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Sommaire du poste

Sous l’autorité du vice-président exécutif, le.la Directeur.rice, Développement technologique est responsable de définir, piloter et faire évoluer la vision et la stratégie technologiques de RE/MAX Québec. La personne assure également la gestion de l’équipe technologique et veille à ce que les initiatives numériques, Web, de données et d’intelligence artificielle soutiennent les objectifs et les priorités d’affaires de l’organisation.

À la fois gestionnaire et leader technologique, la personne titulaire du poste assure l’alignement entre les besoins d’affaires et les orientations technologiques. Elle établit les priorités de développement, accompagne son équipe et travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire de projets technologiques, responsable de la coordination et du suivi des différents projets.

Elle joue également un rôle de premier plan dans l’adoption de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies, en identifiant les occasions d’innovation et d’optimisation des processus pour RE/MAX Québec et son réseau.

Responsabilités principales

Leadership et gestion de l’équipe technologique

• Assurer la gestion, l’encadrement et le développement de l’équipe technologique;
• Mobiliser l’équipe autour d’une vision technologique claire et favoriser une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue;
• Assurer une collaboration étroite entre l’équipe technologique et les partenaires technologiques externes;
• Participer à la planification budgétaire liée aux technologies et recommander les investissements nécessaires à l’évolution de l’écosystème technologique.

Stratégie et développement technologique

• Définir et faire évoluer la vision, la stratégie et la feuille de route technologiques de RE/MAX Québec en fonction des priorités d’affaires;
• Traduire les besoins de l’organisation et du réseau en orientations et solutions technologiques;
• Identifier et prioriser les opportunités de développement technologique offrant la plus grande valeur pour l’organisation et son réseau;
• Conseiller la haute direction sur les orientations, les investissements et les opportunités technologiques;
• Collaborer étroitement avec le gestionnaire de projets technologiques afin d’assurer l’alignement des initiatives avec les orientations et priorités établies;
• Définir et suivre les objectifs et indicateurs clés de performance (KPI) liés aux initiatives technologiques;
• Collaborer avec les équipes marketing, communications, opérations et autres départements afin d’assurer la cohérence des orientations technologiques;
• Produire des analyses et recommandations permettant de soutenir la prise de décision;
• Évaluer les solutions, plateformes et partenaires technologiques afin d’assurer leur pertinence et leur adéquation avec les besoins de l’organisation;
• Agir comme vulgarisateur technologique et faire des présentations aux franchisés, courtiers RE/MAX ou collègues sur les stratégies et les outils technologiques de RE/MAX Québec.

Intelligence artificielle et innovation

• Agir comme leader dans l’adoption et l’intégration de l’intelligence artificielle au sein de RE/MAX Québec;
• Définir et faire évoluer les orientations de l’organisation en matière d’IA, d’automatisation et d’innovation;
• Identifier, évaluer et recommander des outils et solutions permettant d’améliorer la productivité, les processus et l’expérience utilisateur;
• Accompagner les équipes internes dans l’adoption responsable et efficace des solutions d’IA;
• Contribuer au développement d’outils, de gabarits, de formations et de bonnes pratiques destinés aux équipes et au réseau de courtiers;
• Assurer une veille constante sur les nouvelles technologies, les tendances numériques et les innovations en intelligence artificielle.

Profil recherché

Expérience et formation

• Baccalauréat ou formation équivalente dans un domaine pertinent au rôle;
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en développement technologique, stratégie numérique, développement Web ou dans un rôle similaire;
• Expérience pertinente en gestion d’équipe, en leadership ou en supervision de ressources technologiques;
• Expérience démontrée dans la définition de stratégies et d’orientations technologiques;
• Solide compréhension du développement Web, de l’expérience utilisateur, du SEO/GEO, de l’analyse de données et des technologies numériques;
• Expérience dans l’évaluation de solutions et de partenaires technologiques;
• Expérience en intelligence artificielle, automatisation ou transformation numérique considérée comme un atout important.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes en gestion d’équipe;
• Vision stratégique combinée à une bonne compréhension des réalités technologiques;
• Capacité à comprendre les enjeux d’affaires et à les traduire en orientations et solutions technologiques;
• Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
• Capacité à établir des priorités et à faire évoluer une vision technologique dans un environnement en constante évolution;
• Habileté à vulgariser des concepts technologiques complexes auprès d’intervenants non techniques;
• Fort esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement avec la haute direction et des équipes multidisciplinaires;
• Autonomie, rigueur, jugement et orientation vers les résultats;
• Excellentes habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et anglais fonctionnel;
• Curiosité et intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l’IA, l’automatisation et l’innovation.

Outils et technologies – atouts

• ChatGPT, Gemini, Claude et autres outils d’intelligence artificielle;
• SEMrush et Google Search Console;
• Google Tag Manager (GTM) et Google Analytics 4 (GA4);
• Outils de mesure numérique, de gestion des données et d’analyse de performance;
• Outils de gestion du travail collaboratif tels qu’Asana;
• Outils de design;
• Suites Microsoft 365 et Google Workspace, incluant une très bonne maîtrise de PowerPoint et/ou Google Slides.

Ce que nous offrons

• Un rôle de direction stratégique au cœur de l’évolution technologique de RE/MAX Québec;
• L’occasion de diriger et faire évoluer une équipe technologique et d’avoir un impact concret sur les orientations numériques de l’organisation;
• Une proximité avec la haute direction et la possibilité de contribuer directement aux décisions technologiques de l’entreprise;
• L’opportunité de bâtir et faire évoluer les pratiques technologiques et d’intelligence artificielle d’une organisation reconnue;
• Des initiatives technologiques d’envergure ayant un impact concret sur l’organisation et le réseau RE/MAX;
• La possibilité de faire du télétravail de 2 à 3 jours par semaine, selon les besoins;
• 3 semaines de vacances, en plus de 5 jours de congé pendant la période des Fêtes;
• Des assurances collectives complètes, incluant la télémédecine et les soins dentaires.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées. Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

CONSEILLER.ÈRE EN ARCHITECTURE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

Numéro de l’offre : 552E-26990362
Période d’inscription : 28 septembres au 26 octobre 2026
Salaire : 63 888 $ à 108 751 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Toutes les régions du Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Travail en mode hybride

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

Les personnes qui répondent à cet appel de candidatures pourraient être considérées pour les emplois suivants :

• Architecture d’entreprise
• Architecture d’intégration
• Architecture logicielle
• Architecture technologique

Si vous faites partie des personnes sélectionnées, nous vous préciserons, lorsque nous communiquerons avec vous, les rôles et les responsabilités relatifs à l’emploi.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées. Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

Numéro de l’offre : 552E-26990277
Période d’inscription : 14 septembre au 5 octobre 2026
Salaire : 82 679 $ à 119 626 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture d’affaires (niveau expert), vous devrez

• effectuer des travaux de conception et de validation ainsi que formuler des recommandations relativement aux modèles architecturaux de votre direction, en contribuant à la définition de la vision stratégique et à l'évolution des processus d'affaires;
• participer aux tables de travail mises sur pied par les services pour mettre à jour ou définir les orientations d’affaires de l’organisation (actuelles ou futures);
• influencer et conseiller les intervenants des milieux opérationnels en ce qui a trait à l’évolution et au développement des services, en vue de bien répondre aux besoins;
• veiller au respect des orientations définies;
• assurer le suivi des activités planifiées ou réalisées, et ce, dans le respect des principes architecturaux, du calendrier d’activités et des exigences propres aux processus opérationnels.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

À propos d’Apotex Inc.

Apotex est une entreprise mondiale du secteur de la santé dont le siège est au Canada. Nous améliorons l'accès quotidien à des médicaments et à des produits de santé innovants et abordables pour des millions de personnes dans le monde, grâce à un vaste portefeuille comprenant des médicaments génériques, des biosimilaires, des médicaments de marque innovants ainsi que des produits de santé grand public. Basée à Toronto et disposant de bureaux régionaux dans le monde entier — notamment aux États-Unis, au Mexique et en Inde —, nous sommes la plus importante entreprise pharmaceutique canadienne et un partenaire de choix dans les Amériques pour les licences pharmaceutiques et les acquisitions de produits.

About Apotex Inc.

Apotex is a Canadian-based global health company. We improve everyday access to affordable, innovative medicines and health products for millions of people worldwide, with a broad portfolio of generic, biosimilar, innovative branded pharmaceuticals and consumer health products. Headquartered in Toronto, with regional offices globally, including in the United States, Mexico and India, we are the largest Canadian-based pharmaceutical company and a health partner of choice for the Americas for pharmaceutical licensing and product acquisitions.

For more information visit: .

Résumé du poste

Le ou la coordonnateur(trice) des opérations marketing joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des stratégies marketing pharmaceutiques. En tant que membre clé de l’équipe marketing de Searchlight Pharma, vous collaborerez avec les équipes Marketing, Ventes, Finances, Affaires médicales, Affaires réglementaires, Juridique/Conformité et divers partenaires externes afin de garantir l’avancement efficace et conforme des campagnes, des budgets et des processus d’approbation.

