Overview

Maintain the artistic direction and visual quality aligned with the project’s universe and vision.

• Produce high-quality UI art that is technically optimized and aesthetically consistent with the game’s visual style.
• Craft static and dynamic user interfaces that clearly communicate information and actions while delivering an engaging and intuitive user experience.

Production & Deadlines

• Translate wireframes into polished assets that meet technical specifications and deadlines.
• Create and maintain detailed documentation outlining the UI’s visual language, including color theory, typography, iconography, visual hierarchy, and motion design—from concept through implementation and iteration.
• Support bug fixing and contribute to R&D documentation and case studies in the internal knowledge base.

Feedback Integration

• Actively participate in design and art reviews, adapting and implementing feedback from leads and peers in a professional manner.
• Provide constructive input to elevate the overall visual quality of UI elements.
• Engage in knowledge sharing across teams and departments.
• Collaborate closely with UX Designers, Game Designers, Producers, and other stakeholders to prioritize and refine the visual direction of new and existing UI content.
• Develop and maintain project-specific style guides and high-fidelity asset libraries to ensure consistency, scalability, and cross-team efficiency.
• Participate in R&D initiatives to explore and integrate new techniques into pipelines and workflows.
• Occasionally assist with recruitment efforts and onboarding of new team members.

Qualifications

• At least one AAA title shipped.
• Solid understanding of foundational art and design principles: shape, form, texture, value, color, typography, and layout.
• Deep understanding of UI / UX principles and conventions.
• Skilled in applying accessibility best practices (color contrast, scale, typography, etc.).
• Advanced proficiency in Figma and other wireframing / prototyping tools.
• Strong knowledge of Adobe Creative Suite.
• Excellent knowledge of industry-standard software packages for modeling, high-poly sculpting.
• Proven understanding of UI design in games across multiple genres and platforms.
• Excellent verbal and written communication skills in English.
• Self-motivated and adaptable to new tools, styles, and workflows.
• Strong collaborative and problem-solving skills across departments.

Nice to have

• Previous experience with Maya.
• Lua scripting and integration within UI systems.

Additional Information

What we offer :

• Benefit package 100% paid by PCF. Insurance company reimburses 100% of claims (Up to $500 per service a year, as well as individual family coverage).
• 4% RRSP matching before tax deductions, 100% vested on day 1.
• Paid week off during Winter Holidays.
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days.
• Free virtual health and mental wellbeing sessions included in the plan for members and their dependents.
• A competitive salary and performance-based annual bonuses.
• Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
• Work in a creative team with people full of passion for what they do.

Company Description

People Can Fly is one of the leading independent AAA game development studios. Our international team consists of hundreds of talented individuals working from offices in Poland, the UK, Ireland, the US, and Canada, as well as remotely across the globe.

Founded in 2002, we made our mark on the shooter genre with titles such as Painkiller, Bulletstorm, Gears of War: Judgment, and Outriders. As one of the most experienced Unreal Engine studios in the industry, we continue to expand on our expertise and push the boundaries of what’s possible in game development.

Our creative teams are currently working on several exciting titles: Gears of War: E-Day developed in collaboration with Microsoft; Project Echo for KRAFTON; and Lost Rift, an original IP we are developing in-house under our self-publishing model. We are also exploring new platforms and experiences with VR and other unannounced projects.

With over 20 years of experience, PCF continues to explore new horizons. We aim to combine our expertise with the creativity of the best and most forward-thinking talent in the industry, building the next generation of action games for players worldwide.

If you join us on this journey, you’ll have the chance to perfect your craft, expand your knowledge, and work alongside industry leaders to create unique, unforgettable experiences for gamers everywhere.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Une carrière en tant que Scrum Master dans le secteur TI et Opérations à la Banque Nationale c’est agir à titre de spécialiste de la méthodologie Agile favorisant la collaboration et l'efficacité d'une équipe en utilisant la méthode agile Scrum, tout en veillant à un environnement de travail positif et productif.

Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes connaissances des principes agiles, de ta compréhension approfondie du Framework Scrum, de ta communication, de ta capacité à résoudre des conflits, encourager la collaboration et prôner l'amélioration continue.

Cet emploi est temporaire 8 mois.

Ton emploi

• Superviser et faciliter les activités quotidiennes et cérémonies de plusieurs squads au sein de l’équipe TI Actifs Cartes
• Préparer et participer activement aux comités de changements et aux PI Planning (priorisation, découpage, présentation des engagements et des réalisations)
• Faciliter et optimiser la collaboration et la synergie entre les squads
• Soutenir le Propriétaire de Produits (le Product Owner, PO) dans la priorisation et le raffinement des activités
• Soutenir le gestionnaire dans la saine gestion des différentes initiatives entourant l’équipe (budgets, échéancier, risques et enjeux, gestion des actifs, etc.)
• Agir comme « coach » auprès des collègues moins expérimentés dans l’utilisation de la méthodologie agile et proposer des améliorations qui supportent la livraison des fonctionnalités
• Diagnostiquer les situations problématiques, faciliter leur résolution en assurant la mise en place de solutions
• Soulever les risques et enjeux inhérents aux initiatives de manière constante et proactive
• Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes
• Soutenir ton équipe et les autres gestionnaires des initiatives dans la gestion des interdépendances et des bloquants.

Ton équipe

Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur livraison TI Domaine Cartes, Risque de crédit, Perception & Recouvrement, tu fais partie d’une grande équipe de 24 collègues et tu relèves du directeur Actifs Cartes.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et plusieurs années d'expérience pertinente ou autre diplôme, connexe au secteur d’activité et plusieurs années d'expérience pertinente
• Connaissance des méthodologies agiles (SAFe) et du rôle de Scrum Master, essentiel
• Expérience en projets touchant le secteur des TI et de l’expérience employé, un atout
• Connaissance des applications de la Centrale, un atout
• Coopérer efficacement, être imputable
• Connaissance des outils Atlassian (JIRA, Confluence)
• Être reconnu comme un ambassadeur des comportements BN (Agilité, Complicité, Pouvoir d’Agir).

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective
• Régime de retraite généreux
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous !

Description de Poste

Job Title : Python Integration Specialist

Location : Montreal, QC (3x onsite a week)

Employment Type : Full Time

Job Description

• Experience band – 4 to 6 years
• Proficiency in Python
• Experience in REST APIs based middleware development (FastAPI preferred, Flask accepted)
• Exposure to Kafka / MQ is an advantage
• Ideal candidate combines architectural mindset with hands-on development skills; hands-on only candidates are also welcome

J-18808-Ljbffr

Overview

Job Title : IT Support Specialist

Location : Montreal QC, Canada

Duration : 4+ Months on w2 (Possible For Extension)

Description

Our Client is searching for an experienced IT Support Specialist. You will have significant experience in supporting a fast-paced, high-growth environment.

You are comfortable working as part of a distributed team and will be primarily supporting the engineering and operations in the office and remotely with all of US, Mexico, and Eastern Europe.

You are someone who asks questions, is confident in not knowing everything, and would rather collaborate with others than go it alone.

You are crisp and detail-oriented, but able to work outside of the boundaries when necessary.

On top of your proven history of success, you have a passion for technology and, like us, you value hard work and fun in equal measure.

Responsibilities

• Troubleshoot hardware and software problems with Apple and Windows products, including desktop and laptop hardware
• Image and deploy laptops and desktops using standard MDM deployment tools (JAMF, Ninja1, and AirWatch)
• Support and assist employees using AV systems, both onsite and remote, including CFM Google Meet, projectors, audio and video conferencing
• Assist with AV setup for internal meetings and events
• Okta, Google, and software service administration
• Deploy and support software to end-users
• Respond to support requests in the IT Helpdesk both in person and via our ticketing system
• Managing inventory for hardware and software
• Know and work with your points of escalation to improve the End User experience
• Improving and updating our internal and user-facing Kbase.

Requirements

• A positive, service-oriented attitude with a customer obsession mindset
• 2-3+ years of experience in IT support roles
• Basic to intermediate networking skills, including an understanding of servers, switches, WiFi, etc.
• Experience with administration of Apple computer products using enterprise management tools
• Knowledge and hands-on experience managing Windows laptops and desktops
• Experience using and managing ticket-based enterprise workflow management systems, particularly ITIL Service Desk software and Confluence
• Strong macOS hardware and software troubleshooting experience
• Solid critical thinking and problem-solving skills
• Ability to lift heavy equipment (50+ pounds) as needed

J-18808-Ljbffr

Résumé et objectifs du poste

Sous la responsabilité du Responsable de site, le Planificateur de production est chargé d'établir le programme de production, en tenant compte des besoins des clients, des capacités de production, des délais de livraison et de la main-d'œuvre disponible. Dans le cadre du lancement de la production de la nouvelle usine, vous serez également amené à participer à la mise en œuvre du nouveau Système d'Exécution de Fabrication (MES) dans l'entreprise. Vous aurez également un rôle à jouer dans la mise en œuvre et la production des différents processus de traitement de surface à travers la nouvelle usine.

