Rejoignez Rezilio Technologie

Chez Rezilio, nous concevons des solutions technologiques qui soutiennent la résilience des organisations face aux crises, aux catastrophes naturelles et aux situations d’urgence.

Notre plateforme SaaS est utilisée par des acteurs de la sécurité publique et civile pour mieux se préparer, réagir efficacement et protéger les personnes, les infrastructures et les services essentiels afin qu'ils soient prêts à toute éventualité.

Nous recherchons une personne engagée, et orientée service client, pour accompagner nos clients dans des contextes où chaque action compte.

Vous souhaitez avoir un impact concret sur la résilience des organisations et évoluer au sein d’une équipe innovante ?

Description sommaire du poste

Sous la supervision du gestionnaire du service expérience client, l’agent à comme mandat principal d’assurer une expérience client exceptionnel de la solution REZILIO et répondre à leurs demandes d’assistance technique et fonctionnelle.

Tâches reliées à la fonction

• Accueillir les nouveaux administrateurs et utilisateurs
• Créer et configurer la mise en service des portails clients
• Répondre aux requêtes multicanaux (téléphone, courriel, chat en ligne, etc)
• Analyser et diriger les demandes de support client de niveau II
• Fournir en tout temps une qualité de service exceptionnel
• Être à l'écoute des remarques de la clientèle et proposer des améliorations visant le succès du client
• Participer à l'amélioration de la stratégie de fidélisation
• Documenter et maintenir à jour la section FAQ de même que le contenu des tutoriels
• Former les clients sur les différents modules de l'écosystème REZILIO

Qualifications

• DEP, AEC ou formation en service à la clientèle
• Expérience dans un domaine connexe aux technologies de l’information
• Atout expérience dans le domaine du succès et d’assistance client
• Bilingue à l'oral et à l'écrit

Compétences et expériences requises

• Orienté vers le service à la clientèle
• Faire preuve d’autonomie et d’une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation
• Marqué(e) par un sens de l’urgence et avoir un esprit d’initiative
• Excellente habileté interpersonnelle et de communication
• Aisance avec les technologies numériques de type Saas et de gestion de billet et CRM
• Expérience en assistance technique et / ou service à la clientèle
• Expérience avec les outils de la suite Office 365, Teams, ZOHO, SLACK
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Grande autonomie

Conditions de travail et avantages

Chez Rezilio, nous croyons qu’un environnement sain est essentiel à un équilibre famille et travail.

• En mode télétravail la plupart du temps
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (37,5 h/semaine)
• 4 semaines de vacances après 1 an de service
• 1 semaine de congé payé durant la période des fêtes (Noël et jour de l'an)
• Congés sociaux / fériés pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle
• Assurance collective avantageuse, assumée à 80 % par l’employeur
• Participation à la performance de l’entreprise, parce que la réussite se construit ensemble

Note : Ce poste est soumis à une vérification de sécurité et d'intégrité.

Gestionnaire Équipe Développement

Introduction

Je suis Robin Sionniere, Conseiller en recrutement chez FED, spécialisé dans le recrutement de profils en technologies. Aujourd’hui, j’ai le plaisir de vous présenter une superbe opportunité pour un rôle de Superviseur du développement logiciel, au sein d’une entreprise innovante où les idées se transforment en solutions concrètes et où chaque projet permet d’aller plus loin.

Mission

Leadership & gestion d’équipe

• Superviser la priorisation et la répartition des tâches au sein de l’équipe.
• Encadrer les sprints Agile (Reviews, Rétros, Planning) et assurer la rigueur méthodologique.
• Établir les standards de travail et mobiliser l’équipe par un leadership inspirant.
• S’assurer de l’alignement entre les livrables techniques et les besoins des parties prenantes.
• Encourager l’innovation et la modernisation des processus ainsi que l’évolution de la base de code.

Alignement stratégique & qualité

• Conseiller la direction sur les orientations stratégiques liées aux projets logiciels.
• Garantir la qualité du logiciel tout au long du cycle de développement.
• Effectuer des analyses et préparer des soumissions pour soutenir les ventes et la planification.

Gestion des ressources & partenariats

• Assurer le recrutement, l’intégration et les évaluations annuelles de performance.
• Développer et maintenir des partenariats clés pour appuyer l’innovation et la croissance.

Votre profil

• Formation : Baccalauréat ou formation technique en informatique (ou équivalent pertinent).
• Expérience : Environ 10 ans en développement logiciel, incluant un rôle de leadership ou supervision.
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral / écrit). Bon niveau d’anglais pour interagir avec des équipes et partenaires externes.
• Compétences techniques :
  • Front-end : Vue.js, C# WinForm.
  • Back-end : C#.
  • Maîtrise de HTML/CSS/Pinia, SQL Server.
  • Expérience DevOps (Git), méthodologies Agile et TDD.
  • Travail avec APIs (REST, fichiers plats).
• Compétences humaines : Leadership mobilisateur, communication claire, collaboration interfonctionnelle.
• Atouts : DevExpress / DevExtreme, Azure DevOps, projets en IA, tests unitaires, Visual Studio Code.

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un analyste qui se joindra au service de la trésorerie et qui sera au cœur de tout ce qui a trait à la trésorerie d’entreprise (gestion de l’encaisse, gestion des risques, financement, etc.) en aidant notre équipe avec diverses analyses ponctuelles et stratégiques. Vous aurez la chance de travailler pour une société cotée en bourse dynamique, offrant des marques de qualité supérieure et ayant de formidables projets en branle et vous aurez la latitude nécessaire pour agir concrètement et exploiter pleinement vos compétences.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• Participer aux prévisions et aux transactions de devises étrangères et de taux.
• Créer des modèles financiers et des analyses qui appuient les initiatives stratégiques.
• Prendre part aux prévisions de flux de trésorerie.
• Rédiger et livrer les rapports de trésorerie mensuels et trimestriels.
• Cerner, recommander et mettre en place des façons d’améliorer les procédés internes.
• Explorer les occasions d'économie.
• Réaliser des analyses ponctuelles sur la structure du capital, les agences de notation, le financement au détail, etc.
• Supporter l’implantation du logiciel de gestion de trésorerie.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration (spécialisation en finance) et au moins deux années d’expérience pertinente.
• Maîtrise en finance ou désignation CFA, un atout.
• Capacité à traiter, consolider et expliquer des données et de l'information financière pour nos entités internationales.
• Maîtrise des fonctions avancées de la suite Microsoft Office (Excel et PowerPoint).
• Connaissance de Bloomberg et Kyriba, un atout.
• Rigueur et bon esprit d’initiative et d’analyse.
• Bonne gestion des priorités.
• Capacité à gérer des échéances serrées.
• Facilité à travailler seul(e) et en équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

Description de poste

Category: Mechanical / Mechanical Design

Position Type

Contract

Job Description

Titre du poste : Analyste des poids

Contrat de 12 mois renouvelable

5 jours sur site

Taux horaire: 35$-40$HR

Lieu de travail : Longueuil, QC

Code postal : J4G

Code régional : 514, 450, 438

Mots-clés : #weight.analyst.jobs #design.jobs #aerospace.jobs

Belcan Inc. est à la recherche d'un analyste des poids pour l'aider à calculer les composants des moteurs.

