Description de Poste

Lieu

Montréal - centre-ville

Affichage

19 / 09 / 2025

Référence

Type

Contractuel

Fonction

Architecte

Industrie

Distribution

Langue

Français et Anglais

Description

Tâches

• Agir comme expert-conseil dans l'architecture de solutions d'intelligence artificielle, ainsi que d'outils (framework) MlOps;
• Orienter la conception des solutions autour des meilleures pratiques de développement et aux cas d'utilisation de préparation de données; d'entraînement de modèles, d'inférence, d'indexation de documents, d'orchestration agentique, etc.;
• Concevoir l'architecture logicielle de nouveaux outils analytiques;
• Évaluer de manière structurée des composants technologiques ou librairies disponibles sur le marché et les intégrer à notre outillage existant;
• Participer à l'architecture et à la construction de solutions analytiques d'affaires d'envergure;
• Contribuer activement au développement de la culture "Infrastructure as Code", "Inner Source" et à l'automatisation.

Requis obligatoire

Profil

Nous recherchons un profil expert (minimum 9 ans d'expérience).

• Démontrer de solides connaissances en architecture logicielle, design patterns et meilleures pratiques de développement dans un contexte analytique;
• Démontrer une expérience importante en création d'artéfacts réutilisables et robustes (librairies ou autres);
• Démontrer une expérience importante en apprentissage automatique et en intelligence artificielle agentique;
• Démontrer une expertise approfondie du langage Python;
• Avoir de solides connaissances de la plateforme Databricks et de l'Infonuagique Azure;
• Avoir des habilités à interagir étroitement avec plusieurs équipes, à capter leurs besoins et y répondre par de l'outillage et de l'accompagnement;
• Maîtriser les particularités associées à des systèmes d'envergure, à des volumes de données élevés (big data) et du transit en temps réel (streaming);
• Être capable de proposer des solutions dans un contexte d'évolution de solutions existantes et de projets à échéancier serré.
• Démontrer une compréhension des patrons d'architecture moderne en intelligence artificielle;
• Démontrer un leadership et la capacité d'adaptation et d'apprentissage continu.

Technologies requises

Mlflow, Databricks, Azure OpenAI.

Requis optionnel

Contact

Laila HAJJIA

Description de Poste

As a designer, IT architecture, you actively monitor opportunities offered by new technologies for the organization as a whole. You design components (software, data and infrastructure) to meet the business needs of projects based on architecture targets and supporting foundation. You ensure consistency with the organization's current and future needs and structure, while also ensuring that new components are compatible with the existing components. You lead and influence the design of the data, software and infrastructure architecture for large-scale, innovative projects and initiatives. The ability to work with technology, anticipate innovation and optimize work processes is therefore essential. You advise clients and practitioners on integration and coordination matters, so the ability to communicate effectively and demonstrate a thorough understanding of needs is key. Your initiatives require extensive, in-depth knowledge of your line of work. You make recommendations regarding components and produce specialized deliverables as part of projects or initiatives that have a high degree of operational and conceptual complexity. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in a wide range of other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as a specialist advisor in your field, and act as a contact and coach for decision-making bodies.

More specifically, you will be required to:

• Help business partners identify and analyze needs, set priorities, and select and evaluate technology components.
• Conduct studies and execute the positioning and design phases. Recommend technology.
• Develop and apply conceptual and logical models and carry out design, implementation and integration strategies.
• Coordinate the activities needed to ensure the quality, performance, reliability, availability and continuous improvement of technology solutions and systems.

What we offer

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Family

Information technology (FG)

Unposting Date

2025-09-24 #J-18808-Ljbffr

Description de Poste

At EY, you'll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we're counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.

From small businesses to some of the world's best-known brands, our clients count on reliable financial statements, information and processes to inform their ongoing strategies. More than ever, business is about interpreting and reacting to complex data — and they look to us for advice and services they can trust every time. You'll use your professional skills and experience to make it happen. You won't find an assurance culture like this anywhere else, so whether you're looking for a long-term, or are interested in progressing on to other areas, this is a great place to be.

L'opportunité

We are presently looking for professional translators working from English to French.

Vos Responsabilités Clés

As a member of EY's Translation Services, you will be responsible for providing high-quality translation services to both internal and external clients.

Les tâches principales incluront :

• Translating from English to French in areas such as finance, accounting, taxation, management, marketing, human resources and information technology
• Managing several assignments and priorities at the same time
• Making meticulous terminology research
• Sharing knowledge and expertise with colleagues

Compétences et Attributs pour le Succès

• Be able to occasionally work under pressure, within a dynamic team of versatile professionals

Pour être qualifié pour le rôle, vous devez avoir :

• A university degree in Translation at the undergraduate and/or graduate level
• Be able to occasionally work under close time constraints, with a dedicated team of flexible and versatile professionals
• This role involves interaction with clients operating nationally and globally where fluency in French and English is required. Bilingualism in both French and English is therefore a requirement of this role.

Idéalement, vous :

• Are a member of OTTIAQ; other professional orders (Barreau, CPA) are taken into consideration
• Have some experience in Translation in a structured and supervised professional environment
• Have the ability to work independently in a fast-paced, dynamic team-oriented environment

Ce que nous recherchons

We're interested in strong team players who support their colleagues in reaching their goals while also considering their own workload and development. If you have the confidence to speak up and influence a team that affects big businesses worldwide, this role is for you.

Ce que nous offrons

At EY, our Total Rewards package supports our commitment to creating a leading people culture - built on high-performance teaming - where everyone can achieve their potential and contribute to building a better working world for our people, our clients and our communities. It's one of the many reasons we repeatedly win awards for being a great place to work.

We offer a competitive compensation package where you'll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to our business. In addition, our Total Rewards package allows you to decide which benefits are right for you and which ones help you create a solid foundation for your future. Our Total Rewards package includes a comprehensive medical, prescription drug and dental coverage, a defined contribution pension plan, a great vacation policy plus firm paid days that allow you to enjoy longer long weekends throughout the year, statutory holidays and paid personal days (based on province of residence), and a range of exciting programs and benefits designed to support your physical, financial and social well-being.

Plus, we offer :

• Support and coaching from some of the most engaging colleagues around
• Opportunities to develop new skills and progress your career
• The freedom and flexibility to handle your role in a way that's right for you

À propos d'EY

As a global leader in assurance, tax, transaction and advisory services, we hire and develop the most passionate people in their field to help build a better working world. This starts with a culture that believes in giving you the training, opportunities and creative freedom to make things better. So that whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime.

Diversité et Inclusion chez EY

Diversity and inclusiveness are at the heart of who we are and how we work. We're committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We embrace diversity and are committed to combating systemic racism, advancing gender equity and women in leadership, advocating for the 2SLGBTQIA+ community, promoting our neuroinclusion and accessibility initiatives, and are dedicated to amplifying the voices of Indigenous peoples (First Nations, Inuit, and Métis) nationally as we strive towards reconciliation. Our diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.

EY | Construire un meilleur monde de travail

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

We help the world run better

At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

Important information:

• This is a hybrid role based out of SAP Montreal office, working in-office with the team 3 days per week.
• Candidates must be legally entitled to work in Canada at the time of application. This position is not eligible for employer-sponsored work authorization (e.g., LMIA or other immigration support).

What you'll do

We are looking for an engineer to join an already established SRE team for the SAP Business Technology Platform.

As a Site Reliability Engineer, you will have the opportunity to operate and support business-critical Cloud services. As part of your daily job, you will proactively monitor the service behavior and identify areas for improvement. You will participate in the development of tools for monitoring and troubleshooting cloud services built on the latest open source and SAP technologies, following SRE principles.

