DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

Notre client recherche un analyste financier motivé pour évaluer la performance interne de l'entreprise en termes de revenus et de marges. Vous serez responsable de l'examen des budgets opérationnels annuels et de la planification, de l'analyse des coûts par rapport aux budgets prévus, et de la rentabilité des projets. Vous fournirez des recommandations basées sur l'analyse des performances opérationnelles et financières.

Responsabilités

• Évaluer la performance interne de l'entreprise en termes de revenus et de marges.
• Examiner les budgets opérationnels annuels et de planification.
• Analyser les coûts par rapport aux budgets prévus pour les produits et la main-d’œuvre.
• Évaluer la rentabilité des projets et les opportunités de développement de contrats.
• Analyser tous les aspects opérationnels et financiers de l'entreprise.
• Fournir des recommandations basées sur l'analyse des performances.
• Envoyer hebdomadairement 10 à 15 rapports clés à la direction.
• Utiliser Excel pour les tableaux croisés dynamiques, les recherches V, et les tableaux de bord.
• Présenter les résultats dans PowerPoint.
• Travailler avec le tableau de bord QlikView.
• Collaborer avec différents départements tels que les opérations et la chaîne d'approvisionnement.

Compétences Essentielles

Compétences Supplémentaires & qualifications

Environnement De Travail

Le candidat travaillera sous la supervision du gestionnaire de programme régional. Les heures de bureau sont du lundi au vendredi de 9h à 17h30, avec une semaine de travail de 40 heures réparties sur 5 jours en présentiel. Une formation est prévue pour une durée de 4 à 6 semaines, après quoi le candidat devrait être à l'aise dans son rôle.

Ce poste Contract to Hire est basé à Lachine, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $22.00 - $31.50 / hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Lachine, QC.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, du couleur, du religion, des origines nationales, du statut d'ancien combattant, d'un handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Job Description

Job Description

L'évangéliste technologique, maximisant la valeur de notre solution pour nos clients en commerce électronique!

En tant que gestionnaire du succès client, tu deviendras la personne ressource en termes de commerce électronique pour nos clients. Tu auras pour mission de stimuler l'engagement client, l'adoption du produit, la satisfaction et la promotion, conformément aux domaines d'intérêt conjoints convenus et aux objectifs fixés. Tu adopteras une approche consultative pour habiliter en permanence nos clients à utiliser nos produits, notamment en les conseillant sur les meilleures pratiques et solutions répondant à leurs résultats souhaités que ce soit par le biais de produits existants ou de nouvelles fonctionnalités. Tu es en mesure de porter plusieurs chapeaux et tu es motivé à l'idée de livrer un travail de qualité qui auras un impact concret sur le succès de nos clients? C'est ta chance de faire partie d'une équipe agile, brillante, collaborative et orientée vers des solutions qui garantissent le succès de nos clients.

Ça te parle? Voici un aperçu de tes responsabilités :

• Assurer une expérience exceptionnelle à nos clients en commerce électronique tout au long du processus de vente et lors de leur transition vers l'équipe succès client.
• Fournir des sessions d'habilitation sur les fonctionnalités nouvelles et existantes de notre solution, en vulgarisant les concepts complexes de cette dernière afin d'approfondir la compréhension de la valeur ajoutée pour nos clients.
• Agir à la fois en tant qu'expert.e de l'industrie (commerce électronique et recherche) et utilisateur.rice du produit pour instaurer un niveau élevé de confiance chez le client.
• Utiliser un langage approprié en fonction des parties prenantes avec lesquelles vous interagissez, en commençant par les utilisateurs.rices qui pratiquent des métiers non techniques, les directeurs.rices du commerce, jusqu'aux audiences très techniques de la haute direction.
• Communiquer les besoins des clients auprès des départements internes.
• En tant que principal point de contact pour les clients tu seras appelé.e à collaborer avec tous les départements de l'organisation pour comprendre les objectifs / résultats souhaités par le client et assurer la qualité de la configuration du produit pour les clients en cours d'implémentation.
• Contribuer, rédiger itérer du contenu informatif destiné à nos clients.

