Développeur.se front-end

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end, en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js/TypeScript.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end.
• Expérience avec Craft CMS et Craft Commerce (essentiel).
• Expérience avec WordPress (essentiel).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Expérience avec le développement headless avec APIs (REST ou GraphQL).
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances en PHP orienté objet (Laravel, Symfony ou autres).
• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client
• Aptitudes en leadership

Ce que Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

Webit Interactive est une agence 360 qui aide les entreprises à soutenir et accélérer leur croissance en déployant des stratégies de marketing performantes et mesurables. Nous excellons en création et design, en développement web et e-commerce, puis en marketing numérique, médias et publicités.

________________________________________________________________________________

Front-end Developer

At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary :

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js/TypeScript.

Main Responsibilities :

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contribute to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines across multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.

Required Skills :

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end web development.
• Experience with Craft CMS and Craft Commerce (essential).
• Experience with WordPress (essential).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Experience with headless development using APIs (REST or GraphQL).
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in completing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired Assets :

• Knowledge of object-oriented PHP (Laravel, Symfony, or others).
• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Profile sought :

• Good communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Ability to solve problems creatively.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigor and customer experience oriented.
• Leadership skills

Webit offers you :

• Be paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we can't wait to meet you!

Webit Interactive is a 360 agency that helps businesses support and accelerate their growth by deploying effective and measurable marketing strategies. We excel in creation and design, web development and e-commerce, then in digital marketing, media and advertising.

Description de poste

• Work Term : Permanent
• Work Language : English
• Hours : 35 hours per week
• Education : Secondary (high) school graduation certificate
• Experience : 2 years to less than 3 years

Work setting

• Computer hardware or software retailer / wholesaler
• Willing to relocate

Tasks

• Coordinate access and use of computer networks
• Install software
• Install web server hardware and software
• Load printer with paper and forms
• Maintain, troubleshoot and administer the use of local area networks (LANs), wide area networks (WANs), mainframe networks and computer workstations and peripheral equipment
• Monitor the performance of computer systems and networks
• Troubleshoot, maintain and upgrade web server hardware and software
• Evaluate and install computer hardware, networking software and operating system software
• Provide problem-solving services to network users
• Implement data, software and hardware security procedures
• Perform routine network start up and close down and maintain control records
• Implement network traffic and security monitoring software, and optimize server performance
• Respond to requests for help and information from Website visitors and Website designers

Computer and technology knowledge

• Development and operations (DevOps)
• Networking software
• Internet
• Software development
• Data analysis software
• MS Windows

Security and safety

• Criminal record check

Transportation / travel information

• Own transportation

Work conditions and physical capabilities

• Sitting
• Combination of sitting, standing, walking

Personal suitability

• Initiative
• Organized
• Team player
• Creativity

Screening questions

• Are you available for shift or on-call work?
• Are you available for the advertised start date?
• Are you currently legally able to work in Canada?
• What is the highest level of study you have completed?

Financial benefits

• As per collective agreement

Other benefits

• Parking available

Description de poste

Montez à bord de la grande famille EXO! C’est une opportunité de travailler dans une organisation à taille humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés.

Nous offrons un environnement de travail flexible, favorisant le télétravail en mode hybride, selon la nature du poste, facilitant ainsi la conciliation travail-vie personnelle.

Profitez également d’avantages variés, tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d’aide aux employés, service de télémédecine gratuit, un club social dynamique, et bien plus encore!

Direction TI / STI

Notre direction TI / STI gère et sécurise les infrastructures informatiques, fournit un soutien technique aux employés et parties prenantes, développe des solutions d’affaires TI et STI, uniformise et intègre les systèmes, et définit la stratégie ainsi que l’architecture d’entreprise. Elle supervise aussi la table d’innovation, la gouvernance des données, la performance organisationnelle et l’amélioration continue.

Exemples de postes que nous recrutons :

• Solutions d’affaires, architecture TI et STI :
• Analyste d’intelligence d’affaires
• Développeur
• Responsable de produit, scientifique de données
• Conseiller en planification et gouvernance
• Contrôleur de projets TI
• Architecte d’entreprise
• Analyse et intégration de services STI :
• Analyste d'infrastructure STI
• Analyste intégrateur STI
• Technicien informatique STI
• Intégration de services TI :
• Propriétaire de service en réseautique et téléphonie
• Administrateur de solutions numériques
• Expert en sécurité des systèmes d’informations
• Gestion des services TI :
• Propriétaire de services
• Conseiller en gestion des actifs TI et STI ou en gestion de contrats
• Technicien informatique TI

Faites le saut chez EXO!

Bassin et Transport

• Siège social, Montréal

J-18808-Ljbffr

Créateur de lien pour les passionnés de la finance et comptabilité | Directeur des services professionnels

Localisation : St-Hubert

Salaire : jusqu'à 100k selon l'expérience

Horaire : 40h / hybride

Nous recherchons un talent pour une entreprise manufacturière à l’international. En tant qu’analyste financier évolutif, vous intégrerez une équipe dynamique où votre rôle sera central. Sous la supervision de la directrice des finances, vous soutiendrez la production de rapports et assurerez un suivi financier rigoureux. Voici les avantages offerts :

Avantages

En tant qu'analyste financier (St-Hubert), vous bénéficierez de :

• Un horaire hybride (3 jours en présentiel par semaine)
• Opportunités d'évolution de rôle
• Flexibilité horaire
• Une allocation annuelle pour activités sportives
• Assurance collective dès le premier jour
• 3 semaines de vacances, plus quelques jours durant le temps des fêtes
• Plan REER avec possibilité de contrepartie

Responsabilités

Ce poste clé couvre plusieurs domaines : comptabilité multidevises, environnement multi-entreprises et comptabilité par projet. Sous la responsabilité de la directrice financière, vous serez chargé de :

• Concevoir et faire évoluer des modèles financiers dynamiques pour analyser la performance des entités
• Participer à la production de rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels
• Développer et optimiser des indicateurs de performance (KPI)
• Contribuer à l’audit annuel et à la préparation du budget
• Analyser les écarts entre résultats réels, budgets et prévisions
• Réaliser des analyses stratégiques pour le comité de direction
• Identifier des leviers d’amélioration continue pour maximiser la rentabilité
• Fournir une lecture claire des enjeux financiers pour soutenir les décisions
• Participer à l’automatisation des processus financiers
• Contribuer à l’évolution du système ERP et à toute initiative d’amélioration de l’équipe

Qualifications requises

• CPA (obligatoire)
• 3-5 ans d’expérience dans un environnement structuré
• Leadership naturel, bonnes compétences en communication et rigueur
• Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques) et aisance avec les systèmes d’information
• Familiarité avec Power BI (atout)
• Expérience avec un logiciel ERP (atout)

Intéressé par ce poste d’analyste financier ? Contactez-moi pour plus d’informations ou pour postuler.