Responsibilities / Responsabilités

• Planifier, organiser et coordonner les activités de production en fonction des prévisions, des besoins des clients et des contraintes opérationnelles.
• Créer des ordres de travail quotidiens et à long terme et s'assurer de l'exactitude des données dans les systèmes MRP et MES.
• Soutenir la mise en œuvre du programme depuis la planification jusqu'à l'exécution, tout en suivant les délais, les coûts et les livrables.
• Animer des réunions interfonctionnelles pour harmoniser les priorités entre les départements et garantir la livraison rapide des solutions aux clients.
• Agir en tant qu'interlocuteur clé entre les clients, les fournisseurs et les équipes internes pour gérer les attentes et maintenir une communication solide.
• Préparer et maintenir les nomenclatures (BOM) et coordonner l'intégration des modifications techniques dans la production.
• Surveiller et analyser les indicateurs clés de performance de production, générer des rapports et suggérer des améliorations pour optimiser l'efficacité et réduire les coûts.
• Servir de point de contact pour les outils de gestion de projet tels que le système Infor et le portail client, en garantissant un suivi et une traçabilité précis.
• Fournir une formation et un support aux équipes de projet ou de production selon les besoins.
• Contribuer à l'analyse des risques, à la résolution de problèmes et aux initiatives d'amélioration continue dans toutes les opérations.
• Soutenir d'autres activités de planification et de gestion de projet selon les besoins, agissant en tant que support clé.

Qualifications / Qualifications

Diplôme universitaire de baccalauréat ou DEC en gestion des opérations ou en ingénierie industrielle ou en gestion des approvisionnements.

Expérience 3 à 5 ans d’expérience pertinente en planification dans un environnement de fabrication (Une expérience dans le domaine des processus spéciaux et / ou de l’aéronautique est un atout majeur).

Compétences recherchées

• La maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) est essentielle pour lire la documentation des clients, comprendre les exigences des processus spéciaux et coordonner avec des fournisseurs et partenaires internationaux.
• Expérience avec des systèmes ERP / MRP ;
• L'expérience avec des systèmes MES sera considérée comme un atout ;
• Compétences en organisation, communication, gestion des priorités et leadership ;
• Esprit analytique, sens de l'initiative et compétences en résolution de problèmes ;
• Structuré et motivant en plus d'être doté de compétences adaptables.
• Capacité à fonctionner de manière autonome dans un environnement dynamique ;
• Maîtrise de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint et MS Project) ;
• Connaissance des processus de traitement des surfaces en aéronautique sera considérée comme un atout ;
• La connaissance des accréditations NADCAP sera considérée comme un atout ;
• La lecture et l'interprétation de dessins 2D, de modèles 3D et de spécifications de fabrication aérospatiale seront considérées comme un atout ;
• L'expérience avec les normes et systèmes de qualité aérospatiaux sera considérée comme un atout.

Conditions de travail / Working Conditions

• Poste permanent
• Aviation
• Poste non syndiqué
• Flexibilité requise dans le calendrier de travail lorsque nécessaire (heures supplémentaires)
• Exposition à des produits chimiques
• Exposition directe et indirecte à la poussière

Job Type : Full-time

Pay : $70,000.00-$80,000.00 per year

• Casual dress
• Company events
• Company pension
• Dental care
• Disability insurance
• Extended health care
• Life insurance
• On-site parking
• Paid time off
• RRSP match
• Wellness program

Lieu de travail : En présentiel / Work Location : In person

Summary and Objectives of the Position

Under the responsibility of the Site Manager, the Production Planner is responsible for establishing the production schedule, taking into account customer needs, production capacities, delivery times and available labor.

As part of the production launch of the new plant, you will also be called upon to participate in the implementation of the new Manufacturing Execution System (MES) in the company. You will also have a role to play in the implementation and production of the various surface treatment processes through the new plant.

Key Responsibilities and Expected Results

• Plan, plan and coordinate production activities based on forecasts, customer needs and operational constraints;
• Create daily and long-term work orders and ensure data accuracy in MRP and MES systems;
• Support program implementation from planning to execution, while tracking timelines, costs, and deliverables;
• Lead cross-functional meetings to align priorities across departments and ensure timely delivery of solutions to customers;
• Act as a key liaison between customers, suppliers and internal teams to manage expectations and maintain strong communication;
• Prepare and maintain bills of materials (BOMs) and coordinate the integration of engineering changes into production;
• Monitor and analyze production KPIs, generate reports, and suggest improvements to optimize efficiency and reduce costs;
• Serve as a point of contact for project management tools such as the Infor system and the customer portal, ensuring accurate tracking and traceability;
• Provide training and support to project or production teams as required;
• Contribute to risk analysis, problem solving and continuous improvement initiatives across operations;
• Support other planning and project management activities as required, acting as a key backup.

Qualifications / Qualifications

Academic Bachelor's degree or DEC in operations management or industrial engineering or supply management.

Experience 3 to 5 years of relevant planning experience in a manufacturing environment (Experience in the field of special processes and / or aeronautics a major asset).

Skills in demand / Compétences requises

• Fluency in French and English (oral and written) is essential to read customer documentation, understand special process requirements, and coordinate with international suppliers and partners.
• Experience with ERP / MRP systems;
• Experience with MES systems will be considered an asset;
• Organizational, communications, priority management and leadership skills;
• Analytical mind, sense of initiative and problem-solving skills;
• Structured and motivating in addition to being endowed with adaptable skills.
• Ability to function independently in a hectic environment;
• Proficiency in Microsoft Suite (Word, Excel, PowerPoint and MS Project);
• Knowledge of surface treatment processes in aeronautics will be considered as an asset;
• Knowledge of NADCAP accreditations will be considered as an asset;
• Reading and interpreting 2D drawings, 3D models and aerospace manufacturing specifications will be considered as an asset;
• Experience with aerospace quality standards and systems will be considered as an asset.

Lieu de travail / Working Conditions

Working Conditions : Permanent position, Aviation, Non-unionized position; Flexible schedule; Exposure to chemicals and dust.

J-18808-Ljbffr

WEBMESTRE (profil intégration Web)

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=114655

Informations Générales

Référence  : 25-26-038

CATÉGORIE D'EMPLOI : Technique

Durée  : Permanent, Régulier

Endroit  : 1111, rue Notre-Dame Ouest, Montréal

HORAIRE  : 35 h / semaine - Du lundi au vendredi

MODE DE TRAVAIL  : Hybride : minimalement 2 jours en présentiel / 3 jours en télétravail

SALAIRE  : 32,72 $ à 47,68 $ (Classe 9)

DATE LIMITE POUR POSTULER : 19 septembre 2025, 17h

À Propos de l'ÉTS

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes : collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l'ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l'ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est : Technicienne ou Technicien en informatique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Responsabilités

Quel sera votre impact en tant que Technicienne ou Technicien Web à l'ÉTS?

Au quotidien, vous :

• Maintenir, mettre à jour et intégrer les composants front-end des plateformes Web institutionnelles à l'aide des technologies et outils en place (HTML, CSS, JavaScript, CMS, etc.).
• Participer à l'implémentation des gabarits, des interfaces utilisateur et des contenus, en respectant les normes graphiques et techniques établies.
• Effectuer des tests fonctionnels (QA), repérer les erreurs, corriger les bogues et documenter les correctifs appliqués.
• Assurer la cohérence des données et la sécurité des échanges entre les composants frontend et backend.
• Participer au développement et à l'intégration de fonctionnalités côté serveur (backend), incluant la gestion des bases de données, les API, les modèles de données et la logique applicative.
• Offrir un soutien technique aux conseillères en communication dans la mise en ligne des contenus, incluant l'approbation dans le tableau de bord Craft, ainsi que celui de ToughtFarmer, en plus d'assurer le dépannage ponctuel.
• Collaborer ou intervenir directement sur les aspects backend selon les besoins du projet, en travaillant étroitement avec les développeurs pour assurer une intégration fluide.
• Gérer les billets liés au service à la clientèle numérique, en coordonnant les suivis requis et en assurant la résolution des problèmes techniques.
• Collaborer à la création et à la mise à jour d'une base de connaissances à destination des utilisateurs internes (rédacteurs, éditeurs, contributeurs).
• Appliquer les lignes directrices en matière d'accessibilité et s'assurer de la conformité des contenus publiés (SGQRI 008 et WCAG 2.1 niveau AA).
• Optimiser les images, vidéos, PDF, etc. en fonction des performances Web et de l'expérience utilisateur.
• Appuyer les équipes internes dans la configuration ou l'adaptation de gabarits et de pages spécifiques, selon les besoins exprimés.
• Participer à l'analyse des demandes d'amélioration, notamment en évaluant les impacts techniques des modifications proposées.

Profil Recherché

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée, notamment en intégration multimédia, en techniques de l'informatique ou dans un domaine connexe.

Expérience

• Minimum de 3 années d'expérience technique pertinente notamment en intégration et développement web.
• Expérience avec les systèmes de gestion de contenu, par exemple Craft CMS et / ou ToughtFarmer, ou une expérience significative avec un CMS moderne et une familiarité avec Twig.
• Maîtrise des langages de base du développement Web (HTML5, CSS3, JavaScript).
• Familiarité avec les outils de versionnage (ex. : Git) et les processus de développement Web.
• Vous avez suivi une formation en accessibilité web (un atout).
• Expérience dans un environnement de services publics, parapublics ou institutionnels (un atout).

