840 offres d'emploi

Sommaire du poste

Sous l’autorité du vice-président exécutif, le.la Directeur.rice, Développement technologique est responsable de définir, piloter et faire évoluer la vision et la stratégie technologiques de RE/MAX Québec. La personne assure également la gestion de l’équipe technologique et veille à ce que les initiatives numériques, Web, de données et d’intelligence artificielle soutiennent les objectifs et les priorités d’affaires de l’organisation.

À la fois gestionnaire et leader technologique, la personne titulaire du poste assure l’alignement entre les besoins d’affaires et les orientations technologiques. Elle établit les priorités de développement, accompagne son équipe et travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire de projets technologiques, responsable de la coordination et du suivi des différents projets.

Elle joue également un rôle de premier plan dans l’adoption de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies, en identifiant les occasions d’innovation et d’optimisation des processus pour RE/MAX Québec et son réseau.

Responsabilités principales

Leadership et gestion de l’équipe technologique

• Assurer la gestion, l’encadrement et le développement de l’équipe technologique;
• Mobiliser l’équipe autour d’une vision technologique claire et favoriser une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue;
• Assurer une collaboration étroite entre l’équipe technologique et les partenaires technologiques externes;
• Participer à la planification budgétaire liée aux technologies et recommander les investissements nécessaires à l’évolution de l’écosystème technologique.

Stratégie et développement technologique

• Définir et faire évoluer la vision, la stratégie et la feuille de route technologiques de RE/MAX Québec en fonction des priorités d’affaires;
• Traduire les besoins de l’organisation et du réseau en orientations et solutions technologiques;
• Identifier et prioriser les opportunités de développement technologique offrant la plus grande valeur pour l’organisation et son réseau;
• Conseiller la haute direction sur les orientations, les investissements et les opportunités technologiques;
• Collaborer étroitement avec le gestionnaire de projets technologiques afin d’assurer l’alignement des initiatives avec les orientations et priorités établies;
• Définir et suivre les objectifs et indicateurs clés de performance (KPI) liés aux initiatives technologiques;
• Collaborer avec les équipes marketing, communications, opérations et autres départements afin d’assurer la cohérence des orientations technologiques;
• Produire des analyses et recommandations permettant de soutenir la prise de décision;
• Évaluer les solutions, plateformes et partenaires technologiques afin d’assurer leur pertinence et leur adéquation avec les besoins de l’organisation;
• Agir comme vulgarisateur technologique et faire des présentations aux franchisés, courtiers RE/MAX ou collègues sur les stratégies et les outils technologiques de RE/MAX Québec.

Intelligence artificielle et innovation

• Agir comme leader dans l’adoption et l’intégration de l’intelligence artificielle au sein de RE/MAX Québec;
• Définir et faire évoluer les orientations de l’organisation en matière d’IA, d’automatisation et d’innovation;
• Identifier, évaluer et recommander des outils et solutions permettant d’améliorer la productivité, les processus et l’expérience utilisateur;
• Accompagner les équipes internes dans l’adoption responsable et efficace des solutions d’IA;
• Contribuer au développement d’outils, de gabarits, de formations et de bonnes pratiques destinés aux équipes et au réseau de courtiers;
• Assurer une veille constante sur les nouvelles technologies, les tendances numériques et les innovations en intelligence artificielle.

Profil recherché

Expérience et formation

• Baccalauréat ou formation équivalente dans un domaine pertinent au rôle;
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en développement technologique, stratégie numérique, développement Web ou dans un rôle similaire;
• Expérience pertinente en gestion d’équipe, en leadership ou en supervision de ressources technologiques;
• Expérience démontrée dans la définition de stratégies et d’orientations technologiques;
• Solide compréhension du développement Web, de l’expérience utilisateur, du SEO/GEO, de l’analyse de données et des technologies numériques;
• Expérience dans l’évaluation de solutions et de partenaires technologiques;
• Expérience en intelligence artificielle, automatisation ou transformation numérique considérée comme un atout important.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes en gestion d’équipe;
• Vision stratégique combinée à une bonne compréhension des réalités technologiques;
• Capacité à comprendre les enjeux d’affaires et à les traduire en orientations et solutions technologiques;
• Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
• Capacité à établir des priorités et à faire évoluer une vision technologique dans un environnement en constante évolution;
• Habileté à vulgariser des concepts technologiques complexes auprès d’intervenants non techniques;
• Fort esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement avec la haute direction et des équipes multidisciplinaires;
• Autonomie, rigueur, jugement et orientation vers les résultats;
• Excellentes habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et anglais fonctionnel;
• Curiosité et intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l’IA, l’automatisation et l’innovation.

Outils et technologies – atouts

• ChatGPT, Gemini, Claude et autres outils d’intelligence artificielle;
• SEMrush et Google Search Console;
• Google Tag Manager (GTM) et Google Analytics 4 (GA4);
• Outils de mesure numérique, de gestion des données et d’analyse de performance;
• Outils de gestion du travail collaboratif tels qu’Asana;
• Outils de design;
• Suites Microsoft 365 et Google Workspace, incluant une très bonne maîtrise de PowerPoint et/ou Google Slides.

Ce que nous offrons

• Un rôle de direction stratégique au cœur de l’évolution technologique de RE/MAX Québec;
• L’occasion de diriger et faire évoluer une équipe technologique et d’avoir un impact concret sur les orientations numériques de l’organisation;
• Une proximité avec la haute direction et la possibilité de contribuer directement aux décisions technologiques de l’entreprise;
• L’opportunité de bâtir et faire évoluer les pratiques technologiques et d’intelligence artificielle d’une organisation reconnue;
• Des initiatives technologiques d’envergure ayant un impact concret sur l’organisation et le réseau RE/MAX;
• La possibilité de faire du télétravail de 2 à 3 jours par semaine, selon les besoins;
• 3 semaines de vacances, en plus de 5 jours de congé pendant la période des Fêtes;
• Des assurances collectives complètes, incluant la télémédecine et les soins dentaires.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées. Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

CONSEILLER.ÈRE EN ARCHITECTURE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

Numéro de l’offre : 552E-26990362
Période d’inscription : 28 septembres au 26 octobre 2026
Salaire : 63 888 $ à 108 751 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Toutes les régions du Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Travail en mode hybride

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

Les personnes qui répondent à cet appel de candidatures pourraient être considérées pour les emplois suivants :

• Architecture d’entreprise
• Architecture d’intégration
• Architecture logicielle
• Architecture technologique

Si vous faites partie des personnes sélectionnées, nous vous préciserons, lorsque nous communiquerons avec vous, les rôles et les responsabilités relatifs à l’emploi.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Tu maîtrises autant Windows que Mac et tu veux évoluer dans un environnement dynamique? On a le défi qu’il te faut! En tant que technicien.ne support TI, tu deviendras un pilier des opérations informatiques d’un client en pleine croissance! Ton rôle? Offrir un soutien essentiel dans un environnement où ton autonomie et ton expertise font réellement la différence.

Tes responsabilités :

• Fournir un support technique (niveau 1 et 2) aux employés sur site et à distance;
• Gérer et configurer des postes Windows et macOS;
• Créer et maintenir les comptes utilisateurs (Active Directory, autres outils d’identité);
• Appliquer et maintenir les politiques de sécurité (GPO, etc.);
• Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et équipements;
• Administrer les services collaboratifs (Microsoft 365 – Teams, SharePoint, OneDrive);
• Participer à la gestion du parc informatique : achats, inventaire, configuration;
• Documenter les procédures et contribuer à l’amélioration continue des services TI

Tu es la personne idéale si :

• Tu possèdes 5 à 10 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Tu as une voiture et tu es prêt à te déplacer chez le client à l’aéroport de Mirabel au moins 3 jours par semaine;
• Tu maîtrise autant l’environnement Windows que macOS;
• Tu as une solide maîtrise d’Active Directory, Microsoft 365 et outils de support à distance;
• Tu as un service à la clientèle remarquable, un bon sens de l’autonomie et d’esprit d’équipe;
• Tu as une connaissance des outils de gestion de postes (ex. : Jamf ou autres) — un atout
• Tu as une excellente maîtrise du français (tant à l’oral qu’à l’écrit) et une bonne maîtrise de l’anglais pour les outils TI et la communication technique;

Pourquoi nous choisir :

• Horaire permanent à temps complet (40 heures par semaine);
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Télémedecine;
• Salaire compétitif adapté à ton expertise;
• Environnement de travail collaboratif et stimulant;
• Défis technologiques variés dans un cadre en évolution;
• Développement professionnel continu;
• Activités sociales organisées par l’équipe;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Culture axée sur l’humain, l’innovation et l’autonomie;
• Engagement envers la diversité, équité, inclusion.

Prêt à relever le défi?

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*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

*L’emploi du genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées. Envoie ton CV via Espresso-jobs.

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Numéro de l’offre : 552E-26990277
Période d’inscription : 14 septembre au 5 octobre 2026
Salaire : 82 679 $ à 119 626 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture d’affaires (niveau expert), vous devrez

• effectuer des travaux de conception et de validation ainsi que formuler des recommandations relativement aux modèles architecturaux de votre direction, en contribuant à la définition de la vision stratégique et à l'évolution des processus d'affaires;
• participer aux tables de travail mises sur pied par les services pour mettre à jour ou définir les orientations d’affaires de l’organisation (actuelles ou futures);
• influencer et conseiller les intervenants des milieux opérationnels en ce qui a trait à l’évolution et au développement des services, en vue de bien répondre aux besoins;
• veiller au respect des orientations définies;
• assurer le suivi des activités planifiées ou réalisées, et ce, dans le respect des principes architecturaux, du calendrier d’activités et des exigences propres aux processus opérationnels.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Faites partie d’une équipe engagée et dynamique!

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent est à la recherche d’un.e administrateur.rice systèmes (sénior.e) afin de combler un poste régulier à temps plein.

Desservant un territoire de 17 municipalités sur la Rive-Sud de Montréal, la Régie est le plus grand service policier de niveau 2. Elle assure la sécurité des personnes et des biens, tant pour les résidents du territoire desservi que pour les personnes qui y transitent. Elle assure également la sauvegarde des droits et libertés et intervient avec diligence.

Sa mission : offrir un service de qualité dans le respect.

Conditions d'emploi:

La Régie offre des conditions d’emploi fort intéressantes :

• Un salaire annuel se situant entre 97 799 $ et 111 135 $, selon l’expérience pertinente ;
• Une semaine de travail de 34 heures (congé les vendredis à partir de 12h00) ;
• Quatre (4) semaines de vacances à l’embauche en plus de dix (10) jours de congés consécutifs pendant la période des Fêtes ;
• D’autres banques de congés : maladie (15h), congés personnels (60h), congés mobiles (22.5h) et congés fériés pendant l’année ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées, dès l’embauche ;
• Un programme d’assurances collectives, dès l’embauche ;
• La possibilité d’effectuer du télétravail selon les besoins du service et conformément à notre politique en vigueur (actuellement à raison de deux (2) jours par semaine) ;
• Le lieu de travail est situé au service de police de Sainte-Julie et la personne titulaire du poste devra également à l’occasion se déplacer dans nos autres établissements.

Sommaire de la fonction:

Relevant du Responsable des technologies de l’information et des télécommunications, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de l’exploitation, de l’optimisation et de la sécurité de l’infrastructure informatique du service de police, incluant les systèmes liés au service 911.

Elle veille au bon fonctionnement, à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des serveurs, des systèmes et du réseau informatique, tout en s’assurant que l’infrastructure technologique soutient efficacement les activités opérationnelles et administratives du service, respecte les meilleures pratiques en cybersécurité et demeure conforme aux exigences réglementaires.

La personne titulaire du poste contribue également à l’évolution technologique du service de police par l’analyse, la planification et l’implantation de solutions adaptées aux besoins organisationnels et opérationnels.

Description des tâches:

• Administrer, maintenir et optimiser les serveurs physiques et virtuels.
• Assurer la gestion et l’exploitation des environnements de virtualisation (VMware).
• Installer, configurer et maintenir les serveurs et services Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, MDT, DFS, Exchange 2016 et Microsoft 365).
• Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance de l’infrastructure informatique.
• Administrer, configurer et optimiser l’architecture réseau (routage, VLAN, commutateurs, pare-feu, TCP/IP).
• Gérer les pare-feu, routeurs et équipements réseau, incluant les solutions Fortinet.
• Mettre en oeuvre, maintenir et améliorer les mesures de cybersécurité (EDR, antispam, sécurité réseau).
• Analyser les risques de sécurité et recommander des mesures de protection adaptées.
• Gérer et optimiser les solutions de sauvegarde et de restauration (Veeam).
• Assurer l’intégrité, la disponibilité et la protection des données.
• Administrer et maintenir les solutions de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Surveiller la capacité des systèmes et planifier l’évolution des infrastructures.
• Maintenir à jour la documentation technique et les procédures opérationnelles.
• Analyser, recommander, tester et participer au déploiement de nouvelles technologies.
• Veiller à la conformité des systèmes et des pratiques TI avec la Loi 25 (Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels), notamment en ce qui concerne la sécurité, la confidentialité, l’accès, la conservation et la traçabilité des renseignements personnels.
• Collaborer avec les fournisseurs technologiques lors de projets d’implantation, de migration ou de mise à niveau.
• Agir comme expert-conseil et personne-ressource auprès des équipes internes.
• Fournir un soutien de niveau avancé en cas d’incidents ou de problématiques complexes.

Qualifications requises et compétences recherchées:

• Détenir un baccalauréat (BAC) en informatique, en cybersécurité ou dans une discipline connexe.
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en administration de systèmes.
• Posséder de l’expérience dans la conception et la réalisation d’architectures technologiques.
• Expérience en gestion de projets, idéalement en lien avec les opérations de sécurité publique (atout).
• Connaissances avancées des environnements Windows Server (2016 à 2025).
• Connaissances avancées d’Active Directory, de Microsoft Exchange et de Microsoft 365.
• Connaissances avancées en architecture réseau (TCP/IP, VLAN, Routage dynamique, pare-feu).
• Expérience avec les technologies VMware (ESXi), Fortinet (FortiOS) et les solutions de sauvegarde Veeam.
• Connaissances avancées en sécurité informatique.
• Bonne compréhension des environnements de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide et posséder un véhicule.
• Autonomie, initiative et sens élevé des responsabilités.
• Confidentialité et discrétion dans la gestion de l’information.
• Leadership et capacité à agir comme référence technique.
• Excellentes habiletés de communication avec divers intervenants internes et externes.
• Sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs dossiers.
• Rigueur, esprit analytique et approche méthodique.
• Capacité à fournir des estimations réalistes et à respecter les échéanciers.

Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, de la copie de ses diplômes et attestations (en format PDF) au plus tard le 20 septembre 2026.

Seules les personnes retenues seront contactées pour participer au processus de sélection.

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à poser leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Position Overview

dormakaba is seeking a Production Planner based in Montreal (hybrid). The Production Planner is responsible for aligning customer demand with manufacturing capacity to ensure products are available when needed. This role optimizes inventory levels, production resources, and delivery performance while maintaining a high level of customer service and meeting on-time delivery commitments.

Total Compensation Range: $63,500 - $88,500 annually

AI Disclosure: No automated screening tools will be used during the application process

What you will do

• Coordinate overall production planning for assigned products and communicate production plans to relevant stakeholders
• Collaborate closely with Purchasing and Shipping to coordinate inbound and outbound material flow, follow up on critical items, and support continuous production and on-time customer delivery
• Optimize inventory levels and ensure timely follow-up to maintain appropriate stock levels
• Monitor ongoing activities, process sales orders, manage delivery commitments, and maintain accurate order information in the system
• Respond to customer inquiries and provide timely updates regarding order status and delivery commitments

What we require

• College or university degree in Business Administration, Operations Management, or a related field
• 3+ years of experience in planning and/or inventory management
• Previous experience in customer service and working with MRP/ERP systems
• Intermediate proficiency in Microsoft Excel
• Fluency in both English and French, with strong communication skills to collaborate effectively with global, multidisciplinary teams
• Ability to work effectively in a fast-paced environment and under pressure

What we prefer

• The incumbent must work with international customers and/or suppliers
• Experience with the ERP system SAP

What we offer

• Supporting your career development
• Employee Assistance Programs
• 24/7 access to over 15,000 LinkedIn Learning courses to assist in your professional development and to expand on your individual interests.
• Virtual Healthcare Services
• Health Insurance Plan
• Pension Plan
• Unlimited Referral Reward Bonuses

Who we are

Work in a place where you matter – apply now!

Aperçu du poste

dormakaba recherche un Planificateur de production basé à Montréal (hybride). Le ou la Planificateur(trice) de production est responsable d’harmoniser la demande des clients avec la capacité de fabrication afin de garantir la disponibilité des produits au moment requis. Ce rôle vise à optimiser les niveaux d’inventaire, les ressources de production et la performance des livraisons, tout en maintenant un niveau élevé de service à la clientèle et en respectant les engagements de livraison à temps.

Echelle salariale : 63 500 $ à 88 500 $ chaque année

Divulgation relative à l'IA: Aucun outil de sélection automatisé sera utilisé pendant le processus de candidature.

Ce que vous ferez

• Coordonner la planification globale de la production pour les produits assignés et communiquer les plans de production aux parties prenantes concernées.
• Collaborer étroitement avec les équipes des achats et de l’expédition afin de coordonner les flux de matières entrants et sortants, assurer le suivi des éléments critiques et soutenir la continuité de la production ainsi que les livraisons aux clients dans les délais prévus.
• Optimiser les niveaux d’inventaire et assurer un suivi rigoureux afin de maintenir des stocks appropriés.
• Surveiller les activités en cours, traiter les commandes clients, gérer les engagements de livraison et maintenir l’exactitude des informations relatives aux commandes dans le système.
• Répondre aux demandes des clients et fournir des mises à jour en temps opportun concernant l’état des commandes et les engagements de livraison.

Ce que nous demandons

• Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience en planification et/ou en gestion des stocks.
• Expérience préalable en service à la clientèle et dans l’utilisation de systèmes MRP/ERP.
• Maîtrise intermédiaire de Microsoft Excel.
• Maîtrise du français et de l’anglais, avec d’excellentes aptitudes en communication permettant de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires à l’échelle mondiale.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à gérer la pression.

Ce que nous préférons

• Le titulaire du poste doit collaborer avec des clients et/ou des fournisseurs à l’international
• Expérience avec le système ERP SAP.

Nous offrons

• Soutenir votre développement de carrière
• Programmes d'aide aux employés
• Accès 24h/24 et 7j/7 à plus de 15 000 cours LinkedIn Learning pour vous aider dans votre développement professionnel et développer vos intérêts personnels.
• Services de santé virtuels
• Régime d'assurance maladie
• Plan de pension
• Primes illimitées de parrainage

Qui nous sommes?

Travaillez dans un lieu où vous comptez – postulez dès maintenant !

#Li-VA1 #Li-Hybrid

Alteo is looking for a IT Ops Specialist for a permanent position based in Montreal.

Your main role will be to contribute to the smooth running and optimization of operations (payment industry), by recommending the implementation of methodological and technical solutions, while ensuring compliance with processes and regulations.

