1303 offres d'emploi

Tu cherches plus qu’un simple emploi?

Viens faire partie des meubles! Chez Meubles RD, on est bien plus qu’un commerce : on est une équipe tissée serrée où le plaisir, l’autonomie, l’innovation, le développement durable et la transparence sont au cœur de tout ce qu’on fait.

Tu aimes créer des applications utiles et comprendre pourquoi un logiciel fait des siennes? Tu veux développer tes compétences et voir ton travail simplifier le quotidien des gens?

Chez Meubles RD, on cherche une personne curieuse et débrouillarde pour contribuer au développement de nos applications internes et au soutien de nos logiciels, auprès de nos équipes et de nos partenaires externes.

On mise sur l’innovation, l’autonomie et les échanges francs, tout en gardant le plaisir de travailler ensemble. Tes idées et ton envie d’apprendre ont leur place chez RD!

Du soutien pour développer ton talent

Tu seras accompagné par un développeur senior qui possède plus de 20 ans d’expérience. Tu pourras apprendre à ses côtés, approfondir tes connaissances en PHP et en C# et gagner progressivement en autonomie sur des projets concrets.

Ce qu’on t’offre (et pas juste un café gratis!)

• REER collectif avec contribution de l’employeur
• REEE en entreprise avec contribution de l'employeur – on pense à ton futur et à celui de tes enfants
• Assurances collectives (santé, invalidité, etc.)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Rabais employés alléchants
• Activités sociales colorées et ambiance conviviale
• Reconnaissance à la saveur RD — parce que ton travail mérite d’être souligné

Voici ce qu’on te propose en tant que Développeur Web junior / Développeuse Web Junior:

• Développer et améliorer nos applications internes : participer à la création de fonctionnalités et à l’entretien des outils utilisés au quotidien chez RD.
• Contribuer au soutien logiciel : comprendre les demandes, reproduire les problèmes signalés, rechercher leur cause et participer à leur résolution.
• Collaborer avec nos partenaires externes : échanger les informations nécessaires, faire avancer les demandes de soutien et suivre les solutions apportées.
• Travailler avec les données : écrire des requêtes SQL, consulter et valider les données nécessaires au fonctionnement de nos applications.
• Tester les changements : vérifier que les fonctionnalités répondent aux besoins et repérer les anomalies avant leur mise en service.
• Documenter et partager : garder une trace des changements et des solutions pour faciliter l’entretien des logiciels et le travail de l’équipe.

Tu es la personne qu’il nous faut si tu...

• Tu as une formation en informatique ou en développement Web, ou des projets qui démontrent des compétences équivalentes.
• Tu possèdes de bonnes bases en SQL, des connaissances en PHP ou en C# et l’envie de progresser dans les deux langages.
• Tu connais les bases de HTML, CSS et JavaScript.
• Tu aimes résoudre des problèmes et comprendre comment les choses fonctionnent.
• Tu travailles avec rigueur et tu prends le temps de vérifier tes solutions.
• Tu sais expliquer une situation technique avec des mots simples.
• Tu aimes collaborer, partager tes idées et poser des questions pour avancer.

Tu débutes dans le métier?

Tes stages, tes projets d’études et tes réalisations personnelles nous intéressent.

On veut découvrir ce que tu sais faire et comment tu réfléchis.

Pourquoi choisir RD?

Pour travailler sur des applications dont tu verras l’utilité au quotidien. Pour apprendre auprès d’un développeur expérimenté. Pour découvrir un rôle qui combine programmation, résolution de problèmes et contact avec les utilisateurs.

Et pour rejoindre une équipe où tu peux contribuer, apprendre et avoir du plaisir en chemin!

On veut découvrir ton talent!

Fais-nous parvenir ton CV via Espresso-jobs et, si tu en as, un lien vers ton portfolio, ton GitHub ou un projet dont tu es fier ou fière.

Viens développer la suite avec nous!

Bien que le français soit la langue de travail au Québec, une maîtrise avancée de l’anglais est requise pour ce poste en raison de nos fournisseur diversifiée au Québec et au Canada. Un bon nombre de nos fournisseurs sont anglophones ou préfèrent être servis en anglais. Pour offrir une expérience de qualité et répondre adéquatement à leurs besoins , la personne doit pouvoir interagir avec aisance dans les deux langues.

Sommaire du poste

Sous l’autorité du vice-président exécutif, le.la Directeur.rice, Développement technologique est responsable de définir, piloter et faire évoluer la vision et la stratégie technologiques de RE/MAX Québec. La personne assure également la gestion de l’équipe technologique et veille à ce que les initiatives numériques, Web, de données et d’intelligence artificielle soutiennent les objectifs et les priorités d’affaires de l’organisation.

À la fois gestionnaire et leader technologique, la personne titulaire du poste assure l’alignement entre les besoins d’affaires et les orientations technologiques. Elle établit les priorités de développement, accompagne son équipe et travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire de projets technologiques, responsable de la coordination et du suivi des différents projets.

Elle joue également un rôle de premier plan dans l’adoption de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies, en identifiant les occasions d’innovation et d’optimisation des processus pour RE/MAX Québec et son réseau.

Responsabilités principales

Leadership et gestion de l’équipe technologique

• Assurer la gestion, l’encadrement et le développement de l’équipe technologique;
• Mobiliser l’équipe autour d’une vision technologique claire et favoriser une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue;
• Assurer une collaboration étroite entre l’équipe technologique et les partenaires technologiques externes;
• Participer à la planification budgétaire liée aux technologies et recommander les investissements nécessaires à l’évolution de l’écosystème technologique.

Stratégie et développement technologique

• Définir et faire évoluer la vision, la stratégie et la feuille de route technologiques de RE/MAX Québec en fonction des priorités d’affaires;
• Traduire les besoins de l’organisation et du réseau en orientations et solutions technologiques;
• Identifier et prioriser les opportunités de développement technologique offrant la plus grande valeur pour l’organisation et son réseau;
• Conseiller la haute direction sur les orientations, les investissements et les opportunités technologiques;
• Collaborer étroitement avec le gestionnaire de projets technologiques afin d’assurer l’alignement des initiatives avec les orientations et priorités établies;
• Définir et suivre les objectifs et indicateurs clés de performance (KPI) liés aux initiatives technologiques;
• Collaborer avec les équipes marketing, communications, opérations et autres départements afin d’assurer la cohérence des orientations technologiques;
• Produire des analyses et recommandations permettant de soutenir la prise de décision;
• Évaluer les solutions, plateformes et partenaires technologiques afin d’assurer leur pertinence et leur adéquation avec les besoins de l’organisation;
• Agir comme vulgarisateur technologique et faire des présentations aux franchisés, courtiers RE/MAX ou collègues sur les stratégies et les outils technologiques de RE/MAX Québec.

Intelligence artificielle et innovation

• Agir comme leader dans l’adoption et l’intégration de l’intelligence artificielle au sein de RE/MAX Québec;
• Définir et faire évoluer les orientations de l’organisation en matière d’IA, d’automatisation et d’innovation;
• Identifier, évaluer et recommander des outils et solutions permettant d’améliorer la productivité, les processus et l’expérience utilisateur;
• Accompagner les équipes internes dans l’adoption responsable et efficace des solutions d’IA;
• Contribuer au développement d’outils, de gabarits, de formations et de bonnes pratiques destinés aux équipes et au réseau de courtiers;
• Assurer une veille constante sur les nouvelles technologies, les tendances numériques et les innovations en intelligence artificielle.