Il s’agit d’une occasion concrète d’acquérir une exposition à tous les aspects de l’industrie pharmaceutique de marque tout en développant des compétences en opérations marketing, gestion financière, coordination de projets, analyse de données et collaboration interfonctionnelle. Vous contribuerez à l’optimisation des processus, à la création d’outils et de rapports, ainsi qu’à l’exécution réussie d’initiatives marketing ayant un impact positif sur la vie des patients.

Si vous êtes organisé(e), curieux(se), rigoureux(se) et passionné(e) par l’apprentissage du fonctionnement de la mise en marché des produits pharmaceutiques, ce poste représente une excellente base pour votre développement professionnel à long terme.

Plus important encore, ce rôle est conçu comme un tremplin vers une carrière en leadership commercial dans l’industrie pharmaceutique, avec des possibilités d’évolution vers des postes en marketing, ventes, analytique, gestion de marque et autres fonctions commerciales à fort impact.

Job Summary

The Marketing Operations Coordinator plays a pivotal role in bringing pharmaceutical marketing strategies to life. As a key member of the Searchlight Pharma marketing team, you'll work across Marketing, Sales, Finance, Medical, Regulatory, Legal/Compliance, and external partners to help ensure campaigns, budgets, and approvals move forward efficiently and compliantly.

This is a hands-on opportunity to gain exposure to all aspects of the branded pharmaceutical business while developing skills in marketing operations, financial management, project coordination, analytics, and cross-functional collaboration. You'll help streamline processes, build tools and reporting, and support the successful execution of impactful marketing initiatives that improve patients' lives.

If you're organized, curious, detail-oriented, and excited to learn how a pharmaceutical company brings brands to market, this role offers an exceptional foundation for long-term growth.

Most importantly, this role is designed as a launchpad for a career in pharmaceutical commercial leadership, with opportunities to progress into marketing, sales, analytics, brand management, and other high-impact commercial roles.

Responsabilités du poste

• Coordonner les opérations financières du marketing, notamment les demandes d’achat, les bons de commande, le suivi des factures, le soutien aux provisions comptables, les rapprochements budgétaires, l’intégration des fournisseurs et la production de rapports réguliers sur les dépenses, en collaboration avec les équipes Marketing et Finances.
• Maintenir des outils de suivi et des tableaux de bord précis pour les budgets des marques, les engagements, les dépenses réelles et les prévisions; identifier de manière proactive les écarts, les informations manquantes et les suivis requis.
• Gérer les calendriers de gouvernance marketing, les modèles, les registres et les points de contrôle d’approbation afin d’améliorer la visibilité, la responsabilisation et le respect des échéanciers à travers le portefeuille de produits.
• Coordonner les processus de révision des pièces promotionnelles, de la soumission à l’approbation finale, en veillant à ce que les dossiers soient complets, que les demandes soient acheminées correctement, que les commentaires soient consolidés et que les documents approuvés soient archivés conformément aux procédures applicables.
• Effectuer, lorsque qualifié(e), des vérifications de qualité et de production bilingues afin d’assurer l’uniformité et l’exactitude du matériel en français et en anglais; acheminer toute question liée au contenu ou à la conformité à l’évaluateur approprié.
• Concevoir, documenter et améliorer continuellement des processus marketing reproductibles, des outils opérationnels standardisés, des listes de vérification et des attentes de niveau de service; soutenir la formation et l’adoption de ces pratiques au sein des équipes de marque.
• Soutenir l’administration des agences et fournisseurs, y compris les mandats, les intrants contractuels, l’intégration, les échéanciers, les livrables, le suivi des factures et la documentation liée à la performance.
• Coordonner les activités récurrentes de gestion marketing, notamment les réunions d’équipe, les revues budgétaires, les revues de gouvernance et le suivi des plans d’action; préparer les ordres du jour, la documentation, les décisions et les suivis.
• Surveiller la performance des processus et les irritants récurrents, recommander des améliorations pratiques et utiliser de façon responsable les technologies, l’automatisation et l’intelligence artificielle afin d’accroître la qualité, la rapidité et la cohérence.
• Démontrer les valeurs de l’organisation et veiller au respect de tous les programmes de conformité, notamment le programme mondial d’éthique et de conformité, les politiques et procédures de qualité, les politiques de santé, sécurité et environnement ainsi que les politiques RH.
• Travailler de façon sécuritaire et collaborer avec les membres de l’équipe afin d’atteindre les résultats attendus.
• Adopter des comportements reflétant les valeurs organisationnelles : Intégrité, Courage, Travail d’équipe et Innovation.
• Assurer le respect personnel de tous les programmes de conformité, y compris le programme mondial d’éthique et de conformité, les politiques et procédures de qualité, les politiques de santé, sécurité et environnement ainsi que les politiques RH.
• Signaler toute suspicion de réaction indésirable à un médicament au service mondial de pharmacovigilance conformément aux procédures opérationnelles normalisées (SOP) de l’entreprise.
• Effectuer toute autre tâche pertinente assignée.

Job Responsibilities

• Coordinate marketing financial operations, including purchase requisitions and purchase orders, invoice tracking, accrual support, budget reconciliations, vendor setup and routine spend reporting in partnership with Marketing and Finance.
• Maintain accurate trackers and dashboards for brand budgets, commitments, actuals and forecasts; proactively identify variances, missing information and required follow-up.
• Administer marketing governance calendars, templates, records and approval checkpoints to improve visibility, accountability and on-time delivery across the portfolio.
• Coordinate promotional material review workflows from submission through final approval, ensuring packages are complete, routing is accurate, feedback is consolidated and approved materials are archived according to applicable procedures.
• Perform bilingual quality assurance and production checks, where qualified, to support consistency and accuracy across English and French materials; escalate content or compliance questions to the appropriate reviewer.
• Build, document and continuously improve repeatable marketing workflows, standard operating tools, checklists and service-level expectations; support training and adoption across brand teams.
• Support agency and vendor administration, including scopes of work, contracting inputs, onboarding, timelines, deliverables, invoice follow-up and performance documentation.
• Coordinate recurring marketing operating rhythms, including team meetings, budget reviews, governance reviews and action tracking; prepare agendas, materials, decisions and follow-up items.
• Monitor process performance and recurring pain points, recommend practical improvements and use available technology, automation and AI responsibly to increase quality, speed and consistency.
• Demonstrate organizational Values and ensure adherence to all compliance programs, including the Global Business Ethics and Compliance Program, Global Quality policies and procedures, Safety and Environment policies, and HR policies.
• Works in a safe manner collaborating as a team member to achieve all outcomes.
• Demonstrate Behaviours that exhibit our organizational Values: Integrity, Courage, Teamwork, and Innovation.
• Ensure personal adherence with all compliance programs including the Global Business Ethics and Compliance Program, Global Quality policies and procedures, Safety and Environment policies, and HR policies.
• Report any notified suspected Adverse Drug Reactions to Global Pharmacovigilance in accordance with Corporate SOPs.
• All other relevant duties as assigned.

Exigences du poste

• Formation
• Diplôme d’études collégiales ou diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, marketing, finance, communications ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Connaissances, compétences et habiletés
• Esprit curieux, analytique et proactif, avec une aptitude à résoudre les problèmes et à identifier des occasions de simplifier le travail, d’améliorer les contrôles et d’optimiser les ressources disponibles.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale. Le bilinguisme français-anglais est obligatoire afin d’effectuer la révision bilingue du matériel et des communications marketing.
• Grande rigueur dans l’exécution des processus, solides compétences en organisation et en coordination de projets, et capacité à gérer avec précision des priorités, dépendances et échéanciers multiples.
• Solide sens financier et aisance avec les budgets, les rapprochements, les feuilles de calcul et l’analyse des écarts.
• Excellente attention aux détails, incluant une gestion rigoureuse de la documentation et du contrôle des versions.
• Approche axée sur le service et la collaboration, avec la confiance nécessaire pour clarifier les exigences, établir les responsabilités et assurer les suivis requis.
• Maîtrise intermédiaire à avancée de Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Teams et Copilot; une expérience avec des systèmes financiers, d’approvisionnement, de flux de travail ou de gestion de projets constitue un atout.
• Aisance avec les outils numériques, l’automatisation et l’intelligence artificielle, utilisés de façon responsable afin d’améliorer la productivité, les rapports et la cohérence des processus.
• Expérience
• Stages ou 1 à 2 années d’expérience dans des rôles démontrant l’initiative, les capacités d’analyse et la collaboration dans un environnement professionnel.
• Participation à des projets ayant permis l’acquisition d’une expérience pratique dans l’utilisation de l’intelligence artificielle pour améliorer les processus.

