Chez HALO, le design n’est jamais uniquement esthétique: c’est une force stratégique essentielle pour la réussite de nos clients. Si tu possèdes au moins 5 ans d'expérience en design graphique, que tu as une solide vision stratégique et créative, et que tu souhaites évoluer dans un environnement rigoureux, stimulant et collaboratif, nous serions ravis de découvrir ton parcours et tes réalisations.

Principales responsabilités :

• Concevoir des visuels créatifs, innovants et stratégiquement alignés avec les objectifs marketing de nos clients;
• Développer et superviser l’identité visuelle complète de projets variés (branding, campagnes publicitaires numériques, web, médias sociaux, imprimés);
• Assurer gestion graphique et la qualité esthétique des projets en collaboration étroite avec l’équipe marketing;
• Diriger les brainstorms créatifs pour générer des concepts percutants;
• Suivre les tendances du design graphique et recommander des améliorations continues pour maintenir une qualité visuelle optimale.

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience confirmée en design graphique, idéalement en agence;
• Maîtrise complète des logiciels de création graphique (Adobe Creative Suite);
• Compétences démontrées en création et gestion d'identités visuelles;
• Excellente capacité à gérer plusieurs projets en simultané avec rigueur et créativité;
• Une autorisation valide de travail au Canada (obligatoire).

Avantages offerts :

• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience;
• Télétravail flexible avec horaires adaptés à ton rythme de vie;
• 4 semaines de vacances;
• Équipements technologiques haut de gamme fournis;
• Allocation annuelle santé/bien-être;
• Environnement de travail dynamique, humain et centré sur la collaboration et le plaisir de travailler ensemble.

Postule dès maintenant à l'aide du formulaire à cet effet via Espresso-jobs.com. Nous avons hâte de te lire!

Chez HALO, notre approche du marketing numérique est authentique, rigoureuse et toujours orientée vers les résultats concrets. Si tu possèdes entre 2 et 5 ans d'expérience en marketing numérique et que tu cherches un rôle autonome et stimulant, nous avons hâte de découvrir ton parcours, tes réalisations et discuter ensemble des opportunités concrètes chez HALO pour atteindre tes objectifs.

Principales responsabilités :

• Coordonner et assurer la création, la rédaction et l’optimisation stratégique de contenus destinés aux médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.);
• Assurer la gestion quotidienne des comptes sociaux de nos clients en maximisant leur impact;
• Effectuer une veille régulière des tendances numériques pour proposer des idées innovantes et actuelles à nos clients;
• Réaliser des montages graphiques simples au besoin;
• En collaboration avec la chargée de projets marketing, participer à la gestion des campagnes publicitaires numériques (Meta, TikTok, Google), de la création à l’analyse des résultats;
• Analyser les performances, présenter des rapports clairs et proposer des améliorations continues;
• Collaborer étroitement avec l’équipe marketing pour assurer la cohérence stratégique des projets.

Profil recherché :

• Minimum 2 ans d’expérience confirmée en marketing numérique ou gestion de médias sociaux (hors stages);
• Une solide connaissance des plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok);
• Une très bonne maîtrise des outils publicitaires numériques (gestionnaire Meta, TikTok Ads, Google Ads);
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie et efficacité;
• Une autorisation valide de travail au Canada.

Avantages offerts :

• Salaire compétitif à discuter selon l'expérience;
• Télétravail avec flexibilité d’horaire (déplacements occasionnels à nos bureaux et chez nos clients);
• 4 semaines de vacances;
• Équipements technologiques récents et performants fournis;
• Allocation annuelle santé/bien-être;
• Équipe accueillante, dynamique et engagée dans la réussite collective.

Postule dès maintenant via le formulaire à cet effet via Espresso-jobs.com. Nous avons hâte de te lire!

Tu sais anticiper le comportement du consommateur sans boule de cristal ? Tu possèdes à la fois un esprit analytique et créatif ? Ça tombe bien, Substance est à la recherche d’un.e stratège 360 !

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 50 employé.e.s.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que tu es présentable.
• Ce n'est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans les Meilleurs endroits où travailler au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des bonis allant de 5 % à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en voilà !

Les principales tâches :

• Écouter, analyser et comprendre les défis des clients.
• Guider des séances de remue-méninges et proposer des solutions créatives
• Participer aux rencontres et présentations clients, en plus d’animer des sessions de travail.
• Concevoir des plans stratégiques personnalisés en fonction des besoins d’affaires des clients.
• Accompagner les équipes dans le développement de leurs recommandations afin d’assurer le respect de la stratégie établie.
• Mener diverses recherches, autant sur les marchés, le comportement des consommateurs et les tendances.
• Rédiger les briefs créatifs.
• Analyser et structurer de grandes quantités de données extraites d’outils tels que Vividata, Locker Studio, Power BI, etc.
• Mettre en place des plans de mesures de performance, puis valider les résultats et rapports de performance.
• Collaborer avec l’équipe de gestion de comptes clients dans le but d’identifier les opportunités existantes et potentielles.
• Alimenter l’expertise stratégique de l’agence et partager ses connaissances dans le but de nourrir l’intelligence collective.
• Participer et représenter l’agence lors de formations et événements.
• Demeurer à l’affût des tendances dans le but d’intégrer les meilleures pratiques au développement des stratégies.

Les compétences et qualifications :

• Formation de niveau universitaire en communication, marketing ou tout autre domaine connexe (maîtrise un atout).
• 6 à 8 ans d’expérience en stratégie (expérience en agence un atout).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de la suite Google.
• Connaissance de Google Analytics (certification un atout).
• Connaissance des plateformes sociales (certifications un atout).
• Esprit d’analyse, de synthèse et de conceptualisation.
• Curiosité — initiative — créativité — flexibilité.
• Sens de l’organisation et habilité à gérer les priorités et les délais.
• Esprit de synthèse et facilité d’adaptation aux différentes audiences.

Tu te sens toujours interpellé.e ? Envoie-nous ton CV !

Tu crées des campagnes publicitaires les yeux fermés ? Il n'y a pas un objectif de performance qui te résiste?

Ça tombe bien, on cherche justement quelqu’un comme toi.

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 50 employé.es.
• On évolue dans un environnement francophone.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que t’es présentable.
• C’est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans les Meilleurs endroits où travailler au Québec et au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des boni allant de 5 % à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en v’là.

On cherche :

• Un cerveau qui baigne dans la culture Web et une personnalité qui clique avec la nôtre.
• Entre 1 et 3 ans d’expérience dans la création et la gestion de campagnes sur les plateformes suivantes : Google Ads, Microsoft Ads, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok, DV360... Si tu en connais seulement quelques-unes et que tu es prêt.e à apprendre, on est bien à l’aise avec ça.
• Une personne qui maîtrise les KPIs de campagne et qui trippe sur les nouvelles technologies.

Ça te parle tout ça? Viens donc nous jaser! Envoie ton CV via Espresso-jobs.com.

Marketing Director

We are seeking a results-driven Marketing Director to support the development and execution of strategic marketing initiatives aimed at enhancing brand awareness, increasing customer engagement, and supporting business growth. This role involves analyzing market trends, creating and implementing brand strategies, and managing events to strengthen our presence in the market.

The ideal candidate will work closely with VP, Marketing and Product Development and various cross-functional teams to design impactful marketing campaigns, oversee event planning and execution, and evaluate the effectiveness of marketing activities. This role requires a strong blend of analytical thinking, creativity, and project management skills.

Key Responsibilities:

• Contribute to the strategic development and execution of integrated marketing campaigns across digital, print, and social media channels, aligned with business objectives and brand positioning.
• Conduct market research to identify trends, customer needs, and competitive landscape.
• Collaborate with cross-functional teams to create compelling content for marketing materials, including brochures, presentations, and website updates.
• Monitor and analyze the performance of marketing campaigns, providing insights and recommendations for improvement.
• Support the planning and execution of trade shows, conferences, and other promotional events.
• Support the company's social media initiatives and update website.
• Assist in the creation and distribution of email marketing campaigns.
• Track and report on marketing metrics and KPIs.
• Travel required to various events, customer visits, meetings, etc.
• Build and maintain relationships with industry partners, media, and other stakeholders.
• Stay up-to-date with industry developments and emerging marketing technologies.
• Monitor and report on the performance of marketing initiatives, using data-driven insights to optimize strategies.
• Ability to lead and motivate a team.
• Creative thinker with a strategic mindset.
• Ability to work collaboratively in a team environment.
• Strong analytical and problem-solving skills.

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Description de poste

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

• Placez le client en premier.
• Dites-le, tout simplement.
• Allez de l’avant.
• Amusez-vous.

Le rôle

Tu veux jouer un rôle central dans la croissance organique d’une entreprise e-commerce en pleine expansion? En tant que Spécialiste SEO, tu seras responsable d’identifier et de mettre en œuvre des leviers SEO à fort impact — techniques, stratégiques et innovants — pour nos deux sites : altitude-sports et thelasthunt.

Nous cherchons une personne orientée vers l’action et la performance, avec un fort esprit analytique, une curiosité naturelle pour les nouvelles pratiques SEO, et le désir de contribuer concrètement à la croissance de l’entreprise.