Profil recherché

Expérience et formation

• Baccalauréat ou formation équivalente dans un domaine pertinent au rôle;
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en développement technologique, stratégie numérique, développement Web ou dans un rôle similaire;
• Expérience pertinente en gestion d’équipe, en leadership ou en supervision de ressources technologiques;
• Expérience démontrée dans la définition de stratégies et d’orientations technologiques;
• Solide compréhension du développement Web, de l’expérience utilisateur, du SEO/GEO, de l’analyse de données et des technologies numériques;
• Expérience dans l’évaluation de solutions et de partenaires technologiques;
• Expérience en intelligence artificielle, automatisation ou transformation numérique considérée comme un atout important.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes en gestion d’équipe;
• Vision stratégique combinée à une bonne compréhension des réalités technologiques;
• Capacité à comprendre les enjeux d’affaires et à les traduire en orientations et solutions technologiques;
• Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
• Capacité à établir des priorités et à faire évoluer une vision technologique dans un environnement en constante évolution;
• Habileté à vulgariser des concepts technologiques complexes auprès d’intervenants non techniques;
• Fort esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement avec la haute direction et des équipes multidisciplinaires;
• Autonomie, rigueur, jugement et orientation vers les résultats;
• Excellentes habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et anglais fonctionnel;
• Curiosité et intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l’IA, l’automatisation et l’innovation.

Outils et technologies – atouts

• ChatGPT, Gemini, Claude et autres outils d’intelligence artificielle;
• SEMrush et Google Search Console;
• Google Tag Manager (GTM) et Google Analytics 4 (GA4);
• Outils de mesure numérique, de gestion des données et d’analyse de performance;
• Outils de gestion du travail collaboratif tels qu’Asana;
• Outils de design;
• Suites Microsoft 365 et Google Workspace, incluant une très bonne maîtrise de PowerPoint et/ou Google Slides.

Ce que nous offrons

• Un rôle de direction stratégique au cœur de l’évolution technologique de RE/MAX Québec;
• L’occasion de diriger et faire évoluer une équipe technologique et d’avoir un impact concret sur les orientations numériques de l’organisation;
• Une proximité avec la haute direction et la possibilité de contribuer directement aux décisions technologiques de l’entreprise;
• L’opportunité de bâtir et faire évoluer les pratiques technologiques et d’intelligence artificielle d’une organisation reconnue;
• Des initiatives technologiques d’envergure ayant un impact concret sur l’organisation et le réseau RE/MAX;
• La possibilité de faire du télétravail de 2 à 3 jours par semaine, selon les besoins;
• 3 semaines de vacances, en plus de 5 jours de congé pendant la période des Fêtes;
• Des assurances collectives complètes, incluant la télémédecine et les soins dentaires.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées. Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

CONSEILLER.ÈRE EN ARCHITECTURE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

Numéro de l’offre : 552E-26990362
Période d’inscription : 28 septembres au 26 octobre 2026
Salaire : 63 888 $ à 108 751 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Toutes les régions du Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Travail en mode hybride

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

Les personnes qui répondent à cet appel de candidatures pourraient être considérées pour les emplois suivants :

• Architecture d’entreprise
• Architecture d’intégration
• Architecture logicielle
• Architecture technologique

Si vous faites partie des personnes sélectionnées, nous vous préciserons, lorsque nous communiquerons avec vous, les rôles et les responsabilités relatifs à l’emploi.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

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*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées. Envoie ton CV via Espresso-jobs.

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About GardaWorld

Built from the ground up with C$25,000 in capital in 1995, Garda World Security Corporation (GardaWorld) is an entrepreneurial organization that builds global champions in security services, AI-enabled security technologies, integrated risk management and cash automation solutions. Headquartered in Montreal, GardaWorld employs more than 132,000 highly skilled professionals and serves Fortune 500 companies, governments and humanitarian relief organizations across 45 countries.

Shape the next chapter of a global champion growth story.

GardaWorld is seeking an accomplished M&A leader to define and execute a high-impact corporate development agenda across local and international markets. This is a rare opportunity to work directly with senior leadership, lead a sophisticated team, and help shape strategic growth at a global, entrepreneurial organization.

The opportunity

Reporting to Jean-Michel Filiatrault, Senior Vice President, Corporate Development, you will lead GardaWorld’s full M&A agenda, including the negotiation and execution of approximately 5 to 15 local and international transactions each year, as well as related financing activities. You will combine strategic judgment, transaction discipline and an ownership mindset to move opportunities from initial evaluation through closing, integration and value realization.

What you will lead as the Managing Director, Corporate Development

• Define and advance the M&A strategy in alignment with corporate priorities and long-term shareholder value creation.
• Build a high-quality pipeline by sourcing, evaluating and prioritizing acquisitions, divestitures and strategic investments.
• Lead, develop and grow a team of 6 to 9 professionals across analyst, associate, director and vice-president levels, including the recruitment and onboarding of exceptional talent.
• Monitor market dynamics, competitive activity and relevant regulatory developments to inform strategic choices.
• Oversee financial models, valuations and investment cases that enable rigorous, timely decisions.
• Direct due diligence across financial, legal, tax, operational and commercial workstreams, aligning internal leaders and external advisors.
• Structure and negotiate transaction terms, including letters of intent, purchase agreements and definitive documentation.
• Cultivate trusted relationships with investment banks, brokers, private equity firms, founders, executives and industry contacts to strengthen the deal pipeline.
• Partner with business unit leaders to plan post-merger integration and deliver expected value and synergies.
• Prepare clear, decision-ready M&A materials for the Board of Directors and Executive Committee.

What makes a successful Managing Director, Corporate Development

• 15+ years of experience in investment banking, private equity, corporate advisory, or corporate development, with deep expertise in M&A, due diligence, transaction advisory, negotiation and valuation.
• A demonstrated record of leading and closing complex transactions from origination through execution.
• Advanced financial modelling, valuation and analytical capabilities, paired with sound business judgment.
• Executive-level communication, stakeholder leadership and negotiation skills.
• The credibility and presence to engage founders, CEOs, senior executives, transaction advisors and M&A market participants.
• An entrepreneurial, results-driven approach focused on value creation, with the decisiveness to perform in a fast-moving, high-pressure environment.
• Comfort operating through ambiguity and moving fluidly between strategy, deal dialogue and negotiation challenges with full ownership.
• Availability for domestic and international travel.
• Fluency in French and English, both written and spoken.

Bring your judgment, ambition and deal leadership to GardaWorld.

If you are energized by complex transactions, direct access to decision-makers and the opportunity to build lasting enterprise value, we invite you to explore this mandate.

Montreal (St-Laurent) | Start date: Fall 2026

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur de création, le concepteur-rédacteur (anglais) a la responsabilité de participer à l’élaboration de plans de contenus, de créer, scénariser et rédiger des textes à la fois techniques et conceptuels et de travailler en collaboration avec l’équipe de création afin d’assurer le développement et le contrôle de qualité jusqu’au livrable final du dossier.

Responsabilités

Concevoir, scénariser et rédiger des contenus textuels parfois techniques et parfois à caractère conceptuels. Le candidat doit être en mesure de travailler à organiser des contenus techniques et à rédiger des contenus pertinents pour divers outils de vente multiplateformes.

Exigences

• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Formation en journalisme, littérature, communication ou autre formation pertinente
• Connaissance et maîtrise de la langue anglaise et française
• Bilinguisme obligatoire

Atouts

• Capacité à transcrire les concepts en langue anglaise
• Habileté en direction de création
• Expérience en rédaction de contenus pour campagnes courriels automatisées

À propos de nous

Blax Web & Design est une agence numérique, à dimension humaine, spécialisée en stratégie, création et production de sites Internet, d’applications mobiles et de plateformes de marques. Nos bureaux sont situés dans la grande région de Montréal (Montréal et Boucherville sur la Rive-Sud). Seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Nous tenons à remercier tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. La forme masculine est employée afin d'alléger le texte. Blax favorise l'équité en matière d'emploi.

Job Details

Description

Inspirational, innovative and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change.

Make an impact with our Legal & Risk Management team as Legal Counsel - Technology & Digital (Commercial Contracts). This diverse team of professionals provides legal expertise to support the success of our operations across a broad range of practice areas. As a trusted advisor, you’ll apply your understanding of the legislative landscape to proactively explore and mitigate risk and ensure firmwide compliance.

