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Tu maîtrises autant Windows que Mac et tu veux évoluer dans un environnement dynamique? On a le défi qu’il te faut! En tant que technicien.ne support TI, tu deviendras un pilier des opérations informatiques d’un client en pleine croissance! Ton rôle? Offrir un soutien essentiel dans un environnement où ton autonomie et ton expertise font réellement la différence.

Tes responsabilités :

• Fournir un support technique (niveau 1 et 2) aux employés sur site et à distance;
• Gérer et configurer des postes Windows et macOS;
• Créer et maintenir les comptes utilisateurs (Active Directory, autres outils d’identité);
• Appliquer et maintenir les politiques de sécurité (GPO, etc.);
• Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et équipements;
• Administrer les services collaboratifs (Microsoft 365 – Teams, SharePoint, OneDrive);
• Participer à la gestion du parc informatique : achats, inventaire, configuration;
• Documenter les procédures et contribuer à l’amélioration continue des services TI

Tu es la personne idéale si :

• Tu possèdes 5 à 10 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Tu as une voiture et tu es prêt à te déplacer chez le client à l’aéroport de Mirabel au moins 3 jours par semaine;
• Tu maîtrise autant l’environnement Windows que macOS;
• Tu as une solide maîtrise d’Active Directory, Microsoft 365 et outils de support à distance;
• Tu as un service à la clientèle remarquable, un bon sens de l’autonomie et d’esprit d’équipe;
• Tu as une connaissance des outils de gestion de postes (ex. : Jamf ou autres) — un atout
• Tu as une excellente maîtrise du français (tant à l’oral qu’à l’écrit) et une bonne maîtrise de l’anglais pour les outils TI et la communication technique;

Pourquoi nous choisir :

• Horaire permanent à temps complet (40 heures par semaine);
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Télémedecine;
• Salaire compétitif adapté à ton expertise;
• Environnement de travail collaboratif et stimulant;
• Défis technologiques variés dans un cadre en évolution;
• Développement professionnel continu;
• Activités sociales organisées par l’équipe;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Culture axée sur l’humain, l’innovation et l’autonomie;
• Engagement envers la diversité, équité, inclusion.

Prêt à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espress-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

*L’emploi du genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

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*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées. Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

Faites partie d’une équipe engagée et dynamique!

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent est à la recherche d’un.e administrateur.rice systèmes (sénior.e) afin de combler un poste régulier à temps plein.

Desservant un territoire de 17 municipalités sur la Rive-Sud de Montréal, la Régie est le plus grand service policier de niveau 2. Elle assure la sécurité des personnes et des biens, tant pour les résidents du territoire desservi que pour les personnes qui y transitent. Elle assure également la sauvegarde des droits et libertés et intervient avec diligence.

Sa mission : offrir un service de qualité dans le respect.

Conditions d'emploi:

La Régie offre des conditions d’emploi fort intéressantes :

• Un salaire annuel se situant entre 97 799 $ et 111 135 $, selon l’expérience pertinente ;
• Une semaine de travail de 34 heures (congé les vendredis à partir de 12h00) ;
• Quatre (4) semaines de vacances à l’embauche en plus de dix (10) jours de congés consécutifs pendant la période des Fêtes ;
• D’autres banques de congés : maladie (15h), congés personnels (60h), congés mobiles (22.5h) et congés fériés pendant l’année ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées, dès l’embauche ;
• Un programme d’assurances collectives, dès l’embauche ;
• La possibilité d’effectuer du télétravail selon les besoins du service et conformément à notre politique en vigueur (actuellement à raison de deux (2) jours par semaine) ;
• Le lieu de travail est situé au service de police de Sainte-Julie et la personne titulaire du poste devra également à l’occasion se déplacer dans nos autres établissements.

Sommaire de la fonction:

Relevant du Responsable des technologies de l’information et des télécommunications, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de l’exploitation, de l’optimisation et de la sécurité de l’infrastructure informatique du service de police, incluant les systèmes liés au service 911.

Elle veille au bon fonctionnement, à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des serveurs, des systèmes et du réseau informatique, tout en s’assurant que l’infrastructure technologique soutient efficacement les activités opérationnelles et administratives du service, respecte les meilleures pratiques en cybersécurité et demeure conforme aux exigences réglementaires.

La personne titulaire du poste contribue également à l’évolution technologique du service de police par l’analyse, la planification et l’implantation de solutions adaptées aux besoins organisationnels et opérationnels.

Description des tâches:

• Administrer, maintenir et optimiser les serveurs physiques et virtuels.
• Assurer la gestion et l’exploitation des environnements de virtualisation (VMware).
• Installer, configurer et maintenir les serveurs et services Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, MDT, DFS, Exchange 2016 et Microsoft 365).
• Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance de l’infrastructure informatique.
• Administrer, configurer et optimiser l’architecture réseau (routage, VLAN, commutateurs, pare-feu, TCP/IP).
• Gérer les pare-feu, routeurs et équipements réseau, incluant les solutions Fortinet.
• Mettre en oeuvre, maintenir et améliorer les mesures de cybersécurité (EDR, antispam, sécurité réseau).
• Analyser les risques de sécurité et recommander des mesures de protection adaptées.
• Gérer et optimiser les solutions de sauvegarde et de restauration (Veeam).
• Assurer l’intégrité, la disponibilité et la protection des données.
• Administrer et maintenir les solutions de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Surveiller la capacité des systèmes et planifier l’évolution des infrastructures.
• Maintenir à jour la documentation technique et les procédures opérationnelles.
• Analyser, recommander, tester et participer au déploiement de nouvelles technologies.
• Veiller à la conformité des systèmes et des pratiques TI avec la Loi 25 (Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels), notamment en ce qui concerne la sécurité, la confidentialité, l’accès, la conservation et la traçabilité des renseignements personnels.
• Collaborer avec les fournisseurs technologiques lors de projets d’implantation, de migration ou de mise à niveau.
• Agir comme expert-conseil et personne-ressource auprès des équipes internes.
• Fournir un soutien de niveau avancé en cas d’incidents ou de problématiques complexes.

Qualifications requises et compétences recherchées:

• Détenir un baccalauréat (BAC) en informatique, en cybersécurité ou dans une discipline connexe.
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en administration de systèmes.
• Posséder de l’expérience dans la conception et la réalisation d’architectures technologiques.
• Expérience en gestion de projets, idéalement en lien avec les opérations de sécurité publique (atout).
• Connaissances avancées des environnements Windows Server (2016 à 2025).
• Connaissances avancées d’Active Directory, de Microsoft Exchange et de Microsoft 365.
• Connaissances avancées en architecture réseau (TCP/IP, VLAN, Routage dynamique, pare-feu).
• Expérience avec les technologies VMware (ESXi), Fortinet (FortiOS) et les solutions de sauvegarde Veeam.
• Connaissances avancées en sécurité informatique.
• Bonne compréhension des environnements de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide et posséder un véhicule.
• Autonomie, initiative et sens élevé des responsabilités.
• Confidentialité et discrétion dans la gestion de l’information.
• Leadership et capacité à agir comme référence technique.
• Excellentes habiletés de communication avec divers intervenants internes et externes.
• Sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs dossiers.
• Rigueur, esprit analytique et approche méthodique.
• Capacité à fournir des estimations réalistes et à respecter les échéanciers.

Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, de la copie de ses diplômes et attestations (en format PDF) au plus tard le 20 septembre 2026.

Seules les personnes retenues seront contactées pour participer au processus de sélection.

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à poser leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

À propos de nous : Reconnue et respectée au Québec depuis pratiquement 28 ans, Camellia Sinensis est une entreprise novatrice dans le monde du thé. Nous avons à cœur le travail bien fait, l'authenticité et le respect. Pour nous, le bien-être de nos employé·e·s est primordial. Nos valeurs principales, qui guident chacune de nos actions, sont le respect, le travail d'équipe et le plaisir. Nous sommes à la recherche de notre futur·e Lead-Devoppeur·se pour prendre en charge notre écosystème technologique, agir à titre d'architecte logiciel et participer activement à la programmation.

Votre rôle : Vous ne serez pas qu'un gestionnaire : vous serez le pilier technique de l'entreprise. En tant que Lead Développeur Full-Stack (Odoo / Laravel), vous jonglerez entre la vision stratégique, l'évaluation des projets et le développement pur et dur de notre ERP Odoo (Python) et de notre site web grand public (Laravel Backpack). Vous dirigerez également l'équipe de développement (actuellement 1 développeur) tout en élevant nos standards technologiques, notamment par l'utilisation de l'intelligence artificielle.

Responsabilités clés :

• Gestion de projet : Assurer le suivi, décortiquer et prioriser les tâches.
• Définition de la portée (Scope) : Clarifier la portée des projets et raffiner les exigences.
• Qualité : Définir les stratégies et l'étendue des tests.
• Leadership et architecture : Analyser les besoins d'affaires, évaluer la faisabilité technique, estimer les temps de développement et définir l'architecture des nouveaux projets.
• Développement actif (Hands-on) : Programmer, concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités de façon optimale (70% développement / 30% gestion et analyse).
• Gestion d'équipe : Encadrer et collaborer avec le développeur en place, incluant la révision de code et le partage des meilleures pratiques.
• Choix des outils et pratiques : Participer au choix des outils, des pratiques et des méthodologies de développement, incluant l'utilisation de l'intelligence artificielle pour accélérer la livraison et améliorer la qualité du code.
• Gestion de l'écosystème : Assurer le bon fonctionnement et de l'évolution en continu de notre ERP Odoo et de notre site web B2C.

Ce que nous cherchons (Exigences) :

• Séniorité : Au moins 5 à 7 ans d'expérience en développement web/logiciel, avec une expérience pertinente en gestion de projets TI ou en leadership technique.
• Maîtrise technologique : Expertise en Python (environnement Odoo) et/ou en PHP (environnement Laravel Backpack).
• Compétences techniques transversales : Maîtrise de PostgreSQL, SQL, HTML, SCSS, Javascript, XML et XPath. Connaissance des environnements AWS, Linux (serveur) et macOS (développement).
• Atout IA : Connaissance pratique de l'utilisation de l'IA générative appliquée au développement logiciel.
• Savoir-être : Grande autonomie, esprit d'analyse aiguisé, capacité à prioriser les urgences et excellente communication.
• Langues : Français (langue de travail) et bonne maîtrise de l'anglais (documentation, code, relations avec certains fournisseurs).

Vos premiers défis (Projets à venir) :

• Écosystème B2C / B2B : Développer des APIs robustes dans Odoo pour alimenter notre site web B2C (Laravel), et ajouter de nouvelles fonctionnalités sur notre site B2B (Odoo).
• Optimisation : Développer des outils internes pour affiner nos opérations, notre gestion d'inventaire et l'analyse de nos données.

Ce que nous offrons :

• Horaires flexibles avec une grande portion de télétravail.
• Grande autonomie et un réel pouvoir décisionnel sur les choix technologiques.
• Un environnement de travail sain, positif et basé sur le respect.
• Du matériel informatique performant (ordinateur portable professionnel récent).
• Assurance maladie complémentaire, régime de retraite et programmes de bien-être.
• Et bien sûr, un accès (et des rabais) à nos meilleurs thés, souvent en exclusivité !

Pour postuler : Veuillez nous faire parvenir votre CV via Espresso-jobs accompagné d'un court message nous expliquant comment vous abordez l'évaluation d'un nouveau projet TI et comment vous utilisez l'IA dans votre quotidien de développeur.euse.

Description du poste

Une carrière en tant que conseiller.ère juridique senior dans l’équipe Particuliers et propriété intellectuelle, Secteur Projets au Service juridique, à la Banque Nationale c’est agir à titre de spécialiste du droit bancaire et du droit de la consommation. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur les activités de la banque et l’expérience client, grâce à ton expertise juridique, ton jugement d’affaires et ton expérience des environnements réglementaires en évolution.

Ton emploi

• Conseiller sur les enjeux juridiques liés aux produits bancaires aux particuliers, incluant le droit bancaire et le droit de la consommation
• Contribuer à la mise en œuvre de projets réglementaires et technologiques, notamment en matière de paiements et de système bancaire ouvert
• Soutenir l’évolution des activités bancaires en participant à des initiatives innovantes et à de nouveaux cadres juridiques
• Réaliser des analyses et recherches juridiques, formuler des recommandations et émettre des opinions pour appuyer les décisions d’affaires
• Agir comme partenaire stratégique auprès des lignes d’affaires dans l’analyse réglementaire, l’évolution et l’implantation de produits
• Rédiger et réviser la documentation destinée à la clientèle selon les exigences légales et les besoins d’affaires
• Contribuer à l’amélioration des processus et à l’adaptation aux changements réglementaires, technologiques et de marché
• Analyser et interpréter des documents juridiques afin de protéger les intérêts de la Banque
• Participer à des comités et représenter la Banque auprès d’instances externes ou de l’industrie

Ton équipe

Au sein de l’équipe Particuliers et propriété intellectuelle tu fais partie d’un groupe multidisciplinaire composé de dizaines de personnes qui ont un impact réel et positif sur les clients en valorisant et protégeant les actifs de la Banque Nationale. Tu relèves de la Directrice principale, projets et travaille en étroite collaboration avec les autres juristes de l’équipe.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et détenir entre 5 et 10 ans d’expérience pertinente
• Être membre du Barreau ou de la Chambre des notaires du Québec ou autre provinces canadiennes
• Détenir une expérience en droit bancaire, droit de la consommation ou droit réglementaire
• Avoir une expérience liée aux paiements, aux technologies financières ou à des environnements réglementaires complexes
• Avoir démontré une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un contexte exigeant
• Posséder une expérience liée aux outils technologiques ou à l’intelligence artificielle appliquée au domaine juridique

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Esprit d'analyse, Intelligence artificielle, Droit bancaire, Droit de la consommation, Diversité et inclusion, Droit du numérique, Travail en équipe, Cybersécurité, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Conformité à la réglementation juridique, Résilience, Influencing, Planification stratégique interne

Administrateur de systèmes

Description du poste

Alteo est à la recherche d'un Administrateur de Systèmes pour un emploi permanent basé à Montréal.

*** Travail hybride / Excellents avantages sociaux ***

Vous serez responsable de superviser l’administration système et le support technique interne. Ce rôle clé regroupe la gestion des infrastructures informatiques internes, le maintien des systèmes et services, ainsi que le support technique aux utilisateurs.

Responsabilités

• Administration système : Assurer l’installation, la configuration, la maintenance et la sécurisation des systèmes informatiques (Windows, réseaux, serveurs, etc.).
• Sécurité et conformité : Implémenter les bonnes pratiques en cybersécurité et assurer la gestion des accès et des mises à jour.
• Gestion des infrastructures internes : Assurer le bon fonctionnement des postes de travail, réseaux, serveurs et outils collaboratifs.
• Automatisation et amélioration continue : Identifier et mettre en place des solutions pour automatiser et optimiser la gestion des systèmes et du support.
• Support technique : Gérer le support utilisateur de niveau 2, résoudre les incidents et optimiser les processus de dépannage.

Profil

• DEC en TI ou l'équivalent
• 5+ années d’expérience pertinente en TI
• 3+ années d’expérience en administration système
• Expertise en support technique et en gestion d’infrastructures TI
• Connaissance approfondie des systèmes Windows
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, un sens de l’initiative et une bonne autonomie.
• Connaissances en scripting et automatisation (PowerShell, Bash, Ansible, etc.)
• Connaissance des systèmes Unix/Linux (atout)
• Expérience avec des outils de virtualisation et de gestion des configurations (atout)
• Expérience avec Microsoft Entra ID (anciennement Azure AD) et le SSO (atout)
• Familiarité avec la cybersécurité, la conformité SOC2 et les outils qui s’y rattachent en infrastructure (atout)

Environnement technique

• AWS (EC2, Route53, RDS, S3, VPC, IAM, GuardDuty, Security hub), géré avec Terraform.
• Authentification SSO avec Microsoft Entra sur plusieurs de ces services
• Parc informatique mixte : Windows (version 11), Mac, Ubuntu Linux (postes réservés aux développeurs).
• Gestion du parc Windows avec MDM Microsoft Intune et EDR Microsoft Defender.
• Outils Microsoft 365, Jira et Confluence cloud, Github, Slack.

Votre prochain défi chez Techso

Vous êtes passionné·e par la gestion de projets complexes, la transformation numérique et l’optimisation des processus dans le secteur manufacturier?

Vous souhaitez diriger un projet stratégique d’implantation de 3DEXPERIENCE dans un environnement aéronautique international et jouer un rôle central entre les besoins d’affaires, les équipes techniques et les différentes parties prenantes?

Techso est à la recherche d’un·e Chef de projet PLM – 3DEXPERIENCE pour piloter un projet d’envergure basé aux États-Unis.

Dans ce rôle, vous assurerez la gestion globale du projet, mobiliserez une équipe multidisciplinaire et veillerez à l’alignement entre les objectifs d’affaires, les processus opérationnels et la solution PLM. Vous collaborerez étroitement avec les équipes locales ainsi qu’avec Dassault Aviation en France afin d’assurer la réussite du déploiement.

Qui sommes-nous?

Fondée à Montréal en 2014, Techso accompagne les organisations dans leur transformation numérique grâce à trois pôles d’expertise :

• la gestion des infrastructures technologiques;
• le développement d’applications sur mesure;
• la gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Notre équipe collabore avec des clients reconnus dans plusieurs secteurs, notamment l’aéronautique, l’automobile, la finance, l’événementiel et l’horlogerie.

Chez Techso, nous privilégions la qualité des projets et des relations plutôt que le volume. Nos valeurs de plaisir, confiance, efficacité et qualité orientent autant notre travail auprès de nos clients que notre façon de collaborer entre collègues.

Description du poste

Ce que vous réaliserez

Dans le cadre de ce mandat, vous serez notamment responsable de :

• Piloter le projet d’implantation de la plateforme 3DEXPERIENCE;
• Diriger, mobiliser et accompagner une équipe multidisciplinaire d’environ dix personnes;
• Assurer la gestion des volets d’affaires du projet et maintenir l’alignement entre les besoins, les processus opérationnels et la solution PLM;
• Collaborer étroitement avec Dassault Aviation en France, responsable des aspects informatiques du projet;
• Planifier, coordonner et suivre les différentes phases de l’implantation;
• Définir les priorités, les échéanciers, les livrables et les indicateurs de suivi;
• Identifier les risques, les enjeux et les dépendances, puis mettre en place les plans d’action nécessaires;
• Coordonner les activités entre les équipes d’affaires, les équipes techniques et les différentes parties prenantes;
• Animer les rencontres de suivi, les ateliers de travail et les comités de projet;
• Assurer une communication claire et régulière auprès des équipes locales et internationales;
• Soutenir la gestion du changement et favoriser l’adoption de la nouvelle solution;
• Veiller à la continuité du projet et à l’atteinte des objectifs pendant toute la durée du mandat.

Exigences

Le profil que nous recherchons

Vous possèdez :

• Un baccalauréat en informatique, en génie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe;
• Une expérience significative en gestion de projets complexes;
• Une expérience en implantation de solutions PLM ou en transformation numérique dans un environnement industriel;
• Une bonne connaissance de 3DEXPERIENCE ou d’une autre solution de gestion du cycle de vie des produits;
• Une expérience dans les secteurs aéronautique, aérospatial ou manufacturier;
• De solides compétences en leadership et en gestion d’équipes multidisciplinaires;
• La capacité à gérer plusieurs parties prenantes dans un environnement international;
• Une excellente capacité d’organisation, de priorisation et de résolution de problèmes;
• Une grande aisance à animer des rencontres, des ateliers et des comités de projet;
• Une excellente maîtrise du français ainsi que de solides compétences en anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• La disponibilité nécessaire pour te relocaliser aux États-Unis;
• La volonté de t’engager dans ce mandat pour une période minimale de deux ans.

Ce qui constitue un atout

• Une expérience directe avec la plateforme 3DEXPERIENCE;
• Une expérience de collaboration avec Dassault Systèmes;
• Une certification en gestion de projet, telle que PMP, PRINCE2 ou Agile;
• Une expérience en gestion du changement organisationnel;
• Une connaissance approfondie des processus d’ingénierie et de fabrication;
• Une expérience de gestion de projet dans un contexte multinational;
• Une expérience de relocalisation ou de mandat à l’international.

Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà travaillé dans tous les environnements mentionnés. Nous recherchons avant tout une personne structurée, mobilisatrice et orientée vers les résultats, capable de faire avancer un projet complexe tout en créant une collaboration efficace entre les équipes.

Ce que Techso vous offre

• Un projet stratégique d’envergure dans le secteur aéronautique.
• Une expérience internationale unique grâce à un mandat basé aux États-Unis.
• Un rôle à fort impact au cœur d’une transformation numérique majeure.
• La possibilité de collaborer avec des équipes expertes en Amérique du Nord et en Europe.
• Un accompagnement à la mobilité grâce à notre programme destiné aux consultant·es.
• Des projets internes stimulants qui vous permettent de contribuer au développement de Techso au-delà de votre mandat.
• Une communauté d’expert·es passionné·es qui favorise le partage des connaissances et le développement professionnel.
• Un club social et sportif dynamique, financé par Techso.
• Une assurance collective privée adaptée à vos besoins.
• Une culture fondée sur le plaisir, la confiance, l’efficacité et la qualité.

Votre rôle

Notre client est une entreprise solidement établie qui évolue dans un secteur d'activité dynamique. Reconnue pour la qualité de ses opérations et son environnement de travail collaboratif, l'organisation mise sur l'expertise de ses équipes, l'amélioration continue et le développement de ses employés.

Dans le cadre de sa croissance, notre client est à la recherche d'un(e) Maître de la paie afin de prendre en charge l'ensemble des activités liées à la paie et à l'administration des avantages sociaux.

Relevant de la direction des ressources humaines et en collaboration avec les équipes internes, vous serez responsable de la gestion complète du cycle de la paie et veillerez à l'application des lois, règlements et politiques en vigueur. Vous contribuerez également à l'optimisation des processus et offrirez un soutien-conseil aux gestionnaires et aux employés.

Principales responsabilités

• Effectuer le traitement complet de la paie et assurer l'exactitude des données.

• Effectuer les conciliations, les vérifications et les écritures comptables liées à la paie.

• Coordonner les activités de fin d'année et produire les différents feuillets fiscaux et rapports gouvernementaux.

• Veiller au respect des exigences légales, réglementaires et conventionnelles applicables.

• Effectuer les remises gouvernementales ainsi que les différents paiements liés aux avantages sociaux.

• Administrer les régimes d'assurances collectives, de retraite et autres programmes destinés aux employés.

• Produire les relevés d'emploi ainsi que les rapports périodiques liés à la paie.

• Assurer le suivi des dossiers particuliers ayant un impact sur la paie (invalidité, congés, saisies, etc.).

• Agir à titre de personne-ressource pour toute question relative à la paie et aux avantages sociaux.

• Collaborer avec les équipes internes, les partenaires externes et les organismes concernés.

• Participer à l'amélioration continue des processus et documenter les procédures de travail.

• Maintenir à jour les informations des employés ayant une incidence sur la paie.

Profil recherché

• DEC en comptabilité, en administration ou toute autre formation pertinente.

• Plus de 10 ans d'expérience en traitement complet de la paie.

• Expérience dans un environnement syndiqué.

• Accréditation de l'Institut national de la paie (ou en voie de l'obtenir), un atout.

• Excellente maîtrise du français et de l'anglais.

• Expérience avec un ou plusieurs systèmes de paie intégrés.

• Très bonne maîtrise de Microsoft Excel.

• Grande rigueur, discrétion et souci de la confidentialité.

Les qualités recherchées

• Excellente capacité d'analyse et sens du détail.

• Organisation, autonomie et excellente gestion des priorités.

• Esprit de collaboration et approche orientée vers le service.

• Bon jugement, professionnalisme et discrétion.

• Intérêt marqué pour l'amélioration continue et l'optimisation des processus.

Ce que notre client offre

• Un environnement de travail stable et collaboratif.

• Une rémunération concurrentielle.

• Un programme complet d'avantages sociaux.

• Un régime d'épargne avec contribution de l'employeur.

• Des congés personnels.

• Des mesures favorisant un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle.

• Un milieu où l'expertise, la collaboration et le développement professionnel sont valorisés.

Ce mandat est réalisé de façon confidentielle. Seuls les candidats retenus pour la prochaine étape du processus recevront des informations détaillées sur l'entreprise.

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

COORDONNATEUR(TRICE) — ACCUEIL ET ADMINISTRATION

Lieu : Longueuil, Québec | Temps plein | Recrutement par Workland

Mode de travail : présentiel

POURQUOI CE POSTE POURRAIT VOUS PLAIRE

Un accueil qui fait la différence. Un rôle qui vous fait évoluer.

Vous aimez accueillir les gens, garder les choses bien organisées et être la personne sur qui l’équipe peut compter? Voici une occasion de mettre votre sens du service à contribution, tout en développant vos compétences administratives.

Workland recrute pour son client, une entreprise québécoise en croissance, engagée dans l’écoresponsabilité et animée par un esprit de collaboration. Vous y trouverez un rôle varié, dans un milieu qui valorise la qualité du service et l’apprentissage.

VOTRE RÔLE ET VOTRE IMPACT

Vous serez un point de contact privilégié pour les visiteurs, les partenaires et les membres de l’équipe. Par votre sens de l’accueil et votre organisation, vous contribuerez à une première impression positive et au bon fonctionnement du bureau.

VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN

• Accueillir les visiteurs, les partenaires et les collègues de façon chaleureuse et professionnelle.
• Répondre aux appels, traiter les courriels généraux et diriger les demandes vers les bonnes personnes.
• Coordonner les réservations des salles de conférence et maintenir un espace d’accueil soigné et invitant.
• Soutenir l’équipe dans les tâches administratives : saisie de données, classement numérique, préparation et mise en page de documents.
• Assurer la réception et l’expédition du courrier et des colis, et commander les fournitures de bureau écoresponsables.
• Découvrir et utiliser des outils numériques, des plateformes collaboratives et des applications d’intelligence artificielle pour simplifier les tâches courantes.
• Participer à la vie de bureau et favoriser un climat collaboratif, convivial et écoresponsable.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un rôle polyvalent pour développer vos compétences, avec des possibilités d’évolution en administration, en opérations ou en coordination de projets.
• Une équipe accueillante et collaborative, où vos idées et vos initiatives ont leur place.
• Des gestionnaires accessibles et du mentorat pour vous accompagner dans votre développement professionnel.
• Des conditions de travail stables, un horaire équilibré et des avantages sociaux.
• Un milieu engagé dans l’écoresponsabilité, où vous pourrez contribuer à des pratiques plus durables.

CE QUE VOUS APPORTEZ À L’ÉQUIPE

• De 1 à 3 ans d’expérience en accueil, en service à la clientèle, en administration, en hôtellerie ou en commerce de détail. Les stages et les projets étudiants sont également considérés.
• Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et un niveau d’anglais fonctionnel à bilingue pour les échanges avec les différents interlocuteurs.
• Un bon sens de l’organisation, le souci du détail et la capacité à gérer plusieurs priorités.
• Une aisance avec Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Google Workspace, et l’envie d’explorer de nouveaux outils numériques, y compris l’intelligence artificielle.
• Une attitude positive, de l’initiative, de l’entregent et le plaisir de rendre service.

CE RÔLE VOUS RESSEMBLE?

Que vous amorciez votre parcours ou souhaitiez bâtir sur votre expérience, nous avons hâte de vous rencontrer. Faites-nous parvenir votre candidature et découvrez un rôle où votre sens de l’accueil et vos talents d’organisation feront une différence au quotidien.

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À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Principales missions

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures -Be honest and reliable -Good communication skills are an asset -18 years or older

Informations complémentaires

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Avantages

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

• Education: No degree, certificate or diploma
• Experience: 1 year to less than 2 years

Tâches

• Prepare and submit reports
• Recommend measures to improve productivity
• Resolve work problems, provide technical advice and recommend measures to improve productivity and product quality
• Establish work schedules
• Train or arrange for training
• Oversee safety of operations
• Recommend personnel actions
• Requisition or order materials, equipment and supplies
• Set up machines and equipment
• Supervise, co-ordinate and schedule (and possibly review) activities of workers

Options de conditions d’emploi

• Shift
• Flexible hours
• On call
• Day
• Weekend
• Overtime available

Soutien aux personnes en situation de handicap

• Participates in a government or community program or initiative that supports persons with disabilities

Soutien aux nouveaux arrivants et aux réfugiés

• Participates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugees

Soutien aux jeunes

• Participates in a government or community program or initiative that supports youth employment

Soutien aux personnes autochtones

• Participates in a government or community program or initiative that supports Indigenous people
• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 hours per week

Description du poste

Bonjour,
Je suis Marian Babin, Directeur en recrutement chez FED IT, cabinet spécialisé dans le recrutement de talents TI en mode permanent et temporaire.
Je recrute aujourd’hui un Analyste d’affaires - IA & Transformation pour contribuer à des projets combinant intelligence artificielle, automatisation et intelligence d’affaires au sein d'un groupe international.

Mission

Vos responsabilités :

• Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers et les traduire en exigences fonctionnelles claires.
• Identifier des opportunités d’utilisation de l’IA et de l’automatisation pour améliorer les processus d’affaires.
• Participer au solution design et accompagner les projets de la définition du besoin jusqu’à leur déploiement.
• Concevoir des agents et workflows avec des outils tels que Copilot Studio, Power Automate et Power Apps.
• Participer aux initiatives Power BI : KPI, besoins de reporting et tableaux de bord.
• Définir les scénarios de tests et critères d’acceptation et valider les solutions avec les utilisateurs.
• Contribuer à la gestion du changement, la formation et l’adoption des nouvelles solutions.
• Préparer des présentations, recommandations et suivis de projets auprès des différentes parties prenantes.

Votre profil

• 1 à 4 ans d’expérience en analyse d’affaires, transformation numérique, conseil ou gestion/livraison de projets.
• Excellente capacité à comprendre un problème d’affaires, structurer une réflexion et concevoir une solution.
• Profil tech-savvy, sans nécessité d’être développeur.
• Exposition à l’IA générative, LLM, agents, RAG, prompt engineering ou automatisation, professionnelle, académique ou via des projets personnels.
• Connaissance de Power Platform, Copilot Studio ou outils similaires considérée comme un atout.
• Bonne compréhension de Power BI, des KPI et du reporting d’affaires.
• Excellentes capacités de communication, de présentation et de collaboration avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• Autonomie, curiosité, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement en transformation.

Description du poste

Nous construisons des AI Bots de pointe pour Rainbow Six Siege. Notre objectif est de créer des bots capables de reproduire de façon crédible les décisions, tactiques et comportements de vrais joueurs afin d'offrir une expérience d'entraînement et de jeu toujours plus riche. Nous recherchons un(e) programmeur(e) enthousiaste et flexible qui souhaite utiliser les dernières technologies pour créer, tester et livrer des systèmes d'IA de haute qualité.

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer et maintenir les systèmes et comportements qui pilotent les AI Bots de Rainbow Six Siege.
• Développer des comportements crédibles permettant aux bots de reproduire de façon réaliste les décisions, tactiques et réactions de vrais joueurs de Rainbow Six Siege.
• Développer en C++ et utiliser les outils et technologies de l'équipe pour créer, tester et itérer sur les fonctionnalités d'intelligence artificielle.
• Collaborer étroitement avec les programmeurs, game designers, testeurs et autres spécialistes de l'IA afin d'améliorer continuellement la qualité et le réalisme des bots.
• Participer à l'amélioration des outils, technologies et pipelines utilisés pour développer, déboguer et valider les comportements d'IA.
• Utiliser les données de jeu, les résultats de tests et les retours des joueurs pour itérer sur les fonctionnalités d'IA et en améliorer la qualité, la robustesse et le réalisme.
• Identifier de manière proactive les problèmes de performance, de stabilité et de qualité, puis contribuer activement à leur résolution.
• Prendre en charge des fonctionnalités de leur conception jusqu'à leur livraison, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de fiabilité.
• Se tenir informé des avancées en intelligence artificielle et contribuer à l'innovation technique au sein de l'équipe.

Qualifications

Ce que vous apportez

Formation :

• Baccalauréat en informatique ou en génie informatique, ou autre formation ou expérience équivalente.

Expérience :

• 5 ans d’expérience minimum en programmation C++ dans le secteur des jeux vidéo ou des systèmes intégrés, ou autres champs pertinents.
• Une compétence en C++.
• Un baccalauréat en informatique ou génie informatique ou l’équivalent.
• De l’expérience en conception pour consoles.
• Un mélange particulier de minutie et de flexibilité dans votre organisation au travail.
• Une compétence pour communiquer avec tous les corps de métier et pour appuyer et tirer votre équipe vers le haut en matière de la qualité et de la vision du jeu.
• Vous êtes créatif ou créative et avide d’innovation.

Qualifications

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 5 years or more

Lieu de travail

• Internet Service Provider (ISP)

Description du poste

• Coordinate access and use of computer networks
• Maintain, troubleshoot and administer the use of local area networks (LANs), wide area networks (WANs), mainframe networks and computer workstations and peripheral equipment
• Monitor the performance of computer systems and networks
• Evaluate and install computer hardware, networking software and operating system software
• Provide problem-solving services to network users
• Implement data, software and hardware security procedures

Connaissances en informatique et technologies

• MS Windows
• Linux - VxWorks RTOS
• Mac OS
• Zoho CRM
• Google Drive

Domaine d'expérience

• International Organization for Standardization (ISO)

Options de conditions d’emploi

• Day

Informations sur le lieu de travail

• Hybrid

Avantages financiers

• Group insurance benefits

Autres avantages

• Paid time off (volunteering or personal days)
• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 37.5 hours per week

Description du poste

Notre mission est d’offrir une expérience de financement hypothécaire positive, et transparente, simplifiée du début à la fin. Notre équipe se compose d'experts en technologie qualifiés, de spécialistes en prêts hypothécaires attentionnés et d'une équipe de marketing diversifiée, travaillant tous ensemble pour mener le changement dans l'industrie hypothécaire.

À propos de l'équipe

Nous sommes une équipe interdisciplinaire travaillant à un rythme rapide sur plusieurs projets technologiques simultanément. Notre équipe est diversifiée et travaille sur différents produits et expériences nesto qui sont tous interconnectés.

En tant que développeur Salesforce senior, vous serez chargé d’assurer la configuration, la disponibilité ainsi que l’intégration des différents services back-end de l’environnement Salesforce de nesto. À ce titre, il est utile d’avoir de l’expérience avec Salesforce Sales Cloud et de fournir des applications personnalisées.

Chez nesto, nous sommes fiers de

• Nos clients apprécient notre expérience positive, transparente et simplifiée en matière de financement hypothécaire.
• Nos avis 4,5 étoiles sur Google parlent d'eux-mêmes !
• Nous avons remporté le prix CLA du prêteur hypothécaire de l’année 2023 et 2024, qui reconnaît notre excellence en matière de services de prêt.
• Nous sommes une organisation certifiée B Corp, soulignant notre engagement à avoir un impact positif sur notre société et notre planète.
• Notre équipe hautement qualifiée, diversifiée et collaborative, qui rend tout possible.
• Notre plateforme Mortgage Cloud qui offre aux institutions financières un accès complet à la technologie exclusive de nesto, améliorant ainsi l’expérience du client, du début à la fin.

Ce que vous ferez

• Développer et maintenir l'environnement Salesforce de nesto;
• Créer des meilleures pratiques pour l'architecture des données, l'interface utilisateur, la conception des rôles et la logique métier au sein de Salesforce;
• Aider à maintenir et à développer l'intégration de Salesforce avec nos services back-end;
• Écrire un code modulaire et maintenable;
• Appliquer de solides compétences techniques en conception, codage, test et débogage;
• Livrer des projets/fonctionnalités de petite envergure de manière indépendante, et des projets de taille moyenne à grande au sein d'une équipe de collaborateurs;
• Travailler avec l'équipe pour enquêter sur des bogues difficiles à reproduire, réduire les conditions d'échec et tester les nouvelles fonctionnalités;
• Continuer à apprendre le système et la technologie et utiliser ces nouvelles connaissances dans votre travail;
• Travailler en étroite collaboration avec la direction des opérations pour tester, exécuter et itérer rapidement sur les processus métier principaux.

Qui nous recherchons

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente);
• 5+ ans d’expérience professionnelle en développement de logiciels;
• Vous développez des solutions sur la plateforme Salesforce (Sales Cloud et Experience Cloud);
• Vous avez une compréhension approfondie des différents modèles d'intégration de Salesforce;
• Vous utilisez les meilleures pratiques pour décider quand utiliser les flux par rapport à Apex;
• Vous avez une solide expérience dans le développement LWC;
• Vous détenez une certification Platform Developer 1 (Idéalement Platform Developer 2);
• Vous êtes motivé(e) par la création d'une application que les utilisateurs apprécieront et utiliseront;
• Vous voulez continuer d'apprendre et partager vos connaissances;
• Vous avez d’excellentes compétences en communication;
• Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec différentes personnes dans un environnement inclusif;
• Vous êtes autonome et appréciez les équipes dynamiques;
• Vous êtes à l'aise avec l'architecture des applications modernes.

Nous vous offrons

• Contribuez directement à façonner l’expérience qui modernise le secteur hypothécaire canadien.
• Évoluez grâce aux multiples opportunités de croissance au sein de l’entreprise.
• Profitez du programme hypothécaire de nesto qui offre à nos employé(e)s des taux exclusifs et préférentiels.
• Bénéficiez d'une politique généreuse en matière de congés, incluant 4 semaines de vacances par année.
• Disposez d'un plan d’avantages sociaux de premier ordre entièrement payé par nesto, comprenant un plan d'assurance complet et un accès illimité à un service de télé-médecine et de santé mentale pour vous et votre famille.
• Accédez à un budget annuel consacré à la santé et au bien-être.
• Saisissez la possibilité de travailler dans un mode hybride. Nous avons de magnifiques bureaux situés au centre-ville de Montréal (métro Peel) et nos espaces sont ouverts aux chiens !

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le résultat d'une équipe diversifiée. Nous sommes engagés à favoriser une culture de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance, et nous encourageons fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres de la communauté LGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et accueillant pour tous.

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Description du poste

Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance positions. Our consultants are all experts and speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.

Hello, I'm Bianka, Senior Team Leader at Fed Finance, a recruitment firm specializing in accounting, finance, and payroll. I handle both temporary and permanent recruitment in the Greater Montreal area.

Mission

In your day-to-day role, you will collaborate with production, marketing, sales, operations, and development teams to anticipate trends, evaluate opportunities, and support the profitability of our business activities. Your analyses, financial models, and recommendations will have a direct impact on investment decisions, business priorities, and the evolution of some of our most visible projects.

After your first year, you will have helped improve our FP&A practices, strengthened the quality of our forecasts, and contributed to the growth of cultural experiences that bring together thousands of people. Here, your work goes beyond the numbers: it helps shape the future of organizations and events that leave a lasting mark on Montréal's cultural landscape.

• Develop and enhance financial models related to events, markets, and strategic initiatives.
• Participate in the preparation of budgets, financial forecasts, and medium-term planning exercises.
• Contribute to the automation of financial reporting and the improvement of data flows used by the Finance team.
• Identify reports, analyses, and processes that can be simplified or automated.
• Analyze financial results and explain variances between actual performance, budgets, and forecasts.
• Conduct profitability, scenario, and return-on-investment (ROI) analyses to support business decision-making.
• Produce dashboards, management reports, and presentations for senior leadership.
• Partner with managers to evaluate the financial viability of new projects, events, and partnerships.
• Contribute to the continuous improvement and automation of FP&A tools, processes, and best practices.

Exigences

Votre profil

Your Profile

• Knowledge of and interest in the events and entertainment industry.
• Minimum of 7 to 10 years of experience in Financial Planning & Analysis (FP&A), financial analysis, or corporate finance.
• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.
• Significant experience in financial modeling, budgeting, forecasting, and profitability analysis.
• Advanced proficiency in Excel and the ability to work with large volumes of data.
• Strong proficiency in Power BI, Tableau, or a comparable business intelligence and data visualization tool.
• Experience automating or improving financial reports and dashboards.
• Excellent communication skills and the ability to translate complex financial information into actionable business insights.
• Knowledge of Power Query, DAX, SQL, or other data processing tools is considered an asset.
• CPA, CFA, or another relevant professional finance designation is considered an asset.

Développeur de systèmes embarqués - Télécommunications

Description du poste

Lieu : Montréal, QC
Mode de travail : Hybride
Type d'emploi : Temps plein, permanent

À propos d'EXFO

Chez EXFO, nous développons les technologies de test, de surveillance et d’analyse qui permettent aux réseaux de télécommunications de demain de voir le jour. Reconnue mondialement pour son expertise en innovation, EXFO offre un environnement collaboratif où les idées prennent vie et où chaque employé contribue directement au développement de solutions de pointe.

L’équipe Manufacturing, Lab & Research (MDR) poursuit sa croissance afin de développer les prochaines générations de solutions de test destinées aux laboratoires, aux fabricants d’équipements et aux équipes de recherche.

Sommaire du rôle

En tant que Développeur Logiciel Bas Niveau, vous contribuerez au développement de composantes logicielles permettant l'interaction avec des systèmes électroniques de pointe. Vous participerez au développement de drivers, de protocoles de communication, d'interfaces logicielles et de services assurant l'intégration entre le logiciel et les composants matériels de nos plateformes de test. Vous participerez également à la conception de preuves de concepts (PoC), à l'évaluation de nouvelles technologies et à leur intégration dans nos plateformes de test de nouvelle génération.

Vous collaborerez étroitement avec des équipes multidisciplinaires en logiciel, matériel, FPGA et ingénierie système afin de transformer des concepts novateurs en produits commercialisés à l'échelle mondiale.

Responsabilités principales

• Concevoir, développer, maintenir et améliorer des composantes logicielles bas niveau, incluant des drivers, bibliothèques logicielles, couches d'abstraction matérielle (HAL), protocoles de communication et interfaces logicielles pour les produits MDR.
• Développer et maintenir des services logiciels et composantes système sous Linux pour les plateformes de test EXFO.
• Concevoir rapidement des prototypes et des preuves de concepts (PoC) pour valider de nouvelles technologies.
• Intégrer les PoC retenus dans les produits actuels ou futurs.
• Participer aux évaluations techniques, au diagnostic et à la résolution de problèmes complexes impliquant l'interaction entre les composantes logicielles et matérielles.
• Présenter et démontrer de nouvelles solutions lors de démonstrations internes ou externes.
• Collaborer étroitement avec les équipes logiciel, matériel, FPGA et systèmes afin d'assurer l'intégration harmonieuse des nouvelles fonctionnalités dans les produits MDR.

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie électrique ou domaine connexe.
• Minimum de 8 années d'expérience en développement logiciel.
• Expérience en développement logiciel sur des produits intégrant du matériel, idéalement dans le domaine des télécommunications.
• Excellente maîtrise du développement C/C++.
• Connaissance de C# (atout).
• Expérience en développement sous Linux et en intégration de composants matériels.
• Expérience de développement logiciel dans un environnement interagissant avec des FPGA, DSP ou autres composants électroniques spécialisés (atout).
• Bonne connaissance de Python.
• Connaissance de Git, GitLab, CI/CD et des tests unitaires.
• Intérêt marqué pour le matériel électronique, notamment l'interaction avec des puces électroniques, des drivers et des interfaces bas niveau.
• Capacité à évoluer dans des environnements utilisant des technologies émergentes ou peu documentées.
• Expérience avec les protocoles Ethernet et les systèmes de communication à haute vitesse (atout).
• Excellentes aptitudes de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Autonomie, curiosité, polyvalence et facilité d'apprentissage.
• Statut de citoyen canadien ou résident permanent.

Pourquoi joindre EXFO ?

• Participer au développement des technologies qui façonnent l'avenir des télécommunications.
• Travailler sur des produits innovants alliant logiciel, matériel et technologies émergentes.
• Collaborer avec des experts reconnus mondialement.
• Évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et le développement professionnel sont encouragés.
• Profiter d'un environnement de travail flexible et hybride favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

La connaissance du français et de l'anglais est requise pour ce poste, puisque ses responsabilités impliquent des échanges fréquents, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec des collègues, partenaires et fournisseurs situés au Québec et à l'international.

Conditions d’égalité d’accès à l’emploi

EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Description du poste

FOP CONSULTANTS est à la recherche de Chargés de projets motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de cadrer les besoins et la portée, planifier échéancier, budget et ressources, coordonner les équipes TI et gérer risques, changements et interdépendances; suivre l’avancement et les coûts, communiquer avec les parties prenantes et assurer la mise en production et le transfert aux opérations.

Responsabilités principales

• Cadrer les besoins d’affaires, les exigences techniques et la portée.
• Planifier l’échéancier, le budget (Capex/Opex) et les ressources.
• Coordonner les équipes dev, architecture, infra, sécurité et AQ.
• Gérer les risques, changements et interdépendances entre systèmes.
• Suivre l’avancement des phases (analyse, dev, essais, déploiement) et les coûts.
• Communiquer avec les parties prenantes et produire la reddition de comptes.
• Assurer la mise en production, la stabilisation et le transfert aux opérations.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.
• Cinq (05) à dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.
• Trois (03) à sept (07) années d’expérience comme chargé de projets.
• Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
• Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence
• Détenir l’une des certifications suivantes : PRINCE 2 Practionner, PMP, PMI-ACP
• Détenir l’une des certifications agiles suivantes (atout): CSM, PSM I, PSM II, A-CSM, SAFe Scrum Master etc.
• Expérience en réalisation de mandat stratégique (un atout).
• Expérience dans les organismes d’envergure publics ou privés du Canada.
• Langue : Français et Anglais

Mode de travail

• Télétravail, hybride, sur site

Ce que nous offrons

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :

• Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;
• Une protection complète grâce à nos assurances collectives;
• Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;
• La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;
• 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;
• 3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;
• De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;
• Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.

Analyste d’affaires (Intermédiaire)

Missions

Responsabilités :

• Effectuer des analyses de données et collaborer avec les équipes d’affaires et TI afin de recueillir, définir et faire progresser les exigences des projets.
• Gérer la priorisation du backlog et soutenir la planification des livraisons.
• Effectuer les tests d’acceptation utilisateur (UAT), réaliser des requêtes de base dans les bases de données, diagnostiquer les problèmes et contribuer à leur résolution.
• Agir à titre de Product Owner en remettant en question les exigences, en négociant les priorités et en favorisant l’obtention d’un consensus entre les différentes parties prenantes.
• Comprendre les exigences en matière de conformité et de réglementation et contribuer à la conception ainsi qu’à l’architecture des applications de conformité.
• Prendre en charge des projets critiques et diriger les réunions du comité opérationnel et du comité de pilotage.
• Coordonner les priorités des projets avec des équipes internationales situées dans les régions AMER et en Asie.
• Collaborer avec les équipes de soutien à la production afin de résoudre les incidents de production de niveau 3.
• Diriger les sprints de projet, les cérémonies Scrum et les réunions de mise en production avec les parties prenantes.

Profil

Exigences :

Obligatoires :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente compréhension des technologies sous-jacentes aux applications bancaires.
• Bonne connaissance des infrastructures, des applications Web, des systèmes d’exploitation Unix et Windows ainsi que des applications infonuagiques.
• Capacité à analyser des problèmes et à discuter des solutions avec des parties prenantes techniques et non techniques.
• Expérience en gestion de projet.
• Expérience à titre de Scrum Master et/ou de Product Owner.
• Expérience avec JIRA pour la gestion du backlog et des tâches.
• Expérience préalable avec des applications bancaires développées en Java et avec les technologies infonuagiques.
• Solides connaissances de SQL et des bases de données Big Data.
• Expérience dans la manipulation de grands ensembles de données et dans l’analyse de données.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Capacité à communiquer en anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires aux États-Unis.

Description du poste

En collaboration avec les équipes multidisciplinaires en place, le chargé de projet a comme responsabilité de planifier, organiser et coordonner les activités de son portefeuille de projets à l’intérieur des contraintes de temps et de budget afin d’en assurer la qualité pour nos clients.

Rôles et responsabilités :

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de production pour atteindre les objectifs des projets;
• Préparer les échéanciers et faire le suivi des activités tout au long de la période d’exécution et de garantie;
• Préparer les diagrammes de procédé ainsi que tous les calculs nécessaires;
• Participer avec l’Équipe d’ingénierie d’application à la sélection des composantes;
• Contrôler les budgets alloués pour les projets sous sa responsabilité et fournir les rapports et évaluations mensuelles;
• Être le contact principal avec les clients tout au long de la période d’exécution du projet et de la période de garantie;
• Planifier et participer, au besoin, à la mise en route des systèmes chez nos clients;
• Préparer les projections budgétaires en collaboration avec la comptabilité;

Exigences et habiletés requises :

• BAC en ingénierie mécanique, de construction ou de procédé;
• Expérience significative comme chargé de projet dans un environnement manufacturier, industriel ou dans le génie conseil;
• Fait preuve de leadership et agit en tant que catalyseur;
• Axé sur le service à la clientèle, autonome et ayant le sens des priorités;
• Bilinguisme (anglais/français). La majorité de nos fournisseurs, clients et partenaires sont anglophones, vous devez donc être à l'aise de vous exprimer en anglais sur une base quotidienne.

En un flash, CON-V-AIR, c’est :

• Une équipe qualifiée dédiée à la réussite de projets qui génèrent les résultats attendus
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une culture de collaboration.
• Un engagement à aider nos clients dans l’amélioration de leur rentabilité, grâce à la mise en place de systèmes personnalisés et performants.

Candidature

Si vous êtes intéressés par le poste, veuillez nous faire parvenir votre c.v. à

Description du poste

FOP CONSULTANTS est à la recherche de coachs Agile motivés à livrer des mandats. Les principales missions consistent à soutenir les équipes dans l’adoption des pratiques Agile, à animer des ateliers et des rituels, à coacher les Scrum Masters et les Product Owners, à observer les façons de travailler et à proposer des améliorations, à soutenir le développement des compétences des équipes, à favoriser l’auto-organisation et l’amélioration continue, et à aider l’organisation à renforcer sa culture Agile.

Responsabilités clés

• Soutenir les équipes dans l’adoption des pratiques Agile.
• Faciliter les rituels, les ateliers et les dynamiques de collaboration.
• Coacher les Scrum Masters, les Product Owners et les équipes de livraison.
• Observer les façons de travailler et identifier les obstacles.
• Proposer des améliorations concrètes adaptées au contexte.
• Favoriser l’auto-organisation de l’équipe et la responsabilisation.
• Soutenir l’amélioration continue et la culture Agile au sein de l’organisation.

Profil du candidat

• Diplôme universitaire en informatique, en gestion ou dans toute discipline connexe.
• Cinq (05) à dix (10) ans d’expérience en technologie de l’information
• Trois (03) à sept (07) ans d’expérience en tant que Agile Coach.
• Expérience avec un des cadres suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
• Expérience avec un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence.
• Détenir une des certifications suivantes : Certified Agile Coach Niveau 1, ICP-ACC (Agile Coaching Certification), SAFe Release Train Engineer (RTE), SAFe Advanced Scrum Master (ASM), Coach Agile Professionnel AgilBee®, SAFe Practice Consultant (SPC).
• Expérience dans des organisations publiques ou privées canadiennes.
• Langue : français et anglais

Mode de travail

• À distance, hybride, sur site

Ce que nous offrons

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans la réussite et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre travail-vie personnelle, y compris :

• Une rémunération concurrentielle qui reflète votre expertise ;
• Une protection complète grâce à nos régimes d’assurance collectifs ;
• Une assurance responsabilité professionnelle afin de pouvoir pratiquer avec confiance ;
• Une flexibilité de travail à distance, selon les besoins du client ;
• 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries ;
• 3 jours de maladie payés, pour prendre soin de vous ;
• Une allocation mensuelle pour vos frais de transport ;
• De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation ;
• Un accès continu à la formation pour développer vos compétences.