Télétravail - Montréal, Québec ou Barcelone
Temps plein
60 000 $ à 80 000 $ par an
Expérience : 5-10 ans
Éducation : Baccalauréat
Langue : français / anglais
Médias sociaux | Marketing | Service-conseil publicitaire

Description :

J7 Media est une agence de marketing numérique spécialisée en performance et marketing direct. Nous gérons plusieurs millions de dollars en investissements publicitaires chaque mois et accompagnons nos clients de la stratégie à l’exécution, avec un seul objectif : accélérer leur croissance.

Chez J7 Media, on ne fait pas du marketing « à la Emily in Paris ». Ici, on parle de chiffres, de stratégie et de résultats concrets. Ce rôle s’adresse à des profils analytiques, techniques et stratégiques, qui aiment comprendre le pourquoi derrière la performance et voir l’impact direct de leur travail.

Tu seras responsable de la gestion et de l’optimisation de comptes clients Google Ads, autant au niveau stratégique qu’opérationnel.

RESPONSABILITÉS :

• Stratégie & gestion client
• Définir, challenger et optimiser les stratégies Google Ads pour maximiser la performance;
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes;
• Optimiser quotidiennement les campagnes (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen);
• Réaliser des audits et diagnostics Google Ads;
• Gérer et optimiser les flux produits via Google Merchant Center;
• Collaborer avec l’équipe créative pour aligner média et messages;
• Participer aux brainstormings internes et clients;
• Assurer une relation client solide basée sur la qualité du travail.

Performance & marketing direct :

• Analyser et interpréter les données (Google Ads & Google Analytics);
• Identifier les métriques clés selon les objectifs clients;
• Évaluer le potentiel de conversion des landing pages;
• Prendre des décisions basées sur les données et orientées résultats.

CE QU’ON CHERCHE :

• Minimum 5 ans d’expérience en Google Ads;
• Expérience en agence obligatoire;
• Maîtrise experte de Google Ads et Google Analytics;
• Solide compréhension des métriques (CPC, CPA, ROAS, CTR, CVR);
• Esprit analytique fort et capacité à challenger les stratégies;
• Excellente gestion des priorités et autonomie;
• Sens du service client développé;
• Curiosité et veille continue en performance marketing;
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.

EXIGENCES :

• Être autorisé(e) à travailler au Canada OU Espagne;
• Poste temps plein, du lundi au vendredi.

POURQUOI J7 MEDIA?

• Agence spécialisée en croissance e-commerce et marketing de performance
• Environnement 100 % télétravail
• Budgets publicitaires importants = impact réel
• Formation continue en performance marketing
• Possibilités d’avancement

AVANTAGES :

• Télétravail permanent;
• Assurances collectives (75 % payées par l’employeur);
• 3 semaines de vacances + 5 jours mobiles;
• Congés maladie;
• REER collectif;
• Télémédecine;
• Activités d’équipe.

Diversité & inclusion :

Chez J7 Media, on valorise la diversité sous toutes ses formes. Peu importe ton parcours, ton genre, ton orientation ou ton origine, on veut rencontrer des talents passionnés.

Salaire : CAD 60 000 $ à 80 000 $ par année selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Service des communications corporatives

Type d’emploi : régulier – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride
Entrée en fonction : début mars 2026

Relevant de la direction des communications, le titulaire du poste est responsable et coordonne différents projets du Service de communications corporatives.

Il assume la gestion des plateformes numériques relevant des communications corporatives et y développe et intègre des contenus en fonction des besoins de son service, notamment les sites Internet ppaq.ca, boutique.ppaq.ca, erabledici.ca, les comptes de réseaux sociaux comme les plateformes Facebook, X et LinkedIn.

Il est responsable de la boutique en ligne, ainsi que de la collection et de l’inventaire d’articles promotionnels et corporatifs. Il a la charge du matériel de communication corporative de l’organisation et soutient les régions acéricoles dans leurs commandes de celui-ci. Il assure la gestion de la banque d’images et coordonne les sessions de photos. Il collabore à la création de contenus et publications, prépare et envoie les infolettres. Il est responsable de la boîte courriel générale, de la boite courriel média et des appels téléphoniques généraux.

Il est responsable des partenariats entre l’organisation et les partenaires externes, notamment ceux lors des assemblées et événements (sollicite, reçoit, analyse pour faciliter la prise de décision, traite ces demandes et en assure leur activation). Il participe à l’organisation d’événements internes et externes (échéancier, logistique, préparation du matériel, etc.). Il soutient ses collègues dans l’avancement de leurs projets selon les indications reçues par le gestionnaire.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en communication ou toute autre discipline connexe joint d’un diplôme universitaire de premier cycle pertinent au poste (communication corporative, numérique, marketing, relations publiques);
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification du travail;
• Débrouillardise, autonomie, initiative et sens politique;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Diplomatie, tact et approche client;
• Connaissance de la suite Office 360
• Bonne connaissance des outils numériques : Portfolio, médias sociaux, Wordpress, Mailchimp (ou autre outil pour gestion d’infolettres)
• Rigueur et souci du travail bien fait;
• Capacité à soulever des charges de 5 à 15 kg;
• Disponible pour des déplacements ponctuels à l’extérieur du Grand Montréal;
• Connaissance du secteur syndical, agricole, ou acéricole, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Classe salariale : 5

Les personnes intéressées ont jusqu'au 13 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 2 years to less than 3 years

Tasks

• Develop all kinds of events for publicity, fundraising and information purposes
• Prepare written material such as reports, briefs, website content
• Publicize activities, workshops, meetings and other events for fundraising or information purposes
• Perform administrative tasks
• Assist in the preparation of brochures, reports, newsletters and other material
• Write and edit press releases, newsletter and communications materials

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial benefits

• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

• Subsidised public transportation
• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 hours per week

$20/hour + Unlimited Commissions

Premium Retail Services is one of North America’s leading outsourced sales and marketing providers and an Authorized Marketing Agency Partner for Bell Canada.

We are looking for Sales and Marketing Representatives who are passionate and outgoing individuals to join our Bell Canada neighbourhood marketing team.

THE WORK, THE MISSION:

• Visit households within assigned neighbourhoods during key hours and days of week on behalf of Bell Canada.
• Inform, educate and excite household occupants about Bell Canada’s industry leading, innovative products and services including fibre optic and wireless networks.
• Achieve targets within assigned territories.

WHAT’S IN IT FOR YOU:

• Guaranteed base pay with uncapped commissions when combined drive most representatives to earn $90,000 or more. Top performers earn even more.
• Car allowance, benefits 100% paid for individuals and family plans.
• State of the art technology and tools, paid training and coaching to get you to ‘master’ status on Bell products and services.
• This is a growth opportunity with much upward career potential if you are looking for a place to grow into management.
• 25% discount on your personal products and services from Bell

ESSENTIAL SKILLS:

• Outgoing and Friendly – love meeting new people – with a love of technology
• Valid driver’s license and personal vehicle.
• We are looking for a charismatic personality with the drive to be successful. Sales and/or marketing experience is an asset but not everything!
• Ability to work a flexible schedule in the field with evenings and weekends as needed – this is not your traditional 9-5 desk job.
• If you love being unchained from a desk, being outdoors and meeting people - this is the role for you!

Territories can be based in a 60km region from Montreal. Car allowance and travel compensation provided.

WHY JOIN PREMIUM:

Premium Retail is North America’s largest independently owned outsource sales and marketing provider, with over 15,000 employees across North America. With over 35 years of experience, we empower retailers and brands to realize their full potential using innovative products, strategic solutions and strong relationships. We create inspired strategies that help retailers and manufacturers delight and enrich consumers, drive brand awareness and sales. Leading brands including many Fortune 500 and Leading Technology Brands rely on Premium to move their business forward by moving beyond what’s expected.

