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About Fi Systems

Fi Systems develops AI-powered applications and assistants that help engineering and procurement teams work more efficiently.

We’re looking for a software developer to help build a platform that turns complex HVAC and engineering drawings into structured, usable data. The software analyzes PDFs, identifies symbols and technical information, and presents the results for users to review.

If you enjoy figuring out why an algorithm works on one drawing and fails on another—and turning that investigation into a reliable improvement—this role could be a good fit.

About the Role

Your primary focus will be developing and improving our Python extraction algorithms. You’ll combine PDF text and vector geometry, computer vision, OCR, and AI vision services to interpret drawings with different layouts, scales, and levels of quality.

You’ll also contribute to the C#/.NET backend that manages documents, coordinates processing, stores results, and exposes APIs.

Your strongest experience should be in Python and practical extraction or image-processing work. Experience with C#/.NET is valuable, but we also welcome strong Python developers who have built production backend services in another language and are ready to learn our .NET stack.

This is a hands-on software development role, with responsibility for taking improvements from investigation through implementation, testing, and validation.

What You’ll Work On

• Extract information from technical drawings: Detect legends and symbols, match symbols across drawings, and associate them with descriptions, equipment tags, dimensions, and airflow information.
• Improve accuracy across varied documents: Investigate missed detections, incorrect matches, duplicates, rotations, ambiguous annotations, and differences between native and scanned PDFs.
• Combine complementary techniques: Use native PDF content, geometric reasoning, image processing, OCR, computer vision, and AI services to produce reliable results.
• Measure and validate improvements: Build evaluation datasets and regression tests, track precision and recall, and balance accuracy with processing speed, memory usage, and service costs.
• Connect extraction to the application: Develop backend APIs, database models, and asynchronous workflows, including service integration, retries, and error handling.
• Build maintainable software: Participate in code reviews, document technical decisions and limitations, and collaborate with developers and engineering domain specialists.

What You Bring

• Strong Python development skills, typically gained through 3–5 years of relevant experience or equivalent substantial software projects.
• Practical experience with computer vision, image processing, OCR, or document extraction, using OpenCV, NumPy, or comparable tools.
• Confidence working with coordinates, bounding boxes, transformations, matching scores, and other geometric or spatial concepts.
• Experience building and maintaining backend services and REST APIs, ideally with C#/.NET, or a strong foundation in another backend stack and willingness to learn.
• Experience with relational databases, automated testing, Git, and systematic debugging.
• The ability to investigate an unfamiliar problem, explain your approach, and carry a solution through implementation and validation.

A degree in computer science, software engineering, computer engineering, or a related discipline is welcome. Equivalent professional experience is equally relevant.

Experience That Would Help

You don’t need experience with every tool or topic below. We’re particularly interested in candidates who bring some of the following:

• PDF extraction.
• Engineering drawings, schematics, CAD-generated documents, or HVAC terminology.
• Template matching, segmentation, shape comparison, or linking detected objects to nearby text.
• Multimodal AI, structured model outputs, and validation of AI-generated results.
• ASP.NET Core, Entity Framework Core, and SQL Server.
• Azure AI Document Intelligence, Azure AI Foundry, object storage, message queues, or Docker.

Why Join Us?

• Solve a tangible engineering problem. Help turn complex drawings into information people can review and use.
• Influence the core technology. Contribute directly to extraction methods, evaluation approaches, and backend design.
• See measurable results. Evaluate your work through improvements in accuracy, speed, reliability, and user experience.
• Develop across disciplines. Work at the intersection of Python, computer vision, document intelligence, and backend software development.
• Contribute your judgment. Propose improvements and collaborate with a team that values curiosity, ownership, and maintainable code.

Work Arrangement and Benefits

This role requires 2 days per week at our Boucherville office, with remote work for the remainder of the week.

Benefits include:

• Extended health, dental, and vision care.
• Life and disability insurance.
• Paid time off.
• On-site parking and casual dress.

Interested?

Apply with your résumé. If possible, include a brief description of a relevant project: the problem you tackled, what you personally built, and how you evaluated the results.

Examples involving PDFs, OCR, image processing, computer vision, or spatial algorithms are especially useful. A short description is sufficient if your work is confidential.

P3F n’est pas seulement une agence web; c’est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e développeur.se sénior.e qui apportera énergie et expertise à notre équipe.

TES RESPONSABILITÉS :

• Concevoir, développer et optimiser des sites web et applications sur mesure en Laravel et React.
• Participer activement à l’architecture et à la conception des solutions techniques.
• Intégrer l’intelligence artificielle (IA) pour répondre aux besoins de certains clients.
• Collaborer avec l’équipe front-end et design pour assurer des interfaces utilisateur fluides et efficaces.
• Assurer la maintenance et l’optimisation continue des applications existantes.
• Rester à l’affût des nouvelles tendances et technologies pour proposer des solutions innovantes

TU ES LA PERSONNE IDÉALE SI :

• Tu détiens un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe avec 7 ans d’expérience et plus dans un rôle similaire;
• Tu as une solide expérience en développement web et en technologie;
• Tu maîtrises PHP, Javascript, MySQL, Git;
• Tu es à l’aise avec les connexions API, Webpack, WordPress et Figma;
• Tu as de l’expérience avec les sites Ecommerce, les animations avancées et autres framework Javascript (un atout);
• L’innovation fait partie de ton vocabulaire, tu es ouvert d’esprit et prêt à repousser les limites;
• Tu es capable de gérer plusieurs projets en même temps et tu as le souci du détail.

POURQUOI NOUS CHOISIR?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

Envoyez votre CV via Espresso-jobs. *Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est la référence en matière de solutions technologiques et de données au sein de sa direction. Elle contribue à la conception, à l’intégration, au déploiement et à l’évolution des solutions, tout en veillant à leur cohérence, leur performance, leur sécurité et leur alignement avec les besoins de l’organisation.

Principales responsabilités/activités

• Agit à titre d’expert technique des environnements et des solutions sous sa responsabilité en demeurant impliqué dans leur conception, leur configuration, leur intégration, leur automatisation et leur exploitation. Met à profit son expertise pour orienter les décisions, résoudre les enjeux complexes et soutenir l'évolution continue des solutions informatiques;
• Coordonne les travaux d’intégration des systèmes et des flux de données, en collaboration avec les équipes TI et les partenaires concernés, afin d’assurer l’arrimage des activités nécessaires à la livraison, au maintien et à l’évolution des solutions;
• Met de l’avant les bonnes pratiques liées aux solutions et aux données en contribuant à la définition, à la documentation et à l’application de standards communs, afin d’assurer la cohérence, la qualité et le respect des pratiques établies au sein de la direction;
• Participe à la gestion des projets de la direction et accompagne les parties prenantes dans les activités de changement, afin de favoriser l’adoption, l’optimisation et l’intégration des nouvelles pratiques et des nouveaux outils dans les opérations;
• Contribue à l’alignement, à la cohérence et à l’évolution des solutions technologiques et des environnements de données, en tenant compte des orientations de sa direction, des besoins organisationnels. Facilite la communication, la concertation et la coordination des travaux entre les équipes TI et les partenaires concernés afin d'assurer une intégration harmonieuse des solutions et l'atteinte des objectifs communs;
• Agit à titre de mentor, accompagne les équipes TI dans l’adoption des solutions, des standards et des nouvelles pratiques, notamment par des activités de communication, de gestion du changement, de formation et de transfert de connaissances. Agit à titre de mentor;
• Assure la surveillance opérationnelle des solutions, systèmes et intégrations sous sa responsabilité, notamment en lien avec l’utilisation des services TI de Microsoft, et recommande ou met en place, au besoin, des actions correctives ou des mesures d’optimisation visant la performance, la fiabilité et la maîtrise des coûts;
• Analyse les solutions technologiques existantes ou proposées afin d’évaluer leur cohérence, leur intégration, leur performance et leur capacité à répondre aux besoins de l’organisation, et formule des recommandations d’amélioration lorsque requis. Agit comme personne-ressource sur les enjeux liés aux solutions technologiques, aux intégrations et à l’évolution des services numériques au sein de la direction. Assure le suivi des fournisseurs liés à ces solutions;
• Agit comme interlocuteur technique auprès des fournisseurs et des partenaires externes dans le cadre de l’analyse, de l’intégration et de l’évolution des solutions technologiques, afin d’assurer la compréhension des besoins, la coordination des interventions et la cohérence des travaux réalisés;
• Effectue toute autre tâche connexe dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications
Formation et expérience

• Baccalauréat en génie informatique, logiciel ou domaine connexe
• 4 à 6 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires et/ou en entreprise

Champs d'expertise

• Conception et intégration de solutions
• Gouvernance et protection des données
• Processus organisationnels

Connaissance des outils

• Azure et DevOps
• Dynamics 365
• Intégration API et Purview
• Power Platform et Microsoft 365

LE POSTE :

Le modèle &CO s’appuie sur trois piliers : créativité, agilité et accompagnement. Ceux-ci s’intègrent dans l’ensemble des expertises de l’agence. Sous la supervision du Responsable de l’expertise numérique, votre rôle principal consistera à concevoir, à développer et à améliorer des produits numériques variés pour divers clients de l’agence selon les pratiques exemplaires et les tendances technologiques du marché.

