Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

Tu connais des gens dans ton entourage qui sont toujours fatigués, qui font de l’insomnie ou qui ronflent?

La mission de Côté Santé est de permettre aux gens ayant un trouble du sommeil de retrouver leur énergie pour apprécier leur vie!

Depuis plusieurs années, nous misons sur l’innovation technologique pour offrir une expérience client distinctive. Nous sommes animés par le désir de faire progresser la science du sommeil en tirant parti des technologies modernes, y compris l’intelligence artificielle, que nous intégrons de plus en plus au cœur de nos solutions.

Joins-toi à notre équipe énergique pour faire une réelle différence!

Ce qui nous différencie des autres offres d’emploi que tu auras?

• Tu auras un impact sur la qualité de vie de nos patients en travaillant avec notre équipe de transformation numérique qui repousse activement les limites de ce qui est fait actuellement dans le domaine du sommeil
• Tu aideras nos professionnels de la santé (inhalothérapeutes, conseillers sommeil, pneumologues) en développant des outils permettant une meilleure adaptation des traitements, une communication facilitée et une analyse plus riche grâce à l’IA.
• Tu te joindras à une petite équipe de R&D, dynamique et où ton travail aura un vrai impact. Ton opinion sera considérée, et ta participation active aux discussions sera pour nous une autre façon d’augmenter notre vélocité.
• Tu feras partie d’une culture d’entreprise innovante avec une participation active des dirigeants qui sont à l'écoute de leur équipe pour s'assurer de la croissance de l'indice du bonheur au sein de l'entreprise
• Si tu tombes trop souvent endormi devant ton écran, notre équipe va t’aider !

Ce que représentera ton implication dans l’amélioration du sommeil de nos patients et de nos équipes :

• Participer au développement des outils interactifs à l’interne pour les employés et à l’externe pour les patients
• Participer à des projets technologiques pour transformer l’expérience client traditionnelle en expérience virtuelle ou hybride
• Participer à l'élaboration de projets technologiques dans le domaine de la recherche des soins du sommeil
• Intégrer ou exploiter des fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle (analyse de données, automatisation, interfaces intelligentes, assistants, etc.) lorsque pertinent.
• S'assurer que les standards de qualité du code sont respectés et maintenir les dépendances des projets à jour
• Participer à plusieurs autres projets de développement

Requis fondamentaux pour faire avancer nos projets :

• Expérience en développement d’application Web
• Expérience pratique ou curiosité active envers les outils d’IA moderne.
• Connaissance d’un ou de plusieurs des langages suivants : Python, JavaScript, HTML, CSS
• Connaissance des technologies Django, React.js (un atout)
• Connaissance des bonnes pratiques de développement (POO, patrons de conception, etc.)
• Être familier avec la technologie Docker (un atout) et le gestionnaire de source Git
• Connaissance de PyCharm (un atout)
• Être familier avec l’univers Unix (Linux et Mac) (un atout)

Critères de sélection obligatoires pour faire partie de notre équipe :

• Être motivé par la nouveauté
• Intérêt marqué pour l’IA appliquée (analyse de données, automatisation, assistants intelligents, LLM, etc.)
• Être intéressé à participer au développement sous la méthodologie AGILE
• Être curieux : c’est ce qui fait avancer la science !

Si tu nous choisis pour faire partie de l’évolution dans le domaine du sommeil, tu auras:

• Un horaire flexible (temps complet)
• Du travail en mode hybride, avec un bureau situé dans le Vieux-Longueuil à quelques minutes du métro.
• Des assurances collectives (dentaires, médicaments, invalidité, vie)
• Un salaire compétitif
• Un budget pour la formation et le perfectionnement, selon les besoins et les intérêts

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités et projets de gestion de données. Elle analyse les besoins organisationnels en matière de gestion de données, définit la stratégie de mise en œuvre, gère les priorités et accompagne les équipes dans leur réalisation.

Principales responsabilités/activités

Responsabilités générales

• Travaille en étroite collaboration avec la direction de sa vice-présidence, assure le suivi du plan d’action et améliore de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité;
• Démontre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance ainsi que d’ouverture et endosse un rôle de coach;
• Gère, mobilise et développe les talents des membres du personnel sous sa responsabilité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
• Prend en charge le processus annuel d’appréciation de la contribution pour les membres de son équipe et met en place des conditions propices à une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilité.

Responsabilités spécifiques

• Planifie, supervise et évalue les différentes activités et projets en matière d’exploitation et de gestion des données et soutient son équipe dans leur réalisation;
• Met en œuvre des pratiques, des mécanismes de contrôle et des mesures afin d’assurer la qualité, l’intégrité et la sécurité des données de l’Ordre;
• Analyse les besoins organisationnels en matière d’exploitation et de gestion des données, émet des recommandations, assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires de l’Ordre, communique avec les différentes parties prenantes de façon à assurer le suivi ainsi que l’efficience des projets en cours et à venir, gère les attentes et vérifie le niveau de satisfaction sur les solutions livrées;
• Participe et appuie l’élaboration ainsi que la mise en œuvre de la stratégie de gestion des données et d’évolution de l’écosystème la supportant;
• Élabore et pilote les actions relatives à la gouvernance des données, et ce, en prenant des mesures tangibles pour faire progresser le niveau de maturité de l’organisation;
• Supervise la prise en charge par l’équipe des demandes de service et des suivis effectués auprès des utilisatrices et utilisateurs; prépare des rapports sur les activités de son équipe, élabore et effectue le suivi des indicateurs de performance et fait état de l’avancement des projets;
• Contribue à la définition et gère la mise en œuvre des normes, lignes directrices et procédures en matière de gestion de l’information, d’intelligence d’affaires ainsi que de sécurité de l’information. Veille à ce qu’elles soient communiquées, comprises et appliquées;
• Élabore et implante des programmes de formation pour le personnel, agit comme mentor ainsi que de coach auprès de l’équipe et joue un rôle de guide technique. Elle accompagne le développement des compétences, favorise le partage des connaissances et planifie l’instauration des changements de pratique en matière de gestion de l’information et d’exploitation des données pour l’ensemble de l’Ordre;
• Contribue à la diffusion d’une culture d’entreprise axée sur la gestion et l’exploitation des données ainsi que sur le suivi des résultats par la mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs clés de performance. Contribue à rendre les membres du personnel autonomes dans leur prise de décision grâce aux données;
• Analyse les tendances technologiques ainsi que les meilleures pratiques du marché afin d’identifier les opportunités et effectue une vigie de son secteur d’activités.

