• Horaire : Temps plein
• Rémunération : Selon expérience
• Date d'entrée en poste : Dès maintenant
• Expérience requise : minimum 3 ans

Description de l'entreprise :

Juste pour divertir est une entreprise internationale de divertissement reconnue pour ses productions novatrices et sa capacité à captiver des publics du monde entier. Depuis sa fondation en 1997, l’entreprise s’est imposée comme un leader dans les domaines du spectacle vivant, des festivals, du cinéma, de la télévision et de la distribution. En intégrant des marques emblématiques telles que le Groupe Juste pour rire, nous poursuivons notre mission : faire rire, émerveiller et inspirer, tout en incarnant nos valeurs d’innovation, de diversité et d’excellence.

Avantages :

• Hybride – possibilité de télétravail + bureau de Québec ou de Montréal
• Horaire flexible du lundi au vendredi
• Un modèle de travail et des horaires flexibles
• Une banque de congés compétitive
• Des accès privilégiés à nos événements
• Un environnement de travail des plus agréables : déjeuners, collations et cafés offerts.

Description du poste :

Le responsable TI et projets numériques sera responsable de l’ensemble de l’environnement TI de l’entreprise, y compris les projets informatiques, l’infrastructure, la cybersécurité, la gestion des données et les outils de rapports. Dans notre contexte de PME, cette personne doit être capable de gérer d'importants projets informatiques, avoir une vision stratégique tout en étant capable d’exécuter et être « hands-on » en mode hybride et présentiel.

Le responsable ne gérera pas d’équipe interne, mais sera responsable de gérer des sous-traitants et fournisseurs TI. Il collaborera avec les gestionnaires afin d’assurer une intégration efficace des solutions technologiques et une amélioration continue des systèmes en place.

Principales responsabilités :

Gestion des systèmes et de l’infrastructure

• Superviser l’infrastructure IT : postes de travail, services cloud, sauvegardes, cybersécurité.
• Assurer le bon fonctionnement quotidien des systèmes informatiques et coordonner avec notre fournisseur TI.
• Optimiser l’organisation des fichiers sur le serveur et la gestion des accès.
• Mettre à jour et documenter les procédures internes liées à nos outils TI.
• Assurer la mise en place d’une structure et de politiques adéquates permettant l’utilisation de l’IA.

Cybersécurité et conformité

• Mise en place de politiques, contrôles, procédés et formations pour assurer la conformité à la loi 25 et autres requêtes
• Assurer une conformité continue des politiques et des contrôles cybersécurité
• Déployer des formations annuelles relatives à nos politiques
• Gérer les mots de passe et les restrictions d’accès aux systèmes
• Gérer les accès aux portails clients, et appliquer leurs politiques de cybersécurité
• Gérer des urgences de cybersécurité (ex. Piratage de serveur)

Support technique opérationnel

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels.
• Configuration des postes, intégration des nouveaux employés, vérifications de sécurité et assurer la configuration des comptes utilisateurs et des droits d'accès

Gestion du parc informatique:

• Tenir à jour l'inventaire du matériel et des logiciels.
• Gérer les stocks de consommables informatiques.
• Participer à l'évolution du parc informatique.

Gestion de projets

• Discuter avec la direction et les gestionnaires pour aligner leurs besoins avec une visions long-terme de l’entreprise
• Élaborer des plans d’actions
• Définir les budgets
• Exécuter en coordonnant avec les sous-traitants et en étant « hands-on »

Profil recherché :

• Diplôme en informatique (DEC, AEC, DEP ou BAC en informatique)
• Minimum 3 ans d’expérience en TI, dont au moins 2 dans un rôle de gestion ou de chargé de projet.
• Compétences avec Microsoft 365
• Compétence démontrée dans la gestion et l’exécution de projets TIs de bout en bout
• Excellente connaissance de la langue française et anglaise

Aptitudes particulières :

• Être organisé et avoir la capacité de gérer des projets
• Être minutieux et avoir le souci du détail
• Démontrer une excellente capacité d’adaptation
• Posséder un excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Être créatif dans la recherche de solutions
• Avoir du leadership et de fortes aptitudes interpersonnelles (communication)

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Développeur.se front-end

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end, en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js/TypeScript.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end.
• Expérience avec Craft CMS et Craft Commerce (essentiel).
• Expérience avec WordPress (essentiel).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Expérience avec le développement headless avec APIs (REST ou GraphQL).
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances en PHP orienté objet (Laravel, Symfony ou autres).
• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client
• Aptitudes en leadership

Ce que Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

Webit Interactive est une agence 360 qui aide les entreprises à soutenir et accélérer leur croissance en déployant des stratégies de marketing performantes et mesurables. Nous excellons en création et design, en développement web et e-commerce, puis en marketing numérique, médias et publicités.

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Front-end Developer

At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary :

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js/TypeScript.

Main Responsibilities :

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contribute to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines across multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.

Required Skills :

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end web development.
• Experience with Craft CMS and Craft Commerce (essential).
• Experience with WordPress (essential).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Experience with headless development using APIs (REST or GraphQL).
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in completing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired Assets :

• Knowledge of object-oriented PHP (Laravel, Symfony, or others).
• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Profile sought :

• Good communication and listening skills.
• Team spirit and interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Ability to solve problems creatively.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigor and customer experience oriented.
• Leadership skills

Webit offers you :

• Be paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an execution position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume via Espresso-jobs.com; we can't wait to meet you!

Webit Interactive is a 360 agency that helps businesses support and accelerate their growth by deploying effective and measurable marketing strategies. We excel in creation and design, web development and e-commerce, then in digital marketing, media and advertising.

La dynamique de votre équipe :

Nous recherchons un

• Spécialiste de la Gestion de l’Information Produit expérimenté
• et orienté vers les détails pour rejoindre notre équipe à Montréal. Dans ce rôle hybride, vous serez responsable de la gestion des données produits, des prix et des activités liées au cycle de vie, tout en collaborant avec des équipes interfonctionnelles afin d’assurer la cohérence et l’exactitude des données à travers les différents systèmes de l’entreprise. Vous jouerez également un rôle clé dans le soutien des initiatives d’amélioration des processus métier pour optimiser le flux de données et l’efficacité opérationnelle.

Votre journée en un coup d'œil :

• Gérer les données du cycle de vie produit de bout en bout, y compris la création, les mises à jour et les retraits
• Maintenir des informations précises sur les pièces : coûts, prix, spécifications
• Coordonner l’intégration de nouveaux produits et services dans les systèmes ERP, CRM et autres
• Collaborer avec les équipes Produit, Finance, Opérations et Ventes pour aligner la stratégie de données produit
• Soutenir et participer aux initiatives d’amélioration des processus métier liées aux données produit et à l’intégration des systèmes
• Contribuer au développement et à l’exécution de la vision et de la stratégie produit
• Identifier les lacunes, résoudre les problèmes et conduire des améliorations continues dans les processus PIM
• Assurer l’intégrité et la cohérence des données sur toutes les plateformes
• Capacité à trier et à prioriser les demandes entrantes

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de données produit, le cycle de vie ou la stratégie de tarification
• Solide compréhension des structures de coûts et des modèles de tarification
• Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles
• Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes et pensée critique
• Expérience avec les CRM (Microsoft Dynamics, Salesforce, SAP) ou ERP (D365 Finance & Operations, NetSuite, Oracle)
• Maîtrise d’Excel et des outils de gestion produit
• Basé à Montréal et disponible pour un travail en mode hybride
• Professionnel minutieux, habitué aux environnements rapides et aux priorités changeantes

Un atout si vous avez :

• Bilinguisme français-anglais
• Connaissance des systèmes ou processus de gestion du cycle de vie produit (PLM)
• Expérience de participation à des projets de mise en œuvre ERP ou CRM
• Expérience de travail en équipes Agile / Scrum et utilisation d’outils comme Jira ou Azure DevOps
• Familiarité avec la gestion de catalogues ou les plateformes e-commerce

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Café gratuit à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre d’entraînement sur place

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Your team’s dynamic :

We’re seeking an experienced and detail-oriented Product Information Management (PIM) Specialist to join our team in Montreal. In this hybrid role, you’ll be responsible for managing product data, pricing, and lifecycle activities while collaborating with cross-functional teams to ensure consistency and accuracy across business systems. You will also play a key role in supporting business process improvement initiatives to enhance data flow and operational efficiency.

Your day at a glance :

• Manage end-to-end product lifecycle data including creation, updates, and retirements
• Maintain accurate part information—costs, pricing, specifications
• Coordinate setup of new products and services across ERP, CRM, and other systems
• Collaborate with Product, Finance, Operations, and Sales teams to align product data strategy
• Support and participate in business process improvement initiatives related to product data and system integrations
• Contribute to the development and execution of product vision and strategy
• Identify gaps, troubleshoot issues, and drive continuous improvements in PIM processes
• Ensure data integrity and consistency across all platforms
• Ability to triage and prioritize incoming requests

What makes you a great fit :

• 3–5 years of experience in product data management, lifecycle, or pricing strategy
• Strong understanding of cost structures and pricing models
• Experience working with cross-functional teams
• Excellent analytical, problem-solving, and critical thinking skills
• Experience with CRM (Microsoft Dynamics, Salesforce, SAP) or ERP (D365 Finance & Operations, Net Suite, Oracle)
• Proficient in Excel and product management tools
• Must be based in Montreal and available for hybrid work
• Detail-oriented professional experienced in fast-paced shifting priorities

An asset if you have :

• Bilingual in English and French
• Exposure to PLM (Product Lifecycle Management) systems or processes
• Experience participating in ERP or CRM implementation projects
• Experience working in Agile / Scrum teams and using tools like Jira or Azure DevOps
• Familiarity with catalog management or e-commerce platforms

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Free, unlimited coffee
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés / CVs through this Web site or directly to managers.

