Numéro de l’offre : MAR092025-03

Titre du poste : Rédacteur.trice web
Type de poste : Permanent, Temps complet, CDI
Département : Marketing
Lieu du travail : Saint-Bruno-de-Montarville Québec
*La personne devra être en mesure de se déplacer quotidiennement à ce lieu

Notre entreprise

Maison Jacynthe est une entreprise québécoise fièrement enracinée dans une approche éthique et naturelle. Elle offre une gamme complète de produits de beauté, de soins de la peau, de maquillage, de suppléments alimentaires et d'articles pour la maison, tous conçus avec des ingrédients 100 % naturels, purs et véganes. Les produits sont fabriqués localement, avec des soins de la peau produits dans leur propre laboratoire interne et les aliments et suppléments élaborés dans quatre laboratoires au Québec.

L'entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être, l'éthique et l'environnement. Elle propose également des services complémentaires tels que des bistrots végans, des spas, des bains turcs et des hébergements, créant ainsi une expérience immersive pour ses clients. Avec plus de 100 employés et plusieurs points de vente, Maison Jacynthe s'impose comme un acteur majeur du secteur du bien-être au Québec.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e rédacteur.rice web talentueuse et passionnée pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de créer des contenus engageants et cohérents qui racontent l’histoire de notre marque de produits de beauté haut de gamme à travers toutes nos plateformes numériques.

Date d’entrée en fonction désirée : 15 octobre 2025

Responsabilités

La personne en poste sera responsable de concevoir et de rédiger des contenus engageants mettant en valeur l’histoire de la marque, ses produits et ses valeurs, en lien avec l’univers du luxe et de la beauté. Elle développera un ton rédactionnel distinctif, raffiné et cohérent, qui sera appliqué sur l’ensemble des plateformes numériques, notamment le site web, les fiches produits, le blogue, les infolettres, les médias sociaux, le contenus publicitaires et les campagnes promotionnelles.

En collaboration avec l’équipe marketing, les designers et les stratèges numériques, elle contribuera à intégrer le storytelling dans les différents parcours clients. Elle saura adapter les messages en fonction des publics cibles et des contextes de diffusion (découverte, conversion, fidélisation), tout en optimisant les contenus pour le référencement naturel (SEO), sans compromettre la fluidité et la qualité du style rédactionnel.

La personne veillera à maintenir une cohérence éditoriale dans l’ensemble des communications écrites, en respectant les normes linguistiques, stylistiques et visuelles de la marque. Elle effectuera des recherches sur les ingrédients, les rituels de soin, les tendances beauté et l’historique de la marque afin d’enrichir les textes de contenu pertinent et inspirant. Elle participera également à la création du calendrier éditorial et à la planification stratégique du contenu, en plus de réviser, corriger et finaliser les textes avant leur publication.

Profil du candidat.e

Le profil recherché pour ce poste est celui d’une personne très autonome, dotée d’un esprit créatif orienté vers la collaboration, tout en faisant preuve d’une solide capacité d’analyse. Nous cherchons une candidate rigoureuse, assidue dans son travail, capable de faire preuve de souplesse et d’ouverture face aux différentes situations rencontrées. Le poste implique un travail orienté vers la création de valeur ajoutée, nécessitant un excellent suivi des dossiers ainsi qu’un bon esprit de synthèse.

Qualifications requises

Excellente maitrise du français et anglais écrit, maîtrise approfondie du web SEO, UX, formats numérique, lisibilité à l’écran, balisage, optimisation des moteurs de recherche. Capacité à adapter le style selon le public cible, le média. Capacité de révision, auto-correction, sens critique vis-à-vis de ses écritures.

Formation requise

Les candidats peuvent détenir diverses formations pertinentes pour le poste, notamment un DEC en communication dans les médias, en journalisme ou en médias, une AEC spécialisée en marketing numérique, en rédaction web, en SEO ou en rédaction de contenu pour différents supports numériques, ou encore un baccalauréat en communication, en journalisme, en études littéraires, en publicité ou en marketing, avec un volet en rédaction numérique. Toute autre formation en lien avec le marketing ou jugée pertinente pour les responsabilités du poste sera également considérée.

Rémunération

La rémunération offerte est établie en fonction de l’expérience de la candidate.

Atouts requis

Un profil comprenant une formation en écriture créative ou en scénarisation constitue un atout apprécié, notamment pour développer des narratifs forts et différenciateurs autour de la marque. Des connaissances en rédaction optimisée pour le web (SEO) ainsi qu’en UX writing sont également souhaitables, afin d’assurer une expérience utilisateur fluide et engageante. Une familiarité avec le secteur des cosmétiques, de la beauté ou du branding de luxe — acquise par le biais de cours spécialisés ou d’une expérience connexe — représente un avantage notable. Enfin, des certifications en marketing de contenu ou en stratégie de marque, notamment celles offertes par Google ou HubSpot, viendront renforcer la candidature.

Horaire de travail

La charge de travail est de 40 heures par semaine, réparties du lundi au vendredi entre 8h00 et 18h00. Il peut arriver, de manière occasionnelle, que des heures supplémentaires soient requises. Nous offrons également un mode de travail hybride, combinant présence au bureau et télétravail, selon les besoins du poste et les ententes établies.

Pourquoi travailler chez Maison Jacynthe?

Travailler chez Maison Jacynthe, c’est bénéficier d’un environnement professionnel moderne et stimulant, où le bien-être des employés est au cœur des priorités. Nous offrons une assurance collective dont 50 % de la prime est payée par l’entreprise, en plus d’un horaire flexible et d’un mode de travail hybride favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Nos installations entièrement rénovées comprennent une cuisine complète, un bar à protéines, ainsi qu’un espace dîner intérieur et extérieur pour des pauses agréables. Les employés ont également accès à une borne de recharge pour voitures électriques, à des breuvages chauds et froids, ainsi qu’à des rabais exclusifs sur l’ensemble de nos produits et services.

Dès trois mois de service, un cadeau de bienvenue est offert, suivi d’un cadeau d’anniversaire chaque année. Nous organisons aussi des événements de type team building et des soirées privées en boutique réservées aux proches des employés, renforçant ainsi notre culture d’entreprise conviviale et inclusive.

Pour postuler

Envoyer votre candidature via Espresso-jobs.com avec le numéro de l’offre d’emploi dans l’objet.

Numéro de l’offre : MAR082025-01

Titre du poste : Coordonnateur(trice) E-Commerce & Marketing numérique
Type de poste : Permanent, Temps complet, CDI
Département : Marketing
Lieu du travail : Siège social, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec
*La personne devra être en mesure de se déplacer quotidiennement à ce lieu

Description du poste

Votre rôle est de piloter la croissance des ventes en ligne à travers l’ensemble des leviers numériques : site e-commerce, acquisition payante, marketplaces, CRM, SEO et optimisation de l’expérience client. Vous collaborerez avec une équipe interne (spécialistes Web et médias sociaux) et serez responsable de l'exécution des projets stratégiques e-commerce, en lien avec la direction.

Date d’entrée en fonction désirée : 20 septembre 2025

Responsabilités

• E-commerce et expérience utilisateur
  • Superviser les projets de développement sur Shopify Plus : abonnements, quiz, chatbot, navigation, entonnoirs de conversion
  • Optimiser l’expérience utilisateur (UX) en coordination avec les développeurs, designers et spécialistes internes
  • Établir et suivre une feuille de route e-commerce alignée sur les objectifs de croissance
• Acquisition & performance numérique
  • Définir et suivre les initiatives de marketing numérique 360° (publicité payante, influence, SEO, contenu, CRM)
  • Collaborer avec la spécialiste paid media pour maximiser la performance des campagnes (Meta, Google, TikTok)
  • Gérer les budgets e-commerce, suivre les KPI (CPA, ROAS, LTV) et proposer des ajustements
• Places de marché & canaux complémentaires
  • Développer la stratégie de croissance Amazon (contenus, promotions, référencement, logistique)
  • Assurer la cohérence des offres et de l’expérience client entre les plateformes (site, places de marché, boutiques physiques)
• CRM & automatisation marketing
  • Optimiser le parcours client dans Klaviyo (scénarios, pop-ups, segmentation) pour augmenter la conversion et la rétention
  • Mettre en place des logiques relationnelles cohérentes avec les campagnes et les temps forts
• Analyse & pilotage de la performance
  • Suivre les indicateurs clés de performance (trafic, conversion, panier moyen, taux de réachat, etc.)
  • Présenter des bilans réguliers avec recommandations concrètes pour améliorer l’impact des actions
  • Cultiver une approche orientée données au sein de l’équipe
• Encadrement & collaboration
  • Coordonner les projets des deux spécialistes Web et un spécialiste médias sociaux
  • Coordonner les partenaires externes (développeur, agence web)
  • Coordonner les échanges avec les équipes logistique, service client, R&D et fondateurs
  • Garantir une bonne exécution des projets et un alignement avec les priorités stratégiques

Profil du candidat.e

Le profil recherché pour ce poste est celui d’une personne très autonome, dotée d’un esprit créatif orienté vers la collaboration, tout en faisant preuve d’une solide capacité d’analyse. Nous cherchons une candidate rigoureuse, assidue dans son travail, capable de faire preuve de souplesse et d’ouverture face aux différentes situations rencontrées. Le poste implique un travail orienté vers la création de valeur ajoutée, nécessitant un excellent suivi des dossiers ainsi qu’un bon esprit de synthèse.

Qualifications requises

• 3 à 5 ans d’expérience en e-commerce ou marketing numérique, idéalement dans un environnement DTC
• Bonne maîtrise des outils numériques : Shopify Plus, Klaviyo, Google Analytics 4, plateformes publicitaires
• Expérience en gestion de budget, suivi des indicateurs de performance| KPI, analyse de P&L
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement agile
• Leadership positif et collaboratif : vous êtes structuré(e), réactif(ve), et avez le sens des priorités
• Bilinguisme français/anglais (écrit et oral)

Formation requise

Les candidats peuvent détenir diverses formations pertinentes pour le poste, notamment un DEC en communication dans les médias, une AEC en marketing numérique, ou encore un certificat, un microprogramme, un baccalauréat ou une maîtrise en communication marketing.

Toute autre formation en lien avec le domaine du marketing ou jugée pertinente pour les fonctions du poste sera également considérée.

Rémunération

La rémunération offerte est établie en fonction de l’expérience de la candidate.

Pourquoi travailler chez Maison Jacynthe?

Travailler chez Maison Jacynthe, c’est bénéficier d’un environnement professionnel moderne et stimulant, où le bien-être des employés est au cœur des priorités. Nous offrons une assurance collective dont 50 % de la prime est payée par l’entreprise, en plus d’un horaire flexible et d’un mode de travail hybride favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Nos installations entièrement rénovées comprennent une cuisine complète, un bar à protéines, ainsi qu’un espace dîner intérieur et extérieur pour des pauses agréables. Les employés ont également accès à une borne de recharge pour voitures électriques, à des breuvages chauds et froids, ainsi qu’à des rabais exclusifs sur l’ensemble de nos produits et services.

Dès trois mois de service, un cadeau de bienvenue est offert, suivi d’un cadeau d’anniversaire chaque année. Nous organisons aussi des événements de type team building et des soirées privées en boutique réservées aux proches des employés, renforçant ainsi notre culture d’entreprise conviviale et inclusive.

Pour postuler

Envoyer votre candidature via Espresso-jobs.com avec le numéro de l’offre d’emploi dans l’objet de votre courriel.

Titre du poste Graphiste
Type de poste Permanent, Temps complet, CDI
Département : Marketing
Lieu du travail : Siège social, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec
*La personne devra être en mesure de se déplacer quotidiennement à ce lieu

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e graphiste créatif et rigoureux pour se joindre à notre équipe. Relevant du responsable du marketing, la personne aura pour mandat principal de soutenir les communications visuelles de l’entreprise, en développant des solutions graphiques adaptées à différents supports, publics et objectifs.

Le ou la graphiste jouera un rôle clé dans la cohérence et l’impact visuel de la marque, tout en participant activement au processus de création — de l’idéation à la livraison finale. À travers ses projets, la personne contribuera à renforcer l’image de l’organisation, à capter l’attention de ses publics cibles et à soutenir les différentes initiatives internes ou externes (marketing, événementiel, numérique, etc.).

Ce poste demande une bonne compréhension des tendances visuelles actuelles, une maîtrise des outils professionnels de design, ainsi qu’un sens aiguisé de l’esthétique, de la communication et du détail. La capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, à collaborer efficacement en équipe et à respecter les délais est également essentielle.

Date d’entrée en fonction désirée : 6 octobre 2025

Responsabilités

Le.la graphiste sera responsable de la création de contenus visuels variés, tant pour le web que pour l’imprimé. Ses principales responsabilités incluent la conception de logos, d’identités visuelles complètes (charte graphique, couleurs, typographies), ainsi que la création de supports tels que des affiches, étiquettes, dépliants, bannières et emballages. Il.elle réalisera des maquettes adaptées aux formats web, mobiles ou imprimés, et produira des visuels destinés aux réseaux sociaux (publications, stories, visuels de couverture). Le rôle comprend également l’illustration et la retouche d’images ou de graphismes vectoriels, selon les besoins des projets.

La personne devra assurer la mise en page de documents variés (brochures, catalogues, magazines), en veillant à l’harmonie visuelle, à la qualité typographique et à l’adaptation des formats. Elle préparera les fichiers pour l’impression ou la diffusion numérique, en respectant les normes techniques requises.

Dans le cadre de projets numériques, elle participera à la conception d’interfaces utilisateur (UI) et, selon les besoins, collaborera à l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX). Elle pourra également concevoir des maquettes interactives à l’aide d’outils spécialisés.

Selon son expertise, la personne pourrait également créer des animations graphiques (motion design), produire des vidéos simples ou élaborer des storyboards.

Enfin, elle collaborera étroitement avec les équipes internes pour bien comprendre les besoins, proposer des concepts visuels pertinents, et assurer le suivi des projets jusqu’à leur livraison. Elle veillera à une bonne organisation des fichiers, au respect des délais, et à l’application rigoureuse des normes graphiques et techniques.

Profil du candidat

Le.la candidate idéale possède une sensibilité artistique développée, jumelée à un esprit analytique et une approche structurée du travail. Créatif sans négliger la rigueur, cette personne est capable de transformer des idées abstraites en concepts visuels concrets, tout en respectant les contraintes techniques, les délais et les orientations stratégiques.

Curieux et à l’affût des tendances en design, communication visuelle et technologies, elle démontre une capacité d’adaptation face à différents mandats, contextes et publics cibles. Elle est ouverte à la critique constructive et capable de faire évoluer son travail en fonction des retours reçus.

Dotée d’un bon sens de l’organisation, elle sait gérer plusieurs projets à la fois, établir ses priorités et maintenir une constance dans la qualité de ses livrables. Elle fait preuve d’initiative, de débrouillardise et d’un bon esprit d’équipe, tout en étant autonome dans la réalisation de ses tâches.

Enfin, cette personne valorise la collaboration, la communication claire et le respect des processus, tout en apportant une contribution créative et positive à l’équipe.

Formation requise

Les candidats peuvent détenir diverses formations pertinentes pour le poste, notamment un DEC ou une AEC en graphisme, ou encore un baccalauréat ou une maîtrise en design graphique. Toute autre formation en lien avec le domaine ou jugée pertinente pour les fonctions du poste sera également considérée.

Rémunération

La rémunération offerte est établie en fonction de l’expérience de la candidate.

Pourquoi travailler chez Maison Jacynthe?

