Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource centrale de coordination politique et organisationnelle interne au sein du cabinet du maire. Elle assure le suivi rigoureux des instances décisionnelles et consultatives de la Ville (conseil municipal, conseil exécutif, commissions et comités), la préparation des caucus, la circulation de l’information stratégique et le soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement du cabinet et des dossiers des élus.

Par son rôle structurant, elle contribue à la qualité de la prise de décision, à la fluidité des communications internes et à l’alignement des travaux avec les orientations du maire et du conseil municipal.

Responsabilités principales

Coordination politique et institutionnelle

• Assurer le suivi politique et organisationnel des séances du conseil municipal, du conseil exécutif, des commissions et des comités.
• Préparer, en collaboration avec la direction de cabinet, les caucus des élus : collecte d’information, ordres du jour, documents de travail et suivis.
• Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus, synthèses et notes de suivi des caucus, rencontres et instances politiques.
• Recueillir, organiser et diffuser à l’équipe les ordres du jour, décisions et comptes rendus des commissions et comités.
• Maintenir des registres structurés des décisions, suivis, mandats confiés et échéanciers.
• Appuyer le cabinet du maire dans la planification des travaux politiques et le suivi des engagements.
• Assurer la gestion logistique des réunions et rencontres internes : réservation et location de salles, coordination des besoins matériels et techniques.
• Gérer et coordonner l’agenda des élus, en collaboration avec le cabinet du maire.
• Assurer le suivi administratif des factures, commandes et dépenses du cabinet, en lien avec les services concernés.
• Veiller à la transmission rigoureuse et en temps opportun des documents aux élus et aux membres du cabinet.
• Contribuer à la cohérence, à la confidentialité et à la traçabilité de l’information circulant au sein du cabinet.

Coordination politique et institutionnelle

Profil recherché

• Très bonne connaissance du fonctionnement municipal, des instances décisionnelles et des rôles des élus.
• Excellentes capacités d’organisation, de structuration de l’information et de gestion des priorités.
• Grande rigueur rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Discrétion, jugement professionnel et respect strict de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles, des délais serrés et des priorités multiples.
• Sens politique développé.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, administration publique, communication, journalisme ou domaine connexe.
• Autonomie, fiabilité et esprit de collaboration.
• Important : disponible tous les lundis soirs et les mardis de conseil municipal et aussi occasionnellement en soirée ou la fin de semaine, selon le calendrier politique.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 9 janvier 2026.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil et liaison stratégique entre les élus du conseil municipal, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire. Elle contribue à la gestion structurée des demandes, au suivi des dossiers stratégiques, à l’analyse et à la recommandation en matière de subventions, de commandites et de fonds discrétionnaires, tout en offrant un soutien-conseil au cabinet et aux élus dans la réalisation de leurs priorités.

Responsabilités principales

• Agir comme point de liaison entre les élus, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire.
• Conseiller le cabinet du maire sur les enjeux liés aux relations avec les partenaires, aux demandes reçues et aux priorités émergentes.
• Assurer le suivi des demandes des élus : projets, dossiers politiques, demandes d’information et accompagnement stratégique.
• Recevoir, analyser et coordonner le traitement des demandes provenant des partenaires et des organisations du milieu.
• Gérer les demandes de subventions, commandites et fonds discrétionnaires du cabinet du maire : analyse, documentation, recommandations et suivis.
• Soutenir les élus dans la préparation de rencontres stratégiques, d’événements de consultations publiques et de projets impliquant des partenaires.
• Préparer des notes de breffage, analyses sommaires, synthèses et recommandations destinées au cabinet du maire et aux élus.
• Maintenir des registres structurés des demandes, des décisions, des suivis et des échéanciers.
• Contribuer à l’alignement des interventions du cabinet avec les orientations du conseil municipal et du maire.

Profil recherché

• Très bonne connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de son milieu et de ses enjeux municipaux.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé du dialogue avec des partenaires variés.
• Discrétion, jugement professionnel et respect rigoureux de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles et plusieurs niveaux de priorités.
• Sens politique aiguisé et bonne compréhension du fonctionnement municipal.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, communication, journalisme, administration publique ou domaine connexe.
• Grande capacité d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 7 janvier 2026.

La ou le Responsable des communications est chargé.e de la production de contenus numériques, vidéos, photos, visuels et publications destinées au maire et aux élus. Sous la supervision de la Directrice de cabinet, cette personne joue un rôle essentiel dans la cohérence du message politique, l’image publique et la présence numérique du cabinet.

Responsabilités principales

• Produire des photos, vidéos, visuels et autres contenus numériques pour le maire et les élus via les plateformes sociales.
• Animer les réseaux sociaux du maire : publications, stories, montages vidéo, diffusion en direct.
• Créer des visuels, bannières, publications graphiques adaptées aux différentes plateformes.
• Assurer la cohérence du message politique, du ton, de l’image et de l’orientation stratégique.
• Coordonner les besoins du cabinet avec les personnes impliquées (communiqués, entrevues, stratégies médiatiques).
• Accompagner les élus en événement pour capter du contenu et assurer la diffusion en temps réel.
• Préparer des calendriers éditoriaux et planifications de contenus.
• Appuyer le maire lors de ses grandes annonces, allocutions, vidéos officielles et contenus politiques.
• Effectuer une veille média et coordonner la diffusion des communiqués de presse.

Profil recherché

• Excellente connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de sa réalité locale et de ses enjeux.
• Solides compétences techniques : photo, vidéo, montage, graphisme, création de contenu.
• Discrétion, jugement professionnel et sens élevé de la confidentialité.
• Sens politique aigu, compréhension du rôle du maire et des élus municipaux, des médias et des partenaires locaux et régionaux.
• Excellente maitrise de la langue française.
• Formation ou expérience en communication, journalisme, science politique ou équivalent.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.
• Disponibilité à travailler parfois le soir et la fin de semaine selon les besoins du maire et des élus.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation via Espresso-jobs.com, d’ici au 19 décembre à midi à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 22 décembre 2025.

À propos d’Élisa

Élisa est le premier assistant IA capable d’assembler instantanément des scènes 3D entièrement éditables à travers une simple conversation. Elle transforme n’importe quelle bibliothèque d’actifs en scènes 3D en temps réel pour le jeu vidéo, la publicité et le cinéma, déjà fonctionnelle dans Unreal et Unity. Voir https://elisainteractive.com/youtube .

Nous préparons un lancement sur Roblox avec une nouvelle marque issue d’Élisa Interactive et recherchons une personne créative et dynamique pour faire grandir notre communauté de créateurs, stimuler les téléchargements et donner vie à cette nouvelle marque à travers du contenu percutant. Tu te joindras à nous à un moment clé — pour aider à définir la manière dont nous allons connecter avec les créateurs des communautés Roblox!

Le rôle

Tu seras responsable de notre présence marketing et communautaire sur TikTok, Instagram, YouTube, Discord et Twitch, tout en créant du contenu directement dans Roblox Studio (avec la possibilité d’étendre tes créations à Unreal et Unity).

Ton objectif principal : inspirer les créateurs à essayer les nouveaux outils d’Élisa et à créer avec eux.

Ce que tu feras

• Créer des vidéos courtes et des tutoriels à l’aide de Roblox Studio (et éventuellement Unreal et Unity).
• Gérer nos chaînes sociales (TikTok, Instagram, YouTube) et publier du contenu créatif à fort impact.
• Collaborer avec des créateurs et influenceurs Roblox pour démontrer le potentiel d’Élisa.
• Développer et animer notre communauté Discord.
• Organiser ou coordonner des livestreams et événements communautaires.
• Suivre les indicateurs de performance (vues, téléchargements, engagement, croissance) et ajuster les stratégies.

Profil recherché

• 3+ ans d’expérience en médias sociaux, création de contenu ou marketing créateur (jeu vidéo ou outils créatifs, un atout).
• Connaissance de Roblox Studio — ou envie d’apprendre rapidement.
• Capacité à capturer, monter et publier du contenu de style gameplay (CapCut, Premiere, OBS, etc.).
• Excellente compréhension de TikTok, YouTube et du storytelling court format.
• Bon·ne communicateur·trice et collaborateur·trice, à l’aise pour animer des discussions communautaires sur Discord.
• Esprit d’initiative et approche expérimentale — tu testes, apprends et avances vite.