What you can expect from Premium, is the opportunity to join a team of great people, working together with our mutual benefit and that of our clients, career development, and the opportunity for unlimited compensation.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

87,200 - 106,600

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

10%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

We’re looking for a strategic, results-oriented Digital Marketing Strategist to lead our end-to-end paid media efforts and manage influencer and social media campaigns for Affinity groups. This role will define multi-platform paid media strategy, translate goals into actionable campaign plans, and steward performance from launch through optimization.

The ideal candidate brings deep expertise in performance marketing, planning and executing paid campaigns across channels to drive measurable outcomes, increase conversions, and maximize ROAS. A strong command of data, a test-and-learn mindset, and a relentless focus on continuous optimization are essential.

Partnering closely with the broader performance and media team, this role owns the strategic lifecycle: campaign planning, cross-functional coordination with execution paid teams, real-time performance oversight, and post-campaign analysis with clear insights and recommendations. Success requires analytical rigor, platform fluency, and a proactive drive to improve efficiency and impact across paid media, influencer programs, and social initiatives.

What you'll do here:

Campaign Strategy & Optimization

• Lead multi-channel paid media strategy across Meta, Google (Search, Display, YouTube, PMAX), TikTok, Reddit and LinkedIn, setting objectives, budgets, testing priorities, and measurement, while collaborating with the performance and media team on execution and optimization.

• Monitor performance and guide optimization (bids, targeting, ad copy, landing pages) using web analytics to track full-funnel results and accurate attribution.

• Define and oversee rigorous A/B testing to improve KPIs (CTR, CVR, CPA) and inform ongoing optimization.

Data, Measurement & Reporting

• With the support of the data analytic and performance and media teams, prepare detailed performance reports, providing actionable insights, clear summaries of results, and recommendations to stakeholders.

• Communicate campaign performance, testing roadmaps, and optimization strategies clearly to the marketing team and management

Influencer & Creator Campaigns and Social Media Strategy

• Build and oversee influencer and social media strategy for Affinity groups; setting goals, content guidelines, measurement and budgets.

• Coordinate content approvals, brand safety, and compliance (disclosures/FTC/CAP/ASC).

• Amplify top-performing creator content via paid whitelisting/spark ads; integrate creator assets into paid and owned channels.

• Establish measurement frameworks for influencer programs (reach, engagement, CTR, CPA, ROAS, LTV contribution) and codify learnings.

• Monitor trends, platform updates, and best practices; pilot new formats and features to drive engagement and reach.

Agency Management

• Manage agency partner support for overflow and channel-specific execution; drive tight briefs, and post-mortems.

What you bring to the table:

• Bachelor's degree in Marketing, Business, Analytics, or a related field.

• 5+ years of hands-on experience managing high-budget performance/growth media campaigns (SEM, Social, Programmatic, etc).

• Strong understanding of performance marketing metrics (CPA, ROAS, LTV, etc.) and experience with conversion rate optimization (CRO).

• Ability to translate data into creative direction and guide team on the exact assets, specs, hooks, and storylines needed to win.

• Hands-on with Adobe, Google Tag Manager, Meta Events Manager and attribution via HubSpot (or similar).

• Strong ability to connect business objectives with media performance, translating insights from data into actionable optimizations that drive tangible business results.

• Demonstrated ability to think analytically, use data to solve problems, and make data-driven decisions.

• Excellent written and verbal communication skills.

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

• No Canadian work experience required, but must have authorization to work in Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Job Description

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller en analyse de données marketing et intelligence d’affaires qui saura transformer des données complexes en insights clairs, actionnables et utiles pour les équipes marketing et la direction.

Tu seras au cœur des décisions stratégiques en analysant la performance numérique, média et client à travers différents outils et bases de données.

Type d’emploi: Contrat 12 mois avec renouvellement , temps plein, poste hybride

Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)

Heure : 40 heures / semaine

Tâches et responsabilités du poste

• Analyser les données de performance marketing et numérique dans GA4 (acquisition, comportement, conversion, parcours utilisateur) ;
  
• Explorer, croiser et interpréter des données provenant de différentes sources :
  
• CDP
  
• Plateformes marketing et publicitaires (ex. Google Ads, Meta, etc.)
  
• Bases de données de marketing numérique standards
  
• Formuler des hypothèses, identifier des tendances et faire parler la donnée pour répondre à des enjeux d’affaires concrets ;
  
• Rédiger et exécuter des requêtes SQL simples à intermédiaires afin d’extraire et structurer la donnée à partir d’une CDP ou d’un entrepôt de données ;
  
• Produire des analyses, rapports et tableaux de bord mettant en lumière les indicateurs clés de performance (KPI) ;
  
• Présenter les résultats, constats et recommandations à la direction et aux parties prenantes, de façon claire, structurée et vulgarisée ;
  

Qualifications et caractéristiques requises

• 3 à 5 ans d’expérience en analyse de données marketing ;
  
• Solide compréhension des écosystèmes de données marketing et analytiques ;
  
• Excellente maîtrise de Google Analytique 4 (GA4) et des concepts de mesure de performance numérique ;
  
• Capacité à naviguer dans différents environnements de données (CDP, plateformes média, bases de données) ;
  
• À l’aise avec l’écriture de requêtes SQL légères pour l’extraction et l’analyse de données ;
  
• Capacité à transformer des données brutes en insights stratégiques ;
  
• Fortes habiletés de communication et de présentation, autant avec des équipes opérationnelles qu’avec la direction ;
  
• Esprit analytique, rigueur, curiosité et sens des priorités.
  
• Une maîtrise du français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requis pour ce poste, car vous communiquerez régulièrement avec des partenaires anglophones ;
  
• Expérience en environnement agence ou consulting – atout ;
  
• Connaissance d’outils de visualisation (Looker Studio, MCI, Power BI, Tableau, etc.) – atout ;
  
• Compréhension des enjeux liés au consentement, à la qualité et à la gouvernance des données – atout.
  

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What we're looking for

We’re seeking a Marketing Data Analytics & Business Intelligence Advisor who can turn complex data into clear, actionable insights for marketing teams and leadership. You’ll be at the heart of strategic decisions by analyzing digital, media, and customer performance across various tools and data sources.

Employment Type: Contract 12 months renewable, full-time, hybrid position with mandatory on-site presence

Location: Organization based in Montréal-Nord (1 day per week on-site, 4 days remote)

Hours: 40 hours/week

Job Tasks and Responsibilities

• Analyze marketing and digital performance data in GA4 (acquisition, behavior, conversion, user journey).
  
• Explore, combine, and interpret data from multiple sources:
  
• CDP
  
• Marketing and advertising platforms (e.g., Google Ads, Meta, etc.)
  
• Standard digital marketing databases
  
• Formulate hypotheses, identify trends, and turn data into insights that address concrete business challenges.
  
• Write and run simple to intermediate SQL queries to extract and structure data from a CDP or data warehouse.
  
• Produce analyses, reports, and dashboards highlighting key performance indicators (KPIs).
  
• Present results, findings, and recommendations to leadership and stakeholders in a clear, structured, and accessible way.
  

Required Qualifications and Characteristics

• 3 to 5 years of experience in marketing data analysis.
  
• Solid understanding of marketing and analytics data ecosystems.
  
• Excellent command of Google Analytics 4 (GA4) and digital performance measurement concepts.
  
• Ability to navigate various data environments (CDPs, media platforms, databases).
  
• Comfortable writing basic SQL queries for data extraction and analysis.
  
• Ability to transform raw data into strategic insights.
  
• Strong communication and presentation skills with both operational teams and leadership.
  
• Analytical mindset, rigor, curiosity, and strong prioritization.
  
• Fluency in French and English, both spoken and written, is required for this role as you will regularly communicate with English-speaking partners.
  
• Experience in an agency or consulting environment is an asset.
  
• Familiarity with visualization tools (Looker Studio, MCI, Power BI, Tableau, etc.) is an asset.
  
• Understanding of issues related to consent, data quality, and data governance is an asset.
  

