Télétravail - Montréal, Québec ou Barcelone
Temps plein
60 000 $ à 80 000 $ par an
Expérience : 5-10 ans
Éducation : Baccalauréat
Langue : français / anglais
Médias sociaux | Marketing | Service-conseil publicitaire

Description :

J7 Media est une agence de marketing numérique spécialisée en performance et marketing direct. Nous gérons plusieurs millions de dollars en investissements publicitaires chaque mois et accompagnons nos clients de la stratégie à l’exécution, avec un seul objectif : accélérer leur croissance.

Chez J7 Media, on ne fait pas du marketing « à la Emily in Paris ». Ici, on parle de chiffres, de stratégie et de résultats concrets. Ce rôle s’adresse à des profils analytiques, techniques et stratégiques, qui aiment comprendre le pourquoi derrière la performance et voir l’impact direct de leur travail.

Tu seras responsable de la gestion et de l’optimisation de comptes clients Google Ads, autant au niveau stratégique qu’opérationnel.

RESPONSABILITÉS :

• Stratégie & gestion client
• Définir, challenger et optimiser les stratégies Google Ads pour maximiser la performance;
• Analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes;
• Optimiser quotidiennement les campagnes (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen);
• Réaliser des audits et diagnostics Google Ads;
• Gérer et optimiser les flux produits via Google Merchant Center;
• Collaborer avec l’équipe créative pour aligner média et messages;
• Participer aux brainstormings internes et clients;
• Assurer une relation client solide basée sur la qualité du travail.

Performance & marketing direct :

• Analyser et interpréter les données (Google Ads & Google Analytics);
• Identifier les métriques clés selon les objectifs clients;
• Évaluer le potentiel de conversion des landing pages;
• Prendre des décisions basées sur les données et orientées résultats.

CE QU’ON CHERCHE :

• Minimum 5 ans d’expérience en Google Ads;
• Expérience en agence obligatoire;
• Maîtrise experte de Google Ads et Google Analytics;
• Solide compréhension des métriques (CPC, CPA, ROAS, CTR, CVR);
• Esprit analytique fort et capacité à challenger les stratégies;
• Excellente gestion des priorités et autonomie;
• Sens du service client développé;
• Curiosité et veille continue en performance marketing;
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.

EXIGENCES :

• Être autorisé(e) à travailler au Canada OU Espagne;
• Poste temps plein, du lundi au vendredi.

POURQUOI J7 MEDIA?

• Agence spécialisée en croissance e-commerce et marketing de performance
• Environnement 100 % télétravail
• Budgets publicitaires importants = impact réel
• Formation continue en performance marketing
• Possibilités d’avancement

AVANTAGES :

• Télétravail permanent;
• Assurances collectives (75 % payées par l’employeur);
• 3 semaines de vacances + 5 jours mobiles;
• Congés maladie;
• REER collectif;
• Télémédecine;
• Activités d’équipe.

Diversité & inclusion :

Chez J7 Media, on valorise la diversité sous toutes ses formes. Peu importe ton parcours, ton genre, ton orientation ou ton origine, on veut rencontrer des talents passionnés.

Salaire : CAD 60 000 $ à 80 000 $ par année selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Offre d’emploi – Chef.fe de pupitre numérique
📍 Télétravail | Temps plein
📅 Entrée en poste : dès que possible
👥 Autosphere Media inc.

À propos d’Autosphere Media inc.

Autosphere Media inc. est un éditeur reconnu de magazines B2B et opérateur de plateformes d’information numérique spécialisées dans l’industrie automobile canadienne. Nos sites, dont Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, desservent un lectorat professionnel bilingue, engagé et en constante recherche de contenu de qualité. Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e chef.fe de pupitre numérique proactif.ve et organisé.e pour orchestrer nos opérations quotidiennes de diffusion de nouvelles.

Description du poste

Le.la chef.fe de pupitre numérique assure la coordination et la mise en ligne efficace des contenus sur nos plateformes numériques bilingues. Véritable pivot entre les départements de rédaction, de vente et de production, cette personne veille au respect des échéanciers, à la qualité des publications et à la fluidité des communications. Elle joue également un rôle stratégique dans la préparation des infolettres, la gestion de la veille médiatique et la mise en œuvre d’une politique de diffusion sur les réseaux sociaux.

Responsabilités clés :

• Planifier et publier les articles sur Autosphere.ca et FlottesMobilite.ca, en français et en anglais;
• Recevoir, traiter, améliorer et structurer les nouvelles transmises par la rédaction et les équipes de vente;
• Vérifier et compléter les informations des nouvelles, trouver les visuels appropriés si nécessaire;
• Maintenir une communication fluide avec les rédacteurs en chef pour la gestion des priorités, la sélection de contenu et la création des infolettres;
• Montage des infolettres;
• Traduire, adapter ou réécrire les nouvelles dans les deux langues officielles;
• Contribuer à l’élaboration et à l’application d’une politique de publication sur les réseaux sociaux du groupe;
• Accomplir certaines tâches administratives liées au suivi des contenus.

Profil recherché

• Maîtrise avancée du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (le bilinguisme est requis pour collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires anglophones);
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités;
• Fort sens de la nouvelle et capacité à bonifier des contenus rapidement;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de révision de texte;
• Connaissance des plateformes et logiciels suivants est un atout : WordPress, Monday, InCopy, Acrobat Reader;
• À l’aise avec les outils numériques (IA) et prêt.e à apprendre de nouveaux systèmes;
• Capacité à travailler sous pression avec calme et bonne humeur;
• Connaissance du secteur automobile et/ou transport commercial est un atout majeur.

Conditions de travail

• Poste à temps plein;
• Salaire à partir de 60k;
• Salaire concurrentiel;
• Télétravail;
• Équipe multidisciplinaire, dynamique et passionnée;
• Assurances collectives offertes;
• Environnement stimulant avec possibilité d’évolution

Envie de faire partie d’un média influent dans l’univers automobile?

Envoyez votre candidature (CV et courte lettre de présentation) via Espresso-jobs.com. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

CHARGÉ.E DE PROJETS NUMÉRIQUES
Temps plein (35h/sem) | 4 semaines de vacances payées | Télétravail
Entrée en poste : immédiatement

Qui sommes-nous?

TAPAJ Québec : un levier d’inclusion sociale!

Nous sommes une tête de réseau national d’OBNL œuvrant auprès de personnes en situation de précarité sociale et financière. Nos membres déploient le programme TAPAJMC - Travail Alternatif Payé À la Journée dans 22 villes du Québec, en milieu rural comme urbain.

TAPAJMC est une innovation sociale reconnue par le gouvernement comme une solution globale et holistique, centrée sur la réduction des méfaits, qui permet à des personnes souvent exclues des autres services d’accéder à des opportunités rémunérées sans exigence de qualification. Ces plateaux de travail flexibles et accessibles créent une porte d’entrée vers un accompagnement et un suivi psychosocial inclusif et durable.

Notre réseau de 26 membres est en pleine expansion, c’est pourquoi nous cherchons une personne motivée qui rêve de faire une différence et qui souhaite avoir un impact concret dans sa communauté.

Ton rôle

En tant que chargé.e de projets numériques, tu es passionné·e par les technologies, curieux·se, et tu n’hésites pas à te retrousser les manches pour plonger dans les rouages du développement de solutions technologiques. Tu sais aussi prendre du recul pour éclairer des décisions stratégiques, en tenant compte des besoins des membres, des réalités terrain et de la vision organisationnelle.

Tu seras responsable de piloter le déploiement national de la nouvelle base de données (PowerApps / Power BI) auprès des 26 programmes actifs du réseau, et, à terme, des 55 programmes visés, ainsi que de coordonner le développement d’un CRM dédié à l’équipe des relations partenariales de TAPAJ Québec. Ton travail contribuera à alléger la charge administrative des organismes communautaires, à renforcer les capacités numériques du réseau et à améliorer la qualité de la reddition de comptes auprès de nos partenaires publics, privés et parapublics.

Tu joueras également un rôle clé au sein du nouveau canal interne « Services aux membres », en offrant formation, partage de connaissances et soutien technique aux organismes communautaires qui portent le programme TAPAJ.

Tes principales responsabilités

Déploiement national de la base de données TAPAJ

• Planifier, coordonner et exécuter le déploiement de l’outil dans les 26 programmes actifs (et 55 à terme).
  • Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.
• Offrir un accompagnement personnalisé aux organismes : implantation, configuration, transfert de données, arrimage avec leurs pratiques internes.
• Animer des sessions de formation (individuelles et en groupe) et produire des guides, tutoriels et outils d’autoformation avec le soutien de l’équipe de communication.
• Soutenir l’amélioration continue de la base de données via le partage de connaissances avec les membres.
• Collaborer avec les développeurs externes (Talamus ou autres partenaires technologiques) pour ajustements, correctifs et évolutions.

Développement et pilotage du CRM partenarial

• Mener le diagnostic des besoins internes et externes pour un CRM dédié au travail de l’équipe des relations partenariales.
• Coordonner la conception, les tests, l’intégration et le déploiement du CRM.
• Assurer le lien entre TAPAJ Québec, les partenaires technologiques et les utilisateurs internes.
• Suivre les développements, évaluer la performance de l’outil et recommander des améliorations.

Mise en place et coordination du canal “Services aux membres”

• Structurer les processus internes de soutien aux membres, incluant demandes, priorisation, temps de réponse et suivi.
• Soutenir la création d’une communauté de pratique numérique : rencontres régulières, partage de bonnes pratiques, co-développement.
• Faciliter la médiation entre les besoins terrain et la vision stratégique nationale.

Soutien technique et accompagnement continu

• Offrir un premier niveau de dépannage technique à l’équipe de TAPAJ Québec (suite Microsoft Office).
• Documenter les incidents courants et maintenir une base de connaissances.
• Identifier les besoins de formation récurrents et y répondre par des contenus adaptés.
• Appuyer l’équipe TAPAJ Québec et l’ensemble du réseau des organismes porteurs dans son utilisation quotidienne de PowerApps, Power BI et du futur CRM.

Suivi, qualité des données et reddition de comptes

• Veiller à la qualité des données saisies et au respect des standards définis par TAPAJ Québec et le réseau
• Contribuer à la production de rapports statistiques, tableaux de bord et analyses destinées au rapport annuel de TAPAJ Québec et les différents bailleurs de fonds.
• Appuyer l’équipe dans le développement de nouveaux indicateurs de performance et d’impact.

Ton profil

• Formation en administration des affaires, technologies de l’information ou autre domaine pertinent
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience avec Microsoft PowerApps, Power Automate et Power BI (atout majeur).
• Connaissance des CRM (Dynamics, Zoho, Salesforce ou autres).
• Capacité à comprendre et traduire des besoins organisationnels en solutions technologiques.
• Compétences en gestion de projet numérique (planification, coordination, documentation, suivi).
• Connaissance du milieu communautaire et/ou du réseau de la santé (un atout important).
• Grande capacité pédagogique : vulgarisation, soutien à l’adoption, formation.
• Patience, empathie et habileté à accompagner des équipes variées dans un contexte de transformation.
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à naviguer entre stratégie, opérationnel et soutien technique

Pourquoi rejoindre l’équipe de TAPAJ Québec?

Travailler chez TAPAJ Québec, c’est contribuer à une mission sociale porteuse de sens et reconnue dans le milieu communautaire comme institutionnel. En collaborant avec nous, les entreprises deviennent des actrices de changement : elles participent à des solutions concrètes aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux propres à leur territoire. En favorisant le maillage entre le secteur privé, les municipalités, les bailleurs de fonds et les organismes locaux, TAPAJ aide à renforcer le tissu social, partout au Québec.

Notre équipe, créative et bienveillante, valorise l’autonomie, l’initiative et le développement professionnel dans un climat de confiance et de co-construction.

Nous t’offrons aussi :

• 4 semaines de vacances payées dès l’embauche
• 10 jours de congé mobiles et maladie
• Pauses lunch payées
• Horaire flexible et télétravail
• Bureau collaboratif pour toute l’équipe près du métro Berri-UQAM
• Accès direct à la direction et implication stratégique
• Formation continue
• Niveau d’autonomie et de responsabilité moyen-élevé
• Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle
• Un environnement relationnel stimulant, basé sur la coopération et l’innovation

Conditions

• Poste contractuel d’un an (possibilité de renouvellement – selon subventions).
• Télétravail avec déplacements ponctuels (incluant au siège à Montréal)
• Rémunération selon l’échelle salariale basé sur l’expérience : 27 à 30$/h
• Horaire : 35h/semaine, flexible, généralement entre 9h et 16h
• 4 semaines de vacances dès l’embauche + 10 jours mobiles/maladie

Pour postuler

Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation à Scarlett Martinez, Responsable des relations partenariales, via Espresso-jobs.com avant le 31 janvier 2026.

Fais-nous part de ta vision pour le poste et de ce qui te distingue!

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec
Service des communications corporatives

Type d’emploi : régulier – temps plein (35 heures/semaine)
Mode de travail hybride
Entrée en fonction : début mars 2026

Relevant de la direction des communications, le titulaire du poste est responsable et coordonne différents projets du Service de communications corporatives.

Il assume la gestion des plateformes numériques relevant des communications corporatives et y développe et intègre des contenus en fonction des besoins de son service, notamment les sites Internet ppaq.ca, boutique.ppaq.ca, erabledici.ca, les comptes de réseaux sociaux comme les plateformes Facebook, X et LinkedIn.

Il est responsable de la boutique en ligne, ainsi que de la collection et de l’inventaire d’articles promotionnels et corporatifs. Il a la charge du matériel de communication corporative de l’organisation et soutient les régions acéricoles dans leurs commandes de celui-ci. Il assure la gestion de la banque d’images et coordonne les sessions de photos. Il collabore à la création de contenus et publications, prépare et envoie les infolettres. Il est responsable de la boîte courriel générale, de la boite courriel média et des appels téléphoniques généraux.

Il est responsable des partenariats entre l’organisation et les partenaires externes, notamment ceux lors des assemblées et événements (sollicite, reçoit, analyse pour faciliter la prise de décision, traite ces demandes et en assure leur activation). Il participe à l’organisation d’événements internes et externes (échéancier, logistique, préparation du matériel, etc.). Il soutient ses collègues dans l’avancement de leurs projets selon les indications reçues par le gestionnaire.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en communication ou toute autre discipline connexe joint d’un diplôme universitaire de premier cycle pertinent au poste (communication corporative, numérique, marketing, relations publiques);
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification du travail;
• Débrouillardise, autonomie, initiative et sens politique;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Diplomatie, tact et approche client;
• Connaissance de la suite Office 360
• Bonne connaissance des outils numériques : Portfolio, médias sociaux, Wordpress, Mailchimp (ou autre outil pour gestion d’infolettres)
• Rigueur et souci du travail bien fait;
• Capacité à soulever des charges de 5 à 15 kg;
• Disponible pour des déplacements ponctuels à l’extérieur du Grand Montréal;
• Connaissance du secteur syndical, agricole, ou acéricole, un atout.

À propos des Producteurs et productrices acéricoles du Québec :

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) écrivent notre histoire et font rayonner un produit emblématique d’ici, le sirop d’érable. Chaque printemps, nous sommes 8 400 entreprises réparties sur le territoire québécois à produire avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Les PPAQ sont la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, dans un souci constant de développement durable. Ils investissent dans la recherche, l’innovation, le développement des marchés et la promotion de la marque Érable du Québec, afin de générer le maximum de mobilisation et de sentiment d’appartenance auprès des acériculteurs et acéricultrices, des partenaires et des consommateurs, et veillent aux intérêts des producteurs et productrices. Ceux-ci sont d’ailleurs fiers de contribuer à l’économie du Québec et à la protection de la biodiversité.

Agir dans l’intérêt collectif. Innover afin d’atteindre de nouveaux sommets. Bâtir l’avenir de façon audacieuse en tant que leaders. Voici quelques-unes des valeurs qui habitent et animent nos membres. Tradition ancrée depuis des siècles dans la culture québécoise, l’acériculture est aujourd’hui la locomotive des productions agricoles du Québec.

Classe salariale : 5

Les personnes intéressées ont jusqu'au 13 février 2026 pour déposer leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

Junior Analyst, Telecommunications - Networks & Servers

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Your future role on our team

As a junior analyst, you’ll play an active role in the various stages of meaningful projects. You’ll put your initiative and technical rigour to work every day, whether you’re contributing to exciting projects, supporting our regional partners, learning from seasoned experts or growing within a passionate team. This role will give you the opportunity to take the lead, be in the thick of the action and work closely with talented people.

Type of position

Regular

With us, you’ll get the opportunity to…

• Help install and maintain IT/OT infrastructures (networks, servers, virtualization, fibre optics, wireless systems)
• Assist in analyzing client needs for ongoing projects
• Help draft technical documents and reports
• Support senior team members in preparing technical proposals
• Help with technical project coordination, under supervision
• Develop your networking, virtualization and server administration skills
• Learn how to interact with clients and understand their expectations
• Be exposed to a variety of exciting and dynamic technological environments

Do your qualities and values match our corporate culture?

• Thirst to learn and excel
• Willingness to work together while having fun
• Caring mindset that puts people first
• Rigour and ethics
• Strong interest in the world of technology
• Interest in solving highly complex challenges

Summary of Certifications and Job Requirements

• One to three years of experience in one or more of the following areas: networking, telecommunications, virtualization or server administration
• Bachelor’s degree or college diploma in electrical engineering, computer science, telecommunications or another relevant field
• Advanced level of English to collaborate effectively with BBA offices and/or clients in English-speaking Canadian provinces and internationally. The frequency of English use may range from occasional to daily, depending on ongoing projects
• Advanced level of French to collaborate effectively with BBA offices and/or clients in Québec.
• Knowledge of networking concepts (TCP/IP, VLAN, VPN, DNS, DHCP, etc.)
• Experience with network equipment (Cisco, Fortinet, HP, Aruba, etc.)
• Knowledge of virtualization technologies (ESXi, VMware, Hyper-V, etc.)
• Knowledge of Windows and/or Linux environments
• Asset: interest in fibre optic technologies and structured cabling
• Asset: technical certifications (CCNA, NSE, etc.)

An Overview of BBA's Total Rewards

• Annual base salary
• Annual premium program for all regular employees
• Onsite mobility premium
• Access to a time bank
• Cellphone program
• Group insurance plan that starts on day 1, including short-term and long-term disability insurance and a telemedicine program
• Retirement savings plan
• Annual vacation and sick leave
• A premium through the Employee Referral program

With Us, You’ll Get Many Benefits

• Fun and Collaboration committee
• Access to many experts and coaching
• A collaborative team that shares ideas and knowledge
• Opportunity for site work: an amazing career accelerator!
• Participation in our firm’s major projects by 2030:
  • Going carbon-neutral
  • Achieving 30% of women on our teams
  • And more!
• Custom training and development plans

About BBA

BBA is one of Canada’s leading private consulting engineering firms, with over 45 years of experience serving the energy and natural resources industry. Our people are the foundation of our success. Their passion and excellence have earned us recognition as one of Canada’s Best Employers and Best Managed Companies, and we’re committed to fostering a workplace where everyone feels empowered to grow, lead and be themselves. Our teams bring together engineering, environmental and commissioning expertise to deliver practical, innovative and sustainable solutions—from strategy to execution. With 20 offices across Canada, the U.S. and Latin America, we combine local presence with international reach, offering clients close collaboration and field-ready support. Learn more about our culture and projects on LinkedIn or connect with our talent team.

Seniority level

Associate

Employment type

Full-time

Job function

Design, Consulting, and Engineering

Industries

Renewable Energy, Semiconductor Manufacturing, Oil and Gas, and Mining

Referrals increase your chances of interviewing at BBA Consultants by 2x

Sign in to set job alerts for “Telecommunications Network Analyst” roles.

Description du poste

The Communication Specialist is responsible for managing, creating, strategically planning and executing all external and internal communications across multiple channels and initiatives. External audiences include sponsors, investigators, patients, media partners, and industry stakeholders. He/she works closely with internal leaders, subject-matter experts (SMEs), agencies, and executive stakeholders to shape messaging, drive thought leadership, and ensure communications align with corporate objectives. As the communication specialist, you will be expected to keep up with the internal corporate strategy, with meticulous attention to detail, working well under pressure, and meeting deadlines. This role requires a high degree of autonomy, editorial judgment, scientific literacy, and the ability to manage a large volume of parallel initiatives in a fast-paced, deadline-driven environment.

Responsibilities

Corporate & External Communications

• Responsible for all corporate communications to pharma and biotech companies (Sponsors), including website content, press releases, newsletters, executive communications, digital campaigns, podcasts, and long-form thought leadership assets.

Content Strategy & Thought Leadership

• Own and execute Indero’s thought leadership and content pipeline, including articles, white papers, checklists, listicles, interviews, and expert-led publications.
• Lead multi-round editorial workflows (drafting, copy editing, SEO integration, SME coordination, revisions, and final approval).
• Translate complex scientific, clinical, and operational topics into clear, sponsor-focused narratives.

Podcast & Multimedia

• Lead end-to-end podcast initiatives, including content strategy, guest sourcing, interview preparation, scripting, shownotes, episode descriptions, email launches, and social promotion.
• Coordinate recordings with internal leaders, external experts, media partners, and agencies.

Public Relations & Media

• Develop and manage PR including press releases, wire submissions, media briefs, interview preparation, and follow-ups with external PR partners.
• Coordinate multilingual translations and ensure consistency across global markets.
• Support executive communications for announcements, interviews, strategic initiatives, and corporate milestones.

Cross-Functional & Agency Collaboration

• Act as trusted communications advisor to internal stakeholders across Marketing, Sales, Clinical Operations, HR, and leadership teams.
• Coordinate closely with external partners and agencies (PR, SEO, design, media) to align timelines, messaging, and deliverables.
• Lead marketing initiative meetings and manage a high volume of parallel projects with minimal oversight.

Digital Channels, SEO & Campaign Execution

• Plan and execute recurring newsletters and campaign timelines.
• Write and edit digital assets (emails, landing pages, social media posts, paid ads, website updates and landing pages).
• Apply SEO best practices across web and content assets in collaboration with external agencies.

Quality & Operational Excellence

• Maintain rigorous editorial standards, brand consistency, and attention to regulatory sensitivity.
• Ensure quality control across all deliverables and channels.
• Proactively identify communication risks, gaps, and improvement opportunities.

Internal Communications & Employer Brand

• Partner with HR on internal communications, including newsletters, town halls, change-management initiatives, and employer-brand campaigns.
• Develop employee-focused storytelling initiatives (profiles, internal campaigns, culture content).

Employee may be assigned to other responsibilities that do not pertain to their former description, if they have the required experience, are qualified and/or have received adequate training.

Requirements

Education

• Bachelor's degree in communication, journalism, public relations or a related discipline

Experience

• Minimum 3 years of experience in B2B communications, marketing or life-sciences communications

Knowledge And Skills

• Demonstrates creativity, rigor, and discernment and is a team player
• Recognized for their ability to establish action plans in line with corporate objectives
• Strong scientific literacy and working knowledge of clinical research required
• Excellent ability to maintain interpersonal relationships
• Excellent communication, copywriting and English and French writing skills
• Proven ability to manage a high volume of concurrent, complex initiatives with senior stakeholders
• Maintains and always demonstrates a positive, professional and customer service-oriented attitude (internal and external)
• Ability to work in a fast-paced and dynamic environment
• Meticulous attention to detail

Our company

The work environment

At Indero, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability and responsiveness. We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities.

As a Communication Specialist, you will be eligible for the following perks:

• Permanent full-time position
• Complete benefits (medical, dental, vision, RRSP, vacation, personal days, virtual medical clinic, public transportation rebates, social activities)
• Possibility of working from home or our office in Montreal in accordance with company policies and public health directives
• Ongoing learning and development

About Indero

Indero is a contract research organization (CRO) specialized in dermatology and rheumatology. Since its beginnings in 2000, our organization has benefited from a solid reputation for the quality of its research and services exceeding the expectations of its clients. Based in Montreal, Indero continues to grow and expand in North America and Europe, Latin America and APAC.

Indero is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Indero will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Indero only accepts applicants who can legally work in Canada.

Description de Poste

Location: MONTREAL, Quebec, CA, H3B 2C9

Reference Number: 1186

Status: Permanent - Full-time

Annual Salary / Hourly Rate: $102,816 - $127,008

Number of positions to be filled: 1

Application Deadline: 02/28/2026

Did you know that VIA Rail is carrying out ambitious projects to modernize its services and infrastructure? From our new ultramodern train fleet to ongoing improvement of our infrastructure, we’re building the future of transportation in Canada. Working for VIA Rail is being a part of a collective effort in sustainable mobility.

Make a direct impact on the future of train control in Canada

VIA Rail is preparing for one of the most significant safety and technology upgrades in the Canadian railway industry: the Enhanced Train Control (ETC) program. We’re looking for an experienced Senior Specialist, Signals & Communications who wants to shape the future of safe, modern rail operations—while keeping a clear line of sight on practical, real-world operational realities.

Reporting to the Director – Infrastructure, you’ll be VIA Rail’s in-house expert for our signaling and train control systems. You’ll guide decisions, challenge suppliers when needed, and ensure our technology roadmap aligns with how trains actually run on the ground.

This role blends technical leadership, project oversight, and strategic planning—ideal for someone who likes being the bridge between engineering theory and operational execution.

VIA Rail Employee Benefits

• Competitive compensation and comprehensive benefits package
• RRSP matching
• Bonus program for eligible roles
• Health, dental, vision and wellness coverage with flexible options
• Unlimited telemedicine access for employees
• Hybrid work schedule options (role‑dependent)
• Free or discounted train travel for employees and their families
• Strong career development and training opportunities
• Supportive, inclusive culture with diversity & inclusion programs and employee resource groups
• Wellness initiatives, volunteering opportunities, and social committees

Responsibilities

1. Lead VIA Rail’s Technical Voice in the ETC Program (≈60%)

Be our internal expert for signaling and train control as we prepare for ETC, including technologies such as DAS, ATP, ETCS and PTC.

You will:

• Assess the feasibility and operational impact of ETC options.
• Translate operational needs into clear technical requirements.
• Validate vendor and expert proposals based on VIA’s operational realities.
• Identify risks, dependencies, and compatibility issues with existing systems.
• Support design reviews, requirement traceability, and technical documentation.
• Act as a connector between VIA teams, industry partners, regulators and ETC specialists.

Your expertise ensures VIA Rail gets a solution that works in the field, not just on paper.

2. Oversee and Improve VIA’s Signaling & Communications Infrastructure (≈40%)

In partnership with the Specialist – Signals & Communications, you will:

• Ensure inspections, maintenance and compliance for grade crossings and railway control systems.
• Manage the operating budget for these assets.
• Lead selected capital projects and ensure quality, cost and schedule alignment.
• Review designs, coordinate contractors, and verify field feasibility.
• Conduct audits and ensure corrective actions are implemented.
• Develop short- and medium-term investment plans aligned with future ETC integration.
• Build internal expertise and promote best practices.

Your leadership ensures today’s infrastructure remains safe and reliable while preparing for tomorrow’s modernization.

What You Bring

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering (licensed OIQ or PEO member) or equivalent experience.
• 10+ years of experience in railway signaling and communications.
• Knowledge of ETCS (Level 1 & 2), PTC, ATP, CBTC, ATO, and CTC systems.
• Experience with ElectroLogIXS, GCP or HXP grade‑crossing systems.
• Strong understanding of Transport Canada regulations, AREMA, and CN/CPKC standards.
• Bilingual in English and French (spoken and written).
• Strong analytical skills and the ability to explain complex issues simply.
• Experience managing projects in matrix environments.
• Ability to influence, collaborate, and work under tight deadlines.
• Valid driver’s license and the ability to travel as needed.
• Primarily Monday to Friday.
• Hybrid schedule: minimum three days per week on-site.
• Occasional field presence across the VIA Rail network (outdoor work required).
• Flexibility to meet project timelines.

At VIA Rail, we are proud to be an employment-equity employer and we strive to form teams that reflect the diversity of Canadian society. We aim to remove barriers to employment accessibility and aspire to provide an inclusive and equitable work environment where everyone is valued, regardless of their identity or differences, to enable them to reach their full potential.

If you need assistance in making the recruitment process or the position you are applying for more accessible, please let us know. Alternate arrangements may be offered to individuals who request them at any stage of the recruitment process. All information received in relation to arrangements will be kept confidential.

Note that we will only contact those who are selected for an interview.

Join our 3,000 other employees in helping provide Canadians with a safe, accessible, environmentally sustainable way to travel!

Job Description

Posted Thursday, February 5, 2026 at 5:00 AM

Join a diverse and talented team

For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environment.

We’re a proudly local company with more than 5000 employees and more than 300 stores across Canada and in 19 countries around the globe (100 stores).

Exclusive job perks

• 50% discount on all products;
• Flexible hours;
• Opportunities for advancement within the company;
• Being part of a family-owned business committed to the community;
• Performance bonuses (in-store sales or management position);
• Recognition program for years of service;
• Innovation program to encourage idea sharing;
• Referral bonus;
• Dayforce Wallet (pay on demand: you’ll be able to access a portion of your pay as soon as your shift ends);
• Group insurance plan;
• Three (3) to five (5) paid personal days (depending on the position);
• Minimum of 2% employer contribution to your RRSP.

Purpose of the job

The SEO/GEO Specialist, reporting to the SEO team leader and integrated into the SEO team, will be responsible for the development, implementation, follow-ups and optimization of online referencing for the two (2) banners of the company La Vie en Rose (la Vie en Rose and Bikini Village). In an environment marked by the evolution of search engines and the rise of artificial intelligence, the SEO/GEO specialist will have to adapt SEO strategies to ensure a sustainable presence, both in traditional search results and in generative and conversational experiences.

Key Responsibilities

• Develop and manage SEO/GEO strategies to improve the visibility and positioning of sites in traditional (SERPs) and generative (LLM, conversational engines) search results.
• Adapt SEO strategies to new search experiences (rich results, AI-generated responses, zero-clicks).
• Conduct in-depth keyword research and analysis to identify organic growth opportunities in targeted markets.
• Perform technical SEO audits and coordinate the implementation of necessary fixes.
• Collaborate closely with marketing, content, product, e-commerce and SEA teams to optimize overall performance and support organic acquisition.
• Develop and deploy local SEO strategies for the Canadian and American markets.
• Track, analyze and interpret SEO performance using specialized tools and produce reports and recommendations for management.
• Work with the copywriting team to create and optimize content aligned with SEO best practices and new uses of AI-assisted search.
• Contribute, with the web team, to the optimization of the site architecture, user journeys, wireframes and calls-to-actions, with a view to improving the user experience (UX) and conversion (CRO).
• Develop strategies dedicated to AI Search Optimization (AISO) to maximize brand presence and credibility.
• Understand and analyze how language models (LLMs) consume, interpret, and render information.
• Stay up-to-date on the latest industry trends, algorithm updates, AI innovations, and SEO best practices.

Your profile

• Data analysis and critical thinking: You excel in interpreting SEO performance indicators and know how to transform data into concrete and measurable actions.
• Technical expertise and digital curiosity: You understand the inner workings of search algorithms and have a keen eye for spotting optimization opportunities, both technically and strategically.
• Communication and collaboration: You know how to popularize SEO jargon for other teams, and work hand in hand with the e-Commerce, content, marketing and SEA teams.
• Business intelligence and thirst for innovation: SEO is constantly evolving, and so are you. You're always on the lookout for trends, new AI and algorithm updates to stay ahead of the curve.

Requirements

• Bachelor's degree in Marketing or Specialized Graduate Diploma in E-Commerce or Marketing or relevant experience in a related field;
• Minimum 4 years of experience in SEO;
• Bilingualism - spoken and written (The person will have to do SEO research for the Canadian and American market);
• Good understanding of search engines and how language models work (LLM);
• Advanced knowledge of the following tools:
  • Google Analytics (Certification obtained - Asset);
  • Google Search Console;
  • Ahrefs;
  • SEMRush;
  • Screaming Frog;
• Knowledge of structured data (Schema.org);
• Experience or strong interest in the use of AI tools applied to SEO;
• Be proactive and proactive;
• Organized, able to manage multiple projects at once;
• Problem-solving;
• Be on the lookout for the latest trends and best practices in digital marketing.

Permanent, Full-time

#Marketing

The information on this site is for information purposes only and is not intended to have legal consequences. This is an ongoing role rather than a newly created position. La Vie en Rose is committed to employment equity. La Vie en Rose has put in place an adaptation process that provides accommodation for selected candidates for an interview.

#J-18808-Ljbffr

Gestionnaire de la création et du design marketing

Description

QUI TU ES :

Gestionnaire de la création et du design marketing travaille en équipe de manière dynamique et brillante. Tu es une personne organisée, créative, axée sur les résultats et responsable pour chaque étape d’un projet.

Tu as une excellente connaissance des tendances du marché actuel, des tendances mode, de l’art et des techniques du graphisme web et imprimé, ainsi que l’habilité de transformer ces connaissances en créations pour un envoi de masse gardant à l’esprit les initiatives omnicanales de l’entreprise. Gestionnaire de la création et du design marketing travaillera en étroite collaboration avec les équipes marketing et e-commerce.

Les Responsabilités Incluent, Sans S’y Limiter

• Gérer et encadrer une équipe de graphistes en offrant un accompagnement quotidien, de la rétroaction et du coaching créatif.
• Réviser, approuver et rehausser le travail de design pour les campagnes, courriels, pages web, publicités média, signalisation en magasin et contenu social.
• Diriger l’esthétique de marque saisonnière et l’orientation visuelle pour toutes les histoires marketing, du concept à l’exécution.
• Traduire les stratégies de marchandisage et de marketing en récits visuels attrayants et alignés sur la marque.
• Développer les moodboards saisonniers, palettes de couleurs, directions typographiques et langage graphique.
• Veiller à ce que tout le matériel créatif soit cohérent, de qualité et aligné sur l’ADN de la marque.
• Travailler étroitement avec l’équipe marketing et les designers de production sur des projets tels que la signalisation en magasin, les coupons, les maquettes de vitrines, la signalisation de campagne, les graphiques vidéo et animations, les éléments pour événements, et plus encore.
• Établir les normes de design, les meilleures pratiques et les gabarits pour assurer la cohérence sur tous les canaux.
• Superviser la priorisation du travail, la planification du flux de production et l’allocation des ressources pour l’équipe graphique.
• Suivre les lignes directrices de la marque et s’assurer que tous les concepts respectent la direction créative.
• Présenter les concepts de design de manière claire et concise, incluant les maquettes pour les présentations.
• Rester à jour sur les tendances du commerce de détail, de la mode, de la culture jeunesse et du design graphique afin de garder la marque actuelle et pertinente.
• Proposer de nouvelles idées, techniques et approches visuelles pour faire évoluer l’identité visuelle de la marque.
• Gérer les échéanciers et s’assurer que tous les projets sont livrés à temps.
• Superviser les petites révisions, notamment celles liées à la mise en page, au texte et au légal.
• Maintenir une bonne organisation des fichiers et assurer leur classement.
• Visiter régulièrement les magasins pour observer l’exécution des designs et leur apparence en environnement réel.
• Accomplir toute autre tâche ou projet assigné.

Ce Qu’il Te Faut

• Certificat ou diplôme en design graphique ou équivalent;
• 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle de design graphique;
• Capacité à diriger et gérer une équipe de designers graphiques œuvrant dans le design numérique, pour les enseignes en magasin et pour les emballages;
• Excellentes compétences en InDesign, Adobe Illustrator, Photoshop, Premiere Pro, After Effects;
• Expertise numérique, incluant une excellente connaissance des principes et compositions du design web, ainsi que les meilleures pratiques;
• Fortes compétences sur la préparation des dossiers à envoyer à l’impression;
• Connaissance d’édition de photos et vidéos un atout;
• Connaissance du design assisté par l’IA, un atout.
• Expérience dans un environnement de marketing au détail, un atout;
• Démontrer la capacité de penser créativement et d’apporter de nouvelles idées avec une attitude positive;
• Excellentes connaissances des tendances du marché de la génération Z, Millenials et des différentes plateformes sociales;
• Capacité de gérer plusieurs tâches en même temps en restant méticuleux, minutieux et détaillé;
• Capacité de gérer un projet du début à la fin en respectant les délais avec une bonne gestion du temps;
• Être bilingue (anglais/français) avec d’excellentes aptitudes de communication écrites et verbales;
• Excellentes compétences organisationnelles et de planification avec la capacité de prioriser;
• Capacité de travailler de manière indépendante et en équipe;
• Capacité à travailler au bureau 5 jours par semaine;
• Doit aimer travailler dans un environnement exigeant et rapide.

GRANDIS AVEC NOUS!

On est fier de dire que tout ce qu’on fait se passe ici au bureau chef (à Ville St-Laurent). Nos équipes vedettes sont, parmi tant d’autres, le design et les vêtements, les experts en marketing + marque + web, les stylistes, les photographes, et les graphistes – sans oublier la conception de magasin et les opérations. On fait de tout!

Le bureau chef d’Ardène est réellement un endroit créatif incomparable. Joins‑toi à notre équipe pour y goûter!

Ardène est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.

Description de Poste

Top Insurance Employeur de l’année en 2023 et 2024, APRIL Marine est un acteur majeur de l’assurance bateau au Québec et en Ontario. Grâce au Club APRIL Marine, une organisation à but non lucratif dédiée à accompagner et informer les plaisanciers, APRIL Marine a pour mission de faciliter la vie de ses partenaires courtiers et de leurs clients plaisanciers. Chaque année, APRIL Marine innove en développant des produits, services et outils afin de simplifier l’assurance.

APRIL Marine, C’est Aussi

• Une filiale du Groupe APRIL qui emploie 4.000 salariés à travers le monde
• Près de 100 collaborateurs au Canada répartis à Toronto et Brossard
• Des projets marketing structurants à mettre en place pour accompagner la transformation digitale de l’entreprise tout en maximisant l’expérience clients

Ce qu’APRIL Marine attend de toi

Sous la supervision de la direction, le Responsable marketing et communication aura pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et numérique d’APRIL Marine et du Club APRIL Marine. Il pilotera l’ensemble des actions de communication, de promotion et de positionnement afin de soutenir la croissance, renforcer la notoriété et assurer la cohérence de l’image de marque. Ce rôle implique la coordination des équipes et des partenaires externes, le suivi des indicateurs de performance ainsi que la mise en place de projets innovants pour améliorer l’expérience client et l’efficacité des actions marketing.

Responsabilités principales

Pilotage et management

• Encadrer et animer l’équipe marketing et communication.
• Définir les priorités, planifier et suivre l’avancement des projets.
• Assurer la coordination avec les autres départements et la direction.

Développement commercial et digital

• Optimiser le parcours de vente en collaboration avec les équipes commerciales.
• Concevoir et exécuter des campagnes web performantes.
• Développer et suivre les actions de référencement (SEO/SEA) pour accroître la visibilité.
• Mettre en place et optimiser des campagnes de marketing automation (emailings, suivis personnalisés, etc.).

Analyse et suivi de la performance

• Piloter les outils d’analytics pour mesurer l’efficacité des actions.
• Suivre les indicateurs clés : trafic, leads, taux de conversion, NPS.
• Produire des études de marché et de positionnement pour orienter la stratégie.

Communication et contenus

• Superviser la création de supports et de contenus web adaptés aux différentes cibles.
• Définir la ligne éditoriale et garantir la cohérence de l’image de marque avec le groupe APRIL.
• Déployer des sondages et recueillir les feedbacks clients.

Projets spécifiques et innovation

• Développer et coordonner des initiatives telles que des projets de formation nautique avec nos partenaires (ex. Ocean Skills).
• Assurer le suivi des programmes innovants tels que les nouveaux outils de référencement.
• Être à l’écoute des tendances du marché et proposer de nouvelles approches marketing.

Ce qui fera la différence ? Ce sera toi !

• Excellentes qualités rédactionnelles, en français comme en anglais (environ 50 % des rédactions se feront en anglais)
• Intérêt pour le marketing digital
• Intérêt pour le graphisme et la création de contenu
• Une maîtrise de la suite Adobe (notamment Id, Ps, Ai), de Canva et d’outils de marketing automation
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste semblable, en entreprise ou en agence

Finalement, voici pourquoi nos employés sont heureux de travailler chez APRIL Marine

Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages.

• Salaire compétitif.
• Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• 4 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, et une journée offerte pour votre fête !
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles.
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur).
• Équipement au bureau comme à la maison.
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices). Pour tous les employés dès la première année.
• Parfaire vos connaissances par des formations rémunérées à 100 % par l’employeur.
• Des possibilités d’évolution de carrière sans limite, valorisation de la prise d’initiative et la confiance en l’autre.
• De participer à notre programme de référencement : jusqu’à 1000$ de prime pour chaque nouvel employé référé.
• De participer à des activités d’équipe hors du commun : cours d’initiation à la voile, randonnée de motomarine et plus encore !

Cette description a attiré votre attention ? Alors n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions échanger de vive voix ! Envoyez votre CV dès maintenant ! Pour plus d’infos sur l’entreprise et ses valeurs : www.aprilmarine.ca & www.clubaprilmarine.ca

Gestionnaire Marketing Bilingue, Marketing des cliniques - Practice Marketing Manager

Ce poste est basé en présentiel et relève du Directeur principal, Marketing des cliniques. Dans ce rôle, vous agirez en tant que consultant de confiance, en dirigeant le marketing pour un portefeuille de cliniques assigné et en les aidant à obtenir un impact mesurable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Opérations, les équipes interfonctionnelles et directement avec nos cliniques. Vous êtes le visage du Marketing auprès des cliniques.

À propos de vous :

• Vous transformez les idées en actions et les analyses en résultats concrets
• Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, en vous adaptant rapidement aux priorités changeantes et aux besoins évolutifs de l’entreprise
• Vous êtes un expert dans votre domaine et savez influencer les autres
• Vous avez un sens aigu du service à la clientèle

L’opportunité :

Ce poste est basé en présentiel et relève du Directeur principal, Marketing des cliniques. Dans ce rôle, vous agirez en tant que consultant de confiance, en dirigeant le marketing pour un portefeuille de cliniques assigné et en les aidant à obtenir un impact mesurable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Opérations, les équipes interfonctionnelles et directement avec nos cliniques. Vous êtes le visage du Marketing auprès des cliniques.

Responsabilités :

• Gestion proactive du portefeuille régional de cliniques grâce aux données et aux analyses
• Optimisation continue du portefeuille / entonnoir marketing / analyses approfondies et présentations des résultats aux Opérations et aux cliniques
• Tableaux de bord concurrentiels des cliniques (guide tarifaire/prix, gestion de la réputation, positionnement organique, positionnement payant, gestion de la présence locale, etc.)
• Exploiter les informations des patients, les analyses et les études marketing pour identifier des opportunités de croissance des cliniques
• Revue mensuelle des indicateurs clés avec les Opérations, en mettant en évidence les opportunités et les plans d’action pour stimuler la croissance
• Élaborer et mettre en œuvre des plans marketing pour les 10 cliniques les moins performantes
• Établir et entretenir des relations solides avec les cliniques
• Ajuster les budgets des cliniques et veiller à ce que les dépenses marketing soient conformes aux budgets grâce à une réconciliation mensuelle
• Réduire les coûts inefficaces en partenariat avec les Opérations
• Développement de plans marketing complémentaires
• Élaboration annuelle du guide stratégique des cliniques
• Contribuer activement à un partenariat collaboratif et solidaire au sein du Marketing et avec les autres disciplines, notamment les Opérations, la Finance, la Conformité, l’Immobilier et les Talents

Qualifications :

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience progressive en marketing B2B et B2C. Une expérience en marketing des services de santé est un atout
• Diplôme postsecondaire en administration/marketing ou domaine connexe, ou expérience équivalente
• Bilingue français et anglais, avec d’excellentes compétences écrites et verbales dans les deux langues
• Autonome, avec des compétences exceptionnelles en gestion de projets, incluant la gestion des budgets, des fournisseurs et des échéances
• Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe élargie
• Solide sens des affaires, compétences analytiques, interpersonnelles et en communication
• Créateur de relations : aptitude naturelle à développer des relations nouvelles et efficaces avec des partenaires internes et externes

About you:

• You translate insights into impact and turn analysis into action
• You thrive in a fast-paced environment, quickly adapting to changing priorities and shifting business needs
• You’re a subject matter expert in your field and can influence others
• You’re customer service oriented

The opportunity:

This is an in-office position, reporting to the Senior Director, Practice Marketing. In this role, you will be functioning as a trusted consultant, leading the Marketing for an assigned portfolio of practices and helping them achieve measurable impact. You will work closely with Operations, cross-functional teams and directly with our practices. You are the face of Marketing to the practices.

Responsibilities:

• Proactive regional practice portfolio management through data and insights
• Ongoing portfolio optimization/marketing funnel/deep dive and results presentations to Operations and practices
• Competitive practice scorecards (Fee guide/pricing, reputation management, organic placement, paid placement, local presence management, etc.)
• Leverage patient insights, analytics, and marketing research to inform practice growth opportunities
• Monthly KPI reviews with Operations highlighting opportunities and action plans to drive growth
• Own Marketing action plans for the bottom 10 practices
• Build and nurture practice relationships
• Right size practice budgets and ensure Marketing run rates are in line with practice budgets through monthly reconciliation
• Deliver against inefficient cost reductions, in partnership with Operations
• Complimentary Marketing plan development
• Yearly practice playbook development
• Proactively contribute to a collaborative and supportive partnership within Marketing and other disciplines including Operations, Finance, Compliance, Real Estate, Talent

Qualifications:

• Minimum of 5-7 years progressive B2B and B2C marketing experience. Experience in healthcare services marketing an asset
• Post-secondary education in Business/Marketing or a related field or equivalent experience
• Bilingual in French and English, with strong written and verbal communication skills in both languages
• Self-starter with exceptional project management abilities including managing budgets, vendors and deadlines
• Must be able to work independently and within a larger team
• Strong business acumen, analytical abilities, interpersonal and communication skills.
• Relationship builder: natural ability to develop new and effective relationships with internal and external partners

Apprenti Chargé de Communication - Mastère Manager Marketing Digital & Communication H / F

Institut Européen de Formation

Postée il y a 24 heures

Envoyer par email

Le profil recherché

• Vous souhaitez préparer un Mastère Manager Marketing Digital & Communication avec l'IEF à la rentrée de Septembre.
• Vous avez validé un Bac +3.
• Vous êtes force de proposition et vous avez un esprit d'initiative.
• Vous maîtrisez la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) pour la création de visuels Print et digitaux.
• Vous avez un intérêt pour l'univers de la beauté, de la formation et du branding.

Postuler à l'offre

Apprenti Chargé de Communication - Mastère Manager Marketing Digital & Communication H / F

J-18808-Ljbffr

Description du poste

À titre de Coordonnateur, marketing et communication, vous assisterez l’équipe marketing, communications et expérience client, en veillant à la coordination de divers projets reliés au développement du marketing et des communications au sein de Biron. En plus d’être le point de contact concernant les demandes marketing, vous serez responsable de faire rayonner notre image sur les diverses plateformes en leur assurant une présence constante et uniforme.

Les rôles et les responsabilités

• Effectuer la coordination de plusieurs projets de marketing et de communication pour l’ensemble des marques de Biron;
• Gérer le flux des opérations quotidiennes, les requêtes marketing et en communication, etc. avec un souci constant d’assurer une gestion efficace, collaborative, et maintenir la satisfaction des parties prenantes internes;
• Création de divers documents pour supporter les opérations et les ventes;
• Collaborer aux projets d’ouverture de nouveaux points de service et/ou relocalisation;
• Coordonner les besoins avec les fournisseurs externes (graphisme, traduction, impression, tournage, etc.);
• Organiser, coordonner et assurer le succès de divers événements (foires commerciales, congrès des ventes, etc.);
• Mise à jour et support des sites web corporatifs (CMS);
• Participer au développement et à l'exécution de campagnes courriels, infolettres et autres sur toutes nos plateformes;
• En collaboration avec l’équipe, participer à l’élaboration du calendrier de contenu éditorial et promotionnel pour l’ensemble des plateformes;
• Initier, planifier et exécuter des projets d’amélioration continue pour assurer le bon fonctionnement du département, lequel vise à se démarquer par son professionnalisme, sa rigueur, mais aussi son agilité;
• Aider à la production de rapports divers dans le but d’évaluer et de mesurer le succès des actions de l’équipe marketing;
• Tenue de calendrier et d’échéancier de travail;
• Contribuer à la communication interne et la culture d’entreprise, en collaboration avec les RH et autres parties.

Lieu et horaire de travail

• Poste permanent, temps plein : 37,5 heures par semaine;
• Mode de travail hybride - Siège social situé au 4105, Boulevard Matte à Brossard.

Le profil recherché

• Études universitaires en Marketing;
• Une à trois années d’expérience sur le marché du travail;
• Joueur d'équipe positif et énergique, toujours prêt à collaborer;
• Excellent sens de l'organisation, autonomie et débrouillardise;
• Capacité de jongler avec plusieurs projets et d'établir des priorités selon les besoins;
• Forte capacité à travailler sous pression et orienté résultats;
• Souci du détail et de l'esthétisme;
• Excellentes aptitudes en rédaction et communication (et une forte aversion pour les fautes de frappe);
• Proactif – capable de prendre des initiatives;
• Faire preuve de jugement, de discernement;
• Grande capacité à régler des problèmes et trouver des solutions créatives;
• Adepte des réseaux sociaux (avec des compétences sur Twitter, Facebook, Instagram) et un réel enthousiasme pour explorer de nouvelles plateformes et apprendre de nouvelles choses.

Notre ADN

Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses : des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.

Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

Description de l’offre d’emploi

Employeur

THEATRE PERISCOPE

Description de l'entreprise

Le Théâtre Périscope est un diffuseur spécialisé en théâtre situé au cœur du magnifique quartier Montcalm, à Québec. Mettant en lumière dix pièces de théâtre de création chaque saison et présentant une variété d’activités périphériques, le Périscope accorde une place de choix aux compagnies productrices de la Capitale-Nationale depuis maintenant 40 ans.

Description de l’offre d’emploi

Le Théâtre Périscope vous offre l’opportunité de poser votre candidature pour le poste de direction du service des communications et du développement. La personne titulaire de ce poste a pour mandat de soutenir l’ensemble des activités liées aux communications, au marketing, à la billetterie, au développement des publics et au financement privé.

À la tête d’une équipe de deux employé·es permanent·es et de personnel occasionnel, la direction des communications et du développement met en œuvre les stratégies de l’organisation, agit comme membre actif du comité de direction, assure le leadership de son service, gère son budget et travaille en étroite collaboration avec ses collègues et le milieu théâtral, tout en contribuant au développement de l’institution et au rayonnement de son offre culturelle. Relevant de la direction générale et appuyée par la direction artistique, cette personne joue un rôle pivot dans la croissance et la transformation de l’organisation.

Principales responsabilités

• Consultez l'affichage complet au DU POSTE

Qualifications requises

• Diplôme universitaire de premier cycle en marketing, communication, gestion culturelle ou tout autre domaine connexe;
• Trois à cinq années d’expérience pertinente en communication ou en gestion d’équipe;
• Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral;
• Capacités stratégiques, relationnelles, mobilisatrices et créatives;
• Autonomie, polyvalence, sens de l’organisation et souci du détail;
• Intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences et le développement professionnel;
• Connaissance des médias numériques (médias sociaux, site web, infolettres, WordPress, etc.) et traditionnels (journaux, télévision, radio, affichage, etc.), et facilités en design (Canva, etc.);
• Connaissance du théâtre, du milieu culturel ou du secteur événementiel (un atout).

Conditions d’emploi

• Poste permanent à temps plein de 32,5 heures / semaine;
• Salaire horaire entre 25,45 $ et 27,66 $ selon l’expérience et l’échelle en vigueur;
• Horaire flexible en jour de semaine (soir ou fin de semaine à l’occasion);
• Quatre (4) semaines de vacances par année, congé des fêtes et autres avantages;
• Travail principalement en présentiel au Théâtre Périscope, avec possibilité de télétravail;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur.

Formations

• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Communication - Médias interactifs
• Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques
• DEC-BAC, Arts - Journalisme (Techniques de communication dans les médias) / Journalisme numérique
• DEC-BAC, Certificat en gestion philanthropique - Certificat en gestion philanthropique
• Baccalauréat 1er cycle, Lettres et langues - Communication appliquée
• Baccalauréat 1er cycle, Beaux-arts et arts appliqués - Arts et design
• Baccalauréat 1er cycle, Beaux-arts et arts appliqués - Communication graphique
• Baccalauréat 1er cycle, Beaux-arts et arts appliqués - Design graphique
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Lettres et langues - Rédaction professionnelle
• Baccalauréat 1er cycle, Études plurisectorielles - Communication (marketing)
• Baccalauréat 1er cycle, Beaux-arts et arts appliqués - Arts et design graphique

Compétences

• Polyvalence
• Leadership
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

• Jour

Nombre d'heures

• 32.5 heures

Expérience

• 3 à 5 ans

Durée d'emploi

• Permanent

Overview

Established in 2004, we are a tech pioneer offering world-class adult entertainment and games on some of the internet’s safest and most popular platforms. With the support of an international team of dynamic and collaborative innovators, we are on a mission to enable safe user experiences and empower our communities by celebrating diversity, inclusion, and expression — all while maintaining robust trust-and-safety protocols.

We embrace the best of both worlds! Local talent can thrive in our collaborative office space with the flexibility of a hybrid work environment, while remote team members play an integral role in shaping our dynamic culture from afar. We have offices in Montreal (Quebec), Austin (Texas) and Nicosia (Cyprus).

*A select number of positions require full-time in office attendance*

What you'll be doing

• Prepare website technical audits to identify areas of concern from an SEO perspective and sort them by level of importance.
• Review website server logs, crawl reports, and analytics data to develop strategies to improve indexation and organic growth.
• Perform keyword research in coordination with client business objectives to optimize existing content and uncover new opportunities.
• Provide recommendations and execute strategies for content development in alignment with SEO goals and monetization strategies.
• Prioritize and manage the implementation of all SEO related tasks in conjunction with project managers and developers.
• Stay up to date on SEO and digital marketing industry trends and developments.
• Track and report on results monthly while communicating regularly with clients related to new developments, initiatives and task implementation progress.
• Continue to learn and develop SEO skills from online resources.

What you'll need to be successful

Must Haves:

• 3+ years of experience as Search Engine Optimization (SEO) Specialist or similar role.
• Experience with planning and implementing a successful SEO strategy.
• Experience working on large-scale websites, technical SEO, and international SEO.
• Knowledge of tools such as Google Search Console, Google Analytics, Looker Studio, Google Tag Manager, Screaming Frog, SEMrush, etc.

Nice to Haves:

• Show passion for SEO and internet marketing.
• Maintain high level of integrity, autonomy, and self-motivation.
• Act resourcefully, proactively and as a creative problem solver.
• Function as team player with strong interpersonal and communication skills.
• Demonstrate success in a results-driven, collaborative environment.
• Apply business savvy with strong analytical skills and data-driven thinking.

As an equal opportunity employer, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

In this role you may be exposed to adult content.

As a reminder, this job posting may contain additional information relevant to recruitment processes.

Privacy and data handling information for applicants will be provided in our privacy policy and related materials.

Disclaimer: For more details on privacy, data retention, and processing purposes, please refer to our privacy policy. This includes information about data sharing with service providers and the purposes of processing as described in our privacy notices.

Description du poste

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en communication au sein d’un organisme engagé dans le domaine de la santé? Les communications, l’information et les réseaux sociaux vous passionnent? Joignez-vous à notre équipe dynamique!

Nous recherchons un·e responsable des communications et réseaux sociaux passionné·e, créatif·ve et organisé·e.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Exercer un rôle-conseil en matière de communication auprès des membres de l’équipe et de la direction générale
• Soutenir la direction dans la rédaction de documents internes, rapports et présentations
• Effectuer le suivi des différents projets en collaboration avec les membres de l’équipe
• Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) : développer et mettre en œuvre les stratégies numériques, établir les calendriers des publications, concevoir les contenus, gérer les communautés, effectuer une veille de notre réputation et fournir des analyses des résultats de performance et des recommandations concernant les stratégies à mettre en œuvre
• Gérer, mettre à jour et développer le site Web
• Assurer la coordination du magazine
• Planifier et rédiger l’ensemble des communications (infolettres, communiqués, allocutions, etc.)
• Produire des contenus numériques (articles de blogue, vidéos, témoignages, etc.)
• En collaboration avec les autres services, participer à la conception d’outils de communication (affiches, dépliants, guides, présentations, rapport d’impact, etc.)
• Participer à l’organisation de campagnes et d’événements et agir à titre de maître de cérémonie
• Assurer la diffusion d’une image cohérente et professionnelle
• Veiller à développer la notoriété et l’image de marque de l’organisme
• Analyser et traiter les demandes des médias
• Agir à titre de porte-parole au besoin

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en communication, relations publiques, marketing ou l’équivalent
• Expérience minimale de 2 à 5 ans dans un poste similaire
• Connaissance du système de santé québécois (un atout)
• Excellente capacité rédactionnelle et fortes habiletés en communication
• Excellente maîtrise du français écrit et oral
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout)
• Excellentes connaissances des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)
• Connaissance des outils de l’intelligence artificielle (ex : ChatGPT, etc.) (un atout)
• Maîtrise de la suite Office
• Maîtrise de logiciels de graphisme (InDesign, Adobe Express, Canva)
• Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des plateformes Web (WordPress)
• Professionnalisme, esprit d’équipe, autonomie, rigueur, créativité et dynamisme
• Sens de l’initiative et de l’organisation
• Capacité à gérer son temps et les priorités

Gestionnaire Marketing Bilingue, Marketing des cliniques - Practice Marketing Manager

locations : Support Centre - Montreal

time type : Full time

posted on : Posted Today

job requisition id : JR22271

À propos de vous :

• Vous transformez les idées en actions et les analyses en résultats concrets.
• Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, en vous adaptant rapidement aux priorités changeantes et aux besoins évolutifs de l’entreprise.
• Vous êtes un expert dans votre domaine et savez influencer les autres.
• Vous avez un sens aigu du service à la clientèle.

L’opportunité :

Ce poste est basé en présentiel et relève du Directeur principal, Marketing des cliniques. Dans ce rôle, vous agirez en tant que consultant de confiance, en dirigeant le marketing pour un portefeuille de cliniques assigné et en les aidant à obtenir un impact mesurable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Opérations, les équipes interfonctionnelles et directement avec nos cliniques. Vous êtes le visage du Marketing auprès des cliniques.

Responsabilités :

• Gestion proactive du portefeuille régional de cliniques grâce aux données et aux analyses.
• Optimisation continue du portefeuille / entonnoir marketing / analyses approfondies et présentations des résultats aux Opérations et aux cliniques.
• Tableaux de bord concurrentiels des cliniques (guide tarifaire / prix, gestion de la réputation, positionnement organique, positionnement payant, gestion de la présence locale, etc.).
• Exploiter les informations des patients, les analyses et les études marketing pour identifier des opportunités de croissance des cliniques.
• Revue mensuelle des indicateurs clés avec les Opérations, en mettant en évidence les opportunités et les plans d’action pour stimuler la croissance.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans marketing pour les 10 cliniques les moins performantes.
• Établir et entretenir des relations solides avec les cliniques.
• Ajuster les budgets des cliniques et veiller à ce que les dépenses marketing soient conformes aux budgets grâce à une réconciliation mensuelle.
• Réduire les coûts inefficaces en partenariat avec les Opérations.
• Développement de plans marketing complémentaires.
• Élaboration annuelle du guide stratégique des cliniques.
• Contribuer activement à un partenariat collaboratif et solidaire au sein du Marketing et avec les autres disciplines, notamment les Opérations, la Finance, la Conformité, l’Immobilier et les Talents.

Qualifications :

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience progressive en marketing B2B et B2C. Une expérience en marketing des services de santé est un atout.
• Diplôme postsecondaire en administration / marketing ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Bilingue français et anglais, avec d’excellentes compétences écrites et verbales dans les deux langues.
• Autonome, avec des compétences exceptionnelles en gestion de projets, incluant la gestion des budgets, des fournisseurs et des échéances.
• Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe élargie.
• Solide sens des affaires, compétences analytiques, interpersonnelles et en communication.
• Créateur de relations : aptitude naturelle à développer des relations nouvelles et efficaces avec des partenaires internes et externes.

Bilingual Marketing Manager, Practice Marketing

About you :

• You translate insights into impact and turn analysis into action.
• You thrive in a fast-paced environment, quickly adapting to changing priorities and shifting business needs.
• You’re a subject matter expert in your field and can influence others.
• You’re customer service oriented.

The opportunity :

This is an in-office position, reporting to the Senior Director, Practice Marketing. In this role, you will be functioning as a trusted consultant, leading the Marketing for an assigned portfolio of practices and helping them achieve measurable impact. You will work closely with Operations, cross-functional teams and directly with our practices. You are the face of Marketing to the practices.

Responsibilities :

• Proactive regional practice portfolio management through data and insights.
• Ongoing portfolio optimization / marketing funnel / deep dive and results presentations to Operations and practices.
• Competitive practice scorecards (Fee guide / pricing, reputation management, organic placement, paid placement, local presence management, etc.).
• Leverage patient insights, analytics, and marketing research to inform practice growth opportunities.
• Monthly KPI reviews with Operations highlighting opportunities and action plans to drive growth.
• Own Marketing action plans for the bottom 10 practices.
• Build and nurture practice relationships.
• Right size practice budgets and ensure Marketing run rates are in line with practice budgets through monthly reconciliation.
• Deliver against inefficient cost reductions, in partnership with Operations.
• Complimentary Marketing plan development.
• Yearly practice playbook development.
• Proactively contribute to a collaborative and supportive partnership within Marketing and other disciplines including Operations, Finance, Compliance, Real Estate, Talent.

Qualifications :

• Minimum of 5-7 years progressive B2B and B2C marketing experience. Experience in healthcare services marketing an asset.
• Post-secondary education in Business / Marketing or a related field or equivalent experience.
• Bilingual in French and English, with strong written and verbal communication skills in both languages.
• Self-starter with exceptional project management abilities including managing budgets, vendors and deadlines.
• Must be able to work independently and within a larger team.
• Strong business acumen, analytical abilities, interpersonal and communication skills.
• Relationship builder: natural ability to develop new and effective relationships with internal and external partners.

Our purpose is to provide the best care for our patients. We empower our people and our practices with resources and technology to deliver exceptional care and patient outcomes. We are the future of dentistry: a network-driven, entrepreneurial approach with the knowledge, scale and cutting-edge technology to transform healthcare in Canada.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Employeur

ASSOCIATION FORESTIERE DU SUD DU QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1945, l'Association forestière du sud du Québec (AFSQ) a pour mission de promouvoir la gestion durable des ressources du milieu forestier auprès de la population par l'éducation, la sensibilisation, la concertation et le transfert des connaissances. L'AFSQ est un organisme sans but lucratif et ses actions se déroulent sur un territoire couvrant les régions de la Montérégie, de l'Estrie, du Centre-du-Québec et de la partie sud de Chaudière-Appalaches.

Description de l’offre d’emploi

L’Association forestière du sud du Québec (AFSQ) est un organisme sans but lucratif ayant pour mission de sensibiliser la population aux valeurs de la forêt ainsi qu’à une gestion saine et durable. Nos principales valeurs sont : sensibilisation, rassemblement et collaboration.

En tant que Chargé.e de projets aux communications, tu auras la responsabilité de concevoir les infolettres, réaliser les publications sur les médias sociaux et faire la mise en page de documents. Tu coordonneras la mise en ligne des nouvelles fonctions au site Web et tu feras les mises à jour. En plus de collaborer à la recherche d'annonceurs et de partenaires financiers, tu soutiendras l'équipe dans l'organisation et la participation à des évènements.

Tu as des connaissances en développement Web et en graphisme. Tu as un minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire. Tu maîtrises le français à l’écrit et à l’oral. Tu es à l’aise à travailler en équipe et tu as une capacité d’adaptation à toutes sortes de situations. Tu es légalement autorisé(e) à travailler au Canada.

Atout : connaissance de la plateforme Yapla.

Contrat de 12 mois, débutant le 23 mars 2026, avec possibilité de prolongation par la suite. Télétravail ou en présentiel au bureau de l’Association. Programme d’assurance-collective et régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’Association après 3 mois de service continu. Frais de déplacement payés lors des activités de l’Association. Équipe dynamique.

Formations

• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Communication - Médias interactifs
• DEC-Préuniversitaire, Arts, lettres et communication - Communication web
• DEC-Préuniversitaire, Arts, lettres et communication - Communication et médias
• Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

En tant que Conseiller(ère) en marketing numérique et de contenu, tu seras au cœur de la présence digitale et de la communauté Kenny U-Pull. Ton rôle : créer, planifier et diffuser du contenu engageant sur nos différentes plateformes (TikTok, Instagram, Facebook, Reddit et autres) tout en contribuant à renforcer la notoriété de la marque et à stimuler le trafic vers nos cours. Tu collaboreras étroitement avec l'équipe marketing et nos partenaires pour développer des initiatives créatives, assurer la cohérence de l'image de marque et faire grandir notre communauté en ligne grâce à des contenus authentiques, pertinents et percutants.

Responsabilités principales :

• Développer, mettre en œuvre et gérer des stratégies de contenu pour TikTok, Instagram, Reddit et d'autres plateformes émergentes.
• Créer du contenu attrayant (photos, vidéos, stories, publications) pour nos différentes plateformes.
• Interagir avec les clients via les commentaires, les messages et les discussions communautaires afin de tisser des liens et d'instaurer la confiance.
• Identifier les groupes, les communautés et les plateformes pertinents pour partager du contenu, accroître l'engagement et développer la présence de la marque.
• Gérer les pages Google My Business, y compris la publication régulière de contenu pour le référencement.
• Assurer la cohérence et l'exactitude des informations relatives à l'entreprise sur les différents annuaires (Google, Bing, Apple Maps, etc.).
• Soutenir les initiatives visant à accroître la visibilité de la marque, à informer les clients sur le centre de recyclage automobile et à générer du trafic en magasin.
• Collaborer avec l'équipe marketing sur les campagnes, proposer des idées créatives et contribuer à la mise en œuvre d'initiatives axées sur la communauté.
• Surveiller l'opinion en ligne, recueillir les commentaires des clients et partager les informations avec les équipes internes.

Qualifications :

• Diplôme ou licence en marketing, communication, médias numériques ou expérience équivalente.
• 1 à 2 ans d'expérience ou de stage en marketing numérique, médias sociaux ou création de contenu.
• Parfaitement bilingue (français et anglais) avec d'excellentes compétences rédactionnelles et de communication.
• Expérience avec TikTok, Instagram, Reddit et les plateformes sociales émergentes.
• La connaissance de WordPress et de la création de contenu vidéo est un atout.
• Créatif, proactif et capable de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.

Informations complémentaires :

• Les avantages (!):

• Éligible à des vacances payées dès la première journée; **
• Régime d'assurance collective complet;
• Télémédecine (Ayez accès illimité à un médecin 24H/24 et 7 jours/7);
• REER collectif avec contribution équivalente de l'employeur;
• Bourses d'assistance aux frais de scolarité de AIM;
• Programme de référence;
• Rabais exclusifs aux employés sur les pièces de n'importe quel site Kenny;
• Événements organisés par l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.);
• Opportunités d'avancement exceptionnelles.

Kenny U-Pull est une filiale d'American Iron & Metal (AIM) Inc, un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites, 4000 employés dans le monde entier et plus de 35 milliards de dollars de ventes annuelles. AIM et ses filiales offrent des chances égales d'emploi à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées. Merci de votre intérêt.

** Le quota de vacances est calculé au prorata de la période d'activité dans l'année.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills

Digital Marketing, B2B Sales, Marketing, Pardot, Marketing Automation, Customer Segmentation, HubSpot, Multichannel Marketing, Market Research, Affiliate Marketing, Social Media Management, Lead Generation

Department / Functional Area:

Marketing

Experience:

years

Vacancy:

1

Description du poste

MSC est un chef de file mondial de l’expédition par conteneurs. Au service du marché canadien depuis plus de vingt ans, MSC Canada est rapidement devenue le premier transporteur à l’échelle nationale. Nos valeurs déterminent nos façons de faire. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise; elles appuient notre vision, façonnent notre culture et définissent nos axes futurs.

Description Du Poste Le ou la gestionnaire, marketing numérique régional – Amériques joue un rôle clé dans le renforcement de la présence numérique de MSC au sein de l’une de ses régions commerciales les plus stratégiques. Basé à Montréal et relevant à la fois de la direction régionale du marketing et du chef mondial du marketing numérique, ce poste dirige l’activité numérique à l’échelle de l’Amérique du Nord, de l’Amérique centrale, de l’Amérique du Sud ainsi que des Caraïbes. Vous piloterez des initiatives de marketing numérique axées sur les données visant à améliorer l’engagement des clients, à renforcer la visibilité de la marque et à soutenir la croissance commerciale sur des marchés diversifiés. À mesure que la région accélère sa transformation numérique, vous influencerez la manière dont MSC interagit avec ses clients au moyen de canaux numériques modernes et axés sur la performance. À titre d’expert(e) numérique régional(e), vous collaborerez étroitement avec les équipes mondiales, régionales et locales afin d’optimiser la manière dont MSC attire, convertit et fidélise ses clients, tout en assurant la cohérence, l’efficacité et des résultats mesurables dans l’ensemble des marchés.

Niveau de responsabilité

Stimuler l’innovation et améliorer les processus dans le domaine. Pouvant avoir des subordonnés directs. Encadrer, évaluer et déléguer des tâches à des professionnels de niveau inférieur. Fixer des buts et des objectifs pour soi-même et son équipe afin d’atteindre les résultats opérationnels. Veiller à ce que les politiques, les pratiques et les procédures soient comprises et respectées par les subordonnés directs, les clients et les intervenants.

Tâches principales

• Contribuer, en accord avec la stratégie de marketing mondiale, à la stratégie de marketing numérique et jouer un rôle déterminant dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan marketing de la région à travers des campagnes et communications numériques ciblées.
• Recommander et mettre en œuvre la stratégie de marketing numérique de la région pour assurer des campagnes convaincantes et opportunes sur plusieurs plateformes numériques (marketing des moteurs de recherche/optimisation pour les moteurs de recherche, courriel, réseaux sociaux et publicité graphique), conformément aux lignes directrices globales.
• Repérer les tendances et les insights, et s’adapter rapidement afin d’optimiser les dépenses et le rendement des campagnes, y compris la planification, l’exécution et l’évaluation des campagnes numériques et des tests de conversion. Mettre en œuvre des communications numériques et déclenchées tout au long du parcours client.
• Gérer les modifications du site Web (msc.com) pour la région, conformément à la politique mondiale de marketing des sites Web.
• Veiller à ce que toutes les communications et toutes les initiatives de marketing numérique de la région soient conformes et respectent les politiques de communication externe.
• Approuver les demandes de communications numériques pour la région, conformément aux niveaux d’autonomie établis par le marketing mondial.
• Contribuer aux efforts régionaux de CRM et d’enrichissement des données pour soutenir la segmentation et le ciblage.
• Promouvoir les pratiques exemplaires en marketing numérique auprès de toutes les agences de la région Amériques et éliminer les inefficacités.
• Participer au développement continu des éléments numériques de la stratégie de marketing mondiale.
• Contribuer aux besoins en données clients (y compris la conformité des données) afin de permettre la mise en œuvre numérique dans toute la région.
• Établir des relations de travail étroites avec l’équipe marketing numérique mondiale et les autres équipes marketing régionales, notamment en participant à des réunions régulières sur le marketing numérique.
• Démontrer le retour sur investissement des initiatives de marketing numérique pour la région.

Qualifications

Compétences et expérience : Tous les employés de MSC Canada doivent représenter les valeurs de MSC et s’efforcer d’obtenir des résultats axés sur le client dans toutes leurs interactions avec leurs collègues et les clients.

• Diplôme universitaire ou équivalent (de préférence en marketing ou en commerce).
• Connaissance approfondie du marketing numérique – avec une expérience en gestion du marketing dans un poste similaire au sein d’une organisation axée sur le client.
• Expérience démontrable dans la direction et la gestion de campagnes marketing des moteurs de recherche/optimisation pour les moteurs de recherche, de bases de données marketing, de courriels, de réseaux sociaux et/ou de publicités graphiques.
• Expertise pratique dans les domaines suivants :
• Marketing des moteurs de recherche et gestion de contenu de sites Web – la connaissance des SGC Sitecore est un plus.
• Marketing par courriel et plateformes GRC – MS Dynamics un atout.
• Google Analytics 4
• Gestionnaire de campagne LinkedIn
• Annonces Google (recherche, affichage, YouTube)
• Grande créativité avec expérience dans le repérage des publics cibles et la conception de campagnes numériques engageantes, informatives et motivantes.
• Bonne connaissance des outils d’analyse de sites Web (ex. Google Analytics).
• Connaissance pratique du développement HTML, CSS et JavaScript et de leurs contraintes.
• Solides compétences analytiques et approche axée sur les données.
• Au fait des dernières tendances et des pratiques exemplaires en marketing numérique et en mesure de performance en ligne.
• Excellentes compétences interpersonnelles pour établir des relations et travailler efficacement avec des employés à différents niveaux de l’organisation.
• Capacité à prioriser et à respecter les délais tout en travaillant sur plusieurs projets et à faire preuve de bon jugement, même dans des situations stressantes.
• Faire preuve d’autonomie et de proactivité, avec un sens critique aigu du détail.
• Être capable de prioriser et de respecter les échéances tout en travaillant sur plusieurs projets, et faire preuve de créativité dans la résolution de problèmes.
• Maîtriser l’anglais; l’espagnol et le français sont un atout.

Informations complémentaires

Pourquoi travailler chez MSC Canada
MSC est un chef de file mondial de l’expédition par conteneurs. Au service du marché canadien depuis plus de vingt ans, MSC Canada est rapidement devenue le premier transporteur à l’échelle nationale.

Nos valeurs déterminent nos façons de faire. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise; elles appuient notre vision, façonnent notre culture et définissent nos axes futurs.

Une équipe formidable, composée de gens qui travaillent dur et qui veillent les uns sur les autres, tout simplement.

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Cotisations REER de contrepartie versées par l’entreprise, qui correspondent à une partie des cotisations d’un membre du personnel (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Programmes de formation sur mesure pour le perfectionnement du personnel.
• Possibilités en matière de mentorat, de leadership et de soutien.
• Programme de recommandation de membres du personnel.
• Engagement au sein de la communauté.
• Salle d’entraînement aux bureaux de Montréal et de Toronto.
• Programme de santé et de mieux-être.

Engagement de MSC Canada envers un processus équitable d’acquisition de talents :

Déclaration relative à l’intelligence artificielle

Chez MSC Canada, nous nous engageons à faire preuve de transparence et d’équité dans notre processus de recrutement. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle dans nos efforts d’acquisition de talents.

Disponibilité du poste

Poste déjà disponible : Ce poste est établi et il est actuellement à pourvoir.

Communication en temps opportun

MSC Canada s’assure de tenir les candidat(e)s au courant de l’évolution du processus en temps opportun. Les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue en personne en seront informé(e)s dans les 45 jours suivant leur entretien initial avec nous.

Postulez dès maintenant!

MSC Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler. Des accommodements peuvent être accordés, sur demande, pour les personnes ayant un handicap ou un besoin médical particulier, et ce, à n’importe quel stade du processus de recrutement. Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt qu’ils portent à MSC Canada. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.