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Titre du poste: Superviseur(trice) Assemblage Électromécanique

Description du poste

Vous jouerez un rôle clé en dirigeant et en soutenant une équipe d’assemblage mécanique dans un environnement de production à rythme rapide. Vous superviserez l’assemblage de sous-ensembles de haute qualité et d’applications standardisées, tout en guidant l’équipe afin d’atteindre les objectifs de qualité, d’efficacité et d’amélioration continue. Si vous avez une forte intuition mécanique, aimez résoudre des problèmes de façon concrète sur le plancher de production et vous épanouissez dans un rôle de leadership, cette opportunité vous permettra d’avoir un impact direct sur la performance de l’équipe.

Responsabilités

• Diriger, encadrer et motiver l’équipe d’assemblage mécanique afin d’atteindre les objectifs de production et de respecter des standards de qualité élevés.
• Superviser le démarrage et la mise en place de la nouvelle ligne ou du nouveau département d’assemblage d’applications mécaniques.
• Assembler une variété de composantes, simples à complexes, incluant des palettiseurs, convoyeurs, cellules robotisées, applications de chargement de machines et enceintes de sécurité selon les instructions d’ingénierie.
• Assembler et intégrer des composants d’automatisation pour réaliser des conceptions d’automatisation sur mesure.
• Effectuer des inspections et contrôles de qualité avant l’expédition afin de s’assurer que tous les produits respectent les normes de qualité établies.
• Organiser, coordonner et prioriser le travail de l’équipe en assignant efficacement les tâches pour respecter les échéanciers.
• Participer activement aux activités d’assemblage mécanique sur le plancher, en adoptant une approche très opérationnelle (« boots on the ground »).
• Effectuer ou superviser les activités de préparation, de cueillette et d’emballage des commandes en respectant les standards de qualité internes.
• Identifier, documenter et signaler les écarts, erreurs ou informations manquantes afin de maintenir l’exactitude et l’efficacité des opérations.
• Soutenir les membres de l’équipe dans le dépannage de problèmes mécaniques ou liés aux processus de production.
• Contribuer à l’amélioration continue en optimisant les processus d’intégration, de production et d’entrepôt, notamment par l’application de principes de fabrication allégée (lean manufacturing).
• Mettre à jour les systèmes internes avec les détails d’assemblage pour assurer un suivi précis des produits et des opérations.
• Participer à la création, la mise en place et l’implantation de processus évolutifs et standardisés pour le département.

Compétences Essentielles

• De 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement de travail à rythme rapide.
• Diplôme technique en génie mécanique, en robotique ou expérience pratique équivalente.
• Solide aptitude mécanique et aisance marquée avec l’utilisation d’outils manuels et d’outils d’atelier.
• Expérience en saisie de données ou dans des tâches administratives connexes liées à la production ou à l’assemblage.
• Expérience en supervision ou en encadrement d’équipe dans un contexte de production ou d’assemblage.
• Capacité démontrée à travailler sur le plancher de production tout en assumant des responsabilités de leadership.
• Compétences en gestion de la production et en coordination de flux de travail.
• Capacité à effectuer du dépannage mécanique et à résoudre des problèmes de processus de fabrication.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en assemblage mécanique de bras robotisés, de palettiseurs ou de systèmes d’automatisation industrielle.
• Connaissances des principes de fabrication allégée (lean manufacturing) et d’amélioration continue.
• Expérience en amélioration de processus, en optimisation de flux de production ou en gestion de la performance.
• Expérience en gestion ou supervision de petites équipes (2 à 3 personnes) dans un environnement manufacturier.
• Aptitude à créer, documenter et implanter des processus standardisés et évolutifs pour un nouveau département.
• Rigueur, souci du détail et orientation marquée vers la qualité.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement technologique et à utiliser des systèmes internes pour le suivi de la production.

Job Title: Electromechanical Assembly Supervisor

Job Description

You will play a key role in leading and supporting a Mechanical Assembly team in a fast-paced manufacturing environment. You will oversee the assembly of high-quality sub-assemblies and productized applications while guiding the team to meet quality, efficiency, and continuous improvement goals. If you have strong mechanical intuition, enjoy hands-on problem-solving on the shop floor, and thrive in a leadership role, this opportunity allows you to make a direct impact on team performance and production outcomes.

Responsibilities

• Lead, mentor, and motivate the mechanical assembly team to meet production targets and uphold high quality standards.
• Oversee the launch and setup of the new mechanical applications assembly line or department.
• Assemble a wide range of components, from simple to complex, including palletizers, conveyors, robot cells, machine tending applications, and safety enclosures based on engineering instructions.
• Assemble and integrate automation components to complete custom automation designs.
• Perform quality control checks prior to shipping to ensure all products meet established quality standards.
• Organize, coordinate, and prioritize team workflows by assigning tasks effectively to meet deadlines and production priorities.
• Work hands-on on the shop floor, actively participating in mechanical assembly activities with a very “boots on the ground” approach.
• Carry out or oversee picking and packing of orders in accordance with internal quality standards.
• Identify, document, and report discrepancies, errors, or missing information to maintain operational accuracy and efficiency.
• Support team members in troubleshooting mechanical issues or process-related problems in production.
• Contribute to continuous improvement by optimizing integration, production, and warehouse processes, including the application of lean manufacturing principles.
• Update internal systems with detailed assembly information to ensure accurate product and process tracking.
• Help create, implement, and standardize scalable processes and procedures for the department.

Essential Skills

• 3 to 5 years of experience in a fast-paced work environment.
• Technical diploma in mechanical engineering, robotics, or equivalent hands-on experience.
• Strong mechanical aptitude and high comfort level using hand tools and shop tools.
• Experience with data entry or related administrative tasks in a production or assembly context.
• Supervisory or team-leading experience in a production or assembly environment.
• Ability to work on the shop floor while carrying leadership responsibilities.
• Skills in production management and workflow coordination.
• Ability to perform mechanical troubleshooting and resolve manufacturing process issues.

Additional Skills and Qualifications

• Experience in mechanical assembly of robotic arms, palletizers, or industrial automation systems.
• Knowledge of lean manufacturing principles and continuous improvement methodologies.
• Experience in process improvement, production flow optimization, or performance management.
• Experience in supervising small teams (2 to 3 people) in a manufacturing environment.
• Ability to create, document, and implement standardized and scalable processes for a new department.
• Strong attention to detail, quality-focused mindset, and reliability.
• Ability to work comfortably in a technology-driven environment and use internal systems for production tracking.

Job Type & Location

This is a Permanent position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $70000.00 - $80000.00/yr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

Aerotek Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Titre du poste : Représentant(e) des ventes terrainLieu : Montréal, Québec (Présentiel)Type d’emploi : PermanentSalaire : 25 $/heure + commissions et primes de performanceType de poste : Poste vacant existantCe poste de Représentant(e) des ventes terrain est idéal pour une personne qui aime évoluer dans un environnement dynamique axé sur le développement des affaires, établir des relations solides avec les clients et identifier de nouvelles opportunités de croissance dans le secteur de la restauration et de l’alimentation. Le ou la candidat(e) idéal(e) considérera ce rôle comme une progression naturelle de son expérience en ventes, service à la clientèle, développement des affaires ou prospection terrain.Ce que vous ferez

• Visiter des restaurants et commerces alimentaires dans des territoires assignés à travers le Grand Montréal afin de présenter les services et la plateforme de l’entreprise.
• Développer de nouvelles opportunités d’affaires grâce à la prospection terrain et à l’établissement de relations durables avec des partenaires potentiels.
• Assurer le suivi des activités et des visites dans le système interne tout en atteignant les objectifs hebdomadaires de ventes et de performance.

Ce que vous apporterez

• Expérience en ventes, développement des affaires, service à la clientèle ou prospection terrain.
• Excellentes aptitudes en communication et en négociation avec une forte capacité à bâtir des relations d’affaires durables.
• Français parlé requis; le bilinguisme (français/anglais) est considéré comme un atout.

Avantages et environnement de travail

• Les avantages de ce poste comprennent une structure de commissions avantageuse, des possibilités d’avancement professionnel, des primes de performance ainsi qu’un environnement de travail dynamique favorisant l’autonomie, la collaboration et le développement professionnel.

Si ce poste de Représentant(e) des ventes terrain vous intéresse, postulez dès aujourd’hui.Depuis 1951, Drake International accompagne les talents vers des opportunités de carrière significatives au Canada et à l’international. Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances et nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. Des mesures d’adaptation sont offertes tout au long du processus de recrutement. Pour toute demande d’accommodement, veuillez communiquer avec votre représentant(e) de succursale au (514) 395-9595 Ce processus d’embauche peut inclure l’utilisation d’outils soutenus par l’intelligence artificielle. (APP) CNESST - AP-2000059MONBC

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

*Poste temporaire d’une durée de 18 mois

Au sein de l’équipe des Contrôles de la chaîne de divulgation de la Direction financière, la personne titulaire joue un rôle clé dans la fiabilité, l’intégrité et la divulgation de l’information financière liée aux portefeuilles de placement et aux états financiers consolidés. Elle contribue activement à l’évolution des contrôles opérationnels et financiers, notamment par l’automatisation, l’analyse de données et l’optimisation des processus, afin de soutenir une divulgation financière rigoureuse et efficiente.

Ce que vous ferez

• Participer aux opérations quotidiennes liées à la comptabilisation des investissements provenant des systèmes auxiliaires de placement;

• Contribuer aux activités de clôture des systèmes auxiliaires de placement ainsi qu’à celles de la chaîne de divulgation à chaque fin de période;

• Effectuer les contrôles financiers quotidiens entre les systèmes auxiliaires de placement et le grand livre à l’aide d’applications technologiques avancées;

• Analyser les écarts issus des contrôles financiers, en identifier les causes et recommander ou appliquer les correctifs nécessaires afin d’assurer l’intégrité des données pour les différentes classes d’actifs;

• Participer activement au développement et à l’amélioration d’outils de simplification, d’automatisation et d’optimisation des processus de contrôle afin de renforcer la chaîne de divulgation et de générer des gains d’efficience;

• Collecter et exploiter les données comptables à l’aide d’outils, de modèles et d’algorithmes afin d’analyser les variations et de mieux soutenir les utilisateurs de l’information financière;

• Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes de l’organisation afin d’accroître l’efficacité des contrôles opérationnels et financiers et de respecter les échéanciers menant à la divulgation financière;

• Participer aux activités de divulgation de l’information financière liée aux placements et aux états financiers consolidés;

• Contribuer à divers projets et mandats spéciaux nécessitant une expertise en traitement comptable et en systèmes auxiliaires de placement;

• Mettre à jour et analyser les tableaux de bord et les indicateurs opérationnels et de performance à l’aide d’outils tels que Power BI;

• Contribuer, au besoin, à d’autres activités liées au mandat de l’équipe.

Ce qui vous distingue

• Intérêt marqué pour l’investissement, les nouvelles technologies et l’automatisation des processus financiers;

• Capacité à comprendre et analyser les données, à en évaluer la qualité et à reconnaître les risques qui y sont associés;

• Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit;

• Capacité d’adaptation et tolérance à l’ambiguïté;

• Sens de la collaboration et fort esprit d’équipe;

• Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;

• Autonomie, rigueur et souci du détail.

Ce que vous apportez

Exigences requises

• Baccalauréat en sciences comptables;

• Titre professionnel de CPA;

• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine du placement ou au sein d’institutions financières;

• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, du langage SQL et de Power BI;

• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Exigences souhaitées

• Connaissance des systèmes auxiliaires de placement Murex et FrontInvest.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Accelerated Path to Junior Power Trader Start Date: 2027 | Montreal (On-site) Recruitment Process : July- September 2026 CWP Energy is an energy trading company headquartered in Montreal.

Since 2012, we have developed deep expertise in renewable energy and physical power trading.

What sets us apart is our entrepreneurial mindset — we encourage initiative, experimentation, and calculated risk-taking.

We operate in a niche, complex, and highly technical market.

This role is designed as a true entry point into power trading, offering strong exposure to market fundamentals, daily trading operations, and analytical projects.

The selected candidate will progressively build the knowledge and experience required to transition into a Junior Power Trader role.

Phase 1 – Analyst (March to September 2027) *Start date may vary based on candidate availability.* For 5–6 months, you will develop a strong understanding of market fundamentals while directly supporting the trading desk.

You will learn to: Analyze supply and demand dynamics Understand congestion drivers and transmission constraints Monitor specific transmission lines and key market indicators Identify and interpret market anomalies Develop analytical tools Structure and document strategic information You will work alongside traders and gain daily exposure to real-time decision-making.

Phase 2 – Junior Power Trader (October 2027) Once you have mastered the fundamentals, you will officially join our junior trading program.

You will be expected to: Analyze real-time data to identify profitable trading strategies Execute trading strategies in U.S.

deregulated power markets Contribute to P&L generation alongside experienced traders Develop quantitative tools to support trading decisions Apply risk management and compliance frameworks Participate in capital allocation and portfolio risk analysis This Role Is for You If: You want to develop a niche expertise in Power Trading You hold a Master’s degree or strong academic background in finance, actuarial science, engineering, or a related field You have a strong analytical and entrepreneurial mindset You thrive in competitive, high-performance environments You are proficient in SQL, and Python You are available to work full-time from our Montreal office You are bilingual (french & english) What We Offer The opportunity to be part of an entrepreneurial culture that encourages initiative.

Curious to learn more?

McGill St Laurent Direct mentorship from a senior trader and a fast-track opportunity into a trading role Comprehensive group insurance and the opportunity to contribute to a retirement savings plan (RRSP) Vacation policy starting on day one Public transit incentive program (Metro, bus, BIXI, etc.) “Give & Match” charitable program A modern office featuring a lounge, gym, golf simulator, locker rooms, and showers This position requires in-office presence.

We have found that being physically present fosters interactions that positively impact performance.

As such, we strongly encourage employees to maintain this presence to fully benefit from the environment.

We collect your information through a secure applicant tracking system with access restricted by role.

Data, including resumes and interview notes, are stored within this system.

If you wish to withdraw consent or have concerns, please contact us at

• ____________________________________________________ Programme accéléré vers Junior Power Trader Date d'entrée : 2027 | Montréal (présentiel) Processus de recrutement : juillet à septembre 2026 CWP Énergie est une entreprise de trading d’énergie dont le siège social est situé à Montréal.

Depuis 2012, nous avons développé une expertise dans les énergies renouvelables et le commerce physique.

Notre élément différentiateur est notre gestion entrepreneuriale qui encourage l'initiative, l’expérimentation et la prise de risques.

L’entreprise évolue dans un marché de niche, complexe et technique.

Ce rôle est conçu comme un point d’entrée vers le trading d’électricité, offrant une forte exposition aux fondamentaux du marché, aux opérations quotidiennes de trading et aux projets analytiques.

Le candidat retenu progressera graduellement et acquerra les connaissances et l’expérience nécessaires pour évoluer vers un poste de Junior Power Trader.

Phase 1 – Analyste (Mars à Septembre 2027) *La date de début peut varier selon les disponibilités du candidat.* Pendant 5 à 6 mois, tu développeras une compréhension approfondie des fondamentaux du marché et tu soutiendras directement le desk de trading.

Tu apprendras à : Analyser les dynamiques d’offre et de demande Comprendre la congestion et les contraintes de transmission Surveiller des lignes spécifiques et des indicateurs clés Identifier et interpréter les anomalies de marché Développer des outils analytiques Structurer et documenter l’information stratégique Tu travailleras aux côtés des traders et seras exposé quotidiennement à la prise de décision en temps réel.

Phase 2 – Junior Power Trader (Octobre 2027) Une fois les fondamentaux maîtrisés, tu intégreras officiellement le programme de relève en trading.

Tu seras amené à : Analyser les données en temps réel pour identifier des stratégies rentables Appliquer des stratégies sur les marchés déréglementés américains Contribuer à la génération de P&L avec des traders d’expérience Développer des outils quantitatifs d’aide à la décision Appliquer les cadres de risque et de conformité Participer aux décisions d’allocation de capital Ce rôle est pour toi si : Tu veux développer une expertise niche en Power Trading Tu détiens une maîtrise ou une solide formation en finance, actuariat, ingénierie ou domaine connexe Tu as un fort esprit analytique et entrepreneurial Tu cherches à t’épanouir dans un environnement compétitif à haute performance Tu maîtrises SQL et Python Tu es disponible à temps plein à Montréal Tu es bilingue (français, anglais) Ce que nous offrons: L’opportunité de prendre part à une culture entrepreneuriale qui encourage l’initiative.

Curieux d'en savoir plus?

McGill St Laurent L’opportunité de bénéficier de l’expérience directe d’un trader senior et la possibilité d’accéder à un rôle de trading rapidement.

Une assurance collective complète et la possibilité de contribuer à un programme de REER Une politique de vacances dès ton arrivée.

Un programme d’incitatif pour le transport en commun (Métro, bus, bixi, etc).

Un programme de « Give & Match ».

Un magnifique bureau avec un lounge, un gym, un simulateur de golf, des vestiaires et des douches.

Ce poste exige une présence au bureau.

Nous avons constaté que cette présence encourage les interactions qui ont un impact positif sur nos performances.

Par conséquent, nous encourageons les employés à maintenir cette présence pour en bénéficier.

Nous recueillons vos informations via un système de suivi des candidats sécurisé, où l'accès est restreint selon le poste.

Les données, incluant CVs et notes d'entretiens, sont conservées dans ce système.

Pour tout désaccord ou retrait de consentement, contactez-nous à

• Powered by JazzHR

Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.

You work in partnership with customers to define and execute a winning growth strategy for both Mondelēz International and the customer.

How you will contribute

You will:

• Develop and drive broad customer relationships across all levels with a key focus on building relationships at an appropriate level within the customer.
• Execute the strategy for the customer
• Ensure the delivery of JCBP (Joint Customer Business Plan).
• Optimize the use of resources in order to obtain more profitability in the operations

What you will bring

A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:

• Customer-facing roles
• Growing revenue and market share
• Delivering results and problem solving
• Understanding multiple customers, go-to market strategies, structure and business practices
• Negotiating and influencing skills

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International? Participez à notre mission visant à orienter l’avenir des collations. Faites-le avec fierté!

Vous travaillez en partenariat avec les clients pour définir et exécuter une stratégie de croissance gagnante à la fois pour Mondelēz International et pour le client.

Voici comment vous contribuerez

Vos responsabilités :

o Établir et entretenir des relations générales avec les clients à tous les niveaux, en mettant l’accent sur l’établissement de relations à un niveau approprié au sein de la structure du client

o Exécuter la stratégie pour le client

o Assurer la mise en œuvre du plan d’affaires conjoint du client (PACC)

o Optimiser l’utilisation des ressources afin d’accroître la rentabilité des opérations

Ce que vous apporterez

Vous souhaitez influencer votre avenir et accélérer votre carrière ainsi que les expériences et les connaissances suivantes :

o Postes de relations avec les clients

o Augmentation des revenus et de la part de marché

o Production de résultats et résolution de problèmes

o Compréhension de plusieurs clients, des stratégies d’accès au marché, de la structure et des pratiques commerciales

o Compétences en matière de négociation et d’influence

More about this role

What extra ingredients you will bring:

o Relationship Building & Communication: Strong interpersonal skills to build trust and credibility, with clear and confident communication abilities (written and verbal).

o Commercial Acumen: Strong financial literacy (forecasting, ROI analysis, RGM), and ability to analyze data (scan, shipment, syndicated (i.e. Nielsen). Cross-Functional Collaboration: Ability to coordinate with internal teams (sales, supply chain, marketing, finance) and strong project management skills to ensure flawless execution of key initiatives and customer programs.

o Analytical & Data-Driven Thinking: Comfort with data platforms (Power BI, Tableau, Excel, Salesforce TPM) and ability to translate data into compelling stories.

o Strategic Account Management: Proven success in managing national accounts, developing, and executing annual business plans.

Education / Certifications:

Bachelor’s degree in business, Marketing, or related field (MBA a plus)

Job specific requirements:

o 4-6 years of progressive CPG experience (strongly preferred).

o Bonus Requirement – Metro Inc Expertise: Deep understanding of Metro systems and familiarity with their organizational structure and planning cycles.

Travel requirements:

- Ability to come to the office 2-3 times a week and attend customer meetings, as required.

Work schedule:

o Full-time

Plus d’informations sur ce poste :

Les ingrédients supplémentaires que vous apporterez :

o Établissement de relations et communications : solides compétences interpersonnelles pour instaurer la confiance et la crédibilité, avec une capacité de communication claire et confiante, tant à l’oral qu’à l’écrit

o Sens commercial : bonne maîtrise financière (prévisions, analyse du retour sur investissement, RGM) et capacité à analyser les données (données de balayage, expédition, données syndiquées [ex. : Nielsen]). Collaboration interfonctionnelle : aptitude à coordonner avec les équipes internes (ventes, chaîne d’approvisionnement, marketing, finance) et solides compétences en gestion de projet pour assurer l’exécution impeccable des initiatives clés et des programmes clients

o Esprit analytique et axé sur les données : aisance avec les plateformes de données (Power BI, Tableau, Excel, Salesforce TPM) et capacité à transformer les données en récits percutants

o Gestion stratégique des comptes : succès avéré dans la gestion des comptes nationaux, ainsi que dans l’élaboration et l’exécution des plans d’affaires annuels

Éducation/Certifications :

o Baccalauréat en commerce, marketing ou dans un domaine connexe (MBA un atout)

Exigences spécifiques au poste :

o 4 à 6 ans d’expérience progressive dans le secteur des biens de consommation de consommation courante (de préférence)

o Exigence bonus — expertise Metro Inc : connaissance approfondie des systèmes Metro et familiarité avec la structure organisationnelle et leurs cycles de planification

Exigences en matière de voyage :

o Disponibilité pour se rendre au bureau 2 à 3 fois par semaine et assister aux réunions clients au besoin

Horaire de travail :

o Temps plein

Salary and Benefits:

Salary and Benefits:

L'échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 93,300 $ CA à 116,650 $ CA, en fonction de plusieurs facteurs tels que l'expérience, les compétences, la formation et le budget. En plus du salaire de base, le titulaire de ce poste est admissible à un programme de primes très compétitif, avec un objectif de 12 % et la possibilité d'une prime de surperformance en fonction des performances individuelles et des résultats de l'entreprise.Mondelez offre également plusieurs avantages sociaux généreux (certains subventionnés ou entièrement pris en charge par l'entreprise), notamment une assurance maladie, des programmes de bien-être et de soutien à la famille, une assurance vie et invalidité, des régimes d'épargne-retraite, des programmes de congés payés, des programmes liés à l'éducation, ainsi que des droits à congés et vacances bonifiés.

L'IA peut être utilisée dans le cadre du processus de recrutement et conformément aux lois locales.


The expected base salary range for this position is 93,300 $ CA to 116,650 $ CA depending on several factors such as experience, skills, education, and budget. In addition to base salary, this position is eligible to participate in a highly competitive bonus program with a target of 12% with possibility for overachievement based on performance and company results.Mondelez also offers several generous employee benefits (some subsidized or fully paid for by the company), including health insurance, wellness and family support programs, life and disability insurance, retirement savings plans, paid leave programs, education related programs, and enhanced vacation and holiday entitlements.

AI may be used as part of the recruitment process and in accordance with local laws. This posting is for a current vacancy. Cette annonce concerne un poste actuellement vacant.No Relocation support available

Business Unit Summary

With several brands that are among consumer favourites, including Cadbury, OREO, Christie and Maynards, we are one of the largest snack companies in Canada. Many of our iconic brands are ranked first, second or third in their categories, and our manufacturers and pastry chefs have an enviable mission to create and manufacture chocolate, cookies, crackers and candy in our iconic factories and locations across Ontario. A company with many ambitious growth targets, we have invested close to $250 million in our Ontario plants in recent years alone; We run marketing campaigns promoting innovative products such as Cadbury Dark Milk tablets and OREO Birthday Cake and Peppermint Bark cookies. Our community of more than 2,683 employees is present across Canada and our head office is in Toronto. Passion and dedication characterize our Company. We encourage all our employees to be themselves at work, to speak out and to encourage diversity in all areas of activity. In addition, we foster a flexible work environment and place great importance on the notions of trust and empathy to promote a true sense of belonging.

Mondelez welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates with disabilities taking part in all aspects of the selection process. Please note that the term "accommodation" in this posting means changes that are made in order to meet the needs of a person with disabilities and not lodging.

Job Type

RegularAccount ManagementSales

Our Montreal based client is seeking an experienced SAP Manufacturing Integration and Intelligence (MII) Functional Consultant to join their project in August and will run for 1 year with possibility of an extension. The ideal candidate should have extensive SAP MII project implementation experience and demonstrate adaptability. This will be a hybrid role with the exact amount of on-site scheduled days to be confirmed.

Key Responsibilities:

• Oversee real-time production monitoring by acquiring and analyzing data from machinery, PLCs, sensors, and manufacturing execution systems.
• Generate comprehensive production reports to track output, downtime, scrap rates, quality control results, and overall efficiency.
• Design and maintain manufacturing dashboards to deliver live visibility into operational performance.
• Facilitate seamless data integration between plant-floor systems and the SAP ERP environment.
• Define, calculate, and analyze key performance indicators (KPIs), including OEE, throughput, and cycle times.
• Implement exception management protocols to trigger instant alerts and escalate production issues as they occur.

• Must be legally authorized to work in Canada.

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste: L’associé, Manutention, s’occupe de stocker la marchandise sur les étagères, d’organiser l’aire de vente pour créer un environnement de magasinage agréable et sécuritaire, et de fournir un service à la clientèle en fonction de la demande. La plupart des associés qui occupent ce poste doivent aussi conduire des chariots élévateurs rétractables ou à fourche et des chariots à poste de commande élevable pour descendre la marchandise des étagères et la placer dans l’aire de vente. L’associé, Manutention, prépare les commandes qui lui sont attribuées et les emballe avec soin afin que les produits ne soient pas endommagés, puis il les étiquette avec exactitude et les place dans les aires d’entreposage désignées. Principales responsabilités: Manipuler la marchandise Stocker la marchandise sur les étagères pour maintenir le niveau des stocks à 100 %. Effectuer la dépalettisation et la mise en rayon de la marchandise selon les instructions. Effectuer le marchandisage des nouveaux articles et des promotions. Entretenir les allées pour qu’elles soient propres et propices au magasinage en veillant à ce que la marchandise soit accessible et présentée de façon attrayante. Entretenir et organiser les étagères supérieures (p. ex., alignement de la marchandise). Communiquer avec les autres membres de l’équipe de la Manutention pour s’assurer que tous les produits sont entreposés au bon endroit. Assurer la satisfaction de la clientèle Respecter le modèle de service à la clientèle Passez à l’ACTion de Home Depot (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements). Au besoin, poser des questions ouvertes concernant les projets des clients afin de déterminer leur niveau d’expertise et leurs besoins. Maintenir la sécurité et l’intégrité Déplacer la marchandise de façon sécuritaire de la zone d’entreposage temporaire aux étagères supérieures, ou descendre la marchandise des étagères supérieures en utilisant l’équipement approprié. Veiller à ce que les clients puissent circuler librement et en toute sécurité dans les allées. Respecter toutes les politiques et méthodes relatives à la sécurité et à la prévention des pertes. Compétences: Pragmatisme Communication efficace Souci de la clientèle Amélioration des résultats Aptitudes: Aptitudes pour les relations interpersonnelles Sens de l’organisation Supérieur immédiat ou subordonnés: Superviseur, Manutention Exigences relatives aux déplacements: Aucune Exigences physiques: Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles. Monter dans des échelles : capacité à monter dans une échelle jusqu’à une hauteur de 3,5 à 5 m (12 à 16 pi) afin de retirer ou d’entreposer de la marchandise. Conditions de travail: L’horaire est variable, comprend des quarts de nuit et peut comprendre des quarts de soir et de fin de semaine. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les chariots élévateurs produisent des émanations de gaz. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur. Études: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle: Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la distribution, un atout. Expérience en direction: s. o. Accréditations: s. o. Autres exigences: Expérience en conduite de chariots élévateurs rétractables ou à fourche et de chariots à poste de commande élevable, un atout.

Le défi

Le Musée des beaux-arts de Montréal est à la recherche d’un·e superviseur·e – Éducation et engagement communautaire. Sous la responsabilité de la Chef – Opérations et médiation, la personne est responsable de la mobilisation, de la supervision et de l’accompagnement des équipes de médiation du Musée.

Pour réussir dans ce poste, il vous faudra :

• Superviser, motiver et accompagner l’équipe de médiateurs·trices muséaux.ales et les guides bénévoles dans leurs tâches et les opérations, tout en favorisant un climat de travail positif et une culture de collaboration.
• Veiller au déploiement et à la qualité des programmes éducatifs et culturels.
• Planifier et gérer l’horaire des médiateurs·trices.
• Effectuer la vérification des feuilles de temps des médiateurs·trices en vue de leur approbation.
• Fournir le matériel artistique et didactique nécessaire aux activités et effectuer les suivis.
• Faciliter le travail d’équipe entre les responsables de projet et les médiateurs·trices.
• Faciliter la collaboration avec l’Association des guides bénévoles.
• Travailler de concert avec toutes les équipes de terrain du Musée, notamment avec l'équipe de l'Expérience visiteur.
• Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des médiateurs·trices.
• Participer aux projets d'amélioration continue des processus du service.

La tête de l’emploi :

• Diplôme universitaire de premier cycle premier cycle dans un programme lié aux arts, à la gestion culturelle ou la muséologie.
• Expérience minimale de deux (2) années en gestion de personnel.
• Expérience minimale de trois (3) années en médiation culturelle.
• Forte aptitude à titre de mobilisateur.trice auprès des équipes.
• Être à l'affût des tendances en matière d’éducation liée au domaine culturel.
• Dévoué·e envers les différentes clientèles et sait répondre à leurs besoins.
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.

Description du poste

L'ingénieur en opérations techniques assure le soutien de niveau 2 pour la production, le soutien à la mise en œuvre et l'ingénierie de la fiabilité des plateformes de loterie et de services interactifs. Ce poste garantit des opérations stables, sécurisées, observables et bien documentées dans des environnements Linux, Windows, de bases de données, d'applications, de réseau et adaptés au cloud.

Ce profil modernisé met l'accent sur les pratiques DevOps et de fiabilité des sites : opérations axées sur l'automatisation, prise en charge des déploiements CI/CD, infrastructure en tant que code, déploiements contrôlés, observabilité, gestion des incidents, gestion de la configuration, hygiène de sécurité, ainsi que les opérations sur AWS ou en cloud hybride, le cas échéant.

Ce poste peut être comblé à Montréal et/ou à Winnipeg, selon les besoins de l’organisation et le lieu de résidence des candidats retenus.

Responsabilités clés

• Assurer le soutien technique de niveau 2 pour les plateformes de transactions en temps réel, notamment le triage des incidents, le dépannage et la coordination des escalades avec le niveau 3, le développement, l'assurance qualité, les fournisseurs et les opérations client.

• Assurer le soutien des opérations de garde 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, des fenêtres de maintenance planifiée, des nouvelles mises en œuvre, des refontes de systèmes, de l'analyse des performances, des tests d'intégration, des tests de reprise après sinistre et des activités de basculement sur place.

• Installer, configurer, appliquer des correctifs, sécuriser et gérer le cycle de vie des serveurs Linux et Windows, en mettant l'accent sur les environnements Ubuntu LTS et Red Hat Enterprise Linux (RHEL).

• Automatisez les tâches opérationnelles à l'aide de Bash, Python, PowerShell, Ansible, Terraform, SQL, CloudFormation ou d'outils équivalents afin de réduire les tâches manuelles, d'uniformiser les environnements et d'améliorer la fiabilité.

• Prise en charge des opérations sur AWS ou en cloud hybride, le cas échéant, notamment EC2, RDS/Aurora PostgreSQL, S3, IAM, VPC, les groupes de sécurité, les équilibreurs de charge, Route 53, CloudWatch, Systems Manager, KMS et Secrets Manager.

• Soutenir les activités liées à l'intégration continue et au déploiement continu (CI/CD) ainsi qu'à l'ingénierie des versions, notamment la préparation au déploiement, la validation des builds et des paquets, la mise en place des configurations, les concepts « blue/green » ou « canary », la planification des retours en arrière et la vérification post-déploiement.

• Surveiller l'état des systèmes et des bases de données, l'utilisation des serveurs, les certificats, le flux des transactions, les files d'attente et les retards, les journaux, les indicateurs de performance du nuage et la disponibilité des services ; gérer les tableaux de bord, les alertes, les guides d'intervention et les procédures.

• Effectuer des tâches de soutien liées à PostgreSQL/Postgres et aux SGBDR, telles que l'analyse des requêtes, la coordination des sauvegardes et des restaurations, le soutien à l'actualisation des données, le dépannage des connexions, l'évaluation de la capacité et la collecte de preuves.

• Assurer la sécurité et l'hygiène opérationnelle grâce à l'application de correctifs, la correction des vulnérabilités, la gestion des certificats SSL/TLS, le principe du moindre privilège, la configuration sécurisée, les concepts de chiffrement et la mise à disposition de preuves d'audit.

• Analyser les causes racines des problèmes de performance, des échecs de transaction, des anomalies de déploiement, des problèmes liés au nuage, au réseau ou aux serveurs, ainsi que des incidents récurrents ; communiquer les détails techniques et les mesures correctives.

Exigences du poste / Qualifications requises

• Diplôme d'études collégiales dans un domaine connexe requis ; diplôme de premier cycle en informatique, en technologies de l'information, en génie ou dans un domaine connexe, un atout.

• Au moins 5 ans d'expérience dans le soutien opérationnel, le DevOps, l'infrastructure, le soutien à la production, les opérations dans le nuage ou l'ingénierie de la fiabilité pour des plateformes transactionnelles à l'échelle de l'entreprise.

• Une expérience dans les domaines des loteries, des jeux d'argent, des services financiers, du commerce électronique ou d'autres environnements transactionnels réglementés et à haute disponibilité constitue un atout majeur.

• Maîtrise de l'administration de Windows Server et de Linux, en particulier Ubuntu LTS et Red Hat Enterprise Linux, notamment en matière de dépannage, d'application de correctifs, de renforcement de la sécurité et d'analyse des performances.

• Connaissance de PostgreSQL/Postgres, RDS/Aurora PostgreSQL, SQL Server, MySQL, Oracle ou d’autres bases de données relationnelles similaires, y compris les concepts liés au dépannage SQL et à la maintenance opérationnelle.

• Maîtrise de Python, Bash, PowerShell, SQL, Ansible, Terraform, CloudFormation ou d'outils similaires pour la création de scripting, le débogage, l'automatisation et la collecte de preuves.

• Une expérience avec AWS est un atout, notamment avec EC2, RDS/Aurora, S3, IAM, VPC/groupes de sécurité, CloudWatch, Systems Manager, KMS, Secrets Manager, Route 53, l'équilibrage de charge, les instantanés, ainsi que les concepts de haute disponibilité (HA) et de reprise après sinistre (DR).

• Expérience en virtualisation, stockage, réseaux, certificats SSL/TLS, gestion des identités et des accès (IAM), sécurité des systèmes, outils de surveillance et d’observabilité, intégration continue et déploiement continu (CI/CD), ainsi que gestion des changements en production.

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en analyse et en dépannage, avec la capacité d'identifier les problèmes au niveau des applications, des bases de données, du système d'exploitation, du réseau, du stockage, de la gestion des identités et des accès (IAM), des services en nuage et des pipelines de déploiement.

• Une communication claire, tant à l'oral qu'à l'écrit, comprenant notamment des mises à jour concises sur l'état d'avancement, des notes d'incident, des guides d'intervention, des preuves de modification et de la documentation technique destinés à des publics tant opérationnels que techniques.

• Un esprit de collaboration et la capacité de travailler en partenariat avec les équipes des opérations, du développement, de l'assurance qualité, des fournisseurs, de la sécurité et celles en contact direct avec la clientèle.

• Une culture d'amélioration continue axée sur l'automatisation, la normalisation, la fiabilité, la sécurité, l'observabilité, la préparation au cloud et l'excellence opérationnelle.

• Capacité avérée à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques dans des environnements soumis à une forte pression et ayant un impact sur les clients, tout en respectant les procédures de gestion des changements et en garantissant la traçabilité.

• Être à l'aise pour travailler au sein d'une équipe répartie sur plusieurs sites géographiques et pour expliquer des concepts techniques complexes à des intervenants non spécialisés.

Conditions de travail

• Participe à un système de rotation des gardes 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et assure un soutien en dehors des heures normales de travail pour les incidents, les mises en production, les fenêtres de maintenance, les tests de reprise après sinistre et les engagements envers les clients.

• Peut fournir un soutien sur place lors des déploiements, des migrations, des tests de reprise après sinistre, des transitions vers le nuage ou les environnements hybrides, ainsi que lors des refontes de systèmes.

• Peut être amené à voyager au besoin pour apporter son soutien aux administrations chargées des loteries, lors d'événements liés à la mise en œuvre ou pour assurer la coordination avec les clients et les fournisseurs.

Environnement technique et outillage

Systèmes d'exploitation

Ubuntu LTS, Red Hat Enterprise Linux (RHEL), Windows Server ; systemd, application de correctifs, renforcement de la sécurité, analyse des logs, capacité et performance

Bases de données

PostgreSQL/Postgres, concepts de RDS/Aurora PostgreSQL, SQL Server, MySQL, Oracle ; dépannage des requêtes, sauvegardes/restaurations, réplication et concepts liés à la capacité

Automatisation / Scripting

Python, Bash, PowerShell, SQL ; playbooks Ansible, modules Terraform, modèles CloudFormation, API, automatisation des runbooks et outils opérationnels

DevOps / CI-CD

Git, pipelines CI/CD, promotion d'artefacts/de paquets, portes de validation, validation du déploiement, concepts bleu/vert/canari, planification des rollback et collecte de preuves

AWS / Cloud

Connaissances souhaitées : EC2, RDS/Aurora, S3, IAM, VPC, groupes de sécurité, équilibreurs de charge, Route 53, CloudWatch, Systems Manager, KMS, Secrets Manager, instantanés et concepts de haute disponibilité

Conteneurs / Plateforme

Connaissance des concepts Docker et Kubernetes ; une bonne maîtrise d'ECS/EKS est un atout ; découverte de services ; variables d'environnement/secrets et modèles d'infrastructure immuable

Observabilité

CloudWatch, Prometheus, Grafana, Splunk, ELK/OpenSearch ou leurs équivalents ; logs, métriques, traces, tableaux de bord, configuration des alertes et rapports sur les SLO/SLA

Sécurité / Infrastructure

IAM/principe du privilège minimal, certificats SSL/TLS, correction des vulnérabilités, réseaux, stockage, virtualisation, sauvegardes, reprise après sinistre, chiffrement, preuves d'audit et contrôle des changements

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Job Description

The Tech Ops Engineer provides Tier 2 production support, implementation support, and reliability engineering for lottery and interactive service platforms. This role ensures stable, secure, observable, and well-documented operations across Linux, Windows, database, application, network, and cloud-aware environments.

The modernized profile emphasizes DevOps and Site Reliability practices: automation-first operations, CI/CD release support, infrastructure as code, controlled deployments, observability, incident response, configuration management, security hygiene, and AWS or hybrid-cloud operations where applicable.

This position may be filled in Montreal and/or Winnipeg, based on organizational needs and the province of origin of the candidates.

Key Responsibilities

• Provide Tier 2 production support for real-time transaction platforms, including incident triage, troubleshooting, and escalation coordination with Tier 3, Development, QA, vendors, and customer operations.

• Support 24x7 on-call operations, planned maintenance windows, new implementations, system overhauls, performance analysis, integration testing, DR tests, and on-site cutover activities.

• Install, configure, patch, harden, and lifecycle-manage Linux and Windows servers, with emphasis on Ubuntu LTS and Red Hat Enterprise Linux (RHEL) environments.

• Automate operational tasks using Bash, Python, PowerShell, Ansible, Terraform, SQL, CloudFormation, or equivalent tools to reduce manual effort, standardize environments, and improve reliability.

• Support AWS or hybrid-cloud operations where applicable, including EC2, RDS/Aurora PostgreSQL, S3, IAM, VPC, security groups, load balancers, Route 53, CloudWatch, Systems Manager, KMS, and Secrets Manager.

• Support CI/CD and release engineering activities, including deployment readiness, build/package validation, configuration promotion, blue/green or canary concepts, rollback planning, and post-release verification.

• Monitor system/database health, server utilization, certificates, transaction flow, queues/backlogs, logs, cloud metrics, and service availability; maintain dashboards, alerts, runbooks, and procedures.

• Perform PostgreSQL/Postgres and RDBMS support tasks such as query analysis, backup/restore coordination, data refresh support, connection troubleshooting, capacity review, and evidence collection.

• Maintain security and operational hygiene through patching, vulnerability remediation, SSL/TLS certificate management, least-privilege access, secure configuration, encryption concepts, and audit evidence support.

• Investigate root causes for performance issues, transaction failures, deployment anomalies, cloud/network/server problems, and recurring incidents; communicate technical details and corrective actions.

Position Requirements / Qualifications

• Associate degree in a related field required; bachelor degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field preferred.

• Minimum 5 years of experience in operations support, DevOps, infrastructure, production support, cloud operations, or reliability engineering for enterprise-scale transactional platforms.

• Experience in lottery, gaming, financial services, e-commerce, or other regulated, high-availability transaction environments is a strong asset.

• Proficient with Windows Server and Linux administration, especially Ubuntu LTS and Red Hat Enterprise Linux, including troubleshooting, patching, hardening, and performance analysis.

• Familiarity with PostgreSQL/Postgres, RDS/Aurora PostgreSQL, SQL Server, MySQL, Oracle, or similar relational databases, including SQL troubleshooting and operational maintenance concepts.

• Competence in Python, Bash, PowerShell, SQL, Ansible, Terraform, CloudFormation, or similar tools for scripting, debugging, automation, and evidence collection.

• AWS experience is beneficial, particularly EC2, RDS/Aurora, S3, IAM, VPC/security groups, CloudWatch, Systems Manager, KMS, Secrets Manager, Route 53, load balancing, snapshots, HA and DR concepts.

• Experience with virtualization, storage, networking, SSL/TLS certificates, IAM, system security, monitoring/observability tools, CI/CD, and production change control.

Skills and Competencies

• Strong analytical troubleshooting skills with the ability to isolate issues across application, database, operating system, network, storage, IAM, cloud-service, and deployment pipeline layers.

• Clear verbal and written communication, including concise status updates, incident notes, runbooks, change evidence, and technical documentation for business and technical audiences.

• Collaborative working style with the ability to partner with Operations, Development, QA, vendors, security, and customer-facing teams.

• Continuous improvement mindset focused on automation, standardization, reliability, security, observability, cloud readiness, and operational excellence.

• Proven ability to diagnose and resolve technical issues in high-pressure, customer-impacting environments while maintaining change discipline and auditability.

• Comfortable working within a distributed team across multiple geographic locations and explaining complex technical concepts to non-technical stakeholders.

Working Conditions

• Participates in 24x7 on-call rotation and provides after-hours support for incidents, releases, maintenance windows, DR tests, and customer commitments.

• May provide on-site support during implementations, conversions, disaster recovery tests, cloud/hybrid changes, and system overhauls.

• May travel as needed to support lottery jurisdictions, implementation events, or customer/vendor coordination.

Technical Environment and Tooling

Operating Systems

Ubuntu LTS, Red Hat Enterprise Linux (RHEL), Windows Server; systemd, patching, hardening, log analysis, capacity and performance

Databases

PostgreSQL/Postgres, RDS/Aurora PostgreSQL concepts, SQL Server, MySQL, Oracle; query troubleshooting, backups/restores, replication and capacity concepts

Automation / Scripting

Python, Bash, PowerShell, SQL; Ansible playbooks, Terraform modules, CloudFormation templates, APIs, runbook automation and operational tooling

DevOps / CI-CD

Git, CI/CD pipelines, artifact/package promotion, release gates, deployment validation, blue/green/canary concepts, rollback planning and evidence collection

AWS / Cloud

Beneficial: EC2, RDS/Aurora, S3, IAM, VPC, security groups, load balancers, Route 53, CloudWatch, Systems Manager, KMS, Secrets Manager, snapshots and HA concepts

Containers / Platform

Docker, Kubernetes concepts, ECS/EKS familiarity beneficial, service discovery, environment variables/secrets and immutable infrastructure patterns

Observability

CloudWatch, Prometheus, Grafana, Splunk, ELK/OpenSearch or equivalents; logs, metrics, traces, dashboards, alert tuning and SLO/SLA reporting

Security / Infrastructure

IAM/least privilege, SSL/TLS certificates, vulnerability remediation, networking, storage, virtualization, backups, DR, encryption, audit evidence and change control

Dishwasher About us: Playground is an internationally renowned gaming destination located a short 15-minute drive south of downtown Montreal, within the Mohawk territory of Kahnawake.

We are currently expanding, unveiling new gaming floors, a luxurious hotel, and specialized dining options.

Position Overview: As a Dishwasher , you will be responsible for maintaining the cleanliness and operational efficiency of our culinary workspace.

Your primary responsibilities include ensuring a steady supply of clean dishes, glasses, and utensils for the kitchen and service staff, as well as managing the seamless flow of dirty dishes for cleaning.

This is a full-time position, and candidates must have full availability that would include overnights.

What we have to offer: Competitive compensation Flexible schedule options Discounts on food Comprehensive paid training Opportunities for career advancement Free parking Company-wide events Playground Cares volunteer opportunities Responsibilities: Ensure there are always enough clean dishes, glasses and utensils Collect used dishes, plates and utensils Load and unload washing machines Stack washed items appropriately Sanitize, clean and organize the kitchen area Empty garbage and recycling bins Requirements: Must speak English or French and be 18 years or older Excellent communication and organizational skills Ability to multitask and remain calm and professional in a fast-paced environment Flexibility to work various shifts, including weekends, evenings and holidays Work experience in a similar position is required Join our team and become a vital part of an exceptional journey.

Here, your unique talents and ambitions will flourish, finding the perfect environment to thrive.

Apply today! Plongeur À propos de nous : Playground est une destination de jeu internationalement reconnue située à seulement 15 minutes en voiture au sud du centre-ville de Montréal, sur le territoire mohawk de Kahnawake.

Nous sommes actuellement en expansion, dévoilant de nouveaux espaces de jeu, un hôtel luxueux et des options de restauration spécialisées.

Aperçu du rôle : En tant que plongeur(se) , vous serez responsable du maintien de la propreté et de l’efficacité opérationnelle de notre espace de travail culinaire.

Vos principales responsabilités incluent l’assurance d’un approvisionnement constant en vaisselle, verres et ustensiles propres pour la cuisine et le personnel de service, ainsi que la gestion du flux continu de la vaisselle sale vers le nettoyage.

Il s’agit d’un poste à temps plein, et les candidats doivent avoir une disponibilité complète, incluant les quarts de nuit.

Ce que nous offrons : Rémunération concurrentielle Possibilités d’horaires flexibles Rabais sur la nourriture Formation complète rémunérée Possibilités d’avancement Stationnement gratuit Événements organisés par l’entreprise Possibilités de bénévolat pour Playground Cares Responsabilités : S'assurer qu'il y a toujours suffisamment de vaisselle, de verres et d'ustensiles propres Collecter la vaisselle, les assiettes et les ustensiles usagés Charger et décharger les machines à laver Empiler les articles lavés de manière appropriée Assainir, nettoyer et organiser l'espace cuisine Vider les poubelles et les bacs de recyclage Exigences : Doit parler anglais ou français et être âgé de 18 ans ou plus Excellentes aptitudes à la communication et à l'organisation Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à rester calme et professionnel dans un environnement où les activités se déroulent rapidement Flexibilité pour travailler sur différents quarts de travail, y compris les fins de semaine, les soirs et les jours fériés Une expérience de travail dans un poste similaire est obligatoire Joignez notre équipe et devenez un élément vital d’un parcours exceptionnel.

Ici, vous serez dans l’environnement parfait pour l’épanouissement de vos talents uniques et ambitions.

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Job Description

What is the opportunity?

As an RBC bilingual Licensed Insurance Advisor for Home & Auto, you’ll be the trusted voice on the other end of the phone providing insurance advice and options to help clients protect what’s important to them. You’re empathetic, helpful friendly and provide clear, upfront insurance advice for clients. With every conversation, you’re curious, caring and detail-oriented, with a focus on problem and delivering an exceptional client experience. You will contribute to individual and team sales goals by proactively recommending personal home and auto insurance solutions to new and existing clients, as well as referring them to your partners within the organization.

What will you do?

• Provide insurance advice and solutions to clients based on their needs through inbound calls

• Exhibit a consistent, positive client experience with every conversation and resolve client concerns at first point of contact, demonstrating relationship building through meaningful discussions

• Complete personalized needs assessments and reviews by leveraging tools, resources, and calculators to demonstrate value and support advice recommendations

• Demonstrate a solid understanding of regulatory risk when underwriting and updating home & auto insurance policies

• Use procedures effectively and seamlessly during conversations with clients

• Cultivate and maintain relationships with partners to work as one RBC team

What do you need to succeed?

Must-have

• Possession of the Quebec Damage Insurance certificate delivered by l’Autorité des marchés financiers or the willingness and ability to successfully obtain the Quebec Damage Insurance certificate delivered by l’Autorité des marchés financiers and the General Insurance License for Ontario Other Than Life and other provinces (training offered by RBC to get the certifications).

• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients with English and French speaking needs.

• Exceptional customer service skills with the ability to build strong relationships and connect with clients

• Flexibility to work all shifts within the hours of operation. The Home & Auto Advice Centre is open Monday – Friday, 8:00am – 8:30pm

• Digital literacy across a broad range of services (i.e. smartphones, tablets, laptops etc.)

Nice-to-have

• Post-secondary education

• Knowledge of insurance products

• Customer service and/or sales experience in a contact centre environment.

What’s in it for you?

Whether it’s developing new skills, opportunities to innovate and grow, modern and comprehensive benefits, or the flexibility to enjoy the moments that matter, at RBC you have everything you need at your fingertips to build your career and life.

• Working with an award-winning team Awards | RBC Diversity & Inclusion

• A comprehensive Total Rewards package that prioritizes your overall wellbeing, including flexible and modern benefits, competitive compensation and stock options

• Work where you belong as part of a supportive, inclusive team and company that celebrate your unique perspectives, background and experience and want you to bring your whole self to work, every day.

• Leaders who are invested in your success and provide opportunities to learn, to grow and to try new things. Develop new skills, sharpen existing ones and explore paths you never knew existed with a host of learning programs and tools designed to support you in every phase of your career.

• Flexible work arrangements and leaders who support your needs—both personal and professional.

• An opportunity to have real impact on the lives of our clients and the communities we serve.

• RBCI software tools to boost your productivity

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

#LI-ML1

Job Skills

Cross-Selling, Customer Needs, Customer Service, Group Problem Solving, Insurance Product Development, Sales

Additional Job Details

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

INSURANCE

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-06-17

Application Deadline:

2026-08-03

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Our Employment Opportunities

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

English Version Below.

Attaché(e) de Recherche Clinique

Montreal, QC

Êtes-vous passionné(e) par la recherche clinique et par la garantie de la sécurité des patients ? Avez-vous une bonne compréhension des lignes directrices ICH-GCP et aimez-vous collaborer avec des parties prenantes variées ? Si oui, nous vous invitons à rejoindre Novo Nordisk en tant qu’Attaché(e) de Recherche Clinique. Faites le prochain pas dans votre carrière et aidez-nous à mener des essais cliniques de haute qualité qui font >

Le poste

En tant qu’Attaché(e) de Recherche Clinique chez Novo Nordisk, vous serez amené(e) à :

• Superviser et gérer les sites d’essais cliniques qui vous sont assignés, en réalisant des visites de monitoring sur site et à distance afin d’assurer la conformité avec les protocoles, les lignes directrices ICH-GCP et les exigences réglementaires.
• Mettre en œuvre les principes de la Gestion de la Qualité basée sur les Risques (RBQM) afin d’identifier, d’évaluer et d’atténuer proactivement les risques tout au long de la conduite de l’étude.
• Construire et maintenir de solides relations avec les investigateurs, le personnel des sites et les équipes interfonctionnelles pour soutenir une exécution efficace des essais cliniques.
• Surveiller la performance des sites, l’avancement du recrutement, la rétention et la collecte des données afin de garantir le respect des délais d’étude et des objectifs de qualité.
• Assurer la sécurité des patients et l’intégrité des données en résolvant les écarts, en gérant les événements indésirables et en maintenant l’état de préparation aux inspections.
• Assurer la formation des sites et un soutien continu sur les protocoles d’étude, les procédures opérationnelles, les systèmes et les exigences de conformité.
• Agir comme ambassadeur(ice) des valeurs de Novo Nordisk au niveau des sites, en veillant à une exécution de haute qualité des essais.

Qualifications

Nous recherchons des candidat(e)s qui répondent aux qualifications suivantes :

• Diplôme de licence en sciences de la vie (ou domaine connexe) minimum
• 1 an ou plus d’expérience dans le monitoring d’essais cliniques ou dans un rôle pertinent au sein d’une industrie pharmaceutique / d’un CRO
• Bonne compréhension de l’ICH-GCP, des exigences réglementaires et de la méthodologie des essais cliniques
• Capacité démontrée à garantir une exécution de haute qualité des activités d’essais cliniques, conformément à l’ICH-GCP, aux exigences réglementaires et aux SOP internes
• Capacité à construire et maintenir de solides relations avec les parties prenantes internes et externes à tous les niveaux de l’organisation
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’en gestion des parties prenantes
• Capacité à travailler avec assurance dans des environnements dynamiques, de manière autonome et en équipe
• Solides compétences d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs sites et priorités
• Fortes compétences en gestion de projet, avec un haut niveau d’attention aux détails, d’intégrité et d’engagement envers la qualité et la sécurité des patients
• Maîtrise des outils digitaux, y compris EDC, CTMS, eTMF et autres logiciels d’essais cliniques
• Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision, incluant l’identification et l’atténuation proactives des risques
• Grande attention aux détails et engagement envers une conduite d’essai de haute qualité et conforme
• Ouverture à adopter de meilleures façons de travailler et à améliorer en continu, y compris via de nouvelles technologies et des outils digitaux
• Jusqu’à 70 % de déplacements requis, conformément aux exigences locales Région / CDC

À propos du département

Le Clinical Development Centre (CDC) est au cœur des activités de développement clinique de Novo Nordisk. Il pilote la planification, l’exécution et l’optimisation des essais cliniques. Notre équipe est dédiée à l’étude des réactions des patients à de nouveaux médicaments, à la comparaison avec les traitements existants et à la garantie de la conformité aux standards réglementaires. Nous fournissons des ressources, des processus et des compétences couvrant la gestion des essais, la biostatistique, la gestion des données et la pharmacologie clinique pour soutenir les projets de développement dans le monde entier. Avec un focus sur la collaboration, le partage des connaissances et l’amélioration continue, le CDC est un environnement dynamique et rapide, dans lequel vos contributions auront un impact direct sur notre mission visant à améliorer les résultats pour les patients.

Travailler chez Novo Nordisk
Chaque jour, nous cherchons des solutions qui viennent à bout des maladies chroniques graves. Pour ce faire, nous abordons notre travail avec un esprit non conventionnel, une détermination rare et une curiosité constante. Depuis plus de 100 ans, cet état d’esprit singulier nous a permis de construire une entreprise comme aucune autre : une entreprise où une passion collective pour notre mission, le respect mutuel et la volonté d’aller au-delà de ce que nous savons font >

Ce que nous offrons

Chez Novo Nordisk, vous intégrerez une entreprise mondiale de santé bénéficiant d'une culture singulière et de résultats remarquables. Nous proposons des formations continues, des possibilités d'évolution de carrière et des avantages sociaux adaptés à votre situation personnelle et professionnelle.

Salaire:

Pour ce poste, le salaire de base annuel se situe entre 99,890$ –149,890$. La position dans cette fourchette salariale sera évaluée au cours du processus de recrutement, en fonction de l’adéquation des compétences, des qualifications, des connaissances et de l’expérience pertinente aux exigences du poste.

Primes:

Selon le niveau du poste et divers autres facteurs, le package salarial peut comprendre des incitations à court terme et/ou à long terme.

Avantages sociaux:

L'éligibilité à des avantages spécifiques peut varier selon le poste et la localisation

Pour en savoir plus sur notre philosophie de rémunération, veuillez consulter ce lien (ici)

Plus d’informations

Ce recrutement est pour le remplacement d’un poste vacant.

Date limite: 26 juin 2026

Clinical Research Associate

Montreal, QC

Are you passionate about clinical research and ensuring patient safety? Do you have a strong understanding of ICH-GCP guidelines and enjoy collaborating with diverse stakeholders? If so, we invite you to join Novo Nordisk as a Clinical Research Associate. Take the next step in your career and help us drive high-quality clinical trials that make a difference. Apply today!

The position

As a Clinical Research Associate at Novo Nordisk, you will:

• Oversee and manage assigned clinical trial sites, conducting on-site and remote monitoring visits to ensure compliance with protocols, ICH-GCP guidelines, and regulatory requirements.
• Drive the implementation of Risk-Based Quality Management (RBQM) principles to proactively identify, assess, and mitigate risks throughout study conduct.
• Build and maintain strong relationships with investigators, site staff, and cross-functional teams to support efficient clinical trial execution.
• Monitor site performance, recruitment progress, retention, and data collection to ensure study timelines and quality objectives are met.
• Ensure patient safety and data integrity by resolving discrepancies, managing adverse events, and maintaining inspection readiness.
• Provide site training and continuous support on study protocols, operational procedures, systems, and compliance requirements.
• Act as an ambassador for Novo Nordisk values at the site level, ensuring high-quality trial execution.

Qualifications

We are looking for candidates who meet the following qualifications:

• Bachelor’s degree in Life Sciences (or related field) minimum
• 1+ years’ experience in clinical trial monitoring or a relevant pharmaceutical industry/CRO role
• Strong understanding of ICH-GCP, regulatory requirements, and clinical trial methodology
• Demonstrated ability to ensure high-quality execution of clinical trial activities in compliance with ICH-GCP, regulatory requirements, and internal SOPs
• Ability to build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders across all organizational levels
• Excellent written and verbal communication and stakeholder management skills
• Confident working in dynamic environments independently and as part of a team
• Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple sites and priorities
• Strong project management capabilities with high attention to detail, integrity, and commitment to quality and patient safety
• Proficiency in digital tools, including EDC, CTMS, eTMF, and other clinical trial software
• Strong problem-solving and decision-making capabilities, including proactive risk identification and mitigation
• Strong attention to detail and commitment to high-quality, compliant trial conduct
• Open to embracing better ways of working and continuous improvement, including new technologies and digital tools
• Up to 70% travel required, in alignment with local Regional/CDC requirements

About the department

The Clinical Development Centre (CDC) is at the heart of Novo Nordisk’s clinical development activities, driving the planning, execution, and optimisation of clinical trials. Our team is dedicated to investigating patient reactions to new drugs, comparing them to existing treatments, and ensuring compliance with regulatory standards. We provide resources, processes, and competencies across trial management, biostatistics, data management, and clinical pharmacology to support development projects worldwide. With a focus on collaboration, knowledge sharing, and continuous improvement, the CDC is a dynamic and fast-paced environment where your contributions will directly impact our mission to improve patient outcomes.

Is this role right for you?

In this role, you will:

Be accountable for client discovery, development of the Investment Policy Statements (IPS), portfolio modelling and investment compliance with the client’s IPS

Contact is initiated by the client, Financial Consultant or the PM and can be facilitated through voice and web channels by the PM. Depending on the service and contact model requirements, client contact with the PM will be through telephone, email and web conferencing (i.e., Teams Meetings). At least one formal investment review will occur annually with the FC, the client & the PM (virtually).

Be licensed nationally and supports a team of advisors in your assigned region as the Portfolio Manager for assigned PIC clients, providing discretionary investment management while partnering with the FC

Transactional and execution-focused in relation to investment discussion, compliance and regulatory obligations and advisor-led client meetings.

Assess client objectives and risk tolerance, calibrate investment solutions based on client input and cues, develop and implement appropriate written Investment Policy Statement; this includes gathering client personal information, determining asset allocation and identifying special needs and liquidity requirements

Conduct ongoing client reviews include discussion of portfolio performance, periodic reviews of appropriateness of objectives and of tax situation and cash flow needs

Analyze securities for transfer in-kind due to capital gain/loss reasons, analyze segregated stocks and bonds to determine classification, suitability, and eventual disposition/tranching-in strategies, review credit quality and duration of fixed income investments, analyze industry, sector and country allocation as it pertains to equity investments

Communicate and explain to clients the individual fund manager's strategy; this includes management style and view of each Pool held in the portfolio, MD's strategic and tactical view on markets and the economy, and overall portfolio performance

In partnership with the FC, works to assist in developing client understanding and education of Private Investment products.

Participate in discovery meetings, working with Financial Consultants and other advisors within the team to develop client wealth plans.

Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.

Actively pursue effective and efficient operations of his/her respective areas in accordance with Scotiabank’s Values, its Code of Conduct and the Global Sales Principles, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational, compliance, AML/ATF/sanctions and conduct risk.

Do you have the skills that will enable you to succeed in this role? - We'd love to work with you if you have:

Minimum of 5 years experience specifically delivering discretionary investment management services to high net worth clients
Must be registered or have the ability to become immediately registered with the appropriate provincial securities commission as a Portfolio Manager
Must be a CFA charter holder (including 12 months of relevant investment management experience subject to regulatory approval) or possess their Chartered Investment Manager (CIM) designation (including 24 months of relevant investment management experience subject to regulatory approval)
Life Licensed would be an asset
University degree is required
Broad based business experience and acumen in supporting and partnering with other wealth lines of business and delivering services to external clients
Knowledge and understanding of critical macro-economic issues for their potential financial impact on clients’ investment portfolios
Ability to articulate the firm’s macro view of the economy, markets and global issues and incorporate this perspective into the firm’s capital market return assumptions and advice regarding clients’ investment goals and strategies
Must be fluently bilingual English & French

#SWM

Nous sommes un détaillant chef de file et un grossiste en pleine croissance de thé en feuilles de spécialité offrant une sélection de mélanges signature, de thés d’origine unique et de cadeaux et accessoires liés au thé vendus par l’entremise de notre plateforme de commerce en ligne et de 22 boutiques au Canada. Établis à Montréal, nous privilégions des saveurs innovatrices, des ingrédients mieux-être et des thés biologiques. Nous rendons le thé tendance et amusant, et nous sommes fiers d’offrir à la fois le meilleur service possible à nos clients et un environnement de travail positif à nos employés!

Nous sommes à la recherche d’un Coordinateur de studio pour rejoindre notre équipe!

Sous la responsabilité de la directrice de la marque, le coordinateur du studio apportera son soutien à notre studio créatif en gérant le flux des projets au sein du service marketing. Le titulaire de ce poste collabore avec divers services et collaborateurs de DAVIDsTEA afin de garantir que les supports et ressources créatifs circulent au sein de l'entreprise de manière rapide et efficace.

Cela vous ressemble? Continuez de lire…

Responsabilités

• Servir de point de contact central pour la réception des projets provenant de divers services internes ;
• Recueillir toutes les informations pertinentes, les demandes et les échéances avant de consulter la direction du marketing afin de déterminer comment répartir les tâches entre les équipes et les collaborateurs concernés, en fonction de leur disponibilité, de leur charge de travail et de leur expertise ;
• Coordonner les calendriers d’exécution, les retours d’information et l’acheminement de tous les supports marketing, tels que les publicités et autres projets créatifs
• Assurer la liaison entre le service marketing et les autres services internes afin de coordonner le traitement efficace et dans les délais des projets ;
• Être responsable de l’élaboration des calendriers de projet et de la communication sur l’avancement des travaux, de la tenue à jour des registres de flux de travail et de l’acheminement des projets pour validation ;
• Collaborer avec l’organisation afin d’optimiser l’utilisation des outils de gestion de projet les mieux adaptés aux besoins accrus de l’organisation en la matière.
• Surveiller le flux des supports et des ressources afin de garantir une livraison dans les délais ;
• Résoudre les problèmes qui surviennent afin de garantir que les projets respectent le calendrier et que les échéances soient tenues.

Alors, êtes-vous notre prochain coordinateur de studio ?

Exigences

• 3 ans d’expérience dans le marketing et/ou la coordination de projets ;
• Disponibilité pour travailler à temps plein sur site ;
• Diplôme universitaire de premier cycle ou expérience équivalente ;
• Bilingue (anglais et français) ;
• Excellentes compétences en matière d’organisation, de gestion du temps et de gestion de projets ;
• Grand souci du détail ;
• Solides compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Capacité avérée à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et soumis à des délais serrés ;
• Esprit d’initiative et capacité à anticiper les problèmes et à élaborer un plan d’action pour éviter les retards dans le déroulement des tâches ;
• Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome ;
• Capacité à suivre des instructions détaillées concernant les priorités des projets et l’évolution des besoins ;
• Maîtrise approfondie des applications Microsoft Office ;
• Une expérience dans le commerce de détail serait un atout.

Ça vous plaît? Joignez-vous à nous pour poursuivre notre mission, qui vise à faire sourire le monde… une tasse à la fois.

DAVIDsTEA accorde une grande importance à la diversité et à l'inclusion et s'engage à instaurer une culture d'entreprise inclusive et positive qui favorise la diversité, l'inclusion et l'accessibilité.

N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de recrutement.

Note: Dans la présente offre, la forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger la formulation du texte.

Avantages sociaux

• Assurance
• Congés payés
• Assurance-vie
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance dentaire
• Congés de maladie
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Rabais employés
• Stationnement gratuit
• Reconnaissance des années de service
• Assurance invalidité de longue durée

Heures par semaine: 40
Quart de travail: Jour
Horaire: Temps plein

L'utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Neuroscience Research Scientist for our Toxicology team located in Laval, you will be overseeing study conduct of preclinical efficacy and/or toxicology studies. Combined with neuroscience expertise and MRI‑guided dosing responsibilities, the role expands to include scientific leadership in CNS models, technical oversight of neuroimaging, and precision delivery into the brain or CNS structures. Your success will ensure the smooth running of our research, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Design and oversee with prospective and current clients MRI-guided targeting strategies for CNS delivery and support commercial groups in the preparation of statement of work;
• Perform MRI-guided dosing in collaboration with the surgeon team, ensure accurate placement to minimize off-target dose administration;
• Develop and optimize MRI protocols and targeting methodologies and contribute to innovation in CNS drug delivery techniques;
• Function as an independent Study Director in accordance with the applicable Good Laboratory Practice regulations (GLPs);
• Designs, writes, reviews and edits, as necessary, Study Plans, amendments and study schedules that define and schedule all study activities;
• Oversees and coordinates all aspects of study procedures, whether performed within the department or by service departments;
• Ensures that projects are performed according to Standard Operating Procedures and Good Laboratory Practice regulations and is aware of appropriate regulations, guidelines and guidances;
• Writes, reviews, and edits, as necessary, draft or final reports that document all study related procedures and results;
• Prompt verbal or written communication with Sponsors on study related business;
• Oversees and coordinates study conduct (MRI protocol and Study Plan development, technical guidance, and reporting).

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role :

• Master’s or Doctorate in Neuroscience or any other related discipline;
• At least 3 years of relevant experience in a Scientist position;
• Experience related to MRI (Magnetic Resonance Imaging) and theoretical & practical knowledge of the subject are preferred;
• MRI-related targeting dosing is an asset;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills.

Role Specific Information:

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8:00 am to 4:15 pm;
• Hybrid position – half on-site & half remote;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 4 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Manulife is a leading international financial services provider, helping people make decisions easier and lives better. Help shape the future you want to see — and discover that better can take you anywhere you want to go.

As a Manager, Advisor Experience, you will play a key role within the Canadian Wealth division as part of Manulife Wealth Advisory Operations. This position is responsible for the day-to-day leadership and management of advisor support analysts who primarily support the top 50 branches across Manulife Wealth, while also maintaining the flexibility to support the broader advisor network as business needs evolve.

This role is critical in delivering a high-quality advisor experience through effective team coordination, operational excellence, and consistent, scalable support services.

You will engage with our back-office, advisors, and internal stakeholders to establish new and improve existing processes, ensuring optimal efficiency while adhering to all compliance and regulatory standards. We seek a proactive, motivated, and innovative problem solver who thrives in a dynamic and rapidly changing environment.

Position Responsibilities:

50% Management

• Ensure compliance with company procedures and industry regulations

• Day to day management of customer support/Nexus team

• Develop business metrics to focus staff efforts and measure business results

• Evaluate workflow process for improvement opportunities

• Provide management support for escalated issues

• Support change management

• Represent team while interfacing with other business units and/or outside partners

• Coach team through training, skills development, objective setting, and performance measurement

• Ensure timely completion/accuracy of all teams’ responsibilities

• Understand metrics and formulate strategy through business needs and forecasting

• Build and maintain positive relationships with all key business partners

• Effectively communicate in all directions and levels in the organization with appropriate frequency and speed, know the language of the businesses and express ideas and values with clarity

• Understand gaps in business processes and formulate business cases for improvements

• Proactively drive improvements and synergies across teams

• Conduct regular team meetings

• Work on strategic initiatives to drive expense reduction and streamlined processes

25% Leadership

• Develop employees and foster a positive working environment

• Promote and foster a customer-centric environment through coaching of staff

• Mentoring, coaching and developing staff

• Promote associate engagement

25% Reporting and Project Participation

• • utilizing data from different sources to identify issues and recommend solutions

• • Provide regular status updates to leadership on trends, areas of opportunity, risks and considerations

• • Participate in projects, branch champions discussions and process improvement discussions as needed

Required Qualifications:

• Bachelor's Degree preferably in a business-related field

• Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.

• 1-3 years management experience

• 5-7 years industry experience

Preferred Qualifications:

• Demonstrated passion for providing client-centric solutions

• Demonstrated leadership ability

• Demonstrated ability to prioritize and manage time effectively in a multi-tasking environment

• Demonstrated ability to work independently

• Excellent communications, influencing, and conflict-management skills with audiences from frontline peers to senior management, external partners, and advisors.

• Demonstrated ability to use sound judgement and analytical decision-making; looking at data from multiple sources to identify issues and recommend creative, balanced solutions.

We’ll empower you to learn and grow the career you want.

We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .

Referenced Salary Location

Waterloo, Ontario

Working Arrangement

Hybrid

Salary range is expected to be between

$85,300.00 CAD - $135,300.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our .

Opportunity Details

Full Time 13197 CFD, Thermodynamics Engineer

montreal, Quebec Apply NowShare ThisCopy URL

Thermodynamics Engineer

Employment type: ContractLength of contract: 6-12 months (T4 employee)Location:
Location: Hybrid: / Montreal or Toronto - (BAN in August) 2 days a week - subject to change
Pay Rate: Negotiable pending on experience
Citizenship Requirements: Must be a Canadian Citizen OR Legal Permanent Resident of Canada

Our client is a global leader, creating innovative and game-changing planes. Their products and services provide world-class transportation experiences that set new standards in passenger comfort, energy efficiency, reliability and safety. We are a global organization focused on working together with a team spirit

Responsibilities:

• Perform complex analyses of coupled fluid-heat transfer via CFD, solve pipe network flow, heat transfer and thermodynamics challenges.
• Understand and frame the analysis results within the context of the design and right sizing of an aircraft
• Prepare test plans
• Document analysis, ground and flight test results
• Write and update Engineering practice documents

How to thrive in this role?

• You have a master’s in mechanical or aerospace engineering (Including fluid mechanics, heat transfer, in-flight icing, heat transfer and CFD analyses)
• You have interest in doing complex CFD and finite elements analyses.
• You have a minimum of 5 to 8 years of experience in internal flow CFD analysis.
• Experience with inlet / outlet design and analysis is an asset.
• Self-motivated and innovative team player.
• You have a good knowledge of MS Office software (advanced level for Excel)
• You have a good knowledge of Star-CCM+, Ansys Fluent, SpaceClaim and SimCenter3D.
• You are familiar with programming, complex codes and interfacing with an HPC (an asset) (Unix Operating System and with programming languages such as Fortran 77/95, Visual Basic, C++/C# & Python is an asset)
• You possess good interpersonal skills as well as good written and oral communication skills
• Willing to travel for short term assignments

Voyez -vous travailler pour une entreprise familiale qui se concentre sur le bien-être de ses employés?

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans un environnement chaleureux et dynamique avec plusieurs bénéfices, WestGroupe est la place pour vous !

WestGroupe offres: • Opportunités de développement professionnel • Congés supplémentaires pendant les vacances de Noël • des montures optiques et verres gratuites • Bonis de référence • Assurance maladie, dentaire, ILD et vie • Plusieurs événements sociaux tout au long de l'année • Jusqu'à 5 jours de maladie/personnel par année • Un entrepôt propre et climatisé Nous recherchons un coordonnateur de l'inventaire organisé et attentif aux détails pour superviser et garantir l'intégrité de nos inventaires.

• À ce poste, vous serez chargé de suivre les niveaux d'inventaire, d'effectuer des inventaires tournants réguliers, de résoudre les écarts d'inventaire et de veiller à ce que toutes les marchandises entrantes et sortantes soient correctement enregistrées dans notre système ERP de gestion des inventaires.

Le candidat idéal possède un sens aigu du détail, s'épanouit dans un environnement dynamique et comprend qu'un inventaire précis est la clé d'un excellent service client.

Principales responsabilités Suivi et audit des inventaires : effectuer des inventaires tournants quotidiens/hebdomadaires et des audits physiques pour s’assurer que les inventaires physiques correspondent aux enregistrements du système.

Résolution des écarts : examiner, identifier et résoudre les écarts d’inventaire (par exemple, articles manquants, marchandises endommagées ou inventaires mal étiquetés).

Saisie des données : enregistrer avec précision tous les mouvements d'inventaire, y compris les réceptions, les transferts, les retours et les expéditions, dans la base de données à l'aide de scanners de codes-barres ou du logiciel ERP.

Réception et contrôle : contrôler la qualité, la quantité et l'état des livraisons entrantes par rapport aux bons de commande et aux bordereaux d'expédition.

Rapports : générer des rapports d'inventaire quotidiens ou hebdomadaires mettant en évidence les niveaux d'inventaires et les produits invendus à l'intention de l'équipe des achats.

Sécurité et conformité : Maintenir un environnement de travail propre, sûr et organisé, conformément aux normes de sécurité de l’entreprise.

Exigences Diplôme d'études secondaires Expérience : 1 à 3 ans d'expérience dans un environnement d'entrepôt, notamment dans la gestion des inventaires ou les opérations d'expédition/réception Maîtrise des outils technologiques : maîtrise des systèmes de gestion d'inventaire (par exemple, SAP, Oracle, NetSuite ou les logiciels WMS) et des lecteurs de codes-barres RF.

De solides compétences de base en Excel constituent un atout majeur.

Souci du détail : grande précision dans la gestion des codes produits, des numéros de lot et des dates de expiration.

Capacité à résoudre les problèmes : solides compétences analytiques pour retrouver les articles manquants et identifier la cause première des écarts.

Communication : bonnes compétences en communication écrite et orale pour assurer la coordination avec les équipes des achats, des expéditions et de la direction.

• _________________________________________________________________________ Do you see yourself working for a family-operated business that focuses on the wellbeing of their employees?

If you are looking for new challenges in a warm and dynamic environment with multiple benefits, then WestGroupe is the place for you!

WestGroupe offers: Professional development opportunities Extra time off during the Christmas holidays Free optical frames & lenses Referral bonuses Health, dental, LTD and life insurance Multiple social events throughout the year Up to 5 sick/personal days per year A clean and air-conditioned warehouse We are seeking a detail-oriented and organized Warehouse Inventory Clerk to oversee and maintain our warehouse stock integrity.

In this role, you will be responsible for tracking inventory levels, conducting regular cycle counts, reconciling stock discrepancies, and ensuring that all incoming and outgoing goods are accurately logged in our Inventory ERP system.

The ideal candidate has a sharp eye for detail, thrives in a fast-paced environment, and understands that accurate inventory is the backbone of excellent customer service.

Key Responsibilities Stock Tracking & Auditing: Perform daily/weekly cycle counts and physical inventory audits to ensure physical stock matches system records.

Discrepancy Resolution: Investigate, identify, and resolve inventory variances (e.g., missing items, damaged goods, or mislabeled stock).

Data Entry: Accurately log all inventory movements—including receipts, transfers, returns, and shipments—into the database using barcode scanners or ERP software.

Receiving & Inspection: Inspect incoming shipments for quality, quantity, and damages against purchase orders and packing slips.

Reporting: Generate daily or weekly inventory reports highlighting stock levels dead stock for the procurement team.

Safety & Compliance: Maintain a clean, safe, and organized work environment in compliance with company safety standards.

Requirements High School Diploma Experience: 1–3 years of experience in a warehouse environment, specifically dealing with inventory control or shipping/receiving Tech Savvy: Proficiency with Inventory Management Systems (e.g., SAP, Oracle, NetSuite, or WMS software) and RF barcode scanners.

Strong basic Excel skills are a major plus.

Attention to Detail: High precision when managing product codes, lot numbers, and expiry dates.

Problem-Solving: Strong analytical skills to track down missing inventory and identify the root cause of discrepancies.

Communication: Clear written and verbal communication skills to coordinate with purchasing, shipping, and management teams.

Powered by JazzHR

Req Id: 430997

Join us as we embark on this new journey, blending the best in tech retail with cutting-edge telecommunications services. At Best Buy Express we believe one of our most important assets is our people. We pride ourselves on hiring the best talent and creating a dynamic workplace where talents are utilized, opinions matter, and fun is encouraged!

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Why you'll love it here:

• Sales commission, rewards and recognition and employee discounts
• Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees
• Opportunity for career growth, development and promotions
• Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn!
• Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

What you'll do:

• As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech
• Build a connection with customers to find the right solutions for them
• You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals
• You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

What we're looking for:

• A passion diving into tech, telecommunication and sales
• Exceptional listening and communication skills.
• Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
• Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it!

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Rosemère
Application Deadline: 07/31/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

The total earning range above includes a commissions % based on commissions earned by our employees in similar job functions. The Commission payout is conditional upon meeting all of the eligibility requirements established by the company’s applicable commissions’ plans or policies. Said plans and policies are subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Qualifications: You are required to provide 32 hours of weekly availability, including 5 continuous hours shifts on weekdays and weekends, with a minimum of two Open and two Close coverage windows, including one weekday full availability. Shifts will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

We value the experiences that have shaped who you are, and we know your talent will bring even greater strength to our team. At Best Buy Express we are committed to ensuring that everyone feels like they are welcome, valued, respected and supported as they grow and reach their full potential.

Best Buy Express is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, QC

Requisition ID: 263453

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

The Role

The Small Business Manager, Credit Risk is responsible for exercising sound credit judgement, and providing quality underwriting decisions. The incumbent is to adhere to Bank policy and established exception authorities, while balancing production objectives.

ACE’s role is to review credit applications requiring an exception for Retail Branches, Private Banking, Indirect Mortgage, and Indirect Auto channels, and underwriting for the Small Business (Branch, Health Care & Professional Banking, and Agriculture) channel.

The incumbent contributes to the overall success of the Adjudication Centre of Expertise / Global Operations in Canada ensuring specific individual goals, plans, initiatives are executed / delivered in support of the team’s business strategies and objectives. Ensures all activities conducted follow governing regulations, internal policies and procedures.

Is this role right for you? In this role you will:

• Effectively analyze credit submissions, financial disclosures and pertinent documentation, within risk tolerances
• Applying advanced credit judgement, usage of the applicable 5 C’s of credit, and ensuring consistent application of policies and processes are analyzed and documented.
• Adjudicating within established limits and exception authority and presenting quality recommendations on requests above established limits.
• Ability to calculate financial ratios, identify appropriate credit conditions and security while understanding business and economic trends
• Analyze credit reviews and apply corrective action where appropriate
• Ensuring all partner interactions are professional, respectful, and value added.
• Providing recommendations/alternative solutions, and restructuring credit requests, with coaching/direction to partners as required.
• Acting with a sense of urgency in response to partner requests to meet customer expectations.
• Delivering against established ACE Service Level Agreement targets – moved this from below
• Contributes to the growth and quality of the Small Business Credit portfolio
• Clearly identifying risks and exceptions using strong rationale and associated mitigants to support the decision.
• Operate within the Bank’s risk appetite and culture in day-to-day activities and decisions.
• Maintain acceptable application review ratings from internal quality assurance and audit

Do you have the skills that will enable you to succeed in this role? We’d love to work with you if you have:

• A comprehensive knowledge of the Bank’s Small Business products/services
• An expert understanding of the Bank lending policies and procedures, financial analysis, risk assessment techniques, credit structuring, collateral and security documentation and registration
• Intermediate accounting and financial statement analysis.
• Strong analytical and problem resolution skills.
• Strong team player and skillful in developing harmonious relationships with Unit team members and stakeholders.
• Strong communication skills, written and verbal, in order to produce informative, concise and professional credit replies, presentations and correspondence (Bilingual preferred)
• Strong organizational skills and the ability to prioritize work effectively and efficiently to meet the demands of a high volume work environment

What’s in it for you?

• A rewarding career path with diverse opportunities for professional development
• A culture that promotes teamwork and cross-functional collaboration to achieve business goals. Inclusive workplace that values diversity of thought, background, and experience
• A competitive compensation and benefits package
• Opportunity to work with a very enthusiastic team that helps our clients by ensuring the Bank is able to continue to operate to deliver key business services.
• Hybrid working environment allowing for work/life balance

Location(s): Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Quebec : Montreal

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

CWP Energy Solutions operates at the intersection of energy trading, financial optimization, and market intelligence.

We help renewable energy producers, battery storage operators, data centers, large energy consumers, and other market participants navigate volatile electricity markets through trading strategies, analytics, and risk management solutions.

As we continue to grow, we are looking for a technically strong and commercially minded analyst to support our trading desk, client-facing initiatives, and the development of scalable analytics and automation tools.

This role sits at the intersection of trading, analytics, technology, and business strategy.

You will work closely with traders, commercial teams, and senior leadership to transform data into actionable insights, automate workflows, and develop tools that improve decision-making across the business.

We are looking for someone who enjoys solving complex problems, building scalable solutions, and translating technical analysis into business value.

What You'll Do Trading & Market Analytics Support traders through market analysis, data extraction, backcasts, and research projects Analyze power market data to identify risks, opportunities, and performance drivers Develop tools and dashboards that improve trading decisions and portfolio monitoring Evaluate market opportunities across renewable energy, battery storage, data centers, and large energy consumers Data, Automation & AI Build and maintain analytical tools, automation workflows, and internal applications Use Python, SQL, BigQuery, APIs, VBA, and AI tools to improve efficiency and decision-making Automate recurring reports, analyses, and operational processes Identify practical applications for AI and machine learning across trading, analytics, and business operations Commercial & Strategic Support Support client assessments, financial analyses, and growth initiatives Translate technical findings into clear business recommendations Help standardize and scale analytical processes across the organization Contribute to strategic projects supporting the company's continued growth What We're Looking For Bachelor's degree in a quantitative field such as Finance, Engineering, Mathematics, Economics, Statistics, or Computer Science (Master's is an asset).

• 3–7 years of experience in analytics, trading, finance, consulting, technology, or a similarly quantitative environment.

Strong technical skills including Python, SQL (BigQuery or similar), Excel/VBA, APIs, automation, and large-scale data analysis.

Strong understanding of financial analysis, risk/reward dynamics, and performance measurement.

Strong business acumen with the ability to communicate insights and influence decision-making.

Experience leveraging AI, automation, or machine learning tools to improve workflows and analytics.

Experience with energy markets, trading, commodities, or commercial analytics is an asset.

Why Join Us An entrepreneurial results-driven corporate culture.

Curious to know more ? McGill St Laurent Direct exposure to power markets, trading strategies, and high-growth energy customers Full group insurance and the opportunity to contribute to an RRSP program.

A vacation policy upon arrival.

A public transit incentive program.

A Give & Match program A beautiful office with a gym, a lounge, locker rooms and showers.

This position requires in-office presence.

We have found that being physically present fosters interactions that positively impact performance.

As such, we strongly encourage employees to maintain this presence to fully benefit from the environment.

We collect your information through a secure applicant tracking system with access restricted by role.

Data, including resumes and interview notes, are stored within this system.

If you wish to withdraw consent or have concerns, please contact us at .

• ______________ CWP Energy Solutions évolue à l’intersection du trading d’énergie, de l’optimisation financière et de l’intelligence de marché.

Nous accompagnons les producteurs d’énergie renouvelable, les opérateurs de stockage par batteries, les centres de données, les grands consommateurs d’énergie et d’autres acteurs du marché dans la gestion de la volatilité des marchés de l’électricité grâce à des stratégies de trading, des analyses de marché et des solutions de gestion des risques.

Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) analyste à la fois technique et orienté(e) affaires pour soutenir notre équipe de trading, nos initiatives commerciales et le développement d’outils analytiques et d’automatisation évolutifs.

Ce rôle se situe à l’intersection du trading, de l’analytique, de la technologie et de la stratégie d’affaires.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les traders, les équipes commerciales et la haute direction afin de transformer les données en recommandations concrètes, automatiser des processus et développer des outils qui améliorent la prise de décision à travers l’organisation.

Nous recherchons une personne qui aime résoudre des problèmes complexes, bâtir des solutions évolutives et transformer l’analyse technique en valeur d’affaires.

Ce que tu feras Trading et analyse de marché Soutenir les traders à travers des analyses de marché, des extractions de données, des backcasts et divers projets de recherche.

Analyser les données des marchés de l’électricité afin d’identifier les risques, les opportunités et les facteurs de performance.

Développer des outils et tableaux de bord permettant d’améliorer la prise de décision et le suivi des portefeuilles.

• Évaluer les opportunités de marché liées aux énergies renouvelables, au stockage par batteries, aux centres de données et aux grands consommateurs d’énergie.

Données, automatisation et intelligence artificielle Développer et maintenir des outils analytiques, des flux d’automatisation et des applications internes.

Utiliser Python, SQL, BigQuery, les API, VBA et des outils d’intelligence artificielle afin d’améliorer l’efficacité et la prise de décision.

Automatiser des rapports, analyses et processus opérationnels récurrents.

Identifier des applications concrètes de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique au sein des activités de trading, d’analyse et des opérations.

Soutien commercial et stratégique Contribuer aux évaluations financières, analyses clients et initiatives de croissance.

Transformer les analyses techniques en recommandations claires et actionnables.

Participer à la standardisation et à l’optimisation des processus analytiques de l’entreprise.

Contribuer à des projets stratégiques soutenant la croissance continue de l’organisation.

Ce que nous recherchons Baccalauréat dans un domaine quantitatif tel que la finance, l’ingénierie, les mathématiques, l’économie, les statistiques ou l’informatique (une maîtrise constitue un atout).

De 3 à 7 ans d’expérience dans un rôle analytique au sein des secteurs de la finance, du trading, de l’énergie, de la consultation, de la technologie ou d’un environnement similaire.

Solides compétences techniques en Python, SQL (BigQuery ou équivalent), Excel/VBA, API, automatisation et analyse de données.

Bonne compréhension de l’analyse financière, de la gestion du risque, du rendement et des indicateurs de performance.

Fort sens des affaires et capacité à communiquer des analyses complexes afin d’influencer la prise de décision.

Expérience avec les outils d’intelligence artificielle, l’automatisation ou les applications d’apprentissage automatique.

Une expérience dans les marchés de l’énergie, le trading, les commodités ou l’analytique commerciale constitue un atout.

Pourquoi te joindre à nous Une culture entrepreneuriale axée sur les résultats.

Curieux d’en savoir plus?

Découvre McGill St Laurent.

Une exposition directe aux marchés de l’électricité, aux stratégies de trading et à une clientèle en forte croissance.

Une assurance collective complète et la possibilité de contribuer à un programme de REER.

Une politique de vacances dès ton arrivée.

Un programme d’incitatif au transport collectif.

Un programme Give & Match Un magnifique bureau avec gym, lounge, vestiaires et douches.

Ce poste exige une présence au bureau.

Nous avons constaté que cette présence encourage les interactions qui ont un impact positif sur nos performances.

Par conséquent, nous encourageons les employés à maintenir cette présence pour en bénéficier.

Nous recueillons vos informations via un système de suivi des candidats sécurisé, où l'accès est restreint selon le poste.

Les données, incluant CVs et notes d'entretiens, sont conservées dans ce système.

Pour tout désaccord ou retrait de consentement, contactez-nous à .

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