J-18808-Ljbffr

Job Description

We are seeking a dynamic and driven Growth and Positioning Partner to support our VP of Operations in identifying and securing new business opportunities. This role is pivotal in expanding our market presence, forging new relationships, and reinforcing our positioning within the film and VFX ecosystem.

Key Responsibilities

Business Development

• Collaborate with the VP of Operations to develop and execute growth strategies
• Conduct market research to identify new prospects and strategic opportunities
• Qualify leads and coordinate introductory meetings or calls
• Maintain a robust pipeline of potential partners and clients

Marketing & Positioning

• Help craft and reinforce the company’s positioning within the VFX and film industry
• Represent the company at industry events, networking mixers, and conferences
• Work with internal teams to ensure marketing assets align with business goals
• Assist with content creation, social media efforts, and targeted outreach campaigns

Relationship Management

• Build and nurture relationships with studios, agencies, producers, and creatives
• Act as a brand ambassador and point of contact for external partners
• Track communications and follow-ups with internal tools or other systems

Qualifications

• Experience in business development, sales, partnerships, or related roles
• Must demonstrate a strong passion and understanding of film and TV culture, industry trends, and storytelling.
• Exceptional communication and interpersonal skills
• Comfort and confidence in cold outreach and networking environments
• Bilingualism (French and English) is essential, as the role involves working with clients and partners around the world
• Experience in VFX / post-production industry is a plus, but not required
• An interest in how VFX are made and the tech behind them is a plus—but no technical skills are required.
• Self-starter with strong organizational skills and the ability to work independently

Directeur.rice technique animation (projet non annoncé) - Ubisoft Montréal

Join to apply for the Directeur.rice technique animation (projet non annoncé) role at Ubisoft Montréal.

3 days ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Sign in to access AI-powered advices.

Description Du Poste

En tant que Directeur.rice Technique Animation à Ubi MTL, vous serez bien plus qu’un.e expert.e technique : vous serez un véritable moteur d’innovation et de collaboration. Votre savoir-faire et votre vision d’ensemble permettront aux équipes de donner vie à des expériences de jeu riches et immersives. Grâce à votre soutien, vos conseils et vos outils, vous aiderez les créateur.rice.s à repousser les limites de l’animation et à transformer leurs idées en réalité.

Vous aimez relever des défis et trouver des solutions ingénieuses ? Avec une approche axée sur l’innovation, vous mettrez en place des stratégies concrètes pour combler l’écart entre l’ambition créative et la faisabilité technique. Chaque jour apportera son lot de défis, mais votre capacité à garder une vision globale vous permettra d’anticiper les obstacles et d’assurer une progression fluide du projet.

En tant que leader inspirant.e, vous saurez jongler entre les priorités du quotidien et les objectifs à long terme. Vos décisions auront un impact direct sur la qualité du jeu, l’efficacité des processus et l’épanouissement des équipes. Votre rôle sera essentiel pour créer un environnement où technologie et créativité se rencontrent pour donner naissance à des animations époustouflantes.

Ce que vous ferez

• Mettre en place et maintenir le pipeline d’animation afin d’optimiser l’efficacité de notre équipe d’animation.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’outils pour créer ou améliorer des scripts dans MotionBuilder (Python).
• Collaborer avec les animateur.rice.s et les développeur.se.s pour concevoir et améliorer les systèmes d’animation dans le moteur de jeu.
• Soutenir notre programmeur.se en animation dans la mise en place de systèmes d’animation procédurale et d’IK corps entier.
• S’assurer que les systèmes d’animation prennent en charge la personnalisation.
• Travailler avec les créateur.rice.s de systèmes animables (riggers) pour trouver le meilleur équilibre entre qualité artistique et performance optimale.
• Rédiger de la documentation et accompagner les animateur.rice.s techniques et animateur.rice.s dans leurs tâches quotidiennes.

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Expérience : 7 ans d'expérience en animation dans l'industrie du jeu, en développement de systèmes animables ou en programmation, dont 3 ans en leadership.
• Expertise technique : Solide maîtrise des moteurs de jeu (Unity, Unreal) et des logiciels 3D (MotionBuilder, 3ds Max et Maya). Bonne compréhension des langages de script (Python, C#, JavaScript et MaxScript), de la capture de mouvements et des state machines.
• Formation : Diplôme en animation 3D, informatique, génie informatique ou tout autre domaine connexe.
• Compétences interpersonnelles : Excellentes capacités en communication, mentorat, gestion du temps et leadership. Capacité à transmettre des idées de manière claire et impactante.
• Qualités personnelles : Approche innovante et collaborative, esprit analytique, curiosité et adaptabilité face aux défis techniques et créatifs.
• Outils et méthodologies : Expérience avec les logiciels de suivi de bogues (Jira) et les systèmes de gestion des versions (Perforce).
• Passion pour le partage : Vous aimez accompagner et faire grandir les talents autour de vous, en favorisant un apprentissage continu.

Informations complémentaires

Charles-Antoine et Marie, nos spécialistes en acquisition de talents, analyseront votre candidature. Veuillez nous envoyer un portfolio de vos meilleures réalisations (vous pouvez joindre des images ou nous fournir un lien avec mot de passe) ainsi que votre CV mettant en avant votre formation, votre expérience et vos compétences.

À propos de nous

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné.e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Seniority level

Director

Employment type

Full-time

Job function

Art / Creative

Industries

Entertainment

Referrals increase your chances of interviewing at Ubisoft Montréal by 2x.

Sign in to set job alerts for “Engineering Program Manager” roles.

Technical Project Manager - Software Engineering (DO-178)

Senior Manager, Technical Program Management - AI / ML

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Responsable de l’Administration et de la Communication – Immobilier Commercial

Type : Permanent, temps plein – Présentiel

Lieu : Montréal

À propos de 555 Midtown

Fondée en 1982, 555 Midtown est une entreprise montréalaise en pleine croissance, spécialisée dans l'investissement et la gestion de propriétés commerciales. Nous offrons des espaces de bureaux, de lofts, de showrooms et des services de premier plan à nos locataires, dans un environnement axé sur l’excellence opérationnelle, l’innovation et la qualité du service. Notre immeuble phare, le 555, est reconnu comme l’un des espaces les plus recherchés de Montréal.

Description du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) polyvalent(e), organisé(e) et dynamique pour occuper un rôle clé de Responsable de l’Administration et de la Communication. Relevant directement du PDG, vous contribuerez au bon fonctionnement administratif, à la gestion immobilière et aux communications internes et externes. Ce poste combine la gestion administrative, le soutien aux opérations immobilières et la coordination des efforts de communication et de marketing.

Conditions et avantages

• Salaire compétitif : 40,000 $ à 55 000 $ par an, selon l’expérience.
• Assurances (dentaire, vie, vision).
• Accès à un gym sur place et stationnement.
• Congés payés.
• Possibilités de formation et d’évolution professionnelle.
• Horaire de jour, du lundi au vendredi (temps plein, 8 h / jour).

