DESCRIPTION DU POSTE :

En tant qu'Ingénieur.e d'intégration – Opérations, vous serez responsable de l'intégration de solutions vidéo avancées dans des systèmes complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet et la direction technique pour assurer la mise en œuvre réussie de solutions vidéo innovantes. Vous participerez également à la conception et au développement de ces solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des aspects techniques de la production multimédia au sein de notre organisation, tout en collaborant étroitement avec les départements de création de contenu et de gestion de projet afin de garantir la réalisation efficace et fructueuse de nos projets multimédias.

RESPONSABILITÉS :

• En collaboration avec les directions techniques, élaborer des plans de projet détaillés, incluant les diagrammes unifilaires, les listes d'équipement, ainsi que la définition des objectifs et des échéanciers.
• Travailler étroitement avec les équipes de projet pour comprendre leurs besoins techniques et assurer la mise en œuvre efficace de leurs idées. Vous servirez également, à l'occasion, de point de contact technique pour les partenaires externes, les prestataires de services et les sous-traitants.
• Assurer la faisabilité des concepts créatifs et techniques proposés en fonction des paramètres budgétaires établis.
• Conception de systèmes : Concevoir des architectures de systèmes pour l'intégration fluide des solutions vidéo dans divers environnements.
• Intégration de systèmes : Assurer l'intégration efficace des composants matériels et logiciels afin de garantir le bon fonctionnement des solutions vidéo.
• Essais et validation : Mettre en œuvre des procédures de test rigoureuses pour assurer la fiabilité et la qualité des solutions déployées.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes liés à l'intégration vidéo en collaborant avec les équipes techniques et en offrant un soutien technique.
• Veille technologique : Se tenir informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la vidéo pour s'assurer que les solutions proposées demeurent à la fine pointe de l'innovation.
• Documentation : Produire la documentation nécessaire au projet selon les besoins : diagrammes unifilaires, schémas, listes d'équipement, etc.
• Participer à l'acquisition et à l'entretien de l'équipement technique nécessaire à la production multimédia (logiciels, équipement audiovisuel, studios et installations multimédias).
• Participer aux séances de remue-méninges (brainstorming) avec les équipes créatives.
• Veiller au respect des normes de qualité technique tout au long du processus de production (qualité audio et vidéo, éclairage, etc.).
• Contribuer à définir et à communiquer clairement les exigences de l'équipe de projet et s'assurer de la bonne compréhension de leurs besoins.
• Définir et suivre les livrables et les échéances.
• Suivre de près l'avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des plans d'atténuation.
• Contrôler et superviser les activités liées au projet en assurant un suivi régulier de la qualité des opérations et de l'efficacité des diverses ressources (sous-traitants et fournisseurs), en collaboration avec la direction.
• Assurer une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet.
• Produire la documentation et les rapports finaux liés à la clôture du projet.
• Veiller à ce que les tâches soient accomplies de manière productive et compétitive, afin de minimiser les dépenses inutiles de temps, d'argent et d'énergie.
• Maintenir une culture saine de gestion des attentes auprès de toutes les parties prenantes.
• Faire preuve de leadership et favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité requise.
• Participer à la coordination de l'envoi et de la réception de divers équipements techniques.
• Effectuer des tâches administratives et des recherches au besoin pour atteindre ces objectifs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :

• 2 à 3 ans d'expérience en opérations techniques, de préférence avec les systèmes vidéo et de jouabilité (gameplay) dans le domaine des attractions, des parcs thématiques ou des tournées.
• Bonne connaissance des structures opérationnelles de divertissement itinérant, incluant la collaboration et le soutien à distance.
• Expérience avec les systèmes vidéo, techniques et d'intégration, incluant Unreal Engine.
• Être à l'aise avec un poste en tournée exigeant des heures irrégulières, du travail la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que la disponibilité sur appel.
• Passeport valide pour les déplacements internationaux.
• Capacité à travailler de façon autonome et efficace, avec un grand souci du détail et des compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe et aisance à diriger et motiver des équipes diversifiées.
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite (interne, externe et public).
• Intérêt personnel et passion pour l'industrie des attractions et du divertissement.
• Intérêt et connaissances pour les jeux vidéo et pour ce qui définit une expérience de jeu amusante et engageante.
• Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel).

Ce poste nécessitera un soutien en tournée sur site pour le T1 et le T2 ; les tournées potentielles incluent :

• Emballage du nouveau kit – Mi-janvier
• Formation sur site – Début à mi-février
• Formation sur site – Mi à fin février
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Fin février à mi-mars
• Montage sur site – Début à mi-avril
• Montage sur site – Mi à fin avril

Autres tournées à confirmer.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description de poste

Exclusive job perks:

• 50% discount on all products
• Flexible hours
• Opportunities for advancement within the company
• Being part of a family-owned business committed to the community
• Performance bonuses (in-store sales or management position)
• Recognition program for years of service
• Innovation program to encourage idea sharing
• Referral bonus
• Dayforce Wallet (pay on demand: you’ll be able to access a portion of your pay as soon as your shift ends)

For full-time employees:

• Group insurance plan
• Three (3) to five (5) paid personal days (depending on the position)
• Minimum of 2% employer contribution to your RRSP

Join a diverse and talented team

For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environment.

We’re a proudly local company with more than 5000 employees and more than 300 stores across Canada and in 19 countries around the globe (100 stores).

Job Purpose

Under the supervision of the IT Project Management Team Lead, the IT Project Manager will be responsible for projects of varying size and complexity. The incumbent will oversee all aspects of analysis, design, development, and implementation of programs/projects.

Main Responsibilities

• Coordinate projects, produce status reports, and manage resources associated with various projects.
• Manage one or more projects of medium to high complexity.
• Guide teams and develop project plans while tracking daily project progress.
• Identify resource needs, monitor project progress, and elevate functional, timeline, or quality issues to relevant stakeholders.
• Track key project milestones and adjust plans and resources accordingly.
• Oversee all project communications and manage budgets, scope, and risks.
• Collaborate closely with management to provide direction, necessary support, and recommendations on optimal resource use to meet project objectives.
• Ensure technical aspects and business processes are effectively integrated to meet the needs and requirements of different business units.
• Build strong business relationships with partners and vendors to maximize their contributions and project outcomes.
• Stay up to date with the latest trends in project management.
• Work closely with all teams across the company.

Your Profile

• Coordination & Management: You excel at juggling multiple projects while keeping a clear view of budgets, timelines, and resources.
• Problem‑Solving & Analysis: You anticipate challenges, identify risks, and quickly find effective solutions.
• Collaborative Leadership: You engage teams, foster communication, and build strong relationships with stakeholders.
• Organization & Rigor: Your structured approach allows you to track project progress with precision and adapt to unexpected challenges.
• Tech Vision: Curious and keen on trends, you ensure best practices in IT project management are applied.

Requirements

• Bachelor's degree in Computer Science, Business Administration, or equivalent in Project Management.
• 3 to 5 years of experience in IT, including at least 2 years in IT project management and digital transformation. Experience managing projects involving multiple technologies and functionalities.
• PMP certification is an asset.
• In‑depth knowledge of both Agile and Waterfall project management methodologies.
• Fluency in both spoken and written English and French (required for working with English‑speaking vendors).
• Excellent communication skills with the ability to effectively interact with non‑technical staff and team members.
• Experience working with SDLC and deliverables associated with each phase.
• Experience in resource estimation and delivery planning.
• Ability to multitask and keep projects on schedule.
• Strong interest and knowledge of the retail industry.
• Strong negotiation, decision‑making, and initiative‑taking skills.
• Strong interpersonal skills, customer service mindset, and team spirit.
• Strong analytical and problem‑solving abilities.

Permanent, Full‑time

#TI

The information on this site is for information purposes only and is not intended to have legal consequences. La Vie en Rose is committed to employment equity. La Vie en Rose has put in place an adaptation process that provides accommodation for selected candidates for an interview.