ON-SITE IN MONTREAL IS PREFERRED; REMOTE OR HYBRID IS POSSIBLE FOR THE RIGHT CANDIDATE.

Open for candidates in Canada as well as the US

Tasks

• Contribute to the system architecture design of advanced digital telecom payloads.
• Support system-level performance and functional analysis, including link budgets and signal routing paths.
• Participate in Failure Detection, Isolation, and Recovery (FDIR) strategy development and analysis.
• Assist in RF signal analysis and system-level integration activities.
• Contribute to the creation and maintenance of payload performance budgets.
• Support requirements derivation, traceability, and management across subsystems.
• Collaborate with cross-functional teams to define interfaces and ensure end-to-end system performance.
• Participate in design reviews, technical documentation, test planning, and troubleshooting throughout the development lifecycle.

Must haves

• Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Telecommunications, or a related field.
• 2–5 years of experience in space systems, satellite communications, or a related discipline.
• Foundational knowledge of digital signal processing, RF systems, and telecommunications architectures.
• Relevant Experience with testing of satellite subsystems.
• Strong attention to detail, analytical mindset, and team-oriented approach.
• Effective communication and technical documentation skills.
• Must be eligible to work in Canada and capable of obtaining necessary security clearance.

Complementary skills/knowledge

• Previous experience in Space and/or Constellation Operations
• Knowledge of requirements Management tools such as DOORS/Windchill/Jama
• Demonstrated capability to efficiently work autonomously and with little to no supervision
• Strong written and verbal communications skills in English, knowledge of French will be considered favorably

Position Overview

The Global Senior Digital Marketing Manager, Industry Lead is a key member of Autodesk’s Global Acquisition & Performance Marketing (APM) organization. This role owns the full-funnel acquisition strategy and activation for a designated industry (AEC, D&M, M&E, AutoCAD, etc.) across all paid media platforms and all 3rd-party demand-generation channels.

You will partner closely with Autodesk’s IPEM (Industry, Portfolio, and Emerging Business Marketing) team, Global Campaigns, and channel specialists to design and execute end-to-end industry acquisition programs. We are looking for someone who brings strategic depth, hands-on expertise across digital acquisition channels, and prior experience leading agencies or teams.

Responsibilities

• Own the global acquisition strategy, media mix, and investment approach for the assigned industry

• Partner with IPEM and Campaigns teams to define full-funnel objectives, target audiences, value propositions, and activation plans

• Translate industry goals into integrated digital marketing strategies across: SEM: Google, Microsoft

• Paid Social: LinkedIn, Meta, X, Reddit, TikTok

• Display & Programmatic: DV360, The Trade Desk, CTV, YouTube, retargeting

• Affiliate marketing

• Review sites: G2, Gartner, TrustRadius

• Content syndication & HQL programs

• 3rd-party email and lead-generation vendors

• DOOH / OOH advertising

• Lead forecasting, scenario planning, and budget recommendations with APM leadership

• Provide hands-on leadership and oversight across all paid media channels and demand-gen programs supporting the industry

• Guide agencies and channel specialists to ensure flawless trafficking, correct tagging/tracking, execution quality, and adherence to Autodesk governance standards

Minimum Qualifications

• 10+ years of experience in digital marketing, performance media, or acquisition marketing

• Hands-on experience across SEM, Paid Social, Display/Programmatic, YouTube/CTV, Affiliate, Retargeting, and emerging paid platforms

• HQL programs

• Content syndication

• Review site strategy

• 3rd-party email & lead-generation vendors

• DOOH/OOH media

• Strong analytical skills and experience with CRM and marketing automation tools (e.g., Salesforce, Marketo)

• Experience resolving tracking/tagging issues, attribution discrepancies, and measurement challenges

• Demonstrated ability to lead agencies and influence cross-functional teams

• Prior people-management experience (formal or informal)

• Excellent communication and presentation skills; ability to simplify complex data and influence global stakeholders

Preferred Qualifications

• Experience in B2B SaaS, enterprise software, or industries relevant to Autodesk (AEC, D&M, M&E, AutoCAD)

• Familiarity with CDPs, server-side tracking, privacy compliance, and data governance

• Experience with MMM, MTA, and advanced attribution methodologies

• Understanding of global marketing, localization requirements, and regional media nuances

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25WD94276, Responsable mondial du marketing numérique

Aperçu du Poste

Le responsable mondial du marketing numérique, chef de file du secteur, est un membre clé de l'organisation mondiale d'acquisition et de marketing à la performance (APM) d'Autodesk. Ce poste est responsable de la stratégie d'acquisition et de l'activation de l'ensemble du funnel pour un secteur désigné (AEC, D&M, M&E, AutoCAD, etc.) sur toutes les plateformes médiatiques payantes et tous les canaux tiers de génération de demande.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe IPEM (Industry, Portfolio, and Emerging Business Marketing) d'Autodesk, les équipes Global Campaigns et les spécialistes des canaux de distribution afin de concevoir et de mettre en œuvre des programmes d'acquisition de bout en bout pour le secteur. Nous recherchons une personne qui apporte une profondeur stratégique, une expertise pratique des canaux d'acquisition numériques et une expérience préalable dans la direction d'agences ou d'équipes.

Responsabilités

• Être responsable de la stratégie d'acquisition mondiale, du mix média et de l'approche d'investissement pour le secteur assigné

• Collaborer avec les équipes IPEM et Campagnes afin de définir les objectifs du funnel complet, les publics cibles, les propositions de valeur et les plans d'activation

• Traduire les objectifs du secteur en stratégies de marketing numérique intégrées dans les domaines suivants : SEM : Google, Microsoft

• Réseaux sociaux payants : LinkedIn, Meta, X, Reddit, TikTok

• Affichage et programmatique : DV360, The Trade Desk, CTV, YouTube, reciblage

• Marketing d'affiliation

• Sites d'évaluation : G2, Gartner, TrustRadius

• Syndication de contenu et programmes HQL

• Fournisseurs tiers d'e-mails et de génération de prospects

• Publicité DOOH / OOH

• Prévision des prospects, planification de scénarios et recommandations budgétaires avec la direction APM

• Assurer un leadership pratique et une supervision de tous les canaux médiatiques payants et des programmes de génération de demande soutenant le secteur

• Guider les agences et les spécialistes des canaux afin de garantir un trafic sans faille, un balisage/suivi correct, une qualité d'exécution et le respect des normes de gouvernance d'Autodesk

Qualifications Minimales

• Plus de 10 ans d'expérience dans le marketing numérique, les médias de performance ou le marketing d'acquisition

• Expérience pratique dans les domaines du SEM, des réseaux sociaux payants, de l'affichage/programatique, de YouTube/CTV, de l'affiliation, du reciblage et des nouvelles plateformes payantes

• Programmes HQL

• Syndication de contenu

• Examen de la stratégie du site

• Fournisseurs tiers de services de messagerie électronique et de génération de prospects

• Médias DOOH/OOH

• Solides compétences analytiques et expérience des outils de CRM et d'automatisation du marketing (par exemple, Salesforce, Marketo)

• Expérience dans la résolution de problèmes de suivi/balisage, de divergences d'attribution et de défis en matière de mesure

• Capacité avérée à diriger des agences et à influencer des équipes interfonctionnelles

• Expérience préalable en gestion du personnel (formelle ou informelle)

• Excellentes compétences en communication et en présentation ; capacité à simplifier des données complexes et à influencer des parties prenantes internationales

Qualifications Souhaitées

• Expérience dans le domaine du SaaS B2B, des logiciels d'entreprise ou des secteurs liés à Autodesk (AEC, D&M, M&E, AutoCAD)

• Connaissance des CDP, du suivi côté serveur, de la conformité en matière de confidentialité et de la gouvernance des données

• Expérience avec le MMM, le MTA et les méthodologies d'attribution avancées

• Compréhension du marketing mondial, des exigences en matière de localisation et des nuances régionales des médias

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About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Benefits

From health and financial benefits to time away and everyday wellness, we give Autodeskers the best, so they can do their best work. Learn more about our benefits in the U.S. by visiting

Salary transparency

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $98,300 and $196,790. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Equal Employment Opportunity

Description du poste

Intitulé du poste

Coordonnateur marketing - contractuel

Contrat

Temporaire temps plein

Description de la mission

Une communauté passionnée et connectée au bien-être animal : Évoluer. Innover. Se démarquer

Rejoignez l’une des plus grandes chaînes de détail consacrées au bien-être et aux soins des animaux de compagnie au Québec, et faites partie d’une équipe passionnée, dévouée à leur santé et leur bonheur. Chez Mondou, chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel dans la création d’une expérience unique pour nos clients et leurs compagnons.