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en informatique ou autre domaine connexe
• 7 à 9 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Champs d'expertise

• Architecture de données
• Gouvernance de données
• DevOps

Connaissance des outils

• Snowflake
• Microsoft Fabric
• Programmation SQL
• Purview
• Microsoft 365

Envoyez votre CV via Espress-jobs.com.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

À propos de TandemLaunch

TandemLaunch est un créateur de startups deep-tech canadien qui transforme les percées issues de la recherche universitaire en entreprises évolutives. Nous offrons aux fondateurs du capital d’amorçage, l’accès à des installations de pointe ainsi qu’à un réseau de mentors, de partenaires industriels et d’investisseurs. Notre mission est de bâtir des compagnies capables de redéfinir des industries en tirant parti de matériaux disruptifs, de technologies matérielles et d’innovations en intelligence artificielle.

Notre prochain projet vise à commercialiser une plateforme de matériaux révolutionnaires : des maillages hydrogel réactifs aux stimuli, capables d’adapter leur porosité en temps réel en fonction des conditions environnementales.

À propos de l’opportunité

Nous recherchons un·e Entrepreneur·e Technique Fondateur·trice pour diriger une startup basée sur cette technologie de maillage hydrogel réactif aux stimuli. Ces maillages peuvent modifier dynamiquement la taille de leurs pores en réponse à l’humidité, la température, la lumière, la salinité ou encore à des champs électriques/magnétiques, permettant ainsi une perméabilité ajustable. Les applications potentielles couvrent l’habillement de performance, les équipements de protection, les dispositifs médicaux, les équipements sportifs, les systèmes de filtration et les matériaux intelligents pour le bâtiment.

En tant que fondateur·trice, vous validerez les opportunités commerciales les plus porteuses, développerez des prototypes produits et piloterez la feuille de route technique, du proof-of-concept en laboratoire à la fabrication à grande échelle.

Vos responsabilités

• Développer et perfectionner des prototypes démontrant les avantages uniques des maillages réactifs (ex. : vêtements imperméables mais respirants, doublures de casques auto-régulatrices, matériaux de tentes adaptatifs, membranes médicales).
• Traduire les méthodes de fabrication des hydrogels (revêtement, imprégnation, synthèse IPN/semi-IPN, structuration 3D) en procédés industrialisables.
• Mener une phase de découverte clients afin d’identifier les besoins critiques dans les marchés cibles (équipements de plein air, santé, filtration, etc.).
• Collaborer avec l’équipe de TandemLaunch pour définir la stratégie de mise en marché, valider les parcours réglementaires et sécuriser les premiers clients.
• Recruter et diriger une équipe technique fondatrice composée de chimistes des polymères, d’ingénieurs matériaux et de designers produits.

Profil recherché

• Solide expertise technique en science des polymères, chimie des hydrogels, biomatériaux ou textiles intelligents.
• Connaissance des matériaux réactifs aux stimuli et de leurs modes de fonctionnalisation (réponse à l’humidité, concentration ionique, température ou lumière).
• Expérience des techniques de fabrication : polymérisation, intégration de nanocomposites, traitements de surface ou impression 3D de matériaux souples.
• Antécédents en recherche appliquée ou en développement de produits dans les domaines de la science des matériaux, des dispositifs biomédicaux ou des textiles intelligents.
• Esprit entrepreneurial : motivé·e par l’incertitude, rapide dans l’exécution et enthousiaste à l’idée de bâtir une entreprise à partir de zéro.
• Excellentes compétences en communication, capable d’interagir aussi bien avec des experts techniques qu’avec des clients et investisseurs.
• (Atout) Expérience antérieure en startup ou en recherche translationnelle.

Ce que nous offrons

• 600 000 $ en financement d’amorçage et un accompagnement opérationnel direct pour lancer votre entreprise.
• Accès à des installations de pointe pour le prototypage et les tests de matériaux.
• Un réseau ciblé de partenaires industriels dans les secteurs du plein air, de la santé et des matériaux avancés.
• Collaboration avec notre équipe de capital-risque pour le développement client, la levée de fonds et la constitution d’équipe.
• Un package compétitif pour fondateur·trice, incluant une participation significative au capital et un soutien en rémunération.

Web Security Proxy Engineer

Location : Montreal, QC Hybrid (3-4 days onsite in a week)

Job Description :

A skilled and proactive Web Security Proxy Engineer to design, implement, and maintain secure web access infrastructure across the enterprise. This role focuses on managing web proxy solutions, enforcing internet usage policies, and protecting users from web-based threats. The ideal candidate will have deep expertise in proxy technologies, secure web gateways, and threat intelligence integration.

Key Responsibilities :

• Web Proxy technologies
• Secure web gateways
• Threat intelligence integration

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Référence : 1747 / QC / 2411

Date de démarrage : Au plus vite

Localisation du poste : Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride)

Durée : Permanent

Description

Nous recherchons un Architecte intégration BI pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal. Ce poste est en mode hybride.

Tâches

• Le consultant sera appelé à jouer un rôle d'architecte intégrateur BI au sein de projets transversaux de la donnée, c'est-à-dire avec plusieurs équipes de livraisons en parallèle.
• Il travaillera en collaboration avec l'architecte intégrateur, les autres architectes et, au besoin, les analystes et les développeurs.
• Faire évoluer et communiquer la vision d'architecture.
• Aligner l'architecture aux priorités de l'organisation et selon les orientations de l'architecture d'entreprise.
• Gérer les interdépendances et enjeux entre les solutions Données et Analytiques et les projets métiers.
• Favoriser la qualité intégrée et l'atteinte des exigences (fonctionnelles et non-fonctionnelles).
• Accompagner la conception et la réalisation par les équipes et selon la méthodologie en place.
• Contribuer à la reddition de compte du train.
• Agir à titre d'expert concernant la stratégie d'intégration de données et la feuille de route.

