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Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) marketing local qui sera responsable de coordonner les événements en magasin, les commandites locales et nationales, ainsi que de soutenir les 12 magasins dans les initiatives locales.

En collaboration avec la gestionnaire de marque et la directrice marketing , votre implication consistera à :

• Activer un calendrier d’événements terrain pour les magasins du Québec et de l’Ontario, tels que des ateliers, conférences, salons, visites pro-staff , activations COOP, associations ou autres;
• Agir en tant que personne-ressource pour les magasins en les tenant informés de toutes les activités développées pour eux;
• Assister les 12 magasins dans leurs événements en magasin, leurs activations d’ambassadeurs locaux et leurs commandites locales en leur fournissant le matériel ainsi que les outils nécessaires pour une activation réussie;
• Coordonner le déploiement de toutes commandites et de tous événements SAIL, de l’installation au démontage, et ce, en collaboration avec les magasins, les employés et les différents partenaires internes et externes (agence, ambassadeurs);
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing pour développer le matériel promotionnel entourant chacune des activations et assurer une bonne intégration des événements dans les communications, le site Web et les magasins SAIL ;
• Coordonner les formations en magasin du programme de récompenses Explore+ ainsi que les initiatives plancher associées au programme;
• Analyser la performance des événements, identifier et proposer des pistes d’optimisation;
• Analyser et répondre aux demandes de dons et de commandites adressées à SAIL ;
• Effectuer la logistique et les suivis administratifs en lien avec les événements, tels que : budget, assurances, inventaire du matériel promotionnel, gestion des concours, réservations, etc.;
• Veiller à ce que l’ensemble des événements soient représentatifs de la marque SAIL et des objectifs institutionnels.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans une discipline connexe;
• Expérience de 2 à 3 ans en organisation d'événements et activation (expérience en agence un atout);
• Permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels à travers le Québec et l'Ontario;
• Possède d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite en français et en anglais afin de supporter nos unités d’affaires en Ontario;
• Esprit d'analyse, souci du détail et excellent sens de l'organisation;
• Intérêt pour la chasse et la pêche.
10 days ago

At CN, we work together to move our company and North America forward. Be part of our Information & Technology (I&T) team, a critical piece of the engine that keeps us in motion.

From enterprise architecture to operational technology, our teams use the agile methodology to automate and digitize our railroad ensuring our operations run optimally and safely and our employees can focus on value-added tasks.

You will be able to develop your skills and career in our close-knit, safety-focused culture working together as ONE TEAM.

The careers we offer are meaningful because the work we do matters. Join us!

Job Summary

The Manager, Onboard, Network and Communication Software Design, Operational Technology is responsible for the production of detailed functional designs for solution subsystem components, whether based on a packaged solution or on custom development.

The role works with product management, architecture, business, operations, and end users to understand the End-to-End architecture and requirements and flesh out a detailed design for the specific component or area of expertise.

The incumbent collaborates with other Design teams to ensure consistency and practices-based approach across the entire subsystem.

Moreover, the role is involved in the development, testing, integration stages up to the delivery and support to production.

Main Responsibilities

System & Software Design

• Complete specifications, design, and software development of onboard, Network and Communication technology making up CN’s state-of-the-art mobile data centre
• Support and enable planning, execution and delivery of multiple projects or product roadmap advancements
• Evolve solutions with new applications, virtualization of existing products and evolution of technology to enable the CN automation roadmap, in partnership with Product Management
• Develop strong partnerships with Mechanical, Infrastructure, Supplier Management and support organizations
• Provide input into vendor roadmaps to evolve technologies aligned with CN’s vision
• Track new industry technology trends and demonstrate proficiency in their application
• Provide innovative solutions to improve CN’s operations

Delivery and Quality

• Work with Project Managers during the project to identify design, build, quality assurance lab and field-testing deliverables with associated estimates
• Work with the Development team to ensure design is fully understood and developed with high quality
• Apply and ensure compliance with all appropriate CN Information and Technology (I&T) standards (e.g., Security, Architecture, Project Delivery Methodology, Sarbanes-Oxley (SOX), Telecom, Software Engineering)
• Define the deployment plan of the software and hardware in the project with the business and support Quality and Assurance (Q&A) from Engineers from a technical subsystem product owner perspective
• Provide high quality executive presentations to senior management and business partners, especially for project steering committee meetings
• Commit and be accountable to project deliveries
• Handle and be accountable for suppliers’ scope of work in partnership with supplier management that involves multiple organizations within CN
• Monitor progress and produce status report
• Ensure project deadlines, quality standards, and cost targets are achieved
• Work with cross-functional teams to support positive interdepartmental partnerships

People Management

• Partner with Human Resources (HR) to bring new talent to the organization
• Create and enable a positive work environment through frequent coaching and build connections with employees
• Handle staff, workloads, and provide creative solutions in a dynamic environment
• Provide coaching and feedback to staff and define goals in support of team objectives
• Develop team performance and set direction for goals and development of employees, conduct succession planning, and handle training requirements
• Complete employee annual performance reviews

Working Conditions

The role has standard working conditions in an office environment with a regular workweek from Monday to Friday. Due to the nature of the role, the incumbent must be able to meet tight deadlines, handle pressure, and stress.

The role requires minimal travel (10%) within Canada and the United States (U.S.).

Requirements

Experience

Management in Technology Systems and Software Development

• Minimum 15 years of experience in technical leadership management roles involving technology systems and software development
• Minimum 10 years of overall work experience
• Minimum 5 years demonstrating leadership qualities or overseeing deliverables

o Experience in system design, software development, integration, testing and delivery of high-quality products

o Experience of complex Onboard, Network and Communication system development and software development in a large corporation

o Expertise in design and delivery of embedded systems that are part of large Internet of Things (IoT) applications

o Experience on definition activities and good on estimating and planning skills

o Experience in a complex cross-functional organization and political environment to deliver complex end-to-end projects

o Significant experience in applying a structured systems engineering approach (V-model)

o Experience in working with Agile and Development Operations (DevOps) development organizations to handle backlog and team’s sprints*

o Experience Managing Life cycle of delivery of complex software solution*

o Experience with executive presentations*

Any experience for these above would be considered as an asset

Education / Certification / Designation

• Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering or equivalent work experience
• Project Management Professional (PMP)*
• Any designation for these above would be considered as an asset

Competencies

• Sets goals that are consistent with CN's plan and takes responsibility for achieving results
• Shares timely information within and across functions to get things done effectively
• Demonstrates analytical thinking and a broad vision when making decisions
• Addresses risks in a timely manner to eliminate them
• Innovates through problem solving
• Possess organizational, time-management and prioritizing competencies
• Inspires others with impactful communications and adapts to the audience through speech and writing
• Demonstrates good judgment in decision making and makes difficult and timely decisions
• Is inspirational and innovative
• Prioritize individual development and continuous learning
• Deals with pressure and change by staying calm to quickly adapt to changes
• Builds a relationship with clients and provides valuable services

Technical Skills / Knowledge

• Knowledge of System, Software Engineering and Design Principles
• Knowledge of state-of-the-art technologies : Electronic control systems, reliability, safety-critical systems, embedded environment, and cybersecurity
• Knowledge of Positive Train Control (PTC), Closed-circuit Television (CCTV), and Global Positioning System (GPS)
• Knowledge of Onboard, Networks and Communication between the locomotive and a back-office solution
• Knowledge of networking topologies, protocols, and various communication stacks
• Strong knowledge of I&T environments and corporate infrastructure
• Proficient in documentation of complex concepts such as impact analysis, security models, performance and capacity planning, and strategic technical decision

This position is posted as a grade LEVEL 7. For internal candidates, note that the grade level of the position may adjust based on the employee's experience.

About CN

CN is a world-class transportation leader and trade-enabler. Essential to the economy, to the customers, and to the communities it serves, CN safely transports more than 300 million tons of natural resources, manufactured products, and finished goods throughout North America every year.

As the only railroad connecting Canada’s Eastern and Western coasts with the Southern tip of the U.S. through a 19,500 mile rail network, CN and its affiliates have been contributing to community prosperity and sustainable trade since 1919.

CN is committed to programs supporting social responsibility and environmental stewardship. At CN, we work as ONE TEAM, focused on safety, sustainability and our customers, providing operational and supply chain excellence to deliver results.

At CN, we are dedicated to building North America’s safest, most inclusive and sustainable railroad, which includes reflecting the communities in which we operate.

Research shows that candidates from underrepresented groups often don’t apply unless they feel they fit the job posting at 100%.

Even if you don’t see yourself in every job requirement listed in a posting, we still encourage you to apply. If you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations), please reach out to our team at [email protected].

As an equal employment opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, and other protected status as required by applicable law.

We thank all applicants for their interest, however, only candidates under consideration will be contacted. Please monitor your email on a regular basis, as communication is primarily made through email.

3 hours ago

Job Description

Job Description

Salary :

CASACOM est à la recherche d'un.e directeur.trice pour des projets de communication d'entreprise pour son siège social situé dans le Vieux-Montréal.

Passionnée par les projets complexes, la personne candidate possède une feuille de route éloquente en matière de planification stratégique et conseils stratégiques, de gestion de crise, de relations médias, de développement d’affaires et d’atteinte de résultats.

La personne sera amenée à concevoir et mener des projets de communication d’envergure pour des clients œuvrant notamment dans les domaines de l’énergie, des transports, de l'éducation, des services professionnels, et des affaires en général.