Description du poste

Un studio de développement de jeux vidéo recherche un(e) Artiste 3D Généraliste pour travailler avec des marques d'enfants populaires. Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de créer des modèles 3D, des animations et des UI pour des jeux mobiles tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de développement. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en modélisation et animation 3D, ainsi qu'une bonne maîtrise de Maya et Photoshop.

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Description du poste

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles et positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada, c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur de la distribution, ALTEN Canada recrute un·e Analyste fonctionnel·le SAP dont le rôle sera de soutenir les solutions d’affaires reliées à SAP pour divers départements, participer au développement de nouveaux projets, à l’évolution et à l’intégration de la solution SAP, ainsi qu’au support de la solution en place.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Collaborer étroitement avec les analystes d’affaires et les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et impératifs d’affaires ;
• Analyser les demandes d’amélioration et de changement, évaluer les impacts et enjeux technologiques, produire les requis fonctionnels (formulaires, données, interfaces, rapports) et offrir le support nécessaire ;
• Participer à la priorisation des demandes avec l’équipe d’analystes fonctionnels et les unités d’affaires ;
• Effectuer les ajustements nécessaires dans la configuration de SAP et superviser les développements, au besoin ;
• Collaborer avec l’équipe de développement pour coordonner les travaux, concevoir et exécuter les tests unitaires TI, et accompagner les analystes d’affaires lors des essais d’acceptation ;
• Enquêter sur les problèmes ou incidents, les analyser, puis proposer des solutions ;
• Maintenir à jour la documentation inhérente à la configuration et au développement de SAP et des systèmes connexes.

Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Baccalauréat en informatique de gestion ou en administration, option gestion des systèmes ;
• Minimum de trois années d’expérience avec SAP, particulièrement au niveau de la configuration et de l’implantation des modules SAP ;
• Connaissance de SAP S4/HANA ;
• Connaissance de l’industrie du détail (un atout) ;
• Connaissances techniques : Module EWM, MM, FI/CO de S4/HANA, Agency Business – Refacturation, Flexible workflow ; processus des comptes payables / à recevoir ; processus EDI (Idoc), échanges électroniques avec les banques ; solutions Cloud - SAP Customer payment et SAP Concur (un atout).
• Compétences comportementales : analyse et traitement de l’information, résolution de problème, capacité à informer et influencer, gestion des priorités, organisation et suivi, orientation vers l’apprentissage, communication interpersonnelle et travail d’équipe.

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé·e·s et pigistes ;
• Aide au perfectionnement professionnel (certifications) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives.

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.

Dans les coulisses de Cinesite

Cinesite est un studio international d'effets visuels et d'animation qui compte plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie du cinéma et télévisuelle et qui est fier de produire des œuvres avant-gardistes et primées. Nous travaillons en tant que collectif, où l'excellence, l'expertise et l'expression sont valorisées par tous.

Le casting que vous rejoindrez

Rattaché(e) au Responsable des personnages de la division Animation, le/la Superviseur(e) Rigging dirige le département en s’assurant que l’équipe multisites fournisse des rigs flexibles, évolutifs et adaptés, répondant aux standards de qualité et aux besoins spécifiques de chaque projet d’animation. Il/elle contribue à définir la stratégie du département, favorise le développement des compétences de chaque membre de l’équipe et assure la coordination avec les autres départements. Il/elle optimise les outils et les workflows tout en cultivant un environnement de travail créatif, innovant et bienveillant.

Le script

À quoi va ressembler votre quotidien ?

• Collaborer avec le Responsable des personnages pour définir et mettre en œuvre la stratégie du département à court, moyen et long terme.
• Établir et entretenir des relations de confiance durables avec les clients grâce à une communication et une collaboration efficaces.
• Superviser les activités quotidiennes des équipes de rigging de Vancouver et Montréal.
• Assigner les tâches, donner de la rétroaction et évaluer le travail des artistes en collaboration avec le gestionnaire du département.
• Coordonner avec la production pour respecter les délais et quotas, et signaler tout problème éventuel.
• Maintenir une collaboration étroite avec les autres départements pour assurer des flux de travail fluides.
• Travailler avec les superviseurs d’animation pour créer et maintenir des rigs faciaux et corporels flexibles via notre système rig Builder basé sur Python.
• Conseiller proactivement l’équipe de modélisation afin que les modèles répondent aux exigences techniques du rigging.
• Collaborer avec l’équipe de conception pour garantir la faisabilité esthétique du film et identifier les problèmes dès le début du processus.
• Proposer de nouvelles techniques, outils et workflows pour améliorer la qualité tout en respectant les délais de production.
• Montrer l’exemple en inspirant l’équipe et en partageant un objectif commun.
• Soutenir les chefs d’équipe dans le mentorat des artistes et adapter la communication pour maximiser l’efficacité de chacun.

Vos crédits

• Minimum de 10 ans d’expérience en production de longs métrages 3D, avec une expertise approfondie en rigging de personnages réalistes et stylisés.
• Expérience confirmée dans un rôle de supervision, incluant la gestion d’équipe, le mentorat et les responsabilités de contrôle qualité (QC).
• Excellentes compétences en communication et forte aisance relationnelle avec les clients, avec la capacité de représenter le département de rigging et de construire des partenariats solides et efficaces avec les clients et les équipes internes.
• Expertise avancée en techniques de rigging facial et corporel, associée à de solides capacités de résolution de problèmes, tant sur le plan technique que relationnel.
• Excellente compréhension de l’anatomie, du mouvement et des déformations, avec une connaissance approfondie des besoins de l’animation et de la production.
• Très haut niveau de maîtrise d’Autodesk Maya et du scripting Python, appliqué à des workflows de production robustes et opérationnels.
• Solides compétences en leadership et en développement d’équipe, avec la capacité d’organiser, encadrer et faire évoluer les équipes efficacement.
• Capacité à travailler sous pression, à gérer les délais et à maintenir un haut niveau de qualité dans un environnement de production exigeant et rythmé.
• Organiser des rencontres individuelles avec les membres de l’équipe pour les guider, recueillir leurs retours et traiter les questions de performance, d’intérêts professionnels et de besoins en formation.
• Participer activement aux évaluations de performance et au processus de recrutement.

L'expérience cinématographique chez Cinesite

• Plongez dans un univers créatif et inspirant où vous évoluez chaque jour dans un environnement collaboratif et inclusif.
• Maintenez l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Explorez nos opportunités de carrière et réalisez votre plein potentiel, avec le soutien de formations, d’outils et de mentorat.
• Contribuez activement au succès de Cinesite en partageant votre expertise et votre passion avec vos collègues et les partenaires de Cinesite.
• Profitez d’occasions d’échanger et de partager avec vos collègues : 5 à 7, événements de célébration, activités team building, clubs, “wrap party”, etc.
• Apprenez-en plus sur notre culture ici.

Projecteur sur nos avantages

• Flexibilité: Nous avons pleinement adopté le travail hybride, offrant à nos employés la flexibilité de travailler à domicile, au studio ou d’alterner les deux (sauf exception).
• Nos avantages:
  • Programme de support aux employés,
  • Plateforme de télémédecine (Dialogue),
  • Programme Inflow (TDA-H),
  • Jours personnels,
  • Un jour de célébration flottant pour célébrer avec vous ce qui vous rend unique,
  • L’équipement et le matériel pour travailler au bureau et à la maison,
  • Accès à des activités culturelles et pour votre bien-être (yoga, massage),
  • Rabais avec divers partenaires,
  • Et plus encore…

Pour postuler

Candidate experience is at the heart of our processes, guided by our values of fairness, empathy and transparency. If you want to be part of Cinesite's story, please submit your application online through this website. If your application is accepted, you will be contacted shortly. If your application is not selected for this position, it will remain on file for future opportunities.

