Rejoignez Rezilio Technologie

Chez Rezilio, nous concevons des solutions technologiques qui soutiennent la résilience des organisations face aux crises, aux catastrophes naturelles et aux situations d’urgence.

Notre plateforme SaaS est utilisée par des acteurs de la sécurité publique et civile pour mieux se préparer, réagir efficacement et protéger les personnes, les infrastructures et les services essentiels afin qu'ils soient prêts à toute éventualité.

Nous recherchons une personne engagée, et orientée service client, pour accompagner nos clients dans des contextes où chaque action compte.

Vous souhaitez avoir un impact concret sur la résilience des organisations et évoluer au sein d’une équipe innovante ?

Description sommaire du poste

Sous la supervision du gestionnaire du service expérience client, l’agent à comme mandat principal d’assurer une expérience client exceptionnel de la solution REZILIO et répondre à leurs demandes d’assistance technique et fonctionnelle.

Tâches reliées à la fonction

• Accueillir les nouveaux administrateurs et utilisateurs
• Créer et configurer la mise en service des portails clients
• Répondre aux requêtes multicanaux (téléphone, courriel, chat en ligne, etc)
• Analyser et diriger les demandes de support client de niveau II
• Fournir en tout temps une qualité de service exceptionnel
• Être à l'écoute des remarques de la clientèle et proposer des améliorations visant le succès du client
• Participer à l'amélioration de la stratégie de fidélisation
• Documenter et maintenir à jour la section FAQ de même que le contenu des tutoriels
• Former les clients sur les différents modules de l'écosystème REZILIO

Qualifications

• DEP, AEC ou formation en service à la clientèle
• Expérience dans un domaine connexe aux technologies de l’information
• Atout expérience dans le domaine du succès et d’assistance client
• Bilingue à l'oral et à l'écrit

Compétences et expériences requises

• Orienté vers le service à la clientèle
• Faire preuve d’autonomie et d’une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation
• Marqué(e) par un sens de l’urgence et avoir un esprit d’initiative
• Excellente habileté interpersonnelle et de communication
• Aisance avec les technologies numériques de type Saas et de gestion de billet et CRM
• Expérience en assistance technique et / ou service à la clientèle
• Expérience avec les outils de la suite Office 365, Teams, ZOHO, SLACK
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Grande autonomie

Conditions de travail et avantages

Chez Rezilio, nous croyons qu’un environnement sain est essentiel à un équilibre famille et travail.

• En mode télétravail la plupart du temps
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (37,5 h/semaine)
• 4 semaines de vacances après 1 an de service
• 1 semaine de congé payé durant la période des fêtes (Noël et jour de l'an)
• Congés sociaux / fériés pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle
• Assurance collective avantageuse, assumée à 80 % par l’employeur
• Participation à la performance de l’entreprise, parce que la réussite se construit ensemble

Note : Ce poste est soumis à une vérification de sécurité et d'intégrité.

ID de la demande d'emploi : 11747

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.30 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Solutions d’ingénierie d’affaires, au poste de direction stratégique : gestionnaire, Génie logiciel. À la SCHL, nous nous engageons à améliorer nos services de TI et notre efficacité opérationnelle. Dans ce rôle, vous guiderez une équipe de spécialistes des technologies, en favorisant une culture d’apprentissage continu, d’innovation et d’excellence technique. Vous relèverez du gestionnaire principal de l’équipe responsable du système GRC. Vous serez responsable de la prestation de services d’application et de développement informatiques et ferez progresser l’évolution des méthodes et des pratiques exemplaires de génie logiciel.

Ce que vous ferez:

• créer et diriger une équipe hautement performante afin d’offrir une valeur opérationnelle conforme aux priorités organisationnelles, en favorisant l’agilité, la productivité et l’innovation;
• élaborer et mettre en œuvre des normes de génie logiciel, des programmes de formation et des pratiques exemplaires pour assurer l’uniformité entre les équipes de projets et de produits;
• élaborer des paramètres et des mécanismes de production de rapports pour surveiller les progrès, cerner les occasions d’amélioration et améliorer le rendement de la mise en œuvre ainsi que la satisfaction de la clientèle;
• promouvoir la résolution de problèmes créative et l’expérimentation, en encourageant l’équipe à explorer de nouvelles technologies et approches qui renforcent notre avantage concurrentiel;
• collaborer avec les équipes de projets et de produits pour comprendre leurs besoins, puis définir, mettre en œuvre, surveiller et peaufiner les outils, les plateformes et les méthodes de travail afin de maximiser la production efficace de valeur pour le client;
• fournir des conseils spécialisés, établir des mesures de rendement, superviser et examiner le travail des membres de l’équipe et offrir de l’encadrement et de la rétroaction pour assurer la qualité et le perfectionnement professionnel.

Les compétences que vous devriez posséder:

• un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;
• au moins sept années d’expérience en génie logiciel, couvrant l’ensemble du cycle de développement des logiciels, de la planification initiale au déploiement, en passant par la collecte des exigences, la mise en œuvre et la mise à l’essai;
• plus de trois années d’expérience dans un poste de direction avec des subordonnés directs: solides antécédents en encadrement, en gestion du rendement et en développement des talents. Capacité confirmée de diriger le changement et de stimuler l’innovation;
• la connaissance des modèles de conception, des vérifications de codes, des techniques de débogage de logiciels et des principes de sécurité des applications;
• solides aptitudes analytiques et techniques, et capacités confirmées en matière de raisonnement logique et de résolution efficace de problèmes;
• l'attitude axée sur les solutions et capacité confirmée de collaborer et d’établir de solides relations avec les principales parties prenantes, les pairs et les membres de l’équipe;
• d'excellentes compétences de communication en français et en anglais et capacité de persuader, d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• la compréhension de Microsoft Dynamics 365 CRM et de Microsoft Azure;
• l'expérience en élaboration de code à l’aide de Visual Studio et .NET (C#);
• la compréhension des méthodes agiles, de DevOps et des pipelines d’IC/DC.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Mode flex et connecté: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), télétravail 2 jours et horaire flexible
• Télémédecine, Assurances collectives
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
• Échelle salariale pour ce poste de Superviseur(e) RH TI entre 80 000 et 100 000 $CAD annuel

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe de JEREMY SAVARD du département Solutions d’affaires de notre division TI du Centre des Services Partagés Laurent Lemaire à titre de Superviseur(e) RH TI :

* Prendre note que ce poste est basé à St-Hubert.

• 50% gestion d'équipe (volet RH):
  • Accompagner les membres dans le développement de leurs expertises, en encourageant la polyvalence et l’évolution professionnelle
  • Participe au recrutement et encourage la mobilisation
  • Effectue le suivi des objectifs et procède aux évaluations
  • Coordonne les rémunérations et la gestion des accès

• 50 % gestion TI
  • En collaboration avec le Chef de Services, assurer le suivi budgétaire et la gestion capacitaire du département
  • Gérer les fournisseurs externes : contrats, réquisitions, bons de commande, facturation et qualité des livrables
  • Assurer la qualité des services TI en respectant les ententes de service, les indicateurs de performance et les normes TI en vigueur
  • Veiller au respect des méthodologies Agile et des gouvernances TI de Cascades
  • Créer un environnement propice à l’innovation, à la collaboration et à la pensée créative (mise en place de communautés de pratique, ateliers créatifs…)
  • Encadrer et structurer les initiatives de développement citoyen (applications low-code/no-code), en assurant la qualité, la sécurité et la cohérence avec les orientations technologiques
  • Participer à la définition de la vision technologique et contribuer à des projets d’innovation et d’amélioration continue

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Détenir entre 5 à 10ans en gestion d'équipe. Vous serez responsable d'encadrer et de mobiliser une équipe talentueuse composée d'analyste programmeur
• Tu as un leadership mobilisateur et bienveillant
• Tu es orienté(e) vers la performance et les résultats
• Tu as la capacité à instaurer les conditions favorables au changement
• Connaissance des plateformes de développement citoyen (ex. Power Platform, outils low-code/no-code) et capacité à établir des bonnes pratiques pour leur utilisation
• Capacité à dialoguer efficacement avec les analystes programmeurs/développeurs pour assurer la cohérence des solutions et des bonnes pratiques de développement (qualité du code, intégration, sécurité)
• Tu maitrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 9 500 talents travaillant dans un réseau de près de 65 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Spécialiste soutien informatique

Tu possède une formation en informatique et une expérience en service client ? Tu recherches l’occasion d’évoluer au sein d’une entreprise innovatrice en pleine croissance et offrant une grande flexibilité ? Vous êtes consciencieux, offrez toujours un service aux usagers inégalé ? Si oui, cette opportunité est pour vous!

Avantages
En tant que spécialiste en soutien informatique, voici les principaux avantages dont vous aurez droit:

•Salaire compétitif
•3 semaines de vacances
•Programme de remboursement frais médicaux divers
•Journées personnelles
•Très grande flexibilité télétravail
•Stationnement gratuit
•Évolution possible à l’interne

Responsabilités
•Interagir avec les clients et usagers internes pour leur fournir du support relativement aux produits et services de l’entreprise
•Maintenir ses connaissances relativement aux produits, aux processus, etc.
•Surveillance des systèmes informatiques
•Documentation

Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :

•Diplôme en informatique ou toutes autres études ou expériences pertinentes dans un domaine similaire
•Minimum de 2 ans d’expérience en service à la clientèle dans le cadre d’un poste de support technique
•Parfaitement bilingue - Anglais / Français
•Maîtrise des bases de données SQL et script de base
•Connaissances réseaux (TCP/IP, Firewall, DNS, etc.)
•Organisé, autonome, responsable


Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de spécialiste en soutien informatique. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world

This Position reports to:

Production Manager

Are you ready to lead in a fast-paced manufacturing environment? As an Associate Production Supervisor, you will work closely with the Senior Production Supervisor to oversee the assembly of Reliagear Panelboards. Your mission: ensure production schedules are met while maintaining the highest standards of safety, quality, and efficiency.

About the Role

You will organize and prepare the production team and area to meet operational goals, drive continuous improvement, and act as the key communication link between management and production employees. This role is critical for fostering collaboration, problem-solving, and employee development.

Key Responsibilities

Leadership & People Development

• Lead and motivate a team of unionized employees.
• Coach and train team leaders and employees to enhance skills and performance.
• Collaborate with HR on staffing, onboarding, and employee development.

Production Planning & Execution

• Allocate resources and manage capacity planning to meet deadlines.
• Monitor operational readiness and address deviations quickly.
• Partner with planning and production teams to optimize workflow.

Continuous Improvement

• Identify gaps and implement standardized processes.
• Drive initiatives that promote efficiency and a culture of improvement.

Health, Safety & Environment

• Champion a safe and healthy workplace aligned with company standards.
• Demonstrate strong leadership in safety practices and compliance.

Equipment & Facilities

• Recommend upgrades and improvements to tools and equipment.
• Oversee calibrations, inspections, and tool management.

Qualification

• Technical degree in electro-mechanics, electrical engineering, power electronics, or equivalent experience OR University degree in industrial engineering or related field
• 5–7 years of supervisory experience in a manufacturing environment
• Experience managing unionized personnel
• Must be bilingual (French and English). French is required. English is also required to communicate with customers outside Quebec on a regular basis.
• Strong leadership, coaching, and interpersonal skills
• Excellent planning, organization, and problem-solving abilities
• Proficiency in Microsoft Office; SAP knowledge is an asset
• Continuous improvement mindset (Lean Six Sigma is an asset)
• Flexible and available (potential evening shift)

Why ABB?

We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.

#ABBCareers

#RunwithABB

#Runwhatrunstheworld

#LI-hybrid

ABB values the dedication, commitment, and expertise of our employees. As an Employment Equity Employer, we believe in an inclusive and diverse workforce. We are committed to ensuring that our policies and practices align with the Employment Equity Program, aiming for a workforce that is truly representative of the four designated groups:

• Women

• Indigenous peoples

• Members of visible minorities

• Persons with disabilities

ABB is dedicated to providing reasonable accommodation for applicants with disabilities and encourages candidates to self-identify during the application process.

~ English version to follow ~

Montréal, Canada

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, PTW Montréal est à la recherche de testeurs(ses) de jeux vidéo AQ en localisation allemand! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

*Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi*

*Il s'agit d'un rôle au bureau. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec.*

Ce que vous allez faire

• Relecture et identification des erreurs de langue en allemand
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directives des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs/de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Dire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu déroule bien en recherchant des contenus manquants/incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelle

Requirements

Qualifications
Ce que nous recherchons

• Une maîtrise de niveau natif de l'allemand est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue allemande, selon les demandes des clients.
• Parfaite connaissance de la culture allemande.
• Excellente maîtrise de l'anglais indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom.
• Faire preuve d'une maîtrise de base du français pour faciliter la communication et la collaboration lorsque cela est nécessaire.
• Compétences informatique – particulièrement avec Excel.
• Excellente attention aux détails.

Benefits

Rémunération et avantages sociaux

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et formation rémunérée
• Potentiel d'ouvertures permanentes à temps plein avec des opportunités de croissance
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie/personnel par année après la période d'essai.
• Rabais sur la carte de transport STM
• Accès à nos services de télémédecine après la période d'essai
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs) dès le premier jour
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaborative

Qui sommes-nous

PTW est une entreprise de services mondiale collaborant avec des développeurs et éditeurs de jeux vidéo à travers des services de production externalisés. Nous avons débuté il y a 25 ans et avons grandi de façon exponentielle d’année en année pour devenir ce que nous sommes aujourd’hui. Notre histoire se trouve dans le monde des jeux vidéo, et nous sommes des joueurs passionnés. Depuis nos débuts dans l’industrie des jeux vidéo, nous avons travaillé sur plus de 1500 titres pour tous les genres et toutes les plateformes, y compris 8 des 10 derniers gagnants du titre de Jeu de l’année (GOTY).

Au cours des dernières années, nous nous sommes rapidement étendus et avons maintenant 35 sites à travers le monde. L’entreprise PTW comprend également SIDE et Orange Rock. SIDE se spécialise dans la fine pointe des médias interactifs en tant que fournisseur de services audio pour le marché mondial du divertissement. Orange Rock est notre studio interne de développement de jeux et de produits.

GERMAN - Localization Video Game Tester

Montreal, Canada

Are you a gamer looking to take advantage of your native language? Look no further, PTW Montreal is looking for German Localization QA Game Testers! Be the first to see the localized version of the unreleased games by testing them out yourself!

*On-call position with full-time availabilities from Monday-Friday*

*This is an in-office position. The role requires candidates to be in Montreal, Quebec.*

What you’ll be doing

• Proofreading and identifying German language errors
• Ensuring console manufacturer guidelines are on point
• Writing reports of all the errors/bugs you found to help improve the game
• Get your voice heard by providing feedback on the game
• Make sure the game runs smooth by identifying missing/wrong content
• Performing ad hoc translations

What we’re looking for

• Native-level proficiency in German is mandatory, as the position requires a thorough understanding of the content within games in the German language, as specified by client requests.
• Strong cultural understanding of Germany
• Excellent proficiency in English is essential, as the role involves comprehending and interpreting internal documentation from our esteemed international clients.
• Exhibit basic proficiency in French to facilitate communication and collaboration when required.
• Computer literacy – particularly with Excel.
• Excellent attention to detail.
• Previous experience with using different software and applications.

