LES PRODUCTEURS DE POMMES DE TERRES DU QUÉBEC

Veuillez postuler sur Isarta.com :

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SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la directrice générale, l’agent(e) aux communications apporte un soutien et met en application la stratégie de l’organisation en matière de réseaux sociaux et de gestion de communauté sur quelques plateformes.

Il anime les communautés sur les réseaux sociaux sur une base quotidienne. Il coordonne le contenu pour les différents outils numériques destinés aux consommateurs et aux producteurs de pommes de terre, notamment l’infolettre.

Il participe et collabore à mener à terme certains projets marketing / communication de l’organisation à l’interne. De plus, la personne planifie l’organisation logistique des évènements des Producteurs de pommes de terre du Québec.

Ses principales responsabilités sont :

• Assurer la mise à jour du site Internet et contribuer au développement de son contenu et à celui de la page Facebook / Instagram;
• Planifier et collaborer à la préparation des Infolettres;
• Collaborer à la rédaction et la révision de divers textes et, au besoin, rédiger des documents et des correspondances pour assurer le bon déroulement des projets;
• Effectuer différents suivis, que ce soit au niveau des projets, des calendriers d’évènements, des fournisseurs, des partenaires, des demandes d’information;
• Participer aux projets spéciaux ou au développement d’outils de communication.

FORMATION ET EXPÉRIENCES PERTINENTES

• Certificat universitaire en marketing ou en communication ;
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente ;

AUTRES EXIGENCES

• Bonne connaissance du Web et expérience professionnelle reliée aux médias sociaux;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à définir les priorités et à gérer plusieurs projets en même temps;
• Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et sens du service à la clientèle;
• Fortes aptitudes pour le travail d’équipe;
• Sens de l’organisation très développé, autonomie, rigueur et créativité;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
• Maitrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Connaissance des logiciels de design graphique (atout);

RÉMUNÉRATION

Classe 5

Le salaire se situe entre 52 535 $ à 75 021$

Professionnel, syndiqué

NOUS CHOISIR, C’EST S’OFFRIR UNE EXPÉRIENCE EMPLOYÉ COMPRENANT :

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur); Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés; Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine); Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo); Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE;

Informations complémentaires

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 20 octobre 2024 leur curriculum vitae en ligne sur le site : / / www.

upa.qc.ca / fr / offres / .

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi.

Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 105661

Les Producteurs de pommes de terre du Québec

Sommaire du poste

Relevant de la directrice générale, l’agent(e) aux communications apporte un soutien et met en application la stratégie de l’organisation en matière de réseaux sociaux et de gestion de communauté sur quelques plateformes.

Il anime les communautés sur les réseaux sociaux sur une base quotidienne. Il coordonne le contenu pour les différents outils numériques destinés aux consommateurs et aux producteurs de pommes de terre, notamment l’infolettre.

Il participe et collabore à mener à terme certains projets marketing / communication de l’organisation à l’interne. De plus, la personne planifie l’organisation logistique des évènements des Producteurs de pommes de terre du Québec.

Ses principales responsabilités sont :

• Assurer la mise à jour du site Internet et contribuer au développement de son contenu et à celui de la page Facebook / Instagram;
• Planifier et collaborer à la préparation des Infolettres;
• Collaborer à la rédaction et la révision de divers textes et, au besoin, rédiger des documents et des correspondances pour assurer le bon déroulement des projets;
• Effectuer différents suivis, que ce soit au niveau des projets, des calendriers d’évènements, des fournisseurs, des partenaires, des demandes d’information;
• Participer aux projets spéciaux ou au développement d’outils de communication.

Formation et expériences pertinentes

• Certificat universitaire en marketing ou en communication ;
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente ;

Autres exigences

• Bonne connaissance du Web et expérience professionnelle reliée aux médias sociaux;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à définir les priorités et à gérer plusieurs projets en même temps;
• Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et sens du service à la clientèle;
• Fortes aptitudes pour le travail d’équipe;
• Sens de l’organisation très développé, autonomie, rigueur et créativité;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
• Maitrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Connaissance des logiciels de design graphique (atout);

Rémunération

Classe 5

Le salaire se situe entre 52 535 $ à 75 021 $.

Professionnel, syndiqué

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur); Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés; Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine); Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo); Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE;

Informations complémentaires

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 20 octobre 2024 leur curriculum vitae en ligne sur le site : / / www.

upa.qc.ca / fr / offres / .

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi.

Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.

Specialist Marketing, Content and Social Media

Banner: RONA INC.

Entity: RONA INC. - Corporate - Boucherville QC - 00002 - Boucherville

City: Boucherville

Province: Quebec

Job Status: Full Time

Job Category: Merch / Marketing

Closing Date: Apply Here

Please note that: Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis.

We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written. At RONA, over 22,000 employees let their passion blossom every day.

Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.

We operate or service some 425 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA, Réno-Dépôt, and Dick's Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors.

You've got the talent? We've got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization.

Your voice will always be heard and valued. You'll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.

Your role

• Proactively monitor consumers' content needs.
• In collaboration with the specialist, Social Media and their manager, develop the 360 editorial strategy.
• Update existing inspirational content on the Workshop and produce new long-form content.
• Coordinate external copywriting and translation resources, as needed.
• Work closely with the SEO, Online Experience and other Marketing teams.
• In collaboration with the Social Media Specialist, produce content for social platforms as part of the editorial strategy (DIY, social capsules, snackable content, etc.).
• Support the Marketing team in the production of various content (YouTube clips, videos for the website, etc.).
• Contribute to the rollout of the social marketing plan across various channels (e.g., approval of preview links).
• Manage local Facebook pages (training and coordination of in-store ambassadors).
• Oversee the social mailbox and respond to requests from affiliates and in-store ambassadors.
• Actively monitor platforms and take part in interaction management.

The qualifications we are looking for

• University degree in marketing or related field.
• Three to five years' experience in marketing, specifically in social media content.
• Proficiency with the Office environment.
• Proven creativity and energy.
• Excellent communicator and team player.
• Thorough, organized and reliable.
• Ability to work under pressure with tight deadlines.

Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis.

We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written.

By joining the RONA family, you'll enjoy many benefits, such as:

• A fitness centre, sports activities, and showers.
• A childcare centre that can accommodate up to 78 children.
• A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations.
• Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations).
• Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.
• Electric car charging stations.
• Career growth opportunities within the company.
• An inclusive and safe working environment.
• Promotion of work-life balance.
• An employer that's involved in the community.
• And much more!

RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Apply Here

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un importateur, fabricant et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique.

Nos clients : Plus de 110 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, de portes et fenêtres, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.

Notre équipe : Plus de 3 000 employés, dont près de la moitié dans des responsabilités reliées au marketing, à la vente et au service à la clientèle.

Près de 50 % des employés sont actionnaires de Richelieu.