Responsibilities:

• Act as technical expert during Live site incidents (downtimes of supported services in scope), investigate and solve incidents on a deep technical level.
• Drive root cause analysis and follow-up improvements to prevent issues from reoccurring.
• Perform in-depth troubleshooting and log analysis to identify and solve complex issues in accordance with internal and external SLAs.
• Build software-based solutions to address improvements in service reliability and stability.
• Enhance infrastructure and platform monitoring by gathering system metrics (4 Golden Signals) and implementing tools for recovery.
• Integrate and collaborate closely with development teams and work with them on outputs from Postmortems and product improvements.
• Learn new technologies and keep up to date with latest development increments.
• Create and maintain technical documentation.
• Define, advocate, apply SRE best practices.
• Participate in the on-call rotation (follow the sun approach) to react to major incidents. On-call has a special compensation package.

What you bring

• Experience with Kubernetes and good understanding of container technologies.
• 3+ years experience in SRE.
• Understanding of modern cloud architectures (experience with Cloud Platforms such as AWS, Azure, GCP are a plus).
• Scripting skills, CI/CD (Concourse, Github Actions and ArgoCD are a plus) - enthusiasm for automation - make the computers do the work for you.
• Working efficiently in emergency situations. Affinity to quickly analyze and solve problems in a global team setup.
• Excellent team player, passionate about his/her work, self-motivated and driven.
• Excellent communication skills - precise, based on facts.
• Fluency in English.

Preferred Additional Skills and Competencies:

• Coding experience with Python, Bash, GO.
• CKA / CKAD / CKS certifications.
• Experience with Unix / Linux operating system.
• Experience with modern monitoring, logging, and alerting tools (Grafana, Prometheus, Kibana, Loki, Splunk On-Call, Dynatrace).
• Security best practices for application development and operations in a public Cloud Environment.
• Contribution to open-source projects.

Meet the team

The Reliability Engineering organization provides a multitude of products and services related to operations and continuity of business delivery.

The Site Reliability Engineering teams make the SAP Business Technology Platform run better by providing 24x7 deep technical coverage for Incident Management (Outages and other incidents with major customer impact) applying SRE principles. We share a Live Site First culture and care for the business continuity of our customers running mission-critical applications in the Cloud.

Bring out your best

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion

SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team:

For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP's commitment to pay equity. SAP provides the annualized compensation range inclusive of base salary and variable incentive target for the career level applicable to the posted role. The targeted combined range for this position is 74,800 CAD. The actual amount to be offered to the successful candidate will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process. Any SAP variable incentive includes a targeted dollar amount, and any actual payout amount is dependent on company and personal performance. A summary of benefits and eligibility requirements can be found by clicking this link:

Due to the nature of the role, which involves global interactions with SAP entities, as well as with employees and stakeholders in Canada, functional proficiency in English is required for positions based in Quebec.

AI Usage in the Recruitment Process

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Requisition ID: | Work Area: Software-Development Operations | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid

Description de poste

Lieu : Montréal - centre-ville

Affichage : 28 / 08 / 2025

Référence :

Type : Tem 2 Perm

Fonction : Analyste

Industrie : Bancaire

Langue : Français et Anglais

Description

Responsabilités

• Développer des systèmes d'IA innovants générant des avantages compétitifs.
• Comprendre et challenger les besoins d'affaires et les convertir en exigences fonctionnelles.
• Rédiger des analyses fonctionnelles détaillées et les valider.
• Effectuer les essais fonctionnels et assister l'équipe de test.
• Faire des diagnostics et résoudre des problèmes relatifs aux solutions.
• Coacher les stagiaires et analystes juniors.
• Participer à la diffusion de la culture de transformation IA.

Ton Équipe

Tu feras partie d'une équipe multidisciplinaire de 25 collègues passionnés, sous la direction du directeur principal de l'AI Factory. L'équipe se distingue par son expertise en IA, sa capacité d'innovation et son esprit collaboratif. Tu évolueras dans un environnement stimulant, propice à l'apprentissage continu et à la croissance professionnelle.

Requis obligatoire

Prérequis

• Baccalauréat en informatique, en administration ou l'équivalent.
• Minimum de 5 ans d'expérience comme analyste.
• Expérience en développement et déploiement de systèmes IA.
• Connaissances des méthodologies de développement agile.
• Expérience dans la production de récits utilisateurs.
• Connaissance de la suite Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket).
• Maîtrise de Python, SQL et librairies IA.
• Certifications AWS et techniques d'automatisation en « infra as code » (atout).
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communication efficace.

Langues

Anglais, Français

Raison : pour collaborer étroitement avec nos collègues à l'extérieur du Québec.

Compétences

• Intelligence artificielle
• Communication
• Diversité et inclusion
• Résolution de problèmes
• Python
• Travail en équipe
• Empathie
• Initiative
• Agilité d'apprentissage
• Résilience
• Collaboration active
• Atlassian
• Administration des bases de données SQL

Requis optionnel

Contact

Laila HAJJIA

Description

Fais partie de la mission de Gestisoft : donner aux gens les moyens de transformer leur façon de travailler.

Tu es motivé

• e par la gestion de projets complexes et l'atteinte de résultats concrets? Tu sais coordonner les équipes, anticiper les obstacles et faire avancer les dossiers avec efficacité et diplomatie? Viens découvrir à quoi pourrait ressembler ton avenir chez Gestisoft.

Chez Gestisoft, on donne aux entreprises canadiennes les moyens de prospérer.

Notre mission, c'est de promouvoir l'excellence opérationnelle en façonnant les solutions Microsoft qui libèrent de la valeur à grande échelle pour nos clients. Nous rendons la magie de Microsoft unique pour chaque entreprise, afin que nos clients puissent naviguer et prospérer dans le changement.

Au bureau de projets, nous sommes une bande de gourmands, et on ne peut pas résister à une bonne analogie culinaire. Nous avons concocté toute une série de recettes pour permettre à nos équipes de concocter des solutions d'affaires de premier ordre. Notre plat principal? S'assurer que tout le monde a les ingrédients parfaits pour accomplir ses tâches avec enthousiasme. Mais on ne fait pas que cuisiner; on cherche constamment à améliorer nos techniques.

Voici à quoi ressemblera ton quotidien :

• Agir comme intermédiaire entre l'équipe de mise en œuvre, la direction et le client.
• Assurer la bonne utilisation des méthodologies, outils et ressources projets.
• Former les membres de l'équipe sur tous les aspects de la méthodologie de projet.
• Planifier, organiser et coordonner toutes les phases des projets.
• Élaborer le plan de projet et être responsable de suivre la planification du projet et de contribuer à l'élaboration du budget.
• Suivre les budgets, les échéanciers et les ressources.
• Assurer de terminer le projet dans les délais établis et les budgets fixés.
• S'assurer que les tâches critiques sont effectuées selon les priorités établies.
• Participer activement à l'évolution du bureau de gestion de projet en proposant des améliorations ou en testant de nouvelles façons de faire.
• Gérer les tâches administratives liées aux projets (facturation, validation des livrables).

Exigences

C'est pas la perle rare qu'on cherche, c'est toi…

On ne cherche pas une aiguille dans une botte de foin, mais plutôt quelqu'un comme toi. Si tu es un.e excellent.e, capable de résumer des informations complexes tout en écoutant les autres, tu es déjà sur la bonne voie. Plus précisément, notre collègue idéal.e possède les qualités suivantes :

• Baccalauréat en informatique, administration des affaires ou dans tout autre domaine pertinent.
• Minimum de sept (7) ans d'expérience en technologies de l'information et en gestion de projet.
• Capacité à prendre des décisions rapides et éclairées et leadership naturel.
• Compétences en négociation et en service à la clientèle – On aime nos clients et on veut les garder longtemps.
• Capacité à garder son calme dans des situations parfois tendues (On le sait, en TI, quelqu'un oublie toujours de pousser le code à un moment donné).
• Posséder une expérience spécifique dans la gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFe) ou dans des approches hybrides (Agile + Waterfall).
• Détenir une certification PMI PMP et / ou AGILE (un atout).
• Connaissance des systèmes Dynamics Business Central (ERP) et Dynamics CE (CRM et Field Service) (un atout).
• Connaissance de MS Project et Azure DevOps (un atout).
• Excellente connaissance de la Suite Office (Excel, Word et PowerPoint).
• Maîtrise des deux langues de travail (français et anglais), à l'écrit comme à l'oral.

