Conseiller.ère en publicité numérique

Tu veux contribuer, chaque jour, à transformer le milieu du marketing numérique pour qu’il soit plus éthique et travailler dans une équipe qui correspond à tes valeurs? Tu n'es pas seul·e! Chez GLO, on s’efforce, chaque jour, d’avoir un réel impact sur notre clientèle et notre milieu.

Tu sais que chaque détail est important et la passion que tu as pour ton travail te pousse à ne rien laisser au hasard. Parce que tu veux faire une différence, on veut te rencontrer!

Top 5 des choses à savoir sur notre approche

1. On est allergiques à la bullshit, aux chiffres qui ne veulent rien dire et aux recommandations biaisées.
2. Une clientèle, ce n’est pas un guichet automatique, c’est des humain·es qu’on veut sincèrement aider.
3. L’important, c’est la curiosité et le désir d’apprendre constamment.
4. On cherche toujours à faire mieux. On croit en la qualité, la minutie, la personnalisation et aux détails qui font toute la différence.
5. On pense que pour livrer le meilleur, ça prend le meilleur environnement de travail. Et ça, c’est plus que d’installer une table de ping-pong dans un coin.

Pour tout le reste, on t’invite à consulter notre Manifeste pour une nouvelle éthique en publicité numérique.

Concrètement, à quoi ressemble une journée type?

Tu t’occuperas autant de la communication avec les client·es que la gestion opérationnelle des campagnes. Tu auras les deux mains dans les plateformes de publicité numérique et une oreille sur le téléphone.

• Assurer les communications avec les client·es et parties prenantes;
• Élaborer des recommandations, estimations et plans médias numériques;
• Développer des structures de campagnes, annonces et briefs de spécifications techniques;
• Assurer la collecte de données via des outils de cybermétrie;
• Mettre en ligne, analyser et optimiser des campagnes numériques à l’aide de différentes plateformes telles que Google Ads, Meta Business Manager et Google Analytics;
• Développer, mettre à jour et présenter des tableaux de bord et rapports.
• Gérer de projets numériques (e.g. web SEO, marketing par courriel, etc.) avec l’aide de différent·es intervenant·es internes et externes.

Grosso modo, qu’est-ce qu’on cherche comme profil?

Tu as de l’expérience solide à t'assurer de la satisfaction de tes client·es et de la performance de leurs campagnes numériques? C’est toi qu’on cherche! Un peu plus en détails…

• Tu bâtis des relations basées sur la collaboration et la transparence avec tes client·es.
• Tu sais créer des campagnes dans Google Ads et Meta Business Manager et les optimiser sur une base régulière.
• Tu es en terrain connu quand tu ouvres Meta Business Manager, Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager et Looker Studio.
• Tu es autonome et proactif·ve dans l’élaboration de stratégies de publicités numériques répondant aux besoins de tes client·es.
• Tu es apte à analyser les retombées des campagnes et suggérer des améliorations pour aider tes client·es à atteindre leur but.
• L’autodidaxie est ton approche favorite pour rester à l’affût des tendances et nouvelles technologies dans le milieu du marketing numérique.
• Tu as une préférence pour le travail en équipe, le partage de connaissances et la rétroaction constructive entre collègues.
• CPC, CTR, CPA, ROAS, GTM, SEO, SEM. Tout ça, ça veut dire quelque chose pour toi!

C’est quoi le travail de conseiller·ère en publicité numérique chez GLO?

Chez GLO, le·la conseiller·ère en publicité numérique est entièrement responsable de la satisfaction de ses client·es et du succès de ses mandats. Il·elle s’occupe de l’analyse des besoins, la recherche, la stratégie, la création, l’implantation, l’optimisation et l’analyse de campagnes numériques, en plus de la relation avec les client·es et les parties prenantes.

Ce poste fera appel à ton expertise en médias numériques, en cybermétrie, en gestion de projets et en référencement naturel. Tes compétences en coaching et en vulgarisation seront aussi mises à contribution pour accompagner nos client·es.

Pour quelles entreprises et OBNL travailleras-tu?

Ça dépendra de tes affinités et des besoins, mais on t’invite à consulter la liste de nos client·es pour te donner un avant-goût. Tu dois savoir qu’on a un réel plaisir à aller desservir la clientèle en région et on n’hésite pas à se déplacer une fois de temps en temps pour aller leur rendre visite!

Quels sont les avantages de faire équipe avec nous?

• Un mode de travail hybride;
• Des cours privés de langues, offerts chaque semaine distance;
• Ton téléphone cellulaire et forfait payés;
• Des assurances collectives, avec tout couvert à 75 %;
• Des vacances flexibles.

Si ça t’intéresse, n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature via Espresso-jobs.com! On la considérera avec attention et confidentialité. Fais vite, on a hâte de te rencontrer!

🎯 Mission du Ninja Marketing

Propulser la croissance de Ninja Bleu en pilotant l’intégralité du cycle marketing : attirer les bons clients (lead gen), envoyer le bon message (branding), convertir au maximum (tunnel de vente optimisé).
Tu es un pionnier : tu ne seras pas un simple exécutant, mais un chef d’orchestre qui comprend la vision et sait transformer les idées en résultats mesurables.

✅ Compétences recherchées (pondération SMART – /100)

1. Lead Generation (Google Ads + SEO + Visibilité) – 30/100
   • Créer/optimiser des campagnes Google Ads (tracking propre, mots-clés négatifs, ROI clair).
   • SEO : on-page, contenu, backlinks de qualité.
   • Savoir où et comment générer des leads B2B qualifiés.
2. Branding & Message stratégique – 20/100
   • Maîtrise des leviers d’influence (Robert Cialdini ( influence), storytelling, persuasion subtile).
   • Cohérence avec la vision, la mission et la vibe Ninja Bleu.
   • Savoir attirer les bons clients plutôt que forcer les ventes.
3. Conversion & Tunnel de Vente (CRO) – 20/100
   • Optimiser Landing Page, CTA, formulaires (UX/UI).
   • Concevoir un parcours client fluide (jusqu’à réservation 100 % en ligne).
   • Automatiser intelligemment (emails, SMS, nurturing, relances).
4. Copywriting & Offre irrésistible – 15/100
   • Rédiger ads, Landing Page, séquences emails qui convertissent.
   • Définir et communiquer clairement l’USP/UVP de Ninja Bleu.
   • Créer des offres qui déclenchent l’adhésion et augmentent la Lifetime Value.
5. Vision globale & Growth Mindset – 10/100
   • Mentalité hacker de croissance : tester vite, itérer en continu.
   • Capacité à importer des stratégies d’autres industries (e-com → field service).
   • Compréhension globale : branding, tunnels, influence, données.
6. Gestion des ressources & Collaboration – 5/100
   • Identifier quand déléguer (SEO avancé, vidéo, graphisme).
   • Travailler avec des freelances ponctuels tout en gardant la ligne directrice.

📌 Profil idéal

“T'adore ou tu déteste, rien entre les deux”

• Super généraliste talentueux : pas un spécialiste déconnecté, mais un joueur complet qui sait lier toutes les pièces.
• Innovant, autonome, débrouillard, passionné par la mission Ninja Bleu.
• Suffisamment méthodique pour exécuter, mesurer et optimiser.
• Suffisamment créatif pour créer des campagnes et des offres mémorables.
• Pas intimidé par le cycle complet : de la pub jusqu’à la relance post-formulaire.

🚀“Le” what's in it for me?

Ce que Ninja Bleu t’offre

• Impact direct : tes actions amènent de vrais clients signés.
• Liberté d’expérimenter, zéro bureaucratie
• Startup en hypercroissance dans un marché traditionnel à "disrupter".

Bonus de performance + possibilité de partenariat à long terme.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Tu sais faire avancer un mandat du début à la fin : écouter, clarifier, organiser et livrer. HALO cherche un.e professionnel.le sénior.e pour prendre en charge des projets marketing, assurer la relation client et piloter des campagnes publicitaires efficaces.

Ton quotidien ressemblera à ça :

• Assurer la relation client : comprendre la réalité d’affaires, établir les objectifs, prioriser les demandes et effectuer les suivis.
• Piloter les projets : élaborer des briefs, coordonner l’équipe et les partenaires, veiller au respect des échéanciers et des budgets, valider la qualité des livrables.
• Définir la stratégie : objectifs, publics, canaux, messages et calendrier adaptés à chaque mandat.
• Collaborer avec nos vidéastes (internes et externes) pour planifier, tourner et livrer les productions vidéo.
• Déployer et optimiser des campagnes publicitaires sur Meta, Google, TikTok et LinkedIn.
• Analyser les résultats et formuler des recommandations : faire le point et guider le client sur les prochaines étapes.

