Lieu du poste (deux emplacements possibles)

Laval :1805, Aut. Jean-Noël Lavoie, 440 Ouest, Laval, Qc, H7L 3X3

Siège Social : 12775 rue Brault, Mirabel, Qc, J7J 0C4

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Développeur Full Stack - Shopify

Trévi, un leader québécois reconnu dans la fabrication et la vente de piscines, spas et produits connexes, est à la recherche d’un Développeur Full Stack spécialisé sur la plateforme Shopify pour soutenir la croissance rapide de son commerce en ligne et contribuer au développement technologique de ses magasins et de ses autres entités

RAISON D'ÊTRE

Relevant du Directeur E-Commerce, nous recherchons une personne énergique, créative et collaborative pour se joindre à notre équipe à titre de Développeur Full Stack spécialisé sur Shopify, avec un fort accent sur le développement backend, les intégrations de systèmes et la mise en place de solutions adaptées au Shopify POS.

Vous serez le lead technique de nombreux projets technologiques. Vous aurez un rôle clé dans la croissance numérique de Trévi, en guidant les choix technologiques, en pilotant les intégrations avec nos systèmes (ERP, CRM, applications externes) et en optimisant notre plateforme e-Commerce et nos solutions en magasin. Vous participerez à des projets stimulants et variés qui auront un impact concret et mesurable sur l’évolution de l’ensemble de nos opérations.

VOTRE RÔLE

• Concevoir, développer et maintenir les intégrations entre Shopify/Shopify POS et les systèmes internes (ERP, CRM, applications externes);
• Créer et optimiser des APIs, webhooks et middleware pour garantir une synchronisation efficace des données;
• Définir l’architecture technique, les meilleures pratiques et assurer la qualité du code;
• Optimiser la performance, la sécurité et l’évolutivité de la plateforme Shopify;
• Collaborer avec le directeur eCommerce, les T.I. et les équipes internes pour transformer les besoins d’affaires en solutions techniques;
• Encadrer et superviser les partenaires externes et ressources impliquées dans les projets Shopify / Shopify POS;
• Assurer une veille technologique continue et proposer des améliorations innovantes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience confirmée en développement Full Stack (JavaScript, Liquid, HTML, CSS, API REST/GraphQL, Rust).
• Connaissance approfondie de Shopify Plus et Shopify POS.
• Capacité à travailler en mode agile, sens de l’organisation et souci du détail.
• Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide.
• Esprit d’équipe, autonomie et créativité technique.

CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI

• Travail à temps complet de jour
• Heures flexibles
• Salaire compétitif
• Travail en mode hybride: Télétravail et bureau situé à Laval ou Mirabel

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description du poste

What you will do

Ubisoft HQ Production is looking for a Data Scientist to join the Canada Analytics Team (CAT). The primary mission of this team is to create the best gaming experiences by putting player behaviors and motivations at the heart of the design process. As a Data Scientist, you will be working directly with game productions, creating novel solutions, automating processes, improving game systems, and generating meaningful insights.

You will work closely with Rainbow Six Siege's Game Security team to identify and help solve their specific challenges, assisting them throughout their live operations while proposing data-backed solutions and boosting their awareness of the possibilities data science has to offer. That means designing, testing, and deploying machine learning models and applying data science and algorithmics to improve the security of our game systems.

Responsibilities

• Contribute to large-scale data science projects from problem statement to delivery.
• Develop, deploy, evaluate, and improve the performance of detection models.
• Carry out advanced analyses to discover valuable insights that support strategy and guide decision-making.
• Partner with production teams to understand their issues and uncover opportunities for automated solutions.
• Translate your findings into visualizations and present results and recommendations.
• Create and research new methodologies adapted to the specific nature of video games.
• Collaborate with other transversal teams with data expertise and be a reference within your game production, fostering knowledge sharing and promoting best practices.

Qualifications :

What you bring

• Experience developing and deploying machine learning models and manipulating data.
• Proficiency in SQL and Python.
• Knowledge of the gaming industry.
• Flexibility in the organization of your work allowing you to adapt to changes and balance a range of tasks.
• Effective cross-departmental communication: you can interact with all disciplines and break down complex information for various audiences.
• A highly collaborative spirit with a desire to share your knowledge and help others develop their skills.
• Motivation to innovate in the video game industry and adapt to its ever-evolving rhythm.

Nice to have :

• Practical experience in detecting and preventing fraud and price manipulation.
• Experience with PySpark and Databricks.
• Knowledge of live multiplayer games.
• Practical experience in fraud and abuse detection and prevention.

Additional Information :

Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences from Assassins Creed, Rainbow Six to Just Dance and more.

We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you're passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help us create the unknown!

We embrace a hybrid work model helping you stay connected with your team and aligned with business priorities while giving you the opportunity to maintain your work-life balance. Note that some roles are fully office-based and are not eligible for hybrid work.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills

Laboratory Experience, Immunoassays, Machine Learning, Biochemistry, Assays, Research Experience, Spectroscopy, Research & Development, cGMP, Cell Culture, Molecular Biology, Data Analysis Skills

Experience :

years

Vacancy :

1

Description de Poste

• This is a copy of MOR1JP00092195. Please do NOT submit any candidates submitted on this req

Experience Level : Level 4 (advanced) : 7-15 years

Open positions : 1

Job Level : FTC

Location : Montreal (Day 1 onboarding onsite / in office presence 3x week). Open to candidates willing to relocate to Montreal

Job Description

Experienced (mid-level to senior level) who can efficiently manage Python scripting, Java and ideally having worked with REST APIs. The ideal candidate should have a strong technical background in writing code, scripting, integration workflow automation, data synchronization between Jira and Rally via API integration. This role requires problem-solving skills and automation expertise.

Primary Responsibilities :

• Automate / Configure workflows and data synchronization jobs between Rally and Jira.
• Develop scripts to extract data across various IT systems (PPM+, ServiceNow) and generate reports as needed.
• Ensure uptime of IT systems including performance, reliability, and scalability of Rally product.
• Troubleshoot and debug issues related to integration between Rally and Jira.
• Collaborate with teams and stakeholders to onboard business squads / Fleets to Rally.

Required Skills & Qualifications :

• Hands-on experience with code development (Preferably in Python, Java and JavaScript).
• Strong understanding of RESTful APIs and how to interact with them programmatically.
• API integration between any IT Systems where APIs are available.
• Experience in working with JSON and other data formats for API communication.
• Experience working in Tomcat / Postgres database environment.
• SDLC is a must, DevOps a plus.
• Ability to manage code via Version control systems (Git, Bitbucket, or equivalent).
• Strong problem-solving and code debugging skills.
• Ability to work independently and manage multiple tasks efficiently.
• Experience with Rally and Jira APIs for data synchronization and workflow automation.
• Knowledge of Agile methodologies and working with Agile teams in Atlassian JIRA.
• Knowledge of Groovy a plus.
• Knowledge of ConnectALL (Broadcom) a plus.

EEO Employer

Minorities / Females / Disabled / Veterans / Gender Identity / Sexual Orientation

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

Ce que nous offrons!

• Définir la portée du projet, les objectifs et les produits livrables qui soutiennent les objectifs commerciaux en collaboration avec la direction et les parties prenantes.
• Planifier et programmer les échéances et les jalons du projet à l'aide des outils appropriés.
• Déterminer la fréquence et le contenu des rapports d'étape de l'équipe de projet, analyser les résultats et résoudre les problèmes.
• Définir les critères de réussite du projet et les diffuser aux parties concernées tout au long du cycle de vie du projet.
• Développer les meilleures pratiques et outils pour l'exécution et la gestion des projets.
• Rédiger et soumettre des propositions budgétaires et recommander des modifications budgétaires ultérieures si nécessaire.
• Déterminer et évaluer les besoins en personnel et / ou en consultants supplémentaires et procéder aux recrutements appropriés, si nécessaire, pendant le cycle du projet.
• Déléguer les tâches et les responsabilités au personnel approprié.
• Identifier et résoudre les problèmes et les conflits au sein de l'équipe de projet.
• Élaborer et présenter des rapports d'avancement, des propositions, des documents sur les exigences et des présentations.

Qualifications

Ce dont vous êtes responsable :

• 5+ ans d'expérience de travail direct dans une capacité de gestion de projet, y compris tous les aspects du développement et de l'exécution des processus.
• Bilingue.
• Certification PMP, baccalauréat ou équivalent (PMI ou PRINCE2 serait un atout).
• Forte familiarité avec les logiciels de gestion de projets, tels que MS projets, MS planner et Excel.
• Expérience avérée dans la gestion du personnel.
• Expérience avérée dans le déploiement de solutions informatiques.
• Une expérience de travail à la fois indépendante et en équipe est essentielle.
• Capacité à se conformer à des priorités, des demandes et des délais changeants grâce à des capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à obtenir la coopération d'une grande variété de sources, y compris la haute direction, les clients et les autres départements.
• Solides compétences en communication écrite et orale.
• Aptitude à effectuer des recherches sur les questions et les produits liés aux projets.
• La capacité à établir des priorités et à exécuter des tâches dans un environnement sous haute pression est cruciale.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons!

• Un salaire, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels.
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité de l’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible.
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel.
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant!
• Emploi temporaire (6 mois).
• Horaire régulier de travail; lundi à vendredi.