TÂCHES PRINCIPALES :

• Analyser, concevoir et développer des produits numériques variés (sites vitrines, plateformes e-commerce, solutions internes) en assurant la synergie entre le frontend et le backend, tout en respectant les normes établies.
• Effectuer des optimisations de performance et de sécurité;
• Effectuer les mises à jour des sites Web;
• Participer aux revues de code (Fullstack);
• Développer le frontend et le backend pour l'ajout et la modification de fonctionnalités;
• Résoudre les problèmes affectant le code existant et futur, en adoptant une approche holistique du frontend au backend.;
• Travailler à l’organisation des outils et des ressources front-end et back-end pour qu’ils soient utilisés par plusieurs équipes;
• Jouer un rôle de premier plan dans la documentation et la planification des aspects frontend et backend des projets.;
• Collaborer avec d'autres développeurs et équipes (rencontres, internes, SCRUM, estimations)en apportant une expertise sur l'ensemble de la stack technique;
• Résoudre des problèmes de manière créative et s’adapter rapidement au changement;
• Faire preuve d’initiative et s’impliquer dans le développement de solutions internes impliquant l'ensemble de la stack technique;
• Rester à l’affût des dernières tendances Web et mettre à jour ses connaissances.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Expertise dans l’utilisation des technologies suivantes : HTML, CSS, PHP (JavaScript, ReactJS ou VueJS);
• Expertise dans l’utilisation des technologies suivantes : NodeJS, Express, MongoDB;
• Compétences d’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) ainsi que dans la gestion de l’accessibilité;
• Maîtrise de la gestion de versions par Git;
• Expertise dans la production de codes de bonne qualité ainsi que dans la réalisation de tests unitaires et fonctionnels, en plus des commentaires associés;
• Compétences avec WordPress un atout;
• Sens de l’écoute et bonne communication, avec un goût prononcé pour le travail d’équipe;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes tout en étant créatif dans la proposition de solutions adaptées;
• Capacité à travailler sous pression;
• Rigueur et minutie;
• Forte capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois;
• Grande passion et curiosité pour la recherche, le développement informatique et les innovations en TI;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

EXPÉRIENCE REQUISES :

• Formation en techniques informatiques de niveau collégial ou universitaire.
• 3 à 5 ans d’expérience comme développeur.euse fullstack.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Sommaire du poste

Sous l’autorité du vice-président exécutif, le.la Directeur.rice, Développement technologique est responsable de définir, piloter et faire évoluer la vision et la stratégie technologiques de RE/MAX Québec. La personne assure également la gestion de l’équipe technologique et veille à ce que les initiatives numériques, Web, de données et d’intelligence artificielle soutiennent les objectifs et les priorités d’affaires de l’organisation.

À la fois gestionnaire et leader technologique, la personne titulaire du poste assure l’alignement entre les besoins d’affaires et les orientations technologiques. Elle établit les priorités de développement, accompagne son équipe et travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire de projets technologiques, responsable de la coordination et du suivi des différents projets.

Elle joue également un rôle de premier plan dans l’adoption de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies, en identifiant les occasions d’innovation et d’optimisation des processus pour RE/MAX Québec et son réseau.

Responsabilités principales

Leadership et gestion de l’équipe technologique

• Assurer la gestion, l’encadrement et le développement de l’équipe technologique;
• Mobiliser l’équipe autour d’une vision technologique claire et favoriser une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue;
• Assurer une collaboration étroite entre l’équipe technologique et les partenaires technologiques externes;
• Participer à la planification budgétaire liée aux technologies et recommander les investissements nécessaires à l’évolution de l’écosystème technologique.

Stratégie et développement technologique

• Définir et faire évoluer la vision, la stratégie et la feuille de route technologiques de RE/MAX Québec en fonction des priorités d’affaires;
• Traduire les besoins de l’organisation et du réseau en orientations et solutions technologiques;
• Identifier et prioriser les opportunités de développement technologique offrant la plus grande valeur pour l’organisation et son réseau;
• Conseiller la haute direction sur les orientations, les investissements et les opportunités technologiques;
• Collaborer étroitement avec le gestionnaire de projets technologiques afin d’assurer l’alignement des initiatives avec les orientations et priorités établies;
• Définir et suivre les objectifs et indicateurs clés de performance (KPI) liés aux initiatives technologiques;
• Collaborer avec les équipes marketing, communications, opérations et autres départements afin d’assurer la cohérence des orientations technologiques;
• Produire des analyses et recommandations permettant de soutenir la prise de décision;
• Évaluer les solutions, plateformes et partenaires technologiques afin d’assurer leur pertinence et leur adéquation avec les besoins de l’organisation;
• Agir comme vulgarisateur technologique et faire des présentations aux franchisés, courtiers RE/MAX ou collègues sur les stratégies et les outils technologiques de RE/MAX Québec.

Intelligence artificielle et innovation

• Agir comme leader dans l’adoption et l’intégration de l’intelligence artificielle au sein de RE/MAX Québec;
• Définir et faire évoluer les orientations de l’organisation en matière d’IA, d’automatisation et d’innovation;
• Identifier, évaluer et recommander des outils et solutions permettant d’améliorer la productivité, les processus et l’expérience utilisateur;
• Accompagner les équipes internes dans l’adoption responsable et efficace des solutions d’IA;
• Contribuer au développement d’outils, de gabarits, de formations et de bonnes pratiques destinés aux équipes et au réseau de courtiers;
• Assurer une veille constante sur les nouvelles technologies, les tendances numériques et les innovations en intelligence artificielle.

Profil recherché

Expérience et formation

• Baccalauréat ou formation équivalente dans un domaine pertinent au rôle;
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en développement technologique, stratégie numérique, développement Web ou dans un rôle similaire;
• Expérience pertinente en gestion d’équipe, en leadership ou en supervision de ressources technologiques;
• Expérience démontrée dans la définition de stratégies et d’orientations technologiques;
• Solide compréhension du développement Web, de l’expérience utilisateur, du SEO/GEO, de l’analyse de données et des technologies numériques;
• Expérience dans l’évaluation de solutions et de partenaires technologiques;
• Expérience en intelligence artificielle, automatisation ou transformation numérique considérée comme un atout important.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes en gestion d’équipe;
• Vision stratégique combinée à une bonne compréhension des réalités technologiques;
• Capacité à comprendre les enjeux d’affaires et à les traduire en orientations et solutions technologiques;
• Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
• Capacité à établir des priorités et à faire évoluer une vision technologique dans un environnement en constante évolution;
• Habileté à vulgariser des concepts technologiques complexes auprès d’intervenants non techniques;
• Fort esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement avec la haute direction et des équipes multidisciplinaires;
• Autonomie, rigueur, jugement et orientation vers les résultats;
• Excellentes habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et anglais fonctionnel;
• Curiosité et intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l’IA, l’automatisation et l’innovation.

Outils et technologies – atouts

• ChatGPT, Gemini, Claude et autres outils d’intelligence artificielle;
• SEMrush et Google Search Console;
• Google Tag Manager (GTM) et Google Analytics 4 (GA4);
• Outils de mesure numérique, de gestion des données et d’analyse de performance;
• Outils de gestion du travail collaboratif tels qu’Asana;
• Outils de design;
• Suites Microsoft 365 et Google Workspace, incluant une très bonne maîtrise de PowerPoint et/ou Google Slides.

