DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien‑être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il S'agit De Notre Travail, Nous Plaçons La Barre Très Haut. Ensemble, Nous Transformons La Santé et Aidons Des Millions De Personnes à Améliorer Leur Bien‑être. Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif et à considérer les candidatures sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’aménagements spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse

Votre rôle à titre de Gestionnaire

Notre passion est d'aider les gens à améliorer leur bien‑être — et cela commence par le soutien aux professionnels de la santé qui soignent nos membres au quotidien. Relevant de Yiwen Sim, Gestionnaire de produit de groupe (Group Product Manager), vous jouerez un rôle clé au sein du volet « Fournisseurs » (Provider Stream), dont la mission est de permettre aux professionnels de la santé de Dialogue d'offrir des soins de calibre mondial grâce à des outils efficaces, intuitifs et évolutifs. Dans ce rôle, vous serez responsable de la livraison d'initiatives à fort impact sur notre Plateforme de soins, en travaillant sur les flux de travail essentiels et les capacités de la plateforme qui soutiennent la prestation de soins et les opérations de service. Votre travail améliorera directement l'expérience des professionnels de la santé, réduira les frictions opérationnelles et contribuera à garantir que les membres reçoivent des soins de haute qualité en temps opportun.

Vos responsabilités

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (Ingénierie, Design, Opérations de service, Clinique et autres) pour cerner les opportunités d'amélioration de l'expérience des professionnels de la santé et des membres.
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe Scrum dédiée pour définir, prioriser et livrer des solutions percutantes pour les fournisseurs de soins et les équipes opérationnelles.
• S’engager activement auprès des parties prenantes internes et des utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins, valider les problématiques et intégrer leurs retours dans les décisions de produit.
• Définir et prioriser les objectifs du produit selon une approche axée sur les hypothèses, en équilibrant la valeur utilisateur, l'impact opérationnel, la faisabilité technique et les exigences réglementaires.
• Assumer la responsabilité du cycle de vie complet du produit pour vos initiatives, de la phase de découverte et de définition jusqu'à la livraison et l'itération.
• Mesurer et évaluer l'impact des fonctionnalités déployées en fonction d'indicateurs clairs liés aux utilisateurs, aux opérations et aux objectifs d'affaires.
• Traduire des concepts techniques et opérationnels complexes en exigences claires et exploitables, tout en bâtissant des récits qui mobilisent les équipes et les parties prenantes.

Qualifications

• Plus de 2 ans d'expérience éprouvée en gestion de produit ou en tant que Product Owner, avec des succès démontrés dans le cycle de vie complet d'un produit.
• D'excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles, et aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes à différents niveaux.
• Maîtrise des méthodologies de développement de produits, y compris l'expérience dans la direction d'équipes Scrum.
• Forte orientation utilisateur et volonté de générer un impact pour les clients et la valeur commerciale.
• Approche axée sur les données et capacité d'analyser les résultats des produits.
• Capacité démontrée à gérer l'ambiguïté et l’incertitude, avec une approche flexible et ouverte.
• Atout : expérience en tests et en expérimentation dans le cadre du développement de produits.

Avantages et diversité

Étant donné que nous servons des client(e)s situés dans tout le Canada, il est essentiel d’être bilingue pour ce poste et de pouvoir communiquer en français et en anglais.

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité. Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien‑être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien‑être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental

Lieu: Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada

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SAP BTP Integration Lead page is loaded## SAP BTP Integration Leadremote type : Hybridlocations : Montreal, 5 Place Ville Marie, Corptime type : Full timeposted on : Posted 2 Days Agojob requisition id : R00295628 We are : The Advanced Technology Centers (ATCs) is the engine for reinvention in our clients’ transformation journey. Powered by more than 255,000 people across 24 countries, ATCs will provide our clients seamless access to industry insights and innovative technology solutions. Stronger together! The Advanced Technology Centers (ATCs) make tremendous impact in solving our clients’ business problems leveraging Innovation, Intelligence, Industry insights, new IT and new technology skills. Now, with the global environment changing at a faster pace, our clients are facing unprecedented challenges, and they need us more than ever before. As a Network, ATCs are positioned to unlock greater opportunities and exponential value for our clients. The value for our clients and our people For our clients, the Network provides the strength of our geographic diversity, greater resilience, and seamless access to the deepest industry knowledge, the latest in Gen AI solutions, and tech expertise from around the world.For our people, it brings an opportunity to shape truly boundaryless career paths in a highly collaborative team of experts where they can learn from each other and solve the world’s most complex client challenges. The work : Own creation of the Integration Architecture Strategy for integrating SAP solutions with rest of the client landscape keeping in mind risks and options, and develop Integration Architecture Specification deliverables through SAP’s 3-tier extensibility model* Help clients understand best practices so they can do more with SAP. Lead, coach and advise project staff in addition to managing their performance (depending on the project)* Set up and test the SAP system; understand and apply SAP methodologies* Use your business smarts to kick-start transformation programs, whether domain- or platform-led. Work with clients and stakeholders to make sure they get where they want to go* Be a team player and interact with other project workstreams e.g. reporting, conversion, change management, etc.* Design and develop the integrations between SAP S / 4HANA and other 3rd party applications* Build interfaces in MuleSoft / BTP- Integration Suite, recommending leading practice for designing CI objects, managing CI subaccount, deploying CI objects and take ownership of assigned interfaces throughout the development and testing phases* This role is in our Local ATCs (Montreal) and will require on-site work 2-3 days per week. #LI-NA-FY25Job Qualifications Here’s what you need : Minimum 7 years of experience designing and building Interfaces between SAP and internal and partner applications using SAP and non-SAP integration tools.* Minimum 2 year of experience in the following areas : + Designing and building interfaces using SAP CPI, API Management platform, AIF and cloud-native integration services. + Working with the client in defining integration architecture specifications, integration patterns, decision trees and interface development standards. + Leading and managing a team of developers and conducting quality reviews of their deliverables + Providing technical expertise to the Functional Teams in drafting the mapping specifications, organizing Interface Functional Design hand-offs and functional unit testing + Providing support during all testing phases and driving resolution of bug in the integration space + Building cutover plan for interfaces, organizing and executing technical connectivity testing during Mocks and production deployments.* A bachelor's degree or college diploma in a field related to the business service providedEnglish is required for this position as this role will be aligned to multi-national teams where English is the common language across our Global Enterprise. Due to the significant high volume of interactions with these English-speaking multi-national teams, which is inherent to this position, it is not possible to reorganize the company's activities to avoid this requirement. Bonus points if : You have a deep understanding of the following + SAP technologies such as SAP BTP Integration Suite, connecting SAP technologies with Integration Services on Azure / AWS. + Configuring and using end-to-end monitoring with AIF, BTP-IS, and Azure / AWS services. + Experience with non-SAP Integration tools such as Mulesoft and IBM toolset. + Bilingual English and FrenchCompensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location, role, skill set, and level of experience. As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation, based on full-time employment, for roles that may be hired as set forth below. The recruiting efforts for this position are intended to fill a brand new position. The base pay range shown below is intended as a guideline to reflect the majority of offers for this role. It does not represent a maximum limit — in some cases, actual compensation may exceed the range where appropriate.Role Location Annual Salary RangeBritish Columbia / Ontario $99,450 to $209,900 About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Equal Employment Opportunity Statement We believe that no one should be discriminated against because of their differences.All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, military veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law.Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.At the heart of every great change is a great human. Every day our are doing incredible things by working together to pursue our shared purpose–to deliver on the promise of technology and human ingenuity.Come be part of our team–bring your ideas, ingenuity and determination to make a difference, and we’ll solve some of the world’s biggest challenges.Around the globe, we work with exceptional people, the latest and greatest tech and leading companies across industries to create value for our clients, people and communities.Choose a career with us, and together, let's create positive, long-lasting value.### Discover stories of change from A to ZMeet our exceptional people who are living their purpose and making a real,

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VOSKER is a North American leader in remote area surveillance.

Every day, we’re proud to help our customers keep an eye on what truly matters to them by developing solar-powered, cellular-connected cameras integrated with our exclusive platform.

In a few words, at VOSKER:we perform, we think differently, and we take care of our people.We leverage our expertise to win as a team and redefine what’s possible!

WHAT WE OFFER

• A work environment where your ideas come to life and your ambitions take flight
• A dynamic, non-routine daily life every day is different, and that’s what makes it exciting!
• A hybrid work model: work from home or from one of our offices it’s your choice
• The opportunity to work remotely from abroad for up to 3 months (90 days)
• Access to a learning platform to grow your skills on company time
• A wellness account to reimburse expenses related to your health, passions, and interests
• Free 24/7 access to online healthcare professionals and an Employee Assistance Program (EAP)
• Comprehensive group insurance including vision and dental, 50% paid by the employer
• A group RRSP with employer contributions
• Parental leave top-up for new parents
• Vacation based on your total years of professional experience

Job Description

Do you like prospecting? Developing new markets and making cold calls to potential customers is what you like to do? This position is for you!

VOSKER is currently looking for a Business Development Representative to join our team.

YOUR NEXT CHALLENGES:

• You will be responsible for the entire sales cycle, from prospecting to closing;
• You will solicit new customers and maintain relationships with our existing customers, both in Canada and the United States (by phone and/or at trade shows);
• You will follow up on customer service with retailers, distributors, B2B clients and integrators in your territory;
• You will participate in the resolution of problems with the technical department when it concerns a customer in your territory;
• You will promote our products to create demand and contribute to the distinction of our brand image;
• You will be on the lookout for any development in the field, as well as new developments with the competition;

Qualifications

YOU HAVE THE EXPERTISE TO TAKE US FURTHER:

• You have a background in customer service or sales, combined with a minimum of 3 years experience in business development;
• You communicate easily in French and English, both written and oral (frequent contacts outside Quebec);
• You are organized, autonomous and resourceful;
• You have a good capacity to adapt;
• Adaptable and collaborative, with a strong team spirit.
• You are persistent and have a skilled negotiator;
• You are proficient in Microsoft Office;
• You have experience with Salesforces and Salesgenie (an asset).

Additional Information

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

At VOSKER, we value the uniqueness of every individual and celebrate the diversity that helps us redefine what’s possible. We foster collaboration in a healthy, inclusive work environment where all voices are heard.

If you have specific needs to make the recruitment process more accessible, don’t hesitation to reach out.

Now it’s your turn, tell us about yourself and apply today!

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Job Description: Analyste Programme - Spécialiste en Gestion de Configuration Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n 2 des aérostructures, n 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Analyste Programme. Sommaire du poste: Le Spécialiste en Gestionnaire de configuration- Analyste Programme a pour mission de garantir que les projets de changements sont exécutés dans le budget, scope et cédule appropriée et de gérer les demandes de changements et les projets de changements avec les clients. Il est également responsable d'assurer la performance des projets et de soutenir l'ensemble du programme en mettant en place des processus et des outils de pilotage efficaces. Vos défis: • Mettre en place et maintenir la gouvernance pour le bon pilotage des projets de changement ; • Préparer les documents et les présentations de synthèse sur le statut du programme pour les réunions avec les clients ; • Gérer les priorisations et les attentes des clients ; • Assurer la performance des projets en respectant les échéanciers, les budgets et la qualité des livrables ; • Définir et déployer un système harmonisé de pilotage des projets à travers l'ensemble de l'organisation ; • Soutenir l'ensemble du programme en mettant en place des microprocessus et des outils de gestion ; • Analyser, améliorer et redéfinir les processus existants au besoin ; • Vérifier et auditer la validité, l'exactitude et la qualité des datasets et modsums avant leur publication ; • Soutenir le bureau d'étude dans la compréhension des exigences des clients pour éliminer les anomalies et résoudre les incohérences. Votre profil: Titulaire d'un baccalauréat en Ingénierie, Gestion de Projet ; Un minimum de 5 années d'expérience ; Maîtrise de la suite Google ; Bon communicateur, persévérance et rigueur ; Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantique Canada Inc. Contract Type: Permanent - Experience Level: Professional Job Family: Configuration Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Notre description d'entreprise :

Mission est une plateforme pour recruter, évaluer et gérer des talents en développement logiciel. Elle permet à nos clients de se connecter avec les meilleurs talents du monde pour construire des produits logiciels critiques pour leur mission.

À propos du client :

Une organisation mondiale de solutions informatiques axée sur les services logiciels, cloud et de lieu de travail numérique aide les organisations à devenir plus agiles, innovantes et sécurisées. En fournissant des solutions cloud et de lieu de travail activées par l'IA, l'entreprise permet aux individus de rester engagés, connectés et productifs tout en guidant les clients à travers des initiatives de transformation complexes avec des capacités de bout en bout.

Lieu et arrangement de travail :

Hybride : présence au bureau requise 3 fois par semaine.

À propos du rôle

L'organisation recherche un Architecte de Solutions IT pour concevoir des architectures évolutives et sécurisées pour les systèmes HRIS, de paie et de gestion du temps et des présences intégrés aux plateformes ERP. Dans ce rôle, vous définirez des stratégies d'intégration avec des intégrateurs de systèmes, y compris des API, des flux middleware/iPaaS, des processus ETL et des échanges de données en temps réel. Vous traduirez les exigences commerciales en plans techniques précis, guiderez les équipes à travers la conception, la construction, les tests et le déploiement, et veillerez à ce que les solutions respectent les normes de performance, de conformité et d'utilisabilité. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes de sécurité pour protéger les données sensibles des employés et évaluerez continuellement les systèmes pour les maintenir prêts pour l'avenir et alignés sur les besoins commerciaux et technologiques en évolution.

• Expérience : 7+ années en architecture de solutions IT ou dans des rôles techniques seniors, avec une forte exposition aux systèmes RH, de paie et de gestion du temps et des présences.
• Expertise ERP et technique : Intégration pratique avec SAP ; maîtrise des API (REST/SOAP), middleware/iPaaS (SAP BTP, Boomi), ETL et cartographie des données.
• Connaissance du domaine : Compréhension solide des processus RH, y compris le cycle de vie des employés, le recrutement, la rémunération, les avantages, la planification et les calculs de paie.
• Connaissance des réglementations : Familiarité avec les réglementations sur la paie et les normes de protection des données dans plusieurs juridictions.
• Compétences interpersonnelles : Excellente communication, influence des parties prenantes et capacité à simplifier des concepts techniques complexes.
• Basé à Montréal ou Mississauga, rôle hybride et présence au bureau requise 3 fois par semaine.
• Bilingue (français et anglais)

Compétences clés et outils

• Plateformes RH telles que Workday.
• Systèmes de gestion du temps et des présences dans des environnements de fabrication (par exemple, Kronos, UKG Pro WFM).
• Expérience de projet de paie multi-pays.
• Familiarité avec la livraison Agile et l'intégration CI/CD.
• Expérience avec les processus de base SAP dans des environnements de fabrication.

Détails

• Niveau de séniorité : Niveau intermédiaire-senior
• Type d'emploi : Contrat
• Fonction du poste : Technologies de l'information et ingénierie
• Industries : Développement logiciel, services informatiques et conseil en informatique

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Bonjour,
Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.
J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure

Bonjour,
Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.
J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure

Sous la supervision du Directeur TI, vous serez responsable de la planification, la coordination et la livraison des projets technologiques, en assurant l'alignement avec la stratégie d'entreprise. Vos responsabilités incluront :

Planifier et coordonner les projets TI en respectant délais, budgets et objectifs.
Prioriser les projets et demandes TI selon les ressources et la stratégie.
Documenter la portée, les objectifs et les bénéfices des projets.
Animer les comités et rencontres de suivi.
Recueillir et clarifier les besoins d'affaires.
Structurer les méthodes de gestion et de gouvernance des projets.
Suivre et communiquer les KPI, produire des rapports clairs.
Élaborer les stratégies de formation et déploiement des solutions.

Diplôme universitaire en TI, gestion de projet ou domaine connexe.
3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets TI et analyse d'affaires.
Certification PMP, PMI-ACP ou Scrum Master (atout).
Maîtrise des méthodes PMBOK, Agile, Scrum.
Capacité à gérer un portefeuille de projets.
Connaissance des outils (Project, Azure DevOps, Planner).

Une carrière en tant que spécialiste en infrastructure DevOps dans le secteur évolution des Infrastructures TI à la Banque Nationale c’est agir à titre de responsable de la mise en œuvre des pratiques DevOps, l’automatisation de l’approvisionnement et de la configuration de l’infrastructure de serveurs, stockage et sauvegarde des données, ainsi que l’intégration et la livraison continue.
Grâce à tes compétences en conception d’infrastructures automatisées, tu joues un rôle déterminant dans l’efficacité de notre équipe de développement.
Ton expérience dans la gestion des pipelines CI/CD au sein d’environnements infonuagiques, combinée à ta connaissance approfondie des pratiques DevOps telles que l’infrastructure comme code, la sécurité, la gestion des conteneurs et l’observabilité, contribue à renforcer la fiabilité des déploiements ainsi qu’à soutenir l’amélioration continue de nos opérations technologiques.
Ce poste te donne l’occasion d’influencer positivement notre organisation, que tu sois en apprentissage ou déjà expert des technologies telles que CommVault, NetApp, AWS FSxN et EC2. Ton expertise en surveillance et en dépannage des environnements de production fait également partie intégrante de ton apport, assurant la stabilité et la performance de nos infrastructures.
Ton emploi

• Concevoir, automatiser et optimiser les pipelines CI/CD et les infrastructures en appliquant les principes d’Infrastructure as Code (ex. : Terraform sur AWS)
• Assurer la qualité, la sécurité et la résilience des déploiements, incluant la surveillance, les tests et la gestion des secrets
• Collaborer avec les équipes internes et externes pour documenter, partager les meilleures pratiques et maintenir des processus efficients
• Optimiser les coûts et la gestion des ressources infonuagiques selon les principes FinOps.

