Télétravail - Montréal, Québec ou Barcelone
Temps plein
60 000 $ à 80 000 $ par an
Expérience : 5-10 ans
Éducation : Baccalauréat
Langue : français / anglais
Médias sociaux | Marketing | Service-conseil publicitaire

Description :

J7 Media est une agence de marketing numérique spécialisée en performance et marketing direct. Nous gérons plusieurs millions de dollars en investissements publicitaires chaque mois et accompagnons nos clients de la stratégie à l’exécution, avec un seul objectif : accélérer leur croissance.

Chez J7 Media, on ne fait pas du marketing « à la Emily in Paris ». Ici, on parle de chiffres, de stratégie et de résultats concrets. Ce rôle s’adresse à des profils analytiques, techniques et stratégiques, qui aiment comprendre le pourquoi derrière la performance et voir l’impact direct de leur travail.

Tu seras responsable de la gestion et de l’optimisation de comptes clients Google Ads, autant au niveau stratégique qu’opérationnel.

RESPONSABILITÉS :

• Stratégie & gestion client
• Définir, challenger et optimiser les stratégies Google Ads pour maximiser la performance;
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes;
• Optimiser quotidiennement les campagnes (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen);
• Réaliser des audits et diagnostics Google Ads;
• Gérer et optimiser les flux produits via Google Merchant Center;
• Collaborer avec l’équipe créative pour aligner média et messages;
• Participer aux brainstormings internes et clients;
• Assurer une relation client solide basée sur la qualité du travail.

Performance & marketing direct :

• Analyser et interpréter les données (Google Ads & Google Analytics);
• Identifier les métriques clés selon les objectifs clients;
• Évaluer le potentiel de conversion des landing pages;
• Prendre des décisions basées sur les données et orientées résultats.

CE QU’ON CHERCHE :

• Minimum 5 ans d’expérience en Google Ads;
• Expérience en agence obligatoire;
• Maîtrise experte de Google Ads et Google Analytics;
• Solide compréhension des métriques (CPC, CPA, ROAS, CTR, CVR);
• Esprit analytique fort et capacité à challenger les stratégies;
• Excellente gestion des priorités et autonomie;
• Sens du service client développé;
• Curiosité et veille continue en performance marketing;
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.

EXIGENCES :

• Être autorisé(e) à travailler au Canada OU Espagne;
• Poste temps plein, du lundi au vendredi.

POURQUOI J7 MEDIA?

• Agence spécialisée en croissance e-commerce et marketing de performance
• Environnement 100 % télétravail
• Budgets publicitaires importants = impact réel
• Formation continue en performance marketing
• Possibilités d’avancement

AVANTAGES :

• Télétravail permanent;
• Assurances collectives (75 % payées par l’employeur);
• 3 semaines de vacances + 5 jours mobiles;
• Congés maladie;
• REER collectif;
• Télémédecine;
• Activités d’équipe.

Diversité & inclusion :

Chez J7 Media, on valorise la diversité sous toutes ses formes. Peu importe ton parcours, ton genre, ton orientation ou ton origine, on veut rencontrer des talents passionnés.

Salaire : CAD 60 000 $ à 80 000 $ par année selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Service des communications corporatives

Type d’emploi : régulier – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride
Entrée en fonction : début mars 2026

Relevant de la direction des communications, le titulaire du poste est responsable et coordonne différents projets du Service de communications corporatives.

Il assume la gestion des plateformes numériques relevant des communications corporatives et y développe et intègre des contenus en fonction des besoins de son service, notamment les sites Internet ppaq.ca, boutique.ppaq.ca, erabledici.ca, les comptes de réseaux sociaux comme les plateformes Facebook, X et LinkedIn.

Il est responsable de la boutique en ligne, ainsi que de la collection et de l’inventaire d’articles promotionnels et corporatifs. Il a la charge du matériel de communication corporative de l’organisation et soutient les régions acéricoles dans leurs commandes de celui-ci. Il assure la gestion de la banque d’images et coordonne les sessions de photos. Il collabore à la création de contenus et publications, prépare et envoie les infolettres. Il est responsable de la boîte courriel générale, de la boite courriel média et des appels téléphoniques généraux.

Il est responsable des partenariats entre l’organisation et les partenaires externes, notamment ceux lors des assemblées et événements (sollicite, reçoit, analyse pour faciliter la prise de décision, traite ces demandes et en assure leur activation). Il participe à l’organisation d’événements internes et externes (échéancier, logistique, préparation du matériel, etc.). Il soutient ses collègues dans l’avancement de leurs projets selon les indications reçues par le gestionnaire.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en communication ou toute autre discipline connexe joint d’un diplôme universitaire de premier cycle pertinent au poste (communication corporative, numérique, marketing, relations publiques);
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification du travail;
• Débrouillardise, autonomie, initiative et sens politique;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Diplomatie, tact et approche client;
• Connaissance de la suite Office 360
• Bonne connaissance des outils numériques : Portfolio, médias sociaux, Wordpress, Mailchimp (ou autre outil pour gestion d’infolettres)
• Rigueur et souci du travail bien fait;
• Capacité à soulever des charges de 5 à 15 kg;
• Disponible pour des déplacements ponctuels à l’extérieur du Grand Montréal;
• Connaissance du secteur syndical, agricole, ou acéricole, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Classe salariale : 5

Les personnes intéressées ont jusqu'au 13 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Email Marketing Specialist

Location: Onsite - Montreal | Remote US

About Us

Military.com exists to serve the U.S. military community by delivering news, resources, tools, and expert insights that help service members, veterans, and their families navigate military service, transition, and civilian life with confidence.

Summary

We’re looking for an Email Marketing Specialist to own, execute, and optimize our email marketing programs from end to end, with a strong focus on driving revenue through lead generation, retargeting, and lifecycle campaigns.

You’ll be responsible for creating high-performing email initiatives that convert audiences and support broader marketing and business goals.

This role blends strategy, creativity, and data, making it ideal for someone who enjoys both compelling copy and a hands-on, performance-driven approach to growth and monetization.

Key Responsibilities

• Plan, build, and deploy email campaigns including newsletters, promotions, lifecycle, and automated flows.
• Write, edit, and optimize email copy with a strong focus on engagement and conversion.
• Design or collaborate on email layouts that are mobile-first and on-brand.
• Segment audiences and personalize campaigns based on behavior, preferences, and performance data.
• Manage email calendars and ensure timely, error-free sends.
• Conduct A/B tests on subject lines, copy, design, and send times.
• Monitor key performance metrics (open rate, CTR, conversions, deliverability, churn).
• Optimize campaigns based on insights and best practices.
• Maintain list hygiene and ensure compliance with CAN-SPAM, GDPR, and other regulations.
• Collaborate with content, growth, and design teams to align messaging across channels.

Qualifications

• 4+ years of experience in email marketing or lifecycle marketing.
• Hands-on experience with email platforms (e.g., HubSpot, Mailchimp, Klaviyo, Braze, Salesforce, etc.).
• Strong copywriting and editing skills.
• Solid understanding of email marketing best practices and deliverability.
• Experience with segmentation, automation, and A/B testing.
• Data-driven mindset with the ability to interpret performance metrics.
• Excellent attention to detail and project management skills.

Benefits

• Full health insurance plan (including medical, dental, and vision).
• Daily on-site snacks & coffee.
• Fitness subscription reimbursement program.
• Competitive compensation plan and bonus structure.

Built on Trust

At Iron Corp, we operate with unwavering trust, uphold the highest standards of integrity, and deliver consistent performance.

