Directeur.trice Communication - Relations communautaires recherché(e)

Location – Montréal, QC

À propos de nous

• AtkinsRéalis est fier d'annoncer sa participation au projet de train à grande vitesse Alto, reliant Québec à Toronto, en tant que partenaire expérimenté au sein du consortium Cadence.
• Ce consortium, composé de CDPQ Infra, AtkinsRéalis, SYSTRA Canada, Keolis Canada, Air Canada et SNCF Voyageurs, a été sélectionné par le gouvernement canadien pour développer le projet à la suite d'un processus d'appel d'offres rigoureux. Grâce à notre expertise, nous assurerons une performance optimale et un service sans faille au sein d'un réseau ferroviaire moderne.

Votre rôle au sein de l'équipe :

• Gère l'équipe d'engagement communautaire de Cadence, y compris le personnel dédié à la mise en œuvre des avantages communautaires.
• Supervise tous les outils et tactiques d'engagement communautaire et collabore avec le Directeur de la Communication et de l'Engagement et d'autres personnes selon les besoins.
• Participe au groupe de travail sur la communication, le public et le marketing, ainsi qu'à la consultation publique, y compris les communautés autochtones et le groupe de travail sur l'évaluation des impacts.
• Participe à des réunions stratégiques avec les autorités gouvernementales.
• Fournit assistance, conseils, connaissances et soutien à Alto dans la gestion des attentes des différentes agences gouvernementales, des conseillers municipaux ou des élus provinciaux et fédéraux.
• Développe, affine et met à jour un plan d'avantages communautaires, et soutient Alto dans les négociations et la mise en œuvre des accords d'avantages communautaires avec les communautés touchées.

Nous offrons notamment :

• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées.

Qualifications requises :

• Minimum de 15 ans d’expérience dans le domaine des communications ou des relations publiques, dont un minimum de 10 ans d’expérience en communication stratégique, engagement communautaire ou gestion de projets complexes.
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et dans un environnement matriciel.
• Compétences avancées en analyse de données sociales, cartographie des parties prenantes et gestion des indicateurs de performance.
• Pensée analytique, raisonnement logique, fortes capacités de planification et résilience.

En soumettant vos informations personnelles à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu et accepté notre avis de confidentialité. Les candidats retenus seront informés des politiques d'accommodement d'AtkinsRéalis au moment où l'offre d'emploi sera faite, et l'information sera partagée avec le nouveau personnel lors du processus d'intégration.

Créé par l'intégration d'organisations de longue date remontant à 1911, AtkinsRéalis est une entreprise de services d'ingénierie et nucléaire de classe mondiale dédiée à l'ingénierie d'un avenir meilleur pour notre planète et ses habitants. Nous créons des solutions durables qui connectent les personnes, les données et la technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales localement pour nos clients et offrons des services uniques de bout en bout sur l'ensemble du cycle de vie d'un actif, y compris la consultation, les services-conseils et environnementaux, les réseaux intelligents et la cybersécurité, la conception et l'ingénierie, l'approvisionnement, la gestion de projet et de construction, l'exploitation et l'entretien, la mise hors service et le capital. L'ampleur et la profondeur de nos capacités sont fournies à nos clients dans des secteurs stratégiques tels que les services d'ingénierie, le nucléaire et le capital.

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Description de Poste : SEO Specialist

Our Company, founded in 2010, is one of the fastest-growing web marketing companies in the world.

Our vision is to be globally recognized as the best web marketing solutions provider.

You can read more about our services and products here: www.indexwebmarketing.com/en

As part of this vision, Index is expanding its team and is looking for an SEO Specialist.

The SEO Specialist will implement and manage advanced SEO strategies to increase traffic, customer engagement, and ROI, while delivering value to our partners.

Our team members share a common trait: exceeding expectations by offering leading-edge performance solutions.

The values that support Index’s growth include results-orientation, innovation, transparency, proactivity, and respect.

You will be equipped with powerful tools, many developed in-house.

You will have an international impact working on major accounts.

You will collaborate with some of the most innovative teams globally.

We guarantee you'll work with leaders in online advertising, SEO, analytics, and technology.

Summary

As our next SEO expert, you will:

• Execute on-page and off-page SEO audits, monitor implementation, and ensure growth of managed websites.
• Implement changes on websites, documents, or within the client's CMS.
• Understand the technical structure of clients' sites and provide recommendations.
• Conduct keyword research and analysis.
• Perform analytics and develop strategies based on data insights.
• Prepare, customize, and deliver on-site training to partners and clients in the Montreal area.
• Support continuous improvement of company processes.
• Monitor industry trends.
• Contribute to research and development activities, including tools and AI platforms.
• Ensure quality control.
• Participate in creative sessions and team-building activities.

Skills & Experience

• Experience in coding, software development, or integration.
• Advanced SEO knowledge with demonstrable results.
• Familiarity with SEO tools (Keyword Tool, Google Analytics / Search Console, SEMrush, etc.).
• Analytical, resourceful, creative, with the ability to work across multiple fields.
• Strong sense of responsibility, organization, and communication skills.
• Knowledge of Google Drive Suite.
• Ability to work independently and in teams under tight deadlines.
• Excellent English and French communication skills.

Assets

• Certifications in Google Analytics or social media.
• Experience in web marketing or technology fields.
• Client management or self-employment experience.
• Proficiency in Spanish, Mandarin, or other languages.
• Experience with CMS platforms like SiteImprove.
• Passion for web and new technologies.
• Alignment with our company vision and values.
• Familiarity with agency ecosystems.
• Entrepreneurial and leadership qualities.

Benefits

• Training by experts (weekly sessions).
• Annual bonus.
• Potential stock options.
• Start-up environment.
• International opportunities.
• Espresso machine.

Powered by JazzHR

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Description du poste

Vous souhaitez vivre une nouvelle aventure professionnelle et prendre part à une expérience enrichissante ?

Vous êtes séduit à l’idée de participer au projet de transformation d’une grande entreprise leader dans son domaine ?

C'est où ?

Au Centre-Ville de Montréal

Dans quel environnement ?

Un groupe international de plus de 3600 collaborateurs dans plus de 20 pays.

Le produit ?

Des solutions de gestion utiles et innovantes pour ses clients, des professionnels des métiers de l’Expertise-Comptable, de la Paie et des Ressources Humaines.

Les valeurs d'entreprise ?

S'engager ensemble, s’inspirer de nos clients et explorer toujours.