Ce que nous offrons

• Un rôle de direction stratégique au cœur de l’évolution technologique de RE/MAX Québec;
• L’occasion de diriger et faire évoluer une équipe technologique et d’avoir un impact concret sur les orientations numériques de l’organisation;
• Une proximité avec la haute direction et la possibilité de contribuer directement aux décisions technologiques de l’entreprise;
• L’opportunité de bâtir et faire évoluer les pratiques technologiques et d’intelligence artificielle d’une organisation reconnue;
• Des initiatives technologiques d’envergure ayant un impact concret sur l’organisation et le réseau RE/MAX;
• La possibilité de faire du télétravail de 2 à 3 jours par semaine, selon les besoins;
• 3 semaines de vacances, en plus de 5 jours de congé pendant la période des Fêtes;
• Des assurances collectives complètes, incluant la télémédecine et les soins dentaires.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

CS Group Canada, une filiale de CS Group (faisant partie du groupe Sopra Steria), est un leader dans le développement et la certification de systèmes critiques pour la sécurité dans les industries de l’aérospatiale, de l’électrique et de la conduite autonome.

Rejoindre CS Group Canada, c’est participer à des projets complexes et à haute technologie pour certains des fabricants de systèmes les plus prestigieux d’Amérique du Nord, tout en bénéficiant de salaires compétitifs, d’avantages sociaux complets et de modalités de travail flexibles.

Dans le cadre d’une initiative visant à accélérer les analyses de modes de défaillance et de leurs effets des logiciels (SW-FMEA) grâce à l’intelligence artificielle et aux grands modèles de langage (LLM), nous recherchons un ingénieur contractuel spécialisé en ingénierie logicielle, en sécurité et en intelligence artificielle.

La personne retenue contribuera à la mise en place d’une architecture de sécurité dynamique en deux phases : la génération automatisée d’analyses SW-FMEA impartiales à partir des spécifications architecturales, puis la vérification continue des mécanismes de sécurité directement dans le code source au moyen de pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD).

Ce mandat de deux mois vise à moderniser les processus d’analyse de sécurité logicielle, à améliorer la couverture des analyses et à réduire considérablement le temps nécessaire à leur réalisation, notamment dans le cadre de l’amélioration de ZHAP.

Responsabilités

• Concevoir une solution basée sur les LLM et le RAG pour automatiser la génération des analyses SW-FMEA à partir des architectures logicielles, des spécifications SysML et de la documentation de sécurité.
• Développer des outils d'inspection automatisée du code C/C++ à l'aide de LLM et d'analyseurs AST afin d'identifier les mécanismes de prévention et de détection des défaillances.
• Assurer la traçabilité entre les analyses SW-FMEA et les mécanismes de sécurité identifiés dans le code source.
• Mettre en place des contrôles automatisés dans les pipelines CI/CD afin de détecter les modifications susceptibles de compromettre les mécanismes de sécurité.
• Intégrer les résultats aux outils de gestion des exigences et ALM, notamment Jira, Jama et Polarion.
• Évaluer la précision et la couverture des analyses automatisées, avec un objectif de réduction de 80 % du temps de réalisation.

• Expérience pratique en développement de solutions basées sur les LLM, le RAG et les graphes de connaissances (Neo4j, Graph RAG).
• Bonne connaissance des analyses SW-FMEA, de la sécurité fonctionnelle (ISO 26262) et de l'ingénierie des systèmes.
• Expérience en analyse de code C/C++, notamment avec les analyseurs AST et les mécanismes de sécurité logicielle.
• Expérience en développement et automatisation de pipelines CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins ou Bazel).
• Maîtrise de Python et C/C++, ainsi que du développement d'intégrations API.
• Familiarité avec les outils de gestion des exigences et ALM (Jira, DOORS, Jama ou Polarion).

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils 

NBCUniversal is one of the world's leading media and entertainment companies. We create world-class content, which we distribute across our portfolio of film, television, and streaming, and bring to life through our global theme park destinations, consumer products, and experiences. We own and operate leading entertainment and news brands, including NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo, and Peacock, our premium ad-supported streaming service. We produce and distribute premier filmed entertainment and programming through our powerhouse film and television studios, including Universal Pictures, DreamWorks Animation, and Focus Features, and the four global television studios under the Universal Studio Group banner, and operate industry-leading theme parks and experiences around the world through Universal Destinations & Experiences, including Universal Orlando Resort, home to Universal Epic Universe, and Universal Studios Hollywood. NBCUniversal is a subsidiary of Comcast Corporation. Visit www.nbcuniversal.com for more information.

Our impact is rooted in improving the communities where our employees, customers, and audiences live and work. We have a rich tradition of giving back and ensuring our employees have the opportunity to serve their communities. We champion an inclusive culture and strive to attract and develop a talented workforce to create and deliver a wide range of content reflecting our world.

NBCUniversal est l’une des plus importantes entreprises de médias et de divertissement au monde. Nous créons du contenu de calibre mondial que nous diffusons par l’intermédiaire de notre portefeuille de marques dans les domaines du cinéma, de la télévision et de la diffusion en continu, et que nous faisons vivre grâce à nos destinations internationales de parcs thématiques, à nos produits de consommation et à nos expériences. Nous possédons et exploitons des marques de premier plan dans les secteurs du divertissement et de l’information, notamment NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo et Peacock, notre service de diffusion en continu haut de gamme financé par la publicité. Nous produisons et distribuons des productions cinématographiques et des émissions de premier plan par l’intermédiaire de nos puissants studios de cinéma et de télévision, notamment Universal Pictures, DreamWorks Animation et Focus Features, ainsi que des quatre studios de télévision internationaux regroupés sous la bannière Universal Studio Group. Nous exploitons également des parcs thématiques et des expériences de renommée mondiale par l’intermédiaire d’Universal Destinations & Experiences, notamment Universal Orlando Resort, qui accueille Universal Epic Universe, ainsi qu’Universal Studios Hollywood. NBCUniversal est une filiale de Comcast Corporation. Visitez www.nbcuniversal.com pour en savoir plus.

Notre impact repose sur l’amélioration des communautés où vivent et travaillent les membres de notre personnel, notre clientèle et nos publics. Nous avons une longue tradition d’engagement communautaire et veillons à offrir aux membres de notre personnel la possibilité de s’impliquer dans leur communauté. Nous favorisons une culture inclusive et nous nous efforçons d’attirer et de développer une main-d’œuvre talentueuse afin de créer et de proposer une vaste gamme de contenus qui reflètent notre monde.

RESPONSIBILTIES

The Development QA Tester partners directly with designers, engineers, and artists to test features throughout the development cycle. You’ll validate functionality, identify issues early, analyze root causes, and help maintain build stability. You will collaborate closely with developers, review requirements, and use tools to perform functional, regression, and performance tests, ensuring software is reliable, secure, and user-friendly.

• Test new features during development and provide clear, actionable feedback to developers.
• Identify, reproduce, and document bugs with detailed steps, logs, and supporting evidence.
• Analyze issues to determine severity, patterns, and potential root causes.
• Collaborate with engineers and designers to understand feature intentions, edge cases, and technical constraints.
• Verify bug fixes and ensure regressions are caught early.
• Create and maintain test plans, test cases, and checklists for ongoing features.
• Support integration testing when new systems, builds, or content are merged.
• Participate in daily stand‑ups, feature reviews, and sprint planning to stay aligned with development progress.
• Use debugging tools, logs, and engine features to investigate issues more deeply.
• Provide feedback on usability, clarity, and player experience from a QA perspective.
• Help maintain build stability by identifying blockers quickly and communicating them effectively.

RESPONSABILITÉS

La personne occupant le poste de testeur QA en développement travaille directement avec les équipes de conception, d’ingénierie et d’art afin de tester les fonctionnalités tout au long du cycle de développement. Vous validerez le bon fonctionnement des fonctionnalités, repérerez rapidement les problèmes, analyserez leurs causes profondes et contribuerez à maintenir la stabilité des builds. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement, examinerez les exigences et utiliserez différents outils pour effectuer des tests fonctionnels, de régression et de performance afin de garantir que le logiciel est fiable, sécuritaire et convivial.

• Tester de nouvelles fonctionnalités pendant leur développement et fournir aux équipes de développement une rétroaction claire et exploitable.
• Repérer, reproduire et documenter les bogues en fournissant des étapes détaillées, des logs et des éléments probants à l’appui.
• Analyser les problèmes afin d’en déterminer la gravité, les tendances et les causes profondes potentielles.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de conception afin de comprendre l’intention derrière les fonctionnalités, les cas limites et les contraintes techniques.
• Vérifier les correctifs de bogues et s’assurer que les régressions sont détectées rapidement.
• Créer et tenir à jour des plans de test, des cas de test et des listes de vérification pour les fonctionnalités en cours de développement.
• Soutenir les tests d’intégration lorsque de nouveaux systèmes, builds ou contenus sont intégrés.
• Participer aux stand-ups quotidiens, aux revues de fonctionnalités et à la planification des sprints afin de rester en phase avec l’avancement du développement.
• Utiliser des outils de débogage, des logs et les fonctionnalités du moteur afin d’analyser les problèmes plus en profondeur.
• Fournir une rétroaction sur la convivialité, la clarté et l’expérience des joueurs selon une perspective QA.
• Contribuer à maintenir la stabilité des builds en repérant rapidement les éléments bloquants et en les communiquant efficacement.

