3499 offres d'emploi

Envie de faire partie d’une entreprise qui place la santé animale au cœur de ses priorités?

Bio Biscuit, entreprise familiale québécoise, fabrique depuis plus de 25 ans de la nourriture et des biscuits cuits au four pour chiens et chats.

Nos sites web sont la vitrine de notre travail. On cherche quelqu’un qui sait transformer une maquette en réalité, avec précision, logique et... un peu de magie!

Comme intégrateur.rice-programmeur.se web, tu donnes vie aux interfaces, structures les sites et assures une expérience fluide, peu importe le support.

Ta mission :

• Traduire des maquettes en interfaces HTML5/CSS3/JavaScript fonctionnelles et fidèles et l'identité visuelle
• Développer de la logique JavaScript et personnaliser des thèmes WordPress (PHP, SCSS)
• Créer des formulaires dynamiques (Gravity Forms) et intégrer des API simples
• Gérer les contenus dans WordPress (ACF, Gutenberg, WPML)
• Optimiser la performance, le SEO technique et l’accessibilité

Ce qu’on cherche chez toi :

• Expérience débutante à intermédiaire en intégration ou développement front-end
• Excellente maîtrise de HTML5, CSS3/SASS et JavaScript (ES6+)
• Bonnes connaissances PHP et expérience avec WordPress (thèmes, extensions, structure de templates, ACF/Gutenberg/WPML)
• Bonne compréhension du responsive design et des principes mobile-first
• Curiosité technique, rigueur et autonomie

Ce que tu gagnes à rejoindre Bio Biscuit :

• Poste hybride (3 jours par semaine au bureau), avec possibilité de télétravail complet après 3 mois
• Une équipe passionnée avec des projets concrets
• Un plan d’assurances complet : médicaments, dentaire, vie, invalidité & voyage, plus un accès à une clinique virtuelle 24/7
• Des REER collectifs, avec cotisations volontaires
• Des rabais exclusifs sur nos produits OBT pour ton chat/chien
• Un club social qui organise des événements mensuels (Foodtruck, party d’été, cadeaux, etc.)

Alors, est-ce que c'est toi, notre intégrateur.rice-programmeur.se web? Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’administratrice ou administrateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• effectuer le suivi quotidien de la plateforme, optimiser les infrastructures, maintenir les configurations et mettre en place des mécanismes permettant de suivre l’utilisation et la performance;
• configurer la plateforme, les découvertes et les intégrations ainsi qu’appliquer les règles de sécurité selon les standards et les procédures définis, tout en veillant à sa performance et à sa stabilité;
• collaborer avec les équipes de développement pour renforcer la sécurité, corriger les anomalies, faire évoluer la plateforme et réaliser les graduations dans les instances de ServiceNow;
• analyser et évaluer de nouvelles versions d’applications disponibles sur le marché et coordonner le déploiement de celles-ci.

En tant qu’analyste CMDB, vous devrez

• définir et documenter les éléments de configuration et leurs attributs, tout en assurant une gestion rigoureuse, cohérente et conforme aux bonnes pratiques en ITSM ;
• analyser les données actuelles de la CMDB, corriger les données erronées, aider les responsables de services à effectuer la maintenance ainsi que participer aux travaux liés aux mises à niveau et aux correctifs de la plateforme;
• réaliser des analyses régulières afin d’identifier des possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des inventaires informatiques, par exemple l’activation de la santé de la CMDB ;
• participer aux activités d’audit et de conformité pour garantir la conformité de la CMDB.

En tant que configuratrice ou configurateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• analyser les besoins fonctionnels ainsi que concevoir et documenter des solutions de configuration basées sur les bonnes pratiques de ServiceNow;
• configurer les applications et les modules de la plateforme, y compris notamment les formulaires, les flux de travail et les interfaces utilisateurs;
• participer aux travaux de mises à niveau et prendre en charge la résolution d’incidents liés aux configurations;
• assurer la qualité et la fiabilité des solutions configurées, tout en veillant à l’évolution continue de la plateforme ServiceNow.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

• • • informatique,
    • génie informatique,
    • génie logiciel,
    • administration (technologies de l’information);
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
  • détenir de l’expérience en lien avec la plateforme ServiceNow.

L’élément suivant pourrait être considéré comme un atout : avoir de l’expérience en lien avec la CMDB, la ITSM, le module ITOM et la gestion des actifs informatiques (ITAM).

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

• faites preuve de créativité, d’initiative et d’innovation;
• démontrer une grande autonomie et un sens élevé des responsabilités;
• faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Sécurité et stabilité en emploi
• Et bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Numéro de l'offre
551E-26000147

Lieu de travail
Canada /
- 03-Capitale-Nationale
- 13-Laval

Statut d'emploi
Régulier

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en IA, vous devrez

• analyser les besoins d’affaires et identifier les possibilités d’intégration de l’IA, en tenant compte des enjeux organisationnels;
• évaluer les répercussions possibles, les bénéfices potentiels et les risques en lien avec les initiatives fondées sur l’IA afin d’orienter la prise de décisions;
• collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour vous assurer d’un alignement entre les besoins, les solutions et les priorités organisationnelles;
• contribuer à la mise en œuvre, au déploiement et à l’évolution de solutions liées à l’IA, dans une perspective d’amélioration continue;
• participer à la collecte, à l’analyse et à la valorisation de données en vue de l’optimisation de systèmes et de processus;
• définir des orientations stratégiques et technologiques en lien avec l’intégration de stratégies fondées sur l’IA.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données ou analytique,
    • administration ou administration des affaires;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique.

Par ailleurs, avoir de l’expérience dans l’intégration ou le déploiement de solutions liées à l’IA pourrait être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• démontrez des aptitudes marquées en communication et en vulgarisation;
• faites preuve d’un bon sens de l’autonomie et de l’organisation, et savez gérer les priorités;
• avez une grande facilité à travailler en équipe;
• accordez une grande importance à la performance et à l’atteinte des résultats.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement, via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Concours et informations générales

• Concours : 187912
• Titre à l'interne* : Administrateur(trice) systèmes II - Control-M (Assignation temporaire durée indéterminée)
• Statut : Temporaire
• Durée : Indéterminée
• Lieu(x) de travail : 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
• Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage : 26/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Nous livrons la migration de la plateforme d'ordonnancement Control-M de son environnement sur site vers la solution SaaS, un projet stratégique qui soutient des centaines de chaînes de traitement critiques à l'échelle de l'organisation.

En collaboration avec nos équipes partenaires et l'éditeur, nous modernisons l'architecture de notre solution afin d'offrir une plateforme performante, sécurisée et évolutive, alignée sur les besoins croissants de l'entreprise.Notre approche mise sur l'automatisation, l'infrastructure en tant que code (IaC) et l'intégration continue, permettant une gestion fiable et reproductible des environnements. L'équipe veille à la disponibilité et à la performance de la plateforme tout au long de la transition, en assurant une utilisation responsable des ressources et un transfert de connaissances durable vers les équipes d'exploitation.

