A career as a Digital Media Advisor on the Sales Support and Digital Strategy team at National Bank Investments means acting as a campaign specialist to deliver an omnichannel client experience by deploying targeted communication initiatives — including social media posts and emails through the Salesforce Marketing Cloud platform — and by contributing to updates to the website. This role allows you to make a positive impact on our organization by leveraging your digital communications expertise and the strategic use of client data. You will help make our content more relevant and enhance client engagement.

Your role:

• Implement email campaigns in Salesforce Marketing Cloud (email studio, journey builder and automation studio): Integrate and test HTML/AMPScript emails to ensure multi‑client compatibility and optimal rendering.
• Manage deployments and validate campaign parameters, including sends, segmentation, personalization and A/B testing.
• Analyze performance indicators for initiatives and contribute to ongoing improvements in integration and distribution processes.
• Coordinate and execute social media messages, and manage community interactions.
• Support brand presence and identify opportunities to boost engagement.
• Contribute to monitoring best practices in email and social media marketing and leverage insights to identify opportunities to enhance our brand reach and increase client interactions.
• Contribute to updating the information content on the website, when needed.

Your team:

Joining the NBI team means the opportunity to grow in a dynamic environment focused on collaboration, innovation, and client satisfaction. NBI is an investment fund management company dedicated to helping Canadian investors reach their financial goals. The mandate of our Sales Support and Digital Strategy team is to drive growth by enhancing client engagement throughout the buying journey to positively impact business objectives and client experience.

We offer a wide range of ongoing learning opportunities for your development, including hands‑on learning, training courses and collaborating with colleagues who have varied expertise and profiles.

Prerequisites:

• 2 years of experience managing email campaigns or integrating into a CRM environment
• Knowledge of digital media
• Knowledge of Salesforce Marketing Cloud or a similar platform
• Knowledge of Adobe Experience Manager, an asset

Languages:

Reason to require this language: you will need to serve clients who speak a language other than French regularly.

Skills

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Communication Diversity & Inclusion Marketing Teamwork Empathy Initiative Learning Agility Resiliency Salesforce Marketing Cloud Self‑Sufficiency

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting‑edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us,and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier‑free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Why work at National Bank?

For an environment that supports your career path

There are many varied opportunities for you to progress and develop, and move ahead in your career. This includes on‑the‑job learning and training, co‑development and pairing with other employees, professional support and mentoring, internal career days or discussion forums with our leaders.

For an inclusive and diverse environment

We foster inclusion in an environment where each person’s unique qualities, whether visible or invisible, are celebrated and valued. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Sign up to get information on what’s new for your career and our events.

Complete your profile for a personalized experience and search made easy with job alerts relevant to you.

#J-18808-Ljbffr

Le Chef d’Équipe DevOps sera responsable de diriger techniquement une équipe composée de DevOps et de DBA Oracle.

Responsabilités

• Diriger l’équipe des opérations de la plateforme et assurer sa performance.
• Superviser les environnements infonuagiques AWS et sur site selon les SLA/KPI.
• Planifier la feuille de route et prioriser le backlog des opérations.
• Automatiser et optimiser les déploiements et processus avec l’équipe d’ingénierie.
• Améliorer continuellement les solutions, la qualité du code et la fiabilité des systèmes.

Qualifications

• 8 + années d’expérience en tant que DevOps.
• 3+ années en tant que lead technique et/ou chef d’équipe.
• Expérience en environnement AWS.
• Bonne connaissance en Kubernetes et Terraform.
• Connaissance des bases de données Oracle et langage Postgres SQL.
• BAC en informatique ou l’équivalent.
• Bilinguisme (Anglais requis, Français fonctionnel).

#J-18808-Ljbffr

Bonjour,

Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.

Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure

Bonjour,

Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.

Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure

Sous la supervision du Directeur TI, vous serez responsable de la planification, la coordination et la livraison des projets technologiques, en assurant l'alignement avec la stratégie d'entreprise. Vos responsabilités incluront :

Planifier et coordonner les projets TI en respectant délais, budgets et objectifs.

Prioriser les projets et demandes TI selon les ressources et la stratégie.

Documenter la portée, les objectifs et les bénéfices des projets.

Animer les comités et rencontres de suivi.

Recueillir et clarifier les besoins d'affaires.

Structurer les méthodes de gestion et de gouvernance des projets.

Suivre et communiquer les KPI, produire des rapports clairs.

Élaborer les stratégies de formation et déploiement des solutions.

Diplôme universitaire en TI, gestion de projet ou domaine connexe.

3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets TI et analyse d'affaires.

Certification PMP, PMI-ACP ou Scrum Master (atout).

Maîtrise des méthodes PMBOK, Agile, Scrum.

Capacité à gérer un portefeuille de projets.

Connaissance des outils (Project, Azure DevOps, Planner).

Job Description

Job Description

Alteo is looking for an IT Director for a permanent position based in Montreal.

The IT Director is responsible for leading and managing the organization's IT infrastructure, platforms, and operational services, with a strong focus on on-premises virtualization, high-availability infrastructures, and critical application platforms.

This role combines in-depth technical expertise, infrastructure and architecture leadership, and team management to ensure the stability, performance, security, and scalability of IT services supporting the learning management system (LMS) and course development tools.

Although certain cloud services may be used in a targeted manner when they offer clear cost or operational advantages, the organization's core systems remain primarily hosted on-premises. The director is responsible for optimizing and evolving this environment to meet current and future needs.

Responsibilities:

> IT Infrastructure and Architecture

• Lead the design, operation, and continuous improvement of the on-premises IT infrastructure, including computing, storage, networking, and virtualization platforms.
• Define and maintain the infrastructure and architecture roadmap, aligned with organizational objectives.
• Oversee virtualization and platform environments (e.g., Azure Local/hyperconverged infrastructures).
• Ensure the application of best practices in availability, performance, resilience, backup, and disaster recovery.
• Evaluate and approve architectural changes to ensure stability, scalability, and security.

> LMS and Platform Operations

• Ensure reliable operation, performance, and scalability of the learning management system (LMS) and course development platforms.
• Oversee the infrastructure supporting content creation as well as development, testing, and production environments.
• Ensure appropriate separation, clear governance, and lifecycle management between development, testing, and production environments.

> Operations & Service Delivery

• Oversee daily IT operations to ensure high service availability and rapid incident response.
• Lead the implementation of infrastructure and platform initiatives, from design to transfer to operations.
• Oversee, guide, and, when necessary, intervene in the resolution of complex technical and operational issues.
• Establish and maintain operational standards, procedures, documentation, and monitoring practices.

> Targeted Cloud Services and External Services

• Evaluate and oversee the selective use of cloud or hosted services when they offer clear advantages in terms of cost, scalability, or operational efficiency.
• Ensure that non-critical or support solutions (e.g., internal tools, training platforms, ancillary services) are adequately evaluated for external hosting.
• Maintain rigorous governance, security, and cost control for all third-party and cloud services.

> Leadership & Collaboration

• Lead, mentor, and develop a team of IT professionals (infrastructure, systems, and operations).
• Foster a collaborative, accountable, and service-oriented team culture.
• Work closely with internal stakeholders to translate business and operational needs into technical solutions.
• Advise management on the technical, operational, and organizational impacts of IT initiatives.

> Financial and Vendor Management

• Develop and manage IT operating and capital budgets.
• Prepare cost analyses, investment scenarios, and financial recommendations to support management decisions.
• Track costs, forecast infrastructure needs, and optimize resource utilization.
• Manage relationships with suppliers, contracts, and service providers.

Profile:

• Bachelor's degree in computer science or a related field, or equivalent professional experience.
• Project management certification (an asset).
• 10+ years of IT experience.
• 5+ years of experience in infrastructure or platform architecture.
• 5+ years of experience managing and supervising IT teams.
• Proven experience in operating and evolving large-scale on-premises or hybrid infrastructures supporting critical systems.
• Solid expertise in enterprise IT infrastructures and on-premises operations.
• Proven experience with:
  • Virtualization platforms and hyperconverged infrastructures
  • Compute, storage, and network architectures
  • High availability and disaster recovery designs
  • Security, access management, and system hardening
• Good understanding of application architectures supporting high-traffic critical systems.
• Functional knowledge of modern integration and platform concepts (API, automation, monitoring, CI/CD principles).
• Ability to combine in-depth technical expertise with strategic and architectural vision, supported by strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Experience supporting large-scale, user-oriented platforms.
• Experience operating complex environments with multiple environments (development, testing, production).
• Skills in negotiation and supplier contract management.
• Continuous learning mindset and interest in the evolution of infrastructure technologies.