Ton profil

Pour réussir dans le cadre de ce rôle, tu dois être en mesure de comprendre les concepts techniques tout en ayant une solide compréhension des affaires, ce qui te permettra de voir le tableau d'ensemble. Tu devras adopter un état d'esprit novateur pour aider tes clients à adopter notre produit avec succès. Tu prospères dans un environnement dynamique tout en maintenant un état d'esprit proactif lors des interactions avec les clients et les collègues de tous niveaux? Il s'agit peut-être de l'opportunité pour toi!

Concrètement, voici ce qui pourrait te qualifier pour ce rôle :

Et la cerise sur le sundae, non attendue, mais qui accélérerait ton succès dans ce rôle :

Ça te parle? Envoie-nous ton CV! Même si ton parcours ne coche pas toutes les cases ci-dessus, envisage tout de même de postuler, nous reconnaissons que les compétences transversales sont souvent transférables.

Joins la Coveolife!

#li-hybrid

Description

Nous recherchons un Analyste solutions pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec. Ce poste est en mode hybride.

Localisation : Québec, Montréal ou Longueuil (hybride)

Disponible dès aujourd’hui

Durée : Permanent

Type d'emploi : Temps plein (Full-time)

Responsabilités

• Assurer l'analyse, recommander les solutions et programmer les solutions en utilisant PowerApps, Power Automate, Dynamics CRM et autres outils de la Power Platform avec les ressources internes.
• Effectuer la codification du paramétrage nécessaire.
• Assurer la documentation technique et utilisateurs sur les applications développées.
• Transférer l’expertise pour assurer une montée en compétences des ressources internes.
• Développer des logiques personnalisées (custom pro-dev) lorsque les besoins dépassent les capacités du low code / no‑code.

Exigences

Compétences et condition

Seniority level : Mid‑Senior level

Industries : IT Services and IT Consulting

Postuler à cette opportunité

#J-18808-Ljbffr

About Techso

Techso is a fast‑growing consulting company offering services in technology infrastructure management (IT), specific application development (DEV) and product lifecycle management (PLM). Founded in 2014, Techso delivers cutting‑edge technological and human solutions designed to optimize processes and strengthen collaboration.

DevOps Specialist

Techso is looking for a DevOps Specialist to support our clients across Canada.

To excel in this role

• Be mobile within the Montreal area to meet with clients as needed.
• Be fluent in both French and English, spoken and written.

Responsibilities

Required skills

Our perks & benefits

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Management and Manufacturing

Industries

IT Services and IT Consulting

#J-18808-Ljbffr

About Onepoint

Onepoint is a key architect behind the major transformations of businesses and public sector organizations.

We support our clients from strategy through to technological implementation—always aiming to think beyond the obvious. We are committed to principles of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET), with the goal of creating new ways of working, new business models, and smart, forward-thinking environments.

Over the past 20 years, we’ve grown into a leading player in digital transformation, with more than 3,500 employees across Europe, Tunisia, North America, and the Asia‑Pacific region.

What We Look For

COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE

These are the values that unite our people at Onepoint.

We work with passionate individuals who are eager to share their expertise within open, collaborative teams. They show initiative, challenge themselves, and grow through continuous learning.

At the heart of Onepoint are genuine human connections and a deep respect for our environment. We strive for excellence and believe in bringing our best to every client.

Description du poste

Le rôle de l’analyste fonctionnel consiste principalement à traduire les besoins et exigences d’affaires en une analyse fonctionnelle, décrivant la solution à développer. Pour ce faire, il participe aussi à certaines des étapes d’assurance qualité du livrable.

