DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Notre coopérative

Nous sommes une équipe dynamique, solidaire, et engagée, qui aime partager, collaborer et se soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs communs autour de CiviCRM. Nos clients.es vont des petites aux grandes organisations, majoritairement à but non lucratif.

Avec plus de dix ans d’expérience, notre coop continue d’attirer un nombre croissant de clients qui nous choisissent pour notre fiabilité et notre engagement. Face aux dérives des géants du numérique, nous offrons une voie différente: humaine, responsable et ancrée dans l’économie sociale.

Nous encourageons toute personne qui pense correspondre au profil décrit ci-dessous à postuler.

Notre philosophie

Nous souhaitons réellement investir notre temps et notre énergie avec des personnes motivées à s’impliquer pour faire évoluer la coopérative, contribuer à CiviCRM et travailler à long terme avec nous.

Les travailleurs·euses sont non-membres pour la première année, le temps de découvrir la coopérative et de voir ensemble si c’est une bonne adéquation. Nous préférons intégrer progressivement les nouvelles personnes via différents projets, afin d’apprendre à les connaître, les aider à s’intégrer, et nous assurer que tout fonctionne bien pour tout le monde.

À la suite de cette période, si vous le souhaitez, vous devenez un membre avec une cotisation initiale, ce qui vous permet de prendre part aux décisions stratégiques de l'organisation en plus de continuer à travailler avec nous.

Nous sommes fiers.es de la polyvalence de nos membres. Cela signifie aussi que nous devons parfois apprendre de nouvelles compétences, techniques ou technologies pour renforcer nos capacités internes, sans pour autant transférer cette charge d’apprentissage à nos clients.es.

Quelques avantages :

• Vous travaillez avec une équipe de développeurs.euses passionnés.es et progressistes
• Infrastructure solide pour le suivi des demandes
• Environnement collaboratif et partage de compétences
• Système de suivi du temps et de facturation sans stress
• Vote interne sur certains sujets que nous souhaitons faire avancer
• Processus et outils de déploiement, maintenance et autres tâches bien rodés
• Serveur de tests prêt à l'emploi pour aider à déboguer et réparer les problèmes dans le code de base de CiviCRM ou les extensions
• Travail à distance et horaire flexible
• Bonus annuels (ristournes) en fonction des résultats de la coopérative
• Choix d'un statut de travailleur.euse autonome ou salarié.e

Même si nous travaillons essentiellement à distance, nous cherchons des personnes situées au Québec et ayant le droit de travailler au Canada.

Postes disponibles

Analyste/Développeur·euse CiviCRM PHP/JS/SQL

Nous recherchons des personnes souhaitant rejoindre notre coopérative en tant qu'analyste/développeur·euse, afin de contribuer à notre objectif d’autonomisation de nos client·e·s. Nous croyons aux produits que nous proposons, et souhaitons aider nos client·e·s à tirer le meilleur parti de tout ce que CiviCRM peut offrir.

Nous recherchons des personnes polyvalentes capable de comprendre le besoin des clients et le transcrire en développement au besoin.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes et souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à postuler.

Compétences en développement :

• Compréhension générale de CiviCRM
• Connaissances générales des extensions CiviCRM
• 3+ années d’expérience en PHP
• 3+ années d’expérience en SQL
• Expérience en JavaScript
• Compréhension ou expérience de SearchKit/FormBuilder
• Expérience avec Wordpress et/ou Drupal
• Bonus : développement ou correction d’extensions personnalisées CiviCRM
• Bonus : tests phpunit / buildkit
• Bonus : compétences en Angular
• Bonus : à l’aise sous Linux
• Bonus : connaissance de Moodle
• Bonus : expérience en tant qu’admin système / déploiement / hébergement web

Compétences personnelles :

• Être bilingue anglais/français
• Respectueux·se avec les client·e·s et les collègues, motivé·e à autonomiser les autres
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• À l’aise avec le travail à distance et autonome, tout en restant engagé·e avec l’équipe
• Motivation et capacité à chercher, tester différentes approches pour résoudre des problèmes
• Capacité à demander conseil, accepter les critiques, progresser avec l’équipe
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Motivation à travailler en coopérative, où les décisions sont partagées
• Bonus : expérience en gestion de projet
• Bonus : capacité à faire des estimations, des plans de projet
• Bonus : idées pour contribuer à CiviCRM

Candidatures

Intérésée.e ? Veuillez remplir notre formulaire de candidature via Espresso-jobs.com, en ajoutant ce qui suit :

• Lettre de motivation + CV
• Site web personnel (si vous en avez un)
• Dans votre lettre, toute contribution à CiviCRM ou sur d'autres CRM que vous souhaitez mettre en avant
• Une fonctionnalité ou un aspect de CiviCRM que vous aimeriez améliorer, et pourquoi

Description de l'entreprise

Élue à plusieurs reprises l'un des meilleurs employeurs de Montréal et récipient du prix Mercuriades 2022 pour Employeur de l'année - Grande Entreprise, Rodeo FX est une compagnie créative haut de gamme de plus de 15 ans offrant des services d'effets visuels, d’animation et de publicité et d'expérience.

Nominée pour plusieurs Emmy® Awards pour son travail sur les séries Stranger Things saison 4, The Witcher saison 2 et The Lord of The Rings : The Rings of Power saison 1, l'entreprise indépendante lauréate d'un Oscar® compte près de 900 artistes qui travaillent dans des studios situés à Montréal, Québec, Toronto, Los Angeles et Paris.

Rodeo FX est un partenaire créatif des meilleurs conteurs du monde, notamment Netflix, HBO, Disney, Marvel, Amazon Studios, Warner Bros. et Sony, et a collaboré à des publicités pour YouTube, NBC et Apple. Ses projets actuels incluent Blue Beetle, Monarch : Legacy of Monsters, et Rebel Moon de Zack Snyder. Parmi les projets récemment sortis, citons John Wick : Chapter 4, Black Adam, The Little Mermaid de Disney et Love, Death and Robots Volume 3, pour lequel la société a remporté un prix VES 2023.

Modalités de travail

En tant qu'entreprise fondée et dirigée par un artiste, c'est avant tout la créativité qui nous guide. Notre mission est de fournir à nos talents la liberté et les ressources dont ils ont besoin pour fournir un travail de qualité et s'épanouir dans un environnement stimulant et à leur écoute. C’est pourquoi nous offrons une structure de travail flexible dans toutes nos localisations.

Description du poste

L’Artiste d’armature 3D conçoit et met en place des rigs performants, souples et adaptés pour divers objets, véhicules, personnages et créatures. Il.elle assure le lien entre la modélisation et l’animation en développant des systèmes de déformation crédibles, efficaces et compatibles avec les exigences du pipeline. À la croisée des compétences techniques et anatomiques, il.elle collabore étroitement avec les équipes de modeling, CFX, animation et lookdev pour livrer des assets prêts à animer, testés et optimisés.

Principales responsabilités

Maîtrise de son métier

• Créer des rigs modulaires ou personnalisés pour différents types d’objets, véhicules, personnages et créatures.
• Rigger l’anatomie interne (squelettes, muscles) afin de piloter les déformations externes (peau, visage, plumes, tissus).
• Mettre en place des systèmes de contrôle clairs, ergonomiques et adaptés aux animateur.rice.s.
• Implémenter des rigs robustes, réutilisables et faciles à maintenir dans le cadre de projets complexes.

Qualité créative

• Collaborer avec les animateur.rice.s pour ajuster les rigs en fonction des besoins narratifs ou stylistiques.
• Soutenir la justesse des poses, expressions et mouvements grâce à des setups précis et expressifs.
• Anticiper les besoins visuels et explorer des solutions artistiquement pertinentes (ex. : faciale stylisée, déformation secondaire, dynamique).
• Contribuer à l’atteinte du style visuel du projet à travers des choix rigging judicieux.

Qualité technique

• Assurer la stabilité, la propreté et l’efficacité des rigs dans le pipeline de production.
• Utiliser Maya et Python pour automatiser, optimiser ou personnaliser les workflows de rigging.
• Être capable d’identifier et de corriger rapidement les anomalies d’armature 3D.
• Collaborer à la création de déformeurs, blend shapes et outils de test d’animation si requis.

