Ce que nous recherchons

Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end et back-end en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js en typescript. Tu auras également la chance de monter des projets WordPress en collaboration avec l’équipe créative.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.
• Faire des suivis techniques avec les clients si nécessaire.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise de Craft CMS et Craft Commerce, en particulier la gestion des sections, champs, relations complexes.
• Bonne connaissance du framework Yii (sur lequel repose le back-end de Craft CMS).
• Expertise approfondie de l’écosystème WordPress (développement de thèmes enfants, plugins personnalisés, hooks, filtres).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Capacité à utiliser et développer des APIs sécurisées et performantes (REST, GraphQL).
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

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At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary:

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end and back-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js in TypeScript. You will also have the opportunity to develop WordPress projects in collaboration with the creative team.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contributing to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines for multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.
• Conduct technical follow-ups with customers as needed.

Required Skills:

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Proficiency in Craft CMS and Craft Commerce, particularly in managing sections, fields, and complex relationships.
• Good knowledge of the Yii framework (on which the Craft CMS backend is based).
• In-depth expertise in the WordPress ecosystem (development of child themes, custom plugins, hooks, filters).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Ability to use and develop secure and high-performance APIs (REST, GraphQL).
• Knowledge of object-oriented PHP.
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in performing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired assets:

• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Good communication and listening skills.
• Team player with an interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Agility and the ability to manage multiple projects and priorities in a constantly changing environment.
• Critical thinking and the ability to question technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Being paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an executive position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume; we can't wait to meet you!

Send your CV via Espress-jobs.com.

Lieu du poste (deux emplacements possibles)

Laval :1805, Aut. Jean-Noël Lavoie, 440 Ouest, Laval, Qc, H7L 3X3

Siège Social : 12775 rue Brault, Mirabel, Qc, J7J 0C4

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Développeur Full Stack - Shopify

Trévi, un leader québécois reconnu dans la fabrication et la vente de piscines, spas et produits connexes, est à la recherche d’un Développeur Full Stack spécialisé sur la plateforme Shopify pour soutenir la croissance rapide de son commerce en ligne et contribuer au développement technologique de ses magasins et de ses autres entités

RAISON D'ÊTRE

Relevant du Directeur E-Commerce, nous recherchons une personne énergique, créative et collaborative pour se joindre à notre équipe à titre de Développeur Full Stack spécialisé sur Shopify, avec un fort accent sur le développement backend, les intégrations de systèmes et la mise en place de solutions adaptées au Shopify POS.

Vous serez le lead technique de nombreux projets technologiques. Vous aurez un rôle clé dans la croissance numérique de Trévi, en guidant les choix technologiques, en pilotant les intégrations avec nos systèmes (ERP, CRM, applications externes) et en optimisant notre plateforme e-Commerce et nos solutions en magasin. Vous participerez à des projets stimulants et variés qui auront un impact concret et mesurable sur l’évolution de l’ensemble de nos opérations.

VOTRE RÔLE

• Concevoir, développer et maintenir les intégrations entre Shopify/Shopify POS et les systèmes internes (ERP, CRM, applications externes);
• Créer et optimiser des APIs, webhooks et middleware pour garantir une synchronisation efficace des données;
• Définir l’architecture technique, les meilleures pratiques et assurer la qualité du code;
• Optimiser la performance, la sécurité et l’évolutivité de la plateforme Shopify;
• Collaborer avec le directeur eCommerce, les T.I. et les équipes internes pour transformer les besoins d’affaires en solutions techniques;
• Encadrer et superviser les partenaires externes et ressources impliquées dans les projets Shopify / Shopify POS;
• Assurer une veille technologique continue et proposer des améliorations innovantes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience confirmée en développement Full Stack (JavaScript, Liquid, HTML, CSS, API REST/GraphQL, Rust).
• Connaissance approfondie de Shopify Plus et Shopify POS.
• Capacité à travailler en mode agile, sens de l’organisation et souci du détail.
• Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide.
• Esprit d’équipe, autonomie et créativité technique.

CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI

• Travail à temps complet de jour
• Heures flexibles
• Salaire compétitif
• Travail en mode hybride: Télétravail et bureau situé à Laval ou Mirabel

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Ce que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’un.e Intégrateur(trice) / Designer Web. Si tu es passionné par la création numérique, le design web et l'intégration de divers éléments numériques tels que des bannières, des infolettres, des concours, des microsites et des campagnes promotionnelles web, nous voulons te rencontrer!

Tâches et responsabilités du poste :

• Effectuer des infolettres, des bannières animées, la déclinaison de campagnes publicitaires, etc. pour divers clients ;
• Concevoir, adapter et réaliser des contenus Web selon les concepts et normes définis par l'entreprise, et ce, en utilisant les outils, les logiciels appropriés dans le respect des attentes du client, de l'échéancier et des budgets alloués ;
• Procéder à des modifications et des mises à jour de l'information sur des sites Web ;
• La mise à jour de contenu ;
• La mise à jour du CSS / HTML ;
• Proposer des approches et design de présentation de l'information sur le Web et des alternatives auprès de divers partenaires afin que cette information s'intègre bien dans les normes de l'entreprise ;
• Créer et découper les maquettes ;
• Réaliser l’intégration web et de contenu ;
• Réaliser le design ;
• Participer à la création de nouveaux concepts graphiques Web ;
• Monter le visuel.

Qualifications et caractéristiques requises :

• Un minimum de 3 ans d'expérience en intégration web et design numérique ;
• Une expérience en milieu de travail dans un environnement Web ;
• Une grande rigueur et souci du détail ;
• D’excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe ;
• D’excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des échéanciers serrés ;
• La capacité à t’adapter rapidement aux changements de directives de projet ;
• Déjà travaillé dans un environnement multi-projets ;
• Une connaissance en environnement responsive et multiplateforme ;
• Une ouverture d’esprit et un bon sens créatif ;
• Des connaissances des outils de gestion de contenu (CMS) et les plateformes de marketing par courriel ;
• Les compétences technologiques suivantes : HTML, HTML5, CSS3, Photoshop ; Adobe XD, Illustrator et InDesign ; JavaScript ;
• Atout - Des connaissances des normes d’accessibilité.
• Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais serait un atout.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel ;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible ;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau) ;
• Horaire d'été ;
• Vacances et congés de maladie payés ;
• Assurances collectives ;
• Contribution à un REER collectif ;
• Accès à un gym gratuit ;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s ;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure ;
• Technologies variées et modernes ;
• Possibilité d’évolution de carrière ;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement ;
• Évènements et activités sociales ;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

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What we're looking for :

We are seeking a Web Integrator / Designer. If you are passionate about digital creation, web design, and integrating various digital elements such as banners, newsletters, contests, microsites, and promotional web campaigns, we want to meet you!

Job Tasks and Responsibilities :

• Create newsletters, animated banners, and adapt advertising campaigns for various clients.
• Design, adapt, and produce web content according to the concepts and standards defined by the company, using appropriate tools and software, while respecting client expectations, timelines, and allocated budgets.
• Make modifications and updates to information on websites.
• Content updates.
• CSS / HTML updates.
• Propose approaches and designs for presenting information on the web, and offer alternatives to various partners to ensure that this information integrates well within the company's standards.
• Create and slice mockups.
• Perform web and content integration.
• Execute design tasks.
• Participate in the creation of new web graphic concepts.
• Assemble the visual presentation.

Required Qualifications and Characteristics :

• A minimum of 3 years of experience in web integration and digital design.
• Experience working in a web environment.
• Strong attention to detail and thoroughness.
• Excellent communication skills and ability to work in a team.
• Excellent ability to manage multiple projects simultaneously and meet tight deadlines.
• The ability to quickly adapt to changes in project directives.
• Experience working in a multi-project environment.
• Knowledge in responsive and multi-platform environments.
• An open mind and strong creative sense.
• Knowledge of content management systems (CMS) and email marketing platforms.
• The following technical skills :
• Essential : HTML, HTML5, CSS3, Photoshop.
• Important : Adobe XD, Illustrator, and InDesign.
• Asset : JSP, JSTL, AppFuse, and Flash, JQuery, JavaScript.
• Asset : Knowledge and adherence to accessibility standards.
• An excellent proficiency of French, both spoken and written, is required for this position.

What we offer :

• Competitive salary ;
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule ;
• Hybrid work mode (2 days per week at the office) ;
• Summer schedule ;
• Paid vacation and sick leave ;
• Group insurance ;
• Contribution to a collective RRSP ;
• Access to a free gym ;
• Telemedicine and employee assistance program ;
• Renowned clients and large-scale projects ;
• Various and modern technologies ;
• Career advancement opportunities ;
• Reimbursement of training and development activities ;
• Events and social activities.

intégration web / design web

APERÇU DU POSTE

Rinaldi est à la recherche d’un(e) intégrateur(trice) Web et infolettres pour renforcer son équipe numérique. La personne recherchée est à l’aise avec le codage, ainsi qu’avec les gabarits d’infolettres.