Job Requirements

• Education College diploma or undergraduate degree in business administration, marketing, finance, communications or a related discipline, or an equivalent combination of education and experience.
• Knowledge, Skills and Abilities Curious, analytical and proactive problem-solver who seeks opportunities to simplify work, improve controls and do more with available resources. Excellent written and verbal communication skills. Bilingualism in English and French is mandatory for bilingual review of marketing materials & communications. Strong process rigor, organization and project coordination skills, with the ability to manage multiple priorities, dependencies and deadlines accurately. Financial acumen and confidence working with budgets, reconciliations, spreadsheets and variance tracking. Excellent attention to detail, including disciplined documentation and version control. Service-oriented and collaborative approach, with the confidence to clarify requirements, establish ownership and drive timely follow-through. Intermediate to advanced proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Teams and CoPilot; experience with enterprise finance, procurement, workflow or project management systems is an asset. Comfort using digital tools, automation and AI responsibly to improve productivity, reporting and process consistency.
• Experience Internships or 1-2 years experience in roles that demonstrate candidate’s ability to take initiative, demonstrate analytical skills & work collaboratively. Projects that have enabled the candidate to gain experience with AI to improve processes.

Chez Apotex, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail accueillant et accessible, où chacun se sent valorisé, respecté et soutenu pour réussir.

Nous proposons des mesures d'adaptation aux candidats en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous êtes contacté pour un entretien ou des tests, veuillez nous informer si vous avez besoin d'une telle mesure.

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 62,853.93 $ et 87, 995.50 $ CA par an. Le salaire final convenu peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste.

Nous recherchons des talents d'exception. Si vos qualifications diffèrent de celles indiquées ci-dessus, l'étendue des responsabilités et le salaire final convenu pourront être ajustés pour refléter vos qualifications individuelles.

Le programme de rémunération globale d'Apotex va au-delà du salaire de base. Apotex propose des programmes de primes basés sur votre poste au sein de l'organisation ; vous pouvez exceller grâce à notre philosophie de rémunération à la performance. Avec des avantages sociaux complets, un régime de retraite pour vous aider à épargner en vue de votre retraite ainsi que des opportunités d'apprentissage et de perfectionnement, nous offrons un ensemble complet favorisant votre développement personnel et professionnel.

Apotex aura recours à l'intelligence artificielle pour examiner, sélectionner et/ou évaluer votre candidature à ce poste.

Cette offre d'emploi concerne un poste actuellement disponible et vacant chez Apotex.

At Apotex, we are committed to fostering a welcoming andaccessible work environment, where all everyone feels valued, respected, and supported to succeed.

We offer accommodation for applicants with disabilities as part of its recruitment process. If you are contacted to arrange for an interview or testing, please advise us if you require an accommodation.

The hiring range for this position is $ 62,853.93- $ 87,995.50 CAD per year. The final agreed-upon salary may vary based on factors such as job-related knowledge, skills and experience.

We are looking for top talent. If your qualifications differ from those listed above, the scope of work and final agreed-upon salary may be adjusted to reflect your individual qualifications.

The Apotex Total Rewards package goes beyond base salary. Apotex offers bonus programs based on your position in the organization, you can excel based on our pay-for-performance philosophy. With comprehensive benefits, a pension plan to help you save for retirement and learning and development opportunities, we provide a comprehensive package for your personal and professional development.

Apotex will use artificial intelligence to screen, select and/or assess your application for this job.

This job posting is for a role that is currently available and vacant at Apotex.

Tenure:

Continuing

Language Requirements: Bilingual Imperative CBC/CBC

Work arrangements:

• Due to the nature of the work and operational requirements, this position will require full-time physical presence at the NRC work location identified.
  
  At the NRC, we recognize that Indigenous candidates may have important connections to their communities and you may be eligible for an exception to this work arrangement. Alternative work arrangements may also be considered to accommodate candidates as required. To learn more about these options, please contact the NRC Hiring team using the contact information below.

Discover the possible

Anything is possible at the NRC, named in 2026 one of Canada’s Top Employers for Young People, Top Employer in the National Capital Region and Forbes Canada’s Best Employers!

As Canada’s largest research and innovation organization, our world-renowned research pushes the boundaries of science and engineering to make the impossible, possible. Every day we explore new ideas through innovative research and help companies discover possibilities that impact Canada’s future and the world.

At the NRC, you’ll also discover new possibilities. Our supportive workplace fosters a culture of creativity, welcoming fresh perspectives and innovation at all levels. We value teamwork. You’ll collaborate across multiple fields and with the brightest minds to find creative solutions. Most importantly, you’ll discover what’s possible within you as you grow, make valuable contributions and progress in your professional journey. From ground-breaking discoveries to a life-changing career, discover your possible at the NRC.

The NRC is seeking a research and innovation leader to fulfil the role of Director General (DG) to lead the Medical Devices Research Centre (MDRC) and join the ranks of its senior management team.

The role

The Director General of MDRC will inspire and lead Bioengineering Technologies R&D focused on advancing innovation in the area of microfluidic-based point-of-care (POC) diagnostics and virtual health digital technologies.

MDRC’s largest site is located in Boucherville, Montreal which includes a Biodevice scale-up foundry and virtual health technologies expertise and facilities. Additionally, MDRC’s is located in Royalmount site at Montreal which includes antibody and molecular technologies expertise and facilities. MDRC also has a satellite presence at the University of Toronto, which includes MDRC’s flagship collaboration centre and initiative – CRAFT (Centre for Research and Applications in Fluidic Technologies). MDRC’s DG will drive an integrated and forward focused research strategy to maximize impact for industry growth and health security and sovereignity in the Medtech sector.

Reporting to the Vice President, Life Sciences, the Director General will lead highly skilled technical staff, organized in multi-disciplinary teams, and supported by large-scale facilities and cutting-edge equipment. As a well-qualified candidate, you are a seasoned research leader and come with a high level of scientific credibility in one or more of the centre’s disciplines. You have significant and recent leadership experience in managing multidisciplinary research, technical, business and administrative staff in participative and team-oriented environments, budget and project management, and investment decisions. You have significant leadership experience in business strategy, organizational change management and program delivery to achieve organizational objectives. Significant and recent leadership experience working with industry and clinical research organizations on biomedical engineering research projects is highly recognized as well as developing, translating and commercializing IP and innovation products, with demonstratable outcomes.

Screening criteria

Applicants must demonstrate within the content of their application that they meet the following screening criteria in order to be given further consideration as candidates:

Education

An advanced degree in science or engineering such as Ph.D, or Master/MBA with significant experience leading research team in the relevant areas is required for this position and complementary business degree and/or experience is highly valued.

For information on certificates and diplomas issued abroad, please see Degree equivalency

Experience

• Significant experience conducting original research in a field related to the position and ideally recognition as a global leader in their domain of expertise.
• Significant experience supervising and developing staff in multidisciplinary teams, ideally in a matrix environment of projects and programs.
• Significant and recently demonstrated experience in applying the principles, tools and practices of leadership, administrative, financial, and human resource management.
• Experience managing multidisciplinary R&D programs.
• Significant and demonstrated scientific or engineering and technical leadership.
• Significant experience in building partnerships with national and international organizations.
• Experience developing and maintaining strategic projects with senior government officials, academic and industry leaders.
• Senior executive experience including a demonstrated ability to lead change, build superior teams, motivate a diverse group of individuals, and direct large-scale initiatives.

Condition of employment

Secret clearance

A thorough security clearance process will be applied.

For a Secret Clearance, verification of background information over a period of 10 years is required. Individuals must have lived in Canada for a sufficient period of time to enable the security screening process.

Language requirements

Bilingual Imperative CBC/CBC

Note: In the event that no qualified bilingual candidates are identified, NRC may consider unilingual candidates who will be required to commit to achieving these levels within two years.

Information on language requirements and self-assessment tests

Assessment criteria

Candidates will be assessed on the basis of the following criteria:

Technical competencies

• Strong knowledge of the national and international Medical Devices' research community.
• Knowledge of the Canadian innovation process, the structure of the Canadian research and innovation systems, and the Canadian research community.
• Ability to effectively lead and manage a multi-faceted organization in an R&D environment with a style and approach that supports NRC’s commitment to scientific excellence and its participative management and entrepreneurship values.
• Demonstrated ability to successfully leverage, government, industry or other partnerships to generate and deliver on ideas that would lead to recognition of NRC’s role in world-wide research and technology innovation.
• Strong knowledge of Medical Devices' initiatives, programs and activities and their potential for impact nationally and internationally.
• Recognized leadership in the field of medical devices.
• Ability to analyze complex information, make timely decisions and communicate clearly with all internal and external stakeholders.
• Ability to manage in a scientific environment with in depth knowledge of the different models of research operations while enhancing a collaborative approach.
• Knowledge of the National Research Council, its mandate and strategic objectives.

Behavioural competencies

• Management Competencies (MG) - Inspirational Leadership (Level 4)
• Management Competencies (MG) - Self-Awareness (3)
• Management Competencies (MG) - Strategic Outlook and Alignment (Level 4)
• Management Competencies (MG) - Drive for Results and Efficiency (Level 4)
• Management Competencies (MG) - Leverage Collaborative Relationships (Level 4)
• Management Competencies (MG) - Client Relationship Management (Level 4)
• Management Competencies (MG) - Service Orientation (level 4)
• Management Competencies (MG) - Financial Management (Level 4)
• Management Competencies (MG) - Human Resources Management (4)

Competency Profile(s)

For this position, the NRC will evaluate candidates using the following competency profile: Management Competencies (MG)

View all competency profiles

Compensation

From $189,203 to $226,920 per annum.