Tu es la personne idéale si :

• Tu comptes 5+ ans en marketing numérique avec gestion de projets et campagnes publicitaires (expérience en agence, un atout);
• Tu sais gérer les attentes et prendre des décisions pertinentes pour faire avancer les dossiers;
• Tu maîtrises les principales plateformes publicitaires;
• Tu es organisé(e), autonome et fiable;
• Tu es bilingue à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi choisir HALO?

• Un environnement de travail dynamique, stimulant et bienveillant;
• Flexibilité d’horaire et télétravail;
• Équipement technologique récent fourni;
• Programme d’incitation à la vie active et d’allocations avantageux;
• Quatre (4) semaines de vacances dès la permanence;
• Conciliation travail et vie personnelle.

Lieu de travail : Québec, QC. Télétravail avec déplacements occasionnels à nos bureaux de Québec et chez nos clients (Québec, Montréal et plus).

Horaire : Temps plein, 40h/semaine.

Rejoins une équipe où créativité et plaisir font partie du quotidien!

Envoie ton CV via Espresso-jobs.com.

Overview

JITbase est une startup montréalaise spécialisée dans les logiciels pour l'industrie manufacturière. Notre mission est d'aider les usines à être plus productives en simplifiant la planification et le suivi de leurs opérations. Concrètement, nous remplaçons les fichiers Excel par un outil intelligent qui s'appuie sur les données machines et les inputs des opérateurs pour optimiser la planification de la production et l'allocation des ressources.

Nous cherchons une personne bilingue (français / anglais), autodidacte et désireuse d’apprendre pour gérer le marketing et assurer le suivi des ventes chez JITbase, en maximisant l’utilisation des outils d’IA et d’automatisation. La personne retenue travaillera directement avec notre CEO et sera au cœur de notre croissance.

Responsabilités

Automatisation & ventes

• Utiliser l’IA et HubSpot pour automatiser nos suivis, créer des séquences basées sur des déclencheurs et optimiser le pipeline.
• Relancer nos prospects par email, téléphone ou LinkedIn pour qualifier et booker des démos.
• Gérer des campagnes multicanaux (LinkedIn + email) avec des outils comme LaGrowthMachine.
• Répondre aux prospects via le chat du site web.
• Suivre et améliorer le taux de conversion de notre modèle freemium.

Contenu & SEO

• Utiliser des outils d’IA pour rédiger des articles SEO optimisés en français et en anglais.
• Créer des vidéos marketing avec l’IA (présentation produit, tutoriels, social media).
• Optimiser en continu le contenu du site web et du blogue selon nos mots-clés cibles.
• Créer des landing pages et lead magnets pour générer des leads.
• Rester à l’affût des meilleures pratiques SEO pour s’adapter à la nouvelle réalité imposée par l’IA générative.

Communauté & marketing client

• Lancer et animer la communauté des utilisateurs JITbase.
• Collaborer avec l’équipe service client pour publier des histoires à succès et les utiliser dans nos campagnes marketing.
• Surveiller les stratégies marketing des concurrents et partager les tendances avec le CEO.

Suivi & optimisation

• Gérer le site web, la page LinkedIn et l’infolettre.
• Suivre les KPIs marketing et ventes via HubSpot, Ubersuggest, Google Analytics et Google Search Console.

Qualifications

Profil recherché

• Un diplôme en commerce, vente, marketing ou administration des affaires.
• 1 à 3 ans d’expérience en ventes ou marketing B2B.
• Une parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
• De l’aisance avec les outils numériques et l’envie d’explorer l’IA.
• Le goût du contact client et aucune crainte de décrocher le téléphone.

Aptitudes

• Connaissance d’Hubspot ou d’autres CRM.
• Expérience en rédaction web / SEO.
• Familiarité avec la création de contenu vidéo.
• Familiarité avec Figma ou outil de design.
• Expérience avec des outils d’automatisation marketing (LaGrowthMachine, Lemlist, Apollo, etc.).
• Expérience avec Sales Navigator.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu apprendras vite et tu auras beaucoup d’impact.
• Startup en forte croissance dans un secteur porteur.
• Travail hybride - bureau dans le Mile-End à Montréal.
• Salaire compétitif + assurances collectives.
• Flexibilité et autonomie.
• Possibilités d’évolution rapide.

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Stratège, Communications et contenu

Join to apply for the Stratège, Communications et contenu role at BRP.

Responsabilités

Under the responsibility of the team leader, Corporate Communications and Strategic Content, the content strategist plays a key role in BRP's corporate communications team by planning and overseeing the execution of the overall communication strategy to help achieve company goals and strengthen its unique culture. You will leverage your expertise and experience by providing dedicated support (consultative role) to various company functions in developing and implementing communication plans to promote their programs and projects. This permanent position will be based in Montreal, Sherbrooke, or Valcourt.

YOU WILL HAVE THE OPPORTUNITY TO :

• Contribute to the development and implementation of communication plans supporting various projects across departments to ensure target achievement.
• Develop and execute communication strategies and content that ensure message consistency and coherence for internal and external audiences, especially during product launches, programs, events, and special projects.
• Advise partners on strategies, tactics, messages, and channels for announcements to managers and employees.
• Ensure the relevance, alignment, and quality of the company's website content, contributing to content writing.
• Write engaging and relevant content for various internal and external communication tools.
• Regularly evaluate and measure communication effectiveness and implement new approaches to improve engagement.

YOU WILL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES :

• Bachelor's degree in communication or related field.
• At least 8 years of experience, mainly in organizational communication.
• Ability to communicate with internal and external stakeholders, including unilingual English speakers outside Quebec.
• Spanish language skills (an asset).
• Strong strategic advisory and change management skills.
• Experience in content strategy, intranet/platform implementation, and web content writing (highly desired).
• Excellent writing and ability to simplify complex topics.
• Ability to work in a dynamic, multidisciplinary, multitask environment with tight and changing deadlines.
• Organizational, planning, and delegation skills.
• Exceptional teamwork, relationship-building, trust, and collaboration skills.
• Ability to see the big picture and consider cultural factors in messaging.
• Attention to detail, discernment, empathy, enthusiasm, determination, and creativity.
• Knowledge of Google Workspace, Microsoft 365, and Mailchimp (a plus).

COMMITMENT TO DIVERSITY

BRP fosters a culture that invites, connects, and propels employees from all backgrounds and beliefs. Diversity and uniqueness drive our ingenuity and give us a competitive edge. We are committed to creating a work environment where everyone feels valued, can grow, and finds purpose in their work.

EMPLOYEE BENEFITS

We offer a comprehensive package including :

• Annual bonus based on company results
• Generous paid time off
• Retirement plan
• Group savings options
• Health coverage paid by BRP

Additional perks include flexible hours, summer schedules, holiday breaks, educational resources, and employee discounts on BRP products.

ABOUT BRP

BRP is a global leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move across snow, water, asphalt, land, and even in the air. Based in Valcourt, Quebec, with manufacturing facilities across North America, Finland, Australia, and Austria, we employ nearly 20,000 passionate people who believe that the journey matters more than the destination.

Job Details

• Level : Mid-Senior level
• Type : Full-time
• Functions : Marketing, PR, Writing / Editing
• Industry : Manufacturing

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Description de l'entreprise

Filiale du groupe Veolia, Veolia Amérique du Nord (VNA) est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d’eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matière de traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, y compris le traitement de l’eau et des eaux usées, la collecte et l’élimination des déchets commerciaux et dangereux, des services de conseil en énergie et la valorisation des ressources. VNA aide les clients des secteurs commerciaux, industriels, de la santé, de l’enseignement supérieur et des collectivités publiques partout en Amérique du Nord. Basé à Boston, Mass., Veolia Amérique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites à travers le continent.

Description du poste

Avec des opérations d'un océan à l'autre et une présence croissante au Canada, l'équipe de Veolia Canada est à la recherche d'un stagiaire en marketing pour un poste à pourvoir cet automne. Ce stage offre l'occasion d'acquérir une expérience pratique dans le domaine du marketing tout en contribuant à la mission de transformation écologique de Veolia.

