La ou le Responsable des communications est chargé.e de la production de contenus numériques, vidéos, photos, visuels et publications destinées au maire et aux élus. Sous la supervision de la Directrice de cabinet, cette personne joue un rôle essentiel dans la cohérence du message politique, l’image publique et la présence numérique du cabinet.

Responsabilités principales

• Produire des photos, vidéos, visuels et autres contenus numériques pour le maire et les élus via les plateformes sociales.
• Animer les réseaux sociaux du maire : publications, stories, montages vidéo, diffusion en direct.
• Créer des visuels, bannières, publications graphiques adaptées aux différentes plateformes.
• Assurer la cohérence du message politique, du ton, de l’image et de l’orientation stratégique.
• Coordonner les besoins du cabinet avec les personnes impliquées (communiqués, entrevues, stratégies médiatiques).
• Accompagner les élus en événement pour capter du contenu et assurer la diffusion en temps réel.
• Préparer des calendriers éditoriaux et planifications de contenus.
• Appuyer le maire lors de ses grandes annonces, allocutions, vidéos officielles et contenus politiques.
• Effectuer une veille média et coordonner la diffusion des communiqués de presse.

Profil recherché

• Excellente connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de sa réalité locale et de ses enjeux.
• Solides compétences techniques : photo, vidéo, montage, graphisme, création de contenu.
• Discrétion, jugement professionnel et sens élevé de la confidentialité.
• Sens politique aigu, compréhension du rôle du maire et des élus municipaux, des médias et des partenaires locaux et régionaux.
• Excellente maitrise de la langue française.
• Formation ou expérience en communication, journalisme, science politique ou équivalent.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.
• Disponibilité à travailler parfois le soir et la fin de semaine selon les besoins du maire et des élus.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation via Espresso-jobs.com, d’ici au 19 décembre à midi à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 22 décembre 2025.

À propos d’Élisa

Élisa est le premier assistant IA capable d’assembler instantanément des scènes 3D entièrement éditables à travers une simple conversation. Elle transforme n’importe quelle bibliothèque d’actifs en scènes 3D en temps réel pour le jeu vidéo, la publicité et le cinéma, déjà fonctionnelle dans Unreal et Unity. Voir https://elisainteractive.com/youtube .

Nous préparons un lancement sur Roblox avec une nouvelle marque issue d’Élisa Interactive et recherchons une personne créative et dynamique pour faire grandir notre communauté de créateurs, stimuler les téléchargements et donner vie à cette nouvelle marque à travers du contenu percutant. Tu te joindras à nous à un moment clé — pour aider à définir la manière dont nous allons connecter avec les créateurs des communautés Roblox!

Le rôle

Tu seras responsable de notre présence marketing et communautaire sur TikTok, Instagram, YouTube, Discord et Twitch, tout en créant du contenu directement dans Roblox Studio (avec la possibilité d’étendre tes créations à Unreal et Unity).

Ton objectif principal : inspirer les créateurs à essayer les nouveaux outils d’Élisa et à créer avec eux.

Ce que tu feras

• Créer des vidéos courtes et des tutoriels à l’aide de Roblox Studio (et éventuellement Unreal et Unity).
• Gérer nos chaînes sociales (TikTok, Instagram, YouTube) et publier du contenu créatif à fort impact.
• Collaborer avec des créateurs et influenceurs Roblox pour démontrer le potentiel d’Élisa.
• Développer et animer notre communauté Discord.
• Organiser ou coordonner des livestreams et événements communautaires.
• Suivre les indicateurs de performance (vues, téléchargements, engagement, croissance) et ajuster les stratégies.

Profil recherché

• 3+ ans d’expérience en médias sociaux, création de contenu ou marketing créateur (jeu vidéo ou outils créatifs, un atout).
• Connaissance de Roblox Studio — ou envie d’apprendre rapidement.
• Capacité à capturer, monter et publier du contenu de style gameplay (CapCut, Premiere, OBS, etc.).
• Excellente compréhension de TikTok, YouTube et du storytelling court format.
• Bon·ne communicateur·trice et collaborateur·trice, à l’aise pour animer des discussions communautaires sur Discord.
• Esprit d’initiative et approche expérimentale — tu testes, apprends et avances vite.

Atouts

• Expérience avec les jeux, les plateformes UGC ou les outils créatifs multi-engines.
• À l’aise pour animer du contenu en direct (streams, AMAs, tutoriels).
• Connaissance des outils d’analyse et de croissance des médias sociaux.

Intéressé.e?

Envoie-nous quelques liens vers des exemples de ton travail — TikToks, vidéos YouTube ou créations Roblox. Ce qui compte pour nous : ta créativité et ton initiative, plus que ton CV via Espresso-jobs.com.

Titre du poste : Agent / Agente de gestion, formation et de perfectionnement du personnel
Lieu : Montréal

Statut : Temps plein
Entrée en fonction : Novembre 2025

Horaire : 35 heures, horaire pouvant être en soirée et de fin de semaine

Salaire : 63 000 $ / 34,62 $ de l’heure

Sommaire du poste

Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de formation et de développement des compétences des salariés. Il/elle agit comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés afin de soutenir la croissance professionnelle, l’adaptation organisationnelle, l’amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines et le service clientèle.

Responsabilités principales

• Planifier, coordonner et évaluer les programmes de formation et de perfectionnement du personnel et les politiques de l’employeur.
• Identifier les besoins de formation en collaboration avec les gestionnaires et recommander des solutions adaptées.
• Développer, mettre à jour et animer des activités de formation.
• Évaluer l’efficacité des formations offertes et proposer des améliorations.
• Soutenir la gestion au quotidien et les services professionnels des employés aux client(e)s concernant les meilleures pratiques de l’industrie.
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques en matière de développement des compétences et de gestion des talents.
• Soutenir les initiatives liées à l’intégration, la dotation, la mobilisation et la rétention des employés.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires en ressources humaines.
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des ressources humaines, dont au moins 1 an d’expérience pertinente dans l’industrie de l’esthétique (ex. : salons, spas, manicure, instituts de beauté ou organisations connexes).
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office) et des logiciels RH (un atout).
• Excellentes habiletés de communication et sens pédagogique.
• Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe.
• Forte capacité de planification et d’organisation.
• Sens de la diplomatie et du service à la clientèle.

Vous avez de l’expérience en communication et marketing numérique et souhaitez relever un nouveau défi? Ce rôle est idéal pour une personne motivée, organisée et bilingue, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et apprendre aux côtés d’une équipe dynamique!

Notre client, un cabinet d’avocats à Montréal, cherche un.e coordonnateur.rice communications et marketing numérique pour un remplacement de 12 mois.

