Tu crées des campagnes publicitaires les yeux fermés ? Il n'y a pas un objectif de performance qui te résiste?

Ça tombe bien, on cherche justement quelqu’un comme toi.

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 50 employé.es.
• On évolue dans un environnement francophone.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que t’es présentable.
• C’est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans les Meilleurs endroits où travailler au Québec et au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des boni allant de 5 % à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en v’là.

On cherche :

• Un cerveau qui baigne dans la culture Web et une personnalité qui clique avec la nôtre.
• Entre 1 et 3 ans d’expérience dans la création et la gestion de campagnes sur les plateformes suivantes : Google Ads, Microsoft Ads, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok, DV360... Si tu en connais seulement quelques-unes et que tu es prêt.e à apprendre, on est bien à l’aise avec ça.
• Une personne qui maîtrise les KPIs de campagne et qui trippe sur les nouvelles technologies.

Ça te parle tout ça? Viens donc nous jaser! Envoie ton CV via Espresso-jobs.com.

Tu sais anticiper le comportement du consommateur sans boule de cristal ? Tu possèdes à la fois un esprit analytique et créatif ? Ça tombe bien, Substance est à la recherche d’un.e stratège 360 !

Un peu plus sur nous :

• On est à Montréal, à deux pas du métro et du canal Lachine.
• Notre équipe compte environ 50 employé.e.s.
• On est assez smooth sur le code vestimentaire. Jeans, t-shirts… Tant que tu es présentable.
• Ce n'est pas pour se vanter (ok quand même un peu), mais Great Place to Work place l’agence dans les Meilleurs endroits où travailler au Canada.

On offre :

• Un salaire de base compétitif.
• Des bonis allant de 5 % à 20 % de ton salaire annuel.
• Des beaux bureaux confos, un gym avec des cours de groupe, un régime d’épargne-retraite, 20 jours de congé payés, des assurances complètes… des avantages, en veux-tu, en voilà !

Les principales tâches :

• Écouter, analyser et comprendre les défis des clients.
• Guider des séances de remue-méninges et proposer des solutions créatives
• Participer aux rencontres et présentations clients, en plus d’animer des sessions de travail.
• Concevoir des plans stratégiques personnalisés en fonction des besoins d’affaires des clients.
• Accompagner les équipes dans le développement de leurs recommandations afin d’assurer le respect de la stratégie établie.
• Mener diverses recherches, autant sur les marchés, le comportement des consommateurs et les tendances.
• Rédiger les briefs créatifs.
• Analyser et structurer de grandes quantités de données extraites d’outils tels que Vividata, Locker Studio, Power BI, etc.
• Mettre en place des plans de mesures de performance, puis valider les résultats et rapports de performance.
• Collaborer avec l’équipe de gestion de comptes clients dans le but d’identifier les opportunités existantes et potentielles.
• Alimenter l’expertise stratégique de l’agence et partager ses connaissances dans le but de nourrir l’intelligence collective.
• Participer et représenter l’agence lors de formations et événements.
• Demeurer à l’affût des tendances dans le but d’intégrer les meilleures pratiques au développement des stratégies.

Les compétences et qualifications :

• Formation de niveau universitaire en communication, marketing ou tout autre domaine connexe (maîtrise un atout).
• 6 à 8 ans d’expérience en stratégie (expérience en agence un atout).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de la suite Google.
• Connaissance de Google Analytics (certification un atout).
• Connaissance des plateformes sociales (certifications un atout).
• Esprit d’analyse, de synthèse et de conceptualisation.
• Curiosité — initiative — créativité — flexibilité.
• Sens de l’organisation et habilité à gérer les priorités et les délais.
• Esprit de synthèse et facilité d’adaptation aux différentes audiences.

Tu te sens toujours interpellé.e ? Envoie-nous ton CV !

Location : Blainville (Québec); Kanata (Ontario)
Time type : Temps plein
Job requisition id: R-1007405
Closing Date (MM/DD/YYYY): 06/20/2025
Type de travailleur : Durée (Durée déterminée)
Langue(s) requise(s): anglais, français
Durée déterminée (en mois) : 24
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $61,370 - $83,030

Compétences en administration des prêts commerciaux et passion pour l’agriculture nécessaires :

Vous établirez des relations permettant d’appuyer une équipe des ventes qui offre du financement à des exploitations locales du secteur de l'Agroentreprise et agroalimentaire. Vous vous joindrez à l’équipe qui gère un portefeuille complexe, appuierez les activités d’approbation des prêts et dirigerez les tâches d’administration des prêts.

Le poste est désigné bilingue (français et anglais), et le candidat retenu doit être en mesure de communiquer dans les deux langues officielles du Canada.

Ce que vous ferez :

• Collaborer avec des collègues chevronnés dans le but d’établir et d’entretenir de façon proactive les relations avec les clients clés, les clients à potentiel élevé et les clients potentiels
• Répondre aux demandes de renseignements, offrir des solutions et traiter les demandes de façon rigoureuse et professionnelle, en créant des occasions de vente
• Collaborer avec les analystes principaux de prêts afin de remplir les documents de prêt complexes et mener à bien les processus administratifs
• Assurer des communications ouvertes et régulières avec les clients du portefeuille confié
• Entrer des renseignements sur les clients et des données financières dans le système de prêt en faisant preuve d’un niveau élevé de précision

Ce que nous recherchons :

• Esprit d’équipe, solides habiletés interpersonnelles et aisance à établir et à entretenir des relations
• Aisance à communiquer et à traiter avec les avocats et les institutions financières
• Passion pour établir des relations avec les clients et travailler en partenariat avec une équipe
• Grand sens de l’organisation, capacité à résoudre des problèmes et facilité à établir des priorités et à s’adapter rapidement aux changements
• Expérience avérée à effectuer plusieurs tâches à la fois, excellentes compétences en service à la clientèle et solide expertise technique

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en administration des affaires, ainsi qu’au moins un an d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Connaissance spécialisée des procédures de prêt et d’administration des prêts
• Connaissance des conventions de syndication, des ententes entre créanciers et des ententes de titrisation des créances, et d’autres accords de cette nature
• Compréhension technique d’états financiers complexes afin d’être en mesure de saisir toutes les données requises, de rédiger des comptes rendus d’examen de compte et de vérifier des clauses restrictives

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

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About the Role

We’re looking for a sharp, hands-on E-Commerce SEO Manager to own and scale the e-commerce growth engine for one of our clients. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced, performance-driven environment and wants to make a direct impact on rankings, revenue, and technical site health.

You’ll report directly to the Performance Director, working closely with a small internal team and external partners. As we scale, you'll manage a network of vendors and freelancers to hit aggressive growth targets.

