Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Service des communications corporatives

Type d’emploi : régulier – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride
Entrée en fonction : début mars 2026

Relevant de la direction des communications, le titulaire du poste est responsable et coordonne différents projets du Service de communications corporatives.

Il assume la gestion des plateformes numériques relevant des communications corporatives et y développe et intègre des contenus en fonction des besoins de son service, notamment les sites Internet ppaq.ca, boutique.ppaq.ca, erabledici.ca, les comptes de réseaux sociaux comme les plateformes Facebook, X et LinkedIn.

Il est responsable de la boutique en ligne, ainsi que de la collection et de l’inventaire d’articles promotionnels et corporatifs. Il a la charge du matériel de communication corporative de l’organisation et soutient les régions acéricoles dans leurs commandes de celui-ci. Il assure la gestion de la banque d’images et coordonne les sessions de photos. Il collabore à la création de contenus et publications, prépare et envoie les infolettres. Il est responsable de la boîte courriel générale, de la boite courriel média et des appels téléphoniques généraux.

Il est responsable des partenariats entre l’organisation et les partenaires externes, notamment ceux lors des assemblées et événements (sollicite, reçoit, analyse pour faciliter la prise de décision, traite ces demandes et en assure leur activation). Il participe à l’organisation d’événements internes et externes (échéancier, logistique, préparation du matériel, etc.). Il soutient ses collègues dans l’avancement de leurs projets selon les indications reçues par le gestionnaire.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en communication ou toute autre discipline connexe joint d’un diplôme universitaire de premier cycle pertinent au poste (communication corporative, numérique, marketing, relations publiques);
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification du travail;
• Débrouillardise, autonomie, initiative et sens politique;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Diplomatie, tact et approche client;
• Connaissance de la suite Office 360
• Bonne connaissance des outils numériques : Portfolio, médias sociaux, Wordpress, Mailchimp (ou autre outil pour gestion d’infolettres)
• Rigueur et souci du travail bien fait;
• Capacité à soulever des charges de 5 à 15 kg;
• Disponible pour des déplacements ponctuels à l’extérieur du Grand Montréal;
• Connaissance du secteur syndical, agricole, ou acéricole, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Classe salariale : 5

Les personnes intéressées ont jusqu'au 13 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Offre d’emploi – Chef.fe de pupitre numérique
📍 Télétravail | Temps plein
📅 Entrée en poste : dès que possible
👥 Autosphere Media inc.

À propos d’Autosphere Media inc.

Autosphere Media inc. est un éditeur reconnu de magazines B2B et opérateur de plateformes d’information numérique spécialisées dans l’industrie automobile canadienne. Nos sites, dont Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, desservent un lectorat professionnel bilingue, engagé et en constante recherche de contenu de qualité. Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e chef.fe de pupitre numérique proactif.ve et organisé.e pour orchestrer nos opérations quotidiennes de diffusion de nouvelles.

Description du poste

Le.la chef.fe de pupitre numérique assure la coordination et la mise en ligne efficace des contenus sur nos plateformes numériques bilingues. Véritable pivot entre les départements de rédaction, de vente et de production, cette personne veille au respect des échéanciers, à la qualité des publications et à la fluidité des communications. Elle joue également un rôle stratégique dans la préparation des infolettres, la gestion de la veille médiatique et la mise en œuvre d’une politique de diffusion sur les réseaux sociaux.

Responsabilités clés :

• Planifier et publier les articles sur Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, en français et en anglais;
• Recevoir, traiter, améliorer et structurer les nouvelles transmises par la rédaction et les équipes de vente;
• Vérifier et compléter les informations des nouvelles, trouver les visuels appropriés si nécessaire;
• Maintenir une communication fluide avec les rédacteurs en chef pour la gestion des priorités, la sélection de contenu et la création des infolettres;
• Montage des infolettres;
• Traduire, adapter ou réécrire les nouvelles dans les deux langues officielles;
• Contribuer à l’élaboration et à l’application d’une politique de publication sur les réseaux sociaux du groupe;
• Accomplir certaines tâches administratives liées au suivi des contenus.

Profil recherché

• Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (le bilinguisme est requis pour collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires anglophones);
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités;
• Fort sens de la nouvelle et capacité à bonifier des contenus rapidement;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de révision de texte;
• Connaissance des plateformes et logiciels suivants est un atout : WordPress, Monday, InCopy, Acrobat Reader;
• À l’aise avec les outils numériques (IA) et prêt.e à apprendre de nouveaux systèmes;
• Capacité à travailler sous pression avec calme et bonne humeur;
• Connaissance du secteur automobile et/ou transport commercial est un atout majeur.

Conditions de travail

• Poste à temps plein;
• Salaire à partir de 60k;
• Salaire concurrentiel;
• Télétravail;
• Équipe multidisciplinaire, dynamique et passionnée;
• Assurances collectives offertes;
• Environnement stimulant avec possibilité d’évolution

Envie de faire partie d’un média influent dans l’univers automobile?

Envoyez votre candidature (CV et courte lettre de présentation) via Espresso-jobs.com. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Télétravail - Montréal, Québec ou Barcelone
Temps plein
60 000 $ à 80 000 $ par an
Expérience : 5-10 ans
Éducation : Baccalauréat
Langue : français / anglais
Médias sociaux | Marketing | Service-conseil publicitaire

Description :

J7 Media est une agence de marketing numérique spécialisée en performance et marketing direct. Nous gérons plusieurs millions de dollars en investissements publicitaires chaque mois et accompagnons nos clients de la stratégie à l’exécution, avec un seul objectif : accélérer leur croissance.

Chez J7 Media, on ne fait pas du marketing « à la Emily in Paris ». Ici, on parle de chiffres, de stratégie et de résultats concrets. Ce rôle s’adresse à des profils analytiques, techniques et stratégiques, qui aiment comprendre le pourquoi derrière la performance et voir l’impact direct de leur travail.

Tu seras responsable de la gestion et de l’optimisation de comptes clients Google Ads, autant au niveau stratégique qu’opérationnel.

RESPONSABILITÉS :

• Stratégie & gestion client
• Définir, challenger et optimiser les stratégies Google Ads pour maximiser la performance;
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes;
• Optimiser quotidiennement les campagnes (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen);
• Réaliser des audits et diagnostics Google Ads;
• Gérer et optimiser les flux produits via Google Merchant Center;
• Collaborer avec l’équipe créative pour aligner média et messages;
• Participer aux brainstormings internes et clients;
• Assurer une relation client solide basée sur la qualité du travail.

Performance & marketing direct :

• Analyser et interpréter les données (Google Ads & Google Analytics);
• Identifier les métriques clés selon les objectifs clients;
• Évaluer le potentiel de conversion des landing pages;
• Prendre des décisions basées sur les données et orientées résultats.

CE QU’ON CHERCHE :

• Minimum 5 ans d’expérience en Google Ads;
• Expérience en agence obligatoire;
• Maîtrise experte de Google Ads et Google Analytics;
• Solide compréhension des métriques (CPC, CPA, ROAS, CTR, CVR);
• Esprit analytique fort et capacité à challenger les stratégies;
• Excellente gestion des priorités et autonomie;
• Sens du service client développé;
• Curiosité et veille continue en performance marketing;
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.

EXIGENCES :

• Être autorisé(e) à travailler au Canada OU Espagne;
• Poste temps plein, du lundi au vendredi.

POURQUOI J7 MEDIA?

• Agence spécialisée en croissance e-commerce et marketing de performance
• Environnement 100 % télétravail
• Budgets publicitaires importants = impact réel
• Formation continue en performance marketing
• Possibilités d’avancement

AVANTAGES :

• Télétravail permanent;
• Assurances collectives (75 % payées par l’employeur);
• 3 semaines de vacances + 5 jours mobiles;
• Congés maladie;
• REER collectif;
• Télémédecine;
• Activités d’équipe.

Diversité & inclusion :

Chez J7 Media, on valorise la diversité sous toutes ses formes. Peu importe ton parcours, ton genre, ton orientation ou ton origine, on veut rencontrer des talents passionnés.

Salaire : CAD 60 000 $ à 80 000 $ par année selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

Junior Analyst, Telecommunications - Networks & Servers

Your future role on our team

With us, you’ll get the opportunity to…

• Help install and maintain IT/OT infrastructures (networks, servers, virtualization, fibre optics, wireless systems)
• Assist in analyzing client needs for ongoing projects
• Help draft technical documents and reports
• Support senior team members in preparing technical proposals
• Help with technical project coordination, under supervision
• Develop your networking, virtualization and server administration skills
• Learn how to interact with clients and understand their expectations
• Be exposed to a variety of exciting and dynamic technological environments

Do your qualities and values match our corporate culture?

• Thirst to learn and excel
• Willingness to work together while having fun
• Caring mindset that puts people first
• Rigour and ethics
• Strong interest in the world of technology
• Interest in solving highly complex challenges

Summary of certifications and job requirements

• One to three years of experience in one or more of the following areas: networking, telecommunications, virtualization or server administration
• Bachelor’s degree or college diploma in electrical engineering, computer science, telecommunications or another relevant field
• Advanced level of English to collaborate effectively with BBA offices and/or clients in English-speaking Canadian provinces and internationally. The frequency of English use may range from occasional to daily, depending on ongoing projects
• Advanced level of French to collaborate effectively with BBA offices and/or clients in Québec
• Knowledge of networking concepts (TCP/IP, VLAN, VPN, DNS, DHCP, etc.)
• Experience with network equipment (Cisco, Fortinet, HP, Aruba, etc.)
• Knowledge of virtualization technologies (ESXi, VMware, Hyper‑V, etc.)
• Knowledge of Windows and/or Linux environments
• Asset: interest in fibre optic technologies and structured cabling

An overview of BBA’s total rewards

• Annual base salary
• Annual premium program for all regular employees
• Onsite mobility premium
• Access to a time bank
• Cellphone program
• Group insurance plan that starts on day 1, including short-term and long-term disability insurance and a telemedicine program
• Retirement savings plan
• Annual vacation and sick leave
• A premium through the Employee Referral program

BBA considers many factors when determining the annual base salary, including market conditions, education, verified and relevant work experience, technical assessments, qualifications, certifications and other key skills and experience.

With us, you’ll get many benefits

• Fun and Collaboration committee
• Access to many experts and coaching
• A collaborative team that shares ideas and knowledge
• Opportunity for site work: an amazing career accelerator!
• Participation in our firm’s major projects by 2030:
  • Going carbon-neutral
  • Achieving 30% of women on our teams
  • And more!
• Custom training and development plans

About BBA

BBA is one of Canada’s leading private consulting engineering firms, with over 45 years of experience serving the energy and natural resources industry.

Our teams bring together engineering, environmental and commissioning expertise to deliver practical, innovative and sustainable solutions—from strategy to execution. With 20 offices across Canada, the U.S. and Latin America, we combine local presence with international reach, offering clients close collaboration and field-ready support.

Learn more about our culture and projects on LinkedIn or connect with our talent team.

Pour que leur candidature soit prise en considération, tous les candidats doivent fournir dans leur CV un lien vers leur portfolio

Fondée en 2004, nous sommes une entreprise technologique pionnière qui propose des jeux et du divertissement pour adultes de calibre mondial sur certaines des plateformes les plus sûres et les plus populaires qui existent actuellement en ligne. Soutenue par une équipe internationale d’innovateurs dynamiques et collaboratifs, sa mission consiste à permettre aux utilisateurs de vivre des expériences sûres et de renforcer ses communautés en célébrant la diversité, l’inclusion et l’expression – tout en maintenant des protocoles solides et dignes de confiance.

Nous offrons le meilleur des deux mondes! Les talents locaux peuvent s'épanouir dans notre bureau axé sur la collaboration avec la flexibilité d’un environnement de travail hybride, tandis que nos collègues à distance jouent un rôle essentiel au sein de notre culture dynamique. Nous disposons de bureaux à Montréal (Québec), Austin (Texas) et Nicosie (Chypre).

*Un certain nombre de postes nécessitent une présence au bureau à temps plein*

Nous recherchons un(e)Gestionnaire marketing expérimenté(e) et dynamique, qui jouera un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies de croissance de la marque et d’engagement de l’audience. En tant que Gestionnaire marketing, vous aurez une double mission : développer et exécuter des campagnes marketing pour notre service d’abonnement existant, tout en renforçant la visibilité de la marque pour notre nouveau site d’IA. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de production afin d’imaginer des contenus, de demander des shootings marketing spécifiques et de créer des publicités percutantes, garantissant une intégration marketing fluide sur les deux plateformes.

• Diriger des équipes interfonctionnelles et encadrer des professionnels du marketing afin de mener à bien des initiatives stratégiques et d'atteindre les objectifs de croissance de l'organisation.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing complètes pour le service d'abonnement existant et le nouveau site d'IA, en mettant l'accent sur l'acquisition et l'engagement des utilisateurs .
• Analyser les tendances du marché et les activités concurrentielles afin d'identifier les opportunités de croissance et les stratégies de différenciation .
• Collaborer avec les équipes de production pour trouver des idées de contenu et coordonner les campagnes marketing conformes aux directives de la marque .
• Diriger la conception, l'exécution et l'optimisation des campagnes marketing sur diverses plateformes numériques.
• Collaborer avec les équipes de création pour développer des supports promotionnels, des publicités, des démonstrations et des tutoriels de haute qualité qui trouvent un écho auprès de divers segments de public.
• Utiliser des outils d'analyse pour surveiller le trafic du site web et le comportement des utilisateurs, en effectuant des tests A/B afin d'améliorer les taux de conversion à travers l'entonnoir marketing .
• Analyser et optimiser les modèles de tarification et les offres, en formulant des recommandations fondées sur des données afin d'obtenir un impact maximal sur le marché et une compétitivité optimale.
• Superviser la création de contenus attrayants et optimisés pour le référencement, en accord avec l'image de marque, tout en garantissant la cohérence de tous les supports marketing.
• Favoriser les relations avec le public grâce à la gestion de la communauté et mettre en œuvre des améliorations fondées sur les données, basées sur l'analyse du rendement.
• Gérer et encadrer une équipe de spécialistes du marketing et de rédacteurs, en favorisant un environnement collaboratif axé sur la réalisation des objectifs organisationnels .

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

Compétences essentielles :

• Baccalauréat en marketing, communication ou dans un domaine connexe.
• Plus de 10 ans d'expérience en gestion du marketing, de préférence dans le secteur numérique ou technologique.
• Plus de 5 ans d'expérience avérée en matière de leadership dans la gestion et l'encadrement d'équipes marketing.
• Expérience avérée de campagnes marketing réussies, en particulier dans le lancement de nouveaux produits ou de nouvelles plateformes.
• Solide compréhension du marketing numérique, de la stratégie de contenu et de l'optimisation de la conversion.
• Expérience des outils d'analyse et des tests A/B pour prendre des décisions marketing fondées sur des données.
• Expérience avérée dans l'analyse et l'optimisation des stratégies de tarification.
• Excellentes compétences en communication, en leadership et en relations interpersonnelles.
• Expérience dans la gestion d'équipes interfonctionnelles et la collaboration avec les départements de production et de création.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, et à gérer plusieurs projets simultanément .