Responsabilités

• Prendre connaissance de l’architecture fonctionnelle et se l’approprier;
• Participer à l’élaboration des règles fonctionnelles et des normes de conception;
• Élaborer, rédiger et modifier des dossiers d’analyse fonctionnelle de complexité variée conformément aux spécifications de l’architecture fonctionnelle et des analyses d’affaires;
• Accompagner les utilisateurs dans la précision des besoins opérationnels au regard des fonctionnalités à développer ou à modifier;
• Soutenir les utilisateurs dans la compréhension et la validation de ses analyses fonctionnelles;
• Concevoir et réaliser des prototypes / maquettes et démos conformément aux besoins des utilisateurs;
• Réaliser les livrables documentaires requis par l’approche de développement;
• Présenter le dossier fonctionnel au développeur responsable de sa réalisation et le supporter tout au long du développement. Coordonner et superviser son travail durant la réalisation des solutions;
• Participer à l’élaboration de la stratégie d’essais, cas d’essais (devis), plans de tests et scénarios de tests;
• Réaliser les essais fonctionnels;
• Créer les jeux de données pour les essais dont il a la charge;
• Soutenir les membres de l’équipe de projet responsables des essais intégrés ou d’acceptation;
• Supporter les essais de simulation lors des mises en production.

Qualifications

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Why Join Onepoint?

#J-18808-Ljbffr

STAGE HIVER 2026

Description de l’entreprise

Le Groupe Geloso est la 3e plus grosse entreprise de breuvages alcoolisés familiale en Amérique du Nord implantée à Laval. Nous offrons une vaste gamme de boissons reconnues et uniques dans toutes les catégories clés. La compagnie est représentée par plus de 50 marques, allant des bières, cidres et boissons à base de malt. Nous sommes une compagnie innovatrice, en forte croissance et leader au Québec dans la catégorie d’alcomalts qui distribue, entre autres, les produits Poppers, Pepito Sangria, Bacardi Breezer, Shaker, Rev et Casal Domingo.

Pourquoi rejoindre la grande famille du Groupe Geloso?

Car nous avons des opportunités de carrières et des avantages incomparables!

Des possibilités d’avancement de carrière!

Une équipe de travail unie et dynamique;

Une gamme complète d’avantages sociaux et assurances collectives;

Un REER avec contribution de l’employeur;

Des journées mobiles;

Une possibilité d’horaire flexible;

Des produits gratuits pour vos longues fin de semaines;

Un remboursement d’une partie de ton abonnement annuel au gym!

Rôle et responsabilités

• Concevoir, développer et personnaliser des logiciels pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise;
• Programmer des interfaces pour intégrer les fonctionnalités d'autres systèmes vers notre ERP;
• Développer des scripts, des applications ou des automatisations pour optimiser les processus;
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes en place et des autres outils informatiques;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes logiciels liés aux applications;
• Participer à la mise à jour et aux améliorations des bases de données;
• Rédiger et maintenir une documentation technique et fonctionnelle détaillée pour les applications développées.
• Participer au déploiement des applications.

Expériences et formations requises

Compétences à privilégier

Join to apply for the M&A IT Integration Manager role at MNP

2 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the M&A IT Integration Manager role at MNP

This bilingual opportunity is also available on MNP’s Postes avec expérience job board in French. Please submit one application only to be considered for this opportunity. Thank you.

Inspirational, innovative and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change.

Make an impact with our Technology – Support Services team as a M&A IT Integration Manager. This diverse team of tech-savvy problem solvers embraces digital transformation, and the possibilities technology brings to the future of our industry. As a trusted advisor, you’ll support, you’ll ensure planning and execution of IT-related merger activities, enabling team members to work efficiently and effectively.

MNP is proudly Canadian. Providing business strategies and solutions, we are a leading national accounting, tax and business advisory firm in Canada. Entrepreneurial to our core, our talented team members transcend obstacles into opportunities and are successfully transforming mid-market business practices.

