Numéro de l’offre : 552E-25030304
Période d’inscription : 27 octobre au 16 novembre 2025
Salaire : 66 596 $ à 106 099 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Capitale-Nationale
Statut d’emploi : Régulier

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

En tant que conseiller.ère en architecture logicielle, vous devrez :

• assurer la cohérence et l’optimisation des différents travaux en lien avec le développement, l’entretien et l’évolution des systèmes en place;
• accompagner les équipes de réalisation afin de favoriser l’adoption des bonnes pratiques et le respect des règles logicielles en vigueur, dans une logique de qualité et de pérennité des solutions;
• collaborer à synchroniser les composantes de réalisation de l’architecture logicielle en fonction des priorités de la ou du responsable de produit;
• veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des travaux de développement ou d’entretien;
• réaliser et participer à la réalisation des dossiers d’opportunité et d’affaires, à des travaux d’architecture détaillée et à des évaluations.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Un milieu où vous épanouir

• Possibilité de télétravail
• Horaire flexible et différents types de congé offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore !

Joignez votre énergie à la nôtre!

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Description du Poste

Une entreprise ferroviaire recherche un(e) Designer Graphique Junior à Montréal. Le candidat idéal allie créativité et compétences techniques. Il / elle s'emploiera à concevoir des éléments graphiques variés et à optimiser la plateforme de gestion des actifs numériques.

Qualifications

• Diplôme requis en design graphique
• Expérience de 1 à 3 ans appréciée
• Une forte maîtrise d'Adobe Creative Cloud est indispensable

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Description de poste

As a management information analyst, you help extract data and produce reports and indicators for the organization by developing and administering information systems. You analyze and adapt management systems based on the organization’s changing needs. You analyze and help diagnose issues, provide opinions in accordance with the rules for your discipline, and help develop recommendations and implementation plans. You develop tools, methods and processes. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work. You share ideas and help solve problems using your analytical skills, extensive knowledge of your line of business and ability to manage complexity. You interact with stakeholders working in other fields. You provide discipline-specific support to your unit, clients and partners. More specifically, you will be required to:

• Identify, input, analyze and interpret data to inform management decision-making and monitor the application of management policies and practices. Make recommendations.
• Produce reports, prepare recommendations and provide advice on how to implement recommendations.
• Help develop and implement methods and processes for your unit’s systems.
• Respond to common user questions about management information tools.

What we offer

• Competitive salary and annual bonus.
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year.
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement.
• Group insurance including telemedicine.
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment.
• Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field.
• A minimum of two years of relevant experience.
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered.
• Knowledge of French is required.
• Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients.
• Decision quality, Situational adaptability.
• Trade Union (If applicable).

Engagement envers l'équité

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve. If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Family

Administration (FG)

Unposting Date

2025-11-21

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America. We're the choice for over 52,000 employees and we're named one of Canada's top employers by Mediacorp and Forbes. We offer a full range of financial products and services and share our expertise in personal services, business services, wealth management, life and health insurance, and property and casualty insurance. Pursuing a career at Desjardins means being part of an organization that puts people first.

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Overview

ANALYSTE FINANCIER

Travailler au siège social de Groupe Vision, c’est œuvrer au sein du leader nord-américain en matière de correction de la vue. C’est pouvoir contribuer concrètement au développement de l’entreprise et soutenir plus de 12 marques et plus de 70 cliniques à travers le pays et les États-Unis. C’est avoir le vent dans les voiles et faire avancer les choses en équipe dans un environnement décontracté, et ce, en bénéficiant d’une formule de télétravail adaptée à chaque employé.

Rejoignez notre équipe, où notre certification Great Place to Work® représente notre engagement à créer une culture de soutien et d'intégration pour chaque membre de notre organisation.

Regard sur vos avantages

• Vous avez un poste permanent à temps plein.
• Vous avez un horaire flexible, car nous tenons compte de l’importance d’un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle.
• Vous bénéficiez de 3 semaines de vacances, 4 journées personnelles pour les imprévus, 3 congés additionnels durant le temps des Fêtes et tous les vendredis après-midi de congé payés en juillet et août.
• Vous souscrivez une assurance collective, incluant la télémédecine ainsi qu’un programme d’aide aux employés.
• Vous avez un REER collectif avec une contribution employeur ainsi qu’un plan d’intéressement à court terme.
• Vous profitez d’une chirurgie réfractive gratuite.
• Vous êtes membre de l'une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Vos tâches en un coup d’œil

Gestion des stocks :

• Vous participez à la préparation des budgets et des prévisions liés aux stocks et fournitures.
• Vous soutenez le suivi des rabais fournisseurs et l’analyse des prix.

Partenariat d'affaires :

• Vous aidez à la création et à la maintenance de modèles financiers pour évaluer la performance des activités.
• Vous contribuez aux rapports mensuels et à l’analyse des écarts.
• Vous préparez les données et présentations pour les réunions de revue d’affaires.
• Vous soutenez le suivi des objectifs avec les responsables opérationnels.

Trésorerie :

• Vous collaborez à l’élaboration des prévisions de flux de trésorerie.
• Vous appuyez la documentation pour la conformité aux facilités de crédit et les rapports d’emprunt.

Relations avec les investisseurs :

• Vous maintenez la base de données et la documentation destinée aux investisseurs.
• Vous contribuez aux présentations, coordonnez les rencontres et suivez les demandes liées à la convention de partenariat (LPA).

Une vue claire de vos atouts

• Vous avez un baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe et un titre CPA (ou en cours d'obtention).
• Vous avez 4 ans d’expérience pertinente en analyse financière, FP&A, trésorerie ou audit.
• Vous avez de solides compétences analytiques et une expérience en modélisation financière.
• Vous maîtrisez Microsoft Excel, PowerPoint et avez une bonne connaissance des systèmes ERP.
• Vous gérez plusieurs tâches et priorités dans un environnement axé sur les échéances.
• Vous maîtrisez le français et pouvez également communiquer en anglais, pour interagir avec des collègues unilingues anglophones qui sont situés hors du Québec.
• Vous possédez d’excellentes habiletés relationnelles et collaborez efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.

De notre point de vue

Si vous pensez être le candidat idéal pour ce poste et êtes prêt à joindre une équipe passionnée et dévouée, postulez dès maintenant.

See if you are our next :

FINANCIAL ANALYST

Working at Vision Group's head office is working for the North American leader in vision correction. It means being able to concretely contribute to the development of the company and support more than 12 brands and more than 70 clinics across Canada and the United States. It's about having the wind in your sails and getting things done as a team in a relaxed environment. And all of this, while benefiting from a teleworking formula adapted to each employee.

