Chez Webit, on est convaincu que la performance d'une agence repose avant tout sur les personnes extraordinaires qui la font vivre.

Ce n’est pas un hasard si l’on est certifié BonBoss!

Nous croyons fermement que le véritable talent transcende les diplômes. Ce qui compte pour nous, c'est ta passion, ton attitude positive et la dynamique que tu es prêt à insuffler à chaque nouveau défi.

Autrement dit, ton parcours unique nous intéresse. Alors, même (et surtout !) Si ton parcours sort de l'ordinaire, fais-nous parvenir ta candidature. Vient enrichir notre équipe avec ce qui te rend vraiment unique.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Sommaire de l'emploi :

Sous la supervision de la Directrice de Production Numérique et en collaboration directe avec le Chef d'équipe du Développement Web, tu contribueras activement au développement de projets Web modernes pour nos clients, en assurant des pratiques de développement de qualité. Ton rôle inclura également des tests fonctionnels et d’assurance qualité dans un cadre structuré avec une autonomie favorisée dans la gestion des priorités.

Au-delà de coder, on cherche une personne proactive, capable d’analyser des besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à la réflexion technique de l’équipe. Tu seras une référence dans l’équipe sur plusieurs volets front-end et back-end en particulier pour nos projets utilisant Craft CMS et une stack headless avec Next.js en typescript. Tu auras également la chance de monter des projets WordPress en collaboration avec l’équipe créative.

Principales responsabilités :

• Créer et maintenir un code propre, efficace, sécurisé et bien structuré selon les normes établies par l’équipe.
• Participer à l’analyse des besoins clients et contribuer à l’architecture de solutions adaptées.
• S’assurer que les solutions livrées soient stables, évolutives et bien documentées.
• Concevoir des interfaces responsives, performantes et intuitives.
• Intégrer des designs UI/UX alignés sur les tendances et besoins réels des utilisateurs.
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils de l’équipe.
• Être en mode solution : comprendre rapidement les enjeux, suggérer des pistes concrètes et aider à faire avancer les projets.
• Identifier et proposer des améliorations techniques ou d’outillage qui contribuent à l’efficacité de l’équipe.
• Respecter et contribuer à établir les échéanciers sur plusieurs projets.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de ventes pour acquérir des clients.
• Faire des suivis techniques avec les clients si nécessaire.

Compétences recherchées :

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement Web front-end et back-end.
• Maîtrise de Craft CMS et Craft Commerce, en particulier la gestion des sections, champs, relations complexes.
• Bonne connaissance du framework Yii (sur lequel repose le back-end de Craft CMS).
• Expertise approfondie de l’écosystème WordPress (développement de thèmes enfants, plugins personnalisés, hooks, filtres).
• Expérience avec Next.js, React et TypeScript
• Capacité à utiliser et développer des APIs sécurisées et performantes (REST, GraphQL).
• Connaissances en PHP orienté objet.
• Maîtrise avancée de JavaScript, HTML5, CSS (SASS, CSS Grid).
• Expérience avec des systèmes de templating tels que Twig.
• Expérience avec Git et des flux Git modernes.
• Expérience avec des outils d’automatisation (Vite, Gulp, etc.).
• Bonne compréhension des normes Web, de l’accessibilité et des meilleures pratiques.
• Esprit analytique, sens des responsabilités et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Maîtrise du français parlé et écrit; bonne compréhension de l’anglais (lecture et collaboration technique).

Atouts recherchés :

• Connaissances de GSAP ou d’animations web avancées.
• Connaissances de Laravel ou Symfony.
• Expérience avec des plateformes e-commerce (Shopify, Magento ou autres)
• Intérêt pour les performances, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.

Profil recherché :

• Bonne capacité de communication et d’écoute.
• Esprit d’équipe et intérêt à collaborer sur des solutions.
• Curiosité naturelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
• Agilité et capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Esprit critique et capacité à remettre en question les solutions techniques pour améliorer en continu les projets.
• Attitude positive et autonomie dans le travail.
• Rigoureux et orienté vers l'expérience client

Webit t'offre :

• Être payé à ta juste valeur;
• Un horaire hybride, c’est-à-dire la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• La capacité de gérer ton propre horaire et ta conciliation travail et famille;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Un abonnement au gym inclus;
• Des projets qui vont te mettre au défi;
• Des formations et du développement personnel;
• Une entreprise en pleine croissance offrant des occasions d’avancement
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Congé dans la période des fêtes;
• Toutes les vacances dont tu as besoin pour être reposé;
• Et bien plus encore!

Tu auras un impact réel sur la qualité des livrables, la stratégie technique et les processus de développement.

Ce n’est pas juste un poste d’exécution, c’est un poste pour quelqu’un qui veut s’impliquer, évoluer et bâtir avec nous!

Prêt à faire une vraie différence dans une équipe passionnée?

Envoie-nous ton CV via Espresso-jobs.com, on a hâte de te rencontrer!

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At Webit, we are convinced that the performance of an agency depends above all on the extraordinary people who bring it to life.

It’s no coincidence that we are BonBoss certified!

We firmly believe that true talent transcends qualifications. What matters to us is your passion, your positive attitude and the dynamic that you are ready to bring to each new challenge.

In other words, your unique journey interests us. So, even (and especially!) If your journey is out of the ordinary, send us your application. Come enrich our team with what makes you truly unique.

The use of the masculine gender is used without any discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Job Summary:

Under the supervision of the Digital Production Director and in direct collaboration with the Web Development Team Lead, you will actively contribute to the development of modern web projects for our clients, ensuring quality development practices. Your role will also include functional testing and quality assurance within a structured framework, with autonomy in priority management.

Beyond coding, we are looking for a proactive individual capable of analyzing needs, proposing concrete solutions, and actively contributing to the team's technical thinking. You will be a key player within the team on several front-end and back-end aspects, particularly for our projects using Craft CMS and a headless stack with Next.js in TypeScript. You will also have the opportunity to develop WordPress projects in collaboration with the creative team.

Main responsibilities:

• Create and maintain clean, efficient, secure, and well-structured code according to the standards established by the team.
• Participate in analyzing customer needs and contributing to the architecture of appropriate solutions.
• Ensure that delivered solutions are stable, scalable, and well-documented.
• Design responsive, efficient, and intuitive interfaces.
• Integrate UI/UX designs aligned with trends and real user needs.
• Participate in the continuous improvement of the team's development processes and tools.
• Be a solution-oriented person: quickly understand issues, suggest concrete solutions, and help move projects forward.
• Identify and propose technical or tooling improvements that contribute to the team's efficiency.
• Meet and contribute to establishing deadlines for multiple projects.
• Collaborate closely with the sales team to acquire customers.
• Conduct technical follow-ups with customers as needed.