Compétences et Qualités

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous portez une attention aux détails et faites preuve d'exigence dans la réalisation de votre travail, afin de vous conformer aux pratiques organisationnelles.
• Vous contribuez à l'atteinte des objectifs communs par votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en coopération avec vos collègues.
• Vous contribuez à l'excellence opérationnelle en optimisant nos processus de travail.
• Vous priorisez la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• Vous faites preuve d'adaptabilité et ajustez votre comportement selon les situations pour répondre efficacement aux changements, imprévus et nouvelles exigences de l'environnement.

Autres habiletés

• Vous savez faire preuve d'une grande autonomie et avez un bon sens de l'organisation dans un environnement en constante évolution.
• Vous démontrez une bonne gestion des priorités et des projets pour assurer l'atteinte des objectifs.
• Vous avez une excellente compréhension de l'approche Web, des outils médiatiques afférents et bonne connaissance des technologies de l'information qui les supportent.
• Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Notez que les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à passer un test de connaissance technique relatif aux exigences du poste.

Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=114655

Overview

Job Title : Business Development Representative

Location : Hybrid - Flexible Toronto or Montreal

Position Type : Full-time

Starting date : as soon as possible

Get called back in priority as soon as an opportunity opens in the city!

At Alvéole, we're building a network of talented BDRs across cities. While we may not have immediate openings in your city right now, we want to hear from passionate, skilled sales professionals who are interested in joining our community for future opportunities.

Submit your interest here to be added to our pipeline. When the opportunity arises, we'll reach out to those in our network first!

About Alvéole

At Alvéole, we believe in doing work that makes an impact - no matter what position you hold in the organization. Rooted in urban beekeeping, Alvéole has evolved into a thriving organization with a passionate workforce of 175+ individuals, working across 50+ cities in Canada, the United States, and Europe. Together, we share a common goal - to create a nature-positive impact by connecting people to nature in urban settings. Primarily servicing the commercial real estate industry, Alvéole is committed to promoting sustainable practices and creating a positive impact on the environment through our innovative nature solutions.

Alvéole’s impact-driven culture is centered around its values:

• We do meaningful work
• We grow together
• We share our passion
• We push boundaries
• We choose optimism

We don’t believe in values for the sake of having them. Alvéole is full of diverse experiences and perspectives, but by necessity our values are what we all have in common - they are what bind us together as an organization, and they are a non-negotiable commitment to doing things differently. Our values illustrate the ‘how’ behind our approach to work, and we use them as a compass to keep ourselves on the path that will lead us to success the ‘right’ way. Values hold us accountable to the culture we’ve set out to build for our team members, and the impact we’ve committed to making with our product.

About the role

As a Business Development Representative (BDR) at Alvéole, you’ll play a crucial role in driving our growth by engaging with potential clients through outbound outreach. Your mission will be to create new business opportunities by sparking interest in Alvéole's products and services, qualifying leads, and handing off promising prospects to our Account Executive team for further engagement. Your efforts will contribute directly to helping our clients engage with their tenants and achieve their ESG goals, positioning Alvéole as a leader in sustainable solutions.

This position lays the foundation for a successful sales career. There is a path for career growth within Alvéole for the right candidate that is willing to learn and work towards that goal. We have seen many Business Development Representatives grow into different roles within Alvéole. This is an inside sales role with an opportunity to make a large impact on the company. This is a full-time position with a start date as soon as you are ready!

Responsibilities

• Conduct outbound cold calls and email outreach to qualify potential clients and create new business opportunities.
• Generate interest in Alvéole's products/services and schedule meetings for the sales team.
• Effectively hand off hot leads to the Account Executive team for demos.
• Research and identify prospects, maintaining accurate information in our CRM system.
• Maintain a high level of daily activities to meet and exceed monthly lead generation goals.
• Collaborate with the sales team to refine outreach strategies and improve prospecting techniques.
• Continuously learn and adapt to new sales methods and market insights.
• Track all communications and interactions with prospects in our CRM.

Core Competencies

• Brand stewardship: ability to represent the Alvéole brand, its service offering, its messages, and its desire to help customers create maximum impact, reach their ESG goals, and obtain the desired green certifications.
• Cold calling: confident and resilient when making outbound cold calls and engaging with clients.
• Prospecting: ability to understand our ICP, find them (net new and CRM leads) and use proper messaging.
• Eagerness and curiosity: proactive about learning new skills, sales strategies and product knowledge, with a keen interest in market trends and industry developments.
• Effective communication: Strong written and verbal communication skills, with the ability to convey information effectively.
• Team collaboration: Works in partnership with teammates and the Sales Manager to strategize and drive team success.
• Goal-oriented: Motivated by targets and eager to surpass goals and objectives.
• Tech-savvy: Comfortable using CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot) and other sales enablement software (Sales Navigator, Zoom Info, Apollo, Hunter.io, Google Suite, Slack, ChatGPT).
• Get-it-done attitude: where there is a will, there is a way and we like to work with people that make things happen!
• Grit and resilience: there is a lot of rejection in sales and it’s important to have the right mindset to be able to consistently persevere.

Experience and Skills Required

• At least 6 months of experience in outbound sales, business development in a B2B sales role.
• Experience with sales tools and processes (Hubspot) an asset. Additional tools include ZoomInfo, Apollo, Hunter.io, Sales Navigator.
• Excellent written and spoken English. French is a strong asset.

Benefits

• Become a sales superstar! We offer extensive sales training and coaching to help you succeed and grow your career!
• Work for a company that is at the forefront of the ESG movement, driving change and positive impact in urban landscapes.
• Competitive compensation package with an attractive base salary and performance-based incentives.
• Comprehensive health insurance benefits from Day 1.
• Generous and flexible PTO policy.
• Flexible working options (we have a bias for candidates who are able to commit to a hybrid working arrangement from our office in our Montreal HQ).
• Regular company events to gather, connect, and have fun with peers.
• Access to a beautiful office space at Mont-Royal Metro (the best view of Montreal!).
• Travailler pour une entreprise à l’avant-garde du mouvement ESG, qui conduit le changement et a un impact positif sur les paysages urbains.

Our commitment to Inclusion & Belonging

At Alvéole, we believe that diversity is not only an integral part of our identity but a driving force behind our success. We are committed to fostering an inclusive environment that welcomes individuals from all backgrounds, experiences, and perspectives.

Our team is composed of unique talents, each contributing to the rich tapestry that makes Alvéole a vibrant and innovative workplace. We recognize the strength that comes from embracing diversity and strive to create a culture where every team member feels valued, respected, and empowered to bring their authentic selves to work.

In our pursuit of excellence, we actively seek to attract and retain a diverse workforce. We celebrate the differences that make us stronger as a collective and encourage an open and supportive atmosphere that values each person's contributions.

We encourage any applicant requiring an accommodation to contact.

Notre engagement envers l’inclusion et l’appartenance

Chez Alvéole, nous croyons que la diversité est non seulement une partie intégrante de notre identité mais une force motrice de notre succès. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif qui accueille des individus de tous horizons, expériences et perspectives.

Notre équipe est composée de talents uniques, chacun contribuant à la diversité qui fait d'Alvéole un lieu de travail vibrant et innovant. Nous reconnaissons la force qui découle de l'acceptation de la diversité et nous nous efforçons de créer une culture où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et habilité à apporter son authenticité au travail.

Dans notre quête d'excellence, nous cherchons activement à attirer et à conserver une main-d'œuvre diversifiée. Nous célébrons les différences qui nous rendent plus forts en tant que collectif et encourageons une atmosphère ouverte et favorable qui valorise les contributions de chaque personne.

Nous encourageons tout candidat nécessitant un aménagement à contacter.

J-18808-Ljbffr

Overview

Analyste fonctionnel / Analyste fonctionnelle

La plateforme utilise la solution Murex V3 pour son activité Front Office sur les produits de taux et les dérivés de crédit. Le trading est assuré 24h / 24, de l'Asie aux États-Unis, grâce à des équipes déployées à Tokyo, Hong Kong, Singapour, Londres, Paris, New York et Montréal.

Murex est l'élément clé pour assurer le contrôle en temps réel du PnL et des sensibilités, produire des indicateurs de risque de fin de journée (EOD) et assurer le reporting réglementaire sur le périmètre des dérivés de crédit et de taux. Au sein de l'équipe chargée de la maintenance de cette architecture informatique centrale, vous gérerez un périmètre particulièrement large et riche en termes de couverture fonctionnelle, de modules Murex implémentés et d'interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir.

Vous intégrerez l'équipe Support Fonctionnel Crédit / Taux de Murex, en vous concentrant sur le Front Office. Votre mission principale sera d'assurer le bon fonctionnement quotidien de Murex en résolvant les incidents, en répondant aux demandes des traders et autres utilisateurs, et en pilotant les initiatives d'amélioration continue visant à améliorer la stabilité et la qualité de la plateforme.

Responsabilités

• Assister les utilisateurs dans leurs activités quotidiennes (notamment le Front-Office) et assurer une communication continue avec eux.
• Résoudre les incidents en collaboration avec les autres équipes support de la plateforme Murex.
• Effectuer des contrôles réguliers de la production et assurer les opérations de maintenance.
• Collaborer avec les développeurs pour résoudre les problèmes de production et proposer de nouvelles fonctionnalités.
• Assurer une communication et une coopération efficaces avec les équipes support locales à Paris, New York, Hong Kong et Bangalore.
• Dispenser des formations produit aux utilisateurs finaux.