Ce que tu feras :

• SEO technique : Réaliser des audits réguliers et collaborer avec l’équipe Produit pour implanter des améliorations techniques (Core Web Vitals, crawlabilité, données structurées, etc.).
• Contenu SEO : Identifier des opportunités de contenu organique (catégories, guides, blogue) en lien avec la stratégie d’acquisition et axé sur la croissance. Collaborer avec les équipes internes et partenaires.
• GEO : Suivre l’évolution des moteurs de recherche IA (SGE, Copilot, Perplexity), tester les bonnes pratiques et recommander des actions pour maximiser la visibilité dans ces nouveaux environnements.
• E-réputation : Mettre en place une veille active (avis clients, forums, mentions de marque) et recommander des actions pour optimiser la perception de marque et son impact SEO.
• Analyse concurrentielle : Suivre les stratégies SEO des compétiteurs et proposer des actions pour se démarquer.
• Gestion du feed produit : Participer à l’optimisation SEO des flux produits, en lien avec les équipes Acquisition et Produit. Maîtrise de Google Merchant Center : un atout.
• Suivi de performance : Produire des rapports et analyses SEO mensuels pour guider les décisions marketing et produits.
• Veille et innovation : Rester à l'affût des tendances SEO (IA, bêtas, évolutions Google), et recommander des initiatives pertinentes pour générer de la croissance.
• SEM : Une implication sur certaines initiatives SEM pourrait être envisagée selon le profil du candidat.

Qui tu es :

• Diplôme en marketing, e-commerce, communication ou domaine connexe.
• Environ 3 ans d’expérience en SEO, avec de solides bases techniques et une compréhension stratégique.
• Orienté e performance : tu analyses, tu détectes des opportunités, tu proposes des actions concrètes.
• Curieux se et passionné e par l’évolution du SEO (notamment les moteurs génératifs, IA, SERP enrichies).
• Maîtrise des principaux outils SEO (Search Console, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, GA4, Looker / Data Studio).
• Connaissances approfondies en SEO technique en particulier des sujets, de crawlers des moteurs de recherches, des algorithmes d’indexation, HTML, CSS et JS.
• Expérience en migration de site : un plus.
• Autonome, rigoureux se, structuré e et motivé e par un SEO à fort impact.

Ce que tu y gagneras :

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux : nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns :

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille.
• Un accès complet à un service de télémédecine.
• Une assurance médicale et dentaire complète.
• Cinq journées mobiles personnelles.
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté.
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement.
• La possibilité de travailler à la maison.
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours.

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision

To be the biggest little shop.

Our mission

To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequalled.

Our values

• Put the customer first.
• Just say it.
• Run with it.
• Have fun.

The role

Do you want to play a key role in driving the organic growth of a fast-growing e-commerce company? As an SEO Specialist, you will be responsible for identifying and implementing high-impact SEO initiatives — technical, strategic, and innovative — across our two websites: altitude-sports and thelasthunt.

We’re looking for someone action-oriented and performance-driven, with strong analytical skills, a natural curiosity for emerging SEO practices, and a genuine drive to contribute to the company’s growth.

What you will do :

• Technical SEO: Conduct regular audits and collaborate with the Product team to implement technical improvements (Core Web Vitals, crawlability, structured data, etc.).
• SEO Content: Identify high-potential content opportunities (category pages, guides, blog) aligned with our acquisition and growth strategy. Work closely with internal teams and external partners.
• GEO: Stay on top of developments in AI-driven search (SGE, Copilot, Perplexity), test emerging best practices, and recommend actions to increase visibility in these environments.
• E-Reputation: Set up active monitoring (customer reviews, forums, brand mentions) and suggest actions to optimize brand perception and its SEO impact.
• Competitive Analysis: Monitor competitors’ SEO strategies and propose ways to differentiate and outperform them.
• Product Feed Management: Contribute to the SEO optimization of product feeds in collaboration with the Acquisition and Product teams. Experience with Google Merchant Center is a strong asset.
• Performance Tracking: Produce monthly SEO reports and actionable insights to support Marketing and Product decisions.
• Trend Monitoring & Innovation: Keep up with SEO trends (AI, betas, Google updates) and suggest relevant initiatives to drive growth.
• SEM: Depending on your background, you may have the opportunity to support select SEM initiatives.

Who you are :

• Degree in Marketing, E-commerce, Communications, or a related field.
• Approximately 3 years of SEO experience, with strong technical foundations and strategic understanding.
• Growth-oriented: you analyze data, spot opportunities, and propose concrete action plans.
• Curious and passionate about the evolution of SEO (including generative search, AI, enriched SERPs).
• Proficient with leading SEO tools (Search Console, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, GA4, Looker / Data Studio).
• Solid knowledge of technical SEO, including how search engine crawlers, indexing algorithms, HTML, CSS, and JavaScript work.
• Experience in website migration is a plus.
• Autonomous, detail-oriented, well-organized, and driven to make a high-impact contribution through SEO.

What's in it for you :

When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to

À propos de LIDD

LIDD est une firme d’experts-conseils de premier plan en matière de chaîne d’approvisionnement. Nous offrons nos services partout en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie. Nous concevons de grands centres de distribution et des systèmes logistiques complexes afin d’aider nos clients à faire circuler leurs marchandises plus efficacement. Nos clients sont des manufacturiers, distributeurs et détaillants dont certains sont de grandes marques dans les industries alimentaires et des biens à la consommation. Notre équipe grandissante de consultants, d’analystes, de concepteurs et de programmeurs opère depuis nos bureaux à Montréal, Toronto, Los Angeles, Atlanta et Séoul.

Notre déclaration sur la diversité et l’inclusion

LIDD est un employeur qui respecte l'égalité des chances. En rejoignant notre équipe, vous vous sentirez à votre place, quels que soient votre ethnie, religion, couleur de peau, origine, sexe, orientation sexuelle, âge, état civil ou handicap. Faites-nous savoir si vous avez besoin d’accommodements durant le processus de recrutement.

Le rôle

LIDD est à la recherche d'un(e) coordonnateur.trice du marketing perspicace et débrouillard.e pour soutenir la réalisation des activités marketing qui nous aident à croître, à nous connecter et à convertir. Dans le rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice du marketing et les membres de l’équipe pour assurer l'avancement des projets, l'alignement des campagnes et la diffusion du contenu, afin de garantir que les efforts marketing sont déployés à temps, arrimés à la marque et qu'ils sont bien ciblés.

Ce poste s'adresse à une personne qui :

• S'épanouit dans un environnement en constante évolution et à forte responsabilité;
• Sait jongler avec plusieurs priorités sans perdre le fil;
• A un grand souci du détail et fait preuve de proactivité;
• Aime prendre part à des tâches créatives et opérationnelles.

Ce que vous ferez :

• Soutenir la mise en œuvre des campagnes numériques par le biais de courrier électronique, de la recherche, des réseaux sociaux et des médias payants.
• Coordonner la production de contenu - études de cas, affichages médias sociaux, vidéos, blogs et actifs d'aide à la vente.
• Gérer et maintenir le calendrier de contenu et de publication.
• Collaborer avec notre équipe web interne pour mettre à jour le contenu du site web, maintenir la santé du site, mettre en œuvre des améliorations SEO et suivre les performances.
• Aider à la planification et à la coordination d'événements internes et externes, y compris la logistique et la sensibilisation.
• Maintenir les actifs marketing, les enregistrements CRM et la documentation des campagnes.
• Participer à l'élaboration et à la mise en forme de présentations, de brochures et de matériel de marketing.
• Travailler avec des concepteurs, des spécialistes et des fournisseurs pour faire avancer les livrables.

Ce que vous apportez :

• 1 à 3 ans d'expérience en marketing (agence ou expérience B2B de préférence).
• Familiarité avec des outils tels que HubSpot, Google Analytics, Hootsuite, les plateformes CMS et les outils de suivi des tâches et des projets.
• Maîtrise de Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Word.
• Solides compétences en matière de rédaction et d'édition de contenus courts et de communications internes.
• Capacité à adapter le contenu à des publics anglophones et francophones.
• Excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Le bilinguisme est exigé pour ce poste afin de mener des activités à l'extérieur de la province de Québec.
• Organisé.e, fiable et soucieux.se d'améliorer les processus.

Bonus si vous avez :

• Une expérience de soutien à la logistique d'événements.
• Avoir l'œil en matière de design et / ou une expérience de travail en création.
• Une aisance dans l'interprétation des analyses de campagnes ou de sites web.
• Une bonne connaissance des outils de référencement ou de la gestion des publicités numériques payantes (Google Ads, LinkedIn, OTT, etc.).

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

• Placez le client en premier.
• Dites-le, tout simplement.
• Allez de l’avant.
• Amusez-vous.

Le rôle

Tu veux jouer un rôle central dans la croissance organique d’une entreprise e-commerce en pleine expansion? En tant que Spécialiste SEO, tu seras responsable d’identifier et de mettre en œuvre des leviers SEO à fort impact — techniques, stratégiques et innovants — pour nos deux sites : altitude-sports.com et thelasthunt.com.

Nous cherchons une personne orientée vers l’action et la performance, avec un fort esprit analytique, une curiosité naturelle pour les nouvelles pratiques SEO, et le désir de contribuer concrètement à la croissance de l’entreprise.