Ça te parle ? Envoie ta candidature à

Avantages

• Rôle permanent temps plein
• Assurances collectives : L’admissibilité à l’assurance collective dès l’embauche, dont 50 % de la prime est défrayée par la compagnie
• Journées personnelles : 5 jours
• Congés supplémentaires : 2 congés supplémentaires en dehors des jours fériés
• 3 jours télétravail ; 2 jours en présentiel
• 3 semaines de vacances
• Admissibilité au REER collectif et à la part de l’employeur, après 12 mois de service continu
• Invalidité long terme : dès l’embauche
• Remboursement frais abonnement physique : maximum de 150$ / an, après 3 mois de service continu

Responsabilités

Dans ce poste, vous serez en charge de :

• Établir le plan marketing global sur votre segment de marché en vous appuyant sur les directions données par l’équipe de Product Marketing Manager.
• Déployer l’ensemble des programmes et tactiques marketing en pilotant les équipes d’experts globales internes et/ou externes.
• Analyser les indicateurs de performance de génération de leads et de pipeline et proposer les actions d'optimisation.
• Créer une proximité et relation de confiance avec les équipes commerciales.
• Participer aux initiatives de communication interne du bureau de Montréal.

Qualifications

• Baccalauréat en marketing, commerce ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative de 3 à 5 ans acquise en Marketing en B2B.
• Excellente culture générale du marketing et du marché canadien.
• Bilinguisme oral et écrit.
• Forte expérience en gestion de campagnes intégrées (digital, events, ABM).
• Capacité à travailler en mode projet avec les équipes de vente, les équipes marketing centrales, des agences partenaires…
• Autonomie, proactivité, capacité d'établir un plan d'action et de le mettre à exécution.

Notre client exerce ses activités au Canada et aux États-Unis. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il :

• Communique avec des clients / partenaires / employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne / régulière.
• Couvre un territoire qui s'étend au-delà du Québec et qui nécessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas français.
• Soutienne une équipe de marketing / vente visant à promouvoir / vendre des produits aux clients et aux consommateurs situés hors du Québec qui ne parlent pas français.
• Travaille conformément aux normes et spécifications techniques internationales, qui sont publiées en anglais.
• Travaille sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais.

Sommaire

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous un courriel en tout temps à

Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider !

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience !

Tous les CV reçus seront examinés à part égale.

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du Poste

Plan. Write. Organize. Elevate. Help us make an impact in the digital world.

Do you love planning memorable events, connecting with people, and creating engaging marketing content? Evolving Web is seeking a Communications & Events Manager with strong writing and digital marketing skills.

In this role, you’ll organize events, support sponsorships, coordinate marketing campaigns, and craft high-quality content—from social media posts and newsletters to event promotions. You’ll represent Evolving Web at events and help boost our brand visibility through compelling storytelling.

We’re looking for someone with proven event planning and marketing experience, excellent organization and writing skills, and a passion for content creation.

What You’ll Be Doing

Communication / Marketing (60%)

• Coordinating between teams, working closely with marketing, sales, designers, subject-matter experts, and external partners to ensure smooth collaboration and align marketing initiatives with business goals.
• Assist in developing and executing digital marketing campaigns (social, email, web).
• Write, edit, and proofread compelling content for various channels, including websites, social media, email campaigns, newsletters (HubSpot), ad copy, and event promotions.
• Collaborate with internal teams to develop impactful, audience-focused stories that highlight Evolving Web’s expertise, culture, and community involvement.
• Ensure brand consistency, tone, and messaging across all internal and external communications.
• Representing Evolving Web by traveling to events, ensuring smooth execution, and fostering relationships with partners and attendees.
• Conduct thorough market research to analyze industry trends, competitor activities, and emerging opportunities.
• Identify target audiences and customer segments based on market research and analytics to inform content and campaign strategies.
• Develop marketing strategies for Evolving Web and our events.

Events Coordination (40%)

• Managing event and marketing logistics, ensuring that conferences, sponsorships, webinars, and trainings stay on track.
• Handling event details, including researching venues, liaising with vendors, managing registrations, and overseeing logistics for both online and in-person events.
• Supporting event promotions through email marketing, website content, and social media campaigns.
• Tracking performance by monitoring event turnout, tracking engagement, and compiling post-event reports to measure success.

What You Bring to the Table

• 3-5 years of experience in event coordination, marketing, content writing, or a related role.
• Strong organizational and project management skills, with the ability to juggle multiple tasks while ensuring details are managed.
• Exceptional writing, editing, and research skills, with experience in content marketing, copywriting.
• Ability to develop impactful messages and adapt them for various audiences and media platforms.
• Familiarity with HubSpot or similar CRMs and email marketing platforms for managing contacts, newsletters, and campaigns.
• Willingness to travel regularly to conferences and events across North America. You will have to travel 6 to 10 times per year in Canada and the US.
• You can communicate clearly in French (asset) and English.

Bonus Points If You…

• Have experience in public speaking or presenting at events.
• Are familiar with design tools like Canva or Figma.
• Have experience or knowledge about Drupal, WordPress, or other CMS platforms.
• Have webmaster and SEO optimization experience.
• Have web or marketing agency experience.
• Have worked in industries such as universities, healthcare, public sector, government, or non-profits.

What’s in It for You?

• The opportunity to shape and grow our event and marketing initiatives while honing your skills in content creation.
• A diverse, multilingual team that is fun, collaborative, and supportive.
• A beautiful office in less than five minutes from the Mont Royal metro station plus one home office day per week.
• Competitive salary, health benefits, and a strong work-life balance.
• A culture that values learning, creativity, and mentorship.
• Opportunity to travel and build an incredible professional network.

If you love organizing impactful events, crafting compelling content, and driving strategic marketing efforts, we’d love to hear from you.

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Overview

Nous offrons un stage en communication marketing dans une ambiance de travail dynamique et conviviale. Vous êtes étudiant en communication, marketing, administration ou publicité et cherchez à mettre en pratique vos connaissances ?

Ce stage vous permettra de vous investir dans un projet significatif. En tant que chargé(e) de communication, vous collaborerez étroitement avec la direction pour améliorer notre communication externe via internet et réseaux sociaux professionnels. Le poste est à distance et vise une immersion dans la gestion organisationnelle dans un cadre structuré et bienveillant.

Vos missions

Nous cherchons un(e) stagiaire non rémunéré(e) en communication marketing ou gestion des réseaux sociaux. Selon les besoins et les compétences du stagiaire, il / elle assistera l’équipe dans diverses tâches :

• Participer à la création de matériel publicitaire pour les campagnes marketing (médias traditionnels et numériques)
• Faire des recherches pour élaborer du matériel publicitaire
• Développer des projets de capsules web et autres contenus
• Assurer le suivi de production (imprimée et numérique) en lien avec l’équipe, fournisseurs et agences
• Gérer et modérer Instagram, Facebook et le calendrier éditorial
• Rédiger et traduire du contenu
• Créer du contenu visuel
• Participer à la réflexion stratégique et à la promotion d’événements

Profil recherché

Étudiant(e) en communication, marketing, publicité ou gestion des réseaux sociaux. Intérêt pour la santé mentale. Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse, créativité.