Avantages

Pourquoi Gestisoft?

Tes aspirations ont toute leur place chez nous. Au fur et à mesure qu'on grandit, les possibilités d'évolution de ta carrière se multiplient. On est certifiés Great Place to Work Canada et on offre :

• Un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance avec des opportunités d'évolution.
• Une équipe soudée, où l'entraide et la collaboration sont au cœur de notre culture.
• Un salaire qui reconnaît ton expérience et tes compétences.
• Un environnement de travail flexible, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris une assurance et un service de télémédecine.
• Un investissement dans ton développement professionnel.
• Un environnement d'équipe dynamique, positif et bienveillant.
• Du café de qualité, des collations et l'accès à notre gym quand tu décides de venir au bureau.

Prêt.e à te joindre à nous?

On a hâte de voir comment tes talents s'aligneront avec nos objectifs. Plonge dans l'expérience Gestisoft et découvre un endroit où ta carrière peut prendre son envol. Nous sommes impatients de te rencontrer.

• Geneviève, Frederique et toute l'équipe de projets.

Description de Poste

Compétences Requises

• Value continuous improvement and growth
• Have solid interpersonal and communication skills
• Excel working with diverse, collaborative and agile teams
• Consistently maintain high level quality in your craftsmanship
• Seeking an environment that is trust-based, data-driven and autonomous

THE TEAM

We are building a centralized team in beautiful Montreal, Quebec, Canada. Join some cool humans doing some cool stuff.

THE PROJECT

Join industry veterans from Call of Duty, Halo, and Bioshock creating revolutionary Develop cutting-edge extraction shooter mechanics, player-owned economies, and comprehensive creator tools. Work on groundbreaking Web3 integration while maintaining premium gameplay standards. Shape true digital ownership experiences that empower global gaming communities.

What You'll Own

As our VFX Artist, your mission is to:

• Rapidly prototype and deliver industry-leading VFX across weapons, worlds, and characters
• Create spectacular visual effects for our three Operator classes (Assault, Survivalist, Infosec)
• Design meteor shower effects and Sigma resource visuals that define our unique aesthetic
• Collaborate with our senior team to ensure seamless integration across all departments
• Push Unreal Engine's capabilities while maintaining competitive performance
• Champion emerging VFX trends and techniques

Requirements

• 5+ years as a Senior VFX Artist with 2+ shipped AAA titles
• Expert-level Unreal Engine particle effects (Niagara experience a huge plus)
• Proven multiplayer combat game VFX experience
• Mastery of Maya, After Effects, Blender, Photoshop
• Self-directed work style with strong collaboration skills
• Passion for competitive gaming and pushing visual boundaries

Bonus Points

• UE5 Niagara wizard
• Traditional art fundamentals
• Startup experience

Please note that though we are a globally distributed team, this is a Hybrid work-model role based out of Montreal, Quebec, Canada and candidates based in the city/province will be given priority.

Détails du poste

Dans le but de fournir un soutien exceptionnel à toutes les étapes d'un événement, ce titulaire est responsable de l'installation de l'équipement, de la facilitation de l'équipement technique audio et visuel pour l'événement et de la mise en place de l'équipement. Le poste comprend également diverses responsabilités liées à l'entretien de l'atelier et de l'équipement. L'objectif est de fournir un soutien exceptionnel à l'événement à toutes les étapes du processus.

Description de tâches

Service à la clientèle

• Offrir une expérience client exceptionnelle lors des interactions avec le client et / ou le personnel de la salle de spectacle.
• Se présenter de manière professionnelle en apparence, en communication et en exécution.
• Fournir un excellent service à la clientèle et s’efforcer de dépasser les attentes et les besoins des parties prenantes internes et externes, en entretenant des relations positives avec les clients grâce à une communication claire et cohérente.
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les clients internes / externes et les fournisseurs tout en assurant la confidentialité.
• Se tenir au courant des technologies, des produits et des tendances du secteur.
• Soutenir des projets spéciaux, selon les besoins.

Connaissances des systèmes

• Fournir des solutions audiovisuelles et de scénographie appropriées sur le site.
• Chargement du contenu sur les serveurs de médias et les ordinateurs.
• Préparer, étiqueter et numériser le matériel selon les besoins.
• Charger / décharger le matériel et l'équipement.
• Installer, configurer et résoudre les problèmes des systèmes et équipements audiovisuels pour les événements en direct et les salles de conférence.
• Utiliser et entretenir tous les formats d'équipements audiovisuels.
• Respecter toutes les exigences de sécurité de l'établissement partenaire et les protocoles des fournisseurs.
• Faire preuve de flexibilité pour s'adapter et apporter des changements de dernière minute aux exigences de la réunion.
• Utiliser l'équipement de levage et les camions de livraison conformément aux normes et politiques de sécurité de l'entreprise.
• Fournir des informations à la direction concernant la satisfaction des clients.
• Développer une expertise dans l'entretien, la réparation et la protection de tous les équipements.

Qualifications professionnelles

• Diplôme d'études pertinent à la fonction DEP, AEC, DEC technique ou tout autre diplôme équivalent ou expériences équivalentes.
• Un minimum d’un an d'expérience en audiovisuel est requis.
• Un an d'expérience en lien avec le service à la clientèle ou l'hôtellerie (souhaité).
• Un permis de conduire valide (souhaité).

Compétences

• Responsable
• Service client exceptionnel
• Accueillant
• Professionnalisme
• Soucieux de la sécurité
• Orienté vers l’action
• Conscience technologique
• Assure la fiabilité

Exigences physiques

Les membres de l'équipe doivent être en mesure de répondre aux exigences physiques ci-dessous afin d'accomplir avec succès les fonctions essentielles de leur travail. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles. Options de fréquence : Continuellement, fréquemment, occasionnellement et jamais.

• S’asseoir : 2-3 heures
• Se tenir debout : 4-5 heures
• Marcher : 4-5 heures
• S’abaisser : 2-3 heures
• Ramper : 2-3 heures
• S’agenouiller : 2-3 heures
• Fléchir / se pencher : 2-3 heures
• Atteindre (au-dessus de votre tête) : 2-3 heures
• Escalader : 0-1 heure
• Saisir : 4-5 heures

Exigences auditives / visuelles

• Vision rapprochée : Continuellement
• Vision éloignée : Continuellement
• Vision des couleurs : Fréquemment
• Vision périphérique : Occasionnellement
• Perception de la profondeur : Fréquemment
• Audition : Continuellement

Environnement de travail

Le travail est effectué dans un environnement d'hôtel / centre de congrès avec exposition modérée à la poussière, au sable et / ou à la saleté. Les conditions de travail varient entre des niveaux sonores modérés à forts. L’équipe utilisera des équipements audiovisuels et des composants électriques haut de gamme et peut travailler en hauteur sur des plateformes élévatrices et des échelles. Les horaires comprennent des heures irrégulières, y compris les jours, les soirées, les fins de semaine et les jours fériés. Respect des directives d’apparence selon l’établissement partenaire.

Les informations dans cette description ne constituent pas nécessairement une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches, compétences, efforts, exigences ou conditions de travail associées à l'emploi. La direction se réserve le droit de réviser le poste ou d’exiger que d'autres tâches soient effectuées selon les besoins.

LI-FA1

J-18808-Ljbffr

A WORD ABOUT US

We come from many different places, but what unites us is our passion. At Moment Factory, each new project is a blank page awaiting the creativity and talent of our whole team, no matter the individual responsibilities, roles, or fields. Our desire to innovate, to take risks, and to learn from our mistakes and from each other is what allows us to create collective projects that go above and beyond. Today, thanks to a team of 450 creative minds, we have been able to create immersive multimedia environments for artists, museums, airports, brands, theme parks and events, as well as our signature shows. No matter the canvas – be it film, lighting, multimedia architecture, sound design, special effects, or interactive projects – the thirst for experimentation and innovation is at the core of our DNA.

YOUR TEAM

You'll be joining the Production Management team within the Center of Expertise, a department with over 200 multidisciplinary experts. The Production Management team, composed of Production Coordinators and Content Project Managers, brings the many ideas imagined in our concepts to life by ensuring the smooth flow of Moment Factory's visual productions, both creatively and technically.

This position is dedicated to the projects of the Music team, which rethinks the concert or artist experience through multimedia. It's an opportunity to collaborate with major internationally renowned artists in a dynamic and constantly evolving field.

YOUR MISSION

In this role with the Music team, you will support the Producers, Project Managers, and the entire project and content production team, working exclusively on this business unit's mandates.

Your primary mission will be to coordinate the work of the various talents and experts involved in the project. With a global overview of all production activities, you will bridge the gap between project leadership, internal technical experts and artists, and external collaborators, to ensure the smooth progress of the different stages of the production schedule. You will work closely with content project managers and the technical team to implement the established production strategy.

Additionally, you will handle the administrative follow-up of projects from conception to operation, including logistics, documentation, budget tracking, writing and updating various documents, communication, and liaison between all stakeholders, etc.

ROLES AND RESPONSIBILITIES

Production Coordination Component

• Coordinate and facilitate communication between project leadership and assigned creative and technical experts by organizing meetings, taking notes, and managing information.
• Plan and organize activities and other meetings related to project implementation.
• Be responsible for managing and ensuring adherence to the production schedule established by the Content or Interactive Project Manager for a given project.
• Track the allocated hours for different production tasks and ensure that the time planned for each task is respected.
• Communicate any elements that may affect the schedule or budget to the Project Manager and/or Multimedia Director.
• Organize viewing, quality control, prototyping, or user experience (UX) testing.
• Ensure the smooth progress of production by preparing the necessary elements for each stakeholder involved and by monitoring creative iterations (presentations, production templates, audio material, assets, templates, 3D models, etc.).
• Follow up on activities between experts on a project from conception to integration (employees, suppliers, collaborators, freelancers, and stakeholders).
• Manage the purchase of royalty-free images.
• Be responsible for the folder structure and adherence to file naming conventions for your project.
• Participate in the on-site integrations of the project.
• Be responsible for the delivery of approval files and final files.
• Work with Multimedia Directors, Designers, and Technicians to ensure synergy between the environment, its content, and the technology used.
• Ensure project wrap-up tasks as needed: data and file archiving, post-mortem, collecting graphic elements for the internal bank, and information necessary for project communication.
• Participate in finding solutions in case of problems.

Administrative and Logistics Component

• Provide administrative support to the entire project team.
• Ensure proper documentation throughout the project (note-taking, archiving, etc.).
• Participate in updating various tools (budget, timeline, etc.).
• Prepare contracts for freelancers and suppliers from existing templates.
• Assist the team with various accounting-related tasks (expense accounts, invoicing, etc.).
• Plan and organize travel for the project team and prepare related documents.
• Participate in the preparation of the on-site project integration.
• Support the Producers in their business development and any other related tasks.

Developing Expertise in Creative Production Coordination

• Plan and implement production processes for content creation.
• Suggest technical solutions to keep processes simple and efficient.
• Develop management processes to improve productivity.

Coordination within the Production Management Team of the Center of Expertise

• Participate in improving production and project coordination tools.
• Participate in the development of internal procedures and processes.
• Perform all other responsibilities and/or tasks related to this position.

YOUR JOURNEY INCLUDES

• College diploma in design, multimedia, performing arts, television production, film, interactive media, or a related field.
• Excellent professional command of French and English, both oral and written (you will be collaborating with many people in English as part of your role).
• 3 to 5 years of experience in multimedia production coordination (pre-rendered, generative, and real-time visual content; mixed-media including motion design, VFX, 3D environments, and animation).
• Proficiency with the Google Suite (Sheets, Docs, etc.) or the MS Office Suite.
• Knowledge of 2D, 3D, and real-time content production processes.
• Knowledge of Flow (ShotGrid), Confluence, Adobe After Effects, Photoshop, and Premiere is an asset.
• Knowledge of Wrike is an asset.
• Knowledge of Jira is an asset.
• Curiosity and interest in new technologies and innovation.
• Experience in creating visuals integrated into multimedia environments is an asset.
• Knowledge and/or interest in the AI field.

YOUR QUALITIES

• Strong communication skills.
• Highly organized.
• Ability to work under pressure and on multiple projects simultaneously.
• Skilled in managing human and creative resources.
• Comfortable with clerical and/or administrative tasks.
• Autonomous, a team player, with a strong sense of priorities and reliability.
• Curious and constantly monitoring trends in the design, entertainment, multimedia, and post-production industries.
• Self-taught and passionate.

SPECIFIC WORK CONDITIONS

• Must be flexible regarding work hours, which can occasionally be non-traditional.
• Occasional work abroad, sometimes for several consecutive weeks.

SOME PERKS THAT COME WITH WORKING AT MOMENT FACTORY

• Hybrid work mode to optimize work-life balance.
• Group insurance benefits for you and your family.
• Wellness account allowing you to claim personal expenses.
• Inspiration account.
• Free access to Dialogue telemedicine service, to quickly respond to your health concerns and those of your family.
• 5 paid sick days per year.
• Personalized training and skills development plan through the Moment Factory School.
• Daily meals at reduced cost, snacks, and coffee available at all times.
• Studio Life Department, a catalyst for employee wellness initiatives (physical, mental health, social activities, etc.).

If you think this position is for you, we invite you to apply now. Unfortunately, we will not be able to follow up with each candidate, so we will only contact the selected individuals. Thank you for considering a career at Moment Factory. We are looking forward to meeting you.

Your resume will be read by Dave Bérubé.

Description du poste

Fondé en 2015, nous sommes un organisme d'enseignement privé spécialisé en jeu vidéo, pour les 8 à 19 ans.

Nous cherchons un intervenant pour assurer des formations en création de jeu vidéo dans des écoles partenaires en journée pendant la semaine.

La première mission se déroulera à Saraguay.

Date de démarrage

dès que possible

Horaire

en journée (généralement l'après-midi), en semaine

Pédagogie

Vous aurez accès à toute la documentation. Des formations seront proposées afin de couvrir toutes vos tâches, l'approche avec les jeunes et le fonctionnement des outils chez Studio XP.

Lieu

Saraguay

Profil recherché

• Vous avez de l'expérience en développement de jeu vidéo
• Vous aimeriez transmettre votre passion pour l'univers des jeux vidéo à de jeunes enfants et adolescents
• L'expérience en pédagogie / enseignement / tutorat est un atout
• Avoir une voiture est un atout

Type de contrat

temps partiel.

Type d'emploi

Temps partiel, Occasionnel, Pigiste / Freelance

Rémunération

40,00$ par heure

Lieu du poste

Déplacements fréquents

Description du poste

Language : This role operates in English.

We are a leading Canadian financial services co-operative committed to being a catalyst for a sustainable and resilient society and our team is essential to deliver on this strategy. That's why we prioritize our people, to ensure we provide a strong culture and development opportunities which enables our team to thrive and to live our purpose. The best part is that you will work with people that care passionately about you, our clients, and our communities.

Our Business Intelligence team empowers decision making using leading edge science and analytics. We strive to deliver a single version of truth, by providing our business partners with access to comprehensive data and valuable insights to help our organization achieve operational excellence.

Responsabilités

As a Data Integration Specialist, you will autonomously contribute to various initiatives by engineering data solutions for analytics purposes. You will be responsible for providing business value through the creation, maintenance, implementation of back-end data solutions (i.e. Source System Data Store & Business Data Store) through the full software development lifecycle.