What we offer

• Competitive salary and paid training
• Potential to convert into a permanent position and/or growth opportunities depending on business needs and performance
• Paid accrued vacation from day one and 4-days sick/personal leave per year post probation
• STM Discount if working in office
• Access to our Telemedicine services post probation
• Access to our Employee Assistance Program for you and your immediate family (Spouse, children, parents, siblings) from day one
• Fun, diverse, inclusive and collaborative work environment with regular team-bonding and corporate activities/events including free coffee/snacks
  

Who we are

PTW is a boutique games services company that provides custom solutions worldwide. We believe in accelerating innovation across the globe. We started more than 25 years ago and since then, have grown exponentially year-on-year to who we are today. Our history is in gaming, and we are still gamers at heart. In our time within the games industry, we have worked on over 1,500 titles across all genres and all platforms.

We have grown rapidly over the past few years and now have 16 sites spanning the globe. The PTW umbrella of companies includes SIDE, 1518, OR Esports, and Entalize. SIDE works at the cutting edge of interactive media as a provider of audio services for the global entertainment market. 1518 is know industry wide for world-class art and is also our in-house game and product development studio.

Basically, anywhere in the world, any platform, any genre, we can help come up with a custom solution to make games run better, get to market faster, and enhance the lives of more players.

In summary, we connect and bring fun to the world.

Welcome to PTW, Family of Brands

~ English to follow ~

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, PTW-Montréal est à la recherche de testeur(euse) de jeux vidéo AQ de localisation! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

*Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi*

*Il s'agit d'un rôle au bureau. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec.*

Ce que vous allez faire

• Relecture et identification des erreurs de langue de langage en coréen
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directives des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs/de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Dire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu déroule bien en recherchant des contenus manquants/incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelle

Requirements

Ce que nous recherchons

• Une maîtrise de niveau natif du coréen est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue coréenne, selon les demandes des clients
• Parfaite connaissance de la culture coréenne
• Excellente maîtrise de l'anglais indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom
• Faire preuve d'une maîtrise de base du français pour faciliter la communication et la collaboration lorsque cela est nécessaire
• Compétences informatique – particulièrement avec Excel
• Excellente attention aux détails

Benefits

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et formation rémunérée
• Potentiel d'ouvertures permanentes à temps plein avec des opportunités de croissance
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie/personnel par année après la période d'essai.
• Rabais sur la carte de transport STM
• Accès à nos services de télémédecine après la période d'essai.
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs)
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaborative

Qui sommes-nous

PTW est une entreprise de services mondiale collaborant avec des développeurs et éditeurs de jeux vidéo à travers des services de production externalisés. Nous avons débuté il y a 25 ans et avons grandi de façon exponentielle d’année en année pour devenir ce que nous sommes aujourd’hui. Notre histoire se trouve dans le monde des jeux vidéo, et nous sommes des joueurs passionnés. Depuis nos débuts dans l’industrie des jeux vidéo, nous avons travaillé sur plus de 1500 titres pour tous les genres et toutes les plateformes, y compris 8 des 10 derniers gagnants du titre de Jeu de l’année (GOTY).

Au cours des dernières années, nous nous sommes rapidement étendus et avons maintenant 35 sites à travers le monde. L’entreprise PTW comprend également SIDE et Orange Rock. SIDE se spécialise dans la fine pointe des médias interactifs en tant que fournisseur de services audio pour le marché mondial du divertissement. Orange Rock est notre studio interne de développement de jeux et de produits.

KOREAN - Localization Video Games tester
Montreal, Canada

Description

Are you a gamer looking to take advantage of your native language? Look no further, PTW-Montreal is looking for Localization QA Game Testers! Be the first to see the localized version of the unreleased games by testing them out yourself!

* On-call position with full-time availabilities from Monday - Friday*

*This is an in-office position. The role requires candidates to be in Montreal, Quebec.*

What you’ll be doing

• Proofreading and identifying Korean language errors
• Ensuring console manufacturer guidelines are on point
• Writing reports of all the errors/bugs you found to help improve the game
• Get your voice heard by providing feedback on the game
• Make sure the game runs smooth by identifying missing/wrong content
• Performing ad hoc translations

What we’re looking for

• Native-level proficiency in Korean is mandatory, as the position requires a thorough understanding of the content within games in the Korean language, as specified by client requests
• Strong cultural understanding of Korea
• Excellent proficiency in English is essential, as the role involves comprehending and interpreting internal documentation from our esteemed international clients
• Exhibit basic proficiency in French to facilitate communication and collaboration when required
• Computer literacy – particularly with Excel
• Excellent attention to detail
• Previous experience with using different software and applications

What we offer

• Competitive salary and paid training
• Potential to convert into a permanent position and/or growth opportunities depending on business needs and performance
• Paid accrued vacation from day one and 4-days sick/personal leave per year post probation
• STM Discount if working in office
• Access to our Telemedicine services post probation
• Access to our Employee Assistance Program for you and your immediate family from day one
• Fun, diverse, inclusive and collaborative work environment with regular team-bonding and corporate activities/events including free coffee/snacks
  

Who we are

PTW is a global services company that collaborates with video game developers and publishers through outsourced production services. We started 25 years ago and since then, have grown exponentially year-on-year to where we are today. Our history is in gaming, and we are gamers at heart. In our time within the games industry, we have worked on over 1500 titles across all genres and all platforms, including 8 out of the past 10 Game-Of-The-Year-winning titles.

We have grown rapidly over the past few years and now have 35 sites spanning the globe. The PTW umbrella of companies includes SIDE and Orange Rock. SIDE works at the cutting edge of interactive media as a provider of audio services for the global entertainment market. Orange Rock is our in-house game and product development studio.

Job Title : IT Software Developer ( Rally product support)

Experience Level : Level 4 (advanced) : 7-15 years

Location : Montreal (Day 1 onboarding onsite / in office presence 3x week).

Open to candidates willing to relocate to Montreal

In-person round is must

Job Description

Experienced (mid-level to senior level) who can efficiently manage Python scripting, Java and ideally having worked with REST API's. The ideal candidate should have a strong technical background in writing code, scripting, integration workflow automation, data synchronization between Jira and Rally via API integration. This role requires problem-solving skills, and automation expertise.

Primary Responsibilities :

1. Automate / Configure workflows and data synchronization jobs between Rally and Jira.

2. Develop scripts to extract data across various IT systems (PPM+, ServiceNow) and generate reports as needed Ensure uptime of IT systems including performance, reliability, and scalability of Rally product

3. Troubleshoot and debug issues related to integration between Rally and Jira.

4. Collaborate with teams and stakeholders to onboard business squads / Fleets to Rally

Required Skills & Qualifications :

1. (How many years of )Hands-on experience with code development (Preferably in Python, Java and JavaScript)

2. Strong understanding of RESTful APIs and how to interact with them programmatically.

3. API integration between any IT Systems where API are available

4. Experience in working with JSON and other data formats for API communication.

5. Experience working in Tomcat / Postgres database environment.

6. SDLC is a must, DevOps a plus Ability to manage code via Version control systems (Git, Bitbucket, or equivalent)

7. Strong problem-solving and code debugging skills.

8. Ability to work independently and manage multiple tasks efficiently.

9. Experience with Rally and Jira APIs for data synchronization and workflow automation.

10. Knowledge of Agile methodologies and working with Agile teams in Atlassian JIRA

Nice to have :

1. Knowledge of Groovy a plus

2. Knowledge of ConnectALL (Broadcom) a plus

• EEO Employer : Minorities / Females / Disabled / Veterans / Gender Identity / Sexual Orientation / / *

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.
Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Réaliser la planification des livrables de l'axe applicatif et technologique ainsi que l'estimation des coûts du projet en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets;
• Identifier et participer à la résolution des enjeux hautement complexes et hautement stratégiques externes à l’équipe applicative;
• Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison de l'axe applicatif et technologique. Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre du projet;
• Coordonner l'ensemble des livrables de l'axe applicatif et technologique dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers et assurer la performance et la cohérence avec les orientations établies;
• Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes afin de gérer le niveau de risque de l’axe applicatif et technologique;
• Gérer, en collaboration avec le chef de projet, les changements demandés, l'expérimentation des solutions et la stratégie d'implantation relevant de l'axe applicatif et technologique;
• Assurer la disponibilité de la couche applicative des plateformes d'infrastructure.