Conditions de stage

• Stage non rémunéré
• Horaires flexibles (temps plein ou partiel)
• Durée minimale : 8 semaines
• Démarrage dès que possible

Compétences et atouts

Bilingue français (avancé) et anglais (de base). Sens de l’initiative, proactivité, créativité. Organisé(e), engagé(e), dynamique. Aptitudes relationnelles et réseautage. Connaissance de la suite Google (Drive, Docs, Sheets, Gmail) : atout. Connaissance de plateformes comme Asana, Google Analytics, Wix, Canva : atout.

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Overview

Le poste de Directeur.trice du marketing est chargé de superviser tous les aspects du marketing, notamment la planification stratégique, le développement de la marque, la génération de leads, le marketing de contenu, le marketing numérique et le marketing produit. Le rôle dirige des équipes interfonctionnelles, travaille en étroite collaboration avec les ventes et le développement de produits, et veille à ce que toutes les initiatives marketing s'alignent sur les objectifs de croissance de l'entreprise.

The Director of Marketing is responsible for overseeing all aspects of marketing, including strategic planning, brand development, lead generation, content marketing, digital marketing, and product marketing. This role will lead cross-functional teams, work closely with sales and product development, and ensure that all marketing initiatives align with the company's growth objectives.

Key Responsibilities

• Marketing Strategy & Execution: Develop and implement a comprehensive B2B marketing strategy to increase brand visibility, generate leads, and drive revenue growth. Analyze market trends, competitor activities, and customer behavior to identify opportunities for growth. Lead campaigns that target different stages of the buyer's journey, focusing on acquisition, conversion, and retention.
• Brand Management: Maintain and enhance the company's brand presence in the B2B market, ensuring consistent messaging across all platforms. Oversee the creation of marketing materials, sales collateral, and customer success stories. Ensure the company's value proposition resonates with target industries and key decision-makers.
• Lead Generation & Nurturing: Develop and manage inbound and outbound lead generation strategies, including email marketing, content marketing, SEO, SEM, and paid media campaigns. Work closely with the sales team to develop lead nurturing campaigns and improve the sales funnel. Use data analytics to track the effectiveness of campaigns and adjust strategies to improve conversion rates.
• Team Leadership: Lead, mentor, and grow a high-performing marketing team, including digital marketers, content creators, graphic designers, and analysts. Foster a collaborative work environment that drives innovation and results. Set clear objectives, KPIs, and performance metrics for the marketing department.
• Product Marketing: Collaborate with the product development team to ensure the marketing of new and existing products aligns with customer needs and market demand. Develop product positioning and messaging that differentiates the company’s offerings in the market. Support the sales team with tools, presentations, and content to drive successful product launches.
• Digital & Content Marketing: Oversee the company’s digital marketing efforts, including website management, social media, email marketing, and content marketing strategies. Ensure high-quality content production that aligns with the company's messaging and provides value to prospects and clients. Optimize marketing automation tools and CRM systems to improve the efficiency of digital marketing efforts.
• Collaboration with Sales: Align marketing and sales initiatives to ensure a cohesive strategy across departments. Regularly collaborate with the sales team to understand customer needs and adapt marketing strategies to better support sales goals. Ensure the marketing team delivers high-quality leads and supports the sales pipeline.
• Analytics & Reporting: Track and report on the performance of all marketing initiatives using analytics platforms (e.g., Google Analytics, CRM data). Use data-driven insights to make informed decisions and optimize campaign performance. Prepare regular reports for senior management on marketing KPIs, ROI, and the overall impact on business growth.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (MBA preferred).
• 8+ years of experience in marketing, with at least 4 years in a B2B environment.
• Proven track record of driving growth through lead generation and marketing campaigns.
• Strong leadership skills with experience managing cross-functional teams.
• Expertise in digital marketing, SEO, SEM, and marketing automation tools (e.g., HubSpot, Marketo).
• Excellent communication, presentation, and project management skills.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
• Familiarity with product marketing and the ability to translate technical features into customer benefits.
• This position must be bilingual as the candidate will be responsible for working with documentation in both French and English and communicating, orally and in writing, with both French-speaking and English-speaking partners/clients/suppliers/colleagues.

Key Competencies

• Strategic Thinking
• Leadership & Team Management
• Data-Driven Decision Making
• Collaboration & Cross-Functional Alignment
• Creativity & Innovation
• Customer-Centric Mindset

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Qui nous sommes

Au sein d'Intelligence Industrielle, nous accélérons la transformation numérique des entreprises manufacturières grâce à nos solutions IIoT et SaaS innovantes.

Notre mission est claire : rendre les usines plus intelligentes, plus efficaces et plus durables, tout en ayant du plaisir à le faire.

Notre croissance rapide s’appuie sur une équipe passionnée, audacieuse et engagée. Nous cherchons aujourd’hui à accueillir un.e Spécialiste en automatisation marketing qui contribuera à renforcer notre stratégie de génération de leads et de nurturing pour soutenir nos équipes commerciales.

En tant que Spécialiste en automatisation marketing, tu seras le moteur de nos campagnes numériques et de leur performance. Ton objectif : concevoir, exécuter et optimiser des parcours clients automatisés qui génèrent des leads qualifiés et accélèrent le cycle de vente.

Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe marketing et l’équipe ventes afin d’aligner les efforts et de maximiser l’impact de nos initiatives.

Tes responsabilités

• Définir et mettre en œuvre des stratégies d’automatisation alignées sur les objectifs de croissance.
• Gérer les plateformes d’automatisation et leur intégration au CRM.
• Créer des workflows pour accompagner les prospects tout au long du funnel.
• Analyser la performance des campagnes et recommander des améliorations.
• Segmenter et maintenir la qualité des bases de données marketing.
• Effectuer des A/B tests pour optimiser la performance des campagnes.
• Veiller au respect des meilleures pratiques (CASL, RGPD).

Profil recherché

• Expérience de 3+ ans en automatisation marketing dans un contexte B2B (SaaS, tech, ou connexe).
• Excellente maîtrise d’une plateforme d’automatisation (HubSpot, Marketo, Pardot, ActiveCampaign).
• Solide compréhension des CRM (Salesforce, HubSpot CRM).
• Compétences analytiques pour interpréter les données et piloter la performance.
• Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
• Atout : expérience en marketing industriel ou en génération de leads complexes.

Description de Poste

By clicking the Accept button, you agree to us doing so. Learn more: We are better together and together We Are Altasciences.

About The Role

The Marketing Administrator is responsible for the Marketing department’s day-to-day operations and supports the development of promotional materials. The Marketing Administrator will provide general administrative support to the marketing team, including managing team tools and databases, managing vendors, compiling reports, and implementing organizational / workflow processes. The Marketing Administrator will also edit and maintain marketing content, such as templates, presentations, brochures, and other collateral. Their team-player attitude, passion for organization and operations, solid work ethic, and project and time management skills will help the Marketing team save time and gain efficiency, gearing the team for success.

What You'll Do Here

• Compile reports on a monthly, quarterly, and annual basis
• Organize and update the shared drive and intranet as needed
• Update the Altasciences website
• Upload videos and materials to the employee intranet
• Managing team-wide tools, such as Canva, Monday.com, and Getty
• Maintenance and management of training / processes
• Vendor management
• Track department expenses (submit expense reports for corporate credit cards, manage project purchase orders and invoices, etc.)
• Support a wide range of marketing collateral and initiatives:
• Proofread marketing literature and content
• Program client emails in Pardot per the editorial calendar
• Create and update PowerPoint presentations
• Update marketing literature
• Assist with video pre-production (errands, invoicing, set up)
• Maintenance and management of staff biographies and headshots
• Create and update templates
• Is the go-to person for requests for information, logos, templates, photos, etc., and keep the directory of all marketing pieces available for the Business Development (BD) team.
• Assist with acquisition and rebranding projects to ensure action items are completed per the timelines.
• Any other related tasks and special projects as assigned by management.

What You'll Need to Succeed

• Post-secondary in related field (administration, marketing) or equivalent experience
• Minimum of 3 years of related experience
• Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook and PowerPoint, SharePoint, etc.)
• Experience working with website backends (CMS) and SharePoint
• Bilingual in French and English (written and spoken)
• Thrives on organizing projects and teams
• Enjoys helping others
• Has the ability to work on multiple projects simultaneously with evolving priorities and meeting timelines
• Is meticulous when it comes to detail and quality
• Can work autonomously and efficiently
• Is a strong communicator (written and oral), and is comfortable speaking with vendors
• Is proactive and resourceful
• Who exhibits Altasciences’ core values of respect, integrity, quality, and excellence
• Strong computer literacy (namely Outlook, PowerPoint, Excel, SharePoint, and Word).
• Experience using a website Content Management System (CMS).
• Experience with video editing tools and software is considered an asset.
• Experience with graphic design tools like Canva and Adobe Creative Suite is considered an asset.
• Altasciences strives to provide a French work environment for its employees in Quebec. Altasciences has taken all reasonable steps to avoid imposing the above language requirement other than French. This requirement is essential for the position of Marketing Administrator, but not limited to, the following reason(s):
• The employee frequently communicates with Altasciences employees across Canada and the United States. As such, English is the primary language used to correspond between offices.
• The employee frequently communicates with English-only customers outside the province of Quebec.

What We Offer

• Altasciences offers a wide variety of benefits to help our employees live healthy and fulfilling lives both at and outside of work.
• Altasciences' Benefits Package Includes:
• Health / Dental / Vision Insurance Plans
• 401(k) / RRSP with Employer Match
• Paid Vacation and Holidays
• Paid Sick and Bereavement Leave
• Employee Assistance & Telehealth Programs
• Altasciences' Incentive Programs Include:
• Training & Development Programs
• Employee Referral Bonus Program
• Annual Performance Review

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MOVING IN UNISON TO DELIVER A BIG IMPACT WITH A PERSONAL TOUCH

Altasciences is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or any other protected grounds under applicable legislation. Reasonable accommodations for persons with disabilities during the recruitment process are available upon request. Join us at Altasciences!

Your New Company!

At Altasciences we all move in unison to assist and work in the discovery, development, and manufacturing of new drug therapies to get them faster to people who need them. No matter your role, we all play an important part and you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. By living our values of Employee Development, Customer Focus, Quality and Excellence, Respect and Integrity, we look to foster a passionate and collaborative work environment and we are looking for talented and enthusiastic people, like you, to join our growing team! Whether you're a recent college graduate or seeking your next career opportunity, it's time to discover your future at Altasciences.

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About Us

We are a growing company specializing in engineering, certification, manufacturing, and repair for both commercial and military aircraft. Our team is known for its precision, professionalism, and dedication to excellence — qualities that define everything we do.

We’re looking for a dynamic, proactive, and self-driven individual to join our team and help us build and shape our brand presence from the ground up. This is a rare opportunity to make your mark — the page is almost blank, and your ideas will help define how we are seen across the industry.

What You’ll Do

In collaboration with various departments, you will:

• Develop and execute creative marketing initiatives to support company goals.
• Manage and grow the company’s social media presence with engaging and consistent content.
• Keep the website up to date and aligned with our evolving image and objectives.
• Coordinate the production of promotional materials and internal / external communications.
• Support the preparation of presentations, events, and other marketing-related activities.
• Conduct research to identify opportunities and improve our brand visibility.
• Collaborate across departments to ensure consistent and impactful messaging.

What We’re Looking For

We are looking for someone who thrives in a fast-moving environment and can work with minimal supervision. You will often be revising, improving, and reinventing — flexibility and a positive attitude are key.

• College or university degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.
• Excellent attention to detail — precision is part of our DNA.
• Proficiency with PowerPoint and basic graphic design tools.
• Familiarity with WordPress or other web management platforms (an asset).
• Previous experience in marketing or communications (internships count!).
• Strong written and verbal communication skills in both French and English.
• The position requires a very good knowledge of English, both oral and written. The position involves reading and understanding technical documents in English on a daily basis, especially from international companies, as well as regular communication with customers, suppliers, and other international stakeholders.

Who You Are

• Energetic, creative, and self-motivated.
• Capable of working autonomously and taking ownership of projects.
• Curious, adaptable, and open to continuous feedback and improvement.
• Enjoys problem-solving and finding smart, elegant ways to get things done.
• Has a great attitude and a collaborative spirit.

Why Join Us?

This is more than a job — it’s an opportunity of a lifetime to help define the voice and image of a company in a high-precision, world-class industry. You’ll gain hands-on experience, collaborate closely with leadership, and see your ideas come to life in a growing aerospace organization that values innovation, adaptability, and initiative.

If you’re ready to build something meaningful, we’d love to meet you.

Apply now and help us shape the future of our brand.

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Description du poste

Une société dynamique de courtage recherche un(e) responsable marketing et réseaux sociaux pour développer sa présence en ligne. Vous gérerez nos réseaux sociaux, créerez du contenu engageant et collaborerez sur la stratégie marketing. Une excellente maîtrise du français et des compétences en outils numériques sont essentielles. Un environnement créatif et collaboratif vous attend, avec la possibilité de travail à distance.

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Marketing Manager – Canada

Join to apply for the Marketing Manager – Canada role at Monster Energy.

About Monster Energy

Forget about blending in. That's not our style. We're the risk takers, the trailblazers, the game-changers. We're not perfect and we don't pretend to be. We're raw, unfiltered, and a bit unconventional. Our drive is just like our athletes, unrivaled. The power is in your hands to define what success looks like and where you want to take your career. It's not just about what we do, but about who we become along the way. We are much more than a brand here. We are a way of life, a mindset. Join us.

