Télétravail - Montréal, Québec ou Barcelone
Temps plein
60 000 $ à 80 000 $ par an
Expérience : 5-10 ans
Éducation : Baccalauréat
Langue : français / anglais
Médias sociaux | Marketing | Service-conseil publicitaire

Description :

J7 Media est une agence de marketing numérique spécialisée en performance et marketing direct. Nous gérons plusieurs millions de dollars en investissements publicitaires chaque mois et accompagnons nos clients de la stratégie à l’exécution, avec un seul objectif : accélérer leur croissance.

Chez J7 Media, on ne fait pas du marketing « à la Emily in Paris ». Ici, on parle de chiffres, de stratégie et de résultats concrets. Ce rôle s’adresse à des profils analytiques, techniques et stratégiques, qui aiment comprendre le pourquoi derrière la performance et voir l’impact direct de leur travail.

Tu seras responsable de la gestion et de l’optimisation de comptes clients Google Ads, autant au niveau stratégique qu’opérationnel.

RESPONSABILITÉS :

• Stratégie & gestion client
• Définir, challenger et optimiser les stratégies Google Ads pour maximiser la performance;
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes;
• Optimiser quotidiennement les campagnes (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen);
• Réaliser des audits et diagnostics Google Ads;
• Gérer et optimiser les flux produits via Google Merchant Center;
• Collaborer avec l’équipe créative pour aligner média et messages;
• Participer aux brainstormings internes et clients;
• Assurer une relation client solide basée sur la qualité du travail.

Performance & marketing direct :

• Analyser et interpréter les données (Google Ads & Google Analytics);
• Identifier les métriques clés selon les objectifs clients;
• Évaluer le potentiel de conversion des landing pages;
• Prendre des décisions basées sur les données et orientées résultats.

CE QU’ON CHERCHE :

• Minimum 5 ans d’expérience en Google Ads;
• Expérience en agence obligatoire;
• Maîtrise experte de Google Ads et Google Analytics;
• Solide compréhension des métriques (CPC, CPA, ROAS, CTR, CVR);
• Esprit analytique fort et capacité à challenger les stratégies;
• Excellente gestion des priorités et autonomie;
• Sens du service client développé;
• Curiosité et veille continue en performance marketing;
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.

EXIGENCES :

• Être autorisé(e) à travailler au Canada OU Espagne;
• Poste temps plein, du lundi au vendredi.

POURQUOI J7 MEDIA?

• Agence spécialisée en croissance e-commerce et marketing de performance
• Environnement 100 % télétravail
• Budgets publicitaires importants = impact réel
• Formation continue en performance marketing
• Possibilités d’avancement

AVANTAGES :

• Télétravail permanent;
• Assurances collectives (75 % payées par l’employeur);
• 3 semaines de vacances + 5 jours mobiles;
• Congés maladie;
• REER collectif;
• Télémédecine;
• Activités d’équipe.

Diversité & inclusion :

Chez J7 Media, on valorise la diversité sous toutes ses formes. Peu importe ton parcours, ton genre, ton orientation ou ton origine, on veut rencontrer des talents passionnés.

Salaire : CAD 60 000 $ à 80 000 $ par année selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Offre d’emploi – Chef.fe de pupitre numérique
📍 Télétravail | Temps plein
📅 Entrée en poste : dès que possible
👥 Autosphere Media inc.

À propos d’Autosphere Media inc.

Autosphere Media inc. est un éditeur reconnu de magazines B2B et opérateur de plateformes d’information numérique spécialisées dans l’industrie automobile canadienne. Nos sites, dont Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, desservent un lectorat professionnel bilingue, engagé et en constante recherche de contenu de qualité. Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e chef.fe de pupitre numérique proactif.ve et organisé.e pour orchestrer nos opérations quotidiennes de diffusion de nouvelles.

Description du poste

Le.la chef.fe de pupitre numérique assure la coordination et la mise en ligne efficace des contenus sur nos plateformes numériques bilingues. Véritable pivot entre les départements de rédaction, de vente et de production, cette personne veille au respect des échéanciers, à la qualité des publications et à la fluidité des communications. Elle joue également un rôle stratégique dans la préparation des infolettres, la gestion de la veille médiatique et la mise en œuvre d’une politique de diffusion sur les réseaux sociaux.

Responsabilités clés :

• Planifier et publier les articles sur Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, en français et en anglais;
• Recevoir, traiter, améliorer et structurer les nouvelles transmises par la rédaction et les équipes de vente;
• Vérifier et compléter les informations des nouvelles, trouver les visuels appropriés si nécessaire;
• Maintenir une communication fluide avec les rédacteurs en chef pour la gestion des priorités, la sélection de contenu et la création des infolettres;
• Montage des infolettres;
• Traduire, adapter ou réécrire les nouvelles dans les deux langues officielles;
• Contribuer à l’élaboration et à l’application d’une politique de publication sur les réseaux sociaux du groupe;
• Accomplir certaines tâches administratives liées au suivi des contenus.

Profil recherché

• Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (le bilinguisme est requis pour collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires anglophones);
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités;
• Fort sens de la nouvelle et capacité à bonifier des contenus rapidement;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de révision de texte;
• Connaissance des plateformes et logiciels suivants est un atout : WordPress, Monday, InCopy, Acrobat Reader;
• À l’aise avec les outils numériques (IA) et prêt.e à apprendre de nouveaux systèmes;
• Capacité à travailler sous pression avec calme et bonne humeur;
• Connaissance du secteur automobile et/ou transport commercial est un atout majeur.

Conditions de travail

• Poste à temps plein;
• Salaire à partir de 60k;
• Salaire concurrentiel;
• Télétravail;
• Équipe multidisciplinaire, dynamique et passionnée;
• Assurances collectives offertes;
• Environnement stimulant avec possibilité d’évolution

Envie de faire partie d’un média influent dans l’univers automobile?

Envoyez votre candidature (CV et courte lettre de présentation) via Espresso-jobs.com. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

CHARGÉ.E DE PROJETS NUMÉRIQUES
Temps plein (35h/sem) | 4 semaines de vacances payées | Télétravail
Entrée en poste : immédiatement

Qui sommes-nous?

TAPAJ Québec : un levier d’inclusion sociale!

Nous sommes une tête de réseau national d’OBNL œuvrant auprès de personnes en situation de précarité sociale et financière. Nos membres déploient le programme TAPAJMC - Travail Alternatif Payé À la Journée dans 22 villes du Québec, en milieu rural comme urbain.

TAPAJMC est une innovation sociale reconnue par le gouvernement comme une solution globale et holistique, centrée sur la réduction des méfaits, qui permet à des personnes souvent exclues des autres services d’accéder à des opportunités rémunérées sans exigence de qualification. Ces plateaux de travail flexibles et accessibles créent une porte d’entrée vers un accompagnement et un suivi psychosocial inclusif et durable.

Notre réseau de 26 membres est en pleine expansion, c’est pourquoi nous cherchons une personne motivée qui rêve de faire une différence et qui souhaite avoir un impact concret dans sa communauté.

Ton rôle

En tant que chargé.e de projets numériques, tu es passionné·e par les technologies, curieux·se, et tu n’hésites pas à te retrousser les manches pour plonger dans les rouages du développement de solutions technologiques. Tu sais aussi prendre du recul pour éclairer des décisions stratégiques, en tenant compte des besoins des membres, des réalités terrain et de la vision organisationnelle.

Tu seras responsable de piloter le déploiement national de la nouvelle base de données (PowerApps / Power BI) auprès des 26 programmes actifs du réseau, et, à terme, des 55 programmes visés, ainsi que de coordonner le développement d’un CRM dédié à l’équipe des relations partenariales de TAPAJ Québec. Ton travail contribuera à alléger la charge administrative des organismes communautaires, à renforcer les capacités numériques du réseau et à améliorer la qualité de la reddition de comptes auprès de nos partenaires publics, privés et parapublics.

Tu joueras également un rôle clé au sein du nouveau canal interne « Services aux membres », en offrant formation, partage de connaissances et soutien technique aux organismes communautaires qui portent le programme TAPAJ.

Tes principales responsabilités

Déploiement national de la base de données TAPAJ

• Planifier, coordonner et exécuter le déploiement de l’outil dans les 26 programmes actifs (et 55 à terme).
  • Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.
• Offrir un accompagnement personnalisé aux organismes : implantation, configuration, transfert de données, arrimage avec leurs pratiques internes.
• Animer des sessions de formation (individuelles et en groupe) et produire des guides, tutoriels et outils d’autoformation avec le soutien de l’équipe de communication.
• Soutenir l’amélioration continue de la base de données via le partage de connaissances avec les membres.
• Collaborer avec les développeurs externes (Talamus ou autres partenaires technologiques) pour ajustements, correctifs et évolutions.

Développement et pilotage du CRM partenarial

• Mener le diagnostic des besoins internes et externes pour un CRM dédié au travail de l’équipe des relations partenariales.
• Coordonner la conception, les tests, l’intégration et le déploiement du CRM.
• Assurer le lien entre TAPAJ Québec, les partenaires technologiques et les utilisateurs internes.
• Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.

Mise en place et coordination du canal “Services aux membres”

• Structurer les processus internes de soutien aux membres, incluant demandes, priorisation, temps de réponse et suivi.
• Soutenir la création d’une communauté de pratique numérique : rencontres régulières, partage de bonnes pratiques, co-développement.
• Faciliter la médiation entre les besoins terrain et la vision stratégique nationale.

Soutien technique et accompagnement continu

• Offrir un premier niveau de dépannage technique à l’équipe de TAPAJ Québec (suite Microsoft Office).
• Documenter les incidents courants et maintenir une base de connaissances.
• Identifier les besoins de formation récurrents et y répondre par des contenus adaptés.
• Appuyer l’équipe TAPAJ Québec et l’ensemble du réseau des organismes porteurs dans son utilisation quotidienne de PowerApps, Power BI et du futur CRM.

Suivi, qualité des données et reddition de comptes

• Veiller à la qualité des données saisies et au respect des standards définis par TAPAJ Québec et le réseau
• Contribuer à la production de rapports statistiques, tableaux de bord et analyses destinées au rapport annuel de TAPAJ Québec et les différents bailleurs de fonds.
• Appuyer l’équipe dans le développement de nouveaux indicateurs de performance et d’impact.

Ton profil

• Formation en administration des affaires, technologies de l’information ou autre domaine pertinent
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience avec Microsoft PowerApps, Power Automate et Power BI (atout majeur).
• Connaissance des CRM (Dynamics, Zoho, Salesforce ou autres).
• Capacité à comprendre et traduire des besoins organisationnels en solutions technologiques.
• Compétences en gestion de projet numérique (planification, coordination, documentation, suivi).
• Connaissance du milieu communautaire et/ou du réseau de la santé (un atout important).
• Grande capacité pédagogique : vulgarisation, soutien à l’adoption, formation.
• Patience, empathie et habileté à accompagner des équipes variées dans un contexte de transformation.
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à naviguer entre stratégie, opérationnel et soutien technique

Pourquoi rejoindre l’équipe de TAPAJ Québec?

Travailler chez TAPAJ Québec, c’est contribuer à une mission sociale porteuse de sens et reconnue dans le milieu communautaire comme institutionnel. En collaborant avec nous, les entreprises deviennent des actrices de changement : elles participent à des solutions concrètes aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux propres à leur territoire. En favorisant le maillage entre le secteur privé, les municipalités, les bailleurs de fonds et les organismes locaux, TAPAJ aide à renforcer le tissu social, partout au Québec.

Notre équipe, créative et bienveillante, valorise l’autonomie, l’initiative et le développement professionnel dans un climat de confiance et de co-construction.

Nous t’offrons aussi :

• 4 semaines de vacances payées dès l’embauche
• 10 jours de congé mobiles et maladie
• Pauses lunch payées
• Horaire flexible et télétravail
• Bureau collaboratif pour toute l’équipe près du métro Berri-UQAM
• Accès direct à la direction et implication stratégique
• Formation continue
• Niveau d’autonomie et de responsabilité moyen-élevé
• Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle
• Un environnement relationnel stimulant, basé sur la coopération et l’innovation

Conditions

• Poste contractuel d’un an (possibilité de renouvellement – selon subventions).
• Télétravail avec déplacements ponctuels (incluant au siège à Montréal)
• Rémunération selon l’échelle salariale basé sur l’expérience : 27 à 30$/h
• Horaire : 35h/semaine, flexible, généralement entre 9h et 16h
• 4 semaines de vacances dès l’embauche + 10 jours mobiles/maladie

Pour postuler

Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation à Scarlett Martinez, Responsable des relations partenariales, via Espresso-jobs.com avant le 31 janvier 2026.

Fais-nous part de ta vision pour le poste et de ce qui te distingue!

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Service des communications corporatives

Type d’emploi : régulier – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride
Entrée en fonction : début mars 2026

Relevant de la direction des communications, le titulaire du poste est responsable et coordonne différents projets du Service de communications corporatives.

Il assume la gestion des plateformes numériques relevant des communications corporatives et y développe et intègre des contenus en fonction des besoins de son service, notamment les sites Internet ppaq.ca, boutique.ppaq.ca, erabledici.ca, les comptes de réseaux sociaux comme les plateformes Facebook, X et LinkedIn.

Il est responsable de la boutique en ligne, ainsi que de la collection et de l’inventaire d’articles promotionnels et corporatifs. Il a la charge du matériel de communication corporative de l’organisation et soutient les régions acéricoles dans leurs commandes de celui-ci. Il assure la gestion de la banque d’images et coordonne les sessions de photos. Il collabore à la création de contenus et publications, prépare et envoie les infolettres. Il est responsable de la boîte courriel générale, de la boite courriel média et des appels téléphoniques généraux.

Il est responsable des partenariats entre l’organisation et les partenaires externes, notamment ceux lors des assemblées et événements (sollicite, reçoit, analyse pour faciliter la prise de décision, traite ces demandes et en assure leur activation). Il participe à l’organisation d’événements internes et externes (échéancier, logistique, préparation du matériel, etc.). Il soutient ses collègues dans l’avancement de leurs projets selon les indications reçues par le gestionnaire.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en communication ou toute autre discipline connexe joint d’un diplôme universitaire de premier cycle pertinent au poste (communication corporative, numérique, marketing, relations publiques);
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification du travail;
• Débrouillardise, autonomie, initiative et sens politique;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Diplomatie, tact et approche client;
• Connaissance de la suite Office 360
• Bonne connaissance des outils numériques : Portfolio, médias sociaux, Wordpress, Mailchimp (ou autre outil pour gestion d’infolettres)
• Rigueur et souci du travail bien fait;
• Capacité à soulever des charges de 5 à 15 kg;
• Disponible pour des déplacements ponctuels à l’extérieur du Grand Montréal;
• Connaissance du secteur syndical, agricole, ou acéricole, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Classe salariale : 5

Les personnes intéressées ont jusqu'au 13 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Gestionnaire Marketing Bilingue, Marketing des cliniques - Practice Marketing Manager

Ce poste est basé en présentiel et relève du Directeur principal, Marketing des cliniques. Dans ce rôle, vous agirez en tant que consultant de confiance, en dirigeant le marketing pour un portefeuille de cliniques assigné et en les aidant à obtenir un impact mesurable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Opérations, les équipes interfonctionnelles et directement avec nos cliniques. Vous êtes le visage du Marketing auprès des cliniques.

À propos de vous :

• Vous transformez les idées en actions et les analyses en résultats concrets
• Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, en vous adaptant rapidement aux priorités changeantes et aux besoins évolutifs de l’entreprise
• Vous êtes un expert dans votre domaine et savez influencer les autres
• Vous avez un sens aigu du service à la clientèle

L’opportunité :

Ce poste est basé en présentiel et relève du Directeur principal, Marketing des cliniques. Dans ce rôle, vous agirez en tant que consultant de confiance, en dirigeant le marketing pour un portefeuille de cliniques assigné et en les aidant à obtenir un impact mesurable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Opérations, les équipes interfonctionnelles et directement avec nos cliniques. Vous êtes le visage du Marketing auprès des cliniques.

Responsabilités :

• Gestion proactive du portefeuille régional de cliniques grâce aux données et aux analyses
• Optimisation continue du portefeuille / entonnoir marketing / analyses approfondies et présentations des résultats aux Opérations et aux cliniques
• Tableaux de bord concurrentiels des cliniques (guide tarifaire/prix, gestion de la réputation, positionnement organique, positionnement payant, gestion de la présence locale, etc.)
• Exploiter les informations des patients, les analyses et les études marketing pour identifier des opportunités de croissance des cliniques
• Revue mensuelle des indicateurs clés avec les Opérations, en mettant en évidence les opportunités et les plans d’action pour stimuler la croissance
• Élaborer et mettre en œuvre des plans marketing pour les 10 cliniques les moins performantes
• Établir et entretenir des relations solides avec les cliniques
• Ajuster les budgets des cliniques et veiller à ce que les dépenses marketing soient conformes aux budgets grâce à une réconciliation mensuelle
• Réduire les coûts inefficaces en partenariat avec les Opérations
• Développement de plans marketing complémentaires
• Élaboration annuelle du guide stratégique des cliniques
• Contribuer activement à un partenariat collaboratif et solidaire au sein du Marketing et avec les autres disciplines, notamment les Opérations, la Finance, la Conformité, l’Immobilier et les Talents

Qualifications :

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience progressive en marketing B2B et B2C. Une expérience en marketing des services de santé est un atout
• Diplôme postsecondaire en administration/marketing ou domaine connexe, ou expérience équivalente
• Bilingue français et anglais, avec d’excellentes compétences écrites et verbales dans les deux langues
• Autonome, avec des compétences exceptionnelles en gestion de projets, incluant la gestion des budgets, des fournisseurs et des échéances
• Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe élargie
• Solide sens des affaires, compétences analytiques, interpersonnelles et en communication
• Créateur de relations : aptitude naturelle à développer des relations nouvelles et efficaces avec des partenaires internes et externes

About you:

• You translate insights into impact and turn analysis into action
• You thrive in a fast-paced environment, quickly adapting to changing priorities and shifting business needs
• You’re a subject matter expert in your field and can influence others
• You’re customer service oriented

The opportunity:

This is an in-office position, reporting to the Senior Director, Practice Marketing. In this role, you will be functioning as a trusted consultant, leading the Marketing for an assigned portfolio of practices and helping them achieve measurable impact. You will work closely with Operations, cross-functional teams and directly with our practices. You are the face of Marketing to the practices.

Responsibilities:

• Proactive regional practice portfolio management through data and insights
• Ongoing portfolio optimization/marketing funnel/deep dive and results presentations to Operations and practices
• Competitive practice scorecards (Fee guide/pricing, reputation management, organic placement, paid placement, local presence management, etc.)
• Leverage patient insights, analytics, and marketing research to inform practice growth opportunities
• Monthly KPI reviews with Operations highlighting opportunities and action plans to drive growth
• Own Marketing action plans for the bottom 10 practices
• Build and nurture practice relationships
• Right size practice budgets and ensure Marketing run rates are in line with practice budgets through monthly reconciliation
• Deliver against inefficient cost reductions, in partnership with Operations
• Complimentary Marketing plan development
• Yearly practice playbook development
• Proactively contribute to a collaborative and supportive partnership within Marketing and other disciplines including Operations, Finance, Compliance, Real Estate, Talent

Qualifications:

• Minimum of 5-7 years progressive B2B and B2C marketing experience. Experience in healthcare services marketing an asset
• Post-secondary education in Business/Marketing or a related field or equivalent experience
• Bilingual in French and English, with strong written and verbal communication skills in both languages
• Self-starter with exceptional project management abilities including managing budgets, vendors and deadlines
• Must be able to work independently and within a larger team
• Strong business acumen, analytical abilities, interpersonal and communication skills.
• Relationship builder: natural ability to develop new and effective relationships with internal and external partners

Apprenti Chargé de Communication - Mastère Manager Marketing Digital & Communication H / F

Institut Européen de Formation

Postée il y a 24 heures

Envoyer par email

Le profil recherché

• Vous souhaitez préparer un Mastère Manager Marketing Digital & Communication avec l'IEF à la rentrée de Septembre.
• Vous avez validé un Bac +3.
• Vous êtes force de proposition et vous avez un esprit d'initiative.
• Vous maîtrisez la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) pour la création de visuels Print et digitaux.
• Vous avez un intérêt pour l'univers de la beauté, de la formation et du branding.

Postuler à l'offre

Apprenti Chargé de Communication - Mastère Manager Marketing Digital & Communication H / F

J-18808-Ljbffr

Description du poste

À titre de Coordonnateur, marketing et communication, vous assisterez l’équipe marketing, communications et expérience client, en veillant à la coordination de divers projets reliés au développement du marketing et des communications au sein de Biron. En plus d’être le point de contact concernant les demandes marketing, vous serez responsable de faire rayonner notre image sur les diverses plateformes en leur assurant une présence constante et uniforme.

Les rôles et les responsabilités

• Effectuer la coordination de plusieurs projets de marketing et de communication pour l’ensemble des marques de Biron;
• Gérer le flux des opérations quotidiennes, les requêtes marketing et en communication, etc. avec un souci constant d’assurer une gestion efficace, collaborative, et maintenir la satisfaction des parties prenantes internes;
• Création de divers documents pour supporter les opérations et les ventes;
• Collaborer aux projets d’ouverture de nouveaux points de service et/ou relocalisation;
• Coordonner les besoins avec les fournisseurs externes (graphisme, traduction, impression, tournage, etc.);
• Organiser, coordonner et assurer le succès de divers événements (foires commerciales, congrès des ventes, etc.);
• Mise à jour et support des sites web corporatifs (CMS);
• Participer au développement et à l'exécution de campagnes courriels, infolettres et autres sur toutes nos plateformes;
• En collaboration avec l’équipe, participer à l’élaboration du calendrier de contenu éditorial et promotionnel pour l’ensemble des plateformes;
• Initier, planifier et exécuter des projets d’amélioration continue pour assurer le bon fonctionnement du département, lequel vise à se démarquer par son professionnalisme, sa rigueur, mais aussi son agilité;
• Aider à la production de rapports divers dans le but d’évaluer et de mesurer le succès des actions de l’équipe marketing;
• Tenue de calendrier et d’échéancier de travail;
• Contribuer à la communication interne et la culture d’entreprise, en collaboration avec les RH et autres parties.

Lieu et horaire de travail

• Poste permanent, temps plein : 37,5 heures par semaine;
• Mode de travail hybride - Siège social situé au 4105, Boulevard Matte à Brossard.

Le profil recherché

• Études universitaires en Marketing;
• Une à trois années d’expérience sur le marché du travail;
• Joueur d'équipe positif et énergique, toujours prêt à collaborer;
• Excellent sens de l'organisation, autonomie et débrouillardise;
• Capacité de jongler avec plusieurs projets et d'établir des priorités selon les besoins;
• Forte capacité à travailler sous pression et orienté résultats;
• Souci du détail et de l'esthétisme;
• Excellentes aptitudes en rédaction et communication (et une forte aversion pour les fautes de frappe);
• Proactif – capable de prendre des initiatives;
• Faire preuve de jugement, de discernement;
• Grande capacité à régler des problèmes et trouver des solutions créatives;
• Adepte des réseaux sociaux (avec des compétences sur Twitter, Facebook, Instagram) et un réel enthousiasme pour explorer de nouvelles plateformes et apprendre de nouvelles choses.

Notre ADN

Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses : des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.

Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

Description de l’offre d’emploi

Employeur

THEATRE PERISCOPE

Description de l'entreprise

Le Théâtre Périscope est un diffuseur spécialisé en théâtre situé au cœur du magnifique quartier Montcalm, à Québec. Mettant en lumière dix pièces de théâtre de création chaque saison et présentant une variété d’activités périphériques, le Périscope accorde une place de choix aux compagnies productrices de la Capitale-Nationale depuis maintenant 40 ans.

Description de l’offre d’emploi

Le Théâtre Périscope vous offre l’opportunité de poser votre candidature pour le poste de direction du service des communications et du développement. La personne titulaire de ce poste a pour mandat de soutenir l’ensemble des activités liées aux communications, au marketing, à la billetterie, au développement des publics et au financement privé.

À la tête d’une équipe de deux employé·es permanent·es et de personnel occasionnel, la direction des communications et du développement met en œuvre les stratégies de l’organisation, agit comme membre actif du comité de direction, assure le leadership de son service, gère son budget et travaille en étroite collaboration avec ses collègues et le milieu théâtral, tout en contribuant au développement de l’institution et au rayonnement de son offre culturelle. Relevant de la direction générale et appuyée par la direction artistique, cette personne joue un rôle pivot dans la croissance et la transformation de l’organisation.

Principales responsabilités

• Consultez l'affichage complet au DU POSTE

Qualifications requises

• Diplôme universitaire de premier cycle en marketing, communication, gestion culturelle ou tout autre domaine connexe;
• Trois à cinq années d’expérience pertinente en communication ou en gestion d’équipe;
• Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral;
• Capacités stratégiques, relationnelles, mobilisatrices et créatives;
• Autonomie, polyvalence, sens de l’organisation et souci du détail;
• Intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences et le développement professionnel;
• Connaissance des médias numériques (médias sociaux, site web, infolettres, WordPress, etc.) et traditionnels (journaux, télévision, radio, affichage, etc.), et facilités en design (Canva, etc.);
• Connaissance du théâtre, du milieu culturel ou du secteur événementiel (un atout).

Conditions d’emploi

• Poste permanent à temps plein de 32,5 heures / semaine;
• Salaire horaire entre 25,45 $ et 27,66 $ selon l’expérience et l’échelle en vigueur;
• Horaire flexible en jour de semaine (soir ou fin de semaine à l’occasion);
• Quatre (4) semaines de vacances par année, congé des fêtes et autres avantages;
• Travail principalement en présentiel au Théâtre Périscope, avec possibilité de télétravail;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur.

Formations

• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Communication - Médias interactifs
• Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques
• DEC-BAC, Arts - Journalisme (Techniques de communication dans les médias) / Journalisme numérique
• DEC-BAC, Certificat en gestion philanthropique - Certificat en gestion philanthropique
• Baccalauréat 1er cycle, Lettres et langues - Communication appliquée
• Baccalauréat 1er cycle, Beaux-arts et arts appliqués - Arts et design
• Baccalauréat 1er cycle, Beaux-arts et arts appliqués - Communication graphique
• Baccalauréat 1er cycle, Beaux-arts et arts appliqués - Design graphique
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Lettres et langues - Rédaction professionnelle
• Baccalauréat 1er cycle, Études plurisectorielles - Communication (marketing)
• Baccalauréat 1er cycle, Beaux-arts et arts appliqués - Arts et design graphique

Compétences

• Polyvalence
• Leadership
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

• Jour

Nombre d'heures

• 32.5 heures

Expérience

• 3 à 5 ans

Durée d'emploi

• Permanent

Overview

Established in 2004, we are a tech pioneer offering world-class adult entertainment and games on some of the internet’s safest and most popular platforms. With the support of an international team of dynamic and collaborative innovators, we are on a mission to enable safe user experiences and empower our communities by celebrating diversity, inclusion, and expression — all while maintaining robust trust-and-safety protocols.

We embrace the best of both worlds! Local talent can thrive in our collaborative office space with the flexibility of a hybrid work environment, while remote team members play an integral role in shaping our dynamic culture from afar. We have offices in Montreal (Quebec), Austin (Texas) and Nicosia (Cyprus).

*A select number of positions require full-time in office attendance*

What you'll be doing

• Prepare website technical audits to identify areas of concern from an SEO perspective and sort them by level of importance.
• Review website server logs, crawl reports, and analytics data to develop strategies to improve indexation and organic growth.
• Perform keyword research in coordination with client business objectives to optimize existing content and uncover new opportunities.
• Provide recommendations and execute strategies for content development in alignment with SEO goals and monetization strategies.
• Prioritize and manage the implementation of all SEO related tasks in conjunction with project managers and developers.
• Stay up to date on SEO and digital marketing industry trends and developments.
• Track and report on results monthly while communicating regularly with clients related to new developments, initiatives and task implementation progress.
• Continue to learn and develop SEO skills from online resources.

What you'll need to be successful

Must Haves:

• 3+ years of experience as Search Engine Optimization (SEO) Specialist or similar role.
• Experience with planning and implementing a successful SEO strategy.
• Experience working on large-scale websites, technical SEO, and international SEO.
• Knowledge of tools such as Google Search Console, Google Analytics, Looker Studio, Google Tag Manager, Screaming Frog, SEMrush, etc.

Nice to Haves:

• Show passion for SEO and internet marketing.
• Maintain high level of integrity, autonomy, and self-motivation.
• Act resourcefully, proactively and as a creative problem solver.
• Function as team player with strong interpersonal and communication skills.
• Demonstrate success in a results-driven, collaborative environment.
• Apply business savvy with strong analytical skills and data-driven thinking.

As an equal opportunity employer, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

In this role you may be exposed to adult content.

As a reminder, this job posting may contain additional information relevant to recruitment processes.

Privacy and data handling information for applicants will be provided in our privacy policy and related materials.

Disclaimer: For more details on privacy, data retention, and processing purposes, please refer to our privacy policy. This includes information about data sharing with service providers and the purposes of processing as described in our privacy notices.

Description du poste

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en communication au sein d’un organisme engagé dans le domaine de la santé? Les communications, l’information et les réseaux sociaux vous passionnent? Joignez-vous à notre équipe dynamique!

Nous recherchons un·e responsable des communications et réseaux sociaux passionné·e, créatif·ve et organisé·e.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Exercer un rôle-conseil en matière de communication auprès des membres de l’équipe et de la direction générale
• Soutenir la direction dans la rédaction de documents internes, rapports et présentations
• Effectuer le suivi des différents projets en collaboration avec les membres de l’équipe
• Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) : développer et mettre en œuvre les stratégies numériques, établir les calendriers des publications, concevoir les contenus, gérer les communautés, effectuer une veille de notre réputation et fournir des analyses des résultats de performance et des recommandations concernant les stratégies à mettre en œuvre
• Gérer, mettre à jour et développer le site Web
• Assurer la coordination du magazine
• Planifier et rédiger l’ensemble des communications (infolettres, communiqués, allocutions, etc.)
• Produire des contenus numériques (articles de blogue, vidéos, témoignages, etc.)
• En collaboration avec les autres services, participer à la conception d’outils de communication (affiches, dépliants, guides, présentations, rapport d’impact, etc.)
• Participer à l’organisation de campagnes et d’événements et agir à titre de maître de cérémonie
• Assurer la diffusion d’une image cohérente et professionnelle
• Veiller à développer la notoriété et l’image de marque de l’organisme
• Analyser et traiter les demandes des médias
• Agir à titre de porte-parole au besoin

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en communication, relations publiques, marketing ou l’équivalent
• Expérience minimale de 2 à 5 ans dans un poste similaire
• Connaissance du système de santé québécois (un atout)
• Excellente capacité rédactionnelle et fortes habiletés en communication
• Excellente maîtrise du français écrit et oral
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout)
• Excellentes connaissances des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)
• Connaissance des outils de l’intelligence artificielle (ex : ChatGPT, etc.) (un atout)
• Maîtrise de la suite Office
• Maîtrise de logiciels de graphisme (InDesign, Adobe Express, Canva)
• Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des plateformes Web (WordPress)
• Professionnalisme, esprit d’équipe, autonomie, rigueur, créativité et dynamisme
• Sens de l’initiative et de l’organisation
• Capacité à gérer son temps et les priorités

Gestionnaire Marketing Bilingue, Marketing des cliniques - Practice Marketing Manager

locations : Support Centre - Montreal

time type : Full time

posted on : Posted Today

job requisition id : JR22271

À propos de vous :

• Vous transformez les idées en actions et les analyses en résultats concrets.
• Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, en vous adaptant rapidement aux priorités changeantes et aux besoins évolutifs de l’entreprise.
• Vous êtes un expert dans votre domaine et savez influencer les autres.
• Vous avez un sens aigu du service à la clientèle.

L’opportunité :

Ce poste est basé en présentiel et relève du Directeur principal, Marketing des cliniques. Dans ce rôle, vous agirez en tant que consultant de confiance, en dirigeant le marketing pour un portefeuille de cliniques assigné et en les aidant à obtenir un impact mesurable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Opérations, les équipes interfonctionnelles et directement avec nos cliniques. Vous êtes le visage du Marketing auprès des cliniques.

Responsabilités :

• Gestion proactive du portefeuille régional de cliniques grâce aux données et aux analyses.
• Optimisation continue du portefeuille / entonnoir marketing / analyses approfondies et présentations des résultats aux Opérations et aux cliniques.
• Tableaux de bord concurrentiels des cliniques (guide tarifaire / prix, gestion de la réputation, positionnement organique, positionnement payant, gestion de la présence locale, etc.).
• Exploiter les informations des patients, les analyses et les études marketing pour identifier des opportunités de croissance des cliniques.
• Revue mensuelle des indicateurs clés avec les Opérations, en mettant en évidence les opportunités et les plans d’action pour stimuler la croissance.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans marketing pour les 10 cliniques les moins performantes.
• Établir et entretenir des relations solides avec les cliniques.
• Ajuster les budgets des cliniques et veiller à ce que les dépenses marketing soient conformes aux budgets grâce à une réconciliation mensuelle.
• Réduire les coûts inefficaces en partenariat avec les Opérations.
• Développement de plans marketing complémentaires.
• Élaboration annuelle du guide stratégique des cliniques.
• Contribuer activement à un partenariat collaboratif et solidaire au sein du Marketing et avec les autres disciplines, notamment les Opérations, la Finance, la Conformité, l’Immobilier et les Talents.

Qualifications :

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience progressive en marketing B2B et B2C. Une expérience en marketing des services de santé est un atout.
• Diplôme postsecondaire en administration / marketing ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Bilingue français et anglais, avec d’excellentes compétences écrites et verbales dans les deux langues.
• Autonome, avec des compétences exceptionnelles en gestion de projets, incluant la gestion des budgets, des fournisseurs et des échéances.
• Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe élargie.
• Solide sens des affaires, compétences analytiques, interpersonnelles et en communication.
• Créateur de relations : aptitude naturelle à développer des relations nouvelles et efficaces avec des partenaires internes et externes.

Bilingual Marketing Manager, Practice Marketing

About you :

• You translate insights into impact and turn analysis into action.
• You thrive in a fast-paced environment, quickly adapting to changing priorities and shifting business needs.
• You’re a subject matter expert in your field and can influence others.
• You’re customer service oriented.

The opportunity :

This is an in-office position, reporting to the Senior Director, Practice Marketing. In this role, you will be functioning as a trusted consultant, leading the Marketing for an assigned portfolio of practices and helping them achieve measurable impact. You will work closely with Operations, cross-functional teams and directly with our practices. You are the face of Marketing to the practices.

Responsibilities :

• Proactive regional practice portfolio management through data and insights.
• Ongoing portfolio optimization / marketing funnel / deep dive and results presentations to Operations and practices.
• Competitive practice scorecards (Fee guide / pricing, reputation management, organic placement, paid placement, local presence management, etc.).
• Leverage patient insights, analytics, and marketing research to inform practice growth opportunities.
• Monthly KPI reviews with Operations highlighting opportunities and action plans to drive growth.
• Own Marketing action plans for the bottom 10 practices.
• Build and nurture practice relationships.
• Right size practice budgets and ensure Marketing run rates are in line with practice budgets through monthly reconciliation.
• Deliver against inefficient cost reductions, in partnership with Operations.
• Complimentary Marketing plan development.
• Yearly practice playbook development.
• Proactively contribute to a collaborative and supportive partnership within Marketing and other disciplines including Operations, Finance, Compliance, Real Estate, Talent.

Qualifications :

• Minimum of 5-7 years progressive B2B and B2C marketing experience. Experience in healthcare services marketing an asset.
• Post-secondary education in Business / Marketing or a related field or equivalent experience.
• Bilingual in French and English, with strong written and verbal communication skills in both languages.
• Self-starter with exceptional project management abilities including managing budgets, vendors and deadlines.
• Must be able to work independently and within a larger team.
• Strong business acumen, analytical abilities, interpersonal and communication skills.
• Relationship builder: natural ability to develop new and effective relationships with internal and external partners.

Our purpose is to provide the best care for our patients. We empower our people and our practices with resources and technology to deliver exceptional care and patient outcomes. We are the future of dentistry: a network-driven, entrepreneurial approach with the knowledge, scale and cutting-edge technology to transform healthcare in Canada.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Employeur

ASSOCIATION FORESTIERE DU SUD DU QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1945, l'Association forestière du sud du Québec (AFSQ) a pour mission de promouvoir la gestion durable des ressources du milieu forestier auprès de la population par l'éducation, la sensibilisation, la concertation et le transfert des connaissances. L'AFSQ est un organisme sans but lucratif et ses actions se déroulent sur un territoire couvrant les régions de la Montérégie, de l'Estrie, du Centre-du-Québec et de la partie sud de Chaudière-Appalaches.

Description de l’offre d’emploi

L’Association forestière du sud du Québec (AFSQ) est un organisme sans but lucratif ayant pour mission de sensibiliser la population aux valeurs de la forêt ainsi qu’à une gestion saine et durable. Nos principales valeurs sont : sensibilisation, rassemblement et collaboration.

En tant que Chargé.e de projets aux communications, tu auras la responsabilité de concevoir les infolettres, réaliser les publications sur les médias sociaux et faire la mise en page de documents. Tu coordonneras la mise en ligne des nouvelles fonctions au site Web et tu feras les mises à jour. En plus de collaborer à la recherche d'annonceurs et de partenaires financiers, tu soutiendras l'équipe dans l'organisation et la participation à des évènements.

Tu as des connaissances en développement Web et en graphisme. Tu as un minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire. Tu maîtrises le français à l’écrit et à l’oral. Tu es à l’aise à travailler en équipe et tu as une capacité d’adaptation à toutes sortes de situations. Tu es légalement autorisé(e) à travailler au Canada.

Atout : connaissance de la plateforme Yapla.

Contrat de 12 mois, débutant le 23 mars 2026, avec possibilité de prolongation par la suite. Télétravail ou en présentiel au bureau de l’Association. Programme d’assurance-collective et régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’Association après 3 mois de service continu. Frais de déplacement payés lors des activités de l’Association. Équipe dynamique.

Formations

• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Communication - Médias interactifs
• DEC-Préuniversitaire, Arts, lettres et communication - Communication web
• DEC-Préuniversitaire, Arts, lettres et communication - Communication et médias
• Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

En tant que Conseiller(ère) en marketing numérique et de contenu, tu seras au cœur de la présence digitale et de la communauté Kenny U-Pull. Ton rôle : créer, planifier et diffuser du contenu engageant sur nos différentes plateformes (TikTok, Instagram, Facebook, Reddit et autres) tout en contribuant à renforcer la notoriété de la marque et à stimuler le trafic vers nos cours. Tu collaboreras étroitement avec l'équipe marketing et nos partenaires pour développer des initiatives créatives, assurer la cohérence de l'image de marque et faire grandir notre communauté en ligne grâce à des contenus authentiques, pertinents et percutants.

Responsabilités principales :

• Développer, mettre en œuvre et gérer des stratégies de contenu pour TikTok, Instagram, Reddit et d'autres plateformes émergentes.
• Créer du contenu attrayant (photos, vidéos, stories, publications) pour nos différentes plateformes.
• Interagir avec les clients via les commentaires, les messages et les discussions communautaires afin de tisser des liens et d'instaurer la confiance.
• Identifier les groupes, les communautés et les plateformes pertinents pour partager du contenu, accroître l'engagement et développer la présence de la marque.
• Gérer les pages Google My Business, y compris la publication régulière de contenu pour le référencement.
• Assurer la cohérence et l'exactitude des informations relatives à l'entreprise sur les différents annuaires (Google, Bing, Apple Maps, etc.).
• Soutenir les initiatives visant à accroître la visibilité de la marque, à informer les clients sur le centre de recyclage automobile et à générer du trafic en magasin.
• Collaborer avec l'équipe marketing sur les campagnes, proposer des idées créatives et contribuer à la mise en œuvre d'initiatives axées sur la communauté.
• Surveiller l'opinion en ligne, recueillir les commentaires des clients et partager les informations avec les équipes internes.

Qualifications :

• Diplôme ou licence en marketing, communication, médias numériques ou expérience équivalente.
• 1 à 2 ans d'expérience ou de stage en marketing numérique, médias sociaux ou création de contenu.
• Parfaitement bilingue (français et anglais) avec d'excellentes compétences rédactionnelles et de communication.
• Expérience avec TikTok, Instagram, Reddit et les plateformes sociales émergentes.
• La connaissance de WordPress et de la création de contenu vidéo est un atout.
• Créatif, proactif et capable de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.

Informations complémentaires :

• Les avantages (!):

• Éligible à des vacances payées dès la première journée; **
• Régime d'assurance collective complet;
• Télémédecine (Ayez accès illimité à un médecin 24H/24 et 7 jours/7);
• REER collectif avec contribution équivalente de l'employeur;
• Bourses d'assistance aux frais de scolarité de AIM;
• Programme de référence;
• Rabais exclusifs aux employés sur les pièces de n'importe quel site Kenny;
• Événements organisés par l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.);
• Opportunités d'avancement exceptionnelles.

Kenny U-Pull est une filiale d'American Iron & Metal (AIM) Inc, un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites, 4000 employés dans le monde entier et plus de 35 milliards de dollars de ventes annuelles. AIM et ses filiales offrent des chances égales d'emploi à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées. Merci de votre intérêt.

** Le quota de vacances est calculé au prorata de la période d'activité dans l'année.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills

Digital Marketing, B2B Sales, Marketing, Pardot, Marketing Automation, Customer Segmentation, HubSpot, Multichannel Marketing, Market Research, Affiliate Marketing, Social Media Management, Lead Generation

Department / Functional Area:

Marketing

Experience:

years

Vacancy:

1

Description du poste

MSC est un chef de file mondial de l’expédition par conteneurs. Au service du marché canadien depuis plus de vingt ans, MSC Canada est rapidement devenue le premier transporteur à l’échelle nationale. Nos valeurs déterminent nos façons de faire. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise; elles appuient notre vision, façonnent notre culture et définissent nos axes futurs.

Description Du Poste Le ou la gestionnaire, marketing numérique régional – Amériques joue un rôle clé dans le renforcement de la présence numérique de MSC au sein de l’une de ses régions commerciales les plus stratégiques. Basé à Montréal et relevant à la fois de la direction régionale du marketing et du chef mondial du marketing numérique, ce poste dirige l’activité numérique à l’échelle de l’Amérique du Nord, de l’Amérique centrale, de l’Amérique du Sud ainsi que des Caraïbes. Vous piloterez des initiatives de marketing numérique axées sur les données visant à améliorer l’engagement des clients, à renforcer la visibilité de la marque et à soutenir la croissance commerciale sur des marchés diversifiés. À mesure que la région accélère sa transformation numérique, vous influencerez la manière dont MSC interagit avec ses clients au moyen de canaux numériques modernes et axés sur la performance. À titre d’expert(e) numérique régional(e), vous collaborerez étroitement avec les équipes mondiales, régionales et locales afin d’optimiser la manière dont MSC attire, convertit et fidélise ses clients, tout en assurant la cohérence, l’efficacité et des résultats mesurables dans l’ensemble des marchés.

Niveau de responsabilité

Stimuler l’innovation et améliorer les processus dans le domaine. Pouvant avoir des subordonnés directs. Encadrer, évaluer et déléguer des tâches à des professionnels de niveau inférieur. Fixer des buts et des objectifs pour soi-même et son équipe afin d’atteindre les résultats opérationnels. Veiller à ce que les politiques, les pratiques et les procédures soient comprises et respectées par les subordonnés directs, les clients et les intervenants.

Tâches principales

• Contribuer, en accord avec la stratégie de marketing mondiale, à la stratégie de marketing numérique et jouer un rôle déterminant dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan marketing de la région à travers des campagnes et communications numériques ciblées.
• Recommander et mettre en œuvre la stratégie de marketing numérique de la région pour assurer des campagnes convaincantes et opportunes sur plusieurs plateformes numériques (marketing des moteurs de recherche/optimisation pour les moteurs de recherche, courriel, réseaux sociaux et publicité graphique), conformément aux lignes directrices globales.
• Repérer les tendances et les insights, et s’adapter rapidement afin d’optimiser les dépenses et le rendement des campagnes, y compris la planification, l’exécution et l’évaluation des campagnes numériques et des tests de conversion. Mettre en œuvre des communications numériques et déclenchées tout au long du parcours client.
• Gérer les modifications du site Web (msc.com) pour la région, conformément à la politique mondiale de marketing des sites Web.
• Veiller à ce que toutes les communications et toutes les initiatives de marketing numérique de la région soient conformes et respectent les politiques de communication externe.
• Approuver les demandes de communications numériques pour la région, conformément aux niveaux d’autonomie établis par le marketing mondial.
• Contribuer aux efforts régionaux de CRM et d’enrichissement des données pour soutenir la segmentation et le ciblage.
• Promouvoir les pratiques exemplaires en marketing numérique auprès de toutes les agences de la région Amériques et éliminer les inefficacités.
• Participer au développement continu des éléments numériques de la stratégie de marketing mondiale.
• Contribuer aux besoins en données clients (y compris la conformité des données) afin de permettre la mise en œuvre numérique dans toute la région.
• Établir des relations de travail étroites avec l’équipe marketing numérique mondiale et les autres équipes marketing régionales, notamment en participant à des réunions régulières sur le marketing numérique.
• Démontrer le retour sur investissement des initiatives de marketing numérique pour la région.

Qualifications

Compétences et expérience : Tous les employés de MSC Canada doivent représenter les valeurs de MSC et s’efforcer d’obtenir des résultats axés sur le client dans toutes leurs interactions avec leurs collègues et les clients.

• Diplôme universitaire ou équivalent (de préférence en marketing ou en commerce).
• Connaissance approfondie du marketing numérique – avec une expérience en gestion du marketing dans un poste similaire au sein d’une organisation axée sur le client.
• Expérience démontrable dans la direction et la gestion de campagnes marketing des moteurs de recherche/optimisation pour les moteurs de recherche, de bases de données marketing, de courriels, de réseaux sociaux et/ou de publicités graphiques.
• Expertise pratique dans les domaines suivants :
• Marketing des moteurs de recherche et gestion de contenu de sites Web – la connaissance des SGC Sitecore est un plus.
• Marketing par courriel et plateformes GRC – MS Dynamics un atout.
• Google Analytics 4
• Gestionnaire de campagne LinkedIn
• Annonces Google (recherche, affichage, YouTube)
• Grande créativité avec expérience dans le repérage des publics cibles et la conception de campagnes numériques engageantes, informatives et motivantes.
• Bonne connaissance des outils d’analyse de sites Web (ex. Google Analytics).
• Connaissance pratique du développement HTML, CSS et JavaScript et de leurs contraintes.
• Solides compétences analytiques et approche axée sur les données.
• Au fait des dernières tendances et des pratiques exemplaires en marketing numérique et en mesure de performance en ligne.
• Excellentes compétences interpersonnelles pour établir des relations et travailler efficacement avec des employés à différents niveaux de l’organisation.
• Capacité à prioriser et à respecter les délais tout en travaillant sur plusieurs projets et à faire preuve de bon jugement, même dans des situations stressantes.
• Faire preuve d’autonomie et de proactivité, avec un sens critique aigu du détail.
• Être capable de prioriser et de respecter les échéances tout en travaillant sur plusieurs projets, et faire preuve de créativité dans la résolution de problèmes.
• Maîtriser l’anglais; l’espagnol et le français sont un atout.

Informations complémentaires

Pourquoi travailler chez MSC Canada
MSC est un chef de file mondial de l’expédition par conteneurs. Au service du marché canadien depuis plus de vingt ans, MSC Canada est rapidement devenue le premier transporteur à l’échelle nationale.

Nos valeurs déterminent nos façons de faire. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise; elles appuient notre vision, façonnent notre culture et définissent nos axes futurs.

Une équipe formidable, composée de gens qui travaillent dur et qui veillent les uns sur les autres, tout simplement.

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Cotisations REER de contrepartie versées par l’entreprise, qui correspondent à une partie des cotisations d’un membre du personnel (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Programmes de formation sur mesure pour le perfectionnement du personnel.
• Possibilités en matière de mentorat, de leadership et de soutien.
• Programme de recommandation de membres du personnel.
• Engagement au sein de la communauté.
• Salle d’entraînement aux bureaux de Montréal et de Toronto.
• Programme de santé et de mieux-être.

Engagement de MSC Canada envers un processus équitable d’acquisition de talents :

Déclaration relative à l’intelligence artificielle

Chez MSC Canada, nous nous engageons à faire preuve de transparence et d’équité dans notre processus de recrutement. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle dans nos efforts d’acquisition de talents.

Disponibilité du poste

Poste déjà disponible : Ce poste est établi et il est actuellement à pourvoir.

Communication en temps opportun

MSC Canada s’assure de tenir les candidat(e)s au courant de l’évolution du processus en temps opportun. Les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue en personne en seront informé(e)s dans les 45 jours suivant leur entretien initial avec nous.

Postulez dès maintenant!

MSC Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler. Des accommodements peuvent être accordés, sur demande, pour les personnes ayant un handicap ou un besoin médical particulier, et ce, à n’importe quel stade du processus de recrutement. Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt qu’ils portent à MSC Canada. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Directeur.trice Communication et Marketing

À PROPOS DE PINQ²

Nous sommes une organisation jouant un rôle névralgique dans l’écosystème d’innovation, offrant de l’infrastructure et des services dans un domaine à la fine pointe de la technologie, et détenant plusieurs partenariats stratégiques à son actif.

À PROPOS DU RÔLE

Le Directeur.trice Marketing et Communication occupe un rôle central au sein de PINQ² en supervisant et coordonnant toutes les activités de marketing et de communication, et en exécutant les activités plus complexes et stratégiques de PINQ² et en les alignant avec les besoins de développement des affaires. C’est également un acteur de la relation commerciale puisqu’il.elle met en œuvre des stratégies tactiques pour contribuer à la génération de leads et assure le suivi des opérations en lien avec le client et participe ainsi à sa satisfaction et à sa fidélisation. En lien étroit avec les responsables de programme, il.elle peut également être sollicité.e pour des opérations commerciales dans le but de développer le portefeuille clients.

Missions et responsabilités

• Définir et élaborer la stratégie marketing et communication de PINQ² pour les grandes entreprises et les startups d’un environnement B2B complexe.
• Réaliser des analyses et études de marché.
• Définir et concevoir la stratégie de communication (traditionnelle et digitale) interne et externe de PINQ².
• Élaborer les propositions d’actions et piloter les opérations marketing et de communication.
• Effectuer la mise en œuvre et le suivi des opérations sous la direction de ses supérieurs et/ou en relation avec les clients.

En lien avec les responsables de la stratégie, le directeur DDA stratégie et les BO, il.elle contribue à la définition de la proposition de valeur de PINQ² au travers des actions suivantes :

• Segmenter, prioriser les marchés et identifier les cibles clients entreprises.
• Identifier les attentes et besoins clients.
• Adapter l'offre.
• Définir la proposition de valeur unique.
• Ajuster le mix produits/services/tarification.
• Démontrer les caractéristiques et bénéfices de l’offre.
• Stimuler la demande.
• Démontrer la valeur.
• Mesurer la valeur perçue et la satisfaction client.

Promotion de l’offre de service

En lien avec les responsables de la stratégie, le directeur DDA et les BO, il.elle contribue à générer des leads en utilisant une combinaison de tactiques et de stratégies adaptées aux objectifs de PINQ² et à ses verticaux de marchés grandes entreprises B2B.

• Développer le marketing de contenu, et optimiser les points de contact avec les prospects (Grandes entreprises, C-Level, B2B).
• Réaliser en lien avec la chargée de communication les supports marketing de l’offre et tous autres supports visuels.
• Superviser, coordonner ou réaliser, selon la nature, les travaux de rédaction (textes de présentation, contenus médias sociaux, blogs, infolettres, etc.) liés aux communications.
• Démocratiser et vulgariser les cas d’usage développés par les PO afin de stimuler la demande.
• Organiser des événements ciblés en ligne et hors ligne afin de contribuer à la génération de leads.
• Collaborer avec les partenaires de PINQ² pour créer des initiatives conjointes, des événements coorganisés et assurer le suivi avec des partenaires stratégiques pour accéder à de nouvelles audiences et générer des leads.

Stratégie digitale

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication numérique, incluant le site web et les réseaux sociaux, en favorisant l'engagement, l'interaction et reflétant les valeurs de PINQ² dans le but principal de générer des leads qualifiés.

Rayonnement de PINQ²

• Définir les stratégies de communication pour mettre en valeur la mission, la proposition de valeur et les activités de PINQ² auprès de différentes parties prenantes de l’écosystème.
• Organiser avec la chargée de communication des événements de promotion de l’offre et de réseautage.
• Planifier et coordonner les événements de PINQ² avec les intervenants internes (équipe) et externes (fournisseurs, partenaires, clients, institutions gouvernementales).

Stratégie de marque de PINQ²

• Assurer le déploiement et le respect de l’image de marque de PINQ².
• Être garant de l’identité visuelle.
• Définir les orientations en termes de positionnement et de communication.
• Proposer et adapter des outils marketing et de communication pour l’équipe interne et nos partenaires.
• Concevoir des outils et organiser des actions de communication en cohérence avec l’identité de la marque : presse, digital, social media, newsletter, etc.

Relations presses et partenariales

• Gérer les relations presse gouvernementales et avec les partenaires externes.
• Établir et entretenir des relations avec les médias et agences de presse.
• Produire des communiqués de presse et répondre aux demandes des médias.
• Accompagner les équipes internes dans leurs interactions avec la presse.
• Assurer une veille médiatique et évaluer les retombées médiatiques.
• Veiller à la vulgarisation de la technologie auprès des différents auditoires.

Veille Écosystème

• Collaborer avec les autres membres de l’écosystème pour positionner PINQ² au sein de la chaîne de valeur de l’innovation.
• Suivre les tendances, évolutions de marché et faire une veille concurrentielle.
• Analyser l’écosystème pour adapter l’offre de PINQ² et ajuster sa communication.
• Assurer un rôle de soutien et de conseils stratégiques dans les activités de PINQ².
• Définir et piloter le budget annuel, formuler des recommandations et ajuster les stratégies en conséquence.
• Assurer un suivi régulier auprès de la direction sur les performances des communications.
• Superviser le.la chargé.e de communication.

Missions périphériques

• Collaborer étroitement avec tous les départements pour ajuster la communication et organiser divers événements.
• Participer à des groupes de travail ou tables rondes avec les partenaires de PINQ².
• Participer à des événements organisés par l’écosystème.
• Développer ses compétences techniques pour mieux comprendre le produit et l’offre de PINQ².

Prérequis

• Formation universitaire (Baccalauréat ou maîtrise) en marketing, communication ou administration.
• Au moins 5 années d’expérience dans un environnement complexe et politisé.
• Connaissance ou compréhension de base de la technologie HPC et de l’informatique quantique, un plus.
• Compétence en stratégie marketing et communication.

Compétences techniques et comportementales

• Sens politique : Capacité à comprendre et naviguer dans un environnement politique complexe, en établissant des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Agilité : Flexibilité pour s’adapter rapidement aux changements et évolutions du marché.
• Créativité : Aptitude à penser de manière innovante pour développer des stratégies marketing distinctives.
• Communication efficace : Excellentes compétences en communication pour transmettre la proposition de valeur de PINQ².
• Analyse de données : Capacité à collecter, analyser et interpréter des données pour évaluer l’efficacité des campagnes et ajuster la stratégie.
• Orientation client : Compréhension approfondie des besoins et attentes des clients potentiels.
• Rigueur et organisation : Maintenir une structure et une rigueur dans le travail, gérer efficacement tâches et délais.
• Collaboration : Travailler efficacement avec toutes les parties prenantes.

Description de poste

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la Cheffe de division – Communications citoyennes, le titulaire sera appelé à élaborer des stratégies et des plans de communication pour différentes directions de la Ville et à déployer les outils pertinents pour l'atteinte des objectifs. Il aura à planifier, organiser et à coordonner des activités de communication externe et interne, de relations publiques, de publicité et de promotion pour la Ville. Il assurera la rédaction de plusieurs documents (communiqués, bulletins, etc.) et assurera le maintien de l'image corporative de la Ville.

Vos responsabilités

• Conçoit et met en œuvre des plans de communication stratégiques et intégrés pour les différentes activités et les projets mis de l’avant par les directions de la Ville;
• Apporte son soutien au plan global de communication de la Ville;
• Rédige différents textes diffusés à la population et réalise les recherches nécessaires (allocutions des élus, messages, communiqués de presse, bulletins, lettres, etc.);
• Coordonne et encadre le travail de professionnels pigistes, consultants et fournisseurs (graphistes, photographes, traducteurs, imprimeurs, réviseurs, etc.); prépare les demandes de prix et soumissions;
• Participe au maintien de l’image de la Ville, s’assure du respect des normes graphiques (en conformité avec le guide des normes et la politique de communication) et agit comme personne-ressource auprès des directions;
• Réalise des campagnes de placement publicitaire pour différents projets et événements;
• Apporte son soutien-conseil et fait des recommandations dans les champs de compétence qui lui sont propres auprès des autres directions;
• Collabore aux communications internes avec les autres directions impliquées, notamment les ressources humaines; voit à la mise sur pied de campagnes d’information interne;
• S’assure de la qualité des différentes productions de la direction;
• Maintient un lien fonctionnel avec les employés de la direction et apporte son appui au besoin;
• Prépare des échéanciers détaillés pour la réalisation des projets sous sa responsabilité;
• Contribue à la logistique et à la réalisation de différents événements (Ordre du mérite, Festin culturel de Brossard, etc.); apporte son soutien, et coordonne, au besoin, les événements institutionnels pouvant être organisés par d'autres directions (consultations publiques, soirées d'information, etc.);
• Assure le suivi budgétaire des activités sous sa responsabilité;
• Effectue une veille médiatique en lien avec les projets à réaliser et produit, au besoin, une revue de presse complète; demeure proactif pour suggérer des actions innovantes à son équipe en matière de communications;
• Contribue aux mises à jour nécessaires au site internet de la Ville et à la rédaction de messages diffusés dans les médias sociaux;
• Assume toute autre tâche que son supérieur pourrait lui demander d’accomplir.

Profil recherché

• Baccalauréat en communication ou l’équivalent;
• De trois (3) à moins de quatre (4) ans d’expérience pertinente en communications;
• Maitriser la langue française parlée et écrite;
• Être disponible en dehors des heures normales de bureau afin de participer à certaines activités;
• Connaissances du Web et des médias sociaux;
• Esprit de synthèse;
• Savoir faire preuve de tact, de diplomatie et d’habileté à travailler avec une variété d’intervenants;
• Se démarquer par un grand sens de l’autonomie et par une capacité à réaliser plusieurs mandats simultanément dans le respect d’échéanciers serrés;
• Faire preuve de rigueur et de discrétion dans le traitement de certains dossiers et projets;
• Connaître les outils informatiques ainsi que les logiciels inhérents à l’exécution des fonctions (la suite Office);
• Expérience dans le monde municipal.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

MARKETING MANAGER (M/F)

Location: Anjou in East Montreal

Our client, based in Anjou, is looking for a strategic and proactive Marketing Manager.

You will be at the heart of our strategy for revamping our marketing communications and promoting our products. Collaborating closely with Sales, IT, Management, and our partners, you will be responsible for planning, creating, coordinating, and executing all our marketing actions, both in the field and in the digital world.

As the Marketing Manager, you will play a key role in the development and implementation of the company's marketing strategy. The missions will be diverse and strategic, covering all activities related to marketing and customer communication.

Your Key Responsibilities

The breakdown of tasks is estimated as follows:

• Marketing Content (30%)
• Campaign Creation and Implementation (20%)
• Strategy Definition (15%)
• Events (10%)
• Marketing Budget Management (5%)
• Market Research and Competitive Intelligence (5%)
• Social Media (5%)
• COOP Marketing (5%)

Advantages

Your Benefits on this Marketing Manager Position:

• Located in East Montreal in Anjou
• On-site parking
• Flexible group insurance plan partially paid for by the employer, including: dental and medical coverage, short- and long-term disability insurance, and life insurance
• Telemedicine and Employee Assistance Program (EAP)
• Partner discounts
• Retirement plan with generous employer contributions
• 12 paid statutory holidays, including 4 during the holiday season, 5 paid sick days, and one paid volunteer day each year!
• Hybrid Work: possibility of working 2 days remotely per week once the training is completed (3 months)
• Commitment to providing a warm and collaborative workplace conducive to personal development
• Opportunities for skills development and professional growth

Responsibilities

• Content and Collateral: Create and update all promotional tools (technical sheets, presentations, catalogs, etc.).
• Visual Design: Design visual templates for various media (print, digital, trade shows).
• Cross-Functional Collaboration: Work closely with sales and product directors to align materials.
• Media Development: Develop printed advertisements, brochures, videos, and visuals for trade shows, etc.
• Global Strategy: Develop the company's overall marketing strategy, in line with its commercial and financial objectives.
• Objective Setting: Determine short, medium, and long-term marketing objectives.
• Market Positioning: Identify target market segments and position the company's offering to best meet their needs.
• Event Management: Participate in the organization of trade shows (e.g., MCEE), client events, and corporate trips.
• Logistics Coordination: Coordinate logistics, promotion, and production of event-related material.
• Social Media: Create, plan, and publish relevant content; actively engage the community; and analyze publication performance.
• COOP Management: Maintain and update the inventory of COOP marketing agreements with our suppliers, and strategically plan their use in collaboration with the sales management.
• Customer Loyalty: Rebuild the entire customer loyalty program in collaboration with the sales management.

Qualifications

• Bachelor's degree in Marketing, B.A.A., or equivalent experience.
• Fluency in French and English, both written and spoken, to communicate effectively with our teams and clients across our 2 Quebec branches and 4 English-speaking Canadian branches.
• Knowledge of B2B marketing principles.
• Proficiency with the Microsoft Office Suite; very strong command of the Adobe Creative Cloud suite, Canva, or AI presentation tools (Assets: knowledge of Beautiful.ai, Figma, etc.).
• Basic knowledge of SEO, e-commerce, and social media.
• Strong organizational skills and the ability to manage multiple parallel projects, with diligence and creativity.

Summary

If you are interested in this Marketing Manager position located in the East End of Montreal, in Anjou, please send your CV to Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description de poste

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la Cheffe de division – Communications citoyennes, le titulaire sera appelé à élaborer des stratégies et des plans de communication pour différentes directions de la Ville et à déployer les outils pertinents pour l'atteinte des objectifs. Il aura à planifier, organiser et à coordonner des activités de communication externe et interne, de relations publiques, de publicité et de promotion pour la Ville. Il assurera la rédaction de plusieurs documents (communiqués, bulletins, etc.) et assurera le maintien de l'image corporative de la Ville.

Vos responsabilités

• Conçoit et met en œuvre des plans de communication stratégiques et intégrés pour les différentes activités et les projets mis de l’avant par les directions de la Ville;
• Apporte son soutien au plan global de communication de la Ville;
• Rédige différents textes diffusés à la population et réalise les recherches nécessaires (allocutions des élus, messages, communiqués de presse, bulletins, lettres, etc.);
• Coordonne et encadre le travail de professionnels pigistes, consultants et fournisseurs (graphistes, photographes, traducteurs, imprimeurs, réviseurs, etc.); prépare les demandes de prix et soumissions;
• Participe au maintien de l’image de la Ville, s’assure du respect des normes graphiques (en conformité avec le guide des normes et la politique de communication) et agit comme personne-ressource auprès des directions;
• Réalise des campagnes de placement publicitaire pour différents projets et événements;
• Apporte son soutien-conseil et fait des recommandations dans les champs de compétence qui lui sont propres auprès des autres directions;
• Collabore aux communications internes avec les autres directions impliquées, notamment les ressources humaines; voit à la mise sur pied de campagnes d’information interne;
• S’assure de la qualité des différentes productions de la direction;
• Maintient un lien fonctionnel avec les employés de la direction et apporte son appui au besoin;
• Prépare des échéanciers détaillés pour la réalisation des projets sous sa responsabilité;
• Contribue à la logistique et à la réalisation de différents événements (Ordre du mérite, Festin culturel de Brossard, etc.); apporte son soutien, et coordonne, au besoin, les événements institutionnels pouvant être organisés par d'autres directions (consultations publiques, soirées d'information, etc.);
• Assure le suivi budgétaire des activités sous sa responsabilité;
• Effectue une veille médiatique en lien avec les projets à réaliser et produit, au besoin, une revue de presse complète; demeure proactif pour suggérer des actions innovantes à son équipe en matière de communications;
• Contribue aux mises à jour nécessaires au site internet de la Ville et à la rédaction de messages diffusés dans les médias sociaux;
• Assume toute autre tâche que son supérieur pourrait lui demander d’accomplir.

Profil recherché

• Baccalauréat en communication ou l’équivalent;
• De trois (3) à moins de quatre (4) ans d’expérience pertinente en communications;
• Maitriser la langue française parlée et écrite;
• Être disponible en dehors des heures normales de bureau afin de participer à certaines activités;
• Connaissances du Web et des médias sociaux;
• Esprit de synthèse;
• Savoir faire preuve de tact, de diplomatie et d’habileté à travailler avec une variété d’intervenants;
• Se démarquer par un grand sens de l’autonomie et par une capacité à réaliser plusieurs mandats simultanément dans le respect d’échéanciers serrés;
• Faire preuve de rigueur et de discrétion dans le traitement de certains dossiers et projets;
• Connaître les outils informatiques ainsi que les logiciels inhérents à l’exécution des fonctions (la suite Office);
• Expérience dans le monde municipal.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Description du poste

Pour que leur candidature soit prise en considération, tous les candidats doivent fournir dans leur CV un lien vers leur portfolio.

Fondée en 2004, nous sommes une entreprise technologique pionnière qui propose des jeux et du divertissement pour adultes de calibre mondial sur certaines des plateformes les plus sûres et les plus populaires qui existent actuellement en ligne. Soutenue par une équipe internationale d’innovateurs dynamiques et collaboratifs, sa mission consiste à permettre aux utilisateurs de vivre des expériences sûres et de renforcer ses communautés en célébrant la diversité, l’inclusion et l’expression – tout en maintenant des protocoles solides et dignes de confiance.

Nous offrons le meilleur des deux mondes ! Les talents locaux peuvent s'épanouir dans notre bureau axé sur la collaboration avec la flexibilité d’un environnement de travail hybride, tandis que nos collègues à distance jouent un rôle essentiel au sein de notre culture dynamique. Nous disposons de bureaux à Montréal (Québec), Austin (Texas) et Nicosie (Chypre).

*Un certain nombre de postes nécessitent une présence au bureau à temps plein.*

Nous recherchons un(e) Gestionnaire marketing expérimenté(e) et dynamique, qui jouera un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies de croissance de la marque et d’engagement de l’audience. En tant que Gestionnaire marketing, vous aurez une double mission : développer et exécuter des campagnes marketing pour notre service d’abonnement existant, tout en renforçant la visibilité de la marque pour notre nouveau site d’IA. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de production afin d’imaginer des contenus, de demander des shootings marketing spécifiques et de créer des publicités percutantes, garantissant une intégration marketing fluide sur les deux plateformes.

• Diriger des équipes interfonctionnelles et encadrer des professionnels du marketing afin de mener à bien des initiatives stratégiques et d'atteindre les objectifs de croissance de l'organisation.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing complètes pour le service d'abonnement existant et le nouveau site d'IA, en mettant l'accent sur l'acquisition et l'engagement des utilisateurs.
• Analyser les tendances du marché et les activités concurrentielles afin d'identifier les opportunités de croissance et les stratégies de différenciation.
• Collaborer avec les équipes de production pour trouver des idées de contenu et coordonner les campagnes marketing conformes aux directives de la marque.
• Diriger la conception, l'exécution et l'optimisation des campagnes marketing sur diverses plateformes numériques.
• Collaborer avec les équipes de création pour développer des supports promotionnels, des publicités, des démonstrations et des tutoriels de haute qualité qui trouvent un écho auprès de divers segments de public.
• Utiliser des outils d'analyse pour surveiller le trafic du site web et le comportement des utilisateurs, en effectuant des tests A/B afin d'améliorer les taux de conversion à travers l'entonnoir marketing.
• Analyser et optimiser les modèles de tarification et les offres, en formulant des recommandations fondées sur des données afin d'obtenir un impact maximal sur le marché et une compétitivité optimale.
• Superviser la création de contenus attrayants et optimisés pour le référencement, en accord avec l'image de marque, tout en garantissant la cohérence de tous les supports marketing.
• Favoriser les relations avec le public grâce à la gestion de la communauté et mettre en œuvre des améliorations fondées sur les données, basées sur l'analyse du rendement.
• Gérer et encadrer une équipe de spécialistes du marketing et de rédacteurs, en favorisant un environnement collaboratif axé sur la réalisation des objectifs organisationnels.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

Compétences essentielles :

• Baccalauréat en marketing, communication ou dans un domaine connexe.
• Plus de 10 ans d'expérience en gestion du marketing, de préférence dans le secteur numérique ou technologique.
• Plus de 5 ans d'expérience avérée en matière de leadership dans la gestion et l'encadrement d'équipes marketing.
• Expérience avérée de campagnes marketing réussies, en particulier dans le lancement de nouveaux produits ou de nouvelles plateformes.
• Solide compréhension du marketing numérique, de la stratégie de contenu et de l'optimisation de la conversion.
• Expérience des outils d'analyse et des tests A/B pour prendre des décisions marketing fondées sur des données.
• Expérience avérée dans l'analyse et l'optimisation des stratégies de tarification.
• Excellentes compétences en communication, en leadership et en relations interpersonnelles.
• Expérience dans la gestion d'équipes interfonctionnelles et la collaboration avec les départements de production et de création.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, et à gérer plusieurs projets simultanément.

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, notre entreprise célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tous ses employés.

Ce poste peut vous exposer à du contenu pour adultes.

Description de poste

Le ou la Spécialiste marketing numérique est responsable de la planification, de la mise en ligne, de l’optimisation et de l’analyse des campagnes publicitaires numériques principalement en SMM et SEM, mais également sur d’autres plateformes programmatiques. Ce rôle requiert une solide compréhension des écosystèmes publicitaires, une approche axée sur la donnée et une capacité à transformer les insights en stratégies performantes.

Pour réussir dans ce rôle, le·la titulaire doit démontrer une excellente maîtrise des outils de gestion et de suivi de performance, une capacité d’analyse avancée et un esprit collaboratif pour travailler efficacement avec les équipes de contenu et de stratégie, dans l’objectif d’optimiser la qualité des campagnes et le retour sur investissement des clients.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration de la stratégie et aux recommandations médias, en définissant les objectifs pour aligner les initiatives de campagne avec la vision globale.
• Effectuer des recherches sur les mots-clés, cibler les audiences pertinentes et sélectionner les canaux adéquats selon les objectifs, tout en analysant la concurrence pour affiner les stratégies.
• Créer, gérer et optimiser des campagnes de performance (SMM, SEM, Paid Social, programmatique), en ajustant continuellement les paramètres pour maximiser l’efficacité.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de contenu pour le design créatif et l’optimisation de la performance des visuels et messages publicitaires.
• Gérer les enchères, budgets et allocations médias afin d’assurer une utilisation optimale des ressources et la rentabilité des campagnes.
• Produire et présenter des rapports de performance détaillés, illustrant les résultats selon les KPIs et formulant des recommandations stratégiques.
• Collaborer avec les partenaires externes (médias, annonceurs) pour améliorer les stratégies et optimiser les résultats des campagnes.
• Communiquer régulièrement avec l’équipe interne pour partager les apprentissages, assurer l’alignement stratégique et garantir la cohérence des initiatives.
• Se tenir à jour sur les tendances, technologies et normes du marché pour intégrer les meilleures pratiques et maximiser la performance des campagnes.
• Soutenir l’équipe média et performance dans toute autre tâche connexe liée à l’optimisation ou à l’analyse des campagnes.

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de campagnes médias payantes
• Expérience en paid social (Meta, TikTok, Pinterest, LinkedIn, Snapchat) et SEM
• Connaissance des outils (Google Analytics, GA4, Google Tag Manager, Looker Studio, etc.)
• Connaissance et compréhension de marquages de sites Web pour le suivi des conversions
• Expérience en agence, un atout
• Expérience en programmatique, un atout
• Certifications Google et Facebook Blueprint valides, un atout
• Bilinguisme (français et anglais)*

Compétences

• Approche positive et orientée vers les solutions
• Passion et engagement
• Fiabilité et rigueur
• Gestion multitâche efficace
• Autonomie et proactivité
• Esprit d’équipe et collaboration
• Volonté constante de se dépasser
• Passion pour l’innovation, la technologie et la donnée

*La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, car la personne titulaire devra communiquer régulièrement à l’oral et à l’écrit avec des collègues, partenaires ou fournisseurs situés à l’extérieur du Québec, rédiger des documents internes bilingues et participer à des réunions tenues en anglais. L’employeur a évalué la possibilité de répartir autrement les tâches ou d’utiliser des outils de soutien linguistique, mais a conclu que la maîtrise de l’anglais est essentielle à l’exercice de ces fonctions.