Join our team, where our Great Place to Work® certification represents our commitment to creating a supportive and inclusive culture for every member of our organization.

A look at your benefits

• You have a permanent, full-time position.
• You enjoy a flexible schedule, because we recognize the importance of a good work-life balance.
• You receive 3 weeks of vacation, 4 personal days for unforeseen events, 3 additional days off during the holiday season, and paid Friday afternoons off in July and August.
• You benefit from a comprehensive group insurance plan, including telemedicine and an employee assistance program.
• You have access to a group RRSP with employer contributions as well as a short-term incentive plan.
• You receive free refractive surgery.
• You become part of one of Canada’s Best Managed Companies.

Your tasks at a glance

Inventory Management :

• You will participate in the preparation of budgets and forecasts related to inventory and supplies.
• You support vendor rebate tracking and pricing analysis.

Business Partnering :

• You assist in building and maintaining financial models to evaluate business performance.
• You contribute to monthly reporting packages and variance analysis.
• You prepare data and presentations for business review meetings.
• You assist in setting and monitoring performance targets in collaboration with operational leads.

Treasury Operations :

• You assist in preparing daily and weekly cash flow forecasts.
• You support documentation for credit facility compliance and borrowing base reporting.

Investor Relations :

• You maintain the investor database and related documentation.
• You contribute to investor presentations, coordinate meetings, and track requests related to the Limited Partnership Agreement (LPA).

A clear view of your assets

• You have a bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field and a CPA designation (or in progress of completion).
• You have 4 years of relevant experience in financial analysis, FP&A, treasury, or audit.
• You have strong analytical skills and experience with financial modeling.
• You are proficient in Microsoft Excel, PowerPoint, and ERP systems.
• Your ability to manage multiple tasks and priorities in a deadline-driven environment.
• You are fluent in French and can also communicate in English, enabling you to interact with unilingual English-speaking colleagues outside Quebec.
• You have excellent interpersonal skills and collaborate effectively within multidisciplinary teams.

From our point of view

If you think you are the right candidate for this position and are ready to join a passionate and dedicated team, apply now.

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Aperçu de l’entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal, propose des services professionnels en ingénierie et en sciences de la vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tels que l'industrie pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétiques, dispositifs médicaux et technologies de l’information et des communications (TIC).

Les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes.

• Secteurs des TIC : Architecture et réseaux TI; Analyse TI; Assurance qualité; Cybersécurité; Développement des logiciels; Programmation; Gestion des projets TI; Etc.
• Secteurs des Sciences de la Vie : Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.); Validation; Assurance qualité; Affaires réglementaires; Pharmacovigilance; Rédaction technique; HSE; Etc.

Description du poste

Pour combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche d’un ou d’une Technicien en support technique (I, II, III) motivé(e) à la réalisation de mandats. Les principales missions sont d’assurer un support technique aux utilisateurs sur les incidents, de faire le suivi des billets, de préparer les équipements et matériels informatiques, de créer les comptes utilisateurs, de documenter la documentation technique et de supporter les activités de formation.

Responsabilités

• Assurer le support aux utilisateurs pour les résolutions des problèmes liés au matériel et aux logiciels informatiques, Internet et système d’exploitation
• Documenter et analyser les requêtes d’incidents. Résoudre les incidents selon les priorités et supporter les équipes TI internes
• Suivre les billets, effectuer des mises à jour et documenter les bases de données
• Valider le niveau de satisfaction des utilisateurs et assurer la clôture des billets
• Modifier et créer les accès des utilisateurs
• Gérer les sauvegardes des fichiers des différents systèmes
• Participer à la rédaction de la documentation technique pour les besoins de formation
• Former les utilisateurs sur l’utilisation des équipements, logiciels et applications
• Préparer les équipements et matériels affectés aux utilisateurs et en assurer l’optimalité
• Participer aux réunions hebdomadaires

Profil recherché

• Baccalauréat ou DEC en informatique, ou disciplines connexes
• 2 à 10 années d’expérience dans le domaine des TIC
• Expérience pertinente en support technique de niveau I, II ou III
• Expérience en configuration des équipements informatiques (ordinateurs, laptops, imprimantes, tablettes, téléphones intelligents)
• Expérience en installation de logiciels et applications
• Expérience avec l’Active Directory (AD)
• Expérience en gestion des sauvegardes
• Maîtrise des outils Microsoft O365
• Expérience avec les systèmes de billetterie (JIRA; Service Now), un atout
• Expérience avec Microsoft Intune, un atout
• Connaissance des systèmes de gestion des courriels (Exchange)
• Bonne capacité de communication et de rédaction en français et en anglais
• Mobilité, un atout

Ce que nous offrons

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS offre le soutien et le confort nécessaires pour la réalisation de leur mandat. Principaux avantages offerts :

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Langues

• Français parlé – Moyen
• Français écrit – Élevé
• Anglais parlé – Moyen
• Anglais écrit – Élevé

Formations

• DEC ou équivalent en informatique (Techniques de l'informatique - Informatique de gestion)
• Baccalauréat – Informatique

Expérience et compétences

• 3 à 5 ans d’expérience recommandés
• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

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Overview

Anti-Cheat Team Lead (Programming) - Rainbow 6 Siege – Ubisoft Montréal

Responsibilities

• Distribute tasks and follow up on the progress of the various projects during team meetings.
• With the help of your team, proactively identify threats to multiplayer online games and plan the best way to address them.
• Collaborate with other teams, such as gameplay, physics, networking, and engine, to continuously improve and harden the codebase.
• Provide your team with the tools they need to work independently and contribute to the long-term technological vision of the projects.
• Meet individually with each member of your team to discuss performance, well-being, and career advancement.
• Communicate regularly with leads in other disciplines to plan, assess risks, and deliver on time.
• Code alongside your team members.
• Keep your project lead informed of the progress of your assignments and meet with other leads, both on your project and others, to discuss ways to improve processes and share technologies.

Qualifications

• A bachelor’s degree in computer science, computer engineering, or an equivalent field.
• Vast experience in video game programming (strong technical background in engine and/or online and/or gameplay programming and Security is a plus), alternatively: vast experience with large live systems (platforms with many disciplines involved).
• A minimum of three years of experience managing a team of programmers.
• Proficiency in C++ and other programming languages commonly used for developing games or online platforms.
• Experience participating in the full production of at least one game or the equivalent as a programming team lead.
• Strong organizational skills.
• Excellent communication and strategic leadership skills coupled with strong empathy and diplomacy.
• The ability to remain calm in demanding situations (you know that there is always a solution).
• A real understanding of video game production and the ability to put yourself in the shoes of the other professionals involved in production.

Additional Information

Ubisoft teams include 19,000 people across more than 30 countries worldwide, united by a shared mission: to enrich players’ lives through original and memorable gaming experiences. Their energy and talent have brought to life acclaimed franchises such as Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come. Ubisoft is an equal opportunity employer and believes that diversity of backgrounds and perspectives is essential to creating worlds where everyone can thrive and express themselves. Working at Ubi MTL means being part of a workplace that sparks creativity and fosters connection. We offer a collaborative environment focused on career growth, learning opportunities, and well-being (our generous benefits speak for themselves!). If you’re excited about tackling meaningful challenges, working with cutting-edge technologies, and shaping the future of entertainment, join us to create the unknown. At Ubisoft, you are welcome just as you are. We embrace diversity in all its forms and are committed to fostering an inclusive and respectful work environment for everyone. Please note: We are committed to promoting a flexible work policy, as we value interaction and collaboration. Our hybrid work model includes a minimum of three days per week in the office and two days working remotely. If you reside outside of Quebec or Canada, relocation will be required. If you need a work permit, your eligibility will depend on your education and relevant years of work experience, in accordance with government requirements.

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Description du Poste

SSP Canada opère plusieurs restaurants à l'aéroport Trudeau de Montréal. Nous recherchons un cuisinier de production qualifié et efficace pour rejoindre notre équipe. Ce rôle se concentre sur la préparation alimentaire en grande quantité, y compris l'assemblage de sandwichs, la découpe, le hachage et le travail de préparation général dans un environnement de cuisine de production. Le candidat idéal s'épanouit dans un environnement dynamique, possède de solides compétences en matière de couteau et maintient des normes élevées de sécurité et de qualité alimentaires. Si vous avez une passion pour la production alimentaire et aimez travailler dans une cuisine rapide, nous vous encourageons à postuler !

Responsabilités Clés :

• Assembler des sandwichs et d'autres articles alimentaires selon des recettes standardisées et des directives de portionnement.
• Effectuer des tâches de préparation telles que la découpe de viandes, le hachage de légumes et le portionnement des ingrédients pour la production.
• Maintenir la cohérence et la qualité dans la préparation des aliments, en veillant à ce que tous les articles respectent les normes de l'entreprise.
• Suivre les directives de sécurité alimentaire et d'assainissement, y compris le stockage et la manipulation appropriés des ingrédients.
• Utiliser et entretenir les équipements de cuisine tels que les trancheuses, les mélangeurs et les fours de manière sûre et efficace.
• Garder les postes de travail propres, organisés et approvisionnés pour un flux de travail efficace.
• Aider à la gestion des stocks en stockant correctement les ingrédients et en informant la direction des articles en faible stock.
• Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production et respecter les délais.
• Suivre toutes les politiques de l'entreprise, les réglementations sanitaires et les normes de sécurité.

Qualifications & Compétences :

• Expérience préalable dans une cuisine à fort volume ou un établissement de production alimentaire préférée.
• Solides compétences en matière de couteau et capacité à travailler rapidement et efficacement.
• Capacité à suivre les recettes, les directives de contrôle des portions et les instructions d'assemblage avec précision.
• Familiarité avec les protocoles de sécurité alimentaire et d'assainissement (la certification MAPAQ est un atout).
• Capacité à travailler dans un environnement rapide tout en maintenant une attention aux détails.
• Solides compétences en travail d'équipe et en communication.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à soulever jusqu'à 50 lbs.

SSP America est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les décisions concernant la relation d'emploi seront prises sans égard à la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de vétéran, l'âge, le handicap, les informations génétiques ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique ou locale. SSP America fournira des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature et d'entretien sur demande, comme requis pour se conformer à la loi applicable.

Ce poste est situé dans un environnement aéroportuaire sécurisé et une carte d'identification de zone restreinte (RAIC) est requise. Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et doivent être en mesure de fournir la documentation gouvernementale nécessaire requise pour l'habilitation de sécurité aéroportuaire. La documentation sera examinée lors du processus d'intégration conformément aux règlements de Transports Canada.

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Description du poste

Concevoir et créer des simulations réalistes de divers effets visuels tels que le feu, la fumée, l’eau, les cheveux, les tissus, la fourrure, les muscles, la destruction, etc.

CE QUE TU FERAS

• Superviser des simulations complexes, depuis la conception initiale et le timing jusqu’au cache final et / ou au render.
• Trouver la meilleure approche pour un plan donné, en collaboration avec ton lead ou ton supervisor.
• Selon la tâche, collaborer étroitement avec d’autres départements (modeling, animation, rigging, etc.).
• Utiliser des particle systems et des dynamics, des expressions, des soft and rigid bodies, ainsi que des cloth dynamics.
• Participer au développement d’outils et de scripts afin d’améliorer la productivité.
• Apprendre et appliquer les standards FX du studio ainsi que les outils tout en se familiarisant avec le pipeline workflow.
• Adopter une approche procédurale autant que possible.
• Connaissance des crowds (agents, simulation, etc.) — un atout important.

Qualifications

QUALIFICATIONS :

• Minimum de 3 ans d’expérience dans l’industrie du film et des effets visuels (VFX).
• Esprit créatif et capacité à concevoir des scènes FX complexes pour des longs métrages.
• Solide expérience en simulation de Fluids, Soft and Rigid Bodies, cheveux, tissus, fourrure et muscles.
• Excellente maîtrise de Houdini.
• Expérience avec le Machine Learning — un atout.
• Connaissance d’Arnold — un atout.
• Bonnes compétences en programmation (Python, etc.) — un atout important.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et proactive.

Informations complémentaires

Notre passion pour l'innovation et la créativité de notre équipe sont reconnues dans toute l'industrie et demeurent la pierre angulaire de notre philosophie de travail. Notre équipe est composée de plus de 200 créateurs hyper qualifiés répartis dans deux espaces de création situés à Piedmont, dans les Laurentides et dans le quartier Mile-End de Montréal.

Notre répertoire recèle des titres prestigieux tels que 300, Avatar, Hunger Games et Jurassic World, ainsi que dans les 6 derniers épisodes de la franchise Star Wars et la nouvelle série télévisée haut de gamme Disney+, The Mandalorian, The Book de Boba Fett, Obi Wan Kenobi et Andor.

Nous sommes d’abord et avant tout de bons êtres humains, qui valorisent les bonnes valeurs humaines, le bien-être et la solidarité.

Chez Hybride, vous êtes les bienvenu(e)s

• tel(le)s que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

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SAP SuccessFactors Integration Specialist

Join to apply for the SAP SuccessFactors Integration Specialist role at Amaris Consulting

Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences, and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges, and achieve all your projects with success.

Recruitment Process

Here’s what our recruitment process looks like:

• Brief Call – Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you!
• Interviews – The average number of interviews is 3, varying depending on seniority. During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role.
• Case study – Depending on the position, we may ask you to take a test: role play, technical assessment, problem-solving scenario, etc.

Job Description

We are seeking a hands-on SAP SuccessFactors Integration Specialist to design, develop, and maintain robust integrations at the API level between an innovative HR SaaS platform and enterprise HCM systems. This role is fully remote and part of a flexible consulting engagement. You will play a key technical role in enabling integrations with SAP SuccessFactors across multiple clients. Your work will directly impact how the platform connects with core HR systems to exchange data, trigger workflows, and deliver intelligent HR experiences.

Role & Responsibilities

• Design and develop end-to-end integrations between the platform and SAP SuccessFactors using native APIs (OData, SOAP, SFAPI).
• Write and debug integration code (e.g., Python, Node.js, Java, or similar) for real-time or batch data synchronization and process automation.
• Leverage SAP SuccessFactors Integration Center, CPI (Cloud Platform Integration), or middleware tools (e.g., Boomi, MuleSoft) as needed.
• Map complex HR data models (Employee Central, Org Structure, Goals, Performance, Compensation) between systems.
• Initiate SuccessFactors business processes (e.g., onboarding, performance cycles) from external systems via API calls.
• Provide technical advisory input on integration feasibility, limitations, and best practices.
• Act as a trusted technical bridge between internal teams and customer IT/HRIS stakeholders during onboarding and troubleshooting.
• Document integration patterns, API specifications, and reusable templates for future scaling.
• Collaborate with product and engineering teams to refine the integration architecture.

Required Skills & Qualifications

• Proven experience building integrations with SAP SuccessFactors using SFAPI, OData APIs, or Integration Center.
• Hands-on coding experience (REST/SOAP clients, authentication flows: OAuth 2.0, SFAPI key management).
• Strong understanding of SAP SuccessFactors data models and modules, including:
• Employee Central (EC)
• Employee Central Payroll (ECP)
• Performance & Goals
• Compensation
• Onboarding 2.0
• Certification in SAP SuccessFactors Integration or related areas (e.g., SAP Integration Suite, SAP Certified Development Associate – Integration with SAP SF) is strongly preferred.
• Experience with middleware platforms such as SAP CPI, Dell Boomi, or MuleSoft is an asset.
• Familiarity with identity management, SSO, SCIM, or HRIS data synchronization concepts.
• Fluent in English (written and spoken); able to communicate effectively with technical and non-technical audiences.
• Based in the Americas, with reliable internet and availability during California business hours (EST/PST overlap).
• Self-starter, proactive, and comfortable working in agile, fast-paced environments.

Benefits & Culture

• An international community bringing together more than 110 different nationalities.
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level.
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available.
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.).

Equal Opportunity Statement

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

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Director, IT

We are seeking a Director, IT to define the organization’s main technological directions, ensure the consistency and security of its digital environments, and support the team’s scientific mission by creating a solid and scalable technological framework.

Key responsibilities

• Define LawZero’s technological vision and strategy, in line with its research and innovation mission.
• Develop a secure, reliable, and scalable IT environment, adapted to the needs of a scientific team.
• Represent the technology function to external partners and ensure the consistency of IT decisions.
• Supervise and grow the IT team, developing skills and collaboration within the group.
• Work in High-Performance Computing (HPC) environments to support system performance and the availability of GPUs necessary for research.
• Support researchers in their projects by ensuring the availability and performance of computing, collaboration, and storage tools.
• Establish best practices for cybersecurity, data governance, and sensitive information access management.
• Oversee the entire IT project lifecycle, from strategic planning to implementation and continuous improvement.

Skills and qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Sciences, or a related field.
• Confirmed experience in IT leadership or management, ideally in a developing or transforming environment.
• Expertise in HPC and GPU environments, with an understanding of distributed computing and virtualization architectures.
• Demonstrated experience in managing a growing team, with the ability to develop talent and structure IT functions.
• Strategic vision and understanding of technological issues related to AI, cybersecurity, and data governance.
• Ability to build from a developing context, lay solid foundations, and support growth.
• Aptitude for collaborating with scientists, researchers, and engineers in an interdisciplinary setting.
• Excellent communication, popularization (explaining complex concepts simply), and change management skills.
• Natural leadership, technical rigor, and a taste for collaboration.

What we offer

• The opportunity to contribute to a unique mission with a major impact.
• Comprehensive health benefits.
• A minimum of 20 days vacation per year upon start.
• A minimum retirement savings employer contribution of 4%.
• Generous flexible benefits designed to contribute to your well-being.
• A team of passionate experts in their field.
• A collaborative and inclusive work environment with offices in the heart of Little Italy, in the trendy Mile-Ex district, close to public transportation.

About LawZero

LawZero is a non-profit organization committed to advancing research and creating technical solutions that enable safe-by-design AI systems. Its scientific direction is based on new research and methods proposed by Professor Yoshua Bengio, the most cited AI researcher in the world. Based in Montreal, LawZero’s research aims to build non-agentic AI that learns primarily to understand the world rather than to act in it, giving truthful answers to questions based on transparent and externalized probabilistic reasoning. Such AI systems could be used to accelerate scientific discovery, to provide oversight for agentic AI systems, and to advance the understanding of AI risks and how to avoid them. LawZero believes that AI should be cultivated as a global public good—developed and used safely towards human flourishing. For more information, visit www.lawzero.org.

You belong here

At LawZero, diversity is important to us. We value a work environment that is fair, open and respectful of differences. We welcome applications from highly qualified individuals interested in working towards our mission in a respectful, inclusive and collaborative setting.

Your personal information will be collected and processed by LawZero to evaluate your application for employment in compliance with our Privacy Policy. Under privacy laws in force in your country of residence, you may have several privacy rights, such as to request access to your personal information or to request that your personal information be rectified or erased. Details on how you can exercise your rights can be found in our Privacy Policy.

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Description de Poste

Venture outside the ordinary - TMX Careers

Le groupe TMX comprend des bourses mondiales de premier plan telles que la Bourse de Toronto, la Bourse de Montréal, et de nombreuses organisations innovantes améliorant les marchés de capitaux. Unis en tant qu'équipe mondiale, nous connectons de manière transversale, traversant les industries et les géographies, transformant les opportunités en actions, faisant avancer la croissance économique mondiale et propulsant le progrès. Grâce à un riche échange d'idées, une collaboration significative et un modèle opérationnel agile, nous alimentons certains des systèmes les plus critiques du pays, favorisant la formation de capital et l'innovation, apportant des opportunités accrues aux visionnaires d'affaires, de l'ingéniosité produit aux consommateurs, et de l'exploration de carrière à notre équipe.