A Day In The Life

This position is responsible for leading MECA marketing objectives, strategies, and philosophies of M-Claw Brands. This pivotal role will focus heavily on gaming, spearheading all special gaming projects in Canada to elevate our position in the industry. As the leader of the Canadian ambassador team, you'll oversee a diverse group of gamers, streamers, athletes, musical artists, and lifestyle ambassadors. Your responsibilities will include supporting traditional national marketing projects, sourcing and managing all ambassadors, as well as handling essential logistics such as invoicing, budget management, deliverables, content support, reporting, travel, and POS/apparel distribution.

Responsibilities

• Marketing Projects: Provide operational, logistics, & insight support on all required marketing projects. Collaborate with Sr. National Marketing Manager & Regional Marketing Managers for seamless execution.
• Lead Gaming Initiatives: Drive major Canadian gaming initiatives, including the Monster Gaming House, online gaming collaborations, and streamer engagement/giveaways. Lead gaming partnership outreach in Canada.
• Media Projects & Content Development: Manage contracted media partners. Schedule & direct media for events, special projects, & content shoots. Collaborate with HQ Content team for briefs & approvals.
• Contract Management: Oversee contract timelines, input new contracts into Aptus, negotiate deliverables with partners, ambassadors and agents, and ensure all contractual obligations are met.
• Financial Oversight: Process monthly ambassador invoices and expenses, maintaining accurate and up-to-date budgets.
• Industry Engagement: Stay informed on industry trends and actively engage with Canada's athlete, music, gaming, and lifestyle networks to enhance and expand our ambassador program.
• Cross-departmental Liaison: Act as a bridge between HQ Sports, Music, and Gaming departments to leverage global assets in Canada, create new opportunities for ambassadors, and strengthen our presence in these sectors.
• Event Management: Coordinate ambassador participation at events, including travel and accommodations, ensuring all deliverables are met and proper representation is maintained.
• Communication and Reporting: Clearly communicate marketing deliverables and expectations, such as Major Marketing Priorities (MMP) brand communication. Provide digital media content briefs to gamers and manage monthly content deliverables.
• Performance Monitoring: Regularly update and report on the Canadian ambassador team's activities, including a quarterly newsletter. Prepare performance updates and PowerPoint presentations for internal stakeholders.

Qualifications

• Previous talent management experience in Sports, Gaming, Music, or Lifestyle.
• Strong attention to detail skills with previous contract negotiation experience.
• Extremely organized with admin tasks like invoicing, budgeting, travel bookings, spend/incentive tracking, etc.
• Prefer a Bachelor's Degree in the field of Marketing, Project Management, Communications or related field of study.
• Between 3-5 years of experience in Marketing/Brand Management (CPG/Agency experience working with CPG brands).
• Proficient knowledge of Microsoft Office Programs – Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
• Preferred background in gaming, sports, and music.

Monster Energy provides a competitive total compensation; this position has an annual estimated salary of $66,825 - $89,100. The actual pay may vary depending on your skills, qualifications, experience, and work location.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Marketing and Sales

Industries

• Food and Beverage Services

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Posizione

La persona sarà coinvolta in attività di promozione online con l'obiettivo di aumentare la visibilità del brand e supportare l'acquisizione di utenti attraverso canali digitali. Collaborerà con il team nella creazione, gestione e ottimizzazione di contenuti per social media, newsletter, sito web e campagne digitali.

Caratteristiche del candidato

Lingue straniere : è richiesta la conoscenza di almeno una delle seguenti lingue.

• Inglese : buono (B2-C1)
• Francese : discreto (B1)

Area disciplinare

economico-statistico

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Description du Poste

Join to apply for the Marketing role at Mondou.

1 day ago Be among the first 25 applicants.

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Notre communauté

Une communauté passionnée et connectée au bien‑être animal : Évoluer. Innover. Se démarquer.

Rejoignez l’une des plus grandes chaînes de détail consacrées au bien‑être et aux soins des animaux de compagnie au Québec, et faites partie d’une équipe passionnée, dévouée à leur santé et leur bonheur. Chez Mondou, chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel dans la création d’une expérience unique pour nos clients et leurs compagnons.

Parce que le client est au cœur de tout, nous bâtissons de vraies relations, misons sur les détails qui font la différence, et offrons des conseils qui inspirent confiance – tout simplement.

Vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise qui mise sur des produits de qualité et une approche client personnalisée? Nous serions ravis de faire votre connaissance.

Faites une différence avec nous!

Sommaire de la fonction

Relevant du Chef marketing, le Conseiller marketing local soutient les initiatives de marketing local, de commandites et de philanthropie afin de faire rayonner la marque et de renforcer les liens avec les communautés du Québec. Il collabore activement avec la communauté animale (réseau de magasins, refuges partenaires, organismes associés) et optimise le programme de remise de dons pour appuyer plusieurs refuges à travers la province.

Votre Mission Chez Mondou

• Gestion et administration de projets : Assurer le suivi des priorités, demandes de dons et commandites. Gérer la logistique et la distribution du matériel promotionnel et des commandites.
• Participer à la production et à l’amélioration des outils et pratiques marketing.
• Collaborer avec la cheffe pour élaborer et mettre en place le plan marketing personnalisé à chaque marché selon les besoins des magasins et des régions.
• Participer activement aux efforts organisationnels pour contrer la compétition.
• Gestion stratégique des budgets marketing alloués aux projets de marketing local.
• Représenter Mondou lors d’événements internes, externes ou caritatifs.
• Maintenir et développer les relations avec les partenaires communautaires.
• Planifier et coordonner la logistique des événements et initiatives locales.
• Gérer les ententes et partenariats liés aux commandites.
• Assurer le suivi des programmes de dons et de revalorisation des produits.
• Entretenir des relations solides avec les refuges et organismes partenaires.

Profil Recherché

• Certificat en marketing ou expérience dans un domaine connexe.
• Posséder 2 à 5 années d’expérience en vente au détail ou administration ou gestion de projets.
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis, puisque vous serez appelé(e) à interagir régulièrement avec des clients, partenaires ou employés de l’organisation à travers le Canada, dans les deux langues officielles.
• Être disponible pour parfois participer aux événements ayant lieu la fin de semaine.
• Capacité à s’adapter aux changements.
• Capacité de travailler en équipe.
• Grande capacité à gérer les tâches multiples.
• Expérience logistique.
• Expérience dans le service à la clientèle.
• Excellentes connaissances de la suite Office.
• Habiletés en communication, administration, relation et en présentation.
• Excellente capacité à gérer les priorités ainsi que plusieurs projets à la fois.
• Détenir un permis de conduire valide ; le candidat devrait idéalement posséder une voiture et conduire le véhicule Mondou promotionnel.

Travailler Chez Mondou C’est

• Un équilibre de vie : une charge de travail bien répartie sur 40 h / semaine, favorisant la conciliation personnelle, familiale et scolaire.
• Des assurances collectives dès le jour 1.
• Un REER collectif, avec participation de l’employeur, offert après 3 mois.
• Un programme d’aide aux employés et famille.
• Un service de télémédecine à travers la plateforme Dialogue.
• Une équipe humaine (et des animaux partout !)
• Des rabais exclusifs.