Travailler chez Maison Jacynthe, c’est bénéficier d’un environnement professionnel moderne et stimulant, où le bien-être des employés est au cœur des priorités. Nous offrons une assurance collective dont 50 % de la prime est payée par l’entreprise, en plus d’un horaire flexible et d’un mode de travail hybride favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Nos installations entièrement rénovées comprennent une cuisine complète, un bar à protéines, ainsi qu’un espace dîner intérieur et extérieur pour des pauses agréables. Les employés ont également accès à une borne de recharge pour voitures électriques, à des breuvages chauds et froids, ainsi qu’à des rabais exclusifs sur l’ensemble de nos produits et services.

Dès trois mois de service, un cadeau de bienvenue est offert, suivi d’un cadeau d’anniversaire chaque année. Nous organisons aussi des événements de type team building et des soirées privées en boutique réservées aux proches des employés, renforçant ainsi notre culture d’entreprise conviviale et inclusive.

Pour postuler

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🎯 Mission du Ninja Marketing

Propulser la croissance de Ninja Bleu en pilotant l’intégralité du cycle marketing : attirer les bons clients (lead gen), envoyer le bon message (branding), convertir au maximum (tunnel de vente optimisé).
Tu es un pionnier : tu ne seras pas un simple exécutant, mais un chef d’orchestre qui comprend la vision et sait transformer les idées en résultats mesurables.

✅ Compétences recherchées (pondération SMART – /100)

1. Lead Generation (Google Ads + SEO + Visibilité) – 30/100
   • Créer/optimiser des campagnes Google Ads (tracking propre, mots-clés négatifs, ROI clair).
   • SEO : on-page, contenu, backlinks de qualité.
   • Savoir où et comment générer des leads B2B qualifiés.
2. Branding & Message stratégique – 20/100
   • Maîtrise des leviers d’influence (Robert Cialdini ( influence), storytelling, persuasion subtile).
   • Cohérence avec la vision, la mission et la vibe Ninja Bleu.
   • Savoir attirer les bons clients plutôt que forcer les ventes.
3. Conversion & Tunnel de Vente (CRO) – 20/100
   • Optimiser Landing Page, CTA, formulaires (UX/UI).
   • Concevoir un parcours client fluide (jusqu’à réservation 100 % en ligne).
   • Automatiser intelligemment (emails, SMS, nurturing, relances).
4. Copywriting & Offre irrésistible – 15/100
   • Rédiger ads, Landing Page, séquences emails qui convertissent.
   • Définir et communiquer clairement l’USP/UVP de Ninja Bleu.
   • Créer des offres qui déclenchent l’adhésion et augmentent la Lifetime Value.
5. Vision globale & Growth Mindset – 10/100
   • Mentalité hacker de croissance : tester vite, itérer en continu.
   • Capacité à importer des stratégies d’autres industries (e-com → field service).
   • Compréhension globale : branding, tunnels, influence, données.
6. Gestion des ressources & Collaboration – 5/100
   • Identifier quand déléguer (SEO avancé, vidéo, graphisme).
   • Travailler avec des freelances ponctuels tout en gardant la ligne directrice.

📌 Profil idéal

“T'adore ou tu déteste, rien entre les deux”

• Super généraliste talentueux : pas un spécialiste déconnecté, mais un joueur complet qui sait lier toutes les pièces.
• Innovant, autonome, débrouillard, passionné par la mission Ninja Bleu.
• Suffisamment méthodique pour exécuter, mesurer et optimiser.
• Suffisamment créatif pour créer des campagnes et des offres mémorables.
• Pas intimidé par le cycle complet : de la pub jusqu’à la relance post-formulaire.

🚀“Le” what's in it for me?

Ce que Ninja Bleu t’offre

• Impact direct : tes actions amènent de vrais clients signés.
• Liberté d’expérimenter, zéro bureaucratie
• Startup en hypercroissance dans un marché traditionnel à "disrupter".

Bonus de performance + possibilité de partenariat à long terme.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Overview

Profile required for a Web Consultant role focused on project management and digital strategy. The position involves coordinating client projects, implementing or redesigning websites on Odoo, and guiding digital marketing efforts.

Responsibilities

• Project Management: Support clients throughout the implementation or redesign of their websites on Odoo. Coordinate between technical teams and clients to ensure deadlines and project requirements are met. Conduct analysis and draft functional specifications in line with clients’ needs. Provide regular project follow-ups and act as the main point of contact for clients.
• Digital Strategy: Develop and advise on SEO strategies to improve website visibility on search engines. Guide clients in their overall digital marketing strategy (online advertising campaigns, content, social media, etc.). Set up and configure performance tracking tools such as Google Analytics, SEMrush, and other analytical platforms.

Qualifications

• Minimum Bachelor's degree (Bac +3) in marketing, digital communication, project management, or a related field.
• At least 3 years of experience in web project management and/or digital marketing, ideally in an agency setting.
• Experience in client support and managing website creation projects.

Skills

• Technical Skills: In-depth knowledge of performance analysis tools such as Google Analytics, SEMrush, and similar platforms. Ability to configure and optimize these tools for effective marketing use.
• Digital Marketing Skills: Expertise in SEO (search engine optimization), with the ability to design effective SEO strategies for clients. Broad understanding of digital marketing techniques, including SEM, PPC, email campaigns, social media, and content marketing.
• Interpersonal Skills: Excellent written and verbal communication skills. Ability to understand clients' needs and translate them into concrete actions. Strong interpersonal skills and ability to work both independently and as part of a team.
• Additional Skills (a Plus): Experience with Odoo (content management, e-commerce modules, etc.). Knowledge of web development (HTML, CSS, JS). Proficiency in other marketing and CRM tools.

Details

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Information Technology
• Industries: IT Services and IT Consulting

J-18808-Ljbffr

Coordinateur marketing / Coordinatrice marketing

Responsabilités principales

Gestion et coordination marketing

• Élaborer, suivre et optimiser le calendrier marketing annuel.
• Coordonner les campagnes marketing, incluant la gestion des échéanciers, des budgets et des fournisseurs.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes pour assurer l’alignement des efforts marketing avec les objectifs stratégiques.
• Assurer une veille sur les tendances marketing pertinentes.

Support aux ventes et aux événements

• Développer des outils de vente (présentations, fiches produits, études de cas, etc.) en collaboration avec l’équipe des ventes et l’agence.
• Participer à la planification et à la logistique des événements (salons, webinaires, conférences, etc.).
• Assurer la présence de la marque lors des événements.
• Travailler de concert avec l’équipe des ventes pour générer des leads qualifiés via les campagnes marketing.
• Prise en charge des appels du numéro 1-800 et des courriels entrants afin de qualifier les prospects.

Gestion et création de contenu

• Collaborer à la création de la stratégie de contenu alignée avec les objectifs de marque et d’affaires.
• Rédiger, éditer et publier des contenus pour divers canaux (site web, infolettre, réseaux sociaux, blog, concours, etc.).
• Superviser la production de contenus visuels et vidéos (en collaboration avec des pigistes ou agences au besoin).
• Gérer le calendrier éditorial et assurer la cohérence du ton et du message de la marque.

Gestion du programme Expérience

• Collaborer à l’organisation d’événements haut-de-gamme de type “Impossible Tastings”.
• Aider à la sélection / inventaire / distribution des vins & spiritueux.
• Support sur tous les services offerts (approvisionnement eaux fines / vins / spiritueux, assurances, aide-voyages, événements, choix d’accessoires, panachage, livraisons, conseils, etc.).

J-18808-Ljbffr

Position Overview

Autodesk is looking for a Senior User Experience Designer with a history of working on complex systems such as animation, kinematics, and physical simulations (hair, cloth, and muscles). Help us build the best content creation tools for film, games, television, and visualization professionals.

As a member of our XD team, you'll work with a talented team of User Experience Designers, as well as stakeholders from Product Management, Software Engineering, Software Architecture, Content Design, and Quality Assurance, to create outstanding experiences that help creative professionals achieve their artistic vision.

When applying please include your resume and updated portfolio + password.

Responsibilities

• Communicate customer requirements through storytelling, interactive prototypes, and other iterative artifacts which serve as part of a complete visual and functional design specification.
• Lead presentations and discussions with customers and internal stakeholders to understand workflow problems and validate designs.
• Maintain familiarity with other Autodesk products and competitive products to ensure viability with proposed solutions.
• Create & maintain design / interaction patterns and related style sheets to drive consistent customer experiences.
• Partner with other User Experience Designers in creating & applying design patterns across the company.
• Partner with development teams to help drive successful implementation of design / interaction patterns and deliver quality experiences to our customers.

Minimum Qualifications

• 5+ years of professional design experience
• Ability to visualize and prototype intended solutions at various levels of fidelity, from high-level wireframes or mock-ups to conceptual presentations to highly technical documents and diagrams.
• Ability to present designs to a wide range of audiences, including design, software development, quality assurance, marketing, and leadership.
• Skilled in human-centered design methods and practice.
• Data-driven design experience with a focus on solving customer challenges.
• Ability to bring order & simplicity to complex interactions
• Familiarity with customer research methods, including interviewing, contextual inquiry, usability testing, etc.
• Storyboarding and sketching capabilities for rapid design iteration to overcome ambiguity in new workflow development.

Preferred Qualifications

• Bachelor’s or master’s degree in interaction design, new media design, or related / equivalent.
• Experience working with 3D design, visualization, or animation software.
• Experience working on cloud services
• Experience facilitating working groups with internal stakeholders, partners, and customers.
• Experience with APIs and SaaS technologies
• Experience designing tools and workflows that are supported with artificial intelligence.

Description du poste

Autodesk recherche un concepteur d'expérience utilisateur senior ayant déjà travaillé sur des systèmes complexes tels que l'animation, la cinématique et les simulations physiques (cheveux, tissus et muscles). Aidez-nous à créer les meilleurs outils de création de contenu pour les professionnels du cinéma, des jeux vidéo, de la télévision et de la visualisation.

En tant que membre de notre équipe XD, vous travaillerez avec une équipe talentueuse de concepteurs d'expérience utilisateur, ainsi qu'avec des parties prenantes issues des domaines de la gestion de produits, de l'ingénierie logicielle, de l'architecture logicielle, de la conception de contenu et de l'assurance qualité, afin de créer des expériences exceptionnelles qui aideront les professionnels de la création à réaliser leur vision artistique.

Lorsque vous postulez, veuillez joindre votre CV et votre portfolio mis à jour + mot de passe.

Responsabilités

• Communiquer les exigences des clients à travers des récits, des prototypes interactifs et d'autres artefacts itératifs qui font partie d'une spécification de conception visuelle et fonctionnelle complète.
• Diriger des présentations et des discussions avec les clients et les parties prenantes internes afin de comprendre les problèmes liés au flux de travail et de valider les conceptions.
• Se tenir au courant des autres produits Autodesk et des produits concurrents afin de garantir la viabilité des solutions proposées.
• Créer & maintenir des modèles de conception / interaction et des feuilles de style associées afin d'offrir une expérience client cohérente.
• Collaborer avec d'autres concepteurs d'expérience utilisateur pour créer et appliquer des modèles de conception dans toute l'entreprise.
• Collaborer avec les équipes de développement pour contribuer à la mise en œuvre réussie des modèles de conception / interaction et offrir une expérience de qualité à nos clients.

Qualifications minimales

• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en conception
• Capacité à visualiser et à prototyper les solutions envisagées à différents niveaux de fidélité, des wireframes ou maquettes de haut niveau aux présentations conceptuelles, en passant par des documents et diagrammes hautement techniques.
• Capacité à présenter des conceptions à un large public, notamment dans les domaines de la conception, du développement de logiciels, de l'assurance qualité, du marketing et de la direction.
• Compétences en matière de méthodes et de pratiques de conception centrées sur l'humain.
• Expérience en conception basée sur les données, axée sur la résolution des défis des clients.
• Capacité à apporter de l'ordre et de la simplicité à des interactions complexes.
• Connaissance des méthodes d'étude des clients, notamment les entretiens, les enquêtes contextuelles, les tests d'utilisabilité, etc.
• Capacités de storyboarding et d'esquisse pour une itération rapide de la conception afin de surmonter l'ambiguïté dans le développement de nouveaux flux de travail.

Qualifications souhaitées

• Licence ou master en conception interactive, conception de nouveaux médias ou domaine connexe / équivalent.
• Expérience dans l'utilisation de logiciels de conception 3D, de visualisation ou d'animation.
• Expérience dans le domaine des services cloud
• Expérience dans l'animation de groupes de travail avec des parties prenantes internes, des partenaires et des clients.
• Expérience dans le domaine des API et des technologies SaaS
• Expérience dans la conception d'outils et de flux de travail pris en charge par l'intelligence artificielle.

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About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

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Bienvenue chez Autodesk! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir? Rejoignez-nous!

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: / / www.autodesk.com / company / diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici: / / www.autodesk.com / company / diversity-and-belonging

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).

J-18808-Ljbffr

Description du poste

• Lieu de travail Siège social : 90 Beaubien Ouest, suite 601A, Montréal, H2S 1V6
• Secteur d’activité : Commerce électronique
• Ville : Montréal
• État / Province : Québec
• Date ouverte : 26 / 08 / 2025

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

Tu veux jouer un rôle central dans la croissance organique d’une entreprise e-commerce en pleine expansion? En tant que Spécialiste SEO, tu seras responsable d’identifier et de mettre en œuvre des leviers SEO à fort impact — techniques, stratégiques et innovants — pour nos deux sites : altitude-sports.com et thelasthunt.com.

Nous cherchons une personne orientée vers l’action et la performance, avec un fort esprit analytique, une curiosité naturelle pour les nouvelles pratiques SEO, et le désir de contribuer concrètement à la croissance de l’entreprise.

Responsabilités

• SEO technique : Réaliser des audits réguliers et collaborer avec l’équipe Produit pour implanter des améliorations techniques (Core Web Vitals, crawlabilité, données structurées, etc.).
• Contenu SEO : Identifier des opportunités de contenu organique (catégories, guides, blogue) en lien avec la stratégie d’acquisition et axé sur la croissance. Collaborer avec les équipes internes et partenaires.
• GEO : Suivre l’évolution des moteurs de recherche IA (SGE, Copilot, Perplexity), tester les bonnes pratiques et recommander des actions pour maximiser la visibilité dans ces nouveaux environnements.
• E-réputation : Mettre en place une veille active (avis clients, forums, mentions de marque) et recommander des actions pour optimiser la perception de marque et son impact SEO.
• Analyse concurrentielle : Suivre les stratégies SEO des compétiteurs et proposer des actions pour se démarquer.
• Gestion du feed produit : Participer à l’optimisation SEO des flux produits, en lien avec les équipes Acquisition et Produit. Maîtrise de Google Merchant Center : un atout.
• Suivi de performance : Produire des rapports et analyses SEO mensuels pour guider les décisions marketing et produits.
• Veille et innovation : Rester à l'affût des tendances SEO (IA, bêtas, évolutions Google), et recommander des initiatives pertinentes pour générer de la croissance.
• SEM : Une implication sur certaines initiatives SEM pourrait être envisagée selon le profil du candidat.

Qui tu es

Diplôme en marketing, e-commerce, communication ou domaine connexe.

Environ 3 ans d’expérience en SEO, avec de solides bases techniques et une compréhension stratégique.

Compétences

• Orienté e performance : tu analyses, tu détectes des opportunités, tu proposes des actions concrètes.
• Curieux se et passionné e par l’évolution du SEO (notamment les moteurs génératifs, IA, SERP enrichies).
• Maîtrise des principaux outils SEO (Search Console, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, GA4, Looker / Data Studio).
• Connaissances approfondies en SEO technique, en particulier des sujets, de crawlers des moteurs de recherches, des algorithmes d’indexation, HTML, CSS et JS.
• Expérience en migration de site : un plus.
• Autonome, rigoureux se, structuré e et motivé e par un SEO à fort impact.

Avantages et culture

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux : nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns :

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
• Un accès complet à un service de télémédecine
• Une assurance médicale et dentaire complète
• Cinq journées mobiles personnelles
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
• La possibilité de travailler à la maison
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

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Description de l'entreprise

Filiale du groupe Veolia, Veolia Amérique du Nord (VNA) est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d’eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matière de traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, y compris le traitement de l’eau et des eaux usées, la collecte et l’élimination des déchets commerciaux et dangereux, des services de conseil en énergie et la valorisation des ressources. VNA aide les clients des secteurs commerciaux, industriels, de la santé, de l’enseignement supérieur et des collectivités publiques partout en Amérique du Nord. Basé à Boston, Mass., Veolia Amérique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites à travers le continent.

Description du poste

Avec des opérations d'un océan à l'autre et une présence croissante au Canada, l'équipe de Veolia Canada est à la recherche d'un stagiaire en marketing pour un poste à pourvoir cet automne. Ce stage offre l'occasion d'acquérir une expérience pratique dans le domaine du marketing tout en contribuant à la mission de transformation écologique de Veolia.

Responsabilités principales :

• Participer à l'élaboration et à l'exécution de campagnes et de stratégies de marketing.
• Soutenir la création de matériel de marketing, y compris des brochures, des présentations et du contenu numérique.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer la cohérence de la marque et l'alignement sur les objectifs de l'entreprise.
• Contrôler l'efficacité des initiatives et des campagnes de marketing et en rendre compte.
• Participer à des séances de brainstorming et apporter des idées créatives pour les projets de marketing.
• Avoir suivi ou terminé des études en marketing, en communication, en journalisme ou dans un domaine connexe.
• Expérience en marketing, relations publiques, communication, gestion des médias sociaux.
• Solides compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Passion pour la durabilité et la transformation écologique.

Environnement de travail :

Stage temporaire de 6 mois, durant la période de l'automne, dans nos bureaux du centre-ville de Montréal. Horaire du lundi au vendredi, à temps plein.

Informations complémentaires

Pourquoi vous joindre à notre équipe de Ressourceurs? Venez Ressourcer le Monde avec Nous!

• Agir aujourd’hui afin de créer le monde de demain;
• Une entreprise en croissance constante;
• Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
• Des défis à votre mesure et l'absence de routine;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et d’accompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.
• Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

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Overview

Asher’s Table is creating unique culinary experiences. We curate intimate dining experiences at top Montreal restaurants with prix fixe menus, curated dishes, and luxury experiences. Our goal is to make meaningful connections effortless through hospitality, storytelling, and food.

The Role

We are looking for a Marketing Assistant with Community Management skills to help us grow our presence in Montreal. You’ll be our voice online and on the ground, engaging with our community, sparking conversation, and sharing the beauty of our experiences through photos, videos, and creative content.

Why Join Us?

• Be part of a growing concept that is reshaping the way people connect over food.
• Creative, dynamic work environment with flexibility and autonomy.
• Opportunity to make a visible impact in a small, passionate team.
• Access to unique dining experiences at some of Montreal’s top restaurants.

Responsibilities

• Community Management: Manage and grow our social media presence (Instagram, TikTok, etc.), engage with followers, reply to messages, and create a welcoming online community.
• Marketing Support: Bring fresh ideas for campaigns, events, and partnerships that strengthen our brand and help us reach new audiences.
• Content Creation: Capture behind-the-scenes moments at our events, shoot photography and videography, and edit content for social channels.
• Brand Storytelling: Assist with newsletters, blog posts, and other storytelling initiatives to communicate our mission and values.
• Collaboration: Work closely with the founders to support brand visibility and guest experience.
• Bilingual (English & French).

Who You Are

• Based in Montreal, passionate about food, hospitality, and community.
• A creative thinker who enjoys contributing marketing ideas.
• Comfortable managing social media accounts and engaging with audiences.
• Skills in photography and videography (shooting and editing).
• Organized, self-motivated, and excited about working in a small, growing startup.

Nice to Have

• Experience with Canva, Adobe Creative Suite, or CapCut.
• Previous experience in hospitality, events, or lifestyle brands.

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Description de l'entreprise

Filiale du groupe Veolia, Veolia Amérique du Nord (VNA) est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d’eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matière de traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, y compris le traitement de l’eau et des eaux usées, la collecte et l’élimination des déchets commerciaux et dangereux, des services de conseil en énergie et la valorisation des ressources. VNA aide les clients des secteurs commerciaux, industriels, de la santé, de l’enseignement supérieur et des collectivités publiques partout en Amérique du Nord. Basé à Boston, Mass., Veolia Amérique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites à travers le continent.

Description du poste

Avec des opérations d'un océan à l'autre et une présence croissante au Canada, l'équipe de Veolia Canada est à la recherche d'un stagiaire en marketing pour un poste à pourvoir cet automne. Ce stage offre l'occasion d'acquérir une expérience pratique dans le domaine du marketing tout en contribuant à la mission de transformation écologique de Veolia.

Responsabilités principales :

• Participer à l'élaboration et à l'exécution de campagnes et de stratégies de marketing.
• Soutenir la création de matériel de marketing, y compris des brochures, des présentations et du contenu numérique.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer la cohérence de la marque et l'alignement sur les objectifs de l'entreprise.
• Contrôler l'efficacité des initiatives et des campagnes de marketing et en rendre compte.
• Participer à des séances de brainstorming et apporter des idées créatives pour les projets de marketing.
• Avoir suivi ou terminé des études en marketing, en communication, en journalisme ou dans un domaine connexe.
• Expérience en marketing, relations publiques, communication, gestion des médias sociaux.
• Solides compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Passion pour la durabilité et la transformation écologique.

Environnement de travail :

Stage temporaire de 6 mois, durant la période de l'automne, dans nos bureaux du centre-ville de Montréal. Horaire du lundi au vendredi, à temps plein.

Informations complémentaires

Pourquoi vous joindre à notre équipe de Ressourceurs? Venez Ressourcer le Monde avec Nous!

• Agir aujourd’hui afin de créer le monde de demain;
• Une entreprise en croissance constante;
• Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
• Des défis à votre mesure et l'absence de routine;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et d’accompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.
• Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

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Coordinateur marketing / Coordinatrice marketing

Responsabilités principales

Gestion et coordination marketing

• Élaborer, suivre et optimiser le calendrier marketing annuel.
• Coordonner les campagnes marketing, incluant la gestion des échéanciers, des budgets et des fournisseurs.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes pour assurer l’alignement des efforts marketing avec les objectifs stratégiques.
• Assurer une veille sur les tendances marketing pertinentes.

Support aux ventes et aux événements

• Développer des outils de vente (présentations, fiches produits, études de cas, etc.) en collaboration avec l’équipe des ventes et l’agence.
• Participer à la planification et à la logistique des événements (salons, webinaires, conférences, etc.).
• Assurer la présence de la marque lors des événements.
• Travailler de concert avec l’équipe des ventes pour générer des leads qualifiés via les campagnes marketing.
• Prise en charge des appels du numéro 1-800 et des courriels entrants afin de qualifier les prospects.

Gestion et création de contenu

• Collaborer à la création de la stratégie de contenu alignée avec les objectifs de marque et d’affaires.
• Rédiger, éditer et publier des contenus pour divers canaux (site web, infolettre, réseaux sociaux, blog, concours, etc.).
• Superviser la production de contenus visuels et vidéos (en collaboration avec des pigistes ou agences au besoin).
• Gérer le calendrier éditorial et assurer la cohérence du ton et du message de la marque.

Gestion du programme Expérience

• Collaborer à l’organisation d’événements haut-de-gamme de type “Impossible Tastings”.
• Aider à la sélection / inventaire / distribution des vins & spiritueux.
• Support sur tous les services offerts (approvisionnement eaux fines / vins / spiritueux, assurances, aide-voyages, événements, choix d’accessoires, panachage, livraisons, conseils, etc.).

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Coordonnateur / Coordonnatrice marketing et communication

Nucléus Stratégie recherche Coordonnateur / Coordonnatrice marketing et communication pour rejoindre notre équipe à Montréal. Si vous êtes passionné(e) par le marketing et la communication, et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise innovante, ce poste est fait pour vous.

Description du poste

Offre d'emploi - Coordonnateur / Coordonnatrice marketing et communication - Nucléus Montréal

Responsabilités

• Participer à la planification, la création et le déploiement de campagnes numériques (SEO, réseaux sociaux, infolettres, etc.)
• Élaborer, maintenir et optimiser les calendriers éditoriaux pour les différentes plateformes
• Rédiger du contenu original, pertinent et engageant pour le web, les réseaux sociaux, les blogs et les infolettres
• Suivi des indicateurs de performance et recommandations d’optimisation
• Réaliser des audits de communication numérique : analyse des contenus, ton de marque, cohérence omnicanale, etc.
• Support au déploiement de campagnes numériques
• Contribuer à la mise en œuvre de campagnes marketing intégrées (emailing, PPC, événements, publicité en ligne, etc.)
• Analyser les performances des campagnes (KPI, ROI, taux d’engagement, conversions) et produire des rapports réguliers
• Effectuer des audits marketing (site web, tunnel de conversion, présence en ligne, positionnement concurrentiel, etc.)
• Assurer une veille concurrentielle active et suivre les tendances du marché et de l’industrie numérique
• Participer à la création de supports marketing (présentations client, visuels, landing pages, documents promotionnels, etc.)

Ce que nous recherchons

• Créativité et polyvalence : Vous êtes à l'aise dans la production de contenu de qualité (articles, publications sociales, présentations) en français et en anglais, et avez un sens affiné de l'image de marque.
• Esprit analytique : Vous aimez interpréter les résultats des campagnes marketing pour optimiser nos stratégies, en utilisant vos compétences analytiques pour trouver des solutions et proposer des améliorations.
• Esprit collaboratif : Le travail d’équipe est essentiel pour vous. Vous aimez échanger des idées et apporter de la valeur aux projets de l’équipe.
• Curiosité et proactivité : Vous avez envie d’apprendre et de grandir dans un environnement stimulant et êtes toujours à la recherche de nouvelles façons de faire briller nos projets.

Profil idéal

• Diplôme en communication, marketing, administration ou domaine connexe.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.
• Intérêt marqué pour le numérique et les réseaux sociaux.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une équipe jeune et passionnée.
• L'opportunité de développer vos compétences en communication, marketing et ventes.
• Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise en forte croissance.

Salaire : Salaire de départ de 55,000$ avec possibilité d'augmentation après 3 mois.

Lieu : Montréal, 3 jours en présentiel et 2 jours en virtuel.

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Description du poste

Planifier. Rédiger. Organiser. Élever. Aidez-nous à marquer les esprits dans le monde numérique.

Vous adorez planifier des événements inoubliables, créer du lien avec les gens et faire rayonner l’image d’une agence ? Vous êtes également passionné(e) par la création de contenus marketing percutants qui captivent les audiences et renforcent la visibilité d’une marque ? Ce poste est fait pour vous.

Evolving Web recherche un(e) Responsable Marketing et Événements avec une solide expertise en rédaction de contenu et marketing digital. Vous serez chargé(e) d’organiser des événements, de soutenir les partenariats et les commandites, de coordonner des campagnes marketing et de produire du contenu de haute qualité — des réseaux sociaux aux campagnes email, en passant par la promotion d’événements et les infolettres. Ce poste est idéal pour une personne à la fois rigoureuse en coordination événementielle et créative en storytelling marketing.

Nous recherchons une personne organisée, dotée d’excellentes compétences rédactionnelles, d’une expérience en marketing et en gestion d’événements, et d’une passion pour la création de contenu. Vous devrez voyager pour représenter Evolving Web lors d’événements tout en contribuant à la promotion de notre marque, de nos services et de nos activités.

Marketing

• Coordonner les actions entre les différentes équipes (marketing, ventes, design, experts métiers, partenaires externes) pour garantir une collaboration fluide et une stratégie alignée aux objectifs de l’entreprise.
• Participer à la conception et à l’exécution de campagnes de marketing digital (réseaux sociaux, emails, site web).
• Garantir la cohérence de la marque dans toutes les communications internes et externes.
• Représenter Evolving Web lors d’événements en assurant leur bon déroulement et en développant des relations avec partenaires et participants.
• Réaliser des recherches de marché approfondies pour analyser les tendances du secteur, les activités concurrentielles et les opportunités émergentes.
• Identifier les audiences cibles et segments clients à partir de données et d’analyses.
• Élaborer des stratégies marketing pour Evolving Web et ses événements.
• Créer du contenu pour divers canaux : site web, réseaux sociaux, campagnes email, infolettres (HubSpot), publicités, promotions d’événements.
• Collaborer avec les équipes internes pour produire un contenu engageant et adapté aux publics cibles.

Coordination d’événements

• Gérer la logistique des événements et des campagnes marketing : conférences, commandites, webinaires, formations.
• Gérer les détails logistiques : recherche de lieux, relations avec les fournisseurs, inscriptions, coordination des événements en ligne et en personne.
• Promouvoir les événements via le marketing par courriel, le site web et les réseaux sociaux.
• Évaluer la performance des événements : taux de participation, engagement, rapports post-événements.

Compétences et expérience

• 3 à 5 ans d’expérience en coordination d’événements, marketing, rédaction de contenu ou poste connexe.
• Excellentes compétences en organisation et gestion de projets, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur.
• Compétences exceptionnelles en rédaction, révision et recherche, avec une expérience en marketing de contenu et copywriting.
• Capacité à adapter les messages à différents publics et canaux.
• Bonne maîtrise d’HubSpot (ou CRM équivalent) et des plateformes d’email marketing.
• Disponibilité à voyager régulièrement en Amérique du Nord pour des conférences et événements.
• Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral; le français est un atout.

Atouts supplémentaires

• Expérience en prise de parole ou animation d’événements.
• Maîtrise d’outils comme Canva ou Figma.
• Connaissance de CMS tels que Drupal, WordPress, etc.
• Expérience en SEO ou gestion de site web.
• Expérience en agence web ou marketing.
• Connaissance des secteurs tels que l’enseignement supérieur, la santé, le secteur public, le gouvernement ou les OBNL.

Requirements

• 3-5 years of experience in event coordination, marketing, content writing, or a related role.
• Strong organizational and project management skills, with the ability to juggle multiple tasks while ensuring details are managed.
• Exceptional writing, editing, and research skills, with experience in content marketing, copywriting.
• Ability to develop impactful messages and adapt them for various audiences and media platforms.
• Familiarity with HubSpot or similar CRMs and email marketing platforms for managing contacts, newsletters and campaigns.
• Willingness to travel regularly to conferences and events across North America.
• You can communicate clearly in French (asset) and English.

Bonus Points If You…

• Have experience in public speaking or presenting at events.
• Are familiar with design tools like Canva or Figma.
• Have experience or knowledge about Drupal, WordPress or other CMS platforms.
• Have webmaster and SEO optimization experience.
• Have web or marketing agency experience.
• Have worked in industries such as universities, healthcare, public sector, government, or non-profits.

What’s in It for You?

• The opportunity to shape and grow our event and marketing initiatives while honing your skills in content creation.
• A diverse, multilingual team that is fun, collaborative, and supportive.
• A beautiful office in less than five minutes from the Mont Royal metro station plus one home office day per week.
• Competitive salary, health benefits, and a strong work-life balance.
• A culture that values learning, creativity, and mentorship.
• Opportunity to travel and build an incredible professional network.

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Description De l'Entreprise

Veolia Amérique du Nord (VNA), filiale du groupe Veolia, est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives et le plus grand opérateur privé d'eau et fournisseur de technologies du pays. Elle est un leader en traitement des déchets dangereux et de la pollution, offrant une gamme complète de services de gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, y compris le traitement de l'eau et des eaux usées, la collecte et l'élimination des déchets commerciaux et dangereux, des services de conseil en énergie et la valorisation des ressources. Veolia Amérique du Nord aide des clients dans les secteurs commerciaux, industriels, de la santé, de l'enseignement supérieur et des collectivités publiques en Amérique du Nord. Basée à Boston, Massachusetts, Veolia Amérique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites à travers le continent.

Site web : www.veolianorthamerica.com

Description Du Poste

Avec des opérations d'un océan à l'autre et une présence croissante au Canada, l'équipe de Veolia Canada recherche un stagiaire en marketing pour un poste à pourvoir cet automne. Ce stage offre l'opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine du marketing tout en contribuant à la mission de transformation écologique de Veolia.

Responsabilités Principales

• Participer à l'élaboration et à l'exécution de campagnes et de stratégies de marketing.
• Soutenir la création de matériel de marketing, y compris des brochures, des présentations et du contenu numérique.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer la cohérence de la marque et l'alignement sur les objectifs de l'entreprise.
• Contrôler l'efficacité des initiatives et des campagnes de marketing et en rendre compte.
• Participer à des séances de brainstorming et apporter des idées créatives pour les projets de marketing.

Qualifications

Exigences requises :

• Avoir suivi ou terminé des études en marketing, en communication, en journalisme ou dans un domaine connexe.
• Expérience en marketing, relations publiques, communication ou gestion des médias sociaux.
• Solides compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Passion pour la durabilité et la transformation écologique.

Environnement De Travail

Stage temporaire de 6 mois, durant la période de l'automne, dans nos bureaux du centre-ville de Montréal. Horaire du lundi au vendredi, à temps plein.

Informations Supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? Venez Ressourcer le Monde avec Nous :

• Agir aujourd'hui pour créer le monde de demain.
• Entreprise en croissance constante.
• Projets d'envergure pour mettre à profit votre talent.
• Des défis à votre mesure et l'absence de routine.
• Possibilité d'évoluer dans votre carrière selon vos objectifs professionnels.
• Programmes de formation et d'accompagnement internes et externes.
• Rémunération compétitive, régime de retraite et avantages sociaux.
• Équipes multidisciplinaires et environnement axé sur la SST.
• Remerciements à tous les candidats : seuls les candidats retenus seront contactés.

Note : L'utilisation du masculin est purement toponyme.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et candidats, et à maintenir un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement.

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Overview

Titre de l’emploi : Agent

• e de projets – Communications et réseaux sociaux

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Type d’emploi : Temps plein (37,5 h par semaine)

Salaire : À partir de 49 041 $ par année, selon l’expérience

Description du poste

Sous la supervision de la directrice des communications et partenariats, l’agent

• e de communications est responsable de la planification, de la gestion et de la création de contenus sur les réseaux sociaux de l’Acfas. Au service de la mission de l’association, il
• elle joue un rôle actif dans la diffusion et la promotion des activités de l’Acfas, tout en faisant rayonner la communauté de recherche francophone d’un océan à l’autre. Curieuse, créative et force de propositions, l’agent
• e de communications est un
• e membre clef de l’équipe des communications et collabore avec l’ensemble de la permanence de l’Acfas.

Mandat et responsabilités

• Gérer les réseaux sociaux de l’Acfas (Facebook, Instagram, LinkedIn, Bluesky, YouTube).
• Planifier et élaborer le calendrier éditorial pour les réseaux sociaux de l’Acfas.
• Créer et rédiger des publications engageantes pour les réseaux sociaux.
• Développer des concepts et des contenus visuels, en collaboration étroite avec la designer graphiste.
• Animer la communauté d’abonnées sur les réseaux sociaux de l’Acfas (répondre aux messages, commentaires et interagir avec le contenu).
• Assurer la veille des tendances et proposer de nouveaux formats.
• Participer à la création, à la rédaction et à la mise en ligne de contenus sur le site Internet de l’Acfas.
• Contribuer à l’organisation de tournages et de productions audiovisuelles pour les réseaux sociaux.
• Suivre les performances des réseaux sociaux et participer à la rédaction de rapports de visibilité.
• Assurer une couverture en direct des événements de l’Association sur les médias sociaux.

L’agent

• e de communications sera aussi appelé
• e à soutenir ses collègues dans l’organisation des autres activités et événements de l’Acfas et à effectuer toutes autres tâches connexes. De plus, il
• elle doit être disponible pour se déplacer à l’extérieur de Montréal durant la semaine du congrès annuel de l’Association, au mois de mai.

Le profil que nous cherchons

• Baccalauréat en communication, en marketing, en sciences humaines et sociales ou toute autre discipline pertinente.
• Expérience professionnelle d’1 à 2 années en communication ou dans un poste similaire.
• Excellentes habiletés rédactionnelles, avec capacité d’adopter différents tons en fonction des publics cibles.
• Maîtriser les outils de communications (Facebook, LinkedIn, Instagram, BlueSky, YouTube, la suite Google, Canva, etc.).
• Intérêt pour la communauté de recherche francophone, la transmission des connaissances et le dialogue sciences-société.
• Être familier
• e avec le marketing numérique et les outils de publicité sur les réseaux sociaux.
• Capacité supérieure à travailler en équipe.
• Créativité, curiosité et culture générale.
• Grande capacité d’organisation, sens de l'initiative et débrouillardise.
• Avoir de l’entregent et de la facilité à interagir avec les intervenant
• es externes.
• Faire preuve de minutie et de rigueur.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et l’écrit.

Postuler

Ce poste vous intéresse? Veuillez nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) via le formulaire, au plus tard le 14 septembre 2025 à 23h59.

L’Acfas remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :

: / / www.grenier.qc.ca / emplois / 86960 / agente-de-communications-et-reseaux-sociaux

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Description de Poste

Legal competence

Telecommunications, Media and Technology

Location

Type of Contract

Start date

Immediately

About DS Lawyers – Global Reach, Local Strength

DS Lawyers is a global law firm with local impact. With more than 400 lawyers in 26 offices worldwide, we deliver strategic legal solutions that cross borders. In Canada, our six offices in Quebec City, Montreal, Toronto, Ottawa, Vancouver, and Calgary are trusted partners to businesses of every size. We specialize in business law, taxation, litigation, and employment law. Our strength lies in our pragmatic approach, blending deep local insight with the reach of an international network.

Bring Your Creativity to the National Stage.

We are looking for a Social Media & Communication Specialist who is ready to make an impact. Based in Montreal and reporting to the Vice President of Operations, you will be the creative force shaping our brand voice, crafting stories that inspire, connect, and resonate across the globe.

This is your opportunity to :

• Build and grow our online presence.
• Create memorable campaigns and event materials.
• Help launch a brand-new intranet and a modernized international website.

Are you creative, ambitious, digitally savvy, driven by results, and passionate about storytelling and design? Give your talent an international stage where strategy, creativity, and innovation come together, and join us in writing the next chapter of our story.

Key Responsibilities

• Content Creation & Strategy – Own the Narrative
• Develop and implement social media campaigns to promote service offerings.
• Create compelling content (posts, videos, stories, and more) tailored to each social platform.
• Collaborate with associates to enhance their online presence.
• Align social media strategy with overall brand goals.
• Manage and monitor the firm’s social media accounts (Facebook, Instagram, LinkedIn).
• Schedule and post content using social media management tools.
• Respond to comments, messages, and mentions in a timely and professional manner.
• Track key social media metrics such as engagement, reach, clicks, and conversions.
• Analyze performance data to optimize social media campaigns and strategies.
• Prepare quarterly reports on social media performance and provide actionable insights.

Campaign Execution – Go Beyond the Ordinary

• Collaborate with the international team in the design and execution of social media campaigns and international content.
• Plan and run paid social media ads, optimizing them for performance.
• Keep up to date with industry trends and apply best practices to social media campaigns.

Website & Intranet – Shape the Digital Experience

• Collaborate with the international team, website developers, and designers to ensure the website is visually polished, clean, and modern.
• Work with stakeholders and the team to ensure an intranet that is intuitive, trendy, and informative.

Qualifications and Competencies

• Bachelor’s degree in marketing, communications, or a related field.
• Proven experience in social media management, ideally in professional services.
• Exceptional writing, editing, and proofreading skills.
• Experience with analytics tools (Google Analytics, Facebook Insights).
• Proficiency in graphic design, intranet development, or website management (an asset).
• Excellent interpersonal and organizational abilities.
• Fully bilingual in French and English.
• Creative mindset with a passion for storytelling and brand building.
• Ability to manage multiple projects in a fast-paced environment.
• Knowledge of SEO, paid advertising, and content marketing strategies is an advantage.

Why Join DS Lawyers?

• Shape the online voice of a respected international law firm.
• Work on high-visibility projects with impact across Canada and beyond.
• Collaborate with a talented, supportive, and forward-thinking team.
• Flexible working hours and hybrid work model.
• Competitive salary and benefits package.

How to Apply

Are you ready to bring your creativity and expertise to a firm that values innovation and collaboration? Send your resume to.

If you would like to learn more before applying, feel free to reach out. We will be happy to connect with you.

We thank all applicants for their interest. Only those selected for an interview will be contacted.

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Marketing Director

Join a leading pharmaceutical company as a dynamic marketing and communications leader, driving innovative strategies, shaping high-impact marketing initiatives, elevating brand presence, and supporting business growth.

What You’ll Do

• Lead the development and execution of marketing and communication strategies that deliver measurable results
• Analyze campaign performance and optimize initiatives to maximize ROI
• Oversee corporate communications, including press releases, media relations, and internal messaging
• Ensure consistent brand positioning and messaging across all channels in compliance with pharmaceutical regulations
• Collaborate with internal teams, healthcare professionals, and external partners to drive alignment and success
• Manage marketing and communications budgets and report on outcomes

What We’re Looking For

• Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or related field (or equivalent experience)
• 7–10 years of marketing and communications experience, in pharmaceuticals or life sciences
• Proven track record of creating impactful campaigns in a regulated environment
• Strong leadership, analytical, and communication skills
• Fluency in French and English

Seniority level

• Director

Employment type

• Full-time

Job function

• Marketing

Industries

• Pharmaceutical Manufacturing

Greater Montreal Metropolitan Area

CA$140,000.00-CA$185,000.00

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Overview

Fuze Logistics Services is a next-generation 3PL headquartered in Montreal, with offices across North America leveraging cutting-edge technologies and decades of industry expertise to facilitate the transport of freight globally. Fuze Logistics Services is looking for a creative, organized, and hands-on Marketing Coordinator to support our growing marketing efforts. From creating branded materials to collaborating on events and building out social content, you’ll help shape how we communicate, connect, and grow as a brand!

Key Responsibilities

• Marketing materials & content
• Social media management & content creation
• Campaign support
• Event coordination (team-based)
• Administrative & team support

Experience

• 1–3 years in a marketing or communications role
• Strong verbal and written communication, as well as editing skills in both English and French
• Experience designing branded materials and creating social media content
• Experience with Canva and/or Adobe Creative Suite
• Semrush & Google Analytics (insights and reporting)

Skills

• Great visual eye and attention to brand details
• Strong time management and organizational abilities
• Proactive, adaptable, and a collaborative team player
• Ability to handle multiple priorities in a fast-paced environment

What we offer

If you are a dynamic person, with interpersonal skills to interact with multiple areas, drive results and deliver, you are the person for this role!

Fuze Logistics Services Inc. is committed to providing equal opportunity for all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other characteristics protected by provincial laws. If you are selected to participate in the recruitment, selection, and/or assessment process, please advise our Human Resources department of any accommodation(s) needed to ensure your equal participation. Any information collected relating to the accommodation will be addressed confidentially.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Marketing
• Industries: Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage

Referrals increase your chances of interviewing at Fuze Logistics Services Inc by 2x.

Get notified about new Marketing Coordinator jobs in Mont-Royal, Quebec, Canada.

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Adjoint au Marketing et Événements (Emploi d’été – 8 semaines)

Fondé en 1995, YES Emploi + Entrepreneuriat, un organisme communautaire à but non lucratif qui se consacre à l’enrichissement de la communauté en offrant des services de soutien en anglais pour aider les Québécois à trouver un emploi et à démarrer et faire croître des entreprises, est à la recherche d’un :

YES est à la recherche d’une personne talentueuse qui s’épanouit dans l’interaction avec le public, possède des compétences en résolution de problèmes et en informatique, et incarne une attitude travailleuse et autonome associée à une personnalité agréable.

RÉSUMÉ DU POSTE :

L’Adjoint au Marketing et Événements travaillera en étroite collaboration avec le département marketing et acquérera une expérience pratique dans diverses fonctions marketing. Cette opportunité de stage offre un environnement dynamique pour s’immerger dans le monde du marketing, avec un accent sur le développement de compétences pratiques et la réalisation de contributions significatives aux efforts de sensibilisation de notre organisation.

RESPONSABILITÉS INCLURONT :

• Aider au développement et à l’exécution de campagnes publicitaires, de nouvelles initiatives marketing, de contenu et de publications sur les réseaux sociaux, et d’autres campagnes créatives, en collaboration avec l’équipe du département marketing.
• Surveiller et interagir avec les clients potentiels et existants via les réseaux sociaux et autres plateformes pour augmenter la sensibilisation, stimuler l’engagement et répondre aux demandes.
• Fournir un soutien marketing et administratif, y compris la rédaction de procès-verbaux de réunions, la mise à jour des bases de données et des feuilles de calcul, et la création de calendriers éditoriaux hebdomadaires.
• Aider à la planification et à la promotion des événements spéciaux de YES, y compris l’événement du 30e anniversaire et d’autres initiatives clés.
• Fournir un soutien au Centre YES aux clients accédant aux services de recherche d’emploi, d’entrepreneuriat et de soutien aux artistes en les informant des services disponibles et de la communauté et en les dirigeant vers les services appropriés.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :

• Entre 15 et 30 ans (inclus) au début de l’emploi.
• Citoyen canadien, résident permanent ou personne à qui la protection des réfugiés a été conférée en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés [L.C. 2001, ch. 27].
• Légalement autorisé à travailler selon la législation et les règlements provinciaux / territoriaux pertinents.
• En tant qu’organisation fournissant des services en anglais, ce poste nécessite d’excellentes compétences en rédaction et communication en anglais.
• À l’aise avec le numérique.
• Expérience avec les plateformes Office365 et SharePoint est un atout.
• Motivé avec un suivi rigoureux et une auto-direction sur les missions.
• Respecte et adhère aux délais et échéances.
• Flexible – capable de changer rapidement de direction.
• Vous voyez l’attention aux détails comme un mode de vie et êtes fier de votre travail.
• Capable de travailler seul mais est un contributeur solide dans les environnements d’équipe.
• Bilingue Français et Anglais car tous les services de YES sont offerts en anglais.

Rémunération : 18,00$ / heure

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV.

YES valorise et embrasse la diversité des origines, la non-discrimination liée à l’âge, au sexe ou à l’orientation sexuelle et / ou à l’identité de genre.

Valoriser chaque employé de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un pied d’égalité nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leur talent, leurs aptitudes et leurs compétences. Nous accueillons favorablement les candidatures des personnes racialisées / des minorités visibles, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques et des personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que celles de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive auprès de diverses communautés. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents. Seuls les candidats sélectionnés pour participer au processus de recrutement seront contactés.

Si vous avez besoin d’aide pour mener à bien le processus de candidature, veuillez nous envoyer un courriel en indiquant les aménagements nécessaires pour vous aider dans le processus.

YES Employment + Entrepreneurship | 700-666 Sherbrooke St. W. | Montreal, Quebec | H3A 1E7 | T : 514-878-9788 yesmontreal.ca

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