Remplacement de 18 mois avec possibilité de permanence

Le / la titulaire est responsable de remplir toutes les fonctions marketing de Reliable : responsable de toutes les étiquettes, vérifications, corrections, archivage des révisions et de déterminer les formats des emballages afin de coordonner le tout avec les fournisseurs asiatiques.

Responsabilités

• Responsable du site web, de la banque d’images, des réseaux sociaux, des foires commerciales. Maintenir les listes de produit et leurs spécifications à jour;
• Il / elle participe aux diverses saisies de données requises lors de créations de produits dans divers systèmes (clients internes, As / 400 et clients externes).

Assiste le directeur de produits pour la gestion des priorités du graphiste et de l’agent de commercialisation ainsi que lors du processus de création de produits, des lancements et des vidéos.

GÉNÉRALES

• Exécuter tous les besoins liés à la marque et à la production créative;
• Maintenir la direction créative sur tous les projets produits par l'équipe de création;
• Gérer les priorités de l'équipe créative, les affectations de tâches, les délais, l'examen de la qualité, etc;
• Assurance qualité pour tous les projets de marketing;
• Participer, au besoin, à la production;
• Collaborer avec le directeur de produit pour développer la stratégie de contenu pour les médias sociaux et s'assurer qu'elle est alignée avec la stratégie de marque;
• Toutes autres tâches connexes, au besoin.

SPÉCIFIQUES

• Gestion des versions d’étiquettes, corrections, révisions et des alignements graphiques selon les classes groupes. Gestion du catalogue des étiquettes.
• Interactions avec les autres départements pour tous les besoins en étiquetage. Département des achats et fournisseurs externes.
• Préparation des listes d’ouvrages pour graphistes.
• Responsable de la correction et de la validation finale des étiquettes.
• Chef de tout l’archivage des projets d’étiquetage.
• Chef des développements des affichages spéciaux (PROMOS).
• Responsable du catalogue de POP / marchandisage magasin et développement des nouveautés.
• Gestion des foires commerciales, des planogrammes et de la coordination avec le siège social pour le transport.
• Supervision du processus de création de produits et gestion des priorités.
• Supervision du WEB, des données et de la banque d’images. Mise sur pied et gestion des réseaux sociaux.
• Développement et amélioration de la planographie.
• Diffusion des outils de formation pour planogrammes.
• Impose une structure au département de marketing.

COMPÉTENCES

• Français et anglais, parlé et écrit.
• EXCEL essentiel, Suite Adobe un atout.
• Bonne capacité de planification, d’organisation et de suivi (très discipliné);
• Aime travailler dans un environnement où la rapidité d’exécution et de prise de décision sont quotidiennes.
• Habiletés pour la communication orale et écrite;
• Capable de travailler et communiquer avec des intervenants internes et externes;
• Sens et intérêt pour les aspects techniques des produits (vis, boulons et autres attaches spécialisés);
• Excellentes habilités en gestion de projets.
• Bon sens de l’organisation et de la priorisation, effectue des suivis rigoureux de ses dossiers.

SCOLARITÉ

BAC administration ou équivalence.

ATOUTS

• Bonne communication, avoir du tact;
• Expérience en marketing;
• Excellentes capacités en rédaction;
• Esthétique de design propre et fonctionnelle, avec une attention particulière pour les détails;
• Capacité à réussir dans un environnement rapide.

Description du poste

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Air France KLM est à la recherche d’un coordonnateur marketing numérique pour combler un poste permanent à temps plein au centre-ville de Montréal.

Ce poste permet un mode de travail hybride.

Le coordonnateur contribue à la stratégie digitale établie par le Spécialiste marketing numérique et l’accompagne dans la mise en place des campagnes promotionnelles, notamment via les infolettres Air France et KLM, les réseaux sociaux et les sites internet.

Le coordonnateur soutient également l'équipe commerciale en mettant en place des activations numériques pour accroître la notoriété, la considération et soutenir les objectifs commerciaux de l’entreprise.

Responsabilités

Relevant du Spécialiste marketing numérique, le titulaire du poste exercera les fonctions suivantes :

• Coordonne les campagnes promotionnelles et inspirationnelles d’Air France et KLM en s’occupant des briefs, de la création de contenus, des traductions, des validations de tests, etc.
• Met en place les mises à jour des sites Internet d'Air France et de KLM et accompagne l'équipe commerciale dans leurs demandes d'activation des canaux numériques (infolettres, médias sociaux, notifications mobile, bannières web et SEA).
• Travaille en étroite collaboration avec le Spécialiste marketing numérique dans le développement de la stratégie numérique et s'assure de promouvoir les produits et les offres tarifaires sur les canaux des partenaires et des offices de tourisme.
• Supporte le reste de l'équipe marketing dans la mise en place de campagnes variées et dans le suivi des résultats sur les différents canaux numériques.
• Surveille le déroulement des campagnes et prépare l’analyse en exportant les données de performance pour chaque canal numérique afin de mettre en place les rapports.
• Assure une veille concurrentielle et surveille les tendances du marketing numérique.

Qualifications professionnelles

• Diplôme universitaire en marketing avec un intérêt et des affinités pour le marketing numérique
• Un ou deux ans d'expérience ou de stages en marketing; marketing numérique un atout
• Esprit d'équipe avec une approche collaborative, travaillant harmonieusement avec de nombreux collègues de l'équipe commerciale
• Capacité à mener plusieurs tâches de front, à planifier à l'avance, à rester bien organisé, ingénieux et attentif aux détails étant donné la nature des activités marketing à réaliser
• Démontre de la rigueur et de l'autonomie
• Excellentes compétences relationnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, du web et des médias sociaux.

Air France KLM offre :

• Assurance groupe qui est adaptable selon vos besoins
• Régime de retraite
• Privilèges de transport aérien
• Programme d'aide aux employés
• Télétravail
• Lieu de travail à proximité des transports en commun
• Programme de volontariat
• Accès gratuit à une salle d’entrainement
• Formation continue
• Et plus encore !

Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous répondez pleinement aux exigences, veuillez soumettre votre curriculum vitae.

Air France KLM adhère aux principes d’équité en matière d’emploi et s'engage pour un milieu de travail diversifié et valorise l'intégrité, le multiculturalisme, l'inclusion, l'innovation et le développement durable.

Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

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Description du poste

Propulsez votre passion pour la santé et sécurité du travail, dans un rôle aux multiples possibilités. Parce qu’ensemble, tout est possible.

Auto Prévention est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en communication et relations publiques pour joindre son équipe multidisciplinaire dynamique.

Il s’agit d’un poste permanent dont le port d’attache est situé à Brossard. Un horaire hybride en télétravail est disponible, facilitant un rythme de vie équilibré.

Auto Prévention en quelques mots

L’Association sectorielle services automobiles (Auto Prévention) a pour mission d’accompagner les travailleurs et les employeurs du secteur des services automobiles dans la prise en charge de la santé et de la sécurité du travail, afin de prévenir et d’éliminer les risques d’accidents et de maladies professionnelles.