Required Skills:

• Computer science degree or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in front-end and back-end web development.
• Proficiency in Craft CMS and Craft Commerce, particularly in managing sections, fields, and complex relationships.
• Good knowledge of the Yii framework (on which the Craft CMS backend is based).
• In-depth expertise in the WordPress ecosystem (development of child themes, custom plugins, hooks, filters).
• Experience with Next.js, React, and TypeScript.
• Ability to use and develop secure and high-performance APIs (REST, GraphQL).
• Knowledge of object-oriented PHP.
• Advanced proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS (SASS, CSS Grid).
• Experience with templating systems such as Twig.
• Experience with Git and modern Git feeds.
• Experience with automation tools (Vite, Gulp, etc.).
• Good understanding of web standards, accessibility, and best practices.
• Analytical mindset, sense of responsibility, and autonomy in performing tasks.
• Fluency in spoken and written French; good understanding of English (reading and technical collaboration).

Desired assets:

• Knowledge of GSAP or advanced web animations.
• Knowledge of Laravel or Symfony.
• Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, or others).
• Interest in performance, accessibility, and user experience.

Desired profile:

• Good communication and listening skills.
• Team player with an interest in collaborating on solutions.
• Natural curiosity and a keen interest in new technologies.
• Agility and the ability to manage multiple projects and priorities in a constantly changing environment.
• Critical thinking and the ability to question technical solutions to continuously improve projects.
• Positive attitude and autonomy in work.
• Rigorous and customer-focused.

Webit offers you:

• Being paid what you're worth;
• A hybrid schedule, meaning the freedom to decide how often you want to come into the office OR work from home;
• The ability to manage your own schedule and balance work and family;
• A comprehensive group insurance program;
• A gym membership included;
• Projects that will challenge you;
• Training and personal development;
• A growing company offering opportunities for advancement;
• A social committee full of activities, challenges, and fun;
• Time off during the holiday season;
• All the vacation you need to be rested;
• And much more!

You'll have a real impact on the quality of deliverables, technical strategy, and development processes.

This isn't just an executive position; it's a position for someone who wants to get involved, grow, and build with us!

Ready to make a real difference in a passionate team?

Send us your resume; we can't wait to meet you!

Send your CV via Espress-jobs.com.

Ce que nous recherchons

Lieu du poste (deux emplacements possibles)

Laval :1805, Aut. Jean-Noël Lavoie, 440 Ouest, Laval, Qc, H7L 3X3

Siège Social : 12775 rue Brault, Mirabel, Qc, J7J 0C4

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Développeur Full Stack - Shopify

Trévi, un leader québécois reconnu dans la fabrication et la vente de piscines, spas et produits connexes, est à la recherche d’un Développeur Full Stack spécialisé sur la plateforme Shopify pour soutenir la croissance rapide de son commerce en ligne et contribuer au développement technologique de ses magasins et de ses autres entités

RAISON D'ÊTRE

Relevant du Directeur E-Commerce, nous recherchons une personne énergique, créative et collaborative pour se joindre à notre équipe à titre de Développeur Full Stack spécialisé sur Shopify, avec un fort accent sur le développement backend, les intégrations de systèmes et la mise en place de solutions adaptées au Shopify POS.

Vous serez le lead technique de nombreux projets technologiques. Vous aurez un rôle clé dans la croissance numérique de Trévi, en guidant les choix technologiques, en pilotant les intégrations avec nos systèmes (ERP, CRM, applications externes) et en optimisant notre plateforme e-Commerce et nos solutions en magasin. Vous participerez à des projets stimulants et variés qui auront un impact concret et mesurable sur l’évolution de l’ensemble de nos opérations.

VOTRE RÔLE

• Concevoir, développer et maintenir les intégrations entre Shopify/Shopify POS et les systèmes internes (ERP, CRM, applications externes);
• Créer et optimiser des APIs, webhooks et middleware pour garantir une synchronisation efficace des données;
• Définir l’architecture technique, les meilleures pratiques et assurer la qualité du code;
• Optimiser la performance, la sécurité et l’évolutivité de la plateforme Shopify;
• Collaborer avec le directeur eCommerce, les T.I. et les équipes internes pour transformer les besoins d’affaires en solutions techniques;
• Encadrer et superviser les partenaires externes et ressources impliquées dans les projets Shopify / Shopify POS;
• Assurer une veille technologique continue et proposer des améliorations innovantes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience confirmée en développement Full Stack (JavaScript, Liquid, HTML, CSS, API REST/GraphQL, Rust).
• Connaissance approfondie de Shopify Plus et Shopify POS.
• Capacité à travailler en mode agile, sens de l’organisation et souci du détail.
• Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide.
• Esprit d’équipe, autonomie et créativité technique.

CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI

• Travail à temps complet de jour
• Heures flexibles
• Salaire compétitif
• Travail en mode hybride: Télétravail et bureau situé à Laval ou Mirabel

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

Description du poste

En tant que Chef d’équipe – Cloud et Hébergement, vous jouerez un rôle stratégique dans l’orientation technologique de votre secteur. Vous veillerez à la performance, à la sécurité et à la disponibilité des environnements TI, tout en assurant leur alignement avec les objectifs d’affaires. Vous serez au cœur des décisions techniques, travaillerez en étroite collaboration avec les architectes et les autres équipes TI, et représenterez votre secteur auprès des parties prenantes internes et externes. Vous piloterez également une équipe technique dynamique, que vous mobiliserez et accompagnerez dans leur développement, le tout dans un climat de travail stimulant et collaboratif. Si vous comprenez les principes d’Infrastructure as Code (IaC), que vous possédez un excellent sens de l’organisation, de solides compétences en communication et un leadership mobilisateur : ce poste est taillé pour vous.

Responsabilités

• Définir et orienter les choix technologiques en matière d’infrastructure cloud et d’hébergement.
• Assurer la performance, la sécurité, la résilience et la disponibilité des environnements TI.
• Superviser l'intégration des solutions cloud et leur cohérence avec les orientations architecturales.
• Collaborer avec les architectes d’entreprise, les équipes de sécurité, de développement et d’opérations.
• Participer à la planification des besoins techniques et au suivi de la performance à l’aide d’indicateurs clés.
• Encadrer et faire évoluer une équipe technique multidisciplinaire.
• Maintenir un climat de travail positif favorisant l’engagement et le développement des talents.
• Gérer les relations avec les fournisseurs technologiques impliqués dans les projets.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’exploitation et de livraison TI.