Responsibilities

Project Leadership

• Lead the end-to-end planning and execution of IT integration activities for business mergers, from initial discovery through post-merger stabilization and support
• Serve as the primary liaison between the merger organization and internal technology teams, chairing regular integration meetings to ensure alignment and accountability
• Develop and maintain detailed project plans, tracking progress across multiple workstreams ensuring deliverables are completed on time and within scope

Collaboration & Stakeholder Engagement

Planning & Execution

Cutover & Onboarding

Skills And Experience

With a focus on high‑potential earnings, MNP is proud to offer customized rewards that support our unique culture and a balanced lifestyle to thrive at work and outside of the office. You will be rewarded with generous base pay, vacation time, 4 paid personal days, a group pension plan with 4% matching, voluntary savings products, bonus programs, flexible benefits, mental health resources, exclusive access to perks and discounts, professional development assistance, MNP University, a flexible ‘Dress For Your Day’ environment, firm sponsored social events and more!

We embrace diversity as a core value and celebrate our differences. We believe each team member contributes unique gifts and amplifying their potential makes our business stronger. We encourage people with disabilities to apply!

Seniority Level

Mid‑Senior level

Employment Type

Full‑time

Job Function

Business Development and Sales

Industries

Accounting

Referrals increase your chances of interviewing at MNP by 2x

Greater Montreal Metropolitan Area 2 days ago

#J-18808-Ljbffr

Basé à Montréal et sous la direction de la directrice de la trésorerie, l’analyste sera responsable de soutenir les opérations de trésorerie et de comptabilité tout en offrant un accompagnement de qualité aux partenaires d’affaires.

Responsabilités clés

• Gérer le cycle complet des transactions financières (comptes payables, recevables, conciliations, collections).
• Assurer l’exactitude et la conformité des paiements et de la facturation en collaboration avec l’équipe commerciale et les partenaires externes.
• Répondre rapidement aux demandes des clients internes / externes et maintenir d’excellentes relations (incluant des suivis téléphoniques).
• Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers et soutenir l’équipe de trésorerie dans l’optimisation des procédures.
• Maintenir à jour les données clients et assurer un suivi rigoureux des dossiers.

Compétences

Éducation et expériences

Join to apply for the SAP BTP Integration Lead role at Accenture

We are : The Advanced Technology Centers (ATCs) is the engine for reinvention in our clients’ transformation journey. Powered by more than 255,000 people across 24 countries, ATCs will provide our clients seamless access to industry insights and innovative technology solutions.

The work

• Own creation of the Integration Architecture Strategy for integrating SAP solutions with rest of the client landscape keeping in mind risks and options, and develop Integration Architecture Specification deliverables through SAP’s 3-tier extensibility model
• Help clients understand best practices so they can do more with SAP. Lead, coach and advise project staff in addition to managing their performance (depending on the project)
• Set up and test the SAP system; understand and apply SAP methodologies
• Use your business smarts to kick‑start transformation programs, whether domain‑ or platform‑led. Work with clients and stakeholders to make sure they get where they want to go
• Be a team player and interact with other project workstreams e.g. reporting, conversion, change management, etc.
• Design and develop the integrations between SAP S / 4HANA and other 3rd party applications
• Build interfaces in MuleSoft / BTP‑Integration Suite, recommending leading practice for designing CI objects, managing CI subaccount, deploying CI objects and take ownership of assigned interfaces throughout the development and testing phases
• This role is in our Local ATCs (Montreal) and will require on‑site work 2‑3 days per week.

Job Qualifications

Bonus points if

Compensation

Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location, role, skill set, and level of experience. As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation, based on full‑time employment, for roles that may be hired as set forth below.

Role Location Annual Salary Range – British Columbia / Ontario $99,450 to $209,900.

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Strategy / Planning and Information Technology

Industries

Business Consulting and Services

#J-18808-Ljbffr

Principales responsabilités

• Diriger la conception architecturale de modèles et de produits IA complexes, en guidant les projets de la conception à la mise en production.
• Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux processus et produits basés sur l’IA, en garantissant l’évolutivité, la fiabilité et la maintenabilité.
• Identifier, prioriser et exécuter des initiatives pour réduire la dette technique au sein de l’architecture IA.
• Fournir des conseils d’experts sur la faisabilité des projets, en garantissant une approche axée sur la production et le respect des meilleures pratiques.
• Diriger des sessions collaboratives avec les principales parties prenantes (chefs de produit, dirigeants d’entreprise, etc.) pour définir les besoins des projets et participer à la planification à court et à long terme
• Favoriser la collaboration et la synergie à l’échelle de l’entreprise entre les différentes équipes afin de tirer parti des ressources et de l’expertise partagées.
• Gérer et prioriser efficacement plusieurs projets exigeants simultanément, en garantissant des livrables rapides et de haute qualité.
• Se tenir au courant des dernières avancées en matière d’IA, d’apprentissage automatique et de technologies connexes, en identifiant les opportunités d’innovation et d’amélioration.
• Encadrer et guider les architectes et ingénieurs juniors, en favorisant une culture d’apprentissage et de développement continus.
• Assurer le respect des normes de sécurité et de conformité tout au long du cycle de vie de l’IA.
• Évaluer, recommander et intégrer les agents aux systèmes et produits internes, en tirant parti des SDK / API / outils existants et des interfaces utilisateur communes, avec des critères clairs de coûts, performance, souveraineté et conformité.

Qualifications essentielles

Qualifications souhaitées

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

On cherche un·e Responsable Analytics & IA curieux·se, analytique et passionné·e par les données, l’amélioration continue et les nouvelles technologies. Tu seras impliqué·e autant dans la mise en place concrète de la mesure que dans l’analyse des résultats et l’utilisation de l’IA pour améliorer nos processus internes et nos performances marketing.

Chez Hamak, ce rôle est parfait pour quelqu’un qui aime autant analyser que configurer : explorer les données, comprendre les comportements utilisateurs, participer aux discussions stratégiques et maîtriser les aspects techniques avancés de la mesure (plateformes d’analytics et de tag management comme GA4, GTM, suivi des conversions, attribution, tableaux de bord).

Tu prendras en charge le web analytics de bout en bout : définir les besoins de mesure et les plans de marquage, configurer et maintenir les outils (GA4, GTM, server-side), assurer la qualité des données et contribuer à la production de rapports clairs pour les équipes média, performance et nos clients.

Tu deviendras un point de référence interne pour tout ce qui touche Google Analytics, les rapports, les tableaux de bord et l’adoption de nouveaux outils d’IA. C’est un rôle hybride : un pied dans l’analytics, un pied dans l’innovation, au cœur de la stratégie données et IA de l’agence.

Si tu veux évoluer dans une agence où tu pourras élargir ton expertise, tester de nouvelles approches et contribuer à transformer les données en décisions concrètes, tu vas te plaire chez nous.

Responsabilités principales

• Implémenter, configurer et optimiser la mesure numérique de nos clients (GA4, GTM, conversions, tracking avancé, APIs, CRM, etc.) ;
• Assurer la fiabilité des données : diagnostics, résolution des enjeux techniques et suivi rigoureux des anomalies ;
• Développer et maintenir des tableaux de bord et rapports clairs (Looker Studio, GA4, etc.) pour suivre la performance des campagnes et des parcours utilisateurs ;
• Analyser les données, dégager des insights et formuler des recommandations concrètes pour optimiser les performances et les taux de conversion ;
• Collaborer étroitement avec les équipes média, web, conseil et création pour traduire les insights en actions ;
• Jouer un rôle de champion·ne de l’IA au sein de l’agence et piloter son adoption : recommandations d’outils, documentation des processus, création de gabarits et accompagnement des équipes ;
• Contribuer aux présentations clients et aux discussions stratégiques liées à la performance, à la mesure et à l’adoption de l’IA ;
• Documenter et améliorer continuellement les processus internes en analytics et IA.

Compétences recherchées

Exigences

Avantages :

Ça t’intéresse? Postule dès maintenant!

Vous avez une expérience en aéronautique et un intérêt pour les systèmes avioniques , vous avez travaillé dans l’ingénierie et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) responsable d’intégration de systèmes avioniques pour rejoindre notre équipe Cockpits & Platforms basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie systèmes avioniques et Flight Test Support d’Airbus basée à Mirabel, Québec (Canada).

Vous ferez partie de l’équipe Systèmes Avioniques Secondaire chargée du cycle de développement de systèmes avioniques de maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit ou encore cybersécurité..

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que spécialiste d’intégration de systèmes avioniques sera d’effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l’Airbus A220 et d’assurer d’en assurer le support aux équipes de production et aux opérateurs de la flotte A220.

• Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis :
• Effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l’Airbus A220
• Définir les exigences, analyser, réviser et approuver la conception du système
• Gérer la conception, la validation et la vérification, la certification en coordination avec diverses équipes de produits / fournisseurs intégrés
• Développer des procédures de test et supporter les tests systèmes fonctionnels, d'intégration, de qualification au sol et / ou en vol
• Développer / mettre en œuvre des plans de résolution lorsque des anomalies de tests surviennent en phase de test
• Supporter techniquement la production avion ainsi que la flotte en service A220
• Votre profil :
• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en génie électrique, électronique, mécanique, logiciel, aérospatial ou équivalent
• Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans en intégration de systèmes avioniques
• Vous avez une bonne compréhension de la gestion du changement d'ingénierie
• Vous avez une connaissance de base de la réglementation des systèmes d'aéronefs
• Vous aimez le travail collaboratif et avoir l’opportunité de travailler sur une palette de thématiques différentes pour supporter votre département

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier) ainsi que des astreintes pendant les week-ends et / ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Do you have experience in the aerospace industry and interest in avionics systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking an Avionics Systems Professional (f / m) to join our Cockpit & Platforms team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work in close collaboration with the Airbus Avionics Systems and Flight Test Support engineering teams based in Mirabel, Quebec (Canada).

You will be part of the Secondary Avionics Systems team responsible for the development cycle of maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit, and cybersecurity avionics systems.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as avionics systems specialist will be to perform the technical integration of the Airbus A220 avionics systems and to ensure support for the production teams and the operators of the A220 fleet.

• Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you :
• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application .
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges :
• Perform the technical integration of the Airbus A220 avionics systems
• Define requirements, and analyze, review, and approve the system design
• Manage the design, validation and verification, and certification in coordination with various integrated product / supplier teams
• Develop test procedures and support functional system tests, integration, ground, and / or flight qualification
• Develop / implement resolution plans when test anomalies occur during the testing phase
• Provide technical support for aircraft in production as well as for the in-service A220 fleet
• Your boarding pass :
• You hold a university degree in electrical, electronic, mechanical, software, aerospace engineering, or equivalent
• You have at least 5 years of experience in avionics systems integration
• You have a good understanding of engineering change management
• You have basic knowledge of aircraft systems regulations
• You enjoy collaborative work and having the opportunity to work on a range of different topics to support your department

This role may involve some travels for business (worldwide) and possible on-call duties during week-ends and / or holiday seasons.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Sub-system development

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Une société innovante dans l'impression 3D à Montréal recherche un développeur logiciel junior pour contribuer au développement d'outils de simulation d'impression 3D. Vous serez impliqué dans l'écriture de code en C++ et la collaboration avec une équipe multidisciplinaire. Les candidats doivent avoir un diplôme en informatique ou en ingénierie et au moins 2 ans d'expérience en développement logiciel, avec de solides compétences en programmation GPU.

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CPP Clinics is a leading provider of medical aesthetics services, offering innovative treatments across multiple medspas under the CPP umbrella. We are dedicated to delivering exceptional patient experiences and outstanding results, utilizing advanced technologies and personalized care.

Location : Montreal – US Travel Required (10-20%)

Reports to : Director, Communications

Type : Full-time, Internal Role

Role Overview

The Manager, Clinic Events & Activations is responsible for planning, building, and executing events across our clinic network. This role acts as an internal event planner and execution partner, developing repeatable event playbooks, establishing best practices, and supporting clinics in delivering high-impact events that drive new customer growth and provider book expansion.

This is a hands-on role that blends planning, execution, and influence. The Manager works closely with Marketing Specialists and clinic teams to ensure the right events are on clinic calendars and executed consistently and effectively. Travel to clinics is a core part of the role.

Key Responsibilities

Event Playbooks & Best Practices

• Build and maintain standardized event playbooks aligned to clinic goals, including :
• New customer acquisition events
• Device and service launches
• B2B referral and partner events
• VIP and loyalty events
• Define timelines, budgets, staffing needs, and execution checklists
• Continuously improve playbooks based on performance and clinic feedback

Clinic Planning & Calendar Support

Event Execution & On-Site Support

Cross-Functional Collaboration

Measurement & Optimization

Qualifications & Experience

What Success Looks Like

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À propos de nous

Grizzly ASE est un acteur majeur dans la fabrication d’équipements de construction en Amérique du Nord. Avec nos marques reconnues Grizzly Equipment et All Seasons Equipment, nous nous engageons à fournir des solutions de couverture innovantes et des produits à valeur ajoutée pour toute l’industrie.

Grâce à notre expertise technique et notre engagement envers la qualité, nous poursuivons une croissance stratégique qui renforce notre position de leader.

Votre rôle

Le Coordonnateur(trice) logistique joue un rôle clé dans la planification, l’organisation et le suivi des opérations de transport et de livraison afin d’assurer une gestion efficace de la chaîne d’approvisionnement. En lien constant avec les départements des ventes, de la production, de l’expédition et des partenaires externes, il veille à optimiser les processus logistiques, à minimiser les délais et à garantir la satisfaction des clients.

Vos responsabilités :

• Coordonner les expéditions locales et interrégionales selon les priorités opérationnelles ;
• Communiquer avec les transporteurs et planifier les livraisons dans le respect des délais ;
• Suivre les mouvements de stock et mettre à jour les systèmes de gestion ;
• Gérer les documents de transport (bons de livraison, douanes, etc.) ;
• Résoudre les problèmes logistiques et proposer des améliorations aux processus existants.

Profil recherché

Formation requise

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages  :

Lieu du poste : En présentiel

Bonjour, Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.Bonjour,Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.Nous recherchons un(e) Administrateur.trice systèmes TI afin de rejoindre une équipe dynamique. C'est un poste permanent, situé au Centre-Ville de Montréal. C'est un poste hybride.Nous recherchons un·e Administrateur·trice des systèmes TI pour veiller à la disponibilité maximale de l'infrastructure informatique d'une entreprise offrant des services numériques de pointe. Vous contribuerez à la stabilité opérationnelle, au soutien technique et à la continuité de l'environnement technologique utilisé par une centaine d'utilisateurs internes et de nombreux collaborateurs externes. - Vos responsabilités Assurer la disponibilité et la performance de l'infrastructure et des applications. Garantir un haut niveau de sécurité au sein des systèmes TI. Participer à la définition des orientations technologiques de l'entreprise. Concevoir et mettre en place des tableaux de bord de performance. - Vos tâches quotidiennes Administrer l'ensemble de l'environnement TI : serveurs, stockage, téléphonie, mobiles, pare-feu, antivirus, imprimantes, systèmes d'accès, etc. Installer, mettre à jour et faire évoluer le matériel et les logiciels. Appliquer les procédures de gestion du changement. Mettre en oeuvre les politiques de sécurité sur les réseaux (LAN, WAN, VPN). Gérer les sauvegardes (backup) et assurer la continuité des services. Tenir à jour les inventaires et contrats de maintenance TI. Offrir un soutien technique de niveau supérieur au besoin. Documenter les procédures et maintenir la documentation technique à jour. Gérer les relations fournisseurs et les achats TI. Participer à une rotation de garde pour le support en dehors des heures normales.- Profil recherché Excellente maîtrise des environnements Windows 10 / 11, serveurs 2016 à 2022, Active Directory, DNS, GPO, WSUS, DFS. Très bonne connaissance de VMware vSphere (vCenter, ESXi, Replication), VMware Horizon. Maîtrise de Microsoft Exchange Server, Veeam, PRTG, SAN, SonicWall (VPN et pare-feu), Cisco (commutateurs). Atouts : certifications VMWare, SonicWall, Microsoft (MCP, MCSA, MCSE), Cisco (CCNA), connaissance d'Acronis, SentinelOne, Kantech, téléphonie Avaya, Azure, Office 365. Diplôme collégial en gestion de réseaux ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en administration de systèmes TI. Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit. Esprit de service, sens de l'organisation, gestion du stress et des priorités. - Conditions et avantages Salaire compétitif Assurances collectives complètes REER collectif Télétravail hybride possible Remboursement d'activités sportives Prise en charge des cotisations professionnelles Programme de recommandation Rabais pour transport collectif Journée de congé offerte pour votre anniversaire

