Les Producteurs de bovins du Québec

Sommaire du poste

Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique où on ne s’ennuie pas ? Vous avez un intérêt marqué pour le secteur agricole, alors cette offre est pour vous.

Relevant de la directrice aux affaires syndicales et corporatives, l’agent aux communications et à la vie syndicale participe à la conception et au développement de stratégies de communication et de vie syndicale. Il participe à la préparation et la tenue de diverses formations, du Colloque de l’industrie bovine québécoise, des assemblées générales annuelles régionales et de celle des PBQ. En collaboration avec les différents services, il rédige des articles et documents d’information destinés aux élus et aux producteurs, s’assure de la mise à jour du site Internet des PBQ et prépare les infolettres. L’agent participe au comité communication et vie syndicale des PBQ et en rédige les comptes rendus. Il veille également au maintien de l’image de marque.

Formation et expériences pertinentes

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en communication ou toute autre discipline appropriée joint à un certificat universitaire.
• Un minimum de (3) ans d’expérience dans un poste similaire

Autres exigences

• Très bonne connaissance du français parlé et écrit (habiletés rédactionnelles);
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse;
• Fortes aptitudes pour la rédaction et la vulgarisation;
• Connaissance des médias sociaux;
• Faire preuve de créativité et d’innovation;
• Forte capacité à travailler en équipe;
• Connaissance des logiciels de bureautique dans un environnement Windows;
• Bonne connaissance de Wordpress et CyberImpact;
• Disponible pour des déplacements occasionnels en région;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule;
• Connaissance du secteur bovin et agricole (atout).

Rémunération

• Classe salariale : 5
• Professionnel syndiqué

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur); Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés; Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine); Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.); Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE;

Informations complémentaires

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 29 juillet 2025 leur curriculum vitae en ligne via Espress-jobs.com.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.

Description de poste

Employeur

Table de concertation bioalimentaire du Bas-Saint-Laurent

Description de l'entreprise

La Table de concertation bioalimentaire du Bas-Saint-Laurent est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser la concertation des partenaires du secteur bioalimentaire afin d'identifier les enjeux déterminants, d'élaborer des solutions collectives et de mettre en place des projets structurants et mobilisateurs pour le développement et le rayonnement du Bas-Saint-Laurent bioalimentaire.

Description de l’offre d’emploi

La Table de concertation bioalimentaire du Bas-Saint-Laurent (TCBBSL), c’est une petite équipe passionnée qui croit à la force du collectif. Ensemble, on œuvre pour rassembler les acteurs du bioalimentaire de la région, faire émerger des idées innovantes, et concrétiser des projets qui ont du sens. On cherche une personne curieuse, créative et organisée pour faire rayonner nos actions et celles de tout un secteur. Tu te reconnais ? Continue à lire.

Ce que tu feras au quotidien :

• Valoriser nos réalisations et nos activités ;
• Promouvoir le Plan régional de développement bioalimentaire ;
• Mettre en lumière nos partenaires et bailleurs de fonds ;
• Mettre en œuvre, suivre et bonifier notre plan de communication ;
• Veiller à notre image de marque et la faire vivre à travers tous nos outils ;
• Gérer nos relations avec les médias et nos présences numériques (site web, médias sociaux, etc.) ;
• Suivre l’actualité stratégique du bioalimentaire ;
• Collaborer à l’organisation de nos événements publics et coordonner la campagne annuelle d’adhésion ;
• Concevoir des outils de communication visuels (mise en page, Canva, etc.) ;
• Et bien sûr, donner un coup de main au reste de l’équipe quand c’est nécessaire !

Tu apportes dans tes bagages :

• Une grande aisance à communiquer, vulgariser et établir de bonnes relations ;
• Une excellente maîtrise du français écrit et oral ;
• Des compétences solides en suite Office 365, et idéalement aussi avec Canva, WordPress, Yapla et autres outils du genre ;
• Un esprit d’équipe, un sens de l’organisation à toute épreuve et une belle rigueur ;
• Une capacité d’adaptation et une attitude positive.

Ce qu’on t’offre :

• Un emploi qui a du sens, au cœur des enjeux du secteur bioalimentaire ;
• Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant ;
• Une conciliation travail – vie personnelle vraiment flexible ;
• Un bureau à Rimouski ou ailleurs au Bas-Saint-Laurent (avec télétravail possible) ;
• Une échelle salariale de 26,60 $ à 32,42 $ ;
• Un horaire de travail de 28 à 35 h par semaine, selon tes disponibilités (en journée du lundi au vendredi, parfois le soir ou la fin de semaine au besoin, horaire variable et flexible) ;
• Un contrat à temps plein jusqu’au 31 mars 2026 avec possibilité de renouvellement.

Les petits + à savoir :

• Avoir accès à un véhicule et être à l’aise de te déplacer dans la région ;
• Avoir une ouverture à effectuer d’autres tâches connexes ;
• Être disponible à partir du 2 septembre 2025.

Intéressé-e ? On a hâte de te lire ! Fais-nous parvenir ton CV, ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse courriel d’ici le 24 juillet 2025 à 16 h ; Un accusé de réception te sera envoyé dans les 2 jours ouvrables ; Les entrevues auront lieu le 28 ou le 29 juillet. * Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

GESTIONNAIRE COMMUNICATION ET MARKETING

La Corporation de services du Barreau du Québec est une société à but non lucratif qui existe depuis plus de 40 ans. La Corporation est un organisme dynamique œuvrant au cœur de la Communauté juridique du Québec. Elle met à la disposition des avocats, des magistrats, leurs familles et leurs employés des services et des produits de qualité qui favorisent l'exercice de la profession et le bien-être de ses membres. Par ses actions, elle vise à soutenir le développement durable et à renforcer sa présence auprès de la communauté et de ses partenaires.

Le ou la gestionnaire en communication et marketing joue un rôle clé dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des stratégies de communication interne et externe ainsi que des campagnes marketing. Ce poste vise à mieux faire connaître la Corporation, accroître la notoriété de la marque, à promouvoir les produits ou services et à renforcer l'image et la réputation de l'organisation auprès de la clientèle, des partenaires et du public.

PROFIL RECHERCHÉ

Le ou la gestionnaire en communication et marketing est une personne créative, rigoureuse et proactive, dotée d'un excellent sens de l'écoute et d'un esprit stratégique. Autonome et organisé, ce membre de l'équipe aime relever des défis, travailler en collaboration et contribuer activement à la croissance et à la réputation de l'organisation. L'ouverture à l'innovation, la curiosité intellectuelle et l'engagement dans l'amélioration continue sont des qualités essentielles recherchées pour ce poste.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Créer, produire et diffuser des contenus sur divers supports (infolettres, site internet, communiqués, médias sociaux, robot conversationnel, etc.).
• Soutenir la préparation d'événements, la mise en place de partenariats et de commandites.
• Élaborer, planifier et exécuter des stratégies de communication et des campagnes marketing alignées sur les objectifs et les valeurs de l'organisation.
• Assurer la cohérence de l'image de marque dans toutes les communications.
• Collaborer avec l'équipe de direction, de ventes et d'opération pour garantir une mise en œuvre efficace des projets et optimiser l'expérience client.
• Gérer le budget marketing.
• Mesurer, évaluer et présenter les résultats des actions de communication et des campagnes marketing à l'aide d'indicateurs de performance.
• Connaître et analyser les attentes et les besoins de la Communauté, la concurrence et les tendances afin d'identifier de nouvelles opportunités de croissance ou d'amélioration.
• Assurer la veille stratégique et technologique dans les domaines de la communication, du marketing, de la publicité et des médias.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Excellentes aptitudes en rédaction et en communication orale en français.
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
• Maîtrise des outils numériques de communication et de marketing.
• Intérêt pour la technologie et des connaissances de base en codage HTML et en intelligence artificielle seraient des atouts.
• Capacité à concevoir et à piloter l'exécution des stratégies créatives et innovantes.
• Pensée analytique et esprit critique pour évaluer l'efficacité des actions et adapter les stratégies.
• Facilité à s'adapter à un environnement en constante évolution.
• Aptitude à interagir avec divers publics internes et externes.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES

• Diplôme universitaire en communication, marketing, relations publiques, journalisme, administration des affaires ou discipline connexe.
• Expérience pertinente d'au moins 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
• Expérience confirmée dans la gestion de campagnes numériques et traditionnelles.
• Expérience en gestion de projet et en accompagnement d'équipe un atout.
• Maîtrise des outils analytiques et des plateformes de gestion des médias sociaux.
• Connaissance de la communauté juridique du Québec n'est pas un requis, mais un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste à temps plein disponible immédiatement.
• Formule hybride selon la politique de l'organisation, présence au bureau 2 jours par semaine.
• Rémunération compétitive en fonction de l'expérience et des qualifications.
• Programme d'avantages sociaux (transport, vacances, fonds de pension, assurances, PAE ...).

NOTRE ENGAGEMENT

• Être à l'écoute de vos besoins et vous offrir un milieu de travail agréable et stimulant.
• Vous soutenir pour maintenir un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
• Vous donner accès aux technologies et aux outils nécessaires à l'accomplissement de votre travail.
• Formation de qualité.

La Corporation offre un environnement de travail stimulant, où l'humain, la diversité des idées et le rayonnement de sa mission occupent une place centrale. Si vous êtes curieux, autodidacte, discipliné, travaillant minutieusement et respecté de vos pairs, joignez-vous à notre équipe pour repousser vos limites et mettre votre passion et votre motivation au service de la Communauté juridique du Québec.

Si vous croyez avoir le profil recherché, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae via Isarta. Tous les dossiers seront traités dans la plus stricte confidentialité. Nous remercions d'avance tous les candidats et les candidates; nous ne communiquerons qu'avec les candidatures choisies pour un premier entretien téléphonique.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=113501

Description de Poste

Vous désirez passer à un autre niveau et être au cœur des décisions ? Vous êtes reconnue pour votre vision stratégique, votre créativité et votre capacité à mener plusieurs projets de front ? Rejoignez une équipe engagée dans le bien-être et l’innovation en santé naturelle.