La personne recherchée possède un bon leadership, est un bon vulgarisateur des besoins et des solutions. Il fait preuve d'écoute et est capable de comprendre les enjeux autant affaires que TI.

Exigences

• Au moins 10 ans d'expérience dans des rôles d'Architecture Données et analytiques.
• Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle d'architecte intégrateur et encadrement d'autres architectes.
• Bonne connaissance de l'architecture d'entreprise.
• Maîtrise des différents types d'architectures de données, ETL et Reporting.
• Maîtrise des enjeux liés à l'intégration et la valorisation des données et savoir les communiquer.
• Détenir un diplôme d'études universitaires ou l'équivalent.
• Être rigoureux.
• Avoir un sens de la prise en charge.
• Savoir faire preuve d'initiative.
• Être un leader positif pour son équipe de réalisation.

Postuler à cette opportunité.

Informations Complémentaires

Seniorité : Mid-Senior level

Type d'emploi : Full-time

Fonction du poste : Engineering and Information Technology

Industries : IT Services and IT Consulting

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Chez Aristocrat, nous apportons du bonheur à la vie grâce au pouvoir du jeu. En nous rejoignant en tant que Gestionnaire des Opérations de Jeux, vous serez au cœur de notre mission, veillant à des opérations de jeu impeccables et à la création d’expériences exceptionnelles pour nos joueurs. C’est une occasion exceptionnelle de faire partie d’une équipe de classe mondiale où vos idées ambitieuses prospéreront et auront un impact significatif.

Ce que vous ferez

• Diriger et améliorer la gestion continue du jeu, en maintenant une activité quotidienne fluide et l’engagement des joueurs.
• Coordonner les événements en jeu, les sorties de contenu, les mises à jour saisonnières et les stratégies de monétisation.
• Collaborer avec des équipes multifonctionnelles (par exemple, produit, développement, ingénierie, analyse) pour définir et mettre en œuvre les objectifs opérationnels clés.
• Analyser les données et les métriques significatives pour identifier les tendances, résoudre les problèmes et proposer des améliorations pour le gameplay, la fidélisation des joueurs et la monétisation.
• Collaborer avec la gestion de la communauté et les retours des joueurs, en adressant les problèmes, en fournissant des mises à jour et en veillant à ce que la satisfaction des joueurs soit constamment maintenue.
• Développer et maintenir des processus opérationnels, des flux de travail et des pratiques exemplaires pour rationaliser la production des opérations de jeu.
• Travailler avec le support client pour assurer la résolution rapide et efficace des problèmes et préoccupations des joueurs.
• Servir de lien entre l’équipe des opérations en direct et la direction supérieure, en fournissant des rapports réguliers et des mises à jour sur les performances du jeu.
• Gérer la gestion des incidents et le dépannage des problèmes critiques, en travaillant avec l’équipe de développement pour les résoudre le plus rapidement possible.
• Gérer le déploiement du contenu en jeu, en veillant à ce qu’il soit effectué de manière transparente avec un minimum de perturbations pour les joueurs.

Ce que nous recherchons

• Plus de 5 ans d’expérience dans les opérations de jeux, les opérations en direct ou des rôles similaires dans l’industrie du jeu.
• Expérience avérée dans la direction d’activités de jeux en direct, incluant l’organisation d’événements, les modifications de contenu et les méthodes d’engagement des joueurs.
• Compétence en économies de jeux gratuits (F2P), stratégies de monétisation et pratiques standard de fidélisation des joueurs.
• Capacités exceptionnelles d’analyse de données avec le talent de convertir les données en perspectives pratiques.
• Expérience de collaboration avec des équipes multifonctionnelles et de coordination avec des équipes de produit, de développement, d’ingénierie et de support client.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, avec la capacité de gérer efficacement des situations rapides.
• Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’à collaborer avec des collègues dans un environnement dynamique et rapide.
• Familiarité avec les outils et plateformes de l’industrie pour la gestion des jeux, l’analyse et le déploiement de contenu.
• Passion pour les jeux et compréhension approfondie du comportement des joueurs.

Qualifications Préférées

• Compétences solides en mathématiques, économie, affaires, analyse ou domaines connexes.
• Vous êtes exceptionnellement organisé·e avec de solides compétences en planification et gestion de projet.
• Méticuleux·se, avec un souci de livrer des résultats et de respecter les objectifs de performance.
• Un·e autodidacte qui prend des initiatives et excelle dans la gestion de multiples priorités dans un environnement rapide et exigeant.

Pourquoi Product Madness?

En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu, avec une équipe de calibre mondial qui crée des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d’équipe répartis dans le monde entier, Product Madness a son siège social à Londres, des bureaux à Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal et une équipe à distance couvrant les États-Unis, ce qui fait de nous une véritable puissance mondiale.

Nous vivons selon une approche axée sur les gens. Peu importe où, quand et comment ils travaillent, les membres de notre équipe ont l’occasion de perfectionner leur carrière et de grandir à nos côtés. Nous sommes fiers de favoriser une culture d’inclusion, où nos gens sont encouragés à donner le meilleur d’eux-mêmes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement à notre parole. En 2024, nous nous sommes classés au palmarès des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporté le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la catégorie de l’employeur de l’année en médias et divertissement.

Alors, qu’est-ce qui vous arrête?

Attentes relatives aux déplacements

Aucun

Informations supplémentaires

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.

Description du poste

Chez Caméléon, nous croyons profondément que le bonheur au travail passe par un bon jumelage : le bon rôle, la bonne entreprise, le bon leadership et un environnement où l’humain est au cœur de tout. Notre mission? Accompagner les talents vers des milieux où ils peuvent s’épanouir autant comme professionnels que comme individus. Aujourd’hui, nous vous invitons à rejoindre le Réseau des Femmes d’affaires du Québec (RFAQ), une organisation phare du développement économique inclusif au Québec depuis 1981, à titre d'Analyste d’affaires TI, et à mettre votre expertise technologique au service d’un projet porteur de sens, d’impact et de croissance.