Our mission is to serve our audiences with transparency and measurable value, building long-term relationships grounded in results.

Spécialiste en marketing par courriel

Lieu : En présentiel – Montréal | Télétravail – États-Unis

À propos de nous

Military.com a pour mission de servir la communauté militaire américaine en offrant des nouvelles, des ressources, des outils et des analyses d’experts afin d’aider les membres des forces armées, les vétérans et leurs familles à naviguer leur carrière militaire, leur transition et leur vie civile avec confiance.

Sommaire

Nous recherchons un(e) Spécialiste en marketing par courriel pour prendre en charge, exécuter et optimiser nos programmes d’email marketing de bout en bout, avec un fort accent sur la génération de revenus grâce à la génération de leads, au retargeting et aux campagnes de cycle de vie.

Vous serez responsable de créer des campagnes performantes qui convertissent les audiences et soutiennent les objectifs marketing et d’affaires globaux.

Ce poste combine stratégie, créativité et analyse de données, et s’adresse à une personne qui apprécie autant la rédaction persuasive qu’une approche pratique et axée sur la performance en matière de croissance et de monétisation.

Responsabilités principales

• Planifier, créer et déployer des campagnes d’emailing incluant infolettres, promotions, campagnes de cycle de vie et automatisations.
• Rédiger, réviser et optimiser le contenu des courriels en mettant l’accent sur l’engagement et la conversion.
• Concevoir ou collaborer à la création de mises en page d’emails mobile-first et alignées à la marque.
• Segmenter les audiences et personnaliser les campagnes selon les comportements, préférences et données de performance.
• Gérer les calendriers d’envoi et assurer des diffusions ponctuelles et sans erreurs.
• Réaliser des tests A/B sur les objets, le contenu, le design et les horaires d’envoi.
• Suivre les indicateurs clés de performance (taux d’ouverture, CTR, conversions, délivrabilité, désabonnements).
• Optimiser les campagnes selon les analyses et les meilleures pratiques.
• Maintenir l’hygiène des listes et assurer la conformité aux réglementations (CAN-SPAM, RGPD, etc.).
• Collaborer avec les équipes de contenu, de croissance et de design afin d’aligner les messages sur l’ensemble des canaux.

Qualifications

• 4+ années d’expérience en email marketing ou en marketing de cycle de vie.
• Expérience pratique avec des plateformes d’emailing (ex.: HubSpot, Mailchimp, Klaviyo, Braze, Salesforce, etc.).
• Excellentes compétences en rédaction et en révision de contenu.
• Bonne compréhension des meilleures pratiques en email marketing et en délivrabilité.
• Expérience en segmentation, automatisation et tests A/B.
• Esprit analytique et capacité à interpréter les données de performance.
• Grand souci du détail et solides compétences en gestion de projets.

Avantages

• Régime complet d’assurance collective (médicale, dentaire et vision).
• Collations et café offerts quotidiennement sur place.
• Programme de remboursement pour abonnement de conditionnement physique.
• Rémunération compétitive et structure de bonification.

Fondé sur la confiance

Chez Iron Corp, nous opérons avec une confiance inébranlable, maintenons les plus hauts standards d’intégrité et livrons des performances constantes.

Notre mission est de servir nos audiences avec transparence et une valeur mesurable, en bâtissant des relations à long terme fondées sur des résultats concrets.

• Powered by JazzHR

Description de poste

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la Cheffe de division – Communications citoyennes, le titulaire sera appelé à élaborer des stratégies et des plans de communication pour différentes directions de la Ville et à déployer les outils pertinents pour l'atteinte des objectifs. Il aura à planifier, organiser et à coordonner des activités de communication externe et interne, de relations publiques, de publicité et de promotion pour la Ville. Il assurera la rédaction de plusieurs documents (communiqués, bulletins, etc.) et assurera le maintien de l'image corporative de la Ville.

Vos responsabilités

• Conçoit et met en œuvre des plans de communication stratégiques et intégrés pour les différentes activités et les projets mis de l’avant par les directions de la Ville;
• Apporte son soutien au plan global de communication de la Ville;
• Rédige différents textes diffusés à la population et réalise les recherches nécessaires (allocutions des élus, messages, communiqués de presse, bulletins, lettres, etc.);
• Coordonne et encadre le travail de professionnels pigistes, consultants et fournisseurs (graphistes, photographes, traducteurs, imprimeurs, réviseurs, etc.); prépare les demandes de prix et soumissions;
• Participe au maintien de l’image de la Ville, s’assure du respect des normes graphiques (en conformité avec le guide des normes et la politique de communication) et agit comme personne-ressource auprès des directions;
• Réalise des campagnes de placement publicitaire pour différents projets et événements;
• Apporte son soutien-conseil et fait des recommandations dans les champs de compétence qui lui sont propres auprès des autres directions;
• Collabore aux communications internes avec les autres directions impliquées, notamment les ressources humaines; voit à la mise sur pied de campagnes d’information interne;
• S’assure de la qualité des différentes productions de la direction;
• Maintient un lien fonctionnel avec les employés de la direction et apporte son appui au besoin;
• Prépare des échéanciers détaillés pour la réalisation des projets sous sa responsabilité;
• Contribue à la logistique et à la réalisation de différents événements (Ordre du mérite, Festin culturel de Brossard, etc.); apporte son soutien, et coordonne, au besoin, les événements institutionnels pouvant être organisés par d'autres directions (consultations publiques, soirées d'information, etc.);
• Assure le suivi budgétaire des activités sous sa responsabilité;
• Effectue une veille médiatique en lien avec les projets à réaliser et produit, au besoin, une revue de presse complète; demeure proactif pour suggérer des actions innovantes à son équipe en matière de communications;
• Contribue aux mises à jour nécessaires au site internet de la Ville et à la rédaction de messages diffusés dans les médias sociaux;
• Assume toute autre tâche que son supérieur pourrait lui demander d’accomplir.

Profil recherché

• Baccalauréat en communication ou l’équivalent;
• De trois (3) à moins de quatre (4) ans d’expérience pertinente en communications;
• Maitriser la langue française parlée et écrite;
• Être disponible en dehors des heures normales de bureau afin de participer à certaines activités;
• Connaissances du Web et des médias sociaux;
• Esprit de synthèse;
• Savoir faire preuve de tact, de diplomatie et d’habileté à travailler avec une variété d’intervenants;
• Se démarquer par un grand sens de l’autonomie et par une capacité à réaliser plusieurs mandats simultanément dans le respect d’échéanciers serrés;
• Faire preuve de rigueur et de discrétion dans le traitement de certains dossiers et projets;
• Connaître les outils informatiques ainsi que les logiciels inhérents à l’exécution des fonctions (la suite Office);
• Expérience dans le monde municipal.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

MindFriend | Mental Health & Psychology Platform

Location: Hybrid (Europe-based preferred, flexible)
Type: Full-time

Mind Friend is on a mission to revolutionize mental well-being/community connection. We are looking for a powerhouse Marketing Manager who lives at the intersection of data-driven growth and creative storytelling.

If you are a strategist who still loves to execute, and you know how to scale a brand from "niche" to "household name," we want to meet you.

The Role

This is a high-impact, hybrid role. You won’t just be managing a budget; you’ll be the architect of our entire growth engine. You’ll oversee everything from the visual identity of our brand to the granular optimization of our conversion funnels.

