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École de technologie supérieure – ÉTS

Analyste d’affaires
NUMÉRO D'AFFICHAGE: 26-27/177
STATUT D'EMPLOI: Temporaire jusqu'au 22 décembre 2028
CATÉGORIE D'EMPLOI: Professionnel
HORAIRE : 35 h / semaine, du lundi au vendredi
MODE DE TRAVAIL : Hybride: minimalement 2 jours en présentiel/3 jours en télétravail
SALAIRE : 43,70 $ à 62,83 $ (Classe 13)
Lieu de travail : Montréal
DÉBUT DU MANDAT: Dès que possible
DATE LIMITE POUR POSTULER: 17 novembre 2026, 17h00

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant qu’Analyste d’affaires au Service de l’optimisation des opérations institutionnelles?

Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration des processus, des outils et des systèmes soutenant la réussite étudiante et l’efficience organisationnelle. Votre contribution permettra de mieux comprendre les besoins d’affaires des unités administratives, de proposer des solutions innovantes et de veiller à leur mise en œuvre efficace, en collaboration avec divers partenaires internes et externes.

En participant activement à un projet d’envergure piloté par l’ÉTS, visant la conception et l’intégration d’outils d’aide à la réussite pour l’ensemble des dix établissements du réseau de l’Université du Québec, vous contribuerez à assurer la cohérence entre les objectifs institutionnels, les exigences fonctionnelles et les réalités technologiques et opérationnelles.

Votre capacité à faire le lien entre les besoins opérationnels et les solutions technologiques contribuera directement à la transformation numérique des unités administratives et à l’amélioration continue des services.

Au-delà de l’analyse des besoins d’affaires, vous agirez comme personne-ressource dans l’évaluation et l’orientation des solutions technologiques. Grâce à votre compréhension des environnements numériques d’apprentissage, des systèmes d’information, des architectures applicatives, des mécanismes d’intégration, des données et des enjeux technologiques, vous serez en mesure d’éclairer les décisions du projet, d’évaluer les impacts des choix technologiques et de collaborer efficacement avec les équipes des technologies de l’information et les fournisseurs.

Nous recherchons une personne capable de naviguer avec aisance entre les réalités d’affaires, les enjeux technopédagogiques et les considérations technologiques, afin d’orienter les choix de solutions, de challenger les fournisseurs lorsque nécessaire et de contribuer activement à la définition et à la conception des solutions propres au projet.

Au quotidien, vous serez amené à :

• Accompagner les unités administratives dans l’identification, l’analyse et la documentation de leurs besoins, principalement dans le cadre de projets technologiques.
• Travailler en collaboration avec plusieurs équipes, identifier les problématiques, proposer des améliorations, formuler des recommandations et déterminer les actions à prendre pour optimiser les méthodes et atteindre les objectifs d’affaires dans une optique d’amélioration des résultats.
• Agir à titre d’agent de liaison entre les services des technologies de l’information, les fournisseurs et les services de première ligne aux étudiants, afin de traduire les besoins en solutions d’affaires efficaces.
• Documenter et vulgariser les besoins, rédiger des procédures, des processus ou tout autre document nécessaire à la compréhension des besoins d’affaires de toutes les parties prenantes au projet.
• Analyser les implications technologiques des besoins exprimés et évaluer différentes options de solutions en fonction de leur valeur ajoutée, de leur faisabilité, de leurs coûts, de leurs risques et de leur capacité d’intégration aux écosystèmes institutionnels.
• Participer aux échanges techniques avec les fournisseurs, analyser les démonstrations et propositions de solutions, questionner les approches retenues et formuler des recommandations quant aux orientations à privilégier.
• Collaborer avec les équipes des technologies de l’information afin de comprendre les architectures, les interfaces, les flux de données, les mécanismes d’intégration et les contraintes techniques pouvant influencer les décisions du projet.
• Documenter les exigences fonctionnelles liées aux besoins d’affaires et non fonctionnelles liées notamment à la sécurité de l’information, à la confidentialité des données, aux performances, à l’interopérabilité, à l’accessibilité et à l’évolutivité des solutions.
• Fournir des conseils et un soutien à la transformation numérique des processus pour différents services, et identifier les opportunités d’amélioration des pratiques existantes.
• Coordonner les activités assurant l’évolution et la pérennité des projets, et veiller à la conformité de ceux-ci en fonction des besoins et exigences exprimés.
• Collaborer à l’élaboration des stratégies et des approches de formation et de communication avec différents intervenants, dans le but de développer et faire connaître la pratique d’analyse d’affaires au sein de l’institution.
• Participer à la réalisation des grands projets confiés par la direction exécutive de l’engagement organisationnel, notamment ceux liés à l’amélioration des environnements numériques de travail, des systèmes de soutien à l’administration et à l’enseignement et des outils favorisant la réussite étudiante et le travail collaboratif.
• Participer aux changements structurels engendrés par les initiatives de transformation numérique, en collaboration avec les services partenaires.
• Participer à l’élaboration des indicateurs de performance, afin d’assurer l’atteinte des objectifs des projets et de mesurer l’efficacité des outils mis en place.
• Appuyer l’organisation dans toutes autres tâches connexes et relevant de votre expertise.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez un Baccalauréat en administration, en informatique, en génie logiciel ou dans une autre discipline appropriée.

Expérience

• Vous possédez un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en analyse d’affaires, en analyse fonctionnelle ou en implantation de solutions technologiques ou technopédagogiques, idéalement dans un contexte universitaire ou collégial.
• Vous avez contribué à des projets de transformation numérique et êtes en mesure de faire le lien entre les besoins d’affaires, les réalités opérationnelles et les solutions technologiques. Vous êtes à l’aise d’interagir avec des équipes techniques et des fournisseurs afin d’évaluer et de recommander des solutions adaptées aux besoins de l’organisation.
• Vous possédez une bonne compréhension des systèmes d’information, des interfaces entre applications, des enjeux liés aux données ainsi que des requis fonctionnels et non fonctionnels. Une expérience liée à la préparation d’appels d’offres, à la définition de requis fonctionnels et non fonctionnels, à l’analyse comparative de solutions technologiques ou à la rédaction de dossiers d’affaires sera considérée comme un atout important.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous apportez votre pierre à l’édifice des objectifs communs par votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en synergie avec vos collègues.
• Vous priorisez la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• Vous portez une attention aux détails et faites preuve d’exigence dans la réalisation de votre travail, afin de vous conformer aux pratiques organisationnelles.
• Vous exprimez vos idées de manière claire, structurée et cohérente, ce qui vous permet de capter l’intérêt de votre interlocuteur et de le garder intéressé tout au long de l’échange.
• Vous recueillez et examinez de façon détaillée les informations pertinentes, pour ensuite les intégrer et approfondir votre compréhension des faits et des situations.

Autres habiletés

• Vous faites preuve de proactivité et d’initiative dans votre travail et êtes en mesure de faire avancer les dossiers dans des contextes parfois ambigus.
• Vous mobilisez votre sens politique, votre discernement et votre tact pour analyser finement les situations, adapter votre posture et prendre des décisions équilibrées dans des contextes parfois sensibles.
• Vous faites preuve de polyvalence et vous adaptez aisément à des contextes variés ainsi qu’à des tâches diversifiées.
• Vous démontrez un fort esprit d’innovation et cherchez constamment à améliorer les façons de faire.
• Vous faites preuve d’un bon jugement dans l’évaluation de solutions technologiques et êtes en mesure d’en analyser les avantages, les limites, les risques et les impacts organisationnels.
• Vous communiquez avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous possédez une excellente maîtrise des outils informatiques et une forte curiosité à l’égard des nouvelles technologies.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d’une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

SVP Postulez en ligne via Espresso-jobs.

About Fi Systems

Fi Systems develops AI-powered applications and assistants that help engineering and procurement teams work more efficiently.

We’re looking for a software developer to help build a platform that turns complex HVAC and engineering drawings into structured, usable data. The software analyzes PDFs, identifies symbols and technical information, and presents the results for users to review.

If you enjoy figuring out why an algorithm works on one drawing and fails on another—and turning that investigation into a reliable improvement—this role could be a good fit.

About the Role

Your primary focus will be developing and improving our Python extraction algorithms. You’ll combine PDF text and vector geometry, computer vision, OCR, and AI vision services to interpret drawings with different layouts, scales, and levels of quality.

You’ll also contribute to the C#/.NET backend that manages documents, coordinates processing, stores results, and exposes APIs.

Your strongest experience should be in Python and practical extraction or image-processing work. Experience with C#/.NET is valuable, but we also welcome strong Python developers who have built production backend services in another language and are ready to learn our .NET stack.

This is a hands-on software development role, with responsibility for taking improvements from investigation through implementation, testing, and validation.

What You’ll Work On

• Extract information from technical drawings: Detect legends and symbols, match symbols across drawings, and associate them with descriptions, equipment tags, dimensions, and airflow information.
• Improve accuracy across varied documents: Investigate missed detections, incorrect matches, duplicates, rotations, ambiguous annotations, and differences between native and scanned PDFs.
• Combine complementary techniques: Use native PDF content, geometric reasoning, image processing, OCR, computer vision, and AI services to produce reliable results.
• Measure and validate improvements: Build evaluation datasets and regression tests, track precision and recall, and balance accuracy with processing speed, memory usage, and service costs.
• Connect extraction to the application: Develop backend APIs, database models, and asynchronous workflows, including service integration, retries, and error handling.
• Build maintainable software: Participate in code reviews, document technical decisions and limitations, and collaborate with developers and engineering domain specialists.

What You Bring

• Strong Python development skills, typically gained through 3–5 years of relevant experience or equivalent substantial software projects.
• Practical experience with computer vision, image processing, OCR, or document extraction, using OpenCV, NumPy, or comparable tools.
• Confidence working with coordinates, bounding boxes, transformations, matching scores, and other geometric or spatial concepts.
• Experience building and maintaining backend services and REST APIs, ideally with C#/.NET, or a strong foundation in another backend stack and willingness to learn.
• Experience with relational databases, automated testing, Git, and systematic debugging.
• The ability to investigate an unfamiliar problem, explain your approach, and carry a solution through implementation and validation.

A degree in computer science, software engineering, computer engineering, or a related discipline is welcome. Equivalent professional experience is equally relevant.

Experience That Would Help

You don’t need experience with every tool or topic below. We’re particularly interested in candidates who bring some of the following:

• PDF extraction.
• Engineering drawings, schematics, CAD-generated documents, or HVAC terminology.
• Template matching, segmentation, shape comparison, or linking detected objects to nearby text.
• Multimodal AI, structured model outputs, and validation of AI-generated results.
• ASP.NET Core, Entity Framework Core, and SQL Server.
• Azure AI Document Intelligence, Azure AI Foundry, object storage, message queues, or Docker.

Why Join Us?

• Solve a tangible engineering problem. Help turn complex drawings into information people can review and use.
• Influence the core technology. Contribute directly to extraction methods, evaluation approaches, and backend design.
• See measurable results. Evaluate your work through improvements in accuracy, speed, reliability, and user experience.
• Develop across disciplines. Work at the intersection of Python, computer vision, document intelligence, and backend software development.
• Contribute your judgment. Propose improvements and collaborate with a team that values curiosity, ownership, and maintainable code.

Work Arrangement and Benefits

This role requires 2 days per week at our Boucherville office, with remote work for the remainder of the week.

