Télétravail - Montréal, Québec ou Barcelone
Temps plein
60 000 $ à 80 000 $ par an
Expérience : 5-10 ans
Éducation : Baccalauréat
Langue : français / anglais
Médias sociaux | Marketing | Service-conseil publicitaire

Description :

J7 Media est une agence de marketing numérique spécialisée en performance et marketing direct. Nous gérons plusieurs millions de dollars en investissements publicitaires chaque mois et accompagnons nos clients de la stratégie à l’exécution, avec un seul objectif : accélérer leur croissance.

Chez J7 Media, on ne fait pas du marketing « à la Emily in Paris ». Ici, on parle de chiffres, de stratégie et de résultats concrets. Ce rôle s’adresse à des profils analytiques, techniques et stratégiques, qui aiment comprendre le pourquoi derrière la performance et voir l’impact direct de leur travail.

Tu seras responsable de la gestion et de l’optimisation de comptes clients Google Ads, autant au niveau stratégique qu’opérationnel.

RESPONSABILITÉS :

• Stratégie & gestion client
• Définir, challenger et optimiser les stratégies Google Ads pour maximiser la performance;
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes;
• Optimiser quotidiennement les campagnes (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen);
• Réaliser des audits et diagnostics Google Ads;
• Gérer et optimiser les flux produits via Google Merchant Center;
• Collaborer avec l’équipe créative pour aligner média et messages;
• Participer aux brainstormings internes et clients;
• Assurer une relation client solide basée sur la qualité du travail.

Performance & marketing direct :

• Analyser et interpréter les données (Google Ads & Google Analytics);
• Identifier les métriques clés selon les objectifs clients;
• Évaluer le potentiel de conversion des landing pages;
• Prendre des décisions basées sur les données et orientées résultats.

CE QU’ON CHERCHE :

• Minimum 5 ans d’expérience en Google Ads;
• Expérience en agence obligatoire;
• Maîtrise experte de Google Ads et Google Analytics;
• Solide compréhension des métriques (CPC, CPA, ROAS, CTR, CVR);
• Esprit analytique fort et capacité à challenger les stratégies;
• Excellente gestion des priorités et autonomie;
• Sens du service client développé;
• Curiosité et veille continue en performance marketing;
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.

EXIGENCES :

• Être autorisé(e) à travailler au Canada OU Espagne;
• Poste temps plein, du lundi au vendredi.

POURQUOI J7 MEDIA?

• Agence spécialisée en croissance e-commerce et marketing de performance
• Environnement 100 % télétravail
• Budgets publicitaires importants = impact réel
• Formation continue en performance marketing
• Possibilités d’avancement

AVANTAGES :

• Télétravail permanent;
• Assurances collectives (75 % payées par l’employeur);
• 3 semaines de vacances + 5 jours mobiles;
• Congés maladie;
• REER collectif;
• Télémédecine;
• Activités d’équipe.

Diversité & inclusion :

Chez J7 Media, on valorise la diversité sous toutes ses formes. Peu importe ton parcours, ton genre, ton orientation ou ton origine, on veut rencontrer des talents passionnés.

Salaire : CAD 60 000 $ à 80 000 $ par année selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Service des communications corporatives

Type d’emploi : régulier – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride
Entrée en fonction : début mars 2026

Relevant de la direction des communications, le titulaire du poste est responsable et coordonne différents projets du Service de communications corporatives.

Il assume la gestion des plateformes numériques relevant des communications corporatives et y développe et intègre des contenus en fonction des besoins de son service, notamment les sites Internet ppaq.ca, boutique.ppaq.ca, erabledici.ca, les comptes de réseaux sociaux comme les plateformes Facebook, X et LinkedIn.

Il est responsable de la boutique en ligne, ainsi que de la collection et de l’inventaire d’articles promotionnels et corporatifs. Il a la charge du matériel de communication corporative de l’organisation et soutient les régions acéricoles dans leurs commandes de celui-ci. Il assure la gestion de la banque d’images et coordonne les sessions de photos. Il collabore à la création de contenus et publications, prépare et envoie les infolettres. Il est responsable de la boîte courriel générale, de la boite courriel média et des appels téléphoniques généraux.

Il est responsable des partenariats entre l’organisation et les partenaires externes, notamment ceux lors des assemblées et événements (sollicite, reçoit, analyse pour faciliter la prise de décision, traite ces demandes et en assure leur activation). Il participe à l’organisation d’événements internes et externes (échéancier, logistique, préparation du matériel, etc.). Il soutient ses collègues dans l’avancement de leurs projets selon les indications reçues par le gestionnaire.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en communication ou toute autre discipline connexe joint d’un diplôme universitaire de premier cycle pertinent au poste (communication corporative, numérique, marketing, relations publiques);
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification du travail;
• Débrouillardise, autonomie, initiative et sens politique;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Diplomatie, tact et approche client;
• Connaissance de la suite Office 360
• Bonne connaissance des outils numériques : Portfolio, médias sociaux, Wordpress, Mailchimp (ou autre outil pour gestion d’infolettres)
• Rigueur et souci du travail bien fait;
• Capacité à soulever des charges de 5 à 15 kg;
• Disponible pour des déplacements ponctuels à l’extérieur du Grand Montréal;
• Connaissance du secteur syndical, agricole, ou acéricole, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Classe salariale : 5

Les personnes intéressées ont jusqu'au 13 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Description de Poste

Attendance: Hybrid

Job number: 30980

Category: Intermediate Professional

Status: Permanent

Type of Contract: Permanent

Schedule: Full-Time

Full Time / Part Time?: Full-Time

Posting date: 15-Feb-2026

Area(s) of interest: Wealth management, Marketing

Location(s): Montreal

A career as a Marketing Advisor at National Bank Financial – Wealth Management (NBFWM) means combining strategy, innovation, and execution to support Wealth Advisors in their marketing activities. Thanks to your expertise and influence, you will play a key role in guiding the design and implementation of end-to-end multichannel marketing strategies. Your role will be to transform objectives into creative and high-performing initiatives by leveraging data, technology, and best practices to generate tangible and lasting impact.

This position, which can be based in several major Canadian cities with a hybrid work arrangement, offers you the opportunity to collaborate with teams from coast to coast to enhance NBFWM’s visibility and strengthen its national influence.

Votre Rôle

• Play an advisory role to Wealth Advisors to guide their decisions and maximize the impact of marketing actions
• Design and execute end-to-end multichannel marketing initiatives (websites, digital and traditional content, advertising, social media) in collaboration with our internal production team
• Leverage data to optimize initiatives, measure results, and provide informed recommendations
• Contribute to automation and continuous process improvement to increase efficiency and execution speed

Votre Équipe

Within National Bank Financial – Wealth Management, you will be part of a team of 6 marketing advisors, 3 graphic designers, and 2 web integrators, reporting to the Marketing Director. Our team stands out for its collaborative approach and entrepreneurial spirit.

We aim to offer maximum flexibility to support your quality of life. This includes a hybrid work environment and a flexible, adaptable schedule. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning by doing, allow you to master your role and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available to you at all times.

Exigences

• Bachelor’s degree in marketing, communications, or a related field, and at least five years of experience in multichannel marketing and advisory roles
• Exceptional communication skills in French – written and verbal, knowing how to adapt to a variety of unique brand voices and audiences they’re targeting
• Ability to manage a high volume of work and meet tight deadlines
• Demonstrated influence and leadership to guide stakeholders’ strategic decisions
• Experience in the financial or wealth management sector is an asset
• Experience in content optimization and SEO/GenAI is an asset
• Ability to use artificial intelligence tools to improve productivity and deliverable quality is an asset

Languages: English, French

Reason to require this language: you will need to work closely with our colleagues outside Quebec.

Compétences

• Artificial Intelligence
• Communication
• Marketing Strategy
• Stakeholder Management
• Strategic Consulting
• Teamwork
• Influence others
• Initiative
• Learning Agility
• Resiliency

Vos Avantages

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first. We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates!

What can you bring to our team? Come live your ambitions with us!

Description de poste

Informations générales

Hybride

Numéro de poste: 30980

Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat: Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel? Temps plein

Date de fin: 15-fév-2026

Ville: Montréal

Province/État: Québec

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine, Marketing

Lieu(x): Montréal

Description du poste

Une carrière en tant que conseiller marketing ou conseillère marketing à la Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine (FBNGP), c’est allier stratégie, innovation et exécution pour soutenir les conseillers et conseillères en gestion de patrimoine dans leurs activités marketing. Grâce à ton expertise et ton influence, tu joueras un rôle clé en accompagnant la conception et la mise en œuvre de stratégies marketing multicanales, de bout en bout. Ton rôle consistera à transformer des objectifs en initiatives créatives et performantes, en exploitant les données, les technologies et les meilleures pratiques pour générer un impact concret et durable.

Ce rôle, pouvant être basé dans plusieurs grandes villes canadiennes avec une présence hybride, t’offre l’opportunité de collaborer avec des équipes d’un océan à l’autre pour faire rayonner la FBNGP et renforcer son influence à l’échelle nationale.

