Chargé(e) de Marketing numérique & Communication

3 jours par semaine au bureau (Montréal ou Ville de Québec), 37.5h par semaine, bon niveau d’anglais

Sous la direction de la Directrice marketing Canada, le ou la Chargé(e) de Marketing numérique & Communication est responsable du déploiement des plans marketing des marques qui lui sont attitrées au sein de l’écosystème Alan Allman Associates Canada. Il ou elle planifie, coordonne et met en œuvre les initiatives marketing (campagnes, projets, médias sociaux et événements) pour ses marques, tout en veillant à la cohérence, à la performance et à la qualité des livrables.

Planification et déploiement des plans marketing

• Contribuer à l’élaboration et assurer le déploiement rigoureux des plans marketing des marques assignées.
• Planifier et coordonner les initiatives marketing selon les priorités et les objectifs propres à chaque marque.
• Assurer le suivi des budgets, des échéanciers et de la cohérence des actions marketing.
• Effectuer le suivi de la performance des actions marketing (KPI, bilans de campagnes, rapports mensuels).
• Produire des bilans synthèses et des recommandations pour optimiser les initiatives.
• Maintenir une vue d’ensemble sur la planification et les livrables marketing des cabinets assignés.

Projets marketing et communication

• Coordonner la production et la mise à jour des outils marketing (brochures, présentations, vidéos, fiches, gabarits, etc.).
• Soutenir la mise en valeur de la marque employeur et la diffusion des contenus de positionnement.
• Superviser les mandats de création et de refonte d’outils visuels ou stratégiques en lien avec le branding des marques.
• Soutenir la production de contenus internes et externes (témoignages, articles, annonces, infolettres, etc.).

Médias sociaux et contenu

• Gérer et animer les médias sociaux des marques assignées (planification, rédaction, programmation, suivi).
• Rédiger des publications percutantes en français et en anglais, adaptées à chaque marque et à chaque plateforme.
• Créer des visuels simples et cohérents à l’aide d’outils comme Canva ou à partir de gabarits existants.
• Collaborer avec la rédactrice et la designer graphique pour les contenus plus élaborés.
• Assurer une veille sur les tendances et les meilleures pratiques en matière de médias sociaux.

Campagnes marketing et numériques

• Planifier, coordonner et suivre les campagnes publicitaires numériques (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager, etc.) pour les marques assignées.
• Collaborer avec les équipes de lead generation pour optimiser le ciblage, le tracking et la performance des campagnes.
• Produire ou superviser les éléments nécessaires aux campagnes (visuels, textes, pages d’atterrissage, pixels, formulaires, etc.).
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et recommander des ajustements.

Événementiel

• Participer à la planification, la coordination et la promotion des événements marketing des cabinets : webinaires, congrès, salons et activités corporatives.
• Soutenir la logistique des événements (inscriptions, communications, matériel promotionnel, diffusion post-événement).
• Assurer la visibilité numérique avant, pendant et après les événements.

Collaboration et coordination

• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe marketing.
• Assurer le lien entre les cabinets, les partenaires externes et la direction marketing.
• Participer à la mutualisation des bonnes pratiques entre les entités du groupe pour accroître l’efficacité et la cohérence.

Formation et expérience

• Baccalauréat ou formation universitaire en marketing, communication ou discipline connexe.

Compétences requises

• Curiosité et ouverture à apprendre de nouveaux outils ou approches.
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute et capacité à vulgariser pour mettre les collègues en confiance.
• Versatilité : aisance à passer d’un type de mandat à un autre.
• Autonomie et proactivité, avec une bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens du service, rigueur et souci de la qualité (minutie).

Expérience

• Minimum de 5 années d’expérience en gestion de projets marketing.
• Expérience en médias sociaux (planification, création et animation).
• Expérience en campagnes numériques (Google Ads, Meta Ads, etc.).
• Expérience en organisation d’événements (webinaires, salons, etc.).
• Maîtrise d’outils de création et de diffusion de contenu tels que Canva, Meta Business Suite, Google Ads Manager ou équivalent.
• Atout : connaissances en SEO, en plateformes d’infolettres (Mailchimp, HubSpot, Brevo, etc.) ou en automatisation marketing.
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit.

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Job Summary

MNC JOBS INFO is looking for a detail-oriented and enthusiastic Marketing Coordinator to join our growing team. In this role, you will support the execution of marketing campaigns, manage digital content, and ensure brand consistency across platforms. You will collaborate closely with our marketing, sales, and design teams to help drive awareness, engagement, and lead generation. This is an excellent opportunity for someone passionate about marketing who thrives in a fast-paced environment and wants to grow within a global company.

Key Responsibilities

• Coordinate and support the execution of digital and offline marketing campaigns
• Create, edit, and schedule engaging content for email, social media, and the company website
• Monitor marketing campaign performance and prepare detailed performance reports
• Assist with market research, competitor analysis, and customer segmentation
• Work closely with graphic designers and content creators to maintain brand consistency
• Manage and update the company's CRM and marketing automation tools
• Organize and promote webinars, events, and product launches
• Liaise with external vendors and partners as needed
• Maintain an up-to-date calendar of marketing activities and deadlines

Required Skills and Qualifications

• Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field
• Proficiency in Microsoft Office and marketing tools such as Mailchimp, HubSpot, Canva, or similar
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong attention to detail and organizational abilities
• Ability to manage multiple tasks and meet tight deadlines
• Familiarity with SEO principles, Google Analytics, and social media platforms

Experience

• 1–3 years of experience in a marketing or coordination role (internships included)
• Experience working with digital marketing campaigns is a plus
• Prior experience in a remote or virtual work setting is desirable

Working Hours

• Monday to Friday
• Flexible work hours with a core availability window (10:00 AM – 4:00 PM IST)
• Occasional collaboration meetings outside standard hours, depending on global campaigns

Knowledge, Skills, and Abilities

• Strong understanding of marketing principles and campaign lifecycle
• Analytical mindset with the ability to interpret marketing data
• Proactive and self-motivated with a problem-solving attitude
• Ability to collaborate cross-functionally with global teams
• Quick learner and tech-savvy with a passion for innovation

Benefits

• Competitive salary package
• Flexible remote work environment
• Career development and upskilling opportunities
• Access to marketing certifications and training
• Paid time off and wellness benefits
• Inclusive and supportive team culture

Why Join MNC JOBS INFO?

At MNC JOBS INFO, we are passionate about connecting talent with opportunity. As a Marketing Coordinator, you will play a vital role in shaping our global brand voice and driving campaigns that make an impact. Join a team of forward-thinking professionals, where your creativity and ideas are not just welcomed—but celebrated. We invest in our people, foster innovation, and promote a culture of growth, inclusivity, and purpose.

How to Apply

Ready to elevate your marketing career?

Submit your resume and a short cover letter highlighting your experience and enthusiasm for the role to us. Make sure to include links to any relevant portfolio or campaign work (if available). Applications are reviewed on a rolling basis, so apply early to be considered!

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Overview

Boucherville, Canada | Publié le 29 / 10 / 2025

Tu es à la recherche d’un stage stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, un stage à la hauteur de tes aspirations t’attend, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Stage – Marketing Numérique

La Direction du Marketing et des Communications est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur principal, stratégie marketing et numérique, le rôle principal du / de la stagiaire consiste à assister l’équipe numérique dans la refonte du site web de BMR.

Responsabilités

• Analyse et recommande les besoins de contenus à créer (articles, textes, images, vidéos).
• Assiste à la création des contenus avec notre studio interne et avec l’aide de l’intelligence artificielle.
• Développe les pages de catégories de chacune de nos marques privées ainsi que certaines marques nationales.
• Intègre le contenu sur ces nouvelles pages de catégories et s’assure de la mise en place des meilleures pratiques SEO.
• Assiste à un audit interne sur la version anglaise du site web.
• Analyse et propose une nouvelle FAQ en ligne (Foire aux questions).

Profil recherché

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme universitaire en voie d'obtention en marketing ou communication;
• Connaissance des concepts de base en marketing;
• Connaissance de la suite Office 365;
• Un sens de l'initiative, de la rigueur et une réelle passion pour le domaine.

Pourquoi nous joindre

• Un environnement de travail convivial qui mise sur l'entraide et la collaboration;
• Des activités variées telles qu’une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, etc.);
• Des horaires de travail flexibles;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

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Description de Poste

Job Type : Regular

Invest in you, JOIN AGROPUR. We DAIRY you!

Le poste

The Manager, Communication and Design Projects plays a strategic role by leading the global design and project management team to ensure brand consistency and excellence for Agropur. This individual will be responsible for creative direction, overseeing corporate projects (annual report, ESG report, website, etc.), and establishing a design center of expertise. The position aims to contribute to ambitious initiatives, stay on top of design trends, and deploy innovative digital strategies across communication and marketing platforms to shape the future of the brand.

Chez Agropur, nous investissons en VOUS :

• Recognition of years of service for vacation calculation;
• 50% remote work flexibility;
• Flexible group insurance plan including telemedicine services;
• Employee assistance program;
• Opportunities to invest in yourself (career development, etc.);
• Retirement plan with company contributions;
• Bright offices surrounded by nature, offering a variety of services (free indoor parking, gym, etc.);
• Salary range 006 : 95 900$ to 119 900$ (Salary will be determined based on skills, education, training & experience related to the position.)

Ce que ce rôle implique :

• Lead the design of corporate, communications, or creative projects on a global scale;
• Manage the design and project management team’s projects, including task delegation;
• Ensure quality control for all projects under their supervision;
• Develop and maintain governance of communication tools within the broader communications team;
• Manage the communications team’s project management system;
• Ensure compliance with brand identity standards and enhance the brand usage guide;
• Manage and distribute digital content;
• Manage trademarked brand assets and the company’s URLs;
• Manage suppliers in creative and digital fields;
• Maintain and continuously update the existing creative library for all communication products;
• Maximize the effectiveness of digital strategies in collaboration with internal partners;
• Manage corporate communication projects, including the annual report and ESG report;
• Collaborate with internal partners to create content tailored to various channels;
• Advise internal teams with strategic recommendations on digital and design matters;
• Execute digital projects such as website redesigns, from conceptualization to implementation;
• Guide and coach team members, ensuring their professional development and succession planning;
• Integrate AI tools to optimize graphic creation and explore innovative solutions to enhance deliverables;
• Conduct strategic monitoring of technological tools and best practices in design, communication, and digital, to recommend relevant solutions for all products under their responsibility.

Ce dont vous avez besoin pour rejoindre notre équipe :

• Bachelor’s degree in advertising, graphic design, marketing, or communications;
• Minimum of five (5) to eight (8) years of experience in a creative and digital project management role;
• Experience in leadership and team management;
• In-depth knowledge of digital communication;
• Strong project management skills;
• Excellent command of French and English, both written and spoken;
• Ability to manage multiple complex projects simultaneously under pressure;
• Strong interpersonal skills, ability to collaborate effectively at all levels of the organization and foster a positive and engaging work environment;
• Strategic leadership, team spirit, and ability to manage change;
• Autonomy, organizational skills, and adaptability to a transforming organization;
• Advanced analytical skills, critical judgment, and strategic thinking;
• Proficiency in Microsoft tools (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) and knowledge of SharePoint;
• Knowledge or experience with artificial intelligence tools applied to graphic design (e.g., image generation, task automation, assisted design tools);
• Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) is an asset.

Nous sommes prêts—et vous ? REJOIGNEZ AGROPUR

Agropur welcomes people from all backgrounds and origins. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

In this text, the use of the masculine gender to designate persons is intended only to lighten the text.

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Job Title

Market Associate

Location

Montreal QC (Hybrid)

Duration

10+ Months Contract

Base Pay Range

$50.00 / hr - $60.00 / hr

Responsibilities

• Manage assigned projects and support Market Managers.
• Account manage an evolving portfolio of hotel partners across the US.
• Support strategic initiatives that drive hotel partner success on both platforms.
• Contact hotels for needed business details, supply optimization, and platform education.
• Demonstrate a self-starter, get-it-done attitude to address the volume of opportunities.
• Move flexibly between account management and project work while providing strong customer service.

Seniority Level

Mid-Senior level

Employment Type

Contract

Job Function

• Administrative
• Advertising
• Accounting / Auditing

Industries

• Staffing and Recruiting
• Information Services
• Technical and Vocational Training

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Description du Poste

Cosmetic Physician Partners is building the premier network of physician‑led medical aesthetic clinics across the US. By supporting our clinics with a world‑class leadership team, market‑leading support services, and an iconic brand experience, we deliver remarkable results that improve the lives of our clients and team members.

We're looking for a Senior SEO Strategist to lead organic growth across our portfolio of physician‑led med spa clinics. You'll own the roadmap for technical SEO, local search visibility, and content performance, building strategies that drive qualified organic leads. Working closely with marketing & content, you'll be responsible for turning SEO into a consistent source of new patients and long‑term growth.

Core Responsibilities

• Set the SEO strategy and quarterly rocks, covering technical health, local pack visibility, and content authority to drive qualified patient inquiries.
• Lead local SEO: Google Business Profiles, listings management, reviews, location pages, and schema to win in map results for priority services.
• Oversee technical SEO: site architecture, internal linking, Core Web Vitals, crawl/index optimization, migrations, and QA with dev and UX.
• Build a high‑impact content program: keyword/topic strategy, briefs, on‑page optimization, performance testing for service pages and blogs.
• Establish measurement and reporting: dashboards for rankings, traffic quality, conversion rate, and CPL from organic; share insights and action plans with leadership.

Qualifications

• 5-8 years in SEO with proven results in growing organic acquisition.
• Deep experience with local SEO at scale and the tools that power it (Google Business Profile, listings/aggregators, review strategy).
• Strong technical SEO skill set and comfort partnering with engineers and designers on site speed, structure, and migrations.
• Proficiency with GA4, Google Search Console, Looker/Tableau, and one or more SEO suites (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog).

Benefits

• Competitive salary and performance‑based incentives.
• Comprehensive training and development opportunities.
• Access to medical aesthetics treatments at discounted rates.
• Dynamic and supportive work environment with opportunities for career advancement.

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OFFRE D’EMPLOI

ASSOCIÉ(E) EN COMMUNICATION

À PROPOS DU COLLÈGE MARIANOPOLIS

Fondé en 1908, Marianopolis est un collège privé de langue anglaise à Montréal spécialisé dans l'enseignement préuniversitaire pour environ 2 000 étudiants. Une porte d'entrée vers les meilleures universités du monde, le Collège se distingue par son bilan inégalé au Québec en matière d'excellence académique, de niveaux d'obtention du diplôme dans les temps prescrits et de taux d'acceptation dans des programmes universitaires compétitifs.

En tant que membres d'une communauté à échelle humaine, les employé(é)s de Marianopolis ont la possibilité d'exceller sur le plan professionnel et de profiter d'avantages sociaux généreux ainsi que d'un environnement de travail stimulant dans un établissement reconnu comme un leader en enseignement supérieur au Québec.

POSTE

Titre : Associé(e) en communication

Supérieur immédiat : Directrice, Recrutement étudiant et relations publiques

Classe : Technicien en administration

Catégorie : Personnel de soutien

Situation d’emploi : Temps plein, permanent

Horaire

En semaine, 35 heures (certaines soirées et fins de semaine sont requises pour les événements organisés par le Collège)

Taux horaire : De 27.07$ à 36.14$

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

NATURE ET PORTÉE

Sous la supervision de la Directrice du recrutement étudiant et des affaires externes (RÉAE), l’Associé(e) en communication contribuera à promouvoir la mission et la vision académiques du Collège et fournira des outils de communication ainsi qu’un soutien administratif dans la planification et la réalisation des activités du RÉAE.

RESPONSABILITÉS

• Gérer les relations avec les anciens élèves du Collège via les réseaux sociaux et favoriser les opportunités de réseautage et d’engagement avec l’institution.
• Participer à la création de contenus écrits et visuels ainsi que de supports promotionnels relatifs aux affaires des anciens, à la collecte de fonds et au recrutement étudiant.
• Assurer une présence active et cohérente du Collège sur les réseaux sociaux.
• Soutenir les processus d’attribution des bourses et subventions aux étudiants.
• Maintenir à jour la base de données des anciens élèves, documenter les interactions et activités, et produire des rapports selon les besoins.
• Gérer et organiser la bibliothèque numérique d’actifs (photos, logos, modèles).
• Contribuer à l’organisation des événements en préparant les listes d’invités, en envoyant les invitations, en créant les badges nominatifs, en prenant des photos et recueillant des témoignages, en assurant la communication post-événement sur les réseaux sociaux et en archivage des contenus.
• Exécuter toute autre tâche connexe selon les besoins.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES

• Ingénieux(se) et créatif(ve)
• Capacité à gérer plusieurs projets et tâches dans les délais requis
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Bonnes compétences interpersonnelles et comportement professionnel
• Excellent sens de la diplomatie, du jugement et de la discrétion

QUALIFICATIONS

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou équivalent dans un programme en communications ou dans un autre domaine approprié
• Minimum de deux ans d’expérience en communications, marketing ou relations avec la clientèle
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français – un test pourrait être requis
• Maîtrise de diverses plateformes de médias sociaux et d’outils en ligne
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel à un niveau intermédiaire) – un test pourrait être requis
• Connaissance d’Adobe Acrobat, Adobe Creative Cloud ou d’autres outils de conception graphique
• La connaissance du secteur de l’enseignement postsecondaire au Québec est un atout

CANDIDATURE

Marianopolis encourage les candidatures de personnes qualifiées, y compris les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les peuples autochtones et les personnes handicapées. Si nous pouvons vous proposer des accommodations spécifiques pour rendre le processus de recrutement plus accessible, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous apprécions toutes les candidatures, mais nous ne contacterons que les candidats sélectionnés pour participer au processus de recrutement.

Pour postuler, veuillez-vous rendre sur notre portail de carrières pour télécharger votre CV et votre lettre de motivation (les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte) au plus tard à 17h, le mardi 25 novembre 2025.

Veuillez postuler sur :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115831

Description du poste

Location : Siège social : 90 Beaubien Ouest, suite 601A, Montréal, H2S 1V6

Industry : Commerce électronique

Spécialiste SEO / AEO

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

Tu veux jouer un rôle central dans la croissance organique d’une entreprise e-commerce en pleine expansion ? En tant que Spécialiste SEO / AEO, tu seras responsable d’identifier et de mettre en œuvre des leviers SEO à fort impact — techniques, stratégiques et innovants — pour nos deux sites : altitude-sports.com et thelasthunt.com.

Nous cherchons une personne orientée vers l’action et la performance, avec un fort esprit analytique, une curiosité naturelle pour les nouvelles pratiques SEO, et le désir de contribuer concrètement à la croissance de l’entreprise.

Responsabilités (SEO)

• SEO technique : réaliser des audits réguliers et collaborer avec l’équipe Produit pour implanter des améliorations techniques (Core Web Vitals, crawlabilité, données structurées, etc.).
• Contenu SEO : identifier des opportunités de contenu organique (catégories, guides, blogue) en lien avec la stratégie d’acquisition et axé sur la croissance. Collaborer avec les équipes internes et partenaires.
• GEO : suivre l’évolution des moteurs de recherche IA (SGE, Copilot, Perplexity), tester les bonnes pratiques et recommander des actions pour maximiser la visibilité dans ces nouveaux environnements.
• E-réputation : mettre en place une veille active (avis clients, forums, mentions de marque) et recommander des actions pour optimiser la perception de marque et son impact SEO.
• Analyse concurrentielle : suivre les stratégies SEO des compétiteurs et proposer des actions pour se démarquer.
• Gestion du feed produit : participer à l’optimisation SEO des flux produits, en lien avec les équipes Acquisition et Produit. Maîtrise de Google Merchant Center : un atout.
• Suivi de performance : produire des rapports et analyses SEO mensuels pour guider les décisions marketing et produits.
• Veille et innovation : rester à l'affût des tendances SEO (IA, bêtas, évolutions Google) et recommander des initiatives pertinentes pour générer de la croissance.
• SEM : une implication sur certaines initiatives SEM pourrait être envisagée selon le profil du candidat.

Profil recherché

• Diplôme en marketing, e-commerce, communication ou domaine connexe.
• Environ 3 ans d’expérience en SEO, avec de solides bases techniques et une compréhension stratégique.
• Orienté(e) performance : analyse, détection d’opportunités et actions concrètes.
• Curieux(se) et passionné(e) par l’évolution du SEO (notamment les moteurs génératifs, IA, SERP enrichies).
• Maîtrise des principaux outils SEO (Search Console, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, GA4, Looker / Data Studio).
• Connaissances approfondies en SEO technique, notamment crawlers, indexation, HTML, CSS et JS.
• Expérience en migration de site est un plus.
• Autonome, rigoureux(se), structuré(e) et motivé(e) par un SEO à fort impact.

Avantages et conditions

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille.
• Un accès complet à un service de télémédecine.
• Une assurance médicale et dentaire complète.
• Cinq journées mobiles personnelles.
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté.
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement.
• La possibilité de travailler à la maison.
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours.