Global Technology Services (GTS) est l'une des divisions fondamentales du groupe TMX, qui habilite les lignes d'affaires internes de TMX pour leurs besoins technologiques, leurs opérations et leur innovation numérique. GTS, en tant qu'organisation centrée sur le client, se concentre sur la construction de capacités technologiques, permettant à nos clients d'accéder aux meilleures solutions technologiques et fournissant des processus efficaces de gestion financière et de ressources technologiques. L'opération rentable est un attribut clé de l'exécution de GTS. GTS est responsable de la livraison de toutes les initiatives et services technologiques à travers TMX. L'exploitation de DevOps est devenue nécessaire et clé pour tenir la promesse de GTS d'être un fournisseur de solutions technologiques axé sur le client. L'équipe d'ingénierie DevOps est responsable de travailler en étroite collaboration avec diverses unités commerciales et parties prenantes pour résoudre des problèmes complexes en utilisant des solutions innovantes, rapidement et efficacement en utilisant des méthodologies agiles, lean et DevOps, tout en veillant à ce que l'infrastructure reste hautement disponible, sécurisée et optimisée pour la vitesse et le coût.

Relevant du responsable DevOps, Production Operations, vous rejoindrez une pratique en pleine croissance autour de l'Agile, DevOps, de l'intégration/développement continu et de l'infrastructure en tant que code. Il s'agit d'un poste d'ingénierie système multidisciplinaire au sein de notre équipe de support d'application de niveau 2, soutenant la croissance continue et les succès de nos diverses lignes d'affaires. L'objectif principal sera d'assurer le support de niveau 2 pour de nombreuses applications en production et d'aider les équipes agiles à livrer une technologie fiable et sécurisée.

Responsabilités Clés :

• Faire partie d'un Centre d'Excellence dans la pratique de DevOps et aider à répandre une culture d'innovation guidée par l'expérimentation.
• Soutien en dehors des heures de travail, horaires flexibles selon les besoins.
• Identifier les opportunités pour rendre les systèmes plus résilients et efficaces en utilisant l'automatisation.
• Interagir avec l'équipe de développement Agile et les équipes de support client internes pour trouver rapidement des solutions aux incidents de production.
• Collaborer régulièrement avec des collègues à l'intérieur et à l'extérieur de l'équipe de support d'application.
• Faciliter CI/CD dans l'infrastructure en utilisant des méthodologies DevOps et Agile.
• Déboguer les systèmes et identifier les problèmes rapidement et efficacement en analysant les métriques.
• Identifier proactivement les zones problématiques pour l'équipe tant sur le plan technique que procédural et recommander des améliorations.
• Identifier les goulets d'étranglement des ressources système et travailler avec d'autres équipes pour tester et ajuster les systèmes pour des performances optimales.
• Livrer diverses initiatives commerciales en construisant et en soutenant des solutions innovantes utilisant PaaS, IaaS et des piles technologiques traditionnelles sur site.

Compétences Requises :

• 1 an d'expérience pratique en méthodologie Agile.
• 5 ans d'expérience dans la maintenance et l'exploitation de systèmes distribués critiques.
• Capacité à développer des scripts/code en utilisant Python et Shell à partir de zéro.
• Connaissance de Kubernetes, Helm, go templating, ArgoCD et Rancher.
• Connaissance d'au moins un des fournisseurs de cloud tels qu'Azure, GCP ou AWS.
• Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation Linux et Windows.
• Capacité à identifier rapidement les problèmes et les goulets d'étranglement de performance en reconnaissant des motifs dans l'analyse de données.
• Expérience solide avec des outils d'orchestration tels qu'Ansible.
• Excellentes compétences en communication et en documentation technique.
• Un désir inné d'automatiser tout.
• Capacité démontrée à être un contributeur actif dans un environnement collaboratif et à être prêt à assumer la responsabilité des problèmes au sein de l'équipe.
• Capacité à travailler sous pression et avec des délais serrés.
• La maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé) est requise, car ce rôle implique une interaction régulière avec des partenaires et des parties prenantes dans les deux langues.

Compétences Souhaitées :

• Connaissance du protocole FIX, des systèmes de gestion des commandes et/ou des données de marché est très souhaitable.
• Expérience avec le benchmarking des systèmes et les tests de performance.
• Connaissances en Perl, JavaScript, Golang.
• Familiarité avec la surveillance des performances des applications et des systèmes, les outils de visualisation des données et de journalisation tels que Splunk, ELK, Grafana, Graphite, Nagios.

Note :

• Modèle de travail hybride dans le centre-ville de Montréal.

En recherche de…

• Excitement : Explore emerging technology and innovation, as well as ventures and digital finance that shape the future of global markets! Experience the movement of the market while grounded in the stability of close to 200 years of success.
• Connection : With site hubs in some of the world’s most multicultural cities, we leverage our size and structure to create rich connections and belonging while experiencing powerful global impact through our work.
• Impact : More than a platform, we use our talents to power mission-critical systems that drive global economic advancement, innovation, and growth. As well, our employee-led Team Impact spreads social good via our giving strategy.
• Wellness : From empathetic leadership to a culture of flexibility and balance, we believe wellness at work creates the maximum yield and a stronger “we”. Plus, with a cloud-first and hybrid workstyle, as well as generous time-off and leaves, we support a life well lived!
• Growth : From a growth mindset in our work, to expansion in our business, TMX is home to action-takers energized by the achievement of ambitious growth. TMX is committed to creating and sustaining a collegial work environment in which all individuals are treated with dignity and respect and one which reflects the diversity of the community in which we operate. We provide accommodations for applicants and employees who require it.

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Description du poste : Analyste SAP

Systematix est présentement à la recherche d’un Analyste SAP à Montréal.

En tant qu'Analyste SAP, vous participerez au projet de modernisation du système SAP.

Expérience spécifique recherchée :

• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expériences pertinentes comme analyste fonctionnel;
• Avoir une connaissance dans la traduction du besoin d'affaire en spécifications fonctionnelles;
• Avoir une connaissance en rédaction de stratégie de tests, de scénario de tests, de cas de tests et préparation de jeux de données;
• Avoir une connaissance du progiciel SAP;
• Atout : Avoir des connaissances dans les modules CRM / ISU;
• Atout : Avoir une bonne connaissance des processus clientèle;
• Atout : Avoir une connaissance du mode de livraison Agile, de JIRA;
• Être autorisé à travailler et à résider au Canada.

Tâches :

• Identifier les besoins des utilisateurs et recommander une solution fonctionnelle adaptée;
• Définir la portée et les objectifs d'une solution en fonction des besoins des utilisateurs exprimés;
• Rédiger des spécifications détaillées et soutenir les développeurs dans l'étude de faisabilité;
• Collaborer avec les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes;
• Élaborer les stratégies reliées aux essais et à l'implantation;
• Exécuter et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité;
• Fournir des conseils et du transfert de connaissance à des analystes moins expérimentés;

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Régime d’assurance collective complet : assurance vie de base, accident, salaire de longue durée, maladie et soins dentaires, médicaments, soins professionnels;
• Service de clinique virtuelle pour votre famille et vous;
• Accès à une banque de cours en ligne et remboursement de vos frais de formation en lien avec votre travail (séminaires, cours universitaires, colloques, conférences, etc.);
• Collaboration et soutien constant pour les conseillers en mandat;
• Gestionnaire de carrières dédié à chaque conseiller;
• Défis stimulants auprès de clients importants et prestigieux;
• Conditions d’emploi compétitives;
• Valorisation de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle;
• Activités sociales et rencontres diverses entre collègues;

Hybride : 40 heures facturables avec minimum 1 jour par semaine en présentiel.

Ce poste d'Analyste SAP, à Montréal, QC vous intéresse ?

N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature ! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite !

Les personnes qui répondent à 100 % du profil seront contactées.

Manquez-vous de compétences pour ce poste ? Ne vous en faites pas – nous vous prenons en charge. Pour en savoir plus sur nos offres et notre entreprise –

BH 20100

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IT Queue Manager

Remote type: The work arrangement for the position is hybrid.

Locations: Montréal

Time type: Full time

Posted on: Posted 7 Days Ago

Job requisition ID: R2514148

Description

The main role of the Capital Markets IT Department is to support the IT ecosystem for Desjardins Group’s capital markets business sector. We ensure the ongoing operation of IT systems related to this sector’s operations, assist business partners with strategic technology development decisions, and help upgrade Desjardins Group’s IT systems. Given the criticality level of the systems in use—which our team is responsible for—we need to be forward-thinking, put in place the best development methods, and rely on cutting-edge technology. If you’re looking for this type of environment, you’ve come to the right place. The person in this role will mainly ensure that things are running smoothly and that necessary support is provided for our application portfolio in non-production areas. This will allow our agile squads to use these environments and complete the necessary rollouts and tests before the production releases.

Responsibilities

• Respond to incidents: You’re responsible for end-to-end IT incident management, from initial notification to final resolution. You must respond quickly and effectively to minimize the impact on end-users and to maintain system availability.
• Coordinate technical teams: You must coordinate technical teams to respond to incidents in a timely and effective manner. This can include internal or external teams.
• Assess incidents: You’re responsible for assessing incidents (with help from the ARC) to determine the impact on end-users and systems. You must also help identify root causes and trends to prevent future incidents.
• Manage communication: You’re responsible for communicating with collaborators, including end-users, technical teams, managers, and clients. You must provide regular updates on the status of incidents and manage collaborator expectations.
• Improve processes: You must work closely with technical teams to improve processes and incident management procedures. This may include identifying new tools and technologies, training teams, and optimizing existing processes.

What we offer

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of four years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Intermediate knowledge of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members, and/or clients
• Action oriented, Business insight, Complexity, Customer Focus, Differences, Nimble learning

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity, and inclusion. We're committed to welcoming, respecting, and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients, and communities we serve. If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Family

Information technology (FG)

Unposting Date

2025-11-12

Remote type: The work arrangement for the position is hybrid.

Locations: 2 Locations

Time type: Full time

Posted on: Posted 8 Days Ago

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America. We're the choice for over 52,000 employees and we're named one of Canada's top employers by Mediacorp and Forbes. We offer a full range of financial products and services and share our expertise in personal services, business services, wealth management, life and health insurance, and property and casualty insurance. Pursuing a career at Desjardins means being part of an organization that puts people first.

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Conseiller stratégique senior en technologie de l'information

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Offrir des conseils sur les meilleures pratiques pour enrichir la réflexion et la vision de la Directrice tout en l'accompagnant dans la résolution de problématiques de nature stratégique ou opérationnelle;
• Mener des études, des analyses et élaborer des stratégies qui contribuent à la mise en place d'activités structurantes pour la Direction ou la VPTI;
• Jouer un rôle clé dans le développement et la structuration d'une jeune équipe chargée de fournir des services transversaux à la VPTI;
• Accompagner la Directrice dans ses fonctions de gestion et guider ses décisions tout en offrant un appui stratégique à ses gestionnaires;
• Organiser des comités et coordonner des mandats d'envergure (50 M$ et +) avec plusieurs parties prenantes;
• Diriger des comités / ateliers de travail stratégiques dans un contexte de RI;
• Accompagner et agir en rôle-conseil auprès de hautes instances décisionnelles pour le développement et la mise en œuvre de la transformation numérique en santé;
• Collaborer avec les équipes internes et externes pour intégrer les nouvelles technologies, gérer les risques et s'assurer du bon déroulement de la mise en œuvre;
• Soutenir les équipes dans la résolution d'impasses;
• Rédiger des documents dans le cadre de mandats complexes et d'envergure;
• Émettre des recommandations aux fins d’approbation, en rédigeant, coordonnant ou commentant des rapports d’analyse, des états de situation, des directives ou des décisions administratives;
• Assurer l'animation et la coordination de comité ou des rencontres de niveau tactique et stratégique;
• Agir en tant qu'expert dans son domaine auprès d'équipes multidisciplinaires.

Le profil recherché est le suivant :

• Posséder un baccalauréat en Gestion, RH, psychologie organisationnelle ou domaine connexe;
• Avoir au moins quinze (15) années d'expérience en transformation majeure ou gestion;
• Disposer d’un minimum de dix (10) années d'expérience dans des responsabilités similaires;
• Détenir une expertise en transformation et en gestion de changement;
• Avoir manœuvré dans des chantiers majeurs en transformation numérique et organisationnelle, plus de dix (10) années d’expérience;
• Démontrer de l’expérience en gestion de contrats et de projets majeurs;
• Posséder une forte expérience pratique et de gestion dans la mise en œuvre des pratiques waterfall dans des environnements complexes;
• Disposer des connaissances des meilleurs référentiels de gouvernance des TI, Leading SAFe, Lean Portfolio management, etc.;
• Détenir des connaissances des cadres normatifs gouvernementaux;
• Avoir des connaissances en transformation numérique;
• Démontrer une capacité à rédiger des documents destinés à un auditoire exécutif;
• Posséder une excellente compréhension des pièges et enjeux opérationnels et stratégiques liés à cette transformation.

Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants;
• Rémunération et avantages concurrentiels;
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences;
• Environnement de travail accueillant et humain;
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré;
• Conseils personnalisés;
• Programme de bien-être;
• Télémédecine 24 / 7;
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale;
• Environnement de travail hybride;
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année.