Responsabilités

En tant qu'analyste des poids, vous devrez :

• Calculer le poids, le centre de gravité et les moments d'inertie des composants du moteur, des assemblages ainsi que du niveau du moteur.
• Suivre les moteurs dans toutes leurs phases, de l'avant-projet au détail, au développement et à la production.
• Interagir avec d'autres départements et participer à des réunions techniques.

Formation et expérience

• Diplôme universitaire en technologie de l'ingénierie - les nouveaux diplômés doivent fournir leur bulletin de notes.
• Une expérience des systèmes de CAO en 3D et/ou des systèmes PLM est fortement souhaitée.
• Modélisateur 3D avec calculs des propriétés de masse.

Compétences et connaissances

• Connaissance générale de la construction et du fonctionnement des moteurs à turbine à gaz.
• Grande aptitude à définir des composants en 3D.
• Capacité à lire des dessins techniques.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
• Compétences avérées en matière de leadership et de résolution de problèmes.
• Compétences organisationnelles démontrées, excellentes aptitudes à la communication.
• Expérience - connaissance d'Enovia V6 (PLM - Product Life Management).
• Expérience des systèmes de CAO 3D (autres que Catia V5).

English Version

Job Title: Weights Analyst

12 month renewable contract

5 days onsite

Hourly rate: 35$-40$HR

Location: Longueuil, QC

Postal Code: J4G

Area Code: 514, 450, 438

Belcan Inc. is looking for a Weights Analyst to help with calculations for engine components.

Responsibilities

As a Weights Analyst you will be:

• Calculating the weight, center of gravity and moments of inertia of engine components, of assemblies as well as engine level.
• Following the engines in all its phases, from its advance concept, to detail, to development as well as in production.
• Interacting with other departments and technical meetings.
• 3D modeler with mass properties calculations.

Education and Experience

• College diploma in Engineering Technology - new grads must provide report card.
• Experience with 3D CAD systems and/or PLM system is highly preferred.

Skills and Knowledge

• General knowledge of construction and function of gas turbine engines.
• Great aptitudes in defining 3D components.
• Ability to read engineering drawings.
• Capable of working independently and in a team.
• Demonstrated leadership and problem solving skills.
• Demonstrated organizational skills, excellent communication skills.
• Experience - knowledge with Enovia V6 (PLM - Product Life Management).
• Experience with 3D CAD systems (other than Catia V5).

Description du poste

This role is designed to be part of the SAP Centre of Expertise (CoE) organization at BRP. This group consists of both business process and technical experts across multiple domains, providing support and continuous improvements to enable the business and wider organization to achieve its goals and future growth objectives. We are looking for smart, independent, and motivated individuals who are excited to be part of this exciting growth journey.

YOU WILL HAVE THE OPPORTUNITY TO:

• Act as the technical expert for ABAP and assist with identifying technical solutions

• Develop and provide standards and best practices for SAP development

• Support project delivery and application maintenance teams in developing high quality solutions

• Develop technical blueprints/specifications and support deliverables while following practices and standards in place

• Participate in relevant implementations and continuous improvement initiatives, including code, build, test and deploy.

• Support review of technical design standards and specifications

• Work with Application Management Services (AMS) teams and other partners, and contribute towards continuous improvement and application maintenance activities

• Acquire knowledge of emerging functionality / dev solutions, and contribute to their successful implementation within the businesses, where appropriate

• Participate in the elaboration of projects/implementations and continuous improvement initiatives

• Contribute to decisions on product, tool, and method selection, providing input on industry trends

YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:

• University degree or equivalent by experience

• Minimum 10 years of hands-on experience in SAP and development

• Experience in WRICEF, Module Pool Programming, Interfaces (IDOC, RFC, BAPI, ABAP Proxy), Workflow, Webdynpro, creation and modification of Data Dictionary Objects, ALV, BAPIs, function modules, OOPS ABAP, Workflow Objects, BADIs, User exits

• Base understanding of Embedded Analytics, SAPUI5/Fiori development, Gateway development, SAPUI5 troubleshooting

• Understanding of S4 HANA Modern ABAP Development, VDMs, ABAP CDS, Business Object Processing Framework (BOPF)

• Basic SAP Functional knowledge in FI, MM, SD, eWM, TM.

• Proficient in development practices and proven methodologies (Agile)

• Perform an active role in the internal and external brainstorming and management meetings to bring our technical solutions to the next level.

• Experience working with third-party integrations with SAP

• Experience with cutover, go-live and data migration

• Experience with international and large-scale projects

• Training skills to share and transmit your know-how to your peers

• Dynamic, innovative & problem resolution focus with strong communication skills, both written and verbal.

• Ability to constantly adapt and perform in ever-evolving environments and business realities

• You’re able to work in French and English (written and oral) to communicate with internal and external stakeholders outside Quebec or unilingual English speakers on a daily basis

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it:

• Annual bonus based on the company’s financial results

• Generous paid time away

• Pension plan

• Collective saving opportunities

• Industry leading healthcare fully paid by BRP

What about some feel good perks:

• Flexible work schedule

• A summer schedule that varies by department and location

• Holiday season shutdown

• Educational resources

• Discount on BRP products

WELCOME TO BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

#LI-Hybrid

Job Description

Join our growing team! We are looking for a Baker to work at our Restaurant!

As a Team Member at Tim Hortons, your top priority is guest satisfaction! Whether you are the very first person our guests encounter or produce the best-loved bakery items that our guests come to enjoy, you will have the opportunity to deliver and create exceptional guest experiences.

In this position you will:

• Produce quality baked goods and prepared foods
• Follow Tim Hortons standards and guidelines when preparing products for our guests as well as follow all operating guidelines for each piece of equipment
• Have fun while making your guests' day!

Why work for us?

• Flexible scheduling
• Scholarship program
• Fast-paced work environment
• Potential to grow

Requirements

About the Company

In 1964, the first Tim Hortons® restaurant in Hamilton, Ontario opened its doors and Canadians have been ordering Tim Hortons iconic Original Blend coffee, Double-Double™ coffees, Donuts and Timbits® in the years since. Over the last 55 years, Tim Hortons has captured the hearts and taste buds of Canadians and has become synonymous with serving Canada's favourite coffee. Tim Hortons is Canada's largest restaurant chain operating in the quick service industry with nearly 4,000 restaurants across the country. More than a coffee and bake shop, Tim Hortons is part of the Canadian fabric and guests can enjoy hot and cold specialty beverages – including lattes, cappuccinos and espressos, teas and our famous Iced Capps® – alongside delicious breakfast, sandwiches, wraps, soups and more.

By submitting this application, I acknowledge that most Tim Hortons® restaurants are independently owned and operated by franchisees. In that regard, I understand that I may be applying to a Tim Hortons® restaurant owned by a franchisee and, if so, any hiring decisions will be made by the franchisee. Accommodations available upon request.

Description du poste

Temporaire 12 mois. En tant que responsable de la création de la marque mondiale, vous jouerez un rôle essentiel dans la définition et l’établissement de la marque Véhicules à trois roues Can-Am à travers le monde. Il s'agit notamment de promouvoir la démocratisation de nos véhicules à trois roues. Votre expertise sera déterminante pour faire évoluer l’identité de notre marque, assurer une forte présence sur les différents canaux et soutenir la marque et ses produits par des stratégies de croissance efficaces.

Nous sommes à la recherche d'une personne spécialisée dans la création de marques et du marketing stratégique pour se joindre à notre équipe de Stratégie de marque mondiale. Relevant du gestionnaire de la Stratégie de la marque mondiale et en collaboration avec le spécialiste de la marque Can-Am sur route, le responsable de la création de la marque mondiale sera le fer de lance du développement de notre plan annuel de marketing et de communication. Cela implique de superviser la stratégie et la création de contenu, de donner vie aux idées de marque, petites et grandes, et de veiller à l’intégration transparente d’un parcours client convaincant. Ce rôle exige un leadership fort, des compétences de premier ordre en matière de gestion de projet, un état d’esprit stratégique et un esprit fonceur pour atteindre avec succès les objectifs ambitieux de la marque Can-Am sur route.

Vous aurez l’occasion de :

• Donner vie au plan mondial annuel de marketing et de communication pour la marque.
• Superviser la stratégie mondiale de contenu et veiller à ce que l’équipe la mette en œuvre de manière proactive.
• Gérer et collaborer avec divers partenaires, tant internes (partenariats, RP, événements, médias sociaux, etc.) qu’externes, dont notre agence de création pour créer du contenu et des campagnes qui activent divers canaux de marketing conformément aux objectifs de la marque et garantir le respect du budget et des délais de livraison.
• Sensibiliser les unités commerciales interfonctionnelles, telles que le développement de produits, l’engagement des consommateurs et les ventes, aux implications des stratégies de marque à long terme et à la manière dont leurs priorités s’alignent sur la feuille de route narrative annuelle de Can-Am.
• Établir des liens efficaces et collaborer avec les responsables d’entreprises interfonctionnelles afin de garantir l’intégration des besoins de l’entreprise dans le développement des initiatives de la marque.
• Apporter des idées novatrices pour rehausser l’expérience du consommateur en s’appuyant sur la marque et les valeurs de Can-Am.
• Évaluer et résoudre les problèmes qui peuvent survenir au cours de la réalisation du projet en apportant des solutions créatives.
• Assurer la tutelle de la marque au niveau mondial.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous avez les compétences et qualités suivantes :

• Expérience de plus de 8 ans en communication marketing, marketing de marque, développement et exécution de campagnes, médias, avec une expérience en agence et/ou chez le client.
• Excellentes capacités rédactionnelles et aptitude à transformer des données et des idées complexes en propositions créatives efficaces lors de séances d’informations.
• Compréhension du paysage des médias payants.
• Sens des affaires et forte curiosité pour comprendre la dynamique de l'entreprise et la santé de la marque.
• État d’esprit d’un bâtisseur; vous pouvez naviguer dans la complexité pour créer l’avenir.
• Passionné par l’art de tisser des liens en vue de créer des stratégies de marque, des histoires et des campagnes captivantes.
• Excellentes aptitudes à la collaboration.
• Un esprit d’équipe avéré, capable de travailler avec plusieurs partenaires et dans différents fuseaux horaires.
• La passion de la conduite!

Le pouvoir de la diversité

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

Lorsqu’il est question d’avantages chez BRP, nous y mettons le paquet.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise.
• Des congés payés nombreux.
• Un régime de retraite.
• Des possibilités d’épargne collective.
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles.
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit.
• Un arrêt pendant les fêtes.
• Des ressources éducatives.
• Des rabais sur les produits BRP.

Bienvenue chez BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

LI-Hybrid LI-EF1

Description de Poste

Location:

Ottawa, ON (remote with occasional visits to the office)

Contract Duration:

440 days + 132-day extension

Working hours/Hour Per Day:

7.5

Pay Rate:

$70-90/hour

Requirements:

Enhanced Reliability Clearance

Job Title:

Technology Architect

Job Description:

The client is Canada's leading innovation assistance program for small and medium-sized businesses. They help small and medium-sized businesses build their innovation capacity and take their ideas to market through financial assistance, advisory services and connections to the best business and R&D expertise in Canada.

The client has also undertaken a multi-year Business Application Transformation (BAT) project to develop an enterprise CRM to facilitate the client management and G&C application processes of IRAP’s programs. This consolidated solution, built on Microsoft’s Power Platform, will replace legacy systems and allows users to share common data. This initiative will consolidate our existing IT applications (built with various technologies) into one application using Microsoft Dynamics/MS Portals/MS Power BI.

In addition, the client has undertaken a multi-year project called SONAR4d to develop a Business Intelligence solution to collect, aggregate and present specific and timely data on Canadian SMEs. The solution allows the IRAP Industrial Technology Advisors (270+ across Canada) to search SMEs by expertise, market focus, and identify possible partnerships.

Primary Responsibilities:

• Lead the design of BI solution architectures that align with organizational strategy, ensuring scalability, security, and performance across Power BI, Dynamics 365, Azure, and other enterprise platforms.
• Solicit and analyze client requirements for initiatives; create prototypes, perform solution design, and oversee implementation.
• Develop and administer Microsoft Power BI, including:
  • Creating advanced visual reports, and dashboards using Power BI Desktop and/or Power BI Report Builder.
  • Connecting to diverse data sources (primarily Dynamics 365), importing, transforming, and modeling data for analytics.
  • Implementing Row-Level Security (RLS) and other data security models in alignment with governance policies.
  • Publishing and scheduling reports, optimizing for performance, and managing dataset refreshes.
• Maintain and gradually phase out legacy BI solutions (SQL Server, SSIS, SAP Business Objects) while ensuring data continuity and minimal disruption.
• Define and enforce BI development standards, best practices, and naming conventions to ensure consistency and maintainability.
• Oversee integration of BI solutions with enterprise applications, APIs, and data warehouses.
• Evaluate hardware, software, and cloud services relative to requirements, identifying potential bottlenecks and recommending improvements.
• Support cloud migration initiatives to Azure and adoption of Microsoft Fabric for modern analytics.
• Lead the development and implementation of IRAP Data Strategy, recommended strategies and initiatives to strengthen support for current and future programs.
• Utilize Git for version control, including branching strategies, pull requests, and collaborative workflows.
• Work closely with business stakeholders, data engineers, and analysts to design scalable, reusable, and future-proof data solutions.
• Stay current with emerging BI, data visualization, and cloud technologies and recommend adoption where beneficial.

