Job Description

The incumbent will serve as an expert to internal contacts and clients. He / she will contribute to informed decision-making.

The incumbent will act as a consultant and propose solutions based on business issues. The incumbent will supervise the Product Management team and will be responsible for the implementation and marketing of Transat's various products on the airline side, including the connectivity program, as well as for the tour operator, both in B2C and B2B on the Canadian and international markets.

• Supervise the team of Marketing Specialists, Product Management.
• Leads structuring projects for the Product Management team, such as working on new product development based on the needs of our strategic targets.
• Represent the team and work very closely with several internal groups and external partners (sales, revenue management, programming, product, legal, studio, ad agencies, international teams, GSAs, etc.);
• Monitor the performance of the various products under his / her responsibility in close collaboration with the Pricing / Ancillary Revenue and Product teams, as well as the commercial teams in the Canadian and international markets;
• Orchestrate the implementation of marketing plans for new product launches and / or existing products;
• Brief and coordinate digital, print, radio and video advertising projects.
• Manage and monitor budgets based on performance objectives;
• Provide the necessary support to the Marketing Director, Products and Promotions in order to carry out various promotional, advertising and communication projects;
• Plan and implement certain partnerships while ensuring maximum visibility.

Qualifications

• University diploma in marketing, communications or related relevant field;
• At least five (5) years of relevant marketing experience;
• Relevant airline and / or travel industry experience;
• Relevant project management experience;
• Leadership and ability to gather a team around common goals
• Bilingualism is essential (written and spoken) ;
• Writing skills (English and French);
• Analysis capabilities;
• Ability to manage several projects simultaneously;
• Ability to meet tight deadlines and work under pressure;
• Dynamism, resourcefulness, sense of organization, and attention to detail;
• Knowledge of social media and on the lookout for trending topics;
• Proficiency in MS Office;

Additional Information

LI-CB1

LI-Hybrid

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel.

We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy.

Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

To facilitate the reading of this document, the masculine form has been retained.

At Paladin, we believe that flexibility can have a positive impact. That's why our employees have the power to choose when and where they are most productive and effective.

If you are looking for an opportunity to work from home for a fast-paced organization, Paladin is the place for you!

This position requires a presence at our office located in St-Laurent, Montreal, one day per week, depending on operational needs.

Position Summary

The Marketing Coordinator’s responsibility is to work with the Marketing Director and Product Managers in leading the execution of brand initiatives, in managing budgets and to collaborate as a marketing liaison for internal and external stakeholders.

Reports To

Product Manager

Specific Responsibilities

• Assist in the implementation of marketing programs and provide support to the sales and marketing department.
• Key go-to-person for the management of internal data bases along with the preparation of analysis reports for the marketing and / or the key account commercial teams.
• Maintain tracking of sales and day-to-day management of budgets for multiple brands (including opening PO’s, processing invoices and reporting on financial status).
• Support development of comprehensive business reviews by conducting analysis and research.
• Coordinate projects with outside suppliers, including logistics for the company’s participation at events (e.g. conferences, conventions) as needed.
• Participate in brand management by conducting competitive market analysis.

Characteristics of a Good Candidate

• Ability to work in a fast paced / dynamic environment
• Team player
• Organizational skills
• Resourceful and takes initiative
• Detail oriented
• Bilingual

Candidate Profile

Required

• College degree in marketing, science or related discipline.
• 2 years’ experience in a similar role.
• Knowledge and interest in Marketing and Financial analysis.
• Proficiency with Microsoft Office software, such as Excel, Word, PowerPoint, Outlook and Adobe.

Asset

• Experience in an environment such as marketing, research, educational or legal.
• Experience in the pharmaceutical industry.

Note : The use of the masculine gender includes the feminine and is employed solely to facilitate reading.

Only selected candidates will be contacted.

Service : Marketing

Location : Montreal

From its well established office in Montreal, Quebec, Toronto and Vancouver, SISTEMALUX / IGUZZINI serves all of North America with a wide range of architectural lightning at the cutting edge of design.

In recent year, our major growth has position us as an Employer of choice which promotes talent and career developments within the company.

Working at SISTEMALUX / IGUZZINI means working with a passionate team in a convivial atmosphere. It’s the expertise, creativity and solidarity of our employees who, over the years, have forged the worldwide reputation of our products.

We provide our staff with favorable compensation and working conditions as well as a complete group insurance plan.

JOB DESCRIPTION

Reporting to the marketing project manager, the marketing assistant assists the marketing department by carrying out the administrative follow-up necessary for the well functioning of the department.

The chosen person will enjoy teamwork and will demonstrate resourcefulness, interpersonal skills and enthusiasm. As a Marketing Assistant, your main responsibilities will be to :

• Optimize and update the website;
• Help with the creation of presentations and documents;
• Upload content for the company's websites and social media;
• Collaborate in the realization of the activities of the Marketing plan;
• Help with the management of the Tradeshows and Events;
• Offer support to the sales force if necessary;

Perform any other related tasks that may help in the realization of the projects.

Skills and Requirements

• Diploma in Marketing or Communication;
• Experience considered an asset;
• Strong written and oral communication skills in French and English;
• Good teammate, collaborative, able to multitask;
• Proactive and resourceful, able to recommend solutions and solve problems;

Highly organized and detail oriented.

Description

du poste >

Tu es un(e) leader dans l’âme et tu as une capacité à mobiliser ton équipe lors de projets d’envergure? Le marketing numérique et le commerce électronique n’ont plus de secret à tes yeux?

Nous avons ce poste de Directeur(trice) stratégie marketing et e-commerce qui saura répondre à tes attentes !

Mode Choc, c’est l'opportunité de se réaliser dans une entreprise familiale fièrement créée au Québec, de plus de employés.

Ayant la réputation d'être une organisation centrée sur l’humain, nous croyons en l'importance du plaisir au travail et la conciliation travail / vie personnelle.

Ces points sont des incontournables pour ton futur emploi ?

• Avoir un rabais sur tous tes achats en magasin
• Possibilité de télétravail quelques jours par semaine
• Pouvoir cotiser à un REER collectif
• Flexibilité d’horaire
• Travailler avec une équipe passionnée

Quel sera ton rôle en tant que directeur(trice) stratégie marketing et e-commerce

Tu assureras le bon fonctionnement des activités des départements du marketing et du e-commerce. Tu seras responsable de développer de nouvelles stratégies de vente et de communication pour accroître la visibilité et les performances de l'entreprise.

Tu superviseras et encadreras les équipes marketing et e-commerce.

Quelles seront tes principales responsabilités?