J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Chef fe de pratique – SEM role at Humanise Collective

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Chez Glassroom, nous réinventons la relation client-agence basée sur la transparence, l’imputabilité et la génération de résultats d’affaires grâce à notre approche collaborative « OneTeam » unique et à nos outils à la fine pointe de la technologie. Figurant parmi les plus grandes agences média indépendantes au Canada, nous croyons que le développement professionnel de nos experts est un engagement quotidien nourri par une culture d'amélioration continue.

Glassroom est membre d’Humanise, un collectif de huit entreprises indépendantes et complémentaires unies par une même conviction : les problématiques d’affaires actuelles nécessitent des solutions innovantes, empathiques et durables. Joignez-vous à une équipe où votre expertise sera mise directement à contribution à notre croissance et à celle de nos clients.

Description Du Poste

En tant que Chef fe de Pratique SEM chez Glassroom, vous êtes bien plus qu'un

• e expert
• e : vous êtes le
• la stratège visionnaire et le
• la gardien
• ne de l'excellence en référencement payant (Search Engine Marketing). Votre mission? Propulser notre expertise SEM vers de nouveaux sommets, en insufflant innovation et performance au cœur de nos équipes et de nos stratégies client. Vous êtes le pilier sur lequel repose notre capacité à transformer les défis en opportunités et les clics en résultats tangibles.

Agissant comme une boussole stratégique et technologique pour l'ensemble de l'agence, votre influence se déploiera de manière transversale. Vous ne gérez pas d'équipes au sens hiérarchique, vous les inspirez ; vous ne gérez pas de comptes, vous façonnez leur succès en guidant nos spécialistes, en affinant nos méthodologies et en assurant que Glassroom demeure à la pointe des meilleures pratiques SEM. Relevant de la direction associée Programmatique & Paid Social, vous êtes l'architecte de nos standards SEM, le moteur de l'évolution de nos méthodologies, et un mentor clé pour le développement de nos talents. Votre rôle est également crucial dans la gestion de nos relations avec les partenaires technologiques et dans la représentation de l'agence, notamment lors de concours sectoriels tels que les Google Search Honours, affirmant ainsi notre leadership dans l'industrie.

Responsabilités

• Votre rôle sera de catalyser l'excellence et l'innovation au sein de notre pratique SEM. Pour ce faire, vous allez :
• Incarner l'excellence SEM au sein de l'agence, en pilotant la stratégie canal, en formulant des recommandations de pointe et en orchestrant la résolution de défis complexes pour propulser la performance.
• Concevoir et dynamiser des feuilles de route de performance visionnaires pour nos clients, traçant des trajectoires de succès à court, moyen et long terme, et transformant les objectifs en plans d'action concrets.
• Bâtir, affiner et implémenter les fondations de notre excellence SEM : des cadres de bonnes pratiques, processus, guides et listes de vérification qui garantissent une qualité et une efficacité inégalées à travers toutes nos campagnes.
• Piloter des projets SEM structurants et être le moteur de l'innovation au sein de la pratique. Vous contribuerez activement au développement de solutions propriétaires et à l'évolution de l'offre de services de Glassroom pour anticiper les besoins du marché et maintenir notre avantage concurrentiel.
• Cultiver et animer des relations stratégiques avec nos partenaires technologiques clés (ex. Google, Microsoft), en vous assurant que Glassroom bénéficie des dernières innovations, des programmes bêta et des opportunités Search pour nos clients.
• Orchestrer la reconnaissance de notre savoir-faire en pilotant la préparation et la soumission de candidatures percutantes aux concours d'industrie SEM, affirmant ainsi notre position de leader et célébrant les succès de nos équipes.
• Accueillir et propulser nos nouveaux talents SEM, en créant des expériences d'intégration enrichissantes et en catalysant leur épanouissement professionnel continu à travers un mentorat et un accompagnement personnalisés.
• Élever la qualité de nos livrables et la performance de nos comptes clés en apportant votre regard expert lors des revues stratégiques et en validant les solutions les plus sophistiquées proposées par les équipes.
• Façonner notre discours et démontrer notre impact en contribuant activement à la création de présentations clients éloquentes, d'études de cas inspirantes qui mettent en lumière nos succès, et d'initiatives d'innovation internes stimulantes.
• Tisser des liens de collaboration étroits avec les autres Chefs de Pratique (Programmatique, Social, SEO, etc.) pour harmoniser nos stratégies et garantir une expérience client omnicanale fluide, cohérente et percutante.
• Illuminer les opportunités d'amélioration en participant activement à l'audit des comptes SEM et en prescrivant des recommandations d'optimisation et des actions correctives à fort impact, basées sur une analyse rigoureuse des données.
• Demeurer à l'avant-garde du SEM en assurant une veille technologique pointue et proactive, en identifiant, testant et en intégrant les outils, plateformes et innovations (automatisation, intelligence artificielle, scripts, etc.) qui transformeront nos pratiques et offriront un avantage compétitif à nos clients.

Exigences

Pour exceller dans ce rôle et façonner l'avenir du SEM chez Glassroom, vous apportez :

• Un minimum de 5 à 6 ans d’expérience significative en référencement payant (SEM), incluant la planification stratégique, l'exécution de campagnes d'envergure et l'optimisation avancée.
• Une maîtrise exceptionnelle et une curiosité insatiable pour les plateformes Google Ads, SA360, Microsoft Advertising, Google Merchant Center et Google Manufacturer Center.
• Une expérience concrète et démontrée en Store Sales Integration, Enhanced Conversions et dans la connexion de données primaires (first-party data) pour affiner le ciblage et la mesure.
• La capacité avérée à documenter, piloter et faire évoluer des roadmaps stratégiques ambitieuses sur plusieurs horizons temporels (court, moyen et long terme).
• Une connaissance avancée des plateformes de suivi (tracking), des balises de conversion et des environnements de mesure complexes, ainsi que la capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes liés.
• Une expérience probante dans un rôle de personne référente technique ou de formateur
• trice auprès d’équipes, démontrant votre capacité à transmettre votre savoir et à élever le niveau de compétence collectif.
• D'excellentes compétences en communication (écrite et orale), avec une facilité à vulgariser des concepts techniques complexes pour des audiences variées, tant internes qu'externes.
• Une maîtrise avancée d’Excel et Google Sheets (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, scripts basiques un atout).
• Une compréhension fine des mécanismes d’optimisation des flux de produits et de leur impact crucial sur les campagnes Performance Max et Shopping.
• Le bilinguisme français-anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour évoluer avec aisance dans un contexte client et partenaire international.
• Une passion avérée pour l'innovation et une capacité à transformer les idées en solutions SEM concrètes et performantes, ainsi qu'un esprit stratégique et visionnaire, capable d'anticiper les évolutions du marché.

Avantages

Chez Glassroom, nous croyons que le bien-être de nos talents est le fondement de notre succès collectif et de notre culture "Business for Humans". C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant et des avantages conçus pour soutenir votre épanouissement professionnel et personnel :

Travail hybride : Une flexibilité appréciable avec 3 jours au bureau pour favoriser la collaboration et l'esprit d'équipe, et 2 jours en télétravail pour la concentration et l'équilibre.

Vacances et Repos Généreux : 3 semaines annuelles dès l'embauche, auxquelles s'ajoutent la fermeture de l’agence pendant le temps des Fêtes, toutes les journées fériées doublées, 5 précieuses journées humaines pour prendre soin de vous, et 1 journée de bénévolat pour redonner à la communauté.

Régime d’assurances collectives complet : Protégez ce qui compte avec des options de couverture pour l'assurance vie, les médicaments sur ordonnance, les voyages, les frais dentaires, les services paramédicaux, et plus encore (3 options de couverture disponibles pour s'adapter à vos besoins).

Bien-être et Loisirs : Un budget annuel de 250 $ pour le remboursement d’activités physiques ou l'achat d’équipement pour votre mise en forme à la maison, parce que votre santé nous tient à cœur.

Mobilité facilitée : Des rabais pour le transport collectif (Bixi et Opus) pour des déplacements plus verts et économiques.

Prêt

• e à relever le défi?

Si vous êtes animé

• e par l'excellence, la stratégie, l'innovation et l'envie de laisser une empreinte significative dans le monde du SEM, et si notre culture humaine et collaborative résonne avec vos aspirations, alors nous avons hâte de découvrir votre talent.

Joignez-vous à notre équipe d’experts.

• Postulez dès aujourd'hui et venez écrire le prochain chapitre de Glassroom avec nous! Bienvenue chez Glassroom!

Seniority level

Director

Employment type

Full-time

Job function

Management and Manufacturing

Industries

Advertising Services

Referrals increase your chances of interviewing at Humanise Collective by 2x

Get notified about new Chef jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Montreal, Quebec, Canada CA$25.00-CA$30.00 1 month ago

St-Jean-Sur-Richelieu, Quebec, Canada 2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada CA$22.00-CA$35.00 3 weeks ago

St-Jean-Sur-Richelieu, Quebec, Canada 2 weeks ago

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Expert en design durable (éco-conception)

À propos du poste

Nous recherchons un expert technique en éco-conception stratégique et innovant pour intégrer les principes du développement durable dans la conception de nos simulateurs de vol. Ce rôle clé visera à optimiser l’impact environnemental, réduire les coûts et l’empreinte carbone grâce à une approche basée sur l’analyse du cycle de vie (ACV), les matériaux durables, la collaboration avec les fournisseurs et l’économie circulaire.

Principales responsabilités

Stratégie d’Impact Environnemental et Cycle de Vie

• Éco-conception : Accompagner les équipes d’ingénierie dans le choix des matériaux, des procédés à faible consommation énergétique et des innovations durables.
• Supporter le développement de cadres d’ACV : Mettre en place et piloter l’intégration des méthodologies d’analyse du cycle de vie pour évaluer et améliorer la performance environnementale.
• Décisions basées sur les données de la portée 3 : Exploiter les analyses d’impact environnemental pour orienter les décisions de conception et d’industrialisation.

Développement de matériaux innovants avec les fournisseurs

• Collaboration avec les fournisseurs : Travailler en étroite collaboration avec les partenaires pour améliorer l’approvisionnement en matériaux, réduire les déchets et optimiser les processus de fabrication.
• Optimisation des matériaux : Suivre et documenter la composition et le poids des matériaux pour améliorer l’efficacité et réduire l’impact environnemental.
• Utilisation de matériaux recyclés : Définir des objectifs pour intégrer des matériaux recyclés et réduire l’empreinte carbone des composants des simulateurs.

Économie Circulaire et Gestion de la Fin de Vie des Produits

• Conception pour le désassemblage : Développer des stratégies pour faciliter le démantèlement, la réutilisation et la valorisation des matériaux en fin de vie.
• Réduction des déchets et recyclabilité : Identifier et mettre en œuvre des solutions pour maximiser la recyclabilité et minimiser les déchets en production.
• Mise en place d’un programme de récupération : Définir et structurer un programme de reprise des composants des simulateurs.

Conformité Réglementaire et Gestion des Risques

• Gestion des substances restreintes : Identifier et atténuer les risques liés aux matériaux dangereux tout en mettant en place des stratégies de substitution.
• Transparence et reporting : Contribuer au reporting environnemental et aux exigences réglementaires en matière de traçabilité des matériaux.

Suivi de la Performance et Impact Stratégique

• Développement et suivi des indicateurs : Définir des KPI environnementaux et mesurer les progrès vers les objectifs de durabilité.
• Leadership transversal : Jouer un rôle clé dans l’engagement des équipes d’ingénierie et des fournisseurs sur les initiatives de durabilité.
• Amélioration continue : Identifier les tendances et opportunités pour renforcer l’éco-conception et la réduction de l’empreinte carbone.

Compétences et Qualifications

• Diplôme en ingénierie mécanique, ingénierie environnementale, design durable ou domaine connexe.
• Expérience avérée en analyse du cycle de vie (ACV), conception durable et collaboration avec la chaîne d’approvisionnement.
• Expertise indispensable en écoconception, économie circulaire, matériaux durables et réduction de l’empreinte carbone.
• Capacité à analyser des données environnementales et à formuler des recommandations stratégiques.
• Expérience en gestion de projets, engagement des parties prenantes et gestion du changement.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Faites partie d’une équipe innovante qui mène la transformation durable dans la formation aéronautique.
• Collaborez avec des fournisseurs et des experts de l’industrie pour mettre en œuvre des solutions environnementales impactantes.
• Travaillez sur des initiatives de conception écoresponsable qui allient durabilité et performance.

CAE Vous Propose

• Salaire déterminé selon le nombre d'années et / ou crédits cumulés
• Horaire flexible et politique de télétravail
• Occasion de travailler sur une diversité de projets en équipe multidisciplinaire
• Des projets passionnants et variés, au sein d’une industrie innovatrice et à la fine pointe de la technologie

Alors, venez partager votre passion avec nous ! Avec plus de 13 000 employés présents dans plus de 40 pays, CAE est un chef de file mondial en formation dans les domaines de l’aviation civile et de la défense et sécurité. Pour en apprendre plus : www.cae.com et : / / www.youtube.com / watch?v=fbo_avP1X84.

CAE remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Type d'emploi

Régulier

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.

Employeur offrant l’égalité des chances

CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par les lois locales.

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : .

Designer d'intérieur - Home Stylist - West Elm 6038 Montreal

Chef de la Conception de la marque - Temporaire / Brand Design Manager - Temporary

Junior Graphic Designer / Designer Graphique Junior

Designer D'Intérieur / Chargé(e) de Projet

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Mikros est à la recherche d'animateurs de personnages en 3D qui ont une passion pour la performance, l'action et la sensibilité au design.

Responsabilités

Les responsabilités des animateurs consisteront à animer des performances convaincantes dans les plans assignés. Un sens aigu de la conception 2D, de l'animation faciale et de la mécanique corporelle (réaliste et caricaturale) est préférable et doit être démontré dans une maquette.

• Travailler à partir du story-board / de la maquette et créer des animations de niveau long métrage, avec des images clés ;
• Collaborer avec les responsables de l'animation et le directeur pour trouver de bonnes performances ;
• Respecter les délais d'animation fixés par la production ;
• Participer activement aux rushes et aux rondes ;
• Contribuer à la construction d'actifs partagés tels que la bibliothèque d'animation et les rigs des personnages.
• Diplôme d'études supérieures ou équivalent en infographie 3D / animation 3D ;
• Expérience en animation 3D à l'aide de MAYA dans une production cinématographique ou une série télévisée animée ;
• Une solide expérience de l'animation de personnages en images de synthèse, de l'animation 2D et des compétences en dessin / conception est un atout ;
• Capacité à comprendre et à interpréter efficacement un story-board et les commentaires du réalisateur ;
• Capacité à travailler dans le cadre d'un pipeline établi et à apprendre à utiliser des outils personnalisés ;
• Connaissance de RV et Shotgun utile ;
• Un œil pour l'animation farfelue et cartoonesque, acceptant de contourner et d'enfreindre les règles de l'animation ;
• Avoir l'esprit d'équipe et d'excellentes capacités de communication.

Candidature spontanée / Spontaneous application

• Concepteur d’animations graphiques / Motion Graphics Designer (MGFX) (DNEG Feature Animation)
• Montréal-Ouest, Quebec, Canada 2 months ago
• Animateur.trice de cinématiques / Cinematic Animator - (Remote contract)
• Concepteur d’animations graphiques / Motion Graphics Designer (MGFX) (DNEG Feature Animation)
• Animateur et intervenant de dîner au primaire
• Animateur cinématiques / Senior Cinematic Animator
• Animateur / trice d'activités et agent administratif
• Animateur et intervenant de dîner au primaire
• Character Lead TD - Responsable technique personnage (DNEG Animation)
• Directrice ou Directeur artistique animation / Animation Artistic Director, Amazon Games Montréal
• Animateur et intervenant de dîner au primaire
• Animateur et intervenant de dîner au primaire
• Spécialiste QA en Animation 3D / 3D Animation QA Specialist
• Application générales - Pixomondo Amérique du Nord
• J-18808-Ljbffr

Description du Poste

Join a high-performing Infrastructure-as-a-Service (IaaS) Engineering team at Client, tasked with maintaining and evolving a large-scale, globally distributed VMware-based virtualization platform. This role focuses on developing and supporting provisioning systems and infrastructure tooling to ensure seamless configuration and support of a dynamic virtual environment. Ideal candidates will possess strong programming skills, infrastructure knowledge, and a passion for delivering robust and scalable backend systems.

Key Responsibilities

• Develop and enhance internal tools supporting a global virtualization platform based on VMware.
• Maintain a suite of tightly integrated, open-source and in-house developed tools used for centralized platform management.
• Build and maintain a provisioning system offering APIs and command-line interfaces for system admins, developers, and support teams to deploy and manage virtual machines.
• Contribute to the platform’s overall manageability, stability, and scalability.
• Participate in code reviews, specification drafting, and documentation efforts.
• Work closely with global teams to implement solutions in a collaborative, Agile environment.
• Troubleshoot complex issues across OS, network, hardware, and storage layers.

Required Qualifications

• Strong programming skills in Python and Perl with experience writing secure, testable, and modular codebases (10k+ lines).
• Solid experience in SQL and database-driven development.
• Proficient with Linux / UNIX internals and system-level programming.
• Familiar with modern development tools and practices: Git, Jenkins, Agile, and CI / CD methodologies.
• Experienced in developing back-end server systems for distributed, state-based platforms offering high-availability APIs.
• Ability to collaborate effectively on cross-functional development projects and provide / implement technical specifications.

Preferred Qualifications (if any)

• Experience in large-scale IaaS or virtualization platforms, particularly with VMware.
• Prior work in globally distributed enterprise environments.
• Familiarity with designing and supporting enterprise-grade infrastructure solutions.
• Proficiency in additional programming languages such as Erlang or Prolog.
• Strong debugging and problem-solving skills across systems and infrastructure layers.

Certifications (if any)

• None required, though relevant certifications in VMware, Linux, or DevOps tools would be a plus.

J-18808-Ljbffr

Intégrateur / Intégratrice de solutions Azure

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Les Avantages De Vous Joindre à Nous

• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d’IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les événements de la vie.
• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés !

Description du poste

• Lieu : Montréal ou Québec
• Date de début : Début juillet 2025
• Horaire de travail : 37,5h par semaine
• Mode de travail : Hybride (Présence au bureau à la demande de l’organisation soit à Montréal ou Québec)

Responsabilités du poste

• Évaluer les besoins de l’organisation, y compris l’analyse des applications existantes, des flux de travail et des données, et concevoir des solutions Azure adaptées ;
• Développer, si nécessaire, un plan détaillé de migration des données, en précisant la stratégie de migration, les étapes à suivre, les tests nécessaires et les mesures de mitigation des risques ;
• Concevoir une architecture infonuagique robuste, sécurisée et conforme aux normes qui maximise l’efficacité, la sécurité et le codage hiérarchique, notamment en faisant la sélection de services Azure appropriés, tels que les machines virtuelles, les bases de données, les services de stockage et les outils d’analyse ;
• Intégrer les systèmes existants avec les services Azure pour assurer une transition fluide ;
• Planifier l’architecture infonuagique en tenant compte des meilleures pratiques et des exigences spécifiques ;
• Planifier les ressources nécessaires pour le déploiement, y compris les capacités de calcul, de stockage et de réseau. S’assurer également que les coûts sont optimisés et que les ressources sont allouées de manière efficace ;
• Déployer les services et les applications sur Azure ;
• Automatiser et optimiser les processus opérationnels ;
• Mettre en place des mesures de sécurité pour protéger les données et les applications ;
• Assurer la conformité avec les réglementations et les normes de l’industrie ;
• Surveiller les performances des services Azure et les coûts, et optimiser les ressources pour réduire les coûts ;
• Gérer les sauvegardes, la récupération après le sinistre et la continuité des activités ;
• Fournir un soutien technique et résoudre les problèmes liés aux services Azure ;
• Effectuer les mises à jour et les maintenances régulières pour garantir la disponibilité et la performance des services ;
• Participer activement aux divers comités ;
• Former les équipes internes sur l’utilisation des services Azure ;
• Rédiger et tenir à jour la documentation sur les configurations, les processus et les procédures pour assurer une gestion efficace.

Exigences et qualifications requises

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou un diplôme équivalent ;
• Posséder dix (10) années d’expérience en technologies de l’information ;
• Posséder huit (8) années d’expérience en infonuagique avec l’utilisation de Microsoft Azure et d’outils de virtualisation et de conteneurisation ;
• Posséder huit (8) années d’expérience en conception de solutions TI, plus particulièrement en intégration des infrastructures technologiques d’envergure ;
• Posséder une certification Microsoft Azure ;
• Avoir réalisé deux (2) mandats en réhébergement de systèmes et de sites Web sur site vers l’infonuagique ;
• Avoir la capacité de rédiger une documentation technique claire et concise ;
• Agir avec autonomie et sens des responsabilités.

L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

Ingénieur en systèmes d'opérations aériennes

Développeur(se) de Plateforme Senior, Backend

Spécialiste, système et procédures (Ingénierie document technique)

Solution Architect / Architecte de Solutions

Intégrateur de solutions SIG – Projet de modernisation géospatiale

Ingénieur système pour l'exploitation des drones et l'équipement au sol

Ingénieur Systèmes TT&C pour Plateforme Satellite

Développeur(se) .NET senior / tech lead fullstack

Ingénieur Systèmes Responsable des Antennes à Réseau Phasé

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Hello, I'm Jeremy, Recruitment Consultant at FED ManuTech, specialists in temporary and permanent recruitment for the engineering and manufacturing professions.

We're experts who speak your language.

We're committed to supporting you throughout your job search and every stage of your career.

Poste à pourvoir

I am currently recruiting a Production Supervisor for one of my clients, a manufacturing company specializing in the design and manufacture of wood products, located in Ville Saint-Laurent.

• Permanent position
• 40h week
• Monday to Friday
• Day shift (7h00 to 15h)

Responsabilités

Reporting to the Production Coordinator, you will be responsible for the following tasks:

• Supervise and coordinate the work of production and warehouse employees.
• Plan, execute and monitor the production plan.
• Train, evaluate and mobilize employees.
• Manage production efficiency, attendance and discipline.
• Ensure OHS, inspections and prevention.
• Maintain production reports and KPIs.
• Approximately 80% on the floor and 20% in the office.

Qualifications requises

• Minimum of 5 years' experience in personnel management.
• Experience in a manufacturing environment.
• Communication, conflict resolution, time and priority management.
• Leadership, ethics, rigor and autonomy.
• Training in HR, operations management or relevant experience.
• Excellent communication skills, analytical mind and managerial courage.
• Demonstrated work ethic, calm and patience in managing priorities.

Rémunération

Salary ranging from $65k to $90k

Senior Analyst-Fund Events

Apply locations: Montreal, Quebec; Toronto, Ontario

Time type: Full time

Posted on: Posted 3 Days Ago

Time left to apply: End Date: July 17, 2025 (10 days left to apply)

Job requisition id: JR25051541

The Manulife Fund Events team is seeking a Senior Analyst to support the GWAM Canada business. In this role, the senior analyst will provide expertise and operational support to ensure successful implementation of the firm’s various initiatives. This entails gathering, analyzing, and interpreting a variety of data. The day-to-day will involve interacting with various business areas to understand the risk, financial and accounting impacts of business processes to best support our stakeholders. The successful candidate will have the opportunity to learn, develop and excel within a team that values client satisfaction, performance, collaboration, and innovation.

Job Responsibilities

• Provide support to managers with impact analysis and implementation phase of assigned projects
• Identify operational or other business risks associated with initiative implementation and communicate them to leadership
• Act as main resource in analyzing and responding to inquiries
• Coordinate project related tasks and activities with internal and external teams
• Interact with stakeholders to understand scope, requirement, and impact of requests
• Liaise and communicate project requirements to custodian and valuation agent
• Complete and compile key monthly metrics, provide internal partners, leaders and team members with required reporting
• Participate in process improvement type projects by providing information useful for decision-making and by formulating recommendations
• Understand the risk, financial and accounting impacts of business processes
• Monitor activities and ensure compliance with established policies, standards and procedures

Qualifications

• Excellent communication skills
• Great interpersonal skills
• Attention to detail
• Organized and a self-starter
• 3+ years in the financial industry, experience in mutual funds a great asset
• University degree, preferably in accounting or finance
• Knowledge of the Microsoft Office suite
• Bilingualism, both spoken and written (English and French)

The successful candidate will be required to communicate in English and French in order to support clients from various jurisdictions outside of Quebec.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit: www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact.

Referenced Salary Location

Montreal, Quebec

Working Arrangement

Hybrid

Salary range is expected to be between

69,750.00 CAD - $116,250.00 CAD

If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

About Us

We're Manulife. And we’re on a mission to make decisions easier and lives better.

Better is what drives us. It’s what inspires us to find new ways to support customers and colleagues in living longer and healthier lives. It’s the reason we’re dedicated to investing in digital innovation and accelerating a sustainable and economically inclusive future.

Joining us means you’ll be empowered to learn and grow your career. We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. And as part of our global team, you’ll help shape the future you want to see – and discover that better can take you anywhere you want to go.

We’re proud of our accomplishments and recognitions. Recent awards include:

• 2024 Gallup Exceptional Workplace Award Winner
• Manulife Named one of Forbes World’s Best Employers 2023
• Best Companies to Work for in Asia 2023
• We’ve been recognized as one of Canada’s Top 100 Employers (2024)

Manulife included in Bloomberg’s 2023 Gender-Equality Index

To receive our latest job opportunities directly to your inbox, create an account or sign in and navigate to the ‘Job Alerts’ section located in the top right corner of the page. From there, you can sign up to receive job alerts.

Our ambition is to be the most digital, customer-centric global company in our industry. Learn more at: www.manulife.com.

J-18808-Ljbffr

Description de l'emploi

Emplacement : Montréal

Autre location : Emplacement principal seulement

Un salaire : Compétitif

Date : 3 juill. 2025

Numéro d’identification de la demande : 1623352

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

EY est à la recherche d’un chef d’équipe pour se joindre à son équipe Certification – Technologie. Ce professionnel dirigera des équipes de mandat et aidera directement les clients à utiliser des systèmes d’information, des ressources et des contrôles pour maximiser leur efficacité et réduire leurs risques. Le candidat choisi travaillera également avec les membres du personnel des clients pour analyser, évaluer et améliorer les systèmes d’information facilitant la mise en œuvre des processus de contrôle interne et aidera les clients et d’autres professionnels des TI à exécuter des mandats portant sur le contrôle et la sécurité des technologies de l’information (TI).

Ce professionnel devra également interagir avec d’autres membres du groupe Consultation – Entreprises et possiblement aborder des sujets dont la cybersécurité, les évaluations des risques liés aux TI, les évaluations de la protection des données, la sélection et la mise en œuvre de la technologie, les analyses de données et plusieurs autres questions avec lesquelles composent nos clients.

Responsabilités, compétences, certifications

Vos principales responsabilités

• Intégration des TI en audit financier – Mettre en œuvre des procédures d’audit relatives aux TI (y compris les procédures en TI au-delà des contrôles généraux informatiques) à l’appui des audits des états financiers et des rapports sur le contrôle interne à l’égard de l’information financière (audits intégrés et non intégrés).
• Attestation des contrôles internes – Fournir une opinion quant à l’assertion de la direction sur les processus et contrôles opérationnels, y compris les contrôles généraux informatiques.
• Production de rapports d’une société de services – Délivrer des rapports de tiers ayant la forme de rapports 3416, des rapports SOC1 et SOC2, etc.
• Assurer une gestion quotidienne professionnelle et de haute qualité des projets et mandats d’audit interne ou externe; comprendre les pratiques et les services offerts à l’échelle d’EY et trouver des occasions d’améliorer ces services.
• Diriger et appuyer le rôle de coordination sur place pour des clients, ce qui comprend de faire la planification, d’informer l’équipe au sujet de l’environnement informatique du client et des tendances du secteur en TI, de communiquer avec les clients et de mener à terme les mandats d’audit.
• Entretenir des liens avec les membres de la direction des sociétés clientes pour gérer les attentes en matière de service, notamment les produits de travail, l’échéancier et la valeur à livrer.
• Préparer les rapports des TI sur la suffisance et l’efficacité de la structure de contrôle, et recommander des façons pratiques d’améliorer l’efficacité et l’efficience d’un contrôle ou d’un processus.
• Analyser et résoudre des questions d’audit et formuler des recommandations à la direction du client.
• Démontrer une compréhension approfondie des systèmes d’information complexes et l’appliquer aux situations des clients.
• Mener et fournir le soutien adéquat aux équipes de conseillers seniors et de conseillers, y compris offrir des formations structurées relatives à l’audit des TI.
• Établir et maintenir des réseaux et des relations à long terme avec les clients, tout en étant à l’affût des possibilités de développement commercial.

Compétences et qualités pour réussir :

• Professionnalisme et capacité de travailler dans un contexte client exigeant, diversifié et en constante évolution.
• Flexibilité, capacité d’apprendre rapidement et à mettre à profit ses compétences dans de nouvelles situations.
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.
• Capacité d’établir de solides relations avec les clients.
• Excellent esprit d’équipe.
• Aptitudes supérieures en présentation et en animation.
• Engagement réel envers la croissance de la Société.
• Solide expérience de l’interaction avec des clients à tous les niveaux, y compris les stagiaires, la direction et les associés : excellentes aptitudes en communication et en présentation à l’oral et à l’écrit.
• Capacité d’encadrer des personnes moins expérimentées et d’agir comme mentor auprès d’elles lors de mandats.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un baccalauréat (au minimum) en administration des affaires, en commerce, en informatique, en systèmes d’information de gestion, ou autre programme pertinent;
• au moins cinq ans d’expérience concrète en gestion du risque opérationnel ou des connaissances techniques des évaluations ou des audits liés aux TI (p. ex., les contrôles internes à l’égard de l’information financière, les rapports SOX et SOC);
• un titre professionnel pertinent comme CPA, CISA, CIA, CISSP, CISM, ou être admissible à obtenir un tel titre;
• une connaissance approfondie des normes et des techniques d’audit interne;
• d’excellentes compétences en analyse, en relations interpersonnelles et en communication;
• une cohérence manifeste dans les valeurs, principes et éthique du travail;
• une maîtrise de la suite MS Office, y compris Excel, Word, OneNote et PowerPoint;
• une capacité d’obtenir une attestation de sécurité du gouvernement du Canada – Cote Secret;
• une volonté de voyager.

Idéalement, vous devez aussi avoir :

• une capacité éprouvée d’agir avec intégrité, de respecter les valeurs et principes énoncés et de faire preuve d’éthique de travail.

Ce que nous recherchons

En tant qu’ambassadeur de l’équipe Certification – Technologie, vous devrez établir un solide réseau à l’interne et atteindre les attentes très élevées de nos clients. Nous recherchons des personnes très performantes qui sont reconnues pour dépasser les attentes. Nous recherchons des candidats talentueux, très motivés et possédant une grande volonté de faire preuve d’originalité. Ce poste assure une grande autonomie; il requiert donc la motivation de prendre l’initiative et de rechercher les occasions d’améliorer nos relations actuelles et d’étendre nos activités sur le marché en évolution. Le candidat doit être passionné de consultation et prêt à relever les défis les plus complexes de nos clients.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, ce programme vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusion chez EY

La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de

Description

Nous sommes à la recherche de personnes organisées et dynamiques intéressées à joindre l’équipe de marchandiseurs Acosta - Mosaic. Nos marchandiseurs représentent les principales entreprises de cosmétiques, d’épicerie et d’électronique du marché.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez l’occasion de soutenir les initiatives de marchandisage de chacun de nos clients et d’améliorer les relations avec les directeurs de magasin et de service.

Ce poste est une excellente occasion pour une personne qui cherche une opportunité de jour, qui aime travailler sur la route et qui a de l'initiative.

Qu'offrons-nous ?

• Taux horaires compétitifs (négociables en fonction du territoire et de l'expérience).
• Bonus de conformité horaire en magasin de 1 $ (versé trimestriellement).
• Horaire flexible.
• Indemnité kilométrique payée et temps de déplacement payé.
• Opportunités de croissance.
• Programme de prime de recommandation.

RESPONSABILITÉS

• Installer et mettre à jour les tablettes et présentoirs conformément au planogramme et aux instructions fournies.
• Planifier et organiser les visites de magasins dans le territoire assigné.
• Communiquer l’horaire de travail aux membres de l’équipe de soutien, au besoin.
• Créer et développer de solides relations de travail avec les principaux contacts en magasin.
• Remplir les rapports en ligne sur les quarts de travail, y compris les rapports quotidiens, qui comprendront des photographies des demandes remplies.
• Être capable de communiquer et d’effectuer une variété d’appels avec les magasins du territoire assigné. P. ex. : Pharmaprix, Walmart, etc.

Les Qualifications

• Expérience en marchandisage (souhaitable).
• Souci du détail, en particulier la compréhension et l’exécution des modifications d’un planogramme.
• Solides compétences organisationnelles, capacité à mener plusieurs tâches en parallèle et souci du respect des délais.
• Dynamisme, motivation et enthousiasme.
• Flexibilité et adaptabilité.
• Excellentes compétences de communication (tant à l’oral qu’à l’écrit).

Principales exigences :

• Capacité de travailler du lundi au vendredi de 9 h à 17 h (moyenne de 15 heures - 30 heures pendant l'été).
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable.
• Être à l’aise de se déplacer dans sa région.
• Maîtrise de l’informatique avec accès à un appareil mobile et à Internet.

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Catégorie d'emploi : Retail

Type de position : Part time

Unité commerciale : Sales

Échelle salariale : $18.00 - $18.00

Company : Mosaic Sales Solutions Canada Operating Co

Req ID : 6360

About Us : Acosta et Mosaic sont les forces motrices en matière de ventes et de marketing derrière les marques les plus reconnues et éprouvées auprès des principaux détaillants aux États-Unis et au Canada. Nous proposons des services flexibles qui maximisent l’efficacité. Acosta possède le talent et la technologie nécessaires pour élaborer des stratégies axées sur les données, la portée et les relations, afin de mettre en œuvre ces stratégies, ainsi que les outils pour surveiller, suivre et optimiser les résultats basés sur les indicateurs pour les clients et les détaillants. Acosta et ses filiales, de bonne foi, estiment que cette fourchette de rémunération affichée est la fourchette précise pour ce poste au moment de cette publication. Acosta pourrait finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée en fonction des qualifications des candidats et des lieux. Cette fourchette peut être modifiée à l’avenir. Acosta et ses filiales sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d’un aménagement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, dans la mesure requise par la loi. Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé. Mosaic se réserve le droit de modifier tout ou partie des descriptions de poste à sa discrétion afin de répondre aux besoins de l’entreprise, voire de les dépasser. En soumettant votre candidature, vous acceptez et acceptez la Déclaration de confidentialité d’Acosta et les Conditions d’utilisation. Acosta, and its subsidiaries, is an Equal Opportunity Employer

Stylist & Web Merchandiser / Styliste & Marchandiseur

Full-Time Visual Merchandiser - Hamilton / Burlington

Marchandiseur / marchandiseuse (temps partiel) - Saint-Laurent, QC (H4R 1P8)

Marchandiseur / marchandiseuse (temps partiel) - Lasalle, QC (H8P 1B3)

Marchandiseur Visuel en magasin - temps partiel / temps plein

Pointe-Claire, Quebec, Canada 17 hours ago

Marchandiseur / marchandiseuse (temps partiel) - Ville Saint-Laurent, QC (H4R 1P8)

Marchandiseur / marchandiseuse - produits cosmétiques

Étalagiste - Mise en marché et présentation visuelle - Temps plein

Visual Merchandising Specialist | Quartier DIX30

Étalagiste - Mise en marché et présentation visuelle

Marchandiseur Visuel – Temps Plein | Rive-Nord

Marchandiseur / marchandiseuse - produits laitiers

FritoLay - Marchandiseur (Rive-Sud de Montréal)

J-18808-Ljbffr

Business Development Representative (Dealership Services)

Type : 100% Commission-Based

Industry : Automotive Warranty Services

About Us

ClaimSafe Inc. is a fast-growing warranty claim management company that helps Chrysler dealerships recover thousands in missed warranty revenue every month. We handle the entire claims process — saving time for service advisors and putting more money back into the dealership.

Role Summary

We’re looking for a driven and resourceful sales professional to connect with car dealerships and introduce them to our service. This is a high-commission role — perfect for someone who knows the dealership world and wants to earn based on performance.

Key Responsibilities

• Prospect and reach out to Chrysler and multi-brand dealerships across Québec and Ontario
• Pitch ClaimSafe’s services to service managers and dealer principals
• Set up and attend meetings (in-person or remote)
• Follow up with new clients
• Report weekly progress and lead pipeline updates

Ideal Candidate

• Has experience in B2B sales, especially to dealerships
• Background in automotive, F&I, warranty, or service roles is a major plus
• Great communicator and relationship-builder
• Self-motivated and results-driven
• Organized and confident with outreach (cold calls, walk-ins, LinkedIn, etc.)
• Can handle rejection and keep moving

Compensation

• 2,000+ commission per signed dealership
• No base salary — you earn based on performance
• No cap on earnings
• Opportunity to grow with the company and secure regional accounts

Why Work with ClaimSafe

• High-ticket, high-demand service
• You’ll be fully supported with tools, pitch material, and closing help
• We respect your hustle and pay you well for results

How to Apply

Send your CV or LinkedIn profile with a short message on why you’d be a great fit.

Or DM Moe Naji directly on LinkedIn.

Seniority Level

Entry level

Employment Type

Other

Job Function

Sales and Business Development

Industries

Professional Services

Referrals increase your chances of interviewing at Gestion ClaimSafe Inc. by 2x.

Get notified about new Business Development Representative jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Business Development Representative (EV Charging, Remote / Canada)

Montreal, Quebec, Canada CA$60,000.00-CA$70,000.00 1 month ago

Business Development Manager - FX & CFDs Industry - Canada Market

Business Development Manager, Canada (Remote)

Key Account Manager (KAM) – Pharmaceuticals Anti-Infectives & Biosimilars – Greater Montreal

Greater Montreal, Quebec, Canada 2 months ago

Senior Business Development Manager - FX & CFDs Industry - Canadian Market

Bilingual Technical Sales Account Manager

Montreal, Quebec, Canada CA$100,000.00-CA$100,000.00 5 days ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Reporting to the Ecommerce Director, the candidate will primarily oversee French translations for Journeys Canada and Little Burgundy websites, along with managing any additional translation needs. In addition to translation, the role will involve writing copy for Little Burgundy, including newsletters, digital ads, product descriptions, and other digital marketing materials.

RESPONSABILITÉS :

• Provide French translations for product descriptions of all seasonal products for Journeys.ca and Little Burgundy
• Provide French translations for website banners and any other digital marketing push for Journeys.ca
• Provide French translations for newsletters and SMS for Journeys.ca and Little Burgundy
• Provide French translations for all content related to our loyalty programs: All Access and LB Club.
• Responsible for French translations for our blog and ads campaigns
• Ensure merchandising of French products on Journeys.ca
• Provide support to the Journeys ecommerce team for all French-related website requests.
• Write and upload French keywords and meta tags for Journeys.ca to support SEO efforts.
• Manage freelance translator workflow if needed
• Any other translations and copywriting requests

QUALIFICATIONS :

• Excellent English communication skills both written and spoken
• Bachelor’s degree in Translation, Linguistics, Marketing, or a related field, or equivalent work experience in translation and copywriting.
• 2 years of experience in translation, digital marketing or retail is considered an asset
• Flexible and able to work with tight deadlines in a fast-paced environment
• Well organized and extremely detail-oriented
• Team player who works well with others
• Proficient in Excel with strong analytical skills
• Strong attention to detail, with the ability to maintain high standards of accuracy in translation and content creation.
• Creative writing and SEO knowledge is considered as an asset

J-18808-Ljbffr

Job Description

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

This position involves coordinating a prospective clinical study in the division of rheumatology.

General Duties

• Learning all details of a clinical research protocol,
• Eligibility screening, recruitment, obtaining informed consent from participants,
• Scheduling and performing study assessments with participants as per protocol procedures,
• Ensures accurate timely completion of data collection forms,
• Available to participants for guidance and support,
• Experience preparing submission and renewal of research protocols to the Research Ethics Board is an asset,
• Research experience is preferred & on-the-job training will be available.

Website of the Organization

Education / Experience

Education : Master's Degree

Field of Study : Science

Work Experience : 1-3 yrs

Required Skills

• Excellent French and English, spoken and written,
• Excellent communication and interpersonal skills,
• Ability to work independently or with teams with minimum supervision,
• Learning all details of a clinical research protocol,
• Eligibility screening, recruitment, obtaining informed consent from participants,
• Scheduling and performing study assessments with participants as per protocol procedures,
• Ensures accurate timely completion of data collection forms,
• Available to participants for guidance and support,
• Experience preparing submission and renewal of research protocols to the Research Ethics Board is an asset,
• Research experience is preferred & on-the-job training will be available.

J-18808-Ljbffr

Company Description

Vention helps some of the most innovative manufacturing companies automate their production floor in just a few days. Vention's online-first manufacturing automation platform (MAP) enables its clients to design, automate, order, and deploy manufacturing equipment directly from their web browser.

Vention is headquartered in Montreal, Canada, with offices in Berlin and Boston, and is used in over 3,000 factories on 5 continents. As one of Canada’s Most Admired Cultures and Great Place to Work, we are a performance-driven culture that cares deeply about happiness. We like ambitious goals, facts & data, and constructive debates. But at the same time, we know that we can’t repeatedly push ourselves if we are not surrounded by an uplifting and caring work environment. Those two sides of our culture feed each other and are safeguarded with the same level of attention. Our values & principles include:

• We make our clients successful - we do what’s right for our customers, even when it makes our roles more challenging.
• We execute and deliver - we set ambitious goals for ourselves and are energized about meeting them.
• We debate, then commit - we challenge our own perspectives and ideas in pursuit of the best solutions.
• We innovate to inspire - we value innovation in products, user experiences, and business practices.
• We collaborate to achieve more - we work as one team to achieve more than we would on our own.
• We empower our people to reach their full potential - we hold ourselves to high standards but know when to celebrate progress & achievements.

Job Description

As a Senior Integration Specialist at Vention, you will be a key member of the Customer Success team, bridging the gap between post-sales implementation and advanced technical support. We’re looking for a highly autonomous, field-ready engineer with a passion for troubleshooting, client collaboration, and delivering high-impact support both remotely and on-site.

You’ll be supporting complex industrial automation systems by investigating issues, validating hardware and software configurations, and helping clients get the most out of our systems. This role combines the mindset of a field service engineer with the rigor of a Tier 3-4 technical support expert.

What you’ll do:

• Act as a subject matter expert for automation challenges across Vention’s platform and ecosystem.
• Lead technical deployments and investigations, both remotely and on-site when required, ensuring that Vention hardware, software, and robotics systems meet client expectations.
• Program and validate automation systems using Vention’s MachineMotion controller, MachineLogic software, and client-specific logic (Python).
• Integrate and commission robot applications using our key partner technologies (Fanuc, Universal Robots, ABB), including programming, safety configuration, and troubleshooting.
• Support advanced escalations: Own and resolve complex support cases, ensuring fast turnaround and clear communication.
• Participate in client discussions, in collaboration with Sales and the Customer Success Managers, to identify the best-fit solutions and deployment strategies.
• Execute user acceptance testing (UAT) for new hardware and software releases to ensure readiness and functionality before rollout.
• Maintain and improve technical documentation, including user manuals, troubleshooting guides, and technical FAQs, to enable self-service and reduce repetitive tickets.
• Manage and contribute to the support system (Zendesk) by owning incoming tickets, prioritizing effectively, and improving internal workflows.
• Collaborate cross-functionally with Product, Engineering, and QA by sharing field insights, contributing to feature feedback, and identifying areas for improvement.
• Mentor and guide junior Integration Specialists, helping them grow in communication, ownership, and technical depth.

Qualifications

• Degree in Electrical, Mechatronics, Robotics, or a related engineering field.
• 6+ years of hands-on experience in industrial automation, robotic systems integration, or advanced technical support roles.
• Solid foundation in system commissioning, controls, and industrial machine integration.
• Experienced in ticketing systems (Zendesk) and internal knowledge base development.
• A plus if you know how to work with robot programming (Fanuc, UR, ABB).
• Strong communicator who can explain complex technical concepts clearly to clients, teammates, and non-technical stakeholders.
• Experienced in programming (Python) and troubleshooting across electrical, mechanical, and software layers.
• Familiar with post-sales client environments and comfortable owning support relationships with high-value enterprise clients.
• Willing to travel for on-site deployment and troubleshooting as needed.
• Fluent in English; French, Spanish is a strong asset.