Responsabilités

• Servir de point de contact principal pour les locataires.
• Gérer la correspondance, les appels, les courriels et la planification des réunions.
• Préparer, suivre et mettre à jour les documents liés aux baux (renouvellements, offres de location, présentations, etc.).
• Maintenir les bases de données des propriétés, incluant les termes des baux, les dates importantes et autres informations clés.
• Compiler et analyser les données de location pour générer des rapports clairs et précis.
• Participer aux efforts de marketing (site web, réseaux sociaux, présentations, communications visuelles, etc.).
• Contribuer à la conformité réglementaire (santé, sécurité, gestion documentaire).
• Soutenir la gestion quotidienne du bureau et assurer une organisation fluide des opérations.

Pourquoi joindre 555 Midtown ?

Travailler chez nous, c’est faire partie d’une équipe passionnée, engagée et axée sur la croissance. C’est aussi avoir un impact direct sur le succès d’un immeuble emblématique de Montréal et contribuer à une expérience locataire exceptionnelle.

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à [email protected] pour contribuer au succès de notre entreprise en pleine expansion !

Description du Poste

3 days ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Sign in to access AI-powered advices

Continue with Google

Responsabilités

The Community Developer will be responsible for establishing and growing our communities around Ubisoft’s games with a proficiency in player communications, game improvements and feedback cycles, and deployment and maintenance of best practices. They will lead the global community strategy on specific brand(s), create and execute global plans, and work with a distributed international team that is focused on building relationships and earning trust with players around the world, contributing to our global business growth opportunities. This role also requires a confident public speaker who can serve as a face for the community—someone with strong on-camera presence, capable of hosting developer interviews, livestreams, and delivering key updates with clarity and authenticity. This position will additionally provide guidance to cross-functional team members, facilitating collaborative planning and executing commitments at high quality standards. As a member of the global community team, this position will be integrated with lead development studios. This position will be part of multiple cross-functional projects, working with Community Managers, Marketing, Production, and Video Editor teams, among others.

What You’ll Do

• Develop and execute community strategic plans through a variety of content tactics, which support Production objectives and augment the overall marketing strategy.
• Coordinate communication, activities, and initiatives with multiple global departments for consistent and cohesive messaging.
• Leverage Community Managers, transversal teams, and relevant partner resources to create meaningful content for our players (example: blogs, podcasts, interviews, infographics, & more).
• Act as one of the spokespersons for the assigned brand(s). Coordinate community-centric events including, but not limited to: studio visits from fans, developer dialogues, and tournaments.
• Collaborate with portfolio’s Social Media Manager to define and report on content KPI’s to demonstrate success and ROI of community programs and content.
• Support internal & external milestones, such as betas and launches, to ensure KPIs are met and to advocate for the player experience.
• Act as a primary representative for players’ needs within Production and Publishing teams to positively influence development and communications positioning, on behalf of our players and business objectives.
• Shape player feedback cycles and provide insights to Production and Publishing teams to influence game experiences, stimulate player retention, and assist in positioning messaging and marketing beats.
• Plan and facilitate player feedback programs and in-depth balance workshops that inform core gameplay updates and meta shifts.
• Collaborate and coordinate with live teams for post-launch communication. Set expectations on applicable situations such as patch content, status, and delivery.
• Represent the brand publicly through livestream appearances, developer Q&As, and video communications—ensuring messaging is professional, aligned with cross-functional teams function, and community-centric.
• Manage and produce internal reports on community feedback, activity, & expectations.
• International travel may be required.

What You’ll Bring

• Intermediate experience managing online communities and developing strategic plans or programs with demonstrable success in a professional setting.
• Extensive experience in the gaming industry, with multiple gaming platforms (required).
• Extensive knowledge of social media platforms (Instagram, Twitter / X, Facebook, TikTok, Discord, etc.) is required.
• Experience working in a demanding Production environment, with multiple deadlines, metrics for success, and stakeholders.
• Proven ability to represent a brand in both live and recorded formats for internal stakeholders and external audiences, including and not limited to: livestreams, interviews, and developer communications, ensuring all messaging is clear, engaging, and on-brand.
• Strong understanding of building and maintaining the growth of video game communities as well as developing and executing strategic player engagement plans.
• Proven track record of working with various stakeholders to filter and implement player feedback.
• Launching a AAA title is a strong plus.
• Experience in social media marketing is a strong plus.
• Experience with digital asset creation (video, photo, podcasts, etc.) a strong plus.
• Knowledge of multiple genres a plus.

Inclusivité

Jobs for Humanity is collaborating with Ubisoft to build an inclusive and just employment ecosystem. We support individuals coming from all walks of life.

Informations sur l'entreprise

Company Name: Ubisoft

Ubisoft’s 19,000 team members, working across more than 30 countries around the world, are bound by a common mission: enrich players’ lives with original and memorable gaming experiences. Their commitment and talent have brought to life many acclaimed franchises such as Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come.

Ubisoft is an equal opportunity employer that believes diverse backgrounds and perspectives are key to creating worlds where both players and teams can thrive and express themselves.

When you join Ubi MTL, you discover a workplace that sparks inspiration and connection. We offer a collaborative space that provides career advancement, a host of learning opportunities, and meaningful benefits centred on well-being.

If you are excited about solving game-changing challenges, harnessing cutting-edge technologies, and pushing the boundaries of entertainment, we invite you to join us on our journey and help us create the unknown.

At Ubisoft, you can come as you are. We embrace diversity in all its forms. We’re committed to fostering a work environment that is inclusive and respectful of all differences.

Détails du Poste

Seniority level: Mid-Senior level

Employment type: Full-time

Job function: Other

Industries: Non-profit Organizations

Referrals increase your chances of interviewing at Jobs for Humanity by 2x.

Sign in to set job alerts for “Community Developer” roles.

Autres Offres

Digital Media Specialist (12-month contract)

Montreal, Quebec, Canada

CA$52,799.00 - CA$102,857.00

Community Research Professional (part-time) (Research Institute)

Teach in Indonesia! No Experience Needed! Full Support & Training Provided!

Montreal, Quebec, Canada

60,000.00 - 65,000.00

Community Specialist | St-Bruno-de-Montarville

St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada

B2B Marketing Specialist (Remote - anywhere in Canada)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Les raisons de nous choisir :

• Un horaire de travail flexible, qui favorise la conciliation de ta vie personnelle au travail
• Une super équipe avec des propriétaires disponibles et près des employés
• La possibilité de travailler de la maison ou de nos bureaux : Sherbrooke, Québec ou Chicoutimi
• Quatre (4) semaines de vacances
• Des congés (3 jours) bien-être
• Fonds avantages à la carte qui vous permet de vous faire rembourser 150$ annuellement d’activités physiques, matériels informatiques ou prescription de lunettes/verres de contact
• La possibilité d’accumuler une banque d’heure
• Révision salariale à chaque année
• Adhésion dès ton embauche à un programme d’assurance collective (incluant le dentaire, télémédecine, etc.)
• Adhésion dès ton embauche au programme de REER et RPDB, l’employeur cotise 3% de ton salaire
• Formation continue
• Possibilité d’avancement, progression de carrière
• Et encore plus…

Notre vocation :

Être un partenaire technologique aidant sa clientèle à atteindre ses plus grandes aspirations en offrant des services-conseils en TI ainsi que des solutions en gestion, en automatisation et en optimisation des processus d’affaires.