Ce que tu feras :

• SEO technique : Réaliser des audits réguliers et collaborer avec l’équipe Produit pour implanter des améliorations techniques (Core Web Vitals, crawlabilité, données structurées, etc.).
• Contenu SEO : Identifier des opportunités de contenu organique (catégories, guides, blogue) en lien avec la stratégie d’acquisition et axé sur la croissance. Collaborer avec les équipes internes et partenaires.
• GEO : Suivre l’évolution des moteurs de recherche IA (SGE, Copilot, Perplexity), tester les bonnes pratiques et recommander des actions pour maximiser la visibilité dans ces nouveaux environnements.
• E-réputation : Mettre en place une veille active (avis clients, forums, mentions de marque) et recommander des actions pour optimiser la perception de marque et son impact SEO.
• Analyse concurrentielle : Suivre les stratégies SEO des compétiteurs et proposer des actions pour se démarquer.
• Gestion du feed produit : Participer à l’optimisation SEO des flux produits, en lien avec les équipes Acquisition et Produit. Maîtrise de Google Merchant Center : un atout.
• Suivi de performance : Produire des rapports et analyses SEO mensuels pour guider les décisions marketing et produits.
• Veille et innovation : Rester à l'affût des tendances SEO (IA, bêtas, évolutions Google) et recommander des initiatives pertinentes pour générer de la croissance.
• SEM : Une implication sur certaines initiatives SEM pourrait être envisagée selon le profil du candidat.

Qui tu es :

• Diplôme en marketing, e-commerce, communication ou domaine connexe.
• Environ 3 ans d’expérience en SEO, avec de solides bases techniques et une compréhension stratégique.
• Orienté e performance : tu analyses, tu détectes des opportunités, tu proposes des actions concrètes.
• Curieux se et passionné e par l’évolution du SEO (notamment les moteurs génératifs, IA, SERP enrichies).
• Maîtrise des principaux outils SEO (Search Console, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, GA4, Looker / Data Studio).
• Connaissances approfondies en SEO technique en particulier des sujets, de crawlers des moteurs de recherches, des algorithmes d’indexation, HTML, CSS et JS.
• Expérience en migration de site : un plus.
• Autonome, rigoureux se, structuré e et motivé e par un SEO à fort impact.

Ce que tu y gagneras :

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux : nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns :

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille.
• Un accès complet à un service de télémédecine.
• Une assurance médicale et dentaire complète.
• Cinq journées mobiles personnelles.
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté.
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement.
• La possibilité de travailler à la maison.
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours.

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision

To be the biggest little shop.

Our mission

To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequalled.

Our values

• Put the customer first.
• Just say it.
• Run with it.
• Have fun.

The role

Do you want to play a key role in driving the organic growth of a fast-growing e-commerce company? As an SEO Specialist, you will be responsible for identifying and implementing high-impact SEO initiatives — technical, strategic, and innovative — across our two websites: altitude-sports.com and thelasthunt.com.

We’re looking for someone action-oriented and performance-driven, with strong analytical skills, a natural curiosity for emerging SEO practices, and a genuine drive to contribute to the company’s growth.

What you will do :

• Technical SEO: Conduct regular audits and collaborate with the Product team to implement technical improvements (Core Web Vitals, crawlability, structured data, etc.).
• SEO Content: Identify high-potential content opportunities (category pages, guides, blog) aligned with our acquisition and growth strategy. Work closely with internal teams and external partners.
• GEO: Stay on top of developments in AI-driven search (SGE, Copilot, Perplexity), test emerging best practices, and recommend actions to increase visibility in these environments.
• E-Reputation: Set up active monitoring (customer reviews, forums, brand mentions) and suggest actions to optimize brand perception and its SEO impact.
• Competitive Analysis: Monitor competitors’ SEO strategies and propose ways to differentiate and outperform them.
• Product Feed Management: Contribute to the SEO optimization of product feeds in collaboration with the Acquisition and Product teams. Experience with Google Merchant Center is a strong asset.
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• Trend Monitoring & Innovation: Keep up with SEO trends (AI, betas, Google updates) and suggest relevant initiatives to drive growth.
• SEM: Depending on your background, you may have the opportunity to support select SEM initiatives.

Who you are :

• Degree in Marketing, E-commerce, Communications, or a related field.
• Approximately 3 years of SEO experience, with strong technical foundations and strategic understanding.
• Growth-oriented: you analyze data, spot opportunities, and propose concrete action plans.
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• Solid knowledge of technical SEO, including how search engine crawlers, indexing algorithms, HTML, CSS, and JavaScript work.
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• Autonomous, detail-oriented, well-organized, and driven to make a high-impact contribution through SEO.

What's in it for you :

When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health

Why Oatey?

Since 1916, Oatey has provided reliable, high-quality products for the residential and commercial plumbing industries, with a commitment to delivering quality, building trust and improving lives. Today, Oatey operates a comprehensive manufacturing and distribution network comprised of industry leading family of companies: Oatey, Cherne, Keeney, Quick Drain, Hercules, Dearborn, GF Thompson, William H. Harvey, Masters, Contact, Belanger, Lansas, and Durgo.

At Oatey, we're doing big things — and by joining us, you'll have the chance to do big things too. You can build a strong career in an innovative, inclusive, high-performance environment, with the confidence that your company cares — about you, our customers and our world. Ready to make an impact in a place where you matter?

Pourquoi Oatey ?

Depuis 1916, Oatey s'engage à offrir des produits de qualité supérieure et fiables pour les secteurs de la plomberie résidentielle et commerciale. Notre mission est de garantir l'excellence, de bâtir la confiance et d'améliorer le quotidien de nos clients. Aujourd'hui, Oatey dispose d'un vaste réseau de fabrication et de distribution, regroupant des entreprises de premier plan dans le secteur : Oatey, Cherne, Keeney, Quick Drain, Hercules, Dearborn, GF Thompson, William H. Harvey, Masters, Contact, Belanger, Lansas et Durgo.

Chez Oatey, nous réalisons des projets ambitieux, et en nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces réalisations. Vous pourrez développer une carrière solide dans un environnement innovant, inclusif et performant, tout en sachant que votre entreprise se soucie de vous, de nos clients et de notre planète. Êtes-vous prêt à vous engager dans un cadre où votre contribution est valorisée ?

Résumé du Poste

Le / la Responsable Marketing est chargé(e) d’exécuter des plans et des activités marketing stratégiques alignés sur les objectifs de Bélanger. Il / elle lancera et gérera de nouveaux produits, services et marques associées, en plus de mettre en œuvre des initiatives de contenu produit afin de maintenir et développer le canal de commerce électronique.

Responsabilités du Poste

• Lancer, développer et mettre en œuvre des programmes marketing, incluant le commerce électronique, le numérique, le publipostage, les ventes corporatives, les salons et congrès, les ateliers, les publicités imprimées, les outils de vente et d'autres initiatives.
• Développer des plans marketing en respectant les contraintes budgétaires.
• S’assurer que les étapes clés des projets sont respectées et que les budgets approuvés sont suivis.
• Gérer les subordonnés directs, incluant l’approbation des congés, la gestion de la performance et les mesures disciplinaires.
• Examiner et attribuer (via Wrike) toutes les tâches entrantes aux membres de l'équipe et / ou aux parties concernées.
• Préparer et livrer divers rapports à la haute direction et / ou aux parties prenantes internes.
• Soutenir les propriétés numériques et les initiatives des clients avec du contenu et des ressources engageants qui renforcent notre marque et stimulent le processus d’achat.
• Soutenir l’équipe de gestion des données de référence (MDM) dans la maintenance des systèmes de gestion de l'information produit (PIM) afin de cultiver, cataloguer et livrer efficacement tous les actifs marketing numériques.
• Saisir et maintenir le catalogue de produits en ligne directement dans le système de gestion de contenu de l’entreprise ainsi que dans les portails des fournisseurs.
• Collaborer avec des partenaires externes pour des activités marketing conjointes.
• S’assurer que tous les produits, services et autres offres sont conformes à l’identité de la marque et assurer une gestion continue de celle-ci.
• Collaborer avec les équipes internes pour rassembler les ressources et fournir les directives nécessaires à la mise en œuvre des stratégies de contenu.
• Surveiller, évaluer et faire rapport sur les activités des concurrents et les tendances de l’industrie, et formuler des recommandations basées sur des analyses de données.
• Autres tâches connexes.

Connaissances et Expérience

Exigées :

• 3 à 5 ans d’expérience en marketing incluant : responsabilité en marketing numérique, collaboration avec des agences externes, création de contenu et technologies marketing.
• Bonne compréhension de l’environnement numérique, des technologies et des facteurs de réussite pour le développement de la marque dans le digital.
• Excellentes compétences en gestion de projets, gestion des priorités, multitâches et gestion du temps pour respecter les délais.
• Bilinguisme français et anglais.

Atouts :

• 1 à 3 ans d’expérience en supervision.
• Expérience avec Google Analytics, marketing de contenu, systèmes PIM (ex. : Salsify).
• Connaissance de l’industrie de la plomberie et des marchés ou segments similaires liés à la construction.
• Expérience de travail avec des détaillants en rénovation domiciliaire.

Formation et Certification

Baccalauréat ou certification en marketing, publicité, ventes ou administration des affaires, ou équivalent.

Récompenses Totales Oatey

• Un modèle de travail hybride et flexible.
• Un large éventail d'avantages sociaux centrés sur votre bien-être.
• Un plan de retraite avec des contributions de l'entreprise allant jusqu'à 5%.
• Des congés payés flexibles (FTO) en supplément des vacances pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Une prime annuelle discrétionnaire en espèces liée aux bénéfices.

Position Summary

The Marketing Manager is responsible for executing strategic marketing plans and activities that align with Bélanger’s goals. They will launch and manage new products, services, and associated brands in addition to executing product content initiatives to maintain and grow the E-commerce channel.

Position Responsibilities

• Initiate research, development, and implementation of marketing programs, including E-commerce, digital, direct mail, corporate sales, tradeshows & conventions, workshops, print advertisements, sales tools, and other initiatives.
• Develop marketing plans within budget requirements.
• Ensure project milestones are met and adhere to approved budgets.
• Manage direct reports including time off approvals, performance management and disciplinary matters.
• Review and assign (using Wrike) all incoming tasks to team members and / or applicable parties.
• Prepare and deliver various reports and share with senior management and / or internal stakeholders.
• Support customers’ digital properties and initiatives with engaging content and assets that build our brand and stimulate the purchase process.
• Support the master data management team (MDM) in the maintenance of applicable product information management (PIM) systems to effectively cultivate, catalogue, and deliver all digital marketing assets.
• Enter and maintain online product catalog directly in company Content Management System, as well as vendor portals.
• Collaborate with external partners for joint marketing activities.
• Ensure all products, services, and other offerings conform to brand identity and conduct ongoing brand management.
• Collaborate with internal teams to gather assets and provide direction as needed to implement content strategies.
• Monitor, evaluate and report on competitor activities and industry trends, and make recommendations based on data driven analysis.
• Other duties as assigned.

Knowledge and Experience

Required :

• 3-5 years of marketing experience including: digital marketing responsibility, working with outside agencies, content creation and marketing technology.
• Understanding of the digital landscape, technology, and drivers of success for brand building in the digital space.
• Highly effective project management, prioritization, multi-tasking, and time management skills to meet deadlines.
• Bilingual French and English.

Preferred :

• 1 to 3 years supervisory experience preferred.
• Experience with Google Analytics, Content marketing, PIM systems (Salsify).
• Knowledge of plumbing industry and markets or similar construction related segments.
• Experience working with home improvements retailers.

Education and Certification

Bachelor’s degree or certification in marketing, advertising, sales, or business administration, or equivalent.

Oatey Total Rewards

• A flexible hybrid work model.
• A comprehensive benefits package focused on your well-being.
• A retirement program with company contributions matching up to 5%.
• Paid Flexible Time Off (FTO) in addition to vacation time to promote a healthy work-life balance.

Annual Discretionary Cash Profit Sharing

At Oatey we are committed to help our Associates grow their career. Apply today and grow with Oatey!

Equal Opportunity Employer

The Oatey family of companies are an equal opportunity employer committed to Diversity, Equity, and Inclusion. We recruit, employ, promote, and offer competitive pay for all jobs without regard to race, color, creed, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.

J-18808-Ljbffr

About The Job Marketing Coordinator

We seek a highly motivated and detail-oriented Marketing Coordinator to join our client's Canada Marketing team. The ideal candidate will assist brand managers in the development and execution of various brand strategies and activations. This role is crucial within the team, supporting marketing campaigns and promotional activities across different stages. We seek a proactive individual with strong analytical skills, an impeccable work ethic, and a passion for marketing in a fast-paced, dynamic environment.

Our diverse portfolio of well-established OTC brands includes products distributed in drugstores, mass merchants, grocery, and e-commerce channels across Canada.

Key Responsibilities

• Market Trends & Research: Compile and analyze market, competitor, and consumer data to identify trends and insights.
• Review Brand Performance: Prepare graphs and charts from sales and shipment data to support Brand Managers' analysis of performance and market insights.
• Agency Briefing: Create detailed briefs for agency partners to ensure alignment and effective execution.
• Marketing Presentations: Develop compelling marketing presentations for internal and external stakeholders, incorporating data and creating charts as needed.
• Media Campaigns: Support the execution of 360 media campaigns and activations.
• Packaging & Marketing Collateral: Coordinate creating and developing new packaging artwork and promotional materials, such as displays and coupons, working directly with agency partners.
• Medical & Regulatory Reviews Management: Assist with project submissions for internal compliance reviews and liaise with key stakeholders for revisions and approvals.
• Digital & E-commerce: Assist the team with brand website updates and content creation for e-commerce platforms.
• Project Support: Provide assistance to brand managers on various marketing and research projects, ensuring timely and effective completion, and perform other related duties to support the marketing team.

Preferred Qualifications

• Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field.
• 1-2 years of experience in a marketing role, preferably within the pharmaceutical, CPG, or related industry.
• Ability to work collaboratively in a team environment and manage multiple projects simultaneously.
• Excellent written and verbal communication skills in both English and French.
• Creative thinker with a keen eye for detail.
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and trends.
• Proficient in Microsoft Office suite and familiar with marketing programs and tools.
• Experience with generative AI tools (Microsoft Copilot, ChatGPT) is a plus.
• Must be legally eligible to work in Canada.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Marketing and Sales

Industries

• Pharmaceutical Manufacturing

This job is active and accepting applications.

J-18808-Ljbffr

Spécialiste en Marketing / Marketing Specialist

Join to apply for the Spécialiste en Marketing / Marketing Specialist role at Smardt Chiller Group

1 month ago Be among the first 25 applicants

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English Version will follow

Objectif

Le titulaire du poste sera responsable de développer et de coordonner les campagnes et supports de marketing produit, tant pour les produits / solutions existants que pour les nouveautés, en accord avec les objectifs commerciaux de Smardt.

Responsabilités

• Assister et soutenir le Directeur du marketing produit dans l’alignement de la stratégie produit avec les plans marketing
• Collaborer à l’élaboration des campagnes produit en définissant les messages clés, le public cible, ainsi que le modèle de mise en marché / lancement le plus efficace
• Travailler en étroite collaboration avec les unités commerciales (CBUs) pour s’assurer que les plans et priorités marketing sont mis en œuvre conformément aux indicateurs de performance (KPI) définis
• Développer du contenu marketing basé sur le portefeuille / offre de valeur incluant les concepts marketing, les messages clés et la feuille de route pour les offres identifiées
• Concevoir et produire des supports marketing spécifiques mettant en valeur les caractéristiques et avantages des produits Smardt à travers des outils clés : présentations, lancements de produits, brochures, livres blancs, études de cas, etc.
• Maintenir une compréhension à jour des caractéristiques et évolutions des produits pour garantir que les manuels contiennent les dernières informations, et que les documents de vente et techniques reflètent bien les innovations et les avantages des refroidisseurs sans huile de Smardt
• Veiller à ce que les supports marketing respectent les thèmes et lignes directrices visuelles énoncées dans les normes de la marque Smardt

Qualifications

• Diplôme ou certification en communication, relations médias ou marketing
• Une certification en design graphique serait un atout
• 3 à 4 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans l’industrie HVAC ou les produits industriels

Compétences

• Maîtrise du design graphique avec la suite Adobe Creative Suite et les applications Microsoft Office
• Une certaine expérience avec les plateformes CRM telles que Brevo, MailChimp, Constant Contact et Salesforce
• Maîtrise des outils de gestion de projets
• Capacité à gérer les tâches administratives

Purpose

The incumbent will be responsible for developing and coordinating product marketing campaigns and materials, both existing and new products / solutions in line with Smardt’s business objectives.

Responsibilities

• Assists and supports Director Product Marketing, in aligning product strategy with marketing plans.
• Collaborate and guide product campaigns and priorities with key messages, target audience, and best go-to-market model / launch process.
• Working closely with CBUs ensuring product marketing plans & priorities are being implemented per the defined KPIs.
• Develop marketing content based on portfolio / value proposition including marketing concepts, key messages, and roadmap for identified offerings
• Conceptualize and produce specific marketing materials that highlight Smardt's product features and advantages across key assets including presentations, product launches, brochures, white papers, case studies etc.
• Maintain an up-to-date understanding of product features and updates to ensure manuals reflect the latest information and ensure sales packages & technical documents resonate with target audiences, showcasing the innovation and benefits of Smardt's oil-free chillers
• Make sure marketing materials follow themes & visual guidelines as mandated in Smardt brand guidelines

Qualifications

• Graduate / Certification in communications, media relations or marketing
• Would be an asset if also has a certification in graphic design
• 3-4 years of work experience, preferably in the HVAC industry or industrial products.

Skills

• Graphic Design using Adobe Creative Suite and Microsoft Office Apps
• Some experience in CRM Platforms like Brevo, MailChimp, Constant Contact, and Sales Force
• Skilled Project Management tools
• Handling administrative tasks

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Marketing and Sales

Industries

HVAC and Refrigeration Equipment Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Smardt Chiller Group by 2x

Get notified about new Marketing Specialist jobs in Dorval, Quebec, Canada.

B2B Marketing Specialist (Remote - anywhere in Canada)

Greater Montreal, Quebec, Canada CA$60,000.00-CA$80,000.00 3 weeks ago

Junior Specialist, Ecommerce Growth & Paid Social Media

Social Media & Brand Manager - Laurent Dagenais

Greater Montreal Metropolitan Area 17 hours ago

Boucherville, Quebec, Canada 2 months ago

Community, Branding & Content Media Social Manager

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Marketing Manager Role at L'Oréal

Join to apply for the Marketing Manager role at L'Oréal.

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Join the #1 Medical Aesthetic Skincare Brand!

Join us at L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over a century, we have been transforming; fueled by data, tech, innovation, and science. Together, we tackle big challenges while making sure we stay committed to making the world a more inclusive and a better place for everyone & our planet. So, let's team up and create the beauty industry of the future together!

At L'Oréal's Dermatological Beauty Division, we're transforming the landscape of skincare. With a portfolio of dermatologist-recommended brands, including La Roche-Posay, Vichy, CeraVe, and our flagship medical aesthetic brand, SkinCeuticals, we empower individuals to achieve optimal skin health. Backed by over 35 years of integrated skincare research and 20+ clinical studies, SkinCeuticals stands alone as the #1 Medical Aesthetic Skincare brand worldwide and in Canada. We're driven by science, dedicated to innovation, and passionate about delivering clinically proven results. We’re looking for a driven Marketing Manager to join our Canadian team to manage the Protect & Prevent portfolio, including the #1 Vitamin C Serum recommended by Canadian Dermatologists. If you’re a highly motivated, entrepreneurial individual with a passion for skincare and a knack for problem-solving, this is your opportunity to shape the future of skin health.

A Day in the Life

Responsibilities

As a Marketing Manager focused on the Protect & Prevent portfolio at SkinCeuticals, you'll play a key role in driving growth for our renowned antioxidant and sunscreen lines. Working in both B2B and B2C channels, you will engage with a network of over 800 medical aesthetic clinics and doctors across Canada, as well as directly with consumers. Your responsibilities will include:

• Develop one’s product, market and consumer expertise and knowledge of one’s organization.
• Collect and analyze consumer and market insights and competition strategies to make recommendations to management.
• Implement new launches, maintain growth in pillar products and animate core catalogue.
• Propose and monitor marketing mix strategies (IMC / 360 / Digital / Retail) to build integrated, engaging consumer brand experiences.
• Adapt the communication material (imagery, digital, point of sale).
• Mobilize and collaborate with other departments (sales, logistic, education, etc.) and partner agencies to build broader business strategy; meet the deadlines.
• Make recommendations to management on the category based on one’s expertise of the consumer, market, and competitors (launch analysis, strategic memo, etc.).
• Effectively prepare clear messages for the senior management.
• Develop one’s knowledge of the L’Oreal organization, get to know the culture, develop one’s expertise in marketing, project management, operational excellence with one’s manager and team support.
• Specific to selective divisions:
• Own the brand patrimony, guarantee the brand identity: ensure that all actions are in line with the sense of purpose while nourishing the brand.

Who You Are

• Bachelor’s degree in marketing or related field
• 1-2 years of pertinent experience
• Analytical spirit with good knowledge of Office 365
• Excellent communication skills
• Extremely well organized
• Initiative and team spirit, ability to work under pressure
• Autonomy, agility, and the ability of managing several projects at the same time

What We Offer

• Exclusive employee discounts up to 50% (WOW!)
• Hybrid work model
• Summer and winter Fridays
• Access to unlimited virtual learning platforms
• Phenomenal Vacation Policy as well as Holiday’s time off!
• Health / dental insurance and RRSP participation on your first day!
• A defined pension plan!
• 500 / year wellness spending
• Free BIXI membership and STM discount
• Reimbursement of Professional licenses
• And more!

We’re committed to guaranteeing inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way.

The Group strictly prohibits discrimination against any applicant for employment because of the individual’s gender identity or expression, sexual orientation, visible and / or invisible disabilities, socio-economic and / or multicultural origins, health conditions, age, religion, or any other characteristics protected by law.

We are proud to be an equal opportunity employer.

Seniority Level

Not Applicable

Employment Type

Full-time

Job Function

Advertising, Marketing, and Other

Industries

Manufacturing and Personal Care Product Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at L'Oréal by 2x.

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OVERVIEW

Post Number : 1CAUIS0094PA

Grade : P-3

Parent Sector : UNESCO Institute for Statistics (UIS)

Duty Station : Montreal

Job Family : Communication and Information

Type of contract : Project Appointment

Duration of contract : 1 year

Recruitment open to : Internal and external candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 07-JUL-2025

UNESCO Core Values : Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

Duration of contract : initially one (1) year, with possibility of extension subject to availability of funds and satisfactory performance.

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

Background

Established in 1999, the UNESCO Institute for Statistics (UIS) serves as UNESCO’s statistical agency for its 193 Member States (MS) and 12 Associated Members. The UIS agenda focuses on delivering cross-national comparable data for global, regional, and development agendas, covering the fields of education, science, culture, and communication and information. The UIS provides technical support for Member States to produce transformative data based on the three pillars: standards and methodologies; data production; brokering and outreach. The UIS’s vision, described in its 2022–2029 Medium-Term Strategy, is to ensure that countries’ policies and decision-making are informed by sound statistical information; that they can benchmark progress towards national and international goals; and learn from the experiences of others. The UIS seeks to build a management team that will lead the successful implementation of this vision.

The UIS plays a pivotal role in shaping global education by providing essential data, technical expertise, and leadership in learning outcomes. It actively addresses challenges related to AI and machine learning, establishing a strong foundation for achieving the Sustainable Development Goals (SDGs). Through collaborations with UNICEF, the World Bank, OECD, and the GEMR, the UIS fulfills emerging data requirements. Its joint efforts in conducting the Joint Survey on national education responses to COVID-19 demonstrate its commitment to addressing immediate priorities. The data generated through these initiatives inform global, regional, and funding mechanisms for education, including platforms like the UN Transforming Education Summit, the Global Education Cooperation Mechanism (GCM), G7, G20, and the GPE results framework. Furthermore, in partnership with the GEMR, the UIS has successfully adopted an SDG 4 benchmarking process, becoming a leading authority in data and monitoring within the GCM. This process serves as a vital tool for countries to set and monitor targets, positioning the UIS and the GEMR at the forefront of supporting countries in achieving improved education outcomes. Recognizing the significant influence of AI and machine learning, the UIS actively engages in this domain by providing critical data and technical inputs. This proactive involvement ensures that education systems are well-equipped to leverage the potential of AI and address associated challenges through informed decision-making and policy development.

Purpose

The Project Officer, under the authority of the Senior Executive Officer, is responsible for implementing communication strategies to enhance the Institute's visibility. This involves creating a corporate branding strategy, promoting the use of UIS data with innovative content and online services, establishing outreach channels for key stakeholders, and facilitating fundraising efforts. The broader plan seeks to strengthen UIS as the preferred source for statistical data by defining key stakeholder messages, developing branding guidelines, aligning teams with stakeholder priorities, using customer satisfaction surveys to improve outreach, and creating advocacy materials for social media dissemination. Additionally, the plan includes developing new products and online services, expanding communications with governments, donors, and partners, identifying effective messaging channels, enhancing stakeholder engagement through social media, improving relationships with partners, and exploring opportunities to integrate UIS data into larger initiatives, particularly those linked to the SDGs.

Main Responsibilities and Tasks

• Support the development, implementation, and monitoring of communication strategies focused on priority issues to establish UIS as the trusted source of statistical data and promote the use of UIS data.
• Coordinate diverse projects within the team related to public-facing materials in collaboration with United Nations System organizations, donors, NGOs, and agencies as needed. Provide programmatic and substantive reviews of materials prepared by UIS teams for presentation to internal and external bodies, ensuring high-quality standards and clarity.
• Draft and edit media materials, such as press releases, articles, Op-Eds, Q&As, key messages, and other major corporate communications materials for both internal and external audiences.
• Supervise the production of all team materials in multiple languages.
• Manage international, regional, and national launches of UIS reports and events, including setting strategic direction, conceptualizing high-profile launch events, and overseeing the work of consultants organizing these events.
• Prepare reports and proposals related to UIS report advocacy and outreach.
• Supervise staff and consultants in the Communication and Advocacy Section.
• Undertake additional activities as necessary to support the UIS mandate.

COMPETENCIES (Core / Managerial)

• Communication (C)
• Accountability (C)
• Innovation (C)
• Knowledge sharing and continuous improvement (C)
• Planning and organizing (C)
• Results focus (C)
• Teamwork (C)
• Professionalism (C)

- For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education

• An advanced university degree (Master’s or higher) in Communication, Journalism, or Public Relations.
• A first university degree in a relevant field combined with two (2) additional years of professional experience may be accepted in lieu of an advanced university degree.

Work Experience

• A minimum of five (5) years of relevant professional experience in communication, advocacy, print, broadcast, and/or new media, especially demonstrating creative and ambitious brand building, and powerful and engaging storytelling for internal and external audiences, especially using social and other web media.
• Experience in designing interactive data visualization products and other products designed to engage users in statistical storytelling.
• Experience with the production and distribution of multilingual publications, and management of websites.
• A strong track record of crafting clear, inspiring, and persuasive stories about complex concepts. Excellent verbal communication, and perfect (error-free) writing and editing skills are required.
• Visual design skills and excellent attention to detail, necessary to make visually appealing communication materials including websites, social media, newsletters, and other platforms, are required.

Skills / Competencies

• Excellent analytical, diplomacy, and advocacy skills, in particular the ability to collect, synthesize, and analyze information from various sources and convey messages.
• Ability to develop communication strategies and manage the implementation of public information campaigns with various promotional and publicity techniques.
• Excellent writing skills.
• Ability to communicate sensitively, effectively, and creatively across different constituencies.
• Strong understanding of production, graphic design, and photography standards.
• Strong knowledge of social media platforms and experience in social media outreach.
• Strong oral and written communication and editing skills.
• Strong communication, networking, and advocacy skills.
• Ability to provide advice and be strategic and analytical.
• Knowledge of media strategy development.

Languages

• Excellent knowledge (written and spoken) of English and French.

DESIRABLE QUALIFICATIONS

Work Experience

• Experience in the production of content on statistical issues related to UNESCO's fields.
• Experience in the production of content in the field of education.
• Experience in development contexts.
• Experience at the international level within public and private sector, expertise in international development and humanitarian response, and/or the innovation ecosystem strong assets.
• Experience in statistical publishing with a specific focus on the production and promotion of data visualization products, analytical and technical reports, and other data products related to UNESCO's fields of competence.

Languages

• Knowledge of another UN official language (Arabic, Chinese, Russian, Spanish) is an asset.

BENEFITS AND ENTITLEMENTS

UNESCO’s salaries consist of a basic salary and other benefits which may include if applicable: 30 days annual leave, family allowance, medical insurance, pension plan etc.

The approximate annual starting salary for this post is 95,839 US $.

For full information on benefits and entitlements, please consult our Guide to Staff Benefits.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an online application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

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Description de poste

Chez Stantec, nous participons activement à la vie des collectivités que nous servons. Voilà pourquoi nous agissons dans l’intérêt collectif. Nous recherchons des personnes qui veulent mettre à profit leurs talents et qui font preuve de créativité et de détermination pour accomplir des choses extraordinaires.

La communauté Stantec réunit près de 30 000 employés qui travaillent dans plus de 450 bureaux situés sur six continents. Nos employés de toutes disciplines et de tous secteurs unissent leurs efforts pour réaliser les projets de leurs clients. Nous sommes des architectes, des ingénieurs et des consultants, et notre implication commence dès la conception et la planification initiales d’un projet jusqu’à sa construction et sa mise en service. Chaque projet que nous réalisons est une occasion d’établir un lien durable avec les personnes et les lieux où elles habitent et travaillent. Joignez-vous à nous dès aujourd’hui et réalisez votre plein potentiel!

Qui sommes-nous?

Vous œuvrez dans le domaine de la gestion de projet et recherchez une firme d’ingénierie impliquée dans son milieu, où l’équité, la diversité et l’inclusion sont des valeurs importantes? Une entreprise où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel et l’épanouissement de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 400 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer et poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises fait de nous l’une des 10 meilleures firmes de conception au niveau mondial, et selon Engineering News-Record, nous sommes classés Top 10 dans 21 catégories!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1 600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Vous cherchez une occasion d'acquérir une expérience concrète? Vous souhaitez perfectionner vos compétences en marketing, communication et gestion de projet? Évoluer au sein d’une équipe de spécialistes marketing dynamiques vous semble un défi passionnant? Si oui, nous souhaitons vous rencontrer!

Nous recherchons un stagiaire en marketing basé à notre bureau de Montréal ou de Longueuil. Le ou la candidate idéal(e) fait preuve de flexibilité, souhaite parfaire ses connaissances et possède d'excellentes compétences en rédaction et en communication. En tant que membre de l'équipe marketing, votre rôle sera de fournir un soutien quotidien à l'exécution d'une large gamme d'activités de marketing, de développement des affaires et de communication.

Votre quotidien chez Stantec

Appui aux processus et à la soumission des offres de service :

• Archiver et organiser le contenu lié aux offres de service (fichiers, photos, profils, descriptions de projets, etc.)
• Mettre à jour les systèmes avec les données marketing (CRM, calendriers, opportunités, etc.)
• Rassembler, mettre à jour, adapter et / ou formater les CV de l'équipe, description de projets et autres contenus

Appui aux activités de marketing :

• Coordonner les listes d'invités et soutenir l'exécution des événements
• Identifier et rechercher des événements et des opportunités de partenariats et de visibilité

Mettre en place des outils de veille d’information de marché :

• Rassembler, mettre à jour, adapter et / ou formater le contenu pour les réunions, brochures, présentations et pièces de leadership éclairé

Appui aux activités de communication :

• Participer aux initiatives de rayonnement entourant les événements et commandites (prises de photos, médias sociaux, etc.)

Vos habiletés et compétences :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365, expérience passée avec un CRM, un atout
• Sens de l’organisation et capacité de gérer plusieurs projets
• Soucis du détail et rigueur

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Être inscrit dans un programme de baccalauréat ou de maîtrise en marketing, gestion, communication ou un domaine connexe.
• Avoir complété minimalement un autre stage depuis le début de votre programme.

Cette description n'est pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités qui peuvent être exigées de l'employé. D'autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées en cours de stage selon les besoins de l’équipe et en fonction des intérêts du candidat.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri (votre recruteure) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine;
• Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement de la cotisation à l’OIQ;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$ / km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé / bien-être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite : REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

Pourquoi postuler? Plus de 340 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Emplacement principal : Canada | QC | Montreal

Organisation : 1671 Regional Services-CA Quebec-Montreal QC

Statut de l'employé : Temporaire

Déplacements : Non

Horaire : Temps plein

Affichage : 27 / 06 / 2025 12 : 06 : 36

Req : 1001256#fr

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Who is Oatey?

Since 1916, Oatey has provided reliable, high-quality products for the residential and commercial plumbing industries. Our purpose is to deliver quality, build trust and improve lives.

The Oatey family of companies are Oatey, Cherne, Keeney, Quick Drain, Hercules, Dearborn, GF Thompson, William H. Harvey, Masters, Contact, Belanger, Lansas, and Durgo.

Our brands are synonymous with quality, integrity, and trust in the plumbing industry.

Pourquoi Oatey ?

Depuis 1916, Oatey s'engage à offrir des produits de qualité supérieure et fiables pour les secteurs de la plomberie résidentielle et commerciale. Notre mission est de garantir l'excellence, de bâtir la confiance et d'améliorer le quotidien de nos clients. Aujourd'hui, Oatey dispose d'un vaste réseau de fabrication et de distribution, regroupant des entreprises de premier plan dans le secteur : Oatey, Cherne, Keeney, Quick Drain, Hercules, Dearborn, GF Thompson, William H. Harvey, Masters, Contact, Belanger, Lansas et Durgo.

Chez Oatey, nous réalisons des projets ambitieux, et en nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces réalisations. Vous pourrez développer une carrière solide dans un environnement innovant, inclusif et performant, tout en sachant que votre entreprise se soucie de vous, de nos clients et de notre planète. Êtes-vous prêt à vous engager dans un cadre où votre contribution est valorisée ?

Résumé du Poste

Le / la Responsable Marketing est chargé(e) d’exécuter des plans et des activités marketing stratégiques alignés sur les objectifs de Bélanger. Il / elle lancera et gérera de nouveaux produits, services et marques associées, en plus de mettre en œuvre des initiatives de contenu produit afin de maintenir et développer le canal de commerce électronique.

Responsabilités du Poste

• Lancer, développer et mettre en œuvre des programmes marketing, incluant le commerce électronique, le numérique, le publipostage, les ventes corporatives, les salons et congrès, les ateliers, les publicités imprimées, les outils de vente et d'autres initiatives.
• Développer des plans marketing en respectant les contraintes budgétaires.
• S’assurer que les étapes clés des projets sont respectées et que les budgets approuvés sont suivis.
• Gérer les subordonnés directs, incluant l’approbation des congés, la gestion de la performance et les mesures disciplinaires.
• Examiner et attribuer (via Wrike) toutes les tâches entrantes aux membres de l'équipe et / ou aux parties concernées.
• Préparer et livrer divers rapports à la haute direction et / ou aux parties prenantes internes.
• Soutenir les propriétés numériques et les initiatives des clients avec du contenu et des ressources engageants qui renforcent notre marque et stimulent le processus d’achat.
• Soutenir l’équipe de gestion des données de référence (MDM) dans la maintenance des systèmes de gestion de l'information produit (PIM) afin de cultiver, cataloguer et livrer efficacement tous les actifs marketing numériques.
• Saisir et maintenir le catalogue de produits en ligne directement dans le système de gestion de contenu de l’entreprise ainsi que dans les portails des fournisseurs.
• Collaborer avec des partenaires externes pour des activités marketing conjointes.
• S’assurer que tous les produits, services et autres offres sont conformes à l’identité de la marque et assurer une gestion continue de celle-ci.
• Collaborer avec les équipes internes pour rassembler les ressources et fournir les directives nécessaires à la mise en œuvre des stratégies de contenu.
• Surveiller, évaluer et faire rapport sur les activités des concurrents et les tendances de l’industrie, et formuler des recommandations basées sur des analyses de données.
• Autres tâches connexes.

Connaissances et Expérience

Exigées :

• 3 à 5 ans d’expérience en marketing incluant : responsabilité en marketing numérique, collaboration avec des agences externes, création de contenu et technologies marketing.
• Bonne compréhension de l’environnement numérique, des technologies et des facteurs de réussite pour le développement de la marque dans le digital.
• Excellentes compétences en gestion de projets, gestion des priorités, multitâches et gestion du temps pour respecter les délais.
• Bilinguisme français et anglais.

Atouts :

• 1 à 3 ans d’expérience en supervision.
• Expérience avec Google Analytics, marketing de contenu, systèmes PIM (ex. : Salsify).
• Connaissance de l’industrie de la plomberie et des marchés ou segments similaires liés à la construction.
• Expérience de travail avec des détaillants en rénovation domiciliaire.

Formation et Certification

Baccalauréat ou certification en marketing, publicité, ventes ou administration des affaires, ou équivalent.

Récompenses Totales Oatey

• Un modèle de travail hybride et flexible.
• Un large éventail d'avantages sociaux centrés sur votre bien-être.
• Un plan de retraite avec des contributions de l'entreprise allant jusqu'à 5%.
• Des congés payés flexibles (FTO) en supplément des vacances pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Une prime annuelle discrétionnaire en espèces liée aux bénéfices.

Position Summary

The Marketing Manager is responsible for executing strategic marketing plans and activities that align with Bélanger’s goals. They will launch and manage new products, services, and associated brands in addition to executing product content initiatives to maintain and grow the E-commerce channel.