Requirements

What You’ll Do

• Strategic Growth: Develop and execute an omni-channel marketing roadmap that balances short-term wins (leads/sales) with long-term brand equity.
• Paid & Organic Mastery: Manage full-funnel performance marketing (Meta, Google, LinkedIn) while simultaneously building a self-sustaining organic ecosystem.
• Brand & Identity: Guard and evolve the Mind Friend voice and visual identity, ensuring every touchpoint feels cohesive and premium.
• Content & Social: Lead our social media strategy to drive engagement, community sentiment, and viral potential.
• Optimization & Scaling: Use rigorous A/B testing and data analytics to improve CAC, LTV, and ROAS. If it can be measured, you’ll optimize it.
• Hands-on Execution: From writing high-converting copy to setting up automation workflows, you are a "doer" first.

Who You Are

• The Full-Stack Marketer: You have 5+ years of experience across the marketing spectrum (Growth, Brand, and Social).
• Data-Obsessed: You don’t make moves based on "vibes." You use data to tell a story and justify your strategy.
• Agile: You thrive in a fast-paced environment and can pivot quickly when the data tells you to.
• Creative Intuition: You have a sharp eye for design and an "ear" for brand voice.
• Tech Savvy: Expert-level knowledge of ad managers, analytics tools (GA4), and CRM/automation platforms.

How to Apply

Think you’re the right "Mind Friend" for the job? Send us your portfolio, your resume, and a brief note on the one marketing campaign you’re most proud of.

Benefits

Why Join Us?

At Mind Friend, we believe in Performance-Based Prosperity. We aren't looking for someone to just punch a clock; we’re looking for a partner in our success.

Our Promise: Your compensation is tied to your impact. As we see the brand grow, your salary grows with it. We are committed to rewarding the tangible benefits, successful projects, and scaled growth that your work brings to the table.

• Hybrid Flexibility: The best of both worlds collaborative in-person energy and focused remote deep-work.
• Direct Impact: No corporate red tape. Your ideas move from brainstorm to execution fast.
• Evolutionary Pay: A salary structure that scales alongside our KPIs and your career milestones.

Company Description

SSENSE is a global technology platform operating at the intersection of culture, community, and commerce. Headquartered in Montreal, it features a mix of established and emerging luxury brands across womenswear, menswear, kidswear, and Everything Else™. SSENSE has garnered critical acclaim as both an e-commerce engine and a producer of cultural content, generating an average of 100 million monthly page views.

Job Description

Reporting to the Senior Manager, the Email Marketing Specialist is at the heart of our email campaigns. They have a direct impact on our success by being responsible for coordinating email marketing projects and campaigns.

If you are passionate about creating impactful campaigns, analyzing data, and eager to learn the latest trends, we invite you to read the following information!

What you will do:

• Email Campaign Management: You will be the conductor of our email campaigns! From conception to delivery, including coordination with copywriting and design teams, you will be responsible for making our communications shine and achieving our objectives.

• Performance Analysis: Numbers don't scare you? Perfect! You will be responsible for creating performance dashboards, tracking key performance indicators (KPIs), and identifying optimization opportunities to maximize the impact of our campaigns.

• Innovation: We love innovative ideas! You will be encouraged to explore the latest trends in email marketing, analyze the competition, and propose creative approaches to stand out.

• Process Optimization: Do you have an eye for identifying improvements? We rely on you to optimize our email production processes and help us gain efficiency.

• A/B Testing: You will actively participate in our A/B testing strategy (subject lines, content, sending times, etc.) to identify best practices and maximize our results.

Qualifications

• Bachelor's degree in administration, marketing, or a related field.

• A minimum of 3 years of experience in managing and optimizing email marketing campaigns.

• Proficiency in email marketing platforms (e.g., Braze, Salesforce Marketing Cloud, etc.).

• Experience in email workflow automation.

• Knowledge of HTML/CSS for email template customization.

• Availability to come to the office twice a week (Tuesdays and Wednesdays).

What sets you apart:

• Strong organizational skills and ability to manage priorities.

• Proven ability to work independently and as part of a team.

• Ability to thrive in a fast-paced and performance-driven environment.

Description du poste

AbbVie recherche des diplômés dynamiques et motivés, ou des étudiants sur le point d’obtenir leur diplôme, pour rejoindre notre équipe dès mai 2026. Ce stage offre une occasion unique d’acquérir une expérience pratique et de contribuer à la mission d’AbbVie : transformer des vies grâce à des thérapies innovantes. La personne idéale aura les compétences essentielles pour faire avancer l’entreprise et sa carrière.

Nous offrons un modèle de travail hybride : les employés doivent être présents au bureau les mardis, mercredis et jeudis, avec la possibilité de télétravailler les lundis et vendredis.

Présentation du poste

Rejoignez une équipe dynamique et collaborative, soucieuse de la performance dans un environnement stimulant. Au sein de la division Rhumatologie — l’un des plus grands et plus réputés groupes d’AbbVie Canada dans ce domaine — vous contribuerez en tant que stagiaire en marketing axé sur la technologie, avec pour mission d’optimiser la gestion de projets et l’efficacité des campagnes. Mettez à profit vos solides compétences en communication, votre expertise technique, votre sens de l’organisation et votre capacité à résoudre des problèmes pour améliorer l’efficacité du marketing et soutenir les objectifs stratégiques de l’entreprise dans un environnement innovant et rapide.

Qualifications

• Bilingue (anglais et français) Diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) obtenu récemment, ou prévu pour 2026, et disponible pour un stage de 9 mois.
• Bonnes connaissances académiques en marketing, sciences, administration des affaires ou domaine connexe.
• Un intérêt pour la gestion de projets, l’analyse financière ou les solutions digitales est un atout pour ce poste orienté marketing. La personne recherchée démontre un intérêt marqué pour les besoins des clients et des patients, d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, est adaptable et innovante, et excelle en environnement d’équipe.

Informations complémentaires

Avantages du stage :

• Acquérir une expérience précieuse dans l’industrie pharmaceutique au sein d’une entreprise de premier plan.
• Contribuer à des projets d’impact en lien avec la mission et les objectifs stratégiques d’AbbVie.
• Apprendre auprès de professionnels de différents domaines et développer son réseau.
• Saisir l’opportunité de contribuer à des projets concrets avec des applications réelles.
• Date limite pour postuler : 19 février 2026 !

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Description du poste

Sous la responsabilité du Chef de service – Télécom, l’analyste est responsable de la gestion, de la surveillance et de l’évolution des infrastructures réseaux et télécommunications, incluant les équipements de sécurité tels que les pare‑feux. Il agit comme expert technique auprès des autres équipes TI et contribue à assurer la disponibilité, la performance et la sécurité de l’environnement technologique.

Responsabilités principales

• Administrer et optimiser les pare-feux (Fortinet, Cisco ou équivalent).
• Configurer, réviser et optimiser les règles de sécurité et les politiques de segmentation.
• Gérer les VPN site à site et l’accès distant.
• Assurer l’analyse, l’inspection et la sécurité du trafic réseau.
• Administrer et maintenir les équipements réseau : switching, routing, VLAN, agrégation de liens, Wi-Fi.
• Participer au diagnostic et à la résolution d’incidents complexes.
• Documenter les configurations, procédures, plans réseaux et interventions.
• Agir comme expert conseil auprès des équipes TI lors de projets ou d’analyses techniques.

Qualifications

• Baccalauréat (BAC) en informatique, réseaux, télécommunications ou domaine connexe. (Un DEC en TI combiné à une expérience significative peut être considéré.)