Technology environment:

The position is based in a complex, high-availability IT environment, including:

• Virtualization and infrastructure
  • Azure Local (Azure Stack HCI)
  • Hyper-V-based virtualization
  • On-premises infrastructure: computing, storage, and networking
• Identity, access, and collaboration
  • Azure Entra ID (identity and access management)
  • Microsoft 365 and SharePoint
• Databases and data platforms
  • MariaDB with Galera cluster
  • Microsoft SQL Server with failover cluster
  • High availability and disaster recovery architectures
• Application platforms
  • Moodle (learning management system – LMS)
  • Course development platforms and support solutions
• Operations and monitoring
  • Centralized monitoring and alerts
  • Backup, recovery, and business continuity solutions
  • 24/7 service availability requirements
• Targeted external and cloud services
  • Selective use of cloud or hosted services, justified by cost, scalability, or operational needs
est à la recherche d'un Directeur Informatique pour un emploi permanent basé à Montréal.

Le Directeur TI est responsable de la direction et de la gestion de l’infrastructure TI, des plateformes et des services opérationnels de l’organisation, avec un accent marqué sur la virtualisation sur site (on-premises), les infrastructures à haute disponibilité et les plateformes applicatives critiques.
Ce rôle combine une expertise technique approfondie, du leadership en infrastructure et en architecture, ainsi que la gestion d’équipes, afin d’assurer la stabilité, la performance, la sécurité et l’évolutivité des services TI soutenant le système de gestion de l’apprentissage (LMS) et les outils de développement de cours.
Bien que certains services infonuagiques puissent être utilisés de façon ciblée lorsqu’ils offrent des avantages clairs en matière de coûts ou d’opérations, les systèmes centraux de l’organisation demeurent principalement hébergés sur site. Le directeur est responsable de l’optimisation et de l’évolution de cet environnement afin de répondre aux besoins actuels et futurs.

Responsabilités:
> Infrastructure TI et architecture
• Diriger la conception, l’exploitation et l’amélioration continue de l’infrastructure TI sur site, incluant le calcul, le stockage, les réseaux et les plateformes de virtualisation.
• Définir et maintenir la feuille de route de l’infrastructure et de l’architecture, en alignement avec les objectifs organisationnels.
• Superviser les environnements de virtualisation et de plateformes (ex. : Azure Local / infrastructures hyperconvergées).
• Assurer l’application des meilleures pratiques en matière de disponibilité, de performance, de résilience, de sauvegarde et de reprise après sinistre.
• Évaluer et approuver les changements architecturaux afin de garantir la stabilité, l’évolutivité et la sécurité.

> LMS et opérations des plateformes

• Assurer l’exploitation fiable, la performance et l’évolutivité du système de gestion de l’apprentissage (LMS) et des plateformes de développement de cours.
• Superviser l’infrastructure soutenant la création de contenu ainsi que les environnements de développement, de tests et de production.
• Garantir une séparation appropriée, une gouvernance claire et une gestion du cycle de vie entre les environnements de développement, de tests et de production.

> Opérations & prestations de services

• Superviser les opérations TI quotidiennes afin d’assurer une haute disponibilité des services et une réponse rapide aux incidents.
• Diriger la mise en œuvre des initiatives d’infrastructure et de plateformes, de la conception jusqu’au transfert en exploitation.
• Superviser, orienter et, au besoin, intervenir dans la résolution de problématiques techniques et opérationnelles complexes.
• Mettre en place et maintenir les normes opérationnelles, les procédures, la documentation et les pratiques de surveillance.

> Services infonuagiques ciblés et services externes

• Évaluer et encadrer l’utilisation sélective de services infonuagiques ou hébergés lorsque ceux-ci offrent des avantages clairs en termes de coûts, d’évolutivité ou d’efficacité opérationnelle.
• S’assurer que les solutions non critiques ou de soutien (ex. : outils internes, plateformes de formation, services auxiliaires) sont adéquatement évaluées pour un hébergement externe.
• Maintenir une gouvernance rigoureuse, la sécurité et le contrôle des coûts pour tous les services tiers et infonuagiques.

> Leadership & Collaboration

• Diriger, encadrer et développer une équipe de professionnels TI (infrastructure, systèmes et opérations).
• Favoriser une culture d’équipe collaborative, responsable et orientée vers le service.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes afin de traduire les besoins d’affaires et opérationnels en solutions techniques.
• Conseiller la direction sur les impacts techniques, opérationnels et organisationnels des initiatives TI.

> Gestion financière et des fournisseurs

• Élaborer et gérer les budgets d’exploitation et d’investissement en TI.
• Établir des analyses de coûts, des scénarios d’investissement et des recommandations financières appuyant les décisions de la direction.
• Suivre les coûts, prévoir les besoins en infrastructure et optimiser l’utilisation des ressources.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, les contrats et les prestataires de services.

Profil:

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Certification en gestion de projets (un atout).
• 10+ années d’expérience en TI.
• 5+ années d’expérience en architecture d’infrastructure ou de plateformes.
• 5+ années d’expérience en gestion et supervision d’équipes TI.
• Expérience démontrée dans l’exploitation et l’évolution d’infrastructures sur site ou hybrides à grande échelle soutenant des systèmes critiques.
• Solide expertise en infrastructures TI d’entreprise et en opérations sur site.
• Expérience démontrée avec:
  • Plateformes de virtualisation et infrastructures hyperconvergées
  • Architectures de calcul, de stockage et de réseaux
  • Conceptions à haute disponibilité et reprise après sinistre
  • Sécurité, gestion des accès et durcissement des systèmes
• Bonne compréhension des architectures applicatives soutenant des systèmes critiques à fort achalandage.
• Connaissance fonctionnelle des concepts modernes d’intégration et de plateformes (API, automatisation, surveillance, principes CI/CD).
• Capacité à conjuguer une expertise technique approfondie avec une vision stratégique et architecturale, appuyée par de solides aptitudes analytiques, de résolution de problèmes et de communication.
• Expérience dans le soutien de plateformes à grande échelle orientées utilisateurs.
• Expérience dans l’exploitation d’environnements complexes comportant plusieurs environnements (développement, tests, production).
• Compétences en négociation et en gestion de contrats fournisseurs.
• Mentalité d’apprentissage continu et intérêt pour l’évolution des technologies d’infrastructure.

Environnement technologique:

Le poste s’exerce dans un environnement TI complexe et à haute disponibilité, incluant notamment :

• Virtualisation et infrastructure
  • Azure Local (Azure Stack HCI)
  • Virtualisation basée sur Hyper-V
  • Infrastructures sur site : calcul, stockage et réseaux
• Identité, accès et collaboration
  • Azure Entra ID (gestion des identités et des accès)
  • Microsoft 365 et SharePoint
• Bases de données et plateformes de données
  • MariaDB avec cluster Galera
  • Microsoft SQL Server avec cluster de basculement (failover)
  • Architectures de haute disponibilité et de reprise après sinistre
• Plateformes applicatives
  • Moodle (système de gestion de l’apprentissage – LMS)
  • Plateformes de développement de cours et solutions de soutien
• Opérations et surveillance
  • Surveillance et alertes centralisées
  • Solutions de sauvegarde, de reprise et de continuité des affaires
  • Exigences de disponibilité des services 24/7
• Services externes et infonuagiques ciblés
  • Utilisation sélective de services infonuagiques ou hébergés, justifiée par les coûts, l’évolutivité ou les besoins opérationnels