Responsabilités

Relevant du Directeur National des Ventes et Opérations, vous serez responsable de l’ensemble des activités marketing de la filiale canadienne, et superviserez une gestionnaire de projets marketing. Plus précisément, vous aurez à :

Analyse & Stratégie de Marque

• Développer le plan d’innovation marketing et la stratégie de marque
• Faire grandir la marque d’un océan à l’autre
• Participer à l’évolution du guide de marque et au développement de nouveaux produits
• Planifier et suivre le budget marketing
• Analyser la compétition (Nielsen et autres sources) et suivre la performance POS, les ventes web, les ventes Amazon et les performances publicitaires numériques
• Suivre les enjeux réglementaires canadiens

Campagnes Marketing Web et Commerce au Détail

• Accélérer la stratégie web et Amazon
• Concevoir les campagnes marketing (idéation, mix marketing)
• Planifier et valider les placements médias (traditionnels et numériques)
• Suivi de campagne de relation publique (influenceurs)
• Gestion des Médias sociaux
• Créer du contenu vidéo et visuel
• Gérer les infolettres, les pages web (bannières, ads), le choix des visuels / photos
• Assurer une présence des produits sur le marché de commerce de détail
• Créer et implanter les plans 360 (présentoirs, animations) dans le Trade
• Diriger et suivre les initiatives assignées au courtier des ventes

Votre Formation et Expérience

• Formation universitaire en marketing, communication ou domaine connexe
• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans les produits de bien consommation incluant des fonctions de stratégie marketing
• Expérience en lancement de produits et son exécution
• Expérience de gestion de personnel ou de fournisseurs externes
• Solides compétences analytiques, sens de l’organisation et rigueur
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Atout : expérience dans le secteur des produits naturels, produits de beauté ou alimentaires
• Atout : connaissance de GS1 et des grandes bannières canadiennes

Conditions de Travail

• Salaire compétitif
• Programme d'assurances collectives et REER
• Journées Flex !
• Une culture dynamique, où collaboration et innovation sont au cœur du quotidien.
• Un bureau en plein centre-ville, facile d’accès, dans un environnement ultra stimulant. L'entreprise encourage avant tout la présence au bureau.
• Vous disposerez de tous les moyens technologiques permettant de passer en mode hybride selon les besoins et objectifs.
• Des événements et des 5 à 7, parce que l’équilibre, c’est important !

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez maintenant et faites partie d’une équipe qui déplace les montagnes !

Le respect des droits humains se traduit chez Les laboratoires Nutrisanté avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.

Les laboratoires Nutrisanté s'engagent à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.

Les laboratoires Nutrisanté rejettent catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=112845

Localisation

• Centre-ville de Montréal, QC, CA

J-18808-Ljbffr

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Job Description

Notre équipe de marketing en santé animale adopte une perspective centrée sur le client en utilisant les commentaires des clients et les données d’intelligence de marché. Grâce à ces données, nous concevons, développons et déployons des produits, des plateformes, des marques et des initiatives marketing qui nous permettent d’améliorer la santé et le bien-être des animaux partout. Ce poste soutiendra notre unité d’affaires des animaux de ferme.

Lieu : Ontario ou Québec, avec déplacements hybrides à notre siège social de Kirkland, Québec

Responsabilités

Sous la supervision du directeur marketing associé, les responsabilités du spécialiste marketing principal incluent, sans s’y limiter :

• Responsable du plan marketing : de la création, la planification, la coordination à la mise en œuvre.
• Fournir des analyses approfondies du marché, de l’industrie et de la concurrence ainsi que du positionnement.
• Analyser les tendances du marché, le potentiel de ventes, les dépenses et préparer des prévisions pour les produits existants dans un but de planification et de contrôle.
• Analyser le potentiel du marché pour le produit afin de préparer des prévisions de revenus à réviser.
• Diriger une équipe locale de marque et collaborer avec elle pour préparer un plan marketing annuel de la marque qui guidera vos activités pour l’année suivante.
• Travailler en collaboration avec notre département mondial pour mettre en œuvre localement des initiatives, établir la planification du cycle de vie et partager / échanger les plans de marque avec d’autres marchés.
• Utiliser la recherche de marché pour formuler des recommandations concrètes qui soutiendront nos stratégies de marque.
• Développer des tactiques en ligne et hors ligne cohérentes avec nos stratégies et objectifs, afin de générer des revenus pour nos marques.
• Gérer et contrôler le budget promotionnel de manière efficace pour maximiser les objectifs de la marque.
• Tester, surveiller et évaluer les tactiques marketing et ajuster les plans au besoin.
• Collaborer étroitement avec plusieurs autres départements pour assurer la mise en œuvre efficace de tous les aspects des stratégies.
• Accomplir toutes les tâches en conformité totale avec l’engagement de notre entreprise envers son code de conduite, nos valeurs et normes, politiques, procédures, normes de l’industrie et toutes les lois.

Exigences minimales en éducation

Baccalauréat en sciences, sciences animales, administration des affaires, marketing ou dans un domaine connexe.

Qualifications

• Préférence accordée aux candidats ayant une solide connaissance ou expérience dans le secteur canadien de l’élevage ou de l’agriculture; un atout.
• Solides compétences analytiques et informatiques, notamment Excel.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité démontrée à bien travailler en équipe interfonctionnelle.
• Expérience antérieure en gestion de produit est un atout.
• Forte expertise en marketing numérique est un atout.
• Exigences linguistiques : Français écrit et parlé si vous résidez au Québec. L’anglais est un atout pour les relations d’affaires avec des intervenants nationaux et internationaux.
• Capacité démontrée à apprendre rapidement.
• Expérience en stratégie de portefeuille et exécution de plans.
• Connaissance technique de la suite MS Office.

Conformément à la stratégie de lieu de travail hybride de notre entreprise, ce poste sera exercé par une combinaison de travail à distance et en personne (au siège social de Kirkland), selon la nature des tâches à accomplir.

Nous sommes fiers d’être une entreprise qui valorise la diversité, le talent et l’engagement de ses employés. La voie la plus rapide vers l’innovation révolutionnaire est la convergence d’idées diverses dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre respectueusement en question les idées des autres et à aborder les problèmes collectivement. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Secondary Language(s) Job Description

Our Animal Health Marketing team takes a customer centric perspective using customer feedback and market intelligence data. Using this data, we design, develop and deploy products, platforms, brands and marketing initiatives that ensure we can improve the health and well-being of animals everywhere. This role will be supporting our Farm Animal Business Unit.

Location : Ontario or Quebec, with hybrid travel to our Kirkland, Quebec Headquarters

Responsibilities

Reporting to the Associate Marketing Director, the Senior Marketing Specialist's responsibilities include, but are not limited to :

• Responsible for the marketing plan : from creation, planning, coordinating, to implementation.
• Provide in-depth market, industry and competitive analysis and positioning.
• Analyze market trends, sales potential, expenses, and prepare forecasts for existing products for the purpose of planning and control.
• Analyze market potential for the product in order to prepare revenue forecasts for review.
• Lead a local brand team and collaborate with them in order to prepare a yearly brand marketing plan that will drive your activities for the following year.
• Work in collaboration with our Global department in implementing initiatives locally, establishing life cycle planning and sharing / exchanging brand plans with other markets.
• Utilize market research to make concrete recommendations that will support our brand strategies.
• Develop online and offline tactics that are consistent with our strategies and objectives, driving revenue for our brands.
• Manage and control promotional budget in the most efficient manner to maximize brand objectives.
• Test, monitor and evaluate marketing tactics and adjust plans as necessary.
• Work closely with several other departments to ensure that all aspects of strategies are effectively implemented.
• Complete all tasks in a fully consistent manner with our company's commitment to its code of conduct, our values and standards, policies, procedures, industry standards and all laws.

Minimum education requirement

Bachelors of Science or Animal Science, Business Administration, Marketing or a related field.

Qualifications

• Preference given to a candidate with a strong knowledge of, or experience in the Canadian Livestock or Agricultural sector; an asset.
• Strong Analytical and Computer skills including Excel.
• Strong written and verbal communication skills.
• Demonstrated ability to work well with cross-functional teams.
• Previous product management experience is an asset.
• A strong digital marketing acumen is an asset.
• Language requirements : French both written and spoken if located in Quebec. English is preferred for business with national and global stakeholders.
• Demonstrated ability to learn quickly.
• Experience in portfolio strategizing and plan execution.
• Technical knowledge of MS Office Suite

In line with our Company’s Hybrid Workplace Strategy, this position will be performed through a combination of remote work and in-person (Kirkland Head Office) based on the nature of work to be done.

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.

Search Firm Representatives Please Read Carefully

Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status : Regular

Relocation : VISA Sponsorship :

Travel Requirements :

Flexible Work Arrangements :

Hybrid

Shift :

Valid Driving License :

Hazardous Material(s) :

Required Skills

• Adaptability
• Agile Methodology
• Animal Health Sales
• Communication
• Creative Campaign Development
• Interpersonal Relationships
• Marketing
• Marketing Budget Management
• Marketing Data Analysis
• Marketing Strategy Implementation
• Market Research
• Pricing Strategies
• Product Lifecycle Management (PLM)
• Project Management
• Social Collaboration
• Strategic Planning
• Strategic Thinking
• Technology Product Management

Preferred Skills

Job Posting End Date :

07 / 28 / 2025

• A job posting is effective until 11 : 59 : 59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

J-18808-Ljbffr

```

```html

Marketing Events Specialist

Requisition Number : 101428

Location : This is a hybrid opportunity located in Montreal, QC (1 day in office)

Pay : 70,000 CAD

Duration : 1-year contract covering a teammate on MAT leave

Insight at a Glance

• 14,000+ engaged teammates globally
• 9.2 billion in revenue
• Received 35+ industry and partner awards in the past year
• 1.4M+ total charitable contributions in 2023 by Insight globally

Now is the time to bring your expertise to Insight. We are not just a tech company; we are a people-first company. We believe that by unlocking the power of people and technology, we can accelerate transformation and achieve extraordinary results. As a Fortune 500 Solutions Integrator with deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity, and intelligent edge, we guide organisations through complex digital decisions.