MNP is proudly Canadian. Providing business strategies and solutions, we are a leading national accounting, tax and business advisory firm in Canada. Entrepreneurial to our core, our talented team members transcend obstacles into opportunities and are successfully transforming mid-market business practices.

Responsibilities

• Play a key role in supporting our Information Technology resource group as well as our Digital practice, focusing on the full lifecycle of software procurement and digital service delivery
• Act as a trusted advisor, providing practical, solution-oriented advice across a broad range of matters in support of our operations, with a particular focus on technology and digital areas, including without limitation, software procurement, digital services delivery, data privacy and cybersecurity
• Apply a strong understanding of the legislative landscape to proactively identify and mitigate risk and ensure firmwide compliance
• Draft, review, and negotiate a wide range of agreements, including, without limitation, software licensing agreements, master services agreements, RFPs/RFIs etc., SaaS agreements, system implementation agreements, cloud-based engagements, managed services agreements, and other related digital and technology agreements
• Advise on risk allocation, commercial strategy and practical mitigation approaches, including in situations where terms are highly prescriptive or non-negotiable (e.g., large enterprise or public sector contracts)
• Advise on a broad range of legal matters, including emerging technology risks, including AI-enabled tools privacy, and security
• Research, analyze and prepare concise briefs on regulatory, legal and compliance issues, as well as other ad hoc matters, to inform stakeholders and guide decision-making
• Develop working relationships with a variety of stakeholders and work effectively with outside counsel
• Develop a thorough understanding of MNP’s services, businesses and industry
• Contribute to the development of new ideas and approaches to improve work processes, including templates, playbooks and scalable contracting processes
• Provide guidance on emerging technology risks, including AI-enabled tools, data usage and related legal and ethical considerations

Skills and Experience

• A minimum of four (4) years post-call experience, depending on depth of relevant technology and commercial contracting experience
• Member in good standing with the Law Society in the province where the work will be performed
• Extensive experience in drafting, reviewing, and negotiating a wide range of agreements; particularly in software licensing, hosted/ cloud-based product agreements, professional services contracts, and maintenance and support agreements, integration and implementation agreements
• Experience with intellectual property, privacy/data protection, and emerging technologies (including AI)
• Strong business judgment with the ability to provide pragmatic, risk-based advice in fast-paced environments
• Written and verbal French and English language skills, due to frequent collaboration with English-speaking teams/clients across Canada and some client deliverables/regulatory reporting obligation are in English

(Version en français plus bas)

About the Role

Invisible Colors is looking for a freelance Brand & SEO/AIO Content Copywriter who knows how to make brands stand out through sharp, compelling, and strategically driven writing.

We're looking for a senior English-first copywriter who can translate brand strategy, positioning, and tone of voice into impactful content across websites, landing pages, and digital campaigns. Someone who understands how to balance creative storytelling with performance, making content not only engaging and distinctly on-brand, but also discoverable across traditional search engines and AI-powered platforms.

From shaping a brand's voice to optimizing content for evolving search behaviors, you'll help turn ideas into words that connect, convert, and get found.

What You'll Do

• Develop compelling, on-brand copy for websites, landing pages, and digital campaigns.
• Translate brand strategy, positioning, and tone of voice into clear, consistent, and engaging messaging.
• Write conversion-oriented content that balances creativity, clarity, and performance.
• Optimize content for traditional search engines (SEO) and AI-driven discovery (AIO/GEO).
• Apply a strong understanding of search intent, content architecture, semantic relevance, and discoverability.
• Structure content to improve visibility across search engines, AI-powered search experiences, and generative answer platforms.
• Collaborate with creative, strategy, and digital teams to ensure content aligns with broader brand objectives.
• Maintain high editorial standards while adapting copy to different audiences, formats, and brand personalities.

What We're Looking For

• Senior-level copywriting experience, with a strong portfolio of published work across websites, landing pages, and digital campaigns.
• Native-level English writing skills, with exceptional command of tone, voice, structure, and storytelling.
• Proven ability to translate brand strategy into distinctive, effective, and conversion-focused copy.
• Strong working knowledge of SEO, including search intent, keyword integration, content structure, and on-page optimization.
• Understanding of AIO/GEO and how content can be structured to improve visibility and relevance in AI-driven search and discovery.
• Ability to balance search performance with brand voice, originality, and editorial quality.
• A strategic mindset, strong attention to detail, and the ability to work independently in a fast-moving creative environment.
• A portfolio that demonstrates both creative excellence and measurable impact.

The Right Fit

You're a strong writer with a strategic brain. You understand that great content needs to do more than fill a page: it needs to communicate a brand's value, connect with the right audience, and perform in an increasingly complex digital landscape.

You stay curious about how search is evolving, know how to make content work harder without sacrificing its personality, and can move seamlessly between brand storytelling and technical optimization.

Most importantly, you let your work speak for itself.

The Details

• Engagement: Freelance
• Language: English-first; native-level writing proficiency required
• Portfolio: Essential
• Experience: Senior-level, with proven results over formal credentials

At Invisible Colors, we're interested in what you bring to the table, not just what's on your résumé. If your portfolio demonstrates the right mix of creative thinking, strategic writing, and search expertise, we'd love to hear from you.

________________________________________

À propos du rôle

Invisible Colors est à la recherche d'un(e) rédacteur(trice) freelance spécialisé(e) en contenu de marque, SEO et AIO, capable de faire rayonner les marques grâce à une rédaction percutante, engageante et stratégiquement réfléchie.

Nous recherchons un(e) rédacteur(trice) senior, avec une excellente maîtrise de l'anglais, capable de traduire une stratégie de marque, un positionnement et un ton de voix en contenus efficaces pour des sites Web, des pages d'atterrissage et des campagnes numériques. La personne idéale sait allier créativité et performance, en créant du contenu qui se démarque, qui interpelle et qui favorise la conversion, tout en étant optimisé pour les moteurs de recherche traditionnels et les plateformes de recherche propulsées par l'intelligence artificielle.

De la définition de la voix d'une marque à l'optimisation de son contenu en fonction des nouvelles habitudes de recherche, vous contribuerez à transformer des idées en messages qui captent l'attention, génèrent des résultats et améliorent la visibilité des marques.

Vos responsabilités

• Rédiger du contenu percutant et fidèle à l'identité des marques pour des sites Web, des pages d'atterrissage et des campagnes numériques.
• Traduire les stratégies de marque, les positionnements et les tons de voix en messages clairs, cohérents et engageants.
• Créer du contenu axé sur la conversion, qui allie créativité, clarté et performance.
• Optimiser les contenus pour les moteurs de recherche traditionnels (SEO) et les environnements de recherche propulsés par l'IA (AIO/GEO).
• Exploiter une solide compréhension de l'intention de recherche, de l'architecture de contenu, de la pertinence sémantique et de la découvrabilité.
• Structurer les contenus afin d'améliorer leur visibilité sur les moteurs de recherche, les outils de recherche basés sur l'IA et les plateformes génératives.
• Collaborer avec les équipes créatives, stratégiques et numériques pour assurer la cohérence des contenus avec les objectifs globaux des marques.
• Maintenir des standards rédactionnels élevés tout en adaptant les textes aux différents publics, formats et personnalités de marque.