Pour y parvenir, Auto Prévention offre divers services dont : la formation, l’information, la recherche et le développement, les conseils et l’assistance en prévention des lésions professionnelles.

Pourquoi choisir Auto Prévention ?

• Rémunération globale concurrentielle et avantageuse
• Horaire flexible et horaire d’été
• 3 semaines de vacances après la première année et plusieurs jours de congé pendant la période des fêtes
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Des responsabilités variées : une occasion concrète de développer vos compétences
• Collaborez au sein d’une équipe compétente et dynamique
• Et bien plus encore !

Un rôle clé aux multiples possibilités

Relevant de la Coordonnatrice communications et relations publiques, vous aurez un rôle clé à jouer dans la planification et la mise en œuvre des initiatives du service des communications.

Principales responsabilités

Vous aurez à :

• Collaborer aux activités liées aux communications et à la promotion des produits et services auprès de la clientèle d’Auto Prévention et de ses partenaires;
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie numérique (médias sociaux, infolettre, site Web, etc.)
• Élaborer des plans de communication
• Apporter un soutien aux conseillers (en hygiène industrielle et en prévention) lors de la conception de formations, de documents et autres outils;
• Peut être amené à concevoir et à réaliser des outils de communication et de promotion numériques de tous genres (visuels, animations, photos, vidéos, etc.);
• Participer à la conception, à la rédaction et à la révision des publications et outils de communication afin d’assurer un langage clair, la qualité linguistique et le respect de l’image corporative;
• Représenter l’association et animer le kiosque lors d’événements avec ses membres et ses partenaires dans des régions du Québec;
• Peut-être amené à représenter l’association à des événements le samedi
• Soutien à la planification et à la logistique du colloque et de l’assemblée générale annuelle.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire en communications, relations publiques ou autre domaine connexe;
• Détenir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir une bonne maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.) ainsi que InDesign, Photoshop et Illustrator;
• Être familier avec la mise à jour de site Web;
• Avoir une bonne connaissance de la gestion des médias sociaux, en création de contenus et pouvoir interpréter les résultats de performances numériques;
• Expérience en production de contenu vidéo et photographique (un atout)

Compétences :

• Autonomie et capacité à mener plusieurs tâches de front;
• Habiletés en relations interpersonnelles, tact et capacité à travailler en équipe;
• Excellente capacité en rédaction sous différentes formes;
• Sens de la planification et de l’organisation, facilité à respecter les échéanciers;
• Bonne capacité en vulgarisation;
• Grande rigueur;
• Curieux, à la recherche de nouvelles façons de faire;
• Un bon niveau de connaissances des outils Web et une aisance avec l’utilisation d’outils numériques;
• Doit détenir un permis de conduire valide

Description de l'entreprise

Omy Laboratoires est le premier laboratoire de dermo-cosmétique à créer des soins de la peau sur mesure au Canada. À l’aide d’un outil d’intelligence artificielle et d’une équipe de scientifiques passionnés, l'entreprise offre des soins personnalisés à chaque individu.

Combinant technologie et science, Omy Laboratoires est une jeune entreprise locale qui se démarque par sa croissance fulgurante via son commerce électronique et son sens de l’innovation.

Description du poste

Relevant de la Cheffe Marketing, et membre à part entière de l’équipe de direction marketing d’Omy Laboratoires, la personne accompagnera notre CMO ainsi que les autres membres de la direction marketing (Direction acquisition, Direction fidélisation, Direction création, Direction ventes) dans les tâches suivantes : recherche et analyse, gestion de projets, tâches administratives, communications internes et externes.

L’assistant.e marketing sera capable d’appuyer la cheffe marketing dans les tâches liées à l’élaboration de stratégie marketing 360, la gestion de budget et l’analyse de performance marketing.

La personne sera chargée de veiller au respect des échéanciers et d’avoir une vision globale sur la réalisation des projets en temps réel.

Tâches et responsabilités

• Appuyer la cheffe marketing dans la stratégie via des tâches de planification et de recherche marketing
• Analyser, comprendre et interpréter les résultats de campagne marketing
• Analyser les données internes et externes
• Assister au déploiement des projets marketing
• Suivre et mettre à jour les calendriers marketing (suivi progression tâches et livrables)
• Coordonner différents projets et veiller au respect des échéanciers
• Tâches administratives incluant : mise à jour de budget, gestion d’horaire, préparation de rencontre, etc.
• Participation active aux rencontres de direction marketing : préparation de rencontre, suivis internes, etc.
• Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de l’équipe de direction marketing au quotidien.

Exigences du poste

• Bilinguisme à l’écrit et à l’oral (français et anglais);
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (communications, marketing, administration) ou expérience équivalente
• Connaissance en analyse de données un atout
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et à respecter les délais;
• Faire preuve de rigueur, de créativité, et avoir un sens aiguisé du détail;
• Aisance dans le travail collaboratif et l’adaptation aux différentes équipes.

Conditions

• Poste occasionnel, à temps plein (40h / sem.);
• Travail en mode hybride, Montréal ou Québec;
• Salaire compétitif selon l’expérience;
• Bonus de rendement à l’atteinte des objectifs;
• 3 semaines de vacances dès l’embauche + 5 congés mobiles;
• 2 produits gratuits à l’entrée en poste;
• Environnement de travail sain et dynamique;
• Assurances collectives payées à 75% par l’employeur (dentaire, invalidité, maladie, vie et vision);
• REER avec cotisation de l’employeur;
• Rabais employé sur les produits;
• Un montant équivalent à 1% du salaire en formation par année.

Specialist Marketing, Content and Social Media

Language

• English
• Français (CA)

Apply Now

Please note that :

Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis.

We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written.

About RONA

At RONA, over 22,000 employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.

We operate or service some 425 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA, R é no-D é p ô t, and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors.

You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization.

Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.

So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.

Your role

• Proactively monitor consumers’ content needs.
• In collaboration with the specialist, Social Media and their manager, develop the 360 editorial strategy.
• Update existing inspirational content on the Workshop and produce new long-form content.
• Coordinate external copywriting and translation resources, as needed.
• Work closely with the SEO, Online Experience and other Marketing teams.
• In collaboration with the Social Media Specialist, produce content for social platforms as part of the editorial strategy (DIY, social capsules, snackable content, etc.).
• Support the Marketing team in the production of various content (YouTube clips, videos for the website, etc.)
• Contribute to the rollout of the social marketing plan across various channels (e.g., approval of preview links).
• Manage local Facebook pages (training and coordination of in-store ambassadors).
• Oversee the social mailbox and respond to requests from affiliates and in-store ambassadors.
• Actively monitor platforms and take part in interaction management.