Veuillez noter que seules les candidatures de personnes résidant dans la province de Québec et détenant un statut de travail valide au Canada seront prises en considération.

Behind the scenes at Cinesite

Cinesite is an international visual effects and animation studio with over 30 years of experience in the film and television industry. We take pride in producing cutting‑edge, award‑winning works. We operate as a collective, where excellence, expertise, and creativity are valued by all.

The crew you’ll join

Reporting to the Head of Character of the Animation division, the Rigging Supervisor manages the department, ensuring that the multisite team delivers flexible, scalable, and production‑ready rigs that meet quality standards and the specific needs of each animation project. He/she contributes to defining the department’s strategy, supports the development of each team member’s skills, and coordinates with other departments. He/she optimizes tools and workflows while fostering a creative, innovative, and collaborative work environment.

The script

What your day will look like?

• Collaborate with the Head of Character to define and implement the department’s short-, mid-, and long‑term strategy.
• Build and maintain strong, trust‑based relationships with clients through effective communication and collaboration.
• Oversee the daily operations of the rigging team across Vancouver and Montreal sites.
• Work with the Department Manager to assign tasks, mentor team members, provide feedback, and perform quality control on artists’ work.
• Coordinate with Production to ensure deadlines and quotas are met, and proactively flag potential issues.
• Maintain constructive relationships with upstream and downstream departments to ensure smooth workflows.
• Partner closely with Animation Supervisors to create and maintain flexible body rigs using the Python‑based Rig Builder system.
• Proactively guide the Modeling team to ensure assets meet rigging technical requirements.
• Collaborate with the Design team to guarantee the film’s aesthetic goals are achievable, addressing any issues early.
• Recommend new techniques, tools, and workflows to improve quality while meeting production deadlines.
• Lead by example, inspiring the team through work ethic and a shared sense of purpose.
• Support Team Leads in mentoring artists, adapting communication to maximize team effectiveness.
• Conduct one‑on‑one sessions with team members to provide guidance, gather feedback, and address performance, interests, and training needs.
• Actively contribute to performance reviews and the recruitment process.

Your credits

• Minimum 10 years of experience in 3D feature film production, with extensive expertise in realistic and stylized character rigging.
• Proven experience in a supervisory role, including team management, mentoring, and quality control responsibilities.
• Excellent communication and client‑facing skills, with the ability to represent the rigging department and build strong, efficient partnerships with clients and internal stakeholders.
• Advanced expertise in facial and body rigging techniques, combined with strong technical and interpersonal problem‑solving abilities.
• Deep understanding of anatomy, motion, and deformation, with a comprehensive knowledge of animation and production needs.
• High level of proficiency in Autodesk Maya and Python scripting, applied to production‑ready workflows.
• Strong leadership and team‑building skills, with the ability to organize, guide, and develop teams effectively.
• Ability to perform under pressure, manage deadlines, and maintain high‑quality standards in a fast‑paced production environment.

The filmmaking experience at Cinesite

• Immerse yourself in a creative and inspiring world where you evolve every day in a collaborative and inclusive environment.

Spotlight on our benefits

• Flexibility: We have fully embraced hybrid work, offering our employees the flexibility to work from home, at the studio, or alternate between the two (with exceptions).
• Our benefits:
  • Employee support program
  • Telemedicine platform (Dialogue)
  • Inflow program (ADHD)
  • Personal days
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Description

Nous recherchons un Scrum Master senior pour notre équipe Contact PL. Responsable d’une équipe de développement, le Scrum Master agira comme Facilitateur qui guide des squads interfonctionnelles dans l’exécution des principes du cadre Scrum.

En tant que Scrum Master, vous souhaitez jouer le rôle de facilitateur avec les membres de votre tribu pour les guider vers l’agilité et dans leurs communications avec le Product Owner. Vous serez au cœur d’une équipe qui a pour mission de transformer et constamment améliorer les fonctionnalités de notre application de gestion de polices.

Vous êtes passionné par la création de produits logiciels, vous voulez avoir un impact et contribuer au succès de notre équipe, vous aimez travailler dans un environnement en constante évolution, vous êtes stimulé par les défis, vous favorisez le changement et vous avez une solide expérience dans la livraison de produits en mode Agile.

Ce que vous ferez

• Créer une culture de collaboration et de soutien au sein de l’équipe.
• Encourager et permettre aux membres de l’équipe d’adopter une stratégie d’amélioration continue.
• Rechercher de nouvelles occasions d’améliorer les interactions et la résolution de problèmes au sein de l’équipe.
• Agir en tant que serviteur responsable de l’équipe et faciliter la planification, l’apprentissage de l’équipe sous forme de revues et de rétrospectives, et l’adaptation du processus pour garantir des équipes/solutions de qualité.
• Faciliter les cérémonies Scrum (grooming, planification de sprint, rétrospectives, réunions quotidiennes, etc.).
• Éliminer les obstacles ou guider l’équipe pour les éliminer particulièrement lorsque ceux-ci les empêchent de compléter le travail négocié pour un sprint donné.
• Surveiller et rendre compte des activités quotidiennes, y compris la vélocité de l’équipe et l’avancement des sprints/livraisons.
• Médiateur dans les conflits d’objectifs généraux entre les membres de l’équipe (haute qualité technique) et le responsable de produit (plus de fonctionnalités).
• Être un expert en méthodologies et pratiques Agile.
• Guider l’équipe et l’organisation sur la manière d’utiliser les meilleures pratiques Agile et façonner le processus pour servir l’équipe.
• Former et encadrer les équipes pour atteindre le niveau supérieur de performance, de maturité et d’autonomie.
• Construire un environnement de confiance et ouvert qui favorise le partage et la résolution de problèmes au sein de l’équipe.
• Faciliter les communications, améliorer la transparence et diffuser les informations.
• Soutenir et éduquer le Product Owner, en particulier la santé du backlog produit.
• Collaborer avec d’autres Scrum Masters.
• Faire partie des communautés de pratique pour Scrum Masters.
• Collaborer avec le directeur et les chefs de projet pour déterminer les priorités de sprint.
• Être en mesure de diriger des dossiers complexes, gérer des situations difficiles, et conflictuelles.
• Être un moteur de changement au niveau départemental, apporter de nouvelles idées et influencer un groupe.
• Surveiller, rapporter les différents indicateurs d’agilité et métriques (cycle time, lead time, velocity, etc.) qui mesurent l’efficacité et l’efficience des équipes.
• Être responsable d’améliorer ces métriques de manière continue. Présenter et exécuter un plan qui supporte ces améliorations.
• Mener par l’exemple.

Technologies requises

• À l’aise avec les outils de la suite Atlassian, tels que Jira, Confluence.
• Connaissance de Jenkins, CI/CD Pipelines, un atout.
• Maîtrise des technologies SOAP, API Rest, tests automatisés, intégration et processus de livraison continue, un atout.
• Connaissance de GitHub, un atout.

Ce que vous apportez

• Certification Scrum Master reconnue (PSM I, CSM).
• Au moins 8 ans d’expérience en tant que Scrum Master dédié.
• 10 ans d’expérience avec une équipe de développement de produits Agile (atout).
• Bonnes compétences et connaissances en leadership serviteur, facilitation, prise de conscience situationnelle, résolution de conflits, amélioration continue, autonomisation, et augmentation de la transparence.
• Très bonne connaissance d’Agile.
• Expérience avec diverses approches et concepts Agile dans un contexte grande échelle (par exemple, le cadre SAFe).
• À l’aise avec les outils de la suite Atlassian, tels que Jira, Confluence.
• Aucune expérience de travail préalable au Canada n’est requise mais doit être éligible pour travailler au Canada.
• Bilinguisme (français / anglais) – Nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues à travers le pays.
• Baccalauréat en technologie de l’information / génie logiciel ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
• Connaissance du cycle de vie du développement logiciel.
• Certification Agile, un atout.
• Connaissance de Jenkins, CI/CD Pipelines, un atout.
• Maîtrise des technologies SOAP, API Rest, tests automatisés, intégration et processus de livraison continue, un atout.
• Connaissance de GitHub, un atout.
• Profil recherché : Sympathique, motivé.e; Engageant.e; Passion pour construire une grande culture d’équipe; Vous excellez à tirer parti des situations de conflit pour la réflexion et l’apprentissage; Organisé.e et proactif.ive; Attentif.ive; Capacité à gérer le temps et les priorités; Esprit d’équipe; Bonnes compétences en communication; Esprit analytique; Adaptabilité au changement; Orientation client; Initiative; Leadership.

Compétences complémentaires

• Scrum, Agile.
• Bilingue est un must.

Information de rémunération et type de poste

• Contrat basé à Montréal, QC.
• Tarif horaire de 80.00 – 90.00 $/heure.
• Position hybride à Montréal, QC.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

Analyst, Finance and Administration / Analyste, finances et administration

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Analyste, finances et administration

Numéro de la demande: 45507

Catégorie d'emploi: Centre de distribution

Division: Qc DP - Distribution ProDoc (80297487)

Département: Finance et comptabilité

Lieu de travail: LE GROUP JEAN COUTU - PRODOC (#M-PDOC)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre Mission Dans L’équipe

Sous la responsabilité du·de la directeur·rice finances et administration, l’analyste finances et administration aura les responsabilités suivantes.

Vos responsabilités en tant qu’Analyste, finances et administration

• Assurer que les registres sont tenus avec exactitude, que les revenus et les charges sont inscrits en conformité avec les normes ainsi que les démarcations de fin de période.
• Assurer un contrôle qualité sur les transactions et rapports financiers.
• Assister le directeur dans la préparation des états financiers mensuels internes et externes dans les délais prévus.
• Analyser les rapports financiers pour signaler les écarts et améliorer les processus impactant l'efficacité des opérations internes.
• Traiter les demandes d’analyses provenant de la division ou du corporatif.
• Proposer et implanter des procédures, des processus et des mesures de contrôle.
• Participer à l'établissement du budget et des prévisions financières.
• Assister le directeur dans les activités des vérificateurs internes et externes.
• Assister le directeur du service pour ce qui est des requêtes informatiques auprès du Centre de support informatique de Metro.
• Participer à la préparation des rapports de suivis budgétaires ainsi que la préparation des budgets de ventes par territoire.
• Assurer la gestion et le suivi du plan de commission/bonification des représentants des ventes.
• Compiler les informations requises et publier le tableau de bord mensuel des ventes.
• Maintenir la base de données des ventes et allocations professionnelles ($ et services) et produire les différents rapports requis pour les clients ou par les organismes règlementaires (RAMQ, ARPS, EEQ).
• Supporter l’équipe de planification pour l’évaluation mensuelle des potentiels de ventes des différents produits.
• Préparer les analyses stratégiques pour le développement des affaires notamment en support aux appels d’offres (RFP).
• Fournir un support analytique aux différentes équipes selon les besoins.

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• Diplôme de premier cycle universitaire en comptabilité, finances ou administration ou en voie de l’obtenir.
• 1-3 années d’expérience combinées en finances et/ou en comptabilité.
• Bonnes connaissances des principes comptables.
• Expérience dans la création d’états financiers.
• Excellentes aptitudes en matière d’utilisation des logiciels comptables et des outils Microsoft Office et plus précisément en Excel avancé.

Quelques Atouts Supplémentaires

• Intention d’obtenir un titre professionnel de CPA représenterait un atout.
• Connaissance des logiciels BI (Power BI, Tableau) représenterait un atout.
• Une expérience en tant qu’analyste financier représenterait un atout.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Description du Poste

Software International (SI) supplies technical talent to a variety of clients ranging from Fortune 100/500/1000 companies to small and mid-sized organizations in Canada/US and Europe.

We currently have multiple, re-extendable, long-term contract roles as a IT Bilingual Technician with our global consulting client, working onsite at a large CPG client's office 3 days a week in Montreal. This is a 6-month contract initially, but will be extended long-term.

Informations sur le Poste

Role: IT Bilingual Technician

Type: Contract

# of Roles: 2

Duration: 6 months to start + multiple long-term extensions

Location: Montreal, QC - Hybrid, 3 days onsite

Rate: open based on expectations

Overview du Rôle

We need 2 IT Technicians for our Win11 upgrade program

The IT technician provides on-site and remote support to users. They ensure the proper functioning of the computer equipment and services supporting the plant's operations and collaborate with other IT teams and business users.

• The Desktop Support Technician is responsible for providing high-quality technical support to users in Windows 10 and 11 environments. This role involves efficiently troubleshooting issues, installing and configuring workstations, and managing deployment.
• Strong communication skills and a commitment to excellent customer service are essential.
• The candidate must work on-site 3 days per week and be bilingual (French and English).

Responsabilités Clés:

• Provide Level 1 and Level 2 technical support for Windows 10 and 11 systems (diagnosis, troubleshooting, repair) to End-users and to onsite IT technician.
• Install, configure, and maintain workstations, peripherals, and office software.
• Use Microsoft Intune and SCCM for deployment, management, and updates of devices.
• Manage incidents and requests through the ticketing system.
• Document solutions and contribute to the internal knowledge base.
• Collaborate with IT teams to improve processes and enhance security.
• Deliver professional and courteous customer service, explaining technical solutions in user-friendly terms.

Compétences et Qualifications:

• Strong problem-solving skills and ability to find solutions quickly.
• Proficiency in Windows 10 and 11 environments.
• Practical knowledge of Microsoft Intune and SCCM.
• Basic understanding of networking (TCP/IP, VPN, Wi-Fi).
• Excellent communication skills and customer service orientation.
• Ability to work in a team and manage priorities effectively.
• Mandatory bilingualism: French and English.
• Asset: experience with Active Directory, M365, and cybersecurity tools.

Overview

Alteo is looking for a Senior Java Developer (AI Applications) for a permanent position based in Montreal.

Responsibilities

• Maintain and implement new features in a search engine
• Development and maintenance of the user click analytics system for preference learning
• Maintain and implement new functionalities in an LLM search assistant that assists the user in using the search engine
• Maintain and implement new functionalities in the back-end systems that optimize the models used by the search engine
• Collaborate with data scientists, domain experts, and natural language processing (NLP/AI) researchers to improve search systems
• Participate in performance benchmarking (in terms of quality of results and response time) on our software and optimize the code according to these objectives

Profile

• Bachelor's degree in IT, software engineering or equivalent
• 5+ years of experience in Java application development
• Commitment to the development of well-tested, quality applications
• Experience with Spring Boot
• Interest in and some experience with AI and machine learning
• Experience in optimizing Java applications and a good knowledge of its virtual machine
• Experience with web applications, specifically SPAs
• Familiarity with and interest in modern LLMs: prompting, agents and the software development tools that surround these technologies such as LangChain, DSPy, etc.
• Familiar with Apache Solr, Apache Lucene, Elasticsearch/OpenSearch or any other search engine technology
• Familiar with Python, natural language processing (NLP/AI), machine learning or statistical concepts

Description du poste

En tant qu’artiste 2D-3D à Ubisoft Montréal, vous jouerez un rôle clé dans la création des visuels qui soutiennent la narration et la mise en scène des cinématiques. Vous guiderez l’équipe pour garantir la cohérence artistique, tout en contribuant directement à la production d’images et d’animations qui servent la vision créative du projet.

Ce que vous ferez

• Créer des images à partir d’un brief ou concept en respectant la direction artistique des cinématiques.
• Effectuer des traitements d'image précis dans Photoshop.
• Rechercher et proposer des références visuelles adaptées au style et à l’univers du projet.
• Réaliser des animations 2D simples en motion graphics (Mograph).
• Coordonner les livrables de l’équipe pour qu’ils soient alignés avec le brief initial et la qualité attendue.
• Soutenir la direction artistique dans la préparation et le déploiement de briefs et style guides.
• Effectuer posing, éclairage et rendus dans un logiciel 3D ou dans un moteur de jeu.
• Développer des concepts créatifs à partir de briefs précis.
• Fournir des feedbacks constructifs et précis pour améliorer le travail de l’équipe.

Ce que vous apportez à l'équipe

• Sens du travail d’équipe et excellente communication.
• Œil artistique affûté et jugement visuel solide.
• Capacité d’adaptation et réceptivité au feedback.
• Créativité et aptitude à concevoir des solutions originales.
• Organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Tact et précision dans la formulation des commentaires.
• Connaissance de moteurs et outils comme Unreal, Anvil, Snowdrop, Vray, Substance, ZBrush, Premiere (un atout).
• Ouverture d'esprit et curiosité vis-à-vis des outils à base d'Intelligence Artificielle.

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences.
• Portfolio regroupant vos créations 2D et 3D ou vos projets pertinents.

Informations supplémentaires

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!

On adopte un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

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Description du poste

La ou le gestionnaire de projet est le point central entre tous les intervenants du projet pour la livraison de projets. Cela comprend les organisations et les processus afin de pouvoir gérer des ressources provenant des secteurs d’affaires de BRP, du groupe T&I et des partenaires externes.

VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ

• S'assurer que le projet est mené à bien conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation et / ou de l’unité d’affaires.
• Développer et rédiger le plan de projet et valider / affiner les plans de ressources.
• Effectuer les demandes d’assignation pour l’ensemble des contributeurs du projet.
• S’assurer que les ressources demandées sont approuvées et affectées à son (ses) projet(s) et effectuer les demandes de changement, si applicable.

Complète les livrables standards du PMO

Est responsable et imputable de tous les aspects de la livraison du projet, en adéquation avec le périmètre défini par le promoteur, tels que définis ci-après, à savoir, entre autres :

• Contribution à la mise à jour du business case, des prérequis et de la fiche projet.
• Gestion de la portée, de l’échéancier, du budget, des risques, des demandes de changements, de la qualité, des problèmes et points bloquants.
• Assignation des tâches.
• Gestion des interdépendances du projet.

Validation des factures des fournisseurs externes

• Préparation et présentation des redditions de comptes au promoteur et au(x) Comité(s) directeur, et en fournir les informations au bureau de projet.
• Présentation du projet dans différents comités.
• Préparation et présentation aux différents gating, pour les passages de phases.
• Coordination et accompagnement de la transition vers les opérations (implantation, post-implantation,...).
• Respect des processus en place : statut hebdomadaire dans le système, établissement des PCR pour tout changement au projet, respect des gabarits en place,...
• S’assurer de l’approbation de tous les livrables clés et que le cadre méthodologique de gestion de projet du bureau de projet est appliqué.
• Superviser l’ensemble des contributeurs affectés au projet (analystes d’affaires, responsable applicatif, architecte de solutions intégrateur, collaborateurs tels que RH, communication, etc.) et approuver les feuilles de temps.
• Prendre les décisions relatives à la gestion et au contenu du projet en consultant les personnes clés de son équipe et autres parties prenantes.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration des affaires, en informatique de gestion, en génie informatique ou toute autre discipline connexe.
• Cinq à sept années d’expérience en gestion de projets.
• Une certification reconnue en gestion de projet (PMP, ACP, PSM, etc.) est un atout.
• De l’expérience en gestion de projets de vente et / ou de logistique est un atout.
• Bonnes connaissances de processus d’affaires, fonctionnels et corporatifs.
• Expérience de travail dans des contextes matriciels et Agile.
• Capacité à communiquer en français & en anglais avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec sur une base quotidienne.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise.
• Des congés payés nombreux.
• Un régime de retraite.
• Des possibilités d’épargne collective.
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles.
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit.
• Un arrêt pendant les fêtes.
• Des ressources éducatives.
• Des rabais sur les produits BRP.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

LI-Hybrid

Artista de iluminación senior

Squeeze Studio Animation está en búsqueda de un Artista de iluminación senior para desarrollar el pipeline, establecer y mejorar un método de trabajo riguroso en el departamento de iluminación. La contratación ofrece modalidad presencial, híbrida o teletrabajo en la provincia de Quebec, con un contrato temporal del 12 al 26 de enero de 2026.

MISIÓN

Squeeze busca un artista de iluminación responsable de iluminar los planes clave, asegurando el máximo nivel de calidad. El candidato podrá trabajar presencialmente, en modo híbrido o a distancia dentro de Quebec. Debe contar con permiso para trabajar en Canadá.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Desarrollar la iluminación de las secuencias y planes clave, propagando los lights rigs.
• Asegurar que la iluminación se ajuste a la visión establecida por el director.
• Establecer los passes de renderizado necesarias para el compositing.
• Optimizar técnicas de trabajo y desarrollar metodologías para hacer la producción más eficiente.
• Colaborar con el departamento de compositing para crear visuales de calidad.

PERFIL DEL CANDIDATO

Eres:

• Autónomo.
• Buen comunicador.
• Excelente jugador en equipo.
• Buen colaborador.
• Capaz de multitarea, priorizar y resolver problemas.
• Capaz de priorizar necesidades y tareas de producción.
• Creativo.
• Abierto a la crítica constructiva. Riguroso.

Tienes:

• Al menos 5 años de experiencia en iluminación para producciones de animación.
• Formación relacionada con la posición y la industria de animación (DEC, AEC, licenciatura, etc.).
• Excelente manejo de Redshift y Maya.
• Excelente comprensión de la luz, gestión de paletas de color, contrastes y composición gráfica.
• Conocimientos de Arnold, Katana o Nuke, valorados positivamente.
• Conocimientos en Python o capacidad de scripting, valorados positivamente.

Job Description

Software International (SI) supplies technical talent to a variety of clients ranging from Fortune 100/500/1000 companies to small and mid-sized organizations in Canada/US and Europe.

We currently have multiple, re-extendable, long-term contract roles as an IT Bilingual Technician with our global consulting client, working onsite at a large CPG client's office 3 days a week in Montreal. This is a 6-month contract initially, but will be extended long-term.

Role Information

Role: IT Bilingual Technician

Type: Contract

# of Roles: 2

Duration: 6 months to start + multiple long-term extensions

Location: Montreal, QC - Hybrid, 3 days onsite

Rate: open based on expectations

Role Overview

We need 2 IT Technicians for our Win11 upgrade program.

The IT technician provides on-site and remote support to users. They ensure the proper functioning of the computer equipment and services supporting the plant's operations and collaborate with other IT teams and business users.

• The Desktop Support Technician is responsible for providing high-quality technical support to users in Windows 10 and 11 environments. This role involves efficiently troubleshooting issues, installing and configuring workstations, and managing deployment.
• Strong communication skills and a commitment to excellent customer service are essential.
• The candidate must work on-site 3 days per week and be bilingual (French and English).

Key Responsibilities:

• Provide Level 1 and Level 2 technical support for Windows 10 and 11 systems (diagnosis, troubleshooting, repair) to end-users and to onsite IT technicians.
• Install, configure, and maintain workstations, peripherals, and office software.
• Use Microsoft Intune and SCCM for deployment, management, and updates of devices.
• Manage incidents and requests through the ticketing system.
• Document solutions and contribute to the internal knowledge base.
• Collaborate with IT teams to improve processes and enhance security.
• Deliver professional and courteous customer service, explaining technical solutions in user-friendly terms.

Skills and Qualifications:

• Strong problem-solving skills and ability to find solutions quickly.
• Proficiency in Windows 10 and 11 environments.
• Practical knowledge of Microsoft Intune and SCCM.
• Basic understanding of networking (TCP/IP, VPN, Wi-Fi).
• Excellent communication skills and customer service orientation.
• Ability to work in a team and manage priorities effectively.
• Mandatory bilingualism: French and English.
• Asset: experience with Active Directory, M365, and cybersecurity tools.

Manager, Digital Media Inventory, Bell Media

At Bell, our purpose is to advance how Canadians connect with each other and the world. We achieve this by providing consumers and businesses with the best network technologies in the world, innovative digital solutions and seamless customer experiences. It’s all developed and delivered by the members of #TeamBell and we’re always on the lookout for people with great skills and experiences.

We provide a supportive and inclusive community where all team members can succeed. And through our commitment to environmental, social and governance initiatives, you will feel good about the greater impact you will have – making every day better for people as they connect, work, learn and play.

Join us. You belong at Bell.

Be at the forefront of one of the most exciting and ever-changing industries. On the Bell Media team you will be a part of creating and delivering the best Canadian and international content across digital media, television, radio and out-of-home advertising platforms. You’ll join a team of passionate and driven innovators, who are breaking barriers and expanding the reach of Canada’s most-loved entertainment.

At Bell Media, you’ll redefine digital connections and pioneer next-generation services, propelling us to reach new heights, unlock untapped potential and expand horizons for our customers.

Summary

The Digital Inventory Manager oversees and manages digital inventory on all our sites/platforms/devices for all products and sales channels. They need to make sure the forecast is accurate, answer all related questions and support both national and local sales teams as well as account managers and ensure digital yield is optimized.

They are involved in all digital projects and are taking care of numerous reports/dashboards for internal and external stakeholders including content partnerships as well as special agency deals.

Key Responsibilities

Inventory Management: Oversee/manage BM digital inventory: day to day, requests, bookings, avails, challenges, processes. Minimizing Rev at Risk and UDs by helping account managers by suggesting optimization. Constantly improve accuracy of manual forecasts & avails provided to sales, help with special projects (sponsorship, tent pole events, etc). Works closely with the Product team to improve viewability, completion rate + other metrics on our brands + have the most accurate forecasts. Content team: better understand what's coming up on our site. Prog team: increase yield.

Reporting & Analysis: Produce, analyze + improve reports that display delivery/revenue reports that can be easily interpreted. Ensuring reports capture the most up-to-date values in a clear & consistent manner. Creates dashboards to better understand business & take decisions based on results/analysis. Support Finance and Content team for all our different partnerships. Following special agency deals for sales. Programmatic: create + update all reports for them coming from Looker (CPR, Agency, revenue, monetization).

Special Projects: Involved in all new digital projects to evaluate inventory as well as forecasting tools. Ongoing tasks and projects as assigned, aligned with career goals and company objectives.

Critical Qualifications

• Strong Knowledge or Proficiency in Ad Servers Technology such as Google Ad Manager, Triton, Cadent, Slimcut, Freewheel etc.
• Ability to leverage BI platforms and Excel for data analysis and reporting
• Proactive with demonstrated ability to deliver results in a fast‑paced, goal‑driven environment
• Proven ability to handle multiple tasks simultaneously without compromising quality
• Knowledge in providing business intelligence using programmatic metrics and post‑auction reports
• Strong organizational skills with attention to detail
• Knowledge of IAB ad formats and emerging digital trends
• Comprehensive understanding of campaign success and reporting metrics including viewability
• Provide insights and actionable reports to internal and external stakeholders
• Understanding of company capabilities and service, and effectively communicates all offerings.
• Bilingualism (English and French); Position works with team in both Qc and Rest of Canada
• Strong communication/negotiation and problem‑solving skills

Preferred Qualifications

• 4+ years related experience in Ad Operations, Technical Account Management, Programmatic, Project Management, Revenue Management or Product Management in Digital Media industry
• University degree or equivalent in business administration, technology, or marketing with a strong technical and analytical background

Additional Requirements

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information

For work arrangements that are ‘Hybrid’, successful candidates must be based in Canada and report to a set Bell office for a minimum of 3 days a week. Recognizing the importance of work‑life balance, Bell offers flexibility in work hours based on the business needs.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well‑being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Artificial intelligence may be used to assess parts of your application. Please review our privacy policy (see Phenom for details) to learn more about how we collect, use, and disclose your personal information.

Description de Poste

Tu es à la recherche d'un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d'envergure qui font une vraie différence dans notre industrie. L'idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et évoluer au sein d'un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l'est du Canada résonne en toi.

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t'attendent avec des possibilités d'avancement et l'opportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

ANALYSTE COMMERCIALISATION

La Direction Commercialisation est à la recherche d'une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur principal ventes et transformation commerciale, le rôle principal de l'Analyste consiste à accompagner et supporter le département commercialisation (quincaillerie et matériaux) dans la mise en place de nouvelles stratégies commerciales et d'implanter des solutions technologiques informatiques ou autres permettant d'assurer le succès de ces initiatives.

Responsabilités principales

• Collecter, nettoyer et analyser des données de prix et du marché en utilisant des outils et logiciels internes et de l'automatisation ;
• Développer des simulations financières et des scénarios pour soutenir les équipes commerciales ;
• Présenter des lectures pertinentes et des choix d'affaires aux équipes commerciales en fournissant des positions de prix basées sur les données ;
• Utiliser les dernières tendances de l'intelligence artificielle pour automatiser le processus de reporting et optimiser les flux de données pour améliorer l'efficacité opérationnelle ;
• Répondre aux demandes ad hoc nécessitant une extraction rapide des calculs et la présentation des résultats ;
• Surveiller l'évolution de la compétition et ses tendances promotionnelles pour les intégrer dans la prise de décision en interne ;
• Participer au lancement et à la mise en place de nouveaux programmes au sein du réseau de marchands BMR ;
• Mesurer et analyser le succès des programmes et communiquer les résultats ;
• Proposer des améliorations ou actions correctives afin d'assurer la pérennité des stratégies commerciales.

Collaboration et développement de carrière

• Participer à des projets pertinents avec des équipes interfonctionnelles visant à créer de la valeur ajoutée dans la chaîne de gestion de prix et le raffinement de la stratégie commerciale ;
• Contribuer à la construction d'un système intelligent qui permet à plusieurs équipes de suivre l'avancement de la réalisation de leur plan de révision des catégories commerciales ;
• Devenir un(e) pionnier(ère) important(e) dans la centralisation des données, leur rationalisation et leur exploitation dans un système basé sur la prise de décision par les données ;
• Agir à titre d'expert-conseil au sein de la direction.

Compétences requises

• Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
• 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée) ;
• Bonne connaissance du commerce de détail ;
• Maîtrise des méthodes d'analyse des processus organisationnels ;
• Bonne connaissance de la suite Office 365, notamment Excel niveau avancé ;
• Connaissance des outils d'analyse avancée (VBA, SQL, Python, Alteryx, etc.) ;
• Connaissance du système SAP (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français (avancé) et anglais (avancé) est requis pour ce poste.

Compétences supplémentaires

• Analyse et traitement de l'information ;
• Résolution de problèmes ;
• Obtention de l'information et capacité à informer ;
• Organisation, rigueur et gestion des priorités ;
• Communication interpersonnelle et travail d'équipe.

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d'équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l'inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l'aménagement du temps de travail ;
• Un programme d'avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles qu'une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l'entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l'inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Employment Type : Full Time

Experience: years

Vacancy: 1

Description de poste

À propos de WPP Media

WPP est l'entreprise de transformation créative. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour bâtir un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. WPP Media est le collectif média mondial de WPP. Dans un monde où les médias sont partout et dans tout, nous réunissons la meilleure plateforme, les meilleures personnes et les meilleurs partenaires pour créer des opportunités de croissance illimitées.

Rôle : Coordonnateur/trice, activation numérique

Le coordonnateur des comptes a la possibilité d’apprendre les rouages du monde dynamique du marketing sur les moteurs de recherche (SEM) et d’aider à la mise en œuvre, l’analyse et l’optimisation des campagnes de nombreux clients. Ce rôle est la porte d’entrée et une opportunité de développement de carrière menant à la gestion de compte.

Responsabilités

• Compléter les tâches assignées par le(s) directeur(s) de comptes.
• Utiliser Google AdWords pour implémenter et gérer des campagnes SEM.
• Recherche de mots‑clés, rédaction et création de contenu publicitaire.
• Manipulation de textes à l’aide d’outils tels qu’Excel.
• Utilisation de systèmes PPC tels que Google AdWords et Bing Ads.
• Analyse et optimisation de campagnes.
• Planification, mise en œuvre, gestion et suivi des campagnes payantes sur les différentes plateformes.
• Production de rapports de campagnes et suivi auprès des clients.
• Fournir des suggestions afin d’améliorer les processus et les campagnes.

Exigences clés

• Bilinguisme français‑anglais obligatoire.
• Bonne connaissance du web et marketing en ligne (HTML souhaité).
• Bonne connaissance d’Excel ou autre outil de gestion des données.
• Aptitude et intérêt pour apprendre le monde du marketing en ligne.
• Habileté démontrée à gérer divers types de clients.
• Capable de travailler en équipe ainsi que de façon autonome au besoin.
• Forte attention aux détails et capacité de gérer des comptes complexes.
• Enthousiasme, créativité et capacité analytique.
• Compréhension du monde des affaires et des processus d’entreprise.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.

Avantages

Les employés de WPP Media peuvent puiser dans les réseaux mondiaux de WPP Media et WPP pour poursuivre leurs passions, développer leurs réseaux et apprendre à la pointe du marketing et de la publicité. Nous offrons des assurances médicales, des régimes de retraite collectifs, des assurances vision et dentaire compétitives, des congés payés importants, des réductions partenaires préférentielles et des journées de sensibilisation à la santé mentale des employés.

Statement EEO et Accessibilité

WPP Media encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez besoin d’un aménagement à toute étape du processus de candidature, veuillez nous en informer. WPP Media remercie tous les candidats ; toutefois, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. WPP Media s’engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées et aux anciens combattants handicapés. Si vous avez besoin d’un aménagement en raison d’un handicap pour rechercher et postuler à une opportunité de carrière chez WPP Media, veuillez envoyer un e‑mail à ou appeler le (212) 297‑8507 et nous faire part de la nature de votre demande et de vos coordonnées. Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.

Janitorial Services Role at Club de Tennis Île des Soeurs

Place of work: 300 Chem. du Golf, Verdun, QC H3E 1A8

Status: Full-time

Salary: Starting at $16 per hour

Established in 1971, this impressive sports complex offers its members 20 tennis courts as well as a sports center of more than 10,000 square feet located just minutes from downtown Montreal and the South Shore. You would find a team of passionate professionals entirely devoted to its members.

Responsibilities

• Perform cleaning of common areas, hallways, and other designated areas of the hotel according to established standards.
• Clean and disinfect bathrooms, toilets, sinks, and showers.
• Ensure that cleaning products are used safely and in accordance with hotel standards.
• Clean windows and mirrors in rooms and common areas of the establishment.
• Empty trash bins and ensure proper waste disposal.
• Report necessary repairs and replacements to the supervisor.
• Adhere to the establishment's safety policies and emergency procedures.
• Meet deadlines for cleaning tasks.

Skills

• Knowledge of cleaning methods and products.
• Ability to work effectively as part of a team or independently.
• Attention to detail and cleanliness.
• Capacity to work under pressure and manage priorities.
• Good physical condition to stand, walk, bend, kneel, and lift loads.

Qualifications

• High school diploma or equivalent.
• Experience in housekeeping within a hotel is an asset.
• Basic knowledge of English is an asset.

About us: Tidan is a hotel and real estate group with decades of experience and a portfolio of hotels and real estate properties, including the largest tennis club across North America. To learn more, visit the official site.

We offer benefits such as group insurance including life, disability, medical and dental, vision care, 24/7 virtual healthcare, personal days, and vacation time. A referral program bonus and other opportunities are available. We are committed to teamwork and supporting employees' professional growth.

Hospitality & Events Assistant

Join to apply for the Hospitality & Events Assistant role at McMillan LLP.

Would you like to be part of Canada’s leading and progressive Business Law firm? McMillan has an exciting opportunity as a Hospitality & Event Assistant in our Montreal Hospitality & Concierge Services department. As a member of the team, you will play a key role in providing food & beverage service to the boardrooms for client meetings, seminars, and firm events.

It is important to note that this role has a requirement to work onsite in the office at all times.

What You’ll Do

• Setting up and tear down of all catering requirements
• Providing guests with excellent, professional, and prompt service
• Ability to serve both daily catering and onsite events independently at a high level with some supervision
• Maintaining an ongoing knowledge of dietary restrictions
• Maintaining general tidiness of all meeting rooms, staff lounge, and hallways in the Client Centre
• Assisting with stocking beverage fridges with inventory to ensure readiness
• Ensuring that all meetings and requests in the Meeting Workspace Booking System are monitored and fulfilled on a constant basis
• Supporting the cleaning schedule and stocking of supplies for the main kitchen, staff lounge, and 26th floor coffee station on a regular basis
• Maintaining the organization of the department storage areas, including assisting and conducting department inventory when required
• Washing and polishing of dishes, silverware, glassware, and cater ware
• Completing last minute requests with efficiency
• Cover reception duties as required

What You Bring

Your history includes catering experience in a hospitality or professional services environment. You have a strong understanding of food cuisines and different types of food & beverage service, including fine dining. Bartending or Mixology experience would be an asset. You have exceptional client services skills and thrive on setting a high benchmark for a “five‑star” experience. You remain calm and professional when multi‑tasking or dealing with a high level of stress, demonstrating your “can‑do” attitude. You enjoy troubleshooting and resolving problems. You embrace evolving technology and have strong skills in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint and enjoy learning new software programs. You are able to stand on your feet for extended periods of time and are able to lift 15‑20 pounds on a regular basis. You are flexible to work overtime or on short notice for special events. Serve in Action and Food Handlers certified is considered an asset. You must be bilingual written and verbal (English and French).

McMillan Offers You

• Growth
• Mentorship and Support
• Training as Software Evolves
• Commensurate Compensation and Benefits Package
• Fun Work Environment
• Continuous Learning & Development

McMillan = You

At the heart of our commitment to being a first‑mover on important issues, McMillan believes that equity, diversity, and inclusion are catalysts for success. By embracing our differences, we create an inclusive culture that enriches our collective knowledge, broadens our perspectives, and propels us forward. We are dedicated to fostering an environment where everyone feels empowered to bring their whole selves to work, knowing it is through our individual experiences that we can all come together to truly make a positive impact in our firm, for our clients, within our communities, and beyond.

At McMillan, we know we will achieve the most success by attracting and retaining the best talent, and by representing and supporting communities from which we draw our members, the communities in which we live and work, and the communities to which we provide legal services.

We are a law firm that prides itself on sustained quality and excellence in service while fostering a positive and collegial work environment which nurtures mentoring, inspires enthusiasm, and professional excellence. We commit to putting our best efforts forward in achieving our goals, and the goals of our clients. You can help us in that journey!

Let’s get started

If this position is for you, and you reside in or around the Montreal area, we look forward to hearing from you. We like cover letters too, so don’t forget to include one along with your resume when you click on the Apply Now button.

McMillan is committed to providing accommodation for applicants with disabilities in its recruitment processes. If you require accommodation at any time during the recruitment process, please email us or contact us at 1.888.622.4624 to submit your accommodation request.

McMillan LLP is committed to fostering a culture of inclusion and diversity. We respect and embrace the unique backgrounds, perspectives, and experiences of individuals at all levels of the firm. This enables us to provide innovative client service, contribute fully to our communities, and advance our firm’s values.

At McMillan, we embrace innovation and make strategic and thoughtful use of technology, including artificial intelligence (AI). However, our recruitment process remains deeply human‑centric. We do not use AI to screen resumes or select candidates. Every application is carefully reviewed by a member of our recruitment team, and hiring decisions are made through collaborative evaluation and interviews.

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What is this about?

We are a startup company created in 2018 seeking to disrupt the established century-old industry of electrical motor control. We are based in downtown Montreal (H3J 1S9) where the majority of our team operates. We are scaling up our team and are seeking a few amazing individuals who can share our vision of building a fantastic product that will save energy and be used by millions. Do not hesitate to visit our website to learn more.

As we expand our offers, our markets and our global reach, we are looking for a talented individual to help us ramp up and optimize our supply chain.

Qualifications

If you see supply chain as a sustainable competitive advantage;

If you have experience in electronics manufacturing and new product introduction (NPI);

If you want to develop your career in all the facets of supply chain operations; and

If you want to bring a truly disruptive product to a global market;

Then, you should contact us right away (or read on to get details of who we’re looking for).

Passion and Knowledge

You should be passionate and knowledgeable about:

• Electronics manufacturing - PCBA and mechanical assembly
• Industrialization
• Supplier management
• Manufacturing quality management

Experience

You should have experience in some or all of the following:

• Project management
• Lean manufacturing
• Experience working with contract electronics manufacturers
• Figures of merit to assess manufacturing performance
• Automated testing and fixturing
• Supplier quality management
• Fulfillment, warehousing, transportation and distribution
• Customer service
• Manufacturing cost accounting

Expectations

And this is what we’d expect of you:

• Negotiate pricing and terms with suppliers
• Manage production forecast
• Set up and manage downstream supply chain including transportation, warehousing and distribution
• Continuously optimize costs: material, labour, overhead, etc.
• Manage manufacturing and supply chain quality
• Manage supplier quality, issue and follow up on corrective actions
• Manage customer quality including RMAs and respond to customer corrective actions
• Develop manufacturing processes, both manual and automated, to ensure high process capability and repeatability and exceptional product quality
• Meet with new and existing suppliers to explore opportunities for cost reduction and quality improvement
• Arrange for engineering prototypes as required

Experience Requirements

• Electronics manufacturing (5 years)
• Industrialization (5 years)
• Supplier management (5 years)
• Manufacturing quality management (5 years)

Language Requirement

• English: Professional
• French: Professional (preferred)

Interview Process

The hiring process for this position will consist of 3 interviews:

• 1st interview with HR representative - 20 minutes via Google Meet - General discussion, confirmation of interest
• 2nd interview with the department’s head - 30 minutes via Google Meet - General technical discussion
• 3rd interview with your future colleagues and supervisor - 1 hour on-site - In-depth technical discussion + tour of the office

Work Environment

You will be part of an experienced start-up team where:

• Your voice will be heard and you will feel the impact of your work;
• You won’t lose time in endless meetings or presentations;
• You will work hard and have fun doing it.

Benefits

• Casual dress
• Disability insurance
• Extended health care
• Life insurance

Work Environment

• Monday to Friday
• Flexible schedule
• Hybrid environment
• 4 weeks of paid time off

Work Location

• 425 rue Guy, suite 210, Montréal, QC H3J 1S9
• We expect people to come a majority of their time to the office
• Bus stops for lines 35, 36, and 71 are just outside the office. It is also a 10-minute walk away from the Lucien l’Allier metro station (Orange line) and a 10-minute bus (lines 35 and 36) to Lionel-Groulx (Green and Orange lines)

Integration Specialist

Position Type: Full-Time

Reports to: Director of Integrations, Americas

The integration analyst is responsible for the setup, configuration, and implementation of parameters in various tools, platforms, and services; then supporting clients (merchants and partners) through implementation & certification to Nuvei’s endpoints.

Once certified, the Integration Analyst will support these clients on an ongoing basis to assist with account maintenance and other operational/technical concerns related to that client’s integration.

A successful candidate will address customer incidents & issues completely, with a smile, helpful attitude, communicate with customers and team members proactively, and act with a sense of urgency.

Duties and Responsibilities

• Assist new or prospective clients with setting up a development sandbox.
• Act as a subject matter expert when developing & designing onboarding, transaction processing, and reporting solutions for new clients.
• Provide regular status reports on open integration projects to project management teams & leadership.
• Develop a strong grasp of the capabilities of the different products.
• Understand and communicate complex technical specifications & APIs.
• Help clients detect errors and debug request and response messages.

Qualifications and Skills

• High school diploma required; Bachelor's preferred.
• 3 years’ experience supporting high-tech products for multi-national clients.
• 2 years’ experience working with standard communication protocols (client-server, server-to-server) – IP, HTTP, etc.
• Working knowledge of web-based programming languages & data formatting: Python, Java SE, PHP, JSON, RESTful APIs, HTML, CSS, SQL.
• Problem solver with strong analytical skills.
• Strong in Microsoft Office suite of applications.
• Collaborative, engaging, relationship-driven work style with technical mindset.
• Fluent in English, & French.

Working Language

• English (written and spoken) is the language used most of the time and is required for this role.
• A basic knowledge of French is required for any position located within Quebec.

Titre : Spécialiste de l'intégration

Type de poste : Temps Plein

Se rapporte au : Directeur des intégrations, Amérique

L'analyste d'intégration est responsable de l'installation, de la configuration et de la mise en œuvre des paramètres dans divers outils, plates-formes et services, puis de l'assistance aux clients (commerçants et partenaires) par le biais de la mise en œuvre et de la certification des points de terminaison de Nuvei.

Une fois la certification obtenue, l'analyste de l'intégration apportera un soutien continu à ces clients pour les aider à maintenir leur compte et à résoudre d'autres problèmes opérationnels/techniques liés à l'intégration de ce client.

Le candidat retenu traitera les incidents et les problèmes des clients de manière complète, avec le sourire et une attitude serviable, communiquera avec les clients et les membres de l'équipe de manière proactive et agira avec un sentiment d'urgence.

Tâches et responsabilités

• Aider les clients nouveaux ou potentiels à mettre en place un bac à sable de développement.
• Agir en tant qu'expert en la matière lors du développement et de la conception de solutions d'embarquement, de traitement des transactions et de reporting pour les nouveaux clients.
• Fournir des rapports d'état réguliers sur les projets d'intégration ouverts aux équipes de gestion de projet et à la direction.
• Développer une bonne compréhension des capacités des différents produits.
• Comprendre et communiquer les spécifications techniques complexes et les API.
• Aider les clients à détecter les erreurs et à déboguer les messages de demande et de réponse.

Qualifications et compétences

• Diplôme d'études secondaires requis ; baccalauréat de préférence.
• 3 ans d'expérience dans le support de produits de haute technologie pour des clients multinationaux.
• 2 ans d'expérience dans l'utilisation des protocoles de communication standard (client-serveur, serveur-serveur) - IP, HTTP, etc.
• Connaissance pratique des langages de programmation basés sur le Web et du formatage des données : Python, Java SE, PHP, JSON, RESTful APIs, HTML, CSS, SQL.
• Résolveur de problèmes avec de fortes compétences analytiques.
• Maîtrise de la suite d'applications Microsoft Office.
• Collaboration, engagement, style de travail axé sur les relations avec un esprit technique.
• Parfaite maîtrise de l'anglais & français, bilingue.

Langue de travail

• Le travail se fait 99% en anglais (parlé et écrit) l’équipe de travail et la clientèle desservie étant dispersés géographiquement au Québec et hors-Québec.
• Une connaissance fonctionnelle du français est exigée pour tout poste situé au Québec.