Le profil recherché est le suivant :

• Posséder un baccalauréat dans une discipline appropriée;
• Disposer de six (6) années d’expérience dans un rôle similaire dans un environnement d'envergure bancaire et ou financier;
• Avoir de l’expérience de collaboration dans des projets de grande envergure impliquant un environnement multidisciplinaire et un contexte agile.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo:

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Job Description

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

DIRECTEUR / DIRECTRICE, SYSTÈMES APPLICATIFS

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président, technologies de l’information, le rôle principal du/de la Directeur(trice), systèmes applicatifs est d’assurer la vision, la gouvernance et l’évolution des systèmes applicatifs de l’entreprise, en s’appuyant sur une expertise approfondie en SAP. Il/Elle agit à titre de leader stratégique et opérationnel, veillant à l’alignement des solutions technologiques avec les objectifs d’affaires dans un environnement de distribution spécialisée en quincaillerie, incluant des systèmes tels que POS, TMS et WMS.

Principales responsabilités

Leadership stratégique

• Définir la feuille de route applicative en collaboration avec les directions d’affaires ;
• Agir comme partenaire stratégique auprès des unités opérationnelles (ventes, logistique, finance, etc.) ;
• Participer à la gouvernance TI et à la priorisation des projets numériques ;

Gestion des systèmes

• Établir et gouverner l’architecture applicative en assurant une cohérence, une évolutivité et un alignement avec les besoins d’affaires, tout en garantissant l’intégration harmonieuse entre SAP, POS, TMS, WMS, WinDev et les autres systèmes ;
• Superviser les opérations applicatives afin d’assurer la performance, la disponibilité et la sécurité des systèmes, ainsi qu’une gestion proactive des incidents et de la conformité ;
• Superviser l’intégration et l’interopérabilité des systèmes en orchestrant les flux de données et les interfaces pour garantir des échanges fiables et fluides ;
• Piloter l’évolution et l’innovation applicatives en identifiant les opportunités d’amélioration continue et en menant les projets de transformation numérique ;
• Gérer le portefeuille applicatif en maintenant une vision globale des applications, en évaluant leur pertinence et en planifiant leur évolution ou leur remplacement ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires technologiques en assurant le suivi contractuel et opérationnel des solutions applicatives ;
• Assurer la sécurité et la conformité des systèmes applicatifs en collaboration avec les équipes de sécurité, afin de protéger les données et de respecter les normes réglementaires ;
• Maintenir la documentation et favoriser le transfert de connaissances en s’assurant de la mise à jour des documents et du partage des expertises au sein des équipes.

Gestion de projets et amélioration continue

• Participer aux projets d’implantation, d’évolution ou de remplacement de systèmes ;
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des solutions ;
• Assurer la conformité des systèmes avec les normes internes et réglementaires.

Profil recherché

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme universitaire en technologies de l’information, en génie logiciel, en système d’information ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 10 années d’expérience en gestion de systèmes applicatifs ou en architecture applicative, dont un minimum de 5 années dans un rôle de leadership ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Expérience démontrée avec SAP (modules clés, intégration, architecture) et dans des contextes multi-systèmes intégrés (POS, TMS, WMS, WinDev, etc.) ;
• Expérience en transformation numérique et amélioration continue des solutions d’affaires ;
• Expérience pertinente dans un environnement de distribution, de vente au détail ou de logistique (fort atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, le bilinguisme en français (avancé) et anglais (intermédiaire) est requis pour ce poste.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Vision et planification stratégique
• Capacité d’influence
• Prise de décision
• Résolution de problèmes
• Orientation vers les résultats
• Leadership d’une équipe
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Responsable de la Sécurité des Procédés à Montréal, QC

ERM recrute un(e) Responsable de la Sécurité des Procédés à Montréal, QC. Il s’agit d’une excellente opportunité de carrière pour travailler avec une équipe de consultants experts sur des projets stimulants en matière de sécurité et de gestion des risques pour de grands clients internationaux. L’accès aux spécialistes mondiaux en gestion des risques d’ERM permet le partage des meilleures pratiques dans l’industrie ainsi que des opportunités continues d’apprentissage pour notre équipe. Ce poste est à temps plein, à durée déterminée de 4 mois, avec possibilité de renouvellement.

RESPONSABILITÉS :

• Diriger ou soutenir les analyses de dangers des procédés (PHA), notamment HAZID, HAZOP, LOPA et les revues « What‑If », en garantissant leur conformité aux exigences réglementaires et aux standards des clients.
• Fournir un encadrement technique sur la mise en œuvre des systèmes de gestion de la sécurité des procédés (PSM), la réalisation d’analyses de conformité et les initiatives d’amélioration continue.
• Développer et maintenir les programmes et procédures de sécurité des procédés ainsi que les registres de risques, en traduisant les constats en plans d’atténuation concrets.
• Conseiller sur les processus de gestion du changement (MOC) et appuyer les revues de préparation opérationnelle et d’intégrité mécanique (MI).
• Collaborer avec les équipes EHS, d’ingénierie et d’exploitation afin d’assurer une application cohérente des principes de sécurité des procédés dans les projets et installations.
• Concevoir et animer des formations, ateliers et sessions de sensibilisation en sécurité des procédés pour les clients et les équipes internes.
• Participer aux enquêtes d’incidents et aux analyses de causes profondes pour identifier les enjeux systémiques et recommander des mesures préventives.
• Promouvoir la culture de sécurité des procédés en diffusant les meilleures pratiques et en renforçant la sensibilisation auprès des sites et des équipes projet.
• Assurer le suivi de l’avancement des projets, des indicateurs de performance et du respect budgétaire, en signalant les risques le cas échéant.
• Coordonner les échanges entre la direction du client, les équipes techniques d’ERM et les fournisseurs externes afin de garantir la réussite des initiatives de sécurité des procédés.

EXIGENCES :

• 7 à 10+ années d’expérience en sécurité des procédés.
• Diplôme de baccalauréat en ingénierie, sécurité ou domaine connexe.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Expérience avérée dans le développement de programmes PSM, la conduite d’analyses de dangers des procédés (PHA), incluant HAZID et HAZOP, les évaluations d’intégrité mécanique (MI), la gestion du changement (MOC) et les revues de préparation opérationnelle.
• Expérience souhaitée en animation ou direction de PHA (HAZID, HAZOP, LOPA, What-If), en conformité avec les exigences réglementaires et les standards des clients.
• Expérience dans les secteurs pharmaceutique, chimique ou manufacturier.
• Connaissance des réglementations québécoises en sécurité des procédés (CCPS, CSA, CSChE) et des normes internationales (OSHA PSM, directive Seveso de l’UE).
• Expérience en animation d’ateliers multidisciplinaires (HAZOP, LOPA).
• Maîtrise des outils d’analyse des risques (PHA-Pro, BowTieXP) considérée comme un atout.
• Capacité démontrée à gérer des projets transversaux impliquant plusieurs parties prenantes.
• Excellentes aptitudes relationnelles avec les clients.
• Compétences solides en communication orale et écrite, en animation de réunions et en utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Qui nous sommes :

En tant que plus grand cabinet mondial de conseil exclusivement dédié au conseil en développement durable, nous accompagnons les principales organisations internationales dans la création de solutions innovantes aux défis de durabilité, tout en ouvrant des opportunités commerciales qui répondent aux besoins d’aujourd’hui et préservent ceux des générations futures.

Chez ERM, nous croyons qu’un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif est essentiel pour faire d’ERM un lieu où bâtir une carrière. Notre diversité est une force qui nous permet de concevoir de meilleures solutions pour nos clients. Notre équipe mondiale d’experts accompagne les organisations dans l’ensemble de leurs activités pour opérationnaliser la durabilité, grâce à une expertise technique approfondie en environnement, santé, sécurité, gestion des risques et enjeux sociaux. Nous appelons cette approche « boots to boardroom », car elle nous permet de proposer des solutions stratégiques et techniques qui soutiennent les objectifs aussi bien sur le terrain qu’au niveau exécutif.

Veuillez soumettre votre curriculum vitae et une brève lettre de motivation.

ERM accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

ERM est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, d'âge, de statut d'ancien combattant protégé ou de statut de personne handicapée qualifiée.

ERM n'accepte pas les CV des agences de recrutement. Veuillez ne pas transmettre de CV à nos alias d'emploi, aux employés ERM ou à tout autre site de l'entreprise. ERM n'est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.

Merci de l'intérêt que vous portez à l'ERM !

Process Safety Manager in Montreal, QC

ERM is hiring a Process Safety Manager in Montreal, QC. This is an excellent career opportunity to work with an expert consulting team on challenging safety and risk projects for large global clients. Access to ERM's international risk management experts provides knowledge sharing of best practices across the industry and ongoing learning opportunities for our team. This is a full-time, fixed-term position with a duration of 4 months with possibility of renewal.

RESPONSIBILITIES:

• Lead or support Process Hazard Analyses (PHA), including HAZID, HAZOP, LOPA, and What-If reviews, ensuring alignment with regulatory requirements and client standards.
• Provide technical guidance on process safety management systems (PSM) implementation, gap assessments, and continuous improvement initiatives.
• Develop and maintain process safety programs, procedures, and risk registers, ensuring findings are translated into actionable risk mitigation plans.
• Advise on Management of Change (MOC) processes and support operational readiness and mechanical integrity reviews.
• Collaborate with EHS, engineering, and operations teams to ensure consistent application of process safety principles across projects and facilities.
• Prepare and deliver process safety training, workshops, and awareness sessions for client and internal teams.
• Support incident investigations and root cause analyses to identify systemic issues and recommend preventive measures.
• Contribute to process safety culture development by promoting awareness and best practices across sites and project teams.
• Track and report on project progress, key performance indicators, and budget adherence, escalating risks as needed.
• Act as a liaison between client leadership, ERM technical teams, and third-party vendors to ensure successful delivery of process safety initiatives.

REQUIREMENTS:

• 7-10+ years of experience in process safety.
• Bachelor’s in engineering, safety or related field required.
• Bilingual English and French is required.
• Experience with development of written PSM programs, Process Hazard Analysis (PHA), including Hazard Identification (HAZID) and Hazard Operability (HazOp), Mechanical Integrity (MI) evaluations, change management and operational readiness reviews, etc.
• Experience working in pharmaceutical, chemical, or manufacturing industries.
• Familiarity with Quebec process safety regulations (e.g., CCPS, CSA, CSChE) and global standards (e.g., OSHA PSM, EU Seveso).
• Experience facilitating or leading multidisciplinary workshops (HAZOP, LOPA).
• Proficiency in risk analysis tools (PHA-Pro, BowTieXP, etc.) considered an asset.
• Proven ability to manage cross-functional projects with multiple stakeholders.
• Strong client relationship skills.
• Excellent verbal, writing, meeting facilitation and computer skills (Excel, Word, PowerPoint).

Description de poste

Éditeur international de solutions SaaS présent en Amérique du Nord et en Europe, notre client recrute 2 x Architectes / Développeurs .NET Senior en CDI. Poste permanent, 3 jours par semaine au bureau (Montréal-Est).

Votre mission :

Sous la supervision du Directeur Produit, vous pilotez la refonte technique et la modernisation d’une plateforme d’envergure.

Vos responsabilités clés :

• Modernisation : Migration d'un écosystème legacy vers .NET Core, .NET Standard et Blazor.

• Architecture : Définition de la roadmap technique, des patterns et des normes de scalabilité.

• Expertise technologique : Choix des frameworks, sécurisation et conception de modules orientés services.

• Performance : Optimisation de systèmes à forte volumétrie et déploiement de pratiques DevOps/CI-CD sous Azure.

• Leadership : Rédaction de la documentation technique (ADR) et mentorat de l'équipe de développement.

Profil

• Langue : Maîtrise impérative du français.

• Expertise technique : Minimum 7 ans d'expérience en écosystème C# / .NET.

• AUTRE : Maîtrise de Blazor ou de frameworks front-end modernes (React/Angular/Vue).

• Compétences Cloud : Pratique confirmée d'Azure, du CI/CD et de la culture DevOps.

• Spécialisation : Expérience en refonte applicative et passion pour les architectures complexes.

• Soft Skills : Leadership technique, esprit d’analyse et pragmatisme orienté solutions.

Informations contractuelles

Conditions et Avantages

• Contrat : CDI (Permanent).

• Rémunération : 100k$ à 140k$ selon expertise.

• Flexibilité : Mode hybride (3 jours sur site dans des bureaux d'exception).

• Santé : Couverture complète, compte de dépenses santé et télémédecine 24/7.

• Retraite : REER avec contribution employeur.

• Mobilité : Prise en charge transports (OPUS, BIXI) et stationnement (50% à 100% selon motorisation).

• Environnement : Matériel de pointe et culture axée sur l'agilité.

Requirements : C#, .NET, Blazor, React, Angular, Vue, Azure, CI/CD, DevOps

Comptable principal, comptabilité de la paie et des avantages sociaux

Le comptable principal, comptabilité de la paie et des avantages sociaux, sera responsable de la révision et de l’exécution de diverses tâches comptables liées à la paie et aux avantages sociaux dans le cadre du cycle comptable mensuel, y compris les écritures de journal, les rapprochements, les rapports et autres activités de clôture de période. Ce rôle sera appelé à rechercher, proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus dans ses domaines de responsabilité. Ces responsabilités incluent également le rôle de partenaire comptable auprès de nos divers intervenants et unités d’affaires (BU) en Amérique du Nord, la coordination et le soutien des demandes d’audit des auditeurs externes et internes (SOX), et il pourra être sollicité pour soutenir diverses livraisons de groupe. Ce rôle devra collaborer et soutenir un fournisseur de services tiers afin de : partager son expertise, contribuer à l’amélioration des processus, analyser les exceptions, surveiller les escalades, examiner le travail et résoudre les éléments en suspens.

Responsabilités clés :

• Effectuer et réviser les activités comptables de clôture de période dans ses domaines de responsabilité et veiller au respect des délais
• Préparer et comptabiliser les écritures de journal
• Superviser divers rapports de fin de mois
• Coordonner les tâches effectuées par le fournisseur de services afin d’assurer une prestation de qualité et de réduire les risques
• Fournir des commentaires et soutenir les escalades soulevées par notre fournisseur de services
• Réviser les écritures de journal préparées par le fournisseur de services et la documentation justificative
• Réviser les rapprochements et rapports préparés par le fournisseur de services
• Fournir des explications mensuelles sur les variations pour certains comptes du grand livre
• Apporter un soutien comptable à divers intervenants et fonctions dans plusieurs BU
• Réviser les analyses des écarts et gérer les rapports préparés
• Réviser et approuver les rapprochements du bilan
• Réviser les SOP, instructions de travail et politiques applicables
• Recommander et mettre en œuvre des améliorations de processus et de systèmes par la standardisation et l’automatisation afin d’accroître l’efficacité de la comptabilité de la paie et des avantages sociaux
• Assurer la conformité aux exigences SOX et aux politiques applicables
• Participer activement aux audits externes et internes
• Veiller au respect des politiques de l’entreprise
• Assurer une communication efficace à tous les niveaux de l’entreprise

Exigences :

• Comptable certifié (CPA) ou expérience professionnelle équivalente.
• Plus de 5 ans d'expérience en comptabilité/grand livre général.
• Une bonne compréhension de la comptabilité salariale canadienne est un atout.
• Baccalauréat ou maîtrise en comptabilité ou dans un domaine connexe requis.
• Expérience avec SAP ou d'autres grands progiciels de gestion intégrés (ERP).
• Bilingue (français et anglais).

The Senior Accountant, Payroll and Benefits accounting, will be responsible for reviewing and performing various Payroll and Benefits accounting tasks relating to monthly accounting cycle, including journal entries, reconciliations, reporting and other period-end close activities. This role will be challenged to seek, propose, and drive process improvements across its areas of responsibilities. These responsibilities also include acting as an accounting business partner with our various stakeholders and business units (BU) across North America, coordinating and supporting audit requests from external and internal auditors (SOX) and may be called upon to support various group deliverables. This role will be required to collaborate and support a third-party service provider to: share expertise, contribute to process improvements, analyze exceptions, monitor escalations, review work and reach resolution for outstanding items.

Key Responsibilities:

• Perform and review period-end close accounting activities under its areas of responsibility and ensure deadlines are met.
• Prepare and process journal entries.
• Oversee various Month-End reports.
• Coordinate tasks performed by the service provider to ensure quality service delivery and mitigate risks.
• Provide feedback and support escalations raised by our Service Provider.
• Review journal entries prepared by the Service Provider and supporting documentation.
• Review reconciliations and reports prepared by the Service Provider.
• Provide monthly flux analysis explanations for specific general ledger accounts.
• Provide accounting support to various stakeholders and multiple functions across multiple BUs.
• Review variance analysis and manage reports prepared.
• Review and approve balance sheet reconciliations.
• Review applicable SOPs, work instructions and policies.
• Recommend and implement process and system improvement through standardization and automation to expand the efficiency of Payroll and Benefits accounting.
• Compliance with applicable SOX requirements and policies.
• Actively involved in external and internal audits.
• Ensure that the company’s policies are respected.
• Ensure effective communication with all levels of the company.

Requirements:

• Certified Public Accountant, or equivalent work experience.
• 5+ years of accounting/general ledger experience.
• Understanding of Canadian payroll accounting is an asset.
• Bachelor’s or Master’s degree in accounting or related field required.
• Experience with SAP or other large ERPs.
• Bilingual (French and English).

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

***

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

McKesson accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please.

Our Base Pay Range for this position

$85,400 - $142,400

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site.

Description de Poste

Attendance: Hybrid

Job number: 30431

Category: Senior Professional

Status: Permanent

Type of Contract: Permanent

Schedule: Full-Time

Posting date: 15-Jan-2026

Area(s) of interest: Advisory services, Commercial banking

Location(s): Montreal, Ottawa, Quebec

This is a thrilling moment to join National Bank’s Technology & Innovation Group and become part of a winning team of professionals working together to grow our market share. Our team is dedicated to building long-term relationships with Canadian private and public companies, as well as private equity–backed businesses, by offering comprehensive solutions that support their growth, including:

• Traditional financing: Lines of credit, term loans, and other conventional financial instruments
• Venture Debt
• MRR (Monthly Recurring Revenue) Financing
• Syndicated loans as Banking Agent or participant
• Capital Call Lines for investment funds

We are looking for a results-driven individual eager to contribute to a dynamic team strongly focused on market expansion.

Your Role:

Reporting to the Managing Director and Team Lead for Eastern Canada, the Senior Account Director will thrive in a collaborative, team-oriented environment with the mission of strengthening National Bank’s presence in the technology market. The successful candidate will have a proven track record in financial analysis and strong credit expertise to identify, negotiate, structure, and underwrite complex transactions.

Key Responsibilities:

Business Development

• Develop a comprehensive and robust business development plan
• Prepare and present pitch materials and formal presentations to existing and prospective clients
• Structure and analyze a wide range of innovation-sector profiles: startups, venture-backed companies, private companies, and publicly traded firms
• Collaborate closely with internal teams (Investment Banking, NA Ventures, Corporate Banking, Capital Markets) and external partners
• Introduce key internal partners (Private Wealth 1859) and external stakeholders
• Coordinate negotiations with internal stakeholders (legal, credit, syndications) and external parties (clients, financial institutions)
• Contribute to the growth of loans and deposits, conduct due diligence activities, manage risk, and ensure client satisfaction

Portfolio Management

• Support and collaborate with the account manager, financial services director, and treasury director in client management
• Oversee onboarding of new financing files and monitor renewals
• Identify financial risks and recommend mitigation strategies
• Coordinate approvals and contribute to continuous improvement of risk management processes and tools

Behavioral Expectations

• Support the management team in achieving objectives
• Embody the Bank’s culture and values: entrepreneurial mindset, empowerment, collaboration, and agility
• Act as a team player and leader, demonstrating commitment and resilience

Prerequisites:

• Bachelor’s degree with 7 years of relevant experience, or master’s degree with 5 years of relevant experience
• Professional designation is an asset
• Strong expertise in commercial credit
• Experience in the technology sector or similar, with knowledge of venture capital and/or private equity
• Knowledge of complex financing structures (syndicated loans, capital markets instruments)
• Experience in business development and negotiation
• Excellent verbal and written communication skills and strong interpersonal abilities
• Bilingualism (French/English) required due to national coverage

Languages: English, French

Reason to require this language: you will need to serve clients who speak a language other than French regularly.

Skills

• Communication
• Emotional Intelligence
• Teamwork
• Accountability
• Client-focused
• Learning Agility
• Listening

Your Benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first. We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people's lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Description du poste

The Community Developer will be responsible for establishing and growing our communities around Ubisoft’s games with a proficiency in player communications, game improvements and feedback cycles, and deployment and maintenance of best practices. This position will have a strong focus on gathering and sharing player feedback to improve game experiences across all Assassin’s Creed projects in development. You will work closely with production teams to ensure player insights positively influence development and communications and help shape the future of the brand.

This position will also provide guidance to cross-functional team members, facilitating collaborative planning and executing commitments at high quality standards. As a member of the global community team, this position will be integrated with lead development studios.

WHAT YOU’LL DO

• Develop and execute community strategic plans through a variety of content tactics, which support Production objectives and strengthen the overall marketing strategy.
• Shape player feedback cycles and provide insights to Production and Publishing teams to influence game experiences, stimulate player retention, and assist in positioning messaging and marketing beats.
• Act as one of the spokespersons for Assassin’s Creed. Coordinate community-centric events including, but not limited to: studio visits from fans or exclusive play sessions to source feedback from players.
• Act as a primary representative for players’ needs within Production and Publishing teams to positively influence development and communications positioning, on behalf of our players and business objectives.
• Collaborate and coordinate with live teams for post-launch communication. Set expectations on applicable situations such as patch content, status, and delivery.
• Manage and produce internal reports on community feedback, activity, & expectations.
• Support internal & external milestones, such as betas and launches, to ensure KPIs are met and to advocate for the player experience.
• Coordinate communication, activities, and initiatives with multiple global departments for consistent and cohesive messaging.
• Leverage Community Managers, transversal teams, and relevant partner resources to create meaningful content for our players (example: blogs, podcasts, interviews, infographics, & more).
• Collaborate with portfolio’s Social Media Manager to define and report on content KPI’s to demonstrate success and ROI of community programs and content.
• International travel may be required.

Qualifications

WHAT YOU’LL BRING

• Intermediate experience managing online communities and developing strategic plans or programs with demonstrable success in a professional setting.
• Proven track record of working with various stakeholders to filter and implement player feedback.
• Experience organizing events is a strong plus.
• Experience working in the gaming industry, with diverse gaming platforms (required).
• Extensive knowledge of social media platforms (Instagram, Twitter/X, Facebook, TikTok, Discord, etc.) is required.
• Experience working in a demanding Production environment, with multiple deadlines, metrics for success, and stakeholders.
• Strong understanding of building and maintaining the growth of video game communities as well as developing and executing strategic player engagement plans.
• Fluency in French.
• Launching a AAA title is a strong plus.
• Experience in social media marketing is a strong plus.
• Experience with digital asset creation (video, photo, podcasts, etc.) a strong plus.
• Knowledge of multiple genres a plus.

Votre poste :

L’analyste, intelligence d’affaires (AIA) est un partenaire analytique stratégique et axé sur le client au sein de l’Unité d’affaires commerciale de Lundbeck Canada. Ce poste a pour objectif de transformer des données complexes en insights exploitables afin d’orienter la stratégie commerciale, d’optimiser les opérations de vente et d’améliorer l’engagement client dans les domaines de la psychiatrie et de la neurologie.

L’AIA soutient les équipes de ventes, de marketing et de direction en combinant des analyses avancées, une solide compréhension du marché et des solutions technologiques afin de générer une performance durable des marques et d’améliorer l’expérience client. L’équipe collabore à l’élaboration des prévisions, fournit des insights fondés sur les données pour résoudre des enjeux d’affaires et contribue à des plans commerciaux centrés sur le client, à leur exécution efficace et au suivi de leur impact. L’ensemble de ces activités permet à Lundbeck Canada d’aider les patients en psychiatrie et en neurologie tout en atteignant ses objectifs d’affaires.

Relevant de la Vice-Présidente, Unité d’affaires commerciale, l’analyste, intelligence d’affaires agit à titre de conseiller de confiance auprès des équipes de ventes et de marketing. Le poste s’appuie sur des sources de données internes et externes, des plateformes analytiques et des technologies émergentes (y compris l’automatisation et les outils d’intelligence artificielle) afin de soutenir une prise de décision fondée sur des données probantes. Les principaux domaines de responsabilité comprennent : l’analytique commerciale et des ventes, l’excellence des opérations de vente, les insights clients et marché, la gestion de la performance et le soutien aux prévisions, ainsi que la diffusion d’insights par des solutions technologiques.

Sécurité des patients : signalez immédiatement tout événement indésirable soupçonné ou toute situation particulière liée à nos produits médicaux, ainsi que toute plainte concernant un produit ou toute information relative à des médicaments soupçonnés d'être falsifiés ou effectivement falsifiés. Conseillez aux personnes qui pensent avoir subi un événement indésirable ou qui se trouvent dans une situation particulière liée aux produits Lundbeck de contacter leur médecin.

Responsabilités clés :

Partenariat commercial stratégique

• Collaborer avec les équipes commerciales, marketing et les parties prenantes interfonctionnelles afin de traduire les questions commerciales en informations analytiques qui éclairent la stratégie de marque, la planification, les prévisions et la prise de décision de la direction.

Informations sur les clients et le marché

• Générer des informations centrées sur le client concernant le comportement, l'adoption, les parcours et les préférences en matière de canaux des professionnels de santé à l'aide de données primaires et secondaires, fondées sur les réalités du terrain et la dynamique d'accès au marché.
• Intégrer les résultats des études de marché dans des recommandations claires et exploitables pour les équipes commerciales et de marque.

Analyse des ventes, de la marque et des performances

• Fournir des analyses des ventes, de la marque, de l'efficacité de la force de vente, des indicateurs clés de performance et du retour sur investissement afin d'identifier les facteurs de performance, les risques et les opportunités de croissance dans le cadre des initiatives commerciales.

Excellence des opérations commerciales et des incitations

• Diriger l'analyse des opérations commerciales, y compris le ciblage, l'alignement, la fixation des quotas, la conception des incitations et le calcul des rémunérations, en veillant à une exécution rapide, précise et bien gérée.
• Améliorer en permanence l'efficacité, la transparence et les processus des opérations commerciales.

Activation de l'analyse et renforcement des capacités

• Collaborer avec les services BI et IT pour concevoir des tableaux de bord, des automatisations et des analyses en libre-service ; tirer parti des analyses avancées et de l'IA lorsque cela est approprié, tout en défendant la qualité des données et les meilleures pratiques.
• Favoriser l'alignement interfonctionnel, la normalisation et le renforcement des capacités d'analyse dans l'ensemble de l'organisation commerciale.

Qualifications du poste

Formation

• Baccalauréat en administration des affaires, en économie, en analytique des données ou dans un domaine connexe.
• Une formation avancée ou une certification en analytique, en science des données ou en intelligence d’affaires constitue un atout.

Expérience

• De 3 à 5 années d’expérience en analytique d’affaires, en analytique commerciale ou en opérations de vente.
• Une expérience au sein de l’industrie pharmaceutique ou des sciences de la vie au Canada est fortement souhaitée.
• Expérience démontrée en soutien aux équipes de ventes et à la prise de décision commerciale.

Compétences et aptitudes essentielles

• Excellentes compétences analytiques, esprit critique et capacité de résolution de problèmes, avec aptitude à synthétiser des insights à partir de données complexes.
• Bonne compréhension des opérations de vente pharmaceutiques, de la rémunération incitative et de l’efficacité des équipes terrain.
• Capacité à manipuler de vastes ensembles de données multidimensionnelles afin de répondre aux questions d’affaires et de formuler des recommandations.
• Excellente maîtrise des outils d’analyse de données et des plateformes de présentation (p. ex. Excel, PowerPoint, outils de BI).
• Expérience avec les données et plateformes d’IQVIA (TSA, CDH, GPM, Xponent, NBRx, Rx Dynamics, PharmaStat, FINDr et OneKey).
• Aisance technologique démontrée, incluant l’automatisation, les tableaux de bord et les outils analytiques émergents.
• Excellentes compétences en communication et en narration des données, adaptées aux publics de direction et aux équipes terrain.
• Bilinguisme français/anglais requis.

Job Description

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

Under the general supervision of the manager of the Animal Resources Division, the incumbent performs animal care-related duties, technical procedures and administrative duties related to the care and use of laboratory animals.

General Duties

• Performs animal health-related duties: observes and performs physical examinations of animals.
• Identifies, records and reports animal health problems to the Veterinarian and Investigators/research staff.
• Administers treatments and performs diagnostic tests as prescribed by the Veterinarian.
• Provides training and orientation to the PIs and research staff.
• Prepares the required equipment, instruments, and supplies for surgery or procedures and provides surgical pre and post-op care.
• Conducts routine and specialized techniques on laboratory animals.
• Provides information to PIs and Research staff concerning animal health, administration of treatment, techniques and animal use protocols.
• Performs husbandry and technical duties related to the care and maintenance of animals.
• Helps maintain inventory of materials, medications and equipment.
• Operates and monitors appropriate equipment, tools, materials and instruments.
• Administrative duties (data entry, coordinate meetings, reception, training sessions).

Website of the organization

Coup d'oeil video

Education / Experience

• With specialization in Animal Health Technology (of 2,730 hours - Program from a school recognized by the Ordre des médecins vétérinaires du Québec).
• Experience with large research animal models is an asset.
• AALAS Certification or equivalent considered an asset.

Required Skills

• Knowledge of French is required.
• A basic knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English.
• Capacity of adaptation.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Excellent organizational skills in managing priorities, multi-tasking and prioritizing for time-sensitive issues and working under minimal supervision.
• Demonstrated versatility with computer applications, namely Windows, MS Word, Excel, Outlook and Internet.

Description du poste

Job Title: IT Support Specialist

Job Type: Contract; 12 months contract

Job Location: Longueuil, Quebec J4G 1A1

100% Onsite role

Pay Rate: CAD $16 - $17/Hour

Description:

• Interfaces with end users to resolve complex problems concerning system function which have been escalated through a problem ticket process.
• Assesses diagnostic information and determines alternative courses of action. Recommends and implements process changes.
• Coordinates and/or conducts install, move, add, and change (ICMS) activities based for complex activities including integrated equipment and systems. Creates plan to implement changes and works with appropriate parties to ensure implementation is meeting expected timeframes, service level agreements and other criteria.
• Measures, maintains and documents team performance in relation to established goals, time frames and service levels. Revises plans as necessary.
• Provides technical services in support of project work; works with project teams to develop, engineer and implement defined technical activities, such as distributing new personal computers, in accordance with established guidelines and procedures.
• Provides guidance and training to client population on system and products to eliminate recurring errors for systems/products.
• Escalates issues or concerns as appropriate.
• Recommends changes to procedures and processes; implements as approved.
• Maintains currency regarding technological, process and/or other advances, specifically in line of service, to ensure team performance and to achieve team objectives.
• Creates and maintains systems software and hardware documentation and assesses system information where appropriate.
• Provides leadership and work guidance to less experienced personnel.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

ANALYSTE D’AFFAIRES

La direction Stratégie bureau de transformation est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Cheffe, Optimisation de la transformation commerciale, le rôle principal de l’Analyste d’affaires consiste à analyser les besoins d’affaires et à en modéliser les processus afin qu’en découle une solution, technologique, informatique ou autre, permettant de répondre aux besoins des clients.

Responsabilités principales

• Définit les besoins d’affaires en prenant soin de bien comprendre le contexte de la Direction ;
• Étudie, analyse et modélise des processus d’affaires ;
• Applique des outils de modélisation et d’analyse, puis en propose de nouveaux, le cas échéant ;
• Présente des solutions concrètes liées aux besoins des clients et/ou fait des recommandations d’amélioration à valeur ajoutée ;
• Participe et contribue à la planification des systèmes d’information de gestion ;
• Conseille et assiste les clients ou les utilisateurs dans une perspective d’amélioration continue et d’innovation ;
• Documente les analyses, leurs objectifs ou les bénéfices attendus ainsi que les pistes de solutions envisagées ;
• Traduit les exigences d’affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développement ;
• Assure un suivi lors des tests et pendant la mise en œuvre, puis participe aux activités de contrôle de la qualité ;
• Assure le maintien et la mise à jour de la documentation de formation ;
• Agit à titre d’utilisateur expert au sein de la direction.

Compétences requises

• Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée) ;
• Bonne connaissance du commerce de détail ;
• Maîtrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels ;
• Bonne connaissance de la suite Office 365, notamment Excel – niveau avancé ;
• Connaissance du système SAP (un atout) ;
• Connaissance du système POS OGASYS (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste.

Qualités personnelles

• Analyse et traitement de l’information ;
• Résolution de problèmes ;
• Obtention de l’information et capacité à informer ;
• Organisation, rigueur et gestion des priorités ;
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe.

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles qu'une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Montréal, Canada

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, PTW-Montréal est à la recherche de testeur(euse) de jeux vidéo AQ de localisation espagnol européen! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

*Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi*

*Il s'agit d'un rôle au bureau. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec.*

**Veuillez noter qu'il s'agit d'un pool de talents. PTW n'est actuellement pas en phase de recrutement actif pour ce poste, mais nous accueillons avec plaisir les candidatures des individus intéressés.**

Ce que vous allez faire

• Relecture et identification des erreurs de langage en espagnol européen
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directrices des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs/de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Faire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu déroule bien en recherchant des contenus manquants/incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelles

Qualifications

Ce que nous recherchons

• Une maîtrise de niveau natif de l'espagnol européen est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue espagnole européenne, selon les demandes des clients
• Parfaite connaissance de la culture espagnole
• Excellente maîtrise de l'anglais indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom
• Faire preuve d'une maîtrise de base du français pour faciliter la communication et la collaboration lorsque cela est nécessaire
• Compétences informatiques – particulièrement avec Excel
• Excellente attention aux détails

Rémunération et avantages sociaux

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et formation rémunérée
• Potentiel d'ouvertures permanentes à temps plein avec des opportunités de croissance
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie/personnel par année après la période d'essai.
• Rabais sur la carte de transport STM
• Accès à nos services de télémédecine après la période d'essai.
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs)
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaboratif

Qui sommes-nous

PTW est une entreprise de services mondiale collaborant avec des développeurs et éditeurs de jeux vidéo à travers des services de production externalisés. Nous avons débuté il y a 25 ans et avons grandi de façon exponentielle d’année en année pour devenir ce que nous sommes aujourd’hui. Notre histoire se trouve dans le monde des jeux vidéo, et nous sommes des joueurs passionnés. Depuis nos débuts dans l’industrie des jeux vidéo, nous avons travaillé sur plus de 1500 titres pour tous les genres et toutes les plateformes, y compris 8 des 10 derniers gagnants du titre de Jeu de l’année (GOTY).

Au cours des dernières années, nous nous sommes rapidement étendus et avons maintenant 35 sites à travers le monde. L’entreprise PTW comprend également SIDE et Orange Rock. SIDE se spécialise dans la fine pointe des médias interactifs en tant que fournisseur de services audio pour le marché mondial du divertissement. Orange Rock est notre studio interne de développement de jeux et de produits.

EUROPEAN SPANISH - Localization Video Game Tester

Montreal, Canada

Are you a gamer looking to take advantage of your native language? Look no further, PTW-Montreal is looking for Spanish EU Localization QA Game Testers! Be the first to see the localized version of the unreleased games by testing them out yourself!

* On-call position with full-time availabilities from Monday-Friday*

*This is an in-office position. The role requires candidates to be in Montreal, Quebec.*

**Please note that this is a talent pool. PTW is currently not in the process of active recruitment for this role, but we are eagerly welcoming applications from interested individuals.**

What you’ll be doing

• Proofreading and identifying European Spanish language errors
• Ensuring console manufacturer guidelines are on point
• Writing reports of all the errors/bugs you found to help improve the game
• Get your voice heard by providing feedback on the game
• Make sure the game runs smoothly by identifying missing/wrong content
• Performing ad hoc translations

Requirements

What we’re looking for

• Native-level proficiency in European Spanish is mandatory, as the position requires a thorough understanding of the content within games in the European Spanish language, as specified by client requests
• Strong cultural understanding of Spain
• Excellent proficiency in English is essential, as the role involves comprehending and interpreting internal documentation from our esteemed international clients
• Exhibit basic proficiency in French to facilitate communication and collaboration when required
• Computer literacy – particularly with Excel
• Excellent attention to detail
• Previous experience with using different software and applications

What we offer

• Competitive salary and paid training
• Potential to convert into a permanent position and/or growth opportunities depending on business needs and performance
• Paid accrued vacation from day one and 4-days sick/personal leave per year post probation
• STM Discount if working in office
• Access to our Telemedicine services post probation
• Access to our Employee Assistance Program for you and your immediate family from day one
• Fun, diverse, inclusive and collaborative work environment with regular team-bonding and corporate activities/events including free coffee/snacks

Who we are

PTW is a global services company that collaborates with video game developers and publishers through outsourced production services. We started 25 years ago and since then, have grown exponentially year-on-year to where we are today. Our history is in gaming, and we are gamers at heart. In our time within the games industry, we have worked on over 1500 titles across all genres and all platforms, including 8 out of the past 10 Game-Of-The-Year-winning titles.

We have grown rapidly over the past few years and now have 35 sites spanning the globe. The PTW umbrella of companies includes SIDE and Orange Rock. SIDE works at the cutting edge of interactive media as a provider of audio services for the global entertainment market. Orange Rock is our in-house game and product development studio.