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Spécialiste Senior du Succès Client

Description du poste

Rejoignez-nous en tant que Spécialiste Senior du Succès Client et jouez un rôle clé en aidant nos clients à tirer pleinement parti de notre plateforme. Dans ce poste, vous serez le partenaire de référence pour un portefeuille de comptes stratégiques à forte interaction. Vous les accompagnerez dès leur intégration, soutiendrez une adoption significative des solutions et développerez des relations authentiques et durables qui auront un impact concret sur leur quotidien. Vous collaborerez étroitement avec des responsables à tous les niveaux de l'organisation, des dirigeants aux équipes opérationnelles, afin de comprendre les objectifs de chaque client et de les traduire en résultats concrets. Si vous aimez résoudre des problématiques, faire le lien entre différentes équipes et devenir une personne de confiance sur laquelle les clients peuvent compter, ce rôle représente une excellente opportunité de progresser et d'avoir un impact réel.

Ce que vous ferez

• Agir comme principal point de contact pour les clients à forte interaction et les accompagner depuis leur intégration jusqu'à leur utilisation continue des solutions.
• Développer des relations solides et durables avec les parties prenantes à tous les niveaux, en comprenant leurs priorités stratégiques et leur processus décisionnel.
• Faire le lien entre les objectifs des clients et la valeur de nos solutions SCADA (contrôle de supervision et acquisition de données), ADMS (système avancé de gestion des réseaux de distribution), DERMS (gestion des ressources énergétiques distribuées) et SIG (système d'information géographique), et concevoir des plans d'intégration et de réussite adaptés.
• Animer des points de suivi réguliers afin de partager les avancées, anticiper et résoudre les enjeux, et apporter des recommandations stratégiques proactives.
• Collaborer avec les équipes Opérations, Ventes, Support et Partenaires pour assurer une coordination fluide et une expérience client cohérente.
• Préparer et présenter des bilans d'affaires trimestriels ainsi que contribuer aux échanges annuels du comité de pilotage afin d'aligner la performance, la valeur créée et les orientations futures.
• Suivre la santé des comptes clients, anticiper les défis et favoriser la fidélisation ainsi que les opportunités de développement, y compris les services numériques et de conseil lorsque pertinent.
• Partager les retours et les besoins clients avec les équipes Produit afin d'influencer les priorités de développement.
• Soutenir la mise en valeur des clients en contribuant à des cas d'usage, des témoignages, des webinaires et des événements sectoriels.
• Élaborer des propositions tarifaires adaptées lorsque nécessaire et accompagner les processus de renouvellement contractuel.
• Contribuer à l'amélioration continue des services et aider les clients à maximiser le retour sur leur investissement.
• Participer aux processus d'appel d'offres pour de nouveaux clients à forte interaction, en répondant aux demandes et en collaborant avec les équipes internes.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique (énergie) ou dans un domaine connexe.
• Expérience confirmée dans un rôle en contact direct avec les clients dans l'industrie des logiciels, idéalement en succès client, gestion des parties prenantes ou gestion de comptes.
• Bonne compréhension du fonctionnement des entreprises de distribution d'électricité, incluant leurs processus clés et les considérations réglementaires.
• Connaissance des solutions ADMS, OMS (système de gestion des pannes) et SIG, ainsi que de leur intégration dans l'écosystème des services publics.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques et à les rendre clairs et accessibles pour des interlocuteurs non techniques.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en négociation, avec une aptitude à instaurer un climat de confiance et de collaboration entre des équipes variées.
• À l'aise dans un environnement dynamique et en évolution, avec une capacité à faire preuve d'initiative et d'autonomie.
• Une expérience avec des plateformes de gestion de la relation client ou des outils d'engagement est un atout.
• Disponibilité pour des déplacements internationaux occasionnels (jusqu'à environ 10 % du temps annuel).
• Maîtrise professionnelle de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance d'autres langues est un atout.

Déplacements requis : minimum de 25 % par année

Processus de candidature

Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe.

Cette offre d'emploi correspond à un besoin actif au sein de notre équipe. Toutes les candidatures sont examinées directement par nos professionnel(le)s du recrutement, et aucun outil d'intelligence artificielle n'est utilisé dans le processus de présélection ou de sélection. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour façonner l'avenir de l'innovation !

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré(e) pour l'un de nos postes. Cette offre est pour un poste vacant existant et restera affichée jusqu'à ce qu'elle soit pourvue.

Culture d'entreprise et valeurs

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Chiffres clés

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Égalité des chances, inclusion et conformité

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Description du poste

Tech Talent International (SI) supplies technical talent to a variety of clients ranging from Fortune 100/500/1000 companies to small and mid-sized organizations in Canada/US and Europe.

We currently have a role as a Cybersecurity - Operations and Threat Detection Analyst with our large consulting client on a long term project with a major financial services client in the downtown Montreal area.

This role can either be a fulltime, perm role or a long term C2C contract.

Role: Cybersecurity - Operations and Threat Detection Analyst

Type: Permanent or Contract 40 hrs/week

Location: Hybrid - Downtown Montreal, QC -(roles starts off 5 days in office for 1st 3 months, then turns into hybrid setup 3 days onsite, 2 days from home)

Salary: $110,000 - $120,000 + 9% bonus + 3-5 weeks paid vacation + RRSP contribution + benefits + sick/personal days

Contract Rate Option: $100 - $105/hr C2C

Position Overview

The Production CSIRT Purple Team Expert position will provide security expertise to the 24x7 Security Operation Center (SOC). The primary purpose of this position is to develop, implement and assist on the continuous evolution of security use cases and correlation rules which assist on detecting, preventing, and responding to cyber threats against our group's infrastructure. It provides critical support to the firm - wide cybersecurity program via partnerships in the region with our peer s globally and within our diverse lines of business as well as externally with client s, partners and regulators.

As a Production Security Purple Team Expert , you are not only responsible for the continuous use case and correlation rule development and enhancement but also expected to participate in Threat Hunting and participate in cybersecurity investigations which will enhance the 24x7 Security Opera tion Center (SOC) capabilities as the first line of defense to identify potential information security incidents.

Principales responsabilités

MAIN RESPONSIBILITIES

Responsibilities include but are not limited to:

• Provide analysis and trending of security log data from many heterogeneous security devices
• Responsible for use - case development and validation
• Develop threat hunting program and capabilities
• Investigate, document and report on information security issues and emerging trends
• Perform threat hunting to identify potential adversaries within the network as well as participate in exercises with the AMER Purple Team to detect and remediate any potential gaps or use case defects.
• Provide support and /or research any security related questions or incidents.
• Perform tasks independently with some oversight
• Integrate and share information with other analysts and other teams.
• Follow incident - specific procedures to perform triage of potential security incidents to validate and determine needed mitigation and maintain said procedures up to date.
• Escalate potential security incidents to Level IV engineers, implements countermeasures in response to others, and recommend operational improvements
• Maintaining awareness of the bank's technology architecture, known weaknesses, the architecture of the security solutions used for monitoring, imminent and pervasive threats as identified by client threat intelligence, and recent security incidents
• Continuously improve the service by identifying and correcting issues or gaps in knowledge (analysis procedures, plays, client network models), false positive tuning, identifying, and recommending new or updated use cases, content, countermeasures, scripts.

Classification

Classification : Internal

• Serve as a subject matter expert in at least one security - related area ( e.g., specific malware solution, python programming, etc.)
• Actively seek self - improvement through continuous learning and pursuing advancement to a Level IV Analyst
• Adhere to internal operational security and other BNP Paribas policies
• Regular interactions with local AMER CSIRT Teams ( CTI, Purple) as well as with EMEA and APAC regions.
• Perform light project work as assigned

Exigences

REQUIREMENTS

TRAINING AND OCCUPATIONAL EXP ERIENCE

• Experience in IT Security Incident management at level 3 or multiple years
• In- depth technical knowledge of methods used by malware and APTs
• Extended culture on Cybersecurity
• Knowledge of security concerning the network infrastructure, UNIX and Windows environments, databases, package deployment tools, security tools (USB port control, hard drive encryption)
• Script writing in shell, Python, Java, PowerShell, Ansible, SQL
• Knowledge o f 5+ years of experience with the following technologies: SIEM, ELK, IDS/IPS, network - and host - based firewalls, data leakage protection (DLP)
• Direct experience with anti - virus software, endpoint detection response (EDR), firewalls and content filtering
• Experience or demonstrable knowledge in Incident response, log analysis and PCAP analysis
• Good level of knowledge in network fundamentals, for example, OSI Stack, TCP/IP, DNS, HTTP(S)
• Experience detecting and tracking and preventing network phishing

SMTP

• Good level of understanding in the approach threat actors take to attacking a port scanning, web application attacks, DDoS, lateral movement
• Passion to learn and to contribute to the ongoing development of the team
• Certifications like GCFA, GCIH, OSCP, or similar are good to have

Qualifications

Skills/Behaviors Preferred:

• Ability to demonstrate the right approach to investigating alerts and/or indicators and document your findings in a manner that both peer and executive level colleagues can understand
• Appreciation of the wider roles of interconnecting Cyber Security teams and collaboration with each of those ( i.e., Forensics / Threat Intelligence / Penetration Testing / Vulnerability Management / "Purple Teaming" etc.)
• Ability to handle fluctuating workloads, conflicting
• Analytical skills
• Strategic vision
• Rigor & Accuracy
• Flexibility
• Communication skills
• Collaboration
• Self - driven
• Ability to track various priorities and concurrent activities

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Analyste, commercialisation

La Direction Commercialisation est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de l’Analyste principal, stratégies commerciales, le rôle principal de l’Analyste commercialisation consiste à accompagner et supporter le département commercialisation (quincaillerie et matériaux) dans la mise en place de nouvelles stratégies commerciales et d’implanter des solutions technologiques, informatiques ou autre, permettant d’assurer le succès de ces initiatives.

Principales responsabilités

• Collecter, nettoyer et analyser des données de prix et du marché en utilisant des outils et logiciels internes et de l’automatisation ;
• Développer des simulations financières et des scénarios pour soutenir les équipes commerciales ;
• Présenter des lectures pertinentes et des choix d’affaires aux équipes commerciales en fournissant des positions de prix basées sur les données ;
• Utiliser les dernières tendances de l’intelligence artificielle pour automatiser le processus de reporting et optimiser les flux de données pour améliorer l’efficacité opérationnelle ;
• Répondre aux demandes ad hoc nécessitant une extraction rapide, des calculs et la présentation des résultats ;
• Surveiller l’évolution de la compétition et ses tendances promotionnelles pour les intégrer dans la prise de décision en interne ;
• Participer au lancement et la mise en place de nouveaux programmes au sein du réseau de marchands BMR ;
• Mesurer et analyser le succès des programmes et communiquer les résultats ;
• Proposer des améliorations ou actions correctives afin d’assurer la pérennité des stratégies commerciales.

Collaboration et développement de carrière

• Participer à des projets pertinents avec des équipes interfonctionnelles visant à créer de la valeur ajoutée dans la chaine de gestion de prix et le raffinement de la stratégie commerciale ;
• Contribuer à la construction d’un système intelligent qui permet à plusieurs équipes de suivre l’avancement de la réalisation de leur plan de révision des catégories commerciales ;
• Devenir un(e) pionnier(ère) important(e) dans la centralisation des données, leur rationalisation et leur exploitation dans un système basé sur la prise de décision par les données ;
• Agir à titre d’expert-conseil au sein de la direction.

Exigences

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
• 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée) ;
• Bonne connaissance du commerce de détail ;
• Maîtrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels;
• Bonne connaissance de la suite Office 365, notamment Excel – niveau avancé ;
• Connaissance des outils d’analyse avancée (VBA, SQL, Python, Alteryx, etc.) ;
• Connaissance du système SAP (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français (avancé) et anglais (avancé) est requis pour ce poste.

Compétences suivantes

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Analyse et traitement de l’information
• Résolution de problèmes
• Obtention de l’information et capacité à informer
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF);
• Des rabais dans les magasins BMR;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.);
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise;
• Et plus encore!

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du poste

MasterTech est à la recherche de mécaniciens diesel expérimentés dans la région de Montréal, QC.

Le mécanicien diesel retenu sera responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation d’une gamme diversifiée de camions diesel et d’équipements dans un environnement d’atelier.

Compensation

• $30.00 - $40.00/hour. Higher wages available based on experience.
• Comprehensive benefits plan including medical, dental, vision, life insurance, short/long-term disability, etc.
• Boot and tool reimbursement.
• Quarterly profit sharing opportunities.
• RRSP match.
• 2 weeks vacation, sick days and personal days.