Additional Information

How We Take Care of You

• Complimentary beverages and snacks so that you are fueled and ready for your day.
• Career growth opportunities. Your future matters.
• Fun-filled social events curated based on diverse interests for our team to celebrate together. From sponsored sports teams to trivia nights.
• Time off to volunteer and give back to your community.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Challenge
• Decision & Offer

Commitment to Equal Employment Opportunity

Our culture is an uplifting environment for high achievers. The fast-paced, high-performance environment will give you the opportunity to build products, processes, and strategies that will have a lasting impact.

When you join Vention, you join a team of professionals with a diverse variety of experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we strive to nurture a supportive and inclusive work environment for all. We push each other to achieve extraordinary results and forge long-term relationships as a result of the intensity and passion.

We’re passionate about helping you do your best work. Claim your seat and find out what you can do!

If you're unsure if your experience perfectly matches our job posting, we encourage you to apply anyway! We are happy to chat and get to know you better while you can understand the role as well.

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Description de Poste

Sonepar Canada est une entreprise familiale indépendante avec un leadership mondial sur le marché dans la distribution de produits électriques, industriels et de sécurité, ainsi que des solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par 9 distributeurs électriques et industriels gérés localement et avons plus de 100+ emplacements avec une couverture dans 8 provinces.

Nous sommes un fier membre du groupe Sonepar, le plus grand distributeur électrique privé au monde. Le groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employés.

What’s In It For You?

• Vous rejoindrez un leader du marché avec plus de 40 ans d'expérience pour vous aider à élever votre potentiel.
• Vous travaillerez pour le distributeur de produits électriques et de solutions connexes numéro 1 au monde.
• Une chance de vous impliquer dans l'industrie électrique en pleine croissance.
• Nous disposons du plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.
• Une opportunité de développement de carrière dans de nombreux départements de notre organisation.

Scope of the Position:

Responsable du développement commercial dans le vertical des Solutions d'Information (logiciels), avec un focus sur le développement du pipeline (haut du funnel), atteignant des décideurs potentiels (ou influenceurs), en vérifiant leur véritable intention d'acheter, et en transférant des leads qualifiés au responsable des ventes IS.

Major Responsibilities:

• Participer activement aux appels entrants et sortants ainsi qu'aux campagnes par e-mail et dépasser les KPI liés au nombre d'appels effectués, au nombre d'e-mails envoyés, aux opportunités qualifiées, à l'attribution du pipeline à travers divers canaux pour assurer un ajustement aux offres de l'entreprise.
• Générer un nouveau pipeline commercial principalement par le biais de la prospection d'opportunités sortantes.
• Capturer toutes les informations pertinentes sur les clients et les interactions dans le CRM (Microsoft Dynamics) en suivant les directives du processus de vente.
• Entretenir les leads via de nombreux outils et stratégies marketing, y compris des parcours automatisés dans Dynamics.
• Assister les responsables des Solutions d'Information dans le développement de leurs plans de compte grâce à des recherches ciblées et à l'utilisation de nos outils analytiques.
• Établir et maintenir des relations solides avec des décideurs clés et des influenceurs dans les industries cibles.
• Soutenir le développement et l'exécution de stratégies pour accroître la part de marché de l'entreprise, y compris l'identification de nouveaux marchés.
• Rassembler des informations sur les clients et les entreprises concernant l'organisation du client et l'industrie, puis connecter ces informations aux opportunités pour que les responsables IS offrent des solutions complètes.
• Travailler avec d'autres verticales de vente pour transférer des leads lorsque cela est nécessaire, conclure des affaires et négocier des contrats.
• Participer aux ventes internes et externes, aux réunions avec les clients et les fournisseurs selon les besoins.
• Collaborer avec les équipes internes pour s'assurer que les offres de l'entreprise répondent aux besoins des clients.
• Autres tâches selon les besoins.

Requirements:

• Minimum 3-5 ans d'expérience en vente de logiciels (SaaS de préférence).
• Minimum 1 an d'expérience liée aux Solutions d'Information de préférence.
• Diplôme de niveau secondaire requis.
• Collège ou université spécialisée en programmation informatique, ou mécanique, équivalent un atout.
• Cours en vente / marketing un atout.
• Connaissance de Microsoft Office requise.
• Connaissance des logiciels SaaS.
• Bilingue français et anglais requis.
• Nous offrons un salaire compétitif, plus un ensemble complet d'avantages, y compris :
• Un programme d'avantages flexibles vous permettant de choisir parmi des options qui répondent le mieux à vos besoins et à ceux de vos personnes à charge. Les options d'avantages incluent : Médical, Dentaire, Vision, Compte de dépenses de santé et correspondance RRSP.
• Programme d'assistance aux employés, remboursement des frais de scolarité, réductions pour employés et un parcours de carrière.
• Quel que soit votre programme d'avantages, vous recevrez une assurance vie payée par l'entreprise et une invalidité payée par l'employé.

More information on Sonepar Canada:

Website:

Twitter:

Youtube:

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Sonepar place la planète et la diversité et l'inclusion au cœur de sa vision, guidant notre éthique commerciale.

Aujourd'hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier de la transition énergétique et faisant de la durabilité une priorité. Chez Sonepar, nous croyons fermement que chaque action est cruciale pour protéger l'environnement, ce qui motive notre engagement envers un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre propre transition vers une génération et une utilisation efficaces de l'énergie électrique dans notre entreprise et soutenons l'innovation de solutions durables sur le marché.

Sonepar a été reconnu comme un leader en diversité par le classement 2024 des leaders en diversité du Financial Times et a obtenu la certification GEEIS en 2022. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, accueillant les candidatures de tous les candidats. Nous croyons en la création d'un environnement de travail où chacun peut se sentir en sécurité, utiliser sa voix et savoir qu'il appartient. La diversité et l'inclusion (D&I) sont un axe central de notre plan d'impact stratégique mondial. Nous valorisons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail car cela nous permet de mieux répondre aux besoins des communautés que nous servons. Cela nous aide à favoriser une plus grande créativité, une diversité d'expériences, et c'est essentiel à notre succès en tant qu'organisation. Tous les individus qualifiés, indépendamment de leur race, origine ethnique ou nationale, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, neurodiversité, statut de handicap, identité de genre, statut de vétéran ou tout autre aspect qui les rend uniques, sont encouragés à postuler.

Sonepar est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats. Des aménagements sont disponibles pour tous les candidats sur demande. Si vous êtes sélectionné pour un entretien, veuillez informer le représentant de Sonepar de vos besoins d'aménagement à ce moment-là. Nous travaillerons avec tous les candidats pour répondre à leurs besoins d'accessibilité.

Next steps:

Nous sommes intéressés à en savoir plus sur vous. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez de nombreux avantages en postulant en ligne. Bien que nous soyons très reconnaissants de votre intérêt à rejoindre l'équipe, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

J-18808-Ljbffr

Senior Products Manager – SAP BTP Solutions

Join to apply for the Senior Products Manager – SAP BTP Solutions role at SDA.

1 month ago Be among the first 25 applicants.

Location : Partially Remote - 2 days / week in office (Montreal)

Job Type : Full-Time

Industry : Enterprise Software / SAP Ecosystem

Company : System Design Analysis (SDA) Inc.

About SDA

At SDA, we develop intelligent, user-centric products on the SAP Business Technology Platform (SAP BTP) that integrate seamlessly with SAP backend systems. Our innovations are trusted by leading enterprises and showcased on the SAP Store. We are a lean, ambitious, and values-driven team committed to excellence, integrity, and customer success.

The Role

We are seeking an experienced and visionary Senior Product Manager to drive the end-to-end strategy, development, and success of our SAP BTP-based product portfolio. This is a high-impact role at the intersection of technology, design, and business. You will be responsible for shaping and executing the product roadmap—from market research and concept to delivery, enablement, and continuous improvement.

Responsibilities

• Own the entire product lifecycle from ideation to release and beyond.
• Conduct in-depth market and competitor research to identify trends, gaps, and opportunities.
• Define product vision and roadmap aligned with SDA’s strategic goals.
• Collaborate with clients, stakeholders, and internal teams to translate business needs into innovative SAP BTP-based solutions.
• Design and document functional specifications and UX / UI guidelines.
• Define and manage user stories, acceptance criteria, and testing scenarios.
• Oversee QA, user acceptance testing (UAT), and product validation cycles.
• Drive release planning, deployment readiness, and version management.
• Create user guides, release notes, and product documentation.
• Collaborate on go-to-market (GTM) strategies including positioning, messaging, and packaging.
• Serve as the internal product evangelist and support external communications, including demos and webinars.

Qualifications

• Bachelor’s degree in business, marketing, computer science, engineering, or a related field; MBA or relevant graduate degree preferred.
• 10+ years in product management, with at least 5 years in enterprise software or SaaS.
• Strong background in SAP technologies, ideally with experience in SAP BTP (e.g., Build Apps / Code, Process Automation, HANA DB, Integration Suite).
• Proven ability to lead cross-functional teams in a fast-paced environment.
• Demonstrated track record of leading the end-to-end development of a new product and successful commercialization of SaaS products.
• Excellent analytical, communication, and organizational skills.
• Experience with Agile development methodologies (Scrum / Kanban).
• UX and design thinking experience is a strong plus.
• Passion for building elegant, impactful, and scalable enterprise solutions.

What We Offer

• A unique opportunity to shape category-defining products in the SAP ecosystem.
• A flexible, remote-first work culture focused on outcomes and ownership.
• Collaboration with a high-performing, visionary team that values trust and transparency.
• Opportunities for growth and leadership in a dynamic environment.
• Competitive compensation and performance-based incentives.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Other

Job function

Product Management and Marketing

Industries

IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at SDA by 2x.

Sign in to set job alerts for “Senior Product Manager” roles.

Greater Montreal Metropolitan Area 3 days ago

St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 4 days ago

Technical Product Owner - Pricing and Underwriting

Product Operations Lead | Promenade St-Bruno

St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 3 days ago

Cybersecurity Product Owner, Vulnerability Management

Cloud Governance Advisor / Product Owner

Cybersecurity Product Owner, Vulnerability Management

Cybersecurity Product Owner, Vulnerability Management

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Company Description

Vention helps some of the most innovative manufacturing companies automate their production floor in just a few days. Vention's online-first manufacturing automation platform (MAP) enables its clients to design, automate, order, and deploy manufacturing equipment directly from their web browser.

Vention is headquartered in Montreal, Canada, with offices in Berlin and Boston, and is used in over 3,000 factories on 5 continents. As one of Canada’s Most Admired Cultures and Great Place to Work, we are a performance-driven culture that cares deeply about happiness. We like ambitious goals, facts & data, and constructive debates. But at the same time, we know that we can’t repeatedly push ourselves if we are not surrounded by an uplifting and caring work environment. Those two sides of our culture feed each other and are safeguarded with the same level of attention. Our values & principles include:

• We make our clients successful - we do what’s right for our customers, even when it makes our roles more challenging.
• We execute and deliver - we set ambitious goals for ourselves and are energized about meeting them.
• We debate, then commit - we challenge our own perspectives and ideas in pursuit of the best solutions.
• We innovate to inspire - we value innovation in products, user experiences, and business practices.
• We collaborate to achieve more - we work as one team to achieve more than we would on our own.
• We empower our people to reach their full potential - we hold ourselves to high standards but know when to celebrate progress & achievements.

Job Description

As a Support and Integration Manager at Vention, you will lead a team of integration specialists and engineers and will be responsible for delivering high-impact post-sales technical support and assistance. Your mission is to ensure our customers derive maximum value from Vention’s solutions while building a high-performing, scalable support organization.

You will coach your team through structured planning, technical execution, client escalations, identifying customer needs, performing world-class root cause analysis, and providing solutions to a variety of requests. Your ability to balance hands-on involvement with strategic oversight will be key in improving response time, quality of service, and long-term success.

Your domain expertise in software, automation, and robotics will elevate the growing team’s technical knowledge and enable you to identify training opportunities for them.

You will collaborate closely with Sales, Customer Success, Application Engineering, Product, and Platform teams to align on customer needs, triage feedback, and influence both roadmap priorities and Go To Market strategy.

More specifically, your role will include:

• Manage a team of Integration Specialists and engineers in order to support their technical, professional, and interpersonal development.
• Coach and elevate your team’s problem-solving and escalation handling capabilities, serving as the final point of escalation for high-impact integration issues.
• Reinforce process rigor across documentation, standard work, troubleshooting protocols, and on-site visit reports.
• Partner with Product, Platform, and CX to identify technical gaps, track recurring issues, and align on fixes.
• Hire, onboard, and ramp new team members in alignment with projected deployment growth and technical complexity.
• Join triage sessions and provide real-world integration feedback to influence roadmap and priorities.
• Complete team evaluations, technical assessments, and performance reviews to ensure objectives are met and growth paths are clear.
• Drive continuous improvement projects within the team, identifying areas for optimization and implementing solutions to enhance efficiency and effectiveness.
• Support pre-sales and post-deployment activities as needed by engaging in client calls, deployment planning, and occasionally traveling on-site to lead key integrations or solve critical issues.

Qualifications

• Bachelor degree in mechanical, electrical, automation, robotics, or mechatronics - or related field.
• 6+ years of experience in industrial automation, controls, or robotics.
• 5+ years in technical support or integration roles, with 3+ years leading technical teams.
• Strong business acumen and deep knowledge of automation.
• Strong knowledge of support tooling (Zendesk, Jira) or equivalent systems used for ticket management, triage, and documentation.
• Excellent leadership and communication skills, with a proven ability to influence cross-functional teams and resolve complex issues.
• High emotional intelligence, with the ability to coach others, navigate ambiguity, and represent your team across departments.
• Exceptional client communication skills and a customer-first mentality.
• Bilingual (English and French), both spoken and written.

Additional Information

How We Take Care of You

• Complimentary beverages and snacks so that you are fueled and ready for your day.
• Career growth opportunities. Your future matters.
• Fun-filled social events curated based on diverse interests for our team to celebrate together. From sponsored sports teams to trivia nights.
• Time off to volunteer and give back to your community.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Challenge
• Decision & Offer

Commitment to Equal Employment Opportunity

Our culture is an uplifting environment for high achievers. The fast-paced, high-performance environment will give you the opportunity to build products, processes, and strategies that will have a lasting impact.

When you join Vention, you join a team of professionals with a diverse variety of experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we strive to nurture a supportive and inclusive work environment for all. We push each other to achieve extraordinary results and forge long-term relationships as a result of the intensity and passion.

We’re passionate about helping you do your best work. Claim your seat and find out what you can do!

If you're unsure if your experience perfectly matches our job posting, we encourage you to apply anyway! We are happy to chat and get to know you better while you can understand the role as well.

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Description du poste

Une carrière en tant qu’architecte expert en intégration des systèmes dans l’équipe génie logiciel à la Banque Nationale du Canada, c’est participer au projet d’envergure en transformation digitale qui te permettra de te dépasser, tout en travaillant en étroite collaboration avec les différents secteurs de la Banque. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en intégrations des systèmes, des concepts du Domain Driven Design (DDD), en sécurisation et la gestion des APIs et des services cloud, en livraison de large solution d’entreprise ou encore par ton solide sens des affaires et tes excellentes aptitudes de communication et d’influence.

Ton emploi

• Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins affaires (fonctionnels et non fonctionnels) dans le but de concevoir des solutions techniques de bout en bout de qualité qui soient composables et alignées sur les objectifs d’affaires.
• Évaluer et recommander les technologies émergentes, plates-formes et outils appropriés pour chaque projet et veiller à ce que les solutions soient évolutives, sécurisées et conformes aux normes de l'industrie.
• Identifier les patrons d'intégration les plus appropriés, tels que les APIs, streaming, MSA, conteneurisation / serverless qui permettent la scalabilité, la maintenabilité et qui sont découplés, sécurisés et à moindre coût.
• Appliquer les principes du DDD pour résoudre des problèmes complexes tout en livrant une architecture composable.
• Évaluer et recommander les plates-formes d’API management les plus appropriées pour le besoin de la banque.
• Participer à l'élaboration de la feuille de route d’architecture, la définition et la promotion des bonnes pratiques, des normes et des standards.
• Assurer la vigie du marché et l’évolution de la plateforme de point de vue architecture.
• Évaluer et identifier la plate-forme appropriée pour le besoin de la banque.
• Définir l’architecture de référence et la cible technologique.
• Accompagner à la modélisation, la conception de solution d’orchestration et identifier et communiquer les bonnes pratiques.
• Produire des solutions Cloud native ou hybride en proposant les services cloud de AWS les plus appropriés au contexte du projet tels que les Serverless et conteneurs.
• Développer et mettre en œuvre des mesures de sécurité robustes pour protéger les données, les applications et les systèmes et assurer la conformité en matière de sécurité des données, de confidentialité et des réglementations.
• Agir en tant qu’architecte expert pour l’équipe d’architecture de solution, s’assurer de la revue technique des architectures tout en dirigeant et guidant sur les bonnes pratiques d’architectures techniques.

Ton équipe

Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur technologie et opérations, tu fais partie d’une équipe ayant une mission de concevoir les solutions novatrices et efficientes pour améliorer l’expérience de nos clients. Notre équipe se démarque par une expertise étendue et approfondie de plusieurs domaines technologiques et d'affaires et la couverture d'aspects touchant les applications, les données et les infrastructures.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que Udemy, l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat en technologie de l'information complété, et dix années d'expériences pertinentes ou Maîtrise en technologie de l'information, et huit années d'expérience pertinente.
• Expérience confirmée en tant qu'architecte de solutions, mettant l'accent sur des solutions complexes à grande échelle.
• Connaissance approfondie de la gestion des APIs et expérience technique dans l'intégration et le paramétrage des solutions d'API management tels que Kong, Apigee, ou autres.
• Maîtrise et expérience technique des standards de sécurité d’APIs tels que Auth0, Oauth 2, OIDC & SAML.
• Expérience solide avec ServiceNow ou Camunda et autres plateformes d’orchestration de processus.
• Excellentes connaissances dans la mise en œuvre de solutions de modélisation et orchestration des processus.
• Maîtrise des services cloud d'AWS, tels qu'EKS et Serverless, ainsi que des bases de données structurées et non structurées.
• Maîtrise des concepts, des technologies et des solutions d'un écosystème moderne, incluant l'architecture composable, les micro-services, DDD, la gestion des APIs, l’architecture événementielle, la sécurité des APIs ainsi que les services cloud.
• Détention d'une certification AWS Solution Architect Associate ou Professional est requise.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !