Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Service des communications corporatives

Type d’emploi : régulier – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride
Entrée en fonction : début mars 2026

Relevant de la direction des communications, le titulaire du poste est responsable et coordonne différents projets du Service de communications corporatives.

Il assume la gestion des plateformes numériques relevant des communications corporatives et y développe et intègre des contenus en fonction des besoins de son service, notamment les sites Internet ppaq.ca, boutique.ppaq.ca, erabledici.ca, les comptes de réseaux sociaux comme les plateformes Facebook, X et LinkedIn.

Il est responsable de la boutique en ligne, ainsi que de la collection et de l’inventaire d’articles promotionnels et corporatifs. Il a la charge du matériel de communication corporative de l’organisation et soutient les régions acéricoles dans leurs commandes de celui-ci. Il assure la gestion de la banque d’images et coordonne les sessions de photos. Il collabore à la création de contenus et publications, prépare et envoie les infolettres. Il est responsable de la boîte courriel générale, de la boite courriel média et des appels téléphoniques généraux.

Il est responsable des partenariats entre l’organisation et les partenaires externes, notamment ceux lors des assemblées et événements (sollicite, reçoit, analyse pour faciliter la prise de décision, traite ces demandes et en assure leur activation). Il participe à l’organisation d’événements internes et externes (échéancier, logistique, préparation du matériel, etc.). Il soutient ses collègues dans l’avancement de leurs projets selon les indications reçues par le gestionnaire.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en communication ou toute autre discipline connexe joint d’un diplôme universitaire de premier cycle pertinent au poste (communication corporative, numérique, marketing, relations publiques);
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification du travail;
• Débrouillardise, autonomie, initiative et sens politique;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Diplomatie, tact et approche client;
• Connaissance de la suite Office 360
• Bonne connaissance des outils numériques : Portfolio, médias sociaux, Wordpress, Mailchimp (ou autre outil pour gestion d’infolettres)
• Rigueur et souci du travail bien fait;
• Capacité à soulever des charges de 5 à 15 kg;
• Disponible pour des déplacements ponctuels à l’extérieur du Grand Montréal;
• Connaissance du secteur syndical, agricole, ou acéricole, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Classe salariale : 5

Les personnes intéressées ont jusqu'au 13 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Offre d’emploi – Chef.fe de pupitre numérique
📍 Télétravail | Temps plein
📅 Entrée en poste : dès que possible
👥 Autosphere Media inc.

À propos d’Autosphere Media inc.

Autosphere Media inc. est un éditeur reconnu de magazines B2B et opérateur de plateformes d’information numérique spécialisées dans l’industrie automobile canadienne. Nos sites, dont Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, desservent un lectorat professionnel bilingue, engagé et en constante recherche de contenu de qualité. Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e chef.fe de pupitre numérique proactif.ve et organisé.e pour orchestrer nos opérations quotidiennes de diffusion de nouvelles.

Description du poste

Le.la chef.fe de pupitre numérique assure la coordination et la mise en ligne efficace des contenus sur nos plateformes numériques bilingues. Véritable pivot entre les départements de rédaction, de vente et de production, cette personne veille au respect des échéanciers, à la qualité des publications et à la fluidité des communications. Elle joue également un rôle stratégique dans la préparation des infolettres, la gestion de la veille médiatique et la mise en œuvre d’une politique de diffusion sur les réseaux sociaux.

Responsabilités clés :

• Planifier et publier les articles sur Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, en français et en anglais;
• Recevoir, traiter, améliorer et structurer les nouvelles transmises par la rédaction et les équipes de vente;
• Vérifier et compléter les informations des nouvelles, trouver les visuels appropriés si nécessaire;
• Maintenir une communication fluide avec les rédacteurs en chef pour la gestion des priorités, la sélection de contenu et la création des infolettres;
• Montage des infolettres;
• Traduire, adapter ou réécrire les nouvelles dans les deux langues officielles;
• Contribuer à l’élaboration et à l’application d’une politique de publication sur les réseaux sociaux du groupe;
• Accomplir certaines tâches administratives liées au suivi des contenus.

Profil recherché

• Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (le bilinguisme est requis pour collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires anglophones);
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités;
• Fort sens de la nouvelle et capacité à bonifier des contenus rapidement;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de révision de texte;
• Connaissance des plateformes et logiciels suivants est un atout : WordPress, Monday, InCopy, Acrobat Reader;
• À l’aise avec les outils numériques (IA) et prêt.e à apprendre de nouveaux systèmes;
• Capacité à travailler sous pression avec calme et bonne humeur;
• Connaissance du secteur automobile et/ou transport commercial est un atout majeur.

Conditions de travail

• Poste à temps plein;
• Salaire à partir de 60k;
• Salaire concurrentiel;
• Télétravail;
• Équipe multidisciplinaire, dynamique et passionnée;
• Assurances collectives offertes;
• Environnement stimulant avec possibilité d’évolution

Envie de faire partie d’un média influent dans l’univers automobile?

Envoyez votre candidature (CV et courte lettre de présentation) via Espresso-jobs.com. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

CHARGÉ.E DE PROJETS NUMÉRIQUES
Temps plein (35h/sem) | 4 semaines de vacances payées | Télétravail
Entrée en poste : immédiatement

Qui sommes-nous?

TAPAJ Québec : un levier d’inclusion sociale!

Nous sommes une tête de réseau national d’OBNL œuvrant auprès de personnes en situation de précarité sociale et financière. Nos membres déploient le programme TAPAJMC - Travail Alternatif Payé À la Journée dans 22 villes du Québec, en milieu rural comme urbain.

TAPAJMC est une innovation sociale reconnue par le gouvernement comme une solution globale et holistique, centrée sur la réduction des méfaits, qui permet à des personnes souvent exclues des autres services d’accéder à des opportunités rémunérées sans exigence de qualification. Ces plateaux de travail flexibles et accessibles créent une porte d’entrée vers un accompagnement et un suivi psychosocial inclusif et durable.

Notre réseau de 26 membres est en pleine expansion, c’est pourquoi nous cherchons une personne motivée qui rêve de faire une différence et qui souhaite avoir un impact concret dans sa communauté.

Ton rôle

En tant que chargé.e de projets numériques, tu es passionné·e par les technologies, curieux·se, et tu n’hésites pas à te retrousser les manches pour plonger dans les rouages du développement de solutions technologiques. Tu sais aussi prendre du recul pour éclairer des décisions stratégiques, en tenant compte des besoins des membres, des réalités terrain et de la vision organisationnelle.

Tu seras responsable de piloter le déploiement national de la nouvelle base de données (PowerApps / Power BI) auprès des 26 programmes actifs du réseau, et, à terme, des 55 programmes visés, ainsi que de coordonner le développement d’un CRM dédié à l’équipe des relations partenariales de TAPAJ Québec. Ton travail contribuera à alléger la charge administrative des organismes communautaires, à renforcer les capacités numériques du réseau et à améliorer la qualité de la reddition de comptes auprès de nos partenaires publics, privés et parapublics.

Tu joueras également un rôle clé au sein du nouveau canal interne « Services aux membres », en offrant formation, partage de connaissances et soutien technique aux organismes communautaires qui portent le programme TAPAJ.

Tes principales responsabilités

Déploiement national de la base de données TAPAJ

• Planifier, coordonner et exécuter le déploiement de l’outil dans les 26 programmes actifs (et 55 à terme).
  • Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.
• Offrir un accompagnement personnalisé aux organismes : implantation, configuration, transfert de données, arrimage avec leurs pratiques internes.
• Animer des sessions de formation (individuelles et en groupe) et produire des guides, tutoriels et outils d’autoformation avec le soutien de l’équipe de communication.
• Soutenir l’amélioration continue de la base de données via le partage de connaissances avec les membres.
• Collaborer avec les développeurs externes (Talamus ou autres partenaires technologiques) pour ajustements, correctifs et évolutions.

Développement et pilotage du CRM partenarial

• Mener le diagnostic des besoins internes et externes pour un CRM dédié au travail de l’équipe des relations partenariales.
• Coordonner la conception, les tests, l’intégration et le déploiement du CRM.
• Assurer le lien entre TAPAJ Québec, les partenaires technologiques et les utilisateurs internes.
• Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.

Mise en place et coordination du canal “Services aux membres”

• Structurer les processus internes de soutien aux membres, incluant demandes, priorisation, temps de réponse et suivi.
• Soutenir la création d’une communauté de pratique numérique : rencontres régulières, partage de bonnes pratiques, co-développement.
• Faciliter la médiation entre les besoins terrain et la vision stratégique nationale.

Soutien technique et accompagnement continu

• Offrir un premier niveau de dépannage technique à l’équipe de TAPAJ Québec (suite Microsoft Office).
• Documenter les incidents courants et maintenir une base de connaissances.
• Identifier les besoins de formation récurrents et y répondre par des contenus adaptés.
• Appuyer l’équipe TAPAJ Québec et l’ensemble du réseau des organismes porteurs dans son utilisation quotidienne de PowerApps, Power BI et du futur CRM.

Suivi, qualité des données et reddition de comptes

• Veiller à la qualité des données saisies et au respect des standards définis par TAPAJ Québec et le réseau
• Contribuer à la production de rapports statistiques, tableaux de bord et analyses destinées au rapport annuel de TAPAJ Québec et les différents bailleurs de fonds.
• Appuyer l’équipe dans le développement de nouveaux indicateurs de performance et d’impact.

Ton profil

• Formation en administration des affaires, technologies de l’information ou autre domaine pertinent
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience avec Microsoft PowerApps, Power Automate et Power BI (atout majeur).
• Connaissance des CRM (Dynamics, Zoho, Salesforce ou autres).
• Capacité à comprendre et traduire des besoins organisationnels en solutions technologiques.
• Compétences en gestion de projet numérique (planification, coordination, documentation, suivi).
• Connaissance du milieu communautaire et/ou du réseau de la santé (un atout important).
• Grande capacité pédagogique : vulgarisation, soutien à l’adoption, formation.
• Patience, empathie et habileté à accompagner des équipes variées dans un contexte de transformation.
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à naviguer entre stratégie, opérationnel et soutien technique

Pourquoi rejoindre l’équipe de TAPAJ Québec?

Travailler chez TAPAJ Québec, c’est contribuer à une mission sociale porteuse de sens et reconnue dans le milieu communautaire comme institutionnel. En collaborant avec nous, les entreprises deviennent des actrices de changement : elles participent à des solutions concrètes aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux propres à leur territoire. En favorisant le maillage entre le secteur privé, les municipalités, les bailleurs de fonds et les organismes locaux, TAPAJ aide à renforcer le tissu social, partout au Québec.

Notre équipe, créative et bienveillante, valorise l’autonomie, l’initiative et le développement professionnel dans un climat de confiance et de co-construction.

Nous t’offrons aussi :

• 4 semaines de vacances payées dès l’embauche
• 10 jours de congé mobiles et maladie
• Pauses lunch payées
• Horaire flexible et télétravail
• Bureau collaboratif pour toute l’équipe près du métro Berri-UQAM
• Accès direct à la direction et implication stratégique
• Formation continue
• Niveau d’autonomie et de responsabilité moyen-élevé
• Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle
• Un environnement relationnel stimulant, basé sur la coopération et l’innovation

Conditions

• Poste contractuel d’un an (possibilité de renouvellement – selon subventions).
• Télétravail avec déplacements ponctuels (incluant au siège à Montréal)
• Rémunération selon l’échelle salariale basé sur l’expérience : 27 à 30$/h
• Horaire : 35h/semaine, flexible, généralement entre 9h et 16h
• 4 semaines de vacances dès l’embauche + 10 jours mobiles/maladie

Pour postuler

Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation à Scarlett Martinez, Responsable des relations partenariales, via Espresso-jobs.com avant le 31 janvier 2026.

Fais-nous part de ta vision pour le poste et de ce qui te distingue!

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Remplacement d’un congé parental (12 mois) avec possibilité de prolongation
Type d’emploi : Temporaire – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride

✔Vous souhaitez contribuer à une filière agricole ancrée dans la culture d’ici, fière de sa contribution économique et environnementale aux régions du Québec?
✔Vous avez le goût de travailler au sein d’une équipe dynamique, motivée qui fait une différence dans le développement de la production acéricole québécoise?
✔Vous aimez le contact avec les producteurs et productrices agricoles et vous souhaitez interagir avec eux afin de mettre en valeur leur filière et leur travail?
✔Vous aimez autant élaborer des stratégies de communication, que rédiger des articles et réaliser des projets de communication autant pour des publics internes qu’externes?

Relevant du directeur des communications, la personne conseiller(ère) aux communications conçoit et rédige divers textes, notamment des articles, des outils de communication et des contenus qui mettent en valeur l’acériculture et le travail d’acériculteur en plus d’exercer un rôle-conseil dans le domaine de la communication en proposant des sujets, en effectuant notamment des recherches sur les dernières nouvelles du milieu du sirop d’érable et de l’agriculture. Elle coordonne la réalisation et la publication des trois éditions du magazine Infosirop en plus de mettre en application le nouveau plan de visibilité et de publicité à l’intention des partenaires de la filière. Elle pilote aussi la production du balado La Station acéricole, en collaboration avec le conseiller à la vie syndicale.

Elle contribue à la préparation d’infolettres, à la gestion des réseaux sociaux et coordonne la planification d’activités de communication. Elle conçoit et applique des plans de communication afin d’accompagner les différents départements de l’organisation dans leurs rôles et responsabilités. Elle fait la promotion de l’image corporative selon les orientations du plan stratégique de l’organisation. Elle collabore à l’organisation de différents événements, dont les Assemblées générales annuelles et semi-annuelles.

Les principales responsabilités sont :

• Exercer un rôle de conseil dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication;
• Planifier et mettre en œuvre des plans de communication en collaboration avec l’équipe des communications corporatives et les autres départements de l’organisation et en assurer l’atteinte des objectifs et des échéanciers;
• Concevoir et rédiger le contenu de différents outils de communication et coordonner leur réalisation avec l’équipe des communications corporatives et des fournisseurs externes;
• Contribue à la gestion des réseaux sociaux de l’organisation;
• Coordonner la réalisation et la publication du magazine Infosirop (trois éditions par année);
• Réviser des textes et assurer la qualité du français et la préservation de l’image corporative de l’organisation dans tous les contenus et documents produits pour l’interne et l’externe;
• Faire évoluer les stratégies, les moyens et les actions de communication;
• Suivre l’actualité acéricole et agricole québécoise;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités de nature syndicale ou corporative;

Exigences

• Baccalauréat en communication ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinentes en communication;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et en communication verbale;
• Capacité à traduire et vulgariser des informations complexes en messages simples et pertinents;
• Aptitude à influencer et convaincre;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer ses priorités et plusieurs dossiers à la fois;
• Excellente approche client, autonomie, jugement, initiative et aptitude décisionnelle;
• Bon sens politique;
• Connaissance de la suite Office 365 et des outils de communication numériques;
• La connaissance du milieu acéricole ou du milieu syndical, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes près de 13 500 producteurs et productrices œuvrant au sein de 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Veuillez noter que le processus de sélection peut comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 23 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site, via Espresso-jobs.com.

Télétravail - Montréal, Québec ou Barcelone
Temps plein
60 000 $ à 80 000 $ par an
Expérience : 5-10 ans
Éducation : Baccalauréat
Langue : français / anglais
Médias sociaux | Marketing | Service-conseil publicitaire

Description :

J7 Media est une agence de marketing numérique spécialisée en performance et marketing direct. Nous gérons plusieurs millions de dollars en investissements publicitaires chaque mois et accompagnons nos clients de la stratégie à l’exécution, avec un seul objectif : accélérer leur croissance.

Chez J7 Media, on ne fait pas du marketing « à la Emily in Paris ». Ici, on parle de chiffres, de stratégie et de résultats concrets. Ce rôle s’adresse à des profils analytiques, techniques et stratégiques, qui aiment comprendre le pourquoi derrière la performance et voir l’impact direct de leur travail.

Tu seras responsable de la gestion et de l’optimisation de comptes clients Google Ads, autant au niveau stratégique qu’opérationnel.

RESPONSABILITÉS :

• Stratégie & gestion client
• Définir, challenger et optimiser les stratégies Google Ads pour maximiser la performance;
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes;
• Optimiser quotidiennement les campagnes (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen);
• Réaliser des audits et diagnostics Google Ads;
• Gérer et optimiser les flux produits via Google Merchant Center;
• Collaborer avec l’équipe créative pour aligner média et messages;
• Participer aux brainstormings internes et clients;
• Assurer une relation client solide basée sur la qualité du travail.

Performance & marketing direct :

• Analyser et interpréter les données (Google Ads & Google Analytics);
• Identifier les métriques clés selon les objectifs clients;
• Évaluer le potentiel de conversion des landing pages;
• Prendre des décisions basées sur les données et orientées résultats.

CE QU’ON CHERCHE :

• Minimum 5 ans d’expérience en Google Ads;
• Expérience en agence obligatoire;
• Maîtrise experte de Google Ads et Google Analytics;
• Solide compréhension des métriques (CPC, CPA, ROAS, CTR, CVR);
• Esprit analytique fort et capacité à challenger les stratégies;
• Excellente gestion des priorités et autonomie;
• Sens du service client développé;
• Curiosité et veille continue en performance marketing;
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.

EXIGENCES :

• Être autorisé(e) à travailler au Canada OU Espagne;
• Poste temps plein, du lundi au vendredi.

POURQUOI J7 MEDIA?

• Agence spécialisée en croissance e-commerce et marketing de performance
• Environnement 100 % télétravail
• Budgets publicitaires importants = impact réel
• Formation continue en performance marketing
• Possibilités d’avancement

AVANTAGES :

• Télétravail permanent;
• Assurances collectives (75 % payées par l’employeur);
• 3 semaines de vacances + 5 jours mobiles;
• Congés maladie;
• REER collectif;
• Télémédecine;
• Activités d’équipe.

Diversité & inclusion :

Chez J7 Media, on valorise la diversité sous toutes ses formes. Peu importe ton parcours, ton genre, ton orientation ou ton origine, on veut rencontrer des talents passionnés.

Salaire : CAD 60 000 $ à 80 000 $ par année selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description de poste

Settings

• Hybrid
• Salary: 41.76 hourly / 35 hours per week
• Permanent employment: Full time
• Starts as soon as possible
• 1 vacancy

Language: English

Education: Bachelor's degree

Experience

• 2 years to less than 3 years

Hybrid

• Work must be completed both in person and remotely.

Responsibilities

As our Merchandise and Event Manager, you’ll lead the strategy, production, and execution of global branded merchandise and industry-facing events. You’ll help us strengthen brand awareness, deepen client relationships, and enhance internal team culture through impactful, creative touchpoints. This role blends creativity, logistics, and cross‑functional coordination—you'll thrive if you love making ideas come to life and getting every detail just right.

• Identify the client’s requirements and expectations for each event.
• Manage and propose budgets for each event and trip the Holding.
• Liaise with vendors, exhibitors, and stakeholders during the event planning process to ensure everything is in order if needed.
• Ensure we are getting the best rates for everything we purchase.
• Manage the relationship with the Conference the holding is attending.
• Create and maintain an event schedule for each brand we work with.
• Manage all the requests for graphic, branding and swag creation for each event.
• Ensure that the holding is getting the maximum exposure possible at each event.
• Manage Merch, creation, production and distribution.
• Upkeep Merch Storage.
• Manage all events on and off site: set‑up, tear down, and follow‑up processes.
• Learn about each client in order to be able to represent them at the event.
• Create reports for each event, with the purpose of improving the holding’s presence in each one of them.
• Assess an event’s overall success and submit findings.

Experience and specialization

Computer and technology knowledge

• Figma
• Google Drive
• Atlassian Confluence
• Google Docs
• Atlassian Jira

Area of specialization

• Marketing

Additional information

Work conditions and physical capabilities

• Attention to detail
• Fast‑paced environment

Personal suitability

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral and written communication
• Organized
• Team player
• Creativity

Benefits

Health benefits

• Dental plan
• Health care plan

Financial benefits

• Life insurance

Other benefits

• Learning/training paid by employer
• Other benefits
• Wellness program

Description de poste

Overview

Join a diverse and talented team. For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environment.

We’re a proudly local company with more than 5000 employees and more than 300 stores across Canada and in 19 countries around the globe (100 stores).

Purpose of the job

The SEO/GEO Specialist, reporting to the SEO team leader and integrated into the SEO team, will be responsible for the development, implementation, follow-ups and optimization of online referencing for the two banners of the company La Vie en Rose (la Vie en Rose and Bikini Village). In an environment marked by the evolution of search engines and the rise of artificial intelligence, the SEO/GEO specialist will have to adapt SEO strategies to ensure a sustainable presence, both in traditional search results and in generative and conversational experiences.

Key Responsibilities

• Develop and manage SEO/GEO strategies to improve the visibility and positioning of sites in traditional (SERPs) and generative (LLM, conversational engines) search results.
• Adapt SEO strategies to new search experiences (rich results, AI-generated responses, zero-clicks).
• Conduct in-depth keyword research and analysis to identify organic growth opportunities in targeted markets.
• Perform technical SEO audits and coordinate the implementation of necessary fixes.
• Collaborate closely with marketing, content, product, e-commerce and SEA teams to optimize overall performance and support organic acquisition.
• Develop and deploy local SEO strategies for the Canadian and American markets.
• Track, analyze and interpret SEO performance using specialized tools and produce reports and recommendations for management.
• Work with the copywriting team to create and optimize content aligned with SEO best practices and new uses of AI-assisted search.
• Contribute, with the web team, to the optimization of the site architecture, user journeys, wireframes and calls-to-actions, with a view to improving the user experience (UX) and conversion (CRO).
• Develop strategies dedicated to AI Search Optimization (AISO) to maximize brand presence and credibility.
• Understand and analyze how language models (LLMs) consume, interpret, and render information.
• Stay up-to-date on the latest industry trends, algorithm updates, AI innovations, and SEO best practices.

Your profile

• Data analysis and critical thinking: You excel in interpreting SEO performance indicators and know how to transform data into concrete and measurable actions.
• Technical expertise and digital curiosity: You understand the inner workings of search algorithms and have a keen eye for spotting optimization opportunities, both technically and strategically.
• Communication and collaboration: You know how to popularize SEO jargon for other teams, and work hand in hand with the e-Commerce, content, marketing and SEA teams.
• Business intelligence and thirst for innovation: SEO is constantly evolving, and so are you. You're always on the lookout for trends, new AI and algorithm updates to stay ahead of the curve.

Requirements

• Bachelor's degree in Marketing or Specialized Graduate Diploma in E-Commerce or Marketing or relevant experience in a related field;
• Minimum 4 years of experience in SEO;
• Bilingualism - spoken and written (The person will have to do SEO research for the Canadian and American market);
• Good understanding of search engines and how language models work (LLM)
• Advanced knowledge of the following tools:
  • Google Analytics (Certification obtained - Asset)
  • Google Search Console
  • Ahrefs
  • SEMRush
  • Screaming Frog
• Knowledge of structured data (Schema.org);
• Experience or strong interest in the use of AI tools applied to SEO;
• Strong data analysis skills;
• Be proactive and proactive;
• Organized, able to manage multiple projects at once;
• Problem-solving;
• Be on the lookout for the latest trends and best practices in digital marketing.

Permanent, Full-time

#Marketing

The information on this site is for information purposes only and is not intended to have legal consequences. This is an ongoing role rather than a newly created position. La Vie en Rose is committed to employment equity. La Vie en Rose has put in place an adaptation process that provides accommodation for selected candidates for an interview.

Description du poste

Prêt à relever votre nouveau défi professionnel? Joignez‑vous à une entreprise d’envergure mondiale, engagée à façonner l’avenir grâce à des technologies à impact durable.

Hypertec est à la recherche d’un Spécialiste marketing (HCM & Construction) pour se joindre à l’équipe Marketing à Montréal. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer !

Nos valeurs

• Innovation
• Confiance
• Entrepreneuriat
• Axé sur la clientèle

Ce à quoi vous contribuerez:

• Produire et coordonner du matériel marketing tel que des documents d'une page, des présentations et des dossiers de présentation.
• Gérer le contenu Web et social de la division en collaboration avec les agences et les équipes internes.
• Examiner et relire les documents afin d'en garantir l'exactitude et la conformité aux normes de la marque.
• Recueillir les demandes des parties prenantes de la division et les traduire en dossiers de présentation créatifs clairs.
• Collaborer avec le gestionnaire du marketing de contenu et le graphiste pour adapter le contenu existant aux besoins de la division.
• Appuyer le responsable du marketing de croissance dans la préparation du matériel de campagne et des communications post‑événementielles.
• Mettre en place un système de suivi organisé pour les activités et les livrables marketing de la division.

Ce qui vous différencie:

• Une expérience de 4 à 6 ans dans le domaine du marketing, de préférence dans les secteurs B2B, industriels ou technologiques.
• De solides compétences dans la gestion et la coordination de projets.
• Un grand souci du détail et un engagement sans faille envers la qualité.
• Une capacité à gérer simultanément plusieurs projets et intervenants.
• Une connaissance des outils de gestion des médias sociaux, de publication Web et de marketing tels que HubSpot, Webflow ou Adobe Suite.
• La maîtrise de l'anglais et du français est un atout.
• Un style de travail proactif et fiable.
• Une aptitude marquée pour la communication et la collaboration.
• La capacité à gérer plusieurs priorités tout en maintenant des normes de qualité élevées.

Quels sont les avantages pour vous :

• Modèle de travail hybride pour certaines catégories de postes, soutenu par des avantages compétitifs.
• Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.
• Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.
• Un régime d’épargne‑retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
• Jours flottants rémunérés.
• Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.

Plongez dans l’aventure Hypertec :

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous allons au-delà du CV pour découvrir votre véritable potentiel. Cliquez sur « Postuler » et découvrons‑le ensemble !

À propos d’Hypertec

Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.

Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.

Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables — notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion — nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.

Pour explorer davantage:

Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.

#J-18808-Ljbffr

Description de l’offre d’emploi

Employeur

ALI ET LES PRINCES DE LA RUE

Détails du poste

Nous sommes à la recherche d’un chargé de communication et marketing. Sous la supervision du directeur, le ou la chargé(ée) de communication et marketing collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de communication axées sur l’atteinte des objectifs stratégiques. Il sera responsable d’assurer l’ensemble des tâches liées à la production des outils de communication, à la gestion du site web et aux relations publiques, ainsi que toute autre tâche connexe.

Fonctions principales et responsabilités

• Suivre et participer à la création de supports de communication (brochures, vidéos, dépliants, etc.)
• Concevoir, planifier, réaliser et gérer les campagnes sur les réseaux sociaux
• Réaliser des contenus rédactionnels et graphiques pour nourrir les outils digitaux
• Coordonner la conception, rédaction, production et diffusion de tous les documents et supports décrivant l’organisme et ses services : affiches, messages d’accueil, programmes, publicité, communiqués, etc.
• Coordonner la conception, rédaction et révision du matériel promotionnel des diffuseurs et des autres partenaires de l’organisme
• Participer au développement de l’identité visuelle de l’organisme
• Planifier, créer et prendre des initiatives pour engager les clients
• Modérer les discussions en ligne lorsque nécessaire
• Produire et envoyer l’infolettre
• Recueillir et évaluer les indices de performance des actions de communication sur le Web et les réseaux sociaux
• Participer à l’amélioration du site internet de l’organisme
• Soutenir l’équipe pour toutes autres tâches connexes.

Années d’expérience reliées à l’emploi

3 à 5 années d’expérience

Description des compétences

Qualifications et compétences requises

• Formation scolaire et/ou expérience pertinente en communications
• Excellentes aptitudes de rédaction
• Bonne maîtrise des médias sociaux et être à l’affût des technologies émergentes
• Créativité et originalité dans la création du contenu web
• Connaissance approfondie des réseaux sociaux et de leur fonctionnement
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Connaissance approfondie de la suite créative Adobe (Photoshop, Illustrator) et de logiciels de production vidéo, photo et d’animation
• Connaissance des logiciels File Maker, MailChimp et WordPress
• Notions de graphisme
• Expérience dans le domaine social et communautaire un atout
• Capacité de travailler dans un environnement en constante évolution
• Être en mesure de travailler sur plusieurs projets à la fois

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

ALI ET LES PRINCES DE LA RUE

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’un chargé de communication et marketing. Sous la supervision du directeur, le ou la chargé(ée) de communication et marketing collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de communication axées sur l’atteinte des objectifs stratégiques. Il sera responsable d’assurer l’ensemble des tâches liées à la production des outils de communication, à la gestion du site web et aux relations publiques, ainsi que toute autre tâche connexe.

Fonctions principales et responsabilités

• Suivre et participer à la création de supports de communication (brochures, vidéos, dépliants, etc.)
• Concevoir, planifier, réaliser et gérer les campagnes sur les réseaux sociaux
• Réaliser des contenus rédactionnels et graphiques pour nourrir les outils digitaux
• Coordonner la conception, rédaction, production et diffusion de tous les documents et supports décrivant l’organisme et ses services : affiches, messages d’accueil, programmes, publicité, communiqués, etc.
• Coordonner la conception, rédaction et révision du matériel promotionnel des diffuseurs et des autres partenaires de l’organisme
• Participer au développement de l’identité visuelle de l’organisme
• Planifier, créer et prendre des initiatives pour engager les clients
• Modérer les discussions en ligne lorsque nécessaire
• Produire et envoyer l’infolettre
• Recueillir et évaluer les indices de performance des actions de communication sur le Web et les réseaux sociaux
• Participer à l’amélioration du site internet de l’organisme
• Soutenir l’équipe pour toutes autres tâches connexes.

Années d’expérience reliées à l’emploi

3 à 5 années d’expérience

Description des compétences

Qualifications et compétences requises

• Formation scolaire et/ou expérience pertinente en communications
• Excellentes aptitudes de rédaction
• Bonne maîtrise des médias sociaux et être à l’affût des technologies émergentes
• Créativité et originalité dans la création du contenu web
• Connaissance approfondie des réseaux sociaux et de leur fonctionnement
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Connaissance approfondie de la suite créative Adobe (Photoshop, Illustrator) et de logiciels de production vidéo, photo et d’animation
• Connaissance des logiciels File Maker, MailChimp et WordPress
• Notions de graphisme
• Expérience dans le domaine social et communautaire un atout
• Capacité de travailler dans un environnement en constante évolution
• Être en mesure de travailler sur plusieurs projets à la fois

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de Poste

Overview

Corning is one of the world’s leading innovators in glass, ceramic, and materials science. From the depths of the ocean to the farthest reaches of space, our technologies push the boundaries of what’s possible. The role supports iBwave and the Marketing team in driving go-to-market execution, campaign definition, and sales enablement within the Optical Communications segment.

Requisition Number: 72788

Role

The Marketing Manager (Solutions & Campaigns) plays a central role in driving go-to-market execution by owning campaign definition, solution messaging, core marketing assets, and sales enablement. The role partners closely with product managers and sales teams to translate product value into market-ready messaging and assets, and collaborates with demand and web teams to deliver integrated product launches and campaigns that support pipeline growth and sales conversion. The Marketing Manager will also drive higher engagement and conversion by leveraging iBwave marketing’s advanced AI platform to deliver a new level of personalization and tailored content. This role is ideal for a senior B2B marketer who combines strategy with hands-on execution, is comfortable managing multiple workstreams, and is driven by measurable results.

Responsibilities

• Own marketing campaigns end-to-end: campaign definition (audience, offer, messaging, KPIs); new product launch / go-to-market strategies; execution coordination across assets, web, email, and enablement; performance reporting and optimization
• Lead product and solution marketing deliverables: messaging and positioning for priority solutions (in collaboration with product managers); collateral (solution briefs, case studies, white papers, web content)
• Build sales presentations and enablement resources: core decks, modules, talk tracks, and proof points (in collaboration with sales); competitive/value support and objection handling
• Manage campaign and marketing budget tracking (excluding events)
• Own marketing email planning (copy, sequencing, requirements) and partner with marketing operations for build and reporting
• Support PR execution: press release inputs, contributed article support, awards submissions, and proof-point packaging
• Drive website content readiness for campaigns and solutions: landing page content and conversion-ready messaging in partnership with web resources

Qualifications

• Minimum 6 years of B2B technology marketing experience (campaign ownership plus product/solution marketing)
• Bachelor’s degree (Business, Marketing, Engineering, or related discipline)
• Demonstrated experience in: building integrated campaigns with KPI reporting and iteration; creating product/solution collateral and web content for technical audiences; developing sales enablement (decks, talk tracks, value/ROI narratives); email strategy and lifecycle sequencing (in partnership with marketing operations); managing budgets and prioritizing work across competing initiatives
• Strong writing and editing skills; able to translate technical capabilities into clear market value
• Fluency in English writing and communication
• Strong cross-functional execution and project management skills, including collaboration with product managers and sales teams

Bonus

• Experience in telecom, wireless infrastructure, enterprise networking, or other engineering-driven markets
• Experience with events, regional, channel and account-based marketing

Language Requirement

• This role requires bilingual proficiency in French and English. English is essential, as the position involves extensive collaboration with cross-functional teams and customers worldwide, where it serves as the primary language of communication.

Benefits

• Our monetary peer-to-peer recognition program is tied to our Values and celebrates you and your colleagues’ contributions.
• Health and well-being benefits include medical, extended health care, dental and vision from your first day of work.
• You are eligible to participate in the Corning Optical Communications LLC Retirement and Savings Plan on your first day of work. (RRSP with 100% match, up to 5% of your earnings; company contribution of 2.5% of eligible pay per year to the DPSP.)
• Long-term disability benefit
• Professional development programs to help you grow and achieve your career goals.

Description du poste

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30 $/h

Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine.

Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe.

Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants. Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière !

Vos responsabilités :

• Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre.
• Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads.
• Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse.
• Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte.
• Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintre, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent.

Conditions :

• Doit être capable de parler couramment le français.
• Horaire de travail : de 10h00 à 20h00.
• Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites.
• État d'esprit positif avec une attitude positive.
• Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales.

Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresser :

• Développement en marketing.
• Travail général.
• Service à la clientèle.
• Génération de prospects / Marketing.
• Expérience de conduite professionnelle.
• Ventes.
• Travail saisonnier.

Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes.

Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com

Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en affaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement.

Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresser :

• Développement en marketing.
• Travail général.
• Service à la clientèle.
• Génération de prospects / Marketing.
• Expérience de conduite professionnelle.
• Ventes.
• Travail saisonnier.

Description du poste

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30 $/h

Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine.

Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe.

Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants. Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière !

Vos responsabilités :

• Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre.
• Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads.
• Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse.
• Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte.
• Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintre, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent.

Conditions :

• Doit être capable de parler couramment le français.
• Horaire de travail : de 10h00 à 20h00.
• Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites.
• État d'esprit positif avec une attitude positive.
• Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales.

Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresser :

• Développement en marketing.
• Travail général.
• Service à la clientèle.
• Génération de prospects / Marketing.
• Expérience de conduite professionnelle.
• Ventes.
• Travail saisonnier.

Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes.

Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com

Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en affaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement.

Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresser :

• Développement en marketing.
• Travail général.
• Service à la clientèle.
• Génération de prospects / Marketing.
• Expérience de conduite professionnelle.
• Ventes.
• Travail saisonnier.

Overview

Did you know that VIA Rail is carrying out ambitious projects to modernize its services and infrastructure? From our new ultramodern train fleet to ongoing improvement of our infrastructure, we’re building the future of transportation in Canada. Working for VIA Rail is being a part of a collective effort in sustainable mobility.

VIA Rail is preparing for one of the most significant safety and technology upgrades in the Canadian railway industry: the Enhanced Train Control (ETC) program. We’re looking for an experienced Senior Specialist, Signals & Communications who wants to shape the future of safe, modern rail operations—while keeping a clear line of sight on practical, real-world operational realities.

Reporting to the Director – Infrastructure, you’ll be VIA Rail’s in-house expert for our signaling and train control systems. You’ll guide decisions, challenge suppliers when needed, and ensure our technology roadmap aligns with how trains actually run on the ground.

This role blends technical leadership, project oversight, and strategic planning—ideal for someone who likes being the bridge between engineering theory and operational execution.

What You’ll Do

• Lead VIA Rail’s Technical Voice in the ETC Program (≈60%)
  • Be our internal expert for signaling and train control as we prepare for ETC, including technologies such as DAS, ATP, ETCS and PTC.
• Oversee and Improve VIA’s Signaling & Communications Infrastructure (≈40%)
  • In partnership with the Specialist – Signals & Communications, you will:
    • Ensure inspections, maintenance and compliance for grade crossings and railway control systems.
    • Manage the operating budget for these assets.
    • Lead selected capital projects and ensure quality, cost and schedule alignment.
    • Review designs, coordinate contractors, and verify field feasibility.
    • Conduct audits and ensure corrective actions are implemented.
    • Develop short- and medium-term investment plans aligned with future ETC integration.
    • Build internal expertise and promote best practices.

What You Bring

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering (licensed OIQ or PEO member) or equivalent experience.
• 10+ years of experience in railway signaling and communications.
• Knowledge of ETCS (Level 1 & 2), PTC, ATP, CBTC, ATO, and CTC systems.
• Experience with ElectroLogIXS, GCP or HXP grade-crossing systems.
• Strong understanding of Transport Canada regulations, AREMA, and CN/CPKC standards.
• Bilingual in English and French (spoken and written).
• Strong analytical skills and the ability to explain complex issues simply.
• Experience managing projects in matrix environments.
• Ability to influence, collaborate, and work under tight deadlines.
• Valid driver’s license and the ability to travel as needed.

Work Environment

• Primarily Monday to Friday.
• Hybrid schedule: minimum three days per week on-site.
• Occasional field presence across the VIA Rail network (outdoor work required).
• Flexibility to meet project timelines.

At VIA Rail, we are proud to be an employment-equity employer and we strive to form teams that reflect the diversity of Canadian society. We aim to remove barriers to employment accessibility and aspire to provide an inclusive and equitable work environment where everyone is valued, regardless of their identity or differences, to enable them to reach their full potential.

If you need assistance in making the recruitment process or the position you are applying for more accessible, please let us know. Alternate arrangements may be offered to individuals who request them at any stage of the recruitment process. All information received in relation to arrangements will be kept confidential.

Note that we will only contact those who are selected for an interview.

Join our 3,000 other employees in helping provide Canadians with a safe, accessible, environmentally sustainable way to travel!

Description du poste

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $/h + commission = gains moyens de 25 à 30 $/h

Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine.

Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe.

Nous recherchons actuellement des représentants marketing/générateurs de leads externes débutants. Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière !

Vos responsabilités :

• Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre.
• Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads.
• Faites une brève introduction avec les clients résidentiels/propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse.
• Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte.
• Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintre, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent.

Conditions :

• Doit être capable de parler couramment le français.
• Horaire de travail : de 10h00 à 20h00.
• Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites.
• État d'esprit positif avec une attitude positive.
• Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales.

Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresser :

• Développement en marketing.
• Travail général.
• Service à la clientèle.
• Génération de prospects / Marketing.
• Expérience de conduite professionnelle.
• Ventes.
• Travail saisonnier.

Nous remercions tous les candidats d’avoir soumis leur CV. Cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour les prochaines étapes.

Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com

Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en affaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement.

Si vous avez un intérêt ou de l'expérience dans les domaines suivants, ce poste pourrait vous intéresser :

• Développement en marketing.
• Travail général.
• Service à la clientèle.
• Génération de prospects / Marketing.
• Expérience de conduite professionnelle.
• Ventes.
• Travail saisonnier.

À propos de vous

Vous êtes une personne performante qui cherche à s’accomplir dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail mais êtes à l’aise de collaborer avec une équipe de personnes hautement motivées. Vous savez communiquer clairement et avec concision avec collègues et clients, et vous appréciez une solide culture d’entreprise et un esprit de camaraderie. Vous savez naviguer de multiples fonctions corporatives, y compris les lignes de service générales et les centres corporatifs d’excellence. Vous possédez de fortes aptitudes interpersonnelles et êtes prêt à effectuer diverses tâches pour atteindre l’objectif commun de l’équipe. Vous valorisez la croissance personnelle et professionnelle et êtes prêt à faire le prochain pas dans l’avancement de votre carrière.

À propos de nous

Avison Young est une agence internationale de courtage et de consultation en immobilier commercial, proposant des services transactionnels, financiers, consultatifs et de gestion. Nous avons conçu notre structure corporative de façon à mieux servir nos clients en renforçant la collaboration dans toute notre organisation. L’immobilier peut avoir des effets positifs énormes sur la vie des gens, et nous nous employons à créer des lieux et des espaces qui siéront mieux aux gens. Notre raison d’être, c’est de créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, portée par des gens fiers. Avison Young a été nommée comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada 13 années consécutives, avec désignation du Club Platine!

Résumé du poste

Le conseiller ou la conseillère en marketing doit être une personne hautement motivée avec de fortes aptitudes interpersonnelles, qui sait concevoir des outils imprimés et numériques de qualité et appuyer le marketing en ligne et les programmes et initiatives de nouvelles technologies. Cette personne a de grandes aptitudes techniques, sait gérer de multiples tâches à la fois et est prête à contribuer à la création d’outils marketing pour les propriétés, de nouvelles propositions et présentations d’affaires, des outils pour les diverses lignes de service et du matériel général de marketing. Elle est prête à s’approprier et à gérer des projets entiers.

Responsabilités

• Présenter une approche créative et innovante aux programmes de marketing pour diverses équipes dans sa région;
• Gérer la conception et la disposition de matériel de marketing varié, y compris, sans s’y limiter, de nouvelles propositions d’affaires, des présentations et des outils de marketing, des brochures sur nos services, des brochures de propriétés, des livres blancs, des invitations, des publicités et plus;
• Concevoir du matériel de recherche, y compris des rapports de marché, des infolettres, des livres blancs et autres livrables de positionnement dans le marché;
• Créer des vidéos promotionnelles et des sites web interactifs dans le cadre d’initiatives pour rehausser la marque, en collaboration avec les dirigeants des divers services, les leaders en marketing, en communication et en stratégie;
• Appuyer nos programmes de marketing numérique en devenant un utilisateur avancé de nos outils technologiques en marketing, y compris Mapbox (cartographie), Templafy (programme d’habilitation de contenu), Bynder (gestion des ressources numériques), Foleon (logiciel d’expérience web) et autres outils numériques;
• Être un utilisateur avancé régional de Sharplaunch, la plateforme d’automatisation des inscriptions de propriétés et de marketing d’Avison Young pour tous les mandats de vente et de location;
• Aider au marketing sur les réseaux sociaux en créant des graphiques, des gifs animés, des vidéos pour les chaînes nationales, y compris LinkedIn, Twitter, Instagram et YouTube, en collaboration avec les dirigeants régionaux en marketing, le marketing corporatif et les équipes de communication;
• Maintenir en tout temps la cohésion de la marque conformément aux normes mondiales de l’entreprise;
• Superviser la sous-traitance et la gestion d’impressions et d’envois en grand format, lorsque requis;
• Aider au déploiement de campagnes nationales selon les stratégies internationales, y compris la création de courriels, la stratégie pour réseaux sociaux et la publicité, y compris les rapports sur les indicateurs, tout au long de la durée de chaque campagne;
• Aider aux initiatives web, y compris le formatage de contenu et le téléchargement à partir du site web d’Avison Young via CMS;
• Aider aux communications internationales en lien avec le nouveau matériel de marketing lorsque requis;
• Demeurer à l’affût des nouvelles technologies et initiatives d’innovation d’Avison Young et identifier les domaines d’utilisation dans le marché local. S’engager à faire évoluer ses compétences selon les changements des besoins;
• Participer aux réunions, conférences téléphoniques et séances de stratégie sur les bonnes pratiques en marketing et communication stratégiques de l’entreprise;
• Peut être appelé à effectuer des tâches ou responsabilités supplémentaires, selon les besoins de l’organisation.

Compétences et qualifications

• 3-5 années d’expérience en marketing ou en graphisme dans un milieu corporatif;
• Bilinguisme requis tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais), avec parfaites grammaires;
• Aisance avec Adobe Creative, incluant InDesign, ainsi qu’avec Microsoft Office;
• Expérience avec HTML, en montage vidéo, et en conception web et matériel imprimé;
• Expérience en marketing par courriel;
• Capacité avérée de fournir des solutions marketing créatives sur réception du sommaire d’un projet;
• Fortes aptitudes de gestion de projet et souci du détail;
• Capacité de gérer plusieurs projets et de travailler efficacement, de façon autonome et en équipe;
• Excellentes aptitudes de communication à l’écrit et à l’oral;
• Une expérience en immobilier commercial serait un atout.

Égalité des chances

Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.

La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.

Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement. Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.

Pour soutenir notre engagement envers la francisation et d’assurer une communication efficace avec notre clientèle diversifiée au Canada et à l’international, ainsi qu’avec nos collègues à l’échelle mondiale et dirigeants du siège social, ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais. Les candidats doivent être parfaitement bilingues pour être considérés pour ce poste.

Avison Young s’engage à embaucher les meilleurs talents avec les pratiques de recrutement les plus justes et équitables. Postulez chez nous DÈS AUJOURD’HUI !

Overview

Established in 2004, we are a tech pioneer offering world-class adult entertainment and games on some of the internet’s safest and most popular platforms. With the support of an international team of dynamic and collaborative innovators, we are on a mission to enable safe user experiences and empower our communities by celebrating diversity, inclusion, and expression — all while maintaining robust trust-and-safety protocols.

We embrace the best of both worlds! Local talent can thrive in our collaborative office space with the flexibility of a hybrid work environment, while remote team members play an integral role in shaping our dynamic culture from afar. We have offices in Montreal (Quebec), Austin (Texas) and Nicosia (Cyprus).

A select number of positions require full-time in-office attendance*

What you'll be doing

• Prepare website technical audits to identify areas of concern from an SEO perspective and sort them by level of importance.
• Review website server logs, crawl reports, and analytics data to develop strategies to improve indexation and organic growth.
• Perform keyword research in coordination with client business objectives to optimize existing content and uncover new opportunities.
• Provide recommendations and execute strategies for content development in alignment with SEO goals and monetization strategies.
• Prioritize and manage the implementation of all SEO related tasks in conjunction with project managers and developers.
• Stay up to date on SEO and digital marketing industry trends and developments.
• Track and report on results monthly while communicating regularly with clients related to new developments, initiatives and task implementation progress.
• Continue to learn and develop SEO skills from online resources.

What you'll need to be successful

Must Haves:

• 3+ years of experience as Search Engine Optimization (SEO) Specialist or similar role.
• Experience with planning and implementing a successful SEO strategy.
• Experience working on large-scale websites, technical SEO, and international SEO.
• Knowledge of tools such as Google Search Console, Google Analytics, Looker Studio, Google Tag Manager, Screaming Frog, SEMrush, etc.
• Basic knowledge of HTML, CSS, JavaScript.

Nice to Haves

• Show passion for SEO and internet marketing.
• Maintain high level of integrity, autonomy, and self-motivation.
• Act resourcefully, proactively and as a creative problem solver.
• Function as team player with strong interpersonal and communication skills.
• Demonstrate success in a results-driven, collaborative environment.
• Apply business savvy with strong analytical skills and data-driven thinking.

As an equal opportunity employer, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

In this role you may be exposed to adult content.

Junior Analyst, Telecommunications - Networks & Servers

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Your future role on our team

As a junior analyst, you’ll play an active role in the various stages of meaningful projects. You’ll put your initiative and technical rigour to work every day, whether you’re contributing to exciting projects, supporting our regional partners, learning from seasoned experts or growing within a passionate team. This role will give you the opportunity to take the lead, be in the thick of the action and work closely with talented people.

Type of position

Regular

With us, you’ll get the opportunity to…

• Help install and maintain IT/OT infrastructures (networks, servers, virtualization, fibre optics, wireless systems)
• Assist in analyzing client needs for ongoing projects
• Help draft technical documents and reports
• Support senior team members in preparing technical proposals
• Help with technical project coordination, under supervision
• Develop your networking, virtualization and server administration skills
• Learn how to interact with clients and understand their expectations
• Be exposed to a variety of exciting and dynamic technological environments

Do your qualities and values match our corporate culture?

• Thirst to learn and excel
• Willingness to work together while having fun
• Caring mindset that puts people first
• Rigour and ethics
• Strong interest in the world of technology
• Interest in solving highly complex challenges

Summary of Certifications and Job Requirements

• One to three years of experience in one or more of the following areas: networking, telecommunications, virtualization or server administration
• Bachelor’s degree or college diploma in electrical engineering, computer science, telecommunications or another relevant field
• Advanced level of English to collaborate effectively with BBA offices and/or clients in English-speaking Canadian provinces and internationally. The frequency of English use may range from occasional to daily, depending on ongoing projects
• Advanced level of French to collaborate effectively with BBA offices and/or clients in Québec.
• Knowledge of networking concepts (TCP/IP, VLAN, VPN, DNS, DHCP, etc.)
• Experience with network equipment (Cisco, Fortinet, HP, Aruba, etc.)
• Knowledge of virtualization technologies (ESXi, VMware, Hyper-V, etc.)
• Knowledge of Windows and/or Linux environments
• Asset: interest in fibre optic technologies and structured cabling
• Asset: technical certifications (CCNA, NSE, etc.)

An Overview of BBA's Total Rewards

• Annual base salary
• Annual premium program for all regular employees
• Onsite mobility premium
• Access to a time bank
• Cellphone program
• Group insurance plan that starts on day 1, including short-term and long-term disability insurance and a telemedicine program
• Retirement savings plan
• Annual vacation and sick leave
• A premium through the Employee Referral program

With Us, You’ll Get Many Benefits

• Fun and Collaboration committee
• Access to many experts and coaching
• A collaborative team that shares ideas and knowledge
• Opportunity for site work: an amazing career accelerator!
• Participation in our firm’s major projects by 2030:
  • Going carbon-neutral
  • Achieving 30% of women on our teams
  • And more!
• Custom training and development plans

About BBA

BBA is one of Canada’s leading private consulting engineering firms, with over 45 years of experience serving the energy and natural resources industry. Our people are the foundation of our success. Their passion and excellence have earned us recognition as one of Canada’s Best Employers and Best Managed Companies, and we’re committed to fostering a workplace where everyone feels empowered to grow, lead and be themselves. Our teams bring together engineering, environmental and commissioning expertise to deliver practical, innovative and sustainable solutions—from strategy to execution. With 20 offices across Canada, the U.S. and Latin America, we combine local presence with international reach, offering clients close collaboration and field-ready support. Learn more about our culture and projects on LinkedIn or connect with our talent team.

Seniority level

Associate

Employment type

Full-time

Job function

Design, Consulting, and Engineering

Industries

Renewable Energy, Semiconductor Manufacturing, Oil and Gas, and Mining

Referrals increase your chances of interviewing at BBA Consultants by 2x

Sign in to set job alerts for “Telecommunications Network Analyst” roles.

Description du poste

The Communication Specialist is responsible for managing, creating, strategically planning and executing all external and internal communications across multiple channels and initiatives. External audiences include sponsors, investigators, patients, media partners, and industry stakeholders. He/she works closely with internal leaders, subject-matter experts (SMEs), agencies, and executive stakeholders to shape messaging, drive thought leadership, and ensure communications align with corporate objectives. As the communication specialist, you will be expected to keep up with the internal corporate strategy, with meticulous attention to detail, working well under pressure, and meeting deadlines. This role requires a high degree of autonomy, editorial judgment, scientific literacy, and the ability to manage a large volume of parallel initiatives in a fast-paced, deadline-driven environment.

Responsibilities

Corporate & External Communications

• Responsible for all corporate communications to pharma and biotech companies (Sponsors), including website content, press releases, newsletters, executive communications, digital campaigns, podcasts, and long-form thought leadership assets.

Content Strategy & Thought Leadership

• Own and execute Indero’s thought leadership and content pipeline, including articles, white papers, checklists, listicles, interviews, and expert-led publications.
• Lead multi-round editorial workflows (drafting, copy editing, SEO integration, SME coordination, revisions, and final approval).
• Translate complex scientific, clinical, and operational topics into clear, sponsor-focused narratives.

Podcast & Multimedia

• Lead end-to-end podcast initiatives, including content strategy, guest sourcing, interview preparation, scripting, shownotes, episode descriptions, email launches, and social promotion.
• Coordinate recordings with internal leaders, external experts, media partners, and agencies.

Public Relations & Media

• Develop and manage PR including press releases, wire submissions, media briefs, interview preparation, and follow-ups with external PR partners.
• Coordinate multilingual translations and ensure consistency across global markets.
• Support executive communications for announcements, interviews, strategic initiatives, and corporate milestones.

Cross-Functional & Agency Collaboration

• Act as trusted communications advisor to internal stakeholders across Marketing, Sales, Clinical Operations, HR, and leadership teams.
• Coordinate closely with external partners and agencies (PR, SEO, design, media) to align timelines, messaging, and deliverables.
• Lead marketing initiative meetings and manage a high volume of parallel projects with minimal oversight.

Digital Channels, SEO & Campaign Execution

• Plan and execute recurring newsletters and campaign timelines.
• Write and edit digital assets (emails, landing pages, social media posts, paid ads, website updates and landing pages).
• Apply SEO best practices across web and content assets in collaboration with external agencies.

Quality & Operational Excellence

• Maintain rigorous editorial standards, brand consistency, and attention to regulatory sensitivity.
• Ensure quality control across all deliverables and channels.
• Proactively identify communication risks, gaps, and improvement opportunities.

Internal Communications & Employer Brand

• Partner with HR on internal communications, including newsletters, town halls, change-management initiatives, and employer-brand campaigns.
• Develop employee-focused storytelling initiatives (profiles, internal campaigns, culture content).

Employee may be assigned to other responsibilities that do not pertain to their former description, if they have the required experience, are qualified and/or have received adequate training.

Requirements

Education

• Bachelor's degree in communication, journalism, public relations or a related discipline

Experience

• Minimum 3 years of experience in B2B communications, marketing or life-sciences communications

Knowledge And Skills

• Demonstrates creativity, rigor, and discernment and is a team player
• Recognized for their ability to establish action plans in line with corporate objectives
• Strong scientific literacy and working knowledge of clinical research required
• Excellent ability to maintain interpersonal relationships
• Excellent communication, copywriting and English and French writing skills
• Proven ability to manage a high volume of concurrent, complex initiatives with senior stakeholders
• Maintains and always demonstrates a positive, professional and customer service-oriented attitude (internal and external)
• Ability to work in a fast-paced and dynamic environment
• Meticulous attention to detail

Our company

The work environment

At Indero, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability and responsiveness. We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities.

As a Communication Specialist, you will be eligible for the following perks:

• Permanent full-time position
• Complete benefits (medical, dental, vision, RRSP, vacation, personal days, virtual medical clinic, public transportation rebates, social activities)
• Possibility of working from home or our office in Montreal in accordance with company policies and public health directives
• Ongoing learning and development

About Indero

Indero is a contract research organization (CRO) specialized in dermatology and rheumatology. Since its beginnings in 2000, our organization has benefited from a solid reputation for the quality of its research and services exceeding the expectations of its clients. Based in Montreal, Indero continues to grow and expand in North America and Europe, Latin America and APAC.

Indero is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Indero will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Indero only accepts applicants who can legally work in Canada.

Description de Poste

Location: MONTREAL, Quebec, CA, H3B 2C9

Reference Number: 1186

Status: Permanent - Full-time

Annual Salary / Hourly Rate: $102,816 - $127,008

Number of positions to be filled: 1

Application Deadline: 02/28/2026

Did you know that VIA Rail is carrying out ambitious projects to modernize its services and infrastructure? From our new ultramodern train fleet to ongoing improvement of our infrastructure, we’re building the future of transportation in Canada. Working for VIA Rail is being a part of a collective effort in sustainable mobility.

Make a direct impact on the future of train control in Canada

VIA Rail is preparing for one of the most significant safety and technology upgrades in the Canadian railway industry: the Enhanced Train Control (ETC) program. We’re looking for an experienced Senior Specialist, Signals & Communications who wants to shape the future of safe, modern rail operations—while keeping a clear line of sight on practical, real-world operational realities.

Reporting to the Director – Infrastructure, you’ll be VIA Rail’s in-house expert for our signaling and train control systems. You’ll guide decisions, challenge suppliers when needed, and ensure our technology roadmap aligns with how trains actually run on the ground.

This role blends technical leadership, project oversight, and strategic planning—ideal for someone who likes being the bridge between engineering theory and operational execution.

VIA Rail Employee Benefits

• Competitive compensation and comprehensive benefits package
• RRSP matching
• Bonus program for eligible roles
• Health, dental, vision and wellness coverage with flexible options
• Unlimited telemedicine access for employees
• Hybrid work schedule options (role‑dependent)
• Free or discounted train travel for employees and their families
• Strong career development and training opportunities
• Supportive, inclusive culture with diversity & inclusion programs and employee resource groups
• Wellness initiatives, volunteering opportunities, and social committees

Responsibilities

1. Lead VIA Rail’s Technical Voice in the ETC Program (≈60%)

Be our internal expert for signaling and train control as we prepare for ETC, including technologies such as DAS, ATP, ETCS and PTC.

You will:

• Assess the feasibility and operational impact of ETC options.
• Translate operational needs into clear technical requirements.
• Validate vendor and expert proposals based on VIA’s operational realities.
• Identify risks, dependencies, and compatibility issues with existing systems.
• Support design reviews, requirement traceability, and technical documentation.
• Act as a connector between VIA teams, industry partners, regulators and ETC specialists.

Your expertise ensures VIA Rail gets a solution that works in the field, not just on paper.

2. Oversee and Improve VIA’s Signaling & Communications Infrastructure (≈40%)

In partnership with the Specialist – Signals & Communications, you will:

• Ensure inspections, maintenance and compliance for grade crossings and railway control systems.
• Manage the operating budget for these assets.
• Lead selected capital projects and ensure quality, cost and schedule alignment.
• Review designs, coordinate contractors, and verify field feasibility.
• Conduct audits and ensure corrective actions are implemented.
• Develop short- and medium-term investment plans aligned with future ETC integration.
• Build internal expertise and promote best practices.

Your leadership ensures today’s infrastructure remains safe and reliable while preparing for tomorrow’s modernization.

What You Bring

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering (licensed OIQ or PEO member) or equivalent experience.
• 10+ years of experience in railway signaling and communications.
• Knowledge of ETCS (Level 1 & 2), PTC, ATP, CBTC, ATO, and CTC systems.
• Experience with ElectroLogIXS, GCP or HXP grade‑crossing systems.
• Strong understanding of Transport Canada regulations, AREMA, and CN/CPKC standards.
• Bilingual in English and French (spoken and written).
• Strong analytical skills and the ability to explain complex issues simply.
• Experience managing projects in matrix environments.
• Ability to influence, collaborate, and work under tight deadlines.
• Valid driver’s license and the ability to travel as needed.
• Primarily Monday to Friday.
• Hybrid schedule: minimum three days per week on-site.
• Occasional field presence across the VIA Rail network (outdoor work required).
• Flexibility to meet project timelines.

At VIA Rail, we are proud to be an employment-equity employer and we strive to form teams that reflect the diversity of Canadian society. We aim to remove barriers to employment accessibility and aspire to provide an inclusive and equitable work environment where everyone is valued, regardless of their identity or differences, to enable them to reach their full potential.

If you need assistance in making the recruitment process or the position you are applying for more accessible, please let us know. Alternate arrangements may be offered to individuals who request them at any stage of the recruitment process. All information received in relation to arrangements will be kept confidential.

Note that we will only contact those who are selected for an interview.

Join our 3,000 other employees in helping provide Canadians with a safe, accessible, environmentally sustainable way to travel!