Benefits include:

• Extended health, dental, and vision care.
• Life and disability insurance.
• Paid time off.
• On-site parking and casual dress.

Interested?

Apply with your résumé. If possible, include a brief description of a relevant project: the problem you tackled, what you personally built, and how you evaluated the results.

Examples involving PDFs, OCR, image processing, computer vision, or spatial algorithms are especially useful. A short description is sufficient if your work is confidential.

P3F n’est pas seulement une agence web; c’est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e développeur.se sénior.e qui apportera énergie et expertise à notre équipe.

TES RESPONSABILITÉS :

• Concevoir, développer et optimiser des sites web et applications sur mesure en Laravel et React.
• Participer activement à l’architecture et à la conception des solutions techniques.
• Intégrer l’intelligence artificielle (IA) pour répondre aux besoins de certains clients.
• Collaborer avec l’équipe front-end et design pour assurer des interfaces utilisateur fluides et efficaces.
• Assurer la maintenance et l’optimisation continue des applications existantes.
• Rester à l’affût des nouvelles tendances et technologies pour proposer des solutions innovantes

TU ES LA PERSONNE IDÉALE SI :

• Tu détiens un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe avec 7 ans d’expérience et plus dans un rôle similaire;
• Tu as une solide expérience en développement web et en technologie;
• Tu maîtrises PHP, Javascript, MySQL, Git;
• Tu es à l’aise avec les connexions API, Webpack, WordPress et Figma;
• Tu as de l’expérience avec les sites Ecommerce, les animations avancées et autres framework Javascript (un atout);
• L’innovation fait partie de ton vocabulaire, tu es ouvert d’esprit et prêt à repousser les limites;
• Tu es capable de gérer plusieurs projets en même temps et tu as le souci du détail.

POURQUOI NOUS CHOISIR?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

Envoyez votre CV via Espresso-jobs. *Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est la référence en matière de solutions technologiques et de données au sein de sa direction. Elle contribue à la conception, à l’intégration, au déploiement et à l’évolution des solutions, tout en veillant à leur cohérence, leur performance, leur sécurité et leur alignement avec les besoins de l’organisation.

Principales responsabilités/activités

• Agit à titre d’expert technique des environnements et des solutions sous sa responsabilité en demeurant impliqué dans leur conception, leur configuration, leur intégration, leur automatisation et leur exploitation. Met à profit son expertise pour orienter les décisions, résoudre les enjeux complexes et soutenir l'évolution continue des solutions informatiques;
• Coordonne les travaux d’intégration des systèmes et des flux de données, en collaboration avec les équipes TI et les partenaires concernés, afin d’assurer l’arrimage des activités nécessaires à la livraison, au maintien et à l’évolution des solutions;
• Met de l’avant les bonnes pratiques liées aux solutions et aux données en contribuant à la définition, à la documentation et à l’application de standards communs, afin d’assurer la cohérence, la qualité et le respect des pratiques établies au sein de la direction;
• Participe à la gestion des projets de la direction et accompagne les parties prenantes dans les activités de changement, afin de favoriser l’adoption, l’optimisation et l’intégration des nouvelles pratiques et des nouveaux outils dans les opérations;
• Contribue à l’alignement, à la cohérence et à l’évolution des solutions technologiques et des environnements de données, en tenant compte des orientations de sa direction, des besoins organisationnels. Facilite la communication, la concertation et la coordination des travaux entre les équipes TI et les partenaires concernés afin d'assurer une intégration harmonieuse des solutions et l'atteinte des objectifs communs;
• Agit à titre de mentor, accompagne les équipes TI dans l’adoption des solutions, des standards et des nouvelles pratiques, notamment par des activités de communication, de gestion du changement, de formation et de transfert de connaissances. Agit à titre de mentor;
• Assure la surveillance opérationnelle des solutions, systèmes et intégrations sous sa responsabilité, notamment en lien avec l’utilisation des services TI de Microsoft, et recommande ou met en place, au besoin, des actions correctives ou des mesures d’optimisation visant la performance, la fiabilité et la maîtrise des coûts;
• Analyse les solutions technologiques existantes ou proposées afin d’évaluer leur cohérence, leur intégration, leur performance et leur capacité à répondre aux besoins de l’organisation, et formule des recommandations d’amélioration lorsque requis. Agit comme personne-ressource sur les enjeux liés aux solutions technologiques, aux intégrations et à l’évolution des services numériques au sein de la direction. Assure le suivi des fournisseurs liés à ces solutions;
• Agit comme interlocuteur technique auprès des fournisseurs et des partenaires externes dans le cadre de l’analyse, de l’intégration et de l’évolution des solutions technologiques, afin d’assurer la compréhension des besoins, la coordination des interventions et la cohérence des travaux réalisés;
• Effectue toute autre tâche connexe dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications
Formation et expérience

• Baccalauréat en génie informatique, logiciel ou domaine connexe
• 4 à 6 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires et/ou en entreprise

Champs d'expertise

• Conception et intégration de solutions
• Gouvernance et protection des données
• Processus organisationnels

Connaissance des outils

• Azure et DevOps
• Dynamics 365
• Intégration API et Purview
• Power Platform et Microsoft 365

LE POSTE :

Le modèle &CO s’appuie sur trois piliers : créativité, agilité et accompagnement. Ceux-ci s’intègrent dans l’ensemble des expertises de l’agence. Sous la supervision du Responsable de l’expertise numérique, votre rôle principal consistera à concevoir, à développer et à améliorer des produits numériques variés pour divers clients de l’agence selon les pratiques exemplaires et les tendances technologiques du marché.

TÂCHES PRINCIPALES :

• Analyser, concevoir et développer des produits numériques variés (sites vitrines, plateformes e-commerce, solutions internes) en assurant la synergie entre le frontend et le backend, tout en respectant les normes établies.
• Effectuer des optimisations de performance et de sécurité;
• Effectuer les mises à jour des sites Web;
• Participer aux revues de code (Fullstack);
• Développer le frontend et le backend pour l'ajout et la modification de fonctionnalités;
• Résoudre les problèmes affectant le code existant et futur, en adoptant une approche holistique du frontend au backend.;
• Travailler à l’organisation des outils et des ressources front-end et back-end pour qu’ils soient utilisés par plusieurs équipes;
• Jouer un rôle de premier plan dans la documentation et la planification des aspects frontend et backend des projets.;
• Collaborer avec d'autres développeurs et équipes (rencontres, internes, SCRUM, estimations)en apportant une expertise sur l'ensemble de la stack technique;
• Résoudre des problèmes de manière créative et s’adapter rapidement au changement;
• Faire preuve d’initiative et s’impliquer dans le développement de solutions internes impliquant l'ensemble de la stack technique;
• Rester à l’affût des dernières tendances Web et mettre à jour ses connaissances.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Expertise dans l’utilisation des technologies suivantes : HTML, CSS, PHP (JavaScript, ReactJS ou VueJS);
• Expertise dans l’utilisation des technologies suivantes : NodeJS, Express, MongoDB;
• Compétences d’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) ainsi que dans la gestion de l’accessibilité;
• Maîtrise de la gestion de versions par Git;
• Expertise dans la production de codes de bonne qualité ainsi que dans la réalisation de tests unitaires et fonctionnels, en plus des commentaires associés;
• Compétences avec WordPress un atout;
• Sens de l’écoute et bonne communication, avec un goût prononcé pour le travail d’équipe;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes tout en étant créatif dans la proposition de solutions adaptées;
• Capacité à travailler sous pression;
• Rigueur et minutie;
• Forte capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois;
• Grande passion et curiosité pour la recherche, le développement informatique et les innovations en TI;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

EXPÉRIENCE REQUISES :

• Formation en techniques informatiques de niveau collégial ou universitaire.
• 3 à 5 ans d’expérience comme développeur.euse fullstack.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Titre du poste :

Statut d’emploi :

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
 
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le média de service public nouvelle génération.

L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat 

CBC/Radio-Canada est à la recherche d’un chef ou d’une cheffe analyste – Expert en Gestion Continue des Risques de l’IA, pour concevoir, bâtir et piloter le programme global de gouvernance, de sécurité et de gestion continue des risques liés à l'Intelligence Artificielle (IA traditionnelle et IA générative) au sein de la Société. 

À ce titre, vous assumerez la responsabilité de la conception et du déploiement de la méthodologie globale d'analyse des risques d'IA, tout en assurant l'évaluation continue des systèmes d'IA tout au long de leur cycle de vie (de la conception à la mise en production). Vous travaillez en étroite collaboration avec l'analyste en protection des données, les équipes juridiques, de conformité et d'architecture pour identifier, mesurer et atténuer les risques de cybersécurité.

Veuillez noter que le poste peut être basé à Montréal ou Toronto.

Qu’avons-nous à vous offrir?

Les défis. Résoudre des problèmes hors du commun est notre lot quotidien. Les fichiers médias sont extrêmement sensibles et complexes; la mise à jour, l’installation et le soutien des technologies liées aux contenus de diffusion et utilisées à l’échelle de l’organisation sont des opérations qui exigent des prouesses techniques complexes et une attention rapide. La suite est encore plus stimulante. Sans compter que vous travaillerez avec des technologies de pointe en gestion de données, l’infonuagique, diffusion en mode IP, l’IA, la sécurité et la fiabilité.

En tant que chef ou cheffe analyste, vous devrez :

• Concevoir et déployer la méthodologie d'analyse des risques d'IA : Élaborer, formaliser et mettre en place la grille d'évaluation et la méthodologie standardisée d'analyse des risques propres aux systèmes d'IA (matrice d'impact éthique, critère de criticité des modèles, analyse des biais, vulnérabilités algorithmiques et risques d'exposition des données).
• Soutenir et alimenter l'architecture de gouvernance globale de l'IA : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'architecture et les comités de gouvernance pour concevoir, intégrer et faire évoluer le socle d'architecture de sécurité lié à l'IA.
• Classification et inventaire des modèles d'IA : Bâtir et maintenir le registre centralisé de tous les systèmes, modèles (interne, SaaS, open-source) et agents d'IA déployés ou utilisés au sein de l'organisation selon leur niveau de risque.
• Évaluation continue du risque des modèles: Mener les analyses de risques techniques sur les nouveaux cas d'usage IA (analyse des données d'entraînement, confidentialité des requêtes, gestion des biais et de la propriété intellectuelle).
• Sécurité technique et tests d'adversité : Définir et exécuter les tests de sécurité spécifiques aux modèles d'IA et LLM.
• Évaluation des tiers et des solutions IA SaaS (en collaboration avec l'analyste TPRM) : Participer conjointement avec l'analyste en gestion des risques tiers (TPRM) à l'évaluation de la posture de sécurité, de la confidentialité des données et des politiques d'entraînement des fournisseurs de solutions IA externes. Apporter l'expertise spécialisée en IA pour analyser les clauses d'utilisation des données (ex. non-entraînement des modèles fournisseurs sur les données de la Société), évaluer la sécurité des API/modèles SaaS et valider les garanties de confidentialité relatives aux environnements IA tiers.
• Piloter le registre des risques de l'IA : Consigner, maintenir à jour et cartographier les vulnérabilités propres aux modèles, la dette technologique IA et les dérogations approuvées.
• Évaluer et mesurer la maturité du programme : Réaliser des évaluations périodiques pour mesurer l'évolution de la maturité de la gouvernance IA et présenter des tableaux de bord (KPI/KRI) aux comités de gouvernance et de direction.
• Tenir à jour une vaste connaissance des pratiques exemplaires et des tendances dans le domaine de la sécurité de l’information.

Votre profil :

• Diplôme universitaire en sciences informatiques, TI ou sécurité de l’information.
• Un minimum de 5 ans d’expérience appliquée en sécurité informatique, gouvernance des données ou gestion des risques technologiques.
• Expérience démontrée dans la conception ou la mise en œuvre de méthodologies d'analyse de risques, d'évaluation de modèles d'IA.
• Capacité avérée à traduire des concepts complexes d'IA en une méthodologie d'analyse de risques structurée et utilisable par les équipes projets. Excellente compréhension des architectures d'IA et des vecteurs d'attaque spécifiques.
• Vaste connaissance de la technologie de la sécurité et des processus, politiques et méthodes d’évaluation des risques.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite, avec une habileté démontrée à vulgariser des concepts techniques complexes auprès d'auditoires décisionnels non techniques (ex. comités de gouvernance, secteurs d'affaires, juridique).
• Excellentes aptitudes pour l’analyse, l’évaluation et la résolution de problèmes.
• Expérience des programmes de conformité ainsi que de leurs exigences techniques et de sécurité.
• Connaissances dans les domaines suivants sont requises :
  • Normes et cadres de référence : Maîtrise des standards du domaine tels que ISO/CEI 27001, 27002, 27005, NIST SP 800-53/161, COBIT et ITIL.
  • Sécurité des architectures Cloud et Web : Excellente compréhension de la sécurité des infrastructures Web et des environnements infonuagiques.
  • Technologies de sécurité et réseau : Solide compréhension des architectures réseau (LAN/WAN, routeurs), des technologies de sécurité réseau (pare-feu, IDS/IPS, DNS, filtrage Web) et des principes de cryptographie (chiffrement des données au repos et en transit).
  • Architecture et données : Notions des concepts d'architecture de bases de données et des meilleures pratiques de développement.
  • Résilience et sécurité physique : Bonne connaissance des principes de reprise après sinistre (PCA/PRA), de continuité des affaires et des contrôles de sécurité physique.
• Certifications techniques dans le domaine de la sécurité – un atout certain (CISSP, CRISC, CBCP, CISA, CISM ou l’équivalent).
• Bilinguisme (anglais et français) est requis.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.  

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. 

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.  

• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

 
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Nombre de postes à pourvoir :

Horaire de travail :

Titre du poste :

Statut d’emploi :

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
 
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

À CBC/Radio-Canada, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre ?

Si vous partagez notre passion pour les histoires canadiennes et que vous désirez nous aider à engager la conversation avec les personnes et les communautés sur nos diverses plateformes numériques, c’est avec nous que vous pouvez le faire !

Tous les jours, vous aurez l’occasion de concevoir la manière dont nos services numériques reflètent la population canadienne. Votre travail aura un impact direct sur la façon dont des millions de Canadiens de diverses communautés interagissent avec nos produits, les uns avec les autres et avec les diverses voix qui rendent notre pays si unique.

Vous aurez l’occasion de contribuer à éclairer et à divertir le public canadien en participant au travail innovateur que nous faisons afin de créer les supports nécessaires pour distribuer notre contenu. Nous sommes un lieu d’innovation où les professionnels talentueux avec qui nous collaborons sont respectés et appréciés pour leurs contributions. Nos équipes de produit sont dynamiques et notre culture organisationnelle s’efforce de respecter les normes les plus élevées en matière de diversité et d’inclusion. Nous croyons qu’embaucher des personnes avec des parcours professionnels et des expériences différentes est fondamental pour assurer nos réussites respectives, et bâtir des équipes fortes et hautement performantes. En contribuant à notre mission, vous façonnerez la vision de CBC/Radio-Canada et l’avenir de notre pays.

Nous savons qu’un véritable engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion est la clé pour créer des contenus qui reflètent la richesse et l’évolution de la société canadienne. Nous nous engageons aussi à tisser des liens avec nos auditoires sur de multiples plateformes, ce qui comprend la création d’espaces virtuels où les communautés peuvent échanger entre elles.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

En quoi ce rôle est-il important ?

Vous serez partie intégrante de notre équipe. À ce titre, en étroite collaboration avec les chefs de produit, les gestionnaires de projets, les architectes et le gestionnaire technique, votre mandat sera d’assurer le bon déroulement du développement front-end des produits, de coordonner les efforts techniques requis pour livrer les fonctionnalités demandées, tout en respectant les normes, pratiques et standards convenus par l’équipe de direction du développement.

Cette équipe est chargée d’un produit harmonisé, propulsant ICI TOU.TV ainsi que CBC Gem.

Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Horaire de travail souple vous accordant la priorité, ainsi qu’à votre famille et à votre travail;
• Possibilité de travailler de la maison;
• Rémunération globale concurrentielle;
• Possibilité de travailler avec des technologies à la fine pointe;
• Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel continus;
• Possibilité de faire partie de nos groupes d’affinité;
• Programme de jumelage et occasions de mentorat, vous permettant d’apprendre des meilleurs dans l’industrie et d’encadrer les nouveaux talents;
• Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution sont écoutées, valorisées et respectées;
• Une équipe de direction solidaire engagée à respecter les plus hauts niveaux de diversité et d’inclusion;
• Un environnement favorisant l’expérimentation et une approche itérative afin de réaliser les formes les plus poussées d’innovation technique.

Vos responsabilités :

• Concevoir et modifier les composantes réutilisables destinées aux plateformes numériques de Radio-Canada;
• S’assurer du respect des normes et contrôler la qualité du produit tout au long de la réalisation du projet;
• Se tenir au courant des nouvelles tendances dans les différents domaines du développement numérique;
• En étant proactif, proposer des solutions aux défis rencontrés;
• Participer aux rituels Agile/Scrum pour assurer le suivi des livrables en production, piloter les correctifs nécessaires et évaluer l'impact des projets achevés;
• Participer à l'implémentation technique des récits utilisateurs de nos différents produits;
• S’assurer de la bonne performance des applications développées afin de répondre à une charge élevée;
• Participer à la planification des sprints, aux rétrospectives, aux revues de code et aux déploiements d’applications.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant :

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente;
• Au moins 3 ans d’expérience dans le développement d’applications web complexes et performantes;
• Excellente maîtrise de JavaScript (ES6+) et de TypeScript, ainsi que des concepts avancés de programmation fonctionnelle, asynchrone et réactive;
• Solide expertise en intégration d’interfaces et styles web (CSS3, SASS, styled components);
• Solide maîtrise des architectures frontend modernes (flux unidirectionnel, Server/Client State) et des patrons de conception logicielle courants (Design Patterns, principes SOLID);
• Maîtrise approfondie des concepts modernes de React (composants fonctionnels, Hooks, gestion d'état et cycle de vie);
• Expérience concrète avec l’écosystème Next.js, Node.js et les outils d'assemblage (Webpack);
• Expérience dans la consommation et la gestion de données asynchrones via des librairies de cache (SWR ou équivalents);
• Maîtrise des techniques d’optimisation des performances front-end (Core Web Vitals, rendu SSR/SSG, chargement différé, gestion du bundle);
• Excellente maîtrise des outils de développement et de diagnostic web (Chrome DevTools, React Developer Tools, profiler de performance et inspection réseau);
• Maîtrise de Git et des flux de travail collaboratifs (revues de code, branching);
• Habileté à lire, produire et respecter des diagrammes d’architecture logicielle (UML, diagrammes de séquence, etc.);
• Expérience dans la mise en œuvre de systèmes d'authentification, de gestion de sessions ou d'environnements multiprofils, un atout;
• Expérience avec l'écriture de tests automatisés unitaires et d'interface, un atout;
• Sensibilité et expérience avec les normes d'accessibilité web (normes WCAG, attributs WAI-ARIA, navigation au clavier et compatibilité avec les lecteurs d'écran), un atout;
• Connaissance d’autres langages de programmation, un atout;
• Rigueur technique, sens du détail et souci constant de la performance logicielle;
• Autonomie, esprit d'initiative et capacité démontrée à prioriser dans un cadre dynamique;
• Esprit d'équipe, curiosité intellectuelle et aisance à communiquer ses choix techniques;
• Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit.

Veuillez noter qu'en raison de la nature des mandats et des responsabilités de ce rôle, tous les candidats devront travailler dans un environnement multilingue, où le travail se déroulera dans les deux langues officielles (anglais et français). Par conséquent, les employés travaillant dans ce rôle devront faire les efforts et les ajustements nécessaires pour naviguer dans cet environnement multilingue de manière respectueuse pour tous.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d'une durée de 12 mois renouvelable annuellement. Précisons que ce poste régulier n'est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu'employé de Radio-Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.  

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. 

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.  

• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

 
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Nombre de postes à pourvoir :

Horaire de travail :

À titre d’Associé ou de Vice-président au sein de l’équipe Développement d’algorithmes de négociation électronique (Marchés des Capitaux) à la Banque Nationale du Canada

Vous contribuerez à bâtir et à faire évoluer nos capacités de négociation électronique.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les négociateurs et les équipes quantitatives afin de livrer des solutions prêtes pour la production — de la conception à l’implémentation de stratégies, tests, suivis et aux améliorations continues.

Le périmètre comprend le développement de la plateforme et de l’analytique (incluant des outils sur AWS), avec un accent sur la performance, la fiabilité et des résultats mesurables.

Description du poste

Ton rôle :

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de négociation en étroite collaboration avec les négociateurs.
• Optimiser et améliorer les stratégies existantes afin d’accroître la performance et la robustesse.
• Développer et maintenir des tests automatisés et des contrôles de qualité.
• Assurer le soutien de deuxième niveau de la plateforme de négociation (diagnostic, résolution et suivi d’incidents).
• Partager les connaissances au sein de l’équipe et avec les partenaires d’affaires (documentation, revues, mentorat).
• Exercer un leadership technique en contribuant aux choix de conception, aux standards et aux plans de livraison.
• Rester à l’affût des tendances de marché et du domaine de l’ingénierie ; promouvoir des pratiques modernes de développement.

Ton équipe

Vous vous joindrez à une équipe de 12 personnes au sein de l’équipe Développement d’algorithmes de négociation électronique et vous relèverez du directeur général, Négociation électronique.

Vous aurez une exposition concrète à la négociation électronique de devises (FX) et des titres à revenu fixe ainsi qu’aux systèmes qui soutiennent la tarification, l’exécution et l’analytique.

Exigences

Prérequis :

• Diplôme en génie ou en informatique (B. Sc. avec 3+ ans d’expérience pertinente, ou M. Sc. avec 2+ ans).
• Solide expérience de développement dans au moins l’un des langages suivants : Java, C++ ou Python.
• Excellentes aptitudes de communication et capacité d’expliquer des concepts techniques à des partenaires non techniques.
• Capacité à recueillir les besoins et à les traduire en conceptions claires et en plans de produits livrables.
• Expérience avec des systèmes à faible latence et/ou en temps réel (atout)
• Connaissance de la microstructure des marchés financiers canadiens et/ou américains (atout)
• Expérience en Intelligence Artificielle et/ou en développement d’applications infonuagiques (atout)
• Expérience dans le développement de stratégies de tenue de marché, de négociation systématique ou d’exécution électronique (atout)

Langue

Pour les postes situés à l’extérieur de Montréal, seul l’anglais est requis.

Description du poste

AFRY est un leader européen dans les domaines de l’ingénierie, du design et du conseil, avec une présence mondiale. Nous accélérons la transition vers une société durable. Nos 19 000 experts interviennent dans les secteurs des infrastructures, de l’industrie, de l’énergie et de la digitalisation afin de concevoir des solutions durables pour les générations futures.

Making Future

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Contribuez à façonner la manière dont l’IA transforme un chef de file mondial en ingénierie et services-conseils dans le secteur des pâtes et papiers

AFRY recherche une personne pragmatique, orientée vers les affaires et experte en intelligence artificielle pour accélérer la transformation par l’IA au sein de notre segment mondial Pâtes et papiers.

Le poste comporte deux missions principales :

• Transformer nos façons de travailler en intégrant l’IA à l’ingénierie, à la réalisation de projets, à la gestion des connaissances et à nos méthodes de travail au quotidien.
• Créer des produits et des solutions propulsés par l’IA pour nos clients, en développant des concepts et des offres pouvant être déployés à grande échelle et commercialisés par nos équipes régionales.

Il ne s’agit pas principalement d’un rôle de stratégie ou de coordination. Nous recherchons une personne qui bâtit concrètement des solutions : quelqu’un capable de passer d’un problème d’affaires à une solution fonctionnelle, d’un prototype à un déploiement à grande échelle, et d’un cas d’utilisation individuel à un produit ou à un concept d’IA reproductible.

Vous pourrez miser sur l’expertise mondiale d’AFRY dans le secteur des pâtes et papiers, ainsi que sur nos connaissances en ingénierie et en gestion de projets, nos relations clients et nos capacités dans des domaines tels que les systèmes MES, les jumeaux numériques, la modélisation des procédés, l’apprentissage automatique et les données industrielles.

Votre rôle

Vous aurez notamment à :

• Diriger la stratégie, la feuille de route et le portefeuille en matière d’IA pour le segment mondial Pâtes et papiers.
• Cerner et prioriser les possibilités d’utilisation de l’IA à forte valeur ajoutée en ingénierie, en réalisation de projets et dans les activités de nos clients.
• Participer activement au développement, au prototypage, aux essais et à la mise en œuvre de solutions d’IA, en collaboration avec des ingénieurs, des spécialistes de domaine et des spécialistes des technologies.
• Intégrer l’IA aux processus d’ingénierie et de réalisation de projets afin d’améliorer la productivité, la qualité, la réutilisation des connaissances et la prise de décision.
• Transformer les connaissances et l’expertise d’AFRY dans le secteur des pâtes et papiers en outils et solutions réutilisables propulsés par l’IA.
• Créer des produits, des concepts et des offres reproductibles fondés sur l’IA que nos organisations régionales pourront proposer à leurs clients.
• Miser sur les capacités existantes d’AFRY dans des domaines tels que les systèmes MES, les jumeaux numériques, les modèles de procédés, l’apprentissage automatique, l’excellence opérationnelle et les données industrielles.
• Transformer les solutions qui ont fait leurs preuves en offres évolutives pouvant être réutilisées dans différents projets, pays et contextes clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes régionales afin de comprendre les besoins des clients et de faire évoluer continuellement le portefeuille de solutions d’IA.
• Développer les compétences en IA et favoriser son adoption à l’échelle de notre organisation mondiale.
• Veiller à ce que les solutions soient développées en accordant toute l’attention requise à la qualité des données, à la cybersécurité, à la propriété intellectuelle, à la gouvernance et à l’IA responsable.
• Mesurer le succès en fonction de l’adoption et de la valeur concrète créée pour l’entreprise et les clients, et non simplement en fonction du nombre de projets pilotes d’IA lancés.

Les organisations régionales continueront d’être responsables des relations clients et de l’exécution commerciale. Votre responsabilité sera de créer les solutions propulsées par l’IA qui leur permettront de réussir sur leurs marchés.

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Profil recherché

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui combine une solide expertise en IA, une mentalité axée sur le développement de produits, une bonne compréhension du secteur industriel et la capacité de concrétiser le changement.

Vous possédez :

• Une solide expérience pratique dans l’application de l’IA, de l’IA générative, de l’apprentissage automatique, de l’automatisation et des technologies de données à des enjeux d’affaires ou industriels concrets.
• Une expérience démontrée dans le développement de solutions d’IA, depuis le concept et le prototype jusqu’à la mise en œuvre, l’adoption et le déploiement à grande échelle.
• Une excellente compréhension des technologies modernes d’IA, notamment les applications fondées sur les grands modèles de langage (LLM), les agents et flux de travail d’IA, l’apprentissage automatique et les solutions de gestion des connaissances en entreprise.
• Une expérience dans la transformation de problématiques d’affaires ou de besoins clients en produits numériques concrets et en solutions évolutives.
• Une profondeur technique suffisante pour collaborer de façon crédible avec des spécialistes de l’IA, des données, du logiciel et de l’ingénierie.
• De solides aptitudes en résolution de problèmes ainsi qu’une approche pragmatique de la technologie, axée sur la création de valeur.
• La capacité d’interagir efficacement aussi bien avec des ingénieurs et des spécialistes techniques qu’avec des cadres supérieurs.
• De solides compétences en gestion des parties prenantes et en leadership du changement dans un environnement international.
• Une réelle propension à passer à l’action, à expérimenter et à rechercher des résultats mesurables.
• Une excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit est essentielle, l’anglais étant la langue de travail de cette fonction mondiale.

Une expérience dans les domaines de l’IA industrielle, de la fabrication, des industries de procédés, des systèmes MES, des jumeaux numériques, de l’optimisation des procédés, des données industrielles ou des environnements d’ingénierie serait particulièrement pertinente.

Une expertise approfondie du secteur des pâtes et papiers constitue un atout, mais n’est pas une exigence. AFRY possède déjà une expertise sectorielle approfondie. Nous recherchons une personne capable de contribuer à exploiter pleinement cette expertise et à la déployer à grande échelle grâce à l’IA.

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Pourquoi AFRY ?

Pourquoi AFRY?

La position d’AFRY comme chef de file mondial en ingénierie et services-conseils dans le secteur des pâtes et papiers offre une plateforme unique permettant de contribuer à façonner la manière dont l’IA transformera l’industrie.

Notre potentiel repose sur la combinaison de l’IA avec une expertise approfondie en ingénierie, des décennies de connaissances acquises dans le cadre de projets, de solides capacités industrielles et des relations clients à l’échelle mondiale.

Ce rôle vous donnera l’occasion de contribuer à transformer la façon dont AFRY réalise ses mandats d’ingénierie et ses projets, tout en développant la prochaine génération de solutions propulsées par l’IA pour l’industrie des pâtes et papiers.

Si vous souhaitez aller au-delà des présentations sur l’IA et des projets pilotes isolés pour plutôt concevoir, mettre en œuvre et déployer à grande échelle des solutions d’IA dans un environnement industriel mondial, nous aimerions vous connaître.

Lieu de travail et rattachement hiérarchique

Le poste relève directement de la personne responsable mondiale du segment Pâtes et papiers, basée en Espagne.

Le poste peut être basé au Brésil, au Canada, en Finlande, aux États-Unis, en Espagne ou en Suède, et implique une collaboration avec l’ensemble de notre organisation mondiale Pâtes et papiers.

Ce poste peut être basé dans plusieurs endroits. Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez déjà détenir le droit de travailler dans au moins l’un des pays indiqués pour ce poste. Veuillez noter qu’AFRY n’est pas en mesure d’offrir un parrainage ni du soutien relativement aux demandes de visa ou de permis de travail.

Intéressé(e) ?

Veuillez envoyer votre candidature ainsi que votre CV, accompagnés de vos prétentions salariales, au plus tard le dimanche 29 novembre 2026. Nous commencerons les entretiens dès réception des candidatures. Nous nous réservons le droit de pourvoir le poste avant la date limite si nous trouvons la personne recherchée.

Veuillez noter que les candidatures doivent être soumises en anglais.

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Chez AFRY, nous sommes des ingénieurs du changement dans tout ce que nous faisons. Le changement se produit lorsque des idées courageuses se rencontrent. Lorsque nous collaborons, innovons en matière de technologie et adoptons des points de vue stimulants. C'est ainsi que nous construisons l'avenir. Nous recherchons activement des candidats qualifiés pour rejoindre nos équipes inclusives et diversifiées dans le monde entier. Rejoignez-nous pour accélérer la transition vers un avenir durable.

Description du poste

Une carrière en tant que développeuse senior ou développeur senior - Accurate et Cloud AWS dans l’équipe Livraison TI Services corporatifs, à la Banque Nationale, c’est contribuer activement à l’évolution, à la modernisation et à la pérennité de l’application Accurate. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en développement applicatif, en technologies infonuagiques AWS et en pratiques DevOps.

Ton emploi

• Développer et améliorer les fonctionnalités et les réconciliations de l’application Accurate afin de répondre aux besoins d’affaires.
• Concevoir et faire évoluer l’infrastructure infonuagique qui soutient les solutions applicatives de l’équipe.
• Mettre en œuvre et optimiser les pratiques DevOps, notamment l’intégration et le déploiement continus, l’automatisation, la surveillance et la sécurité.
• Assurer la disponibilité, la performance, la fiabilité et la sécurité des environnements de développement et de production.
• Collaborer avec les équipes technologiques à la mise en place de solutions robustes et évolutives, alignées sur les meilleures pratiques.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et des standards de développement infonuagique.

Ton équipe

Au sein du secteur Services corporatifs, tu fais partie d’une équipe de 8 collègues et tu relèves du directeur TI Conciliation. Notre équipe se démarque par son expertise technologique, sa forte collaboration et la qualité de ses livraisons. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe et un minimum de 5 années d’expérience pertinente en développement logiciel dans un environnement technologique complexe.
• Expérience en développement infonuagique avec AWS ou une plateforme équivalente comme Azure ou Google Cloud Platform; certification AWS considérée comme un atout.
• Maîtrise des outils et pratiques DevOps, notamment Terraform, Kubernetes, Jenkins et GitHub, ainsi que des méthodologies Agile.
• Connaissance du langage SQL et expérience en développement dans des environnements de production critiques.
• Expérience dans le secteur bancaire, le domaine de la réconciliation ou avec l’application Accurate considérée comme un atout.
• Esprit de collaboration, autonomie, rigueur et capacité à évoluer efficacement dans un environnement complexe et en constante évolution.

Notre promesse et nos avantages

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Rémunération

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

101,800 - 124,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Description du poste

À propos du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d’expériences clients personnalisées et percutantes? Joignez-vous à une équipe qui transforme les données et la technologie en communications pertinentes pour les clients et les clients éventuels d’Intact Assurance, de belairdirect et des autres marques d’Intact Corporation financière.

Dans ce rôle, vous concevrez, développerez, automatiserez et déploierez des communications par courriel, messages textes et notifications mobiles dans Salesforce Marketing Cloud. Vous contribuerez également à l’évolution des parcours clients et de notre stratégie de communication multicanale, tout en agissant comme personne-ressource technique auprès de l’équipe.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Concevoir et déployer des parcours clients et des campagnes dans Salesforce Marketing Cloud.
• Développer et optimiser les automatisations, les flux de travail, les extensions de données, les requêtes SQL et les intégrations.
• Collaborer avec les équipes de données, de marketing, des TI et les partenaires externes afin de transformer les besoins d’affaires en solutions efficaces.
• Mettre en œuvre la personnalisation, le contenu dynamique et les essais comparatifs.
• Effectuer les contrôles de qualité et les essais fonctionnels, techniques et d’affichage avant chaque déploiement.
• Surveiller les campagnes, résoudre les problèmes et recommander des améliorations.
• Veiller à la qualité, à la sécurité, à la documentation et à la pérennité des solutions.
• Participer aux revues de code, partager les pratiques exemplaires et contribuer à l’évolution des façons de faire de l’équipe.

Ce que vous mettrez à profit

• Au moins 10 ans d’expérience pertinente en développement, idéalement dans un rôle similaire.
• Maîtrise de Salesforce Marketing Cloud, notamment Email Studio, Journey Builder, Automation Studio et Contact Builder.
• Maîtrise du HTML, du CSS, de JavaScript, d’AMPscript, de SQL et de SSJS.
• Expérience avec les extensions de données, les interfaces de programmation et les intégrations de Salesforce Marketing Cloud.
• Excellente capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Grande autonomie, sens de l’initiative et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Approche orientée vers les solutions et aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes.
• Grande attention aux détails, rigueur et souci constant de la qualité.
• Bonne capacité d’adaptation et excellentes aptitudes en communication.
• Certification Salesforce Marketing Cloud Email Specialist, connaissance de Litmus, de JIRA ou du développement frontal de courriels, un atout.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

Description du poste

NBCUniversal est l’une des plus importantes entreprises de médias et de divertissement au monde. Nous créons du contenu de calibre mondial que nous distribuons à travers notre portefeuille de productions cinématographiques, télévisuelles et de diffusion en continu, et que nous faisons vivre par l’entremise de nos destinations de parcs thématiques à l’échelle mondiale, de nos produits de consommation et de nos expériences. Nous possédons et exploitons des marques de premier plan dans les domaines du divertissement et de l’information, notamment NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo et Peacock, notre service de diffusion en continu haut de gamme financé par la publicité. Nous produisons et distribuons des films et des émissions de premier plan par l’intermédiaire de nos puissants studios de cinéma et de télévision, notamment Universal Pictures, DreamWorks Animation et Focus Features, ainsi que les quatre studios de télévision mondiaux regroupés sous la bannière Universal Studio Group. Nous exploitons également des parcs thématiques et des expériences de calibre mondial partout dans le monde grâce à Universal Destinations & Experiences, dont Universal Orlando Resort, qui accueille Universal Epic Universe, ainsi qu’Universal Studios Hollywood. NBCUniversal est une filiale de Comcast Corporation. Pour en savoir plus, visitez www.nbcuniversal.com.

Notre impact repose sur l’amélioration des collectivités où vivent et travaillent les membres de notre personnel, notre clientèle et nos publics. Nous avons une riche tradition d’engagement communautaire et veillons à ce que notre personnel ait l’occasion de contribuer activement à sa communauté. Nous favorisons une culture inclusive et nous nous efforçons d’attirer et de développer une main-d’œuvre talentueuse afin de créer et d’offrir un vaste éventail de contenus qui reflètent le monde dans lequel nous vivons.

As Lead Tools Programmer, you are responsible for defining, building, and guiding tools and workflows that empower content creators and developers across the project. This role spans in‑engine tooling, standalone desktop applications, and optional web‑enabled tools, enabling efficient production at scale on an AAA title. You provide technical leadership for tools architecture while collaborating closely with Design, Art, Production, and Engineering to ensure tools are robust, scalable, and production‑ready.

RÉSUMÉ DU POSTE

À titre de Programmeur ou programmeuse outils Lead, vous êtes responsable de définir, développer et orienter les outils et les flux de travail qui permettent aux créateurs et créatrices de contenu ainsi qu’aux équipes de développement de travailler efficacement à l’échelle du projet. Ce rôle couvre les outils intégrés au moteur, les applications de bureau autonomes et, au besoin, les outils connectés au web, afin de soutenir une production AAA efficace à grande échelle. Vous assurez le leadership technique de l’architecture des outils tout en collaborant étroitement avec les équipes Design, Art, Production et Ingénierie afin de garantir que les outils sont robustes, évolutifs et prêts pour la production.

RESPONSABILITÉS

• Diriger la conception et l’implantation d’outils soutenant la création de contenu, l’itération, la validation et le débogage.
• Définir et maintenir l’architecture des outils couvrant les outils d’édition d’Unreal Engine et les applications autonomes.
• Concevoir et superviser des outils de bureau autonomes à l’aide de frameworks tels que Qt, .NET / WPF, WinUI ou d’autres solutions multiplateformes comparables.
• Fournir un leadership technique pour les outils développés en C++, avec des couches complémentaires en Python ou en C# lorsque pertinent.
• Agir comme principal partenaire technique des artistes, des concepteurs et conceptrices ainsi que des développeurs et développeuses, en traduisant les besoins liés aux flux de travail en outils efficaces.
• Encadrer et soutenir les programmeurs et programmeuses outils grâce aux revues de code, à l’orientation technique et aux pratiques exemplaires de développement.
• Collaborer avec les équipes Pipeline, Gameplay, UI et Production afin d’intégrer les outils aux flux de travail quotidiens.
• Superviser la performance, la stabilité, la convivialité et la maintenabilité des outils utilisés par les différentes disciplines.
• Établir les normes de codage, les pratiques de documentation et les stratégies de test pour le développement d’outils.
• Identifier les goulots d’étranglement dans les flux de travail et piloter les améliorations au moyen d’outils, d’automatisation et de solutions fondées sur les données.
• Orienter l’évolution des outils vers une plus grande extensibilité, la réutilisation entre projets et une évolutivité à long terme.
• Déboguer des problèmes complexes liés aux outils, notamment l’intégration moteur, les entrées-sorties de fichiers, les pipelines de données et les services externes.
• Se tenir à jour quant aux tendances de l’industrie en matière de développement d’outils, d’automatisation et d’expérience des développeurs et développeuses.

Qualifications

Exigences de base :

• Solide maîtrise du C++, avec une vaste expérience dans le développement d’outils ou de systèmes axés sur les éditeurs.
• Au moins 8 ans ou plus d’expérience professionnelle en programmation de jeux vidéo, avec des titres commercialisés ou une expérience équivalente dans des productions AAA.
• Expérience professionnelle avec les outils d’édition d’Unreal Engine et leur intégration au moteur.
• Solide compréhension de l’architecture des outils, des systèmes pilotés par les données et des flux de création de contenu.
• Expérience démontrée de leadership, de mentorat ou d’accompagnement technique de programmeurs et programmeuses au sein d’une équipe de production.
• Excellentes aptitudes de résolution de problèmes et capacité à concevoir des systèmes robustes dans un contexte de contraintes de production.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec diverses disciplines.
• Expérience avec des systèmes de gestion de versions tels que Perforce ou Git.

Atouts souhaités :

• Expérience dans le développement d’outils de bureau autonomes à l’aide de Qt, .NET (WPF/WinForms) ou de frameworks comparables.
• Expérience avec des langages de script tels que Python pour les outils, l’automatisation et le code d’intégration.
• Connaissance des outils connectés au web utilisant des technologies telles que les API REST, Electron ou des tableaux de bord web légers.
• Forte sensibilité aux besoins des utilisateurs et utilisatrices et souci de la convivialité ainsi que de la rapidité d’itération.
• Passion pour soutenir les équipes grâce à des outils et des flux de travail de grande qualité.

Contexte de recrutement

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilitySupport@nbcuni.com.

Notre promesse et notre équipe

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Rémunération

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s’y limiter) 61,500 - 76,900

À propos du poste

Lancer votre carrière chez Intact, c’est vous joindre à une communauté diversifiée d’experts qui valorisent vos compétences dans une industrie en constante évolution.

Ici, vous recevrez de l’encadrement dans un milieu dynamique où le travail est concret. Vous innoverez et ferez avancer notre organisation, au bénéfice des clients et des collectivités. Vous évoluerez tant sur le plan personnel que professionnel grâce à des plateformes d’apprentissage de pointe et développerez des liens durables partout dans l’organisation. Par-dessus tout, vous verrez combien le monde du travail peut être stimulant.

Ici, votre carrière pourra décoller 🚀

Description du poste

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Participer à la conception et au développement de flux Power Automate afin d’automatiser les processus manuels;
• Contribuer à la création, à la configuration et à la gouvernance de sites SharePoint;
• Soutenir la création de tableaux de bord Power BI pour faciliter la visualisation et l’analyse des données opérationnelles;
• Documenter les solutions développées et les procédures associées.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe;
• Posséder une bonne maîtrise de Microsoft 365 (Excel et de Power Platform);
• Démontrer d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Faire preuve de créativité et être capable de proposer des solutions innovantes;
• Être autonome, curieux(se) et motivé(e) à apprendre de nouveaux outils;
• Posséder un bon sens des responsabilités et un souci du détail;
• Être disponible 35 heures par semaine, du 5 janvier au 23 avril 2027;
• Être admissible à un stage et prévoir un retour aux études à l’automne 2027

Votre carrière commence ici

Votre carrière commence ici. Postulez dès aujourd’hui!

Nous avons hâte d’apprendre à vous connaître. N’oubliez pas de joindre votre CV et votre relevé de notes universitaires ou collégiales au formulaire de candidature. Nous embauchons des stagiaires chaque session (hiver, été et automne)!

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Description du poste

En collaboration avec le Chef, implantation des solutions d’optimisation, la personne titulaire du poste contribue à la conception, au développement, à l’implantation et à la maintenance de solutions d’optimisation soutenant des opérations d’affaires critiques. Elle travaille en étroite collaboration avec les spécialistes en recherche opérationnelle, les scientifiques de données et les partenaires d’affaires afin de traduire des modèles mathématiques et des concepts analytiques en applications logicielles évolutives, fiables et performantes générant une valeur tangible pour l’entreprise.

Au sein de l’équipe Revenue Management Systems (RMS), vous contribuerez à la stratégie d’optimisation des revenus de Transat grâce à l’analytique avancée, aux modèles d’optimisation, ainsi qu’aux solutions d’intelligence artificielle (IA) et d’apprentissage automatique (Machine Learning).

Ce que vous accomplirez

• Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des applications de production robustes destinées à l’analyse de scénarios, à la planification et à l’aide à la décision.
• Livrer des solutions en mode Agile en collaboration avec les équipes d’analyse d’affaires et des technologies de l’information.
• Traduire des modèles et algorithmes d’optimisation en solutions logicielles prêtes pour la production.
• Développer et faire évoluer des API, des pipelines de données, des moteurs d’optimisation et des intégrations avec les systèmes d’entreprise.
• Assurer la performance, l’évolutivité, la fiabilité et la maintenabilité des plateformes d’optimisation et de simulation.
• Mettre en place des processus automatisés de tests, de validation, de déploiement et de surveillance afin d’assurer la qualité et la stabilité des livraisons.
• Promouvoir les bonnes pratiques en architecture logicielle, en développement et en ingénierie logicielle.
• Diagnostiquer les incidents en production, identifier les causes fondamentales et mettre en œuvre des correctifs durables tout en assurant l’intégrité, la cohérence et la sécurité des données.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie logiciel, en recherche opérationnelle, en mathématiques appliquées, en génie industriel ou dans un domaine connexe.
• De 1 à 5 années d’expérience en développement logiciel, systèmes d’optimisation, plateformes analytiques ou applications d’aide à la décision.
• Excellente maîtrise de Python et de SQL, ainsi qu’une expérience en analyse de données, visualisation et développement de solutions analytiques.
• Bonne compréhension des principes modernes du génie logiciel et expérience dans la conception d’applications évolutives, maintenables et résilientes.
• Expérience avec les API, les technologies Cloud (Azure, AWS ou GCP), la conteneurisation, Git, les méthodologies Agile, les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps.
• Excellentes aptitudes en analyse, résolution de problèmes, collaboration, curiosité intellectuelle, esprit critique et apprentissage continu.
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot). Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*.

* Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

Lieu et conditions

Horaire hybride

Le lieu de travail est à la Tour Transat; 300 rue Léo-Pariseau, Montréal, H2X 4B3

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Description du poste

À titre d’analyste-programmeur(-euse) Backend Python, vous contribuez au développement et à l’évolution de notre plateforme d’automatisation des infrastructures et services de Télécommunications et de Sécurité du Mouvement Desjardins. Vous concevez des solutions logicielles stables, sécuritaires et évolutives permettant d’automatiser le cycle de vie de ces services et de les rendre consommables en libre-service, notamment par l’entremise d’API et d’un portail Web. Votre rôle va au-delà du développement de code. Vous contribuez à comprendre et détailler les besoins, concevoir les solutions, développer et automatiser les tests, livrer, exploiter et faire évoluer les services tout au long de leur cycle de vie.

Vous travaillez principalement avec Python et Django, dans un environnement intégrant notamment les API REST, PostgreSQL, Ansible Automation Platform, Terraform, GitHub Actions et les technologies de conteneurisation. En collaboration avec les spécialistes en Télécommunications et en Sécurité, les concepteurs de solutions et les autres membres de l’équipe, vous transformez des besoins et des opérations d’infrastructure complexes en services automatisés, standardisés, fiables et réutilisables.

Vous contribuez aux choix de conception, challengez les options proposées et participez activement à l’amélioration continue de la plateforme et des pratiques de développement. Cette façon de travailler correspond directement au modèle cible où le développeur appuie le concepteur d'automatisation dans les analyses et partage la responsabilité de livrer une solution testée, exploitable et durable. Vous êtes responsable de la qualité, de la sécurité, de la maintenabilité et de l’exploitabilité des solutions auxquelles vous contribuez. Par votre expertise en développement backend et en automatisation, vous participez à rendre les services de Télécommunications et de Sécurité plus simples à consommer, plus standardisés et davantage automatisés.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Concevoir, développer et faire évoluer des solutions backend en Python et Django
• Développer et maintenir des API REST sécuritaires et performantes
• Contribuer à l'architecture et à l'évolution de la plateforme d'automatisation Télécom et Sécurité
• Automatiser des infrastructures et des services à l'aide d'Ansible Automation Platform (AAP) et Terraform
• Développer des modules, intégrations et automatisations réutilisables en Python
• Participer à la modélisation et à l'exploitation des données avec PostgreSQL et SQL
• Industrialiser les solutions et les déploiements en appliquant les pratiques CI/CD et GitHub Actions
• Assurer la qualité, la sécurité et la fiabilité des solutions par les tests automatisés, les revues de code et la résolution d'incidents
• Collaborer avec les spécialistes Télécommunications, Sécurité et les équipes de conception pour transformer les besoins en solutions automatisées
• Documenter les solutions et favoriser le partage des connaissances afin d'assurer leur adoption et leur pérennité

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en développement logiciel ou dans un rôle similaire
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise avancée en développement backend avec Django
• Expertise avancée dans la conception, le développement et l’intégration d’API REST
• Expertise avec les pratiques CI/CD, idéalement avec GitHub Actions
• Expertise avec des technologies d’automatisation et d’Infrastructure as Code comme Ansible Automation Platform et Terraform
• Maitrise avancée de Python et de la programmation orientée objet
• Maitrise en production de code fiable, maintenable, testable et réutilisable
• Maitrise de SQL et des bases de données relationnelles, particulièrement PostgreSQL
• Connaissance des environnements Linux, des conteneurs et des formats JSON et YAML
• Connaissance de Git et des pratiques modernes de gestion du code source

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Informations additionnelles

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage 2026-11-24

Lieu de travail, horaire et secteur

Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada

Horaire : 37.5

Secteur d’activité : Solutions technologiques

Détails de la rémunération

Détails de la rémunération : $59,500 - $84,000 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste

CUSTOMER

• Perform data analysis and assist in assessing data management requirements for a specific Platform or Journey.
• Articulate technical design and development details to non-technical business partners
• Maintain foundational knowledge of upstream data, including knowledge provided through data profiling, data quality reporting, and via the production of metadata
• Support the acquisition and ingestion of data
• Elicit, analyze, and understand business and data requirements to develop complete business solutions under the guidance of senior peers and managers, including data models (entity relationship diagrams, dimensional data models), ETL and business rules, data life-cycle management, governance, lineage, and metadata
• Ensure data is maintained in compliance with enterprise data standards, policies, and guidelines
• Develop and maintain ETL jobs using the Bank's standard tools under the guidance of senior peers and managers
• Provide support to the development and testing teams to resolve data issues
• Support partners and stakeholders in interpreting and analyzing data
• Build effective working relationships to collaborate with peers and partners on personal deliverables
• Provide data governance and availability support

SHAREHOLDER

• Contribute to various operational activities and processes as assigned
• Consistently exercise discretion in managing correspondence, information and all matters of confidentiality; escalate issues where appropriate
• Be knowledgeable of practices and procedures within own area of responsibility and keep abreast of emerging trends for own functional area
• Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk activities as necessary
• Conduct internal and external research projects; support the development / delivery of presentations / communications to management or broader audience
• Conduct reporting and / or meaningful analysis at the functional or enterprise level using results to draw conclusions, make recommendations, assess the effectiveness of programs/ policies/ practices
• Monitor service, productivity and assess efficiency levels within own function and implement continuous process / performance improvements where opportunities exists
• Acquire and apply expertise in the discipline, provide guidance, assistance and direction to others
• Identify, recommend and effectively execute standard practices applicable to the discipline
• Adhere to internal policies/procedures and applicable regulatory guidelines
• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts
• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite
• May lead work streams by acting as a project lead / subject matter expert for small scale projects / initiatives in accordance with project management methodologies

EMPLOYEE / TEAM

• Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest
• Support the team by continuously enhancing knowledge / expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit
• Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques
• Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team
• Keep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities
• Contribute to the success of the team by willingly assisting others in the completion and performance of work activities; provide training, coaching and/or guidance as appropriate.
• Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce
• Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externally

BREADTH & DEPTH

• Basic working knowledge of data engineering frameworks, technologies, tools, processes, patterns, and procedures
• Performs simple technical tasks independently
• Performs moderately complex technical tasks under general supervision
• Basic working knowledge of TD applications, systems, networks, innovation, design activities, business, organization, best practices, and standards
• Designs and develops to meet business and technical requirements; analyzes, adapts, integrates, codes, tests, debugs, and executes
• Uses and evolves established patterns to solve routine problems; contributes to new patterns where necessary
• Generally reports to a Practice Lead

Qualifications

EXPERIENCE AND / OR EDUCATION

• Degree, Postgraduate Degree, or Technical Certificate in Data Management or related discipline (e.g. Computer Science, Engineering), or equivalent practical experience

#li-tech

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques

Exigences linguistiques (Québec seulement) : Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Description du poste

Votre transformation professionnelle commence ici

La tête pleine d’idées, vous rêvez de bâtir un avenir plus vert dans une entreprise qui valorise votre opinion et vos compétences? Vous recherchez un employeur flexible qui vous offre la possibilité d’évoluer?

Cet emploi est fait pour vous!

Sanimax est à la recherche d’un(e) Architecte de solutions ERP pour concevoir, structurer et encadrer des solutions technologiques alignées sur les objectifs d’affaires de l’organisation. Dans ce rôle, vous agirez comme pont entre les besoins d’affaires et les capacités technologiques, tout en assurant la cohérence, l’évolutivité et la sécurité des systèmes.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes d’affaires et techniques afin de développer des solutions durables et adaptées aux besoins de l’organisation.

Ce que nous offrons

• Salaire annuel concurrentiel et bonification annuelle
• Poste à temps plein et permanent, du lundi au vendredi
• Télétravail
• Programme complet d'assurance collective (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.)
• Télémédecine et programme d'aide aux employés
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur
• Remboursement pour le gym et activités physiques.
• Possibilités de développement et d'avancement professionnel au sein de l’entreprise.

Responsabilités principales

• Concevoir des solutions techniques robustes, évolutives et sécurisées.
• Collaborer avec les équipes de développement, de support, d’infrastructure et de sécurité pour assurer l’intégration fluide des systèmes.
• Produire des livrables d’architecture (diagrammes, modèles, spécifications techniques).
• Évaluer les technologies émergentes et recommander des outils adaptés.
• Participer à l’élaboration des estimations de coûts et des plans de mise en œuvre.
• Participer au support des applications et intégrations au besoin
• Agir comme coach auprès des ressources applicatives pour adresser les problèmes d’intégration à la source et les prévenir.
• Participer aux négociations et relations fournisseurs
• Définir et maintenir la cartographie des systèmes d’information
• Élaborer des cadres d’architecture pour guider les projets TI.
• Assurer l’alignement entre les stratégies d’affaires et les capacités technologiques.
• Encadrer les normes, standards et principes d’architecture à l’échelle de l’organisation.
• Participer à la veille technologique
• Soutenir la gouvernance TI et la gestion du portefeuille de projets.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
• 5 à 10 ans d’expérience en architecture TI.
• Anglais parlé, écrit, compréhension orale
• Maîtrise des concepts d’intégration, sécurité, cloud (Azure, AWS), microservices, API.
• Excellentes aptitudes en communication, vulgarisation, leadership transversal et grande autonomie.
• Connaissance des outils et techniques :
• Boomi Integration, Boomi Flow
• Power App, Power Automate, GitHub, SQL, PowerBI, Java, Grid

Atouts

• Connaissance Infor M3 Cloud (ION, MEC, EC-CFT server, API, SDK-H5 Apps, Experience designer, Velocity suite, scheduling, monitoring,…)
• Connaissance des solutions Ortec, Verizon et Bizspeed
• Connaissance des technologies EDI
• Connaissance d’outils et concepts AI
• Connaissance des cadres d’architecture d’entreprise
• Expérience dans des environnements réglementés (agro-alimentation, etc.)

La maîtrise de l’anglais est requise afin d’assurer un soutien adéquat aux clients et aux collègues anglophones dans le cadre des responsabilités du poste.

À propos

Donnez un sens à votre carrière et aidez-nous à faire une différence: devenez un virtuose de la transformation!

Suivez-nous sur LinkedIn

Merci de votre intérêt à joindre notre équipe. Notez que nous communiquerons avec les personnes dont la candidature aura été retenue seulement.

Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

Description du poste

Depuis plus de 70 ans, Cattron fournit des solutions de contrôle fiables pour des environnements où les systèmes ne peuvent absolument pas se permettre de défaillir, au service d’entreprises dans les secteurs industriel, du transport, des systèmes de sécurité et des applications minières. Notre entreprise offre fièrement des solutions qui connectent les appareils, contrôlent les machines et protègent les actifs partout dans le monde. Notre équipe est composée d’ingénieurs expérimentés qui remettent en question les méthodes conventionnelles et qui ont une passion pour la résolution de problèmes concrets grâce à des solutions innovantes.

Aperçu du poste

Cattron est actuellement à la recherche de deux (2) développeurs de micrologiciels chargés de concevoir et mettre en œuvre des solutions robustes en C/C++ embarqué destinées à des produits de contrôle industriel avancés. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement du micrologiciel tout au long du cycle de vie du produit, de la définition des exigences et du prototypage jusqu’à la mise en production, en collaboration étroite avec les équipes matériel, mécanique et systèmes. Vous transformerez les exigences produit en solutions embarquées fiables et prêtes pour la production, en relevant des défis complexes du monde réel et en contribuant à l’évolution et à l’amélioration continue de systèmes de contrôle sophistiqués.

Responsabilités

• Écrire des applications embarquées C/C++ bien conçues et testables.
• Exécuter le cycle de vie complet du développement logiciel (SDLC).
• Dépanner, déboguer et mettre à niveau les systèmes existants.
• Produire des documents de conception technique du micrologiciel à partir des spécifications des exigences du produit et communiquer efficacement ces conceptions à vos collègues et responsables.
• Élaborer des plans de test pour les tests de conception et les études de faisabilité du micrologiciel/matériel en tenant compte du coût et du calendrier pour les conceptions de micrologiciel spécifiées.
• Collaborer de manière transversale avec les ingénieurs en électronique, en mécanique et en systèmes.
• Étudier les modes de défaillance des micrologiciels existants.
• Coordonner les activités afin de réaliser des prototypes et des séries pilotes afin de perfectionner la conception et de répondre aux besoins des clients en matière de produits finis.
• Coordonner les activités du projet afin de garantir la mise en production sans heurts des produits, conformément aux exigences des clients et aux délais fixés.
• Se tenir au courant des dernières technologies et des meilleures pratiques du secteur.
• Tenir à jour des cahiers de laboratoire pour documenter la création et le développement de nouvelles inventions. Préparer le divulgations d'inventions et travailler avec les avocats de l'entreprise pour rechercher, rédiger et déposer des demandes de brevet. Prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la propriété intellectuelle.

Exigences

• Baccalauréat en génie, en informatique ou formation équivalente
• Une expérience professionnelle peut remplacer le diplôme
• 1 à 2 ans d’expérience en tant qu'ingénieur logiciel embarqué, développeur de micrologiciels embarqués ou dans un poste similaire.
• Expérience en programmation C/C++.
• Compétences en débogage avec des outils tels que JTAG, analyseurs logiques, oscilloscopes.
• Expérience avec des outils de contrôle de version tels que git ou similaires.
• Excellente compréhension des architectures logicielles modulaires et des API embarquées.
• Capacité à comprendre, valider et maintenir le code d'autres développeurs.
• Connaissance des systèmes d'exploitation en temps réel.
• Connaissance des microcontrôleurs embarqués.
• Niveau d’anglais requis : intermédiaire
  • Fréquence de communication en anglais attendue pour le poste : quotidienne - une communication écrite et verbale en anglais sera nécessaire de manière régulière - principalement pour les communications externes avec des clients, des fournisseurs et/ou des partenaires hors du Québec.
  • Raison de l'exigence d'anglais : Le poste implique une collaboration continue avec des clients et des fournisseurs dans des régions où l'anglais est la langue principale. La personne devra lire et interpréter de la documentation en anglais et communiquer régulièrement avec des parties prenantes basées aux États-Unis.

Ce que nous offrons

• L’opportunité de faire partie d’une équipe R&D dynamique au sein d’un secteur technologique en forte croissance à l’échelle mondiale.
• Un environnement de travail collaboratif et multidisciplinaire favorisant l’innovation, le partage d’expertise et l’excellence technique.
• Un poste permanent à temps plein (40 heures/semaine) avec possibilité de flexibilité d’horaire favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.

Description du poste

For more than 70 years, Cattron has provided trusted control solutions to environments where systems absolutely cannot fail, serving a variety of companies in industrial, transportation, safety systems and mining applications. Our company proudly delivers solutions that connect devices, control machines, and protect assets around the world. Our team is made up of experienced engineers who challenge conventional methods and have a passion for engaging in real world problems with innovative solutions.

Position overview

Cattron is currently seeking two (2) Firmware Developer to develop and implement robust embedded C/C++ solutions for advanced industrial control products. In this role, you will take ownership of firmware design across the full product lifecycle, from requirements and prototyping through production release, while collaborating cross functionally with hardware, mechanical, and systems engineers. You will transform product requirements into reliable, production ready embedded solutions, solving complex real-world challenges and contributing to the ongoing evolution and improvement of sophisticated control systems.

Responsibilities

• Write well-designed, testable C/C++ embedded applications
• Execute full Software Development Life Cycle (SDLC)
• Troubleshoot, debug, and upgrade existing systems
• Produce firmware engineering design documents from product requirements specifications, and effectively communicate those designs to colleagues and managers.
• Develop test plans for firmware/hardware design-proof testing and feasibility studies with regard to cost and schedule for specified firmware designs
• Collaborate cross-functionally with electronics, mechanical, and systems engineers
• Investigate modes of failure with regard to legacy firmware.
• Coordinate activities to accomplish prototype and pilot production runs to mature the design to meet customer needs for finished products.
• Coordinate project activities to ensure smooth release of products into manufacturing meeting customer requirements and established timelines.
• Stay current with the latest technologies and industry best practices
• Maintain laboratory notebooks to document the creation and development of new inventions. Prepare invention disclosures, and work with corporate attorneys in researching, writing and filing patent applications. Take any necessary steps to protect intellectual property.

Requirements

• Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, or equivalent education
• Experience may be substituted in lieu of degree
• 1-2 years experience as an Embedded Software Engineer, Embedded Firmware Developer or similar role
• Experience in C/C++ programming
• Skilled in debugging with tools like JTAG, logic analyzers, oscilloscopes
• Experience with version control tools such as git or similar
• Understanding of modular software architectures and embedded APIs
• Ability to understand, validate, and maintain other developers’ code
• Knowledge of Real Time Operating Systems
• Familiarity with embedded micro-controllers
• Level of English Required: Intermediate
  • Frequency of English Communication Expected for the Position: Daily - both written and verbal communication in English will be necessary on a regular basis – primarily for external communications with clients, suppliers, and/or partners outside of Quebec.
  • Reason for English Requirement: The role involves ongoing collaboration with clients and suppliers in regions where English is the primary language. The individual will be required to read and interpret documentation in English and communicate regularly with stakeholders based in the United States.

What we offer

• The opportunity to be part of a dynamic R&D team in a rapidly growing global technology sector.
• A collaborative and multidisciplinary work environment that fosters innovation, knowledge sharing, and technical excellence.
• A permanent full-time position (40 hours/week) with flexible scheduling options to support work-life balance.

Pourquoi ce rôle est important pour nous

Vous êtes la raison d'être de l'entreprise car vous détenez et représentez l'expertise de Big Bang à travers vos conseils, vos recommandations, vos interactions et la garantie de la satisfaction du client.

Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement multi-produits axé sur l'industrie. Vous développerez une approche pratique de l'analyse des besoins, des exigences et des processus commerciaux et collaborerez à la configuration, à la mise en œuvre et à l'intégration de solutions commerciales en nuage. Vous serez impliqué du début d'un projet de mise en œuvre jusqu'à la fin, de l'éclosion de l'exigence à sa réalisation.

Vous êtes organisé, à l'aise avec les systèmes et l'informatique, orienté vers les détails, les solutions et la proactivité. Vous êtes capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de faire preuve d'une grande capacité de service. Vous avez un grand esprit d'équipe pour aider Big Bang à poursuivre sa croissance dynamique et à atteindre ses objectifs dans les années à venir. Si vous vous reconnaissez dans ces visions et ces valeurs, n'hésitez pas à nous contacter et à discuter.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez Big Bang, nous croyons que la diversité stimule l’innovation et renforce notre communauté. Nous nous engageons à constituer une équipe qui reflète une variété de parcours, de perspectives et de compétences. Nous accueillons les candidatures de toutes les races, origines ethniques, religions, identités de genre, orientations sexuelles, capacités, âges et expériences. Notre engagement envers l’équité et l’inclusion se traduit par la création d’un environnement où chaque personne se sent valorisée, respectée et encouragée à s’épanouir. Même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications, nous vous encourageons à postuler — vous pourriez être le candidat ou la candidate idéal(e) pour notre équipe.

Pourquoi vous aimerez ce travail, AKA vos responsabilités

En tant que consultant, vous agirez en tant que conseiller fonctionnel et technique grâce à votre expertise en matière de solutions cloud. Vous savez comment relier les solutions commerciales que nous fournissons à la réalité du client. Vous comprendrez parfaitement le fonctionnement d'une entreprise.

Vous serez impliqué dans différents projets, notamment : des projets d'implémentation, à partir de zéro ou d'une ancienne solution dont le client n'a plus besoin ; ou des projets de soutien où le client dispose déjà d'une solution et souhaite la mettre à jour ou l'améliorer.

En tant que consultant, vous accompagnez nos clients dans leur transition numérique. Après un audit rigoureux sur leur activité, leurs objectifs, leurs processus internes, leurs écosystèmes techniques, vous les conseillez sur la solution cloud (ERP, MRP, CRM, MAS...) la plus adaptée à leurs besoins.

Vous agissez en tant que conseiller de confiance en assurant un service à la clientèle extraordinaire, conformément à nos meilleures pratiques, et vous vous surpassez. Vous agissez en tant que support de première ligne pour les clients existants, en répondant à leurs appels et en fournissant une assistance immédiate pour les demandes urgentes.

Vous êtes impliqué dans l'upsell, (pas les ventes) : Mettre en place des environnements de démonstration utilisés pour présenter aux clients potentiels des solutions commerciales basées sur le cloud.

Enfin, la formation et les connaissances sont très importantes pour votre développement et votre croissance et pour que la solution du client soit opérationnelle. Vous agissez comme un coach pour vos collègues sur les solutions fournies et soutenues par l'organisation. Vous faites des présentations internes sur les enseignements tirés des projets des clients, les tendances et les meilleures pratiques du secteur, les trucs et astuces et les nouvelles capacités des solutions en nuage. Et vous assurez la formation des utilisateurs finaux pendant les projets de mise en œuvre.

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous êtes

• Êtes rassurant, efficace, multitâche et être à l’aise avec le fait de porter plusieurs chapeaux.
• Êtes énergique, autonome, sûr de vous, vous vous exprimez clairement, vous avez un esprit d’équipe et vous êtes capable de communiquer de manière professionnelle, à l’oral, comme à l’écrit, avec les clients et dans la documentation qui les concerne.
• Avez d’excellentes compétences en gestion de la clientèle: vous pouvez résoudre ou prévenir presque tous les problèmes en étant clair et en encourageant un flux d’informations sans entrave, ce qui signifie que la bonne information doit parvenir à la bonne personne par le bon canal, exactement au moment où elle est nécessaire.
• Avez un bon équilibre entre la pensée stratégique et l’attitude de “faire les choses”.
• Avez de solides compétences en matière de conseil, d’écoute et de résolution de problèmes.
• Êtes titulaire d’un diplôme universitaire en génie logiciel, en technologies de l’information, en gestion des technologies commerciales ou dans une discipline pertinente.
• Avez une excellente maîtrise de l’anglais et du français (bilingue, parlé et écrit).

Considéré comme un atout

• Knowledge of computer programming or willing to learn: Javascript, SQL or other scripting abilities.
• Practical knowledge of at least one ERP application (Enterprise Resource Planning), CRM (Customer Relationship Management) or e-commerce solution.
• Experience with Salesforce.com and NetSuite solutions, Apex and Visualforce development.

Pourquoi vous aimeriez rejoindre notre équipe

• Voir votre impact et vos résultats directement dans votre vie quotidienne est très motivant et engageant.
• Rejoindre une entreprise progressive, structurée mais en pleine croissance ;
• Être dirigé par des leaders expérimentés et compétents ;
• Être encadré et soutenu par un mentor, formé et développé par un chef d'équipe ;
• Il y a beaucoup de place pour évoluer en tant qu'expert technique ou fonctionnel.

Qui sommes nous?

Nous sommes un cabinet de conseil unique qui aide les organisations à optimiser et à rationaliser leurs processus en planifiant une stratégie numérique, en déployant des solutions d'entreprise et en créant un alignement organisationnel. Nous avons une approche unique avec une sélection multiple de solutions cloud (ERP, MRP, HCM, CRM, SCM, MAS..). Nous ne faisons pas seulement Microsoft, seulement salesforce ou seulement Netsuite. Nous faisons tout cela pour être le guichet unique que les clients recherchent.

Notre objectif est de créer une valeur tangible pour nos clients en rationalisant les systèmes d'entreprise, en connectant les informations entre les systèmes, en alignant la stratégie sur la technologie et en fournissant un soutien pour développer l'expertise organisationnelle.

Notre vision est que toutes les personnes, dans toutes les organisations, aient un accès direct aux informations qui leur permettent de faire leur meilleur travail, partout et tous les jours.

Nos valeurs fondamentales sont le travail d'équipe, la réactivité et l'ancrage, que nous aimerions vous expliquer en détail. Avec un siège social à Montréal, au Canada, et des bureaux en France, à l'île Maurice, à Toronto et aux États-Unis, nous avons pour objectif de servir des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité dans le monde entier.

Description du poste

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

L’architecte de solutions avant-vente D365 Finance & Supply Chain Management (D365 F&O) est responsable de diriger la stratégie de solution, l’architecture et le positionnement de Microsoft Dynamics 365 F&SCM tout au long du cycle de vente.

Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les clients, les experts fonctionnels et techniques, les commanditaires de projet, Microsoft et les équipes de prestation afin de comprendre les défis d’affaires, de définir la solution cible, de démontrer la valeur d’affaires, d’élaborer des approches de mise en œuvre et de créer des propositions convaincantes pouvant être transférées efficacement aux équipes de prestation.

Principales responsabilités

Avant-vente et stratégie de solution

• Diriger les activités de conception de solutions D365 F&SCM tout au long du cycle d’opportunité, de la qualification et de la découverte jusqu’à la proposition, la présentation et la contractualisation.
• Animer des séances de découverte afin de comprendre les objectifs du client, ses enjeux, ses processus, son environnement technologique et ses priorités de transformation.
• Traduire les exigences du client en une architecture de solution cible et une feuille de route de transformation claires.
• Cerner les possibilités de simplifier les processus et de maximiser l’adoption des fonctionnalités standards de Microsoft.
• Élaborer des stratégies de solution différenciées qui communiquent clairement les résultats d’affaires et la valeur.
• Diriger ou contribuer aux réponses aux appels d’offres/demandes d’information (RFP/RFI) et à l’élaboration de propositions.
• Élaborer des diagrammes d’architecture de solution, des flux de processus d’affaires, des approches de mise en œuvre et des définitions de portée.

Architecture de solution D365 F&O

• Concevoir des processus d’affaires de bout en bout dans D365 F&SCM.
• Définir les approches d’intégration entre D365 et les applications du client à l’aide de solutions d’intergiciel d’intégration appropriées.
• Évaluer les exigences fonctionnelles et techniques et cerner les écarts potentiels nécessitant de la configuration, des extensions, des intégrations ou des changements de processus.

Démonstrations et présentations aux clients

• Élaborer et présenter des démonstrations convaincantes de D365 F&SCM adaptées aux scénarios d’affaires du client.
• Présenter les solutions et l’architecture proposées à des auditoires de niveau exécutif et technique.
• Animer des ateliers, des séances de visionnement de solution, des séances de travail au tableau blanc et des activités de validation de concept.

Transition vers la prestation

• Assurer un transfert structuré de l’avant-vente vers la mise en œuvre.
• Documenter clairement la portée de la solution, l’architecture, les hypothèses, les estimations, les risques et les engagements pris au cours du processus de vente.
• Animer des séances de transfert de solution avec les responsables de la prestation et les équipes de projet.
• Demeurer impliqué lors du démarrage du projet lorsque nécessaire afin d’assurer l’alignement entre la solution vendue et l’approche de prestation.

Exigences

Qualifications requises

• Environ 8 ans ou plus d’expérience en mise en œuvre de systèmes ERP, en applications d’entreprise ou en programmes de transformation des affaires.
• Environ 5 ans ou plus d’expérience pratique avec Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations / Dynamics AX.
• Solide compréhension de plusieurs domaines fonctionnels de D365 F&SCM, avec une expertise approfondie dans au moins un ou deux grands domaines.
• Expérience dans la conception de solutions D365 de bout en bout comprenant plusieurs modules et intégrations.
• Expérience antérieure en avant-vente, architecture de solutions ou conception de solutions.
• Capacité démontrée à diriger des ateliers de découverte et à traduire les exigences d’affaires en architecture de solution.
• Excellentes compétences en présentation, communication, animation et gestion des parties prenantes de niveau exécutif.

Qualifications souhaitées

• Certifications Microsoft Dynamics 365, particulièrement en architecture de solutions.
• Expérience dans la réponse à des appels d’offres complexes à l’échelle de l’entreprise.
• Expérience en transformation ERP à grande échelle et en mises en œuvre D365 pour plusieurs entités ou à l’échelle mondiale.
• Compréhension du cadre de mise en œuvre Success by Design de Microsoft.
  

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir BDO?

Notre expérience talent, qui met les gens à l’avant-plan, nous a permis de nous classer parmi. Cette marque de reconnaissance représente un jalon important qui s’ajoute aux nombreux prix que nous avons reçus pour l’expérience talent des professionnels et des étudiants.

Chez BDO, l’expérience que nous offrons à nos gens repose sur trois piliers fondamentaux : Donner le meilleur de soi, Donner ce qui compte vraiment et Se donner la chance de progresser, ce qui détermine notre façon de soutenir nos gens, de servir nos clients et d’évoluer ensemble.

La réussite de nos employés nous tient à cœur et nous la soutenons de différentes façons :

• Nous leur donnons l’occasion de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à sa réussite ainsi qu’à sa croissance au Canada;
• Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels en dehors du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités;
• Nous favorisons un environnement collaboratif et inclusif où leurs idées sont valorisées et où ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et ce qui compte vraiment;
• Nous encourageons l’innovation et l’esprit avant-gardiste en leur donnant les moyens de saisir les occasions qui se présentent et de contribuer à façonner l’avenir de notre cabinet.

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe des collectivités. Il s’engage activement auprès d’elles en appuyant des œuvres caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être collectif grâce à l’organisation d’activités locales et nationales.

Une rémunération globale qui compte : Nous rétribuons le travail au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui récompense dûment la contribution de nos employés. Nous offrons de plus une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche ainsi qu’une politique flexible de congés personnels. Par ailleurs, nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel et remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.
Chaque personne compte : Nous avons à cœur d’offrir un milieu de travail où les employés peuvent s’épanouir pleinement, apporter une contribution significative et s’accomplir librement. Nous mettons tout en œuvre pour que notre milieu de travail soit empreint de respect et d’équité, en plus de procurer à tous un véritable sentiment d’appartenance. Nous reconnaissons et célébrons les expériences, les identités et les points de vue uniques de chacun, qui renforcent notre esprit de collaboration. Notre engagement va jusqu’à garantir que notre processus de candidature est à la fois inclusif et accessible. Par conséquent, si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Travail flexible : BDO s’attend à ce que tous les membres du personnel travaillent en partie à nos bureaux, à ceux de nos clients et à distance, sauf si des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail sont en place.

Notre modèle de travail hybride est conçu pour répondre aux différents besoins de nos employés, du cabinet et de nos clients. Nous voulons créer une expérience de travail offrant à chacun la flexibilité nécessaire pour adapter son horaire, son lieu et son mode de travail afin de répondre aux attentes associées à son poste.

Code de conduite : Notre code de conduite établit clairement les normes qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques ainsi qu’à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Il est possible que BDO utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.

Pour en savoir plus sur la façon dont nous traitons les renseignements personnels, consultez la

Politique de confidentialité de BDO Canada.

Êtes-vous prêt à laisser votre marque chez BDO? Cliquez sur Postuler pour envoyer votre curriculum vitæ à l’un de nos spécialistes en recrutement de talents.

Pour explorer d’autres occasions d’emploi chez BDO, consultez notre page Carrières.

Description du poste

Notre client, une entreprise bien établie et en pleine expansion, se spécialise dans le design et l'implémentation de solutions ERP pour des entreprises à l'international. Composée d’une équipe dynamique et collaborative, l'entreprise recherche un(e) Gestionnaire de projet ERP pour coordonner la livraison et l'implémentation de ses solutions ERP pour plusieurs entreprises manufacturiers et/ou de distributions en Amérique du Nord et en Europe.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Consultant(e) ERP Junior ou Intermédiaire bilingue (français/anglais) pour rejoindre une équipe en croissance et contribuer à l’implantation et à l’optimisation de solutions ERP auprès de divers clients.

Ce rôle est idéal pour un profil analytique, curieux et orienté solutions, avec un intérêt pour les processus d’affaires et les technologies. Une expérience en logistique constitue un atout important.

Responsabilités

• Participer à l’implantation et à la configuration de solutions ERP
• Analyser les besoins d’affaires des clients et recommander des solutions adaptées
• Collaborer avec les équipes internes et les clients pour assurer le bon déroulement des projets
• Former les utilisateurs et assurer le support post-implantation
• Documenter les processus et les améliorations proposées
• Participer à l’optimisation continue des systèmes et processus

Profil recherché

• 1 à 5 ans d’expérience en ERP, TI, ou analyse d’affaires
• Expérience ou bonne compréhension des processus d’affaires
• Bilingue français / anglais (obligatoire)
• Expérience en logistique, chaîne d’approvisionnement ou opérations (atout majeur)
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes
• Bonnes habiletés de communication et sens du service client
• Capacité à travailler de façon autonome en environnement 100% remote

📲 N’hésitez pas à nous contacter ! Nous serons ravis de vous donner plus de détails ou de vous orienter vers la bonne opportunité — toujours dans la bonne humeur légendaire ☺