About the role

Marketing Specialist will work in a results-driven, fun, energetic, and fast-paced team environment.

• Increase Insight Canada’s brand awareness within the Canadian marketplace.
• Design layout and execute all company communications (internal and external).
• Maintain brand standards and ensure integration of all communications.
• Build, plan and maintain the Insight event calendar for all events across Canada.
• Be AmbITious: This opportunity is not just about what you do today but also about where you can go tomorrow. When you bring your hunger, heart, and harmony to Insight, your potential will be met with continuous opportunities to upskill, earn promotions, and elevate your career.

What we’re looking for

• A great attitude and previous experience in building relationships and influencing different stakeholders within an organization.
• At least 3 years’ experience with marketing campaigns in a corporate environment and event planning (client-facing briefings and corporate events).
• The ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, and teammates (you use PowerPoint and Excel with ease).
• Strong communication skills (verbal and written) in both official languages.

What you can expect

We’re legendary for taking care of you, your family, and helping you engage with your local community. We want you to enjoy a full, meaningful life and own your career at Insight. Some of our benefits include:

• Freedom to work from another location—even an international destination—for up to 30 consecutive calendar days per year.

But what really sets us apart are our core values of Hunger, Heart, and Harmony, which guide everything we do, from building relationships with teammates, partners, and clients to making a positive impact in our communities.

Join us today, your ambITious journey starts here.

Insight is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.

When you apply, please tell us the pronouns you use and any reasonable adjustments you may need during the interview process.

At Insight, we celebrate diversity of skills and experience so even if you don’t feel like your skills are a perfect match - we still want to hear from you!

Posting Notes : Montreal || Quebec (CA-QC) || Canada (CA) || Marketing, Communications || None || CA - Montreal, QC ||

Job Segment : Communications, Marketing Communications, CAD, Event Marketing, Drafting, Marketing, Engineering

J-18808-Ljbffr

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Job Description

Social network you want to login / join with :

Location : Job Category :

Marketing & PR

Job Reference : 523mt9c8-63124

Job Views : Posted :

Expiry Date :

28.08.2025

Locations (3 days on site)

Ghent - Belgium / Montreal - Canada / Austin - US / Alicante - Spain

Seniority Level

Medior / Senior Individual Contributor

Intro

At Lansweeper, we’re at an inflection point in how search visibility is defined and earned. While traditional SEO remains a core pillar, the rise of AI search tools—like ChatGPT, Gemini, and Perplexity—is rapidly redefining how users discover and interact with content. Today, visibility in search is about structured clarity; tomorrow, it will be about semantic relevance and AI-driven context. We aim to lead that evolution—ensuring our technology asset intelligence content is discoverable across both classic and AI-driven search environments.

We are looking for a strategic, data-savvy Search Optimization Strategist – AI & SEO to take the reins of our global SEO roadmap and elevate the game by helping define the next frontier of AI-driven content visibility. This is a core SEO role that leverages a deep understanding of search behavior, analytics, and structured content. It will also explore the complementary space of AI search adoption—ensuring Lansweeper’s content is easily surfaced in AI assistants and generative search tools.

Key Responsibilities

SEO Strategy & Execution (Primary Focus)

• Own and execute the global SEO strategy, including technical, on-page, and off-page initiatives that align with our GTM and product messaging.
• Perform regular SEO audits, competitive analysis, search intent research, and keyword clustering for both traditional and AI search engines.
• Collaborate with content, product marketing, and website teams to deliver SEO excellence across all digital assets.
• Optimize content using structured data (Schema.org, FAQs, How-to, etc.) to improve visibility in SERPs and featured snippets.
• Coordinate with the website team to execute on-site SEO improvements in WordPress, including architecture, metadata, and crawlability fixes.
• Act as the primary user of BrightEdge (our key SEO tool), leading the adoption of its advanced capabilities for SEO reporting, content insights, and competitive benchmarking.

AI-Powered Search Optimization (Innovation Layer)

• Lead the strategy for optimizing Lansweeper’s visibility in LLM-powered search tools (e.g. ChatGPT, Perplexity, Gemini).
• Build and implement prompt frameworks and AI knowledge optimization techniques to influence how our brand is interpreted by generative AI.
• Support the development of structured content designed for LLM parsing, AEO, and E-E-A-T principles.
• Partner with our AI Enablement and Content teams to align messaging with the evolving behaviors of AI language models.
• Drive website improvements (e.g. schema markup) that enhance Lansweeper’s representation in AI discovery contexts.
• Stay ahead of emerging trends in AI search experiences and evaluate opportunities for experimentation and innovation.

Cross-Functional Enablement

• Align with content teams on editorial planning and prioritize content production that supports both SEO and AI visibility.
• Work alongside website stakeholders to deploy scalable search enhancements.
• Champion a data-driven culture by training internal teams on evolving search trends and usage of BrightEdge and other SEO / AI tools.

Analytics & Optimization

• Monitor SEO and AI performance using platforms including GA4, BrightEdge, Google Search Console, and LLM visibility tools.
• Create dashboards that track progress on organic growth, AI search visibility, and keyword share of voice.
• Run A / B tests to validate content and structural optimizations for SEO and LLM performance.

Ideal Profile & Qualifications

• 4–6 years in core SEO strategy, with strong executional expertise.
• Deep familiarity with advanced analytics, competitor insights, and content performance modules.
• Deep familiarity and daily working knowledge of BrightEdge is a strong plus point.
• Experience in B2B SaaS, cybersecurity, IT asset management, or IT operations is a plus.
• Understanding of LLMs, AI prompt optimization, and the fundamentals of AI-driven search experiences.
• Proficiency in HTML, structured data (JSON-LD), and CMS systems (especially WordPress and Pardot).
• Experience with tools like Screaming Frog, Clearscope, MarketMuse, and AI search plugins is beneficial.
• Self-driven strategist with hands-on execution skills, capable of delivering measurable search growth.
• Strong communicator with the ability to translate complex SEO and AI concepts into cross-functional collaboration.

KPIs

• Growth in high-intent Organic and AI-driven traffic and conversions.
• Increase in visibility across LLM platforms and share of voice in AI-generated content.
• Number of content pieces optimized for AI / LLM discovery.
• Growth in featured snippet wins and indexed structured data coverage.
• AI assistant presence and brand visibility benchmarks across search ecosystems.

Why Join Lansweeper?

At Lansweeper, we’re on a mission to discover and understand every technology asset in the world—eliminating blind spots and enabling organizations to run secure, cost-effective, and future-ready IT environments. Our platform is trusted by over 25,000 customers worldwide, from leading enterprises to government agencies, service providers, and growing mid-market players.

What Makes Us Different?

• Innovation-Driven : We operate at the forefront of asset discovery and management, and are investing heavily in AI, automation, and cybersecurity integration. You’ll help shape how we scale search and content visibility in the age of AI.
• Customer-Focused : Everything we build is grounded in solving real-world IT challenges—reducing risk, improving operations, and enabling digital transformation.
• Growth-Fuelled Culture : Backed by world-class investors and an ambitious leadership team, we’re scaling fast—but thoughtfully. You’ll have the freedom to own, experiment, and lead.
• People First : We believe in autonomy with accountability, flexibility with structure, and personal growth alongside business success. Your voice matters, your skills are trusted, and your development is our priority.
• Global Mindset : With hubs in Belgium, the US, UK, Spain, and remote colleagues worldwide, we embrace diverse perspectives and inclusive collaboration.

Join Lansweeper and be part of a company that’s defining the future of IT visibility—while continuously growing our people, our product, and our impact.

J-18808-Ljbffr

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Job Description

We're looking for our first Lifecycle Marketing Manager to architect and execute marketing programs across the customer journey. In this role, you'll be responsible for designing and optimizing campaigns that drive conversion, retention, and monetization, leveraging product data at every step.

This is a high-ownership role for someone excited to experiment, move quickly, and make a visible impact across the business.

Responsibilities

• Customer Journey Management: Develop and execute multi-channel lifecycle campaigns—including email, in-product messaging, and triggered communications—to support user activation, feature adoption, retention, and account expansion.
• Product Data Integration: Translate behavioural and product usage data (e.g., from Mixpanel) into targeted marketing actions using automation platforms like HubSpot.
• Workflow Automation: Build and refine trigger-based workflows to address key lifecycle stages, ensuring timely and relevant communications that influence user behaviour and business outcomes.
• User Engagement & Education: Identify key inflection points in the user journey and implement personalized campaigns that drive awareness, feature utilization, and upsell opportunities.
• Performance Measurement: Own and analyze key lifecycle metrics like conversion, retention, and monetization. Regularly report on results and continuously optimize campaigns for maximum impact.
• Strategic Experimentation: Systematically test messaging, timing, segmentation, and channel strategies. Implement learnings quickly to accelerate improvements in lifecycle marketing performance.

Requirements

• 2–5 years of experience in lifecycle marketing, retention, or marketing automation, ideally within a SaaS or product-led growth environment.
• Proven expertise in translating product usage data into effective marketing programs that move business metrics.
• Advanced proficiency with marketing automation, CRM, and product analytics platforms (e.g., HubSpot, Mixpanel).
• Demonstrated success designing, implementing, and optimizing automated lifecycle programs and sales email sequences.
• Strong analytical skills; adept at using data to inform decision-making and measure results.
• Excellent written communication skills and a strong understanding of message testing and optimization.
• Deep interest in product-led software offerings and a solid grasp of how lifecycle marketing influences upsell and account expansion.
• Ability to work independently in a fast-paced, high-growth environment, building processes and programs from the ground up.
• Thoughtful, opinionated perspective on when and how users should engage with product features and marketing collateral.