NRC employees enjoy a wide-range of competitive benefits including a robust pension plan, comprehensive health and dental coverage, disability and life insurance, office closure at the end of December, and additional supports to enhance your well-being throughout your career and beyond.

At Alstom, we build what millions depend on daily - rail transportation systems that can't afford to fail. We're more than 85,000 people worldwide creating the industry's most diverse portfolio: high-speed trains, metros, trams, maintenance services and integrated systems.

Your Role, Your Impact

• Support the Rolling Stock Project Quality & Safety Manager in managing quality and safety activities for the REM Montreal project during its final execution and warranty phase.
• Coordinate and follow up on non-conformities (NCRs), customer issues, corrective actions, and action plans to ensure timely resolution and contractual compliance.
• Work closely with customer, maintenance, operations, engineering, and supplier teams to investigate issues affecting trains in revenue service and drive sustainable solutions.
• Support warranty management activities by tracking technical issues, monitoring corrective actions, and ensuring commitments are delivered on time.
• Monitor quality performance, prepare reports, maintain project documentation, and provide visibility on key risks, open issues, and improvement opportunities.
• Act as a field-oriented quality representative across Saint-Eustache, Brossard, and Montreal sites, supporting issue resolution directly where trains are maintained and operated.

What You Bring

• Railway, rolling stock, or rail maintenance experience is required, particularly supporting trains in revenue service, warranty activities, modifications, or technical investigations.
• Strong technical background in mechanical, electrical, electromechanical, or rolling stock systems; technician-level profiles with solid field experience are welcome.
• Ability to actively participate in both French and English meetings, collaborating with customer, maintenance, operations, and project stakeholders in a bilingual environment.
• Experience managing non-conformities, corrective action plans, technical issue resolution, or quality-related activities within a transportation or industrial setting.
• Strong organizational and coordination skills, with the ability to manage multiple priorities across several stakeholders and locations.
• Proficiency with Microsoft Office tools (Excel, Word, PowerPoint) and ability to quickly learn project management, reporting, and quality systems.
• Comfort working primarily on-site and travelling regularly between Saint-Eustache, Brossard, and Montreal locations based on project needs.
• Experience with railway suppliers, rolling stock manufacturers, warranty management, or quality and safety functions is considered a strong asset.

How Success Is Measured

• Non-conformities, customer issues, and warranty-related actions are tracked, communicated, and resolved within agreed timelines.
• Corrective and preventive action plans are effectively coordinated and closed with the appropriate stakeholders.
• Strong collaboration is maintained with customer, maintenance, operations, engineering, and supplier teams to resolve technical and quality issues.
• Quality documentation, reports, and project follow-up activities are completed accurately and on schedule.
• Risks, recurring issues, and trends are proactively identified, escalated, and addressed to improve fleet performance and customer satisfaction.
• The Project Quality & Safety Manager receives effective operational support, enabling successful execution of project quality and safety commitments during the warranty phase.

Alstom, A Great Place to Grow

• Work with advanced technologies and contribute to strategic vision
• Make a global impact from our Saint-Eustache, Brossard, and Montreal offices
• Advance your career through continuous learning and development

Knowledge of a language other than French is an asset to facilitate communication with our partners, suppliers, colleagues, and international clients. In Quebec, French remains the primary working language of our company.

Here, progress isn't always easy but the impact is real. Because the scale is massive, the tasks are complex when the system runs, the train moves, and the city connects that feeling stays with you. And the legacy lasts.

Job Segment: Project Manager, Technology

The role Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Make your mark on a game enjoyed by players worldwide and join Behaviour Interactive as a Narrative Designer.
Are you passionate about creating compelling stories, memorable characters, and immersive player experiences? Behaviour Interactive is looking for a Senior Narrative Designer to join a collaborative team and contribute to the development of a live game co-developed with an external partner and released on PC and consoles.

The role of the Senior Narrative Designer is to support the Design Director and act as the champion of a game’s story, functioning as the central resource for all things narrative-related. The Senior Narrative Designer works closely with a project’s core interdisciplinary teams during every step of the process to develop a memorable and meaningful narrative that aligns with the game’s mechanics, design, structure and lore. In this role you will :

• Study a deep and complex lore and expand it.
• Work to create and establish the “voice” of a game.
• Write and revising in-game dialogue and text.
• Identify narrative problems and brainstorm creative solutions with colleagues.
• Propose creative and efficient ways to effectively present the world to the player.
• Implement copywriting inside game engine and document revisions for archive and project wide visibility.

What we're looking for :

• 6+ years of experience in Narrative Design, Game Writing, or a related discipline.
  Previous professional experience as a writer in the game industry.
• Understanding of basic game-design fundamentals and principles.
• Understanding of how to present a clear narrative concept and craft a clear and coherent story.
• Good understanding of how story is used to support game mechanics and enhance player retention.
• Possess a strong understanding of visual storytelling.

Avec 13 magasins partout au Québec, Archambault est un pilier du secteur culturel au Québec. L’entreprise fait partie du groupe Renaud-Bray, reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Nous recherchons un commis pour notre succursale de Anjou.

Description du poste

HORAIRE : Variable

• Conseiller les clients de façon efficace et dynamique et faire des suggestions;
• Effectuer les recherches nécessaires dans le système informatique pour répondre au besoin des clients;
• Disposer et classer la marchandise sur les étalages;
• S’assurer d’une présentation visuelle stratégique des produits et affiches;
• Vérifier régulièrement le prix affiché sur les produits en étalage et l’ajuster en conséquence.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires (DES);
• Expérience pertinente dans un magasin de détail
• Passionné du service à la clientèle;
• Capacité de travailler en équipe;
• Intérêt marqué pour les cadeaux, jeux et papeterie.

Informations supplémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;

Description

du poste

Développeur Java Web

• .NET

Le développeur participe à fournir des solutions logicielles, à livrer des produits stables et à constamment améliorer leur qualité en proposant des solutions adaptées aux besoins d'affaires. Il analyse, conçoit, configure, développe, maintient et fait évoluer les produits logiciels afin de répondre aux besoins de l'organisation. Il est également responsable de la qualité, de la performance et de la sécurité des solutions développées.

Le conseiller contribue activement au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de grande envergure en réalisant leur arrimage et leur mise en oeuvre, tout en mettant à profit sa capacité à maîtriser les technologies et à anticiper les innovations. Il analyse les besoins des clients et des partenaires et recommande les solutions technologiques appropriées. À cet égard, il planifie, hiérarchise et coordonne les travaux afin de respecter les engagements pris et les objectifs à atteindre.

Responsabilités principales

• Analyser les besoins des clients ou d'un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison.
• Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications.
• Développer ou coder des programmes ou des applications en intégrant des essais automatisés.
• Procéder à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications auprès de la clientèle assignée.
• Assurer l'intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes éventuels.

Mode de travail hybride.

Présence obligatoire au bureau deux jours par semaine.

REQUIREMENTS

Compétences

• Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts constants pour apprendre de nouvelles technologies.
• Capacité à identifier les problèmes et les obstacles, puis à proposer des solutions efficaces.
• Posséder de bonnes capacités de communication et de vulgarisation.
• Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités.
• Être rassembleur, capable de convaincre les membres de son équipe et de se rallier aux décisions lorsque requis.
• Être un joueur d'équipe.

Connaissances et aptitudes requises

• Démontrer un minimum de 10 années d'expérience dans un rôle similaire (niveau recherché: sénior).
• Expérience de projets de développement en mode Agile (Scrum, Kanban ou équivalent).
• Capacité à identifier et à appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (Clean Architecture, Clean Code, Design Patterns et principes SOLID).
• Expérience en développement d'applications Web et de services avec les technologies Java et.NET.
• Expérience dans le développement et l'intégration d'API REST.
• Expérience avec les tests automatisés (tests unitaires et tests d'intégration).
• Connaissance des pratiques d'intégration et de déploiement continus (CI/CD).
• Bonne compréhension des principes de sécurité applicative.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.

Environnement technologique

Connaissances approfondies

• Java 8 et plus
• Maven
• Git
• Spring Boot 4
• SQL
• API RESTfull
• Services SOAP (CXF)
• CI/CD
• GitHub Actions.
• C#
• .NET Framework
• ASP.NET MVC

Bonnes connaissances

• Environnements infonuagiques (Azure, AWS ou GCP)
• Docker
• Kubernetes
• Architecture microservices
• Outils DevOps et d'automatisation des déploiements

Niveau recherché: Sénior. Le candidat doit démontrer une expertise technique solide en développement Java Web et.NET, une forte autonomie, ainsi qu'une capacité à contribuer activement à la livraison de solutions de qualité dans un environnement Agile.

Présence Hybride Numéro de poste 35608 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 23-Sep-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Soutien administratif et coordination Lieu(x): Montréal

Une carrière de coordonnateur à la Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec tes collègues et partenaires est mis de l’avant. Dans ce rôle, tu optimises des processus, réalises des activités variées de ton équipe tout en leur apportant du soutien.