Le profil recherché

• Expérience senior en rédaction publicitaire et de contenu, avec un portfolio solide de réalisations pour des sites Web, des pages d'atterrissage et des campagnes numériques.
• Maîtrise de l'anglais de niveau langue maternelle, avec une excellente capacité à travailler le ton, la voix, la structure et la narration.
• Capacité démontrée à traduire une stratégie de marque en contenus distinctifs, efficaces et axés sur la conversion.
• Solide connaissance pratique du SEO, notamment de l'intention de recherche, de l'intégration des mots-clés, de la structure du contenu et de l'optimisation on-page.
• Compréhension de l'AIO/GEO et des façons de structurer les contenus pour améliorer leur visibilité et leur pertinence dans les environnements de recherche propulsés par l'IA.
• Capacité à concilier performance dans les moteurs de recherche, personnalité de marque, originalité et qualité rédactionnelle.
• Esprit stratégique, grand souci du détail et autonomie dans un environnement créatif où le rythme est soutenu.
• Portfolio démontrant à la fois une grande qualité créative et des résultats concrets.

Le profil idéal

Vous êtes un(e) excellent(e) rédacteur(trice) qui allie créativité et réflexion stratégique. Pour vous, un bon contenu ne sert pas simplement à remplir une page : il doit communiquer la valeur d'une marque, créer un lien avec le bon public et générer des résultats dans un environnement numérique en constante évolution.

Vous vous intéressez aux nouvelles tendances en matière de recherche, savez optimiser un contenu sans lui faire perdre sa personnalité et passez naturellement de la narration de marque à l'optimisation technique.

Par-dessus tout, vous laissez votre travail parler pour vous.

Les détails

• Type de mandat : Freelance
• Langue : Anglais principalement; une maîtrise de l'anglais de niveau langue maternelle est essentielle.
• Portfolio : Indispensable
• Expérience : Niveau senior, avec des résultats démontrés; les réalisations priment sur les diplômes et les certifications.

Chez Invisible Colors, ce qui compte, c'est ce que vous apportez, et non simplement ce qui figure sur votre CV. Si votre portfolio témoigne d'un équilibre entre créativité, réflexion stratégique et expertise en optimisation pour les moteurs de recherche, nous aimerions découvrir votre travail.

Job Description

Please note that we are looking for a senior artist specializing in high-end, photorealistic CG doubles and creatures. Your demo reel and portfolio must clearly demonstrate this type of work to be considered for the role.

The Modeling Artist is responsible for creating high-quality mechanical, organic, or stylized assets, ensuring their smooth integration into the pipeline. In collaboration with supervisors and other departments, they help maintain the visual quality and technical robustness of the delivered models. They produce optimized assets that meet Rodeo FX’s technical, aesthetic, and production standards, while maintaining clear and effective communication with other teams.

Main responsibilities:

Mastery of his craft

• Model complex 3D models from concepts, photo references or scanned elements.
• Produce clean topologies that comply with the production standard.
• Follow internal nomenclature, organization and delivery conventions.
• Manage your priorities and respect the defined deadlines.

Creative quality

• Faithfully respect the visual style of the project, whether realistic or stylized.
• Accurately reproduce volumes, proportions and details.
• Model accurately even from partial or absent references.

Technical quality

• Build a clean and optimized topology, suitable for subsequent steps.
• Correct artifacts, maintain clean UVs if required, and verify compliance with standards.
• Prepare models for export to the following departments.
• Keep up to date on modeling tools, techniques and methodologies.

Communication

• Communicate effectively with supervisors and production regarding progress, issues or blockages.
• Collaborate with other teams to ensure smooth continuity between departments.
• Actively participate in dailies, taking into account artistic and technical feedback.

• Document non-standard decisions or special cases to ensure work traceability.

Learn, transmit and evolve

• Share your techniques, tools or approaches with your colleagues during internal or informal sessions.
• Participate in improving department standards and workflows.
• Welcome feedback with openness and use it as a lever for progress.
• Explore new tools (e.g., AI, procedural modeling, photogrammetry) to enhance your skills.

Qualifications

• Experience in modeling for VFX (minimum of 6 years).
• Proficiency in Maya software.
• Proficiency in ZBrush software.
• Solid understanding of topology.
• Solid understanding of volumes, proportions and details.
• Ability to work independently while collaborating effectively with other departments.
• Professional attitude, attention to detail, rigor and adaptability.
• Asset: experience with Houdini, Wrap, Mush, Marvelous Designer or other software.

Additional Information

Diversity, Equity and Inclusion

At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Use of Artificial Intelligence in Recruitment

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Apply with LinkedIn

If you would like to use the “Apply with LinkedIn” feature to simplify your application, please make sure you accept cookies on the SmartRecruiters application page. This allows the feature to display and function properly.

Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

Détails du rôle

• Lieu de Travail - 1515 46e Avenue, Lachine, QC H8T 2N8
• Décalage/Heures ou environnement hybride - Sur-site, 5 jours/semaine, Lundi au vendredi
• Date de clôture initiale de l'affichage - 11 septembre 2026
• Titre interne : Technicien, Soutien TI

Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production.

Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir.

Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product.

À propos de cette occasion

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en soutien informatique pour se joindre à notre équipe des technologies de l’information. Le ou la titulaire du poste agit comme ressource technique sur site dédiée à l’usine d’embouteillage Coca-Cola de Lachine, tout en offrant un soutien à distance à d’autres établissements de Coke Canada. Il ou elle est responsable de résoudre les incidents liés aux environnements TI/TO (technologies de l’information et technologies opérationnelles) dans le secteur manufacturier et d’améliorer la performance opérationnelle en assurant le soutien du matériel, des logiciels, des systèmes de contrôle, des réseaux, de la cybersécurité et de la connectivité des équipements.

Responsabilités

• Assurer un rôle de premier plan dans l’exploitation et le soutien des réseaux TO et des opérations TI de l’usine, en veillant à la résolution rapide des problèmes techniques et à l’amélioration continue de la performance opérationnelle.
• Maintenir des communications régulières, tant écrites qu’en personne, avec les responsables de départements, les utilisateurs et la direction afin de les tenir informés des activités clés liées aux réseaux TO et des besoins en soutien.
• Fournir un soutien sur site pour tous les problèmes liés au matériel et aux logiciels informatiques.
  Installer, configurer, préparer et déployer des postes de travail (PC) et d’autres équipements informatiques.
• Agir comme principal point d’escalade pour les incidents TI au sein de l’usine de fabrication.
• Fournir un soutien à distance et assurer la prise en charge des escalades pour les autres sites de Coke Canada au besoin.
• Veiller à la santé, à la stabilité et au bon fonctionnement des systèmes de réseaux TO, y compris la gestion sécurisée de l’accès à distance des fournisseurs.
• Soutenir la gestion du cycle de vie des systèmes de réseaux TO, en assurant la conformité aux normes de cybersécurité et d’exploitation.
• Servir d’intermédiaire entre les équipes TI et les opérations de production en recueillant les besoins spécifiques du site.
• Participer aux audits et aux initiatives de conformité liés aux systèmes TO, en veillant au respect des normes applicables en matière de cybersécurité et d’exploitation.
• Coordonner et documenter la formation liée aux réseaux TI/TO destinée au personnel de l’usine.
• Créer et maintenir la documentation des systèmes de réseaux TO afin d’assurer une bibliothèque de ressources techniques à jour et bien organisée.
• Fournir un soutien informatique en dehors des heures normales de travail, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, au besoin.

Compétences

• Diplôme d’études collégiales en technologies de l’information, en informatique ou dans une discipline connexe, ou baccalauréat dans l’un de ces domaines (atout important).
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en technologies de l’information, dont au moins trois (3) années en soutien et intégration de réseaux TO.
• Expérience dans la gestion ou l’administration de réseaux de contrôle de procédés manufacturiers et d’infrastructures TI/TO en environnement de production.
• Excellente compréhension des infrastructures réseau, du matériel informatique et de l’architecture d’entreprise, avec la capacité de soutenir des environnements TI/TO complexes.
• Connaissances de base en cybersécurité ainsi qu’avec Microsoft 365, Azure, Intune et les solutions MDM (gestion des appareils mobiles).
• Capacité à vulgariser les technologies et solutions manufacturières et à communiquer efficacement des concepts complexes à la direction.
• Expérience de collaboration avec des fournisseurs externes et des intégrateurs de systèmes, incluant la définition des besoins en matériel et logiciels de contrôle ainsi que la gestion de projets connexes.
• Connaissance de divers composants réseau de calibre entreprise, notamment les serveurs, commutateurs administrés, contrôleurs de réseaux sans fil (WLAN), pare-feu, postes de travail et périphériques.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, en français et en anglais.
• Disponibilité à se déplacer vers d’autres sites au besoin, avec des déplacements pouvant représenter jusqu’à 20 % du temps de travail.

Pourquoi travailler avec nous?

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse .

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.

Gestionnaire de projets – Équipements événementielsSite et Infrastructure Poste Temporaire (12 mois) Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire! Mettez votre talent en lumière Sous la supervision du responsable des gradins et des structures modulaires, au sein du département des services techniques, vous serez chargé(e) de planifier et de suivre les différents projets placés sous votre responsabilité, ainsi que de veiller à ce que le travail des prestataires réponde aux attentes de l'organisation (en termes de contenu, de calendrier, de budget et de qualité) et soit conforme aux accords de niveau de service. Principales responsabilités :

• Gérer et coordonner les ressources du projet (humaines, matérielles et financières) dans le respect des délais et du budget définis, afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Planifier, gérer et assurer le suivi des projets qui lui sont confiés, tout en veillant à ce qu’ils répondent aux besoins des clients internes ainsi qu’aux normes, délais et budgets établis.
• Établir des plans d’action et des calendriers ; veiller à l’organisation logistique en mobilisant des ressources internes et externes.
• Gérer les performances des fournisseurs impliqués dans le projet.
• Rechercher et proposer des techniques, des matériaux ou de nouvelles méthodes susceptibles d’optimiser les résultats du projet ou de résoudre des problèmes.
• Élaborer des directives et des procédures relatives à l’utilisation, à l’entretien et à la maintenance du matériel de tournée comprenant des éléments de plomberie
• Coordonner la communication avec les parties prenantes du projet et rendre compte de son avancement.

Vous possédez les compétences professionnelles et techniques suivantes :

• Quatre à six ans d’expérience en gestion de projet, y compris une expérience dans le cadre de tournées (un atout).
• Connaissances générales dans les domaines suivants : plomberie, menuiserie et soudure/structures métalliques.
• Connaissances de base en électricité.
• Maîtrise de la rédaction de manuels et de procédures.
• Bonne compréhension des aspects techniques généraux.
• Maîtrise des applications Microsoft.
• La connaissance d’AutoCAD et de SolidWorks est un atout.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la prise de décision.
• Solides compétences organisationnelles, excellent esprit d’initiative et grande autonomie.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Disponibilité et autorisation pour voyager à l’international.
• La possession d’un permis de conduire valide et l’accès à une voiture constituent un atout.
• Un diplôme en gestion de projet constitue un atout.

Cirque du Soleil Entertainment Group est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination à l'encontre des candidats ou des employés en raison de leur origine ethnique, de leurs convictions, de leur couleur de peau, de leur âge, de leur religion, de leur sexe, d'un handicap, de leur orientation sexuelle, de leur situation matrimoniale, de leur statut militaire, de leur origine nationale ou de leur ascendance. _______________________________________________Project Manager – Events Equipment Site & Infrastructure Temporary Position (12 months) We have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination! Put your expertise in the spotlight Under the supervision of the Manager – Grandstand and Modular Structures, under Technical Services department, you will have to plan and monitor the various projects under your responsibility and ensure that the work of service providers meets the organization's expectations (in terms of content, schedule, budget and quality), and complies with service level agreements. Main responsibilities:

• Manage and coordinate project resources (human, material and financial) within the defined time and budget conditions, in order to achieve the established objectives.
• Plan, manage and follow up on assigned projects, in addition to ensuring that they meet the needs of internal customers as well as established standards, deadlines and budgets.
• Establish action plans and timelines; see to the organization of logistics with internal and external resources.
• Manage the performance of suppliers related to the project.
• Research and propose techniques, materials or new methods that can optimize project results or solve problems.
• Issuing guidelines and procedures for the use, upkeep, and maintenance of touring equipment with plumbing elements
• Coordinate communications to project stakeholders and report on their progress.

You possess the following professional and technical skills:

• Four to six years of experience in project management, including experience working in a touring show environment (an asset).
• General knowledge in the following areas: plumbing, carpentry, and welding/metal structures.
• Basic knowledge of electrical systems.
• Proficiency in writing manuals and procedures.
• Good understanding of general technical aspects.
• Proficient in Microsoft applications in the Windows environment.
• Knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset.
• Excellent communication and decision-making skills.
• Strong organizational skills, excellent initiative, and high autonomy.
• Proficiency in French and English, both orally and in writing.
• Availability and authorization for international travel.
• Possession of a valid driver's license and access to a car is an asset.
• Project management diploma is an asset.

Our valued client is looking for a Snr Systems Analyst to support in data conversion, legacy system analysis, and large-scale data migration initiatives

% remote, initial 5 month contract.

Responsibilities:

• Analysis and documentation of business, functional and technical requirements supporting the conversion project.

•Design specifications document supporting the migration of legacy data.

• Development of conversion components and supporting technical artifacts.

• Planning, execution and oversight of conversion testing activities.

• Planning and execution support for production conversion activities.

• Ongoing project governance and status reporting

• Develop, maintain and oversee the conversion testing plan.

• Develop, maintain and oversee the conversion production implementation plan.

• Develop converted tables according to the data mapping plan.

• Develop JCL programs to facilitate data loads.

• Support and perform conversion activity tasks for production release.

Must Have Skills:

• 12+ years of experience as a Systems Analyst -Plans, designs and implements information systems. Analyses, designs, develops and tests various programming systems, including coding, testing, debugging and documenting programs.
• 10+ years experience analyzing and supporting developing and supporting enterprise information systems, Demonstrated experience planning, analyzing, designing, implementing and supporting enterprise information systems, Experience producing technical specifications, system designs and supporting testing activities.
• 5+ years hands on coding experience within the last 7 years using:
• JCL, Batch Programming, SQL, MF processing
• 5+ years experience supporting data conversion and migration projects. Experience with: Source-to-target mapping, Data transformation rules, Legacy data analysis, Historical data migration, Data reconciliation activities
• 5+ years experience experience developing and executing: Production implementation plans, Cutover plans, Rollback procedures, Experience supporting production releases and conversion activities

Nice to Have Skills:

• 5+ years Mainframe and Batch Processing Experience- coding with JCL OR SQL OR Batch Processing OR Mainframe Processing
• 5+ years Data Conversion and Migration Experience
• 5+ years Production Conversion Implementation Experience

Job Description

Who we are:

WeighPack has become a leader in developing and manufacturing Packaging Machinery solutions worldwide alongside our partner companies in the US, Italy, and China. Our diverse and multi-disciplined team of professionals are fun and exciting to work with as our general population are skilled labor committed to growth. We are a transparent work environment that is driven by Passion, Collaboration and Excellence. We understand that our employee’s time and commitment are extremely valuable, so we strive to give back to our team.

About the position:

Working under the Mechanical Design Lead, your team consist of multiple mechanical designers. The mechanical team is responsible of our product catalogue.

This includes the sustaining of our product line, as well as the continuous development of our machine. This group is responsible to manage and solve all ECR as well as work closely with the Product Management group to work on the roadmap for our product. This includes new revision of machine, new generation of machine, new options development and many more. The leader will be asked to collaborate with the controls team as well.

We are looking for an experience mechanical designer with leadership ability that can supervise a group of designers while influencing the quality of the design.

Job Responsibilities:

• Planning and delegating the work for the team in collaboration with the Product Manager
• Collaborate with the Product Manager & Engineering Manager to define our product roadmap and project plan
• Guiding designers through their projects by reviewing and approving the design and making sure the quality is up to standard;
• Working with other departments & the engineering team to deliver the best product possible
• Help build and define our product catalogue with our modular approach to machine design
• Provide proactive, timely and accurate support to the team in the form of preparing various documents, reports, track KPI’s etc.

Qualifications:

• College Diploma in relevant field
• Bachelors Mechanical Engineering is an asset
• Experience as a mechanical designer is required
• Machine design experience is an asset
• Leadership experience is an asset
• Knowledge of ERP (Syspro) / Database, AutoCad, SolidWorks, CAD Talk, and ePDM is an asset
• Strong knowledge of MS Office Suit
• Being functional in French and English is required

Why work with WeighPack:

We understand that your time and commitment are valuable, so we strive to give back to our team. Here is what you get when you join our team.

• Amazing peers. We truly have a fun, dynamic and friendly team who support each other’s success;

• An ultra-modern and brightwork environment at the intersection of highways 13 & 40;

• Same room, auditorium, terrace available to all employees;

• Monthly social event, sports teams, wellness workshops and more;

• Competitive salary and flexible hours;

• Exponentially growing business;

• WeighPack University, where we offer learning and career advancement opportunities.

If you feel you have the skills, experience and aspirations for this exciting role, we would like to hear from you.

For further information on our company please visit our website at www.weighpack.com

If you feel you have the skills, experience and aspirations for this exciting role, we would like to hear from you.

Responsibilities

• Planning and delegating the work for the team in collaboration with the Product Manager
• Collaborate with the Product Manager & Engineering Manager to define our product roadmap and project plan
• Guiding designers through their projects by reviewing and approving the design and making sure the quality is up to standard;
• Working with other departments & the engineering team to deliver the best product possible
• Help build and define our product catalogue with our modular approach to machine design
• Provide proactive, timely and accurate support to the team in the form of preparing various documents, reports, track KPI’s etc.

Qualifications:

• College Diploma in relevant field
• Bachelors Mechanical Engineering is an asset
• Experience as a mechanical designer is required
• Machine design experience is an asset
• Leadership experience is an asset
• Knowledge of ERP (Syspro) / Database, AutoCad, SolidWorks, CAD Talk, and ePDM is an asset
• Strong knowledge of MS Office Suit
• Being functional in French and English is required

Why work with WeighPack:

We understand that your time and commitment are valuable, so we strive to give back to our team. Here is what you get when you join our team.

• Amazing peers. We truly have a fun, dynamic and friendly team who support each other’s success;

• An ultra-modern and brightwork environment at the intersection of highways 13 & 40;

• Same room, auditorium, terrace available to all employees;

• Monthly social event, sports teams, wellness workshops and more;

• Competitive salary and flexible hours;

• Exponentially growing business;

• WeighPack University, where we offer learning and career advancement opportunities.

If you feel you have the skills, experience and aspirations for this exciting role, we would like to hear from you.

For further information on our company please visit our website at www.weighpack.com

If you feel you have the skills, experience and aspirations for this exciting role, we would like to hear from you.

Additional Information

Our public sector client is seeking a Senior Integration Software Engineer to maintain and enhance integration platforms using Azure, BizTalk, .NET, APIs, and Azure DevOps

Join a public sector organization supporting enterprise integration platforms within a Microsoft ecosystem. This role focuses on integration software engineering across Azure, BizTalk, .NET, APIs, and DevOps in support of critical platform services. The engagement includes hands-on engineering, platform enhancement, infrastructure automation, and integration architecture activities within a hybrid Azure and on-premises environment.

1 year contract, % Remote, Working Hours: EST

Must Haves

• 10+ years of hands-on software engineering including 4+ years in integration platform engineering
• 5+ years building integration technologies including APIs
• 5+ years of expert-level experience with Azure integrations, Azure Functions, and Azure DevOps
• 4+ years authoring enterprise-grade Terraform or Bicep modules and 4+ years in DevSecOps using Git and GitHub Flow
• Eligibility to obtain Reliability Status clearance

Nice to Have

• Azure certifications
• Experience with C#, BizTalk, and service-oriented architecture
• Experience with hybrid Azure and on-premises integrations
• Experience using draw.io, Postman Enterprise, Azure Storage Explorer, and GitHub Copilot
• Experience leveraging artificial intelligence within integration software engineering

Responsibilities

• Maintain and enhance integration platforms
• Design, develop, and integrate information systems and integration platform technologies
• Advise on optimal platform usage and platform capability enhancements
• Review system models, specifications, diagrams, and charts related to APIs, event services, integration patterns, and DevOps
• Develop standards and processes for coding, deployment, testing, and governance
• Analyze and resolve complex technical support issues including solution lifecycle management
• Ensure the security, performance, and availability of platforms and services

Tasks

• Program, set up, and optimize CNC lathes to ensure the production of high-precision parts;
• Prepare setups, select appropriate cutting tools, and plan machining operations according to technical specifications;
• Perform machine start-ups and participate in the launch of new manufacturing projects;
• Collaborate with the production team to ensure compliance, quality, and efficiency of machining operations;
• Analyze and improve existing programs to enhance performance, quality, and production efficiency;
• Make required technical adjustments in response to production issues and provide technical support to machine operators;
• Actively participate in continuous improvement initiatives and workshop optimization projects;
• Perform any other related duties as required.

Advantages

• Permanent position with a growing company;
• Flexible schedule promoting work-life balance;
• Annual performance bonus;
• Comprehensive group insurance program;
• State-of-the-art manufacturing environment;
• Opportunity to work with modern equipment and innovative processes;
• Diverse projects requiring a high level of precision and technical expertise;
• Experienced, collaborative, and passionate team that values continuous improvement.

Job requirements

• DEP in Machining Techniques, DEC in Mechanical Engineering, or any other relevant training;
• Minimum of 5 years of experience as a CNC Machinist Programmer specializing in turning operations;
• Strong knowledge of CNC programming and lathe machining;
• Good knowledge of FeatureCAM software;
• Ability to read and interpret technical drawings and complex tolerances;
• Strong problem-solving skills and the ability to optimize manufacturing processes.

Souhaitez-vous rejoindre une équipe internationale qui travaille à l'amélioration des soins de santé ? Voulez-vous améliorer la vie de millions de personnes ? Grifols est une entreprise mondiale de soins de santé qui, depuis 1909, travaille à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le monde entier. Nous sommes leaders dans le domaine des médicaments dérivés du plasma et de la médecine transfusionnelle et nous développons, produisons et commercialisons des médicaments, des solutions et des services innovants dans plus de 110 pays et régions.

Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. We are leaders in plasma-derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions.

Titre du poste : Spécialiste, électricité et automatisation (quart de soir 14h30 - 23h00)

Relève de : Spécialiste principal, Automatisation

Énoncé de l’objet

Le spécialiste en électricité et automatisation est responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de systèmes informatisés de contrôle et de surveillance des procédés (PLC/automates programmables et IHM/interfaces homme-machine) dans un environnement de fabrication biopharmaceutique conforme aux exigences des BPF/cGMP. Ces systèmes comprennent des équipements autonomes ainsi que des systèmes de procédés intégrés.

Principales tâches et responsabilités

• Diriger et mettre en œuvre les projets d’électricité, d’automatisation et d’instrumentation chez GCT tout au long du cycle de vie des projets, en soutien à la stratégie du site.
• Soutenir les activités d’électricité et d’automatisation du site une fois celui-ci pleinement opérationnel.
• Superviser la programmation des automates programmables (PLC) et des systèmes de contrôle en électricité et automatisation.
• Fournir un soutien technique et du dépannage pour les systèmes de contrôle, l’instrumentation ainsi que les équipements et automates.
• Agir à titre d’expert(e) technique auprès des parties prenantes internes et des fournisseurs externes.
• Agir comme expert(e) de référence afin d’assurer la clôture rapide des dossiers qualité liés aux systèmes d’automatisation.
• Assurer la responsabilité de la conception, des spécifications et de la documentation des équipements et instruments.
• Élaborer les procédures opératoires normalisées (SOP) liées à l’automatisation et offrir la formation aux utilisateurs des systèmes.
• Participer à l’établissement des exigences de maintenance préventive des systèmes de fabrication concernés et maintenir les registres de configuration informatique (gestion des versions, sauvegardes et listes d’accès utilisateurs).
• Définir et documenter les exigences des utilisateurs et les mettre en œuvre de manière robuste et efficace.
• Soutenir, superviser et exécuter la programmation, la configuration et l’intégration des équipements.
• Préparer et gérer les demandes de changement (change controls) relatives aux systèmes et programmes d’automatisation.
• Élaborer et exécuter les plans d’essais de mise en service (commissioning) pour les modifications apportées aux systèmes d’automatisation.
• Collaborer avec l’équipe des TI au développement du réseau informatique industriel.
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée par le Spécialiste principal, Automatisation.

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire en génie (électrique ou informatique, de préférence).
• 6 à 10 ans d’expérience dans un poste connexe ou en ingénierie professionnelle (8 ans d’expérience préférés).
• Expérience pratique en programmation de systèmes PLC, HMI et SCADA.
• Expérience avec les plateformes Allen-Bradley, Siemens, Wonderware et PI Historian exigée.
• Expérience dans la gestion de projets d’automatisation et de contrôle sur l’ensemble du cycle de vie du projet.
• Excellentes habiletés en résolution de problèmes et en communication.
• Maîtrise du français et de l’anglais requise.
• Capacité démontrée à travailler efficacement au sein d’une équipe.
• Excellente connaissance des réglementations cGMP applicables au Canada et aux États-Unis ainsi que des bonnes pratiques d’ingénierie et d’automatisation dans l’industrie biotechnologique.
• Souci du détail, rigueur et approche méthodique.
• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et communicationnelles.
• Capacité à résoudre des problèmes, faire preuve d’initiative et gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement où les échéances sont serrées.

Qualifications souhaitées

• Expérience avec les plateformes Wonderware, PI Historian et Ladder Logic.
• Connaissance des outils et langages d'automatisation et de programmation, notamment FBD (Functional Block Diagram) et C#.
• Expérience avec les systèmes d’automatisation des bâtiments (Building Automation Systems) considérée comme un atout.

Position Title: Automation Specialist (Evening Shift 2:30 PM - 11:00 PM)

Reports to: Senior Automation Specialist

Summary:

The Electrical, Automation Specialist is responsible for designing, developing, and implementing computerized process control and process monitoring systems (PLCs and HMIs) in a biopharmaceutical manufacturing cGMP environment. These systems include both stand alone and integrated process systems.

Primary responsibilities:

• Leads and implements the Electrical / Automation projects at GCT throughout the project lifecycle in support of the site strategy for Electrical / Automation and instrumentation
• Supports the site in Electrical/Automation tasks once the site is fully functional.
• Oversees the programming of PLCS and Electrical / Automation controls
• Provides troubleshooting support for site controls and instrumentation, as well as technical support at the equipment/PLC level
• Serves as the site subject matter expert in technical discussions with internal stakeholders and outside vendors.
• Serves as the subject matter expert to support timely closure of quality system records associated with Electrical / Automation systems
• Owns and maintains the design and specifications for equipment and instrumentation
• Develops Electrical / Automation related SOPs and performs training for users of the systems
• Assists in establishing preventative maintenance requirements for related manufacturing systems and maintains computer configuration records (version control, back-ups and user access lists)
• Specification and documentation of user requirements and implementing requirements in a robust and efficient manner.
• Supports, oversees and executes programming, configuration, and integration of equipment
• Completes engineering/Electrical / Automation change controls for intended modifications to Electrical / Automation systems and programming
• Develops and executes commissioning test plans for Electrical / Automation changes
• Participates with the IT team in the development of the industrial computerized network
• Performs other duties as assigned by Sr. Automation Specialist

Preferred Requirements:

• University Degree in Engineering (electrical, computer preferred).
• 6 to 10 years in a related position / professional engineering role with 8 years preferred
• Hands-on experience in programming PLC, HMI and SCADA systems
• Experience with Allen-Bradley, Siemens
• Experience with Building Electrical / Automation systems preferred
• Experience managing Electrical / Automation/control system projects throughout entire project lifecycle
• Excellent problem-solving and communication skills
• Proficiency in both English and French is required. L’exigence de l’anglais est requise pour la documentation, les rapports et les interactions avec Santé Canada, FDA, et autres départements multidisciplinaires dans l’entreprise mais basés hors-Québec et hors-Canada (Espagne, USA).
• Demonstrated ability to work within a team environment
• Strong knowledge of and ability to interpret and apply the applicable, cGMP regulations (Canada and US), good engineering practices, and good Electrical /
• Automation manufacturing practices for the biotech industry.
• Detail-oriented, thorough and methodical with strong interpersonal, organizational and communication skills
• Able to troubleshoot, be proactive and multi-task under strict deadlines

Highly Desired Qualifications

• Experience with Wonderware, PI Historian, and Ladder Logic platforms.
• Experience with automation and programming tools/languages such as FBD (Functional Block Diagram) and C#.

Location: NORTH AMERICA : Canada : Montreal:CAQUEBEC - Quebec

Description

du poste --> Chef de projet SEO & GEO, Montréal (Hybride ou Télétravail) - BlackCatSEO Inc. · Montréal, QC · Temps plein

Tu cherches un poste de chef de projet SEO à Montréal dans une agence qui livre des résultats réels, pas des rapports cosmétiques? BlackCatSEO accompagne depuis 10 ans des clients québécois et canadiens dans leur stratégie de référencement naturel sur Google et, c'est là que ça devient intéressant, dans la nouvelle ère du GEO (Generative Engine Optimization) et de l'AEO (Answer Engine Optimization) pour ChatGPT, Perplexity, Claude et Google AI Overviews.

On recrute un·e chef·fe de projet SEO d'expérience pour piloter nos mandats de bout en bout, parler aux clients sans jargon creux, et produire des résultats mesurables dans les SERP.

Pourquoi ce poste va t'intéresser

• Mandats variés: , SEO national, e-commerce, B2B, SaaS
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• Stack moderne: Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Search Console, GA4, Looker Studio, ChatGPT, Claude
• Formation continue payée (conférences SEO, certifications, abonnements outils)
• Vraie autonomie: tu pilotes tes mandats, on te fait confiance

Tes responsabilités de chef de projet SEO

• Planifier, exécuter et piloter les projets SEO/AEO de bout en bout.
• Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et élaborer des stratégies SEO sur mesure, et également pour les LLMS (AEO / GEO)
• Coordonner avec les équipes internes de contenu, de développement web, et de marketing pour assurer la cohérence des projets.
• Suivre les performances des projets à l'aide d'outils analytiques et rapporter les résultats aux clients.
• Restez à jour avec les dernières tendances SEO et appliquer les meilleures pratiques.
• Soutenir l'équipe de conception de site web au besoin

Profil recherché

• 3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de projets SEO, idéalement en agence à Montréal ou au Canada
• Maîtrise solide du SEO technique, on-page et off-page
• Maîtrise des outils SEO: Ahrefs ou Semrush, Screaming Frog, Google Search Console, GA4, Looker Studio
• Compréhension de HTML, CSS, schema.org, balisage structuré (tu n'as pas à coder, mais tu dois savoir lire le code)
• Expérience avec WordPress (Shopify, Webflow, Wix sont des atouts)
• Curiosité réelle pour le GEO, l'AEO et l'optimisation pour les LLM, le futur du référencement passe par l
• Bilingue français et anglais (clients sur les deux marchés)
• Excellent vulgarisateur: tu sais expliquer un audit technique à un client qui n'y connaît rien
• Autonomie, rigueur, sens du livrable

Basée à Montréal depuis 10 ans, notre agence collabore avec des clients diversifiés pour booster leur visibilité en ligne grâce à des stratégies SEO personnalisées et efficaces. Nous recherchons un responsable de projet passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre mission de transformer la présence en ligne de nos clients.