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique ou domaine connexe.
• Expérience significative en gestion d’équipes techniques dans un environnement infonuagique.
• Maîtrise démontrée des environnements GCP et AWS.
• Expertise avec des outils d’automatisation et d’orchestration tels que PowerShell, Ansible et Terraform.
• Solide connaissance des plateformes de virtualisation : VMware, Nutanix et Citrix.
• Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et en communication.
• Leadership mobilisateur et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
• Anglais fonctionnel, à l’oral comme à l’écrit.
• Disponibilité pour se déplacer occasionnellement (environ une fois par mois).

The role

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic. Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Position Overview

We are looking for a Programming Technical Lead to play a critical role in shaping cloud computing strategies within our Central Technologies group. This is a team that develops a collection of backend and frontend services to support and enhance multiple Behaviour games. This senior-level position requires extensive experience and expertise in cloud technologies, DevOps practices, Infrastructure as Code, and programming.

In this role you will:

• Analyze requirements and develop architectural plans to support both game and development services, in collaboration with the technical director.
• Design, implement, and oversee cloud computing strategies and solutions for live game infrastructure.
• Provide technical leadership, including conducting code reviews and mentoring junior team members.
• Plan, organize, and manage multiple responsibilities like tasks estimates to meet project objectives.
• Collaborate with teams to drive continuous improvement in processes, tools, and meetings.
• Get hands-on when necessary to unblock the development in difficult situations.

What we're looking for:

• This is a senior-level position requiring experience in building and architecting distributed applications within cloud enterprise environments, including AWS and/or Azure, using Infrastructure as Code (IaC) and DevOps practices.
• Experience with containerization technologies such as Docker, EKS, AKS and Kubernetes is required.
• Proficiency in automation tools like Terraform, AWS CloudFormation, or Azure Resource Manager for deploying cloud infrastructure.
• Ability to set up and maintain Continuous Integration / Continuous Delivery (CI/CD) pipelines, utilizing tools such as Jenkins, TeamCity, and Gitlab.
• You need to be solution-oriented and possess a collaborative spirit.

Description du poste

Une entreprise de jeux vidéo de premier plan au Canada recherche un poste de niveau débutant en Marketing et Ventes, axé sur la gestion des partenariats de marque au sein de l'écosystème Roblox. Le candidat idéal aura de solides compétences en communication et plus de 2 ans d'expérience pertinente, ainsi qu'une familiarité avec les plateformes de jeux. Ce poste à distance offre un salaire compétitif et des avantages uniques, ayant un impact sur des millions de joueurs.

#J-18808-Ljbffr

Description

Comme Représentant(e) de service en investissement et retraite et produits d’assurance individuelle, vous relèverez de la Direction - Ventes courtage. Votre rôle consistera à accomplir les tâches au développement des affaires et au maintien d’une relation privilégiée avec la clientèle attitrée de Beneva.

Chez Beneva, l’expérience client est au centre de nos priorités. Nous recrutons un(e) Représentant(e) de service - Investissement et retraite et produits d’assurance individuelle pour devenir une voix de confiance et un point d’ancrage pour nos clients. Dans ce rôle clé, vous serez le premier point de contact pour nos clients, leur offrant un service humain et des conseils sur nos produits d'assurance individuelle et services financiers. Rejoignez-nous pour faire évoluer votre carrière et avoir un impact réel.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Maîtriser les lois et règlements relatifs aux produits en investissement et retraite, aux produits d’assurance individuelle et les systèmes de gestion ainsi que la documentation qui les supportent.
• Communiquer et appuyer les intermédiaires de marché, sous sa responsabilité, des informations sur les différents types de produits et de services offerts.
• Établir une relation client à titre de personne ressource pour les conseillers et les agences en supportant leurs appels et trouver des solutions aux problèmes rencontrés.
• Analyser des dossiers complexes soumis par les directeurs, représentants, les partenaires internes, les agences ou les conseillers et intervenir auprès des services impliqués et proposer des solutions.
• Supporter les représentants de ventes de l'équipe lors des campagnes de développement de nouvelles entités, groupes et intermédiaires.
• Appuyer la clientèle externe visée lors de la mise en vigueur des produits en investissement et des produits d’assurance individuelle.
• Analyser les modifications apportées aux règlements, contrats, formulaires ou autres documents dans le but de pouvoir supporter la clientèle.
• Vérifier et utiliser les documents contractuels, les rapports financiers ou tout autre relevé afin de les maîtriser et les présenter à la clientèle.
• Mettre en place les mécanismes permettant de recueillir les plaintes et commentaires des courtiers et identifier leur besoin et proposer les améliorations souhaitables dans l’entreprise.

Vos talents et vos qualifications :

• Baccalauréat en administration ou une autre discipline pertinente.
• Minimum de 5 ans dans le domaine des produits financiers.
• Connaissance des produits d’assurance individuelle et d’investissement.
• Permis en assurance de personnes de l’Autorité des marchés financiers (AMF) ou s’engager à l’obtenir.
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#S1

#LI-Hybrid

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d'une personne organisée et dynamique pour faire partie de l’équipe de marchandiseurs Acosta -Mosaic. Nos marchandiseurs représentent les principales entreprises de cosmétiques, d’épicerie et d’électronique du marché.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez l’occasion de soutenir les initiatives de marchandisage de chacun de nos clients dans le domaine des cosmétiques et d’améliorer les relations avec les directeurs de magasin et de service.

Ce poste est une excellente occasion pour une personne qui cherche une opportunité de jour, qui aime travailler sur la route et qui a de l'initiative.

RESPONSABILITÉS

• Assurer un placement précis des produits sur les étagères.
• Mettre régulièrement à jour les prix en fonction des stocks et des conditions du marché pour répondre aux besoins des clients.
• Installer et mettre en place des matériaux promotionnels.
• Veiller à ce que les étagères restent organisées et soignées.
• Mettre en œuvre des changements de planogramme pour optimiser le placement des produits.
• Éviter les ruptures de stock en surveillant les niveaux de stock.
• Identifier les opportunités lors des visites en magasin pour améliorer notre espace de vente.
• Aider à introduire de nouveaux produits et à informer les consommateurs sur les dernières innovations de nos clients.
• Favoriser et entretenir des relations positives avec les employés et les gestionnaires du magasin.
• Créer des rapports détaillés et documenter les actions en magasin.

