Description du Poste

Un institut de recherche de premier plan à Montréal recherche un professionnel en communication et planification d'événements. Le candidat idéal définira des stratégies de communication, gérera les réseaux sociaux et coordonnera des événements.

Exigences

• Baccalauréat
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente
• Excellentes compétences en communication bilingue

Conditions de travail

Le poste offre un environnement de travail hybride et des avantages compétitifs.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Veuillez postuler sur :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115826

Mission

Relevant de la directrice des communications et des affaires publiques, le ou la titulaire du poste devra assurer la planification, la gestion, la rédaction et la diffusion de contenus pour les plateformes numériques, dans un contexte institutionnel, afin de maximiser la présence en ligne de l'organisation, son rayonnement et l'engagement de ses parties prenantes.

VOS PRINCIPALES FONCTIONS SERONT :

Création et adaptation de contenu

• Alimenter et animer les médias sociaux de l’organisation avec des publications créatives et engageantes alignées sur la planification stratégique et les enjeux métropolitains;
• Proposer des idées de contenu réactif ancré dans l’actualité, notamment en mettant de l’avant les données de l’Observatoire Grand Montréal;
• Effectuer des recherches et extraire des données brutes pertinentes (ex. Observatoire Grand Montréal, statistiques publiques, débats et tendances sur les réseaux sociaux) afin d’alimenter la réflexion stratégique et la création de contenu;
• Analyser ces données avec un esprit critique et les transformer en narratifs clairs, nuancés et visuellement percutants, en collaboration avec les graphistes pour la conception d’infographies et de supports visuels;
• Observer et interpréter les tendances et prises de position des partenaires, des médias et des acteurs du territoire afin de soutenir un positionnement juste, cohérent et distinctif de la CMM;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes afin de concevoir des messages clairs et pertinents;
• Développer des propositions de contenu original misant sur les experts internes et les partenaires de l’organisation;
• Assurer la rédaction des contenus des infolettres externes, du site Web de la CMM et de la plateforme de consultation publique;
• Préparer les directives de production des outils visuels et multimédias;
• Maintenir la cohérence du ton, du style et de l’image de la CMM à travers les différents canaux.

Stratégie et gestion des outils numériques

• Élaborer et déployer des stratégies et des campagnes pour accroître la portée des contenus et l’engagement des publics sur les différentes plateformes;
• Suivre et analyser la performance des outils et des actions afin d’orienter les décisions tactiques;
• Établir et maintenir des liens avec les partenaires et leurs publications, tout en identifiant le potentiel de chacun;
• Gérer le calendrier de contenu éditorial;
• Effectuer une veille continue des enjeux et de l’image de la CMM;
• Assurer la mise à jour des listes d’abonnés et la diffusion des infolettres;
• Assurer la publication des contenus, la mise à jour et l’amélioration du site Web;
• Rester à l’affût des meilleures pratiques, des nouvelles fonctionnalités et des tendances du Web et des médias sociaux;
• Participer aux projets spéciaux (refontes, campagnes, événements, etc.);
• Toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de 1er cycle en communication, relations publiques, marketing ou toute autre discipline jugée pertinente;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente, dont 3 en gestion des médias sociaux dans un contexte institutionnel;
• Excellente compréhension des enjeux métropolitains tels que la transition écologique, l’aménagement durable, l’habitation et le transport collectif;
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation d’informations complexes et de données;
• Aptitudes supérieures en rédaction et maîtrise parfaite du français;
• Excellente connaissance des médias sociaux, incluant les plateformes publicitaires;
• Maîtrise des outils spécialisés (Cyberimpact, WordPress, Google Analytics, Hootsuite, Meta Business Suite, Business Manager);
• Rigueur, créativité, proactivité et autonomie;
• Grande capacité à travailler en équipe, à tolérer le stress, et à traiter plusieurs dossiers à la fois dans un environnement politique et en constante évolution;
• Connaissance des milieux municipal et gouvernemental (atout).

AVANTAGES

• Un défi d’envergure et stimulant
• Une carrière au service du Grand Montréal
• Un salaire compétitif
• Un horaire de travail de 35 heures
• 5 congés maladie
• 3 semaines de vacances dès la première année (au prorata) et 4 semaines après 2 ans
• 13 jours fériés et 2 jours mobiles (fixes) incluant plusieurs durant le temps des fêtes
• Régime de retraite intéressant à prestations déterminées dès l’embauche
• Assurance collective complète dès l’embauche (médicaments, soins dentaires, assurance vie, assurance salaire et assurance voyage)
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un gym
• Environnement de travail stimulant (comité social, comité santé et mieux-être)
• Nouveaux locaux lumineux (à deux pas du métro McGill et du Centre Eaton)
• Formule de travail hybride : 3 jours en télétravail et 2 jours en présentiel

AXES STRATÉGIQUES DE LA CMM

• Être un chef de file de la planification du territoire métropolitain.
• Être une organisation proactive au cœur des solutions.
• Optimiser la performance organisationnelle.

VALEURS ORGANISATIONNELLES

• Innovation : Nous innovons avec audace et créativité.
• Leadership métropolitain : Nous sommes un chef de file en planification du territoire et conduisons la transition écologique à l’échelle métropolitaine.
• Collaboration : Nous sommes une équipe agile et multidisciplinaire.
• Coresponsabilité : Nous sommes entièrement engagé(e)s dans la croissance de la CMM.

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Description du poste

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de campagnes de communication internes et externes (discours, publicités, médias sociaux, intranet, infolettres, affichage numérique, etc.)
• Soutenir les initiatives de positionnement de marque et de communication institutionnelle
• Contribuer à la rédaction de contenus (articles, vidéos, présentations, etc.) destinés à divers publics
• Participer à la coordination d’activités et d’événements mobilisateurs
• Effectuer des recherches et des analyses comparatives sur les meilleures pratiques en communication
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et régionales

Exigences

• Être admissible à travailler au Canada
• Vous devez être aux études pour poser votre candidature.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée du stage
• Être en mesure de travailler en mode hybride selon les besoins de votre gestionnaire
• Formation universitaire en cours ou récemment complétée en communication, relations publiques, journalisme ou domaine connexe
• Intérêt pour la communication externe, les relations médias, la communication d’entreprise, l’engagement des employés et / ou la gestion du changement
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; connaissance de Canva, SharePoint ou Adobe Creative Suite, un atout
• Sens de l’organisation, souci du détail et esprit d’équipe
• Excellentes compétences en communication et en rédaction en français et en anglais (parlé et écrit)

Informations sur le stage

• Date du stage : January 6 to April 24, 2026
• Emplacement : 1000 Marie-Victorin Blvd, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada
• Horaire : Monday to Friday, 8:30 to 4:30 p.m. hybrid and onsite

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous offrons un stage en communication marketing dans une ambiance de travail dynamique et conviviale!

Profil recherché

Vous êtes étudiant en communication, marketing, administration ou publicité? Vous êtes fiable, avez le sens de l’initiative et souhaitez mettre en pratique vos connaissances?

Objectif du stage

Ce stage vous permettra de vous investir dans un projet significatif. En tant que chargé(e) de communication, vous collaborerez étroitement avec la direction pour améliorer notre communication externe via internet et réseaux sociaux professionnels.

À propos du stage

Nous recherchons un(e) stagiaire rigoureux(se) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à distance et contribuer à la gestion administrative quotidienne. Ce stage offre une immersion dans la gestion organisationnelle dans un cadre structuré et bienveillant.

Vos missions

Nous cherchons un(e) stagiaire non rémunéré(e) en communication marketing ou gestion des réseaux sociaux. Selon les besoins et les compétences du stagiaire, il / elle assistera l’équipe dans diverses tâches :

• Participer à la création de matériel publicitaire pour les campagnes marketing (médias traditionnels et numériques)
• Faire des recherches pour élaborer du matériel publicitaire
• Développer des projets de capsules web et autres contenus
• Assurer le suivi de production (imprimée et numérique) en lien avec l’équipe, fournisseurs et agences
• Gérer et modérer Instagram, Facebook et le calendrier éditorial
• Rédiger et traduire du contenu
• Créer du contenu visuel
• Participer à la réflexion stratégique et à la promotion d’événements

Vos compétences

Conditions de stage

• Stage non rémunéré
• Horaires flexibles (temps plein ou partiel)
• Durée minimale : 8 semaines
• Démarrage dès que possible

Profil recherché

• Étudiant(e) en communication, marketing, publicité ou gestion des réseaux sociaux
• Intérêt pour la santé mentale
• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse, créativité
• Bilingue français (avancé) et anglais (de base)
• Sens de l’initiative, proactivité, créativité
• Organisé(e), engagé(e), dynamique
• Aptitudes relationnelles et réseautage
• Connaissance de la suite Google (Drive, Docs, Sheets, Gmail) : atout
• Connaissance de plateformes comme Asana, Google Analytics, Wix, Canva : atout

#J-18808-Ljbffr

Overview

Education : College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 3 months to less than 1 year

Experience : 1 year to less than 2 years

Responsibilities

• Analyze market research data to improve business decisions or activities
• Develop all kinds of events for publicity, fundraising and information purposes
• Direct the marketing strategies of establishments
• Evaluate the marketing strategies used by establishments
• Direct and evaluate establishments and departments that develop and implement communication strategies and information programs

Green job

Green job. Involves duties and responsibilities that lead to positive environmental outcomes

Work terms

Work Term : Permanent

Work Language : English or French

Hours : 40 hours per week

#J-18808-Ljbffr

CHARGÉ.E DE PROJETS AUX COMMUNICATIONS ET AUX MÉDIAS NUMÉRIQUES

Montreal, Québec

Ventes, stratégie marketing, et tarification

Secteur : Médias

Temps plein / partiel : Temps plein régulier

VUE D'ENSEMBLE

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous cherchons présentement un.e chargé.e de projets aux communications et aux médias numériques qui jouera un rôle clé dans la gestion des réseaux sociaux de l’organisation. En collaboration étroite avec les équipes commerciales des différentes divisions, cette personne veillera à assurer une présence cohérente et dynamique de nos marques sur les plateformes numériques, en respectant les orientations et les objectifs définis par chaque division. Elle contribuera également à la production de contenus stratégiques et à la réalisation de projets de communication à l’échelle corporative, dans le but de soutenir les objectifs organisationnels et de renforcer la notoriété de l’organisation.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et pour les services au commerce de détail au Canada, de même que le plus important imprimeur au Canada. La Société est également le plus important groupe canadien d'édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

TC Média Livres est le groupe d’édition pédagogique de langue française le plus important en Amérique du Nord. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un chef de file de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est reconnu pour ses marques phares dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.

RESPONSABILITÉS

Quand vos gestes mènent au succès :

• Participer à l’élaboration et à l’application des plans de communication.
• Effectuer la charge de projets, la conception et la rédaction des contenus destinés aux réseaux sociaux, conformément aux plans de communication établis.
• Proposer des idées innovantes pour rejoindre et engager notre clientèle et faire rayonner nos produits et nos marques.
• Établir et mettre à jour le calendrier de contenu destiné aux réseaux sociaux.
• Créer du contenu original (images, vidéos, textes, infographies, publicités), notamment pour nos diverses plateformes de réseaux sociaux, en accord avec les objectifs marketing des différentes marques de notre portfolio.
• Assurer la veille et l’animation des différentes communautés en respectant le ton et les lignes directrices propres à chaque marque.
• Assurer le contrôle qualité et le respect de l’image de marque des contenus partagés sur les réseaux sociaux.
• Analyser les performances des publications sur les réseaux sociaux et formuler des recommandations pour les optimiser.
• Rester à l’affût des dernières tendances et assurer une veille du marché.

QUALIFICATIONS

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets en communication et en médias numériques.
• Excellente maîtrise du français, et solides compétences en rédaction et en création de contenu.
• Maîtrise des principales plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) dans un contexte professionnel et connaissance des bonnes pratiques propres à chacune, tant en matière de contenu que d’engagement.
• Maîtrise des outils de gestion de médias sociaux (Hootsuite, Buffer, Meta) et des plateformes publicitaires (Facebook Ads, Google Ads).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de design graphique et de montage vidéo tels que Photoshop, Canva, CapCut, Adobe ou autres logiciels pertinents.
• Créativité, proactivité, rigueur, organisation, priorisation des tâches.
• Forte aisance relationnelle, esprit d’initiative et capacité à collaborer efficacement en équipe.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage.
• Des congés payés.
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel.
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec nous.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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MARKETING MANAGER (M / F)

Location : Anjou in East Montreal

Our client, based in Anjou, is looking for a strategic and proactive Marketing Manager.

You will be at the heart of our strategy for revamping our marketing communications and promoting our products. Collaborating closely with Sales, IT, Management, and our partners, you will be responsible for planning, creating, coordinating, and executing all our marketing actions, both in the field and in the digital world.

As the Marketing Manager, you will play a key role in the development and implementation of the company's marketing strategy. The missions will be diverse and strategic, covering all activities related to marketing and customer communication.

Your Key Responsibilities

The breakdown of tasks is estimated as follows :

• Marketing Content (30%)
• Campaign Creation and Implementation (20%)
• Strategy Definition (15%)
• Events (10%)
• Marketing Budget Management (5%)
• Market Research and Competitive Intelligence (5%)
• Social Media (5%)
• COOP Marketing (5%)

Advantages

Your Benefits on this Marketing Manager Position :

• Located in East Montreal in Anjou
• On-site parking
• Flexible group insurance plan partially paid for by the employer, including: dental and medical coverage, short- and long-term disability insurance, and life insurance
• Telemedicine and Employee Assistance Program (EAP)
• Partner discounts
• Retirement plan with generous employer contributions
• 12 paid statutory holidays, including 4 during the holiday season, 5 paid sick days, and one paid volunteer day each year!
• Hybrid Work: possibility of working 2 days remotely per week once the training is completed (3 months)
• Commitment to providing a warm and collaborative workplace conducive to personal development
• Opportunities for skills development and professional growth

Responsibilities

Content and Collateral: Create and update all promotional tools (technical sheets, presentations, catalogs, etc.).

Visual Design: Design visual templates for various media (print, digital, trade shows).

Cross-Functional Collaboration: Work closely with sales and product directors to align materials.

Media Development: Develop printed advertisements, brochures, videos, and visuals for trade shows, etc.

Global Strategy: Develop the company's overall marketing strategy, in line with its commercial and financial objectives.

Objective Setting: Determine short, medium, and long-term marketing objectives.

Market Positioning: Identify target market segments and position the company's offering to best meet their needs.

Event Management: Participate in the organization of trade shows (e.g., MCEE), client events, and corporate trips.

Logistics Coordination: Coordinate logistics, promotion, and production of event-related material.

Social Media: Create, plan, and publish relevant content; actively engage the community; and analyze publication performance.

COOP Management: Maintain and update the inventory of COOP marketing agreements with our suppliers, and strategically plan their use in collaboration with the sales management.

Customer Loyalty: Rebuild the entire customer loyalty program in collaboration with the sales management.

Qualifications

Bachelor's degree in Marketing, B.A.A., or equivalent experience.

Fluency in French and English, both written and spoken, to communicate effectively with our teams and clients across our 2 Quebec branches and 4 English-speaking Canadian branches.

Knowledge of B2B marketing principles.

Proficiency with the Microsoft Office Suite; very strong command of the Adobe Creative Cloud suite, Canva, or AI presentation tools (Assets: knowledge of Beautiful.ai, Figma, etc.).

Basic knowledge of SEO, e-commerce, and social media.

Strong organizational skills and the ability to manage multiple parallel projects, with diligence and creativity.

Summary

If you are interested in this Marketing Manager position located in the East End of Montreal, in Anjou, please send your CV to.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible); and members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

RESPONSABLE MARKETING (H / F)

Lieu : Anjou dans l'Est de Montréal

Notre client, basé à Anjou, est à la recherche d'un Responsable Marketing stratégique et proactif.

Vous serez au cœur de la refonte et de la modernisation de toutes nos communications marketing et de la promotion de nos produits. En étroite collaboration avec les ventes, les TI, la direction et nos partenaires externes, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et l'exécution de l'ensemble de notre stratégie marketing.

Vos Responsabilités Clés

En tant que gestionnaire marketing, vos missions seront diverses et stratégiques, couvrant l’ensemble des activités liées au marketing et à la communication client. La répartition des tâches est estimée comme suit :

• Contenu marketing (30 %)
• Création et mise en œuvre de campagnes (20 %)
• Définition de la stratégie (15%)
• Événements (10 %)
• Gestion du budget marketing (5 %)
• Gestion des études de marché et veille concurrentielle (5%)
• Réseaux sociaux (5 %)
• COOP marketing (5 %)

Avantages

Vos avantages sur ce poste de Responsable Marketing :

• Situé dans l'Est de Montréal à Anjou
• Stationnement sur place
• Plan d’assurances collectives flexible payé en partie par l'employeur, incluant : frais dentaires et médicaux, assurances invalidité à court et long terme et assurance vie
• Télémédecine et programme d’aide aux employés
• Rabais partenaires
• Régime de retraite avec généreuses contributions de l'employeur
• 12 fériés payés, dont 4 dans le temps des fêtes, 5 journées maladie et une journée de bénévolat payés chaque année!
• Travail hybride : possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine une fois la formation complétée (3 mois)
• Engagement à fournir un lieu de travail chaleureux propice à l'épanouissement personnel
• Opportunités de développement de compétences et de croissance professionnelle

Responsabilités

• Créer et actualiser l’ensemble des outils promotionnels (fiches techniques, présentations, catalogues, etc.)
• Concevoir des gabarits visuels pour différents supports (imprimés, numériques, salons)
• Travailler en collaboration avec les directeurs des ventes et des produits
• Développer des publicités imprimées, brochures, vidéos, visuels pour les salons, etc.
• Élaborer la stratégie marketing globale de l’entreprise, en ligne avec ses objectifs commerciaux et financiers.
• Déterminer les objectifs marketing à court, moyen et long terme.
• Identifier les segments de marché cibles et positionner l’offre de l’entreprise pour répondre au mieux à leurs besoins.
• Participer à l’organisation de salons (ex. : MCEE), événements clients, voyages corporatifs
• Coordonner la logistique, la promotion et la production de matériel événementiel
• Créer, planifier, publier du contenu pertinent et analyser la performance des publications
• Engager activement la communauté et mettre en valeur nos réalisations et nos équipes
• Maintenir à jour l’inventaire des ententes de COOP marketing avec nos fournisseurs
• Planifier stratégiquement leur utilisation en collaboration avec la direction des ventes
• Participer à l’organisation du voyage corporatif
• Rebâtir tout le programme de fidélisation client en collaboration avec la direction des ventes

Qualifications

• Baccalauréat en marketing, B.A.A. ou expérience équivalente.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l’écrit comme à l’oral afin de communiquer avec nos équipes et nos clients de nos 2 succursales au Québec et nos 4 succursales dans le Canada anglophone.
• Connaissances en marketing B2B.
• Maîtrise de la suite Office ; très bonne maîtrise de la suite Adobe cloud, Canva, ou d’outils AI de présentation (atout : connaissance de Beautiful.ai, Figma, etc.)
• Connaissances de base en SEO, e-commerce, médias sociaux.
• Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et créativité.

Sommaire

Si ce poste de Responsable Marketing situé dans l'Est de Montréal à Anjou vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV à

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Une entreprise de solutions IA à Montréal recherche un.e directeur.ice marketing de produit pour diriger une équipe et transformer la manière dont les entreprises communiquent leurs produits. Vous développerez des stratégies et créerez des outils pour aider à la conversion des clients. Une expérience significative en marketing de produit B2B est requise ainsi qu'une connaissance des technologies innovantes.

#J-18808-Ljbffr

Sommaire de la fonction

Relevant du Chef marketing, le Conseiller marketing local soutient les initiatives de marketing local, de commandites et de philanthropie afin de faire rayonner la marque et de renforcer les liens avec les communautés du Québec. Il collabore activement avec la communauté animale (réseau de magasins, refuges partenaires, organismes associés) et optimise le programme de remise de dons pour appuyer plusieurs refuges à travers la province.

Votre Mission Chez Mondou

Gestion et administration de projets

• Assurer le suivi des priorités, demandes de dons et commandites. Gérer la logistique et la distribution du matériel promotionnel et des commandites.
• Participer à la production et à l’amélioration des outils et pratiques marketing.

Marketing Local

• Participer à l’élaboration et la mise en place de plan marketing personnalisé à chaque marché selon les besoins des magasins et des régions.
• Participer activement aux efforts organisationnels pour contrer la compétition.
• Gestion stratégique des budgets marketing alloués aux projets de marketing local.

Coordination événementielle

• Représenter Mondou lors d’événements internes, externes ou caritatifs.
• Maintenir et développer les relations avec les partenaires communautaires.
• Planifier et coordonner la logistique des événements et initiatives locales.

Commandites et dons

• Gérer les ententes et partenariats liés aux commandites.
• Assurer le suivi des programmes de dons et de revalorisation des produits.
• Entretenir des relations solides avec les refuges et organismes partenaires.

Profil Recherché

• Certificat en marketing ou expérience dans un domaine connexe ;
• Posséder 2 à 5 années d’expérience en vente au détail ou administration ou gestion de projets ;
• Bilinguisme (anglais et français) requis ;
• Disponible pour participer aux événements fin de semaine ;
• Capacité à s’adapter aux changements ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Grande capacité à gérer les tâches multiples ;
• Expérience logistique ;
• Expérience dans le service à la clientèle ;
• Excellentes connaissances de la suite Office ;
• Habiletés en communication, administration, relation et en présentation ;
• Excellente capacité à gérer les priorités ainsi que plusieurs projets à la fois ;
• Permis de conduire valide ; idéalement posséder une voiture et conduire le véhicule Mondou promotionnel.

Travailler Chez Mondou C’est

• Un équilibre de vie : charge de travail bien répartie sur 40 h / semaine ;
• Des assurances collectives dès le jour 1 ;
• Un REER collectif, participation de l’employeur après 3 mois ;
• Un programme d’aide aux employés et famille ;
• Un service de télémédecine via la plateforme Dialogue ;
• Une équipe humaine (et des animaux partout !) ;
• Des rabais exclusifs.

Pour Être Heureux Chez Mondou Vous

• Représentez les piliers de notre culture : confiance, collectif, amélioration ;
• Adorez rencontrer des gens et créer des liens ;
• Considérez qu’être digne de confiance et intègre est la base de toutes bonnes relations ;
• Êtes passionné des animaux ;
• Collaborez avec votre équipe et contribuez à créer une ambiance unique ;
• Avez le désir de constamment développer vos compétences et aimez évoluer dans un environnement en constante évolution.

#J-18808-Ljbffr

Directeur.trice Communication - Relations communautaires

Vous cherchez une entreprise qui réalise de grands projets d’ingénierie à travers le monde ? Vous souhaitez avoir un impact concret en améliorant le quotidien des communautés partout sur la planète ? Vous voulez rejoindre une équipe inclusive et diversifiée sur laquelle vous pouvez vraiment compter ? Vous êtes au bon endroit ! AtkinsRéalis est fier d’annoncer sa participation au projet de train à grande vitesse Alto, reliant Québec à Toronto, en tant que partenaire expérimenté au sein du consortium Cadence.

À propos de Cadence

Ce consortium, comprenant CDPQ Infra, AtkinsRéalis, SYSTRA Canada, Keolis Canada, Air Canada et SNCF Voyageurs, a été sélectionné par le gouvernement canadien pour développer ce projet à la suite d'un appel d'offres rigoureux.

Grâce à notre expertise, nous assurerons une performance optimale et un service fluide dans un réseau ferroviaire moderne.

Et ce n’est que le début ! Alors que nous poursuivons notre croissance, nous recherchons un.e Directeur.trice Communication - Relations communautaires professionnels passionnés et talentueux pour façonner l’avenir du train à grande vitesse au Canada.

Lieu – Montréal, QC

Votre Rôle Au Sein De L’équipe

• Diriger l’équipe d’engagement communautaire de Cadence, incluant le personnel dédié à la mise en œuvre des retombées communautaires.
• Superviser tous les outils et tactiques d’engagement communautaire, en collaboration avec le directeur des communications et de l’engagement, ainsi qu’avec d’autres intervenants au besoin.
• Participer aux groupes de travail sur les communications, le public et le marketing, ainsi qu’aux consultations publiques, y compris celles avec les communautés autochtones et le groupe de travail sur l’évaluation des impacts.
• Participer à des réunions stratégiques avec les autorités gouvernementales.
• Offrir soutien, conseils, expertise et accompagnement à Alto dans la gestion des attentes des divers organismes gouvernementaux, des conseillers municipaux, et des élus provinciaux et fédéraux.
• Fournir des conseils stratégiques et un appui tactique dans l’approche de consultation publique et d’engagement d’Alto en Ontario et au Québec, conformément au spectre de l’IAP2.
• Élaborer, affiner et mettre à jour un plan de retombées communautaires, et soutenir Alto dans les négociations et la mise en œuvre des ententes de retombées communautaires avec les communautés concernées.
• Suivre des indicateurs tels que le tableau de bord d’acceptabilité sociale et les cartes de chaleur des parties prenantes, afin de repérer et d’identifier les enjeux et tendances émergentes.
• Analyser et anticiper les sujets d’intérêt ou de préoccupation pour Alto, les parties prenantes ou les titulaires de droits, et proposer de manière proactive des solutions ou des stratégies de positionnement positif.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe.
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important.
• L’accès à une offre de formations diversifiée axées sur le développement et les intérêts de chacun.
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées.
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le / la Directeur.trice Communication - Relations communautaires recherché(e)

• Diplôme d’études universitaires en Communication, Relations publiques, Administration, Marketing ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de 15 ans d’expérience dans le domaine des communications ou des relations publiques ; dont au moins 10 ans en communication stratégique, engagement communautaire ou gestion de projets complexes.
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et dans un environnement matriciel.
• Maîtrise des principes de l’IAP2 et des meilleures pratiques en consultation publique.
• Excellente capacité à négocier et établir des partenariats avec des parties prenantes variées, y compris les communautés autochtones.
• Compétences avancées en analyse de données sociales, cartographie des parties prenantes, et gestion des indicateurs de performance.
• Raisonnement hautement analytique, esprit logique, grand sens de la planification et résilience.
• Bilinguisme français / anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis » sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Appropriate accommodations will be provided upon request throughout the recruitment and hiring process as required by Company policy and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).

Successful applicants will be notified about AtkinsRéalis’ accommodation policies at the time the employment offer is extended, and the information will be shared with new personnel during the onboarding process.

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Spécialiste SEO / AEO

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

• Placez le client en premier.
• Dites-le, tout simplement.
• Allez de l’avant.
• Amusez-vous.

Le rôle

Tu veux jouer un rôle central dans la croissance organique d’une entreprise e-commerce en pleine expansion? En tant que Spécialiste SEO / AEO, tu seras responsable d’identifier et de mettre en œuvre des leviers SEO à fort impact — techniques, stratégiques et innovants — pour nos deux sites : altitude-sports.com et thelasthunt.com.

Nous cherchons une personne orientée vers l’action et la performance, avec un fort esprit analytique, une curiosité naturelle pour les nouvelles pratiques SEO, et le désir de contribuer concrètement à la croissance de l’entreprise.

Ce que tu feras :

• SEO technique : Réaliser des audits réguliers et collaborer avec l’équipe Produit pour implanter des améliorations techniques (Core Web Vitals, crawlabilité, données structurées, etc.).
• Contenu SEO : Identifier des opportunités de contenu organique (catégories, guides, blogue) en lien avec la stratégie d’acquisition et axé sur la croissance. Collaborer avec les équipes internes et partenaires.
• GEO : Suivre l’évolution des moteurs de recherche IA (SGE, Copilot, Perplexity), tester les bonnes pratiques et recommander des actions pour maximiser la visibilité dans ces nouveaux environnements.
• E-réputation : Mettre en place une veille active (avis clients, forums, mentions de marque) et recommander des actions pour optimiser la perception de marque et son impact SEO.
• Analyse concurrentielle : Suivre les stratégies SEO des compétiteurs et proposer des actions pour se démarquer.
• Gestion du feed produit : Participer à l’optimisation SEO des flux produits, en lien avec les équipes Acquisition et Produit. Maîtrise de Google Merchant Center : un atout.
• Suivi de performance : Produire des rapports et analyses SEO mensuels pour guider les décisions marketing et produits.
• Veille et innovation : Rester à l'affût des tendances SEO (IA, bêtas, évolutions Google), et recommander des initiatives pertinentes pour générer de la croissance.
• SEM : Une implication sur certaines initiatives SEM pourrait être envisagée selon le profil du candidat.

Qui tu es :

• Diplôme en marketing, e-commerce, communication ou domaine connexe.
• Environ 3 ans d’expérience en SEO, avec de solides bases techniques et une compréhension stratégique.
• Orienté e performance : tu analyses, tu détectes des opportunités, tu proposes des actions concrètes.
• Curieux se et passionné e par l’évolution du SEO (notamment les moteurs génératifs, IA, SERP enrichies).
• Maîtrise des principaux outils SEO (Search Console, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, GA4, Looker / Data Studio).
• Connaissances approfondies en SEO technique en particulier des sujets, de crawlers des moteurs de recherches, des algorithmes d’indexation, HTML, CSS et JS.
• Expérience en migration de site : un plus.
• Autonome, rigoureux se, structuré e et motivé e par un SEO à fort impact.

Ce que tu y gagneras :

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux : nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns :

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille.
• Un accès complet à un service de télémédecine.
• Une assurance médicale et dentaire complète.
• Cinq journées mobiles personnelles.
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté.
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement.
• La possibilité de travailler à la maison.
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours.

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

SEO / AEO Specialist

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision

To be the biggest little shop.

Our mission

To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequalled.

Our values

• Put the customer first.
• Just say it.
• Run with it.
• Have fun.

The role

Do you want to play a key role in driving the organic growth of a fast-growing e-commerce company? As an SEO / AEO Specialist, you will be responsible for identifying and implementing high-impact SEO initiatives — technical, strategic, and innovative — across our two websites: altitude-sports.com and thelasthunt.com.

We’re looking for someone action-oriented and performance-driven, with strong analytical skills, a natural curiosity for emerging SEO practices, and a genuine drive to contribute to the company’s growth.

What you will do :

• Technical SEO: Conduct regular audits and collaborate with the Product team to implement technical improvements (Core Web Vitals, crawlability, structured data, etc.).
• SEO Content: Identify high-potential content opportunities (category pages, guides, blog) aligned with our acquisition and growth strategy. Work closely with internal teams and external partners.
• GEO: Stay on top of developments in AI-driven search (SGE, Copilot, Perplexity), test emerging best practices, and recommend actions to increase visibility in these environments.
• E-Reputation: Set up active monitoring (customer reviews, forums, brand mentions) and suggest actions to optimize brand perception and its SEO impact.
• Competitive Analysis: Monitor competitors’ SEO strategies and propose ways to differentiate and outperform them.
• Product Feed Management: Contribute to the SEO optimization of product feeds in collaboration with the Acquisition and Product teams. Experience with Google Merchant Center is a strong asset.
• Performance Tracking: Produce monthly SEO reports and actionable insights to support Marketing and Product decisions.
• Trend Monitoring & Innovation: Keep up with SEO trends (AI, betas, Google updates) and suggest relevant initiatives to drive growth.
• SEM: Depending on your background, you may have the opportunity to support select SEM initiatives.

Who you are :

• Degree in Marketing, E-commerce, Communications, or a related field.
• Approximately 3 years of SEO experience, with strong technical foundations and strategic understanding.
• Growth-oriented: you analyze data, spot opportunities, and propose concrete action plans.
• Curious and passionate about the evolution of SEO (including generative search, AI, enriched SERPs).
• Proficient with leading SEO tools (Search Console, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, GA4, Looker / Data Studio).
• Solid knowledge of technical SEO, including how search engine crawlers, indexing algorithms, HTML, CSS, and JavaScript work.
• Experience in website migration is a plus.
• Autonomous, detail-oriented, well-organized, and driven to make a high-impact contribution through SEO.

What's in it for you :

When

Description du poste

Un institut de recherche de premier plan à Montréal recherche un professionnel en communication et planification d'événements pour gérer les stratégies de communication et coordonner les événements. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de Bachelor en communications, être bilingue en français et en anglais, et avoir 3 à 5 ans d'expérience pertinente. Ce poste temporaire à temps plein offre un travail hybride et des avantages compétitifs, y compris des vacances, des jours personnels payés et des opportunités de développement professionnel.

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Description du poste

Une entreprise leader dans le domaine du jeu vidéo recherche un(e) coordinateur(trice) marketing. Vous serez responsable de la gestion de projets marketing, en travaillant avec diverses équipes pour assurer le succès des campagnes. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en marketing, de solides compétences en communication et une passion pour les jeux vidéo. Le poste est basé à Montréal et propose un environnement de travail dynamique avec de nombreux avantages.

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Description de poste

Lieu de travail : Hybride - Bureau corporatif (Montréal)

Le ou la spécialiste marketing joue un rôle essentiel au sein de l’équipe marketing. Il ou elle est responsable du soutien, de la coordination et de l’exécution de la vision marketing pour l’ensemble des résidences Chartwell, incluant les nouveaux développements et acquisitions.

Le ou la candidate idéale possède une expérience pertinente en publicité, en gestion de projets et / ou en marketing relié à l’industrie des RPAs au Québec. Cette personne doit faire preuve d’une grande organisation, être capable de gérer plusieurs projets simultanément, respecter des délais serrés et offrir un excellent service à la clientèle auprès des équipes de ventes, opérations et résidences.

Au quotidien, la personne rédigera des rapports, coordonnera divers projets, analysera les résultats, collaborera étroitement avec l’équipe des ventes et contribuera à l’ensemble des initiatives marketing. Elle jouera également un rôle clé de collaboration au sein de l’équipe Marketing et Communications, en appui aux objectifs d’occupation des résidences.

Responsabilités générales

• Développer une solide compréhension de l’entreprise, de ses processus et des secteurs clés soutenus par le marketing.
• Veiller à ce que les efforts marketing contribuent à atteindre les objectifs d’affaires à court et à long terme, tout en identifiant et mettant en œuvre des améliorations aux processus et à la gestion de projets.

Responsabilités principales

• Exécuter les plans marketing des résidences en cohérence avec la stratégie marketing corporative, en collaboration avec les partenaires internes et externes responsables des canaux publicitaires en ligne et hors ligne.
• Gérer et livrer diverses initiatives marketing (outils promotionnels, publicités imprimées / TV / radio, affichage, photographie, vidéographie, plans d’unités, etc.) en appui aux résidences. Coordonner avec les fournisseurs et les clients internes pour la production d’images, de vidéos et de rendus 3D selon les besoins.
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel aux directeurs généraux, conseillers en location et partenaires corporatifs, notamment en ce qui a trait à l’accès, à la formation et au soutien des outils et systèmes marketing.
• Gérer la réception, le suivi et la priorisation des demandes marketing via les systèmes de gestion de projets (Wrike) de l’équipe.
• Mettre en œuvre les placements médias conformément aux plans ou campagnes approuvés, coordonner et livrer les éléments nécessaires, agir comme intermédiaire avec les agences et médias, et assurer les approbations finales.
• Jouer un rôle clé dans la planification et la coordination des activités entourant le lancement de nouveaux projets, en collaboration étroite avec le(la) chef(fe) marketing.
• Collaborer avec les chef(fe)s marketing et l’équipe investissement & développement pour soutenir l’acquisition et le développement de nouvelles résidences, en veillant à ce que les éléments promotionnels marketing et outils de vente soient stratégiques et respectent les échéanciers établis.

Qualifications

• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle en marketing ou en gestion de projets.
• Expérience préalable en marketing ou dans un rôle similaire, un atout - particulièrement dans un contexte de service à la clientèle, industrie des RPAs ou de milieu avec franchisés.
• Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et engagement envers l’excellence du service client.
• Bilingue à l’écrit et à l’oral.
• Grand sens de l’organisation et de la gestion multi-projets.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés de rédaction, de communication et de présentation.
• Maîtrise complète de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.

Environnement de travail

Ce poste évolue dans un environnement dynamique et en constante évolution, nécessitant des interactions fréquentes avec plusieurs départements afin d’assurer une exécution fluide des projets, le maintien de standards élevés de service et l’amélioration continue des processus.

Si vous êtes une personne organisée, proactive et passionnée par le service client ainsi que par la gestion de projets, nous vous invitons à poser votre candidature !

Overview

Transformation & Communication Senior Analyst for the Toronto or Montreal Office. This role focuses on helping organizations transform how they work and how their people experience work, leveraging Mercer’s holistic transformation solutions from culture and organizational design to workforce strategy planning and digital implementation.

Join an experienced team of 25,000 colleagues globally, with 1,000+ focused on transformation around the world.

Responsibilities

• Balance multiple project schedules to meet deadlines
• Project management of small and medium sized projects
• Solicit feedback on work performed and apply insights to future assignments
• Proactively seek opportunities to develop skills and capabilities
• Interpret data and documentation to tell a story and determine client implications related to data
• Design and implement change management plans for digital technology implementations
• Facilitate focus groups and/or stakeholder interviews and draw key themes and insights
• Design and implement performance management programs
• Review, design and implement HR/Talent strategies and supporting initiatives
• Design future state employee value propositions
• Develop organizational and technical competencies
• Review, design and support hybrid work programs to support the future of work

What you need to have

• Minimum 3 years of relevant work experience
• Experience in project management, meeting facilitation and presentation design – using data to tell a story
• Strong analytical skills, both quantitative and qualitative
• Fluency in both English and French
• Flexibility, adaptability and the ability to work under tight deadlines or changing client needs
• Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills
• Intellectual curiosity, seeking opportunities to develop new skills
• Superior organizational skills and strong attention to detail

What makes you stand out

• You have a passion for change and solving complex problems
• Completing a bachelor’s degree majoring in HR, psychology, commerce or business
• Consulting, business and/or HR experience preferred

Why join our team

• We help you be your best through professional development opportunities, interesting work and supportive leaders.
• We foster a vibrant and inclusive culture where you can work with talented colleagues to create new solutions and have impact for colleagues, clients and communities.
• Our scale enables us to provide a range of career opportunities, as well as benefits and rewards to enhance your well-being.

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with applicable legislation, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees to the point of undue hardship upon request and as required in respect of the individual’s particular restrictions and limitations. If you require a specific accommodation because of a disability or medical need please contact.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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Description du poste

A leading research institute in Montreal is seeking a Communications and Events Specialist to drive external communications and manage event coordination. The ideal candidate will have a Bachelor's Degree and experience in communications, along with strong organizational skills.

Conditions de travail

This position offers a competitive salary and includes benefits such as a generous vacation policy and professional development opportunities. The role operates in a hybrid work environment.

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Coordonnateur(trice) - Communication et traduction

Join to apply for the Coordinnateur(trice) - Communication et traduction role at Ardene

Description

QUI VOUS ÊTES :

En tant que coordonnateur en communication et en traduction, vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution. Vous excellez dans la gestion simultanée de plusieurs responsabilités et communiquez avec aisance. Motivé et orienté vers les résultats, vous vous distinguez par votre capacité à planifier stratégiquement et à mener différents projets à terme.

Responsabilités principales :

• Traduction de l’anglais vers le français :
• Coordonner la traduction des contenus marketing, des ressources humaines, des opérations et du numérique.
• Gérer les demandes de traduction, les échéanciers et le flux de travail afin d’assurer une livraison en temps voulu des contenus localisés.
• Relire et vérifier les traductions pour en assurer l’exactitude, la cohérence et le respect de la tonalité et des standards de la marque.
• Maintenir et mettre à jour les guides de traduction et les glossaires pour garantir une terminologie uniforme.
• Collaborer avec les équipes internes (marketing, numérique, commerce électronique, ressources humaines, opérations, etc.) pour recueillir les informations et le contenu requis.
• Soutien des demandes de traduction et de communication :
• Assister tous les départements en accordant une attention particulière aux équipes marketing, ressources humaines et opérations dans leurs demandes de traduction et de rédaction, qu’il s’agisse de documentation interne ou de communications destinées aux clients.
• Maintenir et mettre à jour les modèles de communication et de mémos pour garantir la cohérence avec la marque.
• Soutenir les équipes juridiques et de conformité dans la révision et la gestion des documents.
• Participer, au besoin, à la gestion des communications en situation de crise.
• Projets de traduction et initiatives spéciales :
• Participer à la réalisation de projets de communication particuliers dans l’ensemble de l’organisation.
• Collaborer avec les différentes équipes pour s’assurer que tous les livrables respectent les échéances et les normes de qualité.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

Ce qu’il vous faut :

• Maîtrise impeccable de la rédaction en français, au-delà de la simple fluidité : vous êtes un rédacteur accompli, capable de produire du contenu pour différents canaux.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (lecture, écriture, communication et compréhension).
• Capacité à écrire et à relire en anglais, un atout important.
• Diplôme universitaire en traduction ou expérience équivalente.
• Bonne connaissance des programmes Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Teams).
• Expérience à travailler avec des logiciels de gestion de projet, un atout.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités et échéances dans un environnement de travail dynamique.
• Pensée critique, gestion efficace du temps et aptitude à collaborer.
• Esprit d’équipe solide et attitude positive.

Grandissez avec nous :

Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employés, que ce soit en magasin ou au siège social. Nous faisons tout. Ardene est un centre créatif unique, en pleine croissance. Faites partie d’une équipe dynamique et commencez votre carrière avec l’un des détaillants les plus importants en Amérique du Nord !

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances, n’effectuant aucune discrimination et offrant des accommodements pour les personnes avec un handicap sur demande. Les décisions de recrutement sont basées uniquement sur des facteurs liés à l’emploi.

Informations complémentaires :

• Niveau : Entry level
• Type d’emploi : Temps plein
• Fonction : Marketing, Relations publiques, Rédaction / Correction
• Industrie : Retail

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Description de poste

Responsabilités

Relevant de la directrice - Marketing et événements, le coordonnateur - marketing numérique est responsable de la mise en œuvre des outils de marketing numériques découlant de la stratégie de l’Association et des orientations prises par la direction.

• Coordonner la production, concevoir le contenu et mettre en ligne les différentes infolettres faisant la promotion des services de l’Association;
• Coordonner, éditer et mettre en ligne les envois dédiés (eblast) destinés à nos membres;
• Coordonner la mise en marché et les besoins graphiques des différents projets de l’Association;
• Aider au déploiement de campagnes numériques (référencement, publicités en ligne, campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, etc.);
• Produire les rapports de suivi des campagnes en marketing numérique à l’aide d’outils comme Google Analytics et Meta Ads;
• Coordonner le déploiement des stratégies pour maximiser l’efficacité en fonction des résultats;
• Assister la chargée de projets, marketing pour la billetterie et l’accueil lors des événements;
• Assurer la gestion régulière des emplacements publicitaires ainsi que la mise à jour des contenus sous sa responsabilité sur le site web;
• Veiller à la mise à jour du livre des procédures portant sur sa fonction;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avantages

• Poste permanent, 35h / semaine, du lundi au vendredi, de jour.
• Emploi en mode hybride. Présence requise au bureau 50 % du temps ou conformément à la politique en vigueur.
• 2 semaines de vacances l’été.
• 2 semaines de congés payés lors de la période des fêtes.
• ½ journées de maladie payées par mois.
• 1 journée de congé payé à l’anniversaire.
• Versement d’un montant annuel pour remboursement des dépenses liées au bien-être.
• Programme d’assurance collective après 3 mois d’embauche.
• Montant alloué pour les frais visuels.
• Contribution de l’employeur au REER.
• Stationnement gratuit.
• À proximité des autoroutes 25 et 40 ainsi que des commerces (Galeries d’Anjou) et restaurants.
• Autres avantages à l’obtention de la permanence.

Nos exigences

• Baccalauréat dans une discipline connexe au poste comme marketing, communication, administration avec des cours de marketing, publicités, etc.
• Expérience d’un an dans le domaine du marketing numérique.
• Bonne connaissance du logiciel Canva.
• Bonne connaissance des outils Google Analytics 4 et Meta Ads.
• Maîtrise de la suite Office.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
• Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit (Justificatif : le titulaire du poste doit communiquer avec des partenaires anglophones en dehors du Québec).
• Des disponibilités hors des heures d’ouverture de l’ARQ seront demandées à quelques reprises dans l’année afin d’assurer une présence à des événements.
• Atout : expérience en coordination ou gestion de projets, connaissance des logiciels Illustrator, Photoshop ou InDesign.

Profil recherché

• Rigueur.
• Autonomie.
• Sens de l’organisation.
• Travail en équipe.

Qui sommes-nous

Fondée en 1938, l'Association Restauration Québec (ARQ) constitue une alliance (Association) rassemblant près de 5 200 membres engagés dans le développement économique et professionnel de la restauration sous toutes ses variantes. Avec plus de 50 employés, l’ARQ travaille à faire rayonner l’industrie.

Notre mission

L'Association Restauration Québec a pour mission de soutenir l’essor et la prospérité de l’industrie de la restauration au Québec. Elle contribue au succès de ses membres en défendant leurs intérêts auprès des différents paliers de gouvernement, en leur offrant des avantages économiques exclusifs et en leur fournissant de l’information pertinente et privilégiée.

L'ARQ engage pleinement auprès de ses membres afin de les outiller adéquatement pour qu’ils relèvent les défis entrepreneuriaux auxquels ils font face. Chacune de ses actions est guidée par l’absolue nécessité de faire de l’industrie de la restauration une industrie florissante, innovante, dynamique et incontournable au Québec.

L’ARQ croit fondamentalement aux valeurs suivantes qui orientent ses choix, ses actions et ses prises de position : Flexibilité – Engagement – Transparence – Efficacité.

Merci de l’intérêt que vous portez à l’ARQ. Cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.

Veuillez noter que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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Description du Poste

At Altasciences, we all move in unison to assist and work in the discovery, development, and manufacturing of new drug therapies to get them faster to people who need them. No matter your role, we all play an important part and you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe.

We are looking for a talented and enthusiastic Marketing Administrator to join our growing team. The Marketing Administrator is responsible for the Marketing department’s day-to-day operations and supports the development of promotional materials.

About The Role

The Marketing Administrator will provide general administrative support to the marketing team, including managing team tools and databases, managing vendors, compiling reports, and implementing organizational / workflow processes. The Marketing Administrator will also edit and maintain marketing content, such as templates, presentations, brochures, and other collateral.

What You'll Do Here

• Compile reports on a monthly, quarterly, and annual basis
• Organize and update the shared drive and intranet as needed
• Update the Altasciences website
• Upload videos and materials to the employee intranet
• Manage team-wide tools, such as Canva, Monday.com, and Getty
• Maintenance and management of training / processes
• Vendor management
• Track department expenses
• Support a wide range of marketing collateral and initiatives
• Proofread marketing literature and content
• Program client emails in Pardot per the editorial calendar
• Create and update PowerPoint presentations
• Update marketing literature
• Assist with video pre-production
• Maintenance and management of staff biographies and headshots
• Create and update templates
• Assist with acquisition and rebranding projects
• Any other related tasks and special projects as assigned by management

What You'll Need To Succeed

• Post-secondary in related field (administration, marketing) or equivalent experience
• Minimum of 3 years of related experience
• Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, and PowerPoint, SharePoint, etc.)
• Experience working with website backends (CMS) and SharePoint
• Bilingual in French and English (written and spoken)
• Thrives on organizing projects and teams
• Enjoys helping others
• Has the ability to work on multiple projects simultaneously with evolving priorities and meeting timelines
• Is meticulous when it comes to detail and quality
• Can work autonomously and efficiently
• Is a strong communicator (written and oral), and is comfortable speaking with vendors
• Is proactive and resourceful
• Exhibits Altasciences’ core values of respect, integrity, quality, and excellence
• Strong computer literacy (namely Outlook, PowerPoint, Excel, SharePoint, and Word)
• Experience using a website Content Management System (CMS)
• Experience with video editing tools and software is considered an asset
• Experience with graphic design tools like Canva and Adobe Creative Suite is considered an asset

What We Offer

Altasciences offers a wide variety of benefits to help our employees live healthy and fulfilling lives both at and outside of work.

• Health / Dental / Vision Insurance Plans
• 401(k) / RRSP with Employer Match
• Paid Vacation and Holidays
• Paid Sick and Bereavement Leave
• Employee Assistance & Telehealth Programs

Altasciences' Incentive Programs Include

• Training & Development Programs
• Employee Referral Bonus Program
• Annual Performance Review

Altasciences is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or any other protected grounds under applicable legislation. Reasonable accommodations for persons with disabilities during the recruitment process are available upon request.

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