Responsibilities:

• Contribute to the definition of procedures to ensure service performance
  • Contribute to the study and analysis of electronic payment platform requirements
  • Contribute to the analysis of operating constraints
  • Contribute to the industrialization of production and implementation of the business resumption plan
  • Contribute to the definition and implementation of procedures
  • Contribute to the drafting of qualification and patch testing procedures
• Contribute to customer support in order to meet availability and reliability commitments
  • Contribute to the handling and processing of requests and incidents
  • Contribute to the definition of production release requirements
  • Contribute to managing relations between customers and editors/service providers
  • Contribute to the production of activity reports
  • Contribute to drawing up maintenance action plans
  • Contribute to the definition of service tasks: alarms, scheduling, backups and planning of processing (Batch)
  • Contribute to committees with internal teams and/or customers (e.g. Steering Committee, Production Committee...)
• Contribute to user support in order to guarantee the processing of reported anomalies
  • Contribute to technical support for users (2nd and 3rd levels)
  • Contribute to the timely response to operating incidents (e.g. analysis, diagnosis and resolution)
  • Contribute to the anticipation of user needs and system evolutions
  • Contribute to technical documentation
  • Contribute to the follow-up of operating incidents, by analyzing causes and taking associated corrective measures.

Profile:

• DEC/BAC in IT or equivalent
• 2-5 years' experience in a similar role
• Familiarity with the electronic payment industry (an important asset)
• Unix server
• Databases (e.g. Oracle, PostgreSQL...)
• Batch and Shell scripting
• File transfer station (CFT, SFTP...)
• International network platforms (e.g. Edit Package Visa, Master Com...)
• Scheduling tools (e.g. AUTOMIC, $UNIVERS...)
• Network architectures and security
• Supervision platform
• Databases
• Writing technical specifications
• Customer orientation
• Compliance with commitments
• Taking the initiative
• Problem anticipation
• Reporting & Monitoring
• Sense of initiative, flexibility
• Team player
• Ability to provide support and assistance

Alteo est à la recherche d'un Spécialiste IT Ops pour un poste permanent basé à Montréal.

Votre rôle principal sera de contribuer au bon fonctionnement et à l'optimisation des opérations (industrie de la monétique), en préconisant la mise en œuvre de solutions méthodologiques et techniques, tout en veillant au respect des processus et réglementations.

Responsabilités:

• Contribuer à la définition des procédures dans le but d'assurer la performance des services
  • Contribuer à l’étude et l’analyse des besoins en matière de plateforme d'exploitation monétique
  • Contribuer à l’analyse des contraintes d’exploitabilité
  • Contribuer à l’industrialisation de la production et la mise en œuvre du plan de reprise des activités
  • Contribuer à la définition et la réalisation des procédures
  • Contribuer à la rédaction des procédures de qualification et de test des correctifs
• Contribuer au support client dans le but de respecter les engagements de disponibilité et de fiabilité
  • Contribuer à la prise en charge et le traitement des demandes et des incidents
  • Contribuer à la définition des prérequis de mise en production
  • Contribuer à la gestion de relation entre les clients et les éditeurs/fournisseurs de service
  • Contribuer à la production des rapports d'activité
  • Contribuer à l'élaboration des plans des actions de maintenance
  • Contribuer à la définition des tâches de servitude : alarmes, ordonnancement, sauvegardes et planifier les traitements (Batch)
  • Contribuer aux Comités avec les équipes internes et/ou les clients (e.g. Comité de Pilotage, Comité de Production…)
• Contribuer au support utilisateurs dans le but de garantir le traitement des anomalies remontées
  • Contribuer au support technique aux utilisateurs (2e et 3e niveaux)
  • Contribuer à l'intervention sous contraintes de délais lors des incidents d’exploitation (e.g. analyse, diagnostic et résolution)
  • Contribuer à l'anticipation des besoins des utilisateurs et les évolutions du système
  • Contribuer à la documentation technique
  • Contribuer au suivi des incidents d’exploitation, en analysant les causes et prenant les mesures correctives associées

Profil:

• DEC/BAC en IT ou l'équivalent
• 2-5 années d'expérience dans un rôle similaire
• Familier avec l'industrie de la monétique (atout important)
• Serveur Unix
• Bases de Données (e.g. Oracle, PostgreSQL…)
• Scripting Batch et Shell
• Station envoi fichier (CFT, SFTP…)
• Plateformes Réseaux Internationaux (e.g. Edit Package Visa, Master Com…)
• Outils d'ordonnancement (e.g. AUTOMIC, $UNIVERS…)
• Architectures et sécurité des réseaux
• Plateforme de Supervision
• Bases de Données
• Rédaction de spécifications techniques
• Orientation Client
• Respect des engagements
• Prise d'initiative
• Anticipation des problèmes
• Reporting & Monitoring
• Sens de l'initiative, flexibilité
• Joueur d'équipe
• Capacité à apporter support et assistance

Nous avons actuellement une superbe opportunité pour un·e technicien·ne informatique.

Principales responsabilités :

• Fournir un soutien à nos usagers, par le biais de communications verbales et écrites en français et en anglais
• Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et aux autres demandes d'assistance technique dans les meilleurs délais
• Fournir un excellent service à la clientèle et faire preuve d'un comportement courtois et professionnel
• Faire preuve d'un sens de l'urgence constant et assurer le suivi des questions en suspens afin de garantir une résolution satisfaisante et rapide
• Veiller à ce que toutes les demandes d'assistance soient correctement enregistrées et gérées dans le système de billets, y compris les décisions et les mesures prises pour trouver une solution satisfaisante
• Assurer la protection et l'intégrité des systèmes informatiques
• Gérer, déployer et soutenir les ordinateurs, les périphériques, les logiciels, les imprimantes, la téléphonie, les appareils mobiles et d'autres technologies
• Évaluer, recommander et mettre en œuvre des solutions, des articles de la base de connaissances et de la documentation à l'intention des utilisateurs finaux et des agents informatiques
• Transmettre rapidement les tickets aux équipes ou aux personnes appropriées
• Maintenir et mettre à jour l'inventaire et les reçus de tout le matériel de l'utilisateur final.
• Autres responsabilités et projets assignés
• Vous devez être disponible pour travailler selon des horaires variables, y compris le soir et certains week-ends et jours fériés

Qualifications et compétences requises :

• 2 ans ou plus d'expérience professionnelle dans ce domaine
• Diplôme en informatique/réseaux ou dans un domaine connexe
• Certifications Microsoft ou autres certifications du domaine telles que A+, N+, ITIL sont considérées comme un atout
• Bilinguisme, en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Être autonome, passionné·e par les technologies de l'information et capable de travailler dans un environnement d'équipe dynamique
• Excellentes compétences en communication (à l'écrit et à l'oral)
• Volonté de s'exprimer et de partager ses idées avec l'équipe
• Connaissances en gestion des comptes Active Directory et Exchange, du dépannage du matériel et des logiciels informatiques, du support VOIP/téléphonie, du support des appareils mobiles, de la maintenance des imprimantes multifonctions en réseau, du support des systèmes audiovisuels/de réunion/collaboration et des outils de service TI.
• Expérience avec les systèmes d'exploitation Windows 10/11
• Connaissances en soutien de divers logiciels côté client tels que Microsoft 365 Apps, MS Teams (y compris les systèmes de salle et le système téléphonique)
• Rédaction technique et non technique de communications et d'articles destinés aux utilisateurs finaux pour toutes les technologies prises en charge par l'équipe du support informatique

Avantages à travailler chez nous :

• Une belle ambiance de travail dans un environnement sain
• Salaires compétitifs
• Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision et autres services médicaux)
• REER avec contribution de l'employeur
• 3 semaines et plus de vacances
• Possibilité de travail hybride (télétravail)
• 8 journées personnelles remboursables à la fin de l'année si non prises
• Service de télémédecine
• Boni annuel
• Horaire d'été (vendredi après-midi de congé)
• Activités sociales tout au long de l'année

Concours:		189396
Titre à l'interne*:		Analyste Services exp. util.TIC (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1500 boul Robert-Bourassa (Montréal), 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		18/10/2026

*Nos offres d’emplois utilisent un titre générique pour faciliter les recherches des candidats, le titre officiel du poste à l’interne est celui mentionné à la rubrique “Titre interne”

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Votre mission

Le Groupe technologies de l'information et des communications d'Hydro-Québec est au coeur du fonctionnement optimal du réseau électrique et de la performance globale d'Hydro-Québec. Y apporter ta contribution, c'est soutenir un leader de la transition énergétique mondiale. Avec des projets audacieux et des technologies à la fine pointe, aucune chance de s'ennuyer au sein de notre entreprise. Si tu cherches un équilibre entre ta vie personnelle et des défis professionnels stimulants, n'hésite plus. Hydro-Québec t'offre des conditions salariales compétitives et des avantages sociaux supérieurs au marché.

Vos principales activités au quotidien

• Recevoir, analyser, traiter, solutionner et documenter les incidents et les demandes soumis par les utilisateurs des produits et services des TIC.
• Offrir la maintenance préventive et évolutive des produits et services des TIC.
• Offrir l'assistance et informer les utilisateurs sur les produits et services offerts.
• Soutenir les utilisateurs sur les orientations et les encadrements corporatifs TIC.
• Transmettre au soutien de deuxième niveau les incidents et les demandes nécessitant une plus grande expertise.
• Faire le suivi de la résolution des incidents et du traitement des demandes.
• Participer à l'identification des opportunités d'amélioration et d'optimisation au niveau du Centre de services TIC et de
• l'offre de services TIC.
• Fournir les services de soutien spécifique aux utilisateurs des clients spéciaux.
• Informer les utilisateurs sur l'état des services offerts.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente en soutien de premier niveau dans un environnement de postes de travail Microsoft Windows, plus particulièrement avec l'environnement de courrier électronique Outlook avec serveur Exchange.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance dans la maintenance physique des équipements.
• Avoir une connaissance du soutien informatique de proximité.
• Avoir une connaissance de l'outil ServiceNow, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Job Description

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

GESTIONNAIRE PRINCIPAL, INFRASTRUCTURE ET SOUTIEN TI

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président, technologies de l’information, le ou la Gestionnaire principal(e), infrastructure et soutien TI assure la fiabilité, la sécurité et l’évolution des services technologiques qui soutiennent les opérations de l’entreprise. En collaboration avec son équipe et ses partenaires, il ou elle veille à offrir une expérience de soutien efficace aux employés, aux marchands et aux opérations, tout en contribuant aux initiatives de modernisation et de transformation technologique de l’organisation.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Infrastructure

• Assurer la disponibilité, l'évolution et la performance des serveurs, réseaux, espaces de stockage et services infonuagiques (cloud) qui soutiennent les opérations de l'entreprise.
  
• Mettre en place et suivre les mécanismes de surveillance et les indicateurs de performance afin d'assurer la fiabilité des environnements hébergés localement et dans le cloud.
  
• Gérer les partenaires externes responsables de certaines composantes de l'infrastructure et assurer le respect des engagements de service, des budgets et des échéanciers.
  

Soutien aux usagers

• Assurer la qualité et l'efficacité des services de soutien aux usagers en encadrant la gestion des incidents, des demandes et des processus reconnus.
  
• Veiller à la prestation d'un soutien technique efficace auprès des employés et des marchands relativement aux postes de travail, périphériques, systèmes de paiement, accès et équipements technologiques.
  
• Assurer une présence terrain des équipes dans nos différents emplacements (centre des services, centres de distribution et magasins) afin de favoriser la proximité avec les opérations et l'amélioration continue des services TI.
  

Responsabilités partagées

• Gérer les relations avec les fournisseurs TI : ententes de niveau de service (SLA), achats et contrats de maintenance ;
  
• Veiller à une gestion rigoureuse des actifs TI, incluant les équipements, les logiciels et les licences, afin d'assurer la conformité, l'optimisation des coûts et la disponibilité des ressources ;
  
• Faire évoluer l'expérience de soutien aux usagers grâce à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle visant à automatiser le traitement des demandes simples et fréquentes ;
  
• Poursuivre la modernisation et la segmentation du réseau afin d'accroître la sécurité, la résilience et l'isolation des environnements technologiques ;
  
• Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route infonuagique de l'organisation, incluant l'évaluation du transfert des applications d'affaires critiques vers des plateformes cloud robustes et sécuritaires.
  

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires en technologies de l’information, informatique, administration des systèmes ou dans un domaine connexe. Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée ;
  
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle lié à la gestion ou à la coordination d’activités en infrastructure technologique, soutien aux usagers ou exploitation des services TI ;
  
• Capacité à gérer des fournisseurs, des partenaires externes et des contrats de services technologiques ;
  
• Aptitude démontrée à analyser des enjeux techniques, à établir les priorités et à orienter les équipes vers les solutions appropriées ;
  
• Bonne compréhension des environnements Microsoft, notamment Windows Server, Active Directory / Entra ID et Microsoft 365 ;
  
• Connaissance des principes d’architecture réseau, de connectivité, de sécurité et de gestion des accès ;
  
• Compréhension des environnements de virtualisation, des services infonuagiques (Azure, AWS ou équivalent) ainsi que des enjeux liés à leur évolution ;
  
• Connaissance des stratégies de sauvegarde, de continuité des affaires et de reprise après sinistre ;
  
• Maîtrise des bonnes pratiques de gestion des services TI et des outils de gestion des demandes et incidents.
  
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
  

Quelques atouts :

• Connaissance d’un environnement multisite ou du secteur du commerce de détail ;
  
• Connaissance des systèmes de point de vente (POS), des terminaux de paiement ou des équipements technologiques utilisés en entrepôt ;
  
• Connaissance des exigences liées à la sécurité des paiements électroniques, notamment la norme PCI DSS ;
  
• Certifications reconnues telles qu’ITIL Foundation, CCNA, Azure, AWS ou CompTIA Security+ ;
  

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Aptitudes pour obtenir et transmettre de l’information
  
• Prise de décision
  
• Résolution de problèmes
  
• Service clients
  
• Capacité d’influence
  
• Orientation vers l’apprentissage et l’amélioration continue
  
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
  
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe
  

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un milieu stimulant et innovant, où les idées, l’expertise et l’initiative sont pleinement valorisées;
  
• Une culture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
  
• Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ;
  
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
  
• Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
  
• Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle d’entraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ;
  
• Des occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une organisation en croissance ;
  
• Et bien plus encore !
  

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Poste : Développeur back-end principal, plateforme IA (#4417)

Catégorie : Permanent

Localisation : Remote + Centre-Ville de Montréal

Salaire : Compétitif

Particularités de l’employeur :

Cette entreprise technologique évoluant dans le secteur de la santé développe une nouvelle plateforme d’intelligence artificielle destinée à un environnement réglementé. Le projet démarre d’une véritable page blanche, sans dette technique ni systèmes existants à maintenir, offrant ainsi une occasion rare de participer directement aux décisions qui façonneront les fondations du produit. Soutenue par une vision à long terme, l’entreprise bâtit actuellement une petite équipe composée de professionnels techniques expérimentés qui auront une influence importante sur l’évolution de la plateforme.

Avantages :

Travail 100 % à distance (1-2x par mois au Centre-Ville) - Quatre semaines de vacances - Un grand esprit d'équipe dans un environnement innovant - Une équipe soudée de professionnels - Grande collaboration dans les équipes - Une société qui investit dans le développement de carrière - Un produit dont vous pouvez être vraiment fier - Ce rôle devrait évoluer considérablement avec la croissance - Une société soucieuse de votre intérêt à vous impliquer et à contribuer au succès de votre département

Vos responsabilités en quelques mots !

Concevoir et développer les services et API au cœur de la plateforme - Définir l’architecture de nouvelles composantes à partir de zéro - Influencer les décisions structurantes entourant l’architecture et la pile technologique - Mettre en place une isolation rigoureuse et sécuritaire des données entre les différents clients - Optimiser la concurrence, la performance et la latence des systèmes - Concevoir des solutions back-end robustes adaptées à un environnement réglementé - Déployer et exploiter les solutions dans des environnements Linux, dans le nuage comme chez les clients - Établir et faire évoluer les bonnes pratiques et standards techniques de la plateforme - Résoudre des problématiques complexes de conception de systèmes et de structures de données - Collaborer étroitement avec une petite équipe technique expérimentée afin de bâtir les fondations du produit

Vos Atouts pour ce poste !

• Minimum de sept années d’expérience pertinente en développement back-end dans des environnements de production
• Expérience approfondie en conception de systèmes distribués et de solutions back-end complexes
• Maîtrise avancée de PostgreSQL
• Solide maîtrise de Linux et des environnements conteneurisés
• Expertise en conception et développement d’API à partir de zéro
• Expertise approfondie avec au moins un langage tel que Java, Go, Rust, C ou Python
• Expérience concrète avec les enjeux de concurrence, de performance, de latence et de structures de données
• Expérience avec l’entraînement, l’optimisation ou l’intégration de modèles d’intelligence artificielle, un atout
• Expérience dans le secteur de la santé, un environnement réglementé ou dans la création d’un produit de zéro à un, un atout
• Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel

Une opportunité idéale pour une personne hautement expérimentée sur le plan technique, curieuse et autonome, capable de transformer des problématiques complexes en solutions back-end robustes et évolutives. Vous jouerez un rôle déterminant au sein d’une petite équipe de professionnels séniors où votre expertise influencera directement l’architecture, les standards techniques et les fondations d’une toute nouvelle plateforme d’intelligence artificielle. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial où plusieurs décisions structurantes restent à prendre, tout en demeurant pleinement impliqué dans la conception et le développement. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à bâtir un produit technologique dans le secteur de la santé à partir de zéro, avec une réelle latitude technique et la possibilité de voir votre rôle évoluer au rythme de la croissance de la plateforme.

A large international financial services company is looking to hire Application Production Support Analysts to join their team in Montreal. This is a full-time position, on a contractual basis, working in a hybrid environment, with attractive compensation.

About the company:

• Possibility to work with teams around the world
• Great opportunity to build a career in the financial industry
• Strong focus on diversity and inclusion
• Opportunity to work with challenging and complex technologies

What we are looking for:

• Previous experience (3-5 years) in an application support environment
• Trade Support or Finance experience
• Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Information Systems or related field
• Strong understanding of the trade process
• Strong UNIX skills
• Strong SQL skills
• Strong background using Microsoft products (Specifically Excel & Outlook)
• FTP, SFTP, FTPS, CFT file transfer setup knowledge

You’ll stand out if you have:

• Must be able to work as part of a team, use own initiative and be self motivated
• Use of industry standard tools (Service Now/ITSM, Jira) is a plus
• Background in Autosys Job Scheduling
• Experience in Release Management
• Experience writing documentation
• Strong communication skills
• Strong Project Management skills

Refer a friend and get up to $1500!

About ExperTech:

Connecting talent with employers of choice for over 25 years,

Employeur

G.A.P. IMMEUBLES INC.

Description de l'entreprise

G.A.P. Immeubles inc. est une firme spécialisée en expertise de l’enveloppe du bâtiment, dirigée par M. Georges Fallah, architecte et membre de l’Ordre des architectes du Québec depuis 1989. Fort de plus de 35 ans d’expérience, il est reconnu pour son expertise dans la prévention et la résolution des infiltrations d’eau ainsi que dans l’entretien des immeubles en copropriété.La firme offre des services d’inspection technique, de rapports de condition du bâtiment, de plans et devis, de gestion de projets et d’accompagnement dans l’établissement du fonds de prévoyance. Elle agit également à titre d’expert dans des dossiers de litige.G.A.P. Immeubles inc. accompagne les syndicats et gestionnaires avec une approche structurée visant à assurer la pérennité et la valorisation des immeubles.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) marketing créatif(ve) et rigoureux(se) pour se joindre à notre firme d’architecture en pleine croissance.Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le design, l’image de marque et les communications stratégiques, souhaitant contribuer à des projets architecturaux haut de gamme et à une image d’entreprise forte.Vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos initiatives marketing, le renforcement de notre présence de marque et la création de propositions, présentations et contenus numériques.Responsabilités principales :Développer et gérer le matériel marketing (brochures, présentations, propositions)Coordonner le contenu des médias sociaux et les mises à jour du site webParticiper aux stratégies de positionnement et d’image de marquePréparer les soumissions de projets et les candidatures pour des prixCollaborer avec les architectes et les équipes de projets pour la création de contenuSoutenir les initiatives de développement des affairesQualifications :Expérience en marketing, communication ou domaine connexeExcellentes compétences rédactionnelles et en communication (français et anglais un atout)Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator)Expérience avec les plateformes de médias sociaux et la gestion de sites webIntérêt pour l’architecture, le design ou l’immobilier (un atout)Sens de l’organisation et grande attention aux détailsNous offrons un environnement de travail dynamique et créatif où l’excellence en design et l’innovation sont au cœur de toutes nos réalisations.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FUNCTIONALAB GROUP INC.

Description de l'entreprise

Functionalab adopte une approche holistique de la beauté en offrant une gamme complète de soins professionnels qui combine les nutricosmétiques aux cosméceutiques pour une efficacité et des résultats optimaux. En tant que pionniers de l’industrie des nutricosmétiques et cosméceutiques avancés de qualité médicale, tous éprouvés par la recherche scientifique et mis au point par notre équipe d’experts et de dermatologues, nous savons ce dont la peau a besoin pour être éclatante de santé.Aujourd’hui, nous révolutionnons ce que nous avons entrepris en offrant aux femmes et aux hommes de partout une gamme de suppléments nutritionnels et cosmétiques topiques dont la combinaison aide à transformer le bien-être interne en une beauté externe. Pour ce faire, nous utilisons de grandes concentrations d’ingrédients actifs des plus purs et bonifions les soins de la peau par des routines personnalisées de beauté sur demande. Nos formules sont exemptes de tout ingrédient inutile ou produit chimique dangereux comme les parabènes, les silicones, les colorants et les fragrances artificielles et ne font l’objet d’aucun test sur les animaux.

Description de l’offre d’emploi

Avantages sociauxsoins dentairessantévueprogramme d’aide aux employéstélémédecinerabais produits/servicesREER avec participation de l’employeurautres avantagesListe complète des avantages: la responsabilité de la Vice-présidente, Directrice générale de la Division Produits, la personne titulaire contribuera au positionnement et au développement médical de la marque Functionalab en cliniques médico-esthétiques et sur les canaux numériques/e-commerce.Le poste ne comporte pas de supervision d’employés ni d’autorité finale sur la stratégie, les budgets ou les ressources.ResponsabilitésParticiper au plan marketing 360 annuel; contribuer au positionnement médical, scientifique et commercial de la marque; rédiger et adapter des contenus marketing, numériques, scientifiques, promotionnels et corporatifs; soutenir les lancements, promotions, outils de vente et initiatives B2B/B2C; participer à l’optimisation du site web et du e-commerce; contribuer aux relations publiques et communications de marque; analyser les ventes, données de marché et performances; suivre les budgets marketing/e-commerce; collaborer avec les équipes internes concernées.Liste complète des responsabilités: du postebaccalauréat ou maîtrise en marketing, gestion, management dans un domaine lié au marketing de l’industrie cosmétique haut-de-gamme ou médicale ou de la parfumerie;3 à 4 ans d’expérience pertinente en gestion d’une gamme cosmétique, marketing de produits, ou dans un rôle similaire au sein de l’industrie cosmétique;expérience dans l’industrie cosmétique, de la parfumerie, médico-esthétique ou dans un secteur connexe;connaissance approfondie du marché des cosmétiques, des ingrédients actifs et des mécanismes de la peau;connaissance des cliniques médico-esthétiques et des besoins des médecins, un atout;expérience médicale, scientifique ou en relations publiques, un atout;capacité à développer des contenus marketing, scientifiques, éducatifs et promotionnels;expérience en analyse de données de marché, analyse des ventes et suivi de performance;capacité à suivre et mettre à jour un budget marketing;bonne compréhension des stratégies numériques, e-commerce, omnicanales et promotionnelles;Liste complète des exigences du poste: de travailLe poste exige le français et l’anglais.La personne titulaire du poste devra notamment rédiger, réviser et adapter des contenus marketing, numériques, scientifiques, promotionnels et corporatifs en français et en anglais, et collaborer avec des équipes et partenaires internes ou externes dans les deux langues.Comment postuler: Transmettre un CV et, le cas échéant, une lettre de présentation à professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

VUES D'AFRIQUE

Description de l’offre d’emploi

MANDAT DU STAGESous supervision, la personne stagiaire contribue à la promotion du festival Vues d’Afrique et au développement des publics. Le mandat sera adapté à son expérience et à ses objectifs professionnels pour développer ses compétences et son réseau culturel montréalais.ACTIVITÉS PRINCIPALESParticiper aux actions de communication du festival.Rédiger des contenus pour les réseaux sociaux, le site Web et les infolettres, avec validation de la personne responsable.Collaborer aux outils promotionnels et à la diffusion de la programmation.Contacter les écoles, résidences pour aînés et organismes communautaires pour promouvoir les activités.Participer à la promotion de Ciné-Jeunesse, Ciné-Souvenir, la Journée de la Terre et « Les goûts et les couleurs », selon la programmation.Effectuer les suivis auprès des groupes, mettre à jour les contacts et contribuer au bilan des actions.OBJECTIFS PROFESSIONNELSDévelopper ses compétences en rédaction, communication numérique et promotion culturelle.Adapter les messages aux différents publics et comprendre le fonctionnement d’un festival de cinéma.Développer son réseau professionnel et faire le bilan de ses acquis.PROFIL RECHERCHÉExpérience pertinente en communication, développement des publics ou dans un domaine culturel connexe.Bonne capacité rédactionnelle en français et aisance avec les outils numériques.Intérêt pour le cinéma, les cultures africaines et leurs diasporas.Sens de l’organisation, esprit d’équipe et facilité à établir des relations.Connaissance de Brevo, Canva ou d’outils similaires : un atout.ADMISSIBILITÉ ET CONDITIONSÊtre une personne immigrante issue de la diversité culturelle et résider sur l’île de Montréal.Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente au dépôt de la demande.Respecter les critères professionnels et de statut d’emploi du programme démART-Mtl.Ne pas avoir déjà collaboré avec Vues d’Afrique sur plus d’un projet ou dans le cadre de démART-Mtl.Stage de 600 heures du 4 janvier au 29 juin 2027, selon un horaire à convenir. Rémunération de 25 $ l’heure.Le stage est conditionnel à l’obtention du financement du Conseil des arts de Montréal.CANDIDATUREEnvoyez votre CV et une lettre de motivation à au plus tard le 6 octobre 2026.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Compétences

Rapidité du temps de réactionCapacité à travailler sous pressionSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

24 heures

Date de fin d'emploi

29 juin 2027

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Temporaire

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE GAGNANTE

DÉVELOPPEUR WEB BACK-END — STAGE

Télétravail

Êtes-vous étudiant(e) en informatique, passionné(e) par le développement back-end ? Voici la chance de bâtir de vrais systèmes de qualité production aux côtés d'une équipe dynamique et axée sur les résultats. Si c'est le cas, cette opportunité est pour vous!

À PROPOS DE CE POSTE

Workland offre un stage de 3 mois à titre de développeur web back-end, ouvert aux étudiants actuellement inscrits dans un programme reconnu en informatique ou l'équivalent. Il s'agit d'une excellente occasion de niveau débutant pour contribuer à l'avenir du développement web tout en acquérant une expérience concrète au sein d'une équipe dynamique et axée sur les résultats.

Le stage peut être crédité dans le cadre de votre programme d'études, et les étudiants qui se démarquent sont invités à revenir pour un second stage. Ce stage peut être rémunéré pour les étudiants inscrits à un programme reconnu et admissibles à une subvention gouvernementale pour stages — les modalités de rémunération sont confirmées lors du processus d'entrevue.

Dans tous les cas, vous bénéficierez d'une formation intensive et de nombreuses occasions d'apprentissage pratique. C'est votre chance de nous montrer ce dont vous êtes capable — et d'aider Workland à offrir une expérience efficace, fonctionnelle et sans accroc à chaque utilisateur final.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER?

• Projets innovants: Travaillez sur des initiatives de pointe en développement web back-end avec un réel impact d'affaires.
• Mentorat et formation: Formez-vous et apprenez directement auprès d'une équipe innovante et expérimentée dans le cadre du programme de stages de Workland.
• Tremplin de carrière: Développez vos compétences techniques de façon exponentielle et élargissez votre réseau professionnel — et si vous vous démarquez, vous êtes invité(e) à revenir pour un second stage.
• Équipe jeune et dynamique: Joignez une entreprise de recrutement en pleine croissance et une équipe très dynamique de jeunes professionnels.
• Responsabilités concrètes: Prenez en charge divers mandats et travaillez aux côtés de certains des meilleurs talents, en contribuant à des produits qui ont un réel impact.

SOMMAIRE DU POSTE

Vous aimez écrire du code? À titre de développeur web back-end, votre rôle consiste à aider Workland à offrir une expérience efficace, fonctionnelle et sans accroc à l'utilisateur final — en alimentant les systèmes qui font tout fonctionner en coulisses. Vous développerez des systèmes back-end, contribuerez à la conformité en matière d'accessibilité et de sécurité, et assurerez le suivi de l'état des serveurs. Nous cherchons un(e) programmeur(-euse) motivé(e) et déterminé(e), prêt(e) à relever divers mandats — et c'est là que vous entrez en jeu.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Langages de programmation: Développer et maintenir du code back-end à l'aide de PHP.
• Bases de données et caches: Obtenir et stocker de l'information via SQL; créer, intégrer et gérer des bases de données; produire des rapports, analyses et statistiques au besoin.
• Outils: Utiliser Docker pour la conteneurisation, appliquer les meilleures pratiques de tests unitaires et gérer le versionnage du code via Git/GitLab.
• Développement de systèmes: Bâtir et maintenir des systèmes back-end qui assurent une expérience utilisateur fluide et fonctionnelle.
• Conformité et surveillance: Contribuer à la conformité en matière d'accessibilité et de sécurité, et assurer le suivi de l'état des serveurs.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

• Actuellement inscrit(e) à un DEC, une AEC, un certificat ou un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, et admissible à participer à un programme de stage approuvé par le ministère de l'Éducation.
• Une certaine expérience pratique en développement web.
• Excellentes compétences en rédaction de code propre et de haute qualité.
• Une connaissance pratique de PHP, SQL, Docker et Git/GitLab constitue un atout.

PROFIL RECHERCHÉ

• Esprit analytique et solides compétences en résolution de problèmes.
• Esprit d'équipe et grande capacité à mener plusieurs tâches de front.
• Motivé(e), déterminé(e) et désireux(se) d'établir de nouvelles normes d'excellence.
• Curieux(se) et rapide à apprendre de nouveaux outils, cadres de travail et meilleures pratiques.

***

À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable.Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Ne manquez pas ces occasions extraordinaires — activez votre profil Workland dès aujourd'hui pour être certain(e) de recevoir une alerte dès qu'une offre d'emploi correspondant à vos compétences et à vos ambitions est publiée!

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Sommaire du poste

Relevant du gestionnaire principal, Optimisation de la chaîne d’approvisionnement et transformation numérique, l’analyste principal(e) agit à titre de propriétaire fonctionnel de la capacité d’optimisation des stocks au sein des Opérations d’approvisionnement. Le/la titulaire dirige des initiatives complexes d’optimisation et de transformation numérique, traduit les données en recommandations d’affaires concrètes et met en place des pratiques analytiques évolutives qui améliorent les niveaux de stock, le service, les coûts, l’efficacité opérationnelle et la prise de décision.

Le rôle combine une expertise approfondie en gestion des stocks avec des compétences avancées en analytique, en transformation numérique, en gouvernance des données et en amélioration continue. L’analyste est responsable de la conception et de l’évolution des méthodologies d’optimisation des stocks, des stratégies de réapprovisionnement, des paramètres de la chaîne d’approvisionnement, des technologies de soutien et des capacités d’aide à la décision. Il/elle assure également la traduction de la Politique de gestion des stocks approuvée en méthodologies d’optimisation, paramètres, contrôles et recommandations, en partenariat avec le propriétaire de la politique et les équipes opérationnelles.

Agissant comme un pont entre les équipes de la chaîne d’approvisionnement et les partenaires en données, analytique, intelligence artificielle et technologie, l’analyste relie les défis d’affaires à des solutions pratiques, évolutives et durables qui demeurent pertinentes sur le plan opérationnel, bien gouvernées, intégrées aux processus et adoptées par les utilisateurs. Le succès dans ce rôle repose sur une solide compréhension de la chaîne d’approvisionnement et des enjeux d’affaires, une curiosité à comprendre le fonctionnement des équipes opérationnelles ainsi que la capacité d’appliquer les données, l’analytique, l’automatisation et les technologies émergentes afin de générer une valeur d’affaires mesurable.

Section A - Responsabilités spécifiques

Stratégie et optimisation des stocks, 25%

• Être responsable de l’évolution des méthodologies d’optimisation des stocks, des stratégies de réapprovisionnement et des paramètres de la chaîne d’approvisionnement afin de soutenir les objectifs de niveau de service, de stocks, financiers et opérationnels.
• Diriger l’évaluation, l’optimisation, la surveillance, la gouvernance et la validation des paramètres de stocks et de réapprovisionnement dans Blue Yonder/JDA.
• Concevoir et réaliser des analyses avancées, des simulations, des modélisations de scénarios et des tests d’hypothèses afin d’identifier des occasions d’optimisation, de remettre en question les hypothèses en place, d’évaluer différentes options et de recommander des améliorations durables et évolutives.
• Définir et suivre les indicateurs de performance liés aux stocks, établir des liens entre les résultats et les objectifs stratégiques, et identifier de façon proactive les risques, les causes fondamentales ainsi que les mesures correctives et préventives requises.
• Traduire les résultats des modèles et les constats analytiques en recommandations concrètes permettant d’équilibrer les niveaux de stocks, les jours de stock disponibles (JDS), les niveaux de service, les coûts et les contraintes opérationnelles.
• Présenter les options, les compromis, les analyses de rentabilisation, les bénéfices attendus et les risques afin d’influencer les décisions de la direction et les priorités d’investissement.

Solutions numériques et analytique (25 %)

• Diriger la conception, la maintenance, l’amélioration et la gouvernance des outils analytiques, tableaux de bord, modèles d’optimisation et solutions d’aide à la décision utilisés par les Opérations d’approvisionnement.
• Développer des capacités flexibles et évolutives pouvant s’adapter aux besoins d’affaires, aux priorités et aux modèles opérationnels en constante évolution.
• Piloter la modernisation des capacités analytiques grâce à l’automatisation, à la standardisation, à l’intégration de capacités basées sur l’intelligence artificielle et à l’arrimage avec les plateformes de données d’entreprise.
• Agir comme intermédiaire entre les équipes de la chaîne d’approvisionnement et les partenaires en données, analytique, intelligence artificielle et technologie afin de traduire les besoins d’affaires en exigences et en solutions évolutives.
• Identifier et diriger les occasions de simplifier les processus, de réduire les efforts manuels et d’améliorer la qualité des décisions ainsi que les résultats d’affaires en tirant parti des technologies analytiques, d’automatisation, d’intelligence artificielle et de transformation numérique les plus appropriées.

Gestion des données, intelligence d’affaires et gouvernance, 20%

• Diriger des activités complexes d’extraction, de transformation, d’intégration, de validation et de résolution de problèmes liés aux données à travers les systèmes opérationnels et corporatifs, afin d’assurer la fiabilité et l’utilisabilité des données.
• Définir et assurer la gouvernance des ensembles de données, des intégrations, des règles d’affaires, des définitions de données et de la documentation soutenant les analyses de la chaîne d’approvisionnement et les solutions numériques.
• Promouvoir une saine gestion des données en améliorant leur qualité, leur intégrité, leur accessibilité, leur transparence et leur compréhension par les utilisateurs d’affaires.
• Établir et maintenir des standards analytiques, des pratiques de gouvernance des données, des méthodologies de validation et des cadres de production de rapports afin de soutenir une prise de décision cohérente et fondée sur les données.
• Encadrer et réviser le travail des analystes, lorsque requis, afin d’assurer le respect des standards établis en matière de données, de production de rapports et de gouvernance.

Projets stratégiques et amélioration continue, 25%

• Diriger des initiatives stratégiques liées à l’optimisation des stocks, à l’intelligence d’affaires, à la modernisation des capacités analytiques, à l’automatisation, à la transformation numérique évolutive et à l’amélioration des processus.
• Collaborer avec des partenaires interfonctionnels afin d’identifier des opportunités, d’analyser les causes fondamentales et les solutions de rechange, d’aligner les priorités et de mettre en œuvre des solutions d’affaires durables.
• Réaliser des analyses ponctuelles complexes, élaborer des recommandations et construire des analyses de rentabilisation afin de soutenir les objectifs du service et de l’organisation.
• Assurer l’évolution continue des capacités, méthodologies, standards et meilleures pratiques en optimisation de la chaîne d’approvisionnement et transformation numérique afin d’accroître l’évolutivité, l’adoption, l’impact d’affaires et la préparation aux besoins futurs.

Section B - Responsabilités générales

Autres (5%)

• Fournir, au besoin, un soutien opérationnel ponctuel ou assurer une relève temporaire pour certaines activités des Opérations d’approvisionnement.
• Maintenir à jour ses connaissances des tendances liées à la chaîne d’approvisionnement, à l’analytique, à l’automatisation, à l’intelligence artificielle, à la gestion des données et aux technologies numériques, et en évaluer l’application pratique afin de répondre aux enjeux d’affaires.
• Agir à titre d’ambassadeur de McKesson en incarnant les valeurs de l’entreprise, en favorisant l’apprentissage continu et en développant des relations de travail collaboratives.

Section C - Exigences du poste

Expérience professionnelle

• Minimum de 7 années d’expérience pertinente en planification de la chaîne d’approvisionnement, gestion des stocks, analytique de la chaîne d’approvisionnement, intelligence d’affaires ou dans une discipline connexe, combinées a un baccalauréat ou a une experience équivalente.
• Expérience démontrée dans la prise en charge et l’évolution d’un processus complexe, d’un produit analytique, d’un portefeuille ou d’une capacité d’optimisation, avec un degré élevé d’autonomie.
• Experience dans la direction de volets de travail interfonctionnels complexes et dans l'influence des parties prenantes sans autorité directe.
• Experience dans l'élaboration et la présentation a la direction d’analyses, de scénarios, de recommandations, d’analyses de rentabilisation, d'options et de compromis.
• Experience avec les modèles d’optimisation des stocks, les solutions d’aide a la décision, les plateformes de données d’entreprise, l’intégration des données, l’automatisation ou la transformation numerique.
• Experience dans l’encadrement d'analystes, la revision de livrables complexes et l'établissement de méthodes, de normes ou de pratiques exemplaires.
• Une experience dans le commerce de détail, le commerce de gros, la distribution, les sciences de la vie, le secteur pharmaceutique ou des environnements de chaîne d’approvisionnement d’une complexité comparable est considérée comme un atout.
• Une certification Ceinture verte Lean Six Sigma ou une experience équivalente en amélioration continue est considérée comme un atout.

Formation

• Baccalaureat en chaîne d’approvisionnement, operations, analytique d’affaires, systèmes d’information, analytique de données, génie ou dans un domaine connexe, ou experience équivalente.
• Une maîtrise en administration des affaires, chaîne d’approvisionnement, analytique, génie ou dans une discipline connexe est considérée comme un atout.

Développement personnel et compétences relationnelles

• Competences avancées en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité de transformer de l’information complexe en constats et en recommandations exploitables.
• Grande autonomie et proactivité, avec la capacité de prioriser des besoins concurrents et de livrer un travail de grande qualité avec un minimum d’encadrement.
• Solide sens des affaires et solides connaissances en chaîne d’approvisionnement, en gestion des stocks et en finances.
• Capacité démontrée a influencer les parties prenantes, a faciliter l'harmonisation interfonctionnelle, a remettre en question de façon constructive les pratiques existantes et a favoriser la responsabilisation.
• Solides capacités en gestion de projet, gestion du changement, amélioration continue et gestion des risques.
• Capacité a comprendre les processus d’affaires et a relier les enjeux d’affaires a des solutions pratiques, fondées sur les données et appuyées par la technologie.
• Solides compétences en communication, en présentation et en narration, avec la capacité de traduire des concepts analytiques et techniques complexes pour des auditoires opérationnels, techniques et de direction.
• Capacité a encadrer et a accompagner les collègues, ainsi qu'a etablir des normes qui améliorent la qualité et l’uniformité.
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, a l’oral comme a l’écrit.

Compétences techniques

• Solide connaissance de l’optimisation des stocks, des méthodes de réapprovisionnement, des paramètres de la chaîne d’approvisionnement, des systèmes de planification et des technologies de gestion des stocks.
• Experience dans l’utilisation de plateformes d’analytique, d'intelligence d’affaires et de données d’entreprise, comme Power BI, Alteryx, SQL, Python, Snowflake, Databricks ou des technologies similaires.
• Solide compréhension des écosystèmes de données d’entreprise, notamment l'architecture, l’intégration, la qualité, la gouvernance et l’analytique des données.
• Capacité a diriger des activités complexes d’extraction, d’analyse, de validation, de dépannage et de développement de solutions.
• Compréhension des capacités d’automatisation et propulsées par l’IA, ainsi que de leur application pratique aux processus et a la prise de décision en chaîne d’approvisionnement.
• Experience avec les systèmes ERP, de planification de la chaîne d’approvisionnement et les systèmes opérationnels connexes. Une experience avec Blue Yonder/JDA Demand ou Fulfillment est considérée comme un atout.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, PowerPoint et Microsoft 365.

Job Summary

Reporting to the Sr. Manager, Supply Chain Optimization & Digitalization Enablement, the Senior Analyst serves as the functional owner of the Inventory Optimization capability across Procurement Operations. The role leads complex optimization and digital enablement initiatives, translates data into actionable business recommendations, and establishes scalable analytical practices that improve inventory, service, cost, operational efficiency, and decision-making.

The role combines deep inventory management expertise with advanced analytics, digital enablement, data stewardship, and continuous improvement. The analyst owns and advances inventory optimization methodologies, replenishment strategies, supply chain parameters, supporting technologies, and decision-support capabilities. The analyst also translates the approved Inventory Policy into optimization methodologies, parameters, controls, and recommendations, in partnership with the policy owner and operational teams.

Acting as a bridge between Supply Chain and Data, Analytics, AI, and Technology partners, the analyst connects business challenges with practical and scalable solutions that remain operationally relevant, governed, integrated, adopted, and sustainable. Success in this role requires strong supply chain and business acumen, curiosity to understand how operational teams work, and the ability to apply data, analytics, automation, and emerging technologies to deliver measurable business value.

Section A – Specific Responsibilities

Inventory Strategy & Optimization, 25%

• Own and advance inventory optimization methodologies, replenishment strategies, and supply chain parameters supporting service level, inventory, financial, and operational objectives.
• Lead the evaluation, optimization, monitoring, governance, and validation of inventory and replenishment parameters within Blue Yonder/JDA.
• Design and lead advanced analysis, simulations, scenario modeling, and hypothesis testing to identify optimization opportunities, challenge assumptions, evaluate alternatives, and recommend scalable improvements.
• Define and monitor inventory performance indicators, connect results to strategic objectives, and proactively identify risks, root causes, and corrective or preventive actions.
• Translate model outputs and analytical findings into actionable recommendations that balance inventory, DSI, service level, cost, and operational constraints.
• Present options, trade-offs, business cases, benefits, and risks to influence leadership decisions and investment priorities.

Digital Solutions & Analytics Enablement, 25%

• Lead the design, maintenance, enhancement, and governance of analytical tools, dashboards, optimization models, and decision-support solutions used by Procurement Operations.
• Develop flexible and scalable capabilities that can adapt to evolving business needs, priorities, and operating models.
• Drive the modernization of analytical capabilities through automation, standardization, AI-enabled capabilities, and integration with enterprise data platforms.
• Act as a bridge between Supply Chain and Data, Analytics, AI, and Technology partners, translating business needs into requirements and scalable solutions.
• Identify and lead opportunities to streamline workflows, reduce manual effort, and improve decision quality and business outcomes using the most appropriate analytical, automation, AI, and digital technologies.

Data Management, Business Intelligence & Governance, 20%

• Lead complex data extraction, transformation, integration, validation, and troubleshooting activities across operational and enterprise systems, ensuring data reliability and usability.
• Define and govern datasets, integrations, business rules, data definitions, and documentation supporting supply chain analytics and digital solutions.
• Promote data stewardship by improving the quality, integrity, accessibility, transparency, and business understanding of supply chain data.
• Establish and maintain analytical standards, data governance practices, validation methodologies, and reporting frameworks to support consistent decision-making.
• Coach and review the work of analysts where required, ensuring adherence to data, reporting, and governance standards.

Strategic Projects & Continuous Improvement, 25%

• Lead strategic initiatives involving inventory optimization, business intelligence, analytics modernization, automation, scalable digital transformation, and process improvement.
• Partner with cross-functional stakeholders to identify opportunities, evaluate root causes and alternative approaches, align priorities, and implement sustainable business solutions.
• Lead ad hoc analyses, develop recommendations, and build business cases supporting departmental and organizational objectives.
• Drive the ongoing evolution of Supply Chain Optimization & Digitalization Enablement capabilities, methodologies, standards, and best practices to improve scalability, adoption, business impact, and future readiness.

Section B – General Responsibilities

Other (5%)

• Provide occasional operational support or backfill for Procurement Operations activities as required.
• Maintain current knowledge of supply chain, analytics, automation, AI, data, and digital technology trends, evaluating their practical application to business challenges.
• Act as a McKesson ambassador by demonstrating corporate values, continuous learning, and collaborative working relationships.

Section C – Position Requirements

Working Experience

• Minimum of 7 years of relevant experience in Supply Chain Planning, Inventory Management, Supply Chain Analytics, Business Intelligence, or a related discipline, combined with a bachelor’s degree or equivalent experience.
• Demonstrated experience owning and advancing a complex process, analytical product, portfolio, or optimization capability with a high degree of autonomy.
• Experience leading complex cross-functional workstreams and influencing stakeholders without direct authority.
• Experience developing and presenting analyses, scenarios, recommendations, business cases, options, and trade-offs to leadership.
• Experience with inventory optimization models, decision-support solutions, enterprise data platforms, data integration, automation, or digital transformation.
• Experience coaching analysts, reviewing complex deliverables, and establishing methodologies, standards, or best practices.
• Experience in retail, wholesale, distribution, life sciences, pharmaceutical, or similarly complex supply chain environments is considered an asset.
• Lean Six Sigma Green Belt or equivalent continuous-improvement experience is considered an asset.

Education

• Bachelor’s degree in Supply Chain, Operations, Business Analytics, Information Systems, Data Analytics, Engineering, or a related field, or equivalent experience.
• Master’s degree in Business, Supply Chain, Analytics, Engineering, or a related discipline is considered an asset.

Personal Development and Soft Skills

• Advanced analytical and problem-solving skills, with the ability to transform complex information into actionable insights and recommendations.
• Strong autonomy and proactivity, with the ability to prioritize competing needs and deliver high-quality work with minimal guidance.
• Strong supply chain, inventory management, business, and financial acumen.
• Demonstrated ability to influence stakeholders, facilitate cross-functional alignment, constructively challenge existing practices, and drive accountability.
• Strong project management, change management, continuous-improvement, and risk-management capabilities.
• Ability to understand business processes and connect business challenges with practical, data-driven, and technology-enabled solutions.
• Strong communication, presentation, and storytelling skills, with the ability to translate complex analytical and technical concepts for operational, technical, and executive audiences.
• Ability to coach and mentor colleagues and establish standards that improve quality and consistency.
• Fully bilingual in English and French, written and spoken.

Technical Skills

• Strong knowledge of inventory optimization, replenishment methodologies, supply chain parameters, planning systems, and inventory management technologies.
• Experience using analytics, business intelligence, and enterprise data platforms such as Power BI, Alteryx, SQL, Python, Snowflake, Databricks, or similar technologies.
• Strong understanding of enterprise data ecosystems, including data architecture, integration, quality, governance, and analytics.
• Ability to lead complex data extraction, analysis, validation, troubleshooting, and solution-development activities.
• Understanding of automation and AI-enabled capabilities and their practical application to supply chain processes and decision-making.
• Experience with ERP, Supply Chain Planning, and related operational systems. Experience with Blue Yonder/JDA Demand or Fulfillment is considered an asset.
• Advanced proficiency with Microsoft Excel, PowerPoint, and Microsoft 365.

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

#LI-JT2

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

$94,400 - $157,300

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) or (Canada) Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.

Join us at McKesson!

Position Overview

dormakaba is seeking an Embedded Software Developer based in Montreal, QC. The Embedded Software Developer is responsible for designing and delivering production firmware for battery-operated electronic security and access control products. The Embedded Software Developer will work inside the deep technical stack — embedded operating systems, wireless communication protocols, low-power microcontroller design, and product security standards — all on constrained hardware that lives in the field for years.

Total Compensation Range: $100,000 - $135,000 annually

AI Disclosure: No automated screening tools will be used during the application process

What you will do

• Design, develop, test, and maintain embedded firmware for device platforms and supporting test applications
• Execute full lifecycle firmware work, including design, documentation, verification, CI/CD development, CI/CD maintenance, and release support
• Contribute to hardware and embedded design reviews and collaborate across QA, systems, electrical, cloud, manufacturing, and sustaining teams
• Follow quality system requirements, engineering best practices, and established documentation and release processes
• Contribute as an active member of an Agile/Scrum team, taking on rotating or supporting roles such as Scrum Master or technical specialist as the team requires

What we require

• Bachelor’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or a related technical field and 5+ years of experience developing embedded software for production systems
• Strong C programming skills in microcontroller-based embedded environments and experience working with RTOS environments such as Zephyr or FreeRTOS
• Hands-on expertise with serial communication protocols such as I2C, UART, and SPI Development experience with Linux environments at the application level
• Strong debugging and root-cause analysis skills across firmware, hardware, and supporting systems
• Ability to interpret schematics, data sheets, and technical documentation to support design, integration, and troubleshooting
  
  

What we prefer

• Experience working with a global multidisciplinary team or experience working with international customers and/or suppliers
• Experience with embedded testing processes and with 32-bit microcontrollers and low-power management, especially ARM-based platforms
• Experience working with IAR or other embedded IDEs and toolchains
• Experience with C++, Python, and other programming or scripting languages

What we offer

• Supporting your career development
• Employee Assistance Programs
• 24/7 access to over 15,000 LinkedIn Learning courses to assist in your professional development and to expand on your individual interests.
• Virtual Healthcare Services
• Health Insurance Plan
• Pension Plan
• Unlimited Referral Reward Bonuses

Who we are

We are at the heart of every place that matters. From automatic doors to cloud-based access management – as a leading global provider in the access solutions market for schools, banks, airports, hospitals, hotels, and many more, we enable seamless movement within secure, safe, and sustainable places. With over 160 years of experience and a focus on excellence and innovation, we offer exciting opportunities to grow in an environment where you can make a real impact. At dormakaba, you are encouraged to take initiative, develop your skills, and build your career alongside 16,000 experts worldwide who are setting industry standards every day.

Work in a place where you matter – apply now!

Aperçu du poste

dormakaba est à la recherche d'un Développeur de logiciels embarqués basé à Montréal, QC. Le Développeur de logiciels embarqués est responsable de la conception et de la livraison de micrologiciels de production pour des produits électroniques de sécurité et de contrôle d'accès alimentés par batterie. Le Développeur de logiciels embarqués travaillera au cœur de la pile technique — systèmes d'exploitation embarqués, protocoles de communication sans fil, conception de microcontrôleurs à faible consommation d'énergie et normes de sécurité des produits — le tout sur du matériel contraint destiné à fonctionner sur le terrain pendant des années.

Échelle de rémunération globale : 100 000 $ - 135 000 $ annuellement Divulgation sur l'IA : Aucun outil de sélection automatisé ne sera utilisé durant le processus de candidature.

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer, tester et maintenir des micrologiciels embarqués pour les plateformes de dispositifs et les applications de test associées
• Exécuter le cycle de vie complet des micrologiciels, incluant la conception, la documentation, la vérification, le développement et la maintenance des pipelines CI/CD, ainsi que le soutien aux versions
• Contribuer aux revues de conception matérielle et embarquée, et collaborer avec les équipes d'assurance qualité, systèmes, électriques, infonuagiques, de fabrication et de maintien en conditions opérationnelles
• Respecter les exigences du système qualité, les meilleures pratiques en ingénierie, ainsi que les processus établis de documentation et de publication
• Contribuer activement en tant que membre d'une équipe Agile/Scrum, en assumant des rôles tournants ou de soutien tels que Scrum Master ou spécialiste technique selon les besoins de l'équipe

Ce que nous demandons

• Baccalauréat en génie informatique, génie électrique, informatique ou dans un domaine technique connexe, et 5 ans et plus d'expérience en développement de logiciels embarqués pour des systèmes en production
• Solides compétences en programmation C dans des environnements embarqués à base de microcontrôleurs, et expérience dans des environnements RTOS tels que Zephyr ou FreeRTOS
• Expertise pratique des protocoles de communication série tels que I2C, UART et SPI, ainsi qu'une expérience de développement avec les environnements Linux au niveau applicatif
• Solides compétences en débogage et en analyse des causes profondes couvrant les micrologiciels, le matériel et les systèmes associés
• Capacité à interpréter des schémas électriques, des fiches techniques et de la documentation technique afin de soutenir la conception, l'intégration et le dépannage
  
  

Ce que nous préférons

• Expérience de travail au sein d'une équipe mondiale multidisciplinaire, ou expérience de travail avec des clients et/ou des fournisseurs internationaux
• Expérience des processus de test embarqués ainsi qu'avec les microcontrôleurs 32 bits et la gestion de la faible consommation d'énergie, en particulier sur les plateformes à base ARM
• Expérience avec IAR ou d'autres environnements de développement intégrés (EDI) et chaînes d'outils pour systèmes embarqués
• Expérience avec C++, Python et d'autres langages de programmation ou de script

Nous offrons

• Soutenir votre développement de carrière
• Programmes d'aide aux employés
• Accès 24h/24 et 7j/7 à plus de 15 000 cours LinkedIn Learning pour vous aider dans votre développement professionnel et développer vos intérêts personnels.
• Services de santé virtuels
• Régime d'assurance maladie
• Plan de pension
• Primes illimitées de parrainage

Pourquoi rejoindre dormakaba?

Nous sommes au cœur de chaque lieu qui compte. Des portes automatiques à la gestion des accès en nuage — en tant que l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions d'accès pour les écoles, les banques, les aéroports, les hôpitaux, les hôtels et bien d'autres, nous permettons une circulation fluide dans des espaces sécurisés, sûrs et durables. Forts de plus de 160 ans d'expérience et d'un engagement envers l'excellence et l'innovation, nous offrons des opportunités stimulantes d'évolution dans un environnement où vous pouvez avoir un impact réel. Chez dormakaba, vous êtes encouragé à prendre des initiatives, à développer vos compétences et à bâtir votre carrière aux côtés de 16 000 experts à travers le monde qui établissent les standards de l'industrie chaque jour.

Travaillez dans un endroit où vous comptez — postulez maintenant !

#Li-IG1 #Li-HW1 #Li-Onsite

Job Description

Are you a results-driven Project Manager with a strong track record in leading teams and delivering successful projects? Grantek is looking for a skilled professional to manage projects from start to finish, ensuring efficiency, collaboration, and outstanding client experiences. If you're ready to take on a dynamic role, we want to hear from you!

Deliverables

• Oversee the entire project lifecycle, employing the Grantek Project Management Methodology to initiate, plan, execute, monitor, control, and close projects.
• Lead and cultivate project teams, fostering collaboration and synergy while steering them towards successful project outcomes.
• Provide mentorship to team members, equipping them with the skills and insights needed to excel in their roles.
• Ensure project success by monitoring performance against predefined scorecard metrics and delivering projects that not only meet deadlines and budgets but also exceed expectations.
• Maintain a keen focus on stakeholder satisfaction, ensuring that both client and team needs are met with exceptional service.
• Mentor and advise project resources on all aspects of their project responsibilities; conduct individual monthly project review meetings to assess progress against objectives and assist in overcoming any organizational hurdles.
• Cultivate and promote a positive and enriching work environment.

Produits livrables

• Superviser l'ensemble du cycle de vie du projet en utilisant le projet Grantek Méthodologie de gestion pour lancer, planifier, exécuter, surveiller, contrôler et fermer des projets.
• Diriger et cultiver des équipes de projet, favoriser la collaboration et la synergie tout en les orientant vers des résultats réussis.
• Offrir du mentorat aux membres de l'équipe, en leur fournissant les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller dans leurs rôles.
• Assurez le succès d'un projet en surveillant le rendement par rapport à des paramètres prédéfinis et en livrant des projets qui non seulement respectent les délais et les budgets, mais dépassent également les attentes.
• Maintenir un accent particulier sur la satisfaction des parties prenantes, en veillant à ce que les besoins des clients et de l'équipe soient satisfaits par un service exceptionnel.
• Encadrer et conseiller les ressources du projet sur tous les aspects de leurs responsabilités de projet; Tenir des réunions mensuelles individuelles d'examen des projets pour évaluer les progrès réalisés par rapport aux objectifs et aider à surmonter les obstacles organisationnels.
• Cultiver et promouvoir un environnement de travail positif et enrichissant.

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Qualifications

• Possesses at least one of the following: B.Sc. Computer Science, Business, Related Engineering Degree.
• Experience level is flexible; success in this role depends on strong technical skills and a close fit with the role’s responsibilities.
• Flexible with travel, which can be expected to be up 30% across North America
• Be flexible regarding working over-time and non-business hours when required.

• Possède au moins l'un des diplômes suivants : B.Sc. Informatique, Affaires, Diplôme connexe en génie.
• Le niveau d'expérience est flexible; Le succès dans ce rôle dépend de solides compétences techniques et d'une adéquation étroite avec les responsabilités du rôle.
• Flexibilité avec les voyages, qui devraient augmenter de 30% en Amérique du Nord
• Faites preuve de souplesse en ce qui concerne les heures supplémentaires et les heures non ouvrables au besoin.

Additional Information

We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to provide Grantekians with a work environment free of discrimination and harassment.

Nous nous engageons à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés et à offrir aux Grantekians un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.