Ton emploi:

• Assurer efficacement le déroulement des activités, le suivi et le contrôle des activités de l'équipe.
• Assigner et coordonner les demandes des partenaires internes et externes selon les responsabilités des membres de l’équipe et leur capacité.
• Participer à l’amélioration des processus et des enjeux relatés.
• Travailler avec les coordonnatrices ou coordonnateurs des autres équipes ainsi que des différents partenaires.

Ton équipe:

Tu fais partie d’une équipe dynamique qui se démarque par son niveau de collaboration exceptionnelle dans un environnement qui permet de te dépasser. Tu as la possibilité d’apprendre et de te développer à l’intérieur d’une équipe qui valorise la satisfaction du client, la performance, et l’innovation.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Prérequis:

• Diplôme d'études collégiales de trois ans ou l'équivalent académique, connexe au secteur d'activité et trois années d'expérience pertinente
• Expérience en service à la clientèle
• Expérience en coordination
• Expérience dans le domaine bancaire, souhaitable
• Expérience en amélioration des processus
• Connaissance de la suite Microsoft Office

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

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Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Description du poste

Le Directeur d'Établissements aura pour responsabilité de gérer plusieurs établissements distants d'une vingtaine de kilomètres et répondre aux orientations ci-dessous :

• Conduire la transformation de l'offre et des organisations en réponse aux parcours de vie des résidents.
• Veiller à la bonne circulation de l'information et au climat social.
• Piloter le développement de l'activité afin de garantir des taux d'occupation optimaux et durables.
• Développer et maintenir un accompagnement de qualité, humain et adapté aux besoins des résidents.
• Gérer le travail en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires.
• Favoriser des parcours fluides et agiles en conciliant l'accompagnement des résidents avec les enjeux de soutenabilité économique.
• Assurer le respect de la démarche qualité conformément aux obligations réglementaires.
• Entretenir les relations avec les autorités locales et partenaires du territoire afin de favoriser des collaborations constructives et durables.

Profil recherché

Vos compétences

Si vous aimez relever des défis et contribuer concrètement à la réussite de nos projets au sein de nos établissements, les compétences suivantes vous permettront de vous épanouir pleinement :

• Capacité d'analyse et bonne appréhension des enjeux de la transformation de l'offre dans le champ du handicap.
• Savoir gérer des situations complexes de transition et faire adhérer le personnel.
• Être à l'aise dans la conduite du changement et savoir embarquer les équipes dans la transformation.
• Faire preuve de leadership, être fédérateur et savoir porter des décisions.
• Capacité à analyser des situations/environnements complexes et les piloter avec discernement.
• Comprendre les réalités opérationnelles et les enjeux dans le monde du handicap.
• Disposer de fortes qualités managériales, partenariales et relationnelles.

Votre formation

• Avoir une solide expérience d'au moins 5 ans dans le secteur médico-social (champ du handicap).
• Être titulaire du CAFDES ou d'un master niveau 2 dans une formation similaire.

Informations complémentaires

• CDI temps plein.
• À pourvoir dès que possible.
• Convention collective Sécurité Sociale - Niveau 9 - Rémunération selon profil.
• Poste basé à 50% Vendin et 50% Sainte Catherine lès Arras (évolutif en fonction des besoins de l'activité).

Autres avantages :

• Complémentaire Santé Obligatoire.
• Remboursement à 50% de l'abonnement transport en commun.
• Horaires variables et possibilité de se restaurer sur place.
• Les salariés de l'UGECAM bénéficient également d'un Comité Économique et Social avec de nombreux avantages (chèques vacances, etc…).

We are banking at another level.

Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepreneurs.

Choosing BDC as your employer also means:

• Flexible and competitive benefits, including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account, to name a few

• In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1

• A hybrid work model that truly balances work and personal life

• Opportunities for learning, training and development, and much more...

Explore the BDC Way in our Culture Book

Ideal Candidate: A highly connected media relations professional with agency experience, a deep understanding of the Canadian media landscape, experience with a financial institution or Crown corporation, excellent judgment, and the ability to turn complex business priorities into compelling stories that drive results.

POSITION OVERVIEW

BDC, the bank for Canadian entrepreneur.es, is looking for a seasoned media relations professional.

Reporting to the Head of Media Relations, you will lead national media relations initiatives, develop compelling stories, manage issues and provide strategic advice to senior executives. As part of BDC's Strategy team, the Media Relations team acts as a lever for corporate strategy by delivering fully integrated 360° communications — public relations, government relations, stakeholder relations and social media — in collaboration with a cohesive team. As a trusted advisor, you will identify opportunities to increase BDC's visibility, strengthen relationships with key journalists and gain relevant media coverage that supports the organization's business objectives.

This role is for a strategic communicator with excellent media acumen, a strong national network and experience in complex and highly visible environments.

CHALLENGES TO BE MET

• Create proactive and reactive media relations strategies that enhance BDC's visibility and reputation on a national scale.
• Develop media angles, media proposals, key messages, briefing materials, Q&A and other communications.
• Build, maintain and engage a strong network of national and regional journalists, publishers and producers across Canada.
• Act as a strategic advisor to the management team and spokespersons on media engagements.
• Manage media requests.
• Identify and obtain media coverage opportunities that advance corporate priorities and thought leadership objectives.
• Collaborate closely with the public relations, government relations, social media, stakeholder and public affairs teams to deliver communications that are fully integrated and directly linked to corporate strategy.
• Lead external communications announcements and initiatives using a 360° approach that reflects how BDC does communications differently: integrated, strategic, and nationally connected.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Bachelor's degree in communications, public relations, journalism, political science or a related field.
• 10 to 15 years of experience in media relations.
• Experience in an agency is strongly desired.
• Experience with a Crown corporation or financial institution is a strong asset.
• Demonstrated track record of gaining high-impact media coverage through proactive approaches and relationship development.
• Extensive network of journalists and media contacts in national, regional, business and specialized media in Canada.
• Demonstrated experience in advising senior executives and members of management.
• Excellent written and verbal communication skills, in French and English.
• Strategic thinking, 360° perspective, and ability to connect media opportunities to broader corporate and business goals.
• Strong collaboration, resourcefulness and ease working under pressure in a fast-paced environment.

Why BDC

• Help shape the national conversation on entrepreneurship, innovation and economic growth.
• To support the media relations efforts of one of Canada's most recognized and influential Crown corporations.
• Work alongside talented communications professionals in a collaborative, mission-driven environment.
• Take advantage of flexible work arrangements and the opportunity to make a measurable impact.

Proudly one of Canada’s Top 100 Employers and one of Canada’s Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work. If you require an accommodation to complete your application, please do not hesitate to contact us at

While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.

Description

du poste -->

Une carrière en tant que conseiller(ère) principal(e), communications exécutives dans l’équipe de Gouvernance et activation du leadership à la Banque Nationale, c’est agir à titre de conseiller(ère) stratégique auprès de la haute direction. Grâce à ton sens stratégique, ton expertise en communications exécutives et en positionnement du leadership, ainsi qu'à ta capacité à évoluer dans des environnements complexes et à haute visibilité, tu contribues directement à renforcer l'alignement entre la stratégie, les messages et l'engagement des parties prenantes. Ton influence se traduit par une mobilisation accrue des équipes, un rayonnement renforcé auprès des personnes clés et une présence exécutive qui soutient les ambitions de croissance et de leadership de l’organisation.

Ton emploi:

• Définir et orchestrer la narrative stratégique de la PVP à la direction, en assurant une expression cohérente, distinctive et mobilisatrice des priorités d’affaires à travers l’ensemble des tribunes internes et externes.
• Concevoir les communications exécutives associées aux principaux forums du leadership de la ligne d’affaires, en veillant à leur qualité, leur cohérence et leur impact.
• Développer la stratégie de positionnement externe de la PVP à la direction afin de renforcer son influence auprès de la clientèle, du marché, des talents, des partenaires et des autres parties prenantes stratégiques (incluant le positionnement sur les média sociaux).
• Assurer une gouvernance rigoureuse de l’ensemble des demandes de communications et de visibilité, en priorisant les occasions à plus forte valeur stratégique.
• Conseiller la PVP à la direction sur les enjeux de réputation, de leadership et de rayonnement afin de maximiser l’impact de ses interventions et la portée de ses messages.
• Collaborer étroitement avec les équipes Communications corporatives, Relations publiques et Relations investisseurs pour assurer une présence exécutive concertée, cohérente et alignée sur les priorités de la Banque

Ton équipe:

Au sein du secteur Entreprises et Gestion privée , tu fais partie de l’équipe Gouvernance et activation du leadership, relevant du Directeur principal, Gouvernance et activation du leadership. Notre équipe se démarque par son rôle central au sein des priorités de la ligne d’affaires, en assurant l’alignement entre la stratégie, le leadership et l’exécution pour la première vice-présidente à la direction. Nous évoluons dans un environnement dynamique, collaboratif et à haute visibilité, où la rigueur, l’influence et le jugement stratégique sont valorisés.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissage en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et de profils diversifiés. Ce rôle te permettra d’évoluer au cœur des enjeux stratégiques de la ligne d’affaires et de collaborer étroitement avec la haute direction, les équipes Communications et plusieurs partenaires clés de la Banque. L’étendue du mandat et l’exposition à des dossiers à forte visibilité t’offriront des occasions uniques de renforcer ton impact, ton jugement stratégique et ta compréhension des leviers qui soutiennent la croissance et le rayonnement de l’organisation.