Ton emploi

• Jouer un rôle-conseil auprès des conseillers et conseillères en gestion de patrimoine pour orienter leurs décisions et maximiser l’impact des actions marketing
• Concevoir et exécuter de bout en bout des initiatives marketing multicanales (sites Web, contenu numérique et traditionnel, publicités, médias sociaux), en collaboration avec notre équipe de production interne
• Exploiter les données pour optimiser les initiatives, mesurer les résultats et formuler des recommandations éclairées
• Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration continue des processus pour accroître l’efficacité et la rapidité d’exécution

Ton équipe

Au sein du secteur de la Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe composée de 6 conseillers et conseillères marketing, 3 graphistes et 2 intégrateurs et intégratrices Web, et tu relèves de la directrice marketing. Notre équipe se démarque par son approche collaborative et son esprit entrepreneurial.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe et au moins cinq années d’expérience en marketing multicanal et rôle-conseil
• Posséder d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et capacité de s’adapter à une variété de voix de marques et de publics visés
• Capacité à travailler avec un volume soutenu et à respecter des délais serrés
• Faire preuve d’influence et de leadership pour orienter les décisions stratégiques des parties prenantes
• Expérience dans le secteur financier ou de la gestion de patrimoine est un atout
• Expérience en optimisation de contenu et en SEO/GenAI est un atout
• Savoir utiliser des outils d’intelligence artificielle pour améliorer la productivité et la qualité des livrables est un atout

Langues

Langues: Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

• Intelligence artificielle
• Communication
• Stratégie marketing
• Gestion des parties prenantes
• Conseil stratégique
• Travail en équipe
• Influencer les autres
• Initiative
• Agilité d'apprentissage
• Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Ready to write the next chapter with GardaWorld?

Imagine a workplace where innovation meets action—where ideas don’t just stay on paper, they reshape how we attract talent. At GardaWorld, we don’t follow the pace of change—we set it. With a strong entrepreneurial culture and a global footprint, we’re looking for a Senior Recruitment Technology & Marketing Specialist who’s ready to push boundaries and help shape the future of talent acquisition.

Your role? To become the architect of our recruitment strategy by bringing marketing and technology together to attract top talent. You’ll act as a key bridge between our Talent Acquisition teams and our IT Centre of Excellence, turning real business needs into practical, impactful solutions. Every project is a chance to make your mark.

Why GardaWorld?

• Flexibility & balance: A hybrid work model that supports both your career and your personal life.
• Comprehensive benefits: Insurance coverage, corporate discounts, and more.
• A stimulating environment: Passionate colleagues and a truly collaborative culture.
• Everyday well-being: Affordable cafeteria, on-site gym with a variety of classes (HIIT, yoga), and free parking.
• Growth & learning: Meaningful projects that help you evolve and grow.

A day in the life of a Senior Recruitment Technology & Marketing Specialist

Your day might start with a coffee in our bright, open workspace as you review key recruitment indicators—analyzing data, KPIs, and campaign performance to uncover opportunities for improvement. You turn insights into clear, actionable recommendations that move our strategies forward.

Next, you connect with recruiters and team leaders to align recruitment strategies with hiring needs across multiple business units. You bring your sourcing expertise to hard-to-fill roles, sharing market insights and practical advice to attract scarce talent.

Later in the morning, you lead a training session for new recruiters, guiding them through our systems, tools, and standards in recruitment technology and marketing. You’re the go-to expert for SuccessFactors and Bullhorn, working closely with our IT Centre of Excellence to translate recruiter needs into concrete system enhancements.

After lunch, it’s time to get creative. You design and launch a social media recruitment campaign aimed at top talent, working with regional leaders to optimize budgets. You craft compelling messages, select visuals that reflect our culture, and monitor early results in real time.

Your afternoon continues with a monthly audit—reviewing processes, refining data quality, and strengthening KPIs to support informed decision-making. You also provide technical support on tools like Indeed, LinkedIn, Sense AI, and others, ensuring everything runs smoothly.

Before wrapping up the day, you collaborate with cross-functional teams to improve internal processes and advance a special project that truly motivates you. Every day is different, but they all have one thing in common: your work directly impacts how GardaWorld attracts talent.

And tomorrow? A new idea, a new challenge, a new opportunity to push the limits.

Your profile:

• Degree in HR, Marketing, or equivalent experience
• Expertise with ATS platforms (implementation, optimization, etc.), ideally SuccessFactors and/or Bullhorn, as well as in recruitment marketing
• 10+ years of experience, including a hands-on role in talent acquisition
• Excellent written and verbal communication skills in French and English to support internal stakeholders across Canada.
• A genuine passion for data and technology trends
• Strong command of marketing channels, social media, and job boards
• High aptitude for learning and adopting new technologies
• A collaborative mindset and endless curiosity

Ready to transform the way we attract talent?
Apply now and become the driving force behind our evolution!

GardaWorld: Make the world a safer place

GardaWorld, a global leader in security, offers exciting career opportunities in an evolving industry. We celebrate diversity and invite talent from all backgrounds to apply.

Job Segment: Recruiting, Channel Marketing, Social Media, Technical Support, Human Resources, Marketing, Technology

Gestionnaire du Marketing et de la Philanthropie – Parti Québécois

Un rôle stratégique au cœur de la vie politique québécoise!

Le Parti Québécois recherche une personne d’expérience pour diriger ses stratégies de marketing, de contenus, de performance numérique et philanthropie, dans un contexte où rapidité, rigueur et sens politique sont essentiels.

Sous la supervision de la direction des communications, vous assurez l’alignement, le développement et la mise en œuvre de la stratégie marketing et philanthropique. Vous orchestrez la production et la diffusion des contenus, pilotez le financement numérique et contribuez à la modernisation de l’écosystème technologique, incluant le CRM.

Ce qui rend ce poste distinctif

• Impact direct sur mobilisation, notoriété et financement.
• Lecture fine de l’actualité et proposition de contenus créatifs.
• Rigueur réglementaire et conformité au financement politique.
• Pilotage par indicateurs et optimisation continue des campagnes.

Mandat et responsabilités clés:

• Stratégie et gouvernance : Co-construire et déployer la planification stratégique, définir objectifs, budgets et indicateurs avec la direction des communications et l’équipe de direction.
• Marketing et contenus : Déployer la stratégie marketing et superviser la production de contenus numériques et graphiques.
• Philanthropie et financement numérique : Élaborer et optimiser les campagnes de dons en ligne, assurer conformité et performance.
• Veille, plateformes et représentation : Maintenir la veille numérique et politique, développer les plateformes, et accompagner représentants et élus lors d’événements.

Indicateurs de succès

• Base et engagement : acquisition, coût, qualité et interaction.
• Campagnes : clics, formulaires complétés, conversion et rendement par canal.
• Philanthropie : don moyen, dons récurrents, rétention et réactivation.
• Exécution et fiabilité : rapidité et qualité des livrables.
• Gouvernance des données : segmentation, traçabilité et tableaux de bord utilisés.

Pourquoi rejoindre Le Parti Québécois?

• Expérience unique : contribuer directement à l’avenir politique et citoyen du Québec.
• Équipe indépendantiste assumée, agile, ouverte, où vos idées comptent et vos initiatives font la différence.
• Poste permanent à temps plein dans un environnement stimulant et engageant, avec disponibilité, mobilité et souplesse d’horaire, incluant des périodes plus intenses liées à l’actualité politique et aux campagnes.
• Vie au bureau dynamique, avec possibilité de télétravail occasionnel pour un équilibre optimal.
• Assurance collective complète, incluant la télémédecine.
• Fonds de pension pour assurer votre avenir.
• Vacances : fermeture des bureaux pendant le temps des fêtes et séquence estivale en plus de vos vacances annuelles.
• Déplacements occasionnels à travers le Québec pour des projets et événements enrichissants.
• Stationnement disponible et proximité du métro Pie-IX pour un accès facile.

Exigences et profil recherché:

• Baccalauréat en marketing, communications ou équivalent, avec minimum 5 ans d’expérience pertinente, incluant gestion/supervision d’équipe.
• Maîtrise avancée du numérique : publicité, analytique, SEM/SEO, optimisation des parcours, tests et tableaux de bord.
• Excellente maîtrise du français et forte connaissance de la sphère politique québécoise.
• Leadership, jugement, discrétion, éthique et capacité à gérer le changement sous pression.
• Connaissance des règles sur les contributions politiques et des pratiques responsables en communications électroniques.

Prenez part à l’avenir du Québec et rejoignez une équipe stratégique où vos idées comptent réellement! Transmettez dès maintenant votre curriculum vitae via Isarta.

Company Description

The Experience & Conversion Specialist improves product discoverability, PDP performance, and overall customer experience through optimized content, strong search foundations, and data-driven enhancements. This role bridges AI tools, UX, SEO/search, content, and merchandising to ensure product pages are accurate, compelling, and conversion ready.

Job Description

Core Responsibilities

1. SKU-Level Performance & Conversion Optimization

• Analyze SKU-level metrics to identify underperforming products and key friction points.
• Diagnose issues such as weak value props, low-quality media, missing attributes, or poor search visibility.
• Support and enhance the Super PDP by ensuring priority SKUs feature enriched layouts, modules, and clearer product information.
• Recommend and help implement updates that improve PDP clarity, usability, and conversion.
• Collaborate on A/B testing to validate improvements and refine Super PDP elements.

2. Search Optimization & Attribute Enrichment

• Improve product discoverability through optimized attributes, metadata, categorization, and search-friendly content.
• Support major onsite search and SEO initiatives.
• Work with SEO, merchandising, and development teams to strengthen product visibility and resolve search gaps.

3. PDP-Focused Conversion Rate Optimization (CRO)

• Support CRO tests involving CTA placement, media galleries, enhanced sections, and layout variations.
• Partner with UX/design and development teams to launch and analyze experiments that increase conversion.

4. Product Data QA & Conversion Health Monitoring

• Audit PDPs for broken media, incorrect pricing, missing information, and outdated content.
• Maintain dashboards or trackers highlighting PDP health, completeness, and performance trends.
• Ensure product content remains accurate, consistent, and conversion-focused across all touchpoints.

5. Product Content Optimization

• Support the Web Content team in optimizing clear, benefit-led product descriptions with accurate specs and enriched attributes.
• Ensure PDPs include strong images, videos, and enhanced content.
• Collaborate with content, design, and suppliers to keep product information complete and aligned.
• Use AI tools to support content creation while maintaining accuracy and brand voice.

Additional Responsibilities

• Act as the link between AI-generated content and final customer-facing pages.
• Work with suppliers to gather missing product information and validate accuracy.
• Manage review syndication and moderation to ensure reviews are properly matched to products and monitored for quality and relevance.
• Support special projects aimed at improving overall web experience, including navigation, discoverability, and content presentation.
• Maintain high attention to detail to ensure high-quality, conversion-ready product content.

Qualifications

Technical & Specialized Skills

• 2 to 5 years of experience in digital marketing, e-commerce, UX/UI, SEO, content management, or conversion rate optimization (CRO).
• Experience working with Product Detail Pages (PDPs), product catalogs, or e-commerce platforms (Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud, etc.).
• Strong knowledge of SEO (technical and content), including metadata, product attributes, and onsite search optimization.
• Understanding of UX principles and user journeys, especially those related to conversion.
• Experience with analytics tools such as Google Analytics, GA4, Looker Studio, Adobe Analytics, or similar.
• Familiarity with PIM systems or CMS platforms.
• Experience in CRO: A/B testing, performance analysis, and optimization recommendations.
• Knowledge or use of AI tools to support content creation and optimization.

Analytical Skills

• Strong data analysis abilities: interpreting dashboards, identifying trends, diagnosing performance issues.
• Ability to evaluate SKU-level health, identify friction points, and propose data-driven solutions.

Content Skills

• Excellent ability to write, edit, and optimize customer-facing digital content.
• Experience enriching product content (images, videos, descriptions, specs, attributes).

Collaboration & Project Skills

• Ability to work effectively with SEO, UX, design, development, merchandising, and supplier teams.
• Experience in digital project coordination or cross-functional teamwork.
• Exceptional attention to detail and strong commitment to content quality.

Nice-to-Have Assets

• Basic knowledge of HTML or front-end fundamentals.
• Experience with searchandising or onsite search tools (Algolia, Elasticsearch, etc.).
• Experience managing product reviews (moderation, syndication).
• Knowledge of the retail or high-SKU-volume e-commerce industry.

Education

• Bachelor's degree in marketing, communications, e-commerce, UX, business analytics, or a related field.
• Certifications in SEO, Google Analytics, UX, CRO, or similar (an asset).

Additional Information

We offer:

• Flexible work schedule
• Hybride
• Employee discount
• Free employee parking
• Life, medical and dental insurance (50% company paid)

Description de Poste

Automotive glass technology is helping transform how we experience the road. At Belron Canada, the home office of Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto and Vanfax, we take this seriously, which is why we invest tirelessly in developing our people to realize their full potential.

We welcome applications from everyone and are firmly committed to diversity, equity, and inclusion in the workplace, and take pride in ensuring every member of our team feels empowered.

Responsabilités

• Créer, adapter et optimiser des contenus numériques variés (articles de blog, pages web, landing page, publications médias sociaux, visuels, vidéos, etc.) en fonction des besoins marketing et SEO. Optimiser le contenu de pages actuelles pour améliorer leur performance.
• Collaborer avec l’agence SEO pour contribuer à la stratégie et être responsable de l’élaboration et de l’exécution des tactiques au quotidien.
• Assurer l’optimisation SEO des contenus produits (mots-clés, balises, maillage interne, structure, IA).
• Rédiger des briefs clairs et structurés permettant d’exprimer efficacement la direction et les besoins. Transformer les idées et besoins en livrables concrets, en collaboration avec les fournisseurs et agences externes.
• Coordonner la production créative en collaboration avec les ressources externes (producteurs, designers, vidéastes, rédacteurs).
• Réaliser certains textes, visuels et vidéos simples à l’aide d’outils accessibles (Canva, Copilot, etc.).
• Analyser et suivre les performances SEO (Google Analytics, Search Console, Brightedge) et proposer des optimisations concrètes.
• Produire des rapports sur les performances organiques, analyser l’impact du contenu sur les conversions et présenter les résultats et les recommandations d’ajustement qui en découlent.
• Effectuer une veille régulière sur les tendances de contenu et les meilleures pratiques SEO.
• Assurer la cohérence de ton et de style à travers tous les canaux numériques.
• Gérer et optimiser la présence locale de l’entreprise sur les plateformes (Google My Business, Apple Business Connect, Bing Places, etc.) incluant le suivi de leurs performances.

We believe that genuine care can make a real difference in the customer experience, and it begins with making a difference in the careers of our team members.

Belron Canada is an integral part of the Belron International family, a global leader in auto glass repair and replacement, and forward-facing digital camera calibration. Belron Canada alone operates 325+ service centres, 2 distribution centres, and 26 warehouses across 10 provinces, and is home to over 1,200 employees.

Our pursuit of excellence commits us to providing sustainable world-class care for our communities and the climate.

Description du poste

Éducation

• College/CEGEP
• ou expérience équivalente

Certificats, licences, adhésions et cours

• Google AdWords Certification

Connaissances en informatique et technologie

• WordPress
• Search Engine Optimization (SEO)

Questions de présélection

• Avez-vous de l'expérience dans ce domaine ?
• Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme Internet et un espace de travail) ?

Options de conditions d'emploi

• Heures flexibles
• Jour

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Informations sur le lieu de travail

• Hybride

Avantages sociaux

• Avantages en cas d'invalidité
• Plan de soins de santé
• Couverture des services paramédicaux
• Avantages en soins de la vue

Avantages financiers

• Bonus
• Avantages d'assurance collective

Avantages à long terme

• Assurance soins de longue durée

Autres avantages

• Congés payés (bénévolat ou jours personnels)
• Assurance voyage

• Durée de l'emploi : Permanent
• Langue de travail : Bilingue
• Heures de travail : 40 heures par semaine

Job Description

The Regional Digital Marketing Manager – Americas plays a critical role in elevating MSC’s digital presence across one of its most commercially important regions. Based in Montreal and reporting to both regional marketing leadership and the Global Head of Digital Marketing, this role leads the digital agenda across North, Central, and South America as well as the Caribbean.

You will drive data-driven digital marketing initiatives that enhance customer engagement, strengthen brand visibility, and support commercial growth across diverse markets. As the region accelerates its digital transformation, you will shape how MSC connects with customers through modern, performance-focused digital channels. Acting as the regional digital expert, you will collaborate closely with global, regional, and local teams to optimize how MSC attracts, converts, and retains customers—ensuring consistency, efficiency, and measurable impact across all markets.

Level of Responsibility

Drive innovation and improve processes in the domain. May have direct reports. Coaching, reviewing, and may delegate work to lower-level professionals. Sets goals and objectives for self/team for achievement of operational results. Ensures policies, practices, and procedures are understood and followed by direct reports, customers, and stakeholders.

Key Tasks

• In line with the Global Marketing strategy, contribute to the digital marketing strategy and make a significant contribution in setting and delivering the Region’s Marketing Plan through targeted digital marketing campaigns/communication.
• Recommend and deliver the Region’s digital marketing strategy to ensure compelling and timely campaigns across multiple digital platforms e.g. SEO/SEM, email, social media, and display advertising following the global guidelines.
• Identify trends and insights and adapt quickly to optimize campaign spend and performance including the planning, execution, and measurement of digital marketing and conversion tests.
• Implement digital and trigger communications across the customer journey.
• Manage website (msc.com) changes on behalf of the Region, in line with Global Marketing website policy.
• Ensure all the Region’s digital marketing/communications are compliant and in line with external communication policies.
• In line with Global Marketing empowerment levels, sign-off digital marketing communications requests for the Region.
• Contribute to regional CRM and data enrichment efforts to support segmentation and targeting.
• Lead digital marketing best practices across all agencies in the Americas region and eradicate inefficiencies.
• Contribute to the ongoing development of the digital elements of the Global Marketing Strategy.
• Contribute to the customer data requirements (including data compliance) to enable digital implementation across the whole region.
• Build close working relationships with the Global Marketing Digital Team and other Regional Marketing Teams including attendance at regular digital marketing meetings.
• Demonstrate ROI of digital marketing investment for the Region Marketing Region.

Qualifications

Skills / Experience:

All MSC Canada employees are expected to exhibit the MSC Values, striving to drive customer-centric results in all interactions with colleagues and customers alike.

• Educated to degree level or equivalent (preferably marketing or business related).
• In-depth knowledge in Digital Marketing delivery – with Marketing Management experience in a similar role in a customer-focused organization.
• Demonstrable experience leading and managing SEO/SEM, marketing database, email, social media, and/or display advertising campaigns.
• Hands-on expertise in:
  • SEO and website content management - CMS Sitecore knowledge is a plus.
  • Email marketing and CRM platforms – MS Dynamics is a plus.
  • Google Analytics 4.
  • LinkedIn Campaign Manager.
  • Google Ads (Search, Display, YouTube).
• Highly creative with experience in identifying target audiences and devising digital campaigns that engage, inform, and motivate.
• Solid knowledge of website analytics tools (e.g. Google Analytics).
• Working knowledge of HTML, CSS, and JavaScript development and constraints.
• Strong analytical skills and data-driven thinking.
• Current with the latest trends and best practices in online marketing and measurement.
• Strong interpersonal skills to build relationships and work effectively with employees at various levels of the organization.
• Ability to work in a fast-paced environment with ease and to make decisions and good judgment even in stressful situations.
• Self-motivated and proactive with a critical attention to detail.
• Be able to prioritize and meet deadlines while working on multiple projects, and have creative problem-solving skills.
• Fluent in English. Spanish and French are a plus.

Additional Information

Why Join MSC Canada?

MSC is a world leader in global container shipping. MSC Canada has been serving the Canadian market for over two decades, rapidly expanding our presence nationally to become the number one carrier.

Our values are the beating heart of our business. They are the cornerstone of our company, supporting our vision, shaping our culture, and establishing our future direction.

Great people who work hard and look out for each other because we’re a team—it’s that simple!

Just to name a few of our perks:

• Flexible health and dental benefits coverage (for all permanent full-time roles).
• RRSP coverage with the Company matching a portion of employee contribution (for all permanent full-time roles).
• Tailored training program opportunities for employee development.
• Employee mentorship, leadership, and assistance opportunities.
• Employee referral incentive program.
• Community Involvement.
• Gym facility in Montreal and Toronto offices.
• Health & Wellness Program.

MSC Canada’s Commitment to a fair talent acquisition process:

AI Disclosure

At MSC Canada, we are committed to transparency and fairness in our recruitment process. We do not use any artificial intelligence in our talent acquisition efforts.

Vacancy Clarity

• Existing Vacancy: This position is for an established role that is currently open.

Timely Communication

MSC Canada ensures timely updates for candidates. All individuals selected for an in-person interview will be notified within 45 days of their initial discussion with us.

Hurry, and apply now!

MSC Canada is an equal opportunity employer, and we welcome and encourage applications from all interested parties. Accommodations are available, upon request, for those with a disability or medical need during any stage of the recruitment process. We thank all candidates for their interest in MSC Canada; however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que coordonnatrice ou coordonnateur du marketing du commerce électronique, vous serez responsable de l'élaboration et de l'exécution de la stratégie de marketing numérique pour nos marques Sea-Doo, Ski-Doo, Can-Am en Amérique du Nord pour tout : Pièces, accessoires et vêtements. Vos responsabilités s'étendront à tous les canaux, mais avec un fort accent sur les canaux payants (SEM, Display, Programmatic, Product Feed, Affiliate, etc.). Vous prendrez également en charge le cycle complet des activations marketing inter-canaux, de la planification et des réunions d'informations à la révision des actifs en veillant à ce que toutes les parties prenantes concernées soient alignées (stratégie commerciale et de marchandisage, contenu marketing des produits et production d'actifs). Votre expertise sera essentielle pour mener des campagnes percutantes, basées sur des données, qui améliorent notre portée et nos performances sur de multiples plateformes. Relevant du chef de l'équipe Performance du commerce électronique, vous serez le principal point de contact pour de nombreuses parties prenantes internes et externes (nos partenaires médias, l'équipe de marchandisage, l'équipe de marketing produit et l'équipe de production des actifs), en optimisant les performances, en stimulant la croissance et en fournissant des activations et des solutions innovantes qui connectent nos marques avec des publics à travers l'Amérique du Nord.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Agir à titre de principal point de contact avec l'agence média en veillant à une collaboration et exécution harmonieuses des stratégies médias.
• Collaborer avec des équipes internes et des partenaires externes pour développer des campagnes médiatiques intégrées et optimisées.
• Cerner et mettre en œuvre des occasions médiatiques novatrices pour améliorer la visibilité et l'engagement de la marque.
• Superviser et gérer des budgets médias pour maximiser l'efficacité et l'impact.
• Coordonner avec d'autres Centres d'expertise internes pour s'assurer que les plans médias s'alignent sur les initiatives et objectifs plus vastes de l'entreprise.
• Affiner continuellement des efforts médiatiques en fonction des objectifs de vente, des analyses de performance et des priorités stratégiques.
• Offrir des analyses et des rapports continus sur les performances des campagnes, en proposant des recommandations basées sur des données pour l'optimisation.
• Guider les discussions internes sur les médias, en offrant des recommandations stratégiques et des perspectives, notamment pour soutenir l’équipe de l’engagement social et des consommateurs.
• Collaborer avec l'équipe Analyses et performance de la marque pour tirer parti des données sur l'audience, le marché et les médias, afin de développer des stratégies plus efficaces.
• Produire des rapports mensuels et trimestriels sur la performance des médias payants en mettant en évidence les connaissances clés et les occasions d'amélioration.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (spécialiste du marketing du commerce électronique)

• Collaborer à l'élaboration de la stratégie de marketing du commerce électronique par le biais d'analyses, de recommandations, de points de vue, de plans, de feuilles de route et de campagnes.
• Recueillir des exigences des entreprises et des parties prenantes en matière de contenu et gérer le processus de réunions d'informations avec nos partenaires du studio de création.
• Contribuer fortement au lancement et à l'optimisation de nos activations marketing sur nos canaux numériques.
• Responsable de l'orientation de l'adaptation des actifs liés au commerce électronique à chaque canal.
• S'aligner avec les autres experts des canaux pour mettre en place une stratégie efficace d'acquisition de trafic.
• Collaborer avec notre spécialiste de l'analyse pour analyser les performances et fournir des informations stratégiques en vue d'améliorer les opérations.
• Soutenir notre analyse comparative et notre recherche sur les clients afin de développer une expérience client en ligne de premier ordre avec un contenu enrichi et des composants web.
• Développer une compréhension approfondie de nos consommateurs en collaborant étroitement avec les équipes de marque et de produits de BRP.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS POSSÉDEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine des médias avec un solide bagage dans la planification et l'exécution médiatiques.
• Compréhension approfondie des stratégies de SEM, des médias sociaux payants et des médias programmatiques.
• À l'aise pour travailler avec les médias numériques (recherche payée, PMax, présentation, médias sociaux payants, programmatique).
• Une expérience dans les stratégies de marketing d'affiliation est préférable, mais pas obligatoire.
• Compétences solides en communication en anglais et en français avec la capacité de simplifier des concepts complexes et de présenter des connaissances sur la performance à des audiences de haute direction.
• Motivé, proactif et très organisé avec la capacité de gérer simultanément plusieurs projets et échéances.
• Méticuleux et engagé envers l’excellence dans l’exécution.
• La capacité de travailler efficacement avec plusieurs partenaires et parties prenantes.
• Un véritable enthousiasme pour les activités hivernales et estivales sur l'eau!

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

Description de poste

Marketing ou conseillère marketing à la Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine (FBNGP), c’est allier stratégie, innovation et exécution pour soutenir les conseillers et conseillères en gestion de patrimoine dans leurs activités marketing. Grâce à ton expertise et ton influence, tu joueras un rôle clé en accompagnant la conception et la mise en œuvre de stratégies marketing multicanales, de bout en bout. Ton rôle consistera à transformer des objectifs en initiatives créatives et performantes, en exploitant les données, les technologies et les meilleures pratiques pour générer un impact concret et durable.

Ce rôle, pouvant être basé dans plusieurs grandes villes canadiennes avec une présence hybride, t’offre l’opportunité de collaborer avec des équipes d’un océan à l’autre pour faire rayonner la FBNGP et renforcer son influence à l’échelle nationale.

Ton emploi

• Jouer un rôle-conseil auprès des conseillers et conseillères en gestion de patrimoine pour orienter leurs décisions et maximiser l’impact des actions marketing.
• Concevoir et exécuter de bout en bout des initiatives marketing multicanales (sites Web, contenu numérique et traditionnel, publicités, médias sociaux), en collaboration avec notre équipe de production interne.
• Exploiter les données pour optimiser les initiatives, mesurer les résultats et formuler des recommandations éclairées.
• Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration continue des processus pour accroître l’efficacité et la rapidité d’exécution.

Ton équipe

Au sein du secteur de la Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe composée de 6 conseillers et conseillères marketing, 3 graphistes et 2 intégrateurs et intégratrices Web, et tu relèves de la directrice marketing. Notre équipe se démarque par son approche collaborative et son esprit entrepreneurial.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe et au moins cinq années d’expérience en marketing multicanal et rôle-conseil.
• Posséder d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et capacité de s’adapter à une variété de voix de marques et de publics visés.
• Capacité à travailler avec un volume soutenu et à respecter des délais serrés.
• Faire preuve d’influence et de leadership pour orienter les décisions stratégiques des parties prenantes.
• Expérience dans le secteur financier ou de la gestion de patrimoine est un atout.
• Expérience en optimisation de contenu et en SEO/GenAI est un atout.
• Savoir utiliser des outils d’intelligence artificielle pour améliorer la productivité et la qualité des livrables est un atout.

Langues

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

• Intelligence artificielle
• Communication
• Stratégie marketing
• Gestion des parties prenantes
• Conseil stratégique
• Travail en équipe
• Influencer les autres
• Initiative
• Agilité d'apprentissage
• Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Employeur

ROBKO AVENTURES INC.

Description de l'entreprise

Le Mont Adstock est une station récréotouristique quatre saisons qui propose une vaste gamme d’activités : sports de glisse en hiver, golf, vélo de montagne et randonnée pédestre en été. L’offre comprend aussi la location de salles pour des événements privés, des après‑skis animés ainsi qu’un resto‑pub. La station met également à disposition des Coolbox et des mini‑maisons situées au pied de la montagne, offertes en forfaits ski ou spa. Depuis octobre 2025, la station appartient à Robko Aventures inc., une filiale de Développements Robko. Les nouveaux propriétaires ont déjà investi plus d’un million de dollars dans la remise à niveau des installations et prévoient injecter plusieurs millions supplémentaires au cours des prochaines années afin de moderniser et dynamiser la station.

Description de l’offre d’emploi

Ski. Golf. Plein air. Créativité. Événements. Si ces mots te font vibrer, tu es peut-être la prochaine personne à rejoindre l’équipe du Mont Adstock.

Ce qui t’attend

• Imaginer, créer et coordonner du contenu qui donne envie de sortir jouer dehors;
• Participer à la stratégie marketing et faire rayonner nos activités quatre saisons;
• Collaborer avec une équipe passionnée qui carbure aux idées neuves;
• Contribuer à la planification et au succès de nos événements sportifs, festifs et corporatifs.

Ton rôle

• Planifier et produire du contenu pour nos réseaux sociaux, infolettres et site web;
• Couvrir les événements sur le terrain et capter l’ambiance unique du Mont Adstock;
• Assurer la cohérence de la marque et la qualité des communications;
• Gérer le calendrier éditorial et collaborer avec les équipes opérationnelles pour assurer une expérience événementielle fluide et mémorable;
• Proposer des concepts créatifs qui sortent du lot;
• Participer à la conception, la promotion et la logistique de nos événements;
• Créer des plans de communication pour chaque événement afin d’en maximiser la visibilité et la participation;
• Être présente lors des événements pour documenter, animer et soutenir l’équipe terrain.

Ce qu’on recherche

• Une communicatrice ou un communicateur dynamique, organisé(e) et débrouillarde;
• Une personne qui sait refléter fidèlement l’ambiance, l’énergie et l’authenticité du Mont Adstock sur nos plateformes;
• Un esprit curieux, proactif et capable de jongler avec plusieurs projets;
• Un intérêt marqué pour l’événementiel et la création d’expériences rassembleuses.

Pour postuler, envoie ton CV à de l’initiative.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

À propos de Mila

Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle et plus précisément en apprentissage automatique, apprentissage profond et apprentissage par renforcement. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions au domaine de l’apprentissage profond, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.

Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle (IA) au bénéfice de tous.

Pour en connaître davantage, veuillez consulter

Mila Ventures

Mila Ventures bâtit la plateforme Venture Scientist : un moteur intégré de création d’entreprises visant à transformer la recherche de pointe en IA en sociétés de calibre mondial — ancrées au Canada, conçues pour le monde.

Mila Ventures évolue au sein de Mila, un institut de recherche en IA prestigieux basé à Montréal, fondé par Yoshua Bengio, l’un des pères fondateurs de l’intelligence artificielle moderne et pionnier de l’apprentissage profond.

La plateforme regroupe :

• Le Mila Venture Studio (co-création d’entreprises avec professeur·es, étudiant·es et entrepreneur·es)
• L’Accélérateur Mila (développement et mise à l’échelle de jeunes entreprises)
• La Venture Scientist Academy (formation de chercheur·euses-bâtisseur·euses)
• Le fonds Mila Ventures (en cours de création)

Nous opérons à l’intersection de la recherche en IA, de la création de ventures et du capital, en collaboration étroite avec les chercheur·euses de Mila, les étudiant·es, les fondateur·rices, les investisseurs, les partenaires corporatifs et les institutions publiques.

Ce rôle se situe au cœur de cet écosystème.

Description du mandat

Nous recherchons un·e responsable des communications – Ventures pour définir, structurer et amplifier la manière dont Mila Ventures et ses Venture Scientists sont perçus et compris par l’écosystème.

Relevant de la direction marketing et communications et travaillant de façon intégrée et quotidienne avec l’équipe Mila Ventures, ce rôle consiste à raconter l’histoire de Mila Ventures comme plateforme — et à rendre ses startups, fondateur·rices, chercheur·euses et Venture Scientists hautement visibles auprès des médias, investisseurs, partenaires et leaders de l’écosystème.

Il ne s’agit pas d’un rôle institutionnel classique, mais d’un poste opérationnel, rapide et fortement narratif, au croisement de l’IA, de l’entrepreneuriat, des personnes et du capital.

Emplacement à Montréal (hybride — minimum 3 jours/semaine au bureau)

Principaux défis

Narratif et positionnement de la plateforme

• Définir et faire évoluer le narratif de Mila Ventures dans son ensemble (Studio, Accélérateur, Académie, Fonds)
• Clarifier ce qui rend le modèle Venture Scientist distinctif et crédible
• Assurer cohérence, clarté et qualité dans l’ensemble des communications Ventures
• Traduire des sujets complexes (IA, recherche, venture) en récits accessibles et percutants

Mise en valeur des startups et des talents

• Raconter les parcours des startups, fondateur·rices et Venture Scientists de Mila
• Aider les fondateur·rices et Venture Scientists à structurer et exprimer leur histoire
• Produire des contenus écrits de grande qualité : portraits, articles, annonces, prises de parole
• Identifier des histoires porteuses de sens, au-delà de la simple actualité

Relations médias et visibilité externe

• Piloter les relations médias pour Mila Ventures et ses startups, en coordination avec MarCom
• Identifier et proposer des angles pertinents aux journalistes et médias clés
• Préparer les fondateur·rices, Venture Scientists et dirigeant·es aux interactions médiatiques
• Soutenir la visibilité auprès des investisseurs et partenaires par un narratif clair et bien positionné

Canaux numériques et diffusion

• Animer la présence numérique de Mila Ventures (notamment LinkedIn et le site web), en alignement avec MarCom
• Suivre la performance des contenus et ajuster rapidement
• Soutenir les lancements, Demo Days, annonces de financement et moments structurants

Collaboration étroite

• Travailler de près avec le Venture Studio, l’Accélérateur, l’Académie et l’équipe de direction
• Être suffisamment immergé·e dans les activités pour communiquer avec justesse
• Coordonner étroitement avec MarCom tout en préservant une voix Ventures forte et distincte

Requirements

• Un·e rédacteur·rice exceptionnel·le, précis·e et percutant·e avec au moins 5 années d’expérience en communication, contenu, marketing, édition ou relations médias.
• Expérience en agence de communications ou marketing de premier plan, avec des mandats à forte visibilité.
• Un rôle clé en marketing ou communications au sein d’une startup en forte croissance.
• Une expérience au sein de l'écosystème tech, des startups, du capital-risque, de la recherche ou de l'innovation (atout important).
• Rapide, structuré·e et à l’aise dans l’ambiguïté.
• Curieux·se des startups, du capital de risque et des technologies de pointe.
• À l’aise avec des fondateur·rices, chercheur·euses, dirigeant·es, investisseurs et médias.

Benefits

De bonnes raisons pour travailler à Mila

• L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important;
• Un programme d’assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidité, vie, assurance voyage et garanties complémentaires);
• Un programme d’aide aux employés et à la famille;
• Un accès à un service de télémédecine;
• Une politique de congés annuels offrant une base de 20 jours de vacances dès l’embauche;
• Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur de 4%;
• Une généreuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner les options qui correspondent à vos besoins parmi les crédits style de vie, une assurance bonifiée, des journées de vacances supplémentaires et une contribution enrichie au régime de retraite;
• Un horaire flexible, un horaire d’été et une possibilité de télétravail;
• Un milieu de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché Mile-Ex, à proximité des transports en commun;
• Une équipe d’experts de leur domaine, des gens passionnés et passionnants;
• Une ambiance de travail collaborative et inclusive.

Nous voulons vous connaître

À Mila, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons toute personne souhaitant œuvrer dans un écosystème en progression continue et stimulée à contribuer à l’application et la définition d’une culture saine et inclusive, à postuler.

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.

About Mila

Founded by Professor Yoshua Bengio of the Université de Montréal, Mila brings together researchers specializing in artificial intelligence, and more specifically in machine learning, deep learning and reinforcement learning. Recognized worldwide for its important contributions to the field of deep learning, Mila has particularly distinguished itself in language modeling, machine translation, object recognition and generative models. Since 2017, Mila has been the fruit of a collaboration between Université de Montréal and McGill University, with close links to Polytechnique Montréal and HEC Montréal.

Mila's mission is to be a global hub of scientific advances that inspires innovation and the rise of artificial intelligence (AI) for the benefit of all.

To find out more, please visit

Mila Ventures

Mila Ventures is building the Venture Scientist platform: an integrated venture-creation engine designed to translate frontier AI research into world-class companies — rooted in Canada, built for the world.

Mila Ventures operates within Mila, a prestigious AI research institute based in Montréal, founded by Yoshua Bengio, one of the godfathers of modern artificial intelligence and a pioneer of deep learning.

The platform brings together:

• Mila Venture Studio (co-creating companies with professors, students, and entrepreneurs)
• Mila Accelerator (early company building and scaling)
• Venture Scientist Academy (training researchers to become venture builders)
• The Mila Venture Fund (in formation)

We operate at the intersection of AI research, venture creation, and capital, working closely with Mila’s globally renowned researchers, students, founders, investors, corporate partners, and public institutions.

This role sits at the center of that ecosystem.

The role

We are looking for a Venture Communications Lead to help define, craft, and amplify how Mila Ventures and its Venture Scientists are understood by the world.

Reporting to the Head of Marketing & Communications and working in an integrated, day-to-day fashion with the Mila Ventures team, this role is responsible for telling the story of Mila Ventures as a platform — and for making its startups, founders, researchers, and venture scientists highly visible to media, investors, partners, and the broader ecosystem.

This is not a traditional institutional communications role. It is a hands-on, fast-moving, narrative-driven position at the intersection of AI, venture creation, people, and capital.

You will help ventures and venture scientists craft their stories, place them thoughtfully in the world, and ensure Mila Ventures is recognized as a reference point for AI-native company building.

Platform & Narrative Leadership

• Own and evolve the

Description de l'Agence Index

L’Agence Index est une compagnie de Marketing œuvrant dans l’Intelligence Artificielle, spécialisée en solutions et services de Marketing Web utilisant les plus récentes technologies de Machine Learning.

En joignant Index, vous rejoindrez une équipe d’experts passionnés et dédiés à aider les clients à atteindre leurs objectifs d'affaires.

Nous sommes une compagnie à échelle humaine où les résultats, l’innovation, la transparence, la proactivité et le respect sont valorisés.

Un poste chez Index vous offrira l’opportunité de travailler sur une grande variété de clients et de projets différents dans un environnement où vous serez autonome.

Votre rôle et vos tâches

Index est à la recherche d’un ou d’une stagiaire en marketing Web pour se joindre à son équipe.

Un stage en communication marketing chez Index vous permettra d’apprendre les bases du marketing Web.

Nos stages sont à temps plein (40 heures par semaine), d’une durée de 6 à 8 mois et rémunérés.

Durant cette période, vous recevrez de la formation dans un environnement en constante évolution.

Petit à petit, vous mettrez en pratique de façon concrète les stratégies qu’Index élabore pour des clients de toutes tailles et d’industries variées.

Suivre le programme de stage mis en place par Index qui comprend :

• Les départements de production* :
  • Publicité en ligne
  • Référencement
  • Gestion de projets
  • Contenu
  • Analytique Web
• *selon les mandats de l'agence
• Les autres départements de la compagnie
• Formuler des stratégies originales axées sur la performance
• Établir et gérer les échéanciers des projets et les budgets de chaque nouveau projet ainsi que la documentation s’y rattachant
• Offrir au besoin un support aux départements de marketing et de développement des affaires
• Assurer des suivis auprès des clients
• Fournir des rapports de résultats sur une base régulière
• Se tenir à jour des tendances de l’industrie
• Contribuer à la recherche et développement de l'entreprise (outils et plateforme IA de l’entreprise)
• Assurer le contrôle de la qualité (QA)
• Participer aux séances de créativité
• S'impliquer dans les activités d’équipe

Prérequis exigés pour ce poste

• Résident(e) Permanent(e) ou Citoyen(ne) Canadien(e)
• Études universitaires en communications/marketing ou toute autre discipline connexe en cours (Être inscrit dans un établissement postsecondaire à temps plein pour la durée du stage, ou sinon doit pouvoir montrer une preuve qu'il/elle est inscrit(e) à l'école à temps plein pour après le stage)
• Souci du détail et bon sens de l’organisation dans un environnement dynamique où tout se déroule rapidement
• Bilinguisme (Français et Anglais)
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication et le service client
• Excellentes compétences en rédaction (Français et Anglais)
• Attention au détail et bon sens de l’organisation dans un environnement dynamique où tout change rapidement.
• Connaissance de la suite Google
• Capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe, dans des échéanciers serrés et sur plusieurs projets et tâches en simultané

Les plus qui vous démarqueront

• Certifications Google, Facebook Blueprint ou autre
• Compétences en design web
• Certifications ou expérience dans d’autres domaines technologiques ou du marketing web
• Points bonus si vous pouvez nous envoyer des idées SEO pour : www.indexwebmarketing.com
• Maîtrise d’une 3e langue (Mandarin, Portugais, Espagnol, ou une autre langue)
• Passion pour le Web et les nouvelles technologies
• Familiarité avec l’écosystème des agences

Les avantages de travailler chez Index

• Bonus trimestriel et annuel
• Horaire flexible et télétravail

Rémunération offerte

Index s’engage à rendre son processus de recrutement accessible et inclusif.

Si nous pouvons vous accommoder de quelque façon que ce soit, n’hésitez pas à nous en faire part.

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Description de poste

Êtes-vous une personne créative, passionnée par le développement de la notoriété, la création de contenu et le suivi de l’impact et des résultats? Êtes-vous enthousiaste à l’idée de rejoindre une organisation axée sur sa mission et de la faire rayonner à travers différents médias?

Si votre réponse est un « oui » enthousiaste, poursuivez votre lecture.

Résumé du poste

Le ou la gestionnaire des communications et de la communauté bâtira et maintiendra notre présence de marque en ligne en créant du contenu, en planifiant des publications, en animant la communauté, en gérant des campagnes publicitaires et en analysant les performances afin d’atteindre les objectifs organisationnels, tels que l’augmentation de la notoriété, l’obtention de financement, le respect des livrables financés et l’attraction des bénéficiaires.

Cette personne agit comme la voix de l’organisation et façonne la perception du public grâce à des campagnes stratégiques et à une interaction cohérente sur l’ensemble des plateformes.

Elle est responsable de créer de la notoriété et de nous positionner comme l’organisme canadien de référence en littératie numérique pour les jeunes adultes.

Ce que nous offrons

• Une rémunération concurrentielle (l'échelle salariale prévue pour ce poste se situe entre 60 000$ et 80 000$);
• Des occasions de réaliser un travail stimulant et porteur de sens dans un environnement de travail à distance, au sein d’un organisme sans but lucratif axé sur sa mission;
• Un régime complet d’avantages sociaux collectifs (dès la première journée) et un régime d’épargne-retraite (après trois mois d’embauche);
• Une généreuse politique de congés, incluant 20 jours de vacances annuelles et 10 journées annuelles pour le mieux-être;
• Du temps et un budget dédiés à l’apprentissage et au développement professionnel;
• Il s’agit d’un poste contractuel de 15 mois, à raison de 35 heures par semaine, avec un horaire flexible.

• Ce poste est principalement à distance, avec quelques événements en personne.

La personne doit être basée en Ontario ou au Québec.

Qui nous sommes

Fondée en 2013, Digital Moment est un organisme de bienfaisance national et fait partie d’un réseau mondial d’organisations œuvrant à mobiliser les communautés afin de bâtir un avenir meilleur grâce à l’éducation à la littératie numérique.

Depuis plus de dix ans, Digital Moment fait progresser la littératie numérique en développant des programmes et des expériences à fort impact pour les éducateurs, les jeunes et leurs communautés, axés sur des compétences numériques telles que la programmation, la cybersécurité, les algorithmes et la littératie des données, ainsi que l’intelligence artificielle.

Digital Moment met l’accent sur l’équité et l’accessibilité, en particulier pour les groupes sous-représentés, et regroupe quatre initiatives éducatives : Experience AI, Digital2030, Code Club et le Laboratoire d’innovation sociale.

Nous innovons constamment et créons de nouvelles initiatives pour soutenir notre mission et mobiliser les jeunes d’une manière qui les soutient à devenir des citoyennes et citoyens engagés à l’ère numérique.

Nous prenons nos engagements très au sérieux et veillons à les respecter envers l’ensemble de nos parties prenantes, notamment les bailleurs de fonds, les partenaires et, surtout, les jeunes et les éducateurs.

Principales responsabilités

• Stratégie et planification : Élaborer des stratégies de contenu annuelles, trimestrielles et mensuelles sur plusieurs plateformes afin de promouvoir la marque et les initiatives de Digital Moment auprès des publics cibles.
• Développer des stratégies globales de médias sociaux, planifier les calendriers de contenu et définir des objectifs mesurables (ex. : croissance de l’audience, engagement).

• Création de contenu : Rédiger du contenu engageant sur plusieurs plateformes (site web, médias sociaux, infolettres, communiqués de presse, rapports annuels, discours, mémoires, notes de breffage, etc.) en français et en anglais, conformément aux meilleures pratiques et au positionnement de la marque de Digital Moment.
• Rédiger des publications, gérer le travail d’agences pour la création visuelle et vidéo, et sélectionner du contenu pertinent aligné avec la voix de la marque.
• Assurer la cohérence, la révision et la correction de l’ensemble des contenus rédigés et traduits.

• Gestion de communauté : Répondre aux commentaires et messages, encourager l’interaction et gérer le sentiment de la communauté en ligne.
• Identifier des influenceurs et ambassadeurs et proposer les meilleures stratégies de synergie et de collaboration pour les approcher et les mobiliser.

• Gestion de campagnes : Lancer et superviser des campagnes spécifiques, incluant la gestion de publicités payantes (TikTok, X, Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube) afin d’atteindre les publics cibles.

• Analytique et rapports : Suivre les indicateurs clés (portée, engagement, croissance), analyser ce qui fonctionne et produire des rapports de performance à l’intention des parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes de programmes et de projets afin d’ajuster les stratégies et les plans au besoin.

• Veille des tendances : Se tenir à jour quant aux nouvelles plateformes, fonctionnalités et tendances émergentes afin de maintenir un contenu pertinent et actuel pour nos principaux publics (jeunes de 13 à 18 ans et jeunes adultes de 18 à 25 ans).

• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe interne afin d’assurer une cohérence des messages et des efforts intégrés.
• Soutenir les équipes de programmes et de développement philanthropique dans leurs besoins.
• Gérer les agences externes afin d’assurer l’alignement de la qualité et de la voix de marque.

Le ou la candidat·e idéal·e possède :

• Un diplôme universitaire en communication, marketing ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de stratégies de communication et de médias sociaux;
• Des compétences avancées en médias sociaux, incluant TikTok;
• Une solide expérience dans la création de matériel de communication destiné à différents groupes de parties prenantes (bailleurs de fonds, représentants gouvernementaux, éducateurs et bénéficiaires : jeunes et jeunes adultes de 18 à 25 ans);
• Une bonne compréhension des habitudes et comportements des jeunes adultes sur les médias sociaux;
• Une expérience en production de rapports à l’aide de GA4, Meta Business Suite/Ads Manager, ainsi qu’en analytique de base et en indicateurs de performance (KPI);
• La capacité de travailler de façon autonome et collaborative;
• D’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais;
• Un intérêt marqué pour notre mission.

Atouts

• Expérience de travail avec le gouvernement;
• Expérience en développement philanthropique.
• Toutes les personnes ne correspondent pas parfaitement à une description.

Nous valorisons les nouvelles perspectives et les compétences issues de parcours diversifiés.

Si vous possédez des compétences transférables provenant d’autres domaines et que vous croyez pouvoir contribuer de manière significative à notre travail, nous vous encourageons à postuler.

Processus de candidature

• Postuler via le lien de l’offre d’emploi;
• Les personnes sélectionnées auront un appel de présélection vidéo de 30 minutes avec notre équipe Personnes et culture;
• À la suite de cet appel, les candidates et candidats retenus auront un entretien vidéo de 45 minutes avec la Directrice du marketing et des communications;
• Les personnes présélectionnées seront invitées à un dernier entretien avec notre CEO et pourront comprendre un échantillon de travail.

• Nous nous engageons à communiquer avec chaque personne candidate par courriel dans des délais raisonnables.

Are you a creative mind that is passionate about building awareness, content and reporting on impact and outcomes?

Are you excited to join a purpose-led organization and help it shine through different media?

If your answer is a resounding “yes”, then keep reading.

Role Summary

The Communication and Community Manager will build and maintain our online brand presence by creating content, scheduling posts, engaging with the community, running ads, and analyzing performance to meet organizational goals such as increasing brand awareness, obtaining funding, meeting funded deliverables and attracting beneficiaries.

They act as the organization’s voice, shaping public perception through strategic campaigns and consistent interaction across platforms.

They are responsible for creating awareness and keeping us top of mind as the main Canadian digital literacy provider for young adults.

What we offer

Competitive compensation package (the anticipated hiring range for this position is between $60,000 and $80,000); Opportunities to do challenging and meaningful work in remote work environment within a purpose-led nonprofit organization; Comprehensive group benefit plan (as of Day 1) and matching retirement saving plan (after 3 months of employment); Generous time off entitlements including 20 days of annual vacation and 10 annual wellness days; Learning and development opportunities and budget; This is a 15-month contractual position, based on 35 hours of flexible work per week. This role is mainly remote, with some in-person events.

The person needs to be based in Ontario or Quebec.

Who We Are

Founded in 2013, Digital Moment is a national charity and part of a global network of organizations working to mobilize communities to build a better future through digital literacy education.

For over a decade, Digital Moment has been advancing digital literacy by focusing on creating impactful programs and experiences for educators, youth, and their communities on digital skills such as coding, cybersecurity, algorithms and data literacy, and artificial intelligence.

Digital Moment is focused on equity and accessibility, particularly for underrepresented groups and encompasses four educational initiatives: Experience AI, Digital

Description du poste

Intitulé du poste

Coordonnateur marketing numérique

Contrat

Permanent temps plein

Description de la mission

Le Groupe Legault se spécialise dans la fabrication et la vente de nourriture et de gâteries pour animaux de compagnie. Notre portfolio de marques comprend un réseau pancanadien de chaînes de détail (Mondou et Ren's Pets) ainsi que des marques exclusives (Vetdiet, O'select, Petstory et Beonebreed) offrant un large éventail de produits pour chiens et chats et des installations manufacturières locales. Le Groupe Legault ne cesse d'innover et de contribuer au bien-être animal. Depuis plus de 100 ans, nous sommes une entreprise familiale québécoise fière de ses racines, aujourd'hui spécialisée dans l'industrie des animaux de compagnie afin d'apporter joie, amour et santé aux animaux.

Sommaire de la fonction

Relevant du Chef marketing numérique et média, le coordonnateur marketing numérique joue un rôle clé au sein de l’équipe marketing numérique et média. Il contribue à la réalisation de divers projets, avec un focus particulier sur la production et l’exécution des initiatives numériques hebdomadaires. Il collabore avec les responsables des différents canaux numériques et veille à ce que les projets respectent les besoins omnicanaux.

Le coordonnateur est responsable de la coordination des activités de mise en marché (go-to-market) liées au marketing numérique, média et promotions. Il soutient les membres de l’équipe afin d’offrir une expérience de contenu optimale aux segments de marché francophone et anglophone via les e-mails, le site web, les médias sociaux, le placement média et d’autres canaux numériques.

Votre mission chez Groupe Legault :

• Assurer la planification et l’exécution des initiatives de mise en marché hebdomadaire sur les différents canaux (CRM, e-commerce, médias sociaux, numérique) en respectant les objectifs commerciaux et les meilleures pratiques.
• Rédiger les briefs internes pour les déclinaisons marketing selon la stratégie définie par les spécialistes de chaque canal.
• Coordonner la production des projets à l’aide d’Asana, en assurant la communication entre les membres de l’équipe et les responsables de canal (spécialistes, designers, rédacteurs, développeurs, etc.), tout en respectant les échéanciers et étapes clés jusqu’à la mise en marché.
• Effectuer le contrôle de qualité des activités et collaborer avec l’équipe pour s’assurer que les projets respectent la stratégie et les besoins du canal.
• Suivre les projets de mise en ligne sur le site web pour favoriser les synergies entre les équipes et garantir une expérience client optimale.
• Maintenir le suivi des rapports des initiatives afin d’assurer une amélioration continue des performances et présenter des rapports complets en collaboration avec les autres équipes.

Profil

Profil recherché :

• Études de premier cycle universitaire avec spécialisation en marketing numérique ou diplôme;
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissance sommaire des plates-formes de marketing numérique (Meta Ads / Google Ads / Infolettres);
• Connaissance du milieu du commerce de détail et des animaux (un atout);
• Excellente capacité à gérer plusieurs tâches et priorités, avec un fort sens de l'organisation;
• Adaptabilité aux changements et capacité à mobiliser les autres dans ces contextes;
• Bonne connaissance : Powerpoint, Word, Excel et Asana;
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis, puisque vous serez appelé(e) à interagir régulièrement avec des clients, partenaires ou employés de l’organisation à travers le Canada, dans les deux langues officielles.

Travailler chez Groupe Legault c’est :

• Des assurances collectives dès le jour 1;
• Un REER collectif, avec participation de l’employeur, offert après 3 mois;
• Un programme d’aide aux employés et famille (PAEF);
• Un service de télémédecine à travers la plateforme Dialogue;
• Un équilibre de travail à nos nouveaux bureaux à Anjou et en direct de ta maison;
• La possibilité d’apporter son chien au bureau (sous certaines conditions);
• Un gym sur place, une machine à café et autres boissons chaudes gratuites tous les jours;
• Une équipe humaine (et des animaux partout!);
• Des rabais exclusifs.

Pour être heureux chez Groupe Legault, vous :

• Adorez rencontrer des gens et créer des liens;
• Considérez qu’être digne de confiance et intègre est la base de toutes bonnes relations;
• Êtes passionné des animaux;
• Collaborez avec votre équipe et contribuez à créer une ambiance unique;
• Avez le désir de constamment développer vos compétences et aimez évoluer dans un environnement en constante évolution.

* Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.

Emplacement du poste

Email Marketing Specialist

Location: Onsite - Montreal | Remote US

About Us

Military.com exists to serve the U.S. military community by delivering news, resources, tools, and expert insights that help service members, veterans, and their families navigate military service, transition, and civilian life with confidence.

Summary

We’re looking for an Email Marketing Specialist to own, execute, and optimize our email marketing programs from end to end, with a strong focus on driving revenue through lead generation, retargeting, and lifecycle campaigns.

You’ll be responsible for creating high-performing email initiatives that convert audiences and support broader marketing and business goals.

This role blends strategy, creativity, and data, making it ideal for someone who enjoys both compelling copy and a hands-on, performance-driven approach to growth and monetization.

Key Responsibilities

• Plan, build, and deploy email campaigns including newsletters, promotions, lifecycle, and automated flows.
• Write, edit, and optimize email copy with a strong focus on engagement and conversion.
• Design or collaborate on email layouts that are mobile-first and on-brand.
• Segment audiences and personalize campaigns based on behavior, preferences, and performance data.
• Manage email calendars and ensure timely, error-free sends.
• Conduct A/B tests on subject lines, copy, design, and send times.
• Monitor key performance metrics (open rate, CTR, conversions, deliverability, churn).
• Optimize campaigns based on insights and best practices.
• Maintain list hygiene and ensure compliance with CAN-SPAM, GDPR, and other regulations.
• Collaborate with content, growth, and design teams to align messaging across channels.

Qualifications

• 4+ years of experience in email marketing or lifecycle marketing.
• Hands-on experience with email platforms (e.g., HubSpot, Mailchimp, Klaviyo, Braze, Salesforce, etc.).
• Strong copywriting and editing skills.
• Solid understanding of email marketing best practices and deliverability.
• Experience with segmentation, automation, and A/B testing.
• Data-driven mindset with the ability to interpret performance metrics.
• Excellent attention to detail and project management skills.

Benefits

• Full health insurance plan (including medical, dental, and vision).
• Daily on-site snacks & coffee.
• Fitness subscription reimbursement program.
• Competitive compensation plan and bonus structure.

Built on Trust

At Iron Corp, we operate with unwavering trust, uphold the highest standards of integrity, and deliver consistent performance.

Our mission is to serve our audiences with transparency and measurable value, building long-term relationships grounded in results.

Spécialiste en marketing par courriel

Lieu : En présentiel – Montréal | Télétravail – États-Unis

À propos de nous

Military.com a pour mission de servir la communauté militaire américaine en offrant des nouvelles, des ressources, des outils et des analyses d’experts afin d’aider les membres des forces armées, les vétérans et leurs familles à naviguer leur carrière militaire, leur transition et leur vie civile avec confiance.

Sommaire

Nous recherchons un(e) Spécialiste en marketing par courriel pour prendre en charge, exécuter et optimiser nos programmes d’email marketing de bout en bout, avec un fort accent sur la génération de revenus grâce à la génération de leads, au retargeting et aux campagnes de cycle de vie.

Vous serez responsable de créer des campagnes performantes qui convertissent les audiences et soutiennent les objectifs marketing et d’affaires globaux.

Ce poste combine stratégie, créativité et analyse de données, et s’adresse à une personne qui apprécie autant la rédaction persuasive qu’une approche pratique et axée sur la performance en matière de croissance et de monétisation.

Responsabilités principales

• Planifier, créer et déployer des campagnes d’emailing incluant infolettres, promotions, campagnes de cycle de vie et automatisations.
• Rédiger, réviser et optimiser le contenu des courriels en mettant l’accent sur l’engagement et la conversion.
• Concevoir ou collaborer à la création de mises en page d’emails mobile-first et alignées à la marque.
• Segmenter les audiences et personnaliser les campagnes selon les comportements, préférences et données de performance.
• Gérer les calendriers d’envoi et assurer des diffusions ponctuelles et sans erreurs.
• Réaliser des tests A/B sur les objets, le contenu, le design et les horaires d’envoi.
• Suivre les indicateurs clés de performance (taux d’ouverture, CTR, conversions, délivrabilité, désabonnements).
• Optimiser les campagnes selon les analyses et les meilleures pratiques.
• Maintenir l’hygiène des listes et assurer la conformité aux réglementations (CAN-SPAM, RGPD, etc.).
• Collaborer avec les équipes de contenu, de croissance et de design afin d’aligner les messages sur l’ensemble des canaux.

Qualifications

• 4+ années d’expérience en email marketing ou en marketing de cycle de vie.
• Expérience pratique avec des plateformes d’emailing (ex.: HubSpot, Mailchimp, Klaviyo, Braze, Salesforce, etc.).
• Excellentes compétences en rédaction et en révision de contenu.
• Bonne compréhension des meilleures pratiques en email marketing et en délivrabilité.
• Expérience en segmentation, automatisation et tests A/B.
• Esprit analytique et capacité à interpréter les données de performance.
• Grand souci du détail et solides compétences en gestion de projets.

Avantages

• Régime complet d’assurance collective (médicale, dentaire et vision).
• Collations et café offerts quotidiennement sur place.
• Programme de remboursement pour abonnement de conditionnement physique.
• Rémunération compétitive et structure de bonification.

Fondé sur la confiance

Chez Iron Corp, nous opérons avec une confiance inébranlable, maintenons les plus hauts standards d’intégrité et livrons des performances constantes.

Notre mission est de servir nos audiences avec transparence et une valeur mesurable, en bâtissant des relations à long terme fondées sur des résultats concrets.

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Description de poste

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la Cheffe de division – Communications citoyennes, le titulaire sera appelé à élaborer des stratégies et des plans de communication pour différentes directions de la Ville et à déployer les outils pertinents pour l'atteinte des objectifs. Il aura à planifier, organiser et à coordonner des activités de communication externe et interne, de relations publiques, de publicité et de promotion pour la Ville. Il assurera la rédaction de plusieurs documents (communiqués, bulletins, etc.) et assurera le maintien de l'image corporative de la Ville.

Vos responsabilités

• Conçoit et met en œuvre des plans de communication stratégiques et intégrés pour les différentes activités et les projets mis de l’avant par les directions de la Ville;
• Apporte son soutien au plan global de communication de la Ville;
• Rédige différents textes diffusés à la population et réalise les recherches nécessaires (allocutions des élus, messages, communiqués de presse, bulletins, lettres, etc.);
• Coordonne et encadre le travail de professionnels pigistes, consultants et fournisseurs (graphistes, photographes, traducteurs, imprimeurs, réviseurs, etc.); prépare les demandes de prix et soumissions;
• Participe au maintien de l’image de la Ville, s’assure du respect des normes graphiques (en conformité avec le guide des normes et la politique de communication) et agit comme personne-ressource auprès des directions;
• Réalise des campagnes de placement publicitaire pour différents projets et événements;
• Apporte son soutien-conseil et fait des recommandations dans les champs de compétence qui lui sont propres auprès des autres directions;
• Collabore aux communications internes avec les autres directions impliquées, notamment les ressources humaines; voit à la mise sur pied de campagnes d’information interne;
• S’assure de la qualité des différentes productions de la direction;
• Maintient un lien fonctionnel avec les employés de la direction et apporte son appui au besoin;
• Prépare des échéanciers détaillés pour la réalisation des projets sous sa responsabilité;
• Contribue à la logistique et à la réalisation de différents événements (Ordre du mérite, Festin culturel de Brossard, etc.); apporte son soutien, et coordonne, au besoin, les événements institutionnels pouvant être organisés par d'autres directions (consultations publiques, soirées d'information, etc.);
• Assure le suivi budgétaire des activités sous sa responsabilité;
• Effectue une veille médiatique en lien avec les projets à réaliser et produit, au besoin, une revue de presse complète; demeure proactif pour suggérer des actions innovantes à son équipe en matière de communications;
• Contribue aux mises à jour nécessaires au site internet de la Ville et à la rédaction de messages diffusés dans les médias sociaux;
• Assume toute autre tâche que son supérieur pourrait lui demander d’accomplir.

Profil recherché

• Baccalauréat en communication ou l’équivalent;
• De trois (3) à moins de quatre (4) ans d’expérience pertinente en communications;
• Maitriser la langue française parlée et écrite;
• Être disponible en dehors des heures normales de bureau afin de participer à certaines activités;
• Connaissances du Web et des médias sociaux;
• Esprit de synthèse;
• Savoir faire preuve de tact, de diplomatie et d’habileté à travailler avec une variété d’intervenants;
• Se démarquer par un grand sens de l’autonomie et par une capacité à réaliser plusieurs mandats simultanément dans le respect d’échéanciers serrés;
• Faire preuve de rigueur et de discrétion dans le traitement de certains dossiers et projets;
• Connaître les outils informatiques ainsi que les logiciels inhérents à l’exécution des fonctions (la suite Office);
• Expérience dans le monde municipal.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.