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et résolument humain qui vous attend. La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Chez Cofomo

• Gestionnaire de produits senior - Approvisionnement de voyage;
• Bilingual Travel Sales Consultant (FR / ENG) - Conseiller / ère aux ventes — Voyages bilingue (FR / ANG);
• Adjoint(e) exécutif(ve) - Coordination de voyages d'affaires et d'événements;
• Concepteur d'expériences de voyage bilingue pour le Service à la clientèle / Bilingual Guest Service Travel Experience Designer;

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À propos de beRobox

beRobox est un Leader par l'Innovation reconnu dans l'automatisation industrielle, dédié à la conception et à la fabrication de l'avenir des solutions de palettisation et de dépalettisation. Notre engagement envers la simplicité et la performance transforme les usines du monde entier. Nous élargissons rapidement notre gamme industrielle avec des produits comme le révolutionnaire

PALTZ.i50

et intégrons une

expertise en IA

propriétaire dans notre plateforme STACKiT — incluant le premier auto-étalonnage IA pour la dépalettisation. Rejoignez-nous et aidez à définir la prochaine ère de la robotique industrielle.

L'opportunité

Le / La Spécialiste de produits est le lien critique entre la technologie de pointe de beRobox et la réalité opérationnelle du client. Ce rôle n'est pas seulement un support aux ventes ; vous êtes un(e)

consultant(e) technique

et un(e) architecte de solutions qui apporte crédibilité et expertise approfondie tout au long du cycle de vente. Vous traduirez des fonctionnalités d'ingénierie complexes en avantages commerciaux clairs et quantifiables (ROI, simplicité, performance) pour nos clients.

Responsabilités

• Consultation technique et conception : Collaborer avec l'équipe des ventes pour comprendre les installations, les exigences de production et les défis des clients potentiels. Concevoir et recommander des solutions d'automatisation beRobox optimales, garantissant la faisabilité technique et la livraison de la valeur maximale.
• Expert(e) en démonstration : Agir en tant qu'expert(e) produit, en menant des démonstrations techniques (virtuelles et en personne) convaincantes et personnalisées de notre suite complète de produits, en mettant l'accent sur les caractéristiques uniques de prêt-à-l'emploi (plug-and-play) du PALTZ.i50 et la simplicité inégalée de STACKiT AI.Vision.
• Élaboration de propositions : Préparer des sections techniques détaillées pour les propositions, les appels d'offres et les énoncés de travail (SOW), documentant clairement les spécifications et les garanties de performance.
• Rétroaction du marché : Collaborer directement avec les équipes de Développement de Produits et d'Ingénierie, en transmettant les commentaires cruciaux du marché et des clients pour alimenter notre prochaine vague d'innovation.
• Formation : Contribuer à la formation technique et à l'habilitation des Représentants des Ventes internes et des Partenaires Distributeurs.

Faites partie d'une entreprise qui est véritablement à l'avant-garde de l'innovation industrielle. Nous offrons un salaire compétitif, des primes de performance, des avantages sociaux complets et une culture qui valorise l'excellence en ingénierie et la pensée disruptive. Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise technique au service de la résolution de problèmes clients concrets, nous voulons vous entendre.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, génie électrique, robotique, ou un domaine technique connexe.
• Parfaitement bilingue (français et anglais) est obligatoire.
• 3 années d'expérience dans un rôle technique avant-vente, en ingénierie d'application sur le terrain, ou en ingénierie des ventes, idéalement dans l'automatisation industrielle, la manutention de matériaux ou la robotique.
• Compréhension approfondie des processus d'automatisation d'usine, des automates programmables (PLC), de la vision par ordinateur et des principes d'intégration.
• Compétences exceptionnelles en présentation avec la capacité d'articuler clairement des concepts techniques à des publics variés, des responsables d'atelier à la direction exécutive.
• Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser les tâches dans un environnement au rythme rapide.
• Disponibilité à voyager 10 à 12 fois par année chez les clients et lors de salons professionnels de l'industrie.

Senior Concept Artist at WB Games Montreal Inc.

WB Games Montreal, a division of Warner Bros. Interactive Entertainment, is seeking a Senior Concept Artist to craft a wide range of conceptual content—characters, weapons, environments, props—to inspire and communicate the visual direction of an upcoming AAA console title.

Responsibilities

• Understand the project's creative vision.
• Contribute to overall art direction and bring new ideas.
• Craft visually inspiring, high-fidelity concepts that set the quality bar for the team.
• Create concept art for characters, weapons, environments, and props.
• Collaborate and communicate with the production and art direction teams.
• Present work to leadership, receive feedback, and iterate.
• Actively participate in team meetings, brainstorming sessions, and projects.
• Serve as a mentor to junior team members.
• Develop efficient workflows to maximize productivity and deliver compelling, timely work.

Qualifications

• 5+ years of experience in video game development and having worked on a published AAA title.
• Portfolio/site demonstrating artistic skills.
• Creative, focused, self-motivated, resourceful problem-solver.
• Excellent organizational and communication skills; bilingual French-English is a desired asset.
• Advanced Photoshop expertise.
• Ability to work within a broad variety of styles and genres.
• Strong background in traditional art skills.
• Knowledge of art history and contemporary culture.
• Good understanding of color theory, layout, and composition.
• Familiarity with 3D art and combining 2D and 3D techniques is a plus.

Seniority Level

Mid-Senior level

Employment Type

Full-time

Job Function

Design, Art / Creative, and Information Technology

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds, and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, mental or physical disability, and genetic information, marital status, citizenship status, military status, protected veteran status, or any other category protected by law.

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Description du poste

Job Description

• 5 ans d'expérience en mise en œuvre et surveillance DevOps dans un environnement .NET (obligatoire).
• Compétences en CI / CD (obligatoire).
• Compétences solides en développement .NET / C# / Web / Javascript.
• Connaissance de l'environnement Windows est une exigence forte.

Expérience requise

• Développement d'applications Web MVC / ASP .NET / frameworks Front (Vue / Angular / React).
• Outils de Software Factory : AzureDevOps, Sonar, Ansible.
• Bus : Rabbit, IBM MQ.
• Powershell.
• Responsabilités : outils et surveillance / support des environnements Orchestrade (150+ serveurs).

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Description du poste

Une agence créative à Montréal recherche un(e) Conceptrice-Rédactrice Senior. Le rôle implique le développement d'idées créatives, des responsabilités de rédaction pour divers formats, et collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Exigences

• 8 ans d'expérience
• Maîtrise du français et de l'anglais

L'agence valorise la diversité et encourage les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés.

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Coordinator Production

Locations: Montreal, QC - Boul. Ray-Lawson

Time type: Full time

Posted on: Posted Today

Job requisition id: R10079085

At Air Liquide, we are committed to building a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders, and cultures across the world.

• Air Liquide is Hiring for a Coordinator Production
• This position is based at our facilities in Anjou.
• Recruiter: Manon Belanger / 514-241-9029

Job Description Summary:

The main object and purpose of this position consist in coordinating and analyzing all of the production operations and maintenance activities in order to respond effectively to customer demand. The incumbent must carry out all of these activities with respect to the action plan, deadlines, operating and safety and health standards while ensuring the coaching and development of the team.

Key Responsibilities:

• Manages the group’s administrative processes: Is responsible for entering all data related to production (Oracle R12, LIMS, Servitrax, Intelex, payroll). Produces monthly and ad hoc reports upon request. Creates requisitions and is responsible for payment of all invoices. Investigates and resolves issues surrounding orders and payments. Is responsible for all month-end procedures, runs month-end reports, month-end calculations, and bulk delivery entries. Coordinates and is responsible for all payroll. Enters and keeps track of hours, vacation, overtime, and absenteeism.
• Coordinates purchasing: Is responsible for the ordering and inventory of labels while maintaining the label room. Controls and manages inventory. Sources and obtains quotes from suppliers. Sources and transfers stock to and from other ALC locations. Is responsible for ordering and maintaining PPEs for operators and staff. Creates requisitions and is responsible for payment of all invoices.
• Analyzes production follow-up: Reviews and analyzes production, quality control, maintenance, and operations reports in order to determine the causes of non-compliance with product specifications and all operating or production problems.
• Coordinates Cylinder Distributions: Manages cylinder stock levels to meet customer needs. Coordinates cylinder needs for the logistics team to process. Works with the National Spec Gas Coordinator and Sales support team to ensure operational efficiency.
• Ensures internal communication: Knows how to deal effectively with employees so as to ensure optimal operations, giving priority to the requirements and expectations of the customers. Is attentive to the needs and concerns of other team members and related departments. Transmits the information and communicates to ensure that experience is shared and to make his knowledge and know-how available.
• Implement and maintain a document control system: Adds local documents in ALMS. Controls printed documents and updates them when new revisions are available. Maintains a list of SDS. Responsible for SDS maintenance, JHSM minutes, and distribution. Enters and responds to assigned actions in Intelex. Keeps track of contractors’ hours.
• Coordinates training: Is responsible for keeping track and managing the training (first aid, confined space, forklift, etc.). Produces monthly training reports. Is responsible for managing employee files (paper version and Constellation).
• Continuous improvement: Works closely with the members of the filling plant teams to resolve any problems or find new ways in which to improve the efficiency of the activities. Makes recommendations and takes part in the decision-making process with respect to improving the process. Enters BSVs and near misses into Intelex and follows up on required actions. Coordinates activities surrounding CCR.
• Safety / Quality: Promotes ALC safety objectives. Knows and respects all procedures pertaining to the filling plants.

Required Qualifications:

• Diploma: College diploma in a related field such as business or supply chain.
• Knowledge: Inventory knowledge is an asset, must be extremely computer literate, data processing, problem-solving, detail-oriented.
• Solid communication skills both written and verbal.

Our Differences make our Performance:

At Air Liquide, we are committed to building a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders, and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively, and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success, and creating an engaging environment in a changing world. A world leader in gases, technologies, and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders. Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative, and respectful environment.

Discover what your professional journey at Air Liquide could be:

We want to ensure a safe experience for everyone interested in joining Air Liquide. Please be aware of fraudulent job offers that are circulating, falsely using the Air Liquide name and brand. These scams often involve individuals or organizations impersonating Air Liquide recruiters or employees through fake emails, social media, and websites. They may attempt to request personal information or, critically, ask for payment for various reasons like application fees, training, or visa processing.

Please be advised that Air Liquide and our authorized recruitment partners will never ask you for money at any stage of the recruitment process.

You may verify job postings through our official global site at any time. If you receive a suspicious job offer or request for payment/sensitive data, we strongly advise that you do not respond or click on any links. We encourage you to verify the source carefully and only interact through our official channels. We appreciate your interest in Air Liquide and are committed to combating these fraudulent activities to protect job seekers. If you wish to report an incident, please contact us via this.

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Scrum Master

Join to apply for the Scrum Master role at National Bank of Canada.

A career as a Scrum Master in the Software Engineering team means acting as an orchestrator to deliver our technological projects and bring value. This job allows you to have a positive impact on our organization through leadership, organization, and experience in project delivery in an “Agile / Safe” context.

Responsibilities

• Ensure the management and implementation of large-scale technological projects prioritized by the sector, creating a climate conducive to motivation while facilitating daily activities.
• Prepare and actively participate in Planning (prioritization, breakdown, presentation of commitments).
• Optimize the use of project resources on an ongoing basis to achieve industry objectives.
• Diagnose problematic situations, intervene and get involved in the resolution of complex problems by ensuring the implementation of solutions.
• Consistently and proactively raise and manage project risks and issues.
• Produce reports to monitor project progress and provide status updates, adapting communication to the audience.
• Ensure alignment between Technology Leads and Business teams regarding interdependencies affecting your project.
• Be a transformative agent to promote our values and ensure constant communication with all internal and external stakeholders.

Your Team

Our team of over 2,300 experts works in an agile, proactive and collaborative manner to seize opportunities, stay on the cutting edge of technology and continuously improve processes.

Within security, you are part of the vice-president of software engineering and enterprise architecture. We aim to offer maximum flexibility to promote your quality of life through a hybrid work environment and a flexible schedule.

The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs—including Udemy, the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching—are available to you at all times.

Prerequisites

• Relevant experience in team coaching as a Scrum Master in large-scale projects and in large companies.
• Experience facilitating workshops and coaching the Safe executive is a major asset.
• Analytical and critical thinking skills.
• Ease with Agile and DevSecOps delivery.
• Knowledge of Atlassian tools (JIRA, Confluence).
• Knowledge of ITSM (ServiceNow) processes.
• Knowledge of the Safe Framework and SSDLC.

Benefits

• Health and wellness program, including many options.
• Flexible group insurance.
• Generous pension plan.
• Employee Share Ownership Plan.
• Employee and Family Assistance Program.
• Preferential banking services.
• Opportunities to get involved in community initiatives.

Telemedicine service

• Virtual sleep clinic.

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environment and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged.

We’re putting people first

We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us—and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates!

Additional required languages: French

Seniority level: Mid-Senior level

Employment type: Full-time

Job function: Engineering and Information Technology

Industry: Banking

Location: Greater Montreal Metropolitan Area, Montreal, Quebec, Canada

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