Prérequis:

• Baccalauréat en communications, relations publiques, administration ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative en stratégie, communications exécutives ou positionnement de hauts dirigeants.Expertise reconnue en rédaction, en développement de narratives stratégiques et en communication d’enjeux complexes.
• Capacité démontrée à influencer et à conseiller des leaders dans des environnements complexes, dynamiques et à haute visibilité.
• Connaissance du secteur des services financiers ou expérience dans un environnement similaire (un atout).

Langues: Français, Anglais
Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.
Compétences: Agilité d'apprentissage, Autonomie, Diversité et inclusion, Empathie, Intelligence artificielle, Travail en équipe

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment:

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Description du poste

L'artiste IA générative crée des images et des séquences qui servent à toutes les étapes d'un projet chez Rodeo FX : directions visuelles, pitchs, prévisualisation, développement d'IP et, de plus en plus, plans finaux diffusés. Chez nous, l'IA est un outil de création au service d'une intention artistique. Elle ne la remplace pas.

Au sein du département Ads, Post & IA, cette personne travaille main dans la main avec nos artistes compositing, 3D, temps réel et direction artistique. Son rôle est de leur donner plus de portée : explorer plus de pistes, plus tôt, et livrer des images qui tiennent la route en production. C'est un rôle hybride, ancré dans la réalité des projets publicitaires, qui demande autant d'œil que de rigueur technique.

Responsabilités clés:

Excellence de sa pratique

• Construire et maintenir ses propres workflows dans ComfyUI, en combinant plusieurs modèles selon les besoins de chaque plan.
• Entraîner des LoRA sur des modèles image et vidéo, et préparer les datasets nécessaires (sélection, équilibre des poses et de la lumière).
• Tester les nouveaux modèles avec une méthode rigoureuse et choisir le bon outil selon la qualité, le contrôle, le délai et le coût.
• Livrer des visuels de qualité professionnelle, rapidement, alignés avec les standards du studio.

Qualité créative

• Générer des directions visuelles, lookframes, key visuals, animatiques et plans finaux pour la publicité et le développement d'IP.
• Penser en langage cinématographique : cadrage, choix d'optique, lumière, mouvement de caméra, rythme de montage.
• Utiliser l'IA pour explorer, itérer et proposer, sans jamais remplacer l'intention artistique humaine.
• S'assurer que chaque image soutient la narration, l'esthétique visée et la cohérence globale du projet.

Qualité technique

• Maintenir la cohérence d'un personnage, d'un produit ou d'un univers d'un plan à l'autre.
• Assurer la reproductibilité du travail : workflows sauvegardés, versions de modèles notées, résultats qu'on peut refaire.
• Livrer dans des formats utilisables par le compositing, la 3D et la finition (espace couleur, résolution, cadence, passes).
• Partir d'une plate de tournage, d'une captation en plateau ou de données mocap pour guider la génération.
• Explorer les techniques 3D génératives (Gaussian Splatting, image-vers-3D) pour les environnements et la prévisualisation.
• Suivre la consommation de crédits et de calcul sur ses projets et en rendre compte.

Communication

• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs artistiques, superviseurs, producteurs et artistes des autres départements.
• Expliquer clairement aux producteurs et aux clients ce que l'IA peut faire, ce qu'elle ne peut pas faire, et ce que ça coûte.
• Dire honnêtement quand l'IA n'est pas la bonne solution pour un plan.

Responsabilité

• Respecter les droits d'auteur, le consentement lié à l'image des personnes et les conditions de licence commerciale de chaque outil.
• Protéger la confidentialité des éléments clients : aucun matériel client sur une plateforme non approuvée par le studio.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Faire une veille active sur un domaine qui change chaque mois.
• Documenter ses méthodes et alimenter la bibliothèque interne (workflows, LoRA, références de style, résultats de tests).
• Former les artistes des autres départements et contribuer à une culture IA créative, rigoureuse et collaborative chez Rodeo FX.

Qualifications

• Portfolio démontrant du goût et un solide sens visuel : composition, lumière, style, narration.
• Parcours artistique (illustration, photo, concept art, compositing, motion design ou direction photo).
• Maîtrise de ComfyUI et capacité à construire ses propres graphes.
• Expérience d'entraînement de LoRA et de préparation de datasets.
• Maîtrise d'au moins deux modèles vidéo et de plusieurs modèles image, avec une bonne connaissance de leurs forces respectives.
• Compréhension des workflows VFX et des contraintes d'un projet publicitaire (échéanciers serrés, rondes de commentaires, gestion de versions, budget).
• Maîtrise de Photoshop requise ; bases en compositing fortement souhaitées.
• Français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Atouts

• Connaissance de Python, Nuke, Houdini, Blender ou Unreal.
• Développement de nodes ComfyUI personnalisés ou contributions open source.
• Expérience en livraison publicitaire ou en post-production.
• Connaissance de la captation en plateau pour alimenter des workflows génératifs.

Environnement technique

Les outils d'IA générative changent chaque mois, et le modèle de référence d'aujourd'hui sera dépassé demain. Ce qu'on recherche, c'est quelqu'un qui reste à jour sur tous les modèles (image, vidéo, 3D, audio) et qui a la curiosité d'aller chercher ce qui sort avant qu'on lui en parle. On ne s'attend pas à ce que tu maîtrises tout, mais à ce que tu saches tester, choisir et passer au suivant quand le moment est venu. Si tu as déjà exploré un outil que personne autour de toi ne connaît encore, c'est exactement le genre de chose qu'on veut voir en entrevue.

Informations supplémentaires

• 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles
• 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d’hiver
• Assurance collective, accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme d’aide aux employés (PAE)
• REER avec contribution de l’employeur
• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres commerces locaux.

Diversité, équité et inclusion

Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et équitable, où les différentes perspectives sont valorisées. Chaque membre de notre équipe apporte un point de vue unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos façons de penser et nous aide à produire un travail de meilleure qualité.

Utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement

Rodeo FX peut utiliser des outils basés sur l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, notamment la transcription d’entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et certaines données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires d’embauche. Pour en savoir plus sur la façon dont nous protégeons vos renseignements personnels et sur vos droits, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.

Postuler avec LinkedIn

Si vous souhaitez utiliser la fonctionnalité « Postuler avec LinkedIn » afin de simplifier votre candidature, veuillez vous assurer d’accepter les cookies sur la page de candidature SmartRecruiters. Cela permet à la fonctionnalité de s’afficher et de fonctionner correctement.

Company Description

Talan est un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

En Amérique, nos équipes multidisciplinaires mettent à profit plus de 30 ans d’expérience pour aider les dirigeants de secteurs clés à obtenir une performance mesurable et un solide retour sur investissement, en concevant et en faisant évoluer des solutions qui aident les organisations à accélérer leur croissance.

Job Description

Relevant du Directeur principal, PI et innovation SAP, avec un rattachement à la Vice-présidence, livraison pour les mandats, l’Architecte de solutions SAP BTP et IA définit l’architecture technique des solutions construites sur SAP Business Technology Platform, y compris leur couche d’intelligence artificielle.

Vous concevez des solutions réalisables, sécurisées et exploitables, en tenant compte de leur coût de consommation. Vous guidez les développeurs, répondez aux enjeux soulevés par les équipes de sécurité et de technologies des clients, et conservez une implication pratique dans le code et les décisions d’exécution.

Votre mission consiste à :

• Leadership, vision et initiativeDéfinir l’architecture des portées SAP BTP et IA, établir les normes de développement et examiner les réalisations des développeurs BTP et orchestration IA.Maintenir les architectures de référence, patrons réutilisables et accélérateurs techniques de la pratique.
• Expertise technique et fonctionnelleConcevoir la topologie des sous-comptes et environnements, le choix entre Cloud Foundry et Kyma, la persistance HANA Cloud, l’identité, les autorisations et la connectivité.Architecturer les solutions SAP Business AI avec AI Core, AI Launchpad, generative AI hub, l’ancrage, la recherche et l’extensibilité Joule.
• Résolution de problèmes et pensée analytiqueConcevoir l’intégration SAP et non SAP, y compris la gestion des API, les événements, la surveillance, le traitement des erreurs et les reprises exploitables par le ésoudre les escalades techniques pendant la construction, les essais, la mise en production et la stabilisation.
• Intelligence consultativeEstimer l’effort, la complexité, les environnements, les licences et la consommation, puis expliquer les conséquences financières des modèles commerciaux SAP BTP aux parties prenantes.
• Partage des connaissancesAccompagner les développeurs BTP et IA, animer des séances internes et suivre les capacités réellement livrées par SAP afin d’orienter leur adoption chez les clients.

