DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

Pourquoi EPIQ ?

Née de la fusion entre AD et MECFOR, deux forces complémentaires, nous misons sur l’excellence et la performance pour propulser l’industrie québécoise encore plus loin. Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun peut compter sur l’autre. Que ce soit dans la conception ou la fabrication de machineries lourdes et fixes, chaque défi est relevé avec rigueur, cœur et collaboration.

Description du poste

Nous recherchons un programmeur analyste pour contribuer à l’amélioration continue des processus d’affaires par le développement, la maintenance et l’évolution des applications de l’entreprise. Relevant du Directeur des TI globales, la personne retenue jouera un rôle clé dans l’analyse des besoins d’affaires et la mise en œuvre de solutions technologiques efficaces.

Joueur d’équipe, notre futur employé contribuera à la planification et à la réalisation des projets, du développement au déploiement, en respectant les contraintes et les échéanciers.

Avantages

Chez nous, tu bénéficies de nombreux avantages pour t’épanouir au travail :

• Un environnement de travail convivial où nous faisons vivre nos valeurs au quotidien.
• Un horaire flexible de 37.5 heures par semaine, avec les vendredis après-midi de libre.
• Un horaire hybride avec seulement 2 jours de présence au bureau suite à la formation.
• Assurance collective, financée à 75% par l'employeur et un programme d’aide aux employés et télémédecine.
• Un REER évolutif accessible tout au long de ton emploi.
• Une banque de congés mobiles de 40 heures pour plus de liberté.
• Vacances bonifiées par rapport aux normes minimales.
• Des événements favorisant l’esprit d’équipe et une ambiance chaleureuse.

Responsabilités

Le poste requiert de solides compétences analytiques et techniques. Polyvalent(e), le(la) candidat(e) mettra à profit son expertise en bases de données, développement et applications afin de proposer des solutions innovantes répondant aux besoins d’affaires des parties prenantes internes d’Épiq Machinerie.

Plus précisément, tes responsabilités incluront :

• Contribuer à l’évaluation technique des besoins d’affaire exprimés par les parties prenantes internes des différents départements d’Épiq Machinerie.
• Implémenter les solutions, déployer et valider les développements dans les applications d’entreprise.
• Maintenir et faire évoluer les logiciels et les intégrations entre les applications d’entreprise.
• Coordonner les travaux avec les partenaires externes le cas échéant, en particulier pour la maintenance et l’évolution des sites web.
• Structurer et faire évoluer l’entrepôt de données.
• Contribuer au soutien des employés sur les applications déployées.
• Collaborer avec les équipes d’infrastructure et de sécurité pour l’application des meilleures pratiques.

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en informatique ou équivalent.
• 3-5 ans dans un domaine d’expérience pertinente.
• Expérience en milieu manufacturier (atout).
• Pouvoir communiquer verbalement et par écrit en français et anglais pour supporter notre clientèle anglophone.
• Connaissances requises :
• MS Power Platform : Power Automate, Power Apps, Power BI, Fabric, Dataverse, MS Office 365, ERP (un atout TETO / Syteline).
• Scripts (Powershell, Python), API REST, Postman.
• Bases de données SQL (TransactSQL, MSSQL).
• Langages C# (.Net), Javascript (Angular, Node.js).
• Environnement de développement (Azure DevOps, Git, Visual Studio).

Conclusion

Rejoins-nous et fais partie d’une équipe qui valorise ton travail et ton bien-être au quotidien.

Ici, ton talent fait une vraie différence !

Le masculin est utilisé dans ce document uniquement dans le but d’alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

M&A IT Integration Manager

Make an impact with our Technology – Support Services team as a M&A IT Integration Manager. This diverse team of tech-savvy problem solvers embraces digital transformation and the possibilities technology brings to the future of our industry. As a trusted advisor, you’ll support, ensure planning and execution of IT-related merger activities, enabling team members to work efficiently and effectively.

Responsibilities

• Lead the end-to-end planning and execution of IT integration activities for business mergers, from initial discovery through post-merger stabilization and support.
• Serve as the primary liaison between the merger organization and internal technology teams, chairing regular integration meetings to ensure alignment and accountability.
• Develop and maintain detailed project plans, tracking progress across multiple workstreams to ensure deliverables are completed on time and within scope.
• Partner with leadership to ensure business functions are aligned with firm-wide best practices.
• Coordinate with Regional IT team members to plan onsite activities, staffing and travel for cutover weekend execution and post-merger transition.
• Set up and manage project documentation and collaboration tools.
• Lead discovery sessions to assess the merging firm’s IT environment.
• Oversee hardware procurement, internet and telephony requirements, and data migration planning.
• Collaborate with infrastructure and cybersecurity teams to drive integration tasks, influence stakeholders to meet commitments, and validate system readiness prior to go-live.
• Oversee go-live activities (onsite or remote) ensuring systems are fully operational, and provide timely support and escalation to resolve issues as needed.
• Develop tailored onboarding materials and training for new team members in partnership with regional leads.
• Support the transition to standard IT operations, oversee post-merger activities, and provide ongoing guidance and issue resolution as needed to ensure long-term stability.
• Conduct lessons-learned reviews and contribute to continuous improvement of the M&A process.

Skills And Experience

• Strong understanding of IT infrastructure, networking, Microsoft 365, and end-user technology.
• Proven experience coordinating cross-functional teams and managing multiple concurrent projects.
• Proven experience managing complex IT projects.
• Exceptional organizational, communication, and problem-solving skills.
• PMP or related project management certification is considered an asset.
• Written and verbal French and English language skills, due to frequent collaboration with English-speaking teams/clients across Canada and some client deliverables/regulatory reporting obligations are in English.

With a focus on high-potential earnings, MNP is proud to offer customized rewards that support our unique culture and a balanced lifestyle to thrive at work and outside of the office. You will be rewarded with generous base pay, vacation time, 4 paid personal days, a group pension plan with 4% matching, voluntary savings products, bonus programs, flexible benefits, mental health resources, exclusive access to perks and discounts, professional development assistance, MNP University, a flexible ‘Dress For Your Day’ environment, firm-sponsored social events and more!

We embrace diversity as a core value and celebrate our differences. We believe each team member contributes unique gifts and amplifying their potential makes our business stronger. We encourage people with disabilities to apply!

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Business Development and Sales

Industries

Accounting

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Join to apply for the Architecte principal, IA role at Bell

1 day ago Be among the first 25 applicants

Req Id : 427399

À propos de Bell

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’équipe Bell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez‑vous à nous!

Vous avez votre place chez Bell.

À propos du rôle

Chez Bell, des spécialistes en science des données comme vous façonnent l’avenir. Vous créerez, appliquerez et travaillerez avec des algorithmes qui apprennent et analysent des données, tout comme le cerveau humain. Et en tirant parti des technologies d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique, vous nous aiderez à offrir de meilleures expériences et à innover en matière de services pour les Canadiens et les Canadiennes.

De plus, grâce à nos partenariats, vous aurez l’occasion d’apprendre et de vous perfectionner en collaboration avec d’autres professionnels et professionnelles de l’intelligence artificielle. Ainsi, votre carrière progressera et aura un impact durable.

Résumé

Nous sommes à la recherche d’un architecte principal, IA, hautement accompli et visionnaire pour définir et diriger la conception et la mise en œuvre architecturales de nos produits et services de prochaine génération alimentés par l’IA. Il s’agit d’un rôle à fort impact qui exige une combinaison unique d’expertise technique approfondie, de pensée stratégique et de compétences de collaboration exceptionnelles. En tant qu’architecte principal, IA, vous façonnerez l’avenir de nos capacités d’intelligence artificielle, en vous assurant qu’elles sont intégrées de façon transparente à notre écosystème technologique élargi afin de fournir des solutions évolutives, sécurisées et novatrices qui favorisent la transformation de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Diriger la conception architecturale de modèles et de produits IA complexes, en guidant les projets de la conception à la mise en production.
• Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux processus et produits basés sur l’IA, en garantissant l’évolutivité, la fiabilité et la maintenabilité.
• Identifier, prioriser et exécuter des initiatives pour réduire la dette technique au sein de l’architecture IA.
• Fournir des conseils d’experts sur la faisabilité des projets, en garantissant une approche axée sur la production et le respect des meilleures pratiques.
• Diriger des sessions collaboratives avec les principales parties prenantes (chefs de produit, dirigeants d’entreprise, etc.) pour définir les besoins des projets et participer à la planification à court et à long terme.
• Favoriser la collaboration et la synergie à l’échelle de l’entreprise entre les différentes équipes afin de tirer parti des ressources et de l’expertise partagées.
• Gérer et prioriser efficacement plusieurs projets exigeants simultanément, en garantissant des livrables rapides et de haute qualité.
• Se tenir au courant des dernières avancées en matière d’IA, d’apprentissage automatique et de technologies connexes, en identifiant les opportunités d’innovation et d’amélioration.
• Encadrer et guider les architectes et ingénieurs juniors, en favorisant une culture d’apprentissage et de développement continus.
• Assurer le respect des normes de sécurité et de conformité tout au long du cycle de vie de l’IA.
• Évaluer, recommander et intégrer les agents aux systèmes et produits internes, en tirant parti des SDK / API / outils existants et des interfaces utilisateur communes, avec des critères clairs de coûts, performance, souveraineté et conformité.

Qualifications Essentielles

• Licence ou maîtrise en informatique, intelligence artificielle ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• 10 ans d’expérience minimum dans la conception et la mise en œuvre d’architectures IA, avec des résultats prouvés dans la livraison de solutions complexes basées sur l’IA.
• Compréhension approfondie des objectifs commerciaux de l’organisation et de la manière dont l’IA peut être utilisée pour atteindre les objectifs stratégiques.
• Expérience avancée dans la conception et la mise en œuvre d’architectures IA évolutives et robustes sur diverses plateformes et environnements cloud.
• Compréhension approfondie des tendances commerciales et technologiques liées à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage automatique.
• Solides compétences en leadership et en gestion, avec la capacité de guider et d’encadrer efficacement les équipes.
• Maîtrise des méthodologies et des cadres de développement Agile.
• Maîtrise de Python et de divers cadres et outils d’intelligence artificielle (p. ex., TensorFlow, PyTorch, scikit‑learn).
• Expérience dans la création d’une génération augmentée de récupération (RAG).
• Connaissance des pipelines de TF / Cd, comme ArgoCD, Gitlab TF / Cd, etc.
• Maîtrise des meilleures pratiques en matière de sécurité et de conformité liées au développement et au déploiement de l’IA.
• Maîtrise des principes et des meilleures pratiques DevOpsSec pour les tests et le déploiement de modèles d’IA.
• Expertise dans la mise en œuvre de solutions de surveillance (LangFuse, Arize, NewRelic).
• Expérience avec les plateformes cloud (par ex., AWS, Azure, GCP) – les certifications cloud pertinentes sont hautement souhaitables.

Qualifications Souhaitées

• Publications dans des conférences ou revues IA de premier plan.
• Expérience avec des technologies IA spécifiques pertinentes pour notre stack.
• Contributions à des projets open source liés à l’IA.

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Cadre.

Statut du poste : Employé permanent - temps plein.

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto | Canada : Ontario : Mississauga | Canada : Québec : Montréal.

Profil de travail : Hybride.

Date limite pour postuler : 2026‑01‑09.

Pour les profils de travail qui sont "hybrides", les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails – Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

#J-18808-Ljbffr

Lead, Product Management – Business Services

Group : Digital Insights

Reports to : Director, Digital Insights

Posting deadline : 23 January 2026

WHO WE ARE

The World Anti-Doping Agency (WADA) was established in 1999 as an international independent agency to lead a collaborative worldwide movement for doping‑free sport. As the global regulatory body, WADA’s primary role is to develop, harmonize and coordinate anti‑doping rules and policies across all sports and countries. Our key activities include: scientific and social science research; education; intelligence & investigations; development of anti‑doping capacity; and monitoring of compliance with the World Anti‑Doping Program.

POSITION OVERVIEW

This role oversees the unit responsible for product strategy, delivery and portfolio coordination. The role manages the Product Owner and the Change Management Lead, ensuring alignment across internal products, business priorities, and transformation activities. The incumbent provides direction, governance, and performance oversight for the Business Services program and portfolio while supporting organizational strategy and standards while being responsible for the management of the corporate digital systems (SharePoint, Business Central, Customer Relationship Management platform) as well as other SAAS platforms.

KEY RESPONSIBILITIES

Strategic Product Management

• Define and maintain product strategies, roadmaps, and value propositions for Business Services;
• Oversee product lifecycle management, including discovery, prioritization, development, delivery, and continuous improvement;
• Ensure product initiatives align with business objectives, user needs, and organizational standards.

Program and Portfolio Management

• Lead the overall Business Services program and portfolio, ensuring coordination, risk visibility, and timely execution of initiatives;
• Provide portfolio-level insights and recommendations to support decision‑making by the department’s leadership;
• Manage the Agency’s digital products and systems: Anti‑Doping E‑Learning Platform (ADEL), corporate systems (Microsoft based: SharePoint, CRM, Business Central) and other SAAS (Monday.com, Smartling, Docusign);
• Ensure alignment with IT and other departmental units to support timely and coordinated project delivery;
• Collaborate closely with Change Management Lead to ensure change management activities are integrated into product plans;
• Ensure alignment across technical teams, business units, and transformation initiatives.

Reporting and Performance Management

• Produce regular KPI and performance reports for the Director of the department;
• Monitor product performance and value delivery, identifying opportunities for optimization.

Team Management

• Manage and develop the staff within the unit;
• Set priorities, assign responsibilities, and ensure effective team performance and collaboration;
• Provide guidance and oversight to ensure product and change activities are integrated and aligned.

MAIN CHALLENGES

• As the digital transformation is ongoing, the person needs to be able to adapt quickly to change and manage multiple projects.

QUALIFICATIONS AND SKILLS

• Bachelor’s or Master’s degree in project management, organizational development, technology, or other relevant field;
• Experience in the development and management of digital assets;
• Experience of using Learner Management Systems (LMS), including providing customer support;
• Experience of collaboration and stakeholder management (internal and external) and providing a high‑quality service for stakeholders;
• 3 years of experience in Project Management;
• Expertise in change management with a track record of successfully driving change;
• At least 3 years of experience in managing SharePoint or similar;
• Experience with the Atlassian suite (JIRA, Confluence is an asset);
• Highly developed interpersonal and collaborative skills;
• Strong attention to detail;
• Ability to work quickly and accurately, with or without supervision, or as part of a cross‑functional team and organization, in a structured and organized manner;
• Strong documentation and presentation skills – ability to write and speak clearly to easily communicate complex ideas in a way that is easy to understand;
• Excellent oral and written skills in one of the two WADA official languages (English / French) and very good command of the other official language; additional languages would be an asset;
• Fit with organizational culture: Teamwork, team spirit and love of sport;
• Aligned with WADA core values: Integrity, Openness and Excellence.

WHAT WE OFFER

• Competitive Benefits Package.

Vision

WADA’s vision is a world where all athletes compete in a doping‑free sporting environment.

Mission

WADA's mission is to lead a collaborative worldwide movement for doping‑free sport.

About us

WADA is headquartered in Montreal, Canada and has regional offices in Cape Town, South Africa; Lausanne, Switzerland; Montevideo, Uruguay; Tokyo, Japan and the office of the President in Warsaw, Poland. As of August 2025, the Agency employs approximately 187 employees and is represented by 53 nationalities. We value the diversity of our employees – current and future – that, as a global team, endeavor every day to protect the rights of clean athletes worldwide.

The masculine is used in our communications for the sole purpose of lightening the text and it designates all genders. WADA believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. WADA would like to thank all candidates who have shown an interest by applying for a position. However, after a thorough profile review, only the retained candidates will be contacted.

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Technical Architect - Public Sector Client (Ottawa)

Base pay : CA$120,000.00 / yr - CA$150,000.00 / yr

Employment type : Contract

Seniority level : Mid‑Senior level

Job function : Information Technology

Job Description

• Provide Tier‑3 technical support.
• Design, implement, and maintain Email Services components.
• Provide technical documents.
• Prepare and review RFCs.
• Liaison with departmental technical groups and integration teams.
• Hybrid work environment.

Mandatory Experience / Must Haves

• GOC Secret security clearance.
• 10 years of experience working as a technical architect on Email systems.
• 10 years of planning, developing, validating, and implementing enterprise Email architecture.
• Experience with the Microsoft Exchange Server platform and Active Directory.

Additional Requirements / Nice to Haves

• Experience using directory synchronization tools.
• Experience implementing disaster recovery and high availability software.
• Experience performing a major upgrade of an Email system.

Contact

Interested candidates are invited to submit their resume in confidence to the LinkedIn job posting or by email. No telephone calls please.

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À propos de nous :

Sonepar Canada est une entreprise familiale indépendante qui possède un leadership mondial sur le marché de la distribution interentreprises de produits électriques, industriels et de sécurité et de solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 114 emplacements avec une couverture dans les 9 provinces.

Nous sommes fiers d’être membres du Groupe Sonepar, le plus grand distributeur d’électricité privé au monde. Le Groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employés. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 110 emplacements avec une couverture dans 9 provinces.

Pour explorer et en savoir plus sur les opportunités Sonepar, veuillez visiter www.career.sonepar.com

Qu’est-ce que c’est pour vous?

• Vous vous joindrez à un leader du marché avec plus de 40 ans d’expérience pour vous aider à élever votre potentiel.
• Vous travaillerez pour le numéro 1 mondial de l’entreprise privée à la distribution d’affaires de produits électriques et de solutions connexes.
• Une chance de s’impliquer dans l’industrie électrique en constante croissance.
• Nous hébergeons le plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.
• Une opportunité de développement de carrière dans de nombreux départements d’affaires au sein de notre organisation.

Responsabilités :

• Recueillir, analyser et documenter les besoins d’affaires, les processus et les spécifications des systèmes pour les projets TI, avec un accent particulier sur les domaines financiers.
• Faciliter l’alignement des exigences et des processus entre plusieurs sociétés opérationnelles.
• Soutenir les parties prenantes dans la compréhension et l’adaptation aux changements découlant des projets TI.
• Communiquer les principaux constats, analyses et recommandations aux équipes de projet.
• Créer et valider les spécifications fonctionnelles, y compris les éléments de conception des systèmes tels que les règles de migration de données, les règles d’affaires, les maquettes et les scénarios de tests.
• Participer aux séances de conception et collaborer avec les équipes de développement pour définir les solutions.
• Identifier, documenter et signaler les problèmes techniques et les lacunes des systèmes ; recommander des améliorations.
• Définir les besoins en matière de rapports et d’alertes en collaboration avec le chef de projet TI.
• Établir et maintenir des relations efficaces avec les équipes TI et les unités d’affaires afin d’optimiser les résultats des projets.
• Concevoir, documenter et maintenir les processus systèmes ; assister à la configuration des systèmes ERP / WMS.
• Fournir un soutien de niveau 2 aux clients et aider au dépannage et aux tests des modifications logicielles.
• Développer et exécuter des scripts de tests applicatifs ; s’assurer que les anomalies sont traitées et que les changements sont documentés.
• Rechercher continuellement des opportunités pour améliorer la surveillance, détecter les problèmes et offrir une meilleure valeur aux clients.
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Exigences :

• Baccalauréat en systèmes d’information, administration des affaires, finance ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience en analyse d’affaires / systèmes, assurance qualité ou finance.
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français.
• Expérience en analyse de données, développement logiciel et environnement B2B.
• Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps.

Avantages :

Nous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux.

• Programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui correspondent le mieux à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge. Les options d'avantages incluent : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, compte de gestion-santé et contrepartie REER.
• Programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, rabais pour les employés et cheminement de carrière.
• Quel que soit votre programme d'avantages sociaux, vous recevrez une assurance-vie payée par l'entreprise et une assurance invalidité payée par l'employé.

Plus d'informations sur Sonepar Canada :

Site Web : www.soneparcanada.com

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Sonepar place la planète, la diversité et l'inclusion au cœur de sa vision qui guide notre éthique d'affaires.

Aujourd'hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier dans la transition énergétique et faisant de la durabilité une priorité. Chez Sonepar, nous croyons fermement que chaque action est cruciale pour protéger l'environnement, ce qui renforce notre engagement envers un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre propre transition vers une production et une utilisation efficaces de l'énergie électrique dans toute notre entreprise et défendons l'innovation de solutions durables sur le marché.

Cet engagement est tangible dans notre rapport détaillé de RSE mondiale; pour en savoir plus, veuillez visiter.

Sonepar a été reconnu comme leader en diversité par le classement 2024 des leaders en diversité du Financial Times et a reçu la certification GEEIS en 2022. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, accueillant les soumissions de tous les candidats. Nous croyons en la création d'un environnement de travail où chacun peut se sentir en sécurité, utiliser sa voix et savoir qu'il a sa place. La diversité et l'inclusion (D&I) sont un axe central de notre plan d'impact stratégique mondial. Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail parce que cela nous permet de mieux répondre aux besoins des communautés que nous servons. Cela nous aide à favoriser une plus grande créativité, une plus grande diversité d'expérience, et c'est essentiel à notre succès en tant qu'organisation. Toutes les personnes qualifiées, peu importe leur race, origine ethnique ou nationale, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, neurodiversité, handicap, identité de genre, statut de vétéran ou tout autre aspect qui les rend uniques, sont encouragées à postuler.

Pour plus d'informations sur nos initiatives en Inclusion et Diversité, veuillez visiter.

Sonepar est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille les soumissions de tous les candidats. L'hébergement est offert à tous les candidats sur demande. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer le représentant de Sonepar de vos besoins en logement à ce moment-là. Nous travaillerons avec tous les candidats pour répondre à leurs besoins en matière d'accessibilité.