Basic Requirements: 

• Familiarity with tools such as Selenium, Jira, SQL, or scripting languages.
• Knowledge of software development lifecycles (SDLC) and debugging tools.
• Strong attention to detail and ability to simulate real-world user scenarios.
• Strong understanding of game development workflows and common tools (Unity, Unreal, or proprietary engines).
• Ability to write clear, concise, and reproducible bug reports.
• Strong analytical and problem‑solving skills.
• Excellent communication skills and comfort working directly with developers.
• Ability to stay organized and detail‑oriented in a fast‑paced environment.
• Passion for games and curiosity about how systems and features are built.

Exigences de base : 

• Connaissance d’outils tels que Selenium, Jira et SQL, ou de langages de script.
• Connaissance des cycles de développement logiciel (SDLC) et des outils de débogage.
• Grand souci du détail et capacité à simuler des scénarios d’utilisation réels.
• Solide compréhension des processus de développement de jeux et des outils couramment utilisés (Unity, Unreal ou moteurs propriétaires).
• Capacité à rédiger des rapports de bogues clairs, concis et reproductibles.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes en communication et aisance à travailler directement avec les équipes de développement.
• Capacité à rester organisé et à faire preuve de minutie dans un environnement au rythme rapide.
• Passion pour les jeux et curiosité quant à la façon dont les systèmes et les fonctionnalités sont conçus.

Desired Characteristics: 

• Experience with console certification requirements or platform‑specific testing.
• Knowledge of version control systems (Perforce, Git).
• Experience in embedded QA, feature‑focused QA, or Dev QA roles.

Caractéristiques souhaitées : 

• Expérience des exigences de certification des consoles ou des tests propres à une plateforme.
• Connaissance des systèmes de contrôle de version (Perforce, Git).
• Expérience dans des rôles de QA intégré, de QA axé sur les fonctionnalités ou de Dev QA.

 Eligibility Requirements:

• Interested candidates must apply to be considered.
• Must be willing to work in our Montreal office a minimum of 4 days a week.
• Must be willing to work overtime when required, in accordance with Quebec labor standards.
• Must be legally authorized to work in Canada.
• Must be willing to travel for work related business, if necessary

Conditions d’admissibilité :

• Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature afin d’être prises en considération.
• La personne retenue doit être disposée à travailler à notre bureau de Montréal au moins 4 jours par semaine.
• La personne retenue doit être disposée à faire des heures supplémentaires lorsque requis, conformément aux normes du travail du Québec.
• La personne retenue doit être légalement autorisée à travailler au Canada.
• La personne retenue doit être disposée à voyager pour des raisons professionnelles, au besoin.

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilitySupport@nbcuni.com.

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!

En tant que programmeur·euse de jeux vidéo à Ubisoft Saguenay, vous travaillerez sur l’architecture client et serveur existante. Vous développerez, maintiendrez et améliorerez des fonctionnalités en ligne, notamment les groupes de joueurs, la mise en relation des joueurs et les fonctions liées aux exigences des fabricants de plateformes.

Ce que vous ferez:

• Examiner les exigences réseau du projet et les fonctionnalités en ligne du moteur pour répondre aux besoins de l’équipe;
• Comprendre et déboguer le code existant, ses dépendances et les systèmes côté client et côté serveur;
• Repérer et corriger les bogues touchant les fonctionnalités en ligne;
• Concevoir et proposer de nouveaux systèmes lorsque la livraison d’une fonctionnalité l’exige, dans le respect des paramètres du projet;
• Vérifier que les nouveaux systèmes répondent aux intentions du projet et restent cohérents avec le code existant;
• Optimiser le code et la logique, repérer les goulots d’étranglement et proposer des améliorations aux flux;
• Veiller à l’alignement du travail de l’équipe avec les besoins du projet, notamment en matière de performance, de maintenance et de capacité de montée en charge;
• Participer aux revues d’équipe, proposer des améliorations et partager les connaissances au moyen de présentations ou de documentation;
• Collaborer avec les autres équipes pour repérer, valider et résoudre les dépendances et les problèmes qui freinent leurs fonctionnalités;
• Soutenir les systèmes et fonctionnalités réseau pendant la production et l’exploitation des jeux en service.

Ce que vous apportez à l'équipe:

• Expérience en C++, notamment dans le développement et l’optimisation de systèmes en ligne;
• Expérience de la livraison de plusieurs jeux ou de la maintenance d’un jeu en service, et connaissance des pratiques de développement et d’exploitation en continu;
• Capacité à communiquer avec diplomatie les exigences et les risques aux parties prenantes;
• Aptitude à résoudre des problèmes avec réflexion et créativité;
• Envie d’apprendre et d’améliorer vos méthodes de travail;
• Souci de l’efficacité, de la qualité du code et de l’expérience utilisateur;
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français et en anglais;
• Intérêt pour les jeux vidéo et la technologie; connaissance des services en ligne d’Ubisoft, un atout.

Ce poste bilingue est également affiché sur la page anglaise des emplois pour candidats d’expérience de MNP. Veuillez postuler qu’une seule fois. Merci.

Inspirantes, ingénieuses, animées de l’esprit d’entreprise : voilà ce qui décrit bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement. 

Ayez un impact concret en rejoignant notre équipe Technologie – équipe Services de Soutien TI, à titre de Technicien(ne) en soutien informatique. Cette équipe diversifiée, composée de gens passionnés et habiles à résoudre des problèmes, regroupe les professionnels sur lesquels nos membres comptent pour tirer le meilleur parti de leurs outils de travail. À titre de conseiller de confiance, vous contribuerez au soutien, à l’utilisation et à l’évolution des solutions de MNP afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations TI pour permettre aux membres du cabinet de travailler de manière efficace et performante.

Notre identité canadienne est pour nous une source de fierté. Nous sommes un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les façons de faire sur le marché des petites et moyennes entreprises.

Responsabilités

• Offrir un soutien quotidien aux membres du cabinet dans l’utilisation de leurs outils de travail, en personne et à distance, partout au Canada
• Déployer, configurer et soutenir les principales applications d’affaires, notamment en fiscalité et en certification
• Assurer le soutien et l’entretien des postes de travail, ordinateurs portables, des appareils mobiles et des périphériques
• Contribuer à l’évolution des normes, lignes directrices, politiques et processus en matière de soutien TI
• Gérer les demandes dans ServiceNow et enrichir la base de connaissances au bénéfice de l’ensemble de l’équipe
• Offrir de la formation, en individuel ou en groupe, afin de favoriser l’autonomie et l’efficacité des membres du cabinet
• Collaborer au sein d’une équipe nationale en faisant preuve d’autonomie et d’initiative
• Se déplacer à l’extérieur de votre bureau principal, pour des déplacements d’une journée ou de plusieurs jours, selon les besoins
• Être disponible à l’occasion en dehors des heures normales ou dans le cadre d’une rotation de garde, afin d’assurer la continuité du service

Compétences et expérience

• Habileté reconnue avec les outils technologiques et capacité d'apprentissage rapide de nouvelles applications, plateformes et systèmes
• Expérience en soutien TI ou en service à la clientèle
• Aisance avec les environnements Windows modernes
• Capacité à collaborer avec des intervenants variés et à traduire leurs besoins en solutions concrètes
• Connaissance des équipements audiovisuels et des applications d’affaires en services professionnels constitue un atout
• Familiarité avec les réseaux, la programmation ou la gestion des actifs TI constitue un atout
• Compétences en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, en raison de collaborations fréquentes avec des équipes ou des clients anglophones à travers le Canada et du fait que certains livrables clients ou obligations réglementaires sont en anglais
• Compétences en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, en raison de collaborations fréquentes avec des équipes ou des clients anglophones à travers le Canada et du fait que certains livrables clients ou obligations réglementaires sont en anglais

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesurequi sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, au bureau comme dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité chez MNP

La diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que la mise en valeur des singularités et du potentiel que chacun de nos membres apporte au cabinet nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.