Parce que le client est au cœur de tout, nous bâtissons de vraies relations, misons sur les détails qui font la différence, et offrons des conseils qui inspirent confiance – tout simplement.

Vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise qui mise sur des produits de qualité et une approche client personnalisée? Nous serions ravis de faire votre connaissance.

Faites une différence avec nous!

Relevant du Chef marketing, le coordonnateur marketing jouera un rôle clé auprès de la grande équipe marketing du groupe. Il participera à la réalisation de nombreux projets mais plus spécifiquement à la production de différentes campagnes marketing de marque et de produits. Il veillera au respect des objectifs, des délais en assurant un suivi rigoureux des échéanciers via Asana. Il collaborera avec les équipes internes pour optimiser l’impact des campagnes. Enfin, il garantira une communication claire et une exécution fluide des initiatives marketing.

Il s’agit d’un poste contractuel d’une durée d’un an.

Votre mission chez Mondou :

• Participer aux succès de la stratégie marketing des différentes campagnes et épauler le conseiller marketing dans la réalisation des différentes pièces publicitaires;
• Participer aux brainstormings et contribuer à l’idéation de nouvelles campagnes
• Participer à l’élaboration des échéanciers;
• Ouvrir les tâches des projets marketing à l’aide d’Asana;
• Mettre en œuvre chacune des étapes de production d’un projet marketing avec les partenaires internes, partenaires externes et design;
• Assurer un suivi rigoureux des échéanciers pour assurer une exécution fluide des initiatives
• Faire les suivis et organiser les rencontres avec les différentes parties pour assurer les prises de décisions importantes des plus grandes campagnes;
• Faire la facturation dans le système et faire les suivis avec les équipes des finances;
• Agir comme point d’ancrage dans les nombreux projets et agir avec rigueur dans la mise en place et le suivi des échéanciers;
• Effectuer une veille concurrentielle.

Profil

Profil recherché :

• Formation en marketing, baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en marketing, ou toute formation équivalente pertinente;
• 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’une entreprise du commerce de détail;
• Excellente capacité à gérer plusieurs tâches et priorités, avec un sens aigu de l’organisation;
• Grande adaptabilité et capacité à mobiliser les autres dans un contexte de changement;
• Bonne maîtrise de la Suite Office et d’outils de gestion du temps tels qu’Asana;
• Bilinguisme français–anglais requis, puisque le rôle implique des interactions régulières avec des clients, partenaires et employés à travers le Canada dans les deux langues officielles.

Travailler chez Mondou c’est :

• Des assurances collectives dès le jour 1;
• Un REER collectif, avec participation de l’employeur, offert après 3 mois;
• Un programme d’aide aux employées et famille (PAEF);
• Un service de télémédecine à travers la plateforme Dialogue;
• Un équilibre de travail à nos nouveaux bureaux à Anjou et en direct de ta maison;
• La possibilité d’apporter son chien au bureau (sous certaines conditions);
• Un gym sur place, une machine à café et autres boissons chaudes gratuites tous les jours;
• Une équipe humaine (et des animaux partout!);
• Des rabais exclusifs.

Pour être heureux chez Mondou vous :

• Représentez les piliers de notre culture : nous avons confiance les uns en les autres, nous gagnons ensemble et nous sommes guidés par l’envie de nous améliorer et de nous dépasser ;
• Adorez rencontrer des gens et créer des liens ;
• Considérez qu’être digne de confiance et intègre est la base de toutes bonnes relations ;
• Êtes passionné des animaux ;
• Collaborez avec votre équipe et contribuez à créer une ambiance unique ;
• Avez le désir de constamment développer vos compétences et aimez évoluer dans un environnement en constante évolution.

* Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.

Emplacement du poste

À propos de LIDD

LIDD est une firme d’experts-conseils de premier plan en matière de chaîne d’approvisionnement. Nous offrons nos services partout en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie. Nous concevons de grands centres de distribution et des systèmes logistiques complexes afin d’aider nos clients à faire circuler leurs marchandises plus efficacement. Nos clients sont des manufacturiers, distributeurs et détaillants dont certains sont de grandes marques dans les industries alimentaires et des biens à la consommation. Notre équipe grandissante de consultants, d’analystes, de concepteurs et de programmeurs opère depuis nos bureaux à Montréal, Toronto, Los Angeles et Atlanta.

Notre déclaration sur la diversité et l’inclusion

LIDD est un employeur qui respecte l'égalité des chances. En rejoignant notre équipe, vous vous sentirez à votre place, quels que soient votre ethnie, religion, couleur de peau, origine, sexe, orientation sexuelle, âge, état civil ou handicap. Faites-nous savoir si vous avez besoin d’accommodements durant le processus de recrutement.

Facilitation des ventes

• Soutenir la mise en œuvre quotidienne des mesures de facilitation des ventes, notamment les soumissions d'offres, les propositions, les appels d'offres, la mise en forme et les mises à jour.
• Gérer et tenir à jour les principaux supports de facilitation des ventes, notamment les études de cas, les présentations commerciales, les argumentaires, les propositions et les modèles.
• Développer des études de cas, des contenus probants et des supports ou scripts de vente spécifiques à un secteur vertical pour les BDR et les commerciaux.
• Effectuer des recherches sur des listes de prospects ciblés dans différents secteurs et services.
• Soutenir la maturation des prospects, les ventes croisées et les campagnes de vente ciblées.

Exécution marketing et soutien à la demande

• Collaborer avec le service marketing pour produire des contenus écrits et multimédias soutenant la génération de demande et le suivi commercial.
• Planifier et surveiller les performances des campagnes par e-mail dans HubSpot.
• Soutenir les performances, la maintenance et l'ordre du contenu du site web, y compris les mises à jour et les pages d'accueil nouvelles ou révisées.

Soutien général et opérationnel

• Maintenir et organiser une bibliothèque centralisée de documents commerciaux et marketing, y compris les conventions de dénomination et les structures de dossiers.
• Gérer les tâches administratives et opérationnelles à l'appui des initiatives de ventes et marketing.
• Collaborer avec des experts en la matière afin de traduire l'expertise technique en messages clairs.
• Établir et maintenir une présence en ligne cohérente, représentant LIDD de manière professionnelle et pratique.
• Soutenir les événements et les initiatives des partenaires, y compris la coordination logistique et la préparation des documents.
• Soutenir les recherches ponctuelles et les demandes interfonctionnelles en matière de vente et de marketing, selon les besoins.

Qualifications

• Bilingue (anglais et français) *Le bilinguisme est exigé pour ce poste afin de mener des activités à l'extérieur de la province de Québec;
• 1 à 2 ans d'expérience dans la vente et/ou le marketing
• Diplôme ou certificat en Marketing, Communications, Administration des affaires, ou dans un domaine connexe
• Fort intérêt pour la vente/le marketing et compétences transférables avérées
• Excellent rédacteur avec un grand souci du détail
• Très organisé et capable de gérer plusieurs priorités à la fois.
• Maîtrise de Microsoft Office, notamment PowerPoint et Excel.
• Expérience ou intérêt marqué pour la vente et/ou le marketing.