• Agir en tant qu'expert du commerce électronique en analysant les tendances du marché et de la concurrence et en faisant des propositions appropriées
• Diriger la planification stratégique de l'ensemble du calendrier annuel du marketing et du e-commerce, en ce qui concerne la promotion, la publicité, les prix, l’offre numérique et les différents canaux de communication en collaboration avec les autres départements
• Développer et gérer toutes les initiatives stratégiques avec des résultats mesurables pour augmenter le trafic, la fidélité et les ventes de la marque et mettre en place des outils de mesure pour diverses activités de marketing (KPI / ROI)
• Participer à l’identification des opportunités d’augmentation et de développement des revenus de l’entreprise et analyser les performances marketing et e-commerce à l’aide de tableaux de bord (Tableau et Analytics) et de rapports
• Être à l’affût des tactiques de marketing de pointe afin de maximiser l’utilisation créative des médias numériques / sociaux et tirer parti des possibilités offertes par les partenaires et représentants des médias
• Fournir un encadrement et une expertise (coaching) à l'équipe de marketing dans l'exécution des projets
• Participer au comité de gestion de l’entreprise et contribuer à l’élaboration du plan stratégique de l’entreprise
• Superviser l'exécution des initiatives de marketing numérique, tout en assurant le suivi du budget et en soutenant les exercices de prévision budgétaire conformément aux plans et priorités de l’entreprise
• Superviser la création d'outils marketing visant à soutenir les campagnes promotionnelles, les lancements de produits, les ouvertures de magasins et autres
• Diriger l'amélioration continue de l’expérience utilisateur et de l’interface du site web de l’entreprise (UI / UX)
• Approuver tous les messages externes destinés à la clientèle et veiller à leur conformité avec les directives et exigences de la compagnie

Tu possèdes les connaissances et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en marketing, communications ou tout autre domaine connexe
• 8 à 10 ans d'expérience pertinente
• Bilinguisme (écrit et parlé) un atout
• Connaissance avancée du paysage du commerce électronique (Salesforce un atout) et des concepts de marketing numérique (CRM)
• Connaissance approfondie de la suite Office, Google Analytics et des réseaux sociaux
• Expérience dans la planification, l'exécution et l’évaluation d’activités promotionnelles
• Expérience à collaborer avec des agences créatives
• Expérience de travail au sein d’une équipe interfonctionnelle couvrant plusieurs niveaux et fonctions d'une organisation afin d'obtenir des résultats
• Solides compétences organisationnelles en gestion de projet et gestion du temps pour mener des processus complexes
• Excellentes compétences en communication et capacité à encadrer et à développer les gens (coaching)
• Pensée stratégique et capacité à générer des idées à partir de données
• Capacité à travailler dans un environnement de travail où le rythme est soutenu et en constante évolution
• Capacité de réfléchir de façon critique et d’évaluer les meilleures solutions, ressources et procédures possibles pour mettre en œuvre les actions et stratégies prioritaires
• Excellentes compétences en matière de gestion des ressources et du budget

Salaire : À discuter

Nombre d’heures par semaine : 40 heures

Lieu : télétravail, doit être disponible pour se déplacer fréquemment à notre siège social du Saguenay

Disponibilité : Lundi au vendredi

Date du début de l’emploi : Dès que possible

Tu possèdes les qualifications requises en tant que directeur(trice) stratégie marketing et e-commerce et tu te vois travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée comme la nôtre?

N’attends plus et envoie-nous ta candidature!

Description

du poste >

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du directeur SEO, le / la stratège SEO sera responsable d’élaborer des stratégies de marketing numérique (hors média payant).

La capacité d’assurer l’exécution de la stratégie proposée est essentielle pour le succès de ce poste. Nous recherchons une personne passionnée par le marketing dans son ensemble, qui n’a pas peur de sortir des sentiers battus pour innover et surtout, qui est capable de mener ses projets à terme.

VOS PRINCIPALES TÂCHES :

• Agir comme expert-conseil auprès des clients ou auprès du département média;
• Élaborer des stratégies SEO pour aider nos clients à se démarquer et ne pas perdre de vue les objectifs mesurables en assurant un suivi continu;
• Effectuer la gestion des projets de A à Z; pitch du projet, élaboration de la stratégie, mise en place des recommandations et suivi des projets;
• Prendre des initiatives d’upsale sur les comptes qui s’y prêtent;
• Suivre sa vélocité et sa charge de travail avec l’équipe, s’assurer de livrer les projets dans les temps et les budgets;
• Effectuer des audits techniques;
• Rester à jour sur les dernières innovations et tendances de l'industrie;
• Faire un suivi continu de la performance, formuler des recommandations claires et assurer leurs implémentations;
• Vulgariser des concepts techniques ou complexes.

NOTRE CANDIDAT.E IDÉAL.E :

• Êtes titulaire d’un diplôme universitaire en gestion, en marketing ou dans un domaine connexe;
• Possédez minimum deux années d’expérience en marketing numérique en tant que stratège SEO;
• Possédez deux ans d’expérience professionnelle en lien avec le marketing numérique en général;
• Avez de l’expérience en agence (un atout);
• Avez une connaissance approfondie du (contenu et technique);
• Possédez une expérience en gestion de projets Web;
• Êtes passionné des nouvelles tendances et innovations webmarketing;
• Avez d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
• Êtes bilingue autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Possédez d’excellentes connaissances des principaux CMS et outils SEO / d’analyse de sites Web : Google Search Console, Google Analytics, Google Data Studio, SEMRush, Screaming Frog.

Tous les jours, tu auras la chance de collaborer avec des collègues et collaborateurs.trices passionné.e.s. Tes idées et tes connaissances seront prises en considération et tu pourras les mettre de l’avant pour plusieurs clients avec des besoins divers ce qui te donnera l’opportunité de techallenger.

Ton expertise sera utilisée à son plein potentiel sur différentes stratégies et campagnes afin de repousser les limites du marketing.

Prêt.e à te joindre te joindre à une équipe jeune, dynamique, innovante et ouverte d'esprit qui va vraiment te permettre de grandir et d'évoluer?

Envoie-nous ta candidature dès maintenant, on veut apprendre à te connaître!

• Education : Bachelor's degree
• Experience : 2 years to less than 3 years
• Work Term : Permanent
• Work Language : Bilingual
• Hours : 35 hours per week
Less than 1 hour ago

Description

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QUI SOMMES NOUS

Studio Bizz offre des cours de danse, yoga, fitness en studio sur via et en ligne sur sa plateforme Studiobizz.tv grâce à des professeurs qualifiés et une équipe technique qui excelle.

Notre ambition avec StudioBizz.tv est de devenir la plateforme no. 1 au Canada, pour la diffusion de contenu en santé et le bien-être.

CURIEUX DE NOS DÉFIS?

La première mouture de SBTV est fonctionnelle. Certaines limitations nous empêchent d’en offrir plus à nos utilisateurs.

Nous préparons notre deuxième MVP qui se veut plus intuitif et accessible sur plusieurs plateformes. Le cahier de charges est terminé.

Les partenaires sont intégrés. Nous sommes à l’aube de lancer une nouvelle phase de développement. La personne choisie aura comme mandat d’amorcer la phase de développement afin de livrer d’ici quelques mois la nouvelle version de SBTV.

Dans un deuxième temps, elle aura aussi à améliorer et à gérer les changements à apporter à nos différents sites et plateformes.

DESCRIPTION :

Propulsé par le StudioBizz, un acteur local connu depuis plus de 20 ans sur le marché Québécois, PomGrenad est une toute nouvelle plateforme de contenu de danse, yoga et fitness.

Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour rejoindre notre nouvelle équipe. Tu intégreras l’équipe Produit en tant que chargée de communication avec la responsabilité de la stratégie de communication digitale et marketing, de la création de contenu éditorial pour accompagner le lancement de la nouvelle plateforme et faire rayonner la marque à internationale.

MISSIONS

En tant que la.e premier.ère chargé.e de communication, tes missions principales sont de définir la stratégie de communication et marketing.