Qualifications

• Excellente compréhension des marchés financiers, notamment des dérivés de crédit, des titres à revenu fixe, des pensions livrées et des dérivés de taux d'intérêt.
• Excellente connaissance des produits (produits classiques), notamment en termes de valorisation et de sensibilité.
• Excellente maîtrise du Front-Office.
• Bonne connaissance des outils Front-Office de Murex sur MX.III (tarification, simulation, données de marché, rapports standards).
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes (contact avec les traders).
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente.
• Une expérience passée dans le secteur offshore est un atout.

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Description de poste

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ses clients étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois.

Travailler chez Vidéotron, c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Architecture de sécurité

• Prendre en charge l’architecture de sécurité de l’information.
• Participer activement aux tables d’architecture pour élaborer les stratégies, positionnements et artefacts.
• Traiter les demandes d’architecture dans le cadre de projets, d’initiatives et de besoins ad hoc.
• Assurer la cohésion avec les autres équipes de sécurité.

Documentation et communication

• Documenter les principes et stratégies d’architecture de sécurité.
• Présenter les orientations aux architectes d’entreprise et à la haute direction.

Définition des orientations et services de sécurité

• Participer à l’élaboration des feuilles de route des services de sécurité :

Journalisation et surveillance

• Outils de détection et de protection.
• Prévention d’exfiltration en infonuagique, messagerie et réseaux sociaux.
• Définir les orientations des services et solutions de sécurité et assurer leur approbation et diffusion.
• Définir les cibles d’intégrité et de disponibilité des données de sécurité.
• Définir le cycle de vie des données de sécurité.
• Adapter l’architecture de données selon les cibles du SOC.
• Modéliser les données et les flux de données.
• Participer à la définition des processus de science de données et de mise en production de modèles d’apprentissage machine.

Gouvernance et pratiques d’architecture

• Participer à la mise en place, l’évolution, la diffusion et le contrôle d’une pratique d’architecture de sécurité en collaboration avec l’architecture d’entreprise.
• Conseiller les architectes de solutions et approuver les solutions technologiques selon la gouvernance en place.

Vision stratégique et évolution des architectures

• Dresser et faire évoluer les modèles d’entreprise de la sécurité de l’information.
• Documenter l’architecture et ses principaux processus.
• Faire évoluer le niveau de maturité des services et solutions de sécurité en tenant compte de leur valeur et des risques.
• Identifier des services et solutions alignés sur les meilleures pratiques d’affaires.

Veille technologique et expertise-conseil

• Analyser les tendances du marché pour identifier les technologies émergentes et les opportunités.
• Maintenir à jour ses connaissances des politiques et programmes des organismes liés aux télécommunications et aux médias.
• Se tenir informé des nouveautés en architecture technologique et en sécurité de l’information.
• Maintenir sa connaissance des législations en vigueur et du cadre normatif de l’industrie.

Formation et certifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en architecture informatique, dont trois (3) en architecture de données.
• Détention d’au moins une certification en architecture informatique.
• Détention d’au moins une certification de sécurité reconnue (ex. : CISA, CISSP).

Compétences techniques

• Maîtrise des modèles et concepts d’architecture de sécurité, d’affaires et de processus.
• Maîtrise des standards et méthodologies d’architecture (ex. TOGAF).
• Connaissance pratique de l’apprentissage machine et de l’intelligence artificielle.
• Connaissance en architecture de données, science des données et Big Data.
• Expérience en opérationnalisation de modèles prédictifs.
• Connaissance des différents types d’architectures (fonctionnelle, applicative, technologique, etc.).
• Connaissance des méthodologies de développement traditionnelles, itératives et agiles (SDLC).
• Maîtrise des cadres de référence en sécurité : NIST, ISO / IEC 27001 / 27002.
• Connaissance des concepts de cryptographie.
• Connaissance des services de surveillance et de journalisation.
• Connaissance des architectures réseau TI et télécommunications.

Compétences comportementales et linguistiques

• Aptitude reconnue à vulgariser les concepts techniques dans un langage accessible aux parties prenantes d’affaires.
• Habileté à communiquer clairement et efficacement, avec aisance devant tout type d’auditoire.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour communiquer avec tes collègues anglophones à l’occasion.
• Leadership démontré, proactivité et orientation vers les solutions.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste);
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
• Adopte des habitudes de vie saines en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employés pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!

Nous valorisons ton unicité!

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

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Description de Poste

We’re AtkinsRéalis, a world class Engineering Services and Nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. Created by the integration of long-standing organizations dating back to 1911, we are a world-leading professional services company dedicated to engineering a better future for our planet and its people. We deploy global capabilities locally to our clients and deliver unique end-to-end services across the whole life cycle of an asset including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, operations & maintenance, decommissioning and capital. The breadth and depth of our capabilities are delivered to clients in key strategic sectors.

News and information are available at www.atkinsrealis.com or follow us on LinkedIn.

Our teams take great pride in delivering some of the world’s most prestigious projects. This success is driven by our talented people, whose diverse perspectives, expertise, and knowledge set us apart. Join us and you'll be part of our genuinely collaborative environment, where everyone is supported to make the most of their talents and expertise.

When it comes to work-life balance, AtkinsRéalis is a great place to be. So, let's discuss how our flexible and remote working policies can support your priorities. We're passionate about our work while valuing each other equally. So, ask us about some of our recent pledges for Women's Equality and being a 'Disability Confident' and 'Inclusive Employer’.

Responsibilities

• As an Information Manager you will be responsible for ensuring that our digital content is produced, stored, shared and exploited using the latest technologies and practices.
• Establish and lead a team to undertake the functions of effective information management as identified in ISO 19650 throughout our projects' lifecycles, where Atkins are either the Lead Appointed Party or an Appointed Party.
• Equally, depending on our Client's Requirements, you will be asked to discharge the role and responsibilities of the Project Information Manager as identified in PAS 1192-2 : 2013, or Information Manager as identified in CIC BIM Protocol 2018.
• Work with the appointing parties to understand the Project's Information Requirements; Delivery Milestones; Information Standards; Production methods and procedures; reference information and shared resources; Information Management protocol.
• Work with our engineering and bid teams to establish the Pre-Appointment BIM Execution Plan including capability assessments and mobilisation plans.
• Contribute to the project risk register and tender response.
• Establish IM team from your co-worker pool, both regionally and internationally based, confirm the BIM execution plan and define the Master Information Delivery Plan in collaboration with the engineering and management teams.
• Define delivery strategy for complex multi-disciplinary projects as part of the BIM Execution Plan.
• Information Exchange Processes.
• Inter-disciplinary co-ordination workflows including clash matrices.
• Federation strategy for BIM models.
• Check and review processes for deliverables utilizing digital tools.
• BIM Strategy as a response to BIM uses mandated by client such as Asset Management, Quantification, Sustainability Analysis, etc.
• Nomenclature convention for deliverables and process for updating status and revision codes in compliance with ISO 19650.
• LOD / LOI to be generated in BIM Models across stages in the project lifecycle.
• Responsibility Matrix.
• Onboarding strategy for delivery team members.
• Liaise with client representatives to articulate delivery strategy and ensure alignment with client requirements. Advise upon any queries raised by client BIM representatives in conjunction with the project delivery team.
• Support the mobilisation process, working with tools, SMEs and technical leadership to configure elements such as the CDE and design delivery tools, to enable the delivery of the Appointing Parties requirements.
• Use the information management team to guide, support and audit task teams in the delivery of their Task Information Delivery Plans, to meet the Appointing Parties Requirements.
• Perform Inter-disciplinary co-ordination on a regular basis on project models.
• Create and maintain federated models for the project.
• Perform clash detection on federated models at regular intervals.
• Conduct co-ordination meetings with discipline leads to communicate and resolve clashes and interface issues in models.
• Maintain dashboards to provide analytics to teams on trends in clashes and issues.
• Report progress to project management team on co-ordination aspects.
• Provide detailed advice and support to our teams around how changing technologies might help enhance and streamline their individual delivery processes and then work with them to implement these technologies and capture the resulting benefits.
• Provide detailed advice and support to our teams to ensure that project delivery is in compliance with the BIM Execution plan and client requirements.
• Ensure BIM models are setup according to Project Information Standards.
• Ensure workflows and processes outlined are followed for the creation, review, sharing and co-ordination of information.
• Update the BIM Execution Plan as required over the project lifecycle.
• Support project team in utilization of CDE.
• Contribute to optimise delivery, enhance quality, avoid errors and ultimately exceed client requirements, by being innovative and cost effective.

Qualifications / attributes

• Degree level or equivalent qualification in Architecture, Civil Engineering, Structural or other disciplines relevant to the AEC Industry.
• A thorough understanding of the data, information management, BIM agendas within the UK and the standards and documents for implementation in engineering.
• A willingness to challenge conventions both internally and with our clients with the aim of delivering our projects much more effectively.
• This role requires candidates able to demonstrate leadership in delivery of BIM and Information Management systems and processes, with proven ability to engage and drive both learning and delivery.
• A real passion and drive to make Information Management the centre of our integrated delivery approach. To do this you'll need to have a wide range of positive behaviours including being collaborative, open, empathetic, enthusiastic, resilient, tenacious, hardworking and delivery orientated.
• Excellent communication and presentation skills with experience in interfacing with clients and BIM Experts from international organizations.
• Knowledge of Standards and Processes defined in ISO 19650.
• Minimum 5 years experience in delivery of multi-disciplinary BIM projects with sites located in UK, Middle East or US with practical experience in the role of BIM Lead, BIM Co-ordinator or BIM Manager.
• Expert knowledge of BIM authoring tools such as Revit, Civil 3D, Bentley Open Suite, etc in delivery of multi-disciplinary projects.
• Expert knowledge of BIM federation and co-ordination platforms such as Navisworks, Bentley Navigator, Revizto, BIMTrack.
• Expert knowledge of CDEs such as BIM360 and Projectwise.
• Basic knowledge of data visualization platforms such as PowerBI, Tableau.
• Knowledge of BIM application for uses such as construction sequencing, quantity takeoffs, virtual reality, digital twin, asset management is desirable but not mandatory.
• Knowledge of automation tools such as Dynamo is desirable but not mandatory.

What We Can Offer You

• Varied, interesting and meaningful work.
• A hybrid working environment with flexibility and great opportunities.
• Opportunities for training and, as the team grows, career progression or sideways moves.
• An opportunity to work within a large global multi-disciplinary consultancy on a mission to change the ways we approach business as usual.

Why work for AtkinsRéalis?

We at AtkinsRéalis are committed to developing its people both personally and professionally. Our colleagues have the advantage of access to a high ranging training portfolio and development activities designed to help make the best of individual’s abilities and talents. We also actively support staff in achieving corporate membership of relevant institutions.

Meeting Your Needs

To help you get the most out of life in and outside of work, we offer employees ‘Total Reward’. Making sure you're supported is important to us. So, if you identify as having a disability, tell us ahead of your interview, and we’ll discuss any adjustments you might need.

Additional Information

We are an equal opportunity, drug-free employer committed to promoting a diverse and inclusive community - a place where we can all be ourselves, thrive and develop. To help embed inclusion for all, from day one, we offer a range of family friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements and employee networks to support staff from different backgrounds. As an Equal Opportunities Employer, we value applications from all backgrounds, cultures and ability.

We care about your privacy and are committed to protecting your privacy. Please consult our Privacy Notice on our Careers site to know more about how we collect, use and transfer your Personal Data.

Equality, diversity & inclusion | Atkins India (atkinsrealis.com)

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Overview

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Depuis près de 40 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, de même que la gestion des données, pédagogique et administrative faites sur mesure pour le monde de l’éducation. Nous sommes fiers d’être la plus importante entreprise en technologie de l’information spécialisée en éducation au Québec !

Contexte et responsabilités

Relevant de la Direction soutien, accompagnement et formation en données, analytique et technologies applicatives, vous serez appelé à accompagner et former la clientèle dans des projets d’implantation et de soutien d’une plateforme d’hébergement de solutions applicatives en infonuagique.

Principalement, vos tâches consisteront à :

• Analyser les besoins spécifiques de la clientèle, déterminer les sources potentielles de difficultés et proposer des recommandations et pistes de solutions (en lien avec l'exploitation des solutions GRICS dans un environnement SAAS / IAAS);
• Conseiller et accompagner la clientèle dans le projet de transition vers le service d’hébergement;
• Offrir un haut niveau de satisfaction de la clientèle et des utilisateurs(trices) et veiller au respect des niveaux de services établis;
• Réaliser des interventions complexes dans les systèmes, en lien avec son domaine d’expertise en maîtrisant une vue d’ensemble des interrelations entre les éléments qui le composent;
• Participer au suivi de la gestion des interactions, des incidents et des problèmes;
• Participer aux développements d’outils nécessaires à l’équipe;
• Analyser et participer à des projets spéciaux liés aux besoins internes et des clients;
• Rédiger des guides d’utilisation, des procédures, des messages et des documents d’information;
• Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.

Votre profil

• Baccalauréat en informatique ou génie logiciel ou toute formation jumelée à un nombre d’années d’expérience pertinente sera considérée;
• Capacité à gérer des dossiers stratégiques impliquant plusieurs intervenant(e)s;
• Expérience en implantation, accompagnement client ou service conseil en technologie applicative ou dans un domaine connexe;
• Travailler de façon proactive et autonome sur plusieurs dossiers simultanément dans les délais impartis;
• Avoir à cœur la satisfaction du service à la clientèle et du travail collaboratif;
• Forte capacité pour évoluer dans un environnement technologique de pointe, complexe et diversifié;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Profil technologique

• Le système Windows, ses aspects de sécurité en plus des services Remote Desktop Services, IIS, etc.;
• La virtualisation de serveurs;
• La gestion des services web;
• Des notions réseautiques de base;
• La gestion des bases de données avec Microsoft SQL ou MySQL;
• L’administration de Microsoft Active Directory, Azure, Active Directory, la gestion de l’identité, les concepts de RBAC, CAP, et les divers outils sous Azure;
• L’automatisation à l’aide de PowerShell / autres outils disponibles;
• Les concepts liés à la surveillance de services et de l’expérience dans ce genre de solution.

Atouts

• Connaissance des applications GRICS;
• Facilité à entretenir des conversations en anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que vous offre la GRICS

• Un milieu de travail stimulant, humain et convivial;
• La flexibilité de l’horaire et une possibilité de télétravail ou mode hybride;
• Une équipe dynamique de spécialistes;
• Quatre semaines de vacances annuelles et congés additionnels durant la période des fêtes;
• D’excellentes conditions de travail incluant un régime de retraite à prestation déterminée;
• Des défis et de la latitude professionnelle;
• Et plus encore.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs importantes pour la GRICS, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l’intérêt porté à la GRICS. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.

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SCRUM Master

Department : Technology & Product

Employment Type : Permanent

Location : Greater Montreal Metropolitan Area, Remote

Reporting To : Lead SCRUM Master

Description

Reporting to the Lead Scrum Master, the Scrum Master will work with on-site and offshore development teams, engineering management, product management and business leaders to successfully implement Agile / SCRUM framework and best practices.

Advanced English : This requirement is necessary because in this role, you will need to interact with clients, partners, and / or our international subsidiaries on a recurring basis, both orally and in writing.

What that means day-to-day :

• Guide and coach assigned Scrum Team(s) and organization on how to use Agile / Scrum practices and values to deliver quality software that aligns with customer needs.
• Schedule and facilitate all Scrum team events for assigned teams, and ensure they are appropriately time boxed and the discussion is kept on topic.
• Assess the Scrum maturity of the assigned team(s) and organization, and coach the team(s) to higher levels of maturity at a pace that is sustainable and comfortable for the team(s) and organization.
• Support the assigned Scrum Team(s) by using a servant leadership style and leading by example. This person should personify Scrum and Agile.
• Guide and coach assigned Scrum Team(s) on self-organization to fill in the intentional gaps left in the Agile / Scrum frameworks.
• Remove impediments that cannot be resolved within the assigned team(s). This is usually done by identifying the appropriate personnel within the organization and actively working with them to address the issue(s).
• Support and coach the Product Owner(s) for assigned Scrum team(s), especially with respect to product backlog refinement and management.
• Manage the assigned Scrum team(s) board & team space in our organization’s Agile / Scrum project management software (JIRA & Confluence).
• Track and compile metrics and reports providing transparency to the team, department, and organization, with the purpose of facilitating the process of inspection and adaptation.
• Facilitate discussion, decision making, conflict resolution and getting the work done.

What you’ll need to be successful :

• Education level - Bachelor’s degree (B.A) preferable
• Years of Experience - 1-2 years in an Agile / Scrum environment preferable
• Specific Skills :
• Must be comfortable with the following software :
• Jira (JQL, metrics, etc.)
• Confluence
• MS Excel
• Proficient personal computer skills including e-mail, record keeping, word processing, spreadsheets, slides, etc.
• Experience with MS-Teams / Outlook Calendar
• Certificates & Licenses : CSM or PSM I
• Other Requirements :
• Ability to write routine reports and business correspondence
• Ability to speak effectively before groups of employees within the organization
• Understanding of statistical measures such as mean, median, mode, percentiles, range, variance, and standard deviation
• Strong soft skills (communication, conflict resolution, negotiation, etc.)

What you’ll get in return :

We want you to be able to do your best work here. We emphasize providing many ways to support our team to do their best work, and believe that if you look after your people, they look after everything else!

Personal Health & Wellbeing

• Integrated mental health & wellbeing support
• Vacation – starting at 3 weeks
• Wellness Days & Annual Giving Day – an extra to give back to yourself or your community
• Comprehensive medical and dental coverage
• End of the year, company-wide shutdown for you to relax and recharge

Future Planning

• LinkedIn Learning License for upskilling & development

Interested but don’t feel you meet all the requirements?

Our recruitment team assesses and reviews all applications against the role and business needs. We believe in people having transferable and soft skills and want you to know that we consider applications that might not meet all the criteria, but have the aptitude and capability, nonetheless. Our priority is to ensure we set people up for success. We will make a final call based on our determining whether we can offer the necessary support to upskill or provide the developmental support needed for you to get the best out of this opportunity with us!

Bring Your Whole Self to Work.

Alcumus is proudly an equal-opportunity employer. We are committed to ensuring that no candidate is discriminated against because of gender identity and expression, race, disability, ethnicity, sexual orientation, age, colour, region, creed, national origin, or sex. We are dedicated to growing a diverse team while continuing to create an inclusive environment where everyone feels safe and empowered to be themselves.