QUALIFICATIONS

• Disponibilité à travailler 2-3 jours semaine (Lun-Ven).
• Disponibilité à travailler en journée dans le créneau horaire de 7am-5pm (flexible).
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable.
• Expérience en marchandisage (souhaitable).
• Capacité physique à pouvoir soulever 30 livres.
• Maîtrise de l'informatique avec accès à un appareil mobile et à Internet.
• Souci du détail, compréhension et exécution précise des planogrammes.
• Fortes compétences organisationnelles, capacité à effectuer plusieurs tâches et respect des délais.
• Flexibilité et capacité d'adaptation.
• Excellentes compétences en communication en français (à la fois à l'oral et à l'écrit).

Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV à

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Expérience

• 1 à 6 mois

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles.
• Engagement.

Description du poste

Responsabilités principales

Responsable de la gestion des mises en œuvre techniques de bout en bout pour les nouveaux clients ainsi que les clients existants, depuis le lancement du projet jusqu’à l’activation du service. Ce poste nécessite une forte coordination entre les clients, l’ingénierie des ventes, l’approvisionnement, le service LNP et les équipes de développement afin d’assurer la livraison des projets dans les délais et selon la portée prévue. Le candidat idéal combinera une solide discipline en gestion de projet avec une expertise technique dans les environnements VoIP, UCaaS, SIP, fax et réseau.

Responsabilités clés

• Diriger plusieurs projets d’implantation clients simultanés, en veillant au respect des échéanciers, des livrables et des normes de qualité.
• Servir de point de contact principal pour les clients tout au long du processus d’intégration.
• Coordonner avec les équipes internes (Ventes, Intégration, LNP, Soutien technique, Opérations réseau et Développement) afin d’assurer la configuration et la validation adéquates de tous les composants techniques.
• Mener les réunions de lancement de projet pour examiner les exigences, les flux d’appels, la préparation du réseau et les détails de portabilité.
• Agir comme remplaçant du responsable LNP, incluant la coordination, les tests et l’activation finale afin d’assurer des transitions fluides.
• Gérer la documentation de projet, y compris les formulaires d’entrée, les détails de configuration et le contrôle des changements.
• Suivre et communiquer l’avancement des projets, les risques et les dépendances aux parties prenantes internes et aux clients.
• Identifier les occasions d’optimiser et d’améliorer les processus, les outils et l’expérience client liés à l’intégration.
• Utiliser Zendesk et les outils internes pour le suivi des tâches, la production de rapports et la visibilité des statuts.
• Soutenir les initiatives de transformation en cours visant à améliorer la visibilité et l’efficacité des projets au sein des équipes.

Qualifications requises

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets techniques, mise en œuvre ou intégration client dans les domaines des télécommunications, de l’UCaaS ou des services gérés.
• Solide compréhension et expérience en dépannage VoIP, SIP trunking, fax, topologie réseau et processus LNP.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément et à livrer des résultats dans des délais serrés.
• Excellentes compétences organisationnelles, de documentation et de communication (verbales et écrites).
• Maîtrise de Zendesk, MS Excel et des outils de suivi de projets.
• Esprit axé sur le client, avec la capacité de traduire un langage technique en termes compréhensibles pour les utilisateurs.
• Bilinguisme (français et anglais).

Atouts

• Certification PMP, CAPM ou Agile / Scrum.
• Expérience en LNP, engagement avec des opérateurs et plateformes de portabilité.
• Connaissance des API, intégrations et dépannage SIP.
• Expérience dans un environnement SaaS ou dynamique, interfonctionnel.

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Description de Poste

Joining Suncor means you will work for one of the best companies in Canada, providing tremendous future potential where talented people thrive and lead. As our business evolves, so do our employment opportunities. Our work culture includes a dynamic mix of professionals, with a diversity of skills and expertise.

Are you passionate about optimizing supply chain operations and contributing to project success? We are looking for a Committed Supply Chain Management Consultant to join our team at the Montreal Refinery. In this key role, you will participate in all aspects of the supply chain including procurement, materials management, planning and logistics, to ensure that these functions are executed effectively to support our business objectives.

Minimum Requirements:

• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Administration or other relevant professional degree.
• Minimum of 3 years of experience in supply chain management, preferably in the oil, energy or industrial sector.
• Strong knowledge of best practices in procurement, materials management, and logistics.
• Excellent analytical, interpreting, organizing and problem-solving skills.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Experience with the SAP system an asset.
• Proficient in English and French.

Responsibilities:

• Serve as the primary point of contact for relevant sites to resolve and coordinate the resolution of complex issues related to improving the availability of materials and services, while guiding sites through appropriate supply chain management processes.
• Participate in end-to-end supply chain activities for the preventive maintenance of the refinery, ensuring the timely and cost-effective delivery of goods and services.
• Work closely with site managers and warehouses to resolve provisioning issues.
• Collaborate with internal stakeholders and external suppliers to ensure alignment with project requirements and business objectives.
• Monitor supply chain performance with business stakeholders.
• Establish and monitor performance indicators.
• Identify and implement process improvements to manage delivery risks or constraints specific to maintenance or project events.
• Prioritize based on business requirements and timelines.
• Foster upstream involvement in the supply chain by actively supporting stakeholders in their long-term planning efforts.
• Identify and facilitate opportunities for value creation.
• Promote commodity management processes.

Location and Other Key Details:

• You will work at our Montreal refinery, located at 11701 Sherbrooke Street East.
• Regular work schedule of 40 hours per week, Monday to Friday.
• Our business professional roles follow internal compensation guidelines, and the pay band will generally be based on years of experience and scope of work.

Why Suncor?

Suncor's operations include oil sands development, production and upgrading; offshore oil and gas; petroleum refining in Canada and the U.S.; and the company's Petro-Canada retail and wholesale distribution networks (including Canada's Electric Highway™, a coast-to-coast network of fast-charging electric vehicle stations).

With a strong strategy for growth and our long-standing approach to sustainability, operational excellence, capital discipline and technology and innovation, Suncor offers a solid foundation for you to continue building your career. We offer rewarding opportunities for you to learn, contribute and grow in a variety of career-building positions – all of which means tremendous potential for your future. We are focused on deepening our commitment to inclusion and diversity and creating a respectful workplace.

We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals. We are committed to providing a diverse and inclusive work environment where every employee feels valued and respected. We have numerous employee inclusion networks to help foster an inclusive and respectful culture and drive positive change within Suncor. Current networks include both workplace inclusion networks (focusing on inclusion and respect for all), and identity-focused networks (focusing on building community and a sense of belonging and allyship). Through the Journey of Reconciliation, we are progressing the way we think and act to build greater mutual trust and respect with the Indigenous Peoples in Canada. Please note we will consider accessibility accommodations to applicants upon request.

Description du poste

• Titre du poste : Coordonnatrice marketing
• Département : Marketing d’influence
• Sous la supervision de : l’Agente marketing, Noémie Marleau
• Lieu : 9320 Boul. St-Laurent, Montréal, QC

Aperçu du poste

La coordonnatrice marketing appuie l’exécution des campagnes marketing et des partenariats. Ce rôle implique une collaboration étroite avec l’équipe interne et les partenaires externes afin d’assurer le bon déroulement des projets et la cohérence des messages de la marque sur toutes les plateformes.

Responsabilités principales

• Coordonner les campagnes d’influence et assurer le bon déroulement de chaque étape.
• Gérer les suivis clients, échéanciers et outils de gestion internes.
• Participer à la création de contenus et à la gestion des réseaux sociaux de l’agence et de ses talents.
• Soutenir la recherche de talents, de collaborations et d’opportunités stratégiques.
• Prendre part aux rencontres internes, brainstorms créatifs et activités d’équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en marketing, communications ou dans un domaine connexe.
• 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle en marketing ou coordination.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion de plusieurs projets simultanément.
• Compétences en communication écrite et orale (français et anglais).
• Maîtrise des outils de gestion (Trello, Outlook, Canva, Excel, etc.).

Qualités recherchées

• Créative, proactive et soucieuse du détail.
• Organisée et rigoureuse.
• À l’aise dans un environnement dynamique et entrepreneurial.
• Esprit d’équipe développé et sens des responsabilités.
• Qui prend des initiatives et fait preuve d’opportunisme.

Business Development Manager - Canada

Building Materials

Ontario or Quebec

Up to $130K base + Bonus + car allowance + benefits + RRSP

Our client, a leading Canadian manufacturer and supplier of premium lumber and building materials, is seeking an experienced Business Development Manager to grow and develop their customer base across Eastern Ontario, Quebec, and the Atlantic. They supply products to distribution networks, big box retailers, and buying groups, and are recognized for their commitment to quality, innovation, and outstanding customer service.

Your Role:

As Business Development Manager, you will be responsible for expanding the company's reach across Eastern Canada by developing and maintaining strong relationships with key accounts, identifying new business opportunities, and delivering exceptional service that drives growth. You will report directly to the VP of Sales and Marketing and play a pivotal role in achieving ambitious sales targets.

What We're Looking For:

• Proven experience in the Building Materials Industry; knowledge of lumber or wood panels is an asset.
• Strong track record in sales growth and business development.
• Exceptional relationship-building and customer service skills.
• Comfortable with frequent travel across Eastern Canada.
• Ideally based in Ontario or Quebec.
• Bilingual (French & English) is an asset.

What We Offer:

• Competitive base salary of $100-130K.
• Performance-based bonus (first-year expectation of $150K total compensation).
• Car allowance, RRSP, and comprehensive benefits package.
• Opportunity to be part of a fast-growing, respected company with a strong reputation in the Canadian market.

This is a unique opportunity for a driven, results-oriented professional to make a real impact on a growing business in the building materials sector.

#LI-LBM

Description

• Planifier et diriger les activités reliées à son projet (sur la plateforme Service NOW IRM spécifiquement sur Résilience opérationnelle)
• A titre de leader, travailler avec un intégrateur, gérer, coacher et mobiliser une équipe multidisciplinaire axée sur la livraison, l’évolution et la pérennité d’actifs TI visant à répondre aux besoins de la ligne d’affaires ainsi que des orientations de l’entreprise
• Maintenir une bonne relation et communication avec les diverses parties prenantes
• Assurer un soutien pour la résolution des problèmes / enjeux de livraison et des processus de production
• Préparer et gérer les budgets
• Assurer à la fois la stabilité opérationnelle, la livraison et l’évolution des solutions technologiques tout en respectant les différentes pratiques en vigueur et en contribuant à leur optimisation.
• Développer les capacités, l'agilité et l'innovation pour devenir "best in class"
• Amener une expertise reconnue dans la gestion de la livraison
• Maintenir à jour l’information relative au portefeuille (applications, clients, composantes matérielles ou logicielles, etc.) dans les différents outils d’entreprise utilisés pour la gestion des applications, des configurations et des inventaires.
• Prendre en charge le suivi des demandes de maintenance jusqu’à leur passage en production.
• Assurer la documentation des exigences fonctionnelles et non-fonctionnelles auxquelles les projets de maintenance et évolution du portefeuille doivent répondre.
• Assurer la documentation d’indicateurs clés des applications du portefeuille relativement à leur viabilité et performance opérationnelle (SLO / SLA, disponibilité, temps de réponse, etc.) et à leur rendement financier (coût / bénéfice, TCO, etc.).
• Produire de manière périodique des vues d’ensemble (ex. : « tableaux de bord ») de l'évolution et de l’état de disponibilité opérationnelle de l’écosystème.
• Assurer l’amélioration continue du modèle de gouvernance interne (rôles et responsabilités, guides de référence, processus clés, etc.)
• Avoir de bonnes notions des écosystèmes pour avoir un dialogue constructif et faire de bonnes propositions vis-à-vis nos partenaires
• Être un agent de transformation et promouvoir nos valeurs
• Être bilingue est essentiel (Anglais / Français)

CONCEPTION

Ce que nous faisons

Mettez vos compétences en matière de conception au service d'une entreprise de pointe qui remet en question les pratiques habituelles. De la conception de personnages et de niveaux à la conception de systèmes et de jeux performants, contribuez à façonner l'avenir du divertissement interactif au sein d'Epic.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d'un chef d'équipe, Conception de niveaux pour son équipe Fortnite. Dans ce rôle, vous utiliserez votre expérience, votre leadership créatif et vos compétences en gestion d'équipe pour diriger un groupe de collègues hautement collaboratifs afin de concevoir et de créer du contenu pour les prochaines versions. Les concepteurs de niveaux chez Epic font partie d'une équipe de création de contenu interdisciplinaire travaillant à développer de superbes espaces élargissant l'univers Fortnite.

Ce dont vous serez responsable

• Diriger une équipe de concepteurs de niveaux pour créer des bâtiments amusants et visuellement attrayants, des repères et des points d'intérêt pour Fortnite Battle Royale.
• Utiliser votre leadership créatif pour concentrer vos efforts de conception sur la création d'espaces de jeu compétitifs et attrayants atteignant les objectifs saisonniers.
• Collaborer avec les directeurs pour planifier la création de contenu narratif, renforçant l'histoire et le scénario du monde du jeu.
• Travailler avec les directeurs ainsi qu'avec les équipes responsables de l'art et de la production pour établir une vision et planifier la création de contenu pour les mises à jour saisonnières. Travailler avec l'équipe responsable de la jouabilité pour mettre en œuvre des fonctionnalités ayant un effet sur la carte du monde de Fortnite.
• Représenter l'équipe de création de niveaux dans les réunions et la planification. Défendre l'établissement de règles, de mesures, de budgets et de directives se rapportant à la création de contenu pour Fortnite.
• Assister à des tests de jeu, fournir de la rétroaction et trouver des solutions pratiques aux problèmes.
• Encadrer les membres moins expérimentés de l'équipe de conception de niveaux en leur fournissant de la rétroaction et des évaluations, ainsi qu'en planifiant leur croissance.

Ce que nous recherchons

• Expérience en direction d'une équipe de conception de niveaux multijoueurs.
• Expérience dans la direction d'équipes de création de contenu pour un modèle de jeu GaaS.
• Capacité démontrée à improviser et à résoudre des problèmes de manière créative.
• Expérience de travail marquée par une étroite collaboration avec des artistes et la gestion d'activités artistiques.
• Expérience dans la conception et la construction de niveaux multijoueurs, idéalement des espaces de jeu de style « battle royale ».
• Expérience avec un éditeur de niveau (Unreal Engine 4 / 5 ou similaire).

Avantages

Nous payons l'entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l'assurance-vie, l'assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l'assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d'épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l'employeur. En plus du programme d'aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l'entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d'encadrement aux employés et aux personnes à charge.

Job Summary

The role of the Network Reliability Specialist is to ensure the stability and integrity of all aspects that comprise the Squarepoint global trading network, which includes the regional data centers, regional offices, and various cloud service providers. These aspects include and are not limited to the delivery and support of various projects involving data, voice, video, network security, storage area networks, wireless networks, network monitoring, and capacity management. The Network Reliability Specialist will oversee and participate in the installation, monitoring, maintenance, support, optimization, and documentation of all network hardware, software, and communication links. This includes managing multiple projects and configuring/optimizing network services both internally and those integrated with Internet-based services. Our network engineers collaborate and are closely aligned with our Core Networking team, trading systems developers, enabling the technology team to deliver an optimal trading platform.

Main Duties & Responsibilities

• High Level Designs and implementing highly available enterprise networks that include DCs, WANs, and Offices.
• Primary responsibility would be Project Delivery related to DCs, WANs or offices.
• Upgrades/Expansions in datacenter and campus environments, Migrations related to hardware, WAN links.
• Provision delivery of multicast inter and intra region between colo to colo, colo to DC, or DC to colo.
• Project Delivery/Management collaborating with internal and external vendors.
• Implement and support changes to the environment in all Squarepoint locations: offices, datacenters and co-location sites. Travel might be required.
• Provide L1 follow the sun on-call escalation support to remediate performance and availability issues.
• Identify areas for generating efficiencies adopting automation and innovative solutions for improvements.

Preferred Qualifications

• Degree in Network engineering, Computer Science, or related Information Technology discipline.
• CCNP certification or higher (CCIE preferred).
• Minimum 7-12 years of experience in network implementation and project delivery required, with a strong track record of successful project execution.
• Extensive knowledge of routing and switching protocols:
• Unicast: OSPF, BGP, NAT, IPSEC, GRE and EVPN.
• Multicast: PIM, RP, MSDP, IGMP.
• Switching: QoS, HSRP/VRRP, VPC/MLAG, VXLAN.
• Experience with Cisco’s Unified Communication and Collaboration products and below technologies would be a plus:
• Voice: SIP, SCCP, H.323.
• Cisco Unified Communications Manager.
• Cisco Unity Connection.
• Cisco Expressway.
• Cisco Jabber/WebEx Teams.
• Video endpoints experience a plus.
• Experience with voice recording platform a plus.
• Strong scripting and automation experience – Python preferred.
• Monitoring: LANZ, Sflow, Kibana, Prometheus.
• Experience with Arista/Cisco.
• Datacenter/office network infrastructure buildout experience.
• Experience with network diagnostic and performance tools - tshark, tcpdump, wireshark, etc.
• Experience in the following areas a plus:
• Implementing and supporting cybersecurity solutions: Palo Alto, Fortinet, IDS, etc.
• Cloud-based solutions: AWS, GCP, Azure.

Description de poste

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.

Nos attentes

Relevant du ou de la gestionnaire, Comptabilité des immobilisations, l'analyste principal(e) aura pour rôle d'agir à titre d'expert dans son domaine et d'offrir un support aux diverses parties prenantes de l'organisation. Parmi ses responsabilités, on retrouve :

• La gestion comptable des immobilisations, des baux, de la perte de valeur et des propriétés en excès.
• L'analyste principal devra maîtriser et appliquer les normes internationales d'information financière (IFRS).
• Il contribuera à la préparation et à la fiabilité des informations financières, tout en analysant le bilan, l'état des résultats et l'état des flux de trésorerie.

Rôle

• Être la référence afin d'assurer un traitement comptable conforme aux IFRS en matière de comptabilité des baux et des immobilisations.
• Analyser les divers contrats afin d'appliquer des traitements comptables conformes aux IFRS.
• Principal responsable du module de gestion des immobilisations et du module comptable de gestion des baux.
• Préparer et documenter la conciliation des postes de bilan et des résultats par rapport à l'auxiliaire des projets, le module de gestion des immobilisations, le module comptable de gestion des baux et le grand livre.
• Procéder aux écritures comptables de fin de mois en lien avec les actifs détenus pour la vente, les immobilisations, les actifs et les dettes liés au droit d'utilisation des baux, les actifs et dettes liés aux contrats de financement, les passifs de contrat onéreux et les passifs de baux favorables / défavorables.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de gestion immobilière, de gestion de la flotte de transport, l'équipe de fiscalité, l'équipe de trésorerie ainsi que les équipes de FP&A.
• Supporter et travailler en collaboration avec les filiales de l'entreprise en préparant les écritures mensuelles et les cédules d'actifs et dettes liés aux droits d'utilisation des baux.
• Préparer le budget de base ainsi que les projections trimestrielles de la dépréciation et des amortissements comptables pour toute l'organisation.
• Participer aux processus d'audit externe intérimaire et de fin d'année.
• Apporter des pistes d'améliorations et d'optimisations pour l'ensemble de l'équipe et des processus comptables.
• S'assurer que les contrôles internes de son domaine sont appropriés et respectés.
• Diriger ou participer à des demandes ponctuelles et spéciales (suivi financier des ressources en projets, conception et mise à jour de rapport automatisation / optimisation des processus, etc).

Compétences recherchées

• Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité ou finance.
• Titre de CPA.
• Connaissance approfondie des normes comptables internationales (IFRS).
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance de l'industrie de la vente au détail, un atout.
• Très grand esprit d'analyse, rigueur et capacité à synthétiser l'information.
• Maîtrise des applications de la suite MS Office, particulièrement Excel, niveau avancé.
• Expérience avec les logiciels de comptabilité et des outils de budgétisation, Oracle / EBS / TM1, un atout.
• Excellente capacité à bien établir les priorités au sein d'un environnement de travail rapide et en changement.
• Capacité d'établir des relations de travail positives avec tous ses collaborateurs.
• Sens des affaires, capacité à comprendre et à interpréter des thèmes complexes.
• Orienté vers les résultats et capable de fournir un travail de haute qualité.
• Excellentes compétences en communication, à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais.

Avantages

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches (À retirer si non applicable).
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants.
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques.
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA).
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.
• La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation.
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire.
• Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle.
• Un employeur engagé dans sa communauté.
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Job Description

FR | EN

La description du poste est présentée en français en premier, suivie de la version anglaise.

The job description is provided in French first, followed by the English version.

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Qui nous sommes

Chez Nature's Touch, vous ne faites pas que bâtir une carrière : vous rejoignez une équipe dynamique qui croit à la collaboration, à la diversité et à l'apprentissage continu.

Depuis 2004, nous avons grandi rapidement, passant d'une petite entreprise au Québec à un leader mondial dans la fabrication d'aliments surgelés de marque privée. Aujourd'hui, nous avons des usines modernes en Amérique du Nord et une présence en Australie, à Taïwan et au Japon. Nous sommes fiers de fournir nos produits à des millions de foyers dans le monde.

Ce qui nous motive : la qualité, l'innovation et le respect de l'environnement.

Nous construisons l'avenir des fruits surgelés - et nous aimerions que vous en fassiez partie !

Le Poste

Relevant du Directeur de l'Innovation, vous rejoindrez notre équipe Innovation & Durabilité en tant que Développeur de Produits, pour transformer des idées créatives en produits concrets et prêts pour le marché. De la phase de tests et validation en laboratoire à l'industrialisation et aux projets CAPEX, vous collaborerez étroitement avec les équipes des Opérations et de la Qualité afin de concrétiser des solutions innovantes et durables.

Description de l'entreprise

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ses clients étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description du poste

• Mode de travail hybride, 3 jours par semaine en présentiel

La personne titulaire du poste sera responsable de livrer de nouvelles opportunités produits pour mieux répondre aux besoins de la clientèle et faire évoluer la proposition de valeur du produit. Elle agira en tant qu’experte-conseil et leader auprès des équipes multidisciplinaires afin d’assurer le succès des initiatives de développement et de créer la meilleure expérience produit.

Principales responsabilités :

• Gérer les initiatives de développement de nouveaux produits, ce qui inclut la définition des besoins et la priorisation des portées de développement, tout en assurant une étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires ;
• Assurer la mise en place de mécanismes pour mesurer les indicateurs de performance associés aux produits afin d’orienter les priorités et saisir les occasions pour générer de nouvelles sources de revenus, améliorer l’expérience d’utilisation, rehausser la satisfaction ou optimiser les coûts ;
• Anticiper et identifier les tendances pertinentes de l’industrie, de la concurrence ainsi que l’évolution des besoins des clients afin d’identifier, justifier et proposer des opportunités pour différencier et valoriser l’offre de produits de Vidéotron, Vidéotron Affaires et Fizz ;
• Anticiper et remédier aux différents enjeux pouvant influencer la portée, l’expérience d’utilisation, les délais de mise en marché ou augmenter les coûts ;
• Agir à titre d’experte du produit sous sa responsabilité afin de supporter l’équipe de direction dans la conception, l’exécution et le suivi des plans de développement ;
• Influencer, par le biais de tableaux de bord et de plans d’affaires, les priorités et décisions relatives au portefeuille de produits à travers les différents comités décisionnels ;
• Participer activement à l’amélioration de l’expérience d’utilisation des produits en étroite collaboration avec l’équipe d’expérience client et UX ;
• Participer au choix des solutions technologiques, des fournisseurs et partenaires associés au portefeuille de produits ;
• Représenter sa direction de produit lors de présentations à la haute direction, lorsque nécessaire ;
• Lors du lancement de nouveaux produits ou d’évolutions du produit, assurer la conception des outils et matériels nécessaires aux différents secteurs opérationnels (commercialisation, service à la clientèle, soutien technique à la clientèle, etc.).

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en marketing, ingénierie ou formation académique pertinente ;
• Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent (MBA, Marketing, intelligence d’affaires, gestion) serait un atout ;
• Posséder cinq (5) à sept (7) années d’expérience pertinente en développement de produits ;
• Avoir une connaissance du marché des télécommunications serait un fort atout ;
• Aptitude en planification et en gestion de produits d’envergure ;
• Excellente capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit, les stratégies, les plans et les résultats de manière efficace, à tous les échelons de l’entreprise ;
• Connaissance des termes financiers et d’établissement des coûts ;
• Curiosité technologique et forte capacité d’apprentissage ;
• Capacité à collaborer étroitement avec les membres de l’équipe ;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé ; L’employé(e) aura à communiquer avec des partenaires externes ou des collègues anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80 % ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employés pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre site pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description de poste

City : Mont-Royal

What you will do :

Les plongeurs ou plongeuses font partie intégrante des équipes qui s’engagent à offrir une expérience culinaire exceptionnelle à la clientèle. Ils et elles sont responsables du nettoyage, de la désinfection, du rangement ainsi que de la répartition de la vaisselle et de l’équipement de cuisine dans l’établissement. Veiller à la propreté de la cuisine, des réfrigérateurs, des chambres froides et des garde-manger en plus d’y maintenir l’ordre s’ajoutent également à leurs tâches. Si vous brillez dans des environnements vivants, dynamiques et à rythme accéléré, ce poste est peut-être pour vous!