• Autonomously execute the appropriate data extraction, cleaning, reconciliation, and preparation processes required for the development of analytics solutions & understand the data requirements of a solution and complete simple analysis to assess data characteristics.
• Work with data engineering tools: general purpose languages used in data engineering or generally in BI and related framework or interfaces, data querying and data handling and DevOps platforms.
• Autonomously contribute to assessing data quality and building automated controls.
• Build data solutions (data models, data pipelines, APIs and more).
• Develop analytic solutions to solve business problems by understanding the role of data in reporting, metrics, predictive models, and other analytic solutions within the BI Environment.
• Autonomously deliver production ready code by assessing the data solution and follow best practices and standards (no technical debt, automation, scalable solution, incremental load, etc.) with the support of senior resources.
• Apply design principles based on the solution and best practice in terms of data handling (ex: security, governance), the SDLC (ex: unit testing), production code standards and meeting SLAs (ex: low latency responses).
• Understand the insurance domain (metrics, KPI, key insurance concept), business objectives and how your own tasks contribute to meeting the business objectives.
• You have an innovative mindset to improve operational efficiencies and ability to influence change, with a primary focus on client needs.
• You use critical thinking skills to recognize assumptions, evaluate arguments, draw conclusions and proactively propose solutions.
• You have strong communication skills to clearly convey messages and explore diverse points of view.
• You build trusting relationships and provide guidance to support the development of colleagues.
• You have 3-5 years of experience in Data Engineering / Integration or other relevant field.
• You have a Bachelor's degree in Computer Science or other relevant field.
• You have experience solving standard problems by analyzing possible solutions by using our experience, judgment and precedent & challenging status quo.
• You have good knowledge and understanding of data analysis, programming, modeling techniques, data warehouse and data management, research, architecture and design.
• Experience with following technologies is required: SQL & Relational databases (Azure Synapse / SQL Server), Git (Azure DevOps and GitHub), Microsoft Office (Word, Excel).
• Experience with following technologies is an asset: Python, R (Shiny app), Feature Store, Fabric, Databricks, ADLS, Power BI, Atlassian Jira.
• This position primarily works with majority non-francophone groups, and teams located outside of Québec, and requires proficiency in English. The essential non-French duties are not assignable to adjacent or other team members.
• You will be subject to a Background check as a condition of employment, in the event you are the successful candidate.
• Proficiency in English is essential to the main duties in this role, including servicing and communicating primarily with majority non-francophone clients, groups, teams. Drafting complex English documents and preparing daily reports for anglophone leaders. The essential non-French duties are not assignable to adjacent or other team members.

Avantages

• Training and development opportunities to grow your career.
• Flexible work options and paid time off to support your personal and family needs.
• A holistic approach to your well-being, with physical and mental health programs and a supportive workplace culture.
• Paid volunteer days to give back to your community.
• In addition to our competitive salary and incentive programs, eligible employees also benefit from a comprehensive total rewards package including group retirement savings plans, pension and benefits (e.g., health and wellness, dental, disability and life coverage), mental health support and an employee assistance program.

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Description de poste

Icône emblématique de la ville, le Bonaventure offre l'élégance dans un décor unique à Montréal. Lauréat de plusieurs prix pour son haut niveau de qualité et de service, l'hôtel continue de maintenir sa personnalité et son caractère distinctif. Ses somptueux 2,5 acres de jardins avec ses ruisseaux habités par canards et poissons ainsi que sa piscine extérieure chauffée toute l'année font de cet hôtel un lieu idéal pour allier travail et évasion. Niché au sommet des deux derniers étages de la Place Bonaventure, l'hôtel est au centre des principales attractions de la ville pour vous assurer l'hospitalité qui en fera votre maison dans la métropole.

Sommaire de l'emploi

Offrant plus de p2 d'espaces événementiels uniques à Montréal et nouvellement rénovés, l'hôtel Bonaventure Montréal souhaite ajouter un nouveau membre à son équipe dynamique des ventes.

Le titulaire du poste sera responsable de la réalisation d'un objectif de ventes mensuelles et annuelles en répondant à toutes les demandes en événement banquets, tel que les réunions, les conférences, les galas, les bals de finissants, les mariages, etc. Le titulaire sera responsable de la rédaction de propositions, de la rencontre des clients et de coordonner tous les détails relatifs à l'événement.

Relevant du directeur des ventes et du marketing, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s'y limiter :

Principales responsabilités

• Coordonne, planifie, réserve et gère de nombreux événements quotidiens; travaille en étroite collaboration avec le personnel, en particulier avec le chef, le directeur de la restauration et les maîtres d'hôtels dans la planification et la préparation d'événements à travers l'hôtel;
• Responsable de participer à la vente, à la réservation de banquets et de fonctions de restauration, y compris les réunions, conventions et banquets, conformément aux objectifs de l'hôtel en matière de rentabilité, de volume de ventes et de pénétration des comptes de marché ciblés, tout en obtenant la satisfaction des clients.
• Gérer tous les aspects de la préparation de réunions incluant mais sans s'y limiter : planifier, réaliser des « up-sell » et coordonner tous les détails de l'événement avec les clients et les opérations de l'hôtel, y compris les besoins en espace, les équipements audio-visuels, les menus nourriture et boissons, les instructions de facturation selon la proposition faite et / ou le contrat de vente à la signature;
• Promouvoir l'hôtel via des appels téléphoniques de vente, des visites clients ainsi que tout autre événement client;
• Préparer des propositions d'affaires et / ou estimés de coûts pour des clients potentiels;
• Assister aux réunions hebdomadaires et aux événements si nécessaire;
• Anticiper et surpasser les attentes et besoins des clients;
• Réaliser un suivi continu avec les clients afin de déterminer leur satisfaction par rapport à l'événement; mesurer ces résultats et établir des stratégies afin d'améliorer la qualité de l'expérience client;
• Atteindre les objectifs de profitabilité en veillant à ce que les prix négociés concordent avec les objectifs de rentabilité de l'hôtel;
• Coordonner la facturation pour les clients avec le contrôleur et ses collaborateurs comptables;
• Gérer tous les aspects de la préparation de réunions;

Exigences

• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en ventes et ou service congrès / banquets;
• Parfaitement bilingue (français et anglais);
• Excellente habilité en développement des affaires et en ventes;
• Personne motivée qui travaille bien de façon autonome et au sein d'une équipe;
• Habileté à transmettre des directives aux membres de l'équipe;
• Excellent service à la clientèle avec un sens de l'écoute développé;
• Connaissances informatiques importantes, mais sans s'y limiter : suite Microsoft, internet, Delphi, Salesforce, Opéra et médias sociaux;
• Apparence et présentation soignées;
• Sens développé du service à la clientèle;
• Aptitudes développées en communication, en organisation et en résolution de problèmes;
• Autonome, très dynamique et motivé;
• Aptitude à travailler sous pression, à gérer des priorités et à respecter les délais requis;
• Aptitudes développées à la négociation;
• Flexibilité à voyager;
• Flexibilité à travailler les soirs et les week-ends, si nécessaire;
• Habileté à identifier et développer des comptes potentiels pour le marché défini;
• Habileté à fixer et atteindre ses objectifs d'une manière autonome et persévérante;
• Personne motivée qui travaille bien de façon autonome et au sein d'une équipe; habileté à transmettre des directives aux membres de l'équipe;
• Habileté à la résolution de problèmes, gestion des priorités et capable de travailler sous pression.

Avantages

• Salaire compétitif;
• Journées maladies;
• Équipe dynamique et collaborative;
• Régime d'assurance collective;
• RÉER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices);
• Rabais d'employés dans tous nos établissements;
• Événements de reconnaissance pour les employés.

Rejoignez l'Hôtel Bonaventure et faites partie d'une équipe des ventes qui valorise votre expertise et vous offre la possibilité de vous épanouir dans un environnement enrichissant et inspirant.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Événements d'Entreprise
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Régime de retraite

Expérience

• Service congrès / banquets : 2 ans (Obligatoire)
• Ventes : 2 ans (Obligatoire)

Langue

• Français (Obligatoire)
• Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Job Description

The Culture Events Coordinator will assist with the planning, coordination, and execution of internal and external events that celebrate and promote our company brand and culture. This part-time role provides an opportunity to gain hands-on experience in event management while helping foster an engaging, positive, and inclusive work environment. This role works collaboratively with the Marketing Department as well as Laura Canada’s Culture Committee.