Atouts

• Compétences en conception à l'aide d'Adobe Creative Suite (par exemple, Illustrator, InDesign) et/ou Canva.
• Expérience de travail dans un environnement CRM (par exemple, HubSpot ou similaire).

Company Overview

LIDD is a leading supply chain management consulting firm. We design complex distribution centers and logistics systems to help companies move goods more efficiently. Our clients are manufacturers, distributors and retailers, including many brand names in food & beverage and consumer goods. From our offices in Montreal, Toronto, Los Angeles, and Atlanta, our staff of over 150 employees tackles challenging projects in a fun and supportive environment.

Our Diversity Statement

LIDD is an equal-opportunity employer. When you join our team, you'll feel like you belong regardless of your ethnicity, religion, race, origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability. Let us know if you need accommodation during the recruitment process.

Sales Enablement

• Support day-to-day sales enablement execution, including bid submissions, proposals, RFPs, formatting, and updates
• Own and maintain core sales enablement materials, including case studies, sales presentations, pitch decks, proposals, and templates
• Develop case studies, proof-point content, and vertical-specific sales materials or scripts for BDR and sales outreach
• Perform research related to targeted prospect lists across industries and services
• Support lead nurturing, cross-selling, and targeted sales campaigns

Marketing Execution & Demand Support

• Partner with Marketing to produce written and multimedia content supporting demand generation and sales follow-up
• Schedule and monitor the performance of email campaigns in HubSpot
• Support website performance, maintenance, and content hygiene, including updates and new or revised landing pages

General Enablement & Operational Support

• Maintain and organize a centralized library of sales and marketing materials, including naming conventions and folder structures
• Manage administrative and operational tasks supporting Sales and Marketing initiatives
• Collaborate with subject matter experts to translate technical expertise into clear messaging
• Establish and maintain a consistent online voice, representing LIDD in a professional, practical manner
• Support events and partner initiatives, including logistics coordination and preparation of materials
• Support ad-hoc research and cross-functional sales and marketing requests as needed

Requirements

• Bilingual (English and French) *Bilingualism is required for this role in order to conduct business outside of the province of Québec;
• 1–2 years of experience in sales and/or marketing
• Bachelor's degree or comparable certificate in Marketing, Communications, Business Administration or a related field
• Strong writer with excellent attention to detail
• Highly organized and able to manage multiple priorities
• Proficient in Microsoft Office, including PowerPoint and Excel
• Background in, or strong interest in, sales and/or marketing

Nice to Have

• Design skills using Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign) and/or Canva
• Experience working in a CRM environment (HubSpot or similar)

Description de l'agence

Huppée agence créative est une agence marketing stratégique basée à Montréal qui accompagne les PME québécoises dans leur positionnement de marque, leur présence web et leur croissance. On travaille avec des avocats, des architectes, des entrepreneurs et des prestataires de services qui veulent se démarquer avec une image cohérente et une stratégie solide.

On cherche un(e) stagiaire curieux(se), débrouillard(e) et à l'aise avec le web pour nous rejoindre et contribuer activement au développement de l'agence.

Vos missions

Ce stage peut prendre différentes formes selon ton profil, si seulement une partie des tâches t'allume, applique quand même. On est ouverts à accueillir plusieurs stagiaires avec des forces complémentaires.

Nous prendrons le temps d'expliquer le fonctionnement et de te former.

• Gestion de projet marketing : Mettre à jour le système de projet, vérifier la rentabilité, les heures.
• Prospection et développement des affaires : recherche et qualification de listes de prospects, analyse des opportunités, rédaction de courriels de prospection personnalisés basés sur une analyse préalable des besoins du prospect.
• Recherche de marché et analyse, synthèse des données.
• Contenu et rédaction : articles de blogue, rédaction web optimisée SEO, révision et correction.
• Infolettre : planification, rédaction et mise en page.
• Réseaux sociaux : planification et création de contenu LinkedIn.

Vos compétences

• Formation en marketing, communication ou domaine connexe (en cours ou complétée).
• Bonne plume en français, la qualité de l'écriture est non négociable.
• À l'aise avec les outils numériques et curieux(se) d'en apprendre de nouveaux.
• Autonome, rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
• Un atout : connaissance de base en SEO, WordPress, ou outils d'IA.

Avantages

• Expérience concrète dans une agence boutique où tu touches à tout.
• Exposition à des projets variés et à une clientèle professionnelle.
• Environnement flexible et télétravail.
• Mentorat direct avec la fondatrice de l'agence.

Tu veux une expérience de stage qui te sort des travaux théoriques et te plonge dans l'univers d'une agence ?

Envoie-nous ton CV et quelques lignes sur ce qui t'attire dans ce poste.

On a hâte de te lire.

Notre philosophie

Branding et marketing pour les PME qui veulent élever leur marque jusqu'à être choisies, et non pas seulement vues.

Avec une approche qui valorise l’autonomie et la collaboration, notre modèle d’agence vise à inspirer, connecter et transformer. L’objectif est de construire ensemble, sans contraintes, des marques fortes et mémorables dans un monde en perpétuelle évolution.

La créativité ne peut être enfermée dans quatre murs. C’est pourquoi l’approche repose sur une collaboration fluide, flexible et sans frontières, réunissant les meilleurs talents et des outils modernes pour répondre aux besoins spécifiques de chaque projet.

Pas d’agence classique, pas de bureaux fixes : l’opération se fait à l’ère du numérique, dans un environnement qui favorise la liberté et l’expansion des idées.

Description de Poste

A proudly Canadian company, Yoplait Liberté has been crafting yogurts for over 50 years using fresh, high‑quality milk sourced from local farms. Among our iconic brands: Liberté, founded in Montréal in 1936, and Yoplait, introduced to Canada in 1971.

What We Offer

• Exciting projects within a company undergoing transformation and growth
• Flexibility: a hybrid work environment that is people‑focused and supportive
• Recognition of relevant years of experience for vacation entitlement
• A comprehensive group insurance plan, 100% employer‑paid, plus an Employee Assistance Program (EAP)
• A retirement program (RRSP and DPSP) with employer contributions — we invest in your future
• Enhanced parental leave
• Modern offices, easily accessible by public transit, with a friendly atmosphere (breakfasts, social moments, coffee, and a restaurant in the same building)
• The pride of contributing to iconic brands that have been part of Canadian households for decades
• The opportunity to be part of an inspiring transformation: help build a company in full evolution, with a culture that is reinventing itself
• The chance to make a real impact: a highly strategic role influencing key decisions

Your Role

As the Marketing Director, you will play a key role in defining the overall strategic marketing management for the Yoplait brand in the Canadian market. You will actively contribute to ensuring that portfolio performance is fully aligned with the bold and strategic growth ambitions of Yoplait Liberté Canada and its sub‑brands (volume, margin, market share), while ensuring the effectiveness of campaigns and promotional activities.

The Marketing Director leads the development of long‑term marketing innovation strategies, oversees team capability development, and drives the optimization of commercial performance. We are seeking an experienced leader who can combine strategic vision with excellence in execution, with proven skills in team leadership and engagement, fully aligned with our values.

This position is based at our downtown Montréal office in a hybrid work model.

What You Will Do

• Lead and inspire a team of marketing professionals, coaching brand managers and their teams (5 people) to maximize performance and engagement
• Design, articulate, and implement the brand vision, strategy, and all marketing elements for Yoplait Canada in alignment with the company’s growth and profitability objectives
• Successfully lead turnaround projects, accelerated growth initiatives, or major brand transformations, while driving marketing innovation initiatives that deliver tangible results
• Identify and prioritize strategic development opportunities through product innovation, brand development, evolving consumer trends, and competitive dynamics
• Oversee the creation of integrated advertising campaigns (digital, social media, TV, events, and omnichannel) to strengthen brand awareness and sustainable growth
• Ensure the strength of Yoplait’s brand positioning across all communication channels, reinforcing differentiation and market impact
• Supervise the marketing and product innovation portfolio from concept to market launch, ensuring alignment with overall strategy
• Collaborate closely with R&D, production, and innovation teams to anticipate consumer needs and translate feedback into innovative, differentiating solutions
• Develop talent and build a strong succession pipeline by supporting skill development and structuring career paths
• Define and track key performance indicators (sales, market share, profitability) to measure the effectiveness of marketing initiatives
• Orchestrate the brand vision by aligning marketing actions and initiatives with Yoplait Canada’s growth priorities and ensuring corrective actions when needed
• Partner with sales, finance, production, and supply chain teams to ensure optimal execution of projects and initiatives
• Ensure all marketing activities comply with Canadian legal and regulatory requirements, including labeling and CFIA compliance
• Anticipate regulatory changes and collaborate with legal teams to proactively manage risks
• Promote a responsible and sustainable approach to marketing initiatives by integrating social and environmental considerations

What You Need to Join Our Team

• University degree in marketing, business administration, or a related field (MBA is an asset)
• Minimum of 15 years of experience, including national brand leadership, with a proven track record in accelerated growth, strategic turnaround, and large‑scale brand deployment (experience in the dairy sector is an asset)
• Strong command of traditional marketing levers as well as digital strategies to accelerate our digital transformation and strengthen overall brand performance
• Extensive experience in brand management, including advertising creation, media strategy, and mastery of digital and event‑based environments
• Deep knowledge of the Canadian retail landscape and proven experience managing major brands within the CPG industry; familiarity with Canadian food regulations (CFIA) is an asset
• Demonstrated ability to mobilize, inspire, and develop marketing teams, with a focus on performance management and talent development
• Proficiency in both official languages (French and English), spoken and written, to interact effectively with local and international stakeholders
• Strong analytical skills and proficiency with data tools such as Nielsen, Tableau, or Google Analytics

Why Join Us

At Yoplait Liberté, we offer a human, inclusive, and respectful work environment where collaboration, flexibility, and development are at the heart of our culture.

Interested in joining a company with great taste… and great purpose?

Position Overview

As a Senior Technical Content Developer, Media & Entertainment (M&E) at Autodesk, you will play a crucial role in the Content Strategy & Experience team within Customer Technical Success (CTS). You will ensure high-quality product expertise is delivered to customers as they learn, adopt, and use Autodesk's platform through impactful content experiences. In this role, you will join a newly formed team of content creators who design integrated omni-channel audience-centric content plans and focus on continuous content improvements to drive customer success. You will orchestrate content development for customers and partners with a clear focus on Autodesk M&E digital support experience.

Responsibilities

• Collaborate with stakeholders, find and use customers' and products' insights to create audience-focused content plans that improve customers' post-purchase digital support experience across M&E products. This implies a proactive mindset with designing and implementing programs to manage the entire content lifecycle, aligning anticipated customer needs with the right content formats, at the right time, and delivery systems. Additionally, plan and execute on content integration for new products to ensure seamless transitions and consistent user experiences.

• Use data-driven insights and product expertise to enhance content that increases consumption and findability of M&E products through digital channels with a priority focus on Flow Production Tracking, Maya, and 3ds Max products. Ensure content is published, accurate, easy to consume, and optimized for delivery across channels, especially through search engines (SEO) and Large Language Models (LLM).

• Monitor effectiveness of technical content development and provide actionable recommendations and insights for the M&E product line. Guide and train CTS staff on best practices for content creation focusing on efficiency and quality.

• Represent CTS at industry events both internally and externally (Tech series, booth, product overviews), building trust and authority among peers and collaborators through clear communication, alignment, and delivering on significant outcomes.

• Stay updated on M&E industry trends, emerging technologies, and best practices in content strategy. Integrate relevant insights into the team to promote a culture of innovation and knowledge sharing.

Minimum Qualifications

• Media & Entertainment (M&E) industry knowledge and must-have product expertise with Autodesk Flow Production Tracking, Maya, and 3ds Max.

• 5+ years of experience in creating and managing audience-focused content plans, analyzing audiences, and handling the entire content lifecycle, including writing and editing technical content.

• Exceptional communication, project management, and stakeholder engagement skills, turning strategic plans into clear tasks, prioritizing activities based on urgency and impact, simplifying complex projects, and driving progress and improvement.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Self-driven, proven ability to work independently and collaborate well across various levels and locations.

• Good understanding of customer support operations, knowledge management, and self-service strategies.

• Familiarity with content management systems (CMS), authoring tools, SEO, and Large Language Models.

• Experience in training and enabling staff on best practices for content creation is a plus.

#LI-AS1

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We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Benefits

From health and financial benefits to time away and everyday wellness, we give Autodeskers the best, so they can do their best work. Learn more about our benefits in the U.S. by visiting.

Salary transparency

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $78,000 and $140,360. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Sales Careers

Working in sales at Autodesk allows you to build meaningful relationships with customers while growing your career. Join us and help make a better, more sustainable world. Learn more here:

Equal Employment Opportunity

Description de poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 hours per week
• Education: Bachelor's degree
• Experience: 1 year to less than 2 years

Tâches

• Analyze market research data to improve business decisions or activities
• Assist in product development
• Conduct economic or commercial surveys to identify potential markets for products or services
• Develop communication strategies
• Direct the marketing strategies of establishments
• Direct the production of educational and publicity programs and informational materials to awaken curiosity and interest in the subject matter
• Direct the team on crucial information they should gather and research
• Establish distribution networks for products and services
• Evaluate an organization's Internet presence
• Evaluate communication strategies and programs
• Evaluate the marketing strategies used by establishments
• Market business services
• Advise clients on advertising or sales promotion strategies
• Answer written and oral inquiries

Qualités personnelles

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Initiative
• Judgement
• Organized
• Team player
• Dependability
• Interpersonal awareness
• Reliability
• Creativity
• Quick learner
• Accountability

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Are you willing to relocate for this position?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the equipment you need to work from home (like internet and a workspace)?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Options de conditions d'emploi

• Day

Informations sur le lieu de travail

• Hybrid

Avantages santé

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Avantages financiers

• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Avantages à long terme

• Maternity and parental benefits

Spécialiste marketing numérique

Une entreprise évoluant dans l'industrie des technologies est à la recherche de son ou sa prochain(e) spécialiste marketing numérique.

Le ou la Spécialiste Marketing sera responsable de planifier, développer et diriger le plan marketing et l’image de marque de l’entreprise ainsi que son contenu numérique. Il agira à titre d'expert-conseil au sein de l'organisation et prendra en charge tout le marketing pour celle-ci!

Avantages

Vous recherchez une entreprise qui vous offrira :

• Salaire compétitif
• Régime d’assurance collective
• Formations payées par l’employeur
• 3 semaines de vacances
• Allocation cellulaire
• Activités sociales organisées par l'entreprise

Responsabilités

Vos principales responsabilités seront :

• Rédaction web & réseaux sociaux : Gestion des contenus pour LinkedIn, le site internet et les infolettres.
• Stratégie numérique : Définition et déploiement de stratégies multiplateformes (web, courriel, social).
• Campagnes marketing : Création et gestion de campagnes personnalisées selon les objectifs d'affaires.
• Création multimédia : Production de contenus visuels et textuels (images, vidéos, textes).
• Analyse & SEO : Suivi des performances et optimisation du référencement naturel.
• Soutien aux communications : Collaboration sur divers projets et application des meilleures pratiques numériques.
• Établir les meilleures pratiques en matière de marketing numérique.

Qualifications

• Baccalauréat en Marketing, Communication ou dans un domaine pertinent
• 3 ans + d'expérience dans un rôle similaire
• Bilingue
• Expérience avérée en gestion et développement de campagnes numériques
• Expérience dans l'industrie des technologies et/ou service conseil TI (B2B)
• Maîtrise des outils SEO
• Autonomie et esprit d'équipe

Sommaire

N'hésitez pas à me contacter pour plus de détails ou à postuler. Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [adresse e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Lieu de travail: Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Brigitte Léonard, vous propose:

• Un rôle qui a du sens : contribuer concrètement à des projets qui touchent les communautés et les grands enjeux énergétiques.
• Des relations au cœur du quotidien : travailler avec de nombreux partenaires externes et représenter fièrement Énergir sur la place publique.
• Un quotidien stimulant et vivant : des dossiers variés, des situations réelles à gérer (dont la gestion de crise) et une grande autonomie.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice communication et affaires publiques, la personne recherchée aura comme principales responsabilités l’élaboration de stratégies et de plans d’action en affaires publiques pour l’organisation. Elle jouera un rôle central dans le positionnement de l’entreprise sur divers projets et dossiers d’affaires publiques.

Principales responsabilités

• Développer et rédiger des argumentaires et autres outils nécessaires au positionnement de l’entreprise;
• Entretenir des relations constantes avec les divers intervenants externes se rattachant à ses dossiers et aux projets d’acceptabilité sociale spécifiques;
• Représenter l’entreprise sur des comités d’organisations et d’associations dont Énergir est membre afin de faire valoir les intérêts de l’entreprise;
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication, d’affaires publiques et d’acceptabilité sociale pour l’organisation;
• Favoriser l’acceptabilité sociale des projets d’Énergir en gérant tout enjeu pouvant nuire à la réputation de l’organisation;
• Élaborer, rédiger et coordonner la réalisation de différents outils de communication spécifiques aux affaires publiques et assurer les validations et approbations requises;
• Occuper un rôle actif dans la cellule de gestion de crises, lors d’interventions d’urgence reliées aux activités d’Énergir.

Ce que l'on recherche

• Formation universitaire pertinente soit en communication, relations publiques ou science politique jumelée à 3 ans d'expérience dans un poste similaire aux affaires publiques (Toute autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération);
• Habiletés reconnues en rédaction et maîtrise parfaite de la langue française;
• Connaissance et intérêt des grands enjeux économiques, politiques, environnementaux et énergétiques;
• Capacité reconnue à développer des liens;
• Pensée stratégique aiguisée, doublée d’une grande capacité d’analyse et de synthèse;
• Capacité à exercer ses activités dans des délais serrés, avec un niveau de stress élevé;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers en même temps et très grande autonomie;
• Attitude orientée vers l’approche clientèle, le travail d’équipe et la collaboration;
• Disponibilité (temps de garde) et déplacements à l’extérieur occasionnels;
• Maîtrise des outils de la Suite MS Office et des médias sociaux;
• Niveau d’anglais avancé*.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivant une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

About Sadie

Sadie is transforming how hotels communicate with guests using AI powered voice technology. Our platform answers inbound calls 24-7, manages bookings, captures upsell opportunities and integrates with major hotel systems across North America and Europe.

About the Role

We are hiring a Digital Content and Campaigns Specialist who will own content creation, lifecycle programs and campaign execution across our hotel vertical. You will report directly to the VP of Sales & Partnerships, and work closely with the Head of Marketing, designer, and external PPC partner. Your work will drive awareness, engagement and pipeline across our hotel segment.

What You Will Do

Content creation and storytelling

• Write compelling content including case studies, blogs, landing pages, email sequences, event promos, sales collateral and customer stories.
• Develop vertical specific messaging for hotels and restaurants.
• Work with our designer to create polished visuals for campaigns and social content.

Lifecycle and campaign execution

• Build and optimize HubSpot workflows including nurtures, scoring, routing and follow ups.
• Manage campaign execution for product announcements, webinars and events.
• Track performance across email, landing pages and mid funnel programs.

Webinars and events

• Coordinate webinars end to end including landing pages, invites, reminders and follow up.
• Support event logistics for conferences and tradeshows including prep, booth materials and lead capture.
• Work closely with Sales on attendee engagement and post event follow up.

Digital support and PPC collaboration

• Coordinate messaging, creative assets and landing pages with our external PPC specialist.
• Run A-B tests on landing pages and email.
• Monitor lead quality and share insights for ongoing optimization.

Market and customer insight

• Conduct lightweight competitive and customer research to strengthen messaging.
• Gather feedback from Sales to identify new content opportunities.

What You Bring

• 2 to 4 years of experience in content marketing, digital marketing, or demand generation.
• Strong writing skills with the ability to turn complex ideas into clear messaging.
• Hands on experience with HubSpot or similar marketing automation tools.
• Comfortable collaborating with a designer to turn content into visuals.
• Organized, proactive, and able to run multiple campaigns in a fast-paced startup environment.
• Experience with webinars or events is a plus.
• Bonus familiarity with hospitality tech or SaaS.

Why You Will Love Working at Sadie

• You will join a fast-growing AI company changing how hospitality operates.
• Your work will directly shape our go-to-market strategy for hotels.
• High ownership and visibility across both the hotel and restaurant verticals.
• Clear growth pathways including Senior Content Manager, Demand Generation Manager, or Marketing Operations.
• Flexible hybrid environment and opportunities to attend major industry events.

Description de Poste

$20/hour + Unlimited Commissions

Premium Retail Services est l'un des principaux fournisseurs de ventes et de marketing externalisés en Amérique du Nord et un partenaire d'agence de marketing autorisé pour Bell Canada.

Nous recherchons des représentants en ventes et marketing qui sont des individus passionnés et extravertis pour rejoindre notre équipe de marketing de quartier Bell Canada.

LE TRAVAIL, LA MISSION :

• Visiter les foyers dans les quartiers assignés pendant les heures et jours clés de la semaine au nom de Bell Canada.
• Informer, éduquer et enthousiasmer les occupants des foyers sur les produits et services innovants de Bell Canada, y compris les réseaux en fibre optique et sans fil.
• Atteindre les objectifs dans les territoires assignés.

CE QUE VOUS Y GAGNEZ :

• Un salaire de base garanti avec des commissions illimitées, ce qui permet à la plupart des représentants de gagner 90 000 $ ou plus. Les meilleurs performeurs gagnent encore plus.
• Indemnité de voiture, avantages sociaux entièrement payés pour les individus et les plans familiaux.
• Technologie et outils à la pointe, formation et coaching rémunérés pour vous amener au statut de « maître » sur les produits et services Bell.
• C'est une opportunité de croissance avec un potentiel de carrière élevé si vous cherchez un endroit pour évoluer vers un poste de gestion.
• 25 % de réduction sur vos produits et services personnels de Bell.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES :

• Extraverti et amical – aime rencontrer de nouvelles personnes – avec un amour pour la technologie.
• Permis de conduire valide et véhicule personnel.
• Nous recherchons une personnalité charismatique avec la volonté de réussir. L'expérience en ventes et/ou marketing est un atout mais pas une nécessité !
• Capacité à travailler selon un horaire flexible sur le terrain avec des soirées et des week-ends si nécessaire – ce n'est pas un emploi de bureau traditionnel de 9h à 17h.
• Si vous aimez être libéré d'un bureau, être à l'extérieur et rencontrer des gens - ce poste est fait pour vous !

Les territoires peuvent être basés dans un rayon de 60 km de Montréal. Indemnité de voiture et compensation de voyage fournies.

POURQUOI REJOINDRE PREMIUM :

Premium Retail est le plus grand fournisseur de ventes et de marketing externalisés indépendants en Amérique du Nord, avec plus de 15 000 employés à travers l'Amérique du Nord. Avec plus de 35 ans d'expérience, nous permettons aux détaillants et aux marques de réaliser leur plein potentiel grâce à des produits innovants, des solutions stratégiques et des relations solides. Nous créons des stratégies inspirées qui aident les détaillants et les fabricants à ravir et enrichir les consommateurs, à accroître la notoriété de la marque et à augmenter les ventes. Des marques de premier plan, y compris de nombreuses entreprises du Fortune 500 et des marques technologiques de premier plan, comptent sur Premium pour faire avancer leur entreprise en allant au-delà des attentes.