Travailler chez CASACOM, c’est collaborer avec une équipe passionnée et en quête continue d’excellence, être dans un environnement où l'apprentissage est encouragé, être accompagné par un.

e coach dans son développement professionnel et avoir accès à un réseau mondial. Chez CASACOM, plein de belles pratiques existent pour veiller à s’élever tous ensemble !

CASACOM est engagée envers la diversité, l'équité et l'inclusion. Nos valeurs sont l'engagement, la passion d'apprendre, de grandir, de se transformer, la responsabilisation, la quête d'excellence et d'impact positif ainsi que le respect.

Principales fonctions

Le directeur ou la directrice participe à la réalisation de divers projets de communication d'entreprise par le biais des activités suivantes :

• Cultiver la relation avec les clients et les diverses parties prenantes, notamment de la communauté d'affaires et des médias
• Participation à la conception, déploiement et gestion de projets d’envergure en communication d'entreprise et relations de presse
• Collaboration à des campagnes intégrées de communications
• Développement de nouveaux clients ; participation à des appels d'offres et à la rédaction de propositions de services
• Conseil et développement de plan stratégique en gestion d’enjeux ou de crise
• Création de contenu et production de documents, en étroite collaboration avec notre studio de services créatifs
• Coordonner les équipes internes et externes

Avantages

• Un horaire flexible qui s’adapte à votre réalité : bâtir votre horaire selon vos besoins
• Un horaire en mode hybride : deux (2) jours au bureau par semaine
• Les vendredis après-midi en congé durant l'été
• Un plan complet d’assurance collective dès l’embauche
• Un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés
• Une semaine de vacances payées à la période des fêtes
• Des remboursements des frais de déplacement et de cellulaire
• Possibilité de travailler de n'importe où six (6) semaines par année
• Un programme de coaching à l’interne
• Des défis à la hauteur de vos ambitions
• D’excellentes possibilités d’avancement
• Des activités d’équipe fréquentes, des cocktails, des méditations guidées chaque semaine, une retraite annuelle, et encore plus !

Exigences

• Expérience de plus de sept (7) ans en communication, dont plus de deux (2) ans en cabinet de relations publiques ou en politique
• Diplôme universitaire en communication, relations publiques et / ou dans un secteur connexe
• Expérience en gestion de projets d'envergure en communication d'entreprise et en relations de presse Excellente capacité de rédaction (communiqués, allocutions, plans, mémoires et plus)
• Bilinguisme français et anglais impeccable (parlé et écrit)
• Capacité d’adaptation au sein d’un environnement dynamique, agile et en évolution constante
• Expérience pancanadienne pour mandats variés un atout

À propos de CASACOM

Fondée à Montréal en 2001, CASACOM est une firme pancanadienne indépendante spécialisée en stratégie d’affaires, en relations publiques et en communication intégrées.

Grâce à son approche 360 et ses résultats mesurables et démontrés, CASACOM aide ses clients nationaux et internationaux à bâtir et consolider leurs relations avec leurs publics cibles afin d’augmenter leur impact.

Réputée pour ses nombreux prix d’excellence et ses programmes d’envergure, elle œuvre en communication d’entreprise, en affaires publiques, en communication marketing et en marketing relationnel numérique.

Certifiée B Corp, CASACOM est habitée par des professionnels engagés qui visent toujours plus haut, pour eux et pour nos clients et bâtie sur des valeurs d’intégrité et d’humanité.

Pertinents dans leurs conseils et orientés vers les résultats, ils sont d’abord et avant tout motivés par la différence qu’ils font tous les jours pour leurs clients.

CASACOM peut aussi compter sur plus de 85 partenaires à l’échelle mondiale par l’entremise du groupe Worldcom PR Group, le plus important réseau international de firmes indépendantes de relations publiques.

Pour plus de renseignements, visitez .

1 hour ago

Tu veux contribuer, chaque jour, à transformer le milieu du marketing numérique pour qu’il soit plus éthique et travailler dans une équipe qui correspond à tes valeurs? Tu n'es pas seul·e! Chez GLO, on s’efforce, tous les jours, d’avoir un réel impact sur notre clientèle et sur notre milieu.

Tu sais que chaque détail est important, et la passion que tu as pour ton travail te pousse à ne rien laisser au hasard? Parce que tu veux faire une différence, on veut te rencontrer!

Top 5 des choses à savoir sur notre approche

1. On est allergiques à la bullshit, aux chiffres qui ne veulent rien dire et aux recommandations biaisées.
2. Une clientèle, ce n’est pas un guichet automatique, c’est des humain·es qu’on veut sincèrement aider.
3. « Je ne sais pas » est parfois la meilleure réponse. L’important, c’est la curiosité et le désir d’apprendre constamment.
4. On cherche toujours à faire mieux. On croit en la qualité, la minutie, la personnalisation ainsi qu’aux détails qui font toute la différence.
5. On pense que pour livrer le meilleur, ça prend le meilleur environnement de travail. Et ça, c’est plus qu’installer une table de ping-pong dans un coin.

Pour tout le reste, on t’invite à consulter notre Manifeste pour une nouvelle éthique en publicité numérique.

Grosso modo, qu’est-ce qu’on cherche comme profil?

• Tu bâtis des relations basées sur la collaboration et la transparence avec des client·es.
• Tu es autonome et proactif·ve dans l’élaboration et le déploiement de stratégies répondant aux besoins de tes client·es.
• Tu as une préférence pour le travail en équipe, le partage de connaissances et la rétroaction constructive entre collègues.
• L’autodidaxie est ton approche favorite pour rester à l’affût des tendances et des nouvelles technologies dans le milieu du marketing numérique.
• Tu sais créer des campagnes de référencement payant et les optimiser sur une base régulière.
• Tu es apte à analyser les retombées des campagnes et à suggérer des améliorations pour aider tes client·es à atteindre leur but.
• Tu es en terrain connu quand tu ouvres Google Ads, Google Analytics et Looker Studio.
• Tu as un intérêt pour le SEO et les campagnes programmatiques.

C’est quoi le travail de conseiller·ère en publicité sur Google chez GLO?

Chez GLO, le.la conseiller.ère en publicité sur Google est entièrement responsable de la satisfaction des client·es à travers les mandats sur les moteurs de recherches. Il.elle s’occupe de l’analyse des besoins, de la recherche, de la stratégie, de la création, de l’implantation, de l’optimisation et de l’analyse de campagnes numériques, en plus de la relation avec les clients.es et les parties prenantes.

Ce poste fera appel à ton expertise en médias numériques, en cybermétrie et en gestion de projets. Tes compétences en coaching et en vulgarisation seront aussi mises à contribution pour accompagner nos clients.es.

Concrètement, qu’est-ce qui tomberait dans ta cour?

• Assurer les communications avec les client·es et parties prenantes;
• Élaborer des stratégies, recommandations, estimations et plans médias;
• Développer des structures de campagnes, des annonces et des briefs de spécifications techniques;
• Mettre en ligne, analyser et optimiser des campagnes numériques à l’aide de différentes plateformes, telles que Google Ads et Google Analytics;
• La majorité de ton travail consistera en la gestion de campagnes de référencement payant (SEM), mais tu seras également appelé·e à mettre en place et à optimiser des campagnes Display, YouTube, Shopping, Performance Max, etc.;
• Assurer un suivi du budget et des délais pour les campagnes en ligne;
• Développer, mettre à jour et présenter des tableaux de bord et des rapports;
• Analyser les résultats des campagnes et proposer des améliorations à tes client·es;
• Paramétrer la collecte de données sur les plateformes (GTM);

Pour quelles entreprises et OBNL travailleras-tu?

Tu dois savoir qu’on a un réel plaisir à aller desservir la clientèle en région et qu’on n’hésite pas à se déplacer une fois de temps en temps pour aller leur rendre visite!

Quels sont les avantages de faire équipe avec nous?

• Travail hybride;
• Des cours privés de langues offerts chaque semaine;
• Ton téléphone cellulaire et ton forfait mensuel payés;
• Des assurances collectives, avec tout couvert à 80%;
• Remboursement des inscriptions à des activités physiques;
• Remboursement partiel du montant du titre mensuel de transport collectif ou de vélopartage;
• Contribution REER directement sur la paie avec contribution à part égale de l’employeur;
• Accès à un service gratuit de déclaration de revenus rapide en ligne;
• Des vacances flexibles.

Si ça t’intéresse, n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature. On la considérera avec attention et confidentialité. Fais vite, on a hâte de te rencontrer!

• Education : College / CEGEP
• Experience : 1 year to less than 2 years
• or equivalent experience

Tasks

• Conduct analytical marketing studies
• Develop portfolio of marketing materials
• Conduct online marketing, E-commerce and Website promotions
• Develop marketing strategies
• Maintain and manage digital database
• Process classified ads
• Implement marketing activities

Computer and technology knowledge

• Final Cut Pro
• Adobe After Effects
• Search Engine Marketing (SEM)
• Search Engine Optimization (SEO)

Area of specialization

Marketing strategy development

Screening questions

• Are you currently legally able to work in Canada?
• Do you currently reside in proximity to the advertised location?
• Do you have previous experience in this field of employment?
• What is your current field of study?

Green job

• Involves duties and responsibilities that lead to positive environmental outcomes
• Work Term : Permanent
• Work Language : English
• Hours : 20 to 40 hours bi-weekly
2 hours ago

Sous l’autorité de la responsable des communications et des admissions, le ou la technicien.ne aux communications participe aux activités et aux projets de communications, d’événements et de promotion du Collège.

La personne participe à la mise à jour et à la diffusion de l’information de l’institution ainsi qu’à la production de matériel promotionnel numérique et imprimé.

Elle participe à la création de contenu graphique des projets, le tout dans le but de mieux informer les élèves, les membres du personnel, les parents et la population en général en utilisant à cette fin divers modes et médias d’information.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Produit l’infolettre de l’établissement.
• Participe au développement, à la création et à la rédaction de divers outils de communication et de publicité.
• Réalise la conception graphique de pièces de communication (publicité, affiche, dépliant, normes graphiques, etc.).
• Planifie le calendrier de contenu pour les plateformes numériques.
• Assure la gestion et la veille des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
• Assure la mise à jour du site web.
• Procède à l'inventaire du matériel promotionnel.
• Collabore à l’organisation des événements officiels.
• Soutien le service des communications dans la réalisation de son mandat.

LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS POSSÈDE LES APTITUDES SUIVANTES

• Excellentes habiletés rédactionnelles en français.
• Autonome, proactive et créative.
• Intérêt pour le milieu de l’éducation.
• À l'affût des nouvelles tendances en marketing numérique.
• Aime travailler en collaboration avec les autres membres de l’organisation (enseignant.e.s, personnel de soutien, élèves).

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES

• Diplôme d’études collégiales en communications (ou diplôme équivalent ou connexe);
• 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Excellentes aptitudes à adapter sa rédaction en fonction du public cible et de la plateforme choisie ;
• Disponibilité et flexibilité en fonction des événements du Collège ;
• Connaissance et compétence en production graphique, photo et vidéo ;
• Connaissance du milieu de l’éducation (un atout).

LES AVANTAGES DU POSTE

• Échelle de traitement de la fonction publique du Québec : Technicien.ne en arts appliqués et graphiques, poste temps plein à 35h / semaine (23,45$ / h à 29,40$ / h, selon expérience).
• 4 semaines de vacances annuelles en plus de deux semaines lors du congé des Fêtes.
• Régime de retraite équivalent au secteur public (RREGOP) .
• Programme d’assurances collectives.
• Gratuité des frais de scolarité pour les enfants des membres du personnel fréquentant le Collège et priorité d'admission pour ceux-ci.
• Nombreuses activités sociales.
• Salle de conditionnement physique accessible gratuitement.
• Stationnement gratuit.
• Programme d’aide aux employés.
• Service de Télémédecine.

Date d’entrée en fonction flexible : 3 juin 2024 ou 5 août 2024.

Vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe? Faites parvenir votre lettre d’intérêt et votre curriculum vitae au plus tard le 3 mai 2024 via le formulaire.

Less than 1 hour ago

Employeur

FOREST ENERGIE ET AIR SOLUTIONS INC.

Description de l'entreprise

Fondé en 2013, Forest Énergie et Air Solutionsest une entreprise manufacturière locale qui est devenue le chef de file dans l'industrie du flexible de ventilation haut de gamme au Québec.

Description de l’offre d’emploi

Forest Énergie et Air Solutions (FEAS) ( est un fabricant et distributeur depremier plan de produits de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) spécialisés.Avec une forte présence au Québec, FEAS est maintenant prêt à croître et à s'étendre vers denouveaux marchés et recherche un spécialiste du marketing expérimenté pour stimuler lacroissance de cette expansion à l'extérieur du Québec.Responsabilités :● Effectuer des recherches, des analyses et des tests à l'aide de différents outils pourrecueillir des informations et orienter la stratégie marketing.● Collaborer avec les membres de l'équipe pour optimiser les processus d'automatisationet de nurturing des leads à travers les emails, le contenu, les événements et les canauxsociaux.● Élaborer et exécuter des plans marketing pour cibler efficacement les publics désirés àtravers les canaux sélectionnés.● Produire des rapports mensuels mettant en évidence les principaux indicateurs liés à lagénération de leads, à la performance du contenu, au trafic du site Web et à d'autresKPI pertinents.● Développer et exécuter des campagnes, y compris la création de contenu, leslancements de nouveaux produits, les initiatives sur les médias sociaux, les stratégies devente incitative/croisée et les efforts de soutien à la vente.Compétences et qualifications requises :● Expérience démontrée dans les lancements de produits ou les campagnes marketingintégrées.● Excellentes capacités de communication et de présentation.● Maîtrise des méthodologies de recherche de marché, des techniques d'enquête et del'analyse de données.● Familiarité avec les systèmes de gestion de contenu (CMS).● Un historique de planification et de direction d'initiatives marketing réussies.● Expérience avec les plateformes d'automatisation marketing.● Maîtrise des stratégies de référencement naturel (SEO) et de référencement payant(SEM).● Familiarité avec les logiciels CRM et les processus de gestion des leads.● Pensée créative et capacités de résolution de problèmes.Pour attirer et inspirer les bons talents, nous offrons :● Fourchette de salaire de base de 60 000 $ à 70 000 $● Avantages médicaux et dentaires supplémentaires payés par l'employeur● 2 semaines de vacances payées, congés de maladie et plus de 8 jours fériés par an● Budget d'équipement● Ce poste est hybride flexible à Montréal (le siège social est à Saint-Léonard)

Formations

DEC-BAC, Arts - Techniques d’intégration multimédia / Création numérique

Compétences

EngagementPolyvalenceSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Veuillez postuler sur Isarta.com

Certains disent que l’essentiel est invisible. Chez Biron, nous croyons que l’invisible détient les secrets de la santé et les clés de l’innovation.

C’est pourquoi nous avons à cœur de fournir de l'intelligence médicale personnalisée, utile et accessible, donnant ainsi le pouvoir à tous de prendre leur santé en main.

L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C’est aussi vrai pour les talents de notre entreprise.

Si comme nous, avoir un impact positif et créer une société en santé est important, et que vous souhaitez évoluer au coeur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-nous!

VOTRE RÔLE EST IMPORTANT

Sous la direction du Chef marketing, médecine de laboratoire, vous contribuerez au support et à l'adaptation de l’offre de produits et de services aux publics cibles afin de satisfaire leurs besoins et ce, dans un objectif d’acquisition, de rétention et de fidélisation de la clientèle.

Vous proposerez des solutions d'amélioration ou d'optimisation ayant pour but d’améliorer l’offre et le parcours client.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Participer au développement de plans marketing et communication pour ses lignes d’affaires respectives;
• Participer au lancement de nouveaux produits et à la stratégie de déploiement;
• Création d’outils de vente et de support;
• Évaluer, supporter et suivre les demandes de toutes sortes provenant des équipes internes (ventes, service client et opérations);
• Participer à l’optimisation des multiples canaux pour la génération d'opportunités, que ce soit sur nos plateformes numériques, en point de services, dans le cadre de webinaires, congrès, CRM ou les achats médias;
• Rédiger des briefs pour l’ensemble des fournisseurs (rédacteurs, designers graphiques, traducteurs, etc.);
• Utiliser les outils de mesure, interpréter les résultats en continu et recommander des pistes d’améliorations;
• Se tenir à jour des tendances de l’industrie et analyser le positionnement et les actions de la concurrence;
• Travailler étroitement avec les autres membres de l’équipe marketing et communiquer les besoins / évolution des produits.

LIEU ET HORAIRE DE TRAVAIL

• Poste temporaire (1 an), temps plein : 37,5 heures par semaine;
• Horaire de travail en semaine de jour;
• Mode hybride. Siège social situé à Brossard.

VOUS POSSÉDEZ :

• Un Baccalauréat en marketing ou dans une discipline connexe;
• Cumuler de 3 à 5 années d’expérience pertinentes à l’emploi;
• Une grande aisance avec les outils numériques dont Google Analytics et outil de CRM Marketing;
• Un fort esprit analytique;
• De bonnes aptitudes en gestion de projets : budgets, échéanciers, etc.
• D’excellentes aptitudes en rédaction de contenu marketing et un grand souci du détail;
• Un bon niveau de bilinguisme (français / anglais);
• Un excellent sens de l'organisation, de l’autonomie, de la débrouillardise et une facilité à gérer son temps;
• Un esprit entrepreneurial et de l’initiative;
• De l’habileté à gérer plusieurs dossiers en même temps, dans des délais serrés et une bonne gestion du stress;
• D’ excellentes aptitudes de communication.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance ;
• Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence ;
• Une culture d’entreprise valorisant la formation continue ;
• La capacité d'avoir un impact sur la vie de milliers de personnes ;

NOTRE ADN

Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses : des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne.

Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité .

Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.

Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.

e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap.

Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

3 hours ago

Job Description

Job Description

Are you a masterful Marketing SEO Copywriter with a flair for captivating copy across advertising, print, digital and email marketing?

We’re inviting you to join our energetic team.

Your role will be to create engaging content that resonates with audiences and drives sales, spanning from social media captions and flyers to scripts, brand books, and websites.

Your creativity will shine in the gaming and food & beverage industries, where your words will make a real impact.

Beyond crafting compelling narratives, you’ll dive into SEO copywriting, optimizing content to elevate our search engine presence through strategic keyword research.

If your words have the power to engage and inspire, and if you’re detail-oriented with a solid grasp of SEO, you’re the perfect fit for Playground!

What we have to offer :

• Competitive compensation (annual base salary $55K-$60K +)
• Flexible schedule options
• Discounts on food
• Comprehensive paid training
• Opportunities for career advancement
• Free parking
• Company-wide events
• Playground Cares volunteer opportunities

Responsibilities :

• Craft clear, persuasive, and engaging copy for a variety of platforms, including newsletters, websites, landing pages, flyers, and social media, as well as other promotional materials.
• Edit and proofread content meticulously to ensure flawless communication both within the team and to our external audience.
• Conduct thorough market research to gain deep insights into our target audience, enabling the development of compelling messaging strategies that resonate.
• Employ search engine optimization (SEO) techniques to enhance copy, boosting our organic search rankings and increasing website traffic.
• Work closely with our design team and marketing leadership, including the Marketing Manager and Coordinator, to ensure cohesive and effective communication strategies, both internally and externally.
• Keep a pulse on the performance of our digital properties in search engine rankings, and implement strategies for improvement.
• Embrace AI technology, utilizing artificial intelligence and large language models (LLMs) to enhance productivity and creativity.

Stay ahead of the curve by keeping informed about the latest developments in AI and LLMs, and apply cutting-edge prompting techniques for optimal use of tools like GPT-4.

Generative AI will be a key resource in your toolkit for initiating and refining your creative output.

Requirements :

• Proven copywriting expertise with a strong portfolio across multiple media.
• Outstanding writing, editing, and organizational skills, with a focus on engaging narrative creation.
• At least two years of SEO content creation experience, with a deep understanding of SEO strategies for organic traffic growth.
• Solid grasp of digital content strategies and creation, adaptable to the evolving online landscape.
• Proficiency in SEMrush or equivalent SEO tools for keyword research and site optimization.
• Experience with Generative AI for content innovation and workflow efficiency.
• Ability to independently manage projects from start to finish, meeting strict deadlines.
• Bilingual proficiency in English and French, ensuring high-quality content for diverse audiences.

Vous êtes un.e rédacteur.trice marketing hors pair, dou.eé pour rédiger des textes percutants dans les domaines de la publicité, de l'impression, du marketing numérique et de l'e-mailing ?

Nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique.

Votre rôle consistera à créer un contenu attrayant qui attirera la curiosité et suscitera l'intérêt de votre public cible, qu'il s'agisse des médias sociaux, de dépliants, de scripts radio ou vidéo, ou de sites Web.

Votre créativité et votre capacité à raconter des histoires vous permettront d’acquérir et de fidéliser l’audience de Playground qui opère dans les secteurs du jeu et de la restauration.

Vos connaissances en SEO et la recherche stratégique de mots clé vous permettront de rédiger des contenus optimisés pour les moteurs de recherche.

Si vos mots ont le pouvoir d'engager et d'inspirer, et si vous avez le souci du détail et une solide connaissance du référencement, vous êtes le candidat idéal pour Playground!

Ce que nous avons à offrir :

• Une rémunération compétitive (salaire annuel de base 55K-60K +)
• Des horaires flexibles
• Des réductions sur la nourriture
• Une formation complète et rémunérée
• Possibilités d'avancement de carrière
• Parking gratuit
• Événements organisés par l'entreprise
• Possibilités de bénévolat dans le cadre de Playground Cares

Responsabilités :

• Rédiger des textes clairs, convaincants et attrayants pour différents canaux de communication, tels que les bulletins d'information, les sites Web, les pages d'atterrissage, les dépliants, les médias sociaux, ainsi que d'autres documents promotionnels.
• Vous êtes chargé.e de l'édition et de la relecture du contenu afin d'assurer une communication cohérente et harmonieuse sur l’ensemble des canaux internes et externes.
• Réaliser des études de marché approfondies afin de mieux connaître notre public cible, ce qui permet d'élaborer des stratégies de communication convaincantes et percutantes.
• Utiliser des techniques d'optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) afin de rédiger des textes permettant d'améliorer le trafic organique des propriétés numériques de Playground..
• Travailler en étroite collaboration avec notre équipe de conception et la direction du marketing, y compris le responsable et le coordinateur du marketing, afin de garantir des stratégies de contenu cohérentes et efficaces, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation.
• Suivre de près les performances de nos propriétés numériques sur les moteurs de recherche et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration.
• Adopter la technologie de l'IA pour améliorer la production de contenu et la créativité. Se tenir informé des derniers développements en matière d'IA et de LLM, et rédiger des prompts performants avec des outils tels que GPT-4.

Exigences :

• Expertise avérée en matière de rédaction, avec un solide portfolio sur plusieurs supports.
• Excellentes compétences en matière de rédaction, d'édition et d'organisation, avec un accent particulier sur la capacité à rédiger des contenus engageants.
• Au moins deux ans d'expérience dans la création de contenu SEO, avec une compréhension approfondie des stratégies SEO pour l'augmentation du trafic organique.
• Solide connaissance des stratégies et de la création de contenu numérique.
• Maîtrise de SEMrush ou d'outils SEO équivalents pour la recherche de mots clés et l'optimisation du site.
• Expérience de l'IA générative en matière de création de contenu et amélioration de la productivité en matière de flux de travail.
• Capacité à gérer de manière autonome des projets du début à la fin, en respectant des délais stricts.
• Maîtrise bilingue de l'anglais et du français, assurant un contenu de haute qualité pour des audiences diverses.

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Less than 1 hour ago

Job Description

Job Description

Fondée à Montréal en 1940, Chaussures Browns a été bâtie sur un principe : prioriser les clients. Inébranlable dans sa mission d'offrir une expérience de magasinage inoubliable, Browns demeure l'intersection où le luxe rencontre l'abordabilité, et où chaque client est entendu.

Browns est devenu le principal détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 65 magasins dans tout le Canada.

Aujourd'hui, nous sommes fiers d'offrir une sélection de premier ordre de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients à revenir.

À propos du rôle :

Browns est à la recherche d'un spécialiste du marketing digital pour rejoindre notre équipe de marketing de performance. Sous la responsabilité du gestionnaire principal du marketing de performance, vous contribuerez à la croissance du E-Commerce en gérant les campagnes de médias payants, en optimisant notre performance SEO et en analysant les données Web Analytics afin de fournir à l'entreprise des recommandations exploitables.

Ce que vous allez faire :

• Collaborer avec l'agence de publicité payante pour planifier et exécuter les campagnes.
• Diriger nos programmes de publicité payante Co-Op.
• Analyser, évaluer et proposer des recommandations pour améliorer les performances des campagnes.
• Travailler avec nos développeurs pour mettre en œuvre des optimisations SEO sur le site web
• Contribuer à la création de rapports, de présentations, de points de vue, de meilleures pratiques et de documentation sur les processus.

Quels sont les avantages pour vous ?

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à d'excellents avantages tels que :

• Assurance collective
• Programme d'aide aux employés
• Contribution de l'employeur à votre REER
• Rabais pour les employés
• Remboursement annuel de 300 $ pour l'exercice physique
• Cafétéria subventionnée et petit déjeuner gratuit
• Café, thé et chocolat chaud gratuits
• Séance de yoga hebdomadaire gratuite
• Parking gratuit sur le site

Qui recherchons-nous?

• Baccalauréat en marketing, en publicité ou dans un domaine connexe
• 2 à 3 ans d'expérience en agence
• Maîtrise des médias digitaux, tant payants qu'organiques
• Expérience approfondie de Google Ads, de Meta Ads Managers et d'autres plateformes publicitaires
• Maîtrise de l'utilisation de Google Analytics
• Connaissance et compréhension des facteurs de classement SEO
• Expérience confirmée dans le domaine du E-Commerce
• Solides compétences analytiques, à l'aise avec Excel et les données numériques
• Souci exceptionnel du détail et fortes capacités d'organisation
• Esprit proactif et volonté de prendre des initiatives
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Non requis mais considéré comme un atout :

• Expérience de l'utilisation de Google Tag Manager
• Expérience avec Wordpress ou d'autres plateformes CMS
• Connaissance du codage (HTML, CSS, Javascript)
• Expérience avec des outils SEO (SEMRush, Moz, Ahrefs, Google Search Console, Screaming Frog)

Postulez maintenant !

Si vous êtes prêt à rejoindre notre équipe E-Commerce, nous voulons vous entendre ! Postulez pour devenir notre nouveau spécialiste en marketing digital en envoyant un CV décrivant votre ensemble de compétences et votre expérience pertinente.

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Browns!

Browns Shoes, a family-owned business established in Montreal in 1940, now with 65 stores across Canada, is synonymous with top international designer collections, luxurious leather goods, and exclusive street savvy fashion for ladies, men, and children.

About the Role :

Browns is seeking a Digital Marketing Specialist to join our performance marketing team. Reporting to the Senior Manager of Performance Marketing, you will help drive E-Commerce growth by managing Paid-Media campaigns, optimizing our SEO performance, and analyzing Web Analytics data to provide the company with actionable recommendations.

What You’ll Do :

• Collaborate with the paid-media agency to plan and execute campaigns
• Lead our Co-Op paid-media advertising programs
• Analyze, evaluate, and propose recommendations to improve campaign performance
• Work with our developers to implement SEO optimizations on the website
• Aid in creation of reports, presentations, POVs, best practices and process documentation

What’s In It for You :

As part of the Browns family, you’ll have access to first-rate employee benefits and exciting events, including :

• Group Insurance
• Employee Assistance Program
• Employer Contributions to your RRSP
• Employee discount
• $300 annual exercise reimbursement
• Subsidized cafeteria and free breakfast
• Free coffee, tea, and hot chocolate
• Free weekly yoga session

What We’re Looking For :

• Bachelor's degree in marketing, advertising, or a related field
• 2-3 years of agency experience
• Proficiency in digital media, both paid & organic
• Extensive experience with Google Ads, Meta Ads Managers, and other ad platforms
• Proficiency in utilizing Google Analytics
• Knowledge and comprehension of SEO ranking factors
• Demonstrated track record in E-Commerce businesses
• Strong analytical skills, comfortable working with excel and numerical data
• Exceptional attention to detail and strong organizational abilities
• Proactive mindset with a willingness to take initiative
• Excellent fluency in French and English, both spoken and written

Not required but considered an asset :

• Experience using Google Tag Manager
• Experience with Wordpress, or other CMS platforms
• Knowledge of coding (HTML, CSS, Javascript)
• Experience with SEO tools (SEMRush, Moz, Ahrefs, Google Search Console, Screaming Frog)

Apply Now!

If you’re ready join our E-Commerce team, we want to hear from you! Apply to be our new Digital Marketing Specialist by submitting a resume outlining your skillset and relevant experience.

While we appreciate your interest in this role, please note that only selected candidates will be contacted.

Thank you for your interest in Browns!

Less than 1 hour ago

Veuillez postuler sur Isarta.com

TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN COMMUNICATION

DIRECTION DES COMMUNICATIONS

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps.

Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de services aux entreprises, de financement, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de technologies de l’information, de recherche, de négociation et de relations du travail.

La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste de technicien ou technicienne en communication, un poste pivot à la direction des communications.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de la Directrice des communications et en collaboration avec l’équipe, le rôle principal de la personne titulaire de ce poste sera d'assumer divers travaux techniques en lien avec les dossiers et activités courantes de communications de la Direction.

Cette personne assumera principalement les fonctions suivantes :

• Effectuer la revue de presse et assurer une vigie complète et systématique de l’actualité (réseaux sociaux, sites de partenaires et autres) et procéder à la veille média;
• Programmer, produire et mettre à jour des contenus sur les sites Web (Fédération des cégeps et lecegep.ca) et sur les différents outils de collaboration (SharePoint, Teams);
• Collaborer à la gestion des communautés;
• Assurer la diffusion de communiqués sur différentes plateformes;
• Publier et produire les contenus identifiés au calendrier éditorial : médias sociaux, Espace employé;
• Assurer la planification et l’organisation logistique et technique des réunions, événements et comités en présence et à distance et assurer les suivis afférents dont la rédaction des compte rendus;
• Assurer le respect de l’image et du positionnement des marques;
• Offrir un soutien technique et participer aux dossiers des autres membres de l’équipe;
• Effectuer la révision de textes, au besoin;
• Procéder à la mise en page et l’envoi des infolettres;
• Accomplir toute autre tâche connexe, au besoin.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences humaines, en arts, lettres et communication, ou tout autre domaine de formation pertinent;
• De 2 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente;
• Expérience en communication numérique dont les médias sociaux, un atout;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office 2016 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et Office 365 (SharePoint, Teams, OneNote);
• Maîtriser un logiciel de gestion de contenu, idéalement, WordPress;
• Bonne aisance avec les outils collaboratifs.

PROFIL RECHERCHÉ

• Très grand sens de l’organisation et de la gestion de tâches multiples;
• Excellente capacité de travail en équipe;
• Excellent sens du service à la clientèle;
• Volonté à faire preuve d’initiative;
• Faire preuve d’une grande créativité;
• Capacité à travailler sous pression;
• Grand sens de l’autonomie, rigueur et minutie;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite, bonnes capacités de rédaction;
• Connaissance du réseau collégial, un atout.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Poste en mode hybride avec présence minimale de 20 % par semaine;
• Poste régulier, à temps complet (35 heures par semaine);
• Horaire flexible à discuter la revue de presse devant se faire en priorité tôt le matin;
• Déplacements hors Montréal occasionnels;
• Salaire annuel : de 44 550 $ à 55 782 $, selon la scolarité et l’expérience;
• Entrée en fonction : dès que possible.

LA FÉDÉRATION DES GEGEPS : UN EMPLOYEUR UNIQUE

La Fédération des cégeps offre un généreux programme d’avantages sociaux :

• Quatre (4) semaines de vacances annuelles après un an;
• Possibilité de cotiser à une cinquième semaine de vacances;
• Des congés mieux-être;
• Deux (2) semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Temps supplémentaire rémunéré ou repris après 35 h / semaine;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RREGOP);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 5 mai 2024, à 17 h, à l’adresse suivante : Technicien ou technicienne en communication - Fédération des cégeps - Emploi Cégep (emploicegep.qc.ca) .

Les entrevues auront lieu dans la semaine du 13 mai 2024.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

Less than 1 hour ago

Employeur

CENTRE D'ACTION BENEVOLE DU LAC ST-PIERRE

Description de l'entreprise

Le Centre d’action bénévole du Lac-Saint-Pierre est un organisme communautaire autonome qui a pour mission de promouvoir l’action bénévole dans les différents secteurs de l’activité humaine et de susciter une réponse à des besoins du milieu par l’action bénévole.TRANSPARENCE, RESPECT, ÉQUITÉ, SOLIDARITÉ sont des valeurs que nous prônons.

Description de l’offre d’emploi

Laoulechargédeprojet, communicationsetphilanthropieplanifie,organiseetexécutelestâches relativesauxcommunications, àlarecherchedefinancementetàlamiseenplacedesprojetsde l’organismeselonlesparamètresétablisavecladirection.Projets: Élabore et met en place de nouveaux projetsDéveloppe les activités et services déjà en placePréparation des documents logistiques, du plan d’action du CAB, etc.Maintient et développement de partenariats pour les différents projetsAnalyse et mesure les résultats des activitésRédige les redditions de comptes en lien avec les projetsCommunications: Assure la promotion des activités et des services du CAB auprès de sa clientèleAssure le déploiement de l’image du CAB du Lac St-Pierre par la création d’un plan de communication et l’application de celui-ciParticipe à l’élaboration du plan d’action annuel en intégrant des stratégies novatrices de communicationAssure la gestion et l’alimentation des réseaux sociaux, du site web et les autres plateformes électroniques visant la promotion et la visibilité des activités et services du CABCoordonne la rédaction, la révision et la production de différents documentsde promotion et des publications de l’organismeAgis en tant que personne-ressource en matière de communications auprès dela direction générale et de toute l’équipeEffectue une vigie stratégique du domaine et des clientèlesciblesAnalyse et mesure les résultats des actions depromotionPhilanthropie: Conçois, planifie, réalise et gère des campagnes de financement sur les réseaux sociaux et les différentes plateformes de don enligneParticipe à la mise en place et à l’exécution du plan stratégique des activités relativesà l’identification, la sollicitation, la fidélisation et la reconnaissance des donateursDéveloppe et gère le programme de dons annuels, mensuels et intermédiaires en élaborant les stratégies et la mise en œuvre des campagnes annuelles de dons virtuels et de sollicitation demasseAnalyse les résultats, développe des stratégies et identifie de nouvelles occasionsAppuie la direction dans le suivi des dossiers des donateurs, incluant la productionde rapportsQualifications requises: Diplôme en communication, communication sociale, marketing ou administrationou une combinaison de formations et d’expériences de travail pertinentesAisance à travailler avec des logiciels de traitement de l’image et lavidéoConnaissance des médias traditionnels etélectroniquesFacilité pour les relations publiquesConditions de travail: Congés maladie, congés familiaux, conciliation famille-travail, vacances d’été (4 semaines), vacances pour le temps des fêtes ( 2 semaines), horaire de travail: du lundi au jeudi de 8h à 16h et le vendredi de 8h à 12hDétenir un permis de conduire valide

Formations

DEC-BAC, Techniques de l'administration - Techniques de comptabilité et de gestion / Administration - Marketing

Compétences

Capacité à travailler sous pressionPolyvalenceSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Sous la direction de la directrice générale et la coordination de la directrice des communications, le ou la titulaire du poste aura pour principales responsabilités de prendre en charge les communications avec les membres de l’Association, le développement et la gestion du site web, la présence sur les réseaux sociaux et la correspondance générale de l’Association.

L’Association cherche une personne qui aime travailler dans un environnement évolutif, aime le travail en équipe et est à l’écoute des commentaires et suggestions ;

qui aime accomplir une diversité de tâches et qui est polyvalente ; qui s’engagera dans l’organisation, fera preuve d’autonomie et proposera des axes de développement inspirés par le plan stratégique de l’organisation.

Cette personne aura comme tâches :

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Rédiger et effectuer la révision de divers documents : infolettres, , rapport annuel, descriptifs des contenus de formation et d’événement, etc.
• Gérer les modifications du site web de l’Association, participer au développement de son interface et développer des contenus.
• Développer la présence de l’Association sur les , rédiger et gérer les contenus et les interventions.
• Faire la conception visuelle des présentations pour différentes publications et activités : infolettres, réseaux sociaux, assemblées générales annuelles, activités de formation, conférences et événements.
• Promouvoir et diffuser le de l’Association et les autres contenus numériques.
• Participer au développement d’outils destinés à la promotion de l’Association et de ses membres. Exemple :
• Participer à l’élaboration et à la création des campagnes de diffusion numériques.
• Recevoir les questions des membres et du grand public ; répondre à ces questions avec diligence et discernement.
• Effectuer la recherche et l’analyse d’information nécessaire à son travail.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

EXIGENCES

• Formation universitaire dans le domaine des communications, du journalisme, des médias, de la communication numérique, politique et société, des sciences politiques, de l'histoire, et d'autres domaines connexes qui permettent de développer des compétences en communication et en rédaction de contenus
• Minimum de 1 année d’expérience pertinente ou l’équivalent.
• Excellente maîtrise de la langue française (orale et écrite), incluant la langue des communications numériques en français.
• Bilinguisme.
• Très bonne connaissance des logiciels de la Suite Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, etc.). Savoir utiliser Adobe Photoshop et InDesign est un atout.
• Maîtrise des différents réseaux / médias sociaux et des bonnes pratiques en animation de communauté en ligne, en français (Facebook, YouTube, LinkedIn, Instagram).
• Connaissance des meilleures pratiques de placements numériques sur divers réseaux sociaux.
• Réactivité, débrouillardise et sens de l’initiative.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Rigueur et sens du détail.
• Dynamisme et esprit d’équipe ; aptitude au travail en collaboration.
• Polyvalence et disposition à effectuer des tâches connexes.
• Connaissance du milieu associatif à but non lucratif et connaissance du milieu du design et de l’architecture sont des atouts.
• Intérêt marqué pour la mission de l’AAPPQ et ses enjeux prioritaires.
• Tact et discrétion.
• Volonté de s’engager à moyen ou à long terme.

CONDITIONS

• Poste permanent à temps plein - 5 jours / semaine.
• Salaire à déterminer selon l’expérience et la formation.
• Lieu de travail : Montréal (Vieux-Montréal) et possibilité de trois jours en télétravail, après une période de probation de 6 mois.
• Entrevues : Mai 2024.
• Entrée en poste : Mai ou juin 2024.

Veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une copie de votre diplôme de formation universitaire et d’une lettre de motivation spécifique au poste de l’AAPPQ via le formulaire.

3 days ago

Gestionnaire, marketing numérique Maison Battat Inc. - Montréal QC Chez Battat, notre mission est de rendre les enfants heureux.

Grâce à notre équipe de personnes dynamiques, talentueuses et motivées, nous concevons et fabriquons des jouets de haute qualité, éducatifs et innovants que les enfants et les parents du monde entier adorent depuis plus de 45 ans! Rejoindre Battat, c'est travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire au sein d'une entreprise internationale privée en pleine croissance.

C'est aussi rejoindre un milieu de travail stimulant, plein de défis professionnels et de possibilités d'évolution et de croissance.

Relevant du directeur du marketing international, le(la) gestionnaire, marketing numérique est responsable de diriger au quotidien et livrer des plans de marketing numérique.

Votre rôle inclut la planification stratégique, l'amélioration de la notoriété de la marque dans l'espace numérique, la génération de trafic sur le site Web et l'acquisition de prospects.

En tant que responsable du marketing numérique, vous serez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles et des marchés pour soutenir le renforcement de la notoriété de la marque et la conversion de vos ventes sur le marché.

Vous rejoindrez une équipe marketing internationale jeune et dynamique dans une organisation très entrepreneuriale au rythme rapide.

• Si vous êtes créatif, axé sur les résultats et un penseur stratégique qui aime tous les aspects du marketing, qui s'épanouit dans les nouveaux défis et s'approprie les projets du début à la fin, ce poste pourrait être pour vous! Votre rôle -Effectuer des études de marché et des analyses de la concurrence ;
• Planifier un budget marketing annuel et surveiller les dépenses marketing en conséquence ; -Développer et exécuter des campagnes de génération de leads (c'est-à-dire courriels, pages de destination et médias sociaux pour soutenir les lancements de produits, les promotions des ventes, l'annonce d'événements, etc.
• Surveiller les performances des campagnes à l'aide d'outils tels que Facebook Ads, Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager et Search console ;
• Gérer les canaux de médias sociaux locaux, en tenant compte des objectifs de ventes des détaillants et des distributeurs ;
• Développer une stratégie et une exécution de marketing d'influence local ; -Mettre en oeuvre des stratégies PPC pour accroître la notoriété de la marque et les conversions, y compris les campagnes de marketing payantes sur Google Display, YouTube et Facebook ;
• Développer et exploiter les canaux de marketing par courriels locaux à l'aide d'outils CRM tels que Klaviyo, MailChimp et HubSpot ;
• Gérer le contenu sur WordPress et Shopify ; -Coordonner les activités de marketing non numériques sur le marché assigné, y compris les aménagements de magasins en magasin, les événements et les relations publiques ;
• Collaborer avec d'autres départements de l'entreprise, y compris les équipes de ventes et de marketing, ainsi qu'avec des parties prenantes externes telles que les détaillants et les distributeurs.
• Ce qu'on recherche -Diplôme universitaire en commerce, marketing, commerce électronique ou domaine connexe; -Solide connaissance des concepts de marketing numérique et expérience de travail avec des sites Web transactionnels et non transactionnels ;
• Solides compétences en Excel et en analyse nécessaires ; -Connaissance des plateformes publicitaires Google, Facebook et YouTube (les certifications Google et Facebook sont un fort atout);
• Un excellent niveau en Anglais est requis pour communiquer avec les clients et partenaires internationaux; -Adaptable, autonome, orienté vers les solutions et avec une grande attention aux détails ;
• Capacité à s'adapter à un environnement dynamique et en constante évolution. Expérience : -De 3 à 5 ans d'expérience dans une combinaison de commerce électronique, de médias sociaux et de marketing numérique payant ;
• Une expérience en marketing B2C est un atout ; -Expérience de vie ou de travail sur les marchés internationaux (un atout).

Pour une meilleure idée veuillez visiter nos sites Web actuels : battatco.com - ogdolls.com - mybtoys.com - battattoys.com - myglittergirls.

com - woodzeez.com Nous offrons un salaire concurrentiel basé sur l'expérience, un ensemble d'avantages sociaux généreux, et la possibilité de suivre des cours d'appoint.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.

7 hours ago

Veuillez postuler sur Isarta.com

ÉCOLE DE TECHNOLOGIE SUPÉRIEURE (ÉTS)

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION

Référence : 24-25 / 026

Durée : Temporaire - remplacement d'un an jusqu'au 30 mai 2025

Endroit : Montréal

SALAIRE : 34,56 $ à 56,00 $ (Classe 12)

DATE LIMITE POUR POSTULER : 28 avril 2024

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice.

Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes : collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est : Conseillère ou conseiller en communication . Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou conseiller en communication à l'ÉTS?

Dans ce rôle, vous vous joindrez à l'équipe afin de concevoir, planifier, coordonner et réaliser des stratégies de communication pour l'ÉTS.

AU QUOTIDIEN, VOUS :

• Identifierez et comprendrez les besoins et défis des clients afin de leur offrir un service-conseil stratégique en matière de communication et proposerez des idées, des moyens et des outils de communication créatifs et innovants visant à promouvoir l'image ainsi que les activités de l'institution, tant à l'interne qu'à l'externe.
• Assurerez la mise en production et le suivi rigoureux des projets qui vous sont confiés.
• Rédigerez des briefs et en assurerez la coordination avec les différents employés, fournisseurs, médias et intervenants impliqués (Stratégie 360).
• Élaborerez, concevrez, coordonnerez des plans de communication et des campagnes d'information afin de répondre aux besoins des directions, services et départements de l'ÉTS.
• Collaborerez en équipe à la conception de l'intégration des volets relatifs au graphisme, au Web et aux médias sociaux dans les stratégies à développer.
• Concevrez des documents et outils d'information institutionnelle et pour la communauté, tels que des vidéos, communiqués, brochures, bulletins, etc.
• Rédigerez des contenus tels que nouvelles, communiqués, publications pour le Web et les médias sociaux.
• Assurerez le respect des budgets, de la mobilisation des ressources et du meilleur retour sur investissement des activités planifiées des clients.
• Mettrez en place des stratégies de communication et des activités liées à la place des femmes en génie telles que la campagne Objectif Féminin pluriel.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Vous détenez un baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en communication, en relations publiques, en journalisme ou tout autre domaine pertinent, combiné à un minimum trois (3) ans d'expérience professionnelle pertinente, notamment en rôle-conseil, en élaboration de stratégies et de plan de communication, en création d'outils de communications, etc.

POUR VENIR COMPLÉTER NOTRE ÉQUIPE, AVEZ-VOUS LES COMPÉTENCES CI-DESSOUS?

• Grandes capacités communicationnelles et pensée stratégique.
• Aptitudes en rédaction avec une excellente maîtrise du français écrit et parlé.
• Expérience en gestion de projets.
• Connaissance des principes de base de SEO (un atout).
• Excellente compréhension de l'approche Web, des outils médiatiques afférents et bonnes connaissances des technologies de l'information qui les supportent.
• Qualités essentielles : rôle conseil, sens de l'organisation, aptitude à travailler sous pression, respecter des délais serrés, rigueur, bonne gestion des priorités et la créativité.
• Mais surtout vous avez une attitude positive et collaborative.
• Compte tenu de la nature des tâches, la personne pourrait être appelée à utiliser l'anglais parlé et écrit de façon sporadique dans l'exécution de ses fonctions.

Veuillez noter que les personnes retenues, seront conviées à une entrevue durant laquelle ils présenteront leur démarche répondant à une étude de cas.

Les entrevues pourraient se tenir le jeudi 9 mai 2024 et / ou le vendredi 10 mai 2024.

Nous vous invitons à poser votre candidature et Isabelle Graton, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Postuler à l'ÉTS : quelle idée de génie!

1 hour ago

Veuillez postuler sur Isarta.com

OFFRE D’EMPLOI / MONTRÉAL (L’ÎLE-DES-SŒURS), QUÉBEC OU SAGUENAY

CONSEILLER(ÈRE), COMMUNICATION ET MÉDIAS SOCIAUX (CONTRAT 1 AN)

Vous souhaitez rejoindre une organisation humaine et en pleine croissance ? Vous aimez collaborer et le domaine des médias sociaux n’a aucun secret pour vous ?

L’APCIQ vous offre de nouveaux défis à relever dans son équipe de communications et marketing à titre de Conseiller(ère), Communication et médias sociaux.

Il s’agit d’un poste temporaire à temps plein situé dans nos bureaux rénovés de L’Île-des-Sœurs (Montréal), à notre siège social de Québec ou à nos bureaux de Saguenay.

QUI SOMMES-NOUS

L’Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec (APCIQ) est une association à but non lucratif qui regroupe plus de 14 000 courtiers immobiliers et agences immobilières.

En bref, l’immobilier, c’est notre domaine. Avec ses deux filiales, la société Centris inc (technologie) et le Collège de l’immobilier du Québec (formation), elle forme un Groupe de sociétés, leaders dans leur domaine et en pleine croissance, qui déploie son énergie et ses talents à soutenir les courtiers immobiliers.

Plus spécifiquement, l’APCIQ met en valeur et défend les intérêts des courtiers immobiliers en tenant compte des enjeux de la profession et des réalités professionnelles et régionales de ses membres.

Elle est également un acteur important dans la mise en place de mesures favorisant l’accès à la propriété. L’Association diffuse des statistiques sur le marché immobilier résidentiel au Québec, offre de la formation, des outils et des services liés au domaine de l’immobilier et facilite la collecte, la diffusion et l’échange d’information.

VOTRE MISSION

Relevant de la Directrice adjointe, Marketing, le Conseiller, Communication et médias sociaux contribue à maximiser le rayonnement de l’Association et de ses membres sur les médias sociaux et la diffusion de contenu (infolettres, publications, articles de blogue, etc.

Il anime les réseaux sociaux officiels de l’APCIQ et propose des idées et des solutions pour dynamiser les communications avec les membres.

Il participe également à la conception et à la mise en œuvre des plans de communications internes et externes de l’APCIQ.

CE QUE VOUS FEREZ

• Définir et exécuter des plans de communication intégrés efficaces et mettre en place les actions de communication requises en partenariat avec la conseillère, Marketing et promotion ;
• Planifier et créer les contenus pour les différents médias sociaux de l’Association (Facebook, LinkedIn, Instagram et X) ;
• Maintenir, animer et modérer les communautés de l’Association ;
• Planifier, coordonner et créer les contenus pour le site web apciq.ca, l’extranet des membres, le blogue et l’envoi de courriels ;
• Collaborer au développement de l’échéancier global et du calendrier éditorial pour l’ensemble de ces plateformes ;
• Accompagner les différents regroupements de l’Association dans la promotion de leurs activités ;
• Coordination de la production et de la diffusion du Balado de l’APCIQ ;
• Créer et optimiser des campagnes de publicité sur les médias sociaux ;
• Analyser, réviser et rédiger des rapports (médias sociaux, performance et résultats de campagne, indicateurs de performance) ;
• Entretenir des relations avec des pigistes ou sous-traitants œuvrant dans des domaines spécialisés et coordonner les travaux de réalisation (ex : agences de conception web, vidéastes, rédacteurs, photographes, designers graphiques, etc.) ;
• Collaborer à divers projets avec les autres services de l’Association (contribuer à l’organisation d’événements spéciaux, de conférences, de sessions d’information et aux activités de la direction générale) ;
• Faire une veille des meilleures pratiques et des tendances en communication et médias sociaux ;
• Toutes autres tâches connexes.

NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ

• Un baccalauréat en communication, médias numériques ou toute combinaison de formation jugée équivalente ;
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente ;
• Un intérêt marqué pour les médias sociaux et la communication numérique ;
• D’excellentes aptitudes de communication en français et un niveau fonctionnel en anglais pour la gestion de communauté de notre clientèle francophone et anglophone ;
• Une sens de la curiosité et une créativité développée pour rester à l’affût des tendances et des meilleures pratiques.
• La capacité d’apporter de nouvelles idées afin de rester d’améliorer les communications avec nos membres ;
• Une connaissance avancée des médias sociaux et un intérêt marqué pour le web, les nouvelles technologies et le comportement usager ;
• D’excellentes habiletés rédactionnelles et d’analyse : expérience en rédaction de contenu numérique et pour le SEO est un atout ;
• La capacité de travailler avec des systèmes de gestion de contenus web (CMS) et connaissance de Google Analytics ;
• De bonnes connaissances informatiques, dont la maîtrise de la suite MS Office, Facebook Ads, LinkedIn Ads, GA4 ;
• Un grand souci du détail, de la rigueur et un très bon jugement ;
• La connaissance des logiciels de gestion de la relation client (Dialog Insight, un atout).

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un salaire concurrentiel pour un horaire de 37.5 heures ;
• Un horaire d’été offert pour mieux profiter des vendredis ensoleillés ;
• Douze (12) journées personnelles octroyées annuellement (payées si inutilisées) ;
• Une politique de vacances qui s’ajoute à la fermeture du bureau durant les Fêtes ;
• Un mode de travail hybride avec 3 journées de télétravail par semaine pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle ;
• Des possibilités de formation et de développement professionnel en continu ;
• Un stationnement gratuit si vous êtes véhiculé et des bureaux accessibles en transport en commun (incluant la station REM à proximité) ;
• Finalement, du plaisir et des défis garantis.

Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature via ce site ou allez visiter notre page : / / apciq.ca / carrieres / pour plus d’opportunités.

En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que l’APCIQ collecte, traite, communique et conserve vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité .

L’usage du masculin est utilisé à des fins d’allégement de texte sans aucune discrimination. L’entreprise souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi.

Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères spécifiés. À noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Less than 1 hour ago

Description

About WSP

WSP is a global leader in engineering and professional services. We pride ourselves on delivering innovative solutions to our clients and maintaining a robust IT operation to support our employees worldwide.

WSPs vast global network is today comprised of over 1,000 offices, 29 data centers, 1,300 data circuits, and used by over 65,000 users.

Position Summary

To ensure the efficient operation of WSPs internal Workplace services in the AMERICAS Hub, we are seeking a talented and experienced Operations Specialist.

This role will be part of the IT Operations team and report to the IT Infrastructure Operations Manager in the designated Hub.

The overall team is dedicated to support IT infrastructure operations which includes network, compute, cloud, and workplace systems and services.

You will manage and maintain all aspects of Communications and Directory operations with a primary focus on the services within the designated Hub.

Main Responsibilities

Related to Communications and Directory services and infrastructure :

• Managing, monitoring, and maintenance of day-to-day activities to align with expected service levels.
• Performing routine and health maintenance.
• Managing upgrades & performance related activities.
• Identifying and correcting faults with services and infrastructure.
• Planning and execution of minor infrastructure moves, adds, changes, and disposals (IMACDs).
• Execution of business continuity tests.
• Oversight and support of all related service supplier and / or manufacturer activities.
• Proactive identification and resolution of issues before they affect service performance.
• Identifying any improvements that can improve service levels.
• Engaging in the problem management process.
• Technical peer review and approvals for all related changes.
• Support audit and compliance activities.
• Management and maintenance of related platforms.
• Ability to provide on-call support and extended working hours when called on and willingness to accept periodic rotation.

Qualifications

Academic and Experience Requirements

The ideal candidate would meet all, or most of the below criteria :

• Bachelor’s degree in information technology, Computer Science, Engineering, or related field.
• At least 4-6 years relevant and practical experience in an AD / Messaging operations role.
• Vendor certifications not a requirement, proven practical experience preferred.
• Experience working in large / global enterprise IT with multiple distributed branch / campus sites.
• Experience of working within ITIL aligned Service Management organisation.
• Strong understanding of Active Directory architecture, components, and services, including domain controllers, DNS, and Active Directory Sites and Services.
• Proficiency in user and group management within Active Directory, including user account creation, group policy assignment, and security permissions.
• Familiarity with Active Directory replication, trusts, and domain migration processes.
• Experience with Group Policy management and troubleshooting, ensuring consistent configuration across the network.
• Knowledge of Active Directory security concepts, including authentication mechanisms, access controls, and secure administration practices.
• Understanding of Active Directory backup and recovery strategies, including system state backups and authoritative restores.
• In-depth knowledge and hands-on experience in administering and supporting Exchange (2010-2019) and Exchange Online.
• Understanding of email routing and mail flow concepts in a Hybrid Exchange environment. Ability to configure and troubleshoot connectors, transport rules, and message tracking.
• Proficiency in PowerShell scripting to automate administrative tasks and streamline Exchange operations.
• Must have a good understanding of Email Archive & Journaling, retention policies and legal hold.
• Must have a good comprehension of Email Security and Email Protection

oSPF, DKIM and DMARC

oData Loss Prevention, RMS / IRM, Azure Information Protection (Classification-Labelling & Sensitive Information Types), Office 365 Message Encryption & Transport Rules.

• Proven experience as an M365 Technician or similar role, with practical knowledge of Microsoft 365 applications and services, including Teams, SharePoint, OneDrive, and Exchange Online.
• Familiarity with M365 administration and user management, including user accounts, licenses, and permissions.
• Understanding of M365 security features, compliance policies, and data protection concepts.
• Experience in configuring and customizing M365 applications and services to meet organizational requirements.
• Knowledge of incident and problem management processes and tools for timely resolution of M365-related issues.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to diagnose and resolve technical problems in the M365 environment.
• Strong knowledge of SharePoint and SharePoint Online.