Relevant de la directrice communications et de la directrice senior marketing, vous coordonnerez la traduction, la publication et la diffusion des contenus marketing. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de traduction, marketing numérique, services créatifs et technologie, et servirez de point de liaison avec le bureau de Toronto.

Vos avantages :

• Poste pour un contrat de 12 mois avec une possibilité de permanence;
• Formule de travail hybride (1 à 2 jour en télétravail, en fonction des dossiers et des urgences);
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire);
• Invalidité de courte et de longue durée après 3 mois de travail;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• Programme de santé mentale;
• 3 semaines de vacances.

Vos responsabilités :

Coordination du contenu

• Recevoir, trier et attribuer les demandes de traduction à l’équipe de traduction;
• Coordonner la mise en œuvre des traductions avec les équipes concernées, notamment le design graphique et le marketing numérique;
• Veiller au respect des échéanciers à toutes les étapes du processus;
• Obtenir les approbations finales avant diffusion;
• Assurer le classement et l’archivage des documents, ainsi que la gestion des versions.

Marketing numérique

• Publier les éléments de marketing de contenu (articles, pages Web, biographies, etc.) en français sur le site Web et les réseaux sociaux du cabinet, ainsi que leurs mises à jour et corrections;
• Collaborer avec l’équipe de technologie marketing pour distribuer les articles rédigés par les avocats aux listes d’envoi appropriées;
• Effectuer les tests des campagnes courriel en français (invitations à des événements, séminaires, etc.).

Production et coordination des productions graphiques

• Réviser et corriger les épreuves des documents conçus afin d’assurer une qualité linguistique irréprochable;
• Gérer les modifications et approbations finales des supports créatifs dans les délais requis.

Conformité et référencement (SEO)

• Détecter, à l’aide d’outils spécialisés, les problèmes de conformité en matière d’accessibilité Web sur le site français et en assurer la résolution rapide;
• Optimiser le contenu Web en français pour le référencement naturel (SEO) à l’aide des outils fournis.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme post-secondaire en communications, marketing numérique ou domaine connexe;
• 1 à 5 ans d’expérience pertinente minimum, idéalement en services professionnels;
• Bilinguisme requis (français/anglais). La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues. De plus vous aurez des contacts réguliers avec l’équipe marketing se situant à Toronto;
• Excellente maîtrise du français écrit;
• Aisance à apprendre et à utiliser de nouvelles technologies et plateformes numériques;
• Expérience avec des logiciels de gestion de projets ou plateformes collaboratives (un atout);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Expérience en gestion de contenu Web à l’aide d’un système de gestion de contenu (CMS);
• Expérience en gestion des réseaux sociaux (p; ex; Sprout Social, Hootsuite, Buffer, Later ou SocialPilot);
• Sens du détail, autonomie, rigueur, excellentes aptitudes organisationnelles, professionnalisme, fiabilité, ponctualité et esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet d’avocats de premier plan, présent au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe, offrant des services en litige, droit corporatif, droit des affaires, droit du travail et cybersécurité. Reconnu pour ses standards élevés et son service client, il a été désigné l’un des meilleurs employeurs en diversité au Canada en 2022.

Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.

UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Espresso-jobs.com. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource centrale de coordination politique et organisationnelle interne au sein du cabinet du maire. Elle assure le suivi rigoureux des instances décisionnelles et consultatives de la Ville (conseil municipal, conseil exécutif, commissions et comités), la préparation des caucus, la circulation de l’information stratégique et le soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement du cabinet et des dossiers des élus.

Par son rôle structurant, elle contribue à la qualité de la prise de décision, à la fluidité des communications internes et à l’alignement des travaux avec les orientations du maire et du conseil municipal.

Responsabilités principales

Coordination politique et institutionnelle

• Assurer le suivi politique et organisationnel des séances du conseil municipal, du conseil exécutif, des commissions et des comités.
• Préparer, en collaboration avec la direction de cabinet, les caucus des élus : collecte d’information, ordres du jour, documents de travail et suivis.
• Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus, synthèses et notes de suivi des caucus, rencontres et instances politiques.
• Recueillir, organiser et diffuser à l’équipe les ordres du jour, décisions et comptes rendus des commissions et comités.
• Maintenir des registres structurés des décisions, suivis, mandats confiés et échéanciers.
• Appuyer le cabinet du maire dans la planification des travaux politiques et le suivi des engagements.
• Assurer la gestion logistique des réunions et rencontres internes : réservation et location de salles, coordination des besoins matériels et techniques.
• Gérer et coordonner l’agenda des élus, en collaboration avec le cabinet du maire.
• Assurer le suivi administratif des factures, commandes et dépenses du cabinet, en lien avec les services concernés.
• Veiller à la transmission rigoureuse et en temps opportun des documents aux élus et aux membres du cabinet.
• Contribuer à la cohérence, à la confidentialité et à la traçabilité de l’information circulant au sein du cabinet.

Coordination politique et institutionnelle

Profil recherché

• Très bonne connaissance du fonctionnement municipal, des instances décisionnelles et des rôles des élus.
• Excellentes capacités d’organisation, de structuration de l’information et de gestion des priorités.
• Grande rigueur rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Discrétion, jugement professionnel et respect strict de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles, des délais serrés et des priorités multiples.
• Sens politique développé.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, administration publique, communication, journalisme ou domaine connexe.
• Autonomie, fiabilité et esprit de collaboration.
• Important : disponible tous les lundis soirs et les mardis de conseil municipal et aussi occasionnellement en soirée ou la fin de semaine, selon le calendrier politique.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 9 janvier 2026.

Poste intermédiaire – Cabinet du maire de Saint-Jérôme

Salaire : 60 000 $ à 80 000 $

Résumé du rôle

Sous la supervision de la Directrice de cabinet, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil et liaison stratégique entre les élus du conseil municipal, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire. Elle contribue à la gestion structurée des demandes, au suivi des dossiers stratégiques, à l’analyse et à la recommandation en matière de subventions, de commandites et de fonds discrétionnaires, tout en offrant un soutien-conseil au cabinet et aux élus dans la réalisation de leurs priorités.

Responsabilités principales

• Agir comme point de liaison entre les élus, les partenaires du milieu, les citoyens et le cabinet du maire.
• Conseiller le cabinet du maire sur les enjeux liés aux relations avec les partenaires, aux demandes reçues et aux priorités émergentes.
• Assurer le suivi des demandes des élus : projets, dossiers politiques, demandes d’information et accompagnement stratégique.
• Recevoir, analyser et coordonner le traitement des demandes provenant des partenaires et des organisations du milieu.
• Gérer les demandes de subventions, commandites et fonds discrétionnaires du cabinet du maire : analyse, documentation, recommandations et suivis.
• Soutenir les élus dans la préparation de rencontres stratégiques, d’événements de consultations publiques et de projets impliquant des partenaires.
• Préparer des notes de breffage, analyses sommaires, synthèses et recommandations destinées au cabinet du maire et aux élus.
• Maintenir des registres structurés des demandes, des décisions, des suivis et des échéanciers.
• Contribuer à l’alignement des interventions du cabinet avec les orientations du conseil municipal et du maire.

Profil recherché

• Très bonne connaissance de la Ville de Saint-Jérôme, de son milieu et de ses enjeux municipaux.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé du dialogue avec des partenaires variés.
• Discrétion, jugement professionnel et respect rigoureux de la confidentialité.
• Capacité à évoluer dans un environnement politique comportant des enjeux sensibles et plusieurs niveaux de priorités.
• Sens politique aiguisé et bonne compréhension du fonctionnement municipal.
• Formation ou expérience pertinente en science politique, communication, journalisme, administration publique ou domaine connexe.
• Grande capacité d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de présentation jusqu’au 4 janvier 2026 à l’attention de Madame Élisabeth Émond, Directrice de cabinet. Les entrevues auront lieu le 7 janvier 2026.

Description du poste

Une entreprise de jeux vidéo à Montréal recherche un Directeur Technique Généraliste pour diriger une équipe locale sur des projets de développement de jeux. Vous serez responsable du mentorat, de la direction technique et de la collaboration entre les équipes.

Exigences

• Diplôme en informatique
• Grande expérience avec Unreal Engine

Avantages

• Assurance santé dès le premier jour
• Prime de référencement

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Description De L'entreprise

Kenny U-Pull est fière de donner une seconde vie aux véhicules usagés. Nos 27 sites de recyclage automobile dans l'Est du Canada sont soutenus par plus de 400 employés, tous passionnés par la revalorisation des voitures usagées et par le souhait d'un environnement plus vert pour les générations à venir. Depuis 2008, nous avons recyclé plus d'un million de véhicules, et ce n'est pas fini!

Chez Kenny, nous faisons les choses différemment en offrant à nos clients la possibilité de créer leur propre expérience de libre-service. Les clients choisissent et retirent eux-mêmes les pièces de rechange pour une fraction du prix du fabricant, dans un environnement sûr, propre et écologiquement responsable.

Notre passion est au cœur de ce que nous faisons. Nous sommes une entreprise unie et solidaire où vos ambitions sont aussi les nôtres. Montez à bord - nous vous promettons un périple enrichissant.

Description Du Poste

En tant que Spécialiste en marketing numérique, ton rôle sera de développer et optimiser des campagnes performantes (SEO, SEM, social, contenu, IA) pour générer des leads qualifiés et renforcer la notoriété de Kenny U-Pull.

Tu travailleras en collaboration avec notre équipe marketing et nos partenaires externes pour maximiser la portée et le rendement de nos initiatives numériques.

Responsabilités principales

• Concevoir, planifier et gérer des campagnes Google Ads, Meta Ads et SEO / SEM centrées sur la génération de leads
• Mettre à jour et optimiser les pages d’atterrissage WordPress pour améliorer les conversions
• Analyser les tendances et proposer des idées innovantes pour renforcer la marque et l’acquisition.
• Explorer de nouveaux canaux d’acquisition et tester des approches basées sur l’IA et la donnée.
• Contribuer aux prévisions et rapports de performance marketing.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes créatives, branding et opérations.
• Participer aux brainstormings, lancements et initiatives inter-équipes.

Qualifications

• Diplôme en marketing, communication ou médias numériques, ou expérience équivalente.
• 2 à 5 ans d’expérience en marketing numérique, génération de leads ou gestion de campagnes.
• Maîtrise d’un ou plusieurs outils parmi : Google Ads, Meta Ads, SEO / SEM, WordPress, Google Analytics.
• Connaissance des outils IA et d’automatisation marketing.
• Bilingue français / anglais (oral et écrit).
• Esprit créatif, analytique et orienté résultats.

Informations complémentaires

Les avantages

• Éligible à des vacances payées dès la première journée
• Régime d'assurance collective complet
• Télémédecine (accès illimité à un médecin 24h / 24 et 7 jours / 7)
• REER collectif avec contribution équivalente de l'employeur
• Bourses d'assistance aux frais de scolarité de AIM
• Programme de référence
• Rabais exclusifs aux employés sur les pièces de n'importe quel site Kenny
• Événements organisés par l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.)
• Opportunités d'avancement exceptionnelles

Kenny U-Pull est une filiale d'American Iron & Metal (AIM) Inc, un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites, 4000 employés dans le monde entier et plus de 3,5 milliards de dollars de ventes annuelles. AIM et ses filiales offrent des chances égales d'emploi à tous. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées. Merci de votre intérêt.

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Information sur l'emploi

Le Réseau des diplômés et des donateurs (RDD) a pour mission de mobiliser les efforts des diplômés, des membres du personnel, des amis et des partenaires de l’Université de Montréal qui désirent participer à son essor en la faisant mieux connaître et en contribuant financièrement à son soutien. Le Réseau élabore les stratégies, fixe les objectifs et coordonne les activités visant à renforcer le sentiment d’appartenance à l’Université et à accroître l’apport financier de sources privées permettant la réalisation des priorités stratégiques de l’établissement et de ses unités. Le Réseau est aussi chargé des opérations administratives liées à la gestion des dons et, à ce titre, il est la référence en matière de fiscalité philanthropique à l’Université. Il assure également la gestion du fichier des diplômés, voit au respect de la volonté des donateurs et gère différents programmes de reconnaissance.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous avez une bonne maîtrise de toutes les étapes de réalisation des mandats sous votre responsabilité, du brief à la livraison du projet.
• Vous détenez une expertise en gestion de plusieurs projets simultanément, tout en gardant une vision d’ensemble.
• Vous êtes reconnu(e) pour être un(e) joueur / joueuse d’équipe avec un excellent sens du service à la clientèle, un esprit positif et orienté vers les solutions.
• Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme, de proactivité et de débrouillardise.
• Vous possédez un esprit analytique et un bon sens critique.

Vos défis au quotidien

• Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'implantation des projets sous votre responsabilité.
• Gérer des stratégies marketing et communication à l’interne et l’externe.
• Rédiger et produire des contenus pour divers outils de communication : publicités, infolettres, invitations, courriels, site web, et présentations.
• Créer, déployer et gérer les envois courriel de masse, y compris les infolettres, et assurer la mise à jour du site web.
• Veiller au respect de l’image de marque de l’Université dans toutes les communications et supports, imprimés ou numériques.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme de 1er cycle en communication / marketing.
• Minimum de 5 ans d’expérience en marketing et communication.
• Excellente maîtrise du français et très bonne capacité de rédaction. Ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais.
• Créativité et curiosité de son environnement.
• Connaissance de l’organisation d’événements.
• Maîtrise des outils de graphisme (un atout).

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre 69 870 $ et 99 663 $ en fonction de votre expérience.
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
• Des jours de télétravail définis.
• Un accès facile en transport collectif.

Davantage d’information sur le poste

• Poste contractuel à temps plein pour une durée de 2 ans renouvelable.
• Disponibilité à travailler en dehors des heures normales de bureau.

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Description du Poste

A leading beverage company is seeking a marketing leader to elevate its gaming initiatives in Canada. The ideal candidate will manage a diverse ambassador team and oversee marketing projects, contract negotiations, and financial oversight. Applicants should have a Bachelor's degree in Marketing and 3-5 years of experience in brand management, particularly in sports, gaming, or music. This dynamic role requires strong organizational skills and a passion for the industry.

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Description de Poste

Location : Montreal, QC

Type : Full-time

Start Date : Flexible

About Science Collective

Science Collective™ is a design-driven e-commerce brand and creative studio that celebrates the culture of scientific research through playful, community-focused designs. We create science-themed stationery, apparel, and gifts for scientists and students around the world, and we also work with leading life-science companies on custom branded merchandise and campaigns.

We’re looking for a Marketing Specialist to join our team and help grow our online presence. You’ll work closely with the Founder and our Creative Designer to develop and execute our marketing strategy across social media, email, and paid advertising channels.

Role Overview

• Work with the founder to build a marketing strategy across socials, email, and advertising channels
• Social Media: Plan, film, and edit relatable and engaging content for Instagram and TikTok
• Email Marketing: Plan, design, and send regular newsletters and product launch campaigns.
• Advertising: Generate ad concepts, visuals, and copy for Meta and other paid campaigns.
• LinkedIn: Share company updates, collaborations, and case studies to build B2B visibility.

What we’re looking for

• 1–3 years of experience in digital marketing, preferably in e-commerce or creative brands.
• Graphic design skills; ability to design visually engaging emails and social media posts
• Experience creating Instagram Reels and very comfortable being on social media
• Proven ability to build a following on social media is a plus
• Strong writing and visual storytelling skills
• Comfortable with tools like Meta Ads Manager, Canva, Klaviyo, and Google Analytics is a plus

Personality Fit

• Loves the idea of building a brand from the ground up
• Self-driven and eager to learn
• Enjoys small business environments and loves wearing multiple hats

Compensation

• Competitive salary based on experience
• Flexible hours

To Apply

Send your portfolio (PDF or website), CV, and cover letter to Please include the following information in your application: Your portfolio (if applicable), location, availability (part-time, full-time, freelance), and salary expectation.

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Job Description

As a Digital Marketing Specialist, your role will be to develop and optimize high-performing campaigns (SEO, SEM, social media, content, AI) to generate qualified leads and strengthen Kenny U-Pull's brand awareness.

You will work in collaboration with our marketing team and external partners to maximize the reach and performance of our digital initiatives.

Main Responsibilities :

• Design, plan, and manage Google Ads, Meta Ads, and SEO / SEM campaigns focused on lead generation.
• Update and optimize WordPress landing pages to improve conversions.
• Analyze trends and propose innovative ideas to strengthen the brand and acquisition efforts.
• Track performance using Google Analytics, Meta Business Suite, and Monday.com.
• Explore new acquisition channels and test AI- and data-driven approaches.
• Contribute to marketing performance forecasts and reports.
• Work closely with the creative, branding, and operations teams.
• Participate in brainstorming sessions, launches, and cross-functional initiatives.

Qualifications

• Degree in marketing, communication, or digital media, or equivalent experience.
• 2-5 years of experience in digital marketing, lead generation, or campaign management.
• Proficiency in one or more of the following tools: Google Ads, Meta Ads, SEO / SEM, WordPress, Google Analytics...
• Knowledge of AI tools and marketing automation.
• Bilingual in French and English (spoken and written).
• Creative, analytical, and results-oriented mindset.

Additional Information

The advantages (!) :

• Eligible for paid vacation from the first day;
• Comprehensive group insurance plan;
• Telemedicine (Unlimited access to a doctor 24 / 7);
• Group RRSP with employer matching contributions;
• AIM tuition assistance grants;
• Referral program;
• Exclusive employee discounts on parts at any Kenny location;
• Company-organized events throughout the year (barbecue, Christmas party, etc.);
• Exceptional advancement opportunities.

Kenny U-Pull is a subsidiary of American Iron & Metal (AIM) Inc., a recognized global leader in the metal recycling industry with over 125 locations, 4,000 employees worldwide, and over $3.5 billion in annual sales. AIM and its subsidiaries are equal opportunity employers. The masculine form is used solely for ease of reading. Only those selected for an interview will be contacted. Thank you for your interest.

Vacation entitlement is calculated pro-rata based on the period of employment during the year.

Description de l'entreprise

Les Éditions CEC sont un important éditeur scolaire du primaire à l’universitaire. Nous publions des ouvrages pour toutes les disciplines enseignées au Québec ainsi que pour le français langue seconde et l’immersion des autres provinces et territoires du Canada.

Nous poursuivons nos objectifs de donner vie aux notions les plus simples comme les plus complexes, d’éveiller la curiosité intellectuelle et de permettre à chacun :

• d’acquérir des savoirs et de développer des compétences.

Innover. Expliquer. Illustrer. Transmettre la culture. Voilà le rôle de l’édition !

Description du poste

Envie d’un marketing qui fait vraiment la différence ? Chez Les Éditions CEC, chaque initiative marketing contribue à faire rayonner des outils pédagogiques qui soutiennent les enseignants et inspirent les élèves. Rejoins une équipe créative et engagée, au cœur d’un secteur en constante évolution !

• Collaborer à l’élaboration des stratégies marketing.
• Planifier et organiser l’exécution des offensives commerciales.
• Créer et coordonner des supports publicitaires imprimés et numériques.
• Superviser les opérations de marketing direct (ex. : envois de spécimens, publipostage).
• Gérer et mettre à jour le site internet corporatif.
• Définir et suivre un calendrier de contenus numériques (infolettres, réseaux sociaux).
• Administrer la base de données CRM et soutenir les besoins des différents départements.
• Analyser les performances des plateformes (maZoneCEC, réseaux sociaux, courriels) et produire des rapports réguliers.
• Suivre les tendances marketing et proposer des idées innovantes.
• Coordonner la production de nouveaux contenus pour le site Web.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire (BAC) en marketing, communication ou domaine connexe, ou expérience jugée équivalente.
• Minimum de 3 ans dans un rôle pertinent en marketing et/ou communication.
• Excellente maîtrise du français écrit et oral.
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit niveau intermédiaire. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos clients hors Québec et écoles anglophones régulières.
• Compétences techniques :

Maîtrise des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Access).