Benefits

• Work at one of Canada’s fastest-growing AI start-ups
• Work with a talented and passionate team
• 4 weeks of vacation
• Paid sick and parental leave
• Comprehensive health, dental, vision, travel, and life insurance
• Funding for education and skills improvement
• Fully-stocked fridge and cupboard – we take snacks seriously
• Your own desk – no ‘hot-desk’-style sign-up systems
• A vibrant office community, including weekly socials

About Botpress

At Botpress, we empower organizations by integrating AI agents into their core business functions. Our dedicated team, consisting of talented developers, engineers, and business strategists, is driving our platform to become the standard solution for multi-agent systems, serving enterprises, governments, and educational institutions of various scales. Having recently raised a $25M USD Series B funding round, there's never been a more exciting time to join one of Canada's most promising startups.

We keep our team intentionally small & talent-dense and are looking for highly skilled and motivated people who bring something exceptional to our group.

Description du Poste

Poste Télétravail - Le candidat sélectionné doit impérativement résider à moins de 250 km de notre bureau de BOUCHERVILLE (Qc).

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Responsabilités

Relevant du ou de la gestionnaire, Intelligence d’affaires, l’Analyste performance marketing numérique a pour principale responsabilité de supporter l’équipe Média dans la mesure, l’analyse et l’optimisation de la performance des campagnes marketing payantes.

Le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la transformation des données marketing complexes en insights actionnables pour optimiser le retour sur investissement média, maximiser l’acquisition client et améliorer la performance des initiatives marketing.

Il ou elle sera également responsable de la production, la maintenance et l’évolution des rapports de performance récurrents et ad hoc, en utilisant des sources de données variées (Adobe Analytics, Google Analytics 4, BigQuery, etc.).

La personne choisie devra aussi avoir la capacité à condenser les résultats en idées percutantes et exploitables, présentées de manière claire et compréhensible aux différentes parties prenantes.

S’appuyant sur de solides compétences analytiques, une bonne compréhension des plateformes médias et des outils de visualisation, l’analyste sera responsable de :

Le rôle :

• Analyser la performance des campagnes média payantes (SEM, Paid Social, Display, etc.) et formuler des recommandations concrètes pour optimiser l’allocation budgétaire et les stratégies d’acquisition.
• Collaborer étroitement avec l’équipe média et les agences partenaires pour définir les indicateurs de performance clés (KPI), assurer le suivi des résultats et proposer des pistes d’amélioration continue.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord et rapports de suivi de performance média à l’aide d’outils de visualisation de données (ex. : Power BI, Looker).
• Collecter, croiser et analyser les données provenant de multiples sources (GA4, Adobe Analytics, Finance) afin de fournir une vision globale et cohérente de la performance des campagnes.
• Participer à l’automatisation des flux de données via Power BI Dataflows.
• Participer à l’amélioration des processus de mesure et de gouvernance des données marketing, incluant le suivi de la qualité des données de tracking.
• Communiquer les données de manière efficace dans les différents niveaux de l’organisation.

Les compétences que nous recherchons :

• Baccalauréat en marketing, intelligence d’affaires, analytique numérique, commerce électronique ou dans un domaine connexe.
• De 2 à 4 années d’expérience en analyse de performance marketing ou médias numériques.
• Excellente maîtrise des plateformes d’analyse Web (Adobe Analytics, Google Analytics) et bonne compréhension des plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, DV360, etc.).
• Solide expérience avec les outils de visualisation et de manipulation de données (Power BI, Power Query, Excel avancé).
• Capacité à écrire des requêtes SQL (dans BigQuery ou un autre environnement cloud).
• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément et à s’adapter à un environnement en constante évolution.
• Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes de façon proactive.
• Excellentes aptitudes à vulgariser des données complexes et à communiquer des recommandations concrètes aux parties prenantes.
• Expérience en intelligence d’affaires, en analytique marketing ou en science des données (un atout).
• Connaissance du secteur du commerce de détail, du marketing numérique ou du e-commerce (un atout).
• Bilinguisme (français / anglais).

Avantages

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un conditionnement physique, des activités sportives et des douches.
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants.
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques.
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA).
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation.
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire.
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle.
• Un employeur engagé dans sa communauté.
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Présentation de l’organisme

Ville en vert est un organisme sans but lucratif engagé dans la transition socio-environnementale. Nous travaillons à renforcer la résilience des territoires par des initiatives d’écocitoyenneté, de gestion des matières résiduelles, d’agriculture urbaine, de verdissement, de saine alimentation, de mobilité et de consommation écoresponsable.

Travailler chez Ville en vert c’est :

• Rejoindre un organisme fort de 30 ans d’expérience, en pleine expansion
• Mettre en place des projets humains à fort impact local dans les communautés
• S’épanouir en mettant à profit ses talents dans une expérience collective et sociale marquante

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la Direction générale, la Direction – Développement, Partenariats et Communication a pour mandat de soutenir la mission et la croissance de Ville en Vert en mobilisant des ressources financières, humaines et stratégiques. Elle assure un leadership transversal en développement financier, en partenariats stratégiques et en communication.

La personne titulaire du poste est responsable d’assurer une veille continue des programmes de subventions, commandites et appels à projets, d’évaluer l’admissibilité de l’organisme et de coordonner le dépôt des demandes. Elle contribue activement au développement de nouveaux projets et à l’amélioration continue des programmes existants. Elle supervise également l’équipe Développement, Partenariats et Communication, en assurant le suivi des projets, la gestion budgétaire, la planification stratégique et la gestion des ressources humaines.

Responsabilités

1. Développement et financement

• Assurer une veille stratégique continue des opportunités de subventions, financements publics et privés (municipaux, provinciaux, fédéraux, philanthropiques).
• Analyser la pertinence des programmes identifiés, en lien avec les priorités stratégiques de l’organisme, et soumettre des recommandations à la direction générale.
• Rédiger et déposer des demandes de subvention ou de financement, et veiller au respect des exigences administratives et opérationnelles des bailleurs de fonds.
• Assurer un suivi rigoureux des redditions de comptes, en collaboration avec les équipes concernées.
• Élaborer des scénarios de développement et de diversification des revenus, incluant des stratégies de croissance, d’innovation ou de nouveaux modèles économiques.
• Participer au déploiement et à l’expansion des programmes existants de l’organisme.

2. Partenariats stratégiques

• Développer et entretenir des relations structurantes avec des partenaires communautaires, institutionnels, philanthropiques et privés.
• Identifier des opportunités de valorisation croisée des projets et programmes avec les partenaires.
• Représenter Ville en Vert au sein de tables de concertation, réseaux, comités sectoriels ou événements stratégiques.

3. Communication et rayonnement

• Superviser l’équipe de communication et assurer une vision cohérente et stratégique de l’image publique de l’organisme.
• Soutenir les équipes dans la valorisation de leurs projets et dans l’atteinte de leurs objectifs de communication.
• Piloter les projets majeurs de positionnement, de développement d’outils, d’identité visuelle ou de relations publiques.
• Assurer la cohérence entre les communications internes et externes.

4. Leadership organisationnel

• Superviser et mobiliser les membres de l’équipe sous sa responsabilité (actuellement 3 personnes).
• Participer activement à la planification stratégique de l’organisme, et assurer le suivi des actions et indicateurs liés à ses champs d’intervention.
• Mettre en place une culture d’amélioration continue, notamment via le recueil de rétroactions des usagers et partenaires.
• Collaborer étroitement avec les autres directions et responsables de programmes pour assurer la cohésion inter-équipes.
• Participer à toute autre tâche ou représentation en lien avec la mission de l’organisme.

Profil recherché

1. Compétence

• 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions de gestion ou de direction liées au développement, aux partenariats ou à la communication.
• Expérience démontrée en rédaction et gestion de subventions (tous paliers gouvernementaux, fondations, programmes privés).
• Capacité à naviguer dans un environnement multisource : subventions publiques, partenariats privés et projets communautaires.
• Antécédents en développement stratégique et en mobilisation de partenaires.
• Excellente rigueur administrative, sens de l’organisation et gestion confidentielle de l’information.
• Compétences avancées en analyse, synthèse, rédaction et vulgarisation, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Habileté à mobiliser une diversité de partenaires, sens de la diplomatie et approche collaborative.
• Maîtrise des outils numériques : Excel, Microsoft 365, outils collaboratifs (Teams, SharePoint), logiciels comptables (QuickBooks).
• Parfaite maîtrise du français parlé et écrit, bonne connaissance de l’anglais (milieu bilingue).
• Capacité à travailler de façon autonome, à établir des méthodes de travail efficaces et à respecter des échéanciers serrés.
• Souplesse, entregent et esprit d’équipe, avec une attitude positive, proactive et orientée solution.

2. Atout

• Bonne connaissance des milieux communautaire, environnemental ou municipal.
• Sensibilité marquée aux enjeux de transition socio-écologiques.
• Aisance à promouvoir des pratiques et à en discuter avec différents publics.
• Créativité, ouverture et esprit d’innovation, avec une volonté de rencontrer, collaborer et expérimenter de nouvelles approches pour atteindre les objectifs de l’organisme.

Conditions proposées

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire flexible sur une base de 35 heures/semaine.
• Modalité de travail hybride : possibilité de télétravail partiel + présentiel à Ahuntsic-Cartierville / Montréal-Nord / Villeray-St Michel-Parc Extension.
• Environnement de travail humain, dynamique et engagé pour la transition socio-environnementale.
• Taux horaire : à partir de 28 $/heure.
• Avantages offerts : Assurances collectives prises en charge à 50 %, 10 jours de congés personnels dès la première année, 30 % sur les produits écologiques de nos boutiques et de nos potagers urbains, 2 semaines de vacances + Congés rémunérés pendant la période des fêtes de fin d’année.

Comment postuler

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de la Directrice Générale.

Les candidatures seront analysées à partir du 23 juillet 2025, puis au fur et à mesure de leur réception.

Merci d’envisager de vous joindre à l’équipe de Ville en Vert. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et encourageons fortement les candidatures de personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+, en situation de handicap, de familles monoparentales, ainsi que de toute personne contribuant à une représentativité plus équitable dans notre équipe (liste non exhaustive).

Ville en Vert s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, bienveillant et accessible. N’hésitez pas à nous faire part de tout besoin d’accommodement dans le cadre du processus de recrutement.

Expert.e Technique en Systèmes

Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) à la recherche d’une opportunité unique au sein d’une entreprise reconnue à l’échelle nationale et chef de file dans son domaine ? Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et les innovations ?

Rogers est à la recherche d’un(e) expert(e) principal(e) en systèmes pour diriger l’évolution de nos plateformes de surveillance réseau. Vous travaillerez aux côtés de professionnels chevronnés qui soutiendront votre développement personnel et professionnel afin d’atteindre nos objectifs communs. En tant qu’expert(e) technique, vous participerez à l’évolution de nos systèmes applicatifs tout en contribuant à la livraison de solutions logicielles de surveillance réseau de haute qualité.

Ce que vous ferez :

En tant que membre senior de l’équipe des systèmes de surveillance de service, vous dirigerez la conception, le développement et le déploiement de solutions de surveillance avancées pour les technologies sans fil et filaires. Vous jouerez un rôle clé dans l’orientation stratégique de nos plateformes, en favorisant l’innovation par le développement logiciel, l’automatisation et l’intégration d’outils commerciaux et internes.

Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes (ex. : Netscout, Gigamon, OpenText, Cisco, RCATSOne, Commscope, Witbe) pour livrer des systèmes de surveillance performants et évolutifs, améliorant la visibilité réseau, l’optimisation de la performance et la résolution des incidents.

• Définir et piloter la vision à long terme, l’architecture et le futur des plateformes de surveillance réseau.
• Diriger le développement de solutions logicielles personnalisées et de cadres d’automatisation.
• Encadrer les membres juniors de l’équipe et promouvoir une culture d’excellence technique et d’amélioration continue.
• Recueillir et traduire les besoins des clients internes en solutions alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour améliorer l’efficacité des processus et la performance des systèmes.
• Intégrer et administrer divers outils de surveillance en assurant une interopérabilité fluide et une circulation efficace des données.
• Appliquer les meilleures pratiques du cycle de vie du développement logiciel pour concevoir et déployer des solutions adaptées aux besoins d’affaires.
• Explorer et appliquer des technologies avancées telles que l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique pour renforcer les capacités de surveillance réseau.

Ce que vous apportez :

• Bilingue (français et anglais) afin de collaborer avec des collègues à l'échelle nationale.
• Diplôme en informatique, en génie informatique ou expérience équivalente.
• Solides compétences en développement logiciel, avec maîtrise de langages comme Python, Java et des bases de données.
• Bonne compréhension de l’architecture des systèmes, des API, des bases de données (SQL / NoSQL) et des systèmes d’exploitation (Linux / Windows).
• Expérience avec les outils et protocoles de surveillance réseau (SNMP, capture de paquets, etc.).
• Capacité démontrée à diriger des projets techniques complexes dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes.
• Passion pour l’innovation, l’automatisation et l’apprentissage continu dans les domaines des réseaux et du génie logiciel.
• Expérience avec les pipelines CI / CD, la conteneurisation (Docker / Kubernetes) et les technologies cloud-native (un atout).
• Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et diversifié.

Ce qu'on offre :

Un modèle hybride dans nos bureaux de Montréal situé au cœur du centre-ville de Montréal, directement connecté au réseau souterrain, au métro et aux trains de banlieue. En tant que deuxième plus grand bâtiment de Montréal, nous sommes entourés d'une grande variété de restaurants et de boutiques. Le campus est un environnement de travail partagé avec des espaces interactifs, des zones de calme et les dernières technologies pour encourager la collaboration et vous permettre de proposer les solutions les plus créatives et rafraîchissantes.

Nous nous sommes engagés à favoriser votre croissance personnelle et un développement continu, offrant des opportunités de mobilité au sein des initiatives et des priorités commerciales de l'entreprise. Nos équipes sont également couvertes par notre programme d’accumulation de capital, notre régime de retraite à cotisations directes, notre assurance dentaire et maladie et enfin notre incontournable programme de rabais pour les employés.

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time

Quart de travail : Jour

Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)

Lieu de travail : 800, Gauchetière O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montréal (182), Montréal, QC

Déplacement : jusqu'à 10 %

Vérification(s) des antécédents requise(s) : Criminal Record and Credit Check

Catégorie d’affichage / fonction : Technologie & Administration des systèmes

Identifiant de réquisition : 325370

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || QC || Montréal ||

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

• Prestations de santé et de bien-être
• Doublement des dons
• Congé payé pour bénévolat
• Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
• Généreux rabais pour les employés
• Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement
• s’adresse aux employé(e)s permanent(e)s à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?

Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.

Segment de l’offre d’emploi : QC, Cisco, Linux, SQL, Java, Quality, Technology

J-18808-Ljbffr

Conseiller.ère, marketing / Marketing Associate

Vous êtes une personne performante qui cherche à s’accomplir dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail mais êtes à l’aise de collaborer avec une équipe de personnes hautement motivées. Vous savez communiquer clairement et avec concision avec collègues et clients, et vous appréciez une solide culture d’entreprise et un esprit de camaraderie. Vous savez naviguer de multiples fonctions corporatives, y compris les lignes de service générales et les centres corporatifs d’excellence. Vous possédez de fortes aptitudes interpersonnelles et êtes prêt à effectuer diverses tâches pour atteindre l’objectif commun de l’équipe. Vous valorisez la croissance personnelle et professionnelle et êtes prêt à faire le prochain pas dans l’avancement de votre carrière.

Si cela vous ressemble, vous aimerez la culture chez Avison Young !

Avison Young est une agence internationale de courtage et de consultation en immobilier commercial, proposant des services transactionnels, financiers, consultatifs et de gestion. Nous avons conçu notre structure corporative de façon à mieux servir nos clients en renforçant la collaboration dans toute notre organisation.

L’immobilier peut avoir des effets positifs énormes sur la vie des gens, et nous nous employons à créer des lieux et des espaces qui siéront mieux aux gens. Notre raison d’être, c’est de créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, portée par des gens fiers.

Bien sûr, nous adorons être ici, mais les gens de l’externe nous trouvent très bien aussi ! Avison Young a été nommée comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada 13 années consécutives, avec désignation du Club Platine!

Résumé du poste

Le conseiller ou la conseillère en marketing doit être une personne hautement motivée avec de fortes aptitudes interpersonnelles, qui sait concevoir des outils imprimés et numériques de qualité et appuyer le marketing en ligne et les programmes et initiatives de nouvelles technologies. Cette personne a de grandes aptitudes techniques, sait gérer de multiples tâches à la fois et est prête à contribuer à la création d’outils marketing pour les propriétés, de nouvelles propositions et présentations d’affaires, des outils pour les diverses lignes de service et du matériel général de marketing. Elle est prête à s’approprier et à gérer des projets entiers.

Responsabilités :

• Présenter une approche créative et innovante aux programmes de marketing pour diverses équipes dans sa région;
• Gérer la conception et la disposition de matériel de marketing varié, y compris, sans s’y limiter, de nouvelles propositions d’affaires, des présentations et des outils de marketing, des brochures sur nos services, des brochures de propriétés, des livres blancs, des invitations, des publicités et plus;
• Concevoir du matériel de recherche, y compris des rapports de marché, des infolettres, des livres blancs et autres livrables de positionnement dans le marché;
• Créer des vidéos promotionnelles et des sites web interactifs dans le cadre d’initiatives pour rehausser la marque, en collaboration avec les dirigeants des divers services, les leaders en marketing, en communication et en stratégie;
• Appuyer nos programmes de marketing numérique en devenant un utilisateur avancé de nos outils technologiques en marketing, y compris Mapbox (cartographie), Templafy (programme d’habilitation de contenu), Bynder (gestion des ressources numériques), Foleon (logiciel d’expérience web) et autres outils numériques;
• Être un utilisateur avancé régional de Sharplaunch, la plateforme d’automatisation des inscriptions de propriétés et de marketing d’Avison Young pour tous les mandats de vente et de location;
• Aider au marketing sur les réseaux sociaux en créant des graphiques, des gifs animés, des vidéos pour les chaînes nationales, y compris LinkedIn, Twitter, Instagram et YouTube, en collaboration avec les dirigeants régionaux en marketing, le marketing corporatif et les équipes de communication;
• Maintenir en tout temps la cohésion de la marque conformément aux normes mondiales de l’entreprise;
• Superviser la sous-traitance et la gestion d’impressions et d’envois en grand format, lorsque requis;
• Aider au déploiement de campagnes nationales selon les stratégies internationales, y compris la création de courriels, la stratégie pour réseaux sociaux et la publicité, y compris les rapports sur les indicateurs, tout au long de la durée de chaque campagne;
• Aider aux initiatives web, y compris le formatage de contenu et le téléchargement à partir du site web d’Avison Young via CMS;
• Aider aux communications internationales en lien avec le nouveau matériel de marketing lorsque requis;
• Demeurer à l’affût des nouvelles technologies et initiatives d’innovation d’Avison Young et identifier les domaines d’utilisation dans le marché local. S’engager à faire évoluer ses compétences selon les changements des besoins;
• Participer aux réunions, conférences téléphoniques et séances de stratégie sur les bonnes pratiques en marketing et communication stratégiques de l’entreprise.
• De 2 à 5 années d’expérience en marketing ou en graphisme dans un milieu corporatif;
• Aisance avec Adobe Creative Suite et Microsoft Office;
• Expérience avec HTML, en montage vidéo, et en conception web et matériel imprimé;
• Expérience en marketing par courriel;
• Capacité avérée de fournir des solutions marketing créatives sur réception du sommaire d’un projet;
• Fortes aptitudes de gestion de projet et souci du détail;
• Capacité de gérer plusieurs projets et de travailler efficacement, de façon autonome et en équipe;
• Excellentes aptitudes de communication à l’écrit et à l’oral;
• Une expérience en immobilier commercial serait un atout.

Notre engagement d’égalité des chances

Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.

La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.

Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement. Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.

Afin de soutenir notre engagement envers la francisation et d’assurer une communication efficace avec notre clientèle diversifiée au Canada et à l’international, ainsi qu’avec nos collègues à l’échelle mondiale et dirigeants du siège social, ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais. Les candidats doivent être parfaitement bilingues pour être considérés pour ce poste.

Avison Young s’engage à embaucher les meilleurs talents avec les pratiques de recrutement les plus justes et équitables. Postulez chez nous DÈS AUJOURD’HUI !

Marketing Coordinator / Coordinateur(trice) de marketing

Spécialiste Marketing, gestion de projets

Adjoint e au marketing / Marketing Assistant

Marketing & Sales Coordinator / Coordinateur marketing et ventes

Conseiller.ère, marketing / Marketing Associate

Spécialiste du marketing / Marketing Specialist

Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada 1 week ago

Candidatures Spontanées / / Spontaneous Applications

Coordonnateur marketing et communications

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 3 days ago

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Poste Télétravail - Le candidat sélectionné doit impérativement résider à moins de 250 km de notre bureau de Boucherville (Qc). Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.

Responsabilités

Relevant du ou de la gestionnaire, Intelligence d'affaires, l'Analyste performance marketing numérique a pour principale responsabilité de supporter l'équipe Média dans la mesure, l'analyse et l'optimisation de la performance des campagnes marketing payantes. Le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la transformation des données marketing complexes en insights actionnables pour optimiser le retour sur investissement média, maximiser l'acquisition client et améliorer la performance des initiatives marketing. Il ou elle sera également responsable de la production, la maintenance et l'évolution des rapports de performance récurrents et ad hoc, en utilisant des sources de données variées (Adobe Analytics, Google Analytics 4, BigQuery, etc.). La personne choisie devra aussi avoir la capacité à condenser les résultats en idées percutantes et exploitables, présentées de manière claire et compréhensible aux différentes parties prenantes. S'appuyant sur de solides compétences analytiques, une bonne compréhension des plateformes médias et des outils de visualisation, l'analyste sera responsable de :

• Analyser la performance des campagnes média payantes (SEM, Paid Social, Display, etc.) et formuler des recommandations concrètes pour optimiser l'allocation budgétaire et les stratégies d'acquisition.
• Collaborer étroitement avec l'équipe média et les agences partenaires pour définir les indicateurs de performance clés (KPI), assurer le suivi des résultats et proposer des pistes d'amélioration continue.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord et rapports de suivi de performance média à l'aide d'outils de visualisation de données (ex. : Power BI, Looker).
• Collecter, croiser et analyser les données provenant de multiples sources (GA4, Adobe Analytics, Finance) afin de fournir une vision globale et cohérente de la performance des campagnes.
• Participer à l'automatisation des flux de données via Power BI Dataflows.
• Participer à l'amélioration des processus de mesure et de gouvernance des données marketing, incluant le suivi de la qualité des données de tracking.
• Communiquer les données de manière efficace dans les différents niveaux de l'organisation.

Les compétences que nous recherchons :

• Baccalauréat en marketing, intelligence d'affaires, analytique numérique, commerce électronique ou dans un domaine connexe.
• De 2 à 4 années d'expérience en analyse de performance marketing ou médias numériques.
• Excellente maîtrise des plateformes d'analyse Web (Adobe Analytics, Google Analytics) et bonne compréhension des plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, DV360, etc.).
• Solide expérience avec les outils de visualisation et de manipulation de données (Power BI, Power Query, Excel avancé).
• Capacité à écrire des requêtes SQL (dans BigQuery ou un autre environnement cloud).
• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément et à s'adapter à un environnement en constante évolution.
• Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes de façon proactive.
• Excellentes aptitudes à vulgariser des données complexes et à communiquer des recommandations concrètes aux parties prenantes.
• Expérience en intelligence d'affaires, en analytique marketing ou en science des données (un atout).
• Connaissance du secteur du commerce de détail, du marketing numérique ou du e-commerce (un atout).
• Bilinguisme (français / anglais).

Avantages

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un conditionnement physique, des activités sportives et des douches.
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants.
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques.
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA).
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.
• La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation.
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire.
• Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle.
• Un employeur engagé dans sa communauté.
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

J-18808-Ljbffr

Marketing Consultant Role at Jhubz.com

Join to apply for the Marketing Consultant role at Jhubz.com.

Job Details

• Experience: 3 years to less than 5 years
• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 hours per week
• Education: Bachelor's degree or equivalent experience

Work Setting

• Urban area
• Office

Responsibilities

• Develop and implement communication strategies and programs
• Prepare written materials such as reports, briefs, and website content
• Advise clients on advertising and sales promotion strategies
• Conduct marketing studies and online marketing campaigns
• Develop marketing strategies and provide ongoing client support
• Collaborate with clients to develop website requirements

Skills and Knowledge

• Proficiency in MS Office, MS Excel, MS PowerPoint, MS Word
• Knowledge of CSS, WordPress, PHP, HTML, website creation and management software

Specializations

• Communications, Brand Management, Digital Media, Strategy

Work Conditions

• Attention to detail, sitting

Additional Information

• Hybrid work environment
• Benefits include dental, health care, vision, disability, paramedical coverage, and wellness programs
• Support for persons with disabilities, newcomers, refugees, youth, veterans, Indigenous peoples, mature workers, and visible minorities through community programs
• Seniority level: Entry level
• Employment type: Part-time
• Job function: Marketing and Sales
• Industry: Technology, Information, and Media

Additional Notes

Referrals can increase your chances of interview. Get notified about similar jobs in Montreal, Quebec, Canada.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Tu souhaites faire partie de l’équipe Pickle et mettre en valeur tes connaissances et capacités en communication marketing ?

Tu es à la bonne place !

L’Agence Pickle Creative Inc. est une agence de marketing dynamique et passionnée à la recherche d’un(e) étudiant(e) en communication marketing pour un stage à la session d'automne 2025.

STAGE RÉMUNÉRÉ : Communication Marketing (avec possibilité d'embauche)

UN STAGE ENRICHISSANT :

Le / la candidat(e) choisi(e) apprendra et travaillera avec notre équipe dynamique de médias sociaux afin de mettre en valeur les atouts et le plein potentiel des clients avec lesquels il / elle travaillera. Plus précisément, le / la stagiaire sera responsable de planifier, gérer, exécuter et superviser différents programmes digitaux et expérientiels.

TES MISSIONS TOUT AU LONG DU STAGE :

• Appuyer l'équipe dans la création de contenu pour les médias sociaux (brainstorm, recherches, rédaction, programmation, etc.)
• Réaliser des recherches marketing (benchmark, tendances de l'industrie, analyse des tendances, etc.)
• Participer à la création de contenu pour les divers clients (idéation, production, montage)
• Soutenir la collecte de données pour les rapports de performance et participer à la veille sur les campagnes des clients
• Participer à la stratégie et à la coordination logistique d'activations sur le terrain
• Collaborer avec l'équipe dans la planification des mandats
• Atteindre ou dépasser les objectifs des mandats tout en respectant les budgets établis
• Supporter la direction pour plusieurs fonctions de l'administration des affaires
• Participer à des projets de recherche en collaboration avec les co-fondateurs
• Mettre à jour des documents et processus internes (listes, bases de données, présentations)
• Toutes autres tâches connexes

TON PROFIL :

Tu dois être une personne passionnée par les tendances numériques, créative, rigoureuse et qui saura s’adapter facilement lorsque nécessaire. Un bon esprit d’équipe et de collaboration est également indispensable.

LES PRÉREQUIS :

• Étudier dans un programme post-secondaire qui requiert un stage professionnel
• Avoir une bonne connaissance des plateformes : CapCut, Canva, Instagram, Facebook, Tik Tok et Google Drive (et ses annexes)
• Être flexible au niveau de l’horaire de travail
• Être 100% bilingue autant à l’oral qu’à l’écrit (anglais & français)
• Posséder un permis de conduire valide et accès exclusif à un véhicule (un atout)

LES “EXTRAS PICKLE” :

• Tu feras partie d’une équipe dynamique et débordante d’énergie
• Bureau à aire ouverte avec magnifique vue sur Montréal
• Gym, café et restaurants dans l’immeuble
• À 2 minutes à pied de la gare Chabanel et 15 minutes du Métro Crémazie
• Télétravail les vendredis

PLUS DE DÉTAILS SUR L’OFFRE :

• Début de l'embauche : Automne 2025 (idéalement le lundi 8 septembre 2025)
• Durée : Septembre à décembre, plus de 200 heures de stage exigées
• Salaire : 16,50$ / heure
• Horaire : À discuter
• Lieu : Sur place (555 Chabanel Ouest, Montréal)

Si tu es cette personne, envoie ton CV et dis-nous pourquoi tu devrais faire partie de l'équipe Pickle via le formulaire.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=113411

DÉCOUVREZ PLUME COMMUNICATION

Plume Communication est une entreprise spécialisée en conseil et en stratégie de communication. Nous offrons des services complets en communication à divers organismes du domaine de la santé, de l’éducation, des sciences et de la culture. Nos services incluent la gestion de projets, la rédaction, la gestion des médias sociaux et la révision linguistique.

Notre mission est de faire briller les organisations à vocation sociale, en fournissant des services de communication clé en main et en bâtissant des relations de confiance avec nos clients et clientes, nos collaborateurs et collaboratrices et nos partenaires.

VOTRE CONTRIBUTION : RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Votre principal mandat sera de contribuer à la gestion des projets de communication pour plusieurs clients et clientes de l’entreprise, notamment pour un organisme dans le domaine des arts et de la culture en francophonie canadienne et acadienne. Vous développerez une relation professionnelle durable et de qualité avec vos clients et clientes grâce à votre prévenance, votre rigueur, votre leadership et votre approche axée sur les solutions. Vous bénéficierez de la camaraderie et du soutien des membres de l’équipe pigiste régulière pour mener vos projets à terme.

Chez Plume Communication, vous vivrez l’aventure d’une entreprise en pleine croissance. Votre contribution et vos idées feront partie intégrante du développement de l’entreprise.

Plus précisément, vous aurez le plaisir de :

• Créer, développer et mettre en œuvre des stratégies et des plans de communication alignés sur les objectifs et les valeurs de vos clients et clientes
• Prendre en charge, planifier et exécuter les projets de communication
• Coordonner le travail de membres de l’équipe, de pigistes et de partenaires aux expertises variées dans la réalisation de vos projets (photographe, vidéaste, graphiste, etc.)
• Rédiger et réviser une grande variété de textes et de contenus stratégiques : allocutions, communiqués, articles, infolettres, rapports annuels, contenu web, publications pour les médias sociaux, dépliants, etc.
• Diffuser du contenu par divers canaux (médias sociaux, sites internet, infolettres, etc.)
• Gérer les heures ou le budget alloués pour vos mandats
• Partager votre expertise en participant aux réflexions stratégiques de l’entreprise
• Surveiller les tendances dans le domaine de la communication pour identifier de nouvelles opportunités et optimiser les stratégies existantes
• Réaliser toutes autres tâches en lien avec les communications

VOTRE PROFIL :

• Baccalauréat ou maîtrise en communication ou dans un domaine connexe
• De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Excellente compétence en rédaction stratégique et excellente maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance des outils et des technologies de communication, y compris des médias sociaux
• Expérience au sein d’une agence de communication, en gestion de projets ou en marketing numérique, un atout
• Compréhension de l’anglais pour interagir avec nos clients et clientes ainsi que nos fournisseurs anglophones, un atout

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• De 20 à 35 heures par semaine, selon votre préférence
• Horaire de travail flexible
• Trois (3) semaines de vacances par année
• Deux (2) journées de congé personnel ou de maladie
• Mode de travail hybride : une (1) journée par semaine en présentiel dans un espace de coworking situé sur le Plateau Mont-Royal
• Formations payées, selon les critères préétablis
• Soutien et collaboration d’une équipe sympathique et compétente
• Participation au développement et à la croissance d’une entreprise en plein essor dirigée par une entrepreneure inspirante et humaine

Vous vous reconnaissez dans cette description? Ce que vous venez de lire vous fait vibrer?

Nous souhaitons vous parler! Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de présentation.

Le genre féminin est utilisé pour alléger le texte, et parce que nous sommes une équipe de filles! Toute personne est la bienvenue, quels que soient son sexe biologique, son âge, son identité ou son expression de genre, son orientation sexuelle ou son appartenance culturelle.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=113411

Description du poste

Afin de soutenir son constant développement, CONGLOM Inc. recrute un / une Responsable Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Responsable Marketing, vous serez en charge de la stratégie marketing globale de notre entreprise, en collaboration avec les Directeurs de Ventes et la Haute Direction, en vue de maximiser notre part de marché. Votre expertise se traduira par l'accroissement de la notoriété et de la rentabilité de la marque.

Rôles et Responsabilités :

• Refonte complète du site web à l’aide de contracteurs externes et en collaboration avec les parties prenantes internes;
• Travailler avec les chefs de produit sur le développement de nouveaux produits;
• Mise en place du système et supervision de la création et la maintenance des outils de vente internes;
• Collaboration avec l'équipe des Ressources Humaines pour le développement de la marque employeur;
• Effectuer des recherches sur le marché pour identifier les tendances et les opportunités;
• Accroître la notoriété de la marque, en élaborant différentes stratégies de marque;
• Analyser les données marketing et les résultats des campagnes pour évaluer leur efficacité;
• Coordonner les stratégies marketing avec le département des ventes;
• Superviser l'image de marque, la publicité et les campagnes promotionnelles;
• Promouvoir nos marques lors de salons professionnels;
• Gérer les campagnes de marketing numérique, y compris la publicité en ligne, les médias sociaux et le référencement;
• Créer et gérer du contenu marketing attrayant pour différents canaux, de prime abord les outils de vente et par la suite le site web, les blogs et les newsletters;
• Suivre les dernières tendances en matière de marketing et marketing numérique et proposer des améliorations.

Le profil recherché :

• Bilinguisme (FR / ENG) essentiel pour tenir le rôle afin de pouvoir interagir avec les différents départements à travers le Canada et à l'International;
• Expérience préalable de deux ans en marketing, de préférence dans un rôle similaire;
• Baccalauréat en Administration des affaires, Marketing, ou dans un domaine afférent au poste;
• Connaissance approfondie du marketing numérique, y compris les médias sociaux, la publicité en ligne et le E-commerce;
• Excellentes capacités de communication et de collaboration;

Atouts :

• Expérience dans l'environnement alimentaire et / ou d'emballage;
• Maîtrise des outils tels qu’Adobe Creative Suite pour créer du contenu visuel attrayant;
• Compétences en gestion de site web, notamment l'utilisation de WordPress ou d'autres CMS similaires;
• Capacité à analyser les données marketing à l'aide d'outils tels que Google Analytics;
• Excellente capacité en recherche pour identifier les tendances du marché et comprendre le comportement des consommateurs;
• Expérience en publicité et en promotion de produits ou services.

Si vous êtes passionné par le marketing et que vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=113046

J-18808-Ljbffr

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=113407

NOTRE PARCOURS

À PROPOS DE VOUS :

Vous êtes une personne performante qui cherche à s’accomplir dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail mais êtes à l’aise de collaborer avec une équipe de personnes hautement motivées. Vous savez communiquer clairement et avec concision avec collègues et clients, et vous appréciez une solide culture d’entreprise et un esprit de camaraderie. Vous savez naviguer de multiples fonctions corporatives, y compris les lignes de service générales et les centres corporatifs d’excellence. Vous possédez de fortes aptitudes interpersonnelles et êtes prêt à effectuer diverses tâches pour atteindre l’objectif commun de l’équipe. Vous valorisez la croissance personnelle et professionnelle et êtes prêt à faire le prochain pas dans l’avancement de votre carrière.

Si cela vous ressemble, vous aimerez la culture chez Avison Young !

À PROPOS DE NOUS :

Avison Young est une agence internationale de courtage et de consultation en immobilier commercial, proposant des services transactionnels, financiers, consultatifs et de gestion. Nous avons conçu notre structure corporative de façon à mieux servir nos clients en renforçant la collaboration dans toute notre organisation.

L’immobilier peut avoir des effets positifs énormes sur la vie des gens, et nous nous employons à créer des lieux et des espaces qui siéront mieux aux gens. Notre raison d’être, c’est de créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, portée par des gens fiers.

Bien sûr, nous adorons être ici, mais les gens de l’externe nous trouvent très bien aussi ! Avison Young a été nommée comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada 13 années consécutives, avec désignation du Club Platine !

ABOUT YOU :

You are a high achiever looking to thrive in a fast-paced environment. You take pride in your own work but are comfortable collaborating with a team of highly motivated individuals. You can communicate clearly and concisely with teammates and clients, and you enjoy strong company culture and camaraderie. You can navigate multiple corporate functions, including global lines of service and corporate centers of excellence. You possess strong interpersonal skills and are willing to take on diverse tasks to achieve the team’s common goal. You value personal and professional growth and are ready to take the next step in advancing your career.

If this sounds like you, well, then you will love the culture at Avison Young!

ABOUT US :

Avison Young is a global commercial real estate brokerage and advisory firm, offering transaction, management, financial and consulting services. We’ve designed our corporate structure to best serve our clients by enhancing collaboration across our organization.

Real estate can have an enormous positive impact on people’s lives – and we’re in the business of making spaces and places work better for people. Our purpose is to create real economic, social and environmental value as a global real estate advisor, powered by people.

We care about each other and we have each other’s backs. This makes Avison Young a great place to be a client, and a great place to work. We support the whole person and their complete wellness – economic, mental and physical – because what’s best for our business comes from our people bringing their whole selves to work.

Of course we love it here, but outsiders think we’re pretty great too! Avison Young has been recognized as one of Canada's Best Managed Companies for the 13th year in a row, with a Platinum Club designation!

OVERVIEW

RÉSUMÉ DU POSTE

Le conseiller ou la conseillère en marketing doit être une personne hautement motivée avec de fortes aptitudes interpersonnelles, qui sait concevoir des outils imprimés et numériques de qualité et appuyer le marketing en ligne et les programmes et initiatives de nouvelles technologies. Cette personne a de grandes aptitudes techniques, sait gérer de multiples tâches à la fois et est prête à contribuer à la création d’outils marketing pour les propriétés, de nouvelles propositions et présentations d’affaires, des outils pour les diverses lignes de service et du matériel général de marketing. Elle est prête à s’approprier et à gérer des projets entiers.

The Marketing Associate role must be a highly motivated individual with strong interpersonal skills, who can create both well-designed print and digital collateral, and support online marketing and new technology programs and initiatives. This individual has great technical skills, can multi-task, and contribute to the creation of property marketing, new business proposals and presentations, service line collateral, and general marketing materials with focus on complete project ownership and management.

RESPONSABILITÉS :

• Présenter une approche créative et innovante aux programmes de marketing pour diverses équipes dans sa région;
• Gérer la conception et la disposition de matériel de marketing varié, y compris, sans s’y limiter, de nouvelles propositions d’affaires, des présentations et des outils de marketing, des brochures sur nos services, des brochures de propriétés, des livres blancs, des invitations, des publicités et plus;
• Concevoir du matériel de recherche, y compris des rapports de marché, des infolettres, des livres blancs et autres livrables de positionnement dans le marché;
• Créer des vidéos promotionnelles et des sites web interactifs dans le cadre d’initiatives pour rehausser la marque, en collaboration avec les dirigeants des divers services, les leaders en marketing, en communication et en stratégie;
• Appuyer nos programmes de marketing numérique en devenant un utilisateur avancé de nos outils technologiques en marketing, y compris Mapbox (cartographie), Templafy (programme d’habilitation de contenu), Bynder (gestion des ressources numériques), Foleon (logiciel d’expérience web) et autres outils numériques;
• Être un utilisateur avancé régional de Sharplaunch, la plateforme d’automatisation des inscriptions de propriétés et de marketing d’Avison Young pour tous les mandats de vente et de location;
• Aider au marketing sur les réseaux sociaux en créant des graphiques, des gifs animés, des vidéos pour les chaînes nationales, y compris LinkedIn, Twitter, Instagram et YouTube, en collaboration avec les dirigeants régionaux en marketing, le marketing corporatif et les équipes de communication;
• Maintenir en tout temps la cohésion de la marque conformément aux normes mondiales de l’entreprise;
• Superviser la sous-traitance et la gestion d’impressions et d’envois en grand format, lorsque requis;
• Aider au déploiement de campagnes nationales selon les stratégies internationales, y compris la création de courriels, la stratégie pour réseaux sociaux et la publicité, y compris les rapports sur les indicateurs, tout au long de la durée de chaque campagne;
• Aider aux initiatives web, y compris le formatage de contenu et le téléchargement à partir du site web d’Avison Young via CMS;
• Aider aux communications internationales en lien avec le nouveau matériel de marketing lorsque requis;
• Demeurer à l’affût des nouvelles technologies et initiatives d’innovation d’Avison Young et identifier les domaines d’utilisation dans le marché local. S’engager à faire évoluer ses compétences selon les changements des besoins;
• Participer aux réunions, conférences téléphoniques et séances de stratégie sur les bonnes pratiques en marketing et communication stratégiques de l’entreprise.
• Provide creative and innovative approaches to marketing programs for various teams across the region;
• Manage the design and layout of various marketing materials, including but not limited to new business proposals, presentations, and marketing collateral, including service line brochures, property flyers, white papers, invitations, advertisements, and more;
• Design research materials, including market reports, newsletters, white papers, and other market positioning deliverables;
• Create promotional videos and interactive websites for brand elevating initiatives, in collaboration with service line leaders, marketing leaders, communications and thought leaders;
• Support our digital marketing programs by becoming a “power-user” of our marketing technology tools, including Mapbox (mapping solutions), Templafy (content enablement program), Bynder (digital asset management), Foleon (web experience software), and other digital tools;
• Be a regional “power-user” of Sharplaunch, the company’s property listings and marketing automation platform for all sales and leasing assignments;
• Supports social media marketing, by creating social graphics, animated gifs, videos for the national channels, including LinkedIn, Twitter, Instagram and YouTube, in collaboration with the regional marketing leads, corporate marketing and communications teams;
• Maintain brand consistency in line with global corporate standards at all times;
• Oversee outsourcing and management of large print jobs and mailings, when needed;
• Support in roll-out of national campaigns in accordance with global campaign strategy including email creation, social media strategy and advertising – including reporting on metrics through the campaign lifecycle;
• Support web initiatives including content formatting and upload for the Avison Young website through CMS;
• Support with internal communications as it relates to new national marketing materials when needed;
• Remain abreast of Avison Young’s new technology and innovation initiatives and identity areas of use in the local market; commitment to evolve skills with changing needs;
• Participate in the firm’s strategic marketing and communications best practices meetings, conference calls, and strategy sessions.

QUALIFICATIONS :

• De 2 à 5 années d’expérience en marketing ou en graphisme dans un milieu corporatif;
• Aisance avec Adobe Creative Suite et Microsoft Office;
• Expérience avec HTML, en montage vidéo, et en conception web et matériel imprimé;
• Expérience en marketing par courriel;
• Capacité avérée de fournir des solutions marketing créatives sur réception du sommaire d’un projet;
• Fortes aptitudes de gestion de projet et souci du détail;
• Capacité de gérer plusieurs projets et de travailler efficacement, de façon autonome et en équipe;
• Excellentes aptitudes de communication à l’écrit et à l’oral;
• Une expérience en immobilier commercial serait un atout.
• Bilinguisme requis tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais), avec parfaites grammaires.
• 2-5 years of experience in marketing or graphic design in a corporate environment;
• Proficient in Adobe Creative Suite; and Microsoft Office;
• HTML, video editing, website and print design experience;
• Email marketing experience;
• Proven ability to provide creative marketing solutions upon receiving project brief;
• Strong project management skills and attention to detail;
• Ability to juggle multiple projects and works

Directeur.rice Marketing

Leader dans l'industrie agroalimentaire, fier de l'impeccable qualité de nos produits et de nos 12,000 employés, Olymel L. P. opère au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

Informations sur le poste

SHIFT : Jour

JOB STATUS : Temps plein

ESTABLISHMENT : Boucherville – Bureau des ventes et administration

À propos d'Olymel

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche d'un.e Directeur.rice Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par le défi de développer des stratégies efficaces, d'améliorer les processus internes et de favoriser un environnement de travail performant et collaboratif, cette opportunité est pour toi.

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l'organisation.
• Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact

Sous la direction de la Directrice Principale Marketing et Innovation, tu contribueras aux défis suivants :

• Élaborer et déployer une vision stratégique claire pour la croissance de ses marques;
• Définir, planifier et mettre en œuvre la stratégie marketing et les plans annuels avec son équipe;
• Assurer le positionnement de la marque sur le marché et la cohérence des identités visuelles et narratives à travers tous les canaux;
• Superviser les campagnes publicitaires, numériques et les initiatives événementielles;
• Suivre et analyser les performances des marques pour orienter les décisions stratégiques;
• Diriger les études de marché, analyses de performance et veille concurrentielle;
• Mobiliser les équipes internes et travailler en étroite collaboration avec les ventes, la mise en marché, les opérations et l'équipe innovation;
• Développer les talents et favoriser un environnement d'apprentissage et de progression;
• Gérer le budget marketing de son équipe avec rigueur et vision;
• Maintenir des relations solides avec les agences externes, médias et autres partenaires;
• Gérer le plan média, les campagnes nationales et les commandites (ex. NFL, Canadiens).

Tes atouts pour ce poste

• Formation : Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans un rôle stratégique en marketing, idéalement dans le secteur des biens de consommation et de la vente au détail;
• Expérience démontrée dans la gestion d'équipe, incluant le développement de talents.
• Compétences : Excellentes compétences en leadership, communication et présentation;
• Habileté à créer des liens de confiance durables avec les parties prenantes;
• Très bonne maîtrise des stratégies omnicanales, du numérique et de la gestion de marque.

Langue : Bilinguisme (français / anglais) requis. Tu devras travailler avec des partenaires anglophones dans différentes provinces du Canada.

Cette opportunité est pour toi ?

Rejoins-nous, nous avons hâte d'en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience;
• Une vraie ambiance de travail familiale;
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences;
• Une offre de certifications intéressantes;
• Un programme de reconnaissance des années de services;
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation;
• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux;
• Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche;
• Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur;
• L'achat de vacances Flex;
• Un service de télémédecine 24-7;
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR;
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux;

Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s'approvisionne de manière responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Marketing and Events Coordinator

Business Unit : Corporate

Career Area : Operations and Administration

Location : Montréal, Quebec, CA

If that sounds like you—and you thrive in a fast-paced environment where no two days are the same—then this role was made for you.

As a Marketing and Events Coordinator at GardaWorld Security, you’ll bring energy, organization, and fresh ideas to a dynamic team. You’ll be at the heart of planning and executing impactful trade show experiences. Working closely with our passionate and empathetic Marketing Director, you’ll manage event logistics, support social media campaigns, and contribute to the development of marketing and sales materials.

What’s in it for you?

• Hands-on experience with diverse marketing projects
• Mentorship and guidance from marketing professionals
• A collaborative and close-knit team
• Work in an exceptional environment with a brand-new head office, ergonomic workstations, and abundant natural light
• Flexibility through our hybrid work model, allowing for optimal work-life balance
• On-site cafeteria offering delicious and affordable meals (hello, smoothie bar!)
• Free access to a fully equipped gym with group classes like HIIT and yoga led by experienced trainers
• Employee perks, such as free parking
• Growth opportunities

What does a Marketing and Events Coordinator at GardaWorld Security do?

• Manage the annual event calendar and budget
• Handle logistics for events, including coordination with internal teams and vendors
• Plan and execute event promotional campaigns such as LinkedIn campaigns
• Track event key performance indicators, analyze results, and make recommendations to stakeholders
• Create marketing assets (brochures, email templates, landing pages) and client presentations, when required
• Assist the team in other projects (translations, etc.)

Qualifications :

• Bachelor’s degree in marketing, communications, or a related field (or equivalent experience)
• Detail-oriented
• Excellent time and priority management
• A team player
• Proficiency in both French and English, spoken and written

As part of our hiring process, candidates will be asked to complete a writing test in person. This helps us better understand your writing style and ensure it aligns with the role’s requirements.

INTQC

GardaWorld : Make the world a safer place

GardaWorld, a global leader in security, offers exciting career opportunities in an evolving industry. We celebrate diversity and invite talent from all backgrounds to apply.

Job Segment : Event Marketing, Marketing Communications, Communications, Social Media, Marketing

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