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert conseil dans la mise en place, l'exploitation et l'administration de systèmes auprès de ses clients et partenaires.
• Planifier et réaliser l'installation, la mise à niveau, l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
• Planifier, coordonner et gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
• Analyser et évaluer l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et recommander la solution optimale.
• Diriger et coordonner l'ensemble des activités de déploiement sur les services TIC dans l'environnement d'exploitation.
• Assurer la conception et l'évolution des encadrements en matière de mise en place et d'exploitation informatique.
• Élaborer et mettre en place des stratégies de sauvegarde et de sécurité des systèmes afin d'assurer l'Intégrité et la protection de l'environnement de l'entreprise.
• Produire et analyser les indicateurs démontrant la performance des activités de son unité et recommander des pistes d'amélioration en continu
• Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation ainsi que les procédures opérationnelles nécessaires à l'exploitation et l'entretien de l'infrastructure Tl.
• Assurer le support technique et le dépannage requis.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder un minimum de 6 à moins de 9 ans d’expérience pertinente en administration de systèmes Linux,Windows et Dockers.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance de l'administration de systèmes Linux et Windows Server : installation, durcissement, correctifs, scripting.
• Avoir une très bonne connaissance du developpement IAC, scripting et de l'automatisation via Bash, PowerShell, Python, et/ou Ansible.
• Avoir une très bonne connaissance de SSH, WinRM, API REST.
• Avoir une bonne connaissance de l'ordonnancement de tâches d'entreprise, idéalement BMC Control-M (Control-M/EM, Control-M/Server, Application Integrator, Automation API, Workload Archive).
• Avoir une bonne connaissance des solutions SaaS d'ordonnancement, particulièrement BMC Helix Control-M, incluant les concepts de tenants, de connecteurs et de passerelles (Agent Gateway).
• Avoir une bonne connaissance des concepts de conteneurisation (Docker, Kubernetes, OpenShift).
• Avoir une bonne connaissance des notions de réseautique et de sécurité : pare-feu, segmentation, TLS, gestion de certificats, proxys.
• Avoir une bonne connaissance des coffres de secrets et de la gestion des accès privilégiés (ex. CyberArk).
• Avoir une bonne connaissance des principes d'observabilité (journalisation, métriques, surveillance) et de leur intégration avec des plateformes tel que Checkmk.
• Avoir une bonne connaissance des outils tels que JIRA et Confluence.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Centré sur le client
  • Travaille en équipe
  • Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

As part of our National Sales team, the Neurology Account Manager must be curious, adaptable and accountable in order to achieve the business goals and sales objectives of Lundbeck Canada. The Neurology Account Manager reports to the National Sales Manager, Neurology.

Sécurité de nos patients

You are expected to immediately forward any reports of adverse events or special situations on our products as well as any product complaints or counterfeit or suspected counterfeit medicine to Medical Information and Pharmacovigilance () as per training on current procedures.

Responsabilités clés

• Achieve territory sales objectives for all Lundbeck promoted products in neurology.
• Achieve reach and frequency of actions as per the business plan and objectives - including visibility on the ground —as established by the sales and marketing team for each cycle.
• Fully understand and promote Lundbeck neurology products and services to HCPs and relevant clinics, using sales cycle promotional material in an efficient and professional manner.
• Build and maintain relations with clients (doctors, nurses, and business partners); identify their needs; inform them about Lundbeck’s high-quality products.
• In accordance with the national strategic plan, develop a business plan and identify and implement key tactics to maximize selling efforts, to optimize growth opportunities and achieve sales objectives in their territory and nationally.
• Manage activity territory budget to optimize reach and targeted customer interaction.
• Collaborate with sales team members and other departments -including marketing, medical, patient access teams and sales colleagues- to offer tailored solutions and maximize neurology product(s) potential and sales.
• Prepare and analyze each visit and call as per the procedure in place (pre-call planning, SMART objectives, post-call analysis) with the goal of moving customers along the adoption ladder.
• Effectively implement needs-based, certified programs (CHEs) and other learning activities (OLAs) as per cycle plan of action and follow up to optimize impact.
• Work closely with the Medical Science Liaison and Medical Education teams to identify educational opportunities and develop advocacy in territory.
• Use the CRM (Customer Relations Management system) to ensure that field activities are captured and documented.
• Use the sales and performance report system (KPIs) to optimize your performance across the territory.

Qualifications du poste

• Bachelor's degree in life sciences or business administration
• A minimum of five (5) years of sales experience in the Canadian pharmaceutical industry preferably with experience in neurology or 2 years with experience in neurology
• Mastery to present scientific data on product with clarity using promotional tools and approved clinical trials
• Proven track record of promoting products and managing clients in a knowledge-intensive sector; experience working with neurologists an asset
• Strong business acumen and business analytical skills
• Fluent in oral and written English
• Familiar with the use of technology (iPad, apps, CRM, etc.) including proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, ect.)
• Must have a valid driving licence in Canada

Conditions de travail

• Normal working hours
• Evening/Weekend commitments: No
• % of travel required: 10-40%

Description du poste

As part of our National Sales team, the Neurology Account Manager must be curious, adaptable and accountable in order to achieve the business goals and sales objectives of Lundbeck Canada. The Neurology Account Manager reports to the National Sales Manager, Neurology.

La sécurité de nos patients

You are expected to immediately forward any reports of adverse events or special situations on our products as well as any product complaints or counterfeit or suspected counterfeit medicine to Medical Information and Pharmacovigilance () as per training on current procedures.

Responsabilités clés

• Achieve territory sales objectives for all Lundbeck promoted products in neurology.
• Achieve reach and frequency of actions as per the business plan and objectives - including visibility on the ground —as established by the sales and marketing team for each cycle.
• Fully understand and promote Lundbeck neurology products and services to HCPs and relevant clinics, using sales cycle promotional material in an efficient and professional manner.
• Build and maintain relations with clients (doctors, nurses, and business partners); identify their needs; inform them about Lundbeck’s high-quality products.
• In accordance with the national strategic plan, develop a business plan and identify and implement key tactics to maximize selling efforts, to optimize growth opportunities and achieve sales objectives in their territory and nationally.
• Manage activity territory budget to optimize reach and targeted customer interaction.
• Collaborate with sales team members and other departments -including marketing, medical, patient access teams and sales colleagues- to offer tailored solutions and maximize neurology product(s) potential and sales.
• Prepare and analyze each visit and call as per the procedure in place (pre-call planning, SMART objectives, post-call analysis) with the goal of moving customers along the adoption ladder.
• Effectively implement needs-based, certified programs (CHEs) and other learning activities (OLAs) as per cycle plan of action and follow up to optimize impact.
• Work closely with the Medical Science Liaison and Medical Education teams to identify educational opportunities and develop advocacy in territory.
• Use the CRM (Customer Relations Management system) to ensure that field activities are captured and documented.
• Use the sales and performance report system (KPIs) to optimize your performance across the territory.

Qualifications du poste

• Bachelor's degree in life sciences or business administration
• A minimum of five (5) years of sales experience in the Canadian pharmaceutical industry preferably with experience in neurology or 2 years with experience in neurology
• Mastery to present scientific data on product with clarity using promotional tools and approved clinical trials
• Proven track record of promoting products and managing clients in a knowledge-intensive sector; experience working with neurologists an asset
• Strong business acumen and business analytical skills
• Fluent in oral and written English
• Familiar with the use of technology (iPad, apps, CRM, etc.) including proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, ect.)
• Must have a valid driving licence in Canada

Conditions de travail

• Normal working hours
• Evening/Weekend commitments: No
• % of travel required: 10-40%

Santé Québec - Ouest-de-l’Île-de-Montréal : Emploi

Santé Québec - Ouest-de-l’Île-de-Montréal is hiring!

Are you looking for a meaningful job where every day can have a major impact in the life of a child?

Les centres Batshaw Youth and Family Centres, situés à Westmount, recherchent des psychoéducateurs pour des postes à temps plein permanents et temporaires au sein du service d’Évaluation et d’Orientation (EO) pour les rapports de Protection de la jeunesse (DPJ).

Description du poste

• Testimony :

Un rôle exigeant—humain… et profondément gratifiant!

Ce poste représente une occasion unique de mettre en valeur l’expertise psychoéducative au sein d’une équipe interdisciplinaire. Le psychoéducateur contribuera à une perspective analytique et à une approche clinique distinctes, fondées sur sa formation, enrichissant les interventions existantes tout en exerçant des fonctions semblables à celles des criminologues et des travailleurs sociaux.

Votre mission au quotidien :

• Évaluer les rapports lorsque la sécurité ou le développement d’un enfant est compromis;
• Analyser les situations de protection et les besoins des enfants et de leur famille;
• Intervenir auprès des enfants et des familles issus de diverses communautés;
• Contribuer activement à la prise de décision clinique au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Participer au développement de la prochaine génération de psychoéducateurs au sein du service E&O.

Horaire : du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.

Exigences

• Être membre de l’OPPQ;
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente;
• Excellentes aptitudes analytiques, leadership clinique et autonomie;
• Bilingue en anglais et en français;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir la protection de la jeunesse? Pour toutes ces raisons :

• Prime financière : primes salariales lorsque applicable, journées mobiles de congé en plus des vacances et des jours de maladie, remboursement partiel des frais d’adhésion à l’ordre professionnel—et plus encore!
• Formation complète, progressive et pratique sur le terrain d’une durée de 3 à 6 mois pour vous aider à entrer dans votre rôle avec confiance.
• Soutien clinique exceptionnel et accompagnement personnalisé continu.
• Esprit d’équipe dynamique et bienveillant, avec une atmosphère de travail amicale et détendue.
• Possibilité de développer une solide expertise clinique en intervention jeunesse.
• Un environnement clinique-légal stimulant aux côtés de professionnels passionnés.
• Des journées variées et stimulantes—jamais routinières.
• Possibilité d’apporter une contribution directe à la protection des personnes les plus vulnérables.

Protéger la jeunesse, une carrière qui donne espoir, où l’expertise en psychoéducation contribue directement à la protection des enfants les plus vulnérables.

Postulez maintenant!

Résumé de la fonction

La Direction des services sociaux communautaires de Listuguj recherche un(e) psychologue clinicien(ne) passionné(e) par son travail et désireux(se) de contribuer à la santé et au bien-être de notre communauté. La personne retenue fournira des services de santé mentale dans le cadre d’une approche multi-sectorielle/inter-agences auprès des personnes, des familles et des groupes.

Le/la psychologue clinicien(ne) offrira des services psychologiques directs, y compris des services d’évaluation et de diagnostic, ainsi que du counseling et une thérapie pour traiter les troubles psychologiques et la détresse émotionnelle, en mettant particulièrement l’accent sur des approches culturellement pertinentes et axées sur les traumatismes, sensibles aux besoins spécifiques des membres de la communauté de Listuguj. La personne doit posséder une grande connaissance et un intérêt marqué pour comprendre les visions du monde autochtones ainsi que l’histoire de la communauté de Listuguj.

Fonctions principales

• Réaliser des évaluations complètes pour diagnostiquer des conditions psychologiques.
• Utiliser une variété de tests cliniques, d’entrevues et d’autres outils pour évaluer la santé mentale.
• Offrir une intervention et un soutien en situation de crise pour les personnes vivant des difficultés immédiates en santé mentale.
• Développer et mettre en œuvre des approches thérapeutiques respectueuses et alignées avec les croyances, valeurs et traditions culturelles Mi'gmaq.
• Évaluer les conditions de santé mentale par le biais d’entrevues et de tests psychologiques.
• Élaborer des plans de traitement et des interventions thérapeutiques.
• Donner des séances de counseling ou de thérapie, en utilisant diverses techniques thérapeutiques.
• Aider les clients en situation de crise et les orienter vers des systèmes de soutien appropriés.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, y compris des médecins, des travailleurs sociaux et des leaders communautaires.
• Tenir à jour les notes de cas, les rapports et autres documents professionnels.
• Se tenir informé(e) des développements en psychologie, particulièrement en ce qui concerne les pratiques culturellement sensibles pour les populations autochtones.
• Être tenu(e) d’offrir des services à des clients de tous âges (enfants/ados/adultes).
• Pour une description complète du poste, veuillez contacter :

Exigences

• Doctorat en psychologie clinique ou avoir obtenu un Master en psychologie avant 2006.
• Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine.
• Être inscrit(e) à l’Ordre des Psychologues du Québec.
• Se conformer à toutes les lois et réglementations applicables, y compris le Code d’éthique des psychologues.
• Maîtrise de l’anglais.
• Capacité à travailler de façon autonome et en tant que membre d’une équipe.
• Excellentes compétences en gestion du temps.
• Solide éthique de travail et attitude positive envers l’équipe.
• Respect des principes d’éthique professionnelle et des valeurs de l’organisation.
• Conformité aux règles de confidentialité établies par le Gouvernement Mi'gmaq de Listuguj.
• Connaissance des dynamiques culturelles Mi'gmaq et des visions du monde autochtones.
• Vérification du casier judiciaire / secteur vulnérable requise.

Qualifications

• PhD in Clinical Psychology or gained a Masters in Psychology prior to 2006.
• Registered with Ordre des Psychologues du Quebec.

Modalités de candidature

Soumettre des candidatures confidentielles, curriculum vitæ et références à :

Ressources humaines de LMG
17 Riverside West
Listuguj, Quebec, G0C 2R0
DATE LIMITE POUR POSTULER : À la fin des heures de travail
JUSQU’À CE QUE LE POSTE SOIT POURVU

Poste

• Poste : Temps plein, permanent
• Rémunération : $56,610.00-$86,710.00 par année

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance vie
• Stationnement sur place
• Assurance vision

Formation et certification

• Doctorat (préféré)
• Langue : Anglais (préféré)
• Permis/Certification : Membre de l’Ordre des psychologues du Québec (préféré)

Lieu de travail

• Sur place

À propos de notre client

Notre client est une entreprise québécoise manufacturière reconnue mondialement pour son expertise dans la conception, l’ingénierie et la fabrication de solutions technologiques intégrées.

Depuis plus de 30 ans, l’entreprise réalise de grands projets d’envergure en collaborant avec des firmes d’ingénierie, des entrepreneurs généraux et des donneurs d’ouvrage prestigieux.

Son modèle d’affaires unique combine :

• Conception (design)
• Ingénierie
• Fabrication
• Gestion de projets internationaux
• Logistique complexe
• Mise en service

Au fil des ans, notre client a remporté plusieurs prix et a réalisé avec succès de nombreux projets innovants et ambitieux.

L’entreprise poursuit actuellement une importante phase de croissance internationale qui nécessite l’ajout d’un leader opérationnel appelé à jouer un rôle déterminant dans son évolution.

Description du poste

Relevant directement du COO, le Vice-président Opérations occupe un rôle stratégique au cœur des opérations de l’entreprise.

En étroite collaboration avec le COO, il assure la prise en charge des opérations quotidiennes tout en contribuant activement à la structuration de l’organisation afin de soutenir sa forte croissance. À la tête d’une équipe d’une dizaine de professionnels expérimentés œuvrant notamment en manufacture, en gestion de projets, en approvisionnement, en logistique et en contrôle qualité, il est responsable de la performance globale de l’ensemble de la chaîne de réalisation des projets.