Responsibilities

• Event Planning & Coordination: Assists with organizing and managing events, including company-wide team building activities, cultural celebrations, employee recognition programs, and corporate social responsibility (CSR) initiatives.
• Vendor Management: Supports in sourcing and coordinating with external vendors, including venues, caterers, decorators, and entertainment, to ensure event success.
• Event Logistics: Helps oversee event logistics such as event setup, registration, attendee management, and ensures all details are executed flawlessly on event day.
• Budget Management: Assists with tracking event budgets and ensures that costs stay within allocated limits.
• Internal Communication: Collaborates with various teams to promote upcoming events and ensures all departments are informed and involved as needed.
• Post-Event Evaluation: Helps gather feedback from event participants and compiles reports on outcomes to assess success and opportunities.
• Employee Engagement: Participates in creating an engaging event experience that aligns with our company’s values and strengthens employee culture.

Qualifications

Those who thrive with us:

• Recently graduated from a degree program in Event Management, Hospitality, Marketing, or a related field
• Strong interest in event planning, coordination, and creating positive company culture
• Excellent organizational and time-management skills with the ability to manage multiple tasks and deadlines
• Strong written and verbal communication skills
• Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced environment
• Attention to detail and a proactive approach to problem-solving
• Previous experience or internship in event planning, hospitality, or a related field is a plus
• Strong interpersonal skills with the ability to engage with internal teams and external partners

Additional Information

Laura Canada is a family-owned retailer housing two iconic women’s fashion apparel brands, Laura and Melanie Lyne. Based in Laval, Quebec, we design, produce, market and sell our fashion collections across Canada. We proudly employ over 2,000 dedicated team members and operate more than 140 retail store locations as well as operating laura.ca and melanielyne.com. We attribute our success to the unwavering commitment of our teams to delivering outstanding customer experiences while embodying our shared values of integrity, respect, teamwork, performance, and passion. We believe that delivering an outstanding customer experience is driven by our commitment to an outstanding employee experience.

Overview

Languages

French

Education

• Secondary (high) school graduation certificate

Experience

3 years to less than 5 years

On site

Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.

Responsibilities

Tasks

• Review and evaluate new administrative procedures
• Establish work priorities and ensure procedures are followed and deadlines are met
• Carry out administrative activities of establishment
• Co-ordinate and plan for office services such as accommodation, relocation, equipment, supplies, forms, disposal of assets, parking, maintenance and security services
• Assist in the preparation of operating budget and maintain inventory and budgetary controls
• Assemble data and prepare periodic and special reports, manuals and correspondence
• Oversee and co-ordinate office administrative procedures

Benefits

Health benefits

• Health care plan

Financial benefits

• Life insurance

Other Benefits

• Parking available

Employment groups

This employer promotes equal employment opportunities for all job applicants, including those self-identifying as a member of these groups:

Support for newcomers and refugees

• Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognition

Support for youths

• Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Support for Indigenous people

• Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers

Support for mature workers

• Applies hiring policies that discourage age discrimination

Supports for visible minorities

• Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)

Location Details

Location Details : Head Quarters

Postal Code : H7X 4G8

Category : Corporate

Requisition Number : 18821-PROD

Date Opened : September 19, 2025

Number of Openings : 1

Job Type : Permanent

Pay Class : Full Time

Education : Some College / Certification completed

Career Level : Entry Level

Who We Are

Hey, we're Ardene

We're the ultimate destination in North America and beyond for head-to-toe apparel, footwear, and accessories - all at the best prices. In 1982, we started as an accessories and jewelry retailer. Today, we're on a whole new level, with 250+ stores in Canada, the USA and internationally – not to mention our app.

We believe that fashion shouldn't be exclusive or intimidating – it should be celebrated with youthful confidence and fearless enthusiasm. Our journey is ongoing in this new era of retail, as we focus more than ever before on customer experience and sustainable practices.

We also take employee wellbeing and personal growth to heart. Our teams focus on driving initiatives in the area of mental health, diversity & inclusion, engagement and recognition. This includes our many mindfulness programs too, so our teams can create meaningful connections, lead with intention and kindness, and be their best selves at work and in their lives.

Want to learn more about Life at Ardene? Check out our careers site for the latest updates & read one-on-one personal interviews with team members from across Ardene.

Description

WHO YOU ARE :

You are creative, energetic and deadline-oriented, with excellent organization skills. A key player in our marketing team, you will report to the Producer, and you will be integral in executing our brand campaigns and coordinating with other team members to help hit our objectives.

Your responsibilities include, but are not limited to :

• Coordinating photoshoot pre-production logistics and calendars: pre-production meetings, location scouting, model booking, permits, catering
• Coordinating photoshoot studio schedule
• Maintaining, cleaning and organizing the photoshoot studio, including applying coats of paint to the cyclo
• Collaborating with the styling team to align on objectives and schedules
• Running errands relating to photoshoot or studio needs
• Searching, buying or renting and returning relevant photoshoot props based on creative briefs
• Maintaining up-to-date documentation on all photoshoot resources
• Keeping equipment well accounted for and organized
• Offering support on set with coffee, food, props, runs and other
• Receiving and managing vendor invoices and coordinating for timely payments
• Filling out and submitting expense reports

WHAT YOU'LL NEED :

• 3-5 years of experience in a similar role
• Knowledge of the following programs: Excel, Adobe XD
• Professionalism and strong communication and collaborative skills
• Highly motivated, autonomous and entrepreneurial spirit
• Driver's license and vehicle
• Innovative and solution-oriented
• Able to work quickly and efficiently in a fast-paced environment
• Knowledge of Adobe Photoshop and Premiere is an asset
• Being up to date on the latest fashion and photography trends is an asset
• Ability to communicate in French and English. We are a Quebec-based company, but our operations are international.

GROW WITH US

We're pretty proud to say that everything we do starts with our people – whether it's in-store or at the head office. From sales associates and store leadership; dedicated in-house apparel and design teams; marketing, brand, and digital experts; stylists, photographers, and graphic designers; all the way to store concept and operations. We do it all. Ardene is truly a creative hub that is second to none.

Be part of a fun, dynamic and energetic team. Join our team and begin your career at one of North America's top retail chains.

Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual's race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other characteristic protected by applicable laws. Accommodations for people with disabilities are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Selection decisions are solely based on job-related factors.

Rejoignez Notre Équipe Dynamique à Montréal!

Poste : Architecte de Solutions - Solutions Architect

Vous souhaitez prospérer dans un environnement collaboratif où vos compétences peuvent avoir un réel impact?

Si oui, nous avons une opportunité passionnante pour vous!

Ailes Consulting est parfaitement positionné pour répondre aux besoins dynamiques du secteur du Trading Électronique, spécialisée dans les services de solutions informatiques avec fiabilité et engagement.

Expert sur le développement d'applications, les Business Analysts et le support aux utilisateurs finaux (traders), Ailes Consulting recherche à se renforcer à Montréal avec un Architecte de Solutions (Gestion des Paiements et de Trésorerie) hautement motivé.

Responsabilités :

• Coordonner la conception logicielle, l'architecture logicielle et les activités de développement logiciel.
• Développer et améliorer les solutions architecturales en accordant une attention particulière à l'architecture logicielle, au développement Java et aux compétences DevOps.
• Concevoir des solutions techniques répondant aux besoins des systèmes de paiement et de gestion de trésorerie.
• Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la mise en œuvre réussie des architectures proposées.

Qualifications :

• Expérience démontrée en architecture logicielle, développement Java et compétences DevOps.
• Solide compréhension des systèmes de paiement et de gestion de trésorerie.
• Capacité à concevoir des solutions techniques alignées sur les besoins métier et les exigences fonctionnelles.
• Expérience dans la coordination d'activités de développement logiciel et d'architecture logicielle.

Informations supplémentaires :

Les candidats doivent être en mesure de travailler dans nos bureaux du centre-ville de Montréal au moins 50% du temps.

En tant que consultant chez Ailes Consulting, nous accordons la priorité à votre bien-être en offrant des avantages valorisants, notamment des salaires les plus compétitifs sur le marché.

Prêt à nous rejoindre ?

Si vous êtes prêt à faire évoluer votre carrière et à avoir un impact dans le monde de la technologie et du e-trading, nous voulons vous rencontrer !

Postulez dès maintenant et construisons ensemble l'avenir.

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Overview

Parce que travailler chez Cossette Média, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des clients qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement. C’est être entouré de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance. Bref, travailler chez Cossette Média, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.

Le rôle :

Vous assisterez l'équipe des planificateurs dans l'élaboration des stratégies média pour nos différents clients.

Les responsabilités

• Soutenir les planificateurs à réaliser les plans médias en fonction de la stratégie choisie;
• Effectuer l’évaluation et les recherches auprès des fournisseurs média;
• Analyser et interpréter des données provenant des différentes bases de données;
• Coordonner les informations du plan média avec les acheteurs et les conseillers à l'agence;
• Assurer le suivi des campagnes et la gestion du budget.

Les qualifications

• Capable de travailler sur plusieurs dossiers en même temps, avec des échéanciers serrés;
• Gestion des priorités;
• Pensée créative;
• Communication interpersonnelle;
• Organisation et rigueur;
• Expérience dans le domaine des médias (un atout);
• Bilinguisme;
• Un esprit d’initiative aiguisé;

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année.
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence).
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés dans de superbes quartiers de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférenciers inspirants et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance.
• Accès à un réseau interne d'opportunités dans toutes les agences.
• Accent mis sur le développement des talents BIMPOC par le biais de notre programme de mentorat BIMPOC.
• Groupe(s) EDI interne(s), programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Company et possibilités de participer à des groupes de ressources pour les employés.

On investit dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à votre style de vie et aux étapes de votre vie - avec un accès à un compte personnel que vous pouvez utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle vous offrant des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque vous avez besoin d'un endroit pour vous ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que vous n’ayez pas à vous inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.

Nous sommes très reconnaissants par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et nous remercions chacun d'entre vous. Nous contacterons directement les personnes que nous souhaiterions rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Média ce qu'elle est, et nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement. Nous sommes fiers de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.

En rejoignant Cossette Média, vous faites partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

Cette offre expirera le : 31 / 08 / 2025.

LI-LK1

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Présentation :

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et motivées pour rejoindre notre équipe chez DWCC, un cabinet de consulting SaaS dynamique avec une forte présence en Europe et dans la Silicon Valley. Alors que nous développons nos activités au Canada, c'est votre opportunité de faire partie de notre parcours de croissance passionnant.

Chez DWCC, nous offrons une opportunité unique de collaborer avec certaines des entreprises SaaS les plus innovantes et pertinentes, ce qui vous permettra de faire progresser rapidement votre carrière dans la vente. Avec une attention particulière portée au développement des employés, nous proposons des programmes de formation structurés qui vous permettent de prendre rapidement d'importantes responsabilités. 100% de nos gestionnaires ont commencé dans le poste pour lequel vous postulez!

Responsabilités :

• Générer activement de nouveaux prospects qualifiés grâce à des activités de prospection.
• Effectuer un minimum de 100 activités de prospection par jour.
• Collaborer efficacement dans un environnement axé sur l'esprit d'équipe.
• Utiliser des compétences téléphoniques consultatives pour prospecter de grandes organisations, en communiquant efficacement la valeur de nos solutions et en surmontant les objections.
• Effectuer des recherches sur les prospects sur des plateformes telles que LinkedIn et maintenir des informations de contact précises et à jour dans les CRMs.
• Veiller à la documentation précise des activités et consigner les informations pertinentes dans le CRM.
• Coordonner les réunions de vente internes et les démonstrations avec les prospects et l'équipe de vente technique, tout en gérant et consignant efficacement les étapes suivantes.

Ce que nous offrons :

• Un package de rémunération compétitif basé sur l'expérience.
• Potentiel de revenus illimité et une structure de commissions attrayante.
• 19 jours de congés payés par an.
• Congés de Noël.
• Demi-journées le vendredi.
• Événements sociaux divertissants.
• Opportunités de voyage internationaux.
• Possibilité de travailler au sein d'une équipe diversifiée et multiculturelle.
• Travail flexible basé sur des performances prouvées.

Exigences de visa : Doit être légalement éligible à travailler au Canada.

Si vous êtes enthousiaste, motivé(e) et désireux(euse) de lancer votre carrière dans la vente au sein de l'industrie prospère des logiciels SaaS, nous vous invitons à postuler pour cette opportunité passionnante. Rejoignez-nous chez DWCC et embarquez pour un parcours de croissance et de réussite professionnelle !

Pour en savoir plus sur notre entreprise et postuler, visitez notre site web : / / www.dwcc.global /

About Us

We are currently seeking dynamic and self-motivated individuals to join our team at DWCC, a fast-paced SaaS consultancy with a strong presence in Europe and Silicon Valley. As we further expand our operations to Canada, this is your chance to be part of our exciting growth journey.

At DWCC, we offer a unique opportunity to collaborate with some of the most innovative and relevant SaaS companies, enabling you to rapidly advance your sales career. With a focus on employee development, we provide structured training programs that empower you to take on significant responsibilities early on. In fact, 100% of our Managers started in the role you are applying for!

Responsibilities :

• Proactively generate new qualified leads through outbound prospecting activities.
• Conduct a minimum of 100 outbound prospecting activities per day.
• Collaborate effectively within a team-oriented environment.
• Utilize consultative phone skills to prospect large organizations, effectively communicating the value of our solutions and overcoming objections.
• Conduct lead research on platforms like LinkedIn and maintain accurate and up-to-date lead contact information in CRMs.
• Ensure accurate documentation of activities and log relevant information in the CRM.
• Coordinate inside sales meetings and demos with prospects and the technical sales team, while effectively managing and documenting next steps.

What We Offer :

• Competitive compensation package based on experience.
• Uncapped earning potential and an attractive commission structure.
• 19 days of paid time off annually.
• Christmas Break.
• Half-day Fridays.
• Fun social events.
• International travel opportunities.
• Opportunity to work in a diverse and multicultural team.
• Flexible working packages based on proven performance.

Visa requirements : Must be legally eligible to work in Canada.

If you are enthusiastic, motivated, and eager to launch your sales career in the thriving SaaS industry, we invite you to apply for this exciting opportunity. Join us at DWCC and embark on a journey of professional growth and success!

To learn more about our company and apply, visit our website : / / www.dwcc.global /

Profil :

• Expérience préalable dans le service à la clientèle, l'hôtellerie et / ou le commerce de détail.
• Solides compétences organisationnelles avec un excellent sens du détail et des compétences de suivi.
• Capacité à gérer plusieurs tâches, à travailler de manière indépendante et à hiérarchiser les tâches efficacement.
• Bonnes connaissances en informatique.
• Une connaissance des systèmes CRM comme Salesforce est un avantage.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.

Requirements :

• Previous experience in Customer Service, Hospitality, and / or Retail.
• Strong organizational skills with excellent attention to detail and follow-up abilities.
• Ability to multitask, work independently, and prioritize tasks effectively.
• Proficient computer knowledge.
• Familiarity with CRM systems like Salesforce is advantageous.
• Excellent written and verbal communication skills in English and French.

J-18808-Ljbffr

J-18808-Ljbffr

We’re Hiring! | Account Manager – Bingo Servi-Jeux

Location : 3615 Industriel Blvd, Montréal-Nord, QC, H1H 2Y6

Type : Full-time

Industry : Gaming – Manufacturer of Bingo Cards and Nevada Tickets

Bingo Servi-Jeux, a well-established and recognized company specializing in the manufacturing of bingo cards and Nevada (pulltab) tickets, is currently seeking a detail-oriented and versatile Accounting Manager to join our dynamic team.

If you’re passionate about financial analysis, organization, and client relationships — this position is for you!

Your Responsibilities :

• Professionally manage and develop a portfolio of client accounts
• Review and audit financial data to ensure accuracy
• Analyze financial statements and contribute to budgeting and forecasting
• Collaborate with internal teams to improve processes and client satisfaction
• Deliver insightful analysis through financial reports and data
• Communicate effectively with clients and colleagues
• Quickly adapt to changing priorities and business needs

What We’re Looking For :

We’re seeking a candidate with the following skills and qualities :

• Critical thinking and problem-solving
• Attention to detail and strong time management
• Accounting review, auditing, taxation (taxes), budgeting & forecasting
• Budgeting and financial forecasting
• Leadership, solid business knowledge, and a few years of relevant experience required.
• Clear and effective verbal and written communication
• Flexibility, adaptability, and strong teamwork
• Excellent organizational skills
• Proficiency with accounting software and financial reporting tools

DESCRIPTION DU CLIENT

Nous mettons à profit l’intelligence humaine, organisationnelle, opérationnelle, pas juste artificielle.

Établie depuis 1991, ITI offre des services et solutions technologiques allant du conseil stratégique en TI à l’implantation de solutions en passant par l’approvisionnement et la gestion d’infrastructure TI au sein des organisations, en partenariat avec votre équipe ou avec l’aide de notre personnel en impartition.

ITI compte sur des équipes d’experts réparties partout au Canada et s’illustre dans les différents paliers gouvernementaux provinciaux et fédéraux et auprès d’entreprises privées de différentes tailles.

Chez ITI, nous ne faisons pas que mettre en place des infrastructures informatiques. Parce que vendre des produits pour vendre des produits, ce n’est pas pour nous.

Nous posons les fondements nécessaires à votre évolution. Nous sommes dans le conseil, la réflexion, l’approche stratégique. Nous écoutons, nous comprenons votre réalité et nous offrons la solution technologique qui servira vraiment.

Être conseillé par ITI, c’est accéder à :

• La prise en charge complète ou à la carte de vos projets;
• L’analyse stratégique de vos enjeux d’affaires menant à des solutions sur mesure;
• Le déploiement de l’expertise dans votre entreprise.

DESCRIPTION DU POSTE

Votre nouveau défi avec nous !

Notre client dans le secteur de la fonction publique est actuellement à la recherche d’un Maître Scrum (Scrum Master) pour un mandat de Douze (12) mois.

Nature de l’emploi :

• Montréal, Laval ou Québec
• 35 heures par semaine
• Hybride (Télétravail et Présentiel)

Votre agenda pourrait ressembler à :

• Accompagner les équipes dans leur organisation Agile et le suivi des travaux (avec Azure DevOps).
• Veiller à ce que l’ensemble des travaux soit réalisés dans les délais et selon les engagements.
• Assurer le bon déroulement des Program Increment (PI) et des itérations.
• Porter assistance à l’équipe en place permettant ainsi d’offrir un service adéquat à la clientèle.
• Participer aux redditions de comptes.
• Aider l’équipe à résoudre les bloquants.
• Tenir à jour les différents registres (Enjeux, risques, faits saillants, etc.)
• S’assurer que les équipes travaillent dans la direction émise par la direction et l’architecte intégrateur.
• Veiller aux bonnes pratiques Agiles, proposer des améliorations, établir des métriques, faire preuve de créativité et de flexibilité.
• Accompagner des équipements œuvrant dans le soutien au développement, l’amélioration ainsi que des projets liés aux systèmes XP (Développement et maintenir un système) et MX (Connectivité des services ESB).
• Protéger son équipe des éléments perturbateurs externes.
• S’assurer que son équipe est efficiente.
• Favoriser le développement des compétences des membres de ses équipes afin qu’ils deviennent rapidement autonomes et tirent le maximum d’avantages des approches Agiles.
• Favoriser la collaboration entre les membres de l’équipe et les autres équipes.
• Amener son équipe à s’introspecter régulièrement par le questionnement et la réflexion sur les façons de faire.
• Utiliser les méthodes et pratiques Agiles pour exposer les contraintes et les problèmes non apparents.
• Communiquer les progrès accomplis et le statut de progression des travaux aux parties prenantes.
• Faire le suivi des obstacles soulevés par l’équipe et le plan d’action.
• Travailler dans un cadre de développement d’une solution logicielle itérative incrémentale, ce qui nécessite :
• S’assurer que la mêlée quotidienne a lieu et montre à l’équipe de développement comment limiter la mêlée quotidienne à un bloc de temps de 15 minutes.
• Assurer la cohérence des tâches du carnet d’itération avec les engagements pris sur les histoires du carnet de produit.
• S’assurer que l’équipe respecte la définition de terminé.
• Assister ou préparer la démonstration et la rétrospective.
• Animer les rencontres d’équipes.
• Produire les bilans nécessaires.
• Prendre des tâches afin d’aider l’équipe.
• Animer les séances de maintenance et d’estimation de carnet de produit.
• Faire preuve de créativité en proposant des ateliers et des pratiques efficaces ou ludiques.
• S’assurer qu’un livrable (plan d’actions, prise de décision, etc.) est établi à la fin de chaque rencontre de rétrospective.
• Accompagner le responsable de produit, ce qui nécessite de :
• L’aider à guider la réalisation de son produit en fonction de la valeur maximale.
• L’aider à gérer efficacement le carnet de produit.
• L’aider à communiquer clairement la vision, les objectifs et les histoires du carnet de produit à l’équipe et à toutes les parties prenantes.
• L’assister dans la rédaction des histoires du carnet de produit.
• L’accompagner dans l’utilisation des outils et des façons de faire.
• S’assurer qu’il possède toute la compréhension (Volet vulgarisation) nécessaires sur les histoires ou tâches à accomplir pour qu’il puisse guider l’équipe.
• Être au service de l’équipe de réalisation, ce qui implique :
• Accompagner l’équipe pour qu’elle devienne auto-organisée.
• S’assurer que chaque membre de l’équipe comprend son rôle au sein de l’équipe.
• Être proactif dans ses interventions avec son équipe.
• Accompagner son équipe, en ce qui concerne l’acquisition des techniques de gestion de l’entretien du carnet de produits, des séances murales, de priorisation, etc.
• Réaliser les biens livrables suivants :
• Mise en place et accompagnement du processus Scrum.
• Accompagnement des différents rôles.
• Préparation, réalisation et diffusion d’ateliers.
• Production, présentation et analyse des indicateurs qualité et d’avancement.
• Mise en place et accompagnement des processus de gestion des bogues, des risques et des enjeux.
• Mise en place et accompagnement des supports.
• Coaching sur les processus Agile et les bonnes pratiques.
• Tout autre bien livrable relatif à la tâche.

Les immanquables :

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (Informatique, Génie logiciel, Génie informatique, Gestion des affaires ou administration option SIO) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinente pour chaque année de scolarité manquante.
• Cinq (5) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont trois (3) années à titre de Scrum Master dans des organismes d’envergure similaire à l’employeur.
• Avoir œuvré à titre de Scrum Master dans deux (2) mandats de 250 jours-personnes utilisant les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban ou SAFe) dans des projets de 5000 jours-personnes et plus, dans des organismes d’envergure similaire à l’employeur.
• Une (1) année d’expérience dans l’utilisation de l’outil Azure DevOps ou un autre outil de gestionnaire de source dont les fonctionnalités sont similaires (ex : GiT, TFS).
• Avoir réalisé un (1) mandat à titre de Scrum Master pendant une période minimale de douze (12) mois dans les secteurs public, parapublic, ou dans le secteur privé québécois.
• Détenir une des certifications suivantes :
• Professional Scrum Master (PSM)
• Certified Scrum Master (CSM)
• Certified Scrum Product Owner (CSP)
• Certified Scrum Coaches (CSC)
• Certified Scrum Trainers (CST)
• Certification Lean (Lean Six Sigma ou équivalent)

Nous avons un fit ?

En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :

• Régime d’assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 3 journées maladies, après 90 jours d’ancienneté et 2 journées de plus après 1 an de service, pour un total de 5 journées mobiles par année.
• Programme de vacances.
• Accès à des congés fériés.
• Des cadeaux aux fêtes.
• Un comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des activités pour décompresser avec nos quiz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore !
• Programme de référencement.
• Et cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.

Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseiller au recrutement :

ITI Placement de ressources applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

• Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.

Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf