DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Our Mission

At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission:

Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life.

We have the vision of a world where each day is safer and more secure than the one before. These aren’t easy goals to accomplish – but we’re not here for easy. We’re here for better. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are.

We’re changing the nature of work. Palo Alto Networks is evolving to meet the needs of our employees now and in the future through FLEXWORK, our approach to how we work. From benefits to learning, location to leadership, we’ve rethought and recreated every aspect of the employee experience at Palo Alto Networks. And because it FLEXes around each individual employee based on their individual choices, employees are empowered to push boundaries and help us all evolve, together.

Job Description

Your Career

The Territory Account Manager partners with our customers to secure their entire digital experience. You’re motivated by the desire to solve critical challenges facing our customer’s secure environment, so you’re prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention. This role is a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional, you’re responsible for leading and driving sales engagements.

Palo Alto Networks is leading the charge in platformization, offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers, we've developed FLIGHT, an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters, where new sales hires will participate in dynamic cohorts, fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals, ready to help customers leverage our comprehensive portfolio.

Your Impact

• As a Territory Sales Manager, you will be responsible for selling Palo Alto Networks Products and Solutions through Channel Partners and interacting directly with customers in your region.
• Your consultative selling experience will identify business challenges and create solutions for prospects and our customers.
• Understand the competitive landscape and customer needs so you can effectively position the portfolio of Palo Alto Networks solutions.
• Create clear goals and complete accurate forecasting through developing a detailed territory plan.
• Leverage prospect stories to create a compelling value proposition with insights into value for that specific account.
• Stay updated on industry news and trends, and how they affect Palo Alto Networks products and services.
• Travel as necessary within your territory, and to company-wide meetings.

Qualifications

Your Experience

• Experience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security industry.
• Demonstrated experience selling complex solutions, value selling, and/or consultative sales techniques.
• Technical aptitude for understanding how technology products and solutions solve business problems.
• Identifies problems, reviews data, determines the root causes, and provides scalable solutions.
• Cultivate relationships with our channel partners to bring a channel-centric go-to-market approach for our customers.
• Demonstrates in-depth knowledge of the full sales cycle and the ability to follow a structured sales process.
• Ability to take a holistic approach to problem solving by understanding the bigger picture, and considering complex interrelationships and outcomes.
• Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction.

Additional Information

The Team

Our sales team members work hand-in-hand with large organizations around the world to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients in their journey to security.

As part of our sales team, you are empowered with unmatched systems and tools, constantly updated research and sales libraries, and a team built on joint success. You won’t find someone at Palo Alto Networks that isn’t committed to your success – with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development. As a member of our sales team, you are motivated by a solutions-focused sales environment and find fulfillment in working with clients to resolve incredibly complex cyberthreats.

Our Commitment

We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together.

We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at.

Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.

Compensation Disclosure

The compensation offered for this position will depend on qualifications, experience, and work location. For candidates who receive an offer at the posted level, the starting base salary (for non-sales roles) or base salary + commission target (for sales/commissioned roles) is expected to be between $213,100 - $292,950 / YR CAD. The offered compensation may also include restricted stock units and a bonus. A description of our employee benefits may be found here.

Our Commitment

We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together.

We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at.

Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Français – Description du poste

Le candidat peut se situer n'importe où au Canada.

La dynamique de votre équipe :

Genetec recherche un représentant en développement des ventes (SDR) expérimenté pour aider nos équipes commerciales et marketing à accélérer la croissance du pipeline et des réservations. Nous recherchons un SDR qui possède une solide compréhension de la gestion des prospects et qui est motivé et déterminé à augmenter les ventes. Le candidat idéal au poste de représentant en développement des ventes est une personne talentueuse et énergique, motivée et déterminée. Pour réussir, il doit être capable de travailler de manière autonome et en collaboration. Le SDR est chargé d'identifier et de générer de nouvelles opportunités qualifiées pour notre équipe commerciale. Ce poste consiste principalement à créer un nouveau pipeline commercial en qualifiant les acheteurs potentiels et en identifiant les décideurs clés.

Responsabilités :

• Maîtriser parfaitement les outils de génération de prospects, tels que LinkedIn Sales Navigator, afin d'extraire des contacts et de créer des listes de prospects précises et ciblées.
• Suivre les plans de prospection et les meilleures pratiques pour mettre en œuvre des stratégies d'engagement utilisant les e-mails, le téléphone et les réseaux sociaux.
• Acquérir les connaissances et la compréhension nécessaires pour gérer les conversations avec les cadres, les décideurs et les autres parties prenantes des comptes cibles dans le but d'organiser une réunion commerciale.
• Aider les chargés de compte en faisant progresser les prospects qualifiés tout au long du cycle de vente.
• Gérer les prospects entrants à l'aide d'une stratégie de hiérarchisation.

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Capacité à exceller dans des environnements de travail très stressants, complexes sur le plan opérationnel, au rythme soutenu ou en contact avec la clientèle.
• Solides compétences en communication orale, grande curiosité et empathie, et excellentes capacités d'écoute.
• Résilience face au rejet.
• Solides compétences organisationnelles.
• Esprit d'équipe enthousiaste.
• Capacité d'apprentissage autonome.
• Capacité à faire face à des situations inconfortables.
• Capacité à maîtriser de nouveaux outils, à suivre des processus et à exécuter des flux de travail.

Un atout si vous avez :

• Baccalauréat en commerce ou dans un domaine lié.
• Expérience préalable en développement des ventes (SDR) ou autre expérience orientée vers le client (assistance, service à la clientèle).
• Maîtrise de l'espagnol (écrit et parlé).
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant.
• Programme de remboursement des frais de formation.
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible.

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler - votre profil pourrait nous surprendre !

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

English –

The candidate can be located anywhere in Canada.

Your team's dynamic :

Genetec is looking for an experienced Sales Development Representative (SDR) to work on enabling our sales and marketing teams to accelerate pipeline and bookings growth. We are looking for an SDR who has a solid understanding of leads management and is motivated and driven to increase sales. The qualified Sales Development Representative candidate is a talented and energetic individual who is motivated and driven. Success requires the ability to work independently and collaboratively. The SDR is responsible for identifying and generating new qualified opportunities for our sales team. This role focuses on creating new business pipeline by qualifying active buying interest and identifying critical decision makers.

Responsibilities:

• Become highly proficient using Lead Generation tools, such as LinkedIn Sales Navigator, to extract contacts and create accurate and targeted lists of prospects.
• Follow prospecting plans and best practices to execute engagement strategies utilizing email, phone, and social touches.
• Acquire sufficient knowledge and understanding to manage conversations with executives, decision makers, and other stakeholders in target accounts with the goal of scheduling a sales meeting.
• Assist Account Executives by moving along qualified leads through the sales cycle.
• Manage inbound leads with a prioritization strategy.

What makes you a great fit :

• An ability to excel in high-stress, operationally complex, fast-paced, or customer-facing work environments.
• Strong conversational communication skills, with a high degree of curiosity and empathy, and strong listening skills.
• Resilience in the face of rejection.
• Strong organizational skills.
• Enthusiastic team player.
• Self-directed learner.
• Unafraid of uncomfortable situations.
• Ability to master new tools, follow processes, and execute workflows.

An asset if you have :

• Bachelor's degree in Business or related area.
• Prior Sales Development (SDR) experience or other customer-oriented background (support, customer service).
• Fluent in Spanish (written and spoken).
• Fluent in French and English, both verbal and written.

Let's talk perks!

• Attractive compensation package.
• Training Tuition Reimbursement Program.
• Work-life balance with a flexible working schedule.

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés / CVs through this Web site or directly to managers.

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

Nous utilisons des témoins (ex. : ) pour personnaliser nos contenus et faciliter votre expérience numérique. Certains témoins peuvent être recueillis avec votre consentement.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel*
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année*
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite*
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine*
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail**

**Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.*

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration, technologies de l’information, ingénierie, intelligence d’affaires, développement durable ou dans une discipline appropriée*
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont quatre ans comme responsable de produit, analyste d’affaires ou analyste de données dans un contexte de développement Agile*
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées*
• Expérience significative en transformation organisationnelle, en gestion de produits de données ou en stratégie ESG et en gestion de relations avec des fournisseurs*
• Expérience en vigie de marché, en divulgation ESG (volontaire et réglementaire), et en gestion de la conformité*
• Connaissance du français nécessaire*
• Maîtrise des outils d’analyse de données (SQL, Power BI, Excel) et des plateformes de gestion de produits (Jira, Confluence)*
• Connaissance des enjeux ESG, des cadres réglementaires (ex. : TCFD, ISSB, SFDR) et des indicateurs de performance*
• Avoir une bonne connaissance du secteur, susciter l’engagement des personnes*

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage : 2026-01-12

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le plein potentiel des données et de l’analytique pour élaborer des stratégies à fort impact et contribuer à résoudre des enjeux contemporains d’envergure en ESG, en plus d’être un(e) communicateur(-trice) rassembleur, doté d’un esprit de synthèse et d’organisation, d’excellentes capacités d’écoute et d’influence et d’une pensée innovante et stratégique : ce poste est pour vous!

Chez Desjardins, l’intégration des données ESG (Environnement, Social, Gouvernance) est au cœur de notre transformation vers une finance durable. La direction principale transformation, données et analytique ESG, œuvrant au sein du bureau du développement durable, est à la recherche d’un(e) Responsable de produits (PO) intégrateur, Données ESG pour la soutenir dans ses opérations de données et analytique ESG. Ce rôle stratégique vise à soutenir la création d’un actif informationnel ESG robuste, cohérent et évolutif, qui soutient la divulgation, la valorisation des produits et services, et la prise de décision éclairée à l’échelle du Mouvement.

En tant que Responsable de produit intégrateur ESG, vous serez le point de convergence entre les équipes d’affaires, les expert(e)s en données, les architectes d’entreprise et les instances de gouvernance. Vous piloterez la stratégie d’intégration des données ESG, en assurant leur qualité, leur cohérence et leur pertinence dans un contexte de divulgation réglementaire croissante. Vous travaillerez en innovation ouverte et en partenariat avec des fournisseurs et entités externes pour favoriser l’accès à des données pertinentes, servirez de catalyseur de valorisation de l’actif informationnel en favorisant son utilisation via des approches novatrices. Vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique, qui carbure à l’innovation, et êtes à l’aise avec des situations d’incertitude et l’ambiguïté, vous avez le profil idéal pour ce poste!

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Développer, maintenir et communiquer la vision du produit de données ESG, de façon synthétisée et adaptée à divers publics.
• Assurer la mise en place et l’évolution de l'écosystème informationnel ESG, tenant compte des orientations stratégiques du Mouvement, basé sur le développement d’une excellente vision d’un produit au service de besoins d’affaires analytiques complexes, et des exigences réglementaires.
• Surveiller la cohérence et l’encadrement de la gestion des données ESG par les secteurs d’affaires à l'aide des pratiques et processus établis.
• Améliorer l’offre de données ESG au sein du Mouvement en contribuant à l’acquisition de nouvelles sources de données et la gestion des enjeux de qualité de données transverses.
• Entretenir un réseau de contacts étendus à l’interne et l’externe pour faciliter la réalisation des initiatives priorisées et demeurer à l’affût des opportunités d’évolution de l’écosystème ESG.

Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes : services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.

Faire carrière chez Desjardins, c'est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Nous utilisons des témoins (ex. : ) pour personnaliser nos contenus et faciliter votre expérience numérique. Certains témoins peuvent être recueillis avec votre consentement. À titre d'Analyste fonctionnel(le), vous participez activement à l'évolution de la solution d’affaires de grande complexité et d’envergure. Vous assumez un rôle de leadership et agissez à titre de spécialiste dans la livraison continue de solutions, dans leur maintien et leur mise à jour. Vous chapeautez votre équipe et êtes amené à collaborer régulièrement avec d'autres équipes. Comme joueur(-euse) d’équipe, vous devrez démontrer une bonne ouverture d’esprit face aux approches agiles et donc une polyvalence et un désir de contribuer à tous les travaux de l’équipe.

Responsabilités

• Prendre en charge la définition de la stratégie d'implantation
• Coacher l’équipe dans l’analyse des solutions d'affaires dans le but d'améliorer leur vélocité de livraison
• Accompagner le client dans la définition de ses besoins, dans la réflexion sur la faisabilité / conception détaillée de la solution, définir les spécifications fonctionnelles afin de soutenir le processus de prise de décision dans le choix de solutions technologiques appropriées
• Élaborer des stratégies de réalisation complexes, rédiger les façons de faire, les encadrements et les différentes portées
• Analyser les risques. Rédiger divers rapports et essais comportant un niveau élevé de complexité, recommander des solutions, faire des recommandations et agir à titre de spécialiste dans la mise en place de ces recommandations
• Supporter la création des stratégies et plans d'essais
• Participer à la planification des livraisons en production
• Assurer la mise en place de plans d’action susceptibles de favoriser la correction des situations rencontrées, conformément aux balises et aux règles généralement reconnues

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

**Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente comme analyste fonctionnel(le)
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans l’analyse des exigences d'affaires afin de proposer des solutions technologiques
• Expérience dans l’architecture de solutions et dans la traduction de spécifications fonctionnelles
• Expérience dans la conception de solutions conformément aux requis de robustesse, résilience et stabilité TI
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise des composantes technologiques d'une solution TI
• Connaissances de progiciels

Compétences

• Apprécier les différences
• Apprendre avec agilité
• Avoir une bonne connaissance du secteur
• Être orienté client
• Être orienté vers l’action
• Gérer la complexité

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage : 2026-01-12

Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes : services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.

Faire carrière chez Desjardins, c'est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Direct message the job poster from DogPack

Founder and CPO at DogPack | Building the largest social platform for dog owners in the world!

Job title

Sales Rep – E-commerce Brand Partnerships (North America)

DogPack is a fast-growing pet app with its own custom marketplace, with over 50 North American stores that have joined us to sell their products on our site. We’re early, moving fast, and building things from the ground up, and we’re looking for someone who loves sales and isn’t afraid to pick up the phone.

This role is all about outreach, relationship-building, and closing. You’ll be talking to a lot of brands, explaining what DogPack is, why it matters, and getting them excited to join our marketplace.

What you’ll be doing

• Cold calling, emailing, and DM’ing brands to introduce DogPack
• Finding and reaching out to pet brands and retailers across North America
• Owning the sales process from first contact to signed deal
• Pitching DogPack as a new sales and marketing channel for pet brands
• Following up consistently to move deals forward
• Helping onboard new merchants once they say yes
• Working closely with marketing and the team to improve pitches and outreach
• Tracking leads, conversations, and deals in a CRM
• Representing DogPack at trade shows or events when needed

What we’re looking for

• Comfortable with cold outreach and rejection
• Confident on the phone and over email
• Organized and able to manage lots of conversations at once
• Scrappy, motivated, and self-driven
• Willing to learn and grow with an early-stage company
• Experience with HubSpot, Salesforce, or similar tools is a plus

Location

Montreal

How to apply

Interested? If you’re hungry, like talking to people, and want to help build something from scratch, we’d love to hear from you. Send your resume and a short note about yourself to

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Description du poste

En tant qu’artiste 2D-3D à Ubisoft Montréal, vous jouerez un rôle clé dans la création des visuels qui soutiennent la narration et la mise en scène des cinématiques. Vous guiderez l’équipe pour garantir la cohérence artistique, tout en contribuant directement à la production d’images et d’animations qui servent la vision créative du projet.

Ce que vous ferez

• Créer des images à partir d’un brief ou concept en respectant la direction artistique des cinématiques.
• Effectuer des traitements d'image précis dans Photoshop.
• Rechercher et proposer des références visuelles adaptées au style et à l’univers du projet.
• Réaliser des animations 2D simples en motion graphics (Mograph).
• Coordonner les livrables de l’équipe pour qu’ils soient alignés avec le brief initial et la qualité attendue.
• Soutenir la direction artistique dans la préparation et le déploiement de briefs et style guides.
• Effectuer posing, éclairage et rendus dans un logiciel 3D ou dans un moteur de jeu.
• Développer des concepts créatifs à partir de briefs précis.
• Fournir des feedbacks constructifs et précis pour améliorer le travail de l’équipe.