• Connaissance de Dynamics 365 (atout important), Canva et Symplify (atouts).
• Bonne compréhension des stratégies publicitaires traditionnelles (publipostage, imprimé) et numériques (infolettres, réseaux sociaux, Google).
• Créativité, rigueur, capacité d’analyse, sens de l’organisation.
• Expérience dans le milieu de l’édition (atout).

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employés pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Engagement en matière de diversité

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Lieu du poste

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

As a marketing technician, you help update the organization’s products and services to meet member/client needs and support business development. You analyze market needs in connection with product and service marketing. You serve as a technical expert and provide discipline-specific support for your unit’s activities, initiatives, and processes. The ability to tailor your approach as needed is therefore essential. You research and analyze processes, information management, and data processing. You draw on your sound decision-making skills to solve technically complex problems and recommend ways to change or adjust technical methods and procedures to make them as effective and efficient as possible. More specifically, you will be required to:

Responsibilities

• Provide technical support for projects, complex operational issues, event logistics, and the production of advertising and promotional materials and technical estimates.
• Carry out specialized technical studies, research, and analysis.
• Serve as a resource person for the submission of solutions and action plans.
• Prepare technical notes to enhance the skills and knowledge of users and their teams.
• Help practitioners follow your unit’s standards and processes and use its business solutions, tools, and systems.

What we offer

• Competitive salary and annual bonus.
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year.
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement.
• Group insurance including telemedicine.
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment.
• Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• College diploma in a related field.
• A minimum of three years of relevant experience.
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered.
• Knowledge of French is required.
• Intermediate advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members, and/or clients.
• Action oriented, Customer Focus, Decision quality, Differences, Nimble learning, Situational adaptability.

Desjardins it's a world of career possibilities. Explore different fields of work and find what you're passionate about.

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity, and inclusion. We're committed to welcoming, respecting, and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients, and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Family

Marketing (FG)

Unposting Date : 2025-11-24

#J-18808-Ljbffr

Senior ML Programmer - Content Creation Technology Group

The Content Creation Technology Group (CCTG) is looking for a Senior ML programmer to work in a team that develops machine learning tools to support teams in creating, testing, and deploying ML solutions to games. You will support and collaborate with Data Scientists, Software Developers, and other stakeholders in delivering these ML solutions. The Senior ML Programmer role will bring best practices and design principles to assist the team in delivering our ambitious features roadmap.

Main Responsibilities

• Provide and support ML systems based on the business requirements and objectives.
• Set out technical designs to meet system needs whenever necessary.
• Collaborate with the data science team, specialist programmers (AI, 3D, physics, sound, animation, etc.), research team, and other stakeholders like productions.
• Develop, integrate, and maintain inference engines, ML libraries, and frameworks.
• Leverage best hardware (NPU, GPU, CPU) to accelerate ML related computations.
• Develop systems that allow Gameplay programmers and Data scientists to easily track relevant data to train models.
• Develop systems to benchmark, evaluate, and optimize model’s performance.
• Program in a clear and structured manner that is in keeping with performance, maintenance, modularity, scalability, and compatibility requirements.
• Write unit tests and integration tests.

Other Responsibilities

• Creating proof of concepts, that can require model training, fine-tuning, experimenting with different techniques and models.
• Suggest improvements whenever necessary by designing and implementing new systems or enhancing existing ones.
• Conducting research to stay up to date with the latest advancements.
• Documentation, presentations, and knowledge sharing to communicate complex AI concepts to both technical and non-technical collaborators.

Education

• Bachelor’s degree in computer science or computer engineering or equivalent. Master in Machine Learning is an asset.

Relevant Experience

• Minimum 5 years’ experience in AI / ML.

Core Skills

• A good knowledge of Machine Learning and deep learning fundamentals.
• Extensive knowledge of C++.
• Strong Architecture skills.
• A good hardware knowledge, to take advantage of multithreading, and optimize memory management.

Other Skills

• Proficient in Python is an asset.
• Experience working with game engines is an asset.
• A good knowledge of Database products is an asset.
• A good knowledge of cloud-based platforms is an asset.

Jobs for Humanity is collaborating with Ubisoft to build an inclusive and just employment ecosystem. We support individuals coming from all walks of life.

Company Name: Ubisoft

Seniority level: Mid‑Senior level

Employment type: Full‑time

Job function: Engineering and Information Technology

Industries: Technology, Information and Internet

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Description du poste

Automotive glass technology is helping transform how we experience the road. At Belron Canada, the home office of Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto and Vanfax, we take this seriously, which is why we invest tirelessly in developing our people to realize their full potential.

We welcome applications from everyone and are firmly committed to diversity, equity, and inclusion in the workplace, and take pride in ensuring every member of our team feels empowered.

Responsabilités

• Créer, adapter et optimiser des contenus numériques variés (articles de blog, pages web, landing page, publications médias sociaux, visuels, vidéos, etc.) en fonction des besoins marketing et SEO. Optimiser le contenu de pages actuelles pour améliorer leur performance.
• Collaborer avec l’agence SEO pour contribuer à la stratégie et être responsable de l’élaboration et de l’exécution des tactiques au quotidien.
• Assurer l’optimisation SEO des contenus produits (mots-clés, balises, maillage interne, structure, IA).
• Rédiger des briefs clairs et structurés permettant d’exprimer efficacement la direction et les besoins. Transformer les idées et besoins en livrables concrets, en collaboration avec les fournisseurs et agences externes.
• Coordonner la production créative en collaboration avec les ressources externes (producteurs, designers, vidéastes, rédacteurs).
• Réaliser certains textes, visuels et vidéos simples à l’aide d’outils accessibles (Canva, Copilot, etc.).
• Analyser et suivre les performances SEO (Google Analytics, Search Console, Brightedge) et proposer des optimisations concrètes.
• Produire des rapports sur les performances organiques, analyser l’impact du contenu sur les conversions et présenter les résultats et les recommandations d’ajustement qui en découlent.
• Effectuer une veille régulière sur les tendances de contenu et les meilleures pratiques SEO.
• Assurer la cohérence de ton et de style à travers tous les canaux numériques.
• Gérer et optimiser la présence locale de l’entreprise sur les plateformes (Google My Business, Apple Business Connect, Bing Places, etc.) incluant le suivi de leurs performances.

We believe that genuine care can make a real difference in the customer experience, and it begins with making a difference in the careers of our team members.

Belron Canada is an integral part of the Belron International family, a global leader in auto glass repair and replacement, and forward-facing digital camera calibration. Belron Canada alone operates 325+ service centres, 2 distribution centres, and 26 warehouses across 10 provinces, and is home to over 1,200 employees.

Our pursuit of excellence commits us to providing sustainable world-class care for our communities and the climate.

Description de poste

Lieu : Montréal (hybride, présentiel 2 jours / semaine)

Au sein d’Intelligence Industrielle, nous transformons les usines du Québec grâce à nos solutions SaaS et IIoT qui rendent la production plus intelligente, plus humaine et plus durable.

Notre mission : accélérer la transformation numérique des manufacturiers pour bâtir l’usine du futur — ici même, au Québec.

Notre croissance rapide repose sur une équipe passionnée, audacieuse et curieuse, qui aime apprendre, expérimenter et livrer de l’impact concret.

Et surtout, nous croyons fermement que l’intelligence artificielle est un levier humain avant tout — un outil au service de la créativité, de la performance et du progrès collectif.

Tu seras le moteur de la performance marketing au croisement de la stratégie, de la donnée et de la technologie.

Ton mandat : planifier, exécuter et mesurer des initiatives marketing qui soutiennent la croissance de l’entreprise, tout en assurant la cohérence de la marque et la fluidité entre les équipes internes (ventes, techniques, terrain).

C’est un rôle parfait pour quelqu’un qui :

• aime autant créer des campagnes que tester des hypothèses ;
• comprend les enjeux techniques et sait les traduire en messages clairs et visuels ;
• maîtrise le marketing “classique” (contenu, branding, médias, e-mailing) ;
• et adore le côté growth : automatisation, analyse, IA, performance.

Responsabilités principales

Stratégie et campagnes

• Élaborer et coordonner le plan marketing annuel, en lien avec les priorités commerciales et les lancements produits.
• Comprendre les mandats et besoins provenant des équipes techniques pour en faire des campagnes claires et percutantes.
• Planifier et suivre les projets marketing (campagnes, événements, contenus, collaborations) avec une approche rigoureuse et structurée.

Contenu & exécution

• Concevoir et produire du contenu marketing à valeur ajoutée : fiches produits, présentations clients, visuels terrain, vidéos, cas clients, etc.
• Soutenir les équipes terrain et commerciales dans la création d’outils (argumentaires, visuels, stands, pitchs).
• Organiser et coordonner la participation aux salons, foires et événements industriels, incluant la logistique, la visibilité et les suivis post-événement.

Croissance & optimisation

• Identifier des leviers de croissance (SEO, automation, nurturing, referral, etc.) ;
• Mettre en place et suivre des tests d’optimisation (A / B testing, landing pages, CTA) ;
• Piloter les données de performance (HubSpot, Google Analytics, Looker, etc.) pour ajuster les actions.
• Utiliser des outils d’IA générative (ChatGPT, Jasper, Midjourney, etc.) pour accélérer la création de contenu et l’analyse de performance ;
• Automatiser les campagnes et les workflows (HubSpot, Zapier, PhantomBuster, etc.) ;
• Collaborer avec les équipes ventes et produit pour améliorer le tunnel de conversion.

Profil recherché

• 3 à 6 ans d’expérience en marketing B2B, SaaS ou technologique ;
• Excellente compréhension des enjeux techniques et de la vulgarisation marketing ;
• Expérience en gestion de projets marketing et coordination inter-équipes ;
• Maîtrise de HubSpot, LinkedIn Campaign Manager, Google Ads et notions de SEO / SEA ;
• Bonne compréhension des mécaniques de growth marketing et d’automatisation ;
• Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle appliquée au marketing (IA générative, scoring prédictif, personnalisation dynamique) ;
• Excellente communication écrite et visuelle (français et anglais) ;
• Curiosité, rigueur et envie d’expérimenter dans un environnement innovant.

Entreprise québécoise pionnière de l’industrie 4.0 et de l’IA appliquée.

Culture humaine fondée sur la camaraderie, la passion et la simplicité.

Projets concrets à fort impact dans le monde manufacturier.

Environnement agile où l’expérimentation et l’IA marketing font partie du quotidien.

Conditions humaines et flexibles : assurances 100 % payées, horaire adaptable et télétravail hybride.

Processus de sélection

1️⃣ Entrevue exploratoire (30 min)

Avec Sarah-Diana, Responsable RH

→ Discussion sur ta trajectoire, ta curiosité technologique et ton alignement avec nos valeurs.

Avec Alexandre, Responsable marketing

→ Échange approfondi sur tes expériences, tes approches de performance et une mise en situation concrète : concevoir un plan d’action ou une mini-campagne à partir d’un cas réel.

Envie de faire du marketing autrement — avec de la donnée, de l’IA et beaucoup d’humain ? Joins-toi à l’aventure Intelligence Industrielle.

#J-18808-Ljbffr

Position Description :

Reporting to the Product Management team, the Product Marketing and Communications Team Lead will be primarily responsible for managing internal and external communications and strategically positioning the Payroll Service Center (PSC) solutions in the market, promoting their value proposition to existing and potential customers. He or she will act as a bridge between the product marketing and sales teams to ensure optimal adoption, clear differentiation, and sustained growth.

This role is ideal for a professional who is passionate about human capital management solutions with a strong ability to transform complex features into clear and compelling messages and to orchestrate high-impact product launches.

Your future duties and responsibilities :

POSITIONING STRATEGY AND MESSAGING :

• Define and refine the positioning of HR and payroll products based on market needs, target personas, and industry trends.
• Develop compelling communications for various channels (internal and external communications, brochures, presentations, etc.).
• Collaborate on the creation of content and customer case studies to reinforce the credibility of the solution.

COMMUNICATIONS AND COORDINATION :

• Plan, execute, and monitor internal and external communications related to the activities of the Payroll Service Center.
• Supervise and evaluate staff under your responsibility.
• Organize and participate in the onboarding, training, and development of resources.
• Ensure rigorous application of operational communication processes (management of customer notifications, documentation of product updates, newsletters, etc.).
• Coordinate internal stakeholders (product marketing, sales, customer service) to ensure consistency of messages.
• Supervise resources involved in communication and product marketing activities to ensure smooth delivery of deliverables.
• Manage priorities and deadlines related to communications while maintaining a high level of attention to detail.

PRODUCT LAUNCH AND MARKETING :

• Coordinate launch strategies for new features or products in collaboration with the product marketing and sales teams.
• Develop customer adoption and engagement campaigns related to new products.
• Monitor performance indicators related to launches (adoption, activation, satisfaction).

SALES SUPPORT AND CUSTOMER SUCCESS :

• Produce sales support tools (presentations, product sheets, battlecards, interactive demonstrations).
• Train internal teams on product benefits and sales arguments.
• Collaborate with customer service to identify friction points and propose improvements.

COMPETITIVE INTELLIGENCE AND MARKET ANALYSIS :

• Conduct comparative analyses and competitor profiles to inform strategic decisions.
• Participate in the implementation of the competitive intelligence strategy (tools, sources, deliverables).
• Identify opportunities for differentiation and market threats.

Required qualifications to be successful in this role :

• Bachelor's degree in communications, marketing, administration, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in product marketing, ideally in the payroll, time management, or HR solutions sector.
• Minimum of two years of team supervision experience.
• Minimum of 3 years of experience in the field of communications.
• Proven experience in marketing strategy and sales support.
• Knowledge of payroll, HR, or human capital management (an asset).
• Proficiency in tools such as Excel, PowerBI, MS Dynamics, Pendo (an asset).
• Excellent communication skills in French and English.
• Ability to work collaboratively with multidisciplinary teams.
• Analytical mind, business acumen, and intellectual curiosity.

Skills :

• French
• Analytical Thinking
• Customer Service & Support

What you can expect from us :

Together as owners, let's turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect, and belonging. Here, you'll reach your full potential because you are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That's why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company's strategy and direction.

Your work creates value. You'll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You'll shape your career by joining a company built to grow and last. You'll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.

To learn more about accessibility at CGI, contact us via email. Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries.

Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

Key Skills

Hyperion, Acquisition, Asset, ABAP, Basic, Activex

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1

Description du poste

Veuillez postuler sur :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=116119

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Responsabilités principales

SEO Technique

• Réaliser des audits techniques complets et implémenter les recommandations
• Effectuer des analyses approfondies : vitesse du site, CDN, architecture, crawlabilité, accessibilité
• Optimiser les performances techniques des sites web de nos clients
• Produire et interpréter des rapports de performance SEO

Contenu et Stratégie

• Développer des stratégies de contenu à l'échelle du site
• Mener des recherches de mots-clés optimisées
• Implémenter des optimisations de contenu pour accroître le trafic organique
• Piloter des stratégies d'optimisation on-page
• Créer des stratégies de marketing qui soutiennent les initiatives globales

Autorité et Présence en Ligne

• Optimiser le SEO local via Google My Business et autres plateformes
• Analyser l'autorité des sites web et recommander des stratégies d'amélioration

Expérience et formation

• 3+ années d'expérience en SEO
• Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe
• Expérience en agence de marketing numérique

Compétences techniques

• Maîtrise des outils SEO : SEMrush, Ahrefs, Moz, Screaming Frog
• Connaissance de HTML, CSS, JavaScript
• Expertise avec WordPress, Shopify et Magento
• Expérience avec Google Tag Manager et le tracking
• Maîtrise de Google Analytics, Search Console, Google My Business
• Excellente maîtrise de la suite Google

Compétences analytiques et stratégiques

• Capacité à réaliser des audits SEO détaillés
• Analyse concurrentielle et identification d'opportunités
• Interprétation de données et prise de décisions stratégiques
• Rédaction de contenu optimisé SEO
• Gestion de projets multiples avec respect des échéances

Aptitudes personnelles

• Bilingue français / anglais (oral et écrit)
• Excellentes capacités de présentation
• Approche structurée et méthodique
• Capacité à prioriser efficacement
• Résultats mesurables démontrés

Atout

• Certification Google Analytics avancée

Personnalité recherchée :

• Excellente capacité de communication et de vulgarisation
• Initiative et proactivité
• Orienté vers les solutions
• Sens de l’organisation
• Volonté d’apprentissage et de dépassement de soi
• Intérêt vers l’innovation et capacité d’adaptation aux nouvelles technologies
• Désir d’amener de nouvelles idées et de participer à la réflexion
• Avoir le succès de ses clients à cœur
• Désir d’amener des nouvelles idées et de participer à la réflexion
• Amour de ton travail!

Webit t’offre :

• Être payé à ta juste valeur
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison
• Horaire de 4 jours et demi (possibilité de faire 4 jours condensés - à discuter avec le directeur)
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille
• Un programme d’assurances collectives complet
• Un abonnement au gym inclus
• Des projets qui vont te mettre au défi
• Des formations et du développement personnel
• Une entreprise en pleine expansion et donc, des occasions de grandir
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir
• Congé dans la période des fêtes
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé
• Et bien plus encore

Envoyez-nous votre CV!

Au plaisir de faire connaissance ! Seules les personnes dont les compétences et les qualifications correspondent étroitement aux exigences de ce poste seront contactées.

Webit Interactive est une agence 360 qui aide les entreprises à soutenir et accélérer leur croissance en déployant des stratégies de marketing performantes et mesurables. Nous excellons en création et design, en développement web et e-commerce, puis en marketing numérique, médias et publicités.

Veuillez postuler sur :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=116119

Our Mission

At Local Logic, our mission is to improve every real estate decision, from consumers seeking a neighborhood that aligns with their lifestyle to investors aiming to pinpoint the best locations for development, or local governments striving to build more sustainable cities through better urban planning. We started our journey at McGill University’s urban planning department, where we came to see that cities were being developed in all kinds of unsustainable ways.

Why were sprawling suburbs still being built, when doing so would increase pollution and inequality?

Why were new business parks being built far from mass transit, when doing so would make traffic congestion skyrocket?

Why was social housing being built in places that would exacerbate social problems rather than improve them? It became clear to us why: cities are incredibly difficult to understand.

But we realized that with recent advances in data science, all the complexity of cities could be made simple enough for anyone to understand.

And that understanding would be essential to making the sustainable, equitable, and prosperous cities we desperately need.

Today, our extensive dataset of over 100 billion data points provides unparalleled insights and analytics that have influenced billions of dollars worth of real estate transactions and continuously help more than 22 million monthly users across 8,000 websites in the US and Canada make better-informed decisions. In the summer of 2023, we secured a Series B funding round to grow our team, enhance our products, and, ultimately, help build the cities of tomorrow.

Your Mission

As Local Logic’s Marketing Coordinator, you will play a key support role on our marketing team.

You will work across a variety of day-to-day marketing activities, including helping execute campaigns, supporting content and website updates, coordinating virtual and in-person events, managing marketing assets, and assisting with basic account-focused tasks.

Reporting to the VP of Marketing, you will be involved in the hands-on work that keeps our marketing engine running smoothly.

This role is based in our Montreal office, where in-person collaboration is a core part of how we operate.

While occasional remote days are possible when needed, we are looking for someone who thrives being on site with the team.

As Our Marketing Coordinator, Your Responsibilities Will Include:

• Assisting in the execution of multi-channel marketing campaigns, including email, social media, digital ads, and events (digital & in-person).
• Supporting content updates across our website, landing pages, and marketing materials.
• Helping manage marketing operations tasks such as updating lists, forms, and basic automation in HubSpot.
• Coordinating the creation, organization, and distribution of marketing assets, including presentations, one-pagers, and case studies.
• Conducting research to support campaigns, market insights, and sales enablement needs.
• Managing day-to-day logistics for marketing initiatives, including event preparation, outreach coordination, or vendor communication.

Key Requirements:

• 1–3 years of experience in marketing, growth, communications, or a similar field (internships or co-op experience count!).
• Strong organizational skills and ability to manage multiple small tasks simultaneously.
• A good design sensibility and the ability to produce visually consistent decks, presentations, and other marketing assets.
• Curiosity and a willingness to learn new tools quickly.
• A proactive, “roll-up-your-sleeves” attitude: you enjoy helping wherever needed.
• Basic understanding of digital marketing concepts (email, SEO, paid media, social media, analytics).
• Strong communication skills.
• Bilingual (French / English) preferred.
• Comfortable working in-office in Montreal.

Nice to have:

• Experience in B2B SaaS, real estate, or proptech.
• Familiarity with Salesforce, HubSpot, Qualified, Clay, Lemlist, or Figma.
• Any certifications in digital marketing, SEO, ads, or automation tools.

Why Should You Work Here?

At Local Logic, you have an amazing opportunity to be an early team member of a Series B-backed startup.

We are focused on understanding the world and its cities to predict the future and make the real estate market more transparent. We are a people-first company that strives to create the best experience for our employees by creating an inclusive, collaborative, challenging environment to learn and problem-solve on a daily basis. You will have access to benefits such as:

• Comprehensive health insurance
• A health platform (telemedicine, Employee and Family Assistance Program (EFAP), mental health and stress management assistance) (for Canadians only)
• Stock options
• Unlimited vacation
• Intentional Fridays
• Health and benefit allowance per year
• Initial WFH allowance
• Bike sharing membership on us
• A cool office in the heart of Montreal

Your professional development is our priority.

With a 1500 CAD annual professional development credit you’re encouraged to keep learning, explore new skills, and advance in your career.

We want you to thrive, grow, and feel fulfilled while working on work that matters.

Join us, and help us build a brighter future for cities around the world.

Our Commitment to Diversity & Inclusion

We’re aiming to build a diverse team and inclusive company culture.

We are an equal opportunity employer (EOE) and do not discriminate based on race, color, ethnicity, ancestry, national origin, religion, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, genetic information, marital status, or any legally protected status.

[En Français]

Notre Mission

Chez Local Logic, notre mission est d'améliorer toutes les décisions immobilières, qu'il s'agisse des consommateurs à la recherche d'un quartier qui correspond à leur style de vie, des investisseurs qui cherchent à repérer les meilleurs emplacements à développer, ou des gouvernements locaux qui s'efforcent de construire des villes plus durables grâce à une meilleure planification urbaine.

Nous avons commencé notre parcours au département d'urbanisme de l'université McGill, où nous avons constaté que les villes se développaient de toutes sortes de manières non durables.

Pourquoi continuer à construire des banlieues tentaculaires, alors que cela a pour effet d'accroître la pollution et les inégalités ?

Pourquoi de nouvelles zones d'activités sont-elles construites loin des transports en commun, alors que cela fait exploser les embouteillages ?

Pourquoi les logements sociaux sont-ils construits dans des endroits qui exacerbent les problèmes sociaux au lieu de les améliorer ?

Nous avons compris pourquoi : Les villes sont incroyablement difficiles à comprendre.

Mais, nous avons réalisé qu'avec les progrès récents de la science des données, toute la complexité des villes peut être simplifiée pour que n'importe qui puisse la comprendre.

Cette compréhension est essentielle pour créer des villes durables, équitables et prospères dont nous avons désespérément besoin.

Aujourd'hui, notre vaste ensemble de plus de 100 milliards de points de données fournit des informations et des analyses inégalées qui ont influencé des transactions immobilières d'une valeur de plusieurs milliards de dollars et qui aident en permanence plus de 15 millions d'utilisateurs mensuels, sur 8 000 sites web aux États-Unis et au Canada, à prendre des décisions plus éclairées.

Au cours de l'été 2023, nous avons obtenu un financement de série B afin d'agrandir notre équipe, d'améliorer nos produits et, en fin de compte, d'aider à construire les villes de demain.

Votre Mission

En tant que Coordonnateur.trice Marketing chez Local Logic, vous jouerez un rôle essentiel de soutien au sein de notre équipe marketing.

Vous participerez à une variété d’activités quotidiennes, notamment l’exécution de campagnes, le soutien aux mises à jour de contenu et du site web, la coordination d’événements virtuels et en personne, la gestion des ressources marketing, ainsi que l’assistance à des tâches de base liées aux comptes.

Relevant du VP Marketing, vous contribuerez concrètement au travail qui assure le bon fonctionnement de notre moteur marketing.

Ce poste est basé dans notre bureau de Montréal, où la collaboration en personne fait partie intégrante de notre mode de fonctionnement.

Bien que des journées de télétravail occasionnelles soient possibles, nous recherchons quelqu’un qui s’épanouit lorsqu’il travaille sur place avec l’équipe.

En tant que Coordonnateur.trice Marketing, vos responsabilités incluront :

• Aider à l’exécution de campagnes marketing multicanales, incluant courriels, réseaux sociaux, publicités numériques et événements (virtuels et en personne).
• Soutenir les mises à jour de contenu sur notre site web, nos pages de destination et nos supports marketing.
• Contribuer aux tâches d’opérations marketing, notamment la mise à jour de listes, formulaires et automatisations de base dans HubSpot.
• Coordonner la création, l’organisation et la distribution des ressources marketing, telles que présentations, fiches informatives et études de cas.
• Effectuer de la recherche pour soutenir les campagnes, les analyses de marché et les besoins d’aide à la vente.
• Gérer la logistique quotidienne des initiatives marketing, incluant la préparation d’événements, la coordination des communications ou les échanges avec les fournisseurs.

Exigences clés :

• 1 à 3 années d’expérience en marketing, croissance, communications ou un domaine similaire (les stages ou expériences coop sont considérés).
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs petites tâches à la fois.
• Bon sens du design et capacité à produire des présentations et supports marketing visuellement cohérents.
• Curiosité et volonté d’apprendre rapidement de nouveaux outils.
• Attitude proactive et pragmatique : vous aimez aider là où c’est nécessaire.
• Compréhension de base des concepts de marketing numérique (courriel, SEO, médias payants, réseaux sociaux, analytique).
• Excellentes compétences en communication.
• Le bilinguisme (français / anglais) est un atout.
• À l’aise de travailler au bureau à Montréal.

Atouts :

• Expérience en SaaS B2B, immobilier ou proptech.
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