Chez Ecopak, notre mission est claire : nous intégrons de manière transparente la chaîne de valeur de nos partenaires pour leur offrir la tranquillité d’esprit et leur permettre de se concentrer sur l’essentiel — leur cœur d’activité.

Pour soutenir cette promesse, nous accélérons notre transformation numérique et recherchons un(e) chef de projet structuré·e, stratégique et orienté·e solutions. Vous serez au cœur d’une entreprise en pleine croissance, qui se spécialise dans la sous-traitance sur mesure (assemblage, emballage, logistique, contrôle qualité, approvisionnement) et qui mise sur l’intelligence opérationnelle pour bâtir des partenariats durables.

Joignez un environnement où l’innovation technologique soutient concrètement la performance de nos clients et où votre leadership aura un impact direct sur leur succès… et le nôtre.

Ce qui vous attend chez nous

• Mener des projets numériques d’impact, de l’ERP à la chaîne logistique intelligente
• Collaborer avec une équipe mobilisée, à l’écoute, et résolument tournée vers l’avenir
• Innover dans un cadre agile où vos idées font une réelle différence

Vous souhaitez propulser la transformation numérique d’une organisation innovante ? Joignez-vous à nous !

Votre rôle

• Piloter des projets technologiques à fort impact : implantation de CRM, portails clients, projets d’intelligence artificielle.
• Accompagner les directions dans la conception et le déploiement de solutions numériques.
• Optimiser les processus internes par l’automatisation et l’innovation.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes, assurer la qualité des livrables.

Votre profil

• Formation en TI, gestion de projet ou domaine connexe.
• 5+ ans d’expérience en gestion de projets TI.
• Expérience en transformation numérique, automatisation ou IA (un atout).
• Excellente capacité de planification et communication.
• Leadership collaboratif et approche client.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets innovants et variés.
• Équipe dynamique, ouverte à l’innovation.
• Salaire compétitif + avantages (assurances, REER, télétravail).

Postulez dès maintenant !

• Horaire : Temps plein
• Rémunération : Selon expérience
• Date d'entrée en poste : Dès maintenant
• Expérience requise : minimum 3 ans

Description de l'entreprise :

Juste pour divertir est une entreprise internationale de divertissement reconnue pour ses productions novatrices et sa capacité à captiver des publics du monde entier. Depuis sa fondation en 1997, l’entreprise s’est imposée comme un leader dans les domaines du spectacle vivant, des festivals, du cinéma, de la télévision et de la distribution. En intégrant des marques emblématiques telles que le Groupe Juste pour rire, nous poursuivons notre mission : faire rire, émerveiller et inspirer, tout en incarnant nos valeurs d’innovation, de diversité et d’excellence.

Avantages :

• Hybride – possibilité de télétravail + bureau de Québec ou de Montréal
• Horaire flexible du lundi au vendredi
• Un modèle de travail et des horaires flexibles
• Une banque de congés compétitive
• Des accès privilégiés à nos événements
• Un environnement de travail des plus agréables : déjeuners, collations et cafés offerts.

Description du poste :

Le responsable TI et projets numériques sera responsable de l’ensemble de l’environnement TI de l’entreprise, y compris les projets informatiques, l’infrastructure, la cybersécurité, la gestion des données et les outils de rapports. Dans notre contexte de PME, cette personne doit être capable de gérer d'importants projets informatiques, avoir une vision stratégique tout en étant capable d’exécuter et être « hands-on » en mode hybride et présentiel.

Le responsable ne gérera pas d’équipe interne, mais sera responsable de gérer des sous-traitants et fournisseurs TI. Il collaborera avec les gestionnaires afin d’assurer une intégration efficace des solutions technologiques et une amélioration continue des systèmes en place.

Principales responsabilités :

Gestion des systèmes et de l’infrastructure

• Superviser l’infrastructure IT : postes de travail, services cloud, sauvegardes, cybersécurité.
• Assurer le bon fonctionnement quotidien des systèmes informatiques et coordonner avec notre fournisseur TI.
• Optimiser l’organisation des fichiers sur le serveur et la gestion des accès.
• Mettre à jour et documenter les procédures internes liées à nos outils TI.
• Assurer la mise en place d’une structure et de politiques adéquates permettant l’utilisation de l’IA.

Cybersécurité et conformité

• Mise en place de politiques, contrôles, procédés et formations pour assurer la conformité à la loi 25 et autres requêtes
• Assurer une conformité continue des politiques et des contrôles cybersécurité
• Déployer des formations annuelles relatives à nos politiques
• Gérer les mots de passe et les restrictions d’accès aux systèmes
• Gérer les accès aux portails clients, et appliquer leurs politiques de cybersécurité
• Gérer des urgences de cybersécurité (ex. Piratage de serveur)

Support technique opérationnel

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels.
• Configuration des postes, intégration des nouveaux employés, vérifications de sécurité et assurer la configuration des comptes utilisateurs et des droits d'accès

Gestion du parc informatique:

• Tenir à jour l'inventaire du matériel et des logiciels.
• Gérer les stocks de consommables informatiques.
• Participer à l'évolution du parc informatique.

Gestion de projets

• Discuter avec la direction et les gestionnaires pour aligner leurs besoins avec une visions long-terme de l’entreprise
• Élaborer des plans d’actions
• Définir les budgets
• Exécuter en coordonnant avec les sous-traitants et en étant « hands-on »

Profil recherché :

• Diplôme en informatique (DEC, AEC, DEP ou BAC en informatique)
• Minimum 3 ans d’expérience en TI, dont au moins 2 dans un rôle de gestion ou de chargé de projet.
• Compétences avec Microsoft 365
• Compétence démontrée dans la gestion et l’exécution de projets TIs de bout en bout
• Excellente connaissance de la langue française et anglaise

Aptitudes particulières :

• Être organisé et avoir la capacité de gérer des projets
• Être minutieux et avoir le souci du détail
• Démontrer une excellente capacité d’adaptation
• Posséder un excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Être créatif dans la recherche de solutions
• Avoir du leadership et de fortes aptitudes interpersonnelles (communication)

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Développeur.se front-end

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end, en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js/TypeScript.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end.
• Expérience avec Craft CMS et Craft Commerce (essentiel).
• Expérience avec WordPress (essentiel).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Expérience avec le développement headless avec APIs (REST ou GraphQL).
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances en PHP orienté objet (Laravel, Symfony ou autres).
• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client
• Aptitudes en leadership

Ce que Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

Webit Interactive est une agence 360 qui aide les entreprises à soutenir et accélérer leur croissance en déployant des stratégies de marketing performantes et mesurables. Nous excellons en création et design, en développement web et e-commerce, puis en marketing numérique, médias et publicités.

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Front-end Developer

At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary :

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js/TypeScript.

Main Responsibilities :

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contribute to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines across multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.

Required Skills :

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end web development.
• Experience with Craft CMS and Craft Commerce (essential).
• Experience with WordPress (essential).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Experience with headless development using APIs (REST or GraphQL).
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in completing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired Assets :

• Knowledge of object-oriented PHP (Laravel, Symfony, or others).
• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Profile sought :

• Good communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Ability to solve problems creatively.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigor and customer experience oriented.
• Leadership skills

Webit offers you :

• Be paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we can't wait to meet you!

Webit Interactive is a 360 agency that helps businesses support and accelerate their growth by deploying effective and measurable marketing strategies. We excel in creation and design, web development and e-commerce, then in digital marketing, media and advertising.