Employeur

VILLE DE BAIE-COMEAU

Description de l’offre d’emploi

Analyser des infrastructures et des systèmes informatiques et s’assurer de leur implantation en incluant les activités suivantes : configuration de logiciels, des serveurs, des réseaux, des équipements technologiques et divers outils reliés au domaine municipal en effectuant la configuration, la documentation, la mise en production, l’élaboration et la réalisation des essais de systèmes.Guider, soutenir les usagers et se déplacer sur le terrain dans l’apprentissage et l’application des logiciels en place lors de problèmes techniques avec l’équipement informatique ou lors de transferts de logiciels, en fournissant les informations nécessaires concernant l’utilisation du matériel et des logiciels afin d’atteindre l’optimisation de ces ressources. Former les employés, lorsque requis.Participer à l’évaluation et à l’implantation de nouvelles technologies, effectuer les analyses d’impacts et l’installation de nouvelles versions de logiciels et d’équipements, analyser les besoins et fournir des suggestions, de l’assistance et de l’expertise dans l’utilisation des outils technologiques en place.Analyser, implanter et maintenir les mécanismes de sécurité. Assurer l’intégrité des sauvegardes des systèmes. Gérer les droits d’accès au niveau des applications et du réseau.Sensibiliser les utilisateurs en fournissant de la documentation et en réalisant des simulations de cyberattaques. Surveiller les menaces potentielles et prévenir les intrusions et la propagation de logiciels malveillants.Effectuer les analyses spatiales ainsi que les traitements géostatistiques et cartographiques.Assurer la résolution des divers problèmes techniques rencontrés au cours de l’exécution de travaux et d’inspections, les constater et les soumettre en cas de problèmes majeurs à son supérieur immédiat pour vérification et approbation de la solution à retenir.Évaluer les corrections à effectuer et les envois chez un fournisseur, lorsque requis, communiquer avec les fournisseurs pour expliquer, clarifier, régler les problèmes relatifs à la livraison de correctifs et exiger des modifications, au besoin.Etc.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Gestion de réseaux informatiques

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2504560Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le developpement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques.La gestion des projets TI est l'une des activités phares ques nous avons consolidés avec le temps.Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOUmet ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement six Analystes fonctionnels pour la réalisation de travaux liés à l’évolution et au développement des systèmes informatiques ainsi que pour l’amélioration continue de leur organisation, produits et services de notre client "Ministère des Affaires municipales et de l'Habitation".RôleRéaliser les activités suivantes dans un contexte de développement/refonte ou d’évolution de systèmes.ActivitésAnalyse des besoins fonctionnels des collaborateurs des lignes d’affaires ;Définition, proposition et rédaction des solutions fonctionnelles les plus appropriées pour répondre aux besoins à l’intérieur des choix d’architecture et contraintes de l’organisation et des mandats ;Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

9 décembre 2026

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l'entreprise

Le Groupe Veolia est un chef de file mondial en services environnementaux, présent sur les cinq continents avec près de 218 000 employés. Spécialisé dans la gestion de l’eau, de l’énergie et des déchets, le Groupe Veolia conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources, accompagnant les collectivités et les industries dans leur transition écologique.

Dans ce contexte, la division Water Tech de Veolia réunit des professionnels chevronnés déterminés à relever les défis mondiaux les plus complexes en matière d'eau, de qualité, de productivité et d'énergie. Ensemble, nous poursuivons une mission commune : bâtir un avenir plus durable.

Veolia Group is a global leader in environmental services, operating across all five continents with nearly 218,000 employees. Specializing in water, energy, and waste management, Veolia Group designs and implements innovative solutions for decarbonization, depollution, and resource regeneration, supporting communities and industries in their ecological transformation.

Within this framework, Veolia's Water Technology Business brings together a dedicated team of experienced professionals committed to tackling the world’s most complex challenges related to water scarcity, quality, productivity, and energy. Together, we pursue a shared mission to create a more sustainable future.

Description du poste

English version will follow

Relevant du Superviseur de planification, vous établirez et gérerez les plans de production pour respecter les délais clients, en collaboration avec les équipes production, qualité, maintenance, expédition et approvisionnement. Vous accroîtrez le rendement, réduirez la non-conformité et assurerez le respect des standards de qualité et échéanciers.

Requiert une solide expérience en planification manufacturière, maîtrise des outils ERP/MRP, grandes capacités d'analyse, d'organisation et de communication, ainsi qu'un esprit d'équipe dans un environnement dynamique.

Responsabilités principales :

Planification & Suivi :

• Suivre le matériel des ordres de travail et confirmer la disponibilité des composants,


• Collaborer avec les services pour anticiper et résoudre les imprévus,


• Mettre à jour l'avancement dans les systèmes (Primavera, ERP),


• Réviser les délais standards avec les Contremaîtres pour optimiser coûts et livraisons,


• Coordonner les besoins matériels avec l'approvisionnement,


• Gérer les changements de planification et analyser les écarts,


• Proposer des améliorations basées sur les données de production.

Amélioration Continue :

• Optimiser les manuels d'assemblage avec les chefs d'équipe,


• Documenter les non-conformités et assurer la qualité,


• Implanter des méthodes d'optimisation (Kaizen, Lean, Kanban).

Leadership & Rapports :

• Soutenir les équipes et remplacer le Superviseur au besoin,


• Rédiger les rapports de performance (ERP, Google Suite),


• Promouvoir une culture de qualité et le respect des normes SST.

Santé & Sécurité :

• Respecter les normes et assurer la propreté des lieux.

Reporting to the Planning Supervisor, you will establish and manage production plans to meet customer deadlines while working with production, quality, maintenance, shipping, and procurement teams. You'll drive performance improvements, reduce non-conformities, and ensure compliance with quality standards and schedules.

Requires solid manufacturing planning experience, strong ERP/MRP proficiency, analytical and organizational skills, and ability to thrive in a dynamic team environment.

Key Responsibilities:

Planning & Operations:

• Track materials for work orders and confirm component availability


• Collaborate with cross-functional teams to resolve bottlenecks


• Update production progress in planning systems (Primavera, ERP)


• Participate in planning meetings to optimize costs and timelines


• Coordinate material needs with procurement


• Manage schedule changes and monitor production variances


• Analyze production data and propose improvements

Continuous Improvement:

• Review and optimize assembly manuals with team leaders


• Document errors/non-conformities and ensure quality compliance


• Implement optimization methods (Kaizen, Lean, Kanban)

Leadership & Reporting:

• Support team leaders and Foremen; cover for Planning Supervisor when needed


• Prepare performance reports in ERP and Google Suite


• Promote quality culture and workplace safety

Health & Safety:

• Uphold safety standards and workplace cleanliness.

Qualifications

• Formation en gestion de production ou domaine connexe,


• 3-5 ans+ en environnement manufacturier,


• Lecture de plans,


• Expérience ERP,


• Leadership, autonomie, rigueur, excellente communication,


• Connaissance Lean/Kanban (atout),


• Maîtrise Google Suite, ERP (JDEdwards/SAP), Primavera (atout),


• Bilinguisme (français, anglais, parlé et écrit) essentiel pour collaborer avec nos clients et fournisseurs en dehors du Québec.

• Education/experience in production or project management


• 3-5+ years in manufacturing environment


• Blueprint reading ability


• ERP data entry experience


• Bilingual (French/English) - essential

Informations complémentaires

Usine et bureaux situés à Ville Saint-Laurent, Québec, avec stationnement disponible sur place.

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent des décisions plus éclairées, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus fortes. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les échelons et sommes fiers d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

Avantages :

• Assurance médicale, dentaire et vision dès le premier jour !


• Programme de retraite,


• Assurance vie,


• Congés payés & jours fériés payés,


• Congé parental,


• Comptes de dépenses flexibles et comptes d'épargne santé,


• Remboursement des frais de scolarité.

Veolia n'accepte pas les CV non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir une entente cadre de services (MSA) en vigueur et dûment signée avant de soumettre des candidatures. Tout CV non sollicité et profil de candidat seront considérés comme propriété de Veolia, et aucuns frais ne seront dus.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage envers la diversité et accorde une considération égale à toutes les candidatures, sans discrimination.

Factory and office located in Saint-Laurent City, Quebec, with parking available on site.

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace.

• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!


• Life Insurance


• Paid Time Off


• Paid Holidays


• Parental Leave


• Retirement program


• Flexible Spending & Health Saving Accounts


• Tuition Reimbursement

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

#J-18808-Ljbffr

Job Description :

English job description follows

• Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience dans les achats / approvisionnements, vous avez travaillé dans le domaine des services et de la maintenance lies aux bâtiments industriels et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche 1 acheteur expérimenté dans les achats de services, maintenance et énergies liés aux bâtiments industriels pour rejoindre notre équipe des achats / approvisionnement basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes Airbus multi disciplinaires et internationales (Canada, Etats unis et Europe).