Certifications

• Cisco CCNA (souhaitée ou exigée selon le niveau);
• Cisco CCNP (atout);
• Fortinet NSE 4, 5, 6 ou + (atout);
• CompTIA Network+ / Security+ (atout);
• ITIL Foundation (atout).

Autres exigences

• Expérience en environnements multisites, institutionnels ou à haute disponibilité (atout majeur);
• Disponibilité pour participation au soutien hors heures lors d’incidents majeurs ou de maintenances planifiées.

Profil recherché

Compétences techniques

• Solide expérience avec les pare-feux et la sécurité réseau;
• Très bonne maîtrise des environnements réseaux (switching, routing, VLAN, Wi-Fi);
• Connaissance des télécommunications (VoIP, services réseau d’entreprise);
• Expérience avec les outils de supervision d’infrastructure;
• Compréhension des cadres et standards de cybersécurité (ISO 27001, ITIL, CIS Controls);
• Excellente capacité à produire et maintenir une documentation technique claire et structurée.

Compétences professionnelles

• Capacité d’analyse et de résolution d’incidents complexes;
• Rigueur, autonomie et sens des priorités;
• Habiletés de communication avec équipes techniques et non techniques;
• Capacité à travailler en équipe et à agir comme expert conseil;
• Souci élevé de la sécurité, de la qualité et de la continuité des opérations.

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section "courrier indésirable ou Spam" par erreur. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances. Pour toute interrogation relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Romy Petit au (514) 265-0738.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

At Fiera Capital

We invest in creating a culture of purpose that makes our people feel valued, cared for, seen, and heard. Our approach to employee experience is tailored to your needs and ambitions:

• Your Inclusive Experience: We are committed to cultivating an inclusive, safe, and trusting work environment.
• Your Growth & Empowerment: We have ambitious growth goals for our firm, which makes us a great place to advance your career.
• Your Rewards & Recognition: We deeply value our people and their contributions and that’s reflected in our competitive compensation and benefits packages and our collaborative culture.
• Your Wellness Your Way: We strive to create a healthy work environment and we offer programs designed to support our employees’ wellbeing.

What we are looking for:

Fiera Capital is seeking a Content Manager to join our Marketing & Communications team. In this role, you will develop, manage, and refine foundational content for our investment strategies. You will serve as a key link between the Global Investment Office, capability specialists and investment teams, creative teams, and regional marketing teams to ensure alignment with strategic goals, consistency and coherence in messaging, performance data, and strategic positioning across regions and digital platforms.

Your responsibilities:

• Content Strategy Development: Lead the creation and refinement of strategic content, including PowerPoint presentations and other marketing materials, ensuring they are aligned with Fiera Capital’s strategic objectives and communicate clearly to diverse audiences.
• Narrative Consistency: Maintain a consistent corporate voice across all investment content to support regional teams in adapting core messages.
• Regional Marketing Support and Enablement: Develop and update marketing decks and toolkits that enable regional teams to personalize and deploy strategic content efficiently.
• Digital Content Management: Ensure consistent and accurate investment information across all digital platforms.
• Cross-Functional Integration: Collaborate with various departments, including investment teams and creative units, to integrate the latest data and insights into our content, enhancing its relevance and impact.
• Compliance Process Rigor: Ensure close collaboration with the Compliance team and the systematic use of governance tools (Seismic, monitoring platforms) to guarantee the traceability of approvals and strict adherence to processes throughout the production cycle.

Must have requirements to be successful in this role:

• Bachelor’s degree in marketing, communications, business administration, finance, or related field.
• 5 years of experience in financial communications, content management, or a related role within the investment management industry.
• Deep understanding of public markets investments and related financial products.
• Exceptional writing and editing skills with experience in crafting engaging content that conveys strategic messages effectively.
• Strong understanding of investment strategies, financial markets, and economic principles. Ability to interpret and present complex financial data in an accessible manner.
• Proficiency in digital content management and development of marketing materials.
• Proficient with Microsoft Office.
• Excellent collaboration and coordination abilities to work effectively across multiple teams including investment, marketing, digital and compliance teams.
• Excellent organizational skills and a keen eye for detail.
• Language Requirements: Fluency in both English and French is essential, with strong written and verbal communication skills in both languages.

Job Description

Join the Content Creation Technology Group (CCTG) as a Senior C++ Programmer and play a key role in building cutting-edge applications powered by Machine Learning. We’re looking for an expert in C++ with AI/ML experience to bring best practices and robust design principles, helping us deliver on an ambitious and innovative roadmap.

What you will do

Main responsibilities:

• Provide and support ML systems based on business requirements and objectives.
• Develop, integrate, and maintain inference engines, ML libraries, and frameworks.
• Leverage the best hardware (NPU, GPU, CPU) to accelerate ML-related computations.
• Build systems to evaluate, optimize, and measure model performance.
• Integrate and maintain ML systems within game engines and games.
• Write unit tests and integration tests.
• Collaborate with the data science team, specialized programmers (gameplay, AI, etc.), the research team, and other stakeholders such as production teams.
• Write clear and structured code that meets performance, maintainability, modularity, scalability, and compatibility requirements.

Other responsibilities:

• Create proof-of-concepts, which may involve model training, fine-tuning, and experimenting with different techniques and architectures.
• Suggest improvements when needed by designing and implementing new systems or enhancing existing ones.
• Conduct research to stay up to date with the latest advancements.
• Prepare documentation, presentations, and knowledge-sharing materials to communicate complex AI concepts to both technical and non-technical collaborators.

Qualifications

What you bring:

Education:

Bachelor’s degree in computer science or computer engineering or equivalent.

A master’s degree in Machine Learning or any other relevant field is a strong asset.

Relevant Experience:

Minimum 10 years of experience in C++ programming.
Minimum 5 years of experience in AI/ML.

Core Skills:

• In-depth knowledge of C++ required.
• Strong architecture skills.
• Good understanding of hardware to leverage multithreading and optimize memory management.
• Solid knowledge of machine learning and deep learning fundamentals.

Other Skills:

• Proficiency in Python is an asset.
• Experience working with game engines is an asset.

Description de poste

Numéro de demande : 190643
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Planification des bannières & stratégiques
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Voici où vous allez vous concentrer

Soutenir la différenciation en magasin pour stimuler la performance

• Participer à la mise en œuvre des stratégies marketing visant à mettre en valeur les offres produits, le service, l’expérience client et les programmes de valeur.
• Collaborer à l’activation des plans pour les produits frais, locaux, multiculturels et les marques privées.
• Coordonner les initiatives liées aux programmes comme l’Accélérateur Local ou Les Révélations.
• Appuyer les efforts d’amélioration de la perception de la valeur (programmes de prix, design).
• Gérer l’exécution des promotions thématiques et initiatives comme Scene+ selon un calendrier intégré.

Optimisation de l’expérience client en magasin et de la signalisation

• Participer au développement et à la mise en place de la signalisation en magasin.
• Soutenir l’implantation des stratégies de prix et des visuels promotionnels.
• Gérer le contenu pour les écrans et la radio en magasin en lien avec les priorités marketing.
• Collaborer à l’évolution du décor magasin et à la mise en place de solutions pour améliorer la satisfaction client (ex. SFSC).

Soutien à la gestion de la circulaire

• Contribuer à la planification et à la livraison des circulaires selon les plans de mise en marché établis.
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence du message promotionnel.

Soutien aux programmes de marketing consommateur (Shopper Marketing)

• Participer à la coordination des programmes de monétisation du réseau média en magasin.
• Appuyer la gestion et l’activation du programme de cartes-cadeaux.