Au-delà de l’excellence opérationnelle, le succès dans ce rôle reposera principalement sur la capacité du titulaire à bâtir rapidement sa crédibilité auprès d’équipes hautement qualifiées, à créer un climat de confiance durable et à fédérer des experts possédant plusieurs années d’expérience. Le Vice-président Opérations devra préserver la culture entrepreneuriale qui fait la force de l’organisation tout en apportant davantage de structure, de collaboration entre équipes multidisciplinaires, de prévisibilité et de rigueur afin d’accompagner les prochaines étapes de croissance.

Principales responsabilités

• Assurer le leadership de l’ensemble des opérations liées aux projets internationaux en favorisant l’intégration et l’alignement des fonctions de gestion de projets, d’approvisionnement, de logistique, de qualité et de fabrication.
• Superviser la réalisation de projets Design-Build de grande envergure en veillant au respect des échéanciers, des budgets, des exigences de qualité et des engagements contractuels.
• Anticiper les risques opérationnels, mettre en œuvre les stratégies d’atténuation appropriées et assurer une exécution efficace des projets.
• Développer et mettre en œuvre des pratiques d’excellence opérationnelle en favorisant l’amélioration continue, l’optimisation des processus, la mise en place d’indicateurs de performance et une plus grande prévisibilité des opérations.
• Mobiliser, accompagner et développer une équipe de gestion multidisciplinaire en favorisant une culture de collaboration, de responsabilisation, d’imputabilité et de développement des talents.
• Agir à titre de mentor auprès des gestionnaires afin de renforcer leurs capacités de leadership et d’assurer la performance durable des équipes.
• Collaborer étroitement avec le COO, le président-directeur général (CEO) et les membres du comité de direction afin de contribuer aux orientations stratégiques et de soutenir les initiatives de croissance de l’entreprise.

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en génie (mécanique fortement privilégié)
• MBA ou autre formation complémentaire en gestion constitue un atout

Expérience professionnelle

• Minimum de 15 années d’expérience pertinente
• Solide expérience dans un environnement manufacturier et dans le secteur électronique
• Expérience acquise en environnement de PME en croissance (atout important)
• Expérience dans un contexte Design-Build
• Expérience de projets multidisciplinaires impliquant architectes, ingénieurs, entrepreneurs généraux et clients

Compétences

• Culture d’amélioration continue et mobilisation des équipes
• Optimisation des processus avec agilité et simplicité
• Gestion par indicateurs de performance pertinents
• Prévisibilité opérationnelle et rigueur d’exécution
• Apte avec l’utilisation des outils d’intelligence artificielle
• Bilinguisme français et anglais parlé et écrit

Style de leadership recherché

Nous recherchons un leader qui :

• Inspire davantage qu’il n’impose
• Écoute avant d’agir
• Fait preuve d’humilité
• Possède un excellent sens politique
• Sait évoluer dans un environnement entrepreneurial
• Favorise la collaboration entre les équipes
• Est reconnu pour son pragmatisme
• Sait prendre des décisions tout en mobilisant les personnes concernées

Pourquoi se joindre à notre client

• Contribuer à des projets parmi les plus prestigieux au monde
• Évoluer dans une entreprise québécoise reconnue internationalement
• Participer activement à une importante phase de croissance
• Exercer une réelle influence sur les orientations opérationnelles
• Travailler auprès d’une équipe de direction entrepreneuriale
• Laisser une empreinte durable sur l’évolution de l’organisation

Suivez TALINKO sur LinkedIn

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Description du poste

As part of our National Sales team, the Neurology Account Manager must be curious, adaptable and accountable in order to achieve the business goals and sales objectives of Lundbeck Canada. The Neurology Account Manager reports to the National Sales Manager, Neurology.

La sécurité de nos patients

You are expected to immediately forward any reports of adverse events or special situations on our products as well as any product complaints or counterfeit or suspected counterfeit medicine to Medical Information and Pharmacovigilance () as per training on current procedures.

Responsabilités clés

• Achieve territory sales objectives for all Lundbeck promoted products in neurology.
• Achieve reach and frequency of actions as per the business plan and objectives - including visibility on the ground —as established by the sales and marketing team for each cycle.
• Fully understand and promote Lundbeck neurology products and services to HCPs and relevant clinics, using sales cycle promotional material in an efficient and professional manner.
• Build and maintain relations with clients (doctors, nurses, and business partners); identify their needs; inform them about Lundbeck’s high-quality products.
• In accordance with the national strategic plan, develop a business plan and identify and implement key tactics to maximize selling efforts, to optimize growth opportunities and achieve sales objectives in their territory and nationally.
• Manage activity territory budget to optimize reach and targeted customer interaction.
• Collaborate with sales team members and other departments -including marketing, medical, patient access teams and sales colleagues- to offer tailored solutions and maximize neurology product(s) potential and sales.
• Prepare and analyze each visit and call as per the procedure in place (pre-call planning, SMART objectives, post-call analysis) with the goal of moving customers along the adoption ladder.
• Effectively implement needs-based, certified programs (CHEs) and other learning activities (OLAs) as per cycle plan of action and follow up to optimize impact.
• Work closely with the Medical Science Liaison and Medical Education teams to identify educational opportunities and develop advocacy in territory.
• Use the CRM (Customer Relations Management system) to ensure that field activities are captured and documented.
• Use the sales and performance report system (KPIs) to optimize your performance across the territory.

Qualifications du poste

• Bachelor's degree in life sciences or business administration
• A minimum of five (5) years of sales experience in the Canadian pharmaceutical industry preferably with experience in neurology or 2 years with experience in neurology
• Mastery to present scientific data on product with clarity using promotional tools and approved clinical trials
• Proven track record of promoting products and managing clients in a knowledge-intensive sector; experience working with neurologists an asset
• Strong business acumen and business analytical skills
• Fluent in oral and written English
• Familiar with the use of technology (iPad, apps, CRM, etc.) including proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, ect.)
• Must have a valid driving licence in Canada

Conditions de travail

• Normal working hours
• Evening/Weekend commitments: No
• % of travel required: 10-40%

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Laboratory Clerk for our Histology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

In this role, primary responsibilities include:

• Prepare the required material needed to perform histology activities;
• Prepare specimens for storage and/or archiving;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School diploma;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Ability to work under time constraints and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Renseignements propres au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you might have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Collection of biological samples (blood, urine, etc.);
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Injections (subcutaneous, intramuscular, etc.);
• Animal contention;
• Animal room cleaning.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health - New graduates are welcome, no working experience required!;
• College Diploma in Bioecology, Biology, Biotechnology, or any other related disciplines with experience in injections and/or blood collection on animals;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

J offre un emploi de garde d'animaux à La Prairie, à partir du 19/06/2026. J souhaite recruter une personne de garde d'animaux à La Prairie parlant Anglais, Français, disponible 2 heures par jour Mardi et le Jeudi. J propose un salaire horaire de 20.00 $/ heure.

Charles River — Animal Care Clerk (Toxicology)

At Charles River, we are passionate about improving the quality of people’s lives. When you join our global family, you will help create healthier lives for millions of patients and their families.

Charles River employees are innovative thinkers, who are dedicated to continuous learning and improvement. We will empower you with the resources you need to grow and develop in your career.

As a Charles River employee, you will be part of an industry-leading, customer-focused company at the forefront of drug development. Your skills will play a key role in bringing life-saving therapies to market faster through simpler, quicker, and more digitalized processes. Whether you are in lab operations, finance, IT, sales, or another area, when you work at Charles River, you will be the difference every day for patients across the globe.

Description du poste

As an Animal Care Clerk for our Toxicology team located in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Ensure the cleanliness of the living environment of the animals according to the highest standards of welfare in the industry (clean the animal rooms and the cages);
• Assist the Animal Health Technicians in their daily tasks;
• Handle animals with care;
• Participate in the physical/social activities of the animals.

Qualifications

If you possess the following qualifications, we will train you in the rest:

• High school diploma (DES), or completion of Secondary III with at least three (3) years of relevant work experience, or any equivalent combination of education and experience;
• AEC in Animal Care is an asset;
• Physically able to work (lift up to 20kg, walk, stand, squat, etc.);
• Able to follow strict and precise instructions/procedures;
• Team player with a collaborative and positive attitude;
• Open-minded and eager to learn in a lab environment.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $19.25/hr;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Flexible schedule, you must be available days, evening, and weekends (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime night, and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week;
• Career progression: If you are interested in progressing and learning more, we can train you to become an Animal Health Technician! Of course, that comes with a pay rise.

Ce que nous offrons

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• Guaranteed hours because the research field is in high demand;
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal days;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 120 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Directeur(trice) d’usine

Description du poste (FR)

Qui nous sommes

Chez Nature's Touch, vous ne faites pas que bâtir une carrière : vous rejoignez une équipe dynamique qui croit à la collaboration, à la diversité et à l'apprentissage continu.

Depuis 2004, nous avons grandi rapidement, passant d'une petite entreprise au Québec à un leader mondial dans la fabrication d'aliments surgelés de marque privée. Aujourd'hui, nous avons des usines modernes en Amérique du Nord et une présence en Australie, à Taïwan et au Japon. Nous sommes fiers de fournir nos produits à des millions de foyers dans le monde.

Ce qui nous motive : la qualité, l'innovation et le respect de l'environnement.

Nous construisons l'avenir des fruits surgelés - et nous aimerions que vous en fassiez partie !

L'opportunité

Relevant directement du vice-président des Opérations, le/la Directeur(trice) d'usine assurera le leadership global de notre usine de Montréal (Ville Saint-Laurent), un site de conditionnement surgelé, d'entreposage frigorifique et de distribution, en établissant la vision, les priorités et les normes du site en matière de sécurité, qualité, service, coûts et personnel. En dirigeant à travers une équipe de gestion compétente, le/la Directeur(trice) d'usine clarifie les orientations, élimine les obstacles, sécurise les ressources et développe les personnes afin que le site atteigne ses objectifs de façon constante. Le/la Directeur(trice) d'usine mobilise l'équipe pour assurer les opérations quotidiennes tout en veillant à ce que le conditionnement, l'entreposage frigorifique, l'entreposage, la distribution, la qualité, les ressources humaines, la sécurité et les achats fonctionnent ensemble comme une seule opération intégrée, et est pleinement responsable de la performance globale de l'usine.

>> Montréal, Québec | Sur site cinq jours par semaine <<

Ce que vous ferez

• Établir la vision, les objectifs et les priorités du site, en dirigeant à travers l'équipe de gestion (une équipe de cinq gestionnaires) afin de bâtir une culture de responsabilisation, d'engagement et d'amélioration continue.
• Mener des initiatives d'optimisation des processus et de réduction des coûts auprès des employés de l'usine, des fournisseurs et des clients afin d'atteindre le coût de fabrication le plus bas possible.
• Développer et mettre en œuvre des programmes de chaîne d'approvisionnement, d'emballage et de distribution afin d'assurer des opérations efficaces et intégrées, de l'approvisionnement jusqu'à la livraison.
• Établir des pratiques de communication qui maintiennent tout le personnel de l'usine et la haute direction alignés sur les horaires de production, les coûts et la performance.
• Établir et maintenir des programmes de sécurité, de qualité et de salubrité alimentaire à l'usine (ex. HACCP, BPF, SQF) conformes aux exigences de l'ACIA et aux normes de la chaîne du froid.
• Collaborer avec l'équipe de maintenance sur des programmes d'entretien préventif afin de réduire les temps d'arrêt et les interruptions de production.
• Veiller à ce que les programmes RH appuient la sélection, la formation et le développement des employés de l'usine, et évaluer la performance par rapport aux objectifs afin d'optimiser les ressources.
• Représenter l'usine auprès des organismes de réglementation (ex. ACIA, autorités provinciales et municipales) et de la municipalité, en positionnant l'installation comme un partenaire communautaire de confiance.
• Assumer la responsabilité des budgets d'exploitation et d'immobilisations annuels de l'usine, en menant les projets CAPEX de l'approbation jusqu'à l'exécution.

Ce que vous apportez

• Minimum 10 ans d'expérience en opérations d'usine, incluant un minimum de 5 ans dans un rôle de gestion.
• Baccalauréat en génie ou en gestion des opérations, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
• Compétences avérées en leadership et en gestion d'équipe, incluant l'embauche, le coaching et la gestion de la performance.
• Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles, avec la capacité de mobiliser, d'influencer et de bâtir des relations de travail solides avec les parties prenantes des équipes corporatives et des autres sites.
• Bilingue en anglais et en français - le français est essentiel pour opérer dans l'environnement de l'usine basée au Québec, tandis que l'anglais est requis pour collaborer avec les parties prenantes nationales et internationales au sein d'une organisation mondiale.
• Capacité démontrée à optimiser les processus et à améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer avec toutes les équipes, en agissant comme agent de changement dans un environnement dynamique tout en gérant plusieurs priorités.
• Bonne compréhension des principes de fabrication Lean.
• Une expérience avec des systèmes ERP et/ou de gestion d'entrepôt constitue un atout.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein offrant une stabilité à long terme.
• Poste sur place, basé à notre usine de fabrication de Montréal (Ville Saint-Laurent).
• Rôle basé en usine, dans un environnement de fabrication de fruits surgelés actif, incluant une présence régulière dans les zones de production réfrigérées et sur le plancher de production.
• Horaire du lundi au vendredi, selon les heures d'affaires standards.
• Notre usine de Montréal (Ville Saint-Laurent) est le plus grand site de Nature's Touch, un site de conditionnement de fruits surgelés, d'entreposage frigorifique et de distribution exploitant sept lignes de production - six lignes de conditionnement et une ligne de chocolat - réparties sur trois quarts de travail (jour, soir et nuit/assainissement), avec un effectif total d'environ 150 employés, approvisionnant des détaillants à travers le monde.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Faites partie d'une entreprise mondiale en pleine croissance, avec une culture collaborative.
• Ayez un impact réel dans un rôle essentiel à nos opérations.
• Travaillez avec une équipe qui valorise l'innovation, la responsabilisation et le soutien mutuel.
• Contribuez à des produits sains et de haute qualité qui nourrissent des millions de foyers à travers le monde.

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Description du poste (EN)

Who We Are

At Nature's Touch, you're not just building a career - you're joining a trailblazing team that believes in the power of collaboration, diversity, and continuous learning. Since 2004, we've grown from a small startup into a global leader in private-label frozen food manufacturing. From our roots in Quebec, we've expanded across North America with state-of-the-art facilities and a growing presence in Australia, Taiwan, and Japan - proudly supplying millions of households worldwide. What drives us is simple: a commitment to quality, innovation, and sustainability. We're shaping the future of frozen fruit - and we'd love for you to be part of that journey. At Nature's Touch, growth opportunities are everywhere.

The Opportunity

Reporting directly to the Vice President of Operations, the Plant Manager will provide overall leadership for our Montreal (Ville Saint-Laurent) facility, a frozen packing, cold storage, and distribution site, setting the site's vision, priorities, and standards for safety, quality, service, cost, and people. Leading through a capable management team, the Plant Manager clarifies direction, removes barriers, secures resources, and develops people so the site consistently delivers on its goals. The Plant Manager empowers the team to run daily operations while ensuring that packing, cold storage, warehousing, distribution, quality, human resources, safety, and purchasing work together as one seamless operation, and carries full accountability for the plant's overall performance.

>> Montreal, Quebec, Canada | Onsite 5 days per week <<

What You'll Do

• Set the site's vision, goals, and priorities, leading through the management team (a team of five managers) to build a culture of accountability, engagement, and continuous improvement.
• Drive process optimization and cost-saving initiatives across plant employees, vendors, and customers to achieve the lowest possible manufacturing cost.
• Develop and implement supply chain, packaging, and distribution programs to ensure efficient, seamless operations from procurement through delivery.
• Establish communication practices that keep everyone at the plant and upper management aligned on production schedules, cost, and performance.
• Establish and maintain plant safety, quality, and food safety programs (e.g., HACCP, GMP, SQF) in compliance with CFIA requirements and cold chain standards.
• Partner with the maintenance team on preventative maintenance programs to minimize downtime and processing disruption.
• Ensure HR programs support the selection, training, and development of plant employees, and evaluate performance against targets to optimize resources.
• Represent the plant to regulatory bodies (e.g., CFIA, provincial and municipal authorities) and the municipality, positioning the facility as a trusted community partner.
• Own the plant's annual operating and capital budgets, taking CAPEX projects from approval through execution.

What You Bring

• Minimum 10 years of experience in plant operations, including a minimum of 5 years in a managerial role.
• Bachelor's degree in Engineering or Operations Management, or an equivalent combination of education and experience.
• Proven leadership and team management skills, including hiring, coaching, and performance management.
• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to engage, influence, and build strong working relationships with stakeholders across corporate teams and other site locations.
• Bilingual in English and French - French is essential for operating in the Quebec-based plant environment, while English is required to collaborate with national and international stakeholders across a global organization.
• Demonstrated ability to optimize processes and improve operational efficiency.
• Able to work independently and collaborate with all teams, acting as a change agent in a fast-paced environment while managing multiple priorities.
• Strong understanding of Lean manufacturing principles.
• Experience with ERP and/or warehouse management systems is an asset.

Working Conditions

• Full-time, permanent position offering long-term stability.
• On-site, based at our Montreal (Ville Saint-Laurent) manufacturing plant.
• Plant-based role within an active frozen fruit manufacturing environment, including regular presence in cold production areas and on the production floor.
• Monday-Friday schedule, with standard business hours.
• Our Montreal (Ville Saint-Laurent) facility is the largest within Nature's Touch, a frozen fruit packing, cold storage, and distribution site running seven production lines - six packing lines and one chocolate line - across three shifts (AM, PM, and Night/Sanitation), with a total plant headcount of approximately 150 employees, supplying retailers worldwide.

Why Join Us

• Be part of a fast-growing, global company with a collaborative culture.
• Make an impact in a role critical to our operations.
• Work with a team that values innovation, accountability, and mutual support.
• Contribute to healthy, high-quality products that nourish millions of households worldwide.

Job Posted by ApplicantPro

Description du poste

TELUS Health is empowering every person to live their healthiest life. Guided by our vision, we are leveraging the power of our leading edge technology and focusing on the uniqueness of each individual to create the future of health. As a global-leading health and well-being provider – encompassing physical, mental and financial health – TELUS Health is improving health outcomes for consumers, patients, healthcare professionals, employers and employees.

Join a collaborative and innovative team focused on delivering high-quality digital experiences for our clients. You’ll be part of a group of business analysts, developers, and client specialists working together to build and enhance web-based portals that support Benefits programs.

In this role, you will act as a key bridge between business stakeholders and technical teams. You’ll help transform complex client needs into clear, actionable solutions that drive real value.

Vous aurez :

• Partner with clients and internal teams to understand business needs
• Translate requirements into detailed technical specifications
• Support the design, development, and delivery of web portal solutions
• Ensure solutions are user-friendly, accessible, and aligned with client expectations
• Contribute to the successful migration and implementation of client portals

What You’ll Accomplish Together

Working closely with developers, QA teams, client stakeholders, and internal partners, you will:

• Lead requirements gathering through workshops and client interactions
• Break down complex needs into clear, structured documentation
• Collaborate on solution design and estimation discussions
• Support development teams by clarifying requirements
• Coordinate and participate in user acceptance testing (UAT)
• Ensure accessibility standards (WCAG) are applied
• Contribute to release documentation and communication
• Manage priorities across multiple projects with tight timelines

You’re the Missing Piece If You…

• Enjoy solving complex problems and structuring solutions
• Are comfortable working between business and technical teams
• Thrive in fast-paced, project-based environments
• Communicate clearly with clients and stakeholders
• Take ownership and adapt quickly

Qualifications

• 3+ years Business Analysis experience
• 3+ years web portal/digital platform experience
• Experience gathering and documenting requirements
• Agile methodology experience
• Experience working with developers and QA teams
• Client-facing experience
• Bachelor’s degree or equivalent experience

Required Skills & Abilities

• Strong analytical and problem-solving skills
• Ability to translate business needs into technical requirements
• Experience with documentation and functional specs
• Strong communication skills
• Ability to manage multiple priorities
• Attention to detail

Nice to Have

• Pension / Defined Benefits experience
• Accessibility knowledge (WCAG)
• Technical knowledge (SQL, SSO, HTML, CSS, JavaScript, Python)
• Release management experience
• Bilingual (French and English)

Work Environment

• Collaborative and team-oriented
• Project-based work with deadlines
• Opportunity to grow and work on multiple initiatives
• Flexible and supportive culture

Advanced knowledge of English is required because you will most of the time interact in English with external parties (clients, suppliers, candidates, external partners, etc.); interact in English with internal parties (colleagues, internal partners, stakeholders, etc.); and work with IT tools whose interface is only accessible in English as part of this position's main responsibilities given its national scope.

Rémunération

Annual Salary range : 48,300.00 - 69,000.00 - 80,000.00 CAD Annual

Actual total compensation will be determined based on factors such as knowledge, skills, performance and experience. We encourage all qualified candidates to apply, even if the posted salary range doesn't match your expectations. We're open to discussing competitive compensation packages tailored to your experience level and expertise.

Ce que nous offrons

TELUS Health offers rewarding benefits, which may vary per job function, such as:
Comprehensive total rewards package highlighting competitive salary and bonus structures, minimum 3 weeks of vacation, and flexible benefits plan to meet the needs of you and your family
Flexibility to work in-office, virtually or a combination of both
Generous company matched pension
Opportunity to give back to communities in which we work, live and serve
Career growth and learning & development opportunities to develop your skills
And much more…

A bit about us

We’re a people-focused, customer-first, purpose-driven team who works together every day to innovate and do good. We improve lives through our technology solutions and foster a culture of innovation that empowers team members to solve complex problems and create remarkable human outcomes in a digital world.

TELUS is proud to foster an inclusive culture that embraces diversity. We are committed to fair employment practices and all qualified applicants will receive consideration for employment. We offer accommodation for applicants with disabilities, as required, during the recruitment process.

Disclaimer

Disclaimer: In accordance with the TELUS Health Solutions Data Center Security Policy, as a condition of employment, all team members whose job functions require they work at a Data Center and/or have access to detailed knowledge of technology related to client service delivery, are subject to a Personnel Security Screening conducted through the Government of Canada.

Note

Note for Quebec candidates: if knowledge of English is required for this position, it is because the team member will be asked, on a regular basis, to interact in English with external or internal parties or to use English applications or software as part of their tasks.

Confidentialité des informations

By applying to this role, you understand and agree that your information will be shared with the TELUS Group of Companies’ Talent Acquisition team(s) and/or any leader(s) who will be part of the selection process.

Protégez les entreprises contre la fraude et le vol !

Joignez-vous à GardaWorld comme enquêteur en prévention des pertes et contribuez à la détection des comportements frauduleux ainsi qu’à la protection des actifs. Vous interviendrez sur différents mandats, en collaboration avec les équipes sur le terrain et, au besoin, avec les autorités. Il s’agit d’un poste avec des mandats à la pièce, selon les besoins opérationnels.

Vos responsabilités en tant qu’enquêteur – prévention des pertes

• Mener des enquêtes internes et externes liées aux pertes causées par le vol et la fraude.
• Rédiger des rapports d’enquête clairs, complets et recevables en preuve.
• Identifier les tendances et modes opératoires afin de recommander des mesures de prévention.
• Collaborer avec les gestionnaires de magasin et les équipes de sécurité.
• Travailler en collaboration avec les services policiers lorsque nécessaire.
• Témoigner devant les tribunaux au besoin.
• Assurer le respect des politiques internes et des normes légales en vigueur.

Ce que nous offrons aux enquêteurs chez GardaWorld

• Poste permanent à temps plein
• Possibilité de travailler sur des dossiers variés et enrichissants selon les mandats disponibles.
• Rôle stratégique au sein d’une équipe spécialisée en enquêtes et renseignement.
• Opportunités de développement dans le domaine des enquêtes privées.

Profil recherché pour enquêteur – prévention des pertes

• Permis valide d’agent délivré par le Bureau de la sécurité privée (BSP) – Investigation
• Expérience en prévention des pertes (atout majeur).
• Expérience en enquête et interrogatoire (minimum 5 ans).
• Connaissances en systèmes de vidéosurveillance (CCTV), techniques d’enquête et formation Wicklander-Zulawski (atout).
• Bilinguisme français / anglais (atout).

Conditions de travail

• Horaire principalement de jour (soir et fin de semaine au besoin)
• Déplacements fréquents à travers le Québec
• Salaire compétitif, selon l’expérience et les compétences.

Envie de contribuer à la protection des entreprises et de jouer un rôle clé dans la lutte contre la fraude ?

Postulez dès aujourd’hui pour devenir enquêteur – prévention des pertes chez GardaWorld !

SSPDP

TELUS Health

TELUS Health is empowering every person to live their healthiest life. Guided by our vision, we are leveraging the power of our leading edge technology and focusing on the uniqueness of each individual to create the future of health. As a global-leading health and well-being provider – encompassing physical, mental and financial health – TELUS Health is improving health outcomes for consumers, patients, healthcare professionals, employers and employees.

Join a multidisciplinary team specialized in pension plans and employee benefits, where your expertise will contribute to designing high-value technology solutions. As an IT business analyst, you will play a key role in transforming business requirements into concrete solutions, while collaborating closely with implementation teams.

We are looking for someone with solid experience in functional analysis, with good knowledge in the design of ergonomic and accessible web applications. You will be involved in all stages of the development cycle, from requirements gathering to documentation, through the design of intuitive solutions and technical support.

In the context of an active project requiring rapid deployment and immediate involvement, you will work in strategic partnership with internal clients, which means your ability to collaborate and convince will have a real impact.

Ce que nous offrons

• Flexibility to work remotely while maintaining a healthy balance between your professional and personal life
• Modern and complex enterprise systems combined with a world-class infrastructure that impacts thousands of customers, using cutting-edge technologies and methodologies
• Lasting partnerships where your analyses and decisions will directly influence solutions creating real value for our customers
• A team that recognizes your expertise, encourages authentic collaboration, and values leadership based on trust and mutual respect

Description du poste

• Translate business requirements into detailed specifications and participate in the high-level design and estimation process
• Design software solutions aligned with solution architecture and technical roadmap
• Work closely with the development team to define functional specifications and required system changes (including non-functional requirements)
• Provide technical support and leadership in case of incidents or service interruptions to ensure effective resolution
• Design intuitive solutions that add value for users
• Break down development elements into small increments that benefit users
• Collaborate with the Software Product Owner (SPO), UX designers, and key partners in a matrix structure
• Produce documentation for the user community (release notes, guides)
• Document designs within the allotted timeframes
• Work with developers and quality assurance to ensure complete understanding of the design and alignment of development initiatives
• Support delivery teams (development and QA) to ensure quality deliverables

Qualifications

Compétences techniques

• Degree in computer science, business analysis, administration, actuarial mathematics, or related relevant field
• 5+ years of relevant experience in business analysis (or equivalent with expertise in managing complex systems)
• Bilingual in French and English, oral and written
• Experience collaborating with a UI/UX design team and ability to understand the principles of ergonomic and accessible web application design
• Excellent synthesis skills and great ease in understanding, systematizing, and simplifying technical concepts
• Strong analytical skills
• Ability to understand and use common IT technologies
• Knowledge of Agile methodologies

Atouts

• Experience in a SAFe environment or large-scale Agile methodology
• Experience with digital transformations or modernization initiatives
• Knowledge of best practices in product or program management

Compétences relationnelles

• Ability to explain complex concepts simply, listen actively, and adapt your message to different audiences
• Ability to see the big picture, align individual efforts with broader organizational objectives
• Perseverance in the face of challenges, maintaining high standards under pressure, and resilience after setbacks
• Comfort working in complex structures, influencing without direct authority, and navigating organizational dynamics
• Autonomy and resourcefulness – knowing how to ask the right questions to the right people and gather necessary information proactively
• Rapid learning capability and quick grasp of concepts, essential for this immediate transition to active projects – you will need to learn quickly and jump into existing projects

Intermediate knowledge of English is required because you will most of the time interact in English with external parties (clients, suppliers, candidates, external partners, etc.); interact in English with internal parties (colleagues, internal partners, stakeholders, etc.); and work with IT tools whose interface is only accessible in English as part of this position's main responsibilities given its international scope.

À propos de nous

We’re a people-focused, customer-first, purpose-driven team who works together every day to innovate and do good. We improve lives through our technology solutions and foster a culture of innovation that empowers team members to solve complex problems and create remarkable human outcomes in a digital world.

TELUS is proud to foster an inclusive culture that embraces diversity. We are committed to fair employment practices and all qualified applicants will receive consideration for employment. We offer accommodation for applicants with disabilities, as required, during the recruitment process.

Disclaimer: In accordance with the TELUS Health Solutions Data Center Security Policy, as a condition of employment, all team members whose job functions require they work at a Data Center and/or have access to detailed knowledge of technology related to client service delivery, are subject to a Personnel Security Screening conducted through the Government of Canada.

Note for Quebec candidates: if knowledge of English is required for this position, it is because the team member will be asked, on a regular basis, to interact in English with external or internal parties or to use English applications or software as part of their tasks.

By applying to this role, you understand and agree that your information will be shared with the TELUS Group of Companies’ Talent Acquisition team(s) and/or any leader(s) who will be part of the selection process.

Description du poste

Overview:

Xerox Corporation est une entreprise de services d’information et de technologie qui a continuellement redéfini l’expérience de travail depuis plus de 100 ans. Elle recherche actuellement un Sales Executive pour soutenir la grande région de Montréal.

En tant que Sales Executive, vous serez responsable de la vente externe business-to-business (B2B), de la gestion de l’ensemble du cycle de vente, du développement d’une nouvelle part de marché et de la croissance des comptes existants. Il s’agit d’une opportunité à temps plein visant la vente de la technologie et des services Xerox, y compris le matériel, les logiciels, les applications, la technologie de l’information (TI) et les services professionnels, dans un territoire assigné.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle (salaire de base et commissions sans plafond)
• Récompenses financières importantes pour la surperformance
• Offre complète d’avantages sociaux (incluant assurance médicale, dentaire, vision, assurance-vie)
• Régime de retraite – 401k
• Jours fériés payés, journées de choix personnel et temps payé
• Une culture offrant de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle

Responsabilités

• Prospecter de nouvelles opportunités d’affaires
• Planifier des rendez-vous
• Découvrir, évaluer et valider les besoins des clients
• Concevoir et développer des stratégies de solutions
• Présenter, démontrer et proposer des offres
• Conclure, négocier et mettre en œuvre des contrats
• Continuer à gérer, planifier, recommander et réaliser des revues d’affaires régulières des comptes
• Atteindre ou dépasser les objectifs de vente en termes de revenus et/ou de marge brute
• Se tenir à jour concernant les changements en matière de technologie

Exigences

• Français requis, Français + Anglais préférés
• Un diplôme universitaire de premier cycle ou une expérience équivalente est préféré
• Une expérience en vente de solutions technologiques est préférable
• D’excellentes compétences en communication verbale et écrite
• De solides compétences en service à la clientèle et en établissement de relations
• De grandes capacités d’interaction, de négociation et de présentation
• Motivation personnelle et conduite interne vers la haute performance
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement axé sur le travail d’équipe
• Volonté de prendre des risques et d’essayer des approches innovantes et nouvelles
• Permis de conduire valide avec un dossier de conduite relativement vierge

Comment nous vous préparons pour réussir

• Jusqu’à six (6) semaines de formation du programme EVOLVE Sales Development, hébergée par l’équipe Xerox Global Learning and Development (L&D)
• La formation comprend du temps sur le terrain, de la prospection en direct, des cours virtuels et de l’apprentissage en ligne à votre rythme
• À la suite de la complétion du programme EVOLVE Sales Development, le Sales Executive aura la capacité de démontrer des connaissances de base de la proposition de valeur de Xerox et d’appliquer le processus de vente et les outils de vente Xerox
• Collaborer avec les spécialistes des ventes et les experts en la matière (SME) des produits/programmes

Postulez

Avec notre technologie, construisez votre avenir chez Xerox. Postulez dès maintenant !

#LI-LL1

Description du poste

Dal-Tile est actuellement à la recherche d’une personne exceptionnelle pour un poste de Customer Service / Warehouse Team Lead afin de rejoindre notre équipe ! Le Customer Service / Warehouse Team Lead formera des CSR, effectuera des tâches d’entrepôt et/ou de CSR selon les besoins, et assurera le suivi et le stockage de la gestion des commandes.

Objectif principal : Effectue une variété de tâches de service à la clientèle et/ou d’entrepôt ainsi que des tâches de supervision des représentants du service client et/ou des représentants d’entrepôt et/ou combinées Customer Service/Warehouse Representatives dans l’exécution de leurs fonctions.

Fonction principale et périmètre

• Forme, encadre et fournit des conseils aux Customer Service Representatives et/ou Warehouse Associates et/ou aux Customer Service/Warehouse Representatives combinés.
• Exécute des tâches d’entrepôt et/ou de CSR selon les besoins (se référer aux tâches dans les descriptions de poste de Warehouse Associate et/ou Customer Service Rep).
• Peut effectuer tous les aspects de la gestion des commandes SSC.
• Peut être responsable des activités d’achat (passer/recevoir des bons de commande dans les systèmes et dans l’entrepôt).
• Exécute des tâches d’entrepôt pour la gestion des stocks et l’exécution des commandes. (assemblage, chargement et vérification des commandes clients)
• Peut exécuter des tâches quotidiennes au bureau et de l’administration.
• Peut fournir un service dans le showroom.
• Opère de l’équipement de chariot élévateur.
• Agit comme ressource pour les autres associés du SSC.
• Maintient un environnement de travail sécuritaire en respectant toutes les règles de sécurité telles qu’elles sont décrites dans le Safety Program et en signalant tous les accidents, conditions et actes dangereux à la direction.
• Assure le respect des politiques et procédures de l’entreprise.
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.

Expérience et connaissances requises

• Diplôme d’études secondaires ou expérience équivalente.
• Opérateur de chariot élévateur certifié.
• 3+ ans d’expérience en service à la clientèle et/ou en entrepôt.
• Expérience de superviseur ou au niveau de leader préférée.

Compétences

Compétences en mathématiques ; compétences organisationnelles, formation, communication et capacités de « multi-tâche » ; gestion du temps ; leadership, travail d’équipe, discernement, orienté vers les détails et sensibilisé à la sécurité.

À propos de Dal-Tile

Dal-Tile est le plus grand fabricant et commercialisateur de carreaux en céramique, porcelaine, verre et métal ainsi que de pierre naturelle, de grandes dalles et de produits de comptoir utilisés dans des espaces résidentiels et commerciaux à travers l’Amérique du Nord. Sous ses trois marques majeures — Daltile, Marazzi et American Olean — Dal-Tile mène l’industrie en matière de conception et d’innovation produit, et s’engage à intégrer des matériaux, procédés et produits respectueux de l’environnement dans l’ensemble de son organisation. Dal-Tile compte plus de 9 500 employés en Amérique du Nord et vend ses produits via un réseau de plus de 300 centres de service et vente appartenant à l’entreprise, des stone slabyards et des studios de design qui desservent un réseau solide de clients du secteur. Les produits Dal-Tile sont également vendus par des détaillants de revêtements de sol indépendants, des distributeurs indépendants et de grands magasins home center à l’échelle nationale. Fondée en 1947 et basée à Dallas, Dal-Tile est une division de Mohawk Industries, le principal fabricant mondial de revêtements de sol qui crée des produits pour améliorer les espaces résidentiels et commerciaux dans le monde. Pour en savoir plus sur Dal-Tile et Mohawk Industries, veuillez consulter mohawkind.com. Pour des informations sur les produits, visitez daltile.com, marazziusa.com et americanolean.com.

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Our IT team is looking for a Senior Build Engineer to strengthen our capabilities and evolve our pipelines at scale. We're looking for an experienced person to take ownership of the entire build function and drive real standardization of processes across our productions.

If you're someone who isn't afraid to challenge the status quo, propose and implement new processes and bring in the right change management tools then this role is perfect for you.

Ce que vous ferez

• Design, maintain, and continuously improve CI/CD pipelines.
• Automate build, cook, packaging, and deployment processes, including the management of debug symbols and artifacts.
• Administer and optimize build infrastructure, including build agents, distributed compilation, caching, and artifact storage.
• Diagnose and resolve build failures, reduce compilation times, and improve pipeline stability and observability (metrics, alerts, dashboards).
• Document systems and procedures (Confluence) and train teams on their use.

Ce que nous recherchons

• 7+ years of experience in build engineering or CI/CD infrastructure, ideally within the video game industry.
• Strong expertise with a CI/CD orchestration platform (Jenkins, GitLab CI, or equivalent), including writing pipelines as code.
• Solid experience with Perforce (streams, basic administration, CI integration) or an equivalent large-scale source control system.
• Excellent scripting skills in Python and/or C#, PowerShell, or Bash. Experience with Unreal Engine build systems (UnrealBuildTool, UnrealAutomationTool, BuildGraph) or a comparable game engine.
• Excellent communication skills in both French and English, spoken and written.