Quart

• Day shift, Monday to Friday. 7AM start time. Overtime available.

Qualifications

• 4+ years of experience as a Diesel Mechanic (diesel trucks, trailers, heavy equipment, etc.).
• Previous experience with a heavy equipment or diesel truck dealership preferred.
• Good understanding of mechanical, electrical, and hydraulic systems.
• Valid driver's license in good standing required.
• Has basic to full set of hand tools.

Description du poste

Application Deadline:

06/12/2026

Address:

1250 boul Rene Levesque Ouest

Job Family Group:

Wealth Sales & Service

Supports the delivery of an exceptional customer experience to private banking clients. Provides a superior level of courteous, knowledgeable and professional service to all existing and potential clients displaying a comprehensive knowledge of products. Recognizes the appropriate time to proactively identify and discuss clients’ needs and works collaboratively with the branch and regional teams to identify and make referrals. Ensures compliance and operational effectiveness.

• Assists in preparing new business proposals or presentations to clients/prospects.
• Identifies customer needs and matches with appropriate products or services using relationship selling techniques, including making referrals to other BMO employees.
• Identifies and recommends workflow process alternatives that can lead to improved efficiency and service levels.
• Determines client needs and ensures timely and accurate completion of transaction processing.
• Takes ownership of client inquiries/ concerns/ complaints, ensuring timely resolution and referring as appropriate.
• Maintains detailed knowledge and understanding of integrated private banking services and offerings as well as a detailed understanding of the strategic direction of the business.
• Collaborates with internal and external stakeholders in order to deliver on business objectives.
• Analyzes data and information to provide insights and recommendations.
• Reviews overdraft and other monitoring reports with Private Banker and actions accordingly.
• Strives to exceed client service standards to maximize relationship retention and growth.
• Develops rapport and instills confidence with the client to develop credibility and earn their trust.
• Provides timely, accurate service and support to Private Bankers by completing a wide variety of credit, non-credit, and related activities.
• Adheres to all banking, investment and lending regulations, Policies and Procedures, legal and ethical requirements, process requirements, bank guidelines and established risk guidelines.
• Follows security and safeguarding procedures and applies appropriate due diligence for the prevention of loss due to fraud, counterfeiting money laundering or defalcation in accordance with Bank policy.
• Participates in audits and compliance reviews as assigned.
• Identifies and escalates all irregularities and discrepancies to management.
• Completes complex & diverse tasks within given rules/limits and may include handling escalations from other employees.
• Analyzes issues and determines next steps.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.
• Take measured risks while protecting the bank by applying our Risk Management Framework in the execution of your role, in line with our Risk Culture and within our approved Risk Appetite, making sound and risk informed decisions that align to business strategy, protect assets, and adhere to applicable policy documents (Frameworks, Policies, Standards, Procedures and Supporting documents), laws and regulations.

Qualifications

• Typically between 2 – 3 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience.
• Working knowledge of personal (primarily) and commercial credit and non-credit products, monitoring/operational processes and applications.
• Basic knowledge of the Lending Process and supporting policies.
• Basic knowledge of loan and security documentation, including registration and renewal routine.
• Specialized knowledge.
• Verbal & written communication skills - Good.
• Organization skills - Good.
• Collaboration & team skills - Good.
• Analytical and problem solving skills - Good.

Rémunération

Salary:

$38,500.00 - $71,000.00

Pay Type:

Salaried

The above represents BMO Financial Group’s pay range and type.

Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group’s expected target for the first year in this position.

BMO Financial Group’s total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit:

À propos de nous

About Us

At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.

As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one – for yourself and our customers. We’ll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we’ll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.

To find out more visit us at

BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other’s differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.

Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Description du poste

At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals.

Job Description:

We’re looking for a Retail Store Coordinator to join our team in a welcoming environment. In this role, you’ll lead and inspire to deliver outstanding customer experiences. If you thrive in a fast-paced, dynamic environment and enjoy leading by example, this could be the perfect opportunity for you.

Pourquoi travailler avec nous ?

• We value integrity, respect, and teamwork, encouraging a unique and inclusive culture.
• Enjoy exclusive discounts at our stores, available to you and eligible family members.
• Comprehensive training and development resources designed to help you learn, grow, and succeed.
• Support for you and your family through our Associate and Family Assistance programs, offering helpful resources and services to enhance your well-being.

Ce que vous ferez

• Drive operational excellence in areas like visual merchandising, customer service, back room and merchandise processing.
• Maintain high standards of customer service and store operations by providing clear updates and ensuring team alignment.
• Plan, prioritize, and guide tasks while encouraging collaboration and training Associates on service policies and procedures.
• Train and develop Associates in merchandise presentation and customer service, promoting a culture of collaboration and improvement.
• Enhance the store’s brand and value strategy by creating eye-catching merchandise displays in key areas.

À propos de vous

• Relevant Experience – 1-2 years in retail or service, with a strong grasp of customer needs and operational processes.
• Team Collaboration – A collaborative mindset that fosters effective teamwork and positive relationships.
• Task Management – Ability to efficiently manage multiple tasks in a fast-paced environment while adapting to new challenges.
• Communication and Time Management – Strong communication and time management skills for clear information sharing and effective prioritization.

Informations supplémentaires

If you’re ready to bring your energy and passion, we’d love to hear from you! Join us and be part of a place where every day is a chance to make a difference.

Additional Information: Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process.

This job posting is for an existing position vacancy within our organization.

Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted.

Adresse

Address: 1500 Atwater Ave Unit G01B

Lieu

Location: CAN Marshalls Store 0775 Montreal QC

Échelle des salaires horaires

Échelle des salariales horaires: $18,60-$23,25 / Heure * Il s'agit ici de l’échelle salariale à l’embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l’échelle salariale complète pour le poste. Le taux de rémunération offert pourrait être supérieur à l'échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, l'expérience, et les exigences du marché du travail local.

Description du poste

Role Descriptions: Should work from customer location (Montreal) from day-1 with 100 WFO

Compétences

• Windows 10 | 11 Administration
• MECM Image management | deployment
• Expertise with System Center Configuration Manager (SCCM) components | Operating System Deployment (OSD MDT) | Software Distribution | Hardware Software Inventories
• Experience working with Service Now ITSM tool | MS Office
• Experience in Remote Support | Mobility | Antivirus | Engineering Services
• Experience in Vulnerability management
• Experience with managing iOS | Windows | Android devices in a Global environment
• Passionate | Self-motivated and driven | with keen attention to detail | action-and-results oriented
• Excellent interpersonal | verbal and written communication skills as well as strong logical | analytical | problem-solving and reporting skills
• Able to prioritize and execute tasks in a fast-paced environment

Compétences managériales (le cas échéant)

• Generic Managerial Skills | If any
• Excellent interpersonal | verbal and written communication skills
• Strong logical | analytical | problem-solving skills
• Able to prioritize and execute tasks in a fast-paced environment
• Flexible working in 24/7 environment

Connaissances supplémentaires

• Should have Experience in IT Service organization
• Working exp using Incident management tools like ServiceNow
• ITIL Knowledge

Exigences

60-70

Description du poste

Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L’équipe forgée d’une soixante-dizaine de spécialistes s’active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d’efficience, de fiabilité et d’évolution.

Gestion du parc informatique, résolution de problèmes à l’aide de solutions technologiques innovatrices, optimisation des projets, modélisation des données du bâtiment et des infrastructures, soutien au développement, les professionnels du service se connectent aux meilleurs outils, afin que chaque initiative soit un succès.

Venez créer le monde avec nous !

* Le poste peut être occupé 100% en télétravail, à partir de Québec, Montréal, Brossard, Ottawa ou Mississauga

Responsabilités

À titre de Spécialiste en intégration de données, vous contribuez à l'exploitation et à la modélisation des données recueillies par le biais de différents canaux. Vous avez le mandat de donner vie aux données par leur extraction, leur description, leur analyse et leur interprétation, afin de faciliter les prises de décisions d'affaires. Vous contribuerez à l’évolution et la maintenance de l’écosystème des données et serez en appui à l’équipe des Solutions & Innovations Technologiques. Vous soutiendrez également les besoins d'analyses et de suivis, par l’exploitation et l’analyse des données disponibles, le développement, la gestion et le suivi des indicateurs.

• Mettre en place les mécanismes de transfert, transformation, propagation et contrôle de chargement des données.
• Contribuer à l’élaboration des spécifications des projets en intelligence d’affaires.
• Concevoir et mettre en œuvre des pipelines de données robustes (ETL/ELT) pour l’ingestion, la transformation, l’enrichissement et la distribution des données provenant de diverses sources (structurées, semi-structurées, non structurées).
• Collaborer avec les parties prenantes (équipes d’affaires, analystes, scientifiques des données, architectes) afin de comprendre les besoins et de les traduire en solutions techniques appropriées.
• Assurer la qualité, la cohérence, la sécurité et l’intégrité des données grâce à des contrôles, des tests automatisés et une surveillance continue des flux de données.
• Mettre en place des pratiques d’observabilité et de journalisation (logging, monitoring, alertes) pour les pipelines de données et les infrastructures.

Exigences

• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience pertinente avec SnowFlake.
• Développement avec des outils ETL (Matillion, Talend, Informatica, Azure Data Factory).
• Excellentes aptitudes en développement SQL : requêtes, optimisation, procédures stockés et modélisation (Microsoft SQL Server ou MySQL ou DB2 ou PostgreSQL).
• Bonne connaissance de la modélisation dimensionnelle.
• Connaissance des différentes étapes du cycle de développement (CICD).
• Connaissances des outils de visualisation de données (Power BI) (atout).
• Connaissance des systèmes Dayforce, MS Dynamics, systèmes de gestion de la construction (atout).
• Connaissance des méthodes de gestion de changement (atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), afin de pouvoir échanger avec les parties prenantes (internes et externes).

Qualifications

• Démontrer du leadership et pouvoir prendre des décisions par soi-même.
• Avoir un très bon esprit d’analyse, être orienté vers la résolution de problèmes.
• Aptitudes en communication, orienté client et très bon esprit d’équipe.
• Facilité d'adaptation, autonomie et ouverture d'esprit.
• Avoir un souci du détail et agir avec assurance.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Une rémunération globale compétitive.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• Télétravail offert à 100% ou en mode hybride conciliant travail et vie familiale.
• Horaire flexible.
• Programme complet d’assurance collective dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur).
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
• Programmes de formation et de perfectionnement.
• Possibilités d’avancement.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
• Club social et comité santé mieux-être actifs.
• Environnement diversifié, innovant et stimulant.
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Exigences

EXIGENCES Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. Expérience pertinente avec SnowFlake. Développement avec des outils ETL (Matillion, Talend, Informatica, Azure Data Factory). Excellentes aptitudes en développement SQL : requêtes, optimisation, procédures stockés et modélisation (Microsoft SQL Server ou MySQL ou DB2 ou PostgreSQL). Bonne connaissance de la modélisation dimensionnelle. Connaissance des différentes étapes du cycle de développement (CICD). Connaissances des outils de visualisation de données (Power BI) (atout). Connaissance des systèmes Dayforce, MS Dynamics, systèmes de gestion de la construction (atout). Connaissance des méthodes de gestion de changement (atout). Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), afin de pouvoir échanger avec les parties prenantes (internes et externes). PROFIL RECHERCHÉ Démontrer du leadership et pouvoir prendre des décisions par soi-même. Avoir un très bon esprit d’analyse, être orienté vers la résolution de problèmes. Aptitudes en communication, orienté client et très bon esprit d’équipe. Facilité d'adaptation, autonomie et ouverture d'esprit. Avoir un souci du détail et agir avec assurance.

Description du poste

About the Role

A bootstrapped, profitable SaaS toolkit for storytellers — worldbuilders, writers, and tabletop RPG creators — is looking for a Junior Design Engineer to help shape the product from the ground up. This is a rare early-stage opportunity where you'll own work end-to-end, shipping features that reach a large and passionate creative community.

The team believes AI should empower human creativity, not replace it. You'll use AI-native development tools every day as a core part of your workflow, not as an afterthought.

Ce que vous ferez

• Build features end-to-end with guidance from the founding team, growing toward full autonomy over 6–12 months
• Contribute meaningfully to the front-end experience: layout, interaction, motion, and polish
• Translate Figma designs into high-quality, production-ready React/TypeScript components
• Work with SQL/PostgreSQL to support data-driven UI patterns
• Use AI-powered dev tools (e.g., Cursor, Claude Code) daily to move fast and ship quality work
• Iterate quickly alongside founders and learn at startup speed

Ce que nous recherchons

Requis :

• 0–3 years of professional frontend development experience with React and TypeScript
• Experience building features with Next.js in production applications
• A strong portfolio demonstrating tasteful UI/UX design, motion/interaction, and shipped frontend work — this is the #1 filter
• Proficiency with Figma for design-to-implementation handoff
• Experience with SQL / PostgreSQL and data-driven UI patterns
• Familiarity with or strong willingness to adopt AI-powered development tools (Cursor, Claude Code)
• Based in Canada or Western Europe (Germany, UK, or France) with ability to work fully remotely
• Collaborative, fast learner who can work closely with a small founding team

Signaux bonus :

• Indie or hobby projects with great motion or interaction design
• Interest in worldbuilding, fiction writing, or tabletop RPGs
• Background in creative tools, game development, or creative SaaS

Rémunération et détails

• Salary: $90,000 – $110,000 USD annually
• Employment type: Full-time
• Work arrangement: Fully remote
• Visa sponsorship: Not available

Lieu

Fully remote. Candidates must be based in Canada (Montreal, Toronto, or Vancouver preferred) or Western Europe (Germany, UK, or France).

Security Design Architect - Application and Cloud Security

Experience: 10+ years Location: Montreal Hybrid: 3 days in office

Description du poste

The mission of the SecDesign team is to provide security architecture assessments of technology systems and processes to identify business risks and recommend remedial actions based on established security standards or best practices.

The SecDesign Generalist acts as an internal consultant, performing multiple security architecture and design assessments across diverse technologies. The Integrator collaborates globally with Technology, Business, Suppliers, Stakeholders, and Partners to perform SecDesign assessments.

The role also includes working with a global team to modernize the firm’s SDLC platform, enabling deployment automation to private/public cloud endpoints and SaaS‑based tooling.

Responsabilités

Assessment & Risk Prioritization

• Lead SecDesign deep dives with assessment requestors

• Prioritize risks relative to business impact

• Conduct assessments and provide technology risks/requirements across:

  • Authentication, Authorization, Auditing

  • Application Security (session security, vulnerability/Pen Testing, input validation)

  • Secure data transport and storage

  • Network Security principles

  • Cloud Security principles

Architecture & Governance

• Periodically review and update security reference architecture

• Participate in Operational and Technology Risk governance processes

• Identify new areas and opportunities for technology investment

Compétences et expérience

Soft Skills (Required)

• Excellent written, oral, presentation, and listening skills

• Ability to influence through factual reasoning

• Strong time management; ability to handle multiple concurrent assessments

• Delivery‑focused under short timelines and senior‑management involvement

• Ability to adjust communication of technology risks vs. business risks

Security Architecture Skills

• Required — In‑depth knowledge of application, network, and platform vulnerabilities; ability to explain them to developers

• Required — Experience conducting Information Security / IT Security / Audit assessments and presenting outcomes

• Required — Strong ability to review technical designs and functional requirements to identify security weaknesses

• Required — Knowledge of Cloud Service Providers (AWS/Google/Azure), DevOps, CI/CD

• Required — Working experience in at least three of the following domains:

  • Authentication: SAML, SiteMinder, Kerberos, OpenID

  • Entitlements & identity management

  • Data protection, DLP, secure data transfer/storage

  • Application Security (validation checking, attack methodologies)

  • Cryptography (encryption, hashing)

• Desired — Experience administering:

  • Version control (Bitbucket, GitHub)

  • Issue tracking (Jira)

  • CI (Jenkins, GitHub Actions)

  • Release management

• Desired — Knowledge of network models, risks at each layer, and functions of switches, routers, firewalls, proxies, VPNs, load‑balancers

• Desired — Working knowledge of major operating systems (Unix, Windows, z/OS, Mac OS), enterprise configuration/management, platform security risks

• Desired — Experience with testing tools: Veracode, Fortify, OunceLabs, AppScan, WebInspect, Burp

Développement (Development Experience)

• Required — Background in programming, design, and application architecture

• Required — Experience implementing complex enterprise applications

• Required — Working knowledge of:

  • Java, JavaScript, C#, C/C++, Perl, Python, Ruby

• Desired — In‑depth knowledge of web technologies (browsers, servers, services)

Autres domaines d’expertise

• Frameworks, protocols, subsystems: J2EE, .NET, Spring, RPC, SOAP, MQSeries, JMS, RMI, JMX, Hibernate

• Knowledge of JSP/Servlet/EJB or ASP.NET, HTTP/HTTPS, Cookies, AJAX, JavaScript, Flex/Silverlight

• Database design and programming experience

• Experience liaising with 3rd‑party entities (exchanges, suppliers, regulators)

• Experience conducting/reviewing penetration tests, dynamic/static vulnerability assessments

• Understanding of geographic regulations and their impact on security assessments

• Financial Services experience preferred

• CISSP or other industry qualification

• Desired — Experience working with global organizations

Requirements

Sailpoint

Rôle : Senior Snowflake Developer - Cloud Data Platform

Compétences clés

• Strong experience with Snowflake Cloud Data Platform
• Advanced expertise in SQL
• Solid understanding of data warehousing concepts
• Experience with ETL/ELT tools
• Hands-on experience with Python or similar scripting language
• Knowledge of cloud platforms (AWS, Azure, GCP)
• Experience with CI/CD, Git, and DevOps practices
• Understanding of JSON, Parquet, Avro data formats

Localisation : Montreal

Expérience : 6-9 years

Responsabilités / Exigences

• Strong experience with Snowflake Cloud Data Platform
• Advanced expertise in SQL
• Solid understanding of data warehousing concepts
• Experience with ETL/ELT tools
• Hands-on experience with Python or similar scripting language
• Knowledge of cloud platforms (AWS, Azure, GCP)
• Experience with CI/CD, Git, and DevOps practices
• Understanding of JSON, Parquet, Avro data formats

Qualifications

Sailpoint

Description du poste

Le chef de projet est responsable de tous les aspects de la livraison du projet jusqu’à la clôture finale et veille à l’approbation des livrables. Il contribue à la gestion des ressources afin d’atteindre les objectifs dans le respect des délais et des budgets définis.

Le rôle consiste à organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques nécessaires à la réalisation de projets à grande échelle, transverses. Le chef de projet est responsable du plan de projet et agit comme point central pour tous les contributeurs impliqués dans la livraison (commanditaire, managers et contributeurs), en s’appuyant sur de solides compétences en planification et en coordination.

Responsabilités clés

• Élaborer et gérer un plan de projet complet, en tenant compte des défis, de la complexité, des parties prenantes et de l’alignement avec d’autres projets, tout en assurant la cohérence avec les objectifs commerciaux du commanditaire
• En collaboration avec divers contributeurs, veiller à ce que les livrables répondent aux objectifs commerciaux et aux objectifs de création de valeur, tout en respectant les délais et les budgets convenus
• Superviser et coordonner les contributeurs internes et externes (intégrateurs ou autres) impliqués dans la livraison du projet
• Approuver les demandes de changement liées aux ressources et assurer le contrôle de la qualité, la gouvernance et le respect des méthodologies du projet
• Réaliser une analyse des risques, évaluer les impacts et définir des stratégies d’atténuation afin de gérer le risque global du projet
• Fournir des rapports consolidés et des mises à jour de statut au commanditaire, au comité de pilotage et aux autres organismes décisionnels

Exigences

Compétences

• Capacité à travailler dans des environnements complexes et à relever les défis
• Solides compétences en communication et adaptabilité à différents publics
• Acuité politique et gestion des parties prenantes
• Capacité à favoriser une culture collaborative
• Capacité à accélérer la prise de décision et la résolution des problèmes
• Leadership et sens de l’initiative

Qualifications et expérience requises

• 10+ années d’expérience pertinente en gestion de projet dans des environnements à grande échelle
• Expérience dans la gestion de fournisseurs externes
• Expérience préalable avec des projets du Mouvement Desjardins (atout important)
• Certifications PMP / MGP / ACP
• Expérience dans des organisations financières offrant des produits et des solutions aux entreprises
• Expérience dans des projets d’affaires ayant un impact sur des produits et services dans le secteur cible
• Compréhension générale des opérations de trésorerie dans de grandes institutions financières

Introduction

At Caméléon, we believe that happiness at work comes from the right match between the right role, the right company, the right manager, and a stimulating environment where you can thrive.

Today, we are offering an exciting opportunity to join a well-established company in the medical device industry, where quality, innovation, and patient safety are at the heart of everything they do.

If you are passionate about quality, detail-oriented, and enjoy understanding, analyzing, and improving processes, this opportunity could be exactly what you are looking for!

Détails du poste

Location: Pointe-Claire, QC
Employment Type: Full-time permanent position

Environnement de travail

You will join a well-established organization in the medical device sector, recognized for the quality of its products and its strong commitment to patient safety.

You will work within a collaborative and multidisciplinary team, interacting with Commercial (Branded and Private Label), Operations, Customer Service, Supplier Quality, and Regulatory Affairs teams.

This is a dynamic environment where your ability to analyze, propose solutions, and drive improvements will have a real impact.

Rôle au quotidien

As a Quality Operations Associate, you will play a key role in managing quality activities, with a strong focus on complaint handling and continuous improvement.

More specifically, you will:

• Manage customer complaints in an ISO 13485 regulated environment
• Lead and support quality investigations (root cause analysis, risk assessment, resolution)
• Ensure proper tracking and effectiveness of CAPAs (Corrective and Preventive Actions)
• Collaborate with cross-functional teams to resolve quality issues
• Identify trends and recommend improvement actions
• Participate in internal audits and support compliance with the Quality Management System (QMS)
• Maintain accurate and compliant documentation in line with regulatory requirements
• Actively contribute to continuous improvement of quality processes

Les indispensables

• College diploma (DEC) in a scientific field
• Minimum of 3 years of experience in an ISO 13485 regulated environment
• Experience in Quality Assurance (QA), ideally with complaint handling or CAPA
• Good understanding of Quality Management Systems (QMS)
• Strong communication skills in both French and English (written and spoken)
• Strong attention to detail, analytical mindset, and sound judgment
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
• Team player with a strong customer-centric mindset

Idéalement

• Experience in complaint handling
• In-depth knowledge of ISO 13485
• Experience with QMS and ERP systems
• Training or certification in Quality Assurance or Root Cause Analysis

6 grandes raisons de postuler

• Join a recognized company in the medical device industry
• Play a key role with direct impact on product quality and patient safety
• Work in a collaborative and stimulating environment
• Grow your expertise in a highly regulated quality environment
• Be involved in meaningful continuous improvement initiatives
• Enjoy a structured, supportive, and people-focused workplace

Prêt à vous joindre à l’aventure ?

We can’t wait to meet you!

Send us your application today or reach out confidentially. At Caméléon, we are always looking for passionate talents ready to make a difference

Description du poste

Le Chef d’Équipe Développement sera responsable d’une escouade de développement d’un système propre aux opérations de l’organisation.

Plus précisément

• Planifier et superviser les projets et initiatives TI de l’escouade
• Identifier et mettre en œuvre des solutions TI soutenant les lignes d’affaires
• Assurer la traduction des besoins d’affaires et de l’architecture en récit utilisateur
• Promouvoir les meilleurs pratiques de qualité du code, de tests et de CI/CD
• Encadrer et mentorer une équipe de développeurs, d’analyste assurance qualité et de DevOps

Profil

• 5+ années d’expérience en développement, dont plus d’une année en tant que Chef d’Équipe
• Fortes connaissances en développement en Java et Node.JS
• Expérience avec l’utilisation d’outils IA pour le développement tels que Cursor ou Claude
• Capacité de gestion d’équipe démontrée (évaluations de performance, suivi 1 à 1, etc.)
• Forte aisance en communication
• BAC en informatique ou en gestion ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Charles River – Student position (15hrs per week – Weekend schedule)

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

Student position – 15hrs per week – Weekend schedule

As an Animal Care Clerk for our Husbandry facility located in St-Constant, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals.

In this role, primary responsibilities include:

• Ensure the cleanliness of the living environment of the animals according to the highest standards of welfare in the industry (clean the animal rooms and the cages);
• Handle animals with care;
• Participate in the physical/social activities of the animals.

Élément clé

If you possess the following qualifications, we will train you in the rest:

• At least have completed Secondary 4;
• Able to work physically (lift up to 20-25 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Have a good team spirit;
• Passion for animals.

Role Specific Information:

• Location: 324 Rang St-Régis Nord, St-Constant, QC, J5A 2E7;
• Transport: Free parking;
• Salary: $18/hrs;
• Schedule: Every Saturday and Sunday between 6:00 am to 2:15 pm;
• Part-time position, 15 hours per week – 40hrs per week for summer period.

Pourquoi Charles River ?

Why Charles River ?

• No experience needed;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Guaranteed hours - The research field is in high demand;
• Professional development opportunities.

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Research Models & Services

Fundamental to basic research and discovery is the use of in vivo models to help identify disease targets and determine potential biological pathways that regulate the condition. As the world’s leader in the production and distribution of the highest quality research animal, with 1 out of 2 animal models produced for preclinical research globally, we understand the importance of this step. With seven decades of experience, our expertise is unmatched, allowing us to provide you with the perfect model, including disease-specific and preconditioned options, for basic research and beyond.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

Ton rôle

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un technologue en architecture intermédiaire pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé, tu participeras activement à des projets résidentiels et commerciaux au sein d’une équipe collaborative.

Ton quotidien

• Assister le chargé de projet ;
• Préparer et compléter des dessins techniques détaillés et des plans de construction en conformité avec les normes et les spécifications du projet. (sera amené à travailler sur des projets au Québec et en Ontario) ;
• Collaborer étroitement avec les architectes et les ingénieurs pour intégrer les modifications et assurer la cohérence des documents techniques ;
• Développer des plans préliminaires ;
• Créer et maintenir des modèles 3D précis en utilisant des logiciels de modélisation architecturale (Revit, SketchUp, ArchiCAD, etc.) ;
• Effectuer des vérifications et des révisions des modèles et dessins pour garantir leur exactitude et leur conformité aux exigences du projet ;
• Vérifier les dessins d’atelier ;
• Effectuer des relevés et mises en plan.

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEC technique en architecture ;
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente ;
• Connaissance des codes et règlements en vigueur ;
• Détenir de solides connaissances techniques ;
• Maîtriser des logiciels AutoCAD et Revit ;

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été et télétravail possible ;
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;
Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations;
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table ;

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à : ton portfolio et postule dès maintenant !

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9 REASONS TO JOIN NEUF

Exciting projects – Diverse, large-scale, innovative, and sustainable ;
Prime location – Easy access by public transportation ;
Flexible schedule – 37.5 hours/week, summer hours, remote work options ;
Great benefits – Group insurance, telemedicine, and health spending account ;
Professional development – Ongoing training and learning opportunities ;
Collaborative culture – Real teamwork, access to mentors ;
Vibrant office life – Social and sports activities covered by NEUF ;
Sustainability focus – Fresh fruit, active transport deals, EV chargers ;
Well-being – Unlimited coffee and tea, access to gym, lounge areas, and foosball table;

Join us in building the future!
Have questions? Write to us at: Get your portfolio ready and apply today!

Senior Customer Success Specialist

Join us as a Senior Customer Success Specialist and play a key role in helping our customers get the most out of our platform.
In this role, you'll be the go-to partner for a portfolio of high-touch, strategic accounts.
You'll guide them through onboarding, support meaningful product adoption, and build genuine, long-term relationships that make a real difference in their day-to-day. You'll collaborate closely with leaders across the business, from senior executives to operational teams, to understand each customer's goals and translate those goals into tangible outcomes.
If you enjoy solving problems, connecting dots across teams, and becoming the trusted voice customers rely on, this could be a great place for you to grow and make an impact.

Description du poste

• Serve as the primary point of contact for high-touch customers and guide them from onboarding through ongoing engagement.
• Build strong, long-term relationships with stakeholders at all levels and understand each customer's strategic priorities and decision-making landscape.
• Connect customer goals with the value of our Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA), Advanced Distribution Management System (ADMS), Distributed Energy Resource Management System (DERMS) and Geographic Information System (GIS) solutions, and design tailored onboarding and success plans.
• Lead regular touchpoints to share updates, resolve issues early, and offer proactive, strategic guidance.
• Partner with Operations, Sales, Support and Partners to ensure smooth handoffs and a unified customer experience.
• Prepare and deliver quarterly business reviews and contribute to annual SteerCo discussions to align on performance, value and future direction.
• Monitor customer health, anticipate challenges, and drive retention and growth opportunities including digital and advisory services when relevant.
• Contribute customer insights to Product teams and influence the roadmap based on real needs and feedback.
• Support customer advocacy by contributing to use cases, success stories, webinars and industry events.
• Generate tailored pricing proposals when needed and support contract renewal processes.
• Contribute to continuous service improvement and help customers maximize the return on their investment.
• Participate in tendering processes for new high-touch customers by responding to requests and collaborating across teams.

Ce que vous apportez

• Bachelor's or Master's degree in Power Engineering or a related field.
• Proven experience in a customer-facing role within the software industry, ideally in customer success, stakeholder management or account management.
• Strong understanding of how Power Distribution Utilities operate, including core processes and regulatory considerations.
• Familiarity with ADMS, Outage Management System (OMS) and GIS solutions and how they integrate into a utility ecosystem.
• Ability to translate technical concepts into clear, accessible language for non-technical stakeholders.
• Excellent communication, interpersonal and negotiation skills, with the ability to build trust and collaboration across diverse teams.
• Comfortable working in a fast-paced, changing environment and able to take initiative with a high degree of autonomy.
• Experience with customer success platforms or engagement tools is an asset.
• Ability to support occasional international travel (up to ~10% annually).
• Professional proficiency in spoken and written English; additional languages are an advantage.
• Minimum expected travel within and outside Americas: 25% during the year

Rémunération

The compensation range for this full-time position, which includes base pay and short-term incentive, is $114,750 - $162,000 for candidates who are Ontario & British Colombia (B.C.) residents.
Our salary ranges are determined by including roles of similar responsibility and level.
Within the salary range, individual pay is determined by several factors including performance, knowledge, job-related skills, experience, and relevant education or training.
Schneider Electric also offers an inclusive benefits package to support all of our employees such as flexible work arrangements, paid family leaves, pension matching, well-being programs, holidays & paid time off, and more. We recognize that skills and competencies can be developed through a variety of experiences, both professional and personal.
Even if you don't meet every single requirement listed, we still encourage you to apply.
Your unique background and perspective could be exactly what we're looking for. This job posting represents an active opportunity within our team.
All applications are reviewed directly by our recruitment professionals, and no AI is used in the screening or selection process. Let us learn about you! Apply today. You must submit an online application to be considered for any position with us.
This position will be posted until filled.

Culture & valeurs

Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters.
At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.
We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.
It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.
We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us.
This position will be posted until filled.

Engagement en faveur de l’inclusion

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.
We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values.
We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value.
Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.
You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer.

Politique d’égalité des chances

It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Résumé du poste

As a Supervisor for our Technical Services InVivo group in Laval, you will have to coach, train, and support the technical staff. Your contribution will ensure maximum efficiency of the team and help resolve more challenging issues.

In this role, primary responsibilities include:

• Ensure work of departmental staff to maximize efficiency and productivity;
• Oversee the training process and developpment opportunities for all technical staff;
• Ensure that all the resources are available, and that the working environment is safe;
• Ensure that the procedures and equipment comply with Good Laboratory Practices (GLP).

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial diploma in Biology, Animal Health, Administration or any related discipline;
• Minimum of 3 to 5 years’ experience in a CRO (Contract Research Organisation) or in management with experience working with animals;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills;
• Good listener and strategic vision;
• Bilingualism French and English is required.

Informations propres au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Daytime Monday to Friday. Depending on the business needs, you may have to do overtime and weekends;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 4 weeks’ vacations & 10 sick/personal days per year;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Le Spécialiste Formation et LMS sera responsable de piloter la stratégie, l’évolution et l’adoption du LMS à travers l’organisation, en concevant des expériences d’apprentissage engageantes et en accompagnant les équipes dans un contexte de transformation.

Plus précisément

• Gérer le LMS de bout en bout, de l’architecture à l’adoption terrain
• Développer et déployer une stratégie de formation et d’adoption LMS
• Accompagner et influencer les gestionnaires dans le développement des compétences
• Concevoir et coordonner des contenus de formation engageants et adaptés
• Promouvoir l’utilisation du LMS comme levier de performance
• Collaborer avec les équipes RH, TI et communications
• Mesurer l’utilisation et l’impact des initiatives de formation
• Optimiser les pratiques et ajuster les stratégies en continu

Profil

• 4+ années d’expérience en formation, e-learning ou développement des compétences
• Expérience en gestion de LMS et déploiement de formations
• Leadership d’influence et capacité à mobiliser les parties prenantes
• Approche créative combinée à une bonne rigueur organisationnelle
• Excellentes habiletés en communication et vulgarisation
• BAC en ressources humaines, éducation ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Pulsar est à la recherche d’un ou une Administrateur (trice) systèmes et réseaux
Nous façonnons la mobilité de demain.

Engagement et inclusion

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

1. Administration Systèmes OT

• Gérer et maintenir les serveurs (Windows, Windows Server, Linux) ;
• Administrer l’Active Directory (domain controllers, GPO, OU, comptes de service) ;
• Assurer la gestion des hyperviseurs (VMware, Hyper-V) et des machines virtuelles ;
• Superviser les sauvegardes, restaurations et PRA/PCA ;
• Appliquer les correctifs de sécurité et mises à jour selon les contraintes industrielles ;

Documenter les architectures, configurations et procédures

1. Administration Réseaux OT

• Exploiter et maintenir les réseaux IP/MPLS, VLAN, QoS, routage, switching ;
• Configurer et maintenir les firewalls, ACL, segmentation réseau. Assurer la supervision réseau (NMS, SNMP) ;
• Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 2/3.

2. Support aux systèmes industriels

• Assurer le support technique aux systèmes PIS, CCTV, ISM, contrôle d’accès ;
• Participer au support des communications OPC, Modbus et autres ;
• Assurer la disponibilité des serveurs applicatifs industriels.

3. Cybersécurité OT

• Appliquer les politiques de sécurité OT (IEC 62443) ;
• Participer au durcissement des serveurs, équipements réseau et postes OT ;
• Gérer les certificats, comptes privilégiés, journaux de sécurité ;
• Contribuer aux audits, analyses de risques et plans d’action ;
• Assurer la conformité des accès et des flux réseau.

Profil

Formation

• Diplôme en informatique, télécommunications, systèmes industriels ou équivalent.

Expérience

• 3 à 7 ans d’expérience en administration systèmes/réseaux, idéalement en environnement critique (OT, industriel, ferroviaire, énergie, transport).

Compétences techniques

Systèmes

• Windows, Windows Server and Linux ;
• Active Directory (GPO, DNS, etc.) ;
• Virtualisation (VMware ESXi, vCenter, Hyper-V).

Réseaux

• IP/MPLS, VLAN, QoS, Spanning-Tree, 802.1X ;
• Firewalls (Fortinet, Sophos, Palo Alto, Cisco) ;
• Supervision réseau (PRTG, Zabbix).

Industriel / Ferroviaire (atout majeur)

• OPC UA, Modbus TCP ;
• PIS, CCTV, ISM, contrôle d’accès ;
• Radio (TETRA).

Cybersécurité OT

• Durcissement serveurs & équipements ;
• Gestion des identités ;
• Segmentation réseau ;
• Analyse de vulnérabilités ;
• Connaissance de la norme IEC 62443 (atout).

Compétences comportementales

• Capacité à travailler dans un environnement hautement réglementé et sécurisé ;
• Rigueur, autonomie, sens des priorités ;

Aisance dans la documentation et le travail en équipe multidisciplinaire.

Description du poste

L’Analyste SAP PP/MM sera responsable de piloter l’implantation du module production (PP) et d’optimiser les processus d’approvisionnement et d’inventaire dans un environnement SAP S/4HANA au sein d’une entreprise manufacturière en forte croissance, avec des opérations internationales.

Plus précisément

• Implémenter le module SAP PP et optimiser les fonctionnalités MM existantes
• Analyser et améliorer les processus manufacturiers, d’achats et de gestion des stocks
• Assurer le support applicatif SAP et traiter les demandes d’évolution
• Collaborer avec les équipes métiers et TI pour aligner les solutions aux besoins opérationnels
• Participer aux initiatives de déploiement et d’amélioration continue des systèmes SAP

Profil

• 4+ années d’expérience en SAP ou en tant qu’Analyste Fonctionnel SAP
• Expérience en environnement manufacturier
• Expertise en SAP PP et bonnes connaissances de SAP MM
• Expérience avec SAP S/4HANA et compréhension des intégrations (SD, FI/CO, QM)
• Capacité à analyser, challenger et améliorer des processus opérationnels
• Fort leadership, autonomie et capacité à travailler avec des parties prenantes variées
• Diplôme en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)