Information Security Program Manager

Join to apply for the Information Security Program Manager role at Algonquin College of Applied Arts and Technology.

Position Type

Full‑Time Administrative

Salary Range

$104,333.00‑$139,110.00 Annual

Scheduled Weekly Hours

36.25

Anticipated Start Date

January 05, 2026

Posting Closing Date

October 31, 2025

Posting Information

This job posting is now accepting applications from all qualified individuals.

Job Description

As the Information Security Program Manager, the incumbent is responsible for managing and supervising the College’s Information Security Program, including the oversight of a team of cybersecurity professionals and Senior Cybersecurity Strategists within the Information Security & Privacy (IS&P) team. The incumbent leads the planning and execution of security operations, program development, and the alignment of cybersecurity initiatives with institutional risk and compliance objectives.

This position plays a critical role in addressing the growing complexity and impact of regulatory compliance, operational disruptions, third‑party risks, and evolving cyber threats. An integrated and risk‑informed security and compliance program is necessary to protect the College’s digital assets, ensure business continuity, and support institutional goals. The incumbent ensures that the College is positioned to manage cybersecurity risk in a way that enhances operational resilience and institutional reputation.

The incumbent is responsible for identifying, evaluating, and reporting on cybersecurity risks in a manner that complies with regulatory requirements, aligns with privacy legislation, and supports the overall risk posture of the College. This includes leading the implementation and continuous improvement of the College’s information security operations including:

• Threat and Vulnerability Management (TVM) Program
• Identity and Access Management (IAM) Roadmap
• Information Security & Privacy Awareness Training
• Security Operations Center (SOC)

Additionally, the incumbent coordinates with the Privacy Program Manager to ensure alignment with the College’s privacy strategy, directives, policies, and standards.

The TVM Framework defines a comprehensive process for identifying, classifying, remediating, and mitigating vulnerabilities across College IT systems. The incumbent ensures that tools and technologies used for threat intelligence and vulnerability scanning are properly integrated to provide accurate reporting, visibility, and response capabilities.

Under the administrative direction of the Associate Director of Information Security and Privacy, the incumbent leads and manages strategic and operational activities related to cybersecurity, including the execution of roadmaps, conducting Information Security & Privacy Risk Assessments, and ensuring the continuous update of the College’s Cybersecurity Incident Response Plan. The incumbent also ensures coordination of tasks and implementation of recommendations and mitigations by college stakeholders.

The incumbent proactively detects, monitors, and mitigates vulnerabilities using enterprise security tools and establishes governance rules to manage risk across the College’s information technology assets. This includes supporting secure software development practices and setting technical standards to limit the use of high‑risk components and packages.

As a leader in the IS&P team, the incumbent is accountable for supervising team performance, providing feedback for performance management processes, and acting on behalf of the Associate Director when required. They manage vendor relationships, oversee operational security tasks, and coordinate with internal and external stakeholders to align activities with College strategic priorities and compliance obligations.

The incumbent will also be responsible for collecting, analyzing, and reporting key performance and risk metrics to senior management and the Algonquin College Executive Team (ACET). These insights support evidence‑based decision‑making and ensure that the College maintains a progressive, risk‑based, and values‑driven cybersecurity program.

Required Qualifications

• A four (4) year degree in Computer Science, Computer Engineering, Management Information Systems, or equivalent field of study.
• The following professional designations are required: CISSP, ITIL, CISM, Azure certification.
• Requires a minimum of 9 years cumulative experience in Information Technology (7 years will be accepted if incumbent possesses a Masters in a Computer related field) with 4 consecutive years directly focused on Information Security management.
• Experience working with the knowledge gained through Information Security training organizations such as International Information Systems Security Certification Consortium (ISC2), Information Systems Audit & Control Association (ISACA), and SysAdmin Audit Network and Security (SANS).
• Experience conducting detailed security threats and risk assessments, and guiding toward sound implementation approaches.
• Experience and ability to leverage multi‑cloud security solutions.
• Experience in Threat and Vulnerability Management, and advanced threat and vulnerability detection technologies.
• Ability to stay current on emerging threats, technologies and best practices to advise/consult for diverse internal business units.
• Strong knowledge of cybersecurity frameworks and industry‑leading practices such as OWASP, NIST CSF, PCI DSS, Canadian Center for Cyber Security.
• Experience and strong knowledge of a wide variety of tools used for API, Web & Mobile Application Security Assessments, Penetration Testing and Source Code Reviews, such as Nessus, Qualys, Nexpose, Metasploit, Burpsuite, Kali Linux (and tools included in Kali Linux), PowerSploit, and other web application scanners such as HP Web Inspect etc.
• Experience developing comprehensive and accurate Threat, Vulnerability and Risk Assessment reports and presentations for both technical and executive audiences.
• Experience researching and drafting information security technical standards, guidelines, processes, and procedures.
• Experience working with and presenting to upper management and senior executives.
• Excellent communication skills. Able to communicate well at varying levels of the College hierarchy.
• Excellent understanding of application development and systems development life cycle methodologies.
• Strong process engineering/design skills.
• Strong facilitation, interpersonal, and presentation skills.
• Results driven and self‑motivated.
• Critical thinking and problem-solving skills.
• Customer focused with strong analytical skills.
• Excellent leadership, motivational, and conflict resolution skills.

This position is eligible for hybrid work in conjunction with the College's Flexible Work Arrangement Policy (subject to change).

: / / www.algonquincollege.com / policies / hr26 /

Algonquin College values diversity and is an equal opportunity employer. We offer an inclusive work environment and encourage applications from all qualified individuals. If you require accommodation during the recruitment process please contact the Human Resources department. While we thank all those who apply, only those to be interviewed will be contacted.

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

Automotive glass technology is helping transform how we experience the road. At Belron Canada, the home office of Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto and Vanfax, we take this seriously, which is why we invest tirelessly in developing our people to realize their full potential.

We welcome applications from everyone and are firmly committed to diversity, equity, and inclusion in the workplace, and take pride in ensuring every member of our team feels empowered.

Over the next three to five years, members of our Project Management Office (PMO) will work closely with stakeholders to deliver projects that will transform the way we do business. Through the application of advanced project management skills, you will lead teams to deliver impactful results that are quickly adopted.

As a Senior Project Manager, you will be playing a critical role as part of our IT & Business transformation roadmap.

Rôle et responsabilités

• Organiser des revues de projet sur une base régulière.
• Présider les revues de projet, en veillant à ce que des rapports solides avec des indicateurs de performance clés soient en place; communiquer à l'équipe de direction l'état, les jalons et les progrès des différents projets.
• Suivre et appliquer les processus, procédures et politiques du département PMO.
• Participer à l'évolution des processus, procédures et politiques du département PMO.
• Gérer les projets, définir les jalons et les critères de succès, l'allocation des ressources et la livraison à temps conformément à la méthodologie.
• Veiller à ce que les projets dont il a la charge soient correctement planifiés et exécutés afin d'atteindre les objectifs définis.
• Conseiller, superviser et guider l'organisation de projet dans sa mission et la soutenir dans les interactions interfonctionnelles.
• Assurer le développement de plans de récupération lorsque le périmètre, le calendrier ou les coûts d'un projet ne sont pas respectés ou ne correspondent pas aux prévisions.
• Effectuer des analyses des leçons apprises.
• Interagir avec la direction locale, les responsables de département pour résoudre les problèmes en fonction des besoins/exigences du projet.
• Capacité à engager les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation et en externe avec les clients.
• Capacité à développer de solides relations à travers l'entreprise grâce à un excellent service client; développer et maintenir des canaux de communication clairs à travers l'organisation et les parties prenantes du projet.

Votre profil

• Bachelor’s degree in business administration, information systems or a related field.
• Graduate diploma is an asset.
• Minimum of 15 years of experience in IT, including 10 years in project management.
• Experience in IT and non-IT project management would be a distinctive asset.
• Varied experience in IT project management (application, telecom, infrastructure, prototyping, etc.).
• High-level project manager with expert-level knowledge of project management and change management and its methodology, techniques, processes and approaches.
• (The methodology: Project and Portfolio Management Methodology - PPM)
• Understanding of systems architecture and their interrelationships.
• Skills in budget, cost and profitability management.
• Demonstrated experience in projects that span across project types from simple implementation to major transformation.
• Demonstrated experience in projects that cover Infrastructure, data, application & platform integration.
• Demonstrated experience on multiple project methodologies.
• Knowledge of several project management platforms (Msft, Monday, Sciforma....).
• Demonstrated experience in project full life cycle management from ideation to implementation.
• Demonstrated experience in projects that cover non-IT related scope.
• Credibility as a high-level project manager.
• Ability to manage multiple priorities and deadlines as part of an overall vision.
• Ability to supervise, coach and transfer knowledge to team members.
• Team management ability in matrix mode.
• Ability to build strong network and executive level relationships across customer and supplier groups.
• Ability to adjust and integrate into different business styles and cultures.
• Resilience, autonomy, curiosity and resourcefulness.
• Bilingual (spoken/written) French and English.
• Adaptability to Hybrid work (onsite & remote).
• Meticulous in project financial monitoring.

We believe that genuine care can make a real difference in the customer experience, and it begins with making a difference in the careers of our team members.

Belron Canada is an integral part of the Belron International family, a global leader in auto glass repair and replacement, and forward-facing digital camera calibration. Belron Canada alone operates 325+ service centres, 2 distribution centres and 26 warehouses across 10 provinces, and is home to over 1,200 employees.