The qualifications we are looking for

• University degree in marketing or related field.
• Three to five years’ experience in marketing, specifically in social media content.
• Proficiency with the Office environment.
• Proven creativity and energy.
• Excellent communicator and team player.
• Thorough, organized and reliable.
• Ability to work under pressure with tight deadlines.
• Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis.
• We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written.

Benefits

By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as :

• A fitness centre, sports activities, and showers
• A childcare centre that can accommodate up to 78 children
• A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations
• Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations)
• Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.
• Electric car charging stations
• Career growth opportunities within the company
• An inclusive and safe working environment
• Promotion of work-life balance
• An employer that’s involved in the community
• And much more!

RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Apply Now

Job Title : Manager, Research Communications

Location : Toronto, Ottawa, Hamilton, Montreal, Quebec City, Halifax, St. John’s, Vancouver, Calgary (Detailed office location information can be found by visiting this link : / / cancer.ca / en / contact-us)

Work Model : Hybrid

Salary Band : 6 ($64,000 - $96,000 CAD)

WHY JOIN THE CANADIAN CANCER SOCIETY (CCS)?

The Canadian Cancer Society works tirelessly to save and improve lives. We raise funds to fuel the brightest minds in cancer research.

We provide a compassionate support system for all those affected by cancer, across Canada and for all types of cancer. Together with patients, supporters, donors and volunteers, we work to create a healthier future for everyone.

Because to take on cancer, it takes all of us. It takes a society.

Help us make a difference.

COME AS YOU ARE

At CCS, we embrace everyone’s uniqueness and recognize the strength that lies in differences. We believe in the power of our collective potential and strive to achieve a more diverse, inclusive, and equitable workplace to empower and create opportunities for all.

We welcome and encourage applications from all qualified candidates regardless of their gender, age, religion, race, ethnicity, and nationality.

Particularly equity deserving groups, such as members of the BIPOC, and 2SLGBTQI+ communities, people living with disabilities, veterans, and anyone who may contribute to the further diversification of the Canadian Cancer Society.

Together we unite and inspire all Canadians to change the future of cancer.

JOB OVERVIEW

Are you a creative, experienced science communicator with a passion for bringing research to life for a broad range of audiences?

As a member of the Strategic Communications team at the Canadian Cancer Society (CCS), the Manager, Research Communications develops and implements public relations, earned media, fundraising and internal communications strategies that promote CCS’s research programs.

In this role, you will help drive public interest and engagement in CCS-funded research by building awareness of research programs, impact and promise and by positioning CCS as a national leader in cancer research and the charity of choice for those who wish to support cancer research.

As a science communicator, you will lead the adaptation of scientific materials for a variety of audiences using clear, concise and compelling language.

To accomplish this, you will collaborate with multiple stakeholders, including CCS’s in-house research, revenue development and digital teams, along with CCS-funded researchers, research institutions and research community partners.

You will work closely and regularly with the research team to understand their needs and capitalize on emerging opportunities to amplify their efforts.

WHAT YOU’LL BE DOING :

• Working in close and regular partnership with the research team, lead the development and execution of public relations, earned media and internal communications strategies related to CCS’s research programs.
• Proactively identify opportunities to celebrate research progress and achievements and position CCS as a thought leader in cancer research in Canada.
• Lead the creation of compelling, plain language research communications materials for internal and external audiences, including research project summaries, research impact stories and reports, social media posts, website content, media releases and staff resources.
• Manage key research communications channels, including research content on cancer.ca and the CCS Research X (Twitter) account.
• Work closely with internal partners, specifically the research and revenue development teams, to create integrated and aligned research communications strategies that highlight the impact and potential of CCS-funded research.
• Build and maintain relationships with key external partners, including CCS-funded researchers, research institutions and research community partners.
• Prepare CCS spokespeople for interviews and presentations related to cancer research.
• Oversee strategy to expand and enhance research storytelling capacity and content through CCS’s Story Centre program.
• Review research communications materials created by other teams to ensure consistent, accurate messaging about research across CCS’s various channels.
• Measure and analyze the success of research communications strategies.
• Provide ongoing direction, recognition and feedback to one direct report, and identify opportunities for development and coaching as needed.
• Foster a working environment that highlights the talents and strengths of each team member.
• Ensure that hiring practices are inclusive.
• Encourage growth and development opportunities for all team members.
• Champion CCS as a hero in the face of cancer.
• Actively contribute to our culture of justice, belonging, equity, diversity, and inclusion by ensuring that all staff feel represented and heard regardless of their gender, age, religion, ethnicity, and nationality or race.

QUALIFICATIONS :

Undergraduate degree and/or post-graduate certificate in communications, science communications, public relations, or journalism, or sciences.

Education in cancer biology or general life sciences an asset.

• 5 or more years of experience working in research field, research communications or a science communications role required.
• Experience working for a charity or health care organization an asset.
• Experience producing and implementing research communications strategies, plans and materials.
• Excellent written and oral communication skills.
• Strong knowledge of and comfort with using digital communications, including social media.
• Strong interpersonal and relationship management skills to successfully engage with internal and external stakeholders.
• Strong organizational, time management, project management skills.
• Excellent problem-solving and analytical skills, including a keen attention to detail and ability to uphold brand.
• Experience managing and developing a direct report an asset.
• Ability to plan, prioritize and multi-task a diverse workload within a fast-paced team environment with minimal supervision.

Proficiency using Microsoft Office Suite

• A collaborative team player with the ability to think strategically, be proactive, and take initiative.
• Ability to work occasionally outside of regular business hours as required.
• French language proficiency an asset.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM US :

CCS offers meaningful opportunities to help make a difference in the lives of Canadians with cancer, their caregivers, families and communities.

We are committed to building and nurturing an inclusive community for our employees by highlighting their unique experiences.

We value diverse skills and strongly encourage applications from all qualified candidates. CCS is committed to fostering a culture that is inspiring, supportive and exemplifies our core values :

COURAGEOUS UNITED CARING RIGOROUS

In return for your skills and dedication, we offer an attractive compensation package that encompasses a competitive salary, excellent benefits, which include paid parental leave, paid family sick time and health insurance, and the opportunity to have a rewarding employment experience where your contributions can make a true difference every day.

HOW TO APPLY :

Qualified candidates are invited to submit their resume, cover letter and salary expectations.

We thank all candidates for their interest and advise that only those selected for an interview will be contacted.

OTHER INFORMATION :

CCS is committed to employment equity and encourages applications from all qualified candidates. In accordance with the local provincial Accessibility Act, accommodation will be provided as requested throughout the recruitment process.

We want to make the interview process a great experience for you!

Please note that in keeping with the mandate of CCS to model and promote healthy lifestyles, employees are not permitted to smoke in or about CCS premises or while carrying out CCS business.

Privacy Disclosure

We collect your personal information through forms, by phone or in person to evaluate your candidacy for the role(s) you have applied for, to contact you regarding your candidacy, and to generate recruitment-related reports.

If selected for a position at CCS the information provided will be used for the purposes of pre-employment checks and added to your employee file.

