Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end et back-end en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js en typescript. Tu auras également la chance de monter des projets WordPress en collaboration avec l’équipe créative.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.
• Faire des suivis techniques avec les clients si nécessaire.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise de Craft CMS et Craft Commerce, en particulier la gestion des sections, champs, relations complexes.
• Bonne connaissance du framework Yii (sur lequel repose le back-end de Craft CMS).
• Expertise approfondie de l’écosystème WordPress (développement de thèmes enfants, plugins personnalisés, hooks, filtres).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Capacité à utiliser et développer des APIs sécurisées et performantes (REST, GraphQL).
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

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At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary:

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end and back-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js in TypeScript. You will also have the opportunity to develop WordPress projects in collaboration with the creative team.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contributing to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines for multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.
• Conduct technical follow-ups with customers as needed.

Required Skills:

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Proficiency in Craft CMS and Craft Commerce, particularly in managing sections, fields, and complex relationships.
• Good knowledge of the Yii framework (on which the Craft CMS backend is based).
• In-depth expertise in the WordPress ecosystem (development of child themes, custom plugins, hooks, filters).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Ability to use and develop secure and high-performance APIs (REST, GraphQL).
• Knowledge of object-oriented PHP.
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in performing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired assets:

• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Good communication and listening skills.
• Team player with an interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Agility and the ability to manage multiple projects and priorities in a constantly changing environment.
• Critical thinking and the ability to question technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Being paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an executive position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume; we can't wait to meet you!

Send your CV via Espress-jobs.com.

Overview

Act as a liaison between environmental student groups, residence students, food and dining employees, administration, and the general student population. Represent SHHS in matters of sustainability at McGill. Coordinate and assist in the execution of programs such as waste management, fairtrade, Local Food Day, and general sustainability events.

Responsibilities

• Act as a liaison among environmental student groups, residence students, food and dining employees, administration, and the general student population.
• Represent SHHS in matters of sustainability at McGill.
• Coordinate and assist in the execution of programs including waste management, fairtrade, Local Food Day, and sustainability events.
• Attend training and participate in in-person and virtual campus events / activities; provide information about zero-waste, recycling, and sustainability practices; educate the campus community on sustainability.
• Be stationed at busy bins on campus at various times to help people choose the right bin when disposing of waste.
• Conduct presentations to educate students, staff, and faculty on sustainability.

Qualifications

Additional Information

McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons / visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for universal design principles transversally across all facets of the University community and through accommodation policies and procedures.

Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence,

All qualified applicants are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority in accordance with Canadian immigration requirements.

#J-18808-Ljbffr

Tu es à la recherche d’un stage stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, un stage à la hauteur de tes aspirations t’attend, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

STAGE – MARKETING NUMÉRIQUE

La Direction du Marketing et des Communications est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur principal, stratégie marketing et numérique, le rôle principal du / de la stagiaire consiste à assister l’équipe numérique dans la refonte du site web de BMR.

Plus précisément, le / la stagiaire :

• Analyse et recommande les besoins de contenus à créer (articles, textes, images, vidéos) ;
• Assiste à la création des contenus avec notre studio interne et avec l’aide de l’intelligence artificielle ;
• Développe les pages de catégories de chacune de nos marques privées ainsi que certaines marques nationales ;
• Intègre le contenu sur ces nouvelles pages de catégories et s’assure de la mise en place des meilleures pratiques SEO ;
• Assiste à un audit interne sur la version anglaise du site web ;
• Analyse et propose une nouvelle FAQ en ligne (Foire aux questions).

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

#J-18808-Ljbffr

Veuillez postuler sur isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115262

DESCRIPTION

Prêt à relever votre nouveau défi professionnel ?

Joignez-vous à une entreprise d’envergure mondiale, engagée à façonner l’avenir grâce à des technologies à impact durable.

Hypertec est à la recherche d’un   Gestionnaire de la communication  pour se joindre à l’équipe à   Montréal . Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer !

Pour nous, la façon de faire les choses compte autant que ce que nous créons. Nos valeurs incarnent l’état d’esprit qui nous guide au quotidien :

• Innovation
• Axé sur la clientèle
• Intégrité et confiance
• Entrepreneuriat
• Respect
• Communication

CE À QUOI VOUS CONTRIBUEREZ :

CE QUI VOUS DIFFÉRENCIE :

QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS :

PLONGEZ DANS L’AVENTURE HYPERTEC :

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous allons au-delà du CV pour découvrir votre véritable potentiel. Cliquez sur « Postuler » et découvrons-le ensemble !

À PROPOS D’HYPERTEC

Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.

Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.

Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables — notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion — nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.

Pour explorer davantage :   : / / hypertec.com / fr /

Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115262

Be among the first 25 applicants

Stagiaire communication et médias sociaux – stage à pourvoir au sein d’une agence de consultation en ressources humaines. Ce stage est fait pour toi si tu es passionné(e) par la création de contenu et que tu souhaites t’impliquer dans des projets stimulants au sein d’une équipe créative et bienveillante. Date d’entrée : Janvier 2026 – Stage de 3 mois .

Tu travailleras en collaboration avec la conseillère marketing et communication et les consultants. Tu participeras à des brainstorms, tu verras tes créations publiées et tu contribueras à des projets à impact. Tu seras notre vrai(e) coéquipier(ère) !

Principales missions

• Gestion des médias sociaux : élaborer et gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).
• Créer, planifier et publier des contenus variés : posts, stories, vidéos, reels, carrousels, etc.
• Réaliser une veille active sur les tendances et suivre les indicateurs de performance (taux d’engagement, portée, évolution des communautés) pour ajuster la stratégie de contenu.
• Rédaction et création de contenu : rédiger des articles pour le blog de l’agence et pour nos partenaires.
• Support aux équipes : assister l’équipe dans la révision et la mise en forme des documents de présentation et internes.
• Participation à des projets spéciaux : participation à la mise en place d’événements, brainstorming, créations contenues, logistiques.

Profil recherché

Pourquoi RiouxRH ?

Chez nous, la collaboration, l’innovation et le plaisir de travailler ensemble sont au cœur de notre quotidien. Tu évolueras dans une ambiance conviviale, entouré(e) de professionnels passionnés, et tu auras l’opportunité de participer à des projets variés qui te permettront de développer ton expertise et de laisser ta marque.

Montreal, Quebec, Canada – à préciser selon les candidatures.

Possibilité d’évolution et opportunités liées au secteur des ressources humaines et de la communication.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Bienvenue chez RODÉO CRÉATIF, nous sommes une agence située dans le Centre-ville de Joliette. Rodéo a la chance de concevoir des projets variés et créatifs et nous aurions besoin de ton aide pour propulser nos idées vers de nouveaux horizons. Nous sommes donc présentement à la recherche d’un designer graphique et/ou directeur artistique avec expériences. Démontre-nous ton empreinte créative et nous t'accueillerons à bras ouvert!

Principales responsabilités

• Concevoir et mettre en place des projets visuels créatifs pour différents types de supports de communication que ce soit pour des produits imprimés ou pour du web;
• Être disposé à assumer toute autre responsabilité et tâche connexe au poste.

Exigences

• DEC en design graphique ou autre formation similaire;
• Expérience en tant que graphiste depuis au moins 3 ans;
• Expérience en tant que designer web et/ou en marketing, un atout;
• Excellente maîtrise des logiciels de création graphique tels que Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.;
• Excellente maîtrise des logiciels After Effects, un atout;
• Grande créativité;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets.

Avantages

• La chance de relever un nouveau défi;
• Parfaite occasion de côtoyer étroitement les gens d'une imprimerie renommée (Kiwi, le centre d'impression) et d'y voir une panoplie de beaux projets;
• Travailler dans le Centre-ville de Joliette et avoir accès à des rabais dans les magasins et restaurants du coin;
• Stationnement à proximité.

Tu as le souci du détail?
Ta créativité brûle par en dedans?
Nous t’invitons à soumettre ta candidature en envoyant ton portfolio et ton CV via Espresso-jobs.com.

Numéro de l’offre : MAR092025-03

Titre du poste : Rédacteur.trice web
Type de poste : Permanent, Temps complet, CDI
Département : Marketing
Lieu du travail : Saint-Bruno-de-Montarville Québec
*La personne devra être en mesure de se déplacer quotidiennement à ce lieu

Notre entreprise

Maison Jacynthe est une entreprise québécoise fièrement enracinée dans une approche éthique et naturelle. Elle offre une gamme complète de produits de beauté, de soins de la peau, de maquillage, de suppléments alimentaires et d'articles pour la maison, tous conçus avec des ingrédients 100 % naturels, purs et véganes. Les produits sont fabriqués localement, avec des soins de la peau produits dans leur propre laboratoire interne et les aliments et suppléments élaborés dans quatre laboratoires au Québec.

L'entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être, l'éthique et l'environnement. Elle propose également des services complémentaires tels que des bistrots végans, des spas, des bains turcs et des hébergements, créant ainsi une expérience immersive pour ses clients. Avec plus de 100 employés et plusieurs points de vente, Maison Jacynthe s'impose comme un acteur majeur du secteur du bien-être au Québec.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e rédacteur.rice web talentueuse et passionnée pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de créer des contenus engageants et cohérents qui racontent l’histoire de notre marque de produits de beauté haut de gamme à travers toutes nos plateformes numériques.

Date d’entrée en fonction désirée : 15 octobre 2025

Responsabilités

La personne en poste sera responsable de concevoir et de rédiger des contenus engageants mettant en valeur l’histoire de la marque, ses produits et ses valeurs, en lien avec l’univers du luxe et de la beauté. Elle développera un ton rédactionnel distinctif, raffiné et cohérent, qui sera appliqué sur l’ensemble des plateformes numériques, notamment le site web, les fiches produits, le blogue, les infolettres, les médias sociaux, le contenus publicitaires et les campagnes promotionnelles.

En collaboration avec l’équipe marketing, les designers et les stratèges numériques, elle contribuera à intégrer le storytelling dans les différents parcours clients. Elle saura adapter les messages en fonction des publics cibles et des contextes de diffusion (découverte, conversion, fidélisation), tout en optimisant les contenus pour le référencement naturel (SEO), sans compromettre la fluidité et la qualité du style rédactionnel.

La personne veillera à maintenir une cohérence éditoriale dans l’ensemble des communications écrites, en respectant les normes linguistiques, stylistiques et visuelles de la marque. Elle effectuera des recherches sur les ingrédients, les rituels de soin, les tendances beauté et l’historique de la marque afin d’enrichir les textes de contenu pertinent et inspirant. Elle participera également à la création du calendrier éditorial et à la planification stratégique du contenu, en plus de réviser, corriger et finaliser les textes avant leur publication.

Profil du candidat.e

Le profil recherché pour ce poste est celui d’une personne très autonome, dotée d’un esprit créatif orienté vers la collaboration, tout en faisant preuve d’une solide capacité d’analyse. Nous cherchons une candidate rigoureuse, assidue dans son travail, capable de faire preuve de souplesse et d’ouverture face aux différentes situations rencontrées. Le poste implique un travail orienté vers la création de valeur ajoutée, nécessitant un excellent suivi des dossiers ainsi qu’un bon esprit de synthèse.

Qualifications requises

Excellente maitrise du français et anglais écrit, maîtrise approfondie du web SEO, UX, formats numérique, lisibilité à l’écran, balisage, optimisation des moteurs de recherche. Capacité à adapter le style selon le public cible, le média. Capacité de révision, auto-correction, sens critique vis-à-vis de ses écritures.

Formation requise

Les candidats peuvent détenir diverses formations pertinentes pour le poste, notamment un DEC en communication dans les médias, en journalisme ou en médias, une AEC spécialisée en marketing numérique, en rédaction web, en SEO ou en rédaction de contenu pour différents supports numériques, ou encore un baccalauréat en communication, en journalisme, en études littéraires, en publicité ou en marketing, avec un volet en rédaction numérique. Toute autre formation en lien avec le marketing ou jugée pertinente pour les responsabilités du poste sera également considérée.

Rémunération

La rémunération offerte est établie en fonction de l’expérience de la candidate.

Atouts requis

Un profil comprenant une formation en écriture créative ou en scénarisation constitue un atout apprécié, notamment pour développer des narratifs forts et différenciateurs autour de la marque. Des connaissances en rédaction optimisée pour le web (SEO) ainsi qu’en UX writing sont également souhaitables, afin d’assurer une expérience utilisateur fluide et engageante. Une familiarité avec le secteur des cosmétiques, de la beauté ou du branding de luxe — acquise par le biais de cours spécialisés ou d’une expérience connexe — représente un avantage notable. Enfin, des certifications en marketing de contenu ou en stratégie de marque, notamment celles offertes par Google ou HubSpot, viendront renforcer la candidature.

Horaire de travail

La charge de travail est de 40 heures par semaine, réparties du lundi au vendredi entre 8h00 et 18h00. Il peut arriver, de manière occasionnelle, que des heures supplémentaires soient requises. Nous offrons également un mode de travail hybride, combinant présence au bureau et télétravail, selon les besoins du poste et les ententes établies.

Pourquoi travailler chez Maison Jacynthe?

Travailler chez Maison Jacynthe, c’est bénéficier d’un environnement professionnel moderne et stimulant, où le bien-être des employés est au cœur des priorités. Nous offrons une assurance collective dont 50 % de la prime est payée par l’entreprise, en plus d’un horaire flexible et d’un mode de travail hybride favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Nos installations entièrement rénovées comprennent une cuisine complète, un bar à protéines, ainsi qu’un espace dîner intérieur et extérieur pour des pauses agréables. Les employés ont également accès à une borne de recharge pour voitures électriques, à des breuvages chauds et froids, ainsi qu’à des rabais exclusifs sur l’ensemble de nos produits et services.

Dès trois mois de service, un cadeau de bienvenue est offert, suivi d’un cadeau d’anniversaire chaque année. Nous organisons aussi des événements de type team building et des soirées privées en boutique réservées aux proches des employés, renforçant ainsi notre culture d’entreprise conviviale et inclusive.

Pour postuler

Envoyer votre candidature via Espresso-jobs.com avec le numéro de l’offre d’emploi dans l’objet.

Gestionnaire E-Commerce & Marketing numérique - Maison Jacynthe

Saint-Bruno-de-Montarville, Qc | Temps plein, permanent

Description du poste

Votre rôle est de piloter la croissance des ventes en ligne à travers l’ensemble des leviers numériques : site e-commerce, acquisition payante, marketplaces, CRM, SEO et optimisation de l’expérience client. Vous collaborerez avec une équipe interne (spécialistes Web et médias sociaux) et serez responsable de l'exécution des projets stratégiques e-commerce, en lien avec la direction.

Date d’entrée en fonction désirée : dès que possible

Responsabilités

• E-commerce et expérience utilisateur
  • Superviser les projets de développement sur Shopify Plus : abonnements, quiz, chatbot, navigation, entonnoirs de conversion
  • Optimiser l’expérience utilisateur (UX) en coordination avec les développeurs, designers et spécialistes internes
  • Établir et suivre une feuille de route e-commerce alignée sur les objectifs de croissance
• Acquisition & performance numérique
  • Définir et suivre les initiatives de marketing numérique 360° (publicité payante, influence, SEO, contenu, CRM)
  • Collaborer avec la spécialiste paid media pour maximiser la performance des campagnes (Meta, Google, TikTok)
  • Gérer les budgets e-commerce, suivre les KPI (CPA, ROAS, LTV) et proposer des ajustements
• Places de marché & canaux complémentaires
  • Développer la stratégie de croissance Amazon (contenus, promotions, référencement, logistique)
  • Assurer la cohérence des offres et de l’expérience client entre les plateformes (site, places de marché, boutiques physiques)
• CRM & automatisation marketing
  • Optimiser le parcours client dans Klaviyo (scénarios, pop-ups, segmentation) pour augmenter la conversion et la rétention
  • Mettre en place des logiques relationnelles cohérentes avec les campagnes et les temps forts
• Analyse & pilotage de la performance
  • Suivre les indicateurs clés de performance (trafic, conversion, panier moyen, taux de réachat, etc.)
  • Présenter des bilans réguliers avec recommandations concrètes pour améliorer l’impact des actions
  • Cultiver une approche orientée données au sein de l’équipe
• Encadrement & collaboration
  • Coordonner les projets des deux spécialistes Web et un spécialiste médias sociaux
  • Coordonner les partenaires externes (développeur, agence web)
  • Coordonner les échanges avec les équipes logistique, service client, R&D et fondateurs
  • Garantir une bonne exécution des projets et un alignement avec les priorités stratégiques

Profil du candidat.e

Le profil recherché pour ce poste est celui d’une personne très autonome, dotée d’un esprit créatif orienté vers la collaboration, tout en faisant preuve d’une solide capacité d’analyse. Nous cherchons une candidate rigoureuse, assidue dans son travail, capable de faire preuve de souplesse et d’ouverture face aux différentes situations rencontrées. Le poste implique un travail orienté vers la création de valeur ajoutée, nécessitant un excellent suivi des dossiers ainsi qu’un bon esprit de synthèse.

Qualifications requises

• 3 à 5 ans d’expérience en e-commerce ou marketing numérique, idéalement dans un environnement DTC
• Bonne maîtrise des outils numériques : Shopify Plus, Klaviyo, Google Analytics 4, plateformes publicitaires
• Expérience en gestion de budget, suivi des indicateurs de performance| KPI, analyse de P&L
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement agile
• Leadership positif et collaboratif : vous êtes structuré(e), réactif(ve), et avez le sens des priorités
• Bilinguisme français/anglais (écrit et oral)

Formation requise

Les candidats peuvent détenir diverses formations pertinentes pour le poste, notamment un DEC en communication dans les médias, une AEC en marketing numérique, ou encore un certificat, un microprogramme, un baccalauréat ou une maîtrise en communication marketing.

Toute autre formation en lien avec le domaine du marketing ou jugée pertinente pour les fonctions du poste sera également considérée.

Rémunération

La rémunération offerte est établie en fonction de l’expérience de la candidate.

Conditions

• Temps plein, permanent (40h/semaine, lundi au vendredi)
• Salaire compétitif selon expérience
• Avantages : assurances collectives, rabais exclusifs, espaces modernes, événements d’équipe, cadeaux de bienvenue et d’anniversaire

Postulez dès maintenant : (référence : MAR082025-01)

Titre du poste Graphiste
Type de poste Permanent, Temps complet, CDI
Département : Marketing
Lieu du travail : Siège social, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec
*La personne devra être en mesure de se déplacer quotidiennement à ce lieu

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e graphiste créatif et rigoureux pour se joindre à notre équipe. Relevant du responsable du marketing, la personne aura pour mandat principal de soutenir les communications visuelles de l’entreprise, en développant des solutions graphiques adaptées à différents supports, publics et objectifs.

Le ou la graphiste jouera un rôle clé dans la cohérence et l’impact visuel de la marque, tout en participant activement au processus de création — de l’idéation à la livraison finale. À travers ses projets, la personne contribuera à renforcer l’image de l’organisation, à capter l’attention de ses publics cibles et à soutenir les différentes initiatives internes ou externes (marketing, événementiel, numérique, etc.).

Ce poste demande une bonne compréhension des tendances visuelles actuelles, une maîtrise des outils professionnels de design, ainsi qu’un sens aiguisé de l’esthétique, de la communication et du détail. La capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, à collaborer efficacement en équipe et à respecter les délais est également essentielle.

Date d’entrée en fonction désirée : 6 octobre 2025

Responsabilités

Le.la graphiste sera responsable de la création de contenus visuels variés, tant pour le web que pour l’imprimé. Ses principales responsabilités incluent la conception de logos, d’identités visuelles complètes (charte graphique, couleurs, typographies), ainsi que la création de supports tels que des affiches, étiquettes, dépliants, bannières et emballages. Il.elle réalisera des maquettes adaptées aux formats web, mobiles ou imprimés, et produira des visuels destinés aux réseaux sociaux (publications, stories, visuels de couverture). Le rôle comprend également l’illustration et la retouche d’images ou de graphismes vectoriels, selon les besoins des projets.

La personne devra assurer la mise en page de documents variés (brochures, catalogues, magazines), en veillant à l’harmonie visuelle, à la qualité typographique et à l’adaptation des formats. Elle préparera les fichiers pour l’impression ou la diffusion numérique, en respectant les normes techniques requises.

Dans le cadre de projets numériques, elle participera à la conception d’interfaces utilisateur (UI) et, selon les besoins, collaborera à l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX). Elle pourra également concevoir des maquettes interactives à l’aide d’outils spécialisés.

Selon son expertise, la personne pourrait également créer des animations graphiques (motion design), produire des vidéos simples ou élaborer des storyboards.

Enfin, elle collaborera étroitement avec les équipes internes pour bien comprendre les besoins, proposer des concepts visuels pertinents, et assurer le suivi des projets jusqu’à leur livraison. Elle veillera à une bonne organisation des fichiers, au respect des délais, et à l’application rigoureuse des normes graphiques et techniques.

Profil du candidat

Le.la candidate idéale possède une sensibilité artistique développée, jumelée à un esprit analytique et une approche structurée du travail. Créatif sans négliger la rigueur, cette personne est capable de transformer des idées abstraites en concepts visuels concrets, tout en respectant les contraintes techniques, les délais et les orientations stratégiques.

Curieux et à l’affût des tendances en design, communication visuelle et technologies, elle démontre une capacité d’adaptation face à différents mandats, contextes et publics cibles. Elle est ouverte à la critique constructive et capable de faire évoluer son travail en fonction des retours reçus.

Dotée d’un bon sens de l’organisation, elle sait gérer plusieurs projets à la fois, établir ses priorités et maintenir une constance dans la qualité de ses livrables. Elle fait preuve d’initiative, de débrouillardise et d’un bon esprit d’équipe, tout en étant autonome dans la réalisation de ses tâches.

Enfin, cette personne valorise la collaboration, la communication claire et le respect des processus, tout en apportant une contribution créative et positive à l’équipe.

Formation requise

Les candidats peuvent détenir diverses formations pertinentes pour le poste, notamment un DEC ou une AEC en graphisme, ou encore un baccalauréat ou une maîtrise en design graphique. Toute autre formation en lien avec le domaine ou jugée pertinente pour les fonctions du poste sera également considérée.

Rémunération

La rémunération offerte est établie en fonction de l’expérience de la candidate.

Pourquoi travailler chez Maison Jacynthe?

Travailler chez Maison Jacynthe, c’est bénéficier d’un environnement professionnel moderne et stimulant, où le bien-être des employés est au cœur des priorités. Nous offrons une assurance collective dont 50 % de la prime est payée par l’entreprise, en plus d’un horaire flexible et d’un mode de travail hybride favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Nos installations entièrement rénovées comprennent une cuisine complète, un bar à protéines, ainsi qu’un espace dîner intérieur et extérieur pour des pauses agréables. Les employés ont également accès à une borne de recharge pour voitures électriques, à des breuvages chauds et froids, ainsi qu’à des rabais exclusifs sur l’ensemble de nos produits et services.

Dès trois mois de service, un cadeau de bienvenue est offert, suivi d’un cadeau d’anniversaire chaque année. Nous organisons aussi des événements de type team building et des soirées privées en boutique réservées aux proches des employés, renforçant ainsi notre culture d’entreprise conviviale et inclusive.

Pour postuler

Envoyer votre candidature avec le numéro de l’offre d’emploi dans l’objet, via Espresso-jobs.com.

Description du poste

CPP Clinics est un fournisseur de premier plan de services en esthétique médicale, offrant des traitements innovants dans plusieurs cliniques médico-esthétiques sous l’égide de CPP. Nous nous engageons à offrir des expériences patient exceptionnelles et des résultats remarquables, grâce à des technologies de pointe et des soins personnalisés.

Nous recherchons un Stratège SEO Senior pour diriger la croissance organique de notre portefeuille de cliniques médico-esthétiques dirigées par des médecins. Vous serez responsable de la feuille de route du SEO technique, de la visibilité en recherche locale et de la performance du contenu, en élaborant des stratégies qui génèrent des prospects qualifiés. En collaboration étroite avec les équipes marketing et contenu, vous ferez du SEO une source constante de nouveaux patients et de croissance à long terme.

Responsabilités principales

• Définir la stratégie SEO et les objectifs trimestriels, couvrant la santé technique, la visibilité locale et l’autorité de contenu afin de générer des demandes de patients qualifiées.
• Diriger le SEO local : gestion des profils Google Business, des fiches d’établissement, des avis, des pages de localisation et du balisage schema pour se démarquer dans les résultats cartographiques des services prioritaires.
• Superviser le SEO technique : architecture du site, maillage interne, Core Web Vitals, optimisation du crawl et de l’indexation, migrations et assurance qualité en collaboration avec les équipes de développement et UX.
• Développer un programme de contenu à fort impact : stratégie de mots-clés / sujets, briefs, optimisation on-page, tests de performance pour les pages de services et les blogs.
• Mettre en place des outils de mesure et de reporting : tableaux de bord pour les classements, la qualité du trafic, le taux de conversion et le coût par lead organique ; partager les analyses et plans d’action avec la direction.
• 5 à 8 ans d’expérience en SEO avec des résultats démontrés en acquisition organique.
• Solide expérience en SEO local à grande échelle et maîtrise des outils associés (Google Business Profile, agrégateurs, stratégie d’avis).
• Excellentes compétences en SEO technique et aisance à collaborer avec les ingénieurs et designers sur la vitesse, la structure et les migrations de site.
• Maîtrise de GA4, Google Search Console, Looker / Tableau et d’au moins une suite SEO (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog).

Avantages

• Salaire compétitif et primes liées à la performance.
• Programme complet de formation et de développement professionnel.
• Accès à des traitements médico-esthétiques à tarifs préférentiels.
• Environnement de travail dynamique et bienveillant, offrant de réelles opportunités d’évolution de carrière.

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Qui nous sommes

Au sein d'Intelligence Industrielle, nous accélérons la transformation numérique des entreprises manufacturières grâce à nos solutions IIoT et SaaS innovantes.

Notre mission est claire : rendre les usines plus intelligentes, plus efficaces et plus durables, tout en ayant du plaisir à le faire.

Notre croissance rapide s’appuie sur une équipe passionnée, audacieuse et engagée. Nous cherchons aujourd’hui à accueillir un.e Spécialiste en automatisation marketing qui contribuera à renforcer notre stratégie de génération de leads et de nurturing pour soutenir nos équipes commerciales.

En tant que Spécialiste en automatisation marketing, tu seras le moteur de nos campagnes numériques et de leur performance. Ton objectif : concevoir, exécuter et optimiser des parcours clients automatisés qui génèrent des leads qualifiés et accélèrent le cycle de vente.

Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe marketing et l’équipe ventes afin d’aligner les efforts et de maximiser l’impact de nos initiatives.

Tes responsabilités

• Définir et mettre en œuvre des stratégies d’automatisation alignées sur les objectifs de croissance.
• Gérer les plateformes d’automatisation et leur intégration au CRM.
• Créer des workflows pour accompagner les prospects tout au long du funnel.
• Analyser la performance des campagnes et recommander des améliorations.
• Segmenter et maintenir la qualité des bases de données marketing.
• Effectuer des A/B tests pour optimiser la performance des campagnes.
• Veiller au respect des meilleures pratiques (CASL, RGPD).

Profil recherché

• Expérience de 3+ ans en automatisation marketing dans un contexte B2B (SaaS, tech, ou connexe).
• Excellente maîtrise d’une plateforme d’automatisation (HubSpot, Marketo, Pardot, ActiveCampaign).
• Solide compréhension des CRM (Salesforce, HubSpot CRM).
• Compétences analytiques pour interpréter les données et piloter la performance.
• Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
• Atout : expérience en marketing industriel ou en génération de leads complexes.

Gestionnaire en Marketing / Marketing Manager

Relevant de la Directrice principale marketing et communications, le Gestionnaire marketing est responsable de la mise en œuvre de toutes les activités de production liées aux lancements de produits pour toutes les marques d’Angelcare. Cela inclut, mais sans s’y limiter, l’adaptation du message à partir des avantages fonctionnels et émotionnels des produits, la direction créative ainsi que la mise en évidence des caractéristiques du produit, le respect des livrables et des échéanciers. Le candidat a aussi une solide compréhension des acheteurs potentiels et sera responsable de s’assurer que le positionnement du produit soit cohérent avec la clientèle ciblée, tout en utilisant les meilleures pratiques de communication (imprimées et numériques) et en s’assurant d’adapter le message dans les différents marchés géographiques. L’individu aura aussi une excellente capacité à saisir les informations plus techniques du produit et à les convertir en avantages pour le client. De plus, la personne en poste sera un excellent gestionnaire de projets et un bon communicateur qui devra être extrêmement bien organisé afin de gérer les diverses activités de lancement de produits avec de nombreuses parties prenantes à travers le monde.

Responsibilities :

• Gérer les étapes de commercialisation de lancement de produits ainsi que les délais des livrables par marque et par marché tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de Produits Marketing afin de bien comprendre la stratégie de développement de nouveaux produits, le positionnement ainsi que les objectifs établis.
• Participer au processus de développement de nouveaux produits en tant que partie prenante clé et recommander des caractéristiques importantes, tout en contribuant à la génération d'idées.
• Élaborer les plans pour les lancements clés et adapter les messages qui différencient nos produits sur le marché. Le cas échéant, respecter l’image de marque sur les outils de vente, etc. en fonction des exigences des détaillants / distributeurs par marchés.
• Collaborer avec les collègues du marketing sur les plans de lancement mondiaux et veiller à ce que le positionnement du produit / collection et les exigences du marché cible soient appliqués dans toutes les tactiques.
• Développer les textes pour nos produits afin de se démarquer sur le marché, tout en respectant l’image de la marque.
• Adapter le message, la direction artistique et gérer la traduction requise pour les différents marchés.
• Aide à la vente – communiquer les bénéfices du produit à l’équipe des ventes et développer des outils pour les supporter.
• Travailler avec l’équipe de Communications sur les projets de relations publiques et les médias en lien avec les lancements de produits ou sur leurs besoins spécifiques.
• Informer les équipes internes et externes des besoins spécifiques en lien avec les projets en cours.
• Travailler en collaboration avec les équipes internes et externes pour développer le contenu des produits, le matériel marketing, les outils de ventes, le marchandisage, les vidéos et plus (avant et après le lancement).
• Coordonner les dépenses, les approbations des devis et travailler avec les agences lorsque nécessaire.
• Documenter le processus de lancement de produit et entrer toutes les informations requises dans le ‘’Product Master Data’’ afin de s’assurer de l’uniformité du contenu sur le site des détaillants.
• Maintenir le contenu à jour dans le répertoire marketing.
• Suivre la stratégie marketing et s’assurer que les produits existants sont toujours pertinents pour les consommateurs.
• Recommander et planifier les salons / événements pertinents pour les consommateurs en fonction du plan marketing annuel.
• Recommander et gérer les allocations budgétaires en fonction du plan marketing annuel.
• Détenir un baccalauréat en marketing ou en communication.
• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le marketing de produits et en lancement de produits.
• Expérience confirmée dans le domaine du marketing de produits, avec un historique de lancements marketing réussis et d'exécution de campagnes qui atteignent ou dépassent les objectifs.
• Avoir de l’expérience dans le domaine de l’impression (production), en technique de couleur et en création de contenu numérique (meilleures pratiques).
• Motivé, créatif, très organisé avec une approche axée sur les solutions.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et être attentif aux détails.
• Grand sens des priorités, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à rencontrer les délais.
• Avoir de bonnes compétences interpersonnelles, avoir un bon esprit d’équipe, pouvoir travailler avec divers types de personnalités et pouvoir s’adapter au changement.
• Avoir de l’expérience avec des fournisseurs externes tels que des designers, des agences et des rédacteurs.
• Expérience dans la gestion d'un budget et le suivi des dépenses.
• Expérience dans la gestion des fournisseurs et du flux de travail / gestion de projet.
• Être habile avec Microsoft Office.
• Expérience avec Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop, etc.) un atout.
• Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale, tant en français qu'en anglais.

Contrat temporaire de 15 mois

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Overview

Directeur.trice, marketing numérique, Casacom est à la recherche d’un.e Directrice / Directeur.trice, marketing numérique pour son siège social à Montréal. Stratège et gestionnaire de projets aguerri.e, la personne recherchée possède un profil généraliste en marketing numérique, de solides aptitudes en gestion de projets et en relation clients, et un esprit orienté résultats.

Principales fonctions

• Gestion de projets et expertise numérique — Développer et maintenir des relations stratégiques de confiance avec les clients et assurer leur satisfaction. Concevoir, déployer et gérer des projets de marketing numérique et de communication numérique (SEO, SEM, SMM, contenu, réseaux sociaux, infolettres, automatisation marketing), pour les clients et pour Casacom.
• Superviser et mobiliser une équipe de collaborateurs internes et externes.
• Collaborer directement avec les autres équipes de notre firme (communication corporative, affaires publiques, durabilité, communication marketing et studio de création).
• Élaborer, suivre et optimiser des budgets et des plans de performance orientés résultats (KPI, génération de leads).
• Proposer une vision stratégique et un esprit critique aiguisé pour orienter les stratégies numériques.
• Conseiller les clients dans l’évolution de leur écosystème numérique, leur transformation digitale et leur rayonnement en ligne.
• Assurer une veille active sur les tendances numériques et identifier des occasions à saisir.
• Identification et proposition d’occasions de croissance numérique pour les clients.
• Élaborer et présenter des propositions de services adaptés à leurs objectifs.
• Contribuer à l’élargissement des mandats en apportant une vision stratégique et des recommandations concrètes.

Exigences

• Cinq à huit ans d'expérience en marketing numérique, dont minimum trois ans d’expérience en agence, en service conseil ou dans un rôle équivalent.
• Diplôme universitaire en marketing, communication, gestion ou dans un secteur connexe.
• Expérience démontrée en gestion de projets d’envergure et en relation client.
• Connaissance des fondements SEO, SEM et SMM.
• Intérêt marqué pour l’IA générative, le GEO et les nouvelles technologies émergentes en marketing numérique.
• Compétences solides en infolettres et automatisation marketing.
• Expérience en génération de leads, principalement en B2B.
• Connaissance d’un CRM; maîtrise de HubSpot, un atout.
• Capacité à gérer des équipes multidisciplinaires (internes et externes).
• Excellentes aptitudes en gestion de budgets et en suivi de performance.
• Grande autonomie, esprit stratégique et sens critique développé.
• Capacité d’adaptation et de gestion du stress en périodes de forte activité.
• Bilinguisme français et anglais impeccable (parlé et écrit).

Avantages

• Un horaire flexible qui s’adapte à votre réalité.
• Un plan complet d’assurance collective dès l’embauche.
• Un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés.
• Quatre (4) semaines de vacances payées par année.
• Trois (3) journées de congés maladie.
• Un horaire spécial d’été : vendredi après-midi en congé.
• Des remboursements des frais de déplacement et de cellulaire.
• La possibilité de travailler de partout dans le monde six (6) semaines par année.
• Un programme de coaching à l’interne.
• Des défis stimulants à la hauteur de vos ambitions.
• D’excellentes possibilités d’avancement.
• Un programme de formations.
• Des activités d’équipe fréquentes : cocktails, méditations guidées, retraite annuelle, etc.
• Du soutien financier pour les causes des employés.
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

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Overview

Marketing Coordinator – Full-time position. Remote (within Montreal reach) | Flexible Office Policy | Salary: $50K / year

Vous êtes celui qui remarque quand un poster est légèrement mal aligné ou quand le texte d'une annonce semble inapproprié. Vous jonglez avec des fichiers Canva, ajustez le texte en deux langues et vous vous demandez pourquoi chaque plateforme semble changer son interface juste au moment où vous l'avez comprise. Vous avez appris que les projets ne se déplacent pas d'eux-mêmes, et que quelqu'un doit fixer les délais et pousser les gens en avant. Vous avez expérimenté des outils d'IA pour rendre les choses plus faciles, plus rapides ou plus amusantes. Vous êtes curieux, adaptable et prêt à retrousser vos manches pour réparer un lien cassé, éditer un brouillon ou redessiner un diaporama cinq minutes avant une réunion. Vous êtes prêt à appliquer ce que vous avez pratiqué par vous-même pour aider à connecter les travailleurs de la santé avec les communautés qui en ont le plus besoin.

À propos de nous, Premier Health of America transforme la manière dont le recrutement en santé fonctionne au Canada. Nous connectons des professionnels dévoués avec les communautés qui en ont le plus besoin—rapidement, de manière fiable et centrée sur l'humain. Nous recherchons un Marketing Coordinator qui s'épanouit dans des environnements dynamiques et qui est enthousiaste à l'idée de grandir avec nous. Ce rôle se concentre sur l'apport de curiosité, d'organisation et de créativité dans chaque tâche, de la gestion des campagnes à l'expérimentation d'outils d'IA qui rendent le marketing plus intelligent et plus précis.

What You’ll Do

• Coordonner des réunions bi-hebdomadaires avec des partenaires d'agence et suivre les besoins marketing en cours
• Gérer le tableau de projet marketing, fixer des délais et suivre les progrès
• Collaborer avec les équipes internes pour mettre à jour les sites web et améliorer les flux de candidature des candidats
• Rédiger et éditer du contenu (anglais et français) pour le web, l'impression et les événements
• Fournir un soutien en design graphique (présentations de vente, matériel de formation, supports numériques et imprimés)
• Aider à organiser des événements (par exemple, foires virtuelles, séances d'information, etc.)
• Maintenir et dépanner les outils marketing clés (Glassdoor, Indeed, Squarespace, etc.)
• Exécuter des annonces simples et analyser les performances
• Servir d'interface entre les équipes pour s'assurer que le marketing soutient les objectifs opérationnels

What We’re Looking For

• Compétences en communication écrite et verbale bilingues (français et anglais)
• Organisé et proactif : orienté vers les détails sans perdre de vue l'ensemble, avec une excellente coordination et un bon suivi
• À l'aise avec les outils numériques et le dépannage de base, apprécie l'apprentissage de nouveaux outils et souhaite augmenter sa valeur sur le marché du travail
• Intéressé par la création de contenu et le design, même si ce n'est pas votre principale force. Ouvert à essayer de nouvelles choses et sait quand demander de l'aide. Nous sommes impatients de vous enseigner ce que nous savons
• Curieux et tourné vers la technologie, explorant et intégrant de manière proactive des outils d'IA émergents dans votre boîte à outils marketing quotidienne

Why Join Us?

Chez Premier Health of America, nous ne nous contentons pas de remplir des postes—nous assurons la continuité des soins là où cela compte le plus.

• Croissance par le défi : Ce rôle ne sera pas toujours facile, mais il vous poussera à développer vos compétences et à élargir votre impact
• Une petite équipe performante : Vous travaillerez en étroite collaboration avec des collègues qui se soucient profondément les uns des autres, des agences que nous soutenons et des communautés que nous servons
• Travail essentiel : Vous verrez de première main comment vos efforts marketing connectent des professionnels de la santé aux endroits qui en ont besoin
• Amis de l'innovation : Nous encourageons la curiosité et l'exploration, en particulier avec de nouvelles technologies comme l'IA
• Les plongeurs en profondeur sont les bienvenus : Nous valorisons les personnes qui partagent leurs découvertes et élèvent l'équipe avec de nouveaux flux de travail ou approches marketing

Benefits

• Couverture d'assurance santé de groupe
• 20 jours de congés payés plus 10 jours de congé non payé supplémentaires par an
• Budget pour l'éducation et la formation pour soutenir votre développement professionnel

Ça vous ressemble ? Nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Postulez directement sur cette plateforme.

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Conseillère principale, Talent & Culture, Talsom et C2.0

Expert en projets de transformation numérique, Talsom aide les entreprises à innover et à se transformer à travers la technologie, avec et pour l’humain.

Nous recherchons un.e stagiaire passionné.e par le marketing numérique, la création de contenu et la gestion des réseaux sociaux pour rejoindre son équipe interne. Vous collaborerez étroitement avec l’équipe marketing pour renforcer notre présence en ligne et soutenir nos initiatives B2B.

Profil recherché

• Formation : Étudiant(e) en marketing, communication, relations publiques ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle antérieure (un atout).
• Excellentes capacités rédactionnelles en français, bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise des plateformes de médias sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, etc.).
• Connaissance des outils de gestion de contenu et des logiciels de conception graphique (un atout).
• Aptitude à analyser les indicateurs de performance et à proposer des recommandations.
• Créativité et sens de l’initiative.
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Objectifs et responsabilités

• Rédiger et développer des contenus engageants pour nos plateformes de médias sociaux et nos initiatives B2B, tout en contribuant au développement et à l’analyse de notre présence sur des plateformes émergentes.
• Gestion des réseaux sociaux : Planifier, créer et publier des contenus optimisés pour renforcer notre présence en ligne et favoriser l’interaction avec notre communauté.
• Contribution à la stratégie B2B : Collaborer avec l’équipe marketing pour concevoir et exécuter des campagnes alignées sur les objectifs stratégiques et les besoins de nos clients.
• Mise en valeur de la culture d’entreprise : Créer des contenus mettant en avant les valeurs, la mission et la culture de Talsom pour renforcer notre marque employeur.
• Soutien à l’équipe marketing : Développer des outils marketing tels que des présentations, brochures et contenus pour soutenir les initiatives et campagnes de l’équipe.
• Planification et coordination d’événements : Aider à l’organisation et à la gestion d’événements internes et externes, notamment webinaires, conférences ou initiatives de mobilisation.
• Suivi et analyse des performances : Participer à l’évaluation des résultats des campagnes marketing, avec un regard analytique pour proposer des améliorations stratégiques.

Travailler chez Talsom, c'est aussi :

• Horaire et travail en mode flexible;
• Travailler sur des projets internes stimulants;
• Environnement avec des valeurs teintées par notre certification Bcorp.

Notre engagement en termes de diversité, équité, inclusion

Talsom est fier de promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous agissons quotidiennement contre tous les types de discriminations à travers notre comité EDI.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’identité ou l’expression du sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encouragés à poser leur candidature.

Talsom est un allié pour la technologie et parcours de transformation numérique. Avec l’innovation au cœur de notre approche, nous dépassons les frontières traditionnelles de l’industrie, favorisant la collaboration entre des experts engagés.

Notre engagement envers les principes ESG guide une transformation numérique centrée sur l’humain, assurant des résultats durables et une contribution positive à l’environnement, à la société et aux normes de gouvernance.

Coordinateur(trice) de marketing / Marketing Coordinator

Junior Specialist, Lead Generation & Paid Social Media

Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada 3 days ago

Marketing Coordinator / Coordonnateur (rice) Marketing

Coordonnateur (trice), Marketing Digital & Trade

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Stagiaire en communication / Communication Coop

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Date Posted : 2025-10-06

Country : Canada

Location : LOC13052 1000 Boul Marie Victorin, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada

Stagiaire en communication

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, et classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement stimulant où l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue sont au cœur de nos pratiques. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets d’envergure ayant un impact réel sur la performance de la chaîne d’approvisionnement, tout en développant vos compétences dans un cadre structuré et bienveillant. En travaillant avec des experts passionnés, vous évoluerez dans une culture d’apprentissage, d’autonomie et de responsabilité. Si vous cherchez un stage où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez véritablement faire la différence, notre équipe est faite pour vous.

Dates du stage : 6 janvier au 24 Avril 2026.

Emplacement : 1000 Bd Marie-Victorin, Longueuil, J4G 1A1, Québec, Canada.

Horaire flexible : Horaire à discuter, présence en présentiel requise 5 jours par semaine.

Consultez notre chaîne YouTube et notre site web :

YouTube : / / www.youtube.com

Site web : / / www.pwc.ca / fr

Si vous êtes actuellement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

Le poste s’effectue à Longueuil du lundi au vendredi, de 8 : 30 à 4 : 30, hybride et présentiel.

Que ressemblera votre quotidien?

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de campagnes de communication internes et externes (discours, publicités, médias sociaux, intranet, infolettres, affichage numérique, etc.)
• Soutenir les initiatives de positionnement de marque et de communication institutionnelle
• Contribuer à la rédaction de contenus (articles, vidéos, présentations, etc.) destinés à divers publics
• Participer à la coordination d’activités et d’événements mobilisateurs
• Effectuer des recherches et des analyses comparatives sur les meilleures pratiques en communication
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et régionales

Compétences requises / Ce qu’il faut pour réussir

• Être admissible à travailler au Canada
• Être aux études pour poser votre candidature et être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée du stage
• Formation universitaire en cours ou récemment complétée en communication, relations publiques, journalisme ou domaine connexe
• Intérêt pour la communication externe, les relations médias, la communication d’entreprise, l’engagement des employés et / ou la gestion du changement
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; connaissance de Canva, SharePoint ou Adobe Creative Suite est un atout
• Sens de l’organisation, souci du détail et esprit d’équipe
• Excellentes compétences en communication et en rédaction en français et en anglais (parlé et écrit)

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous examinerons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification des antécédents criminels et à toute autorisation liée à la manipulation et au transfert de marchandises contrôlées. L’emploi est conditionnel à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. À défaut, l’offre d’emploi sera retirée.

Communications Intern / About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC), based in Longueuil, Quebec, est un leader mondial dans l’industrie aérospatiale. Nous concevons et fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui alimentent la plus grande flotte mondiale d’aéronefs.

Pour près de 100 ans, nous avons réalisé des percées dans le développement de moteurs, soutenant le transport de marchandises et de passagers, les missions de lutte contre les incendies et bien d’autres opérations essentielles.

An Employer of Choice

En 2025, P&WC a été reconnue par Forbes comme l’un des Top 10 employeurs du Canada et classée premier employeur dans le secteur aérospatial et défense. Notre siège est répertorié parmi les meilleurs employeurs de Montréal et de la région.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

En nous rejoignant, vous évoluerez dans un environnement stimulant où l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue guident nos pratiques. Vous contribuerez à des projets d’envergure avec un impact réel sur la performance de la chaîne d’approvisionnement, tout en développant vos compétences dans un cadre structuré et bienveillant.

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification des antécédents criminels et aux autorisations requises pour les marchandises contrôlées. Emploi conditionnel à ces vérifications et autorisations.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction.

Privacy Policy and Terms : Cliquez sur ce lien pour lire la politique et les conditions (policy not provided).

Autres postes

• Coordonnateur (ice) Communication au Détail / Retail Communications Coordinator
• Conseiller(ère) communication client et réseaux sociaux
• Coordonnateur, communications philanthropiques
• Spécialiste, Communications internes | Internal Communications Specialist
• Coordonnateur, communications internes- FR
• Conseiller(ère) principal(e) en communications
• RESPONSABLE DES COMMUNICATIONS ET DU CONTENU MARKETING
• Conseiller.ère, communications internes et corporatives (mandat de 24 mois)
• Directeur.rice adjoint.e, Communications
• Conseiller(ère) principal(e), Communications
• Chargé de communication, marketing et numérique
• Conseiller(ère) Principal(e) en communications
• Spécialiste des communications visuelles / Visual Communications Specialist

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Description de l'entreprise

CPP Clinics est un fournisseur de premier plan de services en esthétique médicale, offrant des traitements innovants dans plusieurs cliniques médico-esthétiques sous l’égide de CPP. Nous nous engageons à offrir des expériences patient exceptionnelles et des résultats remarquables, grâce à des technologies de pointe et des soins personnalisés.

Poste

Nous recherchons un Stratège SEO Senior pour diriger la croissance organique de notre portefeuille de cliniques médico-esthétiques dirigées par des médecins. Vous serez responsable de la feuille de route du SEO technique, de la visibilité en recherche locale et de la performance du contenu, en élaborant des stratégies qui génèrent des prospects qualifiés. En collaboration étroite avec les équipes marketing et contenu, vous ferez du SEO une source constante de nouveaux patients et de croissance à long terme.

Responsabilités principales

• Définir la stratégie SEO et les objectifs trimestriels, couvrant la santé technique, la visibilité locale et l’autorité de contenu afin de générer des demandes de patients qualifiées.
• Diriger le SEO local : gestion des profils Google Business, des fiches d’établissement, des avis, des pages de localisation et du balisage schema pour se démarquer dans les résultats cartographiques des services prioritaires.
• Superviser le SEO technique : architecture du site, maillage interne, Core Web Vitals, optimisation du crawl et de l’indexation, migrations et assurance qualité en collaboration avec les équipes de développement et UX.
• Développer un programme de contenu à fort impact : stratégie de mots-clés / sujets, briefs, optimisation on-page, tests de performance pour les pages de services et les blogs.
• Mettre en place des outils de mesure et de reporting : tableaux de bord pour les classements, la qualité du trafic, le taux de conversion et le coût par lead organique ; partager les analyses et plans d’action avec la direction.
• 5 à 8 ans d’expérience en SEO avec des résultats démontrés en acquisition organique.
• Solide expérience en SEO local à grande échelle et maîtrise des outils associés (Google Business Profile, agrégateurs, stratégie d’avis).
• Excellentes compétences en SEO technique et aisance à collaborer avec les ingénieurs et designers sur la vitesse, la structure et les migrations de site.
• Maîtrise de GA4, Google Search Console, Looker / Tableau et d’au moins une suite SEO (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog).

Avantages

• Salaire compétitif et primes liées à la performance.
• Programme complet de formation et de développement professionnel.
• Accès à des traitements médico-esthétiques à tarifs préférentiels.
• Environnement de travail dynamique et bienveillant, offrant de réelles opportunités d’évolution de carrière.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ses clients étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description du poste

• Mode de travail hybride, 3 jours par semaine en présentiel.

La personne titulaire du poste sera responsable de livrer de nouvelles opportunités produits pour mieux répondre aux besoins de la clientèle et faire évoluer la proposition de valeur du produit. Elle agira en tant qu’experte-conseil et leader auprès des équipes multidisciplinaires afin d’assurer le succès des initiatives de développement et de créer la meilleure expérience produit.

Responsabilités

• Gérer les initiatives de développement de nouveaux produits, ce qui inclut la définition des besoins et la priorisation des portées de développement, tout en assurant une étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires ;
• Assurer la mise en place de mécanismes pour mesurer les indicateurs de performance associés aux produits afin d’orienter les priorités et saisir les occasions pour générer de nouvelles sources de revenus, améliorer l’expérience d’utilisation, rehausser la satisfaction ou optimiser les coûts ;
• Anticiper et identifier les tendances pertinentes de l’industrie, de la concurrence ainsi que l’évolution des besoins des clients afin d’identifier, justifier et proposer des opportunités pour différencier et valoriser l’offre de produits de Vidéotron, Vidéotron Affaires et Fizz ;
• Anticiper et remédier aux différents enjeux pouvant influencer la portée, l’expérience d’utilisation, les délais de mise en marché ou augmenter les coûts ;
• Agir à titre d’experte du produit sous sa responsabilité afin de supporter l’équipe de direction dans la conception, l’exécution et le suivi des plans de développement ;
• Influencer, par le biais de tableaux de bord et de plans d’affaires, les priorités et décisions relatives au portefeuille de produits à travers les différents comités décisionnels ;
• Participer activement à l’amélioration de l’expérience d’utilisation des produits en étroite collaboration avec l’équipe d’expérience client et UX ;
• Participer au choix des solutions technologiques, des fournisseurs et partenaires associés au portefeuille de produits ;
• Représenter sa direction de produit lors de présentations à la haute direction, lorsque nécessaire ;
• Lors du lancement de nouveaux produits ou d’évolutions du produit, assurer la conception des outils et matériels nécessaires aux différents secteurs opérationnels (commercialisation, service à la clientèle, soutien technique à la clientèle, etc.).

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en marketing, ingénierie ou formation académique pertinente ;
• Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent (MBA, Marketing, intelligence d’affaires, gestion) serait un atout ;
• Posséder cinq (5) à sept (7) années d’expérience pertinente en développement de produits ;
• Avoir une connaissance du marché des télécommunications serait un fort atout ;
• Aptitude en planification et en gestion de produits d’envergure ;
• Excellente capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit, les stratégies, les plans et les résultats de manière efficace, à tous les échelons de l’entreprise ;
• Connaissance des termes financiers et d’établissement des coûts ;
• Curiosité technologique et forte capacité d’apprentissage ;
• Capacité à collaborer étroitement avec les membres de l’équipe ;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé ;
• L’employée aura à communiquer avec des partenaires externes ou des collègues anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80 % ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte des saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employés pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

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Description de Poste

Cosmetic Physician Partners is building the premier network of physician-led medical aesthetic clinics across the US. By supporting our clinics with a world-class leadership team, market-leading support services, and an iconic brand experience, we deliver remarkable results that improve the lives of our clients and team members.

We’re looking for a Senior SEO Strategist to lead organic growth across our portfolio of physician-led med spa clinics. You’ll own the roadmap for technical SEO, local search visibility, and content performance, building strategies that drive qualified organic leads. Working closely with marketing & content, you’ll be responsible for turning SEO into a consistent source of new patients and long-term growth.

Core Responsibilities

• Set the SEO strategy and quarterly rocks, covering technical health, local pack visibility, and content authority to drive qualified patient inquiries.
• Lead local SEO: Google Business Profiles, listings management, reviews, location pages, and schema to win in map results for priority services.
• Oversee technical SEO: site architecture, internal linking, Core Web Vitals, crawl/index optimization, migrations, and QA with dev and UX.
• Build a high-impact content program: keyword/topic strategy, briefs, on-page optimization, performance testing for service pages and blogs.
• Establish measurement and reporting: dashboards for rankings, traffic quality, conversion rate, and CPL from organic; share insights and action plans with leadership.

Qualifications

• 5-8 years in SEO with proven results in growing organic acquisition.
• Deep experience with local SEO at scale and the tools that power it (Google Business Profile, listings/aggregators, review strategy).
• Strong technical SEO skill set and comfort partnering with engineers and designers on site speed, structure, and migrations.
• Proficiency with GA4, Google Search Console, Looker/Tableau, and one or more SEO suites (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog).
• Competitive salary and performance-based incentives.
• Comprehensive training and development opportunities.
• Access to medical aesthetics treatments at discounted rates.
• Dynamic and supportive work environment with opportunities for career advancement.

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Fraud Governance Analyst - 100% Remote

Est. Pay Range : $20 / hr to $26 / hr on W2

Must have :

• Years of experience: 3-5 years

Responsibilities

Responsibilities include writing procedures for Fraud, AML / BSA, card disputes or related background. The candidate will be responsible for creating / writing training material, training deck; the role will not include delivering training sessions.

Employee Benefits

At LanceSoft, full-time regular employees who work a minimum of 30 hours a week or more are entitled to the following benefits:

• Four options of medical Insurance
• Dental and Vision Insurance
• 401k Contributions
• Critical Illness Insurance
• Voluntary Permanent Life Insurance
• Other Employee Perks

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Contract

Job function

• Finance and Sales

Industries

• IT Services and IT Consulting

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