Pour Être Heureux Chez Mondou Vous

• Représentez les piliers de notre culture : nous avons confiance les uns en les autres, nous gagnons ensemble et nous sommes guidés par l’envie de nous améliorer et de nous dépasser.
• Adorez rencontrer des gens et créer des liens.
• Considérez qu’être digne de confiance et intègre est la base de toutes bonnes relations.
• Êtes passionné des animaux.
• Collaborez avec votre équipe et contribuez à créer une ambiance unique.
• Avez le désir de constamment développer vos compétences et aimez évoluer dans un environnement en constante évolution.

Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.

Niveau de séniorité

Mid‑Senior level

Type d'emploi

Full‑time

Fonction du poste

Marketing and Sales (Retail)

Referrals increase your chances of interviewing at Mondou by 2x.

Get notified about new Marketing Specialist jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Greater Montreal, Quebec, Canada 5 days ago.

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Le défi

Le Musée des beaux-arts de Montréal est à la recherche d’un

• e chargé.e des communications numériques (Poste temporaire - 1 an). Relevant de la cheffe image de marque, publicité et communications numériques, la personne développe et met en place les stratégies des réseaux sociaux afin de maximiser le niveau d’engagement des communautés.

Pour réussir dans ce poste, il vous faudra :

• Collaborer au développement et à la réalisation des stratégies des réseaux sociaux afin de maximiser le niveau d’engagement des communautés et d’en assurer la croissance.
• Engager et assurer un dialogue en continu sur les communautés des médias sociaux du Musée.
• Initier des stratégies pour acquérir de nouveaux abonné-e-s et accroître l’engagement des communautés.
• Établir le calendrier des activités des plateformes sociales du Musée – Facebook, X, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok, et autres.
• Rédiger et réaliser les publications sur les réseaux sociaux – rédaction, choix des visuels, mise en ligne.
• Gérer les commentaires et les messages privés et assurer la gestion, l’animation et la veille de communauté au quotidien.
• Créer des visuels et des vidéos promotionnelles à destination des réseaux sociaux.
• Coordonner la production de séances photos et de captations vidéo.
• Réaliser les publications sur les réseaux sociaux durant les événements du Musée.
• Mettre à jour et optimiser les rapports de performance médias sociaux et de l’infolettre générale.
• Effectuer une veille des tendances, des conversations et des meilleures pratiques sur les médias sociaux au Québec, au Canada et à l’international.
• Coordonner, rédiger et réaliser l’infolettre générale du Musée.
• Coordonner, rédiger et réaliser des invitations et envois courriels ponctuels.
• Accomplir des tâches administratives.
• Participer aux projets d’amélioration continue des processus du service.
• Accomplir toutes autres tâches et responsabilités connexes aux fonctions.

La tête de l’emploi :

• Baccalauréat en communications, en marketing, en médias numériques ou l’équivalent.
• Au moins trois (3) années d’expérience dans des postes similaires.
• Connaissance des plateformes Facebook, Instagram, X, LinkedIn, YouTube et autres.
• Connaissance des outils de gestion des réseaux sociaux, des logiciels de traitement d'images, de montage vidéo et d'envoi de courriels.
• Très à l’aise à travailler en équipe, et de contribuer au succès de celle-ci par ses idées, son ouverture d’esprit et ses capacités relationnelles.
• Excellente capacité d'adaptation et proactivité.
• Intérêt pour les arts visuels et la culture en général.
• Goût pour la rédaction et bon œil graphique.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).

Fidèle à sa mission, le MBAM encourage la diversité au sein de ses équipes et invite à postuler les candidat(e)s de tous horizons ayant les compétences recherchées. Veuillez transmettre votre candidature via le formulaire!

Overview

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is widely used in enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. We have 1200+ colleagues in 75+ countries, with very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person to align on strategy and execution. The company is founder-led, profitable, and growing.

We are hiring a Marketing Manager. Canonical is looking for a creative and data-driven Marketing Manager to lead marketing initiatives that generate awareness, engagement, and pipeline for our products. This role blends strategy with hands-on execution, from crafting compelling campaigns and driving demand generation to collaborating cross-functionally with Sales, SDRs, Product, Communications, and Alliances.

As a key contributor to our marketing team, you'll take ownership of high-impact programs including integrated campaigns, product launches, events, and account-based marketing. You will connect our products with the right audiences whether enterprise customers, developers, or strategic partners. You thrive in fast-paced environments, love experimenting and optimizing based on data. You are passionate about technology, marketing, and the use of technology in marketing. You bring curiosity, ownership, and a strong desire to make things better for your campaigns, your team, and your own growth.

Location: Remote, EMEA

Responsibilities

• Own end-to-end go-to-market planning and campaign execution across portfolios, territory, or vertical.
• Develop and lead marketing programs that engage prospects to drive opportunities and revenue.
• Collaborate closely with other marketing teams to improve content performance and conversion through data-driven insights.
• Partner with events, content, paid media, and social media teams to execute integrated campaigns across channels.

Qualifications

• Experience in a marketing role in the technology sector (SaaS or enterprise IT preferred).
• Data-driven mindset with the ability to evaluate performance and optimize for impact.
• Comfortable balancing strategy with hands-on execution, a true self-starter.
• Strong storytelling skills—you know how to craft messaging that resonates with both technical and business audiences.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Adaptable, fast learner with a growth mindset and a passion for innovation.

What we offer

Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge, and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilization. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.

In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.

• Fully remote working environment - we've been working remotely since 2004!
• Personal learning and development budget of 2,000 USD per annum
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Parental Leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at sprints
• Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world daily. We recruit on a global basis and set a high standard for people joining the company. Excellence is expected to succeed.

Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Working at Canonical challenges you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. We provide a window into 21st-century digital business.

Equal Opportunity

Canonical is an equal opportunity employer. We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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Description du poste

A leading biomedical research institute in Montreal seeks a Communications and Events Specialist to enhance its public relations and manage event logistics. Ideal candidates will have a Bachelor's degree, fluency in French and English, and 3-5 years of relevant experience. This role, which supports knowledge mobilization, offers a hybrid work option and competitive benefits, including a salary range of $55,692.00 - $103,412.40.

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Description du poste

Tu as pour mission de faire briller chaque image, chaque témoignage et faire rayonner la cause. En tant que responsable des réseaux sociaux et du marketing web, tu seras au cœur de notre présence numérique. Tu planifieras, créeras et diffuseras du contenu authentique et stratégique, tout en animant nos communautés en ligne. Tu contribueras à faire connaître nos programmes, à mobiliser nos publics et à renforcer notre image de marque, en collaboration avec l’équipe des communications et les intervenants sur le terrain.