Our pursuit of excellence commits us to providing sustainable world-class care for our communities and the climate.

If you value your career as we value our employees and our customers, there’s no better time to join Belron Canada and #BringOutYourBest with us!

Job Description

• English job description follows

Avez-vous de l'expertise dans les méthodes Agiles et en particulier SAFe en tant que Scrum Master? Aspirez-vous à créer un environnement d’apprentissage et d’amélioration continue pour nos équipes Digitales SAFe afin de livrer de la valeur commerciale à tous nos clients en Amérique du Nord? Alors ce poste est fait pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un

• Scrum Master en technologie de l'information
• pour rejoindre notre équipe
• Gouvernance
• en Amérique du Nord basée à Mirabel (Québec, Canada). En tant qu'expert Agile / Scrum Master, vous devrez permettre et encadrer plusieurs équipes SAFe pour qu'elles s'auto-organisent, s'autogèrent et livrent via des pratiques Lean-Agile efficaces pour tous nos sites (plus de 25). L'organisation de l'équipe est conçue pour favoriser la collaboration autonome, le soutien mutuel et l'apprentissage collectif.

Dans votre rôle de

• Scrum Master
• , vous intégrerez notre ART (Agile Release Train) Transversal Enablers dédié aux Plateformes et solutions transverses en Amérique du Nord, soutenant deux pays, plus de 25 sites et plus de 8 000 utilisateurs. Vous serez responsable de coacher deux à trois équipes Agiles SAFe de ce train dans l’un de nos 5 produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos Product Owners / Propriétaire de Produit (PO), équipes SAFe, votre Release Train Engineer (RTE) et les autres Scrum Masters de notre Large Solution représentant un système de plus de 250 personnes.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers
• Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle
• Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé
• Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel
• Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

Aider les propriétaires de produit / Product Owner (PO) et leurs équipes dans leurs efforts pour gérer leurs priorités, responsabiliser les membres de l'équipe, sécuriser la valeur ajoutée délivrée aux clients lors de chaque itération / PI et supprimer les obstacles.

• Personnel
• Processus, Planification et budgétisation (50 %) :
• Encadrer les équipes dans les pratiques SAFe et les mentalités agiles, avec l’aide des autres Scrum Master et de votre RTE.
• Veiller au respect des normes et standards applicables aux activités digitales (EN.IM ...)
• Encadrer plusieurs équipes dans l'auto-organisation (de 11 à 33 ETP), les pratiques et les mentalités Lean-Agile.
• Piloter les métriques d'efficacité du programme notamment à travers l’utilisation d’Agility / VersionOne ; suivre et communiquer les métriques pour fournir aux équipes et à l'organisation des retours pertinents.
• Surveiller la performance du personnel des fournisseurs à l'aide des KPI et des SLA contractuels, et lancer des recommandations d'amélioration pour les fournisseurs conformément aux accords contractuels.
• Expérimenter et intégrer des processus et des outils qui permettent une amélioration continue.
• Travailler avec tous les partenaires commerciaux numériques, les chefs de domaine et la direction pour assurer un déploiement de service approprié et un niveau de performance adéquat pour les services de bout en bout.
• Organiser et faciliter les événements Scrum (planification des releases, réunions quotidiennes, revues, rétrospectives, planification, démos et autres réunions connexes) et les événements Program Increment (PI).
• Gérer le changement et les risques dans les projets et activités informatiques : Développer et diriger la gestion du changement pour les nouvelles implémentations technologiques ou méthodologiques afin d'assurer l'adhésion de l'équipe. Anticiper les risques de transition et définir des plans de contingence solides pour une adoption en douceur.

• Projets (25 %) :
• Assurer et sécuriser l'alignement de la vision stratégique au sein de la fonction, entre l'Amérique du Nord et l'Europe, et avec l'entreprise.
• Travailler avec les propriétaires de produit (PO) et les autres parties prenantes (Architectes, Membre de l’Équipe, Sécurité, autres Équipes...) pour assurer l'alignement de la stratégie et de l'exécution.
• Supporter les membres de l'équipe numérique interne responsables de la prestation des services de l'environnement de travail numérique dans vos équipes SAFe au sein de l’ART Transversal Enablers.
• Un niveau de performance adéquat pour les services de bout en bout.

• Opérations (25 %) :
• Fournir des rapports et des tableaux de bord opérationnels consolidés et par division / département, couvrant les principaux KPI et SLA pour tous les contrats.
• Développer des relations avec les gestionnaires de prestation de services numériques et les chefs de domaine pour constituer une base de connaissances complète d'articles sur tous les services numériques, tant en Europe que dans la région nord-américaine.
• Surveiller la prestation du niveau de service approprié conformément aux SLA convenus avec la fonction ou la division commerciale spécifique.
• Participer, fournir des informations et favoriser l'amélioration des fournisseurs, au besoin, lors des revues mensuelles des fournisseurs d'Airbus.

Votre profil :

• Maîtrise en Systèmes d'information ou Systèmes de télécommunications, ou en Affaires.
• Un minimum de 10 ans d'expérience, incluant une expérience significative en tant que Scrum Master et en gestion de la transformation informatique dans un contexte Agile, en optimisation des processus et / ou coaching.
• Un état d'esprit innovant avec une connaissance approfondie et un intérêt pour les technologies émergentes, en particulier l'IA générative et son application dans l'environnement de travail numérique.
• Des compétences en leadership influent et en communication stratégique, capable de mobiliser et d'aligner les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes de haut niveau sur les initiatives informatiques.
• De solides compétences analytiques et la capacité à résoudre des problèmes techniques et commerciaux complexes.
• Une approche pragmatique, avec la capacité d'agir pour faire avancer concrètement les projets informatiques.
• Un niveau d'anglais de négociation, à l'oral comme à l'écrit, est obligatoire. La maîtrise du français est un atout.
• Une certification SAFe est obligatoire.
• La maîtrise d’Agility / VersionOne est un atout.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier, principalement en France et aux États-Unis). Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.

Déplacements requis :

Possibilité d'être d'astreinte les week-ends et / ou pendant les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Do you have expertise in Agile methodologies, specifically SAFe, as a Scrum Master? Do you aspire to create an environment of continuous learning and improvement for our SAFe Digital teams to deliver business value to all our customers in North America? If so, this position is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking a

• IT
• Scrum Master
• to join our North American Governance team based in Mirabel, Quebec, Canada. As an Agile / Scrum Master expert, you will enable and coach multiple SAFe teams to self-organize, self-manage, and deliver through effective Lean-Agile practices for all our sites (over 25).

The team's organization is designed to foster autonomous collaboration, mutual support, and collective learning.

In your role as a Scrum Master, you will be part of our

• Transversal Enablers ART (Agile Release Train)
• dedicated to transversal platforms and solutions in North America, supporting two countries, over 25 sites, and more than 8,000 users. You will be responsible for coaching two to three SAFe Agile teams within this train, across one of our five products. You will work closely with your Product Owners (POs), SAFe teams, Release Train Engineer (RTE), and other Scrum Masters within

Job Description

Are you retired, semi-retired, working FT shift work, or working PT already, and looking for extra income? Do you love engaging with people? Do you have some sales experience or are you willing to try something new?

Join Our Award-Winning Team!

WIN (Warehouse Installation Network) features Canada’s largest independent manufacturer and installer of lifetime sunrooms, vinyl replacement windows, and exterior doors. We’re also proud to supply and install bathtub and shower remodels. With our rapid growth and strong partnerships with some of North America’s largest retailers, we’re expanding our Non-Traditional Sales Team!

We’re seeking enthusiastic, hardworking, and entrepreneurial team players who love interacting with customers at retail locations. If you enjoy meeting new people and working in a dynamic environment, we’d love to have you on board!

What You’ll Need:

• A Class G License and a reliable vehicle (required).
• Availability to work weekends (required).
• Flexibility to commute to various locations.
• A passion for engaging with prospects and scheduling in-person consultations.
• A willingness to follow our proven sales methodology and meet daily/weekly targets.
• Bilingual and Fluent in French is essential!

Why Join Us?

• Flexible schedules to suit your lifestyle.
• Mileage compensation for travel.
• Opportunities for growth—we promote from within!
• Work in a fun, supportive, and rewarding environment.

Your Role Will Include:

• Traveling to different retail locations to connect with potential customers.
• Scheduling consultations to showcase our exceptional products.
• Contributing to the success of a rapidly growing team.

Salary: From $23.00 per hour, plus bonus pay. If you’re looking for a flexible role with great earning potential and the chance to grow with an industry leader, we’d love to hear from you.

Apply today and start building a brighter future with WIN!

Êtes-vous à la retraite, semi-retraité, travailleur à temps plein ou partiel, ou simplement à la recherche d’un revenu supplémentaire? Vous aimez interagir avec les gens et avez un talent pour la vente — ou avez-vous envie d'essayer quelque chose de nouveau ?

Rejoignez notre équipe exceptionnelle !

WIN (Warehouse Installation Network) présente le plus grand fabricant et installateur indépendant au Canada de vérandas à vie, de fenêtres de remplacement en vinyle et de portes extérieures. Nous sommes également fiers de fournir et d’installer des rénovations de baignoires et de douches. Grâce à notre croissance rapide et à nos solides partenariats avec certains des plus grands détaillants d’Amérique du Nord, nous élargissons notre équipe de vente non traditionnelle!