Key Outcomes

• Drive a measurable increase in organic rankings and traffic
• Grow non-branded organic sales across key product categories
• Identify and fix technical SEO issues that impact performance
• Build and lead an effective freelancer / vendor network as we scale

Responsibilities

Own all aspects of on-page, off-page, and technical SEO

Conduct keyword research, content gap analyses, and competitor audits

Collaborate with dev and content teams to implement SEO strategies

Monitor and troubleshoot crawl issues, indexing, site speed, schema, etc.

Manage external SEO vendors and freelancers for link building and content

Report on performance, rankings, and opportunities weekly / monthly

Stay on top of algorithm updates and e-commerce SEO trends

What We’re Looking For

3–5 years of SEO experience in an e-commerce environment

Deep knowledge of Shopify (or similar) and technical SEO

Strong experience using Google Search Console, GA4, Ahrefs, Screaming Frog, etc.

Proven ability to drive revenue through organic performance

Strong project management and communication skills

Comfortable with autonomy, decision-making, and moving fast

Bonus Points

Experience scaling DTC or omnichannel brands

Background in conversion rate optimization (CRO)

Familiarity with content production workflows and briefs

In-person at our Montreal HQ

Small, tight-knit team with a bias toward action

High expectations, high support, zero micromanagement

Seniority level

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Employment type

Full-time

Job function

Job function

Marketing and Sales

Advertising Services

Referrals increase your chances of interviewing at inBeat Agency by 2x

Sign in to set job alerts for “Search Engine Optimization Manager” roles.

Talent Pool - Digital Performance Marketing Manager

Marketing Manager , Digital Solutions (15 month contract)

Manager, Digital Marketing (Home Equity Financing)

Digital Marketing Mobile Operations Manager

Senior Manager, Digital Marketing (18 Month Contract)

Digital Marketing Manager (Job Onsite Based in Dubai)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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J-18808-Ljbffr

Entreprise en forte croissance, nous sommes présentement à la recherche d’un.e Stratège Marketing pour rejoindre notre équipe marketing et e-commerce à Laval .

Sous la responsabilité de la Gestionnaire Marketing et E-commerce, la principale fonction du stratège marketing est de mettre en place des stratégies afin que ses marques se démarquent dans le marché .

Dotée d’une pensée stratégique , d’une belle plume, d’une connaissance approfondie du marketing sous toutes ses formes et d’un intérêt marqué pour les affaires, la personne recherchée est en mesure de s’adapter à différents types de clientèle. Elle aura l’opportunité de faire valoir ses idées et de travailler dans un environnement dynamique et stimulant où son succès sera valorisé.

Vous aurez un rôle stratégique et créatif :

• Stratégie marketing : Vous contribuez à bâtir le plan marketing de l’entreprise, à planifier les actions et à assurer la cohérence de notre image de marque, tout en restant à l’affût des nouvelles tendances.
• CRM & Infolettres : Vous planifiez les envois (infolettres, SMS), gérez les campagnes automatisées et ciblez les bonnes audiences en collaboration avec l’équipe CRM.
• Médias traditionnels et numériques : Vous développez des stratégies médias pour maximiser notre visibilité, coordonnez les réservations / publicités, et assurez un suivi avec les agences.
• Analyse & performance : Vous mesurez l’impact de nos actions marketing, identifiez les tendances avec des outils comme Google Analytics, et proposez des pistes d’optimisation.
• Création de contenu : Vous participez à la production de contenu pour nos canaux (TV, web, infolettres, réseaux sociaux), au choix des visuels, et contribuez à enrichir notre site et nos campagnes.

Les avantages :

Faire la différence dans une entreprise en pleine croissance, avec une gestionnaire présente et impliquée;

Travailler dans un environnement inspirant avec des gens créatifs au sein d’une entreprise familiale;

Approche flexible avec la pratique du télétravail en mode hybride ;

Rémunération compétitive selon le profil;

Assurance collective complète, incluant une couverture dentaire, une assurance invalidité, et plus;

REER collectif pour tous les employés;

Programme d’aide aux employé.es (PAE) pour soutenir votre bien-être;

Opportunités de développement professionnel et de formation;

Rabais employés sur nos produits.

Profil recherché :

Diplômé en marketing ou domaine connexe;

Plus de 5 ans d’expérience en marketing / e-commerce;

Passion pour le marketing, le commerce en ligne, et l’analyse de données;

Maîtrise des réseaux sociaux (META, Tiktok), campagnes courriel, outils CRM;

Capacité à saisir rapidement de nouvelles opportunités et à créer des expériences utilisateur attrayantes;

Organisé, créatif, et communicatif en anglais et en français (oral et écrit);

Facilité à établir et maintenir des relations interpersonnelles solides avec les collègues.

Si tu connais le domaine du meuble et que tu aimes le travail en équipe, nous voulons en savoir plus sur toi! Fais-nous part de ton intérêt, nous avons hâte de te rencontrer!

La capacité de s’exprimer en anglais est requise pour communiquer avec notre clientèle anglophone, nos fournisseurs, et collègues à l’extérieur du Québec.

J-18808-Ljbffr

Fournir des recommandations basées sur les données et les bonnes pratiques de l’industrie pour déterminer la stratégie SEO des abonnés

Effectuer des recherches et des analyses de mots clés et élaborer des stratégies de référencement qui correspondent aux objectifs de nos abonnés

Effectuer des optimisations continues sur les sites de nos abonnés

Assurer le suivi et la communication des performances du référencement de nos abonnés à l'aide de nos outils d'analyse spécialisés

Être en tout temps un ambassadeur pour l’équipe d’Ubiweb

Ce que tu apportes à l’équipe

• Expérience dans l’élaboration de stratégies SEO est un atout
• Des connaissances et un intérêt pour le marketing numérique (site web, SEO, SEM, gestion de réseaux sociaux...)
• Maîtrise du français et de l'anglais écrit
• Expérience avec Google Suites
• Connaissance des sites web et des systèmes de gestion de contenu (CMS, e.g. Duda, Wix, Wordpress, etc.)
• Une expérience de travail avec un système de gestion de la relation client (CRM) est un atout

Les avantages Ubiweb

• Des avantages sociaux complets
• Opportunités d’éducation continue
• Bureau très accessible en transport en commun
• Stationnement gratuit
• Café gratuit et collations saines à volonté
• Gym privé au bureau tout équipé
• Événements sociaux pendant les heures de bureau
• Environnement jeune et dynamique
• La maîtrise de l'anglais écrit est nécessaire pour assurer une collaboration efficace avec nos clients à l'extérieur du Québec.

J-18808-Ljbffr

Date Posted : 2025-06-19

Country : Canada

Emplacement / Location :

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde. Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Dates du stage : 2 Septembre au 19 Decembre 2025

Emplacement : Longueuil

Plant 01, 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Joignez-vous à l’équipe dynamique des communications de Pratt & Whitney Canada , un chef de file mondial de l’innovation en aérospatiale situé à Longueuil, Québec . Nous recherchons un(e) stagiaire en communications motivé(e) et créatif(ve) pour appuyer diverses activités de communication interne et institutionnelle. Il s'agit d'une occasion unique pour un(e) diplômé(e) récent(e) ou en voie de l’être d’acquérir une expérience concrète dans un environnement international stimulant.

Responsabilités principales :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de campagnes de communication interne (intranet, infolettres, affichage numérique, etc.)
• Soutenir les initiatives de positionnement de marque et de communication institutionnelle
• Contribuer à la rédaction de contenus (articles, vidéos, présentations, etc.) destinés aux employés et aux cadres
• Participer à la coordination d’activités et d’événements mobilisateurs
• Effectuer des recherches et des analyses comparatives sur les meilleures pratiques en communications
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et régionales

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

Être éligible à travailler au Canada.

Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

Être en mesure de travailler en présentiel, dans les bureaux mentionne dans l’offre.

Formation universitaire en cours ou récemment complétée en communication, relations publiques, journalisme ou domaine connexe

Excellentes aptitudes en rédaction et en narration en anglais (le français est un atout)

Intérêt pour la communication d’entreprise, l’engagement des employés et la gestion du changement

Maîtrise de la suite Microsoft Office; la connaissance de Canva, SharePoint ou Adobe Creative Suite est un atout

Sens de l’organisation, souci du détail et esprit d’équipe

Excellentes compétences en communication en Francais (parlé / écrit).

Atouts :

Capacite à s’organiser et à travailler sous pression

Compétences avancées sous Excel, Power BI, Python et SQL

Environnement de travail

Sur site a plein temps, 38.75 heures par semaines

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

English

Who we are :

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently pursuing a bachelor's or master's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates : September 2 to December 19, 2025

Location : Longueuil

Join the dynamic Communications team at Pratt & Whitney Canada , a global leader in aerospace innovation based in Longueuil, Québec . We’re looking for a motivated and creative Communications Intern to support a range of internal and corporate communication activities. This is an exciting opportunity for a new or soon-to-be graduate to gain hands-on experience in a fast-paced, international environment.

Key Responsibilities :

Assist in the development and execution of internal communications campaigns across multiple platforms (intranet, newsletters, digital signage, etc.)

Support corporate messaging and branding initiatives

Contribute to the creation of content (articles, videos, presentations, etc.) for internal and executive audiences

Help coordinate employee engagement activities and events

Conduct research and benchmarking on best practices in corporate communications

Collaborate with cross-functional teams across regions

What you need to be successful :

Must haves :

Be eligible to work in Canada.

Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.

Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.

Enrolled in or recently completed a degree in Communications, Public Relations, Journalism, or a related field

Strong writing and storytelling skills in English (French an asset)

Interest in corporate storytelling, employee engagement, and change communications

Proficiency with Microsoft Office; familiarity with Canva, SharePoint, or Adobe Creative Suite a plus

Organized, detail-oriented, and eager to learn in a team environment

Excellent communication skills in French(spoken / written).

Work Environment

What my role type is :

Onsite full time, 38.75 hours a week

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières , l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l' Avis de confidentialité des candidatures . Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Privacy Policy and Terms :

Click on this link to read the Policy and Terms

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Job overview :

Taktical’s Senior Account Managers play a vital role in our digital marketing efforts. This position is responsible for managing and nurturing client relationships, ensuring the successful execution of SEO campaigns, and driving growth in client portfolios.

They are able to service our largest, most complex accounts either as part of a team or independently, executing all requirements related to Account Management and SEO. They also provide guidance to team members and collaborate with leadership on broader strategic initiatives.

Detailed Responsibilities :

Client Relationship Management :

Serve as the primary contact for assigned clients, regardless of their needs or retainer size.

Develop and maintain strong, long-lasting client relationships.

Understand client goals and translate them into strategic initiatives.

Client Retention and Growth :

Identify opportunities for upselling and cross-selling services.

Develop strategies to expand accounts and increase revenue.

Campaign Strategy and Execution :

Work with cross-functional teams to develop tailored digital marketing strategies.

Plan, implement, and optimize SEO and Generative AI strategies.

Monitor campaign performance, analyze data, and recommend improvements.

Optimize account performance to meet or exceed client objectives based on industry standards.

Budget Management :

Manage client budgets effectively, maximizing ROI within constraints.

Provide regular budget updates and suggest adjustments as needed.

Reporting and Analysis :

Generate reports on campaign performance and KPIs.

Analyze data to identify trends and opportunities.

Present findings and strategic recommendations to clients.

Create at least two case studies annually highlighting successful campaigns.

Client Education :

Educate clients on industry trends and best practices.

Align SEO strategies with client business goals.

Quality Assurance :

Ensure high-quality service delivery and adherence to best practices.

Continuously improve client satisfaction.

Engage in inter-departmental QA and provide guidance on partnerships.

Mentorship :

Participate in cross-training with junior team members and other departments.

Share knowledge on quality service provision.

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Devenez Stratège Marketing chez Reactif – Une Opportunité à Ne Pas Manquer ! Vous avez envie d’un défi stimulant et créatif dans le monde du marketing digital ? Reactif (reactif.ca) est à la recherche d’un(e) Stratège Marketing expérimenté(e) passionné(e) par la stratégie, la communication et l’innovation. Vos missions principales :

• Création de plans de communication marketing : concevez des stratégies percutantes et adaptées aux besoins de nos clients.
• Élaboration de concepts publicitaires : développez des idées innovantes pour captiver les audiences.
• Analyse stratégique : identifiez les meilleures opportunités pour maximiser la performance des campagnes.
• Mise en place et suivi des campagnes : optimisez la présence de nos clients sur les moteurs de recherche et les réseaux sociaux. Pourquoi rejoindre Reactif ?
• Rémunération compétitive : entre 50 000$ et 80 000$ selon vos compétences et votre expérience.
• Horaire flexible :  Tu peux faire ton horaire entre 35h à 40h par semaine. Tant que tu es dispo entre 9h et 16h puisque c'est à ce moment que nos clients ont besoin de nous!
• Vacances généreuses : 2 semaines de congés l’été et 2 semaines l’hiver pour recharger vos batteries.
• Des moments de folie  autour de jeux de société pendant les heures de dîners
• Possibilité d'apporter son chien au bureau
• Culture d’entreprise fun et bienveillante : des activités régulières en équipe , un environnement où règnent respect, créativité, prise de risque et excellence . Ça vous parle ? Si oui, on a une place qui n’attend que vous. Sinon ? Bonne chance chez la compétition !

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About Us : Lavanett is a leading provider of commercial laundry equipment and supplies. We are committed to offering top-quality products and exceptional service to our clients. As we expand our presence into new markets, we seek an experienced and independent Marketing Coordinator to increase website traffic, build our customer base, and elevate our brand visibility.

Position Overview : We are seeking an experienced Marketing Coordinator who can independently plan, execute, and optimize marketing initiatives aimed at unexplored markets. This role requires an autonomous, strategic thinker with proven digital marketing experience and a track record in driving lead generation and brand growth.

Key Responsibilities :

• Independently develop, implement, and manage targeted marketing campaigns designed to increase website traffic and brand awareness in new markets.
• Conduct market research to identify and effectively target potential new customer segments.
• Create compelling and engaging content across social media, email newsletters, and company blogs.
• Proactively optimize digital marketing efforts through SEO, SEM, and analytics tools to enhance lead generation and conversions.
• Regularly collaborate with the sales team, aligning marketing activities with sales objectives to drive business growth.
• Monitor, analyze, and report campaign performance, providing actionable insights to continually improve marketing effectiveness.
• Effectively manage and track marketing budgets, ensuring optimal allocation and efficient resource use.

Qualifications :

Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field (or equivalent experience).

Minimum of 3-5 years of proven experience in digital marketing, specifically in driving traffic and generating leads.

Solid understanding of SEO, SEM, content marketing, and social media management.

Demonstrated experience in independently targeting and penetrating niche or new markets.

Strong analytical skills with the ability to interpret data and implement strategic improvements.

Excellent communication skills, both written and verbal.

Autonomous, organized, and proactive approach to work with strong problem-solving abilities.

Preferred Skills :

Proven experience with marketing automation tools such as HubSpot or Mailchimp.

Familiarity with Google Analytics and other analytics tools.

Previous experience or familiarity with commercial equipment or supply industries.

Why Join Us?

Opportunity to independently drive impactful marketing initiatives.

Collaborative yet autonomous work environment.

Career advancement opportunities and professional development.

Comprehensive group insurance and access to an on-site gym.

How to Apply : Please send your resume along with a brief cover letter detailing your relevant experience and interest in this position to [emailprotected]

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Marketing and Sales

Machinery Manufacturing

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Chef, Résaux sociaux et stratège de contenu / Lead, Social Media and Content Strategy

Chef, Résaux sociaux et stratège de contenu / Lead, Social Media and Content Strategy

WeCook est une entreprise en pleine croissance dans l’industrie alimentaire, spécialisée dans les repas prêts-à-manger livrés à domicile. Notre mission est de faire gagner du temps à nos clients sans sacrifier le goût ni la qualité des aliments. En tant que leader sur le marché canadien des repas prêts-à-manger, notre approche audacieuse nous distingue de la concurrence. Nous sommes à la recherche de candidats motivés et dynamiques pour maintenir un environnement de travail stimulant et agréable.

Nous recherchons un(e) Chef, Réseaux sociaux et stratège de contenu créatif(ve) et orienté(e) vers les résultats pour diriger notre présence en ligne, développer notre communauté numérique et planifier le contenu sur toutes nos plateformes. Ce poste hybride combine la stratégie de contenu avec la gestion quotidienne des réseaux sociaux dans le but de stimuler l’engagement, la notoriété de la marque et la génération de prospects.

• Développer et gérer une stratégie de médias sociaux cohérente avec les objectifs marketing globaux.
• Créer, planifier et publier du contenu engageant sur les plateformes (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook, X, etc.).
• Élaborer un calendrier éditorial mensuel et gérer les campagnes et moments clés de la marque.
• Analyser les performances et formuler des recommandations pour améliorer le contenu futur.
• Collaborer avec les équipes design, rédaction et marketing pour assurer l’uniformité de l’image de marque.
• Rester à jour sur les tendances, les mises à jour des plateformes et les activités concurrentielles.
• Gérer les collaborations avec des influenceurs ou des partenaires, le cas échéant.
• Surveiller les conversations sociales, interagir avec la communauté et assurer un service rapide et authentique.
• Contribuer à la stratégie de contenu pour le blogue et les infolettres afin d'assurer la cohérence sur tous les canaux.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :

Diplôme universitaire en marketing, communication, journalisme ou domaine connexe.

3 à 5 ans d’expérience en gestion des réseaux sociaux et en stratégie de contenu.

Excellentes compétences en rédaction, storytelling et adaptation de ton selon les plateformes.

Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Sprout Social, Buffer, etc.).

Connaissance des outils d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.).

Esprit créatif, sens de l’initiative et grande capacité d’adaptation dans un environnement dynamique.

Line Cook (Fine Dining / Steakhouse) - Cuisnier(ière) (Gastronomie / Steakhouse)

Overnight Line Cook / Cuisinier (quart de nuit)

Breakfast Line Cook / Cuisinier du dejeuner

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

Cuisinier(ère) à temps plein - Quart de jour (CYHU), Longueuil, QC

Vaudreuil-Dorion, Quebec, Canada 2 months ago

chef de quart - Store# 23595, COTE-DES-NEIGES & EDOUARD-MONTPETIT

chef de quart - Store# 04066, FAIRVIEW POINTE-CLAIRE CAFE

chef de quart - Store# 47948, 1000 de la Gauchetiere

chef de quart - Store# 29742, ST LAURENT & PRINCE ARTHUR

chef de quart - Store# 82434, ROYALMOUNT

Chef(fe) conformité, confirmatoires et laboratoire CQ

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Conseiller Marketing, Salons et Événements

Postulez maintenant »

Date : 12 juin 2025

Lieu :

Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9

Entreprise : Bombardier

Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises, gouvernements et militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

Analyser, rechercher et proposer des activités, expériences ou événements uniques, innovants et attrayants qui répondront aux objectifs de nos campagnes marketing et ventes, tout en tenant compte des facteurs régionaux et sociaux.

Initier et améliorer constamment nos stratégies de communication événementielle, tant en interne qu'en externe.

Rechercher, analyser, sélectionner et gérer les fournisseurs et partenaires pour nos événements;

Planifier et exécuter parfaitement des événements de petite taille tels que : visites de sites à Montréal, événements de presse, événements industriels, conférences et webinaires en ligne, ainsi que des expériences exclusives pour nos clients.

Assurer une application cohérente et rigoureuse de la marque Bombardier tout au long du processus de planification des événements;

Fournir un soutien constant aux participants internes et externes aux événements.

Préparer et communiquer les informations logistiques essentielles (hôtel, transport, agenda, contact, etc.) de manière structurée et efficace.

Coordonner la création et l'envoi des invitations numériques, créer des pages RSVP et gérer les inscriptions aux événements.

Respecter rigoureusement les délais et communiquer rapidement toute déviation par rapport au plan

Orchestrer harmonieusement tous les éléments de l'événement, tout en ayant une attention constante aux détails.

Fournir un soutien continu aux participants.

Réagir rapidement à tout changement de dernière minute et être un résolveur de problèmes efficace.

Diriger les réunions de gouvernance hebdomadaires.

Surveiller les actions et livrables avec les membres de l'équipe Marketing ou tout autre collaborateur et signaler tout problème pouvant affecter la réalisation du projet (événement).

Préparer et fournir des mises à jour régulières du projet et des rapports d'avancement.

Élaborer et maintenir un budget réaliste pour l'événement conforme à l'allocation initiale.

Assurer un suivi régulier et rigoureux des dépenses, du paiement des factures, du rapprochement des cartes de crédit et de toute autre tâche connexe.

Comment réussir dans ce rôle ?

Vous avez une (1) à deux (2) années d'expérience pertinente;

Vous détenez un diplôme universitaire spécialisé en marketing ou une expérience équivalente;

Vous avez de solides compétences en communication orale et écrite en anglais;

Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 9 kg de matériel et pouvez marcher et rester debout pendant de longues périodes;

Vous pouvez voyager fréquemment : 15-25 % (domestique et international);

Vous possédez un passeport valide;

Autonome, vous êtes minutieux et avez un esprit stratégique;

Vous respectez les délais et pouvez gérer plusieurs projets tout en restant calme dans un environnement dynamique;

Vous apportez passion et enthousiasme à votre travail et pouvez motiver une équipe pour générer des résultats;

Vous fixez des objectifs clairs tout en suivant et en rapportant les progrès;

Vous aimez les défis et faites preuve d'initiative et de créativité;

Vous êtes désireux d'apprendre et de vous développer.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences listées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui offre l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

PosteConseiller Marketing, Salons et Événements

Lieu principalCentre administratif (CA)

OrganisationAérospatiale Canada

Quart

Statut d'employéRégulier

Requisition8503 Conseiller Marketing, Salons et Événements

LI-hybride

J-18808-Ljbffr

Employeur

PROMO-PLASTIK, COOPERATIVE DE TRAVAILLEURS

Description de l'entreprise

Bienvenue chez Promo Plastik - Coopérative de travailleursForte de 30 années d'expérience comme imprimeurs sur objet et fournisseurs d'articles promotionnels fabriqués au Québec, la coopérative connaît un nouveau souffle depuis 2020. Celle-ci a retravaillé les bases de l'organisation (statuts et règlements; gouvernance; adhésion membre; structure salariale; structure organisationnelle; représentation à l'extérieur et auprès des partenaires). Elle a également renouvelé son regard sur la valeur réelle de ses activités : l’impression et activités connexes pour déployer l'image de marque des projets qui lui sont confiés.Elle est d'ailleurs à développer des projets qui font sens dans une logique de partenariat durable et collaboration transparente avec des agents locaux du changement dans l'industrie de l'objet personnalisé. Comme vous pouvez le sentir, il y a un brin de fierté de s'être donné le droit de remettre en question certains acquis, en période particulièrement trouble.La coopérative vise à être la référence dans l'impression personnalisée au Canada, tout en élaborant une offre différenciée, en collaboration avec ses différents partenaires. Elle vise également à être un modèle inspirant pour d'autres entreprises québécoises.

Description de l’offre d’emploi

Tâches facilitateur/marketingTravail d'équipe avec les partenaires externes (fournisseurs-développement des affaires)Développement des affaires (mise en place humaine)Représentation extérieure dans nos différentes associationsDéveloppement de nouveaux marchésCréation de contenue (projets spéciaux - site web)Gestion du site web (mise à jour, ajustement d'informations, mise à niveau)Gestion flotte informatique et cybersécuritéTâches co-gestionÉvaluation des employés (e) s - AnnuellementPréparation et participation aux orientations stratégiques (3 ans)Suivi du plan stratégique avec conseil d'administrationManaging by walking around : À l'écoute des besoins client et productionReprésentation de la coopérativeVitesse et/ou autonomieTravail d'équipe avec la co-gestionTravail d'équipe avec les départements de production, infographie et service à la clientèleAptitudesAdaptabilitéCuriositéCapacité d'analyseCommunicationOuverture d'espritObservation participativeAvoir une bonne compréhension des responsabilités de chacun des postes de travailAttitude/Savoir-êtreDiligenceÉcoute activeCuriositéDébrouillardiseRespectJovialitéPatienceExpérienceFormation M3I (atout)Connaître le monde de l'imprimerie (atout)Français et anglais parlé et écrit (avancé)Connaissance de l'informatiqueBomme connaissance de gestion

Compétences

Capacité à travailler en équipeEngagementLeadership

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Conseiller Marketing, Salons et Événements

Postulez maintenant »

Date : 12 juin 2025

Lieu :

Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9

Entreprise : Bombardier

Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises, gouvernements et militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

Analyser, rechercher et proposer des activités, expériences ou événements uniques, innovants et attrayants qui répondront aux objectifs de nos campagnes marketing et ventes, tout en tenant compte des facteurs régionaux et sociaux.

Initier et améliorer constamment nos stratégies de communication événementielle, tant en interne qu'en externe.

Rechercher, analyser, sélectionner et gérer les fournisseurs et partenaires pour nos événements;

Planifier et exécuter parfaitement des événements de petite taille tels que : visites de sites à Montréal, événements de presse, événements industriels, conférences et webinaires en ligne, ainsi que des expériences exclusives pour nos clients.

Assurer une application cohérente et rigoureuse de la marque Bombardier tout au long du processus de planification des événements;

Fournir un soutien constant aux participants internes et externes aux événements.

Préparer et communiquer les informations logistiques essentielles (hôtel, transport, agenda, contact, etc.) de manière structurée et efficace.

Coordonner la création et l'envoi des invitations numériques, créer des pages RSVP et gérer les inscriptions aux événements.

Respecter rigoureusement les délais et communiquer rapidement toute déviation par rapport au plan

Orchestrer harmonieusement tous les éléments de l'événement, tout en ayant une attention constante aux détails.

Fournir un soutien continu aux participants.

Réagir rapidement à tout changement de dernière minute et être un résolveur de problèmes efficace.

Diriger les réunions de gouvernance hebdomadaires.

Surveiller les actions et livrables avec les membres de l'équipe Marketing ou tout autre collaborateur et signaler tout problème pouvant affecter la réalisation du projet (événement).

Préparer et fournir des mises à jour régulières du projet et des rapports d'avancement.

Élaborer et maintenir un budget réaliste pour l'événement conforme à l'allocation initiale.

Assurer un suivi régulier et rigoureux des dépenses, du paiement des factures, du rapprochement des cartes de crédit et de toute autre tâche connexe.

Comment réussir dans ce rôle ?

Vous avez une (1) à deux (2) années d'expérience pertinente;

Vous détenez un diplôme universitaire spécialisé en marketing ou une expérience équivalente;

Vous avez de solides compétences en communication orale et écrite en anglais;

Vous avez la capacité de soulever jusqu'à 9 kg de matériel et pouvez marcher et rester debout pendant de longues périodes;

Vous pouvez voyager fréquemment : 15-25 % (domestique et international);

Vous possédez un passeport valide;

Autonome, vous êtes minutieux et avez un esprit stratégique;

Vous respectez les délais et pouvez gérer plusieurs projets tout en restant calme dans un environnement dynamique;

Vous apportez passion et enthousiasme à votre travail et pouvez motiver une équipe pour générer des résultats;

Vous fixez des objectifs clairs tout en suivant et en rapportant les progrès;

Vous aimez les défis et faites preuve d'initiative et de créativité;

Vous êtes désireux d'apprendre et de vous développer.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences listées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui offre l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

PosteConseiller Marketing, Salons et Événements

Lieu principalCentre administratif (CA)

OrganisationAérospatiale Canada

Quart

Statut d'employéRégulier

Requisition8503 Conseiller Marketing, Salons et Événements

LI-hybride

J-18808-Ljbffr

À propos de nous : MageMontreal est une entreprise de conseil en e-commerce dynamique, dédiée à fournir des solutions de premier ordre à nos clients. Alors que nous élargissons notre équipe, nous recherchons un talentueux Consultant Senior BigCommerce pour nous rejoindre. Nous offrons un salaire de base compétitif, un travail entièrement à distance, une atmosphère de travail internationale et des opportunités de croissance infinies. Description du poste : Le candidat idéal aura une expérience avérée en SEO, en ventes et en conseil auprès des clients, avec la capacité de développer et d'améliorer notre offre SEO, d'automatiser les processus de livraison et de maximiser la rentabilité. Il s'agit d'un poste de freelance à distance avec un engagement estimé à 10 heures par semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein pour le candidat idéal. Responsabilités : Développer l'offre SEO : Créer et affiner nos services SEO pour répondre aux besoins des clients et aux tendances du marché Modéliser et automatiser les services : Concevoir et mettre en œuvre des modèles et des processus d'automatisation pour rationaliser la prestation de services et augmenter l'efficacité Ventes et gestion des clients : Vendre des services SEO aux clients existants et aux prospects, en démontrant la valeur et l'impact de nos offres Gestion de l'équipe : Diriger et gérer une équipe d'exécutants SEO, fournir des directives claires, des évaluations de performance et un soutien continu Formation : Former l'équipe à l'utilisation efficace de SEMRush et d'autres outils SEO pour garantir une prestation de services de haute qualité Rentabilité : Assurer la rentabilité de nos services SEO e-commerce en gérant efficacement les ressources et en optimisant les offres de services Exigences : Minimum de 5 ans d'expérience dans une agence SEO ou en tant que consultant SEO freelance Expérience avérée en ventes avec une forte capacité à présenter et vendre des services SEO Expérience approfondie en conseil auprès des clients Bilingue en français et en anglais (requis) Capacité à travailler dans le fuseau horaire EST (requis) Excellentes compétences en communication et en leadership. Maîtrise de SEMRush et d'autres outils SEO Compétences organisationnelles et de gestion de projet solides Ce que nous offrons : Ce poste est entièrement à distance Les heures minimales ne sont pas garanties Contrat freelance pour un engagement estimé à 10 heures par semaine pour commencer Possibilité de contrat d'emploi à temps plein pour le candidat idéal Si vous êtes un professionnel SEO expérimenté avec une passion pour obtenir des résultats et développer des solutions innovantes, nous vous encourageons à postuler. Rejoignez-nous et aidez-nous à porter nos services SEO au niveau supérieur !

Description du poste : Coordonnateur(trice) marketing – Web & Évènements

En tant que coordonnateur(trice) marketing – Web & évènements, tu joueras un rôle clé dans la création du contenu Web de qualité, dans l’organisation d’évènements et dans le lancement de produits avec du matériel qui se démarque. Joins-toi à une entreprise en pleine croissance, reconnue pour ses produits de qualité et son esprit d’innovation.

Principales responsabilités :

Web

• Rédiger, traduire et coordonner (avec le fournisseur) les contenus du site Web en respectant l’image de marque ;
• Assurer la mise à jour régulière des contenus ;
• Analyser les rapports de performance numérique et ajuster les stratégies en conséquence (atout) ;
• Veiller à la cohérence et à l’uniformité de l’expérience Web.

Évènements

• Planifier, organiser et coordonner les évènements de l’entreprise, incluant :
• Les évènements promotionnels destinés à la force de vente (Amérique du Nord) ;
• La participation à des salons et évènements de l’industrie.

Mise en marché - Lancement de produits

• Collaborer avec les équipes internes et externes (graphiste, designer, chef de produit, représentants des ventes, etc.) pour créer du matériel marketing et numérique ;
• Coordonner la production d’outils de vente pour les lancements de produits ;
• Travailler étroitement avec la créatrice de contenu pour :
• Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube) ;
• Assurer la diffusion du catalogue électronique (collections de meubles) ;
• Planifier et envoyer les infolettres.

Qualifications requises :

• Détenir un baccalauréat en marketing ou en communication ;
• Avoir au moins 2 ans d’expérience pertinente ;
• Posséder d’excellentes habiletés à communiquer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit (échanges réguliers avec des clients anglophones) ;
• Avoir de très bonnes connaissances du Web, SEO et des réseaux sociaux ;
• Détenir de l’expérience en intégration de contenu Web et avec Google Analytics (atout) ;
• Avoir un sens aiguisé de l’esthétique et de l’image de marque ;
• Connaître les logiciels Adobe (Photoshop, Premiere, Illustrator – atout) ;
• Avoir un esprit d’analyse, un sens de l’organisation ;
• Être créatif(ve) et dynamique ;
• Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles.

Représentant(e) des ventes

• Salaire selon expérience et compétence de 52,000.00$ à 70,000.00$ / an selon expérience
• Assurance collective complète avec médicament, soins dentaires, vie, salaire, thérapeutes, voyage avec la participation monétaire de l'employeur.
• 5 jours de congé maladie (40 heures).
• Horaire de travail : Lundi au jeudi de 8h à 16h30 et le vendredi de 8h à 16h.
• Augmentation de salaire fixe à tous les 1er juillet de chaque année.

Guillet Machinerie Agricole Inc. est présentement à la recherche d’un ou d’une candidat(e) à son concessionnaire de Pike River, pour combler un poste d'adjoint(e) aux ventes et responsable du marketing, dynamique et aimant les défis pour aider à développer l'entreprise et conquérir de nouveaux marchés.

Qui sommes-nous ?

Depuis 1988, nous sommes une entreprise de souche familiale qui œuvre dans le domaine des équipements agricoles, plus précisément dans les équipements d’alimentation et de fourrage pour les fermes laitières et bovines. Nous sommes le plus grand concessionnaire dans ce type d’équipements au Québec et desservons aussi les provinces de l’Ontario et des Maritimes. Nous sommes situés à moins de 20 minutes de St-Jean-sur-Richelieu via l'autoroute 35 sud et à 30 minutes de Cowansville.

Pourquoi travailler chez Guillet Machinerie Agricole ?

Tu cherches une carrière à long terme et tu veux faire partie de nos projets d’avenir tout en contribuant de façon positive à l’essor de la compagnie ? Alors, viens te joindre à notre équipe chevronnée ! Tu évolueras au sein d’une équipe jeune et dynamique et tu pourras t’épanouir dans notre belle entreprise qui prône le respect de chacun et qui reconnaîtra l’importance de ta contribution. Tu auras l’opportunité de travailler dans un environnement de travail agréable et dans des locaux tout neufs. Un espace de travail motivant et axé sur le travail d’équipe. Bref, tu seras activement impliqué dans la croissance de l’entreprise. Nous sommes en pleine expansion et nous souhaiterions t'avoir dans notre équipe !

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif
• Temps plein 40hrs / semaine
• 40hrs de congés maladie
• Une assurance collective après 3 mois

Responsabilités :

• Prendre en charge le département de marketing
• Effectuer les publicités dans les différentes plateformes web
• Assister le président dans le département des ventes
• Logistique des transports d'équipement
• Assistance aux représentants des ventes

Le candidat devra détenir les qualités et habiletés suivantes :

• Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire
• Fortes habiletés relationnelles
• Excellentes compétences de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Excellentes compétences en marketing
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Autonomie, sens de l'initiative et aimant le travail d'équipe
• Connaissances du domaine agricole (un atout)

Représentant(e) des ventes

• Échelle salariale : 52,000.00$ à 70,000.00$ selon expérience
• Assurance collective complète avec : médicament, soins dentaires, vie, salaire, thérapeutes, voyage avec la participation monétaire de l'employeur.
• 5 jours de congé maladie (40 heures).
• Horaire de travail : Lundi au jeudi de 8h à 16h30 et le vendredi de 8h à 16h.
• Augmentation de salaire fixe à tous les 1er juillet de chaque année.

Guillet Machinerie Agricole Inc. est présentement à la recherche d’un ou d’une candidat(e) à son concessionnaire de Pike River, pour combler un poste d'adjoint(e) aux ventes et responsable du marketing, dynamique et aimant les défis pour aider à développer l'entreprise pour conquérir de nouveaux marchés.

Qui sommes-nous?

Depuis 1988, nous sommes une entreprise de souche familiale qui œuvre dans le domaine des équipements agricoles, plus précisément dans les équipements d’alimentation et de fourrage pour les fermes laitières et bovines. Nous sommes le plus grand concessionnaire dans ce type d’équipements au Québec et desservons aussi les provinces de l’Ontario et des Maritimes. Nous sommes situés à moins de 20 minutes de St-Jean-sur-Richelieu via l'autoroute 35 sud et à moins de 30 minutes de Cowansville.

Tu cherches une carrière à long terme et tu veux faire partie de nos projets d’avenir tout en contribuant de façon positive à l’essor de la compagnie ? Alors, viens te joindre à notre équipe chevronnée ! Tu évolueras au sein d’une équipe jeune et dynamique et tu pourras t’épanouir dans notre belle entreprise qui prône le respect de chacun et qui reconnaîtra l’importance de ta contribution. Tu auras l’opportunité de travailler dans un environnement de travail agréable et dans des locaux fraîchement rénovés. Un espace de travail motivant et axé sur le travail d’équipe. Bref, tu seras activement impliqué dans la croissance de l’entreprise. Nous sommes en pleine expansion et nous souhaiterions t'avoir dans notre équipe !

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif
• Temps plein 40h / semaine
• 40h de congés maladie
• Une assurance collective après 3 mois

Responsabilités :

• Prendre en charge le département de marketing
• Faire de l'infographie
• Effectuer les publicités dans les différentes plateformes web
• Assister le président et les vendeurs dans le département des ventes
• Logistique des transports d'équipements

Le candidat devra détenir les qualités et habiletés suivantes :

• Expérience minimale de 3 ans en marketing ou dans un poste similaire
• Fortes habiletés relationnelles
• Excellentes compétences de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Excellentes compétences en marketing général, web et en ligne
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Autonomie, sens de l'initiative et aimant le travail d'équipe
• Connaissances du domaine agricole (un atout)
• Expérience dans une concession automobile (un atout)
• Expérience dans une concession d'équipements agricoles (un atout)

Description du poste

Entreprise en forte croissance, nous sommes présentement à la recherche d’un.e Stratège Marketing pour rejoindre notre équipe marketing et e-commerce à Laval.

Sous la responsabilité de la Gestionnaire Marketing et E-commerce, la principale fonction du stratège marketing est de mettre en place des stratégies afin que ses marques se démarquent dans le marché.

Dotée d’une pensée stratégique, d’une belle plume, d’une connaissance approfondie du marketing sous toutes ses formes et d’un intérêt marqué pour les affaires, la personne recherchée est en mesure de s’adapter à différents types de clientèle. Elle aura l’opportunité de faire valoir ses idées et de travailler dans un environnement dynamique et stimulant où son succès sera valorisé.

Vous aurez un rôle stratégique et créatif :

• Stratégie marketing : Vous contribuez à bâtir le plan marketing de l’entreprise, à planifier les actions et à assurer la cohérence de notre image de marque, tout en restant à l’affût des nouvelles tendances.
• CRM & Infolettres : Vous planifiez les envois (infolettres, SMS), gérez les campagnes automatisées et ciblez les bonnes audiences en collaboration avec l’équipe CRM.
• Médias traditionnels et numériques : Vous développez des stratégies médias pour maximiser notre visibilité, coordonnez les réservations/publicités, et assurez un suivi avec les agences.
• Analyse & performance : Vous mesurez l’impact de nos actions marketing, identifiez les tendances avec des outils comme Google Analytics, et proposez des pistes d’optimisation.
• Création de contenu : Vous participez à la production de contenu pour nos canaux (TV, web, infolettres, réseaux sociaux), au choix des visuels, et contribuez à enrichir notre site et nos campagnes.

Les avantages :

• Faire la différence dans une entreprise en pleine croissance, avec une gestionnaire présente et impliquée;
• Travailler dans un environnement inspirant avec des gens créatifs au sein d’une entreprise familiale;
• Approche flexible avec la pratique du télétravail en mode hybride;
• Rémunération compétitive selon le profil;
• Assurance collective complète, incluant une couverture dentaire, une assurance invalidité, et plus;
• REER collectif pour tous les employés;
• Programme d’aide aux employé.es (PAE) pour soutenir votre bien-être;
• Opportunités de développement professionnel et de formation;
• Rabais employés sur nos produits.

Profil recherché :

• Diplômé en marketing ou domaine connexe;
• Plus de 5 ans d’expérience en marketing / e-commerce;
• Passion pour le marketing, le commerce en ligne, et l’analyse de données;
• Maîtrise des réseaux sociaux (META, Tiktok), campagnes courriel, outils CRM;
• Capacité à saisir rapidement de nouvelles opportunités et à créer des expériences utilisateur attrayantes;
• Organisé, créatif, et communicatif en anglais et en français (oral et écrit);
• Facilité à établir et maintenir des relations interpersonnelles solides avec les collègues.

Si tu connais le domaine du meuble et que tu aimes le travail en équipe, nous voulons en savoir plus sur toi! Fais-nous part de ton intérêt, nous avons hâte de te rencontrer!

La capacité de s’exprimer en anglais est requise pour communiquer avec notre clientèle anglophone, nos fournisseurs, et collègues à l’extérieur du Québec.

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

BrainFinance est une société de technologie financière de premier plan qui fournit des solutions de crédit responsables et constructives aux consommateurs. Nous redéfinissons l'accès au crédit grâce à notre technologie révolutionnaire qui utilise l'apprentissage automatique et les capacités d'automatisation pour offrir des services financiers meilleurs et plus simples à tous.

Véritable laboratoire de création, notre équipe se compose d'experts financiers, de geeks des données, de mathématiciens, d'informaticiens et d'ingénieurs en logiciels, qui travaillent tous ensemble pour apporter des solutions de crédit équitables et transparentes aux masses.

Voici ce qu'on cherche

Nous sommes à la recherche d'un Lead SEO Technique expérimenté et orienté résultats, qui saura piloter nos initiatives de croissance organique sous l'angle technique. Dans ce rôle de leadership, vous serez responsable de définir et de déployer la stratégie SEO technique afin de garantir une visibilité optimale de nos propriétés numériques, tout en améliorant l'expérience utilisateur et les performances des sites.

Vous superviserez les audits techniques, l'architecture des sites, les données structurées, l'optimisation des performances ainsi que les stratégies de crawl et d'indexation. Vous collaborerez également étroitement avec les équipes contenu, produit et développement pour assurer une mise en œuvre fluide des meilleures pratiques SEO sur l'ensemble des plateformes.

Responsabilités

• Développer et exécuter des stratégies SEO techniques complètes, visant à stimuler la croissance organique et à améliorer les performances des sites;
• Réaliser des audits techniques SEO approfondis, identifier et résoudre les problèmes liés à l'architecture des sites, à l'indexation, au crawl, aux données structurées, aux Core Web Vitals et à l'optimisation mobile;
• Collaborer avec les développeurs pour mettre en œuvre les meilleures pratiques SEO techniques, notamment l'optimisation de la vitesse des sites, les données structurées (schema markup) et l'amélioration de l'expérience utilisateur;
• Mener des recherches avancées de mots-clés et des analyses concurrentielles pour alimenter les stratégies techniques et de contenu;
• Optimiser la structure des sites, la hiérarchie des URL, le maillage interne et la navigation afin d'améliorer l'exploration et l'expérience utilisateur;
• Gérer les stratégies de netlinking pour renforcer l'autorité des sites et leur visibilité en recherche organique;
• Piloter les initiatives de tests A/B, d'optimisation du taux de conversion (CRO) et de personnalisation en collaboration avec les équipes Web et Marketing;
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance SEO (classements, trafic, conversions, santé technique);
• Se tenir informé des tendances du secteur, des mises à jour des algorithmes Google et des nouvelles technologies SEO émergentes;
• Travailler de manière transversale avec les équipes contenu, développement, produit et marketing pour garantir l'intégration des bonnes pratiques SEO à toutes les étapes du cycle de vie des contenus et des produits;
• Élaborer et présenter des rapports et des recommandations exploitables aux parties prenantes, y compris à la direction;
• Accompagner et encadrer les membres de l'équipe SEO afin de favoriser un apprentissage continu et une exécution cohérente des meilleures pratiques SEO techniques.

Le bagage requis

• 8 ans ou plus d'expérience en SEO, avec un fort accent sur le SEO technique et des résultats démontrés en matière d'amélioration des performances et du classement des sites;
• Solide expertise en architecture de sites Web, en crawling/indexation, en données structurées et en optimisation des performances;
• Parfaite maîtrise des Core Web Vitals, des principes E-E-A-T, et des aspects techniques de l'expérience utilisateur et de la vitesse des sites;
• Expertise dans la gestion de sites complexes et dynamiques, et dans la résolution de problématiques SEO techniques avancées;
• Excellente maîtrise des outils SEO tels que SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, et outils similaires;
• Excellentes capacités de résolution de problèmes, souci du détail, et aptitude à interpréter et à vulgariser des concepts techniques complexes auprès d'audiences non techniques;
• Expérience avérée en gestion de projets et en collaboration interdisciplinaire dans un environnement dynamique;
• Expérience en tests A/B, en optimisation du taux de conversion (CRO) et en amélioration de l'expérience utilisateur;
• Esprit analytique développé, avec la capacité de traduire les données en actions concrètes;
• Excellentes compétences en communication et en mentorat, avec une expérience dans l'accompagnement des membres de l'équipe SEO et des partenaires transverses.

Les avantages

• Des assurances collectives (Maladie et dentaire);
• Contribution au régime d'épargne-retraite (REER);
• Hybride - Bureau/télétravail (l'équipe est au bureau les mercredis);
• Congés payés supplémentaires (Déménagement, anniversaire, 5 jours de congé personnel);
• Programme de santé et de bien-être;
• Autres avantages : Une Coordonnatrice d'événements responsable des activités sociales, 5 à 7, collations fournies, salle de yoga et de méditation;
• Abonnement payant à des outils de formation;
• Avantages pour le transport en commun (Bixi, Opus);
• Des bureaux à aire ouverte avec tables de ping-pong et billard;
• Un environnement de travail convivial et décontracté.

J-18808-Ljbffr