Le responsable de projet SEO chez BlackCatSEO Inc. à Montréal sera chargé de planifier et de mener à bien les projets de référencement numérique, de collaborer étroitement avec les clients pour développer des stratégies personnalisées, et de coordonner avec les équipes internes pour assurer l'exécution et le suivi des projets. Il devra également analyser et rapporter les performances des projets à l'aide d'outils spécialisés et rester informé des dernières tendances du SEO pour garantir l'efficacité des stratégies employées.

Tâches/Responsabilités

Le Spécialiste Gouvernance TI sera responsable de bâtir de A à Z la gouvernance TI d’une organisation en pleine transformation numérique, en s’appuyant sur COBIT et en faisant le pont entre la direction TI et la gestion de portefeuille de projets.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Mettre en place les comités de gouvernance TI selon le référentiel COBIT

• Définir les indicateurs de performance (KPIs) et tableaux de bord TI

• Analyser le volet financier TI (CAPEX vs OPEX, écarts aux projections)

• Piloter l’amélioration continue des services TI, tant offerts que reçus

• Encadrer le cycle de vie des actifs TI, la cybersécurité, la donnée et l’IA

• Réaliser des évaluations de maturité et de capabilité des processus TI

• Travailler au cœur d’une équipe d’environ 18 personnes

• Œuvrer dans un environnement sur COBIT, SharePoint et Microsoft 365

PROFIL

• 10+ années d’expérience professionnelle en TI, dont 3+ années en gouvernance TI

• Expérience en implantation d’un cadre de gouvernance TI

• Bonnes connaissances des référentiels de gestion des services TI

• Expertise COBIT, incluant COBIT Performance Management (fort atout)

• Aisance en suivi budgétaire TI et en analyse des écarts financiers

• Expérience en gestion de fournisseurs et en suivi d’ententes de services TI

• Excellentes habiletés de présentation auprès de la haute direction

• Fort esprit de collaboration (finance, audit interne, approvisionnement)

• Expérience en animation de communautés de pratique (atout)

• BAC en TI, en gestion ou dans un domaine connexe

• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Due to the current COVID-19 situation we are offering temporary remote positions, you must however be in the Montreal area to be considered. Part-time positions are not available.

Keywords Studios Montreal is a flagship studio in the Keywords group, an international supplier of multiple industry-leading service lines including Art, Engineering, Audio, Functionality QA, Localization, Localization QA, and Player Support. Working across all major platforms, for all video-game content creators, and in over 50 different languages, Keywords Studios provides support and expertise for its clients across the globe, with its strongest presence in North America.

What makes a great tester?

• A great tester is dedicated to their work and wants to help make amazing games even better.
• A great tester works as an integral part of a team hand in hand with their team leader and colleagues.
• A great tester knows how to have fun while working in a young, fast-paced environment, and still remaining professional!

Requirements

Skills and attributes most recognized in our team:

• Excellent written and spoken English.
• Exceptional attention to detail.
• Ability to work under pressure.
• Strong analytical skills.
• Able to adapt to variable tasks while maintaining top quality time management.
• Avid gamer with strong gaming experience.
• DES (high school) and over 18.

Main WFH requirements:

• Windows 10 installed and updated.
• Minimum internet speed of 50 Mpbs.
• Living within commuting distance of Montreal.

The chosen candidate must either be a Canadian citizen, a permanent resident or a Temporary Foreign Worker with an Open Work permit or in the process of requesting a Working Holiday Visa.

Benefits

• $13.60 - $16.10CAD per hour, depending on shift time
• Potential for full-time, permanent openings with growth opportunities
• Internet subsidy
• Partnerships with STM, Telus, and BIXI (among others)
• Employee Assistance Program
• And so much more

Good luck and we look forward to meeting you!

Description

The Execution Solution Lead is part of CAE's Defense & Security (D&S) International Solutions team. This team brings together training solution development experts responsible for designing comprehensive solutions for defense forces and paramilitary organizations worldwide. These solutions leverage CAE's simulation technologies as well as industry-leading training methodologies and tools. The target end-user community spans the air, naval, and land domains. The incumbent contributes to the development of new business opportunities through the formal Capture Management process and acts as a senior member of the Capture Team, in collaboration with Integrated Solution Leads and Commercial Leads. The Execution Solution Lead is responsible for developing solutions that meet customer requirements and budget constraints while ensuring profitable execution, effective risk management, schedule adherence, and protection of commercial and contractual interests.

Key Responsibilities

• Support and apply the D&S Lead-to-Award (L2A) business development process, from early customer engagement (pre-RFP) through contract award, including both the capture and proposal phases.

• Support the onboarding, mentoring, and development of new Execution Solution Leads across CAE's international regions.

• Contribute to the development of best practices, tools, templates, and the knowledge base associated with the role.

• Participate in the growth and facilitation of a global Community of Practice dedicated to knowledge sharing and lessons learned.

Solution Development and Validation

• Define a winning execution strategy aligned with the opportunity Capture Plan.

• Lead the preparation of the Integrated Master Schedule (IMS).

• Oversee the creation, consolidation, and validation of Risk and Opportunity Registers.

• Lead the creation of an Assumptions, Dependencies, and Exclusions Register.

• Lead the preparation and validation of the project management section of proposals, including Project Management Plans, Risk Management Plans, and Statements of Work (SOW).

• Ensure supplier and partner workshare arrangements include appropriate Statements of Work and technical requirements documentation.

• Develop comprehensive transition plans and post-delivery sustainment plans.

• Prepare milestone payment plans to support program cash-flow neutrality.

• Develop export control plans to enable the transfer and reuse of controlled technical data and components.

• Present Solution Reviews and Design-to-Win Reviews to senior leadership.

• Interface with customers and end users to present proposed solutions and negotiate scope and contractual terms.
  

Minimum Qualifications

• Bachelor's degree in Engineering, Science, Business Administration, or a related field.

• Minimum of 10 to 15 years of program management leadership experience in industry and/or military organizations.

• Minimum of 5 to 10 years of experience developing or delivering training programs in an operational or maintenance environment within the defense sector.

• Relevant experience leading complex development, training integration, or engineering projects involving significant risk or uncertainty.

• PMP certification or equivalent qualification.

• Experience with capture management and proposal development processes for large custom-engineered programs.

• Excellent written and verbal communication skills in both French and English. Proficiency in English is required for this position as it involves participation in international meetings and projects, as well as regular interaction with colleagues, partners, and customers located in other provinces and countries.

• Proven ability to collaborate effectively with a variety of internal and external stakeholders.

• Strong problem-solving and decision-making skills.

• Strong business acumen and the ability to operate effectively in a complex environment.

• Eligibility to obtain and maintain a NATO SECRET security clearance.

Preferred Qualifications

• Master's degree in Business Administration (MBA).

• Experience developing capture strategies for new business opportunities by leveraging competitive differentiators and winning themes.

• Knowledge of CAE products, modeling and simulation technologies, and training solutions.

• Demonstrated experience in training, coaching, mentoring, or professional development.

• Experience working with government, military, or defense-sector clients.

• Ability to influence and build collaborative relationships with customers, partners, and multidisciplinary teams.
  

Benefits

We have designed programs and policies that support employee well-being, professional growth, and work-life balance.

Plans and Programs

• Comprehensive group insurance program

• Telemedicine services

• Employee Assistance Program (EAP)

• Employee Share Purchase Plan

• Group Registered Retirement Savings Plan (Group RRSP)

• Defined Benefit Pension Plan

• Sabbatical leave (subject to eligibility)

• Enhanced parental leave benefits

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