What you can expect if you apply :

• A response to your application within 15 working days
• An interview process consisting of :
• An initial discovery call with the recruiter
• A first stage interview via Microsoft Teams
• Additional interview with the stakeholders you’ll be working with closely in the role

We’re keen to ensure our hiring process allows you to be at your best, so if you need us to make any adjustments, please just let us know.

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Description de Poste

6 days ago Be among the first 25 applicants

Référence

1620 / QC / 2207

Date de démarrage

Au plus vite

Localisation du poste

Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride)

Durée

Permanent

Description

Nous recherchons des Architectes logiciel Guidewire senior pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal.

Ce poste est en mode hybride.

Tâches

• Définir, respecter et appliquer les meilleures pratiques de développement et d'architecture logicielle.
• Excellente compréhension des architectures logicielles et des intégrations d'API.
• Intérêt pour les nouvelles technologies et leur application dans un contexte d'assurance (ex. APD - Advanced Product Designer).
• Démontrer un excellent leadership dans ses actions et interventions.
• Collaborer étroitement avec les équipes produit, affaires et infrastructure pour assurer la cohérence des solutions rehaussées.
• Posséder de fortes habilités en communication. Par exemple, en vulgarisant des concepts techniques.
• Être en mesure de travailler sur des dossiers complexes comprenant différentes dimensions (développement, infrastructure, sécurité).
• Être capable de travailler sur plusieurs dossiers à la fois.
• Posséder une forte tolérance face à l'ambiguïté et l'incertitude.
• Produire la documentation technique des solutions développées ou adaptées.
• Encadrer et guider les membres de l'équipe sur les aspects techniques et méthodologiques.
• S'assurer de l'application des normes d'architecture logicielles sécuritaires.
• Définir l'extensibilité / la capacité de mise à l'échelle.
• Résoudre des problèmes complexes.
• Accompagner des parties concernées dans la prise de décision et la compréhension.

Exigences

• Maîtrise des produits Guidewire Cloud et plus particulièrement PolicyCenter, mais aussi ClaimCenter et / ou BillingCenter, y compris les certifications Guidewire requises pour bien jouer le rôle (Certification Guidewire ACE).
• Bonne connaissance du domaine de l'assurance de dommage.
• Expérience requise en lien avec le secteur de l'Assurance.
• Expérience avec le mode Agile / scrum.
• Doit parler français.

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Niveau de séniorité

Mid-Senior level

Type d'emploi

Full-time

Fonction du poste

Engineering and Information Technology

Industries

IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Chrome Technologies by 2x

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Cloud Software Architect – Autodesk Fusion

Architecte Logiciel / Software Architect

Senior ML Programmer _ Content Creation Technology Group

Software Development Senior (70% Angular and 30% Java) - Commercial and Specialty Lines Auto

Software Architect - Containers / Virtualisation

Software Architect - Containers / Virtualisation

Greater Montreal Metropolitan Area CA$120,000.00-CA$140,000.00 1 month ago

Software Engineer, Intermediate or Senior

Greater Montreal Metropolitan Area 1 month ago

Senior Software Developer – Lab Integrations

Greater Montreal Metropolitan Area 1 month ago

Senior Software Engineer, Full-Stack - EmbedX

Greater Montreal, Quebec, Canada 1 day ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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WEBMESTRE (profil intégration Web)

• Référence : 25-26-038
• CATÉGORIE D'EMPLOI : Technique
• Durée : Permanent, Régulier
• Endroit : 1111, rue Notre-Dame Ouest, Montréal
• HORAIRE : 35 h / semaine - Du lundi au vendredi
• MODE DE TRAVAIL : Hybride : minimalement 2 jours en présentiel / 3 jours en télétravail
• SALAIRE : 32,72 $ à 47,68 $ (Classe 9)
• DATE LIMITE POUR POSTULER : 19 septembre 2025, 17h

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes : collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l'ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l'ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est : Technicienne ou Technicien en informatique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Quel sera votre impact en tant que Technicienne ou Technicien Web à l'ÉTS?

Au quotidien, vous :

• Maintenir, mettre à jour et intégrer les composants front-end des plateformes Web institutionnelles à l'aide des technologies et outils en place (HTML, CSS, JavaScript, CMS, etc.).
• Participer à l'implémentation des gabarits, des interfaces utilisateur et des contenus, en respectant les normes graphiques et techniques établies.
• Effectuer des tests fonctionnels (QA), repérer les erreurs, corriger les bogues et documenter les correctifs appliqués.
• Assurer la cohérence des données et la sécurité des échanges entre les composants frontend et backend.
• Participer au développement et à l'intégration de fonctionnalités côté serveur (backend), incluant la gestion des bases de données, les API, les modèles de données et la logique applicative.
• Offrir un soutien technique aux conseillères en communication dans la mise en ligne des contenus, incluant l'approbation dans le tableau de bord Craft, ainsi que celui de ToughtFarmer, en plus d'assurer le dépannage ponctuel.
• Collaborer ou intervenir directement sur les aspects backend selon les besoins du projet, en travaillant étroitement avec les développeurs pour assurer une intégration fluide.
• Gérer les billets liés au service à la clientèle numérique, en coordonnant les suivis requis et en assurant la résolution des problèmes techniques.
• Collaborer à la création et à la mise à jour d'une base de connaissances à destination des utilisateurs internes (rédacteurs, éditeurs, contributeurs).
• Appliquer les lignes directrices en matière d'accessibilité et s'assurer de la conformité des contenus publiés (SGQRI 008 et WCAG 2.1 niveau AA).
• Optimiser les images, vidéos, PDF, etc. en fonction des performances Web et de l'expérience utilisateur.
• Appuyer les équipes internes dans la configuration ou l'adaptation de gabarits et de pages spécifiques, selon les besoins exprimés.
• Participer à l'analyse des demandes d'amélioration, notamment en évaluant les impacts techniques des modifications proposées.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée, notamment en intégration multimédia, en techniques de l'informatique ou dans un domaine connexe.

Expérience

• Minimum de 3 années d'expérience technique pertinente notamment en intégration et développement web.
• Expérience avec les systèmes de gestion de contenu, par exemple Craft CMS et / ou ToughtFarmer, ou une expérience significative avec un CMS moderne et une familiarité avec Twig.
• Maîtrise des langages de base du développement Web (HTML5, CSS3, JavaScript).
• Familiarité avec les outils de versionnage (ex. : Git) et les processus de développement Web.
• Vous avez suivi une formation en accessibilité web (un atout).
• Expérience dans un environnement de services publics, parapublics ou institutionnels (un atout).

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous portez une attention aux détails et faites preuve d'exigence dans la réalisation de votre travail, afin de vous conformer aux pratiques organisationnelles.
• Vous contribuez à l'atteinte des objectifs communs par votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en coopération avec vos collègues.
• Vous contribuez à l'excellence opérationnelle en optimisant nos processus de travail.
• Vous priorisez la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• Vous faites preuve d'adaptabilité et ajustez votre comportement selon les situations pour répondre efficacement aux changements, imprévus et nouvelles exigences de l'environnement.

Autres habiletés

• Vous savez faire preuve d'une grande autonomie et avez un bon sens de l'organisation dans un environnement en constante évolution.
• Vous démontrez une bonne gestion des priorités et des projets pour assurer l'atteinte des objectifs.
• Vous avez une excellente compréhension de l'approche Web, des outils médiatiques afférents et bonne connaissance des technologies de l'information qui les supportent.
• Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Notez que les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à passer un test de connaissance technique relatif aux exigences du poste.

Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

About the Role

Our client, a leading global investment bank with offices in Montreal, is seeking an IT Auditor Team Lead to oversee IT audit functions for the Montreal office. This is an exciting opportunity to join a dynamic financial services environment, working closely with a highly skilled team and reporting into senior leadership in NYC.

Key Responsibilities

IT Audit & Risk Management

• Lead and execute IT audit engagements, ensuring compliance with internal policies, regulatory requirements, and industry best practices.
• Assess and validate risk controls across IT systems, cybersecurity, and data governance.
• Monitor and challenge internal controls, ensuring the organization meets financial and operational risk mandates.
• Identify control weaknesses, escalating critical findings to senior management in accordance with company policies.
• Document and communicate audit findings and recommendations to key stakeholders.

Team Leadership & People Management

• Oversee a team of three IT auditors, providing mentorship and guidance to enhance performance and audit effectiveness.
• Plan, allocate, and manage audit projects, ensuring team efficiency and resource optimization.
• Conduct performance evaluations and support professional development within the team.
• Foster collaboration between local and global audit teams to align with enterprise-wide audit initiatives.

Collaboration & Reporting

• Maintain open communication with senior management, risk committees, and key stakeholders across global offices.
• Draft and present reports to leadership, summarizing audit findings, recommendations, and risk assessments.
• Contribute to the development of audit methodologies and best practices to enhance overall audit effectiveness.

Ideal Candidate Profile

• 6-8 years of total audit experience, with a strong foundation in both general and IT audit.
• CISA certification is required.
• Financial services industry experience (banking, insurance, asset management, etc.).
• Hands-on experience managing or mentoring junior auditors.
• Deep knowledge of risk, compliance, and regulatory requirements for IT systems and cybersecurity.
• Strong communication skills with the ability to interact with senior stakeholders and cross-functional teams.
• Ability to work in a fast-paced, global environment and manage multiple priorities effectively.

Why Join?

• Impactful Leadership Role: Oversee IT audit for a global financial institution’s Montreal operations.
• Competitive Compensation: Attractive salary, performance-based bonus, and 5 weeks of vacation.
• Career Growth: Collaborate with international teams and senior leadership in a globally recognized organization.
• Challenging & Engaging Work: Work on cutting-edge IT audit initiatives in an evolving financial services landscape.

If you are a seasoned auditor with strong IT expertise and leadership skills, this is a fantastic opportunity to take the next step in your career. Apply today and be part of a world-class audit team driving excellence in financial services!

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Overview

As an infrastructure Engineer joining our DevOps team, you will take part in crafting the next generation of CI / CD pipelines and our DevOps practices using groundbreaking technologies. The successful applicant will be a person with deep experience, highly motivated, and a technical leader with a drive for automation. You have the experience to innovate and craft the future of our platforms. Our environments are highly sophisticated, so you will need to be motivated and energized to address sophisticated problems. Your knowledge and experience will be necessary to craft and develop high-performing cloud-based software products, applying sound engineering principles, an operational team, and mature automation to the platform. The key to the DevOps group's success is engagement across teams, supplying to the development and operation of games and services that meet reliability targets.

Responsibilities

• Design, deploy, and maintain GCP cloud environments across development (Dev), User Acceptance Testing (UAT), staging (STG), and production (PRD).
• Implement and optimize Infrastructure as Code (IaC) using Terraform, ensuring consistent infrastructure across all environments.
• Prepare for and support future multi-cloud adoption (AWS and Azure).
• Build and maintain CI / CD pipelines using GitHub Actions to automate software delivery for mobile game platforms.
• Ensure flawless deployments across all environments by leading automated testing, artifact storage, and environment promotion workflows.
• Fix and resolve CI / CD failures quickly to ensure continuous delivery.
• Implement and maintain monitoring, alerting, and logging systems using Grafana Cloud.
• Analyze and respond to system performance metrics, ensuring efficient resource utilization and application stability.
• Conduct root cause analysis (RCA) for incidents and implement preventative measures.
• Implement access control policies using Privileged Access Management (PAM) and Role-Based Access Control (RBAC).
• Regular patch management across cloud resources to align with the NISA security framework.
• Ensure compliance with internal security policies and external regulatory standards.
• Participate in a 7-day on-call rotation once a month, responding to critical cloud infrastructure incidents, documenting and raising major incidents, and performing after-hours fixes during production outages.
• Partner with mobile game developers to understand infrastructure needs and provide tailored DevOps solutions.
• Follow the Kanban framework to handle and prioritize tasks, ensuring clear workflows and delivery timelines.
• Identify and implement process improvements to enhance operational efficiency and system reliability.
• Expertise in Terraform, Go-Lang, Java, or experience in another programming language; experience with CI / CD design and practice; public cloud (preferably GCP; AWS / Azure also acceptable); Cloud Architecture Design principles and Cloud Architect certification; infra-as-code with Terraform, Azure ARM templates, CloudFormation; CI / CD tools such as Jenkins, ArgoCD, CircleCI; production-grade Kubernetes with Docker and Kubernetes; configuration management tools (Chef, Puppet, Ansible); networking for clouds; service mesh solutions such as Anthos, Istio, Consul; monitoring / log tools like ELK, Prometheus, Grafana, New Relic.

Why Aristocrat?

Aristocrat is a world leader in gaming content and technology, and a top-tier publisher of free-to-play mobile games. We deliver great performance for our B2B customers and bring joy to players. We strive to lead in responsible gameplay, governance, employee wellbeing and sustainability. We’re diverse and value individual differences. We welcome applications from all people regardless of age, gender, race, ethnicity, cultural background, disability status or LGBTQ+ identity. EEO M / F / D / V

Our Values

• All about the Player
• Talent Unleashed
• Collective Brilliance
• Good Business Good Citizen

Travel Expectations

None

Additional Information

Depending on the nature of your role, you may be required to register with the Nevada Gaming Control Board (NGCB) and / or other gaming jurisdictions in which we operate. At this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Engineering and Information Technology
• Industries: Gambling Facilities and Casinos

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Description de poste

Other locations : Primary Location Only

Date : Aug 26, 2025

Requisition ID : 1597080

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.

From small businesses to some of the world’s best-known brands, our clients count on reliable financial statements, information and processes to inform their ongoing strategies. More than ever, business is about interpreting and reacting to complex data — and they look to us for advice and services they can trust every time. You’ll use your professional skills and experience to make it happen. You won’t find an assurance culture like this anywhere else, so whether you’re looking for a long-term, or are interested in progressing on to other areas, this is a great place to be.

L'opportunité

We are presently looking for professional translators working from English to French.

Vos responsabilités clés

As a member of EY’s Translation Services, you will be responsible for providing high-quality translation services to both internal and external clients.

Les tâches principales incluront :

• Translating from English to French in areas such as finance, accounting, taxation, management, marketing, human resources and information technology
• Managing several assignments and priorities at the same time
• Making meticulous terminology research
• Sharing knowledge and expertise with colleagues

Compétences et attributs pour réussir

• Be able to occasionally work under pressure, within a dynamic team of versatile professionals

Pour être qualifié pour le rôle, vous devez avoir :

• A university degree in Translation at the undergraduate and/or graduate level
• Be able to occasionally work under close time constraints, with a dedicated team of flexible and versatile professionals
• This role involves interaction with clients operating nationally and globally where fluency in French and English is required. Bilingualism in both French and English is therefore a requirement of this role.

Idéalement, vous :

• Are a member of OTTIAQ; other professional orders (Barreau, CPA) are taken into consideration
• Have some experience in Translation in a structured and supervised professional environment
• Have the ability to work independently in a fast-paced, dynamic team-oriented environment

Ce que nous recherchons

We’re interested in strong team players who support their colleagues in reaching their goals while also considering their own workload and development. If you have the confidence to speak up and influence a team that affects big businesses worldwide, this role is for you.

Ce que nous offrons

At EY, our Total Rewards package supports our commitment to creating a leading people culture - built on high-performance teaming - where everyone can achieve their potential and contribute to building a better working world for our people, our clients and our communities. It's one of the many reasons we repeatedly win awards for being a great place to work.

We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to our business. In addition, our Total Rewards package allows you to decide which benefits are right for you and which ones help you create a solid foundation for your future. Our Total Rewards package includes a comprehensive medical, prescription drug and dental coverage, a defined contribution pension plan, a great vacation policy plus firm paid days that allow you to enjoy longer long weekends throughout the year, statutory holidays and paid personal days (based on province of residence), and a range of exciting programs and benefits designed to support your physical, financial and social well-being.

Plus, nous offrons :

• Support and coaching from some of the most engaging colleagues around
• Opportunities to develop new skills and progress your career
• The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you

À propos d'EY

As a global leader in assurance, tax, transaction and advisory services, we hire and develop the most passionate people in their field to help build a better working world. This starts with a culture that believes in giving you the training, opportunities and creative freedom to make things better. So that whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime.

Diversité et inclusion chez EY

Diversity and inclusiveness are at the heart of who we are and how we work. We’re committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We embrace diversity and are committed to combating systemic racism, advancing gender equity and women in leadership, advocating for the 2SLGBTQIA+ community, promoting our neuroinclusion and accessibility initiatives, and are dedicated to amplifying the voices of Indigenous peoples (First Nations, Inuit, and Métis) nationally as we strive towards reconciliation. Our diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

Select how often (in days) to receive an alert :

EY refers to the global organization, and may refer to one or more, of the member firms of Ernst & Young Global Limited, each of which is a separate legal entity. Ernst & Young Global Limited, a UK company limited by guarantee, does not provide services to clients.

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Overview

• Durée de l'emploi : Temporaire
• Langue de travail : Français
• Heures de travail : 30 à 40 heures par semaine

Education

• Master's degree

Work setting

• Relocation costs not covered by employer
• Willing to relocate
• Consulting engineering company
• Industrial facility or establishment
• Manufacture

Tasks

• Conduct research to extend mathematical knowledge
• Apply mathematical techniques to the solution of problems in scientific fields or other fields
• Advise on the practical application of statistical methodology
• Develop risk management plans
• Estimate costs
• Analyze equipment readings and production test samples
• Analyze costs of production
• Implement records scheduling and disposal plans
• Find ways to eliminate wastefulness in production processes
• Coordinate the flow of information

Computer and technology knowledge

• Excel Visual Basic for Applications (VBA)
• Machine Learning
• MS Access
• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word
• Oracle
• Python
• Electronic mail

Applied statistics and mathematics experience

• Labour
• Engineering
• Business

Area of work experience

• Mathematical modelling

Economic specialization

• Simulation techniques

Security and safety

• Bondable
• Criminal record check

Work conditions and physical capabilities

• Fast-paced environment
• Work under pressure
• Tight deadlines
• Sitting
• Attention to detail

Personal suitability

• Accurate
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Initiative
• Judgement
• Organized
• Team player

Screening questions

• Are you available for the advertised start date?
• Are you currently legally able to work in Canada?
• Are you willing to relocate for this position?
• Do you currently reside in proximity to the advertised location?
• Do you have previous experience in this field of employment?
• Do you have the above-indicated required certifications?
• What is the highest level of study you have completed?

Experience

• 2 years to less than 3 years

Other benefits

• Team building opportunities
• Parking available
• Wellness program

Support for newcomers and refugees

• Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example : facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
• Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognition
• Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees

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Overview

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Responsabilités

• Participer à l’identification des exigences réseautiques pour un transport fiable et sécuritaire des données, de la voix et des communications vidéo autant au niveau du réseau IP traditionnel que dans l’environnement infonuagique de l’entreprise;
• Contribuer à la production des orientations technologiques supportant les réseaux et services de télécommunication sur site et dans l’environnement infonuagique de la compagnie, afin d’assurer leur arrimage et leur intégration à l’architecture d’entreprise;
• Prendre part à la conception et / ou certifier les solutions et les architectures de télécommunication spécifiques (projets ou mandats);
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans d’évolution des réseaux et services;
• Assurer l’évolution adéquate des systèmes et des technologies alignées sur les principes directeurs généraux en matière de télécommunication;
• Garantir la liaison entre les fournisseurs et le personnel technique;
• Protéger la mise à jour des documentations des actifs;
• Assurer la veille technologique en réseautiques et télécommunications et gérer l’impact de l’introduction de nouvelles technologies, ainsi que le support de niveau 3;
• Confirmer le respect des échéanciers des mandats lui étant confiés;
• Veiller à la qualité et à la cohérence des solutions de télécommunication;
• Déployer et entretenir des solutions de réseaux locaux et de réseaux étendus;
• Collaborer à la production, à l’analyse de rapports (incidents, capacité, changement, niveaux de service, etc.) et à la mise à jour de registres;
• Participer aux changements et aux mises en production des infrastructures et des services de télécommunication sous sa responsabilité;
• Mettre en œuvre les principes directeurs pour la conception, la mise en œuvre, le déploiement et le soutien de systèmes et technologies de télécommunication;
• Respecter les contraintes et règles d’exploitation des réseaux et services basés sur ce qui est en vigueur dans le domaine des TI, des télécommunications et de la sécurité de la compagnie;
• Effectuer le transfert de connaissances vers les ressources permanentes désignées d’une façon adéquate et sérieuse et dans le respect des principes et exigences du plan de transfert de connaissances de l’entreprise;
• Participer aux rencontres de suivi de réalisation de mandats et faire part de son niveau d’avancement, d’avenues de solution et / ou de problèmes pouvant compromettre les échéanciers ou la réalisation de ses mandats;
• Réaliser toute autre activité ou étude à la demande d’un gestionnaire de la compagnie;
• Mener tout autre mandat qui lui est confié et autre tâche connexe relative à son expertise. Biens livrables. Les biens livrables à produire sont entre autres :
• Analyse d’impact technologique;
• Preuve de concepts et documentation technique de configuration;
• Présentations pour les ateliers;
• Stratégie d’implantation des solutions et plan des essais;
• Grille des coûts;
• Sommaire exécutif à la gestion;
• Plan de déploiement des solutions;
• Présentations, rapports et documents techniques ou de support à la prise de décision;
• Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes.
• Ouvrir et suivre les billets avec les fournisseurs d’accès internet des différents sites régionaux pour régler les différents incidents selon les ententes de service;
• Configurer et mettre en production de stack de switch, switch simple et pare-feu Cisco ASA selon les besoins évolutives, d’extension ou d’incidents au sein du réseau;
• Traiter les requêtes, les incidents réseaux de l’ensemble des sites du MIFI (site central à Montréal et plus de 80 sites régionaux), s’assurer que les résolutions sont bien documentées;
• Surveiller et dépanner le réseau du site central et des sites régionaux tous connectés au site central via différentes technologies d’accès distant (VPN site à site et RITM);
• Analyser, valider les versions et coordonner les changements sur les équipements réseau (Switch Cisco Catalyst 2960, 3560, 3750, 9300, 9500 et pare-feu CISCO ASA 5506 / 08X);
• Changer les commutateurs (Cisco Catalyst 2960, 3560 et 3750) en fin de vie dans le réseau par des commutateurs Cisco Catalyst 9200 et 9300;
• Contrôler les différentes alarmes et indicateurs de performance du réseau (PRTG);
• Sauvegarder le fichier de configuration, déploiement et changement sur les périphériques réseau (CISCO PRIME, DNA Catalyst Center).

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique ou l’équivalent;
• Posséder au moins dix (10) années d’expérience en tant qu’analyste en infrastructure technologique dans un environnement technologique comparable à celui de l’autorité;
• Disposer d’une ou des certifications en lien avec la demande de mandat spécifique (un atout);
• Avoir réalisé au moins deux (2) mandats en infrastructure technologique d‘une envergure de plus de 500 j / p, dans un environnement technologique comparable à celui de l’autorité;
• Détenir de l’expérience dans des environnements basés sur des technologies et services sous Linux et Microsoft, tels que : Windows Server 2016 et +, MS SQL Server 2016 et +, AD, EntraID;
• Disposer d’une vaste expérience à titre de DBA dans un contexte d'entrepôt de données sous SQL Server 2016 et + ;
• Démontrer une expérience pratique avec Power BI Report Server et Machine Learning Services (un atout);
• Avoir une expertise en développement et optimisation de code SQL (requêtes, vues, fonctions et procédures stockées) dans un environnement SQL Server (2016 et +) en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires;
• Posséder une expertise en optimisation de serveurs SQL dans un contexte BI. Avoir une connaissance des architectures BI;
• Détenir une excellente capacité en résolution de problèmes;
• Avoir des connaissances et une configuration d'infrastructures SQL Server (2016 et +) dans un contexte d'entrepôt de données et applicatif (un atout);
• Savoir travailler occasionnellement en dehors des heures de bureau le soir et les fins de semaine lors de mises en production de services.

Avantages

• Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter
• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24 / 7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Culture et engagement

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais. Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité. Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement. Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et résolument humain qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs. Chez Cofomo :

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité. C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Poste(s) ci-dessous

Un administrateur système et réseaux (F / H) — Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada

Administrateur réseau / Administratrice réseau

Administrateur de système / administrateur de

Overview

Join to apply for the Research Analyst, Partnerships role at Lightspeed Commerce.

We’re looking for a dynamic and meticulous Research Analyst to join our growing Partnerships team in NoAM Retail. This role is crucial in supporting our Channel Sales Managers by providing the foundational data and insights needed to build and nurture strategic partnerships. You’ll empower our Channel Sales Managers to identify, develop, and grow strategic partnerships that drive new merchants to Lightspeed, uncover ideal partner profiles (IPPs), build targeted hit lists, and collect vital data on what works and what doesn’t to ensure outreach is precise and effective.

What You’ll Be Doing

• Conduct in-depth research to identify and define our Ideal Partner Profile (IPP) within the retail landscape, aligning with strategic goals.
• Develop highly targeted hit lists of prospective partners for Channel Sales Managers, leveraging various research tools and databases.
• Gather and analyze data on partnership effectiveness, including lead generation, conversion rates, and overall ROI, to inform future strategies.
• Track industry trends, competitor activities, and market shifts to identify new partnership opportunities and potential challenges.
• Support Channel Sales Managers by providing relevant company information, contact details, and insights prior to outreach.
• Maintain and update a comprehensive database of partner information, ensuring data accuracy and accessibility.
• Collaborate with Channel Sales Managers to understand research needs and provide actionable insights.
• Prepare reports and presentations summarizing research findings and key recommendations for senior management.
• Contribute to special projects and partner call lists, including proactive outbound calling to qualify leads.

What You’ll Need To Bring

• Proven experience in research analysis, market research, or business intelligence, preferably within a sales or partnerships environment.
• Strong proficiency in research tools such as Clay, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator, and other data platforms.
• Excellent analytical skills with the ability to collect, interpret, and present complex data clearly.
• Strong critical thinking to evaluate information, identify patterns, and draw insightful conclusions.
• Experience in SaaS is a plus, with an understanding of the Retail industry.
• Attention to detail and a commitment to data accuracy.
• Strong written and verbal communication skills for presenting findings and collaborating with the team.
• Fluency in English as a working language for this global company outside of Quebec.
• Ability to work independently, prioritize tasks, and manage multiple research projects simultaneously.
• Proficiency with Salesforce, Mac OS, G Suite, Slack, and Microsoft Office.
• Resourceful with a proactive, problem-solving mindset and a positive attitude.

Benefits

• Flexible paid time off and remote work policies
• Equity options
• Contributions to your pension plan
• Training opportunities to grow your skills and career
• Health and wellness credit
• Time off to volunteer and give back to the community
• Employee networks and sponsored activities
• Computer purchase program for personal devices
• Enhanced parental leave

Fuel your growth. Find your people. At Lightspeed, your growth is our priority with continuous learning opportunities, global mobility, and benefits designed to support you—all within a driven, diverse and inclusive team.

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is an equal opportunity employer committed to an inclusive and barrier-free workplace. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to From Here?

Mutually beneficial opportunities start here: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world, check out our career page.

Lightspeed is building communities through commerce, and we welcome candidates from all backgrounds and lived experiences. We were founded in 2005 in Montreal and are committed to inclusion from the beginning.

About Lightspeed

Lightspeed powers businesses with a cloud commerce platform that helps merchants innovate, scale, and deliver exceptional customer experiences. Founded in Montréal, Lightspeed is dual-listed on NYSE and TSX and serves across North America, Europe, and Asia Pacific in over 100 countries.

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