Atouts

• Expérience avec les jeux, les plateformes UGC ou les outils créatifs multi-engines.
• À l’aise pour animer du contenu en direct (streams, AMAs, tutoriels).
• Connaissance des outils d’analyse et de croissance des médias sociaux.

Intéressé.e?

Envoie-nous quelques liens vers des exemples de ton travail — TikToks, vidéos YouTube ou créations Roblox. Ce qui compte pour nous : ta créativité et ton initiative, plus que ton CV via Espresso-jobs.com.

Titre du poste : Agent / Agente de gestion, formation et de perfectionnement du personnel
Lieu : Montréal

Statut : Temps plein
Entrée en fonction : Novembre 2025

Horaire : 35 heures, horaire pouvant être en soirée et de fin de semaine

Salaire : 63 000 $ / 34,62 $ de l’heure

Sommaire du poste

Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de formation et de développement des compétences des salariés. Il/elle agit comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés afin de soutenir la croissance professionnelle, l’adaptation organisationnelle, l’amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines et le service clientèle.

Responsabilités principales

• Planifier, coordonner et évaluer les programmes de formation et de perfectionnement du personnel et les politiques de l’employeur.
• Identifier les besoins de formation en collaboration avec les gestionnaires et recommander des solutions adaptées.
• Développer, mettre à jour et animer des activités de formation.
• Évaluer l’efficacité des formations offertes et proposer des améliorations.
• Soutenir la gestion au quotidien et les services professionnels des employés aux client(e)s concernant les meilleures pratiques de l’industrie.
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques en matière de développement des compétences et de gestion des talents.
• Soutenir les initiatives liées à l’intégration, la dotation, la mobilisation et la rétention des employés.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires en ressources humaines.
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des ressources humaines, dont au moins 1 an d’expérience pertinente dans l’industrie de l’esthétique (ex. : salons, spas, manicure, instituts de beauté ou organisations connexes).
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office) et des logiciels RH (un atout).
• Excellentes habiletés de communication et sens pédagogique.
• Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe.
• Forte capacité de planification et d’organisation.
• Sens de la diplomatie et du service à la clientèle.

Vous avez de l’expérience en communication et marketing numérique et souhaitez relever un nouveau défi? Ce rôle est idéal pour une personne motivée, organisée et bilingue, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et apprendre aux côtés d’une équipe dynamique!

Notre client, un cabinet d’avocats à Montréal, cherche un.e coordonnateur.rice communications et marketing numérique pour un remplacement de 12 mois.

Relevant de la directrice communications et de la directrice senior marketing, vous coordonnerez la traduction, la publication et la diffusion des contenus marketing. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de traduction, marketing numérique, services créatifs et technologie, et servirez de point de liaison avec le bureau de Toronto.

Vos avantages :

• Poste pour un contrat de 12 mois avec une possibilité de permanence;
• Formule de travail hybride (1 à 2 jour en télétravail, en fonction des dossiers et des urgences);
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire);
• Invalidité de courte et de longue durée après 3 mois de travail;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• Programme de santé mentale;
• 3 semaines de vacances.

Vos responsabilités :

Coordination du contenu

• Recevoir, trier et attribuer les demandes de traduction à l’équipe de traduction;
• Coordonner la mise en œuvre des traductions avec les équipes concernées, notamment le design graphique et le marketing numérique;
• Veiller au respect des échéanciers à toutes les étapes du processus;
• Obtenir les approbations finales avant diffusion;
• Assurer le classement et l’archivage des documents, ainsi que la gestion des versions.

Marketing numérique

• Publier les éléments de marketing de contenu (articles, pages Web, biographies, etc.) en français sur le site Web et les réseaux sociaux du cabinet, ainsi que leurs mises à jour et corrections;
• Collaborer avec l’équipe de technologie marketing pour distribuer les articles rédigés par les avocats aux listes d’envoi appropriées;
• Effectuer les tests des campagnes courriel en français (invitations à des événements, séminaires, etc.).

Production et coordination des productions graphiques

• Réviser et corriger les épreuves des documents conçus afin d’assurer une qualité linguistique irréprochable;
• Gérer les modifications et approbations finales des supports créatifs dans les délais requis.

Conformité et référencement (SEO)

• Détecter, à l’aide d’outils spécialisés, les problèmes de conformité en matière d’accessibilité Web sur le site français et en assurer la résolution rapide;
• Optimiser le contenu Web en français pour le référencement naturel (SEO) à l’aide des outils fournis.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme post-secondaire en communications, marketing numérique ou domaine connexe;
• 1 à 5 ans d’expérience pertinente minimum, idéalement en services professionnels;
• Bilinguisme requis (français/anglais). La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues. De plus vous aurez des contacts réguliers avec l’équipe marketing se situant à Toronto;
• Excellente maîtrise du français écrit;
• Aisance à apprendre et à utiliser de nouvelles technologies et plateformes numériques;
• Expérience avec des logiciels de gestion de projets ou plateformes collaboratives (un atout);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Expérience en gestion de contenu Web à l’aide d’un système de gestion de contenu (CMS);
• Expérience en gestion des réseaux sociaux (p; ex; Sprout Social, Hootsuite, Buffer, Later ou SocialPilot);
• Sens du détail, autonomie, rigueur, excellentes aptitudes organisationnelles, professionnalisme, fiabilité, ponctualité et esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d’avocats de premier plan, présent au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe, offrant des services en litige, droit corporatif, droit des affaires, droit du travail et cybersécurité. Reconnu pour ses standards élevés et son service client, il a été désigné l’un des meilleurs employeurs en diversité au Canada en 2022.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Espresso-jobs.com. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Raison d’être et responsabilités

Le Gestionnaire CRM est responsable de la stratégie, de la performance et de l’évolution des initiatives CRM pour evenko et ses festivals. Il supervise l’ensemble des activités liées au marketing relationnel, incluant la gestion d’équipe, l’orchestration des campagnes courriel et SMS, la segmentation, la personnalisation, la performance des campagnes et l’optimisation continue.

En tant que gestionnaire CRM, vos responsabilités seront :

• Encadrer l’équipe et assurer la bonne exécution des campagnes courriel et SMS via la plateforme Salesforce Marketing Cloud.
• Définir les priorités, répartir les mandats et assurer un suivi rigoureux de la production tout en maintenant les standards de qualité des communications.
• Planifier et gérer les calendriers de campagnes CRM pour l’ensemble des festivals et événements.
• Participer à l’élaboration des stratégies de croissance de la base de données clients.
• Optimiser des scénarios automatisés propres aux événements : rappels avant spectacle / festival (informations pratiques, upsell, cross-sell), messages pendant l’événement, sondages et remerciements après l’événement.
• Collaborer avec l’analyste de données pour la sélection des audiences, l’analyse de la performance et la production des rapports.
• Encadrer les campagnes et autres projets en collaboration avec les équipes marketing, image de marque, stratégie de billetterie, commandites et expérience client afin d’assurer la cohérence et l’alignement des messages.
• Effectuer toutes autres tâches connexes jugées pertinentes dans le cadre de ce poste.

Qualifications

• Baccalauréat ou certificat universitaire en marketing, communications ou tout autre domaine pertinent.
• De 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle CRM ou en marketing numérique.
• Maîtrise de Salesforce Marketing Cloud.
• Expérience concrète dans la gestion de campagnes courriel et SMS.
• Compréhension des KPIs CRM et capacité à interpréter les résultats pour orienter les décisions.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
• Souci du détail et rigueur.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et en anglais afin de collaborer avec des parties prenantes aux États-Unis.

Notre culture

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

#J-18808-Ljbffr

Coordonnateur / coordonnatrice de marque et de contenu / Brand & Content Coordinator

Ce poste se concentre sur la création et la gestion de contenu en français, en anglais et parfois en espagnol afin de renforcer la présence de la marque et d’engager les audiences internes et externes. Ceci est un remplacement pour un congé maternité de 12 mois.