Communication

• Maintenir un dialogue constant avec les départements de modélisation, animation, CFX et supervision.
• Informer la production des statuts, enjeux et besoins liés aux livrables.
• Participer activement aux dailies et aux revues d’étape avec une attitude constructive.
• Documenter les rigs complexes ou non conventionnels pour faciliter leur usage ou modification.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Partager ses outils, scripts ou approches rigging avec l’équipe.
• Contribuer à l’évolution des gabarits, standards et processus rigging du studio.
• Explorer de nouvelles méthodes, notamment en lien avec le machine learning (ML), les simulations musculaires ou la déformation procédurale.
• Accueillir la rétroaction comme un levier de progression individuelle et collective.

Qualifications

• Minimum 8 ans d’expérience dans l’industrie VFX en rigging.
• Maîtrise du logiciel Maya pour le rigging de production.
• Compétence en programmation Python appliquée aux outils rig ou à l’automatisation.
• Bonne connaissance de l’anatomie (bipèdes, quadrupèdes, muscles, expressions faciales).
• Maîtrise des blend shapes et des outils de test de déformation.
• Capacité à gérer les priorités, à travailler en autonomie et à livrer dans les délais.
• Atout : connaissance de PySide pour la création d’UI.
• Atout : connaissance de Flow ou autres outils de gestion de production.
• Atout : expérience avec des solutions faciales avancées (ex. : FACS, face rigs stylisés, capture faciale).
• Atout : développement ou contribution à des frameworks internes de rigging.

Informations complémentaires

#LI-Hybrid

Diversité

Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Intelligence artificielle

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires. (Voir si on souhaite l'inclure : Pour en savoir plus sur la manière dont nous protégeons vos renseignements personnels et vos droits, consultez notre Politique de confidentialité.)

#J-18808-Ljbffr

Job Description

• Analyste Programme - Spécialiste en Gestion de Configuration
• Votre environnement de travail :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Analyste Programme.

Sommaire du poste :

Le Spécialiste en Gestion de configuration - Analyste Programme a pour mission de garantir que les projets de changements sont exécutés dans le budget, le scope et la cédule appropriée et de gérer les demandes de changements et les projets de changements avec les clients. Il est également responsable d’assurer la performance des projets et de soutenir l’ensemble du programme en mettant en place des processus et des outils de pilotage efficaces.

Vos défis :

• Mettre en place et maintenir la gouvernance pour le bon pilotage des projets de changement ;
• Préparer les documents et les présentations de synthèse sur le statut du programme pour les réunions avec les clients ;
• Gérer les priorisations et les attentes des clients ;
• Assurer la performance des projets en respectant les échéanciers, les budgets et la qualité des livrables ;
• Définir et déployer un système harmonisé de pilotage des projets à travers l’ensemble de l’organisation ;
• Soutenir l’ensemble du programme en mettant en place des microprocessus et des outils de gestion ;
• Analyser, améliorer et redéfinir les processus existants au besoin ;
• Vérifier et auditer la validité, l’exactitude et la qualité des datasets et modsums avant leur publication ;
• Soutenir le bureau d’étude dans la compréhension des exigences des clients pour éliminer les anomalies et résoudre les incohérences.

Votre profil :

• Titulaire d’un baccalauréat en Ingénierie, Gestion de Projet ;
• Un minimum de 5 années d’expérience ;
• Maîtrise de la suite Google ;
• Bon communicateur, persévérance et rigueur ;

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type :

Permanent

Experience Level :

Professional

Job Family :

Configuration Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

With some duties as a computer numerical control (CNC) programmer.

You have successfully applied for this job through Job Bank!

Détails du poste

• Salary 21.03 to 40.47 hourly (To be negotiated) / 40 hours per week
• Terms of employment: Permanent employment, Full time
• Early morning, Morning, Day, Flexible hours, To be determined

Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.

The employer stated that this position is a green job, because it involves tasks and responsibilities contributing to positive environmental outcomes and helping Canada achieve its net-zero target.

Environnement de travail

• On-site customer service
• Fabrication

Responsabilités

• Estimate cost of projects
• Work in a multidisciplinary environment
• Create interior spaces that reflect clients' needs and tastes
• Supervise staff or team
• Read blueprint, schemas and drawings
• Advise on selection of colours, finishes and materials, lighting, furniture and other items, taking into account ergonomic and occupational health standards
• Consult with clients to determine needs, preferences, safety requirements and purpose of space
• Develop detailed plans and 3‑D models showing arrangement of walls, dividers, displays, lighting and other fixtures
• Develop plans, elevations, cross sections and detailed drawings
• Develop manufacturing and processing procedures
• Develop and conduct production, inventory and quality assurance programs
• Use computer numerical control (CNC) machines
• Collect and analyze data and samples
• Develop computer applications for machines and processes
• Read blueprints and drawings
• Assist in preparing estimates, schedules, specifications and reports
• Oversee production
• Inspect processes
• Carry out work study

Qualifications

Certificates, licences, memberships, and courses

Experience and specialization

Connaissances en informatique et technologie

• ARCHICAD
• 3D graphic software
• AutoCAD
• MS Excel
• SketchUp
• MS Windows
• Image processing software
• Database software
• Networking software
• Communication software
• Project management software
• Programming software

Domaine de spécialisation

• Facility management
• Project management
• Construction
• Kitchen cabinets and vanities
• Work planning, estimating, measuring and scheduling

Informations sur le transport / voyage

• Own transportation
• Public transportation is available

Conditions de travail et capacités physiques

• Ability to distinguish between colours
• Combination of sitting, standing, walking
• Fast‑paced environment
• Work under pressure

Outils / équipements personnels

• Steel‑toed safety boots

Qualités personnelles

• Accurate
• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Flexibility
• Initiative
• Organized
• Team player
• Values and ethics
• Bonus
• Commission

Autres avantages

• Free parking available
• Learning / training paid by employer
• Other benefits
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Parking available
• Variable or compressed work week

This employer promotes equal employment opportunities for all job applicants, including those self‑identifying as a member of these groups:

Qui peut postuler pour ce poste ?

Vous pouvez postuler si vous êtes :

• a permanent resident of Canada
• a temporary resident of Canada with a valid work permit

Do not apply if you are not authorized to work in Canada. The employer will not respond to your application.

Important notice: This job posting was posted directly by the employer on Job Bank. The Government of Canada has taken steps to make sure it is accurate and reliable but cannot guarantee its authenticity.

Fabrication

• 2 job postings advertised
• Medium‑size business (between 5 and 100 employees)

#J-18808-Ljbffr

STAGE HIVER 2026

Description de l’entreprise

Le Groupe Geloso est la 3e plus grosse entreprise de breuvages alcoolisés familiale en Amérique du Nord implantée à Laval. Nous offrons une vaste gamme de boissons reconnues et uniques dans toutes les catégories clés. La compagnie est représentée par plus de 50 marques, allant des bières, cidres et boissons à base de malt. Nous sommes une compagnie innovatrice, en forte croissance et leader au Québec dans la catégorie d’alcomalts qui distribue, entre autres, les produits Poppers, Pepito Sangria, Bacardi Breezer, Shaker, Rev et Casal Domingo.

Pourquoi rejoindre la grande famille du Groupe Geloso?

Car nous avons des opportunités de carrières et des avantages incomparables!

• Des possibilités d’avancement de carrière!
• Une équipe de travail unie et dynamique;
• Une gamme complète d’avantages sociaux et assurances collectives;
• Un REER avec contribution de l’employeur;
• Des journées mobiles;
• Une possibilité d’horaire flexible;
• Des produits gratuits pour vos longues fins de semaine;
• Un remboursement d’une partie de ton abonnement annuel au gym!

Rôle et responsabilités

• Concevoir, développer et personnaliser des logiciels pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise;
• Programmer des interfaces pour intégrer les fonctionnalités d'autres systèmes vers notre ERP;
• Développer des scripts, des applications ou des automatisations pour optimiser les processus;
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes en place et des autres outils informatiques;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes logiciels liés aux applications;
• Participer à la mise à jour et aux améliorations des bases de données;
• Rédiger et maintenir une documentation technique et fonctionnelle détaillée pour les applications développées;
• Participer au déploiement des applications.

Expériences et formations requises

• Posséder une formation en informatique, en génie logiciel ou un domaine connexe (expérience équivalente sera prise en considération);
• Connaissance de Windows serveur et des langages de programmation;
• Bonne connaissance des bases de données SQL et capacité à écrire des requêtes complexes;
• Familiarité avec les outils de développement de Microsoft (Visual Studio, SQL Management Studio);
• Développement Web;
• Bilingue fonctionnel. Partenaires et Fournisseurs internationaux.