Ton équipe
L’équipe TI et opérations est composée de plus de 5 500 personnes expertes proactives et collaboratives qui travaillent avec agilité pour saisir les opportunités, rester à la pointe de la technologie et améliorer continuellement nos processus.
Au sein du secteur Infrastructure Serveurs et Stockage Cloud, tu feras partie d’une équipe de 14 collègues et tu relèveras du directeur. Notre équipe se distingue par son expertise, sa collaboration et la qualité de ses livraisons.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis

• Diplôme en informatique et expérience avec les outils DevOps : Terraform, Jenkins, Git, Ansible,
• Familiarité avec les pratiques GitOps et CI/CD utilisant GitHub, GitHub Actions
• Solide expérience en scripting et automatisation
• Maîtrise des environnements AWS incluant EC2, ASG, ELB, S3, FSx-N
• Expérience avec des solutions de sauvegarde et de protection des données (Commvault, NetApp), un atout
• Compréhension des concepts de sécurité AWS IAM Roles et Security groups
• Certifications Cloud (AWS, Azure), un atout.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Sécurité des applications, C#, Conception de base de données, Infrastructure, Java, Python, Déploiement de système, Architecture Cloud-Native, Conteneurisation, Architecture pilotée par les événements, Développement de partenariats, Conception de solutions, Source Code Control Systems, Observabilité du système, Ingénieur DevOps certifié AWS

Une organisation touristique reconnue à Montréal recherche un agent Web touristique. Le poste exige un souci du détail, à l'aise avec le service à la clientèle et une bonne maîtrise du français et anglais. Les responsabilités incluent la gestion de contenus et la promotion sur les réseaux sociaux. Le travail est en hybride, avec un jour en bureau par semaine. L'environnement est dynamique et créatif, offrant la possibilité de soutenir le secteur touristique québécois.

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imagi(nation) Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.

Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.

Chef·fe de produits

Chez Cossette, vous aurez la chance de :

• Être responsable de grands produits, en étroite collaboration avec les leads de groupe.
• Jouer un rôle de premier plan avec les leads de groupe, au niveau des recommandations stratégiques pour leurs produits.
• Créer des liens entre les talents de tout niveau, autant à l’interne qu’à l’externe, et de toute expertise.
• Connaître la majorité des expertises du catalogue, savoir amener les experts au bon moment.
• Maîtriser les rouages d’une agence et être une référence en gestion de projets (détails, délais, budgets).

Ce que vous devez apporter

• 2 à 4 ans d’expérience dans le domaine — gestion de projets/service‑client/conseiller(ère)
• Doté(e) de connaissances ou aptitudes à comprendre les nouvelles technologies et le fonctionnement de plateformes numériques complexes.
• Avoir un point de vue créatif et innovant sur le produit.
• Produire les résultats attendus.
• Favoriser la collaboration et l’esprit d’équipe.
• Passion pour tout ce qui touche le produit traditionnel comme le numérique.
• Exigences élevées pour le produit.
• Combinaison de formations et d’expériences pertinentes.
• Formation universitaire en communication, commerce électronique, gestion de projet marketing ou toute autre combinaison pertinente : bienvenue aux profils atypiques !
• Bilinguisme.
• Tu es motivé·e par la curiosité d'exploiter les outils d'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année.
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence).
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance.
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie.
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie.

Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investit dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en live, un accès à des cliniciens de la santé 24 h sur 24, 7 j sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien‑être pour toi et ta famille.
• Des salles de santé et de bien‑être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Cette offre expirera le 23/12/2025.

Ce que tu dois savoir

• On est très reconnaissant par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.
• Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.
• On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont‑elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais‑le nous savoir.
• En rejoignant Cossette tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

Lien vers la politique de confidentialité

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Une entreprise de marketing expérientiel recherche un(e) ambassadeur(rice) de marque pour soutenir un chef pendant un événement à Montréal. Le candidat doit posséder une formation culinaire et d'excellentes aptitudes relationnelles. Les responsabilités incluent la préparation des stations de cuisine et l'accompagnement des employés dans la création de plats. Une tenue noire est obligatoire et un tablier sera fourni pour l'événement.

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Domain Consultant 2 - Security Operations Transformation

Base pay range

CA$204,800.00/yr - CA$281,600.00/yr

Our Mission

Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are.

Who We Are

This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters.

Job Description

Your Career

As a Domain Consultant for SOC Transformation you will be the expert for our Cortex portfolio, a Next-Gen AI-powered security operations platform. You will play a key role in defining technical solutions that secure a customer’s key business imperatives. You evangelize our industry leading solutions in Security Intelligence and Automation, XDR, Attack Surface Management, SOAR and Incident Response that establish Palo Alto Networks as a customer’s cybersecurity partner of choice.

Your Impact

• Collaborate with account teams to recommend and develop customer solutions within your assigned specialization area
• Present to customers as our expert at all levels in the customer hierarchy, from practitioner to senior leadership
• As the main technical point of contact for Cortex, you will assist and collaborate to respond effectively to RFIs/RFPs.
• Lead and support customer demonstrations that showcase our unique value proposition
• Scope and lead Proof of Value (PoV) projects for prospective customers and partners based on best practices to ensure technical win in your assigned opportunities
• Drive high technical validation and PoV win rates within your assigned specialization area
• Responsible for discussing and highlighting product alignment with customer requirements and differentiation
• Architect solutions that will help our customers strengthen and simplify their security posture
• Document High-Level Design and Key Use Cases to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks Solutions
• Help our customers build and develop further their services around Cortex solutions
• Lead conversations about industry trends and emerging changes to the security landscape
• Discuss, with credibility, competitive offers in the marketplace and position ours as the best alternative
• Position Palo Alto Networks or Partner delivered services as appropriate to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks solutions
• Initiate projects to improve individual team’s performance
• Implement organizational policies & help others adopt
• Act as a conduit for customer feedback to Product Management, Technical Marketing, competitor intelligence, and R&D to create requirements and deliver product features for our customers

Qualifications

Your Experience

• 6+ years experience in Security Operations or pre-sales/sales engineering within SIEM, SOAR, SOC, and/or XDR/EDR environments
• IBM QRadar design, deployment, and/or pre-sales experience highly desirable
• Experience in working with customers, demonstrating problem-solving skills and a can-do attitude
• Solid understanding of Security Operations Center processes
• Advanced knowledge of SIEM and/or SOAR solutions
• Scripting experience is a plus - Python preferred
• This is a field sales position where travel requirements may be required to support in person customer meetings, please discuss with the recruiter on the specifics for this position.
• Proficient in English

Additional Information

The Team

Our Domain Consultant team members work hand-in-hand with organizations around the world to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients in their journey to security. You are empowered with unmatched systems and tools and a team built on joint success. You won’t find someone at Palo Alto Networks that isn’t committed to your success – with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development. Our Solutions Consulting community is driven by the mission to be our customers’ cybersecurity partner of choice, protecting their digital way of life.

Compensation Disclosure

The compensation offered for this position will depend on qualifications, experience, and work location. For candidates who receive an offer at the posted level, the starting base salary (for non-sales roles) or base salary + commission target (for sales/commissioned roles) is expected to be between $0 - $0/YR. The offered compensation may also include restricted stock units and a bonus. A description of our employee benefits may be found here.

Our Commitment

We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together.

We’re committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at

Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Is role eligible for Immigration Sponsorship? No.

Please note that we will not sponsor applicants for work visas for this position.

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Le Coordonnateur TI assure le support informatique quotidien des bureaux de la région Amériques. Ce rôle consiste à travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de services, le centre d'assistance mondial et les équipes opérationnelles numériques de second niveau. Le titulaire du poste est responsable de la supervision complète des services de support technique pour ses sites assignés, tout en collaborant sur des projets d'infrastructure et en gérant les relations avec les fournisseurs externes.

Le poste nécessite une présence sur site au bureau de Montréal deux fois par semaine.

Principales responsabilités :

• Support et Maintenance : Diagnostiquer et résoudre les pannes logicielles et matérielles. Effectuer les réparations et le remplacement des pièces si nécessaire.
• Gestion de l'Infrastructure : Coordonner les mises à niveau du matériel (ordinateurs, serveurs, équipements réseau) et configurer les systèmes selon les standards mondiaux.
• Suivi des Actifs : Maintenir à jour l'inventaire du matériel ainsi que le registre des licences logicielles et de leurs renouvellements.
• Gestion de Projets : Participer activement aux projets technologiques, incluant les phases de tests et de documentation.
• Relation Clients : Interagir directement avec les utilisateurs pour identifier les problèmes techniques. En raison de la dimension internationale du rôle, le candidat devra communiquer quotidiennement avec des clients et collaborateurs anglophones.
• Disponibilité : Assurer une garde par rotation (on-call) et des quarts de travail flexibles pour garantir le maintien des opérations 24h/24.

• Compétences linguistiques : Maîtrise impérative de l'anglais (oral et écrit) pour interagir avec une clientèle et des équipes techniques internationales.
• Expérience technique : Minimum de 3 ans d'expérience en support technique de proximité (desktop support) dans un environnement Windows.
• Support Mobile : Au moins 3 ans d'expérience dans le support et la configuration d'appareils iOS (iPhone et iPad).
• Expertise Logicielle : Maîtrise approfondie de l'environnement Microsoft Windows et de la suite Office 365.
• Présence physique : Capacité à se déplacer et à travailler physiquement au bureau de Montréal deux jours par semaine.

Atouts supplémentaires :

• Connaissances en réseautage et en support de systèmes de visioconférence.
• Expérience préalable dans la gestion de fournisseurs informatiques externes.
• Un diplôme en informatique est un atout, mais une expérience pertinente équivalente sera fortement considérée.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.

Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4429. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

Cybersecurity Analyst (Information Security)

Job Requisition ID: 11489

Sector: Technology and Business Transformation

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Travel Requirement: Limited

Security Requirement: Reliability Status

Salary Range: $71,761.28 to $89,701.60

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

At CMHC, we hold ourselves accountable for our results and support our colleagues in their achievements. We thrive on collaboration, connecting across CMHC and involving the right people to get our work done. Our leadership style is guided by trust, where our leaders favour an adaptive approach based on the needs of their teams.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

• Annual paid vacation.
• Annual individual performance incentive.
• Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
• Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
• An inclusive workplace culture and environment.

About the role

As part of its digital and organizational transformation, CMHC embarks on an ambitious phase of growth and modernization of its Office of Security.

This transformation aims to respond to rapidly evolving threats, increasing complexity in technology environments, and the importance of regulatory compliance. It is also part of CMHC's commitment to provide a reliable, innovative and resilient digital environment for all its employees, partners and clients.

To support this transformation, CMHC relies on the diversity of experience and expertise to build a multidisciplinary, proactive and committed team, and we are looking for a wide variety of profiles in cybersecurity and information security.

What you’ll do:

• Respond to real-time security alerts: analyze, understand, and resolve incidents before they escalate.
• Detect vulnerabilities: conduct vulnerability scans, correct or recommend appropriate protection measures.
• Securing teleworking and the cloud: setting up secure access, managing identities, automating controls.
• Support innovation projects: work with IT teams to secure new tools or applications ("secure by design").
• Automate repetitive tasks: develop scripts or tools to save time and improve security daily.
• Participate in post-incident investigations: understand what happened, learn from it, improve processes.
• Create a real security culture: train, inform, exchange, make cybersecurity simpler and accessible to all.
• You will work with modern tools like: Azure DevOps, Sentinel, Defender, AquaSec, Invictis, Qualys, Python, etc.

What you should have:

• Passion, curiosity and love for both technology and human contact.
• A minimum of 3 years of experience in incident analysis, alert management, compliance support, access and rights tracking.
• Bachelor's degree in Cybersecurity / Computer Science / Computer Engineering / combination of studies or relevant work experience can be considered.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion

We’re committed to employment equity and encourage women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions to apply. We also welcome applications from non-Canadians who are eligible to work in Canada.

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

We know that applying for a new job can be both exciting and daunting, and we appreciate your effort. Learn more about our hiring process. If you are selected for an interview or testing, please advise us if you require an accommodation.

If you applied before and you were not successful, don’t worry – we're always posting new positions, so don’t hesitate to give it another shot. We’re excited to see what you bring to the table this time around!

#J-18808-Ljbffr

Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en tant que concepteur 3D , vous êtes familier avec l'environnement CATIA et/ou Enovia et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un (1) intégrateur Installation 3D (h/f) pour rejoindre notre équipe Systèmes d'Interconnexion de Câblage Électrique (EWIS) basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec plusieurs départements et fournisseurs rattachés à l'avion A220. Vous ferez partie de l'équipe Systèmes d'Interconnexion de Câblage Électrique (EWIS) qui développe la majorité du câblage électrique de l'avion A220, d'un point de vue installation (3D) et fonctionnel (2D). L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant qu' intégrateur Installation 3D du système EWIS sera d'être responsable de la conception 3D détaillée et de l'intégration des faisceaux de câbles, en soutenant une variété de projets, de la conceptualisation à la mise en œuvre finale. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Fournir une expertise 3D en conception EWIS , incluant la création et la modification d'installations complexes de faisceaux de câbles en utilisant CATIA V5 ou 3DX (V6) . Effectuer la modélisation 3D détaillée et le routage des faisceaux , en garantissant l'ajustement, la forme et la fonction appropriés au sein des assemblages d'aéronefs. Utiliser les fonctionnalités de l'atelier de câblage électrique de CATIA pour router et regrouper les câbles, et effectuer des vérifications de conception automatisées. Mener des détections de conflits et des analyses d'interférence pour assurer une intégration parfaite des composants EWIS avec les autres systèmes de l'avion. Gérer et maintenir les données de conception au sein du système PLM Enovia , incluant le contrôle des versions, la gestion de la nomenclature (BOM) et les processus de flux de travail. Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de fabrication et de qualité pour garantir la faisabilité de la conception et la conformité à toutes les exigences techniques. Votre profil: Vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, avec une spécialisation en conception 3D EWIS . Vous êtes très familier avec CATIA pour la conceptualisation 3D et la conception détaillée de faisceaux de câbles. Vous avez une solide connaissance pratique d' Enovia pour la gestion des données de produit et la collaboration. Vous avez des connaissances générales des schémas de câblage, des schémas de systèmes et des principes EMI / EMC. Vous êtes familier avec les réglementations EWIS (p. ex., FAR) et les normes de conception. Vous êtes bien organisé, soucieux du détail et capable de gérer efficacement plusieurs tâches de conception. Vous possédez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite et maîtrisez la suite MS Office. Avous avez une attitude positive et un fort esprit de collaboration. Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! : Do you have 3D designing experience, have you worked in CATIA and/or Enovia environment and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for one (1) 3D Installation Integrator (f/m) to join our Electrical Wiring Interconnect Systems (EWIS) team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with many departments and suppliers involved in the development of A220 aircraft. You will be part of the Electrical Wiring Interconnect Systems (EWIS) team responsible for developing the majority of the electrical wiring for the A220 program, on a installation (3D) & functional (2D) standpoint. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as 3D EWIS Installation Integrator will be to be responsible for the detailed 3D design and integration of wiring harnesses, supporting a range of projects from conceptualization to final implementation Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application . Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. Your challenges: Provide 3D design expertise for EWIS , including the creation and modification of complex wiring harness installations using CATIA V5 or 3DX (V6) . Perform detailed 3D modeling and routing of harnesses, ensuring proper fit, form, and function within aircraft assemblies. Utilize CATIA's wire harness and electrical workbench functionalities to route and bundle cables, and perform automated design checks. Conduct clash detection and interference analysis to ensure seamless integration of EWIS components with other aircraft systems. Manage and maintain design data within the Enovia PLM system , including version control, BOM management, and workflow processes. Collaborate with engineering, manufacturing, and quality teams to ensure design feasibility and compliance with all technical requirements. Your boarding pass: You have a minimum of 5 years of experience in the aerospace industry, with a focus on 3D EWIS design . You are very familiar with CATIA for 3D conceptualization and detailed design of wiring harnesses. You possess a strong working knowledge of Enovia for product data management and collaboration. You have general knowledge of wiring diagrams, system schematics, and EMI/EMC principles. You are familiar with EWIS regulations (e.g., FAR) and design standards. You are well-organized, detail-oriented, and able to manage multiple design tasks efficiently. You possess excellent verbal and written communication skills and are proficient with MS Office. You have a "can-do" attitude and a strong collaborative spirit. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been . click apply for full job details

About CAMP Systems:

At CAMP Systems, we are the trusted leader in aircraft compliance and health management, proudly serving the global business aviation industry. With over 20,000 aircraft and 33,000 engines supported on our cutting‑edge platforms, and partnerships with more than 1,300 maintenance facilities and parts suppliers worldwide, we’re shaping the future of aviation technology. Since our founding in 1968, we’ve grown to a dynamic team of 1,600+ employees across 14 locations globally—all united by a passion for innovation and excellence.

Our Mission & Vision:

We connect the aviation industry through smart technology to make flight safer and more efficient, driving the future of aviation with intelligence and exceptional customer experiences.

Our Values & Excellence Mindset:

We are customer obsessed, trust‑driven, owners of our work, stronger together, constantly curious, and boldly innovative.

What You Will Experience In This Role:

In this role, you will be tasked with a mixture of client technical support and engine performance analysis and system validation. We are looking for aviation enthusiasts with a deep understanding of the turbomachinery operation and a desire to help our customers optimize their engine maintenance by providing maintenance recommendations based on the analysis of gas‑path performance data.

The most successful people are passionate about investigating suspicious performance trends and shifts to understand their cause. They bring a concierge approach to customer care, with accelerated understanding for business data, database management and system functionality validation. As an EHM Analyst you get the chance to apply your wealth of aviation knowledge in a new and unique format. This is an analytical job, not hands on.

Responsibilities:

• Analysis of gas‑path performance data to identify premature engine deterioration and recommend maintenance in accordance with OEM approved instructions for continued airworthiness.
• Provide customers and other departments with technical support regarding engine performance.
• Recommend system improvements and validate new features.
• Provide support to develop new products and services.
• Maintain a record of customer communications.
• Maintain knowledge of applicable OEM and engine model maintenance program requirements.

You have:

• Excellent communication skills.
• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or equivalent aviation maintenance (A&P/AMT
  License) or related field, and (2) years related aircraft maintenance experience is preferred.
• Related aircraft maintenance or manufacturing experience acceptable.
• Strong customer service experience a must.
• Ability to analyze and interpret large data sets.
• Excellent computer skills.
• Some travel may be required.

Why Work at CAMP?

Join a culture where your ideas matter, your impact is real, and your growth is supported. Be part of a team reimagining the future of aviation.

CAMP is committed to creating a diverse environment and is proud to be an affirmative action and equal opportunity employer – vets/disabled.

CAMP is committed to providing access, equal opportunity, and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. To request reasonable accommodation, please contact

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status EEO.

#J-18808-Ljbffr

Base pay range

CA$65,000.00/yr – CA$65,000.00/yr

Commissions/Bonus: $60,000 at 100% of objective

Territory: Montreal

Work Place: Remote with occasional visits to the Laval office

Products/Services: Construction material

Other Benefits

• Cell phone + SurfacePro Tablet
• Group insurance
• Travel insurance
• Dental, Vision, Disability, Life Insurance
• Supplemental Health Insurance
• Retirement plan covered at 75% by the employer
• Employer-Matched RRSP Contributions
• Company Events
• On-Site Gym
• Employee Assistance Program (EAP)
• Staff Discounts
• On-Site Parking
• Casual Dress Code
• 3 weeks of vacation

Responsibilities

• Actively seek out and develop new customer relationships on a daily basis
• Research and engage key stakeholders within target organizations
• Initiate conversations and secure meetings with prospective clients
• Assess and validate potential business opportunities
• Convert new leads into long-term customers through effective closing strategies

Requirements

Development vs Maintenance: 100% VS 0%

Road vs Office: 80% VS 20%

Education: Post secondary education is a must

Training: Onsite training provided

Overnight Travel: N.A.

Years’ of experience: 2 years experience in a similar position.

• Highly organized
• Team player
• Open minded
• Go-Getter

Transferable contacts: Contacts in the construction industry

• Microsoft Office suite (A Must)
• SAP

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Business Development and Sales

Industries

Construction

#J-18808-Ljbffr

Manager, Digital Media Inventory, Bell Media

2 days ago • Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Manager, Digital Media Inventory, Bell Media role at Bell

At Bell, our purpose is to advance how Canadians connect with each other and the world. We achieve this by providing consumers and businesses with the best network technologies in the world, innovative digital solutions and seamless customer experiences.

We provide a supportive and inclusive community where all team members can succeed. Through our commitment to environmental, social and governance initiatives, you will feel good about the greater impact you will have – making every day better for people as they connect, work, learn and play.

Join us. You belong at Bell.

Be at the forefront of one of the most exciting and ever-changing industries. On the Bell Media team you will be a part of creating and delivering the best Canadian and international content across digital media, television, radio and out-of-home advertising platforms. You’ll join a team of passionate and driven innovators, breaking barriers and expanding the reach of Canada’s most-loved entertainment.

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Summary

The Digital Inventory Manager oversees and manage digital inventory on all our sites/platforms/devices for all products and sales channel. They ensure forecast accuracy, answer related questions, support national and local sales teams, account managers, and optimize digital yield. They are involved in all digital projects and craft numerous reports/dashboards for internal and external stakeholders including content partnerships and special agency deals.

Key Responsibilities

• Inventory Management: Oversee/manage BM digital inventory day-to-day, including requests, bookings, avails, challenges, and processes. Minimize Rev at Risk and UDs by suggesting optimization to account managers. Constantly improve forecast accuracy and assist with special projects such as sponsorships or tent pole events. Work closely with Product, Content, and Prog teams to enhance viewability, completion rate, and overall yield.
• Reporting & Analysis: Produce, analyse, and improve deliver/revenue reports that are easily interpreted. Ensure reports capture up-to-date values consistently. Create dashboards to drive business decisions and support Finance and Content teams for various partnerships. Handle special agency deals and programmatic reporting from Looker (CPR, Agency, revenue, monetization).
• Special Projects: Participate in new digital projects to evaluate inventory and forecast tools. Perform ongoing tasks and projects aligned with career goals and company objectives.

Critical Qualifications

• Strong knowledge or proficiency in Ad Server technologies such as Google Ad Manager, Triton, Cadent, Slimcut, Freewheel, etc.
• Ability to leverage BI platforms and Excel for data analysis and reporting.
• Proactive with demonstrated ability to deliver results in a fast-paced, goal-driven environment.
• Proven ability to handle multiple tasks simultaneously without compromising quality.
• Knowledge of programmatic metrics and post-auction reports.
• Strong organizational skills with attention to detail.
• Knowledge of IAB ad formats and emerging digital trends.
• Comprehensive understanding of campaign success and reporting metrics including viewability.
• Provide insights and actionable reports to internal and external stakeholders.
• Understanding of company capabilities and the ability to effectively communicate all offerings.
• Bilingualism (English and French); position works with teams in Quebec and the rest of Canada.
• Strong communication, negotiation, and problem‑solving skills.

Preferred Qualifications

• 4+ years related experience in Ad Operations, Technical Account Management, Programmatic, Project Management, Revenue Management, or Product Management in the digital media industry.
• University degree or equivalent in business administration, technology, or marketing with a strong technical and analytical background.

Additional Requirements

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information

Position Type: Management • Job Status: Regular - Full Time • Job Location: Canada: Quebec (Montreal) or Canada: Ontario (Toronto) • Work Arrangement: Hybrid • Application Deadline: 01/23/2026

For hybrid arrangements, successful candidates must be based in Canada and report to a set Bell office for a minimum of 3 days a week. Bell offers flexibility in work hours based on business needs.

Please apply directly online; applications via email will not be accepted.

Compensation includes a competitive salary and a wide range of benefits covering medical, dental, vision, and mental health. Bell offers a 35% discount on services and exclusive partner offers.

Bell is proud of fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued and respected.

Bell is committed to clarity in its hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. If you require accommodations during the hiring process, contact us via Artificial intelligence may be used to assess parts of your application. Please review our privacy policy to learn more about how we collect, use, and disclose your personal information.

Seniority level

Not Applicable

Employment type

Full-time

Job function

Marketing and Sales

Industries

IT Services and IT Consulting, Telecommunications, and Wireless Services

Referrals increase your chances of interviewing at Bell by 2x

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We’re seeking someone to join our team as a Scrum Master to organize, coach, and drive the team to deliver high quality results in a sustainable way.

In the Technology division, we leverage innovation to build the connections and capabilities that power our Firm, enabling our clients and colleagues to redefine markets and shape the future of our communities. This is a Lead Technical Program Management position at Director level, part of the job family responsible for overseeing and leading the execution of multiple projects and/or programs, working closely with cross‑functional teams to ensure alignment with business objectives. Includes program management and related project support roles.

Since 1935, Morgan Stanley is known as a global leader in financial services, always evolving and innovating to better serve our clients and our communities in more than 40 countries around the world.

Interested in joining a team that’s eager to create, innovate and make an impact on the world? Read on…

What you’ll do in the role:

• Improve transparency and predictability of team output.
• Assist the squad in identifying and removing technical and organizational impediments.
• Use metrics and tooling to identify trends and opportunities for improvement.
• Facilitate and improve team interactions with partners, stakeholders, and peers.
• Foster a collaborative culture and ensure the squad regularly celebrates success.
• Align squad with Cloud Fleet operating model; actively participate in Scrum Master guild.
• Partner with Product Owners and Technical Leads to improve process and delivery.

What you’ll bring to the role:

• 6‑8 years working in an Agile framework, preferably Scrum.
• Strong communication skills (effective, articulate, succinct communicator).
• Ability to hold self and team accountable for delivery.
• Ability to partner with product owner and stakeholders to articulate roadmaps and goals.
• Demonstrated expertise in team building.
• Experience working with or knowledge of public cloud.
• Strong knowledge of JIRA.
• Act as a servant leader for the squad.

Required Qualifications:

• Demonstrated experience driving delivery and change.
• Dedication to finding creative ways of working; driving for continuous improvement.
• Ability to influence behavior without having formal organizational hierarchy.
• Ability to navigate complex organizations to manage dependencies and remove blockers.
• Demonstrated expertise in relationship building.
• Dedication to cross‑function collaboration, communication and breaking down of silos.
• Facilitate creativity & empowerment inside the squad.
• Agile Certification (CSM, PSM, and/or SAFE‑5).

Optional Qualifications:

• Baseline Cloud Service Provider certifications: AWS Practitioner, Azure AZ‑900.
• Knowledge of Roadmunk and Rally.
• Financial Services and transformation experience.

At Morgan Stanley Montreal, we support the Firm’s global businesses and infrastructure with cutting‑edge technology and innovation. The multi‑faced and highly technical Montreal team plays a critical role in building and maintaining our leading technology platform, including electronic trading, algorithm trading, cloud engineering, infrastructure, cybersecurity and AI/ML. Morgan Stanley has been rooted in the Montreal community since 2008 and is considered a leading employer among the area’s highly skilled technology talent. There’s ample opportunity to move across the businesses for those who show passion and grit in their work.

All our positions are located in Montreal, Quebec. We offer a hybrid work environment, combining remote work and attendance in the office.

Knowledge of French and English is required.

Build a career with impact. Visit morganstanley.com for more information.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY:

We are committed to maintaining the first‑class service and high standard of excellence that have defined Morgan Stanley for over 89 years. Our values – putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back – aren’t just beliefs, they guide the decisions we make every day to do what’s best for our clients, communities and more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you’ll find an opportunity to work alongside the best and the brightest, in an environment where you are supported and empowered. Our teams are relentless collaborators and creative thinkers, fueled by their diverse backgrounds and experiences. We are proud to support our employees and their families at every point in their work‑life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry. There’s also ample opportunity to move about the business for those who show passion and grit in their work.

To learn more about our offices across the globe, please copy and paste into your browser.

Morgan Stanley is an equal opportunities employer. We work to provide a supportive and inclusive environment where all individuals can maximize their full potential.

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Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l'industrie de l'ingénierie et du conseil TI avec plus de conseiller e s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d'exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles et positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada, c'est aussi un centre de solutions, le " Montreal Delivery Center (MDC) ", qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l'industrie au sens large.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur de la distribution, ALTEN Canada recrute un e Analyste fonctionnel le SAP dont le rôle sera de soutenir les solutions d'affaires reliées à SAP pour divers départements, participer au développement de nouveaux projets, à l'évolution et à l'intégration de la solution SAP, ainsi qu'au support de la solution en place.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Collaborer étroitement avec les analystes d'affaires et les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et impératifs d'affaires ;
• Analyser les demandes d'amélioration et de changement, évaluer les impacts et enjeux technologiques, produire les requis fonctionnels (formulaires, données, interfaces, rapports) et offrir le support nécessaire ;
• Participer à la priorisation des demandes avec l'équipe d'analystes fonctionnels et les unités d'affaires ;
• Effectuer les ajustements nécessaires dans la configuration de SAP et superviser les développements, au besoin ;
• Collaborer avec l'équipe de développement pour coordonner les travaux, concevoir et exécuter les tests unitaires TI, et accompagner les analystes d'affaires lors des essais d'acceptation ;
• Enquêter sur les problèmes ou incidents, les analyser, puis proposer des solutions ;
• Maintenir à jour la documentation inhérente à la configuration et au développement de SAP et des systèmes connexes.

Je suis convaincu e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Baccalauréat en informatique de gestion ou en administration, option gestion des systèmes ;
• Minimum de trois années d'expérience avec SAP, particulièrement au niveau de la configuration et de l'implantation des modules SAP ;
• Connaissance de SAP S4/HANA ;
• Connaissance de l'industrie du détail (un atout) ;
• Connaissances techniques : Module EWM, MM, FI/CO de S4/HANA, Agency Business - Refacturation, Flexible workflow ; processus des comptes payables / à recevoir ; processus EDI (Idoc), échanges électroniques avec les banques ; solutions Cloud - SAP Customer payment et SAP Concur (un atout).
• Compétences comportementales : analyse et traitement de l'information, résolution de problème, capacité à informer et influencer, gestion des priorités, organisation et suivi, orientation vers l'apprentissage, communication interpersonnelle et travail d'équipe.

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l'occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé e s et pigistes ;
• Aide au perfectionnement professionnel (certifications) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l'une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives.

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidat e s sélectionné e s dans le cadre de cette offre d'emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s'épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d'offrir des mesures d'accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d'accommodation dans le cadre du processus de recrutement.