Nos valeurs :

• Collaboration : Travailler ensemble, utiliser l’intelligence collective, de manière harmonieuse, en partageant idées et efforts pour atteindre des objectifs communs
• Professionnalisme : Agir avec compétence, rigueur et respect des normes, en s’engageant à donner le meilleur de soi-même
• Intégrité : Faire preuve d’honnêteté, d’éthique, de responsabilité, d’honneur et de loyauté dans ses choix et dans ses actes, peu importe la difficulté

Ça t’intéresse ?

Joins-toi à l’équipe de QualiTech à titre d’Analyste fonctionnel ! Tu seras appelé(e) à travailler dans les projets de développement et d’améliorations des outils dans le domaine des assurances.

Tu es à la recherche de nouveaux défis ? On dit de toi que tu es un bon(ne) joueur(euse) d’équipe ? Tu détiens de l’expérience dans un poste similaire ?

Ça tombe bien, on cherche quelqu’un comme toi pour joindre notre entreprise !

Ta mission :

• Comprendre et analyser les besoins d'affaires, identifier les écarts et formuler des recommandations pour optimiser l'efficacité des systèmes.
• Collaborer avec les partenaires d'affaires pour définir les exigences fonctionnelles et techniques.
• Rédiger des analyses fonctionnelles détaillées alignées avec les besoins d'affaires et les solutions d’architecture.
• Assurer la traçabilité des exigences et leur conformité tout au long du cycle de développement.
• Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions adaptées.
• Effectuer des tests fonctionnels et assister l’équipe de test dans l’élaboration et la réalisation des essais d’acceptation des solutions développées.
• Fournir un soutien continu aux utilisateurs et assurer une formation adéquate sur les nouvelles applications ou processus.
• S’adapter aux technologies en constante évolution et proposer de nouvelles idées de solutions.

Le poste requiert de se présenter 2 jours par semaine chez notre client à leur bureau de Montréal.

Le profil qu’on recherche :

• Diplôme universitaire connexe au secteur d'activité et plusieurs années d'expérience pertinente en TI comme analyste fonctionnel.
• Expérience démontrée en analyse fonctionnelle et technique dans la livraison de projets d’envergure.
• Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et des outils Atlassian (JIRA, Confluence, Bitbucket).
• Capacité à structurer et modéliser des processus d’affaires (BPMN, Lean, etc.).
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Habileté à s’adapter à un environnement en constante évolution et à proposer des solutions innovantes.

Les aptitudes qu’on apprécie :

• Rigueur et autonomie
• Sens des responsabilités
• Habileté à travailler en équipe

Expert en design durable (éco-conception)

locations

Montréal (St-Laurent)

time type

Temps plein

posted on

Publié il y a 2 jour(s)

job requisition id

116232

À propos de ce poste

Nous recherchons un expert technique en éco-conception stratégique et innovant pour intégrer les principes du développement durable dans la conception de nos simulateurs de vol. Ce rôle clé visera à optimiser l’impact environnemental, réduire les coûts et l’empreinte carbone grâce à une approche basée sur l’analyse du cycle de vie (ACV), les matériaux durables, la collaboration avec les fournisseurs et l’économie circulaire.

Principales responsabilités

Stratégie d’Impact Environnemental et Cycle de Vie

• Éco-conception : Accompagner les équipes d’ingénierie dans le choix des matériaux, des procédés à faible consommation énergétique et des innovations durables.
• Supporter le développement de cadres d’ACV : Mettre en place et piloter l’intégration des méthodologies d’analyse du cycle de vie pour évaluer et améliorer la performance environnementale.
• Décisions basées sur les données de la portée 3 : Exploiter les analyses d’impact environnemental pour orienter les décisions de conception et d’industrialisation.

Développement de matériaux innovants avec les fournisseurs

• Collaboration avec les fournisseurs : Travailler en étroite collaboration avec les partenaires pour améliorer l’approvisionnement en matériaux, réduire les déchets et optimiser les processus de fabrication.
• Optimisation des matériaux : Suivre et documenter la composition et le poids des matériaux pour améliorer l’efficacité et réduire l’impact environnemental.
• Utilisation de matériaux recyclés : Définir des objectifs pour intégrer des matériaux recyclés et réduire l’empreinte carbone des composants des simulateurs.

Économie Circulaire et Gestion de la Fin de Vie des Produits

• Conception pour le désassemblage : Développer des stratégies pour faciliter le démantèlement, la réutilisation et la valorisation des matériaux en fin de vie.
• Réduction des déchets et recyclabilité : Identifier et mettre en œuvre des solutions pour maximiser la recyclabilité et minimiser les déchets en production.
• Mise en place d’un programme de récupération : Définir et structurer un programme de reprise des composants des simulateurs.

Conformité Réglementaire et Gestion des Risques

• Gestion des substances restreintes : Identifier et atténuer les risques liés aux matériaux dangereux tout en mettant en place des stratégies de substitution.
• Transparence et reporting : Contribuer au reporting environnemental et aux exigences réglementaires en matière de traçabilité des matériaux.

Suivi de la Performance et Impact Stratégique

• Développement et suivi des indicateurs : Définir des KPI environnementaux et mesurer les progrès vers les objectifs de durabilité.
• Leadership transversal : Jouer un rôle clé dans l’engagement des équipes d’ingénierie et des fournisseurs sur les initiatives de durabilité.
• Amélioration continue : Identifier les tendances et opportunités pour renforcer l’éco-conception et la réduction de l’empreinte carbone.

Compétences et qualifications

• Diplôme en ingénierie mécanique, ingénierie environnementale, design durable ou domaine connexe.
• Expérience avérée en analyse du cycle de vie (ACV), conception durable et collaboration avec la chaîne d’approvisionnement.
• Expertise indispensable en écoconception, économie circulaire, matériaux durables et réduction de l’empreinte carbone.
• Capacité à analyser des données environnementales et à formuler des recommandations stratégiques.
• Expérience en gestion de projets, engagement des parties prenantes et gestion du changement.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Faites partie d’une équipe innovante qui mène la transformation durable dans la formation aéronautique.
• Collaborez avec des fournisseurs et des experts de l’industrie pour mettre en œuvre des solutions environnementales impactantes.
• Travaillez sur des initiatives de conception écoresponsable qui allient durabilité et performance.

CAE vous propose :

• Salaire déterminé selon le nombre d'années et / ou crédits cumulés
• Horaire flexible et politique de télétravail
• Occasion de travailler sur une diversité de projets en équipe multidisciplinaire
• Des projets passionnants et variés, au sein d’une industrie innovatrice et à la fine pointe de la technologie

Alors, venez partager votre passion avec nous ! Avec plus de 13 000 employés présents dans plus de 40 pays, CAE est un chef de file mondial en formation dans les domaines de l’aviation civile et de la défense et sécurité. Pour en apprendre plus : www.cae.com et : / / www.youtube.com / watch?v=fbo_avP1X84.