Nous sommes à la recherche des personnes dynamiques, motivées et passionnées, qui aiment interagir avec les clients en magasin. Si vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe !

Nous cherchons des candidats qui :

• Possèdent un permis de conduire et un véhicule fiable (exigé).
• Sont disponibles pour travailler les fins de semaine (exigé).
• Ont la flexibilité pour se déplacer entre différents sites.
• Ont une passion pour l’engagement client et la prise de rendez-vous pour des consultations en personne.
• Sont prêts à suivre notre méthode de vente éprouvée et à atteindre des objectifs quotidiens et hebdomadaires.

La maîtrise du français et de l'anglais est un incontournable!

Pourquoi rejoindre WIN ?

• Horaires flexibles pour mieux s’adapter à votre mode de vie.
• Remboursement des frais de déplacement.
• Opportunités de développement de carrière – nous privilégions la promotion interne!
• Un environnement de travail stimulant, collaboratif et enrichissant.

Votre rôle comprendra :

• Vous rendre dans différents points de vente pour établir un contact avec des clients potentiels.
• Planifier des consultations pour faire découvrir nos produits exceptionnels.
• Participer activement à la réussite de notre équipe en pleine expansion.

Salaire : À partir de 23 $ de l’heure, plus primes.

Si vous recherchez un emploi flexible avec un grand potentiel de revenus et souhaitez évoluer avec un leader dans l’industrie, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Postulez aujourd'hui et commencez à construire un avenir prometteur avec nous !

Powered by JazzHR

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Job Requisition ID: 11437

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Montreal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: Bilingual

Language Skill Levels (Read / Write / Speak): CBC

Security Requirement: Secret

Salary: Our salaries generally range from $101639.30 to $127049.13 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

At CMHC, we hold ourselves accountable for our results and support our colleagues in their achievements. We thrive on collaboration, connecting across CMHC and involving the right people to get our work done. Our leadership style is guided by trust, where our leaders favour an adaptive approach based on the needs of their teams.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

• Annual paid vacation.
• Annual individual performance incentive.
• Defined benefit pension plan.
• Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
• Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
• An inclusive workplace culture and environment.

About the role

We are seeking a strategic and results-driven Bilingual Manager, Information Governance to lead the transition and ongoing operations of insourced information governance processes. This role is responsible for providing leadership, oversight, and strategic direction to ensure alignment with organizational goals, regulatory compliance, and continuous improvement in information and records management practices.

What you’ll do:

• Ensure alignment of information governance activities with broader organizational objectives.
• Lead strategic planning efforts related to information governance and management.
• Ensure compliance with applicable regulations, standards, and internal policies.
• Provide leadership, mentorship, and training to support team development and capability building.
• Foster a collaborative and high-performing team culture.
• Monitor team performance, identify areas for improvement, and implement strategies to enhance productivity and morale.
• Define objectives, establish key performance indicators (KPIs), and track progress against goals.
• Identify potential risks and develop mitigation strategies to ensure operational resilience.

What you should have:

• An Undergraduate degree from a recognized university in a relevant field such as Commerce, Computer Science, Data Science, Information Management, Business Administration or equivalent.
• A minimum of 7 years of relevant work experience, including 3 years in a supervisory or leadership role.
• Strong understanding of regulatory requirements, risk management, and compliance frameworks.
• Proven experience in strategic planning, team leadership, and process improvement.
• Excellent communication, interpersonal, and organizational skills.
• Bilingualism (English and French).

It would be great if you also had:

• Experience with tools such as SharePoint, Microsoft Purview, Records365, and ServiceNow.

Posting closing date:

Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion

We’re committed to employment equity and encourage women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions to apply. We also welcome applications from non-Canadians who are eligible to work in Canada.

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion.

What happens after you apply

We know that applying for a new job can be both exciting and daunting, and we appreciate your effort. Learn more about our hiring process. If you are selected for an interview or testing, please advise us if you require an accommodation.

If you applied before and you were not successful don’t worry – we're always posting new positions, so don’t hesitate to give it another shot. We’re excited to see what you bring to the table this time around!

Description de poste

Express Scripts Canada est à l’avant-garde de la gestion des soins de santé et met à profit son expertise, ses systèmes de pointe ainsi que sa technologie pour offrir aux sociétés d’assurance et aux tiers administrateurs canadiens des produits et services de qualité. Express Scripts Canada recherche un traducteur / traductrice technique informatique pour répondre à ses besoins croissants.

Responsabilités principales

Cette personne est en mesure de traduire des documents techniques (informatique). Elle / il partagera le volume de traduction et de révision technique des documents avec les autres traducteurs de l’équipe, tout en veillant à la qualité des textes et au respect des échéanciers. Elle / il devra utiliser la terminologie propre à l’entreprise.

Main responsibilities

Translate Express Scripts Canada’s technical documents (Information Technology). The technical translator will share the technical revision tasks with the other translators in the team while ensuring quality product and the meeting of deadlines. They will use the terminology developed by the company.

Qualifications professionnelles

• Être titulaire d’un baccalauréat spécialisé en traduction de l’anglais au français.
• Posséder au moins 10 années d’expérience en traduction technique dans un des domaines suivants : informatique, systèmes d’information, assurance collective, avantages sociaux.
• Être membre de l’OTTIAQ (constitue un atout).
• Posséder une bonne capacité d’organisation, d’établissement des priorités et de respect des échéanciers.
• Posséder une excellente maîtrise de la grammaire française et anglaise.
• Bien connaître les logiciels Word, Excel et PowerPoint.
• Connaître les outils Acrobat, Adobe FrameMaker et Visio (constitue un atout).
• Être en mesure de travailler avec un logiciel de traduction (Déjà vu ou MemoQ).
• Être en mesure d’obtenir la cote de fiabilité approfondie du gouvernement fédéral.

Qualifications

• University degree in translation from English to French.
• At least 10 years of technical translation experience in one of the following fields: Information Technology, Information Systems, Group Insurance, Group Benefits.
• Member of the OTTIAQ (an asset).
• Good organizational and priority setting abilities.
• Mastery of English and French grammar.
• Excellent knowledge of Word, Excel and PowerPoint.
• Good knowledge of tools such as Acrobat, Adobe FrameMaker and Visio (an asset).
• Ability to work with computer-assisted translation software (MemoQ).
• Ability to obtain Enhanced Reliability Clearance from the Federal Government.

Express Scripts Canada is a Cigna company

Express Scripts Canada is a subsidiary of Express Scripts, a Cigna company. Cigna Corporation (NYSE: CI) is a global health service company dedicated to improving the health, wellbeing and peace of mind of those we serve. Cigna offers an integrated suite of health services through Cigna, Express Scripts, and our affiliates including medical, dental, behavioural health, pharmacy, vision, supplemental benefits, and other related products.

About Express Scripts Canada

Express Scripts Canada is a leading health benefits manager and has been recognized as one of the most innovative. Our clients include Canada's leading insurers, third party administrators and governments. We work with these clients to develop industry-leading solutions to deliver superior healthcare in a cost-controlled environment. We provide Active Pharmacy™ services to more than 7 million Canadian patients and adjudicate more than 100 million pharmacy, dental, and extended health claims annually. Through our proprietary consumer intelligence, clinical expertise, and patients-first approach, we promote better health decisions for plan members, while managing and reducing drug benefit costs for plan sponsors.

It will be a condition of employment that the successful candidate obtains an Enhanced Reliability Clearance from the Federal Government. The candidate will be required to provide supporting documentation to receive clearance if required.

We offer a competitive salary and benefits package, along with a positive work environment built on solid corporate values, integrity, mutual respect, collaboration, passion, service and alignment.

We are an equal opportunity employer that promotes a diverse, inclusive and accessible workplace. By embracing diversity, we build a more effective organization that empowers our employees to be the best that they can be.

We are committed to creating a working environment that is barrier-free and we are prepared to provide accommodation for people with disabilities.

Job Description

Votre environnement de travail :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur gestionnaire de portefeuille.

Sommaire du poste :

Le gestionnaire de portefeuille a pour mission de gérer plusieurs fournisseurs pour garantir la mise à disposition de biens aux clients, en respectant la quantité, la qualité, les coûts et les délais. Il est également responsable de la définition et du déploiement de solutions pour assurer une qualité de données optimale et la fluidité des commandes.

Vos défis :

• Définir et déployer des solutions de commande efficaces ;
• Maintenir et améliorer la qualité des données pour assurer la livraison du bon produit au bon moment ;
• Gérer les articles manquants en faisant le suivi des pièces, en mettant en place des actions correctives et en escaladant les problèmes ;
• Gérer les stocks et identifier les opportunités d'optimisation ;
• Gérer la performance des fournisseurs en vérifiant leur conformité aux Conditions Générales d'Achat ;
• Collaborer avec les fournisseurs pour mettre en œuvre des plans d'amélioration clairs.

Votre profil :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ;
• Un minimum de 2 à 5 ans d'expérience ;
• Autonomie, capacité de négociation, rigueur, réactivité et sens de l'organisation ;
• Capacité à coordonner des réunions multi-métiers et à faire preuve d'esprit de synthèse ;
• Maîtrise courante de l'anglais à l'oral et à l'écrit à des fins de communications avec les fournisseurs.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type :

Permanent

Experience Level :

Professional

Job Family :

Supplier Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax, nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel.

Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes.