Ce que vous pouvez attendre de Premium, c'est l'opportunité de rejoindre une équipe de personnes formidables, travaillant ensemble pour notre bénéfice mutuel et celui de nos clients, le développement de carrière et l'opportunité d'une compensation illimitée.

Description de Poste

Soyez le Champion de votre avenir avec Tarkett Sports. Joignez-vous à un chef de file mondial en construction sportive et revêtement de surfaces sportives.

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur.trice marketing qui appuiera l’exécution des initiatives marketing pour plusieurs marques, contribuant à la réalisation de campagnes, d’événements et de contenus qui renforcent la présence globale de l’entreprise. Le rôle combine créativité, organisation et coordination dans un environnement dynamique. Ce poste suit un horaire hybride à notre bureau de Montréal et relèvera du directeur du marketing.

Issue d’un esprit entrepreneurial et animée par la recherche de solutions toujours plus performantes, notre équipe remet en question le statu quo et continue de transformer le jeu pour les athlètes et les propriétaires d’installations, en proposant des innovations qui ont redéfini le secteur.

Notre équipe est composée des experts les plus chevronnés et les plus compétents dans leur domaine.

De la conception architecturale à la construction intégrale, en passant par une gamme complète de solutions de revêtements sportifs de calibre mondial, nous menons nos activités avec passion, fierté et détermination.

Reconnue à tous les niveaux — des stades professionnels aux installations communautaires locales — Tarkett Sports a réalisé plus de 80 000 projets, notamment dans le cadre de la NFL, la LCF, la MLS et de prestigieux programmes de division I de la NCAA.

Joignez-vous à l’équipe derrière des marques de calibre telles que FieldTurf, Beynon Sports, ClassicCourt, GrassMaster, Tarkett Sports Indoor et Tarkett Sports Construction. Contribuez à bâtir la prochaine installation sportive de calibre mondial.

Ton impact sur le terrain:

• Soutenir l’exécution des campagnes marketing sur les canaux numériques, imprimés, vidéo et sociaux.

• Participer à la création et à la gestion des campagnes courriel (HubSpot), incluant les listes, les workflows et l’assurance qualité.

• Rédiger du contenu pour le site Web, les courriels et les documents promotionnels.

• Coordonner et soutenir l’organisation des événements internes et externes, avec un accent particulier sur la planification et l’exécution des rencontres de l’entreprise Tarkett Sports. Assister à la logistique, aux échéanciers, à la coordination des fournisseurs et au soutien sur place afin d’assurer la réussite de chaque événement.

• Gérer l’inventaire, l’impression et la distribution du matériel marketing.

• Surveiller les activités en ligne et appuyer la gestion des médias sociaux dans un environnement multi‑marques.

• Acheminer les leads aux bons intervenants internes.

• Assurer la cohérence de la marque à travers tous les points de contact marketing.

Ton profil de champion(ne)

• Baccalauréat en marketing, communications ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en marketing.

• Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets avec des échéances concurrentes.

• Solide compréhension des principes marketing, du marketing numérique et de la gestion de marque.

• Maîtrise des outils de gestion de projets (p. ex. Monday.com, Asana, Trello).

• Expérience dans la création, la gestion et l’optimisation de campagnes courriel — l’expérience avec HubSpot Marketing Hub est un atout important.

• Compétences en rédaction, avec la capacité de produire des textes convaincants et adaptés aux différentes plateformes.

• Excellentes habiletés de communication, d’organisation et de leadership.

• Capacité à travailler de façon autonome et collaborative dans un environnement dynamique.

• Esprit créatif, souci du détail et volonté de livrer un travail de haute qualité.

• Bilinguisme français/anglais requis.

Ce que nous vous offrons :

• Une culture fondée sur le travail d’équipe, le respect et l’esprit entrepreneurial.

• Un leadership qui investit dans votre développement professionnel et votre carrière.

• Des occasions de relever de nouveaux défis, de vous perfectionner et de développer vos compétences.

• Reconnaissance de vos contributions et réalisations.

• Un environnement dynamique, axé sur le sport, où votre travail a un réel impact.

Ça ressemble à l’équipe dont vous voulez faire partie?

Si vous êtes prêt(e) à mettre votre passion et votre talent au service d’une entreprise qui mise sur votre avenir, nous voulons vous entendre. Postulez dès maintenant et amorcez votre prochain chapitre de votre carrière dans une entreprise qui joue pour gagner!

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Champion Your Future with Tarkett Sports. Build your career with a world leader in sports construction and surfacing.

We are seeking a Marketing Coordinator to support the execution of marketing initiatives across multiple brands, helping deliver campaigns, events, and content that strengthen our overall brand presence. This role blends creativity, organization, and hands‑on coordination in a fast‑paced environment. This role follows a hybrid schedule based out of the Montreal Office and will be reporting to the Director of Marketing.

Born from an entrepreneurial spirit and driven to find better solutions, we challenge the status quo and continue to change the game for athletes and facility owners—pioneering innovations that have reshaped entire industries.

Our team is made up of the most experienced and knowledgeable experts in the field.

From architectural design and full-scope construction to a comprehensive portfolio of industry-leading sports surfacing solutions, we lead with passion, pride, and purpose.

Trusted at every level, from professional stadiums to local community venues, Tarkett Sports is at the surface of over 80,000 installations – highlighted by projects in NFL, CFL, MLS, and at renowned NCAA division I programs.

Join the team behind renowned names like FieldTurf, Beynon Sports, ClassicCourt, GrassMaster, Tarkett Sports Indoor and Tarkett Sports Construction. Help us build the next world-class venue.

What you’ll do:

• Support the execution of marketing campaigns across digital, print, video, and social channels.

• Build and assist with email marketing campaigns (HubSpot), including lists, workflows, and QA.

• Prepare written content for websites, emails, and collateral.

• Coordinate and support for internal and external events, with a primary focus on planning and executing the Tarkett Sports Company Meeting. Assist with logistics, timelines, vendor coordination, and on-site support to ensure successful event delivery.

• Manage marketing collateral inventory, printing, and distribution.

• Monitor online activities and support social media across a multi‑brand environment.

• Route incoming leads to the appropriate internal channels.

• Ensure brand consistency across all marketing touchpoints.

What you need for success:

• Bachelor's degree in marketing, Communications, or a related field.

• Minimum of 3 to 5 years of relevant marketing experience.

• Experience managing multiple projects simultaneously with competing deadlines.

• Strong understanding of marketing principles, digital marketing, and brand management.

• Proficiency in project management tools (e.g., Monday.com, Asana, Trello).

• Experience in creating, managing, and optimizing email campaigns – Experience with HubSpot Marketing Hub preferred.

• Copywriting experience, with the ability to craft compelling copy.

• Excellent communication, organizational, and leadership skills.

• Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced environment.

• Creative thinker with a keen eye for detail and a passion for delivering high-quality work.

• Bilingualism (English/French) required.

What you can expect:

• A culture built on teamwork, respect, and entrepreneurial spirit.

• Leadership that invests in your growth and career development.

• Opportunities to take on new challenges, cross-train, and expand your skillset.

• Recognition and rewards for your contributions and achievements.

• A fast-paced, sports-driven environment where your work makes an impact.

Sounds like your kind of team?

If you’re ready to bring your passion and talent to a company that champions your future, we want to hear from you. Apply now and start your next chapter with a company that plays to win!

What We Offer

• A commitment that Safety is #1.

• Competitive benefits, pay, and retirement plan options!

• Career growth, stability, and flexible work arrangements.

Responsible Manufacturing – Protecting Our Planet for the Future

• We utilize renewable energy and a closed loop recycled water process.

• We are committed to reducing greenhouse emissions and water consumption.

• We are the only flooring company recognized by the Asthma and Allergy foundation.

Who we are:

With a history of 140 years, Tarkett is a worldwide leader in innovative flooring and sport surface solutions with 12,000 employees and 34 industrial sites. Offering a wide range of products including vinyl, linoleum