Volet réseaux sociaux :

• Participer au développement des stratégies de communication web et médias sociaux de l’entreprise
• Planifier un calendrier de publications mensuelles pour chaque plateforme en lien avec les différentes régions sous sa responsabilité (Québec, Atlantique)
• Développer, rédiger et publier du contenu de qualité cohérent avec notre image de marque
• Créer, monter et optimiser des contenus vidéos adaptés aux différentes plateformes
• Gérer et animer les communautés en ligne, modérer les commentaires et assurer une veille active
• Produire les rapports de performance mensuels, mesurer et interpréter les résultats en continu, recommander des actions d’optimisation
• Être à l’affût des tendances numériques et des nouvelles technologies
• Effectuer une veille concurrentielle
• Concevoir, rédiger et mettre en ligne les contenus du site web
• Participer à la création de matériel marketing (Canva)
• Concevoir et envoyer l’infolettre (Constant Contact)
• Optimiser et gérer le site web de Portage (WordPress)
• Assurer le référencement web (SEO, SEM, inbound marketing) et analyser sa performance (GA4)
• Participer à l’élaboration de la stratégie marketing multiplateforme
• Collaborer avec l’agence pour les placements publicitaires en ligne
• Collaborer à l’organisation d’événements à travers le pays
• Assurer la présence de Portage sur les sites externes pertinents
• Créer une revue de presse annuelle
• Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de la direction
• Formation universitaire en communications, marketing numérique ou toute autre formation pertinente
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maîtrise du français et de l’anglais (doit être capable de converser et rédiger en anglais)
• Très bonne connaissance des médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)
• Compétences en rédaction, en création graphique (Canva) et en analyse de données
• Maîtrise des principes de référencement et de publicité numérique
• Expérience avec WordPress et Constant Contact
• Maîtriser les principes de placements pub en ligne (Meta, Google Ads)
• Bonnes connaissances des outils d’analyse marketing (GA4)
• Autonomie, initiative, débrouillardise et excellent jugement
• Sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités
• Attitude positive, esprit d’équipe et souci du travail bien fait

TON HORAIRE ET TES AVANTAGES

• Type de poste : temporaire / remplacement de congé de maternité, temps plein, 35 heures semaine
• Possibilité de télétravail (3 jours bureau / 2 jours domicile)
• Horaire : quart de jour – lundi au vendredi
• Salaire : à discuter selon l’expérience
• Autres avantages : stationnement sur place, programme de formation, conciliation travail-famille, prime de référencement et autre

L’usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte. Seuls les candidats retenus seront contactés.

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Description de poste

Having recognized the advantages of remote work, such as improved employee morale, increased productivity, and positive impacts on both employee wellbeing and the environment, we are proud to be a digital-first company. Our digital-first work environment, combined with our conveniently located offices and collaborative workspaces, provides our team with the freedom and flexibility to work in the most productive way for them.

About us

Tecsys is a fast-growing innovator offering supply chain solutions to industry leading healthcare systems, hospitals, and pharmacy businesses to distributors, retailers, and 3PLs. We work with industry leaders to transform their supply chains through technology. If you thrive on tackling interesting challenges with continuous learning opportunities then Tecsys could be a good fit for you!

About the role

As an Events Marketing Specialist at Tecsys, you will play a key role in delivering high-impact events that strengthen our brand, engage prospects and customers, and enable our sales team. You will manage logistics, collaborate across marketing functions, and ensure a consistent and compelling presence at conferences, trade shows, and corporate events. This is a hands-on role where creativity, organization, and attention to detail directly contribute to business growth.

Event Logistics

• Plan and execute logistics for conferences, trade shows, workshops, and corporate events.
• Manage hotel room block for given events.
• Manage venue selection, contract negotiation, vendor relationships, and on-site logistics.
• Oversee event budgets and ensure cost-effectiveness.

Marketing and Sales Collaboration

• Partner with sales on regional event initiatives to align goals, ensure adequate support, and maximize impact.
• Educate and enable sales teams and internal stakeholders ahead of events to clarify roles, responsibilities, and expected outcomes.
• Support the development and execution of marketing strategies for assigned events.
• Partner with the broader marketing team to create promotional materials, signage, and event collateral.
• Contribute to pre-event and post-event campaigns to drive attendance, engagement, and follow-up.
• Ensure messaging and branding are consistent across all channels.

Event Presence

• Design and execute engaging and visually impactful trade show and event experiences.
• Manage booth and presence logistics, including materials, shipments, and setup.
• Collaborate with sales and product teams to showcase Tecsys’ customer value proposition.

Measurement & Reporting

• Track and analyze event performance metrics.
• Prepare post-event reports with insights and recommendations.
• Ensure event contacts are accurately tagged in CRM and HubSpot for follow-up.

Branded Merchandise

• Manage Tecsys-branded merchandise lifecycle, from ideation and ordering to inventory and distribution.

Qualifications and Skills

• Bachelor’s degree in Event Management, Marketing, Communications, or related field.
• 3–5 years of experience planning and executing events such as conferences, trade shows, workshops, launches, and corporate functions.
• Strong budget management and project management skills with the ability to prioritize and meet deadlines.
• Excellent collaboration and communication skills, both written and verbal.
• Creative thinker and problem-solver with a strong eye for detail.
• Proficiency in event management software, online registration platforms, and Microsoft Office Suite; Cvent experience a plus.
• Knowledge of marketing principles and experience in event marketing.
• Comfortable working independently and as part of a team in a fast-paced, deadline-driven environment.
• Experience managing external event partners and internal stakeholders.
• Willingness to travel as required for onsite event support.
• Strong proficiency in both written and verbal English communication essential for effective correspondence with clients, suppliers, business partners, and colleagues beyond the province of Quebec.

We understand that experience comes in many forms and that careers are not always linear. If you don't meet every requirement in this posting, we still encourage you to apply.

At Tecsys, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where all employees feel valued, respected, and empowered. We believe that diversity drives innovation and strengthens our ability to deliver exceptional solutions. We welcome and encourage applicants from all backgrounds, experiences, and perspectives to join our team.

Tecsys is an equal opportunity employer. Accommodation is available for applicants selected for an interview.

NB : if you are applying to this position, you must be a Canadian Citizen or a Permanent Resident of Canada, OR, have a valid Canadian work permit.

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Description du poste

Veuillez postuler sur isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115741

À propos de nous

Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.

Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.

Ce que vous ferez

Vous jouerez un rôle clé dans la valorisation de la marque Cossette, tant à l’externe qu’à l’interne, en soutenant le rayonnement de nos talents et de notre réseau d’agences. Vous serez la voix de la marque sur nos plateformes publiques et un partenaire stratégique en communication auprès de la direction générale. Vous contribuerez aussi à renforcer la cohérence et la force des communications à l’échelle du groupe, en soutenant Plus Compagnie et d’autres agences du réseau.

Création de contenu et gestion des plateformes

• Être la voix de notre marque agence sur toutes les plateformes de médias sociaux, en anglais et français, de même que sur notre site web.
• Soutenir les plateformes de Plus Compagnie, en assurant la cohérence des messages et du ton à travers le réseau.
• Agir à titre de conseiller(ère) auprès des autres agences de Plus Compagnie pour les accompagner dans la gestion et la stratégie de leurs plateformes sociales.
• Concevoir et créer du contenu engageant et inspirant pour nos plateformes de médias sociaux, y compris la rédaction de textes, la création d'images, de vidéos, de Reels, d’animations et de graphiques.
• Gérer le calendrier éditorial et planifier la publication de contenu en fonction des initiatives de l’agence, d’événements clés, des saisons et des campagnes marketing.
• Développer des stratégies de contenu innovantes pour accroître l'engagement, la portée et la notoriété de la marque sur les réseaux sociaux.
• Suivre et analyser les tendances émergentes dans le domaine des médias sociaux et proposer des idées créatives pour garder une longueur d’avance.
• Surveiller et répondre aux commentaires, aux messages et aux interactions sur les réseaux sociaux de manière professionnelle et opportune.
• Collaborer étroitement avec l'équipe marketing et autres équipes multidisciplinaires internes pour assurer la cohérence et l’alignement du contenu sur les objectifs et les initiatives de la marque.
• Analyser la performance du contenu, produire des rapports réguliers et formuler des recommandations pour optimiser la présence de la marque sur les médias sociaux.
• Surveiller les nouveaux développements et les possibilités d’optimisation du site web conjointement avec l’équipe de gestion des projets internes et les parties prenantes (Talent, technos, SME).
• Travailler avec l’équipe de développement web et avec les spécialistes SEO pour régler les problèmes et trouver des solutions.

Communication interne et soutien à la direction

• Agir comme conseiller(ère) en communication auprès de la direction générale et, au besoin, auprès d’autres agences du réseau, pour assurer la clarté, la cohérence et l’impact des messages internes.
• Collaborer étroitement avec la direction générale et autres parties prenantes sur la préparation de présentations internes mensuelles, en contribuant à la conception du contenu, à la rédaction et à la mise en forme.
• Soutenir l’organisation et la promotion d’événements internes (rencontres d’agence, initiatives culturelles, etc.) ainsi que d’événements clients.
• Rédiger et diffuser des communications internes pour amplifier les initiatives de l’agence, renforcer la mobilisation des talents et soutenir le partage d’information au sein de l’organisation.

Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes

• Forte créativité et capacité à générer des idées originales et innovantes.
• Curiosité et soif d’apprendre sur les nouvelles pratiques et les tendances médias sociaux et marketing de contenu.
• Excellentes compétences en rédaction et en communication, avec une habileté à créer du contenu engageant et pertinent.
• Connaissance approfondie des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, TikTok, etc.) et des meilleures pratiques en matière de contenu pour chaque plateforme.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec plusieurs départements.
• Produire les résultats attendus : tente continuellement de dépasser les attentes et saisit les occasions de surprendre ses collègues.
• Avoir un esprit entrepreneurial : a la volonté d’expérimenter et d’adopter de nouvelles approches.
• Faire preuve d’initiative : démontre de la rigueur, un sens de l'organisation, un souci de l'excellence et une bonne gestion des priorités.
• Faire preuve d’autonomie et de proactivité : avoir une bonne capacité à gérer plusieurs projets de front tout en respectant les délais.
• Écouter et communiquer efficacement : expose et explique des concepts complexes de façon concise.
• Être à l’aise de travailler sur des mandats de grande envergure, de nature et de durées diverses, avec des gens de tous les échelons de l’organisation.
• Maîtrise d’Adobe Photoshop.
• Maîtrise des logiciels de conception graphique et de montage vidéo.
• Connaissance des meilleures pratiques en référencement naturel (SEO).
• Connaissance de Sprout Social et / ou Google Analytics serait un atout.
• Tu es motivé(e) par la curiosité d'exploiter les outils d'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients.

Ce que vous apportez

• Combinaison de formation et d’expérience pertinente. Formation universitaire ou professionnelle en communication, en marketing, en médias sociaux ou toute autre combinaison pertinente : bienvenue aux profils atypiques !
• Entre 2 et 4 ans d'expérience dans un poste de gestion des médias sociaux et création de contenu.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
• Portfolio de travaux antérieurs mettant en valeur les compétences en rédaction, création de contenu et conception visuelle pour les médias sociaux.
• Maîtrise des codes, des formats et des fonctionnalités des plateformes sociales.
• Maîtrise de logiciels d’analyse de performance sur les médias sociaux.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Nous valorisons l'ensemble de votre personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année.
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence).
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés dans de superbes quartiers de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférenciers inspirants et bien plus encore !

Nous sommes soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance.
• Accès à un réseau interne d'opportunités dans toutes les agences.
• Accent mis sur le développement des talents BIMPOC par le biais de notre programme de mentorat BIMPOC.
• Groupe(s) EDI interne(s), programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie et possibilités de participer à des groupes de ressources pour les employés.

Nous investissons dans votre santé et votre bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à votre style de vie et aux étapes de votre vie - avec un accès à un compte personnel que vous pouvez utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle vous offrant des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque vous avez besoin d'un endroit pour vous ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que vous n’ayez pas à vous inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Cette offre expirera le (12 / 19 / 25).

Ce que tu dois savoir

Nous sommes très reconnaissants par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et nous remercions chacun d'entre vous. Nous contacterons directement les personnes que nous souhaiterions rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. Nous sommes un employeur

Who we are

Decathlon arrived in Canada in 2018, with its first store opening in Brossard, Québec. Today, Decathlon Canada has over 1000 teammates, more than 18 stores, two distribution centers, and an e-commerce platform that services our mission: make the benefits of sports accessible to as many people as possible.

Do you want to make a difference in the lives of people around you? Join our team!

Our values

Responsibility. Vitality. Authenticity. Generosity.

Why join our team?

Do you like to be active, alone or with family and friends? That's all it takes to work for us! You don't have to be an Olympic athlete. And as Decathlon is growing, there are many career development possibilities along the way! At Decathlon, there is no limit to your professional or personal ambitions.

Your benefits

• Bi-weekly bonus: Each pay period is a game we win as a team, and we immediately share the benefits with all our teammates!
• An opportunity to grow within the company (we even have our own school - Academy - training for personal or professional development).
• A company that cares about the environment by offering eco-conscious products, and taking concrete actions to protect our planet.
• Discounts on products and the opportunity to test select products: we are convinced that you will become an ambassador of the company.
• Free access to our sports facilities.
• Privileged team moments, and authentic relationships with teammates: we play as a team at Decathlon!
• Time for yourself (holidays, personal days, and flexible hours).
• A complete insurance program starting at 30 hours a week of work (telemedicine, medical, dental, and disability insurance).
• Green travel bonuses, a private share ownership program, and contribution to the RRSP.

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