Vous ferez partie de l’équipe des achats / approvisionnements qui est en charge d’acheter à temps, au meilleur cout et en qualité les services (maintenance, nettoyage,...), incluant l’énergie, pour les bâtiments industriels du site d’Airbus Canada à Mirabel.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que acheteur expérimenté sera de :

• définir les stratégies d’achats avec l’équipe multi disciplinaire,
• mener les appels d’offres, négocier les offres commerciales et financières,
• rédiger et négocier les contrats d’achats avec les fournisseurs.
• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers : *Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : *Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Stratégie d'achats et gestion de la famille d’achats (35%)*
• Soutenir les organisations (ou équipes) de la maintenance des bâtiments dans la définition des stratégies d'achats
• Établir et assurer une communication régulière avec les principaux interlocuteurs de l’équipe multidisciplinaire (achats, finance, maintenance des bâtiments, juridique) afin de maximiser la visibilité sur la planification des besoins d’achats.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et travailler à l'identification et la mise en place de nouveaux fournisseurs quand applicable.
• Gestion des appels d'offres et des contrats d’achats (45%)*
• Diriger les équipes multidisciplinaires dans le cadre du processus d’appels d’offres
• Rédiger, négocier et gérer les termes et conditions des contrats d'achats (commerciales et juridiques) afin de réaliser notamment des gains financiers
• S’assurer de la bonne gestion des contrats d’achats en cours de validité
• Expert en outils et procédures achats (20%)*
• Assurer la bonne conformité et l’application des procédures achats
• Résoudre les blocages éventuels et recommander des solutions aux problèmes opérationnels et contractuels.
• Surveiller et, le cas échéant, prendre des mesures pour faciliter le paiement en temps voulu des fournisseurs en limitant les impacts sur les procédures d'Airbus.
• Une expérience avec les différents outils type SAP, Google espace de travail, etc. est souhaitée.
• Votre profil : *
• Vous avez un diplôme (équivalent Master) en achats / approvisionnements, génie industriel, ou un diplôme avec une expérience professionnelle équivalente,
• Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans les achats, la négociation, la rédaction et la négociation de contrats d’achats idéalement de services liés aux bâtiments et en énergie et vous avez une très bonne connaissance des tendances du marché, des fournisseurs.
• Vous êtes capables de communiquer et interagir avec différents niveaux hiérarchiques
• Vous êtes agiles et avez la capacité de mener plusieurs dossiers de front et de pouvoir définir la gestion des sujets urgents et importants
• Vous savez travailler dans un environnement multiculturel
• La maîtrise du français et de l’anglais (parlés couramment) est obligatoire

Déplacements

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels aux Etats Unis (en moyenne 2 fois par an) et en Europe (en moyenne 1 fois par an)

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

• : *

Do you have procurement experience, have you worked in industrial building facility management services and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for 1 senior buyer for building services, maintenance and utilities to join our General Procurement team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work closely with Airbus multi-functional and internal teams (Canada, USA and Europe)

You will be part of the General Procurement team responsible for procuring on time, on cost and on quality services (maintenance, janitorial, ...) including utilities for the Airbus Canada industrial buildings located in Mirabel site

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as senior buyer will be to :

• Define procurement strategies with the multifunctional team,
• Lead call for tenders, negotiate suppliers commercial and financial offers,
• Write and negotiate procurement contracts with suppliers.
• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : *Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : *Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges : *
• Procurement strategy and sub commodity management (35%)*
• Support the organizations (or teams) in charge of building maintenance in the procurements strategy definition
• Define and maintain a constant communication with the multifunctional team mains stakeholders (procurement, , finance, maintenance services, legal) to anticipate the coming needs
• Manage suppliers relationships and identify and deploy new suppliers when applicable
• Call for tender management and procurement contracts (45%)*
• Lead multifunctional teams during the call for tender
• Write and negotiate contractual terms (commercial and legal clauses) and obtain savings
• Ensure contract management during the contract validity period.
• Procurement tools and processes expert (20%)*
• Ensure ethics & compliance and apply the procurement processes
• Resolve potential blockages and recommend solutions to operational and contractual problems.
• Monitor and, when needed, initiate actions to facilitate timely payment to the supplier minimizing disruption of Airbus processes.
• Experience in procurement tools such as SAP, Google workspace, etc.) is preferred.
• Your boarding pass : *
• You have a Master degree (or equivalent) in procurement or Industrial Engineering, or a diploma with equivalent work experience.
• You have 5 years or more of experience in procurement and negotiations, writing and negotiating contracts ideally in building services, utilities and you have a very good knowledge about the market and suppliers.
• You are able to communicate and interact with different hierarchical levels
• You are agile and can manage in parallel several subjects and identify the urgent and important one.
• You are able to work in a multicultural environment
• French and English language (fluent in both languages) is mandatory.

Travels

This role may involve some travels for business to the USA (on average 2 times per year) and in Europe (on average once per year)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Sourcing, Buying and Ordering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job details

• Salary 25.00 to 35.00 hourly (To be negotiated) / 35 hours per week
• Terms of employment Permanent employment Full time

Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.

Work setting

• Private sector
• Property development companies

Responsibilities

Tasks

• Implement new administrative procedures
• Assemble data and prepare periodic and special reports, manuals and correspondence

Supervision

• Disability benefits
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

• Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
• Subsidised public transportation

Who can apply for this job?

You can apply if you are:

• a permanent resident of Canada
• a temporary resident of Canada with a valid work permit

Do not apply if you are not authorized to work in Canada. The employer will not respond to your application.

Important notice: This job posting was posted directly by the employer on Job Bank. The Government of Canada has taken steps to make sure it is accurate and reliable but cannot guarantee its authenticity.

#J-18808-Ljbffr

Job Description :

English job description follows *

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en aéronautique et un intérêt pour les systèmes avioniques , vous avez travaillé dans l’ingénierie et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) responsable d’intégration de systèmes avioniques pour rejoindre notre équipe Cockpits & Platforms basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie systèmes avioniques et Flight Test Support d’Airbus basée à Mirabel, Québec (Canada).

Vous ferez partie de l’équipe Systèmes Avioniques Secondaire chargée du cycle de développement de systèmes avioniques de maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit ou encore cybersécurité..

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que spécialiste d’intégration de systèmes avioniques sera d’effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l’Airbus A220 et d’assurer d’en assurer le support aux équipes de production et aux opérateurs de la flotte A220.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l’Airbus A220
• Définir les exigences, analyser, réviser et approuver la conception du système
• Gérer la conception, la validation et la vérification, la certification en coordination avec diverses équipes de produits / fournisseurs intégrés
• Développer des procédures de test et supporter les tests systèmes fonctionnels, d'intégration, de qualification au sol et / ou en vol
• Développer / mettre en œuvre des plans de résolution lorsque des anomalies de tests surviennent en phase de test
• Supporter techniquement la production avion ainsi que la flotte en service A220

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en génie électrique, électronique, mécanique, logiciel, aérospatial ou équivalent
• Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans en intégration de systèmes avioniques
• Vous avez une bonne compréhension de la gestion du changement d'ingénierie
• Vous avez une connaissance de base de la réglementation des systèmes d'aéronefs
• Vous aimez le travail collaboratif et avoir l’opportunité de travailler sur une palette de thématiques différentes pour supporter votre département

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier) ainsi que des astreintes pendant les week-ends et / ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

:

Do you have experience in the aerospace industry and interest in avionics systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking an Avionics Systems Professional (f / m) to join our Cockpit & Platforms team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work in close collaboration with the Airbus Avionics Systems and Flight Test Support engineering teams based in Mirabel, Quebec (Canada).

You will be part of the Secondary Avionics Systems team responsible for the development cycle of maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit, and cybersecurity avionics systems.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as avionics systems specialist will be to perform the technical integration of the Airbus A220 avionics systems and to ensure support for the production teams and the operators of the A220 fleet.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application .
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• Perform the technical integration of the Airbus A220 avionics systems
• Define requirements, and analyze, review, and approve the system design
• Manage the design, validation and verification, and certification in coordination with various integrated product / supplier teams
• Develop test procedures and support functional system tests, integration, ground, and / or flight qualification
• Develop / implement resolution plans when test anomalies occur during the testing phase
• Provide technical support for aircraft in production as well as for the in-service A220 fleet

Your boarding pass :

• You hold a university degree in electrical, electronic, mechanical, software, aerospace engineering, or equivalent
• You have at least 5 years of experience in avionics systems integration
• You have a good understanding of engineering change management
• You have basic knowledge of aircraft systems regulations
• You enjoy collaborative work and having the opportunity to work on a range of different topics to support your department

This role may involve some travels for business (worldwide) and possible on-call duties during week-ends and / or holiday seasons.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Sub-system development

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

At BETA Technologies, we apply our intellectual curiosity, passion for aviation, and commitment to sustainability toward a shared mission of revolutionizing electric aviation. Regardless of the position one holds, each team member brings their talent and desire to positively impact the environment and lives of others in a refreshing, vibrant, and inclusive culture.