Poste futur / courant : courant

#LI-Onsite

L’équipe responsable de la gestion des noms de domaine et de la sécurité des courriels est à la recherche d’un(e) expert(e) en configuration DNS pour compléter ses rangs. À titre de Conseiller(-ère), Gestion des DNS et de la sécurité des courriels, vous mettrez à profit vos connaissances en administration DNS tout en développant votre expertise au contact d’un environnement technologique vaste et complexe. Vous serez appelé(e) à conseiller et accompagner nos différentes parties prenantes dans leurs besoins liés aux noms de domaine, aux configurations DNS et à la sécurisation de leurs flux de messagerie. Vous contribuerez également aux opérations courantes de l’équipe, à l’analyse et à la résolution de problématiques techniques ainsi qu’au déploiement et à l’amélioration de mécanismes de protection visant à sécuriser notre présence sur Internet et nos échanges courriel. Ce rôle représente une excellente occasion pour une personne curieuse, analytique et autonome, qui souhaite approfondir ses connaissances en DNS et en sécurité tout en évoluant dans un environnement où la collaboration, le partage d’expertise et l’amélioration continue occupent une place importante. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Déployer, à grande échelle, des contrôles de sécurité liés aux courriels et aux infrastructures DNS.
• Améliorer en continu de la posture de sécurité des domaines Internet et des services de messagerie.
• Diagnostiquer les enjeux non standards et recommander des solutions contextualisées.
• Coordonner des opérations complexes, traiter les cas non standards et améliorer les processus.
• Mettre en place les meilleures pratiques de sécurité entourant les protocoles SPF, DKIM, DMARC, BIMI, DNSSEC et autres.
• Accompagner les projets dans la mise en place de configurations DNS pour les services de courriel et la sécurité.
• Contribuer aux opérations courantes de l’équipe et à la résolution de problématiques.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience en administration de système, administration réseau ou autre domaine connexe
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans le déploiement et l’exploitation de protocole de sécurité liés aux courriels
• Expérience pratique en analyse, investigation et résolution de problèmes
• Expérience dans la rédaction de documentation technique et de procédure
• Expérience dans la gestion de projets complexes et la mise en œuvre des solutions innovantes
• Expérience dans la priorisation et la gestion simultanée de multiples billets de travail
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance des architectures de télécommunication et DNS modernes.
• Connaissance du rôle des infrastructures DNS et des enregistrements DNS et (A, CNAME, MX, NS, TXT, etc.)

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Date de fin d'affichage

La Direction Solutions, Paiement grande valeur et internationaux (DSPGVI) est présentement à la recherche d'un(e) spécialiste qualité. Nous sommes responsables du développement et du maintien de plusieurs solutions de paiement utilisées par les membres affaires et particuliers du Mouvement Desjardins. Notre Direction est au cœur du chantier de la modernisation de Paiements Canada pour la mise en place d’un système de paiement de grande valeur et internationaux moderne qui offrira de nouvelles occasions de simplifier et d’améliorer les transactions de paiement quotidiennes. À titre de spécialiste qualité, vous participez activement à établir et faciliter la mise en œuvre de multiples stratégies qualité des solutions d’affaires dans une zone d’intervention de grande complexité et de grande envergure. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine. Vous exercez un rôle de leadership et agissez à titre de spécialiste relativement aux systèmes auprès de votre unité, des clients et divers intervenants. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Faire évoluer les pratiques d’assurance qualité principalement dans le cadre du programme PGVI (Paiement de grande valeur et internationaux).
• Conduire l’identification et l’élaboration des cas de tests à automatiser, les optimiser en continu.
• Gérer les environnements de tests d’intégration, les tests bout en bout, et les tests d’intégration systèmes (SIT) avec les systèmes cœurs de Desjardins.
• Écrire les cas de test et obtenir leur approbation.
• Exécuter avec rigueur les tests (manuels et automatisés) dont la responsabilité lui a été affectée.
• Analyser et comprendre les exigences d’affaires et TI.
• Gérer les jeux de données afin d’obtenir une couverture optimale.
• Assurer la conformité dans le cadre des mises en production.
• Collaborer, le cas échéant, à la gestion des incidents/problèmes sous sa portée.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans le domaine des paiements et des transferts de fonds internationaux
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveauavancéen raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise des flux de paiement, des cycles de vie et des impacts opérationnels
• Maîtrise des standards de messagerie de paiement, notamment SWIFT ,MX / MT ,ISO 20022
• Connaissance de meilleures pratiques de l'assurance qualité selon les standards ISTQB
• Connaissance de JIRA Xray/ Confluence, Gherkin (Test Cucumber)
• Connaissance des outils pour requêtes SQL
• Connaissance de SOAP/REST (un atout)
• Connaissance d’une architecture de microservices
• Connaissance des pratiques Agile

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Date de fin d'affichage

À titre de conseiller(-ère) en gestion des vulnérabilités et ServiceNow SecOps, vous êtes responsable de la solution ServiceNow SecOps, l’outil central de la gestion des vulnérabilités du Mouvement Desjardins. Vous en orientez l’évolution en fonction des besoins de l’équipe et des priorités de l’organisation, tout en veillant à sa stabilité et à sa fiabilité au quotidien. Vous faites le lien entre les utilisateurs, les équipes techniques et le fournisseur pour que la plateforme continue de soutenir efficacement nos opérations. Vous contribuez aussi directement au traitement des vulnérabilités, ce qui vous donne une compréhension concrète de la réalité des utilisateurs de la solution. Vous jouez un rôle de conseil auprès des équipes TI et Affaires. Vous les aidez à comprendre les risques et à prendre les bonnes décisions pour protéger les systèmes du Mouvement Desjardins. Votre connaissance de la plateforme et du processus de gestion des vulnérabilités vous permet de proposer des améliorations concrètes, autant dans l’outil que dans nos façons de faire. La nature des dossiers demande une bonne maîtrise de la gestion des vulnérabilités et de ServiceNow, ainsi qu’une solide capacitée d’analyse de risque et de priorisation des besoins d’affaires. Vous proposez des solutions et des plans d’action qui vont dans le sens des orientations de l’organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, qui touchent souvent à la fois la technologie, les processus et les gens. Reconnu comme une référence dans votre domaine au sein de la Vice-Présidence, vous partagez votre expertise et soutenez le développement de vos collègues. Vous collaborez avec plusieurs parties prenantes aux intérêts parfois différents. De bonnes relations interpersonnelles sont donc une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Gestion de produit ServiceNow SecOps

• Agir à titre de product owner de la solution ServiceNow SecOps (VR/AVR/CVR/CC)
• Déterminer et mettre à jour la feuille de route produit
• Comprendre et faire prioriser les changements de la plateforme
• Participer aux incidents et résoudre les enjeux de stabilité de la plateforme
• Entretenir la relation avec le fournisseur
• Assurer une documentation de la plateforme

Gestion des vulnérabilités  

• Analyser quotidiennement les vulnérabilités issues des sources de détections   
• Gérer les exceptions, faux positifs, etc.  
• Mettre en contexte d’entreprise les vulnérabilités afin d’assurer un traitement adéquat  
• Assigner les vulnérabilités aux parties concernées selon le processus en place, incluant une recommandation contextualisée  
• Agir en tant qu’expert de sécurité auprès des équipes de développement et d’administration des systèmes   
• Valider les plans d’action de correction, puis leur efficacité.  
• Analyse des risques associés aux vulnérabilités  
• Évaluer les risques en gestion des vulnérabilités afin de prendre des décisions éclairées, par exemple sur la rétrogression d’un risque  
• Déterminer la priorisation d’application des correctifs  
• Conseiller, accompagner et orienter les propriétaires TI et Affaires  

Encadrement opérationnel  

• Agir à titre d’expert métier dans la Vice-Présidence  
• Assurer un mentorat pour les ressources de l’équipe.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en TI, idéalement en sécurité TI
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience technique avec ServiceNow dont la gestion de la plateforme ServiceNow Vulnerability Response et Configuration Compliance (VR/AVR/CVR/CC)
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise gestion des vulnérabilités
• Connaissance démontrée en administration de la sécurité de systèmes technologiques ou du développement applicatifs

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Date de fin d'affichage

La Direction Solutions, Paiement grande valeur et internationaux (DSPGVI) est présentement à la recherche d'un(e) spécialiste qualité. Nous sommes responsables du développement et du maintien de plusieurs solutions de paiement utilisées par les membres affaires et particuliers du Mouvement Desjardins. Notre Direction est au cœur du chantier de la modernisation de Paiements Canada pour la mise en place d’un système de paiement de grande valeur et internationaux moderne qui offrira de nouvelles occasions de simplifier et d’améliorer les transactions de paiement quotidiennes. À titre de spécialiste qualité, vous participez activement à assurer la qualité des solutions d’affaires et votre zone d’intervention a une envergure modérée. Vous êtes responsable d’effectuer les activités qui mènent à la mise en place et au respect des éléments composants une approche qualité logicielle intégrée. Vous préparez et assurez l’exécution, en collaboration avec le reste de l’équipe de réalisation, des tests complets planifiés pour assurer la qualité des changements amenés aux systèmes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Faire évoluer les pratiques d’assurance qualité principalement dans le cadre du programme PGVI (Paiement de grande valeur et internationaux).
• Conduire l’identification et l’élaboration des cas de tests à automatiser, les optimiser en continu.
• Gérer les environnements de tests d’intégration, les tests bout en bout, et les tests d’intégration systèmes (SIT) avec les systèmes cœurs de Desjardins.
• Écrire les cas de test et obtenir leur approbation.
• Exécuter avec rigueur les tests (manuels et automatisés) dont la responsabilité lui a été affectée.
• Analyser et comprendre les exigences d’affaires et TI.
• Gérer les jeux de données afin d’obtenir une couverture optimale.
• Assurer la conformité dans le cadre des mises en production.
• Collaborer, le cas échéant, à la gestion des incidents/problèmes sous sa portée.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans le domaine des paiements et des transferts de fonds internationaux.
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveauavancéen raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance des standards de messagerie de paiement, notamment SWIFT, MX / MT, ISO 20022
• Connaissance de meilleures pratiques de l'assurance qualité selon les standards ISTQB
• Connaissances de JIRA Xray/ Confluence, Gherkin (Test Cucumber)
• Connaissances des outils pour requêtes SQL
• Connaissances de SOAP/REST (un atout)
• Connaissance d’une architecture de microservices
• Connaissance des pratiques Agile

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Date de fin d'affichage

Titre interne officiel:

Statut:

Sommaire:

À titre de conseiller expert(e) en architecture technologique- Automatisation, vous serez responsable de définir et maintenir une vision intégrée des orientations, risques, pratiques et stratégies liées à l’automatisation des fondations technologiques.

En collaboration avec les équipes de la vice-présidence exécutive, vous contribuerez à harmoniser les pratiques de gestion des plateformes et à soutenir l’atteinte des cibles technologiques et stratégiques.

Vous serez au cœur des initiatives d’automatisation, d’hyperautomatisation et d’auto-remédiation, en plus de guider la gouvernance liée à ces domaines. Grâce à votre leadership et votre expertise, vous accompagnerez les équipes dans l’innovation, l’amélioration continue et l’évolution des méthodes de travail, tout en repérant les occasions d’optimiser les environnements technologiques.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

Vision et orientation technologique

• Élaborer et communiquer une vision cible intégrée, claire et cohérente des orientations technologiques liées aux fondations TI.
• Diffuser les cibles, orientations et lignes directrices nécessaires à la veille technologique.
• Influencer les orientations stratégiques en TI grâce à son leadership et sa proactivité.

Leadership technique et accompagnement

• Exercer un leadership technique continu et agir comme coach, personne-ressource et point d’escalade pour les équipes.
• Agir comme répondant auprès de l’ensemble des équipes TI pour les accompagner dans la transformation technologique via l’automatisation.

Études, analyses et innovation

• Réaliser des études de positionnement, de faisabilité et d’évaluation sommaire pour des solutions innovantes, notamment en « infrastructure as code ».
• Étudier et analyser les exigences commerciales des produits d’automatisation afin de recommander les stratégies d’exploitation optimales.
• Conseiller et participer à la réalisation d’études spécialisées en tenant compte de la sécurité, du type d’infrastructure et des mesures de relève en cas de catastrophe.

Gouvernance et performance de l’automatisation

• Définir une gouvernance efficace pour l’automatisation et l’auto‑remédiation, en assurer la socialisation, l’adhésion et la mise en œuvre.
• Proposer et déployer des indicateurs permettant de mesurer la performance des services d’infrastructures automatisés.

Collaboration et gestion des actifs technologiques

• Collaborer avec les conseillers en architecture pour l’acquisition d’équipements, logiciels et contrats de services.
• Participer à la planification et à la préparation du programme de maintenance des actifs TI, ainsi qu’à la gestion des risques associés.
• Contribuer à la planification et au suivi budgétaire du programme de maintenance TI.

Vos talents et qualifications :

• Détenir un baccalauréat en informatique ou l’équivalent.
• Posséder au minimum de dix (10) années d’expérience en technologie de l’information dont minimum de cinq (5 ) ans comme conseiller architecture en matière d’automatisation d’infrastructure (serveur Windows et Linux, sécurité, sur site, infonuagique (AWS), etc.).
• Posséder de vastes connaissances des concepts d’automatisation, d’hyper-automatisation ainsi que d’auto-remédiation en plus de considérer l'intelligence artificielle dans leur application.
• Posséder une vaste connaissance des infrastructures technologiques (matériel et logiciel).
• Posséder de bonnes connaissances des technologies et infrastructures supportant les environnements Web, les intergiciels et autres solutions technologiques
• Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maîtrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

#LI-JD1

# S1

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature. 

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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Intro

At Web Hosting Canada (WHC), we’re passionate about helping Canadians succeed online with reliable, locally focused web hosting services. Since 2003, we’ve empowered businesses and individuals with top-notch websites, domains, and email solutions.

If you’re looking for a dynamic, caring environment and share our excitement for Canada’s tech landscape, we’d love to have you join our team!

The Opportunity

You’ll shape how WHC shows up online, and how quickly our marketing ideas become high-performing campaigns.

Reporting to the Marketing & Communications Manager, you’ll bring together two capabilities that rarely sit in one role: senior-level digital design and AI-enabled creative systems. You’ll design the landing pages, campaign assets, paid-ad creative, and visual experiences people see first, while building repeatable workflows that help turn a strong concept into a complete, on-brand campaign faster.

Design remains the craft and your judgment decides what ships. AI, automation, templates, and systems are the multiplier. This is a hands-on role for someone who can move from brief to concept to production, work directly in WordPress, and improve the work continuously using performance data, testing, and feedback.

What You’ll Do

• Design high-performing visuals for landing pages, campaigns, paid advertising, social media, sales collateral, and promotional materials.
• Create layouts, graphics, and digital assets that are clear, usable, accessible, and built to convert.
• Own and evolve WHC’s visual identity across digital marketing channels while maintaining brand consistency.
• Apply senior-level creative judgment to decide which concepts, variations, and executions are ready to ship.
• Use creative AI tools, including image and video generation, design copilots, and language models, to develop and refine work.
• Turn strong concepts into complete sets of on-brand variations and campaign assets efficiently.
• Build reusable workflows, prompts, templates, components, and automations that multiply the team’s output.
• Evaluate and introduce emerging AI tools and techniques where they materially improve speed, quality, or experimentation.
• Design and build conversion-focused landing pages directly in WordPress using Gutenberg, Elementor, or similar tools.
• Take ownership from concept through production-ready implementation, minimizing unnecessary handoffs.
• Create reusable templates and components that make future campaign execution faster and more consistent.
• Iterate based on performance, user feedback, heatmaps, A/B tests, and campaign results.
• Use HTML and CSS, with basic JavaScript where helpful, to customize layouts and bring designs to life.
• Ensure implementations are responsive, fast, accessible, and aligned with web and SEO fundamentals.
• Make routine content and design updates without relying on a full development cycle.
• Partner with Marketing, Content, Product, and Development teams to launch quickly and improve continuously.
• Proactively identify and implement improvements that strengthen creative quality, campaign performance, brand consistency, or execution speed.

What You Bring

• 5+ years of experience in web design, digital design, graphic design, or a closely related role.
• A strong portfolio showcasing web design, landing pages, digital campaigns, brand systems, and conversion-focused creative work; please include it with your application.
• Advanced proficiency with Figma, Adobe Creative Suite, or comparable professional design tools.
• Hands-on experience designing, building, and publishing pages in WordPress.
• Demonstrated ability to use AI tools, automation, templates, or repeatable workflows to improve creative output and execution speed.
• Working knowledge of HTML and CSS; basic JavaScript knowledge is an asset.
• Strong understanding of responsive design, UX fundamentals, accessibility, web performance, and SEO basics.
• A performance mindset: you care about what converts, not only what looks good.
• Autonomy, sound judgment, curiosity, and a bias toward shipping, testing, and improving.
• Strong communication skills in English and French.

Nice to Have

• Experience in web hosting, SaaS, domains, ecommerce, or another technology environment.
• Experience with Google Analytics 4, Google Tag Manager, heatmaps, or A/B testing tools.
• Motion design or video-editing experience.
• Experience shipping creative at high volume in a fast-moving growth, startup, ecommerce, or campaign-driven environment.

Why Join WHC?

• A collaborative team culture where your work has a visible impact on growth and the customer experience.
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• Certified a Great Place to Work® for five years running, because we believe work should be fun, fulfilling, and rewarding.

Ready to Make an Impact?

If you’re excited by the idea of combining excellent design with AI-enabled systems to create and ship stronger digital experiences faster, we want to hear from you. Apply today and help more Canadians succeed online.

WHC is an equal-opportunity employer. We welcome and encourage applications from all qualified candidates, including those with diverse backgrounds and abilities.

#J-18808-Ljbffr

Développeur Web Full Stack Senior (3D rendering)

Evident Canada est une société du groupe Wabtec, un chef de file mondial dans la fabrication d’équipements d’inspection innovants utilisés dans des applications industrielles et de recherche.

Description du poste

En tant que Développeur Web Full Stack Sénior spécialisé en rendu 3D, vous travaillerez avec une équipe multidisciplinaire afin de développer un nouveau logiciel web moderne (incluant des vues 2D et 3D, de la vision par ordinateur et de l’IA) pour une nouvelle ligne de produits d’inspections visuel. Vous jouerez un rôle technique clé, en apportant votre expertise dans la conception, la programmation et la résolution de problèmes, tout en étant un modèle pour les membres de l'équipe.

Responsabilités principales

• Collaborer activement à la définition et à la mise en place de visualisation 2D et 3D interactive sur un logiciel web multiplateforme pour le développement d’un nouveau produit.
• Développer des applications SPA multi-plateforme (Web, Desktop et Device portables) en utilisant Angular 20+, WebGL, Capacitor et Electron.
• Concevoir et développer des services en Node.js.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques DevOps et CI/CD, y compris l'automatisation des processus et la création de pipelines efficaces.
• Intégrer des pratiques rigoureuses de tests pour garantir la qualité et la fiabilité de nos solutions logicielles.
• Fournir un soutien technique aux membres de l'équipe, en résolvant les problèmes complexes, en offrant des conseils et en partageant les meilleures pratiques.

Exigences

• BAC en génie logiciel, informatique ou programme connexe.
• Niveau avancé en JavaScript, TypeScript, HTML, SCSS et Angular 14+.
• Niveau avancé en WebGL, OpenGL, Shader ou tout autre équivalence.
• Niveau intermédiaire en Node.js.
• Connaissances de Electron et Capacitor, un atout.
• Connaissances avec Azure, ses ressources et l’architecture de micro‑services, un atout.
• Connaissances générales en CI/CD.
• Connaissances d’un ou plusieurs frameworks de tests unitaires, un atout.
• Connaissance de JIRA, GitLab et Git.
• Anglais avancé, afin de collaborer avec des intervenants à l’international.
• Une connaissance des méthodologies de développement agile, des bonnes pratiques et des normes de qualité.
• Une aptitude à résoudre les problèmes techniques complexes et à prendre des décisions éclairées rapidement et efficacement.
• Une passion pour la technologie, avec une veille constante des tendances du secteur, des nouvelles pratiques de développement et des nouvelles technologies émergentes.

Ce que nous offrons

• D’abord et avant tout la possibilité d’apprendre et de progresser.
• Un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets.
• Des horaires flexibles.
• Possibilité de télétravail.

Evident prône la diversité et l’inclusion. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, nos politiques ainsi que nos valeurs interdisent toute discrimination illégale en fonction de l’échelle fédérale, provinciale ou locale.

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Description du poste

DNEG Animation est à la recherche d’un Senior Animator à Montréal afin de développer des performances expressives de personnages pour l’animation cinématographique.

Lieu : Montréal, Québec, Canada
Mode de travail : Hybride
Contrat : Non précisé dans l’offre de l’employeur

Ce que vous ferez

• Animer des plans à partir des storyboards, animatics et références visuelles.
• Collaborer avec les directeurs et superviseurs d’animation afin d’affiner le jeu, les mouvements et la narration.

Ce que le studio recherche

• Au moins huit ans d’expérience en animation cinématographique ou en développement.
• Solides compétences dans Maya et bonne compréhension de l’anatomie, de la perspective et de la composition.
• Un reel démontrant le timing, le posing, les choix de jeu et une performance de personnage claire.

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Scrum Master

• Principal lieu de travail : Montréal, Québec
• Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Québec, Québec
• Domaines d'activité: Gestion de projets ou de programmes Agile / Scrum Master

Description du poste

Vous êtes animé(e) par les environnements technologiques où les données et l’analytique occupent une place centrale et souhaitez contribuer à une équipe qui avance rapidement?

En tant que Scrum Master, vous jouerez un rôle clé auprès d’une équipe composée de spécialistes expérimentés, autonomes et débrouillards. Vous contribuerez à rendre la situation réelle de la livraison visible et actionnable, à maintenir l’élan de l’équipe et à améliorer sa maîtrise de la livraison.

Ce poste représente une belle occasion de mettre à profit votre leadership, votre jugement et votre capacité à passer rapidement du constat à l’action, dans un environnement où l’initiative, la collaboration et l’amélioration continue sont valorisées.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Scrum Master, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Assurer une visibilité continue, factuelle et partagée de l’état réel de la livraison, des engagements, des risques et des dépendances.
• Détecter rapidement les écarts, obstacles et signaux faibles susceptibles d’affecter la livraison et contribuer activement à leur résolution.
• Transformer l’information en actions concrètes, en mobilisant les bonnes personnes et en assurant les suivis nécessaires.
• Soutenir la planification, la priorisation et la coordination des activités afin de favoriser une livraison fluide et prévisible.
• Faciliter les échanges et les mécanismes agiles avec une approche pragmatique, légère et adaptée à la réalité de l’équipe.
• Questionner et challenger constructivement l’équipe sur ses engagements, sa capacité et ses façons de faire lorsque la situation le requiert.
• Faciliter la gestion des dépendances et des enjeux transversaux avec les partenaires et les autres équipes.
• Protéger la capacité de l’équipe à se concentrer sur les activités à forte valeur en contribuant à éliminer les obstacles et la friction opérationnelle.
• Faire émerger les occasions d’amélioration et accompagner l’équipe dans la mise en place d’ajustements concrets et durables.
• Contribuer à une culture où les enjeux sont rendus visibles rapidement, les responsabilités sont claires et chacun contribue à la réussite collective.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour son leadership et sa capacité à mobiliser sans autorité hiérarchique;
• Se démarque par son jugement, son sens des priorités et sa capacité à passer du constat à l’action;
• Démontre une grande capacité à comprendre rapidement une situation, connecter les points, anticiper les risques et faire ressortir l’essentiel;
• Est reconnue pour ses excellentes habiletés de communication, de vulgarisation, de facilitation et de résolution de problèmes, ainsi que pour son courage et son assertivité;
• Possède une expérience pertinente comme Scrum Master ou dans un rôle de leadership de livraison au sein d’équipes technologiques, idéalement auprès de spécialistes techniques expérimentés et autonomes;
• Possède un baccalauréat en informatique, en administration, en génie ou dans tout autre domaine pertinent;
• Une expérience en analytique, en ingénierie de données, en intelligence artificielle ou en automatisation, ainsi qu’une certification Scrum Master (PSM, CSM ou équivalent) ou une connaissance de SAFe, constitue un atout.
• Possède un niveau avancé de la langue française et intermédiaire de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement à l'oral et à l'écrit avec des fournisseurs et partenaires unilingues anglophones partout au Canada.

Ce que nous offrons

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• L'intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d'accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l'organisation;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs

• Régime de retraite concurrentiel
• Régime d'achat d'actions
• Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel
• Télémédecine
• Programme d'aide aux employés et à la famille
• Programme de mobilier ergonomique
• Rabais sur les produits iA
• Et plus encore!

Prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leurs épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire . Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.

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Propulse ta carrière et embarque dans l'aventure LCL en tant que programmeuse ou programmeur!

Chez LCL, nos projets environnementaux avancent grâce au talent, à la collaboration et à l'innovation de notre équipe. En pleine croissance, LCL poursuit la numérisation de ses opérations pour gagner en efficacité sans sacrifier la qualité. Nous développons à l'interne une suite d'outils numériques pour soutenir nos équipes terrain, laboratoire et administration.

Nous sommes à la recherche d'une programmeuse ou d'un programmeur pour se joindre à l'équipe pluridisciplinaire d'innovation de LCL, à notre bureau de Longueuil. C'est un rôle où ton code aura un impact concret sur le quotidien de nos équipes!

Chez LCL, nous croyons que la diversité fait la force de nos équipes. Les femmes sont encore sous-représentées en programmation, alors nous encourageons particulièrement leurs candidatures!

Informations sur le poste

Lieu de travail

Longueuil

Statut

Temps plein. Contrat d'une durée d'un an, avec possibilité de renouvellement.

Description du poste

Tes défis au quotidien

• Développer et améliorer nos applications internes, notamment des formulaires terrain et laboratoire et des tableaux de bord de gestion qui alimentent directement nos bases de données;
• Participer aux réflexions sur l'architecture et l'infrastructure de nos outils et contribuer à l'administration des systèmes;
• Automatiser certains processus pour simplifier le travail de nos équipes et améliorer notre efficacité;
• Travailler de près avec les personnes qui utilisent nos outils au quotidien (équipes terrain et laboratoire, chargés et chargées de projet, équipes administratives) pour bien comprendre leurs besoins et développer des solutions adaptées;
• Participer à l'intégration et à l'utilisation de nouvelles technologies, notamment des outils d'intelligence artificielle;
• Collaborer avec les stagiaires en programmation et les encadrer au besoin;
• Documenter les développements, les bases de données, les procédures et les solutions mises en place;
• Collaborer avec les différents départements pour faire évoluer nos outils selon les besoins de l'organisation.

Exigences

Ton profil

• Formation en informatique, génie logiciel, génie des technologies de l'information ou domaine connexe;
• Expérience en programmation ou en développement d'applications (un atout);
• Maîtrise d'au moins un langage de programmation, idéalement C# ou Python;
• Connaissance des bases de données SQL;
• Connaissance du développement web (HTML/CSS/JavaScript), des API, des intégrations ou des plateformes low-code : un atout;
• Intérêt pour l'automatisation, les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle;
• Esprit créatif et innovant, leadership et envie de partager tes connaissances;
• Autonomie et grande débrouillardise : tu devras chercher, tester et proposer des solutions par toi-même;
• Capacité à apprendre rapidement et à t'adapter à différents besoins et technologies;
• Souci du détail, rigueur et capacité à documenter ton travail;
• Aisance à communiquer avec des personnes qui ne sont pas nécessairement techniques;
• Excellente maîtrise du français écrit et oral.

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif selon l'expérience;
• Bonification annuelle selon la performance organisationnelle;
• Conciliation travail-famille, avec horaire de 37,5h;
• 6 % de vacances dès l'embauche;
• Formation continue et Académie LCL;
• Assurances collectives;
• REER collectif;
• Journée de congé payé pour ton anniversaire;
• Cotisation aux ordres professionnels ou associations;
• Et bien plus encore.

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Contrôleur corporatif – Information financière

Relevant directement du VP Finance, tu diriges les opérations comptables du groupe en matière d'information financière, de consolidation et de reporting. Tu es imputable de la qualité et de la fiabilité de l'information financière ainsi que de l'évolution des pratiques comptables de l'organisation.

Tu agis comme principal partenaire du VP Finance pour les enjeux liés à la comptabilité, au contrôle interne, au reporting financier et à l'évolution de la fonction comptable.

Ce que tu feras au quotidien

Leadership comptable

• Diriger les activités comptables et le reporting financier des différentes unités d'affaires.
• Développer les compétences, l'autonomie et la responsabilisation de ton équipe.
• Établir les standards comptables communs du groupe, en assurer l'application et agir comme référence sur les enjeux complexes.

Clôture, consolidation et reporting

• Répondre de la qualité et de la livraison des états financiers consolidés.
• Encadrer et améliorer la clôture mensuelle dans un environnement multi-entités.
• Réviser les états financiers, analyses et rapports avant leur présentation à la direction, et analyser les résultats pour détecter écarts et anomalies.
• Faire évoluer la consolidation et le reporting au rythme de la croissance et de l'intégration de nouvelles entités.

Processus, contrôles et systèmes

• Être responsable des politiques comptables et du cadre de contrôles internes.
• Standardiser, documenter et améliorer les principaux processus comptables du groupe.
• Identifier les risques et les occasions d'amélioration, et voir à leur résolution.
• Définir les besoins de la comptabilité dans les systèmes financiers et participer activement aux projets d'implantation, d'automatisation et de centralisation.

Audit, fiscalité et conformité

• Chapeauter l'audit financier annuel et agir comme point de contact principal auprès des auditeurs externes.
• Coordonner les mandats de conformité financière et fiscale — impôts, RS&DE, C3I — avec les ressources internes et externes.

Partenaire d'affaires

• Conseiller le VP Finance et fournir à la direction une information financière fiable.
• Collaborer avec les responsables des unités d'affaires pour résoudre les enjeux financiers et améliorer les façons de faire.
• Contribuer à l'intégration financière des acquisitions et structurer la fonction comptable des unités internationales (processus, responsabilités, contrôles et reporting).

Ce qu'on recherche

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe, et titre professionnel CPA
• Environ 5 à 8 années d'expérience pertinente en comptabilité, audit ou reporting financier
• Expérience en cabinet comptable ou en audit financier
• Expérience en consolidation d'états financiers dans un environnement comportant plusieurs entités
• Expérience en cabinet comptable ou en audit financier
• Billingue
• Un leadership axé sur le développement des personnes, la responsabilisation et l'autonomie
• Capacités d'organisation et de gestion des priorités
• Une rigueur et un réel souci de la qualité de l'information financière
• Capacité de comprendre rapidement des problématiques complexes et de proposer des solutions

* La connaissance de l'anglais est exigée en raison d'échanges réguliers avec nos unités hors Québec.

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Description du poste

Join to apply for the DevOps Engineer role at Pacific Programming & Tech Inc.

At Pacific Programming and Tech Inc., we are passionate about crafting innovative software solutions that empower businesses and enhance user experiences. Our team thrives on collaboration, creativity, and a commitment to excellence. We are a leading software development firm specializing in the development of various systems and related applications, and we are currently looking for an experienced DevOps Engineer to join our team. In this role, there is scope to have a big impact as you will be one of the initial members of the DevOps team, playing a major part in defining long‑term DevOps strategy and building out our team. We’re looking for a pragmatic engineer with a solid foundational understanding of software development who can play a key role in our shift towards a unified engineering platform. You will work closely with development teams and IT folk to build great relationships and help identify bottlenecks, inefficiencies, and trends. A good understanding of DORA metrics would be ideal, as you will use these to prioritize work and measure success.

Responsabilités clés

• Iterating on and rolling out our existing YAML CI/CD pipelines more widely, shifting away from ‘drag and drop’ UI‑based configuration towards version‑controlled ‘configuration as code’.
• Ensuring infrastructure is observable and properly instrumented, emitting high‑value telemetry data.
• Continuing to build automated processes/workflows that ensure pre‑production environments are as ‘production‑like’ as is feasible.

Notre pile technologique actuelle

• Azure DevOps (repos, pipelines, releases, artifacts, boards)
• IIS (including Application Request Routing and URL Rewrite modules)
• Windows Server 2019+
• F5 BIG‑IP (Local Traffic Manager, Server Pools, DNS)
• CloudFlare
• DataDog (APM, Logs, Metrics, Dashboards, Monitors, Service Management)
• MS SQL Server 2019+
• .NET/C#, PowerShell, bash, Windows command shell
• Git

Ce que nous offrons

• Competitive salary based on your level of experience.
• A benefits package that includes an extensive health insurance package, as well as annual vacation, sick and personal days.
• A remote‑hybrid work environment and flexible work arrangements to promote work‑life balance.
• A collaborative and supportive work culture.
• Opportunities for professional growth and development.
• Offices located in the heart of Montreal and Vancouver, with direct access to public transit.

Niveau d'ancienneté

Mid‑Senior level

Type d'emploi

Full‑time

Fonction du poste

Engineering and Information Technology

Secteurs

Software Development

Referrals increase your chances of interviewing at Pacific Programming & Tech Inc. by 2×.

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