Responsabilités principales :

• Participer à l'élaboration et à l'exécution de campagnes et de stratégies de marketing.
• Soutenir la création de matériel de marketing, y compris des brochures, des présentations et du contenu numérique.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer la cohérence de la marque et l'alignement sur les objectifs de l'entreprise.
• Contrôler l'efficacité des initiatives et des campagnes de marketing et en rendre compte.
• Participer à des séances de brainstorming et apporter des idées créatives pour les projets de marketing.

Qualifications

Exigences requises :

• Avoir suivi ou terminé des études en marketing, en communication, en journalisme ou dans un domaine connexe.
• Expérience en marketing, relations publiques, communication, gestion des médias sociaux.
• Solides compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Passion pour la durabilité et la transformation écologique.

Environnement de travail :

Stage temporaire de 6 mois, durant la période de l'automne, dans nos bureaux du centre-ville de Montréal. Horaire du lundi au vendredi, à temps plein.

Informations complémentaires

Pourquoi vous joindre à notre équipe de Ressourceurs? Venez Ressourcer le Monde avec Nous!

• Agir aujourd’hui afin de créer le monde de demain;
• Une entreprise en croissance constante;
• Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
• Des défis à votre mesure et l'absence de routine;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et d’accompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.
• Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Join to apply for the Content producer / Project manager (hybrid role) role at Moment Factory

2 weeks ago Be among the first 25 applicants

A Word About Us

We come from many different places, but what unites us is our passion. At Moment Factory, each new project is a blank page awaiting the creativity and talent of our whole team, no matter the individual responsibilities, roles, or fields. Our desire to innovate, to take risks, and to learn from our mistakes and from each other is what allows us to create collective projects that go above and beyond. Today, thanks to a team of 450 creative minds, we have been able to create immersive multimedia environments for artists, museums, airports, brands, theme parks and events, as well as our signature shows. No matter the canvas – be it film, lighting, multimedia architecture, sound design, special effects, or interactive projects – the thirst for experimentation and innovation is at the core of our DNA.

YOUR TEAM

As a Content Project Manager, you’ll begin your journey within the Centre of Expertises, and more specifically, as part of the Production Management team. You’ll primarily work on projects from the Originals business unit, closely collaborating with both teams.

Joining Originals means exploring new forms of multimedia experiences in unique locations and contributing to the creation of innovative entertainment models deployed worldwide. You’ll participate in crafting immersive experiences like the magical forests Lumina, Aura shows, and more! Your team transforms locations into one-of-a-kind, long-lasting experiences that deeply impact visitors. Together, you'll create iconic destinations that not only attract audiences and enhance spaces but also generate media buzz and economic benefits.

YOUR MISSION

You will be responsible for planning and delivering visual content projects with a strategic, human-centered, and detail-oriented approach. As a Project Manager, you’ll lead each phase—from concept to delivery—coordinating creative, technical, and production teams.

You will select the best-suited methodologies (Waterfall, Agile, hybrid) based on project needs, while optimizing resources, processes, and production costs. You’ll be the main connector between all stakeholders, both internal and external, ensuring clear and structured communication.

With a solutions-driven mindset and the ability to mobilize talent at the right time, you bring together artistic sensibility, analytical thinking, and curiosity for new forms of visual content (pre-rendered and real-time) to advance ambitious projects with rigor and creativity.

Role And Responsibilities

Project Planning and Scoping

• Participate in needs analysis, and help define project goals and deliverables in collaboration with the project team.
• Contribute to the structuring of production steps, schedule creation, and selection of project management methodologies (Waterfall, Agile, hybrid).
• Oversee and update the Statement of Work (SOW), including communication of any changes to budget, scope, or timeline.
• Assess the feasibility and profitability of content creation based on expressed needs.
• Identify potential risks and propose appropriate solutions with creative and technical teams.

Resource and Talent Management

• Help assign and optimize internal resources in collaboration with the casting office.
• Research, recommend, and contract the best external resources (freelancers, studios, subcontractors) in collaboration with the procurement team.
• Effectively manage tasks, work hours, and workloads for internal and external resources, respecting budgets and project scope.

Supervising Visual Content Production (Pre-rendered & Real-Time)

• Oversee production teams (2D, 3D, post-production, real-time engines, etc.) to ensure timely delivery of visual assets.
• Supervise production coordinators to ensure deadlines and budgets are met.
• Proactively monitor project progress with all internal and external stakeholders.

Project Oversight and Delivery (Content Production)

• Be the guardian of the project management triangle (budget, time, scope) and support teams in making informed decisions.
• Plan and organize all necessary activities to ensure successful project delivery, ensuring smooth coordination across departments.
• Actively participate in resolving technical, human, creative, or operational challenges.

Optimization, Strategy, and Continuous Improvement

• Determine the most efficient production approaches given the constraints and ambitions of the project.
• Provide strategic advice and recommendations to improve processes, task distribution, and content creation methods.
• Help simplify internal workflows to maximize productivity.
• Contribute to the ongoing improvement of tracking and management tools.

Communication, Collaboration, and Outreach

• Maintain clear communication with clients when required.
• Develop and maintain a professional network in key areas of visual content.
• Foster a collaborative, knowledge-sharing, and engaged team environment.
• Build strong relationships with other departments at Moment Factory to ensure interdisciplinary coherence across projects.

YOUR JOURNEY INCLUDES

• College and/or university degree in production, TV post-production, audiovisual, project management, interactive media, or a related field.
• Professional fluency in French and English, spoken and written (you’ll need to communicate in English with internal and external collaborators).
• 4 to 7 years of experience in visual content production including 2D/3D motion design, 2D/3D animation, VFX, and live action.
• Experience in multimedia production (pre-rendered, generative, and real-time visual content, interactive/immersive spaces, shows like Aura, The Messi Experience, etc.).
• Experience with real-time content production (Unreal, Unity, TouchDesigner, etc.).
• Interest in new technologies and production methods.
• 2 to 5 years of experience creating budgets/estimates.
• Knowledge of project management methodologies and trends (Waterfall, Agile, etc.).
• Familiarity with 2D, 3D, and real-time content creation tools.
• Knowledge of Flow project management software is a plus.
• Familiarity with Jira, Wrike, and Confluence is a plus.
• Knowledge of and/or interest in the field of AI.

YOUR QUALITIES

• Inspiring leadership: Ability to unite, motivate, and empower a multidisciplinary team around a common goal.
• Organizational rigor: Skilled in structuring projects and managing timelines, resources, and documentation.
• Strategic and hands-on mindset: Able to balance big-picture thinking with detailed task tracking.
• Clear and effective communication: Ensures smooth communication with all stakeholders, internal and external.
• Negotiation skills: Experience managing suppliers and external talent, with a strategic yet human approach to building strong partnerships.
• Methodological flexibility: Comfortable with various project management approaches (Waterfall, Agile, hybrid) and able to adapt based on context.
• Solution-oriented: Naturally seeks practical solutions to technical, human, or organizational challenges.
• Technical curiosity: Interest in interactive technologies and ability to understand the realities of creative production teams.
• Artistic sensibility: A keen eye for aesthetics and artistic coherence in projects, with strong appreciation for visual and narrative worlds.
• Collaborative spirit: Enjoys teamwork and connecting various areas of expertise.

SPECIFIC WORK CONDITIONS

• Flexibility in terms of schedule, sometimes unconventional hours.
• Work outside regular office hours and occasional travel.

SOME PERKS THAT COME WITH WORKING AT MOMENT FACTORY

• Hybrid work mode to optimize work-life balance;
• Group insurance benefits for you and your family;
• Wellness account allowing you to claim personal expenses;
• Yearly budget for an inspiration account;
• Free access to Dialogue telemedicine service, to quickly respond to your health concerns and those of your family;
• 5 paid sick days per year;
• Personalized training and skills development plan through the Moment Factory School;
• Daily meals at lower cost, snacks, and coffee available at all times;
• Moment Factory Life Department, a catalyst for employee wellness initiatives (physical, mental health, social activities, etc.).

If you think this position is for you, we invite you to apply now. Unfortunately, we will not be able to follow up with each candidate, so we will only contact the selected individuals. Thank you for considering a career at Moment Factory. We are looking forward to meeting you!

Your resume will be read by Billy our internal recruiter.