The Cybersecurity Incident Analyst is the lifeblood of BETA’s Information Security Operations program: pursuing findings from our Security Operations Center (SOC), tracking remediation, identifying opportunities for improvement to BETA’s Information Security posture, and maximizing BETA’s readiness to address information security incidents by resourcing, training, exercising, and continuously improving our incident response (IR) capabilities.

How you will contribute to revolutionizing electric aviation:

• Own one or more functions of BETA’s Information Security Operations program, support the others
• Triage findings from BETA’s SOC and other sensors, owning resolution where possible and documenting/tracking resolution by others where needed
• Document and track remediation of vulnerabilities and security-relevant misconfigurations, leading periodic reviews with operators of affected assets to guide resolution
• Respond to information security incidents throughout BETA’s information environment as a member of our Incident Response Team (IRT)
• Develop, maintain, and enhance the resources supporting training- and execution of BETA’s Information Security Incident Response Protocol (IRP)
• Train and exercise the IRP with Team Members who will staff the IRT
• Collaborate closely with other Digital Infrastructure staff to maximize alignment between security- and operational incident response
• Contribute reporting to inform periodic (monthly, annual, etc.) enterprise security posture reviews
• Support audits throughout BETA’s information environment by producing required artifacts
• Cross-train with other BETA’s Cybersecurity Analysts and understand their workflows sufficiently to provide coverage in the event of their absence

Minimum Qualifications:

• Strong understanding of information security/cybersecurity first principles
• Professional experience in an information security/cybersecurity role: continuous monitoring or incident response
• Strong teamwork orientation
• Aptitude for organizing information for others to access
• Aptitude for training others
• Excellent written and verbal communication
• Strong sense of initiative

Above and Beyond Qualifications:

• Demonstrated ability to interpret security information for non-practitioners
• Experience developing- and delivering training in a professional setting, both in-person and online
• Experience with risk-based vulnerability management
• Experience with malware analysis and response
• Experience securing IoT/ICS assets
• Experience leading information security/cybersecurity incident response
• Experience developing incident response plans or emergency management plans
• Enthusiasm for training responders through exercises
• Experience collecting data in support of reporting via web services APIs
• Academic degree in information security/cybersecurity, SANS GIAC certification (DFIR track, Cyber Defense track) or equivalent, NIMS Incident Command System certification or similar

Physical Demands and Work Environment:

• This role consists primarily of computer work and presentations to small groups in an office environment

$80,000 - $100,000 a year

Build electric airplanes with us!

We encourage all driven candidates to apply, even if they do not meet every listed qualification.

We are an equal opportunity employer. Employment decisions are based on merit, competence and qualifications and will not be influenced in any manner on race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, citizenship, disability, veteran or military status, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic under federal, state, or local law. BETA complies with all applicable federal, state and local non-discrimination laws and does not tolerate discrimination of any kind in our workplace.

Employment offers are contingent upon the successful completion of a background check. BETA Technologies participates in E-Verify.

#J-18808-Ljbffr

• Intelcom | Dragonfly C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire : offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe. On t’attend ! Un rôle stratégique au cœur de la logistique ### Responsabilités Gérer les demandes matérielles et les incidents dans le système de tickets Jira, en tenant compte de leur urgence et en priorisant leur résolution.* Préparer, configurer et expédier des PC, ordinateurs portables, MacBooks, Chromebooks et autres équipements aux nouveaux employés.* Diagnostiquer et réparer les équipements défectueux, y compris la gestion des retours sous garantie (RMA).* Assurer la réception et l’inventaire des équipements retournés par les employés quittant l’entreprise.* Documenter toutes les actions effectuées pour configurer, réparer et expédier le matériel dans Jira.* Gérer l’expédition du matériel informatique vers des stations distantes ou des employés en télétravail.* Participer à la gestion du cycle de vie des équipements informatiques, en veillant à leur maintenance, réparation et remplacement.* Collaborer avec l’équipe informatique pour résoudre les problèmes matériels et s’assurer que les équipements répondent aux besoins des utilisateurs.* Garantir la bonne réception des nouveaux équipements et l’intégration des nouvelles technologies au sein de l’entreprise.* Mettre en place les outils technologiques pour les nouveaux utilisateurs en fonction de leurs besoins spécifiques.* Assurer le suivi des demandes de service jusqu’à leur résolution ou leur clôture.* Fournir un soutien aux autres départements lors de l’intégration de nouveaux équipements ou de la mise à jour des systèmes.### Qualifications Diplôme en informatique ou expérience équivalente.* Connaissance des systèmes d’exploitation Windows, macOS et ChromeOS.* Expérience en diagnostic et réparation d’équipements PC, Apple et scangun utilisés dans les stations.* Connaissance des outils de gestion de tickets tels que Jira ou logiciels ITSM similaires.* Compétences en gestion logistique (expédition, réception, inventaire).* Certifications CompTIA (A+, Network+, etc.) considérées comme un atout.* Excellente maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office 365, y compris Teams.* Bonne compréhension des concepts VPN, de la connexion à distance et du réseau en général.* Excellentes compétences en intervention technique, à distance et en personne.* Sens de l’organisation et attention aux détails, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.* Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe.* Le poste implique une communication quotidienne (ou régulière) avec des parties prenantes pancanadiennes.* Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à documenter les solutions de manière claire et concise. Chez Intelcom | Dragonfly, tu évolues dans un environnement flexible et stimulant, entouré·e de talents passionnés. Tu bénéficies aussi de nombreux avantages : * Gymnase avec un entraineur personne* Lunch de ton choix fournis par l’employeur* Assurances collectives* REER collectif* Journées bien-être* Remboursement partiel du transport collectif* Programme d’aide aux employé·e·s ...et bien plus encore. Diversité et inclusion Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité. Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance. *Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers.*Cliquez pour en apprendre plus sur notre nouvelle identité. Que vous soyez intéressé par un emploi chez Intelcom ou chez Dragonfly , c’est à partir de ce site que vous devez poser votre candidature. Nous sommes en pleine croissance et recherchons des personnes ambitieuses pour rejoindre notre équipe. Nous offrons des opportunités de carrière stimulantes et gratifiantes où vous travaillerez pour atteindre nos objectifs… et les vôtres. Si vous êtes intéressé, postulez dès aujourd’hui.

J-18808-Ljbffr

Notre client recherche un gestionnaire de production expérimenté pour superviser les opérations quotidiennes dans un environnement alimentaire à Saint-Laurent. Ce rôle clé implique la gestion des équipes de production, l'optimisation des processus de travail, et le respect des normes de sécurité alimentaire et des réglementations en vigueur. Le candidat idéal sera un leader stratégique capable de maintenir des standards élevés tout en assurant une livraison ponctuelle et efficace.

Responsabilités:

• Superviser et coordonner les activités de production quotidiennes afin d'atteindre les objectifs de volume, de qualité et de délais.

• Diriger, former et motiver les membres du personnel de production travaillant sur un ou plusieurs quarts.

• Garantir le respect des normes de sécurité alimentaire ainsi que des règlements en matière de santé et sécurité au travail.

• Suivre les indicateurs de performance de la production, contrôler les coûts et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue.

• Collaborer étroitement avec les équipes d'approvisionnement, de logistique, d'assurance qualité et de ventes pour harmoniser la production avec la demande.

• Identifier et résoudre les problèmes opérationnels en instaurant des mesures correctives appropriées.

• Maintenir des dossiers de production précis et générer des rapports détaillés.

• Participer à la mise en place et au maintien des systèmes de gestion de la qualité alimentaire.

• Développer des stratégies pour optimiser les flux de travail et améliorer l'efficacité globale de la production.

• Posséder entre 10 et 15 ans d'expérience en gestion de production ou des opérations, idéalement dans le secteur alimentaire.

• Maîtrise approfondie des normes de sécurité alimentaire, des systèmes de qualité et des exigences réglementaires.

• Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.

• Bilinguisme en français et en anglais considéré comme un atout afin de communiquer avec les partenaires hors-Québec.

• Excellentes aptitudes organisationnelles, analytiques et en résolution de problèmes.

• Capacité à collaborer efficacement avec divers départements pour atteindre les objectifs de production.

• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de processus d'amélioration continue.

• Connaissance des principes de gestion de la qualité dans le secteur de la production alimentaire.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

Overview

Mikros Animation est un studio créatif international spécialisé en animation CGI.

Nous offrons aux réalisateurs des services d’animation et d’imagerie de synthèse de haut niveau, couvrant l’ensemble de la chaîne de production — de la conception à la postproduction — pour donner vie à des histoires inoubliables et stylisées, tous formats et toutes plateformes confondus.

Nous proposons des services d’animation complets, en réunissant les meilleurs talents de l’industrie au sein de notre réseau mondial de studios créatifs basés à Montréal et à Paris.

Nous accompagnons les réalisateurs dans la définition et le développement de leur vision, du scénario à l’écran, pour faire de chaque projet une œuvre unique.

Description du poste

Mikros Animation recherche des Artistes Animation Mid talentueux, passionnés par la performance, l’action et le design. Dans un environnement de production dynamique, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe créative, sous la direction des Leads Animation, pour donner vie à la vision du Réalisateur.

Nous nous engageons à produire une animation de haute qualité et des performances mémorables. Notre projet actuel propose une variété de défis stimulants et créatifs dans une atmosphère collaborative et bienveillante.

Responsabilités

• Créer des animations keyframe de qualité long-métrage pour les plans qui vous seront confiés.

• Réaliser des animations faciales expressives et une mécanique corporelle solide, réaliste ou stylisée.

• Collaborer avec les Leads Animation et le Réalisateur pour atteindre la performance et la narration souhaitées.

• Respecter les délais de production et livrer les animations dans les temps impartis.

• Participer activement aux revues quotidiennes et aux sessions d’échanges sur l’animation.

• Contribuer à la création de ressources partagées, telles que des bibliothèques d’animation ou des améliorations de rigs.

Qualifications

• Expérience professionnelle en animation 3D personnage avec Maya sur des longs-métrages ou séries animées.

• Solide compréhension de la mécanique corporelle et de la performance des personnages.

• Capacité à interpréter des storyboards et à intégrer les retours du Réalisateur.

• Aisance dans un pipeline de production et adaptabilité aux outils personnalisés.

• Connaissance de ShotGrid (anciennement Shotgun) et de RV, un atout.

• Bon sens de l’animation cartoonesque et de l’exagération créative, avec la capacité de “casser les règles” pour servir l’histoire.

• Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe collaboratif.

Compétences optionnelles

• Expérience en animation 2D et/ou compétences en dessin/design.

• Connaissances en scripting ou rigging.

• Bilinguisme (anglais/français) apprécié.

Informations complémentaires

La personne titulaire du poste devra collaborer étroitement avec notre studio de Paris dans un environnement bilingue, ainsi qu’avec nos partenaires, talents et clients internationaux. Elle participera régulièrement à des échanges avec des interlocuteurs non francophones, dans le cadre de productions, de présentations internes et de communications stratégiques visant à promouvoir les capacités créatives et techniques de Mikros Animation à l’échelle mondiale.

MIKROS ANIMATION EST UN EMPLOYEUR QUI PRÔNE L'ÉGALITÉ DES CHANCES

Mikros Animation respecte et applique des politiques strictes contre toute forme de discrimination fondée sur la race, la religion, les convictions, la couleur, l'origine nationale, l’ascendance, l’état de santé (y compris les caractéristiques génétiques), un handicap mental et/ou physique, le statut matrimonial, le sexe, l’âge, le statut de vétéran, la citoyenneté, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, les préférences politiques, les opinions politiques, la situation socio-économique, le statut familial, le statut de partenaire domestique enregistré, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales associées, ainsi que toute autre caractéristique ou activité protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales en vigueur.

OFFRE D’EMPLOI – CHARGÉ(E) DE PROJETS Activations mobiles | Steel Space Concepts

APERÇU DU POSTE

Au sein du département de gestion de projets de Steel Space Concepts, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de nos activations mobiles innovantes, de la conception jusqu’à la livraison sur le terrain. En étroite collaboration avec les équipes de production, logistique, design, ventes ainsi qu’avec nos clients et partenaires, vous assurerez la planification, la coordination et la qualité d’exécution de chaque projet.

Votre mission : Transformer des idées créatives en expériences concrètes et mémorables, livrées avec rigueur, efficacité et souci du détail.

VOS RESPONSABILITÉS

• Gestion de projets
  • Planifier, coordonner et livrer les projets d’activation, du concept initial à l’exécution finale.
  • Agir comme lien central entre les équipes internes, les clients et les fournisseurs.
  • Assurer le respect des échéanciers et animer les rencontres de suivi de projet.
• Gestion budgétaire et administrative
  • Élaborer, suivre et contrôler les budgets de projets.
  • Gérer la documentation administrative (contrats, bons de commande, suivis).
  • Préparer les rapports d’avancement et les bilans post-projet.
• Coordination logistique et fournisseurs
  • Sélectionner, coordonner et superviser les fournisseurs selon les besoins des projets.
  • Travailler en collaboration avec le superviseur des installations pour la logistique terrain.
  • Veiller au respect des standards de qualité, des délais et de la conformité.
• Communication et relations clients
  • Être le point de contact principal des clients tout au long du projet.
  • Maintenir une communication proactive, claire et professionnelle.
  • Soutenir l’équipe des ventes dans la préparation des soumissions et propositions.
• Amélioration continue
  • Contribuer à l’optimisation des processus et à la documentation des meilleures pratiques.
  • Participer à l’évolution des outils de gestion et à la collaboration inter-départements.

VOTRE PROFIL

Essentiel

• Diplôme en gestion de projets, administration ou domaine connexe.
• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projets événementiels, techniques ou en marketing expérientiel.
• Excellente maîtrise des outils de planification et de gestion de projets (ex. : Notion, Wrike).
• Solides compétences en communication, organisation et leadership.
• Bilinguisme français / anglais requis (environ 90 % de la clientèle est anglophone).
• Permis de conduire valide et passeport en règle (voyages occasionnels en Amérique du Nord).

Atouts fortement recherchés

• Bonne compréhension des processus de production et d’installation.
• Aisance avec les budgets, devis et suivis financiers de projets.
• Intérêt pour les matériaux, la construction légère et la lecture de plans.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et capacité à performer sous pression.

CANDIDATURE

Prêt(e) à coordonner des projets événementiels d’envergure à travers l’Amérique du Nord ? Faites-nous parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation décrivant votre expérience en gestion de projets et votre approche de la coordination événementielle à : Transformez les espaces. Créez l’expérience. Rejoignez Steel Space Concepts.

Job Description

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Technicien, Peuplement Web, basé au siège social au centre-ville de Montréal (métro Berri-UQAM).

Description du poste

Dans le cadre de projets ambitieux, nous recherchons un technicien afin d’assurer l’intégration, la mise à jour et l’optimisation des contenus de nos sites web.

Vos responsabilités

• Effectuer la recherche d’images et la prise de photos de produits selon les standards établis;
• Intégrer, maintenir et mettre à jour les contenus web (textes, images, fiches produits);
• Assurer la cohérence des contenus, leur conformité aux normes internes et l’application des bonnes pratiques SEO;
• Traiter les demandes de modifications provenant des équipes internes et de partenaires externes;
• Participer aux projets e-commerce et aux initiatives liées aux produits.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales;
• Bonne connaissance des outils informatiques de traitement d’image;
• Excellentes compétences rédactionnelles et très bonne maîtrise du français (oral et écrit);
• Sens de l’organisation et rigueur;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.

Informations complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

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Lead, Product Management – Business Services

Group: Digital Insights

Reports to: Director, Digital Insights

Location: WADA Headquarters, Montreal, Canada

Posting deadline: 23 January 2026

WHO WE ARE

The World Anti‑Doping Agency (WADA) was established in 1999 as an international independent agency to lead a collaborative worldwide movement for doping‑free sport. As the global regulatory body, WADA’s primary role is to develop, harmonise and coordinate anti‑doping rules and policies across all sports and countries. Our key activities include: scientific and social science research; education; intelligence & investigations; development of anti‑doping capacity; and, monitoring of compliance with the World Anti‑Doping Program.

POSITION OVERVIEW

This role oversees the unit responsible for product strategy, delivery and portfolio coordination. The role manages the Product Owner and the Change Management Lead, ensuring alignment across internal products, business priorities, and transformation activities. The incumbent provides direction, governance, and performance oversight for the Business Services program and portfolio while supporting organisational strategy and standards and managing the corporate digital systems (SharePoint, Business Central, Customer Relationship Management platform) and other SAAS platforms.

KEY RESPONSIBILITIES

• Strategic Product Management
  • Define and maintain product strategies, roadmaps, and value propositions for Business Services;
  • Oversee product lifecycle management, including discovery, prioritisation, development, delivery, and continuous improvement;
  • Ensure product initiatives align with business objectives, user needs, and organisational standards.
• Program and Portfolio Management
  • Lead the overall Business Services program and portfolio, ensuring coordination, risk visibility, and timely execution of initiatives;
  • Provide portfolio‑level insights and recommendations to support decision‑making by the department’s leadership;
  • Manage the Agency’s digital products and systems: Anti‑Doping E‑Learning Platform (ADEL), corporate systems (Microsoft based: SharePoint, CRM, Business Central) and other SAAS (Monday.com, Smartling, Docusign);
  • Ensure alignment with IT and other departmental units to support timely and coordinated project delivery;
  • Collaborate closely with Change Management Lead to integrate change management activities into product plans;
  • Ensure alignment across technical teams, business units, and transformation initiatives.
• Reporting and Performance Management
  • Produce regular KPI and performance reports for the Director of the department;
  • Monitor product performance and value delivery, identifying opportunities for optimisation.
• Team Management
  • Manage and develop the staff within the unit;
  • Set priorities, assign responsibilities, and ensure effective team performance and collaboration;
  • Provide guidance and oversight to ensure product and change activities are integrated and aligned.

MAIN CHALLENGES

• As the digital transformation is ongoing, the person needs to be able to adapt quickly to change and manage multiple projects.

QUALIFICATIONS AND SKILLS

• Bachelor’s or Master’s degree in project management, organisational development, technology, or other relevant field;
• Experience in the development and management of digital assets;
• Experience of using Learner Management Systems (LMS), including providing customer support;
• Experience of collaboration and stakeholder management (internal and external) and providing a high‑quality service for stakeholders;
• 3 years of experience in Project Management;
• Expertise in change management with a track record of successfully driving change;
• At least 3 years of experience in managing SharePoint or similar;
• Experience with the Atlassian suite (JIRA, Confluence) is an asset;
• Highly developed interpersonal and collaborative skills;
• Strong attention to detail;
• Ability to work quickly and accurately, with or without supervision, or as part of a cross‑functional team and organisation, in a structured and organised manner;
• Strong documentation and presentation skills – ability to write and speak clearly to easily communicate complex ideas in a way that is easy to understand;
• Excellent oral and written skills in one of WADA’s official languages (English/French) and very good command of the other official language; additional languages would be an asset;
• Periodic evening and/or weekend work expected;
• No travel required;
• Fit with organisational culture: teamwork, team spirit and love of sport;
• Aligned with WADA core values: Integrity, Openness and Excellence.

WHAT WE OFFER

• Competitive Benefits Package.

Vision: WADA’s vision is a world where all athletes compete in a doping‑free sporting environment.

Mission: WADA's mission is to lead a collaborative worldwide movement for doping‑free sport.

About us: WADA is headquartered in Montreal, Canada and has regional offices in Cape Town, South Africa; Lausanne, Switzerland; Montevideo, Uruguay; Tokyo, Japan and the office of the President in Warsaw, Poland. As of August 2025, the Agency employs approximately 187 employees and is represented by 53 nationalities. We value the diversity of our employees – current and future – that, as a global team, endeavor every day to protect the rights of clean athletes worldwide.

All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. WADA would like to thank all candidates who have shown an interest by applying for a position. However, after a thorough profile review, only the retained candidates will be contacted.

RESPONSABLE, GESTION DES PRODUITS – SERVICES AUX ENTREPRISES

Groupe: Perspectives numériques

Supérieur: Directrice, Perspectives numériques

Lieu: Le Bureau principal de l'AMA, Montréal, Canada

Date limite de candidature: 23 janvier 2026

QUI SOMMES‑NOUS

L’Agence mondiale antidopage (AMA) a été créée en 1999 en tant qu’agence internationale indépendante pour diriger un mouvement collaboratif mondial pour un sport sans dopage. En tant que régulateur de la lutte antidopage dans le monde, le rôle principal de l’AMA est de développer, d’harmoniser et de coordonner les règles et politiques antidopage dans tous les sports et tous les pays. Nos principales activités comprennent : la recherche scientifique et en sciences sociales ; l’éducation; les renseignements et enquêtes ; le développement des capacités antidopage ; et la supervision de la conformité au Programme mondial antidopage.

APERÇU DU POSTE

Ce rôle supervise l'unité responsable de la stratégie produit, de la livraison et de la coordination du portefeuille. Le rôle gère le Détenteur de produit et le Responsable de la transformation, en veillant à l'alignement entre les produits internes, les priorités de l'entreprise et les activités de transformation. Le titulaire du poste assure l'orientation, la gouvernance et la supervision des performances du programme et du portefeuille des services aux entreprises, tout en soutenant la stratégie et les normes de l'organisation et en étant responsable de la gestion des systèmes numériques de l'entreprise (SharePoint, Business Central, plateforme de gestion de la relation client) ainsi que d'autres plateformes SAAS.

LES RESPONSABILITÉS CLÉS

• Gestion stratégique des produits
  • Définir et maintenir des stratégies de produits, des feuilles de route et des propositions de valeur pour les services aux entreprises;
  • Superviser la gestion du cycle de vie des produits, y compris la découverte, la définition des priorités, le développement, la livraison et l'amélioration continue;
  • Veiller à ce que les initiatives en matière de produits soient conformes aux objectifs de l'entreprise, aux besoins des utilisateurs et aux normes de l'organisation.
• Gestion des programmes et des portefeuilles
  • Diriger l'ensemble du programme et du portefeuille des services aux entreprises, en veillant à la coordination, à la visibilité des risques et à l'exécution des initiatives dans un délai raisonnable;
  • Fournir des informations et des recommandations au niveau du portefeuille afin d'aider la direction du département à prendre des décisions;
  • Gérer les produits et systèmes numériques de l'Agence : Plateforme d'apprentissage en ligne antidopage (ADEL), systèmes d'entreprise (basés sur Microsoft : SharePoint, matériel de référence certifié, Business Central) et autres SAAS (Monday.com, Smartling, Docusign);
  • Assurer l'alignement avec les services informatiques et d'autres unités départementales pour garantir une livraison coordonnée et dans un délai raisonnable des projets;
  • Collaborer étroitement avec le responsable de la gestion du changement pour veiller à ce que les activités de gestion du changement soient intégrées dans les plans de produits;
  • Assurer l'alignement entre les équipes techniques, les unités opérationnelles et les initiatives de transformation.
• Signalement et gestion des performances
  • Produire des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance et les performances à l'intention du directeur du département;
  • Contrôler les performances des produits et leur valeur ajoutée, en identifiant les possibilités d'optimisation.
• Gestion d'équipe
  • Gérer et développer le personnel au sein de l'unité;
  • Fixer les priorités, attribuer les responsabilités et veiller à ce que l'équipe soit performante et collabore efficacement;
  • Fournir des conseils et une supervision pour s'assurer que les activités liées au produit et au changement sont intégrées et alignées.

PRINCIPAUX DÉFIS

• La transformation numérique étant en cours, la personne doit être capable de s'adapter rapidement au changement et de gérer plusieurs projets.

LES QUALIFICATIONS ET LES COMPÉTENCES

• Baccalauréat ou maîtrise en gestion de projet, développement organisationnel, technologie ou autre domaine pertinent;
• Expérience dans le développement et la gestion d'actifs numériques;
• Expérience de l'utilisation de systèmes de gestion des apprenants (LMS

Description du Poste

This is a remote position.

At Encore Corporate Travel, the Meetings & Events Coordinator is the person who makes event travel work — seamlessly, confidently, and with precision. This role is responsible for orchestrating all logistics that bring a meeting or event to life: hotel coordination, attendee management, group air collaboration, reporting, and on-site readiness.

The coordinator connects every piece of the process — aligning internal teams, clients, and suppliers — to ensure each event runs with clarity, structure, and excellence. Through proactive planning and thoughtful coordination, they ensure that travel and logistics enhance the event experience rather than complicate it.