Compétences à privilégier

• Habilité analytique, esprit de synthèse développé, jugement et initiative;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément;
• Compréhension des processus manufacturiers (planification, production, gestion des stocks, etc.) est un atout.

Senior Recruitment Partner at Altis Recruitment

Location : Montreal, Quebec, Hybrid, client-facing with a minimum of 3 days on-site or in territory

Language : French, first language proficiency required, with strong English verbal and written communication skills

About the Opportunity

This is a high-impact opportunity to join a leading organization in the telecommunications and technology space that plays a critical role in how businesses across Canada connect, grow, and compete. You will be part of a high-performing enterprise sales team focused on winning new business and bringing innovative, value-driven solutions to mid-market and enterprise clients.

In this role, you will work closely with a driven, competitive sales group that thrives on performance, collaboration, and resilience. Your work will directly influence revenue growth, client success, and long-term partnerships, making this an ideal opportunity for a true hunter who is energized by prospecting, competition, and results.

What’s in it for You

You will join a fast-paced, performance-oriented culture that rewards drive, grit, and initiative. This is an environment where ambition is supported, success is recognized, and resilience is respected.

You will gain exposure to a strong sales leadership team, an established brand, and a robust portfolio of technology solutions. The organization offers flexibility, growth opportunities, and the chance to build a meaningful, long-term sales career.

Your Responsibilities

• You’ll drive net-new client acquisition across wireless and wireline solutions within a defined GTA territory.
• In this role, you’ll prospect, network, and uncover new sales opportunities in competitive B2B environments.
• You’ll build and execute detailed business plans aligned to revenue and growth targets.
• You’ll manage the full sales cycle, acting as the primary contact and advocate for new customers.
• You’ll collaborate with internal partners to deliver high-impact, value-based solutions.
• You’ll maintain accurate forecasting and sales administration using CRM tools.

Skills and Qualifications

• 3+ years of experience in B2B acquisition sales within a competitive, quota-driven environment.
• Proven success as a hunter who thrives on prospecting and winning new business.
• Experience selling technology, telecom, or complex solutions using a consultative approach.
• Strong resilience, confidence, and ability to perform under pressure and rejection.
• Proficiency with Salesforce, Excel, and PowerPoint.
• Valid driver’s license and ability to travel within the GTA.

Note from the Hiring Manager

“We care far more about attitude than a perfect resume. I’m looking for someone driven, competitive, and resilient, someone who can handle pressure, bounce back from rejection, and bring real energy to the team.”

Why Partner with Altis

If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.

Seniority level : Mid-Senior level

Employment type : Full-time

Industries : Telecommunications

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

A leading technology company in Quebec is seeking a programmer to provide programming and analysis in response to client needs. The ideal candidate will have a university degree in Computer Science and 2-4 years of structured programming experience.

Responsabilités

• Analyzing system requirements
• Developing solutions
• Ensuring compliance with programming methodologies

Excellent communication skills and the ability to manage tasks efficiently are essential. This role offers occasional remote work capabilities and requires up to 10% travel.

#J-18808-Ljbffr

Job Title: Business Development Representative

Location: In person 4 days a week - Montreal

Position Type: Full-time

Starting date: as soon as possible

About Alvéole

At Alvéole, we help the world’s largest property owners and managers make their buildings' nature positive. Our Nature & Biodiversity Data Platform combines remote sensing, on-site monitoring, and environmental indicators to help real estate firms measure, benchmark, and report on biodiversity performance - in alignment with global frameworks.

We already work with 800+ of the top real estate brands across 70+ cities in North America and Europe. And now, we’re looking for someone who can help take this new product to the next level.

About the role

As a Business Development Representative (BDR) at Alvéole, you’ll play a crucial role in driving our growth by engaging with potential clients through outbound outreach. Your mission will be to create new business opportunities by sparking interest in Alvéole's products and services, qualifying leads, and handing off promising prospects to our Account Executive team for further engagement. Your efforts will contribute directly to helping our clients engage with their tenants and achieve their ESG goals, positioning Alvéole as a leader in sustainable solutions.

This position lays the foundation for a successful sales career. There is a path for career growth within Alvéole for the right candidate that is willing to learn and work towards that goal. We have seen many Business Development Representatives grow into different roles within Alvéole. This is an inside sales role with an opportunity to make a large impact on the company. This is a full-time position with a start date as soon as you are ready!

Responsibilities

• Conduct outbound cold calls and email outreach to qualify potential clients and create new business opportunities.
• Generate interest in Alvéole's products/services and schedule meetings for the sales team.
• Effectively hand off hot leads to the Account Executive team for demos.
• Research and identify prospects, maintaining accurate information in our CRM system.
• Maintain a high level of daily activities to meet and exceed monthly lead generation goals.
• Collaborate with the sales team to refine outreach strategies and improve prospecting techniques.
• Continuously learn and adapt to new sales methods and market insights.
• Track all communications and interactions with prospects in our CRM.

Core Competencies

• Brand stewardship: ability to represent the Alvéole brand, its service offering, its messages, and its desire to help customers create maximum impact, reach their ESG goals, and obtain the desired green certifications.
• Cold calling: confident and resilient when making outbound cold calls and engaging with clients.
• Prospecting: ability to understand our ICP, find them (net new and CRM leads) and use proper messaging.
• Eagerness and curiosity: proactive about learning new skills, sales strategies and product knowledge, with a keen interest in market trends and industry developments.
• Effective communication: Strong written and verbal communication skills, with the ability to convey information effectively.
• Team collaboration: Works in partnership with teammates and the Sales Manager to strategize and drive team success.
• Goal-oriented: Motivated by targets and eager to surpass goals and objectives.
• Tech-savvy: Comfortable using CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot) and other sales enablement software (Sales Navigator, Zoom Info, Apollo, Hunter.io, Google Suite, Slack, ChatGPT).
• Get-it-done attitude: where there is a will, there is a way and we like to work with people that make things happen!
• Grit and resilience: there is a lot of rejection in sales and it’s important to have the right mindset to be able to consistently persevere.

Experience and Skills Required:

• At least 6 months of experience in outbound sales, business development, ideally in a B2B sales role.
• Experience with sales tools and processes (Hubspot) an asset. Additional tools include ZoomInfo, Apollo, Hunter.io, Sales Navigator.
• Excellent written and spoken English. French is a strong asset we will not overlook.

Benefits

• Extensive sales training and coaching to help you succeed and grow your career.
• Competitive compensation with an attractive base salary and uncapped variable.
• Join a company at the forefront of the ESG movement, driving positive change in urban landscapes.
• Comprehensive health benefits from Day 1.
• Generous and flexible PTO policy (minimum 4 weeks of holidays!).
• Work from a beautiful office at Mont-Royal Metro with the best view of Montreal, plus lunches and snacks on us.

Our Values:

Alvéole’s impact-driven Culture is centered around its values:

• We do meaningful work
• We grow together
• We share our passion
• We push boundaries
• We choose optimism
• We make the customer win

We don’t believe in values for the sake of having them. Alvéole is full of diverse experiences and perspectives, but by necessity our values are what we all have in common - they are what bind us together as an organization, and they are a non-negotiable commitment to doing things differently. Our values illustrate the ‘how’ behind our approach to work, and we use them as a compass to keep ourselves on the path that will lead us to success the ‘right’ way. Values hold us accountable to the culture we’ve set out to build for our team members, and the impact we’ve committed to making with our product.

Our commitment to Inclusion & Belonging

At Alvéole, diversity and inclusion are core to who we are and how we succeed. We are committed to building a welcoming, inclusive workplace where people of all backgrounds, experiences, and perspectives feel valued, respected, and empowered to bring their authentic selves to work. We actively seek to attract and retain diverse talent and foster a culture that celebrates differences as a source of strength. Applicants requiring accommodations are encouraged to contact.

Description du Poste

Un fournisseur de services d'esthétique médicale de premier plan recherche un Manager, Clinic Events & Activations à Montréal. Ce poste interne à temps plein se concentre sur la planification et l'exécution d'événements qui favorisent la croissance de nouveaux clients.

Responsabilités

• Développer des playbooks d'événements
• Collaborer avec des spécialistes du marketing
• Fournir un soutien sur site lors des événements

Profil Recherché

Le candidat idéal aura 4 à 7 ans d'expérience en planification d'événements, avec de solides compétences en gestion de projet et une volonté de voyager régulièrement. Améliorez les événements de la clinique et contribuez à la croissance de l'entreprise dans un environnement dynamique.

#J-18808-Ljbffr

Spécialiste DevOps chez NūMove Robotics & Vision

Sous la supervision du Directeur TI et Développement logiciel, le ou la Spécialiste DevOps sera responsable de la gestion, de l’optimisation et de l’évolution de l’environnement Azure DevOps, des pipelines CI / CD, ainsi que des déploiements sur sites clients et environnements internes. Ce rôle stratégique combine des compétences techniques pointues, un sens aigu de l’automatisation et une capacité à collaborer étroitement avec les équipes de développement, d’exploitation et de projet.

Responsabilités

• Gestion Azure DevOps : Administrer et optimiser l’environnement Azure DevOps, incluant droits d’accès, configuration globale et intégrations.
• CI / CD et automatisation : Concevoir, mettre en place et maintenir les pipelines de build / déploiement; automatiser tests et livraisons; intégrer des outils tiers.
• Déploiements multi-environnements : Planifier et exécuter les déploiements sur sites clients, environnements de tests, simulation et préproduction.
• Gestion des versions : Configurer les stratégies de branchement, superviser merges et pull requests, résoudre les conflits de code.
• Conteneurisation : Déployer et optimiser des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes).
• IA & pipelines spécialisés : Développer et maintenir les pipelines de déploiement de modèles IA.
• Maintenance et amélioration continue : Assurer la stabilité et la performance des systèmes; proposer et mettre en œuvre des améliorations.
• Sécurité et conformité : Appliquer les bonnes pratiques de sécurité, réaliser audits réguliers et veiller à la conformité.
• Scripts et automatisation : Créer et maintenir des scripts (PowerShell, Bash, Python) pour automatiser les tâches récurrentes.
• Gestion du parc informatique client : Superviser et maintenir les systèmes déployés chez les clients (PC industriels, serveurs, réseaux).
• Gestion des images et mises à jour : Créer / déployer des images PC standardisées; planifier et appliquer mises à jour logicielles et correctifs.
• Sécurité des postes et réseaux : Configurer et surveiller antivirus, pare-feu, politiques de sécurité et accès réseau.
• Support technique avancé : Assister équipes et clients pour la configuration, le dépannage et la mise à jour des environnements.
• Documentation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique, procédures et guides internes.

Qualifications

• Diplôme en informatique, génie logiciel, génie de la production automatisée ou domaine connexe.
• Expérience confirmée en administration Azure DevOps et gestion de pipelines CI / CD.
• Maîtrise d’au moins un langage de script (PowerShell, Bash, Python).
• Connaissance des pratiques de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Expérience en déploiement d’applications sur environnements multi-sites et multi-environnements.
• Connaissance des outils de gestion de versions (Git) et stratégies de branchement.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes rapidement.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Atouts

• Expérience dans le secteur industriel, robotique ou automatisation.
• Familiarité avec le déploiement et l’intégration de modèles IA.
• Connaissance des bonnes pratiques de sécurité applicative et infrastructurelle.
• Expérience avec des outils de monitoring et gestion d’incidents.

Rejoignez une équipe passionnée où l’automatisation, l’innovation et la qualité sont au cœur de chaque projet. En tant que Spécialiste DevOps chez NūMove, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et l’efficacité de nos livraisons logicielles, tout en évoluant dans un environnement stimulant, collaboratif et à la fine pointe de la technologie.

Niveau de séniorité

Mid-Senior level

Type d'emploi

Full-time

Fonction du poste

Management and Manufacturing

Industries

Automation Machinery Manufacturing

#J-18808-Ljbffr

Faites Avancer Votre Carrière chez DAC en tant que Coordonnateur des Médias Numériques

Qui Nous Sommes

Nous sommes DAC—une agence média mondiale à entonnoir complet dédiée à fournir des résultats transformateurs. Avec une expertise couvrant le SEO, les médias payants, la production créative, l'analytique et l'optimisation locale, nous combinons les esprits les plus brillants avec la technologie innovante pour livrer des stratégies avant‑garde et intégrées. Propulsés par l'IA, les données et l'ingéniosité créative, nous livrons des campagnes intégrées qui engagent les clients à chaque point de contact de leur parcours—et ce, de la marque jusqu'au niveau local.

Résumé du Poste

Nous recherchons un Coordonnateur des Médias Numériques pour soutenir l'exécution et l'optimisation des campagnes de médias payants. Ce rôle est idéal pour quelqu'un d'analytique, orienté vers les détails et désireux de développer une expertise en marketing de performance numérique. Le Coordonnateur des Médias Numériques aidera à la mise en place des campagnes, à la rédaction de rapports, à l'analyse et à l'optimisation sur des plateformes telles que Google Ads, Microsoft Ads et Meta. Nous recherchons une personne motivée avec de solides compétences en Excel, une passion pour le marketing axé sur les données et un désir d'apprendre et de grandir dans un environnement d'agence dynamique.

Ce Que Vous Ferez

• Devenir un expert en médias payants (en se concentrant principalement sur la recherche payante, mais pouvant inclure des canaux tels que les médias sociaux payants, programmatique et des médias hors ligne comme la télévision et l’affichage extérieur).
• Produire des rapports hebdomadaires / mensuels, couvrant tous les canaux de médias payants et les données de performance.
• Travailler en collaboration, coordonner et communiquer avec les partenaires internes et externes.
• Fournir une analyse et un suivi continus des campagnes médias payantes avec pour objectif d'élargir et d'améliorer proactivement les campagnes en fonction des besoins commerciaux des clients.
• Construire, lancer, optimiser et maintenir des campagnes de recherche payante et de display via Google Ads, Microsoft Ads, Meta et d'autres plateformes.
• Conduire des tests de textes et d'annonces selon les meilleures pratiques pour améliorer les performances.
• Conduire des recherches de mots-clés, de placements et de performance pour faire des ajouts aux campagnes nouvelles et existantes.
• Effectuer le contrôle qualité sur la configuration des campagnes et après le lancement des campagnes.

Ce Que Vous Apportez

• Diplôme de baccalauréat.
• Obtention des certifications Google est un atout et sera exigée au cours de la période d'orientation de trois mois.
• Expérience antérieure dans les téléversements en masse ou l'utilisation de Google Ads Editor.
• Démontrer la capacité de construire des structures de campagne basiques.
• Démontrer la capacité de tirer des rapports et de fournir des insights et observations sur la performance des campagnes à un niveau élevé.
• Capacité à examiner les données et à résoudre les problèmes.
• Capacité experte à télécharger des données dans Excel, à effectuer des VLookups, à créer des tableaux croisés dynamiques et des graphiques.
• Quelqu'un qui est avide d'apprendre et souhaite propulser sa carrière en avant!

Ce Que Vous Obtiendrez

• Croissance Professionnelle : Travaillez avec des clients de premier plan et des outils de pointe dans l'industrie du marketing de performance.
• Culture Collaborative : Faites partie d'une organisation mondiale qui valorise la curiosité, la transparence et l'innovation.
• Avantages Compétitifs :
• Salaire compétitif et avantages sociaux complets.
• Congés généreux, initiatives de bien-être et congé parental.
• Plans d'épargne retraite.
• Opportunités pour l'apprentissage continu et le développement professionnel.
• Un environnement de travail collaboratif, de soutien et décontracté.

Comment Nous Travaillons

Ce rôle nécessite trois jours par semaine au bureau. Le travail à distance n'est pas disponible pour ce poste.

Position Summary

We are seeking a Digital Media Coordinator to support the execution and optimisation of paid media campaigns. This role is ideal for someone analytical, detail-oriented, and eager to develop expertise in digital performance marketing. The Digital Media Coordinator will assist with campaign setup, reporting, analysis, and optimisation across platforms like Google Ads, Microsoft Ads, and Meta. We are looking for a motivated individual with strong Excel skills, a passion for data-driven marketing, and a hunger to learn and grow within a fast-paced agency environment.

What You’ll Do

• Become an expert in paid media (primarily focusing on paid search, but may include channels such as paid social and programmatic, and even offline media such as TV or out-of-home).
• Produce weekly / monthly reports, covering all paid media channels & performance data.
• Work collaboratively, coordinate and communicate with internal and external partners.
• Provide ongoing analysis and monitoring of paid media campaigns with an eye to proactively expanding and improving campaigns based on client business needs.
• Build, launch, optimise and maintain paid search & display campaigns via Google Ads, Microsoft Ads, Meta & other platforms.
• Conduct search ad copy & ad testing per best practice to drive performance improvements.
• Conduct keyword, placement & performance research to make additions to new and existing campaigns.
• Perform QA on campaign set‑up and post‑campaign launch.

What You Bring

• Bachelor’s Degree.
• Completion of Google certifications an asset, and will be required within the three‑month orientation period.
• Previous experience doing bulk uploads or using Google Ads Editor.
• Demonstrate ability to build basic campaign structures.
• Demonstrate ability to pull reports and provide insights and observations on campaign performance at a high level.
• Ability to review data and problem solve.
• Expert ability to download data into Excel, perform VLookups, create Pivot Tables and charts.
• Someone who is hungry to learn and wants to propel their career forward!

What You’ll Get

• Professional Growth : Work with top‑tier clients and cutting‑edge tools in the performance marketing industry.
• Collaborative Culture : Be part of a global organization that values curiosity, transparency, and innovation.
• Competitive Benefits :
• Competitive salary and comprehensive health benefits.
• Generous PTO, wellness initiatives and parental leave.
• Retirement saving plans.
• Opportunities for continued learning and professional development.
• A supportive, collaborative, and casual work environment.

How We Work

This role requires three in‑office days per week. Remote work is not available for this position.

Equal Opportunity Employer Statement

DAC is an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, color, ethnicity, gender, age, religion, creed, national origin, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship, genetic information, disability or any other basis prohibited by applicable federal, provincial, state, or municipal law. If you require an accommodation in any aspect of the selection process, please contact.

At DAC we celebrate your contributions, provide you with opportunities, and support your total well‑being. Our offerings include health, vision, dental, life, disability, financial and retirement benefits, as well as paid leave, professional development, tuition assistance, work‑life programs and employee assistance support. Full‑time employees are eligible to participate in the DAC benefit programs.

Salary at DAC is determined by various factors, including but not limited to location, the individual’s particular combination of education, knowledge, skills, competencies and experience, as well as contract‑specific affordability and organisational requirements.

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Une carrière dans les Opérations des Marchés Capitaux – l’équipe Événements de marché domestique à la Banque Nationale, c’est mettre ton expertise à contribution dans l’évolution et l’exécution de la stratégie d’affaires des marchés financiers et de la gestion de patrimoine. C’est un emploi qui te permet d’entreprendre tes ambitions dans la complicité et le pouvoir d’agir. Grâce à ton implication dans les différents processus reliés aux événements de marché, tu participes à la transformation de la Banque.

Ce poste est évolutif et s’inscrit dans un parcours de développement clair et déterminé qui peut te permettre d’évoluer dans ton rôle, d’accéder à différents niveaux de fonction et de propulser ta carrière.

Ton emploi :

• Effectuer traitements et analyses relatifs à des distributions générées par des valeurs mobilières, le tout en tenant compte d’échéanciers et de diverses variables (type de produit et de client, retenues fiscales, conversion de devises) et d’exceptions variées.
• Analyser l’information reçue sur les événements de marché et rédiger des communiqués destinés aux conseillers en placement.
• Recueillir, compiler et vérifier l’exactitude des données variées et disponibles et le refléter dans les portefeuilles de clients.
• Identifier tous les éléments de risque associés à un dossier ou une situation.
• Analyser la position des valeurs et préparer les écritures comptables afin de refléter les événements de réorganisation obligatoires et optionnels dans les comptes des clients.
• Interagir avec les différents secteurs de la Banque et les professionnels plus expérimentés afin d’offrir un support dans les opérations quotidiennes.
• Identifier les besoins des intervenants, cerner la problématique présentée et adapter tes interventions, tout en offrant un service de qualité.

Ton équipe :

Joins-toi à une équipe de 20 collègues dynamiques qui désirent constamment avoir un impact de premier plan sur les succès de la Banque et Marché financiers. La mission de l’équipe est de contribuer au succès des marchés financiers grâce à une expertise opérationnelle de premier plan et une gestion saine du risque. Ce poste se rapporte au directeur des Opérations Marchés financiers.

Prérequis :

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou universitaires de trois ans ou l’équivalent académique, et quatre années d’expériences pertinentes.
• Expérience liée aux opérations dans le domaine des valeurs mobilières.
• Aptitudes à travailler sous pression et avec des échéances rapprochées.
• Connaissance de Global Plus, XSP, ISM, AS400, souhaitable.

Tes avantages :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d’accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Autres langues requises : Anglais, Français.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Ubisoft IT recherche un Analyste Sécurité pour rejoindre l’équipe Game Security Services, qui fait partie du département Security and Risk Management (SRM). La mission principale de cette équipe est de mettre en œuvre les meilleures pratiques et exigences en matière de sécurité afin de garantir que les jeux soient développés de manière sécurisée, tout en étant livrés sans triche ni piratage.

Responsabilités

• Veiller à ce que les normes anti-triche et anti-piratage du programme de sécurité des jeux soient rigoureusement respectées ;
• Sensibiliser les équipes de production au programme de sécurité des jeux Ubisoft ;
• Communiquer les problèmes de sécurité et sensibiliser les parties prenantes des projets ;
• Développer une compréhension approfondie du processus décisionnel des équipes de production afin de maximiser l’influence positive ;
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes pour soutenir le processus décisionnel pouvant impacter la posture de sécurité d’Ubisoft ;
• Assurer la planification, la définition du périmètre et le suivi des évaluations de sécurité ;
• Identifier les risques potentiels ou avérés, proposer des mesures d’atténuation et veiller à la mise en œuvre des actions correctives ;
• Réaliser diverses évaluations de sécurité telles que des revues d’architecture, des analyses de risques et des avis de sécurité, en se concentrant sur la production des jeux et leur environnement en ligne ;
• Définir et rédiger des normes et processus de sécurité spécifiques aux projets ;
• Répondre aux questions concernant la sécurité informatique dans les environnements de production ;
• Produire et maintenir diverses documentations liées à l’évolution de la posture de sécurité des projets.

Qualifications

• Solides bases techniques en informatique et en sécurité ;
• Expérience dans l’élaboration de politiques et directives d’entreprise ;
• Expérience dans la mise en œuvre de mesures de sécurité ;
• Capacité à communiquer efficacement des concepts techniques et métiers à des équipes transverses et à des parties prenantes de niveaux techniques variés ;
• Capacité à rédiger une documentation claire et bien structurée ;
• Connaissance des systèmes d’exploitation Microsoft et Linux / Unix.

Informations supplémentaires

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Chez Ubisoft, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agréable. Par conséquent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de l'entretien.

Description de l'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

#J-18808-Ljbffr

Intelcom | Dragonfly

C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire : offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe. On t’attend !

Un rôle stratégique au cœur de la logistique

Responsabilités

• Gérer les demandes matérielles et les incidents dans le système de tickets Jira, en tenant compte de leur urgence et en priorisant leur résolution.
• Préparer, configurer et expédier des PC, ordinateurs portables, MacBooks, Chromebooks et autres équipements aux nouveaux employés.
• Diagnostiquer et réparer les équipements défectueux, y compris la gestion des retours sous garantie (RMA).
• Assurer la réception et l’inventaire des équipements retournés par les employés quittant l’entreprise.
• Documenter toutes les actions effectuées pour configurer, réparer et expédier le matériel dans Jira.
• Gérer l’expédition du matériel informatique vers des stations distantes ou des employés en télétravail.
• Participer à la gestion du cycle de vie des équipements informatiques, en veillant à leur maintenance, réparation et remplacement.
• Collaborer avec l’équipe informatique pour résoudre les problèmes matériels et s’assurer que les équipements répondent aux besoins des utilisateurs.
• Garantir la bonne réception des nouveaux équipements et l’intégration des nouvelles technologies au sein de l’entreprise.
• Mettre en place les outils technologiques pour les nouveaux utilisateurs en fonction de leurs besoins spécifiques.
• Assurer le suivi des demandes de service jusqu’à leur résolution ou leur clôture.
• Fournir un soutien aux autres départements lors de l’intégration de nouveaux équipements ou de la mise à jour des systèmes.

Qualifications

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Connaissance des systèmes d’exploitation Windows, macOS et ChromeOS.
• Expérience en diagnostic et réparation d’équipements PC, Apple et scangun utilisés dans les stations.
• Connaissance des outils de gestion de tickets tels que Jira ou logiciels ITSM similaires.
• Compétences en gestion logistique (expédition, réception, inventaire).
• Certifications CompTIA (A+, Network+, etc.) considérées comme un atout.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office 365, y compris Teams.
• Bonne compréhension des concepts VPN, de la connexion à distance et du réseau en général.
• Excellentes compétences en intervention technique, à distance et en personne.
• Sens de l’organisation et attention aux détails, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe.
• Le poste implique une communication quotidienne (ou régulière) avec des parties prenantes pancanadiennes.
• Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à documenter les solutions de manière claire et concise.

Avantages

• Gymnase avec un entraîneur personnel.
• Lunch de ton choix fournis par l’employeur.
• Assurances collectives.
• REER collectif.
• Journées bien-être.
• Remboursement partiel du transport collectif.
• Programme d’aide aux employés.
• ...et bien plus encore.

Diversité et inclusion

Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité. Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoin particulier.

Cliquez pour en apprendre plus sur notre nouvelle identité. Que vous soyez intéressé par un emploi chez Intelcom ou chez Dragonfly, c’est à partir de ce site que vous devez poser votre candidature. Nous sommes en pleine croissance et recherchons des personnes ambitieuses pour rejoindre notre équipe. Nous offrons des opportunités de carrière stimulantes et gratifiantes où vous travaillerez pour atteindre nos objectifs… et les vôtres. Si vous êtes intéressé, postulez dès aujourd’hui.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Relevant du directeur principal, le directeur général (MD) planifie, dirige et contrôle toutes les phases du bon fonctionnement de l'équipe de ventes et recrutement TI. Il s'agit notamment d'aider à la préparation et à la réalisation du plan d'affaires annuel et de former les membres du personnel afin que chaque membre du personnel soit entièrement formé et utilisé au niveau optimal. Le directeur général effectue des activités de vente et de service à la clientèle avec les clients assignés afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Le directeur général développe et maintient une notoriété de haut niveau par le biais de la publicité et des relations publiques. Le directeur général consacre environ 30 % de son temps à la production personnelle et 70 % de son temps aux responsabilités de gestion de la direction générale.

Fonctions essentielles :

• Gérer le processus de recrutement, d'embauche et d'intégration du nouveau personnel de vente de l'équipe. Encadrer et gérer avec succès les nouveaux employés de vente et de recrutement (conseillers en solutions) dans le cadre du programme de formation des nouveaux employés de Akkodis. Fournir un encadrement, un soutien et une formation continue en ce qui concerne les techniques de vente et de service à la clientèle. Offrir des possibilités de développement et de carrière au personnel des ventes et recrutement.
• Gérer, avec l'aide du chef de l'équipe de recrutement de la direction générale, le processus de recrutement, d'embauche et d'intégration du nouveau personnel de recrutement de la direction générale. Encadrer et gérer avec succès les nouveaux employés de recrutement (conseillers en solutions de gestion des talents / sourceurs de talents) dans le cadre du Programme de formation des nouveaux employés de Akkodis. Fournir un encadrement continu, du soutien et de la formation en succursale en ce qui a trait aux techniques de recrutement et de service à la clientèle. Travailler en étroite collaboration avec le chef de l'équipe de recrutement de la direction générale pour offrir de la formation, du soutien, du perfectionnement et des possibilités de carrière au personnel de recrutement de la direction générale nouveau et existant.
• Diriger et superviser les activités de vente, de gestion des comptes et de recrutement.
• Gérer et diriger la priorisation des exigences des postes vacants et assurer la couverture et maximiser les possibilités de début d'emploi.
• Identifier, poursuivre et développer de nouveaux comptes grâce à la connaissance des marchés locaux, des activités des concurrents et des plans de croissance communautaire. Établir des relations et développer continuellement des comptes courants avec les clients clés. Aider l'équipe de vente avec les clients nouvellement développés.
• Développer et gérer le livre d'affaires.
• Planifier et diriger des réunions régulières du personnel. Vérifier et surveiller les activités du personnel pour s'assurer que les directions générales offrent des niveaux de service optimaux.
• Élaborer et mettre en œuvre les prévisions de revenus et de dépenses de la direction générale. Établir un budget et aider à l'élaboration de plans de croissance à court et à long terme pour la ou les succursales.
• Maintenir la communication avec les départements corporatifs et les autres bureaux de district.
• Préparer et administrer le budget et préparer les rapports de gestion appropriés pour l'examen de la direction.
• Examiner et approuver tous les rapports de dépenses, les achats, les factures, les demandes de congés, les fiches de temps et autres documents relatifs aux opérations du district.
• Sondage auprès des clients sur la perception du service. Mettre l'accent sur la qualité et le service. Identifier les opportunités de croissance des comptes existants.
• Utiliser le publipostage, la publicité et les activités promotionnelles parrainées par l'entreprise pour accroître la connaissance de Akkodis sur le marché local. Identifier et développer des opportunités locales pour une visibilité accrue (telles que des clubs et des salons de l'emploi). Négocier des contrats avec des sources publicitaires locales.
• Développer et maintenir des connaissances sur les tendances et les changements économiques qui touchent les entreprises locales. Tenir des registres des concurrents dans la région qui affichent leurs parts respectives des emplacements du marché, des services et des avantages offerts.
• Établir et surveiller les taux de rémunération et de facturation en fonction des catégories de compétences. S'assurer que les références de crédit appropriées sont obtenues et que les limites de crédit des clients sont établies conformément aux lignes directrices. Effectuer le recouvrement de tous les comptes débiteurs en souffrance.

Activités requises :

• Établir des priorités et des délais raisonnables pour le travail assigné et le travail habituel, quotidiennement.
• Reconnaître les situations urgentes et agir en conséquence - à l'occasion.
• Présenter des alternatives et des solutions lorsque des délais sont contradictoires et déraisonnables, à l'occasion.
• Participer ou diriger des réunions - quotidiennement.
• Expérience très réussie dans les missions de démarrage et de redressement - au quotidien.
• Faire la distinction entre le moment de résoudre, le moment de demander des commentaires et le moment de différer les problèmes, au quotidien.
• Gérer les clients insatisfaits avec professionnalisme et compréhension - chaque semaine.
• Travailler avec les gens et les influencer à tous les niveaux de l'organisation, au quotidien.
• Aptitude à l'investigation lors du dépannage (le cas échéant) - à l'occasion.

Objectifs hebdomadaires et indicateurs clés :

• Gérer un budget de revenus annuels ainsi que les revenus de la paie.
• Responsable de la négociation et de l'exécution de nombreux contrats de consultation de clients de différentes gammes pour des contrats annuels ou pluriannuels.
• Atteindre la marge cible annuelle prévue par le vice-président ou le vice-président régional.

Formation et expérience :

• Diplôme collégial ou universitaire de préférence en affaires ou dans un autre domaine connexe.
• Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement de dotation, de recrutement, de vente ou d'affaires, si possible dans le domaine du conseil en TI.
• Une expérience de l'industrie de la dotation en personnel est exigée.
• Une expérience de la gestion des ventes est préférable ; minimum de 10 ans d'expérience en vente directe, si nécessaire.
• Une expérience préalable du recrutement, de l'encadrement, du mentorat, de la formation et de la gestion du personnel est exigée.
• Une expérience de travail directement avec les clients et non par l'intermédiaire d'une tierce partie est obligatoire.
• Expérience du processus de recrutement contractuel et d'embauche directe pour attribuer efficacement les postes et gérer les ressources internes.
• Expérience dans une grande entreprise multinationale un atout.
• Une formation formelle en planification d'entreprise serait un atout.
• Une solide expérience en gestion de projet est considérée comme un atout.

Compétences et autres exigences du poste :

• Solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité avérée de persuader, d'influencer et d'obtenir la coopération.
• Solides capacités de leadership et compétences en consolidation d'équipe.
• Expérience préalable dans le recrutement, la vente et la gestion de personnel.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Capacité à travailler dans un environnement de grande entreprise.
• Solide expérience de la gestion de projet.
• Capable de parler en anglais pour communiquer avec les autres provinces.
• Compétences élevées en négociation.
• Expérience dans la résolution de conflits et les capacités de médiation.
• Capacité à établir des relations solides à l'externe avec les candidats et les clients, ainsi qu'à l'interne avec les consultants et les collègues.
• Compétences verbales et écrites claires et concises.
• Faire preuve de persuasion et d'influence pour obtenir la coopération.
• Gérer plusieurs comptes de résultat simultanément.
• Posséder de solides compétences analytiques et organisationnelles.
• Capable de fixer ses propres priorités, de planifier des journées d'événements, de faire des appels à froid, de préparer et de donner des présentations formelles.
• Capable de gérer plusieurs tâches et de respecter les délais. Capable de gérer plusieurs problèmes simultanément.
• Doit être capable de voyager beaucoup à l'intérieur du territoire, avec des déplacements occasionnels dans la région et la division.
• Capable d'améliorer continuellement les processus et les procédures.
• Microsoft Word / Excel / PowerPoint, Windows 2000 ou XP.

Business Development Representative

We are Canonical, a leading provider of open-source software and the platform for Ubuntu.

Join our remote-first global team to drive new customer projects across industries.

Company Overview

Canonical publishes Ubuntu, the fastest-growing Linux distribution, widely used in cloud, data science, AI, IoT, and more.

Responsibilities

• Execute outbound sales & marketing campaigns
• Research prospective customers and market trends
• Generate high-quality leads for Senior Sellers
• Own and close SMB opportunities within designated territory
• Collaborate across teams and senior stakeholders to drive results
• Help define processes and policies for the team
• Travel to events and conferences worldwide, presenting on booths and driving face-to-face marketing and sales opportunities

Qualifications

• Demonstrated success in SDR or outbound sales with a track record of exceeding quotas and driving pipeline growth
• Experience navigating prospective accounts to senior executive level
• Experience in enterprise software or technology sales
• Exceptional academic track record (high school and university)
• Passion for business and technology
• Commitment to continuous learning and improvement – curious, flexible, scientific
• Creative problem solving and cross-team collaboration
• Professional written and spoken English with excellent presentation skills
• Verbal and written communication and negotiation skills
• Result-driven with over-achiever spirit
• Persistence & perseverance
• Growth mindset – people often progress to other sales departments
• Ability to travel internationally twice a year for company events up to two weeks long

Benefits

• Distributed work environment with twice-yearly in-person team sprints
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Team Member Assistance Program & Wellness Platform
• Opportunity to travel to new locations
• Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Sales and Business Development
• Software Development industry

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background creates a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

#J-18808-Ljbffr

Coordonnateur des Médias Numériques

Nous recherchons un Coordonnateur des Médias Numériques pour soutenir l'exécution et l'optimisation des campagnes de médias payants. Ce rôle est idéal pour quelqu'un d'analytique, orienté vers les détails et désireux de développer une expertise en marketing de performance numérique. Le Coordonnateur des Médias Numériques aidera à la mise en place des campagnes, à la rédaction de rapports, à l'analyse et à l'optimisation sur des plateformes telles que Google Ads, Microsoft Ads et Meta.

Qualifications

• Expérience antérieure dans les téléversements en masse ou l'utilisation de Google Ads Editor
• Démontrer la capacité à construire des structures de campagne de base
• Démontrer la capacité à extraire des rapports et à fournir des insights et observations sur la performance des campagnes à un niveau élevé
• Capacité à examiner les données et à résoudre des problèmes
• Expertise dans le téléchargement de données dans Excel, la réalisation de VLookups, la création de tableaux croisés dynamiques et de graphiques
• Travailler avec des clients de premier plan

Avantages Compétitifs

Salaire compétitif et avantages sociaux complets. Ce rôle nécessite trois jours de présence au bureau par semaine. Le travail à distance n'est pas disponible pour ce poste.

Cette description a été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés au sein de ce poste. Les tâches, responsabilités et qualifications réelles peuvent varier en fonction de l'affectation ou du groupe. DAC est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à fournir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, l'ethnicité, le sexe, l'âge, la religion, le credo, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état matrimonial, la citoyenneté, les informations génétiques, le handicap ou toute autre base interdite par la loi fédérale, provinciale, étatique ou municipale applicable. Si vous avez besoin d'un aménagement dans un aspect du processus de sélection, veuillez contacter.

Chez DAC, nous célébrons vos contributions, vous offrons des opportunités et soutenons votre bien-être total. Nos offres incluent des avantages en matière de santé, de vision, de soins dentaires, de vie, d'invalidité, financiers et de retraite, ainsi que des congés payés, le développement professionnel, l'aide à la scolarité, des programmes de conciliation travail-vie personnelle et un soutien à l'assistance aux employés. Les employés à temps plein sont éligibles pour participer aux programmes d'avantages de DAC. Le salaire chez DAC est déterminé par divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, la localisation, la combinaison particulière d'éducation, de connaissances, de compétences, de compétences et d'expérience de l'individu, ainsi que l'abordabilité spécifique au contrat et les exigences organisationnelles.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'emploi

• Job Description :
• English job description follows
• Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience dans les achats / approvisionnements, vous avez travaillé dans le domaine des services et de la maintenance liés aux bâtiments industriels et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche 1 acheteur expérimenté dans les achats de services, maintenance et énergies liés aux bâtiments industriels pour rejoindre notre équipe des achats / approvisionnement basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes Airbus multidisciplinaires et internationales (Canada, États-Unis et Europe).

Vous ferez partie de l’équipe des achats / approvisionnements qui est en charge d’acheter à temps, au meilleur coût et en qualité les services (maintenance, nettoyage,...), incluant l’énergie, pour les bâtiments industriels du site d’Airbus Canada à Mirabel.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu'acheteur expérimenté sera de :

• Définir les stratégies d’achats avec l’équipe multidisciplinaire,
• Mener les appels d’offres, négocier les offres commerciales et financières,
• Rédiger et négocier les contrats d’achats avec les fournisseurs.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : *Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : *Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : *Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : *Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Stratégie d'achats et gestion de la famille d’achats (35%)*
• Soutenir les organisations (ou équipes) de la maintenance des bâtiments dans la définition des stratégies d'achats
• Établir et assurer une communication régulière avec les principaux interlocuteurs de l’équipe multidisciplinaire (achats, finance, maintenance des bâtiments, juridique) afin de maximiser la visibilité sur la planification des besoins d’achats.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et travailler à l'identification et la mise en place de nouveaux fournisseurs quand applicable.
• Gestion des appels d'offres et des contrats d’achats (45%)*
• Diriger les équipes multidisciplinaires dans le cadre du processus d’appels d’offres
• Rédiger, négocier et gérer les termes et conditions des contrats d'achats (commerciales et juridiques) afin de réaliser notamment des gains financiers
• S’assurer de la bonne gestion des contrats d’achats en cours de validité
• Expert en outils et procédures achats (20%)*
• Assurer la bonne conformité et l’application des procédures achats
• Résoudre les blocages éventuels et recommander des solutions aux problèmes opérationnels et contractuels.
• Surveiller et, le cas échéant, prendre des mesures pour faciliter le paiement en temps voulu des fournisseurs en limitant les impacts sur les procédures d'Airbus.
• Une expérience avec les différents outils type SAP, Google espace de travail, etc. est souhaitée.

Votre profil :

• Vous avez un diplôme (équivalent Master) en achats / approvisionnements, génie industriel, ou un diplôme avec une expérience professionnelle équivalente,
• Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans les achats, la négociation, la rédaction et la négociation de contrats d’achats idéalement de services liés aux bâtiments et en énergie et vous avez une très bonne connaissance des tendances du marché, des fournisseurs.
• Vous êtes capables de communiquer et interagir avec différents niveaux hiérarchiques
• Vous êtes agiles et avez la capacité de mener plusieurs dossiers de front et de pouvoir définir la gestion des sujets urgents et importants
• Vous savez travailler dans un environnement multiculturel
• La maîtrise du français et de l’anglais (parlés couramment) est obligatoire

Déplacements :

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels aux États-Unis (en moyenne 2 fois par an) et en Europe (en moyenne 1 fois par an).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100 % ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

• Do you have procurement experience, have you worked in industrial building facility management services and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
• The A220 commercial aircraft Programme is looking for 1 senior buyer for building services, maintenance and utilities to join our General Procurement team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work closely with Airbus multi-functional and internal teams (Canada, USA and Europe)
• You will be part of the General Procurement team responsible for procuring on time, on cost and on quality services (maintenance, janitorial, ...) including utilities for the Airbus Canada industrial buildings located in Mirabel site
• The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
• Your role as senior buyer will be to :
• Define procurement strategies with the multifunctional team,
• Lead call for tenders, negotiate suppliers commercial and financial offers,
• Write and negotiate procurement contracts with suppliers.
• Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you :
• Financial rewards : *Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : *Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges :
• Procurement strategy and sub commodity management (35%)*
• Support the organizations (or teams) in charge of building maintenance in the procurements strategy definition
• Define and maintain a constant communication with the multifunctional team mains stakeholders (procurement, finance, maintenance services, legal) to anticipate the coming needs
• Manage suppliers relationships and identify and deploy new suppliers when applicable
• Call for tender management and procurement contracts (45%)*
• Lead multifunctional teams during the call for tender
• Write and negotiate contractual terms (commercial and legal clauses) and obtain savings
• Ensure contract management during the contract validity period.
• Procurement tools and processes expert (20%)*
• Ensure ethics & compliance and apply the procurement processes
• Resolve potential blockages and recommend solutions to operational and contractual problems.
• Monitor and, when needed, initiate actions to facilitate timely payment to the supplier minimizing disruption of Airbus processes.
• Experience in procurement tools such as SAP, Google workspace, etc. is preferred.
• Your boarding pass :
• You have a Master degree (or equivalent) in procurement or Industrial Engineering, or a diploma with equivalent work experience.
• You have 5 years or more of experience in procurement and negotiations, writing and negotiating contracts ideally in building services, utilities and you have a very good knowledge about the market and suppliers.
• You are able to communicate and interact with different hierarchical levels
• You are agile and can manage in parallel several subjects and identify the urgent and important one.
• You are able to work in a multicultural environment
• French and English language (fluent in both languages) is mandatory.

Travels :

This role may involve some travels for business to the USA (on average 2 times per year) and in Europe (on average once

Analyste Programmeur

Description de poste

La mission de notre équipe de développement bancaire est de fournir une plateforme digitale de pointe destinée aux collaborateurs comme aux clients, couvrant les activités de pré-trade, exécution et post-trade. L'objectif est d'améliorer la connaissance client et d'offrir une expérience fluide tout au long du cycle de vie, tout en maintenant des standards élevés de protection.

Responsabilités de l'équipe

L'équipe de développement bancaire est une équipe IT responsable principalement de :

• Construire, maintenir et fournir le support technique des systèmes centraux utilisés par les équipes Sales, CLD et d'autres fonctions impliquées dans le processus d'onboarding client
• Innover, proposer des solutions automatisées et accompagner le changement

Les projets et initiatives innovantes auxquels vous participerez sont stratégiques et très visibles. Ils peuvent impacter plusieurs départements, offrant ainsi une excellente opportunité de découvrir divers métiers et leurs activités.

L'objectif est d'adopter une approche API-first et d'intégrer des services dans une plateforme B2B. Vous travaillerez avec diverses technologies, notamment des services cognitifs et des solutions cloud contribuant à la transformation digitale.

Fonctions et responsabilités

Dans ce contexte, vous ferez partie de l'équipe de Montréal et aurez les missions suivantes :

• Participer à des ateliers de design thinking pour recueillir les besoins et définir les fonctionnalités
• Développer les éléments de l'application, de l'interface utilisateur à la gestion des données
• Gérer simultanément plusieurs flux de travail
• Rester informé(e) des tendances technologiques, expérimenter et apprendre de nouveaux outils
• Appliquer les méthodologies Agile au sein de l'équipe
• Collaborer étroitement avec l'équipe et les parties prenantes pour maintenir une documentation à jour et fournir des solutions alignées sur les besoins métier
• Estimer les charges de développement, suivre l'avancement du projet et garantir des livraisons dans les délais
• Assurer le support des systèmes métier avec les équipes IT, utilisateurs et parties prenantes
• Garantir le respect des délais clients et réglementaires tout en appliquant les politiques internes
• Agir comme un membre motivé, proactif et fortement impliqué de l'équipe projet
• Participer et contribuer activement aux réunions régulières de l'équipe

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

À propos de vous

• Diplôme universitaire en ingénierie, informatique ou domaine connexe
• 2 ans d’expérience reliées au poste
• Leader proactif, autonome, orienté résultats, capable de construire des relations durables
• Esprit créatif et innovant
• Fortes compétences en résolution de problèmes et sens du détail
• Envie d'apprendre et de contribuer avec des idées et des solutions
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser et à escalader lorsque nécessaire
• Compétences pour coordonner des projets entre différents fuseaux horaires
• Excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais, avec capacité d'adapter son discours à l'audience

Compétences indispensables

• Expérience dans des projets IT et les méthodologies Agile
• Maîtrise du SQL, de la transformation de données, et des outils BI / Reporting
• Compétences en développement d'applications web et d'API
• Connaissance des concepts et outils de gestion de processus métier (BPMN)

Stack technique

• Langages : JavaScript, Python, TypeScript, SQL, HTML / CSS
• Outils : GitHub, Git, Jenkins, ETL (Transformation de données), AirFlow

Atouts supplémentaires

• Une expérience dans les marchés financiers n'est pas requise, mais un intérêt pour le domaine et la capacité à anticiper les besoins utilisateurs sont appréciés
• Expérience client dans le traitement et le reporting de données
• Aisance avec Excel (Power Query), Power BI ou outils similaires
• La maîtrise de l'anglais est indispensable pour collaborer avec les équipes situées aux États-Unis.
• En raison de la réglementation fédérale américaine applicable à ce poste, les candidats devront se soumettre à une vérification renforcée des antécédents, incluant la prise d'empreintes digitales par un prestataire tiers mandaté par la FINRA (Financial Industry Regulatory Authority).

Mode de travail : Sur site

Lieu : Montréal Centre-ville

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60 000$ et 115 000$. Ce poste est vacant.

#LI-AR1

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Programmer Analyst

Position Description

Our Banking team mission is to deliver a state-of-the-art digital platform for both staff and clients, covering pre-trade, execution, and post-trade activities. The team aims to improve client knowledge and ensure a seamless client experience throughout the lifecycle, while maintaining strong protection standards.

Responsibilities of the team

The development banking team is an IT group primarily responsible for :

• Building, maintaining, and supporting core systems used by Sales, CLD teams, and other functions involved in the Client Onboarding Process
• Innovating, providing automated solutions, and supporting organizational change

The projects and innovative initiatives you will contribute to are strategic and come with high visibility. They may impact multiple departments, offering a strong opportunity to learn about various business areas and their activities.

The objective is to adopt an API-first approach and integrate services into a B2B platform. You will work with a range of technologies such as cognitive services and cloud providers that support ongoing digital transformation.

Your future duties and responsibilities

Within this context, you will be part of the Montreal team and responsible for the following missions :

• Participate in design thinking sessions to collect needs and define required features
• Develop application components, from user interfaces to data management
• Manage several workstreams concurrently
• Stay up to date with technology trends, experiment, and learn new tools
• Apply Agile methodologies within the team
• Collaborate closely with team members and stakeholders to maintain documentation and deliver solutions aligned with business needs
• Estimate development efforts, report project status, and ensure timely delivery
• Support business systems by collaborating with IT teams, users, and stakeholders
• Ensure customer and regulatory deadlines are met while following company policies
• Contribute proactively to the project team as a motivated and engaged member
• Participate in and follow up on regular team meetings

Required qualifications to be successful in this role

About You

• Bachelor’s degree in engineering, Computer Science, or a related field
• 2 years of experience related to the position
• Good knowledge of French and English proficiency (spoken and written) is required to collaborate with teams in the United States.
• Proactive, self-motivated, results-oriented, and able to build long-term relationships with business partners and colleagues
• Creative and innovative mindset
• Strong problem-solving skills with attention to detail
• Strong desire to learn, contribute ideas, and propose solutions
• Ability to manage multiple tasks, prioritize effectively, and escalate when needed
• Skilled in coordinating project work across time zones
• Proficient in verbal and written communication in English and French, adaptable to different audiences

Must Have