COMMUNICATION DIGITALE :

• Mise en place et développement de la stratégie digitale pour assurer la promotion et la visibilité de la marque;
• Mise en place de collaborations et échange de visibilité avec des marques partenaires;
• Être support et garantir la communication interne et externe;
• Augmenter la notoriété de la marque pour accompagner le développement de la plateforme;
• Créer et illustrer les supports de communication;

MARKETING :

• Participer à la stratégie marketing produit avec l’équipe Produit et Production;
• Gérer et optimiser les différents leviers d’acquisition pouvant générer de nouveaux leads et revenus;
• Mesurer et analyser les KPIs, et optimiser les leviers afin d’améliorer les impacts des actions;
• Participer à la création et à la production des outils marketing opérationnel;
• Veille permanente.

RÉSEAUX SOCIAUX :

• Créer et entretenir l’image de marque sur les réseaux sociaux (Community management);
• Créer et gérer le planning social media et son contenu, en phase avec les objectifs de communication et de marketing et les valeurs de la marque;

CONTENU ÉDITORIAL :

• Travailler avec l’équipe pour construire la stratégie et le calendrier éditorial en imprégnant des valeurs et de la vision de la plateforme;
• Optimiser notre référencement naturel grâce au SEO.

PROFIL RECHERCHÉ :

• 3-5 ans d’expériences
• Expérience dans le lancement d’un produit digital ou en agence appréciée;
• Expérience dans l’élaboration et l’application d’une stratégie de lancement d’une nouvelle marque, de communication et de promotion;
• Connaissance en SEO et SEA;
• Aisance en création et planification des communications sur les réseaux sociaux et idéalement les logiciels de design (Suite Adobe, Canva, logiciel de montage vidéo );
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Dynamique, proactive et créative;
• Esprit entrepreneurial;
• Connaissance dans les méthodes de gestion de projets;
• Aptitude à travailler au sein d’une petite équipe en croissance;
• Maîtrise des techniques de veille digitale et des nouvelles tendances;
• Excellente habileté de communication orale et écrite.

CONDITION DE TRAVAIL :

• Postes à temps plein;
• Hybride avec 1 jours de télétravail par semaine;
• Poste basé à Montréal.

AVANTAGES :

• Accès à la plateforme de cours en lignes et aux cours en studio;
• Activités et team building;
• Carte avenue pour bénéficier d’une remise chez les commerçants de l’avenue Mont-Royal;
• 2 semaines de vacances par an et 4% pour les vacances de Noël.
Less than 1 hour ago

Employeur

Description de l’offre d’emploi

Statut : Formule hybride avec une présence au bureau 1 à 2 jours par semaine, idéalement les mardis et jeudis. Horaire autrement très flexible, excellente possibilité de conciliation vie personnelle et professionnelle.

Guidatour est une agence touristique reconnue comme étant la référence pour faire (re)découvrir Montréal en offrant une variété de visites guidées et d'expériences à la fois instructives et ludiques animées par du personnel qualifié passionné. Nous offrons un milieu de travail agréable, à échelle humaine, où l’esprit d’équipe, le bonheur et le bien-être au quotidien font partie intégrante de nos valeurs.  

Sous la supervision de la direction, assurer le rayonnement de l'entreprise et être la personne-ressources en matière de communications externes.

Tâches :

Créer et gérer le contenu des pages Facebook et Instagram de Guidatour et Fantômes Montréal afin de maintenir et faire croître la communauté.
Répondre aux avis en ligne sur les différentes plateformes et gérer des plaintes.
Rédiger des contenus variés incluant des infolettres, des documents externes, des articles de blogues, etc.
Effectuer des relations de presse comme l'envoi de communiqués, la mise à jour de la liste de presse et le suivi des demandes médias.
Tenir à jour nos deux sites web.
Assurer le suivi auprès des revendeurs web.
Épauler l'équipe des opérations en période de pointe, au besoin.

Compétences :

Minutie, autonomie, polyvalence et sens de l'organisation.
Connaissances informatiques (G Suite, Canva, Wordpress et à l’aise avec le web).

Conditions :

Bonus annuel selon la performance de l’entreprise. 
Régime d’assurances collectives. 
Trois semaines de vacances par année (6%) dès l'embauche. 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

English Version Follows

Référence de poste : R2100607

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Le saviez-vous? Notre premier engagement est votre carrière!

En postulant sur nos affichages en continu, vous ferez partie d'une grande communauté qui vous donnera accès à l'ensemble des opportunités très intéressante chez Desjardins. Vous bénéficiez également d'une prise en charge par une conseillère passionnée qui prendra le temps de bien comprendre votre profil et vos intérêts de carrière afin de bien vous orienter dans vos recherches et également afin de vous garantir la meilleure visibilité possible de votre candidature auprès de nos gestionnaires et de nos opportunités. Notre engagement est simple, s'assurer que vous trouverez le défi parfait pour vous, dans lequel vous viendrez grandir avec Desjardins.

On ne travaille pas chez Desjardins, on grandit avec Desjardins. Nuance!

Chargé.e de projets - Technologie de l'information

Vous souhaitez gérer des projets ayant un impact tangible pour des millions de membres et clients à travers le Canada? Vous recherchez un employeur où votre connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets sera valorisée? Joignez- vous à l'équipe !

Des défis à la hauteur de vos attentes dans les projets suivants :

• Projets technologiques
• Conformité; Risque; Trésorerie; Finance; Communication et Ressources humaines
• Paiement et financement aux particuliers; applications numériques
• Financement hypothécaire; réseau de distribution
• Solutions pour opérations et centres de relation clients
• CRM; Intelligence d'affaires et analytique

Votre rôle :

• Collaborer étroitement avec le chef de projet, le PO et le Scrum Master assignés à ses équipes
• Identifier les contributeurs clé, s'assurer de leur alignement avec les travaux de l'équipe et interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés
• Suivre et communiquer les états d'avancement des travaux
• Contribuer à faire tomber les bloquants, risques et enjeux externes rencontrés par l'équipe Démontrer une polyvalence et un désir de contribuer à tous les travaux de l'équipe même si parfois ces derniers l'amènent à l'extérieur de sa fonction principale(«TShape»).

Profil recherché :

• Baccalauréat en technologie de l'information, gestion de projet ou autre discipline appropriée
• Certification Agile ( PSM, CSM, SAFe) ( un atout)
• Détenir une expérience en gestion de projet TI ( Développement logiciel, intégration de progiciel, exploitation ect…)
• Connaissance des différentes méthodologies de gestion de projets (Agile et Cascade)
• Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire (atout)
• Maitrise du français de niveau avancé (essentiel)
• Joueurs d'équipe dynamique et passionné
• Bon communicateur et très à l'aise dans les relations interpersonnelles
• Bonne capacité de naviguer dans l'ambiguïté et la complexité

Condition particulière

Lieu de travail : Présentement en télétravail régulier découlant du contexte de la pandémie. Place d'affaires Montréal ou Lévis selon la préférence du candidat retenu. Le mode de travail s'appliquant au poste est le mode hybride. #LI-Hybrid

Notre promesse employeur :

• De multiples possibilités de développement et d'avancement de carrière au Québec
• Des défis à la hauteur de votre expertise et de vos ambitions
• De la formation continue auprès d'institutions reconnues
• Des projets stimulants intégrant les approches de pointe telles « Agile (Scrum/Kanban/SAFe) et DevOps »
• Des portefeuilles de projets diversifiés
• Un salaire compétitif
• Des avantages sociaux complets

Desjardins c'est :

• Plus de 1 000 projets par année
• 1 100 applications
• 550 000 jours-personnes en développement
• Parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada (2021), selon la firme Mediacorp Canada
• Parmi les 100 meilleurs employeurs au monde en 2020, selon le magazine Forbes

Que vous soyez en début de carrière ou que vous comptiez plusieurs années d'expérience, Desjardins vous offre des défis à la hauteur de votre ambition!

Chez Desjardins, on ne t'offre pas un travail, on t'offre de te réaliser au travail, NUANCE!

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

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English Version

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Did you know? Your career is our top priority!

By applying to a continuous job posting, you can become part of a large community and have access to all our organization's opportunities. Thanks to this style of recruiting, you can get support from a dedicated advisor, who will find you a job that's perfectly in line with your profile and career interests. The goal of this process is to offer personalized and one-on-one support that will point you in the right direction in your job search while ensuring that your application has the best visibility possible with our managers.

We don't just offer you a job. We offer you job satisfaction. There's a difference.

IT Project Manager

Would you like to manage projects that have a positive impact on millions of members and clients across Canada? Want to work for an organization that values your expertise in project management? Join our team!

We offer the challenges you're looking for in the following types of projects :

• Technology projects
• Compliance; risk; treasury; finance; communication and human resources
• Payment and personal financing; digital applications
• Mortgage financing; distribution network
• Solutions for operations and Client Relations Centres
• CRM; business intelligence and analytics

Your role :

• Work closely with the project manager, PO and Scrum Master assigned to your teams.
• Identify key contributors, ensure their work is in line with that of the team and interact with stakeholders working in a wide range of fields.
• Follow up on and report on progress.
• Help manage roadblocks, risks and internal issues encountered by the team.
  Demonstrate versatility and a desire to contribute to all the work carried out by the team, even if it sometimes takes you beyond your primary role (T-shaped).

Required experience :

• Bachelor's degree in information technology, project management or other appropriate field
• Agile certification: PSM, CSM, SAFe, etc. (an asset)
• IT project management experience (software development, software package integration, operations)
• Knowledge of project management methodologies (Waterfall and Agile)
• Intermediate proficiency in English (an asset)
• Advanced proficiency in French (essential)
• Strong teamwork skills and drive
• Excellent communication and interpersonal kills
• Sound ability to deal with ambiguity

Our commitment to our employees

• Career growth and development opportunities in Quebec
• Challenges to match your skills and ambitions
• Professional development training with recognized institutions
• Exciting projects that integrate cutting-edge approaches, such as Agile (Scrum/Kanban/SAFe) and DevOps
• Diverse project portfolios
• Competitive salary
• Comprehensive benefits

Desjardins :

• More than 1,000 projects per year
• 1,100 applications
• 550,000 person-days of development
• One of Canada's top 100 employers (2021) according to MediaCorp Canada
• One of the world's 100 best employers in 2020, according to Forbes magazine

Whether you're just getting started or you're a seasoned professional, Desjardins offers exciting opportunities for your career!

At Desjardins, we don't offer you a job. We offer you job satisfaction. There's a difference.

MVT1

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in Canada, and one of the largest employers in the country. It offers a full range of financial products and services and is home to a wealth of expertise in property and casualty insurance, life and health insurance, wealth management, services for businesses of all sizes, securities brokerage, asset management, venture capital, and secure, leading-edge virtual access methods.

We are looking for a Team Leader, Global Content and Activation for our beloved BRP Brand who will report to the BRP Brand and Global Brand Office Manager.

You will be contributing to building the equity of the BRP Brand through engaging content and activating it by leveraging our channel ecosystem.

As part of your role, you’ll be significantly contributing to the organization's growth. You’ll be at the forefront of an exciting journey to establish the foundations of the BRP Brand and elevate it so it connects with the hearts and mind of consumers, employees, and key stakeholders across touchpoints.

Does creating Adventure by Design speak to you? Read what’s next!

BECOME PART OF OUR TEAM

Here at BRP, we’re creating new ways to get people moving forward, where their experiences are measured by emotion rather than distance.

All around the world, our products, achievements, and aspirations reflect our teams’ unique expertise. Want to bring your true self on this adventure?

YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO :

• Act as the global lead to develop the BRP Brand and its portfolio of initiatives, rooted in its brand and business objectives.
• Build brand equity through compelling and holistic marketing strategies.
• Drive brand engagement through the creation and production of breakthrough content and storytelling, connecting with multiple audiences with the right message, at the right time and across touchpoints.
• Ideate and develop the BRP Brand content strategy and editorial calendar.
• Lead 360 global activations by collaborating with key stakeholders across our channel ecosystem (CRM, Digital, Social, Paid Media, Communications, CSR, Global Regions, and more).
• Oversee channels and campaign performance based on KPIs and monitor opportunities for optimization.
• Guide, engage and mobilize a team and network of internal and external collaborators to live the Adventure by Design!
• Lead and ensure projects deliver on objectives, respect key milestones and deadlines, and stay on budget.

YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES :

• A positive leader who can rally a team of individuals, cross-functional teams and partners toward the same goal and ambition.
• Both a strategic thinker and a tactical executor, with a roll-up-your-sleeves and can-do attitude.
• Demonstrated creativity, content obsession and brand consistency.
• Exceptional skills in 360 activations, with an understanding of digital marketing, online brand building, website management, email marketing, web analytics tools, search, engine marketing (SEM), display media, social media and search engine optimization (SEO) to work hand in hand with our channel experts.
• Strong autonomy and decision-making, rigorous, problem-solving skills, the ability to work in a fast-paced environment, fuelled by the intention to achieve results.
• Solid presentation skills (in verbal and written communications and visually in PowerPoint presentations).
• Embracing continuous improvement by proposing better ways of doing things.
• Passionate about adventure and outdoor life; interest in powersport is a plus.
• A b achelor’s degree, preferably in marketing or related fields.
• 7+ years of relevant global experience in brand management and content, including leading a team of marketing professionals.
• 7+ years of experience developing and activating 360 campaigns.
• Mastery of Excel, Word, PowerPoint, Google suite and Google Analytics.

Does this sound like you? We look forward to receiving your application.

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation You want it, we have it :

• Annual bonus : we work hard, and we know it. This yearly thank you is our way to fuel your dreams.
• Generous paid time away : winding down is as important as creating the future of recreational products.
• Pension plan : we want to make sure you’ll enjoy retirement; we’ve got you covered.
• Collective saving opportunities : being part of BRP allows you to tap into the strength of our saving programs.
• Industry leading healthcare : fully paid by BRP, this program is here for you, whatever happens, so you can focus on what matters.

What about some feel good extras :

• Flexible work schedule : balance is key to innovation, and we want to make sure you are at the top of your game with a schedule that will work for you.
• Summer schedule : time flies at BRP, so we hit pause to enjoy it.
• Holiday season shutdown : between Christmas and New Year’s, we close our facilities and refill on good times.
• Educational resources : you love what you do, and we get you resources to stay cutting-edge, so we all win together.
• Discount on BRP products : what we build is amazing, freeing, revolutionary, and you're first in line for the experience.

WELCOME TO BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air.

Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus.

Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 20,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination;

It’s about the journey.

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LI-Hybrid

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LI-EF1

Résumé du poste

Principales responsabilités

• Prendre en charge la création de contenu.
• Concevoir des outils d’information et de promotion et assurer la circulation de l’information.
• Assurer le rayonnement de l'organisme dans les MRC de Rimouski-Neigette et de La Mitis.
• Assurer la veille et le contenu des réseaux sociaux et du site internet de l’organisme et tisser des liens avec les partenaires en ligne.
• Mettre à jour et créer le calendrier de diffusion.
• Participer activement à l’organisation et la logistique des activités de financement.
Less than 1 hour ago

Renseignements généraux

Conseiller en communication

Classe d'emploi : -00

Processus de sélection- Recrutement : SRS

Nombre d'emplois réguliers à offrir : 1

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Un poste régulier sont à combler au sein de la Direction des communications et des relations internationales, situé au , rue Parthenais à Montréal à compter du mois d’avril .