Responsabilités principales

• Rédiger, réviser et traduire du contenu en français, en anglais et parfois en espagnol pour les sites web, les réseaux sociaux, les infolettres et les communications internes.
• Veiller à ce que toutes les communications reflètent le ton, le style et la voix de FOLKS (trilingue) et Square One (anglais seulement).
• Soutenir les campagnes marketing et les initiatives de relations publiques.
• Mettre à jour et gérer le contenu des sites web et des réseaux sociaux.
• Participer à des initiatives internes visant à favoriser l’engagement des équipes (ex. concours, communications internes).
• Effectuer une veille médiatique et suivre les tendances pertinentes pour FOLKS.
• Contribuer à l’optimisation SEO et à la stratégie de contenu.
• Baccalauréat en communications, marketing ou dans un domaine connexe.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français – essentielles.
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais – essentielles.
• Maîtrise de l’espagnol – un atout, non obligatoire.
• Passion pour la rédaction et la narration (storytelling).
• Maîtrise de Microsoft 365, SharePoint, des réseaux sociaux et des outils de marketing numérique.
• Connaissance de base de la suite Adobe, Canva ou Prezi – un plus.

Profil recherché

• Créatif(ve), curieux(se) et minutieux(se).
• Autonome et proactif(ve), capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Bon esprit d’équipe et excellentes compétences en collaboration.
• Attitude positive, flexible et à l’aise dans un environnement dynamique.

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 2 days ago

#J-18808-Ljbffr

Position

LRH - Spécialiste du marketing | Marketing Specialist at Crowe BGK

Company

Une entreprise de construction générale spécialisée, à propriété québécoise, qui est devenue avec les années, une référence dans sa sphère d’activités à travers l’Amérique du Nord. Étant actuellement en croissance, nous recherchons des individus qui voudront grandir avec nous! Toutes nos équipes œuvrent dans un environnement moderne et en phase de transformation numérique afin d’avoir une efficacité optimale.

Mission

Sous la direction de la Vice-présidente administrative, le / la titulaire de ce poste sera appelé à proposer, designer des campagnes (et du contenu ciblé) de marketing et de publicités de même que des outils supportant ces campagnes, lesquelles seront centrées sur le développement de la marque et l’accroissement de la notoriété de l’entreprise, ainsi que ses produits et services. Œuvrant à l’intérieur d’un terrain de jeu à la fois canadien et américain (donc francophone par moments, mais surtout anglophone), le / la titulaire devra en outre déterminer les canaux et les médias pouvant générer un maximum d’impact pour l’Organisation via des initiatives globales, régionales ou encore davantage locales. C’est un rôle qui sera par moments stratégique, mais également très tactique et qui nécessitera de multiples interactions avec plusieurs intervenants à l’interne pour bien saisir les particularités de notre industrie et à l’externe. Sans l’ombre d’un doute, on parle d’un poste au cœur de la stratégie de croissance de l’entreprise.

Responsabilités Principales

• Stratégies de Marketing & Campagnes de publicité
• Participer à la création et à la mise en œuvre de stratégies marketing en analysant des données, en identifiant les tendances et en adaptant les tactiques en fonction du marché pour rencontrer les objectifs de l’entreprise
• Développer, gérer et optimiser des campagnes marketing sur différentes plateformes (numériques, médias écrits, applications mobiles, infolettres / courriels, etc.) de façon à améliorer la notoriété, l’acquisition de nouveaux clients et la rétention et fidélisation des clients existants ou antérieurs
• Développer des relations d’affaires solides avec des agences / des fournisseurs de services en matière de marketing et de publicités
• Agir en tant que principal communicateur pour favoriser le consensus parmi les parties prenantes, en veillant à ce que toutes les communications soient stratégiquement alignées et précises
• Se tenir informé(e) en s’abonnant aux publications populaires de l’industrie susceptibles de contribuer au développement et au rayonnement de l’Organisation et de notre offre de service
• Effectuer en continu une veille concurrentielle afin de savoir ce que nos concurrents déploient comme initiatives de marketing / de publicité
• Analyser, via des outils prévus à cette fin, la performance des campagnes de marketing / publicité et en rendre compte à la supérieure immédiate
• Contribuer, avec l’encadrement de la supérieure immédiate, au développement d’un budget accru de marketing
• Mettre en place un calendrier marketing / publicité
• Création de contenu, exécution de projets : développer des produits marketing pour supporter nos diverses campagnes et le département des ventes (catalogues de produits, bannières, feuillets, publicités, etc.)
• Détermination, à l’intérieur de paramètres budgétaires établis, des projets nécessitant du support externe notamment en matière d’infographie et gestion de l’avancement des mandats octroyés
• Agir à titre de gestionnaire de projet pour des initiatives de marketing globales ou régionales qui pourraient être uniques
• S’assurer de la cohérence et de la constance de nos messages et de notre style rédactionnel sur toutes nos plateformes

Autres Responsabilités

• Assurer une présence web engageante avec le public cible via notamment l’amélioration de notre présence sur les réseaux sociaux
• Maintenir à jour des bases de données dans notre CRM et des tableaux de bord pour suivre les performances des différentes campagnes
• Répondre aux clients et rediriger les ‘leads’ reçus par le site web vers notre outil CRM
• Finaliser le lancement de notre nouveau site web (en cours d’être complété avec une agence) et s’assurer du maintien à jour des informations y figurant
• Potentiellement contribuer au développement de nouvelles façons d’interagir avec des clients potentiels par l’entremise de notre site web

Exigences

• Baccalauréat en Administration avec préférablement, spécialisation en Marketing
• Minimum de 8 ans d’expérience en design et déploiement d’initiatives de marketing et de publicités ciblées
• Essentiel – Qualité rédactionnelle de 10 / 10 autant en français qu’en anglais
• Essentiel – Expérience au niveau de l’interaction avec des agences externes de marketing & publicité ou encore d’infographie
• Atout – Antécédents professionnels de marketing de contenu B2B
• Atout – Expérience au niveau d’initiative de modernisation de site web
• Excellente compréhension de tout l’environnement et les écosystèmes numériques modernes incluant les réseaux sociaux
• ’Exposure’ professionnelle aux meilleures pratiques en matière de Marketing et de publicité
• Préférablement – avoir une expérience avec un territoire de grande envergure (canadien ou encore mieux, nord-américain ou même international)
• Avoir une excellente maîtrise de la suite Office
• Connaissance de logiciels de mise en page et de gestion de courriels de masse
• Connaissance de Google Analytics

Profil de personnalité

• Orientation vers les résultats, initiative, grande rigueur, souci du détail
• Capacité à s’adapter facilement à des situations ambiguës ou complexes et facilité à naviguer dans un contexte d’amélioration continue, un environnement changeant et à rythme rapide
• Excellentes compétences en synthétisation, communication, rédaction et en gestion simultanée de multiples projets & initiatives
• Solide éthique de travail
• Cohérence, originalité (autant pour les idées que pour le design) et aptitudes à proposer des solutions / campagnes novatrices
• Fierté, adaptabilité, proactivité, aptitude à travailler autant de manière autonome qu’en équipe, positivisme et engagement
• Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes, avec une capacité à collaborer entre disciplines et à présenter des visions stratégiques à la direction

Emploi et Localisation

Poste permanent à temps plein en mode hybride (fixé de 2 à 3 jours au bureau / semaine)

Bureau à Ville St‑Laurent

Entrée en fonction dès que possible

Compensation

Greater Montreal Metropolitan Area CA$65,000.00‑CA$75,000.00

#J-18808-Ljbffr

Coordonnateur ou coordonnatrice en communication

Innovitech recherche un.e coordonnateur.rice en communication pour son client MEDTEQ+, le Consortium pancanadien de recherche et d’innovation en technologies de la santé.

Propulsé par la collaboration, MEDTEQ+ accompagne les entreprises en technologies de la santé vers la commercialisation de leurs innovations, accélère la croissance économique et contribue à améliorer la santé de la population.

Sous la supervision de la Directrice des communications et des événements, le ou la titulaire du poste contribue activement à la mise en œuvre des activités de communication du consortium MEDTEQ+. Conformément aux objectifs établis, le coordonnateur ou la coordonnatrice en communication joue un rôle clé dans le déploiement des stratégies de communication et de positionnement de l’organisation.

En plus de la mise en œuvre des stratégies de communication, le titulaire du poste sera responsable de la gestion des plateformes Web et de médias sociaux et participera activement au rayonnement des membres de MEDTEQ+.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Participe activement à la mise en place du plan de communication incluant l’ensemble des activités de communications 360 (numériques, RP, événementielle, communication marketing) pour MEDTEQ+;
• Participe à la mise en place de stratégies de communication reliées aux divers programmes et à l’élaboration des outils de communication en fonction des différents canaux et mandats :
• Mise à jour et développement de contenu pour les sites Web;
• Rédige les infolettres aux membres;
• Animation et développement de contenu pour les médias sociaux;
• Vigie de l’actualité scientifique et médiatique propre aux domaines;
• Soutien aux campagnes marketing entourant les divers programmes et événements;
• Contribue au développement d'outils internes de communication;
• Collabore proactivement avec les membres des équipes de MEDTEQ+ et d’Innovitech dans l’exercice des mandats attribués;
• Participe à la réflexion afin de produire de nouveaux contenus pour les différentes plateformes numériques;
• Répond aux besoins de communication, en conformité avec les objectifs établis;
• Rédige : infolettres, médias sociaux, présentations corporatives, communiqués de presse, articles promotionnels;
• Veille au respect des échéances pour la réalisation des activités de communications sous sa charge;
• Veille au respect des normes graphiques établies pour les différentes entités;
• Analyse la performance des activités de communication et participe à alimenter les outils de performance de ceux-ci;
• S’assure d’une relation efficiente et cordiale avec les différents fournisseurs;

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

• Expérience pertinente en communication et/ou marketing (minimum 2-5 ans dans un poste similaire);
• Baccalauréat en communication, relations publiques, marketing ou domaines connexes;
• Parfaitement bilingue (anglais et français), tant à l'écrit qu'à l'oral;
• Excellentes capacités rédactionnelles, dans les deux langues;
• Capacité d'analyse, de synthèse et gestion des priorités efficace;
• Excellente maîtrise de la suite Office (Word, PowerPoint, Excel, etc.);
• Connaissance ou intérêt pour le secteur des technologies médicales ou de la santé;
• Maîtrise des différentes plateformes de réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) et des outils d’analyse;
• Bonne connaissance des plateformes d’infolettre, Cyberimpact, Mailchimp, et de WordPress est obligatoire;
• Grande autonomie et capacité d’adaptation et à évoluer dans des environnements complexes;
• Sens de l’organisation et esprit d’équipe;
• Habiletés politiques, capacité de maintenir des relations interpersonnelles durables et de qualité;
• Créativité, proactivité et rigueur;

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Innovitech offre des conditions d’emploi des plus compétitives :

• Les vendredis sont des demi-journées du 1er vendredi du mois de juin au dernier vendredi du mois de septembre inclusivement;
• 3 semaines de vacances, et ce dès l’entrée en poste;
• Congé payé entre Noël et le lendemain du Jour de l’an;
• Banque de 10 jours maladie/journées personnelles;
• Programme d’assurances collectives, et ce dès l’entrée en fonction;
• Fonds de santé de 500$ pour le sport ou compléter son équipement de télétravail;
• Rabais de transport collectif, carte opus de 50%;
• Programme d’aide aux employés incluant la télémédecine;
• REER collectif et RPDB 2%;
• Plusieurs comités (social, santé et mieux-être, comité durable) pour créer un environnement de travail correspondant aux valeurs de l’entreprise et de ses employés;
• Horaires de travail flexibles;
• Pratique de télétravail : 2 jours en présentiel;
• Nos bureaux sont situés à proximité de la station de Métro Square-Victoria–OACI.

Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitae à :

Seules les candidatures retenues seront contactées.

#J-18808-Ljbffr

Marketing Analyst

UNCAGE YOUR AMBITION as a Marketing Analyst. We are FlightHub Group, an ambitious team of people that created FlightHub and Justfly. Our brands have grown to become two of the top‑ranked travel agencies in North America. We now serve over 3 million customers per year, totaling 3 billion dollars in sales, and, although the pandemic may have slowed us down a little, we are coming back even stronger. We dream big, pursue passionately, and follow through with resolute self‑belief and rigorous commitment. We are a group of individuals sharing a common vision and values, having come together to pursue a collective mission: overtaking the #1 spot in the world.

We are looking for a Marketing Analyst to join our marketing team. This is a pivotal role where you’ll analyze, optimize and execute our marketing strategy across FlightHub, reaching millions of travelers worldwide. This role is perfect for a curious, results‑oriented and analytical person who is ready to own the strategy, execution, and performance of our campaigns. You will question the status quo, think outside the box and help us achieve measurable growth.

What You Will Do

• Own and optimize SEM campaigns end‑to‑end across our brands
• Use SQL and analytics tools to pull, clean, and analyze performance data
• Turn insights into clear recommendations, experiments, and roadmap updates
• Design, launch, and measure A/B tests across acquisition and retention levers
• Partner with product, data, and creative teams to improve funnels and tracking

Who We Are Looking For

• Strong analytical thinker, comfortable making decisions from data and tradeoffs
• Experience in SEM, PPC, or performance marketing with measurable results
• Curious problem‑solver who questions assumptions and digs into how things work
• Willing and able to learn new tools quickly
• Clear communicator who can explain complex findings simply to stakeholders
• Thrives in a fast‑paced, test‑and‑learn environment and takes true ownership
• Please note this position is in Montreal, Quebec and on‑site

Show us your drive and join our team!

Check us out: / / flighthubgroup.com / takeoff

Analyste Marketing

Nous sommes le groupe FlightHub, nous formons une équipe ambitieuse derrière les agences de voyages en ligne FlightHub et Justfly. Nos marques sont devenues deux des agences de voyages en ligne les plus importantes en Amérique du Nord. Nous servons maintenant plus de trois millions de clients par année, et générons au-delà de trois milliards de dollars de ventes, et, même si la pandémie nous a un peu ralenti, l'industrie des voyages recommence à montrer des signes de vie, et le moment est propice pour vous joindre à nous parce que nous en profitons pour revenir encore plus forts. Nous rêvons en grand, nous poursuivons nos objectifs avec passion, et nous avons confiance en notre habilité à les atteindre.

Nous recherchons un analyste marketing pour rejoindre notre équipe marketing. Il s’agit d’un poste clé dans lequel vous serez chargé d’analyser, d’optimiser et de mettre en œuvre notre stratégie marketing sur FlightHub, qui touche des millions de voyageurs à travers le monde.

Ce poste est idéal pour une personne curieuse, axée sur les résultats et dotée d’un esprit analytique, prête à prendre en charge la stratégie, la mise en œuvre et les performances de nos campagnes. Vous remettrez en question le statu‑quo, sortirez des sentiers battus et nous aiderez à atteindre une croissance mesurable.

Vos Missions

• Prendre en charge et optimiser les campagnes SEM de bout en bout pour toutes nos marques.
• Utiliser SQL et des outils d’analyse pour extraire, nettoyer et analyser les données de performance.
• Transformer les informations en recommandations claires, en expériences et en mises à jour de la feuille de route.
• Concevoir, lancer et mesurer des tests A/B sur les leviers d’acquisition et de fidélisation.
• Collaborer avec les équipes produit, données et création pour améliorer les entonnoirs de conversion et le suivi.

Profil Recherché

• Esprit analytique, à l’aise pour prendre des décisions à partir de données et de compromis
• Expérience en SEM, PPC ou marketing à la performance avec des résultats mesurables
• Esprit curieux, capable de résoudre des problèmes, qui remet en question les hypothèses et cherche à comprendre comment les choses fonctionnent
• Volonté et capacité d’apprendre rapidement de nouveaux outils
• Communicateur clair, capable d’expliquer simplement des conclusions complexes aux parties prenantes
• Épanouissement dans un environnement dynamique, axé sur les tests et l’apprentissage, et prise en charge réelle des responsabilités
• Veuillez noter que ce poste est situé à Montréal, au Québec et sur place.

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Description de Poste

Veuillez postuler sur :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=116288

Présentation de l'entreprise

Baléco est une jeune entreprise dynamique certifiée B Corp qui crée, fabrique et distribue une gamme complète de produits de soins corporels et domestiques sans parfum et rechargeables. Notre entreprise est ancrée dans la redéfinition de la notion de propreté en offrant une ligne complète de produits sans parfum et rechargeables. Notre emballage est conçu pour durer indéfiniment, encourageant un mode de vie plus conscient. Aujourd'hui, notre vision est plus pertinente que jamais. Nous croyons en la réduction de notre empreinte plastique collective et sommes fiers de faire partie du mouvement mondial visant à réduire les emballages en plastique à usage unique.

Mandat

Nous recherchons une personne passionnée par les communications et les médias sociaux pour renforcer la présence et la portée de The Unscented Company. Cette personne sera responsable du développement et de l'exécution de notre stratégie de contenu et d'engagement sur diverses plateformes, tout en construisant et en entretenant des communautés alignées avec notre mission et nos valeurs.

Travaillant en étroite collaboration avec le directeur marketing, elle contribuera aux communications de marque internes et externes, gérera les médias sociaux et aidera à développer des relations avec des communautés pertinentes. Ce rôle clé au sein de l'équipe marketing soutient tous les départements et joue un rôle essentiel pour garantir la cohérence et la visibilité de nos communications.

Responsabilités

Communications & Durabilité

• Gérer la boîte de réception marketing : répondre aux demandes externes, filtrer les opportunités et rediriger les messages vers les parties prenantes internes appropriées.
• Gérer les demandes de dons et de partenariats conformément au plan annuel et au budget établi.
• Surveiller en continu les opportunités de visibilité (prix, reconnaissances, podcasts, conférences, panels, etc.) et gérer les candidatures et la coordination liées aux prix et reconnaissances pour renforcer la visibilité de l'entreprise.
• Soutenir l'amélioration continue du processus de certification B Corp et coordonner les mises à jour annuelles.
• Agir en tant qu'ambassadeur de la communauté B Corp en participant à des événements ou initiatives pertinents, en ligne ou en personne.
• Veiller à ce que toutes les communications (internes et externes) reflètent les valeurs, la voix et l'image de marque de TUC.
• Structurer et gérer les communications internes clés (annonces, points forts, vacances, célébrations, initiatives internes) pour garantir un flux d'informations fluide et cohérent entre les équipes.

Gestion des Médias Sociaux

• Développer et gérer la stratégie de contenu alignée avec les lancements, campagnes, partenariats et thèmes saisonniers.
• Maintenir le calendrier éditorial et garantir l'alignement avec les objectifs marketing.
• Rester à jour sur les tendances, innovations et meilleures pratiques en matière de médias sociaux.
• Produire, adapter et publier du contenu pour Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn et d'autres plateformes pertinentes avec l'aide de nos partenaires externes et du designer graphique.
• Identifier et intégrer des opportunités de contenu généré par les utilisateurs ; collaborer avec des créateurs et des influenceurs lorsque cela est approprié.
• Assurer la cohérence visuelle et éditoriale alignée avec l'esthétique et les valeurs de TUC.
• Gérer, engager et développer des communautés en ligne (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn), surveiller les conversations en ligne et signaler les problèmes ou signaux précoces pouvant affecter la réputation ou la perception publique.
• Favoriser l'engagement à travers un contenu éducatif, inspirant et authentique.
• Analyser la performance du contenu et optimiser la distribution en fonction des insights.
• Préparer des rapports mensuels sur les KPI des médias sociaux et des collaborations payantes.
• Collaborer avec des équipes internes et des partenaires externes pour développer des concepts créatifs et soutenir les campagnes marketing.

Soutien Marketing

• Coordonner les envois de produits aux influenceurs, partenaires et collaborateurs, et assurer un suivi approprié.
• Travailler avec les détaillants pour garantir un soutien marketing cohérent et renforcer la visibilité de la marque.
• Rédiger, optimiser et coordonner les communications avec les détaillants liées aux initiatives de marketing et de vente conjointes.
• Assurer l'alignement avec les directives de communication, le ton et l'image de marque dans toutes les communications externes.
• Soutenir l'équipe marketing dans la gestion de concours, l'expédition de cadeaux, les activations et d'autres projets numériques.
• Contribuer aux projets dirigés par le responsable eCommerce (par exemple, programmes de parrainage, initiatives d'optimisation).
• Fournir tout soutien supplémentaire requis par les équipes marketing et ventes.

Profil

• Bilingue (maîtrise de l'anglais parlé et écrit).
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellente capacité à exprimer des idées clairement et efficacement, verbalement et par écrit.
• Fait preuve d'initiative, d'autonomie, de flexibilité et de diplomatie.
• Curieux et ouvert à l'utilisation d'outils d'IA ; s'adapte facilement et aime expérimenter de nouvelles approches.
• Intègre l'IA de manière éthique et appropriée dans son travail.

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing, communications ou dans un domaine connexe.
• 2 à 4 ans d'expérience en médias sociaux, communications ou marketing numérique (expérience dans des marques de CPG ou de style de vie est un atout).
• Excellentes compétences en rédaction et capacité à adapter le ton à différents publics.
• Maîtrise des outils de planification et d'analyse des médias sociaux.
• Esprit créatif, souci du détail et solides compétences organisationnelles.

Conditions & Avantages

• Horaire de travail : du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h (horaires flexibles et options de travail à domicile disponibles).
• Salaire compétitif.
• Assurance groupe offerte après trois mois.
• 20 heures de bénévolat obligatoire pendant les heures de travail.
• 50 % de réduction sur tous les produits de Unscented Co.
• Environnement de travail amical et ouvert avec d'excellentes opportunités d'apprentissage.
• Collations et excellent café disponibles toute la journée.
• Accessible par les transports en commun.
• Stationnement gratuit disponible.

Lieu de travail : 5530 St-Patrick Street, Suite 1129, Montréal (Québec) H4E 1A8.

Si ce rôle vous inspire et que vous souhaitez contribuer à une entreprise axée sur une mission, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Veuillez envoyer votre CV et une brève introduction expliquant pourquoi vous êtes intéressé par ce rôle.

Veuillez postuler sur :

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Communication Manager, Quality & Risk Management

Overview

At KPMG, you’ll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause turning insight into opportunity for clients and communities around the world. We are seeking an experienced Communication Manager to support our Quality & Risk Management Canadian Managing Partner. This role is pivotal in advising on leadership communication and managing all internal & external communications plans for the Quality & Risk Management department. As a manager, you will develop and deliver a modern communications strategy that informs, inspires, and connects our people to our vision for the future of the business. This will be a hybrid role to support a collaborative team environment.

What You Will Do

• Develop and execute strategic content and communication plans aligned to Quality & Risk Management priorities while supporting key projects and programs
• Ensure communications are strategically linked to KPMG’s business objectives and firm values
• Support change management efforts by developing communication approaches that help people understand and embrace new ways of working
• Collaborate with cross-functional teams to ensure consistent messaging and alignment across national and local marketing and communications
• Manage and maintain a consistent visual and narrative identity for all communications, ensuring everything feels connected, clear, and professional
• Oversee a content calendar to ensure timely, relevant, and coordinated storytelling across multiple channels
• Manage communications for national programs to execute Quality & Risk Management 2030 priorities, building awareness and brand for the function’s value proposition
• Build strong relationships and collaborate with Functional HR Leaders, Practice Leaders, Quality and Risk Management partners, and external stakeholders
• Bring a proactive, innovative, and solutions-oriented approach to managing various projects

What You Bring To The Role

• Post Secondary Education in Journalism, Communications, or related discipline
• Five or more years of corporate communications experience at a management level, preferably in a large matrixed organization
• Experience in regulated industries or professional services
• Expert-level writing and communications skills, with proven ability to engage audiences creatively
• Strong project management, analysis, and problem-solving skills
• Ability to interact credibly with senior leadership and clients
• Experience in innovative communications approaches, including advising on various mediums (e.g., video, AI-generated content)
• Experience managing social media accounts
• Flexible, diplomatic, and able to operate in diverse settings
• This position requires written and oral fluency in English

Pay Range

The expected base salary range for this position is $73,000 to $109,500 and may be eligible for bonus awards. The determination of an applicant’s base salary within this range is based on location, skills & competencies, and unique qualifications. In addition, KPMG offers a comprehensive and competitive Total Rewards program.

Our Values

Integrity, Excellence, Courage, Together, For Better. We are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. A diverse workforce is key to our success and we welcome all qualified candidates.

Adjustments and Accommodations

We are committed to fostering an inclusive recruitment process and can offer adjustments or accommodations to help you perform at your best. If you require support, please contact KPMG’s Employee Relations Service team at 1-888-466-4778 at any point during the recruitment process.

Additional job details

• Seniority level: Not Applicable
• Employment type: Full-time
• Job function: Marketing, Public Relations, and Writing / Editing

Note: This posting may include references to related roles listed on the page. Referrals increase your chances of interviewing and getting notified about new Communications Manager jobs in Montreal, Quebec, Canada.

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Chargé.e de projets aux communications et aux médias numériques

Vue d'ensemble

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe. Nous cherchons présentement un.e chargé.e de projets aux communications et aux médias numériques qui jouera un rôle clé dans la gestion des réseaux sociaux de l’organisation. En collaboration étroite avec les équipes commerciales des différentes divisions, cette personne veillera à assurer une présence cohérente et dynamique de nos marques sur les plateformes numériques, en respectant les orientations et les objectifs définis par chaque division. Elle contribuera également à la production de contenus stratégiques et à la réalisation de projets de communication à l’échelle corporative, dans le but de soutenir les objectifs organisationnels et de renforcer la notoriété de l’organisation.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976. Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et pour les services au commerce de détail au Canada, de même que le plus important imprimeur au Canada. La Société est également le plus important groupe canadien d'édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous. TC Média Livres est le groupe d’édition pédagogique de langue française le plus important en Amérique du Nord. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un chef de file de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est reconnu pour ses marques phares dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et à l’application des plans de communication.
• Effectuer la charge de projets, la conception et la rédaction des contenus destinés aux réseaux sociaux, conformément aux plans de communication établis.
• Proposer des idées innovantes pour rejoindre et engager notre clientèle et faire rayonner nos produits et nos marques.
• Établir et mettre à jour le calendrier de contenu destiné aux réseaux sociaux.
• Créer du contenu original (images, vidéos, textes, infographies, publicités), notamment pour nos diverses plateformes de réseaux sociaux, en accord avec les objectifs marketing des différentes marques de notre portfolio.
• Assurer la veille et l’animation des différentes communautés en respectant le ton et les lignes directrices propres à chaque marque.
• Assurer le contrôle qualité et le respect de l’image de marque des contenus partagés sur les réseaux sociaux.
• Analyser les performances des publications sur les réseaux sociaux et formuler des recommandations pour les optimiser.
• Rester à l’affût des dernières tendances et assurer une veille du marché.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets en communication et en médias numériques.
• Excellente maîtrise du français, et solides compétences en rédaction et en création de contenu.
• Maîtrise des principales plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) dans un contexte professionnel et connaissance des bonnes pratiques propres à chacune, tant en matière de contenu que d’engagement.
• Maîtrise des outils de gestion de médias sociaux (Hootsuite, Buffer, Meta) et des plateformes publicitaires (Facebook Ads, Google Ads).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de design graphique et de montage vidéo tels que Photoshop, Canva, CapCut, Adobe ou autres logiciels pertinents.
• Créativité, proactivité, rigueur, organisation, priorisation des tâches.
• Forte aisance relationnelle, esprit d'initiative et capacité à collaborer efficacement en équipe.

Avantages Sociaux

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage.
• Des congés payés.
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel.
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités. Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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Information sur l'emploi

Le Réseau des diplômés et des donateurs (RDD) a pour mission de mobiliser les efforts des diplômés, des membres du personnel, des amis et des partenaires de l’Université de Montréal qui désirent participer à son essor en la faisant mieux connaître et en contribuant financièrement à son soutien. Le Réseau élabore les stratégies, fixe les objectifs et coordonne les activités visant à renforcer le sentiment d’appartenance à l’Université et à accroître l’apport financier de sources privées permettant la réalisation des priorités stratégiques de l’établissement et de ses unités. Le Réseau est aussi chargé des opérations administratives liées à la gestion des dons et, à ce titre, il est la référence en matière de fiscalité philanthropique à l’Université. Il assure également la gestion du fichier des diplômés, voit au respect de la volonté des donateurs et gère différents programmes de reconnaissance.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous avez une bonne maîtrise de toutes les étapes de réalisation des mandats sous votre responsabilité, du brief à la livraison du projet.
• Vous détenez une expertise en gestion de plusieurs projets simultanément, tout en gardant une vision d’ensemble.
• Vous êtes reconnu(e) pour être un(e) joueur / joueuse d’équipe avec un excellent sens du service à la clientèle, un esprit positif et orienté vers les solutions.
• Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme, de proactivité et de débrouillardise.
• Vous possédez un esprit analytique et un bon sens critique.

Vos défis au quotidien

• Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'implantation des projets sous votre responsabilité.
• Gérer des stratégies marketing et communication à l’interne et l’externe.
• Rédiger et produire des contenus pour divers outils de communication : publicités, infolettres, invitations, courriels, site web, et présentations.
• Créer, déployer et gérer les envois courriel de masse, y compris les infolettres, et assurer la mise à jour du site web.
• Veiller au respect de l’image de marque de l’Université dans toutes les communications et supports, imprimés ou numériques.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme de 1er cycle en communication / marketing.
• Minimum de 5 ans d’expérience en marketing et communication.
• Excellente maîtrise du français et très bonne capacité de rédaction. Ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais.
• Créativité et curiosité de son environnement.
• Connaissance de l’organisation d’événements.
• Maîtrise des outils de graphisme (un atout).

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre 69 870 $ et 99 663 $ en fonction de votre expérience.
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
• Des jours de télétravail définis.
• Un accès facile en transport collectif.

Davantage d’information sur le poste

• Poste contractuel à temps plein pour une durée de 2 ans renouvelable.
• Disponibilité à travailler en dehors des heures normales de bureau.

Description du poste

L'art du recrutement sur mesure ✨ | Cofondatrice La Boutique RH | Experte en chasse de tête

Pour notre client : Casacom

Casacom est à la recherche d’un.e Responsable, marketing numérique pour son siège social à Montréal. Stratège et gestionnaire de projets aguerri.e, la personne recherchée possède un profil généraliste en marketing numérique, de solides aptitudes en gestion de projets et en relation clients, et un esprit orienté résultats.

Il.elle sera appelé.e à concevoir et piloter des stratégies numériques intégrées, à gérer des projets d’envergure principalement en B2B (70%) et en B2C (30%), à superviser des équipes internes et externes, et à guider les clients vers l’atteinte de leurs objectifs d’affaires grâce à des approches axées sur les résultats, créatives et rigoureuses.

Principales fonctions

Gestion de projets et expertise numérique

• Développer et maintenir des relations stratégiques de confiance avec les clients et assurer leur satisfaction.
• Concevoir, déployer et gérer des projets de marketing numérique et de communication numérique (SEO, SEM, SMM, contenu, réseaux sociaux, infolettres, automatisation marketing), pour les clients et pour Casacom.
• Superviser et mobiliser une équipe de collaborateurs internes et externes.
• Collaborer directement avec les autres équipes de notre firme (Communication corporative, affaires publiques, durabilité, communication marketing et studio de création).
• Élaborer, suivre et optimiser des budgets et des plans de performance orientés résultats (KPI, génération de leads).
• Proposer une vision stratégique et un esprit critique aiguisé pour orienter les stratégies numériques.
• Conseiller les clients dans l’évolution de leur écosystème numérique, leur transformation digitale et leur rayonnement en ligne.
• Assurer une veille active sur les tendances numériques et identifier des occasions à saisir.

Développement des affaires

• Identifier et proposer des occasions de croissance numérique pour les clients.
• Élaborer et présenter des propositions de services adaptés à leurs objectifs.
• Contribuer à l’élargissement des mandats en apportant une vision stratégique et des recommandations concrètes.

Qualifications requises

• Cinq à huit ans d'expérience en marketing numérique, dont minimum trois ans d’expérience en agence, en service conseil ou dans un rôle équivalent.
• Diplôme universitaire en marketing, communication, gestion ou dans un secteur connexe.
• Expérience démontrée en gestion de projets d’envergure et en relation client.
• Connaissance des fondements SEO, SEM et SMM.
• Intérêt marqué pour l’IA générative, le GEO et les nouvelles technologies émergentes en marketing numérique.
• Compétences solides en infolettres et automatisation marketing.
• Expérience en génération de leads, principalement en B2B.
• Connaissance d’un CRM; maîtrise de HubSpot, un atout.
• Capacité à gérer des équipes multidisciplinaires (internes et externes).
• Excellentes aptitudes en gestion de budgets et en suivi de performance.
• Grande autonomie, esprit stratégique et sens critique développé.
• Capacité d’adaptation et de gestion du stress en périodes de forte activité.
• Bilinguisme français et anglais impeccable (parlé et écrit).

Avantages

• Un horaire flexible qui s’adapte à votre réalité.
• Un plan complet d’assurance collective dès l’embauche.
• Un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés.
• Quatre (4) semaines de vacances payées par année.
• Trois (3) journées de congés maladie.
• Un horaire spécial d’été : vendredi après-midi en congé.
• Des remboursements des frais de déplacement et de cellulaire.
• La possibilité de travailler de partout dans le monde six (6) semaines par année.
• Un programme de coaching à l’interne.
• Des défis stimulants à la hauteur de vos ambitions.
• D’excellentes possibilités d’avancement.
• Un programme de formations.
• Des activités d’équipe fréquentes : cocktails, méditations guidées, retraite annuelle, etc.
• Du soutien financier pour les causes des employé.e.s.
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

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Job Description

Are you a User Experience enthusiast who excels in the art of words and information architecture? We are seeking an intermediate UX Content Specialist to join the Operational Efficiency team of a leading Canadian organization. Your mandate will be to optimize how information is consumed within the company, blending content strategy, writing, and UX principles.

This is a 9-month contract (January to September 2026) with the potential for extension. The role is hybrid, requiring an in-office presence in Laval a minimum of two days per week.

Advantages

• Join a team dedicated to improving employee experience and operational efficiency.
• Enjoy a stable 9-month contract with the possibility of renewal.
• Benefit from a work-life balance through the hybrid model in Laval.
• Play a key role in defining the internal brand voice and tone.

Responsibilities

• Strategy & Governance: Oversee the full content lifecycle (creation, maintenance, unpublishing) and co-develop guidelines to ensure a consistent brand voice.
• Writing & Optimization: Write engaging and intuitive content for various platforms and create simplified user journeys to facilitate access to information.
• Research & Analysis: Conduct research to understand target user friction points and analyze content performance to recommend improvements.
• Training & Support: Create templates and tools to support collaborators, and train contributors/managers on UX writing best practices.
• Collaboration: Work with various teams to ensure timely and effective content delivery via appropriate channels (e.g., newsletters, SharePoint).

Qualifications

• 2 to 5 years of relevant experience combining User Experience (UX) and Written Communications.
• Proficiency with the SharePoint platform for content management.
• Demonstrated experience in user research and information architecture.
• Ability to train and coach other collaborators (simplifying complex concepts).
• Bilingualism (French and English) is required, both spoken and written.

• Our client operates in Canada. The company takes all reasonable steps to limit the number of positions in Quebec that require knowledge of a language other than French, and only requires it when necessary and its existing bilingual employees are unable to perform these duties.

Based on an assessment conducted by our client, it has been determined that this position requires candidates to be fluent in English (both spoken and written). In particular, this position will require the employee to interact with centralized internal departments (e.g., Operations / HR / Finance / Legal / Contracts / Sales) that support the organization in Canada and that do not speak French.

Summary

We are looking for a bilingual, intermediate UX Content Specialist for a 9-month contract based in Laval (2 days/week in office). If you master SharePoint, UX writing, and love optimizing access to information, this mandate is for you.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase equity, diversity, and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention, and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible); and members of visible minorities, racialized groups, and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description de poste

What you’ll do

• As an SEO Specialist, you will be responsible for optimizing the organic traffic performance of the Sports Experts, Atmosphere, and Trio Hockey websites. You will conduct in-depth SEO audits to identify improvement opportunities and provide actionable recommendations. You will also play a key role in executing the SEO development plan, ensuring proper follow-up and implementation of initiatives. In collaboration with internal teams, you will share your expertise with the eCommerce content team and the Web integration team to promote the adoption of best practices in both technical and content-related SEO.
• Develop and implement effective SEO strategies to improve organic search rankings.
• Design AEO / GEO strategies: explore and apply best practices for Answer Engine Optimization and Generative Engine Optimization across various platforms.
• Conduct comprehensive SEO audits and recommend technical and content improvements.
• Analyze website performance using tools such as Google Analytics, Google Search Console, SimilarWeb, Ahrefs, etc.
• Perform in-depth keyword research to identify content opportunities and optimize existing pages.
• Collaborate with web development and content teams to ensure the implementation of SEO best practices.
• Monitor and analyze market trends and search engine algorithm updates.
• Produce regular SEO performance reports and provide strategic recommendations.
• Conduct competitive analysis to stay up to date with industry best practices.
• Oversee URL management to ensure compliance with SEO best practices, including planning and implementing redirection strategies.
• Enhance the SEO strategy and develop a clear action timeline for implementation.

What you bring

• Minimum of 2 to 3 years of professional experience.
• Bachelor's or Master's degree in Technology, Business Intelligence, or eCommerce.
• Solid understanding of SEO best practices, both technical and content related.
• Comfortable working with a CMS.
• Strong knowledge of Google Analytics suite, Data Studio, Google Search Console, Google Merchant Center, etc.
• Autonomous, well-organized, with strong prioritization skills. Ability to work under pressure and meet deadlines.
• Positive attitude, strong communication skills, and a collaborative team spirit.
• High attention to détails.

About Sports Experts

Part of the Canadian Tire family is Sports Experts. Your Sports Experts! Built on more than 50 years tradition on customer focus, Sports Experts is headquartered in Laval, Quebec. Sports Experts is proud to promote a wide selection of sports equipment, clothing and footwear of renowned and exclusive brands. By joining Sports Experts you will appreciate working with an experienced team that will welcome you. We are the destination to Stay fit. Live well.

Our Commitment to Diversity, Inclusion and Belonging

We are committed to fostering an environment where belonging thrives, and diversity, inclusion and equity are infused into everything we do. We believe in building an organizational culture where people are consistently treated with dignity while respecting individual religion, nationality, gender, race, age, perceived ability, spoken language, sexual orientation, and identification. We are united in our purpose of being here to help make life in Canada better.

Accommodations

We stand firm in our Core Value that inclusion is a must. We welcome and encourage candidates from equity-seeking groups such as people who identify as racialized, Indigenous, 2SLGBTQIA+, women, people with disabilities, and beyond. Should you require any accommodation in applying for this role, or throughout the interview process, please make them known when contacted and we will work with you to help meet your needs. We are one of Canada’s most admired and trusted companies. With world-class owned brands and exciting market-leading merchandising strategies, we are continually innovating with purpose: to excite and serve Canadian customers from coast to coast. We are connected to communities, big and small, from coast to coast, offering products and services that reflect the diverse nature of every one of them. From sports to outdoors, automobiles to homes, we know and understand life in Canada like no other retailer can. We are always on the lookout for curious, creative people who are able to navigate and excel in a rapidly evolving retail environment. If you’re ready to take on new challenges – be it in digital, IT, marketing, data & analytics, merchandising, or one of the many other roles we have – there is a place for you here, so apply today.

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Description du poste

Le Spécialiste SEO sera responsable de mettre en place les stratégies afin d’améliorer les performances du trafic des différents sites web du groupe. Il travaillera en collaboration dans une équipe e-commerce de 8 personnes.

Plus précisément

• Développer et mettre en œuvre des stratégies SEO
• Réaliser des audits et effectuer des recommandations techniques ainsi que sur les stratégies de contenu
• Travailler sur l’optimisation des moteurs de recherche (AEO) ainsi que sur le référencement géolocalisé (GEO)
• Émettre des analyses sur les performances des sites web à l’aide de différents outils spécialisés
• Collaborer avec les équipes de développement internes et externes afin de garantir le respect des bonnes pratiques en ce qui concerne le SEO
• Effectuer la veille concurrentielle, les analyses et la surveillance des tendances du marché
• Faire des remontées de rapports réguliers sur les performances SEO

Profil

• 2+ années d’expérience dans un rôle similaire en SEO
• Expérience avec Google Analytics, Google Search Console, Similarweb et Datastudio
• Bonnes connaissances des outils de type CMS
• Capacités à travailler de façon autonome et à respecter les livrables
• Bonne communication et esprit d’équipe
• BAC en commerce électronique, technologie ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Commercial Director – Marketing for Screenings, Events & Profiles

Location : Montreal (In-Office)

The Opportunity

We are seeking a Commercial Director – Marketing for Screenings, Events & Profiles to join our Montreal office and support coordination, sponsorship outreach, and distribution efforts across the Screen Portfolio. This role is ideal for someone who excels at relationship-building and operational execution. You will work closely with studios, marketing agents, publicists, and internal stakeholders to secure screenings, access opportunities, event participation, and talent profiles for Valnet’s entertainment brands. The position offers hands-on exposure to industry partnerships and high-visibility activations, while contributing to the overall reach and positioning of the Screen Portfolio.

Responsibilities

Screenings, Events & Talent Access

• Lead efforts to secure and coordinate sponsorships for screenings, events, and talent profiles, fostering relationships with partners and maximizing brand exposure opportunities.
• Contribute to the ideation and execution of new, brand-relevant events that support audience growth and unlock additional marketing and partnership opportunities.
• Develop various commercialization strategies for our screenings, events, talent profiles and any new projects developed.
• Support outreach to studios, distributors, PR agencies, and partners to secure screenings, access, assets, sponsorships, and collaboration opportunities.
• Collaborate with internal teams to create sponsor packages and ensure event opportunities are “sold” and delivered effectively.
• Maintain relationships with distributors, studios, and partners to ensure ongoing access to content, talent, and promotional opportunities.

Project & Operational Support

• Manage day-to-day coordination of events and screenings, ensuring deadlines and deliverables are met.
• Coordinate the internal flow of promotional assets, screeners, invitations, and partner materials.
• Maintain partner lists, contact sheets, and calendars to support long-term relationship and access management.

Cross-Functional Collaboration & Research

• Collaborate with editorial teams to ensure screenings, events, and profile opportunities are effectively utilized across the portfolio.
• Monitor studio calendars, festival schedules, and entertainment news cycles, incorporating distribution and access relevance.
• Conduct research on competitors, emerging trends, and distribution opportunities to inform strategic outreach and partnership initiatives.

Qualifications

• 3-5 years of experience in marketing, sales, content distribution, operations, or digital media.
• Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Journalism, Film / Media Studies, or related field.
• Excellent organizational skills and ability to manage multiple projects under tight deadlines.
• Strong communication skills, comfortable liaising with publicists, studios, and internal teams.
• Familiarity with entertainment industry workflows (screenings, junkets, press cycles) is a plus.
• Proficiency with Google Workspace, Excel, Slack, and project management tools.
• Passion for film, TV, and entertainment journalism.
• Proactive, detail-oriented, and adaptable in a dynamic environment.

Benefits

• Full health insurance plan (including medical, dental, and vision).
• Daily on-site snacks & coffee.
• Fitness subscription reimbursement program.
• Competitive compensation plan and bonus structure.

Who we are :

Valnet is a company unlike any other. Here, you’ll work alongside passionate, dedicated individuals who bring their best every day, creating an environment that is as inspiring as it is challenging. We are innovative leaders, not passive followers, always pushing the boundaries of what’s possible in our industry. We encourage autonomy and value creative contributions, empowering you to shape meaningful change from day one. Moreover, we don’t just talk about culture – we make it our first priority, fostering a collaborative, fast-paced environment where talent is recognized and rewarded. In our true meritocratic structure, your career can develop quickly, giving you the opportunity to grow professionally and be generously rewarded for your achievements. But don’t take our word for it, visit our corporate website to see for yourself!

Directeur Commercial – Marketing pour projections, événements et profils

Lieu : Montréal (en présentiel)

Aperçu du poste

Nous recherchons un(e) Directeur Commercial – Marketing pour les projections, événements et profils afin de rejoindre notre bureau de Montréal et de soutenir la coordination, la recherche de commanditaires et les efforts de distribution au sein du portefeuille Screen. Ce rôle convient parfaitement à une personne dotée d’une excellente capacité à établir des relations et à exécuter des opérations complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les studios, les agents marketing, les publicistes et les équipes internes afin d’obtenir des projections, des occasions d’accès, des participations à des événements et des profils de talents pour les marques de divertissement de Valnet. Le poste offre une exposition directe aux partenariats de l’industrie et à des activations de grande visibilité, tout en contribuant à la portée et au positionnement global du portefeuille Screen.

Responsabilités

Projections, événements et accès talent

• Diriger les efforts visant à obtenir et coordonner des commandites pour les projections, événements et profils de talents, en développant des relations avec les partenaires et en maximisant les opportunités de visibilité.
• Contribuer à l’idéation et à l’exécution de nouveaux événements alignés sur les marques, soutenant la croissance de l’audience et débloquant de nouvelles opportunités marketing et de partenariat.
• Développer diverses stratégies de commercialisation pour nos projections, événements, profils de talents ainsi que pour tout nouveau projet développé.
• Soutenir les démarches auprès des studios, distributeurs, agences de relations publiques et partenaires afin d’obtenir des projections, des accès, des ressources, des commandites et des opportunités de collaboration.
• Collaborer avec les équipes internes pour créer des forfaits de commandite et veiller à ce que les opportunités événementielles soient bien « vendues » et livrées.
• Entretenir des relations avec les distributeurs, studios et partenaires afin d’assurer un accès continu au contenu, aux talents et aux opportunités promotionnelles.

Soutien opérationnel et gestion de projets

• Gérer la coordination quotidienne des événements et projections, en veillant au respect des échéances et des livrables.
• Coordonner le flux interne des ressources promotionnelles, screeners, invitations et matériel partenaires.
• Tenir à jour les listes de partenaires, les répertoires de contacts et les calendriers afin de soutenir la gestion à long terme des relations et des accès.

Collaboration interfonctionnelle et recherche

• Collaborer avec les équipes éditoriales pour assurer l’utilisation optimale des projections, événements et opportunités de profils à travers le portefeuille.
• Surveiller les calendriers des studios, les programmations de festivals et les cycles d’actualité du divertissement, en intégrant les opportunités de distribution et d’accès.
• Mener des recherches sur les concurrents, les tendances émergentes et les opportunités de distribution pour éclairer les stratégies de prospection et les initiatives de partenariat.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en marketing, ventes, distribution de contenu, opérations ou médias numériques.
• Baccalauréat en communication, marketing, journalisme, études cinématographiques / médiatiques ou domaine connexe.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets avec des délais serrés.
• Excellentes habiletés en communication, à l’aise avec les publicistes, studios et équipes internes.
• Connaissance des workflows de l’industrie du divertissement (projections, junkets, cycles de presse), un atout.
• Maîtrise de Google Workspace, Excel, Slack et des outils de gestion de projet.
• Passion pour le cinéma, la télévision et le journalisme de divertissement.
• Proactivité, sens du détail et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique.

Avantages

• Régime complet d’assurance santé (médical, dentaire, vision).
• Collations et café offerts quotidiennement sur place.
• Programme de remboursement d’abonnement à une salle de sport.
• Programme de rémunération et structure de bonis compétitifs.

Qui nous sommes

Chez Valnet, nous offrons aux professionnels ambitieux la chance d’avoir un impact concret au sein d’une entreprise médiatique innovante et en pleine croissance. Vous aurez l’occasion de collaborer avec des marques numériques reconnues, de développer de nouveaux projets et de faire progresser votre carrière dans un environnement structuré et stimulant.

Nous valorisons le travail soutenu, la pensée stratégique et le leadership, et nous reconnaissons les efforts de nos équipes grâce à une rémunération concurrentielle, des bonis de performance et de réelles possibilités d’avancement. Si vous êtes passionné(e) par les médias et le divertissement, et que vous souhaitez contribuer à la croissance de marques phares de l’industrie, nous serions ravis de recevoir votre candidature!

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