We may share your personal information with third parties, including recruitment consultants, within or outside your province or territory or outside Canada to carry out the purposes identified above, or as required by law.

We may contact you by mail, email, phone or text. You can exercise your right to access your information or have it corrected, unsubscribe from communications or withdraw your consent by selecting these options within the ADP system, or by contacting

ca. For more information about our privacy practices, visit cancer.ca / privacy.

CONNECT WITH US :

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Description de poste

Under the supervision of the Director, Marketing and Pricing, the incumbent works closely with the Marketing department and the various units of the Montreal Port Authority, both in terms of its marketing strategies and promotion, as well as support for the sales teams.

He ensures the creation, development, and optimization of marketing strategies and materials in line with the needs of the sales teams and business partners.

In this capacity, he recommends and achieves the objectives and positioning of the marketing team in order to promote the Montreal Port Authority to the industry.

Marketing strategy and support for business development

• Provide support to our external consultants in the development of marketing campaigns and commercial initiatives
• Create and support various marketing tools and other support materials for the sales teams
• Work closely with partners and other stakeholders involved in business development
• Collaborate and represent the marketing and pricing team through various communication and promotional initiatives and with various partners.
• Take charge of marketing campaigns and its various promotional marketing technology tools
• Lead the use and optimization of marketing communication tools. Specifically the Customer Insights (Journeys) application and the Dynamics 365 CRM.

Port reach and strategic positioning

• Develop key messages, based on market intelligence and data provided by the intelligence team with the objective of increasing the team's reach and commercial performance.
• Media monitoring to determine the best participation and promotion strategy through the various specialized media of the market and other digital platforms.
• Develop and implement solutions, positioning and strategies in order to achieve commercial growth objectives.
• Lead the strategy and efforts to create all marketing content that will represent the achievements and growth efforts of the sales team.
• Actively collaborate in the creation and management of publications and content on social media (LinkedIn In) and other promotional platforms.

Create various communication tools for business partners

• Write notes and summaries in preparation for meetings on various topics
• Prepare PowerPoint presentations to support the sales teams in their representation efforts
• Work closely with the business development, communications, and business intelligence teams as part of various business development initiatives
• Manage, coordinate, and communicate satisfaction surveys (CSAT, NPS) with port stakeholders.

Event support and customer reception

• Support and participation in the organization of customer events such as customer appreciation receptions
• Participation in the creation of event themes
• Management of communications and actions related to events that arise from the Customer Insights (Journeys) application and Dynamics 365 CRM

Ensure the production of various types of content for the Vice-Presidency of Development, Marketing and International Relations team.

Qualifications

• Bachelor's degree in business administration with a specialization in marketing or any other training deemed relevant;
• 7 to 10 years of relevant experience;
• High level of proficiency in Office 365 and its applications
• Knowledge of the Dynamics 365 tool and Customer Insights, Journeys (marketing module) will be considered a great asset
• Interest in B2B marketing, particularly in the fields of transportation, supply chains and global economic development
• Experience in supporting and collaborating with external marketing and advertising firms
• Excellent oral and written communication skills, in French and English.
• Strong writing and content production skills of various types.
• Good teamwork skills, great flexibility, professional integrity and willingness to take initiatives.
• Sound judgment regarding issues and people.
• Above average skills: tact, diplomacy, persuasiveness and interpersonal skills.
• Ability to represent the organization to various bodies, during meetings and events organized outside.
• High speed in work, both for tasks requiring detail and precision and for those of a more strategic level;
• Spoken and written bilingualism: French and English.

Description de l'entreprise

l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description du poste

Mode de travail hybride, 2 jours par semaine en présentiel

Relevant de la Directrice Monétisation et Gestion du Risque, l’analyste marketing est responsable des analyses et des suivis de KPIs marketing tout en supportant l’élaboration de la stratégie de prix et forfaitisation du portefeuille sous sa responsabilité.

Il ou elle assure, avec son équipe, la vigie et recommande les modifications nécessaires pour demeurer compétitif. Il ou elle travaille étroitement avec les équipes d’acquisition, de mise en marché et de gestion de risque pour atteindre les objectifs communs de rentabilité.

Principales responsabilités :

• Assurer une vigie concurrentielle quotidienne et la communiquer aux équipes concernées ;
• Participer à la mise en place et au développement des stratégies de prix pour atteindre les objectifs communs de rentabilité ;
• Participer à l’analyse des stratégies de prix et recommander les changements appropriés au besoin ;
• Analyser et communiquer les indicateurs clés de performance : revenus et marge par client, taux de débranchement, escomptes et rentabilité ;
• Coordonner et aider à la réalisation de projets (lancement de nouveaux forfaits, présentations ppt, ) ;
• Analyser diverses données (résultats de différentes activités, comportement du client, résultats de ventes, etc.) ;
• Participer à la prévision annuelle et le plan 5 ans (hypothèses en clientèle et en revenu) ;
• Participer à gérer le budget d’escomptes (promotionnel et permanent) ;
• Travailler en collaboration avec plusieurs équipes multidisciplinaires.

Qualifications

• Baccalauréat en administration, concentration marketing ;
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente en marketing ;
• Connaissance de l'industrie des télécommunications un atout ;
• Démontrer des habiletés en analyse et synthèse de l’information ;
• Habileté avancée : suite ms Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Capacité à travailler sous pression et à produire des résultats dans des délais serrés ;
• Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Faire preuve de curiosité, de rigueur, de minutie et d’autonomie dans son travail ;
• Excellent sens de l'organisation et de la planification ;
• Habileté à s'adapter rapidement à un environnement changeant.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre site pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue.

Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel.

Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description de poste

Please note that :

Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have a reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis.

We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written.

At RONA, over 22,000 employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.

We operate or service some 425 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA, R é no-D é p ô t, and Dick ’ s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors.

You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization.

Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.

So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.

Your role

• Proactively monitor consumers’ content needs.
• In collaboration with the specialist, Social Media and their manager, develop the 360 editorial strategy.
• Update existing inspirational content on the Workshop and produce new long-form content.
• Coordinate external copywriting and translation resources, as needed.
• Work closely with the SEO, Online Experience and other Marketing teams.
• In collaboration with the Social Media Specialist, produce content for social platforms as part of the editorial strategy (DIY, social capsules, snackable content, etc.).
• Support the Marketing team in the production of various content (YouTube clips, videos for the website, etc.)
• Contribute to the rollout of the social marketing plan across various channels (e.g., approval of preview links).
• Manage local Facebook pages (training and coordination of in-store ambassadors).
• Oversee the social mailbox and respond to requests from affiliates and in-store ambassadors.
• Actively monitor platforms and take part in interaction management.