La Direction des communications et des relations internationales (DCRI) de la Sûreté du Québec est une équipe composée de professionnels civils et policiers qui contribue à établir des relations cohérentes, transparentes et constructives avec ses membres, les citoyens et la communauté policière, en plus de maintenir des relations privilégiées avec les collectivités.

Elle assure un leadership et un rôle conseil auprès de la Direction générales, des Grandes fonctions, des directions et des services en matière de communication.

Plus spécifiquement le Service de la planification et de la création multimédia veille à ce que les projets et les réalisations de l’organisation soient vus, lus, entendus et partagé à la fois par les membres et les différents publics externes.

L’équipe est composée de stratèges en communication, de professionnels en audio-visuel, de graphistes et de professionnels du Web.

Attributions

Le conseiller en communication accompagne les unités dans l’élaboration de stratégies de communications porteuses et il élabore des messages cohérents en fonction, de l’analyse du contexte, des enjeux, des objectifs établis et des publics.

Il collabore avec ses collègues de l’équipe de création pour l’élaboration des contenus créatifs qui viennent en appuis aux messages et il assure une coordination des livrables afin d’offrir aux unités des projets clés en main.

Il assiste, au besoin, le responsable du Service de la planification des communications et de la création multimédia dans divers mandats de développement en matière de communication.

Échelle de traitement : Entre 48 $ à 90 $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

Le salaire est établi de l’échelon 1 à 18 en fonction du nombre d’années d’expérience de travail et de scolarité pertinente à l’emploi figurant sur le CV du candidat.

Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet

Avantages reliés aux postes réguliers :

• Télétravail en mode hybride
• Cumul possible de congés mensuels;
• Augmentation salariale annuelle;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
• Programme de soutien aux études postsecondaires;
• Programme de développement des compétences

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

Détenir un diplôme de 1

cycle universitaire (baccalauréat) dont l’obtention requiert un minimum de seize années d’études dans le domaine des communications.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Le diplôme exigé peut être également compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Tout postulant doit posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Autres éléments du profil recherché :

L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité visant à démontrer qu’aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n’est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.

Important

Si vous détenez les exigences ou atouts additionnels parmi la liste ci-dessous, veuillez l’indiquer en utilisant le menu déroulant disponible à la rubrique Expérience professionnelle de votre candidature (EXP pour expérience détenue , CON pour connaissances et OUT pour maîtrise d’outils ).

EXP Plan de communication

EXP Rédaction stratégique

EXP Révision de forme : syntaxe, vocabulaire, orthographe, ponctuation

EXP Gestion de projet

CON Internet et Web

Modalités d'inscription

Période d’inscription :

Du 29 mars au 11 avril

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature .

À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts , si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection

Division de la dotation civile :

Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection.

Information sur les attributions de l’emploi :

Geneviève Gardère

Responsable de service

Service de la planification des communications et de la création multimédia

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au -, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 -.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’

à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emploi particulières), des membres de minorité visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones

The employer is committed to creating an inclusive and diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, age, marital status, family status or disability.

The employer welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Be part of building a national brand. Headquartered in Toronto, the Canadian Olympic Committee (COC) is a national, private, not-for-profit organization committed to high-performance sports excellence.

We are the largest private supporter of high-performance sport in Canada and we are responsible for all aspects of Canada’s involvement in the Olympic Movement, including the participation in the Olympic and Pan American Games.

The COC is looking for a Specialist, Content Creation to join its Digital Team. Reporting to the Associate Manager, Content Creation, this position is responsible for creating dynamic video & social content to live on Team Canada’s digital channels.

The Specialist, Content Creation is a team player who takes initiative in producing highly-engaging content while thriving in a fast-paced environment.

This individual is an experienced storyteller with a strong grasp of optimizing and repurposing content for various social platforms.

This is a 6-month contract role, with a target start date of early-April 2023.

LOCATION

This position will be located in one of the COC’s offices (Toronto, ON at 250 Yonge St. Suite 3000; or in Montreal, QC, at 500 René-Lévesque Boulevard West).

The COC offers a hybrid work model that allows for up to three days of remote work each week.

CORE RESPONSIBILITIES AND PRIORITIES

Content Creation

• Play a key role in the creation of owned and original content for Team Canada’s digital channels with a focus towards social media
• Create entertaining, engaging and educational dynamic content for various formats including short-form video, graphics, animations, GIFs
• Assist with the development and capture of content in collaboration with the Monetization and Partnership teams
• Collaborate with Content team to ensure production is delivered on time and in line with the team’s objectives and strategy
• Support in the execution of the content strategy
• Optimize existing content using both quantitative and qualitative insights, and suggest net-new ideas aligned with the strategy
• Constantly monitor the sports industry and social platforms and produce content for relevant sports results
• Bring campaigns and content series to life by proposing, planning, and executing social media tactics
• Align content to brand guidelines and style guide

Content Repurposing & Distribution

• Support with developing tactical plans for Team Canada / Équipe Canada’s social media channels
• Find unique ways to contextually repurpose content for our digital channels, including web, app, email and social
• Provide social copy suggestions
• Help schedule and distribute content
• Ensure a unique and consistent tone of voice is maintained across all digital channels
• Support the development and execution of the content calendar
• Other duties, as assigned

QUALIFICATIONS AND CRITICAL SKILLS

Education and Experience

• Bachelor’s degree or equivalent in Media Production, Marketing, Communications or a related field
• 3-5 years of relevant experience

Skills and Abilities

• Experience with content capture in a fast-paced environment
• Strong understanding of digital photography and video production
• Experience with Adobe Creative Suite and Canva
• Knowledge of social media best practices and trends
• Ability to project manage and adjust to shifting priorities
• A firm understanding of content repurposing and distribution
• Experience publishing and / or managing brand social channels
• Foundational knowledge of SEO tactics
• A strong collaborator that works cross-functionally with Digital team members and other key stakeholders
• Proven initiative and accountability (able to deliver on deadline)
• Meticulous eye for detail, style
• Understanding of Team Canada’s brand, tone, stakeholders, and target audience
• Knowledge of Olympic sports and Canadian athletes an asset
• Bilingualism (English & French) is not required but is a strong asset
• Demonstrates and embodies the COC values of Accountability, Excellence, Fun, Respect and Bravery

COMPENSATION

Competitive salary based on experience, benefits package.

CONTACT

Please send all cover letters and resumes by March 30, 2023, to , citing the position title in the subject line. No telephone calls please.

We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted.

The COC is committed to ensuring our recruitment and selection processes and work environment are inclusive and barrier-free.

At the COC, we celebrate and welcome the diversity of all employees and believe that having a team of individuals with different backgrounds, views, experience and capability working together makes us stronger and better as an organization.

Accommodation is also available upon request for individuals taking part in all stages of our recruitment and selection processes.

Please advise the recruiter to ensure your accessibility needs due to a disability are accommodated. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Chez GardaWorld, c’est toute une carrière qui vous attend!

GardaWorld est actuellement à la recherche d’un(e) Gestionnaire, marketing numérique

Lieu : Ville St-Laurent

À propos de GardaWorld

GardaWorld est un champion mondial des services de sécurité, de la gestion intégrée du risque et de la gestion du numéraire qui emploie plus de 132 000 professionnels hautement qualifiés dans le monde.

Guidée par une culture entrepreneuriale et des valeurs d’intégrité, de vigilance, de confiance et de respect, GardaWorld offre des solutions de sécurité et de technologie personnalisées ainsi qu’une prestation de services hors pair, appuyés par des partenariats à forte valeur ajoutée.

Reconnaissant que la sécurité est essentielle à la conduite des affaires et au bon maintien de la sécurité des communautés, GardaWorld opère avec des normes rigoureuses de gouvernance tout en s’engageant à fournir des services professionnels de qualité et à veiller au bien-être de tous.

Forte de sa réputation bien établie, elle est partenaire de longue date des plus grandes marques, de sociétés du Fortune 500 et de gouvernements.

Pour en savoir plus, visitez : / / www.garda.com .

À propos de toi

Tu fais preuve d’une intelligence émotionnelle élevée et as la capacité de bien collaborer avec les membres de l’équipe, les unités d’affaires et les fournisseurs externes (agence médias).

Ton côté rassembleur te permet de rallier les gens pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats. Tu te démarques par ta grande capacité d’adaptation , ton esprit entrepreneurial et ta passion pour ton domaine d’expertise.

Tu as envie de faire partie d’une équipe pleine d’ambition, qui est innovante et engagée.

Ta mission

Sous la responsabilité de la Directrice, marketing numérique, tu auras le mandat d’élaborer, de mettre en œuvre, d’optimiser et faire évoluer les différents sites web de GardaWorld.

Tu verras à accroître le trafic sur les sites web et à générer des prospects qualifiés sur le plan marketing . Tu travailleras en collaboration avec l'équipe de marque et de contenu ainsi que l’équipe de performance analytique afin d’assurer l'exécution de la stratégie numérique globale.

Tu auras un focus sur l'attraction, l'engagement et la conversion des clients potentiels sur les sites web afin de les garder intéressés aux différents produits et services offerts par chacune des unités d’affaires et ainsi assurer une conversion numérique convainquante.

Tes responsabilités

• Maîtriser et exécuter la stratégie numérique.
• Travailler en étroite collaboration avec les unités d’affaires pour comprendre et soutenir leurs activités de mise en marché.
• Collaborer avec l'équipe de marque pour assurer l’exécution de la stratégie numérique et des campagnes 360 afin d'augmenter le trafic, l'engagement et les conversions.
• Identifier ce qui convertit ou non sur les différents sites web et proposer des alternatives pour améliorer la performance du trafic organique tout comme le trafic venant des campagnes médias payantes.
• Participer à maintenir à jour les sites web via les CMS
• Identifier les opportunités et recommander des initiatives pour faire avancer les clients potentiels dans l'entonnoir de conversion et ainsi générer des leads.
• Veiller à ce que les meilleures tactiques SEO soient en place et alignés sur les campagnes SEM en cours.
• Effectuer toute autre tâche connexe afin de supporter l’équipe.

Les qualifications requises

• Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communications / médias ou expérience équivalente
• 8 à 10 ans d'expérience dans la gestion de sites web, du marketing numérique (de préférence dans le domaine du B2B)
• Compétences exceptionnelles en matière de marketing numérique, de mise à jour de sites web (via CMS) et d'évolution de sites web.
• Solides capacités de planification et de gestion de projet
• Une connaissance approfondie des outils d'analyse du web
• Une expérience de Drupal est considérée comme un atout
• Parler couramment le français et l’anglais. La principale langue de travail est le français.

Les compétences et aptitudes recherchées

• État d’esprit stratégique et analytique
• Capacité de travailler de façon autonome et en équipe
• Écoute - Comprendre les besoins réels des clients afin de recommander les meilleures solutions (et non pas prendre des commandes sans poser de questions)
• Peut gérer plusieurs initiatives avec des priorités concurrentes et des échéanciers serrés
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
• Agile et flexible - Capable de gérer les urgences et de planifier / modifier les priorités
• Capable de s'amuser au travail et de se concentrer dans un environnement ouvert.
• Aime travailler dans un environnement où les choses évoluent à un rythme très rapide (les journées passent vite!);
• Capacité de présenter des informations complexes de manière simplifiée à des digital natives ainsi qu’à des baby-boomers.
• Disponible pour travailler en dehors des heures normales de travail, si nécessaire.

Ce que GardaWorld peut t’offrir

• Faire partie d'une équipe mobilisée et compétente au sein d'une entreprise en pleine croissance
• Salaire compétitif
• Assurances collectives
• Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) collectif avec contribution de l’employeur
• Accès à un gym situé à notre siège social
• Stationnement gratuit au bureau
• Des gestionnaires qui ont à cœur le bien-être de leurs employés.

Si vous êtes une personne motivée, éthique et dotée d'un excellent jugement professionnel, qui cherche à avoir un impact direct sur le succès de l'entreprise et à évoluer avec elle, ce poste est fait pour vous.

Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

• Work Term : Temporary
• Work Language : English or French
• Hours : 37.5 hours per week
• Education : Bachelor's degree
• Experience : 1 year to less than 2 years
• E-commerce / electronic commerce
• Marketing, other

Work setting

Business

Tasks

• Advise clients on advertising or sales promotion strategies
• Answer written and oral inquiries
• Assist in the preparation of brochures, reports, newsletters and other material
• Co-ordinate special publicity events and promotions
• Conduct public opinion and attitude surveys
• Develop and organize workshops, meetings, ceremonies and other events for publicity, fundraising and information purposes
• Develop, implement and evaluate communication strategies and programs
• Gather, research and prepare communications material
• Initiate and maintain contact with the media
• Prepare and / or deliver educational, publicity and information programs, materials and sessions
• Prepare or oversee preparation of reports, briefs, bibliographies, speeches, presentations, Website content and press releases
• Prepare sports, literary, performance or other contracts

Computer and technology knowledge

• Adobe Illustrator
• Adobe Photoshop
• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word
• Social Media

Area of specialization

• Interactive / new media
• Project management
• E-commerce

Security and safety

Criminal record check

Work conditions and physical capabilities

• Attention to detail
• Fast-paced environment
• Tight deadlines
• Work under pressure

Own tools / equipment

• Cellular phone
• Computer
• Internet access

Personal suitability

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Flexibility
• Initiative
• Judgement
• Organized
• Team player

Screening questions

• Do you have previous experience in this field of employment?
• What is the highest level of study you have completed?

Other benefits

• On-site amenities
• Paid time off (volunteering or personal days)
Less than 1 hour ago

Job Description

Reporting to the Team Lead, Chinese Content, the Translator is responsible for translating and adapting the written content for our product-centric customer touch points.

They will ensure the best-in-class quality of our translated content for our e-commerce and marketing channels, in line with SSENSE guidelines, quality standards and fast turnaround times.

The ideal candidate has meticulous attention to detail, a keen interest in fashion, and strong collaboration and communication skills.

Responsibilities

Translation - 90%

• Translate the e-commerce copy, as well as newsletters, SEO-driven texts, external communications and other ad hoc requests from English to Simplified Chinese
• Assist in writing, implementing and updating tone, approach, and stylistic guidelines for the Chinese product-centric channels
• Maintain strict standards of quality control to ensure content is consistent, accurate, and properly translated or adapted
• Execute on content strategies for ad-hoc requests and projects
• Maintain a rigorous schedule that meets deadlines, capacity and quality targets

Content development- 10%

• Participate in content innovation and workflow development initiatives
• Stay up-to-date on SSENSE processes, point of vue and creative direction

Qualifications

• Bachelor’s degree in Chinese Literature, Linguistics, Translation, Journalism, or related field / experience
• A minimum of 1 year experience in English-Chinese translation and adaptation
• Excellent verbal and written skills in English
• Strong research skills
• Mastery of Chinese grammar, spelling, and usage including ability to craft culturally-sensitive texts

Skills

• Detail-oriented
• Ability to work effectively to meet tight deadlines
• Team player with great communication and interpersonal skills
• Creative and agile thinker who is self-motivated and collaborative
• Knowledge of fashion design, styles and designers, an asset
Less than 1 hour ago

Job Details

Description

Location : Work from anywhere

Here's how you will contribute to the success of the company

• Responsible for planning, implementing, and managing the company’s overall SEO strategy;
• Optimize content for landing pages, blogs, website, and campaigns;
• Develop content strategy for company blog;
• Manage assignments with freelance copywriters;
• Review technical SEO issues and recommend improvements;
• Create and execute a link-building strategy;
• Continuous competitive, industry and market analysis;
• Set measurable goals that demonstrate improvement in our organic strategies and report to key stakeholders on KPIs;
• Collaborate with other teams to ensure SEO best practices are applied.

Here's what you need to have and master to get the job

• Bachelor’s degree in marketing, communications, computer science or related field;
• A minimum of 3 years of experience in a marketing role with an SEO focus;
• Proven success in developing and implementing SEO strategies;
• Highly proficient with Semrush, advanced knowledge of Google Analytics and experience with WordPress;
• Exceptional knowledge of the latest trends in SEO, including strategies and best practices;
• Demonstrated experience with link building campaigns;
• Strong organization and prioritization skills;
• Critical thinker and problem-solving skills;
• Strong communication skills in English, French is a plus;
• Ability to work well in a fast-paced, collaborative environment;
• A self-starter who enjoys working on different projects at the same time;
• Always strive for high quality results;
• You are analytical, self-critical and are constantly seeking to improve.

Benefits of working at Sherweb

Sherweb is, above all, an environment where the needs of our customers are at the heart of our actions. We are committed to living our values of passion, teamwork, and integrity every day.

A fast-paced work environment that adapts to you

• Beautiful offices for meetups and collaborative work (Sherbrooke and downtown Montréal)
• State-of-the art technology and tools
• A results-oriented culture where talent, action, and thinking outside the box are given due recognition
• Generous and caring colleagues of various professional and cultural backgrounds
• Opportunity to recommend quality talent from your network through our generous referral program

A flexible total compensation offer

• Vacation time that considers your previous experience
• Advanced paid hours to recharge your batteries (holidays and mobile days)
• A corporate discount program to help you save at merchants in your community

Considerable growth opportunities

• Proximity to your direct manager and open, honest communication to support your development
• Multiple initial and on-the-job training opportunities and tools to track your progress and help you scale up in your career
• This is a contract position filling in for maternity leave coverage with the potential to become a permanent position

Last but not least : Sherweblife - a rich calendar of activities that allow us to gather virtually and face-to-face throughout the year.

LI-REMOTE

LI-SG1

Job Description

Founded in1998, Octasic is a leading provider of systems and complete solutions inadvanced communications. We provide state-of-the-art integration software, andhardware platforms for worldwide mobile wireless solutions.

Octasic has officesworldwide and continues to expand.

Why choose Octasic?

• It is a workplace at the cutting edge oftechnology, allowing you to meet wireless technology experts in a growingcompany.
• Competitive compensation (salaries,benefits, RRSPs, stock option purchase program)
• Work-family balance (flexible schedule,possibility of working remotely, etc.)
• Friendly and collaborative work atmosphereand many social activities all year long
• Octasic is a company involved in itscommunity.

Whetheryou’re looking to launch a new career or grow an existing one, Octasic is whereyou can do great work and still enjoy a balanced life.

We are currently looking to fill thefollowing position :

EVENT MARKETING MANAGER

Note : Candidatesmust include examples (pdf) / portfolio links of their work to be considered.

Description :

Octasicis seeking a candidate who lives and breathes events and can bring meaningfulconnections between the Octasic brand and potential influencers and buyers.

• Oversee proactive and strategic end-to-end execution of consistently scheduled webinarsand
• in-person industry, customer, tech community, HR, corporate, and partner eventsat the local, national and international levels;
• Buildbusiness cases for new events, re-evaluate legacy events, help define goals andbudget, track ROI and engagement analytics;
• collect feedback to consistentlyassess and implement opportunities for improvement;
• Coordinatelead-handling, event content creation, demo coordination, venue / booth selectionand team logistics;
• Workwith content and design creators for impactful event communications andpromotion; includes digital assets for hybrid or virtual events;
• Assistin the planning of socializing events on social platforms;
• Maximizeco-marketing event efforts with industry and Channel partners;
• Assistin any HR recruiting events at university campuses and tech colleges;
• Manageexternal suppliers to negotiate optimal terms; work closely with Octasic logisticsand suppliers for fail-safe deliveries to meet show shipping deadlines;
• Developbest practices for pre-event briefings, at-event briefings, and close the loopwith event post mortems;
• Planand coordinate speaking opportunities for key subject matter experts, with orwithout sponsorships;
• Workwith Marketing Operations to create and publish event landing pages, distributepromo emails (HubSpot), and manage any show promotions and advertising, as budgeted;
• Setup event client meeting calendars for business development, sales and productteams.

Requirements

Qualifications :

• Youhave vision and are passionate about managing events;
• Youknow how to collect data, be on top of product roadmaps, product positioningand aligning company and product goals into the best possible event experience forprospects, clients and partners, and which generate best outcomes for thecompany;
• You have a keen eye for compelling and innovativecontent and booth design;
• Youalways look for new ideas to build that next impactful experience; you are goodat incorporating other design concepts and how you would it improve it;
• Youexcel at project management, being self-sufficient, and juggling deadlineswith ease and poise;
• Youare a superlative communicator and have the personable skills to collaborate witha variety of teams;
• Provenexperience to creatively do more with less and staying on or under budget;
• Sharpproblem-solving and decision-making skills;
• Youhave personal drive and sense of responsibility, urgency, resilience, mixedwith a good heaping of empathy and creativity;
• Youare a fast learner and can understand new technologies at a high level;
• Previouswork with an IT, technology, or telecom vendor is a big asset.

Requirements :

• Bachelor’sdegree in a Marketing, English, Communications, or a related degree and / orrelevant work experience;
• 5+years of proven professional event industry experience;
• Aboveaverage English spoken and written communication skills. Additional languagesan asset;
• Impeccableorganizational skills;
• Experiencewith marketing automation tools (e.g. : HubSpot) and online collaborationplatforms (Asana, Trello, etc)
• Flexiblework schedule and up to 20% availability to travel.
1 hour ago

Description de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS?

Nous servons des clients canadiens depuis plus de 75 ans. Les entreprises qui ont commencé de façon indépendante et qui forment maintenant Dexterra Group ont une expérience exceptionnelle en matière de soutien de l’infrastructure et de construction d’actifs qui jouent un rôle essentiel dans notre société et aident nos clients à atteindre des performances et une productivité plus élevées.

Propulsés par des personnes passionnées, nous réunissons les bonnes équipes avec les bonnes compétences, offrant à la fois de l’expérience et une expertise régionale afin que les entreprises puissent fonctionner au quotidien, avec confiance et avec succès.

WHO ARE WE?

We've been serving Canadian clients for over 75 years. The companies that began independently and now form Dexterra Group have an outstanding record of supporting the infrastructure and built assets that play a vital role in our society and helping our clients achieve higher performance and productivity.

Powered by passionate people, we bring the right teams with the right skills together offering both experience and regional expertise so companies can operate their day to day, confidently and successfully.

Description du poste

QUEL EST LE TRAVAIL?

Le directeur du marketing relèvera du directeur général. Le directeur du marketing sera responsable de la gestion et de la coordination de toutes les activités de marketing, d’éducation et d’engagement social à l’échelle du campus.

S’assurer que toutes les installations maintiennent une norme visuelle et d’engagement de haute qualité conformément à nos normes de marque et aux attentes des clients.

Il sera responsable de veiller à ce que le programme maintienne un programme de haute qualité de façon constante.

Le directeur du marketing :

• Créer, tenir à jour et exécuter un calendrier dynamique d’activités tout au long de l’année scolaire.
• Surveiller activement les plateformes de médias sociaux et élaborer des stratégies pour promouvoir l’engagement des clients
• Mener des sondages, des groupes de discussion et mesurer la satisfaction et la portée des clients dans la communauté
• Créer et produire des éléments auxiliaires dans les médias ou les formats imprimés pour soutenir chaque activité
• Travailler en étroite collaboration avec les Services résidentiels, le Bureau de la durabilité, les Communications et le Service à la clientèle de McGill
• doit maîtriser les techniques d’évaluation du personnel, de formation et d’excellence du service
• travaillera avec les directeurs culinaires et de restauration résidentielle pour suivre et améliorer continuellement le programme global.
• Collaborer avec les directeurs de la vente au détail pour améliorer continuellement les services et l’apparence grâce à la signalisation et au marchandisage
• gérera le budget annuel de marketing.
• Deux coordonnateurs seront des subordonnés directs.

WHAT’S THE JOB?

The Marketing Manager will report to the General Manager. The Marketing Manager will be responsible for managing and coordinating all marketing, educational and social engagement activities Campus wide.

Ensuring that all facilities maintain a high quality visual and engagement standard in alignment with our branding standards and client expectations.

They will be responsible to ensure that the program maintains a consistently high-quality program.

The Marketing Manager :

• Create, maintain and execute a dynamic calendar of activities throughout the academic year.
• Actively monitor social media platforms and develop strategies to promote customer engagement
• Conduct surveys, focus groups and measure guest satisfaction and reach in the community
• Create and produce collateral elements in media or print formats to support each activity
• Work closely with Residential Life, Sustainability Office, Communications and Customer services at McGill
• shall master staff evaluation, training and service excellence techniques
• shall work with the Culinary and Residence Dining Directors to track and continually improve the overall program.
• Work with the retail managers to continuously improve services and appearance with signage and merchandising
• shall manage the Marketing annual budget.
• Will have 2 coordinators as direct reports

Qualifications

QUI RECHERCHONS-NOUS?

• doit avoir un minimum de 3 à 5 ans, niveau similaire. Expérience dans l’enseignement supérieur, un atout
• Le bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit, est obligatoire.

WHO ARE WE LOOKING FOR?

• must have a minimum of 3-5 years, similar level. Experience in higher education to be an asset
• Bilingualism, written and oral is a mandatory requirement.

Renseignements complémentaires

QU’EST-CE QUE CELA VOUS APPORTE?

• Programme de recommandation des employés
• Prestations de soins médicaux et dentaires complémentaires entièrement couvertes.
• Alors que d’autres entreprises réduisent leurs effectifs, nous sommes en pleine croissance!
• Soyez le numéro un dès le premier jour en vous joignant à un chef de file de l’industrie.

Dexterra Group est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage envers la diversité et l’inclusion.

Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut autochtone ou tout autre facteur protégé par la loi.

Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• Employee Referral Program
• Whereas other companies are downsizing, we are growing!
• Be #1 on day 1 by joining an industry leader
• A true ability to leave your mark and not just be a cog in a giant machine

Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans’ status, Indigenous status, or any other legally protected factors.

Disability-related accommodations during the application process are available upon request.

IND6

Lieu du poste

Description

du poste >

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Un poste régulier sont à combler au sein de la Direction des communications et des relations internationales, situé au , rue Parthenais à Montréal à compter du mois d’avril .

La Direction des communications et des relations internationales (DCRI) de la Sûreté du Québec est une équipe composée de professionnels civils et policiers qui contribue à établir des relations cohérentes, transparentes et constructives avec ses membres, les citoyens et la communauté policière, en plus de maintenir des relations privilégiées avec les collectivités.

Elle assure un leadership et un rôle conseil auprès de la Direction générales, des Grandes fonctions, des directions et des services en matière de communication.

Plus spécifiquement le Service de la planification et de la création multimédia veille à ce que les projets et les réalisations de l’organisation soient vus, lus, entendus et partagé à la fois par les membres et les différents publics externes.

L’équipe est composée de stratèges en communication, de professionnels en audio-visuel, de graphistes et de professionnels du Web.

ATTRIBUTIONS

Le conseiller en communication accompagne les unités dans l’élaboration de stratégies de communications porteuses et il élabore des messages cohérents en fonction, de l’analyse du contexte, des enjeux, des objectifs établis et des publics.

Il collabore avec ses collègues de l’équipe de création pour l’élaboration des contenus créatifs qui viennent en appuis aux messages et il assure une coordination des livrables afin d’offrir aux unités des projets clés en main.

Il assiste, au besoin, le responsable du Service de la planification des communications et de la création multimédia dans divers mandats de développement en matière de communication.

Échelle de traitement : Entre 48 $ à 90 $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

Le salaire est établi de l’échelon 1 à 18 en fonction du nombre d’années d’expérience de travail et de scolarité pertinente à l’emploi figurant sur le CV du candidat.

Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet .

AVANTAGES RELIÉS AUX POSTES RÉGULIERS :

• Télétravail en mode hybride
• Cumul possible de congés mensuels;
• Augmentation salariale annuelle;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
• Programme de soutien aux études postsecondaires;
• Programme de développement des compétences

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences de l’emploi :

Détenir un diplôme de 1er cycle universitaire (baccalauréat) dont l’obtention requiert un minimum de seize années d’études dans le domaine des communications.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Le diplôme exigé peut être également compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Tout postulant doit posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Autres éléments du profil recherché :

L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité visant à démontrer qu’aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n’est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.

Important

Si vous détenez les exigences ou atouts additionnels parmi la liste ci-dessous, veuillez l’indiquer en utilisant le menu déroulant disponible à la rubrique Expérience professionnelle de votre candidature (EXP pour expérience détenue, CON pour connaissances et OUT pour maîtrise d’outils).

EXP Plan de communication

EXP Rédaction stratégique

EXP Révision de forme : syntaxe, vocabulaire, orthographe, ponctuation

EXP Gestion de projet

CON Internet et Web

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 29 mars au 11 avril

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature .

À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts , si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection

Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection.

Information sur les attributions de l’emploi :

Geneviève Gardère

Responsable de service

Service de la planification des communications et de la création multimédia

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au -, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 -.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emploi particulières), des membres de minorité visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones