Description de poste

Employeur

NUVAC ECO-SCIENCES INC.

Description de l'entreprise

Entreprise en biotechnologie environnementale, qui œuvre dans les domaines de l'environnement et l'agriculture.

Description de l’offre d’emploi

Poste : Responsable de communication et marketing digital

Nuvac Éco-Sciences inc est une entreprise en biotechnologie environnementale qui a acquis une superbe réputation grâce à la qualité de ses produits innovateurs et ses services exemplaires auprès de sa clientèle. Ce succès est attribuable à chacun de nos employés et c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir la meilleure qualité de vie au travail possible ! Nos employés travaillent dans un environnement convivial tout en leur permettant de se développer pleinement.

Description de l'offre d'emploi :

Nuvac est actuellement à la recherche d'un(e) responsable en communication et marketing digital pour développer et gérer la stratégie de communication et de marketing en ligne de l'entreprise. Ce rôle clé vise à renforcer la notoriété de Nuvac, à optimiser sa présence digitale et à maximiser l'engagement de sa clientèle.

Principales tâches et responsabilités

• Développer et exécuter une stratégie de communication digitale alignée avec l'image de marque de Nuvac.
• Assurer la gestion et la mise à jour des plateformes numériques (site web, réseaux sociaux, infolettres, blog, etc.)
• Concevoir et coordonner des campagnes marketing pour promouvoir les services, forfaits et événements spéciaux.
• Créer et publier du contenu engageant (textes, visuels, vidéos) adapté à chaque canal.
• Gérer les relations avec les influenceurs, médias et partenaires stratégiques.
• Planifier et analyser les performances des actions marketing (KPI, engagement, conversions) afin d'optimiser les stratégies.
• Gérer le budget marketing et assurer une utilisation efficace des ressources.
• Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances digitales pour proposer des innovations.
• Capacité à concevoir et à rédiger des plateformes publicitaires.
• Capacité à travailler en équipe.

Profil recherché

• Formation : Diplôme (DEP, DEC) en marketing, communication, gestion numérique ou domaine connexe.
• Expérience : Environ 2 ans dans un poste similaire, avec une expertise en stratégie digitale.
• Compétences : Maîtrise des réseaux sociaux (Meta, Instagram, etc.) et des plateformes publicitaires (Google Ads, Facebook Ads).
• Excellente capacité rédactionnelle et sens du storytelling.
• Connaissance des outils d'analyse et de reporting (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.) (WordPress) un atout.
• Créativité et force de proposition pour développer des campagnes percutantes.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Conditions et avantages

• Salaire à discuter selon les fonctions de l'expérience et des compétences.
• Assurance collective (après 3 mois en fonction).
• Horaires flexibles (à discuter).
• Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la croissance et au rayonnement sur l'environnement. Vous êtes passionné(e) par la communication digitale et souhaitez faire partie de l'aventure Nuvac ?

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

25 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Nous accompagnons une entreprise québécoise bien établie dans son secteur, actuellement en pleine transformation numérique et à la recherche d’un(e) Analyste d’Affaires TI. Vous souhaitez être au cœur de projets stratégiques et contribuer activement à l’évolution technologique d’une entreprise dynamique et conviviale ? Ce poste est pour vous !

Votre mission :

Dans un contexte de modernisation des systèmes et d’amélioration des processus, vous serez responsable d’analyser, de modéliser et d’optimiser les solutions technologiques en répondant aux besoins des différents départements. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du changement et la mise en place de nouveaux outils TI.

Vos responsabilités :

• Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions alignées avec la vision TI de l’entreprise.
• Participer à l’implantation d’un nouveau WMS et assurer l’analyse des interfaces, des processus et des impacts sur les opérations.
• Collaborer à la modernisation ou au remplacement de l’ERP en place.
• Accompagner la gestion du changement en sensibilisant et formant les usagers aux nouvelles solutions technologiques.
• Définir les priorités des projets TI et assurer une communication fluide entre les parties prenantes pour garantir leur succès.
• Assurer la coordination et la documentation des développements en lien avec les équipes TI et les partenaires externes.
• Optimiser les processus internes et proposer des améliorations afin d’accroître l’efficacité des opérations.

Votre profil :

• Minimum 3 à 5 ans en analyse d’affaires et/ou gestion de projets TI.
• Expertise en WMS, ERP et transformation numérique.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec une approche pédagogue et structurée.
• Excellentes compétences relationnelles : aptitude à communiquer avec différents départements (logistique, finances, service client, etc.).
• Capacité d’analyse et de synthèse, facilitant l’amélioration des processus et la prise de décisions stratégiques.
• Expérience en gestion de projets TI, avec une approche adaptative et pragmatique.
• Bilinguisme fonctionnel (français fluide / anglais fonctionnel) pour interagir avec certains fournisseurs.

Les avantages :

• Télétravail hybride (50 % présentiel sur 10 jours).
• Vacances selon expérience.
• 6 jours de congés personnels pour favoriser la conciliation travail-famille.
• Programme d’assurances complètes (médicales, dentaires, invalidité, vie).
• Fonds de pension.
• Accès à des cours de yoga et pilates gratuits.
• Rabais de 50 % sur les produits distribués par l’entreprise.
• Événements sociaux et environnement convivial.

Si vous cherchez à jouer un rôle déterminant dans un projet de transformation numérique stimulant, tout en bénéficiant d’un cadre de travail flexible et engageant, ce poste est fait pour vous !

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Postulez dès maintenant et participez à cette belle aventure technologique.

Description de poste : Director, Practice Management - Wealth Management

A career as a Director, Practice Management - Wealth Management within the Business Best Practices team at National Bank Financial means acting as a business coach and guide for wealth management advisors. This role allows you to contribute to transforming practices using your expertise in business coaching and wealth management.

Your role :

• Support wealth management advisors in improving their practices to enhance efficiency and client satisfaction.
• Design and deliver tailored coaching programs focused on client management, practice management, and business development.
• Inspire and influence professionals through dynamic training sessions, workshops, and presentations.
• Identify personalized strategies to address the unique realities of advisors.
• Participate in the development and tracking of performance indicators related to coaching and training.
• Stay abreast of best business practices and incorporate them into development initiatives.

Your team :

The Business Best Practices team within National Bank Financial - Wealth Management comprises passionate experts dedicated to supporting advisors in their growth. You’ll be part of an agile, collaborative team reporting to the Vice-President, Development and Client Experience. The team environment emphasizes mutual support and a commitment to excellence.

We offer a wide range of ongoing learning opportunities for your development, including hands-on learning, training courses and collaborating with colleagues who have varied expertise and profiles.

Prerequisites :

• Hold a bachelor’s degree and have 7-10 years of experience in wealth management.
• Have completed the CSC or an equivalent recognized course.
• Understand the day-to-day challenges of wealth management advisors.
• Be available to travel across Canada.
• Demonstrate business coaching skills, with the ability to inspire and influence professionals.
• Possess excellent interpersonal skills and be comfortable delivering group presentations.
• Ability to build trust-based relationships.
• Analytical mindset to assess and adapt coaching strategies.
• Skill in communicating clearly and inspirationally.

Your benefits :

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first :

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Description de poste

Are you a good listener, empathetic, and do you enjoy serving others? Are you looking to give meaning to your work, to be proactive while being part of the solution? At Cogir, we need people like you! Join our dynamic team and be part of a community where every action counts. Here, you'll have the opportunity to thrive in a stable and rewarding job, making a real difference every day.

POSITION DESCRIPTION :

The world is evolving, demands are changing, and the ability to adapt to today's needs is an asset. Happiness is built, maintained, and developed.

The 'Les Tours Angrignon' residence is a haven of peace with dynamic, very active residents looking to have a good time. The Recreation Manager is in charge of the residence's activities and events. They design, plan, and organize individual and group activities, whether athletic, intellectual, recreational, or fun, including shows, lectures, and discovery workshops. These activities aim to foster a pleasant living environment, focused on the enjoyment, well-being, and integration of residents.

If you're full of energy, you want to enjoy yourself while making others happy, and you have a suitcase full of ideas, you're definitely the person we need.

If you're the right person, I assure you, you'll have a blast.

ROLE AND GENERAL RESPONSIBILITIES :

• Decorate rooms and common areas during events
• Determine the necessary equipment, plan logistics and organize tasks to meet deadlines
• Ensure resident satisfaction during and after the proposed activity
• Lead, supervise and involve residents in activities
• Manage residents' registrations for various activities
• Monitoring and control of the budget established at the start of the year with the General Manager
• Other tasks related to his functions.
• Plan the schedule of a variety of activities and special events, based on residents' interests
• Promote activities and events to residents
• Promote and promote the residence in its community through social networks and local involvement
• Regularly survey residents to adjust programming and ensure that it continues to meet the needs and tastes of the clientele
• Share relevant content related to the residence’s activities and events on social networks
• Work closely with the various departments involved in order to facilitate everyone's work and ensure the success of activities
• Write and distribute the monthly internal newspaper

EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS :

• Collect degree in recreation (DEC) or other related field
• Experience in managing activities related to older people (an asset)
• Have flexibility in work schedule
• Experience using Facebook, Instagram, LinkedIn in a professional setting
• Proficiency in IT tools such as the Office suite and Teams.

BENEFITS :

• Computer is provided
• Free parking
• Sick days and time off for family obligations
• Employee Assistance Program
• Vacation
• Social Club activities, gifts and substantial discounts
• Human management approach
• Challenging opportunities, up to your ambitions!
• Recognition program
• A welcoming and tight-knit team!

JOB STATUS :

Permanent : Full Time

JOB SCHEDULE : Day time

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement un (01) « Coordonnateur des demandes de service de télécommunication et suivi de l’approvisionnement » afin de fournir des services techniques en informatique pour la gestion des incidents, des problèmes et des changements technologiques chez l'un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Responsabilités :

• Identifier les besoins de transfert de connaissances en matière de nouveaux services, retrait ou modifications de services, nouveaux prestataires, nouvelles ressources;
• Assurer la formation des utilisateurs;
• Valider les procédures qui serviront aux différents collaborateurs de l’équipe;
• Analyser les problématiques plus complexes et recommander des solutions au chef de service;
• Coordonner les opérations lors du passage en mode exploitation des retraits, des ajouts ou des modifications de services;
• Assurer la conformité de la tarification de la codification des services (nouveaux et modifiés);
• Faire évoluer les processus et les procédures mis en place et voir à ce qu’ils soient suivis et respectés;
• Valider la mise à jour des procédures existantes, lorsque pertinente, et en assurer l’amélioration continue;
• Soutenir les techniciens lors de situations complexes;
• Analyser les situations qui lui sont référées;
• Rédiger divers documents (processus de travail, états de situation, avis, etc.).

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

30 avril 2028

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement un (01) « Coordonnateur des demandes de service bureautique et infrastructure » afin de fournir des services techniques en informatique pour la gestion des demandes de services chez l'un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Responsabilités :

• Analyser les demandes en lien avec l’évolution et l’entretien du Portail libre-service;
• Élaborer les dossiers d’analyse nécessaires à la réalisation des développements, des améliorations et des correctifs;
• Coordonner la réalisation et l’implantation des développements, des améliorations et des correctifs;
• Analyser les problématiques d’intégration des processus de travail associés aux demandes d’évolution et d’entretien;
• Effectuer les essais afin de s’assurer que les améliorations sont conformes aux attentes;
• Participer à la mise en place des solutions pour l’amélioration des processus;
• Assurer un soutien aux coordonnateurs en matière de demandes de services (demandes particulières, suivis, rencontres, échanges sur la qualité des services reçus);
• Assurer un soutien à la clientèle du client en matière de demandes de services.

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

30 avril 2028

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement un (01) « Coordonnateur des changements technologiques » afin de fournir des services techniques en informatique pour la gestion des incidents, des problèmes et des changements technologiques chez l'un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Responsabilités :

• Assurer que les règles inhérentes au processus de gestion des changements sont adéquates et qu’elles sont appliquées et respectées par les différents demandeurs de changements (spécialistes et architectes technologiques);
• Effectuer un suivi continu des changements, de leur inscription jusqu’à leur réalisation, et s’assurer que les changements ont été réalisés, conformément à la planification initiale;
• Préparer, organiser, convoquer et présider hebdomadairement les comités des changements technologiques qui regroupent des spécialistes des infrastructures technologiques du client;
• Transmettre les communiqués aux utilisateurs lors de l’inscription d’un changement.

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

30 avril 2028

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement un (01) «Coordonnateur des incidents» afin de fournir des services techniques en informatique pour la gestion des incidents, des problèmes et des changements technologiques chez l'un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Responsabilités :

• Effectuer la prise en charge, le suivi régulier et assurer les délais de remise en service des incidents, jusqu’à leur complète résolution;
• Intervenir dans le processus de résolution des incidents; priorisation, escalade lorsque nécessaire;
• Répondre aux demandes d’incidents, en effectuant le suivi auprès d’eux jusqu’à leur complète résolution;
• Effectuer un suivi quotidien des incidents ouverts et s’assurer avec le personnel concerné que l’information est mise à jour régulièrement afin d’alimenter le centre d’appels;

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

30 avril 2028

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement un (01) « Coordonnateur des problèmes » afin de fournir des services techniques en informatique pour la gestion des incidents, des problèmes et des changements technologiques chez l'un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Responsabilités :

• Effectuer un suivi régulier des problèmes auprès des équipes technologiques spécialisées;
• Intervenir dans le processus de résolution des problèmes, prioriser et escalader lorsque nécessaire;
• Informer les utilisateurs du processus de résolution de leur demande;
• Produire de l’information de gestion à la demande des gestionnaires concernés;

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

30 avril 2028

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l’offre d’emploi

Employeur

LOGICIELS EX-L-TEC INC.

Présentation de l’entreprise

Logiciels Ex-l-tec œuvre dans le domaine de l’informatique depuis 1996 et plus spécifiquement dans le développement de logiciels. Ex-l-tec utilise les plus récentes technologies pour développer des applications software et cloud. Notre clientèle software est constituée principalement d’universités et d’entreprises tandis que notre clientèle cloud provient du milieu universitaire à travers le monde. Logiciels Ex-l-tec offre un environnement de travail flexible et collégial.

Description du mandat

• Analyse fonctionnelle : 20%
• Design et maquettes : 20%
• Programmation d’applications web : 60%

Exigences

• Langage de programmation : Oracle Apex, PL/SQL et PHP
• Base de données : Oracle et MsSQL

Aptitudes supplémentaires

• Bonne capacité d’analyse
• Facilité d’apprentissage
• Autonomie
• Maturité
• Intérêt pour l’infographie
• Maîtrise du français

Conditions d’emploi

• Travail à distance
• Horaire de travail : jour

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RI DU BONHEUR INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes un milieu de vie pour les personnes atteintes de troubles de comportements, de déficience intellectuelle et de TSA.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes un milieu de vie pour 9 personnes atteintes de troubles de comportements, de déficience intellectuelle et de TSA, et autres qui souhaitent engager des intervenants dévoués prêts à s’engager dans la vie de ces personnes pour les soutenir dans leurs vies quotidiennes et leur apporter le support nécessaire pour accomplir leurs activités.

Tâches principales du poste

• Suivre les usagers dans les activités de la vie quotidienne et les accompagner dans leurs difficultés.
• S’assurer du bien-être de tous les usagers, en tout temps.
• Communiquer les informations avec les gestionnaires, remplir les différentes grilles de suivi.
• Animer les activités spécifiques pour les usagers.
• Administrer la médication selon les horaires de tous.
• Garder la ressource propre pour assurer la sécurité de tous.
• Autres tâches connexes.

Formation et expérience requises

• Loi 90 à jour.
• Formation sur le RCRE.

Expérience et formation atout

• Formation MAPAQ.
• Formation ITCA.
• Formation OMEGA.
• Expérience avec ce type de clientèle (TSA, DI, troubles de comportements).

Compétences

• Rapidité du temps de réaction.
• Engagement.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen.
• Anglais parlé et écrit - Moyen.

Horaire

Jour, Soir, Nuit.

Nombre d'heures

40 heures.

Expérience

1 à 6 mois.

Durée d'emploi

Permanent.

Description de poste

Employeur

9047-0790 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Créé en 1983, le Groupe Apocom est une entreprise familiale québécoise. Nous vendons et distribuons des équipements et des fournitures médicales pour les professionnels de la santé partout au Canada. Reconnu pour nos valeurs humaines, le Groupe Apocom est le partenaire incontournable des professionnels de la santé à travers le Canada. Nous nous engageons à innover constamment et à fournir des solutions médicales de pointe qui améliorent la qualité des soins des patients. Notre vision est de transformer le secteur de la santé en offrant des produits, des équipements et des services qui optimisent l'efficacité des cliniques tout en contribuant à un avenir durable. En plaçant l'excellence et la satisfaction des praticiens et des patients au cœur de nos actions, nous construisons un futur où la santé est prioritaire.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons une personne passionnée par le marketing numérique et la stratégie de marque, capable de contribuer à notre vision et de solidifier notre présence en ligne et sur les réseaux sociaux.

Rôle

Relevant directement du propriétaire, vous serez responsable du développement et de l’exécution des stratégies numériques afin d’optimiser notre visibilité, nos ventes en ligne et l’engagement de notre communauté.

Principales responsabilités

• Analyser les performances numériques et sociales de notre entreprise et de nos concurrents.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies numériques adaptées : site web, réseaux sociaux, contenu et publicité en ligne.
• Effectuer des recommandations SEO pour améliorer le référencement de notre site web.
• Suivre et optimiser les indicateurs de performance (trafic web, conversion, engagement, ROI publicitaire).
• Créer et gérer des campagnes publicitaires en ligne (Google Ads, Facebook Ads, Instagram, etc.).
• Élaborer un calendrier de contenu et coordonner la création de visuels et de publications engageantes.
• Faire une veille des tendances numériques et identifier de nouvelles opportunités de croissance.
• Collaborer avec des partenaires externes (agences, créateurs de contenu, influenceurs) pour maximiser l’impact des campagnes.

Profil recherché

• Formation en marketing, communication ou discipline connexe.
• Expérience pertinente en gestion de marketing numérique (2 à 5 ans idéalement).
• Bonne connaissance des plateformes Google Ads, Facebook Business Manager, et outils d’analyse (Google Analytics, Google Tag Manager).
• Capacité à analyser des données et à proposer des stratégies basées sur les performances.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Autonomie, esprit d’initiative et créativité.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français (anglais, un atout).

Nous sommes une entreprise dynamique et saine en pleine expansion ! Nous avons hâte de vous rencontrer !!! Contactez-nous dès maintenant !

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Technologie de l’information

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Les Producteurs de bovins du Québec

Sommaire du poste

Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique où on ne s’ennuie pas ? Vous avez un intérêt marqué pour le secteur agricole, alors cette offre est pour vous.

Sous la responsabilité de la directrice aux affaires syndicales et corporatives, la personne titulaire du poste participe à la conception et au développement de stratégies de communication et d’un plan en vie syndicale. Elle participe à la préparation et la tenue du Colloque de l’industrie bovine québécoise, des assemblées générales annuelles régionales ainsi qu’à celle des PBQ. En collaboration avec les différents services, elle rédige des articles et documents d’information destinés aux élus et aux producteurs. Elle veille à la conception/rédaction de contenus du site Internet des PBQ, prépare les infolettres et assure une présence de l’organisation sur les médias sociaux et alimente leurs contenus. Elle travaille en étroite collaboration avec le conseiller aux communications et vie syndicale ainsi qu’avec l’agente marketing et communication. Elle participe activement au comité communication et vie syndicale et à la mise en place de formations syndicales.

Formation et expériences pertinentes

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en communication ou toute autre discipline appropriée joint à un certificat universitaire.
• Un minimum de (3) ans d’expérience dans un poste similaire

Autres exigences

• Très bonne connaissance du français parlé et écrit (habiletés rédactionnelles);
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse;
• Fortes aptitudes pour la rédaction et la vulgarisation;
• Connaissance des médias sociaux ;
• Faire preuve de créativité et d’innovation;
• Forte capacité à travailler en équipe;
• Connaissance des logiciels de bureautique dans un environnement Windows;
• Connaissance de Wordpress (atout);
• Disponible pour des déplacements occasionnels en région;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule;
• Connaissance du secteur bovin et agricole (atout).

Rémunération

Classe salariale : 5

Professionnel syndiqué

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur); Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés; Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine); Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.); Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE;

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 27 mars 2025 leur curriculum vitae en ligne via Espresso-jobs.com.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.

Employeur

LEPOINTDEVENTE.COM INC.

Description de l'entreprise

Fondé en 2010 à Québec, Lepointdevente.com est un système convivial de billetterie et de gestion des inscriptions répondant aux plus hauts standards de l’industrie. Au cours de la dernière année, malgré la pandémie, l’entreprise en forte croissance s’est démarquée dans l’univers des médias numériques en développant divers outils ayant contribué à la survie du milieu événementiel québécois, dont une plateforme de streaming avec systèmes intégrés de clavardage, système de dons, bulletins de vote, et plus encore. Ouverte aux idées de tous ses employés, l’entreprise est toujours en constante évolution et a à cœur le bien-être de son équipe. Travailler chez Lepointdevente.com, c’est contribuer à l’innovation et à l’essor technologique de l’industrie du spectacle et ce, avec des collègues passionnés qui sont d’agréable compagnie.

Description de l’offre d’emploi

À propos de Lepointdevente.com : Lepointdevente.com est un système de billetterie et de gestion des inscriptions en croissance rapide, répondant aux plus hauts standards de l'industrie de l’événementiel. Nous nous engageons à offrir une expérience utilisateur exceptionnelle et à maintenir une qualité irréprochable dans tous nos produits. Ouverte aux idées de tous ses employés, l’entreprise est toujours en constante évolution et place le bien-être de son équipe au centre de ses préoccupations. Travailler chez Lepointdevente.com, c’est contribuer à l’innovation et à l’essor technologique de l’industrie événementielle aux côtés de collaborateurs passionnés et agréables à côtoyer.

Description du poste

En tant qu’administrateur.rice de base de données, vous jouerez un rôle stratégique dans la structuration, la documentation, et l’optimisation de notre base de données. Vous serez responsable d’assurer la performance et la sécurité de nos données, tout en accompagnant notre équipe technique dans la mise en place de solutions durables et évolutives. Votre poste comprendra aussi un volet d’accompagnement légal, notamment en lien avec la conformité à la loi 25, et la formation de notre équipe interne pour assurer la continuité des bonnes pratiques.

Responsabilités

• Réaliser un audit complet de la base de données pour identifier les problèmes de performance, les goulots d’étranglement et les risques de sécurité;
• Proposer et implémenter des optimisations immédiates, p. ex. création d’index, correction de requêtes lentes, ajout de clés primaires et secondaires, etc.
• Documenter de manière exhaustive la base de données actuelle.
• Fournir une schématisation claire pour l’ensemble de l’équipe technique.
• Optimisation et gestion de charge.
• Améliorer les performances des requêtes critiques et définir des stratégies pour gérer une charge accrue;
• Mettre en place des procédures de maintenance, de surveillance et des mécanismes d’alerte pour la production.
• Support aux obligations légales et stratégies à long terme.
• Analyser les données conformément à la loi 25, définir la durée de rétention requise et proposer des solutions pour alléger les données historiques;
• Évaluer les options de migration vers des bases NoSQL, des bases graphes ou des séries temporelles.
• Former l’équipe interne aux meilleures pratiques de gestion de base de données.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en administration de bases de données;
• Expertise en optimisation des bases SQL (MySQL, PostgreSQL ou équivalent);
• Solide expérience en audit, documentation et migration de bases de données;
• Familiarité avec les systèmes NoSQL et les bases de données graphes (un atout);
• Connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité des données et de conformité légale;
• Expérience avec des environnements de haute disponibilité et des mécanismes de réplication;
• Compétences en formation et transfert de connaissances;
• Excellentes aptitudes analytiques et communicationnelles.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

CORPORATION DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE DES HAUTES-LAURENTIDES

Description de l'entreprise

Travailler à la CDCHL, c’est faire partie d’une équipe multidisciplinaire, engagée et dynamique, qui évolue par l’échange d’expertise, d’expériences et de savoirs construits collectivement. Passionnée par l’innovation sociale et les environnements apprenants, la CDCHL réunit des personnes qui partagent les mêmes valeurs d’entraide, d’écoute et de créativité.

Positionnement stratégique de la CDCHL

• Le regroupement des organismes de l’action communautaire autonome (ACA) sur le territoire de la MRC d’Antoine-Labelle qui représente, valorise et soutient les organismes de l’action communautaire autonome (ACA) des Hautes-Laurentides.
• Le porte-voix des intérêts et des revendications de ses membres, de l’action communautaire autonome et des enjeux de développement social de la MRC.
• Un espace rassembleur et sécuritaire où les membres peuvent s’exprimer, s’informer, s’outiller et s’entraider.

Description de l’offre d’emploi

Ton rôle dans l’équipe : Les résultats des actions menées dans la réalisation de ton mandat contribueront à développer et renforcer l’axe stratégique positionnant la CDCHL comme étant l’endroit de référence pour échanger, collaborer et s’outiller entre membres. En tant qu’AGENT(e) DE DÉVELOPPEMENT à la VIE ASSOCIATIVE & COMMUNICATION, tu es responsable d’entretenir la vie associative, mobiliser et informer les membres. Cela inclut :

• Organiser des événements rassembleurs touchant les enjeux de développement social des membres et de nos partenaires ; qu’ils y participent et y contribuent ;
• Analyser les besoins des membres ; développer des projets pour maximiser le développement organisationnel du réseau de la CDCHL ; animer le comité vigie pour y arriver.
• Maintenir à jour la base de données des membres à partir de l’outil de gestion relation client (GRC) de la CDCHL.
• Accompagner les membres dans la réalisation de leur mission en leur offrant des services-conseils adaptés à leur(s) besoin(s).

Conditions & avantages

• Salaire de base à 26.84$, temps plein (30h/semaine), poste permanent.
• Semaine de quatre (4) jours.
• Régime de retraite & assurances collectives.
• Huit (8) jours fériés annuels.
• Cinq (5) congés personnels et cinq (5) congés maladie.
• Congé des fêtes du 24 décembre au 2 janvier.
• Trois (3) semaines de vacances.

Exigence de l'emploi

Bagage externe :

• Formation universitaire en relations publiques, communication sociale, gestion, intervention, ou tout autre domaine connexe en lien au développement social et des communautés.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français, maîtrise de Microsoft Office 365, logiciel d’animation (menti.com), plateforme de visioconférence ; démontrer une ouverture à l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA).

Bagage interne :

• Grande autonomie et capacité à prendre des initiatives ; aisance avec l’ambiguïté.
• Habiletés naturelles de communication ; souci du détail et du service rendu.
• Capacité à s’intégrer à des équipes multidisciplinaires et multisectorielles.
• Maturité émotionnelle, confiance en soi et capacité d’introspection.
• Capacité à prendre un mandat en charge de A à Z.
• Compréhension des enjeux territoriaux reliés au développement social de la région des Laurentides et de ses huit MRC.
• Expérience en développement des communautés, développement international ; gestion de projet, gestion axée sur les résultats.
• Sens du politique et connaissance des bonnes pratiques en relations publiques à l'échelle municipale et en contexte de MRC (milieux ruraux).
• Connaissance du milieu municipal et des affaires de la MRC d’Antoine-Labelle.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement social
• DEC-Préuniversitaire, Arts, lettres et communication - Multidisciplinaire

Compétences

• Sens de l’initiative
• Capacité à animer un groupe
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

VISION BLEU INC.

Description de l'entreprise

Vision Bleu LED est une entreprise innovante en éclairage architectural intelligent, desservant la grande région de Montréal avec des solutions d’éclairage de pointe. Notre mission est d’illuminer les propriétés du Québec comme Vegas. Jeune et ambitieuse, notre équipe est motivée par une croissance rapide et une passion pour l’innovation. Nous voulons rendre l’éclairage intelligent et personnalisable accessible à tous, afin d’améliorer l'esthétique et la fonctionnalité de chaque maison et entreprise. Nous recherchons des personnes dynamiques et motivées, prêtes à partager notre vision et à jouer un rôle essentiel dans notre aventure. Chez Vision Bleu LED, nous valorisons le travail acharné, le professionnalisme, et la qualité dans chaque projet. Si vous êtes prêt à nous aider à illuminer le Québec et à faire partie d’une entreprise en pleine expansion, nous serions ravis de vous rencontrer!

Description de l’offre d’emploi

À propos de nous

Vision Bleu est une entreprise jeune et en pleine croissance, spécialisée dans les solutions d’éclairage architectural intelligent pour les espaces résidentiels et commerciaux. Notre mission est de transformer les propriétés avec un éclairage innovant et esthétique. Nous recherchons un(e) gestionnaire de médias sociaux passionné(e) et créatif(ve) pour renforcer notre présence en ligne.

Ce que vous ferez

En tant que Gestionnaire de Médias Sociaux chez Vision Bleu, vous serez responsable de la gestion et du développement de notre présence en ligne pour stimuler l'engagement et renforcer la visibilité de la marque.

Engagement communautaire :

• Répondre aux commentaires et messages sur Facebook, Instagram et TikTok.
• Orienter les clients vers une demande de soumission ou vers notre site web.

Création et programmation de contenu :

• Créer des publications engageantes et programmer le contenu aux heures de pointe.
• Veiller à ce que le contenu reflète le ton et l’identité visuelle de Vision Bleu.

Rédaction de légendes :

• Rédiger des légendes engageantes adaptées à chaque plateforme.
• Maintenir une voix de marque cohérente.

Gestion des profils :

• Mettre à jour les profils (bios, liens, images).
• Assurer une cohérence dans le branding.

Développement de campagnes :

• Développer et exécuter des campagnes pour accroître l'engagement.
• Suivre les KPIs (mentions J’aime, partages, trafic).

Suivi des performances :

• Analyser les données de performance (engagement, portée, ROI).
• Fournir des rapports et recommander des améliorations.

Collaboration avec des influenceurs :

• Identifier des influenceurs et gérer la communication.
• Développer des partenariats stratégiques.

Nous recherchons

• Bilinguisme : Français obligatoire.
• Éducation/Expérience : Diplôme en Marketing Digital, Communication ou expérience pertinente.
• Expérience : Expérience en gestion de médias sociaux ou création de contenu.
• Expertise en médias sociaux : Connaissance approfondie des plateformes (Instagram, Facebook, TikTok) et des outils comme Hootsuite ou Sprout Social.
• Créativité & Rédaction : Capacité à rédiger du contenu engageant.
• Gestion de communauté : Capacité à gérer et développer des communautés en ligne.
• Résolution de problèmes : Adaptabilité et réactivité dans un environnement rapide.

Pourquoi rejoindre Vision Bleu ?

• Entreprise en croissance : Rejoignez une marque en pleine expansion.
• Liberté créative : Nous valorisons les idées nouvelles et créatives.
• Équilibre travail-vie personnelle : Horaires flexibles et télétravail.
• Possibilités d’évolution : Opportunités de croissance à mesure que l’entreprise se développe.

Rémunération et avantages

• Salire de départ : Taux horaire compétitif basé sur l'expérience.
• Bonus de performance : Basés sur l'engagement et le succès des campagnes.
• Modèle de travail hybride : Télétravail avec réunions régulières au bureau.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Endurance
• Polyvalence
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

15 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement un (01) « Conseiller en architecture fonctionnelle et de systèmes-applicatifs, niveau sénior, spécialisé .NET » pour participer à l’Évolution des produits numériques chez un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Responsabilités :

• Réaliser l’architecture spécifique à son domaine d’intervention;
• Participer à différentes tables d’architecture pour assurer les orientations et l’intégration de ces solutions dans les lignes directrices du projet;
• Préciser l’évaluation des coûts;
• Effectuer l’assistance aux analystes en développement;
• Collaborer/effectuer les essais intégrés;

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 mars 2027

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement un (01) « Conseiller en architecture organique, niveau sénior, spécialisé .NET » pour participer à l’Évolution des produits numériques chez un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Responsabilités :

• Réaliser la description détaillée de l’architecture des composants;
• Réaliser le découpage des composants organiques;
• Définir ou mettre à jour les règles organiques;
• Gérer les réservations des composants au dictionnaire et assurer la documentation requise des composants;
• Effectuer le soutien aux conseillers en architecture fonctionnelle, aux analystes en développement et aux programmeurs;
• Assurer le respect de la portée des travaux confiés aux programmeurs;
• Réaliser les preuves de concept;
• Réaliser des tests de performance;

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 mars 2027

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

Laflamme Aéro inc

Description de l'entreprise

Laflamme Aero Inc. développe et commercialise des drones de type hélicoptère [UAV-VTOL] de moyenne catégorie [150-500 kg], pour des applications commerciales et militaires.

Description de l’offre d’emploi

Le poste de Programmeur CNC-5 axes de Laflamme Aéro vous permettra de contribuer à la croissance d'une jeune entreprise technologique.

Description du poste :

Se rapportant au Superviseur de production, les principales responsabilités et tâches sont :

• Créer, tester et optimiser les programmes CNC 5 axes, à l’aide de logiciel spécialisé (Mastercam);
• Traduire les dessins techniques et spécifications en instructions CNC précises;
• Adapter les programmes en fonction des spécifications des matériaux et tolérances requises;
• Configurer les paramètres de la machine pour une efficacité maximale;
• Prévoir les séquences de fabrication pour minimiser les temps morts et optimiser les opérations;
• Inspecter les pièces et les produits finis afin de s’assurer qu’ils respectent les normes de qualité;
• Corriger les erreurs de programmation ou ajuster les paramètres si nécessaire;
• Créer et maintenir une base de données des programmes pour utilisation future;
• Participer aux réunions de production pour discuter des performances et des améliorations potentielles;
• Suivre les protocoles de santé sécurité afin de prévenir les accidents et les blessures;
• Utiliser les équipements de protection individuelle requis;
• Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et organisé;
• Participer à des formations pour développer ses compétences techniques et se tenir à jour des nouvelles méthodes de travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à ses fonctions.

Qualités recherchées :

• Disposition à l'adaptation, à l'apprentissage et à l'assimilation d'informations;
• Bonnes connaissances techniques, mécaniques et informatiques;
• Habileté à travailler de façon méthodique;
• Autonome, débrouillard et proactif;
• Aisance à communiquer et réagir rapidement;
• Minutie, rigueur, fiabilité et ponctualité.

Profil Recherché :

• DEP en usinage ou expérience équivalente;
• Expérience minimum de 5 ans;
• Langues parlées : Français; Anglais (un atout);
• Capacité à effectuer du travail de façon précise et approfondie;
• Grande attention aux détails.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le développement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques. La gestion des projets TI est l'une des activités phares que nous avons consolidées avec le temps. Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement un Conseiller en architecture de développement et d’intégration pour un mandat chez un de nos clients du Gouvernement du Québec.

Responsabilités :

• Conseiller le client sur les architectures en développement et intégration à privilégier, les priorités à donner, les solutions à apporter aux problématiques qui lui sont soumises ainsi que sur l’organisation du travail;
• Rédiger les architectures de développement et les documents d’architecture d’intégration, de gestion du changement et de divers devis des dossiers auxquels il est assigné;
• Définir les besoins en développement, en collaboration avec les analystes-programmeurs et les clients;
• Concevoir et développer des solutions en respectant les objectifs stratégiques et les standards corporatifs;
• Conseiller les architectes organiques, les architectes d’affaires et les analystes-programmeurs en recommandant des pistes de solution et s’assurant de la qualité des biens livrables produits par ceux-ci;

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 mars 2028

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)