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, notre entreprise célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tous ses employés

Ce poste peut vous exposer à du contenu pour adultes

Coordinateur marketing/Coordinatrice marketing

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans указан emplacement résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

La Direction Marketing est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Directrice, stratégie promotionnelle, le rôle principal du/de la Coordinatrice marketing consiste à agir à_barrier comme ressource clé dans la coordination de l’ensemble des activités promotionnelles. Il / elle Whitney responsable sub thereof montage des maquettes, du suivi des produits en promotion, du respect des échéanciers ainsi que du contrôle de la qualité des livrables.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Effectuer le montage des maquettes de circulaire ;
• Coordonner la gestion des produits en promotion en collaboration avec les équipes des achats, de l’approvisionnement, de la planification et du numérique ;
• Assurer la gestion des fichiers : relecture des descriptions, inventaire des visuels et suivi des traductions ;
• Veiller au respect des échéanciers auprès de l’ensemble des intervenants ;
• Effectuer la vérification des épreuves, assurer le suivi des corrections, des fichiers de presse et procéder aux approbations sur presse ;
• Coordonner les publicités personnalisées, les partenaires privilégiés, les ventes d’espace fournisseur à la carte ainsi que les différents lancements promotionnels tout au long de l’année ;
• Créer et assurer le suivi des bons de commande (PO) pour l’équipe marketing promotionnelle ;
• Assurer la conformité des mentions légales dans les circulaires ;
• Coordonner l’ensemble des concours en collaboration avec l’équipe numérique ;
• Participer aux rencontres de planification de la stratégie promotionnelle ;
• Collaborer à la planification de toutes les promotions à venir avec le chef de production graphique ;
• Superviser une Assistante marketing.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en marketing, en administration ou dans un domaine connexe ;
• Expérience pertinente en lien avec le rôle ;
• Bonne maîtrise de la suite MS Office, notamment Excel (niveau intermédiaire).

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Rigueur, méthode et souci du détail;
• Excellente gestion des priorités
• Capacité à respecter des délais serrés et à gérer plusieurs projets simultanément;
• Sens aigu des responsabilités et excellente organisation du travail;
• Esprit d’équipe, leadership collaboratif et habiletés relationnelles;
• Flexibilité et adaptabilité

Quelques bonnes raisons deаштрав travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER+-+-+-+-+-+-+-+- assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle తద sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois facilitate le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

TRANSTEX est un chef de file des technologies propres dans le secteur du transport, concevant des solutions de réduction des émissions destinées à améliorer l’efficacité des flottes et à réduire les coûts. Depuis plus de 20 ans, TRANSTEX innove dans les domaines de l’aérodynamique des remorques, des groupes auxiliaires de puissance électriques (eAPUs) et des matériaux composites fabriqués en Amérique du Nord. Grâce à ses investissements en R&D et à sa technologie brevetée, TRANSTEX offre des produits performants et fiables, optimisant à la fois les résultats économiques et environnementaux.

TRANSTEX aide les flottes à réduire leurs émissions de carbone et à améliorer la durabilité de leur entreprise. Notre mission est simple: apporter des solutions efficaces au secteur du transport. Le groupe TRANSTEX est composé de trois divisions desservant le Canada, les États-Unis et le Mexique.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Marketing à l’aise avec le numérique et axé(e) sur les résultats, qui soutiendra les opérations quotidiennes de la fonction marketing tout en menant des initiatives numériques percutantes. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la stratégie Web, du SEO, du SEM, du marketing de contenu et de l’analytique — en transformant les données en actions concrètes pour améliorer la performance. Avec une approche pratique et proactive, vous optimiserez le parcours client numérique, renforcerez la présence de la marque et contribuerez à la croissance dans un environnement de technologies propres en pleine évolution.

Rôle de Gestionnaire Marketing

Relevant de la Vice-présidente principale Marketing, vous serez à l’avant-plan du développement de notre présence numérique tout en appuyant les initiatives marketing clés qui propulsent notre marque. Votre quotidien combinera créativité et exécution — gestion de la performance du site Web, génération de leads et création de contenu — tout en participant activement à des projets variés tels que la réalisation de témoignages vidéo, l’organisation d’événements, le tournage de produits, la préparation de documents techniques et le suivi des campagnes.

Vous veillerez à ce que nos canaux numériques génèrent des résultats mesurables, transformant les données en actions. Si vous êtes un(e) marketeur(euse) pratique, passionné(e) par l’optimisation du parcours client et par l’amplification de la visibilité de la marque dans le secteur du transport durable, ce poste est pour vous.

Principales responsabilités

• Marketing web & numérique: Piloter la performance des canaux numériques à travers des campagnes de génération de prospects (Google Ads, LinkedIn, etc.), l’optimisation SEO/SEM et amélioration continue du taux de conversion (CRO). Collaborer avec les développeurs et les équipes internes pour enrichir l’expérience utilisateur, accroître l’engagement et augmenter les taux de conversion. Évaluer l’efficacité à l’aide de méthodes qualitatives et quantitatives, puis ajuster les stratégies en fonction des données afin d’optimiser le retour sur investissement, la perception de la marque et la présence médiatique.
• Messages & positionnement de marque: Collaborer avec les équipes internes et les agences externes afin de donner vie à la marque sur les canaux numériques et traditionnels. Superviser la création d’actifs créatifs — visuels, dépliants, documents techniques, promotions marketing et campagnes de lancement de produits — qui reflètent notre identité et résonnent auprès des publics cibles.
• Création & diffusion de contenu: Produire du contenu percutant et optimisé SEO pour les blogs, pages de destination, campagnes courriel et médias sociaux. Gérer les calendriers éditoriaux pour assurer une cohérence de message, tout en appuyant des initiatives telles que la couverture d’événements, les témoignages vidéo et les lancements de produits.
• Soutien aux communications internes: Contribuer à la mise en œuvre des initiatives de marketing interne et du plan de proposition de valeur employeur(PVE), en coordonnant les messages, en soutenant les programmes RH et en assurant une communication uniforme à travers les équipes.
• Soutien aux campagnes & événements: Participer aux initiatives marketing multicanaux, incluant l’organisation d’événements, le tournage et le déploiement de campagnes, en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires et l’image de marque.
• Baccalauréat en marketing, communications ou dans un domaine connexe; des certifications en marketing numérique constituent un atout.
• 5+ années d’expérience en marketing numérique, avec une expertise pratique en gestion de sites Web, exécution de campagnes et génération de prospects.
• Maîtrise de Google Analytics, Google Ads, HubSpot, plateformes CMS (ex. WordPress), SEMrush, Canva, ainsi que d’outils d’IA marketing (ex. HeyGen, DeepL, ChatGPT, MidJourney, CallRail).
• Excellente connaissance du SEO/SEM, du A/B testing, des entonnoirs de conversion et des indicateurs de performance numérique.
• Excellentes compétences bilingues en communication (français et anglais); l’espagnol est un atout.
• Esprit créatif et analytique avec de solides aptitudes en résolution de problèmes et une attention marquée aux détails.
• Expérience avérée de collaboration avec des graphistes et agences pour atteindre des objectifs de marque et lancer des campagnes percutantes.
• Solides compétences en gestion de projets, capable de prioriser plusieurs initiatives dans un environnement dynamique et de respecter les échéanciers.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; expérience avec Adobe Creative Suite constitue un plus.
• Salaire de base compétitif
• Assurance maladie disponible à l'embauche
• Horaires de travail flexibles et possibilité de travailler à domicile
• Vacances payées, jours fériés et jours personnels disponibles à l'embauche
• Salle de sport sur site avec cours de remise en forme
• Possibilités de développement professionnel financiées par les employés
• Salon des employés - Ping Pong, Foosball, Air Hockey, Échecs, etc.
• Nespresso, café, chocolat chaud et autres rafraîchissements à volonté
• Parking gratuit sur le site avec accès à des stations de recharge
• Accès facile aux transports publics

Puisque nous sommes une PME, vous devrez être polyvalent(e) et aurez la chance de travailler sur une grande variété de projets. Avec nous, impossible de vous ennuyer!

Joignez-vous à la famille TRANSTEX — nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles!

TRANSTEX est un employeur qui souscrit au principe d’équité en emploi.

Overview

Corning is one of the world’s leading innovators in glass, ceramic, and materials science. From the depths of the ocean to the farthest reaches of space, our technologies push the boundaries of what’s possible. The role supports iBwave and the Marketing team in driving go-to-market execution, campaign definition, and sales enablement within the Optical Communications segment.

Requisition Number: 72788

Role

The Marketing Manager (Solutions & Campaigns) plays a central role in driving go-to-market execution by owning campaign definition, solution messaging, core marketing assets, and sales enablement. The role partners closely with product managers and sales teams to translate product value into market-ready messaging and assets, and collaborates with demand and web teams to deliver integrated product launches and campaigns that support pipeline growth and sales conversion. The Marketing Manager will also drive higher engagement and conversion by leveraging iBwave marketing’s advanced AI platform to deliver a new level of personalization and tailored content. This role is ideal for a senior B2B marketer who combines strategy with hands-on execution, is comfortable managing multiple workstreams, and is driven by measurable results.

Responsibilities

• Own marketing campaigns end-to-end: campaign definition (audience, offer, messaging, KPIs); new product launch / go-to-market strategies; execution coordination across assets, web, email, and enablement; performance reporting and optimization
• Lead product and solution marketing deliverables: messaging and positioning for priority solutions (in collaboration with product managers); collateral (solution briefs, case studies, white papers, web content)
• Build sales presentations and enablement resources: core decks, modules, talk tracks, and proof points (in collaboration with sales); competitive/value support and objection handling
• Manage campaign and marketing budget tracking (excluding events)
• Own marketing email planning (copy, sequencing, requirements) and partner with marketing operations for build and reporting
• Support PR execution: press release inputs, contributed article support, awards submissions, and proof-point packaging
• Drive website content readiness for campaigns and solutions: landing page content and conversion-ready messaging in partnership with web resources

Qualifications

• Minimum 6 years of B2B technology marketing experience (campaign ownership plus product/solution marketing)
• Bachelor’s degree (Business, Marketing, Engineering, or related discipline)
• Demonstrated experience in: building integrated campaigns with KPI reporting and iteration; creating product/solution collateral and web content for technical audiences; developing sales enablement (decks, talk tracks, value/ROI narratives); email strategy and lifecycle sequencing (in partnership with marketing operations); managing budgets and prioritizing work across competing initiatives
• Strong writing and editing skills; able to translate technical capabilities into clear market value
• Fluency in English writing and communication
• Strong cross-functional execution and project management skills, including collaboration with product managers and sales teams

Bonus

• Experience in telecom, wireless infrastructure, enterprise networking, or other engineering-driven markets
• Experience with events, regional, channel and account-based marketing

Language Requirement

• This role requires bilingual proficiency in French and English. English is essential, as the position involves extensive collaboration with cross-functional teams and customers worldwide, where it serves as the primary language of communication.

Benefits

• Our monetary peer-to-peer recognition program is tied to our Values and celebrates you and your colleagues’ contributions.
• Health and well-being benefits include medical, extended health care, dental and vision from your first day of work.
• You are eligible to participate in the Corning Optical Communications LLC Retirement and Savings Plan on your first day of work. (RRSP with 100% match, up to 5% of your earnings; company contribution of 2.5% of eligible pay per year to the DPSP.)
• Long-term disability benefit
• Professional development programs to help you grow and achieve your career goals.

Milieu de travail

La Direction des communications et des relations gouvernementales et internationales (DCRGI) a pour mission de proposer des stratégies et des initiatives qui soutiendront le positionnement de HEC Montréal auprès de ses publics internes et externes. Elle voit aussi à développer et entretenir des relations harmonieuses avec les différentes instances gouvernementales au Québec, au Canada et l’échelle internationale et veille à défendre les intérêts de l’École auprès de celles-ci. Ses domaines d’expertise sont: les communications institutionnelles, les communications numériques, les communications graphiques et image de marque, la promotion et la publicité des programmes d’étude, les relations gouvernementales et les relations internationales.

Rôle et responsabilités

Le coordonnateur ou la coordonnatrice - communication marketing contribue à l’élaboration et à l’exécution des stratégies de communication et marketing du service des activités internationales et de la mobilité étudiante et de la DCRGI. Cette personne propose, développe et met en œuvre des actions et outils de communication innovants permettant de faire rayonner l’École à l’international, d’encourager la mobilité étudiante, de répondre au plan stratégique et rejoindre efficacement les publics cibles.

Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :

• En collaboration avec son supérieur immédiat, planifie, élabore, enrichit et met à jour les outils de communication et de marketing, et participe à l’établissement ainsi qu’à la mise en œuvre de recommandations et d’actions de promotion et de communication :
• Participe à l’élaboration des plans de communication et de marketing annuels et trimestriels en proposant des stratégies visant à soutenir les campagnes et initiatives du plan stratégique, afin de rejoindre et mobiliser efficacement les publics ciblés sur les différents canaux;
• Propose et développe des contenus rédactionnels, fait des entrevues, produit des vidéos, recueille des informations, rédige, met en page et collabore à la rédaction et à l’intégration des contenus à diffuser sur les différentes plateformes Web et médias sociaux;
• Développe, produit et diffuse du contenu à être utilisé lors de campagnes, d’événements, d’envois courriels du Service des activités internationales et de la mobilité étudiante;
• Conçoit et rédige le contenu de l’Infolettre et des courriels destinés aux partenaires internationaux;
• Fait et supervise les démarches auprès des services des communications graphiques et audiovisuell pour la réalisation des outils de communication;
• Recommande et contribue à l’identification des clientèles cibles, identifie et met en œuvre les cycles de communications nécessaires à l’atteinte des résultats d’affaires.
• Travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe afin de favoriser un arrimage de l’ensemble des activités de communications avec les différents services de HEC Montréal.
• Analyse la portée de ses actions, documente et évalue les résultats des différentes activités de communication, rédige les post-mortem associés, formule des recommandations et veille à l’amélioration continue des campagnes et offensives sous sa responsabilité.
• S’assure que les contenus respectent les standards établis et la marque de l’organisation (spécifications techniques, normes linguistiques, stratégie de positionnement de HEC Montréal).
• Collabore à la mise à jour des données et contacts de la base de données suite aux envois courriels, infolettres ou autres outils de communication.
• Participe à la promotion et à l’organisation logistique et matérielle des différentes activités organisées par le Service des activités internationales.
• De façon proactive, effectue une veille active des meilleures pratiques dans le domaine des campagnes marketing selon les publics visés.
• Appuie les autres membres du service dans la coordination des programmes, selon les besoins.
• Participe, avec la direction et les gestionnaires, à la préparation des documents officiels qui présentent les propositions de services, les expertises de l’École, les ententes de collaborations.
• Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

Profil recherché

• Baccalauréat en communication, marketing ou dans une discipline jugée équivalente et un minimum d’une année d'expérience de travail pertinent
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite
• Très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite
• Excellente connaissance des outils de communications
• Très bonne connaissance des médias sociaux et des pratiques spécifiques à ces médias (ex.: tendances de captation vidéo, outils d’analyse de performance Web)
• Très bonne connaissance des logiciels et environnements technologiques d’usage courant (notamment Photoshop)
• Très bonne connaissance du logiciel MailChimp
• Excellentes habiletés en rédaction en français, incluant la rédaction web
• Fortes habiletés de rédaction en anglais
• Esprit d’équipe
• Habiletés dans les relations interpersonnelles
• Esprit de synthèse, capacité d’analyse et habileté pour la résolution de problèmes
• Esprit méthodique, rigueur et précision dans le travail
• Très bonne capacité de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément
• Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
• Disponibilité pour effectuer du travail à l’extérieur de l’horaire régulier
• Connaissance du milieu universitaire (atout)

Avantages

• 23 jours de vacances annuelles après un an de service
• 16 joursfériés
• Horaire estival: 10 vendredis d'été
• Aménagement de temps de travail: mode hybride
• Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
• Programme d’assurances collectives
• Accès à un service de télémédecine

Marketing Coordinator – Marketing

As the Marketing Coordinator at Local Logic, you will support our marketing team across a breadth of day‑to‑day activities. You will execute multichannel campaigns, update web content, coordinate events, manage marketing assets, conduct research, and handle logistics. You will work hands‑on with the team and report to the VP of Marketing.

Location

Montreal office – on‑site collaboration is required. Occasional remote days are possible.

Responsibilities

• Assist execution of multichannel marketing campaigns (email, social, digital ads, virtual & in‑person events).
• Support website, landing page, and marketing collateral updates.
• Help maintain marketing operations (list updates, form management, HubSpot automation).
• Coordinate creation, organization, and distribution of marketing assets (presentations, one‑pagers, case studies).
• Conduct research to support campaigns, market insights, and sales enablement.
• Manage day‑to‑day logistics for marketing initiatives (event preparation, outreach coordination, vendor communication).

Key Requirements

• 1–3 years of in marketing, growth, communications, or similar (internships or co‑op experience counts).
• Strong organizational skills and ability to manage multiple small tasks simultaneously.
• Good design sensibility and ability to produce visually consistent decks and other assets.
• Curiosity and willingness to learn new tools quickly.
• Proactive, “roll‑up‑your‑sleeve” attitude.
• Basic understanding of digital marketing concepts (email, SEO, paid media, social media, analytics).
• Strong communication skills. Bilingual (French/English) preferred.
• Comfortable working in‑office in Montreal.

Nice to Have

• Experience in B2B SaaS, real estate, or proptech.
• Familiarity with Salesforce, HubSpot, Qualified, Clay, Lemlist, or Figma.
• Any certifications in digital marketing, SEO, ads, or automation tools.

Why Work Here?

Local Logic is a Series‑B‑backed startup focused on making real estate transactions transparent and sustainable. You will be part of an early team that is building the cities of tomorrow. We value a people‑first culture, inclusive collaboration, and continuous learning.

Benefits

• Comprehensive health insurance
• Telemedicine health platform (Canadians only)
• Stock options
• Unlimited vacation, Intentional Fridays
• Annual health and benefit allowance
• Initial WFH allowance, Bike‑sharing membership (Bixi)
• Modern Montreal office

Professional Development

1500 CAD annual professional development credit. We encourage continuous learning and skill advancement.

Diversity & Inclusion

We are an equal‑opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, ethnicity, ancestry, national origin, religion, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, genetic information, marital status, or any legally protected status.

A leading gaming company is seeking a Senior C++ Programmer to join their Content Creation Technology Group in Montreal. The role involves developing ML systems, maintaining libraries, and utilizing cutting-edge technologies. Candidates should have a Bachelor's degree, 10 years of C++ programming experience, and significant AI / ML expertise. Join a dynamic team and contribute to innovative gaming experiences that push boundaries.

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Did you know that VIA Rail is carrying out ambitious projects to modernize its services and infrastructure? From our new ultramodern train fleet to ongoing improvement of our infrastructure, we’re building the future of transportation in Canada. Working for VIA Rail is being a part of a collective effort in sustainable mobility.

VIA Rail is preparing for one of the most significant safety and technology upgrades in the Canadian railway industry: the Enhanced Train Control (ETC) program. We’re looking for an experienced Senior Specialist, Signals & Communications who wants to shape the future of safe, modern rail operations—while keeping a clear line of sight on practical, real-world operational realities.

Reporting to the Director – Infrastructure, you’ll be VIA Rail’s in-house expert for our signaling and train control systems. You’ll guide decisions, challenge suppliers when needed, and ensure our technology roadmap aligns with how trains actually run on the ground.

This role blends technical leadership, project oversight, and strategic planning—ideal for someone who likes being the bridge between engineering theory and operational execution.

What You’ll Do

• Lead VIA Rail’s Technical Voice in the ETC Program (≈60%)
  • Be our internal expert for signaling and train control as we prepare for ETC, including technologies such as DAS, ATP, ETCS and PTC.
• Oversee and Improve VIA’s Signaling & Communications Infrastructure (≈40%)
  • In partnership with the Specialist – Signals & Communications, you will:
    • Ensure inspections, maintenance and compliance for grade crossings and railway control systems.
    • Manage the operating budget for these assets.
    • Lead selected capital projects and ensure quality, cost and schedule alignment.
    • Review designs, coordinate contractors, and verify field feasibility.
    • Conduct audits and ensure corrective actions are implemented.
    • Develop short- and medium-term investment plans aligned with future ETC integration.
    • Build internal expertise and promote best practices.

What You Bring

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering (licensed OIQ or PEO member) or equivalent experience.
• 10+ years of experience in railway signaling and communications.
• Knowledge of ETCS (Level 1 & 2), PTC, ATP, CBTC, ATO, and CTC systems.
• Experience with ElectroLogIXS, GCP or HXP grade-crossing systems.
• Strong understanding of Transport Canada regulations, AREMA, and CN/CPKC standards.
• Bilingual in English and French (spoken and written).
• Strong analytical skills and the ability to explain complex issues simply.
• Experience managing projects in matrix environments.
• Ability to influence, collaborate, and work under tight deadlines.
• Valid driver’s license and the ability to travel as needed.
• Primarily Monday to Friday.
• Hybrid schedule: minimum three days per week on-site.
• Occasional field presence across the VIA Rail network (outdoor work required).
• Flexibility to meet project timelines.

At VIA Rail, we are proud to be an employment-equity employer and we strive to form teams that reflect the diversity of Canadian society. We aim to remove barriers to employment accessibility and aspire to provide an inclusive and equitable work environment where everyone is valued, regardless of their identity or differences, to enable them to reach their full potential.

If you need assistance in making the recruitment process or the position you are applying for more accessible, please let us know. Alternate arrangements may be offered to individuals who request them at any stage of the recruitment process. All information received in relation to arrangements will be kept confidential.

Note that we will only contact those who are selected for an interview.

Join our 3,000 other employees in helping provide Canadians with a safe, accessible, environmentally sustainable way to travel!

Prenez part à la révolution énergétique des bâtiments

Chez vadiMAP, on croit que chaque bâtiment peut devenir un levier concret de la lutte contre les changements climatiques. Grâce à notre plateforme intelligente propulsée par l’IA — et validée par des experts humains — nous outillons les professionnels pour prendre des décisions éclairées, rapides et stratégiques en matière d’efficacité énergétique et de décarbonation.

• Notre raison d’être ? Propulser les révolutions énergétiques pour le bénéfice collectif.
• Notre culture ? Humaine, apprenante, engagée, et ancrée dans le plaisir de collaborer avec sens.

Pourquoi rejoindre vadiMAP maintenant?

• Pour contribuer à un projet à fort impact climatique, tourné vers l’avenir.
• Pour évoluer dans une entreprise technologique en croissance, avec un esprit d’équipe fort.
• Pour faire partie d’une entreprise technologique humaine, où l’innovation, la transparence et l’apprentissage sont des piliers.

Votre mission chez vadiMAP

En tant que Coordonnateur(trice) Marketing & Communication, vous soutiendrez la croissance de vadiMAP en prenant en charge l’ensemble des communications et activités marketing opérationnelles, tout en collaborant étroitement avec l'équipe de direction et la personne en charge de la stratégie de mise en marché. La personne sera responsable de l’exécution, de la création de contenu, de la gestion des canaux numériques, du matériel marketing et du support aux ventes.

Vos responsabilités

• Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Ventes pour contribuer au développement des messages clés, du positionnement et du branding, et assurer l’alignement entre la plateforme, le site Web et l’ensemble des communications marketing, internes et externes.
• Gérer les canaux numériques de vadiMAP (site Web, réseaux sociaux, infolettres) et planifier la création de contenu (textes, visuels, vidéos simples) selon un calendrier éditorial aligné sur les priorités d’affaires.
• Planifier, coordonner et produire des contenus à valeur ajoutée (articles, livres blancs, études de cas, contenus téléchargeables), en collaboration avec des experts internes et partenaires, afin de valoriser l’expertise de vadiMAP et soutenir le développement commercial.
• Définir et déployer les stratégies de visibilité organique (SEO et GEO), incluant la recherche de mots-clés, l’optimisation des contenus et des pages clés, l’architecture du site et le maillage interne.
• Soutenir activement la prospection et la génération de leads via des initiatives marketing ciblées (LinkedIn Ads, campagnes numériques, pages d’atterrissage), en appui direct aux efforts de ventes.
• Développer et coordonner des initiatives de visibilité et d’activation (webinaires, petits-déjeuners, événements ciblés, co-création de contenu avec partenaires et associations).
• Piloter les projets marketing de bout en bout, incluant la gestion des agences ou prestataires externes, le suivi du budget marketing, ainsi que l’analyse de performance et les recommandations d’optimisation basées sur les indicateurs clés.

Profil recherché

Le ou la candidat·e idéal·e combine un solide sens du marketing opérationnel, d’excellentes compétences en communication écrite et orale, une capacité à proposer des idées nouvelles et une forte aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour soutenir la croissance commerciale.

• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais, avec une forte capacité à adapter les messages selon différentes cibles (clients B2B, partenaires, associations, équipes internes).
• Fort sens de l’organisation et de la gestion de projets, capable de prioriser et de mener de front plusieurs initiatives et échéanciers.
• Capacité démontrée à collaborer avec différentes parties prenantes (direction, ventes, produit, partenaires externes), tout en étant autonome dans l’exécution.
• Esprit analytique et orienté résultats : capacité à suivre des KPIs, interpréter les données et ajuster les actions marketing en conséquence.
• Créativité, curiosité intellectuelle et esprit stratégique, avec une bonne compréhension des enjeux de positionnement, de marque et de crédibilité dans un contexte B2B.

Expérience

• Formation universitaire en marketing, communication, relations publiques ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en marketing et/ou communications en B2B, dans un rôle opérationnel et polyvalent, idéalement au sein d’une PME, startup ou organisation en croissance.
• Expérience démontrée en création et gestion de contenus variés (site Web, réseaux sociaux, présentations, brochures, études de cas, infolettres), incluant du support aux ventes et à la prospection.
• Capacité à proposer des idées nouvelles et à contribuer activement aux réflexions marketing et de communication, avec un esprit critique et orienté solutions, plutôt que de simplement exécuter des directives.
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Vous avez évolué dans une PME ou une startup en forte croissance.
• Vous maîtrisez des outils numériques et plateformes marketing tels que Mailchimp, Wix Studio, Canva, Zoho (CRM), Google Analytics, LinkedIn Ads.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif aligné sur le marché.
• Nouveau régime d’assurance collective.
• 3 semaines de vacances + congés d’été bonifiés (un vendredi après-midi sur deux).
• Horaires flexibles + 2 jours de télétravail par semaine.
• Bureau lumineux au Square-Victoria, en plein cœur de Montréal.
• Culture d’entreprise chaleureuse et engagée : lunch & learn, 5 à 7, potlucks, moments de co-création.
• Feedbacks continus et environnement sécurisant pour apprendre et innover.

Overview

Job Title: Marketing Technology Program Manager
Location: Cupertino, CA - hybrid schedule
Duration: 12 month contract - 40 hours/weekly
Pay Rate: $84.55-$89.55/hour

Role Overview

The Marketing Technology team builds custom solutions that power global marketing campaigns for our client’s digital services. We collaborate closely with product, design, marketing, and engineering to create tools that support the company’s growing services business. This role partners with multiple cross-functional teams to develop technology solutions that enhance programs with partners across our communication channels.

Responsibilities

• Be part of a team that defines the future direction of the tools and technology, gathering requirements and distilling the key functionality needed to grow the Services businesses.
• Main goals include driving subscriptions, promoting the business with creative tools, and saving resources by finding unique solutions through technology.
• Identify creative strategies that will help drive earned and owned media, and growth of subscribers.
• Gather information from cross-functional teams, transforming ideas and concepts into tangible product requirements and roadmaps for tool development.
• Manage requests for web landing pages and creative assets and work with developers and marketing teams to deliver on schedule.
• Support set up, link testing, messaging and reporting for new affiliates, working to help the team deliver digital services trials and subscriptions.
• Determine capabilities and limitations of the team, and quantifying associated risks and cost of new projects.
• Connect with engineering, production support, design, and product marketing to discuss upcoming product launches or changes that will impact marketing and partner tools.
• Daily management of the marketing tools roadmap with an external engineering agency and key internal stakeholders.
• Oversee product briefs and hold weekly meetings to ensure project timeliness and to update teams on progress.
• Assist in the setup of tracking and integration of API’s.
• Identify opportunities to grow suite of tools by understanding common, ongoing needs of the business.
• Establish yourself as a resource for internal teams and key external partners to help in day-to-day trouble shooting, education, and communication.
• Resource for internal teams globally, and key external partners to enable education of the team, and communication of roadmaps.
• Manage the implementation of new tools by providing training and creating documentation for the tools you oversee.
• Oversee tool performance.
• Communicate key information to executives via regular reports and launch summaries.

Key Qualifications

• BA or BS Degree preferred
• 5+ years of professional experience in project/program management, product marketing, or digital marketing.
• Creative thought leader with a passion for finding solutions to problems with technology.
• Deep understanding of effective marketing strategies in the digital and social landscape.
• Proficient hands-on knowledge of organic marketing channels and social platforms.
• Experience at cross-functional influence; translating between business owners and technical teams.
• Solid understanding of web technologies and CMS systems, so you can draft tools requirement docs and can direct work of software engineers.
• Familiar with emerging engineering systems and experience in implementing key practices.
• Risk management experience including identification, mitigation and reduction tracking.
• Understanding of different project management techniques including Agile and waterfall.
• Understanding of digital image and video file formats, and proficiency with Sketch, Photoshop, and Adobe CC.

Viens vivre des anekdotes au quotidien. Travailler chez nous, c’est vivre des moments mémorables, apprendre et se dépasser chaque jour.

Responsabilités

En tant que spécialiste en marketing numérique, ta mission sera de bâtir, décortiquer, implanter et analyser des stratégies et tactiques marketing afin d’améliorer la visibilité Web et les taux de conversion de nos clients, sur les moteurs de recherche et les médias sociaux.

• Participer au développement des plans stratégiques marketing avec les membres de l’équipe
• Analyser, créer et implanter les stratégies médias numériques (SEO, SMO, PPC, etc.)
• Créer, gérer et optimiser des campagnes numériques sur toutes les plateformes publicitaires pour plusieurs clients
• Créer, gérer et optimiser les tactiques de référencement SEO (On-Page/ Off-Page + Local/ National)
• Accompagner l’équipe d’intégration dans la mise en place des recommandations
• Créer les rapports, analyser les performances, formuler les pistes d’optimisation et les recommandations
• Participer aux rencontres clients, au besoin
• Être à l’affût et découvrir de nouveaux outils, formats et plateformes
• Effectuer des tests, analyser les données et identifier les nouvelles tendances en marketing numérique

Compétences requises

• 1 à 2 ans d’expérience en planification média numérique
• Un minimum de 4 ans d’expérience en gestion de campagnes (toutes plateformes confondues: Google Ads, Facebook Ads, Tik Tok Ads, etc.)
• Une excellente connaissance des plateformes de réseaux sociaux
• Une excellente maîtrise du français oral et écrit et une bonne connaissance de l’anglais
• La capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément ainsi qu’un important volume de livrables
• Être un joueur d’équipe avec une capacité à influencer positivement les autres
• Être orienté(e) vers l’atteinte des objectifs et avoir un bon sens des priorités
• Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et avoir le sens des responsabilités
• Avoir l’esprit d’analyse et le souci du détail

Ce qui sera un plus

• Tu possèdes la certification Google Ads et Google Analytics (un grand atout)
• Capacité à créer du contenu engageant et novateur
• Avoir une bonne connaissance du UX/UI

Avantages

• Des Lunch & Learn
• Des activités récréatives (chalet, BBQ, plein air, etc.)
• Des restos et 5 à 7
• Et bien plus!

Informations complémentaires

Poste : Digital Marketing Specialist (Mid-Senior level) – Full-time Lieu : St‑Lambert, Quebec, Canada Salaire : CA$65 000 – CA$75 000 (estimation)

Job overview:

SEO Account Analysts are key members of our marketing team responsible for executing and optimizing SEO strategies to drive organic growth and improve search engine rankings for our clients. This role requires a deep understanding of SEO best practices, data analysis, and client communication. An SEO Account Analyst will work closely with an average of 5 clients, internal marketing teams, and external partners to ensure effective implementation and continuous improvement of SEO initiatives.

Detailed Responsibilities:

Junior Analyst, Telecommunications - Networks & Servers

As a junior analyst, you’ll play an active role in the various stages of meaningful projects. You’ll put your initiative and technical rigour to work every day, whether you’re contributing to exciting projects, supporting our regional partners, learning from seasoned experts or growing within a passionate team. This role will give you the opportunity to take the lead, be in the thick of the action and work closely with talented people.

Type of position

Regular

With us, you’ll get the opportunity to…

• Help install and maintain IT/OT infrastructures (networks, servers, virtualization, fibre optics, wireless systems)
• Assist in analyzing client needs for ongoing projects
• Help draft technical documents and reports
• Support senior team members in preparing technical proposals
• Help with technical project coordination, under supervision
• Develop your networking, virtualization and server administration skills
• Learn how to interact with clients and understand their expectations
• Be exposed to a variety of exciting and dynamic technological environments

Do your qualities and values match our corporate culture?

• Thirst to learn and excel
• Willingness to work together while having fun
• Caring mindset that puts people first
• Rigour and ethics
• Strong interest in the world of technology
• Interest in solving highly complex challenges

Summary of Certifications and Job Requirements

• One to three years of experience in one or more of the following areas: networking, telecommunications, virtualization or server administration
• Bachelor’s degree or college diploma in electrical engineering, computer science, telecommunications or another relevant field
• Advanced level of English to collaborate effectively with BBA offices and/or clients in English-speaking Canadian provinces and internationally. The frequency of English use may range from occasional to daily, depending on ongoing projects
• Advanced level of French to collaborate effectively with BBA offices and/or clients in Québec.
• Knowledge of networking concepts (TCP/IP, VLAN, VPN, DNS, DHCP, etc.)
• Experience with network equipment (Cisco, Fortinet, HP, Aruba, etc.)
• Knowledge of virtualization technologies (ESXi, VMware, Hyper‑V, etc.)
• Knowledge of Windows and/or Linux environments
• Asset: interest in fibre optic technologies and structured cabling

An Overview of BBA's Total Rewards

• Annual base salary
• Annual premium program for all regular employees
• Onsite mobility premium
• Access to a time bank
• Cellphone program
• Group insurance plan that starts on day 1, including short-term and long-term disability insurance and a telemedicine program
• Retirement savings plan
• Annual vacation and sick leave
• A premium through the Employee Referral program

With Us, You’ll Get Many Benefits

• Fun and Collaboration committee
• Access to many experts and coaching
• A collaborative team that shares ideas and knowledge
• Opportunity for site work: an amazing career accelerator!
• Participation in our firm’s major projects by 2030:
  • Going carbon-neutral
  • Achieving 30% of women on our teams
  • And more!
• Custom training and development plans

About BBA

BBA is one of Canada’s leading private consulting engineering firms, with over 45 years of experience serving the energy and natural resources industry. Our people are the foundation of our success. Their passion and excellence have earned us recognition as one of Canada’s Best Employers and Best Managed Companies, and we’re committed to fostering a workplace where everyone feels empowered to grow, lead and be themselves. Our teams bring together engineering, environmental and commissioning expertise to deliver practical, innovative and sustainable solutions—from strategy to execution. With 20 offices across Canada, the U.S. and Latin America, we combine local presence with international reach, offering clients close collaboration and field-ready support. Learn more about our culture and projects on LinkedIn or connect with our talent team.

Seniority level

Associate

Employment type

Full-time

Job function

• Design, Consulting, and Engineering
• Renewable Energy, Semiconductor Manufacturing, Oil and Gas, and Mining

What we're looking for

We are currently seeking a Digital Marketing Strategist to round out our team and meet growing demand. We offer services in digital strategy, online customer acquisition, conversion, and retention, as well as data visualization.

Reporting to the Head of the Digital Marketing department, you will play a key role in supervising the team as they deliver on their mandates and deliverables. You will be the voice of expertise on client engagements. If digital advertising is your passion… we definitely have a place for you on our team!

Job Tasks and Responsibilities

• Plan and lead digital initiatives from the initial pitch through to delivery.
• Support and supervise analysts and specialists throughout project delivery, from strategy through maintenance and account optimization.
• Communicate and collaborate with team leads and the sales team; stay informed on current and upcoming projects to plan internal resource management.
• Ensure the performance and health of client accounts across SEO/SEA/SMM, Programmatic, etc.
• Perform quality assurance across Google Ads, Google Display, Meta Ads, tracking, dashboarding, and more.
• Plan and identify new marketing opportunities within client mandates.
• Optimize internal SEO/SEA/SMM, CRO, and Programmatic solutions.
• Craft the narrative and present monthly status updates on performance across platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.).
• Advise clients and execute marketing tactics.
• Stay on top of the latest trends in digital marketing.

Required Qualifications and Characteristics

• 5 to 10 years in digital campaign creation and management (online advertising and SEO).
• Strong expertise with Facebook, LinkedIn, and Google ad platforms.
• Strong expertise with Google Analytics.
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager is an asset.
• Experience with WordPress and WooCommerce is an asset.
• HTML knowledge is an asset.
• Familiarity with SEMrush, Ahrefs, Moz is an asset.
• CRM knowledge (Zoho, HubSpot, Salesforce) is an asset.
• Certifications (AdWords, Google Analytics, Facebook Blueprint) are an asset.
• Communication and collaboration: strong interpersonal skills, team player, positive attitude, receptive to feedback.
• Organization and execution: autonomy, time and priority management, ability to run multiple projects.
• Creative and strategic vision: dynamic, creative, innovative, analytical, and synthetic thinking.
• Bachelor’s degree in Marketing or equivalent.
• Excellent French written and spoken communication.
• Good English written and spoken communication (Ontario clients).

What we offer

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

What we offer (English version)

We are currently seeking a Digital Marketing Strategist to round out our team and meet growing demand. We offer services in digital strategy; online customer acquisition, conversion, and retention; as well as data visualization.

Reporting to the Head of the Digital Marketing department, you will play a key role in supervising the team as they deliver on their mandates and deliverables. You will be the voice of expertise on client engagements.

If digital advertising is your passion… we definitely have a place for you on our team!

Job Tasks and Responsibilities:

• Plan and lead digital initiatives from the initial pitch through to delivery.
• Support and supervise analysts and specialists throughout project delivery, from strategy through maintenance and account optimization.
• Communicate and collaborate with team leads and the sales team; stay informed on current and upcoming projects to plan internal resource management.
• Ensure the performance and health of client accounts across SEO/SEA/SMM, Programmatic, etc.
• Perform quality assurance across Google Ads, Google Display, Meta Ads, tracking, dashboarding, and more.
• Plan and identify new marketing opportunities within client mandates.
• Optimize internal SEO/SEA/SMM, CRO, and Programmatic solutions.
• Craft the narrative and present monthly status updates on performance across platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.).
• Advise clients and execute marketing tactics.
• Stay on top of the latest trends in digital marketing.

Required Qualifications and Characteristics (English)

• 5 to 10 years in digital campaign creation and management (online advertising and SEO).
• Strong expertise with Facebook, LinkedIn, and Google ad platforms.
• Strong expertise with Google Analytics.
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager is an asset.
• Experience with WordPress and WooCommerce is an asset.
• HTML knowledge is an asset.
• Familiarity with SEMrush, Ahrefs, Moz is an asset.
• CRM knowledge (Zoho, HubSpot, Salesforce) is an asset.
• Certifications (AdWords, Google Analytics, Facebook Blueprint) are an asset.
• Communication and collaboration: strong interpersonal skills, team player, positive attitude, receptive to feedback.
• Organization and execution: autonomy, time and priority management, ability to run multiple projects.
• Creative and strategic vision: dynamic, creative, innovative, analytical, and synthetic thinking.
• Bachelor’s degree in Marketing or equivalent.
• Excellent French written and spoken communication.
• Good English written and spoken communication (Ontario clients).

What we offer (English)

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Venture outside the ordinary - TMX Careers

Le TMX group of companies inclut des bourses mondiales de premier plan telles que la Toronto Stock Exchange, la Montreal Exchange, et de nombreuses organisations innovantes améliorant les marchés de capitaux. Unis en tant qu'équipe mondiale, nous connectons de manière transversale, traversant les industries et les géographies, transformant les opportunités en actions, faisant avancer la croissance économique mondiale et propulsant le progrès. Grâce à un riche échange d'idées, une collaboration significative et un modèle opérationnel agile, nous alimentons certains des systèmes les plus critiques du pays, favorisant la formation de capital et l'innovation, apportant des opportunités accrues aux visionnaires d'affaires, de l'ingéniosité produit aux consommateurs, et de l'exploration de carrière à notre équipe.

Relevant du Manager des Événements d'Entreprise, le Marketing Events Specialist travaillera en étroite collaboration avec lui pour organiser des événements clients et des conférences à travers le TMX Group. Le Marketing Events Specialist sera essentiel dans l'approche centrée sur le client des événements du TMX Group, ce rôle se concentre sur la coordination de bout en bout d'une gamme diversifiée d'événements en personne et de grandes conférences, garantissant une livraison de haute qualité pour les collaborateurs internes et externes. Basé à Montréal, ce poste hybride nécessite un professionnel proactif pour gérer la logistique de production, le suivi financier et les relations avec les fournisseurs tout en maintenant une attention exceptionnelle aux détails.

Le succès dans ce rôle implique de s'adapter aux horaires uniques des événements en personne, qui peuvent inclure des débuts tôt le matin ou des engagements en soirée. Ce rôle est hybride (2 - 3 jours/semaine au bureau) - basé à Montréal, QC.

Key Accountabilities :

• Event & Conference Coordination
  • Supporter la coordination de bout en bout des événements en personne et des conférences pour les clients internes et les collaborateurs externes, allant des fonctions exécutives intimes aux grandes conférences.
  • Aider à gérer la logistique de production des conférences, y compris les systèmes d'inscription, la gestion des intervenants, les stratégies d'engagement des participants et l'exécution complète le jour de l'événement.
  • Faciliter les événements TMX, servant de liaison clé pour la logistique des événements et les communications avec les clients.
  • Organiser les communications pré-événement, l'inscription sur site et les activités de suivi post-événement.
  • Fournir des rapports détaillés sur les événements, y compris des métriques de participation, une analyse budgétaire et des recommandations post-événement.
  • Supporter la coordination des parrainages, y compris le développement de packages, les livrables des sponsors, le suivi des revenus et la liaison avec les équipes de vente.
  • Assurer la reconnaissance des sponsors et que les livrables soient respectés conformément aux accords contractuels.
  • Coordonner la logistique des stands d'exposition, y compris la conception, l'expédition, l'installation et le démontage.
  • Gérer les inscriptions aux salons professionnels, les opportunités de parrainage et la distribution de matériel promotionnel.
• Financial Management & Vendor Relations
  • Gérer les budgets des événements et le suivi des dépenses.
  • Traiter les paiements des fournisseurs et maintenir les calendriers de paiement pour assurer le règlement rapide des factures.
  • Coordonner les paiements des parrainages de conférences, les inscriptions internes, et les contrats.

Must Have(s) :

• 3-5 ans d'expérience en gestion d'événements et coordination de conférences.
• Excellente communication en français et en anglais requise (contacts et collaboration avec des clients et collègues en anglais uniquement peuvent être nécessaires).
• Éducation en gestion d'événements, marketing, communications ou domaine connexe serait valorisée.
• Compétences organisationnelles et de gestion de projet exceptionnelles avec de fortes compétences interpersonnelles et la capacité de gérer plusieurs tâches à la fois.
• Expérience en gestion de conférences B2B et de salons professionnels.
• Capacité prouvée à prospérer sous pression tout en maintenant une attention exceptionnelle aux détails.

Nice to Have :

• Certification professionnelle en gestion d'événements (CMP, CSEP ou similaire).
• Expertise prouvée avec des plateformes et outils de gestion d'événements (Google Suite, Asana, Swoogo).
• Expérience dans les services financiers canadiens ou l'industrie des marchés de capitaux.
• Expérience dans la gestion de programmes de parrainage d'entreprise.

In the market for…

• Excitement - Explorez les technologies émergentes et l'innovation, ainsi que les entreprises et la finance numérique qui façonnent l'avenir des marchés mondiaux !
• Connection - Avec des hubs situés dans certaines des villes les plus multiculturelles du monde, nous tirons parti de notre taille et de notre structure pour créer des connexions riches et un sentiment d'appartenance tout en ayant un impact global puissant à travers notre travail.
• Impact - Plus qu'une plateforme, nous utilisons nos talents pour alimenter des systèmes critiques pour la mission qui stimulent l'avancement économique mondial, l'innovation et la croissance. De plus, notre équipe dirigée par les employés *Team Impact* propage le bien social via notre stratégie de dons.
• Wellness - D'un leadership empathique à une culture de flexibilité et d'équilibre, nous croyons que le bien-être au travail crée le rendement maximal et un "nous" plus fort. De plus, avec un style de travail hybride et axé sur le cloud, ainsi que des congés généreux, nous soutenons une vie bien vécue !
• Growth - D'un état d'esprit de croissance dans notre travail, à l'expansion de notre entreprise, TMX est le foyer des acteurs d'action énergisés par l'atteinte d'une croissance ambitieuse.

Veuillez noter que notre entreprise ne parraine actuellement pas les demandes de permis de travail et que le candidat doit être autorisé à travailler dans le pays où ce poste est situé. TMX s'engage à créer et à maintenir un environnement de travail collégial dans lequel tous les individus sont traités avec dignité et respect et qui reflète la diversité de la communauté dans laquelle nous opérons. Nous fournissons des accommodations pour les candidats et les employés qui en ont besoin.

J-18808-Ljbffr