Seniority level

Not Applicable

Employment type

Full-time

Job function

Marketing, Public Relations, and Writing / Editing

Industries

Entertainment Providers

Referrals increase your chances of interviewing at Moment Factory by 2x

Get notified about new Content Producer jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Data & Analytics Communication Content Writer

Montreal, Quebec, Canada CA$85,000.00-CA$92,000.00 4 weeks ago

Greater Montreal Metropolitan Area CA$70,000.00-CA$80,000.00 1 hour ago

Community, Branding & Content Media social Manager

Social Media & Brand Manager - Laurent Dagenais

Social Media Manager, Global Marketing Team

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Description de poste

FEDERATION CJA has been the driving force in a vibrant Montreal Jewish community for over 100 years. In partnership with a network of agencies and organizations, Federation CJA builds and sustains this community by providing leadership and by supporting the delivery of services and programs to care for the vulnerable and those in need, to ensure a bright Jewish future, to represent and defend communal interests and to positively affect issues in the wider society.

For more information, visit our website at :

Reporting to the Chief Development Officer, the Senior Director of Strategic Marketing and Communications is responsible to oversee and direct the strategic and tactical marketing of Federation CJA (the “Federation”). This position will lead the development and implementation of an ongoing branding, communications and marketing strategy for the Federation, its divisions, and its activities that builds financial resources, community engagement and participation.

Responsabilités

More specifically, your responsibilities will consist of :

Strategy and Leadership

• In collaboration with the Chief Development Officer, lead the development and implementation of an ongoing branding, communications and marketing strategy for the Federation, its divisions, and its activities that builds financial resources, community engagement and participation;
• Translate the strategy into a plan and tactics that include messaging and segmentation to maximize the Federation’s effectiveness with its various constituencies, and that integrates the urgency of short-term fundraising with long-term community vitality;
• Raise impact awareness of the Federation in the Jewish community consistent with the Federation’s mission and strategic plan;
• Serves as primary media and public relations lead for the Federation, positioning Federation in the media and social media and managing the institutional agenda in a changing media world, and maintains positive ongoing relationships with key representatives of the Jewish and local secular media, including print and broadcast. Be part of media management team as relates to advocacy and/or crisis communications;
• Direct the strategic vision for the annual Combined Jewish Appeal campaign marketing and other institutional resource development efforts related to fundraising activities and engagement events;
• Acts as creative director and provides strategic insight on a range of initiatives, from initial concept to final presentation;
• Serve as marketing liaison with affiliated agencies and organizations, UIA Federations Canada, The Jewish Federations of North America, and other Federations;
• Continue to drive the organization forward in the evolving digital communications space, by deploying innovative strategies and integrating best practices into the Federation’s marketing plans including, but not limited to web, CMS, CRM, solicitation, email, social media, etc.;
• Leverage digital analytics, and the intersection where available with the organization’s CRM, in order to optimize communication efforts, track marketing effectiveness over time, and enable data-driven decision making within the organization;
• Manage the considerable production of all communications for the Federation including but not limited to: brochures, logos, invitations, advertising, press releases, videos, newsletters, annual reports, impact reports, websites, emails, social media, and news articles, which are consistent and mutually supportive in terms of positioning, image, and voice;
• Ensure consistent Federation messaging and branding across Federation departmental and agency communications;
• Must have copywriting skills including long copy, corporate communications speeches and other executive office communications, etc. and editing ability in concert with copywriting team;
• Familiarity with media planning and buying practices as part of an extended team.
• Participation and reporting at the Board of Directors level on all matters regarding organizational marketing and communications.

Management

• Manages the Strategic Communications and Marketing Department as a coordinated team, overseeing workflow, establishing processes, setting priorities, and ensuring projects and tasks are performed at the highest level, on brief and on time;
• Identifies and develops the human resources essential to strong inter-departmental and intra-departmental teamwork;
• Develops measures of departmental productivity and effectiveness of projects. Establish objectives for staff and formally evaluate staff performance based on established objectives;
• Develops and manages the annual operating plan and budget for marketing and communications;
• Acts as direct liaison to the lay Chair of Marketing and Communications;
• Serves as a consultant, for a fee, to other agencies and organizations within the Jewish community on marketing communications needs;
• Be available for additional assignments and unique organizational opportunities as determined by the Chief Development Officer.

Experience and requirements

• Over 10 years’ experience with tactical and strategic marketing;
• Proven expertise in strategic communications and marketing strategy, marketing analytics, brand development, and marketing communications leadership, development, and execution;
• Successful leadership track record in multi-constituency, advocacy and consensus-driven cultures;
• Ability to understand complex issues and to streamline messaging;
• Creative, innovative, inspiring and passionate;
• Strong leadership skills and ability to manage people with diverse personalities;
• Excellent organization and people skills;
• Good under pressure and in crisis management;
• Excellent communicator with strong verbal, writing and editing skills. Articulate in both English and French;
• Impeccable personal and professional integrity, with an ability to inspire confidence and cooperation;
• Passion for strengthening the Jewish community;
• Experience with Jewish communal work and/or familiarity with non-profit, philanthropically-based organizations, fundraising and development, social entrepreneurship, and non-profit a plus.

Academic background

• Bachelor’s degree in Marketing, Communication or Management;

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Description de poste

Veuillez postuler sur Isarta.com :

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Vous avez toujours rêvé de travailler dans le domaine de la culture, d’être en contact avec l’art, et de contribuer à son rayonnement? Le Musée d’art contemporain de Montréal (MAC) vous propose de rejoindre son équipe des communications, marketing et expérience visiteur en tant que Technicien.ne aux communications et au marketing dans son espace transitoire à Place Ville Marie, en plein cœur du Centre-ville de Montréal. Bâtisseur.euse qui carbure aux défis, vous aurez la possibilité de participer activement aux grands changements à venir pour ce moment unique dans l’histoire d’un musée en pleine transformation architecturale et institutionnelle.

Au Musée d’art contemporain de Montréal, nous croyons à l’équité, à la diversité, à l'accessibilité, à la représentativité et à l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales et à favoriser un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés et respectés, et où chaque employé peut réaliser son potentiel, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à la situation de handicap.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le mentionner lorsque nous vous contacterons.

DESCRIPTION GLOBALE DU POSTE

Relevant du.de la Directeur.rice marketing, communications et expérience visiteur, le.la technicien.ne aux communications et au marketing participe aux activités et aux projets de la direction et apporte un soutien à l’équipe pour le bon déroulement de ceux-ci. Il.elle participe au déploiement de stratégies numériques, éditoriales et marketing, à la rédaction d'infolettres ou d’autres textes communicationnels et à la mise à jour des plateformes numériques. Il.elle fournit de l'aide administrative pour les activités de communication, participe à l’organisation des événements et assure le suivi des approbations ainsi que de la facturation.

À QUOI RESSEMBLERONT VOS RESPONSABILITÉS

Créatif.ve, proactif.ve, polyvalent.e et passionné.e par les communications, il.elle sait communiquer de façon convaincante et dynamique, tout en utilisant avec aisance les plateformes et outils numériques actuels. Le.la technicien.ne aux communications et au marketing fait preuve d’un grand sens de l’organisation et de la planification afin de bien soutenir son équipe dans les mandats qui lui sont donnés.

Le mandat du ou de la Technicien.ne aux communications et marketing s’articule autour des responsabilités suivantes :

• Assurer le bon fonctionnement administratif de la direction marketing, communications et expérience visiteur ;
• Participer activement au suivi des projets, notamment via des outils de gestion de projets ;
• Rédiger ou produire des publications communicationnelles (infolettres, publications réseaux sociaux, avis, etc.) ;
• Participer à l’organisation et la coordination des activités événementielles ;
• Mettre à jour les contenus informationnels du MAC sur ses plateformes ou celles de partenaires ;
• Intégrer des contenus et produits de billetterie dans le CMS du site Web et l’interface de billetterie ;
• Assurer la coordination et le suivi de la production d’outils promotionnels et visuels ;
• Rédiger, corriger, relire, faire réviser et faire traduire tout document nécessaire au déroulement des projets et activités ;
• Mettre à jour les calendriers de planification des actions de communication et du contenu éditorial ;
• Collaborer à la compilation de statistiques ou indicateurs de performance et produire des rapports répondant aux besoins spécifiques de la direction ;
• Assurer le suivi des contrats, ententes et factures avec les fournisseurs ;
• Entretenir et mettre à jour les listes de contacts (presse, invités, etc.) et la base de données ;
• Répondre à la correspondance pour différents types de demandes internes ou externes ;
• Assurer la gestion documentaire et la mise à jour des dossiers de la direction ;
• Assister aux réunions de sa direction et rédiger les comptes-rendus au besoin ;
• Assurer le suivi des bons de commande et des paiements de factures par le biais du logiciel comptable ;
• Participer à l’amélioration continue des processus administratifs de la direction ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

À PROPOS DE VOUS

Vous avez ces formations et expériences :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en communication, marketing ou autre spécialisation pertinente ou connexe.
• Détenir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un service de communications-marketing.

Vous faites preuve de ces habilités et compétences :

• Excellente maîtrise de la suite MS Office 360 (notamment Word, Excel et PowerPoint) ;
• Excellentes habiletés rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils numériques de communication-marketing, dont Google Analytics, Canva et les interfaces pro des médias sociaux ;
• Expérience en production de contenu numérique ;
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l’anglais afin d’interagir au besoin avec la clientèle anglophone ou de vérifier des traductions de texte ;
• Expériences de travail avec un CMS (ex : Wordpress), un CRM, un logiciel de billetterie / réservation de salles ou un outil de gestion de projet (ex : Asana), un atout ;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification ;
• Capacité de développer des méthodes de travail efficaces ;
• Flexibilité, autonomie, initiative ;
• Souci du détail ;
• Souci du service à la clientèle et entregent.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Cet affichage vise à pourvoir un poste régulier à temps plein (35 heures), au sein de la Direction marketing, communications et expérience visiteur.

Le Musée d’art contemporain de Montréal est une société d’État du gouvernement du Québec qui offre d’excellentes conditions de travail et de généreux avantages sociaux.

Échelle salariale : De 22,43 $ à 32,22 $ de l’heure, en vertu de la convention collective en vigueur.

Ainsi que :

• Un environnement qui privilégie l’équilibre travail-vie personnelle avec un horaire flexible ;
• Une directive télétravail flexible avec une présence minimale de deux jours par semaine au bureau ;
• De multiples ateliers de formation sur des sujets variés, disponibles tout au long de l’année vous permettant de vous développer ;
• L’accès gratuit aux expositions et à de multiples activités culturelles au MAC et chez nos partenaires ;
• Une mobilité durable facile (rabais BIXI en saison, proximité du métro et train de banlieue, REM, remboursement jusqu’à 20% sur l’abonnement annuel du stationnement à vélo de la PVM, subvention sur le programme Opus + et Opus & Cie, abonnement pour déplacement professionnel Communauto) ;
• Admissibilité dès l’embauche au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) ;
• Accès aux assurances collectives et au programme d’aide aux employés et à leur famille (PAE) après 30 jours à l’emploi ;
• Après 1 an de service, 4 semaines de vacances annuelles ainsi que 10 journées de maladie par année ;
• Des évènements sociaux ;
• Plus encore…

Le musée vous inspire, contactez-nous! Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de présentation par courriel à l’attention de la Direction des ressources humaines du Musée d’art contemporain de Montréal avec l’objet « Technicien.ne aux communications et au marketing ».

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Le Musée d’art contemporain de Montréal (le « MAC ») doit recueillir, utiliser et communiquer vos renseignements personnels afin de soumettre votre demande, procéder à son traitement et communiquer avec vous au besoin.

En envoyant votre CV, vous consentez à ce que le MAC collecte, utilise, communique et traite vos renseignements personnels pour les fins énoncées ci-dessus conformément aux lois applicables et à ses pratiques de protection des renseignements personnels.

Vous pouvez à tout moment demander l’accès ou la rectification de vos renseignements personnels, retirer votre consentement dans les cas qui le permettent, nous poser des questions sur la manière dont sont traités vos renseignements personnels ou encore déposer une plainte relativement aux traitements qui sont faits avec vos renseignements personnels. Pour de plus amples informations concernant l’utilisation des renseignements personnels, les catégories de tiers à qui ils peuvent être communiqués et vos droits, veuillez consulter l’Avis de protection des renseignements personnels du MAC disponible ici : / / macm.org / conditions-utilisation

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Overview

Description de l'entreprise

Filiale du groupe Veolia, Veolia Amérique du Nord (VNA) est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d’eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matière de traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, y compris le traitement de l’eau et des eaux usées, la collecte et l’élimination des déchets commerciaux et dangereux, des services de conseil en énergie et la valorisation des ressources. VNA aide les clients des secteurs commerciaux, industriels, de la santé, de l’enseignement supérieur et des collectivités publiques partout en Amérique du Nord. Basé à Boston, Mass., Veolia Amérique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites à travers le continent.

www.veolianorthamerica.com

Responsabilités principales

• Participer à l'élaboration et à l'exécution de campagnes et de stratégies de marketing.
• Soutenir la création de matériel de marketing, y compris des brochures, des présentations et du contenu numérique.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer la cohérence de la marque et l'alignement sur les objectifs de l'entreprise.
• Contrôler l'efficacité des initiatives et des campagnes de marketing et en rendre compte.
• Participer à des séances de brainstorming et apporter des idées créatives pour les projets de marketing.

Exigences requises

• Avoir suivi ou terminé des études en marketing, en communication, en journalisme ou dans un domaine connexe.
• Expérience en marketing, relations publiques, communication, gestion des médias sociaux.
• Solides compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Passion pour la durabilité et la transformation écologique.

Environnement de travail

Stage temporaire de 6 mois, durant la période de l'automne, dans nos bureaux du centre-ville de Montréal. Horaire du lundi au vendredi, à temps plein.

Informations complémentaires

• Pourquoi vous joindre à notre équipe de Ressourceurs? Venez Ressourcer le Monde avec Nous!
• Agir aujourd’hui afin de créer le monde de demain;
• Une entreprise en croissance constante;
• Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
• Des défis à votre mesure et l'absence de routine;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et d’accompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.
• Nous remercions tous les candidats de leur candidature; cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

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DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ses clients étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois.

Travailler chez Vidéotron, c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

DESCRIPTION DU POSTE

• Mode de travail hybride, 3 jours par semaine en présentiel.

La personne titulaire du poste supporte la recherche d’opportunités d’affaires qui a trait à de nouveaux marchés ou approches commerciales. Elle participe également à l’implantation de tactiques pour atteindre les objectifs de branchements des marchés prioritaires qui lui sont confiés.

• Assurer la cohérence et la performance des plans marketing sous sa responsabilité sur l’ensemble des partenaires (base client, opérations, marketing relationnel, numérique, canaux de vente, agence de communication, etc);
• Assurer une vigie concurrentielle afin de documenter les meilleures pratiques dans l’industrie et rechercher les meilleures solutions du marché;
• Effectuer des analyses rigoureuses et émettre des recommandations d’optimisation visant une meilleure performance des actions posées;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) sur une base hebdomadaire permettant la prise de décision pour la haute direction;
• Maîtriser les rouages des systèmes internes de création d’offre pour apporter des solutions de réactivité d’exécution;
• Participer à la création de documents exécutifs;
• Travailler en collaboration avec plusieurs équipes multidisciplinaires.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en administration, concentration marketing;
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en marketing;
• Connaissance de l'industrie des télécommunications, un atout;
• Démontrer des habiletés en analyse et synthèse de l’information;
• Habileté avancée : Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Capacité à travailler sous pression et à produire des résultats dans des délais serrés;
• Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Faire preuve de curiosité, de rigueur, de minutie et d’autonomie dans son travail;
• Excellent sens de l'organisation et de la planification;
• Habileté à s'adapter rapidement à un environnement changeant.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste);
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employés pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!

NOUS VALORISONS TON UNICITÉ !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

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Description de l'entreprise

Riche d'une histoire de plus de 75 ans, LOCWELD s'est imposée comme un fabricant de premier plan de structures de transmission et de distribution d'énergie en Amérique du Nord. LOCWELD connaît une croissance significative en raison de la forte demande du secteur de l'énergie, ce qui offre des possibilités d'expansion et de développement intéressantes.

Réputée pour son engagement en faveur d'une fabrication de qualité, d'une ingénierie précise et d'une gestion de projet exemplaire, LOCWELD se spécialise dans la fabrication de tours en treillis en acier, de monopoles, de sous-stations et d'ancrages de poteaux.

LOCWELD est résolue à conduire les changements de l'industrie en mettant l'accent sur la durabilité tout en offrant la meilleure expérience à ses clients.

Nous croyons fermement en la valeur de la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent apprécié et respecté. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, genres, orientations sexuelles, capacités, religions et âges. Chez Locweld, nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de créer une culture de travail où chacun peut se sentir chez soi et s'épanouir pleinement. Rejoignez-nous et contribuez à faire de notre entreprise un lieu où chacun a le sentiment d'appartenance et peut apporter sa contribution unique.

ROLES & RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un Coordonnateur Marketing dynamique, efficace et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de stimuler la croissance de l'entreprise et de renforcer notre présence sur le marché. Ce rôle implique la gestion d'initiatives marketing, l'identification de nouvelles opportunités commerciales et le développement de relations avec les principales parties prenantes.

Développement commercial :

• Supporter le vice-président Ventes et Estimation dans l’identification et la poursuite de nouvelles opportunités commerciales afin d'étendre la présence de Locweld sur le marché.
• Supporter le vice-président Ventes et Estimation dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies et des plans de croissance commerciale.
• Établir et maintenir des relations solides avec les clients potentiels et existants.
• Diriger le processus d'élaboration des propositions, en veillant à ce qu'elles soient soumises dans les délais et qu'elles soient de grande qualité.
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de gestion de projet pour s'assurer que les exigences du client sont satisfaites.

Marketing :

• Supporter le vice-président Ventes et Estimation dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de marketing globales afin d'améliorer la notoriété de la marque.
• Gérer les campagnes de marketing numérique, y compris les médias sociaux, le marketing par courriel et le référencement.
• Superviser la création de documents marketing tels que des brochures, des présentations et des publicités.
• Suivre et analyser les performances des campagnes de marketing et ajuster les stratégies si nécessaire.
• Assurer la coordination avec les agences de marketing externes et les fournisseurs.

Collaboration :

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente afin d'aligner les efforts de développement commercial et de marketing.
• Travailler en partenariat avec les équipes internes pour soutenir les initiatives de développement durable et les programmes de responsabilité sociale de l'entreprise.
• Contribuer à l'organisation et à la participation à des événements industriels, des salons professionnels et des conférences.

Rapports :

• Préparer des rapports réguliers sur les activités de développement commercial et de marketing.
• Suivre les tendances du secteur et le paysage concurrentiel afin d'identifier les opportunités et les menaces.
• Fournir des informations et des recommandations à la direction générale sur la base de l'analyse des données.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Excellent communicateur et présentateur;
• Dynamique, autonome et motivé;
• Apte à travailler sur divers dossiers simultanément;
• Rigueur et leadership stimulants;
• Travailleur d’équipe;
• Capacité à se déplacer en Amérique du Nord pour des rencontres (25-30%).

EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES REQUISES :

• BAC en Administration des Affaires profil Marketing ou tout autre domaine jugé pertinent;
• 3 à 5 années d’expérience dans un domaine connexe, préférablement dans un milieu manufacturier;
• Expérience notable en matière de croissance commerciale et de gestion de campagne de marketing;
• Connaissance avancée de la suite Office;
• Solide connaissance des outils et techniques de marketing informatiques;
• Bilinguisme parlé et écrit nécessaire (Français, Anglais) afin de bien communiquer avec nos partenaires anglophones et francophones.

Description de l'entreprise

Joignez-vous à notre équipe pour réaliser votre plein potentiel professionnel! Nous sommes des gens proactifs qui ont une façon de penser et de travailler qui sort des sentiers battus et qui ne reculent devant rien pour faire briller les marques emblématiques Laura et Melanie Lyne! Entreprise privée située à Laval, au Québec, avec une vision centrée sur l'innovation et l'optimisation des expériences employés et clients, nous continuons à aider des générations de femmes canadiennes à se sentir bien et à leur avantage.

Description du poste

À titre de traducteur en création marketing, relevant du gestionnaire de la rédaction créative, vous contribuerez au succès de Laura en apportant votre aide pour divers projets et traductions. Ce poste est l'occasion d'apprendre et de participer à tous les éléments de la mise en marché de la mode sur différents canaux de communication, y compris le contenu éditorial, les courriels, les publicités numériques, le contenu du site Web, les descriptions de produits, les affiches en magasin et les publications sur les médias sociaux. Votre expertise en traduction, de l’anglais au français, et en adaptation jouera un rôle essentiel dans la présence de nos deux marques, en magasin et en ligne, tout en favorisant l'engagement client.

Comment allez-vous soutenir l’équipe?

Traduit et adapte le contenu marketing pour les marques Laura et Melanie Lyne, en respectant le ton et le style éditorial pour chaque marque. Fournit un soutien linguistique et agit à titre d’expert en rédaction française pour le service du marketing. Traduit et rédige des descriptions de produits pour Laura et Melanie Lyne. Assure le contrôle de la qualité du matériel imprimé et numérique en faisant la révision des textes et la lecture d’épreuves.

Responsabilités

• Traduit et adapte le contenu marketing pour les marques Laura et Melanie Lyne, en respectant le ton et le style éditorial pour chaque marque.
• Fournit un soutien linguistique et agit à titre d'expert en rédaction française pour le service du marketing.
• Traduit et rédige des descriptions de produits pour Laura et Melanie Lyne.
• Assure le contrôle de la qualité du matériel imprimé et numérique en faisant la révision des textes et la lecture d'épreuves.

Qualifications

• Diplôme universitaire en traduction, en linguistique ou expérience professionnelle équivalente en traduction et en rédaction publicitaire en français.
• 3 à 5 années d'expérience en tant que traducteur, de l'anglais au français.
• Expérience dans le domaine de la vente au détail, de préférence dans le milieu de la mode.
• Aptitudes exceptionnelles en rédaction, traduction et révision, y compris la capacité à s'adapter à une gamme de tons et de styles pour des projets variés et divers auditoires.
• Grande connaissance de la grammaire, de l’orthographe et de la ponctuation en anglais et en français. (Le traducteur recevra des textes en anglais à traduire en français.)
• Une bonne connaissance des plateformes de gestion du travail comme Asana est un atout.
• Connaissance pratique des programmes MS (Excel, Word, PowerPoint et Teams).
• La compréhension de la terminologie de la mode et de la confection de vêtements est un atout.
• Bon sens de l’organisation et entregent.
• Capacité à travailler dans un milieu dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide avec des délais serrés.

Ne ratez pas cette occasion de vous joindre à une équipe exceptionnelle!

Informations complémentaires

Laura Canada est une entreprise familiale iconique qui exploite Laura et Melanie Lyne, deux grandes bannières de vêtements pour femmes. Établie à Laval, au Québec, Laura Canada conçoit, produit, commercialise et distribue des vêtements de qualité partout au Canada. Nous sommes fiers d’employer plus de 2 000 collègues dévoués et d’exploiter plus de 140 magasins ainsi que laura.ca et melanielyne.com. Notre succès repose sur l’engagement inconditionnel de notre équipe à offrir une expérience client exceptionnelle tout en incarnant nos valeurs d’intégrité, de respect, d’esprit d’équipe, de performance et de passion.

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Overview

Creative Marketing Translator - French (Freelancer). As the Creative Marketing Translator, reporting to the Creative Copy Manager, you will contribute to Laura's success by assisting with translations and projects across fashion marketing channels, including editorial content, emails, digital ads, website content, product descriptions, in-store signage, and social media posts. Your EN-FR translation and adaptation will elevate the brand's in-store and online presence and drive customer engagement.

Responsibilities

• Adapts and translates marketing content for Laura and Melanie Lyne, following each brand’s tone of voice and verbiage.
• Provides linguistic support and acts as the French copy expert for the marketing department.
• Translates and writes product descriptions for both Laura and Melanie Lyne.
• Ensures quality control of print and digital documents through proofreading and copyediting.

Qualifications

• University degree in Translation, Linguistics, or equivalent work experience in translation and French copywriting.
• 3-5 years of experience as an English-to-French translator.
• Experience working in the retail industry, preferably in fashion retail.
• Exceptional writing, translation and proofreading skills, including the ability to adapt to a range of voices and styles for varied projects and diverse audiences.
• Superior knowledge of grammar, spelling and punctuation in French and English. (The translator will receive English copy to translate into French.)
• Solid knowledge of work management platforms, such as Asana, an asset.
• Working knowledge of MS programs: Excel, Word, PowerPoint, and Teams.
• Understanding of fashion terminology and garment construction, an asset.
• Solid organizational skills.
• Good interpersonal skills.
• Ability to work in a fast-paced environment with tight deadlines.

About the Company

Laura Canada is a family-owned retailer housing two iconic women’s fashion apparel brands, Laura and Melanie Lyne. Based in Laval, Quebec, we design, produce, market and sell our fashion collections across Canada. We proudly employ over 2,000 dedicated team members and operate more than 140 retail store locations, as well as laura.ca and melanielyne.com. We attribute our success to the unwavering commitment of our teams to delivering outstanding customer experiences while embodying our shared values of integrity, respect, teamwork, performance, and passion.

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Coordonnateur.trice – Marketing numérique

Relevant de la directrice - Marketing et événements, le coordonnateur - marketing numérique est responsable de la mise en œuvre des outils de marketing numériques découlant de la stratégie de l’Association et des orientations prises par la direction.

Responsabilités

• Coordonner la production, concevoir le contenu et mettre en ligne les différentes infolettres faisant la promotion des services de l’Association;
• Coordonner, éditer et mettre en ligne les envois dédiés (eblast) destinés à nos membres;
• Coordonner la mise en marché et les besoins graphiques des différents projets de l’Association;
• Aider au déploiement de campagnes numériques (référencement, publicités en ligne, campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, etc.);
• Produire les rapports de suivi des campagnes en marketing numérique à l’aide d’outils comme Google Analytics et Meta Ads;
• Coordonner le déploiement des stratégies pour maximiser l’efficacité en fonction des résultats;
• Assister la chargée de projets, marketing pour la billetterie et l’accueil lors des événements;
• Assurer la gestion régulière des emplacements publicitaires ainsi que la mise à jour des contenus sous sa responsabilité sur le site web;
• Veiller à la mise à jour du livre des procédures portant sur sa fonction;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Les avantages à travailler chez nous

• Poste permanent, 35h / semaine, du lundi au vendredi, de jour;
• Emploi en mode hybride. Présence requise au bureau 50 % du temps ou conformément à la politique en vigueur;
• 2 semaines de vacances l’été;
• 2 semaines de congés payés lors de la période des fêtes;
• Journées de maladie payées par mois;
• 1 journée de congé payé à l’anniversaire;
• Versement d’un montant annuel pour remboursement des dépenses liées au bien-être;
• Programme d’assurance collective après 3 mois d’embauche;
• Montant alloué pour les frais visuels;
• Contribution de l’employeur au REER;
• Stationnement gratuit;
• À proximité des autoroutes 25 et 40 ainsi que des commerces (Galeries d’Anjou) et restaurants;
• Autres avantages à l’obtention de la permanence.

Profil recherché

• Rigueur;
• Travail en équipe.

Qui sommes-nous

Fondée en 1938, l'Association Restauration Québec (ARQ) constitue une alliance (Association) rassemblant près de 5 200 membres engagés dans le développement économique et professionnel de la restauration sous toutes ses variantes. Avec plus de 50 employés, l’ARQ travaille à faire rayonner l’industrie.

Notre mission

L'Association Restauration Québec a pour mission de soutenir l’essor et la prospérité de l’industrie de la restauration au Québec. Elle contribue au succès de ses membres en défendant leurs intérêts auprès des différents niveaux de gouvernement, en leur offrant des avantages économiques exclusifs et en leur fournissant de l’information pertinente et privilégiée.

L'ARQ engage pleinement auprès de ses membres afin de les outiller adéquatement pour qu’ils relèvent les défis entrepreneuriaux auxquels ils font face. Chacune de ses actions est guidée par l’absolue nécessité de faire de l’industrie de la restauration une industrie florissante, innovante, dynamique et incontournable au Québec.

L’ARQ croit fondamentalement aux valeurs suivantes qui orientent ses choix, ses actions et ses prises de position : Flexibilité – Engagement – Transparence – Efficacité.

Merci de l’intérêt que vous portez à l’ARQ. Cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.

Veuillez noter que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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Description du poste

Contrat temporaire d'un an avec possibilité de prolongation et de permanence. Vous avez de l'énergie à revendre ? La production audiovisuelle est votre terrain de jeu ? L'univers de l'événementiel, côté logistique et technique, vous passionne ? Vous aspirez à faire une réelle différence au sein d'une équipe motivante et collaborative ? Alors, vous êtes exactement la personne que nous recherchons !

Lieu de travail

7500 chemin de Chambly St-Hubert avec possibilité de télétravail (occasionnellement des déplacements à notre bureau de Valleyfield et sur la route seront nécessaires).

Date d'entrée en fonction

dès le 29 septembre prochain, si possible.

Salaire

entre 39,15 $ et 68,57 $ de l'heure selon l'expérience pertinente.

Supérieur

Coordonnatrice et présidence

Durée de l'affichage

9 au 19 septembre 2025

Heure / semaine

lundi au vendredi, 40h / semaine (vous devrez travailler occasionnellement en dehors des heures normales de bureau).

Profil recherché

Qualifications et exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle en communication ou directement pertinent ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente.

Connaissances et expériences particulières

• Maîtrise des techniques de communication écrite et verbale et du Web 2.0.
• Connaissance et compréhension du fonctionnement des nouveaux médias, notamment les outils d'intervention, les campagnes sur le Web, les blogues, la gestion de communauté, la gestion des médias, réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Google Plus, LinkedIn, Instagram et autres), la gestion des outils de veille et toute autre technologie émergente.
• Connaissance des outils d'analyse de performance numérique tels que Facebook Insight, Google Analytics, etc.
• Maîtrise de la communication écrite et verbale.
• Très bon sens artistique.
• Bonne capacité à vulgariser les messages.
• Capacité de travailler en équipe.
• Capacité de travailler avec des échéanciers et de courts délais.
• Capacité de coordonner les travaux impliquant plusieurs intervenants.
• Capacité d'analyse et de synthèse, de conceptualisation et d'adaptation.
• Excellent sens politique.
• Grande disponibilité.
• Connaissance du milieu syndical considérée comme un atout.
• Capacité de donner les services en anglais considérée comme un atout.
• Connaissance des relations publiques et des techniques de marketing est considérée comme un atout.
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture.

Exigences reliées à la fonction

• Assurer un travail de collaboration régulier auprès de la coordonnatrice concernant les projets spéciaux nécessitant de la production graphique et du multimédia.
• Fournir un soutien et du conseil lors des publications.
• Recommander et gérer les sommes pour les dépenses publicitaires sur les plates-formes de médias sociaux.
• Assurer la direction artistique et technique.
• Assurer la prise de photos professionnelles nécessaires aux diverses publications et à leur retouche.
• Identifier les ressources externes spécialisées nécessaires à la réalisation des projets et préparer le processus de soumission pour approbation par le(la) supérieur(e) immédiat(e).
• Veiller au bon déroulement des activités du studio, incluant la planification des tournages, l'organisation du travail et la gestion des échéanciers.
• Gérer les projets audiovisuels en cernant les besoins et les objectifs des demandeurs, en développant des concepts originaux et en rédigeant des scénarios créatifs.
• Assurer le contrôle de la qualité à chaque étape de la production — de la préproduction à la postproduction — en portant une attention particulière à l'édition vidéo, au visuel, à l'acoustique, à l'éclairage et à l'enregistrement sonore.
• Superviser la coordination technique des événements du Syndicat de Champlain, qu'ils soient en présentiel ou en format hybride (incluant la sonorisation, l'éclairage, la projection, la captation vidéo et la diffusion en direct).
• Produire du contenu adapté à différentes plates-formes (Web, mobile, vidéo, photographie, etc.).
• Élaborer, planifier et mettre en œuvre des stratégies de communication visant à mieux rejoindre les membres, à susciter l'intérêt des utilisateurs des médias sociaux pour les initiatives du Syndicat de Champlain, et à favoriser la croissance de sa communauté.

Pourquoi se joindre à l'équipe ?

D'excellentes conditions de travail s'offrent à vous !

• Banque de journées de maladie et pour affaires personnelles.
• 5 semaines de vacances estivales après un an de travail.
• Jusqu'à 3 journées de télétravail par semaine possibles.
• Assurance collective.
• Régime de retraite RREGOP.

Envie de vous joindre à nous ?

Pour plus d'informations, contactez Caroline Trudeau. Faites parvenir votre candidature à : avez réalisés des projets ? Faites parvenir également votre portfolio.

Date limite

le 19 septembre 2025.

Description de poste

Employeur

ASSOCIATION DE FIBROMYALGIE REGION DE QUEBEC

Description de l'entreprise

Notre organisme a pour mission de soutenir les personnes vivant avec la fibromyalgie ou souffrant de symptômes associés, offrir un accompagnement adapté, en sensibilisant leur entourage aux réalités de cette maladie, et en facilitant l'accès à des services de mieux-être et d'entraide. Nous proposons des activités physiques adaptées, des ateliers et des groupes d'entraide, tout en offrant un espace où les personnes atteintes peuvent se sentir soutenues et écoutées.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision de la direction, la personne responsable de la vie communautaire et des communications aura pour mission de dynamiser la vie sociale de l’organisme tout en assurant une présence active et cohérente sur les réseaux sociaux et autres plateformes de communication.

Tâches et responsabilités

Volet communautaire

• Planifier, organiser et animer des activités sociales, culturelles ou communautaires pour les membres de notre territoire (Capitale-Nationale).
• Collaborer avec les membres, les partenaires et les bénévoles pour enrichir la programmation.
• Créer des outils d’évaluation et recueillir les impressions post-événements.

Volet communications

• Gérer les comptes de réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.) : planification, création et diffusion de contenus.
• Concevoir des visuels attrayants (affiches, publications, vidéos) pour promouvoir les activités.
• Mettre à jour le site web, rédiger des infolettres et assurer la diffusion des communications internes et externes.
• Développer des stratégies simples de visibilité et de mobilisation en ligne.

Autres tâches

• Participer activement aux réunions d’équipe.
• Produire des bilans ou des rapports sommaires d’activités au besoin.

Profil recherché

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Expérience en animation communautaire et/ou en gestion de réseaux sociaux.
• Créativité, autonomie, sens de l’organisation.
• Connaissance des outils de création graphique (ex. : Canva), des plateformes sociales et de communication (Mailchimp, WordPress, etc.).
• Sensibilité aux enjeux sociaux, à la diversité et à l’inclusion.

Atouts

• Expérience en milieu communautaire.
• Posséder des connaissances sur la fibromyalgie.
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

• Capacité à animer un groupe.
• Capacité à travailler en équipe.
• Engagement.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

21 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Occasionnel

Assistant Manager, Languages / Content (Bangkok-based)

Join to apply for the Assistant Manager, Languages / Content (Bangkok-based) role at Agoda.

Overview

As Assistant Manager, you will lead a group of linguists in our Languages team and drive high-quality output from external vendors and freelancers. You’ll manage translation projects and workstreams, set and track KPIs, and continuously improve our translation processes. You’ll also support Product with linguistic requirements, advise on best practices, and help implement new technologies.

Key Responsibilities

• Manage, coach, and develop a team of translators and language specialists.
• Drive high-quality output from external localization vendors and freelancers.
• Set, track, and own localization KPIs; monitor team and individual performance.
• Prioritize translation requests, build roadmaps, and track execution.
• Collect and analyze data on cost, turnaround times, and quality.
• Run and analyze A/B tests on translations to improve language experience.
• Develop and run language quality assessment projects.
• Support product managers with linguistic requirements and best practices.
• Continuously analyze and improve translation processes and workflows.
• Follow and evaluate new localization technologies.

What You’ll Need to Succeed

• At least 2 years’ experience managing localization teams or projects.
• Proven analytical skills and a data-driven approach.
• Strong communication and organizational skills.
• Experience with translation workflows and tools; SQL expertise is a plus.
• Fluency in English required; additional language skills are a plus.

About Agoda

Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. We build and deploy cutting-edge technology that connects travelers with a global network of hotels and holiday properties worldwide, plus flights, activities, and more. Based in Asia and part of Booking Holdings, our employees foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. We innovate through a culture of experimentation and ownership, enhancing the ability for our customers to experience the world.

Equal Opportunity Employer

At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.

We will keep your application on file and you can ask to have your details removed at any time. For more details please read our privacy policy.

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About Carousel

Carousel helps American and Canadian businesses transform operations by collecting applicant data with unmatched speed. Operating at the intersection of fintech and data infrastructure, our modular ecosystem empowers businesses to build custom workflows that gather identity and financial information—seamlessly, securely, and at scale.

About the Role

As our Marketing Manager, you will be responsible for creating and managing high-impact digital content and campaigns that reflect and strengthen the Carousel brand. This is a hands-on role that blends strategy, creativity, and execution.

If this looks like it would be a good fit for you, we want to hear from you!

Key Responsibilities

• Develop and deliver compelling digital content across channels (copy, visuals, social, web, and product)
• Own and evolve Carousel's brand identity across all platforms
• Plan, launch, and optimize digital marketing campaigns (paid and organic) to drive awareness, engagement, and conversions
• Collaborate with product, design, and leadership teams to ensure consistent messaging and visual identity
• Analyze performance data to generate insights, report on KPIs, and refine marketing strategies accordingly
• Hybrid position with in-office days at our Montreal, QC location

What We’re Looking For

• Minimum 5 years of experience in marketing, with a strong focus on digital and content marketing
• Exceptional writing and editing skills, with a strong eye for design and detail
• Proficiency with content and design tools such as Canva, Figma, Adobe Creative Suite, etc.
• Strong understanding of marketing analytics and performance metrics
• Ability to manage multiple projects and deadlines in a fast-paced environment
• Collaborative team player with a proactive mindset

What We Offer

• A dynamic and entrepreneurial team environment
• Competitive salary and benefits package
• Opportunities for professional growth and development
• A chance to shape the marketing strategy of a growing fintech brand
• Vibrant office space in the heart of TMR

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Marketing and Sales

Industry

• Software Development

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Description de poste

Tes responsabilités

• Être responsable de l’ensemble des communications internes et externes de l’entreprise.
• Créer et déployer des stratégies de communication intégrées dans le cadre d’une planification annuelle et ponctuelle.
• Effectuer une veille stratégique des tendances et proposer des idées novatrices pour l’amélioration continue des communications.
• Développer des outils de communication pour faire rayonner la culture organisationnelle, autant à l’interne qu’à l’externe, en collaboration avec l’équipe des ressources humaines.
• Être responsable de la rédaction ou la révision de différents outils de communication, notamment des articles de blogues, des infolettres, des documents promotionnels et du contenu sur les réseaux sociaux ou sur notre site web.
• Contribuer à l’élaboration et mettre en œuvre des stratégies numériques dans le but de toujours améliorer l’expérience client et de générer des revenus.
• Assurer la cohérence de la marque sur l’ensemble des canaux numériques.
• Contribuer à la stratégie de notre marque employeur.
• Gérer les médias sociaux de l’entreprise.
• Créer des gabarits et documents dans notre nouveau logiciel interne.

Tes compétences, ton plein potentiel

• Posséder un diplôme d’études universitaires en marketing, communication ou domaine connexe.
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience en communication marketing.
• Carburer à la créativité et à l’innovation.
• PowerPoint, Word et Excel n’ont aucun secret pour toi.
• Maîtriser l’outil Canva.
• Posséder de l’expérience en création de contenu SEO.
• Aimer ajouter une touche humaine dans tout ce que tu entreprends.
• Être en mesure de te déplacer dans nos différentes succursales, de temps à autre.
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française (niveau avancé) et anglaise (niveau intermédiaire) à l’oral et à l’écrit, car la personne devra échanger avec nos partenaires anglophones quotidiennement.

Engagement et culture chez Lareau

Chez Lareau, les caractéristiques individuelles de notre équipe enrichissent l’entreprise en créant un environnement de travail et une culture où toutes et tous peuvent s’épanouir. Nous nous faisons un devoir de célébrer la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) au quotidien, d’en apprendre toujours plus sur ces notions et d’en tenir compte dans nos décisions d’entreprise. Nous encourageons toutes les personnes intéressées par cet emploi à nous faire parvenir sa candidature. Il nous fera plaisir de discuter de votre parcours et des possibilités de développer votre plein potentiel chez Lareau !

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