Lieu du poste (deux emplacements possibles)

Laval :1805, Aut. Jean-Noël Lavoie, 440 Ouest, Laval, Qc, H7L 3X3

Siège Social : 12775 rue Brault, Mirabel, Qc, J7J 0C4

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Développeur Full Stack - Shopify

Trévi, un leader québécois reconnu dans la fabrication et la vente de piscines, spas et produits connexes, est à la recherche d’un Développeur Full Stack spécialisé sur la plateforme Shopify pour soutenir la croissance rapide de son commerce en ligne et contribuer au développement technologique de ses magasins et de ses autres entités

RAISON D'ÊTRE

Relevant du Directeur E-Commerce, nous recherchons une personne énergique, créative et collaborative pour se joindre à notre équipe à titre de Développeur Full Stack spécialisé sur Shopify, avec un fort accent sur le développement backend, les intégrations de systèmes et la mise en place de solutions adaptées au Shopify POS.

Vous serez le lead technique de nombreux projets technologiques. Vous aurez un rôle clé dans la croissance numérique de Trévi, en guidant les choix technologiques, en pilotant les intégrations avec nos systèmes (ERP, CRM, applications externes) et en optimisant notre plateforme e-Commerce et nos solutions en magasin. Vous participerez à des projets stimulants et variés qui auront un impact concret et mesurable sur l’évolution de l’ensemble de nos opérations.

VOTRE RÔLE

• Concevoir, développer et maintenir les intégrations entre Shopify/Shopify POS et les systèmes internes (ERP, CRM, applications externes);
• Créer et optimiser des APIs, webhooks et middleware pour garantir une synchronisation efficace des données;
• Définir l’architecture technique, les meilleures pratiques et assurer la qualité du code;
• Optimiser la performance, la sécurité et l’évolutivité de la plateforme Shopify;
• Collaborer avec le directeur eCommerce, les T.I. et les équipes internes pour transformer les besoins d’affaires en solutions techniques;
• Encadrer et superviser les partenaires externes et ressources impliquées dans les projets Shopify / Shopify POS;
• Assurer une veille technologique continue et proposer des améliorations innovantes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience confirmée en développement Full Stack (JavaScript, Liquid, HTML, CSS, API REST/GraphQL, Rust).
• Connaissance approfondie de Shopify Plus et Shopify POS.
• Capacité à travailler en mode agile, sens de l’organisation et souci du détail.
• Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide.
• Esprit d’équipe, autonomie et créativité technique.

CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI

• Travail à temps complet de jour
• Heures flexibles
• Salaire compétitif
• Travail en mode hybride: Télétravail et bureau situé à Laval ou Mirabel

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

CCO COMPUTER OPERATOR POSITION

A full-time day position over 3 days (Thursday to Saturday) from 6:30 a.m. or 8:30 a.m. until 7:00 p.m. or 9:00 p.m.

In compliance with all procedures and service agreements (SLA), this position reports to the Section Director CCO Operations, Infrastructure Delivery and IT Security Assets.

Your main challenges

• Have an appetite and skills for automating operational processes
• Participate proactively in incident resolution
• Develop and review work systems and processes in order to improve them and ensure quality
• Protect the interests of the Bank by ensuring compliance with established policies, standards, and procedures
• Act as a “coach” to your less experienced colleagues and represent the department or the Bank to various organizations, authorities, or stakeholders
• Carry out complex and varied analyses as well as carry out various important evaluations in order to provide relevant information for decision-making
• Participate in or carry out special projects having an impact on the evolution of practices, policies, or products
• Formulate recommendations to optimize the efficiency of operations and the quality of information
• Monitor activities and ensure you obtain all the data necessary for the control and smooth running of activities
• Ensure optimal stability and availability of data and processes

For this position we are mainly looking for the following assets:

• Rigor and curiosity (work in operational support)
• Great sense of teamwork
• Great knowledge of corporate data
• ASSET:
• Mastery of Script language
• Knowledge of the DataDog tool and the Salesforce ticketing system an asset
• Knowledge of SQL Developer (SQL queries)
• Knowledge of UNIX / Linux commands
• Knowledge of Python

Training:

• Bachelor's degree related to the sector of activity and five years of relevant experience OR Master's degree related to the sector of activity and three years of relevant experience OR University certificate / PUB 1st cycle and seven years of relevant experience
• Bilingualism (spoken/written) French and English

SKILLS

Learning agility, Communication, Diversity and inclusion, Empathy, Initiative, Resilience, Teamwork

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Job Description

Objectif principal du rôle :

Développer et maintenir le gréement, les pipelines et les processus utilisés par l'équipe d'animation.

Duties :

• Assigne, délègue et soutient les individus dans leurs tâches, en contrôlant et en examinant l'avancement de leur travail.
• Fournit un retour d'information constructif et des communications claires afin d'améliorer le comportement et les performances, en veillant à une approche d'amélioration continue. Assume la responsabilité de l'évaluation de ses rapports directs lors des évaluations des performances périodiques, en fournissant des informations et des évaluations qui leur permettront d'évoluer dans leur carrière.
• Favorise une atmosphère stimulante au sein de son équipe et assure un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée en définissant clairement les attentes et l'étendue du travail, en donnant aux individus les moyens de proposer des solutions et d'exprimer leurs opinions. Utilise des données telles que les sondages d'opinion et les résultats de satisfaction.
• Collaborer et communiquer efficacement avec les autres responsables, directeurs, départements et partenaires du projet de manière continue afin d'instaurer la confiance et d'atteindre les objectifs et les ambitions du projet, en particulier avec les animateurs et les modélistes.
• Suivre les directives / la vision du directeur et les mettre en pratique. Contribue à la direction du directeur en fournissant des données importantes, en soulevant des questions, en demandant des conseils et en les transmettant aux chefs de projet concernés.
• Définir les lignes et normes de qualité pour l'animation technique.
• Création d'outils de pipeline personnalisés et collaboration avec les responsables du moteur et du projet pour l'amélioration continue de ces outils.
• Implémentation autonome de personnages dans Unreal Engine, y compris le tissu, la physique et les configurations de plans.
• Fournir des projets de recherche et développement, des améliorations du pipeline et des flux de travail et procéder à des analyses rétrospectives et à leur mise en place.
• Avec leur équipe, aider à résoudre les problèmes techniques les plus difficiles.
• Mener des projets de recrutement en collaboration avec les RH.
• Assurer l'intégration des nouveaux employés.

Main goal of the role :

Develop and maintain rigging, pipelines and processes used by the animation team.

Duties :

• Assigns, delegates, and supports individuals in their tasks, monitoring and reviewing the progress of their work.
• Provides constructive feedback and clear communications to enhance behavior and performance, ensuring a continuous improvement approach. Takes responsibility for evaluating their direct reports during periodic performance reviews, providing valuable insights and assessments toward their career development.
• Fosters an engaging atmosphere within their team, as well as ensuring a healthy work-life balance by setting clear expectations and scope of work, empowering individuals to propose solutions, and express their opinions. Utilizes data such as pulse checks and satisfaction scores.
• Collaborates and communicates effectively with other Leads, Directors, departments and project stakeholders on a continuous basis in order to notably build trust and work toward the project’s objectives and ambitions with an emphasis on Animators and modelers.
• Follows the Director’s guidance / vision and implements it. Contributes to the Director’s direction by providing important data, raising issues, seeking advice and relays them to relevant project leaders.
• Setting the guidelines, standards and quality bar for technical animation.
• Building custom pipeline tools and working with engine and project leads on continuous improvement of those tools.
• Autonomously implementing characters in Unreal Engine, including cloth, physics and blueprint setups.
• Providing R&D projects, pipeline and workflows improvements and proceeding with post mortems and its implementation.
• Alongside their team, help tackle the most technically difficult bug-fixing efforts.
• Conduct recruitment projects with HR collaboration.
• Conduct onboarding to new hires.

Qualifications

Ce que nous recherchons :

• Des compétences solides en matière de mentorat et de leadership.
• Familiarité avec les pipelines de production artistique du moteur Unreal, y compris les fonctions liées aux personnages et à l'animation.
• Connaissance approfondie de Maya, avec une spécialisation en gréements / habillage.
• Compréhension approfondie de l'anatomie et des mouvements des personnages.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité de fournir clairement un retour d'information technique sur les tâches, les équipements, les outils et la documentation.
• Expérience en matière de simulation physique sur les tissus, les cheveux et d'autres éléments physiques.
• Expérience des systèmes d'animation runTime.
• Connaissance des technologies et des tendances actuelles et futures dans le domaine des jeux vidéo.
• Connaissance des montages de visage pour les jeux, la télévision ou le cinéma.
• Maîtrise des logiciels Atlassian (JIRA, Confluence) ou d'autres logiciels tels que Shotgun / FTrack.
• Bonnes compétences en programmation, capacité à écrire du code Python.

Logiciel :

Maya, Unreal Engine, MotionBuilder, Houdini, Blender.

Expérience :

• Typiquement, 8 ans d'expérience ou plus, y compris une expérience précédente dans une fonction de direction.
• 2 ans d'expérience en gestion.

Vous avez peut-être :

• Expérience en animation et modélisation.
• Familiarité avec la programmation C++.

Must have qualifications :

• Strong mentoring and leadership skills.
• Familiarity with Unreal engine art production pipelines including notably character / animation related features.
• Expert knowledge of Maya, specializing in rigging / skinning.
• Expert understanding of anatomy and character movement.
• Excellent communication skills with the ability to clearly provide technical feedback into the tasks, rigs, toolsets and documentation.
• Experience in physics simulation on cloth, hair and other physics items.
• Experience with animation runTime systems.
• Knowledge of current and future technology and trends in video games.
• Knowledge of facial rigs for games, television or film.
• Proficiency with Atlassian software (JIRA, Confluence) or other softs as Shotgun / FTrack.
• Good programming skills, ability to write Python code.

Software :

Maya, Unreal Engine, MotionBuilder, Houdini, Blender.

Experience :

• Typically 8+ years of experience including prior experience in any leadership capacity.
• 2 years of managing.

Nice to have qualifications :

• Modeling and animation experience.
• Familiarity with C++ programming.

Additional Information

Ce que nous offrons :

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

What we offer :

• Benefit package 100% paid by PCF. The insurance company reimburses 100% of claims (Up to $1000 per service a year, as well as individual family coverage).
• Full Dental coverage, including major dental.
• 4% RRSP matching before tax deductions, 100% vested on day 1.
• Paid week off during the Winter Holidays.
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days.
• Free virtual health and mental well-being sessions are included in the plan for members and their dependents.
• Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
• Work in a creative team with people full of passion for what they do.

Développeur senior, Netsuite

Qui nous sommes :

Quadbridge est un fournisseur nord-américain de solutions informatiques en pleine croissance, qui permet aux entreprises de relever quotidiennement des défis complexes grâce à des partenariats solides avec des fournisseurs de technologies de pointe et à une étroite collaboration avec notre équipe et nos clients.

Avec des bureaux à Kitchener, Montréal et Vancouver, nous nous efforçons de créer un lieu de travail dynamique et agréable où des équipes ambitieuses et partageant les mêmes idées collaborent, innovent et s'enrichissent au fur et à mesure que nous continuons à étendre notre présence nationale.

Nous sommes Quadbridge.

Le rôle :

Nous recherchons un développeur NetSuite senior expérimenté et proactif pour prendre en charge l'ensemble de notre environnement de production NetSuite. Il s'agit d'un poste clé pour un expert chevronné capable de concilier travail technique pratique et supervision stratégique.

Vous serez le principal garant de notre système NetSuite et veillerez à ce que tous les développements soient conformes aux besoins de l'entreprise, à l'intégrité du système et aux meilleures pratiques. Vous serez chargé de diriger les efforts de développement, de coordonner la gestion du changement, l'assurance qualité et les mises en production, tout en optimisant en permanence l'efficacité et les performances.

Responsabilités :

• Assurer la gestion et le bon fonctionnement de l'environnement de production NetSuite, en garantissant la stabilité du système, l'intégrité des données et l'optimisation des performances.
• Évaluer, définir et superviser les demandes de développement des équipes fonctionnelles ; évaluer la faisabilité et l'impact potentiel sur le système.
• Servir de principal gardien de toutes les modifications apportées à NetSuite : vérifier, hiérarchiser et approuver les personnalisations et les améliorations.
• Diriger et documenter le cycle de vie complet du développement du système (SDLC), y compris la collecte des exigences, la conception de la solution, le développement, les tests, le déploiement et la validation après le lancement.
• Gérer les processus d'assurance qualité et la planification de la mise en production des fonctionnalités, intégrations et configurations NetSuite.
• Consigner et tenir à jour des registres clairs des modifications apportées au système et de l'historique des versions à des fins d'audit et de continuité.
• Collaborer avec les parties prenantes commerciales et les équipes interfonctionnelles afin d'identifier les opportunités d'amélioration et d'automatisation des processus.
• Fournir un dépannage et une assistance de niveau expert pour les problèmes de production.
• Se tenir informé des versions, des nouvelles fonctionnalités et des outils de l'écosystème NetSuite susceptibles d'améliorer les opérations commerciales.
• Encadrer et guider les administrateurs ou développeurs NetSuite juniors à mesure que l'équipe s'agrandit.

Qualifications :

• Au moins 7 ans d'expérience pratique en développement NetSuite, avec une connaissance approfondie de l'architecture NetSuite, de SuiteScript, SuiteFlow et SuiteTalk.
• Expérience avérée dans la gestion d'environnements de production et de pipelines de développement au sein d'un écosystème NetSuite.
• Expérience des intégrations NetSuite (par exemple, Celigo, Dell Boomi, API personnalisées).
• Bonne compréhension des rôles, des autorisations, des enregistrements personnalisés, des flux de travail, des recherches enregistrées, des tableaux de bord et des rapports.
• Maîtrise du script (SuiteScript 1.0 / 2.0), des API REST / SOAP et des migrations de données.
• Expérience dans la gestion des cycles d'assurance qualité, d'acceptation utilisateur et de mise en production dans un environnement ERP.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail.
• Solides compétences en communication écrite et orale.
• Expérience de travail dans des environnements dynamiques et axés sur la croissance.

Qualifications souhaitées :

• Certifications NetSuite (par exemple, SuiteFoundation, ERP Consultant, SuiteCloud Developer).
• Expérience en gestion de sandbox, procédures de contrôle des changements et meilleures pratiques en matière de conformité informatique.
• Une expérience dans les systèmes financiers, les opérations ou la chaîne d'approvisionnement est un atout.
• Expérience avec MuleSoft – un atout.

Ce que signifie réussir dans ce poste :

• Un environnement de production NetSuite hautement stable, efficace et transparent.
• Un travail de développement bien défini, bien documenté et aligné sur la valeur commerciale.
• Des recommandations proactives qui conduisent à l'automatisation, à l'optimisation et à l'amélioration des performances du système.
• Une visibilité claire sur les changements apportés au système et un processus de contrôle qualité et de mise en production fiable.
• Satisfaction élevée des parties prenantes internes qui s'appuient sur NetSuite pour leurs opérations quotidiennes.

Pourquoi Quadbridge ? :

• Investissez dans votre avenir – Profitez de notre programme REER pour vous aider à planifier votre avenir.
• Grandissez avec nous – Tirez parti des possibilités de formation et de développement professionnels continus.
• Couverture complète – Un régime complet d'assurance maladie, dentaire, vie, ICD et ILD.
• Équipement de pointe – Nous fournissons tout ce dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail.
• Un lieu de travail dynamique – Rejoignez-nous pour des événements sociaux mensuels.
• Avantages que vous allez adorer – Dans nos bureaux de Montréal, profitez d'un chef cuisinier et d'une salle de sport sur place.
• Restez connecté – Recevez une allocation téléphonique pour rester connecté.
• Amenez votre meilleur ami – Nos bureaux acceptent les animaux de compagnie !

Quadbridge est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à respecter la diversité et l'inclusion, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi sur l'équité en matière d'emploi. Si vous avez besoin d'aménagements en vertu des lois canadiennes applicables pendant le processus d'entretien, veuillez-nous en informer et nous veillerons à ce que vos besoins soient satisfaits.

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Description du poste

Job Type : Temporary Contract

Work Model : Hybrid

Reference code : 130893

Primary Location : Montreal, QC

All Available Locations : Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC

Our Purpose

At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

• Have many careers in one Firm.
• Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
• Learn from deep subject matter experts through mentoring and on-the-job coaching.

Summary

As a Scrum Master at Deloitte, you will play a pivotal role in fostering an efficient, high-performing agile team focused on delivering priority business outcomes. In this 1-year fixed term position, you will ensure the consistent application of the Scrum framework, guide teams toward autonomy and self-organization, and serve as an ambassador for agile methodologies within the organization. You will partner closely with Product Owners, stakeholders, and project office leadership to drive agile best practices and support the successful delivery of business solutions.

What will your typical day look like?

• Create favorable conditions for an efficient team environment focused on priority business needs.
• Ensure the effective adoption and application of the Scrum framework; guide teams to become autonomous and self-organized.
• Support Product Owners in defining product backlog items, establishing product objectives, and regularly updating and producing progress indicators.
• Facilitate collaboration among stakeholders as required to ensure alignment and effective communication.
• Lead and facilitate all Scrum ceremonies, including planning meetings, daily stand-ups, retrospectives, and reviews.
• Actively support the team and Product Owner in applying agile methodologies by removing impediments, promoting close collaboration, and ensuring role clarity.
• Serve as an ambassador for agility within the organization, contributing to the implementation and adoption of agile practices.
• Assist in the implementation and effective use of project management tools, methods, and processes aligned with agile principles.
• Facilitate workshops and provide training sessions to support the implementation of agile methodologies.
• Prepare and maintain detailed work plans, project reports, iteration and delivery reports, and other documentation as required.
• Produce periodic project monitoring reports and key indicators/tools tailored to agile methodologies.
• Develop training materials, presentations, and workshops to support the introduction and reinforcement of agile methodologies within the department.
• Deliver any other responsibilities or deliverables that support agile transformation and project success.

About the team

This is your opportunity to work in Operate at Deloitte. Operate services harness the latest technologies, talent, and capabilities from all over the world to deliver ongoing outcomes and client value. We do more than traditional business process outsourcing. We do more than just "keeping the lights on." We work shoulder-to-shoulder with clients and their customers, constantly adapting to the pace of change, to ideate, innovate, and embed continuous advantage at the heart of their operations. And we do it with the kind of drive and passion that comes from loving what you do—and who you do it with.

Enough about us, let's talk about you

You are someone with :

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or a related field (or equivalent experience).
• Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM), or equivalent agile certification preferred.
• Proven experience facilitating Scrum teams and applying agile methodologies in a project environment.
• Strong understanding of agile frameworks, tools, and techniques.
• Excellent facilitation, communication, and stakeholder management skills.
• Ability to support organizational change and foster a culture of continuous improvement.
• Experience in preparing reports, training materials, and delivering workshops.

Note : Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role having interactions with National & Global clients and project teams.

Total Rewards

The salary range for this position is $84,000 - $175,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days," dedicated days off for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements, and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you're from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles - and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.

The next step is yours

At Deloitte, we are all about doing business inclusively - that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan, and the BlackNorth Initiative.

We encourage you to connect with us if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms, or other accommodations) or for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).

By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We've designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.

Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.

Job Segment : Computer Science, QC, BPO, Developer, Equity, Technology, Quality, Operations, Finance

Description du poste

L’Analyste ITSM sera responsable de contribuer à l’analyse, l’optimisation et la mise en place de processus et de structure de gestion des incidents et des changements dans une entreprise internationale.

Plus précisément

• Favoriser l’amélioration continue des processus de gestion des requêtes, des incidents et des changements
• Analyser les processus actuels et identifier les opportunités d’optimisation
• Agir en tant que responsable du plan de reprise après sinistre
• Veiller à la saine gestion du changement et à l’efficacité opérationnelle optimale
• Maintenir à jour la documentation technique et surveiller les métriques de la gestion des incidents

Profil

• 5+ années d’expérience en TI
• Expérience professionnelle en mise en place de processus de gestion d’incidents
• Certification ITIL Avancée et maîtrise des bonnes pratiques ITIL
• Expérience avec PowerBI ou Tableau
• Fort intérêt pour la gestion du changement et l’amélioration continue
• Aisance en communication exécutive (VP et haute direction)
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Job Description

• English job description follows

Avez-vous de l'expertise dans les méthodes Agiles et en particulier SAFe en tant que Scrum Master? Aspirez-vous à créer un environnement d’apprentissage et d’amélioration continue pour nos équipes Digitales SAFe pour livrer de la valeur commerciale à tous nos clients en Amérique du Nord? Alors ce poste est fait pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un

• Scrum Master en technologie de l'information
• pour rejoindre notre équipe
• Gouvernance
• en Amérique du Nord basée à Mirabel (Québec, Canada). En tant qu'expert Agile / Scrum Master, vous devrez permettre et encadrer plusieurs équipes SAFe pour qu'elles s'auto-organisent, s'autogèrent et livrent via des pratiques Lean-Agile efficaces pour tous nos sites (plus de 25). L'organisation de l'équipe est conçue pour favoriser la collaboration autonome, le soutien mutuel et l'apprentissage collectif.

Dans votre rôle de

• Scrum Master
• , vous intégrerez notre ART (Agile Release Train) Transversal Enablers dédié aux Plateformes et solutions transverses en Amérique du Nord, soutenant deux pays, plus de 25 sites et plus de 8 000 utilisateurs. Vous serez responsable de coacher deux à trois équipes Agiles SAFe de ce train dans l’un de nos 5 produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos Product Owners / Propriétaire de Produit (PO), équipes SAFe, votre Release Train Engineer (RTE) et les autres Scrum Masters de notre Large Solution représentant un système de plus de 250 personnes.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers
• Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle
• Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé
• Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel
• des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

Aider les propriétaires de produit / Product Owner (PO) et leurs équipes dans leurs efforts pour gérer leurs priorités, responsabiliser les membres de l'équipe, sécuriser la valeur ajoutée délivrée aux clients lors de chaque itération / PI et supprimer les obstacles.

• Personnel
• Processus, Planification et budgétisation (50 %) :
• Encadrer les équipes dans les pratiques SAFe et les mentalités agiles, avec l’aide des autres Scrum Master et de votre RTE.
• Veiller au respect des normes et standards applicables aux activités digitales (EN.IM ...)
• Encadrer plusieurs équipes dans l'auto-organisation (de 11 à 33 ETP), les pratiques et les mentalités Lean-Agile.
• Piloter les métriques d'efficacité du programme notamment à travers l’utilisation d’Agility / VersionOne ; suivre et communiquer les métriques pour fournir aux équipes et à l'organisation des retours pertinents.
• Surveiller la performance du personnel des fournisseurs à l'aide des KPI et des SLA contractuels, et lancer des recommandations d'amélioration pour les fournisseurs conformément aux accords contractuels.
• Expérimenter et intégrer des processus et des outils qui permettent une amélioration continue.
• Travailler avec tous les partenaires commerciaux numériques, les chefs de domaine et la direction pour assurer un déploiement de service approprié et un niveau de performance adéquat pour les services de bout en bout.
• Organiser et faciliter les événements Scrum (planification des releases, réunions quotidiennes, revues, rétrospectives, planification, démos et autres réunions connexes) et les événements Program Increment (PI).
• Gérer le changement et les risques dans les projets et activités informatiques : Développer et diriger la gestion du changement pour les nouvelles implémentations technologiques ou méthodologiques afin d'assurer l'adhésion de l'équipe. Anticiper les risques de transition et définir des plans de contingence solides pour une adoption en douceur.

• Projets (25 %) :
• Assurer et sécuriser l'alignement de la vision stratégique au sein de la fonction, entre l'Amérique du Nord et l'Europe, et avec l'entreprise.
• Travailler avec les propriétaires de produit (PO) et les autres parties prenantes (Architectes, Membre de l’Équipe, Sécurité, autres Équipes...) pour assurer l'alignement de la stratégie et de l'exécution.
• Supporter les membres de l'équipe numérique interne responsables de la prestation des services de l'environnement de travail numérique dans vos équipes SAFe au sein de l’ART Transversal Enablers un niveau de performance adéquat pour les services de bout en bout.

• Opérations (25 %) :
• Fournir des rapports et des tableaux de bord opérationnels consolidés et par division / département, couvrant les principaux KPI et SLA pour tous les contrats.
• Développer des relations avec les gestionnaires de prestation de services numériques et les chefs de domaine pour constituer une base de connaissances complète d'articles sur tous les services numériques, tant en Europe que dans la région nord-américaine.
• Surveiller la prestation du niveau de service approprié conformément aux SLA convenus avec la fonction ou la division commerciale spécifique.
• Participer, fournir des informations et favoriser l'amélioration des fournisseurs, au besoin, lors des revues mensuelles des fournisseurs d'Airbus.

Votre profil :

• Maîtrise en Systèmes d'information ou Systèmes de télécommunications, ou en Affaires.
• Un minimum de 10 ans d'expérience, incluant une expérience significative en tant que Scrum Master et en gestion de la transformation informatique dans un contexte Agile, en optimisation des processus et / ou coaching.
• Un état d'esprit innovant avec une connaissance approfondie et un intérêt pour les technologies émergentes, en particulier l'IA générative et son application dans l'environnement de travail numérique.
• Des compétences en leadership influent et en communication stratégique, capable de mobiliser et d'aligner les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes de haut niveau sur les initiatives informatiques.
• De solides compétences analytiques et la capacité à résoudre des problèmes techniques et commerciaux complexes.
• Une approche pragmatique, avec la capacité d'agir pour faire avancer concrètement les projets informatiques.
• Un niveau d'anglais de négociation, à l'oral comme à l'écrit, est obligatoire. La maîtrise du français est un atout.
• Une certification SAFe est obligatoire.
• La maîtrise d’Agility / VersionOne est un atout.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier, principalement en France et aux États-Unis). Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.

Déplacements requis :

Possibilité d'être d'astreinte les week-ends et / ou pendant les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Do you have expertise in Agile methodologies, specifically SAFe, as a Scrum Master? Do you aspire to create an environment of continuous learning and improvement for our SAFe Digital teams to deliver business value to all our customers in North America? If so, this position is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking a

• IT
• Scrum Master
• to join our North American Governance team based in Mirabel, Quebec, Canada. As an Agile / Scrum Master expert, you will enable and coach multiple SAFe teams to self-organize, self-manage, and deliver through effective Lean-Agile practices for all our sites (over 25).

The team's organization is designed to foster autonomous collaboration, mutual support, and collective learning.

In your role as a Scrum Master, you will be part of our

• Transversal Enablers ART (Agile Release Train)
• dedicated to transversal platforms and solutions in North America, supporting two countries, over 25 sites, and more than 8,000 users. You will be responsible for coaching two to three SAFe Agile teams within this train, across one of our five products. You will work closely with your Product Owners (POs), SAFe teams, Release Train Engineer (RTE), and other Scrum Masters within our Large Solution, which represents a system of over 250 people.

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Gestionnaire, Performance et aide à la décision, le titulaire conçoit, met en œuvre et développe une structure afin de s’assurer de la convergence des divers types d’outils qui constituent un entrepôt de données complet, et ce, dans une perspective d’intégration des données et des applications. Il soutient et guide la stratégie de transition vers de nouvelles plateformes pour soutenir le fonctionnement de l’équipe. Il travaille sur des tâches technologiques complexes et utilise son expertise pour concevoir et mettre en œuvre les solutions techniques pour les rapports des entrepôts de données (Data WareHouse) et d’intelligence d’affaires (Business Intelligence), tout en gardant une vision future pour l’intégration de modules d’intelligence artificielle et de supporter le mandat académique de l’hôpital.

À titre d’architecte, le titulaire effectue l’analyse des besoins des clients du service de performance et d’aide à la décision et de la recherche, il fait la conception et documente la structure informatique nécessaire à ces besoins afin de mettre en place une solution à long terme qui répondra au besoin du client et de l’organisation.

Profil d'exigences

Détenir un baccalauréat en informatique ou en génie informatique.

• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience à titre d’analyste d’intelligence d’affaires ou architecte de données, de préférence dans un milieu de soins de santé;
• Compréhension approfondie de l'architecture de base de données, du développement de modèles de données, de l'entreposage de données et des plateformes de Business Intelligence;
• Capacité de comprendre et de traduire les exigences commerciales stratégiques, tactiques et opérationnelles en architectures et conceptions efficaces;
• Maîtrise à développer des rapports avec les outils SQL, SSRS / SSIS / SSAS;
• Forte connaissance des technologies de programmation, d'analyse et de conception dont PowerBI;

Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, à un niveau intermédiaire.

Atout

• Détenir une maîtrise en informatique ou en génie informatique;
• Posséder une expérience avec l’utilisation des bases de données en milieu hospitalier et une connaissance du système Meditech;
• Certification en principes ITIL (Information Technology Infrastructure Library);
• Connaissances à développer des rapports avec les outils comme MS Access, SAS, outil d’intelligence d’affaires, Crystal Report, etc.;
• Connaissance des outils d'intelligence d'affaires Azure;
• Connaissance de la sécurité Web et des technologies d'authentification, de cryptage, d'autorisation; confidentialité et sécurité des données et législation;
• Initiation ou programmation en Intelligence artificielle;

Posséder de l’expérience en recherche.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Capacité d'analyse
• Résolution de problèmes
• Prise de décisions / Jugement
• Souci du détail
• Autonomie
• Savoir s'adapter
• Savoir planifier
• Savoir informer

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CHEZ GIRO, NOUS TRAÇONS LA VOIE.

Chez GIRO, notre mission est claire : améliorer la qualité de vie à travers le monde grâce à des logiciels et des services qui augmentent l’efficacité du transport en commun et de la livraison postale.

Nous rejoindre, c’est contribuer à des projets et des initiatives qui font une réelle différence pour des millions de personnes. Derrière chaque ligne de code, chaque idée, chaque action, se cache un impact plus grand que nous. Ensemble, nous traçons la voie.

Pourquoi choisir GIRO?

• Rejoins une entreprise québécoise qui est un leader international en solutions logicielles.
• Évolue dans un environnement de travail collaboratif où l’expertise et l’engagement sont le moteur de chaque projet.
• Bénéficie d’une stabilité fondée sur des relations durables avec nos clients et notre vision à long terme.

UN ENVIRONNEMENT POUR T'ÉPANOUIR

Ici, on mise sur un environnement inclusif et positif.

Nous proposons une gamme d'avantages, comprenant :

• Un horaire flexible, incluant du télétravail pour un meilleur équilibre.
• Des activités en équipe et des traditions annuelles qui nous unissent avec fierté : 5 à 7, Journée GIRO, quiz, défis sportifs et plus encore!
• Un coup de pouce pour ton transport, pouvant inclure le remboursement de la carte OPUS ou du BIXI.
• Des assurances collectives adaptées à tes besoins et REER collectif (avec contribution jusqu’à 5 %).
• Un soutien au quotidien : programme d’aide aux employés, télémédecine et soutien en santé mentale.
• Des opportunités de formation et de développement professionnel pour grandir, apprendre et aller encore plus loin.
• Des boissons et collations : café, thé, tisane, chocolat chaud et fruits.

• Applicable seulement aux employés en contrat à durée indéterminée.

YOUR MAIN RESPONSABILITIES

• Analyze and configure applications that align with the overall architecture and the specific needs of clients.
• Support and maintain up-to-date client versions.
• Participate in installation, training, and needs analysis activities at client sites.
• Provide outstanding customer support.
• Deliver high-quality training sessions.

THE SKILLS THAT WILL MAKE YOU AN ESSENTIAL MEMBER OF OUR TEAM

• Knowledge of computer science, software engineering, or in an appropriate field.
• Up to 3 years of experience.
• Knowledge of Windows®, relational databases, and object-oriented concepts (C++).
• Ability to communicate in French and English (spoken and written).
• Availability to travel internationally.

PRÊT . E À TRACER LA VOIE AVEC NOUS?

Postule dès maintenant et échange avec notre équipe d’acquisition de talents. Nous avons hâte de te rencontrer!

Conformément aux exigences normatives et réglementaires auxquelles GIRO souscrit, tous les postes, qu'ils soient à durée indéterminée, à durée déterminée ou de stage, doivent faire l'objet d'une vérification d'antécédents judiciaires. Les postes dont l'exercice implique l'accès à des données financières doivent faire l'objet d'une enquête de crédit. Les vérifications sont réalisées selon les procédures en place chez GIRO.

Conditions d’emploi : Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux candidats posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations nécessaires avant leur entrée en fonction.

Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

IT Manager

(permanent position, 40 hour per week)

Working at Nord Quantique

At Nord Quantique, you will be part of something special: working in a highly dynamic environment at the forefront of quantum technology development while benefiting from a vibrant ecosystem located at the heart of the Quantum Innovation Zone of the picturesque city of Sherbrooke. Our interdisciplinary team is laser-focused on solving grand challenges and making quantum computing a reality.

Nord Quantique is an equal-opportunity employer, and we are committed to building a diverse and inclusive work environment where all individuals can fulfill their aspirations while being supported and heard. This also means that we offer flexible work schedules and adapt our methods for the well-being of every individual.

Moving to Nord Quantique

Nord Quantique offers extensive moving support, including help with immigration paperwork, finding a place to live, access to childcare and schools, and even helping your partner to find a new job. We offer a relocation compensation package and competitive salaries.

Salary: $80,000 - $110,000

Benefits:

• Group insurance (including dental care)
• Virtual care
• Lifestyle spending account
• Flexible hours
• Possibility of remote work

Contact:

(819) 975-4654

Team:

Software

Supervisor:

Software Team Lead

Subordinate:

Upcoming

Collaboration:

Software team, DistriQ

Our current needs

The sustained growth of our team has led to increasing needs in terms of managing our IT resources. The Software team is currently responsible for IT at Nord Quantique. To support our internal operations and lay a solid foundation for the company's growth, we are looking for an experienced individual who will be responsible for structuring and improving our IT infrastructure.

Working in close collaboration with other members of the Software team and DistriQ, the candidate will:

• Develop and implement best practices for managing IT resources and data company-wide.
• Manage policies for controlling access to IT tools.
• Establish and maintain an inventory of the company's IT equipment; ensure employee onboarding by providing them with the necessary equipment.
• Deploy, maintain, and troubleshoot workstations, servers, as well as the company network.
• Collaborate with cybersecurity experts to ensure the security of hardware and software systems by implementing recommended practices.
• Perform any other related IT-related tasks.

Education and experience requirements:

• Diploma of college studies in computer science or related field.
• At least 3 years of professional experience in IT management or systems support.
• Proven experience in deploying new IT processes.
• Experience working in a scientific or R&D environment, an asset.

Sought expertise and knowledge:

• Expertise in IT problem solving
• Expertise in IT best practices
• Skills in scripting and automation
• Experience in managing Microsoft 365 and Apple Business Manager services, an asset
• Experience in cybersecurity, an asset
• Expertise in communication between laboratory instruments and computers (PCIe / USB / serial, etc.), an asset
• Advanced level in English, to communicate with international team members
• Intermediate knowledge of French, an asset

Sought profile:

• Proactive approach and strong problem-solving skills
• Ability and motivation to structure and improve processes in a growing company
• Excellent communication skills with experts and non-experts alike
• Strong team spirit and determination to collaborate with different teams within the company
• Desire to contribute to our mission of advancing the field of quantum computing and motivation to work with scientists

Nord Quantique is committed to the principles of equity, diversity, and inclusion in its training, workplaces, and activities. We encourage applications from diverse backgrounds and traditionally marginalized groups.

Working language:

English and/or French

Workplace:

Espace Quantique 1, 1950 rue Roy, Sherbrooke, QC, J1K 1B7

Description du poste

Nous recherchons une Gestionnaire de Produit passionnée pour transformer l'expérience d'achat en ligne de Vidéotron. Vous serez au cœur de notre stratégie numérique, orchestrant la vision et l'évolution du tunnel d'achat pour répondre aux attentes de notre clientèle tout en générant de la valeur d'affaires.

En tant que lien stratégique entre les équipes techniques, marketing et UX, vous aurez l'opportunité de façonner directement l'expérience de milliers d'utilisatrices.

1. Définir et porter la vision produit

• Analyser les besoins utilisatrices par des recherches qualitatives et quantitatives
• Assurer une veille active du marché et des meilleures pratiques du e-commerce
• Cocréer des solutions innovantes en mobilisant les expertises internes (UX designers, PO, architectes, analystes d'affaires)
• Bâtir des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes
• Développer une vision produit claire alignée sur la stratégie numérique et les objectifs d'affaires

2. Piloter la feuille de route produit

• Élaborer et communiquer efficacement la feuille de route du tunnel d'achat
• Prioriser les fonctionnalités selon leur valeur utilisateur et leur impact d'affaires
• Collaborer avec les équipes de livraison pour planifier et suivre les développements
• Garantir la qualité et l'adéquation des fonctionnalités livrées
• Ajuster les priorités de manière agile selon les apprentissages

3. Mesurer et optimiser la performance

• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI)
• Évaluer l'impact des nouvelles fonctionnalités sur l'expérience globale
• Identifier proactivement les opportunités d'amélioration et les risques
• Communiquer régulièrement les résultats et valoriser les réalisations d'équipe

Qualifications :

• 3-5 ans d'expérience dans la conception de produits numériques
• Expérience avérée dans le développement de projets d'envergure au sein d'un environnement matriciel et agile
• Capacité démontrée à établir des partenariats avec les parties prenantes ainsi que des équipes de livraison (équipes de conception, environnement technique)
• Savoir valoriser la collaboration en faisant preuve d'écoute, d'ouverture et de considération envers les autres
• Oser re-questionner l'existant de manière respectueuse et constructive, et savoir faire preuve d'initiative et de proactivité, et oser aller au-delà de ce qui est demandé

Informations complémentaires :

• Profite d'assurances collectives complètes selon tes besoins et d'un régime de retraite collectif (selon le poste);
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu'à 80% ainsi qu'auprès de nos partenaires;
• Tire profit de l'horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisant l'achat d'un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d'un accès gratuit à la salle d'entraînement lors de tes visites au bureau;
• Bénéficie en tout temps du programme d'aide aux employés pour toi et ta famille incluant la télémédecine;
• Participe à des projets qui ont de l'impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l'occasion de collaborer au succès d'une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!

Nous valorisons ton unicité!

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l'entreprise évolue. Nous nous assurons d'offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu'elle est, lui permettant ainsi d'atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!

Nous avons à cœur d'offrir des mesures d'accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d'accommodements à n'importe quelle étape du processus, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Remote Work : Yes

Employment Type : Full-time

Key Skills

Access, Exploration, Basic, Application Engineering, Art And Craft, Accident Investigation

Department / Functional Area : Marketing

Experience : years

Vacancy : 1

Job Description :

Votre environnement de travail :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n° 2 des aérostructures, n° 1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur gestionnaire de portefeuille.

Sommaire du poste :

Le gestionnaire de portefeuille a pour mission de gérer plusieurs fournisseurs pour garantir la mise à disposition de biens aux clients, en respectant la quantité, la qualité, les coûts et les délais. Il est également responsable de la définition et du déploiement de solutions pour assurer une qualité de données optimale et la fluidité des commandes.

Vos défis :

• Définir et déployer des solutions de commande efficaces ;
• Maintenir et améliorer la qualité des données pour assurer la livraison du bon produit au bon moment ;
• Gérer les articles manquants en faisant le suivi des pièces, en mettant en place des actions correctives et en escaladant les problèmes ;
• Gérer les stocks et identifier les opportunités d'optimisation ;
• Gérer la performance des fournisseurs en vérifiant leur conformité aux Conditions Générales d'Achat ;

Collaborer avec les fournisseurs pour mettre en œuvre des plans d'amélioration clairs.

Votre profil :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ;
• Un minimum de 2 à 5 ans d'expérience ;
• Autonomie, capacité de négociation, rigueur, réactivité et sens de l'organisation ;
• Capacité à coordonner des réunions multi-métiers et à faire preuve d'esprit de synthèse ;

Maîtrise courante de l'anglais à l'oral et à l'écrit à des fins de communications avec les fournisseurs.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type : Permanent

Experience Level : Professional

Job Family : Supplier Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description de poste

Education

• Collège, CEGEP ou autre certificat ou diplôme non universitaire d'un programme de 3 mois à moins d'un an
• ou expérience équivalente

Asset languages

• Anglais, Moyen (1100-1500)

Work setting

• Help desk
• Cabinet de conseil
• Département et/ou agence gouvernementale
• Industrie des services financiers
• Compagnie d'assurance

Tasks

• Confer avec les clients pour identifier les exigences
• Documenter les exigences techniques pour s'assurer que les produits, processus et solutions répondent aux exigences commerciales
• Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions commerciales de systèmes d'information
• Tests d'utilisabilité
• Exécuter et documenter les résultats des tests d'applications logicielles et des tests de systèmes d'information et de télécommunication

Computer and technology knowledge

• Agile
• Développement et opérations (DevOps)
• Jira
• Java
• SQL
• MS SQL Server

Area of work experience

• Prestation de services en technologie de l'information (TI)
• Assurance qualité ou contrôle

Work conditions and physical capabilities

• Capacité à travailler de manière autonome
• Travailler sous pression
• Attention aux détails

Personal suitability

• Compétences interpersonnelles efficaces
• Organisé
• Esprit d'équipe
• Proactif

Screening questions

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'annonce ?
• Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme internet et un espace de travail) ?
• Vivez-vous près du lieu de travail ?

Experience

• 2 ans à moins de 3 ans

Workplace information

• Hybride
• Durée de l'emploi : Temporaire
• Langue de travail : Français
• Heures de travail : 35 à 40 heures par semaine

Overview

Richter is a Business | Family Office that provides strategic advice on business matters and on families’ financial and personal objectives across generations. With close to 100 years of experience advising at the intersection of family and business, Richter has developed an integrated approach to help business owners find sustainable success. Whether business, personal, or both, Richter is uniquely positioned to address the needs of Canada’s most successful entrepreneurs, private clients, business owners, and business families and help them chart a clear path to shape their legacy for the future. Founded in 1926, Richter’s 600-person multidisciplinary team continuously innovates to create value for our people, clients, and community in Canada and in the US.

Our commitment to you

• The opportunity to develop your career with the direct support of your managers and firm partners;
• A culture that values work-life balance and mental health and well-being. Our firm has taken a fresh approach to these issues, offering a hybrid work environment with flexible hours and resources to support you in your personal journey;
• Investment in your continuing education and professional development through a variety of learning offerings and tuition reimbursement.

Skills and qualifications of an Administrator Network

Operational Management

• Maintain and manage the network infrastructure, such as Microsoft / Azure active directory, network topology, and back-up technologies;
• Collaborate on the technical implementation of system enhancements;
• Actively use our daily planning and change management procedures;
• Participate in process optimization and documentation;
• Handle escalations from our user support team and provide our first level support team with technical advice on handling advanced cases.

Learning & Deployment

• Research solutions relevant to improving our processes and technical challenges;
• Keep up to date on the different technologies through training and dedicated learning.

About You

• Relevant certifications in Microsoft (Cloud and On-Prem), Virtualization, Security, etc.;
• Minimum 5 years experience as a network administrator;
• University or technical degree an asset;
• Demonstrate expertise in Microsoft environments, operating systems, Microsoft Office 365, and Azure;
• Knowledge of Hyper-Convert technologies and Virtualization technologies;
• Knowledge of scripting, automation, and software deployment;
• In-depth, hands-on knowledge of and experience with enterprise-level infrastructure;
• Proven experience with troubleshooting principles, methodologies, and issue resolution techniques;
• Able to develop and interpret technical documentation for training and end user procedures.

ASSET – knowledge of any of these systems

• Palo Alto Firewalls;
• Illumio Network Segmentation;
• Microsoft Intune;
• Wireless and network technology and configuration (Juniper, Cisco);
• Knowledge of Nutanix Hyper Converged technology.

Personal Attributes

• Highly self-motivated and directed;
• Good analytical and problem-solving abilities;
• Ability to effectively prioritize and execute tasks in a high-pressure environment;
• Ability to present ideas in business-friendly and user-friendly language;
• Customer service oriented;
• Experience working in a team-oriented, collaborative environment.

What Richter offers you

• Competitive group benefits which include group insurance, Health Spending Account, savings plans, and Employer Contribution Matching;
• Employee and Family access to virtual healthcare network;
• Employee and Family Assistance Programs, including consultations with mental health professionals;
• Annual Health & Well-being Program;
• Hybrid work Environment;
• Competitive Performance Bonus;
• Tuition Reimbursement;
• Professional Dues Reimbursement;
• CFE leave financial support;
• Academic Incentives;
• Talent referral bonus;
• Client referral bonus;
• Access to an on-demand concierge nannying, babysitting, and tutoring service;
• Annual employee rewards and recognition.

Concepteur mécanique et automatisation

Lieu : St-Hubert

Salaire : Entre 80 000$ et 95 000$

Diplôme : BAC en génie de la production automatisée

Années d'expérience : 5 ans et plus

Secteur : Un fabricant de cloisons architecturales amovibles

Votre mission sera de piloter des projets d'industrialisation visant à analyser, améliorer et moderniser les procédés de fabrication.

En tant qu'expert technique, vous gérerez des projets d'automatisation de A à Z, concevrez des équipements sur Inventor et programmerez des automates (PLC) et robots. Vous rejoindrez un environnement de travail neuf, moderne et axé sur une culture humaine et collaborative. Un niveau d'anglais fonctionnel pour communiquer avec les fournisseurs est requis.

Avantages

Les avantages à ce poste de concepteur mécanique en automatisation :

• Une Culture Authentique : Rejoignez une entreprise familiale d'envergure où l'humour, l'entraide et une ambiance conviviale sont la norme, loin de la lourdeur corporative.
• Un Environnement de Travail Moderne : Évoluez dans des installations neuves et modernes à St-Hubert, pensées pour votre bien-être.
• Des Avantages Concrets : Profitez d'une salle de sport sur place pour garder la forme et de bornes de recharge pour votre véhicule électrique.

Responsabilités

Vos réalisations concrètes :

• Pilotage de Projets d'Innovation : Vous prendrez les rênes du cycle de vie complet des projets d'automatisation. De la rédaction d'un cahier des charges percutant à la sélection et à la gestion des meilleurs intégrateurs externes, vous serez le garant du respect des budgets, des échéanciers et de la performance.
• Conception Mécanique Avancée : Grâce à votre maîtrise d'Inventor, vous créerez des outillages, des gabarits et des équipements sur mesure qui repousseront les limites de notre efficacité et de notre qualité.
• Expertise en Automatisation : Vous serez la référence technique pour la programmation, l'optimisation et le débogage des automates (PLC) et des robots, assurant que notre parc machine fonctionne à son plein potentiel.
• Collaboration Stratégique : Vous travaillerez main dans la main avec l'équipe R&D pour influencer la conception des futurs produits et garantir leur fabricabilité, tout en formant les équipes de production pour assurer l'adoption des nouvelles technologies.
• Soutien Technique et Rôle-Conseil : Agir comme expert technique pour la R&D, la production et la maintenance, et orienter la conception de nouveaux produits en fonction des capacités de production.

Qualifications

Vous vous demandez si vous êtes le concepteur que nous cherchons ?

• Double Compétence Essentielle : DEC en génie mécanique et un BAC en génie de la production automatisée.
• Expérience de Terrain : Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience à transformer des défis manufacturiers en solutions concrètes.
• Maîtrise Technologique : Votre maîtrise d'Inventor est impeccable et vous êtes parfaitement à l'aise dans l'univers des PLC (Allen Bradley est un atout) et de la robotique (Fanuc est un plus).
• Vision Stratégique : Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser, à résoudre des problèmes complexes et à piloter des projets d'envergure.
• Communicateur Agile : Vous savez vulgariser des concepts techniques et mobiliser des équipes multidisciplinaires. L'anglais fonctionnel est nécessaire pour collaborer avec certains fournisseurs.

Sommaire

Prêt à propulser ta carrière? Postule dès maintenant sur ce poste de concepteur mécanique et automatisation!

Contactez-moi, sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité :

Cynthia Vézina

: / / www.linkedin.com / in / cynthia-vezina-4458471ba /

Au plaisir

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du Poste

Our client is looking for a Senior Business Architect to assist with defining IT strategy and enterprise architecture in the gaming / distribution industry.

% remote work across Canada (must be available in CST)

Must Haves :

• A minimum of ten years Information Technology related experience.
• A minimum of five years domain experience in Business Architecture.
• Experience defining IT strategy and establishing Enterprise Architecture.
• Proven experience with business and technical requirements analysis, elicitation, modeling, verification, and methodology development.
• Experience in creating systematic and consistent requirements specifications in both technical and user-friendly language.
• Experience leading small teams.
• Completion of a recognized degree or diploma program in the field of computer science, commerce, business administration or information systems or equivalent combination of experience, education and certification.

Nice to Haves :

• Experience overseeing the design, development, and implementation of software and hardware solutions, systems, or products.
• Industry credentials in Business Analysis and / or Architecture Frameworks.
• Project Management training.
• Experience in, or knowledge of, gaming, retail or distribution industries.

Additional Requirements :

• Must have Windows based computer with standard Windows applications.
• Computer must be configured for MS Teams meetings and capable of connecting to client's Microsoft environment and applications such as SharePoint, Teams and OneDrive.
• Must have licenses for all software products required to perform the above responsibilities.
• Must possess own communication device.
• Architects must have licensed Visio software.

Job Description

Vous avez une expérience en ingénierie des systèmes ou vous avez travaillé en aéronautique et vous souhaitez vous joindre à une équipe dynamique, évoluer, apprendre et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un professionnel en intégration des systèmes de contrôle du vol pour rejoindre notre équipe d’intégration des systèmes de commandes de vol basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe d’intégration des systèmes de commandes de vol chargée de l'intégration et du développement de nouvelles solutions applicables aux contrôles de vol et systèmes hydrauliques de l’avion A220.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que professionnel en intégration des systèmes de contrôle de vol sera d’intégrer, concevoir et supporter différents projets reliés aux systèmes de commande de vol de l’avion A220.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Gérer le développement et l’intégration des systèmes de contrôle de vol dans l’avion A220.
• Mener les changements au design selon le processus de gestion des changements.
• Mener des enquêtes techniques, analyser et développer des solutions simples.
• Participer à la préparation, la réalisation et l'analyse de tests d’investigation, de développement et de certification, notamment sur la plateforme de simulation et de certification des systèmes intégrés (Iron Bird).
• Rédiger et revoir des rapports techniques tels que la documentation des requis techniques incluant la validation et la vérification des requis.
• Évaluer et approuver la conception provenant des fournisseurs.
• Offrir du soutien technique à la ligne de production de l’avion A220 afin de résoudre les problèmes affectant les systèmes de commande de vol.
• Mener les aspects techniques pour le maintien de la navigabilité des issues émergentes impactant les systèmes de commande de vol.
• Supporter le département de Service à la Clientèle pour les problèmes en service : investigation (analyses approfondies des causes et définition des actions correctives); procédures d’investigation; disposition.
• Participer au maintien des interfaces avec les autres systèmes de l'avion.

Votre profil :

• Vous êtes proactif et avez un intérêt dans l’industrie aérospatiale et l’intégration de système.
• Vous possédez un Baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou aérospatial (ou l’équivalent) dans une université reconnue et vous avez au minimum 5 ans d’expérience.
• Vous possédez une connaissance de spécification, design, intégration, test et certification des systèmes de commandes de vol ou hydro-mécaniques.
• Vous avez une connaissance des documents RTCA / DO-160 (un atout).
• Vous avez une connaissance des processus de développement tel que ARP4754, considéré un atout.
• Vous avez une connaissance en simulation, avec le logiciel Matlab (un atout).
• Vous avez de l’expérience avec l’avion A220 ou équivalent, considéré un atout.
• Vous avez une expérience avec le processus de certification ou de sécurité, considéré un atout.
• Vous avez des compétences d’organisation et de planification.
• Vous possédez un niveau intermédiaire de communication (écrite et orale) en français et en anglais.
• Ce poste requiert la capacité à obtenir une autorisation aux documents sujets aux contrôles des exportations.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : Déplacements occasionnels aux États-Unis et à l'étranger.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Vehicle Mission & Control

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description

At Playlist, life's richest moments happen when people step away from screens to move, connect, explore, and play. We're building the definitive platform for intentional living, connecting people with inspiring experiences in fitness, wellness, and beyond. With popular brands like Mindbody and ClassPass, Playlist empowers businesses and individuals, making it effortless for aspirations to become actions. Join us in reshaping technology's role to foster meaningful, real-world connections.

ClassPass offers thousands of fitness and wellness experiences worldwide, helping people lead active, balanced lifestyles. Our platform makes discovering and enjoying activities simple, personalized, and joyful—whether it's fitness classes, self-care sessions, a healthy lunch, or a new adventure. Join us in shaping healthier, more vibrant communities around the globe.

The Role You'll Play

• Ignite interest in ClassPass by introducing fitness and wellness businesses to a new wave of customer discovery
• Own the first touch—connecting with potential partners via phone, email, and social to spark meaningful conversations
• Qualify leads by understanding partner goals, then tee up high-potential meetings for Field Account Executives
• Set the stage for standout Zoom or in-person meetings that convert into long-term relationships
• Keep your pipeline organized and active in Salesforce so every lead is tracked and ready to move
• Share insights on local market trends, competition, and opportunities to fine-tune your outreach
• Partner closely with the sales team to test strategies, share wins, and continually raise the bar
• Bring positive energy to a fast-moving team where curiosity, grit, and collaboration fuel success

Experience you bring

• Strong communicator who builds trust quickly, whether over the phone or in writing
• Naturally curious and energized by sparking new conversations with potential partners
• Self-starter with a bias for action and a track record of follow-through
• Open to feedback and motivated by growth in a high-performance, team-first environment
• Comfortable navigating CRMs like Salesforce (bonus points if you've used it before)
• Passion for the fitness, wellness, or experience economy—you're excited to share it
• Thrives in a fast-paced, goal-driven role where each day brings new challenges
• Comfortable scheduling both virtual and in-person meetings in support of Field AEs
• Fluent communication skills in both English and French.

Have we piqued your curiosity?

Sound like the role for you? We'd love to hear from you! Even if you're not 100% sure about potential fit, we still encourage you to apply. We're looking for the right person, not the perfect series of checkboxes.

Playlist is an Equal Opportunity Employer. We highly value diversity at our company and encourage people of all different backgrounds, experiences, abilities, and perspectives to apply. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, or other protected characteristics.

By entering your email and phone number and submitting your application, you consent to receive emails, calls, and SMS about your application and other roles at Playlist, including by auto-dialer. Message and data rates may apply. Opt-out or text STOP to cancel at any time. If you are a California resident or reside outside the United States, then by submitting your application you confirm that you have read, understood, agree and - where applicable - grant your prior, free, informed and express consent for the processing of your personal information, including sensitive personal information, as described in our California Applicant Privacy Notice or International Applicant Privacy Notice (as applicable).

Job Description

Company Description

MEDFAR Clinical Solutions was founded in 2010 by two aeronautical engineers who realized that the healthcare system was not exploiting the full potential of technology. Supported by a large community of medical experts and focused on clinical success and patient safety, MEDFAR was the first company to certify a cloud-based Electronic Medical Record in Canada: MYLE (Make Your Life Easy).

Committed to promoting excellence and effectiveness in healthcare worldwide, MEDFAR differentiates itself by offering a unique healthcare management solution for clinics, which replaces inefficient processes with a faster and safer technological alternative.

Job Description

As a Data Developer, Analytics, you will design, build, and maintain reliable data pipelines and analytics warehouse workflows that ensure accurate, timely, and accessible data across MEDFAR. You will automate processes, ensure data quality, and collaborate with teams across the organization to meet business and operational needs. You will also contribute to architecture decisions, data modelling, and the adoption of best practices in the analytics stack, helping MEDFAR scale its analytics capabilities.

Key Responsibilities

• Architect, develop, and maintain analytics data warehouse structures and ETL / ELT pipelines, ensuring scalability, maintainability, and efficiency.
• Automate data ingestion, schema updates, and integration of new data sources to support evolving business requirements.
• Deploy and optimize data workflows in cloud environments (preferably Azure).
• Monitor and troubleshoot pipelines, addressing failures, anomalies, and performance issues with root cause analysis and corrective actions.
• Ensure data quality and observability, implementing validation, monitoring, and lineage frameworks.
• Enforce best practices in metadata management, versioning, and documentation to guarantee data integrity and reliability.
• Collaborate with analytics, BI, and infrastructure teams to deliver new reporting capabilities and expand existing ones.
• Stay informed of new tools and frameworks, continuously improving scalability, cost efficiency, and maintainability of the analytics stack.

Qualifications

• 5–7+ years of hands-on experience in data engineering / data pipelines / analytics workflows.
• Proficiency in C# / .NET and strong SQL skills.
• Experience with scripting languages (Python, PowerShell, or similar) and process automation.
• Experience in cloud environments, preferably Azure.
• Familiarity with modern data engineering & orchestration tools (Azure Data Factory, Databricks Jobs, Airflow, etc.).
• Strong experience in pipeline monitoring and troubleshooting.
• Excellent problem-solving skills and ability to work independently.
• Fluency in French and English.

Nice-to-have

• Experience with large-scale SQL Server or other RDBMS environments.
• Familiarity with BI tools, analytics platforms, or reporting frameworks.
• Understanding of data governance, compliance, or metadata management, particularly in healthcare.
• Knowledge of cloud data platforms (Snowflake, Redshift, Synapse, etc.).

Additional Information

• Permanent, full-time role (40 h / week).
• Hybrid or remote work model (with occasional in-office presence).
• Must be based in Québec.

Why join MEDFAR?

• Remote work and flexibility (supporting work-life balance)
• RRSP contribution
• Healthcare insurance from day one
• Paid time off: 3 weeks + 1 additional week between Christmas and New Year
• Annual training allowance ($1,500) to support your professional development
• An onboarding program to help you get familiar with our environment and the digital healthcare field
• All IT equipment is provided, with additional gear if needed
• Internal growth opportunities (promotions, internal mobility)
• Support from a wellness and social committee, with initiatives to foster team cohesion, mental health, and employee well-being
• A company culture focused on transparency, collaboration, and innovation
• Join a dynamic and innovative environment where your work has a real and wide-reaching impact, helping to modernize healthcare in Canada and internationally

With offices around the world, fluency in both French and English is a must at MEDFAR. Because of the need to communicate with colleagues and/or customers in other provinces or countries, bilingualism enables us to communicate in both languages while promoting the use of French.

At MEDFAR, we value diversity, equity, and inclusion within our team. We are committed to providing a work environment where every individual feels respected and supported, regardless of their background, identity, or abilities. As part of our commitment to a fair and inclusive recruitment process, we offer accommodation to candidates who request it. If you need accommodation during your interview, please let us know so that we can provide you with an adapted experience.

MEDFAR has voluntarily subscribed to an Equal Employment Opportunity Program (EEOP). We encourage applications from women, visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples, and people with disabilities. When applying, we invite you to complete this section, which enables us to implement our Equal Employment Opportunity Program (EEOP). Self-identification is not compulsory, but may enable you to benefit from hiring or promotion measures if you have the skills required for the job.

To better understand the self-identification process, please consult this guide.

Job Description

• English job description follows

Avez-vous de l'expertise dans les méthodes Agiles et en particulier SAFe en tant que Scrum Master? Aspirez-vous à créer un environnement d’apprentissage et d’amélioration continue pour nos équipes Digitales SAFe pour livrer de la valeur commerciale à tous nos clients en Amérique du Nord? Alors ce poste est fait pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un

• Scrum Master en technologie de l'information
• pour rejoindre notre équipe
• Gouvernance
• en Amérique du Nord basée à Mirabel (Québec, Canada). En tant qu'expert Agile / Scrum Master, vous devrez permettre et encadrer plusieurs équipes SAFe pour qu'elles s'auto-organisent, s'autogèrent et livrent via des pratiques Lean-Agile efficaces pour tous nos sites (plus de 25). L'organisation de l'équipe est conçue pour favoriser la collaboration autonome, le soutien mutuel et l'apprentissage collectif.

Dans votre rôle de

• Scrum Master
• , vous intégrerez notre ART (Agile Release Train) Transversal Enablers dédié aux Plateformes et solutions transverses en Amérique du Nord, soutenant deux pays, plus de 25 sites et plus de 8 000 utilisateurs. Vous serez responsable de coacher deux à trois équipes Agiles SAFe de ce train dans l’un de nos 5 produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos Product Owners / Propriétaire de Produit (PO), équipes SAFe, votre Release Train Engineer (RTE) et les autres Scrum Masters de notre Large Solution représentant un système de plus de 250 personnes.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers
• Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle
• Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé
• Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel
• des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

Aider les propriétaires de produit / Product Owner (PO) et leurs équipes dans leurs efforts pour gérer leurs priorités, responsabiliser les membres de l'équipe, sécuriser la valeur ajoutée délivrée aux clients lors de chaque itération / PI et supprimer les obstacles.

• Personnel
• Processus, Planification et budgétisation (50 %) :
• Encadrer les équipes dans les pratiques SAFe et les mentalités agiles, avec l’aide des autres Scrum Master et de votre RTE.
• Veiller au respect des normes et standards applicables aux activités digitales (EN.IM ...)
• Encadrer plusieurs équipes dans l'auto-organisation (de 11 à 33 ETP), les pratiques et les mentalités Lean-Agile.
• Piloter les métriques d'efficacité du programme notamment à travers l’utilisation d’Agility / VersionOne ; suivre et communiquer les métriques pour fournir aux équipes et à l'organisation des retours pertinents.
• Surveiller la performance du personnel des fournisseurs à l'aide des KPI et des SLA contractuels, et lancer des recommandations d'amélioration pour les fournisseurs conformément aux accords contractuels.
• Expérimenter et intégrer des processus et des outils qui permettent une amélioration continue.
• Travailler avec tous les partenaires commerciaux numériques, les chefs de domaine et la direction pour assurer un déploiement de service approprié et un niveau de performance adéquat pour les services de bout en bout.
• Organiser et faciliter les événements Scrum (planification des releases, réunions quotidiennes, revues, rétrospectives, planification, démos et autres réunions connexes) et les événements Program Increment (PI).
• Gérer le changement et les risques dans les projets et activités informatiques : Développer et diriger la gestion du changement pour les nouvelles implémentations technologiques ou méthodologiques afin d'assurer l'adhésion de l'équipe. Anticiper les risques de transition et définir des plans de contingence solides pour une adoption en douceur.

• Projets (25 %) :
• Assurer et sécuriser l'alignement de la vision stratégique au sein de la fonction, entre l'Amérique du Nord et l'Europe, et avec l'entreprise.
• Travailler avec les propriétaires de produit (PO) et les autres parties prenantes (Architectes, Membre de l’Équipe, Sécurité, autres Équipes...) pour assurer l'alignement de la stratégie et de l'exécution.
• Supporter les membres de l'équipe numérique interne responsables de la prestation des services de l'environnement de travail numérique dans vos équipes SAFe au sein de l’ART Transversal Enablers.
• Un niveau de performance adéquat pour les services de bout en bout.

• Opérations (25 %) :
• Fournir des rapports et des tableaux de bord opérationnels consolidés et par division / département, couvrant les principaux KPI et SLA pour tous les contrats.
• Développer des relations avec les gestionnaires de prestation de services numériques et les chefs de domaine pour constituer une base de connaissances complète d'articles sur tous les services numériques, tant en Europe que dans la région nord-américaine.
• Surveiller la prestation du niveau de service approprié conformément aux SLA convenus avec la fonction ou la division commerciale spécifique.
• Participer, fournir des informations et favoriser l'amélioration des fournisseurs, au besoin, lors des revues mensuelles des fournisseurs d'Airbus.

Votre profil :

• Maîtrise en Systèmes d'information ou Systèmes de télécommunications, ou en Affaires.
• Un minimum de 10 ans d'expérience, incluant une expérience significative en tant que Scrum Master et en gestion de la transformation informatique dans un contexte Agile, en optimisation des processus et / ou coaching.
• Un état d'esprit innovant avec une connaissance approfondie et un intérêt pour les technologies émergentes, en particulier l'IA générative et son application dans l'environnement de travail numérique.
• Des compétences en leadership influent et en communication stratégique, capable de mobiliser et d'aligner les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes de haut niveau sur les initiatives informatiques.
• De solides compétences analytiques et la capacité à résoudre des problèmes techniques et commerciaux complexes.
• Une approche pragmatique, avec la capacité d'agir pour faire avancer concrètement les projets informatiques.
• Un niveau d'anglais de négociation, à l'oral comme à l'écrit, est obligatoire. La maîtrise du français est un atout.
• Une certification SAFe est obligatoire.
• La maîtrise d’Agility / VersionOne est un atout.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier, principalement en France et aux États-Unis). Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.

Déplacements requis :

Possibilité d'être d'astreinte les week-ends et / ou pendant les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Do you have expertise in Agile methodologies, specifically SAFe, as a Scrum Master? Do you aspire to create an environment of continuous learning and improvement for our SAFe Digital teams to deliver business value to all our customers in North America? If so, this position is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking a

• IT
• Scrum Master
• to join our North American Governance team based in Mirabel, Quebec, Canada. As an Agile / Scrum Master expert, you will enable and coach multiple SAFe teams to self-organize, self-manage, and deliver through effective Lean-Agile practices for all our sites (over 25).

The team's organization is designed to foster autonomous collaboration, mutual support, and collective learning.

In your role as a Scrum Master, you will be part of our

• Transversal Enablers ART (Agile Release Train)
• dedicated to transversal platforms and solutions in North America, supporting two countries, over 25 sites, and more than 8,000 users. You will be responsible for coaching two to three SAFe Agile teams within this train, across one of our five products. You will work closely with your Product Owners (POs), SAFe teams, Release Train Engineer (RTE), and other Scrum Masters within our