Le rôle : assurer la mise à jour de sites Web, créer des pages de renvoi performantes, développer et intégrer des infolettres (HTML) et collaborer avec nos stratèges, graphistes et chargés de projets pour donner vie aux mandats de nos clients.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Mettre à jour et optimiser les sites Web de nos clients.
• Concevoir et intégrer des pages de renvoi efficaces (WordPress ou autres CMS).
• Programmer et livrer des gabarits d’infolettres (HTML) prêts à être déployés dans divers CRM (Lasso, Mailchimp, etc.).
• Assurer la qualité, la compatibilité multi-navigateurs et la conception de sites Web réactifs.
• Collaborer étroitement avec l’équipe interne (stratégie, création, médias) et les partenaires externes.
• Suivre les tendances et proposer des améliorations technologiques.

EXIGENCES

• Minimum 5 ans d’expérience en intégration Web.
• Maîtrise du HTML5, du CSS3 et des bases de JavaScript / jQuery.
• Excellente connaissance des CMS (WordPress, autres).
• Expérience en intégration d’infolettres et compréhension des contraintes liées aux différents systèmes d’envoi.
• Familiarité avec les outils de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, XD) pour adapter des visuels au Web.
• Connaissances de base en SEO et en Google Analytics (un atout).
• Rigueur, souci du détail, esprit collaboratif et autonomie.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

QUELQUES AVANTAGES

• Programme de vacances et de congés avantageux.
• Possibilité de travailler à distance pendant 1 mois, en continu, que ce soit à l’étranger ou au chalet.
• Conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle.
• Assurances collectives.
• Mode de travail hybride.
• Abonnement au gym payé.
• Programme de formation et de développement professionnel.
• Plusieurs autres avantages à discuter lors des entretiens.

À PROPOS DE RINALDI

Chez Rinaldi, nous allons au-delà des solutions marketing traditionnelles pour offrir à nos clients une approche innovante et sur mesure. Guidée par notre approche de mentalité d’innovation d’affaires, notre expertise repose sur l’excellence relationnelle et la performance opérationnelle, avec un engagement fort envers le développement de relations durables avec nos clients, collaborateurs, partenaires et fournisseurs.

Vous aurez l’opportunité de contribuer à une expérience client exceptionnelle, et vous participerez concrètement aux succès de nos clients.

Nous offrons plusieurs avantages sociaux et avons à cœur la qualité de vie professionnelle de nos équipes.

Vous croyez avoir ce qu’il faut? Nous avons envie d’en savoir plus.

Description du poste

Notre client lance le développement d’une expérience média de nouvelle génération pour une application web localement embarquée dans un kiosque multimédia tactile. Conçue pour une résolution 4K, cette application proposera une expérience utilisateur hautement dynamique et modulaire, combinant transitions UI en temps réel, animations riches, composition vidéo et interfaces tactiles interactives.

Ce n’est pas un site web traditionnel ni un tableau de bord d’entreprise. Ils repoussent les limites des technologies web pour livrer un produit raffiné, performant et immersif, qui s’apparente davantage à une application multimédia native qu’à une simple page web.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste favorise des candidats qui parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il :

• Collabore avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournit le support nécessaire.

Avantages

T4 avantages

• 2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
• 4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec)
• 8 fériés (normes minimales emplois Québec)
• Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois (ATTENTION pas d’Assurance invalidité et vie incluses / possible). Trois paliers offerts basés sur la RAMQ ce qui veut dire que quelqu’un qui n’a pas accès à la RAMQ ne peut y adhérer.

Salarié sous le payroll de Randstad :

• Paiements hebdomadaires
• Accumule les retenues gouvernementales : RQAP, Impôts QC et CAN, Retraite QC, AE.
• 8 fériés selon la Loi sur les normes du travail QC
• 2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
• 4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec) approx 1 journée par mois. Donc entre 10 et 12 jours par an.
• 8 fériés (normes minimales emplois Québec)
• Assurances : Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois (ATTENTION pas d’Assurance invalidité et vie incluses / possible). Trois paliers offerts basés sur la RAMQ ce qui veut dire que quelqu’un qui n’a pas accès à la RAMQ ne peut y adhérer. Taux préférentiel Randstad.
• Flexibilité de cumuler de l'expérience en carrière dans différents domaines et entreprises
• Continuer de travailler et non chômer durant les périodes et contextes d'emploi contraignants

Responsabilités

Ton quotidien :

• Implémenter des composants UI réactifs et maintenables en JavaScript / TypeScript et React.
• Contribuer à l’architecture globale de l’application, en soutenant des surfaces et interactions UI modulaires.
• Développer et ajuster des animations et transitions fluides avec des librairies comme Framer Motion ou GSAP.
• Collaborer avec les développeurs backend, les ingénieurs QA et les gestionnaires de produit pour livrer des fonctionnalités intégrées de bout en bout.
• Garantir des performances robustes sur du matériel embarqué avec des ressources limitées.
• Participer aux revues de code et contribuer aux standards de cohérence, d’accessibilité et de maintenabilité de l’UI.

Qualifications

Ton profil :

• 5+ années d’expérience en développement frontend avec JavaScript / TypeScript moderne et React.
• Solide compréhension des techniques de mise en page réactive, de la gestion d’état UI et de l’architecture orientée composants.
• À l’aise avec les environnements kiosque embarqués ou les applications web capables de fonctionner hors ligne.
• Expérience d’intégration avec des API REST et de collaboration dans des escouades multidisciplinaires.
• Pratiques solides de tests, incluant tests unitaires et automatisation UI.

Encore mieux si tu as :

• Une expérience avec des shells basés sur Chromium (ex. : Electron, NW.js) ou des apps hybrides web / natives.
• Une exposition à des couches d’interaction matérielle ou à des intégrations système.
• Une expérience avec des conteneurs (Docker, Podman).
• Un intérêt pour les outils de diagnostic, les interfaces système temps réel ou les UI d’orchestration de services.

Sommaire

Notre client est la plus grande plateforme interactive de musique et de divertissement en établissement au monde. Tout tourne autour de la joie et de la connexion humaine. Ce moment dans un bar où quelqu’un à la table d’à côté choisit ta chanson préférée sur le juke-box ? C’est ça, leur mission. Leur plateforme diffuse des millions de chansons chaque jour – mais on ne s’arrête pas là ! Ils viennent d’acquérir la plus grande entreprise de fléchettes à pointes souples aux États-Unis, ils réinventent leur application mobile qui sera lancée plus tard cette année, et ils opèrent près de 100 000 appareils connectés à travers l’Amérique du Nord et l’Europe. Ils sont des innovateurs, des penseurs stratégiques, des personnes qui rendent l'avenir possible dès aujourd’hui – c’est vraiment le moment idéal pour rejoindre leur équipe.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Job Description

Salary : 60K-120K

(English version follows.)

Dveloppeureuse Java Intgration de donnes et APIs

Poste Hybride et bilingue Montral

Sherpa recherche des dveloppeureuses Java expriments pour transformer des donnes complexes de multiples sources (APIs tierces, fichiers CSV / XML, plateformes clients) en flux structurs qui alimentent nos applications vnementielles. Votre code permet concrtement des milliers de participants de naviguer dans des congrs internationaux, grer leur agenda et faciliter leur networking.

Nos quipes dintgration transformeront ensuite ces contenus en livrables dploys lors de grands vnements internationaux.

Ce rle implique une collaboration troite avec les clients, nos spcialistes chargs de faire lintgration, les quipes de production, de dveloppement et de produit. Vous devez donc matriser le franais et langlais.

Sherpa produit des plateformes web et mobiles utilises lors de confrences, salons professionnels et vnements travers le monde. Nos clients comptent sur nous pour livrer des solutions fiables et de grande qualit, dans les dlais. Le rythme peut parfois tre exigeant, mais limpact concret sur la russite des vnements est extrmement valorisant.

Votre rle

Vous prparerez et scuriserez les fondations techniques (terminaisons, structures, formats, flux de donnes) qui alimentent les plateformes de nos clients pour leurs congrs et salons. Cela inclut la normalisation des formats pour garantir leur compatibilit avec nos systmes internes.

Ce rle est essentiel dans nos oprations de production :

• Vous analyserez les APIs, formats et contraintes systmes fournis par le client afin de concevoir des environnements backend structurs, prts tre intgrs
• Vous structurerez les flux dintgration, prparerez les formats dentre, anticiperez les problmes, et fournirez aux intgrateurs les environnements, outils, scripts ou configurations ncessaires
• Vous manipulerez des API REST pour transformer les donnes reues en environnements backend structurs
• Vous optimiserez les interactions avec les bases de donnes PostgreSQL et SQL

Vos qualifications

• Matrise avance de Java (ou d'un autre langage orient objet)
• Matrise avance du SQL (PostgreSQL ou Oracle de prfrence)
• Matrise avance des bases du protocole HTTP et des services web
• Solide exprience dans lintgration dAPI REST
• Aisance avec les formats JSON, XML, XLS et CSV
• Aisance avec la manipulation de donnes clients dans des formats tels que CSV, Excel ou XML, et avec la conception denvironnements backend pour les pipelines dintgration.
• Aisance avec la ligne de commande Linux (ssh, tail, manipulation de fichiers, gestion de services, etc.)
• Matrise de langlais (pour les communications avec les clients)
• Matrise du franais (requis pour la collaboration interne)

Pourquoi se joindre à Sherpa ?

• Flexibilit offerte pour un bon quilibre de vie et un ensemble davantages sociaux comptitifs
• Des projets et des clients passionnants et denvergure
• Une culture dquipe dynamique, intelligente, amicale et dtendue
• Vous serez implique ds le premier jour dans des livrables concrets qui comptent

Pour en savoir plus :

Postulez ici :

Veuiillez noter que seules les personnes slectionnes pour une entrevue seront contactes.

Java Developer Data & API Integration

Bilingual and Hybrid position in Montreal

Sherpa is seeking experienced Java developers to transform complex data from multiple sources (third-party APIs, CSV / XML files, client platforms) into structured flows that power our event applications. Your code directly enables thousands of attendees to navigate international conferences, manage their schedules, and facilitate networking.

Our integration teams will then transform this content into deliverables deployed at major international events.

This role requires close collaboration with clients, our integration specialists and our production, and our product development teams. You must therefore be fluent in both French and English.

Sherpa produces web and mobile platforms used at conferences, trade shows, and professional events worldwide. Our clients rely on us to deliver reliable, high-quality solutions on time. The pace can be demanding, but the tangible impact on event success is extremely rewarding.

Your Role

You will prepare and secure the technical foundations (endpoints, structures, formats, data flows) that power our clients' platforms for their conferences and trade shows. This includes normalizing formats to ensure compatibility with our internal systems.

This role is critical to our production operation, and you will :

• Analyze client-provided APIs, formats, and system constraints to design data structures ready for integration
• Structure integration flows, prepare input formats, anticipate issues, and provide integrators with the tools, scripts, or configurations they need
• Work with REST APIs to transform and structure received data
• Optimize database interactions with PostgreSQL and SQL

Your Qualifications

• Advanced proficiency in Java (or another object-oriented language)
• Advanced SQL skills (preferably PostgreSQL or Oracle)
• Advanced knowledge of HTTP basics and web services
• Solid experience integrating REST APIs
• Expertise in manipulating and transforming client data from various formats (JSON, XML, CSV, Excel) into structures usable by our systems
• Comfortable with Linux command line (ssh, tail, file operations, service management, etc.)
• Fluent in English (for client-facing work)
• Fluent in French (required for internal collaboration)

Why Sherpa ?

• We offer flexibility for a healthy work-life balance and a competitive benefits package
• Exciting, high-profile projects and clients
• A smart, dynamic, friendly, and relaxed team culture
• You'll be involved from day one in concrete deliverables that matter

Learn more : Apply here :

Please note that only those selected for an interview will be contacted.

Manager Legal Services

Unique opportunity to take on a strategic role overseeing administrative and accounting support within a large reputable law firm. This is a bilingual position based in Montréal requiring on-site presence with a stable schedule. Competitive salary, comprehensive benefits, and a dynamic multi-office environment.

What is in it for you:

• Annual salary between $75,000 and $90,000 depending on experience.
• Permanent full-time position (35 hours per week).
• Stable schedule: Monday to Friday between 8 am and 5 pm.
• On-site work in a professional, stimulating, and supportive environment.
• Comprehensive benefits package: health, dental, and long-term disability insurance.
• 3 to 4 weeks of annual vacation depending on experience.
• 8 paid personal days per year (including 5 sick days and 3 personal days).
• Access to ongoing professional development and training opportunities.
• Collaboration with dynamic teams across multiple offices in a structured setting.

Responsibilities:

Support Services Management

• Supervise legal assistants, paralegals, accounting staff, and other administrative teams in Montréal.
• Provide occasional support to offices in Vancouver, Calgary, and Toronto.
• Oversee performance evaluation processes (probationary, annual, and ongoing).
• Support lawyers in managing performance and supervise improvement plans in collaboration with HR.
• Coordinate the allocation of administrative resources, especially when new lawyers join.
• Identify training and professional development opportunities.
• Participate in recruitment, onboarding, and hiring of administrative staff.
• Make salary recommendations based on market trends and budget constraints.
• Plan departures, coordinate with HR, and manage related communications.
• Approve leave (vacation, sick days), organize coverage, and process payroll changes.
• Resolve issues related to workload, communication, or conflicts, escalating when necessary.
• Monitor paralegals' timesheets on a quarterly basis.
• Assign mentors to new administrative team members.
• Approve overtime hours.
• Manage reimbursement requests related to professional development.
• Participate in offboarding procedures.
• Contribute actively to succession planning and workforce forecasting.
• Perform any other related duties as required.

Accounting Responsibilities

• Coordinate activities of the local accounting team.
• Perform bank reconciliations and analyze daily cash flow.
• Prepare checks (remittances, trust accounts).
• Respond to internal accounting-related inquiries.
• Serve as a liaison with the national accounting department.
• Generate reports tracking lawyers' billable hours.
• Execute month-end closing procedures in the accounting system.
• Monitor client accounts, trust accounts, and TEC funds.
• Manage intercompany accounts.
• Conduct annual evaluations for administrative staff.
• Process payments and transfers through electronic platforms.
• Ensure continuity of accounting operations during staff absences.
• Produce reports requested by partners.
• Optimize and provide technical support for accounting software.
• Train employees on accounting tools.

What you will need to succeed:

• Degree in Business Administration, Human Resources, or a related field (asset).
• 5 years of experience in accounting and legal or administrative management within a law firm.
• Solid understanding of legal and accounting practices and standards.
• Proficiency with technology including Microsoft Office Suite, HR management systems, and accounting software.
• Bilingual in French and English (spoken and written) to ensure effective communication with administrative teams and stakeholders across Canada, including in English-speaking provinces.
• Strong leadership skills and proven team management experience.
• Excellent interpersonal and communication abilities.
• Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
• Sound knowledge of performance management principles.
• Experience in workforce planning and talent development.

Why Recruit Action

Recruit Action (agency permit: AP-2000003) provides recruitment services through quality support and a personalized approach to job seekers and businesses. Only candidates who match hiring criteria will be contacted.

# WTL171025

Key Skills

• Electro Mechanical
• Instrument Maintenance
• Adobe Dreamweaver
• Document Control Management
• E-Commerce

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1

Monthly Salary: 75 - 90

Ce que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’un.e Intégrateur(trice) / Designer Web. Si tu es passionné par la création numérique, le design web et l'intégration de divers éléments numériques tels que des bannières, des infolettres, des concours, des microsites et des campagnes promotionnelles web, nous voulons te rencontrer!

Tâches et responsabilités du poste :

• Effectuer des infolettres, des bannières animées, la déclinaison de campagnes publicitaires, etc. pour divers clients ;
• Concevoir, adapter et réaliser des contenus Web selon les concepts et normes définis par l'entreprise, et ce, en utilisant les outils, les logiciels appropriés dans le respect des attentes du client, de l'échéancier et des budgets alloués ;
• Procéder à des modifications et des mises à jour de l'information sur des sites Web ;
• La mise à jour de contenu ;
• La mise à jour du CSS / HTML ;
• Proposer des approches et design de présentation de l'information sur le Web et des alternatives auprès de divers partenaires afin que cette information s'intègre bien dans les normes de l'entreprise ;
• Créer et découper les maquettes ;
• Réaliser l’intégration web et de contenu ;
• Réaliser le design ;
• Participer à la création de nouveaux concepts graphiques Web ;
• Monter le visuel.

Qualifications et caractéristiques requises :

• Un minimum de 3 ans d'expérience en intégration web et design numérique ;
• Une expérience en milieu de travail dans un environnement Web ;
• Une grande rigueur et souci du détail ;
• D’excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe ;
• D’excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des échéanciers serrés ;
• La capacité à t’adapter rapidement aux changements de directives de projet ;
• Déjà travaillé dans un environnement multi-projets ;
• Une connaissance en environnement responsive et multiplateforme ;
• Une ouverture d’esprit et un bon sens créatif ;
• Des connaissances des outils de gestion de contenu (CMS) et les plateformes de marketing par courriel ;
• Les compétences technologiques suivantes : HTML, HTML5, CSS3, Photoshop ; Adobe XD, Illustrator et InDesign ; JavaScript ;
• Atout - Des connaissances des normes d’accessibilité.
• Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais serait un atout.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel ;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible ;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau) ;
• Horaire d'été ;
• Vacances et congés de maladie payés ;
• Assurances collectives ;
• Contribution à un REER collectif ;
• Accès à un gym gratuit ;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s ;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure ;
• Technologies variées et modernes ;
• Possibilité d’évolution de carrière ;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement ;
• Évènements et activités sociales ;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

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What we're looking for :

We are seeking a Web Integrator / Designer. If you are passionate about digital creation, web design, and integrating various digital elements such as banners, newsletters, contests, microsites, and promotional web campaigns, we want to meet you!

Job Tasks and Responsibilities :

• Create newsletters, animated banners, and adapt advertising campaigns for various clients.
• Design, adapt, and produce web content according to the concepts and standards defined by the company, using appropriate tools and software, while respecting client expectations, timelines, and allocated budgets.
• Make modifications and updates to information on websites.
• Content updates.
• CSS / HTML updates.
• Propose approaches and designs for presenting information on the web, and offer alternatives to various partners to ensure that this information integrates well within the company's standards.
• Create and slice mockups.
• Perform web and content integration.
• Execute design tasks.
• Participate in the creation of new web graphic concepts.
• Assemble the visual presentation.

Required Qualifications and Characteristics :

• A minimum of 3 years of experience in web integration and digital design.
• Experience working in a web environment.
• Strong attention to detail and thoroughness.
• Excellent communication skills and ability to work in a team.
• Excellent ability to manage multiple projects simultaneously and meet tight deadlines.
• The ability to quickly adapt to changes in project directives.
• Experience working in a multi-project environment.
• Knowledge in responsive and multi-platform environments.
• An open mind and strong creative sense.
• Knowledge of content management systems (CMS) and email marketing platforms.
• The following technical skills :
• Essential : HTML, HTML5, CSS3, Photoshop.
• Important : Adobe XD, Illustrator, and InDesign.
• Asset : JSP, JSTL, AppFuse, and Flash, JQuery, JavaScript.
• Asset : Knowledge and adherence to accessibility standards.
• An excellent proficiency of French, both spoken and written, is required for this position.

What we offer :

• Competitive salary ;
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule ;
• Hybrid work mode (2 days per week at the office) ;
• Summer schedule ;
• Paid vacation and sick leave ;
• Group insurance ;
• Contribution to a collective RRSP ;
• Access to a free gym ;
• Telemedicine and employee assistance program ;
• Renowned clients and large-scale projects ;
• Various and modern technologies ;
• Career advancement opportunities ;
• Reimbursement of training and development activities ;
• Events and social activities.

Description du poste

La personne titulaire du poste est responsable d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de contenu relatives à l’information et à la commercialisation des produits et services de Fizz partout au Canada.

Responsabilités

• Mode de travail hybride, 3 jours par semaine en présentiel
• En tant que l’un des piliers des initiatives marketing numériques déployées, il/elle est responsable d’informer, de rassurer, de convaincre et de convertir la clientèle actuelle et potentielle, en s’appuyant sur les données et sur les expertises de ses collaborateurs (Marketing, UX, SEO, CRO).
• Il/elle identifie des optimisations et des opportunités, et bâtit les feuilles de route nécessaires pour les mettre en place en utilisant les principaux KPI liés à ses fonctions (taux de clics des pages, taux de conversion, clarté et appréciation des contenus, NPS du site, ventes, etc.), tout en tirant parti des outils d’intelligence artificielle (LLM et autres) pour accélérer la recherche, la rédaction, l’analyse et la production de contenu de qualité.
• Familier/ère avec les méthodes Agile, il/elle gère le flux de projets de contenu en fonction des priorités et des ressources disponibles, et en supervise la production. Il/elle s’assure que tous les contenus rédactionnels et visuels développés sont efficaces et percutants, et qu’ils sont en ligne avec la ligne éditoriale et les objectifs visés.

Principales responsabilités :

• Réviser et approuver de manière proactive le développement et l’évolution de toutes les initiatives communicationnelles sur Fizz.ca, en assurant l’alignement stratégique et la qualité du rendu final.
• Rédiger, adapter et améliorer les contenus numériques (pages web, courriels, forums, etc.) en s’appuyant à la fois sur son expertise éditoriale et sur les outils d’intelligence artificielle générative (LLM) mis à sa disposition, tout en assurant la cohérence du ton, la clarté et la précision des messages.
• Supporter l’équipe UX/UI dans l’amélioration continue de l’expérience utilisateur.
• Élaborer des briefs de création pour la production d’éléments visuels (vidéos, illustrations, etc.) pour diverses plateformes.
• Conceptualiser la stratégie et rédiger des briefs de rédaction détaillés pour la production de pages web, de flux utilisateurs, de publications sur le forum et autres, en assurant un taux de conversion élevé et une communication cohérente.
• Superviser la conception et la production de certains projets marketing spécifiques, en garantissant le respect des échéanciers et la qualité des livrables.
• Diagnostiquer et ajuster la stratégie en fonction des besoins d’affaires, en se basant sur l’analyse du marché ainsi que sur les indicateurs de performance mis à sa disposition.
• Collaborer étroitement avec l’équipe SEO, UX/UI, CRO, acquisition numérique et partenariats afin de s’assurer que leur expertise soit prise en compte dans le développement des initiatives communicationnelles.
• Supporter le plan annuel de communication-marketing de la division en développant des contenus pertinents sur Fizz.ca (parmi d’autres canaux).
• Mettre en place des actions et des approches différentes et créatives pour résoudre les problématiques soulevées, tout en respectant l’image, le ton et le positionnement de la marque.
• Effectuer un post-mortem des différentes initiatives et mettre en place un plan d’évolution.
• Expérimenter et évaluer l’efficacité de nouvelles approches de rédaction et d’optimisation de contenu à l’aide d’outils d’intelligence artificielle, afin d’améliorer la performance, la pertinence et la créativité des communications numériques.

Qualifications :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en communication ou en marketing.
• Posséder un minimum de 6 à 8 années d’expérience pertinente en agence numérique ou dans un poste similaire.
• Faire preuve d’autonomie et de curiosité.
• Démontrer de la débrouillardise, un bon sens de l’organisation et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Apprécier la recherche de solutions créatives et le travail dans un environnement dynamique.
• Évoluer avec aisance dans un contexte en constante transformation.
• Se distinguer par une excellente capacité d’organisation et un sens aiguisé des priorités.
• Faire preuve d’adaptabilité, de proactivité et de dynamisme, avec un esprit entrepreneurial.
• Posséder de solides aptitudes en relations interpersonnelles et un esprit d’équipe reconnu.
• Faire preuve de créativité pour proposer des solutions innovantes à des enjeux existants.
• Avoir acquis une expérience en création de contenus web (pages, flux, compte client, etc.).
• Maîtriser l’anglais (parlé et écrit) à un niveau avancé.
• L’employé(e) aura à communiquer avec des partenaires externes ou des collègues anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais.
• Détenir des connaissances et une expérience en SEO.
• Connaître le marché de la Colombie-Britannique, de l’Alberta et/ou de l’Ontario (atout).
• Comprendre les campagnes numériques (atout).

Informations complémentaires :

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste);
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employés pour toi et ta famille;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!

Notre mission, votre avenir

En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis d’aujourd’hui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration d’une équipe diversifiée d’innovateurs passionnés et d’innovatrices passionnées ayant la volonté de faire la différence. Ensemble, nous remettons en question le statu quo et nous nous surpassons pour atteindre de nouveaux sommets.

Description De L’entreprise

En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis d’aujourd’hui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration d’une équipe diversifiée d’innovateurs passionnés et d’innovatrices passionnées ayant la volonté de faire la différence. Ensemble, nous remettons en question le statu quo et nous nous surpassons pour atteindre de nouveaux sommets.

Prêt ou prête à laisser votre empreinte sur des mandats stimulants et à façonner l’avenir grâce à la transformation numérique et au conseil stratégique? Donnez vie à vos ambitions en relevant votre prochain défi avec nous!

Votre rôle, votre impact

En tant que designer UX / UI principal ou principale, vous jouerez un rôle clé dans la conception d’expériences numériques axées sur l’utilisateur.

• Nom de l’entreprise : Alithya Canada Inc
• Adresse : 400-700, Boul. René Lévesque Ouest, Montréal, QC, H3B 1X8
• Conditions de l’offre : Poste permanent
• Salaire : $80 000 - $98 000
• Lieu de travail : 400-700, Boul. René Lévesque Ouest, Montréal, QC, H3B 1X8, Canada

Votre quotidien

• Collaborer avec l’équipe de produits numériques, de design et de développement;
• Participer et animer les ateliers de conception des projets avec les équipes clients ou produit (phase de découverte : idéation, élaboration et planification);
• Rencontrer des utilisateurs pour comprendre leurs besoins et leurs enjeux, afin de concevoir des interfaces répondant à leurs objectifs;
• Concevoir des personas, des parcours et des scénarios utilisateurs complets;
• Créer des maquettes fonctionnelles (wireframes) et des prototypes;
• Modérer des tests utilisateurs afin de valider et d’améliorer l’expérience utilisateur et les solutions proposées;
• Analyser les tests et identifier les possibilités d’amélioration de l’expérience utilisateur;
• Créer des maquettes haute fidélité et des spécifications fonctionnelles des livrables à destination des développeurs;
• Communiquer clairement les concepts ou les idées, et présenter les propositions aux partenaires de la solution;
• Assurer une qualité optimale de l’expérience utilisateur tout au long de la démarche, de la planification à la livraison des projets;
• Collaborer avec les équipes de développement et de revues d’intégration HTML et CSS afin d’assurer l’intégrité de la conception lors du développement;
• Respecter la charte graphique établie et garantir la cohérence visuelle des projets;
• Explorer et connaître les meilleures tendances Web;
• Mettre en œuvre et maintenir un système de conception (design system) afin de créer un langage visuel cohérent et résilient à l’aide de bibliothèques de composants d’interface utilisateur et de guides de style (dans Figma ou Storybook);
• Appliquer les connaissances en conception réactive (responsive design), en principes de grille, en plateformes Confluence et Jira, ainsi qu’en HTML, CSS et JavaScript.

Les clés de votre réussite

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : design graphique, expérience utilisateur ou technologies de l’information ou autre domaine pertinent;
• Minimum de 12 ans d’expérience en design, dont 8 ans en design de produit numérique;
• Maîtrise du concept de système de design, de Figma et de l’utilisabilité et de la convivialité des interfaces utilisateurs;
• Bonne connaissance de Jira;
• Connaissance des principes d’accessibilité et de la méthodologie Agile / Scrum;
• Capacité à exprimer clairement ses idées et à prendre en compte celles des autres;
• Flexibilité et ouverture aux nouvelles idées et façons de faire.

Vos atouts supplémentaires

• Conception créative (design thinking) et sprint de conception (design sprint);
• Sensibilité à l’animation graphique (motion design);
• Expérience avec les services applicatifs de diffusion en continu et le marketing Web.

Compétences linguistiques

• Français : Maîtrisé
• Anglais : Intermediate

Veuillez noter qu’un anglais de niveau intermédiaire est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour lire et comprendre la documentation sur une base régulière.

Notre offre

• Un équilibre qui vous convient : L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes. Nous proposons des options de travail flexibles et, grâce à notre plan de vacances illimitées, vous pouvez vous reposer et vous ressourcer lorsque vous en avez le plus besoin.
• Des réalisations récompensées au fur et à mesure : Dès votre premier jour, vous aurez accès à notre programme de rémunération globale offrant un plan de rémunération complet, incluant des régimes de rémunération incitative à court terme.
• Votre bien‑être est important : Nos prestations sont conçues dans un souci de santé et de bien‑être optimaux. Vous aurez accès à des soins de santé virtuels 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ainsi qu’à un portail de bien‑être complet qui fournit des outils et des ressources pour favoriser votre bien‑être physique, mental, émotionnel et financier.
• Croissance et apprentissage continus : Lorsque vous rejoignez Alithya, vous intégrez une équipe engagée à investir dans votre développement. Une industrie en pleine évolution exige un perfectionnement constant, et nous vous accompagnons dans votre croissance à chaque étape. Grâce à nos partenariats avec des leaders éducatifs de renommée mondiale, vous aurez accès à des milliers de cours et certifications en ligne. De plus, avec nos programmes de leadership exclusifs conçus pour vous permettre de diriger vos équipes avec assurance et d’obtenir des résultats significatifs, ainsi que notre programme de remboursement des frais de formation externe, nous vous donnons les moyens de réussir et de réaliser vos ambitions.
• L’occasion d’être actionnaire : Nos collaborateurs et collaboratrices sont au cœur de notre réussite. Notre régime d’achat d’actions pour les employés et employées avec contributions jumelées cimente ce partenariat en vous permettant de partager notre croissance et de bénéficier directement de nos accomplissements collectifs.

Notre authenticité est notre force

La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif ancré dans nos valeurs fondamentales de respect, bien‑être, passion, confiance, intégrité et créativité. Pour nous, la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples mots à la mode; ce sont des moteurs indispensables d’innovation et d’excellence, et des catalyseurs puissants d’inspiration et d’idées évolutives. La valorisation de nos collaborateurs et collaboratrices est indissociable de notre rôle de conseiller de confiance. Joignez‑vous à nous et célébrons ensemble notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement l’avenir que nous imaginons.

Un parcours inclusif vers le succès

Nous veillons à assurer un environnement où chaque personne peut s’épanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous encourageons à nous contacter en consultant : / / www.alithya.com / fr / accessibilite pour plus de détails.

Concepteur(trice) de l’expérience utilisateur (UX) – Produits / Sr. UX Product Designer

Conseiller ou conseillère en expérience utilisateur (UI / UX) - Operate

Concepteur(trice) de produits (Intermédiaire – Sénior)

Concepteur(trice) expérience utilisateur (UX) principal(e), Sites Web Marketing

Concepteur de Produits II, iPad Register

#J-18808-Ljbffr

Notre mission, votre avenir

En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis d’aujourd’hui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration d’une équipe diversifiée d’innovateurs passionnés et d’innovatrices passionnées ayant la volonté de faire la différence. Ensemble, nous remettons en question le statu quo et nous nous surpassons pour atteindre de nouveaux sommets.

Description De L’entreprise

En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis d’aujourd’hui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration d’une équipe diversifiée d’innovateurs passionnés et d’innovatrices passionnées ayant la volonté de faire la différence. Ensemble, nous remettons en question le statu quo et nous nous surpassons pour atteindre de nouveaux sommets.

Prêt ou prête à laisser votre empreinte sur des mandats stimulants et à façonner l’avenir grâce à la transformation numérique et au conseil stratégique? Donnez vie à vos ambitions en relevant votre prochain défi avec nous!

Votre rôle, votre impact

En tant que designer UX / UI principal ou principale, vous jouerez un rôle clé dans la conception d’expériences numériques axées sur l’utilisateur.

• Nom de l’entreprise : Alithya Canada Inc
• Adresse : 400-700, Boul. René Lévesque Ouest, Montréal, QC, H3B 1X8
• Conditions de l’offre : Poste permanent
• Salaire : $80 000 - $98 000
• Lieu de travail : 400-700, Boul. René Lévesque Ouest, Montréal, QC, H3B 1X8, Canada

Votre quotidien

• Collaborer avec l’équipe de produits numériques, de design et de développement;
• Participer et animer les ateliers de conception des projets avec les équipes clients ou produit (phase de découverte : idéation, élaboration et planification);
• Rencontrer des utilisateurs pour comprendre leurs besoins et leurs enjeux, afin de concevoir des interfaces répondant à leurs objectifs;
• Concevoir des personas, des parcours et des scénarios utilisateurs complets;
• Créer de maquettes fonctionnelles (wireframes) et des prototypes;
• Modérer des tests utilisateurs afin de valider et d’améliorer l’expérience utilisateur et les solutions proposées;
• Analyser les tests et identifier les possibilités d’amélioration de l’expérience utilisateur;
• Créer des maquettes haute fidélité et des spécifications fonctionnelles des livrables à destination des développeurs;
• Communiquer clairement les concepts ou les idées, et présenter les propositions aux partenaires de la solution;
• Assurer une qualité optimale de l’expérience utilisateur tout au long de la démarche, de la planification à la livraison des projets;
• Collaborer avec les équipes de développement et de revues d’intégration HTML et CSS afin d’assurer l’intégrité de la conception lors du développement;
• Respecter la charte graphique établie et garantir la cohérence visuelle des projets;
• Explorer et connaître les meilleures tendances Web;
• Mettre en œuvre et maintenir un système de conception (design system) afin de créer un langage visuel cohérent et résilient à l’aide de bibliothèques de composants d’interface utilisateur et de guides de style (dans Figma ou Storybook);
• Appliquer les connaissances en conception réactive (responsive design), en principes de grille, en plateformes Confluence et Jira, ainsi qu’en HTML, CSS et JavaScript.

Les clés de votre réussite

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : design graphique, expérience utilisateur ou technologies de l’information ou autre domaine pertinent;
• Minimum de 12 ans d’expérience en design, dont 8 ans en design de produit numérique;
• Maîtrise du concept de système de design, de Figma et de l’utilisabilité et de la convivialité des interfaces utilisateurs;
• Bonne connaissance de Jira;
• Connaissance des principes d’accessibilité et de la méthodologie Agile / Scrum;
• Capacité à exprimer clairement ses idées et à prendre en compte celles des autres;
• Flexibilité et ouverture aux nouvelles idées et façons de faire.

Vos atouts supplémentaires

• Conception créative (design thinking) et sprint de conception (design sprint);
• Sensibilité à l’animation graphique (motion design);
• Expérience avec les services applicatifs de diffusion en continu et le marketing Web.

Compétences linguistiques

• Français : Maîtrisé
• Anglais : Intermediate

Veuillez noter qu’un anglais de niveau intermédiaire est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour lire et comprendre la documentation sur une base régulière.

Notre offre

• Un équilibre qui vous convient : L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes. Nous proposons des options de travail flexibles et, grâce à notre plan de vacances illimitées, vous pouvez vous reposer et vous ressourcer lorsque vous en avez le plus besoin.
• Des réalisations récompensées au fur et à mesure : Dès votre premier jour, vous aurez accès à notre programme de rémunération globale offrant un plan de rémunération complet, incluant des régimes de rémunération incitative à court terme.
• Votre bien‑être est important : Nos prestations sont conçues dans un souci de santé et de bien‑être optimaux. Vous aurez accès à des soins de santé virtuels 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ainsi qu’à un portail de bien‑être complet qui fournit des outils et des ressources pour favoriser votre bien‑être physique, mental, émotionnel et financier.
• Croissance et apprentissage continus : Lorsque vous rejoignez Alithya, vous intégrez une équipe engagée à investir dans votre développement. Une industrie en pleine évolution exige un perfectionnement constant, et nous vous accompagnons dans votre croissance à chaque étape. Grâce à nos partenariats avec des leaders éducatifs de renommée mondiale, vous aurez accès à des milliers de cours et certifications en ligne. De plus, avec nos programmes de leadership exclusifs conçus pour vous permettre de diriger vos équipes avec assurance et d’obtenir des résultats significatifs, ainsi que notre programme de remboursement des frais de formation externe, nous vous donnons les moyens de réussir et de réaliser vos ambitions.
• L’occasion d’être actionnaire : Nos collaborateurs et collaboratrices sont au cœur de notre réussite. Notre régime d’achat d’actions pour les employés et employées avec contributions jumelées cimente ce partenariat en vous permettant de partager notre croissance et de bénéficier directement de nos accomplissements collectifs.

Notre authenticité est notre force

La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif ancré dans nos valeurs fondamentales de respect, bien‑être, passion, confiance, intégrité et créativité. Pour nous, la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples mots à la mode; ce sont des moteurs indispensables d’innovation et d’excellence, et des catalyseurs puissants d’inspiration et d’idées évolutives. La valorisation de nos collaborateurs et collaboratrices est indissociable de notre rôle de conseiller de confiance. Joignez‑vous à nous et célébrons ensemble notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement l’avenir que nous imaginons.

Un parcours inclusif vers le succès

Nous veillons à assurer un environnement où chaque personne peut s’épanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous encourageons à nous contacter en consultant : / / www.alithya.com / fr / accessibilite pour plus de détails.

Concepteur(trice) de l’expérience utilisateur (UX) – Produits / Sr. UX Product Designer

Conseiller ou conseillère en expérience utilisateur (UI / UX) - Operate

Concepteur(trice) de produits (Intermédiaire – Sénior)

Concepteur(trice) expérience utilisateur (UX) principal(e), Sites Web Marketing

Concepteur de Produits II, iPad Register

#J-18808-Ljbffr

Job Description

Excellente opportunité pour développer sa carrière dans l’une des top entreprises Aéronautique à Montréal !

Résumé du poste :

Nous recherchons un(e) Planificateur(trice) de Production rigoureux(se) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe des opérations. Ce rôle est essentiel pour assurer le respect des échéanciers de production et la livraison ponctuelle des pièces nécessaires aux lignes de moteurs.

Responsabilités principales :

• Coordonner les priorités des lignes de moteurs et s’assurer que les échéanciers de production sont respectés.
• Collaborer avec les acheteurs pour suivre les bons de commande et accélérer la livraison des pièces.
• Travailler directement sur le plancher de production en interaction avec les équipes syndiquées en usinage, assemblage et qualité.
• Effectuer des tâches analytiques quotidiennes, incluant le suivi des horaires, la production de rapports et l’analyse de données via Excel.
• Résoudre les problèmes liés au travail en cours (WIP), notamment les retards fournisseurs et la communication interne des impacts.

Qualifications :

• 2 à 5+ années d’expérience en planification ou opérations de production.
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite).
• Maîtrise de MS Office, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, gestion de données).
• Expérience avec les systèmes ERP / MRP.

Excellent opportunity to grow your career in one of the leading Aerospace companies in Montreal!

Overview :

We are seeking a detail-oriented and proactive Production Planner to join our dynamic operations team. This role is critical in ensuring production schedules are met and parts are delivered on time to support engine line priorities.

Key Responsibilities :

• Coordinate engine line priorities and ensure production schedules are aligned with delivery timelines.
• Collaborate with Buyers to track purchase orders and expedite part deliveries.
• Work directly on the production floor, interfacing with unionized teams in machining, assembly, and quality.
• Perform daily analytical tasks including schedule tracking, reporting, and Excel-based data analysis.
• Resolve issues related to work-in-progress (WIP), including supplier delays and internal communication of impacts.

Qualifications :

• 2–5+ years of experience in operations or production planning.
• Strong communication skills (verbal and written).
• Proficiency in MS Office, especially Excel (pivot tables, VLOOKUP, data management).
• Experience working with ERP / MRP systems.

Contact Information :

Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at abachelot(at)astoncarter.

Personnel Placement Agency Permit Number :

AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Pay and Benefits

The pay range for this position is $30.00 - $45.00 / hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Longueuil, QC.

À propos d'Aston Carter :

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel :

AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires :

AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter :

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number :

AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number :

AR-2000485 (Canada – Quebec)

Technicien(ne) de Centre de Données

Horaire : Quart de travail de 12 heures, horaire rotatif sur deux semaines (3 jours la première semaine, 4 jours la seconde). Formation de jour pendant les 12 premières semaines.

Type d’emploi : Temps plein – 84 heures aux deux semaines après formation

Résumé du poste :

En tant que Technicien(ne) de Centre de Données, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des infrastructures critiques. Vous serez responsable de la résolution des problèmes complexes liés aux systèmes électriques et mécaniques du centre de données, tout en assurant la documentation, la transmission des connaissances et la gestion autonome de projets techniques.

Responsabilités principales :

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes liés à l’infrastructure matérielle
• Créer et maintenir la documentation technique
• Transférer efficacement les connaissances aux membres juniors de l’équipe
• Effectuer des tâches d’administration système à distance
• Automatiser certaines tâches à l’aide de scripts
• Travailler de manière autonome pour résoudre les problèmes de soutien
• Exécuter de petits projets de manière indépendante
• Collaborer avec le gestionnaire pour planifier et exécuter des projets locaux plus importants
• Servir de point d’escalade initial pour les techniciens juniors
• Comprendre tous les aspects de l’équipement pris en charge
• Faire preuve d’innovation et de prise de décision autonome
• Suivre les directives avec rigueur et attention aux détails

Compétences recherchées :

Essentielles :

• Connaissances approfondies en électricité ou en mécanique
• Expérience pratique avec les systèmes de centres de données : générateurs, transformateurs, systèmes de distribution électrique, commutateurs, systèmes incendie, UPS, ATS, pompes, ventilation, unités AHU / CRAH / CRAC
• Maîtrise des systèmes de gestion de bâtiment (BMS), systèmes de surveillance de l’alimentation électrique (EPMS) et analyse de tendances de données

Atouts :

• Compétences en administration système (niveau de base à intermédiaire)
• Expérience en automatisation par script
• Connaissance des environnements virtuels

Rémunération et Avantages

Le salaire pour ce poste est de $ - $

Type de lieu de travail

Ceci est un poste entièrement sur site à Montréal, QC.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

Concours : 178356

Titre à l'interne : Développeur II (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut : Temporaire

Durée : Indéterminée

Adresse : 1500, boul. Robert-Bourassa

Ville : Montréal

Horaire de travail : 35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 03 / 11 / 2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique « Titre interne » pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
• Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels / applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités :

• Applications
• Systèmes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en science des données, Machine Learning ou MLOps, avec un accent sur la qualité des modèles et de l’automatisation des processus.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance de l’architecture des bases de données, de la modélisation et du traitement de données massives.
• Avoir une très bonne connaissance de Python, SQL, et des bibliothèques associées au Machine Learning et au traitement du langage (MLFlow, Scikit-learn, PyTorch, XGBoost, etc.).
• Avoir de très bonnes connaissances en Big Data (Spark, PySpark) et en ingénierie de données.
• Avoir une très bonne connaissance en DevOps (CI / CD, monitoring, versioning, sécurité).
• Avoir démontré la capacité à vulgariser des concepts complexes et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires en mode agile.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :

Étique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

AECOM est à la recherche d'un (une) spécialiste en technologie BIM pour un poste à temps plein au bureau de Montréal au Québec. Travaillant sous supervision générale, le (la) spécialiste en technologie BIM apportera un soutien multidisciplinaire à la conception numérique à l'aide de plateformes de modélisation des données d'un bâtiment (BIM) comme Revit et Civil 3D. Le (la) titulaire de ce poste apporte du soutien technique, élabore des modèles et gère un environnement de données commun pour soutenir l'exécution de projets et la collaboration des équipes. La personne retenue participera également à la production de documents de conception détaillée et de modèles numériques en mettant fortement l'accent sur la précision, la constructibilité et la coordination interdisciplinaire.

Responsabilités

Les responsabilités du poste comprennent notamment :

• Apporter un soutien pratique à la production de modélisation des données d'un bâtiment et à l'élaboration de modèles pour les projets qui lui sont assignés en veillant à respecter les normes et les échéances du projet.
• Préparer des modèles détaillés conformément aux procédures établies, aux devis techniques et aux exigences des clients pour créer des livrables en 2D et en 3D.
• Traduire l'intention de la conception en modèles précis et constructibles qui soutiennent les étapes de projet en aval.
• Soutenir la gestion des environnements de données communs (p. ex. Autodesk Construction Cloud), y compris la configuration des structures de dossiers, les autorisations et la maintenance des fichiers.
• Dispenser une aide et des formations techniques aux équipes de conception sur les outils, les flux de travail et les bibliothèques de contenu (familles, modèles, etc.) associés à la technologie BIM.
• Aider à régler les problèmes en matière de technologie BIM et mettre en œuvre des solutions numériques propres à chaque projet.
• Collaborer avec diverses disciplines pour soutenir la coordination de l'élaboration de modèles et de la résolution des collisions.

Qualifications

Exigences minimales :

• Diplôme en architecture, en technologie du génie ou dans un domaine connexe.
• Au moins six ans d'expérience de travail avec des outils de modélisation des données d'un bâtiment (p. ex. Revit, Civil 3D, Navisworks).
• Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) car le (la) titulaire du poste pourrait devoir participer à des projets qui ont lieu à l'extérieur du Québec et collaborer avec des clients d'autres provinces ou d'autres pays.
• Solide compréhension des documents de conception, des normes de modélisation et des flux de travail de coordination.
• Capacité avérée à produire des documents de construction et des modèles 3D précis et organisés pour des projets multidisciplinaires.

Qualifications souhaitables :

• Connaissance de Dynamo, de Python ou d'autres outils d'automatisation de la modélisation des données d'un bâtiment.
• Expérience en participation à des projets multidisciplinaires d'envergure.
• Une expérience de travail au sein d'environnements communs de données comme BIM 360 ou ACC est un atout majeur.

Informations supplémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail canadien n'est pas disponible pour ce poste.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Compétences clés

Business Development, Classroom Experience, Dayforce, Go, Cloud Computing, AWS, Teaching, Administrative Experience, Leadership Experience, negotiation, SAS, Data Analysis Skills

Experience : years

Vacancy : 1

OUR STORY

TechInsights is the information Platform for the semiconductor industry. Regarded as the most trusted source of actionable, in-depth intelligence related to semiconductor innovation and surrounding markets, TechInsights’ content informs decision makers and professionals whose success depends on accurate knowledge of the semiconductor industry—past, present, or future. Over 650 companies and 125,000 users access the TechInsights Platform, the world’s largest vertically integrated collection of unmatched reverse engineering, teardown, and market analysis in the semiconductor industry. This collection includes detailed circuit analysis, imagery, semiconductor process flows, device teardowns, illustrations, costing and pricing information, forecasts, market analysis, and expert commentary. TechInsights’ customers include the most successful technology companies who rely on TechInsights’ analysis to make informed business, design, and product decisions faster and with greater confidence. For more information, visit www.techinsights.com.

THE OPPORTUNITY

We’re seeking a

UX Research Lead

to transform TechInsights' design practice from execution to strategic impact. You'll drive evidence-based product decisions by combining advanced research methodologies, AI-enhanced practices, and behavioral data analysis to uncover insights that fuel growth and retention. Working closely with our Growth and Engagement team, you'll analyze telemetry, conduct scalable usability testing, and translate findings into measurable product improvements. This is equal parts practitioner and practice-builder: you'll execute rigorous research while mentoring designers, establishing research frameworks, and championing evidence-based decision making across the organization. If you thrive at connecting user experience to business outcomes and building research capabilities from the ground up, this role is your opportunity to prove the strategic power of UX research.

WHAT YOU WILL DO

• Define and drive UX research strategy across product lines, partnering with Product, Design, and Leadership to influence roadmaps and champion the voice of the user in executive forums and strategic decisions.
• Lead end-to-end research projects employing diverse methodologies including usability testing, participatory design, heuristic evaluations, benchmarking, and surveys to clarify ambiguous problems and uncover innovation opportunities.
• Leverage AI-powered workflows to accelerate research planning, recruitment, and synthesis while ensuring findings translate into actionable design requirements and strategic recommendations.
• Analyze behavioral data and telemetry with the Growth and Engagement team to identify friction points, retention drivers, and opportunities for measurable business impact.
• Transform insights into compelling stories through personas, journey maps, and narratives that connect user needs to business metrics, facilitating workshops and discussions that build alignment across teams and leadership.
• Establish scalable research practices by creating frameworks, templates, and playbooks that increase efficiency and mature organizational capabilities.
• Mentor designers and researchers in evidence-based methods while staying current with emerging methodologies, particularly AI-enhanced practices, to elevate the overall design practice.

WHO YOU ARE

Experience & Education

• 6+ years of UX research experience in enterprise or complex digital platforms, with demonstrated impact on product strategy and business outcomes.
• Bachelor's or Master's degree in HCI, Psychology, Cognitive Science, Information Science, or related field—or equivalent applied experience.

Technical Expertise

• Expertise across research methodologies including usability testing, contextual inquiry, diary studies, surveys, card sorting, heuristic evaluations, and competitive benchmarking.
• Strong analytical and synthesis skills to transform complex data into actionable insights.
• Proficiency with research tools and platforms for usability testing, surveys, analytics, visualization, and AI-enhanced workflows.

Leadership & Communication

• Exceptional storytelling abilities to craft compelling narratives and presentations that influence executives and cross-functional partners.
• Proven collaboration skills working across Platform, Product, Customer Success, and Leadership teams to drive alignment in ambiguous problem spaces.
• Experience building research capabilities through mentoring, codifying best practices, and creating scalable frameworks.

Values & Mindset

• Deep commitment to inclusive and ethical research practices, including user-centered design principles, accessibility standards (WCAG 2.2), participant confidentiality, and data privacy.
• Forward-thinking mindset that anticipates industry shifts, benchmarks against competitors, and connects current insights to future growth and innovation opportunities.

WHY WORK WITH US

• High-growth company driven by high performance
• Competitive pay and generous benefits (medical, dental, vision, wellness, RRSP matching).
• Expected salary : $88,500 - $94,000 CAD.
• Flexible vacation policy.
• Annual fitness reimbursement.
• Bring your own device program.
• Strong sense of camaraderie, mutual respect, and shared goals among colleagues.
• Support for the community through charitable alliances.
• Professional and career development opportunities.

Wellness resources and support from management

As part of the recruitment process for this position, you will be required to submit your latest citizenship and/or permanent residency information. This information will be used to comply with U.S. Export Control Laws and Regulations.

TechInsights is committed to meeting the needs of people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

As part of any recruitment process, TechInsights collects and processes personal data relating to job applicants. We are committed to being transparent about how we collect and use that data and to meeting our data protection obligations. Our Privacy policy can be referenced here: / / www.techinsights.com / privacy-policy.

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Description de Poste

Our client is kicking off the development of a next-generation media experience for a locally run web application embedded in a multimedia touchscreen kiosk. Designed for 4K resolution, this application will offer a highly dynamic, modular user experience combining real-time UI transitions, rich animations, video compositing, and interactive touch interfaces.

This is not a traditional website or corporate dashboard. They are pushing the limits of web technologies to deliver a polished, high-performance product that feels more like a native multimedia application than a web page.

Our Client operates across Canada. This company takes all reasonable means to limit the number of positions in Quebec that require knowledge of a language other than French, and only requires this where it is necessary and its existing bilingual employees are unable to fulfill these job duties.

Based on an assessment conducted by our client, it has been determined that this position favors candidates that are fluent in English (oral and written). In particular, this position will require the employee to:

• Collaborate and provide support to other colleagues and business functions located outside of Quebec who do not speak French.

Avantages

• 4% cumulative over the year based on hours worked (Quebec employment minimum standards) approx. 1 day per month. So between 10 and 12 days per year.
• 8 holidays (Quebec employment minimum standards)
• Insurance: Possibility of adhering to our collective medical insurance after 3 months (CAUTION: no disability and life insurance included / possible). Three levels offered based on RAMQ, which means someone who does not have access to RAMQ cannot adhere. Preferential Randstad rate.
• Flexibility to gain career experience in different fields and companies.
• Continue to work and not be unemployed during periods and contexts of constraining employment.

Responsabilités

Your Day-To-Day:

• Implement responsive, maintainable UI components using JavaScript / TypeScript and React.
• Contribute to the overall application architecture, supporting modular UI surfaces and interactions.
• Develop and tune smooth animations and transitions using libraries like Framer Motion or GSAP.
• Collaborate with backend developers, QA engineers, and product managers to deliver tightly integrated features.
• Ensure robust performance on embedded hardware with limited system resources.
• Participate in peer reviews and contribute to UI consistency, accessibility, and maintainability standards.

Qualifications

Your profile:

• 5+ years of front-end development experience with modern JavaScript / TypeScript and React.
• Strong understanding of responsive layout techniques, UI state management, and component-driven architecture.
• Comfort working in embedded kiosk environments or with offline-capable web apps.
• Experience integrating with REST APIs and collaborating in cross-functional squads.
• Solid testing practices including unit testing and UI automation.

Even better if you have

• Experience with Chromium-based shells (e.g., Electron, NW.js) or hybrid native / web apps.
• Exposure to hardware interaction layers or system-level integrations.
• Experience using containers (e.g., Docker, Podman).
• Interest in diagnostics tools, real-time system interfaces, or service orchestration UIs.

Résumé

Our client is the largest interactive music and entertainment platform in venues worldwide. Everything revolves around joy and human connection. That moment in a bar when someone at the next table chooses your favorite song on the jukebox? That's their mission. Their platform streams millions of songs every day – but they don't stop there! They've just acquired the largest soft-tip dart company in the US, they're reinventing their mobile app to launch later this year, and they operate nearly 100,000 connected devices across North America and Europe. They are innovators, strategic thinkers, people who make the future possible today – it's truly the ideal time to join their team.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Directeur.trice marketing

Texte de présentation

Fondée en 1961, l'Association des professionnels de la construction et de l'habitation du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif qui, à travers son réseau et ses associations régionales, représente et soutient près de 28 000 entreprises de l'industrie de la construction résidentielle et de la rénovation. Elle est, depuis 1995, l'Association patronale ayant le mandat de négocier la convention collective au nom des employeurs du secteur de la construction résidentielle. L'APCHQ a pour mission d'être une actrice de changement rassembleuse au bénéfice de la société québécoise et agit comme un moteur de développement social et économique par la promotion de la durabilité et de la qualité en habitation.

Sommaire de l'emploi

Sous la supervision de la vice-présidence, développement stratégique, affaires publiques et innovation et en étroite collaboration avec l'équipe des communications stratégiques, l'équipe de développement des marchés et des partenariats, des ventes ainsi que les diverses équipes internes et réseau, vous assurerez le positionnement et la gestion de la marque, le développement et l'exécution des campagnes pour accroître la visibilité de l'organisation auprès de ses cibles et visant à stimuler la croissance des revenus afin d'appuyer les efforts des équipes de livraisons des services. Ainsi, vous développerez et contribuerez avec votre équipe à élaborer et à déployer les stratégies globales de promotion-communication marketing et vous vous assurerez de leur exécution optimale sur l'ensemble des canaux de communication, tout en faisant le pont avec les intervenants internes et externes.

Responsabilités

Le. la directeur.trice marketing est responsable de l'élaboration des stratégies annuelles de marketing et de communication pour soutenir les objectifs stratégiques et d'affaires de l'organisation. Vous dirigerez une équipe composée de conseillers.ères et coordonnateurs en marketing, d'experts web et de designers graphiques. Vos responsabilités, sont, sans toutefois s'y limiter :

STRATÉGIE, MARQUE, MARKETING

• Réaliser la planification annuelle de l'ensemble des activités de marketing requises en soutien aux activités stratégiques et à la mission de l'organisation.
• Participer à l'élaboration de la stratégie marketing globale ainsi que des stratégies spécifiques (services, produits), et en assurer le déploiement des tactiques (numériques, promotionnelles, commandites, médias sociaux, traditionnelles, etc.).
• Appuyer l'effort de positionnement de la marque, de crédibilité et de notoriété par les activités de marketing (multi-canaux).
• Assurer la cohérence, la conformité et la constance dans le déploiement des marques de l'organisation.
• Élaborer les projets de diversification marketing et communicationnels afin de développer les capacités en marketing numérique et relationnel de l'organisation.
• Planifier, lancer et évaluer l'efficacité - performance des campagnes publicitaires et des initiatives marketing.
• Mener des analyses de tendances et de concurrence pour identifier de nouvelles opportunités et mieux adapter les stratégies de marketing déployées.
• Intégrer les activités d'analyses numériques dans le déploiement des tactiques (ie CRM, Google Analytics, etc.).
• Établir les tableaux de bord - indicateurs de suivis.

PRODUCTION

• Assurer la mise à niveau constante des outils de marque et des sites web.
• Établir des partenariats avec des créateurs de contenu à l'interne comme à l'externe, de même que des éditeurs, des concepteurs, des développeurs et d'autres membres du personnel afin que les propriétés numériques répondent aux besoins de la marque et de l'entreprise et qu'elles soient en phase avec les normes relatives aux bonnes pratiques.
• Diriger la création des identités de marque des nouveaux projets de l'organisation conformément aux données et aux objectifs stratégiques - création de contenu.
• Superviser l'élaboration et la production des campagnes et des événements.
• Contribuer à organiser les principaux événements de représentation de l'organisation - en partenariat avec l'équipe des communications stratégiques, le cas échéant.
• Collaborer avec l'équipe de services pour les soutenir avec le développement des outils de communication marketing requis.

GESTION

• Diriger et œuvrer à développer les capacités des équipes et contribuer à la gestion du changement.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des communications stratégiques, l'équipe de développement des marchés et des partenariats, des ventes, ainsi que les diverses équipes internes et réseau, pour assurer la cohérence et les effets de leviers des efforts.
• Assurer le suivi budgétaire des projets et la reddition de compte avec un souci de rentabilité et de santé financière.
• Développer une approche du travail collaborative, orientée solution, simplifiée / innovante.
• Assurer une excellence communicationnelle.
• Assurer le respect des objectifs et des stratégies.
• Participer à titre de membre à part entière aux activités du comité de direction de l'organisation.

Profil de qualification

• Baccalauréat en administration, en marketing ou dans toute autre discipline jugée pertinente.
• Plus de 10 ans d'expérience en publicité, en marketing, en communication de contenu, et en gestion de marque.
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion et direction d'équipe de comm-marketing.

Vos compétences et aptitudes :

• Capacité à gérer, mobiliser et développer les compétences d'une équipe, aptitude à définir une vision, à planifier et à guider les équipes vers des objectifs communs.
• Compétences requises en pensée critique, capacité de synthétiser l'information et d'appliquer les leçons apprises.
• Capacité de diriger la mise en œuvre d'une stratégie et expérience confirmée en la matière.
• Détenir une vision créative dans la recherche des solutions.
• Compétences à diriger des projets numériques.
• Compétences exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et habilités politiques (à l'oral, écrit et pour présenter des exposés).
• Excellent sens du leadership, de l'autonomie et capacité d'influencer et de persuader.
• Habileté à établir des partenariats et relations avec des collaborateurs et intervenants à l'interne comme à l'externe et de leur fournir des conseils d'expert.
• Capacité à travailler dans une organisation complexe et avec de nombreux intervenants de même échelons hiérarchiques, mais aussi à des échelons différents.
• Capacité à interpréter les données de marché et à en tirer des conclusions pour orienter les décisions.
• Capacité à utiliser, comprendre et à analyser des données analytiques - ie : CRM, Google Analytics.
• Orienté sur les résultats.
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint, Planner, Teams.
• Bilinguisme en français et en anglais (oral et écrit), un atout.

APCHQ employeur de choix, pourquoi ?

• Semaine de travail de 35 heures.
• Accès à la télémédecine.
• Horaire flexible et comprimable.
• Mode de travail hybride.
• Assurance collective complète.
• REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Bureau moderne et ergonomique.
• Possibilité d'avancement.
• Secteur en développement.
• Politique de « tracances » (Travail-vacances).
• Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé.

Description de Poste : Programmer Analyst, Android

As a Programmer Analyst, Android, you participate in IT efficiency and quality by analyzing, designing, configuring, developing, maintaining and upgrading software products in accordance with the organization’s requirements. Your skills in technology and your ability to anticipate innovation help you develop, standardize and roll out medium- to large-scale IT systems, programs and applications. You analyze client and partner requirements and influence decisions on appropriate IT solutions. You plan, prioritize and coordinate work to stay on schedule and meet objectives. Your projects and initiatives require comprehensive knowledge of your line of work. You help solve complex problems by using your analytical skills and extensive knowledge of your line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with different stakeholders working in other fields. You serve as a systems go-to person for your team, clients and stakeholders. More specifically, you will be required to:

Responsabilités

• Actively help develop execution strategies, and analyze and develop software products (design, code, and automate run tests), while applying development, data and security best practices.
• Document technical solutions as well as practices to ensure product sustainability. Help develop documentation that is prepared and delivered for training purposes to peers and users.
• Provide technical support for IT operations, analyze, diagnose, follow up on and resolve critical and complex system issues.
• Cocreate with business partners and architects to get a complete understanding of business intentions and objectives to standardize solutions accordingly.

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus.
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year.
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement.
• Group insurance including telemedicine.
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment.

Ce que vous apportez

• Bachelor's degree in a related field.
• A minimum of four years of relevant experience.
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered.
• Knowledge of French is required.
• Action oriented, Complexity, Customer Focus, Differences, Nimble learning, Plans and aligns, Tech savvy.

#LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)