Au cours des trois à cinq prochaines années, les membres de notre Bureau de Gestion de Projet (BGP) travailleront en étroite collaboration avec les parties prenantes pour mener à bien des projets qui transformeront notre façon de travailler. Grâce à des compétences avancées en gestion de projet, vous dirigerez des équipes afin d'obtenir des résultats percutants et rapidement adoptés.

En tant que chef de projet senior, vous jouerez un rôle essentiel dans le cadre de notre feuille de route de transformation informatique et métier.

Rôle et responsabilités

• Organiser régulièrement des revues de projet.
• Présider les revues de projet et s'assurer de la mise en place de rapports fiables avec indicateurs clés de performance. Communiquer à l'équipe de direction l'état d'avancement, les jalons et l'avancement des différents projets.
• Suivre et appliquer les processus, procédures et politiques du département BGP.
• Participer à l'évolution des processus, procédures et politiques du département BGP.
• Gérer les projets, définir les jalons et les critères de réussite, allouer les ressources et assurer le respect des délais de livraison conformément à la méthodologie.
• S'assurer que les projets dont il a la charge sont correctement planifiés et exécutés afin d'atteindre les objectifs définis.
• Conseiller, superviser et guider l'organisation projet dans sa mission et l'accompagner dans ses interactions transverses.
• Assurer l'élaboration de plans de redressement lorsque le périmètre, le calendrier ou les coûts d'un projet ne sont pas respectés ou ne correspondent pas aux prévisions.
• Réaliser des analyses de retours d'expérience.
• Interagir avec la direction locale et les responsables de service afin de résoudre les problèmes en fonction des besoins et exigences du projet.
• Capacité à mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation et en externe avec les clients.
• Capacité à développer des relations solides au sein de l'entreprise grâce à un excellent service client. Développer et maintenir des canaux de communication clairs entre l'organisation et les parties prenantes du projet.

Votre profil

• Baccalauréat en administration des affaires, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
• Un diplôme d'études supérieures est un atout.
• Au moins 15 ans d'expérience en TI, dont 10 ans en gestion de projet.
• Une expérience en gestion de projets TI et non TI serait un atout majeur.
• Expérience variée en gestion de projets TI (applications, télécommunications, infrastructure, prototypage, etc.).
• Chef de projet de haut niveau possédant une expertise en gestion de projet et en gestion du changement, ainsi qu'en méthodologie, techniques, processus et approches.
• (Méthodologie : Gestion de projets et de portefeuilles - PPM).
• Compréhension de l'architecture des systèmes et de leurs interrelations.
• Compétences en gestion des budgets, des coûts et de la rentabilité.
• Expérience avérée dans des projets couvrant tous types de projets, de la simple mise en œuvre à la transformation majeure.
• Expérience avérée dans des projets couvrant l'infrastructure, les données, les applications et l'intégration de plateformes.
• Expérience avérée dans plusieurs méthodologies de projet.
• Connaissance de plusieurs plateformes de gestion de projet (MSFT, Monday, Sciforma…).
• Expérience avérée dans la gestion du cycle de vie complet d'un projet, de l'idéation à la mise en œuvre.
• Expérience avérée dans des projets non liés aux TI.
• Capacité à gérer des priorités et des échéances multiples dans le cadre d'une vision globale.
• Capacité à superviser, coacher et transférer des connaissances aux membres de l'équipe.
• Capacité à gérer une équipe en mode matriciel.
• Capacité à bâtir un réseau solide et des relations de haut niveau avec les clients et les fournisseurs.
• Capacité d'adaptation et d'intégration à différents styles et cultures d'entreprise.
• Résilience, autonomie, curiosité et débrouillardise.
• Bilingue (parlé / écrit) français et anglais.
• Adaptabilité au travail hybride (sur site et à distance).
• Rigoureux dans le suivi financier des projets.

Nous croyons qu'une attention sincère peut faire une réelle différence dans l'expérience du client, et cela commence par faire une différence dans la carrière des membres de notre équipe.

Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces canadiennes.

L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère).

Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents.

Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat.

Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous !

Description de poste

Domtar is a leading producer of pulp, paper, packaging, tissue and wood products. Through our focus on safety and sustainability, as well as our commitment to operational excellence and our network of facilities across Canada and the United States, Domtar delivers high-quality and cost-effective products to customers around the world.

Our workforce is comprised of 14,000 talented and hardworking individuals. We are proud to offer competitive compensation, a supportive working environment, rewarding career paths and plenty of opportunities for learning and growth.

The location in Montreal, (Quebec, Canada), is seeking talent to fill the position of Senior Analyst, IT Security. This job is full-time permanent.

As a Senior Analyst in our identity & Access Management team, we are seeking a skilled and detail-oriented Cybersecurity Analyst to take ownership of our CyberArk Privileged Access Management (PAM) environment. This individual will be responsible for configuring, maintaining, and enhancing our CyberArk solutions to ensure secure management of privileged credentials across our enterprise. This role plays a key part in our defense-in-depth strategy, enabling secure, compliant, and auditable access to critical systems.

Vos défis :

• You will play a key role in our Enterprise PAM Integration / migration project.
• Configure and deploy CyberArk components such as Vaults, PSM (Privileged Session Manager), CPM (Central Policy Manager), and PACLI (Password Upload Utility).
• Serve as primary administrator & Subject Matter Expert for CyberArk.
• Manage CyberArk user accounts, policies, and access controls.
• Responsible for onboarding & offboarding of CyberArk user accounts.
• Monitor CyberArk system health and performance.
• Implement live session monitoring, recording, and replay.
• Implement and maintain integrations with other security tools and systems.
• Collaborate with other IT and Security teams to enhance overall security posture.
• Provide guidance and support to junior team members and end-users on CyberArk-related matters.
• Perform regular audits and assessments of the CyberArk environment for compliance and security best practices.
• Identify opportunities for improvement and automation related to CyberArk.
• Strong attention to details & Security-minded thinking.
• Proactive, self-starter with a sense of ownership and continuous improvement.

Vos compétences :

• Expertise in onboarding privileged accounts (Windows, Unix, databases, cloud accounts), managing platforms, and setting safe permissions.
• Session Monitoring & Recording: Configuration and troubleshooting of PSM and Session Recording.
• API Usage & Automation: Familiarity with REST APIs, PACLI, and automation through scripts or orchestration tool.
• Deploy new connectors based on business needs.
• Cloud-native account onboarding and lifecycle management.
• SIEM Integration.

Votre profil :

• Bachelor's degree in Cyber Security, Information Technology, Engineering, or a related field. Equivalent work experience will be considered.
• CyberArk certifications are highly preferred.
• 5+ years of experience in Information Security, focusing on Privileged Access Management (PAM).
• 5+ years of hands-on experience administering and supporting CyberArk solutions in enterprise environments, including:
• CyberArk PAS Suite (Vault, PVWA, CPM, PSM)
• CyberArk Privileged Cloud (P-Cloud) is a strong plus.
• Strong understanding of privileged access management principles and best practices.
• Excellent problem-solving skills and attention to detail.
• Experience integrating CyberArk with other platforms (i.e.: SIEM, ITSM, etc).
• Strong communication and collaboration skills.

Ce que nous offrons :

• Competitive salary and annual bonus.
• At least three weeks of vacation and three floating holidays a year from the first day of work, depending on your experience.
• Full range of group insurance from the first day of work.
• Telemedicine services.
• Defined-contribution pension plan with generous employer participation from the first day of work.
• Employee and family assistance program.
• Education assistance program.
• Hybrid workplace: in-person and remote work.
• Work environment based on respect, inclusion and diversity.
• Office accessible by public transit.
• English bilingual: If listed, this qualification is required since this function requires regular verbal and/or written interaction with customers, partners and/or our American subsidiaries.

Domtar is firmly committed to placing greater emphasis on the principles of equity, diversity and inclusion to empower all employees to reach their full potential. We form a dynamic team whose diverse backgrounds and wealth of perspectives are one of the keys to our success. We offer an inclusive, rewarding and safe work environment with opportunities that will help grow your skills.

To learn more about our company, consult the Domtar Company Web Site and follow us on LinkedIn, Instagram and Twitter.

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Information Technology

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des superhéros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées, il y a les scénaristes qui donnent vie à nos personnages, les équipes de création qui les amènent dans votre salon et nos rêves qui écrivent la suite...

Des esprits créatifs formidables aux avancées technologiques à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière déterminantes, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, nous vous soutenons, ici nous vous reconnaissons, ici vous pouvez vous épanouir.

WB Game Montréal est à la recherche d'un.e Artiste VFX Avancé.e de talent pour créer des effets visuels époustouflants qui surprendront et raviront nos joueure.euse.s.

Ton nouveau poste…

Dans ce rôle, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de fonctionnalités pour concevoir et créer des effets visuels qui élèveront l’expérience de jeu à un niveau supérieur. Tu collaboreras avec la direction artistique et les responsables de discipline afin d’assurer une cohérence créative tout au long du projet. Tu contribueras également à l’amélioration continue du pipeline VFX, en travaillant avec les équipes techniques et en tirant parti des outils disponibles.

En tant que membre clé de l’équipe, tu accompagneras et encadreras tes collègues, en partageant tes connaissances et ton expertise pour faire progresser la qualité globale du travail. Tu joueras un rôle actif dans la communication, le soutien aux besoins interfonctionnels et le respect des objectifs de production.

Responsabilités de ton poste…

• Travailler avec la direction artistique et les équipes de contenu pour élever l'expérience de jeu en concevant et en créant des effets visuels en temps réel dans toute l'étendue du jeu.
• Développer une direction créative concernant les techniques et le style VFX afin de maintenir la cohérence de l'expérience utilisateur.
• Travailler avec plusieurs équipes pour évaluer et prioriser leurs besoins.
• Collaborer avec l'équipe technique et les outils disponibles pour améliorer le pipeline VFX.
• Agir à titre de mentor et partager tes connaissances aux membres de l’équipe.

Compétences & expérience…

• Au moins 8 ans d’expérience en création de VFX pour jeux vidéo et avoir participé à plus d’un titre de jeu AAA publié.
• Avoir un portfolio / site web démontrant tes compétences artistiques.
• Compréhension des contraintes matérielles et maîtrise des techniques permettant de les transcender.
• Maîtrise de Maya, Photoshop et connaissance des logiciels connexes tels que Houdini et EmberGen sont un atout.
• Connaissance approfondie du développement des VFX en engin de jeu; connaissance de Unreal 5 et le pipeline Niagara hautement désirée.
• Intérêt actif pour l'avancement des tendances et des techniques VFX.
• Bonne connaissance de la technologie des nuanceurs (shaders).
• Une expérience en mentorat est considérée comme un atout souhaité.
• Capacité à apprendre et à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies.
• Personne motivée qui s'épanouit dans un environnement collaboratif.

WB Game Montreal is seeking a talented Advanced VFX Artist to create stunning visual effects to surprise and delight our players.

Your New Role…

In this role, you will work closely with feature teams to design and create visual effects that elevate the gameplay experience to the next level. You will collaborate with art direction and discipline leadership to ensure creative alignment and consistency across the project. You will also contribute to the continuous improvement of the VFX pipeline, working alongside technical teams and leveraging available tools.

As a key member of the team, you will coach and mentor others, sharing your knowledge and expertise to help elevate the overall quality of the work. You will play an active role in maintaining clear communication, supporting cross-functional needs, and ensuring that production goals are met efficiently.

Your Role Accountabilities...

• Work with art direction and content teams to elevate the gameplay experience by designing and creating real-time visual effects across the full scope of the game.
• Develop a creative direction for VFX techniques and style to maintain consistency in the user experience.
• Collaborate with multiple teams to assess and prioritize their needs.
• Work with the technical team and available tools to improve the VFX pipeline.
• Act as a mentor and share your knowledge with team members.

Qualifications & Experience…

• 8+ years of experience in creating VFX for video games and having worked on more than one published AAA title.
• Having a portfolio / website demonstrating your artistic skills.
• Understanding of hardware constraints and mastery of techniques to transcend them.
• Mastery of Maya, Photoshop, and knowledge of related software packages such as Houdini and EmberGen are a desired asset.
• In-depth knowledge of VFX development in game engines; familiarity with Unreal Engine 5 and the Niagara pipeline is highly desired.
• Active interest in advancement of VFX trends and techniques.
• Good knowledge of shader technology.
• Experience in mentoring others is a desired asset.
• Ability to learn and adapt quickly to new technologies.
• Self-motivated person who thrives in a collaborative environment.

Comment faisons-nous avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos principes phares sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous opérons et sont au cœur de la façon dont nous faisons les choses. Vous pouvez les retrouver ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces principes signifient pour nous, et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery se réjouit de pouvoir former une main-d'œuvre qui reflète un large éventail de perspectives, d'origines et d'expériences. Être un employeur offrant l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidatures qualifiées sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap mental ou physique et des informations génétiques, de l'état civil, de la citoyenneté, du statut militaire, du statut de vétéran protégé ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Si vous êtes une personne candidate qualifiée et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'accommodement lors du processus de candidature et / ou de recrutement, veuillez visiter notre site pour des instructions afin de soumettre votre requête.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the bringing our characters to life, the bringing them to your living rooms and the creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, mental or physical disability, and genetic information, marital status, citizenship status, military status, protected veteran status or any other category protected by law.

Spécialiste DevOps

Sous la supervision du Directeur TI et Développement logiciel, le ou la Spécialiste DevOps sera responsable de la gestion, de l’optimisation et de l’évolution de l’environnement Azure DevOps, des pipelines CI / CD, ainsi que des déploiements sur sites clients et environnements internes. Ce rôle stratégique combine des compétences techniques pointues, un sens aigu de l’automatisation et une capacité à collaborer étroitement avec les équipes de développement, d’exploitation et de projet.

RESPONSABILITÉS

• Gestion Azure DevOps : Administrer et optimiser l’environnement Azure DevOps, incluant droits d’accès, configuration globale et intégrations.
• CI / CD et automatisation : Concevoir, mettre en place et maintenir les pipelines de build / déploiement; automatiser tests et livraisons; intégrer des outils tiers.
• Déploiements multi-environnements : Planifier et exécuter les déploiements sur sites clients, environnements de tests, simulation et préproduction.
• Gestion des versions : Configurer les stratégies de branchement, superviser merges et pull requests, résoudre les conflits de code.
• Conteneurisation : Déployer et optimiser des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes).
• IA & pipelines spécialisés : Développer et maintenir les pipelines de déploiement de modèles IA.
• Maintenance et amélioration continue : Assurer la stabilité et la performance des systèmes; proposer et mettre en œuvre des améliorations.
• Sécurité et conformité : Appliquer les bonnes pratiques de sécurité, réaliser audits réguliers et veiller à la conformité.
• Scripts et automatisation : Créer et maintenir des scripts (PowerShell, Bash, Python) pour automatiser les tâches récurrentes.
• Gestion du parc informatique client : Superviser et maintenir les systèmes déployés chez les clients (PC industriels, serveurs, réseaux).
• Gestion des images et mises à jour : Créer / déployer des images PC standardisées; planifier et appliquer mises à jour logicielles et correctifs.
• Sécurité des postes et réseaux : Configurer et surveiller antivirus, pare-feu, politiques de sécurité et accès réseau.
• Support technique avancé : Assister équipes et clients pour la configuration, le dépannage et la mise à jour des environnements.
• Documentation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique, procédures et guides internes.

QUALIFICATIONS

• Diplôme en informatique, génie logiciel, génie de la production automatisée ou domaine connexe.
• Expérience confirmée en administration Azure DevOps et gestion de pipelines CI / CD.
• Maîtrise d’au moins un langage de script (PowerShell, Bash, Python).
• Connaissance des pratiques de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Expérience en déploiement d’applications sur environnements multi-sites et multi-environnements.
• Connaissance des outils de gestion de versions (Git) et stratégies de branchement.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes rapidement.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Atouts :

• Expérience dans le secteur industriel, robotique ou automatisation.
• Familiarité avec le déploiement et l’intégration de modèles IA.
• Connaissance des bonnes pratiques de sécurité applicative et infrastructurelle.
• Expérience avec des outils de monitoring et gestion d’incidents.

Rejoignez une équipe passionnée où l’automatisation, l’innovation et la qualité sont au cœur de chaque projet. En tant que Spécialiste DevOps chez NūMove, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et l’efficacité de nos livraisons logicielles, tout en évoluant dans un environnement stimulant, collaboratif et à la fine pointe de la technologie.

We are banking at another level.

Choosing BDC as your employer means working in a healthy inclusive and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently to fuel the success of Canadian entrepreneurs.

Choosing BDC as your employer also means:

• Flexible and competitive benefits including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account to name a few.
• In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1.
• A hybrid work model that truly balances work and personal life.
• Opportunities for learning, training, and development and much more...

Explore the BDC Way in our Culture Book.

POSITION OVERVIEW

BDC's IT department is in the midst of a digital transformation. To support this evolution and meet the bank's technological needs, the Office of IT Performance is looking for an IT Asset Management Specialist with enhanced expertise in the management of these asset manufacturers. Reporting to the Manager IT Assets and Supplier Performance, you will be responsible for optimizing the value, cost, and compliance of technology assets throughout their lifecycle, ensuring strategic management of relationships with manufacturers.

Your portfolio will include any IT asset hardware or software used within BDC's technology infrastructure to store, process, transmit, or manage digital information and data. You will also be a key player in the implementation of ServiceNow for ITAM and the future CMDB, participating in the development of digital workflows and the definition of the admissions and application processes. You will support teams in the operationalization and lifecycle management of goods, services, contracts, and suppliers while promoting modernization, automation, and technological consolidation.

In addition to your traditional responsibilities, you will proactively manage manufacturers of IT assets including the selection, negotiation, monitoring of contracts, compliance, and evaluation of manufacturers' performance in order to guarantee quality, safety, and innovation within BDC's technology portfolio.

CHALLENGES TO BE MET

• Define the HAM roadmap for the future mode of operation integrating manufacturer management and relying on standard methodologies.
• Prepare and present cases to employees to achieve the objectives outlined in the roadmap including issues related to manufacturers.
• Lead the implementation of the new HAM framework ensuring the integration of manufacturers management processes.
• Develop proactive processes for effective IT asset management ensuring accurate representation of assets in BDC's DEGTI tools including ownership, financial data, asset status, and manufacturer information.
• Collaborate with the Software Asset Management team, Enterprise Security, Financial Asset Management, Architecture, Business Units, and Manufacturers to ensure consistent and compliant management of IT assets.
• Maintain a global view of expenses related to the support of technological assets by integrating the management of maintenance contracts, warranties, and relations with manufacturers.
• Develop and promote effective strategies, policies, and practices for IT asset management integrating manufacturers' requirements and best practices.
• Identify and report violations of the ITAM policy, track corrective actions, and report on the remediation of risks related to technology assets and manufacturers.
• Ensure accurate and timely reporting identifying and escalating data quality issues to appropriate managers including those related to manufacturers.
• Collect and analyze data on all activities impacting the value, cost, and risk of IT asset lifecycles including interactions with manufacturers.
• Provide finance with the data needed to analyze project and maintenance budgets for IT assets as well as to allocate and allocate costs related to manufacturers.
• Ensure that ITAM / HAM tools and services are properly evaluated, selected, implemented, and maintained with appropriate integration of manufacturer data.
• Leverage ITAM tools to improve hardware asset management and identify opportunities for continuous improvement particularly in collaboration with manufacturers.
• Assist the internal audit team in defining controls based on the new framework incorporating manufacturers' requirements.
• Manage the relationship with the manufacturers of IT assets: monitoring contracts, warranties, renewals, compliance, and performance.
• Participate in the selection of manufacturers for the acquisition of new assets in collaboration with the procurement and architecture teams.
• Regularly assess the manufacturer market to identify opportunities for innovation, consolidation, or cost reduction.
• Implement performance indicators (KPIs) specific to manufacturers: availability rate, response time, quality of support, compliance with SLAs.
• Participate in manufacturers audits and performance reviews related to risk management and regulatory compliance.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Senior IT professional with at least 10 years of in-depth knowledge and experience in IT including the proactive management of manufacturers of these IT assets.
• Demonstrated proficiency in IT operations, hardware and software asset lifecycle management as well as supplier and manufacturer relationships.
• Demonstrated experience in implementing ITAM / HAM systems and tools (such as ServiceNow and CMDB), negotiating and monitoring contracts, and evaluating manufacturer performance.
• Previous roles in ITAM (hardware or software) or demonstrable experience working with IT asset management professionals to provide ITAM capability and improve business outcomes.
• Experience leading the implementation of systems or tools with responsibility for verifying the capabilities, outputs, dependencies, and scope of implementation.
• Strategic Thinking: An understanding of strategic business objectives and the ability to develop a vision and strategy for ITAM and execute it effectively to drive results towards those goals.
• The profile is distinguished by his or her ability to develop strategies, lead digital transformation projects, collaborate effectively with multidisciplinary teams, and influence internal and external stakeholders.
• Interpersonal Skills: Proven ability to collaborate, build relationships, and influence people at all levels in a matrix management environment (as well as external vendors and service providers) to ensure segregated and overlapping roles are identified and coordinated.
• Strategic Vision: Ability to sense emerging needs and drive change as ITAM grows and matures to meet organizational and technological challenges.
• Proactive, interactive, tenacious, and persistent that can drive both technical specialists and local management.
• Problem solving, good judgment, ability to evaluate, reason, improvise, and recommend solutions to problems.
• Results-oriented: Completes assigned activities within agreed upon timeframes, able to recognize priorities and achieve results.
• Strong communication skills with a proven ability to understand key business and technical concepts and then effectively communicate those concepts with technical staff, business stakeholders, and senior management.
• Bilingual oral and written (English and French).
• Strong organizational skills, the ability to perform under pressure and manage multiple priorities.
• Strong analytical, financial, and accounting data processing and problem-solving skills.
• The successful candidate demonstrates rigor, autonomy, analytical skills, and organizational skills while being results-oriented and continuous improvement.
• Mastery of formulation and process improvement.

The following certifications are considered desirable but not mandatory:

• ITIL Foundation Certification
• Certified IT Asset Manager (CITAM)
• ServiceNow Asset Management Enterprise or Pro
• Familiar with IT asset discovery tools

Proudly one of Canada's Top 100 Employers and one of Canada's Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive, and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work. If you require an accommodation to complete your application, please do not hesitate to contact us at.

While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.

Required Experience:

IC

Key Skills

SQL, Active Directory, Information Technology, Access Points, System Software, Database, Infrastructure, Linux, Project Management, Internet, Troubleshoot, PC, Procedures, Setup, hardware

Employment Type:

Full-Time

Experience:

years

Vacancy:

1

Tâches / Responsabilités

Le Spécialiste DevOps sera responsable de la mise en place, de la gestion et de l’optimisation des pipelines CI / CD, ainsi que de l’infrastructure cloud pour un projet B2C (web / mobile).

PLUS PRÉCISÉMENT

• Développer et maintenir des pipelines CI / CD pour les microservices, les applications mobiles et web.
• Gérer l’infrastructure cloud à l’aide de Terraform et HCL en assurant sécurité et efficacité.
• Rédiger et tenir à jour une documentation technique complète de l’infrastructure.
• Suivre les recommandations de l’équipe cybersécurité (vulnérabilités, correctifs, audits, tests d’intrusion).
• Collaborer avec les équipes de développement (mobile et web) pour intégrer les pratiques DevOps dans les cycles de développement.

PROFIL

• 10+ années d’expérience en tant que spécialiste DevOps ou dans un rôle similaire.
• Expérience en environnement cloud, CI / CD et projets applicatifs B2C.
• Forte connaissance en Terraform, HCL, Azure, .NET, C#, SQL Server et microservices.
• Bonne connaissance des outils de développement mobile (Swift, Kotlin) et web (Angular, TypeScript).
• BAC en informatique ou l’équivalent.
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel).

Description de poste

A career as a systems solutions designer, within the Train Digital & Trading team at National Bank, means acting as a specialist in systems engineering and the design of resilient, high-performance technological solutions. This job allows you to have a concrete impact through your expertise in application development, automation, software architecture, and your knowledge of DevSecOps, observability, cloud computing (AWS), and databases (MongoDB, Redis, SQL).

Your job

• Ensure that systems are production-ready, including monitoring, alerting, and support mechanisms.
• Contribute actively to incident management and continuous improvement initiatives.
• Guide and support delivery teams as a designer, fostering technical excellence.
• Collaborate with asset managers, product owners, and business analysts to understand needs and translate them into robust technological solutions.
• Design scalable solutions aligned with business objectives in an Agile framework.
• Influence organizational practices by leveraging deep expertise in reliability, cloud computing, and operational excellence.

Your team

The IT and Operations sector brings together more than 5,500 experts who work in an agile, proactive, and collaborative manner to transform the client experience and optimize processes.

Within the Train Digital & Trading team, you will be part of a multidisciplinary group recognized for its expertise, reliability, and operational excellence. You will report to an asset manager and contribute to high-impact strategic projects. Our team stands out for its collaborative spirit and commitment to innovation. We aim to offer you maximum flexibility to promote your quality of life. This is reflected in a hybrid work environment, as well as a flexible and adaptable schedule.

The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning in action, allow you to master your craft and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available to you at all times.

Prerequisites

• Hold a bachelor's degree (or equivalent) in a technology-related field, with a minimum of 5 to 7 years of development experience.
• Have more than 2 years of experience in a technical lead role.
• Demonstrate deep expertise in API design, Java (Spring), and web development (React or Angular).
• Proficiency in cloud computing (AWS) and infrastructure-as-code (Terraform, Helm).
• Experience with containerization and CI / CD pipelines (Docker, Kubernetes, Jenkins, GitHub Actions).
• Knowledge of databases (MongoDB, Redis, SQL) and monitoring tools (Datadog, Splunk).
• Familiarity with DevSecOps practices and security tools (SonarQube, Snyk, Vault).
• Knowledge of customer identity and access management (CIAM), digital domains, and solutions like Okta. (Asset)

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Description de Poste

La connaissance de l'anglais est requise pour ce poste car le / la titulaire devra collaborer quotidiennement avec nos équipes des studios internationaux et participer à des réunions de travail qui se déroulent exclusivement en anglais.

Rejoignez les pionniers chez Turbulent !

Chez CIG Turbulent, nous repoussons les limites des jeux en ligne pour créer des univers vastes et immersifs qui redéfinissent l'expérience multijoueur massive. Nous croyons que les jeux révolutionnaires naissent de la fusion entre technologie de pointe, vision artistique et talent extraordinaire. Nous réunissons à Montréal une équipe de passionnés du jeu vidéo, où chacun(e) peut donner vie à ses idées les plus folles. Ensemble, nous créons des mondes vivants et dynamiques qui offrent des aventures épiques aux confins de l'univers.

Notre particularité ? Nous construisons cet univers avec l'aide d'une immense communauté de fans de science-fiction et de simulation spatiale. Leurs idées et leur enthousiasme nourrissent notre créativité chaque jour.

Êtes-vous prêt(e) à laisser votre empreinte dans l'industrie du jeu vidéo et à travailler sur des projets qui repoussent les limites ?

Que ferez-vous ?

• Travailler main dans la main avec les équipes de développement pour connaître leurs charges de travail, leur configuration et l'ensemble de leurs fonctionnalités.
• Être en charge et en maîtrise de la technologie Cloud qui permet l'automatisation et le déploiement des fonctionnalités du projet.
• Monter les serveurs pour les différents mandats, collaborer avec les développeurs.ses pour les déploiements et créer des processus d'automatisation.
• Trouver des solutions aux problèmes qui surviennent et être stratégique afin d'assurer la fiabilité des sites de Turbulent.
• Surveiller les alertes et les incidents afin d'agir immédiatement pendant votre quart de travail ou après les heures de travail si vous êtes sur appel. L'équipe DevOps de Turbulent est sur appel en rotation.
• Surveiller, analyser et maintenir l'infrastructure réseau.
• Documenter, maintenir les fonctionnalités logicielles et les clusters de machines virtuelles.
• Développer et maintenir la documentation pertinente au troubleshooting concernant le design, le réseau, les dépendances, etc.
• Participer aux tests système pour la sécurité, les performances, la résilience et la disponibilité.
• Participer à l'analyse de la planification des capacités et formuler des recommandations.
• Gérer les accès aux environnements.
• Explorer les opportunités afin d'ajouter de la valeur aux processus DevOps et à l'organisation.
• Offrir du support aux autres ingénieurs DevOps et SREs de votre équipe.

Qu'attendons-nous de notre DevOps Principal ?

• 5 ans+ d'expérience dans des environnements de production avec Kubernetes.
• 10 ans+ d'expérience en tant que DevOps / SysOps / administrateur.trice système.
• Expérience dans l'administration d'environnements basés sur GNU / Linux.
• Maîtrise des processus CI / CD (Gitlab).
• Maîtrise des frameworks d'automatisation d'infrastructure comme Saltstack ou similaire (ansible / puppet / chef..).
• Bonne compréhension des réseaux.
• Bonne connaissance des langages de scripts tels que : bash, python ou similaire...

À propos de Turbulent, une entreprise de Cloud Imperium

CIG Turbulent est à la pointe du développement de jeux, créant des fonctionnalités de jeu, des environnements, des personnages et des technologies pour l'univers de Star Citizen. Située à Montréal, notre équipe talentueuse est dédiée à la création d'expériences immersives et innovantes qui captivent les joueurs du monde entier.

Depuis sa création en 2002, Turbulent est un leader dans le développement de plateformes technologiques innovantes à travers divers secteurs, y compris le divertissement, les médias et l'éducation. En 2012, nous avons commencé notre collaboration avec Cloud Imperium Games (CIG) pour développer la plateforme web de Star Citizen. Ce partenariat a évolué et, en 2020, nous avons fondé un studio de développement de jeux qui travaille avec les équipes de développement nord-américaines de Star Citizen. Notre studio à part entière couvre la technologie en ligne, l'art, les environnements, l'interface utilisateur et la création de personnages. Le 13 juillet 2023, après plus d'une décennie de collaboration réussie, nous avons fièrement annoncé notre fusion avec Cloud Imperium Games.

Cloud Imperium Games est reconnu pour créer des jeux vidéo révolutionnaires qui repoussent les limites du possible. Nos projets phares incluent Star Citizen, une simulation spatiale multijoueur record, et Squadron 42, une aventure épique en solo se déroulant dans le même univers.

Pour plus d'informations sur la vie chez Cloud Imperium Games, cliquez ici.

Turbulent s'engage à employer une main-d'œuvre diversifiée. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre ou le handicap.

Join the Pioneers at Turbulent!

At Turbulent, we push the boundaries of online games to create vast, immersive universes that redefine massively multiplayer experiences.

We believe that groundbreaking games arise from the fusion of cutting-edge technology, artistic vision, and extraordinary talent. We cultivate our Montreal team of game pioneers, fostering an environment where they can bring their big ideas to life. Together, we forge living, breathing worlds that unleash epic adventures into the far reaches of the stars.

What sets us apart? We're building this universe hand-in-hand with a massive community of engaged, passionate sci-fi and space simulation enthusiasts. Their input and excitement fuel our creativity every day.

Are you ready to leave your mark on the gaming industry and work on projects that push boundaries?

What will you do?

• 5+ years experience in production environments with Kubernetes.
• 10+ years of experience as a DevOps / SysOps / System Administrator.
• Experience in administering GNU / Linux based environments.
• Mastery of CI / CD processes (Gitlab).
• Mastery of infrastructure automation frameworks like Saltstack or similar (ansible / puppet / chef..).
• Good understanding of networks.
• Good knowledge of scripting languages such as: bash, python or similar...

What do we expect from our Principal DevOps?

• Working hand in hand with the development teams to get to know their workloads, configuration and feature set.
• Being in charge and in control of the Cloud technology that allows the automation and deployment of project features.
• Setting up servers for the different mandates, collaborating with developers for deployments and creating automation processes.
• Finding solutions to issues that arise and being strategic in ensuring the reliability of Turbulent sites.
• Monitoring alerts and incidents to take immediate action during your shift or after hours if you are on call. Turbulent's DevOps team is on call on a rotating basis.
• Monitoring, analyzing and maintaining the network infrastructure.
• Documenting, maintaining software features and virtual machine clusters.
• Developing and maintaining documentation relevant to troubleshooting regarding design, network, dependencies, etc.
• Participating in system testing for security, performance, resiliency and availability.
• Participating in capacity planning analysis and making recommendations.
• Managing access to environments.
• Exploring opportunities to add value to DevOps processes and the organization.
• Providing support to other DevOps engineers and SREs on your team.

About Turbulent, a Cloud Imperium Company

CIG Turbulent is at the cutting edge of game development, creating game features, environments, characters, and technology for the Star Citizen universe. Located in Montreal, our talented team is dedicated to crafting immersive and innovative experiences that captivate players around the globe.

Since its inception in 2002, Turbulent has been a leader in developing innovative technological platforms across diverse sectors, including entertainment, media, and education. In 2012, we began our collaboration with Cloud Imperium Games (CIG) to develop the web platform for Star Citizen. This partnership evolved, and in 2020, we founded a game development studio that powers the North American development teams of Star Citizen. Our full-fledged studio reaches across online technology, art, environments, UI, and character creation. On July 13, 2023, after more than a decade of successful collaboration, we proudly announced our merger with Cloud Imperium Games.

Cloud Imperium Games is renowned for creating cutting-edge video games that push the boundaries of what is possible. Our flagship projects include Star Citizen, a record-breaking multiplayer online space simulation, and Squadron 42, an epic single-player adventure set in the same expansive universe.

For more information about life at Cloud Imperium Games, check this out.

Turbulent is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, or disability.

What is the Opportunity?

Aecon is seeking an Interface and Integration Director to join the Urban Transportation Solutions group to support dynamic transit projects in Canada. We are proud to support projects that are committed to faster and more convenient travel, ultimately improving transportation experiences. This starts with bringing aboard the best possible team!

What You Will Do Here

• Execute Systems Engineering processes to deliver successful project outcomes, including requirements management, interface management, validation and verification, configuration management and progressive assurance.
• Lead teams responsible for design, procurement, installation, integration, configuration, testing, and commissioning of transit Systems.
• Lead the integration and interface of the Systems with civil structures, elevated guideways, tunnels, stations, O&M facilities, as well as with the existing rail transit systems in revenue operation.
• Ensuring the various project/segment teams comply with the system lifecycle processes defined in ISO/IEC/IEEE 15288.
• Manage multi-disciplinary internal engineering resources on the project.
• Manage the successful delivery of Design and Construction Interface requirements.
• Effectively communicate expectations, track performance of engineering teams and subcontractors, and take proactive measures to address technical challenges.
• Engage with the Testing and Commissioning team at key stages to ensure success of the Testing and Commissioning program.
• Interface with the Systems Design Team and others to determine schedules, monitor design progress, support systems integration, and coordinate the procurement, installation and T&C activities.
• Provide oversight and support for various stages of systems testing.
• Support various transit-related pursuits from the perspective of Systems Integration.
• Drive an inclusive culture to promote equity, welcome different perspectives, and enable career progression by fostering a sense of belonging.

What You Will Bring To The Team

• Minimum 20 years of experience in the rail transit sector in a leadership role managing project systems components.
• Minimum of 5 years of supervisory or management experience.
• Completion of a diploma or degree in Engineering or Construction Management.
• Preference will be given to licensed Professional Engineer (P.Eng.).
• Understanding of Private Public Partnership (P3) and other typical contractual structures for the delivery of rail and transit infrastructure projects.
• Direct working knowledge of trackwork systems, as well as other rail systems such as signaling and automatic train controls, communications systems, and propulsion power supply systems.
• Experience with AREMA, ISO, CENELEC, MIL-STD, and IEEE standards.
• Knowledge of Progressive Design and Build models and other typical contractual structures for the delivery of rail and transit infrastructure projects.
• Proven experience managing large, complex rail or transit infrastructure projects in a client-facing leadership role.
• Deep understanding of systems engineering, systems assurance, and interface management in a rail environment.
• Knowledge of applicable legislative and regulatory requirements governing passenger rail transit projects.
• Knowledge of project management principles and practices sufficient to lead cross-functional teams and consultants, including budget and schedule control and planning work programs.
• Direct working knowledge of trackwork systems, as well as other rail systems such as signaling and automatic train controls, communications systems, and propulsion power supply systems.
• An extensive technical knowledge of systems design, procurement, installation, testing and commissioning and application of Systems Engineering processes.
• Sound judgement, highly developed interpersonal skills, well-developed organizational, analytical and problem-solving skills.
• Excellent verbal and written communication skills in both English and French.
• Proficient in Microsoft Office (including Excel, Word, and Outlook packages).
• Be a champion of inclusion and diversity.