Prochaines étapes :

Nous sommes intéressés à en savoir plus sur vous. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez de plusieurs avantages en postulant en ligne. Bien que nous soyons très reconnaissants de votre intérêt à rejoindre l'équipe, seuls ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Description du Poste

A global media investment company in Montreal is seeking a Portfolio Manager to oversee ScreenRant's growth and management. This role involves defining strategies, driving revenue, and optimizing operations in the entertainment sector. Ideal candidates should have 5-15 years of relevant experience and strong leadership capabilities. Benefits include full health insurance, daily snacks, and a competitive compensation plan.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée. À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Informations supplémentaires

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Architecte en système d'information

Type : Hybride

Locations : Montréal, QC, Canada

Time type : Temps plein

Posted on : Publié il y a 7 jour(s)

Job requisition id : R100270

Catégorie de l’emploi : Professionnel

Statut du poste : Régulier

Établissement : Montréal

Échelle salariale : 73 150,00 $ - 146 297,00 $

Unité administrative : Direction de l’architecture TI

Fin de l’affichage : 2026-01-17

Architecte en système d’information – volet affaires

Votre rôle

• En collaboration avec la directrice de la Direction de l’architecture TI :
• Assumer un rôle stratégique au niveau du portefeuille d’entreprise et en ce sens aligner les initiatives TI avec les objectifs d’affaires en collaboration avec les architectes de solutions, les analystes d’affaires et les chargés de portefeuilles et de projets;
• Être responsable de définir et assurer l’évolution de l’architecture d’affaires en tenant compte des orientations stratégiques, des capacités organisationnelles et des contraintes technologiques;
• Analyser les besoins d’affaires des parties prenantes et les documenter;
• Modéliser les processus d’affaires actuels et futurs à l’aide de standards tels que BPMN et UML;
• Produire des livrables d’architecture d’affaires : modèles de capacité, cartographie des processus, matrice de traçabilité, analyses d’impact, etc.;
• Élaborer des scénarios de transformation et proposer des solutions d’affaires innovantes et viables;
• Évaluer les impacts organisationnels, financiers et technologiques des changements proposés;
• Faciliter les ateliers de cocréation et de réflexion stratégique avec les parties prenantes;
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des solutions et dans la gestion du changement;
• Assurer une veille stratégique sur les meilleures pratiques en architecture d’affaires et transformation numérique;
• Réaliser des études stratégiques et participer à l’évolution de l’architecture d’entreprise;
• Assurer une prise en compte continuelle des enjeux et des problématiques d’affaires dans l’élaboration des systèmes, conformément aux besoins de l'ensemble des intervenants et en fonction des orientations stratégiques et organisationnelles de l’AMF;
• Travailler en partenariat avec d’autres partenaires externes (ministères, organismes, etc.) lorsque nécessaire;
• Définir les orientations et conseiller l’organisation en matière d’architecture et d’analyse d’affaires;
• Participer activement aux tables d’architecture d’entreprise.

Notre proposition

• Mettre à profit votre expertise dans des mandats diversifiés où règne une culture de collaboration et d’inclusion;
• Contribuer à la protection des consommateurs et à un secteur financier digne de la confiance du public;
• Rejoindre une équipe passionnée, animée par la volonté d’accomplir un travail unique, porteur de sens et résolument tourné vers l’avenir.
• Une expérience professionnelle stimulante, où chaque contribution compte et fait la différence;
• Bénéficier d’un horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, d’un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), de banques de congés, d’un régime d’assurances ainsi que de programmes de développement et d’aide pour vous accompagner.

Vos talents et votre expertise

• Détenir un baccalauréat en technologies de l’information ou l’équivalent dans une discipline pertinente à l'emploi;
• Avoir au moins quinze (15) années d’expérience en technologies de l’information, dont 10 ans en architecture;
• Avoir au moins cinq (5) années d’expérience en encadrement de ressources;
• Avoir au moins une (1) année d’expérience dans des fonctions associées à la vision stratégique;
• Maîtriser les fondements théoriques et pratiques de l’architecture des technologies de l’information, maintenir une veille constante sur les avancées et approches innovantes, adopter une vision large et prospective, et approfondir les solutions les plus porteuses afin de renforcer l’efficacité et l’efficience des activités de l’AMF;
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Exercer un leadership exceptionnel pour influencer, orienter et mobiliser les différents intervenants autour des objectifs de l’entreprise;
• Communiquer avec une clientèle de différents niveaux hiérarchiques, avec clarté et impact, en vulgarisant des concepts complexes, tant à l’oral qu’à l’écrit, et en produisant des rapports et présentations structurés et convaincants;
• Allier créativité, esprit d’analyse et de synthèse afin de cerner les besoins, résoudre les problèmes et présenter les informations essentielles de manière simple et compréhensible;
• Faire preuve de jugement et de discernement pour percevoir correctement les situations et prendre rapidement les meilleures décisions selon le contexte;
• Apprendre et s’adapter rapidement, en intégrant efficacement de nouveaux éléments et en transformant ces connaissances en solutions concrètes et stratégiques.

Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle salariale. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

Une expérience sans égale

• Avoir le privilège d’œuvrer pour une mission qui compte en mettant son savoir et ses compétences au service du public et de l’évolution du secteur financier.
• Faire fructifier son savoir grâce à un environnement d’apprentissage continu et au rôle d’avant-garde de l’organisation.
• Multiplier les occasions d’apprendre aux côtés de gens de valeur, inspirants et compétents.
• Sentir que son bien-être fait partie de l’équation en accédant à un éventail d’outils pour veiller à son équilibre personnel.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Languages: Bilingual

Education

• Master's degree
• Computer and information sciences, general
• Information technology
• Computer science
• Computer engineering, general

Experience

Experience an asset

Work Setting

• Help desk
• Information technology (IT) infrastructure
• Specialized research institute
• Research institute, laboratory or centre

Responsibilities Tasks

• Design, develop and implement information systems business solutions
• Assess physical and technical security risks to data, software and hardware
• Develop policies, procedures and contingency plans to minimize the effects of security breaches
• Troubleshoot and resolve technical problems

Experience and Specialization

Computer and Technology Knowledge

• Shell script
• Virtualization
• Linux
• Networking hardware
• Programming software
• HTML editing software
• Database software
• Programming languages
• C++
• Java
• MS Windows
• SQL
• Python
• PHP
• Linux OS

Additional Information

Work Conditions and Physical Capabilities

• Ability to work independently
• Work under pressure
• Attention to detail

Personal Suitability

• Accurate
• Efficient interpersonal skills
• Initiative
• Team player
• Innovation
• Proactive
• Dependability
• Creativity
• Versatility

Benefits

Health Benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial Benefits

• As per collective agreement

Long Term Benefits

• Long-term care insurance
• Maternity and parental benefits

Other Benefits

• Learning / training paid by employer
• On-site amenities
• On-site daycare available
• On-site recreation and activities
• Parking available
• Travel insurance
• Wellness program

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Description de Poste

1 week ago Be among the first 25 applicants

Barnstorm est un studio d'effets visuels nommé aux Emmy et aux VES, basé à Los Angeles, avec des opérations à Vancouver, Montréal, NYC, Atlanta, Londres et Hyderabad. Nous fournissons des effets visuels photo-réalistes pour une variété de séquences épisodiques et de films. Nous sommes fiers du talent et de la dévotion de nos artistes à produire des effets visuels de classe mondiale.

Who You Are

Vous êtes un Groom Artist hautement qualifié avec une expérience approfondie dans la création de grooms photo-réalistes pour des créatures héroïques, des quadrupèdes et des digi-doubles. Vous avez une solide compréhension de l'anatomie animale, du comportement de la fourrure et de la manière dont le grooming interagit avec la déformation, la simulation et le rendu. Vous êtes orienté vers les détails, artistique et techniquement compétent, capable de créer des grooms qui tiennent lors des gros plans tout en restant efficaces pour la production. Vous prospérez dans un pipeline collaboratif, travaillant en étroite collaboration avec les équipes Creature, Rigging, CFX, Lookdev et Lighting, et vous aimez partager vos connaissances, affiner les flux de travail et élever la qualité des actifs de fourrure et de cheveux. Vous êtes un résolveur de problèmes capable d'équilibrer réalisme, esthétique et contraintes de performance, et vous apportez un état d'esprit proactif, communicatif et orienté vers l'équipe à chaque projet.

What You’ll Do

Fur Grooming & Look Development (70%)

• Créer des grooms photo-réalistes de haute qualité pour des quadrupèdes héroïques, des créatures et des digi-doubles en utilisant Houdini.
• Développer des attributs de fourrure physiquement précis, y compris la densité, la direction, le regroupement, le frisottis, le bruit et la variation régionale.
• Travailler avec Lookdev pour créer des matériaux de fourrure pilotés par des shaders et garantir des variations de couleur, de spécularité, de translucidité, de mélanine et de dégradés racine / pointe crédibles.
• Assurer que les grooms se comportent de manière prévisible lors de la déformation, de la simulation et du rendu, en fournissant des guides clairs et des structures de groom bien organisées.
• Préparer les grooms pour les flux de travail CFX et de simulation, y compris le grooming de guide, l'interpolation, le masquage et la peinture d'attributs.
• Maintenir la cohérence et la fidélité de la fourrure lors des gros plans, des plans moyens et des rendus complets de héros.

Pipeline, Process & Collaboration (25%)

• Collaborer étroitement avec les équipes Creature, Rigging, CFX et Lookdev pour assurer une intégration transparente des grooms dans le pipeline.
• Fournir des retours clairs lors des revues de groom et participer à la définition des normes de qualité pour les actifs de fourrure et de cheveux.
• Résoudre les problèmes liés au comportement des guides, à l'ombrage, à la performance de simulation et de rendu, et à la stabilité du pipeline.
• Contribuer aux améliorations des flux de travail de grooming, des outils et des meilleures pratiques.
• Travailler avec Lighting et Lookdev pour garantir que le groom se rende de manière cohérente sous diverses conditions d'éclairage.

People & Cross-Team Support (5%)

• Partager des techniques de grooming et des meilleures pratiques avec des pairs et des artistes juniors.
• Aider à élever le niveau de qualité des grooms du studio par le partage de connaissances et la participation aux revues.
• Communiquer efficacement avec la Production et les Superviseurs concernant l'avancement des tâches, les risques et les exigences techniques.

What You Bring

• 5+ années d'expérience professionnelle en VFX axée sur le grooming pour des productions épisodiques ou des films.
• Capacité prouvée à créer des grooms de fourrure photo-réalistes de niveau héroïque, de préférence pour des quadrupèdes.
• Expertise dans les outils de grooming tels que Houdini Groom.
• Compréhension artistique solide de l'anatomie animale, de la direction de la fourrure, de la variation régionale et du détail sculptural.
• Expérience de collaboration avec Lookdev sur des shaders de fourrure et des matériaux de cheveux / fourrure basés sur PBR.
• Confort à travailler avec les équipes CFX et Rigging, comprenant comment les grooms interagissent avec les flux de travail de skinning et de simulation.
• Capacité à déboguer et à optimiser les grooms pour la performance sans sacrifier le réalisme.
• Compétences en communication et en collaboration adaptées à un environnement rapide et multi-projets.
• Familiarité avec le scripting (Python, VEX, MEL) est un plus mais pas obligatoire.
• Expérience en lookdev et simulation de grooming est un plus.

About This Role

Ce rôle est ouvert aux localisations en Amérique du Nord et au Royaume-Uni. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans leur pays de résidence et être disposés à travailler sur site / hybride selon les exigences de production et de localisation du studio. Étant donné qu'il s'agit d'un poste contractuel, les avantages peuvent varier en fonction du statut d'emploi. Les artistes contractuels éligibles peuvent avoir accès à certains avantages en fonction de la durée du projet et des offres de plan local.

Barnstorm VFX s'engage à cultiver un environnement de travail diversifié et inclusif, exempt de discrimination et de harcèlement. Nous visons à recruter, soutenir et retenir des individus talentueux issus d'une grande variété de milieux. Nous encourageons fortement les candidatures de personnes autochtones, de personnes de couleur, de personnes de tous genres ou non-genres, et de personnes en situation de handicap.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Les recommandations augmentent vos chances d'être interviewé chez Barnstorm VFX de 2x.

Recevez des notifications concernant de nouveaux emplois d'artiste à Montréal, Québec, Canada.

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À propos de nous

Sonepar Canada est une entreprise familiale indépendante qui possède un leadership mondial sur le marché de la distribution interentreprises de produits électriques, industriels et de sécurité et de solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 114 emplacements avec une couverture dans les 9 provinces.

Nous sommes fiers d’être membres du Groupe Sonepar, le plus grand distributeur d’électricité privé au monde. Le Groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employés. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 110 emplacements avec une couverture dans 9 provinces.

Pour explorer et en savoir plus sur les opportunités Sonepar, veuillez visiter www.career.sonepar.com.

Qu’est-ce que c’est pour vous?

• Vous vous joindrez à un leader du marché avec plus de 40 ans d’expérience pour vous aider à élever votre potentiel.
• Vous travaillerez pour le numéro 1 mondial de l’entreprise privée à la distribution d’affaires de produits électriques et de solutions connexes.
• Une chance de s’impliquer dans l’industrie électrique en constante croissance.
• Nous hébergeons le plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.
• Une opportunité de développement de carrière dans de nombreux départements d’affaires au sein de notre organisation.

Portée du poste

En tant que gestionnaire de projet (PM) au sein du PMO d’entreprise, vous serez un moteur clé dans la réussite de projets transversaux à fort impact qui façonnent l’avenir de notre organisation. Ces projets peuvent inclure des solutions TI, des améliorations de processus ou des initiatives purement opérationnelles. Le PM veille à ce que tous les projets soient alignés sur les objectifs stratégiques de l’organisation, en s’appuyant sur une planification intégrée, une gestion rigoureuse des risques et du changement, ainsi qu’un engagement efficace des parties prenantes.

Responsabilités

Exécution stratégique des projets

• Piloter des projets qui soutiennent directement l’agenda stratégique et les priorités de l’entreprise.
• S’assurer que chaque projet contribue aux objectifs à long terme de l’organisation.
• Collaborer avec le directeur du PMO pour aligner l’exécution des projets sur la stratégie d’entreprise.

Collaboration interfonctionnelle

• Créer des liens entre les différentes lignes d’affaires, OpCos et TI pour favoriser l’alignement et la réussite commune.
• Mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux pour obtenir les ressources, clarifier les responsabilités et encourager la collaboration.
• Animer des séances de planification intégrée pour assurer une exécution cohérente.

Gestion du changement et communication

• Concevoir et mettre en œuvre des plans de gestion du changement pour les projets ayant un impact sur les processus, la technologie ou la structure organisationnelle.
• Développer des supports de formation engageants et animer des sessions pour favoriser l’adoption des nouvelles solutions.
• Communiquer de façon proactive pour tenir toutes les parties prenantes informées et engagées.
• Promouvoir une culture d’adaptabilité et d’amélioration continue au sein des équipes projet.

Communication exécutive et soutien à la décision

• Préparer des mises à jour claires et des documents pour les comités de pilotage, les cadres et les commanditaires.
• Remonter de façon proactive les risques, enjeux et décisions clés pour permettre une action éclairée de la direction.
• Synthétiser l’information complexe en recommandations stratégiques pour les instances exécutives.

Amélioration continue et innovation

• Favoriser une culture d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle au sein des équipes de projet et au-delà.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation des processus et d’innovation tout au long du cycle de vie du projet.

Gestion de projet

• Élaborer des plans de projet détaillés et intégrés, incluant la structure de découpage du projet (WBS) et l’approche agile au besoin, en cohérence avec les objectifs stratégiques.
• Mobiliser les responsables TI et métiers pour coordonner les ressources et clarifier les responsabilités.
• Développer et communiquer des livrables, échéanciers et plans d’action clairs à l’équipe projet.
• Créer et gérer le business case, la charte de projet, l’organigramme et la liste des parties prenantes pour piloter et contrôler le projet.
• Suivre et contrôler la portée, les échéanciers et le budget pour atteindre les objectifs.
• Maintenir les registres des risques, enjeux et dépendances (RAID) et les gérer de façon proactive.
• Assurer la qualité et la conformité aux standards de gouvernance tout au long du projet.
• Utiliser les outils et gabarits de gestion de projet pour suivre l’avancement et rendre compte efficacement.

Exigences

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.
• Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2 ou équivalent) – un atout.
• Plus de 5 ans d’expérience comme gestionnaire de projet dans un PMO d’entreprise ou environnement similaire, avec un historique de livraison de projets d’affaires et TI.
• Expertise démontrée en planification intégrée, gestion des risques et gestion du changement.
• Solides compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de plans de gestion du changement et de formation.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler efficacement dans un environnement collaboratif et transversal.
• Bilinguisme (français / anglais) requis.
• Poste basé à Laval ou en Ontario.

Avantages et avantages

Nous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment :

• Programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui correspondent le mieux à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge. Les options d'avantages incluent : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, compte de gestion-santé et contrepartie REER.
• Programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, rabais pour les employés et cheminement de carrière.
• Quel que soit votre programme d'avantages sociaux, vous recevrez une assurance-vie payée par l'entreprise et une assurance invalidité payée par l'employé.

Plus d'informations sur Sonepar Canada

Site Web : www.soneparcanada.com

Twitter : Sonepar Canada Twitter

Youtube : Sonepar Canada Youtube

Découvrez Sonepar Canada sur Facebook!

Sonepar place la planète, la diversité et l'inclusion au cœur de sa vision qui guide notre éthique d'affaires.

Aujourd'hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier dans la transition énergétique et faisant de la durabilité une priorité. Chez Sonepar, nous croyons fermement que chaque action est cruciale pour protéger l'environnement, ce qui renforce notre engagement envers un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre propre transition vers une production et une utilisation efficaces de l'énergie électrique dans toute notre entreprise et défendons l'innovation de solutions durables sur le marché.

Cet engagement est tangible dans notre rapport détaillé de RSE mondiale; pour en savoir plus, veuillez visiter notre site web.

Sonepar a été reconnu comme leader en diversité par le classement 2024 des leaders en diversité du Financial Times et a reçu la certification GEEIS en 2022. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, accueillant les soumissions de tous les candidats. Nous croyons en la création d'un environnement de travail où chacun peut se sentir en sécurité, utiliser sa voix et savoir qu'il a sa place. La diversité et l'inclusion (D&I) sont un axe central de notre plan d'impact stratégique mondial. Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail parce que cela nous permet de mieux répondre aux besoins des communautés que nous servons. Cela nous aide à favoriser une plus grande créativité, une plus grande diversité d'expérience, et c'est essentiel à notre succès en tant qu'organisation. Toutes les personnes qualifiées, peu importe leur race, origine ethnique ou nationale, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, neurodiversité, handicap, identité de genre, statut de vétéran ou tout autre aspect qui les rend uniques, sont encouragées à postuler.

Pour plus d'informations sur nos initiatives en Inclusion et Diversité, veuillez visiter notre site web.

Sonepar est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille les soumissions de tous les candidats. L'hébergement est offert à tous les candidats sur demande. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer le représentant de Sonepar de vos besoins en logement à ce moment-là. Nous travaillerons avec tous les candidats pour répondre à leurs besoins en matière d'accessibilité.

Prochaines étapes :

Nous sommes intéressés à en savoir plus sur vous. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez de plusieurs avantages en postulant en ligne. Bien que nous soyons très reconnaissants de votre intérêt à rejoindre l'équipe, seuls ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Description du Poste

A global media investment company in Montreal is seeking a Portfolio Manager to oversee ScreenRant's growth and management. This role involves defining strategies, driving revenue, and optimizing operations in the entertainment sector. Ideal candidates should have 5-15 years of relevant experience and strong leadership capabilities. Benefits include full health insurance, daily snacks, and a competitive compensation plan.

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About the job AI Automation Engineer (Data Products)

Software International (SI) supplies technical talent to a variety of clients ranging from Fortune 100 / 500 / 1000 companies to small and mid-sized organizations in Canada / US and Europe.

We currently have a long-term contract role as an AI Automation Engineer (Data Products) with our global SAP consulting client, working at a large CPG client's locations either in Montreal or Mississauga. This is a hybrid role with some weekly in-office visits (2 days onsite).

Type : Contract

Duration : 6 months to start + 6 month extensions

Rate : C2C - open based on overall experience (target range is about $60-90 / hr)

Language Requirements : English (French is a nice to have)

Location : Hybrid - Montreal or Mississauga

Role Summary

Our client is seeking an AI / Automation Engineer to lead the automation of data product creation. This role focuses on applying and integrating existing AI and automation frameworks (such as MCP) to streamline how data products are designed, built, and managed. The ideal candidate blends architectural vision with hands-on development skills, ensuring scalable, production-ready automation that accelerates Krugers Data Product Foundation.

Key Responsibilities :

• Automation Design & Implementation: Analyze current data product creation workflows, design and implement AI / automation solutions using AI models and the MCP framework.
• Integration & Enablement: Operationalize existing AI / automation tools and frameworks into data pipelines, ensuring seamless integration with governance and lifecycle management processes.
• Standardization & Reuse: Create patterns, templates, and automation assets that make data product creation faster, repeatable, and AI-ready.
• Collaboration: Work closely with data engineers, architects, and business stakeholders to deliver high-quality, standardized data products.
• Operational Excellence: Implement observability, monitoring, and quality controls for automation pipelines.
• Data Contracts & Catalog: Support the definition and automation of data contracts, improving discoverability through the Data Product Catalog.
• Continuous Innovation: Stay up to date on emerging automation frameworks, AI-assisted development tools, and best practices to further enhance data product creation.

Qualifications :

• 10+ years of experience in data / AI architecture, workflow automation, or platform engineering roles.
• Hands-on experience with Microsoft Fabric (or similar modern tools), SAP BW integration, and MCP server implementation and MCP workflow integration.
• Strong programming skills (Python, SQL) and proficiency in workflow / automation frameworks.
• Knowledge of data governance, DataOps concepts (monitoring, observability, lifecycle management).
• Demonstrated ability to design automation patterns and deploy them at scale in enterprise environments.
• Strong collaboration and communication skills across technical and business teams. Able to convert stakeholders' business requirements into AI implementation solutions.

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Description du Poste

VIBRANT is a leading North American commercial marketing firm. We bring success to our clients by providing creative ideas, savvy marketing, and sales solutions capabilities. For leading brands, start-ups, or challengers we help accelerate and/or energize their commercial effort.

We’re looking for an Associate Creative Director who blends strong art direction with concept ideation in the experiential marketing space. This role is ideal for a senior Art Director with a creative mind who can lead, initiate, and contribute to big ideas, and bring them to life visually.

This is a hands-on role requiring both collaboration and autonomy. You’ll work closely with other Associate Creative Directors, Art Directors, designers, strategists, and production partners, while also being comfortable driving creative work independently when needed.

In This Role, You Will

• Lead, initiate, and contribute to big ideas for experiential marketing. Shape creative directions, narratives, and visual storytelling that translate client objectives into engaging consumer experiences.
• Lead and contribute to the visual direction of projects, ensuring creative outputs are visually compelling, on-brand, and strategically aligned. Collaborate with fellow Art Directors while independently driving art direction when required.
• Create and present creative concepts, visual directions, and storytelling presentations to internal teams and clients.
• Shift fluidly between concept development and art direction based on project needs. Partner closely with cross-functional teams while maintaining ownership of your work.

Your Experience

• A senior Art Director with a refined visual eye and solid execution skills.
• Comfortable shaping ideas and creative direction, not just executing someone else’s vision.
• Experienced in experiential marketing and familiar with agency life.
• Agency-Savvy & Self-Directed.
• Thrives in a fast-paced environment, manages multiple projects, and takes initiative.
• Engaged with culture, design, and trends, and brings that inspiration into the work.

Why VIBRANT

• Work with some of the most exciting brands and festivals across Canada and the USA.
• Join a national creative team with hubs in Toronto and Montreal, bringing diverse perspectives together.
• Thrive in a collaborative, inclusive environment where creativity, innovation, and professional growth are celebrated.
• Enjoy a competitive salary, comprehensive health benefits, generous vacation programs, and anniversary leave.
• Take part in our “Commission for Life” program and referral bonus opportunities, rewarding new business contributions.
• Benefit from a hybrid work model that supports balance between work and life.

If you’re ready to ignite brand passion through experiential storytelling and take your creative leadership to the next level, we want to meet you. Apply today with your resume and link to your portfolio!

VIBRANT is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse, inclusive, and empowered workplace. If you require accommodations during the hiring process, please reach out to our Talent & Culture Team.

We thank all applicants for their interest. Only candidates selected for an interview will be contacted.

VIBRANT does not conduct recruitment through personal email addresses (e.g., AOL, Outlook, Gmail). All hiring-related communication is conducted through our official domain and verified channels only.

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About us :

Simthetiq is a global provider of simulation and training solutions with a 20-year track record. As one of the leading providers of 3D Simulation Entity Models, we integrate our visual products in different gaming platforms such as Unreal Engine and Unity and develop innovative solutions for virtual and mixed reality applications (AR / MR / VR / XR). We currently have open opportunities for 3D Modelers / Artists.

About the job :

We are looking for recent graduates in video game development to join our creative team of modelers and 3D artists. You will be required to create realistic, “hard surface” 3D models, which will become 100% functional in the different 3D rendering platforms we support for our customers. You will collaborate closely with the tools development, software integration and creative teams to develop visually compelling 3D content in an efficient way to a high standard of quality. You will play a direct role in the quality assurance of your work to guarantee your 3D creations are of an excellent standard.

Key responsibilities :

• Model 3D objects at real world scale.
• Create optimized UVs to maximize (texture) resolution.
• Create PBR textures that replicate the physical properties of the different materials involved.
• Optimize model geometry to create levels of detail for runtime.
• Integrate your 3D objects in real-time rendering engines and software platforms.
• Play an active role in the quality assurance process.

Knowledge, skills, and abilities :

• College or University Diploma or equivalent demonstration of self-acquired skills and abilities in 3D modeling.
• Excellent skills in modeling mechanical components (hard surface modeling).
• Experience and familiarity with Autodesk 3ds Max, Maya or Blender.
• Mastery of Adobe Substance Painter.
• Familiarity and strong experience working with Adobe Photoshop.
• Good understanding of Normal Maps and their application to hard body modeling.
• Good communication skills in English and French.

What we offer you :

• Flexible work policy (hybrid and in-person).
• Group insurance plan and Dialogue program.

L'opportunité

Chez Unity, nous façonnons l'avenir de la 3D en temps réel en appliquant l'IA pour révolutionner la manière dont les jeux sont créés et vécus. Des outils d’authoring intelligents aux nouvelles façons d’interagir avec le contenu, nous créons la prochaine génération de pipelines alimentés par l’IA, permettant un développement de jeux 3D plus rapide, plus immersif et plus efficace.

Nous recherchons un(e) développeur(se) de logiciels, Editor, pour rejoindre l’équipe d’authoring AI de Unity, où notre mission est d’intégrer l’IA directement dans l’éditeur Unity. Vous concevrez et construirez les fonctionnalités de l’éditeur, les API et les processus qui permettent aux créateurs et aux agents IA de collaborer, transformant ainsi la manière dont les jeux sont conçus, prototypés et lancés.

Il s’agit d’un rôle pratique où vous serez responsable des fonctionnalités de bout en bout, de la conception à l’intégration, et agirez en tant qu’expert(e) sur la manière dont l’IA est représentée dans l’éditeur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des développeur(se)s en logiciels et en apprentissage automatique, ainsi qu’avec des concepteur(trice)s de produits et des gestionnaire(s) de produits pour intégrer des capacités avancées d’IA dans l’ensemble d’outils créatifs de Unity.

Ce que vous allez faire

• Conception et extension des fonctionnalités de l’éditeur, des API et des processus qui intègrent l’IA dans l’éditeur Unity.
• Création d’outils et de systèmes permettant aux agents IA d’interagir avec et de tirer parti des capacités d’Authoring de Unity.
• Création d’interfaces IU Toolkit soignées et intuitives pour des processus pilotés par l’IA.
• Développement et maintenance d’API publiques permettant aux créateur(trice)s et aux systèmes IA de collaborer sans heurts.
• Amélioration de l’architecture des systèmes existants et conception de solutions évolutives pour de nouvelles intégrations d’IA.
• Agir à titre de responsable de fonctionnalité pour certaines parties de l’éditeur, en veillant à l’adoption et à la convivialité dans l’écosystème Unity.
• Collaborer étroitement avec des équipes inter-fonctionnelles, y compris des chercheur(e)s en IA, des développeur(se)s backend et des gestionnaires de produits.

Ce que nous recherchons

• Maîtrise de C# et connaissance approfondie des API Unity.
• Expérience à étendre l’éditeur Unity ou à créer des outils personnalisés pour les équipes de développement de jeux.
• Expérience pratique avec IU Toolkit et création d’outils conviviaux dans l’éditeur Unity.
• Solide connaissance des pipelines et outils CI / CD (par exemple, Jenkins, GitLab, Nexus).
• Passion pour la création d’expériences développeur(se) accessibles, impeccables et agréables.
• Intérêt pour les technologies IA et désir d’explorer comment l’IA peut transformer la création de jeux.

Vous avez peut-être également

• Expérience pratique en développement de jeux (mobile, bureau ou console).
• Connaissance du développement Full Stack, avec une expérience en Python en plus.
• Familiarité avec des services en direct tels que Unity Gaming Services, PlayFab, Firebase ou similaires.
• Expérience dans la création et la publication de plugins ou d’outils Unity (par exemple, par l’Asset Store).

Information supplémentaire

• Le support à la relocalisation n’est pas disponible pour ce poste.
• Un visa de travail ou un parrainage de l’immigration n’est pas disponible pour ce poste.

La vie chez Unity

Nous offrons une large gamme d’avantages visant à soutenir le bien‑être de nos employé(e)s et favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous pouvez en lire davantage sur notre site Carrières.

Unity [NYSE : U] est la principale plateforme pour créer et développer des jeux ainsi que des expériences interactives. Des créateurs, allant du développeur de jeux aux artistes en passant par les architectes, les concepteurs automobiles, les experts en infrastructure, les cinéastes et plus encore utilisent Unity pour donner vie à leur imagination à travers plusieurs plateformes, notamment mobile, PC et console ainsi que l’informatique spatiale.

Au quatrième trimestre 2024, plus de 70% des 1000 jeux mobiles les mieux classés ont été réalisés avec Unity, et en 2024, les applications créées avec Unity ont enregistré en moyenne 3,7 milliards de téléchargements par mois. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site Unity.

Unity est un employeur fier de garantir l’égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et innovateur et célébrer nos employés à travers l’âge, l’éthinicité, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé conformément à la loi applicable. Si vous êtes en situation de handicap ou avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pour que votre entretien se déroule dans les meilleures conditions, nous vous invitons à remplir ce formulaire afin de nous en informer et que nous puissions faire le nécessaire.

Ce poste exige que son ou sa titulaire possède une connaissance de l’anglais qui soit suffisante pour lui permettre d’avoir des échanges professionnels verbaux et écrits dans cette langue, puisque l’accomplissement des tâches liées à ce poste nécessite des communications fréquentes et régulières avec des collègues et partenaires situés à l’échelle mondiale et dont la langue commune est l’anglais.

Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre résumés / CV par ce site Web ou directement aux superviseurs. Unity n’accepte pas des chasseurs de têtes non sollicités et des résumés (CV) d’agence. Unity ne payera pas d’honoraires à aucune agence tierce ou entreprise qui n’a pas signé d’ententes avec Unity.

La protection de votre vie privée est importante pour nous. Veuillez prendre un moment pour consulter nos politiques de confidentialité pour les prospects et les candidats. Si vous avez des questions concernant la protection de votre vie privée, veuillez nous contacter à

• Note : Certain locations require a good faith disclosure of the base salary range for the role. The actual salary for the successful candidate may differ based on location, experience, and other job‑related factors.

Gross base salary

$125,300 — $187,900 CAD

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Description du Poste

Do you want to work for a world‑renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI‑MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient‑centered medicine.

About RI‑MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI‑MUHC) is a world‑renowned biomedical and hospital research centre located in Montreal, Quebec. It is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) and is affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. RI‑MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS).

Position Summary

Under the supervision of the Lead, Small Animal Imaging Lab (SAIL) and the Centre for Translational Biology (CTB) Business Relations, the Project Manager will be responsible for the planning, coordination, and administrative management of preclinical studies conducted within SAIL and the CTB Technology Platforms. The incumbent will serve as the central point of contact between internal teams, external collaborators, and clients, ensuring that study timelines, deliverables, and compliance requirements are met. The role also involves administrative, operational, and hands‑on animal and technical support for multimodality imaging projects (e.g., PET, SPECT, MRI, ultrasound, optical fluorescence, SWIR, DXA, X‑ray) from study design through data delivery.

Key Responsibilities

• Coordinate all aspects of imaging and pre‑clinical projects, from initiation to completion, ensuring milestones are met.
• Work with investigators and CTB platform staff to develop study timelines, workflows, and deliverables.
• Prepare project schedules and monitor progress against timelines, providing updates to stakeholders.
• Ensure resource allocation (instrument time, staff, animal housing) is aligned with project needs.
• Assist in the preparation, submission, and tracking of Animal Use Protocols (AUPs), amendments, and renewals.
• Assist in the preparation of Statements of Work (SOWs), Master Service Agreements (MSAs), and project financial estimates.
• Maintain project documentation, including study protocols, SOPs, meeting notes, and correspondence.
• Ensure adherence to institutional and regulatory requirements for animal welfare and biosafety.
• Serve as primary point of contact for clients and collaborators throughout the project lifecycle.
• Schedule and facilitate project meetings, providing clear communication on requirements and timelines.
• Coordinate facility tours, demonstrations, and presentations for prospective collaborators.
• Liaise with CTB technical staff to ensure readiness of equipment and availability of required consumables/reagents.
• Provide hands‑on animal work support, including animal preparation, anesthesia induction and monitoring, and post‑procedure care, in compliance with animal welfare protocols.
• Assist with imaging tasks and collaborate with platform technologists.
• Track project‑related costs and assist with budget preparation and invoicing.
• Support data packaging and delivery, ensuring completeness and accuracy.
• Assist in the organization of training sessions for collaborators and new staff on platform workflows.
• Maintain accurate project records for reporting and auditing purposes.
• Participate in quality improvement initiatives for project management processes.
• Perform other related tasks as assigned by the Lead, SAIL and CTB Business Relations.

Education & Experience

• Bachelor’s Degree in Life Sciences.
• Secondary degree or certificate in business is an asset.
• Minimum 2 years of related work experience.

Required Skills & Qualifications

• Strong organizational and time‑management skills.
• Excellent communication skills in English and French, spoken and written.
• Proficiency with Microsoft Office Suite; experience with project management tools (e.g., MS Project, Trello, Asana) is an asset.
• Ability to work independently and collaboratively.
• Knowledge of preclinical imaging workflows and/or animal research environments is an asset.
• Comfortable with basic animal handling procedures and willing to be trained for hands‑on work.

Employment Details

• Status: Temporary Full‑Time (35‑hour workweek) for one year.
• Pay Scale: $79,548.00 – $103,412.40, commensurate with education and work experience.
• Work Shift: Monday to Friday, 8:00 am to 4:00 pm (overtime compensation may apply for work outside normal hours).
• Work Site: GLEN Site, 1001 boul. Decarie.

Benefits

• 4‑week vacation; 5th week after 5 years.
• 12 paid personal days (including sickness or family obligations).
• 13 paid statutory holidays.
• Modular group insurance plan (including gender‑affirmation coverage).
• Telemedicine.
• RREGOP (defined benefit government pension plan).
• Training and professional development opportunities.
• Child Care Centres.
• Corporate discounts (OPUS + Perkopolis).
• Competitive monthly parking rate.
• Employee Assistance Program.
• Recognition Program.
• Flexible work options and more.

Equal Opportunity Employment

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self‑identify as members of racialized groups/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact.

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