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

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Marketing Manager

Posted on October 30, 2025 by Employer details Pharmacina

Job Summary

We are seeking a dynamic and experienced Marketing Manager to join our marketing efforts and drive growth through innovative strategies. The ideal candidate will have a strong background in digital marketing, e-commerce, and analytics, with a proven ability to manage campaigns that enhance brand visibility and drive sales. This role requires a creative thinker who can analyze market trends and customer needs to develop effective marketing strategies.

Responsibilities

• Develop and implement comprehensive marketing strategies to increase brand awareness and drive traffic to our e-commerce platform.
• Manage digital marketing campaigns across various channels including SEO, email marketing, social media, and paid advertising (Google AdWords, Facebook Advertising).
• Conduct market research to identify trends, customer preferences, and competitive landscape.
• Oversee product management initiatives to ensure alignment with marketing strategies and sales goals.
• Utilize Google Analytics to track campaign performance and generate actionable insights for continuous improvement.
• Collaborate with cross-functional teams to create engaging content using Adobe Creative Suite for various platforms including WordPress.
• Manage budgeting for marketing initiatives while ensuring cost-effectiveness and ROI.
• Monitor industry trends and emerging technologies to keep the company at the forefront of digital marketing innovations.

Skills

• Proficiency in e-commerce platforms and digital marketing tools.
• Strong knowledge of SEO best practices and analytics tools (Google Analytics).
• Experience with Facebook Advertising and Google AdWords for targeted campaigns.
• Excellent research skills to inform strategic decisions.
• Solid understanding of sales processes and product management principles.
• Familiarity with HTML for website updates and enhancements.
• Ability to create compelling content using Adobe Creative Suite applications.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Excellent communication skills, both written and verbal, with a focus on collaboration.

Benefits

• Dental care
• Extended health care
• Life insurance
• On-site parking
• Paid time off
• Vision care

Job Details

Job Types : Full-time, Permanent

Pay : $45,000.00 - $75,000.00 per year

Work Location

Montréal, QC — In person

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Events Marketing Manager

We are looking for a Events Marketing Manager who will be responsible for planning, executing, and overseeing marketing strategies for events, ranging from corporate meetings to large-scale conferences, trade shows, and promotional activations. This role combines event management with marketing expertise to create engaging, memorable experiences that align with brand objectives and drive audience engagement. This position offers a dynamic and creative role that requires both strategic thinking and hands-on event execution, making it ideal for those with a passion for both marketing and event management.

What you’ll be doing :

Event Planning & Strategy :

• Design, develop, and implement event marketing strategies aligned with organizational goals to drive registrations, attendance, engagement, and conversion for the Retail NoAM region / vertical.
• Identify key target audiences and create tailored marketing campaigns and communications to attract and engage them.
• Execute all campaign elements, continually review performance metrics, identify innovative new ways to drive demand, and revise campaigns accordingly.
• Conduct customer insights calls, understand customer’s needs, and translate research insights into customer-centric marketing.
• Work in close conjunction with regional marketing, sales, partnerships, product, and customer teams to ultimately achieve new client acquisition through digital and physical events.
• Collaborate with cross-functional teams, including content and design marketing, product, and sales teams to ensure seamless event execution.

Event Promotion :

• Design and execute digital marketing campaigns, including email marketing, social media, and content creation.
• Leverage SEO, PPC, and other digital tools to enhance event visibility and registration.
• Build partnerships with influencers, sponsors, and media to increase event reach.
• Utilize data and analytics to measure campaign success and adjust tactics accordingly.

Event Logistics & Execution :

• Oversee event logistics, from venue selection to vendor management, to ensure smooth operations including North American travel to execute in-person trade shows, events, and brand activations.
• Coordinate with external vendors, speakers, entertainers, and suppliers.
• Manage event timelines, budgets, and ensure all deliverables are met on time.

Brand Integration :

• Ensure all marketing materials, promotions, and event branding are consistent with the company’s brand identity.
• Develop compelling event themes and messaging to enhance brand visibility and engagement.

Content Creation & Communication :

• Create engaging content for event websites, brochures, social media posts, and promotional emails.
• Develop post-event content, such as follow-up emails, surveys, blog posts, and videos to keep the conversation going.

Audience Engagement & Experience :

• Design interactive, engaging experiences at the event to foster audience participation.
• Implement engagement tools like live polls, Q&A sessions, and virtual event platforms for hybrid or online events.

Post-Event Evaluation :

• Gather feedback through surveys, attendee interviews, and performance metrics to assess the success of each event.
• Prepare reports analyzing event outcomes, ROI, and areas for improvement.
• Use insights to improve future events and marketing strategies.

Budget & Resource Management :

• Manage event marketing budgets, ensuring that campaigns and activities are executed within financial constraints.
• Track expenses and negotiate with vendors to get the best pricing.

What you need to bring :

• Bachelor’s degree in marketing, communications, business administration, or related field.
• Master’s degree or certification in event management is a plus and experience in the Retail industry is a plus.
• 3-5 years of experience in event marketing, project management, or equivalent.
• Strong understanding of digital marketing techniques (SEO, SEM, social media, email marketing).
• Excellent project management skills, including the ability to multitask and meet deadlines.
• Creativity and strategic thinking for designing engaging, innovative events.
• Strong communication skills (verbal and written) and experience in content creation.
• Proficient in using marketing tools and platforms (e.g., Google Analytics, email marketing platforms, CRM systems, and event management software).
• Familiarity with event technologies, including virtual/hybrid event platforms and audience engagement tools.
• Ability to build and maintain relationships with clients, vendors, and sponsors.
• Able to travel frequently in person and maintain a flexible working schedule including evenings and weekends on location.
• Ability to problem-solve unforeseen situations as they arise in a calm and composed manner.
• Ability to juggle multiple projects and prioritize dynamically according to goals.
• Detail-oriented: Ability to handle all aspects of event execution without missing key details.
• Collaborative: Strong team player who can work with multiple departments and stakeholders.

Willingness to travel across North America and work flexible hours to execute events (equivalent to approximately 10-12 days/month).

As a global company with employees and clients outside of Quebec, fluency in English as a working language is required for this position.

Benefits :

• Flexible paid time off and remote work policies.
• Equity options, because this is your company too.
• Contributions to your pension plan. Your future matters.
• Training opportunities to grow your skills and career.
• Health and wellness credit so you feel your best.
• Time off to volunteer and give back to your community.
• Interest groups, employee-led networks, social committees to sponsor sports teams.
• Computer purchase program to get your personal MacBook.
• Enhanced parental leave to support growing families.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

This role is open and actively accepting applications.

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Join to apply for the Chef Marketing role at Mondou

Le Groupe Legault se spécialise dans la fabrication et la vente de nourriture et de gâteries pour animaux de compagnie. Notre portfolio de marques comprend un réseau pancanadien de chaînes de détail (Mondou et Ren's Pet) ainsi que des marques exclusives (Vetdiet, O'select, Petstory et Beonebreed) offrant un large éventail de produits pour chiens et chats et des installations manufacturières locales. Le Groupe Legault ne cesse d'innover et de contribuer au bien-être animal. Nous sommes fiers d'être une famille québécoise spécialisée dans l'industrie des animaux de compagnie qui apporte joie, amour et santé aux animaux depuis plus de 100 ans.

Sommaire de la fonction

Le chef marketing chez Mondou joue un rôle essentiel dans le développement, la gestion et la promotion de la marque Mondou, en apportant une vision stratégique et tactique à la planification, l'élaboration et à l'exécution des campagnes intégrées. Le chef marketing est responsable de la gestion des campagnes marketing et de la stratégie de contenu pour la bannière Mondou. Il s’assure que le plan marketing reste fidèle à sa stratégie de marque, son identité et son guide de marque sur l’ensemble de ses prises de paroles. Centrée sur le client, la personne que nous recherchons est un leader reconnu pour sa pensée stratégique et sa grande compréhension des besoins marketing dans un environnement hautement concurrentiel en commerce de détail au Québec.

Votre Mission Chez Groupe Legault

• Définir les grandes prises de parole et le calendrier marketing annuel en lien avec les objectifs d’affaires.
• Prioriser les communications hebdomadaires du plan marketing selon l’évolution du marché.
• Développer des plans de communication saisonniers incluant toutes les activités de mise en marché.
• Avec son équipe, concevoir la trame narrative et la stratégie de contenu pour chaque saison.
• Contribuer à la signalisation et au storytelling en magasin et sur notre site transactionnel.
• Favoriser la synergie avec les autres équipes marketing du groupe ainsi qu’encadrer, mobiliser et développer les talents de son équipe.

Campagnes de marque

• Définir les objectifs, KPI et stratégies des campagnes pour les magasins et le site transactionnel.
• Rédiger les briefs et piloter les phases de création avec les agences ou équipes internes.
• Garantir la cohérence des messages sur tous les canaux.
• Superviser les validations et assurer le respect de la stratégie de marque.
• Collaborer aux tests post-campagne pour mesurer l’impact.

Commercialisation des produits

• Développer des plans marketing avec nos fournisseurs.
• Proposer des stratégies marketing efficaces pour les différents lancements.
• Mettre en œuvre des campagnes intégrées et analyser les résultats.
• Présenter des bilans clairs et orientés vers l’amélioration continue.

Profil Recherché

• Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans le domaine du marketing.
• Bilinguisme essentiel afin de collaborer avec les autres unités d’affaires du Canada.
• Expérience en vente de produits d’alimentation ou produits pour animaux en commerce de détail.
• Vision créative et stratégique.
• Agilité et adaptation dans un contexte de marché hautement concurrentiel.
• Excellente aptitude à la communication et à la collaboration avec les équipes transversales.

Travailler Chez Mondou C’est

• Des assurances collectives dès le jour 1.
• Un REER collectif, avec participation de l’employeur, offert après 3 mois.
• Un programme d’aide aux employés et famille (PAEF).
• Un service de télémédecine via la plateforme Dialogue.
• Un équilibre de travail à nos nouveaux bureaux à Anjou et en travail à domicile.
• La possibilité d’apporter son chien au bureau (sous certaines conditions).
• Un gym sur place, une machine à café et d’autres boissons chaudes gratuites tous les jours.
• Une équipe humaine (et des animaux partout !).
• Des rabais exclusifs.

Pour Être Heureux Chez Mondou, Vous

• Adorez rencontrer des gens et créer des liens.
• Considérez qu’être digne de confiance et intègre est la base de toutes bonnes relations.
• Êtes passionné des animaux.
• Collaborez avec votre équipe et contribuez à créer une ambiance unique.
• Avez le désir de constamment développer vos compétences et aimez évoluer dans un environnement en constante évolution.

Seniority level : Director

Employment type : Full-time

Job function : Marketing and Sales

Industry : Retail

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Localization Specialist, Languages / Content (Bangkok-based)

Join to apply for the Localization Specialist, Languages / Content (Bangkok-based) role at Agoda.

About Agoda

Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. We build and deploy cutting-edge technology that connects travelers with a global network of 4.7M hotels and holiday properties worldwide, plus flights, activities, and more. Based in Asia and part of Booking Holdings, our 7,100+ employees representing 95+ nationalities in 27 markets foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. We innovate through a culture of experimentation and ownership, enhancing the ability for our customers to experience the world.

Our Purpose - Bridging the World Through Travel

We believe travel allows people to enjoy, learn and experience more of the amazing world we live in. It brings individuals and cultures closer together, fostering empathy, understanding and happiness. We are a skillful, driven and diverse team from across the globe, united by a passion to make an impact. Harnessing our innovative technologies and strong partnerships, we aim to make travel easy and rewarding for everyone.

Scope

As a Localization Specialist, you will be the owner of translation technology within our team, ensuring that Agoda’s products and communications are efficiently and accurately localized into 38 languages. You will manage and optimize translation workflows, implement automation, and leverage the latest machine translation and large language model (LLM) solutions. Your role will be critical in driving operational excellence, supporting translators, and ensuring the highest quality of localized content through data-driven analysis and continuous process improvement.

Key Responsibilities

• Own and manage translation technology, including CAT tools, translation management system, and related integrations.
• Operate and optimize translation workflows, ensuring efficiency, scalability, and quality.
• Implement and maintain automation solutions to streamline localization processes.
• Evaluate, deploy, and support the latest machine translation and LLM-based translation solutions.
• Collaborate with translators, project managers, and other stakeholders to resolve technical issues and improve localization outcomes.
• Analyze localization data and KPIs to identify trends, troubleshoot issues, and drive continuous improvement.
• Develop and maintain localization guidelines, best practices, and technical documentation.
• Support vendor onboarding and technical integration.
• Ensure localization processes are reliable and aligned with industry standards.

What You’ll Need to Succeed

• Strong analytical skills and a data-driven approach to problem-solving.
• Experience operating translation workflows and managing localization technology.
• Hands-on experience with automation in localization, including scripting or workflow automation tools.
• Familiarity with machine translation engines, LLM-based translation solutions, and CAT tools.
• Ability to troubleshoot technical issues and communicate solutions to both technical and non-technical stakeholders.
• Experience in a global, fast-paced environment, ideally in e-commerce or technology.
• Excellent organizational and communication skills.
• Fluency in English required; additional language skills are a plus.

Discover More About Working At Agoda

• Agoda Careers: / / careersatagoda.com
• Facebook: / / www.facebook.com / agodacareers /
• LinkedIn: / / www.linkedin.com / company / agoda
• YouTube: / / www.youtube.com / agodalife

Equal Opportunity Employer

At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.

Disclaimer

We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Seniority level: Entry level

Employment type: Full-time

Job function: Information Technology

Industry: Technology, Information and Internet

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Job Description

We seek a highly motivated and detail-oriented Marketing Coordinator to join our client's Canada Marketing team. The ideal candidate will assist brand managers in the development and execution of various brand strategies and activations. This role is crucial within the team, supporting marketing campaigns and promotional activities across different stages. We seek a proactive individual with strong analytical skills, an impeccable work ethic, and a passion for marketing in a fast-paced, dynamic environment.

Our diverse portfolio of well-established OTC brands includes products distributed in drugstores, mass merchants, grocery, and e-commerce channels across Canada.

Key Responsibilities

• Market Trends & Research: Compile and analyze market, competitor, and consumer data to identify trends and insights.
• Review Brand Performance: Prepare graphs and charts from sales and shipment data to support Brand Managers' analysis of performance and market insights.
• Agency Briefing: Create detailed briefs for agency partners to ensure alignment and effective execution.
• Marketing Presentations: Develop compelling marketing presentations for internal and external stakeholders, incorporating data and creating charts as needed.
• Media Campaigns: Support the execution of 360 media campaigns and activations.
• Packaging & Marketing Collateral: Coordinate creating and developing new packaging artwork and promotional materials, such as displays and coupons, working directly with agency partners.
• Medical & Regulatory Reviews Management: Assist with project submissions for internal compliance reviews and liaise with key stakeholders for revisions and approvals.
• Digital & E-commerce: Assist the team with brand website updates and content creation for e-commerce platforms.
• Project Support: Provide assistance to brand managers on various marketing and research projects, ensuring timely and effective completion, and perform other related duties to support the marketing team.

Preferred Qualifications

• Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field.
• 1-2 years of experience in a marketing role, preferably within the pharmaceutical, CPG, or related industry.
• Ability to work collaboratively in a team environment and manage multiple projects simultaneously.
• Excellent written and verbal communication skills in both English and French.
• Creative thinker with a keen eye for detail.
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and trends.
• Proficient in Microsoft Office suite and familiar with marketing programs and tools.
• Experience with generative AI tools (Microsoft Copilot, ChatGPT) is a plus.
• Must be legally eligible to work in Canada.

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Description du poste

• Région : Boucherville
• Statut : Permanent - temps plein
• Salaire : À discuter
• Catégorie : Ventes - Marketing

Description

Depuis 1988, Extra Multi-Ressources et ses filiales accompagnent les entreprises et les candidats à travers des solutions de recrutement, de gestion de personnel et de formation sur mesure. Notre mission : connecter les bons talents aux bonnes organisations, et bâtir des partenariats solides et durables. Nous cherchons à agrandir notre équipe interne avec un(e) représentant(e) au développement des affaires qui contribuera à faire rayonner l’ensemble de nos services et à développer de nouveaux marchés.

Votre rôle

En tant que représentant(e) au développement des affaires, vous serez un acteur clé de notre croissance. Votre mandat sera de :

• Développer un portefeuille de nouveaux clients pour nos 5 bureaux et nos différentes filiales et identifier des opportunités sur de nouveaux marchés.
• Maximiser la part de marché chez notre clientèle actuelle.
• Effectuer des appels de prospection et planifier des rendez-vous avec des clients potentiels.
• Promouvoir nos services de recrutement et les services de l’ensemble de nos filiales (Extra Centre de formation et Formalourd) auprès d’entreprises variées.
• Établir des relations d’affaires solides, basées sur la confiance et le professionnalisme.
• Définir des objectifs clairs et une vision à long terme du marché afin d’orienter stratégiquement nos actions.
• Négocier, conclure des ententes commerciales et rédiger les contrats.
• Participer à des activités de réseautage et à divers événements.
• Collaborer étroitement avec l’équipe interne afin d’assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Ce que nous recherchons

• Posséder au moins 5 ans d’expérience pertinente en vente B2B, développement des affaires ou domaine similaire.
• Disposer d’un réseau de contacts bien établi.
• Excellentes habiletés en communication, persuasion et négociation.
• Esprit d’initiative, autonomie et goût marqué pour les défis.
• Connaissance du secteur du recrutement, des ressources humaines, et / ou du transport (un atout).
• Maîtrise des outils informatiques, du numérique et des médias sociaux pour soutenir le développement en ligne et la veille stratégique.
• Bilinguisme requis afin de communiquer avec une clientèle anglophone.
• Permis de conduire valide et mobilité pour rencontrer les clients régulièrement.
• Être disponible en dehors des heures normales de travail pour participer à différents événements.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein au sein d’une équipe dynamique.
• Salaire compétitif avec structure de commissions stimulante.
• Programme d’avantages sociaux.
• Formation continue et accompagnement dans vos objectifs de croissance.
• L’opportunité de bâtir votre carrière dans une firme québécoise bien établie.

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Description de poste

Rejoignez l’équipe dynamique de Bloom, une agence numérique innovante avec des bureaux à Montréal et Toronto. Ici, on place la flexibilité, le bien-être de nos employés et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle au cœur de nos priorités.

Depuis 18 ans, nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs au Canada. Avec plus de 75 spécialistes passionnés, nous aidons les marques à se démarquer en ligne grâce à une approche marketing 360. Bloom offre un modèle de travail hybride, et nos entrevues se déroulent par vidéoconférence. Certains postes peuvent nécessiter des rencontres en personne.

Le ou la candidat(e) idéal(e)

Nous sommes à la recherche d’une personne créative qui partage notre passion pour les moteurs de recherche et qui est en mesure de fournir des résultats concrets à ses clients.

Est-ce que tu connais Google Analytics et Google Search Console comme le fond de ta poche? Schema markup, Canonical, Hreflang et Alt tag font partie de ton langage quotidien? Tu veux rejoindre une équipe de marketing de contenu créatif? Tu es un joueur d’équipe qui collabore activement avec tes collègues? Et en plus de tout ça tu es en mesure d’épater la galerie avec tes époustouflantes présentations Powerpoint?

Si la réponse est “oui”, on a quelque chose pour toi!

Aperçu du rôle

En tant que Spécialiste SEO, vous travaillerez sur l’élaboration et la mise en place de stratégies SEO 360 (technique, contenu, local, SXO, mobile,…) sur des sites tant institutionnels qu’e-commerce et sur des comptes d’envergure nationale et internationale. Votre esprit d’équipe, votre envie de repousser les limites du SEO encore plus loin en collaborant avec les différents services de Bloom nous permettront d’accomplir d’incroyables projets.

Responsabilités clés

Technique

• Faire des audits techniques, fournir des recommandations et exécuter les implémentations;
• Implémenter les recommandations techniques en SEO sur le site web du client;
• Produire et interpréter des rapports de performance SEO en utilisant les plateformes et programmes dans le domaine;
• Créer des stratégies de contenu à l’échelle du site;
• Mettre en œuvre une recherche de mots-clés optimisée;
• Implémenter des optimisations de contenu permettant d’accroître le trafic SEO et de contribuer à l’amélioration de l'engagement des utilisateurs;
• Créer des stratégies de marketing qui soutiennent les initiatives de marketing;
• Mener des stratégies d’optimisation on-page.

Gestion de l'autorité et de la présence en ligne

• Optimiser les plateformes de SEO locales avec Google et les outils de gestion locaux;
• Effectuer une analyse de l’autorité des sites web et fournir des recommandations sur l’augmentation de l’autorité dans le secteur du client.

Responsabilité client

• Gérer un portefeuille de clients SEO;
• Développer et conserver les relations avec les clients;
• Communiquer régulièrement avec des clients et comprendre leurs objectifs d'affaires;
• Consulter les clients sur les solutions efficaces en matière de performance;
• Construire et fournir des rapports avec des idées et des recommandations avancées.

Autres responsabilités

• Former les membres juniors de l'équipe SEO (quelques heures par mois);
• Développer les connaissances de l'équipe dans le cadre du programme de formation interne;
• Fournir des idées et des suggestions constructives sur l'amélioration des services;
• Contribuer au développement de nouveaux services SEO avec le responsable du produit.

Connaissances et compétences

• Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle en SEO;
• Baccalauréat en marketing, communication ou dans un domaine pertinent;
• Expérience acquise au sein d'une agence de marketing numérique;
• Capacité à effectuer des audits SEO détaillés pour identifier les opportunités d'amélioration sur les sites web;
• Capacité à analyser la stratégie SEO des concurrents et à en tirer des insights pour améliorer la performance d’un site;
• Capacité à gérer plusieurs projets SEO simultanément et à respecter des délais stricts;
• Bilingue (Français et Anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Aisance à l'oral pour la présentation des livrables SEO directement aux clients;
• Capacité à interpréter les données, à établir des rapports clairs et à prendre des décisions stratégiques basées sur ces données;
• Compétences en rédaction de contenu optimisé pour les moteurs de recherche, en identifiant les mots-clés stratégiques et en intégrant des pratiques SEO sur la page;
• Élaboration de stratégies de contenu à long terme pour répondre aux besoins des utilisateurs et améliorer le référencement naturel;
• Maîtrise des outils SEO avancés – Utilisation avancée d’outils comme SEMrush, Ahrefs, Moz, Screaming Frog, etc., pour l’analyse de backlinks, de mots-clés et de performances de sites web;
• Connaissance de HTML, CSS, JS;
• Capacité à élaborer des stratégies SEO sur mesure;
• Grande maîtrise de la suite Google (Gmail, Google Docs, Google Sheets, etc.);
• Compétences analytiques avancées en utilisant Google Console, Google Analytics, Google My Business;
• Expérience avec WordPress, Shopify et Magento;
• Expérience avec le tracking et Google Tag Manager;
• Démontrer un succès mesurable par la réalisation des objectifs du client : Augmentation des ventes et de la rentabilité;
• Démontrer une méthode de travail structurée et méthodique, avec la capacité de faire face à des demandes clients et de prioriser efficacement les tâches;
• Certification avancée de Google Analytics.

Avantages

• La semaine de travail de 4,5 jours;
• Modèle de travail hybride, comprenant la flexibilité de travailler depuis chez vous, vous offrant ainsi un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, tout en favorisant la productivité;
• 3 semaines de vacances et de 5 jours flexibles;
• Agence fermée entre Noël et le Nouvel An;
• Assurance maladie et dentaire;
• Accès à la télémédecine;
• (PAE) Programme d’aide aux employés;
• Régime de participation différée aux bénéfices et régime d'épargne-retraite;
• Flexibilité pour travailler de n'importe où dans le monde pour une certaine période de temps (certains postes peuvent exiger que vous soyez présent au bureau, cet avantage est offert aux Bloomers permanents à temps plein qui remplissent les conditions minimales);
• Horaire de travail flexible;
• Activités de consolidation d'équipe virtuelles et en personne;
• Formation et certifications;
• Programme de reconnaissance : nous donnons et recevons des points par le biais de notre plateforme de reconnaissance par les pairs, où vous accumulez des points pour obtenir la récompense ou la carte-cadeau de votre choix;
• Fournitures de bureau pour le bureau à domicile;
• Remise d'entreprise sur certains abonnements à des salles de sport;
• Remises d'entreprise sur les lunettes, les lunettes de soleil, les lentilles et autres;
• Bureaux à Montréal et à Toronto, facilement accessibles par les transports en commun;
• Réductions sur les transports en commun avec Opus & Cie;
• Collations santé, café et thé gratuits;
• Espace de travail collaboratif;
• Parking à vélo au bureau.

Merci pour votre intérêt

Nous remercions sincèrement tous les candidats qui posent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue.

Bloom est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à prendre toutes les mesures d'adaptation nécessaires, sur demande, pendant toute la durée du processus de recrutement et de sélection.

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Description du poste

A leading gaming company in Montreal is seeking a Community Manager to engage with players through social media, create dynamic content, and manage community feedback. The ideal candidate will have a strong understanding of social media, excellent communication skills, and experience in community management. Fluency in French is required. This position offers a hybrid work model, balancing collaboration with your team and personal work-life balance.

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Description du poste

The Montreal Holocaust Museum educates people of all ages and backgrounds about the Holocaust, while sensitising the public to the universal perils of antisemitism, racism, hate and indifference. Through its Museum, its commemorative programs and educational initiatives, the Museum promotes respect for diversity and the sanctity of human life. Under the supervision of the Head of Communications, the Marketing Coordinator will help increase the Museum’s visibility in the lead-up to its major relocation and expansion project to downtown Montreal. They will assist in the promotion and marketing of the Museum and its activities (exhibits, school programs, public events, fundraising campaigns, etc.) through digital and traditional methods. They will also be responsible for managing the Museum’s website, social media, and other marketing efforts. They will be involved in the Museum’s rebranding and will spearhead the creation of its new website alongside an external firm.

Responsibilities

• Participate in the promotion of Museum events, school programs, virtual exhibits, and fundraising initiatives
• Write texts for the Museum’s website, social media, and other promotional endeavors
• Perform regular website updates and liaise with the external website host
• Spearhead the creation of the Museum’s new website
• Manage a digital marketing contract with an external supplier
• Maintain contact and mailing lists up to date
• Create email campaigns and newsletters
• Conduct regular evaluations of Museum’s digital performance
• Coordinate the social media calendar and participate in the development of communications strategies
• Secure relevant advertising
• Participate in the Museum’s rebranding
• Support online and in-person programs (notably live-streaming on Zoom)
• Perform other related tasks

Qualifications

• Strong interest in the history of the Holocaust, human rights, and current affairs
• University degree (Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or another relevant field)
• Bilingual (ability to speak and write in French and English)
• Office Suite, editing software an asset
• Experience with social media platforms, SEO and SEM digital communications strategies, website management (WordPress), and mass email platforms (Mailchimp)
• Familiarity with advertising opportunities in Montreal, Quebec, and Canada
• Ability to manage multiple tasks and define priorities efficiently
• A strong sense of team spirit as well as adaptability and capacity to work autonomously
• Knowledge of the Jewish community an asset
• 5 years of relevant experience

Job Details

• Permanent position
• Position located at 5151 Côte Sainte-Catherine Road (Côte Sainte-Catherine metro station)
• Possibility of remote work 2 days a week
• Salary range $52,000-62,000, commensurate with experience

Competitive benefits (effective after a 3-month probation period)

• 13 paid public holidays per year
• 20 days of annual vacation after one year of employment
• Paid leave associated with Jewish holidays
• 12 days of sick leave per year
• Parental and family leave (e.g. : marriage, birth, civil union or death of a close relative)
• Group insurance
• Defined contribution pension plan (employer contribution of 5%)

How to apply

Please send your resume and cover letter with the subject line “Marketing Coordinator” no later than May 9, 2025.

The Montreal Holocaust Museum seeks to create a work environment that is inclusive and open to people of all backgrounds. The lessons of the Holocaust demand that we play an active role in building a world that is more tolerant, open-minded, and respectful of diversity – starting with our own organisation. With this legacy in mind, we encourage people of all backgrounds, views, and capabilities to join our team. We thank you for your interest.

#J-18808-Ljbffr

Description du Poste

Un institut de recherche de premier plan à Montréal recherche un professionnel en communication et planification d'événements. Le candidat idéal définira des stratégies de communication, gérera les réseaux sociaux et coordonnera des événements.

Exigences

• Baccalauréat
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente
• Excellentes compétences en communication bilingue

Conditions de travail

Le poste offre un environnement de travail hybride et des avantages compétitifs.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Veuillez postuler sur :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115826

Mission

Relevant de la directrice des communications et des affaires publiques, le ou la titulaire du poste devra assurer la planification, la gestion, la rédaction et la diffusion de contenus pour les plateformes numériques, dans un contexte institutionnel, afin de maximiser la présence en ligne de l'organisation, son rayonnement et l'engagement de ses parties prenantes.

VOS PRINCIPALES FONCTIONS SERONT :

Création et adaptation de contenu

• Alimenter et animer les médias sociaux de l’organisation avec des publications créatives et engageantes alignées sur la planification stratégique et les enjeux métropolitains;
• Proposer des idées de contenu réactif ancré dans l’actualité, notamment en mettant de l’avant les données de l’Observatoire Grand Montréal;
• Effectuer des recherches et extraire des données brutes pertinentes (ex. Observatoire Grand Montréal, statistiques publiques, débats et tendances sur les réseaux sociaux) afin d’alimenter la réflexion stratégique et la création de contenu;
• Analyser ces données avec un esprit critique et les transformer en narratifs clairs, nuancés et visuellement percutants, en collaboration avec les graphistes pour la conception d’infographies et de supports visuels;
• Observer et interpréter les tendances et prises de position des partenaires, des médias et des acteurs du territoire afin de soutenir un positionnement juste, cohérent et distinctif de la CMM;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes afin de concevoir des messages clairs et pertinents;
• Développer des propositions de contenu original misant sur les experts internes et les partenaires de l’organisation;
• Assurer la rédaction des contenus des infolettres externes, du site Web de la CMM et de la plateforme de consultation publique;
• Préparer les directives de production des outils visuels et multimédias;
• Maintenir la cohérence du ton, du style et de l’image de la CMM à travers les différents canaux.

Stratégie et gestion des outils numériques

• Élaborer et déployer des stratégies et des campagnes pour accroître la portée des contenus et l’engagement des publics sur les différentes plateformes;
• Suivre et analyser la performance des outils et des actions afin d’orienter les décisions tactiques;
• Établir et maintenir des liens avec les partenaires et leurs publications, tout en identifiant le potentiel de chacun;
• Gérer le calendrier de contenu éditorial;
• Effectuer une veille continue des enjeux et de l’image de la CMM;
• Assurer la mise à jour des listes d’abonnés et la diffusion des infolettres;
• Assurer la publication des contenus, la mise à jour et l’amélioration du site Web;
• Rester à l’affût des meilleures pratiques, des nouvelles fonctionnalités et des tendances du Web et des médias sociaux;
• Participer aux projets spéciaux (refontes, campagnes, événements, etc.);
• Toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de 1er cycle en communication, relations publiques, marketing ou toute autre discipline jugée pertinente;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente, dont 3 en gestion des médias sociaux dans un contexte institutionnel;
• Excellente compréhension des enjeux métropolitains tels que la transition écologique, l’aménagement durable, l’habitation et le transport collectif;
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation d’informations complexes et de données;
• Aptitudes supérieures en rédaction et maîtrise parfaite du français;
• Excellente connaissance des médias sociaux, incluant les plateformes publicitaires;
• Maîtrise des outils spécialisés (Cyberimpact, WordPress, Google Analytics, Hootsuite, Meta Business Suite, Business Manager);
• Rigueur, créativité, proactivité et autonomie;
• Grande capacité à travailler en équipe, à tolérer le stress, et à traiter plusieurs dossiers à la fois dans un environnement politique et en constante évolution;
• Connaissance des milieux municipal et gouvernemental (atout).

AVANTAGES

• Un défi d’envergure et stimulant
• Une carrière au service du Grand Montréal
• Un salaire compétitif
• Un horaire de travail de 35 heures
• 5 congés maladie
• 3 semaines de vacances dès la première année (au prorata) et 4 semaines après 2 ans
• 13 jours fériés et 2 jours mobiles (fixes) incluant plusieurs durant le temps des fêtes
• Régime de retraite intéressant à prestations déterminées dès l’embauche
• Assurance collective complète dès l’embauche (médicaments, soins dentaires, assurance vie, assurance salaire et assurance voyage)
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un gym
• Environnement de travail stimulant (comité social, comité santé et mieux-être)
• Nouveaux locaux lumineux (à deux pas du métro McGill et du Centre Eaton)
• Formule de travail hybride : 3 jours en télétravail et 2 jours en présentiel

AXES STRATÉGIQUES DE LA CMM

• Être un chef de file de la planification du territoire métropolitain.
• Être une organisation proactive au cœur des solutions.
• Optimiser la performance organisationnelle.

VALEURS ORGANISATIONNELLES

• Innovation : Nous innovons avec audace et créativité.
• Leadership métropolitain : Nous sommes un chef de file en planification du territoire et conduisons la transition écologique à l’échelle métropolitaine.
• Collaboration : Nous sommes une équipe agile et multidisciplinaire.
• Coresponsabilité : Nous sommes entièrement engagé(e)s dans la croissance de la CMM.

Veuillez postuler sur :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115826

Description du poste

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de campagnes de communication internes et externes (discours, publicités, médias sociaux, intranet, infolettres, affichage numérique, etc.)
• Soutenir les initiatives de positionnement de marque et de communication institutionnelle
• Contribuer à la rédaction de contenus (articles, vidéos, présentations, etc.) destinés à divers publics
• Participer à la coordination d’activités et d’événements mobilisateurs
• Effectuer des recherches et des analyses comparatives sur les meilleures pratiques en communication
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et régionales

Exigences

• Être admissible à travailler au Canada
• Vous devez être aux études pour poser votre candidature.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée du stage
• Être en mesure de travailler en mode hybride selon les besoins de votre gestionnaire
• Formation universitaire en cours ou récemment complétée en communication, relations publiques, journalisme ou domaine connexe
• Intérêt pour la communication externe, les relations médias, la communication d’entreprise, l’engagement des employés et / ou la gestion du changement
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; connaissance de Canva, SharePoint ou Adobe Creative Suite, un atout
• Sens de l’organisation, souci du détail et esprit d’équipe
• Excellentes compétences en communication et en rédaction en français et en anglais (parlé et écrit)

Informations sur le stage

• Date du stage : January 6 to April 24, 2026
• Emplacement : 1000 Marie-Victorin Blvd, Longueuil, Quebec, J4G 1A1, Canada
• Horaire : Monday to Friday, 8:30 to 4:30 p.m. hybrid and onsite

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