Localisation : Longueuil

Type d’emploi : Poste permanent, temps plein, 40 heures / sem, du lundi au vendredi.

Mode de travail : Hybride (minimum 1 jour par semaine en présentiel)

Votre futur environnement de travail

Vous évoluerez au sein du Réseau des Femmes d’affaires du Québec (RFAQ), une organisation bien établie et en forte croissance, reconnue depuis plus de 40 ans pour son impact auprès des femmes entrepreneures, professionnelles et dirigeantes. Présent dans 16 régions du Québec, le RFAQ est aujourd’hui un acteur clé du développement économique inclusif.

L’équipe évolue dans un environnement engagé, humain et ambitieux, où les projets sont directement liés à la mission, à l’impact social et à la création de valeur durable. Le projet Maia s’inscrit au cœur de cette vision : une plateforme stratégique, innovante et évolutive, pensée pour soutenir et amplifier l’entrepreneuriat féminin à l’échelle du Québec.

Votre rôle au quotidien au poste d'Analyste d’affaires TI

À titre d'Analyste d’affaires TI, vous prendrez en charge l’optimisation, la documentation et la gouvernance technologique de la plateforme. Votre rôle est central : assurer la performance, la sécurité et l’évolution de Maia, tout en alignant les choix technologiques avec les objectifs stratégiques du RFAQ.

Concrètement, vous aurez à :

• Définir et faire évoluer la vision technologique de la plateforme Maia
• Documenter, standardiser et améliorer les processus d’affaires TI pour soutenir le bon fonctionnement de la plateforme
• Encadrer les équipes de développement internes ainsi que les partenaires technologiques externes
• Garantir la qualité du code, la performance, la cybersécurité et la conformité aux normes en vigueur
• Piloter l’intégration des composantes en intelligence artificielle, données et automatisation
• Assurer la gouvernance des données, la protection des renseignements personnels et la conformité réglementaire
• Gérer les feuilles de route technologiques, les priorités et les arbitrages techniques
• Anticiper les besoins futurs et assurer la scalabilité de la plateforme
• Collaborer étroitement avec la direction et les équipes produit afin d’aligner technologie et impact d’affaires
• Produire des rapports de suivi, de performance et de gestion des risques technologiques

La liste des indispensables

• Expérience significative en architecture technologique et en gouvernance de plateformes numériques
• Solide expertise en infrastructures, intégrations et sécurité des systèmes
• Expérience en gestion d’équipes de développement et de fournisseurs technologiques
• Bonne compréhension des enjeux liés aux données, à l’intelligence artificielle et à l’automatisation
• Connaissance des meilleures pratiques en cybersécurité, conformité et protection des renseignements personnels
• Capacité à structurer des feuilles de route technologiques et à gérer des priorités complexes
• Excellent sens stratégique et forte aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Intérêt marqué pour les projets à impact social et économique

6 bonnes raisons de postuler !

• Des vacances pour vrai : Trois semaines de vacances et une fermeture complète de deux semaines à Noël. Oui, oui… sans piger dans votre banque.
• Des vendredis qui goûtent déjà la fin de semaine : Horaire d’été avec les vendredis après-midi off, de la Saint-Jean à la Fête du Travail.
• Un mode de travail hybride et équilibré : Une combinaison de travail en présentiel et à distance, avec un minimum d’une journée par semaine au bureau.
• Prendre soin de vous, aussi : Assurance collective offerte après 3 mois en poste.
• Un rôle stratégique qui a de l’impact : L’occasion de bâtir, structurer et faire évoluer une plateforme technologique d’envergure, innovante et porteuse de sens, directement liée à la mission et à la croissance d’une organisation reconnue et influente dans l’écosystème québécois.
• Une équipe humaine, engagée et inspirante : Un environnement collaboratif où l’entraide est bien réelle, où votre expertise est valorisée, et où contribuer au développement économique inclusif se vit au quotidien.

Et maintenant ?

Si ce rôle d'Analyste d’affaires TI vous interpelle, que vous aimez définir des visions technologiques, structurer des plateformes et piloter des projets à fort impact, nous serions ravis de vous découvrir. Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité autour de vous. Chez Caméléon, nous sommes toujours ouverts à rencontrer des talents qui souhaitent faire une réelle différence — humainement et professionnellement.

#J-18808-Ljbffr

Concours : 180895

Titre à l'interne* : Architecte TI II - Produits RH (Assignation temporaire indéterminée)

Statut : Temporaire

Durée : Indéterminée

Adresse : 1001, Robert-Bourassa

Ville : Montréal

Horaire de travail : 35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 14 / 12 / 2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

• Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique d'entreprise.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des TI.
• Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
• Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
• Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
• Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des technologies de l'information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'information.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en architecture de solutions.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance de solutions de gestion des ressources humaines tels que ServiceNow HRSD, SAP SuccessFactors ou équivalent.
• Avoir une très bonne connaissance des solutions infonuagiques et de leurs intégrations avec les autres solutions d’entreprise.
• Avoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnel et Agile (Scrum ou Scaling Agile).
• Avoir une bonne connaissance des tendances numériques liées à la transformation numérique.
• Avoir une connaissance dans la sélection de solutions d'entreprise selon les processus d'acquisition en vigueur à Hydro-Québec.
• Avoir une bonne connaissance des technologies de l'information et des communications (TIC) d’entreprise (gestion des données, gestion des identités, services de sécurité, services d’infrastructure).
• Avoir une connaissance des méthodologies Agile (SAFe, Scrum / Kanban) et / ou Macroscope (P+) ainsi que DevOps, un atout.

Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :

• Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. Elle met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site. Suivez la société sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.

Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.

Description du poste

AbbVie recherche des diplômés dynamiques et motivés, ou des étudiants sur le point de terminer leurs études, pour rejoindre notre équipe à partir de mai 2026. Ce stage offre une occasion unique d'acquérir une expérience pratique et de contribuer à la mission d'AbbVie de transformer des vies grâce à des thérapies innovantes. Le candidat idéal démontrera des compétences clés essentielles pour faire progresser notre entreprise et progresser au sein de l’entreprise. Nous proposons un modèle de travail hybride, les employés doivent être présents au bureau les mardis, mercredis et jeudis. Il sera possible de travailler à distance les lundis et vendredis.

Aperçu du poste : Rejoignez une équipe très dynamique, passionnée par la recherche de la performance dans une culture chaleureuse et collaborative. DERM1 est l’une des plus grandes divisions d’AbbVie Canada et est reconnue comme un leader et partenaire de choix en dermatologie. En tant que stagiaire doté d’un fort esprit technologique, vous contribuerez à améliorer l’efficacité du suivi budgétaire et de la gestion de projets, notamment en simplifiant le suivi manuel des dépenses et la mesure du ROI. Vous collaborerez avec l’équipe pour mettre en place ou optimiser des solutions digitales, en mettant à profit vos compétences techniques, organisationnelles et votre capacité à résoudre des problèmes afin de soutenir les objectifs de l’entreprise dans un environnement dynamique.

Responsabilités clés :

• Orientation client et patient : Participer à des projets axés sur les besoins et le bien-être des patients et des prestataires de soins de santé, en garantissant une approche centrée sur le patient.
• Analyse de données et prise de décision stratégique : Aider à la collecte et à l'analyse de données pour éclairer les processus de prise de décision et contribuer aux initiatives stratégiques.
• S'adapter et innover : Soutenir divers départements en vous adaptant rapidement à de nouveaux projets et technologies et proposer des solutions créatives à des défis complexes.
• Travail en équipe et collaboration interfonctionnelle : Interagir avec des équipes interfonctionnelles pour garantir l'alignement et favoriser un environnement de travail collaboratif.
• Compétences en résolution de problèmes : Participer à des tâches qui mettent à l'épreuve votre capacité à penser de manière critique et à développer des solutions innovantes aux problèmes du monde réel.

Qualifications

• Bilingue (anglais et français).
• A récemment terminé un programme universitaire de premier ou deuxième cycle, ou prévoit d’obtenir son diplôme en 2026.
• Une solide formation universitaire en finance, comptabilité, administration des affaires, systèmes d’information, informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe, avec un intérêt démontré pour la gestion de projets, l’analyse financière ou les solutions digitales, est considérée comme un atout majeur.
• Le candidat idéal manifeste un fort intérêt pour les besoins des clients et des patients, possède de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, fait preuve d’adaptabilité et d’innovation, et excelle dans un environnement axé sur le travail d’équipe.

Informations complémentaires

Avantages du stage :

• Acquérir une expérience précieuse dans une entreprise biopharmaceutique de premier plan.
• Contribuer à des projets ayant un impact aligné avec la mission et les objectifs stratégiques d'AbbVie.
• Apprendre et réseauter avec des professionnels de divers domaines.
• Opportunité de faire des contributions significatives à des projets avec des applications concrètes.
• Possibilité de stages de 4 à 12 mois en fonction des besoins, ou d'être sélectionné pour une mission prolongée ou un programme de rotation après un stage d'été.

Ne manquez pas cette opportunité : le 18 janvier 2026 est le dernier jour pour postuler !

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle HCM

En tant qu’analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle HCM au sein du Centre d’excellence (CoE), vous serez responsable de fournir une expertise sur les modules Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Travaillant en parallèle avec l’équipe de projet du CoE, vous collaborerez avec divers acteurs clés de l’équipe du Capital humain, en particulier avec la division HRIS, et les soutiendrez dans leurs activités quotidiennes afin de garantir une utilisation optimale et sans faille des solutions HCM.

Responsabilités

• Servir de ressource principale dédiée à l’équipe du Capital humain, en particulier à la division HRIS, en fournissant un soutien quotidien spécialisé dans l’utilisation optimisée des modules Oracle Fusion Cloud HCM.
• Assurer le bon déroulement des opérations et répondre de manière proactive aux problèmes ou besoins fonctionnels dès qu’ils surviennent.
• Utiliser une expertise approfondie pour analyser et résoudre les incidents HCM, en résolvant les problèmes ou en les transmettant au service d’assistance d’AlithyaHUB pour les cas complexes.
• Travailler en étroite collaboration avec le service d’assistance et les parties prenantes d’affaires pour répondre aux besoins fonctionnels et en matière de production de rapports.
• Travailler en partenariat avec le responsable HRIS pour évaluer et analyser les besoins opérationnels et les exigences de la feuille de route.
• Veiller à ce que toutes les activités respectent les normes, les pratiques et les exigences d’audit interne établies par le CoE.
• Conseiller les experts en Capital humain et le responsable HRIS sur les possibilités d’amélioration des processus.
• Fournir des conseils d’expert afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience des processus RH au sein de l’écosystème HCM.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation et de documentation complète pour les programmes du Capital humain et les changements de système.

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines, technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience avérée dans la mise en œuvre et le soutien de systèmes HCM.
• Solide compréhension des systèmes HCM et capacité à fournir des conseils et un soutien spécialisés à l’organisation.
• Bonne compréhension des solutions Oracle Fusion Cloud HCM (HR Core, Absence Management, Goal and Performance, Compensation Management).
• Capacité avérée à utiliser HDL et HSDL.
• Compétences dans le développement de rapports OTBI ou la création de spécifications fonctionnelles pour les rapports BIP.
• Bonne compréhension du développement des flux de travail.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Atouts supplémentaires

• Certification HR Core.
• Bonne compréhension des modules Benefits et ORC de HCM.

Compétences linguistiques

• Français : Maîtrisé
• Anglais : Maîtrisé

Veuillez noter qu’un anglais de niveau maîtrisé est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière quotidienne avec les employés et employées et les gestionnaires hors du Québec.

Alithya s’engage à offrir un milieu de travail inclusif par l’application du programme d’accès à l’égalité en emploi. Nous invitons les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature.

#J-18808-Ljbffr

Description du Poste

A leading manufacturing automation company in Montreal is seeking a Manager for their Simulation Software team. The role involves leading the design of innovative 3D simulation features and managing a team of developers. Ideal candidates will have over 10 years of software development experience, including 3 years in a leadership role. The company promotes a performance-driven culture with opportunities for personal and professional growth.

#J-18808-Ljbffr

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Gestionnaire de projets TI pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact :

À titre de Gestionnaire de projets TI et sous la supervision du Directeur principal, Application TI, tu seras responsable de la gestion de notre projet d’implantation SAP jusqu’à son achèvement. Tu assureras le succès du projet en termes d’étendue, des coûts, des échéanciers ainsi que de la qualité des livrables. Plus précisément :

• Piloter le projet selon les objectifs établis, incluant la planification, les échéanciers et le suivi budgétaire.
• Coordonner la mise en œuvre et l’intégration de SAP en collaboration avec l’intégrateur.
• Animer les instances de gouvernance (comités de projet, de gestion, de direction) et assurer la liaison avec les clients internes.
• Développer, maintenir et suivre le plan de projet, les jalons et les délais.
• Préparer le matériel de support pour les rencontres clés (comité exécutif mensuel, revue financière mensuelle, rencontres de statut hebdomadaires).
• Produire et diffuser les rapports de statut à la haute direction et fournir des mises à jour régulières.
• Signaler les enjeux critiques au sponsor exécutif et coordonner les activités avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Identifier, suivre et gérer les enjeux, risques et décisions en collaboration avec l’intégrateur, incluant le journal des enjeux, des risques (RAID) et des décisions.
• Gérer les processus de gouvernance : approbations, gestion des changements, escalades et documentation.
• Offrir un soutien administratif au projet (référentiel documentaire, logistique, rapports, plan de travail).

Tes atouts pour ce poste :

• Formation : Études universitaires en informatique, en administration ou dans une discipline connexe ou toute autre formation jugée équivalente. Atout : Certification PMP.
• Expérience : Minimum de 5 années d’expérience en gestion de projets, dans un contexte d’une implantation d’envergure de solution ERP de bout en bout (idéalement SAP). Maîtrise des processus et outils de gestion de projet (MS Project).
• Atout : Connaissance du secteur manufacturier et/ou de la distribution, connaissance générale des solutions/logiciels ERP.
• Compétences : Excellentes habitudes de communication, influence, autonomie, capacité à travailler sous pression, capacité d’adoption, approche client et leadership.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience.
• Une vraie ambiance de travail familiale.
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences.
• Une offre de certifications intéressantes.
• Un programme de reconnaissance des années de service.
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation.
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux

• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche.
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur.
• L’achat de vacances Flex.
• Un service de télémédecine 24-7.
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR.
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif.
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Description du poste

A leading video game company in Montreal seeks a Principal Technical Artist (UI) to develop innovative UI solutions for AAA games. You will bridge art and programming, ensuring UI elements meet performance standards while fostering collaboration among artists and programmers.

Qualifications

• Several years of experience in similar roles
• Expertise in UI / UX
• Shader creation
• Mastery of programming tools

Conditions de travail

This role offers a hybrid working model, promoting a balanced work-life pace.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une entreprise technologique située à Montréal recherche un analyste fonctionnel pour transformer les données en actions stratégiques. Vous serez responsable de l'analyse fonctionnelle, de la collaboration avec des équipes de développement et de la validation des solutions.

Qualifications requises

• 8 ans d'expérience
• Familiarité avec Jira et Scrum
• Compétences en SQL

Si vous êtes prêt à relever des défis et à rejoindre une équipe dynamique, postulez dès aujourd'hui.

#J-18808-Ljbffr

Project Manager

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Position Summary

Under the supervision of the Lead, Small Animal Imaging Lab (SAIL) and Centre for Translational Biology (CTB) Business Relations at the RI-MUHC, and in accordance with institutional policies, the Project Manager will be responsible for the planning, coordination, and administrative management of preclinical studies conducted within SAIL and the CTB Technology Platforms.

The incumbent will serve as the central point of contact between internal teams, external collaborators, and clients, ensuring that study timelines, deliverables, and compliance requirements are met. This role also involves administrative, operational, and hands-on animal and technical support to assist with multimodality imaging projects (e.g., PET, SPECT, MRI, ultrasound, optical fluorescence, SWIR, DXA, X-ray) from study design through data delivery.

General Duties

Project Coordination & Planning

• Coordinate all aspects of imaging and pre-clinical projects, from initiation to completion, ensuring milestones are met.
• Work with investigators and CTB platform staff to develop study timelines, workflows, and deliverables.
• Prepare project schedules and monitor progress against timelines, providing updates to stakeholders.
• Ensure resource allocation (instrument time, staff, animal housing) is aligned with project needs.

Administrative & Compliance Support

• Assist in the preparation, submission, and tracking of Animal Use Protocols (AUPs), amendments, and renewals.
• Assist in the preparation of Statement of Works (SOWs), Master Services Agreements (MSAs) and project financial estimates.
• Maintain project documentation, including study protocols, SOPs, meeting notes, and correspondence.
• Ensure adherence to institutional and regulatory requirements for animal welfare and biosafety.

Client & Collaborator Liaison

• Serve as primary point of contact for clients and collaborators throughout the project lifecycle.
• Schedule and facilitate project meetings, providing clear communication on requirements and timelines.
• Coordinate facility tours, demonstrations, and presentations for prospective collaborators.

Operational & Hands-On Study Support

• Liaise with CTB technical staff to ensure readiness of equipment and availability of required consumables/reagents.
• Provide hands-on animal work support, including animal preparation, anesthesia induction and monitoring, and post-procedure care, in compliance with animal welfare protocols.
• Assist with imaging tasks and collaborate with platform technologists.
• Track project-related costs and assist with budget preparation and invoicing.
• Support data packaging and delivery, ensuring completeness and accuracy.
• Assist in the organization of training sessions for collaborators and new staff on platform workflows.

Other Duties

• Maintain accurate project records for reporting and auditing purposes.
• Participate in quality improvement initiatives for project management processes.
• Perform other related tasks as assigned by the Lead, SAIL and CTB Business Relations.

Education & Experience

• Education: Bachelor's Degree in Life Sciences.
• Secondary degree/certificate in business is an asset.
• Work experience: 2 years.

Required Skills

• Strong organizational and time-management skills.
• Excellent communication skills in English and French, spoken and written.
• Proficiency with Microsoft Office Suite; experience with project management tools (e.g., MS Project, Trello, Asana) is an asset.
• Ability to work both independently and collaboratively.
• Knowledge of preclinical imaging workflows and/or animal research environments is an asset.
• Comfortable with basic animal handling procedures and willing to be trained for hands-on work.

Additional Information

• Status: Temporary Full-Time (35-hour workweek). One year duration.
• Pay Scale: $79,548.00 – $103,412.40, commensurate with education & work experience.
• Work Shift: Monday to Friday 8:00 am to 4:00 pm. Work outside normal hours may require overtime compensation.
• Work Site: GLEN Site, 1001 boul. Decarie.

Benefits

• 4-week vacation, 5th week after 5 years.
• Bank of 12 paid days (personal days and days for sickness or family obligations).
• 13 paid statutory holidays.
• Modular group insurance plan (including gender affirmative coverage).
• Telemedicine.
• RREGOP (defined benefit government pension plan).
• Training and professional development opportunities.
• Child Care Centres.
• Corporate Discounts (OPUS + Perkopolis).
• Competitive monthly parking rate.
• Employee Assistance Program.
• Recognition Program.
• Flex work options and much more!

THIS IS NOT A HOSPITAL POSITION.

Equal Opportunity Employment Program

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self-identify as members of racialized groups/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact.

For more information about our benefits, visit: / / rimuhc.ca / en / compensation-and-benefits.

To learn more about the organization, visit: / / rimuhc.ca / en.

Careers: / / rimuhc.ca / careers

#J-18808-Ljbffr

Company Information

Company : Syntax

Location : Montreal, Quebec, Canada

Employment Type : Full-time

Seniority Level : Mid‑Senior level

Role Overview

Syntax is a leading Managed Cloud Provider for mission‑critical enterprise applications, delivering extensive technology solutions worldwide. The SAP Functional Integration Architect will lead and ensure high‑integrity, standardized SAP solutions across integrated and cross‑functional considerations of the ERP system.

Responsibilities

• Oversight and solution architecture for end‑to‑end processes and functional solutions
• Management of integration points through an integration strategy
• Coordinate cross‑functional activities (e.g., solution playbacks, cutover), create cross‑functional work products and templates, and coordinate system integration testing
• Manage functional streams, produce templates and standards, review quality and consistency, provide detailed input to the PMO for risk mitigation, issue management, and cross‑stream decision analysis

Qualifications

• 10+ years of SAP experience across multiple modules
• General knowledge of end‑to‑end business processes: Record to Report, Contract to Cash, Logistics, Demand to Supply, Source to Pay, Data Migration, Testing, Security, Infrastructure, Development, Change Management, and Project Management
• Experience as Integration Manager for large‑scale full life‑cycle SAP implementations or as Team Lead on several engagements
• Proven track record implementing SAP best practices
• Experience with S/4HANA (preferably 1610 and higher releases) and Fiori exposure
• Excellent communication and management consulting skills
• Ability to work in USA and Canada – no sponsorship provided
• Beneficial: discrete manufacturing, MES integration

Benefits

• Competitive, above‑average compensation
• Global travel opportunities
• Flexible working time models and home office options
• Attractive benefits – e.g., company pension scheme, health offerings
• Modern work environment with collaborative culture
• Open feedback culture, flat hierarchies, motivated team
• Individual career planning with ongoing training and coaching

Syntax is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal‑opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

#J-18808-Ljbffr

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Gestionnaire de projets TI pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
• Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact :

À titre de Gestionnaire de projets TI et sous la supervision du Directeur principal, Application TI, tu seras responsable de la gestion de notre projet d'implantation SAP jusqu'à son achèvement. Tu assureras le succès du projet en termes d'étendue, des coûts, des échéanciers ainsi que de la qualité des livrables. Plus précisément :

• Piloter le projet selon les objectifs établis, incluant la planification, les échéanciers et le suivi budgétaire.
• Coordonner la mise en œuvre et l'intégration de SAP en collaboration avec l'intégrateur.
• Animer les instances de gouvernance (comités de projet, de gestion, de direction) et assurer la liaison avec les clients internes.
• Développer, maintenir et suivre le plan de projet, les jalons et les délais.
• Préparer le matériel de support pour les rencontres clés (comité exécutif mensuel, revue financière mensuelle, rencontres de statut hebdomadaires).
• Produire et diffuser les rapports de statut à la haute direction et fournir des mises à jour régulières.
• Signaler les enjeux critiques au sponsor exécutif et coordonner les activités avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Identifier, suivre et gérer les enjeux, risques et décisions en collaboration avec l'intégrateur, incluant le journal des enjeux, des risques (RAID) et des décisions.
• Gérer les processus de gouvernance : approbations, gestion des changements, escalades et documentation.
• Offrir un soutien administratif au projet (référentiel documentaire, logistique, rapports, plan de travail).

Tes atouts pour ce poste :

• Formation : Études universitaires en informatique, en administration ou dans une discipline connexe ou toute autre formation jugée équivalente. Atout : Certification PMP.
• Expérience : Minimum de 5 années d'expérience en gestion de projets, dans un contexte d'une implantation d'envergure de solution ERP de bout en bout (idéalement SAP). Maîtrise des processus et outils de gestion de projet (MS Project).
• Atout : Connaissance du secteur manufacturier et/ou de la distribution, connaissance générale des solutions/logiciels ERP.
• Compétences : Excellentes habitudes de communication, influence, autonomie, capacité à travailler sous pression, capacité d'adoption, approche client et leadership.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience.
• Une vraie ambiance de travail familiale.
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences.
• Une offre de certifications intéressantes.
• Un programme de reconnaissance des années de service.
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation.
• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

Un programme de bonification avantageux

• Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche.
• Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur.
• L'achat de vacances Flex.
• Un service de télémédecine 24-7.
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR.
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif.
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Description de poste

VIBRANT est une agence de marketing commercial de premier plan en Amérique du Nord. Notre expertise consiste à proposer des idées novatrices, des stratégies marketing astucieuses et des solutions de vente efficaces. Qu’il s’agisse de marques établies, d’entreprises en démarrage ou de groupes concurrents, nous œuvrons constamment à optimiser leurs efforts et, ainsi, à accélérer leur réussite commerciale.

Nous recherchons un·e Directeur·trice de création associé·e qui excelle autant en direction artistique qu’en idéation et en conception. Un esprit créatif fort, capable de faire émerger de grandes idées, de les structurer et de les porter jusqu’à leur expression visuelle la plus juste, dans l’univers du marketing expérientiel.

Ce rôle s’adresse à un·e directeur·trice artistique senior qui aime réfléchir, créer et pousser le travail créatif plus loin. Quelqu’un qui sait collaborer étroitement avec une équipe créative multidisciplinaire, tout en étant parfaitement à l’aise de prendre le lead et de faire avancer les projets de façon autonome.

Responsabilités clés

• Mener, initier, nourrir et créer de grandes idées en marketing expérientiel. Imaginer des concepts créatifs forts, bâtir des récits percutants et développer un storytelling visuel qui transforme les objectifs des clients en expériences mémorables et engageantes.
• Donner le ton visuel des projets et contribuer activement à leur direction artistique. Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’impact de tous les livrables créatifs, en collaboration avec les autres directeurs·trices artistiques, tout en étant capable de prendre pleinement en charge la direction artistique lorsque requis.
• Créer et présenter des concepts créatifs, des directions visuelles et des présentations fluides, portées par un récit créatif fort, auprès des équipes internes, de la direction de comptes et des clients, avec clarté, conviction et aisance.
• Évoluer naturellement en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Une aisance complète dans les deux langues est essentielle.
• Naviguer avec fluidité entre idéation, conception et direction artistique selon les besoins des projets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de stratégie, de création et la direction de comptes, tout en conservant une grande autonomie et un fort sens des responsabilités.

Profil recherché

• Directeur·trice artistique senior avec un œil visuel aiguisé, une sensibilité créative affirmée et une grande rigueur d’exécution.
• Capable de générer des idées, de les structurer et de leur donner une direction créative claire et inspirante.
• À l’aise dans l’univers du marketing expérientiel et du fonctionnement en agence, avec une bonne compréhension des enjeux créatifs et collaboratifs.
• Capable de mener plusieurs projets de front, de prendre des initiatives et de faire avancer le travail avec assurance.
• Attentif·ve à la culture, au design et aux tendances, et motivé·e à nourrir le travail créatif avec des références actuelles et inspirantes.

Nous recherchons une personne dynamique, qui désire s’impliquer dans la gestion quotidienne d’une entreprise, organisée, proactive et qui gère bien son agenda, tout en respectant les échéanciers.

Vous aimeriez évoluer au sein d’une équipe qui place le perfectionnement professionnel au cœur de ses priorités, tout en travaillant auprès des meilleurs talents de l’industrie? Soumettez-nous votre candidature!

VIBRANT est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où il fait bon travailler. Si vous avez besoin d’hébergement pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec notre équipe Talent et culture.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

VIBRANT ne recrute pas par courriel personnel (par exemple, AOL, Outlook, Gmail). Toutes les communications relatives au recrutement se font exclusivement par l'entremise de notre domaine officiel et de nos canaux de communication vérifiés.

VIBRANT is a leading North American commercial marketing firm. We bring success to our clients by providing creative ideas, savvy marketing, and sales solutions capabilities. For leading brands, start-ups, or challengers we help accelerate and/or energize their commercial effort.

We’re looking for an Associate Creative Director who blends strong art direction with concept ideation in the experiential marketing space. This role is ideal for a senior Art Director with a creative mind who can lead, initiate, and contribute to big ideas, and bring them to life visually.

This is a hands-on role requiring both collaboration and autonomy. You’ll work closely with other Associate Creative Directors, Art Directors, designers, strategists, and production partners, while also being comfortable driving creative work independently when needed.

In This Role, You Will

• Lead, initiate, and contribute to big ideas for experiential marketing. Shape creative directions, narratives, and visual storytelling that translate client objectives into engaging consumer experiences.
• Lead and contribute to the visual direction of projects, ensuring creative outputs are visually compelling, on-brand, and strategically aligned. Collaborate with fellow Art Directors while independently driving art direction when required.
• Create and present creative concepts, visual directions, and storytelling presentations to internal teams and clients.
• Shift fluidly between concept development and art direction based on project needs. Partner closely with cross-functional teams while maintaining ownership of your work.

Your experience

• A senior Art Director with a refined visual eye and solid execution skills.
• Comfortable shaping ideas and creative direction, not just executing someone else’s vision.
• Experienced in experiential marketing and familiar with agency life.
• Agency-Savvy & Self-Directed
• Thrives in a fast-paced environment, manages multiple projects, and takes initiative.
• Engaged with culture, design, and trends, and brings that inspiration into the work.

Why VIBRANT

• Work with some of the most exciting brands and festivals across Canada and the USA.
• Join a national creative team with hubs in Toronto and Montreal, bringing diverse perspectives together.
• Thrive in a collaborative, inclusive environment where creativity, innovation, and professional growth are celebrated.
• Enjoy a competitive salary, comprehensive health benefits, generous vacation programs, and anniversary leave.
• Take part in our “Commission for Life” program and referral bonus opportunities, rewarding new business contributions.
• Benefit from a hybrid work model that supports balance between work and life.

If you're ready to ignite brand passion through experiential storytelling and take your creative leadership to the next level, we want to meet you. Apply today with your resume and link to your portfolio!

VIBRANT is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse, inclusive, and empowered workplace. If you require accommodations during the hiring process, please reach out to our Talent & Culture Team.

We thank all applicants for their interest. Only candidates selected for an interview will be contacted.

VIBRANT does not conduct recruitment through personal email addresses (e.g., AOL, Outlook, Gmail). All hiring-related communication is conducted through our official domain and verified channels only.