Skills / Competencies / Other Requirements

• Excellent written and spoken English.
• Ability to work with minimal direction and little supervision.
• Strong organizational and project management skills, with excellent documentation abilities.
• Excellent analytical and diagnostic problem-solving skills with the ability of providing solutions to identified problems.
• Demonstrated experience in understanding and demonstrating compliance with information security requirements.
• Knowledge and experience in performing information security practices in the management and delivery of infrastructure and operations.

LI-Hybrid #OneIT

2 hours ago

Coordonnateur ou coordonnatrice, Communications

Chambre de commerce du Montréal métropolitain

La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole.

Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme.

La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international.

CE QUE NOUS OFFRONS?

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et où est valorisée la diversité au sein des équipes.

Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés.

Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?

Coordonnateur ou coordonnatrice, Communications

Sous la responsabilité du chef, Communications et Relations gouvernementales, vous aurez à veiller, en collaboration avec les équipes internes de la Chambre, à l’exécution de différents projets touchant les communications et les affaires publiques.

Ce poste offre l’opportunité de découvrir toutes les facettes des métiers liés aux communications en étant impliqué sur de nombreux dossiers portés par la Chambre.

Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

• Assurer la rédaction et la production d’outils de communication et d’outils promotionnels imprimés et électroniques (cartons d’allocution, infolettres, documents de vulgarisation et textes divers) selon les besoins des services ciblés ;
• En soutien à la Conseillère principale, Communications, coordonner et assurer la mise en œuvre de projets spéciaux ;
• Participer à la gestion et à la production de contenu des différents comptes de médias sociaux de la Chambre (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, TikTok) ;
• Contribuer à la mise à jour des contenus du site web de la Chambre ;
• Contribuer à la réalisation des plans de communication, externes et internes, et des stratégies d’affaires publiques ;
• Agir à titre de responsable de projet pour tous les livrables de communication en lien avec les dossiers qui vous sont confiés (ex.
• forums stratégiques, diffusion d’études, de mémoires ou de communiqués de presse, causeries) ;
• Établir des relations étroites avec les responsables des services internes (Web, marketing, graphisme, révision), les fournisseurs externes (ex.
• photographes, imprimeurs et médias) et assurer un contact régulier avec les différentes équipes de la Chambre ;
• Participer à la réalisation de divers événements liés aux communications et aux affaires publiques (ex : conférences de presse, causeries, forums, allocutions, panels) ;
• Apporter un soutien opérationnel aux membres de l’équipe des Communications ;

PROFIL IDÉAL :

• Baccalauréat en communication (option communication et politique, un atout);
• Excellentes habiletés rédactionnelles;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Expérience en développement de contenus électroniques, un atout;
• Connaissance ou intérêt particulier pour les enjeux relatifs au développement économique de la métropole;
• Capacité à vulgariser des enjeux complexes en privilégiant la mise en récit (storytelling);
• Capacité à gérer de nombreux dossiers simultanément dans un contexte d’échéanciers serrés;
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et aisance à travailler en équipe ;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer de multiples priorités;
• Bonne capacité d’écoute et de résolution de problèmes;
• Aptitude à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Polyvalence et curiosité;
• Habileté à user de diplomatie.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation via le formulaire.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 30 avril 2024.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

1 day ago

Company Description

Be part of the journey!

Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team.

Open-mindedness, concern for others, intelligence at work and, above all, a healthy dose of fun enable us to achieve great things every day, such as becoming the first international tour operator to obtain Travelife certification for our commitment to sustainable tourism.

We have also won the title of world's best leisure airline several times over. And this is just the beginning.

Want to join us? As soon as you're hired, you'll enjoy travel privileges to discover the world. You'll also have the opportunity to work in a modern, inspiring environment.

Job Description

• The strategy and implementation of co-development, marketing and continuous improvement of all Air Transat brandproduct lines (Air Transat brand) and tour operator (Transat brand) with consumer (b2C) and business (B2B) customers.
• The strategy and implementation of the Voice of the Customer, a transversal program to monitor customer satisfaction throughout the Transat experience.

PRODUCT MARKETING

Working closely with the Commercial, Product, Revenue Management, Pricing and Program teams, the practice consists of defining and executing the positioning and marketing of all Air Transat and Transat offers and services in the Canadian and international markets.

In addition, this role will influence the development and continuous improvement of the product portfolio, based on the analysis of customer and market data and the identification of promising business opportunities.

In this respect, it will be necessary to draw inspiration from the best practices in the field (Design Thinking).

In addition, it will be necessary to develop jointly with the flight operations teams, the in-flight service offer and the pricing teams the fare offer adapted to the identified market segments.

• Analyze the markets from the customer's point of view and the needs with high business potential.
• Analyze the product offer, the competition's offer and emerging trends to establish the appropriate positioning and promotion strategies.
• Manage the coherence of product lines and ranges according to the target markets.
• Define the USPs of the different product lines.
• Provide technical support to the sales network
• Define service offers in conjunction with flight operations
• Define pricing offers in conjunction with the pricing teams
• Manage the marketing of products (services, packages, ancillaries, destinations) in B2B and B2C.
• Manage Air Transat projects.
• Own the Qualtrics satisfaction measurement platform.

VOICE OF THE CLIENT

The practice is about continuously improving customer satisfaction through an outstanding, personalized and relevant experience.

While developing customer recognition and retention plans based on their value to the business.

• Act as the voice of the customer within the company by consolidating all signals captured and likely to influence the strategy deployed;
• Act as a leader in the development of a global approach focused on the deployment of an outstanding and personalized customer experience to flight operations;
• Develop service standards and action plans for the continuous improvement of customer satisfaction for all our products and services and ensure their implementation, in collaboration with the sectors concerned;
• Monitor trends and best practices in the field of marketing and customer experience in the tourism industry;
• Leadership of the customer committee;
• Responsibility for the transversal customer journey;
• Implementation and maintenance of a customer recognition program;
• Responsibility for marketing projects, transversal to the company (ex : vaccination passport, digitization of the customer journey, etc...).

Qualifications

• Minimum of ten (10) years experience in the airline industry.
• Minimum of five (5) years as a manager in marketing or revenue management or pricing
• Undergraduate degree in marketing or similar field;
• Excellent oral and written communication skills;
• Bilingualism in French and English essential;
• Knowledge and experience in the airline industry;
• Experience in customer-focused product development practices (Design Thining)
• Expertise in the development and implementation of CX practices.
• Outstanding analytical skills, proven organizational skills and excellent team player;
• Availability to travel;

Additional Information

LI-Remote

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel.

We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy.

Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

4 hours ago

TA MISSION

Avec la Directrice des ventes et conception comme mentor, ta mission à titre de Responsable marketing sera de mettre en place et exécuter la stratégie marketing avec comme principaux objectifs de convertir des opportunités d'affaire et talents qualifiées.

TES OBJECTIFS

• Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de contenu et marketing alignées sur le positionnement et les priorités de l'entreprise.
• Faire croitre l'engagement de nos cibles marketing dans le but de générer et convertir des opportunités clients qualifiées.
• Assurer la préqualification des opportunités générées par nos plateformes digitales en prenant en charge les premiers appels clients.
• Faire croitre l'engagement de nos cibles talents dans le but de générer et convertir des candidatures potentielles.
• Développer du matériel marketing afin de soutenir les différentes équipes de l'entreprise.

CE QU'IL TE FAUT

• 5 à 10 ans d'expérience, idéalement en agence ou en rédaction de contenu marketing.
• Parfaitement bilingue à l'écrit en français et en anglais.
• Passionné(e) de marketing web et génération d'opportunités.
• Maîtriser les outils tel que HubSpot, Wordpress, Photoshop, Canvas (ou équivalents).
• Expérience en design graphique ou photo / vidéo (atout).

TON SUCCÈS DANS 6 MOIS

Tu as intégré l’équipe de développement des affaires afin de contribuer activement à la génération d’opportunités d’affaires (leads) et de talents.

Tu maîtrises notre offre de service et son avantage concurrentiel et tu comprends parfaitement notre audience cible. Tu as bien cerné notre ton marketing et sais produire du contenu et des communications percutantes qui répondent à notre stratégie d’affaires et notre culture d’entreprise et qui génèrent des MQL et SQL.

Tu maîtrises notre CRM HubSpot et sais l’utiliser afin de déployer des campagnes automatisées permettant d’atteindre nos objectifs de MQL et SQL.

Tu es en mesure d'effectuer les appels de préqualification auprès des clients qui nous ont fait part de leur projet sur nos plateformes

TON SUCCÈS DANS 12 MOIS

Tu es une personne passionnée qui sait mobiliser les équipes internes afin de les engager dans l’effort collectif de rayonnement de notre marque.

Tu es le leader et gardien du déploiement de notre marque sur toutes nos plateformes et sous tous ses dérivés. Tu génères personnellement une portion de l’objectif de génération d'opportunités qualifiées principalement auprès des clients directs, et ce, grâce à une stratégie numérique audacieuse.

Tu développes le plan annuel stratégique marketing (leads de projets et talents) et tu innoves par ton approche différenciatrice.

Le succès de notre développement des affaires dépend, en partie, de la force de frappe des stratégies que tu auras déployées.

A+, FIRME DE DESIGN INTÉGRÉE

A+ est une firme de design intégrée spécialisée dans l'immobilier commercial et industriel avec une équipe de plus de 50 experts en conception, ingénierie et construction.

Nous guidons les propriétaires immobiliers et les locataires commerciaux, de la conception à la construction, offrant une expérience client simple, positive et humaine avec un budget garanti!

Tu es allumé par ce que tu lis ? Et bien, tu n’as pas le choix de nous contacter! On attend tes infos pour en discuter davantage.

2 hours ago