#LI-SAMLEBEL

Qualifications

• Expérience : Minimum de dix (10) ans en SAP ou en intégration d’entreprise, dont au moins quatre (4) ans à construire sur SAP BTP.
• Réalisations BTP : Avoir livré au moins trois (3) solutions SAP BTP en production et pouvoir expliquer les apprentissages issus de leur exploitation.
• Expertise CAP et intégration : Minimum de quatre (4) ans avec CAP en ou Java et trois (3) ans avec SAP Integration Suite, incluant API Management et Event Mesh.
• Expertise IA et plateforme : Minimum de deux (2) ans avec SAP Business AI, ainsi qu’une expérience pratique avec Cloud Foundry, Kyma, HANA Cloud, XSUAA, IAS, IPS, collections de rôles et propagation du principal.
• Formation : Baccalauréat en informatique, génie, technologies de l’information ou domaine connexe.
• Conditions : Poste à distance au Canada, avec déplacements chez les clients en Amérique du Nord représentant environ 20 % à 30 % du temps.
• Communication : Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Atouts

• ABAP Cloud, SAP Datasphere, Business Data Cloud, SAP Build Process Automation, Work Zone, CI/CD, CTMS ou gCTS.
• Certification SAP BTP Solution Architect, BTP Extensions with CAP, Integration Suite, SAP Business AI ou architecture infonuagique.

Additional Information

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore:

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.

Vous désirez rejoindre notre équipe ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

In this role, you can expect to:

• Provide design input on assigned game features in alignment with core vision.
• Pitch feature concepts and design rationale to internal leads for sign-off.
• Write game design documentation (GDDs) for assigned mechanics, systems, and features.
• Write narrative scripts and dialogue copy for assigned game content.
• Detail technical specs and system requirements for implementation teams.
• Define rules, formulas, and balance parameters for assigned game mechanics.
• Implement and tune assigned systems, economies, and progression loops.
• Present design specs and prototypes to cross-functional teams and stakeholders.
• Hand off finalized design documentation and implementation guidelines to dev teams.

To be successful in this role, your background includes:

• 3+ years of experience designing systems, characters, and/or economies on at least one shipped title
• Strong project management
• Experience working directly within the Unity engine and building tools
• Strong math skills
• Advance technical excel expertise
• Strong oral and written communication skills.

$40 - $45 an hour

The typical hiring range listed above is specific to candidates located in Montréal. Compensation will be determined based on your knowledge, skills and competencies.

If you’re interested in the contract but your expectations don’t fully align with the provided range, we still encourage you to apply! Considerations may be made based on your experience level.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Principales responsabilités

• Fournir une veille tarifaire et une analyse financière robustes pour optimiser la marge et la compétitivité à travers divers segments et secteurs verticaux de BMA.
• Identifier et mettre en œuvre des structures de prix optimales en utilisant des méthodes telles que l'analyse SWOT et le coût total de possession (TCO).
• Stimuler le volume des ventes et la rentabilité en positionnant efficacement la valeur du produit, en rationalisant les processus et en fournissant un soutien marketing aux équipes de comptes BMA.
• Gérer l'entonnoir d'opportunités, suivre les mesures de performance et assurer le respect des normes de gouvernance en matière de tarification.
• Recueillir, analyser et diffuser des renseignements sur la concurrence et les menaces du marché.
• Offrir à l’équipe de vente, de la formation et un soutien continu sur les stratégies de tarification, les processus et les propositions de valeur des produits.

Qualifications essentielles

• Diplôme universitaire en affaires, technologie, science des données ou dans un domaine connexe.
• Un minimum de 5 ans en tarification, finance, gestion de produits ou télécommunications.
• Connaissance pratique des applications d'IA/ML en tarification, prévisions prédictives ou modèles de tarification dynamique. Familiarité avec les plateformes d'analyse basées sur l'IA et les outils d'IA générative pour la productivité.
• Compétences analytiques et financières exceptionnelles avec une capacité éprouvée à synthétiser de grands ensembles de données à l'aide d'outils modernes.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de traduire des données complexes et des informations de l'IA en stratégies commerciales claires et exploitables.
• Solides compétences en négociation et en établissement de relations, avec une capacité éprouvée à influencer les décisions de la haute.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Position Overview

We are seeking a Senior Software Developer to join our team at Autodesk Research. This role focuses on advancing computer graphics pipelines specifically tailored for the AI era within our Entertainment & Media Solutions (EMS). The ideal candidate will have a robust background in computer graphics, API integration, and modern cloud compute infrastructure, coupled with strong coding skills, particularly in Python and data processing. This position is essential for driving innovation and efficiency in our gaming, animation, and VFX projects.

Optional: A reel or a link to your portfolio to showcase your work in industry can also be submitted during application.

Responsibilities

• Integrate and optimize APIs for Maya and other Digital Content Creation (DCC) tools

• Leverage DCCs in pipelines for gaming, animation, and VFX projects

• Collaborate with artists to develop advanced methods to create and process data for machine learning

• Create scripts and solutions to facilitate automation and efficient data processing

• Ensure systems are optimized for cloud compute infrastructure

• Work within project requirements to develop systems that align with the overall vision

• Assist in data acquisition and processing projects

• Debug and optimize technical issues in graphics pipelines and models

• Stay updated with evolving trends and techniques in computer graphics

• Leverage creative and analytical skills to push the boundaries of pipeline efficiency

• Communicate effectively with artistic and research teams to ensure successful integration of systems into projects

Minimum Qualifications

• 3+ years of experience in film, TV, or game production, working closely with modelers, effects technical directors, riggers and animators

• Experience developing for asset and pipeline management frameworks

• Experience in extracting and managing large volumes of data from Maya

• Deep experience in designing, maintaining and evolving computer graphics pipelines

• Strong understanding of procedural principles, style languages, and complexity

• Proven ability to work within cross-functional teams on productions and projects

• Inclusive mindset and excels at collaboration

• Excellent verbal and written communication abilities for breaking down complex tasks

Preferred Qualifications

• Up-to-date expertise in computer graphics best practices, production pipelines, and human-centered design

• Experience building and maintaining Flow Production Tracking (Shotgrid) management systems and maya based datasets

• Expert in API of Maya and Bifrost

• Knowledge of best practices for checkpointing and regenerating work reliably

• Strong programming skills to manage artifact creation and management

• Competence with modern cloud compute infrastructure

• Passion for innovation and improving production processes

The Ideal Candidate

• Has worked in the film, TV, or game production industries as a Procedural Artist or Technical Director with hands-on experience in modern 3D procedural production

• Demonstrates a strong understanding of data requirements for ML pipelines

• Has a passion for adopting new technologies and techniques to enhance procedural workflows

• Strong desire to advance the production process for a re-imagined entertainment industry

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26WD100629 Développeur logiciel, Intégration de pipelines

Aperçu du Poste

Nous recherchons un développeur logiciel senior pour rejoindre notre équipe chez Autodesk Research. Ce poste a pour objectif de faire évoluer les pipelines d’infographie spécialement adaptés à l’ère de l’IA au sein de notre division Entertainment & Media Solutions (EMS). Le candidat idéal possédera une solide expérience en infographie, en intégration d’API et en infrastructures modernes de calcul dans le cloud, ainsi que de solides compétences en programmation, notamment en Python et en traitement des données. Ce poste est essentiel pour stimuler l’innovation et l’efficacité dans nos projets de jeux vidéo, d’animation et d’effets spéciaux.

Facultatif : vous pouvez également joindre à votre candidature une bande démo ou un lien vers votre portfolio afin de présenter vos réalisations dans le secteur.

Responsabilités

• Intégrer et optimiser les API pour Maya et d’autres outils de création de contenu numérique (DCC)

• Exploiter les outils DCC dans les pipelines destinés aux projets de jeux vidéo, d’animation et d’effets spéciaux

• Collaborer avec les artistes pour développer des méthodes avancées de création et de traitement des données destinées à l’apprentissage automatique

• Créer des scripts et des solutions pour faciliter l’automatisation et le traitement efficace des données

• Veiller à ce que les systèmes soient optimisés pour l’infrastructure de calcul dans le cloud

• Travailler dans le respect des exigences du projet pour développer des systèmes qui s’alignent sur la vision globale

• Participer aux projets d’acquisition et de traitement des données

• Déboguer et optimiser les problèmes techniques dans les pipelines graphiques et les modèles

• Se tenir informé des tendances et techniques en constante évolution dans le domaine de l’infographie

• Mettre à profit ses compétences créatives et analytiques pour repousser les limites de l’efficacité des pipelines

• Communiquer efficacement avec les équipes artistiques et de recherche pour garantir une intégration réussie des systèmes dans les projets

Qualifications Minimales

• Au moins 3 ans d’expérience dans la production cinématographique, télévisuelle ou de jeux vidéo, en étroite collaboration avec des modélisateurs, des directeurs techniques des effets spéciaux, des riggers et des animateurs

• Expérience dans le développement de frameworks de gestion des ressources et des pipelines

• Expérience dans l’extraction et la gestion de grands volumes de données à partir de Maya

• Solide expérience dans la conception, la maintenance et l’évolution de pipelines d’infographie

• Bonne compréhension des principes procéduraux, des langages stylistiques et de la complexité