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Sens du travail d’équipe et excellente communication.
• Œil artistique affûté et jugement visuel solide.
• Capacité d’adaptation et réceptivité au feedback.
• Créativité et aptitude à concevoir des solutions originales.
• Organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Tact et précision dans la formulation des commentaires.
• Maîtrise de Photoshop, Maya et/ou Blender, After Effects.
• Connaissance de moteurs et outils comme Unreal, Anvil, Snowdrop, Vray, Substance, ZBrush, Premiere (un atout).
• Ouverture d'esprit et curiosité vis-à-vis des outils à base d'Intelligence Artificielle.

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences.
• Portfolio regroupant vos créations 2D et 3D ou vos projets pertinents.

Informations supplémentaires

À propos de nous

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!

On adopte un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Position Summary

Under the supervision of the Director, Consortium on Analytics for Data-Driven Decision-Making (CAnD3), provide efficient and effective administrative support to the Quebec Inter-university Centre for Social Statistics (QICSS) McGill-Concordia Laboratory and the Centre on Population Dynamics. The incumbent will also provide support regarding the financial aspect of the training program offered by CAnD3 and act as a liaison for the Centre d'accès aux données de recherche de l'Institut de la statistique du Québec (CADRISQ).

Primary Responsibilities

Located in one of the world’s great multicultural and multilingual cities, McGill University is internationally recognized for its excellence as a leading institution of higher education and research. For nearly 200 years, through the work of dedicated people, McGill has been breaking ground in diverse fields and contributing solutions to some of the world’s most significant issues. McGillians are proud to be part of a community that is both global and local, inspired by challenge and committed to shaping a better future. McGill received a Platinum STARS rating in sustainability, is among Canada’s greenest employers, and is a top Montreal Employer. Grandescunt Aucta Labore. By work, all things increase and grow. Find a sense of purpose. Develop your future. Join us today.

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Bedard HR earns 4 independent recognitions within the industry!

A recruitment partner for this company for several years, we are currently looking for production workers for the Saint‑Laurent facility. Specializing in the sale and supply of flowers across Quebec and the Ottawa region, the company is looking to expand its distribution team.

Tâches

• Preparing and ensuring the accuracy of received orders and shipping them according to specifications.
• Verifying the accuracy of shipping documents (labels, invoices).
• Welcoming clients.
• Participating in inventory counts and ensuring the accuracy of both perishable and non‑perishable product inventory (when needed).
• Organizing the warehouse to maximize space and efficiency.
• Communicating with various departments to ensure order compliance.
• Performing product quality inspections according to procedures.
• Loading and unloading trailers.
• Actively participating in health and safety meetings.
• Performing any other related tasks.
• If you're ready to take on new challenges, we want to meet you!

Avantages

• Easy access parking.
• Accessible by public transportation.

Exigences du Poste

• Minimum of 6 months of production experience.
• Increased availability during peak periods (Valentine's Day, Mother's Day, etc.) or to meet operational needs.
• Ability to stand for long periods of time.

Join a great team as a Shipping Coordinator, where you will be responsible for outgoing shipments, ensuring timely and accurate deliveries. You will coordinate with carriers, validate export documentation, optimize packaging processes, and manage information within the ERP system. This key position will allow you to collaborate with internal and external teams while adhering to international and customs standards, in a dynamic environment that fosters your development.

Join a dedicated team that ensures operations consistently achieve their goals through teamwork! As an Operator, you will play a key role in the company's growth. In this position, you will have a direct impact on the smooth running of operations. This is a full‑time position! Are you interested in the metal industry? Do you have manufacturing experience, or are you eager to learn new skills? Do you want to show us that you can make a difference? Apply now – we look forward to hearing from you! Our client, a company specializing in metal production, is looking for reliable, punctual people to fill operator positions on its team in Baie‑d'Urfe.

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Description du poste

Citylogix is a leading provider of data and analytics for smart city transportation infrastructure, leveraging LiDAR, 360° imaging, and AI-powered analytics to create detailed digital maps, and provide predictive analytics for proactive asset management.

About the role

Citylogix builds data-driven platforms that help cities make smarter transportation and infrastructure decisions. We’re looking for a Geomatics Software Developer to help build and scale the geospatial systems behind our smart city analytics products.

In this role, you’ll develop production-grade geospatial software and data pipelines that transform real-world road and sidewalk data into reliable insights for urban planning and infrastructure management. You’ll work closely with engineering, data, QA, and field teams—owning meaningful work while contributing to systems designed for scale, accuracy, and long-term reliability.

What You’ll Do

• Build and maintain geospatial software, APIs, and data pipelines
• Process, validate, and optimize large-scale transportation datasets
• Collaborate across engineering, data, QA, and operations teams
• Improve system performance, data quality, and reliability

What We’re Looking For

• 5+ years of experience in geospatial or software development
• Strong Python skills and experience with GIS tools and spatial databases
• Familiarity with cloud-based geospatial processing
• Strong problem-solving skills and clear communication

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Description de Poste

PixMob is one of the world’s leaders in creating immersive experiences for live events. You might have seen 60,000 people lighting up at the Super Bowl, or at a Coldplay concert. Our goal is to ignite collective joy for fans worldwide.