Nous recherchons un ingénieur #DevOps expérimenté pour un mandat de 12 mois en mode hybride à Montreal!

Cette personne jouera un rôle clé dans l’optimisation du tableau de bord Enterprise, basé sur #Terraform (Infrastructure as Code), et contribuera activement au projet DevEx 360 Dashboard.

Responsabilités

• Améliorer et maintenir le tableau de bord Enterprise avec Terraform (IaC).
• Concevoir, provisionner et gérer l’infrastructure cloud et on-premise.
• Déployer et orchestrer des conteneurs via Kubernetes.
• Mettre en place et administrer des outils de journalisation et de surveillance (ELK, Prometheus).
• Participer aux cérémonies Agile et aux sprints.
• Développer des scripts d’automatisation en Bash et dans au moins un langage de haut niveau (Python, Ruby ou Go).
• Gérer le contrôle de version avec Git ou outils similaires.
• Appliquer les meilleures pratiques en matière de configuration et d’automatisation.

Compétences et qualifications

Mode hybride : 3 jours par semaine au bureau.

Bilinguisme : non requis (anglais accepté).

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez FX Innovation, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à

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Chef de file mondial en transformation numérique, Techso est une société en pleine croissance proposant des services-conseil dans trois créneaux d’expertise : la gestion de l’infrastructure technologique (TI), le développement spécifique d’application (DEV) et la gestion de cycle de vie du produit (PLM).

Fondée en 2014, Techso s’est forgée une réputation pour la qualité de ses projets livrés à de prestigieux clients et ce, dans différents secteurs tels que l’automobile, l’aéronautique, l’évènementiel, l’horlogerie, les finances, et bien d’autres.

Nous avons pour mission d’accompagner les industriels vers 2026, en leur offrant des solutions technologiques et humaines de pointe, conçues pour optimiser leurs processus et renforcer la collaboration. Guidés par nos valeurs – plaisir, confiance, efficacité et qualité – nous privilégions la qualité plutôt que le volume, et nous croyons que la croissance doit se bâtir sur un environnement où il est possible de prendre plaisir à travailler. Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un groupe d’experts engagés dans des projets stratégiques d’envergure internationale, où ton savoir-faire aura un impact concret et durable.

Techso poursuit la croissance de son équipe de développement et recherche un(e) spécialiste DevOps pour contribuer aux projets de nos clients situés au Canada.

Pour Exceller Dans Ce Rôle

• Être mobile dans la région de Montréal, puisque vous devrez vous adapter à l'horaire de votre client.
• Maitriser le français et l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit, ces deux langues étant essentielles pour communiquer au quotidien avec vos collègues et vos clients basés au Québec et / ou à l’échelle du Canada.

Responsabilités

Compétences requises

Nos avantages

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