Must Have

• Must have Enhanced Reliability Clearance.
• Must have 10 years of experience in designing, developing, and governing enterprise BI solutions using MS Power BI and/or SAP BusinessObjects (BO), including report development, and performance optimization for large-scale deployments.
• Must have 5 years of experience in developing advanced Power BI architecture, including deployment pipelines, environment separation (Dev, Test, Prod), and hands-on optimization of Power Query transformations, Dataflows, and Semantic Models.
• Must have 5 years of experience in SAP BO architecture, including universe design, report governance, scheduling, and optimization for complex reporting scenarios.
• Must have 1 year of experience using Git for version control and publishing of Power BI semantic models, including revision management, branch strategy, issue tracking, and deployment of Power BI semantic models.
• Must have 5 years of experience in enterprise data warehousing including data modeling, ETL development, SQL optimization, and ensuring data quality and integrity.
• Must have 12 years of experience in developing visual reports, and dashboards using Power BI or SAP BusinessObjects.
• Must have 1 year of experience in the last 5 years in connecting to a variety of data sources within Power BI, Experience with multiple data sources including common Dynamics data sources.
• Must have 5 years of experience in the last 7 years in working with Power BI using Tabular Editor and DAX Studio.
• Must have 5 years of experience in the last 7 years in administering Power BI, including setting up gateways, managing workspaces, configuring functionality, implementing security and access controls, monitoring usage and performance.
• Must have 7 years of experience in the last 10 years in working with SAP Business Objects, including at least 2 of the following products: Information Design Tool, WebI, or Translation Manager.
• Must have 10 years of experience in the last 15 years in writing advanced SQL queries, including complex joins, window functions, subqueries, stored procedures, and query optimization for data retrieval, transformation, and reporting.
• Must have 5 years of experience in the last 10 years performing enterprise data administration activities.
• Data administration activities must include experience across several enterprise areas, such as metadata management, data standards and naming conventions, data ownership and stewardship models, data classification or sensitivity tagging, master or reference data management, data lineage and impact analysis related to data model or schema changes, defining data-level access or security controls, and data retention or lifecycle rules.
• Must have 3 years of experience in the last 5 years in using Azure DevOps for task and user story management within Agile development processes.

#J-18808-Ljbffr

Description du Poste

Une entreprise de logiciels de premier plan à Ottawa recherche un Directeur, M&A pour superviser les opportunités d'acquisition. Ce rôle implique la gestion des processus, de l'évaluation à la clôture, la coordination avec les équipes internes et la réalisation d'analyses financières. Les candidats doivent avoir 5 à 10 ans d'expérience pertinente, de solides compétences analytiques et la capacité de gérer plusieurs projets. Le poste offre une fourchette salariale compétitive de 110 000 $ à 130 000 $ par an, plus des avantages et des opportunités de développement de carrière.

J-18808-Ljbffr

Coordonnateur données transactionnelles

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour, je suis Clémence, Conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité. J’interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal. Notre équipe, experte en finance, parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la finance, la comptabilité et la paie.

Mission

Je suis à la recherche, pour mon client, d'un coordonnateur des données transactionnelles pour un contrat temporaire de 6 mois, 37,5h par semaine.

Sommaire du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) pour assurer la gestion des bons de pesée, la saisie des données et la création des factures en conformité avec les contrats et ententes commerciales. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les équipes logistiques et commerciales afin de garantir l’exactitude des informations et corriger toute anomalie.

Responsabilités principales :

• Recevoir et analyser les bons de pesée des clients et fournisseurs
• Saisir les données dans le système et créer les factures conformément aux contrats et ententes
• Valider l’exactitude des poids, prix, contrats et autres données avant la facturation
• Identifier les écarts ou erreurs et effectuer les ajustements nécessaires
• Communiquer avec les équipes logistiques et commerciales pour valider et corriger l’information
• Effectuer les renversements de factures et assurer la traçabilité des ajustements
• Respecter les contrôles internes et les procédures en vigueur
• Collaborer avec les comptes à payer, la comptabilité et les autres équipes internes

Votre profil

Compétences et qualifications :

• Expérience en administration commerciale, facturation ou Trade Administration
• Bonne compréhension des contrats, ententes commerciales et processus de facturation
• Rigueur, souci du détail et capacité d’analyse
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration interéquipes
• Capacité à gérer des volumes élevés et des priorités multiples
• Aisance avec les systèmes ERP (ex. NAV, un atout)

Qualités personnelles :

• Autonomie et sens des responsabilités
• Esprit d’équipe et orientation service
• Capacité à résoudre des problèmes et à gérer les exceptions
• Respect des délais et des échéanciers

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Description du poste

Fujitsu Canada is seeking a full-time, permanent Information Architect to support the delivery of enterprise-scale Knowledge Management (KM) modernization initiatives. This role emphasizes expertise in DITA XML, structured content design, and semantic architecture within regulated environments.

Location : National Capital Region. (Ottawa / Gatineau).

Classification : This job posting is for a new opportunity to support our continued growth.

Responsibilities

• Design and implement scalable information architectures for KM systems.
• Develop and manage DITA XML templates and modular content structures.
• Collaborate with cross-functional teams to align content with metadata and taxonomy standards.
• Support AI-assisted content processing, contradiction detection, and semantic enrichment.
• Ensure content lifecycle processes (versioning, publishing, archiving) are optimized for KM delivery.
• Integrate structured documentation with SharePoint Online and other KM platforms.
• Contribute to the development of knowledge graphs and retrieval-augmented frameworks.
• Maintain bilingual content integrity and accessibility compliance.

Mandatory Skills

• 5–10 years of experience in information architecture or knowledge engineering.
• Expertise in DITA XML and document-as-code principles.
• Experience with metadata design, taxonomy development, and classification.
• Proficiency in XML / XSLT, including DOM manipulation and XPath expressions.
• Strong scripting skills in Python for ETL workflows and automation.
• Experience with data lineage, metadata management, and semantic validation.
• Familiarity with AI / ML / NLP tools for content analysis and contradiction detection.
• Professional bilingual proficiency (English / French) for documentation and stakeholder engagement.