Position Responsibilities

• Initiate research, development, and implementation of marketing programs, including E-commerce, digital, direct mail, corporate sales, tradeshows & conventions, workshops, print advertisements, sales tools, and other initiatives.
• Develop marketing plans within budget requirements.
• Ensure project milestones are met and adhere to approved budgets.
• Manage direct reports including time off approvals, performance management and disciplinary matters.
• Review and assign (using Wrike) all incoming tasks to team members and / or applicable parties.
• Prepare and deliver various reports and share with senior management and / or internal stakeholders.
• Support customers’ digital properties and initiatives with engaging content and assets that build our brand and stimulate the purchase process.
• Support the master data management team (MDM) in the maintenance of applicable product information management (PIM) systems to effectively cultivate, catalogue, and deliver all digital marketing assets.
• Enter and maintain online product catalog directly in company Content Management System, as well as vendor portals.
• Collaborate with external partners for joint marketing activities.
• Ensure all products, services, and other offerings conform to brand identity and conduct ongoing brand management.
• Collaborate with internal teams to gather assets and provide direction as needed to implement content strategies.
• Monitor, evaluate and report on competitor activities and industry trends, and make recommendations based on data driven analysis.
• Other duties as assigned.

Knowledge and Experience

Required :

• 3-5 years of marketing experience including : digital marketing responsibility, working with outside agencies, content creation and marketing technology.
• Understanding of the digital landscape, technology, and drivers of success for brand building in the digital space.
• Highly effective project management, prioritization, multi-tasking, and time management skills to meet deadlines.
• Bilingual French and English.

Preferred :

• 1 to 3 years supervisory experience preferred.
• Experience with Google Analytics, Content marketing, PIM systems (Salsify).
• Knowledge of plumbing industry and markets or similar construction related segments.
• Experience working with home improvements retailers.

Education and Certification

Bachelor’s degree or certification in marketing, advertising, sales, or business administration, or equivalent.

Oatey Total Rewards

• A flexible hybrid work model.
• A comprehensive benefits package focused on your well-being.
• A retirement program with company contributions matching up to 5%.
• Paid Flexible Time Off (FTO) in addition to vacation time to promote a healthy work-life balance.

Annual Discretionary Cash Profit Sharing

At Oatey we are committed to help our Associates grow their career. Apply today and grow with Oatey!

Why Oatey?

• At Oatey, our purpose has always been to deliver quality, build trust and improve lives.
• We value Collaboration, Integrity, Respect, Courage, Leadership, and Excellence above all else.
• We embrace diversity, equity, and inclusion - acknowledging, valuing, and leveraging the unique experiences and perspectives of our associates.
• Our vision is to continue to grow as a market leader, to enrich the lives of our Associates, and to foster an inclusive environment in every regard.
• Our purpose, mission, and vision are not possible without the right people, and we are committed to fostering an inclusive, engaging, and rewarding environment for our Associates.
• Oatey has a total rewards philosophy which encompasses compensation, benefits, work-life effectiveness, recognition, performance management, tuition reimbursement, mental health wellness, and talent development.

Equal Opportunity Employer

The Oatey family of companies are an equal opportunity employer committed to Diversity, Equity, and Inclusion. We recruit, employ, promote, and offer competitive pay for all jobs without regard to race, color, creed, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.

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Description de Poste

OssKin is a fast-growing Montreal-based MedTech company specialized in development and manufacturing of wearable orthopedic devices, using proprietary mass customization software and 3D printing technology.

Technology is at the core of powering the award-winning platform for the world’s first 3D printed orthopedic company, and we were among the first to do it. The team is proud to work with a large and diverse customer base across North America.

Marketing Specialist :

OssKin is seeking a Marketing Specialist to help us implement the marketing vision and accelerate business growth. As part of our team, you will play a key role in shaping our brand’s tone of voice across all platforms, driving engagement and awareness, and building a strong connection with our current and future customers across North America.

Responsibilities :

• Content Creation and Optimization. Develop SEO-optimized and engaging high-quality content that is on-brand for diverse channels, including blog posts, articles, emails, newsletter content, videos, photos, etc.
• Social Media Management. Develop and implement social media strategies to grow our online presence, foster community engagement, and achieve business objectives.
• Campaign Management. Plan, execute and optimize digital marketing campaigns: ex. Affiliate, SEO, Email marketing, and more.
• Support Product Launches: Coordinate and support the planning and execution of product launches to ensure a consistent brand presence with literature/collateral/press release production.
• Design: Design on-brand assets, including emails, website pages and digital/print collateral, ensuring cohesive design aesthetics and maintaining a unified and consistent visual approach across all touchpoints.
• Analytics and Reporting: Utilize analytics tools to track, measure, and report on the performance of marketing initiatives, monitor competitors providing actionable insights for continuous content improvement.
• Collaborate with team members, and external freelancers, as well as partner agencies.

Experience required :

• 3+ years of experience in marketing and revenue growth roles, with a proven track record of scaling B2B businesses.
• 2+ years of working experience with marketing automation (Hubspot or Salesforce), growth marketing, CRM, and project management tools (Asana or Clickup) to effectively manage leads and campaigns.
• A plus: Graphic Design, videography and/or photography experience.
• Proficient in SEO, SMM, content creation and optimization.
• Demonstrated skill in branding/positioning/storytelling.
• Demonstrated skill in CRO, copywriting, funnel marketing, A/B testing.
• English spoken and written are mandatory. French is an asset, but not a requirement.

Skills and Knowledge :

• Google, Facebook and LinkedIn ads.
• Knowledge of email automation tools: Mailchimp, Hubspot, Lemlist, Later.com, etc.
• Marketing automation and tech stack knowledge.
• Project Management: Asana, Clickup, or other.
• Great Copywriting skills (blog, emails, social media).
• Website and Landing Pages: Wordpress and Hubspot.
• Graphic Design: Canva, Figma, Adobe Create Cloud.
• Video Design and videography (A plus).
• Analytical and results-driven.

Salary and Conditions :

Salary and conditions according to OssKin's policy and candidate's experience.

Seniority level

Associate

Employment type

Full-time

Job function

Marketing and Sales

Hospitals and Health Care, Medical Equipment Manufacturing, and Personal Care Product Manufacturing.

Referrals increase your chances of interviewing at OssKin by 2x.

Get notified about new Marketing Specialist jobs in Canada.

Jr. Marketer : Audience (Toronto-based - Remote)

Marketing Ops Specialist - (Remote - Canada)

Remote Email Marketing Specialist - Canada

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Senior Analyst, Search Engine Optimization (SEO) (French Services) (Telework / Hybrid)

Join to apply for the Senior Analyst, Search Engine Optimization (SEO) (French Services) (Telework / Hybrid) role at Radio-Canada.

1 day ago Be among the first 25 applicants

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Position Title

Senior Analyst, Search Engine Optimization (SEO) (French Services) (Telework / Hybrid)

Status Of Employment

Contractee Long-Term (Fixed Term)

Position Language Requirement

French

Language Skills

French (Reading), French (Speaking), French (Writing)

Work at CBC / Radio-Canada

At CBC / Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2025-07-17 11:59 PM

This is a hybrid role with a mix of in-office and remote work. Work arrangements will be discussed with hiring managers per departmental guidelines.

Key Responsibilities

• Develop new SEO growth initiatives for Radio-Canada properties and measure their performance.
• Perform technical audits and suggest improvements.
• Monitor Google Search Console (GSC) and resolve SEO issues.
• Ensure content optimization (metadata, internal links, formats, redirections, etc.).
• Work on the overall Generative Engine Optimization (GEO) strategy to optimize our content for LLMs.
• Monitor search trends with GSC and Ahrefs to identify trending content and opportunities.
• Conduct keyword research.
• Develop migration strategies as needed.
• Perform competitive analysis to identify market opportunities.
• Develop and provide regular reports on search performance.
• Monitor changes made to search engine algorithms and adjust SEO strategies accordingly.
• Monitor the latest SEO news and developments, and share them across the organization.
• Help share best SEO practices within the design / UX, development and editorial teams.

What You Bring

• University degree in a relevant field.
• Five years’ SEO and content strategy experience in a digital organization.
• Knowledge of SEO and GEO best practices.
• Knowledge of AI and automation tools.
• Experience working in a media organization an asset.
• Excellent command of written French.
• Advanced knowledge of Google Search Console, Ahrefs, Semrush or other SEO tools.
• Knowledge of Adobe Analytics.
• Knowledge of Google Workspace tools.

Please note this is a 12-month contract position, renewable annually. This regular position is not a consulting assignment but a long-term opportunity with attractive CBC / Radio-Canada employee benefits.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC / Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to [email protected].

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number Of Openings

Work Schedule: Full time

Seniority level: Mid-Senior level

Employment type: Full-time

Job function: Marketing and Sales

Industries: Broadcast Media Production and Distribution

Referrals increase your chances of interviewing at Radio-Canada by 2x.

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Description du Poste

Tu es à la recherche d’un stage stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, un stage à la hauteur de tes aspirations t’attend, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

STAGIAIRE EN MARKETING ET COMMUNICATION

La Direction du Marketing et des Communications est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur principal, stratégie marketing et numérique, le rôle principal du / de la stagiaire consiste à assister l’équipe numérique dans la refonte du site web de BMR.

Plus Précisément, Le / la Stagiaire

• Analyse et recommande les besoins de contenus à créer (articles, textes, images, vidéos) ;
• Assiste à la création des contenus avec notre studio interne et avec l’aide de l’intelligence artificielle ;
• Développe les pages de catégories de chacune de nos marques privées ainsi que certaines marques nationales ;
• Intègre le contenu sur ces nouvelles pages de catégories et s’assure de la mise en place des meilleures pratiques SEO ;
• Assiste à un audit interne sur la version anglaise du site web ;
• Analyse et propose une nouvelle FAQ en ligne (Foire aux questions).

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme universitaire en voie d'obtention en marketing ou communication ;
• Connaissance des concepts de base en marketing ;
• Connaissance de la suite Office 365 ;
• Un sens de l'initiative, de la rigueur et une réelle passion pour le domaine ;
• Une attitude positive et en mode collaboration.

Quelques Bonnes Raisons De Travailler Avec Nous

• Un environnement de travail convivial qui mise sur l'entraide et la collaboration ;
• Des activités variées telles qu'une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, etc.) ;
• Des horaires de travail flexibles ;
• Des possibilités de grandir au sein de l'entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada 4 days ago

Adjoint.e au marketing / Marketing Assistant

Stagiaire en coordination marketing, automne 2025

J-18808-Ljbffr

Description du poste

1 day ago Be among the first 25 applicants

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Rôle

Le titulaire du poste joue un rôle central dans la planification, la logistique et l'exécution des initiatives événementielles et promotionnelles de l'entreprise. Elle sert de personne-ressource clé, capable de coordonner plusieurs projets à la fois, d'anticiper les besoins et de proposer des solutions, tout en s'assurant que les approbations nécessaires sont obtenues de la direction.

Faisant preuve d'une forte autonomie dans l'exécution des tâches qui lui sont assignées, elle collabore étroitement avec divers départements et fournisseurs pour garantir le bon déroulement des événements, la cohérence de la marque et la qualité des livrables. Elle fournit un soutien essentiel à la direction pour aligner les opérations marketing et événementielles avec les objectifs organisationnels.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Développer des plans de travail pour la logistique des événements (chronologies, attributions, suivis) en collaboration avec la direction.
• Effectuer les recherches nécessaires sur les lieux, les fournisseurs, les partenaires et les solutions logistiques, et présenter des recommandations claires pour approbation.
• Coordonner tous les aspects logistiques avant, pendant et après les événements (inscriptions, livraisons, signalisation, gestion des matériaux, etc.).
• Servir de point de contact sur site pendant les événements, en assurant une présence proactive et une résolution efficace des problèmes.
• Superviser et soutenir les bénévoles étudiants agissant comme ressources logistiques supplémentaires lors des événements.

SOUTIEN ADMINISTRATIF ET OPÉRATIONNEL INDÉPENDANT

• Gérer les outils et documents nécessaires à la coordination des projets (calendriers, listes de tâches, bases de données, modèles).
• Surveiller de près les budgets approuvés pour les événements et produire des rapports de dépenses pour validation.
• Préparer des rapports post-événement et suggérer des améliorations dans un esprit d'amélioration continue.
• Maintenir des relations de qualité avec les fournisseurs tout en soumettant les contrats à la direction pour approbation.

COORDINATION D'ÉVÉNEMENTS RÉGIONAUX PROPRIO DIRECT

• Assurer la coordination logistique de 8 événements régionaux à travers le Québec (mai-juin), en collaboration avec l'équipe des opérations.
• Être présent sur site pendant les événements (déplacements fréquents, jusqu'à 50 % du temps pendant cette période).
• Assurer que toutes les ressources nécessaires sont en place (visibilité, matériaux, présence des fournisseurs, accueil).
• Superviser les bénévoles étudiants sur site comme ressources de soutien et d'observation.

COORDINATION D'ÉVÉNEMENTS D'ENTREPRISE

• Superviser l'organisation des événements d'entreprise par son équipe.
• Assurer que le budget de l'événement est respecté par tous les membres de l'équipe.
• Veiller à ce que tous les supports de communication (invitations, brochures, affiches) répondent aux attentes.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme en communications, gestion d'événements ou dans un domaine connexe.
• 4 à 6 ans d'expérience dans un rôle de coordination (événements, marketing).
• Forte autonomie, initiative et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes compétences en collaboration et communication avec divers intervenants.
• Solides compétences organisationnelles et attention aux détails.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de communication (par exemple, Wrike, Airtable, Canva, Outlook, Microsoft Office Suite).
• Disponibilité pour voyager pour des événements occasionnels.

COMPÉTENCES

• Adaptable, diligent, autonome et organisé.
• Loyal et discret.
• Charismatique, avec un leadership en coordination et un bon jugement.
• Apprenant rapide avec un sens de l'initiative.
• Solide éthique de travail et gestion efficace des priorités.
• Excellente capacité à gérer plusieurs priorités et délais simultanément.
• Compétent en résolution de problèmes et gestion des situations imprévues.
• Résilient sous stress, surtout pendant les événements.
• Bon communicateur, orienté client, positif et persévérant.
• Capable de collaborer efficacement avec plusieurs intervenants simultanément.
• Structuré avec une forte éthique de travail et une gestion efficace des priorités.

Si vous êtes passionné par le marketing et désireux de contribuer à une organisation en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre marque !

Niveau de séniorité

Niveau de séniorité : Mid-Senior level

Type d'emploi

Type d'emploi : Full-time

Fonction du poste

Fonction du poste : Management and Manufacturing

Les recommandations augmentent vos chances d'être interviewé chez Proprio Direct de 2x.

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COORDONNATEUR.RICE, MARKETING D’INFLUENCE

Montréal, Québec, Canada $60,000.00-$65,000.00 4 weeks ago

Montréal, Québec, Canada CA$46,792.00-CA$68,359.00 2 weeks ago

Influencer Marketing - Marketing Assistant (Full Time - 6 Months Contract)

Nous déverrouillons la connaissance communautaire d'une nouvelle manière. Les experts ajoutent des informations directement dans chaque article, commencé avec l'aide de l'IA.

J-18808-Ljbffr

Conseiller Principal en Communication Externes

Join to apply for the Conseiller Principal en Communication Externes role at GPMM Opération & Maintenance

1 month ago Be among the first 25 applicants

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À propos de nous

GPMM Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies, l'alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance.

GPMMOM est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) Principal en Communication Externes.

Notre mission

Nous façonnons la mobilité de demain. Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Responsabilités

Sous la supervision du directeur, Communications Expérience client, le Conseiller(ère) Principal en Communications externes participe et contribue à la définition de la stratégie et des objectifs des programmes et activités de communications externes. En ce sens, il coordonne les activités de communication et de relations avec les médias, les instances et les partenaires, en lien avec les enjeux d’affaires.

Vous ferez partie d’une équipe collaborative dont la mission est de faire connaître GPMMOM et sa mission, sa performance et sa contribution au développement social et économique.

Vous êtes une personne autonome qui contribuera à notre mission en concevant et en mettant en œuvre des initiatives de communication percutantes qui trouvent un écho auprès des publics cibles.

La conseillère ou le conseiller joue un rôle de leadership stratégique.

En tant que vecteur de la stratégie d’entreprise, vous jouez un rôle de premier plan en alignant les pairs de GPMMOM dans des contextes tels que les relations gouvernementales, les parties prenantes et la gestion des partenariats, entre autres, afin de fournir des stratégies de communication qui génèrent des résultats tangibles pour l’organisation.

• Au sein de l'équipe, vous travaillez avec le directeur pour relier les points à l'échelle de l'organisation et du spectre externe de GPMMOM afin de créer un récit de communication global;
• Piloter tous les aspects des projets de communication externe en planifiant et en livrant des plans à 360º, de la logistique, des budgets, y compris les indicateurs clés de performance (ICP) qui définissent le succès (p. ex., couverture média en nombre et selon le ton positif ou négatif, efforts d'engagement des parties prenantes, présence sur la scène, etc.);
• Concevoir et mettre en œuvre des projets de relations avec les médias (proactifs et réactifs) et la gestion des enjeux sur une base continue en fournissant des conseils judicieux, l'élaboration de stratégies, des messages clés et des documents écrits;
• Fournir des conseils aux cadres supérieurs sur les enjeux et les possibilités, le positionnement et les allocutions, avec une approche proactive et multicanal;
• Développer et maintenir des relations de confiance avec les médias et les journalistes;
• Superviser le travail des fournisseurs externes au besoin;
• Réaliser des campagnes de sensibilisation et d’information à la clientèle sur des sujets comme le civisme, la sécurité et les conditions hivernales.

Profil

Vous êtes une personne motivée qui aime relever le défi d'un travail proactif en affaires publiques. En tant qu'observateur.trice attentif.ive de l'écosystème du transport collectif, vous aimez faire le pont entre la créativité et l'efficacité et créer des occasions d'entrer en contact avec des publics qui reflètent la réalité du monde. Travailler avec une équipe formidable et contribuer de manière significative à leur succès autant que le vôtre semble être un excellent endroit où travailler.

• Baccalauréat en communication ou en relations publiques ou études et expérience équivalentes;
• 5 ans d'expérience en communication avec expérience dans un large éventail de fonctions de communication (p. ex. relations avec les médias, médias sociaux, gestion des enjeux, rédaction de discours);
• Expérience de travail avec des cadres supérieurs et des membres de la haute direction;
• Expérience avérée dans la conception et l'exécution de stratégies de communication au niveau de l'entreprise;
• Des antécédents avérés dans la production d'une couverture médiatique acquise grâce à des présentations proactives sont considérés comme un atout;
• L'expérience et l'exposition aux relations gouvernementales sont considérées comme un atout;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais;
• Capacité à voir la situation dans son ensemble;
• Capacité d'influencer les autres avec diplomatie et tact;
• Capacité à travailler sous pression;
• Sens de l'autonomie, créativité.

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place.

Niveau de séniorité

Mid-Senior level

Type d'emploi

Contract

Fonction du poste

Marketing, Public Relations, and Writing / Editing

Industries

Rail Transportation

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