The qualifications we are looking for

• University degree in marketing or related field.
• Three to five years’ experience in marketing, specifically in social media content.
• Proficiency with the Office environment.
• Proven creativity and energy.
• Excellent communicator and team player.
• Thorough, organized and reliable.
• Ability to work under pressure with tight deadlines.
• Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have a reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis.
• We require all our head office associates to be proficient in French, spoken and written.

By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as :

• A fitness centre, sports activities, and showers
• A childcare centre that can accommodate up to 78 children
• A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations
• Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations)
• Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.
• Electric car charging stations
• Career growth opportunities within the company
• An inclusive and safe working environment
• Promotion of work-life balance
• An employer that’s involved in the community
• And much more!

RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

Description du poste

Notre client, spécialiste dans les solutions TI, recherche un coordonnateur marketing pour rejoindre son équipe.

En tant que coordinateur marketing, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des actions marketing destinées à accroître la visibilité des produits et à renforcer l'identité de la marque.

Vous jouerez également un rôle clé dans la gestion des communications internes et externes, ainsi que dans le pilotage des campagnes marketing, afin de générer des opportunités commerciales et d'augmenter les ventes de l'entreprise.

Tâches :

• Créer et diffuser du contenu marketing de qualité sur différents supports (brochures, blogs, vidéos, webinaires, communiqués de presse, bulletin d’information, publicités, etc.).
• Assurer la cohérence des messages sur toutes les plateformes.
• Participer à l'organisation des événements de l'entreprise.
• Planifier et diffuser des communications externes pour renforcer l'image de marque auprès des partenaires et clients.
• Soutenir la communication interne en partageant les initiatives marketing et les succès avec les employés et partenaires.
• Collaborer avec les équipes internes et prestataires externes pour livrer les projets à temps.
• Utiliser le CRM (ZOHO) pour créer des workflows et optimiser les campagnes.
• Coordination des activités digitales.
• Gérer et mettre à jour le contenu du site web et des réseaux sociaux.
• Analyser les performances et mettre en place des stratégies pour améliorer la présence digitale.
• Coordonner les campagnes d'email marketing, en segmentant les listes et en créant du contenu.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste ?

• Avantages sociaux.
• Formation, encadrement et mentorat.
• Milieu de travail stimulant.
• Développement de carrière avec possibilité d’avancement au sein de l’entreprise.
• Activités au bureau (thème par mois, activités par semaine).
• Activités hors bureau (fête de Noël, BBQ, journée famille (jeux gonflables), 5 à 7).

Exigences :

• Formation en marketing ou dans un domaine connexe.
• Expérience dans la mise en œuvre et l'exécution de stratégies de marque.
• Expérience dans l'élaboration et la gestion de stratégies web et réseaux sociaux.
• Maîtrise des outils et plateformes de marketing digital (YouTube, réseaux sociaux), ainsi que des systèmes CRM (comme ZOHO), des logiciels d'email marketing et des systèmes de gestion de contenu.
• Compétences solides sur Microsoft Office et Photoshop (suite Adobe).
• Une bonne connaissance de l’industrie informatique constitue un atout.
• Bilingue en anglais et français, à l’oral comme à l’écrit.

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à Marie-Joëlle Côté-Paquet par courriel à [email protected].

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez ? Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur www.bedardressources.com.

Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours !

Description du poste

Responsabilités :

• Mise en œuvre d'activation marketing pour améliorer l'expérience client et faire rayonner l'image de l'hôtel sur les réseaux sociaux.
• Planification des éditoriaux et gestion des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok)

Création du contenu visuel, photo et vidéo pour différents canaux ou supports de communication (Organisation de shootings, Création visuels avec InDesign, Illustrator, Canva).

Participation à l’organisation d’animations / événements dans les hôtels pour améliorer l’expérience client (cours de yoga, 5 à 7 sur la terrasse de l’hôtel, animations avec le robot, spectacle dans la Monville, expositions).

Gestion des demandes media / influenceurs et participation à l’accueil de journalistes, blogueurs et influenceurs à l’hôtel.

Veilles concurrentielles de l’industrie hôtelière et des nouvelles pratiques marketing.

Suivi des retombées presse, influenceur, réseaux sociaux.

Qualifications

Expérience en marketing / communication, idéalement dans la création de contenu et la gestion des réseaux sociaux.

Excellente capacité à travailler en équipe et être force de proposition.

Être minutieux et organisé.

Maîtriser les logiciels de la suite Office et maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Lightroom, Illustrator).

Intérêt particulier pour la photographie et les réseaux sociaux.

Être honnête et avoir une éthique de travail irréprochable.

Être bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais).

Informations complémentaires

Salaire annuel : 50,000.00$

Nous offrons des congés mobiles, un programme d'assurances collectives complet, le nettoyage à sec, un stationnement pour les vélos et plusieurs rabais chez des partenaires.

De plus, afin de vous assurer un équilibre travail-vie exceptionnel, vous bénéficiez de la possibilité de travailler une journée par semaine de la maison.

Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dédiée à créer des expériences mémorables pour nos clients tout en évoluant dans un environnement unique alliant tradition et technologie, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

Nous avons hâte de vous accueillir chez nous, à l'Hôtel Monville !

Description de l’offre d’emploi

Employeur

123JOB INC.

Important

Pour postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel à Paul Robert puisqu’il n’est pas l’employeur) :

• Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
• Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
• Vous détenez un permis de travail canadien valide.
• Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration du plan de communication interne et externe de la Ville, ainsi qu’à l’élaboration des politiques et des procédures en la matière;
• Tenir à jour l’information contenue dans les outils de communication de la Ville (site Web, réseaux sociaux, infolettres, etc.);
• Rédiger divers contenus afin de répondre aux besoins de l’organisation (publications pour les réseaux sociaux, offres d’emploi, communiqués de presse, etc.);
• Procéder aux affichages de poste et aux suivis des candidatures;
• Assurer la gestion des réseaux sociaux;
• Mettre en place des actions de communication afin de développer l’image de marque de la Ville;
• Assurer le déploiement des stratégies et l’application des plans de communication spécifiques selon les différents projets;
• Gérer les relations avec les médias;
• Supporter les différents départements dans leurs besoins de communication et des ressources humaines;
• Mettre en place et appliquer toutes les procédures de ressources humaines standards;
• Toutes autres tâches connexes permettant le déploiement et le rayonnement de la Ville.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Effectuer des travaux de nature technique liés à la cueillette, la sélection, la synthèse et la diffusion de l’information ainsi que la production des documents organisationnels et promotionnels du Collège.

QUELQUES ATTRIBUTIONS

• Animer les réseaux sociaux du Collège et des Cavaliers (Facebook, Instagram, LinkedIn et Tik Tok)
• Participer à l’élaboration et la mise à jour de calendriers de publications des réseaux sociaux
• Planifier le contenu Facebook et Instagram dans Meta Business Suite
• Réaliser des vidéos et des montages vidéo
• Assurer la prise de photos aux événements et activités du Collège
• Effectuer les mises à jour et l’entretien des plateformes virtuelles et gérer l’affichage sur les écrans du Collège
• Participer à l’organisation matérielle et la logistique des événements promotionnels et institutionnels telles les visites d’écoles, journées portes ouvertes, journée des conseillers d’orientation, rencontres du personnel, fête de Noël, fête des retraités
• Effectuer des visites d’écoles de jour et de soir selon les besoins du service
• Participer au développement et à l’animation de notre réseau de diplômés
• Participer à la relecture et la révision linguistique des documents et publications produits par le service
• Contribuer à la conception graphique et à la révision de divers documents promotionnels et institutionnels
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la vie étudiante et l’assister dans les communications aux étudiantes et étudiants
• Accomplir toute autre tâche connexe en fonction des besoins

QUALIFICATIONS

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un champ de spécialisation approprié ou une attestation d’études équivalente
• 1 à 2 ans d'expérience en animation de réseaux sociaux dans un contexte professionnel

PROFIL RECHERCHÉ

• Très bonne connaissance de la gestion des réseaux sociaux dans un milieu professionnel
• Excellentes connaissances de Meta Business Suite
• Très bonne connaissance du français écrit ou parlé (validée au moyen d’un test) ainsi que de bonnes aptitudes rédactionnelles
• Très bonne connaissance des logiciels d’utilisation courante Word niveau 2, Excel et PowerPoint
• Connaissance du réseau collégial (atout)
• Capacité à utiliser des applications et plateformes web diverses
• Créativité et grandes habiletés de communication, planification et d’organisation
• Capacité à assumer le traitement et le suivi de plusieurs dossiers à la fois et à respecter des échéanciers restreints
• Souci du détail et rigueur dans la réalisation du travail
• Faire preuve d’un esprit d’entraide et de travail d’équipe
• Capacité de se déplacer sur plusieurs sites (notamment lors des visites d’écoles)

Poste régulier à temps complet

Salaire : 25,59 $ à 33,03 $ / l’heure selon l’expérience et la scolarité

Horaire : de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi (35 heures)

Gestionnaire : Racky Diack

Entrée en fonction : à la fin du processus de sélection

Lieu de travail : Pavillons Ignace-Bourget et Saint-Paul

LES AVANTAGES

• Programme de conciliation famille / travail
• Assurances collectives
• Quatre semaines de vacances (après un an de service)
• 13 jours de congés fériés
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Programme de formation et de développement des compétences
• Accès à une salle de conditionnement physique, une piscine et des gymnases
• Accès à un stationnement payant et transports en commun à proximité

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.

Les personnes handicapées sélectionnées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en écrivant en toute confidentialité à : [email protected].

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants.

Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail.

Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Description de Poste

• Durée de l'emploi : Permanent
• Langue de travail : Bilingue
• Heures de travail : 30 à 40 heures par semaine
• Education :
• Expérience :

Education

• Collège / CEGEP
• ou expérience équivalente

Tâches

• Estimer le temps nécessaire pour compléter des designs graphiques et des illustrations
• Adapter des illustrations existantes
• Aider à développer des storyboards pour des productions électroniques telles que des produits multimédias, interactifs et numériques, ainsi que des publicités télévisées et des productions
• Consulter les clients pour déterminer la nature et le contenu des illustrations afin de répondre à leurs besoins en communication
• Développer et produire des croquis réalistes ou représentatifs et des illustrations finales
• Coordonner tous les aspects de la production pour des matériaux imprimés, audiovisuels ou électroniques
• Coordonner la sous-traitance
• Consulter les clients pour établir l'apparence générale, les éléments graphiques et le contenu des matériaux de communication
• Déterminer le support le mieux adapté pour produire l'effet visuel désiré et le véhicule le plus approprié pour la communication
• Développer les éléments graphiques qui répondent aux objectifs des clients
• Établir des lignes directrices pour les illustrateurs ou les photographes
• Préparer des croquis, des mises en page et des éléments graphiques
• Utiliser des banques de photos et d'illustrations existantes ainsi que des guides de typographie
• Rédaction
• Tests d'utilisabilité
• Traiter les fichiers et la paperasse

Connaissances en informatique et technologie

• Corel Draw
• AutoCAD
• Linux
• InDesign
• Adobe Suite
• Autodesk Maya
• MS Office
• Réseaux sociaux
• WordPress
• Adobe Illustrator
• HTML
• Adobe Photoshop
• Adobe Acrobat Reader
• MS PowerPoint
• SketchUp
• Figma
• MailChimp

Type de production artistique

• Animation
• Effets visuels

Spécialisation ou expérience

Secteur de l'économie verte

Zone de spécialisation

• Conception de l'expérience utilisateur
• E-commerce

Spécialisation économique

Commerce de détail

Outils / équipements personnels

• Ordinateur
• Accès à Internet

Qualités personnelles

• Orientation client
• Compétences interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Initiative
• Esprit d'équipe
• Créativité

Expérience

5 ans ou plus

Soutien aux nouveaux arrivants et réfugiés

• Aide aux besoins immédiats de settlement des nouveaux arrivants et/ou réfugiés (par exemple : logement, transport, stockage, garde d'enfants, vêtements d'hiver, etc.)
• Soutien à l'intégration sociale et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou réfugiés (par exemple : facilitation de l'accès aux ressources communautaires, formation linguistique, formation aux compétences, etc.)
• Recrutement de nouveaux arrivants et/ou réfugiés déplacés par un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Soutien aux nouveaux arrivants et/ou réfugiés pour la reconnaissance des diplômes étrangers

Soutien aux minorités visibles

• Offre de programmes de mentorat qui associent des membres de minorités visibles avec des employés expérimentés

COORDONNATEUR(TRICE) RÉSEAUX TÉLÉCOMMUNICATION

Se joindre à la Ville de Laval, c’est avoir la chance de contribuer à des projets d’ampleur qui ont des impacts sur la collectivité, c’est contribuer à la transformation numérique de la ville en permettant aux différents services internes d’améliorer leur performance et le service aux citoyens ! Se joindre à la Ville de Laval c’est aussi de pouvoir participer à l’amélioration d’une organisation TI dynamique.

Pour son service de l’innovation et des technologies, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :

Poste temporaire - 2 ans

Les défis qui vous attendent :

Sous l’autorité du / de la supérieur(e) immédiat(e), vous assurez le fonctionnement des réseaux de transmission de données informatisées.

Vous êtes responsable d’élaborer des solutions et d’intégrer différentes technologies utilisées pour répondre aux besoins en communication réseau des données des services de la Ville.

De plus, dans le cadre des opérations, vous participez aux activités de mise en place, de suivi et de corrections de problèmes liés aux différents réseaux de télécommunication de la Ville.

Et plus particulièrement :

• Participe à l’ensemble des activités rattachées à l’analyse, la planification, la mise en place, le suivi et la correction de problèmes des réseaux de télécommunication ou toutes autres études sur des sujets relevant de son domaine d’expertise ;
• Participe à la coordination et au suivi des mandats de planification et d’analyse des réseaux de télécommunications confiés aux consultants ;
• Rencontre les usagers dans les différents services et identifie les technologies de communication pouvant répondre à leurs besoins ;
• Conseille les responsables des services, selon les orientations établies, dans le choix des technologies de communication réseau appropriées à leurs besoins et s’assure de leur mise en application ;
• Assigne, répartit et vérifie le travail effectué par du personnel, sans posséder d’autorité hiérarchique formelle. Détermine les normes, contrôle la qualité du travail et évalue les résultats obtenus.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire de 86 904,41 $ à 114 313,17 $ / année
• Mode de travail hybride ;
• Horaire de travail de 33,75 heures / semaine du lundi au vendredi ;
• Un lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Joignez-vous à nous !

Le profil recherché :

• Instruction acquise au terme d’un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, génie informatique ou tout autre domaine connexe ;
• Posséder six (6) années d’expérience pertinente en télécommunications ;
• Posséder des connaissances avancées des concepts réseautiques ;
• Atouts : Certification ITIL.

Compétences recherchées :

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;
• Facilité à vulgariser ;
• Bon sens du travail d’équipe ;
• Capacité à rester calme sous pression ;
• Sens prononcé du détail.

COORDONNATEUR(TRICE) RÉSEAUX TÉLÉCOMMUNICATION

Se joindre à la Ville de Laval, c’est avoir la chance de contribuer à des projets d’ampleur qui ont des impacts sur la collectivité, c’est contribuer à la transformation numérique de la ville en permettant aux différents services internes d’améliorer leur performance et le service aux citoyens ! Se joindre à la Ville de Laval c’est aussi de pouvoir participer à l’amélioration d’une organisation TI dynamique.

Pour son service de l’innovation et des technologies, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :

Poste temporaire - 2 ans

Les défis qui vous attendent :

Sous l’autorité du / de la supérieur(e) immédiat(e), vous assurez le fonctionnement des réseaux de transmission de données informatisées.

Vous êtes responsable d’élaborer des solutions et d’intégrer différentes technologies utilisées pour répondre aux besoins en communication réseau des données des services de la Ville.

De plus, dans le cadre des opérations, vous participez aux activités de mise en place, de suivi et de corrections de problèmes liés aux différents réseaux de télécommunication de la Ville.

Et plus particulièrement :

• Participe à l’ensemble des activités rattachées à l’analyse, la planification, la mise en place, le suivi et la correction de problèmes des réseaux de télécommunication ou toutes autres études sur des sujets relevant de son domaine d’expertise ;
• Participe à la coordination et au suivi des mandats de planification et d’analyse des réseaux de télécommunications confiés aux consultants ;
• Rencontre les usagers dans les différents services et identifie les technologies de communication pouvant répondre à leurs besoins ;
• Conseille les responsables des services, selon les orientations établies, dans le choix des technologies de communication réseau appropriées à leurs besoins et s’assure de leur mise en application ;
• Assigne, répartit et vérifie le travail effectué par du personnel, sans posséder d’autorité hiérarchique formelle. Détermine les normes, contrôle la qualité du travail et évalue les résultats obtenus.

Ce que nous vous offrons :

• Salaire de 86 904,41 $ à 114 313,17 $ / année
• Mode de travail hybride ;
• Horaire de travail de 33,75 heures / semaine du lundi au vendredi ;
• Un lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Joignez-vous à nous !

Le profil recherché :

• Instruction acquise au terme d’un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, génie informatique ou tout autre domaine connexe ;
• Posséder six (6) années d’expérience pertinente en télécommunications ;
• Posséder des connaissances avancées des concepts réseautiques ;
• Atouts : Certification ITIL.

Compétences recherchées :

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;
• Facilité à vulgariser ;
• Bon sens du travail d’équipe ;
• Capacité à rester calme sous pression ;
• Sens prononcé du détail.

Description du poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm source IND&job 105569

Vous êtes passionné.e par les communications et souhaitez contribuer à l'élaboration d'une stratégie municipale dynamique et inclusive?

Le cabinet du Maire de Laval est à la recherche d’un.e conseiller.ère en communication pour intégrer une équipe motivée et engagée.

À ce poste clé, vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion des initiatives municipales, l'engagement des citoyens et citoyennes, ainsi que la gestion des relations médiatiques.

Si vous possédez un grand sens de l’organisation, d'excellentes compétences créatives, en plus d’un intérêt marqué pour le secteur public, cette opportunité pourrait être la vôtre.

3e ville en importance au Québec, la croissance de Laval s'accompagne de nombreux défis dans la gestion des services et des projets d’infrastructures.

Vous aurez ainsi l’opportunité de contribuer à la construction d’une ville tournée vers l'avenir, qui répond aux défis du 21e siècle.

Responsabilités principales

Sous la supervision de la Direction du soutien aux élus.es, vos principales responsabilités incluront :

• Appuyer la gestion des réseaux sociaux du Maire et des conseiller.ères municipaux.ales
• Coordonner la publicité dans les médias traditionnels, sur le Web et les réseaux sociaux;
• Réaliser des productions infographiques (web, dépliants, publicités, etc.);
• Créer et imprimer du matériel pour la visibilité des élu.e.s;
• Soutenir la stratégie numérique du cabinet;
• Accompagner les élus.es sur le terrain;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs plateformes publicitaires;
• Bonne connaissance de l’écosystème médiatique lavallois et québécois;
• Esprit créatif, innovant et artistique;
• Grand sens de l’organisation et autonomie;
• Maîtrise des principaux outils d’infographie;
• Disponibilité occasionnelle en dehors des heures de bureau;
• 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine marketing / communication (un atout);
• Diplôme universitaire en science politique et / ou communications (un atout);
• Connaissance du milieu politique municipal (un atout);
• Possession d’un permis de conduire et d’un véhicule (un atout);
• Connaissance de la langue anglaise ou autres (un atout).

Conditions et avantages

• Poste à temps plein. Salaire compétitif, selon l’expérience;
• Horaire de travail hybride et flexible (au bureau et en télétravail);
• Bureau facilement accessible en transports en commun;
• 6 semaines de vacances annuelles; incluant la période des fêtes;
• Assurances collectives et régime de retraite après 6 mois;
• Cellulaire et ordinateur fournis par l’employeur;
• Activités régulières de teambuilding et festives;
• Une équipe qui prend son travail au sérieux, sans se prendre trop au sérieux!

Si ce poste vous intéresse, nous avons hâte de recevoir votre candidature! Entrée en poste selon les disponibilités du / de la candidat.e. Postulez en suivant les instructions fournies sur la plateforme où cette offre est publiée.

Nous remercions tous les candidats.es pour leur intérêt. Les candidatures féminines ou issues de minorités visibles sont encouragées.

Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

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