Nice to Have Skills

• Experience with FrameNet, RDF, SPARQL, and ontology design.
• Familiarity with Azure Cognitive Services and semantic search frameworks.
• Experience with Power BI or Tableau for post-migration analytics.
• Knowledge of accessibility standards and multilingual UI design.
• Prior work in public sector KM modernization or regulated environments.
• Experience with document chunking for retrieval-augmented generation (RAG).
• Understanding of responsible AI practices and bias mitigation.

General Requirements

• Must reside in the Greater Ottawa / Gatineau area.
• Hybrid work arrangement — onsite at least three days per week, with additional days as needed.
• Strong organizational and time management skills.
• Commitment to quality and attention to detail.
• Ability to work independently and collaboratively.
• Willingness to learn new tools and technologies.
• Eligibility for Reliability Security status; minimum five years’ residency in Canada.

Our commitment to diversity and equity :

At Fujitsu, one of our corporate principles is "We respect human rights". This principle underpins all our corporate and individual activities and guides the actions of every member of the Fujitsu Group. We embrace diversity and equal opportunity. Qualified candidates will be considered for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or orientation, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age or veteran status. By empowering people, we can unleash our collective strengths to create a better experience for our employees, customers, and partners.

Fujitsu salaries are aligned to the specific geographic location in which the work is primarily performed. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. It is not typical for an individual to be hired at or near the top of the range for their role and compensation decisions are dependent on the circumstances of each situation. The pay range for this role takes into account the wide range of factors that are considered in making compensation decisions including but not limited to: specific skills, qualifications, experience, and comparison to other employees already in this role. The pay range for this position is estimated at $100,666 to $129,427 CAD. Additionally, this role may be eligible for a short-term incentive based on company results and individual performance.

As a technology company, Fujitsu recognizes that human resources are its most important capital. To create an environment where all employees can work positively and healthily, both in mind and body, we offer a full range of health, financial savings plans, and other benefits.

Note : While our professional resourcing team is responsible for the interviewing and selection of qualified candidates, Fujitsu may use Artificial Intelligence (AI) tools to support in the screening, shortlisting, or preliminary assessment of applications.

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Description de poste

Faire carrière comme analyste principal en IA au sein de l’équipe AI Factory, c’est contribuer directement au développement et aux opérations de solutions d’intelligence artificielle innovantes, incluant l’IA générative qui transforme la Banque Nationale. Tu joueras un rôle clé pour créer des systèmes performants, soutenir nos partenaires et faire évoluer la culture IA à grande échelle.

Ton emploi

• Développer et améliorer des systèmes d’IA qui créent des avantages compétitifs pour la Banque.
• Comprendre les besoins d’affaires, poser les bonnes questions et les traduire en exigences fonctionnelles claires.
• Produire des analyses fonctionnelles détaillées et en assurer la validation.
• Réaliser et soutenir les essais fonctionnels afin d’assurer la qualité des solutions livrées.
• Diagnostiquer et résoudre efficacement les problématiques techniques ou fonctionnelles.
• Accompagner et coacher les analystes juniors et les stagiaires.
• Contribuer activement à la diffusion de la culture et des pratiques IA dans l’organisation.

Ton équipe

Tu rejoins une équipe multidisciplinaire composée de 25 spécialistes passionnés, sous la direction du directeur principal AI Factory. Nous nous démarquons par notre expertise en IA, notre capacité d’innovation et notre esprit de collaboration. Tu évolueras dans un environnement stimulant, axé sur l’apprentissage continu, l’expérimentation et le développement professionnel.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Tu auras accès à un large éventail de ressources : formations techniques, certificats cloud, Académie de données, mentorat et coaching.

Prérequis

• Baccalauréat en informatique, administration ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience comme analyste.
• Expérience en développement et déploiement de systèmes d’IA.
• Connaissance des méthodologies Agile, de la suite Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket).
• Expérience en rédaction de récits utilisateurs.
• Maîtrise de Python, SQL et bibliothèques d’IA.
• Certifications AWS et compétence en automatisation « infrastructure as code » (atout).

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Méthodologie agile, Intelligence artificielle, Communication, Diversité et inclusion, Résolution de problèmes, Travail en équipe, Cybersécurité, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Atlassian.

Job Description

Company Description

Founded in 1991, Hybride was the first digital visual effects company established in Quebec. For over 30 years, the Hybride team has been reinventing the VFX industry, one project at a time.

In January 2025, Hybride and Ubisoft merged their creative and technical expertise to develop a new video game cinematics team. As the team continues to expand, we are looking for a Senior Cinematic Animator to play a key role in its growth.

Job Description

As a Senior Cinematic Animator you will be responsible for producing industry-defining animations for our unannounced project. You will focus on creating realistic character performances as well as animating other scene elements such as props, vehicles, and cameras to deliver striking cinematics. In collaboration with the Animation Lead, you will help upkeep the animation benchmark and mentor mid-level animators.

What You'll Do

• Animate characters, props, vehicles, and cameras to produce high-quality cinematics.
• Collaborate closely with the Animation Lead, Cinematic Designers, and Production to understand the direction and make sure your cinematics meet all the necessary requirements.
• Actively participate in problem-solving conversations to identify and solve technical and creative issues.
• Seek feedback and direction while also providing feedback to your peers.
• Clearly communicate progress and challenges to facilitate interdisciplinary alignment.
• Work within technical constraints using proprietary tools and Engine.
• Validate your work in the Engine to ensure proper functionality.
• Participate in production planning and propose solutions to meet deadlines.
• Work from the office at least once a week (located in the Mile End).

Qualifications

• You are an experienced Cinematic or Gameplay Animator on AAA titles, who has shipped games or has been involved in development and polishing phases of production.
• Have an excellent sense of character performance and image composition.
• Strong understanding of character animation, timing, and storytelling.
• Expert with Autodesk Motion Builder and Maya.
• Have experience with motion capture.
• Your communication skills enable you to communicate easily with your colleagues.
• You are pro-active in your self-development as an artist and game developer.

Additional Information

Our passion for innovation and our team’s creativity are recognized throughout the industry and remain the cornerstone of our work philosophy. Our team is comprised of over 200 highly qualified creators working in two creative spaces located in Piedmont, in the Laurentians, and in the Mile-End district of Montreal.

Our repertoire holds prestigious titles such as 300, Avatar, Hunger Games, and Jurassic World, as well as in the last 6 installments of the Star Wars franchise and the new Disney+ high-end TV series, The Mandalorian, The Book of Boba Fett, Obi Wan Kenobi, and Andor.

At Hybride, first and foremost, we are good human beings, who value well-being and solidarity. We’re committed to fostering a work environment that is inclusive and respectful of all differences.

At Hybride, you can come as you are. We embrace diversity in all its forms. We’re committed to fostering a work environment that is inclusive and respectful of all differences.

Description de Poste

We are seeking a Business Intelligence Analyst to join our team, reporting to the Manager of eCommerce & Analytics. In this role, you will be responsible for analyzing and interpreting data to uncover trends and opportunities that support strategic decision-making across our eCommerce business. You will play a key role in advancing initiatives that fuel our Digital Retail D2C (Direct-to-Consumer) and Omnichannel Experience strategy. In addition to building and optimizing ad hoc reports and dashboards that deliver actionable insights to stakeholders, you will collaborate closely with the Merchandising team to develop tools and analyses that enhance sales forecasting, promotional strategies, and inventory optimization.

YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:

• Contribute to eCommerce strategies by leveraging data-driven insights to improve processes and business decisions.
• Collaborate with cross-functional teams to define business needs and translate them into actionable data requirements and reporting solutions.
• Design and optimize data models and interactive dashboards using MS Power BI, applying best practices for visualization, usability, and performance.
• Troubleshoot and resolve data-related issues, ensuring data accuracy and recommending solutions that enhance business outcomes.
• Partner with Merchandising to build and maintain dynamic sales forecasting tools and dashboards that support sales planning, promotional strategies, and inventory optimization.
• Deliver ad hoc analyses and customer insights that inform product assortment, pricing, and marketing strategies, ensuring alignment with customer behaviors and preferences.
• Continuously improve data collection, reporting processes, and analytical frameworks to strengthen business intelligence capabilities across teams.

YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:

• 3+ years of relevant experience, ideally in an eCommerce or Retail environment.
• Proficiency with MS Power BI, DAX Studio, Tabular Editor and Snowflake; BigQuery is considered an asset.
• Strong SQL skills for querying and manipulating data across platforms (Snowflake, BigQuery).
• Passion for data, analytics, and transforming insights into impactful business actions.
• Strong critical thinking and problem-solving abilities, with adaptability in a fast-paced, dynamic organization.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to work independently and collaborate effectively with stakeholders, including executives.
• A proactive, innovative mindset focused on continuous improvement and user experience.
• Experience with tools such as Jira, Office 365, Google Suite, and Knime (considered an asset).

Do you have other qualifications? Tell us what is unique about you that would be a great addition to the team.

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it:

• Annual bonus based on the company’s financial results.
• Generous paid time away.
• Pension plan.
• Collective saving opportunities.
• Industry leading healthcare fully paid by BRP.

What about some feel-good perks:

• Flexible work schedule.
• A summer schedule that varies by department and location.
• Holiday season shutdown.
• Educational resources.
• Discount on BRP products.

WELCOME TO BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

#LI-Hybrid #LI-EF1

Job Description

Overview

At AtkinsRéalis, we're committed to shaping a better future for our planet and its people. We connect individuals, data, and technology to enhance enterprise systems and infrastructure. Join our collaborative team and contribute to impactful projects that support our digital evolution.

We are seeking a driven, curious, and solution-oriented IT Business Analyst to support the growing demand for digital transformation initiatives across our corporate functions. This role will be instrumental in delivering impactful projects.

As part of a dynamic team, you will collaborate closely with stakeholders from the corporate functions such as Communications, Legal, HSE, and more to understand business needs, translate them into technical requirements, and help implement scalable user-centric solutions.

Your role

As a member of the IT Applications Delivery team, your responsibilities will be to:

• Partner with corporate functions and business units to elicit, analyze, and document business functional and non-functional requirements for new and evolving IT solutions.
• Support solution design by documenting processes, workflows, system specifications, integrations, configurations, and data requirements.
• Contribute to testing activities by developing test cases and supporting user acceptance testing (UAT).
• Facilitate workshops, training, and change management activities to support solution adoption.
• Manage backlogs and work prioritization.
• Collaborate with product owners, project managers, developers, and architects across Agile, Waterfall, and hybrid delivery models.
• Analyze and validate data to support solution design, data mapping, reporting, and analytics initiatives.
• Ensure solutions align with enterprise architecture and governance standards.
• Enable adoption of enterprise applications and Microsoft 365 technologies.
• Measure adoption and usage post-implementation and recommend process improvements and automation opportunities.
• Support users by providing training, end-user technical assistance, and ongoing support in accordance with ITSM best practices.

About you

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field.
• Proven experience as a Business Analyst in IT or digital transformation projects.
• Bilingualism (French and English) *
• Customer and solution-oriented mindset.
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Strong verbal and written communication skills.
• Ability to act as a change agent.
• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
• Knowledge of Microsoft 365 ecosystem.
• Excellent oral and written communication skills.
• Logical and solution-oriented mindset.
• Strong analytical skills.
• Ability to multitask in a demanding fast-paced environment.
• * Member of the Canadian or Global Leadership Team: This position requires knowledge of a language other than French, namely English, as it involves collaboration with members of the Canadian or global leadership team located outside Québec.

Rewards & benefits

Explore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career at AtkinsRéalis in Canada.

Enjoy competitive compensation, employee recognition, and a brilliant range of flexible benefits you can tailor to your health, wellbeing, financial, and lifestyle needs.

Make the most of diverse opportunities for training and professional development to grow your skills and expertise.

And take advantage of our hybrid working culture and generous time-off policies to balance a fulfilling career with your personal life.

Be rewarded. Find out more.

About AtkinsRéalis

We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data, and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers, and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people.

Find out more.

Additional information

AtkinsRéalis cares about your privacy. AtkinsRéalis and other subsidiary or affiliated companies of AtkinsRéalis (referred to throughout as AtkinsRéalis) are committed to protecting your privacy. Please consult our Privacy Notice on our Careers site to know more about how we collect, use, and transfer your Personal Data.

By submitting your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds, and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion, or disability, but enriches itself through these differences.

Required Experience:

IC

Key Skills

Accounting Software, Anti Money Laundering, Fashion Retail, Accounts Reconciliation, CMS, Design And Estimation

Employment Type: Full-Time

Experience: years

Vacancy: 1

Analyste de données - Intelligence d’affaires

Bonjour,
Je suis Robin, conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.
J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos conseillers en recrutements sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.

Mission

Sous la supervision du Directeur TI, vous jouerez un rôle clé dans le développement de solutions analytiques permettant aux unités d’affaires de prendre des décisions éclairées. Vos responsabilités incluront :

• Concevoir, développer et maintenir des rapports et tableaux de bord interactifs dans Power BI.
• Collecter, nettoyer et transformer les données provenant de diverses sources (ERP, CRM, bases de données, fichiers Excel).
• Assurer la qualité, l’intégrité et la pertinence des données utilisées.
• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins et les traduire en solutions analytiques.
• Mettre en place des modèles de données optimisés pour la performance.
• Effectuer des analyses ad hoc pour soutenir la prise de décision.
• Documenter les processus et assurer la gouvernance des données.

Votre profil

Diplôme universitaire en informatique, statistiques, mathématiques ou domaine connexe.
2 à 3 ans d’expérience avec Power BI et outils BI, idéalement avec des données ERP.
Maîtrise de Power Query, DAX, SQL.
Connaissance des environnements Azure, ETL (atout).
Rigueur, sens de l’analyse et capacité à travailler en équipe.

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Job Description

Company Description

Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin’s Creed, Rainbow Six to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help create the unknown!

Job Description

As an IT Developer at Ubisoft Montreal, you will join the IT Games and Studios team, more specifically the Build and Orchestration team. In this IT Developer role, you will design, develop, and support critical services and products that power game development pipelines used by production teams worldwide.

Working as an IT Developer, you will collaborate with system administrators, developers, and DevOps engineers to deliver scalable, reliable, and high-performance solutions. This role balances hands-on development with operational responsibilities and includes participation in an on-call rotation to ensure the availability of critical systems.

What you’ll do

• Develop and maintain services and products supporting global game development pipelines
• Design, implement, and troubleshoot features using Python and other programming languages
• Analyze and improve existing codebases to resolve complex technical issues
• Ensure reliability, scalability, and performance of services deployed on private and public clouds
• Collaborate with multidisciplinary teams to deliver robust and high-performance solutions
• Contribute to automation and CI/CD pipelines to improve deployment and operations
• Participate in project initiatives to evolve and scale platforms for future needs
• Monitor and support critical systems, including participation in an on-call rotation

Qualifications

• Strong development skills in Python, with exposure to C# or Go, and the ability to design, deploy, and troubleshoot your own applications in complex, distributed systems
• Hands-on experience with GitLab CI/CD and DevOps practices, including automation, monitoring, and logging across the full delivery lifecycle
• Solid knowledge of cloud ecosystems and deployment tools such as Azure or AWS, Terraform, Helm, Kubernetes, and Docker
• Strong understanding of Linux and Windows systems, including file systems, networking fundamentals, and system logs
• Knowledge of microservices architectures and distributed system design for scalable and reliable platforms
• An operational mindset combined with strong communication and collaboration skills to support global teams and maintain system uptime

Additional Information

Just a heads up: If you require a work permit, your eligibility may depend on your education and years of relevant work experience, as required by the government.

Skills and competencies show up in different forms and can be based on different experiences, that is why we strongly encourage you to apply even though you may not have all the requirements listed above.

At Ubisoft, we embrace diversity in all its forms. We’re committed to fostering an inclusive and respectful work environment for all. We know the importance of providing a pleasant interview experience, therefore if you need any accommodation, please let us know if there is anything we can do to facilitate the interview process.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

GESTIONNAIRE DE PROJETS TI

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, transformation TI et projets spéciaux, le rôle principal du/de la Gestionnaire de projets TI consiste à planifier, exécuter et coordonner les projets rattachés au département TI. En plus de gérer des projets d’envergure, il/elle structure les activités du département TI, assure la cohérence entre les initiatives et les priorités d’affaires, et agit comme point de liaison entre les équipes TI, les lignes d’affaires et les parties prenantes stratégiques.

Responsabilités principales

• Planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités liées à la gestion de projets stratégiques et opérationnels en TI, de la définition du mandat jusqu’à la livraison ;
• Assurer la planification, le suivi des livrables, des budgets et des échéanciers ;
• Assurer une gestion efficace des ressources humaines sous sa responsabilité en favorisant leur mobilisation et leur développement afin d’atteindre les objectifs organisationnels ;
• Identifier les risques, enjeux et opportunités d’amélioration continue ;
• Structurer les processus internes de gestion de projets et de coordination ;
• Mettre en place des outils de suivi, de reddition de comptes et de mesure de performance (KPI) ;
• Collaborer étroitement avec les chargés de projets TI pour assurer une fluidité dans les opérations quotidiennes ;
• Agir comme point de contact entre le département TI et les lignes d’affaires ;
• Faciliter la communication, la priorisation et l’alignement des projets avec les objectifs organisationnels ;
• Participer activement aux comités de pilotage et aux instances décisionnelles ;
• Favoriser un climat de collaboration, d’innovation et de responsabilisation ;
• Assurer une vigie des meilleures pratiques qui gouvernent son champ d’expertise, puis formuler des recommandations le cas échéant.

Compétences requises

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en technologies de l’information, administration ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de 5 années d’expérience en gestion de projets TI, incluant un rôle de coordination ou de gestion (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée) ;
• Expérience démontrée en transformation numérique et en gestion transversale ;
• Maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, JIRA, etc.) ;
• Certification PMP ou équivalent (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions occasionnelles avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et en anglais (niveau fonctionnel) est requis pour ce poste.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Gestion de projets
• Adaptabilité
• Capacité à obtenir et à transmettre de l’information
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Leadership d’une équipe
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description de poste

Nous sommes Ardene! Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier, sans oublier ardene.com et notre appli!

Nous pensons que la mode ne doit pas être exclusive ou intimidante - elle doit être célébrée avec une confiance et un enthousiasme intrépide. Notre parcours se poursuit dans cette nouvelle ère de la vente au détail, car nous nous concentrons plus que jamais sur l'expérience client et les pratiques durables.

Nous avons également à cœur le bien-être des employés et leur épanouissement personnel. Nos équipes travaillent fort sur des initiatives dans le domaine de la santé mentale, de la diversité et de l'inclusion, de l'engagement et de la reconnaissance. Cela inclut également nos nombreux programmes de pleine conscience, afin que nos équipes puissent créer des liens significatifs, diriger avec intention et gentillesse, et être le meilleur d'elles-mêmes au travail et dans leur vie.

Vous voulez en savoir plus sur la vie chez Ardene? Consultez notre site sur les carrières pour connaître les dernières mises à jour et lisez les entrevues personnelles des membres de l'équipe Ardene.

QUI VOUS ÊTES :

Nous sommes à la recherche d’un stagiaire d’affaires TI motivé et curieux pour un stage de six mois au sein de notre équipe. Ayant un intérêt marqué pour la résolution de problèmes, vous aimez soutenir les autres et cherchez continuellement à comprendre comment la technologie contribue au bon fonctionnement d’une entreprise. Organisé et avide d’apprendre, vous savez jongler avec plusieurs tâches à la fois et vous épanouissez dans ce type de défi. Vous posez les bonnes questions, consignez vos apprentissages et facilitez la collaboration entre différents groupes de travail.

Vos principales responsabilités incluent, sans s’y limiter :

Soutien et dépannage

• Fournir une assistance technique de base aux équipes des magasins, du commerce électronique, de l’entrepôt et du service à la clientèle.
• Diagnostiquer et documenter les problèmes des utilisateurs et transmettre les problèmes plus complexes à l’équipe TI.
• Suivre et gérer les demandes ou tickets de soutien technique en cours.

Coordination d’équipe et communication

• Faciliter la communication entre les équipes techniques et les utilisateurs professionnels.
• Recueillir les besoins d’affaires ou les commentaires des utilisateurs sur les systèmes.
• Participer aux tests des nouveaux outils et fonctionnalités et signaler les bogues ainsi que les retours des utilisateurs.
• Aider l’équipe à livrer les projets.

CE QU’IL VOUS FAUT :

• Diplômé récent ou étudiant dans un domaine lié aux affaires, aux sciences informatiques ou aux technologies de l’information.
• À l’aise avec Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et curieux d’apprendre de nouveaux systèmes.
• Bonnes compétences en communication et en rédaction.
• Organisé et capable de gérer son temps et ses tâches malgré des priorités multiples.
• Désireux d’apprendre sur les systèmes informatiques, les opérations d’affaires et la coordination de projets.
• Bilingue (français et anglais, oral et écrit), considéré comme un atout.

GRANDISSEZ AVEC NOUS!

Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employés, que ce soit en magasin ou au siège social. À partir de nos associés aux ventes et de l’équipe de gestion des magasins; aux équipes internes dédiées à la conception de vêtements, chaussures et accessoires; des experts en marketing, en image de marque et en numérique; stylistes, photographes et graphistes; jusqu’à la conception et opérations des magasins. Nous faisons tout. Ardène est vraiment un centre créatif qui n'a pas d'égal.

Faites partie d’une équipe amusante, dynamique et pleine d’énergie! Joignez-vous à nous et commencez votre carrière au sein d’un des détaillants les plus importants en Amérique du Nord!

Staff Software Developer, Operations Research

About Kinaxis

Elevate your career journey by embracing a new challenge with Kinaxis. We are experts in tech, but it’s really our people who give us the passion to always seek ways to do things better. As such, we’re serious about your career growth and professional development, because People matter at Kinaxis.

In 1984, we started out as a team of three engineers. Today, we have grown to become a global organization with over 2000 employees around the world, with a brand-new HQ based in Kanata North in Ottawa. As one of Canada’s Top Employers, we are proud to work with our customers and employees towards solving some of the biggest challenges facing supply chains today. At Kinaxis, we power the world’s supply chains to help preserve the planet’s resources and enrich the human experience. As a global leader in end-to-end supply chain management, we enable supply chain excellence for all industries, with more than 40,000 users in over 100 countries. We are expanding our team as we continue to innovate and revolutionize how we support our customers.

Location

Our offices in Ottawa and Toronto - hybrid; other Canadian locations - remote

About The Team

Algorithm Developers at Kinaxis create algorithms to optimize supply chains. Each one of us plays an important part in accomplishing our work, building our culture, and making a global impact. Every day, we are empowered to work together to help our customers make fast, confident planning decisions. This is how we create a better planet – for each other, for our customers and for generations to come. Our cloud-based platform Maestro ensures that the products we need – everything from medicine and cars to day-to-day items like toothpaste – make it to market and into our hands with minimal ecological footprint. Our customers have terabytes of data that needs to be analyzed for the largest supply chains imaginable.

What you will do

• Investigate novel techniques combining class leading heuristics with optimization
• Translate real world Supply Chain Management use cases into mathematical models
• Lead the design and implementation of the mathematical model
• Define test strategies and develop comprehensive test plans.
• Write unit testing, integration testing, and debugging to ensure robust and error-free software.
• Design, develop, and maintain automated test scripts for functional, regression, and performance testing using testing frameworks and tools.
• Collaborate closely with your agile team members and other stakeholders
• Shape the future direction of Kinaxis as we move into new markets

Technologies we use

• C++ for core development
• Commercial mathematical solvers
• Maestro’s market leading in-memory data server technology
• Visual Studio, JIRA, Confluence, Git
• Sophisticated internal testing tools to validate correctness and performance
• Virtual and cloud infrastructure for development, support and testing

What we are looking for

• MSc or PhD in Operations Research, Industrial Engineering, Computer Science (or related)
• 7+ years of software development experience, track record of delivering commercial software
• Working knowledge of C++, including object-oriented design and design patterns, unit testing
• A love of data structures and algorithms, and the desire to apply them in the real world
• Experience in creating mathematical models of real-world optimization problems.
• Experience in commercial solvers (Gurobi, Xpress, CPLEX)
• Ability to design, develop, and maintain automated test scripts for functional, regression, and performance testing using testing frameworks and tools.
• Nice to have knowledge in machine learning models and algorithms

Work With Impact

Our platform directly helps companies power the world’s supply chains. We see the results of what we do out in the world every day—when we see store shelves stocked, when medications are available for our loved ones, and so much more.

Work with Fortune 500 Brands

Companies across industries trust us to help them take control of their integrated business planning and digital supply chain. Some of our customers include Lockheed Martin, Yamaha, P&G, Honda, and more.

Social Responsibility at Kinaxis

Our Diversity, Equity, and Inclusion Committee weighs in on hiring practices, talent assessment training materials, and mandatory training on unconscious bias and inclusion fundamentals. Sustainability is key to what we do and we’re committed to net-zero operations strategy for the long term. We are involved in our communities and support causes where we can make the most impact.

Perks and Benefits

• Flexible vacation and Kinaxis Days (company-wide day off on the last Friday of every month)
• Flexible work options
• Physical and mental well-being programs
• Regularly scheduled virtual fitness classes
• Mentorship programs and training and career development
• Recognition programs and referral rewards
• Hackathons

Accessibility Statement

Kinaxis welcomes candidates to apply to our inclusive community. We provide accommodations upon request to ensure fairness and accessibility throughout our recruitment process for all candidates, including those with specific needs or disabilities. If you require an accommodation, please reach out to us at. Please note that this contact information is strictly for accessibility requests and cannot be used to inquire about application statuses.

AI and Recruitment Process

Kinaxis is committed to ensuring a fair and transparent recruitment process. We use artificial intelligence (AI) tools in the initial step of the recruitment process to compare submitted resumes against the job description, to identify candidates whose education, experience and skills most closely match the requirements of the role. After the initial screening, all subsequent decisions regarding your application, including final selection, are made by our human recruitment team. AI does not make any final hiring decisions.

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