera régulièrement à des échanges avec des interlocuteurs non francophones dans le cadre de productions de présentations internes et de communications stratégiques visant à promouvoir les capacités créatives et techniques de Mikros Animation à léchelle mondiale.

MIKROS ANIMATION EST UN EMPLOYEUR QUI PRÔNE LÉGALITÉ DES CHANCES

Mikros Animation respecte et applique des politiques strictes contre toute forme de discrimination fondée sur la race la religion les convictions la couleur lorigine nationale lascendance létat de santé (y compris les caractéristiques génétiques) un handicap mental et/ou physique le statut matrimonial le sexe lâge le statut de vétéran la citoyenneté lorientation sexuelle lidentité de genre les préférences politiques les opinions politiques la situation socio-économique le statut familial le statut de partenaire domestique enregistré le service militaire la grossesse laccouchement et les conditions médicales associées ainsi que toute autre caractéristique ou activité protégée par les lois fédérales provinciales ou locales en vigueur.

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract

Key Skills
Graphic Designing,Graphics Design,Apparel Merchandising,Informatica,Blackberry
Experience: years
Vacancy: 1

Job Description

This is a remote position.

At Encore Corporate Travel, the Meetings & Events Coordinator is the person who makes event travel work — seamlessly, confidently, and with precision. This role is responsible for orchestrating all logistics that bring a meeting or event to life: hotel coordination, attendee management, group air collaboration, reporting, and on-site readiness.

The coordinator connects every piece of the process — aligning internal teams, clients, and suppliers — to ensure each event runs with clarity, structure, and excellence. Through proactive planning and thoughtful coordination, they ensure that travel and logistics enhance the event experience rather than complicate it.

Key Responsibilities

1. End-to-End Event Coordination

• Serve as the project lead for assigned meetings and events, managing all logistics from planning through post-event wrap-up.
• Handle venue sourcing, contracting, and rooming list management directly with hotels — ensuring accuracy, policy alignment, and exceptional service.
• Collaborate closely with the Group Air team by providing complete event, traveler, and policy details — enabling effective traveler support during and after business hours.
• Support with air booking assistance when required to maintain service continuity.
• Oversee attendee logistics, ground transportation, and on-site support to ensure a smooth and coordinated event experience.
• Maintain detailed project plans, tracking deliverables, milestones, and communications throughout the event lifecycle.

2. Cross-Functional Leadership

• Act as the central coordination point between internal teams — Group Air, Customer Success, Finance, Commercial, and Operations.
• Lead internal and client-facing meetings to ensure alignment on objectives, timelines, and execution plans.
• Anticipate needs, identify risks early, and resolve potential issues before they impact the event.
• Foster accountability, communication, and teamwork across all stakeholders.

3. Event Technology Oversight

• Define and document event technology requirements — including registration setup, approval workflows, attendee communications, and reporting expectations.
• Collaborate with the Customer Success team to execute configurations according to requirements.
• Conduct user acceptance testing (UAT) to validate readiness and provide the final go-live approval.
• Ensure data accuracy and consistency across all systems and reporting tools.

4. Reporting, Visibility, and Analytics

• Own all reporting deliverables for assigned events — including flight manifests, attendee registration reports, and post-event summaries.
• Deliver timely and accurate visibility into event progress, key milestones, and attendee data.
• Partner with Finance for budget tracking, billing accuracy, and post-event reconciliation.
• Maintain organized event records and ensure transparency across all documentation and reporting systems.

5. Client & Supplier Management

• Serve as the primary client contact for all travel and logistics coordination.
• Liaise directly with hotels, venues, and other suppliers to confirm details, deadlines, and deliverables.
• Represent Encore with professionalism and care, ensuring every interaction reflects the company’s high standards.
• Build strong, trust-based relationships that encourage collaboration and repeat engagement.

Requirements

Required

• 3+ years of experience in event coordination, group travel management, or operations.
• Strong understanding of hotel contracting, rooming list management, and air logistics.
• Excellent organizational skills with meticulous attention to detail.
• Proven ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining accuracy and momentum.
• Strong communication skills and a commitment to exceptional client service.
• Proficiency in Microsoft Excel and other relevant business software.

Preferred

• Experience in a corporate travel or event management environment.
• Familiarity with OBTs, registration systems, and reporting tools.
• Experience collaborating with implementation or tech configuration teams.
• Knowledge of air booking workflows and fare rules.
• Proficiency in project management software (e.g., Asana, Smartsheet, Monday.com).

Benefits

Why Join Encore?

Join a company that is redefining corporate travel and elevating how meetings and events come to life.

As a Meetings & Events Coordinator, you will be at the heart of every program, connecting the people, details, and logistics that make exceptional events happen. You will ensure every element, from hotel coordination to attendee experience, runs seamlessly with precision and care.

You will collaborate closely with teams across Group Air, Customer Success, Finance, and Operations, translating complex logistics into clear, well-orchestrated experiences that clients remember for all the right reasons.

At Encore, you will be part of a culture built on care, collaboration, and excellence, with competitive compensation, comprehensive benefits, and opportunities to grow your expertise as we continue to expand our global Meetings and Events offering.

Requirements
Required Skills and Experience 1 to 3 years of experience in sales development, account coordination, or business development Experience in corporate travel, travel management, or a related industry is strongly preferred Strong communication skills and a professional presence in writing and in meetings Comfortable managing multiple priorities at once with strong attention to detail Proficiency with CRM tools, ideally Zoho Ability to work independently with a high level of ownership and follow through Personal Attributes Self motivated with a strong work ethic Driven to learn and continuously improve Positive attitude with a collaborative mindset Comfortable engaging executives and decision makers

IT Unlock is at the forefront of digital transformation, leveraging our deep expertise to address multifaceted IT challenges. Whether it's applications managed services, MSP, MSSP, data management, advanced data analytics, ERP, CRM, or pioneering AI solutions, our seasoned team stands ready to architect and deliver bespoke solutions tailored to your business needs. Entrust us with your IT conundrums and experience innovation and efficiency like never before.
The Team:

You will be part of a multicultural team, energetic and supportive contributed. We love winning while having fun at work. We offer the world’s best training to bring you to the next level. We have friendly culture and cooperative. We want to see you succeeding in your endeavor and be part of our family.

:

Role Overview

• Proactive and experienced IT Infrastructure Analyst with a strong focus on networking
  

• Responsible for implementing, operating, and maintaining enterprise IT and network infrastructure
  

• Ensure high availability, performance, and security across cloud, hybrid, and on-premises environments
  

Network & Systems Infrastructure

• Implement, configure, and manage secure, scalable network infrastructure (firewalls, switches, routers, wireless, load balancers)
  

• Install, cable, and maintain IT and network equipment
  

• Configure and support networking protocols and services:
  

  • TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, BGP, VPN, SD-WAN, SASE
    

• Administer Windows Server environments (physical and virtual):
  

  • VMware, Hyper-V, Azure VMs
    

• Manage core infrastructure services:
  

  • Active Directory
    

  • Group Policy
    

  • DNS, DHCP
    

  • File and print services
    

• Support hybrid identity environments (on-premises AD and Azure AD)
  

Cloud & Hybrid Connectivity

• Deploy and maintain Azure networking components:
  

  • Virtual Networks (VNETs)
    

  • Network Security Groups (NSGs)
    

  • VPN Gateways
    

  • Azure Firewall
    

  • ExpressRoute
    

• Collaborate with cloud and infrastructure teams on:
  

  • Hybrid connectivity
    

  • Cloud migrations
    

  • Infrastructure-as-Code (IaC) initiatives
    

Security & Compliance

• Enforce network access controls and traffic segmentation
  

• Conduct regular security assessments
  

• Coordinate incident response and system recovery during outages or security events
  

• Ensure compliance with cybersecurity policies
  

• Apply firmware updates, patches, and security updates
  

Monitoring, Automation & Optimization

• Use monitoring tools to ensure system and network visibility:
  

  • FortiAnalyzer
    

  • PRTG
    

  • Azure Monitor
    

• Continuously improve monitoring capabilities and alerting
  

• Develop and maintain automation scripts:
  

  • PowerShell
    

Collaboration & Operational Support

• Support and back up the Senior Network Administrator
  

• Assist in resolving service requests and major incidents
  

• Act as an escalation point for internal teams:
  

  • System Administration
    

  • Cybersecurity
    

  • Applications
    

• Contribute to internal knowledge sharing and technical upskilling
  

• Coordinate with third-party vendors for:
  

  • Advanced troubleshooting
    

  • License renewals
    

  • Contract management
    

  • Hardware procurement
    

  • Equipment disposal
    

Documentation & Project Delivery

• Maintain detailed and up-to-date documentation:
  

  • Network diagrams
    

  • Configuration baselines
    

  • SOPs
    

  • Internal knowledge articles
    

• Participate in infrastructure projects:
  

  • Upgrades
    

  • Migrations
    

  • Site or service expansions
    

• Contribute to Disaster Recovery (DR) and Business Continuity Plans (BCP)
  

Proactive Engagement & Availability

• Proactive approach to infrastructure management and service reliability
  

• Commitment to continuous improvement
  

• Availability to support critical incidents or projects outside business hours when required
  

Requirements

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or equivalent professional experience.
  
• Minimum of three years of experience in network and systems administration roles.
  
• Strong expertise in Fortinet and Cisco platforms.
  
• Proven hands-on experience with Azure networking technologies and hybrid cloud connectivity.
  
• Solid understanding of networking and routing fundamentals including TCP/IP, VLANs, VPNs, and BGP.
  
• Strong experience administering Microsoft infrastructure services such as Active Directory, DNS, DHCP, and Group Policy.
  
• Excellent troubleshooting, documentation, and communication skills.
  
• Fluency in English; French is considered an asset. Occasional travel and a valid driver’s license are required.
  

Preferred Qualifications

• CCNA and/or Network+ certification.
  
• Experience with Operational Technology (OT) and industrial networking environments.
  
• Proficiency with Infrastructure-as-Code tools such as Terraform and Bicep.
  
• Working knowledge of Linux systems and container platforms including Docker and Kubernetes.
  
  

Employeur

CARREFOUR JEUNESSE-EMPLOI DE L'OUTAOUAIS

Description de l’offre d’emploi

Ton mandat principal est de travailler auprès des jeunes adultes qui vivent des difficultés particulières les freinant dans leur cheminement vers la vie adulte, d’intégrer le marché du travail ou d’effectuer un retour aux études à court et à moyen terme.•Procéder à des rencontres afin de déterminer les besoins et les objectifs du jeune adulte.•Identifier les obstacles et effectuer un plan d’action réaliste dans le but d’atteindre son objectif lié à la transition vers la vie adulte, l’emploi, le retour aux études et à l’amélioration de ses conditions de vie.•Accompagner le jeune adulte dans le développement de compétences de travail à l’aide de différents outils dont le plateau de travail Croque-en-bouche et dans le milieu alternatif de scolarisation.•Animer des groupes de recherche d’emploi en tenant compte de la composition du groupe.•Développer, concevoir et mettre à jour des activités de formation selon l’approche d’appropriation.•Référer et accompagner le participant vers les ressources qui peuvent l’aider à répondre à d’importants besoins.•Effectuer des suivis téléphoniques auprès des participants et leur fournir des pistes d’emploi.•Effectuer des suivis en entreprise visant l’intégration et le maintien en emploi•Développer et entretenir un réseau auprès des employeurs de la région, les anciens participants, les agents référents et les intervenants du milieu.•Participer au recrutement de la clientèle en allant à sa rencontre dans la communauté (maison de quartier, activités culturelles, centre d’achats, etc.)•Contribuer au développement et la promotion du service en utilisant différents outils dont les médias sociaux.•Participer à l’élaboration de stratégies pour atteindre les résultats et s’investir dans des activités, projets et événements de l’organisation.•Créer et tisser des liens avec les organismes communautaires, publics, parapublics et privés.•Rédiger et maintenir à jour les notes d’intervention, les rapports, les suivis, les statistiques, les bilans et la base de données.•Détenir un baccalauréat relié au domaine des sciences sociales (travail social, psychoéducation, criminologie ou orientation).•Avoir une excellente maîtrise de la langue française (orale et écrite) et l’anglais est un atout.•Doit être disponible pour travailler les mardis en soirée.•Doit posséder une voiture.•Démontrer une excellente capacité à établir un lien de confiance avec une clientèle marginalisée, à animer des groupes de manière participative et à intervenir avec sensibilité, y compris en situation de crise.•Avoir une grande ouverture au changement, esprit d’équipe, dynamisme et forte capacité d’adaptation.•Avoir une bonne connaissance des ressources du milieu et est à l'affût de l’actualité et des opportunités en lien avec le marché du travail.Rendez-vous dans la section Carrière de notre site web au 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - PsychoéducationBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail socialBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Criminologie

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à animer un groupeCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

LE LABORATOIRE BY SKINSOFT INC.

Description de l'entreprise

Le Laboratoire bySKINsoft, laboratoire de recherche informatique, conçoit et développe un travail de recherche fondamentaleayant pour objectif la miseà disposition d’applications «nouvelle génération»dédiées à la gestion et publication de collections. Musées, photothèques, cinémathèques, fondations, bibliothèques et centres d'archives, institutions culturelles, collections privées et patrimoine d’entreprises, acteurs de l’archéologie sont étroitement concernés par ceslogiciels innovants et évolutifs qui constituent aujourd’hui la pointe de la technologie full-web.

Description de l’offre d’emploi

Assister l’équipe de développement commercial sur le plan national et international de la Direction de l’Employeur dans le cadre du développement des applicatifs spécifiquesAssurer la gestion des plannings et la coordination des actions internes dans le cadre des projets d’implémentation logicielle dont il/elle a la charge sur le plan national et international.Contribuer aux réponses à appel d’offre du secteur public ou privé sur le plan national et international.Assurer une veille régulière des opportunités commerciales sur divers secteurs à l’international.Contribuer activement à la prospection commerciale à l’international en particulier sur l’Amérique du Nord ;Promouvoir l’offre de produits et services au Canada à travers diverses activités commercialesAssurer le maintien des relations clients existantes en coordonnant la communication entre les clients canadiens et le siège social en Franceen qualité d’intermédiaire.Assurer le suivi et la satisfaction des produits et services offerts aux clients canadiens en étant disponible pour répondre à questions; Rendre compte des commentaires et besoins des clients canadiens.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Maîtrise 2e cycle, Sciences de l'administration - Administration: Affaires internationales

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler sous pressionCapacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

39 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Job Description :

English job description follows

Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience dans les achats / approvisionnements, vous avez travaillé dans le domaine des services et de la maintenance lies aux bâtiments industriels et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche 1 acheteur expérimenté dans les achats de services, maintenance et énergies liés aux bâtiments industriels pour rejoindre notre équipe des achats / approvisionnement basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes Airbus multi disciplinaires et internationales (Canada, Etats unis et Europe).

Vous ferez partie de l’équipe des achats / approvisionnements qui est en charge d’acheter à temps, au meilleur cout et en qualité les services (maintenance, nettoyage,...), incluant l’énergie, pour les bâtiments industriels du site d’Airbus Canada à Mirabel.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que acheteur expérimenté sera de :

• définir les stratégies d’achats avec l’équipe multi disciplinaire,
• mener les appels d’offres, négocier les offres commerciales et financières,
• rédiger et négocier les contrats d’achats avec les fournisseurs.
• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers : *Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : *Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Stratégie d'achats et gestion de la famille d’achats (35%)*
• Soutenir les organisations (ou équipes) de la maintenance des bâtiments dans la définition des stratégies d'achats
• Établir et assurer une communication régulière avec les principaux interlocuteurs de l’équipe multidisciplinaire (achats, finance, maintenance des bâtiments, juridique) afin de maximiser la visibilité sur la planification des besoins d’achats.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et travailler à l'identification et la mise en place de nouveaux fournisseurs quand applicable.
• Gestion des appels d'offres et des contrats d’achats (45%)*
• Diriger les équipes multidisciplinaires dans le cadre du processus d’appels d’offres
• Rédiger, négocier et gérer les termes et conditions des contrats d'achats (commerciales et juridiques) afin de réaliser notamment des gains financiers
• S’assurer de la bonne gestion des contrats d’achats en cours de validité
• Expert en outils et procédures achats (20%)*
• Assurer la bonne conformité et l’application des procédures achats
• Résoudre les blocages éventuels et recommander des solutions aux problèmes opérationnels et contractuels.
• Surveiller et, le cas échéant, prendre des mesures pour faciliter le paiement en temps voulu des fournisseurs en limitant les impacts sur les procédures d'Airbus.
• Une expérience avec les différents outils type SAP, Google espace de travail, etc. est souhaitée.
• Votre profil : *
• Vous avez un diplôme (équivalent Master) en achats / approvisionnements, génie industriel, ou un diplôme avec une expérience professionnelle équivalente,
• Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans les achats, la négociation, la rédaction et la négociation de contrats d’achats idéalement de services liés aux bâtiments et en énergie et vous avez une très bonne connaissance des tendances du marché, des fournisseurs.
• Vous êtes capables de communiquer et interagir avec différents niveaux hiérarchiques
• Vous êtes agiles et avez la capacité de mener plusieurs dossiers de front et de pouvoir définir la gestion des sujets urgents et importants
• Vous savez travailler dans un environnement multiculturel
• La maîtrise du français et de l’anglais (parlés couramment) est obligatoire
• Déplacements

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels aux Etats Unis (en moyenne 2 fois par an) et en Europe (en moyenne 1 fois par an)

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

• : *

Do you have procurement experience, have you worked in industrial building facility management services and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for 1 senior buyer for building services, maintenance and utilities to join our General Procurement team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work closely with Airbus multi-functional and internal teams (Canada, USA and Europe)

You will be part of the General Procurement team responsible for procuring on time, on cost and on quality services (maintenance, janitorial, ...) including utilities for the Airbus Canada industrial buildings located in Mirabel site

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as senior buyer will be to :

• Define procurement strategies with the multifunctional team,
• Lead call for tenders, negotiate suppliers commercial and financial offers,
• Write and negotiate procurement contracts with suppliers.
• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : *Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : *Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges : *
• Procurement strategy and sub commodity management (35%)*
• Support the organizations (or teams) in charge of building maintenance in the procurements strategy definition
• Define and maintain a constant communication with the multifunctional team mains stakeholders (procurement, , finance, maintenance services, legal) to anticipate the coming needs
• Manage suppliers relationships and identify and deploy new suppliers when applicable
• Call for tender management and procurement contracts (45%)*
• Lead multifunctional teams during the call for tender
• Write and negotiate contractual terms (commercial and legal clauses) and obtain savings
• Ensure contract management during the contract validity period.
• Procurement tools and processes expert (20%)*
• Ensure ethics & compliance and apply the procurement processes
• Resolve potential blockages and recommend solutions to operational and contractual problems.
• Monitor and, when needed, initiate actions to facilitate timely payment to the supplier minimizing disruption of Airbus processes.
• Experience in procurement tools such as SAP, Google workspace, etc.) is preferred.
• Your boarding pass : *
• You have a Master degree (or equivalent) in procurement or Industrial Engineering, or a diploma with equivalent work experience.
• You have 5 years or more of experience in procurement and negotiations, writing and negotiating contracts ideally in building services, utilities and you have a very good knowledge about the market and suppliers.
• You are able to communicate and interact with different hierarchical levels
• You are agile and can manage in parallel several subjects and identify the urgent and important one.
• You are able to work in a multicultural environment
• French and English language (fluent in both languages) is mandatory.
• Travels

This role may involve some travels for business to the USA (on average 2 times per year) and in Europe (on average once per year)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Sourcing, Buying and Ordering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Gestionnaire e-commerce Lieu : Laval, Québec Mode de travail : Hybride (présence au bureau requise pour la collaboration) Relevant de : Directeur, e-commerce et marketing numérique __________________________________________________________________________ Description du poste Le ou la gestionnaire e-commerce joue un rôle central dans la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie e-commerce.

Le poste est responsable de l’exécution quotidienne des initiatives pour la plateforme B2B de TPB Canada ainsi que pour les sites D2C prioritaires.

Vous évoluerez au sein d’une structure e-commerce bien définie et selon des cadences opérationnelles établies, afin d’assurer que les initiatives avancent efficacement, dans les délais, conformément aux standards attendus et avec l’alignement des bonnes parties prenantes.

Il s’agit d’un rôle de leadership très opérationnel, axé sur l’exécution.

Ce poste s’adresse à une personne qui aime structurer la complexité, coordonner plusieurs initiatives en parallèle et s’assurer que les plans se traduisent en livrables concrets.

Vos responsabilités Gestion de la livraison et de l’exécution (responsabilité principale) Assurer le suivi et la mise à jour du plan de projets e-commerce 2026, couvrant les initiatives B2B et D2C prioritaires Traduire les orientations stratégiques et les feuilles de route en tâches opérationnelles claires, avec échéanciers et responsabilités définis Animer les cadences d’exécution hebdomadaires et lever de façon proactive les dépendances ou les blocages Veiller à ce que les ajustements opérationnels (« lights-on ») et les initiatives de la feuille de route soient livrés à temps et selon les standards établis Maintenir la continuité opérationnelle malgré l’évolution des priorités, des cycles de feuille de route et des changements de plateforme Coordination des fournisseurs et partenaires Coordonner l’exécution quotidienne avec des partenaires externes (développeurs, partenaires SEO, fournisseurs en affiliation, infolettres et contenu) Gérer les billets, les briefs, les échéanciers, les validations d’assurance qualité (QA) et les suivis Escalader rapidement les risques, arbitrages ou retards en présentant des options claires et le contexte requis.

Supervision de l’exécution sur site et des campagnes Superviser les mises à jour de marchandisage, les promotions, la préparation des pages produits (PDP) et les lancements de campagnes S’assurer que les contributions des équipes contenu, marketing, ventes et conformité sont complètes avant toute mise en ligne Collaborer étroitement avec le ou la spécialiste e-commerce afin d’assurer des déploiements Shopify rigoureux et une assurance qualité approfondie Alignement interfonctionnel Agir comme point de liaison opérationnel entre les équipes e-commerce, marketing, ventes, opérations, finances et TI Renforcer les ententes de niveau de service (SLA), les processus et les attentes partagées entre les équipes Soutenir les équipes ventes et opérations grâce à des mises à jour fiables du site, des outils efficaces et une documentation claire Suivi opérationnel et cadence de gestion Maintenir les tableaux de bord opérationnels et le suivi de l’état d’avancement des livrables Fournir des intrants clairs et structurés pour les rapports mensuels à la direction (pilotés par les finances) Suivre la performance selon les indicateurs clés définis, sans être responsable des prévisions ni de la stratégie à long terme L’équipe Vous travaillerez en étroite collaboration avec un(e) coordonnateur(trice) e-commerce, un réseau de partenaires externes, ainsi qu’avec le Directeur e-commerce et marketing numérique, qui assure la priorisation, le soutien en cas d’escalade et l’orientation stratégique.

L’ajout d’un(e) spécialiste e-commerce est prévu au deuxième trimestre, ce qui viendra renforcer la capacité d’exécution de l’équipe.

Ce poste est idéal pour vous si vous : Excellez dans la mise en place de systèmes d’exécution, la priorisation et le suivi rigoureux Aimez coordonner plusieurs chantiers et parties prenantes simultanément Êtes à l’aise d’évoluer dans un cadre stratégique clair, sans ambiguïté sur votre rôle Qualifications 3 à 6 ans d’expérience en e-commerce, opérations numériques ou gestion de projets Excellente connaissance pratique de Shopify (expérience B2B et/ou multisite considérée comme un atout) Expérience en coordination de fournisseurs, d’agences ou de partenaires de développement Aisance avec les outils d’analytique, les tableaux de bord et le suivi opérationnel Excellentes habiletés de communication; capacité à soulever les enjeux rapidement et de façon constructive Pourquoi travailler chez Turning Point Brands Canada Turning Point Brands Canada est une entreprise de produits de consommation en forte croissance, évoluant à l’intersection du développement de marques, de la distribution, du commerce électronique et de marchés réglementés.

Appuyée par une équipe de direction chevronnée, l’entreprise développe et fait croître un portefeuille diversifié de produits leaders dans leur catégorie, avec un accent particulier sur les accessoires de cannabis et des segments connexes.

Travailler chez TPB Canada, c’est évoluer dans un environnement qui offre un équilibre concret entre stabilité et autonomie.

L’organisation est animée par un esprit de bâtisseur : les idées sont encouragées, la prise en charge est réelle et les employés sont appelés à mener leurs initiatives de la conception à la réalisation.

La direction est impliquée, accessible et volontairement peu politique.

L’autonomie est réelle, la responsabilité est claire et les erreurs sont considérées comme faisant partie du processus d’apprentissage.

Pour les personnes qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique, améliorer continuellement les façons de faire et contribuer concrètement à des projets porteurs au sein d’un milieu respectueux et performant, TPB Canada offre l’occasion de faire un travail à fort impact et de progresser rapidement.

• ____________________________________ E-commerce Manager Location: Laval, Quebec Work model: Hybrid (in-office collaboration required) Reports to: Director, E-commerce & Digital Marketing ______________________________________________ About the Role The E-commerce Manager plays a critical role in turning strategy into action.This position is responsible for running the day-to-day execution engine across TPB Canada’s B2B platform and priority D2C sites.

You will work within a defined e-commerce team structure and established operating rhythms to ensure initiatives move forward smoothly, on time, to standard, and with the right people aligned.

This is a hands-on execution leadership role.

It is well suited to someone who enjoys bringing structure to complexity, maintaining momentum across multiple initiatives, and ensuring that good plans actually ship.

What You’ll Own Delivery & Execution Management (Core Accountability) Own and maintain the 2026 e-commerce project tracker across B2B and priority D2C initiatives Translate strategic direction and roadmaps into clear tasks, timelines, and ownership Run weekly execution cadences and proactively unblock dependencies Ensure both “lights-on” changes and roadmap initiatives are delivered on time and to standard Maintain continuity across shifting priorities, roadmap cycles, and platform changes Vendor & Partner Coordination Coordinate day-to-day execution with external partners, including: Developers SEO partners Affiliate, email, and content vendors Manage tickets, briefs, timelines, QA, and follow-ups Escalate risks, trade-offs, or delays early, with options and context rather than surprises On-Site & Campaign Execution Oversight Oversee merchandising updates, promotions, PDP readiness, and campaign launches Ensure inputs from content, marketing, sales, and compliance are complete before launch Partner closely with the E-commerce Specialist to ensure clean Shopify builds and thorough QA Cross-Functional Alignment Act as the execution bridge between E-commerce, Marketing, Sales, Operations, Finance, and IT Reinforce shared SLAs, processes, and expectations across teams Support Sales and Operations with reliable site updates, tools, and documentation Reporting & Operating Rhythm Maintain operational dashboards and delivery status reporting Provide clean, structured inputs into monthly executive reporting (Finance-led) Track progress against defined KPIs without owning forecasting or long-term strategy The Team You will work closely with an E-commerce Coordinator, a network of external partners, and the Director of E-commerce & Digital Marketing, who provides prioritization, escalation support, and strategic direction.

An E-commerce Specialist is planned to join the team in Q2, further strengthening execution capacity.

Who This Role Is For This role is a strong fit if you: Excel at execution systems, prioritization, and follow-through Enjoy coordinating multiple workstreams and stakeholders Are comfortable operating within clear strategic direction Qualifications 3–6 years of experience in e-commerce, digital operations, or project management Strong working knowledge of Shopify (B2B and/or multi-site experience is a plus) Experience coordinating vendors, agencies, or development partners Comfort working with analytics, dashboards, and operational reporting Clear, proactive communicator who raises issues early and constructively Why Join Turning Point Brands Turning Point Brands Canada is a high-growth consumer products business operating at the intersection of brand building, distribution, eCommerce, and regulated markets.

Backed by experienced leadership, we develop and grow a diverse portfolio of category-leading products, with a strong focus on cannabis accessories and adjacent consumer segments.

Our work spans go-to-market strategy, national distribution, pricing, and digital commerce—always with an operator mindset and a long-term view.

Working at TPB Canada offers a unique balance between stability and freedom.

The organization is run with a builder mentality: ideas are encouraged, ownership is real, and people are trusted to take initiatives from concept through execution.

Leadership is hands-on, direct, and intentionally low on politics.

Autonomy is real, accountability is clear, and mistakes are treated as part of the process.

Issues are addressed quickly, lessons are learned, and the team moves forward.

For people who like moving quickly, improving how things work, and building something meaningful within a respectful, high-performance environment, TPB Canada offers the opportunity to do real work and grow fast.

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Une entreprise de jeux vidéo à Montréal recherche un Responsable Narratif pour définir et mettre en œuvre la vision narrative de ses jeux. Ce poste senior exige plus de 8 ans d'expérience dans la conception narrative et l'écriture de jeux vidéo, avec un rôle important dans la gestion d'une équipe de scénaristes. Les candidats doivent maîtriser l'anglais et avoir une expérience dans des projets AAA ou AA. L'entreprise offre des avantages tels qu'une couverture d'assurance complète et une ambiance de start-up dynamique.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

En tant qu’analyste fonctionnel, vous jouerez un rôle clé dans la compréhension des besoins d’affaires, la définition des solutions et la coordination avec les fournisseurs externes. Vous interviendrez en amont des projets afin de qualifier les demandes, préparer les livrables fonctionnels et accompagner leur mise en œuvre jusqu’à la validation finale.

Fonctions et responsabilités

• Analyser les besoins d’affaires et les processus opérationnels
• Documenter les exigences fonctionnelles et opérationnelles
• Recommander des solutions alignées avec l’architecture et les systèmes existants
• Contribuer à l’intégration de nouvelles technologies dans l’environnement actuel
• Collaborer avec les fournisseurs tiers et assurer le suivi des demandes
• Participer aux phases de tests intégrés et d’assurance qualité
• Soutenir les équipes durant les phases de pilote et de déploiement
• S’assurer du respect des normes, standards et bonnes pratiques

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

• Expérience en analyse fonctionnelle ou en systèmes d’information
• Bonne connaissance du domaine retail / systèmes de caisse (POS)
• Expérience de collaboration avec fournisseurs tiers — un atout
• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Disponibilité pour quelques présences en personne à Terrebonne

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60 000$ et 115 000$. Ce poste est vacant.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Analyste d'affaires et pilote de système

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

Analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle-FR

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 3 days ago

#J-18808-Ljbffr

The Global Market Research team is looking for someone passionate about data and research. You will play a key role in operationalizing our tracking studies and supporting research initiatives across the organization.

As part of your role, you will manage the setup and execution of our main trackers in Qualtrics and collaborate with specialists on end-to-end research projects to deepen our knowledge of our customers.

You will contribute to research planning, analysis, and reporting to deliver actionable insights that help guide strategic decisions.

YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:

• Manage the deployment of monthly and quarterly surveys.
• Ensure data quality at every stage of research projects.
• Support specialists with questionnaire design, programming and testing.
• Query databases, apply weighting and prepare crosstabs for reporting.
• Track and analyze results, build reports, and generate actionable insights.
• Drive continuous improvement of data collection practices.
• Become our Qualtrics expert and manage the platform.
• Document research processes and maintain data governance standards.

YOU WILL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:

• Bachelor’s degree in business, marketing, social sciences or related field; master’s degree is an asset.
• Minimum 2 years of experience in data analytics or market research.
• Experience with Qualtrics or similar survey platforms (asset).
• Comfortable working with large datasets and committed to data integrity.
• Experience in research and insights roles (preferred).
• This role requires speaking with colleagues and stakeholders outside of Quebec or English-only speakers.

Do you have other qualifications? Tell us what is unique about you that is a great addition to the team. Does this sound like you? We look forward to receiving your application.

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation — You want it, we have it:

• Annual bonus based on the company’s financial results
• Generous paid time away
• Pension plan
• Collective saving opportunities
• Industry leading healthcare fully paid by BRP

What about some feel good perks:

• Flexible work schedule
• A summer schedule that varies by department and location
• Holiday season shutdown
• Educational resources
• Discount on BRP products

WELCOME TO BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

#J-18808-Ljbffr

Une société internationale de jeux recherche un(e) chercheur(euse) d'utilisateur passionné(e) à Brossard, Canada. Le candidat idéal doit avoir une expertise en méthodes de recherche qualitatives et quantitatives et une passion pour améliorer l'expérience des joueurs. Le poste implique le design d'études, la collecte et l'analyse de données, ainsi que la présentation des résultats. Les candidats doivent avoir au moins un baccalauréat et une expérience dans l'industrie du jeu vidéo, ainsi que de solides compétences en communication en français et en anglais.

J-18808-Ljbffr

Offre d’emploi – Analyste d’affaires IA

Hybride – Montréal

Temps plein

Entrée en poste : dès que possible

Mia Innovation : transformer les idées en solutions concrètes grâce à l’IA

Chez Mia Innovation, on accompagne les PME québécoises dans leur transformation numérique en créant des outils sur mesure qui intègrent l’intelligence artificielle de façon concrète, simple et efficace. Notre mission : rendre l’IA utile et accessible aux entreprises d’ici.

Ce qu’on cherche avant tout : un esprit d’innovation ❤️

Tu n’as peut-être pas encore beaucoup d’expérience, mais tu as une forte curiosité pour l’IA, une vision orientée solution et l’envie de faire avancer les choses. Tu es à l’aise dans des environnements mouvants, tu aimes comprendre des processus, poser des questions, proposer des pistes. Et surtout, tu veux travailler sur des projets réels qui ont un impact.

Tes missions

• Explorer les processus d’affaires des clients pour comprendre leurs enjeux et identifier des opportunités IA.
• Participer à des ateliers de co-création, structurer les besoins (cartographie, cahier de charges, maquettes).
• Coordonner les projets en lien avec l’équipe technique et les clients (planning, suivi, qualité).
• Contribuer à la réflexion produit et à l’amélioration continue des projets IA livrés.
• Nourrir notre culture d’innovation avec tes idées, ta veille et ton regard neuf.

Profil recherché

• 0 à 3 ans d’expérience dans un rôle lié à l’analyse d’affaires, gestion de projet ou innovation numérique.
• Forte capacité d’apprentissage, curiosité, autonomie et esprit d’équipe.
• Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle (pas besoin d’être expert/experte, mais comprendre les bases).
• Bonnes capacités de synthèse et de communication.
• Maîtrise du français (écrit/oral), anglais fonctionnel.

Pourquoi rejoindre Mia?

• Des projets concrets et utiles dans des PME du Québec.
• Une équipe bienveillante, passionnée, à taille humaine.
• Une grande liberté d’initiative et de réelles responsabilités, dès le début.
• Télétravail flexible, horaires souples, culture orientée impact.

Tu as envie de contribuer à bâtir des solutions IA intelligentes, utiles et humaines?

Envoie ton CV et quelques lignes sur toi à – on aime les messages authentiques.

#J-18808-Ljbffr

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de Lanaudière

Région : Lanaudière

Lieu de travail : 800 Chomedey à Laval

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 29,81$ et 51,09$

Affichage : du 6 janvier 2026 au 20 janvier 2026

Quart : jour

Personne qui évalue ou analyse les besoins techniques des utilisateurs, conçoit les systèmes appropriés, assure leur formulation, leur implantation et leur évolution.

Elle effectue l'analyse des coûts et des économies qu'entraînera le système proposé.

Elle coordonne l'implantation des systèmes, des technologies et des applications.

Elle s'assure de l'utilisation optimale du parc informatique.

Elle peut organiser les activités nécessaires à la surveillance de l'environnement technique.

Responsabilité

Le Ministère de la santé et des services sociaux a mandaté le CISSS de Lanaudière pour le développement, le déploiement et le maintien de l’application DSIE-REPÈRE dans les 34 établissements publics du réseau de la santé et des services sociaux.

Relevant du chef de service du CO-DSIE-REPÈRE à la DRILLL, le titulaire du poste sera amené à accompagner l’équipe REPÈRE et les parties prenantes dans le développement et le maintien de la solution dans les établissements du réseau de la santé.

Le titulaire du poste assurera le développement Web .Net sous les technologies C# et JavaScript. Il participera au maintien, à l’évolution, au processus d’optimisation, de standardisation et de consolidation.

Il participera également à la disponibilité et à la performance de l’application et il s’assurera du respect des orientations, stratégies et plans d’action permettant la livraison des services sous leur responsabilité, et ce, en conformité avec les objectifs de qualité, de sécurité et d’efficience attendus de l’organisation.

Faisant preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et se démarquant par son sens de l’organisation, il devra s’inscrire résolument dans les défis d’optimisation et de maintenance auxquels il sera convié par la mise en place d’une solution sous un contexte provincial.

Il préconisera une philosophie de développement axée sur la notion N/tiers et veillera à une utilisation optimale et efficiente des ressources matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Le titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer la gestion de l’emploi de son temps et ainsi réaliser les différentes tâches dans les délais et les moments établis.

Compétences recherchées

• Maitriser les techniques de programmation du développement logiciel en C#
• Mettre en pratique les technologies MVC et MVVM de Microsoft
• Maîtriser HTML 5, CSS3, JSON, jQuery/JavaScript, SQL Server, Xunit, IIS
• Maîtriser l’utilisation de GITSTACK
• Maîtriser l’utilisation du service de billetterie de JIRA
• Documenter l'évolution des livrables du projet et informer les parties prenantes de leur progression
• Comptabiliser et actualiser les efforts affectés aux livrables du projet
• Orchestrer les communications internes et externes concernant les activités à venir
• Identifier les enjeux potentiels et gérer les risques de façon proactive
• Assurer le contrôle qualité incluant les tests de régression avant la livraison des versions
• Assurer le respect des politiques et procédures en place au niveau de la gestion de projets
• Assurer l’arrimage constant avec l’équipe de développement, les autres secteurs, chargés de projet, départements participants ou connexes aux activités de déploiement
• Entretenir des relations et de bons suivis avec les divers intervenants apportant une expertise complémentaire
• Participer à l'amélioration constante des processus et des outils de développement

Connaissances académiques

Baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Expérience

Essentielle : Détenir une expérience pertinente minimale de cinq (5) ans en développement Web .Net C# et dans les technologies de l’information à titre de programmeur-analyste auprès d'organisations d'envergure similaire à celle du CISSS de Lanaudière.

Avoir une bonne maîtrise du français dans les communications orales et écrites.

Atout

• Développeur Full Stack (atout majeur)
• Certification Microsoft MCSD ou ASP.NET/MVC
• Formation complémentaire en développement Visual Studio
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux
• Connaissance des systèmes de demande de services

Qualités techniques

• Avoir une orientation centrée sur les standards et les meilleures pratiques de programmation en place et sur la méthode de découpage de développement Agile
• Avoir un souci marqué pour la documentation et le partage de connaissance
• Qualités personnelles permettant d’agir de façon autonome, équilibrée, avec souplesse et avec un sens éthique
• Avoir un esprit de synthèse, un grand sens de l'organisation, une grande autonomie et être capable de créer les conditions propices au partage des connaissances dans une organisation qui se veut humaine
• Avoir la capacité d’effectuer de multiples tâches/projets et d’interagir avec différents paliers hiérarchiques
• Être autonome et avoir de l’initiative, une capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Avoir la capacité de faire des hypothèses et des recherches
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Respecter les principes et directives en place conformément au processus de sécurité informationnelle mise en place afin de maintenir la certification de l’application. Ces principes et directives seront communiqués à la ressource lors de l’intégration au projet et strictement suivis tout le long du mandat
• Comprendre la conception web (utilisation optimale du code et des ressources)
• Avoir la capacité de travailler en équipe (exprimer, écouter, partager)
• Avoir le sens des responsabilités

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités, assiduité, ponctualité et rigueur
• Respect de la confidentialité, discrétion et entregent
• Capable de travailler sous pression et de respecter les échéanciers

Direction des ressources humaines

Pour postuler au CISSS de Lanaudière, vous devez vous inscrire en ligne dans la section carrière à l'adresse suivante: #J-18808-Ljbffr

Responsable produits laitiers (dairyman)

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients. Notre équipe du département de l’épicerie est essentielle au succès global de Metro en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Une variété de quarts de travail, y compris le jour, le soir et la fin de semaine
• Salaires compétitifs avec augmentations progressives selon la convention collective
• Éventail d’avantages sociaux concurrentiel
• Possibilité d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire
• Formation rémunérée

Vos responsabilités en tant que responsable des produits laitiers

• Reçoit et fait le décompte des marchandises destinées à la vente telles que produits d’épicerie, produits laitiers, produits surgelés, produits de boulangerie et tout autre produit vendu par son département, commandées par le (la) gérant(e) du département ou l’assistant(e) gérant(e). Veille à ce que ces marchandises soient correctement mises en place dans l’entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout autre endroit assigné pour l’entreposage;
• S’assure de la fraicheur des produits;
• Étiquette et met en tablette, selon les règles du département, les produits destinés à la vente;
• Effectue les changements de prix sur les tablettes et s’il y a lieu, sur les produits de son département;
• Effectue, s’il y a lieu, la rotation des marchandises en tablette et tient propres les aires de travail;
• Est préposé(e) au service à la clientèle dans son département, c’est‑à‑dire donne le service et répond aux questions soulevées par les client(e)s concernant les produits et services offerts par le département;
• Veille à la propreté de son département;
• Exécute toute autre tâche connexe requise par son (sa) supérieur(e) immédiat(e).

Expériences

• Expérience pertinente dans un poste similaire.

Compétences Recherchées

• Orienté vers le client
• Bonne habileté de communication
• Esprit d’équipe
• Initiative
• Autonomie
• Jugement
• Organisation du travail

#J-18808-Ljbffr

As a System Integration Engineer at Vention

Youll lead the deployment and integration of turnkey automation and robotics solutions for our clients. Youll manage project execution hardware and software integration and client relationships to ensure each project is delivered to specification on time. Youll carry responsibility from planning through post-commissioning support continuously optimizing our delivery processes and driving innovation in how Vention serves its customers.

What Youll Do

• Execute project management and drive customer communications related to Ventions turnkey projects.
• Program automated cells and robotic applications using Python and Ventions programming interface.
• Install configure deploy and commission Ventions turnkey projects at client sites focusing on hardware and software integration.
• Provide feedback on potential improvements to relevant teams (Product Applications Sales Marketing) ensuring learnings from delivery are fed back into future projects.
• Own the initial post-commissioning support for the client.
• Create and maintain an improvement roadmap to continuously improve and optimize the end-to-end delivery process.
• Create and refine the documentation related to the delivery process with the goal of handing off execution to different teams.
• Support the pre-sale process with testing and product expertise.
• Ensure the work area is well-organized and functional

Qualifications :

What You Bring to the Table

Were looking for skills intellect and experiences that will help you succeed in this role but we also know that various profiles (not only the one described below) could be successful. If youre excited about what you read and think youd be a great fit we encourage you to apply even if you dont meet every single qualification.

Youll bring:

• Minimum of 5 years of experience in a fast-paced work environment.
• Bachelors degree in automation or robotics engineering or equivalent related experience.
• Excellent interpersonal communication and teamwork skills.
• Proactive problem-solver capable of identifying/reporting issues and generating solutions.
• Attention to detail in the context of customer satisfaction.
• Python programming experience.
• Able to travel (25%) between Canada and the United States.
• Ability to split time 75% at Lachine office and 25% at St Henri office.
• A curiosity to learn a collaborative mindset and a drive to contribute to something meaningful

Additional Information :

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans bi-annual employee reviews and mentorship program
• Professional development: Continuous training in performance management inclusive leadership leadership operating model team building and giving/receiving feedback
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews inclusive policies and a Womens Employee Resource Group offering networking mentorship and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off employee summit quarterly happy hours and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

Were committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage please let us know well ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason we structured a comprehensive professional development program that elevate high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with small cohort of emerging leaders
• Quarterly management training on topics ranging from Giving & Receiving Feedback to Building high-performing teams to Developing your own Leadership model
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics

Diversity Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention you join a team of professionals with diverse experiences backgrounds and perspectives. Together were building a workplace where everyone belongs feels valued and can achieve extraordinary results.
We celebrate differences in ideas in experiences and in people. Our initiatives in gender equity career growth and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Ventions culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Ventions culture would keep you energized See our full culture guide here.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Continuous Integration,APIs,REST,Software Deployment,SQL,Python,DevOps,ICD Coding,Military Experience,Technical Writing,Systems Engineering,Ansible
Experience: years
Vacancy: 1

Description du poste

Alteo is looking for an IT Director for a permanent position based in Montreal.

The IT Director is responsible for leading and managing the organization's IT infrastructure, platforms, and operational services, with a strong focus on on-premises virtualization, high-availability infrastructures, and critical application platforms.

This role combines in-depth technical expertise, infrastructure and architecture leadership, and team management to ensure the stability, performance, security, and scalability of IT services supporting the learning management system (LMS) and course development tools.

Although certain cloud services may be used in a targeted manner when they offer clear cost or operational advantages, the organization's core systems remain primarily hosted on-premises. The director is responsible for optimizing and evolving this environment to meet current and future needs.

Responsibilities:

IT Infrastructure and Architecture

• Lead the design, operation, and continuous improvement of the on-premises IT infrastructure, including computing, storage, networking, and virtualization platforms.
• Define and maintain the infrastructure and architecture roadmap, aligned with organizational objectives.
• Oversee virtualization and platform environments (e.g., Azure Local/hyperconverged infrastructures).
• Ensure the application of best practices in availability, performance, resilience, backup, and disaster recovery.
• Evaluate and approve architectural changes to ensure stability, scalability, and security.

LMS and Platform Operations

• Ensure reliable operation, performance, and scalability of the learning management system (LMS) and course development platforms.
• Oversee the infrastructure supporting content creation as well as development, testing, and production environments.
• Ensure appropriate separation, clear governance, and lifecycle management between development, testing, and production environments.

Operations & Service Delivery

• Oversee daily IT operations to ensure high service availability and rapid incident response.
• Lead the implementation of infrastructure and platform initiatives, from design to transfer to operations.
• Oversee, guide, and, when necessary, intervene in the resolution of complex technical and operational issues.
• Establish and maintain operational standards, procedures, documentation, and monitoring practices.

Targeted Cloud Services and External Services

• Evaluate and oversee the selective use of cloud or hosted services when they offer clear advantages in terms of cost, scalability, or operational efficiency.
• Ensure that non-critical or support solutions (e.g., internal tools, training platforms, ancillary services) are adequately evaluated for external hosting.
• Maintain rigorous governance, security, and cost control for all third-party and cloud services.

Leadership & Collaboration

• Lead, mentor, and develop a team of IT professionals (infrastructure, systems, and operations).
• Foster a collaborative, accountable, and service-oriented team culture.
• Work closely with internal stakeholders to translate business and operational needs into technical solutions.
• Advise management on the technical, operational, and organizational impacts of IT initiatives.

Financial and Vendor Management

• Develop and manage IT operating and capital budgets.
• Prepare cost analyses, investment scenarios, and financial recommendations to support management decisions.
• Track costs, forecast infrastructure needs, and optimize resource utilization.
• Manage relationships with suppliers, contracts, and service providers.

Profile:

• Bachelor's degree in computer science or a related field, or equivalent professional experience.
• Project management certification (an asset).
• 10+ years of IT experience.
• 5+ years of experience in infrastructure or platform architecture.
• 5+ years of experience managing and supervising IT teams.
• Proven experience in operating and evolving large-scale on-premises or hybrid infrastructures supporting critical systems.
• Solid expertise in enterprise IT infrastructures and on-premises operations.
• Proven experience with:
  • Virtualization platforms and hyperconverged infrastructures
  • Compute, storage, and network architectures
  • High availability and disaster recovery designs
  • Security, access management, and system hardening
• Good understanding of application architectures supporting high-traffic critical systems.
• Functional knowledge of modern integration and platform concepts (API, automation, monitoring, CI/CD principles).
• Ability to combine in-depth technical expertise with strategic and architectural vision, supported by strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Experience supporting large-scale, user-oriented platforms.
• Experience operating complex environments with multiple environments (development, testing, production).
• Skills in negotiation and supplier contract management.
• Continuous learning mindset and interest in the evolution of infrastructure technologies.

Technology environment:

• Virtualization and infrastructure
  • Azure Local (Azure Stack HCI)
  • Hyper-V-based virtualization
  • On-premises infrastructure: computing, storage, and networking
• Identity, access, and collaboration
  • Azure Entra ID (identity and access management)
  • Microsoft 365 and SharePoint
• Databases and data platforms
  • MariaDB with Galera cluster
  • Microsoft SQL Server with failover cluster
  • High availability and disaster recovery architectures
• Application platforms
  • Moodle (learning management system – LMS)
  • Course development platforms and support solutions
• Operations and monitoring
  • Centralized monitoring and alerts
  • Backup, recovery, and business continuity solutions
  • 24/7 service availability requirements
• Targeted external and cloud services
  • Selective use of cloud or hosted services, justified by cost, scalability, or operational needs

Alteo est à la recherche d'un Directeur Informatique pour un emploi permanent basé à Montréal.

Le Directeur TI est responsable de la direction et de la gestion de l’infrastructure TI, des plateformes et des services opérationnels de l’organisation, avec un accent marqué sur la virtualisation sur site (on-premises), les infrastructures à haute disponibilité et les plateformes applicatives critiques.

Ce rôle combine une expertise technique approfondie, du leadership en infrastructure et en architecture, ainsi que la gestion d’équipes, afin d’assurer la stabilité, la performance, la sécurité et l’évolutivité des services TI soutenant le système de gestion de l’apprentissage (LMS) et les outils de développement de cours.

Bien que certains services infonuagiques puissent être utilisés de façon ciblée lorsqu’ils offrent des avantages clairs en matière de coûts ou d’opérations, les systèmes centraux de l’organisation demeurent principalement hébergés sur site. Le directeur est responsable de l’optimisation et de l’évolution de cet environnement afin de répondre aux besoins actuels et futurs.

Responsabilités:

Infrastructure TI et architecture

• Diriger la conception, l’exploitation et l’amélioration continue de l’infrastructure TI sur site, incluant le calcul, le stockage, les réseaux et les plateformes de virtualisation.
• Définir et maintenir la feuille de route de l’infrastructure et de l’architecture, en alignement avec les objectifs organisationnels.
• Superviser les environnements de virtualisation et de plateformes (ex. : Azure Local / infrastructures hyperconvergées).
• Assurer l’application des meilleures pratiques en matière de disponibilité, de performance, de résilience, de sauvegarde et de reprise après sinistre.
• Évaluer et approuver les changements architecturaux afin de garantir la stabilité, l’évolutivité et la sécurité.

LMS et opérations des plateformes

• Assurer l’exploitation fiable, la performance et l’évolutivité du système de gestion de l’apprentissage (LMS) et des plateformes de développement de cours.
• Superviser l’infrastructure soutenant la création de contenu ainsi que les environnements de développement, de tests et de production.
• Garantir une séparation appropriée, une gouvernance claire et une gestion du cycle de vie entre les environnements de développement, de tests et de production.

Opérations & prestations de services

• Superviser les opérations TI quotidiennes afin d’assurer une haute disponibilité des services et une réponse rapide aux incidents.
• Diriger la mise en œuvre des initiatives d’infrastructure et de plateformes, de la conception jusqu’au transfert en exploitation.
• Superviser, orienter et, au besoin, intervenir dans la résolution de problématiques techniques et opérationnelles complexes.
• Mettre en place et maintenir les normes opérationnelles, les procédures, la documentation et les pratiques de surveillance.

Services infonuagiques ciblés et services externes

• Évaluer et encadrer l’utilisation sélective de services infonuagiques ou hébergés lorsque ceux-ci offrent des avantages clairs en termes de coûts, d’évolutivité ou d’efficacité opérationnelle.
• S’assurer que les solutions non critiques ou de soutien (ex. : outils internes, plateformes de formation, services auxiliaires) sont adéquatement évaluées pour un hébergement externe.
• Maintenir une gouvernance rigoureuse, la sécurité et le contrôle des coûts pour tous les services tiers et infonuagiques.

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Research Assistant - CHAL (Research Institute)

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Job Description

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

We are seeking a highly motivated, organized, and experienced Research Assistant to join our dynamic research group. The Research Assistant will contribute to clinical research studies aimed at improving maternal health. The incumbent must be familiar with all aspects of the clinical research process and capable of managing and executing a broad range of study-related tasks.

General Duties

• Conduct all aspects of study conduct, including participant screening and pre-screening, obtaining informed consent, recruitment of patients for clinical research studies, and study visit coordination.
• Coordinate and ensure timely follow-up visits by collaborating effectively with multidisciplinary team members and collaborators.
• Complete study logs, case report forms, and other study documentation, and transcribing them into Electronic Data Capture System (EDC) promptly and accurately.
• Prepare Research Ethics Board submissions, including new submissions, protocol amendment, protocol deviations/violations, and annual renewals.
• Ensure all study activities comply with Standard Operating Procedures (SOPs), Good Clinical Practice (GCP), and regulatory requirements.
• Manage collection, processing, and storage of biological specimens according to protocol requirements.
• Maintain the Investigator Study File, ensuring all study records and documentation are organized and accurate to support data integrity and regulatory audits.
• Work closely with the research team to support study operations.
• Assist in training new team members or students, as needed.
• Ensure appropriate inventory and purchases of equipment and material.

Education / Experience

Education: Master's Degree

Field of Study: Biomedical Sciences, Health sciences

Other education considered an asset for this position: Clinical Research certificate or diploma

Work Experience: At least 12 months in clinical research

Required Skills

• Excellent French and English, spoken and written
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to work autonomously
• Strong organizational skills

Additional Information

Status: Temporary, full time (35-hour workweek)

Pay Scale: Commensurate with education and experience. $49,722.40 - $92,346.80.

Work Shift: Monday to Friday 9:00am to 5:00pm

Work Site: GLEN Site, 1001 boul. Decarie

Why work with us?

• 4-week vacation, 5th week after 5 years
• Bank of 12 paid days (personal days and days for sickness or family obligations)
• 13 paid statutory holidays
• Modular group insurance plan (including gender affirmation coverage)
• Telemedicine
• RREGOP (defined benefit government pension plan)
• Training and professional development opportunities
• Child Care Centres
• Corporate Discounts (OPUS + Perkopolis)
• Competitive monthly parking rate
• Employee Assistance Program
• Recognition Program
• Flex work options and much more!

Website of the organization:

To learn more about our benefits, please visit:

THIS IS NOT A HOSPITAL POSITION.

Equal Opportunity Employment Program

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self-identify as members of racialized groups/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact #J-18808-Ljbffr.

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Description du poste

Une entreprise de jeux vidéo recherche un Coordinateur de localisation à Montréal pour renforcer son département de localisation. Le candidat idéal aura 2 à 3 ans d'expérience en localisation, d'excellentes compétences en communication et en organisation, ainsi qu'une maîtrise des outils de localisation comme TMS et Jira. Ce rôle est une opportunité passionnante pour quelqu'un passionné par les jeux vidéo, travaillant avec des équipes multiculturelles pour améliorer la qualité des expériences de jeu sur le marché mondial.

J-18808-Ljbffr