Planification marketing

• Participer au processus de planification annuelle marketing en appui à l’équipe de direction.
• Collaborer aux communications destinées aux marchands (ex. webinaires, événements saisonniers).

Collaboration inter-bannières

• Travailler en étroite collaboration avec les autres bannières du Québec ainsi qu’avec les équipes du Centre d’excellence marketing pour favoriser les synergies et le partage des meilleures pratiques.

BANNIÈRES: IGA, Rachelle, Tradition, Bonichoix

#LI-CM1
#LI-Hybrid

Ce que vous avez à offrir

• Diplôme dans une discipline reliée.
• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de Marketing.
• L'expérience en « Shopper Mkt » et en Marketing de la vente au détail de produits d’alimentation est un atout majeur.
• Expérience reconnue en matière de leadership collaboratif.
• Solides compétences analytiques et expérience avérée de la gestion de divers projets et d'équipes de travail en vue d'atteindre les objectifs et de respecter les délais.
• Excellente aptitude à la communication écrite et orale (un atout). La connaissance de l’anglais est requise, car la personne devra travailler en étroite collaboration avec ses pairs des autres provinces dans la planification, le développement et la mise en place de processus et participer à des projets stratégiques clés nationaux. Le titulaire du poste devra également superviser des membres de son équipe qui sont basés dans d’autres provinces que le Québec.

Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
• Des prestations complémentaires pendant un congé parental.
• Des vacances et jours de congé payés.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

DESCRIPTION COMPLÈTE DU POSTE

Vous aimeriez relever un nouveau défi ? Vous recherchez un emploi intéressant à temps plein, permanent, où vous pouvez vous réaliser pleinement ? N’attendez pas, venez nous rencontrer, nous avons une nouvelle opportunité pour vous ! Situé au boulevard Crémazie Est, Groupe cherche à grandir son équipe et est à la recherche d’un.e Chargé.e de projet Marketing et communication pour supporter son département de Communication et marketing. Notre organisme est en pleine croissance dans l’univers de l’entrepreneuriat.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ GROUPE ?

Leader canadien en création de richesse, le Groupe est un joueur innovateur, l’incubateur réputé des communautés ethnoculturelles dans le milieu entrepreneurial ;

• Équipe incroyable, amicale et milieu de travail stimulant et diversifié ;
• Salaire concurrentiel, Événements d’Entreprise ;
• Quart de jour, horaire de travail flexible du lundi au vendredi, Possibilité de télétravail ;
• Contribuer à une mission à fort impact social ;
• Participer à la transformation durable des communautés noires au Canada ;
• Avantages sociaux : Assurance Dentaire, Assurance Vie, Assurance Invalidité, Assurance Vision, Programme d’Aide aux Employés (PAE).

AVANTAGES

Extraits de la description complète du poste :

• Congés payés
• Assurance Vision
• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Programme d'Aide aux Employés
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Programmes de Bien-être
• Travail à domicile
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Relevant de la directrice Marketing et communication et en étroite collaboration avec les équipes internes, le ou la Chargé.e de projet Marketing et communication agira comme chef d'orchestre de l'ensemble des projets marketing-communication et événementiels, avec un haut niveau d'autonomie, de rigueur, de leadership et sens des priorités.

Il/elle joue un rôle clé dans la planification, la coordination, afin de livrer tous les projets du département, incluant les événements majeurs, en assurant la cohérence, la qualité, le respect des échéanciers et l'atteinte des objectifs organisationnels.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

Responsabilités

• Gestion de projets et planification
• Construire et maintenir le calendrier annuel des projets, campagnes, événements et livrables.
• Élaborer les rétroplannings, échéanciers et plans de communication par projet.
• Animer les suivis projets et assurer les relances.
• Coordonner simultanément plusieurs projets complexes.
• Campagnes et événements
• Piloter les campagnes nationales et événementielles.
• Coordonner tous les livrables de communication des événements (visuels, vidéos, présentations, invitations, menus, affiches, signalétique, contenus numériques, etc.).

Produire

• Visuels réseaux sociaux
• Présentations PowerPoint
• Plans de commandite
• Invitations officielles
• Supports imprimés
• Vidéos promotionnelles courtes (reels)

Création et production

• Produire du design graphique opérationnel (InDesign, Photoshop, Illustrator).
• Effectuer du montage vidéo simple à intermédiaire (Premiere Pro).
• Créer présentations, fiches, tableaux et documents corporatifs.
• Coordination de fournisseurs
• Préparer les briefs.
• Coordonner designers, vidéastes, imprimeurs, webmasters, photographes.
• Effectuer validations de premier niveau.
• Assurer la livraison finale conforme.

Veille, analyse et optimisation de la performance

• Coordination interne
• Travailler étroitement avec spécialiste marketing numérique, coordonnatrice SAC, adjointe SAC et équipes programmes.
• Centraliser l’information et assurer la fluidité.
• Performance et suivi
• Mettre à jour tableaux Excel (partenaires, suivis, budgets, livrables).
• Analyser performance des publications.
• Produire rapports post-événements et bilans.

Événementiel

• Échéanciers, opérations, coordination, suivi livrables
• Plan de communication
• Création d’assets
• Suivis sous-traitants interne et externe
• Post-événement
• Derush photos, vidéos
• Déployer le plan de communication post-événement
• Gérer l’archivage (Drive, YouTube, etc.)
• Préparer récapitulatifs partenaires chiffrés et visuels
• Contribuer aux contenus du rapport annuel

COMPÉTENCES CLÉS

• Gestion de projets avancée
• Planification, échéanciers, coordination et suivis, KPI
• Maîtrise de la suite Adobe (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, Adobe Premiere Pro, Adobe Audition)
• PowerPoint et Excel avancés
• Réseaux sociaux
• WordPress
• Google Analytics
• Rédaction professionnelle bilingue (français international et anglais)
• Maîtrise d’outils tels que : Canva, Zoho, Hootsuite, Buffer, Notion, Meta, etc.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Souci du détail et gestion efficace des priorités.
• Capacité à évoluer dans un environnement aux objectifs ambitieux.
• Créativité et esprit d’initiative.
• Expérience concrète en gestion de projets complexes et coordination d’événements majeurs.

PROFIL RECHERCHÉ

• Minimum 5 ans d’expérience en marketing-communication et gestion de projets.
• Expérience en milieu OBNL, institutionnel ou organisation à mission (atout).
• Bilinguisme français / anglais (oral et écrit).
• Permis de conduire valide (atout).
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec plusieurs équipes.

EXIGENCES

Formation académique : Minimum un Baccalauréat en Communication-Marketing ou équivalent.

Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec plusieurs équipes.

Exigences équivalentes : Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine.

Avoir un permis de conduire en règle et être en mesure de se déplacer. Avoir un dossier de conduite satisfaisant.

Compétences Personnelles : Autonomie, rigueur, souci du détail, respect des valeurs de l'organisation, loyauté, communicateur, esprit d’équipe, esprit d’analyse, axé sur les solutions, compétences communicationnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire annuel selon l’échelle salariale en vigueur ;
• Pourrait être appelée à adopter un horaire non conventionnel ;
• Si votre candidature est sélectionnée pour ce poste, vous devrez faire l'objet d'une vérification approfondie de vos antécédents judiciaires.
• Passer avec succès les épreuves d'aptitude liées au poste.
• Minimum 2 jours en présentiel
• Disponibilité requise en soirée et les fins de semaine lors d’événements
• Tests techniques de sélection à compléter
• Faire preuve d’éthique et démontrer une bonne capacité à maintenir la confidentialité en tout temps ;

Il est recommandé aux candidats et candidates admissibles de postuler dès que possible. Votre candidature nous tient à cœur et nous apprécions le temps et les efforts que vous y consacrez. Nous vous remercions d'avance.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible. Toute information concernant les demandes d'adaptation sera traitée de manière confidentielle.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 65 000 $ à 75 000 $ par an

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être

Capacité à faire le trajet ou à déménager :

• Montréal, QC H1Z 2

NOTRE ENTREPRISE

Van Berkom Gestion mondiale d'actifs (« Van Berkom ») est une société de gestion de portefeuille, établie à Montréal, spécialisée dans les actions boursières à petite et moyenne capitalisation de sociétés canadiennes, américaines, mondiales et internationales. Van Berkom gère des actifs boursiers pour d'importantes caisses de retraite, des sociétés, des fondations et des fonds de dotation à l'échelle mondiale. Depuis la création de Van Berkom, ses professionnels du placement appliquent un processus d'analyse rigoureux et très approfondi menant à l'investissement dans des compagnies de haute qualité et pour lequel les aspects de gouvernance ont toujours été au cœur de leurs décisions et de leurs engagements sociétaux. Afin d'appuyer notre croissance à l'échelle mondiale, de renforcer notre visibilité et de structurer nos communications externes et internes, nous cherchons à ajouter un(e) Directeur(trice) marketing et communication à notre équipe.

LE POSTE À COMBLER

La personne retenue aura un rôle stratégique au sein de l'organisation. Elle sera responsable d'élaborer, structurer et mettre en œuvre l'ensemble des stratégies marketing et communication, notamment pour optimiser la visibilité de la firme et renforcer l'impact de nos communications auprès de nos clients et partenaires. Ses responsabilités se résument comme suit :

• Gérer l'équipe de marketing.
• Structurer et dynamiser la stratégie de communication : fréquence, ciblage, impact et indicateurs de performance.
• Identifier et développer des opportunités de visibilité via événements, associations et partenariats sectoriels.
• Entretenir et renforcer les relations médias afin de maximiser la présence de la firme dans la presse spécialisée.
• Piloter la production de capsules vidéo, webinaires et contenus spécialisés.
• Collaborer avec les équipes marketing à l'international.

LES QUALITÉS RECHERCHÉES

La personne idéale pour ce poste se distingue par un leadership naturel, une grande autonomie et une capacité reconnue à orchestrer simultanément plusieurs initiatives stratégiques. Elle possède un sens aigu de la communication, autant en français qu'en anglais, ainsi qu'un souci marqué du détail et de la cohérence, essentiels pour assurer la qualité et l'impact de l'image de marque. Dotée d'un esprit analytique, elle sait naviguer entre créativité et rigueur, tout en collaborant efficacement avec les équipes internes, les partenaires externes et les fournisseurs spécialisés. Son expérience solide en marketing, communication ou relations médias, idéalement dans le secteur financier ou au sein d'organisations professionnelles, lui permet de comprendre rapidement les enjeux propres à l'industrie et d'y adapter un contenu pertinent, crédible et aligné sur la stratégie de la firme. Enfin, elle démontre un esprit d'équipe exemplaire, une curiosité constante pour les meilleures pratiques de marché et une capacité à proposer des solutions innovantes pour soutenir le rayonnement de l'entreprise.

LES AVANTAGES DU POSTE

En plus d'un salaire compétitif et d'avantages sociaux de premier rang, la personne retenue aura l'occasion de travailler dans un environnement de travail chaleureux, où règne une ambiance conviviale et familiale, et qui favorise une conciliation travail-famille. Elle aura également la chance de partager son temps de travail entre la maison et le bureau, dans le respect des politiques sur le travail hybride de l'entreprise.

LA MARCHE À SUIVRE POUR DÉPOSER SA CANDIDATURE

Les personnes intéressées ont jusqu'au 20 février pour déposer leur candidature en soumettant leur CV et une lettre de motivation.

Coordonnateur Marketing

Artemis Recrutement est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) marketing pour une entreprise localisée à Montréal. Cette personne sera responsable de l’entièreté du contenu sur les réseaux sociaux et collaborera avec la présidente sur les stratégies marketing de l’entreprise. Cette personne sera aussi appelée à voyager plusieurs fois par mois dans les différentes localisations de l’entreprise.

Salaire

65-70K

Avantages

• Assurances collectives
• REER
• Horaires d’été
• Possibilité d’évolution
• Et plus!

Principales responsabilités

• Capturer et produire du contenu visuel (photos et vidéos) mettant en valeur les produits, l’équipe et les activités de l’entreprise.
• Créer et produire du contenu engageant pour les médias sociaux, en lien avec l’image de marque, tout en restant à l’affût des tendances numériques.
• Effectuer le montage et la retouche de contenu photo et vidéo.
• Collaborer avec les équipes internes pour développer des thématiques et des récits reflétant les valeurs et les initiatives de l’organisation.
• Planifier, organiser et gérer un calendrier de contenu.
• Gérer et développer la présence de l’entreprise sur les médias sociaux, incluant la planification des publications et l’interaction avec la communauté.
• Contribuer aux stratégies marketing et aux campagnes de communication.
• Analyser la performance des initiatives numériques et formuler des recommandations d’optimisation.

Exigences

• Études pertinentes.
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion des médias sociaux et en marketing 360.
• Bilinguisme avancé.
• Capacité démontrée à produire des photos et vidéos de haute qualité à l’aide d’équipements et de logiciels professionnels.
• Avoir de l’expérience et les connaissances pour piloter un drone.
• Solides compétences en montage vidéo et à créer du contenu engageant et innovant.
• Être en mesure de voyager plusieurs fois par année et avoir un permis de conduire valide.

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte

Artemis offre des services de recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité*

Description du poste

Le ou la Spécialiste marketing numérique est responsable de la planification, de la mise en ligne, de l’optimisation et de l’analyse des campagnes publicitaires numériques principalement en SMM et SEM, mais également sur d’autres plateformes programmatiques. Ce rôle requiert une solide compréhension des écosystèmes publicitaires, une approche axée sur la donnée et une capacité à transformer les insights en stratégies performantes.

Pour réussir dans ce rôle, le·la titulaire doit démontrer une excellente maîtrise des outils de gestion et de suivi de performance, une capacité d’analyse avancée et un esprit collaboratif pour travailler efficacement avec les équipes de contenu et de stratégie, dans l’objectif d’optimiser la qualité des campagnes et le retour sur investissement des clients.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration de la stratégie et aux recommandations médias, en définissant les objectifs pour aligner les initiatives de campagne avec la vision globale.
• Effectuer des recherches sur les mots-clés, cibler les audiences pertinentes et sélectionner les canaux adéquats selon les objectifs, tout en analysant la concurrence pour affiner les stratégies.
• Créer, gérer et optimiser des campagnes de performance (SMM, SEM, Paid Social, programmatique), en ajustant continuellement les paramètres pour maximiser l’efficacité.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de contenu pour le design créatif et l’optimisation de la performance des visuels et messages publicitaires.
• Gérer les enchères, budgets et allocations médias afin d’assurer une utilisation optimale des ressources et la rentabilité des campagnes.
• Produire et présenter des rapports de performance détaillés, illustrant les résultats selon les KPIs et formulant des recommandations stratégiques.
• Collaborer avec les partenaires externes (médias, annonceurs) pour améliorer les stratégies et optimiser les résultats des campagnes.
• Communiquer régulièrement avec l’équipe interne pour partager les apprentissages, assurer l’alignement stratégique et garantir la cohérence des initiatives.
• Se tenir à jour sur les tendances, technologies et normes du marché pour intégrer les meilleures pratiques et maximiser la performance des campagnes.
• Soutenir l’équipe média et performance dans toute autre tâche connexe liée à l’optimisation ou à l’analyse des campagnes.

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de campagnes médias payantes
• Expérience en paid social (Meta, TikTok, Pinterest, LinkedIn, Snapchat) et SEM
• Connaissance des outils (Google Analytics, GA4, Google Tag Manager, Looker Studio, etc.)
• Connaissance et compréhension de marquages de sites Web pour le suivi des conversions
• Expérience en agence, un atout
• Expérience en programmatique, un atout
• Certifications Google et Facebook Blueprint valides, un atout
• Bilinguisme (français et anglais)

Informations complémentaires

• Approche positive et orientée vers les solutions
• Passion et engagement
• Fiabilité et rigueur
• Gestion multitâche efficace
• Autonomie et proactivité
• Esprit d’équipe et collaboration
• Volonté constante de se dépasser
• Passion pour l’innovation, la technologie et la donnée

*La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, car la personne titulaire devra communiquer régulièrement à l’oral et à l’écrit avec des collègues, partenaires ou fournisseurs situés à l’extérieur du Québec, rédiger des documents internes bilingues et participer à des réunions tenues en anglais. L’employeur a évalué la possibilité de répartir autrement les tâches ou d’utiliser des outils de soutien linguistique, mais a conclu que la maîtrise de l’anglais est essentielle à l’exercice de ces fonctions.

En cas de questions, veuillez vous référer à notre Politique de recrutement.

Job Description

Reports to and collaborates with the Director, Marketing & Communications, to plan and execute marketing campaigns and initiatives that strengthen MSC Canada’s brand presence, support sales enablement, and deliver engaging content across digital and traditional channels.

Level of Responsibility

Enhanced task complexity and accountability to customer. Enhanced autonomy in role, contributing significantly to team/organizational projects. Accountable for accuracy and efficiency in assigned tasks. Starting to mentor junior staff.

Key Tasks

• Support the Director in campaign planning, ensuring alignment with business priorities and timelines.
• Prepare marketing briefs, including data collection, market research, and insights to inform creative direction.
• Partner with internal stakeholders (Trade, Sales) to understand value propositions and unique selling points for targeted campaigns.
• Execute marketing campaigns including development of email marketing content, social media posts, and supporting digital advertising.
• Build and maintain msc.com local pages, including campaign page updates and content upkeep.
• Produce and maintain sales enablement materials, such as service maps, presentations, and digital brochures.
• Project manage video projects, including creative recommendations, and coordination of shoot logistics.
• Align with Geneva on marketing and communications Power BI dashboards, providing clarifications and updates as needed.
• Contribute creative input, including photography (capturing images and collaborating with professional photographers).
• Additional responsibilities may be added or modified to meet changing business requirements.

Qualifications

Skills / Experience:

All MSC Canada employees are expected to exhibit the MSC Values, striving to drive customer-centric results in all interactions with colleagues and customers alike.

• University or College degree in Marketing, Business or related field.
• 3–5 years in marketing coordination, communications, or related roles.
• Experience with email marketing platforms, knowledge of Campaign Monitor is an asset.
• Experience with design platforms, Adobe Photoshop is an asset.
• Experience with web platforms, Sitecore is an asset.
• Strong organizational and time-management skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
• Demonstrated ability to work effectively with key internal stakeholders across all departments.

Additional Information

Why Join MSC Canada?

MSC is a world leader in global container shipping. MSC Canada has been serving the Canadian market for over two decades, rapidly expanding our presence nationally to become the number one carrier.

Our values are the beating heart of our business. They are the cornerstone of our company, supporting our vision, shaping our culture, and establishing our future direction.

Great people who work hard and look out for each other because we’re a team—it’s that simple!

Just to name a few of our perks:

• Flexible health and dental benefits coverage (for all permanent full-time roles).
• RRSP coverage with the Company matching a portion of employee contribution (for all permanent full-time roles).
• Tailored training program opportunities for employee development.
• Employee mentorship, leadership, and assistance opportunities.
• Employee referral incentive program.
• Community Involvement.
• Gym facility Montreal and Toronto offices.
• Health & Wellness Program.

MSC Canada’s Commitment to a fair talent acquisition process:

AI Disclosure

At MSC Canada, we are committed to transparency and fairness in our recruitment process. We do not use any artificial intelligence in our talent acquisition efforts.

Vacancy Clarity

• Existing Vacancy: This position is for an established role that is currently open.

Timely Communication

MSC Canada ensures timely updates for candidates. All individuals selected for an in-person interview will be notified within 45 days of their initial discussion with us.

Hurry, and apply now!

MSC Canada is an equal opportunity employer, and we welcome and encourage applications from all interested parties. Accommodations are available, upon request, for those with a disability or medical need during any stage of the recruitment process. We thank all candidates for their interest in MSC Canada; however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

Description du poste

La personne contribuera à la préparation des briefs, au suivi des livrables avec les agences partenaires et à la mise en œuvre des campagnes multiplateformes. Elle participera également à la création de contenus pour les médias sociaux et au maintien de la cohérence de la marque Fizz dans l’ensemble des communications.

Responsabilités :

• Appuyer la personne responsable de la marque dans la préparation de briefs pour les diverses campagnes marketing et les initiatives de communication;
• Soutenir la coordination et le suivi des livrables avec les agences partenaires (création, média, contenu, etc.);
• Contribuer à la planification et au déploiement des campagnes multiplateformes;
• Participer à la relecture et à la validation des contenus afin d’assurer la cohérence et le respect de l’identité de marque Fizz;
• Offrir un soutien logistique et administratif à l’équipe marketing dans la gestion quotidienne des projets;
• Collaborer avec les différentes équipes internes (médias, communications, marketing, etc.) afin d’assurer le bon déroulement des initiatives en cours.

Médias sociaux :

• Participer à la mise à jour du calendrier de publications sur les médias sociaux;
• Soutenir la création et le suivi des contenus publiés sur les différentes plateformes;
• Assurer que les publications respectent le ton, le style et l’image de marque de Fizz.

Qualifications

• Étudiant·e au baccalauréat en marketing, communication ou dans un domaine connexe.
• Intérêt marqué pour la publicité, le numérique et les médias sociaux.
• Excellente capacité d’organisation et aisance à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Rigueur, minutie et curiosité.
• Esprit d’équipe et facilité à collaborer avec plusieurs intervenant·es.
• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé, l’employé·e aura à communiquer avec des partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais.
• Connaissance du marché de la Colombie-Britannique, de l’Alberta, du Manitoba et/ou de l’Ontario - Atout.
• Connaissance d’outils de gestion de projets ou de planification de contenus - Atout.

Informations supplémentaires

• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau.

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description

Pourquoi se joindre à l’équipe de Vast Auto-Distribution? Vast-Auto Distribution, une filiale d’O'Reilly Automotive Inc., est un chef de file dans la distribution et la mise en marché de pièces automobiles pour les magasins de pièces d'auto de l’Est du Canada. Elle offre à ses clients une solution commerciale complète, comprenant une vaste gamme de pièces de qualité, des programmes de marketing novateurs, de la formation et des systèmes de gestion d'entreprise. Vast-Auto exploite actuellement 23 magasins appartenant à l'entreprise dans cinq provinces canadiennes.

Vast-Auto Distribution gère les bannières M Mécanique Certifié Auto Service, Auto Mécano, OCTO Auto Service Plus et Parts City Pièces d’Auto. Pour être aujourd’hui un chef de file, nous avons dû nous entourer des meilleurs. C’est donc quelque hommes et femmes passionnés, talentueux et fidèles à la culture de Vast-Auto qui contribuent à notre succès. Afin de poursuivre notre ascension et de s’assurer de satisfaire notre clientèle, nous sommes à la recherche d’un autre joueur d'équipe passionné pour se joindre à nous. Le Chef du marketing numérique dirigera une équipe chargée de définir et d'exécuter la stratégie de contenu et de marketing numérique de Vast-Auto Distribution. Le titulaire de ce poste travaillera avec le département de Marketing au sens large, ses subordonnés directs et les experts au sein de l'ensemble de l'organisation. Le gestionnaire du marketing numérique développera, mettra en œuvre, suivra et optimisera les campagnes de marketing numérique sur tous les canaux numériques.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Planifier et gérer l'ensemble des stratégies de campagnes de marketing numérique, le développement du contenu et la livraison sur plusieurs canaux et plateformes numériques (SEM/SEO, médias sociaux, référencement payant, affichage, courriels, recherche locale, appareils mobiles).
• Identifier les tendances et étudier des stratégies de croissance nouvelles et créatives ainsi que des technologies émergentes pour améliorer/accroître les performances et optimiser les dépenses de marketing numérique afin d'augmenter le trafic vers nos points de vente et nos sites Web.
• Fournir des informations pertinentes sur les performances de l'entreprise, présenter des recommandations quant aux améliorations, au nouveau contenu, aux nouvelles initiatives, aux occasions, etc. qui stimuleront la croissance de l'entreprise.
• Optimiser la conception du site Web pour en améliorer les performances (convivialité, conception, contenu) et développer/partager les meilleures pratiques.
• Collaborer et travailler en partenariat avec des équipes de plusieurs départements (création, TI, marchandises, prix, juridique, comptabilité, etc.) pour planifier et diriger la réalisation des projets.
• Suivre et mesurer les indicateurs de rendement du marketing, y compris les promotions et les programmes de marketing supplémentaires en produisant des rapports et en optimisant en fonction des résultats.
• Collaborer avec le département des TI pour la sélection et la performance des plateformes de commerce électronique, des services de courrier électronique et des fournisseurs d'analyses.
• Cibler l'amélioration de la conversion du site Web.
• Gérer les relations avec les fournisseurs dans le cadre de la stratégie/activation du marketing numérique.
• Gérer le budget de marketing pour tous les domaines de responsabilité.
• Participer au processus annuel de planification du marketing.
• Participer à des projets spéciaux du département en fonction des besoins.

VOS QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat en marketing, communications ou commerce.
• Minimum de 4 ans d'expérience directe et pratique en marketing numérique (optimisation pour les moteurs de recherche, analyse de sites Web, Google Adwords, etc.).
• Connaissances techniques solides et capacité à assurer la liaison entre les départements de marketing et de technologies de l’information (TI).
• Connaître l’univers du Web et les technologies émergentes.
• Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles et capacité à influencer les autres à l’interne et à l’externe.
• Capacité à gérer des projets, à être organisé et à fixer des priorités claires.
• Capacité démontrée à diriger et à développer une équipe et ses membres dans un environnement de travail axé sur le travail d'équipe.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.
• Proactivité, autonomie et facilité dans un environnement de travail axé sur le travail d'équipe. Maîtrise de MS PowerPoint, Excel et Word.

ATOUTS :

• Expérience en marketing de détail.
• Compréhension de l'optimisation pour les moteurs de recherche et de l'analyse en ligne.

Vous avez envie d’être un pivot important chez Vast Auto Distribution ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae. Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous pour planifier une entrevue téléphonique.

Note : le masculin est utilisé afin d'alléger le texte et ne se veut pas limitatif. Vast-Auto Distribution respecte les principes d'équité en matière d'emploi.

Description de poste

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la Cheffe de division – Communications citoyennes, le titulaire sera appelé à élaborer des stratégies et des plans de communication pour différentes directions de la Ville et à déployer les outils pertinents pour l'atteinte des objectifs. Il aura à planifier, organiser et à coordonner des activités de communication externe et interne, de relations publiques, de publicité et de promotion pour la Ville. Il assurera la rédaction de plusieurs documents (communiqués, bulletins, etc.) et assurera le maintien de l'image corporative de la Ville.

Vos responsabilités

• Conçoit et met en œuvre des plans de communication stratégiques et intégrés pour les différentes activités et les projets mis de l’avant par les directions de la Ville;
• Apporte son soutien au plan global de communication de la Ville;
• Rédige différents textes diffusés à la population et réalise les recherches nécessaires (allocutions des élus, messages, communiqués de presse, bulletins, lettres, etc.);
• Coordonne et encadre le travail de professionnels pigistes, consultants et fournisseurs (graphistes, photographes, traducteurs, imprimeurs, réviseurs, etc.); prépare les demandes de prix et soumissions;
• Participe au maintien de l’image de la Ville, s’assure du respect des normes graphiques (en conformité avec le guide des normes et la politique de communication) et agit comme personne-ressource auprès des directions;
• Réalise des campagnes de placement publicitaire pour différents projets et événements;
• Apporte son soutien-conseil et fait des recommandations dans les champs de compétence qui lui sont propres auprès des autres directions;
• Collabore aux communications internes avec les autres directions impliquées, notamment les ressources humaines; voit à la mise sur pied de campagnes d’information interne;
• S’assure de la qualité des différentes productions de la direction;
• Maintient un lien fonctionnel avec les employés de la direction et apporte son appui au besoin;
• Prépare des échéanciers détaillés pour la réalisation des projets sous sa responsabilité;
• Contribue à la logistique et à la réalisation de différents événements (Ordre du mérite, Festin culturel de Brossard, etc.); apporte son soutien, et coordonne, au besoin, les événements institutionnels pouvant être organisés par d'autres directions (consultations publiques, soirées d'information, etc.);
• Assure le suivi budgétaire des activités sous sa responsabilité;
• Effectue une veille médiatique en lien avec les projets à réaliser et produit, au besoin, une revue de presse complète; demeure proactif pour suggérer des actions innovantes à son équipe en matière de communications;
• Contribue aux mises à jour nécessaires au site internet de la Ville et à la rédaction de messages diffusés dans les médias sociaux;
• Assume toute autre tâche que son supérieur pourrait lui demander d’accomplir.

Profil recherché

• Baccalauréat en communication ou l’équivalent;
• De trois (3) à moins de quatre (4) ans d’expérience pertinente en communications;
• Maitriser la langue française parlée et écrite;
• Être disponible en dehors des heures normales de bureau afin de participer à certaines activités;
• Connaissances du Web et des médias sociaux;
• Esprit de synthèse;
• Savoir faire preuve de tact, de diplomatie et d’habileté à travailler avec une variété d’intervenants;
• Se démarquer par un grand sens de l’autonomie et par une capacité à réaliser plusieurs mandats simultanément dans le respect d’échéanciers serrés;
• Faire preuve de rigueur et de discrétion dans le traitement de certains dossiers et projets;
• Connaître les outils informatiques ainsi que les logiciels inhérents à l’exécution des fonctions (la suite Office);
• Expérience dans le monde municipal.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.