Overview

Position Description

In this strategic role, the Business Engagement Partner is at the heart of our mission to modernize McKesson Canada's critical systems. By working closely with the main stakeholders in Marketing & Commercial Operations, Product Strategy & Supplier Partnerships, and Technology Solutions, you will understand their goals and challenges to propose innovative technological solutions. You will play a key role in defining the IT roadmap and investment portfolio, ensuring the execution of all IT priorities defined in collaboration with your business stakeholders.

Your expertise, combining business acumen and knowledge of industry trends, will enable you to deliver innovative technology solutions to our senior leadership team. With an executive presence, you will be the primary IT liaison for vice presidents and above, becoming their single point of contact for all IT-related matters.

Take on this exciting challenge and help enhance the efficiency, effectiveness, and competitive advantage of McKesson Canada!

Key Responsibilities

• Oversees the business unit portfolio process, ensuring its ongoing relevance.
• Acts as Portfolio Manager as needed, defining and driving governance processes between Management Team (MT) and business units (BU), ensuring transparency and visibility into project team performance.
• Utilizes extensive knowledge of the company's product/service offerings and competitive landscape to identify new growth opportunities, technologies, and emerging products/services.
• Leads the business case development for optimizing existing service/solutions or developing next-generation products.
• Manages IT demand and portfolio, leading discussions on prioritization to balance business needs and IT constraints.
• Collaborates with and oversees teams responsible for defining product/service requirements, specifications, and development roadmaps to align with portfolio and corporate strategy priorities.
• Serves as the interface between business units and MT, coordinating across capabilities to meet business objectives.
• Translates business requirements into MT requirements and vice versa, ensuring alignment with relevant capabilities and solutions.
• Provides day-to-day support to ensure timely resolution of issues in accordance with service level agreements (SLAs).
• Advocates for local business functions in relation to Management Team (MT) capabilities.
• Ensures end-to-end business processes supported by MT are stable and optimized.
• Manages and optimizes the total cost of ownership of IT services within their business segment, in alignment with solutions teams.
• Acts as an escalation point for critical P1/P2 issues to minimize their impact on business operations.

Qualifications

The successful candidate must have a solid track record; a diverse and broad technology experience and general technology acumen is expected. While a strong technical foundation is desired, the IT Lead must bring well-rounded business acumen and global perspective to effectively engage and work with the senior management team and key stakeholders. As a result, experience in business partner roles is ideally suited for the challenge. Past experiences in development of transformation roadmap and integrating disparate platforms in a complex, global business environment is important.

Minimum Requirements

• 10+ years of relevant experience in Sales & Marketing, Retail Merchandising, Order Management, and Customer Service operations.
• Effective leadership, training, presentation skills, and experience leading multiple, highly diverse teams to achieve/deliver results.
• Leadership experience and proven ability to collaborate and influence decisions at SVP and/or business units president level.
• Relocation and/or sponsorship is not available for this role.

Critical Skills

• Program Management.
• Ability to think big picture and connect market trends to shape internal strategies proactively.
• Advanced understanding of current and emerging healthcare analytics methodologies and applications in various sectors.
• Domain expert in the IT area, with deep knowledge of technology solutions; healthcare IT preferred.
• Solid experience of key business areas and demand management.
• Strong business analytical skills with the ability to turn business needs into delivered solutions.
• Ability to effectively communicate with, and influence, people on all levels.
• Open-minded for effective collaboration with technical and business teams.
• Strategic thinking skills – competency to connect business problems to technology solutions.
• Effective leadership, training, and presentation skills, and experience in leading multiple, highly diverse teams to achieve results.
• Thought leadership.
• Negotiation skills.

Additional Knowledge & Skills

• Solid experience of key business areas (Sales & Marketing, Retail Merchandising, Customer Service operations).
• Work experience in a healthcare delivery setting preferred.
• Clinical, operational, and/or financial analytics experience strongly preferred.
• Enterprise Orientation / Global Mindset.
• Data Driven Insights.
• Financial / Business Acumen.
• Market Insights.
• Operational Excellence.
• Cross-functional collaboration.
• Strategic Partnering.
• Drives execution.
• Effective communication internally (stakeholders) and externally (suppliers) – at both the working team and mid/senior management level.
• Executive Presence.
• Intellectual curiosity, ability to innovate, and the courage to challenge the status quo.

Education

• Master’s Degree is considered an advantage.
• Bachelor’s degree in computer science or related field or equivalent experience is required.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please.

Our Base Pay Range for this position:

136,700 - $227,900

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Team Lead Animation (rigging) - (Rainbow Six Siege)

The Team Lead will support the Project Lead (CP) / Production Manager (PM) in overseeing work quality and deadlines for the rigging team. The incumbent will help follow up on and validate the team’s work, handle people management duties, and coach team members while overseeing part of the development of the game (where necessary).

What you'll do

• Create, prioritize, assign and regularly follow up on tasks and the advancement of the team’s work with regards to deliverables.
• Represent the rigging team.
• Work alongside other teams’ leads to ensure good working relationships.
• Organize and lead team meetings.
• Draft regular reports for the Project Lead (CP) / Production Manager (PM) on the advancement of the team’s work and recommend corrective measures whenever necessary to meet project objectives.
• Anticipate and recognize potential conflicts and recommend solutions to the Project Lead (CP) / Production Manager (PM) for the team.
• Take part in performance assessments in collaboration with the Project Lead (CP) / Production Manager (PM).
• Organize one-on-one meetings with the team’s members and support them in their objectives.
• Coordinate bug correction as it pertains to the team’s work.
• Ensure that new employees integrate the team and are supported by the team’s experts in their onboarding.
• Know the game’s story and gameplay (game design documents) and understand the technical / artistic constraints so as to be able to lead the team.
• Be a mentor in terms of technical / artistic aspects for team members (where necessary).
• Carry out working unit-related tasks (depending on the size of the team they must supervise).
• Carry out all other related tasks.

QUALIFICATIONS

What you bring

• Experience in animation and in leading a team;
• Participation in at least one complete game production or equivalent;
• Leadership;
• Time and priority management for both yourself and your team;
• Ability to assemble productive teams;
• Good interpersonal and communication skills;
• Resourcefulness in problem-solving;
• Ability to delegate;
• Stress and change management skills;
• Managerial courage;
• Sense of initiative;
• Database knowledge an asset (JIRA, Perforce, etc.);
• Knowledge of the technical constraints of real-time, 3D engines and level editors.

ADDITIONAL INFORMATION

Charles-Antoine and Marie, our talent acquisition specialists, will analyze your application. Please send us a portfolio of your best work (you can attach images or provide us with a password link) as well as your CV highlighting your education, experience and skills.

About us

Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin's Creed, Rainbow Six to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you're passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help us create the unknown!

We embrace a hybrid work model helping you stay connected with your team and aligned with business priorities, while giving you the opportunity to maintain your work-life balance. Note that some roles are fully office-based and are not eligible for hybrid work.

LET OUR TEAM MEMBERS TELL YOU ABOUT THEIR JOB

3D Printing and Neo-Retro: Futuristic Fashion in Just Dance and Roller Champions

Two of Ubisoft's most recent games, Just Dance 2023 Edition and Roller Champions, have leaned heavily into a futuristic aesthetic in their characters' costumes, and each has a very specific vision of what that "future" looks like.

25 Years of Animation at Ubisoft With Gilles

In 1997, Gilles Monteil thought he was applying to Ubisoft to be a motion capture actor, but instead he became an animator. Over 25 years, he helped build an animation powerhouse at Ubisoft and create some of our most emblematic characters.

We do not accept open applications. You can find all our open positions by clicking on the ‘Search Jobs’ button. Check our careers page regularly if you don’t find the opportunity you are looking for this time.

How can I check my application status?

You can check the status of your application by logging into your SmartRecruiters candidate profile.

How do I know if a Ubisoft email / offer is legit?

We were sorry to hear of some instances whereby scammers contacted candidates on Ubisoft’s “behalf” to gather personal data and/or money. We take this matter very seriously: not only do these actions put you at risk, they also jeopardize Ubisoft’s image. Click on the button below to read the detailed list of things that Ubisoft, as a company, will never ask you for during your hiring process.

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Sommaire du poste

À titre d’analyste technique des produits, le titulaire du poste est principalement responsable d’assurer l’intégrité des données, y compris le suivi des mises à jour des dossiers et des registres en temps opportun, la détection des écarts de données, la communication avec les clients pour corriger les erreurs et le traitement des demandes d’escalade des données des consommateurs.

Vos futures tâches

• Examiner et résoudre les demandes des clients internes ou externes concernant les problèmes complexes d’accès, de configuration, de conformité et de fonctionnalité qui ont été signalés par les clients externes et internes.
• Résoudre les problèmes à l’aide de différentes applications de production et de soutien, d’archives de fichiers, de registres et de personnes-ressources de l’équipe technique pour régler les problèmes signalés.
• Travailler avec d’autres équipes à la résolution des problèmes (au besoin). Tenir à jour la documentation de l’équipe, participer aux efforts d’amélioration des services et les soutenir.
• Communiquer avec les demandeurs tout en travaillant sur des problèmes de façon professionnelle (demandes de renseignements supplémentaires, mises à jour sur l’état d’avancement, résolutions, conférences téléphoniques).
• Fournir un soutien sur appel pendant et après les heures d’ouverture pour les demandes urgentes. Participer aux essais de promotion (après les heures d’ouverture).

Expérience nécessaire

• Expérience en soutien de plusieurs projets ou équipes dans un environnement matriciel
• Capacité éprouvée à gérer un projet de bout en bout grâce à la mobilisation de multiples intervenants
• Expérience antérieure et pertinente en analyse de données

Ce qui vous distingue des autres

• Pensée analytique – Reconnaître l’information pertinente et cerner et résoudre un éventail de problèmes dans des situations simples, en analysant les solutions possibles à l’aide de procédures normalisées; aider à explorer des problèmes complexes, à prendre des décisions et à trouver des solutions avec l’aide d’un gestionnaire.
• Contrôle de la qualité – Avoir une bonne compréhension des normes de qualité d’Equifax, partager les connaissances avec les autres; soutenir les efforts d’amélioration de la qualité et de contrôle de la qualité de l’entreprise et faire appel aux intervenants appropriés au besoin.

Synopsis of the Role

As a Technical Product Analyst, this role is primarily responsible for ensuring data integrity including monitoring of timely file and record updates, identifying data discrepancies, communicating with clients to correct errors, and handling data escalations from consumers.

What You’ll Do

• Investigate and resolve internal and/or external clients' requests of complex access, configuration, compliance, functionality issues that have been escalated from external and internal clients.
• Troubleshoot using different production and support applications, file archives, logs, and technical team contacts to resolve reported problems.
• Work with other teams on issue resolutions (when needed). Maintain team documentation, participating in and support service improvement efforts.
• Communicate with requesters while working on problems professionally (requests for additional information, status updates, resolutions, conference calls).
• Provide during- and after-business hours on-call support for urgent requests. Participate in promotion testing (after hours).

What Experience You Need

• Experience supporting multiple projects and/or teams in a matrix environment
• Proven ability to manage a project end to end with multiple stakeholder engagement
• Previous and relevant experience with data analysis

What Could Set You Apart

• Analytical Thinking - Recognizes relevant information and identifies/solves a range of problems in straightforward situations, analyzing possible solutions using standard procedures; Help explore complex problems, make decisions and find solutions with the assistance of a manager.
• Quality Control - good understanding of Equifax's quality standards, shares knowledge with others; Supports quality improvement efforts and quality control efforts of the business, pulling in appropriate stakeholders where needed.

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Overview

Chinois Traditionnel - Testeur.se AQ en localisation de jeux vidéo

Montréal, Canada

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, Side Montréal est à la recherche de testeur(euse) de jeux vidéo AQ de localisation! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

• Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi
• Il s'agit d'un rôle au bureau. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec.

Responsibilities (Français)

• Relecture et identification des erreurs de langue en chinois traditionnel
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directrices des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs / de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Faire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu déroule bien en recherchant des contenus manquants / incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelles

Qualifications (Français)

• Une maîtrise de niveau natif du chinois traditionnel est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue chinoise traditionnelle, selon les demandes des clients.
• Parfaite connaissance de la culture chinoise
• Excellente maîtrise de l'anglais est indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom
• Faire preuve d'une maîtrise de base du français pour faciliter la communication et la collaboration lorsque cela est nécessaire
• Compétences informatiques – particulièrement avec Excel
• Excellente attention aux détails

What you’ll be doing (English)

• Proofreading and identifying Traditional Chinese language errors
• Ensuring console manufacturer guidelines are on point
• Writing reports of all the errors / bugs you found to help improve the game
• Get your voice heard by providing feedback on the game
• Make sure the game runs smoothly by identifying missing / wrong content
• Performing ad hoc translations

Qualifications (English)

• Native-level proficiency in Traditional Chinese is mandatory, as the position requires a thorough understanding of the content within games in the Traditional Chinese language, as specified by client requests
• Strong cultural understanding of China
• Excellent proficiency in English is essential, as the role involves comprehending and interpreting internal documentation from our esteemed international clients
• Exhibit basic proficiency in French to facilitate communication and collaboration when required
• Computer literacy – particularly with Excel
• Excellent attention to detail

What’s in it for you? / Ce que nous offrons

• Competitive salary and paid training
• Potential to convert into a permanent position and / or growth opportunities depending on business needs and performance
• Paid accrued vacation from day one and 4-days sick / personal leave per year post probation
• STM Discount if working in office
• Access to our Employee Assistance Program for you and your immediate family from day one
• Fun, diverse, inclusive and collaborative work environment with regular team-bonding and corporate activities / events including free coffee / snacks

Who we are

Side (anciennement PTW) est un fournisseur mondial de services et de développement de jeux vidéo, offrant des solutions techniques et créatives à de nombreux développeurs et studios parmi les plus grands du monde. Fondée au Japon en 1994, Side est devenue une force mondiale dans l'industrie du jeu vidéo, avec plus de 40 studios dans 15 pays à travers le monde et des bureaux en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique du Sud et en Asie.

Nos services de pointe comprennent le codev, la production artistique, la localisation, la production audio, l’assurance qualité, l’assurance de la qualité en localisation, le soutien aux joueurs, la gestion communautaire et les ensembles de données.

Aidez-nous à apporter des histoires au monde. Joignez-vous à l'équipe mondiale de joueurs passionnés de Side et contribuez au développement de jeux de premier ordre. Découvrez des opportunités en Asie, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Europe et au-delà.

Découvrez notre côté de la vie! Pour plus d'informations, visitez le site web de Side.

Traditional Chinese - Localization Video Game QA Tester

Montreal, Canada

Are you a gamer looking to take advantage of your native language? Look no further, Side Montreal is looking for Localization QA Game Testers! Be the first to see the localized version of the unreleased games by testing them out yourself!

• This role is an on-call contract with full-time availability requirements from Monday – Friday
• This is an in-office position. The role requires candidates to be in Montreal, Quebec.

What you’ll be doing

• Proofreading and identifying Traditional Chinese language errors
• Ensuring console manufacturer guidelines are on point
• Writing reports of all the errors / bugs you found to help improve the game
• Get your voice heard by providing feedback on the game
• Make sure the game runs smoothly by identifying missing / wrong content
• Performing ad hoc translations

Qualifications (Traditional Chinese) / Qualifications (English)

• Native-level proficiency in Traditional Chinese is mandatory
• Strong cultural understanding of China
• Excellent proficiency in English is essential
• Exhibit basic proficiency in French to facilitate communication when required
• Computer literacy – particularly with Excel
• Excellent attention to detail
• Previous experience with using different software and applications

What’s in it for you? / Ce qui vous attend

• Competitive salary and paid training
• Potential to convert into a permanent position and / or growth opportunities depending on business needs and performance
• Paid accrued vacation from day one and 4-days sick / personal leave per year post probation
• STM Discount if working in office
• Access to our Employee Assistance Program for you and your immediate family from day one
• Fun, diverse, inclusive and collaborative work environment with regular team-bonding and corporate activities / events including free coffee / snacks

Who we are

Side (previously known as PTW) is a global video game development and services provider, offering technical and creative solutions to many of the largest developers and studios around the world. Founded in Japan in 1994, Side has grown to become a global force in the video game industry, with over 40 studios in 15 countries worldwide and offices across North America, Europe, South America, and Asia.

Our industry-leading services include codev, art production, localization, audio production, quality assurance, localization QA, player support, community management, and datasets.

Help us bring stories to the world. Join Side's global team of passionate gamers and contribute to top-notch game development. Discover opportunities in Asia, North America, South America, Europe, and beyond.

Experience our side of life! For more information, visit the Side website.

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Overview

Position Summary : You will be responsible for designing, developing, and maintaining interactive dashboards and data visualizations that provide actionable insights into media performance, creative effectiveness, and audience behavior. You will work closely with data analysts, media planners, and other stakeholders to understand their reporting needs and translate them into compelling and user-friendly dashboards.

Key Responsibilities

Dashboard Development

• Design, develop, and deploy interactive dashboards and data visualizations using tools such as Tableau, Power BI, Looker, DOMO, or Datorama.
• Optimize dashboard performance for speed and efficiency.

Data Integration

• Connect dashboards to various data sources, including databases, APIs, and cloud storage.
• Develop and maintain data pipelines to extract, transform, and load (ETL) data for use in dashboards.
• Monitor data quality and troubleshoot data integration issues.

Maintenance & Support

• Provide ongoing maintenance and support for existing dashboards.
• Troubleshoot and resolve dashboard issues in a timely manner.
• Implement updates and enhancements to dashboards based on user feedback and evolving business needs.

Documentation

• Create and maintain documentation for dashboards, data sources, and data pipelines.

Desired Skills & Experience

Experience

• 3+ years of experience in dashboard development and data visualization.
• Proven experience with data visualization tools such as Tableau, Power BI, Looker, etc.
• Experience with data warehousing concepts and technologies.
• Experience with SQL, Python or other data manipulation languages.
• Experience with data integration and ETL processes.
• Experience in the media or advertising industry platforms for reporting (Google Analytics, CM360 etc…)

Skills

• Ability to problem-solve.
• Ability to communicate clearly and understand briefed tasks.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Strong understanding of data visualization best practices.
• Ability to manage time and multiple projects.

Bonus Points

• Experience with cloud-based data platforms (e.g., AWS, Azure, GCP).
• Experience with version control systems (e.g., Git).

About IPG Mediabrands

IPG Mediabrands is the media and marketing solutions division of Interpublic Group (NYSE : IPG). IPG Mediabrands manages over $47 billion in marketing investment globally on behalf of its clients across its best-in-class brands including UM, Initiative, Media Experts, Reprise, MAGNA, Orion, Mediabrands Content Studio, and the IPG Media Lab. IPG Mediabrands clients include many of the world's most recognizable brands across automotive, financial services, CPG, pharma, entertainment, and more. The company employs more than 18,000 diverse marketing communications professionals in more than 130 countries. Learn more at www.ipgmediabrands.ca and follow us on LinkedIn : Mediabrands Canada and Instagram :

What's in it for you?

• Generous paid time off with a minimum of 37 paid days off including vacation and monthly wellness days. Four-day long weekends, half-day summer Fridays, and meeting-free Friday afternoons year-round.
• A flexible hybrid work model.
• Formal training opportunities, including mental health training and inclusion education for everyone.
• Opportunity to be part of and grow within a global network of agencies.
• Chance to contribute to company culture through employee groups such as Black Employee Network, Girls on Fire, Hispanic or Latinx Alliance, Neuro Network, Pan-Asian Network, and Rainbow Lounge.

IPG Mediabrands is an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, colour, ethnicity, gender, age, religion, creed, national origin, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship, genetic information, disability, or any other basis prohibited by applicable federal, provincial, or municipal law. If you require an accommodation in any aspect of the selection process, please reach out to

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Overview

Analyste fonctionnel / Analyste fonctionnelle

La plateforme utilise la solution Murex V3 pour son activité Front Office sur les produits de taux et les dérivés de crédit. Le trading est assuré 24h / 24, de l'Asie aux États-Unis, grâce à des équipes déployées à Tokyo, Hong Kong, Singapour, Londres, Paris, New York et Montréal.

Murex est l'élément clé pour assurer le contrôle en temps réel du PnL et des sensibilités, produire des indicateurs de risque de fin de journée (EOD) et assurer le reporting réglementaire sur le périmètre des dérivés de crédit et de taux. Au sein de l'équipe chargée de la maintenance de cette architecture informatique centrale, vous gérerez un périmètre particulièrement large et riche en termes de couverture fonctionnelle, de modules Murex implémentés et d'interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir.

Vous intégrerez l'équipe Support Fonctionnel Crédit / Taux de Murex, en vous concentrant sur le Front Office. Votre mission principale sera d'assurer le bon fonctionnement quotidien de Murex en résolvant les incidents, en répondant aux demandes des traders et autres utilisateurs, et en pilotant les initiatives d'amélioration continue visant à améliorer la stabilité et la qualité de la plateforme.

Responsabilités

• Assister les utilisateurs dans leurs activités quotidiennes (notamment le Front-Office) et assurer une communication continue avec eux.
• Résoudre les incidents en collaboration avec les autres équipes support de la plateforme Murex.
• Effectuer des contrôles réguliers de la production et assurer les opérations de maintenance.
• Collaborer avec les développeurs pour résoudre les problèmes de production et proposer de nouvelles fonctionnalités.
• Assurer une communication et une coopération efficaces avec les équipes support locales à Paris, New York, Hong Kong et Bangalore.
• Dispenser des formations produit aux utilisateurs finaux.

Qualifications

• Excellente compréhension des marchés financiers, notamment des dérivés de crédit, des titres à revenu fixe, des pensions livrées et des dérivés de taux d'intérêt.
• Excellente connaissance des produits (produits classiques), notamment en termes de valorisation et de sensibilité.
• Excellente maîtrise du Front-Office.
• Bonne connaissance des outils Front-Office de Murex sur MX.III (tarification, simulation, données de marché, rapports standards).
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes (contact avec les traders).
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente.
• Une expérience passée dans le secteur offshore est un atout.

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Résumé des fonctions

The Lead Specialist, Walmart Academy Facilitation delivers comprehensive learning content virtually and in-person, focusing on strategic, leadership, and complex training. This role supports facilitator development, maintains strong business relationships, and ensures alignment with corporate strategies.

Ce que vous ferez

• Prépare et révise la documentation de formation, en intégrant des informations internes et externes et les tendances du secteur.
• Passe du temps dans l’environnement opérationnel pour comprendre les processus métier, les obstacles et les besoins des utilisateurs finaux.
• Assure le bon déroulement des sessions, favorise la participation et adapte les présentations en fonction des besoins des participants, en utilisant des techniques de storytelling pertinentes.
• Utilise le retour d’expérience et les données (suivi des apprenants, retours des leaders et comportements observés) pour évaluer et suivre les progrès, et communiquer l’efficacité du programme aux parties prenantes.
• Soutient le développement de tableaux de bord d’apprentissage et partage les meilleures pratiques.
• Vérifie que les apprenants atteignent les critères de performance, collabore sur les causes premières et planifie le développement continu; fournit des retours factuels aux coachs et escalade les préoccupations si nécessaire.
• Établit et entretient des relations solides avec les partenaires commerciaux et supporte l’intégration et le développement d’autres facilitateurs.
• Fait preuve d’énergie et de passion lors de l’animation, utilise des techniques de voix broadcast et des méthodes d’engagement créatives; reste informé des tendances en éducation et en formation; aligne le contenu sur les stratégies d’entreprise et soutient l’intégration des facilitateurs.
• Gestion proactive des exigences administratives, de l’entretien des systèmes et de la maintenance du programme.

Compétences minimales

Indiquez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences minimales.

Age – 16 or older

Compétences recherchées

Indiquez ci-dessous les compétences recherchées facultatives pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences recherchées.

Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.

Emplacement Principal

2075 Boul Chomedey, Laval, QC H7T 0G5, Canada

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Overview

About Us

A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there's something for everyone to get stuck into. Montreal, Quebec, Canada (Hybrid)

À propos de nous

Une carrière chez Hitachi Rail est un investissement dans l'avenir. Avec des opérations aux quatre coins du monde, notre travail est à la pointe de la transformation digitale et de la technologie. De la force multiculturelle de notre organisation mondiale à l'approche durable et innovante que nous valorisons pour unir les hommes, il est facile de trouver une bonne raison de s'engager. Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire d'ingénierie de solutions (SEM) pour rejoindre notre équipe à Montreal!

Role

The Solution Engineering Manager (SEM) is the Technical Bid / Project manager for the Engineering organization. S / he provides the principal engineering delivery leadership, direction, management decision authority and support to the Bid / Project. The SEM directs and manages the Engineering team on Bid / Project to achieve company objectives in terms of program schedule, financial and quality targets. This role requires a solid combined technical and managerial foundation to lead the engineering effort on the Bid / Project to ensure the solutions endorsed by the PDA are defined / planned and estimated accurately for Bids within the Bid schedule timeline and cost agreed with Bid Manager, and delivered according to approved schedule and budget with PMO for Project.

Key Responsibilities

• In Bid phase, act as the technical focal point to manage Engineering deliverables on bids and consolidate estimates for engineering disciplines for the entire signaling system. Manage preparation of technical milestones (e.g., Solutions Orientation Review) and ensure design artifacts align with the PDA-endorsed technical solution. Ensure consistency of cost estimates including HOD validation.
• Lead and coordinate engineering activities during the Bid phase to ensure defined / planned / accurate definitions and estimates; define and manage the technical milestones and artifacts; contribute to customer-facing presentations and workshops.
• In Bid phase, produce deliverables including: Engineering schedule and roadmap; consolidated engineering estimate and sign-off; Systems Engineering Management Plan (SEMP); manage / coordinate other deliverables produced by others (DVA, TD, system architecture drawings, installation SoWs, procurement specs / SoWs, interface documents, compliance matrices, and requirement management tooling).
• In Project phase, act as the engineering process focal point for multidisciplinary signaling projects; supervise issue resolution, implementation and deployment; manage all delivery activities including engineering Gate reviews.
• Possess the ability to be endorsed concurrently with PM and / or PDA depending on project size.

Requirements

• Bachelor's degree or college diploma
• Strong English oral and written communication skills (required)
• 5+ years of experience delivering system-level signaling projects
• Experience leading multidisciplinary engineering teams
• Proven customer communication and technical management skills
• People management leadership experience
• Experience with work package management
• Experience with bid processes
• System design of software-centric, safety-critical systems
• Experience with CENELEC standards
• Fluent in English for international projects

Preferred

• PMP or IPMA certifications
• Bachelor's degree in Engineering

All internships are regulated and subject to compensation determined by your level of studies.

About application and equality

Thank you for your interest in Hitachi Rail. If your application is of interest, we will be in contact. Please discover more about us and our latest job offerings at: / / www.hitachirail.com / careers

At Hitachi Rail, there is a place for everyone. We value diversity of background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, religion and worldview. We are committed to creating an inclusive environment and are proud to be an equal opportunity employer.

Follow us at: / / www.linkedin.com / company / hitachirail

Location

Montreal, Quebec, Canada (Hybrid)

LI-NS1

J-18808-Ljbffr

Description du Poste

At Lufa Farms, we’re on a mission to create a better food system and a huge part of this is achieved by growing food where people live, and growing it responsibly. We also partner with hundreds of local farmers and foodmakers to offer a full lineup of fresh, local, responsible groceries through our online Marketplace, an ecommerce site we developed in-house. To keep moving forward, we need an experienced and visionary Vice President of Digital Products to define and execute our product strategy, collaborate with key business stakeholders, and ensure the successful delivery of customer-centric technology solutions.

The VP Digital Products will oversee the entire product lifecycle, from ideation to execution, working closely with development teams to align technology solutions with business goals. They’ll also work closely and in conjunction with our VP Technology. The ideal candidate has a strong background in product management, Agile methodologies, and e-commerce technology leadership.

Responsibilities

• Own and drive the product vision, strategy, and roadmap to align with business objectives and customer needs;
• Act as the primary bridge between business stakeholders, development teams, and end-users to gather requirements, prioritize features, and define clear product goals;
• Lead and coordinate the development team’s efforts to ensure timely and high-quality product delivery;
• Define and prioritize the product backlog, ensuring alignment with business needs and technical feasibility;
• Implement Agile and Scrum methodologies to optimize product development processes and enhance collaboration;
• Conduct market research, competitive analysis, and customer feedback assessments to inform product decisions;
• Oversee project management activities, ensuring smooth execution and timely delivery of product features;
• Work closely with UX / UI designers to enhance user experience and ensure seamless interactions;
• Foster innovation by identifying emerging trends, technologies, and opportunities that enhance our online grocery platform;
• Ensure compliance with security, regulatory standards, and best practices in product development.

Requirements

• 8+ years of experience in product management, technology leadership, or related roles in e-commerce, retail, or digital platforms;
• Strong background in Agile product ownership, with a proven ability to manage and prioritize product roadmaps;
• Hands-on experience with backlog management, user story development, and stakeholder collaboration;
• Excellent problem-solving, decision-making, and communication skills;
• Experience working with cross-functional teams, including engineering, marketing, and operations;
• Familiarity with modern web technologies, cloud solutions, and digital commerce platforms;
• Bachelor’s degree in Business, Computer Science, or a related field (Master’s degree preferred).

Schedule

Full-time (40 hours per week).

Compensation and Benefits

• You’ll be eligible to participate in the firm’s health insurance, dental, and disability programs after completion of the probationary period (paid 50% by the employee and 50% by Lufa Farms);
• Access to TELUS Health Virtual Care (direct contact to health professionals by phone, video, or chat) and the Employee and Family Assistance Program (professional, short-term counselling covering a broad range of interpersonal issues);

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Description de l'entreprise

Élue à plusieurs reprises l'un des meilleurs employeurs de Montréal et récipiendaire du prix Mercuriades 2022 pour Employeur de l'année - Grande Entreprise, Rodeo FX est une entreprise créative haut de gamme offrant des services en matière d'effets visuels, de publicité et d'expériences.

Nommée à plusieurs reprises aux Emmy Awards pour son travail sur les séries Stranger Things saison 4, Avatar : The Last Airbender et The Lord of The Rings : The Rings of Power, l'entreprise indépendante, lauréate d'un Oscar, compte près de 800 artistes qui travaillent dans des studios situés à Montréal, Québec, Toronto, Los Angeles et Paris.

Rodeo FX est un partenaire créatif des meilleurs studios du monde, notamment Netflix, HBO, Disney, Marvel, Amazon Studios, Warner Bros. et Sony, et a collaboré à des publicités pour YouTube, NBC et Apple. Ses projets actuels incluent Dune : Prophecy, Silo saison 2 et Sonic 3. Parmi les projets récemment sortis, on cite The Rings of Power saison 2, Venom : The Last Dance, Time Bandits de Taika Waititi, et House of the Dragon saison 2.

Description du poste

Veuillez noter s'il vous plaît : Nous n’avons pas de poste ouvert actuellement, mais cette offre vous permet, si vous le souhaitez, de manifester votre intérêt pour de futures opportunités.

Le / la monteur.euse VFX intègre les plans d'effets visuels actuels dans les séquences et s'assure que le montage est prêt pour les séances de visionnement quotidiennes. Il / elle est le lien clé entre les client.e.s, les équipes de production internes et les artistes qui travaillent sur nos projets dans le monde entier. Il / elle supervise l'ingestion et le traitement du matériel client entrant, la gestion des montages internes des séquences du film et l'organisation de diverses séances de révision.

Principales responsabilités

• Diriger les révisions des client.e.s et toutes les sessions de révision interne ;
• Tenir toutes les séquences et les plans à jour en tenant compte des informations client les plus récentes ;
• Répondre à toutes les demandes de montage, y compris les approbations des client.e.s, pour soutenir l'équipe de production ;
• Traiter les transferts de matériel et informations de la part des client.e.s, tenir les montages et les bases de données à jour. Entretenir les informations éditoriales dans les bases de données ;
• Effectuer un contrôle de qualité sur les prises de vue avant qu'elles ne soient soumises à la révision et aux livraisons pour les client.e.s, en s'assurant que toutes les exigences techniques et créatives sont respectées, et appliquer rapidement les notes reçues ;
• Créer des bandes vidéos internes, y compris les montages annuels de l'entreprise, les showreels, les démos de découpages techniques et les montages pour les remises de prix ;
• Participer activement au processus de livraison en créant des montages en contexte pour les client.e.s ainsi qu'en préparant et en envoyant les livraisons finales au client, tout en s'assurant que le matériel envoyé correspond aux spécifications techniques des client.e.s ;
• Assurer la liaison avec la salle de montage et la production pour signaler et résoudre tout problème concernant les listes d’exigences (count sheet) ou les comptes d’images (frame range) pour chaque plan ;
• Travailler en étroite collaboration avec la production interne et les autres services d'assistance (développement du pipeline, entrants et sortants, TI, Direction technique) en fournissant des conseils et des informations techniques pour résoudre tout problème et améliorer les outils et les logiciels utilisés ;
• Si nécessaire, répondre aux demandes des artistes pour des images de référence, des informations ou des fichiers ;
• Si nécessaire, participer au développement d'outils et de techniques pour le département ;
• Tenir le.la Chef.fe du département et l'équipe de projet informés de l'état d'avancement du travail, des problèmes à résoudre et de leurs ramifications et recommander des solutions potentielles ;
• Veiller au respect des échéances et informer rapidement l'équipe de projet si des délais additionnels sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire dans l'industrie VFX ;
• Excellente connaissance des logiciels Avid Media Composer, Adobe Premiere et Final Cut Pro ;
• Connaissance pratique du logiciel de gestion de projet Shotgun / Shotgrid ;
• Connaissance approfondie de tous les outils de montage ;
• Connaissance pratique des formats cinématographiques et numériques, des fichiers, des fréquences d'images, de la résolution d’image, de l'espace colorimétrique et des codecs ;
• Excellent sens des priorités et du respect des délais.

Informations complémentaires

• Congé de maladie / personnel payés ;
• Assurances collectives, accès au service en ligne Dialogue et à un programme d’aide aux employés ;
• REER avec cotisation de l'employeur ;
• Rabais sur les transports publics, plusieurs spas, cours de sport, centres d'art, cafés, ameublement et plusieurs autres entreprises locales.

Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

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OPAL-RT Technologies – Analyste en Intégration Continue

OPAL-RT Technologies recherche un Analyste en Intégration Continue.

À propos d’OPAL-RT Technologies :

Imaginez travailler pour une entreprise qui compte parmi ses clients la NASA, Bombardier, ABB, EMBRAER, MIT, GE, Ford, GM, NREL et Hydro-Québec! OPAL-RT s’est donné comme ambitieux défi de démocratiser la simulation temps réel afin de la rendre accessible à chaque ingénieur et chercheur. En rejoignant le clan des OPALIENS, vous contribuerez à la technologie du futur.

Leader mondial dans la diversité des applications, nos outils sont utilisés dans une multitude de secteurs tels que l'automobile, l'aérospatiale, l’énergie, le transport, la fabrication industrielle, etc. Fondée au Québec et maintenant assurée par une présence mondiale, OPAL-RT a le vent dans les voiles!

Dépassement et défis stimulants :

Nous recherchons un Analyste en Intégration Continue qualifié pour renforcer notre équipe. Le candidat idéal aura une expertise en gestion de pipelines d’intégration et déploiement continus. Se rapportant au chef d’équipe DevOps au sein du département des Systèmes d’Information, le candidat interagira avec les équipes de développement d’OPAL-RT pour identifier les opportunités d’améliorations des processus CI / CD, aider à résoudre les incidents rencontrés avec les pipelines, produire des guides de formation pour les développeurs.

Il travaillera étroitement avec les spécialistes et développeurs de l’équipe DevOps pour la mise en place des améliorations identifiées.

En charge de la surveillance des pipelines, il produira régulièrement des rapports de performance et de stabilité, ainsi que des analyses des incidents rencontrés et des améliorations proposées, qu’il communiquera aux parties prenantes.

Principales responsabilités

• Surveillance et stabilité des pipelines : surveiller et analyser les pipelines d'intégration et de déploiement continus afin d’identifier proactivement les incidents et d’y apporter des solutions; suivre les indicateurs de performance des pipelines et fournir des analyses régulières.
• Satisfaction des clients internes : recueillir et analyser les retours des utilisateurs internes afin d’assurer leur satisfaction et l'amélioration continue des processus CI / CD; communiquer clairement l’état des pipelines et les incidents en cours.
• Gestion des incidents CI : coordonner une réponse rapide aux incidents de pipelines (MACTT); documenter les problèmes récurrents, analyser les tendances et proposer des actions d'amélioration concrètes.
• Amélioration continue et documentation : identifier des opportunités d’optimisation de l’efficacité et de la fiabilité des pipelines; développer et maintenir une documentation claire et des guides d’utilisation relatifs aux pipelines CI / CD.
• Reporting et communication : fournir régulièrement des rapports sur la stabilité des pipelines et des synthèses d’analyses aux stakeholders.

Exigences

• Éducation : Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou équivalent.
• Compétences requises : Bonne maîtrise du langage Python, ainsi que du Groovy.
• Expérience : expérience confirmée avec Jenkins et Git dans la création et la gestion de pipelines CI / CD; expérience avec la stack Grafana (Grafana, Prometheus, Loki, etc.).
• Compétences linguistiques : Français obligatoire, excellente maîtrise à l’écrit comme à l’oral. Anglais requis pour les interactions avec les autres équipes internes.
• Compétences recherchées : Excellentes aptitudes en communication et capacité à fournir un support quotidien efficace aux équipes de développement; proactivité dans la résolution des besoins liés à l’intégration continue.

Atouts

• Connaissance des langages Java et / ou C++.
• Expérience avec Matlab / Simulink ou Vivado.
• Compréhension et utilisation des concepts Infrastructure-as-Code (IaC).

Pourquoi OPAL-RT

• Ambiance familiale, professionnelle, collaborative et conviviale, avec un horaire flexible et possibilité de télétravail.
• Possibilité de travailler aux côtés de chercheurs, innovateurs et scientifiques passionnés.
• Rémunération globale compétitive et reconnaissance des idées, de la créativité et du talent.
• Carrière plutôt qu’un simple emploi.
• L'utilisation du genre masculin inclusif pour faciliter la lecture.
• OPAL-RT garantit l’égalité des chances et ne discrimine pas. Embrasser la différence est ce qui fait OPAL-RT ce qu’elle est.

OPAL-RT is looking for a Continuous Integration Analyst.

About OPAL-RT Technologies :

Imagine working for a company with customers including NASA, Bombardier, ABB, EMBRAER, MIT, GE, Ford, GM, NREL and Hydro-Québec! OPAL-RT’s ambitious challenge is to fully democratize simulation, making it affordable and accessible to every engineer and researcher. Joining the OPAL-RT family means you will be helping to develop the technology of the future.

OPAL-RT is a recognized leader in diverse and powerful applications. The company’s tools are used in a wide variety of fields, including automotive, aerospace, energy, transportation and industrial manufacturing. Established in Quebec and bolstered by a global presence, OPAL-RT is always looking to the future.

Achievements and stimulating challenges :

We are looking for a qualified Continuous Integration Analyst to strengthen our team. The ideal candidate will have expertise in managing continuous integration and deployment pipelines. Reporting to the DevOps team leader within the Information Systems department, the candidate will interact with OPAL-RT's development teams to identify opportunities for CI / CD process improvements, help resolve incidents encountered with pipelines, produce training guides for developers.

He will work closely with DevOps team specialists and developers to implement identified improvements.

In charge of pipeline monitoring, he / she will produce regular performance and stability reports, as well as analyses of incidents encountered and proposed improvements, which he / she will communicate to stakeholders.

Responsibilities (English)

• Pipeline monitoring and stability : Monitor and analyze ongoing integration and deployment pipelines to proactively identify and resolve incidents; monitor pipeline performance indicators and provide regular analysis to the relevant teams.
• Internal customer satisfaction : Gather and analyze feedback from internal users; communicate status of pipelines, current incidents and planned improvements.
• CI incident management : Coordinate a rapid response to pipeline incidents; document recurring problems, analyze trends and propose concrete improvement actions.
• Continuous improvement and documentation : Identify opportunities to optimize pipeline efficiency and reliability; develop and maintain clear documentation and user guides for CI / CD pipelines.
• Reporting and communication : Provide regular pipeline stability reports and analyses to stakeholders.

Requirements :

• Education : Bachelor's degree in software engineering, computer science or equivalent.
• Skills : Proficiency in Python and Groovy.
• Experience : Proven experience with Jenkins and Git for CI / CD; experience with Grafana stack (Grafana, Prometheus, Loki, etc.).
• Language : French required; excellent written and spoken skills. English required for internal interactions.
• Skills : Excellent communication and ability to provide effective day-to-day support to development teams; proactive in addressing CI needs.

A career with OPAL-RT will suit you if :

• You seek stimulating challenges that push you to excel.
• You value a family-friendly, professional, collaborative and friendly environment.
• You need a flexible schedule and telework options to balance life and work.
• You want to expand knowledge by working with researchers and scientists who share a passion.
• You want to contribute to technological progress across many industries.
• You want to be recognized for ideas, creativity and talent.
• You know your worth and seek a globally competitive salary.
• You are looking for a career, not just a job.
• The masculine form is inclusive and used only to facilitate reading.
• We are an equal opportunity employer and do not discriminate. Embracing difference is what makes OPAL-RT what it is.

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Overview

En tant qu’Associé à l’expédition du commerce électronique, vous offrirez un service extraordinaire à nos clients en ligne par une expédition précise et rapide des achats en ligne.

Responsabilités

• Offrir un excellent service à la clientèle en traitant les commandes des clients dans les délais impartis.
• Communiquer le statut des commandes, des demandes et des problèmes par téléphone et messagerie électronique.
• Ajuster les commandes pour répondre aux besoins des clients.
• Enquêter sur d’éventuels retards dans les expéditions et assurer un suivi avec les fournisseurs de services logistiques tiers et ouvrir des enquêtes.

Ce que vous offrez

• Un amour de la mode et du sport, et un mode de vie sain et actif.
• Une véritable passion pour le service à la clientèle.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à résoudre les problèmes.
• Capacité à soulever 35 lb.

Qui vous êtes

• Vous adorez le plein air et la nature.
• Vous adorez le ski, la planche à neige, le vélo, la course et le tennis.
• La combinaison de la mode et du sport est ce qui nous rend uniques.
• Vous croyez en l’esprit d’équipe, vous désirez vous joindre aux leaders, faire partie d’une innovation constante et travailler aux côtés des meilleurs employés et fournisseurs de l’entreprise.

Qui nous sommes

Sporting Life est l’un des principaux détaillants d’articles mode et sport au Canada. Depuis 1979, nous nous sommes engagés à offrir à nos clients et à leur famille le meilleur service qui soit et nous veillons chaque jour à nous améliorer. Nous offrons les meilleurs vêtements mode et de plein air, chaussures, équipements et accessoires pour femmes, hommes et enfants. C’est la combinaison du sport et de la mode qui nous rend uniques.

VOUS vivez pour le plein air canadien et êtes fiers d’adopter la vie Sporting Life. Vous raffolez de l’expérience exaltante du ski, de la planche à neige, du vélo, de la course, du tennis, de la randonnée ou du camping et souhaitez inspirer nos clients à faire de même. Vous prônez l’esprit d’équipe, l’adaptation à l’environnement de vente au détail en constante évolution, la participation à une innovation continue en travaillant aux côtés des meilleurs dirigeants, associés et fournisseurs du domaine. Nous cherchons des personnes qui sont passionnées par ce que nous vendons au quotidien et qui célèbrent l’amour du sport et un mode de vie actif.

Sporting Life fait partie de Sporting Life Group, une entreprise de Fairfax Financial Holdings Limited et un leader canadien du commerce de détail axé sur le mode de vie sportif, regroupant les bannières emblématiques Golf Town, Sporting Life et Team Town. Présents d’un océan à l’autre, les magasins Golf Town, Sporting Life et Team Town inspirent les Canadiens à sortir et à adopter un mode de vie actif, qu’il s’agisse de jouer sur les plus beaux terrains de golf du Canada, de courir sur les sentiers, de ressentir l’exaltation des collines ou de pratiquer toute autre activité sportive adaptée à l’individu ou à toute la famille.

Joignez-vous à notre équipe! Découvrez un travail dans un environnement amusant et engageant, où vous serez stimulé et inspiré à contribuer aux deux marques, entouré d’équipes partageant les mêmes passions pour le golf, les activités de plein air et les sports d’équipe.

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Description de poste

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

About the role

Are you a visionary leader with a passion for e-commerce? Do you thrive in a dynamic, collaborative environment where your expertise can make a tangible impact? If so, Intact Lab has an exciting opportunity for you!

As a Manager, Digital Products, Acquisition at Intact Lab, you will play a pivotal role in shaping the future of our e-commerce experience across all our brands. You will lead a talented team and collaborate closely with other managers and cross-functional teams to design and deliver best-in-class, frictionless and fully automated shopping experience. Your contributions will drive the evolution of our digital products, ensuring they meet the highest standards of excellence and innovation.

What you'll do here:

As Manager, Digital Products, Acquisition, you will play a critical role in defining and executing the roadmap to fully automate the purchase journey for car and home insurance. Reporting to the Director, Product and Design - Acquisition, your main responsibilities will include:

• Lead, coach and inspire a multidisciplinary team in roles spanning design, engineering and product management.
• Understand business needs and opportunities, translating them into impactful strategies.
• Detail the product roadmap with your team to increase sales conversion on fully automated digital sales, identify opportunities to remove friction in the shopping journey and increase satisfaction.
• Elaborate and foster data-driven strategies, in close collaboration with data and analytics teams, to elaborate the sales automation roadmap.
• Build and foster alignment across stakeholders around the strategies, execution, and plans to operationalize the roadmap for all our brands.
• Collaborate with other management members to implement strategies, set goals and performance indicators, coordinate deliverables and sequence dependencies.
• Conduct recruitment and mentoring initiatives, one-on-one meetings, performance reviews, and individual career development planning.

What you bring to the table:

• Bachelor's degree in business administration, e-commerce, product management, digital creation or any equivalent combination of education and experience.
• At least 10 years of relevant experience, with more than 3 years in product management.
• At least 3 years of experience in managing professionals.
• Proven experience in digital product management, particularly in e-commerce or insurance industry.
• Strong leadership skills with a track record of successfully managing and developing high-performing teams.
• Excellent collaboration and communication skills, with the ability to work effectively across diverse teams.
• Strategic thinker with the ability to translate complex ideas into actionable plans.
• Proficiency in data analysis and the use of analytics to drive product decisions.
• Passion for innovation and a relentless drive for excellence.
• Experience with Agile Scrum development methodologies.
• Bilingual (French and English): Need to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.
• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

LI-Hybrid

What we offer

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team:

• A financial rewards program that recognizes your success.
• An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased.
• An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare.
• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year.
• An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle.
• Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues.
• A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs.
• Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities.
• Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow.
• A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact's commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We'll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.

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Overview

Québec ou Montréal ou Montréal rive sud (hybride)

Durée

Nous recherchons un Analyste en technologie pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal. Ce poste est en mode hybride.

Dans le contexte des travaux de désuétude et de décommissionnement des actifs, nous devons procéder au rehaussement de l'infrastructure de plusieurs solutions cibles afin de se conformer aux exigences de la sécurité.

Mandat

Évoluant dans un contexte d'équipe Agile, l'analyste en technologie participe à la planification et à la réalisation des travaux de rehaussement (infrastructure et solution). De plus, il peut contribuer également au support des différentes solutions de l'équipe.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en informatique de gestion ou l'équivalent.
• Cumuler un minimum de 7 années d'expérience dans le rôle d'analyste en technologie.
• Avoir des connaissances au niveau de l'administration des serveurs Windows et Linux.
• Avoir de l'expérience dans un contexte de rehaussement et administration de solutions / progiciels.
• Avoir des connaissances de base en développement : Powershell, Java, Ruby.
• Avoir des connaissances des solutions de production documentaire Kofax et Output Manager.
• Être autonome.
• Être orienté vers les résultats.
• Esprit d'équipe / collaborateur.
• Avoir le sens de l'organisation, de la méthode et une bonne gestion du temps.
• Avoir de l'expérience dans un contexte d'équipe Agile.

1188 avenue Union, bureau 114, Montréal (Québec) H3B 0E5, Canada

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Overview

Join to apply for the Technology Operations role at BMO Groupe financier.

The Capital Markets desktop support specialist provides real-time onsite support and will be responsible for maintaining stability and improving productivity. The team is onsite on the BMO Trade floor providing IT support for all the Traders, Bankers, and support staff needs. This is a very dynamic fast-paced environment requiring high-energy individuals with desktop skills to support Traders.

Responsibilities

• Responsible for managing a client base of 350 Traders including desktops and peripherals, VDI’s, Laptops, Surfaces, Thin Clients, IPC turrets, Printers, iPhone, and headsets.
• Day-to-day deskside support with shifts covering 6:00 am to 6:30 pm weekdays with flexibility for occasional evening and weekend assignments.
• Provide Windows 10, Office 365 environment support.
• Level 1 Support for all Trading applications and Level 1 video Conference support.
• Level 2 support for market data applications (Bloomberg, Factset, Thompson Reuters / Eikon Refinitiv).
• Digital workflow management via Service Now incident tracking (MAC’s CRQ’s).
• VPN support and onboarding/offboarding of users.
• Hardware ordering for deskside devices and work-from-home setups.
• Support traders in the office and when working from home; support DR site and DR tests; assist with planning and executing moves.
• Possess strong technical and/or business functional knowledge of systems, timing, and dependencies; maintain a high level of professionalism and problem-solving skills; quickly learn new technologies.
• Lead/conduct incident recovery and detailed root-cause analysis; provide end-to-end technology support including computer, applications, network, and storage, with root-cause analysis.
• Drive and/or promote new processes, systems, technology, and operations; adapt to unique job requirements and expand capabilities for performance.
• Proactively monitor system performance and identify operational improvements to ensure smooth delivery to customers and business partners.
• Provide initial triage and investigation with fast turnaround times on issue/incident resolution; identify opportunities to strengthen operational capability and share expertise.

Qualifications

• 5 Years professional experience in trading, financial services, health sector, pharmaceutical or legal.
• Excellent communication and interpersonal skills; focus on customer service satisfaction; excellent troubleshooting skills.
• A+, Network +; VMware experience is a plus.
• Fluency in French and English to support operations outside of Quebec (as applicable).

Compensation and Benefits

Salaire : $61,600.00 - $113,900.00

Type de rémunération : Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Pour en savoir plus sur les avantages sociaux, visitez le site : / / jobs.bmo.com / ca / fr.Rémunération-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

Pour en savoir plus, visitez : / / jobs.bmo.com / ca / fr.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitae non sollicité. Une agence de recrutement doit détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

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Overview

We’re a digital agency of 100+ strategists, designers, and developers creating impactful websites, platforms, and design systems. Committed to open source, we blend innovative tech with user-centered design to deliver projects that matter—in higher education, the public sector, culture, healthcare, and beyond. Our new Montreal office, set in a vibrant coworking space, is a hub for creativity, collaboration, and continuous learning.

Position

Evolving Web is looking for an ambitious and energetic Business Development Representative to help us develop our sales pipeline and build stronger client relationships. You’ll work together with leadership and our marketing team to improve our sales strategy. Our strengths include our deep community involvement, EvolveDigital (a well-attended industry event), and long track record of working with impactful brands. Your role will be to build on these strengths into stronger sales results.

Responsibilities

In your role as Business Development Representative, you will be expected to:

• Manage our current sales pipeline and the development of new business opportunities.
• Create proposals and presentations for new business.
• Collaborate closely with our account managers, our marketing team, and our industry partners.
• Monitor and evaluate industry trends and customer needs and surface these to account managers and the leadership team.
• Contribute to the success of our EvolveDigital event series and other marketing activities and align our sales strategy with these activities.
• Keep an eye on industry trends, competitors, and new opportunities that align with our client needs and expertise.

Required Skills

What kind of skill set do you need to be successful in your role within the Evolving community?

• 5+ years of experience in a business development role at a digital services company.
• Experience managing a sales pipeline and understanding procurement processes.
• Strong presentation skills and track record of building client relationships.
• Proficiency with data analysis, forecasting, and budgeting.
• Technical curiosity and ability to learn new systems and processes quickly.
• Ability to travel as needed to attend conferences and meet with clients.
• Excellent verbal and written communication skills.

Bonus for

• Excellent verbal and written communication skills in French.
• Public speaking experience.
• Experience selling to the US market.
• Knowledge of enterprise CMS products and services.

Benefits and Perks

We provide a well-rounded benefits package to support both your personal and professional well-being. This includes paid vacation, wellness and sick days, comprehensive group insurance (life, medical, dental, disability, travel), and free virtual healthcare. We support your growth with professional development, provide a laptop and tools, and offer a flexible hybrid work model. At our vibrant Montreal office, you’ll enjoy snacks, coffee, social activities, a terrace, and an inspiring space—alongside a strong team culture built on events, knowledge-sharing, and community meetups. These benefits and perks apply only to full-time, permanent employees.

About Us

We’re a digital agency driven by transparency, continuous learning, and community. Inclusivity, accessibility, and long-term impact guide everything we do. Our diverse, multilingual team spans 29 countries and 25+ languages, bringing fresh perspectives to every project. Founded in Montreal by Suzanne and Alex Dergachev, we’ve grown into a multidisciplinary team that combines strategy, design, and technology to create meaningful results. We value diversity, flexibility, and growth—whether in our vibrant Montreal office or working remotely.

Join Us

Ready to make a difference? Join us and help shape the future of digital experiences!

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Description de Poste

Are you working in finance and want to reach your full potential?

At Dialekta, we reconcile caring and performance, and we do it very well (promise, it's not just for show). We are looking for our next Web analytics specialist who will push the statu quo to make their colleagues and Dialekta shine every day.

We asked your future colleagues why you should come work with us.

• Extraordinary atmosphere and people
• 9 / 10 workweek (every other Friday off)
• Comprehensive training program and expert colleagues to push you further
• Right to disconnect and a very flexible schedule
• Work abroad for up to two months

To be more specific, here's what you'll be doing:

1. Strategy & Stakeholder Collaboration (20%)

• Lead collaboration with stakeholders, playing a strategic advisory role to understand, structure, and prioritize performance measurement needs adapted to clients' business objectives.
• Act as an analytical leader, presenting strategic recommendations to clients and leading advanced training to strengthen their maturity in digital analytics.

2. Data Implementation & Governance (30%)

• Define and supervise the implementation of advanced analytical tools, including Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search Console, and Facebook / LinkedIn Pixels, ensuring rigorous data governance.
• Lead the design and implementation of the data monitoring architecture, including drafting technical specifications, advanced implementation of the DataLayer (GTM), and implementing rigorous quality control processes.
• Ensure the management and integration of consent management platforms (CMP).

3. Data Analysis & Performance Audits (25%)

• Conduct in-depth audits of clients' digital performance, identifying optimization opportunities based on ergonomic, statistical, and competitive analyses.
• Develop robust measurement methodologies and analysis frameworks, including the creation and optimization of tagging plans and interactive dashboards (Google Data Studio / Looker Studio).

4. Data Infrastructure & Warehousing (25%)

• Manage and implement a BigQuery data warehouse or other related solution.

To succeed in this role, you must:

• 3 to 5 years of experience in a similar position (in an agency is an asset).
• A university degree in data science or related training, or equivalent experience.
• Advanced skills in Google Analytics, Google Tag Manager and BigQuery.
• Solid knowledge of Google Sheets.
• Experience in mobile tracking (an asset).
• Good knowledge of the digital advertising industry.
• Excellent interpersonal and teamwork skills.
• The ability to learn quickly, to be fall and to push further.

What you already have or are motivated to develop:

• Research and analysis skills.
• Natural ease with numbers.
• Be a “Geek”, passionate about new technologies and data analysis.
• Bilingualism in English and French, oral and written (to communicate regularly with an English-speaking clientele, including some of our clients and suppliers).

Interested? We want to talk to you, apply here! ️

At Dialekta, we are committed to providing a working environment where everyone feels welcomed and valued, whatever their origin, gender, age, sexual orientation, disability or any other difference. We believe that the diversity of our teams makes us stronger and more innovative, and we celebrate it every day.

We strongly encourage people from minority backgrounds, women, LGBTQ+ people, people of all religions, ages, and marginalized communities to apply. At Dialekta, all voices are heard and everyone can reach their full potential.

If you're applying to Dialekta, it's because you want to contribute to our extraordinary culture, and we're grateful! We work hard to create the best experience for our talent, and we'd love you to be a part of it!

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Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Responsabilités

• Concevoir des solutions d’intégration en utilisant des microservices Java sur Google Cloud Platform (GCP).
• Développer des API sécurisées et évolutives avec Apigee X en respectant les bonnes pratiques du cycle de vie des API.
• Exploiter GCP Pub / Sub pour des architectures orientées événements et des modèles de messagerie asynchrone.
• Diriger les projets d’intégration de bout en bout de la conception à la mise en production en assurant performance, sécurité et résilience.
• Collaborer avec les architectes et les analystes pour traduire les besoins métiers en spécifications techniques.
• Automatiser les déploiements via des pipelines CI / CD et contribuer aux pratiques DevOps.
• Surveiller et résoudre les flux d’intégration en anticipant les problèmes de performance et de fiabilité.

Profil recherché

• Plus de cinq (5) ans d’expérience pratique en développement d’intégrations et en architectures cloud-native.
• Maîtriser Java pour le développement back-end et les microservices.
• Utiliser Google Cloud Platform, en particulier GCP Functions, Pub / Sub et Cloud Run.
• Configurer Apigee X pour le proxy d’API, les politiques de sécurité et la supervision.
• Exécuter des tests automatisés à l’aide de Postman et de frameworks dédiés.
• Comprendre en profondeur les intégrations d’entreprise, notamment avec SAP S / 4HANA, Salesforce et les plateformes SaaS modernes.
• Résoudre des problèmes complexes grâce à d’excellentes compétences en débogage et en autonomie.
• Collaborer efficacement avec les équipes fonctionnelles et techniques grâce à de solides compétences en communication.
• Se démarquer avec une expérience des pipelines CI / CD, GitOps et des outils d’Infrastructure as Code.
• Manipuler Docker, Kubernetes et les déploiements conteneurisés avec aisance.
• Maîtriser les concepts de sécurité des API tels que OAuth 2.0, JWT et les politiques IAM.
• Travailler dans des environnements d’entreprise à grande échelle, en mettant l’accent sur la résilience et l’observabilité.

Avantages

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants.
• Rémunération et avantages concurrentiels.
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences.
• Environnement de travail accueillant et humain.
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré.
• Conseils personnalisés.
• Programme de bien-être et télémédecine 24 / 7.
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale.
• Environnement de travail hybride.
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année.

Valeurs et culture

Des valeurs qui vous importent : Engagement, Intégrité, Diversité, Créativité et Passion. Cofomo met ces valeurs au cœur de sa culture, favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de ses employés. Nous favorisons la diversité et l’inclusion afin que chacun puisse contribuer et s’épanouir.

Chez Cofomo, vous êtes reconnu pour vos compétences, votre savoir-faire et votre potentiel. Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent, et tout le monde compte. Notre culture est axée sur l’écoute, l’équité et le bien-être des talents.

Postes à pourvoir

• Développeur(euse) logiciel senior / Senior Software Developer - C# / .NET (Cloud)
• Architecte Intégrateur / Solution Salesforce Apex
• Développeurs en Intégration (Microservices, GCP / Apigee)
• Développeur logiciel senior – Développement de systèmes de fichiers
• Analyste - programmeur Senior Teams-Sharepoint
• Programmeur senior ML - Groupe Technologique Création de Contenu
• Analyste-programmeur sénior ou analyste-programmeuse séniore, Cobol z / OS-FR

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Overview

Randstad, the world's leading partner for talent, is hiring a Human Capital Consultant to sell our services in the contractual and consulting field of Engineering (Mechanical / Manufacturing / Construction).

We sell work solutions. We help companies find the best talent for their organizations, impacting productivity and profitability, and help people thrive by finding the right employers.

What you get to do

• Identify prospects in need of temporary and direct hire workforce services & solutions
• Develop strong relationships with hiring managers via phone, text, email, social media, and in-person
• Execute the activities that will gain results (outbound calls, virtual and on-site client meetings)
• Negotiate pricing to ensure maximum return on quality solutions
• Expand our reach with a tech and personal touch approach

What you need to bring

• 1-3 years of sales and business development experience
• Strong history of delivering excellence in past roles
• Ability to connect with others through phone, video, social media, and in-person meetings
• Prior experience working in a team-oriented and fast-paced organization
• Track record of delivering results in a metrics-driven environment
• Passion for results, resilience, self-confidence, and the desire to do an exceptional job
• Natural curiosity and determination to make things happen

What’s in it for you

• Hybrid work environment
• Competitive base salary and bonus plan
• Wellness spending account and ergonomic reimbursement for home office
• Recognition as a top workplace (Canada’s Best Workplaces by Great Places to Work for 10+ years; Best Workplaces for Women)
• 3 weeks (15 days) paid vacation in the first 12 months, plus additional care days
• Fast-paced atmosphere with varied daily challenges
• Opportunity to progress within a supportive and growing organization
• Collaborative and participative leadership style

Equity, diversity and accessibility

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada, with strategies to increase equity, diversity and inclusion across recruitment, retention and advancement. We are committed to respectful human rights and removing barriers for equity-seeking groups, including women, non-binary/gender non-conforming individuals, Indigenous peoples, persons with disabilities, and visible minorities, including the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace. Please identify accommodation needs by emailing.

Location : Greater Montreal Metropolitan Area

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un analyste qui se joindra au service de la trésorerie et qui sera au cœur de tout ce qui a trait à la trésorerie d’entreprise (gestion de l’encaisse, gestion des risques, financement, etc.) en aidant notre équipe avec diverses analyses ponctuelles et stratégiques. Vous aurez la chance de travailler pour une société cotée en bourse dynamique, offrant des marques de qualité supérieure et ayant de formidables projets en branle et vous aurez la latitude nécessaire pour agir concrètement et exploiter pleinement vos compétences.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• Participer aux prévisions et aux transactions de devises étrangères et de taux.
• Créer des modèles financiers et des analyses qui appuient les initiatives stratégiques.
• Prendre part aux prévisions de flux de trésorerie.
• Rédiger et livrer les rapports de trésorerie mensuels et trimestriels.
• Cerner, recommander et mettre en place des façons d’améliorer les procédés internes.
• Explorer les occasions d’économie.
• Réaliser des analyses ponctuelles sur la structure du capital, les agences de notation, le financement au détail, etc.
• Supporter l’implantation du logiciel de gestion de trésorerie.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration (spécialisation en finance) et au moins deux années d’expérience pertinente.
• Maîtrise en finance ou désignation CFA, un atout.
• Capacité à traiter, consolider et expliquer des données et de l'information financière pour nos entités internationales.
• Maîtrise des fonctions avancées de la suite Microsoft Office (Excel et PowerPoint).
• Connaissance de Bloomberg et Kyriba, un atout.
• Rigueur et bon esprit d’initiative et d’analyse.
• Bonne gestion des priorités.
• Capacité à gérer des échéances serrées.
• Facilité à travailler seul(e) et en équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d’avance pour l’avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

AVANTAGES CHEZ BRP

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

Analyste Financier Sr - Rapports Financiers

Analyste financier senior (Contrôle des rapports financiers)

Financial Controller Analyst / Analyste contrôleur financier

Analyste, Information financière et consolidation - Analyst, Financial Information and Consolidation

Analyste financier-ère principal-e, projets

Analyste financier / Analyste financière sénior - projets spéciaux

Analyste en finances et approvisionnement / Financial and Procurement Analyst

Analyste financier senior - Partenaire d'affaires

Senior, Analyste des rapports financiers

Analyste financier.ère principal.e (FP&A)

Analyste financier / Analyste financière sénior - informations financières

Analyste financier senior - coût de revient

Analyste financier Sénior, Ventes et Gestion des relations fournisseurs (SRM)

Analyste, financier principal.e - Comptabilité des ventes

Analyste, financier principal.e - Comptabilité des ventes

Financial Controller / Contrôleur financier

Analyste financier sénior - prix de revient

Stage Hiver 2026 - Analyste en comptabilité financière / Internship Winter 2026 - Financial Accounting Analyst

Conseiller principal ou conseillère principale en processus, Accès Trésorerie et Paiement mondial-FR

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

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