Responsabilités principales :

Dans ce rôle, vos principales responsabilités seront les suivantes (sans toutefois s’y limiter) :

• Veiller à ce que la vaisselle, les ustensiles et les équipements soient toujours propres et désinfectés, et manipuler les aliments et la vaisselle conformément à l’ensemble des règles de santé et de sécurité, et effectuer les tâches quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles de nettoyage.
• Veiller à ce que la vaisselle et le matériel soient organisés et rangés dans des endroits appropriés, en minimisant le gaspillage et en optimisant l’espace.
• Proposer des moyens de réduire les dépenses de la cuisine, y compris des moyens pour contrôler le bris de vaisselle et prévenir les pertes, et maximiser la productivité sans compromettre la satisfaction de notre clientèle.
• Réceptionner des commandes et ranger les denrées alimentaires, lorsque demandé, conformément aux normes de l’entreprise et aux réglementations sanitaires provinciales et fédérales, et veiller à bien mesurer et peser les ingrédients, à bien suivre les recettes et à respecter les portions lorsque votre aide en cuisine est requise.

Qualifications requises :

Voici les raisons pour lesquelles ce poste serait parfait pour vous :

• Vous êtes en âge légal de consommer de l’alcool (pour les établissements qui détiennent un permis d’alcool).
• Vous avez de l’expérience dans un environnement de service à la clientèle (préférablement).
• Vous détenez une certification en matière de sécurité alimentaire (préférablement).
• Vous avez suivi une formation SIMDUT (un atout).
• Vous êtes capable d’exercer un effort physique pour transporter du matériel et de la vaisselle – vous soulèverez et porterez des charges allant jusqu’à 23 kg (50 lb) tout au long de votre quart de travail.
• Vous êtes avide de connaissances et comprenez que vos tâches influencent grandement le bon roulement de la cuisine et des services connexes.

Informations complémentaires :

Vous bénéficierez des avantages suivants :

• Une contribution à vos frais de scolarité
• Un programme d’aide aux employés
• Un horaire souple
• Des rabais sur la nourriture pendant et entre vos quarts de travail
• Des possibilités d’avancement
• et plusieurs autres !

Our Dishwashers are an integral part of the team who provide an exceptional dining experience to each and every guest. The Dishwasher is responsible for the cleaning, storage, and dispatch of all dishes, equipment, and smallwares within the venue. The Dishwasher provides fast and effective cleaning and sanitization of all kitchen utensils and equipment, and maintains the kitchen area, refrigerators and storerooms ensuring cleanliness and tidiness. If you thrive in an energetic, fast-paced and social atmosphere, this may be the opportunity for you!

Responsibilities include :

• Ensuring consistently clean and sanitized dishes, utensils and equipment in compliance with all health and safety regulations by ensuring adherence to all sanitary and safe food and dish handling guidelines along with daily, weekly and monthly cleaning schedules
• Ensuring dishes and equipment are organized and stored in the appropriate locations, minimizing waste and maximizing space
• Recommending ways to decrease kitchen expenses including breakage control and loss prevention, and maximize departmental productivity without compromising our guests' satisfaction
• When required to assist with food deliveries or production, ensuring food deliveries have been delivered and stored according to the Company standards and provincial health regulations, and ensuring the proper use of scales and measurements in all recipes, portioning, and food production that you may be required to prepare

Qualifications :

This role may be a perfect fit for you if :

• For licensed venues, candidates must be the required age of majority or older
• You preferably have previous experience in a customer service environment
• Food Safe certification preferred
• WHIMIS certificate an asset
• You have the ability to exert physical effort in transporting equipment and dishes – lifts and carries supplies and equipment up to 50 lbs., throughout entire shift
• You are a knowledge-seeker with the ability to learn Dishwasher operations as they affect kitchen and related areas

Additional Information :

As an employee, you’ll enjoy :

• Tuition Assistance
• Employee Assistance Program
• Flexible Hours
• Discounted Food and Beverages on Shift
• Opportunities to grow
• & more!

Inclusion & Diversity

Cineplex, its subsidiaries, and affiliates are equal opportunity employers with a commitment to hiring and retaining a diverse workforce. We encourage and welcome applications from all intersectional walks of life. The collective sum of our individual differences, experiences, knowledge, innovation, self-expression, unique capabilities, and talent represents a significant part of our culture. By valuing a diverse workforce, we enforce hiring practices that are fair and equitable.

Accessibility

While we appreciate all interest, only those candidates selected for an interview will be contacted.

Description du poste

Veuillez postuler sur isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115437

Présentation de l'entreprise

Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon, qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d’Oldcastle APG.

Responsabilités

Relevant du Directeur Marketing, le ou la Coordonnateur(trice) Marketing accompagnera l’équipe dans la mise en œuvre des stratégies marketing, de communication, de publicité et d’expérience client. Son objectif est de promouvoir Permacon et ses activités pour assurer son rayonnement sur le marché.

Plus spécifiquement, le ou la titulaire du poste devra notamment :

• Animer les réseaux sociaux Permacon Facebook, LinkedIn, Instagram (création de contenu et gestion de communauté);
• Créer le contenu vidéo et photos : gestion des photographes / vidéographes et artistes 3D, de la prise de vues aux retouches finales et à la diffusion;
• Gérer le site web : modification des pages produits selon le portfolio, ajout des photos, création des articles de blogue, mise à jour des outils destinés aux clients, comme les pages d’événements, les documents techniques, les hachures et les textures;
• Travailler étroitement avec l’équipe des ventes pour développer des outils marketing adaptés aux segments de l’industrie : aménagement paysager, maçonnerie et marché du détail;
• Développer les actifs marketing numériques et imprimés : catalogues, infolettres, guides produits, guides d’installation, listes de prix, dépliants promotionnels, présentations de ventes;
• Participer à toute autre initiative marketing de Permacon.

Exigences et qualifications requises

• Diplôme universitaire en communications, marketing ou dans une discipline pertinente;
• Expérience pertinente d’au moins 2 (deux) ans dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit;
• Connaissance des médias sociaux et des différentes plateformes ainsi que leurs fonctionnements;
• Connaissance de Photoshop et InDesign, MailChimp, Adobe Creative Suite, Autocad et Sketchup;
• Excellentes habiletés de gestion de projets et de solution de problèmes;
• Excellentes habiletés à travailler en équipe; à travailler sous pression avec un souci du détail;
• Connaissance en impression;

Pourquoi travailler chez Permacon ?

• Soins dentaires et soins oculaires payés à 100% par l’employeur;
• Assurance invalidité courte et longue durée;
• Bonus pouvant aller jusqu’à 10% du salaire annuel;
• Une gamme complète de soins et services médicaux !
• Régime de retraite participatif avec cotisation de l’employeur, Wow !
• Milieu de travail sécuritaire, des employés dévoués et qualifiés !
• Opportunité de faire carrière dans une organisation en pleine essor.

Vous êtes prêts à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.

L'utilisation du genre masculin peut être adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Veuillez postuler sur Isarta.com :

: / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=115437