Responsable de Produits – Commerce Électronique

Join to apply for the Responsable de Produits – Commerce Électronique role at CGI.

21 hours ago Be among the first 25 applicants

Description du poste

As an eCommerce Product Owner within the Digital team, reporting to the eCommerce Team Lead, you will be responsible for key eCommerce products across our clients' brand websites. Your role will involve identifying business needs and providing strategic direction for the design, development, and continuous optimization of digital experiences.

You are passionate about eCommerce, with a strong focus on qualified traffic acquisition, UX / UI, conversion rate optimization, and delivering seamless end-to-end customer experiences. You are driven by the desire to enhance customer satisfaction, improve operational efficiency, and maintain high standards of quality.

Key Responsibilities

• Define the product vision, roadmap, and growth opportunities
• Prioritize features and enhancements based on business value
• Lead cross-functional teams in a fast-paced Agile environment
• Manage the product backlog and oversee the full product development lifecycle
• Leverage data and metrics to drive decision-making
• Conduct A/B testing, user testing, and continuous iteration
• Build and maintain strong relationships with key stakeholders
• Understand customer behaviors and unmet needs to uncover innovation opportunities

Skills & Qualifications

• Strong ability to build and maintain business relationships
• Excellent analytical, problem-solving, and influencing skills
• Outstanding communication, presentation, and leadership abilities
• Excellent organizational and time management skills
• High level of ownership and autonomy
• Deep understanding of Agile methodologies and principles
• Proven track record in delivering large-scale, complex digital projects
• Minimum 5 years of relevant experience in eCommerce product management
• Fluency in English (spoken and written); French is an asset
• Experience with Magento 2 EE and Akeneo PIM is considered an asset

Your future duties and responsibilities

Required Qualifications To Be Successful In This Role

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect, and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we recognize the richness that diversity brings. We strive to create a work culture where all belong and collaborate with clients in building more inclusive communities. As an equal-opportunity employer, we want to empower all our members to succeed and grow. If you require an accommodation at any point during the recruitment process, please let us know. We will be happy to assist.

Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Project Management

Industries

IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at CGI by 2x.

Get notified about new Product Manager jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Greater Montreal Metropolitan Area 2 months ago

Greater Montreal Metropolitan Area 1 month ago

Greater Montreal Metropolitan Area $140,000.00-$160,000.00 1 hour ago

Greater Montreal Metropolitan Area 4 days ago

Senior Product Manager, Member Experience

Product Manager, Infrastructure as a Service

Senior Product Manager – BOX / AppDirect Energy Vertical

Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada 2 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

As a management information technician, you help extract data and produce reports and indicators for the organization by developing and administering information systems. You analyze and help adapt management systems based on the organization’s changing needs. You serve as a technical expert and provide discipline-specific support for your unit’s activities, initiatives, and processes. The ability to tailor your approach as needed is therefore essential. You research and analyze processes, information management, and data processing. You draw on your sound decision-making skills to solve technically complex problems and recommend ways to change or adjust methods and procedures to make them as effective and efficient as possible. More specifically, you will be required to:

• Provide technical support for projects and complex operational issues
• Carry out specialized technical studies, research, and analysis
• Serve as a resource person for the submission of solutions and action plans
• Produce and validate management reports and analysis for your unit’s professionals
• Help develop, roll out, and maintain software and manual and automated processes
• Help prepare technical notes, guides, and training content to enhance the skills and knowledge of users and their teams
• Help practitioners follow your unit’s standards and processes and use its business solutions, tools, and systems

What we offer

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

What you bring to the table

• College diploma in a related field
• A minimum of three years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required

J-18808-Ljbffr

Assistant(e) Technical Director Pipeline / Pipeline ATD (Feature Animation) chez DNEG

En tant qu'Assistant Technical Director (ATD) Pipeline, vous effectuerez une variété de tâches pour assister les Pipeline Technical Directors (Pipeline TDs) afin d’assurer le bon fonctionnement des outils, logiciels et workflows utilisés sur nos projets primés en VFX et en animation de longs métrages. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Pipeline TDs pour offrir un support direct aux artistes.

Nos talentueux ATDs sont très techniques et ont un fort appétit pour l’innovation.

Vous serez régulièrement amené à :

• Fournir des conseils techniques et un support aux artistes
• Surveiller la ferme de rendu, l'utilisation des disques et les transferts de fichiers entre nos différents sites
• Contribuer aux tests et aux retours sur les nouvelles versions logicielles développées par l'équipe R&D
• Concevoir et développer des outils et scripts Python pour les projets

En plus d’apprendre rapidement sur le terrain et de faire preuve d’initiative pour accomplir des tâches techniques lorsque nécessaire, vous devrez être un excellent communicateur : votre capacité à transmettre clairement et précisément les problèmes entre les développeurs techniques et les artistes non techniques sera essentielle pour réussir dans ce rôle.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour développer vos compétences techniques dans un poste d'entrée de gamme et acquérir une expérience précieuse dans l'industrie des effets visuels. Vous serez exposé à toutes les étapes de notre pipeline et participerez à la production de travaux VFX et d'animation d'exception, allant des superproductions cinématographiques aux séries télévisées.

Ce poste offre de belles perspectives d'évolution au sein du département Pipeline de Double Negative, avec des opportunités futures en tant que Pipeline TD, Pipeline Supervisor, et dans différentes spécialités et départements de l'entreprise.

Compétences requises :

• Expérience avec Linux
• Bonne connaissance de Maya
• Bonnes compétences en script Python

Atouts :

• Expérience professionnelle préalable dans les effets visuels, le jeu vidéo ou une industrie connexe
• Expérience avec différents logiciels DCC tels que Houdini, Katana, Nuke ou Clarisse
• Diplôme en informatique, en infographie ou dans un domaine connexe

Nous ne serions pas capables de produire un travail primé sans notre département Production Technology, qui s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif, diversifié et stimulant. Nos technical directors viennent d'horizons variés et de nombreux pays, travaillant à travers le monde à la pointe de la technologie dans l'industrie.

DNEG Animation est un studio d’animation de renommée mondiale qui crée des univers captivants et des personnages fascinants grâce à une animation de grande qualité. Notre studio est porté par la passion et le talent de notre équipe internationale, et c’est grâce à elle que nous réalisons une programmation enthousiasmante de nouveaux projets majeurs, tels que The Angry Birds Movie 3, Le Chat Chapeauté (The Cat in the Hat) et Bad Fairies.

Nous nous épanouissons dans une grande diversité de styles d’animation, allant d’adaptations complexes de romans graphiques à des films magnifiquement stylisés. Chaque projet est animé par l’expertise de notre équipe dans l’art de l’animation, et nous croyons que chaque rôle contribue de manière essentielle au succès de nos productions.

Rejoignez une équipe où la seule "patte maison", c’est la qualité. Collaborez avec certains des meilleurs talents du secteur pour donner vie à des personnages emblématiques et à des univers uniques. Parmi les histoires dont nous sommes fiers de faire partie : Garfield, le film, Nimona, Sous la promenade (Under the Boardwalk), Entergalactic et Ron débloque (Ron's Gone Wrong).

Toujours en quête de repousser les limites de l’art de l’animation, nous sommes actuellement en production sur plusieurs longs-métrages d’animation majeurs et recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre incroyable équipe. Si vous vous épanouissez dans la collaboration et l’énergie créative qu’elle génère, ensemble nous créerons des images spectaculaires et donnerons vie à des personnages inoubliables et à des mondes animés enchanteurs.

Veuillez noter que ce poste est un poste syndiqué et qu'il sera couvert par une convention collective entre la société DNEG et IATSE dans les mois à venir. En tant qu’employé-e syndiqué-e, vous serez tenu-e d'adhérer au syndicat et bénéficierez des conditions énoncées dans la convention collective. Les cotisations syndicales seront exigées une fois que la convention collective sera en place.

Must Have

• Experience with Linux
• Good knowledge of Maya
• Good Python scripting skills

Nice to Have

• Previous work experience in Visual Effects, Games or another related industry
• Experience with a variety of DCC packages such as Houdini, Katana, Nuke or Clarisse
• A degree in Computer Science, Computer Graphics or related field

We would not be able to produce award-winning work without our Production Technology department, which is committed to nurturing an inclusive, diverse and exciting workplace. Our technical directors have a variety of backgrounds and originate from a number of different countries, working across the globe at the forefront of technology in the industry.

DNEG Animation is a world-class animation studio that crafts captivating worlds and compelling characters through beautiful animation. Our studio is fuelled by the passion and talents of our global crew, and through them we are delivering an exciting slate of major new projects, such as The Angry Birds Movie 3, The Cat in the Hat, and Bad Fairies. We thrive on diverse styles of animation, from complex graphic novel adaptations to beautifully-stylized films. Each project is driven by our team's expertise in the craft of animation and we believe every role plays a huge part in the success of our shows. Join a team where the only 'house style' is quality and work alongside some of the best talent in the business to help bring iconic characters and unique worlds to life. Stories that we are honored to be a part of include The Garfield Movie, Nimona, Under the Boardwalk, Entergalactic, and Ron's Gone Wrong. Always striving to further the art of animation, we are currently in production on a number of major animated features and are looking for new talent to join our incredible team. If you thrive on collaboration and the creative energy it provides, together we will create spectacular visuals and breathe life into unforgettable characters and enchanting animated worlds.

Please note that this is a unionized position and will be covered by a collective agreement between DNEG and IATSE, in the coming months. As a unionized employee, you will be required to join the union and will benefit from the conditions set out in the collective agreement. Union dues will be required once the collective agreement is in place.

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Information Technology

Industries

Animation and Post-production and Movies, Videos, and Sound

Referrals increase your chances of interviewing at DNEG by 2x.

Description du poste

Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.

The Specialist, IDD (IT, Data & Digital) Technology Transformation will be a key resource to support IDD’s Transformation. This role will work across multiple initiatives to evaluate gaps, change management and ensure the smooth transition of IDD into the new Operating model while helping shape the future of IDD. The role requires close collaboration with stakeholders across IDD, HR, Finance, SP, and other enterprise branches.

Responsibilities :

IDD Strategy and Roadmap

• Provide strategic support for annual and quarterly planning cycles, facilitating progress assessment and roadmap recalibration in response to evolving priorities and external dynamics.
• Develop executive-level materials that communicate roadmap progress, impact, and next steps.
• Implement and track a performance measurement framework, leveraging data-driven insights to guide strategic decision making and drive accountability across the organization.

Workforce Transformation

• Implement the IDD Talent Strategy in collaboration with HR, ensuring alignment to future-state capabilities.
• Develop and monitor workforce transition Change Management plans, including upskilling, reskilling, and redeployment programs in close ties with HR and the overall Transformation team while fostering a culture of agility, learning, and accountability through structured change management efforts.

Operating Model Transformation

• Implement a product-based operating model tailored to IDD’s context and priorities.
• Oversee the seamless integration of operating model changes across HR, Finance, and IT systems and processes, aligning cross-functional capabilities to support transformation. Develop tools to monitor and communicate implementation progress.

Vendor Strategy and Sourcing Model

• Execute and roll out IDD’s overall sourcing model, balancing internal capabilities with strategic external partnerships.
• Partner with SP to build the requirements for a GCC, support the establishment and operationalization of a Global Capability Centre (GCC) that will drive scalability, cost efficiency, and access to global talent.
• Create a governance and performance framework to manage vendors and ensure value delivery.
• Oversee onboarding, integration, and ongoing relationship management with vendor partners to ensure alignment with IDD strategy.

Stakeholder Management and Collaboration

• Act as a connector across business lines, helping drive alignment and integration across transformation initiatives.
• Develop and maintain strong, trust-based relationships with key stakeholders including IDD leadership (for strategic direction and initiative ownership), HR (for talent, organizational design, and change management), Finance (for cost tracking, benefits realization, and budgeting), and other enterprise branches (for coordination and enterprise-wide enablement).
• Foster a culture of collaboration, continuous improvement, and outcome-orientation across stakeholder groups.

Qualifications

• 5+ years of progressive experience in corporate transformation, or enterprise program delivery.
• Demonstrated success supporting complex transformation programs across multiple functional areas.
• Knowledge in financial management, cost optimization, operating model transformation, and strategic planning.
• Demonstrated understanding of global sourcing models, shared services, and vendor management.
• Experience establishing or operating Global Capability Centres is a strong asset.
• Strong stakeholder engagement and communication skills, with a track record of influencing senior leaders.
• Strong facilitation, problem-solving, and change management capabilities.
• Proven ability to manage ambiguity and drive results in a dynamic environment.
• Bachelor’s degree required.
• Demonstrate punctuality and dependability to support overall team success in a fast-paced environment.

Conditions of Employment :

• Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits / visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.

Linguistic Requirements

Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.

Diversity and Inclusion

Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.

Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

J-18808-Ljbffr

Job Description

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

Under the supervision of the MUHC dialysis quality assurance committee, the incumbent is responsible for supporting the successful conduct of quality improvement research studies. The person will collaborate with Investigators and health care personnel to assume responsibility for the overall patient management and coordination of these quality improvement clinical studies for the MUHC Nephrology Department.

The incumbent will help lead all aspects of a quality improvement study aiming to improve vaccination among patients with chronic kidney disease.

General Duties

• Help develop and implement specific quality improvement tool/program and provide education to nurses and physicians on the program,
• Help develop/modify existing educational tools relating to these quality improvement studies as per MUHC patient education guidelines,
• Develop and administer patient and healthcare professional surveys pre and post implementation,
• Obtain informed consent, assess patients for protocol eligibility through personal interviews and/or medical record review in in-patient and outpatient settings,
• Perform clinical assessments, blood draws, other as required per protocol,
• Prepare orders for protocol related requests and procedures,
• Coordinate all aspects of data collection and source documentation,
• Complete all research related documents and respond to queries and requests for information,
• Conduct protocol specific and scientific trainings,
• Responsible for the Research Ethics Board submissions,
• Conduct other related tasks as assigned by supervisor,
• Coordinate and communicate contract submissions related to clinical studies.

Website of the Organization

: / / rimuhc.ca / en

Education / Experience

Education : Diploma of College Studies (DEC)

Field of Study : Nursing

Work Experience

• Minimum four (4) years of nursing experience including two (2) years in a hospital setting,

Professional Membership : ☒ Yes ☐ No

If yes, please specify : OIIQ

Required Skills

• Bilingual : French and English spoken and written,
• Solid written and verbal communication skills,
• Able to work under minimal supervision,
• Self-directed, flexible, organized and sense of ethics,
• Experience in nephrology and dialysis is preferred,
• Clinical research experience is an asset,
• Knowledge of international, federal and provincial laws and regulations governing clinical research (ICH-GCP) is an asset.

Additional Information

Status : Temporary Occasional (1-3 days per week - Flexible)

Pay Scale : $24.40 to $45.29 / hour Commensurate with education & work experience.

Work Shift : Variable schedule

Work Site : Multisite

• If you wish to include a cover letter, please attach it with your resume in one document.

Why Work With Us?

• 3 days of paid sick leave per year, which includes a maximum of 1 personal day,
• RREGOP government pension plan (defined benefit plan),
• Vacation calculated on a pro-rata basis based on a percentage of your salary,
• 5.3% of your gross earnings will be added to your paycheque in lieu of statutory holidays.

Website : / / rimuhc.ca / careers

To learn more about our benefits, please visit http : / / rimuhc.ca / en / compensation-and-benefits

THIS IS NOT A HOSPITAL POSITION.

Equal Opportunity Employment Program

The Research Institute of the McGill University Health Centre hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity and inclusion within its community. We welcome applications from all qualified candidates who self-identify as members of racialized groups/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and 2SLGBTQIA+ persons. We also welcome candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may confidentially contact.

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Business Development Representative (SaaS / Renewable Energy) | Montreal

Industry: Technology – Renewable Energy Forecasting / SaaS

We’re recruiting on behalf of an innovative, fast-growing company in the renewable energy and data analytics sector, now part of a reputable Canadian holding group. Based in Montreal’s Old Port, this is a newly created position for a full-time Business Development Representative to focus on the U.S. market, especially targeting wind, solar, and airport operations.

This is an opportunity to be part of a lean and entrepreneurial team with a startup mindset and a results-driven culture. The ideal candidate is a sales-driven “hunter” who thrives in outbound prospecting and building lasting B2B relationships.

What You’ll Do:

• Prospect, qualify, and convert new leads (primarily in the U.S.)

Conduct high-volume outreach (cold calling, email, networking) to build your pipeline.

Pitch SaaS solutions tailored to client needs in renewable energy.

Own your book of business and help build sales processes from the ground up.

Travel occasionally to industry tradeshows or client meetings in North America.

Collaborate with a small, agile team and contribute to a culture of innovation.

What You Bring:

• 2–5 years of experience in business development or B2B SaaS sales
• A proven track record of generating leads and closing deals
• Strong presentation & communication skills – English fluency is essential
• Self-motivated with a go-getter attitude and results-oriented mindset
• Bachelor’s degree in business, engineering, or related field
• Knowledge of the renewable energy or aviation industry is an asset
• Proficiency in CRM tools (Salesforce preferred)
• Spanish proficiency is a plus

What’s Offered:

• Competitive base salary with quarterly commission structure
• Full group benefits + RRSP contribution
• Paid time off starting Day 1
• Public transit incentive + give & match program
• Modern office space with gym, lounge, lockers & showers

If you’re ready to launch your career in clean tech and want to sell meaningful, high-impact solutions — this is your chance to make a difference while growing fast.

Vaco by Highspring values a diverse workplace and strongly encourages women, people of color, LGBTQ+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, foreign-born residents, and veterans to apply.

EEO Notice

Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hairstyle), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact.

Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal.

By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present you as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening, and resume dispersal.

Privacy Notice

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies.

• California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here.
• Virginia residents may access our state-specific policies here.
• Residents of all other states may access our policies here.
• Canadian residents may access our policies in English here and in French here.
• Residents of countries governed by GDPR may access our policies here.

Pay Transparency Notice

Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:

• the individual’s skill sets, experience, and training;
• licensure and certification requirements;
• office location and other geographic considerations;
• other business and organizational needs.

With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

POSITION : COORDINATOR - OCCUPATIONAL INTEGRATION

DEPARTMENT : HUMAN RESOURCES AND PAYROLL

SALARY : FROM $101,612 TO $135,480 DEPENDING ON EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS

COMPETITION NUMBER : COORDHR2507-01

LOCATION : MONTREAL

START DATE : JULY 2025

Kativik Ilisarniliriniq is a school board offering educational services in the 14 communities of Nunavik.

FUNCTION & DUTIES :

Under the supervision of the Director of Human Resources and Payroll, the Coordinator will have the following responsibilities, among others :

• Identify, promote, and implement occupational integration strategies for all employees to improve the quality of services offered and foster harmonious professional development for all.
• Actively participate in Kativik Ilisarniliriniq's Recruitment-Retention Committee by coordinating the cataloguing of all occupational integration strategies as well as analyzing, classifying, and adding them to a program.
• Develop, maintain, and improve the organization's current statistical portrait of recruitment and retention.
• Recommend new occupational integration initiatives depending on the evolving needs of Kativik Ilisarniliriniq and participate in their implementation when applicable.
• Provide an analysis of the existing competency profiles for the various job classes (teacher, professional, support staff, management) and tailor them to the needs of the organization.
• Partake in the development of medium- and long-term occupational integration plans tailored to each job class, taking into account the level of individuals holding those positions.
• Coordinate any organizational initiatives related to occupational integration (orientation week, induction days, etc.).
• Coordinate offboarding activities, including exit interviews and surveys.
• Participate in every professional development committee and manage their respective budgets in accordance with existing collective agreements and directives.
• Develop partnerships with colleges / CEGEPs, universities, private companies, and local community organizations.
• Develop and maintain an up-to-date database on employee skills progression.
• Devise performance indicators to assess the effectiveness of occupational integration programs and suggest continuous improvements.
• Promote occupational integration activities by proposing and planning strategies to increase visibility and create a culture of continuous learning.
• Carry out any other relevant tasks as requested by the immediate supervisor.

QUALIFICATIONS :

• Hold an undergraduate diploma in an appropriate field attesting to a minimum of three (3) years of study or hold a management position or senior management position.
• Five (5) years of relevant experience. The Board may, at its discretion, waive any or all of the aforementioned qualifications if it finds a suitable candidate who is a beneficiary of the James Bay and Northern Québec Agreement (JBNQA) and who accepts, as a condition of employment, to follow a training plan determined by the Board.

REQUIREMENTS :

• Fluency in two (2) of the three (3) official working languages of the school board (Inuktitut, French, and English).
• Experience working within a school board.
• Ability to work independently.
• Excellent organizational and management skills.
• Knowledge of Inuit culture.
• Available to travel to Nunavik.
• Experience in the development of tools and training platforms (asset).
• Knowledge of the prior learning recognition process based on skills (asset).

CLASSIFICATION / SALARY / BENEFITS :

Class 00-08

• as per the working conditions of managers at Kativik Ilisarniliriniq: from $101,612 to $135,480 annually depending on qualifications and experience. All benefits are granted based on the percentage of the task. In addition to salary, you may be eligible for benefits such as :
• Up to 10 paid recuperation days
• 2-week paid holiday period
• Free parking
• Employee and Family Assistance Program
• Hybrid work schedule and, when applicable, other benefits such as :
• Northern premium
• Food transportation allocation
• Retention and attraction premium
• Up to three (3) round trips to and from Nunavik
• Subsidized housing provided

DEADLINE FOR APPLICATION :

July 22, 2025, at 4 PM

To apply :

• 1) Visit our career website and click on "Apply", OR
• 2) Send your CV to and indicate COORDHR2507-01 in the subject of the e-mail.

Only the candidates under consideration will be contacted.

Location Name

Kativik Ilisarniliriniq provides educational services to the residents of Nunavik, a region in northern Quebec. Established under the James Bay and Northern Quebec Agreement in 1975, Kativik Ilisarniliriniq has grown to serve a vast, culturally rich area with a strong focus on Inuit values and traditions.

Quick Facts :

• 4,500 students
• 17 primary and secondary schools and 5 adult education centers
• Northern Quebec along the shores of Hudson Bay and Hudson Strait

Educational Programs :

Seventeen primary and secondary schools and six adult education centers fall under the school board’s jurisdiction. Educational instruction is provided in three languages: Inuktitut, French, and English, ensuring that the curriculum is accessible and inclusive for all students. The curriculum prioritizes Inuit culture, language, and worldview to safeguard and advance the rich heritage of the Inuit community.

Community Engagement and Benefits :

Employees of Kativik Ilisarniliriniq are offered several benefits including subsidized housing, moving costs, isolation and retention premiums, food transport allowances, and comprehensive insurance and pension plans. Additionally, the school board offers professional development activities aimed at improving the knowledge, skills, or education of staff to enable them to access specialized positions.

Commitment to Culture and Heritage :

Our curriculum and programs are designed to engage youths through meaningful interactions with the environment and the community. Our commitment to maintaining and fostering Inuit traditions is evident in our educational approach and the many cultural programs and activities we incorporate into the school experience. The board also supports post-secondary students, with over 125 students sponsored in institutions outside Nunavik.

Kativik Ilisarniliriniq provides a unique and enriching environment for educators and professionals passionate about making a difference in northern Canada while being truly engaged with the Inuit community and culture.

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Description du poste

Join to apply for the Technicien en informatique role at Compugen Inc.

Découvrez Compugen

Compugen est le plus grand allié technologique privé au Canada. Nous croyons que pour innover nos industries, transformer nos entreprises, connecter nos communautés et provoquer de réels changements, nous devons voir plus grand, élargir notre portée et agir avec plus d'audace. Grâce à notre expertise, notre curiosité et notre approche collaborative, nous aidons les organisations à créer et offrir des expériences numériques réfléchies et mémorables. Pour nous, c’est ce que ça veut dire de s'appuyer sur la technologie tout en restant centré sur l'humain.

Aider les organisations à imaginer et réaliser de nouvelles possibilités, ce n’est pas juste un slogan pour nous — c’est ce qui guide notre quotidien. Nous croyons foncièrement que la technologie est le conduit, mais les gens sont les points de connexion qui rendent la magie possible!

Notre culture

Notre culture priorise le bien-être humain et s’investit dans votre potentiel. Nous sommes non seulement dédiés à nos objectifs d’entreprise, mais aussi à vos objectifs professionnels.

Si vous avez une curiosité inlassable, un désir de faire une différence et un esprit fondamentalement collaboratif, vous êtes au bon endroit.

Survol du rôle

Préparation d’équipements informatique Windows / Mac.

Responsabilités clés

• Migration Windows 10 vers Windows 11.
• Gestion de postes de travail.
• Toute autre tâche connexe.

Compétences et qualifications

• Diplôme collégial ou l’équivalent et 3 ans d'expérience pertinente.
• Expérience en support pour un grand réseau.
• Un excellent sens du service client est requis.
• Un très fort sentiment d'urgence est essentiel ainsi que la capacité de prioriser le travail en fonction de sa gravité.
• Bonne capacité à travailler dans un environnement stressant.
• Bonne capacité à travailler en équipe.
• Bonne capacité à suivre les processus établis.
• Bilinguisme (parlé / écrit) français et anglais.

Déclaration d’équité

Chez Compugen, nous engageons envers la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous recrutons activement parmi tous les groupes, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous reconnaissons l'importance d'éliminer les obstacles à la participation et d'offrir des mesures d'adaptation sur demande à tous les candidats tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, nos représentants de l’équipe des ressources humaines travailleront avec vous pour répondre à vos besoins de manière confidentielle et respectueuse. Nous croyons que tout le monde mérite une place à la table — et nous prenons des mesures délibérées pour que cela devienne une réalité.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Agences : veuillez consulter notre site web pour savoir comment procéder.

Pour faire passer ta carrière au niveau supérieur. Leader mondial dans les domaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle, notre équipe se compose de plus de 2 000 personnes passionnées. Notre ambition ? Offrir des expériences spectaculaires dans le monde entier. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal (2023), joins-toi à nous et fais partie d'une histoire unique qui brille depuis plus de 45 ans !

Ta journée ressemblera à ceci :

Installation / désinstallation

• Participer au montage et au démontage des équipements techniques;
• Veiller à ce que l’équipement soit bien installé et respecte le plan;
• Assurer la sûreté des installations techniques en tout temps;
• Respecter et promouvoir les procédures et règles fixées par Solotech en matière de traitement et de gestion des équipements;
• Collaborer avec les autres départements impliqués;

Manipulation d’équipement

• Peut être amené à opérer des équipements techniques;
• Peut être amené à assurer le bon déroulement technique durant l’événement;
• Peut être amené à diriger une équipe à travers différents stades d’un projet;

Gestion et supervision d’équipe

• Superviser une équipe de techniciens ou de surnuméraires;
• Veiller à l’application de méthodes de travail sécuritaires par le personnel de Solotech et les surnuméraires durant le travail;
• Coordonner les opérations et l’exécution du travail d’un département pour la durée d’un événement;
• Recevoir les demandes relatives à un projet donné, planifier et élaborer une liste d’équipement en fonction de celui-ci;
• Proposer des solutions à différentes problématiques et suggérer des améliorations quant à la réalisation technique du projet;
• Conseiller et guider les techniciens en s’appuyant sur son expertise dans l’élaboration de solutions;
• Agir à titre de référence auprès d’un client pour un événement donné;
• Travailler en étroite collaboration avec les intervenants internes et externes afin d’assurer un service à la clientèle de haut niveau;
• Exécuter toute autre tâche connexe confiée par le responsable de l’équipe;

Compétences requises

• Bilingue : français et anglais;
• Être titulaire d'un AEC ou DEC dans un domaine pertinent de l'audiovisuel;
• Avoir un minimum de 6 ans d'expérience de travail pertinente;
• Excellentes connaissances des divers équipements techniques;
• Connaissances en réseautique et électricité;
• Détenir un permis de chariot élévateur et / ou de nacelle élévatrice et une formation sur le travail en hauteur (un atout);
• Maîtrise des deux langues officielles (un atout);
• Être en mesure de se déplacer sur les différents sites;
• Connaissances de bases à intermédiaires du logiciel R2;
• Être en mesure de modifier et dessiner des plans CAD à l’aide du logiciel Autocad (un atout);
• Connaissance de logiciels techniques spécialisés (un atout);
• Être flexible quant à son horaire de travail;
• Orienté vers le travail d'équipe et l’esprit de collaboration;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Habilité à travailler sous pression et capacité à s'adapter au changement;
• Bonne gestion des priorités, et respect des échéanciers et des délais serrés;
• Savoir communiquer les informations de façon claire et logique;
• Capacité à anticiper les situations problématiques et trouver des solutions efficaces tout en respectant les politiques et les processus opérationnels de l’entreprise;
• Être axé sur le service client;
• Faire preuve de leadership.

Notre offre pour toi :

• Rémunération compétitive et régime d'assurance collective;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur;
• Possibilités de formation et d'avancement de carrière;
• Remboursement des frais professionnels et de développement;
• Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Postulez quand même ! Nous reconnaissons que l'expérience se présente sous différentes formes et nous encourageons tout le monde à postuler. Nous vous remercions de votre temps et nous nous réjouissons d'examiner votre candidature!

Pour en savoir plus : www.solotech.com

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

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Asst Manager- Talent Acquisition KYYBA Inc

SUMMARY OF THE ROLE

This role will require the individual to perform a critical function by being fully accountable and responsible for three ITSM processes across all Securities applications: Incident, Problem, and Change Management. The position being advertised is to be the single point of contact in the Americas for the ITSM discipline and interfacing with two other geographical regional centers to provide a true follow-the-sun coverage (8 hours of coverage between 11:30 am and 08:30 pm).

The role requires excellent communication skills and the ability to build relationships with the various teams across IT and will be required to have a clear and strong understanding of the ITSM processes in scope. There will be requirements to demonstrate proactiveness and ensure ownership and accountability of Incidents, Changes, and Problems within the organization. A good understanding and awareness of other ITSM processes is highly desired.

The individual will be interfacing with senior members of the organization and will therefore be required to deliver precise and concise messages in a timely fashion.

The successful candidate will be required to have a clear and strong understanding of the ITIL Incident Management process and have hands-on experience with major incident and crisis management processes. The ability to stay calm under pressure is absolutely essential for this role.

With regards to Change Management, the primary objective will be to safeguard the Production environment by screening registered changes and presenting them in a standardized format for stakeholder review; to ensure sufficient due diligence has been performed in order to gain approval and proceed to implementation, as well as to ensure that all auditable points are compliant.

As a Problem Management specialist, you will assist the post-resolution investigation teams to identify the Root Cause for related Incidents, to keep the Problems backlog under manageable levels and to guarantee that all logged Problem tickets comply with the defined quality standards.

Responsibilities

Direct Responsibilities

• Ensure Incidents, Changes, and Problems are managed efficiently, economically, and effectively by following procedures and processes currently in place.
• Lead Major Incident calls with senior business stakeholders to provide incident resolution updates and collect business impact.
• Produce hourly business-oriented written communications to provide updates on ongoing Major Incidents.
• Hold process awareness sessions to increase the team’s visibility and position within the organization.
• Produce business-oriented post-resolution reports for Major Incidents.
• Schedule, chair, and minute Change Advisory Board (CAB) meetings.
• Review and maintain process documentation.
• Challenge stakeholders on process non-compliance and perform the necessary corrective actions.
• Produce and distribute meeting minutes.
• Review Change Request tickets for process compliance.
• Produce periodic and ad-hoc reports on process KPIs, key achievements, and next steps.
• Provide the required evidence for audit requirements and participate in audit meetings.
• Power BI proficiency & report creation based on the APS requirement.
• ServiceNow reporting.
• Solid and demonstrable experience within the ITSM discipline, preferably within the financial industry.
• Power BI proficiency & report creation based on the APS requirement.
• ServiceNow reporting proficiency.
• 5+ years experience in at least 80% of the Main Responsibilities bullets listed above.
• Essential: 5+ years experience hosting Major Incidents calls with technical and business stakeholders.
• Clear aptitude for service delivery excellence and producing quality results.
• Oriented to serve Business as our ultimate customer.
• Ability to adapt and remain calm under pressure.
• Excellent proven communication skills, written and verbal.
• Focused on innovation and continuous improvement.
• An excellent team player.

Qualifications required for the role:

• ITIL Foundation certification mandatory.
• ITIL intermediate certification highly desirable.
• Deep knowledge and long experience on the ITSM processes in scope.
• ITIL Expert is preferred.
• Experience with ServiceNow is a strong plus.
• Experience in working for a financial institution.
• Knowledge of a wide range of ITSM processes.

Specific Qualifications (if required)

• Strong communication skills (written and verbal).
• Good organizational skills.
• Basic office software literacy (Microsoft Office, etc.).
• Professional attitude and good interpersonal behavior.
• Autonomy and adaptability; must be able to take initiative and be proactive.
• Global financial products knowledge, a plus.
• Power BI.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Contract

Job function

Information Technology

Industries

Staffing and Recruiting

Referrals increase your chances of interviewing at KYYBA Inc by 2x.

Sign in to set job alerts for “Information Technology Business Analyst” roles.

Montreal, Quebec, Canada $85,000.00-$110,000.00 3 weeks ago

Business Analyst, Business Intelligence (BI) - Belron Canada

Montreal, Quebec, Canada $100,000.00-$130,000.00 2 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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TECHNICIEN(NE) EN CARTOGRAPHIE

Québec, Montréal, Trois-Rivières, Baie-Comeau, Gatineau, Sherbrooke

Pourquoi WSP?

Vous cherchez à vous joindre à une équipe dynamique œuvrant localement avec une envergure internationale? Joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes de service-conseil et de services en environnement au monde!

Notre équipe travaille sur une diversité de projets novateurs tels que des études d’impact numériques, des projets miniers, des études liées aux changements climatiques. Les secteurs d’activités sont variés : hydroélectrique, minier, portuaire, industriel, transport et autres.

Compte tenu de la croissance actuelle au sein de notre équipe Géospatial et solutions numériques, et du nombre grandissant de mandats au Québec, au Canada et à l’international, nous recherchons un(e) technicien(ne) en cartographie passionné(e) par la géomatique et la cartographie thématique pour renforcer notre équipe.

Ce que vous pouvez attendre de cette expérience :

• Participer à des projets d’envergure pour des clients reconnus (ex. Hydro-Québec, MTMD, etc.)
• Réaliser des produits cartographiques, des figures et des plans dans le cadre d'études et de projets en environnement
• Réaliser ou mettre à jour des systèmes d’information géographique (SIG) en suivant des normes et standards élevés de structuration de données, de métadonnées et de production de livrables
• Participer à la collecte et à l’organisation des données des clients
• Intégrer et structurer de la donnée géospatiale, manuellement ou automatiquement avec des outils comme FME
• Effectuer des géotraitements et analyses spatiales selon les besoins des projets
• Compiler et valider les données recueillies par les équipes terrains, puis produire des cartes et rapports
• Collaborer à la conception et à la mise en ligne de couches cartographiques pour des cartes interactives (AGOL, Portal)
• Créer des cartes et portails Web avec les produits ArcGIS (Entreprise et Online)
• Utiliser des logiciels de dessin, cartographie et SIG adaptés aux différents livrables
• Participer aux rencontres de projets pour bien comprendre les livrables demandés

Profil recherché :

• DEC en géomatique, cartographie, arpentage, géodésie ou formation équivalente
• Expérience avec ArcGIS desktop (ArcGIS Pro et ArcMap de ESRI)
• 5 ans ou plus d’expérience dans la production de produits de cartographie thématique
• Connaissance des normes géomatiques d’Hydro-Québec
• Expérience en cartographie Web (ArcGIS Online et Entreprise)
• Expérience en génie conseil est un atout
• Connaissances d’AutoCAD, Civil 3D, Illustrator, Global Mapper, QGIS / PostGIS, FME sont un plus
• Grande autonomie, initiative, souci de la qualité et respect des délais
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit

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ASSOCIATION OF PROFESSIONALS AND SUPERVISORS OF CBC / RADIO-CANADA

APS is an accredited Canada-wide union representing approximately a thousand professionals and supervisors across the country at the Canadian Broadcasting Corporation and the Société Radio-Canada.

Responsibilities

Reporting to the General Manager, main tasks include :

• Create, revise, and proofread various documents (correspondence, presentations, meeting minutes, reports, contracts, forms, etc.).
• Process incoming mail and documents, forwarding them to responsible parties.
• Respond to information requests via email, telephone, or in person.
• Coordinate and facilitate the circulation of information internally and externally.
• Schedule appointments, meetings, and events.
• Assist in organizing activities, events, and travel arrangements.
• Make reservations for travel, accommodations, equipment, and materials.
• Update the website with new documents and information.
• Establish and maintain filing and archiving systems for information management.

Profile

Candidate must hold a DEP in administration or a similar degree, with over 10 years of relevant work experience.

Ideal qualities include autonomy, organization, rigor, resourcefulness, and stress resistance. The candidate should be trustworthy, discreet, and possess versatile skills, including :

• Bilingual proficiency in French and English, both written and spoken, with strong writing skills.
• Excellent knowledge of IT and digital tools, especially office software (Office Suite, Google Workspace).
• Ability to build and maintain positive relationships with union management.
• Strict confidentiality when handling sensitive information.

Conditions of Employment

• A healthy and pleasant working environment.
• Annual salary between $40,000 and $50,000.
• Part-time schedule of 28 hours per week, with a hybrid work model: 70% teleworking and 30% in-office attendance.
• Meetings primarily in Montreal, with occasional travel to Toronto and Ottawa.

Seniority Level

• Mid-Senior level

Employment Type

• Part-time

Job Function

• Administrative
• Executive Offices

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Job Description

Digital Delivery Lead – Commercial Products

Exciting opportunity in the mining industry for a strategic, tech-savvy analyst with 5–8 years of experience in S&OP and a solid background in supply chain, demand planning, and digital transformation. This hybrid role (3 days in office) involves product leadership, stakeholder engagement, and hands-on collaboration across global teams. The role has recently been adjusted to include a logistics and customer service component, in addition to customer engagement.

What is in it for you :

• Salaried : $75-80 per hour.
• Incorporated Business Rate : $90-95 per hour.
• 12-month contract with the potential for permanent employment.
• Full-time position : 40 hours per week.
• Hybrid work : 3 days per week at the office.
• Join a passionate and inclusive team of professionals.
• Evening calls (1–2 times per week) with the team based in Singapore are expected.

Responsibilities :

• Analyze company functions, processes, and activities to optimize digital platforms and business applications.
• Use systems resources and data analysis to support management’s pursuit of performance improvements.
• Review and assess methods, schedules, systems, and procedures to recommend strategic enhancements.
• Identify and propose business solutions aligned with enterprise strategies.
• Present alternative solutions to senior leadership based on organizational goals.
• Collaborate with customers, digital leadership, and multiple delivery squads to set digital product direction.
• Own and manage product development initiatives with internal teams or third-party vendors.
• Monitor delivery progress across scope, budget, timelines, risks, and capacity.
• Serve as the key digital contact for business unit stakeholders, understanding their priorities and functional needs.
• Conduct regular stakeholder engagement to discuss current projects and future initiatives.
• Work with IT and engineering teams to guide technical designs, including cybersecurity, data architecture, and systems integration.
• Act as a delivery lead, ensuring coordination with internal stakeholders and the product manager based in Singapore.
• Participate in initiatives that may involve external stakeholders, particularly in the development of a Platform as a Service (PaaS).

What you will need to succeed :

• 5–8 years of experience in Sales & Operations Planning (S&OP) within manufacturing, oil & gas, or mining and metals industries.
• Strong understanding of supply chain concepts, including demand planning, sales forecasting, and production planning.
• 5+ years of experience managing projects or leading cross-functional teams.
• Proven ability to work independently and facilitate workshops with senior stakeholders.
• Strong analytical mindset with experience in business process optimization and digital tools.
• Self-motivated, eager to learn, and able to drive results in a dynamic environment.
• Bilingualism in French and English is required to communicate effectively with both anglophone and francophone stakeholders (digital leadership, business units, technical teams).
• Excellent written and verbal communication skills.
• Knowledge of Palantir Foundry is highly desirable, especially for logistics, metal management, and customer service areas.
• Familiarity with Microsoft Dynamics (CRM) is considered an asset – quick to learn.
• SAP knowledge is considered an asset.

Why Recruit Action?

Recruit Action (agency permit : AP-2000003) provides recruitment services through quality support and a personalized approach to job seekers and businesses. Only candidates who match hiring criteria will be contacted.

RIOJP00024622

Chargée de recrutement et immigration - KLB Canada

On cherche un(e) Acheteur(se) TI pour nous rejoindre (Montréal-Hybride).

KLB, cabinet de conseil international spécialisé dans le domaine des achats, de la finance et de la gestion de projet, est présent depuis 20 ans au Québec.

Avec notre mix de compétences – expertise, réactivité, agilité – nous accompagnons nos clients du secteur privé et public dans la définition, la réalisation et le suivi de leurs projets.

La convivialité et la proximité font partie de notre ADN : deux ingrédients indispensables et moteurs de notre esprit d’entreprendre !

Tu joueras un rôle clé dans la gestion des achats informatiques (Hardware, Software, Prestations intellectuelles) de nos clients, en contribuant directement à la performance opérationnelle et financière de leurs projets !

Et concrètement ? Voici à quoi pourrait ressembler ton quotidien !

• Procéder aux achats et à la négociation de contrats IT (software, hardware, prestations intellectuelles)
• Préparer et lancer les appels d'offres
• Établir de bonnes relations avec les fournisseurs
• Analyser les achats du client et proposer des pistes de réduction de coûts
• Repérer les risques potentiels liés au projet et les menaces liées au marché fournisseur, puis proposer des solutions d’amélioration
• Identifier les forces internes ou opportunités externes favorisant l'atteinte des objectifs
• Collaborer avec les partenaires internes afin d’évaluer les besoins d’affaires
• Assurer un contrôle des tableaux de bord, rapport d'avancement, etc.
• Participer à des projets variés dans le secteur public et privé
• Bénéficier de 3 semaines de congés payés dès la première année
• Profiter du télétravail hybride et des horaires flexibles
• Accéder à une assurance complète incluant soins dentaires et télémédecine
• Participer à des événements d’équipe réguliers (sport, activités...)
• Transport pris en charge
• Prime de cooptation si tu recommandes un talent

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’Études Collégiales (DEC) ou Baccalauréat en administration des affaires, ou dans un domaine pertinent
• Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine des achats TI
• Capable de gérer des achats informatiques : matériel, logiciels, licences, serveurs, prestations intellectuelles, etc.
• Capacité à résoudre des problèmes et à analyser des données
• Bilingue français et anglais

Si tu corresponds à la majorité de ces critères, n'hésite pas à postuler et à nous rejoindre rapidement !

Candidature spontanée / Spontaneous Application

Postes similaires :

• Senior Application Support Consultant - L1
• Conseiller(e) en système d'information (poste permanent)
• Administrateur de bureau II, infrastructure informatique
• Support technique informatique niveau 1 et 2

J-18808-Ljbffr

Digital Delivery Lead – Commercial Products

Exciting opportunity in the mining industry for a strategic, tech-savvy analyst with 5–8 years of experience in S&OP and a solid background in supply chain, demand planning, and digital transformation. This hybrid role (3 days in office) involves product leadership, stakeholder engagement, and hands-on collaboration across global teams. The role has recently been adjusted to include a logistics and customer service component, in addition to customer engagement.

What is in it for you :

• Salaried : $75-80 per hour.
• Incorporated Business Rate : $90-95 per hour.
• 12-month contract with the potential for permanent employment.
• Full-time position : 40 hours per week.
• Hybrid work : 3 days per week at the office.
• Join a passionate and inclusive team of professionals.
• Evening calls (1–2 times per week) with the team based in Singapore are expected.

Responsibilities :

• Analyze company functions, processes, and activities to optimize digital platforms and business applications.
• Use systems resources and data analysis to support management’s pursuit of performance improvements.
• Review and assess methods, schedules, systems, and procedures to recommend strategic enhancements.
• Identify and propose business solutions aligned with enterprise strategies.
• Present alternative solutions to senior leadership based on organizational goals.
• Collaborate with customers, digital leadership, and multiple delivery squads to set digital product direction.
• Own and manage product development initiatives with internal teams or third-party vendors.
• Monitor delivery progress across scope, budget, timelines, risks, and capacity.
• Serve as the key digital contact for business unit stakeholders, understanding their priorities and functional needs.
• Conduct regular stakeholder engagement to discuss current projects and future initiatives.
• Work with IT and engineering teams to guide technical designs, including cybersecurity, data architecture, and systems integration.
• Act as a delivery lead, ensuring coordination with internal stakeholders and the product manager based in Singapore.
• Participate in initiatives that may involve external stakeholders, particularly in the development of a Platform as a Service (PaaS).

What you will need to succeed :

• 5–8 years of experience in Sales & Operations Planning (S&OP) within manufacturing, oil & gas, or mining and metals industries.
• Strong understanding of supply chain concepts, including demand planning, sales forecasting, and production planning.
• 5+ years of experience managing projects or leading cross-functional teams.
• Proven ability to work independently and facilitate workshops with senior stakeholders.
• Strong analytical mindset with experience in business process optimization and digital tools.
• Self-motivated, eager to learn, and able to drive results in a dynamic environment.
• Bilingualism in French and English is required to communicate effectively with both anglophone and francophone stakeholders (digital leadership, business units, technical teams).
• Excellent written and verbal communication skills.
• Knowledge of Palantir Foundry is highly desirable, especially for logistics, metal management, and customer service areas.
• Familiarity with Microsoft Dynamics (CRM) is considered an asset – quick to learn.
• SAP knowledge is considered an asset.

Why Recruit Action?

Recruit Action (agency permit : AP-2000003) provides recruitment services through quality support and a personalized approach to job seekers and businesses. Only candidates who match hiring criteria will be contacted.

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Conseillère en acquisition de talents sénior

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseillers à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidate un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos experts

• sont sélectionnés rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre client dans le domaine BANCAIRE, Alten Canada recrute un.e Analyste d’affaire.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Collaborer avec divers intervenants dans un environnement financier complexe, comprenant plusieurs applications et une architecture à l’échelle régionale et / ou mondiale.
• Recueillir les besoins fonctionnels et / ou les irritants des clients, puis les traduire en exigences techniques.
• Fournir une expertise fonctionnelle et technique afin de produire et promouvoir des solutions de qualité et faciles à maintenir, incluant la rédaction des spécifications systèmes et de la documentation pour le guide de support (« runbook »).
• Lire, comprendre et écrire des requêtes SQL complexes ainsi que des procédures stockées.
• Implémenter et automatiser des scénarios de tests.
• Assurer la liaison avec les équipes de développement situées à Bangalore, Bucarest, Montréal, New York et Paris.
• Comprendre les contraintes et exigences liées à l’environnement réglementaire.
• Examiner / résoudre en temps opportun les problèmes fonctionnels et aider l’équipe de support à signaler les incidents aux personnes appropriées. Les utilisateurs finaux incluent les équipes de ventes, les traders, ainsi que les départements Front, Middle et Back Office.
• Travailler en partenariat avec les équipes de support globales (Paris / Asie) afin d’assurer un support de qualité aux utilisateurs finaux.
• Offrir des formations personnalisées aux utilisateurs.
• Gérer efficacement la relation client avec la communauté des utilisateurs finaux.
• Former les nouveaux arrivants à leurs responsabilités quotidiennes et aux procédures informatiques standards à suivre.

Je suis convaincu-e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en tant qu’Analyste d’affaires.
• Baccalauréat en informatique, technologies de l'information, finance ou tout autre domaine technique pertinent.
• Maîtrise avancée de SQL.
• Expérience avec les systèmes LoanIQ.
• Bonne compréhension des produits financiers, du financement structuré et du financement du commerce.
• Solide combinaison d’expertise technique, de connaissances d’affaires et de compétences interpersonnelles.
• Esprit d’équipe, orientation client et ouverture aux idées et points de vue différents.
• Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Capacité à évoluer dans un environnement à forte contrainte temporelle.

Pourquoi se joindre à nos équipes?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé.e.s et pigistes ;
• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s sélectionné.e.s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.

V.I.E Junior M&A Analyst - Montréal, Canada

J-18808-Ljbffr

Tundra Technical Solutions provided pay range

This range is provided by Tundra Technical Solutions. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

CA$70,000.00 / yr - CA$85,000.00 / yr

Direct message the job poster from Tundra Technical Solutions

Job Title

IT Support Technician – Level 2

Role Summary

As an L2 technician, you will be responsible for providing advanced technical support to internal users across multiple industrial sites. You will play a key role in resolving complex incidents, managing IT equipment, and participating in the continuous improvement of systems.

Main Responsibilities

Provide level 2 technical support to office employees and field teams (factories, sorting centers, etc.).

• Diagnose and resolve issues related to workstations, printers, networks, business software, and endpoints.
• Participate in the management and execution of IT projects (e.g., deployment of new equipment, system migration, opening of new sites).
• Regularly travel to various sites to ensure on-site support.
• Collaborate with level 1 and 3 teams to ensure effective incident resolution.
• Participate in the deployment of new equipment and IT inventory management.
• Document procedures and solutions in the ticket management system.
• Ensure excellent customer service in a bilingual environment (French / English).

Required Skills and Qualifications

• 4 to 5 years of experience in L2 technical support, ideally in an industrial or multisite environment.
• Good knowledge of Windows environments, AD, Office 365, Cloud applications.
• Experience with remote support tools (LogMeIn, RDP) and ticketing systems (e.g., Ivanti).
• Good knowledge of networking (TCP / IP, WAN, VLAN, VPN).
• Ability to manage small technical projects independently.
• Valid driver's license and availability for frequent travel.
• Bilingualism required (French and English).

Desired Profile

• Autonomy, rigor, and initiative.
• Ability to work in a dynamic and constantly evolving environment.
• Excellent communication and customer service skills.
• Interest in industrial environments and varied technical challenges.

Seniority level

Associate

Employment type

Full-time

Job function

Information Technology

Industries

IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Tundra Technical Solutions by 2x.

Sign in to set job alerts for “Information Technology Support Technician” roles.

Group Function - IT Support Specialist (Contract)

Bilingual L2 IT Support Agent – English and French – Cloud Commerce – Canada

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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