• Capacité avérée à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des productions et des projets

• Esprit inclusif et excellentes aptitudes à la collaboration

• Excellentes capacités de communication orale et écrite pour décomposer des tâches complexes

Qualifications Souhaitées

• Expertise à jour dans les meilleures pratiques de l’infographie, les pipelines de production et la conception centrée sur l’utilisateur

• Expérience dans la mise en place et la maintenance de systèmes de gestion Flow Production Tracking (Shotgrid) et d’ensembles de données basés sur Maya

• Expert en API de Maya et Bifrost

• Connaissance des meilleures pratiques en matière de sauvegarde et de régénération fiables du travail

• Solides compétences en programmation pour gérer la création et la gestion d’artefacts

• Maîtrise des infrastructures modernes de cloud computing

• Passion pour l’innovation et l’amélioration des processus de production

Le Candidat Idéal

• A travaillé dans les secteurs de la production cinématographique, télévisuelle ou vidéoludique en tant qu’artiste procédural ou directeur technique, avec une expérience pratique de la production procédurale 3D moderne

• Fait preuve d’une solide compréhension des exigences en matière de données pour les pipelines d’apprentissage automatique

• Est passionné par l’adoption de nouvelles technologies et techniques visant à améliorer les flux de travail procéduraux

• Possède une forte volonté de faire évoluer les processus de production au service d’une industrie du divertissement réinventée

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About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Salary transparency

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $107,000 and $157,300. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Belonging
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

In-Person Onboarding and Identity Verification

This role may require in-person onboarding and/or in-person ID verification.

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

FR | ENLa description du poste est présentée en français en premier, suivie de la version anglaise.The job description is provided in French first, followed by the English version.Qui nous sommesChez Nature's Touch, vous ne faites pas que bâtir une carrière: vous rejoignez une équipe dynamique qui croit à la collaboration, à la diversité et à l'apprentissage continu. Depuis 2004, nous avons grandi rapidement, passant d'une petite entreprise au Québec à un leader mondial dans la fabrication d'aliments surgelés de marque privée. Aujourd'hui, nous avons des usines modernes en Amérique du Nord et une présence en Australie, à Taïwan et au Japon. Nous sommes fiers de fournir nos produits à des millions de foyers dans le monde. Ce qui nous motive : la qualité, l'innovation et le respect de l'environnement.Nous construisons l'avenir des fruits surgelés - et nous aimerions que vous en fassiez partie!L'opportunitéRelevant du superviseur de production, le Préposé au contrôle des transactions de production (Gatekeeper Production) est responsable d'assurer le contrôle et la traçabilité des mouvements de matières premières, d'emballages et de produits entre l'entrepôt et la production. Il veille à l'exactitude des transactions dans le système, au respect des procédures GMP, FIFO/FEFO ainsi qu'à l'approvisionnement continu des lignes de production afin de soutenir les opérations de façon sécuritaire et efficace. Quart disponible : matin - 5h30 à 14hCe que vous ferez : Les responsabilités comprennent notamment :Effectuer les transactions de consommation et de retour des matières premières, matériaux d'emballage et produits dans le système informatique. Assurer le suivi et la validation des mouvements de produits entre l'entrepôt et les différentes lignes de production. Vérifier l'exactitude des quantités, des numéros de lots, des dates de péremption et des codes des produits avant leur utilisation. Maintenir une traçabilité complète des matières premières et des matériaux utilisés en production. Coordonner avec les caristes, les chefs d'équipe et les superviseurs afin d'assurer un approvisionnement continu des lignes de production. Signaler rapidement toute anomalie liée aux inventaires, aux écarts de production ou aux matières premières. Effectuer des vérifications d'inventaire et participer aux comptages cycliques et aux inventaires physiques. S'assurer du respect des procédures FIFO/FEFO lors de la distribution des matières premières. Vérifier que les matières premières et matériaux respectent les exigences de qualité avant leur mise en production. Maintenir les zones de transfert propres, organisées et conformes aux normes de sécurité alimentaire (GMP), SQF et SST. Documenter toutes les transactions et conserver les registres requis selon les procédures internes. Collaborer avec les équipes de la qualité, de l'entrepôt et de la planification afin de résoudre les écarts et assurer l'exactitude des données. Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des inventaires et des flux de production. Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son superviseur.Ce que vous apportezDiplôme d'études secondaires (DES) ou combinaison équivalente de formation et d'expérience. Minimum de deux (2) années d'expérience dans un environnement manufacturier, alimentaire ou d'entreposage. Expérience avec un système ERP, WMS ou de gestion des inventaires. Bonne maîtrise des transactions d'inventaire et des principes de traçabilité. Expérience avec les lecteurs à radiofréquence (RF Scanner). Bonne connaissance des pratiques FIFO/FEFO. Connaissance des normes GMP et des exigences en salubrité alimentaire. Aisance à travailler dans un environnement bilingue (français et anglais). Bonnes compétences informatiques (Microsoft Office et systèmes d'inventaire). Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide. Esprit d'équipe et bonnes habiletés de communication. Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré et congelé (-18 °C selon les besoins opérationnels). Certification de conducteur de chariot élévateur (un atout).Conditions de travailSalaire selon l'expérience. Horaire de 40 heures par semaine avec possibilité d'heures supplémentaires. Who We AreAt Nature's Touch, you're not just building a career - you're joining a trailblazing team that believes in the power of collaboration, diversity, and continuous learning.Since 2004, we've grown from a small startup into a global leader in private-label frozen food manufacturing. From our roots in Quebec, we've expanded across North America with state-of-the-art facilities and a growing presence in Australia, Taiwan, and Japan - proudly supplying millions of households worldwide. What drives us is simple: a commitment to quality, innovation, and sustainability. We're shaping the future of frozen fruit - and we'd love for you to be part of that journey. At Nature's Touch, growth opportunities are everywhere.The Opportunity: Reporting to the Production Supervisor, the Production Transaction Controller (Production Gatekeeper) is responsible for ensuring the control and traceability of raw material, packaging material, and product movements between the warehouse and production. This role ensures the accuracy of system transactions, compliance with GMP and FIFO/FEFO procedures, and the continuous supply of production lines to support safe and efficient operationsShift available : morning - 5:30am à 2pmWhat You'll DoResponsibilities include, but are not limited to:Perform system transactions for the consumption and return of raw materials, packaging materials, and finished products.Monitor and validate the movement of materials between the warehouse and production lines.Verify the accuracy of quantities, lot numbers, expiration dates, and product codes before materials are released for production.Maintain complete traceability of all raw materials and packaging materials used in production.Coordinate with forklift operators, team leaders, and supervisors to ensure uninterrupted production line replenishment.Promptly report any inventory discrepancies, production variances, or raw material issues.Perform inventory verification activities and participate in cycle counts and physical inventories.Ensure compliance with FIFO/FEFO inventory rotation practices when distributing raw materials.Verify that all raw materials and packaging materials meet quality requirements before being released to production.Maintain clean, organized transfer areas that comply with GMP, SQF, and Health & Safety standards.Accurately document all inventory transactions and maintain required records in accordance with company procedures.Collaborate with Quality, Warehouse, and Planning teams to investigate discrepancies and maintain inventory accuracy.Support continuous improvement initiatives related to inventory management and production material flow.Perform any other related duties as assigned by the Production Supervisor.What You'll BringHigh School Diploma or an equivalent combination of education and experience.Minimum of two (2) years of experience in a manufacturing, food production, or warehouse environment.Experience working with an ERP, Warehouse Management System (WMS), or inventory management system.Strong understanding of inventory transactions and product traceability principles.Experience using Radio Frequency (RF) scanners.Working knowledge of FIFO/FEFO inventory management practices.Knowledge of Good Manufacturing Practices (GMP) and food safety requirements.Ability to work in a bilingual environment (English and French).Proficiency with Microsoft Office and inventory management systems.Strong organizational skills with excellent attention to detail.Ability to prioritize and manage multiple tasks in a fast-paced environment.Strong teamwork and communication skills.Ability to work in refrigerated and frozen environments (up to -18°C), as required.Valid forklift certification is considered an asset.Working ConditionsCompetitive salary based on experience.40-hour work week with opportunities for overtime.Shift premiums for afternoon and night shiftsprehensive benefits package including medical, dental, life insurance, disability coverage, and paramedical services.Five (5) paid personal days per yearpany-provided protective clothing and equipment for refrigerated and frozen work environments.Ongoing training and professional development opportunities.FR: * L'utilisation du masculin par Nature's Touch Frozen Foods Inc. dans la présente description de poste n'a pour seul but que d'alléger le texte. Nous valorisons la diversité et l'inclusion et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à leur identité de genre, leur âge, leur origine ethnique ou leurs antécédents. Nos décisions d'embauche sont fondées sur les compétences, l'expérience et le potentiel de contribution à notre équipe. ENG *The masculine form may used by Nature's touch Frozen Foods Inc. in their job description is solely for the ease of reading. We value diversity and inclusion, we encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender identity, age, ethnicity, or background. Our hiring decisions are based on skills, experience and potential contribute to our team.

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