We work with international artists, event organizers, sports teams and brands who care about creating unique & memorable experiences for their guests. PixMob is rooted in design and innovation. Alongside our customers, we reinvent immersive experiences through advanced wireless technologies engineered in-house, at our Montreal HQ. From rapid-prototyping to mass-manufacturing, we are fully vertically integrated to keep pushing the boundaries of the possible. We are leading the way with our sustainability efforts as we have been fighting against single-use plastics. We focus our efforts on using recycled or plant-based compostable materials and encouraging our clients to recycle our products.

The culture at PixMob is one based on humility, relentlessness and cooperation. We operate in a competitive market and need to keep innovating to stay ahead. People who thrive have a deep curiosity to keep improving, learning and coaching others. Our clients are some of the most creative people in the industry and rightfully the most demanding.

We are currently looking for Production Clerks to join our Operations team to work on refurbishing our wearable devices.

Our office is located at 103 Rue de Louvain Ouest, Montreal QC H2N 1A3.

Your role on our team

• Refurbishing of our wearables that have been returned from one of our global events (sport event, concert etc)
• Dispatching packed boxes
• Other connected tasks

You are the person for this role if you fit the following criteria

• Rigorous and disciplined
• Looking for a flexible job
• Able to work efficiently in a team
• Fluent in either English or French

Inclusivity

Inclusivity is at the heart of our culture. We welcome and value candidates from all backgrounds, identities, and experiences. Please note that our job posting uses simplified grammar to facilitate comprehension between languages, and is not meant to discriminate nor foster biases between gender identities. Join us in creating a diverse and inclusive workplace where everyone feels respected and empowered.

Thanks for showing interest in PixMob and this position. Please note that only selected candidates will be contacted.

Day shifts

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Job Description

Analyste Programme - Spécialiste en Gestion de Configuration

Votre environnement de travail

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n° 2 des aérostructures, n° 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Analyste Programme.

Sommaire du poste

Le Spécialiste en Gestion de Configuration - Analyste Programme a pour mission de garantir que les projets de changements sont exécutés dans le budget, le scope et la cédule appropriés et de gérer les demandes de changements et les projets de changements avec les clients. Il est également responsable d'assurer la performance des projets et de soutenir l'ensemble du programme en mettant en place des processus et des outils de pilotage efficaces.

Vos défis

• Mettre en place et maintenir la gouvernance pour le bon pilotage des projets de changement ;
• Préparer les documents et les présentations de synthèse sur le statut du programme pour les réunions avec les clients ;
• Gérer les priorisations et les attentes des clients ;
• Assurer la performance des projets en respectant les échéanciers, les budgets et la qualité des livrables ;
• Définir et déployer un système harmonisé de pilotage des projets à travers l'ensemble de l'organisation ;
• Soutenir l'ensemble du programme en mettant en place des microprocessus et des outils de gestion ;
• Analyser, améliorer et redéfinir les processus existants au besoin ;
• Vérifier et auditer la validité, l'exactitude et la qualité des datasets et modsums avant leur publication ;
• Soutenir le bureau d'étude dans la compréhension des exigences des clients pour éliminer les anomalies et résoudre les incohérences.

Votre profil

• Titulaire d'un baccalauréat en Ingénierie, Gestion de Projet ;
• Un minimum de 5 années d'expérience ;
• Maîtrise de la suite Google ;
• Bon communicateur, persévérance et rigueur ;

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Informations supplémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Configuration Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Our client is a European, fast-growing, and financially solid manufacturer of premium HVAC products. Their innovative heating and cooling solutions are trusted by dealers worldwide. As part of their continued growth in North America, they are adding a Business Development Representative to acquire and manage customers in Québec.

Please note : the Business Development Representative can be based anywhere in Québec, offering the flexibility of a home office (the position is fully remote) while enjoying the dynamic nature of frequent travel across the province to engage with clients and grow key relationships.

The company fosters an entrepreneurial culture and provides comprehensive training, ongoing support, and development opportunities to help you succeed.

Responsibilities :

• New Business Development : Identify, target, and acquire new business opportunities with dealers across the assigned territory.
• Customer Retention & Growth : Maintain and grow relationships with existing clients by understanding their needs and presenting tailored solutions, with a focus on customer satisfaction and loyalty.
• Sales Strategy : Develop and execute a business development strategy aimed at increasing market share, achieving sales targets, and maximizing revenue growth.
• Lead Generation : Proactively generate and qualify leads through various channels, including networking, cold calling, and attending industry events.
• Collaboration with Sales Team : Work closely with the North American and European sales teams to coordinate efforts, share insights, and drive collective success.
• Proposal Development : Prepare and present proposals, pricing, and product solutions to prospective clients, ensuring alignment with client needs and regulatory requirements.
• Client Education : Provide clients with detailed information on new products, product updates, and best practices.
• Contract Negotiation : Negotiate contracts and close deals, ensuring mutually beneficial terms and conditions.
• Reporting & Analysis : Record all sales activity in CRM. Track sales performance, prepare reports, and present insights to the leadership team, using data to inform strategy and decision-making.

Qualifications :

• Experience : Minimum of 2 years of B2B experience in business development, sales, or account management, preferably in the agricultural, commercial, and industrial sectors. Previous experience selling to dealers and retailers is an asset.
• Sales Skills : Proven track record of meeting or exceeding sales targets with excellent negotiation and relationship-building skills.
• Communication : Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to clearly present complex solutions to diverse audiences.
• Proactive Approach : Ability to work independently, manage time effectively, and take initiative in developing new business opportunities.
• Collaboration : A team player who thrives in a cross-functional environment, working closely with internal and external stakeholders.
• Education : Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field is preferred.
• Technical Skills : Proficiency in CRM systems and Microsoft Office Suite.

Benefits :

• Base salary CAD $70 - $85K + commission
• Vacation days
• Extended health benefits
• Company Car, Expense reimbursement

Description de Poste

This range is provided by Goldbeck Recruiting. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base Pay Range

CA$70,000.00 / yr - CA$85,000.00 / yr

Présentation de l'Entreprise

Our client is a European, fast-growing, and financially solid manufacturer of premium HVAC products. Their innovative heating and cooling solutions are trusted by dealers worldwide. As part of their continued growth in North America, they are adding a Business Development Representative to acquire and manage customers in Québec.

The Business Development Representative can be based anywhere in Québec, offering the flexibility of a home office (the position is fully remote) while enjoying the dynamic nature of frequent travel across the province to engage with clients and grow key relationships.

The company fosters an entrepreneurial culture and provides comprehensive training, ongoing support, and development opportunities to help you succeed.

Responsabilités

• New Business Development: Identify, target, and acquire new business opportunities with dealers across the assigned territory.
• Customer Retention & Growth: Maintain and grow relationships with existing clients by understanding their needs and presenting tailored solutions, with a focus on customer satisfaction and loyalty.
• Sales Strategy: Develop and execute a business development strategy aimed at increasing market share, achieving sales targets, and maximizing revenue growth.
• Lead Generation: Proactively generate and qualify leads through various channels, including networking, cold calling, and attending industry events.
• Collaboration with Sales Team: Work closely with the North American and European sales teams to coordinate efforts, share insights, and drive collective success.
• Proposal Development: Prepare and present proposals, pricing, and product solutions to prospective clients, ensuring alignment with client needs and regulatory requirements.
• Client Education: Provide clients with detailed information on new products, product updates, and best practices.
• Contract Negotiation: Negotiate contracts and close deals, ensuring mutually beneficial terms and conditions.
• Reporting & Analysis: Record all sales activity in CRM. Track sales performance, prepare reports, and present insights to the leadership team, using data to inform strategy and decision-making.

Qualifications

• Experience: Minimum of 2 years of B2B experience in business development, sales, or account management, preferably in the agricultural, commercial, and industrial sectors. Previous experience selling to dealers and retailers is an asset.
• Sales Skills: Proven track record of meeting or exceeding sales targets with excellent negotiation and relationship-building skills.
• Communication: Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to clearly present complex solutions to diverse audiences.
• Proactive Approach: Ability to work independently, manage time effectively, and take initiative in developing new business opportunities.
• Collaboration: A team player who thrives in a cross-functional environment, working closely with internal and external stakeholders.
• Education: Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field is preferred.
• Technical Skills: Proficiency in CRM systems and Microsoft Office Suite.

Compensation & Benefits

• Base salary CAD $70,000 – $85,000 + commission
• Extended health benefits
• Company car and expense reimbursement

Referrals increase your chances of interviewing at Goldbeck Recruiting by 2x.

Get notified about new Business Development Representative jobs in Montreal, Quebec, Canada.

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Job Description

Company Description

Our Mission

At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life.

Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are.

Who We Are

This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters.

Your Career

As a domain consultant for network security transformation, you provide technical expertise and guidance in customers' network security and zero trust journey. You will be key in defining technical solutions that secure a customer’s key business imperatives. You evangelize our industry leadership in on-prem, cloud, and security services that establish Palo Alto Networks as a customer’s cybersecurity partner.

Your Impact

• Collaborate with sales teams to recommend and develop customer solutions within your assigned specialization.
• Present to customers as our expert at all levels in the customer hierarchy, from practitioner to senior leadership.
• Lead and support customer demonstrations that showcase our unique value proposition.
• Responsible for prospective customers and partners' Technical Validation projects based on best practices to ensure technical win in assigned opportunities.
• Architect solutions that will help our customers strengthen and simplify their security posture.
• Document high-level design and key use cases to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks solutions.
• Lead conversations about industry trends and emerging changes to the security landscape.
• Responsible for discussing and highlighting product alignment with customer requirements and differentiation.
• As the main technical point of contact for Network Security, you will assist and collaborate to respond effectively to RFIs / RFPs.
• Position Palo Alto Networks or Partner delivered services as appropriate to ensure proper implementation and value realization of Palo Alto Networks solutions.
• Discuss, with credibility, competitive offers in the marketplace and position ours as the best alternative.
• Distinguished by additional specialized knowledge in breadth and/or depth.

Qualifications

Your Experience

• 6+ years experience in pre-sales/sales engineering within Zero Trust, Networking, Network Security, SaaS Security or SSE/SASE.
• Experience with L2-L4 Networking (L2 Switching architectures including Spanning Tree, VLANs/trunking, IP routing including static routes, OSPF and BGP, route redistribution, L4 Load-balancing).
• Outstanding customer communication and problem-solving skills.
• Experience in working with customers, demonstrating problem-solving skills and a can-do attitude.
• Solid understanding of NGFW, Network Security, SASE, SD-WAN, CASB, Proxy, DLP and BYOD Solutions.
• Advanced knowledge of On-Premise and Cloud-Delivered Network Security Technologies.
• This is a field sales position where travel requirements may be required to support in-person customer meetings; please discuss with the recruiter on the specifics for this position.
• Proficient in English.

Additional Information

The Team

Our Domain Consultant team members work hand-in-hand with organizations around the world to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients in their journey to security.

Compensation Disclosure

The compensation offered for this position will depend on qualifications, experience, and work location. For candidates who receive an offer at the posted level, the starting base salary (for non-sales roles) or base salary + commission target (for sales/commissioned roles) is expected to be between $0 - $0 / YR. The offered compensation may also include restricted stock units and a bonus. A description of our employee benefits may be found here.

Our Commitment

We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together.

We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at.

Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Sales Development Representative (SDR)

Location : Montreal, Quebec, Canada

Base pay range : CA$60,000.00 / yr - CA$72,000.00 / yr

Reports to : VP, Sales, Enterprise

Department : Sales

Job Description

The Sales Development Representative (SDR), also known as a Business Development Representative (BDR) or Inside Sales Representative, is responsible for creating qualified opportunities that drive revenue growth. In this role, you will use outbound prospecting (calls, emails, LinkedIn outreach) and inbound lead follow-up to connect with prospects, qualify needs, and schedule discovery meetings for the Sales team. The SDR works closely with the VP of Sales and Account Executives to fuel the sales pipeline, generate net-new revenue, and support business development initiatives in the POS (Point-of-Sale) and retail technology space.

Responsibilities

• Prospect for new business using outbound calls (40–60 / day), personalized emails, LinkedIn Sales Navigator, and social selling.
• Qualify inbound leads from marketing campaigns, ensuring timely follow-up within 24 hours.
• Consistently meet and exceed KPIs: meetings booked, opportunities created, conversion rates, and pipeline value.
• Provide input on SDR / BDR activity metrics to align with company sales goals.
• Develop targeted outreach sequences and cadences (phone, email, LinkedIn) to engage decision makers.
• Collaborate with Sales and Marketing leadership to design campaigns that maximize pipeline growth.
• Track and analyze campaign results (open rates, reply rates, conversion rates) to continuously optimize performance.
• Manage scheduling and handoff of qualified meetings to Account Executives.
• Keep CRM (Salesforce, HubSpot, or equivalent) fully updated with accurate contact, activity, and pipeline data.
• Use modern sales enablement tools (Outreach, SalesLoft, ZoomInfo) to manage prospecting activity.
• Conduct discovery conversations to understand prospect needs, budget, timeline, and decision process (BANT / MEDDIC framework).
• Position company POS solutions to solve prospect challenges and create business value.
• Represent the company with energy and professionalism in every interaction.
• Work closely with Account Executives, BDR / SDR peers, and Sales leadership to coordinate activities.
• Share market feedback and competitive intelligence to refine messaging.
• Provide regular reporting on activities, challenges, and pipeline progress to Sales leadership.

Requirements

• Experience: Minimum 1–3 years in sales, business development, or inside sales. Experience as an SDR / BDR, Lead Generation Specialist, or outbound sales rep is strongly preferred.
• Education: Bachelor’s degree in business or related field preferred, or equivalent experience.
• Sales Skills: Proven ability to hit or exceed quotas and activity targets (calls, emails, meetings booked, opportunities created). Experience with outbound prospecting, lead qualification, discovery calls, and pipeline management.
• Industry Knowledge: Familiarity with SaaS sales, B2B technology, or POS solutions is an asset.
• Organizational Skills: Strong time management; ability to prioritize and handle multiple outreach sequences simultaneously in a fast-paced, target-driven environment.
• Collaboration: Team player with a track record of partnering with Account Executives and Marketing to achieve goals.
• Technical Proficiency: Skilled in CRM platforms (Salesforce, HubSpot) and sales engagement tools (SalesLoft, Outreach, LinkedIn Sales Navigator). Strong MS Office / Google Workspace skills.
• Communication Skills: Excellent verbal and written communication; confident on the phone and persuasive in writing.
• Language: Proficient in French and English (Spanish is a strong asset).
• Mindset: Competitive, resilient, coachable, and motivated to build a career in sales.

Why This Role is Exciting

• Be on the front lines of a high-growth sales team in the POS technology industry.
• Develop world-class sales skills and lay the foundation for a career as an Account Executive or Business Development Manager.
• Receive ongoing training, mentorship, and support to accelerate your development.
• Competitive base salary plus performance-based commissions.
• Collaborative, bilingual (FR / EN) culture where your contributions have a direct impact.

Seniority level: Entry level

Employment type: Full-time

Job function: Sales and Business Development

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Description du poste

Contexte

ATTITUDE® est une entreprise québécoise qui vise à révolutionner l’industrie de la beauté avec des produits sains, performants, et offerts dans des emballages éco-innovants pour réduire l’utilisation du plastique. Nos produits répondent aux normes de santé et de sécurité les plus strictes et sont formulés avec des ingrédients d’origine naturelle. Nous sommes certifiés véganes et sans cruauté par la PETA et nous plantons des arbres pour réduire notre empreinte carbone. ATTITUDE® possède son propre laboratoire interne et une usine de 120 000 pieds carrés, ce qui nous donne la liberté nécessaire pour innover et développer de nouveaux produits. La gamme ATTITUDE® est vendue et distribuée dans plus de 60 pays.

En tant que chef(fe) de produits, vous serez une personne clé dans le développement et la gestion stratégique de nos gammes. Vous contribuerez à orienter la stratégie produit et à piloter les initiatives de croissance.

Responsabilités

• Stratégie et analyse de marché : anticiper les tendances, analyser la concurrence et identifier de nouvelles opportunités pour renforcer nos gammes.
• Gestion et optimisation des produits : suivre la performance des gammes, proposer des ajustements stratégiques et maximiser la rentabilité.
• Développement de produits : piloter le cycle complet du lancement, de l’idée à la commercialisation, en collaboration avec les laboratoires et les équipes internes.
• Leadership transverse : coordonner et influencer les équipes R&D, marketing, design, communication et ventes pour assurer la cohérence et le succès de chaque projet.
• Marketing opérationnel et commercial : créer des outils et supports (PLV, présentations) pour accompagner les équipes commerciales et renforcer l’expérience produit en point de vente.
• Foires commerciales : piloter le développement des salons et foires, incluant la conception du concept, la création et le design des kiosques / booths, ainsi que la coordination avec les fournisseurs et partenaires externes afin d’assurer une exécution alignée avec l’image de marque.

Profil recherché

• Formation supérieure en marketing, commerce ou équivalent.
• 3 à 5 ans minimum dans un rôle similaire ou dans un secteur pertinent (cosmétique, beauté, FMCG, santé), avec une expérience réussie en lancement de produits.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Maîtrise avancée de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Esprit analytique et stratégique, créativité, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs projets complexes, à travailler en équipe et à prendre des décisions autonomes.
• Expérience en cosmétique ou avec des produits innovants est un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuer directement à la croissance d’une marque ambitieuse et innovante.
• Travailler dans un environnement stimulant, collaboratif et entrepreneurial.
• Avoir l’opportunité de piloter des projets stratégiques et de développer vos compétences sur des gammes variées.

Informations pratiques

Date de début : Immédiat;

Horaire : Temps plein, permanent, formule de travail hybride

Avantages : Programme d’assurances collectives (incluant l’assurance dentaire); accès à un service de télémédecine, REER Collectif avec contribution évolutive de l’employeur; gym sur place; espace de travail lumineux et bien situé.

Emplacement : Montréal, quartier Mile End.

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Description du Poste

Une institution financière à grande échelle à Montréal West recherche un responsable de produits intégrateur pour diriger des projets. Vous serez en charge d'assurer une collaboration efficace entre les équipes opérationnelles et de déterminer les besoins stratégiques. Le poste requiert un baccalauréat et au moins 8 ans d'expérience pertinente. Des avantages tels qu'un salaire concurrentiel et 4 semaines de vacances flexibles sont offerts.

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Description du Poste

Une entreprise de cybersécurité recherche un Consultant en Domaine pour la transformation de la sécurité réseau à Montréal. Ce poste à distance nécessite plus de 6 ans d'expérience en pré-vente / ingénierie des ventes, d'excellentes compétences en communication avec les clients et une expertise en Zero Trust et en Réseautique. Les candidats retenus collaboreront avec les équipes de vente et s'engageront avec les clients pour architecturer des solutions. Rejoignez une équipe qui valorise la confiance, la responsabilité et le succès partagé, tout en offrant une flexibilité de travail à distance et un environnement de travail inclusif.

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Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller stratégique senior en technologie de l'information ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Rédiger un plan de travail dans le cadre de mandats qui lui sont confiés, en rapport avec leurs objectifs, leurs portées et les résultats escomptés;
• Collaborer et assurer l’arrimage avec les équipes de la DRI;
• Organiser, préparer et participer à différents comités de travail et produire les comptes rendus de ces comités, si requis;
• Produire des documents administratifs pour soutenir la prise de décisions;
• Réaliser des rapports d’études, des études d’évaluation et études d’orientation en matière de technologie de l’information;
• Préparer les rapports de suivi périodiques, analyser et identifier les écarts;
• Assister et accompagner l'organisation, s’il y a lieu, dans ses activités d’organisation et de contrôle des résultats à atteindre;
• Participer à l’identification des risques d’un projet et des mesures de mitigation;
• S’assurer du respect des échéanciers pour les travaux qui lui sont confiés conformément au plan de travail, et du respect des orientations et des normes de l'organisation;
• Assurer le transfert de connaissances en fin de mandat;
• Effectuer la cueillette d'information dans le but de définir les besoins pour la rédaction d'éventuels véhicules contractuels (ententes, appels d'offres, contrats avec partenaires et prestataires de services, etc.);
• Élaborer les indicateurs de gestion au besoin, notamment par le développement de tableaux de bord;
• Proposer les éléments cibles à atteindre, les justifications et les investissements requis;
• Communiquer aux gestionnaires de tout élément susceptible d'avoir un impact sur l'atteinte des objectifs;
• Tout autre activité requise et demandée par le Directeur de la DRI.

Biens livrables

• Planification globale et plan de travail des mandats confiés;
• Documents de présentation exécutive destinés à la haute direction;
• Rapports de suivi périodique;
• Documents ou présentations ad hoc en lien avec les mandats confiés;
• Études d’évaluation et d’orientation spécifique;
• Stratégies de gestion de changement;
• Identifications des risques;
• Rapports d’analyse de problématique;
• Tout autre bien livrable requis et demandé par le Directeur de la DRI.

Profil

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administration, ou encore dans une discipline pertinente;
• Posséder au moins quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
• Posséder au moins dix (10) années d’expérience à titre de conseiller stratégique dans le domaine des technologies de l’information;
• Avoir collaboré, à titre de conseiller stratégique, à au moins deux (2) projets dans le domaine des technologies de l’information d’une envergure minimale de mille (1000) jours-personne chacun;
• Avoir réalisé au moins deux (2) projets d’accompagnements de gestionnaires lors de la mise en place de changements stratégiques et organisationnels pour des organisations similaires à l'organisation.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

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