Key Responsibilities

1. End-to-End Event Coordination

• Serve as the project lead for assigned meetings and events, managing all logistics from planning through post-event wrap-up.
• Handle venue sourcing, contracting, and rooming list management directly with hotels — ensuring accuracy, policy alignment, and exceptional service.
• Collaborate closely with the Group Air team by providing complete event, traveler, and policy details — enabling effective traveler support during and after business hours.
• Support with air booking assistance when required to maintain service continuity.
• Oversee attendee logistics, ground transportation, and on-site support to ensure a smooth and coordinated event experience.
• Maintain detailed project plans, tracking deliverables, milestones, and communications throughout the event lifecycle.

2. Cross-Functional Leadership

• Act as the central coordination point between internal teams — Group Air, Customer Success, Finance, Commercial, and Operations.
• Lead internal and client-facing meetings to ensure alignment on objectives, timelines, and execution plans.
• Anticipate needs, identify risks early, and resolve potential issues before they impact the event.
• Foster accountability, communication, and teamwork across all stakeholders.

3. Event Technology Oversight

• Define and document event technology requirements — including registration setup, approval workflows, attendee communications, and reporting expectations.
• Collaborate with the Customer Success team to execute configurations according to requirements.
• Conduct user acceptance testing (UAT) to validate readiness and provide the final go-live approval.
• Ensure data accuracy and consistency across all systems and reporting tools.

4. Reporting, Visibility, and Analytics

• Own all reporting deliverables for assigned events — including flight manifests, attendee registration reports, and post-event summaries.
• Deliver timely and accurate visibility into event progress, key milestones, and attendee data.
• Partner with Finance for budget tracking, billing accuracy, and post-event reconciliation.
• Maintain organized event records and ensure transparency across all documentation and reporting systems.

5. Client & Supplier Management

• Serve as the primary client contact for all travel and logistics coordination.
• Liaise directly with hotels, venues, and other suppliers to confirm details, deadlines, and deliverables.
• Represent Encore with professionalism and care, ensuring every interaction reflects the company’s high standards.
• Build strong, trust-based relationships that encourage collaboration and repeat engagement.

Requirements

Required

• 3+ years of experience in event coordination, group travel management, or operations.
• Strong understanding of hotel contracting, rooming list management, and air logistics.
• Excellent organizational skills with meticulous attention to detail.
• Proven ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining accuracy and momentum.
• Strong communication skills and a commitment to exceptional client service.
• Proficiency in Microsoft Excel and other relevant business software.

Preferred

• Experience in a corporate travel or event management environment.
• Familiarity with OBTs, registration systems, and reporting tools.
• Experience collaborating with implementation or tech configuration teams.
• Knowledge of air booking workflows and fare rules.
• Proficiency in project management software (e.g., Asana, Smartsheet, Monday).

Benefits

Why Join Encore?

Join a company that is redefining corporate travel and elevating how meetings and events come to life.

As a Meetings & Events Coordinator, you will be at the heart of every program, connecting the people, details, and logistics that make exceptional events happen. You will ensure every element, from hotel coordination to attendee experience, runs seamlessly with precision and care.

You will collaborate closely with teams across Group Air, Customer Success, Finance, and Operations, translating complex logistics into clear, well-orchestrated experiences that clients remember for all the right reasons.

At Encore, you will be part of a culture built on care, collaboration, and excellence, with competitive compensation, comprehensive benefits, and opportunities to grow your expertise as we continue to expand our global Meetings and Events offering.

Description de poste

Concours

183638

Titre à l'interne

Chef(fe) livraison

Statut

Permanent

Durée

Permanent

Adresse

1001, Robert-Bourassa

Ville

Montréal

Horaire de travail

5 jours

Fin d'affichage

21/01/2026

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Venez joindre l’équipe en tant que chef(fe) de livraison, vous serez responsable de la gestion des ressources, de la livraison, de la sécurité et de l’exploitation (DevSecOps) des produits et/ou services dont il/elle est responsable. Vous assurez que les équipes livrent le maximum de valeur aux utilisateurs, et ce, de façon continue, en priorisant les bons items et en assurant d’avoir les compétences requises au bon moment (360 degrés).

Vos principales activités au quotidien

Assure la gestion des ressources de son équipe, et de leurs développements (cible 30%).

• Gère la capacité RH de ses produits.
• Assure d’avoir les bonnes compétences au bon moment afin de supporter l’évolution du produit en fonction de la feuille de route et de l’évolution du marché.
• Gère des équipes composées de spécialistes à niveaux variés.
• Recrute et développe les ressources de son équipe.
• Assure la gestion, l’intégration et le partage de connaissances au sein de son équipe.
• Est un agent de changement auprès de ses équipes en promouvant l’agilité tout en assurant un environnement de travail collaboratif, respectueux et stimulant.

Assure la gestion au niveau tactique des produits et/ou services sous son unité et collabore avec le chef produit au niveau stratégique (cible 70%).

• Livre les produits TN dont il est responsable selon les engagements du portefeuille TN qui génèrent un maximum de bénéfices et de valeur pour les lignes d'affaires, et ce, à un coût optimal.
• Participe à la vision, pour créer et pour maintenir la feuille de route des produits qu’il supporte.
• Assure la continuité des opérations des produits dont il est responsable (DevSecOps).
• Participe activement dans l’identification de nouvelles opportunités pour améliorer le produit et les services offerts aux utilisateurs.
• Comprend les besoins des utilisateurs et assure que le développement du produit est continuellement aligné avec ceux-ci.
• Assure l’alignement et la qualité du backlog en continu avec les besoins d’affaires et assure la mise en place et l’atteinte des DoD pour tous les items présents.
• Agit à titre d’agent de liaison entre les différentes parties prenantes (consommateurs, membres de l’équipe produit et équipe de gestion).
• Supporte les cellules sous sa responsabilité en facilitant leurs activités quotidiennes.
• Participe aux différentes rencontres produits d’équipe (ex. : sprint planning, sprint review, sprint démo, etc.).
• Suit les indicateurs de performance au niveau des services et produits qu’ils supportent.

Votre profil

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en Technologies de l’information, administration ou expérience équivalente.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente.
• Posséder une expérience en gestion de personnel.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance dans le domaine des technologies numériques.
• Avoir une bonne connaissance en gestion de projet, produit, gouvernance de programme, déploiements majeurs de plateformes d'entreprise.
• Avoir une bonne connaissance en gestion technique de développement, DevSecOps, langages informatiques.
• Avoir une bonne connaissance des pratiques dans la livraison et l’opérationnalisation de solutions infonuagiques, progiciels et développement maison.
• Avoir démontré des excellentes aptitudes en communication.
• Agir comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S’engage dans l’évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d’équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• Vous consentez à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Travailler chez Produits Frais FMS, c’est bien plus que cultiver des légumes. C’est faire partie d’une équipe qui cultive l’innovation, l’agilité et la collaboration dans un environnement chaleureux et stimulant. Entreprise familiale en pleine croissance, nous sommes un acteur clé du secteur maraîcher québécois. Grâce à notre intégration complète — de la production à la distribution, en passant par l’emballage et le transport — et à l’appui des technologies les plus récentes, nous bâtissons une agriculture durable tournée vers l’avenir.

Responsabilités

Relevant du vice-président – finances et administration, ce nouveau rôle combine analyse financière, planification budgétaire et optimisation des processus, dans un contexte de forte croissance. Une opportunité unique pour contribuer à des projets à impact et faire évoluer nos pratiques vers l’excellence. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Élaborer, suivre et analyser les budgets et prévisions financières
• Produire des rapports financiers détaillés et identifier les écarts avec les prévisions
• Évaluer la rentabilité des projets, produits et investissements
• Participer à l’implantation et à l’optimisation des outils de gestion
• Réaliser des études de faisabilité financière pour les nouveaux projets
• Assurer la conformité aux normes comptables et aux réglementations en vigueur

Talents et qualifications

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en analyse comptable
• Baccalauréat en sciences comptables, finances ou équivalent
• Maîtrise des logiciels comptables et d’Excel
• Esprit collaboratif, capacité à rallier les collègues et à communiquer efficacement

Ce que nous offrons

• Ambiance de travail dynamique dans une entreprise en pleine croissance
• Programme d’assurance collective complet, incluant la protection dentaire, payé à 50% par l’employeur
• Bureaux modernes récemment inaugurés, situés au cœur d’un cadre champêtre, loin du trafic de la ville
• Des installations et équipements récents, et à la fine pointe de la technologie
• Activités sociales organisées par l’entreprise
• Opportunité d’apprentissage et de développement dans une PME en pleine croissance

Si vous aimez les défis, l’analyse et l’amélioration continue, ce poste est une occasion unique de faire une réelle différence au sein d’une équipe dynamique et engagée.