CAE remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

LI-CG1

Type d'emploi

Régulier

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.

Employeur offrant l’égalité des chances

CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par les lois locales.

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : [email protected].

J-18808-Ljbffr

Gestionnaire, Intelligence Marché et Consommateur

Poste permanent

Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.

NOTRE MISSION

Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.

Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!

Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!

TA MISSION

En tant que Gestionnaire, Intelligence Marché et Consommateur, vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’évaluation de nouvelles opportunités d’affaires pour le Cirque du Soleil. Relevant du VP Développement stratégique et faisant partie de l’équipe Développement global, vous dirigerez et réaliserez des études de marché et de faisabilité pour appuyer le développement de nouveaux spectacles permanents, productions saisonnières, événements sur mesure et autres projets de divertissement innovants à l’échelle mondiale.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Concevoir et réaliser des études de marché et des recherches consommateurs pour évaluer la faisabilité et le potentiel de nouveaux projets.
• Mener des recherches primaires (incluant la conception de questionnaires, la gestion du terrain et l’analyse des données) et des recherches secondaires (analyse concurrentielle, rapports de tendances, analyse de taille de marché, etc.).
• Développer des analyses et des rapports clairs pour partager les résultats avec les parties prenantes et les équipes projets.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (développement des affaires, création, marketing, finances, commandites, etc.) pour aligner les insights avec les objectifs stratégiques.
• Gérer les relations avec les fournisseurs externes de recherche.

TON EXPERTISE UNIQUE

• 5 à 7 ans d’expérience en recherche marketing quantitative, idéalement dans les secteurs du divertissement, des médias, du voyage ou de l’expérience client – en entreprise (côté client) ou en agence de recherche.
• Baccalauréat ou maîtrise en marketing.
• Maîtrise des plateformes de sondage (idéalement Qualtrics).
• Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
• Solides compétences en analyse et en storytelling, avec la capacité de transformer des données complexes en recommandations concrètes.
• Grand souci du détail, rigueur et sens de l’organisation.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et esprit collaboratif, avec la capacité de travailler de manière transversale dans un environnement dynamique.
• Parfaitement bilingue en français et en anglais.

Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.

EN VOICI UN APERCU

• Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire.
• L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité.
• Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs.
• Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière.
• Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter.
• Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.

Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.

Market & Consumer Intelligence Manager

Permanent position

We were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.

OUR MISSION

Since 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.

Today, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!

So don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!

YOUR MISSION

As Market & Consumer Intelligence Manager, you will play a key role in identifying and assessing new business opportunities for Cirque du Soleil. Reporting to the VP of Strategic Development and sitting within the Global Development team, you will lead and conduct market research and feasibility studies to support the development of new permanent shows, seasonal productions, custom events, and other innovative entertainment projects around the world.

This role combines strategic thinking, research expertise, and data analysis. You will leverage primary data (mostly through quantitative research) as well as internal data (e.g., brand health trackers, post-show surveys, etc.) and secondary market data to generate actionable insights that will inform the early-stage development of new projects.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Design and execute market and consumer research initiatives to assess the feasibility and potential of new projects.
• Conduct primary research (including questionnaire design, fieldwork management and data analysis) and secondary research (competitive analysis, trend reports, market sizing, etc.).
• Develop clear, compelling analysis and reports to share insights with executive stakeholders and project teams.
• Work closely with internal teams (e.g., business development, creative, marketing, finance, sponsorship) to align insights with strategic goals.
• Manage relationships with external research vendors.

YOUR EXPERTISE

• 5-7 years of experience in quantitative marketing research, preferably in entertainment, media, travel, or consumer experience industries – either in-house (client-side) or at a marketing research agency.
• Bachelor’s or Master’s degree in Marketing.
• Proficiency with survey platforms (ideally Qualtrics).
• Strong Excel and PowerPoint skills.
• Strong analytical and storytelling abilities, with a talent for turning complex data into actionable insights.
• Excellent attention to details, organized and rigorous.
• Excellent interpersonal skills and a collaborative mindset, with the ability to work cross-functionally in a fast-paced environment.
• Fluent in French and English.

To keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.

HERE IS AN OVERVIEW

• An inclusive hybrid work mode based on team experience and flexible working hours.
• Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use.
• A culture focused on the development of fair practices and unifying events.
• Professional growth focused on high quality projects to propel your career.
• A group insurance program, RRSPs and other benefits that we will be happy to present to you.
• Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.

Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.

J-18808-Ljbffr

Analyste fonctionnel

Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un Analyste fonctionnel pour une entreprise dans le domaine financier. Notre client est situé à Montréal.

Description des tâches et responsabilités – Analyste fonctionnel

Mandat de consultation : Analyste, Exploitation, Maintenance et Développement des systèmes et des infrastructures pour les applications de financement particuliers. La Direction Solutions, Financement Hypothécaire a la responsabilité de maintenir (incident, problème) et faire évoluer les applications de financement hypothécaire et particuliers (évolution et projet). La stabilité des applications est la priorité de la direction et nous prônons une approche de développement agile avec 8 escouades Java-Web et Centrale (mainframe).

Description du profil

Votre rôle consiste à analyser et à diagnostiquer des problématiques de production et gérer la désuétude de notre parc applicatif en arrimage entre les besoins d'affaires et les fonctions des modules de solutions retenues. Vous répondez aux demandes de développements ou de correctifs de moyenne à grande complexité technique autant sur le Java-Web que la Centrale (Mainframe). Vous proposez des plans de mise en œuvre appropriés. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances techniques dans votre domaine. Vous agissez à titre de leader, responsable d’une escouade, coordonnateur de l’escouade de stabilité des applications de financement particulier. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents. Vous êtes appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires reliés aux technologies. Vous agissez à titre de personne-ressource dans votre domaine auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et partenaires.

Exigences du poste – Analyste fonctionnel

• Profil d’analyste fonctionnel technique ;
• Expertise comme responsable de produit ;
• Bonne gestion des priorités ;
• Habileté pour les tableaux de bord et la reddition de compte.

Type de poste

Contractuel (6 mois), avec de fortes possibilités de renouvellement.

Date de début

Immédiatement.

Numéro de référence

310157.

Description de poste

Employeur

10007668 CANADA INC.

Description de l'entreprise

ATEK est une entreprise canadienne spécialisée dans les solutions de surveillance environnementale pour le secteur des sciences de la vie. Nous fournissons des systèmes innovants, fiables et conformes qui aident les organisations à protéger leurs produits sensibles, à maintenir des conditions environnementales optimales et à simplifier la conformité réglementaire.

Description de l’offre d’emploi

ATEK est une entreprise canadienne spécialisée dans les solutions environnementales pour le secteur des sciences de la vie. Notre clientèle est établie sur l'ensemble du Canada. Le candidat doit être parfaitement capable de s'exprimer aussi bien en français qu'en anglais.

Responsabilités/Tâches :

• Stratégie et développement :
  • Élaborer et exécuter des stratégies personnalisées pour maximiser la valeur des comptes clients.
  • Identifier des opportunités de vente additionnelle et croisée grâce à une compréhension approfondie des besoins clients.
  • Rechercher des contacts clés pour de nouvelles opportunités.
• Gestion de la relation client :
  • Servir de principal interlocuteur et point de référence pour les comptes en charge.
  • Identifier et résoudre rapidement les besoins, préoccupations et demandes des clients, qu'elles soient techniques ou opérationnelles.
• Suivi de projet :
  • Gérer les projets et installations chez les clients, veiller à leur bon déroulement et à leur adéquation avec les attentes des clients.
  • Planifier et organiser des réunions régulières pour s'assurer que les objectifs sont atteints.
• Coordination et communication :
  • Collaborer efficacement avec les équipes internes pour anticiper et surmonter les problèmes techniques, logistiques ou de service.
  • Faciliter les communications entre les différents départements pour garantir une satisfaction client complète.
• Documentation et suivi :
  • Maintenir une documentation précise et à jour de toutes les interactions et transactions avec les clients.
  • Assurer le suivi des commandes et veiller au respect des délais de livraison.
  • Gérer et renouveler les contrats clients.
• Représentation de l'entreprise lors de TradeShow :
  • Assurer la présence d'ATEK lors des salons professionnels pour promouvoir nos solutions et développer le réseau de contacts.
  • Planification et révision régulière des comptes pour une gestion proactive.
  • Création et maintien de relations client fortes et basées sur la confiance.
  • Identification et exploitation de nouvelles opportunités via ventes additionnelles et croisées.
  • Pilotage des installations et suivi précis des projets.
  • Résolution efficace des demandes de support technique et de maintenance.

Compétences requises :

• Capacité démontrée à établir et maintenir des relations solides et durables avec la clientèle.
• Connaissance des systèmes de gestion de la qualité dans les sciences de la vie.
• Familiarité avec les technologies liées à l'IoT (Internet des objets) et à l'intelligence artificielle (IA).
• Solides connaissances en thermodynamie et en phénomènes physiques.
• Esprit orienté vers les solutions, avec une forte capacité à résoudre des problématiques techniques et logistiques.
• Grande rigueur en organisation et gestion du temps, avec une attention particulière aux détails.
• Maîtrise des solutions et technologies ATEK, Google Workspace et HubSpot.
• Expérience confirmée en gestion et négociation de contrats.
• Esprit analytique développé.

Régime d'avantages sociaux offert :

• Assurance collective
• Boni et augmentation de salaire possibles

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences physiques - Physique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie biomédical

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Tu aspires à travailler dans le milieu événementiel et tu penses avoir l’esprit d'Audace ( A ), de Bienveillance ( B ) et de Polyvalence ( P ) ?

Bonne nouvelle ! Nous sommes à la recherche d'un contremaître ou une contremaîtresse pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par la supervision et la coordination des opérations, ce poste est fait pour vous !

Qui sommes-nous ?

ABP est un acteur incontournable dans le secteur de l’événementiel. Depuis plus de 30 ans, nous nous distinguons par notre passion, notre créativité, et la qualité de nos produits et services. Notre mission ? Transformer les rêves de nos clients en événements uniques et inoubliables.

Nous opérons dans quatre domaines clés : Événements, Expo, Sur Mesure et Boutique. Nous apportons notre savoir-faire aux événements les plus ambitieux, garantissant une expérience exceptionnelle à chaque étape.

Responsabilités

• Superviser les équipes de travail sur le terrain
• Assurer la coordination des activités et des projets
• Garantir la qualité des services fournis aux clients
• Capacité à comprendre et suivre des plans d’assemblage et de localisation de salle
• Pose de revêtement de sol
• Montage de stand modulaire
• Communication avec le chargé de projet
• S'assurer auprès des clients et des promoteurs que tout est conforme à leurs attentes et selon leurs normes
• Assister à toute modification ou retour éventuel et s'assurer que l'entrepôt en est informé
• Marquage des sols selon des plans précis fournis
• Chargement et déchargement des transports
• Gérer les plannings et les ressources de manière efficace
• Communiquer de manière claire et efficace avec les équipes et les parties prenantes
• Participer à l'analyse des données et à l'amélioration continue des processus

Profil recherché

• Expérience significative en supervision
• Capacité d'analyse et sens du leadership développé
• Soucis du détail
• Capacité à gérer des délais serrés et gestion du stress
• Excellentes compétences en communication et en service client
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Détenir un permis de conduire

Salaire : à discuter selon les expériences

Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre équipe !

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 25,00$ par heure

Horaire

• Du Lundi au Vendredi
• Fins de semaine au besoin

Expérience

• Gestion du personnel : 1 an (Souhaité)
• Service à la clientèle : 1 an (Souhaité)

J-18808-Ljbffr

Conseiller - Bureautique

TIQUART DE TRAVAIL : Jour

STATUT : Temps Plein

ÉTABLISSEMENT : Boucherville – Bureau des ventes et administration 012849

Olymel est un leader de l'industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l'avenir d'Olymel.

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l'organisation.
• Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact :

À titre de Conseiller – Bureautique TI et relevant du Directeur de secteur, tu seras responsable de l'élaboration et de la mise en place de stratégies pour les environnements bureautiques, de participer à la gestion de projets, de fournir un support de haut niveau aux utilisateurs et de participer à l'optimisation des processus et des politiques de sécurité. Tu travailleras principalement avec les solutions Microsoft, dont Intune.

Plus précisément :

• Stratégies et gestion de projets : Participer à l'élaboration et à la mise en place de stratégies pour les environnements bureautiques afin de supporter les objectifs organisationnels, apporter un leadership technique dans les projets technologiques ainsi que dans la sélection, mise en œuvre et maintien des technologies de bureautique et assurer une veille technologique des outils sur le marché.
• Opération : Appliquer et améliorer la stratégie de cycle de vie du matériel et des logiciels de bureautique, agir en tant que personne-ressource sur les opérations courantes ainsi que sur les bonnes pratiques de gestion des TI (ITIL).
• Support et formation aux utilisateurs : Offrir un soutien de niveau avancé aux processus d'incidents, résoudre les enjeux complexes liés au service de bureautique, élaborer et concevoir des formations aux utilisateurs et développer des guides et documents de soutien technique.
• Optimisation des processus : Analyser les besoins organisationnels et proposer des solutions adaptées pour l'amélioration des processus, analyser et optimiser les performances des systèmes, identifier et mettre en œuvre des intégrations entre outils et systèmes internes.
• Sécurité et conformité : Veiller au respect des politiques de sécurité de l'entreprise, participer aux audits et contribuer à l'application des réglementations.

Formation :

Diplôme universitaire en gestion des systèmes ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.

Expérience :

Minimum 5 ans d'expérience en gestion de systèmes bureautiques et dépannage technique. Excellente connaissance des outils de gestion dont Intune et des environnements bureautiques Microsoft 365 (Teams, Share Point, One Drive). Bilinguisme (anglais, français).

Atout :

Connaissance des normes et pratiques en matière de cybersécurité.

Compétences :

• Autonomie
• Leadership
• Excellentes aptitudes relationnelles
• Résolution de problèmes
• Ouverture aux changements

Cette opportunité est pour toi ?

Rejoins-nous, nous avons hâte d'en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de services
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
• Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
• L'achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s'approvisionne de manière responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

#LI-GB1

Si cette position vous intéresse, merci de postuler directement en cliquant sur le bouton "Postuler". Merci de votre intérêt.

Unity Engineer Job Description

We are seeking a talented Unity Engineer to join our team for an exciting project in the realm of fun and light-hearted video games. As a Unity Engineer, you will be instrumental in the development and ownership of the key systems in the game.

Day to day responsibilities:

• Collaborate closely with the development team to design, implement, and maintain the key systems in the game.
• Take ownership of one or more of these systems, ensuring their functionality, performance, and scalability meet project requirements.
• Develop and integrate gameplay mechanics, UI elements, and other features related to the assigned systems.
• Work with artists, designers, and other engineers to ensure seamless integration of assets and features.
• Debug and optimize code to ensure smooth gameplay experiences across web and mobile platforms.
• Stay up-to-date with Unity development trends and best practices, incorporating them into project workflows when appropriate.
• Provide mentorship and support to junior team members as needed.

What you bring to the table:

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field (or equivalent work experience).
• Proficiency in Unity3D game development, including C# programming and Unity UI development.
• Solid understanding of game design principles, particularly in the areas of Farming, Crafting, and Quest systems.
• Experience with multiplayer networking and optimization is a plus.
• Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a team environment.
• Passion for gaming and a creative mindset to contribute innovative ideas to the project.
• Ability to adapt to changing priorities and deadlines in a fast-paced development environment.

J-18808-Ljbffr

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est un acteur innovant dans le domaine des services spécialisés pour les associations professionnelles, regroupements, syndicats et autres organisations similaires. En pleine croissance, notre client est à la recherche d’un(e) gestionnaire de compte pour appuyer son expansion et assurer des services exceptionnels auprès des partenaires.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du Directeur général, le gestionnaire de compte collabore étroitement avec les départements internes (service, données, communications, TI, comptabilité) pour garantir une satisfaction client optimale et l'atteinte des objectifs de l'équipe.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Développer des relations solides avec les partenaires par des rencontres régulières, la participation à des conférences et événements.
• Animer des ateliers, des présentations et des kiosques d'information.
• Soutenir les partenaires dans la résolution des problèmes complexes.
• Mettre à jour les bases de données internes avec une grande rigueur (primes, changements d'avantages, informations sur les frais).
• Contribuer à la création de présentations et de rapports adaptés aux besoins des clients.
• Analyser les données pour préparer des rapports pertinents pour les partenaires.
• Se tenir informé des changements provinciaux, fédéraux et locaux ayant un impact sur la prestation de services.
• Soutenir l'équipe dans la recherche, le lancement et la gestion de projets pour de nouvelles initiatives, campagnes ou événements.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente par le suivi des clients potentiels.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• BAC en droit (un atout), toute autre combinaison de formation ou d’expérience sera considérée.
• Attitude positive axée sur le service client et la valeur ajoutée, capable de gérer de multiples tâches avec des échéances serrées.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, à l'oral comme à l'écrit, et un sens aigu de l'organisation.
• Solides compétences en écoute, en gestion des conflits et un sens des affaires.
• Capacité à présenter les services lors d'événements clients, en personne ou virtuellement, et à interagir avec les parties prenantes et les experts du secteur.
• Aptitude à bâtir des relations professionnelles et solides.
• Capacité à apprendre rapidement et à discerner l'urgence des différentes demandes.
• À l'aise avec la prise de parole en public et la présentation de produits et services.
• Maîtrise avancée des outils de réunion virtuelle et des logiciels (Excel, Word, PowerPoint, Zoom, Teams).

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Permis de conduire valide.
• Capacité à voyager occasionnellement au Canada pour répondre aux besoins des clients.
• Flexibilité requise certains soirs et week-ends pour des événements.
• Poste en mode de travail hybride.
• Rémunération annuelle : 75 000 $ à 85 000 $, selon l'expérience.
• Couverture santé et PAE.
• Programme d'épargne-retraite collectif.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du Poste

Do you want to play a key role in the manufacturing of high-precision valves used in global projects? Our client, Velan, is seeking a Production Supervisor (Manufacturing) to contribute to projects in critical sectors such as nuclear energy and the military, alongside major partners.

Your Challenge

You will oversee the production of shared services (deburring, sandblasting, and painting) and ensure the quality, safety, and efficiency of operations. You will mobilize your team, optimize processes, and collaborate with multiple departments to deliver reliable products on time.

Our client offers you

• A unique career opportunity within a dynamic team!
• Competitive compensation, including an annual bonus;
• A comprehensive group insurance program, including a group RRSP with employer contributions;
• Be an integral part of the growth of a world-class organization;
• The opportunity to interact with multiple business units, teams, and stakeholders;

Your Profile

• Technical college diploma and 3 to 5 years of experience in unionized supervision;
• Leadership, rigor, and team spirit;
• Knowledge of Lean;
• Knowledge of an ERP and MS Office;
• Be eligible for the Controlled Goods Program (CGP);
• Bilingualism (French and English), both written and spoken.

Location

Ville Saint-Laurent

Your day-to-day work

• Organize, distribute, and monitor work according to production priorities;
• Ensure a safe and motivating environment;
• Manage employee performance, development, and training;
• Monitor production objectives, budgets, and deadlines;
• Apply Lean principles and continuously improve operations.

Description du poste

Ayant reconnu les avantages du travail à distance sur le bien-être des employés et l'environnement, notamment le moral des employés, la productivité et la réduction des trajets domicile-travail, nous sommes fiers d'être une entreprise privilégiant le travail à distance. Notre environnement qui privilégie le travail à distance, ainsi que nos bureaux bien situés et nos espaces de travail collaboratifs, offrent à notre équipe la liberté et la flexibilité de travailler de la manière qui rend nos employés les plus productifs.

À propos de Tecsys

Tecsys est un innovateur à croissance rapide qui offre des solutions de chaîne d'approvisionnement aux principaux systèmes de soins de santé, aux hôpitaux, aux pharmacies, aux distributeurs, aux détaillants et aux 3PL. Nous travaillons avec les leaders du secteur pour transformer leurs chaînes d'approvisionnement grâce à la technologie. Si vous aimez relever des défis intéressants avec des opportunités d'apprentissage continu, joignez-vous à Tecsys!

Nous recherchons un ingénieur DevOps senior talentueux, motivé et créatif.

Basé à Montréal, vous êtes le candidat idéal si vous êtes motivé, capable de travailler en équipe et adepte du paradigme cloud « Cattle not Pets ».

Dans ce poste, vous ferez partie d'une équipe responsable des outils et des processus nécessaires pour livrer des logiciels aux clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des opérations pour vous assurer qu'elle dispose des outils appropriés pour déployer nos solutions. Dans ce contexte, votre objectif principal sera d'automatiser le processus pour rendre les déploiements aussi rapides, fiables et prévisibles que possible.

Et ce qui n'est pas possible aujourd'hui, pourrait l'être demain. C'est pourquoi vous resterez à jour avec les nouvelles technologies, tendances et outils, afin de fournir des recommandations pragmatiques pour améliorer notre écosystème technologique.

Vous collaborerez au sein d'une équipe dans un environnement scrum axé sur l'amélioration continue de ses méthodologies, outils, pratiques et esprit d'équipe. Enfin, vous aurez le plaisir de rencontrer des collègues extrêmement talentueux et professionnels qui savent allier plaisir et travail.

Responsabilités

• Concevoir et créer des outils pour orchestrer chaque étape du processus CI / CD.
• Développer et améliorer le processus de compilation et d’empaquetage des divers composants.
• Maintenir l'infrastructure de surveillance et d'analyse afin de garantir une plateforme fiable et résiliente.
• Explorer de nouveaux outils et technologies d’infrastructure et de développement.
• Être un agent de changement et de cohésion entre les développeurs, l'assurance qualité et autres administrateurs de systèmes en promouvant les pratiques DevOps.
• Identifier tout ce qui est fait manuellement, puis l'automatiser.

Qualifications requises

• Possède des connaissances et de l'expérience avec les pratiques / outils Helm et GitOps.
• Comprend les plateformes cloud (AWS, Azure), comment utiliser leur console de gestion, et la manière de s’y intégrer en utilisant leur CLI.
• A une expérience pratique avec les outils d'automatisation et l'infrastructure en tant que code (tels que TerraForm).
• Maîtrise les scripts bash et / ou python.
• Est compétent en conception et orchestration de conteneurs (Docker, Kubernetes).
• A travaillé avec des méthodologies et des outils d'intégration et de déploiement continus (CICD) (Gitlab-CI, Artifactory).
• Dispose d'un diplôme collégial ou universitaire en informatique ou en génie logiciel.
• Croit en DevOps. Si vous savez, vous savez.
• Déteste lorsqu’on appelle quelqu’un à 3h du matin.

Qu'est-ce qui pourrait vous donner un avantage lors de l'application?

• Connaissance de l'authentification / autorisation moderne (OAuth2, OIDC).
• Compréhension des maillages de service, en particulier Istio.
• Expérience dans le développement de logiciels en Java.
• Connaissance des méthodologies et des cadres Agile tels que Scrum ou XP.
• Le bilinguisme (anglais et français) est préféré.
• Une forte maîtrise de l'anglais, tant écrit qu'oral, est essentielle pour une correspondance efficace avec les clients, les fournisseurs, les partenaires commerciaux et les collègues en dehors de la province de Québec.

Serait-ce l'occasion de changer la vie, de développer vos compétences et votre carrière? Ne vous demandez pas ce qui aurait pu être. Il s'agit d'une position axée sur la croissance dans une organisation d'élite qui respecte et valorise les principaux contributeurs. Agissez maintenant et soumettez votre CV.

Chez Tecsys, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif où tous les employés se sentent valorisés, respectés et habilités. Nous croyons que la diversité stimule l'innovation et renforce notre capacité à fournir des solutions exceptionnelles. Nous accueillons et encourageons les candidats de tous les horizons, expériences et perspectives à se joindre à notre équipe.

Tecsys est un employeur offrant l'égalité des chances. Des accommodements sont disponibles pour les candidats sélectionnés pour une entrevue. L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

NB : si vous postulez sur ce poste, vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada, OU, avoir un permis de travail canadien valide.

J-18808-Ljbffr

Conseiller - Bureautique TI

QUART DE TRAVAIL : Jour

STATUT : Temps Plein

ÉTABLISSEMENT : Boucherville – Bureau des ventes et administration 012849

Olymel est un leader de l'industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l'avenir d'Olymel. Pourquoi Choisir Olymel ?

Croissance de Carrière

Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.

Innovation

Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l'organisation.

Culture d'Entreprise

Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.

Avantages Sociaux

Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact

À titre de Conseiller – Bureautique TI et relevant du Directeur de secteur, tu seras responsable de l'élaboration et de la mise en place de stratégies pour les environnements bureautiques, de participer à la gestion de projets, de fournir un support de haut niveau aux utilisateurs et de participer à l'optimisation des processus et des politiques de sécurité. Tu travailleras principalement avec les solutions Microsoft, dont Intune. Plus précisément :

Stratégies et gestion de projets

Participer à l'élaboration et à la mise en place de stratégies pour les environnements bureautiques afin de supporter les objectifs organisationnels, apporter un leadership technique dans les projets technologiques ainsi que dans la sélection, mise en œuvre et maintien des technologies de bureautique et assurer une veille technologique des outils sur le marché.

Opération

Appliquer et améliorer la stratégie de cycle de vie du matériel et des logiciels de bureautique, agir en tant que personne-ressource sur les opérations courantes ainsi que sur les bonnes pratiques de gestion des TI (ITIL).

Support et formation aux utilisateurs

Offrir un soutien de niveau avancé aux processus d'incidents, résoudre les enjeux complexes liés au service de bureautique, élaborer et concevoir des formations aux utilisateurs et développer des guides et documents de soutien technique.

Optimisation des processus

Analyser les besoins organisationnels et proposer des solutions adaptées pour l'amélioration des processus, analyser et optimiser les performances des systèmes, identifier et mettre en œuvre des intégrations entre outils et systèmes internes.

Sécurité et conformité

Veiller au respect des politiques de sécurité de l'entreprise, participer aux audits et contribuer à l'application des réglementations.

Formation

Diplôme universitaire en gestion des systèmes ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.

Expérience

Minimum 5 ans d'expérience en gestion de systèmes bureautiques et dépannage technique. Excellente connaissance des outils de gestion dont Intune et des environnements bureautiques Microsoft 365 (Teams, Share Point, One Drive). Bilinguisme (anglais, français).

Atout

Connaissance des normes et pratiques en matière de cybersécurité.

Compétences

• Autonomie
• Leadership
• Excellentes aptitudes relationnelles
• Résolution de problèmes
• Ouverture aux changements

Cette opportunité est pour toi ? Rejoins-nous, nous avons hâte d'en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de services
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux
• Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
• Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
• L'achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s'approvisionne de manière responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

LI-GB1

Si cette position vous intéresse, merci de postuler directement en cliquant sur le bouton "Postuler".

Merci de votre intérêt.